Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	37	4	11	2	83	13	280
2019	Déterminé	47	16	22	15	0	63	15	26
2019	Occasionnel	32	68	0	0	0	100	0	14
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	59	38	0	3	0	97	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	42	46	2	8	2	88	10	290
2017	Déterminé	54	42	0	0	4	96	4	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	45	7	14	0	79	14	29
2014	Indéterminé (permanent)	42	46	4	6	3	87	9	241
2014	Déterminé	57	32	6	6	0	88	6	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	41	7	7	0	87	7	30
2011	Indéterminé (permanent)	50	40	2	6	2	90	8	244
2011	Déterminé	68	19	6	0	6	88	6	16
2011	Occasionnel	66	25	0	8	0	92	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	50	44	2	2	2	93	5	25
2008	Indéterminé (permanent)	49	41	3	6	1	90	7	223
2008	Déterminé	87	13	0	0	0	100	0	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	35	60	0	5	0	95	5	20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	22	5	4	2	2	88	7	280
2019	Déterminé	72	21	3	0	0	4	97	0	26
2019	Occasionnel	77	15	0	8	0	0	92	8	14
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	100	0	0	0	0	0	100	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	68	19	4	4	2	2	89	7	288
2017	Déterminé	64	13	5	12	5	0	77	18	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	79	7	3	7	0	3	89	7	29
2014	Indéterminé (permanent)	65	21	5	6	2	1	87	8	241
2014	Déterminé	71	12	0	9	6	3	85	15	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	93	7	0	0	0	0	100	0	30
2011	Indéterminé (permanent)	66	21	4	5	4	0	87	9	243
2011	Déterminé	75	7	0	18	0	0	82	18	16
2011	Occasionnel	83	8	0	8	0	0	92	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	85	2	0	10	2	0	88	12	25
2008	Indéterminé (permanent)	69	19	2	7	2	0	88	9	224
2008	Déterminé	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	89	5	0	0	5	0	95	5	19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	35	6	9	5	0	80	14	278
2019	Déterminé	61	19	4	14	3	0	80	16	26
2019	Occasionnel	46	42	0	6	6	0	88	12	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	65	24	3	6	0	3	91	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	45	30	5	11	9	0	75	20	290
2017	Déterminé	41	38	7	11	3	0	79	14	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	45	34	7	10	3	0	79	14	29
2014	Indéterminé (permanent)	39	30	6	14	11	0	69	25	241
2014	Déterminé	50	23	14	5	6	0	74	12	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	48	3	3	0	0	93	3	30
2011	Indéterminé (permanent)	47	34	6	7	6	0	81	13	244
2011	Déterminé	43	44	6	0	6	0	87	6	16
2011	Occasionnel	50	25	8	8	8	0	75	16	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	56	19	12	10	2	0	76	12	25

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	41	10	11	7	0	1	72	18	276
2019	Déterminé	32	34	0	27	8	0	0	65	35	26
2019	Occasionnel	27	66	0	8	0	0	0	92	8	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	65	29	0	3	3	0	0	94	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	24	50	10	10	5	0	0	75	15	270
2018	Déterminé	33	38	8	10	6	5	0	74	17	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	25	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	Indéterminé (permanent)	28	42	10	16	4	0	0	70	20	289
2017	Déterminé	42	45	7	6	0	0	0	87	6	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	31	48	7	7	3	3	0	82	11	29
2014	Indéterminé (permanent)	26	44	13	9	8	0	0	70	17	240
2014	Déterminé	27	52	3	14	3	0	0	80	18	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	51	7	13	0	0	0	80	13	30
2011	Indéterminé (permanent)	30	41	11	12	6	0	0	71	18	244
2011	Déterminé	43	32	6	12	0	0	6	80	13	16
2011	Occasionnel	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	39	39	10	12	0	0	0	78	12	25
2008	Indéterminé (permanent)	33	43	8	10	6	0	0	77	16	224
2008	Déterminé	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	35	55	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	34	7	9	2	0	83	10	277
2019	Déterminé	42	46	3	0	9	0	88	9	26
2019	Occasionnel	53	41	0	6	0	0	94	6	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	70	21	6	0	3	0	91	3	33
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	7	9	2	0	82	11	290
2017	Déterminé	59	31	7	3	0	0	90	3	34
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	62	28	3	7	0	0	90	7	29
2014	Indéterminé (permanent)	40	42	7	6	5	0	82	11	241
2014	Déterminé	53	30	6	9	0	3	85	9	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	57	33	3	0	3	3	93	3	30

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	34	12	6	4	0	0	77	11	279
2019	Déterminé	32	29	19	8	7	5	0	64	16	26
2019	Occasionnel	47	32	13	0	8	0	0	79	8	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	38	15	12	21	15	0	0	53	35	34
2018	Indéterminé (permanent)	46	34	9	7	4	0	0	79	11	269
2018	Déterminé	42	47	5	0	6	0	0	89	6	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	35	40	20	0	5	0	0	75	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	45	35	10	6	4	0	0	80	10	289
2017	Déterminé	61	20	15	0	4	0	0	81	4	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	28	28	17	21	7	0	0	55	28	29
2014	Indéterminé (permanent)	38	37	13	6	7	0	0	75	12	241
2014	Déterminé	56	32	6	3	0	3	0	91	3	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	41	16	0	7	0	0	77	7	30
2011	Indéterminé (permanent)	44	31	9	9	7	0	0	75	16	243
2011	Déterminé	52	27	0	6	7	0	7	86	14	15
2011	Occasionnel	66	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	54	27	19	0	0	0	0	81	0	25

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	36	13	4	2	81	6	278
2019	Déterminé	42	43	11	4	0	85	4	26
2019	Occasionnel	47	53	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	79	15	3	3	0	94	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	11	6	4	79	10	269
2018	Déterminé	36	55	0	3	6	90	10	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	25	0	0	0	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	39	44	9	4	3	83	7	290
2017	Déterminé	44	51	0	3	3	94	6	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	69	21	0	10	0	90	10	29
2014	Indéterminé (permanent)	38	43	10	5	4	81	9	241
2014	Déterminé	32	45	9	8	6	76	15	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	74	23	3	0	0	97	0	30
2011	Indéterminé (permanent)	44	40	8	3	5	84	8	244
2011	Déterminé	66	13	14	0	7	80	7	15
2011	Occasionnel	58	25	8	0	8	83	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	86	9	2	2	0	95	2	25
2008	Indéterminé (permanent)	39	46	8	6	2	85	8	224
2008	Déterminé	60	40	0	0	0	100	0	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	90	5	5	0	0	95	0	20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	33	14	12	9	0	65	21	279
2019	Déterminé	34	39	11	11	5	0	73	16	26
2019	Occasionnel	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	47	29	18	0	6	0	76	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	12	11	10	0	67	21	269
2018	Déterminé	31	38	5	23	3	0	69	26	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	40	5	10	5	0	80	15	20
2017	Indéterminé (permanent)	32	36	8	15	9	0	68	24	290
2017	Déterminé	45	43	4	6	3	0	87	8	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	34	24	10	14	0	52	24	29
2014	Indéterminé (permanent)	25	38	11	13	13	0	64	25	241
2014	Déterminé	38	36	8	9	9	0	74	18	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	41	32	10	10	3	3	75	14	29
2011	Indéterminé (permanent)	27	39	11	13	10	0	66	22	244
2011	Déterminé	43	32	13	6	6	0	75	12	16
2011	Occasionnel	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	27	42	12	15	2	2	70	17	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	43	9	8	3	0	80	11	276
2019	Déterminé	56	17	3	15	8	0	74	23	26
2019	Occasionnel	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	59	32	3	3	3	0	91	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	40	42	9	5	4	0	82	9	269
2018	Déterminé	36	38	3	18	0	5	78	19	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	10	10	5	0	0	85	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	38	43	8	8	3	0	81	11	288
2017	Déterminé	53	40	4	3	0	0	93	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	31	3	7	0	0	90	7	29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	37	6	3	1	90	4	277
2019	Déterminé	60	31	7	3	0	90	3	26
2019	Occasionnel	61	39	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	85	12	0	0	3	97	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	60	31	7	2	0	91	2	268
2018	Déterminé	48	44	8	0	0	92	0	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	25	0	0	0	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	58	31	7	2	3	89	4	290
2017	Déterminé	62	32	3	0	3	94	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	76	21	3	0	0	97	0	29
2014	Indéterminé (permanent)	52	36	7	2	2	89	4	241
2014	Déterminé	67	18	12	0	3	85	3	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	75	18	3	0	3	93	3	30
2011	Indéterminé (permanent)	57	34	7	1	1	91	2	244
2011	Déterminé	49	44	6	0	0	94	0	16
2011	Occasionnel	58	34	0	0	8	92	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	76	24	0	0	0	100	0	25
2008	Indéterminé (permanent)	62	32	4	2	0	94	2	224
2008	Déterminé	93	7	0	0	0	100	0	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	100	0	0	0	0	100	0	20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	32	13	9	8	70	16	280
2019	Déterminé	45	28	12	11	5	72	16	26
2019	Occasionnel	67	33	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	52	36	3	3	6	88	9	33
2018	Indéterminé (permanent)	33	39	10	10	9	72	18	268
2018	Déterminé	28	63	3	0	6	90	6	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	60	30	5	0	5	90	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	29	39	11	10	10	69	20	289
2017	Déterminé	44	34	13	9	0	79	9	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	38	28	7	14	14	66	28	29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	29	8	3	1	89	3	278
2019	Déterminé	69	20	11	0	0	89	0	26
2019	Occasionnel	80	20	0	0	0	100	0	14
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	88	13	0	0	0	100	0	32
2018	Indéterminé (permanent)	56	32	8	3	2	88	5	268
2018	Déterminé	51	46	3	0	0	97	0	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	80	15	0	5	0	95	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	62	30	6	1	2	92	2	287
2017	Déterminé	63	24	11	0	3	86	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	90	10	0	0	0	100	0	29
2014	Indéterminé (permanent)	70	23	5	1	0	93	1	240
2014	Déterminé	74	14	12	0	0	88	0	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	100	0	0	0	0	100	0	30
2011	Indéterminé (permanent)	69	27	2	1	1	96	2	243
2011	Déterminé	69	25	0	0	6	94	6	16
2011	Occasionnel	75	17	0	0	8	92	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	98	2	0	0	0	100	0	25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	36	11	10	8	0	0	70	19	280
2019	Déterminé	42	29	17	0	8	4	0	74	8	26
2019	Occasionnel	61	31	0	0	0	0	8	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	29	26	15	15	15	0	0	56	29	34
2018	Indéterminé (permanent)	27	40	15	12	6	0	0	67	18	268
2018	Déterminé	24	38	29	3	0	0	5	66	3	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	20	50	10	15	5	0	0	70	20	20
2017	Indéterminé (permanent)	33	37	12	13	5	0	0	70	18	287
2017	Déterminé	30	43	13	12	0	0	2	74	13	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	24	10	17	14	0	0	59	31	29
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	10	12	10	0	0	69	22	241
2014	Déterminé	38	30	14	9	6	0	3	70	15	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	44	10	10	3	0	3	76	14	30
2011	Indéterminé (permanent)	42	33	10	8	6	1	0	76	14	244
2011	Déterminé	36	51	7	6	0	0	0	87	6	16
2011	Occasionnel	49	8	8	25	8	0	0	58	34	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	31	55	2	11	0	0	0	86	11	25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	33	14	12	6	0	0	68	18	279
2019	Déterminé	42	24	21	9	0	4	0	68	10	26
2019	Occasionnel	61	26	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	29	12	18	6	0	0	65	24	34
2018	Indéterminé (permanent)	30	32	18	11	9	0	0	62	20	268
2018	Déterminé	33	36	20	3	8	0	0	69	11	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	20	50	10	15	5	0	0	70	20	20
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	10	12	7	0	0	70	19	287
2017	Déterminé	35	39	15	11	0	0	0	74	11	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	28	28	14	10	0	3	46	25	29
2014	Indéterminé (permanent)	35	32	14	11	8	0	0	67	19	241
2014	Déterminé	39	41	5	9	6	0	0	80	15	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	26	23	26	15	7	0	3	51	22	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	42	13	6	4	0	0	78	10	274
2019	Déterminé	50	28	14	8	0	0	0	78	8	26
2019	Occasionnel	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	26	9	3	9	0	0	79	12	34
2018	Indéterminé (permanent)	31	40	13	8	8	0	0	71	16	269
2018	Déterminé	34	49	5	3	3	0	5	88	7	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	13	10	4	0	0	73	14	287
2017	Déterminé	40	42	14	4	0	0	0	82	4	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	48	31	7	3	10	0	0	79	14	29
2014	Indéterminé (permanent)	36	38	11	9	6	0	0	74	15	240
2014	Déterminé	48	32	15	3	3	0	0	80	6	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	33	57	3	7	0	0	0	90	7	30
2011	Indéterminé (permanent)	45	35	8	6	7	0	0	80	13	241
2011	Déterminé	62	25	6	0	0	6	0	94	0	16
2011	Occasionnel	66	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	69	22	7	2	0	0	0	91	2	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	38	9	4	1	0	85	5	280
2019	Déterminé	56	38	3	0	4	0	93	4	26
2019	Occasionnel	69	31	0	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	85	9	0	6	0	0	94	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	39	44	7	6	3	0	84	10	268
2018	Déterminé	51	40	7	3	0	0	90	3	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	10	5	10	0	0	85	10	20
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	8	4	3	0	85	6	286
2017	Déterminé	56	38	3	3	0	0	94	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	69	21	3	7	0	0	90	7	29
2014	Indéterminé (permanent)	46	41	6	4	3	0	87	7	241
2014	Déterminé	56	27	11	3	0	3	86	3	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	84	13	3	0	0	0	97	0	30
2011	Indéterminé (permanent)	48	40	5	4	3	0	87	8	244
2011	Déterminé	73	14	7	0	7	0	86	7	15
2011	Occasionnel	67	25	0	0	8	0	92	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	69	27	2	2	0	0	95	2	25
2008	Indéterminé (permanent)	48	45	4	2	1	0	93	3	224
2008	Déterminé	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	85	15	0	0	0	0	100	0	20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	34	20	8	4	0	67	12	280
2019	Déterminé	63	18	11	3	5	0	82	7	26
2019	Occasionnel	60	34	0	0	0	6	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	21	26	18	21	15	0	47	35	34
2018	Indéterminé (permanent)	35	27	26	8	4	0	62	12	270
2018	Déterminé	48	42	8	0	3	0	89	3	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	10	20	35	20	15	0	30	35	20
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	19	5	4	1	73	9	289
2017	Déterminé	44	39	5	11	0	0	84	11	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	33	23	13	10	0	53	23	30
2014	Indéterminé (permanent)	42	28	16	10	3	0	71	13	241
2014	Déterminé	65	26	6	0	3	0	91	3	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	26	28	36	7	3	0	54	10	30
2011	Indéterminé (permanent)	34	33	14	10	9	0	67	18	243
2011	Déterminé	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2011	Occasionnel	59	33	8	0	0	0	92	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	39	32	19	10	0	0	71	10	25
2008	Indéterminé (permanent)	32	34	17	9	8	0	66	17	224
2008	Déterminé	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	20	45	25	0	10	0	65	10	20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	24	28	24	13	0	1	38	34	279
2019	Déterminé	3	19	30	27	20	0	0	48	22	26
2019	Occasionnel	0	18	16	31	20	0	14	60	21	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	6	9	29	21	29	0	6	53	16	34
2018	Indéterminé (permanent)	12	21	36	21	8	2	0	30	33	270
2018	Déterminé	3	8	26	29	18	5	10	56	13	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	20	20	35	20	0	5	58	21	20
2017	Indéterminé (permanent)	8	26	33	20	10	1	2	31	35	290
2017	Déterminé	3	14	42	23	5	0	13	32	20	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	3	10	30	40	17	0	0	57	13	30
2014	Indéterminé (permanent)	10	20	32	25	12	0	1	37	31	241
2014	Déterminé	12	6	29	24	26	0	3	52	18	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	3	13	34	23	23	0	3	47	17	30
2011	Indéterminé (permanent)	11	23	29	25	11	0	2	36	34	242
2011	Déterminé	0	12	51	25	6	0	6	33	13	16
2011	Occasionnel	0	0	16	17	67	0	0	84	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	2	2	29	44	20	0	2	66	5	25
2008	Indéterminé (permanent)	6	21	33	27	11	0	1	38	28	224
2008	Déterminé	0	27	7	40	20	7	0	64	29	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	15	30	25	25	0	5	53	16	20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	22	30	18	14	1	1	33	36	279
2019	Déterminé	9	13	16	34	17	12	0	57	25	26
2019	Occasionnel	0	12	20	13	20	14	20	51	18	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	12	9	21	18	35	3	3	56	22	34
2018	Indéterminé (permanent)	18	23	25	22	10	2	0	32	42	271
2018	Déterminé	3	15	22	16	28	11	5	53	21	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	5	25	25	25	15	0	5	42	32	20
2017	Indéterminé (permanent)	9	21	29	23	14	0	3	39	31	288
2017	Déterminé	11	20	31	6	17	3	12	27	36	34
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	10	23	17	27	23	0	0	50	33	30
2014	Indéterminé (permanent)	12	12	30	30	14	1	0	45	25	241
2014	Déterminé	3	11	25	18	31	7	6	56	16	33
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	20	34	20	20	0	7	42	21	30
2011	Indéterminé (permanent)	13	16	28	22	18	1	2	41	30	242
2011	Déterminé	0	19	12	12	31	0	25	58	25	16
2011	Occasionnel	0	8	16	8	67	0	0	75	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	0	7	19	22	45	0	7	72	7	25
2008	Indéterminé (permanent)	10	15	25	27	21	0	2	49	25	222
2008	Déterminé	7	13	7	13	47	13	0	69	23	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	5	20	25	25	20	0	5	47	26	20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	9	33	26	18	2	1	46	20	278
2019	Déterminé	3	25	7	38	20	3	3	62	31	26
2019	Occasionnel	0	18	19	8	20	20	14	43	28	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	0	3	15	18	52	3	9	79	3	33
2018	Indéterminé (permanent)	9	18	25	25	15	3	4	43	29	271
2018	Déterminé	3	19	13	20	23	10	12	55	29	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	15	15	25	25	0	20	63	19	20
2017	Indéterminé (permanent)	7	12	29	26	17	2	6	48	21	290
2017	Déterminé	2	8	24	31	14	8	14	57	13	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	7	7	20	23	27	0	17	60	16	30
2014	Indéterminé (permanent)	8	13	28	27	17	3	3	48	23	240
2014	Déterminé	3	9	15	24	32	0	17	68	14	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	3	21	20	3	33	3	16	45	31	30
2011	Indéterminé (permanent)	7	11	26	30	20	1	5	54	18	242
2011	Déterminé	6	13	32	13	25	0	12	42	22	16
2011	Occasionnel	0	8	8	25	58	0	0	84	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	9	27	45	0	19	89	0	25
2008	Indéterminé (permanent)	4	7	26	39	19	1	3	61	12	222
2008	Déterminé	0	0	20	13	40	7	20	73	0	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	10	20	25	30	5	10	65	12	20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	8	33	34	16	1	1	51	16	279
2019	Déterminé	6	12	18	28	32	0	3	62	19	26
2019	Occasionnel	0	0	12	14	60	0	14	86	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	26	9	32	15	18	0	0	32	35	34
2018	Indéterminé (permanent)	3	13	30	35	15	2	1	52	17	270
2018	Déterminé	3	3	26	31	26	5	5	64	7	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	11	26	26	21	16	0	0	37	37	19
2017	Indéterminé (permanent)	5	11	34	29	18	0	3	49	16	289
2017	Déterminé	4	5	26	25	31	3	6	61	10	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	7	33	20	13	0	10	37	26	30
2014	Indéterminé (permanent)	4	10	29	35	20	1	0	56	14	240
2014	Déterminé	0	5	12	30	41	3	9	80	6	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	3	16	26	28	23	0	3	53	20	30
2011	Indéterminé (permanent)	5	11	29	30	20	1	4	52	17	242
2011	Déterminé	0	6	13	44	31	0	6	79	7	16
2011	Occasionnel	0	0	8	25	67	0	0	92	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	2	5	30	34	24	0	5	62	7	25
2008	Indéterminé (permanent)	5	10	30	33	20	0	2	54	16	221
2008	Déterminé	0	0	33	7	53	0	7	64	0	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	10	50	15	10	5	10	29	12	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	21	31	18	14	2	1	33	36	275
2019	Déterminé	10	12	23	21	35	0	0	56	22	26
2019	Occasionnel	0	6	12	0	49	6	27	73	9	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	12	15	18	36	0	3	56	28	33
2018	Indéterminé (permanent)	19	22	32	12	12	1	1	25	43	271
2018	Déterminé	8	5	35	13	27	3	10	46	15	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	25	35	15	10	10	5	0	21	63	20
2017	Indéterminé (permanent)	17	21	27	20	12	0	2	34	39	288
2017	Déterminé	16	10	10	27	23	2	11	58	30	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	37	17	7	17	0	0	23	60	30
2014	Indéterminé (permanent)	16	25	31	15	10	0	1	25	43	241
2014	Déterminé	6	6	20	17	33	6	12	62	14	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	20	41	3	29	0	0	33	26	30
2011	Indéterminé (permanent)	16	17	31	19	14	1	2	34	34	243
2011	Déterminé	6	6	19	25	18	0	25	57	17	16
2011	Occasionnel	16	0	0	34	50	0	0	84	16	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	0	21	32	20	24	0	2	45	22	25
2008	Indéterminé (permanent)	12	20	28	21	15	0	3	37	34	222
2008	Déterminé	0	13	13	13	40	20	0	67	17	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	5	20	30	25	15	0	5	42	26	20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	22	24	20	14	2	1	35	40	280
2019	Déterminé	17	8	30	24	15	7	0	41	27	26
2019	Occasionnel	6	6	19	6	22	20	20	47	20	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	3	9	29	15	32	9	3	53	13	34
2018	Indéterminé (permanent)	18	24	27	21	7	2	0	29	43	271
2018	Déterminé	18	8	22	8	17	19	8	35	35	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	11	32	37	5	5	5	5	12	47	19
2017	Indéterminé (permanent)	12	22	27	23	11	2	4	36	35	290
2017	Déterminé	14	22	26	11	9	16	3	24	43	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	10	17	33	23	10	0	7	36	29	30
2014	Indéterminé (permanent)	13	21	28	23	13	0	2	37	35	241
2014	Déterminé	11	18	14	24	18	9	6	49	34	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	26	38	13	13	0	3	27	34	30
2011	Indéterminé (permanent)	13	21	29	22	11	1	3	35	35	243
2011	Déterminé	0	13	26	18	18	6	18	49	17	16
2011	Occasionnel	0	33	8	8	50	0	0	58	33	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	0	15	47	20	15	0	5	36	15	25
2008	Indéterminé (permanent)	15	21	30	20	11	0	2	32	37	222
2008	Déterminé	7	13	33	13	7	13	13	27	27	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	10	30	40	20	0	0	0	20	40	20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	15	30	26	14	3	1	41	28	278
2019	Déterminé	3	12	33	35	17	0	0	52	16	26
2019	Occasionnel	0	12	27	8	32	14	8	51	15	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	6	12	24	9	41	3	6	55	19	34
2018	Indéterminé (permanent)	11	17	31	26	10	3	2	38	29	271
2018	Déterminé	3	22	25	14	23	8	5	43	28	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	5	15	40	20	10	0	10	33	22	20
2017	Indéterminé (permanent)	10	16	31	24	14	1	3	40	27	289
2017	Déterminé	10	13	15	21	23	10	8	54	28	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	27	13	17	10	17	0	17	32	48	30
2014	Indéterminé (permanent)	10	19	33	24	12	0	1	36	30	239
2014	Déterminé	6	11	23	18	33	3	6	56	19	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	3	18	20	20	26	0	13	53	25	30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	15	30	28	16	0	1	45	24	278
2019	Déterminé	7	10	41	22	17	4	0	40	18	26
2019	Occasionnel	0	12	28	19	32	0	8	56	13	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	3	6	29	29	29	0	3	61	9	34

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	13	6	3	2	3	89	5	279
2019	Déterminé	80	16	0	0	0	4	100	0	26
2019	Occasionnel	86	6	0	8	0	0	92	8	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	88	6	6	0	0	0	94	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	75	16	3	1	1	3	94	3	289
2017	Déterminé	83	7	0	7	3	0	91	9	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	13	10	0	3	10	85	4	30
2014	Indéterminé (permanent)	74	15	5	1	2	3	92	3	241
2014	Déterminé	82	9	0	3	3	3	94	6	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	79	8	3	7	3	0	87	10	30
2011	Indéterminé (permanent)	72	12	4	6	3	2	87	9	243
2011	Déterminé	69	25	0	0	0	6	100	0	16
2011	Occasionnel	58	17	0	0	0	25	100	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	73	12	0	5	2	8	93	7	25
2008	Indéterminé (permanent)	72	12	4	4	4	4	87	8	224
2008	Déterminé	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	80	15	0	0	0	5	100	0	20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	26	17	14	9	7	3	56	25	278
2019	Déterminé	36	20	5	8	16	7	9	67	28	26
2019	Occasionnel	45	19	0	6	0	8	22	92	8	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	50	18	9	3	9	9	3	77	13	34
2018	Indéterminé (permanent)	25	30	18	9	11	5	2	59	22	271
2018	Déterminé	20	36	9	11	7	9	9	68	21	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	35	15	20	5	10	15	0	59	18	20
2017	Indéterminé (permanent)	24	28	13	18	11	3	2	55	31	289
2017	Déterminé	24	26	8	15	8	11	7	62	28	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	20	20	20	20	3	0	38	41	30
2014	Indéterminé (permanent)	26	30	14	12	13	3	2	59	26	241
2014	Déterminé	29	36	12	14	6	3	0	66	21	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	39	33	15	0	10	0	3	75	10	30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	29	12	9	6	0	73	15	278
2019	Déterminé	57	17	15	0	11	0	74	11	26
2019	Occasionnel	73	21	0	0	6	0	94	6	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	21	3	3	9	3	85	12	34
2018	Indéterminé (permanent)	43	30	9	10	8	1	73	18	270
2018	Déterminé	52	19	7	16	7	0	71	22	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	50	20	15	10	5	0	70	15	20
2017	Indéterminé (permanent)	41	29	11	11	8	0	70	19	289
2017	Déterminé	45	26	2	14	12	0	71	26	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	33	23	7	23	10	3	59	34	30
2014	Indéterminé (permanent)	43	27	9	7	14	0	70	22	240
2014	Déterminé	47	21	9	12	12	0	68	23	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	52	23	12	10	3	0	75	13	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	40	9	8	3	80	11	277
2019	Déterminé	64	19	3	13	0	83	13	25
2019	Occasionnel	75	19	6	0	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	74	18	3	3	3	91	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	44	37	6	7	5	81	13	270
2018	Déterminé	52	26	5	14	3	78	17	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	55	40	5	0	0	95	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	7	11	5	77	16	289
2017	Déterminé	55	23	5	7	10	78	18	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	38	48	7	3	3	86	7	29
2014	Indéterminé (permanent)	38	42	9	8	4	80	11	239
2014	Déterminé	44	27	20	6	3	71	9	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	54	33	7	3	3	87	7	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	34	15	8	2	1	74	11	278
2019	Déterminé	50	25	13	8	5	0	75	13	26
2019	Occasionnel	73	19	8	0	0	0	92	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	71	18	3	3	6	0	88	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	37	38	13	7	4	1	75	12	271
2018	Déterminé	26	43	14	14	3	0	69	17	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	55	30	10	0	5	0	85	5	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	28	16	5	3	2	3	75	8	278
2019	Déterminé	47	22	19	8	0	0	5	72	8	26
2019	Occasionnel	59	22	0	5	0	0	14	94	6	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	55	27	0	3	3	0	12	93	7	33

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	34	14	8	5	0	0	73	13	279
2019	Déterminé	51	17	8	16	8	0	0	69	23	26
2019	Occasionnel	65	29	0	0	0	0	6	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	21	6	0	9	0	3	85	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	34	38	15	8	4	0	0	72	13	269
2018	Déterminé	38	30	8	18	6	0	0	68	25	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	30	40	10	5	5	5	5	78	11	20
2017	Indéterminé (permanent)	39	39	8	10	3	0	1	78	13	290
2017	Déterminé	50	40	2	0	7	0	0	91	7	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	27	43	10	7	10	0	3	72	17	30
2014	Indéterminé (permanent)	36	35	11	10	8	0	0	72	18	241
2014	Déterminé	41	32	9	9	6	3	0	75	15	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	48	16	7	10	10	0	10	71	22	30
2011	Indéterminé (permanent)	36	34	11	9	8	1	0	71	18	244
2011	Déterminé	62	32	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	Occasionnel	25	42	25	8	0	0	0	66	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	37	24	12	10	17	0	0	61	27	25
2008	Indéterminé (permanent)	36	36	8	8	11	1	0	73	19	223
2008	Déterminé	57	14	14	14	0	0	0	71	14	14
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	40	25	10	10	5	5	5	72	17	20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	33	12	6	5	2	0	77	11	280
2019	Déterminé	60	17	8	7	9	0	0	77	16	26
2019	Occasionnel	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	59	12	15	0	9	0	6	75	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	44	33	12	6	4	1	0	77	10	269
2018	Déterminé	43	25	3	20	6	3	0	69	27	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	55	15	5	5	0	15	5	88	6	20
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	11	9	5	1	1	74	14	289
2017	Déterminé	55	42	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	30	17	3	7	0	0	73	10	30
2014	Indéterminé (permanent)	42	28	13	7	6	4	1	73	14	241
2014	Déterminé	45	24	11	9	9	3	0	71	18	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	56	15	7	7	10	0	7	75	18	30
2011	Indéterminé (permanent)	43	30	13	7	7	1	0	74	13	243
2011	Déterminé	56	19	19	0	6	0	0	75	6	16
2011	Occasionnel	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	54	21	5	18	2	0	0	76	20	25
2008	Indéterminé (permanent)	42	27	13	6	9	2	0	71	15	223
2008	Déterminé	57	21	7	7	0	7	0	85	8	14
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	55	25	15	0	0	0	5	84	0	20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	36	10	5	6	0	0	79	11	279
2019	Déterminé	69	8	3	8	12	0	0	77	20	26
2019	Occasionnel	54	40	0	0	0	0	6	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	15	6	3	9	0	6	81	13	34
2018	Indéterminé (permanent)	39	36	12	9	4	1	0	75	13	269
2018	Déterminé	41	33	8	15	3	0	0	74	18	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	45	15	15	5	5	10	5	71	12	20
2017	Indéterminé (permanent)	41	32	14	8	5	1	1	74	13	290
2017	Déterminé	53	34	11	0	3	0	0	86	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	30	10	13	3	0	0	73	17	30
2014	Indéterminé (permanent)	39	31	11	10	8	1	0	71	18	241
2014	Déterminé	48	36	5	5	3	3	0	86	8	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	52	25	3	13	3	0	3	80	17	30
2011	Indéterminé (permanent)	42	26	12	12	7	1	0	68	20	243
2011	Déterminé	56	26	6	6	6	0	0	81	12	16
2011	Occasionnel	33	33	17	17	0	0	0	66	17	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	64	11	10	15	0	0	0	76	15	25
2008	Indéterminé (permanent)	40	35	8	8	9	0	0	75	17	223
2008	Déterminé	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	10	2	2	1	0	3	95	3	280
2019	Déterminé	95	5	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	94	3	0	0	0	0	3	100	0	33
2017	Indéterminé (permanent)	82	10	1	1	2	0	4	96	3	290
2017	Déterminé	92	3	2	3	0	0	0	95	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	13	10	3	3	0	7	82	7	30
2014	Indéterminé (permanent)	84	9	2	0	2	0	3	96	2	241
2014	Déterminé	88	3	0	0	3	0	6	97	3	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	90	0	3	0	3	0	3	93	3	30
2011	Indéterminé (permanent)	80	9	3	2	3	1	2	92	5	243
2011	Déterminé	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	Occasionnel	58	17	8	0	0	0	16	90	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	93	0	0	2	5	0	0	93	7	25
2008	Indéterminé (permanent)	83	6	2	1	4	0	3	93	6	221
2008	Déterminé	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	25	6	6	5	1	1	82	11	280
2019	Déterminé	55	16	14	8	3	0	5	74	11	26
2019	Occasionnel	79	0	0	0	0	0	21	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	55	12	6	9	9	0	9	73	20	33
2017	Indéterminé (permanent)	49	24	10	8	6	1	2	75	14	289
2017	Déterminé	64	10	8	13	0	2	2	78	14	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	50	30	3	3	3	0	10	89	7	30
2014	Indéterminé (permanent)	52	24	8	6	4	3	2	80	11	241
2014	Déterminé	50	21	3	5	3	9	9	86	10	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	48	20	13	3	7	0	10	75	11	30
2011	Indéterminé (permanent)	46	26	11	4	6	2	4	77	11	244
2011	Déterminé	56	25	6	6	0	6	0	86	7	16
2011	Occasionnel	34	33	8	0	8	0	16	80	10	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	63	5	5	12	8	0	8	74	21	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	27	6	4	2	1	0	88	6	280
2019	Déterminé	60	21	11	3	5	0	0	81	8	26
2019	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	71	15	3	0	6	3	3	91	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	50	33	9	3	4	0	0	83	8	270
2018	Déterminé	49	35	0	10	6	0	0	84	16	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	56	11	17	6	0	6	6	75	6	18
2017	Indéterminé (permanent)	54	28	7	3	5	1	0	84	9	290
2017	Déterminé	74	17	10	0	0	0	0	90	0	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	50	17	10	7	10	0	7	71	18	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	30	9	6	5	1	0	80	11	279
2019	Déterminé	54	23	0	23	0	0	0	77	23	26
2019	Occasionnel	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	59	24	6	0	9	0	3	85	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	43	36	9	5	7	0	0	79	12	270
2018	Déterminé	49	35	0	13	3	0	0	84	16	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	40	0	5	5	5	5	89	11	20
2017	Indéterminé (permanent)	50	27	10	7	5	0	0	77	12	289
2017	Déterminé	71	29	0	0	0	0	0	100	0	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	47	23	10	7	10	0	3	72	17	30
2014	Indéterminé (permanent)	48	28	11	6	7	0	0	76	13	241
2014	Déterminé	59	15	14	3	6	3	0	76	9	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	53	10	14	7	10	0	7	67	18	29

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	45	12	13	2	1	0	73	15	69

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	32	14	10	7	3	0	68	17	278
2019	Déterminé	45	34	3	13	5	0	0	80	17	26
2019	Occasionnel	61	26	6	0	0	8	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	59	21	12	0	6	3	0	82	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	36	30	16	7	8	3	0	68	16	270
2018	Déterminé	41	43	8	0	8	0	0	84	8	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	40	5	5	0	10	0	89	6	20
2017	Indéterminé (permanent)	29	35	17	7	9	2	0	66	17	290
2017	Déterminé	48	30	0	14	3	5	0	82	18	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	30	10	13	7	0	0	70	20	30
2014	Indéterminé (permanent)	27	37	12	10	12	3	0	65	22	241
2014	Déterminé	50	18	20	5	0	6	0	72	6	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	29	13	7	0	3	3	79	7	30
2011	Indéterminé (permanent)	27	31	16	11	11	4	0	60	23	244
2011	Déterminé	37	32	19	6	6	0	0	68	12	16
2011	Occasionnel	33	25	17	25	0	0	0	58	25	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	34	29	27	2	7	0	0	63	9	25

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	31	16	10	9	1	0	65	19	277
2019	Déterminé	46	26	20	0	8	0	0	72	8	26
2019	Occasionnel	61	26	6	0	0	8	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	24	12	3	6	3	0	79	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	30	31	15	11	11	1	0	63	22	269
2018	Déterminé	43	38	3	11	5	0	0	81	16	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	35	50	0	5	5	5	0	89	11	20
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	12	15	12	1	0	61	27	290
2017	Déterminé	39	46	9	3	3	0	0	85	5	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	30	23	13	23	7	3	0	55	31	30
2014	Indéterminé (permanent)	24	34	16	11	13	1	0	59	25	241
2014	Déterminé	35	32	20	6	3	3	0	70	9	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	33	34	16	13	0	0	3	70	14	30
2011	Indéterminé (permanent)	30	34	11	11	13	1	0	65	25	244
2011	Déterminé	37	50	13	0	0	0	0	87	0	16
2011	Occasionnel	42	25	25	0	8	0	0	66	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	44	24	24	7	0	0	0	69	7	25
2008	Indéterminé (permanent)	29	31	13	14	11	1	0	61	25	224
2008	Déterminé	50	36	0	7	0	7	0	92	8	14
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	40	40	5	10	0	0	5	84	11	20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	28	18	15	10	4	0	56	25	278
2019	Déterminé	39	18	11	13	11	5	5	62	26	26
2019	Occasionnel	54	26	12	0	0	8	0	87	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	47	26	6	12	6	3	0	76	18	34
2018	Indéterminé (permanent)	21	34	17	15	10	3	0	57	26	268
2018	Déterminé	34	33	11	11	10	0	0	68	21	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	20	45	15	5	5	10	0	72	11	20
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	17	15	12	2	0	54	29	290
2017	Déterminé	43	23	13	14	3	5	0	69	18	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	23	20	27	7	3	0	45	34	30
2014	Indéterminé (permanent)	21	35	18	12	13	3	0	57	25	241
2014	Déterminé	26	39	23	9	0	3	0	67	9	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	38	16	10	3	0	3	70	14	30
2011	Indéterminé (permanent)	20	38	15	11	11	4	0	62	23	244
2011	Déterminé	24	51	19	0	0	6	0	80	0	16
2011	Occasionnel	25	34	8	33	0	0	0	58	33	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	34	37	12	15	2	0	0	71	17	25
2008	Indéterminé (permanent)	19	38	15	13	11	3	0	59	25	224
2008	Déterminé	57	14	0	7	7	14	0	83	17	14
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	10	60	20	10	0	0	0	70	10	20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	35	15	15	10	2	0	59	25	278
2019	Déterminé	39	30	12	7	11	0	0	69	18	26
2019	Occasionnel	48	32	6	0	0	8	6	93	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	32	9	12	9	3	0	70	21	34
2018	Indéterminé (permanent)	20	38	17	14	10	1	0	58	25	268
2018	Déterminé	38	30	10	10	13	0	0	68	23	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	25	35	15	10	5	10	0	67	17	20
2017	Indéterminé (permanent)	19	34	15	17	13	1	0	54	30	290
2017	Déterminé	28	42	20	6	4	0	0	70	10	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	34	10	31	7	0	0	52	38	29
2014	Indéterminé (permanent)	18	38	12	15	15	3	0	57	31	240
2014	Déterminé	27	41	15	12	3	3	0	70	15	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	31	10	23	3	0	3	63	27	30
2011	Indéterminé (permanent)	19	41	13	13	12	2	0	61	26	244
2011	Déterminé	24	57	12	6	0	0	0	81	6	16
2011	Occasionnel	16	34	25	0	17	8	0	55	18	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	42	34	2	9	10	2	0	78	20	25
2008	Indéterminé (permanent)	20	40	13	13	14	1	0	60	27	224
2008	Déterminé	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	25	40	15	15	0	5	0	68	16	20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	17	14	6	10	11	6	63	20	279
2019	Déterminé	73	3	0	6	9	8	0	83	17	26
2019	Occasionnel	64	18	0	0	0	18	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	59	3	3	6	6	18	6	81	15	34

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	41	13	8	2	1	0	76	10	278
2019	Déterminé	48	37	8	3	3	0	0	85	7	25
2019	Occasionnel	61	27	6	0	0	0	6	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	58	30	3	0	3	6	0	94	3	33
2018	Indéterminé (permanent)	31	45	15	6	3	0	0	76	9	271
2018	Déterminé	49	33	13	5	0	0	0	82	5	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	35	45	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	Indéterminé (permanent)	38	37	17	5	3	0	0	74	9	290
2017	Déterminé	39	54	3	0	4	0	0	93	4	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	30	47	13	3	7	0	0	77	10	30
2014	Indéterminé (permanent)	37	40	11	5	6	1	0	78	11	241
2014	Déterminé	29	50	15	0	3	3	0	81	3	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	46	18	0	7	0	0	75	7	30
2011	Indéterminé (permanent)	35	42	11	7	5	0	0	77	12	243
2011	Déterminé	49	45	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	Occasionnel	16	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	37	44	10	10	0	0	0	80	10	25

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	34	20	20	7	2	0	52	27	278
2019	Déterminé	24	23	15	32	3	4	0	48	36	26
2019	Occasionnel	28	33	6	6	0	20	6	84	8	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	24	15	12	12	3	0	61	24	34

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	37	13	9	6	2	1	70	16	279
2019	Déterminé	40	25	15	16	4	0	0	66	19	26
2019	Occasionnel	39	49	6	0	0	6	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	65	12	15	0	9	0	0	76	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	35	35	11	9	6	1	1	72	16	268
2018	Déterminé	28	48	3	15	6	0	0	75	21	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	10	10	4	2	0	75	14	290
2017	Déterminé	51	33	0	6	3	8	0	91	9	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	57	13	10	7	13	0	0	70	20	30
2014	Indéterminé (permanent)	38	37	10	7	4	4	0	78	12	241
2014	Déterminé	54	26	6	0	9	3	3	84	10	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	71	20	0	0	10	0	0	90	10	30
2011	Indéterminé (permanent)	34	31	13	10	8	3	0	68	19	242
2011	Déterminé	62	32	0	0	0	6	0	100	0	16
2011	Occasionnel	33	33	25	0	8	0	0	66	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	59	15	8	17	2	0	0	73	19	25
2008	Indéterminé (permanent)	40	27	12	11	7	4	0	69	19	224
2008	Déterminé	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	35	50	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	31	20	8	5	3	0	65	14	277
2019	Déterminé	52	20	13	8	7	0	0	72	15	26
2019	Occasionnel	54	33	6	0	0	6	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	47	26	15	6	6	0	0	74	12	34
2018	Indéterminé (permanent)	32	33	19	10	6	0	1	65	16	269
2018	Déterminé	36	38	23	0	3	0	0	74	3	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	22	20	11	12	11	3	50	27	276
2019	Déterminé	18	16	27	8	3	24	5	47	15	26
2019	Occasionnel	40	32	6	0	0	16	6	93	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	44	6	9	9	15	9	9	61	29	34
2018	Indéterminé (permanent)	23	23	16	15	12	9	3	52	30	271
2018	Déterminé	13	17	25	5	13	20	8	41	25	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	35	35	10	0	0	15	5	88	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	21	25	17	16	15	6	1	49	33	289
2017	Déterminé	29	16	19	11	3	16	6	58	18	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	10	13	13	23	10	10	38	46	30
2014	Indéterminé (permanent)	16	25	15	15	19	8	2	45	38	241
2014	Déterminé	23	9	27	8	15	12	5	40	28	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	34	10	7	7	0	13	74	15	30
2011	Indéterminé (permanent)	17	25	17	16	16	4	4	46	36	242
2011	Déterminé	31	25	25	0	6	6	6	64	7	16
2011	Occasionnel	42	0	17	25	8	0	8	45	36	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	37	18	11	10	2	0	22	70	16	25

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	30	19	16	10	2	0	54	26	276
2019	Déterminé	47	16	7	14	13	5	0	65	28	26
2019	Occasionnel	54	22	6	0	0	18	0	93	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	32	29	15	15	0	6	3	68	16	34
2018	Indéterminé (permanent)	23	28	19	14	13	4	0	53	27	270
2018	Déterminé	33	29	12	8	13	5	0	65	22	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	25	5	5	10	15	0	76	18	20
2017	Indéterminé (permanent)	27	30	17	15	8	3	0	58	24	290
2017	Déterminé	32	34	20	8	0	6	0	70	9	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	33	10	7	13	7	10	64	24	30
2014	Indéterminé (permanent)	18	36	17	13	12	3	0	55	27	241
2014	Déterminé	27	30	17	18	6	3	0	58	24	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	43	25	20	0	7	0	7	72	7	30
2011	Indéterminé (permanent)	30	33	12	12	9	3	0	66	21	244
2011	Déterminé	37	50	0	6	0	0	7	93	7	16
2011	Occasionnel	25	16	34	0	17	0	8	45	18	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	21	37	21	18	0	2	0	60	18	25
2008	Indéterminé (permanent)	28	32	11	19	10	1	0	60	29	224
2008	Déterminé	47	40	0	0	7	0	7	93	7	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	15	50	25	0	5	0	5	68	5	20

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	25	16	18	19	2	1	46	38	279
2019	Déterminé	19	23	8	10	20	13	7	53	38	26
2019	Occasionnel	20	42	6	5	0	14	12	85	7	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	12	15	18	3	0	38	43	33	34
2018	Indéterminé (permanent)	17	24	16	19	19	3	2	44	39	272
2018	Déterminé	27	21	20	5	16	6	5	54	24	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	20	20	10	0	10	10	30	67	17	20
2017	Indéterminé (permanent)	18	27	16	18	19	3	1	46	38	289
2017	Déterminé	25	17	15	21	8	5	8	48	34	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	10	27	7	13	0	27	36	27	30
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	17	22	23	2	1	36	46	241
2014	Déterminé	24	32	12	11	20	0	0	57	32	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	9	20	3	3	0	37	57	11	29
2011	Indéterminé (permanent)	19	30	13	16	18	2	2	51	35	243
2011	Déterminé	18	38	0	12	6	0	26	75	25	16
2011	Occasionnel	25	17	17	16	17	0	8	45	36	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	17	20	30	0	0	0	34	55	0	25
2008	Indéterminé (permanent)	16	32	13	20	18	0	1	48	38	224
2008	Déterminé	60	7	7	7	0	0	20	83	8	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	0	20	25	10	5	0	40	33	25	20

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	24	10	5	3	1	3	81	8	280
2019	Déterminé	70	11	7	3	0	0	8	89	3	26
2019	Occasionnel	53	8	0	12	0	0	27	84	16	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	38	18	12	9	0	3	21	73	12	34

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	8	7	4	3	2	16	82	9	280
2019	Déterminé	68	11	0	0	10	0	11	89	11	26
2019	Occasionnel	40	14	6	0	0	8	32	90	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	56	3	6	0	3	6	26	87	4	34

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	29	12	7	3	2	3	76	11	279
2019	Déterminé	42	20	23	0	15	0	0	62	15	26
2019	Occasionnel	48	5	12	0	0	8	27	82	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	12	6	3	0	6	21	88	4	34

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	26	14	7	5	3	4	72	13	279
2019	Déterminé	47	16	19	5	14	0	0	62	19	26
2019	Occasionnel	48	5	12	0	0	8	27	82	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	59	6	3	3	0	6	24	92	4	34

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	20	21	10	9	2	4	57	21	278
2019	Déterminé	57	5	9	7	14	8	0	67	23	26
2019	Occasionnel	51	0	13	0	0	8	28	80	0	14
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	58	3	9	3	0	3	24	83	4	33

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	15	10	4	2	2	4	82	7	277
2019	Déterminé	73	11	12	0	0	4	0	87	0	26
2019	Occasionnel	72	0	0	0	0	8	20	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	74	0	0	0	0	3	24	100	0	34

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	7	3	4	2	4	5	90	7	279
2019	Déterminé	79	5	3	0	5	9	0	91	5	26
2019	Occasionnel	80	0	0	0	0	0	20	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	65	0	9	0	3	3	21	85	4	34

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	8	5	2	2	3	7	91	4	276
2019	Déterminé	72	12	0	0	0	5	11	100	0	26
2019	Occasionnel	73	6	0	0	0	0	20	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	65	3	0	3	3	3	24	92	8	34

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	43	16	11	5	1	0	68	16	277
2019	Déterminé	10	58	7	13	5	8	0	74	19	26
2019	Occasionnel	44	50	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	35	6	12	9	3	0	73	21	34
2018	Indéterminé (permanent)	25	35	19	9	8	4	0	62	18	271
2018	Déterminé	30	34	8	20	0	3	5	70	21	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	25	40	15	0	10	10	0	72	11	20
2017	Indéterminé (permanent)	26	34	20	8	7	5	0	63	16	290
2017	Déterminé	25	41	10	0	11	13	0	76	12	34
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	23	23	13	17	0	3	45	31	30

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	37	13	9	5	2	72	14	277
2019	Déterminé	55	19	15	3	3	5	78	6	26
2019	Occasionnel	75	19	6	0	0	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	50	21	9	12	9	0	71	21	34
2018	Indéterminé (permanent)	39	36	12	8	4	1	76	12	268
2018	Déterminé	41	39	11	5	3	0	80	8	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	35	40	15	5	0	5	79	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	15	5	3	0	77	8	289
2017	Déterminé	59	19	9	7	3	2	80	10	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	33	13	7	10	0	70	17	30
2014	Indéterminé (permanent)	40	36	13	7	4	1	77	11	241
2014	Déterminé	63	20	15	3	0	0	83	3	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	71	13	7	7	3	0	84	10	30
2011	Indéterminé (permanent)	38	39	8	9	4	2	78	14	244
2011	Déterminé	52	40	7	0	0	0	93	0	15
2011	Occasionnel	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	64	31	2	2	0	0	95	2	25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	34	17	6	4	3	1	71	11	275
2019	Déterminé	56	18	11	4	7	5	0	77	12	26
2019	Occasionnel	74	14	6	0	0	6	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	21	6	3	3	6	0	87	6	33
2018	Indéterminé (permanent)	40	33	13	6	4	3	1	76	10	270
2018	Déterminé	38	27	11	15	8	0	0	65	23	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	55	30	5	5	0	5	0	89	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	46	30	13	4	5	2	0	79	9	289
2017	Déterminé	56	31	5	0	3	5	0	92	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	30	13	3	10	0	0	73	13	30
2014	Indéterminé (permanent)	41	30	13	7	3	5	1	76	10	241
2014	Déterminé	65	24	6	3	3	0	0	88	6	33
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	13	16	0	3	3	0	80	3	30

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	34	9	6	3	0	82	9	278
2019	Déterminé	54	35	0	11	0	0	89	11	26
2019	Occasionnel	81	13	6	0	0	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	18	3	9	6	3	81	16	33
2018	Indéterminé (permanent)	47	35	8	6	4	0	82	10	270
2018	Déterminé	59	29	0	8	0	3	91	9	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	46	34	9	8	3	0	80	11	289
2017	Déterminé	73	24	0	3	0	0	97	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	50	27	10	3	10	0	77	13	30
2014	Indéterminé (permanent)	51	32	7	5	5	0	82	10	241
2014	Déterminé	62	29	6	3	0	0	91	3	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	74	20	0	3	3	0	93	7	30
2011	Indéterminé (permanent)	51	29	8	6	7	0	79	13	244
2011	Déterminé	59	34	6	0	0	0	94	0	15
2011	Occasionnel	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	79	18	0	2	0	0	98	2	25
2008	Indéterminé (permanent)	42	34	9	9	5	0	77	14	224
2008	Déterminé	87	7	0	0	7	0	93	7	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	55	45	0	0	0	0	100	0	20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	31	13	13	4	0	70	17	278
2019	Déterminé	51	23	15	4	7	0	74	11	26
2019	Occasionnel	75	19	6	0	0	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	56	24	3	9	6	3	82	15	34
2018	Indéterminé (permanent)	39	28	15	10	7	0	67	18	270
2018	Déterminé	63	21	5	5	3	3	86	9	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	50	30	10	5	5	0	80	10	20
2017	Indéterminé (permanent)	39	27	19	8	6	0	67	14	288
2017	Déterminé	56	32	6	7	0	0	87	7	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	30	27	17	13	13	0	57	27	30
2014	Indéterminé (permanent)	32	36	15	8	9	0	68	17	240
2014	Déterminé	47	27	17	6	0	3	76	6	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	57	29	7	3	3	0	87	7	30
2011	Indéterminé (permanent)	40	30	14	7	8	0	70	15	244
2011	Déterminé	49	38	6	6	0	0	88	6	16
2011	Occasionnel	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	67	19	7	5	0	2	88	5	25

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	31	14	11	5	0	70	16	278
2019	Déterminé	47	28	14	5	7	0	75	11	26
2019	Occasionnel	75	19	6	0	0	0	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	59	21	6	6	6	3	82	12	34
2018	Indéterminé (permanent)	38	33	13	8	7	0	72	15	268
2018	Déterminé	54	34	5	0	3	3	91	4	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	53	32	5	5	5	0	84	11	19
2017	Indéterminé (permanent)	36	33	16	8	5	1	70	14	290
2017	Déterminé	58	29	3	7	3	0	87	10	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	30	10	13	10	0	67	23	30
2014	Indéterminé (permanent)	34	39	12	8	6	0	73	14	241
2014	Déterminé	41	33	20	5	0	0	74	5	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	57	29	3	7	3	0	87	10	30
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	10	8	7	0	74	15	244
2011	Déterminé	49	38	6	6	0	0	88	6	16
2011	Occasionnel	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	59	29	9	2	0	0	89	2	25
2008	Indéterminé (permanent)	41	33	12	10	4	0	74	14	224
2008	Déterminé	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	65	35	0	0	0	0	100	0	20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	24	16	11	8	4	0	64	19	279
2019	Déterminé	38	11	19	12	11	9	0	53	26	26
2019	Occasionnel	33	36	20	5	0	0	6	73	6	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	12	12	0	9	3	3	77	10	33
2018	Indéterminé (permanent)	32	25	19	10	9	3	1	60	20	269
2018	Déterminé	46	32	8	0	3	6	5	87	4	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	50	10	25	5	5	0	5	63	11	20
2017	Indéterminé (permanent)	34	27	17	11	7	4	0	63	19	288
2017	Déterminé	54	11	8	17	8	3	0	66	26	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	17	3	10	17	3	10	65	31	30
2014	Indéterminé (permanent)	34	26	13	13	10	3	1	63	23	241
2014	Déterminé	50	27	6	9	6	3	0	79	15	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	74	16	3	7	0	0	0	90	7	30
2011	Indéterminé (permanent)	39	22	18	8	8	4	0	64	17	244
2011	Déterminé	63	19	12	0	0	6	0	87	0	16
2011	Occasionnel	42	25	17	8	8	0	0	66	17	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	56	20	9	0	2	0	12	87	3	25
2008	Indéterminé (permanent)	37	25	12	12	9	5	0	66	22	224
2008	Déterminé	27	33	7	7	0	13	13	82	9	15
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	50	25	0	0	0	10	15	100	0	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	38	37	280
2019	Déterminé	26	47	27	26
2019	Occasionnel	44	24	32	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	12	48	39	33
2018	Indéterminé (permanent)	26	33	41	272
2018	Déterminé	20	34	47	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	15	70	15	20
2017	Indéterminé (permanent)	23	38	40	288
2017	Déterminé	26	31	43	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	43	17	30
2014	Indéterminé (permanent)	26	36	38	241
2014	Déterminé	37	36	27	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	3	72	25	30
2011	Indéterminé (permanent)	33	36	31	244
2011	Déterminé	25	37	38	16
2011	Occasionnel	58	25	17	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	14	84	2	25

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	18	50	3	3	4	72
2018	Indéterminé (permanent)	21	9	52	5	1	12	72
2017	Indéterminé (permanent)	24	19	50	5	0	1	67
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	50	0	8	17	0	25	12
2014	Indéterminé (permanent)	18	22	51	3	9999	6	64
2014	Déterminé	7	7	38	15	9999	33	13
2011	Indéterminé (permanent)	24	24	36	5	9999	11	78

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	39	10	5	2	0	3	82	7	278
2019	Déterminé	16	58	8	15	0	0	3	77	15	26
2019	Occasionnel	40	28	6	8	0	12	6	83	10	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	26	15	9	3	0	6	41	78	6	34

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	26	8	2	2	4	3	86	5	278
2019	Déterminé	54	31	5	0	5	3	3	90	5	26
2019	Occasionnel	74	20	0	0	0	6	0	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	6	3	6	0	6	44	82	12	34

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	280
2019	Occasionnel	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	269
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	100	20

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	29

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	31	29

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	29

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	29

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	29

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	29

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	29

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	29

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	29

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	29

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	29

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	29

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	29

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	29

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	29

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	29

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	29

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	29

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	29

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	279

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	16	19	8	6	29	5	50	21	280
2019	Déterminé	15	0	15	5	3	55	8	39	20	26
2019	Occasionnel	27	20	0	6	0	14	33	89	11	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	41	9	9	6	6	29	0	71	17	34
2018	Indéterminé (permanent)	14	19	27	8	8	20	4	44	21	267
2018	Déterminé	13	13	13	10	8	31	12	46	31	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	20	30	20	10	0	15	5	63	13	20
2017	Indéterminé (permanent)	21	18	19	8	11	20	3	50	25	290
2017	Déterminé	20	10	18	0	11	35	5	50	19	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	27	13	17	23	7	7	7	46	35	30
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	19	9	12	19	4	47	28	241
2014	Déterminé	29	9	18	3	3	23	15	61	10	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	20	23	7	3	7	3	64	11	30

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	27	17	7	6	7	0	68	14	279
2019	Déterminé	45	23	11	3	7	9	0	76	12	26
2019	Occasionnel	62	11	6	0	0	8	12	93	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	56	18	9	6	6	6	0	78	13	34
2018	Indéterminé (permanent)	30	33	20	7	7	4	0	65	15	268
2018	Déterminé	35	14	10	5	11	22	3	65	22	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	35	25	15	5	0	15	5	75	6	20
2017	Indéterminé (permanent)	31	28	19	9	8	4	1	62	17	288
2017	Déterminé	43	24	11	3	8	12	0	75	13	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	30	33	10	13	7	0	7	68	21	30
2014	Indéterminé (permanent)	27	25	21	7	10	10	0	57	19	241
2014	Déterminé	41	23	20	6	6	3	0	67	12	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	43	26	10	10	3	3	5	75	14	30
2011	Indéterminé (permanent)	36	33	13	8	6	4	0	72	15	244
2011	Déterminé	49	32	6	6	0	6	0	86	7	16
2011	Occasionnel	42	33	17	0	0	8	0	82	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	66	21	10	0	0	2	0	90	0	25

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	279
2019	Déterminé	0	100	26
2019	Occasionnel	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	268

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	278

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	14	23	3	3	32	5	55	9	279
2019	Déterminé	18	13	8	0	7	49	5	67	16	26
2019	Occasionnel	34	12	6	0	0	25	22	89	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	41	12	12	0	6	26	3	75	8	34
2018	Indéterminé (permanent)	18	15	29	4	4	22	7	46	12	271
2018	Déterminé	18	8	26	5	0	35	8	46	9	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	25	15	20	5	0	30	5	62	8	20
2017	Indéterminé (permanent)	24	16	21	4	5	25	6	58	13	290
2017	Déterminé	20	13	8	3	11	42	3	60	25	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	17	23	0	10	20	10	52	14	30
2014	Indéterminé (permanent)	17	16	24	4	4	28	6	51	13	241
2014	Déterminé	15	18	23	0	0	29	14	59	0	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	13	20	8	3	10	16	58	16	30

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	26	19	3	3	10	0	71	7	278
2019	Déterminé	47	27	8	5	3	11	0	83	8	26
2019	Occasionnel	69	11	6	0	0	8	6	93	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	18	9	0	6	6	0	84	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	34	28	23	4	5	5	1	66	10	271
2018	Déterminé	31	14	13	10	3	25	3	63	19	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	30	10	5	0	15	0	82	6	20
2017	Indéterminé (permanent)	39	29	18	3	5	7	0	73	8	290
2017	Déterminé	45	25	5	3	11	10	0	78	16	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	17	17	3	7	10	7	68	12	30
2014	Indéterminé (permanent)	28	27	21	6	3	13	1	65	11	240
2014	Déterminé	48	15	25	0	0	9	3	71	0	34
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	37	24	14	5	3	7	10	73	10	29
2011	Indéterminé (permanent)	42	30	14	5	2	7	0	77	8	243
2011	Déterminé	49	44	7	0	0	0	0	93	0	16
2011	Occasionnel	42	34	16	0	0	8	0	82	0	12
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	69	27	5	0	0	0	0	95	0	25

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	30	19	10	19	0	1	51	30	280
2019	Déterminé	27	11	20	14	27	0	0	38	42	26
2019	Occasionnel	49	18	6	6	0	6	14	84	8	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	24	29	21	6	18	0	3	55	24	34
2018	Indéterminé (permanent)	23	25	20	16	15	0	1	49	31	270
2018	Déterminé	8	20	17	31	25	0	0	28	56	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	45	20	20	5	5	0	5	68	11	20
2017	Indéterminé (permanent)	24	26	21	12	13	0	4	52	26	290
2017	Déterminé	24	21	13	25	16	0	0	46	41	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	13	7	3	7	3	3	82	11	30

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	27	29	17	14	0	0	39	31	280
2019	Déterminé	36	23	23	15	3	0	0	59	18	26
2019	Occasionnel	56	18	6	6	0	0	14	86	7	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	3	30	27	15	24	0	0	33	39	33
2018	Indéterminé (permanent)	12	26	25	20	17	1	0	37	38	270
2018	Déterminé	28	34	26	8	3	0	0	63	11	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	10	30	25	30	0	5	11	58	20
2017	Indéterminé (permanent)	14	28	28	15	14	0	1	42	30	289
2017	Déterminé	21	34	15	14	13	0	3	57	28	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	10	13	17	20	40	0	0	23	60	30

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	32	23	9	8	0	1	60	17	278
2019	Déterminé	48	27	8	14	3	0	0	75	17	26
2019	Occasionnel	48	32	0	6	0	0	14	93	7	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	21	24	24	9	24	0	0	44	32	34
2018	Indéterminé (permanent)	23	30	26	12	7	1	1	55	19	268
2018	Déterminé	35	44	13	5	3	0	0	79	8	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	10	20	20	30	15	0	5	32	47	20
2017	Indéterminé (permanent)	24	34	24	9	4	1	3	61	14	289
2017	Déterminé	41	32	11	2	8	0	5	77	11	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	21	14	28	21	0	3	36	50	29

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	24	21	18	14	1	0	47	32	277
2019	Déterminé	35	28	25	8	3	0	0	63	11	26
2019	Occasionnel	34	34	11	6	0	0	14	79	7	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	18	15	12	15	3	3	56	28	34
2018	Indéterminé (permanent)	15	24	23	15	21	1	0	40	36	267
2018	Déterminé	37	15	23	18	6	0	0	52	25	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	15	10	10	20	45	0	0	25	65	20
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	23	18	15	0	1	43	34	288
2017	Déterminé	24	26	16	12	16	0	5	53	30	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	13	10	13	10	50	0	3	24	62	30

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	26	12	5	4	1	7	78	9	278
2019	Déterminé	55	20	16	6	3	0	0	75	9	26
2019	Occasionnel	61	18	0	6	0	0	14	93	7	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	21	24	21	12	24	0	0	44	35	34
2018	Indéterminé (permanent)	46	21	13	6	3	2	8	75	11	269
2018	Déterminé	61	17	15	3	3	0	0	79	6	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	5	10	35	20	25	0	5	16	47	20
2017	Indéterminé (permanent)	45	18	15	5	3	1	14	73	9	289
2017	Déterminé	63	8	12	0	8	0	8	78	9	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	10	17	27	13	23	0	10	30	41	30

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	34	21	9	6	0	0	64	15	278
2019	Déterminé	47	20	16	10	3	5	0	70	13	26
2019	Occasionnel	40	23	20	8	0	0	8	69	9	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	33	18	15	18	15	0	0	52	33	33
2018	Indéterminé (permanent)	29	25	24	14	7	1	0	54	21	270
2018	Déterminé	43	24	24	9	0	0	0	67	9	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	15	25	25	10	25	0	0	40	35	20
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	22	10	6	0	1	61	16	290
2017	Déterminé	63	8	20	7	3	0	0	71	9	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	13	20	33	17	10	0	7	36	29	30

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	34	21	7	6	1	1	65	14	277
2019	Déterminé	48	16	15	10	7	5	0	67	18	26
2019	Occasionnel	53	27	12	0	0	0	8	86	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	41	24	12	9	12	0	3	67	21	34
2018	Indéterminé (permanent)	26	32	20	12	8	2	0	60	20	269
2018	Déterminé	38	32	8	11	5	0	5	74	17	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	35	10	0	10	0	5	79	11	20
2017	Indéterminé (permanent)	31	33	19	10	4	2	1	66	14	290
2017	Déterminé	34	37	15	6	3	0	6	75	9	34
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	30	17	20	7	17	0	10	52	26	30

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	36	21	12	7	0	0	61	18	278
2019	Déterminé	26	41	21	0	8	5	0	70	8	26
2019	Occasionnel	54	20	12	6	0	0	8	80	7	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	47	24	12	9	9	0	0	71	18	34
2018	Indéterminé (permanent)	22	34	23	12	8	1	0	57	19	268
2018	Déterminé	41	31	0	20	3	5	0	76	24	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	55	20	15	0	5	0	5	79	5	20
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	19	12	6	2	1	62	19	290
2017	Déterminé	22	45	25	5	2	0	0	68	8	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	33	20	20	7	10	0	10	59	19	30

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	30	20	8	4	1	0	68	12	276
2019	Déterminé	38	23	11	15	8	5	0	64	24	26
2019	Occasionnel	55	14	11	12	0	0	8	74	14	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	59	21	9	6	6	0	0	79	12	34
2018	Indéterminé (permanent)	33	32	24	4	5	1	1	66	9	267
2018	Déterminé	27	51	15	3	0	0	5	81	3	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	0	0	15	0	0	10	83	17	20
2017	Indéterminé (permanent)	34	37	12	9	5	0	1	73	14	288
2017	Déterminé	45	20	20	8	0	0	7	70	9	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	24	14	7	3	0	10	73	12	29

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	24	14	9	7	1	0	70	16	277
2019	Déterminé	50	17	19	10	5	0	0	67	14	26
2019	Occasionnel	74	0	18	0	0	0	8	80	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	64	18	9	0	9	0	0	82	9	33

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	35	20	9	6	1	0	64	16	279
2019	Déterminé	47	9	25	8	6	0	5	58	15	26
2019	Occasionnel	50	24	5	12	0	0	8	81	14	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	47	26	18	3	6	0	0	74	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	25	35	23	9	7	0	1	61	16	269
2018	Déterminé	33	44	20	3	0	0	0	77	3	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	25	25	20	10	10	0	10	56	22	20
2017	Indéterminé (permanent)	29	30	22	11	5	2	1	61	17	290
2017	Déterminé	45	32	6	11	0	0	7	83	11	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	27	33	10	10	13	0	7	64	25	30

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	25	10	5	3	0	1	82	8	279
2019	Déterminé	58	27	8	0	3	0	5	89	3	26
2019	Occasionnel	68	25	0	0	0	0	8	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	50	29	12	0	3	3	3	84	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	50	26	12	5	5	0	2	78	10	268
2018	Déterminé	75	9	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	70	20	0	0	0	0	10	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	49	24	14	7	4	0	2	75	11	288
2017	Déterminé	57	20	15	0	3	0	5	81	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	57	17	17	3	0	0	7	79	4	30

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	16	5	3	3	0	6	88	6	275
2019	Déterminé	66	11	0	0	0	0	23	100	0	26
2019	Occasionnel	74	18	0	0	0	0	8	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	76	9	0	3	3	3	6	94	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	69	17	5	1	2	1	5	91	3	269
2018	Déterminé	63	19	5	0	0	0	13	94	0	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	10	7	4	4	2	2	85	8	276
2019	Déterminé	77	8	0	0	7	5	3	92	8	26
2019	Occasionnel	86	6	0	0	0	0	8	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	85	6	0	0	6	3	0	94	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	65	12	8	4	7	1	3	81	11	269
2018	Déterminé	63	11	10	0	6	5	5	82	7	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	67	12	10	4	3	2	2	82	8	289
2017	Déterminé	78	7	0	3	4	0	8	92	8	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	0	3	3	3	0	3	90	7	30

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	31	12	3	2	0	1	82	6	276
2019	Déterminé	55	26	11	3	5	0	0	81	8	26
2019	Occasionnel	86	0	6	0	0	0	8	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	79	15	3	0	0	0	3	97	0	34
2018	Indéterminé (permanent)	46	30	11	6	5	0	1	78	11	268
2018	Déterminé	56	21	8	5	0	0	10	86	6	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	60	35	0	0	0	0	5	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	47	31	12	6	2	1	1	80	8	289
2017	Déterminé	36	30	14	7	4	0	8	72	12	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	67	17	7	0	7	0	3	86	7	30

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	22	12	7	4	0	1	77	11	275
2019	Déterminé	58	7	16	5	6	0	8	71	12	26
2019	Occasionnel	80	12	0	0	0	0	8	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	64	18	3	3	6	0	6	87	10	33
2018	Indéterminé (permanent)	53	21	10	7	8	0	1	75	15	267
2018	Déterminé	54	18	14	0	4	0	10	81	4	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	10	5	0	0	0	10	94	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	57	22	8	8	3	1	1	81	11	289
2017	Déterminé	72	5	14	0	0	0	8	85	0	34
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	14	7	10	3	0	7	78	15	29

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	14	6	2	0	1	25	89	3	273
2019	Déterminé	69	5	3	3	0	0	20	92	4	26
2019	Occasionnel	74	6	0	0	0	0	20	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	10	0	0	0	0	29	100	0	31
2018	Indéterminé (permanent)	50	9	6	2	1	0	30	86	5	266
2018	Déterminé	51	8	0	0	0	0	42	100	0	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	60	5	0	0	0	0	35	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	52	11	3	1	0	1	32	94	2	287
2017	Déterminé	66	0	2	0	0	0	32	96	0	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	55	10	0	3	3	0	28	90	10	29

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	24	9	1	1	0	4	89	2	275
2019	Déterminé	80	17	3	0	0	0	0	97	0	26
2019	Occasionnel	92	0	0	0	0	0	8	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	85	6	3	0	3	0	3	94	3	33
2018	Indéterminé (permanent)	59	23	7	2	2	1	5	88	5	269
2018	Déterminé	67	18	0	0	0	0	15	100	0	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	70	25	0	0	0	0	5	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	67	19	7	1	1	0	5	91	2	288
2017	Déterminé	63	16	9	2	0	0	10	88	3	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	67	20	0	0	0	0	13	100	0	30

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	14	3	1	2	1	3	94	3	276
2019	Déterminé	18	21	15	14	28	3	0	41	44	26
2019	Occasionnel	60	32	0	0	0	0	8	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	76	9	3	3	3	0	6	90	6	33
2018	Indéterminé (permanent)	74	13	3	4	2	0	5	91	6	269
2018	Déterminé	14	8	24	10	38	0	5	24	51	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	60	5	0	10	15	0	10	72	28	20
2017	Indéterminé (permanent)	71	18	4	2	0	0	5	93	3	288
2017	Déterminé	20	11	20	20	26	0	3	31	48	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	47	3	13	10	20	0	7	54	32	30

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	38	15	2	1	0	1	81	4	276
2019	Déterminé	65	27	4	0	0	0	5	96	0	26
2019	Occasionnel	60	32	0	0	0	0	8	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	79	12	6	0	3	0	0	91	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	14	3	2	1	1	81	5	269
2018	Déterminé	44	23	28	0	0	0	5	71	0	23
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	5	10	0	0	0	10	89	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	52	30	11	3	1	0	2	85	4	288
2017	Déterminé	50	31	13	0	0	0	6	86	0	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	77	7	3	0	0	0	13	96	0	30

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	32	36	17	3	0	0	45	20	280
2019	Déterminé	36	29	19	12	3	0	0	66	15	26
2019	Occasionnel	44	44	12	0	0	0	0	88	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	29	26	24	15	6	0	0	56	21	34
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	35	14	9	1	0	42	23	270
2018	Déterminé	11	37	40	3	3	0	5	51	7	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	5	30	40	15	5	0	5	37	21	20
2017	Indéterminé (permanent)	11	30	42	11	5	1	1	41	16	290
2017	Déterminé	14	36	35	15	0	0	0	50	15	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	7	20	33	27	13	0	0	27	40	30

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	22	40	21	6	0	26	34	278
2019	Déterminé	11	11	19	17	42	0	58	23	25
2019	Occasionnel	6	0	17	42	34	0	77	6	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	12	15	52	12	9	0	21	27	33
2018	Indéterminé (permanent)	10	30	36	18	6	0	24	40	265
2018	Déterminé	3	15	33	28	17	5	46	19	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	10	30	50	5	5	0	10	40	20
2017	Indéterminé (permanent)	12	18	40	20	8	1	29	30	289
2017	Déterminé	2	18	39	32	8	0	40	21	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	10	43	33	13	0	0	13	53	30

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	33	18	8	3	0	0	71	11	279
2019	Déterminé	45	36	5	5	6	4	0	84	11	26
2019	Occasionnel	69	25	0	0	0	0	6	100	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	24	6	6	12	0	0	76	18	34
2018	Indéterminé (permanent)	46	37	10	5	1	1	0	83	6	266
2018	Déterminé	38	42	3	8	8	0	0	80	16	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	30	10	15	0	5	0	74	16	20
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	10	7	3	0	0	80	10	290
2017	Déterminé	38	42	10	10	0	0	0	80	10	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	53	23	0	3	0	0	73	3	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	30	15	20	9	1	0	55	29	279
2019	Déterminé	39	29	12	17	3	0	0	68	20	26
2019	Occasionnel	64	24	6	0	0	0	6	94	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	42	30	12	3	12	0	0	73	15	33
2018	Indéterminé (permanent)	27	32	16	14	11	1	0	59	25	265
2018	Déterminé	38	32	8	10	11	0	0	70	21	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	25	30	25	5	15	0	0	55	20	20
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	17	13	10	1	0	59	24	289
2017	Déterminé	16	48	14	14	0	5	3	70	15	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	10	33	17	17	17	3	3	46	36	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	279
2019	Déterminé	10	90	26
2019	Occasionnel	6	94	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	12	88	34
2017	Indéterminé (permanent)	28	72	289
2017	Déterminé	0	100	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	80	30
2014	Indéterminé (permanent)	18	82	240
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	25	75	30

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	91	9	55
2017	Indéterminé (permanent)	75	25	80
2014	Indéterminé (permanent)	77	23	43

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	26	6	16	7	71	23	49
2017	Indéterminé (permanent)	52	35	2	10	2	87	12	59
2014	Indéterminé (permanent)	44	31	16	9	0	75	9	33

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	32	24	9	12	1	0	22	78	280
2019	Déterminé	24	10	25	11	31	0	0	24	76	26
2019	Occasionnel	52	12	12	6	0	12	5	63	37	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	6	41	26	9	18	0	0	6	94	34
2018	Indéterminé (permanent)	32	27	22	7	10	0	1	33	67	270
2018	Déterminé	15	20	10	24	28	0	3	16	84	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	50	40	5	5	0	0	0	50	50	20
2017	Indéterminé (permanent)	36	23	19	10	10	2	1	37	63	289
2017	Déterminé	15	26	23	17	19	0	0	15	85	35
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	27	17	3	7	3	3	43	57	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	33	215
2019	Déterminé	64	36	20
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	214
2019	Déterminé	60	40	20
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	20	80	30
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	179
2018	Déterminé	22	78	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	60	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	31	18	11	16	3	5	52	29	216
2019	Déterminé	31	17	16	15	20	0	0	49	35	20
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	23	23	13	23	19	0	0	45	42	31
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	15	13	12	1	10	54	29	181
2018	Déterminé	12	26	12	24	26	0	0	38	50	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2017	Indéterminé (permanent)	18	27	16	14	15	3	9	50	32	174
2017	Déterminé	28	19	14	6	19	3	11	55	29	30
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	38	19	13	13	0	0	19	69	15	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	12	18	20	35	4	5	20	61	216
2019	Déterminé	25	4	16	9	41	4	0	31	52	20
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	3	19	19	13	19	13	13	30	43	31
2018	Indéterminé (permanent)	2	9	12	21	43	5	8	13	73	180
2018	Déterminé	6	10	12	32	34	6	0	17	70	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	10	30	20	10	20	10	14	43	10
2017	Indéterminé (permanent)	1	8	14	16	46	3	13	11	73	176
2017	Déterminé	0	3	18	6	52	8	13	4	74	30
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	13	6	19	0	25	6	31	30	40	16

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	20	12	13	12	0	6	60	27	278
2019	Déterminé	35	8	19	19	3	3	12	51	27	26
2019	Occasionnel	62	6	6	0	0	6	19	92	0	15
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	6	6	0	0	3	24	92	0	33
2018	Indéterminé (permanent)	39	17	13	13	13	0	5	59	28	270
2018	Déterminé	23	22	29	16	0	0	10	49	18	24
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	85	0	0	5	0	0	10	94	6	20

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement