Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	10	12	2	75	14	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	4	9	2	85	11	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	48	2	9	0	90	9	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	5	10	2	83	12	315
2019	Télétravail - Oui	43	41	5	9	3	84	12	111
2019	Télétravail - Non	48	35	5	10	2	84	12	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	37	5	10	2	84	12	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	4	10	2	85	12	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	6	9	2	83	12	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	46	3	10	0	87	10	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	45	2	8	2	88	10	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	39	0	8	1	91	9	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	46	3	8	2	87	10	300
2017	Télétravail - Oui	38	49	0	12	1	87	13	52
2017	Télétravail - Non	44	44	3	7	2	88	9	309
2017	Partage d’emploi - Non	43	45	2	8	2	88	10	361
2017	Étalement du revenu - Non	43	45	2	8	2	88	9	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	45	2	8	2	88	10	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	45	3	7	2	87	10	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	45	1	9	1	89	10	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	44	10	4	2	84	6	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	44	3	6	2	89	8	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	3	10	3	85	13	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	45	5	5	2	88	7	261
2014	Télétravail - Oui	46	54	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	44	43	5	6	2	87	8	288
2014	Partage d’emploi - Non	44	44	4	6	2	88	8	305
2014	Étalement du revenu - Non	44	44	5	6	2	88	8	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	44	4	6	2	89	8	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	43	6	6	2	86	8	108

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	24	8	0	2	5	90	2	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	19	4	4	2	2	90	6	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	17	7	3	0	0	90	3	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	20	4	4	2	3	90	6	315
2019	Télétravail - Oui	68	19	3	6	2	3	90	8	111
2019	Télétravail - Non	69	19	5	3	1	2	90	5	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	19	4	4	2	2	90	6	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	19	3	3	2	2	91	5	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	5	4	1	3	89	6	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	18	5	2	5	2	88	7	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	17	4	6	2	2	88	8	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	16	3	7	0	2	90	7	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	17	4	5	3	2	88	8	299
2017	Télétravail - Oui	73	11	2	14	0	0	84	14	51
2017	Télétravail - Non	68	18	4	4	3	2	89	7	308
2017	Partage d’emploi - Non	69	17	4	6	2	2	88	8	359
2017	Étalement du revenu - Non	69	17	4	6	2	2	88	8	357
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	17	4	6	2	2	88	8	358
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	18	4	5	3	2	88	8	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	14	4	6	2	1	88	8	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	9	2	8	0	0	90	8	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	20	5	5	3	2	87	8	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	2	4	5	3	7	87	8	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	21	4	6	3	0	87	8	261
2014	Télétravail - Oui	69	5	6	6	6	6	80	13	17
2014	Télétravail - Non	68	19	4	5	3	1	88	8	288
2014	Partage d’emploi - Non	68	18	4	5	3	1	87	8	305
2014	Étalement du revenu - Non	68	18	4	6	3	1	87	9	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	24	5	5	3	0	87	9	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	8	4	6	2	3	88	8	108

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	9	11	0	0	81	11	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	4	8	5	0	82	14	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	10	8	4	0	78	13	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	4	9	4	0	83	13	314
2019	Télétravail - Oui	36	43	6	10	5	1	79	15	111
2019	Télétravail - Non	54	29	4	8	4	0	83	12	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	33	5	9	4	0	82	13	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	31	3	9	5	0	83	14	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	36	7	8	4	1	81	12	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	32	0	14	2	0	84	16	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	6	9	9	0	76	18	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	23	6	11	4	0	79	15	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	4	10	9	0	77	19	300
2017	Télétravail - Oui	42	32	6	9	10	0	75	19	52
2017	Télétravail - Non	46	32	4	10	7	0	78	18	309
2017	Partage d’emploi - Non	45	32	5	10	8	0	77	18	361
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	5	10	8	0	78	18	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	5	10	8	0	77	18	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	5	9	9	0	77	18	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	4	11	6	0	79	17	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	5	17	10	0	69	26	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	7	11	9	0	72	21	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	9	14	7	0	69	22	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	6	12	10	0	72	22	261
2014	Télétravail - Oui	40	29	25	6	0	0	69	6	17
2014	Télétravail - Non	41	31	6	13	10	0	72	22	288
2014	Partage d’emploi - Non	41	31	7	12	9	0	72	22	305
2014	Étalement du revenu - Non	41	31	6	12	10	0	72	22	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	6	11	10	0	73	21	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	8	15	8	0	70	22	108

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	13	12	10	0	0	65	22	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	7	11	5	0	1	77	17	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	43	5	13	4	0	2	77	18	46
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	8	11	6	0	0	75	17	314
2019	Télétravail - Oui	27	47	6	11	8	0	1	75	19	111
2019	Télétravail - Non	38	37	8	11	5	0	0	75	17	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	40	7	11	6	0	1	75	17	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	8	11	5	0	0	77	15	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	41	7	12	7	0	1	73	20	169
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	7	22	5	0	0	66	27	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	45	9	12	3	0	0	76	15	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	14	11	0	0	0	75	11	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	45	8	14	4	0	0	74	18	299
2017	Télétravail - Oui	23	45	9	15	5	3	0	70	20	52
2017	Télétravail - Non	32	43	9	13	3	0	0	75	16	308
2017	Partage d’emploi - Non	31	43	9	13	3	0	0	74	17	360
2017	Étalement du revenu - Non	31	43	9	13	3	0	0	74	17	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	43	9	13	3	0	0	74	17	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	46	9	12	3	0	0	77	14	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	9	16	4	1	0	70	20	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	13	17	4	0	0	66	21	51
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	46	10	9	7	0	0	74	16	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	49	18	3	5	0	0	74	8	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	45	9	12	7	0	0	72	19	260
2014	Télétravail - Oui	40	35	19	6	0	0	0	75	6	17
2014	Télétravail - Non	26	46	10	11	7	0	0	72	18	287
2014	Partage d’emploi - Non	27	46	11	11	6	0	0	72	17	304
2014	Étalement du revenu - Non	27	45	10	11	7	0	0	72	18	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	46	8	11	8	0	0	73	19	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	44	15	10	4	0	0	70	14	107

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	11	7	3	0	79	10	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	6	7	2	0	85	9	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	11	4	5	0	81	9	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	6	7	2	0	85	9	312
2019	Télétravail - Oui	42	41	5	7	5	0	83	12	109
2019	Télétravail - Non	54	31	7	7	1	0	85	8	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	34	6	7	2	0	85	9	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	32	4	7	2	0	87	9	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	9	6	3	0	82	9	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	9	11	0	0	80	11	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	5	7	2	0	85	9	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	5	5	0	0	89	5	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	6	8	2	0	84	10	299
2017	Télétravail - Oui	56	31	5	5	3	0	86	9	52
2017	Télétravail - Non	50	34	6	8	1	0	84	10	308
2017	Partage d’emploi - Non	51	34	6	8	2	0	85	9	360
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	6	8	2	0	85	9	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	6	8	2	0	85	9	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	6	7	2	0	85	9	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	6	9	1	0	83	10	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	13	6	4	0	77	10	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	41	5	6	4	1	84	10	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	40	5	2	7	0	86	9	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	7	7	3	1	83	10	261
2014	Télétravail - Oui	58	29	6	0	6	0	87	6	17
2014	Télétravail - Non	42	40	7	7	4	1	83	10	288
2014	Partage d’emploi - Non	43	39	7	6	4	1	83	10	305
2014	Étalement du revenu - Non	43	39	7	6	4	1	83	10	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	41	5	7	3	1	84	11	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	9	4	5	0	82	9	108

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	9	6	5	0	0	80	11	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	31	13	8	6	0	0	73	14	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	11	5	8	0	0	76	13	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	12	8	5	0	0	74	13	315
2019	Télétravail - Oui	36	40	10	8	6	0	0	76	14	111
2019	Télétravail - Non	45	28	13	7	6	0	0	74	13	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	32	12	8	6	0	0	74	13	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	13	8	5	1	1	74	13	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	12	7	6	0	0	75	13	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	7	7	4	0	2	82	11	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	12	7	4	0	0	77	11	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	21	13	9	2	0	0	76	11	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	11	7	4	0	0	78	11	299
2017	Télétravail - Oui	41	31	11	12	4	0	0	73	17	52
2017	Télétravail - Non	46	32	11	6	4	0	0	79	10	308
2017	Partage d’emploi - Non	45	32	11	7	4	0	0	78	11	360
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	11	7	4	0	0	78	11	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	11	7	4	0	0	78	11	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	13	6	4	0	0	77	10	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	9	9	3	0	1	79	12	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	24	15	6	8	0	0	71	14	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	11	4	5	0	0	79	9	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	14	0	2	3	0	84	2	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	12	5	6	0	0	77	11	261
2014	Télétravail - Oui	63	12	19	0	6	0	0	75	6	17
2014	Télétravail - Non	39	38	12	5	6	0	0	78	10	288
2014	Partage d’emploi - Non	41	37	12	4	6	0	0	78	10	305
2014	Étalement du revenu - Non	41	37	12	4	6	0	0	78	10	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	11	5	6	0	0	78	11	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	15	4	5	1	0	77	9	108

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	33	14	4	2	80	6	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	11	3	2	84	5	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	18	4	0	78	4	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	10	3	2	85	5	315
2019	Télétravail - Oui	41	43	10	4	1	85	5	110
2019	Télétravail - Non	52	31	12	3	2	83	5	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	11	3	2	84	5	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	10	3	3	84	6	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	12	4	1	83	5	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	39	9	2	7	82	9	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	42	7	5	2	85	8	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	31	6	7	2	86	8	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	43	7	4	4	85	8	300
2017	Télétravail - Oui	47	33	7	12	2	80	14	52
2017	Télétravail - Non	43	43	7	3	3	86	7	309
2017	Partage d’emploi - Non	44	41	7	5	3	85	8	361
2017	Étalement du revenu - Non	44	41	7	5	3	85	8	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	41	7	5	3	85	8	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	46	7	3	3	87	6	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	8	7	4	82	11	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	47	6	6	4	84	11	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	10	4	4	81	9	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	38	9	0	2	88	2	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	42	9	6	5	81	10	261
2014	Télétravail - Oui	52	42	0	0	6	94	6	17
2014	Télétravail - Non	40	41	10	5	4	81	9	288
2014	Partage d’emploi - Non	41	41	9	5	4	82	9	305
2014	Étalement du revenu - Non	41	41	9	5	4	82	9	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	40	10	6	5	80	11	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	43	9	3	3	85	6	108

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	30	20	13	11	2	0	55	24	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	12	10	7	0	0	71	17	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	44	12	5	6	2	2	76	11	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	14	11	8	0	0	68	19	316
2019	Télétravail - Oui	24	31	18	17	9	0	1	56	26	111
2019	Télétravail - Non	39	35	12	7	7	0	0	75	14	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	34	13	10	7	0	0	69	18	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	12	6	7	0	0	76	13	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	15	15	8	0	1	61	23	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	38	7	13	10	0	0	70	23	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	10	13	8	0	0	69	21	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	31	13	17	7	0	0	64	24	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	9	12	9	0	0	70	21	300
2017	Télétravail - Oui	24	36	15	13	11	0	0	61	24	52
2017	Télétravail - Non	34	36	8	13	8	0	0	71	21	309
2017	Partage d’emploi - Non	33	36	9	13	9	0	0	69	21	361
2017	Étalement du revenu - Non	33	36	9	13	8	0	0	69	21	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	9	13	9	0	0	69	21	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	9	11	8	1	0	72	19	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	11	15	9	0	0	65	24	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	35	11	16	15	0	0	58	31	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	11	11	10	0	1	68	21	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	51	4	12	5	0	2	79	17	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	12	12	12	0	0	64	24	260
2014	Télétravail - Oui	39	42	6	6	6	0	0	82	13	17
2014	Télétravail - Non	28	37	11	12	11	0	1	66	23	287
2014	Partage d’emploi - Non	29	37	11	12	11	0	1	66	23	304
2014	Étalement du revenu - Non	30	37	10	12	10	0	1	67	22	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	12	11	10	0	0	66	22	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	42	9	13	11	0	1	67	24	108

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	26	13	10	5	2	71	15	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	7	8	3	0	83	10	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	46	11	11	0	2	78	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	8	8	3	0	82	11	312
2019	Télétravail - Oui	36	48	6	8	2	0	84	10	109
2019	Télétravail - Non	43	37	9	8	3	0	80	11	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	8	8	3	0	81	11	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	7	6	4	0	83	10	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	9	10	1	0	79	12	169
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	9	14	3	0	73	18	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	44	6	6	2	0	86	8	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	39	7	5	1	0	86	7	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	42	7	8	2	0	84	10	298
2017	Télétravail - Oui	33	45	9	11	1	0	78	13	52
2017	Télétravail - Non	44	41	6	7	2	0	85	9	307
2017	Partage d’emploi - Non	42	42	7	7	2	0	84	9	359
2017	Étalement du revenu - Non	43	42	6	7	2	0	84	9	357
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	42	7	7	2	0	84	9	358
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	44	5	5	2	0	88	7	218
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	9	10	2	0	78	12	141

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	44	7	0	0	0	93	0	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	33	5	2	1	0	92	4	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	6	6	0	0	88	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	34	5	2	1	0	92	3	313
2019	Télétravail - Oui	57	35	4	4	0	0	92	4	110
2019	Télétravail - Non	58	34	5	1	2	0	92	3	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	34	5	2	1	0	92	3	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	33	6	1	2	0	91	3	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	35	4	3	0	0	92	3	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	27	9	2	4	0	86	5	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	30	5	1	2	0	92	3	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	10	2	0	0	89	2	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	29	5	1	3	0	91	4	300
2017	Télétravail - Oui	55	36	9	0	0	0	91	0	52
2017	Télétravail - Non	62	28	5	2	2	0	91	4	309
2017	Partage d’emploi - Non	61	29	6	1	2	0	91	3	361
2017	Étalement du revenu - Non	61	30	6	1	2	0	91	3	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	29	6	1	2	0	91	3	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	29	3	1	3	0	93	3	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	10	2	1	0	87	3	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	38	5	4	0	2	90	4	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	31	7	1	3	0	89	4	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	19	5	0	4	0	91	4	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	34	7	2	2	0	89	4	261
2014	Télétravail - Oui	58	36	0	0	6	0	94	6	17
2014	Télétravail - Non	57	32	7	2	2	0	89	4	288
2014	Partage d’emploi - Non	57	32	7	2	2	0	89	4	305
2014	Étalement du revenu - Non	57	32	6	2	2	0	90	4	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	33	7	2	2	0	89	4	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	31	7	2	2	1	89	4	108

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	10	13	9	69	21	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	12	7	7	75	14	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	15	6	8	72	14	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	11	8	7	74	15	315
2019	Télétravail - Oui	31	38	13	10	8	69	18	110
2019	Télétravail - Non	46	30	11	7	6	76	13	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	11	8	7	74	15	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	12	6	7	76	12	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	11	10	7	72	17	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	42	9	9	12	70	21	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	12	10	9	70	19	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	30	14	11	7	68	18	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	10	10	10	70	20	299
2017	Télétravail - Oui	26	32	8	20	14	59	34	52
2017	Télétravail - Non	35	36	12	8	8	72	17	308
2017	Partage d’emploi - Non	34	36	11	10	9	70	19	360
2017	Étalement du revenu - Non	34	36	11	10	9	70	19	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	11	10	9	70	19	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	11	7	9	73	16	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	12	14	10	64	24	141

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	22	6	6	0	88	6	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	27	7	2	1	91	2	311
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	30	10	4	0	86	4	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	25	6	2	1	91	3	312
2019	Télétravail - Oui	58	33	7	3	0	91	3	109
2019	Télétravail - Non	67	23	7	2	1	90	3	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	26	7	2	1	90	3	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	23	8	1	1	90	2	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	30	6	3	0	91	3	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	24	7	2	2	89	4	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	28	5	1	2	93	2	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	26	5	2	0	94	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	28	6	1	2	92	3	298
2017	Télétravail - Oui	67	30	4	0	0	96	0	50
2017	Télétravail - Non	64	27	6	1	2	91	3	308
2017	Partage d’emploi - Non	65	28	5	1	2	92	2	358
2017	Étalement du revenu - Non	64	28	5	1	2	92	2	356
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	27	5	1	2	92	2	357
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	28	5	0	2	92	3	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	27	5	1	1	93	2	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	15	4	2	0	94	2	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	21	6	0	0	93	1	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	23	3	0	0	97	0	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	20	6	1	0	93	1	260
2014	Télétravail - Oui	87	13	0	0	0	100	0	16
2014	Télétravail - Non	73	20	6	1	0	93	1	288
2014	Partage d’emploi - Non	73	20	6	1	0	93	1	304
2014	Étalement du revenu - Non	74	20	6	1	0	93	1	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	21	7	0	0	92	1	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	19	4	1	0	95	1	107

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	12	7	11	0	0	70	18	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	12	10	8	1	0	70	18	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	32	15	13	10	2	0	62	23	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	11	9	8	1	0	71	17	315
2019	Télétravail - Oui	25	37	16	12	10	0	0	62	22	111
2019	Télétravail - Non	39	34	10	8	7	1	0	74	16	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	12	9	8	1	0	70	18	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	33	10	7	8	1	1	75	15	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	14	12	8	1	0	65	21	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	39	11	11	7	0	0	71	18	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	12	13	6	0	1	68	20	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	13	10	4	0	1	73	14	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	12	14	7	0	1	68	21	298
2017	Télétravail - Oui	28	28	10	21	13	0	0	56	34	50
2017	Télétravail - Non	34	35	12	12	5	0	1	71	17	308
2017	Partage d’emploi - Non	33	34	12	13	6	0	1	69	19	358
2017	Étalement du revenu - Non	33	35	12	13	6	0	1	69	19	356
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	12	13	6	0	1	69	20	357
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	12	12	5	0	1	71	17	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	12	15	8	0	1	65	23	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	30	11	10	12	0	2	66	23	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	10	11	8	0	0	71	19	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	47	14	7	2	0	0	76	9	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	10	11	10	0	1	69	22	261
2014	Télétravail - Oui	40	35	0	6	13	0	6	80	20	17
2014	Télétravail - Non	30	39	11	11	9	0	0	69	20	288
2014	Partage d’emploi - Non	31	39	10	11	9	0	1	70	20	305
2014	Étalement du revenu - Non	31	38	10	11	9	0	1	70	20	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	10	12	9	0	1	69	22	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	41	11	8	9	0	1	72	17	108

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	39	18	10	4	0	0	68	14	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	14	12	5	0	0	69	17	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	32	15	10	4	0	0	70	14	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	14	12	5	0	0	69	17	316
2019	Télétravail - Oui	27	39	17	13	4	0	0	67	17	110
2019	Télétravail - Non	40	29	13	11	6	0	0	70	17	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	32	14	12	5	0	0	69	17	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	13	9	7	1	0	71	16	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	16	14	3	0	0	67	17	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	52	13	6	7	0	0	75	13	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	13	13	6	0	1	67	19	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	17	11	4	0	0	68	16	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	13	12	7	0	1	68	19	298
2017	Télétravail - Oui	25	33	12	20	11	0	0	57	31	50
2017	Télétravail - Non	35	35	14	10	6	0	1	70	16	308
2017	Partage d’emploi - Non	33	35	13	12	6	0	1	68	18	358
2017	Étalement du revenu - Non	33	35	13	12	6	0	1	68	18	356
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	13	12	6	0	1	68	18	357
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	13	12	5	0	1	70	18	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	14	11	8	0	0	67	19	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	19	21	12	10	0	2	57	22	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	12	10	7	0	0	70	18	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	16	7	2	0	0	75	9	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	13	11	9	0	0	67	20	261
2014	Télétravail - Oui	46	30	12	0	6	0	6	81	7	17
2014	Télétravail - Non	35	32	14	11	8	0	0	67	19	288
2014	Partage d’emploi - Non	36	32	14	10	8	0	0	68	18	305
2014	Étalement du revenu - Non	36	32	13	11	8	0	0	68	18	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	11	12	8	0	0	69	20	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	19	8	7	0	1	66	14	108

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	45	10	6	4	0	79	11	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	11	5	4	0	79	9	310
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	14	4	0	0	82	4	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	11	6	5	0	79	10	311
2019	Télétravail - Oui	26	49	14	9	2	0	75	11	109
2019	Télétravail - Non	47	33	10	4	5	0	81	9	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	38	11	5	4	0	79	9	358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	10	4	5	1	81	9	188
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	45	13	7	3	0	77	10	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	13	12	2	2	73	15	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	36	12	7	5	0	76	12	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	15	8	2	0	75	10	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	11	8	5	0	76	13	298
2017	Télétravail - Oui	37	28	15	8	12	0	65	20	50
2017	Télétravail - Non	40	37	11	8	3	0	77	11	308
2017	Partage d’emploi - Non	39	36	12	8	4	0	76	12	358
2017	Étalement du revenu - Non	39	36	12	8	4	0	76	12	356
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	36	12	8	4	0	75	12	357
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	11	7	3	0	78	11	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	13	9	6	1	72	15	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	37	10	10	6	0	74	16	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	11	7	5	0	77	12	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	42	12	0	2	0	85	2	43
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	10	9	6	0	75	14	261
2014	Télétravail - Oui	46	47	6	0	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	37	38	11	8	6	0	76	13	287
2014	Partage d’emploi - Non	38	39	11	7	5	0	77	13	304
2014	Étalement du revenu - Non	38	38	11	8	5	0	76	13	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	11	9	5	1	74	14	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	10	5	5	0	80	10	107

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	44	6	2	0	0	92	2	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	7	4	2	0	87	5	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	8	8	0	0	85	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	35	7	3	2	0	88	5	316
2019	Télétravail - Oui	46	41	9	4	0	0	87	4	111
2019	Télétravail - Non	57	32	7	3	2	0	88	5	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	34	7	4	1	0	88	5	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	30	7	4	2	0	86	7	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	39	7	3	0	0	90	3	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	37	9	4	4	0	84	7	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	36	7	4	2	0	87	6	303
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	25	9	5	1	0	84	7	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	38	7	4	2	0	87	6	297
2017	Télétravail - Oui	56	26	7	7	3	0	83	11	50
2017	Télétravail - Non	50	38	7	3	2	0	88	5	307
2017	Partage d’emploi - Non	51	36	7	4	2	0	87	6	357
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	7	4	2	0	87	6	355
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	7	4	2	0	87	6	356
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	40	6	3	2	0	89	5	218
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	9	5	3	0	83	8	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	39	6	2	2	0	90	4	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	6	4	3	0	87	6	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	31	2	0	2	0	96	2	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	7	4	3	0	87	7	261
2014	Télétravail - Oui	69	18	6	0	6	0	87	6	17
2014	Télétravail - Non	50	38	6	4	3	0	88	6	288
2014	Partage d’emploi - Non	51	37	6	3	3	0	88	6	305
2014	Étalement du revenu - Non	51	37	5	3	3	0	88	6	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	6	5	3	1	86	8	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	35	6	1	2	0	91	3	108

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	25	4	0	0	0	72	4	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	17	9	6	0	0	68	15	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	24	18	8	4	0	0	70	12	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	18	8	5	0	0	68	14	316
2019	Télétravail - Oui	32	32	26	7	4	0	0	63	11	111
2019	Télétravail - Non	39	31	15	9	6	0	0	70	15	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	31	18	8	5	0	0	68	13	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	14	11	7	0	1	68	18	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	23	6	3	0	0	68	9	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	20	7	2	0	2	71	9	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	17	6	5	0	1	73	10	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	24	22	6	4	0	2	68	10	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	16	6	4	0	1	74	10	300
2017	Télétravail - Oui	28	34	25	7	4	0	2	63	11	52
2017	Télétravail - Non	38	36	16	5	4	0	1	74	10	309
2017	Partage d’emploi - Non	36	35	17	6	4	0	1	73	10	361
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	17	5	4	0	1	73	10	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	17	6	4	0	1	73	10	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	15	5	5	0	1	75	10	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	21	7	2	0	1	68	10	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	18	6	1	2	0	74	7	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	28	16	8	4	0	0	72	12	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	13	7	2	0	2	78	9	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	28	17	8	3	0	0	71	11	261
2014	Télétravail - Oui	40	18	17	25	0	0	0	58	25	17
2014	Télétravail - Non	44	29	17	7	3	0	0	73	10	288
2014	Partage d’emploi - Non	44	28	17	8	3	0	0	72	11	305
2014	Étalement du revenu - Non	43	28	17	8	3	0	0	72	11	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	18	8	4	0	0	70	12	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	29	14	7	2	1	1	77	9	108

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	22	22	30	16	2	2	48	29	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	21	28	25	15	0	2	41	30	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	16	34	28	6	2	0	35	31	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	22	26	25	17	0	2	43	30	315
2019	Télétravail - Oui	9	27	27	26	11	0	0	37	37	110
2019	Télétravail - Non	8	19	28	26	17	0	3	44	27	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	21	27	26	15	0	2	42	30	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	27	26	18	0	3	45	28	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	23	28	26	13	0	1	39	33	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	27	37	16	12	2	2	28	33	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	20	34	23	12	1	3	37	28	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	16	36	26	14	0	3	42	21	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	22	34	21	11	2	3	34	30	301
2017	Télétravail - Oui	8	22	38	25	7	0	0	32	30	52
2017	Télétravail - Non	6	21	34	22	13	2	3	36	29	310
2017	Partage d’emploi - Non	6	21	34	22	12	1	3	36	29	362
2017	Étalement du revenu - Non	6	21	34	22	12	1	3	35	29	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	21	34	22	12	1	3	36	29	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	21	33	22	13	2	3	37	28	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	22	36	22	11	1	2	33	29	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	22	18	23	19	0	4	44	38	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	35	25	14	0	1	39	26	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	24	21	37	14	0	2	52	27	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	34	23	15	0	2	38	28	261
2014	Télétravail - Oui	6	30	41	12	6	0	6	19	38	17
2014	Télétravail - Non	9	17	31	25	15	0	2	41	27	288
2014	Partage d’emploi - Non	9	18	32	25	15	0	2	40	28	305
2014	Étalement du revenu - Non	10	18	32	25	15	0	2	40	28	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	14	36	23	16	0	1	39	24	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	24	23	28	13	0	3	42	34	108

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	34	10	15	2	2	26	38	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	27	20	17	3	2	40	32	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	20	25	20	13	8	0	35	38	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	28	19	18	2	3	38	32	315
2019	Télétravail - Oui	18	22	32	20	7	1	1	27	41	110
2019	Télétravail - Non	10	18	26	19	21	3	3	43	30	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	19	28	19	17	2	2	38	33	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	23	21	22	3	3	46	30	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	19	33	17	11	2	1	30	36	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	18	28	27	15	0	4	44	27	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	27	22	17	1	4	41	31	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	26	26	18	20	2	3	40	33	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	27	24	16	1	4	42	30	298
2017	Télétravail - Oui	14	26	29	19	11	2	0	31	40	52
2017	Télétravail - Non	8	19	26	24	18	1	4	44	28	306
2017	Partage d’emploi - Non	9	20	27	23	17	1	4	42	30	358
2017	Étalement du revenu - Non	8	20	27	23	17	1	4	42	30	356
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	20	27	23	17	1	4	42	30	357
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	26	24	17	2	4	44	28	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	28	21	16	1	3	38	33	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	13	23	26	15	2	2	43	33	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	12	31	28	18	2	1	47	21	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	7	30	29	20	5	2	53	15	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	13	29	27	17	1	1	45	25	260
2014	Télétravail - Oui	6	18	23	28	13	0	11	46	28	17
2014	Télétravail - Non	10	12	30	27	18	2	1	46	23	287
2014	Partage d’emploi - Non	10	12	30	27	17	2	1	46	23	304
2014	Étalement du revenu - Non	10	12	29	28	18	2	1	47	23	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	13	30	28	18	1	1	46	22	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	12	28	26	17	3	2	46	25	108

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	6	34	21	21	8	2	46	16	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	11	27	26	22	2	3	51	20	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	11	26	40	11	2	0	53	21	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	10	28	23	24	3	3	50	20	313
2019	Télétravail - Oui	9	6	34	28	18	3	1	49	16	110
2019	Télétravail - Non	8	12	25	25	24	3	4	52	22	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	10	28	26	22	3	3	51	20	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	13	26	22	24	2	4	50	23	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	8	30	29	19	4	2	52	16	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	15	27	18	19	4	6	41	29	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	10	27	28	19	3	8	52	18	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	11	23	30	22	3	7	58	16	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	11	27	25	18	3	8	49	20	301
2017	Télétravail - Oui	4	14	32	26	20	2	3	48	19	52
2017	Télétravail - Non	7	10	26	26	19	3	8	51	20	309
2017	Partage d’emploi - Non	7	11	27	26	19	3	7	51	20	361
2017	Étalement du revenu - Non	7	11	27	26	19	3	8	51	19	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	11	27	26	19	3	7	50	20	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	10	27	27	18	4	9	52	18	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	12	27	25	20	3	6	49	22	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	17	28	16	25	0	5	44	27	51
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	12	25	26	20	3	6	51	20	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	2	30	36	20	3	4	60	8	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	15	25	23	21	3	6	48	24	260
2014	Télétravail - Oui	0	18	11	22	25	12	11	61	24	17
2014	Télétravail - Non	7	13	27	25	21	2	6	50	22	287
2014	Partage d’emploi - Non	7	13	26	25	21	3	6	50	22	304
2014	Étalement du revenu - Non	6	13	25	24	21	3	6	50	22	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	14	25	24	20	3	7	49	23	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	11	26	26	22	3	4	52	19	107

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	2	11	20	42	19	3	2	65	14	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	8	32	29	20	0	2	50	18	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	15	17	43	15	2	3	61	22	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	7	32	29	21	0	2	51	16	315
2019	Télétravail - Oui	6	11	36	32	14	0	0	46	18	110
2019	Télétravail - Non	10	7	27	31	23	1	3	55	17	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	8	30	31	20	0	2	52	17	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	7	30	27	24	0	2	51	18	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	10	30	36	17	1	1	53	16	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	7	30	29	23	0	4	54	15	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	32	28	20	1	4	50	16	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	8	34	31	15	0	7	50	14	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	9	32	27	21	1	3	51	16	301
2017	Télétravail - Oui	9	9	40	25	13	0	4	40	19	52
2017	Télétravail - Non	5	9	31	29	22	1	4	53	15	308
2017	Partage d’emploi - Non	5	9	32	28	20	1	4	51	15	360
2017	Étalement du revenu - Non	6	9	32	28	20	1	4	51	15	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	9	32	28	20	1	4	51	15	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	10	31	27	23	2	3	52	15	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	8	34	29	17	0	5	49	16	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	9	19	48	21	0	0	69	13	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	9	28	32	24	1	2	58	14	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	4	24	38	29	3	2	70	5	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	27	34	23	1	2	58	15	260
2014	Télétravail - Oui	0	19	45	24	12	0	0	36	19	17
2014	Télétravail - Non	4	9	25	35	24	1	2	61	13	287
2014	Partage d’emploi - Non	4	9	26	34	24	1	2	60	13	304
2014	Étalement du revenu - Non	4	9	27	34	23	1	2	59	13	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	9	29	30	24	1	2	55	15	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	1	9	21	43	23	1	1	68	11	108

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	24	30	18	17	4	0	37	33	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	17	28	18	20	2	2	39	32	311
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	24	17	25	18	6	0	46	36	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	17	30	16	20	1	2	38	32	310
2019	Télétravail - Oui	18	21	33	20	7	2	0	27	39	108
2019	Télétravail - Non	11	17	26	17	25	2	3	44	29	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	18	28	18	20	2	2	39	32	358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	16	27	15	25	1	4	42	29	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	20	28	20	14	3	0	35	36	168
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	25	27	18	11	0	2	29	43	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	20	23	20	18	1	3	39	38	304
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	16	27	17	22	2	2	40	32	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	22	20	16	1	3	37	40	299
2017	Télétravail - Oui	22	26	24	16	12	0	0	29	48	52
2017	Télétravail - Non	16	20	23	20	18	1	3	39	37	307
2017	Partage d’emploi - Non	17	21	23	19	17	1	2	37	39	359
2017	Étalement du revenu - Non	17	21	23	19	17	1	2	38	39	357
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	21	23	19	17	1	2	37	39	358
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	23	20	18	1	3	40	37	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	23	24	18	15	1	1	34	42	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	24	34	18	11	2	0	30	36	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	30	14	16	1	3	30	38	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	30	17	21	3	5	41	26	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	31	14	14	1	2	29	40	261
2014	Télétravail - Oui	19	29	47	0	6	0	0	6	48	17
2014	Télétravail - Non	14	22	30	15	15	1	3	32	37	288
2014	Partage d’emploi - Non	14	22	31	14	15	1	3	30	38	305
2014	Étalement du revenu - Non	14	23	31	14	15	1	3	30	38	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	30	13	15	1	3	28	41	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	32	17	15	2	2	34	32	108

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	25	22	17	15	2	2	32	44	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	17	25	19	16	4	2	38	34	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	21	18	23	9	10	0	36	44	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	18	26	18	17	3	3	38	35	316
2019	Télétravail - Oui	20	19	27	21	11	2	0	32	40	111
2019	Télétravail - Non	13	18	24	18	19	5	3	40	34	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	18	25	19	16	4	2	38	36	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	15	26	20	19	4	4	42	29	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	22	24	18	13	4	1	32	43	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	21	22	30	12	3	2	45	32	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	28	21	12	4	4	35	34	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	14	27	28	15	4	3	46	24	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	27	21	11	4	4	35	36	301
2017	Télétravail - Oui	16	21	32	18	12	2	0	31	37	52
2017	Télétravail - Non	10	20	26	23	12	4	5	38	33	309
2017	Partage d’emploi - Non	11	20	27	22	12	4	4	37	34	361
2017	Étalement du revenu - Non	11	20	27	22	12	4	4	37	34	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	20	27	22	12	4	4	37	34	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	29	19	12	4	5	34	35	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	25	27	12	3	3	41	33	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	21	14	27	17	0	1	44	42	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	21	30	21	14	2	3	36	33	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	16	39	19	17	3	2	38	22	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	22	26	22	14	1	2	37	36	261
2014	Télétravail - Oui	0	30	34	17	13	0	6	32	32	17
2014	Télétravail - Non	13	20	27	22	15	2	2	38	34	288
2014	Partage d’emploi - Non	12	21	27	22	14	1	2	37	34	305
2014	Étalement du revenu - Non	12	21	27	21	15	1	2	37	35	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	27	20	15	2	3	36	35	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	19	28	25	14	1	1	39	32	108

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	17	23	21	23	4	2	47	29	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	14	30	24	17	3	2	44	24	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	31	31	9	6	0	42	24	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	14	29	23	19	3	2	44	25	314
2019	Télétravail - Oui	11	17	34	25	10	3	0	37	28	110
2019	Télétravail - Non	9	13	27	23	21	3	3	48	23	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	14	29	24	18	3	2	44	25	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	11	29	23	21	3	3	48	22	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	18	30	24	14	3	1	40	28	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	12	34	23	14	5	2	39	25	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	16	26	23	17	2	5	43	29	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	14	24	23	19	2	7	46	28	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	15	28	23	16	3	4	42	28	300
2017	Télétravail - Oui	17	20	29	16	12	0	6	31	39	51
2017	Télétravail - Non	10	14	27	24	18	3	5	45	26	309
2017	Partage d’emploi - Non	11	15	27	23	17	3	5	43	28	360
2017	Étalement du revenu - Non	11	15	27	23	17	3	5	43	28	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	15	27	23	17	3	5	43	28	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	14	26	24	18	3	6	46	26	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	16	29	20	15	3	4	38	32	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	27	25	18	15	2	2	34	40	51
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	31	24	16	1	3	42	26	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	7	32	33	19	0	3	53	15	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	30	22	15	1	3	39	30	259
2014	Télétravail - Oui	19	6	34	24	12	0	6	38	26	17
2014	Télétravail - Non	9	18	30	23	16	1	3	41	28	286
2014	Partage d’emploi - Non	9	18	30	23	16	1	3	41	28	303
2014	Étalement du revenu - Non	10	17	30	23	16	1	3	41	28	296
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	31	22	17	1	4	40	28	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	19	29	26	15	1	2	42	29	107

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	20	37	15	20	0	0	35	28	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	13	29	30	19	1	1	50	21	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	12	30	36	14	0	0	50	20	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	30	27	20	1	1	47	22	314
2019	Télétravail - Oui	4	14	35	34	12	1	1	47	18	109
2019	Télétravail - Non	9	14	28	25	22	0	1	48	23	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	14	30	28	19	1	1	48	22	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	13	29	25	22	1	1	48	22	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	32	31	15	1	1	47	21	170

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	9	0	2	4	0	7	93	7	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	13	6	3	1	0	2	90	4	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	10	2	6	0	0	0	92	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	13	5	2	2	0	3	90	4	315
2019	Télétravail - Oui	75	10	5	2	2	1	5	91	4	111
2019	Télétravail - Non	75	14	5	3	1	0	2	90	5	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	13	5	3	2	0	3	90	4	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	15	6	3	1	0	1	90	4	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	10	4	2	2	1	4	92	4	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	14	2	0	2	0	4	96	2	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	15	4	2	2	0	4	92	4	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	7	9	3	2	0	2	86	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	16	3	2	2	0	5	94	3	301
2017	Télétravail - Oui	81	10	0	3	3	0	3	94	6	51
2017	Télétravail - Non	73	15	4	2	2	0	4	92	3	310
2017	Partage d’emploi - Non	74	15	4	2	2	0	4	93	4	361
2017	Étalement du revenu - Non	74	14	4	2	2	0	4	93	4	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	15	4	2	2	0	4	93	4	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	17	3	2	2	0	5	93	4	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	11	5	1	2	0	3	92	3	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	5	8	2	0	0	4	90	2	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	15	4	2	3	0	2	92	5	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	5	2	5	0	0	4	92	5	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	15	5	1	3	0	2	91	4	261
2014	Télétravail - Oui	87	6	0	0	0	0	6	100	0	17
2014	Télétravail - Non	75	14	5	2	2	0	2	91	4	288
2014	Partage d’emploi - Non	75	14	4	2	2	0	2	91	4	305
2014	Étalement du revenu - Non	76	14	3	2	2	0	2	92	4	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	18	3	1	4	0	2	93	5	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	5	8	3	0	0	4	89	3	108

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	22	11	17	16	6	4	51	36	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	25	15	11	8	7	4	63	21	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	25	17	9	8	9	7	60	20	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	25	14	12	9	7	4	61	23	314
2019	Télétravail - Oui	18	24	23	18	12	3	2	44	32	111
2019	Télétravail - Non	34	26	11	9	7	9	6	69	18	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	25	14	12	9	7	4	61	23	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	24	12	7	7	9	5	69	17	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	26	17	16	10	5	4	53	29	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	42	16	14	9	0	2	60	23	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	24	13	17	13	6	3	53	32	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	28	13	13	12	2	3	59	27	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	27	13	17	12	5	2	53	32	301
2017	Télétravail - Oui	18	22	13	28	16	2	2	42	45	51
2017	Télétravail - Non	25	28	14	15	11	5	3	57	28	309
2017	Partage d’emploi - Non	24	27	13	17	12	5	3	55	31	360
2017	Étalement du revenu - Non	24	27	13	17	12	5	3	55	31	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	27	13	17	12	5	3	54	31	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	25	13	16	12	7	3	55	30	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	14	18	13	1	2	53	32	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	22	9	20	16	4	2	51	39	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	15	9	10	2	2	64	20	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	5	7	5	5	2	82	13	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	29	16	11	13	2	2	59	25	261
2014	Télétravail - Oui	39	42	6	6	6	0	0	81	13	17
2014	Télétravail - Non	28	30	14	11	12	3	2	61	24	288
2014	Partage d’emploi - Non	29	30	14	11	11	2	2	62	23	305
2014	Étalement du revenu - Non	29	30	14	11	11	2	2	62	23	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	17	10	12	2	2	60	22	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	8	13	11	4	2	66	25	108

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	9	11	11	0	0	68	23	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	11	7	5	0	0	77	12	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	19	0	4	0	0	77	4	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	26	9	8	7	0	0	76	15	315
2019	Télétravail - Oui	32	37	15	10	6	0	0	69	16	111
2019	Télétravail - Non	55	23	8	6	6	0	0	79	13	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	27	10	7	6	0	0	76	14	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	22	8	5	6	1	1	80	12	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	33	13	9	6	0	0	71	16	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	11	5	12	0	0	72	17	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	28	9	13	8	1	0	70	21	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	19	11	11	7	0	0	71	18	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	31	8	12	9	1	0	70	21	301
2017	Télétravail - Oui	37	26	10	17	8	3	0	65	25	51
2017	Télétravail - Non	42	29	9	11	9	0	0	71	20	310
2017	Partage d’emploi - Non	41	29	9	12	9	1	0	70	21	361
2017	Étalement du revenu - Non	41	29	9	12	9	1	0	71	21	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	29	9	12	9	1	0	70	21	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	8	12	9	0	0	71	20	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	24	10	12	10	1	0	68	22	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	14	13	9	20	0	0	58	30	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	8	7	11	0	0	74	18	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	0	0	9	0	0	91	9	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	25	11	9	13	0	0	68	22	260
2014	Télétravail - Oui	76	18	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	Télétravail - Non	43	26	10	8	13	0	0	70	21	287
2014	Partage d’emploi - Non	45	26	9	7	12	0	0	71	20	304
2014	Étalement du revenu - Non	45	26	9	7	12	0	0	72	20	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	10	9	12	0	0	70	20	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	22	7	6	14	0	0	74	19	108

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	44	12	9	2	76	11	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	6	7	3	84	10	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	27	15	4	4	77	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	6	8	3	83	11	312
2019	Télétravail - Oui	34	40	14	10	3	73	13	111
2019	Télétravail - Non	53	34	4	6	3	87	9	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	36	7	7	3	83	10	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	2	6	3	88	10	188
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	40	12	8	3	77	11	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	45	4	10	0	86	10	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	7	9	6	77	15	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	35	8	10	3	79	13	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	6	9	6	79	15	299
2017	Télétravail - Oui	42	36	7	9	6	78	15	51
2017	Télétravail - Non	40	39	7	9	5	79	15	309
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	7	9	5	79	15	360
2017	Étalement du revenu - Non	40	38	7	9	5	79	15	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	7	9	5	79	15	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	7	8	7	78	15	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	6	11	3	80	14	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	38	4	11	4	80	16	51
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	11	6	3	80	9	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	8	5	0	87	5	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	10	7	4	79	11	259
2014	Télétravail - Oui	75	25	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	39	40	10	7	3	79	11	286
2014	Partage d’emploi - Non	41	39	10	7	3	80	10	303
2014	Étalement du revenu - Non	42	38	10	7	3	79	10	296
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	12	7	4	77	11	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	42	5	7	2	86	9	107

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	9	7	7	0	78	14	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	14	7	2	1	77	9	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	16	4	2	2	77	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	30	13	8	3	1	77	10	314
2019	Télétravail - Oui	36	37	14	7	3	2	75	10	111
2019	Télétravail - Non	50	27	13	7	3	0	78	10	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	30	13	7	3	1	77	10	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	14	7	2	0	77	9	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	13	7	3	1	77	10	172

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	22	19	6	0	2	5	72	7	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	13	5	3	1	5	78	8	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	14	2	0	4	6	82	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	27	14	6	3	1	5	76	9	313
2019	Télétravail - Oui	38	35	18	6	2	2	0	74	8	109
2019	Télétravail - Non	48	24	12	5	3	1	7	78	8	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	27	14	5	3	1	5	77	8	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	23	11	5	4	1	6	79	9	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	17	5	1	2	4	75	7	170

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	23	16	15	9	0	0	60	24	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	12	6	5	0	1	78	10	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	15	6	5	0	0	75	10	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	12	7	5	0	1	75	13	316
2019	Télétravail - Oui	34	32	17	10	7	0	0	65	17	110
2019	Télétravail - Non	47	32	10	5	4	0	1	80	10	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	12	7	5	0	1	75	12	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	34	8	5	4	0	1	83	9	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	29	17	9	6	0	0	67	16	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	44	6	17	4	0	0	74	21	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	8	6	5	0	1	80	11	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	8	10	2	0	4	79	13	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	8	7	5	0	0	80	12	301
2017	Télétravail - Oui	35	37	11	6	9	0	3	73	16	52
2017	Télétravail - Non	41	39	7	8	4	0	1	81	12	310
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	8	8	5	0	1	79	13	362
2017	Étalement du revenu - Non	40	38	8	8	5	0	1	79	13	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	8	8	5	0	1	79	13	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	7	6	4	0	0	82	11	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	9	10	5	0	2	76	15	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	8	7	14	0	2	70	22	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	11	10	6	1	1	73	16	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	43	9	4	3	3	2	83	7	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	10	10	8	0	1	71	19	261
2014	Télétravail - Oui	46	43	0	0	0	0	11	100	0	17
2014	Télétravail - Non	38	33	11	10	8	1	0	71	18	288
2014	Partage d’emploi - Non	38	33	10	9	8	1	1	73	17	305
2014	Étalement du revenu - Non	39	32	10	9	7	1	1	73	17	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	30	12	11	7	0	0	71	18	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	7	6	9	1	2	77	16	108

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	34	16	4	12	2	0	68	16	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	11	5	4	2	1	79	9	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	10	2	5	6	0	82	7	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	12	5	5	1	1	77	11	316
2019	Télétravail - Oui	31	40	16	4	7	2	0	72	12	111
2019	Télétravail - Non	54	24	10	5	4	2	1	80	10	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	29	12	5	5	2	1	78	10	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	22	9	4	4	1	1	82	8	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	15	5	7	2	1	72	12	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	19	5	7	0	0	69	12	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	9	7	4	1	1	79	12	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	11	10	2	3	2	76	12	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	11	7	5	1	0	77	12	301
2017	Télétravail - Oui	44	31	9	13	3	0	0	75	16	52
2017	Télétravail - Non	46	30	11	6	5	1	1	78	11	309
2017	Partage d’emploi - Non	46	30	11	7	4	1	0	77	12	361
2017	Étalement du revenu - Non	46	30	11	7	4	1	0	77	12	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	31	11	7	4	1	0	77	12	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	10	7	4	1	0	79	11	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	12	7	5	1	1	75	13	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	26	19	4	8	2	0	69	12	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	26	10	8	6	3	1	75	15	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	27	7	6	3	5	4	83	10	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	26	12	8	7	3	1	73	15	261
2014	Télétravail - Oui	70	18	6	0	0	0	6	93	0	17
2014	Télétravail - Non	43	27	12	8	6	3	1	73	15	288
2014	Partage d’emploi - Non	45	26	11	7	6	3	1	74	14	305
2014	Étalement du revenu - Non	46	25	12	7	6	3	1	74	14	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	25	11	9	7	3	1	73	16	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	28	12	5	5	3	2	77	11	108

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	11	6	14	0	0	69	20	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	8	4	5	1	1	82	10	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	28	4	4	9	0	0	84	12	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	9	5	6	1	1	80	11	316
2019	Télétravail - Oui	36	39	12	3	9	0	0	76	12	110
2019	Télétravail - Non	52	29	7	5	5	1	2	82	10	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	9	4	6	1	1	80	11	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	8	5	4	1	2	83	9	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	10	4	9	0	1	77	13	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	38	14	11	9	0	0	65	20	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	12	7	4	1	1	78	10	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	25	11	10	2	0	2	77	13	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	13	7	5	1	1	76	12	301
2017	Télétravail - Oui	48	24	11	11	6	0	0	72	17	52
2017	Télétravail - Non	43	32	12	7	4	1	1	76	11	310
2017	Partage d’emploi - Non	44	31	12	7	4	1	1	76	12	362
2017	Étalement du revenu - Non	44	31	12	7	4	1	1	76	12	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	31	12	7	4	1	1	76	12	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	12	6	4	1	1	78	10	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	30	13	10	5	0	1	72	15	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	33	12	15	6	2	0	65	22	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	8	8	7	1	1	76	15	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	4	7	0	3	2	88	7	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	31	10	10	8	1	0	72	18	261
2014	Télétravail - Oui	65	23	6	0	0	0	6	93	0	17
2014	Télétravail - Non	41	31	9	10	7	1	0	73	17	288
2014	Partage d’emploi - Non	42	31	9	10	7	1	1	74	16	305
2014	Étalement du revenu - Non	43	31	9	10	6	1	1	75	17	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	9	10	8	0	0	73	18	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	10	9	4	2	1	76	14	108

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	8	3	0	5	0	7	92	5	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	10	1	2	0	1	2	97	2	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	5	0	2	0	0	0	98	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	11	1	1	1	1	3	96	2	314
2019	Télétravail - Oui	79	12	1	2	1	1	5	96	3	110
2019	Télétravail - Non	85	9	1	1	1	0	2	97	2	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	10	1	1	1	1	3	96	2	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	10	1	2	1	1	1	97	2	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	10	1	1	1	1	4	96	3	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	77	15	0	0	4	0	4	96	4	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	82	9	3	2	1	0	3	94	4	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	8	7	2	2	0	2	88	5	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	10	1	2	2	0	4	95	3	301
2017	Télétravail - Oui	89	4	1	3	3	0	0	93	5	52
2017	Télétravail - Non	80	11	2	2	2	0	4	94	3	310
2017	Partage d’emploi - Non	81	10	2	2	2	0	3	94	4	362
2017	Étalement du revenu - Non	81	10	2	2	2	0	3	94	4	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	10	2	2	2	0	3	94	4	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	10	2	2	1	0	4	94	4	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	10	3	1	2	0	2	93	3	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	86	8	2	0	0	0	4	98	0	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	84	8	2	0	2	0	3	95	3	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	0	5	0	3	0	7	92	3	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	9	2	0	2	0	2	96	2	261
2014	Télétravail - Oui	88	0	0	0	0	0	12	100	0	17
2014	Télétravail - Non	85	8	2	0	2	0	3	95	2	288
2014	Partage d’emploi - Non	85	8	2	0	2	0	3	96	2	305
2014	Étalement du revenu - Non	85	8	2	0	2	0	3	96	2	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	10	2	0	3	0	2	96	3	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	87	4	4	0	1	0	5	95	1	108

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	11	2	4	4	0	0	89	9	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	24	7	7	5	1	4	80	12	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	28	3	4	4	2	0	90	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	21	7	7	5	1	4	80	12	315
2019	Télétravail - Oui	60	25	6	6	2	0	1	86	8	110
2019	Télétravail - Non	54	20	7	7	6	2	5	79	13	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	22	7	6	5	1	4	81	12	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	22	8	7	6	2	6	77	14	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	22	5	5	4	1	1	86	9	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	21	2	0	2	1	0	96	2	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	23	10	9	6	2	3	74	15	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	24	8	2	0	2	2	91	2	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	22	9	9	6	2	3	75	15	300
2017	Télétravail - Oui	64	22	8	4	0	0	3	88	4	52
2017	Télétravail - Non	50	23	9	8	6	2	3	76	15	309
2017	Partage d’emploi - Non	52	23	9	7	5	2	3	78	13	361
2017	Étalement du revenu - Non	52	23	9	7	5	2	3	78	13	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	23	9	7	5	2	3	78	13	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	24	11	11	8	2	4	69	20	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	21	6	2	1	1	1	91	3	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	19	2	2	4	0	0	92	6	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	23	9	7	5	5	4	78	12	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	20	3	3	0	5	2	94	3	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	22	9	6	5	4	4	78	12	261
2014	Télétravail - Oui	70	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2014	Télétravail - Non	51	22	8	6	5	4	3	79	12	288
2014	Partage d’emploi - Non	52	22	8	6	4	4	4	80	11	305
2014	Étalement du revenu - Non	53	22	8	6	4	4	4	80	11	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	22	11	7	6	5	5	73	15	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	22	2	3	2	2	1	93	5	108

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	24	2	8	7	0	0	83	15	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	6	3	2	2	0	89	5	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	29	6	4	0	0	0	90	4	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	24	6	3	3	2	0	88	6	316
2019	Télétravail - Oui	58	28	6	5	2	1	0	87	7	111
2019	Télétravail - Non	64	23	6	3	3	2	0	89	6	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	25	6	3	3	1	0	88	6	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	22	7	2	3	2	1	88	5	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	28	5	5	3	1	0	88	7	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	9	3	7	0	0	81	10	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	8	3	5	1	1	84	8	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	19	11	6	2	0	2	80	9	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	7	3	6	1	1	84	8	301
2017	Télétravail - Oui	64	16	8	5	4	0	3	82	10	52
2017	Télétravail - Non	56	27	8	3	5	1	1	84	8	310
2017	Partage d’emploi - Non	57	25	8	3	5	1	1	84	8	362
2017	Étalement du revenu - Non	57	25	8	3	5	1	1	84	8	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	8	3	5	1	1	84	8	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	7	3	5	1	1	84	8	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	9	3	5	0	1	82	9	141

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	8	7	9	0	0	76	16	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	7	6	4	1	0	82	10	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	25	15	8	0	0	0	77	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	29	6	6	5	1	0	82	11	315
2019	Télétravail - Oui	46	31	11	7	4	1	0	78	11	111
2019	Télétravail - Non	55	27	6	6	5	0	0	83	11	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	28	7	6	4	1	0	82	11	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	28	4	6	4	1	1	85	10	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	29	11	7	5	1	0	77	12	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	12	3	10	0	0	74	14	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	27	8	6	4	0	1	81	11	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	28	9	6	4	0	2	81	10	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	9	6	6	0	0	80	11	300
2017	Télétravail - Oui	46	27	12	10	3	0	3	75	13	52
2017	Télétravail - Non	54	27	8	5	6	0	0	81	11	309
2017	Partage d’emploi - Non	52	27	9	6	5	0	1	80	11	361
2017	Étalement du revenu - Non	53	27	9	6	5	0	1	80	11	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	27	9	6	5	0	1	80	11	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	8	6	5	0	0	81	11	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	10	5	6	0	1	79	11	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	29	5	7	8	0	0	80	15	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	24	12	6	7	1	1	76	12	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	7	2	3	0	2	88	5	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	25	11	6	8	1	0	74	14	260
2014	Télétravail - Oui	65	23	6	0	0	0	6	93	0	17
2014	Télétravail - Non	50	25	11	6	7	1	0	76	14	287
2014	Partage d’emploi - Non	51	25	11	6	7	1	1	76	13	304
2014	Étalement du revenu - Non	51	25	10	6	7	1	1	77	13	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	24	13	7	7	1	0	73	14	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	6	4	6	0	1	83	10	108

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	21	0	0	9	77	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	46	10	14	2	0	74	16	63
2019	Partage d’emploi - Non	30	44	11	12	1	1	74	14	73
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	44	11	12	1	1	74	14	73
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	45	10	13	2	0	75	15	54
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	16	11	0	5	71	11	19

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	25	14	14	13	0	60	26	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	31	12	8	5	3	74	14	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	10	7	11	4	71	18	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	30	12	9	6	3	72	15	314
2019	Télétravail - Oui	26	34	17	14	8	2	61	22	111
2019	Télétravail - Non	46	29	10	6	5	3	77	12	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	30	12	9	6	3	72	15	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	26	11	6	5	4	77	12	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	13	12	7	2	67	19	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	46	19	5	4	2	71	9	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	13	8	9	3	69	17	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	14	9	6	2	70	15	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	34	14	8	8	3	69	16	301
2017	Télétravail - Oui	26	29	14	18	13	0	55	31	52
2017	Télétravail - Non	35	34	14	6	7	3	72	13	310
2017	Partage d’emploi - Non	34	34	14	8	8	2	69	16	362
2017	Étalement du revenu - Non	34	33	14	8	8	2	69	16	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	34	14	8	8	2	69	16	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	13	6	8	3	72	15	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	16	10	8	1	66	18	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	24	13	9	11	4	66	20	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	13	8	9	4	68	19	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	12	7	7	5	73	15	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	13	9	10	4	67	19	261
2014	Télétravail - Oui	30	39	13	0	13	6	73	13	17
2014	Télétravail - Non	31	33	13	9	9	4	67	19	288
2014	Partage d’emploi - Non	31	33	13	8	10	4	68	19	305
2014	Étalement du revenu - Non	31	33	13	8	10	4	67	19	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	13	9	10	4	66	20	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	32	12	7	9	4	71	17	108

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	12	9	21	0	58	30	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	28	15	8	6	1	70	14	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	13	8	13	0	66	21	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	29	15	8	8	1	69	16	313
2019	Télétravail - Oui	22	37	17	13	12	0	59	25	111
2019	Télétravail - Non	46	25	14	6	7	2	73	13	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	15	8	8	1	68	16	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	24	14	6	5	2	74	12	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	16	10	11	0	62	21	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	38	10	25	5	0	60	30	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	12	12	11	1	64	23	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	24	20	14	6	2	60	20	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	10	14	11	1	64	25	301
2017	Télétravail - Oui	19	31	13	19	18	0	50	37	52
2017	Télétravail - Non	32	33	12	13	8	1	66	22	310
2017	Partage d’emploi - Non	30	33	12	14	10	1	64	24	362
2017	Étalement du revenu - Non	30	33	12	14	10	1	64	24	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	12	14	10	1	64	24	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	10	11	10	1	68	21	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	14	19	10	1	57	29	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	14	13	14	2	58	28	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	16	10	10	2	63	20	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	18	7	10	5	63	17	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	16	11	11	1	62	22	261
2014	Télétravail - Oui	30	27	31	0	13	0	56	13	17
2014	Télétravail - Non	27	34	15	11	11	2	62	22	288
2014	Partage d’emploi - Non	27	34	16	11	11	2	62	22	305
2014	Étalement du revenu - Non	27	34	16	10	11	2	62	22	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	16	11	10	1	62	22	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	16	9	12	3	62	21	108

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	26	16	14	21	0	0	48	35	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	26	16	13	7	4	0	62	21	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	25	15	12	14	4	0	57	27	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	27	16	14	8	4	0	61	22	314
2019	Télétravail - Oui	19	26	24	17	13	1	0	45	30	111
2019	Télétravail - Non	37	26	12	12	7	5	0	67	20	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	26	16	13	9	4	0	60	23	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	11	10	6	6	1	71	17	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	21	17	12	1	0	49	29	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	38	17	21	5	0	0	56	27	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	16	15	11	4	0	56	27	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	17	19	7	3	0	55	27	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	16	15	11	4	0	56	27	301
2017	Télétravail - Oui	14	30	20	20	16	0	0	44	36	52
2017	Télétravail - Non	27	29	16	15	9	4	0	58	25	310
2017	Partage d’emploi - Non	25	29	16	16	10	3	0	56	27	362
2017	Étalement du revenu - Non	25	29	16	16	10	3	0	56	27	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	30	16	16	10	3	0	56	27	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	16	13	10	5	0	59	24	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	32	17	20	11	1	0	52	31	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	25	23	14	10	2	0	52	25	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	38	16	11	10	3	0	62	21	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	20	4	9	5	0	64	15	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	36	17	12	10	2	0	60	23	261
2014	Télétravail - Oui	23	29	29	0	19	0	0	52	19	17
2014	Télétravail - Non	23	36	17	12	9	3	0	61	22	288
2014	Partage d’emploi - Non	23	36	17	11	10	3	0	60	22	305
2014	Étalement du revenu - Non	23	35	18	11	10	3	0	60	22	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	37	16	13	9	3	0	61	23	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	20	9	11	3	0	59	20	108

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	9	16	19	2	0	55	36	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	15	12	8	2	0	64	20	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	10	13	14	2	0	62	28	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	15	13	9	2	0	63	22	314
2019	Télétravail - Oui	14	37	16	20	13	1	0	51	33	111
2019	Télétravail - Non	34	32	13	10	8	2	0	68	18	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	34	14	13	9	2	0	63	23	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	13	9	7	3	1	70	16	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	35	15	17	12	1	0	55	30	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	37	15	23	9	0	0	53	32	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	14	15	12	2	0	58	28	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	27	13	27	8	3	0	50	36	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	36	15	14	12	1	0	58	27	300
2017	Télétravail - Oui	11	26	16	28	20	0	0	37	47	52
2017	Télétravail - Non	24	36	14	14	10	2	0	61	25	309
2017	Partage d’emploi - Non	22	34	15	17	11	2	0	57	28	361
2017	Étalement du revenu - Non	22	34	15	17	11	2	0	57	28	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	15	16	11	2	0	57	28	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	15	10	10	2	1	64	21	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	29	15	26	13	1	0	46	39	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	14	24	16	0	0	46	41	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	40	11	13	11	3	0	63	25	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	33	14	13	7	5	0	64	21	43
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	39	11	15	13	2	0	59	29	261
2014	Télétravail - Oui	30	39	19	5	7	0	0	69	12	16
2014	Télétravail - Non	20	38	11	15	12	3	0	60	29	288
2014	Partage d’emploi - Non	20	38	12	15	12	3	0	60	28	304
2014	Étalement du revenu - Non	21	38	12	15	12	3	0	60	28	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	41	11	14	12	3	0	62	27	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	12	17	13	2	0	57	30	107

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	10	13	4	13	11	13	60	23	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	15	11	6	8	11	4	70	18	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	7	8	4	12	7	4	73	18	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	15	11	7	9	12	5	68	18	315
2019	Télétravail - Oui	27	11	14	8	17	14	9	49	33	111
2019	Télétravail - Non	51	15	10	5	5	10	3	76	12	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	14	11	6	9	11	5	69	18	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	18	11	7	4	12	2	76	12	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	10	11	6	15	11	9	60	26	172

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	15	14	2	0	0	69	16	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	11	5	2	2	0	81	7	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	10	6	4	0	0	79	10	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	12	7	2	2	0	80	8	313
2019	Télétravail - Oui	27	49	16	7	1	0	0	76	9	110
2019	Télétravail - Non	45	34	10	6	2	2	0	81	9	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	11	7	2	1	0	80	9	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	8	6	2	3	1	83	8	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	45	15	7	2	0	0	76	9	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	18	5	4	0	0	73	9	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	14	4	4	0	0	78	8	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	17	2	2	0	0	78	5	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	14	5	4	0	0	77	9	301
2017	Télétravail - Oui	31	39	18	6	6	0	0	70	12	52
2017	Télétravail - Non	41	38	14	4	3	0	0	78	8	310
2017	Partage d’emploi - Non	39	38	14	5	4	0	0	77	8	362
2017	Étalement du revenu - Non	39	38	15	5	4	0	0	77	8	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	14	4	4	0	0	77	8	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	12	4	4	0	0	81	8	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	19	5	4	0	0	72	9	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	14	0	6	2	0	79	7	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	43	12	5	5	1	0	78	10	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	55	7	0	0	3	0	93	0	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	13	5	6	1	0	76	11	261
2014	Télétravail - Oui	34	47	13	0	6	0	0	81	6	17
2014	Télétravail - Non	35	42	12	5	5	1	0	78	10	288
2014	Partage d’emploi - Non	35	42	12	4	5	1	0	78	10	305
2014	Étalement du revenu - Non	35	43	11	4	5	1	0	79	9	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	12	7	5	0	0	76	12	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	45	12	0	5	2	0	83	5	108

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	30	12	23	10	3	0	54	34	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	32	19	18	6	3	0	55	25	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	32	19	16	10	8	0	51	28	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	18	19	6	2	0	55	26	314
2019	Télétravail - Oui	8	30	26	25	10	1	0	38	36	111
2019	Télétravail - Non	27	32	15	16	5	4	0	62	23	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	31	18	19	7	3	0	54	27	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	17	16	5	3	1	61	22	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	31	20	22	9	3	0	47	32	172

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	13	12	6	6	2	67	19	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	13	8	6	1	0	73	14	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	38	10	6	7	2	0	77	13	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	14	9	6	2	1	71	15	315
2019	Télétravail - Oui	26	39	16	13	5	1	0	66	18	111
2019	Télétravail - Non	42	31	12	6	6	2	1	75	13	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	13	8	6	2	1	72	14	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	12	7	6	1	1	74	13	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	14	10	5	2	1	70	16	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	10	11	4	5	0	74	15	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	9	8	5	2	0	77	14	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	8	8	7	0	2	76	16	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	9	9	4	3	0	77	14	301
2017	Télétravail - Oui	40	31	9	13	7	0	0	71	20	52
2017	Télétravail - Non	44	31	9	8	5	3	0	78	13	310
2017	Partage d’emploi - Non	43	31	9	9	5	3	0	77	14	362
2017	Étalement du revenu - Non	44	31	9	9	4	3	0	77	14	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	31	9	9	5	3	0	77	14	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	9	8	4	3	0	78	13	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	10	10	6	2	1	75	16	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	8	7	6	2	0	78	13	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	8	5	5	3	0	81	11	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	2	4	9	3	0	84	14	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	9	5	5	3	0	80	11	261
2014	Télétravail - Oui	57	30	6	0	6	0	0	87	6	17
2014	Télétravail - Non	43	34	8	5	5	3	0	80	11	288
2014	Partage d’emploi - Non	43	34	8	5	6	3	0	80	11	305
2014	Étalement du revenu - Non	44	34	9	5	6	3	0	80	11	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	10	6	5	4	1	78	11	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	5	4	7	2	0	84	11	108

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	24	18	18	6	2	57	25	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	18	6	5	3	70	11	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	24	17	2	8	6	71	11	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	18	8	5	2	68	13	314
2019	Télétravail - Oui	24	33	25	10	6	2	58	16	110
2019	Télétravail - Non	42	28	15	6	5	3	73	11	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	30	18	7	5	3	69	13	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	15	6	5	3	74	11	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	22	9	5	3	62	15	171

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	17	17	15	12	19	2	45	34	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	21	18	10	10	11	4	55	23	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	28	17	11	14	12	0	54	28	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	19	18	10	10	12	4	54	24	312
2019	Télétravail - Oui	12	22	20	19	14	12	1	39	37	111
2019	Télétravail - Non	30	20	17	7	9	12	5	60	19	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	20	18	10	11	12	4	54	25	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	18	18	6	7	13	5	61	16	188
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	18	15	14	11	2	46	33	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	21	16	12	7	0	47	30	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	22	16	15	15	8	3	49	33	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	25	16	15	13	12	3	47	34	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	22	17	15	15	6	3	49	32	300
2017	Télétravail - Oui	17	15	18	20	21	4	5	35	45	52
2017	Télétravail - Non	23	23	17	14	13	8	2	51	30	309
2017	Partage d’emploi - Non	22	22	17	15	14	8	3	49	33	361
2017	Étalement du revenu - Non	22	22	17	15	14	8	3	49	32	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	22	17	15	14	7	3	49	33	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	23	16	14	14	7	2	52	30	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	21	18	17	16	9	3	43	37	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	20	19	11	23	11	2	38	40	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	26	16	13	15	7	4	51	32	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	32	9	12	15	8	3	60	30	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	23	17	13	17	8	4	47	33	261
2014	Télétravail - Oui	23	30	6	18	18	0	6	56	38	17
2014	Télétravail - Non	18	24	17	13	16	8	3	48	33	288
2014	Partage d’emploi - Non	19	25	16	13	16	8	3	49	33	305
2014	Étalement du revenu - Non	19	24	16	13	16	7	3	49	33	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	22	17	13	16	7	4	48	33	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	29	14	12	18	10	2	51	34	108

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	26	22	17	10	0	0	51	27	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	28	17	14	8	4	0	59	23	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	28	19	11	7	11	0	59	20	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	28	17	15	8	3	0	58	24	313
2019	Télétravail - Oui	18	30	24	16	7	4	0	50	25	111
2019	Télétravail - Non	32	27	14	14	9	4	0	62	23	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	28	17	15	8	4	0	58	24	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	28	15	13	8	4	0	63	22	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	28	21	16	9	4	1	52	26	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	13	12	10	4	0	63	24	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	16	13	7	4	2	61	22	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	26	14	19	3	2	2	62	23	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	31	16	12	9	4	1	61	22	301
2017	Télétravail - Oui	28	25	15	20	7	0	5	55	29	52
2017	Télétravail - Non	28	31	16	12	8	4	1	63	21	310
2017	Partage d’emploi - Non	28	30	16	13	8	4	2	62	22	362
2017	Étalement du revenu - Non	28	30	15	13	8	4	2	62	22	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	30	16	13	8	4	2	61	22	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	31	16	10	8	5	1	63	20	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	29	14	17	7	2	2	60	25	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	20	11	19	2	2	48	31	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	17	12	9	3	0	60	22	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	30	24	7	10	5	0	57	18	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	35	16	13	11	3	1	58	25	261
2014	Télétravail - Oui	30	34	18	5	6	0	6	68	12	17
2014	Télétravail - Non	21	34	17	13	11	3	0	58	25	288
2014	Partage d’emploi - Non	22	34	17	12	11	3	1	58	24	305
2014	Étalement du revenu - Non	22	35	17	12	11	3	1	58	24	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	37	15	13	9	3	0	61	23	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	29	21	10	14	3	1	53	25	108

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	21	14	18	24	0	0	44	42	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	25	14	16	16	3	7	49	35	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	23	14	10	16	4	11	53	31	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	24	14	17	17	3	5	48	37	315
2019	Télétravail - Oui	10	29	19	21	16	2	4	42	38	111
2019	Télétravail - Non	24	22	12	14	17	3	7	52	35	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	24	14	16	17	3	6	49	36	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	24	13	15	15	4	6	53	33	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	25	15	17	19	2	6	44	39	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	19	21	18	15	2	0	45	34	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	16	16	17	3	6	47	36	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	27	19	17	6	5	7	52	26	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	16	16	19	2	5	45	38	300
2017	Télétravail - Oui	12	24	20	20	12	3	8	41	36	52
2017	Télétravail - Non	21	23	16	16	18	3	5	47	36	309
2017	Partage d’emploi - Non	19	23	16	16	17	3	5	46	36	361
2017	Étalement du revenu - Non	19	23	16	16	17	3	5	47	36	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	23	16	16	17	3	5	46	36	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	22	15	14	20	2	5	47	37	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	25	18	19	12	3	5	46	34	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	19	16	12	33	0	3	38	46	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	22	17	19	18	2	4	42	40	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	42	9	14	9	5	4	64	25	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	18	18	19	23	1	4	38	43	260
2014	Télétravail - Oui	31	12	19	7	19	0	12	49	29	16
2014	Télétravail - Non	17	22	17	19	21	1	3	41	41	288
2014	Partage d’emploi - Non	17	22	17	18	21	1	4	41	41	304
2014	Étalement du revenu - Non	18	22	17	18	21	1	4	42	41	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	19	19	20	20	1	4	38	42	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	26	14	13	23	2	3	47	38	107

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	35	8	2	2	0	2	87	5	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	20	10	6	2	1	7	80	9	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	28	20	2	6	0	2	71	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	21	8	6	2	1	7	83	8	316
2019	Télétravail - Oui	42	25	17	7	3	0	5	70	11	111
2019	Télétravail - Non	59	21	6	4	2	1	7	86	7	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	22	10	5	2	1	6	81	8	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	17	5	4	2	2	8	88	6	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	14	6	3	0	5	75	10	172

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	11	10	2	2	4	19	81	6	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	8	6	3	4	2	17	85	8	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	20	6	2	4	0	10	87	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	7	6	3	4	3	19	84	8	316
2019	Télétravail - Oui	57	7	9	5	4	4	14	79	10	111
2019	Télétravail - Non	59	9	5	2	4	2	19	87	7	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	8	6	3	4	3	18	84	8	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	5	5	2	4	2	20	87	7	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	12	8	4	3	3	16	81	8	172

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	33	12	9	6	4	4	70	16	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	24	12	5	3	2	7	78	9	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	9	6	2	0	2	83	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	24	13	6	4	3	7	75	10	315
2019	Télétravail - Oui	37	36	8	10	5	1	4	77	15	111
2019	Télétravail - Non	49	20	14	4	3	3	7	76	8	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	25	12	6	3	2	6	76	10	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	17	15	4	3	3	8	75	8	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	9	8	4	2	5	78	12	172

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	21	18	5	9	4	4	65	16	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	22	12	6	4	3	8	75	12	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	8	11	4	2	2	76	15	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	21	13	5	5	3	8	73	12	315
2019	Télétravail - Oui	34	32	9	9	7	3	6	73	17	110
2019	Télétravail - Non	48	17	14	5	4	3	8	74	10	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	22	13	6	5	3	7	73	12	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	17	15	5	3	3	9	74	9	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	27	10	8	7	3	6	73	16	171

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	17	18	4	17	4	4	57	23	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	16	18	9	7	3	8	62	18	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	22	13	7	4	2	2	76	11	46
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	15	19	9	9	3	8	59	20	314
2019	Télétravail - Oui	30	14	25	13	12	2	5	47	27	109
2019	Télétravail - Non	44	17	15	6	7	3	9	68	15	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	16	18	8	8	3	7	61	19	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	14	18	6	7	3	9	65	14	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	17	18	11	10	2	5	58	23	170

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	11	18	4	3	3	2	74	7	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	13	7	3	2	3	8	87	5	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	9	10	9	0	2	2	81	9	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	13	9	2	2	3	7	86	5	313
2019	Télétravail - Oui	50	25	13	3	3	1	5	80	6	109
2019	Télétravail - Non	70	7	7	4	1	3	8	87	5	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	13	9	3	2	3	7	85	5	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	7	8	2	1	3	9	88	3	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	18	10	5	3	2	5	81	8	170

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	9	2	4	5	9	4	87	11	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	5	4	3	2	3	8	90	5	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	8	7	2	0	2	0	91	2	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	5	3	3	2	5	8	90	6	315
2019	Télétravail - Oui	69	11	4	4	3	2	6	88	8	111
2019	Télétravail - Non	77	3	4	3	2	5	7	91	5	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	5	4	3	2	4	7	90	6	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	1	3	2	1	5	8	92	4	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10	5	4	3	3	6	87	8	172

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	9	3	2	0	5	9	95	2	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	8	4	2	2	3	10	92	4	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	11	3	0	0	0	6	97	0	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	8	4	2	2	3	10	91	5	312
2019	Télétravail - Oui	68	10	5	3	4	3	7	87	8	110
2019	Télétravail - Non	74	7	3	2	0	3	11	95	2	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	8	3	2	2	3	10	92	4	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	7	2	2	1	4	11	96	2	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	10	5	2	3	2	9	89	5	170

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	43	18	15	6	0	0	61	21	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	44	13	10	5	2	0	72	15	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	54	8	10	4	4	0	76	15	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	14	11	5	2	0	69	16	313
2019	Télétravail - Oui	16	47	14	17	5	1	0	64	22	111
2019	Télétravail - Non	29	42	13	8	5	2	0	73	13	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	44	13	11	5	2	0	70	16	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	40	14	7	4	3	0	73	12	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	48	12	14	6	1	0	67	20	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	35	23	7	5	5	0	63	13	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	18	8	9	5	0	63	18	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	25	17	13	4	6	0	64	18	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	35	19	6	10	5	0	63	17	300
2017	Télétravail - Oui	21	33	17	12	13	2	3	56	26	52
2017	Télétravail - Non	27	34	19	7	8	6	0	64	15	309
2017	Partage d’emploi - Non	26	33	19	8	9	5	0	63	17	361
2017	Étalement du revenu - Non	26	34	19	8	8	5	0	63	17	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	19	8	9	5	0	63	17	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	19	6	9	5	0	64	16	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	19	10	8	5	1	61	19	141

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	23	7	4	0	66	11	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	11	9	5	2	75	14	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	11	4	6	2	78	10	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	13	9	4	1	73	14	313
2019	Télétravail - Oui	29	37	18	10	5	1	67	15	111
2019	Télétravail - Non	44	31	10	8	5	2	77	12	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	33	13	8	5	1	74	13	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	10	8	4	2	77	12	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	15	9	5	1	70	14	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	36	11	4	2	0	84	5	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	14	5	4	1	76	9	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	16	5	1	0	78	6	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	14	5	4	1	77	9	300
2017	Télétravail - Oui	35	30	21	10	4	0	65	14	52
2017	Télétravail - Non	45	34	13	4	3	1	80	8	309
2017	Partage d’emploi - Non	43	34	14	5	4	1	77	9	361
2017	Étalement du revenu - Non	44	34	14	5	3	1	78	8	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	34	14	5	4	1	77	9	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	12	4	4	1	79	8	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	32	16	6	3	0	74	9	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	14	8	0	0	78	8	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	12	6	4	1	79	9	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	33	12	0	2	0	86	2	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	12	7	3	1	78	10	261
2014	Télétravail - Oui	64	12	25	0	0	0	75	0	17
2014	Télétravail - Non	45	33	11	6	3	1	79	10	288
2014	Partage d’emploi - Non	46	32	12	6	3	1	79	9	305
2014	Étalement du revenu - Non	46	32	12	6	3	1	79	9	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	10	7	4	1	78	12	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	15	4	1	0	80	5	108

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	36	26	4	6	0	4	62	11	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	29	14	6	4	4	0	76	10	310
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	10	0	6	2	0	83	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	29	16	6	4	3	1	73	11	310
2019	Télétravail - Oui	26	44	17	6	6	1	0	71	12	110
2019	Télétravail - Non	48	24	15	5	4	4	1	76	9	248
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	30	15	5	4	3	1	74	10	358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	24	14	6	3	5	0	77	9	187
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	36	17	5	6	1	1	71	11	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	9	5	4	2	2	81	9	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	12	3	5	2	0	79	8	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	10	2	8	2	0	79	10	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	12	3	4	2	0	79	8	300
2017	Télétravail - Oui	45	26	14	4	10	0	0	71	15	52
2017	Télétravail - Non	47	31	11	3	4	3	0	81	7	309
2017	Partage d’emploi - Non	47	30	12	3	5	2	0	79	8	361
2017	Étalement du revenu - Non	47	30	12	3	5	2	0	80	8	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	12	3	5	2	0	79	8	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	12	3	3	3	0	81	6	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	28	12	4	8	1	1	77	12	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	17	19	4	0	0	2	76	4	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	11	5	3	5	0	80	9	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	7	3	4	3	2	85	8	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	13	5	2	5	0	78	8	260
2014	Télétravail - Oui	53	23	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	Télétravail - Non	46	29	12	5	3	5	1	79	8	287
2014	Partage d’emploi - Non	46	29	12	5	3	4	1	79	8	304
2014	Étalement du revenu - Non	47	28	12	5	3	4	1	79	8	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	11	6	3	6	0	79	10	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	15	3	2	1	2	80	5	108

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	6	14	2	0	78	16	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	8	5	3	1	84	8	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	23	19	6	3	0	73	8	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	6	6	3	1	85	9	313
2019	Télétravail - Oui	38	40	9	12	1	0	78	13	110
2019	Télétravail - Non	58	26	7	4	4	1	85	8	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	31	8	6	3	1	83	9	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	27	6	2	4	1	88	6	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	9	11	2	0	78	13	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	30	6	5	4	0	85	9	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	9	7	4	0	81	10	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	12	4	4	0	80	8	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	32	7	7	3	0	82	10	300
2017	Télétravail - Oui	45	32	8	7	8	0	77	15	52
2017	Télétravail - Non	52	31	8	6	3	0	83	9	309
2017	Partage d’emploi - Non	51	31	8	6	4	0	82	10	361
2017	Étalement du revenu - Non	51	31	8	7	4	0	82	10	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	8	6	4	0	82	10	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	31	8	7	3	0	83	10	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	9	6	5	0	81	11	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	18	7	10	4	0	79	14	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	6	3	5	0	87	7	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	38	0	0	4	0	96	4	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	7	5	5	0	84	9	261
2014	Télétravail - Oui	63	25	0	0	13	0	87	13	17
2014	Télétravail - Non	54	31	6	4	4	0	85	8	288
2014	Partage d’emploi - Non	55	31	6	4	5	0	85	9	305
2014	Étalement du revenu - Non	55	30	6	4	5	0	85	9	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	8	4	4	0	85	8	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	3	5	5	0	87	10	108

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	35	17	10	4	0	0	68	14	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	11	11	4	1	0	74	16	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	27	11	17	4	0	0	69	21	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	29	12	10	5	1	0	73	15	314
2019	Télétravail - Oui	30	36	15	13	7	0	0	66	19	111
2019	Télétravail - Non	49	26	10	10	4	1	0	76	14	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	29	12	11	4	1	0	73	15	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	8	10	4	1	0	78	14	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	33	15	12	5	0	0	67	17	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	25	20	10	4	0	2	66	14	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	27	17	7	7	0	0	69	14	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	21	17	7	9	0	0	67	16	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	28	17	8	6	0	0	69	14	300
2017	Télétravail - Oui	34	22	20	12	12	0	0	56	24	52
2017	Télétravail - Non	43	28	17	7	5	0	0	71	12	308
2017	Partage d’emploi - Non	41	27	17	8	6	0	0	69	14	360
2017	Étalement du revenu - Non	41	27	17	7	6	0	0	69	14	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	27	17	7	6	0	0	69	14	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	16	6	5	0	0	73	11	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	19	10	8	0	1	62	18	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	15	8	10	0	0	67	18	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	13	7	7	1	0	72	14	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	18	3	2	0	0	77	5	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	13	8	8	1	0	71	16	260
2014	Télétravail - Oui	34	30	29	0	6	0	0	64	6	17
2014	Télétravail - Non	37	34	13	8	7	1	0	72	15	287
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	14	8	7	1	0	71	15	304
2014	Étalement du revenu - Non	38	33	14	7	7	1	0	71	14	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	12	8	8	1	0	72	16	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	17	7	6	0	0	71	13	108

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	15	15	2	0	68	17	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	12	8	6	1	74	14	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	15	8	6	0	71	14	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	29	12	9	5	1	73	14	314
2019	Télétravail - Oui	27	40	15	15	3	0	67	17	111
2019	Télétravail - Non	50	25	11	7	6	1	75	13	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	29	13	9	5	1	73	14	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	24	10	7	7	1	77	13	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	16	12	3	0	69	15	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	13	7	5	2	75	12	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	13	8	6	1	73	14	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	27	14	11	4	0	72	15	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	13	7	6	1	73	13	301
2017	Télétravail - Oui	31	29	14	15	10	0	60	26	52
2017	Télétravail - Non	42	33	13	6	5	1	75	11	310
2017	Partage d’emploi - Non	40	32	13	8	6	1	73	14	362
2017	Étalement du revenu - Non	40	32	13	8	6	1	73	13	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	32	13	8	6	1	73	13	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	13	6	5	1	76	11	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	30	14	11	6	1	69	17	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	45	10	7	6	0	77	14	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	13	7	5	0	76	12	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	18	0	2	0	79	2	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	11	8	6	0	75	14	261
2014	Télétravail - Oui	34	36	24	0	6	0	70	6	17
2014	Télétravail - Non	38	38	11	7	5	0	76	12	288
2014	Partage d’emploi - Non	38	38	12	7	5	0	76	12	305
2014	Étalement du revenu - Non	38	37	12	7	5	0	76	12	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	11	9	6	0	75	15	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	43	15	4	4	0	78	8	108

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	26	19	17	2	4	0	60	20	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	21	16	8	8	4	1	66	18	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	13	6	10	5	0	70	17	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	20	17	10	7	4	1	64	18	314
2019	Télétravail - Oui	34	28	16	11	7	4	0	64	19	110
2019	Télétravail - Non	43	19	16	9	8	4	1	65	17	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	22	16	9	8	4	1	65	18	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	17	16	8	9	4	1	65	18	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	27	16	11	6	4	1	65	18	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	22	25	7	7	6	0	58	15	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	23	12	12	9	3	1	66	22	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	21	10	6	10	6	2	72	17	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	23	14	13	8	3	1	63	22	299
2017	Télétravail - Oui	30	24	10	10	17	3	5	60	30	50
2017	Télétravail - Non	40	23	14	12	7	4	0	66	19	310
2017	Partage d’emploi - Non	38	23	14	11	8	4	1	65	21	360
2017	Étalement du revenu - Non	39	23	13	12	8	4	1	65	21	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	23	14	11	8	4	1	65	21	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	24	12	14	7	2	1	66	22	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	22	16	8	10	6	2	63	20	139
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	24	6	17	4	4	2	71	23	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	25	13	11	9	3	0	67	20	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	28	6	9	4	0	0	80	14	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	24	12	12	8	3	1	65	22	261
2014	Télétravail - Oui	40	25	18	12	6	0	0	64	18	17
2014	Télétravail - Non	41	25	11	12	8	3	1	68	21	288
2014	Partage d’emploi - Non	41	25	11	12	8	3	1	68	20	305
2014	Étalement du revenu - Non	41	25	10	12	8	3	1	69	21	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	24	12	11	10	4	0	66	22	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	25	10	14	4	2	1	71	18	108

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	33	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	37	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	32	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	37	315
2019	Télétravail - Oui	17	37	46	111
2019	Télétravail - Non	29	39	32	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	38	36	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	34	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	41	39	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	36	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	36	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	32	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	37	37	299
2017	Télétravail - Oui	18	40	42	51
2017	Télétravail - Non	27	38	35	309
2017	Partage d’emploi - Non	26	38	36	360
2017	Étalement du revenu - Non	26	38	36	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	38	36	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	35	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	40	37	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	44	41	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	33	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	42	33	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	35	261
2014	Télétravail - Oui	29	41	30	17
2014	Télétravail - Non	25	41	35	288
2014	Partage d’emploi - Non	25	41	35	305
2014	Étalement du revenu - Non	24	41	35	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	33	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	41	38	108

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	7	68	0	0	0	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	18	41	4	14	6	80
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	17	45	7	9	14	13
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	16	45	3	12	4	80
2019	Télétravail - Oui	32	10	52	0	6	0	19
2019	Télétravail - Non	15	18	43	4	13	7	74
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	16	45	3	12	5	93
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	19	39	4	15	6	58
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	12	54	2	6	5	35
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	6	62	0	0	7	16
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	14	35	7	11	7	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	16	27	15	0	9	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	12	42	4	11	6	76
2017	Télétravail - Non	25	13	41	5	10	6	83
2017	Partage d’emploi - Non	26	13	40	6	9	7	91
2017	Étalement du revenu - Non	26	13	40	6	9	7	91
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	13	40	6	9	7	91
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	14	39	6	14	4	60
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	11	41	7	0	12	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	51	3	9999	12	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	33	36	0	9999	21	11
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	16	49	6	9999	9	66
2014	Télétravail - Non	17	18	48	6	9999	12	72
2014	Partage d’emploi - Non	17	19	48	5	9999	11	77
2014	Étalement du revenu - Non	18	20	47	6	9999	10	74
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	18	53	4	9999	10	54
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	20	36	9	9999	15	23

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	54	2	4	2	0	0	91	6	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	11	6	2	2	9	79	8	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	19	7	4	0	3	69	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	8	6	1	2	8	83	8	314
2019	Télétravail - Oui	33	46	9	5	2	0	5	83	7	111
2019	Télétravail - Non	38	33	10	6	2	2	9	80	9	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	37	10	6	2	1	8	81	8	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	9	7	2	3	11	79	10	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	42	10	4	2	0	4	83	6	172

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	29	7	0	2	4	0	91	2	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	23	7	3	2	4	9	86	5	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	31	6	2	3	2	6	88	5	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	23	7	2	2	5	8	87	5	314
2019	Télétravail - Oui	46	33	9	1	2	4	5	86	4	111
2019	Télétravail - Non	56	20	6	3	2	5	9	87	6	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	24	7	2	2	4	8	87	5	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	18	6	4	2	5	10	86	7	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	9	1	2	4	5	88	3	171

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	315
2019	Télétravail - Oui	11	89	111
2019	Télétravail - Non	9	91	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	172

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	43	57	12
2019	Télétravail - Non	45	55	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	26	35

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	12
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	18

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	12
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	18

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	12
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	51	49	12
2019	Télétravail - Non	43	57	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	54	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	59	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	49	51	12
2019	Télétravail - Non	43	57	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	55	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	18

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	44	56	12
2019	Télétravail - Non	41	59	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	58	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	35

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	59	41	12
2019	Télétravail - Non	27	73	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	18

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	12
2019	Télétravail - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	18

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	35

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	60	40	12
2019	Télétravail - Non	62	38	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	39	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	33	18

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	60	40	12
2019	Télétravail - Non	38	62	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	54	35
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	18

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	35

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	35

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	35

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	314
2019	Télétravail - Oui	20	80	110
2019	Télétravail - Non	13	87	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	170

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	13	12	8	38	6	42	36	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	14	17	6	5	29	5	57	17	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	11	15	6	4	35	9	55	18	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	15	17	7	6	30	5	55	19	316
2019	Télétravail - Oui	14	17	16	12	8	30	3	47	29	111
2019	Télétravail - Non	24	13	17	5	4	31	6	59	15	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	14	17	7	5	30	5	55	19	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	13	17	5	4	28	6	60	14	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	16	16	9	7	33	5	49	25	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	23	28	8	7	18	0	48	19	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	15	17	9	11	20	5	50	27	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	13	19	10	8	16	12	48	25	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	17	19	9	11	20	3	50	26	301
2017	Télétravail - Oui	10	15	18	17	16	14	9	34	44	52
2017	Télétravail - Non	24	16	19	7	10	20	4	53	22	310
2017	Partage d’emploi - Non	22	16	19	9	11	19	5	50	25	362
2017	Étalement du revenu - Non	22	16	19	9	10	19	5	50	25	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	16	19	9	11	19	5	50	25	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	17	17	7	10	21	4	55	23	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	15	22	12	11	17	6	42	30	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	23	23	10	14	15	2	44	29	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	20	18	8	9	20	6	53	23	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	17	12	11	9	21	8	53	29	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	21	20	7	10	19	5	51	23	261
2014	Télétravail - Oui	40	13	17	0	13	18	0	64	15	17
2014	Télétravail - Non	17	21	19	8	10	20	5	51	25	288
2014	Partage d’emploi - Non	19	20	19	8	10	19	5	51	24	305
2014	Étalement du revenu - Non	18	21	18	8	10	19	5	51	25	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	20	18	8	10	20	6	52	24	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	20	19	9	11	19	4	50	25	108

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	30	19	7	10	2	2	62	18	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	24	15	6	5	8	1	72	12	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	15	5	6	4	0	73	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	24	16	7	5	8	1	70	13	315
2019	Télétravail - Oui	27	29	23	8	9	5	0	59	17	110
2019	Télétravail - Non	45	24	12	6	4	8	1	76	11	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	25	16	6	5	7	1	70	13	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	22	11	5	4	10	1	77	11	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	28	20	8	7	4	1	64	15	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	32	23	10	4	2	0	62	14	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	27	17	8	8	4	2	65	17	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	30	13	4	10	6	2	70	15	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	27	19	9	7	3	1	63	17	299
2017	Télétravail - Oui	23	24	21	17	13	0	3	49	30	51
2017	Télétravail - Non	35	28	17	7	7	5	1	68	14	309
2017	Partage d’emploi - Non	34	28	18	8	8	4	1	65	17	360
2017	Étalement du revenu - Non	34	28	18	8	7	4	1	65	16	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	28	18	8	8	4	1	65	16	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	29	16	6	7	4	1	69	14	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	26	20	11	9	3	2	59	20	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	23	29	8	6	10	0	52	16	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	25	17	7	9	9	1	63	18	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	27	12	9	9	12	0	66	21	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	25	21	7	8	8	1	60	17	261
2014	Télétravail - Oui	40	30	11	6	6	6	0	74	13	17
2014	Télétravail - Non	30	25	20	7	9	9	0	60	18	288
2014	Partage d’emploi - Non	30	25	19	7	9	9	0	61	17	305
2014	Étalement du revenu - Non	30	25	19	8	9	9	0	62	18	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	25	18	8	9	8	1	61	19	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	26	22	6	7	11	0	61	15	108

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	315
2019	Télétravail - Oui	7	93	111
2019	Télétravail - Non	5	95	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	172

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	100	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	67	19

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	19

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	100	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	100	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	100	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	100	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	19

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	100	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	19

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	19

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	100	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	100	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	19

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	19
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	66	19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	313
2019	Télétravail - Oui	13	87	110
2019	Télétravail - Non	6	94	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	171

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	23	4	5	40	6	39	18	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	13	19	2	3	31	5	62	8	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	15	21	4	2	32	5	58	10	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	13	20	2	3	32	5	60	9	315
2019	Télétravail - Oui	13	16	25	4	4	36	3	46	12	111
2019	Télétravail - Non	29	12	17	2	3	30	6	65	8	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	14	20	3	3	32	5	59	9	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	13	16	1	3	29	6	70	6	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	14	24	4	4	35	5	47	13	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	14	31	5	5	23	5	42	15	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	17	18	2	6	25	6	61	13	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	16	16	2	4	25	12	66	8	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	16	21	3	7	25	5	57	14	301
2017	Télétravail - Oui	18	24	15	2	8	24	9	63	15	52
2017	Télétravail - Non	25	15	21	3	6	25	5	58	13	310
2017	Partage d’emploi - Non	24	16	20	3	6	25	6	58	13	362
2017	Étalement du revenu - Non	24	16	20	3	6	25	6	58	13	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	16	20	3	6	25	6	58	13	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	16	17	3	6	26	4	63	12	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	16	23	3	7	23	8	51	15	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	9	27	6	2	33	4	45	12	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	18	21	4	4	25	9	56	12	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	22	27	8	2	22	2	51	13	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	16	22	4	4	27	9	54	11	261
2014	Télétravail - Oui	23	6	24	0	0	30	17	55	0	17
2014	Télétravail - Non	18	17	22	4	4	26	8	54	12	288
2014	Partage d’emploi - Non	19	17	22	4	3	27	8	54	12	305
2014	Étalement du revenu - Non	18	17	22	4	4	26	8	54	12	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	19	21	3	4	25	10	57	12	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	12	26	6	2	31	4	48	12	108

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	31	21	5	4	3	2	68	9	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	24	17	2	3	10	0	76	6	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	13	6	4	6	0	76	11	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	23	18	2	3	10	1	74	6	314
2019	Télétravail - Oui	30	29	27	3	4	8	0	64	7	110
2019	Télétravail - Non	48	23	13	3	3	10	1	79	6	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	25	17	3	3	9	1	74	6	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	21	14	1	3	12	1	80	4	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	21	5	3	6	1	69	9	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	26	23	5	2	4	0	68	7	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	26	15	2	6	9	1	74	9	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	13	0	4	6	0	83	4	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	25	17	3	6	9	1	71	10	301
2017	Télétravail - Oui	40	27	14	0	8	8	3	75	8	52
2017	Télétravail - Non	40	26	17	3	5	8	1	72	9	310
2017	Partage d’emploi - Non	40	26	16	3	6	8	1	73	9	362
2017	Étalement du revenu - Non	41	26	16	3	6	8	1	73	9	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	26	16	3	6	8	1	73	9	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	26	16	3	6	10	1	73	10	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	26	18	2	5	6	1	73	8	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	21	28	8	0	12	2	58	10	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	27	18	5	3	12	2	70	9	251
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	26	21	10	0	7	0	67	11	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	26	20	5	3	13	3	68	9	259
2014	Télétravail - Oui	23	29	24	0	0	13	11	68	0	17
2014	Télétravail - Non	32	26	19	6	3	12	2	68	10	286
2014	Partage d’emploi - Non	32	26	20	5	2	12	2	68	9	303
2014	Étalement du revenu - Non	32	26	20	6	3	12	2	67	9	296
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	27	18	4	4	13	2	70	9	195
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	23	23	8	0	11	2	64	9	108

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	29	18	12	10	0	0	60	22	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	28	19	10	20	1	2	50	31	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	32	21	16	8	2	0	54	24	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	27	18	10	20	0	2	51	30	316
2019	Télétravail - Oui	23	30	16	9	21	0	1	54	30	111
2019	Télétravail - Non	22	27	20	11	18	1	2	51	29	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	28	18	10	19	1	1	51	30	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	18	9	21	1	2	51	31	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	19	11	16	1	1	52	28	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	12	14	5	0	4	67	20	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	22	19	13	15	1	3	51	29	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	14	23	9	18	2	0	50	27	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	25	17	14	13	0	4	55	28	301
2017	Télétravail - Oui	30	18	30	8	13	0	2	49	21	52
2017	Télétravail - Non	28	24	16	14	14	1	3	55	29	310
2017	Partage d’emploi - Non	28	23	18	13	14	1	3	54	28	362
2017	Étalement du revenu - Non	28	23	18	13	14	1	3	54	27	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	23	18	13	14	1	3	53	28	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	24	17	14	16	1	4	52	31	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	22	20	12	11	1	2	56	23	141

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	32	27	16	9	0	0	48	25	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	27	16	14	0	1	42	30	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	16	29	18	18	0	0	35	36	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	28	27	15	13	0	1	44	29	315
2019	Télétravail - Oui	4	27	32	23	14	0	0	31	37	111
2019	Télétravail - Non	21	27	25	12	13	0	1	48	26	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	27	16	14	0	1	43	30	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	25	14	14	1	2	47	28	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	27	30	17	13	0	0	39	31	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	27	27	23	11	0	2	38	35	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	25	14	18	0	1	43	32	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	27	23	14	19	2	2	42	34	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	26	16	16	0	1	42	32	300
2017	Télétravail - Oui	9	19	23	21	25	0	2	29	47	52
2017	Télétravail - Non	15	29	26	14	15	0	1	44	30	309
2017	Partage d’emploi - Non	14	27	25	15	17	0	1	42	33	361
2017	Étalement du revenu - Non	14	27	25	15	17	0	1	42	32	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	27	25	15	17	0	1	42	33	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	28	27	12	16	0	1	44	29	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	26	22	20	17	1	2	39	39	140

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	13	9	4	0	4	72	14	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	22	9	10	0	1	60	18	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	29	31	4	8	0	0	57	13	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	19	9	9	0	1	62	19	314
2019	Télétravail - Oui	21	36	30	8	5	0	0	56	14	111
2019	Télétravail - Non	33	29	16	9	10	0	2	64	20	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	21	9	9	0	1	61	18	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	28	17	10	11	1	1	61	22	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	25	7	6	0	1	61	14	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	32	18	19	3	0	9	56	24	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	21	10	7	1	2	61	17	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	34	19	14	4	2	3	62	19	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	32	21	11	7	0	3	60	18	299
2017	Télétravail - Oui	24	25	22	17	8	0	4	51	26	52
2017	Télétravail - Non	25	34	21	10	6	1	3	62	17	308
2017	Partage d’emploi - Non	25	33	21	11	6	1	3	60	18	360
2017	Étalement du revenu - Non	25	33	21	11	6	1	3	61	18	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	21	11	6	1	3	60	18	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	22	8	7	0	1	62	15	219
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	29	19	16	5	1	6	57	22	141

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	24	22	25	10	2	0	42	35	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	24	20	15	13	1	1	52	28	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	24	29	19	8	0	0	43	28	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	25	19	16	13	1	1	51	29	313
2019	Télétravail - Oui	18	26	22	20	14	0	0	44	34	110
2019	Télétravail - Non	28	24	19	14	12	2	2	53	27	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	24	20	16	12	1	1	50	29	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	24	19	13	13	2	2	54	26	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	25	21	20	11	1	1	47	32	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	20	22	21	14	2	3	40	37	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	25	20	16	20	0	2	43	36	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	11	20	14	22	2	4	40	39	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	20	17	18	0	2	43	36	300
2017	Télétravail - Oui	16	14	14	18	36	0	2	31	55	52
2017	Télétravail - Non	18	26	21	16	16	1	2	45	33	308
2017	Partage d’emploi - Non	18	24	20	17	19	1	2	43	36	360
2017	Étalement du revenu - Non	18	24	20	16	19	0	2	43	36	358
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	24	20	17	19	1	2	42	37	359
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	28	22	15	17	0	1	45	33	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	17	18	19	22	1	4	39	42	140

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	31	9	2	2	0	12	85	4	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	24	13	6	6	1	5	73	13	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	30	13	4	8	0	6	73	13	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	24	12	6	5	1	6	75	12	314
2019	Télétravail - Oui	42	29	15	7	2	1	4	75	9	111
2019	Télétravail - Non	46	23	11	5	7	1	7	75	13	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	25	13	5	6	1	6	75	12	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	23	12	6	8	1	6	72	15	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	14	4	3	1	6	77	8	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	14	13	4	0	2	14	80	4	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	17	16	6	7	0	13	67	14	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	13	23	9	8	0	7	58	17	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	17	14	5	5	1	15	71	12	301
2017	Télétravail - Oui	28	16	26	11	13	0	6	47	26	52
2017	Télétravail - Non	46	16	14	4	5	1	15	73	10	309
2017	Partage d’emploi - Non	43	16	16	5	6	1	13	69	13	361
2017	Étalement du revenu - Non	43	16	16	5	6	1	14	69	13	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	16	16	5	6	1	14	69	13	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	17	14	4	6	0	15	72	11	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	15	19	8	6	1	11	64	15	140

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	47	18	6	2	0	0	74	8	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	28	20	11	7	1	1	62	18	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	18	8	14	0	0	61	22	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	30	20	10	5	1	1	64	16	313
2019	Télétravail - Oui	22	34	22	16	5	0	0	57	21	111
2019	Télétravail - Non	37	29	18	7	7	1	1	67	14	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	31	20	10	6	1	1	64	16	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	19	7	7	1	1	66	15	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	21	13	6	0	0	61	18	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	25	11	5	0	2	58	16	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	23	10	6	0	2	60	16	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	31	26	9	7	0	0	57	17	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	29	23	10	6	0	2	60	16	301
2017	Télétravail - Oui	22	25	29	11	7	2	4	50	19	52
2017	Télétravail - Non	31	30	22	10	6	0	1	62	16	310
2017	Partage d’emploi - Non	30	29	24	10	6	0	2	60	16	362
2017	Étalement du revenu - Non	30	29	23	10	6	0	2	60	16	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	29	23	10	6	0	2	60	16	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	29	21	10	6	0	2	63	15	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	29	27	10	7	1	2	55	17	141

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	31	19	9	6	0	2	66	15	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	19	7	7	1	1	67	14	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	40	12	8	10	2	2	69	19	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	20	7	6	1	1	67	13	313
2019	Télétravail - Oui	25	33	23	9	9	1	0	59	18	110
2019	Télétravail - Non	38	30	17	6	5	1	2	71	12	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	19	7	7	1	1	67	14	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	30	16	7	5	2	1	71	12	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	22	7	8	1	1	62	15	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	22	19	16	4	0	3	60	20	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	18	8	5	2	3	67	14	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	26	8	2	2	2	62	11	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	16	9	6	2	4	67	16	300
2017	Télétravail - Oui	21	29	23	15	9	2	3	52	24	52
2017	Télétravail - Non	34	31	17	8	5	2	3	69	13	309
2017	Partage d’emploi - Non	32	31	18	9	5	2	3	66	15	361
2017	Étalement du revenu - Non	32	31	18	9	5	2	3	67	14	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	31	18	9	5	2	3	66	15	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	17	6	5	2	3	70	12	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	28	19	13	5	1	3	60	19	141

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	36	25	9	6	0	0	60	15	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	18	10	7	1	0	65	17	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	41	21	12	6	0	0	61	18	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	18	10	7	1	0	65	16	314
2019	Télétravail - Oui	24	37	19	12	8	0	0	61	20	110
2019	Télétravail - Non	32	33	19	9	6	1	0	66	15	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	19	10	7	1	0	65	17	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	18	9	6	1	1	67	15	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	20	11	7	0	0	62	18	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	25	21	12	10	2	0	56	23	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	20	10	5	2	3	63	16	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	39	23	12	4	1	0	61	16	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	19	10	7	2	3	62	18	301
2017	Télétravail - Oui	20	28	22	15	7	5	3	52	24	52
2017	Télétravail - Non	27	35	19	10	6	1	2	64	16	310
2017	Partage d’emploi - Non	25	34	20	11	6	2	2	62	17	362
2017	Étalement du revenu - Non	25	35	20	11	6	2	2	62	17	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	20	11	6	2	2	62	17	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	19	9	5	1	3	65	15	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	21	12	8	3	1	57	21	141

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	32	13	13	6	2	0	67	20	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	27	18	7	4	1	0	70	12	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	38	17	10	4	0	0	69	14	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	18	8	5	1	0	69	12	312
2019	Télétravail - Oui	32	39	17	8	4	1	0	72	11	109
2019	Télétravail - Non	44	23	18	8	5	1	0	68	13	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	28	18	8	5	1	0	69	13	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	23	17	8	5	1	1	70	13	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	34	19	8	4	1	0	68	12	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	16	14	3	0	0	67	18	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	14	8	4	0	4	73	13	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	14	5	2	0	2	79	7	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	14	9	5	0	4	71	15	299
2017	Télétravail - Oui	24	35	20	9	9	2	3	61	18	52
2017	Télétravail - Non	39	32	13	9	4	0	3	74	13	307
2017	Partage d’emploi - Non	37	33	14	9	4	0	3	72	13	359
2017	Étalement du revenu - Non	37	33	14	9	4	0	3	72	13	357
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	32	14	9	4	0	3	72	14	358
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	13	8	3	0	4	75	12	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	33	16	9	6	1	2	68	16	139

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	32	17	6	7	2	0	69	13	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	20	13	8	7	1	0	72	15	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	21	10	10	4	0	0	76	14	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	22	14	7	7	1	0	71	15	312
2019	Télétravail - Oui	36	28	18	9	8	0	0	64	18	109
2019	Télétravail - Non	54	19	11	7	6	1	0	75	13	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	22	13	8	7	1	0	72	15	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	17	12	7	7	2	1	73	14	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	28	14	8	7	1	0	70	15	170

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	35	23	14	0	2	2	61	15	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	19	8	7	1	1	66	15	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	25	17	15	4	0	0	65	18	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	20	8	6	1	1	65	14	315
2019	Télétravail - Oui	25	38	20	10	5	1	0	64	16	111
2019	Télétravail - Non	36	29	20	8	6	1	1	66	14	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32	20	9	6	1	1	65	15	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	19	9	7	1	1	65	16	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	21	9	5	1	1	65	14	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	31	19	19	5	0	0	57	24	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	18	9	6	2	3	65	16	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	16	10	2	0	3	71	12	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	30	19	11	6	2	3	62	18	301
2017	Télétravail - Oui	35	22	17	8	9	5	4	64	18	52
2017	Télétravail - Non	30	32	19	11	5	1	2	64	17	310
2017	Partage d’emploi - Non	31	30	18	11	6	1	3	64	17	362
2017	Étalement du revenu - Non	31	30	18	11	5	1	3	64	17	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	18	10	6	1	3	64	17	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	19	10	5	1	3	65	15	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	18	11	7	2	2	62	19	141

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	12	4	2	0	2	82	6	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	9	4	3	1	2	84	7	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	23	14	4	2	0	0	80	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	8	4	3	1	2	84	7	315
2019	Télétravail - Oui	42	36	12	5	4	0	1	79	9	111
2019	Télétravail - Non	62	21	8	3	3	1	2	86	6	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	25	9	4	3	1	2	84	7	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	21	7	3	3	1	2	86	7	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	12	4	3	0	2	81	7	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	31	10	0	0	2	4	89	0	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	20	15	6	4	0	3	74	11	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	13	4	0	0	6	81	4	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	21	14	6	4	0	3	75	10	300
2017	Télétravail - Oui	41	23	21	8	3	0	4	66	12	52
2017	Télétravail - Non	53	22	13	5	3	0	3	78	8	309
2017	Partage d’emploi - Non	51	22	14	5	3	0	3	76	9	361
2017	Étalement du revenu - Non	51	22	14	5	3	0	3	76	9	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	22	14	5	3	0	3	76	9	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	19	14	6	4	0	2	75	11	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	14	4	2	1	5	79	6	140

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	22	4	4	2	0	9	89	6	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	14	4	2	3	1	7	91	5	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	16	11	0	0	0	7	89	0	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	15	3	3	3	1	7	91	6	311
2019	Télétravail - Oui	57	20	7	4	5	0	7	83	9	109
2019	Télétravail - Non	74	12	2	2	2	1	7	94	4	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	15	4	2	3	1	7	90	5	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	12	2	1	2	1	6	95	3	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	18	6	3	4	0	8	86	8	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	5	9	5	2	5	3	83	8	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	11	7	4	4	1	3	84	8	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	5	1	3	7	0	5	89	10	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	11	9	5	3	2	3	83	8	301
2017	Télétravail - Oui	67	3	13	6	7	2	3	74	13	52
2017	Télétravail - Non	71	11	7	4	3	1	3	86	7	310
2017	Partage d’emploi - Non	70	10	8	4	3	1	3	84	8	362
2017	Étalement du revenu - Non	71	10	8	4	3	1	3	84	8	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	10	8	4	3	1	3	84	8	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	13	7	4	2	0	2	86	7	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	5	9	5	5	3	4	80	11	141

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	11	8	2	9	0	2	80	11	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	9	5	3	3	2	2	88	7	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	9	5	2	4	2	0	89	6	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	9	5	3	4	2	2	87	8	313
2019	Télétravail - Oui	67	10	8	6	6	1	1	79	13	110
2019	Télétravail - Non	78	9	4	1	3	2	2	91	5	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	9	5	3	4	2	2	87	7	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	9	4	2	3	3	3	91	5	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	10	7	4	6	1	1	83	10	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	11	4	0	2	3	85	4	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	11	6	4	0	2	79	9	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	4	4	7	0	3	83	12	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	12	5	2	1	2	79	8	301
2017	Télétravail - Oui	48	25	14	3	6	2	3	76	9	52
2017	Télétravail - Non	50	29	11	6	3	0	2	81	8	310
2017	Partage d’emploi - Non	49	29	11	5	3	1	2	80	9	362
2017	Étalement du revenu - Non	49	28	11	5	3	1	2	80	9	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	11	5	3	1	2	80	9	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	11	6	2	0	1	80	9	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	28	11	4	4	1	4	80	8	141

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	13	4	5	0	2	77	10	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	26	10	2	2	0	2	86	4	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	32	11	2	0	0	0	88	2	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	10	3	2	0	2	84	5	313
2019	Télétravail - Oui	43	39	8	5	4	0	1	82	10	110
2019	Télétravail - Non	61	22	11	2	1	0	2	86	3	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	27	10	3	2	0	2	84	5	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	20	11	2	2	1	2	85	3	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	10	4	3	0	1	84	7	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	19	6	11	0	2	6	82	11	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	19	9	6	3	1	2	81	10	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	9	4	8	4	1	3	82	13	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	21	9	6	3	1	3	81	9	299
2017	Télétravail - Oui	54	11	11	14	4	3	3	69	19	52
2017	Télétravail - Non	60	21	8	5	2	0	3	84	8	307
2017	Partage d’emploi - Non	59	19	8	7	3	1	3	81	10	359
2017	Étalement du revenu - Non	60	19	8	7	3	1	3	81	10	357
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	19	8	7	3	1	3	81	10	358
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	22	9	5	3	0	1	83	8	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	15	8	10	2	2	5	78	13	139

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	12	15	2	0	0	72	17	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	18	11	4	4	0	2	80	9	311
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	23	8	7	4	0	0	81	11	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	19	11	6	4	0	2	79	10	311
2019	Télétravail - Oui	45	29	13	11	3	0	0	74	14	109
2019	Télétravail - Non	63	16	10	3	4	0	3	82	8	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	20	11	6	4	0	2	79	10	358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	15	9	3	4	1	4	83	8	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	24	13	8	4	0	0	75	12	168
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	6	2	2	0	2	35	94	3	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	10	3	1	0	0	30	94	2	305
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	9	2	0	2	1	32	94	3	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	10	3	1	0	0	31	94	2	298
2017	Télétravail - Oui	63	5	2	0	3	2	26	94	4	50
2017	Télétravail - Non	53	11	3	1	0	0	31	94	2	309
2017	Partage d’emploi - Non	55	10	3	1	0	0	31	94	2	359
2017	Étalement du revenu - Non	55	10	3	1	0	0	31	94	2	357
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	10	3	1	0	0	31	94	2	358
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	12	3	2	0	0	30	93	2	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	7	1	1	1	1	32	95	3	139

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	10	4	2	0	0	21	92	3	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	12	5	2	0	1	25	91	3	305
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	8	4	3	0	0	26	91	4	46
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	13	5	2	0	1	24	91	3	307
2019	Télétravail - Oui	55	7	2	2	0	0	34	94	3	108
2019	Télétravail - Non	57	14	6	2	0	1	20	90	3	245
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	12	5	2	0	1	24	91	3	353
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	16	6	2	1	1	18	91	3	186
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	7	4	2	0	0	31	91	3	167
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	19	7	0	2	0	2	91	2	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	6	2	0	0	8	92	2	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	3	2	0	0	6	95	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	20	7	1	1	0	7	91	2	301
2017	Télétravail - Oui	77	13	0	0	2	0	8	98	2	51
2017	Télétravail - Non	64	20	7	2	0	0	7	90	2	310
2017	Partage d’emploi - Non	66	19	6	1	1	0	7	92	2	361
2017	Étalement du revenu - Non	66	19	6	1	1	0	7	92	2	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	19	6	1	1	0	7	92	2	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	21	8	2	0	0	7	90	2	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	16	3	1	1	0	7	94	2	140

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	24	6	0	0	0	5	94	0	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	19	8	1	1	0	3	90	2	311
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	17	8	0	2	0	0	90	2	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	20	7	1	1	0	4	91	2	311
2019	Télétravail - Oui	54	27	11	1	2	0	6	86	3	109
2019	Télétravail - Non	73	17	6	1	0	0	3	93	1	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	20	7	1	1	0	3	91	2	358
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	17	6	1	1	1	2	92	2	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	23	8	1	1	0	5	89	2	168
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	21	8	9	2	0	4	81	11	54
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	14	8	5	6	0	5	79	12	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	18	9	9	5	0	3	76	15	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	14	8	5	6	0	5	80	11	300
2017	Télétravail - Oui	56	13	13	5	7	0	6	73	13	52
2017	Télétravail - Non	62	15	8	5	6	0	5	81	11	309
2017	Partage d’emploi - Non	61	15	8	5	6	0	5	79	12	361
2017	Étalement du revenu - Non	61	15	8	5	6	0	5	79	12	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	15	8	5	6	0	5	79	12	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	13	9	4	6	0	5	79	11	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	17	8	7	5	0	5	80	12	140

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	21	4	0	7	0	0	88	7	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	15	3	2	4	1	4	90	6	311
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	6	2	4	0	2	88	6	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	15	3	2	4	1	4	90	7	312
2019	Télétravail - Oui	70	20	3	2	2	0	4	93	4	110
2019	Télétravail - Non	71	13	4	2	5	1	3	88	8	249
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	16	3	2	4	1	3	90	7	359
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	13	3	3	5	2	4	89	8	189
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	19	3	2	3	0	3	91	5	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	18	11	4	0	0	4	85	4	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	11	2	1	0	4	85	3	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	6	3	3	0	3	88	6	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	12	2	0	0	5	84	3	300
2017	Télétravail - Oui	52	26	9	5	3	0	4	82	8	52
2017	Télétravail - Non	55	27	12	2	0	0	4	86	2	309
2017	Partage d’emploi - Non	54	27	11	2	1	0	4	85	3	361
2017	Étalement du revenu - Non	54	27	11	2	1	0	4	85	3	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	27	11	2	1	0	4	85	3	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	12	1	0	0	4	86	2	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	10	4	1	0	4	84	5	141

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	52	4	2	0	0	0	94	2	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	14	2	2	0	2	83	3	312
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	11	4	2	0	0	83	6	47
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	13	2	1	0	2	84	3	313
2019	Télétravail - Oui	38	41	15	3	1	0	1	80	4	110
2019	Télétravail - Non	54	30	11	1	2	0	2	86	3	250
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	33	12	2	1	0	1	84	3	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	27	12	1	1	1	2	86	2	190
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	13	3	2	0	1	82	5	170

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	33	38	12	2	0	0	48	14	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	31	31	16	3	0	0	50	19	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	32	26	21	4	0	0	49	24	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	32	33	14	3	0	0	50	17	316
2019	Télétravail - Oui	9	32	38	20	1	0	0	41	21	111
2019	Télétravail - Non	22	31	29	13	4	0	0	54	17	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	32	32	15	3	0	0	50	18	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	31	29	13	4	0	1	53	18	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	32	35	17	2	0	0	46	19	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	41	39	9	4	2	2	46	13	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	28	40	13	6	0	0	41	19	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	31	28	15	11	0	0	46	25	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	30	42	12	4	1	1	41	17	301
2017	Télétravail - Oui	8	23	36	20	14	0	0	31	33	52
2017	Télétravail - Non	11	32	41	11	4	1	1	43	15	310
2017	Partage d’emploi - Non	11	30	40	13	6	1	1	42	18	362
2017	Étalement du revenu - Non	11	30	40	12	6	1	1	42	18	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	30	40	13	6	1	1	42	18	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	29	43	12	3	0	0	41	16	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	33	35	13	9	1	1	43	22	141

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	17	47	16	5	0	0	20	32	46
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	19	37	22	11	0	0	33	30	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	16	39	21	9	0	0	30	31	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	38	21	10	0	0	31	31	312
2019	Télétravail - Oui	17	24	38	19	2	0	0	20	41	108
2019	Télétravail - Non	10	16	38	22	13	0	0	36	26	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	19	38	21	10	0	0	31	31	360
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	35	22	15	0	1	38	27	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	41	20	4	0	0	24	35	169
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	54	14	3	0	0	18	29	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	21	36	22	9	1	1	32	31	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	24	37	17	10	0	0	27	35	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	39	22	8	1	1	31	30	300
2017	Télétravail - Oui	13	32	30	19	3	0	2	23	46	52
2017	Télétravail - Non	10	18	40	22	9	1	1	31	28	309
2017	Partage d’emploi - Non	10	20	39	21	8	1	1	30	31	361
2017	Étalement du revenu - Non	10	20	39	21	8	1	1	30	31	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	20	39	21	8	1	1	30	31	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	37	24	11	1	1	35	27	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	24	40	17	5	0	1	22	37	141

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	29	13	12	4	0	0	71	16	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	16	6	4	0	0	74	10	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	14	2	4	0	0	79	6	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	15	8	4	0	0	73	12	315
2019	Télétravail - Oui	27	40	18	11	3	0	0	67	14	111
2019	Télétravail - Non	47	28	14	5	4	0	0	76	10	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	32	15	7	4	0	0	74	11	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	15	6	4	1	1	75	10	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	16	9	4	0	0	72	12	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	13	6	2	0	0	80	7	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	11	6	3	1	0	80	9	307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	42	13	5	4	2	0	79	9	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	11	6	3	1	0	80	9	301
2017	Télétravail - Oui	24	47	14	7	6	2	0	72	13	52
2017	Télétravail - Non	40	40	10	5	2	1	0	81	8	310
2017	Partage d’emploi - Non	38	41	11	6	3	1	0	80	9	362
2017	Étalement du revenu - Non	38	42	11	6	3	1	0	80	9	360
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	41	11	6	3	1	0	80	9	361
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	9	5	3	1	0	83	8	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	43	14	7	3	1	0	76	10	141

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	39	8	17	13	0	0	63	30	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	15	16	8	1	1	60	24	314
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	37	19	4	12	0	0	65	16	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	29	13	18	8	1	1	60	26	314
2019	Télétravail - Oui	16	34	14	23	14	0	0	49	36	109
2019	Télétravail - Non	35	29	14	14	6	1	1	66	20	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	31	14	16	8	1	1	61	25	362
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	14	14	5	2	1	65	20	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	14	18	12	0	0	56	30	170
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	36	18	17	7	0	2	58	24	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	38	16	12	10	3	0	60	23	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	39	19	8	8	5	0	63	17	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	16	14	10	2	1	59	25	300
2017	Télétravail - Oui	10	34	20	19	12	2	3	47	32	52
2017	Télétravail - Non	22	39	16	12	9	2	0	62	22	309
2017	Partage d’emploi - Non	20	38	17	13	10	2	1	60	23	361
2017	Étalement du revenu - Non	20	38	17	13	10	2	1	60	23	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	38	17	13	9	2	1	60	23	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	16	11	10	2	0	62	22	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	36	18	15	9	3	2	56	26	141

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	315
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	315
2019	Télétravail - Oui	26	74	111
2019	Télétravail - Non	14	86	252
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	75	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	300
2017	Télétravail - Oui	34	66	52
2017	Télétravail - Non	23	77	309
2017	Partage d’emploi - Non	24	76	361
2017	Étalement du revenu - Non	24	76	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	220
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	252
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	260
2014	Télétravail - Non	18	82	287
2014	Partage d’emploi - Non	18	82	304
2014	Étalement du revenu - Non	17	83	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	108

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	89	11	51
2019	Télétravail - Oui	93	7	29
2019	Télétravail - Non	89	11	34
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	91	9	63
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	20	19
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	96	4	44
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	92	8	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	24	76
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	18	21
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	67
2017	Télétravail - Oui	80	20	19
2017	Télétravail - Non	77	23	69
2017	Partage d’emploi - Non	78	22	88
2017	Étalement du revenu - Non	78	22	88
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	22	88
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	45
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	43
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	91	9	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	12
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	42
2014	Télétravail - Non	74	26	51
2014	Partage d’emploi - Non	74	26	54
2014	Étalement du revenu - Non	77	23	51
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	30
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	24

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	28	0	0	0	100	0	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	26	6	18	8	69	25	45
2019	Télétravail - Oui	42	34	4	7	13	76	21	26
2019	Télétravail - Non	53	20	6	20	0	73	20	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	27	5	14	6	74	20	56
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	13	6	21	0	73	21	15
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	32	5	12	8	75	20	41
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	37	0	0	8	92	8	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	30	2	10	0	89	10	56
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	15	5	0	0	95	0	17
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	37	0	11	2	87	13	50
2017	Télétravail - Oui	63	31	6	0	0	94	0	15
2017	Télétravail - Non	56	31	0	11	2	88	12	52
2017	Partage d’emploi - Non	58	31	1	8	1	89	10	67
2017	Étalement du revenu - Non	58	31	1	8	1	89	10	67
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	31	1	8	1	89	10	67
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	0	18	0	82	18	31
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	26	2	0	2	95	2	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	17	10	3	71	13	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	30	10	7	3	80	10	31
2014	Télétravail - Non	44	35	11	8	2	78	10	38
2014	Partage d’emploi - Non	44	33	13	8	2	77	10	40
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	13	8	2	76	10	39
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	33	14	10	4	72	14	22
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	12	5	0	83	5	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	22	3	6	0	0	36	64	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	24	10	15	2	1	20	80	316
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	26	21	13	6	4	0	31	69	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	24	8	15	1	1	21	79	316
2019	Télétravail - Oui	22	33	23	11	11	1	0	22	78	111
2019	Télétravail - Non	22	29	24	8	15	2	1	22	78	253
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	30	24	9	14	1	0	22	78	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	25	7	19	1	1	18	82	192
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	23	11	7	2	0	27	73	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	22	20	9	3	2	0	44	56	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	25	19	10	11	2	2	32	68	306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	34	20	12	6	0	0	28	72	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	22	19	10	11	2	2	35	65	300
2017	Télétravail - Oui	25	29	29	13	0	3	0	26	74	51
2017	Télétravail - Non	34	23	17	9	12	2	2	35	65	310
2017	Partage d’emploi - Non	33	24	19	10	10	2	2	34	66	361
2017	Étalement du revenu - Non	33	24	19	10	10	2	2	34	66	359
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	24	19	10	10	2	2	34	66	360
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	22	17	9	14	2	3	33	67	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	28	21	11	4	2	0	35	65	140

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	28	246
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	28	245
2019	Télétravail - Oui	54	46	84
2019	Télétravail - Non	78	22	193
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	29	277
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	155
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	122

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	244
2019	Télétravail - Oui	38	62	84
2019	Télétravail - Non	36	64	191
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	63	275
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	121

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	36	24	9	9	0	7	54	20	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	17	13	17	2	3	50	32	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	42	16	6	9	0	6	67	16	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	18	13	17	2	3	49	32	247
2019	Télétravail - Oui	10	33	21	15	16	2	2	45	33	86
2019	Télétravail - Non	24	27	17	11	16	2	4	54	29	192
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	29	18	12	16	2	4	51	30	278
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26	17	11	16	2	4	53	29	155
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	31	19	14	16	2	3	48	31	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	17	16	16	13	3	10	49	32	29
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	15	12	14	2	10	54	29	198
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	25	21	6	6	2	16	60	15	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	13	13	16	2	8	52	33	182
2017	Télétravail - Oui	18	26	27	11	8	0	10	49	21	36
2017	Télétravail - Non	23	25	13	12	15	3	10	54	32	191
2017	Partage d’emploi - Non	22	25	15	12	14	2	10	53	30	227
2017	Étalement du revenu - Non	22	25	15	12	14	2	9	53	30	225
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	25	15	12	14	2	10	53	30	227
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	26	12	11	18	3	7	54	33	139
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	23	20	13	8	2	13	52	25	88

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	17	26	14	26	3	3	29	43	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	12	17	19	34	5	6	22	60	247
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	16	10	18	34	0	13	28	60	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	12	19	18	33	5	5	22	57	247
2019	Télétravail - Oui	5	14	17	17	35	3	8	22	59	86
2019	Télétravail - Non	8	12	18	19	32	5	5	23	57	192
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	13	18	18	33	5	6	22	58	278
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	12	20	18	32	6	4	22	56	155
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	14	15	18	35	3	8	23	60	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	9	18	20	34	3	17	12	66	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	7	14	12	46	4	14	13	70	199
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	15	15	8	31	3	24	26	54	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	5	14	14	47	4	12	10	73	184
2017	Télétravail - Oui	4	8	16	19	32	6	15	15	65	37
2017	Télétravail - Non	3	7	14	12	47	3	15	12	71	192
2017	Partage d’emploi - Non	3	7	14	13	44	4	15	12	70	229
2017	Étalement du revenu - Non	3	7	14	13	44	4	14	13	70	227
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	7	14	13	44	4	15	12	70	229
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	6	13	11	50	4	11	12	73	139
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	9	16	16	35	4	19	14	65	90

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	22	17	13	15	0	4	53	29	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	16	11	11	9	1	10	65	23	313
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	19	11	9	10	2	8	66	22	46
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	17	12	12	10	1	9	63	24	315
2019	Télétravail - Oui	28	20	16	17	12	1	6	51	32	110
2019	Télétravail - Non	45	16	10	9	9	1	10	68	20	251
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	17	12	12	10	1	9	63	24	361
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	15	10	9	8	1	11	69	19	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	20	14	15	11	1	7	56	29	170

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement