Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 36 5 9 2 0 0 83 12 337
2019 Temps partiel 39 52 0 9 0 0 0 91 9 25
2017 Temps plein 43 46 3 8 2 0 0 88 9 349
2017 Temps partiel 51 37 0 12 0 0 0 88 12 17
2014 Temps plein 44 43 5 6 2 0 0 87 8 294
2014 Temps partiel 40 53 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 Temps plein 50 41 2 5 2 0 0 91 7 290
2011 Temps partiel 61 19 0 13 7 0 0 80 20 13
2008 Temps plein 51 40 3 6 1 0 0 91 6 250
2008 Temps partiel 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 20 5 4 2 0 2 90 6 337
2019 Temps partiel 82 13 0 5 0 0 0 95 5 25
2017 Temps plein 68 18 4 6 2 0 2 87 8 347
2017 Temps partiel 90 0 0 4 0 0 6 96 4 17
2014 Temps plein 67 19 4 6 3 0 1 87 9 294
2014 Temps partiel 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2011 Temps plein 68 17 3 7 4 0 0 86 11 289
2011 Temps partiel 80 0 0 6 6 7 0 86 14 13
2008 Temps plein 71 18 2 6 2 0 0 89 9 251
2008 Temps partiel 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 34 5 8 4 0 0 82 13 335
2019 Temps partiel 45 31 4 12 3 0 4 80 16 26
2017 Temps plein 46 31 5 10 8 0 0 77 18 349
2017 Temps partiel 36 41 0 19 4 0 0 77 23 17
2014 Temps plein 41 30 7 13 10 0 0 71 22 294
2014 Temps partiel 49 44 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 Temps plein 49 33 6 7 5 0 0 82 12 290
2011 Temps partiel 58 0 29 0 13 0 0 58 13 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 41 8 11 6 0 1 74 18 333
2019 Temps partiel 49 38 0 9 4 0 0 87 13 26
2017 Temps plein 31 42 9 14 4 0 0 73 17 348
2017 Temps partiel 25 61 6 8 0 0 0 86 8 17
2014 Temps plein 27 45 11 10 7 0 0 72 17 293
2014 Temps partiel 27 45 14 14 0 0 0 72 14 14
2011 Temps plein 31 40 10 12 5 0 1 72 18 290
2011 Temps partiel 61 19 7 7 6 0 0 80 13 13
2008 Temps plein 35 43 7 9 5 0 0 78 14 251
2008 Temps partiel 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 34 7 7 2 0 0 84 9 333
2019 Temps partiel 61 31 0 0 8 0 0 92 8 26
2017 Temps plein 50 34 6 8 2 0 0 84 10 349
2017 Temps partiel 69 20 4 7 0 0 0 89 7 16
2014 Temps plein 43 40 7 6 4 0 0 83 10 294
2014 Temps partiel 43 43 7 0 0 0 7 92 0 14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 31 12 8 5 0 0 75 13 336
2019 Temps partiel 37 34 12 0 17 0 0 72 17 26
2017 Temps plein 45 33 11 8 4 0 0 78 11 348
2017 Temps partiel 49 33 12 0 6 0 0 81 6 17
2014 Temps plein 40 36 12 5 6 0 0 77 11 294
2014 Temps partiel 34 53 13 0 0 0 0 87 0 14
2011 Temps plein 44 31 10 8 5 0 1 76 14 288
2011 Temps partiel 80 7 13 0 0 0 0 87 0 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 35 12 3 2 0 0 83 5 335
2019 Temps partiel 54 38 4 4 0 0 0 92 4 26
2017 Temps plein 42 43 8 4 3 0 0 85 8 349
2017 Temps partiel 73 20 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 Temps plein 39 42 10 5 4 0 0 81 9 294
2014 Temps partiel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Temps plein 51 35 7 3 5 0 0 86 7 289
2011 Temps partiel 87 7 0 7 0 0 0 93 7 13
2008 Temps plein 43 43 7 5 2 0 0 86 7 251
2008 Temps partiel 63 25 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 34 14 10 8 0 0 68 18 336
2019 Temps partiel 52 32 8 4 4 0 0 84 8 26
2017 Temps plein 32 37 9 13 9 0 0 69 22 349
2017 Temps partiel 40 25 12 10 6 6 0 69 18 17
2014 Temps plein 28 37 11 12 12 0 1 66 24 293
2014 Temps partiel 47 31 15 7 0 0 0 78 7 14
2011 Temps plein 29 39 10 13 8 0 0 69 21 290
2011 Temps partiel 32 32 29 0 7 0 0 64 7 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 40 8 8 3 0 0 81 11 333
2019 Temps partiel 49 39 4 4 4 0 0 88 8 26
2017 Temps plein 41 42 7 7 2 0 0 84 9 347
2017 Temps partiel 60 30 4 6 0 0 0 90 6 17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 34 5 2 1 0 0 91 3 334
2019 Temps partiel 57 39 0 0 4 0 0 96 4 26
2017 Temps plein 60 29 6 1 2 0 0 90 4 349
2017 Temps partiel 72 28 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Temps plein 55 33 7 2 2 0 0 89 4 294
2014 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Temps plein 60 33 5 1 1 0 0 92 2 290
2011 Temps partiel 58 42 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 Temps plein 66 28 4 2 0 0 0 94 2 251
2008 Temps partiel 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 32 12 8 7 0 0 73 15 337
2019 Temps partiel 47 41 9 0 4 0 0 87 4 25
2017 Temps plein 32 38 10 11 9 0 0 70 20 348
2017 Temps partiel 65 6 23 0 6 0 0 71 6 17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 26 7 2 1 0 0 90 3 333
2019 Temps partiel 71 24 5 0 0 0 0 95 0 25
2017 Temps plein 64 28 6 1 2 0 0 92 3 346
2017 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Temps plein 72 21 6 1 0 0 0 93 1 293
2014 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Temps plein 72 24 2 1 1 0 0 96 2 289
2011 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 34 11 10 8 1 0 70 18 337
2019 Temps partiel 29 39 16 4 8 0 4 71 12 26
2017 Temps plein 34 35 12 13 6 0 0 69 19 346
2017 Temps partiel 29 29 4 12 12 0 13 67 29 17
2014 Temps plein 30 38 10 11 9 0 1 69 21 294
2014 Temps partiel 41 45 7 7 0 0 0 87 7 14
2011 Temps plein 40 36 10 9 5 1 0 76 14 290
2011 Temps partiel 45 36 0 20 0 0 0 80 20 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 32 13 12 5 0 0 69 17 336
2019 Temps partiel 33 35 21 8 4 0 0 68 12 26
2017 Temps plein 34 35 12 11 7 0 0 69 19 346
2017 Temps partiel 23 25 24 16 0 0 12 54 19 17
2014 Temps plein 35 33 13 10 8 0 0 68 19 294
2014 Temps partiel 41 9 27 23 0 0 0 50 23 14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 38 12 6 4 0 0 78 10 332
2019 Temps partiel 47 45 4 0 4 0 0 92 4 25
2017 Temps plein 38 37 12 9 4 0 0 75 13 346
2017 Temps partiel 59 25 10 0 6 0 0 84 6 17
2014 Temps plein 38 37 11 8 6 0 0 75 14 293
2014 Temps partiel 27 73 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Temps plein 51 31 7 5 5 0 0 82 10 287
2011 Temps partiel 64 22 13 0 0 0 0 87 0 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 35 8 4 1 0 0 87 5 337
2019 Temps partiel 70 26 0 4 0 0 0 96 4 26
2017 Temps plein 49 37 7 4 2 0 0 86 6 345
2017 Temps partiel 73 20 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 Temps plein 49 38 6 4 3 0 0 87 6 294
2014 Temps partiel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Temps plein 52 37 4 3 3 0 0 89 7 289
2011 Temps partiel 87 7 0 7 0 0 0 93 7 13
2008 Temps plein 53 41 4 2 1 0 0 94 2 251
2008 Temps partiel 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 32 19 7 5 0 0 69 12 337
2019 Temps partiel 34 27 8 20 8 0 3 63 29 26
2017 Temps plein 37 35 18 5 4 0 1 73 10 349
2017 Temps partiel 26 43 12 12 0 0 6 74 13 17
2014 Temps plein 45 27 16 8 3 0 0 72 11 294
2014 Temps partiel 20 47 27 0 7 0 0 67 7 14
2011 Temps plein 38 33 14 9 7 0 0 71 15 289
2011 Temps partiel 45 35 13 7 0 0 0 80 7 13
2008 Temps plein 32 35 18 8 7 0 0 67 16 251
2008 Temps partiel 31 38 25 0 6 0 0 69 6 16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 21 27 25 16 0 1 42 30 336
2019 Temps partiel 4 19 28 30 8 0 12 43 25 26
2017 Temps plein 7 23 35 21 11 1 3 33 31 350
2017 Temps partiel 0 0 14 37 29 6 13 82 0 17
2014 Temps plein 10 18 31 25 15 0 2 40 29 294
2014 Temps partiel 0 13 53 20 13 0 0 33 13 14
2011 Temps plein 9 19 30 28 12 0 3 41 28 288
2011 Temps partiel 0 0 20 19 54 0 6 78 0 13
2008 Temps plein 6 22 31 28 12 1 1 41 28 251
2008 Temps partiel 0 19 31 31 13 0 6 47 20 16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 20 28 18 18 2 1 37 34 336
2019 Temps partiel 8 15 19 27 12 4 15 48 28 26
2017 Temps plein 9 21 27 22 16 1 4 40 32 347
2017 Temps partiel 7 0 24 26 24 11 8 62 8 16
2014 Temps plein 10 13 29 28 17 2 1 47 24 293
2014 Temps partiel 0 14 53 13 13 0 7 28 15 14
2011 Temps plein 10 15 25 22 22 1 4 47 26 288
2011 Temps partiel 0 0 7 6 74 0 13 92 0 13
2008 Temps plein 10 15 24 26 22 1 2 50 26 250
2008 Temps partiel 0 19 19 38 19 0 6 60 20 16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 10 29 26 22 3 1 50 20 335
2019 Temps partiel 0 11 15 26 21 8 20 64 15 25
2017 Temps plein 7 11 28 26 17 3 8 49 20 349
2017 Temps partiel 0 6 10 23 45 4 12 80 7 17
2014 Temps plein 7 12 26 25 21 3 6 51 21 293
2014 Temps partiel 7 24 29 7 13 7 13 25 38 14
2011 Temps plein 5 9 25 29 24 1 7 57 16 288
2011 Temps partiel 0 0 13 6 55 7 19 83 0 13
2008 Temps plein 4 7 25 37 21 2 4 62 11 250
2008 Temps partiel 0 6 25 38 19 0 13 64 7 16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 8 30 32 20 1 1 53 17 336
2019 Temps partiel 8 12 35 22 15 0 8 40 22 26
2017 Temps plein 6 10 32 28 20 1 4 51 16 348
2017 Temps partiel 0 6 33 20 23 6 12 52 8 17
2014 Temps plein 4 9 27 34 23 1 2 59 13 293
2014 Temps partiel 0 20 14 46 20 0 0 66 20 14
2011 Temps plein 4 10 28 33 21 1 4 56 14 288
2011 Temps partiel 0 0 13 19 55 0 13 85 0 13
2008 Temps plein 5 10 30 31 22 1 2 54 15 249
2008 Temps partiel 0 0 56 19 19 0 6 40 0 16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 19 28 18 20 2 1 38 33 332
2019 Temps partiel 8 8 30 13 21 0 19 42 20 25
2017 Temps plein 17 20 24 20 15 1 3 36 39 347
2017 Temps partiel 12 31 4 6 42 4 0 51 45 17
2014 Temps plein 14 23 30 15 14 1 3 30 39 294
2014 Temps partiel 7 29 37 0 27 0 0 27 36 14
2011 Temps plein 13 16 30 20 16 1 3 38 30 289
2011 Temps partiel 0 20 22 6 38 7 6 51 23 13
2008 Temps plein 11 19 28 20 17 2 3 39 32 250
2008 Temps partiel 0 19 31 31 13 0 6 47 20 16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 19 24 19 17 4 1 38 37 337
2019 Temps partiel 4 14 31 16 12 8 15 36 23 26
2017 Temps plein 12 19 27 23 12 3 4 37 34 349
2017 Temps partiel 0 33 25 6 13 10 12 25 42 17
2014 Temps plein 12 21 26 22 15 1 2 38 35 294
2014 Temps partiel 0 21 59 7 7 0 7 14 22 14
2011 Temps plein 11 20 31 21 12 1 4 35 33 289
2011 Temps partiel 0 0 20 6 54 7 13 75 0 13
2008 Temps plein 15 21 29 21 10 2 2 32 38 250
2008 Temps partiel 0 31 56 6 6 0 0 13 31 16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 14 30 25 17 3 1 44 25 335
2019 Temps partiel 8 15 25 12 23 4 12 42 27 26
2017 Temps plein 11 16 28 22 16 2 4 41 29 348
2017 Temps partiel 12 0 12 21 25 4 25 65 17 17
2014 Temps plein 9 18 30 23 16 1 2 40 28 292
2014 Temps partiel 14 17 13 29 13 0 14 49 36 14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 14 31 28 19 1 1 47 22 335
2019 Temps partiel 4 11 27 31 19 0 8 54 16 26
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 12 5 3 2 0 3 91 4 336
2019 Temps partiel 73 15 8 4 0 0 0 88 4 26
2017 Temps plein 74 15 3 2 2 0 3 93 4 349
2017 Temps partiel 75 0 6 0 0 0 19 92 0 17
2014 Temps plein 75 13 5 2 2 0 3 91 4 294
2014 Temps partiel 68 25 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 Temps plein 72 14 3 5 3 0 4 89 8 289
2011 Temps partiel 74 6 0 7 0 0 12 92 8 13
2008 Temps plein 73 12 4 4 4 0 4 89 8 250
2008 Temps partiel 75 13 6 0 0 0 6 93 0 16

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 25 15 12 9 7 4 60 23 335
2019 Temps partiel 34 23 12 7 8 4 12 67 18 26
2017 Temps plein 24 28 14 17 11 4 3 56 30 348
2017 Temps partiel 24 12 6 16 31 10 0 40 53 17
2014 Temps plein 28 31 14 12 12 2 2 61 25 294
2014 Temps partiel 48 20 25 0 7 0 0 68 7 14

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 28 10 8 6 0 0 76 14 335
2019 Temps partiel 52 25 8 4 7 4 0 80 12 26
2017 Temps plein 41 29 9 12 9 0 0 70 21 349
2017 Temps partiel 42 16 6 12 12 10 0 65 28 17
2014 Temps plein 44 25 9 8 13 0 0 70 22 293
2014 Temps partiel 48 27 25 0 0 0 0 75 0 14

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 37 7 8 3 0 0 82 11 333
2019 Temps partiel 69 20 7 0 4 0 0 89 4 26
2017 Temps plein 40 38 7 10 5 0 0 78 15 348
2017 Temps partiel 42 45 0 6 6 0 0 88 12 17
2014 Temps plein 40 39 10 7 4 0 0 79 11 292
2014 Temps partiel 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 31 14 7 3 1 0 76 10 335
2019 Temps partiel 56 28 8 4 4 0 0 84 8 26
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 27 15 5 3 1 4 76 8 335
2019 Temps partiel 43 36 0 4 0 0 16 95 5 25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 32 13 8 5 0 0 74 13 336
2019 Temps partiel 60 25 4 0 8 0 3 87 9 26
2017 Temps plein 39 39 8 9 4 0 1 79 13 350
2017 Temps partiel 45 36 6 0 12 0 0 81 12 17
2014 Temps plein 37 34 10 10 8 1 1 72 18 294
2014 Temps partiel 57 14 15 7 7 0 0 71 13 14
2011 Temps plein 38 32 12 9 9 1 0 70 18 290
2011 Temps partiel 32 54 0 0 7 0 7 93 7 13
2008 Temps plein 37 35 8 8 10 1 1 73 18 249
2008 Temps partiel 63 19 6 13 0 0 0 81 13 16

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 30 12 5 5 2 0 78 10 337
2019 Temps partiel 53 23 12 0 8 0 4 79 9 26
2017 Temps plein 44 31 11 7 5 1 1 76 12 349
2017 Temps partiel 69 25 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 Temps plein 43 27 12 7 7 3 1 73 14 294
2014 Temps partiel 61 19 7 13 0 0 0 80 13 14
2011 Temps plein 45 28 12 8 6 1 0 74 14 289
2011 Temps partiel 74 26 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 Temps plein 44 26 13 6 8 2 1 72 15 249
2008 Temps partiel 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 32 9 4 6 1 1 80 11 336
2019 Temps partiel 50 22 8 4 8 0 7 78 13 26
2017 Temps plein 43 31 13 8 4 1 1 75 12 350
2017 Temps partiel 59 19 10 0 6 0 6 82 7 17
2014 Temps plein 41 31 10 10 7 1 1 73 17 294
2014 Temps partiel 54 26 7 13 0 0 0 80 13 14
2011 Temps plein 45 24 12 13 6 1 0 69 19 289
2011 Temps partiel 67 33 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 Temps plein 43 33 8 8 8 0 0 76 16 249
2008 Temps partiel 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 10 1 2 1 1 3 96 3 335
2019 Temps partiel 87 13 0 0 0 0 0 100 0 26
2017 Temps plein 81 10 2 2 2 0 3 94 4 350
2017 Temps partiel 81 6 6 0 0 0 6 93 0 17
2014 Temps plein 84 8 2 0 2 0 3 95 2 294
2014 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Temps plein 82 9 2 2 3 1 2 92 5 289
2011 Temps partiel 87 0 6 0 0 0 6 93 0 13
2008 Temps plein 85 6 2 1 4 0 3 93 5 247
2008 Temps partiel 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 23 6 7 5 1 3 81 12 337
2019 Temps partiel 62 8 13 4 0 0 13 81 5 25
2017 Temps plein 50 23 10 8 5 2 2 76 14 349
2017 Temps partiel 69 19 0 0 0 0 12 100 0 17
2014 Temps plein 52 22 8 6 5 4 4 80 11 294
2014 Temps partiel 59 27 13 0 0 0 0 87 0 14
2011 Temps plein 47 25 10 5 6 2 5 77 12 290
2011 Temps partiel 74 0 7 13 6 0 0 74 20 13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 26 6 4 3 1 0 88 6 337
2019 Temps partiel 75 12 4 0 4 4 0 91 4 26
2017 Temps plein 56 26 7 3 5 1 1 84 9 350
2017 Temps partiel 63 19 12 6 0 0 0 81 6 17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 29 7 7 4 1 0 82 11 336
2019 Temps partiel 68 16 8 4 4 0 0 84 8 26
2017 Temps plein 51 27 9 6 6 0 1 79 12 349
2017 Temps partiel 63 31 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 Temps plein 49 25 11 6 7 1 1 76 13 294
2014 Temps partiel 65 15 7 7 7 0 0 80 13 14
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 31 12 9 6 3 0 72 16 335
2019 Temps partiel 49 28 11 4 4 4 0 80 9 26
2017 Temps plein 32 35 15 8 8 2 0 68 16 350
2017 Temps partiel 58 12 4 12 0 13 0 81 14 17
2014 Temps plein 30 33 13 9 10 4 0 66 20 294
2014 Temps partiel 44 34 15 0 0 7 0 84 0 14
2011 Temps plein 28 31 19 9 10 3 0 60 20 290
2011 Temps partiel 51 36 0 13 0 0 0 87 13 13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 30 15 8 9 1 0 68 17 334
2019 Temps partiel 53 16 19 4 4 4 0 72 8 26
2017 Temps plein 30 32 12 15 10 1 0 63 25 350
2017 Temps partiel 35 42 10 12 0 0 0 77 12 17
2014 Temps plein 27 33 16 11 11 2 0 61 23 294
2014 Temps partiel 20 60 20 0 0 0 0 80 0 14
2011 Temps plein 31 34 14 10 10 1 0 66 20 290
2011 Temps partiel 81 6 7 0 6 0 0 87 6 13
2008 Temps plein 32 32 12 13 10 2 0 65 23 250
2008 Temps partiel 41 41 6 12 0 0 0 82 12 17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 27 16 14 9 4 0 60 24 335
2019 Temps partiel 46 23 15 8 4 4 0 72 12 26
2017 Temps plein 25 29 16 15 11 3 0 56 27 350
2017 Temps partiel 23 32 16 19 0 10 0 61 21 17
2014 Temps plein 23 34 18 12 11 3 0 59 23 294
2014 Temps partiel 20 60 20 0 0 0 0 80 0 14
2011 Temps plein 22 40 14 12 9 4 0 64 21 290
2011 Temps partiel 52 35 7 6 0 0 0 87 6 13
2008 Temps plein 21 38 14 13 10 4 0 62 24 250
2008 Temps partiel 29 41 18 6 6 0 0 71 12 17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 34 14 13 10 2 0 63 23 335
2019 Temps partiel 28 34 15 12 4 4 3 66 17 26
2017 Temps plein 22 34 14 17 12 1 0 57 29 349
2017 Temps partiel 14 37 16 12 6 7 6 59 22 17
2014 Temps plein 20 37 11 15 13 3 0 59 29 293
2014 Temps partiel 20 47 20 13 0 0 0 67 13 14
2011 Temps plein 22 41 12 12 11 2 0 64 24 290
2011 Temps partiel 39 48 7 0 0 6 0 93 0 13
2008 Temps plein 23 39 11 12 13 2 0 63 26 251
2008 Temps partiel 29 35 24 12 0 0 0 65 12 17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 14 12 7 9 10 6 67 19 336
2019 Temps partiel 51 13 4 0 8 24 0 85 10 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 39 12 7 2 1 0 79 9 334
2019 Temps partiel 47 37 3 0 4 4 4 92 4 25
2017 Temps plein 38 38 15 5 3 0 0 77 8 350
2017 Temps partiel 46 37 4 0 12 0 0 84 12 17
2014 Temps plein 36 42 12 4 5 1 0 78 10 294
2014 Temps partiel 21 49 23 0 7 0 0 70 7 14
2011 Temps plein 36 42 10 7 4 0 0 78 11 289
2011 Temps partiel 45 33 22 0 0 0 0 78 0 13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 32 18 19 7 3 0 54 27 335
2019 Temps partiel 26 28 15 15 8 4 3 58 25 26

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 34 13 9 6 1 1 72 15 336
2019 Temps partiel 45 24 23 0 4 3 0 72 4 26
2017 Temps plein 42 32 10 9 5 2 0 76 15 350
2017 Temps partiel 72 17 0 6 0 4 0 94 6 17
2014 Temps plein 42 34 9 6 5 3 0 79 11 294
2014 Temps partiel 57 37 0 0 7 0 0 93 7 14
2011 Temps plein 39 29 12 10 7 3 0 70 18 288
2011 Temps partiel 67 20 0 7 0 6 0 93 7 13
2008 Temps plein 42 27 10 10 6 3 1 72 17 250
2008 Temps partiel 53 35 0 12 0 0 0 88 12 17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 30 18 8 5 3 0 68 13 334
2019 Temps partiel 38 31 19 4 4 3 0 72 8 26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 21 18 11 11 12 3 54 25 333
2019 Temps partiel 23 18 19 8 8 8 15 54 21 26
2017 Temps plein 21 23 17 15 15 8 1 49 33 349
2017 Temps partiel 29 13 12 10 12 4 19 55 29 17
2014 Temps plein 19 23 16 13 18 8 4 47 35 294
2014 Temps partiel 13 59 7 21 0 0 0 73 21 14
2011 Temps plein 22 23 17 14 13 4 7 51 31 288
2011 Temps partiel 20 13 13 22 6 12 13 44 38 13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 28 17 15 9 4 0 57 25 333
2019 Temps partiel 33 28 19 8 0 8 4 70 9 26
2017 Temps plein 29 30 15 14 8 3 1 61 23 350
2017 Temps partiel 27 32 16 6 0 6 12 72 8 17
2014 Temps plein 21 34 18 13 11 3 0 57 25 294
2014 Temps partiel 34 39 13 0 7 0 7 79 7 14
2011 Temps plein 29 34 14 12 7 3 1 66 20 290
2011 Temps partiel 46 35 6 7 6 0 0 80 13 13
2008 Temps plein 29 33 11 17 10 1 0 62 27 251
2008 Temps partiel 6 44 38 0 0 0 13 57 0 16

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 25 14 16 18 3 3 49 36 336
2019 Temps partiel 4 20 15 12 0 4 45 47 23 26
2017 Temps plein 20 25 16 17 18 3 2 47 37 349
2017 Temps partiel 16 6 23 4 0 0 51 46 8 17
2014 Temps plein 16 22 17 19 22 1 2 40 43 293
2014 Temps partiel 37 10 13 7 0 0 33 70 10 14
2011 Temps plein 19 29 15 14 15 1 7 53 31 289
2011 Temps partiel 26 6 29 0 6 0 33 48 10 13
2008 Temps plein 18 30 13 19 16 0 3 50 37 251
2008 Temps partiel 0 31 19 0 0 0 50 63 0 16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 22 10 5 3 1 4 81 8 337
2019 Temps partiel 26 20 4 7 0 4 38 80 12 26

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 8 6 3 4 2 16 84 8 337
2019 Temps partiel 43 8 7 0 0 4 38 88 0 26

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 26 13 6 4 2 4 76 11 336
2019 Temps partiel 39 8 11 0 0 4 38 82 0 26

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 23 13 7 5 3 4 73 13 336
2019 Temps partiel 43 4 7 0 0 4 42 88 0 26

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 17 19 9 9 3 4 60 20 334
2019 Temps partiel 42 3 7 0 0 4 44 87 0 25

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 14 10 4 2 3 4 84 6 334
2019 Temps partiel 61 0 0 0 0 4 35 100 0 26

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 6 3 3 2 4 5 90 6 336
2019 Temps partiel 53 0 8 0 0 4 35 87 0 26

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 8 4 2 2 3 8 92 4 333
2019 Temps partiel 54 3 0 4 0 4 35 94 6 26

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 43 14 11 5 2 0 69 17 334
2019 Temps partiel 29 55 4 4 4 4 0 88 8 26
2017 Temps plein 26 34 18 8 8 6 0 64 17 349
2017 Temps partiel 23 36 23 0 12 0 6 63 13 17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 34 13 9 4 2 0 74 13 334
2019 Temps partiel 57 20 11 4 8 0 0 77 12 26
2017 Temps plein 42 34 14 5 4 1 0 77 9 349
2017 Temps partiel 57 25 12 6 0 0 0 81 6 17
2014 Temps plein 44 33 12 7 3 1 0 78 10 294
2014 Temps partiel 71 16 13 0 0 0 0 87 0 14
2011 Temps plein 42 39 7 8 3 1 0 81 11 289
2011 Temps partiel 80 13 0 6 0 0 0 94 6 13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 30 16 6 5 3 1 73 10 332
2019 Temps partiel 52 29 7 4 0 8 0 87 4 25
2017 Temps plein 47 30 12 3 5 3 0 79 8 349
2017 Temps partiel 51 35 7 0 6 0 0 87 6 17
2014 Temps plein 45 28 12 6 3 4 1 78 9 293
2014 Temps partiel 50 30 13 0 0 7 0 86 0 14

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 31 8 6 3 0 0 83 9 334
2019 Temps partiel 56 25 7 4 4 4 0 84 8 26
2017 Temps plein 49 32 9 7 3 0 0 81 10 349
2017 Temps partiel 75 19 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 Temps plein 54 30 7 5 5 0 0 84 9 294
2014 Temps partiel 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Temps plein 55 28 7 5 5 0 0 83 11 289
2011 Temps partiel 87 13 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 Temps plein 46 33 8 8 5 0 0 79 13 251
2008 Temps partiel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 29 11 12 5 0 0 72 16 335
2019 Temps partiel 49 28 12 4 4 4 0 80 8 26
2017 Temps plein 41 26 18 8 6 0 0 68 15 348
2017 Temps partiel 46 37 10 0 6 0 0 84 6 17
2014 Temps plein 35 34 15 8 7 1 0 70 15 293
2014 Temps partiel 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Temps plein 44 30 13 6 7 1 0 74 13 290
2011 Temps partiel 87 6 0 7 0 0 0 93 7 13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 29 12 10 5 0 0 72 15 335
2019 Temps partiel 49 32 11 0 4 4 0 84 4 26
2017 Temps plein 39 32 14 9 6 1 0 72 14 350
2017 Temps partiel 59 31 4 0 6 0 0 90 6 17
2014 Temps plein 36 37 13 8 5 0 0 74 13 294
2014 Temps partiel 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2011 Temps plein 44 33 10 7 6 0 0 77 13 290
2011 Temps partiel 93 0 7 0 0 0 0 93 0 13
2008 Temps plein 43 33 11 9 4 0 0 76 12 251
2008 Temps partiel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 22 16 10 8 3 0 65 18 336
2019 Temps partiel 43 17 19 0 4 9 8 72 5 25
2017 Temps plein 37 24 15 12 8 4 0 64 21 348
2017 Temps partiel 67 6 0 8 6 0 12 84 16 17
2014 Temps plein 38 26 12 12 9 3 1 66 22 294
2014 Temps partiel 80 13 7 0 0 0 0 93 0 14
2011 Temps plein 42 22 17 7 7 3 2 68 15 290
2011 Temps partiel 87 7 0 0 0 0 7 100 0 13
2008 Temps plein 37 26 11 10 8 6 1 69 20 251
2008 Temps partiel 47 12 6 6 0 6 24 83 8 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 39 36 337
2019 Temps partiel 23 34 43 25
2017 Temps plein 24 38 38 348
2017 Temps partiel 47 46 6 17
2014 Temps plein 26 39 35 294
2014 Temps partiel 0 63 37 14
2011 Temps plein 31 41 28 290
2011 Temps partiel 13 61 26 13
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 38 10 6 2 1 6 82 8 335
2019 Temps partiel 28 19 8 8 0 11 26 74 13 26

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 25 7 2 2 4 6 88 4 335
2019 Temps partiel 35 15 4 8 4 11 23 75 19 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 14 17 7 6 31 5 54 19 337
2019 Temps partiel 26 20 8 11 4 20 11 67 22 26
2017 Temps plein 22 16 19 9 10 20 4 50 25 350
2017 Temps partiel 23 12 10 12 12 17 12 50 35 17
2014 Temps plein 18 19 19 8 11 19 5 49 25 294
2014 Temps partiel 37 29 21 0 0 14 0 76 0 14

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 25 16 6 6 8 0 70 13 336
2019 Temps partiel 47 20 11 8 4 4 7 74 13 26
2017 Temps plein 33 28 18 9 7 4 1 65 17 348
2017 Temps partiel 40 19 23 0 12 0 6 63 13 17
2014 Temps plein 30 24 21 8 9 9 0 59 18 294
2014 Temps partiel 27 50 7 0 0 7 10 92 0 14
2011 Temps plein 41 31 12 7 5 4 0 75 12 290
2011 Temps partiel 51 13 29 0 0 7 0 69 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 14 20 3 3 33 5 59 9 336
2019 Temps partiel 31 11 19 0 4 23 12 65 6 26
2017 Temps plein 24 16 19 3 6 25 6 59 14 350
2017 Temps partiel 28 12 23 0 6 25 6 58 9 17
2014 Temps plein 18 16 24 4 4 27 7 53 11 294
2014 Temps partiel 20 15 21 10 0 13 21 53 15 14

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 26 17 3 3 9 0 74 7 335
2019 Temps partiel 54 16 15 0 4 8 3 79 4 26
2017 Temps plein 40 27 16 3 6 8 1 73 9 350
2017 Temps partiel 53 6 16 0 6 12 6 72 8 17
2014 Temps plein 32 25 21 5 3 12 2 66 9 293
2014 Temps partiel 27 36 13 10 0 7 7 73 12 14
2011 Temps plein 44 30 14 4 2 6 0 79 6 289
2011 Temps partiel 87 13 0 0 0 0 0 100 0 13
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 27 19 11 20 1 1 50 31 337
2019 Temps partiel 28 37 12 7 8 0 8 71 17 26
2017 Temps plein 28 23 18 14 13 1 3 53 28 350
2017 Temps partiel 33 19 16 0 20 6 6 59 22 17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 27 26 16 14 0 0 43 31 336
2019 Temps partiel 12 26 38 8 8 0 8 41 17 26
2017 Temps plein 14 27 26 16 16 0 1 42 32 349
2017 Temps partiel 12 23 21 12 25 0 6 37 40 17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 30 20 9 9 0 1 62 19 335
2019 Temps partiel 16 41 28 0 8 0 8 61 9 26
2017 Temps plein 24 33 22 11 6 1 3 60 18 348
2017 Temps partiel 35 21 12 12 6 0 12 65 21 17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 25 20 17 13 1 0 50 31 334
2019 Temps partiel 35 17 28 0 4 4 12 63 5 26
2017 Temps plein 17 24 22 17 18 0 2 42 35 348
2017 Temps partiel 29 20 0 10 31 4 6 54 46 17

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 25 11 6 5 1 6 77 11 335
2019 Temps partiel 27 22 28 4 12 0 8 52 17 26
2017 Temps plein 43 17 16 5 5 1 14 70 12 349
2017 Temps partiel 34 6 19 6 19 0 16 48 30 17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 31 19 10 7 1 0 64 17 335
2019 Temps partiel 39 24 25 8 0 0 5 65 9 25
2017 Temps plein 29 29 23 10 6 0 2 60 16 350
2017 Temps partiel 29 20 32 12 0 0 6 53 13 17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 31 20 7 6 1 1 66 14 334
2019 Temps partiel 46 30 7 4 8 0 4 80 12 26
2017 Temps plein 31 32 19 9 5 2 2 65 15 349
2017 Temps partiel 42 19 10 0 6 4 19 79 8 17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 35 19 10 6 1 0 64 17 335
2019 Temps partiel 42 28 11 8 8 0 4 72 16 26
2017 Temps plein 25 35 20 11 6 2 1 62 18 350
2017 Temps partiel 36 23 23 0 0 0 19 72 0 17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 29 18 8 4 1 0 69 12 333
2019 Temps partiel 53 16 7 12 8 0 4 72 21 26
2017 Temps plein 36 34 14 9 5 0 2 72 14 347
2017 Temps partiel 49 10 10 6 0 0 25 78 8 17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 23 14 8 7 1 0 71 15 334
2019 Temps partiel 64 12 11 0 8 0 5 80 9 25

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 32 20 9 6 1 1 64 15 336
2019 Temps partiel 43 29 16 8 0 0 4 75 8 26
2017 Temps plein 31 29 20 11 6 1 2 62 17 350
2017 Temps partiel 29 42 0 10 0 0 19 87 13 17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 25 9 4 3 0 1 83 7 336
2019 Temps partiel 46 30 12 0 0 4 8 87 0 26
2017 Temps plein 52 22 14 6 4 0 3 76 10 348
2017 Temps partiel 42 29 19 4 0 0 6 76 4 17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 15 4 2 3 0 7 90 5 332
2019 Temps partiel 69 11 0 4 0 4 12 95 5 26
2017 Temps plein 70 10 8 4 3 1 3 83 8 349
2017 Temps partiel 77 4 0 6 6 0 6 87 13 17

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 9 6 3 4 2 2 86 8 333
2019 Temps partiel 81 7 0 0 4 4 4 96 4 26
2017 Temps plein 48 30 12 5 3 1 2 80 8 349
2017 Temps partiel 71 10 0 6 6 0 6 87 13 17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 29 11 3 2 0 1 84 5 333
2019 Temps partiel 77 8 7 0 0 0 8 92 0 26
2017 Temps plein 58 20 8 7 2 1 2 81 10 347
2017 Temps partiel 77 4 6 0 6 0 6 87 7 17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 20 11 6 4 0 2 78 10 332
2019 Temps partiel 72 12 0 4 4 0 9 91 9 25
2017 Temps plein 53 11 3 1 0 1 32 93 3 347
2017 Temps partiel 80 0 0 0 0 0 20 100 0 16

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 12 5 2 0 1 23 90 3 329
2019 Temps partiel 58 8 0 0 0 0 34 100 0 24
2017 Temps plein 66 19 6 1 1 0 7 91 2 348
2017 Temps partiel 73 14 0 0 0 0 12 100 0 17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 22 8 1 1 0 3 90 1 332
2019 Temps partiel 87 0 0 0 4 0 9 96 4 25
2017 Temps plein 62 16 8 5 5 0 5 81 11 348
2017 Temps partiel 47 4 20 12 10 0 6 55 24 17

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 15 3 2 5 1 3 89 7 332
2019 Temps partiel 66 22 4 0 0 0 8 96 0 26
2017 Temps plein 54 28 11 2 1 0 4 85 3 348
2017 Temps partiel 58 19 13 4 0 0 6 81 4 17

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 35 13 2 1 0 1 83 4 333
2019 Temps partiel 81 11 4 0 0 0 4 96 0 26

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 32 32 16 3 0 0 49 19 337
2019 Temps partiel 36 28 28 8 0 0 0 64 8 26
2017 Temps plein 11 29 40 13 5 1 1 41 18 350
2017 Temps partiel 6 46 35 6 6 0 0 53 12 17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 20 37 22 10 0 0 31 32 334
2019 Temps partiel 5 8 55 16 16 0 0 32 13 25
2017 Temps plein 11 20 39 20 8 0 1 29 32 349
2017 Temps partiel 0 19 35 30 12 4 0 44 19 17

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 32 16 7 4 0 0 73 11 336
2019 Temps partiel 54 31 4 4 4 0 3 88 8 26
2017 Temps plein 38 42 10 6 3 1 0 81 9 350
2017 Temps partiel 29 36 25 0 6 4 0 68 6 17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 30 14 18 8 1 0 60 26 336
2019 Temps partiel 33 39 16 0 8 0 4 75 9 25
2017 Temps plein 21 37 16 13 10 2 1 60 23 349
2017 Temps partiel 0 49 19 10 6 10 6 58 20 17
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 336
2019 Temps partiel 4 96 26
2017 Temps plein 25 75 349
2014 Temps plein 18 82 293
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 30 23 9 14 1 1 22 78 337
2019 Temps partiel 16 30 31 7 12 3 0 17 83 26
2017 Temps plein 34 23 18 11 10 2 1 36 64 349
2017 Temps partiel 10 35 32 0 12 0 10 11 89 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 30 257
2019 Temps partiel 80 20 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 64 255
2019 Temps partiel 40 60 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 29 17 12 17 2 4 51 31 257
2019 Temps partiel 25 23 28 15 10 0 0 48 25 21
2017 Temps plein 22 25 15 13 15 3 8 52 31 216
2017 Temps partiel 23 28 8 0 9 0 31 75 13 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 13 17 18 35 4 6 22 59 257
2019 Temps partiel 15 10 24 18 15 10 10 30 40 21
2017 Temps plein 3 7 15 14 46 3 12 12 71 218
2017 Temps partiel 0 13 8 0 25 8 47 28 55 13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 17 13 13 11 1 8 61 25 334
2019 Temps partiel 54 20 3 0 0 4 19 96 0 26
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