Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	5	12	2	80	15	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	42	2	8	1	88	10	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	0	13	2	85	15	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	42	3	8	1	88	9	252
2019	Télétravail - Oui	41	47	0	12	0	88	12	46
2019	Télétravail - Non	46	41	3	9	2	87	10	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	42	3	7	1	89	8	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	43	2	12	2	85	14	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	51	4	4	3	88	7	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	46	2	7	3	88	10	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	54	3	5	0	92	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	45	3	7	3	87	10	271
2017	Télétravail - Oui	42	49	2	7	0	91	7	43
2017	Télétravail - Non	41	46	3	6	3	88	10	288
2017	Partage d’emploi - Non	41	47	3	6	3	88	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	41	47	3	7	3	88	9	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	47	3	6	3	88	9	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	45	3	8	4	86	11	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	50	3	5	1	91	6	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	4	8	1	87	9	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	46	2	8	1	89	9	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	2	11	2	85	13	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	45	3	7	1	89	8	292
2014	Télétravail - Non	44	45	3	7	1	89	8	331
2014	Partage d’emploi - Non	43	45	3	8	1	88	9	340
2014	Étalement du revenu - Oui	40	60	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	44	45	3	8	1	88	9	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	46	3	7	2	88	9	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	43	3	8	1	89	9	117

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	25	7	9	6	78	15	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	19	4	6	6	83	12	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	11	6	11	4	79	15	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	22	5	5	7	83	12	250
2019	Télétravail - Oui	58	18	6	11	6	76	18	46
2019	Télétravail - Non	63	20	5	6	6	83	12	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	20	3	5	7	85	12	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	21	7	9	5	79	14	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	25	6	10	6	77	16	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	21	7	8	4	82	12	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	16	8	8	2	83	9	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	23	6	8	5	80	13	270
2017	Télétravail - Oui	67	12	12	7	2	79	9	43
2017	Télétravail - Non	58	23	6	8	5	81	13	287
2017	Partage d’emploi - Non	59	22	7	8	4	81	13	330
2017	Étalement du revenu - Non	59	22	7	8	4	81	12	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	22	7	8	4	81	12	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	6	7	5	82	12	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	18	7	10	4	80	13	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	3	10	9	78	19	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	20	5	10	4	81	14	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	23	0	9	6	85	15	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	6	10	5	79	15	292
2014	Télétravail - Non	59	21	5	10	5	80	15	331
2014	Partage d’emploi - Non	60	20	5	10	5	80	15	340
2014	Étalement du revenu - Oui	30	30	0	10	30	60	40	10
2014	Étalement du revenu - Non	60	20	5	10	4	81	14	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	20	7	10	3	80	13	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	2	9	9	80	18	117

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	35	9	0	2	0	89	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	31	5	7	3	0	85	10	261
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	22	17	2	8	0	74	9	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	34	3	7	1	0	88	9	249
2019	Télétravail - Oui	44	32	13	4	7	0	76	11	46
2019	Télétravail - Non	55	31	5	7	2	0	87	8	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	33	3	9	1	1	87	10	180
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	11	2	4	0	83	7	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	44	2	10	1	0	86	12	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	5	9	3	0	84	11	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	7	14	0	0	79	14	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	36	4	8	3	0	86	11	270
2017	Télétravail - Oui	43	30	5	21	0	0	74	21	43
2017	Télétravail - Non	50	36	4	7	3	0	86	10	287
2017	Partage d’emploi - Non	49	35	4	9	2	0	84	11	330
2017	Étalement du revenu - Non	50	35	4	9	2	0	84	11	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	4	9	2	0	84	12	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	5	8	4	0	84	11	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	3	11	1	0	85	12	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	31	4	3	4	0	88	7	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	31	5	5	3	0	87	8	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	25	2	4	6	0	88	10	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	32	5	5	3	0	87	8	292
2014	Télétravail - Non	56	31	5	5	3	0	87	8	331
2014	Partage d’emploi - Non	56	31	5	5	3	0	87	8	340
2014	Étalement du revenu - Oui	40	20	20	0	20	0	61	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	57	31	4	5	3	0	88	8	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	4	6	3	0	87	8	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	28	5	3	4	0	87	8	117

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	19	5	7	0	69	12	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	46	10	13	3	0	74	16	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	50	9	8	6	0	78	13	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	43	12	13	3	0	72	16	250
2019	Télétravail - Oui	30	43	13	12	1	0	74	13	45
2019	Télétravail - Non	28	45	11	12	4	0	73	16	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	46	10	16	2	1	73	17	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	13	7	6	0	74	13	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	19	9	4	0	67	13	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	10	13	7	0	70	20	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	41	14	16	2	0	69	17	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	12	11	7	0	70	19	270
2017	Télétravail - Oui	27	46	8	19	0	0	74	19	43
2017	Télétravail - Non	31	38	13	11	7	0	69	18	287
2017	Partage d’emploi - Non	30	39	12	12	6	0	69	18	330
2017	Étalement du revenu - Non	31	38	12	12	6	0	69	18	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	39	12	12	6	0	69	18	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	12	12	8	0	67	20	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	43	12	13	3	0	72	16	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	36	17	7	4	1	71	12	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	43	11	11	1	0	77	12	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	15	8	2	0	75	10	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	43	12	10	2	0	76	12	292
2014	Télétravail - Non	34	42	12	10	2	0	76	11	331
2014	Partage d’emploi - Non	34	42	12	10	2	0	76	12	340
2014	Étalement du revenu - Oui	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	34	42	12	10	2	0	77	11	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	45	11	11	1	0	77	12	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	14	9	3	1	75	11	117

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	13	3	3	0	82	5	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	7	5	2	0	86	7	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	8	9	4	0	79	13	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	8	3	2	0	87	5	249
2019	Télétravail - Oui	50	25	15	7	2	0	75	9	46
2019	Télétravail - Non	49	38	7	4	2	0	87	6	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	38	6	4	2	0	88	6	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	32	11	5	3	0	81	8	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	38	8	4	1	0	86	6	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	35	4	6	2	0	87	8	262
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	38	7	3	0	0	89	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	5	6	3	0	86	9	267
2017	Télétravail - Oui	50	43	3	5	0	0	93	5	43
2017	Télétravail - Non	51	34	6	6	2	0	86	8	284
2017	Partage d’emploi - Non	51	35	5	6	2	0	87	8	327
2017	Étalement du revenu - Non	51	35	5	6	2	0	87	8	322
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	5	6	2	0	87	8	325
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	5	7	3	0	85	10	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	39	5	4	1	0	90	5	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	35	3	0	3	0	94	3	66
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	33	7	1	0	1	92	1	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	27	8	0	4	0	88	4	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	35	6	1	0	1	93	1	291
2014	Télétravail - Non	58	34	6	1	1	1	93	2	330
2014	Partage d’emploi - Non	58	34	6	1	1	1	92	2	339
2014	Étalement du revenu - Oui	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	59	33	6	1	1	1	93	2	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	35	6	1	0	1	92	1	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	32	5	0	3	0	92	3	116

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	10	17	2	0	71	19	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	10	6	4	0	80	10	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	5	6	7	0	82	13	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	11	8	3	0	77	11	252
2019	Télétravail - Oui	59	29	5	4	4	0	88	7	46
2019	Télétravail - Non	43	33	11	8	4	0	77	12	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	13	6	3	0	78	10	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	6	10	5	0	79	14	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	6	13	8	0	73	21	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	6	8	7	0	80	15	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	29	6	6	2	0	86	8	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	6	9	8	0	77	18	270
2017	Télétravail - Oui	55	31	7	5	3	0	86	7	43
2017	Télétravail - Non	46	31	6	9	8	0	77	17	287
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	6	9	7	0	78	16	330
2017	Étalement du revenu - Non	46	32	6	9	7	0	78	16	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	6	9	7	0	78	16	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	6	9	8	0	77	17	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	6	8	5	0	81	13	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	10	7	4	0	78	12	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	10	6	3	1	82	8	271
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	14	6	0	4	4	89	4	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	10	7	3	0	80	10	290
2014	Télétravail - Non	49	31	10	6	3	1	81	9	329
2014	Partage d’emploi - Non	49	31	10	6	3	1	81	9	338
2014	Étalement du revenu - Oui	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	49	31	10	6	3	1	81	9	328
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	11	7	3	0	79	10	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	27	8	4	3	2	84	8	117

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	51	17	5	0	78	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	43	10	7	5	77	12	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	34	12	7	4	77	11	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	46	11	7	4	78	11	252
2019	Télétravail - Oui	38	34	14	8	6	72	14	46
2019	Télétravail - Non	33	46	11	7	4	79	11	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	45	9	9	5	77	14	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	43	13	5	3	79	8	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	56	9	9	3	79	12	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	45	11	8	4	77	12	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	14	8	0	78	8	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	48	10	9	5	77	13	271
2017	Télétravail - Oui	35	42	14	9	0	77	9	43
2017	Télétravail - Non	30	48	10	8	4	77	13	288
2017	Partage d’emploi - Non	30	47	10	8	4	77	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	31	46	11	9	4	77	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	47	11	9	4	77	12	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	43	11	8	5	76	13	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	52	10	9	1	80	11	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	42	10	3	6	81	9	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	45	10	7	3	80	10	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	4	8	4	83	13	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	48	11	6	3	80	10	292
2014	Télétravail - Non	36	45	10	6	4	80	10	331
2014	Partage d’emploi - Non	36	44	10	6	3	80	10	340
2014	Étalement du revenu - Oui	30	39	0	30	0	70	30	10
2014	Étalement du revenu - Non	36	45	10	6	4	80	9	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	49	11	6	3	81	9	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	9	8	4	79	12	117

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	11	17	5	67	22	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	10	12	4	73	16	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	43	14	10	2	74	12	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	10	13	5	72	19	252
2019	Télétravail - Oui	37	42	7	8	6	79	14	46
2019	Télétravail - Non	31	40	11	14	4	71	18	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	9	12	5	73	18	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	42	12	14	3	71	17	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	23	13	3	61	16	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	10	9	5	75	15	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	42	18	5	0	77	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	12	11	6	71	17	271
2017	Télétravail - Oui	34	40	19	5	2	74	7	43
2017	Télétravail - Non	32	40	12	11	5	72	16	288
2017	Partage d’emploi - Non	32	40	13	10	5	72	15	331
2017	Étalement du revenu - Non	32	40	13	10	5	72	15	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	40	13	10	5	72	15	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	11	10	7	72	17	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	16	10	2	72	12	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	6	10	9	75	19	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	13	14	3	70	18	271
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	43	6	8	0	85	8	47
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	12	14	5	69	19	291
2014	Télétravail - Non	34	37	11	13	5	71	18	329
2014	Partage d’emploi - Non	34	37	11	13	4	71	18	338
2014	Étalement du revenu - Oui	40	40	0	20	0	80	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	33	37	12	13	5	71	18	328
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	14	15	4	67	19	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	6	11	5	78	16	116

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	62	9	10	2	79	12	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	47	11	11	4	74	15	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	49	12	11	2	75	13	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	49	11	10	4	75	15	252
2019	Télétravail - Oui	31	43	7	16	4	73	20	46
2019	Télétravail - Non	25	50	12	10	4	75	13	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	47	12	10	5	73	15	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	52	10	11	2	76	13	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	48	11	10	6	73	16	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	11	12	5	71	18	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	38	13	14	0	73	14	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	46	10	12	7	71	18	271
2017	Télétravail - Oui	37	28	19	16	0	65	16	43
2017	Télétravail - Non	26	46	10	11	6	73	18	288
2017	Partage d’emploi - Non	28	44	11	12	6	72	18	331
2017	Étalement du revenu - Non	27	44	10	12	6	72	18	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	44	11	12	6	72	18	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	46	9	12	8	71	20	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	13	12	3	73	15	138

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	49	11	7	0	0	82	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	9	6	1	0	84	7	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	46	9	2	0	0	89	2	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	41	9	7	1	0	83	8	252
2019	Télétravail - Oui	42	41	11	7	0	0	82	7	46
2019	Télétravail - Non	42	42	9	6	1	0	84	7	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	9	7	2	0	83	9	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	46	10	4	0	1	86	4	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	47	8	6	4	0	82	10	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	8	6	2	0	84	9	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	45	3	6	0	0	90	6	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	9	6	3	0	82	9	271
2017	Télétravail - Oui	49	35	7	9	0	0	83	9	43
2017	Télétravail - Non	40	43	8	6	3	0	83	9	288
2017	Partage d’emploi - Non	41	42	8	6	3	0	83	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	42	41	8	6	3	0	83	9	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	42	8	6	3	0	83	9	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	10	7	3	0	81	10	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	45	5	6	2	0	87	8	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	40	6	7	1	0	85	9	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	9	4	2	0	85	6	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	33	4	4	0	0	92	4	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	39	9	4	2	0	84	7	292
2014	Télétravail - Non	47	38	8	4	2	0	85	7	331
2014	Partage d’emploi - Non	47	39	8	4	2	0	85	6	340
2014	Étalement du revenu - Oui	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	47	38	9	4	2	0	85	6	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	10	3	3	0	84	6	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	5	6	1	0	88	7	117

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	42	18	10	7	65	17	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	14	9	7	71	16	261
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	40	13	10	4	73	14	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	15	9	8	69	16	250
2019	Télétravail - Oui	32	35	19	8	6	67	14	46
2019	Télétravail - Non	31	39	14	9	7	70	16	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	14	9	8	69	17	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	15	9	6	70	15	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	39	21	7	6	66	13	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	13	7	7	72	14	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	16	3	0	81	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	43	14	8	9	69	17	271
2017	Télétravail - Oui	42	35	19	3	2	77	5	43
2017	Télétravail - Non	28	43	14	8	8	70	15	288
2017	Partage d’emploi - Non	30	42	15	7	7	71	14	331
2017	Étalement du revenu - Non	30	41	15	7	7	71	14	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	42	15	7	7	71	14	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	43	14	9	9	69	18	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	40	16	5	4	75	9	138

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	52	7	0	0	93	0	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	10	4	1	85	5	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	23	19	2	0	79	2	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	38	7	3	1	88	5	251
2019	Télétravail - Oui	50	30	16	5	0	80	5	45
2019	Télétravail - Non	51	36	8	3	1	88	4	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	9	4	2	85	6	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	10	2	0	88	2	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	51	6	3	0	91	3	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	13	2	1	84	3	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	22	0	0	78	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	39	9	3	1	87	4	270
2017	Télétravail - Oui	51	32	17	0	0	83	0	43
2017	Télétravail - Non	46	39	11	3	1	85	4	287
2017	Partage d’emploi - Non	47	38	12	2	1	85	3	330
2017	Étalement du revenu - Non	47	38	12	2	1	85	3	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	38	12	2	1	85	3	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	34	11	3	2	84	5	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	43	13	1	0	86	1	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	24	3	3	1	92	4	66
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	26	7	1	0	91	1	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	17	2	0	2	96	2	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	27	7	2	0	91	2	291
2014	Télétravail - Non	66	26	6	2	0	92	2	330
2014	Partage d’emploi - Non	66	26	6	2	0	92	2	339
2014	Étalement du revenu - Oui	61	29	10	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	66	26	6	2	0	92	2	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	27	8	2	0	90	2	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	23	3	2	1	94	3	116

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	44	19	10	5	0	66	15	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	44	12	11	6	0	71	17	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	16	14	4	0	66	18	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	45	12	10	6	0	71	16	250
2019	Télétravail - Oui	34	39	16	7	4	0	73	11	46
2019	Télétravail - Non	25	45	12	12	6	0	70	18	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	47	11	11	7	0	71	18	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	16	11	4	0	69	15	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	57	3	7	4	0	86	12	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	41	15	7	4	0	74	11	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	12	8	3	0	77	11	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	46	13	7	5	0	76	11	270
2017	Télétravail - Oui	49	30	14	7	0	0	79	7	43
2017	Télétravail - Non	29	46	13	7	5	0	75	12	287
2017	Partage d’emploi - Non	32	44	13	7	4	0	76	11	330
2017	Étalement du revenu - Non	32	44	12	7	4	0	76	12	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	44	12	7	4	0	76	11	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	15	8	5	0	72	13	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	47	10	6	3	0	81	9	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	18	13	4	0	64	18	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	46	13	9	4	0	73	13	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	10	8	4	2	77	13	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	45	15	10	4	0	70	15	292
2014	Télétravail - Non	27	44	14	10	4	0	72	14	331
2014	Partage d’emploi - Non	27	44	14	10	4	0	71	14	340
2014	Étalement du revenu - Oui	20	40	30	0	10	0	60	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	27	44	14	10	4	0	72	14	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	48	13	10	4	0	73	14	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	35	16	10	5	1	68	16	117

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	22	9	0	0	69	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	11	9	4	0	75	13	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	9	13	2	0	76	14	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	14	9	4	0	74	12	250
2019	Télétravail - Oui	32	47	10	10	1	0	79	11	44
2019	Télétravail - Non	35	39	13	9	4	0	73	13	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	12	10	5	0	73	14	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	14	9	1	0	76	10	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	46	10	6	3	0	81	9	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	14	7	4	0	75	12	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	13	3	3	0	81	6	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	13	8	4	0	75	12	270
2017	Télétravail - Oui	47	35	14	5	0	0	82	5	43
2017	Télétravail - Non	37	38	13	7	5	0	75	12	287
2017	Partage d’emploi - Non	38	38	13	7	4	0	76	11	330
2017	Étalement du revenu - Non	39	38	12	7	4	0	77	11	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	13	7	4	0	76	11	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	13	8	5	0	73	14	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	40	12	5	3	0	80	8	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	42	15	7	6	0	72	13	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	15	8	2	0	76	9	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	6	4	4	2	85	9	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	16	8	2	0	73	10	292
2014	Télétravail - Non	38	36	15	7	3	0	75	10	331
2014	Partage d’emploi - Non	38	37	15	8	3	0	75	10	340
2014	Étalement du revenu - Oui	40	39	20	0	0	0	80	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	38	37	15	8	3	0	75	11	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	16	8	2	0	74	10	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	14	6	4	1	76	10	117

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	45	20	6	5	69	11	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	46	13	7	3	76	11	258
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	47	13	10	1	76	11	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	45	15	7	4	75	11	247
2019	Télétravail - Oui	25	46	19	7	3	71	10	45
2019	Télétravail - Non	30	46	14	7	4	76	11	258
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	47	12	8	4	76	12	179
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	44	17	7	3	73	9	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	15	9	4	72	13	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	41	10	8	5	77	12	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	8	3	3	86	6	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	12	9	5	74	14	270
2017	Télétravail - Oui	44	40	12	5	0	84	5	43
2017	Télétravail - Non	35	40	11	8	5	75	14	287
2017	Partage d’emploi - Non	36	40	11	8	5	76	13	330
2017	Étalement du revenu - Non	36	40	11	8	5	76	13	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	40	11	8	5	76	13	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	11	10	6	74	15	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	40	11	6	4	80	9	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	42	10	4	4	81	9	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	15	6	2	76	9	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	21	6	6	2	85	8	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	15	6	3	76	9	292
2014	Télétravail - Non	41	36	14	6	3	77	9	331
2014	Partage d’emploi - Non	41	36	14	6	3	77	9	340
2014	Étalement du revenu - Oui	40	39	20	0	0	80	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	41	36	14	6	3	77	9	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	16	7	2	75	9	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	10	4	3	82	8	117

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	46	22	3	0	0	75	3	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	10	9	1	0	80	10	261
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	13	12	0	0	75	12	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	44	12	7	1	0	80	9	249
2019	Télétravail - Oui	33	39	18	9	1	0	72	11	46
2019	Télétravail - Non	37	43	11	8	1	0	80	9	259
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	44	9	9	2	0	80	11	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	15	6	1	0	78	7	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	48	7	4	3	0	85	7	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	43	12	4	4	0	81	7	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	38	17	0	0	0	83	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	45	9	5	4	0	82	9	269
2017	Télétravail - Oui	46	40	12	2	0	0	86	2	43
2017	Télétravail - Non	37	44	11	4	4	0	81	8	286
2017	Partage d’emploi - Non	38	44	11	4	4	0	82	7	329
2017	Étalement du revenu - Non	39	43	11	4	4	0	82	7	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	44	11	4	4	0	82	7	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	43	9	4	5	0	81	10	191
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	44	13	3	1	0	83	4	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	10	3	7	0	79	10	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	41	7	6	2	1	86	8	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	29	0	4	2	2	94	6	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	43	8	5	3	0	83	9	292
2014	Télétravail - Non	43	41	7	5	3	1	84	8	331
2014	Partage d’emploi - Non	43	41	7	5	3	1	84	8	340
2014	Étalement du revenu - Oui	51	19	0	20	10	0	70	30	10
2014	Étalement du revenu - Non	43	41	8	5	3	1	85	8	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	43	8	5	2	0	85	7	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	6	5	5	1	83	10	117

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	35	29	16	5	0	0	50	21	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	20	10	6	0	0	65	15	260
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	21	7	4	0	0	68	10	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	21	12	6	0	0	61	18	248
2019	Télétravail - Oui	38	36	15	10	1	0	0	74	11	46
2019	Télétravail - Non	30	30	22	11	6	0	0	61	17	259
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	21	11	7	0	0	61	18	179
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	21	10	4	0	0	65	14	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	35	27	12	3	0	0	58	15	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	18	11	6	0	0	65	17	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	34	8	14	5	0	0	72	20	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	22	11	5	0	0	62	16	271
2017	Télétravail - Oui	30	35	12	17	5	2	0	66	22	43
2017	Télétravail - Non	27	37	20	11	5	0	0	64	16	288
2017	Partage d’emploi - Non	27	36	19	11	5	0	0	64	17	331
2017	Étalement du revenu - Non	27	37	19	11	5	0	0	64	17	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	36	19	11	5	0	0	64	17	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	37	20	11	6	0	0	62	17	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	18	11	5	1	0	66	16	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	36	21	6	6	0	0	67	12	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	16	9	5	0	2	70	14	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	27	6	2	0	0	65	8	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	15	9	5	0	1	70	15	292
2014	Télétravail - Non	33	36	16	9	5	0	1	70	14	331
2014	Partage d’emploi - Non	33	36	17	9	5	0	1	69	14	340
2014	Étalement du revenu - Oui	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	32	37	16	9	5	0	1	69	14	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	14	10	6	0	2	70	16	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	31	22	6	3	0	0	69	9	117

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	42	36	9	4	0	13	51	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	28	35	17	7	0	23	41	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	31	37	12	7	0	19	43	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	30	35	16	6	0	22	43	251
2019	Télétravail - Oui	11	30	41	9	9	0	18	40	46
2019	Télétravail - Non	13	30	34	17	6	0	22	43	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	29	35	17	6	1	22	43	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	33	36	14	7	0	21	42	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	38	25	7	3	6	11	62	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	39	30	8	5	2	13	56	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	42	6	3	0	10	49	58
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	41	27	8	5	4	13	59	270
2017	Télétravail - Oui	12	38	41	5	0	5	5	52	43
2017	Télétravail - Non	17	39	28	8	5	3	14	58	285
2017	Partage d’emploi - Non	17	39	29	8	4	3	12	57	328
2017	Étalement du revenu - Non	17	38	29	8	4	3	12	57	323
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	39	29	8	4	3	12	57	326
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	40	28	8	5	2	13	58	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	37	32	6	4	4	11	56	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	31	25	27	6	1	33	41	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	28	40	14	8	2	23	36	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	38	38	19	6	0	25	38	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	28	37	16	8	2	25	37	292
2014	Télétravail - Non	8	29	37	17	7	2	25	37	331
2014	Partage d’emploi - Non	8	29	37	17	8	2	25	37	340
2014	Étalement du revenu - Oui	10	40	20	20	10	0	30	50	10
2014	Étalement du revenu - Non	8	29	38	17	8	2	25	37	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	26	42	14	7	2	21	36	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	34	27	23	9	1	32	41	117

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	35	32	16	3	0	0	19	50	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	26	34	17	11	0	1	28	38	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	28	25	20	11	0	2	31	43	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	27	36	16	9	0	0	25	39	250
2019	Télétravail - Oui	16	26	30	14	14	0	0	28	42	46
2019	Télétravail - Non	12	27	34	17	9	0	1	26	39	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	26	36	16	10	0	1	26	37	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	29	30	18	9	0	1	27	43	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	23	30	9	0	0	9	10	57	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	28	9	8	2	2	17	53	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	25	36	8	8	0	0	16	48	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	27	9	6	2	4	16	55	270
2017	Télétravail - Oui	22	30	34	7	5	2	0	12	53	43
2017	Télétravail - Non	21	30	28	9	7	2	4	17	54	286
2017	Partage d’emploi - Non	21	30	29	9	6	2	3	16	54	329
2017	Étalement du revenu - Non	21	30	28	9	7	2	3	16	54	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	30	29	9	6	2	3	16	54	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	26	9	7	2	2	18	55	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	33	8	5	1	4	13	52	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	24	25	28	9	0	1	38	37	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	23	31	22	12	1	3	35	33	272
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	30	27	28	13	0	0	40	32	47
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	22	30	22	11	1	3	35	34	292
2014	Télétravail - Non	10	23	30	23	11	1	3	36	34	330
2014	Partage d’emploi - Non	9	23	30	23	11	1	3	36	34	339
2014	Étalement du revenu - Oui	10	50	20	20	0	0	0	20	60	10
2014	Étalement du revenu - Non	9	22	30	23	12	1	3	36	33	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	31	21	12	1	4	34	33	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	26	27	28	10	0	1	38	34	116

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	26	9	5	1	0	14	59	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	27	31	13	7	1	2	20	48	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	16	40	6	9	0	4	16	43	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	28	13	6	1	1	20	51	252
2019	Télétravail - Oui	28	15	45	7	5	0	0	12	43	46
2019	Télétravail - Non	19	30	28	13	7	1	2	21	51	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	32	27	15	6	1	1	22	50	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	22	35	8	7	1	3	16	48	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	28	41	13	3	0	3	17	41	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	24	33	21	5	1	2	27	39	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	25	38	26	2	0	0	27	35	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	25	34	18	5	1	3	24	40	270
2017	Télétravail - Oui	12	28	33	21	5	2	0	26	40	43
2017	Télétravail - Non	13	25	35	19	5	1	3	25	39	287
2017	Partage d’emploi - Non	13	25	34	19	5	1	3	25	39	330
2017	Étalement du revenu - Non	13	25	35	19	5	1	3	25	39	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	25	34	20	4	1	3	25	40	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	33	19	5	1	3	25	40	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	26	36	20	4	1	1	25	38	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	17	39	21	6	0	8	29	28	66
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	26	36	17	7	1	3	25	37	272
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	40	24	4	2	0	28	31	47
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	24	36	17	7	1	5	26	36	291
2014	Télétravail - Non	10	23	37	18	7	1	4	26	35	329
2014	Partage d’emploi - Non	10	24	37	18	7	1	4	26	35	338
2014	Étalement du revenu - Oui	10	10	51	10	20	0	0	30	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	10	24	36	18	6	1	4	26	36	328
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	26	35	17	7	1	4	24	38	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	20	39	21	7	1	4	29	29	115

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	27	38	17	3	0	0	20	43	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	39	16	10	1	0	27	33	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	24	31	24	8	2	0	32	37	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	21	41	15	10	0	0	25	34	251
2019	Télétravail - Oui	17	25	36	14	7	2	0	21	42	46
2019	Télétravail - Non	12	21	40	17	10	0	0	27	33	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	19	42	16	11	0	0	27	31	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	25	36	17	7	1	1	25	39	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	25	36	22	2	0	3	24	38	62
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	20	43	19	7	0	2	26	30	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	19	46	23	8	0	0	31	24	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	41	18	5	0	3	24	34	267
2017	Télétravail - Oui	5	19	51	16	9	0	0	25	24	43
2017	Télétravail - Non	11	21	40	20	5	0	3	26	33	283
2017	Partage d’emploi - Non	10	21	42	19	6	0	3	26	32	326
2017	Étalement du revenu - Non	10	21	41	19	6	0	3	25	32	321
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	21	42	19	5	0	3	25	32	324
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	40	17	6	0	3	24	35	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	44	22	6	0	1	28	28	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	15	28	39	7	0	0	46	25	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	17	36	28	12	0	2	41	22	269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	2	50	33	10	0	0	43	7	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	32	30	11	0	2	42	26	290
2014	Télétravail - Non	6	17	34	30	11	0	2	41	24	327
2014	Partage d’emploi - Non	6	16	35	30	11	0	2	42	23	336
2014	Étalement du revenu - Oui	0	0	49	40	10	0	0	51	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	6	17	34	30	11	0	2	42	24	326
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	20	33	27	12	0	2	40	26	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	10	37	36	10	0	0	46	17	115

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	30	13	8	0	0	21	49	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	23	28	17	14	1	2	31	40	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	18	39	18	11	0	0	29	32	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	26	26	16	13	1	2	30	43	252
2019	Télétravail - Oui	14	27	30	16	13	0	0	29	40	46
2019	Télétravail - Non	16	24	28	16	13	1	2	30	41	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	25	25	17	14	0	1	32	43	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	22	35	15	10	1	2	26	38	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	24	28	13	4	0	9	20	50	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	24	34	17	8	3	3	26	37	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	20	22	24	8	0	3	33	44	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	25	36	14	7	3	4	23	39	270
2017	Télétravail - Oui	14	26	21	25	7	5	2	34	43	43
2017	Télétravail - Non	13	24	35	15	7	2	4	24	39	286
2017	Partage d’emploi - Non	13	24	33	16	7	2	4	25	40	329
2017	Étalement du revenu - Non	13	24	33	16	7	2	4	25	40	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	24	33	16	7	2	4	25	40	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	25	38	13	7	3	3	21	38	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	22	26	21	7	1	6	30	42	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	27	39	10	12	0	1	23	38	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	31	22	11	0	2	34	34	270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	19	28	26	11	0	0	37	35	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	24	33	19	11	0	2	31	35	291
2014	Télétravail - Non	11	23	33	20	11	0	2	32	35	329
2014	Partage d’emploi - Non	11	23	33	20	11	0	2	32	35	337
2014	Étalement du revenu - Oui	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	11	23	32	20	11	0	2	31	35	327
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	31	20	11	0	3	33	36	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	22	37	19	10	0	1	30	33	115

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	26	26	15	8	0	0	23	51	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	31	17	10	1	1	28	41	261
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	16	33	19	9	0	2	29	37	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	30	16	10	1	1	26	44	250
2019	Télétravail - Oui	16	26	29	19	10	0	0	29	42	44
2019	Télétravail - Non	18	23	30	16	10	1	1	26	42	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	23	31	16	11	2	1	27	41	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	29	18	8	0	2	26	44	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	24	29	15	6	0	6	22	47	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	23	33	21	9	3	4	32	33	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	28	26	19	12	2	0	31	42	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	22	33	20	8	2	5	30	34	270
2017	Télétravail - Oui	5	33	20	23	14	2	2	39	40	43
2017	Télétravail - Non	11	22	34	19	8	2	4	29	35	286
2017	Partage d’emploi - Non	10	23	32	20	8	2	4	30	36	329
2017	Étalement du revenu - Non	10	24	32	20	8	2	3	30	36	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	23	32	20	8	2	4	29	36	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	22	35	20	8	3	4	30	33	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	25	28	20	9	1	4	30	40	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	12	27	32	13	1	4	48	24	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	13	31	28	16	1	6	47	20	272
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	8	38	26	19	0	6	48	11	47
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	13	29	29	15	1	5	47	22	292
2014	Télétravail - Non	7	12	30	29	15	1	5	47	21	330
2014	Partage d’emploi - Non	7	12	30	28	16	1	5	47	21	339
2014	Étalement du revenu - Oui	10	20	30	30	10	0	0	40	30	10
2014	Étalement du revenu - Non	7	12	30	28	16	1	6	47	20	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	13	30	27	17	1	5	47	21	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	11	32	30	14	1	5	47	19	116

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	39	20	4	1	0	24	37	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	27	36	16	8	1	1	25	38	261
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	31	32	12	11	0	4	24	42	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	25	37	18	6	2	0	25	37	249
2019	Télétravail - Oui	5	38	30	18	9	0	0	28	43	46
2019	Télétravail - Non	12	24	37	17	7	2	1	24	37	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	25	36	18	7	2	0	25	38	180
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	28	36	16	7	1	3	24	39	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	19	42	18	2	0	6	21	34	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	23	34	17	9	2	3	27	37	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	23	32	22	12	0	0	33	35	58
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	22	36	16	7	2	4	25	37	270
2017	Télétravail - Oui	5	12	47	22	7	5	2	31	18	42
2017	Télétravail - Non	14	24	33	17	8	1	3	26	39	286
2017	Partage d’emploi - Non	13	22	35	17	8	1	3	26	37	328
2017	Étalement du revenu - Non	13	22	35	17	8	1	3	26	37	323
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	22	35	17	7	1	3	26	37	326
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	24	32	16	8	1	4	26	40	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	19	39	19	7	1	3	26	33	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	18	34	21	9	6	3	33	30	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	17	42	21	9	1	4	32	24	272
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	15	42	26	13	2	0	39	18	47
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	18	40	20	9	2	4	31	26	292
2014	Télétravail - Non	6	17	41	22	9	2	4	32	24	330
2014	Partage d’emploi - Non	6	17	41	21	9	2	4	32	25	339
2014	Étalement du revenu - Oui	10	10	30	40	10	0	0	50	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	6	18	41	20	9	2	4	32	25	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	18	42	20	9	0	5	31	25	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	16	39	22	10	4	2	35	24	116

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	16	32	38	8	2	0	47	21	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	14	36	27	14	0	1	42	21	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	17	30	34	11	0	2	46	24	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	37	28	14	1	1	42	21	251
2019	Télétravail - Oui	1	7	43	37	12	0	0	49	8	46
2019	Télétravail - Non	7	16	34	27	14	1	1	42	24	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	14	38	26	13	0	1	40	21	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	31	33	13	1	2	47	21	125

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	14	4	2	0	0	80	6	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	15	5	6	4	0	0	85	10	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	11	4	8	2	0	0	87	9	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	18	6	6	4	0	0	84	10	250
2019	Télétravail - Oui	69	13	5	11	2	0	0	82	13	45
2019	Télétravail - Non	68	17	6	5	4	0	0	85	9	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	16	5	7	4	0	0	84	11	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	18	7	5	3	0	0	85	8	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	15	7	9	1	0	1	82	11	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	19	3	8	2	0	0	88	10	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	3	8	2	0	0	87	9	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	19	4	8	2	0	0	86	10	271
2017	Télétravail - Oui	70	19	2	5	2	0	2	90	7	43
2017	Télétravail - Non	68	18	4	8	2	0	0	86	10	288
2017	Partage d’emploi - Non	68	18	4	8	2	0	0	86	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	68	18	4	8	2	0	0	87	10	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	18	4	8	2	0	0	87	10	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	20	3	8	3	0	0	87	10	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	15	5	8	1	0	1	85	10	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	25	3	7	7	0	0	82	15	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	13	4	4	5	0	0	88	8	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	15	0	2	4	2	0	94	6	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	16	4	5	5	0	0	85	10	292
2014	Télétravail - Non	70	16	4	4	5	0	0	87	9	331
2014	Partage d’emploi - Non	71	15	4	4	5	0	0	87	10	340
2014	Étalement du revenu - Oui	60	10	0	30	0	0	0	70	30	10
2014	Étalement du revenu - Non	71	16	4	4	5	0	0	87	9	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	13	5	3	5	0	0	87	8	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	2	7	5	1	0	86	12	117

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	19	5	2	2	5	72	8	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	27	15	7	8	8	4	66	16	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	25	15	2	7	9	9	70	11	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	16	7	7	7	3	67	16	250
2019	Télétravail - Oui	39	16	12	2	13	9	7	67	19	45
2019	Télétravail - Non	30	30	16	7	6	7	4	67	14	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	29	15	9	8	7	1	66	18	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	28	17	3	6	7	9	70	10	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	34	12	10	4	5	1	72	16	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	12	7	7	4	2	73	14	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	47	5	2	2	5	5	92	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	31	14	9	7	4	1	69	17	270
2017	Télétravail - Oui	44	40	7	2	2	5	0	88	5	43
2017	Télétravail - Non	34	33	13	8	7	4	2	71	16	287
2017	Partage d’emploi - Non	35	34	12	7	6	4	2	73	14	330
2017	Étalement du revenu - Non	34	35	12	7	6	4	2	73	14	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	34	12	7	6	4	2	73	14	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	14	8	8	3	1	68	17	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	8	6	4	4	2	81	10	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	25	9	14	12	6	6	61	29	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	29	15	8	5	4	3	70	14	272
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	10	2	2	10	2	83	5	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	28	14	11	7	3	3	66	19	291
2014	Télétravail - Non	35	29	14	10	6	4	3	68	17	330
2014	Partage d’emploi - Non	35	28	14	9	6	4	3	68	17	339
2014	Étalement du revenu - Oui	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	35	28	14	9	7	4	3	68	17	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	16	10	6	2	2	67	16	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	26	9	9	8	8	5	70	19	117

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	29	10	7	2	0	0	80	10	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	6	10	5	1	0	79	15	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	27	9	7	5	2	0	79	12	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	6	10	5	0	0	79	15	251
2019	Télétravail - Oui	52	22	7	7	10	2	0	76	17	46
2019	Télétravail - Non	49	30	7	10	4	0	0	80	14	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	6	11	5	0	0	78	16	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	8	7	4	1	0	80	12	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	9	9	1	0	1	81	10	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	9	4	5	1	0	82	9	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	27	3	3	2	2	0	92	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	10	6	5	0	0	79	10	271
2017	Télétravail - Oui	58	31	7	5	0	0	0	89	5	43
2017	Télétravail - Non	48	32	9	5	5	1	0	81	10	288
2017	Partage d’emploi - Non	50	31	9	5	4	1	0	82	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	49	32	9	5	4	1	0	82	9	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	31	9	5	4	1	0	82	9	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	10	5	6	0	0	79	11	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	8	5	1	1	1	85	7	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	30	9	7	9	1	1	74	17	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	8	6	4	1	0	82	10	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	23	4	2	6	2	0	87	9	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	9	7	5	1	0	79	12	292
2014	Télétravail - Non	49	29	8	6	5	1	0	80	11	331
2014	Partage d’emploi - Non	50	29	8	6	5	1	0	80	11	340
2014	Étalement du revenu - Oui	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	50	29	8	6	5	1	0	80	12	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	8	7	4	1	0	81	11	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	8	5	7	3	1	79	12	117

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	43	7	2	0	0	90	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	34	3	5	3	0	89	8	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	26	0	7	3	0	90	10	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	37	4	4	3	0	89	7	250
2019	Télétravail - Oui	60	30	0	7	4	0	89	11	46
2019	Télétravail - Non	53	36	4	4	3	0	89	7	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	35	4	5	3	0	88	8	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	35	3	5	2	0	90	7	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	40	6	1	0	1	93	1	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	31	4	3	3	0	89	6	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	25	5	0	0	0	95	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	35	5	3	3	0	89	6	270
2017	Télétravail - Oui	70	26	5	0	0	0	95	0	43
2017	Télétravail - Non	55	34	5	3	3	0	89	6	287
2017	Partage d’emploi - Non	57	33	5	3	3	0	90	5	330
2017	Étalement du revenu - Non	57	33	5	2	3	0	90	5	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	33	5	3	3	0	90	5	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	5	3	5	0	87	8	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	32	4	1	0	1	94	1	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	0	8	6	0	86	14	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	37	5	5	0	0	89	5	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	25	2	0	2	0	96	2	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	38	4	7	1	0	88	8	292
2014	Télétravail - Non	51	37	4	6	1	0	89	7	331
2014	Partage d’emploi - Non	52	36	4	6	1	0	89	7	340
2014	Étalement du revenu - Oui	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	52	37	4	6	1	0	88	7	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	39	6	7	0	0	88	7	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	32	1	5	3	0	91	8	117

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	7	9	0	0	84	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	9	4	3	1	84	7	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	38	13	1	4	0	82	5	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	8	5	2	1	85	7	252
2019	Télétravail - Oui	53	32	9	2	4	0	85	6	46
2019	Télétravail - Non	46	38	9	5	2	1	84	7	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	9	5	3	1	83	8	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	9	4	2	0	86	6	126

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	10	6	0	1	2	83	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	11	1	3	0	2	85	4	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	13	0	4	0	0	83	4	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	30	10	2	2	0	3	85	5	252
2019	Télétravail - Oui	58	29	8	0	2	0	2	89	2	46
2019	Télétravail - Non	52	29	11	2	2	0	2	84	5	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	30	12	2	3	0	2	83	5	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	9	2	2	1	3	86	4	126

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	31	17	6	0	0	2	76	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	8	12	3	0	1	77	15	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	33	10	12	0	0	2	78	12	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	9	11	3	0	1	76	14	252
2019	Télétravail - Oui	44	42	0	12	0	0	2	88	12	46
2019	Télétravail - Non	41	33	11	11	3	0	1	75	14	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	8	12	5	0	0	75	17	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	11	10	0	0	2	79	10	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	14	7	3	0	0	76	10	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	7	7	5	0	0	81	12	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	46	7	2	0	0	2	92	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	9	9	5	0	0	77	14	271
2017	Télétravail - Oui	41	42	15	2	0	0	0	83	2	43
2017	Télétravail - Non	40	39	7	8	5	0	0	79	13	288
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	8	7	4	0	0	80	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	40	40	8	7	4	0	0	80	11	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	8	7	4	0	0	80	12	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	39	6	9	6	0	0	79	16	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	12	5	1	0	1	81	6	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	9	3	10	0	0	78	13	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	9	5	3	0	0	84	8	272
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	31	6	2	0	0	0	92	2	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	9	5	5	0	0	81	10	291
2014	Télétravail - Non	47	35	9	5	4	0	0	82	9	330
2014	Partage d’emploi - Non	46	36	9	5	4	0	0	82	9	339
2014	Étalement du revenu - Oui	61	29	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	46	36	9	5	4	0	0	82	9	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	9	6	3	0	0	82	9	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	9	3	6	1	0	83	9	117

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	10	7	2	0	2	80	10	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	12	5	4	2	1	79	9	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	9	0	4	0	4	86	4	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	31	12	6	3	2	1	78	10	251
2019	Télétravail - Oui	51	26	7	6	7	0	4	79	14	46
2019	Télétravail - Non	46	31	12	5	3	2	1	79	8	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	13	5	4	2	1	77	9	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	9	5	3	0	2	82	9	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	31	10	4	4	3	0	80	9	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	8	8	3	1	1	81	11	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	8	0	0	0	2	92	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	9	9	4	1	0	78	13	271
2017	Télétravail - Oui	58	28	7	7	0	0	0	85	7	43
2017	Télétravail - Non	45	33	9	7	4	1	1	80	11	288
2017	Partage d’emploi - Non	47	32	9	7	4	1	1	80	11	331
2017	Étalement du revenu - Non	47	32	9	7	4	1	1	80	11	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	9	7	4	1	1	80	11	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	9	8	5	1	1	78	13	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	8	5	2	1	1	84	7	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	30	9	5	7	1	0	79	12	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	12	5	1	2	0	82	6	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	6	0	4	2	0	89	4	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	12	5	2	2	0	80	8	292
2014	Télétravail - Non	51	29	11	5	3	2	0	81	8	331
2014	Partage d’emploi - Non	50	29	11	5	3	2	0	81	7	340
2014	Étalement du revenu - Oui	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	50	29	11	5	3	2	0	81	7	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	30	13	5	1	2	1	80	6	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	28	7	4	6	2	0	83	10	117

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	10	9	1	0	2	80	11	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	11	8	2	0	1	78	11	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	12	4	0	0	3	84	4	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	11	9	3	0	1	77	12	252
2019	Télétravail - Oui	52	33	8	5	0	0	2	87	5	46
2019	Télétravail - Non	44	31	12	9	3	0	1	76	12	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	10	11	4	0	1	75	15	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	13	5	1	1	1	81	5	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	13	4	4	0	0	78	9	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	7	8	5	0	0	80	13	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	41	10	3	0	0	0	87	3	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	8	9	6	0	0	77	14	271
2017	Télétravail - Oui	43	42	10	5	0	0	0	86	5	43
2017	Télétravail - Non	44	35	8	8	5	0	0	78	13	288
2017	Partage d’emploi - Non	44	36	9	8	5	0	0	79	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	44	36	8	7	5	0	0	79	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	35	9	8	5	0	0	79	12	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	7	10	6	0	0	76	17	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	11	4	2	0	0	83	6	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	28	9	7	7	0	0	76	15	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	8	5	4	0	0	83	9	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	6	2	4	0	0	87	6	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	9	6	4	0	0	81	10	292
2014	Télétravail - Non	49	33	9	6	4	0	0	81	10	331
2014	Partage d’emploi - Non	49	33	8	6	4	0	0	82	10	340
2014	Étalement du revenu - Oui	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	48	33	9	5	4	0	0	81	10	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	9	5	4	0	0	82	9	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	8	6	6	0	0	80	12	117

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	7	5	5	2	0	0	88	7	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	10	5	3	3	0	1	89	6	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	8	4	4	2	0	0	91	6	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	10	5	3	3	0	1	89	6	249
2019	Télétravail - Oui	80	8	5	5	2	0	0	88	7	46
2019	Télétravail - Non	78	10	5	3	3	0	1	89	6	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	11	5	4	3	1	2	88	7	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	9	4	3	2	0	0	91	5	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	7	9	0	3	0	0	88	3	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	12	4	4	1	0	0	91	5	263
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	8	3	3	2	0	0	92	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	12	5	3	1	0	0	90	4	268
2017	Télétravail - Oui	88	7	2	3	0	0	0	95	3	43
2017	Télétravail - Non	78	11	5	3	2	0	0	90	5	285
2017	Partage d’emploi - Non	80	11	5	3	1	0	0	90	4	328
2017	Étalement du revenu - Non	79	11	5	3	1	0	0	90	5	323
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	11	5	3	1	0	0	91	4	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	13	5	4	1	0	0	91	5	191
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	8	6	2	2	0	0	90	4	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	13	3	3	3	0	0	91	6	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	10	3	4	1	0	0	92	4	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	94	2	2	2	0	0	0	96	2	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	12	3	4	1	0	0	92	5	292
2014	Télétravail - Non	81	11	3	4	1	0	0	92	5	331
2014	Partage d’emploi - Non	81	10	3	3	1	0	0	92	5	340
2014	Étalement du revenu - Oui	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	81	10	3	4	1	0	0	92	5	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	11	4	4	1	0	0	92	5	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	84	9	3	3	2	0	0	93	4	117

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	27	5	4	0	0	0	91	4	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	22	6	4	4	0	1	86	8	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	14	4	5	4	0	0	88	9	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	25	6	3	3	0	1	87	7	251
2019	Télétravail - Oui	77	19	2	1	0	0	0	96	1	46
2019	Télétravail - Non	60	24	7	4	4	0	1	85	8	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	23	7	4	5	0	2	84	8	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	23	4	4	2	0	0	90	5	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	19	0	1	1	0	1	97	3	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	20	5	4	3	2	1	88	7	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	18	6	0	0	0	0	94	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	20	4	4	4	2	1	89	8	270
2017	Télétravail - Oui	83	14	2	0	0	0	0	98	0	43
2017	Télétravail - Non	65	20	4	4	3	2	1	88	7	287
2017	Partage d’emploi - Non	68	20	4	3	3	1	1	90	6	330
2017	Étalement du revenu - Non	67	20	4	3	3	1	1	89	6	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	19	4	3	3	1	1	89	6	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	21	5	5	5	3	2	85	10	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	18	3	1	1	0	1	96	1	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	19	3	0	0	0	0	97	0	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	18	9	4	3	4	4	82	8	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	12	2	2	0	0	2	96	2	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	20	9	4	3	4	3	84	7	292
2014	Télétravail - Non	61	19	8	3	2	3	3	85	6	331
2014	Partage d’emploi - Non	61	19	8	3	2	3	3	85	6	340
2014	Étalement du revenu - Oui	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	61	19	8	4	2	3	3	85	6	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	20	10	5	4	5	4	80	9	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	16	3	1	0	0	2	96	1	117

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	24	10	2	2	0	2	84	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	23	8	3	2	2	1	87	6	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	25	7	0	2	2	2	91	2	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	22	8	4	2	1	1	85	6	252
2019	Télétravail - Oui	62	27	6	0	0	2	2	94	0	46
2019	Télétravail - Non	61	22	8	4	3	1	1	85	6	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	21	9	5	3	2	1	84	8	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	26	8	1	2	1	1	90	3	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	35	5	3	3	0	0	89	6	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	9	5	3	1	0	84	7	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	23	7	0	0	2	0	93	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	8	5	3	1	0	83	9	271
2017	Télétravail - Oui	72	18	10	0	0	0	0	90	0	43
2017	Télétravail - Non	56	27	8	5	3	1	0	84	8	288
2017	Partage d’emploi - Non	58	26	8	4	3	1	0	85	7	331
2017	Étalement du revenu - Non	58	26	8	4	3	1	0	85	7	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	26	8	4	3	1	0	85	7	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	9	7	3	1	0	81	10	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	29	7	1	1	1	0	91	3	138

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	28	16	9	0	0	0	75	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	11	7	3	0	0	79	10	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	23	17	6	2	0	0	76	8	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	11	7	3	0	0	79	10	252
2019	Télétravail - Oui	38	34	21	7	0	0	0	72	7	46
2019	Télétravail - Non	51	29	10	7	3	0	0	79	10	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	30	9	8	4	0	0	79	12	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	16	6	1	0	0	78	7	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	33	9	7	3	0	0	81	10	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	7	7	5	0	0	81	12	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	30	6	5	0	0	2	89	5	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	8	7	6	0	0	79	13	271
2017	Télétravail - Oui	55	26	10	7	3	0	0	81	9	43
2017	Télétravail - Non	51	29	7	7	5	0	0	81	12	288
2017	Partage d’emploi - Non	51	29	8	7	5	0	0	81	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	51	29	8	7	5	0	0	80	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	29	8	7	5	0	0	81	12	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	8	7	7	0	0	78	14	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	32	7	6	2	0	1	84	8	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	27	7	6	7	1	0	79	14	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	9	5	3	1	0	83	8	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	15	2	2	2	2	0	93	4	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	28	10	6	4	1	0	80	10	292
2014	Télétravail - Non	55	27	9	6	3	1	0	82	9	331
2014	Partage d’emploi - Non	55	26	9	6	3	1	0	82	9	340
2014	Étalement du revenu - Oui	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	54	27	8	6	4	1	0	82	9	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	10	6	3	0	0	81	9	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	6	4	5	2	0	84	10	117

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	53	8	25	8	0	5	56	35	13
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	19	8	1	5	0	71	9	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	34	9	17	0	0	0	74	17	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	44	19	9	3	5	1	68	13	71
2019	Partage d’emploi - Non	23	43	17	11	2	4	1	69	13	83
2019	Étalement du revenu - Non	23	43	17	11	2	4	1	69	13	83
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	43	17	11	2	4	1	69	13	83
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	42	21	5	1	6	0	70	7	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	45	8	21	4	0	3	66	26	26

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	54	14	3	3	0	81	5	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	34	15	8	6	4	71	14	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	22	17	11	5	5	65	17	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	41	14	6	6	3	74	12	249
2019	Télétravail - Oui	40	26	21	7	1	5	69	9	46
2019	Télétravail - Non	31	39	13	7	6	3	73	14	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	14	6	7	4	72	13	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	15	8	4	3	72	12	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	28	18	12	4	6	64	17	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	15	11	5	5	68	17	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	11	7	2	6	79	9	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	16	13	5	5	64	19	271
2017	Télétravail - Oui	30	37	16	10	0	7	72	11	43
2017	Télétravail - Non	29	34	15	12	5	5	66	18	288
2017	Partage d’emploi - Non	29	34	15	11	5	5	67	17	331
2017	Étalement du revenu - Non	29	34	15	11	5	6	67	17	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	34	15	12	5	5	67	17	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	16	13	6	5	64	20	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	33	15	9	3	6	71	13	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	39	15	7	1	12	73	10	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	14	8	3	6	74	12	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	32	10	6	0	8	82	7	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	41	15	8	3	7	72	12	292
2014	Télétravail - Non	29	39	14	7	3	7	74	11	331
2014	Partage d’emploi - Non	29	39	14	8	3	7	73	11	340
2014	Étalement du revenu - Oui	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	29	39	14	8	3	7	73	11	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	15	8	4	6	71	13	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	12	7	1	9	78	8	117

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	40	20	13	3	0	65	15	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	15	13	7	2	64	21	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	30	15	15	5	2	64	21	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	16	12	7	1	65	19	250
2019	Télétravail - Oui	33	30	16	11	6	5	66	18	46
2019	Télétravail - Non	30	34	16	13	7	1	64	20	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	15	13	8	1	64	21	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	17	13	5	2	65	18	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	19	25	22	4	4	46	28	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	37	20	15	7	1	58	22	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	14	18	2	2	66	20	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	22	16	7	1	53	24	271
2017	Télétravail - Oui	23	42	16	17	3	0	64	20	43
2017	Télétravail - Non	21	32	21	17	7	2	54	24	288
2017	Partage d’emploi - Non	22	33	21	17	6	1	56	23	331
2017	Étalement du revenu - Non	22	33	21	17	6	1	56	23	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	33	21	17	6	1	55	23	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	34	22	15	8	1	54	24	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	32	20	19	3	2	58	22	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	40	16	10	6	3	66	17	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	16	10	6	3	68	16	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	35	6	13	0	2	81	13	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	41	17	10	7	3	65	17	292
2014	Télétravail - Non	26	40	16	10	6	3	67	17	331
2014	Partage d’emploi - Non	26	40	16	10	6	3	67	16	340
2014	Étalement du revenu - Oui	20	39	20	10	10	0	60	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	26	40	16	10	6	3	68	16	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	40	18	10	7	3	65	17	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	40	11	11	4	3	73	16	117

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	37	20	22	3	0	55	25	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	38	17	18	7	4	56	26	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	34	14	30	0	4	54	32	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	38	19	16	8	3	56	25	250
2019	Télétravail - Oui	16	34	15	27	3	5	53	31	46
2019	Télétravail - Non	16	38	18	17	7	3	56	25	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	17	16	9	3	56	26	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	38	19	23	2	3	55	25	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	26	21	24	10	3	44	35	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	22	22	9	4	45	33	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	35	16	23	6	0	55	29	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	23	23	10	4	42	34	271
2017	Télétravail - Oui	25	23	21	26	5	0	48	31	43
2017	Télétravail - Non	16	26	22	22	10	4	44	34	288
2017	Partage d’emploi - Non	17	26	21	23	9	3	45	33	331
2017	Étalement du revenu - Non	18	26	21	23	10	3	45	33	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	26	21	23	9	3	45	33	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	23	23	10	5	41	35	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	29	19	22	8	1	50	31	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	37	28	12	4	4	53	17	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	39	21	13	5	3	59	19	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	46	17	11	2	2	70	13	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	37	23	13	5	4	56	20	292
2014	Télétravail - Non	17	39	22	13	5	4	58	19	331
2014	Partage d’emploi - Non	17	39	22	13	5	3	58	19	340
2014	Étalement du revenu - Oui	10	60	20	0	10	0	70	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	18	38	22	13	5	4	58	19	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	38	22	14	5	4	57	20	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	39	23	11	4	3	60	16	117

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	41	21	11	15	0	53	26	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	37	16	23	7	1	54	30	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	43	18	25	2	0	55	27	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	36	16	20	10	1	53	30	252
2019	Télétravail - Oui	19	43	14	17	6	2	63	23	46
2019	Télétravail - Non	15	37	17	22	9	0	52	31	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	34	14	23	10	1	53	33	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	43	20	18	7	1	55	25	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	31	18	26	9	1	46	35	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	21	23	9	3	45	33	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	22	22	6	3	48	29	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	20	24	9	3	45	34	269
2017	Télétravail - Oui	18	27	21	24	7	2	47	31	43
2017	Télétravail - Non	14	30	20	24	9	3	45	34	286
2017	Partage d’emploi - Non	14	30	21	24	9	3	45	33	329
2017	Étalement du revenu - Non	14	30	20	23	9	3	46	33	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	30	20	24	9	3	45	34	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	30	21	25	10	3	43	36	191
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	20	22	8	3	49	30	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	43	19	19	4	0	57	24	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	41	14	18	7	3	60	26	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	37	21	9	8	0	62	17	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	42	14	19	6	2	59	27	292
2014	Télétravail - Non	16	42	15	18	7	2	59	26	331
2014	Partage d’emploi - Non	17	42	15	18	7	2	59	25	340
2014	Étalement du revenu - Oui	10	40	30	10	10	0	50	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	17	42	15	18	7	2	60	25	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	42	14	20	7	3	58	28	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	41	18	15	6	0	61	21	117

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	21	9	2	0	67	11	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	26	27	8	5	2	59	13	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	20	8	4	2	67	12	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	26	27	9	5	2	59	13	252
2019	Télétravail - Oui	33	31	25	9	1	0	64	11	46
2019	Télétravail - Non	32	26	26	8	5	2	60	14	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	24	27	9	5	2	58	14	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	24	8	3	1	64	12	126

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	25	10	0	0	65	10	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	46	14	9	3	0	73	13	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	51	10	12	2	0	75	14	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	44	17	9	3	0	71	12	250
2019	Télétravail - Oui	25	41	20	9	2	2	68	11	45
2019	Télétravail - Non	26	46	15	10	3	0	72	13	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	44	15	9	4	0	72	13	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	47	17	11	1	1	71	12	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	41	20	15	3	0	62	18	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	18	14	5	1	64	19	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	40	19	8	5	2	67	14	58
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	39	18	15	4	0	62	20	271
2017	Télétravail - Oui	19	52	15	12	2	0	71	14	42
2017	Télétravail - Non	24	38	19	14	5	1	62	19	287
2017	Partage d’emploi - Non	23	39	18	14	4	1	63	18	329
2017	Étalement du revenu - Non	24	40	18	14	4	1	64	18	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	39	18	14	4	1	63	19	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	19	16	5	0	61	21	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	42	18	11	4	1	67	15	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	43	16	11	0	0	73	11	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	45	13	10	3	0	74	13	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	52	11	4	0	0	85	4	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	43	14	11	3	0	72	14	292
2014	Télétravail - Non	29	44	14	10	3	0	73	13	331
2014	Partage d’emploi - Non	29	44	14	10	3	0	73	13	340
2014	Étalement du revenu - Oui	51	29	10	10	0	0	80	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	28	45	14	10	3	0	73	13	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	45	15	10	4	0	71	14	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	43	13	10	0	0	78	10	117

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	33	34	14	10	0	42	24	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	32	15	30	10	2	44	41	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	34	17	23	9	4	50	33	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	32	18	28	10	1	43	39	251
2019	Télétravail - Oui	12	28	18	28	10	5	42	40	46
2019	Télétravail - Non	11	33	18	27	10	1	44	38	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	30	15	32	11	1	42	43	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	34	22	21	9	3	47	30	126

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	47	13	5	7	2	1	74	13	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	16	14	7	4	2	61	22	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	30	11	13	10	6	2	64	25	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	17	12	6	4	2	62	20	252
2019	Télétravail - Oui	29	32	8	11	8	9	2	69	22	46
2019	Télétravail - Non	25	33	17	13	7	3	2	62	21	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	29	17	15	6	3	2	59	23	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	39	13	9	8	6	2	69	18	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	50	7	10	7	0	0	75	17	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	10	6	3	3	1	79	10	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	5	6	0	2	3	88	7	58
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	11	7	5	2	0	77	12	271
2017	Télétravail - Oui	33	50	5	7	0	2	2	88	7	42
2017	Télétravail - Non	34	41	10	7	4	2	1	77	12	287
2017	Partage d’emploi - Non	34	42	10	7	4	2	1	79	11	329
2017	Étalement du revenu - Non	34	42	10	7	4	2	1	79	11	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	42	10	7	4	2	1	79	11	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	12	7	4	3	0	76	11	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	6	8	3	1	1	82	11	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	42	7	9	3	5	1	79	13	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	16	8	3	3	0	72	12	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	8	4	2	4	0	85	7	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	15	9	3	3	0	72	13	292
2014	Télétravail - Non	36	35	14	8	3	3	0	74	12	331
2014	Partage d’emploi - Non	36	35	14	8	3	4	0	74	12	340
2014	Étalement du revenu - Oui	30	29	10	20	0	10	0	66	23	10
2014	Étalement du revenu - Non	36	35	14	8	3	3	0	74	12	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	17	8	4	2	0	71	12	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	8	8	3	6	1	80	11	117

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	29	2	5	64	7	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	39	23	7	5	65	12	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	44	18	9	4	69	12	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	38	25	6	5	64	11	252
2019	Télétravail - Oui	25	39	30	4	2	64	6	46
2019	Télétravail - Non	26	39	22	7	5	65	13	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	22	7	6	65	13	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	41	25	6	3	65	10	126

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	12	34	7	15	16	5	29	28	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	17	14	15	12	5	44	35	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	18	26	11	16	13	4	37	33	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	21	18	14	15	12	5	44	35	252
2019	Télétravail - Oui	14	19	30	12	12	12	1	38	27	46
2019	Télétravail - Non	14	21	18	14	16	13	5	43	36	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	23	14	14	16	12	5	47	36	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	18	27	12	14	12	5	36	31	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	17	27	12	12	19	7	32	31	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	22	19	12	12	14	4	46	30	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	14	22	12	3	23	8	47	22	58
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	21	12	14	13	4	43	32	271
2017	Télétravail - Oui	24	14	31	3	7	12	9	48	12	42
2017	Télétravail - Non	13	22	19	14	13	16	4	43	33	287
2017	Partage d’emploi - Non	14	21	21	12	12	15	4	44	30	329
2017	Étalement du revenu - Non	14	21	20	12	12	15	4	44	31	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	21	21	12	12	15	4	44	31	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	26	17	14	16	12	2	46	35	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	15	27	9	8	20	8	40	23	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	21	15	11	22	12	7	40	41	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	19	14	17	14	15	4	43	39	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	19	15	10	4	23	6	58	21	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	19	15	17	18	13	4	40	42	292
2014	Télétravail - Non	15	19	15	16	16	15	4	42	40	331
2014	Partage d’emploi - Non	15	19	15	16	16	15	4	43	39	340
2014	Étalement du revenu - Oui	30	29	0	0	20	20	0	75	25	10
2014	Étalement du revenu - Non	15	19	15	16	16	15	5	42	40	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	19	15	19	16	13	4	40	42	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	20	13	10	16	18	6	49	34	117

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	29	36	18	5	0	42	23	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	37	16	17	7	3	60	24	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	38	13	19	6	2	61	25	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	35	20	16	6	3	56	24	251
2019	Télétravail - Oui	23	34	12	20	6	5	60	27	46
2019	Télétravail - Non	19	36	20	16	6	2	56	23	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	37	18	16	6	2	58	23	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	33	19	17	7	3	55	25	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	13	16	7	3	62	24	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	32	16	17	8	1	58	25	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	39	17	11	3	5	67	15	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	32	15	18	9	1	57	27	269
2017	Télétravail - Oui	25	40	16	17	3	0	65	19	43
2017	Télétravail - Non	25	32	15	17	8	2	58	26	286
2017	Partage d’emploi - Non	25	33	16	17	8	1	59	25	329
2017	Étalement du revenu - Non	25	33	15	17	8	1	59	25	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	16	17	8	1	59	25	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	18	19	9	1	53	28	191
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	12	14	6	3	67	21	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	38	12	15	6	1	67	21	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	14	9	7	3	69	17	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	8	9	6	4	76	15	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	41	14	11	7	2	68	18	292
2014	Télétravail - Non	28	40	13	10	7	2	69	17	331
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	13	11	7	2	69	18	340
2014	Étalement du revenu - Oui	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	28	39	13	10	7	2	69	18	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	42	15	9	7	2	69	17	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	34	11	13	6	3	69	20	117

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	36	22	11	15	3	0	50	27	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	32	13	17	16	1	1	53	34	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	37	12	17	13	4	1	55	32	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	31	15	16	16	1	1	52	33	250
2019	Télétravail - Oui	20	35	11	17	13	5	0	58	31	46
2019	Télétravail - Non	19	32	15	17	16	1	1	51	33	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	13	18	16	0	1	52	34	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	35	16	15	14	3	1	53	31	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	16	22	16	5	1	43	40	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	15	17	14	1	1	54	31	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	30	15	13	14	2	0	58	27	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	15	19	15	2	1	50	35	271
2017	Télétravail - Oui	25	35	14	19	5	2	0	61	24	43
2017	Télétravail - Non	21	28	15	17	16	2	1	50	34	288
2017	Partage d’emploi - Non	21	29	15	18	14	2	1	52	33	331
2017	Étalement du revenu - Non	21	29	15	17	15	2	1	52	33	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	29	15	18	15	2	1	52	33	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	14	18	16	1	1	51	34	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	28	16	18	12	3	1	53	31	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	24	13	21	21	3	8	38	47	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	27	18	22	14	3	2	43	38	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	21	25	23	6	4	4	41	32	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	27	16	22	17	3	3	43	41	292
2014	Télétravail - Non	14	27	17	22	15	3	3	43	39	331
2014	Partage d’emploi - Non	14	26	17	22	15	3	3	42	40	340
2014	Étalement du revenu - Oui	0	20	40	40	0	0	0	20	40	10
2014	Étalement du revenu - Non	14	26	16	21	16	3	3	43	39	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	17	22	15	3	2	43	39	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	23	17	21	16	3	6	40	41	117

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	32	10	7	2	2	7	78	11	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	24	11	6	4	1	3	78	11	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	27	10	7	9	0	7	72	17	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	25	11	6	3	1	3	79	9	252
2019	Télétravail - Oui	44	29	8	2	11	0	5	77	14	46
2019	Télétravail - Non	50	25	11	7	3	1	4	78	10	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	25	11	5	2	1	2	81	8	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	25	11	7	7	1	7	73	15	126

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	8	13	7	5	2	10	71	14	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	11	11	4	5	1	14	76	10	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	10	8	7	6	5	17	75	16	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	11	12	4	5	0	13	76	10	251
2019	Télétravail - Oui	60	5	9	1	2	5	18	83	5	46
2019	Télétravail - Non	52	12	12	5	5	1	13	74	12	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	13	12	4	4	1	14	76	10	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	8	11	6	5	2	13	75	13	126

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	10	5	2	0	5	82	8	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	26	16	4	3	1	4	76	7	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	13	6	4	0	4	76	10	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	16	4	2	1	4	77	6	252
2019	Télétravail - Oui	49	25	11	7	2	2	2	78	10	46
2019	Télétravail - Non	45	28	16	3	3	1	4	77	7	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	27	19	2	2	1	4	76	4	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29	10	7	3	1	4	78	11	126

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	17	2	2	2	6	76	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	25	15	7	4	2	4	71	12	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	16	20	7	6	4	7	64	14	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	14	6	4	2	4	74	11	250
2019	Télétravail - Oui	44	22	12	11	2	5	5	73	14	46
2019	Télétravail - Non	41	27	16	6	5	2	5	72	11	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	15	6	3	2	3	74	10	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	22	16	7	5	3	6	69	13	126

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	23	7	0	2	0	11	89	3	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	15	10	3	1	5	7	85	4	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	10	15	2	0	4	5	81	2	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	18	9	2	1	4	8	86	4	251
2019	Télétravail - Oui	65	8	7	5	0	11	5	86	6	46
2019	Télétravail - Non	58	18	11	2	1	3	8	85	3	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	18	11	2	0	4	7	84	3	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	15	9	2	2	4	8	86	4	126

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	15	2	3	0	0	5	95	3	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	12	7	2	1	2	5	89	4	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	16	9	1	0	2	4	90	1	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	12	6	3	1	2	5	90	4	250
2019	Télétravail - Oui	74	9	7	4	1	2	2	87	5	46
2019	Télétravail - Non	71	13	6	2	1	2	5	90	3	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	12	5	2	1	2	5	90	4	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	7	2	1	1	4	89	3	124

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	9	5	2	0	5	5	92	3	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	9	4	3	2	3	4	90	5	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	12	5	5	0	2	4	90	5	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	8	4	3	2	4	4	91	5	250
2019	Télétravail - Oui	76	5	4	7	0	5	4	88	8	45
2019	Télétravail - Non	74	9	4	2	2	4	4	91	5	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	8	4	2	2	5	4	91	4	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	10	4	5	1	3	5	90	6	125

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	5	0	0	0	0	17	100	0	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	5	1	0	1	1	11	97	2	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	6	0	1	2	0	9	97	3	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	5	1	0	1	1	12	98	1	250
2019	Télétravail - Oui	85	2	0	0	2	2	8	97	3	46
2019	Télétravail - Non	79	6	1	0	1	1	12	98	1	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	5	2	0	1	1	11	97	1	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	5	0	1	1	1	12	98	2	126

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	43	24	10	2	4	63	13	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	44	19	7	4	3	68	12	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	17	5	4	6	72	9	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	44	20	9	4	3	66	13	250
2019	Télétravail - Oui	27	49	12	5	1	7	81	6	46
2019	Télétravail - Non	21	43	21	8	4	2	65	13	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	45	20	8	5	3	67	13	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	42	20	7	3	4	69	11	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	51	9	10	3	5	77	14	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	40	18	7	3	3	71	11	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	43	14	8	0	2	78	8	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	17	8	4	4	71	12	270
2017	Télétravail - Oui	32	42	23	2	0	0	75	2	43
2017	Télétravail - Non	27	42	15	8	4	4	72	13	287
2017	Partage d’emploi - Non	28	42	16	8	3	3	72	11	330
2017	Étalement du revenu - Non	28	42	16	8	3	3	72	12	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	42	16	8	3	3	72	11	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	18	8	5	3	68	13	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	46	13	8	1	4	77	9	138

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	15	10	2	0	73	12	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	43	10	7	2	1	80	10	261
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	47	10	9	3	2	78	12	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	11	8	2	1	79	10	249
2019	Télétravail - Oui	41	37	7	9	1	4	82	11	46
2019	Télétravail - Non	34	43	12	7	3	0	78	10	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	10	6	3	1	81	9	180
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	12	10	2	2	76	12	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	44	7	6	1	3	85	7	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	10	2	2	1	85	5	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	41	5	0	0	2	95	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	10	4	3	2	83	6	271
2017	Télétravail - Oui	51	44	2	3	0	0	95	3	43
2017	Télétravail - Non	44	39	10	3	2	2	84	5	288
2017	Partage d’emploi - Non	44	39	9	3	2	2	85	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	45	39	9	3	2	2	85	5	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	39	9	3	2	2	85	5	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	12	3	3	2	82	6	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	44	6	3	1	2	90	4	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	29	13	3	1	3	82	5	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	10	2	1	2	86	3	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	21	8	0	2	6	89	2	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	11	2	1	2	85	4	292
2014	Télétravail - Non	48	36	10	2	2	2	86	4	331
2014	Partage d’emploi - Non	48	35	11	2	1	2	85	4	340
2014	Étalement du revenu - Oui	61	30	10	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	48	35	11	2	2	2	85	4	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	10	2	1	1	86	4	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	11	2	2	4	85	4	117

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	44	12	5	0	0	83	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	14	5	2	4	78	7	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	45	10	5	2	0	83	7	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	14	5	2	4	78	7	251
2019	Télétravail - Oui	42	39	12	4	0	4	84	4	46
2019	Télétravail - Non	38	37	14	5	2	3	78	8	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	16	5	3	4	76	8	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	45	11	5	1	1	83	6	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	16	3	1	5	79	5	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	10	3	2	3	84	5	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	35	8	0	2	2	91	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	12	4	2	3	82	6	271
2017	Télétravail - Oui	51	40	10	0	0	0	90	0	43
2017	Télétravail - Non	40	40	11	4	2	3	82	6	288
2017	Partage d’emploi - Non	41	40	11	3	2	3	83	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	41	40	11	3	2	3	83	5	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	11	3	2	3	83	5	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	10	5	2	3	83	7	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	13	1	1	3	84	3	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	25	13	7	0	6	78	8	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	14	2	0	6	83	2	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	8	2	0	6	89	2	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	14	3	0	6	81	4	292
2014	Télétravail - Non	47	31	13	3	0	6	83	3	331
2014	Partage d’emploi - Non	47	30	14	3	0	6	82	3	340
2014	Étalement du revenu - Oui	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	47	30	14	3	0	6	82	4	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	14	2	0	6	82	2	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	12	5	0	5	82	5	117

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	40	7	5	0	0	88	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	34	11	4	1	0	84	5	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	8	4	0	0	89	4	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	12	5	1	0	83	5	250
2019	Télétravail - Oui	54	37	7	2	0	0	90	2	44
2019	Télétravail - Non	49	35	11	5	1	0	83	5	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	12	5	1	0	82	6	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	35	10	3	0	0	87	3	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	44	7	4	0	0	88	4	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	36	7	5	2	0	86	7	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	33	2	2	0	0	97	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	8	5	2	0	84	8	270
2017	Télétravail - Oui	55	40	5	0	0	0	95	0	43
2017	Télétravail - Non	48	37	7	5	2	0	86	7	287
2017	Partage d’emploi - Non	49	37	7	5	2	0	87	6	330
2017	Étalement du revenu - Non	49	37	7	5	2	0	87	7	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	38	7	5	2	0	87	6	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	8	6	3	1	83	9	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	39	6	3	0	0	92	3	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	29	7	6	0	0	87	6	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	36	6	1	1	0	91	2	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	27	4	0	0	0	96	0	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	36	7	2	1	0	89	3	292
2014	Télétravail - Non	56	35	6	2	1	0	91	3	331
2014	Partage d’emploi - Non	56	34	7	2	1	0	90	3	340
2014	Étalement du revenu - Oui	61	30	10	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	56	35	7	2	1	0	90	3	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	37	7	1	2	0	90	3	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	29	6	3	0	0	91	3	117

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	17	5	5	0	73	10	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	17	12	2	0	69	14	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	32	18	9	0	0	73	9	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	16	11	4	0	69	14	251
2019	Télétravail - Oui	47	25	20	9	0	0	71	9	45
2019	Télétravail - Non	36	33	16	11	3	0	70	14	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	17	11	4	0	69	15	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	30	17	10	2	0	71	12	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	32	16	9	9	0	66	18	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	18	8	5	0	69	14	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	16	5	2	0	78	7	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	18	9	7	0	66	16	271
2017	Télétravail - Oui	46	30	16	8	0	0	76	8	43
2017	Télétravail - Non	33	33	17	9	7	0	67	16	288
2017	Partage d’emploi - Non	35	33	17	9	6	0	68	15	331
2017	Étalement du revenu - Non	35	33	17	9	6	0	68	15	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	33	17	9	6	0	68	15	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	18	10	7	0	66	16	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	16	7	5	0	72	12	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	28	13	4	6	0	76	10	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	13	2	4	1	81	6	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	4	0	2	2	94	2	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	15	3	4	1	78	8	292
2014	Télétravail - Non	46	32	14	3	4	1	79	7	331
2014	Partage d’emploi - Non	46	33	13	3	4	1	80	7	340
2014	Étalement du revenu - Oui	51	39	0	0	10	0	90	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	46	33	14	3	4	1	79	7	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	15	3	4	1	78	7	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	31	9	3	5	1	83	8	117

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	19	7	2	0	71	10	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	15	11	4	0	70	15	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	16	9	4	0	71	12	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	15	10	4	0	70	15	250
2019	Télétravail - Oui	41	26	18	12	2	0	67	14	46
2019	Télétravail - Non	35	35	15	10	4	0	71	14	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	14	10	5	1	70	16	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	32	18	10	3	0	70	12	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	34	16	12	4	0	68	16	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	17	7	5	0	70	13	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	39	15	8	0	0	77	8	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	18	8	7	0	68	15	269
2017	Télétravail - Oui	37	31	29	3	0	0	68	3	42
2017	Télétravail - Non	31	38	15	9	6	0	70	15	287
2017	Partage d’emploi - Non	32	38	17	8	5	0	70	13	329
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	17	8	5	0	70	14	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	17	8	5	0	69	13	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	18	7	8	0	68	15	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	16	9	2	0	72	11	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	10	6	4	0	79	11	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	12	6	2	0	81	8	272
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	30	4	2	0	0	94	2	47
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	13	6	3	0	78	9	292
2014	Télétravail - Non	44	36	12	6	2	0	80	8	330
2014	Partage d’emploi - Non	43	37	11	6	2	0	80	8	339
2014	Étalement du revenu - Oui	51	29	0	10	10	0	80	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	43	37	12	6	2	0	80	8	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	13	6	2	0	79	8	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	8	5	3	0	83	9	116

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	23	13	23	7	1	0	55	31	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	21	18	17	10	1	0	54	27	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	29	14	17	7	1	0	62	24	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	20	18	18	10	1	0	52	29	252
2019	Télétravail - Oui	40	24	14	12	10	0	0	64	22	45
2019	Télétravail - Non	30	21	18	19	9	2	0	52	29	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	20	18	18	11	2	0	51	30	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	24	16	17	7	1	0	59	25	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	21	20	13	10	3	1	55	24	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	28	22	12	7	1	0	59	19	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	20	24	13	2	2	0	61	14	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	28	21	13	9	1	0	57	21	270
2017	Télétravail - Oui	41	14	28	14	2	0	0	55	17	43
2017	Télétravail - Non	29	28	20	12	8	2	0	59	21	287
2017	Partage d’emploi - Non	30	27	21	13	7	1	0	58	20	330
2017	Étalement du revenu - Non	31	26	21	13	7	1	0	58	20	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	26	21	13	7	1	0	58	20	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	20	13	8	2	0	59	21	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	21	23	12	6	1	1	57	19	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	15	6	6	0	0	73	12	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	16	7	5	4	0	71	13	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	17	10	4	4	6	0	80	9	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	17	7	5	3	0	70	13	292
2014	Télétravail - Non	39	30	16	7	5	4	0	71	12	331
2014	Partage d’emploi - Non	39	30	16	7	5	4	0	71	12	340
2014	Étalement du revenu - Oui	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	38	30	16	7	5	4	0	71	12	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	17	8	4	4	0	70	12	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	25	14	6	6	3	0	74	12	117

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	36	43	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	26	38	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	21	47	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	29	37	252
2019	Télétravail - Oui	20	33	47	46
2019	Télétravail - Non	36	27	38	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	27	35	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	29	44	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	38	41	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	44	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	29	50	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	34	42	270
2017	Télétravail - Oui	26	39	35	43
2017	Télétravail - Non	23	32	45	287
2017	Partage d’emploi - Non	23	33	44	330
2017	Étalement du revenu - Non	23	33	44	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	33	44	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	32	44	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	43	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	27	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	35	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	46	29	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	34	292
2014	Télétravail - Non	29	39	33	331
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	33	340
2014	Étalement du revenu - Oui	30	51	19	10
2014	Étalement du revenu - Non	28	38	34	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	35	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	44	29	117

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	39	36	4	15	6	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	20	63	6	2	3	85
2019	Télétravail - Oui	0	25	64	0	11	0	10
2019	Télétravail - Non	5	24	57	6	3	4	94
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	22	61	8	2	4	69
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	28	51	2	8	3	35
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	22	64	0	0	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	35	56	3	1	0	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	38	55	0	7	0	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	31	58	3	0	0	63
2017	Télétravail - Oui	0	45	55	0	0	0	11
2017	Télétravail - Non	7	30	58	3	1	0	65
2017	Partage d’emploi - Non	6	32	58	3	1	0	76
2017	Étalement du revenu - Non	6	32	58	3	1	0	74
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	33	59	3	1	0	74
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	29	65	4	0	0	45
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	38	47	0	3	0	31
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	29	53	4	9999	5	21
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	35	37	13	9999	7	74
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	25	34	9	9999	17	12
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	35	42	12	9999	5	83
2014	Télétravail - Non	8	34	40	12	9999	6	94
2014	Partage d’emploi - Non	8	33	41	11	9999	6	95
2014	Étalement du revenu - Non	9	35	39	12	9999	6	92
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	38	38	14	9999	5	63
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	25	47	6	9999	9	32

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	14	9	2	0	15	70	13	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	40	8	10	5	3	13	73	17	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	39	14	7	2	0	16	73	10	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	39	8	10	5	4	12	73	18	251
2019	Télétravail - Oui	18	46	4	9	0	5	18	83	12	46
2019	Télétravail - Non	23	37	10	10	5	3	12	71	18	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	7	11	6	4	12	71	21	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	40	12	8	2	2	14	75	11	126

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	23	16	2	0	2	17	77	3	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	23	13	2	2	11	12	79	5	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	20	19	0	2	2	16	74	2	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	24	12	3	1	11	12	80	5	251
2019	Télétravail - Oui	39	20	12	2	0	9	18	80	3	46
2019	Télétravail - Non	37	24	13	2	2	9	12	78	5	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	22	12	2	2	13	12	79	6	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	24	15	2	1	4	15	78	3	126

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	252
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	126

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	21
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	21
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	21
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	21
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	21
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	21
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	21
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	21
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	252
2019	Télétravail - Oui	12	88	46
2019	Télétravail - Non	15	85	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	126

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	8	18	2	2	33	20	51	10	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	10	17	7	5	34	12	47	23	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	14	14	10	3	32	10	52	24	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	9	17	6	5	34	14	46	21	252
2019	Télétravail - Oui	15	8	13	2	6	35	20	52	18	46
2019	Télétravail - Non	15	10	18	7	4	33	12	46	22	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	9	18	6	6	34	11	46	22	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	11	16	7	3	33	16	49	20	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	17	15	1	4	35	18	56	12	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	18	15	4	5	31	10	58	15	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	11	18	5	2	30	20	50	13	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	15	3	5	32	10	59	15	271
2017	Télétravail - Oui	5	14	24	3	0	35	21	41	6	43
2017	Télétravail - Non	16	18	14	4	5	32	11	60	16	288
2017	Partage d’emploi - Non	15	18	15	4	5	32	12	58	15	331
2017	Étalement du revenu - Non	15	18	16	4	5	32	12	57	15	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	18	15	4	5	32	12	58	15	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	20	14	4	6	30	7	61	16	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	17	3	3	34	18	52	12	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	17	18	9	6	30	7	48	24	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	17	18	8	4	33	7	51	19	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	19	11	10	2	34	13	57	23	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	19	7	5	33	6	49	20	292
2014	Télétravail - Non	13	17	18	7	4	33	7	50	20	331
2014	Partage d’emploi - Non	14	17	18	8	4	33	7	50	20	340
2014	Étalement du revenu - Oui	30	10	0	10	0	40	10	80	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	13	17	18	8	4	33	7	50	20	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	17	20	7	4	32	7	49	19	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	16	14	9	4	33	8	54	23	117

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	27	18	6	2	10	2	70	10	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	14	6	4	11	0	73	11	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	9	6	5	9	0	79	12	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	15	6	4	11	1	71	11	252
2019	Télétravail - Oui	37	26	18	5	1	13	0	73	7	46
2019	Télétravail - Non	33	32	14	6	4	10	1	73	12	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	30	14	6	4	11	0	73	11	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	15	7	3	11	1	72	11	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	15	6	3	12	3	72	10	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	19	4	3	8	1	72	7	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	43	12	3	0	8	0	84	3	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	20	5	3	9	1	69	9	270
2017	Télétravail - Oui	26	43	17	2	0	12	0	78	3	42
2017	Télétravail - Non	30	34	19	5	3	8	1	71	9	287
2017	Partage d’emploi - Non	30	35	18	4	3	8	1	72	8	329
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	18	5	3	9	1	72	8	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	35	18	4	3	9	1	72	8	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	20	5	4	7	1	69	9	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	16	4	1	11	1	75	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	30	15	9	3	9	1	70	13	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	19	4	2	12	1	71	7	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	31	13	6	0	17	2	77	8	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	19	5	3	11	1	70	8	292
2014	Télétravail - Non	28	34	19	5	2	11	1	70	9	331
2014	Partage d’emploi - Non	28	34	18	5	2	11	1	71	8	340
2014	Étalement du revenu - Oui	61	20	0	0	0	10	10	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	27	34	19	5	2	12	1	70	9	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	36	21	4	3	11	1	69	8	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	30	14	7	2	13	1	74	10	117

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	252
2019	Télétravail - Oui	13	87	46
2019	Télétravail - Non	8	92	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	126

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	12

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	11

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	251
2019	Télétravail - Oui	12	88	46
2019	Télétravail - Non	8	92	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	125

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	4	31	5	0	32	15	33	9	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	9	14	3	4	43	10	55	15	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	7	14	4	1	41	19	53	13	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	9	17	3	4	41	9	51	14	252
2019	Télétravail - Oui	14	6	14	2	3	45	15	50	13	46
2019	Télétravail - Non	16	9	17	4	3	41	10	52	14	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	10	13	3	5	43	8	58	16	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	7	21	4	1	39	15	42	12	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	10	14	3	4	44	13	51	17	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	13	13	2	1	44	11	63	7	263
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	10	11	0	0	48	20	64	0	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	13	14	2	3	43	10	60	11	268
2017	Télétravail - Oui	9	7	17	0	0	49	18	50	0	43
2017	Télétravail - Non	16	13	13	2	2	43	11	62	10	285
2017	Partage d’emploi - Non	15	12	13	2	2	44	12	61	9	328
2017	Étalement du revenu - Non	15	12	14	2	2	44	12	60	9	323
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	12	13	2	2	44	12	60	9	326
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	14	14	2	2	43	8	62	9	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	10	13	1	2	45	17	58	9	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	11	15	3	3	48	8	53	13	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	13	18	1	0	47	9	58	2	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	17	11	0	0	48	6	77	0	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	12	18	1	1	47	9	53	5	292
2014	Télétravail - Non	12	13	17	1	1	47	9	57	5	331
2014	Partage d’emploi - Non	12	13	17	1	1	47	9	57	5	340
2014	Étalement du revenu - Oui	30	10	10	0	0	49	0	80	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	12	13	17	1	1	47	9	56	5	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	14	19	1	0	45	10	54	3	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	10	13	2	2	50	7	62	8	117

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	29	27	4	0	8	5	64	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	27	15	4	4	12	2	74	9	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	19	16	5	3	14	6	70	10	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	29	17	4	3	11	2	73	8	252
2019	Télétravail - Oui	36	21	20	5	5	11	2	66	11	46
2019	Télétravail - Non	34	28	16	4	3	12	3	73	8	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	14	3	4	11	1	76	8	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	24	21	5	2	13	4	67	9	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	21	6	1	22	4	62	10	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	14	3	1	17	3	77	5	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	11	2	0	16	2	85	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	29	17	4	2	19	3	72	7	271
2017	Télétravail - Oui	35	30	15	2	0	16	2	79	3	43
2017	Télétravail - Non	28	29	16	3	2	19	3	73	6	288
2017	Partage d’emploi - Non	29	29	16	3	1	18	3	74	6	331
2017	Étalement du revenu - Non	29	29	16	3	1	18	3	74	6	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	16	3	1	18	3	74	6	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	31	15	3	2	19	2	75	6	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	27	17	3	1	18	4	73	5	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	25	15	3	3	19	1	73	8	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	14	1	0	25	4	78	2	272
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	8	4	0	21	0	84	5	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	28	15	1	1	24	4	76	3	291
2014	Télétravail - Non	28	29	14	2	1	23	3	77	3	330
2014	Partage d’emploi - Non	28	29	14	2	1	24	3	77	3	339
2014	Étalement du revenu - Oui	51	20	10	0	0	19	0	88	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	27	29	14	2	1	24	3	77	3	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	15	1	0	25	4	77	1	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	26	12	3	2	21	1	78	7	117

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	40	13	12	0	2	75	12	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	14	6	4	1	76	10	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	13	4	4	0	79	8	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	30	14	8	3	1	75	11	251
2019	Télétravail - Oui	49	27	6	11	6	1	77	17	46
2019	Télétravail - Non	43	32	15	7	3	1	75	9	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	15	7	3	0	75	10	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	13	8	3	1	76	11	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	18	17	4	5	3	73	10	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	9	4	4	2	82	9	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	11	0	9	3	79	9	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	24	10	5	4	2	81	9	269
2017	Télétravail - Oui	51	19	14	7	2	7	75	10	43
2017	Télétravail - Non	53	26	10	4	5	2	81	9	286
2017	Partage d’emploi - Non	53	25	10	4	5	3	80	9	329
2017	Étalement du revenu - Non	52	26	10	4	5	3	80	9	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	26	10	4	5	2	80	9	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	8	5	5	2	82	9	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	23	13	4	5	4	78	9	137

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	27	25	20	0	28	45	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	31	30	15	10	0	45	25	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	37	27	12	12	0	49	24	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	30	18	11	0	41	29	251
2019	Télétravail - Oui	16	28	26	20	10	0	45	30	46
2019	Télétravail - Non	13	29	30	16	12	0	42	28	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	30	30	14	11	0	45	25	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	26	29	20	12	0	39	32	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	23	22	27	19	0	32	46	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	27	27	16	15	0	43	30	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	27	21	14	18	2	46	33	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	27	19	15	0	40	34	271
2017	Télétravail - Oui	18	23	30	10	19	0	41	29	43
2017	Télétravail - Non	14	27	25	19	15	0	41	34	288
2017	Partage d’emploi - Non	14	26	26	18	15	0	41	33	331
2017	Étalement du revenu - Non	15	26	25	18	16	0	41	34	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	26	26	18	16	0	41	34	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	27	17	14	0	42	32	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	24	24	18	17	1	40	36	138

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	22	33	18	15	0	34	33	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	33	25	15	10	0	51	25	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	31	23	21	8	0	49	28	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	31	27	14	11	0	48	25	251
2019	Télétravail - Oui	9	41	18	23	8	0	51	32	46
2019	Télétravail - Non	19	29	27	14	11	0	48	25	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	24	13	11	0	52	24	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	29	28	19	10	0	43	29	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	22	30	15	18	0	37	33	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	30	28	16	10	0	46	26	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	35	20	3	2	41	23	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	30	27	15	14	0	45	28	271
2017	Télétravail - Oui	9	25	39	24	3	0	34	27	43
2017	Télétravail - Non	16	29	27	14	13	0	45	28	288
2017	Partage d’emploi - Non	16	28	28	16	12	0	44	28	331
2017	Étalement du revenu - Non	16	28	28	15	12	0	44	28	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	29	28	16	12	0	44	28	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	32	25	14	13	0	47	28	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	33	17	10	1	40	27	138

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	13	21	23	23	0	2	31	48	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	25	19	12	1	0	43	32	261
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	19	25	18	14	4	0	41	33	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	23	24	20	14	0	0	42	34	249
2019	Télétravail - Oui	19	26	13	26	12	5	0	47	40	46
2019	Télétravail - Non	18	22	26	19	14	0	0	40	33	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	25	19	13	0	0	44	32	180
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	19	23	21	16	2	1	38	38	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	13	12	25	30	0	0	33	56	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	27	29	14	14	0	0	43	28	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	27	19	9	28	0	2	43	38	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	27	18	15	0	0	41	33	271
2017	Télétravail - Oui	16	27	23	12	21	0	0	43	33	43
2017	Télétravail - Non	17	24	25	17	17	0	0	41	34	288
2017	Partage d’emploi - Non	17	24	25	16	17	0	0	41	34	331
2017	Étalement du revenu - Non	16	24	26	16	18	0	0	40	34	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	24	25	16	18	0	0	41	34	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	26	31	16	12	0	0	40	29	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	22	17	15	25	0	1	42	40	138

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	22	18	12	0	48	30	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	15	6	7	3	71	13	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	30	19	13	3	0	65	16	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	34	16	6	9	3	68	16	251
2019	Télétravail - Oui	38	25	22	12	2	0	63	15	45
2019	Télétravail - Non	31	35	15	7	9	3	68	16	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	14	3	9	4	72	13	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	19	14	6	0	62	19	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	18	18	15	12	1	55	27	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	28	17	10	8	3	64	19	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	14	13	6	5	64	21	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	26	18	11	9	2	61	21	271
2017	Télétravail - Oui	41	23	16	10	7	2	66	18	43
2017	Télétravail - Non	33	27	17	12	9	2	61	21	288
2017	Partage d’emploi - Non	34	26	17	11	9	2	62	21	331
2017	Étalement du revenu - Non	34	26	17	12	9	2	61	21	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	26	17	11	9	2	62	21	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	20	12	8	1	60	20	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	13	11	10	3	65	22	138

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	27	26	14	12	47	27	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	23	8	8	61	16	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	35	15	12	11	62	23	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	33	26	8	8	58	16	250
2019	Télétravail - Oui	25	32	26	7	10	57	17	46
2019	Télétravail - Non	26	34	23	9	8	59	17	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	23	7	7	63	14	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	30	24	12	11	53	22	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	18	25	7	15	53	22	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	27	22	13	9	56	22	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	24	20	8	13	59	21	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	25	23	13	9	55	22	270
2017	Télétravail - Oui	43	16	24	5	12	59	17	43
2017	Télétravail - Non	29	26	22	13	10	55	23	286
2017	Partage d’emploi - Non	31	25	22	12	10	56	22	329
2017	Étalement du revenu - Non	30	25	22	12	10	56	22	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	25	23	12	10	55	22	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	27	23	15	8	54	23	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	22	22	8	13	57	21	137

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	21	10	7	0	0	62	17	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	34	26	10	4	0	1	59	14	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	33	27	14	3	2	0	55	18	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	25	8	5	0	1	61	14	252
2019	Télétravail - Oui	18	34	29	15	2	2	0	53	18	46
2019	Télétravail - Non	26	34	25	9	5	0	1	61	14	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	33	25	9	5	0	1	60	14	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	26	11	4	1	1	59	15	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	44	24	3	10	0	2	63	13	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	21	13	5	0	0	61	18	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	37	24	8	3	0	0	64	12	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	21	12	6	0	0	61	18	270
2017	Télétravail - Oui	32	39	22	5	3	0	0	71	7	43
2017	Télétravail - Non	25	35	22	12	6	0	0	60	18	286
2017	Partage d’emploi - Non	26	36	22	11	6	0	0	62	17	329
2017	Étalement du revenu - Non	26	36	21	11	6	0	0	62	17	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	36	22	11	6	0	0	61	17	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	22	15	5	0	0	58	20	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	20	6	6	0	1	67	12	137

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	43	20	7	0	30	27	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	29	27	19	6	1	47	26	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	28	23	27	4	0	46	31	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	31	18	7	1	44	25	251
2019	Télétravail - Oui	14	27	23	33	4	0	41	37	46
2019	Télétravail - Non	18	27	30	17	7	1	45	24	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	28	16	8	1	48	24	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	25	31	24	4	1	41	28	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	28	24	18	18	0	41	35	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	29	22	24	13	0	41	37	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	31	25	26	13	0	36	39	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	21	22	14	0	42	36	270
2017	Télétravail - Oui	9	41	21	22	7	0	50	29	43
2017	Télétravail - Non	13	27	22	23	15	0	40	38	286
2017	Partage d’emploi - Non	12	29	22	23	14	0	41	37	329
2017	Étalement du revenu - Non	12	29	22	23	14	0	41	37	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	29	22	23	14	0	41	37	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	27	20	25	14	0	41	39	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	31	25	20	14	0	42	34	137

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	22	31	17	5	0	47	22	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	36	23	16	7	0	54	23	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	36	22	16	11	0	51	27	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	34	25	16	6	0	53	22	252
2019	Télétravail - Oui	18	27	26	18	11	0	45	29	46
2019	Télétravail - Non	18	35	24	16	6	0	54	22	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	35	22	16	7	1	55	23	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	32	27	16	7	0	50	23	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	36	27	13	9	0	50	22	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	23	18	9	0	50	27	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	42	21	23	2	0	55	25	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	25	15	11	0	49	26	270
2017	Télétravail - Oui	27	30	19	22	3	0	57	24	43
2017	Télétravail - Non	19	29	25	16	10	0	49	26	286
2017	Partage d’emploi - Non	20	29	24	17	9	0	50	26	329
2017	Étalement du revenu - Non	20	29	24	17	9	0	50	26	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	29	24	17	9	0	50	26	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	25	24	18	12	0	46	29	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	35	24	16	6	0	55	21	137

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	29	16	13	8	0	64	20	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	29	16	9	6	0	69	15	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	28	22	2	7	0	70	9	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	29	15	11	6	0	68	17	251
2019	Télétravail - Oui	41	35	13	7	4	0	77	11	46
2019	Télétravail - Non	39	28	16	10	7	0	67	17	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	28	15	11	6	1	68	17	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	18	8	6	0	68	14	125

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	24	20	10	7	2	62	17	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	17	8	5	0	70	13	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	13	6	10	0	71	15	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	33	19	9	4	1	68	13	252
2019	Télétravail - Oui	40	28	19	7	6	0	68	13	46
2019	Télétravail - Non	35	33	17	8	5	1	69	13	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	16	8	3	1	73	11	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	28	20	8	8	1	64	16	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	27	16	16	13	0	55	29	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	18	8	6	0	68	14	263
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	44	13	8	8	0	71	16	58
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	27	19	10	7	0	64	17	270
2017	Télétravail - Oui	39	35	14	5	5	2	76	10	43
2017	Télétravail - Non	34	30	18	11	8	0	64	18	285
2017	Partage d’emploi - Non	34	30	18	10	7	0	65	17	328
2017	Étalement du revenu - Non	34	30	18	10	7	0	65	17	323
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	30	17	10	7	0	65	17	326
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	21	8	7	0	65	14	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	13	13	8	1	66	22	136

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	21	2	2	0	4	95	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	19	8	3	2	1	87	4	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	13	12	4	2	2	82	6	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	21	6	2	1	2	90	4	251
2019	Télétravail - Oui	57	23	11	7	2	0	80	9	45
2019	Télétravail - Non	70	19	7	2	1	2	90	3	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	20	6	2	2	1	90	4	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	9	3	1	2	87	4	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	16	12	4	1	3	82	6	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	18	10	2	1	3	86	4	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	20	17	7	2	2	74	9	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	17	9	1	1	3	88	3	270
2017	Télétravail - Oui	53	24	14	3	2	5	80	5	43
2017	Télétravail - Non	67	17	10	3	1	2	86	4	287
2017	Partage d’emploi - Non	65	18	10	3	1	3	85	4	330
2017	Étalement du revenu - Non	65	18	10	3	1	3	85	4	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	18	11	3	1	3	85	4	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	18	9	2	2	2	87	4	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	17	12	3	1	3	82	5	138

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	12	0	0	0	0	14	100	0	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	8	4	2	1	1	8	94	2	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	8	9	0	2	2	6	88	2	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	8	2	2	0	0	10	96	2	252
2019	Télétravail - Oui	77	9	4	2	2	0	5	91	5	45
2019	Télétravail - Non	77	8	3	1	0	1	10	95	2	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	8	2	2	0	1	9	96	2	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	8	5	1	1	1	8	93	2	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	15	3	0	4	0	3	93	4	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	4	4	3	1	3	89	7	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	13	3	4	0	0	0	93	4	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	11	4	3	4	1	4	89	7	271
2017	Télétravail - Oui	83	12	3	0	0	0	2	97	0	43
2017	Télétravail - Non	75	11	4	3	3	1	3	89	7	288
2017	Partage d’emploi - Non	76	11	4	3	3	1	3	90	6	331
2017	Étalement du revenu - Non	75	11	4	3	3	1	3	90	6	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	11	4	3	3	1	3	90	6	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	12	4	4	4	1	3	88	8	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	11	3	2	2	0	2	92	4	138

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	11	7	5	2	0	4	85	8	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	6	6	5	3	1	2	85	8	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	4	9	7	4	1	2	80	11	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	7	6	5	3	1	2	86	8	252
2019	Télétravail - Oui	82	3	5	5	6	0	0	85	11	46
2019	Télétravail - Non	74	8	7	5	2	2	3	85	8	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	8	6	3	2	2	2	89	6	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	6	8	7	4	1	2	80	12	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	29	6	0	3	0	1	91	3	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	12	2	1	0	2	84	4	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	14	2	0	0	2	84	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	27	10	2	2	0	2	85	4	270
2017	Télétravail - Oui	64	14	15	2	0	0	5	82	2	43
2017	Télétravail - Non	56	28	11	2	2	0	1	85	4	287
2017	Partage d’emploi - Non	57	26	11	2	2	0	2	85	4	330
2017	Étalement du revenu - Non	57	26	11	2	2	0	2	85	3	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	26	11	2	2	0	2	85	4	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	12	2	2	0	1	84	4	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	10	1	1	0	2	87	3	138

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	16	12	2	0	0	85	2	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	12	3	3	1	83	6	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	29	7	5	4	1	84	9	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	13	2	2	0	83	4	252
2019	Télétravail - Oui	72	19	2	5	2	0	91	7	46
2019	Télétravail - Non	53	28	14	3	2	1	82	5	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	30	14	2	2	1	82	4	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	9	4	3	1	84	7	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	21	10	0	4	2	85	4	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	20	10	4	5	1	81	10	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	12	2	0	2	86	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	9	4	6	1	80	10	270
2017	Télétravail - Oui	69	19	7	0	0	5	92	0	43
2017	Télétravail - Non	59	21	10	4	6	1	80	10	287
2017	Partage d’emploi - Non	60	20	10	4	5	1	81	9	330
2017	Étalement du revenu - Non	60	20	10	4	5	1	82	8	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	20	10	4	5	1	81	9	328
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	20	9	6	6	1	79	12	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	11	1	3	2	85	4	138

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	14	10	12	5	0	0	73	17	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	18	13	7	4	1	0	76	11	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	16	12	7	4	1	0	78	11	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	17	13	8	4	0	0	75	12	250
2019	Télétravail - Oui	58	17	18	7	0	0	0	75	7	45
2019	Télétravail - Non	58	17	12	8	5	1	0	76	13	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	19	12	7	4	1	1	77	11	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	15	13	9	3	1	0	74	13	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	12	1	0	0	0	22	98	0	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	13	6	1	1	0	22	89	3	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	15	6	0	2	0	26	90	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	12	5	1	1	0	21	91	2	271
2017	Télétravail - Oui	60	10	3	0	0	0	28	97	0	43
2017	Télétravail - Non	58	13	6	1	1	0	21	90	3	288
2017	Partage d’emploi - Non	58	13	5	1	1	0	22	91	2	331
2017	Étalement du revenu - Non	58	13	5	1	1	0	22	91	2	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	13	5	1	1	0	22	91	2	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	14	7	2	1	0	20	88	3	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	12	3	0	1	0	26	95	1	138

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	12	7	2	0	0	17	88	3	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	10	5	2	2	0	25	90	4	260
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	9	4	0	0	1	32	94	0	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	11	5	2	2	0	22	89	5	249
2019	Télétravail - Oui	58	11	0	0	0	0	31	100	0	45
2019	Télétravail - Non	57	11	6	2	2	0	23	88	4	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	11	5	2	2	0	24	88	6	180
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	10	5	1	0	1	24	92	1	125
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	82	8	3	1	1	0	5	94	3	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	8	1	0	0	6	90	1	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	10	12	0	2	0	3	86	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	13	6	1	0	0	7	92	2	269
2017	Télétravail - Oui	78	3	5	2	2	0	9	89	5	42
2017	Télétravail - Non	73	13	7	1	0	0	6	91	1	287
2017	Partage d’emploi - Non	73	12	7	1	0	0	6	91	2	329
2017	Étalement du revenu - Non	73	12	7	1	0	0	6	91	2	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	12	7	1	0	0	6	91	2	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	15	7	1	0	0	6	91	1	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	8	7	1	1	0	6	90	2	137

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	85	10	0	0	0	0	5	100	0	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	15	5	2	1	0	4	92	3	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	18	4	2	2	1	5	92	4	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	13	4	2	1	0	4	93	3	250
2019	Télétravail - Oui	78	13	2	2	2	0	2	93	5	46
2019	Télétravail - Non	74	15	4	2	1	0	5	93	2	261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	14	4	2	1	0	4	93	4	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	14	4	1	1	1	5	94	2	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	18	11	4	4	0	3	80	9	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	20	9	6	5	0	1	80	11	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	13	10	9	2	0	2	79	10	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	21	9	5	5	0	1	80	10	271
2017	Télétravail - Oui	65	16	2	5	9	0	3	84	14	43
2017	Télétravail - Non	59	20	10	6	4	0	1	80	10	288
2017	Partage d’emploi - Non	60	19	9	6	5	0	1	80	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	59	19	10	6	5	0	2	80	10	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	19	10	6	5	0	1	80	10	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	11	5	4	0	1	80	9	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	17	7	6	5	0	2	81	12	138

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	12	2	2	5	5	0	90	8	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	8	5	3	0	2	84	8	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	7	13	5	11	1	0	71	16	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	18	5	4	1	1	2	89	6	252
2019	Télétravail - Oui	73	7	11	7	2	0	0	80	9	46
2019	Télétravail - Non	66	17	6	4	3	1	2	86	7	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	20	6	4	1	0	2	90	4	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	9	8	6	6	2	0	79	12	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	32	10	1	1	0	3	87	3	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	23	12	3	3	0	1	82	6	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	21	16	5	2	0	2	78	6	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	26	11	2	2	0	1	84	5	271
2017	Télétravail - Oui	65	9	14	5	2	0	5	78	7	43
2017	Télétravail - Non	55	27	12	3	2	0	1	83	5	288
2017	Partage d’emploi - Non	57	25	12	3	2	0	1	83	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	57	25	12	3	2	0	1	83	5	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	12	3	2	0	1	83	5	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	10	3	2	0	0	84	6	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	26	14	3	2	0	3	81	5	138

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	14	16	2	2	0	0	79	5	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	11	4	3	0	1	83	7	261
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	16	15	5	8	1	0	72	13	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	23	11	3	2	0	1	84	5	249
2019	Télétravail - Oui	57	18	13	11	1	0	0	75	12	46
2019	Télétravail - Non	60	22	11	2	3	0	1	83	5	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	26	9	3	1	0	2	87	4	180
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	15	16	5	5	1	0	75	10	126

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	21	40	24	2	0	34	27	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	38	31	13	3	0	53	16	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	34	40	9	5	0	46	14	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	36	31	16	2	0	51	18	251
2019	Télétravail - Oui	13	27	46	12	3	0	40	14	46
2019	Télétravail - Non	15	37	30	15	3	0	52	18	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	39	29	13	2	0	55	16	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	32	38	16	4	0	43	20	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	32	35	21	6	0	38	27	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	29	36	20	6	0	39	26	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	28	43	18	2	2	37	20	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	30	34	20	7	0	39	27	271
2017	Télétravail - Oui	7	37	30	19	5	2	44	24	43
2017	Télétravail - Non	9	28	36	20	6	0	38	26	288
2017	Partage d’emploi - Non	9	29	35	20	6	0	39	26	331
2017	Étalement du revenu - Non	9	29	36	20	6	0	38	26	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	29	35	20	6	0	38	26	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	27	35	21	7	0	38	27	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	33	37	18	5	1	40	24	138

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	29	37	22	3	0	24	39	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	37	21	11	0	32	31	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	23	38	21	12	0	33	30	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	23	37	21	9	0	30	32	250
2019	Télétravail - Oui	7	22	50	7	13	0	20	30	46
2019	Télétravail - Non	9	23	35	24	9	0	33	32	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	37	23	9	0	32	31	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	24	38	18	11	0	29	33	123
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	20	33	31	4	0	35	32	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	26	31	23	10	1	33	35	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	29	28	28	12	0	41	31	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	32	24	8	1	32	36	269
2017	Télétravail - Oui	7	17	41	20	14	0	34	24	43
2017	Télétravail - Non	9	26	30	25	8	1	34	36	286
2017	Partage d’emploi - Non	9	25	31	25	9	1	34	35	329
2017	Étalement du revenu - Non	9	25	31	25	9	1	34	35	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	25	31	25	8	1	34	35	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	27	32	22	8	1	31	37	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	31	29	9	0	38	31	137

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	6	17	0	0	77	17	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	43	9	5	1	1	85	6	264
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	48	6	6	0	1	88	6	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	9	7	1	1	83	8	252
2019	Télétravail - Oui	37	46	15	1	0	0	83	1	46
2019	Télétravail - Non	42	41	7	8	1	1	84	9	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	8	5	1	1	86	7	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	10	9	0	1	82	9	126
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	36	17	3	3	0	77	6	64
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	38	7	2	2	1	89	4	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	9	2	0	0	89	2	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	38	9	2	3	1	86	5	269
2017	Télétravail - Oui	60	32	2	3	2	0	93	5	43
2017	Télétravail - Non	47	38	10	2	2	1	85	4	286
2017	Partage d’emploi - Non	48	37	9	2	2	1	86	4	329
2017	Étalement du revenu - Non	49	37	9	2	2	1	86	4	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	38	9	2	2	1	87	4	327
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	38	8	2	3	1	87	5	192
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	37	11	2	2	0	85	4	137

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	17	10	7	2	65	17	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	34	14	15	6	1	64	22	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	38	15	16	2	1	66	18	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	14	14	7	1	64	22	251
2019	Télétravail - Oui	27	42	17	11	3	0	69	14	44
2019	Télétravail - Non	30	33	14	15	7	1	64	22	263
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	14	15	7	1	64	22	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	38	15	14	5	1	65	19	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	19	7	15	1	58	23	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	37	11	17	12	1	59	30	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	14	15	6	2	64	22	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	39	13	16	14	1	57	30	271
2017	Télétravail - Oui	25	33	21	17	5	0	57	22	43
2017	Télétravail - Non	19	38	12	15	14	2	58	29	288
2017	Partage d’emploi - Non	20	38	13	15	13	1	58	29	331
2017	Étalement du revenu - Non	20	37	12	16	13	1	59	29	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	38	13	16	13	1	58	29	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	37	10	19	15	2	56	34	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	38	18	10	10	1	62	20	138

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	45
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	250
2019	Télétravail - Oui	24	76	45
2019	Télétravail - Non	15	85	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	271
2017	Télétravail - Oui	14	86	43
2017	Télétravail - Non	16	84	288
2017	Partage d’emploi - Non	16	84	331
2017	Étalement du revenu - Non	16	84	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	273
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	292
2014	Télétravail - Non	14	86	331
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	340
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	117

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	16	38
2019	Télétravail - Oui	90	10	10
2019	Télétravail - Non	86	14	38
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	15	27
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	90	10	21
2017	Semaine de travail comprimée - Non	84	16	44
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	7	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	18	35
2017	Télétravail - Non	85	15	42
2017	Partage d’emploi - Non	85	15	48
2017	Étalement du revenu - Non	85	15	48
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	85	15	47
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	22	28
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	96	4	20
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	9	11
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	25	36
2014	Télétravail - Non	79	21	46
2014	Partage d’emploi - Non	79	21	47
2014	Étalement du revenu - Non	81	19	46
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	28
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	84	16	19

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	17	10	0	5	5	85	5	22
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	28	0	0	6	0	94	6	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	38	5	0	0	0	95	0	36
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	14	0	19	0	0	81	19	12
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	45	7	0	0	0	93	0	28
2017	Télétravail - Non	53	38	2	7	0	0	91	7	35
2017	Partage d’emploi - Non	54	36	5	6	0	0	90	6	40
2017	Étalement du revenu - Non	54	36	5	6	0	0	90	6	40
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	36	5	6	0	0	89	6	39
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	50	4	0	0	0	96	0	21
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	19	5	13	0	0	82	13	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	20	7	0	0	3	93	0	30
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	19	7	0	0	4	92	0	27
2014	Télétravail - Non	72	20	6	0	0	3	94	0	36
2014	Partage d’emploi - Non	70	22	5	0	0	3	94	0	37
2014	Étalement du revenu - Non	70	22	5	0	0	3	94	0	37
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	14	10	0	0	5	90	0	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	31	0	0	0	0	100	0	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	31	9	0	0	2	3	58	42	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	8	3	2	2	1	53	47	263
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	11	3	2	5	0	45	55	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	32	7	3	1	1	1	55	45	252
2019	Télétravail - Oui	53	38	0	4	0	5	0	56	44	45
2019	Télétravail - Non	52	31	9	3	2	2	1	53	47	262
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	7	3	2	2	1	54	46	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	9	2	1	2	1	53	47	124
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	18	5	1	1	5	4	72	28	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	25	8	1	3	1	1	62	38	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	26	8	2	0	7	0	62	38	60
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	23	7	1	3	0	2	65	35	271
2017	Télétravail - Oui	76	14	7	0	0	0	2	78	22	43
2017	Télétravail - Non	60	25	7	2	3	2	2	62	38	288
2017	Partage d’emploi - Non	62	23	7	1	3	2	2	64	36	331
2017	Étalement du revenu - Non	62	23	7	1	3	2	2	64	36	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	24	7	1	3	2	2	64	36	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	26	8	2	4	0	1	60	40	193
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	20	6	1	1	4	3	70	30	138

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	123
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	32	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	112
2019	Télétravail - Oui	57	43	19
2019	Télétravail - Non	53	47	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	28	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	34	120
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	43	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	31	109
2019	Télétravail - Oui	65	35	19
2019	Télétravail - Non	67	33	119
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	30	81
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	35	6	0	0	0	59	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	37	14	14	7	0	7	63	22	122
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	48	13	11	6	0	6	67	19	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	17	13	6	0	6	61	21	110
2019	Télétravail - Oui	39	31	6	17	3	0	3	73	21	19
2019	Télétravail - Non	19	37	18	12	6	0	6	60	20	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	31	16	15	8	0	7	58	25	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	18	10	3	0	4	68	13	56
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	24	13	11	0	0	11	73	13	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	25	8	8	5	1	5	79	13	98
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	9	18	4	0	0	9	75	5	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	28	6	9	5	1	5	78	15	93
2017	Télétravail - Non	48	26	6	8	4	1	6	80	13	106
2017	Partage d’emploi - Non	48	25	8	8	4	1	6	78	13	115
2017	Étalement du revenu - Non	48	24	9	8	4	1	6	77	13	113
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	25	8	8	4	1	6	78	13	115
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	6	8	6	1	4	79	14	75
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	18	13	10	0	0	10	75	11	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	15	24	0	6	17	14	56	9	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	19	13	12	10	2	39	40	38	121
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	42	14	14	8	0	22	54	28	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	12	14	10	10	5	39	38	36	109
2019	Télétravail - Oui	6	26	6	11	9	0	42	55	35	19
2019	Télétravail - Non	7	17	16	11	10	5	35	40	34	119
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	19	14	11	10	4	36	42	34	138
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	11	12	13	11	4	43	33	45	82
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	29	18	7	8	5	26	52	22	56
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	12	6	18	0	7	52	43	44	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	7	10	11	12	11	41	31	48	98
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	0	13	18	4	10	45	20	50	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	9	8	11	11	10	42	36	47	93
2017	Télétravail - Non	7	8	9	11	11	11	42	33	47	106
2017	Partage d’emploi - Non	8	8	9	12	10	10	43	33	48	115
2017	Étalement du revenu - Non	8	8	9	13	10	11	42	33	48	113
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	8	9	12	10	10	43	33	48	115
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	9	9	11	14	13	37	33	49	75
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	5	10	15	2	5	54	32	44	40

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	23	11	7	2	2	10	76	11	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	17	11	9	6	1	8	72	16	262
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	10	9	6	8	3	9	74	15	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	20	11	9	5	0	8	72	16	249
2019	Télétravail - Oui	39	24	12	5	2	2	15	77	9	46
2019	Télétravail - Non	50	17	11	9	6	1	7	72	17	260
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	18	11	9	6	0	6	72	17	181
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	18	11	8	4	2	11	74	14	125

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement