Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	42	2	9	1	87	11	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	62	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	42	47	2	6	3	89	9	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	56	6	12	7	75	19	16
2014	Région de la capitale nationale	43	46	2	8	1	89	9	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	32	4	9	4	82	14	22

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	20	5	6	6	0	82	13	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	0	11	7	0	82	18	11
2017	Région de la capitale nationale	59	22	7	8	5	0	81	13	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	12	0	12	12	0	76	24	16
2014	Région de la capitale nationale	61	20	5	9	5	0	81	14	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	27	0	23	9	5	67	33	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	31	6	6	3	85	8	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	44	0	18	0	82	18	11
2017	Région de la capitale nationale	49	35	5	8	2	84	11	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	31	0	24	6	69	31	16
2014	Région de la capitale nationale	57	30	5	5	3	87	8	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	41	4	5	4	87	9	22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	28	45	11	12	3	74	15	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	22	29	11	7	53	18	11
2018	Région de la capitale nationale	28	44	11	13	4	73	17	339
2017	Région de la capitale nationale	30	39	12	12	6	70	18	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	24	25	12	13	50	25	16
2014	Région de la capitale nationale	34	42	12	10	2	76	12	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	41	9	14	4	73	18	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	35	8	4	2	0	85	7	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	44	7	11	0	0	82	11	11
2017	Région de la capitale nationale	51	36	6	5	2	0	87	7	315
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	31	12	12	7	0	69	19	16
2014	Région de la capitale nationale	59	33	6	1	1	1	92	2	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	45	9	0	4	0	87	4	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	33	9	8	4	0	79	12	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	33	0	7	0	60	7	11
2018	Région de la capitale nationale	48	37	6	6	3	0	85	9	338
2017	Région de la capitale nationale	47	32	6	8	7	0	79	15	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	24	7	12	13	0	68	25	16
2014	Région de la capitale nationale	50	31	10	6	2	1	81	9	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	32	9	5	9	0	78	14	22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	45	11	7	4	78	11	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	22	11	7	60	18	11
2018	Région de la capitale nationale	35	42	11	9	3	76	13	338
2017	Région de la capitale nationale	30	48	10	8	4	78	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	37	18	19	0	63	19	16
2014	Région de la capitale nationale	36	44	10	7	3	80	10	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	55	5	5	9	82	14	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	41	10	12	4	73	17	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	17	11	22	7	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	33	35	14	11	7	67	18	338
2017	Région de la capitale nationale	32	40	12	10	6	72	16	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	49	25	0	0	75	0	16
2014	Région de la capitale nationale	34	36	12	13	4	70	18	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	50	9	13	5	73	18	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	25	50	11	10	4	75	14	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	40	0	22	7	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	28	45	13	12	3	73	15	337
2017	Région de la capitale nationale	28	44	10	13	5	72	18	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	37	31	0	7	62	7	16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	42	9	6	1	84	7	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	40	11	11	0	78	11	11
2018	Région de la capitale nationale	50	40	6	4	0	90	4	342
2017	Région de la capitale nationale	42	41	7	7	3	83	9	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	56	13	0	0	87	0	16
2014	Région de la capitale nationale	48	37	9	5	2	85	6	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	55	5	4	5	86	9	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	38	14	9	7	70	16	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	45	13	13	7	67	20	10
2018	Région de la capitale nationale	30	41	12	11	6	71	17	340
2017	Région de la capitale nationale	30	41	15	7	7	70	14	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	49	19	7	0	74	7	16

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	36	10	3	1	86	4	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	34	0	0	0	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	48	37	10	5	1	85	6	339
2017	Région de la capitale nationale	48	38	11	2	1	86	3	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	31	19	7	0	74	7	16
2014	Région de la capitale nationale	66	26	6	2	0	93	2	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	18	14	5	4	77	9	22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	44	13	11	6	70	17	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	33	11	11	7	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	28	47	13	9	2	76	11	340
2017	Région de la capitale nationale	32	44	12	8	4	76	12	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	43	24	0	7	69	7	16
2014	Région de la capitale nationale	28	44	14	9	4	72	13	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	37	18	22	5	55	27	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	40	13	9	3	74	13	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	37	7	13	7	72	20	10
2018	Région de la capitale nationale	38	38	12	9	4	76	12	342
2017	Région de la capitale nationale	39	37	12	7	4	76	11	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	43	18	7	0	75	7	16
2014	Région de la capitale nationale	39	36	15	7	3	76	10	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	41	18	14	4	64	18	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	46	14	7	3	0	75	10	291
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	40	11	22	7	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	28	41	16	11	4	1	69	15	342
2017	Région de la capitale nationale	36	40	11	8	5	0	76	13	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	31	25	6	7	0	62	13	16
2014	Région de la capitale nationale	41	36	15	6	2	0	77	8	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	41	5	13	5	0	78	18	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	37	42	12	8	1	0	79	9	293
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	51	22	0	7	0	71	7	11
2018	Région de la capitale nationale	38	42	12	6	1	0	81	7	338
2017	Région de la capitale nationale	38	43	10	5	3	0	82	8	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	49	13	0	7	0	80	7	16
2014	Région de la capitale nationale	44	41	7	6	2	1	85	8	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	41	9	5	14	0	73	18	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	32	22	10	5	0	63	15	293
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	22	0	22	17	0	60	40	11
2018	Région de la capitale nationale	35	31	20	9	5	0	66	14	340
2017	Région de la capitale nationale	27	35	20	12	6	0	63	18	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	50	13	6	7	0	74	13	16
2014	Région de la capitale nationale	32	35	17	9	5	1	68	14	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	45	18	0	0	0	82	0	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	30	35	15	6	0	0	22	43	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	34	46	13	7	0	0	20	34	11
2018	Région de la capitale nationale	12	30	36	17	3	1	1	21	43	341
2017	Région de la capitale nationale	17	40	28	8	5	0	3	13	58	316
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	19	38	6	6	0	0	12	50	16
2014	Région de la capitale nationale	8	28	37	17	8	0	2	26	36	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	46	31	18	0	0	0	18	51	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	12	27	33	17	10	0	1	27	40	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	34	33	13	13	0	0	27	40	11
2018	Région de la capitale nationale	16	31	24	19	8	1	1	28	48	339
2017	Région de la capitale nationale	21	30	28	9	7	2	3	16	54	316
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	19	38	6	6	0	0	12	50	16
2014	Région de la capitale nationale	9	22	29	24	12	1	3	37	33	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	32	41	9	5	0	0	14	46	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	20	28	31	12	7	1	2	19	49	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	33	18	18	13	0	0	31	51	11
2018	Région de la capitale nationale	14	26	34	20	4	1	1	24	40	339
2017	Région de la capitale nationale	12	26	34	20	5	1	3	25	39	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	25	32	12	6	0	0	18	49	16
2014	Région de la capitale nationale	9	24	37	18	7	1	4	27	35	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	23	41	14	0	5	5	15	40	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	21	40	16	9	1	0	25	34	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	22	22	18	31	0	0	49	29	11
2018	Région de la capitale nationale	7	23	40	22	8	1	0	30	30	339
2017	Région de la capitale nationale	9	20	43	19	6	0	3	26	30	313
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	25	31	13	6	0	0	19	50	16
2014	Région de la capitale nationale	7	15	35	30	12	0	2	42	23	315
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	32	32	32	5	0	0	36	32	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	16	24	29	16	13	1	2	29	41	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	11	29	20	0	0	49	40	11
2018	Région de la capitale nationale	14	27	29	19	9	1	2	28	42	337
2017	Région de la capitale nationale	14	24	33	15	8	3	4	25	41	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	12	37	25	0	0	6	27	33	16
2014	Région de la capitale nationale	11	22	33	19	12	0	3	32	34	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	37	24	34	0	0	0	34	42	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	18	23	31	17	10	1	1	27	42	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	22	18	13	7	0	33	43	11
2018	Région de la capitale nationale	16	26	26	19	8	3	1	29	44	339
2017	Région de la capitale nationale	11	23	32	19	9	2	4	30	36	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	24	32	18	7	0	0	25	43	16
2014	Région de la capitale nationale	7	13	29	27	17	1	6	47	21	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	9	36	41	5	0	0	46	18	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	11	26	36	17	7	1	1	25	38	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	29	18	7	7	0	26	43	11
2018	Région de la capitale nationale	9	23	39	20	6	2	1	27	33	340
2017	Région de la capitale nationale	13	23	35	18	8	2	3	26	37	315
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	19	37	12	13	0	0	25	38	16
2014	Région de la capitale nationale	6	17	40	21	9	2	4	32	25	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	23	41	23	9	0	0	32	27	22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	15	35	29	13	0	1	42	22	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	44	36	13	7	0	53	0	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	68	17	6	6	4	0	85	10	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	11	7	0	0	82	7	11
2017	Région de la capitale nationale	69	18	3	8	2	0	87	9	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	12	6	12	6	0	76	18	16
2014	Région de la capitale nationale	73	14	3	4	5	0	88	9	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	32	9	5	13	5	72	19	22

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	28	16	6	7	7	4	67	15	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	29	11	11	0	0	0	78	11	11
2018	Région de la capitale nationale	26	33	15	8	5	7	6	67	15	340
2017	Région de la capitale nationale	34	35	13	7	6	4	2	73	14	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	20	18	6	12	6	0	61	20	16
2014	Région de la capitale nationale	36	28	14	9	6	4	3	69	16	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	27	14	18	9	5	4	55	30	22

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	30	7	9	5	1	79	14	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	11	11	7	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	50	27	9	10	4	1	77	14	338
2017	Région de la capitale nationale	49	32	9	6	4	1	81	10	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	31	12	6	0	0	82	6	16
2014	Région de la capitale nationale	50	30	7	7	4	2	82	11	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	23	23	5	14	0	59	18	22

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	35	3	5	3	0	89	8	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	25	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	54	35	7	3	1	1	89	4	339
2017	Région de la capitale nationale	58	33	4	2	2	0	91	5	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	38	12	6	6	0	76	12	16
2014	Région de la capitale nationale	53	36	4	6	1	0	89	7	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	45	5	9	4	0	82	14	22

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	38	9	5	2	1	84	7	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	11	0	7	0	82	7	11
2018	Région de la capitale nationale	49	35	10	4	1	0	85	5	339

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	29	11	2	3	0	2	84	5	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	29	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	34	10	11	3	0	1	76	14	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	40	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	Région de la capitale nationale	38	38	11	9	3	1	0	76	13	340
2017	Région de la capitale nationale	40	39	8	7	5	0	1	80	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	25	7	0	0	0	68	7	16
2014	Région de la capitale nationale	46	36	8	4	4	0	0	83	8	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	30	12	5	4	1	1	79	9	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	33	0	11	0	0	7	88	12	11
2018	Région de la capitale nationale	44	34	13	5	4	0	0	78	9	339
2017	Région de la capitale nationale	47	32	8	7	5	1	1	80	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	31	18	13	0	0	0	69	13	16
2014	Région de la capitale nationale	51	28	11	5	3	2	0	81	8	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	41	14	5	0	5	0	81	5	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	31	11	8	2	1	78	11	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	18	11	0	0	71	11	11
2018	Région de la capitale nationale	44	32	10	9	3	1	77	12	339
2017	Région de la capitale nationale	43	36	8	7	5	0	79	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	37	12	13	0	0	75	13	16
2014	Région de la capitale nationale	49	31	10	6	4	0	81	10	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	46	4	4	9	0	82	14	22

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	77	10	5	3	3	1	89	6	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	80	11	5	3	2	0	91	5	316
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	18	12	0	0	0	88	0	16
2014	Région de la capitale nationale	83	10	3	3	1	0	93	4	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	14	9	9	5	5	76	14	22

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	23	6	4	4	0	1	86	7	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	68	19	3	3	3	2	2	90	6	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	18	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	Région de la capitale nationale	62	17	8	4	2	3	3	84	7	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	41	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	23	8	3	2	1	1	86	5	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	18	0	11	0	0	0	89	11	11
2018	Région de la capitale nationale	58	25	8	6	3	1	0	83	8	338
2017	Région de la capitale nationale	58	25	9	5	3	1	0	84	7	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	30	12	6	3	0	79	9	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	11	22	0	0	66	22	11
2018	Région de la capitale nationale	43	32	14	7	4	0	75	11	339
2017	Région de la capitale nationale	51	28	8	7	5	0	80	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	31	26	6	0	0	68	6	16
2014	Région de la capitale nationale	55	26	9	5	3	1	82	9	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	28	9	4	9	0	78	14	22

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	38	15	7	6	4	71	13	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	31	35	17	7	3	6	71	10	341
2017	Région de la capitale nationale	30	34	14	11	6	5	67	18	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	31	32	7	0	12	56	8	16
2014	Région de la capitale nationale	30	38	15	7	3	7	73	11	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	45	9	9	5	9	75	15	22

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	34	15	13	7	2	64	20	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	17	22	0	0	0	78	0	11
2018	Région de la capitale nationale	22	35	22	12	6	2	59	18	342
2017	Région de la capitale nationale	22	33	21	17	7	1	55	24	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	31	19	13	13	6	52	28	16
2014	Région de la capitale nationale	26	40	15	10	6	2	68	17	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	45	18	9	9	5	62	19	22

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	38	18	19	6	3	55	26	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	11	11	7	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	13	30	25	21	7	4	45	29	341
2017	Région de la capitale nationale	17	26	21	23	10	3	45	34	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	12	31	13	19	6	33	34	16
2014	Région de la capitale nationale	18	38	22	13	5	4	58	19	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	41	23	14	14	0	50	27	22

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	38	17	21	9	1	53	30	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	40	11	18	0	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	12	29	25	22	9	2	42	32	342
2017	Région de la capitale nationale	14	30	21	23	10	3	45	34	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	24	12	32	7	6	46	41	16
2014	Région de la capitale nationale	16	42	16	17	6	2	59	24	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	36	0	27	18	5	53	47	22

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	28	26	8	4	2	0	60	13	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	11	11	7	0	0	71	18	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	25	46	16	10	3	0	72	13	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	22	7	0	0	71	7	11
2018	Région de la capitale nationale	20	46	19	10	4	0	67	14	338
2017	Région de la capitale nationale	24	39	18	15	4	1	63	18	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	49	25	6	14	0	55	20	16
2014	Région de la capitale nationale	29	45	13	10	3	0	74	12	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	41	22	18	0	0	59	18	22

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	10	32	18	28	10	2	0	43	39	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	22	0	18	0	0	60	18	11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	25	33	16	13	7	4	2	62	21	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	40	0	11	7	0	0	82	18	11
2018	Région de la capitale nationale	30	39	13	9	5	2	1	71	15	336
2017	Région de la capitale nationale	34	42	9	7	5	2	1	78	12	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	43	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	Région de la capitale nationale	36	34	14	9	3	3	0	73	13	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	46	18	0	5	4	0	76	5	22

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	25	39	24	7	5	0	64	12	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	51	11	7	0	0	82	7	11
2018	Région de la capitale nationale	26	44	18	7	3	2	72	10	337

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	14	20	19	14	15	13	5	42	35	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	36	22	0	18	7	0	57	19	11
2018	Région de la capitale nationale	14	21	21	11	13	16	4	44	31	336
2017	Région de la capitale nationale	14	21	20	13	12	15	4	44	31	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	12	37	0	25	12	7	23	31	16
2014	Région de la capitale nationale	16	19	15	15	16	16	4	43	38	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	14	14	28	18	4	9	31	53	22

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	36	19	17	6	3	57	24	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	22	11	11	18	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	17	37	19	16	9	2	55	26	335
2017	Région de la capitale nationale	25	33	15	18	8	2	59	26	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	25	37	6	6	0	51	12	16
2014	Région de la capitale nationale	28	40	13	11	6	2	69	17	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	31	14	18	14	0	54	32	22

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	33	14	17	15	1	1	53	33	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	12	23	12	19	0	0	45	31	10
2018	Région de la capitale nationale	19	24	18	19	16	1	2	45	36	338
2017	Région de la capitale nationale	21	28	14	18	15	2	1	51	35	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	43	26	0	12	0	0	62	12	16
2014	Région de la capitale nationale	13	27	17	22	15	3	3	43	39	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	14	14	23	27	5	5	30	55	22

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	26	11	6	4	1	3	79	10	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	11	22	0	17	0	11	55	20	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	11	11	5	4	1	14	76	10	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	0	11	0	22	0	18	60	27	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	28	15	4	2	1	4	77	7	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	22	0	11	0	0	67	11	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	26	16	6	4	2	5	72	11	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	11	7	22	0	0	60	29	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	59	17	10	2	1	4	7	85	4	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	7	11	0	0	18	11	85	0	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	72	13	6	2	1	1	5	90	3	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	7	0	0	7	12	0	92	8	10

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	9	4	2	2	4	4	91	4	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	0	0	22	0	0	7	76	24	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	80	5	1	0	1	1	12	98	1	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	11	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	22	44	19	8	4	3	68	12	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	35	34	0	7	0	60	7	11
2018	Région de la capitale nationale	21	41	24	7	4	2	64	11	338
2017	Région de la capitale nationale	28	42	16	8	3	3	72	12	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	54	27	0	0	0	73	0	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	42	11	7	3	1	79	10	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	40	0	22	0	0	78	22	11
2018	Région de la capitale nationale	46	38	11	3	2	0	84	5	336
2017	Région de la capitale nationale	44	40	9	3	2	2	85	5	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	32	12	0	0	0	88	0	16
2014	Région de la capitale nationale	48	36	10	2	1	2	86	4	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	32	14	5	5	9	75	10	22

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	38	14	5	2	3	79	7	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	11	11	0	7	76	12	11
2018	Région de la capitale nationale	45	37	12	2	2	2	83	5	337
2017	Région de la capitale nationale	41	40	11	3	2	3	83	5	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	44	12	0	0	0	88	0	16
2014	Région de la capitale nationale	47	30	14	3	0	6	82	4	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	37	14	4	0	9	80	5	22

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	35	11	5	0	0	84	5	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	47	12	0	0	0	88	0	10
2018	Région de la capitale nationale	53	35	7	4	1	0	88	5	337
2017	Région de la capitale nationale	49	38	6	5	2	0	87	7	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	32	19	0	0	0	81	0	16
2014	Région de la capitale nationale	56	34	7	2	1	0	90	3	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	46	5	0	5	4	90	5	22

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	32	17	10	3	0	70	13	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	0	29	0	0	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	33	33	22	8	3	0	66	12	335
2017	Région de la capitale nationale	35	32	17	9	7	0	68	15	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	37	19	7	6	0	68	13	16
2014	Région de la capitale nationale	47	33	13	3	4	1	80	7	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	32	13	5	9	5	72	14	22

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	34	16	9	4	0	0	70	14	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	22	0	29	0	0	0	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	32	35	18	12	3	0	0	67	15	335
2017	Région de la capitale nationale	32	37	17	8	5	0	0	70	13	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	49	13	13	0	0	0	74	13	16
2014	Région de la capitale nationale	44	37	12	6	2	0	0	80	8	318
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	37	5	9	5	5	4	80	15	22

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	22	18	19	9	1	54	28	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	11	0	29	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	30	24	24	12	7	3	56	20	337
2017	Région de la capitale nationale	31	26	21	12	8	2	58	21	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	31	31	13	0	0	56	13	16
2014	Région de la capitale nationale	39	29	15	7	5	4	71	13	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	36	18	4	9	0	68	14	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	27	39	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	31	34	11
2018	Région de la capitale nationale	33	30	37	340
2017	Région de la capitale nationale	23	32	44	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	37	38	16
2014	Région de la capitale nationale	28	39	33	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	32	32	22

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	39	9	10	5	2	13	73	17	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	29	18	11	0	25	0	62	15	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	24	13	2	1	9	13	79	5	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	11	18	0	0	25	11	72	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	10	17	7	4	34	13	47	21	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	0	11	0	11	31	11	61	19	11
2018	Région de la capitale nationale	15	16	17	8	3	30	12	53	18	338
2017	Région de la capitale nationale	14	18	14	4	5	33	13	59	16	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	6	44	0	0	24	0	42	0	16
2014	Région de la capitale nationale	13	16	17	8	5	34	7	50	21	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	23	23	5	0	22	9	60	7	22

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	32	14	6	4	10	1	72	12	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	11	11	0	0	31	0	84	0	11
2018	Région de la capitale nationale	27	38	16	5	2	10	2	74	8	337
2017	Région de la capitale nationale	29	35	17	5	3	9	1	72	9	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	18	44	6	0	0	0	50	6	16
2014	Région de la capitale nationale	28	34	18	5	2	12	1	71	9	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	32	27	0	5	9	0	65	5	22

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	9	16	4	3	42	11	52	14	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	0	11	0	18	24	11	55	28	11
2018	Région de la capitale nationale	17	14	17	3	1	36	10	59	9	338
2017	Région de la capitale nationale	14	13	12	2	2	45	12	62	10	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	0	34	0	0	40	0	43	0	15
2014	Région de la capitale nationale	12	13	17	2	1	48	8	56	6	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	18	18	0	0	36	9	67	0	22

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	28	17	4	3	12	2	72	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	11	0	18	0	11	67	20	11
2018	Région de la capitale nationale	31	31	16	3	1	15	2	75	5	339
2017	Région de la capitale nationale	28	30	15	3	1	19	3	75	6	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	18	26	0	0	19	0	68	0	16
2014	Région de la capitale nationale	28	29	14	2	1	23	3	78	4	319
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	34	24	0	0	29	0	67	0	21

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	31	14	7	3	1	76	10	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	29	18	11	0	7	69	12	11
2018	Région de la capitale nationale	48	27	14	5	3	1	77	9	337
2017	Région de la capitale nationale	53	25	9	4	6	3	80	10	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	18	24	6	0	0	69	6	16

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	29	30	16	11	42	28	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	7	11	22	17	49	40	11
2018	Région de la capitale nationale	12	23	31	22	13	35	34	337
2017	Région de la capitale nationale	15	26	25	17	17	41	33	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	25	31	38	6	25	44	16

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	17	32	26	16	10	0	48	25	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	7	11	11	29	0	49	40	11
2018	Région de la capitale nationale	13	32	27	18	8	1	45	27	336
2017	Région de la capitale nationale	16	28	27	15	13	0	44	28	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	25	43	26	6	0	25	32	16

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	18	23	24	21	13	1	0	41	34	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	7	22	0	29	7	0	45	31	11
2018	Région de la capitale nationale	15	24	23	22	14	1	1	40	37	339
2017	Région de la capitale nationale	18	25	25	16	17	0	0	42	33	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	13	37	38	12	0	0	13	50	16

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	34	17	7	8	0	2	68	15	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	11	11	18	11	7	0	57	31	11
2018	Région de la capitale nationale	33	26	21	10	7	0	3	61	17	337
2017	Région de la capitale nationale	35	26	16	11	9	0	2	62	21	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	31	37	13	6	0	6	40	20	16

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	25	34	24	9	8	0	59	17	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	18	22	0	17	0	60	17	11
2018	Région de la capitale nationale	26	28	23	13	10	1	54	23	337
2017	Région de la capitale nationale	32	24	22	13	10	0	56	22	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	37	31	13	6	0	50	19	16

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	35	25	10	5	0	1	59	15	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	40	0	0	0	0	60	0	11
2018	Région de la capitale nationale	21	34	29	9	4	1	1	56	14	341
2017	Région de la capitale nationale	26	35	22	11	6	0	0	62	17	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	32	31	19	0	0	0	50	19	16

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	16	28	29	19	7	1	45	26	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	0	34	29	0	0	38	29	11
2018	Région de la capitale nationale	14	31	26	18	9	1	46	28	341
2017	Région de la capitale nationale	13	28	21	24	14	0	41	38	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	31	32	19	12	0	37	31	16

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	18	35	24	16	7	53	23	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	17	34	18	0	49	18	11
2018	Région de la capitale nationale	19	35	24	16	6	54	23	337
2017	Région de la capitale nationale	21	29	24	17	9	50	26	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	32	31	19	6	44	25	16

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	29	16	9	6	0	0	68	15	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	0	22	7	0	0	71	29	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	32	18	8	5	1	69	12	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	25	0	22	18	0	60	40	11
2018	Région de la capitale nationale	31	36	20	9	3	0	68	12	340
2017	Région de la capitale nationale	36	31	17	9	7	0	67	16	316
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	19	31	19	12	0	38	31	16

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	68	19	7	3	1	2	89	4	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	29	22	0	0	0	78	0	11
2018	Région de la capitale nationale	64	23	6	4	1	1	88	5	338
2017	Région de la capitale nationale	65	18	10	3	1	3	86	4	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	19	18	0	6	0	76	6	16

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	78	8	3	1	1	0	9	95	2	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	12	7	0	0	13	13	90	0	10
2018	Région de la capitale nationale	79	11	4	1	0	0	5	96	1	341

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	76	7	6	5	3	1	2	86	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	11	11	11	7	0	0	71	18	11
2018	Région de la capitale nationale	74	10	5	4	3	0	4	87	7	341
2017	Région de la capitale nationale	76	11	4	3	3	1	3	90	6	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	26	12	3	2	1	83	5	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	53	28	11	3	3	2	83	6	341
2017	Région de la capitale nationale	58	26	10	2	3	2	85	4	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	18	24	6	0	0	69	6	16

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	58	17	12	8	4	1	0	76	12	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	40	0	0	0	0	60	0	11
2018	Région de la capitale nationale	54	22	10	8	4	0	2	77	13	340
2017	Région de la capitale nationale	60	20	9	4	6	0	2	81	10	318
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	25	18	0	0	0	0	82	0	16

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	10	5	2	1	25	90	4	293
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	0	0	11	0	89	11	11
2018	Région de la capitale nationale	42	16	5	2	1	33	88	5	339
2017	Région de la capitale nationale	57	14	5	1	1	22	91	2	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	6	6	0	0	18	93	0	16

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	14	4	2	1	4	93	3	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	0	0	0	11	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	66	19	5	3	0	5	90	4	338
2017	Région de la capitale nationale	74	12	7	1	0	6	91	2	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	13	6	0	0	12	93	0	16

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	68	15	7	4	3	1	1	85	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	35	0	11	0	0	0	89	11	11
2018	Région de la capitale nationale	61	20	8	5	3	0	2	83	9	341
2017	Région de la capitale nationale	60	19	9	5	5	0	2	80	10	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	24	12	6	0	0	0	82	6	16

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	59	22	12	4	2	1	82	6	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	0	13	0	11	0	76	11	11
2018	Région de la capitale nationale	50	29	13	5	2	1	80	7	339
2017	Région de la capitale nationale	56	25	12	3	2	1	83	5	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	12	12	0	0	0	88	0	16

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	14	36	34	14	3	49	17	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	29	0	33	7	60	40	11
2018	Région de la capitale nationale	10	33	41	13	4	43	17	341
2017	Région de la capitale nationale	10	29	36	19	6	39	25	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	44	25	13	18	38	16

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	23	38	21	10	0	30	31	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	11	11	31	7	0	38	51	11
2018	Région de la capitale nationale	10	21	44	17	8	0	25	31	340
2017	Région de la capitale nationale	9	25	31	25	9	1	34	34	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	31	38	18	0	0	18	44	16

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	42	8	7	1	1	84	8	297
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	0	89	0	11
2018	Région de la capitale nationale	45	40	9	3	1	1	86	4	338
2017	Région de la capitale nationale	48	38	9	2	2	1	87	4	317
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	37	13	6	0	0	81	6	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	28	35	15	14	6	1	64	21	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	0	11	22	7	0	60	29	11
2018	Région de la capitale nationale	21	44	16	11	7	1	66	18	341
2017	Région de la capitale nationale	21	37	13	14	13	2	59	28	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	32	19	31	13	0	38	43	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	16	84	296
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	76	10
2017	Région de la capitale nationale	15	85	319
2014	Région de la capitale nationale	13	87	319

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	51	33	8	3	2	2	1	52	48	295
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	0	0	0	0	11	7	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	63	24	7	2	1	1	1	65	35	341
2017	Région de la capitale nationale	63	23	7	1	3	2	2	65	35	319
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	32	12	6	0	0	0	49	51	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	47	140

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	67	33	137
2018	Région de la capitale nationale	73	27	116

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	22	37	17	13	6	0	6	63	20	138
2018	Région de la capitale nationale	40	31	12	6	8	1	3	73	15	116
2017	Région de la capitale nationale	49	24	8	8	4	1	6	78	13	109

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	19	14	10	10	4	36	43	33	137
2018	Région de la capitale nationale	8	6	16	7	15	1	47	28	42	116
2017	Région de la capitale nationale	7	7	11	11	11	10	43	31	47	109

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	48	18	10	9	6	1	8	73	16	294
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	11	22	0	0	0	7	77	0	11
2018	Région de la capitale nationale	58	15	8	3	5	1	10	82	9	339

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.