Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 47 7 4 2 0 0 87 6 198
2019 Déterminé 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 37 47 8 6 2 0 0 84 8 247
2017 Déterminé 43 45 8 3 0 0 0 89 3 24
2014 Indéterminé (permanent) 33 47 7 9 4 0 0 80 12 218
2014 Déterminé 34 41 15 10 0 0 0 75 10 19
2014 Étudiant 64 18 0 18 0 0 0 82 18 11
2011 Indéterminé (permanent) 55 39 4 3 0 0 0 93 3 297
2011 Déterminé 64 31 0 6 0 0 0 94 6 33
2008 Indéterminé (permanent) 64 29 4 3 1 0 0 92 4 303
2008 Déterminé 81 13 0 6 0 0 0 94 6 32

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 29 2 7 1 0 0 89 8 199
2019 Déterminé 77 12 8 0 4 0 0 88 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 55 36 3 5 0 0 0 91 5 247
2017 Déterminé 70 20 10 0 0 0 0 90 0 24
2014 Indéterminé (permanent) 66 28 4 2 0 0 0 94 2 218
2014 Déterminé 69 26 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Étudiant 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2011 Indéterminé (permanent) 69 23 4 4 0 0 0 93 4 296
2011 Déterminé 73 15 3 6 3 0 0 88 9 33
2008 Indéterminé (permanent) 73 20 3 2 1 0 0 94 4 304
2008 Déterminé 84 13 0 0 0 0 3 100 0 32

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 36 8 11 5 0 0 76 17 198
2019 Déterminé 62 27 8 0 4 0 0 89 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 41 32 10 11 5 0 0 74 17 247
2017 Déterminé 43 33 12 6 6 0 0 76 12 24
2014 Indéterminé (permanent) 42 38 6 8 6 0 0 80 14 218
2014 Déterminé 44 41 15 0 0 0 0 85 0 19
2014 Étudiant 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 Indéterminé (permanent) 41 34 10 11 3 0 0 76 14 296
2011 Déterminé 49 27 6 12 6 0 0 76 18 33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 27 48 11 12 2 0 0 75 14 198
2019 Déterminé 35 38 19 8 0 0 0 73 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 22 56 13 9 1 0 0 77 10 196
2018 Déterminé 28 45 9 18 0 0 0 72 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 27 51 12 6 4 0 0 78 9 247
2017 Déterminé 29 32 13 22 4 0 0 61 26 24
2014 Indéterminé (permanent) 33 43 15 7 1 0 0 77 8 218
2014 Déterminé 29 45 5 21 0 0 0 74 21 19
2014 Étudiant 27 27 27 18 0 0 0 55 18 11
2011 Indéterminé (permanent) 27 47 16 8 1 0 0 75 9 298
2011 Déterminé 27 55 10 3 3 3 0 84 6 33
2008 Indéterminé (permanent) 35 47 13 3 2 0 0 82 5 304
2008 Déterminé 34 50 13 3 0 0 0 84 3 32

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 38 10 4 1 1 0 84 6 196
2019 Déterminé 54 31 8 4 4 0 0 85 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 46 44 4 5 1 0 0 90 6 243
2017 Déterminé 46 34 8 12 0 0 0 80 12 24
2014 Indéterminé (permanent) 45 37 12 5 0 0 0 83 5 217
2014 Déterminé 45 55 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 Étudiant 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 39 13 6 5 0 1 77 11 198
2019 Déterminé 50 35 4 12 0 0 0 85 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 34 45 11 6 3 0 1 79 10 194
2018 Déterminé 33 49 14 4 0 0 0 82 4 22
2017 Indéterminé (permanent) 30 39 16 10 4 0 1 69 14 246
2017 Déterminé 42 38 14 6 0 0 0 80 6 24
2014 Indéterminé (permanent) 26 39 19 10 3 1 2 66 14 218
2014 Déterminé 40 35 15 10 0 0 0 75 10 19
2014 Étudiant 27 64 0 0 0 0 9 100 0 11
2011 Indéterminé (permanent) 29 42 15 8 3 0 3 74 11 297
2011 Déterminé 27 45 16 3 3 0 7 77 6 33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 52 9 6 3 0 0 82 9 199
2019 Déterminé 46 34 16 4 0 0 0 81 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 28 49 17 4 1 0 0 77 6 193
2018 Déterminé 37 36 9 13 5 0 0 73 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 33 42 15 8 1 0 0 76 9 247
2017 Déterminé 46 43 7 4 0 0 0 88 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 22 55 13 6 4 0 0 78 9 218
2014 Déterminé 35 55 5 4 0 0 0 90 4 19
2014 Étudiant 9 36 36 9 9 0 0 45 18 11
2011 Indéterminé (permanent) 25 48 15 8 4 0 0 73 12 295
2011 Déterminé 38 37 13 9 3 0 0 75 12 33
2008 Indéterminé (permanent) 27 54 12 6 1 0 0 81 7 303
2008 Déterminé 41 31 28 0 0 0 0 72 0 32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 51 14 9 4 0 0 73 13 199
2019 Déterminé 31 35 27 4 4 0 0 65 7 26
2018 Indéterminé (permanent) 24 40 26 8 2 0 0 63 11 193
2018 Déterminé 44 5 34 17 0 0 0 49 17 22
2017 Indéterminé (permanent) 21 40 18 14 7 0 0 61 21 247
2017 Déterminé 37 28 13 18 4 0 0 65 22 24
2014 Indéterminé (permanent) 19 39 23 10 9 0 0 58 19 218
2014 Déterminé 32 31 21 15 0 0 0 63 15 18
2014 Étudiant 27 45 0 27 0 0 0 73 27 11
2011 Indéterminé (permanent) 17 45 21 14 3 0 0 62 17 298
2011 Déterminé 30 48 9 9 3 0 0 79 12 33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 56 16 8 4 0 1 72 12 198
2019 Déterminé 19 54 20 7 0 0 0 73 7 26
2018 Indéterminé (permanent) 19 53 17 9 1 0 0 72 11 195
2018 Déterminé 27 55 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 26 45 15 11 3 0 0 71 14 247
2017 Déterminé 32 23 20 20 4 0 0 55 24 24

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 51 12 5 2 0 0 82 6 199
2019 Déterminé 27 62 8 4 0 0 0 89 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 34 51 11 4 0 0 0 85 4 194
2018 Déterminé 28 52 15 0 0 5 0 84 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 34 47 13 3 3 0 0 81 6 246
2017 Déterminé 42 29 21 4 4 0 0 71 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 31 49 13 4 3 0 0 81 6 217
2014 Déterminé 64 25 11 0 0 0 0 89 0 18
2014 Étudiant 27 27 18 18 9 0 0 55 27 11
2011 Indéterminé (permanent) 25 49 15 8 3 0 0 74 11 298
2011 Déterminé 24 49 18 6 3 0 0 73 9 33
2008 Indéterminé (permanent) 34 47 13 5 1 1 0 81 7 304
2008 Déterminé 41 38 22 0 0 0 0 78 0 32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 46 16 13 3 0 0 69 15 198
2019 Déterminé 46 19 27 4 4 0 0 65 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 23 46 20 9 2 0 0 69 11 195
2018 Déterminé 37 35 19 9 0 0 0 72 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 26 39 15 15 6 0 0 65 20 247
2017 Déterminé 37 29 18 12 4 0 0 66 16 24

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 46 8 4 1 0 0 87 5 199
2019 Déterminé 38 39 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 41 46 9 4 0 0 0 87 4 192
2018 Déterminé 47 45 0 9 0 0 0 91 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 41 45 10 3 0 0 0 86 4 244
2017 Déterminé 58 28 3 4 6 0 0 87 10 24
2014 Indéterminé (permanent) 43 44 8 2 2 0 0 87 5 218
2014 Déterminé 71 24 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Étudiant 18 27 36 9 9 0 0 45 18 11
2011 Indéterminé (permanent) 36 47 11 4 1 0 0 84 5 297
2011 Déterminé 60 32 9 0 0 0 0 91 0 33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 49 15 13 4 0 0 68 17 198
2019 Déterminé 15 46 16 19 0 0 4 64 20 26
2018 Indéterminé (permanent) 24 40 21 14 2 0 0 64 16 194
2018 Déterminé 28 40 19 5 4 0 5 71 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 23 39 18 15 5 0 0 61 20 244
2017 Déterminé 30 34 22 10 4 0 0 64 14 24
2014 Indéterminé (permanent) 18 46 17 12 7 0 0 64 19 218
2014 Déterminé 26 27 42 5 0 0 0 53 5 18
2014 Étudiant 9 55 0 27 9 0 0 64 36 11
2011 Indéterminé (permanent) 20 44 18 13 4 0 0 65 17 295
2011 Déterminé 33 34 9 9 12 3 0 69 21 33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 27 42 16 11 4 0 0 69 15 199
2019 Déterminé 23 39 23 8 8 0 0 62 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 28 40 16 14 3 0 0 68 17 193
2018 Déterminé 28 44 15 14 0 0 0 72 14 22
2017 Indéterminé (permanent) 25 39 19 12 6 0 0 64 18 244
2017 Déterminé 30 59 7 0 4 0 0 88 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 23 37 17 17 6 0 0 60 23 218
2014 Déterminé 35 31 20 15 0 0 0 65 15 19
2014 Étudiant 9 36 36 9 9 0 0 45 18 11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 55 15 7 2 0 0 76 9 193
2019 Déterminé 39 38 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 20 45 22 12 2 0 0 65 14 195
2018 Déterminé 32 44 19 5 0 0 0 76 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 23 46 19 9 2 0 0 70 12 243
2017 Déterminé 32 43 17 4 4 0 0 75 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 22 43 23 8 4 0 0 65 12 218
2014 Déterminé 46 29 20 5 0 0 0 75 5 19
2014 Étudiant 27 45 0 0 9 0 18 89 11 11
2011 Indéterminé (permanent) 24 54 14 6 2 0 0 78 8 296
2011 Déterminé 30 54 10 3 3 0 0 84 6 33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 52 9 4 2 0 0 85 6 198
2019 Déterminé 50 27 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 27 53 14 5 0 0 0 80 5 195
2018 Déterminé 47 39 10 4 0 0 0 86 4 21
2017 Indéterminé (permanent) 36 40 17 6 1 0 0 75 7 243
2017 Déterminé 53 25 16 6 0 0 0 78 6 24
2014 Indéterminé (permanent) 27 56 9 6 2 0 0 83 8 217
2014 Déterminé 50 40 5 4 0 0 0 90 4 19
2014 Étudiant 9 64 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 Indéterminé (permanent) 29 52 10 6 3 0 0 81 9 296
2011 Déterminé 42 45 3 6 3 0 0 88 9 33
2008 Indéterminé (permanent) 35 52 10 3 0 0 0 87 3 304
2008 Déterminé 34 47 19 0 0 0 0 81 0 32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 42 14 10 7 0 0 68 18 196
2019 Déterminé 69 15 8 8 0 0 0 84 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 35 34 22 6 3 0 0 68 9 196
2018 Déterminé 57 27 9 8 0 0 0 83 8 22
2017 Indéterminé (permanent) 32 40 16 9 4 0 0 71 12 247
2017 Déterminé 59 33 0 4 4 0 0 92 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 30 39 19 8 4 0 0 69 12 218
2014 Déterminé 61 24 10 5 0 0 0 85 5 19
2014 Étudiant 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 Indéterminé (permanent) 29 42 17 8 4 1 0 72 12 296
2011 Déterminé 39 44 6 10 0 0 0 83 10 33
2008 Indéterminé (permanent) 27 40 16 12 5 0 0 67 17 303
2008 Déterminé 38 41 9 9 3 0 0 78 13 32

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 39 35 7 3 0 1 10 55 199
2019 Déterminé 12 27 42 19 0 0 0 19 38 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 40 38 7 2 1 0 9 53 196
2018 Déterminé 0 38 31 22 0 4 5 25 42 22
2017 Indéterminé (permanent) 7 34 44 10 4 0 1 14 42 247
2017 Déterminé 0 22 34 21 19 4 0 42 22 24
2014 Indéterminé (permanent) 12 36 36 14 2 0 0 16 48 218
2014 Déterminé 15 35 36 5 10 0 0 15 50 19
2014 Étudiant 9 9 27 36 9 9 0 50 20 11
2011 Indéterminé (permanent) 19 39 32 5 4 1 0 9 59 297
2011 Déterminé 10 45 20 15 10 0 0 25 55 33
2008 Indéterminé (permanent) 21 38 32 5 2 0 0 8 60 294
2008 Déterminé 6 32 42 13 3 0 3 17 40 31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 26 32 21 8 2 1 29 38 198
2019 Déterminé 4 11 31 31 19 4 0 52 16 26
2018 Indéterminé (permanent) 10 23 40 19 5 1 0 25 34 196
2018 Déterminé 9 21 27 21 13 4 5 38 32 22
2017 Indéterminé (permanent) 8 24 34 23 9 1 2 33 33 246
2017 Déterminé 4 12 10 42 25 7 0 73 17 24
2014 Indéterminé (permanent) 9 30 39 15 5 0 1 21 40 217
2014 Déterminé 24 19 26 15 14 0 0 30 44 19
2014 Étudiant 18 9 27 9 18 18 0 33 33 11
2011 Indéterminé (permanent) 15 29 35 14 4 1 1 19 45 297
2011 Déterminé 9 42 20 18 10 0 0 28 51 33
2008 Indéterminé (permanent) 14 30 36 14 4 1 2 18 45 302
2008 Déterminé 3 28 19 34 9 3 3 47 33 32

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 27 23 15 3 0 1 18 59 199
2019 Déterminé 16 27 42 11 4 0 0 15 43 26
2018 Indéterminé (permanent) 33 32 22 9 4 0 0 14 64 196
2018 Déterminé 23 12 32 23 5 0 5 29 37 22
2017 Indéterminé (permanent) 35 31 26 5 2 0 1 7 67 247
2017 Déterminé 21 25 20 17 15 4 0 33 47 24
2014 Indéterminé (permanent) 36 32 20 8 2 0 1 10 70 218
2014 Déterminé 35 16 30 14 5 0 0 19 51 19
2014 Étudiant 36 36 9 0 0 9 9 0 89 11
2011 Indéterminé (permanent) 47 26 16 8 3 0 1 10 73 297
2011 Déterminé 30 40 13 9 9 0 0 18 70 33
2008 Indéterminé (permanent) 34 27 24 8 5 1 2 13 63 304
2008 Déterminé 28 25 16 9 9 3 9 21 61 32

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 34 39 8 2 0 1 10 50 199
2019 Déterminé 4 23 27 23 19 4 0 44 28 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 33 42 12 2 0 0 13 45 195
2018 Déterminé 0 17 45 28 5 0 5 34 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 13 30 37 15 3 0 1 18 44 247
2017 Déterminé 3 29 24 33 7 4 0 42 33 24
2014 Indéterminé (permanent) 10 28 40 19 4 0 0 23 37 218
2014 Déterminé 5 15 46 29 5 0 0 34 19 19
2014 Étudiant 0 9 36 27 9 18 0 44 11 11
2011 Indéterminé (permanent) 29 30 29 6 4 1 1 10 60 297
2011 Déterminé 30 20 22 12 12 0 3 25 52 33
2008 Indéterminé (permanent) 19 35 32 11 3 0 1 14 54 303
2008 Déterminé 9 25 31 13 13 6 3 28 38 32

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 36 23 12 4 0 2 17 60 199
2019 Déterminé 19 11 23 12 27 8 0 42 33 26
2018 Indéterminé (permanent) 20 36 30 9 4 0 1 13 57 196
2018 Déterminé 17 33 23 13 10 0 5 24 52 22
2017 Indéterminé (permanent) 22 28 32 13 4 0 1 17 51 244
2017 Déterminé 4 17 8 32 24 4 11 66 25 24
2014 Indéterminé (permanent) 29 34 27 4 4 0 1 8 64 218
2014 Déterminé 20 30 20 10 20 0 0 29 50 19
2014 Étudiant 9 9 36 27 9 9 0 40 20 11
2011 Indéterminé (permanent) 17 29 34 13 3 1 2 17 47 298
2011 Déterminé 19 36 9 22 12 0 3 34 57 33
2008 Indéterminé (permanent) 12 27 28 24 5 1 4 30 41 304
2008 Déterminé 0 25 34 16 13 9 3 32 29 32

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 25 27 16 14 1 3 31 41 199
2019 Déterminé 4 15 23 31 19 8 0 54 21 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 25 27 25 8 1 2 35 38 196
2018 Déterminé 13 31 29 17 5 0 5 23 46 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 22 21 29 13 1 4 44 35 247
2017 Déterminé 12 26 19 10 21 11 0 36 43 24
2014 Indéterminé (permanent) 10 25 29 19 13 1 3 33 36 217
2014 Déterminé 19 26 40 5 5 5 0 10 47 19
2014 Étudiant 20 30 0 20 10 20 0 38 63 10
2011 Indéterminé (permanent) 7 23 34 21 10 3 2 32 32 298
2011 Déterminé 12 34 18 11 21 3 0 34 47 33
2008 Indéterminé (permanent) 6 19 26 28 15 4 2 45 26 302
2008 Déterminé 3 10 29 19 23 6 10 50 15 31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 29 36 15 4 0 1 20 44 198
2019 Déterminé 4 27 27 35 0 8 0 37 33 26
2018 Indéterminé (permanent) 19 31 36 7 4 2 1 12 52 196
2018 Déterminé 13 15 41 13 5 5 9 21 32 22
2017 Indéterminé (permanent) 18 32 35 9 3 2 2 13 51 247
2017 Déterminé 4 11 45 10 21 8 0 34 16 23
2014 Indéterminé (permanent) 20 32 36 9 2 0 0 11 53 218
2014 Déterminé 5 34 41 15 0 0 5 16 41 19
2014 Étudiant 27 9 9 18 0 36 0 29 57 11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 16 34 32 13 1 0 45 21 199
2019 Déterminé 0 4 46 35 12 4 0 48 4 26
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 75 19 3 2 0 0 0 94 3 197
2019 Déterminé 73 16 8 0 4 0 0 88 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 77 20 2 1 0 0 0 97 2 247
2017 Déterminé 74 16 6 4 0 0 0 90 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 80 17 2 2 0 0 0 96 2 218
2014 Déterminé 86 9 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Étudiant 64 18 0 0 9 0 9 90 10 11
2011 Indéterminé (permanent) 74 22 2 1 0 0 1 97 1 297
2011 Déterminé 76 12 0 12 0 0 0 88 12 33
2008 Indéterminé (permanent) 77 15 2 2 1 0 3 95 3 304
2008 Déterminé 78 16 0 0 0 0 6 100 0 32

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 38 13 9 5 6 2 72 15 199
2019 Déterminé 23 31 11 8 4 15 8 70 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 17 44 17 8 4 5 4 68 14 195
2018 Déterminé 25 44 15 4 9 4 0 71 14 22
2017 Indéterminé (permanent) 29 31 15 11 8 4 3 64 20 247
2017 Déterminé 42 23 19 4 4 4 3 70 9 24
2014 Indéterminé (permanent) 26 32 19 8 8 4 5 63 17 218
2014 Déterminé 45 26 10 4 0 10 5 83 5 19
2014 Étudiant 36 9 0 18 9 0 27 63 38 11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 34 4 7 2 1 0 88 8 198
2019 Déterminé 50 31 11 4 0 4 0 84 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 48 37 8 5 2 0 0 85 7 195
2018 Déterminé 50 35 10 5 0 0 0 85 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 46 33 10 6 4 0 0 79 11 247
2017 Déterminé 50 32 4 10 0 4 0 86 11 24
2014 Indéterminé (permanent) 46 36 10 5 3 0 0 82 8 218
2014 Déterminé 60 26 14 0 0 0 0 86 0 19
2014 Étudiant 45 18 18 9 0 9 0 70 10 11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 35 9 3 0 0 0 88 3 198
2019 Déterminé 62 34 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 50 39 5 4 1 0 0 90 5 196
2018 Déterminé 47 39 5 9 0 0 0 86 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 44 42 8 6 0 0 0 85 6 247
2017 Déterminé 55 37 3 0 4 0 0 93 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 40 47 7 4 1 0 0 87 5 218
2014 Déterminé 60 30 5 5 0 0 0 90 5 19
2014 Étudiant 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 43 10 3 2 0 0 86 4 198
2019 Déterminé 54 35 11 0 0 0 0 89 0 26
2018 Indéterminé (permanent) 36 46 13 3 0 1 0 83 4 196
2018 Déterminé 45 40 15 0 0 0 0 85 0 22
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 33 10 3 0 1 1 87 3 199
2019 Déterminé 53 20 8 4 4 4 8 83 9 26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 44 12 6 3 0 1 80 8 198
2019 Déterminé 50 27 16 8 0 0 0 77 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 33 46 13 6 1 0 0 79 7 196
2018 Déterminé 36 37 18 0 5 4 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 33 42 13 7 5 0 0 75 12 247
2017 Déterminé 43 27 21 4 4 0 0 71 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 33 47 13 4 3 0 0 81 7 218
2014 Déterminé 26 64 5 5 0 0 0 90 5 19
2014 Étudiant 36 27 9 9 9 0 9 70 20 11
2011 Indéterminé (permanent) 33 41 17 6 2 0 1 75 9 298
2011 Déterminé 41 36 10 3 6 0 4 80 10 33
2008 Indéterminé (permanent) 28 38 17 8 8 0 0 67 16 304
2008 Déterminé 19 47 22 9 0 3 0 68 10 32

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 39 9 4 5 1 0 82 9 197
2019 Déterminé 65 19 11 4 0 0 0 85 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 39 41 13 4 1 1 0 82 5 195
2018 Déterminé 54 20 9 9 0 8 0 80 10 22
2017 Indéterminé (permanent) 39 35 15 6 4 2 0 75 10 247
2017 Déterminé 50 18 14 10 4 4 0 71 15 24
2014 Indéterminé (permanent) 37 42 13 4 2 1 0 81 6 218
2014 Déterminé 42 53 0 5 0 0 0 95 5 18
2014 Étudiant 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 Indéterminé (permanent) 40 37 12 5 3 2 0 79 9 298
2011 Déterminé 36 45 10 3 0 3 4 87 3 33
2008 Indéterminé (permanent) 32 39 15 8 4 1 0 72 13 304
2008 Déterminé 38 47 6 3 0 6 0 90 3 32

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 48 8 8 3 0 1 82 10 199
2019 Déterminé 61 23 11 4 0 0 0 85 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 37 46 8 7 1 0 1 84 8 196
2018 Déterminé 31 43 17 5 0 4 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 39 39 11 8 3 0 0 78 11 247
2017 Déterminé 54 19 18 6 4 0 0 72 10 24
2014 Indéterminé (permanent) 37 45 9 7 2 0 0 81 9 218
2014 Déterminé 35 54 10 0 0 0 0 90 0 19
2014 Étudiant 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11
2011 Indéterminé (permanent) 37 42 12 7 2 0 0 79 8 298
2011 Déterminé 36 38 6 10 3 3 4 80 14 33
2008 Indéterminé (permanent) 31 39 15 10 4 0 0 71 14 304
2008 Déterminé 34 47 16 3 0 0 0 81 3 32

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 86 12 2 0 1 0 0 97 1 196
2019 Déterminé 89 11 0 0 0 0 0 100 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 82 16 1 1 0 0 0 98 1 247
2017 Déterminé 86 4 0 10 0 0 0 90 10 24
2014 Indéterminé (permanent) 79 18 2 0 0 0 0 98 0 218
2014 Déterminé 81 19 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 Étudiant 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 Indéterminé (permanent) 81 15 2 0 0 0 2 98 0 298
2011 Déterminé 81 9 0 6 0 0 4 94 6 33
2008 Indéterminé (permanent) 87 7 1 1 0 0 4 98 1 304
2008 Déterminé 81 16 0 0 0 0 3 100 0 32

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 29 6 2 3 1 1 89 4 198
2019 Déterminé 61 20 4 11 4 0 0 81 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 37 38 8 8 5 2 2 78 14 247
2017 Déterminé 51 30 6 13 0 0 0 81 13 24
2014 Indéterminé (permanent) 34 32 12 10 5 3 4 71 17 218
2014 Déterminé 58 16 21 5 0 0 0 74 5 19
2014 Étudiant 45 36 0 0 0 0 18 100 0 11
2011 Indéterminé (permanent) 23 30 16 16 7 2 5 57 25 297
2011 Déterminé 33 27 3 12 15 3 7 67 30 33

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 31 6 3 4 0 0 88 6 199
2019 Déterminé 73 11 12 0 0 4 0 88 0 26
2018 Indéterminé (permanent) 48 35 10 5 2 1 0 84 6 196
2018 Déterminé 54 33 4 5 0 4 0 91 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 44 29 12 6 7 1 0 75 13 247
2017 Déterminé 50 32 6 8 4 0 0 82 12 24

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 41 10 5 3 0 0 82 8 199
2019 Déterminé 62 27 11 0 0 0 0 89 0 26
2018 Indéterminé (permanent) 40 39 11 7 2 0 0 80 9 196
2018 Déterminé 52 26 18 5 0 0 0 77 5 21
2017 Indéterminé (permanent) 41 31 15 8 5 0 0 72 13 246
2017 Déterminé 56 22 14 0 8 0 0 78 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 42 42 6 7 4 0 0 84 10 218
2014 Déterminé 66 24 10 0 0 0 0 90 0 19
2014 Étudiant 55 18 9 18 0 0 0 73 18 11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 42 30 14 5 0 3 49 20 74
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 45 20 15 4 5 1 58 20 198
2019 Déterminé 34 35 8 4 4 16 0 82 9 26
2018 Indéterminé (permanent) 16 37 23 10 6 8 0 58 17 196
2018 Déterminé 14 49 17 0 5 15 0 74 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 21 42 20 7 5 5 0 66 13 247
2017 Déterminé 31 30 4 18 0 17 0 74 22 24
2014 Indéterminé (permanent) 17 48 17 8 4 6 0 69 13 217
2014 Déterminé 30 56 5 0 4 5 0 90 5 19
2014 Étudiant 18 64 0 0 0 18 0 100 0 11
2011 Indéterminé (permanent) 17 29 25 14 7 8 0 50 23 298
2011 Déterminé 27 34 10 7 12 9 0 68 21 32

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 38 26 14 6 1 1 53 20 198
2019 Déterminé 34 31 16 8 4 8 0 71 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 14 40 26 11 7 1 0 55 19 196
2018 Déterminé 23 40 19 14 5 0 0 63 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 18 42 23 9 5 2 0 61 15 246
2017 Déterminé 34 37 11 14 4 0 0 71 18 24
2014 Indéterminé (permanent) 14 41 26 11 7 1 0 55 18 218
2014 Déterminé 35 35 26 0 4 0 0 70 4 19
2014 Étudiant 18 18 27 27 0 9 0 40 30 11
2011 Indéterminé (permanent) 10 27 27 22 12 3 0 37 35 297
2011 Déterminé 15 31 16 12 18 9 0 50 33 33
2008 Indéterminé (permanent) 13 43 24 12 7 2 0 57 19 304
2008 Déterminé 22 47 22 6 3 0 0 69 9 32

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 38 29 15 6 5 1 48 22 198
2019 Déterminé 15 42 12 16 4 12 0 65 22 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 26 39 12 7 4 0 40 19 195
2018 Déterminé 24 27 23 13 5 8 0 55 20 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 36 30 15 4 5 0 49 20 245
2017 Déterminé 21 40 11 10 4 13 0 71 16 24
2014 Indéterminé (permanent) 9 39 28 16 4 4 0 50 21 217
2014 Déterminé 15 31 50 0 0 5 0 48 0 19
2014 Étudiant 9 9 36 27 0 18 0 22 33 11
2011 Indéterminé (permanent) 5 27 31 24 10 4 0 33 35 297
2011 Déterminé 6 21 28 21 15 10 0 29 40 33
2008 Indéterminé (permanent) 8 39 28 17 5 3 0 48 23 304
2008 Déterminé 16 56 9 16 0 3 0 74 16 32

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 45 24 13 8 2 0 54 21 199
2019 Déterminé 19 42 15 8 7 8 0 66 17 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 39 26 15 8 0 0 51 23 194
2018 Déterminé 24 22 35 15 5 0 0 46 19 22
2017 Indéterminé (permanent) 19 42 26 9 3 2 0 62 12 247
2017 Déterminé 25 40 16 4 10 4 0 68 15 23
2014 Indéterminé (permanent) 12 52 20 12 3 1 0 65 15 218
2014 Déterminé 10 65 16 10 0 0 0 74 10 19
2014 Étudiant 18 27 36 18 0 0 0 45 18 11
2011 Indéterminé (permanent) 7 26 28 25 13 2 0 34 38 297
2011 Déterminé 3 33 19 25 18 3 0 37 43 33
2008 Indéterminé (permanent) 13 46 22 15 4 0 0 59 20 303
2008 Déterminé 28 38 16 19 0 0 0 66 19 32

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 30 16 4 0 1 1 80 5 196
2019 Déterminé 27 43 15 8 4 4 0 72 12 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 55 15 11 1 1 0 73 13 199
2019 Déterminé 31 61 4 4 0 0 0 92 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 16 48 21 11 4 0 0 64 15 195
2018 Déterminé 19 58 18 0 5 0 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 25 52 14 6 2 0 0 77 9 247
2017 Déterminé 41 45 10 0 4 0 0 86 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 24 54 14 7 1 0 0 78 8 218
2014 Déterminé 45 55 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 Étudiant 18 36 36 0 0 9 0 60 0 11
2011 Indéterminé (permanent) 14 42 21 17 5 0 0 57 22 298
2011 Déterminé 20 45 10 16 9 0 0 65 24 33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 36 30 19 3 1 0 47 22 199
2019 Déterminé 19 34 27 12 7 0 0 53 19 26

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 45 15 14 7 2 0 63 22 198
2019 Déterminé 19 35 23 19 0 4 0 56 20 26
2018 Indéterminé (permanent) 26 45 10 13 4 2 0 72 17 195
2018 Déterminé 14 39 19 18 5 5 0 56 24 22
2017 Indéterminé (permanent) 33 40 12 12 1 1 0 74 14 247
2017 Déterminé 38 37 8 13 0 3 0 78 14 24
2014 Indéterminé (permanent) 28 45 10 10 5 2 0 75 15 218
2014 Déterminé 45 41 10 0 4 0 0 85 4 19
2014 Étudiant 18 27 18 18 9 9 0 50 30 11
2011 Indéterminé (permanent) 30 48 10 5 4 3 0 81 9 297
2011 Déterminé 43 37 3 9 6 3 0 82 15 33
2008 Indéterminé (permanent) 31 42 10 11 4 2 0 75 15 304
2008 Déterminé 25 47 22 3 0 3 0 74 3 32

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 45 21 11 2 2 0 65 13 198
2019 Déterminé 27 35 27 4 4 0 4 64 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 21 42 24 10 2 1 0 64 13 192
2018 Déterminé 9 41 27 10 5 8 0 54 16 22

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 20 21 17 14 15 4 36 38 199
2019 Déterminé 8 27 27 8 4 19 8 48 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 25 25 17 11 10 2 41 30 196
2018 Déterminé 9 23 24 22 5 9 9 39 32 22
2017 Indéterminé (permanent) 10 24 25 14 13 8 6 39 32 247
2017 Déterminé 21 25 18 8 10 18 0 56 22 24
2014 Indéterminé (permanent) 7 26 19 19 15 12 2 39 40 218
2014 Déterminé 16 21 10 10 10 25 10 56 29 19
2014 Étudiant 9 27 0 9 9 36 9 67 33 11
2011 Indéterminé (permanent) 7 18 23 22 10 15 4 32 40 298
2011 Déterminé 23 22 21 3 12 12 7 56 18 33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 52 21 7 4 1 0 68 11 198
2019 Déterminé 27 39 8 19 4 4 0 68 24 26
2018 Indéterminé (permanent) 16 44 23 10 6 0 0 60 17 195
2018 Déterminé 14 51 12 13 5 5 0 69 19 22
2017 Indéterminé (permanent) 26 44 20 7 3 0 0 70 10 247
2017 Déterminé 29 50 7 9 4 0 0 79 14 24
2014 Indéterminé (permanent) 26 40 16 15 2 1 0 67 17 218
2014 Déterminé 35 34 21 5 0 0 5 73 5 19
2014 Étudiant 27 9 18 9 0 27 9 57 14 11
2011 Indéterminé (permanent) 18 46 22 11 2 1 0 64 13 297
2011 Déterminé 27 49 21 3 0 0 0 76 3 33
2008 Indéterminé (permanent) 26 44 18 9 2 0 0 71 11 302
2008 Déterminé 25 53 13 9 0 0 0 78 9 32

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 31 18 20 11 2 2 49 32 199
2019 Déterminé 16 38 15 12 19 0 0 54 31 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 23 29 22 14 1 1 34 36 196
2018 Déterminé 11 27 27 15 9 8 4 43 27 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 29 19 21 15 3 3 42 38 247
2017 Déterminé 21 30 0 34 7 8 0 55 45 24
2014 Indéterminé (permanent) 9 24 26 24 12 2 2 35 38 218
2014 Déterminé 5 20 36 24 4 5 5 28 32 19
2014 Étudiant 18 0 0 18 45 0 18 22 78 11
2011 Indéterminé (permanent) 8 24 24 27 12 2 2 33 42 298
2011 Déterminé 13 29 12 15 18 9 3 48 38 33
2008 Indéterminé (permanent) 10 34 18 24 11 1 2 45 36 303
2008 Déterminé 6 47 16 13 9 6 3 59 24 32

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 22 15 7 5 0 5 73 12 198
2019 Déterminé 56 16 12 8 4 4 0 75 13 25

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 63 10 8 4 3 2 9 83 8 199
2019 Déterminé 50 19 15 4 11 0 0 69 15 26

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 27 14 7 1 0 4 77 8 198
2019 Déterminé 31 27 15 15 7 4 0 60 24 26

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 26 11 10 4 2 5 73 15 195
2019 Déterminé 34 23 7 16 7 8 4 65 26 26

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 17 16 16 25 2 3 41 42 197
2019 Déterminé 30 23 12 8 20 0 8 58 29 26

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 77 8 6 4 2 0 4 88 6 197
2019 Déterminé 62 15 8 0 4 0 12 87 4 26

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 76 9 4 3 2 2 4 90 6 198
2019 Déterminé 73 8 0 0 4 8 8 96 4 26

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 78 7 2 0 1 1 11 97 1 197
2019 Déterminé 72 8 0 0 0 8 12 100 0 25

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 48 25 7 4 2 0 63 11 198
2019 Déterminé 27 39 19 11 0 4 0 68 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 15 38 33 7 1 5 0 56 9 195
2018 Déterminé 14 52 20 5 0 8 0 73 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 15 37 28 11 6 2 0 54 17 247
2017 Déterminé 23 44 16 7 0 10 0 74 8 24

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 45 18 8 3 2 0 72 10 198
2019 Déterminé 42 35 8 15 0 0 0 77 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 25 52 13 6 1 3 0 79 7 194
2018 Déterminé 36 59 0 0 5 0 0 95 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 27 55 9 6 1 1 0 84 7 246
2017 Déterminé 32 58 10 0 0 0 0 90 0 24
2014 Indéterminé (permanent) 26 52 13 5 1 3 0 81 6 218
2014 Déterminé 45 34 21 0 0 0 0 79 0 19
2014 Étudiant 36 36 9 0 0 18 0 89 0 11
2011 Indéterminé (permanent) 21 48 18 7 3 3 0 71 10 298
2011 Déterminé 33 43 10 12 0 3 0 78 12 33

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 50 10 4 2 2 0 84 6 197
2019 Déterminé 39 35 8 4 4 11 0 83 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 27 52 13 3 1 3 0 82 5 196
2018 Déterminé 27 49 14 0 5 5 0 80 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 30 49 14 4 2 2 0 80 6 247
2017 Déterminé 50 27 17 0 0 6 0 82 0 23
2014 Indéterminé (permanent) 32 48 13 3 0 2 0 82 4 218
2014 Déterminé 41 39 10 0 0 5 5 89 0 19
2014 Étudiant 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 50 8 4 1 0 0 87 5 198
2019 Déterminé 66 23 8 0 4 0 0 88 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 34 51 11 1 1 0 0 86 3 196
2018 Déterminé 31 65 0 0 5 0 0 95 5 21
2017 Indéterminé (permanent) 34 48 11 5 2 0 0 82 7 246
2017 Déterminé 50 38 8 0 4 0 0 88 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 31 55 9 3 3 0 0 85 6 218
2014 Déterminé 49 46 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Étudiant 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 Indéterminé (permanent) 22 47 18 8 4 1 0 70 12 298
2011 Déterminé 29 43 13 9 6 0 0 73 15 33
2008 Indéterminé (permanent) 25 56 11 6 3 0 0 81 9 304
2008 Déterminé 44 44 9 3 0 0 0 88 3 32

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 44 14 9 3 0 0 74 12 196
2019 Déterminé 54 19 23 0 4 0 0 73 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 28 42 21 8 1 0 0 70 9 196
2018 Déterminé 38 37 15 5 5 0 0 75 9 21
2017 Indéterminé (permanent) 30 35 20 10 4 1 0 65 14 247
2017 Déterminé 43 31 16 6 4 0 0 74 10 24
2014 Indéterminé (permanent) 19 52 18 7 3 0 0 71 10 218
2014 Déterminé 35 35 26 4 0 0 0 70 4 19
2014 Étudiant 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 Indéterminé (permanent) 14 39 27 12 5 3 0 54 18 296
2011 Déterminé 24 36 22 15 3 0 0 61 18 33

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 44 17 7 3 1 0 73 10 197
2019 Déterminé 54 27 15 0 4 0 0 81 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 26 43 21 9 0 0 0 70 10 195
2018 Déterminé 35 51 5 5 5 0 0 86 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 29 37 22 8 3 0 0 67 11 247
2017 Déterminé 47 35 14 0 4 0 0 82 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 19 54 17 7 3 0 0 73 9 218
2014 Déterminé 35 45 16 4 0 0 0 80 4 19
2014 Étudiant 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2011 Indéterminé (permanent) 13 41 24 16 5 2 0 55 21 296
2011 Déterminé 21 42 19 12 6 0 0 63 18 33
2008 Indéterminé (permanent) 23 47 19 8 3 0 0 70 11 304
2008 Déterminé 25 53 9 13 0 0 0 78 13 32

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 29 21 10 7 3 1 61 18 198
2019 Déterminé 62 11 15 8 4 0 0 74 11 26
2018 Indéterminé (permanent) 28 30 21 13 4 4 0 60 18 196
2018 Déterminé 32 31 18 9 5 4 0 66 14 22
2017 Indéterminé (permanent) 28 25 21 12 7 8 0 57 20 246
2017 Déterminé 39 28 17 7 4 4 0 70 12 24
2014 Indéterminé (permanent) 20 38 19 10 7 6 0 62 18 218
2014 Déterminé 45 30 15 4 5 0 0 75 10 19
2014 Étudiant 36 9 27 9 9 9 0 50 20 11
2011 Indéterminé (permanent) 19 27 23 17 7 6 1 49 26 297
2011 Déterminé 16 36 9 24 6 10 0 57 33 33
2008 Indéterminé (permanent) 24 34 19 12 5 7 0 62 17 304
2008 Déterminé 28 31 25 9 0 6 0 63 10 32
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 43 31 198
2019 Déterminé 27 38 35 26
2018 Indéterminé (permanent) 27 45 28 196
2018 Déterminé 23 33 44 21
2017 Indéterminé (permanent) 29 43 28 247
2017 Déterminé 26 46 29 24
2014 Indéterminé (permanent) 23 42 35 218
2014 Déterminé 35 41 24 19
2014 Étudiant 45 0 55 11
2011 Indéterminé (permanent) 30 37 33 298
2011 Déterminé 42 26 32 33

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 24 45 13 0 6 52
2018 Indéterminé (permanent) 14 25 50 6 0 5 51
2017 Indéterminé (permanent) 24 13 46 5 2 11 70
2014 Indéterminé (permanent) 18 18 36 6 9999 22 50
2011 Indéterminé (permanent) 17 8 56 9 9999 11 88
2011 Déterminé 8 8 57 21 9999 7 14
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 50 12 8 5 0 1 76 13 198
2019 Déterminé 4 42 23 23 4 0 4 48 28 26

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 39 9 2 0 4 1 88 3 199
2019 Déterminé 31 46 4 4 0 12 4 91 4 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 198
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 196
2018 Déterminé 0 100 21

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 199

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 16 16 5 4 37 11 54 16 197
2019 Déterminé 15 12 15 8 0 27 23 54 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 16 20 6 3 36 9 49 15 194
2018 Déterminé 9 17 15 0 5 50 5 56 10 22
2017 Indéterminé (permanent) 12 20 18 6 5 30 9 53 18 247
2017 Déterminé 12 21 9 4 4 39 11 65 17 23
2014 Indéterminé (permanent) 8 17 17 6 4 37 11 49 18 218
2014 Déterminé 10 10 16 0 0 29 35 55 0 19
2014 Étudiant 9 0 9 0 9 45 27 33 33 11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 45 14 5 4 9 0 74 10 199
2019 Déterminé 39 27 12 8 0 16 0 77 9 26
2018 Indéterminé (permanent) 18 46 17 6 1 9 2 72 8 194
2018 Déterminé 19 32 17 5 0 27 0 70 6 22
2017 Indéterminé (permanent) 24 44 16 8 2 6 0 72 10 246
2017 Déterminé 28 50 10 4 4 3 0 81 9 24
2014 Indéterminé (permanent) 15 35 22 5 2 19 1 63 10 217
2014 Déterminé 20 45 20 0 0 9 5 76 0 19
2014 Étudiant 18 18 27 0 9 27 0 50 13 11
2011 Indéterminé (permanent) 22 52 17 4 2 4 0 76 6 295
2011 Déterminé 36 39 19 3 0 3 0 78 3 33
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 199
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 195
2018 Déterminé 0 100 22

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 198

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 17 17 3 1 43 6 58 9 197
2019 Déterminé 11 15 8 0 4 46 15 70 10 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 17 20 3 2 40 7 54 9 195
2018 Déterminé 5 21 19 0 10 40 5 48 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 12 21 17 4 3 34 10 58 13 247
2017 Déterminé 11 24 9 4 0 41 10 74 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 8 17 15 4 0 44 11 57 9 218
2014 Déterminé 20 0 21 4 0 39 15 44 9 19
2014 Étudiant 9 0 18 0 0 55 18 33 0 11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 41 17 4 1 15 0 74 6 198
2019 Déterminé 27 31 8 0 4 23 7 84 5 26
2018 Indéterminé (permanent) 17 43 20 6 1 11 1 69 8 195
2018 Déterminé 25 35 13 5 5 18 0 72 12 22
2017 Indéterminé (permanent) 22 41 21 3 2 10 1 71 6 245
2017 Déterminé 21 52 10 4 0 12 0 84 4 23
2014 Indéterminé (permanent) 16 35 22 3 0 21 3 67 4 218
2014 Déterminé 21 38 11 10 0 15 6 74 12 18
2014 Étudiant 18 18 27 0 0 36 0 57 0 11
2011 Indéterminé (permanent) 22 52 14 3 1 8 0 80 4 298
2011 Déterminé 45 36 13 0 0 7 0 87 0 33
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 31 16 5 8 0 1 70 13 198
2019 Déterminé 46 8 27 4 11 0 4 56 16 26
2018 Indéterminé (permanent) 35 33 15 9 6 0 3 70 14 194
2018 Déterminé 28 34 22 4 9 4 0 64 13 22
2017 Indéterminé (permanent) 40 22 17 9 7 0 4 65 17 246
2017 Déterminé 42 15 22 3 12 0 6 61 16 24

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 16 34 23 14 0 0 28 37 199
2019 Déterminé 27 31 20 4 19 0 0 58 23 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 18 39 21 11 0 0 29 32 195
2018 Déterminé 10 23 42 16 9 0 0 33 25 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 25 33 21 10 0 0 36 31 247
2017 Déterminé 17 47 32 0 4 0 0 64 4 24

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 19 32 25 16 0 1 27 41 198
2019 Déterminé 27 42 8 8 15 0 0 69 23 26
2018 Indéterminé (permanent) 9 18 37 27 10 0 0 27 37 195
2018 Déterminé 15 15 41 24 5 0 0 30 29 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 26 28 23 10 0 0 38 33 246
2017 Déterminé 13 32 46 4 4 0 0 46 8 24

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 21 25 23 20 0 1 31 43 199
2019 Déterminé 39 23 4 12 23 0 0 62 35 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 20 29 25 14 0 1 31 39 193
2018 Déterminé 14 19 28 17 13 9 0 36 33 22
2017 Indéterminé (permanent) 17 22 28 21 12 0 0 39 33 245
2017 Déterminé 33 20 21 22 4 0 0 53 26 24

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 27 24 10 7 0 1 59 17 197
2019 Déterminé 65 8 12 0 11 0 4 76 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 30 31 26 7 5 1 1 62 12 195
2018 Déterminé 39 33 12 12 4 0 0 72 16 22
2017 Indéterminé (permanent) 35 23 22 11 4 0 5 61 15 243
2017 Déterminé 58 20 18 0 0 0 4 81 0 24

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 24 25 16 6 0 0 53 22 199
2019 Déterminé 42 19 24 4 11 0 0 61 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 25 30 27 11 6 0 0 55 18 193
2018 Déterminé 24 27 22 22 6 0 0 50 28 21
2017 Indéterminé (permanent) 23 32 21 15 8 0 0 55 24 246
2017 Déterminé 32 18 34 4 6 0 6 54 10 24

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 38 26 12 7 1 0 54 19 199
2019 Déterminé 27 31 27 11 4 0 0 58 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 16 33 33 12 4 1 1 49 17 194
2018 Déterminé 25 41 34 0 0 0 0 66 0 21
2017 Indéterminé (permanent) 17 32 33 13 4 0 1 50 18 246
2017 Déterminé 33 38 19 10 0 0 0 71 10 24

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 27 31 22 10 1 0 38 31 199
2019 Déterminé 19 38 27 8 8 0 0 57 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 40 18 9 0 0 33 27 194
2018 Déterminé 13 45 24 13 5 0 0 58 18 21
2017 Indéterminé (permanent) 12 29 30 18 10 0 0 41 29 247
2017 Déterminé 29 22 41 8 0 0 0 51 8 24

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 33 22 19 8 0 0 51 27 199
2019 Déterminé 31 31 19 7 11 0 0 62 19 26
2018 Indéterminé (permanent) 14 34 27 14 10 0 0 48 25 193
2018 Déterminé 18 33 38 10 0 0 0 52 10 21
2017 Indéterminé (permanent) 18 33 23 21 5 0 0 51 26 247
2017 Déterminé 33 18 7 37 4 0 0 51 41 24

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 34 17 6 7 0 0 70 13 198
2019 Déterminé 42 27 20 4 8 0 0 69 11 26

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 31 24 18 4 0 0 54 22 196
2019 Déterminé 34 31 23 4 8 0 0 65 11 26
2018 Indéterminé (permanent) 21 32 24 16 7 0 0 53 23 194
2018 Déterminé 32 31 18 10 9 0 0 64 19 21
2017 Indéterminé (permanent) 18 35 23 14 8 0 2 54 22 247
2017 Déterminé 36 33 17 14 0 0 0 69 14 24

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 20 13 6 5 0 0 75 12 198
2019 Déterminé 58 19 7 4 11 0 0 77 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 52 20 14 6 8 0 0 72 14 194
2018 Déterminé 63 9 24 0 4 0 0 71 4 21
2017 Indéterminé (permanent) 55 22 13 6 3 0 1 78 9 246
2017 Déterminé 61 21 8 4 0 0 6 87 4 24

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 76 10 5 1 1 1 5 92 3 199
2019 Déterminé 73 16 0 0 4 8 0 96 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 71 15 6 0 3 0 5 91 3 194
2018 Déterminé 66 20 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 70 17 3 3 3 1 2 91 6 199
2019 Déterminé 77 4 15 0 4 0 0 81 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 77 11 5 3 1 0 2 90 5 192
2018 Déterminé 70 15 11 0 4 0 0 85 4 20
2017 Indéterminé (permanent) 68 9 6 8 3 0 5 82 12 246
2017 Déterminé 74 8 0 4 4 4 6 91 9 24

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 25 7 5 2 0 1 86 7 198
2019 Déterminé 62 8 15 11 4 0 0 69 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 58 24 12 5 1 0 0 82 6 193
2018 Déterminé 44 32 10 4 10 0 0 76 14 22
2017 Indéterminé (permanent) 57 23 8 7 2 0 3 83 9 246
2017 Déterminé 60 18 8 14 0 0 0 78 14 24

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 24 7 8 4 1 0 80 13 197
2019 Déterminé 69 12 4 8 8 0 0 81 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 57 21 11 7 3 0 1 79 10 192
2018 Déterminé 73 18 0 4 5 0 0 91 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 56 17 9 10 6 0 3 74 16 245
2017 Déterminé 67 11 4 10 4 4 0 81 14 24

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 13 10 3 1 1 24 83 4 198
2019 Déterminé 73 0 0 4 0 4 19 95 5 26
2018 Indéterminé (permanent) 53 12 9 3 0 0 23 85 4 193
2018 Déterminé 50 4 5 4 5 0 32 80 13 22
2017 Indéterminé (permanent) 51 11 5 3 1 0 29 87 6 245
2017 Déterminé 61 3 4 8 0 0 24 85 10 24

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 78 14 1 3 0 1 4 96 3 199
2019 Déterminé 76 8 4 8 0 0 4 88 8 25
2018 Indéterminé (permanent) 74 15 5 1 0 0 4 93 2 192
2018 Déterminé 74 12 0 9 0 0 5 91 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 71 16 5 2 0 0 6 91 3 245
2017 Déterminé 71 8 12 0 0 0 10 87 0 24

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 77 12 4 4 2 0 2 91 6 199
2019 Déterminé 34 4 27 23 11 0 0 38 35 26
2018 Indéterminé (permanent) 74 11 5 3 1 0 5 90 4 192
2018 Déterminé 28 13 9 28 22 0 0 41 50 22
2017 Indéterminé (permanent) 70 12 6 4 3 0 5 86 7 246
2017 Déterminé 25 0 26 21 28 0 0 25 49 24

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 24 11 5 2 1 1 82 7 197
2019 Déterminé 77 19 0 0 4 0 0 96 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 51 24 15 5 1 0 5 78 6 193
2018 Déterminé 41 37 13 9 0 0 0 78 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 51 25 13 6 2 0 3 79 8 245
2017 Déterminé 50 33 14 0 0 0 3 86 0 24

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 24 42 21 4 0 0 33 25 199
2019 Déterminé 27 35 19 19 0 0 0 62 19 26
2018 Indéterminé (permanent) 8 22 50 16 3 0 0 30 20 196
2018 Déterminé 13 20 51 16 0 0 0 33 16 22
2017 Indéterminé (permanent) 8 27 40 20 4 0 0 36 24 247
2017 Déterminé 20 22 48 6 4 0 0 42 10 24

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 21 38 19 13 0 0 32 30 197
2019 Déterminé 7 11 34 20 23 4 0 45 20 26
2018 Indéterminé (permanent) 5 17 40 29 9 0 0 38 21 196
2018 Déterminé 4 23 36 27 10 0 0 37 27 22
2017 Indéterminé (permanent) 3 23 39 25 11 0 0 35 26 247
2017 Déterminé 4 19 34 16 27 0 0 43 24 24

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 47 24 8 4 1 0 64 12 197
2019 Déterminé 23 42 11 8 8 8 0 71 17 26
2018 Indéterminé (permanent) 17 48 25 6 1 2 0 67 8 196
2018 Déterminé 5 52 29 9 0 5 0 60 10 22
2017 Indéterminé (permanent) 18 49 24 5 2 2 0 69 7 247
2017 Déterminé 15 51 20 4 10 0 0 66 14 24

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 40 21 16 8 0 0 56 23 199
2019 Déterminé 35 31 19 4 8 4 0 68 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 17 45 22 12 4 1 0 62 16 195
2018 Déterminé 18 45 19 12 5 0 0 64 17 22
2017 Indéterminé (permanent) 13 45 18 16 6 2 0 59 22 246
2017 Déterminé 17 51 8 20 4 0 0 68 24 24
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 198
2019 Déterminé 4 96 25
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 247
2014 Indéterminé (permanent) 6 94 218
2014 Déterminé 0 100 19

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 66 34 21
2017 Indéterminé (permanent) 68 32 27
2014 Indéterminé (permanent) 63 37 14

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 37 8 7 7 0 0 78 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 56 5 23 0 17 0 0 60 17 18
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 30 15 7 6 2 0 41 59 199
2019 Déterminé 34 38 8 8 4 4 4 37 63 26
2018 Indéterminé (permanent) 45 28 17 6 4 0 1 45 55 196
2018 Déterminé 41 30 21 0 9 0 0 41 59 22
2017 Indéterminé (permanent) 45 23 15 7 6 3 0 47 53 247
2017 Déterminé 47 21 24 3 4 0 0 47 53 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 115
2019 Déterminé 54 46 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 115
2019 Déterminé 73 27 15
2018 Indéterminé (permanent) 67 33 104

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 26 17 13 10 2 10 55 26 115
2019 Déterminé 27 20 6 20 13 0 13 54 39 15
2018 Indéterminé (permanent) 30 38 12 9 3 0 7 74 14 105
2017 Indéterminé (permanent) 33 32 12 11 5 1 5 69 18 127
2017 Déterminé 36 29 0 18 17 0 0 66 34 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 9 8 13 19 5 36 33 54 115
2019 Déterminé 13 20 19 7 34 0 7 36 44 15
2018 Indéterminé (permanent) 7 9 14 11 8 5 46 33 39 106
2017 Indéterminé (permanent) 4 10 7 10 15 6 48 31 55 127
2017 Déterminé 8 14 14 11 23 7 23 31 48 13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 9 10 9 5 1 12 72 17 199
2019 Déterminé 61 7 4 4 4 0 19 85 10 26
2018 Indéterminé (permanent) 56 10 10 2 6 1 15 79 9 194
2018 Déterminé 67 19 5 4 4 0 0 87 8 22
Date de modification: