Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	30	10	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	46	6	4	2	89	6	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	41	5	4	0	91	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	47	6	3	3	88	6	180
2019	Télétravail - Oui	51	41	0	5	3	92	8	87
2019	Télétravail - Non	38	48	9	3	1	86	4	147
2019	Partage d’emploi - Non	43	45	6	3	2	89	5	234
2019	Étalement du revenu - Oui	25	59	8	0	8	84	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	44	45	6	4	2	89	5	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	45	6	3	2	89	5	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	53	7	3	2	88	4	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	38	4	4	2	89	7	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	47	8	5	1	85	7	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	47	6	2	0	92	2	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	46	8	6	2	84	8	227
2017	Télétravail - Oui	36	53	11	0	0	89	0	38
2017	Télétravail - Non	39	45	7	6	2	84	8	235
2017	Partage d’emploi - Non	39	46	8	6	2	85	7	273
2017	Étalement du revenu - Oui	38	54	8	0	0	92	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	39	46	8	6	2	85	8	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	46	7	6	2	85	7	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	44	7	7	2	84	9	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	51	8	2	1	88	3	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	30	15	0	0	85	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	47	7	10	3	80	13	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	49	5	14	0	81	14	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	45	8	8	4	80	12	217
2014	Télétravail - Oui	38	41	8	13	0	79	13	24
2014	Télétravail - Non	35	46	7	9	3	81	12	232
2014	Partage d’emploi - Non	35	45	7	9	3	81	12	256
2014	Étalement du revenu - Oui	39	31	20	10	0	70	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	35	46	7	9	3	81	12	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	46	7	9	4	80	13	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	8	10	0	82	10	74

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	26	3	6	2	0	89	8	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	15	4	2	2	0	93	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	31	3	7	2	0	89	9	181
2019	Télétravail - Oui	62	21	5	9	3	0	83	13	87
2019	Télétravail - Non	63	31	2	4	1	0	93	5	148
2019	Partage d’emploi - Non	63	27	3	6	2	0	90	8	235
2019	Étalement du revenu - Oui	84	0	16	0	0	0	84	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	61	29	2	6	2	0	90	8	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	27	3	6	2	0	90	8	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	34	2	5	0	0	93	5	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	3	7	3	0	86	10	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	4	6	0	0	89	7	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	0	6	0	0	94	6	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	34	5	6	0	0	89	7	227
2017	Télétravail - Oui	51	35	3	8	3	0	86	11	38
2017	Télétravail - Non	56	34	4	6	0	0	90	6	235
2017	Partage d’emploi - Non	56	34	4	6	0	0	90	7	273
2017	Étalement du revenu - Oui	34	56	0	10	0	0	90	10	11
2017	Étalement du revenu - Non	56	33	4	6	0	0	90	6	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	34	4	6	0	0	89	7	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	33	5	6	0	0	89	6	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	37	1	6	1	0	92	7	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	20	5	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	28	4	2	0	0	94	2	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	21	3	7	0	0	90	7	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	28	4	1	0	0	95	1	217
2014	Télétravail - Oui	63	28	9	0	0	0	91	0	24
2014	Télétravail - Non	67	27	3	2	0	0	94	2	232
2014	Partage d’emploi - Non	67	27	4	2	0	0	94	2	256
2014	Étalement du revenu - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	66	28	4	2	0	0	94	2	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	29	4	1	1	1	95	2	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	22	4	4	0	0	92	4	74

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	10	0	10	80	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	8	10	5	77	15	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	32	11	6	2	81	7	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	7	10	6	76	17	180
2019	Télétravail - Oui	47	31	8	9	5	78	14	87
2019	Télétravail - Non	41	36	8	10	5	77	15	147
2019	Partage d’emploi - Non	43	34	8	9	5	77	14	234
2019	Étalement du revenu - Oui	50	17	17	8	8	67	16	12
2019	Étalement du revenu - Non	43	35	8	9	5	78	14	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	34	8	9	5	77	14	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	8	12	6	74	17	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	8	7	4	81	11	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	33	10	11	5	74	16	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	17	10	13	9	68	22	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	9	10	4	76	14	227
2017	Télétravail - Oui	40	39	13	5	2	79	8	38
2017	Télétravail - Non	43	31	9	11	5	74	17	235
2017	Partage d’emploi - Non	43	32	10	11	5	75	16	273
2017	Étalement du revenu - Oui	36	27	17	20	0	63	20	11
2017	Étalement du revenu - Non	43	32	9	10	5	75	15	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	9	11	5	75	16	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	9	11	5	76	16	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	29	12	11	5	72	16	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	25	5	5	0	90	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	7	8	5	80	13	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	33	6	15	5	74	20	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	7	6	5	82	11	217
2014	Télétravail - Oui	51	21	4	16	8	71	25	24
2014	Télétravail - Non	43	38	7	6	4	82	11	232
2014	Partage d’emploi - Non	44	37	7	7	5	81	12	256
2014	Étalement du revenu - Oui	39	41	10	0	10	80	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	44	37	7	8	4	81	12	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	8	6	5	81	11	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	5	10	4	80	14	74

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	30	10	21	10	0	60	30	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	49	12	11	2	0	75	12	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	49	11	4	0	0	85	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	48	12	13	3	0	72	16	180
2019	Télétravail - Oui	29	44	14	13	1	0	72	14	87
2019	Télétravail - Non	26	51	11	10	3	0	76	13	147
2019	Partage d’emploi - Non	27	48	12	11	2	0	75	13	234
2019	Étalement du revenu - Oui	41	26	24	9	0	0	67	9	12
2019	Étalement du revenu - Non	26	49	11	11	2	0	75	14	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	48	12	11	2	0	75	13	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	52	11	10	3	0	76	13	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	44	13	12	1	0	73	13	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	49	12	7	4	0	77	11	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	48	8	14	0	0	78	14	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	49	13	6	4	0	77	10	227
2017	Télétravail - Oui	34	40	10	8	9	0	73	16	38
2017	Télétravail - Non	27	50	12	7	3	0	78	10	235
2017	Partage d’emploi - Non	28	49	12	7	4	0	77	11	273
2017	Étalement du revenu - Oui	25	57	9	0	10	0	82	10	11
2017	Étalement du revenu - Non	28	49	12	7	3	0	77	11	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	49	12	7	4	0	77	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	50	13	6	3	0	77	10	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	47	10	9	4	0	77	13	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	5	21	4	0	70	25	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	43	16	7	0	1	76	8	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	51	13	10	0	0	77	10	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	15	8	1	1	76	9	217
2014	Télétravail - Oui	42	45	13	0	0	0	87	0	24
2014	Télétravail - Non	32	42	15	9	1	1	75	10	232
2014	Partage d’emploi - Non	33	42	15	8	1	1	76	9	256
2014	Étalement du revenu - Oui	49	41	10	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	32	42	15	9	1	1	75	9	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	16	7	1	2	76	8	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	43	12	11	1	0	76	12	74

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	9	5	2	0	0	84	7	222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	41	7	4	2	0	0	87	5	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	11	5	2	1	0	82	7	178
2019	Télétravail - Oui	44	36	10	7	2	1	0	80	9	87
2019	Télétravail - Non	48	38	10	3	1	0	0	85	5	145
2019	Partage d’emploi - Non	46	37	10	5	2	0	0	83	6	232
2019	Étalement du revenu - Oui	50	25	16	9	0	0	0	75	9	12
2019	Étalement du revenu - Non	46	38	10	4	2	0	0	84	6	220
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	37	10	5	2	0	0	83	6	232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	37	12	3	1	0	0	84	4	119
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	8	6	3	1	0	83	9	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	42	5	6	1	0	0	89	6	262
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	9	8	0	0	2	82	8	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	44	3	5	1	0	0	91	6	223
2017	Télétravail - Oui	49	46	3	3	0	0	0	95	3	38
2017	Télétravail - Non	47	41	5	6	1	0	0	88	7	231
2017	Partage d’emploi - Non	47	42	4	6	1	0	0	89	6	269
2017	Étalement du revenu - Oui	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	Étalement du revenu - Non	47	43	5	5	1	0	0	90	6	258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	42	5	6	1	0	0	89	6	266
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	43	4	5	1	0	0	90	6	186
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	6	7	0	0	1	87	7	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	60	10	0	0	0	0	90	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	36	12	5	0	0	0	83	5	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	44	7	8	2	2	0	82	10	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	12	4	0	0	0	84	4	216
2014	Télétravail - Oui	51	28	9	13	0	0	0	79	13	24
2014	Télétravail - Non	45	39	12	3	0	0	0	84	4	231
2014	Partage d’emploi - Non	45	38	12	4	0	0	0	84	5	255
2014	Étalement du revenu - Oui	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	46	38	11	4	0	0	0	84	4	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	12	4	0	0	1	84	4	181
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	46	10	5	1	1	0	83	7	74

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	21	0	0	0	0	79	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	11	7	4	0	0	78	11	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	38	4	6	2	0	0	89	7	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	13	7	5	1	1	75	12	180
2019	Télétravail - Oui	46	41	8	2	2	1	0	87	5	87
2019	Télétravail - Non	35	37	13	9	5	0	1	73	14	147
2019	Partage d’emploi - Non	39	38	11	6	4	0	0	78	11	234
2019	Étalement du revenu - Oui	40	51	0	9	0	0	0	91	9	12
2019	Étalement du revenu - Non	39	38	12	6	4	0	0	77	11	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	11	6	4	0	0	78	11	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	15	8	7	0	1	70	15	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	7	4	2	1	0	87	6	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	15	10	3	0	1	72	13	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	13	8	0	0	2	79	8	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	16	10	4	0	0	70	14	226
2017	Télétravail - Oui	47	39	11	3	0	0	0	86	3	38
2017	Télétravail - Non	30	38	16	10	4	0	1	69	15	234
2017	Partage d’emploi - Non	32	38	16	9	3	0	1	71	13	272
2017	Étalement du revenu - Oui	38	44	10	9	0	0	0	82	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	16	9	4	0	1	71	13	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	15	10	3	0	1	71	13	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	16	11	5	0	1	69	16	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	16	7	0	0	1	77	7	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	19	31	11	0	0	4	56	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	41	17	9	3	1	2	71	12	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	54	13	2	0	0	0	85	2	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	18	11	3	1	3	67	14	217
2014	Télétravail - Oui	46	46	4	4	0	0	0	92	4	24
2014	Télétravail - Non	27	38	19	10	3	1	3	67	13	232
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	18	10	2	1	2	69	12	256
2014	Étalement du revenu - Oui	39	31	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	28	39	18	9	3	1	2	69	12	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	18	11	3	1	3	66	15	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	43	16	7	0	0	1	77	7	74

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	49	10	6	3	0	81	9	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	55	7	2	2	0	89	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	48	10	7	3	1	80	10	181
2019	Télétravail - Oui	34	51	5	6	3	1	86	9	87
2019	Télétravail - Non	31	49	12	6	2	0	80	8	148
2019	Partage d’emploi - Non	32	50	9	6	3	0	82	8	235
2019	Étalement du revenu - Oui	17	67	9	0	8	0	83	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	33	49	9	6	2	0	82	8	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	50	9	6	3	0	82	8	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	47	13	7	2	0	78	10	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	53	6	4	3	1	87	7	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	42	14	7	1	0	78	8	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	42	8	4	0	0	88	4	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	43	15	8	1	0	76	10	227
2017	Télétravail - Oui	38	54	5	3	0	0	92	3	38
2017	Télétravail - Non	35	41	15	8	1	0	75	10	235
2017	Partage d’emploi - Non	35	42	14	8	1	0	78	9	273
2017	Étalement du revenu - Oui	17	55	28	0	0	0	72	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	36	42	13	8	1	0	78	9	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	43	13	7	1	0	78	8	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	15	8	1	0	76	9	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	11	7	0	0	82	7	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	75	10	0	0	0	90	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	53	13	6	4	0	77	10	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	49	13	12	2	0	72	15	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	55	13	5	4	0	79	8	217
2014	Télétravail - Oui	34	41	8	13	4	0	75	17	24
2014	Télétravail - Non	23	56	13	5	3	0	78	8	232
2014	Partage d’emploi - Non	24	54	13	6	3	0	78	9	256
2014	Étalement du revenu - Oui	21	40	20	10	10	0	60	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	24	55	12	6	3	0	79	9	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	55	13	5	3	0	79	8	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	53	12	8	4	0	77	12	74

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	48	15	9	4	0	72	13	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	45	9	9	4	0	78	13	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	50	18	8	3	0	71	12	181
2019	Télétravail - Oui	26	53	9	7	5	0	79	11	87
2019	Télétravail - Non	22	46	19	10	3	0	68	12	148
2019	Partage d’emploi - Non	24	49	16	9	3	0	72	12	235
2019	Étalement du revenu - Oui	8	59	17	8	8	0	67	16	12
2019	Étalement du revenu - Non	25	48	16	9	3	0	73	12	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	49	16	9	3	0	72	12	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	46	21	9	3	0	67	12	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	51	10	8	4	0	78	12	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	17	14	6	0	63	20	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	45	16	10	0	0	74	10	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	37	17	15	7	0	61	22	227
2017	Télétravail - Oui	25	46	13	14	3	0	71	16	38
2017	Télétravail - Non	25	37	18	14	7	0	62	21	235
2017	Partage d’emploi - Non	25	38	17	14	6	0	63	20	273
2017	Étalement du revenu - Oui	9	65	8	18	0	0	73	18	11
2017	Étalement du revenu - Non	25	37	17	14	6	0	62	20	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	38	17	14	6	0	63	20	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	19	13	8	0	61	21	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	46	13	17	2	0	67	19	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	56	19	11	4	0	66	15	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	38	21	10	8	1	60	19	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	37	21	13	8	0	58	21	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	40	21	10	8	1	61	18	217
2014	Télétravail - Oui	25	45	9	8	13	0	70	21	24
2014	Télétravail - Non	20	39	22	11	8	1	59	18	231
2014	Partage d’emploi - Non	21	39	21	10	8	1	60	19	255
2014	Étalement du revenu - Oui	20	41	29	10	0	0	61	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	21	39	21	10	8	1	60	19	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	39	21	10	9	1	60	19	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	39	21	12	7	0	60	19	73

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	70	20	0	0	0	80	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	57	16	8	4	0	72	11	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	60	13	4	4	2	79	8	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	57	17	8	3	0	71	12	180
2019	Télétravail - Oui	16	61	10	9	3	0	77	13	87
2019	Télétravail - Non	15	55	20	6	3	1	70	10	147
2019	Partage d’emploi - Non	15	57	16	7	3	0	73	11	234
2019	Étalement du revenu - Oui	17	34	33	17	0	0	51	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	15	59	15	7	4	0	74	11	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	57	16	7	3	0	73	11	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	54	21	6	4	0	69	10	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	61	12	9	3	1	77	12	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	45	16	11	3	0	70	14	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	48	8	14	0	0	79	14	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	43	17	11	4	0	67	15	227
2017	Télétravail - Oui	29	52	8	8	3	0	81	11	38
2017	Télétravail - Non	25	43	17	12	3	0	67	16	235
2017	Partage d’emploi - Non	25	44	16	12	3	0	69	15	273
2017	Étalement du revenu - Oui	17	66	0	17	0	0	83	17	11
2017	Étalement du revenu - Non	26	43	16	12	3	0	69	15	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	45	15	12	3	0	70	15	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	43	18	9	4	0	68	13	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	46	10	17	1	0	72	18	83

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	50	12	4	2	0	81	6	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	56	7	2	2	0	89	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	50	13	5	2	0	80	7	181
2019	Télétravail - Oui	32	52	8	7	1	0	84	8	87
2019	Télétravail - Non	30	51	14	3	2	0	81	5	148
2019	Partage d’emploi - Non	31	51	12	4	2	0	82	6	235
2019	Étalement du revenu - Oui	25	43	24	8	0	0	68	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	31	52	11	4	2	0	83	6	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	51	12	4	2	0	82	6	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	47	15	3	2	0	79	6	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	56	8	5	1	0	86	6	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	44	13	3	3	0	81	6	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	52	6	2	0	0	92	2	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	14	3	3	0	79	7	226
2017	Télétravail - Oui	34	47	14	0	5	0	81	5	38
2017	Télétravail - Non	37	44	13	4	3	0	81	6	234
2017	Partage d’emploi - Non	36	45	13	3	3	0	81	6	272
2017	Étalement du revenu - Oui	17	46	37	0	0	0	63	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	37	45	12	3	3	0	82	6	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	45	13	3	3	0	82	6	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	43	12	3	3	0	82	6	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	48	15	4	2	0	79	6	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	36	5	0	4	0	91	4	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	47	13	4	2	1	80	7	236
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	42	21	5	3	0	71	8	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	47	11	4	2	1	82	6	216
2014	Télétravail - Oui	38	41	13	0	9	0	79	9	24
2014	Télétravail - Non	33	47	13	4	2	1	81	6	230
2014	Partage d’emploi - Non	34	46	13	4	3	1	81	6	254
2014	Étalement du revenu - Oui	10	50	40	0	0	0	60	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	35	46	12	4	3	1	81	7	244
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	49	11	4	2	1	83	6	181
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	18	3	4	0	75	7	73

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	10	40	0	0	60	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	44	16	12	3	69	15	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	47	9	11	4	76	15	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	41	20	11	3	66	14	180
2019	Télétravail - Oui	32	44	9	13	2	76	15	87
2019	Télétravail - Non	23	41	23	10	3	64	14	147
2019	Partage d’emploi - Non	26	42	18	11	3	68	14	234
2019	Étalement du revenu - Oui	16	42	26	16	0	58	16	12
2019	Étalement du revenu - Non	27	42	17	11	3	69	14	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	42	18	11	3	68	14	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	40	22	11	3	63	14	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	45	12	11	3	74	14	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	14	14	5	66	20	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	45	6	18	0	76	18	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	16	13	6	64	20	227
2017	Télétravail - Oui	28	51	14	5	3	79	8	38
2017	Télétravail - Non	28	36	14	16	6	64	21	235
2017	Partage d’emploi - Non	28	38	14	14	5	66	20	273
2017	Étalement du revenu - Oui	17	46	28	9	0	63	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	28	38	14	14	6	66	20	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	38	15	14	5	66	19	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	15	14	7	64	21	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	44	13	15	1	71	16	83

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	46	9	4	1	0	86	5	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	47	5	4	0	0	91	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	45	10	3	2	1	84	5	181
2019	Télétravail - Oui	47	42	3	6	1	1	90	7	87
2019	Télétravail - Non	37	47	13	2	1	0	84	3	148
2019	Partage d’emploi - Non	40	45	9	3	1	0	86	5	235
2019	Étalement du revenu - Oui	33	51	8	8	0	0	84	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	41	45	9	3	1	0	86	5	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	45	9	3	1	0	86	5	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	47	12	3	2	0	84	4	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	43	6	4	1	1	89	5	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	43	9	3	1	0	86	4	263
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	40	4	2	4	0	90	6	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	44	10	4	0	0	86	4	225
2017	Télétravail - Oui	45	53	3	0	0	0	97	0	38
2017	Télétravail - Non	43	42	10	4	1	0	85	5	232
2017	Partage d’emploi - Non	43	43	9	3	1	0	87	4	270
2017	Étalement du revenu - Oui	25	58	17	0	0	0	83	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	44	43	9	3	1	0	87	4	259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	43	9	3	1	0	87	4	267
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	42	11	4	0	0	85	4	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	46	6	3	2	0	90	4	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	41	10	3	2	0	85	5	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	13	2	2	0	82	5	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	43	9	2	2	0	87	5	217
2014	Télétravail - Oui	54	33	13	0	0	0	87	0	24
2014	Télétravail - Non	43	43	9	3	3	0	86	5	232
2014	Partage d’emploi - Non	44	42	9	2	2	0	86	5	256
2014	Étalement du revenu - Oui	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	44	41	9	2	2	0	86	5	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	43	10	3	3	0	85	5	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	39	8	1	1	0	89	3	74

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	70	20	10	0	0	70	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	47	15	14	4	0	68	17	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	61	12	10	2	0	77	11	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	45	16	15	4	1	65	19	181
2019	Télétravail - Oui	17	56	12	14	2	0	72	16	87
2019	Télétravail - Non	20	44	17	13	4	1	65	18	147
2019	Partage d’emploi - Non	19	48	15	14	3	0	68	17	234
2019	Étalement du revenu - Oui	8	50	34	8	0	0	58	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	20	48	14	14	4	0	68	18	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	48	15	14	3	0	68	17	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	42	16	14	5	1	64	20	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	56	14	13	2	0	72	14	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	37	18	14	5	0	62	20	263
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	41	17	11	0	0	72	11	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	37	19	15	6	0	60	21	225
2017	Télétravail - Oui	26	52	10	9	3	0	78	11	38
2017	Télétravail - Non	25	35	20	15	5	0	60	20	232
2017	Partage d’emploi - Non	25	37	19	14	5	0	62	19	270
2017	Étalement du revenu - Oui	18	34	40	9	0	0	51	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	25	38	18	14	5	0	63	20	259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	38	18	14	5	0	63	19	267
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	36	19	15	7	0	60	22	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	19	12	1	0	68	13	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	50	21	11	4	0	65	15	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	43	18	12	6	0	63	19	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	51	10	13	5	0	72	18	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	42	20	12	6	0	62	18	216
2014	Télétravail - Oui	34	41	9	8	8	0	75	17	24
2014	Télétravail - Non	18	44	19	12	6	0	62	18	231
2014	Partage d’emploi - Non	20	43	18	12	6	0	63	18	255
2014	Étalement du revenu - Oui	10	50	31	10	0	0	60	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	20	43	18	12	6	0	63	19	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	42	19	12	7	1	62	19	181
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	46	16	12	5	0	67	17	74

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	10	0	10	79	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	42	17	10	5	68	15	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	53	15	4	4	78	7	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	17	12	5	66	17	181
2019	Télétravail - Oui	29	45	12	12	2	74	14	87
2019	Télétravail - Non	24	40	20	9	6	65	15	148
2019	Partage d’emploi - Non	26	42	17	10	5	68	15	235
2019	Étalement du revenu - Oui	41	34	17	8	0	75	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	25	43	17	10	5	68	15	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	42	17	10	5	68	15	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	41	20	11	5	64	16	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	44	14	9	4	73	13	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	17	10	6	67	16	263
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	48	12	6	0	81	6	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	18	11	7	64	17	225
2017	Télétravail - Oui	26	53	13	5	3	79	8	38
2017	Télétravail - Non	27	39	18	11	6	65	17	232
2017	Partage d’emploi - Non	27	41	17	10	6	67	15	270
2017	Étalement du revenu - Oui	18	55	19	0	9	73	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	27	40	17	10	5	67	16	259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	41	17	10	6	68	15	267
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	18	11	7	63	18	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	48	15	7	2	76	10	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	46	5	21	4	70	25	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	19	15	6	60	21	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	18	18	5	59	23	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	36	18	15	6	61	21	217
2014	Télétravail - Oui	29	42	17	9	4	71	13	24
2014	Télétravail - Non	24	35	18	16	6	59	22	232
2014	Partage d’emploi - Non	25	36	18	16	6	60	22	256
2014	Étalement du revenu - Oui	20	50	31	0	0	69	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	25	35	18	16	6	60	22	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	35	19	17	6	59	23	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	17	13	5	65	18	74

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	50	20	0	0	0	80	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	54	15	7	2	0	76	9	219
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	61	0	8	2	0	91	9	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	52	20	6	2	0	72	8	176
2019	Télétravail - Oui	29	55	8	6	2	0	84	8	86
2019	Télétravail - Non	19	53	20	7	1	0	72	9	143
2019	Partage d’emploi - Non	22	54	15	7	2	0	76	8	229
2019	Étalement du revenu - Oui	24	60	16	0	0	0	84	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	22	54	15	7	2	0	76	9	217
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	54	15	7	2	0	76	8	229
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	50	22	9	2	0	67	11	117
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	59	8	5	2	0	86	6	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	45	18	9	2	0	71	11	262
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	54	9	5	2	0	85	7	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	43	20	9	3	0	68	12	224
2017	Télétravail - Oui	24	58	10	8	0	0	81	8	38
2017	Télétravail - Non	27	43	19	9	3	0	69	12	231
2017	Partage d’emploi - Non	26	45	18	9	2	0	71	11	269
2017	Étalement du revenu - Oui	26	47	10	17	0	0	73	17	11
2017	Étalement du revenu - Non	26	45	18	8	3	0	71	11	258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	45	18	8	2	0	71	11	266
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	41	21	8	3	0	67	11	187
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	53	10	10	1	0	80	11	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	15	16	4	0	65	20	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	43	21	6	4	1	69	10	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	46	26	2	2	0	70	5	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	20	8	4	1	68	12	217
2014	Télétravail - Oui	34	37	21	8	0	0	71	8	24
2014	Télétravail - Non	24	43	21	7	4	1	68	11	232
2014	Partage d’emploi - Non	25	42	21	7	4	1	68	11	256
2014	Étalement du revenu - Oui	10	61	20	10	0	0	70	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	26	42	21	7	4	1	68	11	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	43	21	7	4	1	68	11	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	41	21	8	2	0	69	10	74

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	47	4	2	2	0	93	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	50	12	5	2	1	81	7	180
2019	Télétravail - Oui	42	46	2	6	2	1	90	8	87
2019	Télétravail - Non	30	51	14	3	1	0	81	5	147
2019	Partage d’emploi - Non	35	49	10	4	2	0	84	6	234
2019	Étalement du revenu - Oui	33	50	9	8	0	0	83	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	35	49	10	4	2	0	84	6	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	49	10	4	2	0	84	6	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	53	15	4	2	0	79	6	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	45	4	4	2	1	89	6	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	17	6	1	0	76	7	262
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	12	8	0	0	79	8	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	17	6	1	0	76	7	224
2017	Télétravail - Oui	43	49	5	0	3	0	92	3	38
2017	Télétravail - Non	37	36	18	7	0	0	74	8	231
2017	Partage d’emploi - Non	38	38	17	6	1	0	76	7	269
2017	Étalement du revenu - Oui	34	29	37	0	0	0	63	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	38	39	16	6	1	0	77	7	258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	16	6	1	0	77	7	266
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	16	7	0	1	76	8	187
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	17	4	1	0	77	6	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	55	5	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	54	9	7	2	0	82	9	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	58	8	7	3	0	82	10	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	53	9	6	2	0	83	8	217
2014	Télétravail - Oui	34	54	0	8	4	0	88	12	24
2014	Télétravail - Non	29	54	10	6	2	0	83	8	231
2014	Partage d’emploi - Non	30	54	9	6	2	0	83	8	255
2014	Étalement du revenu - Oui	31	49	0	20	0	0	80	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	29	54	9	6	2	0	83	8	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	54	10	6	2	0	82	8	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	53	5	6	3	0	86	9	73

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	8	9	4	79	13	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	40	15	10	7	69	16	178
2019	Télétravail - Oui	39	37	14	8	2	75	10	85
2019	Télétravail - Non	30	39	13	11	8	69	19	147
2019	Partage d’emploi - Non	33	38	13	10	6	71	16	232
2019	Étalement du revenu - Oui	42	17	17	16	9	59	25	12
2019	Étalement du revenu - Non	33	39	13	9	6	72	15	220
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	13	10	6	71	16	232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	40	12	12	9	67	21	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	15	7	3	75	10	110
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	15	8	3	74	12	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	11	10	2	77	12	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	15	8	4	73	12	227
2017	Télétravail - Oui	38	40	14	3	6	77	9	38
2017	Télétravail - Non	35	38	14	9	3	73	12	235
2017	Partage d’emploi - Non	35	39	14	8	4	74	12	273
2017	Étalement du revenu - Oui	49	24	27	0	0	73	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	35	39	14	8	4	74	12	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	38	15	8	4	74	12	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	16	9	3	72	12	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	11	7	5	78	12	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	41	14	0	0	86	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	18	8	3	70	11	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	23	13	9	5	73	15	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	19	7	3	71	10	217
2014	Télétravail - Oui	38	50	8	4	0	88	4	24
2014	Télétravail - Non	34	35	19	8	4	70	11	232
2014	Partage d’emploi - Non	35	37	18	7	3	71	11	256
2014	Étalement du revenu - Oui	30	60	10	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	35	36	18	8	3	71	11	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	21	8	3	68	12	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	11	5	3	81	8	74

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	40	30	10	10	0	0	20	50	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	36	36	9	3	0	0	12	52	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	26	41	11	6	2	2	17	41	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	39	34	9	2	0	0	11	55	181
2019	Télétravail - Oui	11	40	38	4	5	1	0	9	52	87
2019	Télétravail - Non	18	33	34	12	2	0	1	14	52	148
2019	Partage d’emploi - Non	15	36	36	9	3	0	0	12	52	235
2019	Étalement du revenu - Oui	25	25	25	9	17	0	0	25	49	12
2019	Étalement du revenu - Non	15	37	36	9	2	0	0	11	52	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	36	36	9	3	0	0	12	52	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35	34	11	2	0	0	13	53	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	37	37	7	4	1	1	12	51	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	31	43	11	7	0	1	18	39	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	29	41	14	11	0	0	24	35	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	32	43	10	6	0	1	17	40	227
2017	Télétravail - Oui	3	37	44	11	3	3	0	14	41	38
2017	Télétravail - Non	7	31	42	11	8	0	1	19	38	235
2017	Partage d’emploi - Non	6	32	42	11	7	0	1	18	39	273
2017	Étalement du revenu - Oui	0	27	56	17	0	0	0	17	27	11
2017	Étalement du revenu - Non	7	32	42	11	7	0	1	18	39	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	32	42	11	7	0	1	19	39	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	32	41	11	7	0	1	18	40	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	31	46	11	7	1	0	18	35	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	25	39	21	0	0	0	21	40	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	36	34	14	3	0	1	17	48	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	38	29	21	0	0	3	21	49	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	34	35	13	4	0	1	17	48	217
2014	Télétravail - Oui	4	50	25	17	0	0	4	17	56	24
2014	Télétravail - Non	13	33	35	14	3	0	1	17	47	232
2014	Partage d’emploi - Non	12	35	34	14	3	0	1	17	48	256
2014	Étalement du revenu - Oui	10	50	20	20	0	0	0	20	60	10
2014	Étalement du revenu - Non	12	34	35	14	3	0	1	17	47	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	33	36	12	4	1	1	17	47	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	39	31	19	0	0	1	19	50	74

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	50	20	10	19	0	0	29	50	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	23	31	23	9	2	0	33	35	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	24	28	27	9	2	2	38	33	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	25	32	21	9	2	0	31	36	180
2019	Télétravail - Oui	10	24	28	25	9	4	0	35	36	87
2019	Télétravail - Non	10	25	33	21	9	1	1	31	35	147
2019	Partage d’emploi - Non	10	25	31	23	9	2	0	33	35	234
2019	Étalement du revenu - Oui	17	16	33	17	17	0	0	34	33	12
2019	Étalement du revenu - Non	10	25	31	23	9	2	0	33	36	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	25	31	23	9	2	0	33	35	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	25	30	23	10	2	0	34	36	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	24	32	22	8	3	1	32	35	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	21	31	25	12	2	2	38	30	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	23	33	21	18	0	2	39	28	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	22	31	25	11	2	2	38	31	226
2017	Télétravail - Oui	8	19	36	27	5	3	3	34	28	38
2017	Télétravail - Non	7	22	30	24	13	1	2	38	30	234
2017	Partage d’emploi - Non	7	22	31	25	12	2	2	38	30	272
2017	Étalement du revenu - Oui	10	18	17	55	0	0	0	55	28	11
2017	Étalement du revenu - Non	7	22	32	23	12	2	2	37	30	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	22	30	25	12	2	1	38	30	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	21	32	23	12	2	1	37	30	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	24	29	28	11	1	3	40	29	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	40	30	9	6	0	0	15	54	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	26	38	16	7	1	2	23	37	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	36	26	13	10	0	3	24	49	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	26	40	16	6	1	2	22	37	216
2014	Télétravail - Oui	8	37	38	4	9	0	4	13	47	24
2014	Télétravail - Non	11	26	38	17	6	1	2	23	38	231
2014	Partage d’emploi - Non	11	27	38	15	6	1	2	22	39	255
2014	Étalement du revenu - Oui	20	10	41	30	0	0	0	30	30	10
2014	Étalement du revenu - Non	10	28	38	15	7	1	2	22	39	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	24	41	16	6	1	2	23	35	181
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	34	31	13	7	0	1	20	49	74

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	10	40	20	0	0	0	20	40	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	27	26	14	3	0	1	18	56	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	15	31	11	5	0	2	16	52	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	30	25	16	3	0	1	18	57	181
2019	Télétravail - Oui	24	22	36	13	4	0	0	18	46	87
2019	Télétravail - Non	31	29	20	15	3	0	1	18	61	148
2019	Partage d’emploi - Non	29	27	26	14	3	0	1	18	56	235
2019	Étalement du revenu - Oui	34	25	16	16	9	0	0	25	59	12
2019	Étalement du revenu - Non	28	27	27	14	3	0	1	17	55	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	27	26	14	3	0	1	18	56	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	21	16	2	0	1	18	61	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	22	32	13	4	0	1	17	50	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	24	8	3	1	1	11	64	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	36	24	11	4	0	0	15	61	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	29	25	7	3	1	1	11	64	227
2017	Télétravail - Oui	28	28	35	0	6	3	0	6	58	38
2017	Télétravail - Non	33	31	23	9	3	0	1	12	64	235
2017	Partage d’emploi - Non	32	30	25	8	4	1	1	11	63	273
2017	Étalement du revenu - Oui	38	46	17	0	0	0	0	0	83	11
2017	Étalement du revenu - Non	32	30	25	8	4	1	1	12	63	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	30	25	8	4	1	1	12	63	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	30	23	8	3	1	1	12	65	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	31	28	6	5	1	0	11	60	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	39	15	5	0	0	0	5	80	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	20	8	2	0	2	11	69	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	36	23	5	0	0	3	5	71	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	19	9	3	0	1	11	69	217
2014	Télétravail - Oui	21	33	25	12	5	0	4	18	56	24
2014	Télétravail - Non	38	32	19	8	2	0	1	10	71	232
2014	Partage d’emploi - Non	36	32	20	8	2	0	2	10	70	256
2014	Étalement du revenu - Oui	31	30	20	20	0	0	0	20	60	10
2014	Étalement du revenu - Non	36	32	20	8	2	0	2	10	70	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	19	8	3	1	2	11	70	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	21	8	1	0	1	9	69	74

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	30	20	20	19	0	0	40	40	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	31	39	10	4	0	0	14	46	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	26	41	18	7	0	2	25	32	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	33	38	9	4	1	0	13	49	181
2019	Télétravail - Oui	12	29	40	17	3	0	0	20	40	87
2019	Télétravail - Non	15	33	38	7	5	1	1	13	49	148
2019	Partage d’emploi - Non	14	31	39	11	5	0	0	16	46	235
2019	Étalement du revenu - Oui	25	34	25	9	8	0	0	17	59	12
2019	Étalement du revenu - Non	13	31	39	11	4	0	0	15	45	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	31	39	11	5	0	0	16	46	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	34	37	6	5	1	0	11	52	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	28	40	16	4	0	1	21	39	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	29	37	18	3	1	1	21	42	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	27	44	21	4	0	0	25	31	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	35	17	3	1	1	20	44	227
2017	Télétravail - Oui	14	32	36	16	0	3	0	16	47	38
2017	Télétravail - Non	12	29	37	18	4	0	1	22	41	235
2017	Partage d’emploi - Non	12	29	36	18	3	1	1	21	42	273
2017	Étalement du revenu - Oui	27	27	46	0	0	0	0	0	54	11
2017	Étalement du revenu - Non	11	29	36	19	3	1	1	22	41	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	29	37	18	3	1	1	21	41	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	28	36	18	3	1	1	22	42	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	31	38	16	3	1	0	20	41	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	31	40	0	0	0	40	29	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	26	40	19	5	1	0	24	35	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	26	34	25	3	3	0	29	37	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	26	40	20	5	1	0	25	35	217
2014	Télétravail - Oui	9	28	46	12	4	0	0	17	37	24
2014	Télétravail - Non	9	26	39	22	4	1	0	26	35	232
2014	Partage d’emploi - Non	9	26	39	21	4	1	0	25	35	256
2014	Étalement du revenu - Oui	10	41	20	20	10	0	0	30	51	10
2014	Étalement du revenu - Non	9	25	40	21	4	1	0	25	34	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	27	41	19	4	1	0	23	36	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	22	36	26	4	1	0	30	33	74

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	41	0	20	29	0	0	50	50	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	32	25	12	6	1	2	18	56	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	37	19	7	9	4	6	18	62	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	31	25	14	6	1	1	21	54	181
2019	Télétravail - Oui	19	28	27	15	7	1	4	23	49	87
2019	Télétravail - Non	23	35	22	11	7	1	1	18	59	148
2019	Partage d’emploi - Non	22	32	24	12	7	1	2	20	56	235
2019	Étalement du revenu - Oui	17	51	8	8	17	0	0	25	67	12
2019	Étalement du revenu - Non	22	31	25	12	7	1	2	20	55	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	24	12	7	1	2	20	56	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	23	12	6	1	0	19	58	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	31	24	12	8	2	4	21	53	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	26	29	15	7	1	2	23	47	263
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	21	29	14	13	0	6	29	40	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	29	15	7	1	2	22	48	224
2017	Télétravail - Oui	16	22	33	8	11	3	8	21	42	38
2017	Télétravail - Non	20	27	28	16	7	0	1	23	48	232
2017	Partage d’emploi - Non	20	26	29	15	8	1	2	23	47	270
2017	Étalement du revenu - Oui	38	8	45	9	0	0	0	9	46	11
2017	Étalement du revenu - Non	19	27	28	15	8	1	2	24	47	259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	26	28	15	8	1	2	23	47	267
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	27	16	7	1	1	23	49	187
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	33	13	8	1	5	22	43	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	51	15	0	15	0	0	15	70	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	31	27	6	5	1	1	12	60	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	27	21	11	2	3	3	14	65	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	34	28	5	7	0	1	12	60	217
2014	Télétravail - Oui	21	49	25	0	4	0	0	4	70	24
2014	Télétravail - Non	28	31	27	6	6	1	1	13	60	232
2014	Partage d’emploi - Non	27	33	27	6	6	1	1	12	61	256
2014	Étalement du revenu - Oui	30	31	30	10	0	0	0	10	61	10
2014	Étalement du revenu - Non	27	33	26	6	6	1	1	12	61	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	29	5	6	0	1	12	59	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	21	7	7	1	1	14	65	74

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	20	40	10	0	0	50	30	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	25	26	16	15	2	3	33	40	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	24	28	11	19	2	7	33	37	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	25	25	19	14	2	2	34	40	181
2019	Télétravail - Oui	13	25	27	16	13	2	3	31	40	87
2019	Télétravail - Non	13	24	25	18	16	1	3	35	39	148
2019	Partage d’emploi - Non	13	24	26	17	15	2	3	34	39	235
2019	Étalement du revenu - Oui	17	25	33	17	9	0	0	25	41	12
2019	Étalement du revenu - Non	13	24	25	17	15	2	3	34	39	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	24	26	17	15	2	3	34	39	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	24	26	19	15	2	2	35	39	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	25	26	16	15	2	4	32	40	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	23	26	14	2	3	42	34	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	25	11	27	17	2	2	46	42	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	25	26	14	2	3	41	33	227
2017	Télétravail - Oui	13	30	15	26	8	5	3	37	47	38
2017	Télétravail - Non	10	21	23	26	15	1	3	43	32	235
2017	Partage d’emploi - Non	11	22	22	26	14	2	3	42	34	273
2017	Étalement du revenu - Oui	20	0	17	46	17	0	0	63	20	11
2017	Étalement du revenu - Non	10	23	23	25	14	2	3	41	35	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	22	22	26	14	2	3	43	34	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	20	25	26	14	2	4	42	31	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	26	16	27	14	2	1	42	41	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	20	35	0	21	0	4	22	42	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	26	27	20	11	2	3	32	39	236
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	18	19	11	3	3	32	50	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	25	29	18	12	2	3	32	37	216
2014	Télétravail - Oui	4	42	33	17	0	0	4	18	48	24
2014	Télétravail - Non	12	24	27	18	13	2	3	33	38	230
2014	Partage d’emploi - Non	11	26	28	18	12	2	3	32	39	254
2014	Étalement du revenu - Oui	20	10	20	40	0	10	0	45	33	10
2014	Étalement du revenu - Non	11	26	28	17	12	2	3	31	39	244
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	25	30	18	13	2	3	33	36	181
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	22	19	8	3	2	29	48	73

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	40	29	0	0	0	29	31	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	28	36	16	4	2	1	21	42	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	27	39	11	6	4	4	18	39	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	35	18	4	1	1	23	42	181
2019	Télétravail - Oui	7	26	41	18	5	2	1	23	34	87
2019	Télétravail - Non	16	29	32	16	4	1	1	21	46	147
2019	Partage d’emploi - Non	13	28	36	17	4	2	1	22	42	234
2019	Étalement du revenu - Oui	17	17	33	24	9	0	0	33	34	12
2019	Étalement du revenu - Non	12	28	36	16	4	2	1	21	42	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	28	36	17	4	2	1	22	42	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	30	34	17	3	1	1	21	45	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	38	16	5	3	2	23	38	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	29	35	9	6	2	2	16	47	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	31	43	7	12	0	0	19	37	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	33	10	5	3	3	16	49	226
2017	Télétravail - Oui	8	23	47	13	3	6	0	17	33	38
2017	Télétravail - Non	17	30	33	9	7	2	3	16	49	234
2017	Partage d’emploi - Non	16	29	35	9	6	2	2	16	47	272
2017	Étalement du revenu - Oui	18	29	44	9	0	0	0	9	47	11
2017	Étalement du revenu - Non	16	29	35	9	7	2	2	17	47	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	29	35	9	6	2	2	16	47	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	33	10	6	2	3	16	49	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	31	40	8	8	3	0	17	42	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	26	40	20	0	0	4	20	37	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	32	35	9	3	2	0	12	53	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	36	29	12	3	3	0	15	55	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	36	9	3	2	1	12	51	217
2014	Télétravail - Oui	13	20	59	4	4	0	0	8	33	24
2014	Télétravail - Non	20	32	33	10	2	2	1	13	54	232
2014	Partage d’emploi - Non	19	31	35	9	3	2	1	12	52	256
2014	Étalement du revenu - Oui	20	31	20	29	0	0	0	29	51	10
2014	Étalement du revenu - Non	19	31	36	9	3	2	1	12	52	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	32	35	7	3	2	0	10	54	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	31	36	15	1	1	1	17	46	74

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	0	31	60	10	0	0	69	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	15	36	31	13	1	0	44	19	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	11	32	35	20	0	0	55	13	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	16	37	32	10	1	1	42	20	181
2019	Télétravail - Oui	2	11	38	36	11	1	0	48	14	87
2019	Télétravail - Non	4	17	34	30	13	1	1	44	21	148
2019	Partage d’emploi - Non	3	15	36	32	12	1	0	45	18	235
2019	Étalement du revenu - Oui	8	8	50	17	17	0	0	34	16	12
2019	Étalement du revenu - Non	3	15	35	33	12	1	0	46	19	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	15	36	32	12	1	0	45	18	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	19	33	30	12	1	1	43	23	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	10	38	35	13	1	0	48	13	113

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	20	4	2	1	0	93	3	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	17	0	2	0	0	98	2	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	19	4	2	1	0	92	3	180
2019	Télétravail - Oui	69	26	4	1	1	0	94	2	86
2019	Télétravail - Non	79	15	3	3	1	0	93	3	147
2019	Partage d’emploi - Non	75	19	3	2	1	0	94	3	233
2019	Étalement du revenu - Oui	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	74	19	4	2	1	0	93	3	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	19	3	2	1	0	94	3	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	17	4	2	1	0	93	3	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	21	3	2	1	0	95	3	111
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	20	2	3	0	0	94	4	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	0	0	0	0	100	0	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	18	2	4	0	0	93	4	227
2017	Télétravail - Oui	71	24	3	3	0	0	94	3	38
2017	Télétravail - Non	76	18	2	3	0	0	94	4	235
2017	Partage d’emploi - Non	75	19	2	3	0	0	94	4	273
2017	Étalement du revenu - Oui	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	75	19	2	3	0	0	94	4	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	19	2	3	0	0	94	4	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	18	2	4	0	1	93	5	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	23	1	1	0	0	97	1	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	95	5	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	79	17	2	2	0	0	96	2	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	12	0	0	0	0	100	0	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	17	2	2	0	0	95	2	217
2014	Télétravail - Oui	79	12	4	4	0	0	92	4	24
2014	Télétravail - Non	80	16	2	1	0	0	97	2	232
2014	Partage d’emploi - Non	80	16	2	2	0	0	96	2	256
2014	Étalement du revenu - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	79	16	2	2	0	0	96	2	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	18	2	2	1	1	96	2	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	12	1	1	0	0	97	1	74

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	40	10	0	0	20	0	87	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	13	10	5	6	2	70	16	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	7	9	2	6	4	80	12	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	14	9	5	7	2	68	16	181
2019	Télétravail - Oui	29	36	7	10	6	7	5	74	18	87
2019	Télétravail - Non	27	37	16	9	4	7	1	69	14	148
2019	Partage d’emploi - Non	28	37	12	9	5	7	2	71	15	235
2019	Étalement du revenu - Oui	33	26	17	8	8	0	9	64	18	12
2019	Étalement du revenu - Non	27	37	12	10	4	7	2	71	15	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	37	12	9	5	7	2	71	15	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	14	10	5	7	1	69	16	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	11	9	4	7	4	73	15	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	15	9	7	4	3	66	18	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	11	9	2	8	6	74	13	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	16	10	8	3	2	64	19	227
2017	Télétravail - Oui	31	26	19	8	3	6	7	66	12	38
2017	Télétravail - Non	31	31	14	10	8	4	2	66	19	235
2017	Partage d’emploi - Non	31	30	15	10	7	4	3	66	18	273
2017	Étalement du revenu - Oui	25	46	10	0	9	0	10	79	10	11
2017	Étalement du revenu - Non	31	29	15	10	7	4	3	65	19	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	15	10	7	4	3	66	17	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	29	16	9	8	4	2	65	18	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	14	11	5	5	6	66	18	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	15	0	14	0	5	70	15	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	17	8	7	4	6	64	17	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	34	20	5	3	2	3	71	8	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	16	8	8	4	6	64	18	217
2014	Télétravail - Oui	46	29	13	4	4	0	4	78	9	24
2014	Télétravail - Non	27	30	17	8	7	4	6	63	17	232
2014	Partage d’emploi - Non	28	30	17	8	7	4	6	65	16	256
2014	Étalement du revenu - Oui	20	30	21	0	0	20	10	70	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	29	30	17	8	7	3	6	65	17	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	30	16	10	8	4	6	63	19	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	20	3	6	4	4	69	10	74

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	5	7	1	1	86	9	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	29	8	4	2	0	87	6	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	4	8	1	2	87	9	181
2019	Télétravail - Oui	53	30	2	9	3	1	85	13	86
2019	Télétravail - Non	52	35	7	5	0	1	88	6	148
2019	Partage d’emploi - Non	53	33	5	7	1	1	87	8	234
2019	Étalement du revenu - Oui	73	9	9	9	0	0	82	9	11
2019	Étalement du revenu - Non	52	34	5	7	1	1	87	8	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	5	7	1	1	87	8	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	36	5	6	0	2	89	6	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	5	8	3	1	85	11	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	9	6	4	1	80	10	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	33	4	5	2	2	88	7	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	10	7	4	0	79	11	227
2017	Télétravail - Oui	55	32	8	3	3	0	87	5	38
2017	Télétravail - Non	46	33	9	7	4	1	80	11	235
2017	Partage d’emploi - Non	47	33	9	7	4	1	80	10	273
2017	Étalement du revenu - Oui	43	38	10	9	0	0	82	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	47	33	9	6	4	1	80	11	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	33	9	6	4	1	81	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	11	6	4	1	79	11	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	5	7	2	1	85	10	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	15	5	5	4	0	86	9	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	11	5	3	0	82	7	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	5	0	2	3	93	2	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	12	5	3	0	80	8	217
2014	Télétravail - Oui	71	25	0	4	0	0	96	4	24
2014	Télétravail - Non	45	35	12	5	3	0	81	8	232
2014	Partage d’emploi - Non	47	34	11	5	3	0	82	7	256
2014	Étalement du revenu - Oui	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	46	35	10	5	3	0	82	8	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	12	6	3	0	79	8	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	26	6	3	2	1	89	5	74

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	40	10	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	8	3	0	89	3	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	26	6	4	0	91	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	38	8	2	1	89	3	180
2019	Télétravail - Oui	58	31	8	1	1	90	2	87
2019	Télétravail - Non	51	38	7	3	0	89	3	147
2019	Partage d’emploi - Non	54	35	8	3	0	89	3	234
2019	Étalement du revenu - Oui	67	17	17	0	0	83	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	53	36	7	3	0	90	3	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	35	8	3	0	89	3	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	39	7	2	0	90	2	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	31	8	3	1	88	4	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	42	8	5	0	87	6	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	43	13	0	0	87	0	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	41	6	6	1	86	7	227
2017	Télétravail - Oui	42	43	13	3	0	84	3	38
2017	Télétravail - Non	46	41	7	6	1	87	6	235
2017	Partage d’emploi - Non	45	41	8	5	1	87	6	273
2017	Étalement du revenu - Oui	35	55	10	0	0	90	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	46	41	7	5	1	86	6	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	41	7	5	1	87	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	40	6	7	1	87	7	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	45	11	1	1	87	2	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	45	7	4	1	88	5	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	49	5	2	0	93	2	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	45	7	4	1	88	6	217
2014	Télétravail - Oui	46	37	13	4	0	83	4	24
2014	Télétravail - Non	43	46	6	4	1	89	5	232
2014	Partage d’emploi - Non	43	45	6	4	1	88	5	256
2014	Étalement du revenu - Oui	39	61	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	43	45	7	4	1	88	5	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	45	7	4	2	87	6	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	47	5	2	0	92	2	74

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	43	10	2	2	0	86	4	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	41	4	6	2	0	89	8	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	44	11	1	2	1	86	3	180
2019	Télétravail - Oui	46	42	6	2	2	1	89	5	86
2019	Télétravail - Non	41	44	12	2	1	0	85	3	148
2019	Partage d’emploi - Non	43	43	10	2	2	0	86	4	234
2019	Étalement du revenu - Oui	41	33	17	8	0	0	75	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	43	44	9	2	2	0	87	4	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	43	10	2	2	0	86	4	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	42	13	1	2	0	84	3	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	44	5	4	2	1	89	5	112

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	31	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	9	3	1	1	2	86	4	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	9	4	0	0	2	87	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	31	9	3	1	2	2	86	4	181
2019	Télétravail - Oui	57	28	9	3	0	1	1	87	4	87
2019	Télétravail - Non	50	33	9	3	1	1	2	86	4	148
2019	Partage d’emploi - Non	53	31	9	3	1	1	2	86	4	235
2019	Étalement du revenu - Oui	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	53	31	9	3	1	1	2	87	4	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	9	3	1	1	2	86	4	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	9	3	2	2	2	86	5	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	10	3	0	1	2	87	3	113

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	43	12	6	3	0	0	80	9	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	51	10	6	2	0	0	83	8	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	12	6	3	1	1	79	8	181
2019	Télétravail - Oui	40	43	9	5	2	1	0	83	7	86
2019	Télétravail - Non	35	43	13	6	3	0	1	78	9	148
2019	Partage d’emploi - Non	37	43	12	6	3	0	0	80	8	234
2019	Étalement du revenu - Oui	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	36	43	11	6	3	0	0	80	8	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	43	12	6	3	0	0	80	8	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	14	6	3	0	1	77	9	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	45	9	5	2	1	0	84	7	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	14	6	5	0	0	76	10	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	8	6	5	0	0	81	11	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	15	7	4	0	0	74	11	227
2017	Télétravail - Oui	39	37	16	2	5	0	0	76	8	38
2017	Télétravail - Non	34	41	13	7	4	0	0	75	12	235
2017	Partage d’emploi - Non	35	41	14	7	4	0	0	75	11	273
2017	Étalement du revenu - Oui	37	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	35	40	13	7	5	0	0	75	11	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	41	13	7	4	0	0	76	11	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	43	13	6	4	0	0	77	10	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	35	14	7	6	0	0	73	13	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	15	5	9	0	0	71	14	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	48	12	4	2	0	2	82	6	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	52	5	8	0	0	2	87	8	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	46	13	3	3	0	1	80	7	217
2014	Télétravail - Oui	38	50	4	0	8	0	0	88	8	24
2014	Télétravail - Non	33	47	13	4	2	0	2	80	7	232
2014	Partage d’emploi - Non	33	47	12	4	3	0	1	81	7	256
2014	Étalement du revenu - Oui	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	32	47	12	4	3	0	1	81	7	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	48	13	3	3	0	1	81	6	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	45	9	5	4	0	1	82	9	74

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	9	4	5	1	0	82	9	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	9	4	6	0	0	81	10	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	8	4	4	1	0	83	9	180
2019	Télétravail - Oui	49	36	6	2	6	1	0	86	8	87
2019	Télétravail - Non	43	37	10	5	4	1	0	81	9	146
2019	Partage d’emploi - Non	45	37	9	4	5	1	0	83	9	233
2019	Étalement du revenu - Oui	66	26	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	44	37	9	4	5	1	0	82	9	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	9	4	5	1	0	83	9	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	11	4	4	1	0	81	9	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	6	4	5	1	0	85	9	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	14	6	4	2	0	76	10	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	8	10	2	2	0	79	12	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	16	5	4	2	0	75	10	227
2017	Télétravail - Oui	44	35	8	8	0	5	0	83	8	38
2017	Télétravail - Non	41	32	15	6	4	1	0	74	10	235
2017	Partage d’emploi - Non	41	33	14	6	4	2	0	75	10	273
2017	Étalement du revenu - Oui	44	28	29	0	0	0	0	71	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	41	33	14	6	4	2	0	75	11	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	14	6	3	2	0	75	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	15	4	4	2	0	76	9	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	12	10	3	2	0	75	13	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	36	5	0	9	0	0	86	9	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	12	5	1	1	1	81	6	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	10	8	0	2	0	82	8	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	12	4	2	0	1	82	6	216
2014	Télétravail - Oui	58	29	4	5	4	0	0	87	9	24
2014	Télétravail - Non	37	43	12	4	2	1	1	81	6	231
2014	Partage d’emploi - Non	39	42	12	4	2	1	1	82	6	255
2014	Étalement du revenu - Oui	69	21	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	38	43	12	4	2	1	1	82	6	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	47	13	4	1	1	1	81	6	181
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	9	4	4	1	0	83	8	74

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	46	8	7	3	0	0	82	10	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	56	2	8	2	0	0	89	10	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	43	9	7	3	0	1	81	10	181
2019	Télétravail - Oui	42	42	7	8	1	0	0	84	9	87
2019	Télétravail - Non	33	48	8	6	3	0	1	82	10	148
2019	Partage d’emploi - Non	37	46	8	7	3	0	0	83	10	235
2019	Étalement du revenu - Oui	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	36	46	8	7	3	0	0	82	10	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	46	8	7	3	0	0	83	10	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	48	10	6	4	0	1	80	10	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	44	5	8	1	0	0	86	9	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	11	7	3	0	0	79	10	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	10	12	0	0	0	78	12	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	12	6	3	0	0	78	10	227
2017	Télétravail - Oui	50	32	8	5	3	3	0	84	8	38
2017	Télétravail - Non	40	37	12	8	3	0	0	77	11	235
2017	Partage d’emploi - Non	41	36	12	7	3	0	0	78	10	273
2017	Étalement du revenu - Oui	26	64	10	0	0	0	0	90	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	42	35	12	8	3	0	0	78	11	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	12	7	3	0	0	78	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	37	13	6	3	0	0	78	9	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	9	10	2	1	0	77	13	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	46	5	10	4	0	0	81	14	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	44	9	7	2	0	0	82	9	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	8	10	0	0	0	82	10	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	46	9	6	2	0	0	82	9	217
2014	Télétravail - Oui	54	29	4	9	4	0	0	83	13	24
2014	Télétravail - Non	36	46	9	7	2	0	0	82	9	232
2014	Partage d’emploi - Non	37	44	9	7	2	0	0	82	9	256
2014	Étalement du revenu - Oui	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	36	45	9	7	2	0	0	81	9	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	47	10	6	2	0	0	82	8	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	5	9	2	0	0	83	12	74

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	86	12	2	0	0	0	98	0	222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	7	2	0	0	0	98	0	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	14	2	0	1	0	98	1	178
2019	Télétravail - Oui	84	13	3	0	0	0	97	0	86
2019	Télétravail - Non	87	12	1	0	1	0	99	1	146
2019	Partage d’emploi - Non	86	12	2	0	0	0	98	0	232
2019	Étalement du revenu - Oui	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	85	12	2	0	0	0	98	0	220
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	86	12	2	0	0	0	98	0	232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	13	1	0	1	0	98	1	120
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	12	3	0	0	0	97	0	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	17	1	1	0	0	98	1	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	10	0	3	0	0	97	3	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	18	1	1	0	0	98	1	227
2017	Télétravail - Oui	81	16	0	3	0	0	97	3	38
2017	Télétravail - Non	81	17	1	1	0	0	98	1	235
2017	Partage d’emploi - Non	81	17	1	2	0	0	98	2	273
2017	Étalement du revenu - Oui	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	81	17	1	2	0	0	98	2	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	16	1	2	0	0	98	2	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	18	1	0	0	1	99	0	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	14	0	4	0	0	96	4	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	79	18	2	0	0	1	98	0	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	19	2	0	0	1	98	0	217
2014	Télétravail - Oui	87	4	4	4	0	0	92	4	24
2014	Télétravail - Non	79	19	1	0	0	1	99	0	232
2014	Partage d’emploi - Non	80	17	2	0	0	1	98	0	256
2014	Étalement du revenu - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	79	18	2	0	0	1	98	0	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	20	2	0	0	1	98	0	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	87	10	1	1	0	0	97	1	74

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	27	6	3	3	1	1	88	6	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	30	2	0	2	0	2	96	2	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	27	7	3	3	2	0	87	6	180
2019	Télétravail - Oui	65	29	1	2	0	1	1	96	2	86
2019	Télétravail - Non	56	27	8	3	4	1	1	85	7	148
2019	Partage d’emploi - Non	59	28	6	3	3	1	1	89	5	234
2019	Étalement du revenu - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	58	29	6	3	3	1	1	88	6	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	6	3	3	1	1	89	5	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	28	10	3	4	1	1	82	8	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	28	1	2	1	1	1	96	3	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	8	9	4	1	2	78	14	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	36	6	0	0	2	0	94	0	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	8	10	5	1	3	76	16	227
2017	Télétravail - Oui	68	26	3	3	0	0	0	94	3	38
2017	Télétravail - Non	35	38	8	9	5	2	2	76	15	235
2017	Partage d’emploi - Non	40	36	8	8	4	1	2	79	13	273
2017	Étalement du revenu - Oui	58	34	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	39	37	8	9	4	1	2	78	14	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	37	8	8	4	1	2	79	13	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	8	11	6	1	2	74	18	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	30	6	3	0	1	2	91	3	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	25	0	5	0	0	0	95	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	30	12	9	5	4	5	71	16	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	45	5	0	0	3	0	94	0	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	27	12	11	5	3	5	69	17	217
2014	Télétravail - Oui	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	Télétravail - Non	34	30	13	10	5	4	5	70	16	232
2014	Partage d’emploi - Non	38	29	11	9	4	3	5	73	15	256
2014	Étalement du revenu - Oui	69	21	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	37	30	12	9	5	3	5	72	15	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	27	15	12	6	4	7	63	20	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	35	3	3	0	1	0	94	3	74

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	6	2	3	0	88	5	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	32	8	0	2	0	91	2	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	29	6	3	3	1	88	6	181
2019	Télétravail - Oui	63	31	2	1	2	0	94	3	87
2019	Télétravail - Non	56	28	8	3	3	1	85	6	148
2019	Partage d’emploi - Non	59	29	6	2	3	0	89	5	235
2019	Étalement du revenu - Oui	57	26	9	8	0	0	83	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	59	30	6	2	3	0	89	5	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	29	6	2	3	0	89	5	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	29	8	3	4	1	86	7	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	29	5	2	2	0	92	4	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	11	5	6	1	77	12	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	23	10	2	7	0	81	9	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	12	6	7	2	75	13	227
2017	Télétravail - Oui	57	21	14	3	5	0	78	8	38
2017	Télétravail - Non	44	31	11	6	7	1	76	13	235
2017	Partage d’emploi - Non	46	29	11	6	7	1	76	12	273
2017	Étalement du revenu - Oui	45	37	18	0	0	0	82	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	46	29	11	6	7	1	76	13	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	29	12	5	7	1	76	12	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	10	6	6	2	77	12	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	21	14	5	7	0	74	12	83

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	10	4	3	0	82	7	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	41	9	4	2	0	85	6	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	39	10	4	3	0	83	7	181
2019	Télétravail - Oui	47	39	8	4	2	0	86	6	87
2019	Télétravail - Non	43	39	11	4	3	0	82	8	148
2019	Partage d’emploi - Non	44	39	10	4	3	0	83	7	235
2019	Étalement du revenu - Oui	41	25	26	8	0	0	66	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	44	40	9	4	3	0	84	7	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	39	10	4	3	0	83	7	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	10	4	4	0	82	8	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	10	4	2	0	85	5	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	14	7	5	0	74	12	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	25	10	8	2	0	79	11	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	15	7	5	0	72	12	226
2017	Télétravail - Oui	60	16	19	0	5	0	76	5	38
2017	Télétravail - Non	41	32	14	8	5	0	73	13	234
2017	Partage d’emploi - Non	43	30	14	7	5	0	73	12	272
2017	Étalement du revenu - Oui	26	64	10	0	0	0	90	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	44	29	15	7	5	0	73	13	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	30	15	7	5	0	73	12	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	14	8	4	1	73	12	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	25	14	6	6	0	74	12	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	25	0	5	9	0	86	14	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	7	7	3	0	84	9	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	38	8	5	0	0	87	5	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	40	6	7	4	0	83	10	217
2014	Télétravail - Oui	67	25	4	0	4	0	92	4	24
2014	Télétravail - Non	42	41	7	7	3	0	83	10	232
2014	Partage d’emploi - Non	44	39	7	7	3	0	84	10	256
2014	Étalement du revenu - Oui	69	21	0	10	0	0	90	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	43	40	7	6	3	0	84	10	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	43	7	7	3	0	83	10	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	30	5	5	4	0	86	9	74

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	50	17	17	9	0	57	26	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	41	32	13	5	3	48	19	62
2019	Télétravail - Oui	9	46	17	16	6	6	58	24	18
2019	Télétravail - Non	5	41	34	13	5	2	47	19	56
2019	Partage d’emploi - Non	6	42	30	14	5	3	49	20	74
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	42	30	14	5	3	49	20	74
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	41	35	13	4	2	47	17	49
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	44	21	16	9	4	53	25	25

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	40	30	10	0	10	0	56	11	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	44	19	13	4	6	0	61	18	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	40	15	7	8	9	2	66	17	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	45	21	15	3	5	0	60	18	181
2019	Télétravail - Oui	14	42	19	10	5	9	1	62	16	86
2019	Télétravail - Non	13	45	20	15	3	4	0	60	19	148
2019	Partage d’emploi - Non	13	44	19	13	4	6	0	61	18	234
2019	Étalement du revenu - Oui	0	41	25	17	8	9	0	45	27	12
2019	Étalement du revenu - Non	14	44	19	13	4	6	0	62	18	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	44	19	13	4	6	0	61	18	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	43	20	16	3	3	0	60	19	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	44	19	10	5	9	1	62	17	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	40	18	8	5	6	0	68	13	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	49	17	2	2	6	0	77	5	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	18	9	5	6	0	66	15	227
2017	Télétravail - Oui	28	39	22	8	3	0	0	67	11	38
2017	Télétravail - Non	22	40	17	8	5	7	0	68	14	235
2017	Partage d’emploi - Non	23	40	18	8	5	6	0	68	13	273
2017	Étalement du revenu - Oui	17	54	30	0	0	0	0	70	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	23	39	17	8	5	7	0	67	14	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	40	18	8	5	6	0	67	14	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	18	8	6	7	1	66	15	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	49	18	6	2	5	0	72	9	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	46	15	9	0	0	0	76	9	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	49	15	7	4	7	0	72	12	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	57	13	7	0	2	0	80	7	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	47	16	7	4	7	0	71	12	216
2014	Télétravail - Oui	22	49	21	8	0	0	0	71	8	24
2014	Télétravail - Non	19	48	15	7	4	7	0	72	12	231
2014	Partage d’emploi - Non	19	48	15	7	3	6	0	72	11	255
2014	Étalement du revenu - Oui	0	50	30	10	0	10	0	56	11	10
2014	Étalement du revenu - Non	20	48	15	7	4	6	0	73	11	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	48	14	7	5	8	0	73	12	181
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	51	20	9	0	2	0	71	9	74

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	40	41	10	0	0	0	50	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	37	24	13	6	2	0	56	19	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	41	21	6	7	0	2	66	13	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	36	26	15	5	2	0	53	21	180
2019	Télétravail - Oui	20	39	24	10	6	0	1	59	16	87
2019	Télétravail - Non	16	37	25	14	6	3	0	54	20	147
2019	Partage d’emploi - Non	18	37	24	13	6	2	0	56	19	234
2019	Étalement du revenu - Oui	8	50	34	0	8	0	0	58	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	18	37	24	14	5	2	0	56	19	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	37	24	13	6	2	0	56	19	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	34	23	17	4	3	0	54	22	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	41	26	8	7	0	1	59	15	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	41	22	10	5	2	0	63	15	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	52	18	4	2	0	0	75	6	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	22	11	6	2	0	61	17	226
2017	Télétravail - Oui	18	43	23	11	3	3	0	63	14	38
2017	Télétravail - Non	22	40	21	9	5	2	0	63	15	234
2017	Partage d’emploi - Non	21	41	22	9	5	2	0	63	15	272
2017	Étalement du revenu - Oui	8	65	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	22	40	22	10	5	2	0	63	15	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	40	22	9	5	2	0	63	15	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	37	23	9	6	2	0	61	16	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	49	19	10	2	1	0	69	12	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	50	10	15	0	0	0	75	15	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	38	27	10	7	1	0	56	17	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	28	36	7	5	0	0	52	12	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	41	24	11	6	1	0	58	18	217
2014	Télétravail - Oui	13	42	29	16	0	0	0	55	16	24
2014	Télétravail - Non	18	39	25	10	7	1	0	58	17	232
2014	Partage d’emploi - Non	17	39	26	10	6	1	0	57	17	256
2014	Étalement du revenu - Oui	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2014	Étalement du revenu - Non	18	39	25	10	6	1	0	58	16	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	40	25	9	7	2	1	58	16	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	36	28	14	4	0	0	55	18	74

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	30	40	10	0	10	0	44	11	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	40	26	15	6	5	0	50	22	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	33	32	9	7	2	2	50	17	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	41	25	16	5	6	0	50	23	180
2019	Télétravail - Oui	11	34	30	13	5	6	1	49	18	87
2019	Télétravail - Non	6	42	25	16	6	5	0	51	23	147
2019	Partage d’emploi - Non	8	39	27	15	6	5	0	50	21	234
2019	Étalement du revenu - Oui	8	34	42	8	8	0	0	42	16	12
2019	Étalement du revenu - Non	8	39	26	15	5	6	0	51	22	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	39	27	15	6	5	0	50	21	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	42	22	18	5	6	0	52	24	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	36	31	11	6	4	1	48	19	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	35	27	14	4	6	0	52	19	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	40	32	4	4	2	0	59	8	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	34	26	16	4	7	0	51	21	226
2017	Télétravail - Oui	13	45	22	17	0	3	0	59	18	37
2017	Télétravail - Non	14	34	28	13	5	6	0	51	19	234
2017	Partage d’emploi - Non	14	35	27	14	4	6	0	52	19	271
2017	Étalement du revenu - Oui	8	45	38	9	0	0	0	53	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	14	35	27	14	4	6	0	52	19	260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	35	27	14	4	5	0	52	19	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	33	27	15	5	6	0	50	21	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	41	27	11	2	6	0	57	14	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	30	30	15	0	0	0	55	15	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	37	29	15	3	5	0	50	20	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	26	35	15	0	2	0	49	15	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	39	28	15	4	5	0	50	20	217
2014	Télétravail - Oui	17	33	33	12	4	0	0	50	16	24
2014	Télétravail - Non	10	37	28	16	3	5	0	50	20	231
2014	Partage d’emploi - Non	11	37	29	15	3	5	0	50	20	255
2014	Étalement du revenu - Oui	10	21	30	10	20	10	0	34	33	10
2014	Étalement du revenu - Non	11	37	29	16	3	5	0	51	19	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	40	27	15	3	6	0	51	20	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	32	15	3	3	0	48	18	73

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	40	21	10	10	10	55	22	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	45	24	13	7	2	55	21	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	41	23	9	7	0	61	17	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	45	24	14	7	3	54	22	181
2019	Télétravail - Oui	12	41	25	12	9	1	53	22	87
2019	Télétravail - Non	8	47	23	13	6	3	57	20	148
2019	Partage d’emploi - Non	10	45	23	13	7	2	55	21	235
2019	Étalement du revenu - Oui	8	59	17	8	8	0	67	16	12
2019	Étalement du revenu - Non	10	44	24	13	7	2	55	21	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	45	23	13	7	2	55	21	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	45	23	14	6	3	55	21	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	44	23	11	9	1	56	20	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	41	24	8	4	2	63	12	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	44	25	4	6	2	65	10	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	40	24	9	4	2	63	13	227
2017	Télétravail - Oui	28	33	22	17	0	0	61	17	37
2017	Télétravail - Non	19	42	24	7	5	3	63	12	235
2017	Partage d’emploi - Non	21	41	24	8	4	2	63	12	272
2017	Étalement du revenu - Oui	17	43	40	0	0	0	60	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	21	41	23	9	4	2	63	13	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	41	24	8	4	2	63	13	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	25	7	4	2	62	12	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	45	21	11	3	2	64	15	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	41	14	20	5	4	59	26	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	52	20	12	2	1	66	14	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	44	20	14	0	3	64	15	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	53	20	12	3	1	65	15	217
2014	Télétravail - Oui	17	46	21	12	4	0	63	16	24
2014	Télétravail - Non	13	52	20	12	2	1	65	14	232
2014	Partage d’emploi - Non	13	52	20	12	2	1	65	15	256
2014	Étalement du revenu - Oui	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2014	Étalement du revenu - Non	13	52	20	11	2	1	65	14	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	55	20	9	2	1	68	12	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	44	18	19	3	2	59	22	74

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	16	4	1	2	0	78	5	222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	11	2	2	2	2	85	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	18	5	1	2	0	76	6	178
2019	Télétravail - Oui	49	30	9	7	2	1	1	81	9	87
2019	Télétravail - Non	43	32	20	3	0	3	0	76	3	145
2019	Partage d’emploi - Non	45	31	16	4	1	2	0	78	5	232
2019	Étalement du revenu - Oui	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	44	31	17	5	1	2	0	77	6	220
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	31	16	4	1	2	0	78	5	232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	21	3	0	3	0	75	3	119
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	11	5	2	2	1	81	7	113

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	71	10	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	55	14	10	1	0	75	12	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	52	9	9	4	0	78	13	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	57	15	10	1	1	75	11	181
2019	Télétravail - Oui	20	58	10	10	1	0	78	12	87
2019	Télétravail - Non	19	54	15	9	1	1	74	11	148
2019	Partage d’emploi - Non	19	56	14	10	1	0	75	11	235
2019	Étalement du revenu - Oui	9	59	25	8	0	0	67	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	20	55	13	10	1	0	76	11	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	56	14	10	1	0	75	11	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	53	16	10	1	1	73	11	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	58	11	10	2	0	78	12	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	51	13	6	3	0	79	8	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	51	6	2	0	0	92	2	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	51	15	6	3	0	76	9	227
2017	Télétravail - Oui	31	47	14	8	0	0	78	8	38
2017	Télétravail - Non	27	51	14	5	3	0	78	8	235
2017	Partage d’emploi - Non	28	51	14	6	2	0	78	8	273
2017	Étalement du revenu - Oui	17	54	30	0	0	0	70	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	28	51	13	6	3	0	79	8	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	50	13	6	3	0	79	8	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	51	14	6	4	0	77	9	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	50	13	5	0	0	82	5	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	65	0	4	0	0	96	4	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	52	15	6	1	0	77	7	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	44	19	2	0	0	78	2	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	55	13	7	1	0	79	8	217
2014	Télétravail - Oui	38	41	12	8	0	0	80	8	24
2014	Télétravail - Non	24	55	15	6	1	0	79	7	232
2014	Partage d’emploi - Non	25	53	14	6	1	0	79	7	256
2014	Étalement du revenu - Oui	10	70	20	0	0	0	80	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	26	53	14	6	1	0	79	7	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	53	14	7	1	1	78	8	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	55	14	5	0	0	81	5	74

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	61	10	19	0	0	70	19	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	35	32	17	4	1	47	21	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	32	28	17	5	0	50	22	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	37	31	17	3	1	48	21	181
2019	Télétravail - Oui	13	39	22	22	2	1	53	24	87
2019	Télétravail - Non	11	34	36	14	5	1	45	19	148
2019	Partage d’emploi - Non	12	36	31	17	4	1	48	21	235
2019	Étalement du revenu - Oui	0	33	42	25	0	0	33	25	12
2019	Étalement du revenu - Non	12	36	30	17	4	1	49	21	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	36	31	17	4	1	48	21	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	34	35	15	5	1	45	20	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	38	26	19	3	1	52	22	113

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	43	16	15	6	2	63	22	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	36	19	13	4	2	64	17	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	47	14	15	7	2	63	22	180
2019	Télétravail - Oui	20	42	12	13	9	4	65	23	86
2019	Télétravail - Non	17	46	17	16	4	1	63	20	148
2019	Partage d’emploi - Non	18	44	15	15	6	2	63	21	234
2019	Étalement du revenu - Oui	16	34	25	25	0	0	50	25	12
2019	Étalement du revenu - Non	18	45	15	14	6	2	64	21	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	44	15	15	6	2	63	21	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	46	15	17	5	1	63	22	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	42	15	12	7	3	64	20	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	11	12	1	2	75	13	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	49	9	10	0	2	81	11	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	12	12	1	2	74	14	227
2017	Télétravail - Oui	36	40	5	13	0	5	81	14	38
2017	Télétravail - Non	34	39	12	12	1	1	74	13	235
2017	Partage d’emploi - Non	34	40	11	12	1	2	75	13	273
2017	Étalement du revenu - Oui	43	37	11	9	0	0	80	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	34	40	11	12	1	2	75	13	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	39	12	12	1	2	75	13	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	13	12	2	1	73	13	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	46	7	13	0	2	80	13	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	46	5	0	9	5	85	10	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	43	10	11	5	2	74	16	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	34	8	17	0	5	74	18	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	45	10	9	6	2	75	15	217
2014	Télétravail - Oui	51	16	21	8	4	0	67	12	24
2014	Télétravail - Non	28	46	8	10	5	2	76	15	232
2014	Partage d’emploi - Non	30	44	10	10	5	2	75	15	256
2014	Étalement du revenu - Oui	20	41	30	10	0	0	60	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	30	44	9	10	5	2	76	15	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	46	9	9	5	1	76	15	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	37	11	11	4	4	73	16	74

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	45	22	10	2	1	0	66	12	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	23	8	2	0	2	67	10	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	45	22	11	2	2	0	65	13	180
2019	Télétravail - Oui	18	44	23	10	2	1	1	63	13	87
2019	Télétravail - Non	21	45	21	10	2	1	0	67	12	146
2019	Partage d’emploi - Non	20	44	22	10	2	1	0	66	12	233
2019	Étalement du revenu - Oui	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	20	44	22	10	2	1	0	65	12	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	44	22	10	2	1	0	66	12	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	46	20	10	2	2	0	67	12	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	43	23	10	3	1	1	63	13	112

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	0	20	40	0	20	0	24	51	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	22	21	15	12	16	5	38	35	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	22	6	13	21	7	43	26	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	20	21	20	12	15	5	36	39	181
2019	Télétravail - Oui	10	22	17	17	14	16	3	40	38	87
2019	Télétravail - Non	8	20	23	16	11	16	6	36	34	148
2019	Partage d’emploi - Non	9	21	21	16	12	16	5	37	36	235
2019	Étalement du revenu - Oui	8	17	33	17	17	9	0	27	37	12
2019	Étalement du revenu - Non	9	21	20	16	12	17	5	38	36	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	21	16	12	16	5	37	36	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	20	23	17	9	15	7	37	33	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	22	19	16	15	17	3	38	39	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	25	24	13	13	9	6	42	30	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	23	23	10	5	18	8	49	20	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	26	24	14	14	7	5	41	32	227
2017	Télétravail - Oui	8	23	24	18	8	15	3	39	31	38
2017	Télétravail - Non	11	25	24	12	13	8	6	42	30	235
2017	Partage d’emploi - Non	11	25	24	13	13	9	5	42	30	273
2017	Étalement du revenu - Oui	25	36	11	9	9	10	0	68	19	11
2017	Étalement du revenu - Non	10	25	24	13	13	9	6	41	31	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	25	24	13	12	9	6	42	30	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	25	26	13	14	7	5	39	31	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	27	19	13	10	13	6	48	28	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	24	10	31	9	15	0	41	47	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	25	17	17	15	14	4	41	38	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	23	13	21	15	18	0	41	44	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	26	17	17	14	14	4	40	38	217
2014	Télétravail - Oui	4	21	25	20	13	17	0	30	40	24
2014	Télétravail - Non	9	26	16	18	14	14	4	42	39	232
2014	Partage d’emploi - Non	8	25	17	18	14	14	3	41	39	256
2014	Étalement du revenu - Oui	0	50	10	40	0	0	0	50	40	10
2014	Étalement du revenu - Non	9	24	17	17	15	15	4	40	39	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	24	18	16	15	13	5	40	38	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	27	14	22	12	17	0	41	41	74

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	40	50	0	0	0	0	50	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	51	17	9	5	2	0	69	13	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	56	7	8	7	0	0	78	15	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	49	22	8	3	2	0	65	12	180
2019	Télétravail - Oui	17	52	17	8	5	1	0	70	13	87
2019	Télétravail - Non	16	50	19	8	4	2	0	68	13	147
2019	Partage d’emploi - Non	16	51	19	8	4	2	0	68	13	234
2019	Étalement du revenu - Oui	17	51	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	16	51	18	8	5	2	0	68	13	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	51	19	8	4	2	0	68	13	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	49	20	8	3	2	0	67	12	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	52	17	8	5	1	0	69	13	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	44	18	8	3	0	0	71	11	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	44	16	12	0	0	0	72	12	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	44	18	6	4	0	0	72	10	227
2017	Télétravail - Oui	31	39	18	11	0	0	0	71	11	38
2017	Télétravail - Non	27	45	18	7	3	0	0	72	10	235
2017	Partage d’emploi - Non	27	44	18	7	3	0	0	72	10	273
2017	Étalement du revenu - Oui	36	38	18	8	0	0	0	73	8	11
2017	Étalement du revenu - Non	27	45	18	7	3	0	0	72	10	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	44	18	7	3	0	0	72	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	45	18	6	4	0	0	71	10	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	43	17	10	0	0	0	72	10	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	29	21	15	0	0	0	64	15	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	16	14	2	2	1	68	16	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	41	13	8	0	3	0	79	8	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	16	15	2	2	1	66	17	217
2014	Télétravail - Oui	34	53	4	4	0	4	0	91	5	24
2014	Télétravail - Non	26	38	17	15	2	2	1	66	17	232
2014	Partage d’emploi - Non	27	39	16	14	2	2	1	68	16	256
2014	Étalement du revenu - Oui	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	27	38	17	14	2	2	1	67	16	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	37	17	16	2	2	1	64	19	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	45	13	9	0	1	0	77	9	74

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	20	0	10	10	10	63	12	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	31	18	20	12	2	1	49	32	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	41	13	13	13	2	4	59	28	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	29	19	20	11	2	1	47	33	181
2019	Télétravail - Oui	16	35	16	18	15	0	1	51	33	87
2019	Télétravail - Non	17	29	19	19	10	3	2	49	31	148
2019	Partage d’emploi - Non	16	31	18	19	12	2	2	50	32	235
2019	Étalement du revenu - Oui	8	34	9	25	16	0	9	46	45	12
2019	Étalement du revenu - Non	17	31	18	18	12	2	1	50	31	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	31	18	19	12	2	2	50	32	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	21	22	9	2	1	46	32	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	36	14	15	15	2	3	54	31	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	29	17	21	13	3	3	45	37	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	33	11	25	6	8	2	52	35	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	28	18	21	15	2	2	43	38	227
2017	Télétravail - Oui	14	29	16	28	8	6	0	45	38	38
2017	Télétravail - Non	13	29	17	21	15	3	3	44	37	235
2017	Partage d’emploi - Non	13	29	17	22	14	3	2	44	38	273
2017	Étalement du revenu - Oui	9	25	56	10	0	0	0	34	10	11
2017	Étalement du revenu - Non	13	29	15	22	14	4	3	45	39	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	29	17	22	13	3	2	45	37	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	18	20	15	3	3	44	37	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	30	16	25	12	5	1	45	39	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	19	37	29	0	5	0	30	31	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	23	24	23	14	2	5	35	40	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	18	26	36	8	3	0	29	44	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	23	24	22	14	2	5	35	38	217
2014	Télétravail - Oui	13	21	17	37	13	0	0	33	50	24
2014	Télétravail - Non	9	22	25	22	13	3	5	34	38	232
2014	Partage d’emploi - Non	10	22	25	24	13	2	5	34	39	256
2014	Étalement du revenu - Oui	10	21	40	29	0	0	0	31	29	10
2014	Étalement du revenu - Non	10	22	24	23	13	2	5	34	40	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	23	24	19	15	2	7	36	38	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	27	35	7	3	0	30	43	74

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	10	0	20	0	0	10	77	23	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	23	15	6	5	0	4	74	11	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	26	15	2	2	2	6	80	4	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	22	14	8	5	0	3	72	13	180
2019	Télétravail - Oui	47	21	15	6	6	1	3	72	12	87
2019	Télétravail - Non	48	24	14	7	3	0	4	75	11	146
2019	Partage d’emploi - Non	48	23	14	6	4	0	4	74	11	233
2019	Étalement du revenu - Oui	50	9	17	8	0	0	17	70	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	48	24	14	6	5	0	3	74	11	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	23	14	6	4	0	4	74	11	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	23	12	7	4	0	3	76	12	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	23	17	5	5	1	5	72	10	112

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	0	10	10	10	0	30	57	30	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	12	9	3	4	2	7	82	8	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	6	11	2	4	0	7	82	6	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	13	8	4	5	3	8	81	10	181
2019	Télétravail - Oui	69	7	7	2	6	1	8	84	9	87
2019	Télétravail - Non	57	13	10	4	4	3	8	79	9	148
2019	Partage d’emploi - Non	62	11	9	3	5	2	8	81	9	235
2019	Étalement du revenu - Oui	75	0	0	8	0	0	17	90	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	61	12	10	3	5	2	8	80	9	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	11	9	3	5	2	8	81	9	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	16	11	2	5	3	7	80	8	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	6	7	4	4	1	9	82	10	113

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	0	10	30	0	0	10	55	34	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	14	6	2	1	3	76	9	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	26	13	7	2	0	6	77	10	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	27	15	7	2	2	2	75	10	180
2019	Télétravail - Oui	54	22	13	7	2	0	2	78	9	86
2019	Télétravail - Non	40	30	15	8	2	2	3	74	10	148
2019	Partage d’emploi - Non	45	27	14	7	2	1	3	75	10	234
2019	Étalement du revenu - Oui	50	25	9	0	0	0	17	90	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	45	27	15	8	2	1	2	75	10	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	27	14	7	2	1	3	75	10	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	28	16	7	2	2	3	75	9	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	25	12	8	3	0	4	76	11	112

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	0	0	20	0	0	30	71	29	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	27	11	10	5	3	3	73	15	221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	30	8	8	6	2	8	77	15	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	25	12	11	4	3	3	71	16	178
2019	Télétravail - Oui	43	25	11	11	4	2	5	73	16	86
2019	Télétravail - Non	41	27	11	10	5	3	4	72	16	145
2019	Partage d’emploi - Non	41	26	11	10	5	3	4	73	16	231
2019	Étalement du revenu - Oui	42	25	9	8	0	0	17	80	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	41	26	11	10	5	3	4	72	16	219
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	26	11	10	5	3	4	73	16	231
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	27	12	11	4	3	3	71	16	119
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	25	10	9	5	2	6	74	15	112

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	10	20	20	0	0	30	43	29	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	17	15	14	25	2	2	44	41	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	15	19	17	10	2	9	48	30	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	18	14	13	28	2	2	42	43	180
2019	Télétravail - Oui	33	14	24	9	15	0	5	49	26	85
2019	Télétravail - Non	19	19	10	17	29	3	3	40	49	148
2019	Partage d’emploi - Non	24	17	15	14	24	2	3	44	40	233
2019	Étalement du revenu - Oui	50	9	9	0	16	0	17	70	19	12
2019	Étalement du revenu - Non	23	18	16	15	24	2	3	42	41	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	17	15	14	24	2	3	44	40	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	20	12	16	31	2	1	40	48	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	14	19	13	16	1	6	48	31	111

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	10	0	20	10	30	57	43	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	9	6	2	2	4	89	5	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	13	4	2	2	9	92	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	8	6	3	3	3	87	6	179
2019	Télétravail - Oui	72	13	3	5	2	5	89	7	87
2019	Télétravail - Non	77	7	7	2	3	5	88	5	146
2019	Partage d’emploi - Non	75	9	6	3	3	5	88	6	233
2019	Étalement du revenu - Oui	83	0	0	0	0	17	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	75	9	6	3	3	4	88	6	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	9	6	3	3	5	88	6	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	7	8	3	2	3	87	5	120
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	11	4	4	3	6	90	7	113

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	0	0	10	0	0	20	87	13	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	9	3	3	3	3	4	91	6	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	7	4	2	2	9	10	91	5	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	9	3	3	3	1	3	91	6	181
2019	Télétravail - Oui	78	6	3	2	3	2	5	90	6	86
2019	Télétravail - Non	74	11	3	3	2	3	4	91	6	148
2019	Partage d’emploi - Non	76	9	3	3	2	3	4	91	6	234
2019	Étalement du revenu - Oui	75	0	8	0	0	0	17	90	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	76	9	3	3	3	3	4	91	6	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	9	3	3	2	3	4	91	6	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	12	3	3	2	0	2	93	5	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	5	4	3	3	5	6	89	7	112

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	0	10	0	0	20	87	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	7	1	1	2	11	97	2	222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	11	0	0	9	11	100	0	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	6	2	2	0	11	96	2	178
2019	Télétravail - Oui	76	6	2	1	1	13	96	1	85
2019	Télétravail - Non	78	7	1	1	3	10	98	2	147
2019	Partage d’emploi - Non	77	7	1	1	2	11	97	1	232
2019	Étalement du revenu - Oui	83	0	0	0	0	17	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	77	7	1	1	2	11	97	2	220
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	7	1	1	2	11	97	1	232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	7	1	2	0	10	97	2	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	6	2	1	4	13	97	1	111

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	61	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	46	24	8	3	3	0	64	11	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	19	7	4	4	0	69	12	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	47	25	8	3	2	0	63	11	180
2019	Télétravail - Oui	13	48	23	9	3	2	0	63	13	87
2019	Télétravail - Non	18	46	24	7	3	3	0	65	10	147
2019	Partage d’emploi - Non	16	47	24	8	3	2	0	64	11	234
2019	Étalement du revenu - Oui	16	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	16	46	24	8	3	3	0	64	11	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	47	24	8	3	2	0	64	11	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	45	26	7	3	1	0	63	10	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	48	22	9	3	3	0	66	12	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	38	26	10	5	3	0	57	16	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	47	17	10	4	2	0	69	14	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	36	28	10	5	3	0	55	16	227
2017	Télétravail - Oui	14	52	19	8	8	0	0	66	15	38
2017	Télétravail - Non	18	36	28	11	5	3	0	56	16	235
2017	Partage d’emploi - Non	17	38	26	10	5	3	0	57	16	273
2017	Étalement du revenu - Oui	25	37	30	0	9	0	0	62	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	17	38	26	11	5	3	0	57	16	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	38	27	10	5	2	0	57	16	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35	30	10	5	2	1	54	16	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	45	19	10	6	3	0	64	16	83

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	60	10	10	0	0	79	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	42	17	8	2	1	72	10	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	41	9	13	2	2	75	15	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	44	19	7	2	1	72	9	180
2019	Télétravail - Oui	26	45	15	8	2	4	74	11	87
2019	Télétravail - Non	30	42	18	8	2	0	72	10	147
2019	Partage d’emploi - Non	29	43	17	8	2	1	73	10	234
2019	Étalement du revenu - Oui	16	50	8	9	8	9	73	18	12
2019	Étalement du revenu - Non	29	43	17	8	2	1	73	10	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	43	17	8	2	1	73	10	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	40	20	7	2	0	71	9	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	46	13	9	3	3	74	12	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	54	9	5	1	1	84	6	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	64	6	4	0	0	90	4	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	52	9	5	1	1	84	7	226
2017	Télétravail - Oui	24	60	11	0	3	3	86	3	38
2017	Télétravail - Non	30	54	9	6	1	1	84	7	234
2017	Partage d’emploi - Non	30	54	9	5	1	1	85	6	272
2017	Étalement du revenu - Oui	43	48	0	0	9	0	91	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	29	55	9	5	1	1	84	6	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	54	9	5	1	1	85	6	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	53	10	6	1	1	84	6	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	57	7	4	2	1	87	6	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	45	15	4	0	0	80	4	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	50	12	4	1	4	82	5	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	59	8	2	0	3	90	2	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	48	13	5	1	4	80	6	217
2014	Télétravail - Oui	25	54	13	0	4	5	83	4	24
2014	Télétravail - Non	29	49	13	5	0	3	82	5	232
2014	Partage d’emploi - Non	29	50	13	4	1	4	82	5	256
2014	Étalement du revenu - Oui	29	61	10	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	29	49	13	4	1	4	81	5	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	48	13	5	1	4	80	6	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	56	11	2	1	1	86	4	74

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	49	10	4	2	3	0	84	6	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	6	6	4	2	0	85	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	53	11	3	1	3	0	84	5	179
2019	Télétravail - Oui	34	52	7	2	2	2	0	88	5	86
2019	Télétravail - Non	32	47	12	5	1	3	0	82	6	147
2019	Partage d’emploi - Non	33	49	10	4	2	3	0	84	6	233
2019	Étalement du revenu - Oui	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	33	49	9	4	2	3	0	85	6	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	49	10	4	2	3	0	84	6	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	46	13	4	1	3	0	81	5	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	51	6	4	3	3	0	87	6	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	46	14	3	2	2	0	81	5	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	61	14	2	0	0	0	84	2	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	14	3	2	3	0	80	6	226
2017	Télétravail - Oui	29	50	19	0	3	0	0	79	3	38
2017	Télétravail - Non	33	45	13	4	2	3	0	81	6	234
2017	Partage d’emploi - Non	33	46	14	3	2	2	0	81	5	272
2017	Étalement du revenu - Oui	46	36	10	0	9	0	0	82	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	32	46	14	3	2	2	0	81	5	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	46	14	3	1	2	0	81	5	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	44	13	4	1	3	0	81	5	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	49	15	1	4	0	0	80	5	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	60	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	47	12	3	1	3	0	83	4	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	62	7	3	0	0	2	90	3	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	46	13	3	1	3	0	82	4	217
2014	Télétravail - Oui	25	62	4	5	4	0	0	87	9	24
2014	Télétravail - Non	34	47	13	3	0	3	0	83	4	232
2014	Partage d’emploi - Non	33	48	12	3	1	2	0	83	4	256
2014	Étalement du revenu - Oui	39	61	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	33	47	13	3	1	2	0	83	4	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	15	4	1	3	0	80	5	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	63	7	1	1	0	1	91	3	74

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	47	8	4	1	0	87	5	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	7	2	4	0	87	5	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	51	8	4	0	1	88	4	180
2019	Télétravail - Oui	46	43	5	5	1	1	90	6	87
2019	Télétravail - Non	38	49	10	3	1	0	86	4	147
2019	Partage d’emploi - Non	41	46	8	3	1	0	88	5	234
2019	Étalement du revenu - Oui	24	60	8	8	0	0	84	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	42	46	8	3	1	0	88	4	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	46	8	3	1	0	88	5	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	47	11	3	1	0	85	4	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	46	4	3	2	1	90	5	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	47	10	4	2	0	83	7	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	56	2	0	2	0	96	2	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	44	12	5	2	0	80	7	226
2017	Télétravail - Oui	51	41	6	0	3	0	92	3	37
2017	Télétravail - Non	34	47	11	5	2	0	82	7	235
2017	Partage d’emploi - Non	37	46	11	4	2	0	83	6	272
2017	Étalement du revenu - Oui	44	48	9	0	0	0	91	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	36	46	11	4	2	0	83	7	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	47	10	4	2	0	84	6	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	46	11	5	2	0	81	8	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	46	9	1	2	0	87	4	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	46	0	0	4	0	96	4	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	53	8	3	2	0	86	5	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	57	5	2	0	0	93	2	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	52	8	3	3	0	86	6	217
2014	Télétravail - Oui	25	71	0	0	4	0	96	4	24
2014	Télétravail - Non	35	51	9	3	2	0	86	6	232
2014	Partage d’emploi - Non	34	53	8	3	2	0	87	5	256
2014	Étalement du revenu - Oui	29	51	10	10	0	0	80	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	34	53	8	3	2	0	87	5	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	51	9	3	2	0	85	6	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	56	4	2	2	0	91	5	74

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	51	10	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	15	8	3	0	73	11	222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	30	11	4	5	0	80	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	42	16	8	3	0	73	11	178
2019	Télétravail - Oui	41	35	14	8	2	0	76	10	86
2019	Télétravail - Non	31	42	16	7	4	0	73	11	146
2019	Partage d’emploi - Non	35	40	15	7	3	0	74	11	232
2019	Étalement du revenu - Oui	33	51	8	8	0	0	84	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	35	39	15	7	4	0	74	11	220
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	40	15	7	3	0	74	11	232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	18	8	3	0	72	11	120
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	12	7	4	0	77	11	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	19	9	4	1	68	13	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	40	15	5	4	0	76	9	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	20	11	4	2	65	14	227
2017	Télétravail - Oui	34	37	22	5	3	0	70	8	38
2017	Télétravail - Non	32	33	19	10	4	1	66	14	235
2017	Partage d’emploi - Non	32	34	19	10	4	1	67	13	273
2017	Étalement du revenu - Oui	44	19	29	8	0	0	63	8	11
2017	Étalement du revenu - Non	32	34	19	10	4	1	67	14	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	34	20	10	3	1	67	13	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	19	11	3	1	67	14	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	19	7	5	2	68	12	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	46	10	0	4	0	86	4	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	50	19	8	3	0	71	10	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	54	18	5	2	0	74	7	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	49	18	7	3	0	72	10	217
2014	Télétravail - Oui	25	46	25	0	4	0	71	4	24
2014	Télétravail - Non	22	51	17	8	3	0	72	11	232
2014	Partage d’emploi - Non	22	50	18	7	3	0	72	10	256
2014	Étalement du revenu - Oui	10	50	30	0	10	0	60	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	22	50	18	7	3	0	72	10	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	49	18	9	2	0	71	11	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	53	17	3	5	0	75	7	74

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	51	0	0	0	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	41	17	6	4	1	73	10	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	9	4	5	0	82	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	43	19	6	3	1	72	9	179
2019	Télétravail - Oui	38	38	16	5	3	0	76	8	87
2019	Télétravail - Non	29	43	17	6	3	1	73	10	146
2019	Partage d’emploi - Non	32	41	17	6	3	1	74	9	233
2019	Étalement du revenu - Oui	33	43	16	0	8	0	76	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	32	41	17	6	3	1	74	9	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	41	17	6	3	1	74	9	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	41	19	7	3	2	70	10	120
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	14	4	3	0	78	8	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	21	7	3	0	69	10	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	40	17	2	4	0	76	7	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	21	8	3	0	67	11	227
2017	Télétravail - Oui	34	42	21	0	3	0	76	3	38
2017	Télétravail - Non	32	35	21	8	3	0	68	12	235
2017	Partage d’emploi - Non	32	36	21	7	3	0	69	10	273
2017	Étalement du revenu - Oui	44	19	28	9	0	0	63	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	32	37	20	7	3	0	69	10	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	20	7	3	0	69	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	20	9	2	0	69	11	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	22	4	5	0	69	8	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	35	20	0	4	0	75	4	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	54	16	7	2	0	75	9	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	53	13	5	2	0	80	7	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	52	17	6	3	0	74	9	217
2014	Télétravail - Oui	34	50	12	0	4	0	84	4	24
2014	Télétravail - Non	21	53	17	7	2	0	74	9	232
2014	Partage d’emploi - Non	23	52	16	6	3	0	75	9	256
2014	Étalement du revenu - Oui	10	50	30	0	10	0	60	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	23	52	16	6	2	0	75	9	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	53	17	8	2	0	74	9	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	50	16	3	5	0	77	7	74

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	19	21	0	0	0	0	79	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	27	21	10	7	2	1	60	18	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	30	20	2	7	0	2	70	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	26	21	12	7	3	1	59	19	180
2019	Télétravail - Oui	41	26	17	5	9	2	0	68	14	87
2019	Télétravail - Non	28	27	23	12	6	2	1	57	19	147
2019	Partage d’emploi - Non	33	27	21	9	7	2	1	61	17	234
2019	Étalement du revenu - Oui	25	25	42	0	8	0	0	50	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	33	27	20	10	7	2	1	62	18	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	27	21	9	7	2	1	61	17	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	28	20	14	6	2	1	59	21	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	25	22	4	9	2	1	64	13	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	25	19	11	7	7	0	60	19	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	36	19	7	4	6	0	68	12	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	23	20	12	7	7	0	58	20	226
2017	Télétravail - Oui	29	34	19	8	3	8	0	68	12	38
2017	Télétravail - Non	31	23	20	12	7	7	0	58	20	234
2017	Partage d’emploi - Non	31	25	20	11	6	7	0	60	19	272
2017	Étalement du revenu - Oui	36	19	27	8	0	10	0	61	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	31	25	20	11	7	7	0	60	19	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	25	20	11	6	7	0	60	19	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	22	20	12	7	7	0	58	21	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	20	8	5	7	0	64	14	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	40	10	15	4	0	0	70	20	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	36	20	9	7	6	0	63	16	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	38	17	13	5	5	0	63	19	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	36	19	9	7	5	0	63	16	217
2014	Télétravail - Oui	25	33	29	4	9	0	0	58	13	24
2014	Télétravail - Non	23	37	18	10	6	6	0	64	17	232
2014	Partage d’emploi - Non	23	36	19	9	7	5	0	63	17	256
2014	Étalement du revenu - Oui	21	40	30	10	0	0	0	61	10	10
2014	Étalement du revenu - Non	24	36	18	9	7	5	0	63	17	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	35	19	8	7	6	0	63	16	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	18	12	5	3	0	64	17	74

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	80	20	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	33	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	46	32	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	40	33	180
2019	Télétravail - Oui	24	43	34	87
2019	Télétravail - Non	27	41	32	147
2019	Partage d’emploi - Non	26	41	33	234
2019	Étalement du revenu - Oui	16	41	43	12
2019	Étalement du revenu - Non	27	41	32	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	41	33	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	40	30	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	36	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	42	29	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	39	37	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	29	227
2017	Télétravail - Oui	25	42	34	38
2017	Télétravail - Non	29	42	29	235
2017	Partage d’emploi - Non	28	42	30	273
2017	Étalement du revenu - Oui	28	62	10	11
2017	Étalement du revenu - Non	28	41	31	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	42	30	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	43	29	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	31	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	35	40	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	40	35	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	39	28	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	36	217
2014	Télétravail - Oui	46	25	29	24
2014	Télétravail - Non	23	41	36	232
2014	Partage d’emploi - Non	25	40	35	256
2014	Étalement du revenu - Oui	20	50	30	10
2014	Étalement du revenu - Non	26	39	35	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	41	36	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	33	74

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	41	18	3	5	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	26	25	25	0	9	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	45	16	4	4	50
2019	Télétravail - Oui	14	15	47	14	0	10	21
2019	Télétravail - Non	10	25	38	19	5	2	41
2019	Partage d’emploi - Non	11	22	41	18	3	5	62
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	22	41	18	3	5	62
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	25	40	16	6	3	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	16	44	20	0	8	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	13	45	5	7	10	75
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	19	37	0	19	17	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	11	45	6	5	8	66
2017	Télétravail - Non	22	14	44	5	5	9	68
2017	Partage d’emploi - Non	23	12	44	5	7	9	77
2017	Étalement du revenu - Non	23	11	43	5	7	10	74
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	13	46	4	7	10	74
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	14	46	5	6	10	53
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	9	40	4	9	8	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	13	36	11	9999	24	61
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	15	32	15	9999	31	13
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	15	36	11	9999	20	53
2014	Télétravail - Oui	10	44	19	0	9999	27	11
2014	Télétravail - Non	17	10	38	14	9999	21	55
2014	Partage d’emploi - Non	16	15	35	12	9999	22	66
2014	Étalement du revenu - Non	16	16	36	12	9999	20	64
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	10	40	12	9999	21	42
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	25	25	12	9999	25	24

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	49	14	10	5	2	71	15	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	34	23	15	2	5	58	18	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	52	11	8	6	2	75	14	181
2019	Télétravail - Oui	27	42	15	9	5	2	70	14	87
2019	Télétravail - Non	18	52	12	10	5	3	72	16	147
2019	Partage d’emploi - Non	22	48	13	10	5	2	71	15	234
2019	Étalement du revenu - Oui	41	25	17	9	9	0	66	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	20	49	13	10	5	3	71	15	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	48	13	10	5	2	71	15	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	53	13	9	5	2	73	15	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	42	14	11	5	2	70	16	112

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	8	2	1	6	3	88	3	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	9	0	0	7	7	89	0	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	8	3	1	6	2	88	4	181
2019	Télétravail - Oui	47	34	8	2	1	4	3	88	4	87
2019	Télétravail - Non	38	41	8	2	1	7	3	88	3	148
2019	Partage d’emploi - Non	41	38	8	2	1	6	3	88	3	235
2019	Étalement du revenu - Oui	50	33	9	8	0	0	0	83	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	41	39	8	2	1	6	3	88	3	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	38	8	2	1	6	3	88	3	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	9	3	1	7	3	87	4	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	7	2	1	5	3	89	3	113

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	181
2019	Télétravail - Oui	12	88	87
2019	Télétravail - Non	9	91	147
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	234
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	12
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	112

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	23
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	23
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	23
2019	Partage d’emploi - Non	71	29	23
2019	Étalement du revenu - Non	71	29	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	29	23

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	23
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	13
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Étalement du revenu - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	23
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	13
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Étalement du revenu - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	11

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	23
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	13
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Étalement du revenu - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	23
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	13
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Étalement du revenu - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	11

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	23
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	13
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Étalement du revenu - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	11

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	23
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	23
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	23

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	23
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	23
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	65	23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	23
2019	Partage d’emploi - Non	74	26	23
2019	Étalement du revenu - Non	74	26	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	26	23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	23
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	23
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	23

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	23
2019	Partage d’emploi - Non	43	57	23
2019	Étalement du revenu - Non	43	57	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	57	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	11

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	40	23
2019	Partage d’emploi - Non	60	40	23
2019	Étalement du revenu - Non	60	40	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	40	23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	23
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	23
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	23

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	23
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	13
2019	Partage d’emploi - Non	100	23
2019	Étalement du revenu - Non	100	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	48	23
2019	Télétravail - Oui	49	51	10
2019	Télétravail - Non	54	46	13
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	23
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	48	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	11

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	23
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	23
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	79	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	23
2019	Partage d’emploi - Non	79	21	23
2019	Étalement du revenu - Non	79	21	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	21	23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	23
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	23
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	23

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	9	91	87
2019	Télétravail - Non	10	90	148
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	235
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	12
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	113

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	20	0	10	0	50	0	80	20	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	14	16	5	3	36	13	52	17	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	17	2	6	39	11	51	15	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	15	15	6	3	36	13	53	17	179
2019	Télétravail - Oui	11	16	10	6	6	41	10	55	23	87
2019	Télétravail - Non	12	14	18	5	2	35	14	51	13	146
2019	Partage d’emploi - Non	12	15	15	5	3	37	13	53	17	233
2019	Étalement du revenu - Oui	0	9	9	0	8	58	17	34	32	12
2019	Étalement du revenu - Non	13	15	16	5	3	36	12	53	16	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	15	15	5	3	37	13	53	17	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	14	18	6	2	31	15	52	15	120
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	15	12	4	4	44	11	53	19	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	17	5	5	31	10	54	17	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	16	5	0	33	13	61	9	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	18	5	6	30	10	52	19	227
2017	Télétravail - Oui	8	21	13	5	3	35	15	58	16	38
2017	Télétravail - Non	12	20	18	5	6	30	10	53	18	234
2017	Partage d’emploi - Non	12	20	17	5	5	30	10	53	18	272
2017	Étalement du revenu - Oui	18	29	8	0	0	19	27	86	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	12	19	18	5	5	31	10	52	18	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	20	18	5	4	31	11	54	16	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	19	18	5	5	32	9	51	18	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	22	15	5	4	27	14	59	16	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	20	25	0	4	25	20	47	8	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	15	6	4	39	13	50	19	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	8	23	2	0	41	13	44	5	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	15	6	4	37	13	50	20	217
2014	Télétravail - Oui	4	25	20	0	4	38	8	54	8	24
2014	Télétravail - Non	9	15	15	6	4	38	14	49	19	232
2014	Partage d’emploi - Non	8	16	16	5	4	38	13	49	18	256
2014	Étalement du revenu - Oui	0	10	30	0	0	31	30	25	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	9	16	15	5	4	38	13	50	19	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	13	7	4	38	12	51	22	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	22	1	2	37	16	45	8	74

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	40	10	10	0	10	0	78	12	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	42	15	5	4	9	0	74	10	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	47	11	6	7	4	0	75	13	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	41	16	5	3	11	0	73	9	181
2019	Télétravail - Oui	24	45	10	3	7	11	0	77	11	87
2019	Télétravail - Non	25	40	18	6	2	9	0	72	9	148
2019	Partage d’emploi - Non	25	42	15	5	4	9	0	74	10	235
2019	Étalement du revenu - Oui	8	75	9	0	8	0	0	83	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	26	40	15	5	3	10	0	73	10	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	42	15	5	4	9	0	74	10	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	19	5	2	9	0	71	8	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	47	11	5	5	10	0	76	12	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	45	16	7	2	5	0	73	10	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	54	14	4	0	4	2	80	5	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	44	16	8	3	5	0	72	11	226
2017	Télétravail - Oui	16	63	5	5	3	8	0	85	9	38
2017	Télétravail - Non	25	43	17	7	2	5	0	72	10	234
2017	Partage d’emploi - Non	24	46	16	7	2	5	0	74	10	272
2017	Étalement du revenu - Oui	26	65	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	24	45	16	7	2	5	0	73	10	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	46	16	7	2	5	0	74	9	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	43	19	7	2	6	0	70	10	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	53	9	7	2	4	1	81	10	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	36	15	0	4	10	0	79	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	35	21	5	2	20	1	63	10	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	43	18	0	0	23	0	76	0	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	34	21	6	3	19	1	63	11	216
2014	Télétravail - Oui	13	54	13	0	4	17	0	80	5	24
2014	Télétravail - Non	16	34	22	5	2	20	1	63	10	231
2014	Partage d’emploi - Non	16	35	21	5	2	19	1	64	9	255
2014	Étalement du revenu - Oui	10	61	20	0	0	10	0	78	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	16	35	21	5	3	20	1	64	10	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	33	22	7	3	20	2	60	12	181
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	42	18	0	2	18	0	74	3	74

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	225
2019	Télétravail - Oui	7	93	87
2019	Télétravail - Non	5	95	148
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	235
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	113

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	12
2019	Partage d’emploi - Non	40	60	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	60	12

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	12
2019	Partage d’emploi - Non	100	12
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	12

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	11
2019	Partage d’emploi - Non	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	11

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	11
2019	Partage d’emploi - Non	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	11

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	11
2019	Partage d’emploi - Non	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	11

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	11
2019	Partage d’emploi - Non	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	11

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	11
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	55	11

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	11
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	55	11

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	11
2019	Partage d’emploi - Non	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	11

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	11
2019	Partage d’emploi - Non	53	47	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	47	11

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	11
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	224
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	234
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	112

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	20	0	0	0	50	0	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	16	17	3	2	44	8	56	9	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	18	13	2	2	45	10	62	8	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	16	17	3	2	44	7	56	9	181
2019	Télétravail - Oui	13	18	10	3	1	48	6	67	10	86
2019	Télétravail - Non	11	15	19	2	2	42	9	52	8	147
2019	Partage d’emploi - Non	12	16	16	3	2	44	8	58	9	233
2019	Étalement du revenu - Oui	0	9	17	8	0	58	9	26	24	12
2019	Étalement du revenu - Non	12	17	16	2	2	44	8	59	8	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	16	16	3	2	44	8	58	9	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	16	20	3	1	40	8	53	8	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	16	12	3	2	49	7	63	10	111
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	21	16	4	3	35	9	60	12	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	23	14	0	0	37	16	70	0	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	21	16	4	4	34	8	58	14	227
2017	Télétravail - Oui	11	16	19	3	3	34	15	52	10	38
2017	Télétravail - Non	13	22	15	4	3	34	9	61	12	235
2017	Partage d’emploi - Non	13	21	16	4	3	34	10	60	12	273
2017	Étalement du revenu - Oui	17	20	0	0	0	46	17	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	13	21	17	4	3	34	9	59	12	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	16	4	2	35	10	61	11	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	15	5	3	36	7	61	13	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	18	1	3	31	16	58	8	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	25	20	5	0	29	10	59	8	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	15	15	3	0	45	13	57	9	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	13	5	0	44	15	56	12	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	16	15	3	0	44	12	57	8	217
2014	Télétravail - Oui	9	17	16	8	4	42	4	47	23	24
2014	Télétravail - Non	9	15	15	3	0	44	13	58	7	232
2014	Partage d’emploi - Non	9	15	15	3	0	44	12	57	9	256
2014	Étalement du revenu - Oui	0	10	20	0	0	41	30	33	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	10	16	15	3	0	44	12	57	9	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	14	15	3	0	46	12	58	7	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	18	16	4	1	39	14	54	11	74

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	11	6	2	13	0	79	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	37	18	3	2	16	2	72	5	180
2019	Télétravail - Oui	22	46	9	5	1	17	0	82	7	86
2019	Télétravail - Non	25	34	21	3	2	14	2	70	6	148
2019	Partage d’emploi - Non	24	38	17	3	2	15	1	74	6	234
2019	Étalement du revenu - Oui	8	51	16	17	0	9	0	64	18	12
2019	Étalement du revenu - Non	24	38	17	3	2	16	1	75	5	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	38	17	3	2	15	1	74	6	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	23	3	1	14	2	68	5	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	46	10	4	2	17	0	81	8	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	41	20	3	1	10	1	72	6	263
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	55	11	0	0	14	2	87	0	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	39	22	4	2	9	1	70	6	225
2017	Télétravail - Oui	19	46	22	3	3	8	0	70	6	37
2017	Télétravail - Non	24	41	19	4	1	10	1	73	5	233
2017	Partage d’emploi - Non	23	41	20	3	1	10	1	72	5	270
2017	Étalement du revenu - Oui	25	47	10	0	0	18	0	88	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	23	41	20	4	2	9	1	72	6	259
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	42	20	3	1	10	1	73	4	267
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	22	4	1	9	1	71	5	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	47	15	3	3	11	1	77	6	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	46	5	5	0	9	0	89	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	33	22	3	0	24	3	66	5	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	32	24	3	0	26	2	63	4	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	34	20	3	0	22	3	69	5	217
2014	Télétravail - Oui	17	29	29	5	4	17	0	55	10	24
2014	Télétravail - Non	17	34	20	3	0	23	3	69	4	231
2014	Partage d’emploi - Non	17	34	21	3	0	22	3	68	5	255
2014	Étalement du revenu - Oui	10	50	20	10	0	0	10	67	11	10
2014	Étalement du revenu - Non	17	33	21	3	0	23	3	68	4	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	33	21	3	0	24	3	68	4	182
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	35	20	4	1	19	2	68	7	73

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	10	30	30	10	0	29	40	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	30	16	4	9	1	70	13	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	30	28	4	6	0	63	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	14	6	10	2	70	16	180
2019	Télétravail - Oui	41	28	19	2	9	0	69	12	86
2019	Télétravail - Non	38	29	16	7	9	2	68	16	148
2019	Partage d’emploi - Non	39	29	17	5	9	1	69	14	234
2019	Étalement du revenu - Oui	50	24	26	0	0	0	74	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	38	29	16	5	9	1	68	15	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	17	5	9	1	69	14	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	31	12	5	10	3	72	15	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	26	22	5	8	0	65	13	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	22	17	8	8	4	65	18	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	20	26	8	3	2	62	11	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	21	16	9	10	4	64	20	226
2017	Télétravail - Oui	52	21	19	2	6	0	73	8	38
2017	Télétravail - Non	38	21	17	10	9	5	62	20	234
2017	Partage d’emploi - Non	40	21	17	9	9	4	64	18	272
2017	Étalement du revenu - Oui	35	35	0	9	11	10	78	22	11
2017	Étalement du revenu - Non	40	21	18	9	9	4	63	18	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	21	17	9	9	4	64	18	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	21	15	9	10	5	64	20	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	20	23	7	6	2	63	13	82

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	10	40	20	10	30	30	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	19	32	20	14	34	34	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	17	38	15	13	35	28	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	30	21	15	34	36	181
2019	Télétravail - Oui	21	20	26	20	14	41	33	87
2019	Télétravail - Non	12	18	36	20	14	30	35	148
2019	Partage d’emploi - Non	15	18	32	20	14	34	34	235
2019	Étalement du revenu - Oui	17	8	42	25	8	25	33	12
2019	Étalement du revenu - Non	15	19	31	20	15	34	34	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	18	32	20	14	34	34	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	33	20	16	31	36	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	17	31	20	12	37	33	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	28	33	18	10	40	28	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	34	31	20	6	43	27	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	27	33	18	10	39	28	227
2017	Télétravail - Oui	5	39	31	16	9	44	25	38
2017	Télétravail - Non	13	26	33	19	10	39	28	235
2017	Partage d’emploi - Non	12	28	32	18	9	40	28	273
2017	Étalement du revenu - Oui	9	26	37	10	18	35	29	11
2017	Étalement du revenu - Non	12	28	32	19	9	40	28	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	28	32	18	10	40	28	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	27	32	18	10	40	27	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	31	33	20	9	39	28	83

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	19	20	20	21	0	0	40	41	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	29	23	15	0	0	33	38	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	31	28	17	13	2	0	41	31	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	18	29	24	16	0	1	31	40	180
2019	Télétravail - Oui	14	29	22	15	17	1	1	44	33	86
2019	Télétravail - Non	10	17	33	27	14	0	0	27	40	148
2019	Partage d’emploi - Non	11	21	29	22	15	0	0	33	38	234
2019	Étalement du revenu - Oui	0	33	17	25	25	0	0	33	50	12
2019	Étalement du revenu - Non	12	21	30	22	15	0	0	33	37	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	21	29	22	15	0	0	33	38	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	16	32	27	14	0	0	27	41	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	27	25	18	16	1	1	40	35	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	28	29	21	9	0	0	40	30	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	39	36	17	2	0	2	44	20	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	29	22	10	0	0	39	32	227
2017	Télétravail - Oui	0	44	26	16	14	0	0	44	30	38
2017	Télétravail - Non	14	25	30	22	8	0	0	39	30	234
2017	Partage d’emploi - Non	12	28	30	21	9	0	0	40	30	272
2017	Étalement du revenu - Oui	17	18	28	19	18	0	0	35	38	11
2017	Étalement du revenu - Non	12	28	30	21	9	0	0	40	30	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	28	29	21	9	0	0	40	30	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	26	28	22	10	0	0	40	32	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	32	35	18	7	0	1	39	26	82

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	23	21	20	0	1	35	42	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	17	22	24	15	2	2	36	40	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	22	23	20	21	0	1	36	41	181
2019	Télétravail - Oui	19	25	19	22	14	0	1	45	36	87
2019	Télétravail - Non	12	18	25	20	23	1	1	31	44	148
2019	Partage d’emploi - Non	15	21	23	21	20	0	1	36	41	235
2019	Étalement du revenu - Oui	17	16	9	50	9	0	0	33	59	12
2019	Étalement du revenu - Non	15	21	23	19	20	0	1	36	40	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	21	23	21	20	0	1	36	41	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	18	26	19	24	0	1	30	43	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	19	23	15	1	1	42	39	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	22	29	20	11	0	0	40	31	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	21	24	17	13	0	0	46	30	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	30	21	11	0	0	38	32	225
2017	Télétravail - Oui	21	28	24	16	11	0	0	49	27	38
2017	Télétravail - Non	18	21	30	21	11	0	0	38	32	233
2017	Partage d’emploi - Non	18	22	29	20	11	0	0	40	31	271
2017	Étalement du revenu - Oui	9	27	27	8	29	0	0	36	37	11
2017	Étalement du revenu - Non	18	21	29	21	10	0	0	40	31	260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	22	28	20	11	0	0	40	31	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	22	29	20	10	0	0	39	31	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	21	27	20	12	0	0	41	32	83

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	10	20	21	0	0	59	21	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	25	22	8	7	2	62	16	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	22	9	9	6	2	75	15	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	25	25	8	7	2	58	16	179
2019	Télétravail - Oui	43	26	16	9	6	0	69	15	87
2019	Télétravail - Non	33	23	25	8	8	3	58	16	146
2019	Partage d’emploi - Non	37	24	22	9	7	2	62	16	233
2019	Étalement du revenu - Oui	42	25	24	9	0	0	67	9	12
2019	Étalement du revenu - Non	37	24	22	9	7	2	62	16	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	24	22	9	7	2	62	16	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	23	28	7	9	3	55	16	120
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	25	15	10	5	1	70	15	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	26	20	9	4	5	65	14	262
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	17	12	19	4	8	62	25	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	27	23	7	3	4	65	11	223
2017	Télétravail - Oui	46	19	16	14	0	5	68	15	37
2017	Télétravail - Non	34	26	22	8	4	5	64	13	232
2017	Partage d’emploi - Non	36	25	21	9	3	5	64	13	269
2017	Étalement du revenu - Oui	20	54	17	10	0	0	74	10	11
2017	Étalement du revenu - Non	37	24	21	9	4	5	64	14	258
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	26	21	9	4	5	64	14	267
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	27	23	7	4	4	64	12	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	22	16	13	2	7	66	17	81

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	29	10	21	0	0	69	21	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	23	25	13	7	0	55	20	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	26	22	7	4	0	67	11	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	23	25	16	7	0	52	23	181
2019	Télétravail - Oui	38	23	23	12	5	0	61	16	87
2019	Télétravail - Non	28	24	25	15	8	0	52	23	148
2019	Partage d’emploi - Non	32	23	24	14	7	0	55	20	235
2019	Étalement du revenu - Oui	25	41	17	17	0	0	66	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	32	22	25	14	7	0	55	20	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	23	24	14	7	0	55	20	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	22	26	16	8	0	51	23	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	25	23	12	5	0	60	17	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	22	14	8	1	55	22	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	24	30	11	10	0	49	21	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	34	20	14	8	1	57	22	226
2017	Télétravail - Oui	24	26	26	12	11	0	50	24	38
2017	Télétravail - Non	23	33	22	14	8	1	57	21	234
2017	Partage d’emploi - Non	24	32	22	14	8	1	56	22	272
2017	Étalement du revenu - Oui	26	54	0	11	9	0	80	20	11
2017	Étalement du revenu - Non	23	31	23	14	8	1	55	22	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	32	22	14	8	1	56	22	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	22	16	7	1	55	23	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	30	22	8	11	0	59	19	83

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	60	10	20	0	0	0	70	20	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	36	27	11	6	1	0	55	18	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	39	26	9	7	0	0	57	17	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	36	27	12	6	1	0	55	18	181
2019	Télétravail - Oui	19	34	28	13	6	1	0	53	19	87
2019	Télétravail - Non	17	39	26	11	6	1	0	57	17	148
2019	Partage d’emploi - Non	18	37	27	12	6	1	0	55	18	235
2019	Étalement du revenu - Oui	8	50	17	25	0	0	0	58	25	12
2019	Étalement du revenu - Non	18	36	27	11	6	1	0	55	17	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	37	27	12	6	1	0	55	18	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	38	26	11	6	1	0	57	17	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	36	27	12	6	1	0	54	19	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	30	12	4	0	1	54	16	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	37	27	12	2	0	4	57	15	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	31	13	4	0	0	52	17	227
2017	Télétravail - Oui	19	37	26	13	3	0	3	57	16	38
2017	Télétravail - Non	20	32	31	12	4	0	0	52	16	234
2017	Partage d’emploi - Non	20	32	30	12	4	0	1	53	16	272
2017	Étalement du revenu - Oui	17	35	40	9	0	0	0	51	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	20	32	30	13	4	0	1	53	17	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	32	31	12	4	0	1	53	16	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	31	31	11	4	0	0	53	16	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	35	28	15	2	0	2	53	18	82

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	39	30	20	10	0	39	30	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	29	31	19	9	0	41	28	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	26	30	20	7	0	42	28	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	30	31	19	10	1	41	28	181
2019	Télétravail - Oui	13	28	28	23	7	1	41	30	87
2019	Télétravail - Non	11	30	32	17	10	0	41	27	148
2019	Partage d’emploi - Non	12	29	31	19	9	0	41	28	235
2019	Étalement du revenu - Oui	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2019	Étalement du revenu - Non	11	29	31	19	9	0	41	28	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	29	31	19	9	0	41	28	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	32	31	17	9	0	43	26	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	26	31	21	9	1	39	30	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	27	31	16	9	0	44	26	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	25	40	11	9	0	40	20	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	27	29	18	9	0	44	27	227
2017	Télétravail - Oui	13	31	31	19	6	0	44	24	38
2017	Télétravail - Non	17	26	30	17	10	0	43	26	235
2017	Partage d’emploi - Non	16	27	30	17	9	0	43	26	273
2017	Étalement du revenu - Oui	8	37	47	9	0	0	44	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	16	27	30	17	9	0	43	27	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	30	17	9	0	43	26	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	28	17	10	0	45	27	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	28	36	17	7	0	40	24	83

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	30	20	0	50	20	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	21	17	9	53	26	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	28	24	18	7	50	26	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	34	21	17	8	54	25	181
2019	Télétravail - Oui	23	29	24	18	6	52	24	87
2019	Télétravail - Non	19	35	20	17	10	53	26	148
2019	Partage d’emploi - Non	20	33	22	17	8	53	25	235
2019	Étalement du revenu - Oui	33	26	25	16	0	59	16	12
2019	Étalement du revenu - Non	19	33	22	17	9	52	26	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	33	22	17	8	53	25	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	35	21	15	10	54	25	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	30	22	20	6	51	26	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	32	20	22	5	53	27	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	33	25	19	2	53	21	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	20	23	6	52	28	227
2017	Télétravail - Oui	19	38	19	21	3	58	24	38
2017	Télétravail - Non	21	30	21	22	5	51	28	235
2017	Partage d’emploi - Non	21	31	21	22	5	52	27	273
2017	Étalement du revenu - Oui	8	37	30	26	0	44	26	11
2017	Étalement du revenu - Non	21	31	21	22	5	52	27	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	30	21	23	5	51	28	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	20	23	6	52	28	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	34	23	21	4	53	25	83

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	10	10	0	80	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	18	5	7	70	12	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	32	13	4	9	74	13	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	19	6	6	69	12	180
2019	Télétravail - Oui	39	36	16	5	5	75	9	87
2019	Télétravail - Non	37	31	19	6	8	68	13	147
2019	Partage d’emploi - Non	38	32	18	5	6	70	12	234
2019	Étalement du revenu - Oui	42	33	17	0	8	75	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	38	32	18	6	6	70	12	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	18	5	6	70	12	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	31	21	6	6	67	12	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	15	4	7	73	11	113

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	49	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	31	25	16	5	0	0	55	20	222
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	33	9	6	0	0	53	15	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	21	18	4	0	0	58	21	179
2019	Télétravail - Oui	25	31	27	14	2	0	0	56	16	86
2019	Télétravail - Non	25	31	21	17	6	0	0	57	22	146
2019	Partage d’emploi - Non	25	31	24	16	4	0	0	56	20	232
2019	Étalement du revenu - Oui	27	46	19	0	9	0	0	72	9	11
2019	Étalement du revenu - Non	25	31	24	16	4	0	0	56	21	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	31	24	16	4	0	0	56	20	232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	19	19	5	0	0	57	24	120
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	30	28	12	3	0	0	56	16	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	36	22	13	7	0	1	58	20	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	32	21	12	6	0	4	60	18	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	36	23	14	7	0	1	56	21	227
2017	Télétravail - Oui	32	29	26	5	6	0	3	62	11	38
2017	Télétravail - Non	19	37	22	15	7	0	1	56	22	235
2017	Partage d’emploi - Non	20	36	22	13	7	0	1	57	20	273
2017	Étalement du revenu - Oui	9	46	29	8	9	0	0	55	17	11
2017	Étalement du revenu - Non	21	35	22	14	7	0	1	57	21	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	35	23	14	7	0	1	56	21	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	36	22	14	7	1	1	56	22	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	23	11	7	0	2	59	18	83

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	20	0	0	10	0	90	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	20	14	6	6	0	75	12	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	17	17	7	2	0	74	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	21	12	6	7	0	76	13	180
2019	Télétravail - Oui	55	22	13	6	4	0	77	10	87
2019	Télétravail - Non	56	18	13	6	7	0	74	13	147
2019	Partage d’emploi - Non	55	20	13	6	6	0	75	12	234
2019	Étalement du revenu - Oui	59	8	8	17	8	0	67	25	12
2019	Étalement du revenu - Non	55	20	13	5	6	0	76	11	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	20	13	6	6	0	75	12	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	19	15	6	7	0	73	12	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	20	11	6	5	0	78	11	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	22	13	6	2	2	79	8	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	19	10	4	0	3	85	4	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	22	13	6	3	1	78	9	226
2017	Télétravail - Oui	55	21	16	5	0	3	78	5	38
2017	Télétravail - Non	57	22	12	6	3	2	79	9	234
2017	Partage d’emploi - Non	56	22	12	6	2	2	79	8	272
2017	Étalement du revenu - Oui	46	17	18	19	0	0	63	19	11
2017	Étalement du revenu - Non	57	22	12	5	2	2	80	8	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	21	12	6	2	2	79	8	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	21	13	6	3	1	78	9	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	23	12	6	0	3	82	6	83

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	11	4	1	2	2	5	92	3	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	13	7	0	2	4	6	90	2	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	9	4	2	2	1	5	92	3	181
2019	Télétravail - Oui	68	13	3	2	2	2	9	91	5	87
2019	Télétravail - Non	80	9	5	1	1	1	3	92	2	148
2019	Partage d’emploi - Non	75	10	5	1	2	2	5	92	3	235
2019	Étalement du revenu - Oui	84	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	75	10	5	1	2	2	5	92	3	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	10	5	1	2	2	5	92	3	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	9	5	1	1	2	3	93	2	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	11	4	2	3	2	7	90	5	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	8	5	7	3	1	5	83	11	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	9	2	0	2	2	2	95	2	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	9	6	9	4	0	6	81	13	226
2017	Télétravail - Oui	74	10	6	3	3	3	2	88	6	38
2017	Télétravail - Non	69	9	5	8	3	0	5	82	12	234
2017	Partage d’emploi - Non	70	9	5	7	3	1	5	83	11	272
2017	Étalement du revenu - Oui	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	69	9	5	8	3	1	5	83	12	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	9	5	7	3	1	4	84	11	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	8	5	9	4	0	5	81	14	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	11	5	4	2	1	4	89	6	83

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	10	10	0	0	10	0	89	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	16	5	3	3	0	2	89	6	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	11	7	5	4	0	2	83	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	17	4	2	3	1	2	90	5	181
2019	Télétravail - Oui	70	14	5	3	5	0	3	87	8	87
2019	Télétravail - Non	71	16	5	2	3	1	1	90	5	148
2019	Partage d’emploi - Non	71	15	5	3	3	1	2	89	6	235
2019	Étalement du revenu - Oui	58	33	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	71	14	5	3	4	1	2	89	6	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	15	5	3	3	1	2	89	6	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	16	5	2	2	1	1	91	4	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	15	5	4	4	1	4	86	8	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	24	9	8	1	0	2	82	9	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	22	4	4	2	0	2	89	6	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	10	8	1	0	2	80	10	226
2017	Télétravail - Oui	63	26	3	5	0	0	2	92	5	38
2017	Télétravail - Non	55	24	10	8	2	0	2	80	10	234
2017	Partage d’emploi - Non	56	24	9	7	1	0	2	82	9	272
2017	Étalement du revenu - Oui	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	55	24	9	8	1	0	2	81	9	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	24	8	7	1	0	2	82	9	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	23	10	9	2	0	3	79	10	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	26	5	5	1	0	2	88	6	83

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	19	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	9	6	2	0	1	83	8	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	13	11	8	4	0	0	78	11	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	26	8	5	1	0	1	86	6	181
2019	Télétravail - Oui	65	21	7	2	3	0	1	87	6	86
2019	Télétravail - Non	57	25	10	7	1	0	1	82	8	148
2019	Partage d’emploi - Non	60	23	9	6	2	0	1	84	7	234
2019	Étalement du revenu - Oui	51	49	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	60	22	9	6	2	0	1	83	8	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	9	6	2	0	1	84	7	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	26	10	7	0	0	1	84	7	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	8	4	4	0	1	84	8	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	17	8	9	6	0	2	77	15	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	11	6	7	0	2	0	87	7	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	18	9	10	7	0	3	73	17	225
2017	Télétravail - Oui	71	19	0	3	3	3	2	94	6	38
2017	Télétravail - Non	55	16	10	11	6	0	2	73	17	233
2017	Partage d’emploi - Non	57	17	9	10	5	0	2	76	15	271
2017	Étalement du revenu - Oui	65	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	57	16	9	10	6	0	2	75	16	260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	17	9	9	6	0	2	76	15	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	17	9	9	7	0	3	73	17	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	15	7	10	1	1	1	82	11	83

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	20	0	10	0	10	0	89	11	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	23	7	9	5	0	0	79	14	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	4	11	6	0	0	79	17	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	24	8	8	4	1	1	80	12	180
2019	Télétravail - Oui	57	21	7	10	5	0	0	78	15	87
2019	Télétravail - Non	56	24	7	8	5	1	1	81	13	146
2019	Partage d’emploi - Non	56	23	7	9	5	0	0	80	13	233
2019	Étalement du revenu - Oui	41	33	9	17	0	0	0	75	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	57	22	7	8	5	0	0	80	13	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	23	7	9	5	0	0	80	13	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	8	6	5	0	1	81	11	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	20	5	12	4	1	0	78	16	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	10	5	4	1	0	30	87	7	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	9	0	0	2	0	36	97	3	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	10	6	4	1	0	29	85	7	225
2017	Télétravail - Oui	57	5	0	6	0	0	32	92	8	37
2017	Télétravail - Non	49	11	6	3	1	0	30	86	6	234
2017	Partage d’emploi - Non	51	10	5	4	1	0	30	86	7	271
2017	Étalement du revenu - Oui	44	9	0	0	0	0	47	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	51	10	5	4	1	0	29	86	7	260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	10	5	4	1	0	29	86	7	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	11	6	4	1	0	28	84	7	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	8	1	2	1	0	34	93	5	82

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	10	10	0	0	0	21	87	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	11	9	3	0	1	24	84	4	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	9	6	4	0	4	30	86	6	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	12	10	2	1	0	21	84	4	180
2019	Télétravail - Oui	53	9	5	1	1	2	28	90	3	87
2019	Télétravail - Non	52	13	11	3	0	0	21	81	4	147
2019	Partage d’emploi - Non	52	11	9	3	0	1	23	84	4	234
2019	Étalement du revenu - Oui	49	0	9	9	0	0	34	74	13	12
2019	Étalement du revenu - Non	53	12	9	2	0	1	23	85	4	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	11	9	3	0	1	23	84	4	234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	14	12	2	0	0	20	83	2	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	9	5	4	1	2	27	86	6	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	6	2	0	0	6	91	3	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	11	6	2	0	0	6	91	2	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	15	6	2	0	0	6	91	3	225
2017	Télétravail - Oui	81	3	11	0	0	0	5	88	0	37
2017	Télétravail - Non	70	16	5	3	0	0	6	91	3	234
2017	Partage d’emploi - Non	71	14	6	2	0	0	6	91	3	271
2017	Étalement du revenu - Oui	34	19	39	0	0	0	9	58	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	73	14	5	2	0	0	6	92	3	260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	15	6	2	0	0	5	91	3	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	16	3	3	0	0	6	93	3	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	10	12	1	0	0	6	86	1	82

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	14	1	3	0	0	4	95	4	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	10	0	8	2	2	6	90	10	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	15	2	2	0	0	3	96	2	180
2019	Télétravail - Oui	77	13	0	2	1	1	5	96	4	85
2019	Télétravail - Non	77	14	2	3	0	0	3	94	4	148
2019	Partage d’emploi - Non	77	14	1	3	0	0	4	95	4	233
2019	Étalement du revenu - Oui	91	9	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	76	14	1	3	0	0	4	95	4	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	14	1	3	0	0	4	95	4	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	15	3	2	0	0	3	96	2	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	12	0	5	1	1	5	94	6	111
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	11	8	7	6	0	4	78	14	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	16	14	4	7	0	2	75	11	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	10	7	8	6	0	5	79	14	226
2017	Télétravail - Oui	64	10	15	5	5	0	0	74	11	38
2017	Télétravail - Non	64	11	7	7	6	0	5	79	14	234
2017	Partage d’emploi - Non	64	11	8	7	6	0	4	78	14	272
2017	Étalement du revenu - Oui	90	10	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	63	11	8	7	6	0	4	77	14	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	11	8	7	6	0	3	78	14	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	9	7	8	7	0	4	77	16	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	14	10	5	4	0	4	80	9	83

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	10	0	0	0	10	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	11	7	8	3	1	82	11	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	9	8	17	4	2	72	21	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	12	7	4	3	2	86	7	181
2019	Télétravail - Oui	74	8	5	9	2	1	83	12	87
2019	Télétravail - Non	67	13	8	6	3	2	82	10	148
2019	Partage d’emploi - Non	70	11	7	7	3	2	83	10	235
2019	Étalement du revenu - Oui	91	9	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	69	11	7	8	3	2	82	11	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	11	7	7	3	2	83	10	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	14	8	6	2	2	83	8	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	8	5	9	4	2	82	13	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	26	15	5	1	3	78	7	264
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	16	0	0	4	83	0	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	14	6	2	2	77	8	225
2017	Télétravail - Oui	59	18	13	8	0	2	79	8	38
2017	Télétravail - Non	49	27	15	5	2	3	78	6	233
2017	Partage d’emploi - Non	50	26	15	5	1	3	78	7	271
2017	Étalement du revenu - Oui	70	30	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	49	26	15	5	1	3	77	7	260
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	26	14	5	1	2	79	7	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	14	6	2	2	78	8	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	23	16	4	0	3	80	4	83

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	29	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	10	5	2	0	0	83	7	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	9	5	4	0	0	82	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	23	10	4	1	1	1	84	6	179
2019	Télétravail - Oui	65	17	9	6	1	1	0	84	7	87
2019	Télétravail - Non	55	27	10	4	2	0	1	83	6	146
2019	Partage d’emploi - Non	59	23	10	5	2	0	1	84	6	233
2019	Étalement du revenu - Oui	49	26	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	60	23	9	5	2	0	1	84	7	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	23	10	5	2	0	1	84	6	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	26	9	4	2	0	1	85	6	120
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	11	5	2	1	1	82	7	113

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	20	40	10	0	0	0	50	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	27	38	20	4	0	0	38	24	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	33	32	16	4	0	0	48	20	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	40	21	4	0	0	35	24	181
2019	Télétravail - Oui	13	32	34	19	2	0	0	45	22	87
2019	Télétravail - Non	11	24	41	20	5	0	0	34	25	148
2019	Partage d’emploi - Non	12	27	38	20	4	0	0	38	23	235
2019	Étalement du revenu - Oui	16	9	50	25	0	0	0	25	25	12
2019	Étalement du revenu - Non	12	28	38	19	4	0	0	39	23	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	27	38	20	4	0	0	38	23	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	25	42	20	5	0	0	34	25	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	29	35	19	3	0	0	43	22	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	26	43	18	4	0	0	35	22	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	35	49	6	7	0	0	38	13	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	24	41	20	3	0	0	35	23	227
2017	Télétravail - Oui	3	31	52	11	3	0	0	34	14	38
2017	Télétravail - Non	10	25	41	19	4	0	0	35	23	235
2017	Partage d’emploi - Non	9	26	43	18	4	0	0	35	22	273
2017	Étalement du revenu - Oui	0	34	47	18	0	0	0	34	18	11
2017	Étalement du revenu - Non	9	26	43	18	4	0	0	35	22	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	26	43	18	4	0	0	35	22	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	23	42	20	3	1	1	34	24	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	33	45	12	5	0	0	38	17	83

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	21	19	30	29	0	60	21	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	38	19	14	0	33	29	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	19	33	22	16	2	39	26	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	20	38	19	14	0	33	29	179
2019	Télétravail - Oui	8	16	36	20	20	0	40	24	86
2019	Télétravail - Non	9	22	38	20	12	1	32	31	147
2019	Partage d’emploi - Non	8	20	37	20	15	0	35	28	233
2019	Étalement du revenu - Oui	17	9	51	8	16	0	24	25	12
2019	Étalement du revenu - Non	8	20	36	20	15	0	35	28	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	20	37	20	15	0	35	28	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	40	18	11	0	29	31	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	17	34	22	19	1	41	25	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	22	39	26	11	0	37	25	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	26	40	22	11	0	33	26	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	21	38	26	12	0	37	24	227
2017	Télétravail - Oui	3	16	49	26	6	0	31	19	38
2017	Télétravail - Non	3	23	37	25	12	0	38	26	235
2017	Partage d’emploi - Non	3	22	38	25	11	0	37	25	273
2017	Étalement du revenu - Oui	0	0	57	35	8	0	43	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	3	23	38	25	12	0	36	26	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	22	38	25	12	0	37	25	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	22	37	26	11	0	37	26	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	1	21	41	24	13	0	37	22	83

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	40	30	0	0	10	66	0	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	46	22	8	4	1	64	13	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	39	15	7	6	2	72	13	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	47	25	8	4	2	62	12	179
2019	Télétravail - Oui	18	49	23	6	5	0	67	10	87
2019	Télétravail - Non	18	43	23	9	4	3	63	14	146
2019	Partage d’emploi - Non	18	45	23	8	4	2	64	13	233
2019	Étalement du revenu - Oui	16	50	9	9	17	0	66	25	12
2019	Étalement du revenu - Non	18	45	24	8	4	2	64	12	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	45	23	8	4	2	64	13	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	46	26	10	3	2	60	13	120
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	45	20	6	5	2	68	12	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	52	23	5	2	1	70	7	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	63	16	2	3	2	78	6	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	49	24	5	2	1	68	8	227
2017	Télétravail - Oui	16	47	32	0	3	3	65	3	38
2017	Télétravail - Non	18	52	21	6	2	1	70	8	235
2017	Partage d’emploi - Non	17	51	23	5	2	1	70	7	273
2017	Étalement du revenu - Oui	8	73	10	9	0	0	82	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	18	50	23	5	2	1	69	7	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	51	23	5	2	1	70	8	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	50	23	6	2	1	69	8	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	54	21	4	3	2	71	7	83

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	40	20	21	0	0	59	21	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	39	21	14	8	0	57	22	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	51	7	6	9	0	78	15	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	36	25	17	7	1	51	24	181
2019	Télétravail - Oui	20	42	17	13	8	0	62	21	87
2019	Télétravail - Non	16	38	23	15	7	1	54	22	148
2019	Partage d’emploi - Non	18	39	21	14	8	0	57	22	235
2019	Étalement du revenu - Oui	24	42	17	9	8	0	66	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	17	39	21	14	8	0	57	22	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	39	21	14	8	0	57	22	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	36	25	16	7	1	51	24	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	42	17	12	8	0	64	20	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	48	17	15	6	2	62	21	265
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	50	19	16	2	4	61	18	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	46	17	16	6	2	61	23	226
2017	Télétravail - Oui	10	54	27	3	3	2	66	5	38
2017	Télétravail - Non	13	46	15	18	6	2	60	25	234
2017	Partage d’emploi - Non	12	47	17	16	6	2	61	22	272
2017	Étalement du revenu - Oui	17	57	0	18	9	0	73	27	11
2017	Étalement du revenu - Non	12	47	18	16	6	2	60	22	261
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	47	17	16	5	2	61	22	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	47	15	16	6	2	61	23	189
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	47	20	15	5	2	59	20	83

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	223
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	179
2019	Télétravail - Oui	12	88	86
2019	Télétravail - Non	9	91	147
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	233
2019	Étalement du revenu - Oui	8	92	12
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	221
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	233
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	112
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	227
2017	Télétravail - Oui	13	87	38
2017	Télétravail - Non	10	90	235
2017	Partage d’emploi - Non	10	90	273
2017	Étalement du revenu - Oui	0	100	11
2017	Étalement du revenu - Non	11	89	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	83
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	238
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	217
2014	Télétravail - Non	6	94	232
2014	Partage d’emploi - Non	6	94	256
2014	Étalement du revenu - Oui	0	100	10
2014	Étalement du revenu - Non	6	94	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	182

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	31	23
2019	Télétravail - Oui	80	20	10
2019	Télétravail - Non	60	40	13
2019	Partage d’emploi - Non	69	31	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	31	23
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	10
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	29
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	34	22
2017	Télétravail - Non	69	31	24
2017	Partage d’emploi - Non	71	29	29
2017	Étalement du revenu - Non	71	29	29
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	30	28
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	18
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	17	11
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	32	16
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	34	15
2014	Télétravail - Non	68	32	13
2014	Partage d’emploi - Non	68	32	16
2014	Étalement du revenu - Non	68	32	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	34	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	7	6	6	0	81	12	16
2019	Partage d’emploi - Non	43	38	7	6	6	0	81	12	16
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	7	6	6	0	81	12	16
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	4	20	8	15	0	58	23	20
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	6	28	11	21	0	40	32	14
2017	Télétravail - Non	49	5	18	10	19	0	54	28	16
2017	Partage d’emploi - Non	54	4	20	8	15	0	58	23	20
2017	Étalement du revenu - Non	54	4	20	8	15	0	58	23	20
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	4	21	8	10	0	61	18	19
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	7	26	14	18	0	42	32	11
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	44	18	9	0	9	70	10	11
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	20	10	0	10	67	11	10
2014	Partage d’emploi - Non	19	44	18	9	0	9	70	10	11
2014	Étalement du revenu - Non	19	44	18	9	0	9	70	10	11

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	10	30	20	10	0	0	29	71	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	14	6	6	3	0	42	58	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	30	16	4	6	6	0	41	59	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	31	14	7	6	2	1	41	59	181
2019	Télétravail - Oui	36	27	17	9	7	5	0	37	63	87
2019	Télétravail - Non	42	33	13	5	5	1	1	43	57	148
2019	Partage d’emploi - Non	40	30	14	6	6	3	0	41	59	235
2019	Étalement du revenu - Oui	34	50	16	0	0	0	0	34	66	12
2019	Étalement du revenu - Non	40	29	14	7	6	3	0	42	58	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	30	14	6	6	3	0	41	59	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	11	4	6	1	1	45	55	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	28	18	9	6	4	0	37	63	113
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	22	15	7	7	2	1	47	53	266
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	25	19	8	3	2	0	44	56	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	21	15	7	9	3	1	47	53	227
2017	Télétravail - Oui	49	21	17	8	3	2	0	50	50	38
2017	Télétravail - Non	44	22	15	7	8	3	1	46	54	235
2017	Partage d’emploi - Non	44	22	15	7	8	3	1	46	54	273
2017	Étalement du revenu - Oui	37	18	17	17	11	0	0	37	63	11
2017	Étalement du revenu - Non	45	22	15	6	7	3	1	47	53	262
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	22	16	7	8	2	1	46	54	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	22	15	5	9	2	1	47	53	190
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	22	17	10	4	5	0	45	55	83

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	40	105
2019	Télétravail - Oui	56	44	52
2019	Télétravail - Non	60	40	83
2019	Partage d’emploi - Non	58	42	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	42	135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	67
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	43	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	35	105
2019	Télétravail - Oui	46	54	52
2019	Télétravail - Non	74	26	83
2019	Partage d’emploi - Non	63	37	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	37	135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	67
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	30	10	20	3	3	17	58	29	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	23	16	13	12	1	8	56	27	105
2019	Télétravail - Oui	23	25	17	14	13	2	6	52	29	52
2019	Télétravail - Non	27	24	13	15	7	1	12	59	26	83
2019	Partage d’emploi - Non	26	24	15	14	10	2	10	56	27	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	24	15	14	10	2	10	56	27	135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	24	15	11	9	0	9	62	22	67
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	15	18	10	3	10	51	32	68
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	31	9	12	6	1	4	71	19	137
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	4	22	0	0	0	74	22	24
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	12	9	8	1	5	69	18	117
2017	Télétravail - Oui	39	22	11	10	6	6	6	70	18	18
2017	Télétravail - Non	35	32	11	12	6	0	4	70	19	123
2017	Partage d’emploi - Non	36	31	11	12	6	1	4	70	19	141
2017	Étalement du revenu - Non	37	30	10	11	7	1	4	71	18	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	31	11	12	6	1	4	70	19	141
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	30	10	10	7	0	5	71	18	98
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	11	15	5	2	2	68	20	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	10	3	23	13	0	44	30	64	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	10	11	9	23	6	28	35	48	105
2019	Télétravail - Oui	10	12	9	11	27	2	29	31	56	52
2019	Télétravail - Non	13	9	9	12	17	6	34	37	48	83
2019	Partage d’emploi - Non	12	10	9	12	21	4	32	34	51	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	10	9	12	21	4	32	34	51	135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	9	10	9	19	6	33	37	46	67
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	10	8	14	22	3	31	32	56	68
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	7	10	19	6	44	30	57	137
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	15	0	10	20	0	51	39	61	24
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	9	9	10	19	7	43	27	56	117
2017	Télétravail - Oui	6	11	6	5	11	6	56	45	41	18
2017	Télétravail - Non	4	10	7	11	20	5	42	27	59	123
2017	Partage d’emploi - Non	4	10	7	10	19	5	44	29	57	141
2017	Étalement du revenu - Non	5	10	7	10	19	6	44	29	58	134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	10	7	10	19	5	44	29	57	141
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	9	7	11	21	7	40	26	60	98
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	13	6	8	14	2	54	36	49	43

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	0	40	10	10	0	0	40	20	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	9	7	8	6	1	14	76	16	225
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	6	11	6	2	2	13	78	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	10	8	9	7	1	13	73	18	181
2019	Télétravail - Oui	51	9	14	9	5	1	11	69	16	87
2019	Télétravail - Non	56	9	5	7	7	1	15	77	17	148
2019	Partage d’emploi - Non	55	9	8	8	6	1	13	74	16	235
2019	Étalement du revenu - Oui	58	9	8	0	0	0	25	89	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	54	9	9	9	6	1	12	73	17	223
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	9	8	8	6	1	13	74	16	235
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	10	5	7	7	1	15	77	17	122
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	8	12	9	4	1	11	71	15	113

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement