Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 45 6 4 2 0 0 88 5 221
2019 Temps partiel 39 54 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 38 47 8 6 2 0 0 85 7 262
2017 Temps partiel 50 37 7 6 0 0 0 87 6 10
2014 Temps plein 33 47 8 9 3 0 0 80 12 239
2014 Temps partiel 61 23 0 16 0 0 0 84 16 18
2011 Temps plein 54 39 4 3 0 0 0 93 3 323
2011 Temps partiel 87 7 0 6 0 0 0 94 6 14
2008 Temps plein 66 26 3 3 1 0 0 92 4 329
2008 Temps partiel 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 28 3 6 2 0 0 89 8 222
2019 Temps partiel 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 56 35 4 5 0 0 0 91 5 262
2017 Temps partiel 47 21 0 32 0 0 0 68 32 10
2014 Temps plein 67 27 4 1 0 0 0 94 1 239
2014 Temps partiel 61 27 0 6 6 0 0 89 11 18
2011 Temps plein 69 23 3 4 0 0 0 93 4 322
2011 Temps partiel 57 23 7 14 0 0 0 80 14 14
2008 Temps plein 74 19 2 2 1 0 1 94 3 330
2008 Temps partiel 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 34 8 9 5 0 0 77 15 221
2019 Temps partiel 38 39 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 41 33 10 11 5 0 0 74 16 262
2017 Temps partiel 62 18 7 13 0 0 0 80 13 10
2014 Temps plein 42 38 8 7 5 0 0 80 12 239
2014 Temps partiel 72 22 0 6 0 0 0 94 6 18
2011 Temps plein 40 35 10 11 4 0 0 76 14 323
2011 Temps partiel 58 23 19 0 0 0 0 81 0 14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 47 13 12 2 0 0 74 14 221
2019 Temps partiel 31 61 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 27 50 13 7 4 0 0 77 11 262
2017 Temps partiel 50 36 0 14 0 0 0 86 14 10
2014 Temps plein 33 42 15 8 1 0 1 76 9 239
2014 Temps partiel 27 39 17 11 0 0 6 70 12 18
2011 Temps plein 27 47 16 7 2 1 0 75 9 325
2011 Temps partiel 28 65 6 0 0 0 0 94 0 14
2008 Temps plein 35 47 13 3 2 0 0 82 5 330
2008 Temps partiel 55 27 0 0 9 0 9 90 10 11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 36 10 5 2 0 0 83 7 219
2019 Temps partiel 39 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Temps plein 47 42 4 6 1 0 0 89 6 258
2017 Temps partiel 49 38 6 7 0 0 0 87 7 10
2014 Temps plein 46 37 11 5 0 0 0 84 5 238
2014 Temps partiel 34 50 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 37 12 7 4 0 0 77 11 221
2019 Temps partiel 30 62 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 31 38 16 10 4 0 1 70 14 261
2017 Temps partiel 49 38 13 0 0 0 0 87 0 10
2014 Temps plein 28 38 19 10 3 1 2 68 13 239
2014 Temps partiel 38 51 0 5 0 0 6 95 5 18
2011 Temps plein 29 42 15 8 3 1 4 73 11 324
2011 Temps partiel 35 37 7 13 0 0 8 79 14 14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 49 10 6 2 0 0 81 8 222
2019 Temps partiel 31 62 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 34 44 14 8 1 0 0 77 9 262
2017 Temps partiel 62 20 10 7 0 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 23 55 12 6 3 0 0 79 9 239
2014 Temps partiel 28 44 17 6 6 0 0 72 11 18
2011 Temps plein 27 46 14 9 4 0 0 73 12 322
2011 Temps partiel 29 51 7 7 6 0 0 81 13 14
2008 Temps plein 28 52 13 5 1 0 0 80 7 329
2008 Temps partiel 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 50 15 9 4 0 0 72 13 222
2019 Temps partiel 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 Temps plein 23 38 18 14 7 0 0 61 21 262
2017 Temps partiel 56 31 6 7 0 0 0 87 7 10
2014 Temps plein 19 39 23 10 9 0 1 59 18 238
2014 Temps partiel 39 34 5 22 0 0 0 73 22 18
2011 Temps plein 18 45 20 13 4 0 0 64 16 325
2011 Temps partiel 42 44 0 14 0 0 0 86 14 14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 56 17 7 4 0 0 72 11 221
2019 Temps partiel 8 77 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 26 43 16 12 3 0 0 68 15 262
2017 Temps partiel 10 72 10 7 0 0 0 82 7 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 51 12 4 1 0 0 83 5 222
2019 Temps partiel 15 62 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 Temps plein 35 46 13 3 3 0 0 81 6 261
2017 Temps partiel 55 28 10 7 0 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 34 47 13 3 2 1 0 82 5 237
2014 Temps partiel 29 38 11 16 6 0 0 67 22 18
2011 Temps plein 25 48 16 8 3 0 0 74 11 325
2011 Temps partiel 29 42 15 7 0 7 0 77 7 14
2008 Temps plein 34 47 13 5 1 1 0 81 6 330
2008 Temps partiel 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 43 17 12 3 0 0 68 15 221
2019 Temps partiel 38 31 23 0 8 0 0 69 8 13
2017 Temps plein 27 38 16 15 6 0 0 64 20 262
2017 Temps partiel 50 43 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 44 9 4 1 0 0 86 5 222
2019 Temps partiel 23 62 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 42 45 10 3 1 0 0 86 4 260
2017 Temps partiel 69 23 0 7 0 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 45 42 9 2 2 0 0 87 4 239
2014 Temps partiel 33 38 17 6 6 0 0 72 11 18
2011 Temps plein 39 45 11 3 1 0 0 85 5 324
2011 Temps partiel 43 44 7 6 0 0 0 87 6 14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 47 16 14 3 0 0 67 17 221
2019 Temps partiel 0 70 8 8 8 0 8 75 16 13
2017 Temps plein 24 39 18 14 5 0 0 62 20 260
2017 Temps partiel 47 18 28 7 0 0 0 65 7 10
2014 Temps plein 19 44 19 11 6 0 0 64 17 238
2014 Temps partiel 22 34 11 22 6 5 0 60 29 18
2011 Temps plein 22 42 18 13 5 1 0 65 18 322
2011 Temps partiel 23 43 21 13 0 0 0 66 13 14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 42 17 11 5 0 0 68 15 222
2019 Temps partiel 23 47 23 0 8 0 0 70 8 13
2017 Temps plein 25 41 18 10 6 0 0 66 16 260
2017 Temps partiel 47 36 10 7 0 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 24 36 18 16 6 0 0 60 22 239
2014 Temps partiel 28 39 22 6 6 0 0 67 11 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 53 16 7 1 0 0 75 8 216
2019 Temps partiel 23 69 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 24 45 19 9 3 0 0 69 11 259
2017 Temps partiel 50 43 0 7 0 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 25 41 22 8 4 0 0 67 11 239
2014 Temps partiel 23 55 5 0 6 0 11 88 6 18
2011 Temps plein 25 54 13 6 2 0 0 79 8 323
2011 Temps partiel 51 36 13 0 0 0 0 87 0 14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 49 10 4 1 0 0 84 6 221
2019 Temps partiel 38 47 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 37 39 17 7 1 0 0 76 7 259
2017 Temps partiel 56 27 18 0 0 0 0 82 0 10
2014 Temps plein 30 53 9 6 2 0 0 83 8 238
2014 Temps partiel 22 67 0 6 6 0 0 89 11 18
2011 Temps plein 30 52 9 6 3 0 0 82 9 323
2011 Temps partiel 37 43 7 7 6 0 0 80 13 14
2008 Temps plein 35 52 11 2 0 0 0 86 3 330
2008 Temps partiel 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 39 13 10 6 0 0 70 16 219
2019 Temps partiel 54 30 8 8 0 0 0 84 8 13
2017 Temps plein 34 39 15 9 4 0 0 73 12 262
2017 Temps partiel 57 37 6 0 0 0 0 94 0 10
2014 Temps plein 33 38 18 8 3 0 0 70 11 239
2014 Temps partiel 66 22 11 0 0 0 0 89 0 18
2011 Temps plein 30 42 15 8 3 1 0 73 12 322
2011 Temps partiel 38 42 14 7 0 0 0 80 7 14
2008 Temps plein 28 40 16 12 5 0 0 68 16 329
2008 Temps partiel 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 37 35 9 3 0 0 12 53 222
2019 Temps partiel 8 15 54 15 0 8 0 17 25 13
2017 Temps plein 7 33 43 11 5 0 1 16 40 262
2017 Temps partiel 0 13 34 13 39 0 0 53 13 10
2014 Temps plein 12 36 35 14 2 0 1 16 49 239
2014 Temps partiel 11 11 29 22 16 6 6 43 24 18
2011 Temps plein 18 40 31 6 4 1 0 10 58 324
2011 Temps partiel 7 21 20 25 20 0 8 49 30 14
2008 Temps plein 20 37 34 6 2 0 1 9 57 322

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 26 31 21 9 2 0 31 37 221
2019 Temps partiel 8 8 23 54 8 0 0 62 15 13
2017 Temps plein 8 23 32 25 9 2 2 35 32 261
2017 Temps partiel 0 0 17 13 63 0 7 82 0 10
2014 Temps plein 10 28 38 15 6 0 2 22 39 238
2014 Temps partiel 11 16 27 17 11 11 6 34 33 18
2011 Temps plein 14 30 33 15 5 1 1 21 46 324
2011 Temps partiel 13 28 20 31 0 0 8 34 45 14
2008 Temps plein 13 30 34 16 5 2 1 22 44 328
2008 Temps partiel 0 27 36 9 9 0 18 22 33 11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 27 25 14 3 0 1 18 57 222
2019 Temps partiel 8 24 46 23 0 0 0 23 31 13
2017 Temps plein 33 31 25 6 3 1 1 10 65 262
2017 Temps partiel 20 16 31 32 0 0 0 32 37 10
2014 Temps plein 36 32 20 8 2 0 1 10 69 239
2014 Temps partiel 32 28 18 5 6 6 6 12 68 18
2011 Temps plein 45 27 15 8 3 0 1 12 73 324
2011 Temps partiel 20 21 21 31 7 0 0 38 41 14
2008 Temps plein 33 27 23 8 6 1 2 15 62 330
2008 Temps partiel 27 18 36 9 0 0 9 10 50 11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 32 39 10 4 0 0 14 47 222
2019 Temps partiel 0 23 38 23 15 0 0 38 23 13
2017 Temps plein 13 30 36 17 3 1 1 21 43 262
2017 Temps partiel 0 18 59 23 0 0 0 23 18 10
2014 Temps plein 9 27 40 20 4 0 0 24 36 239
2014 Temps partiel 5 6 34 38 6 11 0 50 12 18
2011 Temps plein 30 29 28 8 5 1 1 13 59 324
2011 Temps partiel 7 7 34 46 0 0 7 49 14 14
2008 Temps plein 18 34 32 11 5 0 1 16 52 330
2008 Temps partiel 20 10 40 10 0 10 10 13 38 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 32 23 12 6 1 2 19 57 222
2019 Temps partiel 0 31 30 16 23 0 0 39 31 13
2017 Temps plein 21 27 29 15 5 1 2 21 50 259
2017 Temps partiel 0 13 37 7 43 0 0 50 13 10
2014 Temps plein 28 34 27 5 5 0 1 10 63 239
2014 Temps partiel 11 12 28 22 17 6 6 44 25 18
2011 Temps plein 17 29 32 14 4 1 2 19 48 325
2011 Temps partiel 7 34 22 29 8 0 0 38 41 14
2008 Temps plein 11 27 28 24 6 2 3 32 39 330
2008 Temps partiel 0 18 45 0 9 9 18 13 25 11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 25 27 16 14 2 3 32 40 222
2019 Temps partiel 8 15 8 39 23 0 8 67 25 13
2017 Temps plein 11 22 20 27 14 2 4 43 35 262
2017 Temps partiel 0 21 62 7 10 0 0 18 21 10
2014 Temps plein 11 25 28 19 12 1 3 33 38 238
2014 Temps partiel 18 30 23 6 6 12 6 14 58 17
2011 Temps plein 8 24 31 20 11 4 2 33 33 325
2011 Temps partiel 14 14 37 21 15 0 0 36 27 14
2008 Temps plein 6 18 26 27 16 4 3 47 25 327
2008 Temps partiel 9 9 36 27 9 0 9 40 20 11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 28 36 16 4 1 1 20 43 221
2019 Temps partiel 0 15 31 31 8 8 8 45 18 13
2017 Temps plein 17 30 35 9 5 2 2 14 49 261
2017 Temps partiel 0 20 37 10 32 0 0 43 20 10
2014 Temps plein 18 33 35 9 3 1 1 12 52 239
2014 Temps partiel 27 5 34 17 0 17 0 20 39 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 15 35 32 12 1 0 45 19 222
2019 Temps partiel 0 8 46 31 16 0 0 46 8 13
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 18 4 2 1 0 0 93 3 220
2019 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 76 19 2 2 0 0 0 96 2 262
2017 Temps partiel 47 21 0 32 0 0 0 68 32 10
2014 Temps plein 80 16 2 2 0 0 0 96 2 239
2014 Temps partiel 72 17 0 0 6 0 6 94 6 18
2011 Temps plein 74 21 2 2 0 0 1 96 2 324
2011 Temps partiel 77 15 0 7 0 0 0 93 7 14
2008 Temps plein 77 15 2 2 1 0 4 96 3 330
2008 Temps partiel 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 37 12 9 5 6 2 71 15 222
2019 Temps partiel 15 39 15 15 0 16 0 64 18 13
2017 Temps plein 30 31 15 10 7 4 3 66 18 262
2017 Temps partiel 43 20 13 14 10 0 0 63 24 10
2014 Temps plein 29 32 17 7 6 4 5 67 15 239
2014 Temps partiel 23 11 17 16 16 0 17 40 39 18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 32 4 7 1 1 0 87 8 221
2019 Temps partiel 31 47 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 47 32 9 7 4 1 0 80 11 262
2017 Temps partiel 43 44 6 7 0 0 0 86 7 10
2014 Temps plein 48 35 10 4 3 0 0 83 7 239
2014 Temps partiel 39 22 22 11 0 6 0 65 12 18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 34 8 2 0 0 0 90 3 221
2019 Temps partiel 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 45 42 7 6 1 0 0 86 6 262
2017 Temps partiel 49 38 14 0 0 0 0 86 0 10
2014 Temps plein 43 45 7 4 1 0 0 88 5 239
2014 Temps partiel 45 44 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 41 10 2 1 0 0 87 4 221
2019 Temps partiel 8 77 8 0 8 0 0 85 8 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 31 10 3 0 1 2 86 4 222
2019 Temps partiel 46 39 0 0 8 8 0 92 8 13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 42 11 6 2 0 0 80 8 221
2019 Temps partiel 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 35 41 13 7 4 0 0 75 11 262
2017 Temps partiel 50 33 10 0 7 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 33 48 12 3 3 0 1 82 6 239
2014 Temps partiel 28 34 17 11 6 0 6 65 17 18
2011 Temps plein 33 41 16 6 3 0 1 75 9 325
2011 Temps partiel 50 37 7 6 0 0 0 87 6 14
2008 Temps plein 27 38 18 8 8 1 0 66 16 330
2008 Temps partiel 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 36 9 4 5 1 0 82 9 220
2019 Temps partiel 39 46 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 41 32 15 7 4 2 0 74 10 262
2017 Temps partiel 50 43 0 0 7 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 39 43 11 4 2 1 1 83 6 238
2014 Temps partiel 39 34 22 6 0 0 0 73 6 18
2011 Temps plein 39 37 12 5 3 2 1 79 8 325
2011 Temps partiel 59 35 0 6 0 0 0 94 6 14
2008 Temps plein 32 39 15 8 4 2 0 73 12 330
2008 Temps partiel 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 45 8 7 2 0 0 83 10 222
2019 Temps partiel 31 54 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 41 37 12 8 3 0 0 77 11 262
2017 Temps partiel 56 31 6 0 7 0 0 86 7 10
2014 Temps plein 38 45 9 6 2 0 0 83 8 239
2014 Temps partiel 28 44 12 17 0 0 0 71 17 18
2011 Temps plein 38 41 12 7 2 1 0 79 9 325
2011 Temps partiel 37 43 14 6 0 0 0 80 6 14
2008 Temps plein 31 40 15 9 4 0 0 71 13 330
2008 Temps partiel 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 86 11 2 0 0 0 0 98 0 219
2019 Temps partiel 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 83 15 1 2 0 0 0 98 2 262
2017 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 80 17 2 0 0 0 1 98 0 239
2014 Temps partiel 83 17 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 Temps plein 81 15 2 1 0 0 2 98 1 325
2011 Temps partiel 93 0 0 7 0 0 0 93 7 14
2008 Temps plein 86 8 1 1 0 0 4 98 1 330
2008 Temps partiel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 27 6 3 3 1 1 89 6 221
2019 Temps partiel 54 39 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 38 38 8 9 4 1 1 78 13 262
2017 Temps partiel 56 20 0 7 0 0 16 91 9 10
2014 Temps plein 37 29 12 9 5 3 4 72 15 239
2014 Temps partiel 45 39 0 5 0 0 11 94 6 18
2011 Temps plein 25 30 15 15 8 3 5 59 24 324
2011 Temps partiel 44 15 7 14 13 0 7 63 30 14

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 29 6 2 3 0 0 88 6 222
2019 Temps partiel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 45 29 12 6 7 1 0 75 13 262
2017 Temps partiel 50 43 0 7 0 0 0 93 7 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 39 10 4 3 0 0 83 7 222
2019 Temps partiel 46 46 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Temps plein 43 29 15 8 5 0 0 72 12 261
2017 Temps partiel 50 43 0 0 7 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 44 40 6 6 3 0 0 85 9 239
2014 Temps partiel 45 22 17 16 0 0 0 67 16 18
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 44 19 13 4 6 0 61 19 221
2019 Temps partiel 15 39 23 8 0 15 0 64 9 13
2017 Temps plein 22 40 18 8 5 5 0 66 14 262
2017 Temps partiel 32 37 6 0 0 25 0 91 0 10
2014 Temps plein 20 47 16 7 4 6 0 71 12 238
2014 Temps partiel 6 78 0 5 0 11 0 94 6 18
2011 Temps plein 18 29 23 14 8 8 0 52 23 325
2011 Temps partiel 32 39 29 0 0 0 0 71 0 13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 37 25 13 6 2 0 55 19 221
2019 Temps partiel 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 Temps plein 20 40 23 10 5 2 0 61 15 261
2017 Temps partiel 49 44 0 7 0 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 17 39 26 10 7 1 0 57 16 239
2014 Temps partiel 18 33 22 17 0 6 5 57 19 18
2011 Temps plein 10 27 26 21 13 3 0 38 35 324
2011 Temps partiel 15 32 27 13 7 7 0 50 21 14
2008 Temps plein 13 44 24 11 7 2 0 58 18 330
2008 Temps partiel 27 36 9 18 9 0 0 64 27 11

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 39 27 15 6 5 0 50 22 221
2019 Temps partiel 8 46 31 8 0 8 0 58 8 13
2017 Temps plein 12 36 29 15 4 5 0 50 20 260
2017 Temps partiel 45 27 0 0 0 28 0 100 0 10
2014 Temps plein 11 37 29 15 3 5 0 50 20 238
2014 Temps partiel 6 33 39 17 0 6 0 41 18 18
2011 Temps plein 4 26 30 24 11 4 0 32 36 323
2011 Temps partiel 15 38 14 20 0 14 0 61 23 14
2008 Temps plein 8 41 26 17 5 3 0 51 22 330
2008 Temps partiel 18 45 18 9 9 0 0 64 18 11

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 44 24 13 7 2 0 55 21 222
2019 Temps partiel 8 54 15 8 8 8 0 67 17 13
2017 Temps plein 20 41 25 9 4 2 0 61 13 262
2017 Temps partiel 38 47 7 0 0 7 0 92 0 10
2014 Temps plein 14 52 20 12 2 1 0 66 14 239
2014 Temps partiel 6 45 28 16 0 6 0 53 17 18
2011 Temps plein 6 26 27 25 14 2 0 33 39 323
2011 Temps partiel 15 22 44 13 7 0 0 37 20 14
2008 Temps plein 15 45 21 15 4 0 0 60 19 329
2008 Temps partiel 18 36 18 27 0 0 0 55 27 11

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 32 15 4 1 2 0 79 5 219
2019 Temps partiel 47 15 31 8 0 0 0 62 8 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 56 14 9 1 0 0 75 11 222
2019 Temps partiel 23 54 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 Temps plein 26 51 14 6 3 0 0 77 9 262
2017 Temps partiel 50 43 7 0 0 0 0 93 0 10
2014 Temps plein 27 53 13 7 1 0 0 80 7 239
2014 Temps partiel 5 55 34 0 0 6 0 64 0 18
2011 Temps plein 15 43 21 16 5 1 0 58 21 325
2011 Temps partiel 29 37 7 27 0 0 0 66 27 14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 35 31 18 4 1 0 47 21 222
2019 Temps partiel 8 54 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 44 14 15 6 2 0 63 22 221
2019 Temps partiel 15 46 31 8 0 0 0 61 8 13
2017 Temps plein 33 39 12 12 1 2 0 74 13 262
2017 Temps partiel 50 37 0 14 0 0 0 86 14 10
2014 Temps plein 30 45 9 9 5 2 0 76 14 239
2014 Temps partiel 23 22 22 17 6 11 0 50 25 18
2011 Temps plein 31 47 10 5 4 3 0 80 9 324
2011 Temps partiel 37 50 13 0 0 0 0 87 0 14
2008 Temps plein 30 43 11 10 3 2 0 75 14 330
2008 Temps partiel 18 55 9 9 0 9 0 80 10 11

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 44 21 10 2 1 0 66 13 220
2019 Temps partiel 8 47 46 0 0 0 0 54 0 13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 21 21 16 12 16 5 38 36 222
2019 Temps partiel 8 15 23 16 8 15 15 33 33 13
2017 Temps plein 11 24 25 14 12 9 6 41 31 262
2017 Temps partiel 10 45 7 6 18 6 7 64 28 10
2014 Temps plein 8 25 17 19 15 13 4 39 40 239
2014 Temps partiel 17 28 11 6 11 27 0 62 22 18
2011 Temps plein 9 20 22 20 10 15 4 36 37 324
2011 Temps partiel 8 8 50 13 7 14 0 19 23 14

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 50 19 8 4 2 0 68 12 221
2019 Temps partiel 0 69 8 16 8 0 0 69 23 13
2017 Temps plein 26 44 19 8 3 0 0 70 11 262
2017 Temps partiel 43 50 7 0 0 0 0 93 0 10
2014 Temps plein 28 39 17 14 2 1 0 67 16 239
2014 Temps partiel 17 33 11 11 0 17 11 70 15 18
2011 Temps plein 18 46 22 11 2 1 0 65 13 324
2011 Temps partiel 36 37 20 6 0 0 0 73 6 14
2008 Temps plein 26 45 18 9 2 1 0 72 10 329
2008 Temps partiel 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 31 18 19 11 2 2 50 31 222
2019 Temps partiel 8 39 15 16 23 0 0 46 38 13
2017 Temps plein 11 29 18 23 14 4 2 43 38 262
2017 Temps partiel 43 20 0 12 18 0 7 68 32 10
2014 Temps plein 10 23 25 24 12 3 3 35 38 239
2014 Temps partiel 6 5 17 16 27 6 23 15 61 18
2011 Temps plein 9 24 23 25 14 3 2 34 41 325
2011 Temps partiel 0 32 13 27 6 7 15 41 43 14
2008 Temps plein 9 34 18 23 10 2 3 46 35 329
2008 Temps partiel 0 36 18 18 27 0 0 36 45 11

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 21 15 6 5 0 4 73 11 220
2019 Temps partiel 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 11 9 4 4 2 8 81 9 222
2019 Temps partiel 54 16 16 0 8 0 8 75 8 13

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 27 15 8 2 1 3 75 10 221
2019 Temps partiel 46 31 8 0 8 8 0 84 8 13

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 26 11 11 4 2 4 72 16 218
2019 Temps partiel 39 31 8 0 8 8 8 82 9 13

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 17 16 15 24 2 3 43 41 220
2019 Temps partiel 38 16 8 0 23 0 15 64 27 13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 8 5 3 2 0 5 89 6 220
2019 Temps partiel 54 24 8 0 8 0 8 84 8 13

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 9 3 3 2 3 4 91 6 221
2019 Temps partiel 69 16 0 0 8 0 8 92 8 13

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 6 1 0 1 2 11 97 1 219
2019 Temps partiel 54 16 0 0 8 0 23 90 10 13

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 46 24 8 3 3 0 65 11 221
2019 Temps partiel 8 55 30 8 0 0 0 62 8 13
2017 Temps plein 16 38 28 11 5 2 0 55 17 262
2017 Temps partiel 32 34 6 7 0 21 0 83 9 10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 42 17 8 2 1 0 72 11 221
2019 Temps partiel 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 28 55 9 5 1 1 0 85 6 261
2017 Temps partiel 43 44 6 7 0 0 0 87 7 10
2014 Temps plein 29 49 13 5 1 3 0 81 6 239
2014 Temps partiel 23 61 6 0 0 11 0 94 0 18
2011 Temps plein 22 47 17 7 3 3 0 71 11 324
2011 Temps partiel 42 37 14 7 0 0 0 80 7 14

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 48 10 4 2 3 0 84 6 220
2019 Temps partiel 15 69 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Temps plein 32 46 15 3 1 2 0 80 5 261
2017 Temps partiel 43 44 0 0 7 6 0 92 8 10
2014 Temps plein 33 48 12 3 0 2 0 84 3 239
2014 Temps partiel 34 45 10 6 6 0 0 78 11 18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 47 8 4 1 0 0 87 5 221
2019 Temps partiel 54 39 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 36 47 11 4 2 0 0 83 6 261
2017 Temps partiel 43 40 10 7 0 0 0 82 7 10
2014 Temps plein 34 53 8 3 2 0 0 87 5 239
2014 Temps partiel 39 51 5 6 0 0 0 89 6 18
2011 Temps plein 21 48 17 7 5 1 0 71 12 324
2011 Temps partiel 60 7 14 19 0 0 0 67 19 14
2008 Temps plein 27 54 10 6 2 0 0 82 8 329
2008 Temps partiel 27 36 36 0 0 0 0 64 0 11

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 40 15 8 3 0 0 74 11 219
2019 Temps partiel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 31 35 20 10 3 1 0 66 14 262
2017 Temps partiel 56 14 12 0 7 10 0 78 8 10
2014 Temps plein 22 50 19 7 3 0 0 72 10 239
2014 Temps partiel 23 49 12 11 6 0 0 72 16 18
2011 Temps plein 15 39 26 12 5 2 0 55 18 324
2011 Temps partiel 16 49 22 14 0 0 0 64 14 13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 42 17 6 3 1 0 74 9 220
2019 Temps partiel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 31 37 21 8 3 0 0 69 11 262
2017 Temps partiel 50 20 23 0 7 0 0 70 7 10
2014 Temps plein 23 51 17 6 2 0 0 74 9 239
2014 Temps partiel 17 61 11 5 6 0 0 78 11 18
2011 Temps plein 13 42 23 15 5 2 0 56 20 323
2011 Temps partiel 23 49 15 7 7 0 0 71 14 13
2008 Temps plein 24 47 18 8 2 0 0 71 11 330
2008 Temps partiel 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 27 21 10 7 2 1 61 17 221
2019 Temps partiel 39 23 15 8 8 8 0 67 16 13
2017 Temps plein 30 25 20 12 6 7 0 59 20 261
2017 Temps partiel 56 14 6 0 7 16 0 84 9 10
2014 Temps plein 23 37 19 9 7 5 0 63 17 239
2014 Temps partiel 34 27 22 6 6 6 0 65 12 18
2011 Temps plein 18 29 22 17 7 6 1 50 26 324
2011 Temps partiel 23 33 0 21 7 16 0 67 33 13
2008 Temps plein 24 33 19 12 4 7 1 62 17 330
2008 Temps partiel 27 36 27 0 9 0 0 64 9 11
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 42 32 221
2019 Temps partiel 31 24 46 13
2017 Temps plein 29 42 28 262
2017 Temps partiel 18 31 52 10
2014 Temps plein 25 41 34 239
2014 Temps partiel 33 22 45 18
2011 Temps plein 30 37 33 325
2011 Temps partiel 40 29 30 14
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 48 13 9 5 0 2 73 14 221
2019 Temps partiel 0 39 23 31 0 0 8 42 33 13

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 38 8 2 0 5 3 88 3 222
2019 Temps partiel 23 39 0 0 8 15 15 89 11 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 221
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 62 23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 29 23

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 23

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 23

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 23

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 23

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 65 23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 26 23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 23

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 57 23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 40 23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 73 23

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 48 23

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 21 23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 23

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 15 16 5 4 37 12 53 17 220
2019 Temps partiel 8 8 8 8 0 39 31 51 25 13
2017 Temps plein 12 21 18 5 4 30 9 54 16 262
2014 Temps plein 9 17 15 5 4 38 12 51 18 239
2014 Temps partiel 5 0 33 0 6 34 23 12 13 18

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 43 14 5 4 10 0 75 10 222
2019 Temps partiel 31 32 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 Temps plein 24 46 16 7 2 5 0 74 9 261
2017 Temps partiel 18 45 14 10 7 6 0 67 19 10
2014 Temps plein 16 36 20 5 2 19 1 66 9 238
2014 Temps partiel 11 23 38 0 6 23 0 44 7 18
2011 Temps plein 23 50 17 4 2 4 0 76 6 322
2011 Temps partiel 50 28 22 0 0 0 0 78 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 222
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 12

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 12

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 55 11

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 55 11

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 11

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 47 11

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 56 11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 17 16 3 2 45 6 58 9 220
2019 Temps partiel 0 8 15 0 0 39 38 34 0 13
2017 Temps plein 12 22 16 4 3 34 10 60 11 262
2017 Temps partiel 32 7 21 0 10 29 0 55 15 10
2014 Temps plein 9 17 15 4 0 44 12 58 9 239
2014 Temps partiel 11 0 29 0 0 44 17 28 0 18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 38 16 4 2 16 0 74 6 221
2019 Temps partiel 15 39 23 0 0 8 15 71 0 13
2017 Temps plein 22 43 20 3 1 9 1 73 5 260
2017 Temps partiel 43 13 14 10 7 12 0 64 20 10
2014 Temps plein 17 34 21 3 0 22 3 67 5 238
2014 Temps partiel 11 34 22 0 0 33 0 67 0 18
2011 Temps plein 24 50 14 3 1 8 0 80 4 325
2011 Temps partiel 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 28 16 5 9 0 1 70 14 221
2019 Temps partiel 16 38 31 8 8 0 0 54 15 13
2017 Temps plein 40 22 18 9 7 0 3 65 17 262

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 18 33 21 15 0 0 31 36 222
2019 Temps partiel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 11 27 34 18 10 0 0 38 28 262
2017 Temps partiel 10 60 10 19 0 0 0 71 19 10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 20 29 23 16 0 0 31 39 221
2019 Temps partiel 23 39 23 8 0 8 0 67 9 13
2017 Temps plein 12 26 30 22 9 0 0 38 31 261
2017 Temps partiel 10 52 31 7 0 0 0 62 7 10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 20 24 22 20 0 0 34 42 222
2019 Temps partiel 46 31 0 8 8 0 8 83 17 13
2017 Temps plein 18 22 27 21 12 0 0 40 33 260
2017 Temps partiel 10 20 62 7 0 0 0 31 7 10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 25 22 9 7 0 2 61 16 220
2019 Temps partiel 69 8 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 36 24 22 10 4 0 5 63 14 259

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 22 25 14 7 0 0 55 21 222
2019 Temps partiel 31 39 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 Temps plein 24 31 23 14 9 0 0 54 23 261
2017 Temps partiel 16 60 7 6 0 0 10 85 7 10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 36 27 12 6 1 0 55 18 222
2019 Temps partiel 8 62 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 Temps plein 19 32 32 12 4 0 1 51 17 261
2017 Temps partiel 43 38 6 14 0 0 0 80 14 10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 29 30 20 10 0 0 40 30 222
2019 Temps partiel 15 39 46 0 0 0 0 54 0 13
2017 Temps plein 14 28 31 18 10 0 0 42 28 262
2017 Temps partiel 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 31 23 17 8 0 0 52 26 222
2019 Temps partiel 15 54 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 Temps plein 19 31 21 24 5 0 0 50 29 262
2017 Temps partiel 50 31 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 32 17 6 7 0 0 70 13 221
2019 Temps partiel 30 39 30 0 0 0 0 70 0 13

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 30 24 17 5 0 0 55 21 219
2019 Temps partiel 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Temps plein 20 33 23 14 7 0 1 54 22 262
2017 Temps partiel 24 76 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 19 12 6 6 0 0 76 13 221
2019 Temps partiel 46 23 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 Temps plein 55 22 13 6 2 0 2 78 8 262

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 10 5 1 2 2 4 92 3 222
2019 Temps partiel 62 8 8 0 0 0 23 90 0 13
2017 Temps plein 70 9 5 7 4 1 4 83 11 262

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 16 4 2 4 1 2 89 6 222
2019 Temps partiel 62 8 15 8 0 0 8 75 8 13
2017 Temps plein 57 22 8 8 2 0 3 82 10 262

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 23 8 5 2 0 1 84 7 221
2019 Temps partiel 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 56 17 9 10 6 0 2 75 16 261

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 22 7 8 5 0 0 80 13 220
2019 Temps partiel 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 Temps plein 52 10 5 4 1 0 28 86 7 261

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 12 9 3 0 1 23 85 4 221
2019 Temps partiel 46 8 16 0 0 0 31 77 0 13
2017 Temps plein 71 14 6 2 0 0 6 91 3 261

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 14 1 3 0 0 4 95 4 220
2019 Temps partiel 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13
2017 Temps plein 67 10 8 5 7 0 3 80 12 262

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 11 6 7 3 0 2 84 10 222
2019 Temps partiel 39 16 30 15 0 0 0 55 15 13
2017 Temps plein 52 26 13 5 1 0 2 80 7 261

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 24 10 5 2 0 1 83 7 220
2019 Temps partiel 70 15 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 25 40 20 4 0 0 36 24 222
2019 Temps partiel 24 53 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Temps plein 9 26 41 19 4 0 0 36 23 262
2017 Temps partiel 10 20 63 7 0 0 0 30 7 10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 21 37 19 14 0 0 33 30 220
2019 Temps partiel 0 0 38 39 23 0 0 62 0 13
2017 Temps plein 3 23 39 24 11 0 0 35 26 262
2017 Temps partiel 0 7 30 38 25 0 0 63 7 10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 45 23 9 4 1 0 64 13 220
2019 Temps partiel 8 54 23 0 8 8 0 67 8 13
2017 Temps plein 18 50 22 5 2 1 0 69 8 262
2017 Temps partiel 0 69 31 0 0 0 0 69 0 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 39 20 15 8 0 0 57 23 222
2019 Temps partiel 15 46 31 0 8 0 0 62 8 13
2017 Temps plein 13 45 18 17 6 2 0 59 23 261
2017 Temps partiel 10 77 6 0 7 0 0 87 7 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 220
2019 Temps partiel 0 100 13
2017 Temps plein 10 90 262
2014 Temps plein 6 94 239

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 31 23
2017 Temps plein 68 32 27
2014 Temps plein 66 34 15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 38 7 6 6 0 0 81 12 16
2017 Temps plein 54 4 22 9 11 0 0 58 20 18
2014 Temps plein 21 48 20 0 0 0 10 78 0 10
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 31 14 6 6 3 0 41 59 222
2019 Temps partiel 39 23 15 16 8 0 0 39 61 13
2017 Temps plein 44 23 16 7 6 2 1 46 54 262
2017 Temps partiel 54 0 0 6 32 7 0 58 42 10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 9 9 9 5 1 12 74 16 222
2019 Temps partiel 46 8 8 0 15 0 23 70 20 13
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