Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	27	0	0	6	94	6	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	32	4	4	5	87	9	22
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	43	5	2	0	93	2	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	44	11	2	2	84	4	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	62	3	3	0	94	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	47	9	9	6	75	16	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	39	8	0	0	92	0	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	36	8	7	0	86	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	52	12	8	0	80	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	48	14	0	0	86	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	41	6	6	0	88	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	49	2	9	2	87	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	47	4	6	8	82	14	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	54	10	8	0	82	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	36	46	18	0	0	82	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	45	5	10	0	85	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	39	5	5	0	90	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	49	7	8	0	85	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	49	5	9	4	82	13	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	38	17	14	5	65	19	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	57	9	4	4	84	8	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	49	3	16	3	79	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	48	36	9	8	0	84	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	39	0	3	0	97	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	33	7	0	0	93	0	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	42	3	2	0	95	2	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	66	32	2	0	0	98	0	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	36	6	10	0	84	10	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	44	5	0	0	95	0	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	37	0	7	0	93	7	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	26	0	11	0	89	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	74	26	0	0	0	100	0	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	65	26	0	7	2	91	9	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	64	21	9	6	0	85	6	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	57	42	2	0	0	98	0	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	69	23	4	3	1	91	4	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	65	23	6	3	3	87	6	31
2008	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	91	0	11

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	6	7	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	22	4	9	0	0	87	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	35	2	10	5	0	83	15	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	26	4	9	0	0	86	9	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	30	3	5	0	0	93	5	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	32	3	3	3	0	91	6	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	28	0	0	4	0	96	4	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	25	5	3	0	0	92	3	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	43	0	5	0	0	95	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	31	2	10	2	0	85	13	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	40	2	2	0	0	96	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	39	5	7	0	0	88	7	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	28	6	0	0	0	94	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	20	5	5	5	0	85	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	19	10	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	72	18	8	2	0	0	90	2	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	43	2	0	0	0	98	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	30	5	0	0	0	95	0	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	65	27	2	4	0	2	94	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	72	22	3	3	0	0	93	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	30	5	15	0	0	80	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	70	20	3	5	0	2	92	5	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	23	5	0	0	0	95	0	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	25	2	4	2	0	93	5	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	74	21	3	2	0	0	95	2	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	79	21	0	0	0	0	100	0	29
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	69	19	5	5	2	0	88	7	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	28	0	0	4	0	96	4	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	74	23	0	2	0	0	98	2	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	82	12	3	3	0	0	94	3	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	76	17	3	3	0	1	94	3	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	74	23	0	0	0	3	100	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	83	0	8	0	8	0	83	8	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	17	4	17	5	0	0	74	22	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	37	2	0	10	0	0	88	10	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	31	2	11	2	0	0	84	14	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	39	8	14	5	0	0	73	19	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	35	19	16	12	0	0	54	27	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	39	12	12	0	0	0	76	12	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	39	8	7	0	0	0	85	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	32	4	7	0	0	0	88	7	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	45	9	0	6	0	0	84	6	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	25	10	13	6	0	0	71	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	22	12	15	9	0	0	64	24	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	28	12	15	9	0	0	64	25	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	10	15	0	0	0	74	15	38
2017	Âge - 60 ans et plus	28	54	10	9	0	0	0	82	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	36	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	31	6	5	2	0	0	87	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	41	7	11	9	0	0	73	20	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	25	8	16	8	0	0	67	25	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	54	9	2	5	0	0	85	6	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	34	9	6	3	0	0	82	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	39	53	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	51	10	3	0	0	0	87	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	28	10	11	0	0	0	79	11	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	36	11	10	2	0	2	77	11	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	20	10	19	9	2	0	61	29	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	39	13	14	8	0	0	65	22	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	41	9	8	0	0	0	83	8	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	26	3	10	7	0	0	81	16	31

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	40	7	20	6	0	0	66	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	22	22	4	4	0	0	70	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	45	22	20	0	0	0	57	20	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	55	7	12	0	0	0	81	12	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	46	8	3	3	0	0	87	5	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	56	9	16	3	0	0	72	19	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	51	8	12	0	0	0	80	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	45	30	8	0	0	0	62	8	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	50	6	20	0	0	0	74	20	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	56	13	7	0	0	0	79	7	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	64	6	9	6	0	0	80	15	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	51	19	6	0	0	0	75	6	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	51	4	5	0	0	0	91	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	54	6	21	0	0	0	73	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	48	11	9	0	0	0	80	9	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	51	16	4	3	0	0	78	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	43	10	8	4	0	0	77	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	43	15	7	4	0	0	74	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	55	12	5	4	0	0	79	9	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	61	13	3	5	0	0	79	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	48	0	24	10	0	0	67	33	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	56	5	5	0	0	4	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	43	10	5	0	0	5	84	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	44	19	2	5	0	0	74	7	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	58	14	5	0	0	0	81	5	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	27	19	14	0	0	0	67	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	44	11	14	0	0	0	75	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	35	24	6	0	0	0	70	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	48	44	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	44	18	3	0	3	0	78	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	56	14	4	0	0	0	81	4	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	50	20	5	2	0	0	73	7	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	39	11	8	0	2	0	81	8	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	45	17	10	7	0	2	65	17	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	50	19	11	2	0	0	68	13	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	48	7	6	0	0	0	87	6	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	55	14	2	0	2	0	83	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	37	43	11	7	2	0	0	80	9	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	49	11	6	4	0	0	79	11	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	34	49	12	2	3	0	0	83	5	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	39	14	1	1	0	0	83	3	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	58	13	3	0	0	0	84	3	31
2008	Âge - 60 ans et plus	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	39	4	0	9	0	0	87	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	31	10	12	2	0	0	76	14	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	26	9	2	0	2	0	88	3	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	34	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	39	16	6	3	0	0	75	9	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	53	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	33	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	33	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	29	7	7	0	0	0	86	7	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	45	0	7	2	0	2	91	9	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	43	2	8	2	0	0	87	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	38	9	8	0	0	0	83	8	47
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	61	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	25	75	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	30	14	0	0	0	0	86	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	28	10	5	0	0	5	84	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	38	8	2	2	0	0	87	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	24	16	7	0	2	0	77	7	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	38	8	3	0	0	0	89	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	52	15	5	0	0	0	80	5	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	39	12	3	0	0	0	85	3	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	51	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	20	27	14	6	0	0	53	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	30	9	14	4	0	0	73	18	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	34	7	7	0	0	0	86	7	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	49	7	3	4	2	0	86	7	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	39	5	8	3	0	0	84	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	51	7	6	10	0	0	77	16	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	28	16	4	4	0	4	75	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	44	13	5	0	0	0	82	5	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	54	2	2	5	0	2	89	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	44	8	9	3	0	0	80	12	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	50	15	6	3	0	0	75	9	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	40	12	9	5	0	0	75	14	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	31	18	4	0	0	4	77	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	42	0	8	15	0	0	77	23	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	37	11	5	0	0	0	84	5	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	36	14	11	0	0	0	74	11	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	37	8	16	2	0	0	74	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	55	16	9	2	0	0	73	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	37	18	8	4	0	2	70	12	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	32	23	14	10	0	3	51	25	38
2017	Âge - 60 ans et plus	10	48	42	0	0	0	0	58	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	49	15	6	0	0	0	79	6	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	29	15	0	5	0	0	80	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	49	10	2	5	0	3	82	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	37	16	20	0	0	0	64	20	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	49	11	8	6	0	3	75	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	32	30	13	0	4	2	54	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	31	24	14	3	0	6	56	18	32
2014	Âge - 60 ans et plus	40	42	18	0	0	0	0	82	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	46	4	7	0	0	14	87	8	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	34	12	4	0	0	0	84	4	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	39	17	5	5	3	5	70	11	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	40	19	5	2	0	0	74	7	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	31	21	16	3	0	0	60	19	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	49	13	10	3	0	6	73	14	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	52	13	10	3	0	3	73	13	31

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	34	14	7	13	0	0	67	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	35	18	4	4	0	0	74	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	42	10	7	0	0	0	83	7	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	48	5	7	2	2	0	86	9	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	60	8	5	0	0	0	86	5	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	66	6	3	6	0	0	84	9	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	47	4	12	0	0	0	84	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	40	16	9	0	0	0	75	9	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	42	17	3	0	0	0	80	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	56	9	5	0	0	0	86	5	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	40	27	9	6	0	0	59	14	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	54	14	3	3	0	0	81	5	35
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	45	14	0	4	0	0	82	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	46	22	7	6	0	0	65	13	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	40	12	0	4	0	0	84	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	49	12	2	2	0	0	84	4	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	44	10	8	0	0	0	82	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	30	20	14	0	0	0	67	14	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	39	16	6	0	0	0	78	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	49	10	13	0	0	0	76	13	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	50	14	18	0	0	0	68	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	65	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	43	24	5	0	0	0	72	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	49	15	5	2	0	0	77	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	48	11	16	4	0	0	69	20	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	54	14	0	3	0	0	84	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	64	11	2	4	0	0	82	6	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	63	9	3	7	0	0	82	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	61	12	7	0	0	0	82	7	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	50	19	7	2	0	0	72	9	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	49	12	5	8	0	0	75	13	58
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	44	9	12	5	0	0	74	17	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	38	17	13	5	0	2	65	18	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	49	15	5	3	2	0	76	8	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	38	13	16	0	0	0	71	16	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	53	5	0	5	0	0	89	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	62	12	2	0	0	0	86	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	50	13	4	2	0	0	80	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	34	13	11	0	0	0	77	11	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	58	12	12	2	0	0	74	14	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	51	14	3	1	0	0	81	4	69
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	61	10	0	0	0	0	90	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	41	20	7	7	0	0	67	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	22	22	9	9	0	0	61	17	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	61	7	2	2	0	0	88	5	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	58	14	0	5	0	0	81	5	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	47	19	11	0	0	0	70	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	44	9	25	6	0	0	59	31	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	47	23	8	0	0	0	69	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	29	29	4	0	0	0	66	4	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	33	25	16	0	0	0	59	16	36
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	38	27	6	2	0	0	65	9	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	42	30	14	0	0	0	56	14	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	39	25	6	8	0	0	61	14	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	44	23	0	5	0	0	72	5	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	46	6	21	13	0	0	59	35	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	38	8	5	12	0	0	75	17	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	45	24	9	3	0	0	64	12	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	36	16	14	6	0	0	63	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	38	23	12	8	0	0	57	19	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	34	16	16	6	0	0	62	22	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	43	17	20	5	0	0	57	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	19	40	22	18	0	0	0	60	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	48	22	0	5	0	5	72	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	28	29	10	5	0	0	56	15	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	28	29	10	7	0	0	53	17	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	44	22	11	7	0	0	60	18	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	45	20	8	5	0	0	66	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	40	20	11	13	0	0	56	24	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	42	18	12	12	0	0	58	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	26	44	15	8	0	0	7	76	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	50	18	3	0	0	0	79	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	47	10	15	0	0	0	76	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	46	20	6	7	0	0	67	13	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	48	24	12	2	0	0	62	14	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	45	17	19	5	0	0	59	24	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	38	25	18	3	0	0	54	21	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	42	22	10	7	3	0	60	17	31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	33	40	0	0	0	60	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	48	13	9	4	4	72	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	61	10	12	3	0	75	15	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	60	12	10	5	0	74	15	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	64	19	3	0	0	78	3	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	53	25	9	6	0	59	16	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	55	16	0	4	0	81	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	50	22	13	8	0	57	21	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	55	16	14	0	0	70	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	49	14	5	0	0	81	5	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	57	12	15	0	0	73	15	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	53	19	6	2	0	73	8	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	48	15	4	0	0	81	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	35	32	14	6	0	48	20	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	32	19	8	8	0	65	16	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	42	19	16	0	0	65	16	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	40	17	8	2	0	73	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	48	15	10	0	0	75	10	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	51	4	15	4	0	77	19	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	47	10	11	7	0	71	19	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	45	46	10	0	0	45	10	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	60	0	7	6	0	0	87	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	48	13	4	0	0	0	83	4	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	41	15	7	0	0	0	78	7	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	55	7	7	2	0	0	84	10	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	47	10	0	0	0	0	90	0	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	57	19	3	0	0	0	78	3	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	55	15	4	4	0	0	77	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	57	22	0	0	0	0	78	0	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	43	9	6	0	3	0	85	6	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	50	10	0	0	0	0	90	0	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	38	9	10	3	0	0	78	12	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	67	5	0	0	0	0	95	0	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	52	12	0	0	0	0	88	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	60	14	7	6	0	0	72	13	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	21	12	0	12	0	0	76	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	43	14	2	3	0	0	81	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	45	14	2	0	0	0	84	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	53	12	2	0	0	0	86	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	44	12	4	2	0	0	82	6	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	58	8	5	5	0	0	82	11	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	45	28	10	0	0	0	62	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	58	21	0	0	0	0	79	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	33	24	0	0	0	0	76	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	41	23	3	5	0	0	69	8	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	54	7	2	0	2	0	91	2	43
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	51	6	3	3	0	0	89	5	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	49	11	4	6	0	0	79	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	44	9	6	0	0	0	85	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	43	42	0	8	0	7	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	22	67	8	3	0	0	0	89	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	36	17	10	0	0	0	74	10	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	47	14	6	7	0	2	72	13	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	51	15	5	0	0	0	80	5	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	42	18	12	4	0	0	66	16	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	50	18	9	3	0	0	70	13	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	55	16	7	3	0	0	74	10	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	47	21	0	5	0	0	74	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	48	19	2	0	0	0	79	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	48	7	2	0	2	0	91	2	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	34	13	9	2	0	0	77	11	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	62	9	5	2	0	0	85	6	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	40	14	9	0	0	0	77	9	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	32	23	3	3	0	0	71	6	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	40	20	0	13	66	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	37	5	18	5	73	23	22
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	47	15	7	2	76	9	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	48	9	10	2	79	12	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	41	25	8	3	64	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	35	25	19	3	53	22	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	39	23	12	0	65	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	45	17	8	0	75	8	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	48	8	9	0	83	9	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	44	21	7	0	72	7	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	33	38	9	0	54	9	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	46	17	9	7	67	16	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	51	22	5	4	70	9	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	32	21	21	13	45	34	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	46	5	9	8	79	17	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	37	20	10	0	69	10	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	39	12	14	4	69	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32	18	18	8	56	26	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	46	17	8	4	71	12	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	34	18	16	9	58	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	19	40	0	40	0	60	40	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	41	20	0	13	0	67	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	31	22	4	4	0	69	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	52	7	5	0	0	88	5	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	33	9	5	0	2	86	5	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	43	6	3	0	0	92	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	60	9	3	0	0	88	3	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	43	4	4	0	0	92	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	59	9	4	0	0	87	4	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	37	5	3	0	0	92	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	40	10	0	0	0	90	0	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	54	9	8	0	0	83	8	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	38	11	5	0	0	84	5	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	49	9	0	0	0	91	0	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	53	14	8	6	0	72	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	49	8	8	0	0	84	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	42	12	2	4	0	82	6	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	46	6	0	0	0	94	0	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	41	12	5	0	0	84	5	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	40	13	0	0	0	87	0	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	51	5	6	0	0	89	6	37
2017	Âge - 60 ans et plus	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	45	10	0	0	0	90	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	42	15	0	0	0	85	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	54	11	0	0	0	89	0	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	48	13	2	2	0	82	4	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	30	12	0	3	0	86	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	38	5	2	7	0	87	9	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	43	3	7	0	0	90	7	32
2014	Âge - 60 ans et plus	66	26	0	8	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	51	3	0	3	0	93	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	45	14	2	0	0	84	2	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	45	8	3	5	0	84	8	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	36	15	7	0	0	78	7	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	48	12	7	0	0	81	7	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	46	14	2	0	0	84	2	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	40	10	3	0	3	86	3	30

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	54	13	7	13	0	0	67	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	43	18	9	4	0	0	69	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	51	7	17	0	0	0	75	17	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	46	14	15	5	0	0	66	20	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	54	14	11	0	0	0	75	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	42	23	19	3	0	0	54	23	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	42	12	16	4	0	4	67	21	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	35	25	12	0	0	0	63	12	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	34	18	9	0	0	0	73	9	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	50	22	5	2	0	0	72	7	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	44	23	17	6	0	0	55	23	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	32	14	27	2	0	0	56	30	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	46	17	9	0	0	5	72	9	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	24	15	21	21	0	0	43	42	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	31	20	8	5	0	0	68	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	42	23	10	2	0	0	65	12	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	37	16	10	5	0	0	69	15	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	40	14	21	7	0	0	58	28	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	35	26	10	4	0	0	61	13	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	53	13	19	6	0	0	62	25	37
2017	Âge - 60 ans et plus	19	8	32	41	0	0	0	27	41	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	46	20	19	0	0	0	60	19	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	71	5	10	0	0	0	85	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	33	27	7	5	0	0	61	12	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	40	23	14	5	0	0	58	19	43
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	49	16	8	8	0	0	67	17	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	38	20	11	10	0	2	57	22	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	44	15	15	9	0	0	61	24	32
2014	Âge - 60 ans et plus	26	59	8	0	0	7	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	42	15	7	3	0	0	75	11	27
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	38	19	17	0	0	0	64	17	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	40	20	11	6	0	0	63	18	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	39	13	21	5	3	0	59	27	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	39	19	14	7	2	0	59	21	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	53	19	9	6	0	0	66	15	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	42	17	14	4	0	0	66	17	29

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	34	13	7	20	60	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	39	18	9	4	69	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	32	15	15	2	68	17	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	38	17	7	2	73	10	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	40	11	14	6	69	20	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	53	22	9	3	65	13	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	46	20	12	4	64	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	50	12	13	0	75	13	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	56	5	9	3	83	12	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	49	11	11	2	76	13	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	31	19	26	0	55	26	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	26	28	8	8	56	16	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	21	26	17	0	57	17	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	35	32	14	7	47	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	30	16	4	5	76	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	57	18	5	2	75	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	33	12	12	6	69	18	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	23	13	6	58	19	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	50	16	8	6	71	13	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	34	16	16	11	57	27	37
2017	Âge - 60 ans et plus	10	45	22	24	0	54	24	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	40	25	15	0	59	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	57	9	0	10	81	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	25	24	10	5	61	15	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	34	22	16	0	62	16	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	32	19	19	5	56	25	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	31	18	18	13	51	31	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	39	12	24	7	58	31	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	59	9	8	0	84	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	47	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	44	26	4	0	0	0	69	4	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	61	19	0	0	0	0	81	0	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	41	11	15	2	0	0	71	17	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	60	12	12	0	0	0	77	12	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	61	19	6	0	0	0	74	6	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	55	13	0	4	0	0	83	4	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	30	38	9	0	0	0	53	9	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	37	19	12	3	0	0	67	15	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	59	17	10	0	0	0	73	10	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	42	24	15	0	0	0	62	15	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	34	22	16	5	0	0	56	21	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	56	21	0	0	0	0	79	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	51	22	8	6	0	0	64	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	54	8	0	5	0	0	88	5	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	55	15	7	0	0	0	78	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	45	13	12	2	0	0	73	15	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	38	24	12	4	0	0	60	16	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	45	20	8	0	0	0	72	8	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	46	23	11	5	0	0	60	16	37
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	40	10	0	0	0	50	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	41	15	5	5	0	0	76	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	38	14	10	0	0	5	75	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	41	24	2	7	0	0	67	10	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	39	25	7	5	0	0	64	11	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	49	19	6	3	0	0	73	8	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	48	24	13	2	0	0	61	15	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	32	27	12	3	0	0	58	15	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	60	12	0	0	0	0	88	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	48	17	2	3	0	0	78	5	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	59	7	3	5	0	0	85	8	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	52	10	5	0	2	0	85	5	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	47	24	11	3	0	0	62	14	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	61	12	8	0	0	0	80	8	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	48	7	10	4	0	0	80	13	31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	27	14	7	13	0	0	67	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	31	17	9	4	0	0	70	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	51	12	4	0	0	0	84	4	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	50	5	2	2	2	0	90	5	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	46	8	3	0	0	0	89	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	66	7	6	0	0	0	87	6	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	41	16	4	0	0	0	80	4	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	36	13	8	0	0	0	79	8	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	50	9	3	0	0	0	88	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	56	19	2	0	0	0	79	2	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	51	17	15	0	0	0	68	15	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	58	11	2	0	0	0	87	2	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	52	4	0	4	0	0	92	4	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	38	29	14	0	0	0	57	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	35	12	10	0	0	0	77	10	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	42	16	4	0	0	0	80	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	31	22	7	2	0	0	69	9	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	39	19	2	2	0	0	77	4	47
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	45	13	8	0	3	0	78	9	37
2017	Âge - 60 ans et plus	27	32	32	9	0	0	0	60	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	70	0	0	5	0	0	95	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	57	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	52	14	5	0	0	0	82	5	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	50	7	16	0	0	0	78	16	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	59	6	0	3	0	0	92	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	49	14	4	4	0	0	78	9	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	53	10	6	0	0	0	84	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	51	3	0	3	0	0	93	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	74	8	2	0	0	0	90	2	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	55	5	3	7	0	0	85	10	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	44	9	12	2	0	0	76	15	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	44	12	9	7	0	2	71	16	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	49	14	5	2	0	0	80	7	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	48	3	16	0	0	0	80	16	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	62	12	0	0	0	0	88	0	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	50	9	0	0	0	0	91	0	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	49	34	11	4	2	0	0	83	6	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	58	9	8	0	0	0	83	8	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	57	10	1	0	0	0	89	1	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	55	10	0	0	0	0	90	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	33	7	7	0	0	0	86	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	48	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	44	10	7	5	0	0	79	12	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	23	17	14	7	0	0	61	21	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	43	14	16	11	0	0	60	27	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	46	13	12	7	0	0	68	19	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	35	21	0	8	0	0	71	8	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	61	8	14	0	0	0	78	14	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	36	8	8	2	0	0	82	10	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	27	29	5	10	0	0	56	15	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	24	39	7	0	0	0	54	7	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	35	25	0	2	0	0	72	2	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	21	17	0	0	0	0	83	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	53	0	8	0	0	0	92	8	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	41	16	8	4	0	0	72	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	42	9	8	5	0	0	78	13	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	30	25	6	2	0	0	67	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	41	16	11	2	0	0	71	13	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	34	22	9	2	0	0	67	11	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	41	8	12	8	0	0	72	20	38
2017	Âge - 60 ans et plus	27	63	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	30	6	10	0	0	0	85	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	33	15	0	0	0	0	85	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	39	36	2	0	0	0	62	2	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	36	18	7	5	0	0	70	12	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	39	11	11	8	0	0	71	18	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	40	16	8	2	0	2	73	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	40	16	16	7	0	0	61	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	60	24	16	0	0	0	0	84	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	32	17	12	0	0	0	71	12	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	43	14	2	3	0	0	81	5	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	46	22	5	3	0	0	70	9	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	51	10	8	0	2	0	82	8	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	41	14	10	5	2	0	71	16	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	33	13	17	7	0	0	63	23	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	42	16	3	3	0	0	77	7	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	58	16	0	0	0	0	84	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	40	21	12	2	0	0	64	14	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	52	17	7	0	0	0	76	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	34	17	17	4	2	0	61	22	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	39	17	11	9	0	0	63	20	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	36	7	17	6	0	0	70	23	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	39	16	10	6	0	0	68	16	31
2008	Âge - 60 ans et plus	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	34	40	7	0	6	0	7	50	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	26	21	22	4	0	4	28	50	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	44	42	2	2	0	0	4	54	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	26	43	9	5	0	0	14	43	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	35	40	5	3	0	0	8	52	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	50	22	6	3	0	0	9	69	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	39	35	19	0	0	0	19	47	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	35	24	9	5	0	0	13	62	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	42	37	5	0	2	0	5	57	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	34	43	14	3	0	0	16	41	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	41	33	12	0	0	0	12	55	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	53	36	3	3	0	0	6	58	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	21	52	12	5	4	5	19	24	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	41	32	13	7	0	6	22	44	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	28	35	21	8	0	0	29	36	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	34	46	13	3	2	0	16	37	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	30	47	8	7	0	0	14	39	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	35	29	18	7	0	2	25	45	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	25	56	4	6	0	0	10	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	40	48	5	2	0	2	8	43	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	34	36	20	5	0	4	26	36	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	18	38	24	5	5	0	30	30	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	47	29	10	2	0	0	12	59	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	34	28	18	0	0	0	18	54	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	29	38	9	3	0	0	11	50	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	42	43	11	2	0	0	13	44	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	31	41	13	0	0	3	13	45	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	43	18	9	22	0	0	31	51	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	41	29	15	4	3	0	20	50	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	27	46	16	5	0	0	21	33	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	16	47	28	5	3	0	0	8	63	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	33	24	5	10	2	0	16	59	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	45	28	2	7	0	0	9	63	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	32	41	3	2	0	0	5	54	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	48	16	10	0	0	0	10	74	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	58	21	16	0	0	0	16	63	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	30	48	10	3	0	0	13	40	40
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	41	34	0	0	0	0	0	66	44
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	38	27	11	2	0	0	13	60	45
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	35	35	5	5	2	2	10	54	63
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	38	29	6	4	0	1	10	60	68
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	32	39	0	0	0	0	0	61	31
2008	Âge - 60 ans et plus	36	55	9	0	0	0	0	0	91	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	20	20	20	13	0	0	33	47	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	13	22	34	13	0	4	50	27	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	27	39	22	7	2	0	30	30	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	19	34	21	14	0	0	35	32	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	23	31	33	5	0	0	38	31	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	37	35	6	6	3	0	13	51	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	28	27	22	11	8	0	36	34	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	41	25	13	9	0	4	23	51	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	25	48	13	2	2	0	16	35	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	18	39	23	12	0	0	34	27	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	30	28	28	0	3	0	29	43	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	22	44	12	5	0	0	17	39	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10	42	30	9	4	5	43	11	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	15	37	28	0	8	0	30	30	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	13	29	37	4	5	5	45	24	24
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	23	40	26	8	2	0	35	24	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	25	32	20	11	0	2	31	36	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	19	25	27	16	0	4	45	30	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	30	24	20	16	0	2	36	39	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	23	36	36	0	0	0	36	28	38
2017	Âge - 60 ans et plus	9	24	30	10	10	9	10	24	40	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	14	21	15	20	0	4	36	41	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	28	47	5	20	0	0	25	28	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	44	25	16	2	0	0	19	56	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	40	28	13	5	0	0	18	54	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	19	43	14	6	0	3	20	35	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	20	52	23	2	0	0	25	22	42
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	32	45	9	3	0	3	12	42	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	0	34	34	15	0	9	54	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	35	17	23	11	0	7	36	45	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	31	28	22	9	0	3	32	39	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	31	44	7	3	2	0	11	44	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	13	34	11	8	5	2	20	43	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	29	42	14	2	0	0	15	43	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	35	31	18	3	2	0	22	47	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	32	26	19	3	0	0	22	52	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	26	21	21	16	11	0	41	35	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	31	31	26	5	0	2	32	37	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	26	35	15	2	4	0	18	45	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	30	38	13	2	0	2	15	46	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	25	38	18	6	0	2	25	36	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	34	31	13	6	1	3	20	48	68
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	42	29	6	3	0	0	10	61	31
2008	Âge - 60 ans et plus	25	17	33	8	8	0	8	18	45	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	27	33	13	0	0	0	13	54	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	17	31	21	4	0	4	26	42	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	27	39	14	5	0	0	19	42	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	24	27	17	2	0	0	19	54	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	21	24	13	3	0	3	16	59	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	31	18	9	3	0	0	12	70	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	43	11	15	7	0	0	22	67	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	17	34	24	9	0	0	33	33	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	33	25	14	2	0	0	16	59	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	34	16	17	8	0	0	24	60	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	35	25	3	0	0	0	3	72	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	30	28	2	3	0	0	5	67	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	29	14	5	9	0	9	16	69	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	43	8	8	0	0	0	8	85	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	32	36	4	5	0	5	9	54	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	23	39	9	0	2	0	9	51	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	29	29	6	4	0	0	10	61	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	27	19	7	4	0	2	12	68	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	29	24	7	4	2	0	11	65	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	41	23	0	5	0	0	5	72	38
2017	Âge - 60 ans et plus	60	31	0	0	10	0	0	10	90	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	15	40	10	0	0	0	10	50	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	37	33	0	5	5	0	5	60	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	29	13	17	3	0	0	19	68	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	36	14	9	0	0	0	9	77	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	31	19	6	0	0	3	6	74	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	43	20	9	0	0	0	9	72	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	34	10	7	3	0	6	10	79	32
2014	Âge - 60 ans et plus	32	9	35	0	24	0	0	24	41	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	28	26	14	3	0	3	18	54	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	17	21	19	7	0	0	26	53	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	34	13	4	3	0	0	7	80	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	17	15	5	5	2	2	10	74	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	35	16	4	0	0	0	4	80	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	25	15	9	3	0	0	12	73	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	23	13	10	3	0	0	13	74	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	11	26	11	11	11	5	25	44	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	21	40	0	5	0	0	5	55	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	43	22	15	15	2	0	2	18	67	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	26	30	11	2	0	0	13	57	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	38	12	14	8	0	3	22	65	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	34	19	4	7	0	4	12	69	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	13	29	3	3	3	0	7	63	31
2008	Âge - 60 ans et plus	42	17	17	17	0	0	8	18	64	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	7	40	20	20	0	0	40	21	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	31	43	0	13	0	4	14	41	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	37	39	15	0	2	0	15	45	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	29	38	9	5	0	0	13	49	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	33	45	3	3	0	0	5	49	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	34	37	6	0	0	0	6	57	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	27	27	30	4	0	0	33	39	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	33	49	18	0	0	0	18	33	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	19	51	10	0	0	0	10	39	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	33	39	17	3	0	0	19	42	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	33	46	3	0	0	0	3	51	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	48	34	7	3	0	0	9	56	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	33	23	35	4	0	5	41	35	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	20	53	14	0	0	0	14	33	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	25	36	24	4	0	5	29	33	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	34	24	21	5	2	0	26	49	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	31	50	11	2	0	0	13	37	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	22	38	18	4	0	2	23	38	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	29	30	16	6	2	0	22	47	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	32	33	21	0	0	0	21	46	38
2017	Âge - 60 ans et plus	9	47	36	8	0	0	0	8	56	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	10	51	39	0	0	0	39	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	19	34	28	10	5	0	40	25	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	36	31	20	3	0	0	22	46	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	37	36	13	2	0	0	16	48	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	26	36	16	6	0	0	22	42	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	22	46	24	2	2	0	26	27	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	20	53	13	3	0	0	15	32	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	9	44	25	15	0	0	40	16	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	23	31	15	10	0	3	26	42	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	21	30	17	11	0	0	28	42	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	28	25	10	2	0	2	12	62	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	20	31	5	5	5	2	10	57	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	42	25	6	4	0	0	9	66	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	34	23	3	3	0	0	6	71	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	22	29	6	3	0	0	10	61	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	21	37	16	16	5	0	33	28	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	36	36	10	5	2	0	15	49	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	30	28	15	4	0	0	20	52	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	40	32	9	4	0	0	13	55	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	26	38	11	3	0	2	14	47	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	36	29	7	4	0	3	12	59	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	39	29	16	0	0	0	16	55	31
2008	Âge - 60 ans et plus	36	36	18	9	0	0	0	9	73	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	7	33	13	27	0	0	40	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	26	22	17	9	5	0	26	50	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	36	27	12	0	2	5	13	57	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	37	18	9	7	0	0	16	66	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	44	29	8	0	0	0	8	63	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	41	18	3	3	0	6	7	74	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	24	15	23	22	0	0	45	39	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	49	26	8	5	0	0	13	61	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	35	30	16	0	0	2	16	53	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	32	30	10	5	0	0	15	55	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	45	34	6	0	0	0	6	60	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	34	29	2	5	0	0	8	64	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	34	30	14	12	0	10	29	38	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	6	14	22	24	7	0	49	37	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	40	19	7	9	0	8	18	61	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	25	41	18	3	2	3	22	34	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	24	31	12	4	0	0	16	53	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	23	30	14	4	0	2	19	51	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	23	35	6	7	0	2	13	51	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	43	24	19	0	0	0	19	57	37
2017	Âge - 60 ans et plus	10	10	31	50	0	0	0	50	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	30	35	10	10	0	5	21	42	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	29	38	5	10	0	0	15	47	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	43	18	8	2	0	0	10	72	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	35	22	2	5	0	0	7	71	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	22	33	6	3	0	3	9	57	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	41	29	7	2	2	0	9	61	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	23	22	0	8	0	3	9	69	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	35	27	15	15	0	0	30	43	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	25	28	22	7	0	3	30	41	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	33	33	12	5	0	2	17	49	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	23	35	15	3	2	2	19	45	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	27	37	7	5	2	2	12	49	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	33	29	21	0	0	4	21	48	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	35	25	15	6	3	3	23	50	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	26	29	16	6	0	0	22	49	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	21	32	16	16	11	0	35	29	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	24	29	19	5	5	5	26	42	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	26	22	30	7	4	2	40	37	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	30	28	28	4	0	2	33	39	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	26	32	18	8	0	5	27	39	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	27	24	30	4	0	4	36	39	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	42	39	6	0	0	3	7	53	31
2008	Âge - 60 ans et plus	25	17	25	17	8	0	8	27	45	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	33	14	7	27	0	0	33	53	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	26	26	8	13	0	13	25	45	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	32	34	10	10	2	3	21	43	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	28	31	24	3	0	0	26	43	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	19	32	21	14	0	0	35	32	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	12	29	21	19	0	3	42	28	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	20	11	20	23	12	4	50	37	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	28	34	30	4	0	0	33	33	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	33	29	13	11	0	2	25	45	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	25	27	34	5	0	0	39	34	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	28	15	33	3	6	0	39	45	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	19	29	23	3	0	3	26	44	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	21	32	12	21	0	14	39	25	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	6	35	24	6	0	0	30	35	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	21	28	15	16	4	8	35	32	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	39	22	17	12	5	0	31	46	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	16	16	39	10	0	6	52	31	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	24	21	29	9	0	4	40	37	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	24	21	18	23	0	6	43	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	14	17	45	15	0	0	59	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	19	24	22	8	9	0	33	41	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	19	36	6	10	10	0	17	43	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	14	29	34	10	0	0	43	28	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	31	25	29	0	0	2	29	45	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	32	30	12	10	2	0	22	47	43
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	21	27	10	23	0	6	35	36	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	24	36	27	11	0	0	38	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	22	28	15	19	0	6	36	33	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	52	8	0	16	8	9	19	71	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	3	26	32	24	8	7	0	34	31	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	20	34	19	18	0	0	37	29	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	28	30	16	10	7	4	29	38	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	17	36	17	12	2	5	31	30	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	23	25	31	5	2	2	37	37	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	17	39	19	13	6	2	35	23	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	4	35	26	20	13	3	0	34	40	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	5	32	37	16	5	5	59	6	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	2	12	37	27	15	5	2	45	16	41
2008	Âge - 35 à 39 ans	2	18	16	38	16	9	2	60	23	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	26	30	21	15	0	2	37	33	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	5	12	29	28	23	0	3	52	17	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	6	19	26	21	17	6	6	44	27	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	32	19	19	6	3	0	27	53	31
2008	Âge - 60 ans et plus	9	9	27	45	0	9	0	50	20	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	14	46	14	13	6	0	29	22	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	22	22	21	4	4	9	29	46	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	37	29	20	7	0	0	27	44	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	31	33	18	2	2	0	21	45	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	22	37	21	0	0	3	22	40	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	29	39	13	3	0	0	16	45	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	28	42	12	3	4	0	15	41	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	34	37	16	5	5	0	22	39	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	29	31	8	3	3	8	13	52	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	25	40	16	3	0	0	18	42	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	28	42	0	3	0	0	3	54	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	21	47	3	3	0	0	6	47	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	42	23	0	13	8	5	15	58	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	19	53	8	0	0	0	8	40	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	24	35	12	9	0	0	21	44	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	29	34	10	9	8	0	20	43	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	37	22	12	6	2	6	20	56	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	27	12	2	2	4	15	57	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	24	43	11	4	2	0	15	41	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	34	40	5	3	0	0	8	52	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	50	0	0	0	0	0	50	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	10	36	25	0	5	4	28	33	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	9	48	18	5	10	0	26	21	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	41	29	10	0	0	2	10	61	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	34	34	4	2	0	0	7	59	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	29	28	11	3	0	3	14	57	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	47	37	6	0	2	0	7	55	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	29	40	7	6	0	0	12	48	32
2014	Âge - 60 ans et plus	16	25	51	0	7	0	0	7	41	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	0	54	13	33	0	0	46	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	9	35	43	13	0	0	56	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	10	54	22	10	2	0	32	12	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	14	29	38	14	0	0	52	19	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	21	19	41	14	0	3	56	25	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	28	28	22	10	0	0	32	41	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	11	43	39	4	4	0	44	11	26

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	13	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	27	5	0	2	0	0	93	2	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	5	2	7	0	0	0	91	7	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	23	3	0	3	0	0	94	3	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	23	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	12	0	5	0	0	0	95	5	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	15	0	0	2	0	0	98	2	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	83	14	0	2	0	0	0	98	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	11	6	2	0	0	3	92	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	32	0	2	0	0	0	98	2	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	22	6	0	0	0	0	94	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	68	24	8	0	0	0	0	92	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	15	0	5	5	0	0	90	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	80	15	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	83	12	2	3	0	0	0	95	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	87	11	2	0	0	0	0	98	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	17	3	3	0	0	0	95	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	20	2	2	0	0	0	96	2	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	14	7	9	0	0	0	84	9	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	72	22	3	2	0	0	2	95	2	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	23	2	0	0	2	0	98	0	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	20	0	2	0	0	2	98	2	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	73	26	2	0	0	0	0	98	0	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	77	23	0	0	0	0	0	100	0	30
2008	Âge - 25 à 29 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	71	19	2	2	2	0	2	93	5	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	74	20	0	2	0	0	4	98	2	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	83	11	0	2	0	0	4	98	2	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	75	15	2	5	2	0	2	92	6	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	71	19	3	0	0	0	7	97	0	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	90	3	3	0	0	0	3	97	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	33	6	0	14	20	0	75	17	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	48	9	0	9	0	9	81	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	32	10	10	4	13	5	71	17	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	29	10	12	7	2	0	70	20	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	27	14	11	0	6	0	74	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	56	16	10	6	3	3	67	17	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	31	20	4	0	16	0	72	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	37	24	4	0	0	0	72	4	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	53	6	7	3	10	5	81	12	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	39	14	11	4	6	5	68	17	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	45	15	3	6	9	3	73	10	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	48	22	8	14	0	3	55	22	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	39	22	5	0	8	8	69	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	46	0	8	20	0	0	72	28	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	19	8	0	8	9	0	82	9	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	39	16	7	3	10	2	70	11	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	31	17	10	4	4	6	65	16	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	29	21	9	5	0	2	63	15	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	27	20	10	4	7	4	62	16	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	32	10	15	14	0	2	60	30	38
2017	Âge - 60 ans et plus	17	19	9	33	22	0	0	36	55	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	26	5	5	10	0	24	74	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	28	10	9	5	5	14	70	18	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	33	19	8	8	2	5	63	16	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	27	15	9	2	9	2	70	13	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	28	16	8	16	5	0	58	26	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	39	22	8	4	0	4	63	13	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	39	24	7	6	0	0	64	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	25	9	0	7	17	0	81	9	12

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	26	0	9	4	0	87	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	29	5	5	0	2	90	5	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	22	11	5	2	2	81	8	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	28	3	5	0	0	92	5	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	43	0	16	0	0	84	16	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	43	4	0	4	0	93	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	48	4	0	0	0	96	0	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	35	0	6	0	0	94	6	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	41	9	2	2	0	87	4	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	24	9	3	3	0	85	6	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	45	9	14	5	0	72	19	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	30	14	5	0	0	81	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	14	6	0	22	0	72	22	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	28	8	0	4	5	88	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	42	5	5	0	0	90	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	39	11	6	0	0	83	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	27	12	8	2	2	78	10	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	12	10	2	0	76	12	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	42	5	8	8	0	79	16	38
2017	Âge - 60 ans et plus	17	33	18	18	14	0	50	32	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	45	15	0	0	0	85	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	34	5	0	5	0	90	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	30	21	3	2	0	74	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	32	11	2	0	0	87	2	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	24	11	5	5	0	78	11	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	46	6	9	2	0	83	11	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	38	5	9	6	0	79	15	32
2014	Âge - 60 ans et plus	66	34	0	0	0	0	100	0	12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	46	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	35	4	9	4	83	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	29	9	2	0	88	2	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	27	12	3	0	85	3	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	22	11	3	0	86	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	38	9	3	0	87	3	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	54	0	0	0	100	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	52	0	0	0	100	0	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	33	0	6	0	94	6	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	45	2	4	0	94	4	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	24	3	6	3	88	9	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	42	17	6	2	75	8	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	47	5	5	0	91	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	42	14	0	0	86	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	40	4	0	0	96	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	52	8	2	0	90	2	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	45	4	4	0	92	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	40	5	0	2	93	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	35	13	8	2	76	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	43	3	16	0	81	16	38
2017	Âge - 60 ans et plus	17	42	27	14	0	59	14	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	40	0	5	5	90	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	37	5	10	0	85	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	51	7	5	0	87	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	48	2	0	0	98	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	38	14	3	3	81	5	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	47	13	4	2	80	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	56	0	6	0	94	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	66	34	0	0	0	100	0	12

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	33	0	7	6	0	87	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	39	4	5	4	0	87	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	39	7	0	0	0	93	0	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	38	7	5	2	2	85	8	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	43	3	0	0	0	97	0	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	53	16	3	0	0	81	3	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	43	24	0	0	0	76	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	45	12	0	0	0	88	0	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	45	6	2	0	0	91	2	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	38	14	4	0	2	82	4	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	50	12	0	0	0	88	0	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	51	17	5	2	0	76	7	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	46	31	0	0	0	69	0	23

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	34	0	7	6	0	7	86	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	40	13	0	0	0	4	86	0	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	27	5	0	2	2	0	93	2	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	27	7	10	0	0	0	83	10	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	27	0	0	0	0	3	100	0	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	35	22	3	0	0	0	75	3	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	31	16	0	0	4	4	83	0	26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	33	20	0	13	0	7	64	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	40	9	9	4	0	0	78	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	51	7	7	0	0	0	85	7	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	46	11	2	2	2	0	83	5	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	32	14	3	0	0	0	84	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	44	6	13	3	0	0	78	16	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	50	15	0	0	0	0	85	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	45	10	8	0	0	0	82	8	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	33	24	3	3	2	0	69	6	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	54	6	5	0	0	0	89	5	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	48	25	6	0	0	0	70	6	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	46	8	11	5	0	0	76	16	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	47	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	39	13	13	8	0	0	66	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	46	0	0	8	0	0	92	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	39	24	3	3	0	0	71	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	37	13	4	0	0	0	84	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	47	9	9	2	0	0	80	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	47	9	8	4	0	0	79	12	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	42	10	15	11	0	0	64	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	26	18	46	0	10	0	0	44	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	45	16	5	5	0	9	72	11	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	29	23	0	0	0	0	77	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	51	13	3	2	0	0	82	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	9	6	0	0	0	85	6	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	56	21	0	3	0	0	76	3	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	51	7	2	4	0	2	86	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	44	9	9	6	0	0	76	15	32
2014	Âge - 60 ans et plus	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	39	18	4	0	0	4	77	4	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	33	12	7	2	0	0	78	9	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	50	13	3	3	0	0	80	7	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	32	15	7	2	2	0	76	9	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	47	12	10	5	0	4	71	16	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	41	23	8	2	0	0	68	9	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	26	19	3	7	0	0	71	10	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	32	21	0	5	5	0	72	6	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	40	17	5	5	2	0	73	10	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	24	24	11	2	0	0	63	13	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	47	21	9	4	0	0	66	13	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	43	12	11	9	0	0	68	20	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	41	14	7	10	0	1	68	17	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	45	19	10	6	0	0	65	16	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	0	33	8	25	0	0	33	33	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	34	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	22	13	9	9	0	0	69	18	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	39	10	0	2	0	0	88	2	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	34	9	0	5	2	0	85	5	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	31	8	0	3	0	0	89	3	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	49	6	7	6	0	0	81	13	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	47	4	8	0	0	0	88	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	36	21	5	0	0	0	74	5	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	43	6	8	0	5	0	85	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	39	7	4	0	0	0	89	4	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	34	19	0	3	4	0	77	3	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	39	19	8	2	0	0	70	10	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	47	0	5	0	0	0	95	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	22	19	14	7	0	0	60	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	16	4	4	8	4	0	83	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	47	10	4	3	0	0	84	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	23	10	9	0	0	0	82	9	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	39	18	5	0	6	0	76	5	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	29	27	4	2	2	0	67	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	42	8	13	11	2	0	68	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	40	32	0	10	0	0	58	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	51	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	28	29	0	0	0	0	71	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	54	13	5	2	0	0	80	7	38
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	46	9	2	0	0	2	89	2	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	36	18	8	5	0	0	69	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	38	11	2	2	0	2	84	5	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	41	9	6	3	3	0	81	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	51	0	0	0	8	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	36	15	0	0	0	4	84	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	28	12	3	2	2	0	83	5	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	40	13	4	3	0	0	80	7	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	31	8	7	2	2	3	82	10	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	47	10	10	5	4	0	74	16	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	41	12	6	5	3	0	76	11	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	29	16	3	3	4	0	76	7	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	26	16	5	5	0	0	74	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	38	19	2	0	2	0	78	2	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	43	9	7	0	0	0	85	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	30	17	13	6	0	0	64	19	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	43	15	9	5	3	0	70	14	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	43	13	7	7	3	0	72	15	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	52	16	3	3	0	0	77	6	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	25	17	17	0	8	0	64	18	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	20	7	7	20	0	0	66	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	44	4	18	0	0	0	78	18	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	44	15	5	0	0	2	80	5	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	46	7	5	2	0	0	85	7	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	30	6	0	3	0	0	92	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	73	6	9	0	0	0	84	9	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	55	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	48	10	5	0	0	0	85	5	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	41	17	9	0	2	3	73	9	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	42	4	7	0	0	0	89	7	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	49	10	0	3	0	0	87	3	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	56	3	12	2	0	0	84	14	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	42	5	5	0	0	0	91	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	38	7	29	0	0	0	64	29	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	16	4	4	8	0	0	84	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	36	11	11	0	0	0	78	11	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	26	8	8	0	0	0	83	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	36	20	11	0	0	0	69	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	52	8	2	4	2	0	86	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	47	15	3	8	0	0	75	11	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	50	23	0	10	0	0	68	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	40	15	10	0	0	0	74	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	38	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	46	18	3	2	0	0	77	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	50	4	7	0	0	0	89	7	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	52	5	8	3	0	0	84	11	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	48	2	5	4	0	2	89	9	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	37	12	9	3	0	0	76	13	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	50	9	8	0	0	0	83	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	40	3	15	0	0	4	81	15	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	36	10	15	0	0	0	76	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	38	17	2	2	0	0	80	3	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	29	9	8	2	2	0	80	10	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	47	13	7	5	0	0	75	12	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	50	12	6	3	0	0	79	9	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	29	13	3	0	4	0	83	3	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	42	21	21	11	5	0	0	63	16	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	43	14	5	0	2	0	80	5	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	43	15	4	2	0	0	78	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	34	19	15	4	0	0	62	19	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	43	12	15	2	0	0	71	17	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	41	14	6	7	0	0	73	13	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	52	10	6	6	0	0	77	13	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	25	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	22	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	91	4	5	0	0	0	0	95	0	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	84	13	0	0	3	0	0	97	3	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	20	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	9	2	4	0	0	0	94	4	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	89	6	0	2	0	0	2	98	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	86	10	2	2	0	0	0	96	2	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	23	0	2	0	0	0	98	2	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	28	0	0	0	0	0	100	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	80	15	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	82	14	2	0	0	0	2	98	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	19	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	22	2	2	0	0	2	96	2	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	26	0	0	0	0	0	100	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	82	18	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	92	4	0	0	0	0	4	100	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	86	9	2	2	0	0	0	96	2	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	82	10	2	2	0	0	5	96	2	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	76	19	2	0	0	2	0	98	0	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	77	19	0	0	0	0	3	100	0	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	83	14	3	0	0	0	0	97	0	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	81	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	79	16	0	5	0	0	0	95	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	90	5	2	0	0	0	2	98	0	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	87	9	0	0	0	0	4	100	0	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	87	6	0	2	0	0	4	98	2	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	86	9	2	2	0	0	2	97	2	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	83	9	1	0	0	0	7	98	0	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	81	10	0	0	0	0	10	100	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	13	7	7	14	0	0	73	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	35	0	5	0	0	0	95	5	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	24	0	5	3	2	0	92	8	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	27	7	0	0	0	0	93	0	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	36	3	3	5	0	0	89	8	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	16	10	3	3	0	3	84	6	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	35	8	0	0	4	0	92	0	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	47	8	7	13	0	0	72	20	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	37	7	9	2	0	0	81	11	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	28	12	8	2	2	2	77	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	26	13	18	2	0	6	65	21	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	51	7	4	6	3	0	82	11	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	44	5	8	10	2	2	76	19	38
2017	Âge - 60 ans et plus	28	40	8	10	0	0	14	79	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	36	5	10	0	0	4	84	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	19	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	39	12	3	0	8	0	84	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	25	12	13	9	0	2	65	23	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	32	14	14	3	3	8	66	19	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	24	11	7	7	7	11	70	16	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	41	12	16	7	3	0	64	23	32
2014	Âge - 60 ans et plus	57	25	18	0	0	0	0	82	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	30	10	3	7	0	8	78	11	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	24	9	20	9	0	7	58	32	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	24	16	23	8	0	3	50	33	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	29	24	7	2	2	8	63	10	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	26	10	17	16	2	5	54	35	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	37	18	13	8	8	3	56	23	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	30	17	13	3	7	3	63	19	30

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	13	14	0	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	30	5	5	4	0	0	86	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	24	3	0	0	2	0	97	0	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	33	5	0	2	0	0	93	2	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	28	5	0	3	0	0	92	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	26	6	9	3	0	0	81	12	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	30	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	25	8	5	0	2	0	86	5	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	30	7	6	0	0	0	87	6	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	38	14	4	0	3	0	82	4	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	52	5	5	10	0	0	80	15	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	30	8	5	0	0	0	87	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	36	7	6	8	7	0	77	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	16	4	0	8	0	0	88	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	25	21	2	3	0	0	74	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	23	10	0	2	2	2	87	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	38	12	16	2	4	0	69	19	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	40	7	4	12	0	0	76	16	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	25	10	10	16	0	0	64	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	50	23	10	0	0	0	68	10	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	34	14	0	13	0	0	73	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	39	4	9	4	0	0	82	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	41	10	5	0	0	0	85	5	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	29	17	2	2	0	0	78	5	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	41	3	3	3	0	0	92	5	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	43	13	3	3	0	0	81	6	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	46	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	24	14	4	0	0	0	82	4	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	37	12	14	0	0	0	74	14	36
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	32	11	5	2	0	0	82	7	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	40	18	6	3	0	0	73	9	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	52	5	6	7	0	0	82	13	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	39	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	53	13	8	7	0	0	72	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	11	12	0	8	0	0	80	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	29	18	6	3	0	0	73	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	30	8	2	2	0	0	88	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	23	17	18	0	2	0	64	19	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	40	18	3	6	0	0	73	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	32	10	13	12	0	0	65	25	37
2017	Âge - 60 ans et plus	18	41	24	8	10	0	0	59	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	39	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	52	5	2	2	0	0	90	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	43	2	7	2	0	0	89	9	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	30	17	3	8	0	0	73	10	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	34	7	6	4	0	2	82	11	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	40	0	15	3	0	0	81	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	37	44	9	9	0	37	18	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	31	43	5	11	0	41	16	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	49	31	16	0	0	54	16	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	63	9	19	0	9	69	21	11

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	29	29	7	0	15	0	58	9	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	40	4	13	9	13	0	70	25	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	52	12	19	2	5	0	65	22	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	35	34	7	5	2	2	52	12	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	65	8	11	3	3	0	78	14	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	35	19	21	6	3	0	52	29	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	35	28	12	4	12	0	51	17	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	32	24	17	0	5	0	57	18	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	29	20	11	12	14	0	51	26	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	42	30	7	2	2	0	60	9	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	46	15	7	6	6	0	71	13	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	38	21	6	17	13	0	50	26	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	35	17	5	0	25	0	70	7	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	49	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	47	9	9	4	0	0	79	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	36	31	8	0	7	0	58	8	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	43	19	10	0	6	0	69	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	39	7	9	7	12	0	74	18	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	41	20	6	8	7	2	63	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	40	21	5	11	2	0	61	17	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	41	24	0	9	18	0	60	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	66	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	57	19	5	5	0	0	71	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	41	23	13	5	3	0	58	18	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	46	13	6	2	2	0	77	9	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	53	19	3	5	9	0	70	9	36
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	47	11	8	4	16	0	72	15	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	48	17	6	3	3	0	72	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	34	33	18	8	0	8	0	73	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	26	18	8	7	7	0	65	15	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	31	28	10	0	9	2	57	11	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	34	23	13	10	3	0	52	24	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	19	24	23	10	9	0	37	37	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	31	24	12	16	8	0	43	30	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	27	23	12	6	14	0	52	21	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	29	26	13	0	7	0	59	14	31

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	34	27	0	7	7	0	64	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	27	26	4	9	4	0	59	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	39	27	19	2	3	0	50	22	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	37	27	7	8	0	3	57	15	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	49	19	14	3	0	0	65	16	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	22	31	19	9	0	0	41	28	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	38	24	20	4	0	0	53	24	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	36	25	13	4	0	0	58	17	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	29	24	14	18	0	0	44	32	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	48	28	7	2	0	0	64	9	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	42	27	6	6	3	0	61	12	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	36	22	19	11	5	0	45	32	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	49	26	5	0	0	0	69	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	55	19	6	7	7	0	66	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	47	16	4	8	0	0	71	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	37	28	13	3	0	0	57	15	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	46	16	15	0	2	0	69	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	32	25	11	5	6	0	56	17	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	43	23	4	6	2	0	66	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	45	22	8	11	0	0	60	19	37
2017	Âge - 60 ans et plus	8	41	32	10	9	0	0	49	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	40	16	10	5	0	0	70	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	29	42	5	5	5	0	45	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	38	23	23	5	0	0	49	28	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	34	29	9	4	2	2	55	14	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	36	32	6	11	0	0	51	16	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	50	19	11	7	0	0	63	17	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	48	18	6	9	0	0	68	15	32
2014	Âge - 60 ans et plus	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	46	21	11	7	0	0	61	18	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	32	21	26	5	5	0	45	33	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	19	32	20	15	2	0	32	36	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	20	12	34	18	5	0	34	54	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	17	37	12	22	5	0	25	36	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	36	27	20	11	2	0	41	31	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	23	16	29	13	7	0	38	45	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	37	32	0	11	0	0	58	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	57	17	14	5	0	0	64	19	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	52	22	9	7	0	0	63	15	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	47	19	17	9	0	0	55	26	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	34	29	8	6	5	0	55	15	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	46	21	11	7	1	0	59	19	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	42	16	13	6	3	0	63	20	31
2008	Âge - 60 ans et plus	25	25	33	17	0	0	0	50	17	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	47	20	7	7	7	0	64	15	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	35	30	9	9	4	0	50	18	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	43	22	22	5	5	0	48	28	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	38	30	10	8	2	3	50	19	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	37	36	8	3	3	0	52	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	38	22	21	9	3	0	45	32	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	35	24	24	4	8	0	45	30	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	19	50	12	0	0	0	38	12	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	24	24	19	15	8	0	38	36	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	31	43	7	2	2	0	47	9	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	34	38	9	9	0	0	44	18	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	21	36	13	12	8	0	33	28	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	25	43	5	0	8	0	48	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	45	27	14	0	8	0	55	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	44	28	8	5	0	0	60	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	42	29	23	0	0	0	48	23	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	44	27	15	2	0	0	56	17	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	30	26	14	7	8	0	49	23	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	27	34	7	6	11	0	47	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	35	28	16	5	3	0	49	23	38
2017	Âge - 60 ans et plus	10	26	14	10	9	32	0	52	27	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	41	26	15	0	0	4	58	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	24	42	10	5	10	0	37	16	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	30	28	21	5	2	0	45	26	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	30	36	13	2	2	0	47	16	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	39	27	19	3	3	0	50	22	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	49	23	17	2	7	0	55	20	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	51	24	6	7	3	0	62	13	31
2014	Âge - 60 ans et plus	16	34	25	0	0	24	0	66	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	43	19	21	7	4	0	52	29	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	35	22	29	7	3	0	41	37	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	20	33	23	13	4	0	28	38	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	22	25	27	14	2	0	33	42	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	17	35	19	16	9	0	23	38	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	30	30	25	8	5	0	34	34	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	19	32	33	6	7	0	24	42	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	42	16	21	0	5	0	61	22	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	38	33	14	5	0	0	48	19	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	41	26	15	2	4	0	55	18	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	4	36	26	23	9	2	0	41	33	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	34	25	23	3	6	0	46	28	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	47	26	13	6	0	0	56	19	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	3	55	19	10	6	6	0	62	17	31
2008	Âge - 60 ans et plus	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	46	20	7	7	0	66	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	48	22	4	9	4	64	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	49	22	17	10	0	51	27	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	46	17	14	10	0	60	24	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	43	30	8	3	3	58	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	43	25	22	6	0	46	29	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	43	28	8	7	4	55	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	24	31	22	4	0	43	26	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	29	32	19	14	0	34	34	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	50	24	7	5	0	64	12	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	40	29	9	6	0	56	15	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	47	19	11	16	3	54	27	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	33	31	13	0	0	56	13	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	42	25	27	0	0	48	27	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	36	21	8	5	0	67	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	42	34	2	2	0	62	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	43	27	6	0	2	66	7	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	41	24	9	2	2	64	12	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	51	18	6	7	2	69	13	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	39	24	16	5	0	55	22	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	32	33	0	9	18	49	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	39	31	20	0	5	46	21	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	43	33	5	0	0	62	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	43	15	25	3	0	57	28	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	57	13	7	5	2	75	11	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	49	24	3	5	0	68	8	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	59	22	17	0	0	61	17	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	61	11	7	3	3	78	10	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	51	17	8	0	0	75	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	29	29	22	10	0	40	32	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	23	27	38	5	2	28	44	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	24	29	28	13	2	29	42	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	18	17	30	20	2	31	52	40
2011	Âge - 45 à 49 ans	3	22	32	17	20	5	27	40	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	35	28	14	13	3	43	28	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	26	26	26	13	0	35	39	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	32	26	21	0	0	53	21	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	38	29	17	2	0	52	19	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	50	11	22	2	0	65	24	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	43	19	19	6	0	55	26	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	46	23	15	3	2	58	19	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	44	23	11	6	0	60	17	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	60	17	10	0	0	73	10	30
2008	Âge - 60 ans et plus	17	58	8	8	8	0	75	17	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	30	17	13	0	4	4	67	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	44	9	7	2	0	0	81	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	18	20	7	0	0	0	73	7	40
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	32	24	3	0	0	0	73	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	25	21	0	0	0	0	79	0	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	24	7	0	4	4	0	88	4	26

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	54	13	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	48	13	13	0	0	74	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	53	10	12	2	2	75	15	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	60	16	10	0	0	74	10	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	58	16	2	0	0	82	2	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	59	15	13	3	0	69	16	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	47	16	12	4	0	69	15	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	45	26	4	4	0	67	8	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	40	16	22	6	0	56	28	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	63	16	6	4	0	74	10	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	38	18	18	0	0	64	18	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	63	14	6	9	0	72	15	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	43	30	5	0	0	65	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	69	6	14	0	0	80	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	48	8	0	8	0	84	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	38	24	7	0	0	69	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	53	12	2	2	0	84	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	52	7	7	5	0	82	11	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	60	14	4	0	0	82	4	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	50	14	13	5	0	68	18	38
2017	Âge - 60 ans et plus	10	67	24	0	0	0	76	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	34	36	5	0	0	59	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	57	0	5	0	0	95	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	53	16	12	0	0	71	12	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	45	13	7	0	0	80	7	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	54	11	3	3	0	84	6	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	69	13	4	0	0	83	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	46	12	9	3	0	76	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	25	59	16	0	0	0	84	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	46	23	11	0	0	66	11	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	30	26	19	3	0	52	22	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	47	21	12	6	0	60	18	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	32	30	19	2	2	48	22	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	42	20	17	11	2	52	28	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	50	18	15	5	0	63	20	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	45	3	23	6	0	68	29	31

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	20	27	20	0	7	49	22	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	22	30	26	0	0	44	26	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	39	29	12	9	0	49	21	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	33	36	15	5	0	44	19	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	47	32	11	0	0	58	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	35	28	31	3	0	38	34	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	42	27	16	4	4	51	20	26

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	33	7	33	7	7	0	49	43	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	35	27	18	4	0	0	52	22	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	43	15	7	15	0	0	63	22	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	50	16	12	5	2	0	66	18	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	36	16	14	5	0	0	65	19	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	41	19	21	0	0	0	60	21	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	53	16	8	4	4	0	71	13	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	36	19	14	4	0	0	63	18	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	45	5	16	6	3	0	72	23	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	43	9	11	2	5	0	76	14	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	28	9	22	3	0	3	66	25	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	48	19	10	8	3	0	61	19	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	51	5	8	4	0	0	82	12	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	28	14	27	0	6	0	57	28	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	32	12	8	0	0	0	80	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	46	20	5	0	2	0	75	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	12	10	0	0	2	77	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	25	10	16	0	0	0	74	16	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	58	5	14	0	0	0	81	14	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	36	13	10	8	7	0	67	20	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	59	14	10	0	0	0	76	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	46	10	15	5	5	0	69	21	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	34	9	9	5	5	0	75	15	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	40	8	8	7	3	0	77	15	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	48	9	7	0	0	0	84	7	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	35	19	8	5	0	0	67	13	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	54	4	17	9	2	0	69	26	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	49	12	6	3	0	0	78	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	51	34	0	8	0	7	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	33	14	3	0	7	0	82	4	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	47	10	5	2	5	0	82	8	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	49	19	2	3	0	0	76	5	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	51	9	5	2	2	0	83	8	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	49	9	4	12	2	0	75	16	57
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	46	5	10	3	5	0	82	13	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	55	3	6	4	0	0	87	10	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	26	21	11	0	5	0	67	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	50	14	12	5	2	2	68	18	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	43	11	11	4	2	0	73	16	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	51	11	6	0	2	0	83	7	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	42	6	14	2	0	0	78	15	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	46	10	7	6	0	0	77	13	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	32	19	13	3	3	0	63	17	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	50	0	0	8	8	0	91	9	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	33	27	7	0	7	7	61	8	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	31	30	13	4	0	0	52	17	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	37	34	7	2	2	0	55	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	56	19	5	3	0	0	73	8	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	38	14	13	3	0	0	70	16	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	47	16	15	3	0	0	66	18	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	43	23	12	0	4	0	64	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	44	29	13	0	0	0	58	13	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	39	25	11	3	5	0	59	15	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	41	37	3	2	0	0	58	5	41
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	43	11	14	3	0	0	72	16	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	50	20	8	6	3	0	65	14	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	39	26	4	0	4	0	68	4	23

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	27	13	0	7	33	7	66	11	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	18	17	13	13	22	4	41	36	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	24	22	15	17	10	5	37	37	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	19	17	24	17	9	0	36	45	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	14	24	22	8	11	7	33	37	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	22	28	10	12	19	6	33	29	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	20	19	16	7	27	10	32	37	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	37	16	4	8	17	0	66	15	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	30	13	19	19	8	3	43	43	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	17	32	25	7	7	0	31	34	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	15	21	21	6	15	6	39	34	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	24	38	8	18	3	2	32	28	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	29	28	8	5	16	5	49	16	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	12	21	27	15	25	0	17	56	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	25	25	11	8	12	3	48	23	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	29	24	10	4	15	8	51	19	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	14	26	18	15	2	8	35	37	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	21	18	11	20	11	4	42	37	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	35	19	16	14	8	3	46	33	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	21	38	10	8	8	5	36	21	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	37	24	8	24	0	8	40	34	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	21	15	10	10	30	9	42	33	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	29	14	23	10	15	5	41	41	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	27	13	13	31	10	3	35	50	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	14	20	29	16	4	0	31	47	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	27	19	16	13	5	9	44	35	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	29	9	24	9	23	4	42	46	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	28	25	13	9	19	0	42	27	32
2014	Âge - 60 ans et plus	18	25	26	0	0	24	7	63	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	18	36	3	7	7	11	44	12	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	21	20	25	5	17	0	39	37	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	9	32	21	12	15	8	16	43	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	9	27	22	18	17	2	17	49	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	26	21	19	12	12	4	39	37	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	18	16	17	15	23	3	35	44	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	29	16	29	3	7	0	48	35	31

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	40	0	20	20	0	0	60	40	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	39	17	9	5	4	0	68	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	63	10	13	5	2	0	72	18	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	52	20	7	5	0	0	68	12	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	49	22	3	0	0	0	75	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	47	25	12	3	0	0	59	15	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	42	28	4	4	4	0	63	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	42	25	17	8	0	0	50	25	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	35	19	19	9	3	0	52	29	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	48	22	9	4	0	0	64	14	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	49	13	12	3	0	0	72	15	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	53	14	6	14	0	0	67	20	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	47	26	0	0	0	0	74	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	20	27	7	7	0	0	60	14	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	47	8	12	5	0	0	75	16	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	39	19	9	0	0	0	72	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	49	20	8	0	0	0	72	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	52	16	5	8	0	0	71	13	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	44	22	5	4	0	0	70	9	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	48	15	8	2	0	0	75	10	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	68	32	0	0	0	0	68	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	50	25	5	0	0	0	70	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	47	5	5	10	5	0	79	16	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	35	22	13	0	0	0	65	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	38	13	14	4	0	0	68	18	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	40	16	20	0	2	0	63	20	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	40	18	16	0	0	0	67	16	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	32	24	16	0	3	0	59	17	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	42	0	9	0	0	8	90	10	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	58	14	0	0	0	0	86	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	37	23	12	2	3	0	62	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	42	33	9	0	0	0	59	9	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	48	15	17	0	2	0	67	18	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	45	17	18	5	2	0	59	23	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	41	33	9	3	0	0	55	12	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	59	19	6	0	0	0	74	6	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	58	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	43	24	17	0	0	0	60	17	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	48	13	7	0	2	2	80	7	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	21	45	15	15	4	0	0	66	19	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	23	45	25	5	3	0	0	68	8	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	40	19	3	3	0	0	76	6	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	55	6	10	0	0	0	84	10	31
2008	Âge - 60 ans et plus	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	34	20	0	20	0	0	60	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	31	13	17	9	0	4	59	28	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	46	7	20	12	0	0	61	31	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	33	17	12	9	0	0	62	21	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	29	27	11	13	0	3	47	25	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	16	21	25	19	6	3	28	49	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	34	12	32	11	4	4	41	47	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	23	22	33	12	0	0	33	45	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	30	22	14	13	5	0	48	28	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	27	33	17	18	0	0	32	35	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	16	21	31	12	6	0	33	45	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	29	26	19	14	0	2	39	34	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	12	40	17	8	0	4	32	26	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	35	0	27	27	11	0	39	61	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	35	12	23	12	4	0	50	37	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	36	13	21	7	3	0	57	30	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	26	21	22	10	0	2	46	33	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	20	20	26	16	7	2	32	46	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	35	19	19	14	2	0	47	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	25	25	20	16	2	8	31	41	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	27	14	9	32	0	18	33	50	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	31	15	29	10	5	0	42	42	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	38	10	23	20	0	5	44	45	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	23	23	28	8	3	3	38	38	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	16	27	30	11	2	0	31	41	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	16	37	14	14	6	8	25	32	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	20	32	26	11	2	4	26	40	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	28	23	18	12	3	4	44	32	32
2014	Âge - 60 ans et plus	9	26	18	23	9	0	15	42	37	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	32	14	7	18	10	0	56	28	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	36	26	17	15	0	0	43	31	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	21	27	25	16	0	2	30	43	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	19	29	24	15	5	0	29	41	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	20	22	25	17	5	4	30	47	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	26	17	36	10	2	5	33	49	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	16	23	36	3	3	3	34	41	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	37	21	11	5	11	0	59	18	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	43	19	29	2	2	0	49	32	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	50	17	11	11	0	2	60	22	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	45	15	21	6	0	0	57	28	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	25	22	25	13	0	3	39	39	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	30	19	24	13	3	4	40	40	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	26	16	16	23	3	10	37	44	31
2008	Âge - 60 ans et plus	0	25	0	58	17	0	0	25	75	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	14	7	7	0	0	0	86	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	30	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	24	20	12	5	0	2	62	17	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	38	24	3	4	0	0	69	7	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	23	11	11	9	0	0	69	20	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	9	16	6	3	0	13	71	11	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	12	8	4	4	4	12	80	10	25

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	7	6	7	13	0	0	74	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	4	17	0	0	9	9	79	0	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	15	8	3	7	0	7	82	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	17	2	7	5	0	5	85	13	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	5	14	5	5	0	5	74	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	10	9	3	0	3	16	85	4	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	12	15	0	4	4	12	77	5	26

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	20	14	20	6	0	0	60	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	26	4	4	0	4	0	91	4	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	31	17	5	5	0	0	73	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	24	20	7	2	0	0	71	9	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	32	11	5	0	3	0	83	6	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	22	15	0	3	3	13	78	4	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	24	12	16	0	0	8	69	18	25

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	15	7	22	14	0	0	57	36	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	30	4	9	5	4	5	81	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	31	15	12	5	0	2	67	17	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	22	14	7	9	0	0	70	16	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	34	8	9	3	3	3	80	12	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	19	9	3	3	3	13	82	7	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	21	13	8	0	8	9	74	10	24

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	0	21	7	27	0	0	46	34	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	17	13	27	17	0	4	40	46	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	22	22	12	19	0	2	45	32	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	21	15	7	24	0	2	53	32	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	22	16	13	22	0	0	48	35	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	13	3	14	42	3	10	31	65	30
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	15	12	19	22	4	8	39	47	26

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	0	0	0	13	7	86	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	13	0	9	0	0	91	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	5	5	5	7	2	83	12	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	20	10	0	0	3	90	0	40
2019	Âge - 45 à 49 ans	89	6	3	0	3	0	95	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	3	3	0	0	13	97	0	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	11	15	8	0	15	73	9	26

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	13	0	0	6	7	7	93	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	4	9	4	0	0	5	86	5	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	79	5	5	4	5	0	2	85	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	14	2	0	4	7	0	93	5	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	89	9	0	3	0	0	0	97	3	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	12	6	6	0	3	13	85	7	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	4	0	4	4	4	12	91	9	26

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	7	0	7	7	15	91	9	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	9	0	4	0	5	96	4	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	7	2	0	0	12	97	0	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	12	2	0	2	10	97	0	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	92	3	0	0	0	5	100	0	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	10	0	0	3	16	100	0	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	4	4	4	7	16	90	5	26

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	34	34	13	0	0	0	53	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	62	13	9	0	0	0	78	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	53	22	5	5	2	0	67	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	52	17	9	5	2	0	68	15	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	40	31	3	0	0	0	67	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	48	23	9	3	3	0	63	13	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	43	28	12	4	0	0	57	15	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	40	26	12	4	0	0	59	16	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	48	20	8	0	8	0	69	9	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	46	35	4	0	2	0	59	5	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	35	34	6	6	3	0	53	12	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	31	34	11	0	11	0	50	12	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	26	40	8	0	12	0	46	9	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	27	33	14	13	0	0	40	27	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	31	20	16	4	0	0	60	20	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	30	40	2	2	0	0	56	4	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	47	23	10	2	0	0	65	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	36	26	15	4	7	0	51	21	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	45	27	7	4	3	2	61	11	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	32	24	18	16	0	0	42	34	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	54	14	10	0	23	0	69	12	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	27	13	14	0	0	73	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	53	4	4	9	0	83	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	47	9	10	0	2	81	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	53	21	7	0	0	72	7	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	39	17	8	0	0	75	8	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	41	16	12	6	3	65	19	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	31	36	8	4	0	53	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	69	8	4	0	0	87	4	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	46	11	5	0	5	83	6	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	52	11	12	0	2	77	12	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	40	11	3	6	6	79	9	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	62	13	2	3	0	81	5	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	37	19	0	0	0	81	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	63	6	0	0	0	94	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	48	10	3	0	0	88	3	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	57	10	2	2	2	85	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	52	9	12	2	2	76	15	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	60	6	6	2	2	86	8	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	63	14	6	0	0	81	6	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	82	0	10	0	0	90	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	60	5	5	0	10	89	6	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	57	14	5	0	0	80	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	49	8	5	0	3	87	5	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	50	9	0	0	7	90	0	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	53	22	3	3	0	73	5	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	42	21	5	2	4	71	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	51	9	12	0	0	79	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	59	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	43	4	10	0	0	86	10	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	32	16	13	2	2	68	16	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	56	17	5	2	2	76	7	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	44	18	12	5	5	64	18	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	40	25	5	5	5	63	11	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	54	19	5	5	5	70	10	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	58	16	3	0	3	80	3	31

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	47	27	0	0	13	0	69	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	39	4	9	0	9	0	85	10	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	54	4	5	2	5	0	88	8	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	49	7	3	5	0	0	85	8	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	45	11	3	0	0	0	86	3	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	41	16	6	0	0	0	78	6	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	47	16	4	4	4	0	76	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	43	28	4	0	5	0	67	4	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	54	8	6	0	6	0	85	6	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	54	14	2	0	2	0	84	2	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	53	3	3	6	3	0	89	9	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	59	11	0	5	3	0	83	5	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	41	10	0	0	4	0	90	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	48	13	0	0	7	0	86	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	40	15	9	0	0	0	76	9	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	44	15	3	0	0	0	83	3	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	52	12	0	2	2	2	85	2	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	44	19	4	5	4	0	71	9	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	38	11	2	2	2	0	85	4	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	60	16	8	0	0	0	76	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	10	67	14	0	10	0	0	76	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	65	5	5	0	0	5	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	42	13	3	0	2	0	84	3	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	42	7	7	0	4	0	85	8	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	52	11	0	0	3	0	89	0	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	47	21	2	2	2	0	75	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	50	19	0	0	3	0	81	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	41	43	16	0	0	0	0	84	0	12

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	40	20	0	0	0	80	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	44	0	4	0	0	96	4	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	39	2	2	4	0	91	7	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	50	5	2	2	2	90	5	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	40	11	3	0	0	86	3	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	56	9	6	0	0	84	6	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	47	16	7	0	0	77	7	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	66	4	0	0	0	96	0	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	44	10	3	0	0	87	3	36
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	58	12	0	0	0	88	0	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	31	22	0	6	0	72	6	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	52	11	3	5	0	81	8	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	55	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	60	15	0	0	0	85	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	23	13	4	5	0	79	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	53	7	0	0	0	93	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	50	8	4	0	0	88	4	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	41	5	11	5	0	80	15	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	48	13	4	2	0	81	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	52	15	3	6	0	76	9	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	54	28	10	0	0	62	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	56	5	0	0	0	95	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	48	5	0	0	0	95	0	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	57	5	5	2	0	87	7	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	48	11	4	0	0	85	4	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	60	6	0	5	0	89	5	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	55	11	2	4	0	82	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	47	10	6	3	0	81	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	40	60	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	37	8	10	0	0	82	10	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	42	16	10	0	0	74	10	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	48	15	8	5	0	72	13	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	36	25	10	5	5	58	15	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	47	23	7	12	2	58	19	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	56	17	3	5	0	76	8	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	55	13	10	0	3	77	10	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	63	0	0	0	0	100	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	67	2	7	0	0	90	7	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	54	7	2	2	0	89	4	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	40	19	11	4	0	66	15	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	57	12	6	3	0	78	9	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	54	14	7	4	0	74	11	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	55	13	0	0	0	87	0	31
2008	Âge - 60 ans et plus	50	42	8	0	0	0	92	0	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	14	27	0	13	0	60	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	14	17	22	0	0	61	22	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	37	10	7	4	0	79	12	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	45	14	5	5	0	76	10	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	40	14	3	0	0	83	3	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	54	18	9	3	0	69	12	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	59	13	4	4	0	79	8	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	33	21	16	0	0	63	16	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	32	21	11	0	0	68	11	36
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	48	18	4	0	0	78	4	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	38	25	3	3	0	70	6	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	43	14	13	6	0	67	19	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	47	23	0	0	0	77	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	40	14	13	8	0	65	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	24	25	4	5	0	67	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	35	19	14	0	0	66	14	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	42	18	6	0	2	75	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	33	13	15	4	2	66	20	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	32	31	6	4	0	60	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	40	15	11	8	0	66	19	38
2017	Âge - 60 ans et plus	26	27	24	0	10	14	61	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	66	5	5	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	48	23	5	0	0	72	5	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	40	35	5	5	0	56	10	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	50	20	6	2	0	71	9	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	43	20	8	5	0	66	14	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	58	13	11	2	0	73	14	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	53	6	7	3	0	84	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	58	18	0	0	0	82	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	56	15	7	0	0	78	7	27
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	32	38	12	0	2	49	12	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	53	20	11	3	0	65	15	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	26	30	15	9	5	43	26	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	30	35	7	14	4	42	22	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	45	22	17	2	3	58	19	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	35	19	20	6	0	55	26	31

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	22	22	0	14	0	64	14	14
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	22	17	13	0	0	70	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	37	21	5	2	0	71	7	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	44	15	5	5	0	75	10	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	38	11	5	0	3	83	6	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	57	19	3	6	3	71	9	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	51	16	8	4	0	73	11	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	36	22	16	0	0	62	16	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	40	18	11	0	0	71	11	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	46	18	2	0	0	79	2	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	35	24	6	3	0	67	9	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	45	14	16	3	0	67	19	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	60	17	0	0	0	83	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	21	7	14	0	58	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	36	16	4	5	0	75	8	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	28	5	0	0	67	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	31	18	6	0	2	75	7	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	42	11	20	2	0	67	22	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	42	25	6	2	0	67	8	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	48	20	6	6	0	68	12	38
2017	Âge - 60 ans et plus	35	17	38	0	10	0	53	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	66	5	5	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	47	14	10	0	0	76	10	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	51	18	8	5	0	70	12	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	48	18	6	2	0	74	8	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	51	22	8	3	0	66	11	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	49	27	2	2	0	69	4	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	53	6	10	3	0	82	12	32
2014	Âge - 60 ans et plus	24	76	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	55	12	7	3	0	78	10	27
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	40	37	15	0	0	49	15	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	47	23	11	3	0	62	15	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	42	10	22	9	5	57	33	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	34	29	14	11	4	44	25	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	49	21	20	2	0	57	22	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	26	23	16	10	0	51	26	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	68	11	0	0	0	89	0	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	60	10	7	2	0	81	10	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	50	13	9	2	2	76	11	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	30	32	13	2	0	53	15	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	45	20	8	3	0	69	11	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	49	16	7	4	0	73	11	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	55	19	10	0	0	71	10	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	33	17	17	0	0	67	17	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	27	7	14	13	0	0	67	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	18	26	9	4	0	4	59	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	22	22	7	9	0	0	61	17	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	22	14	8	12	7	0	63	21	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	30	19	0	3	5	0	77	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	32	21	22	9	0	0	47	31	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	31	24	15	0	0	4	59	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	21	26	20	4	0	0	50	24	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	18	30	11	3	2	0	55	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	34	16	10	4	6	0	68	15	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	23	16	18	3	6	0	61	22	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	38	10	13	8	8	0	66	23	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	35	23	5	0	0	4	71	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	26	8	21	14	18	0	47	43	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	7	28	11	9	4	0	50	21	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	29	12	16	5	8	0	63	23	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	29	19	12	2	4	0	66	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	27	13	12	13	9	0	59	27	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	20	29	10	4	8	0	54	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	36	23	8	6	3	0	62	15	37
2017	Âge - 60 ans et plus	27	27	22	0	10	14	0	63	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	60	21	5	0	0	0	74	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	19	23	19	10	5	0	46	30	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	30	21	8	13	8	0	55	22	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	32	29	6	5	7	0	57	12	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	30	16	11	11	9	0	58	24	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	42	15	14	7	0	2	64	21	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	53	12	6	3	4	0	78	9	32
2014	Âge - 60 ans et plus	50	41	9	0	0	0	0	91	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	12	14	14	7	16	3	57	26	27
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	27	32	17	4	7	0	41	24	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	24	22	21	5	7	0	48	28	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	30	22	15	9	9	0	49	27	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	35	19	17	14	4	2	47	33	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	31	19	17	5	6	2	55	24	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	32	19	20	10	0	0	51	29	31
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	32	37	5	5	0	0	53	11	19
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	33	17	10	5	14	0	64	17	42
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	39	24	7	4	7	2	62	12	46
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	30	21	15	4	6	0	57	20	47
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	32	14	12	6	8	2	64	20	65
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	31	21	13	3	3	0	62	16	70
2008	Âge - 55 à 59 ans	26	42	13	10	0	10	0	75	11	31
2008	Âge - 60 ans et plus	33	33	8	17	0	8	0	73	18	12

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	40	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	22	43	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	32	44	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	53	24	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	55	18	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	39	32	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	39	39	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	32	27	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	46	35	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	43	32	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	48	24	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	37	38	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	68	18	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	13	52	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	20	50	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	46	37	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	54	22	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	37	29	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	53	26	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	51	18	38
2017	Âge - 60 ans et plus	65	26	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	15	65	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	24	38	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	31	40	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	42	31	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	46	33	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	51	36	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	59	19	32
2014	Âge - 60 ans et plus	49	24	27	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	18	48	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	21	46	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	37	24	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	24	44	32	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	40	34	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	52	32	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	32	23	31

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	31	31	38	0	0	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	21	68	10	0	0	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	30	50	0	0	20	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	12	50	12	0	27	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	44	56	0	0	0	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	8	66	0	0	26	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	20	67	6	0	6	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	8	48	0	0	8	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	8	19	8	0	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	9	82	0	9999	9	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	26	33	17	9999	24	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	20	40	30	9999	10	10
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	0	71	13	9999	16	14
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	13	69	4	9999	14	23
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	9	62	19	9999	10	10
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	0	79	14	9999	6	15
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	0	39	22	9999	10	10
2011	Âge - 55 à 59 ans	64	7	22	7	9999	0	14

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	33	27	13	7	6	50	21	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	17	31	18	0	9	47	20	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	58	10	2	7	0	80	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	43	17	10	5	0	68	15	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	55	0	11	3	0	86	14	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	54	20	10	0	0	70	10	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	55	12	8	4	6	75	12	26

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	34	7	7	6	20	6	73	18	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	39	4	0	4	0	13	90	5	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	36	12	2	0	0	0	85	2	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	40	9	0	0	5	0	90	0	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	25	11	3	0	3	3	85	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	54	6	6	0	6	0	87	7	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	46	4	0	0	4	6	96	0	26

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	88	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	77	31
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	86	37

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	7	13	7	0	60	7	40	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	22	9	4	4	30	13	69	15	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	22	22	2	2	29	20	48	9	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	20	12	3	5	32	12	64	13	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	6	9	5	5	34	23	55	25	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	6	29	9	3	40	0	31	21	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	4	16	8	0	45	8	48	17	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	20	16	4	0	48	8	56	8	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	11	17	8	0	37	19	44	19	36
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	18	33	0	0	23	12	49	0	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	15	10	3	9	39	6	61	22	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	16	19	8	9	37	5	38	30	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	9	10	9	0	58	0	55	23	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	24	28	0	0	34	0	57	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	21	0	8	28	12	52	14	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	30	14	5	0	32	12	66	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	19	17	4	2	28	12	62	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	12	14	13	13	24	9	38	40	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	21	18	6	4	32	8	53	16	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	21	23	2	3	34	7	53	9	38
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	16	10	0	0	44	25	67	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	9	18	0	5	29	34	37	14	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	18	15	3	7	39	10	51	19	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	12	20	5	2	31	12	52	12	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	22	21	8	5	30	6	46	21	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	9	10	9	2	50	11	45	28	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	26	21	3	3	34	9	51	11	32
2014	Âge - 60 ans et plus	0	26	16	8	0	50	0	52	15	12

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	13	27	0	0	27	0	63	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	26	13	9	9	13	0	65	20	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	52	15	7	2	12	0	73	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	41	14	5	7	4	0	72	13	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	36	11	5	3	5	0	80	9	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	57	22	3	3	3	0	72	6	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	39	12	7	0	12	0	78	9	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	37	21	12	0	13	0	62	14	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	33	11	12	0	22	6	68	16	36
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	52	25	0	0	7	0	73	0	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	50	13	0	9	3	0	77	9	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	51	16	8	0	8	2	72	9	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	41	4	9	0	13	0	85	11	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	58	22	0	0	0	0	78	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	41	11	8	5	8	0	74	14	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	42	17	5	0	8	0	76	6	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	41	21	4	0	8	2	72	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	40	13	14	5	4	0	67	20	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	58	7	6	4	0	0	83	9	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	45	18	8	0	8	0	71	9	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	27	22	14	10	10	0	49	26	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	26	25	0	0	44	0	55	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	18	19	5	5	30	0	59	14	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	33	24	5	4	24	0	56	13	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	32	16	5	0	18	2	74	6	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	42	22	12	3	8	0	61	15	36
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	43	25	2	4	14	2	63	7	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	35	27	3	0	13	0	66	4	32
2014	Âge - 60 ans et plus	8	52	7	0	0	24	9	89	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	33	15	3	0	3	0	81	3	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	45	25	0	0	4	0	74	0	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	47	24	4	3	2	0	68	7	59
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	46	20	7	2	7	0	69	10	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	55	7	5	5	5	0	82	11	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	54	19	6	0	3	0	74	6	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	52	20	0	0	0	0	80	0	29

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	15
2018	Âge - 30 à 34 ans	100	24
2018	Âge - 55 à 59 ans	100	23

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	81	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	26

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	7	13	0	0	67	0	60	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	22	9	4	4	39	9	66	17	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	22	17	0	4	39	10	58	9	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	17	12	3	2	38	12	66	10	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	8	14	3	0	49	11	59	7	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	13	36	7	0	35	0	35	10	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	16	4	4	0	53	8	79	10	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	19	16	4	0	47	4	59	7	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	11	17	0	0	43	16	58	0	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	18	31	0	2	27	12	45	3	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	12	8	0	8	47	6	64	18	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	2	27	17	5	3	42	3	54	15	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	4	20	4	0	54	0	49	9	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	12	28	7	0	21	6	51	10	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	20	16	0	0	37	16	67	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	30	12	5	0	33	10	70	9	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	12	19	4	2	35	14	51	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	15	19	7	6	31	14	42	24	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	26	12	4	4	36	8	66	13	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	21	16	0	3	45	5	62	6	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	44	24	0	14	18	0	54	17	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	11	10	0	0	54	14	67	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	9	9	10	0	43	24	42	29	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	20	10	2	0	50	10	70	6	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	9	18	7	0	41	9	50	14	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	17	22	5	0	35	11	51	9	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	15	16	2	2	48	11	52	10	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	27	21	0	0	35	14	58	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	18	9	0	0	50	7	79	0	12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	27	13	0	0	27	0	82	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	35	9	13	4	9	0	71	19	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	42	19	0	4	17	2	71	5	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	42	12	3	2	17	2	80	6	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	28	17	3	0	17	0	76	3	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	51	28	6	0	3	0	65	7	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	32	12	4	0	19	4	80	5	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	27	26	12	0	8	0	59	13	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	32	11	6	0	33	3	73	10	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	45	25	5	2	2	0	67	7	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	47	15	6	3	9	3	73	10	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	53	19	3	3	12	0	72	6	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	46	14	4	0	4	0	81	4	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	40	22	0	0	7	0	76	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	28	27	0	0	12	5	67	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	46	15	2	0	12	0	81	3	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	33	24	2	2	18	2	66	5	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	40	15	5	2	11	2	74	9	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	49	15	5	2	5	0	77	8	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	49	29	3	0	6	0	66	3	36
2017	Âge - 60 ans et plus	8	54	14	14	10	0	0	62	24	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	17	10	0	0	52	5	76	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	28	10	5	0	34	0	77	8	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	33	21	5	0	31	0	62	7	39
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	30	21	7	0	15	2	67	8	44
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	43	28	5	0	5	6	63	6	37
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	44	25	0	2	17	4	66	3	43
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	23	28	0	0	19	5	64	0	32
2014	Âge - 60 ans et plus	17	50	0	0	0	33	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	39	15	0	0	8	0	84	0	28
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	50	10	5	0	5	0	84	5	42
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	55	15	2	2	3	0	81	4	60
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	36	23	2	0	17	0	69	3	41
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	60	9	0	5	9	0	85	6	58
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	52	13	3	2	9	0	81	5	63
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	52	16	6	0	3	0	77	7	31

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	13	14	0	34	0	0	53	34	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	31	14	5	14	0	5	66	19	22
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	24	27	2	7	0	0	64	9	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	19	17	5	7	0	0	71	12	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	33	8	5	8	0	0	78	14	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	36	16	6	6	0	3	70	13	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	26	31	8	4	0	0	57	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	31	12	15	4	0	4	67	20	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	31	19	11	2	0	5	66	14	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	36	16	4	5	0	0	75	9	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	22	9	4	8	0	6	77	13	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	38	14	8	9	0	0	70	17	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	35	22	13	9	0	0	56	22	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	13	15	24	14	0	0	47	38	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	36	12	15	13	0	4	59	29	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	12	28	7	6	0	5	57	13	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	21	11	8	9	0	2	72	17	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	17	14	7	9	0	5	68	17	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	24	22	7	6	0	9	61	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	23	21	5	2	2	3	71	7	38

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	33	20	20	0	60	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	26	35	22	4	39	26	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	15	29	26	12	32	39	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	12	41	24	14	21	39	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	21	43	16	11	29	27	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	13	19	21	32	28	53	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	19	23	16	16	45	31	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13	52	16	18	13	35	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	22	36	17	11	36	28	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	16	47	24	7	23	31	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	17	43	29	6	23	34	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	11	35	23	19	24	41	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	30	30	13	0	57	13	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	41	38	0	15	47	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	32	28	21	8	44	29	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	33	30	15	10	45	25	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	21	48	14	10	28	24	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	25	37	22	9	32	31	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	20	30	24	11	36	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	28	18	26	12	44	38	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	24	51	18	0	32	18	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	34	13	13	7	6	0	64	22	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	26	31	13	13	0	0	43	26	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	22	29	17	19	0	3	33	38	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	16	31	29	14	0	0	25	43	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	14	40	27	11	0	0	22	38	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	19	25	28	22	0	0	25	50	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	31	16	24	16	0	0	43	41	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	13	37	32	10	0	0	21	42	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	21	27	30	14	0	0	29	44	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	18	46	20	7	0	0	27	27	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	15	37	25	18	0	0	20	43	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	13	38	30	11	0	0	21	40	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	25	30	22	0	0	0	48	22	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	37	35	7	15	0	0	44	22	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	29	32	16	12	0	0	41	28	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	23	27	28	10	2	0	34	39	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	31	34	18	8	0	0	39	26	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	27	28	29	7	0	0	37	36	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	19	25	22	12	0	2	40	34	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	29	30	23	8	0	0	39	31	38

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	20	7	14	27	0	6	50	43	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	31	34	13	9	0	0	44	22	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	30	19	15	26	0	0	40	41	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	24	15	24	24	0	0	37	48	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	19	38	30	5	0	0	27	35	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	7	28	19	28	3	3	20	50	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	14	12	27	20	0	0	41	47	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	4	17	33	28	13	0	5	22	44	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	25	25	24	11	2	0	39	36	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	23	33	27	10	0	0	31	36	42
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	11	46	33	6	0	0	14	39	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	17	23	20	25	2	0	30	46	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	34	22	13	5	0	4	59	19	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	47	13	0	15	0	0	72	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	12	24	28	17	0	0	31	44	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	20	23	20	10	0	2	45	31	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	20	39	15	10	0	0	37	24	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	24	32	23	11	0	0	34	34	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	16	22	25	14	0	0	38	39	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	33	27	16	10	0	0	46	26	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	14	40	38	0	0	0	22	38	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	7	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	18	12	4	0	0	0	83	4	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	37	17	7	12	0	0	64	19	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	30	21	8	8	0	2	63	16	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	27	35	8	8	0	0	48	16	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	19	22	9	10	0	3	57	20	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	19	23	20	4	0	4	51	25	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	45	24	5	9	0	0	62	13	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	31	9	13	5	0	2	73	18	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	38	31	7	3	0	0	59	9	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	20	46	10	4	0	0	40	14	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	27	19	12	8	0	5	59	21	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	26	13	0	0	5	0	87	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	28	21	8	0	0	0	71	8	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	16	20	13	8	0	0	59	21	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	24	15	15	0	0	5	68	16	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	36	28	6	4	0	2	62	10	47
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	24	17	13	2	0	7	65	17	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	18	31	7	2	0	8	56	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	14	20	8	10	0	11	57	21	37

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	6	41	7	0	0	0	53	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	9	21	13	13	0	0	52	27	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	27	29	19	5	0	0	46	24	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	22	33	12	7	0	0	48	20	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	41	27	16	3	0	0	54	19	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	21	16	12	16	0	0	56	29	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	22	12	16	4	0	0	68	20	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	32	23	16	8	0	0	53	25	23
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	15	44	13	7	0	0	35	20	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	41	32	11	4	0	2	51	16	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	9	39	24	22	6	0	0	48	28	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	27	22	11	10	3	0	55	21	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	22	5	4	0	0	0	91	4	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	35	33	6	7	0	0	54	13	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	26	21	15	8	0	0	55	23	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	28	23	12	14	0	0	51	26	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	40	27	12	10	0	0	50	23	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	27	23	17	4	0	0	55	22	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	36	15	16	4	0	3	64	20	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	30	14	17	13	0	0	56	30	38
2017	Âge - 60 ans et plus	33	18	41	8	0	0	0	51	8	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	13	40	7	7	0	0	47	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	30	22	13	4	0	0	61	17	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	39	30	12	7	0	0	51	20	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	55	17	12	2	0	0	69	14	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	40	22	11	6	0	0	62	17	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	22	34	16	10	3	0	39	26	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	31	24	16	7	4	0	51	24	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	41	38	4	0	0	0	58	4	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	30	43	9	3	0	2	44	12	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	40	29	9	0	0	0	62	9	41
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	44	29	15	8	0	0	48	23	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	29	37	13	9	0	0	42	21	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	18	29	9	0	5	4	59	9	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	44	27	8	7	0	0	58	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	59	24	4	0	0	0	72	4	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	21	39	14	3	0	3	43	17	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	43	24	15	4	0	0	57	19	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	33	29	22	7	0	0	42	29	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	11	45	10	0	0	2	44	10	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	39	22	13	8	0	0	57	20	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	32	10	9	0	0	50	18	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	25	27	13	9	0	0	52	21	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	24	46	17	7	0	0	29	24	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	31	32	24	5	0	0	40	28	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	35	27	17	11	0	0	46	28	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	25	22	24	22	0	0	31	47	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	35	24	16	7	4	0	51	24	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	13	37	29	12	0	0	22	41	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	19	44	8	14	0	2	32	23	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	44	34	11	2	0	0	54	13	41
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	12	51	17	11	0	0	20	29	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	20	36	24	11	0	0	28	35	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	43	22	17	0	0	0	62	17	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	37	26	15	6	0	0	53	21	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	30	37	8	12	0	0	43	20	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	29	36	17	8	0	0	39	25	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	43	24	15	12	0	0	49	27	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	22	25	25	13	0	2	35	39	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	24	30	21	2	0	0	47	23	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	20	36	16	13	0	0	35	29	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	10	46	18	9	0	0	27	26	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	34	27	7	7	0	60	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	22	9	26	13	0	52	39	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	29	27	17	15	0	41	32	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	36	22	21	5	0	53	26	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	38	22	11	3	0	65	14	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	25	22	27	13	0	38	40	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	39	16	8	7	0	69	15	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	28	47	13	4	0	37	17	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	25	36	17	11	2	34	29	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	40	26	13	2	0	59	15	41
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	35	21	10	17	0	53	27	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	36	19	18	16	0	47	35	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	46	27	8	0	0	65	8	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	36	13	15	20	0	51	36	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	40	23	20	4	0	53	24	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	33	21	28	0	0	51	28	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	41	14	24	2	0	59	27	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	28	18	28	5	0	49	33	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	17	27	24	4	0	44	29	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	33	27	13	11	0	49	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	32	32	10	9	0	50	18	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	27	20	0	14	66	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	13	17	9	13	61	22	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	44	7	7	5	81	12	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	36	17	4	2	76	7	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	39	16	5	3	76	8	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	25	22	6	16	57	21	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	20	23	0	4	73	4	26

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	27	40	0	0	0	0	60	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	25	18	17	0	0	0	65	17	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	21	34	20	0	0	0	46	20	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	27	20	29	2	0	0	49	31	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	40	23	3	6	0	0	68	9	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	36	25	10	16	0	0	49	26	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	38	12	20	7	0	0	61	27	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	29	20	17	4	0	0	59	21	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	22	35	10	11	0	0	44	21	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	48	15	11	5	0	0	69	16	41
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	30	34	15	6	0	0	45	21	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	35	19	15	15	0	0	51	30	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	29	25	21	0	4	0	52	22	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	38	13	8	0	0	7	78	8	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	32	24	8	4	0	4	63	12	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	50	19	9	5	0	0	67	14	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	36	22	10	10	2	0	57	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	32	28	9	9	0	2	53	18	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	26	18	23	9	0	2	49	33	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	28	36	20	5	0	0	39	25	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	42	10	22	9	0	0	60	31	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	7	6	7	7	0	80	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	9	13	9	4	0	74	13	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	19	10	5	5	0	80	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	19	5	4	5	0	86	9	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	16	17	5	8	0	70	14	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	22	19	13	12	0	57	24	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	27	20	4	4	0	73	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	13	8	7	5	0	80	12	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	10	12	6	11	2	71	17	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	25	16	0	0	0	84	0	41
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	24	18	10	12	0	61	21	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	16	17	5	14	0	64	19	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	29	12	9	5	0	74	13	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	27	8	0	0	7	92	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	21	12	0	0	0	88	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	12	12	3	0	6	85	3	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	21	12	4	4	0	79	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	22	9	9	4	0	77	14	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	23	14	12	6	0	68	17	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	31	20	5	0	3	74	6	38
2017	Âge - 60 ans et plus	55	36	9	0	0	0	91	0	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	7	6	0	0	14	0	93	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	4	4	0	9	0	4	86	9	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	17	0	0	2	0	10	97	3	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	79	7	2	2	0	0	10	95	2	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	84	6	3	0	0	3	5	97	0	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	16	12	3	0	0	0	85	3	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	4	12	4	4	4	0	80	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	12	7	0	5	0	5	87	5	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	62	17	14	0	2	0	5	83	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	77	9	7	0	0	2	5	93	0	41
2018	Âge - 45 à 49 ans	85	12	0	0	3	0	0	97	3	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	61	26	5	0	5	0	2	89	5	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	10	0	0	5	0	13	95	5	23

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	7	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	22	0	9	4	0	4	86	14	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	15	2	5	7	2	0	85	12	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	17	3	2	5	0	7	89	8	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	11	5	0	3	3	0	92	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	19	9	3	0	0	3	87	3	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	16	11	0	4	0	0	85	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	80	13	4	0	4	0	0	93	4	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	75	12	3	0	3	0	8	94	3	35
2018	Âge - 40 à 44 ans	77	17	5	2	0	0	0	93	2	40
2018	Âge - 45 à 49 ans	82	6	0	7	6	0	0	88	12	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	17	11	8	0	0	0	81	8	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	86	4	5	0	0	0	4	94	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	4	0	4	9	4	0	87	13	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	7	10	5	0	2	2	84	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	15	4	4	2	0	2	90	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	0	9	16	7	0	4	66	25	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	11	4	9	4	0	6	82	14	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	11	3	8	3	0	8	85	12	38
2017	Âge - 60 ans et plus	36	26	14	10	0	0	14	73	11	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	17	17	4	0	4	77	5	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	17	2	5	7	0	86	12	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	24	4	2	2	2	91	5	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	25	14	0	0	0	86	0	36
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	28	9	19	0	0	72	19	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	19	8	11	0	0	81	11	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	21	4	4	0	0	92	4	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	33	14	5	2	2	78	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	25	18	4	2	0	75	6	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	29	4	6	0	0	90	6	31
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	16	18	3	3	0	76	6	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	31	5	5	0	0	91	5	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	22	13	15	0	0	72	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	20	4	13	0	0	84	13	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	33	7	7	0	0	86	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	23	4	6	2	0	88	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	18	7	3	5	4	85	8	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	18	13	12	2	6	72	15	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	23	7	3	0	5	89	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	35	37	28	0	0	0	72	0	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	7	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	9	4	27	4	0	0	65	31	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	17	10	5	9	0	0	76	14	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	31	5	5	3	0	2	87	8	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	21	5	3	3	3	0	89	5	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	36	9	10	7	0	0	75	16	31
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	15	4	7	4	0	0	85	11	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	30	0	16	0	0	0	84	16	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	25	11	2	5	0	5	80	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	24	14	7	2	0	0	77	9	42
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	21	9	10	3	0	0	78	13	31
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	14	11	5	5	0	0	79	10	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	22	5	0	0	0	4	94	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	0	7	8	14	0	0	72	22	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	12	8	4	13	0	0	76	16	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	19	5	10	0	2	2	84	10	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	17	8	6	4	0	2	81	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	9	13	10	7	0	5	68	18	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	19	6	15	6	0	4	72	22	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	20	18	8	6	0	2	68	14	38
2017	Âge - 60 ans et plus	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	0	13	0	0	7	13	84	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	17	4	4	0	0	5	91	5	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	10	12	2	2	0	29	76	7	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	12	10	3	0	0	30	82	4	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	21	17	0	0	3	14	80	0	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	18	3	3	0	0	32	91	5	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	0	4	7	0	0	31	83	11	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	4	5	4	0	0	17	90	4	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	12	8	3	0	0	24	86	4	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	15	12	2	0	2	22	82	3	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	20	12	0	0	0	6	87	0	31
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	5	6	5	3	0	34	78	12	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	9	9	4	0	0	43	78	7	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	8	0	9	0	0	20	89	11	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	10	4	5	2	0	28	84	10	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	13	2	4	2	0	27	89	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	21	4	0	0	0	18	95	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	8	5	8	2	0	36	75	16	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	10	13	0	0	0	35	80	0	38
2017	Âge - 60 ans et plus	44	0	9	0	0	0	47	84	0	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	94	0	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	15	0	5	2	0	2	93	7	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	71	19	3	0	0	0	7	97	0	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	16	0	0	0	3	5	100	0	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	9	3	10	0	0	3	87	10	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	13	0	4	0	0	4	96	4	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	4	13	8	0	0	5	78	8	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	71	13	9	2	0	0	5	88	3	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	71	20	7	0	2	0	0	91	2	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	33	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	Âge - 50 à 54 ans	78	14	0	3	0	0	5	96	4	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	82	4	0	0	0	0	14	100	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	15	8	5	0	0	0	87	5	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	6	13	0	0	0	5	87	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	29	4	0	0	0	2	96	0	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	78	11	2	0	2	0	7	95	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	12	10	6	0	0	5	84	6	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	20	5	2	0	0	8	92	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	62	10	0	0	0	0	28	100	0	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	0	13	14	14	0	59	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	9	9	13	4	0	73	18	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	12	10	5	5	0	81	10	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	12	3	5	2	5	90	8	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	19	5	3	0	3	91	3	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	9	6	3	3	3	87	6	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	8	7	7	0	0	85	7	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	67	9	4	8	4	9	83	13	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	14	5	9	8	5	77	17	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	67	15	11	5	0	2	84	5	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	72	19	6	3	0	0	91	3	31
2018	Âge - 50 à 54 ans	70	6	3	7	3	11	86	12	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	72	13	4	6	0	5	90	6	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	8	12	0	29	0	58	29	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	8	12	0	13	4	74	13	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	9	7	8	0	2	85	8	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	79	9	4	4	4	0	88	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	12	12	6	4	4	77	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	18	4	13	2	3	80	16	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	10	11	0	2	5	86	3	38
2017	Âge - 60 ans et plus	54	0	9	0	0	38	86	0	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	21	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	26	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	27	12	7	0	3	0	80	8	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	25	22	5	5	0	0	68	10	40
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	22	3	8	0	0	3	89	8	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	35	0	0	3	0	3	97	3	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	8	12	4	4	0	0	81	7	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	22	7	4	0	0	9	87	5	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	36	14	6	2	0	5	77	8	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	29	22	2	0	0	0	76	2	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	65	16	9	10	0	0	0	81	10	31
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	24	21	3	0	0	8	73	4	36
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	21	12	0	0	0	9	87	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	28	17	7	0	0	0	76	7	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	15	18	0	0	0	7	81	0	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	30	19	7	0	0	2	73	7	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	38	9	8	2	0	0	81	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	26	12	5	4	0	2	78	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	23	13	6	0	0	2	81	6	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	25	5	4	2	0	5	87	7	38

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	20	34	13	7	0	0	46	20	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	35	34	13	9	0	0	44	22	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	30	37	26	0	0	0	37	26	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	17	41	24	4	0	0	30	29	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	24	46	16	3	0	0	35	19	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	22	37	25	10	0	0	29	35	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	30	35	20	0	0	0	45	20	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	18	43	26	0	0	0	31	26	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	19	55	13	5	0	0	26	18	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	26	49	16	0	0	0	35	16	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	21	45	26	6	0	0	24	31	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	22	55	14	5	0	0	26	19	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	29	54	4	0	0	0	42	4	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	46	14	8	0	0	33	22	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	40	39	0	13	0	0	48	13	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	32	35	17	3	0	0	45	20	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	27	46	21	0	0	0	33	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	21	38	26	4	2	0	30	31	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	21	46	14	4	0	2	35	18	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	35	28	28	2	0	0	41	31	38
2017	Âge - 60 ans et plus	18	0	73	10	0	0	0	18	10	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	0	40	13	33	0	0	46	14	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	18	25	22	27	0	0	48	26	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	20	37	17	15	0	0	32	31	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	13	37	20	15	0	0	34	28	40
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	19	38	27	11	0	0	38	24	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	3	32	39	16	9	0	0	26	35	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	28	34	27	4	4	0	32	33	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	21	32	34	9	0	0	43	26	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	13	44	24	16	0	0	41	16	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	2	13	51	23	10	0	0	33	15	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	28	33	27	10	0	0	36	31	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	29	33	29	3	0	0	32	35	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	0	58	38	4	0	0	42	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	34	26	40	0	0	0	40	34	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	16	40	27	12	0	0	39	21	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	23	38	19	15	0	0	34	28	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	24	40	23	11	0	0	34	26	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	21	37	31	7	0	0	38	25	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	19	46	17	16	0	0	33	21	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	21	34	31	9	0	2	42	24	38
2017	Âge - 60 ans et plus	0	24	41	8	27	0	0	35	24	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	33	7	20	13	7	0	57	36	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	55	23	0	5	0	0	73	5	22
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	58	20	7	5	2	0	67	12	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	37	23	10	7	0	0	60	17	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	43	27	5	0	3	0	66	6	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	47	25	12	3	0	0	60	15	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	39	20	8	4	4	0	68	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	38	32	13	0	0	0	55	13	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	44	23	11	3	6	0	61	15	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	45	35	2	0	0	0	63	2	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	60	13	3	3	3	0	80	6	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	51	26	6	0	2	0	67	6	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	37	27	0	0	4	0	72	0	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	61	0	15	0	0	0	85	15	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	40	28	4	5	5	0	62	9	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	51	14	7	6	0	0	72	14	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	45	20	8	2	0	0	70	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	49	24	2	2	4	0	70	5	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	49	32	0	2	2	2	65	2	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	52	25	8	0	0	0	67	8	38
2017	Âge - 60 ans et plus	8	60	32	0	0	0	0	68	0	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	26	27	7	20	0	46	27	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	35	17	5	17	0	61	22	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	42	25	12	7	2	55	20	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	27	26	22	5	0	47	27	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	57	19	8	3	0	70	11	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	38	22	15	10	0	53	25	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	39	8	20	8	0	65	27	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	33	29	16	0	4	53	16	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	38	28	8	9	0	55	17	36
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	48	20	14	0	0	66	14	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	46	22	12	6	0	61	17	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	41	17	19	5	3	57	25	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	59	14	4	0	0	82	4	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	46	6	22	13	6	55	38	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	32	28	15	5	0	52	20	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	37	31	11	3	3	54	14	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	50	10	14	6	2	69	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	47	10	19	12	4	58	32	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	39	23	17	4	2	55	21	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	63	13	10	3	0	73	13	37
2017	Âge - 60 ans et plus	0	50	8	32	10	0	50	42	10

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	91	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	90	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	95	41
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	92	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	75	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	26
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	88	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	81	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	87	37
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	12

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	40	0	0	34	7	0	21	79	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	30	17	0	9	4	0	41	59	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	29	24	5	7	0	0	35	65	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	22	17	9	2	5	0	48	52	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	35	5	17	3	3	0	40	60	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	43	12	3	3	0	3	36	64	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	16	20	8	0	0	0	57	43	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	25	29	4	4	0	0	39	61	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	34	11	7	11	0	2	35	65	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	32	18	2	4	0	0	43	57	44
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	12	19	3	6	0	0	61	39	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	39	5	9	2	0	0	45	55	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	30	18	9	0	0	0	43	57	23
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	13	25	13	8	6	0	37	63	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	37	24	8	12	0	0	20	80	25
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	26	19	3	11	5	0	39	61	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	23	10	16	4	0	0	47	53	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	9	16	7	7	4	3	58	42	43
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	27	13	2	6	2	0	51	49	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	28	7	7	0	2	0	57	43	38
2017	Âge - 60 ans et plus	58	9	24	0	0	10	0	64	36	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	55	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	30	27
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	42	21
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	63	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	45	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	54	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	54	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	31	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	51	27
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	42	21
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	37	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	85	15	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	46	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	73	27	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	47	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	70	30	24
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	40	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	80	20	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	24	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	9	0	19	28	0	9	49	51	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	40	23	8	8	0	8	58	17	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	18	23	11	11	0	7	52	24	27
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	28	14	10	5	10	5	67	17	21
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	23	4	14	9	0	19	66	29	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	20	25	20	15	0	10	33	40	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	36	9	27	0	0	18	55	33	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	35	15	12	0	0	13	69	14	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	36	5	13	4	4	0	77	18	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	29	12	0	8	0	13	77	9	25
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	42	7	23	7	0	7	60	32	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	45	16	4	0	0	5	79	5	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	21	17	15	0	0	7	66	16	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	29	10	15	6	0	0	70	20	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	29	8	25	0	5	5	65	27	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	34	11	7	8	0	4	72	17	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	29	7	11	25	0	5	55	38	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	44	4	0	8	0	9	88	8	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	34	27	11	0	0	6	60	12	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	9	0	0	46	0	18	44	56	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	16	8	0	8	15	22	76	12	13
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	15	0	11	33	4	26	37	63	27
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	5	14	24	14	5	34	16	61	21
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	0	4	14	23	0	55	10	82	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	5	20	10	15	5	34	25	42	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	9	18	27	9	0	27	25	50	11
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	6	15	12	0	0	54	41	26	15
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	12	5	9	12	8	40	50	40	23
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	9	8	16	20	0	43	22	64	25
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	0	16	9	14	0	61	0	60	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	5	14	20	6	0	5	51	41	14	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	14	19	14	0	8	29	47	23	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	15	10	9	6	6	54	39	38	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	4	0	10	26	8	46	19	81	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	15	0	4	19	8	54	40	60	26
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	11	0	24	24	7	34	19	81	17
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	11	8	0	8	4	55	61	19	24
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	0	18	23	14	5	35	9	62	17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	6	0	14	33	0	14	46	54	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	14	9	13	4	4	0	73	18	23
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	20	12	5	4	0	10	76	11	41
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	8	12	7	2	0	10	77	10	42
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	5	8	5	3	0	22	79	10	37
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	6	9	12	6	0	19	65	23	32
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	4	8	12	0	4	12	77	14	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	8	13	5	4	4	16	73	11	24
2018	Âge - 35 à 39 ans	59	9	11	3	2	0	17	81	6	37
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	14	13	5	5	0	14	74	11	43
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	9	10	0	15	0	13	72	17	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	15	8	0	3	0	13	87	4	37
2018	Âge - 55 à 59 ans	77	5	9	0	4	5	0	87	4	23

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement