Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	43	42	5	6	4	1	85	10	171
2019	EN-04	38	46	10	5	2	0	84	7	61
2019	EN-05	51	36	0	8	5	0	86	14	59
2019	EN-06	63	29	0	8	0	0	92	8	24
2017	EN	35	48	8	8	1	0	83	10	146
2017	EN-03	25	67	0	8	0	0	92	8	12
2017	EN-04	40	45	11	2	2	0	85	4	47
2017	EN-05	33	47	9	9	2	0	80	11	55
2017	EN-06	52	29	5	14	0	0	81	14	21
2014	EN	31	50	7	9	3	0	82	11	159
2014	EN-03	39	61	0	0	0	0	100	0	18
2014	EN-04	31	49	11	5	4	0	80	9	55
2014	EN-05	30	47	5	15	3	0	77	18	60
2014	EN-06	31	54	8	8	0	0	85	8	26
2011	EN	42	46	4	5	3	0	88	8	183
2011	EN-03	38	46	8	4	4	0	83	8	24
2011	EN-04	46	42	6	2	4	0	88	6	52
2011	EN-05	37	48	2	8	5	0	85	13	62
2011	EN-06	53	38	3	6	0	0	91	6	32
2008	EN	38	44	7	9	2	0	82	11	157
2008	EN-03	31	44	13	13	0	0	75	13	16
2008	EN-04	34	54	5	3	3	0	88	7	59
2008	EN-05	43	39	4	12	2	0	82	14	49
2008	EN-06	45	34	7	14	0	0	79	14	29

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	31	9	9	4	1	78	12	170
2019	EN-04	48	26	11	11	3	0	74	15	61
2019	EN-05	47	32	8	7	5	0	80	12	59
2019	EN-06	58	21	8	8	4	0	79	13	24
2017	EN	49	25	5	14	4	2	75	19	146
2017	EN-03	58	8	0	25	0	8	73	27	12
2017	EN-04	55	19	4	13	4	4	78	18	47
2017	EN-05	36	34	9	15	5	0	71	20	55
2017	EN-06	57	33	0	5	5	0	90	10	21
2014	EN	45	28	8	16	3	1	73	20	159
2014	EN-03	50	11	11	17	11	0	61	28	18
2014	EN-04	38	33	4	18	5	2	72	24	55
2014	EN-05	52	23	7	18	0	0	75	18	60
2014	EN-06	38	38	15	8	0	0	77	8	26
2011	EN	46	25	11	12	4	2	73	16	183
2011	EN-03	38	25	25	13	0	0	63	13	24
2011	EN-04	50	25	8	13	4	0	75	17	52
2011	EN-05	42	21	11	15	6	5	66	22	62
2011	EN-06	53	31	6	6	3	0	84	9	32
2008	EN	43	31	7	8	11	0	74	19	157
2008	EN-03	44	31	6	0	19	0	75	19	16
2008	EN-04	41	31	10	12	7	0	71	19	59
2008	EN-05	43	27	4	10	16	0	69	27	49
2008	EN-06	48	41	3	3	3	0	90	7	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	49	42	5	4	1	91	4	170
2019	EN-04	41	51	3	3	2	92	5	61
2019	EN-05	56	34	7	3	0	90	3	59
2019	EN-06	79	21	0	0	0	100	0	24
2017	EN	52	35	9	3	1	87	4	146
2017	EN-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	51	34	6	7	2	85	9	47
2017	EN-05	49	34	16	0	0	84	0	55
2017	EN-06	71	29	0	0	0	100	0	21
2014	EN	49	41	6	3	1	90	4	159
2014	EN-03	39	44	11	6	0	83	6	18
2014	EN-04	42	45	9	2	2	87	4	55
2014	EN-05	55	35	3	5	2	90	7	60
2014	EN-06	58	42	0	0	0	100	0	26
2011	EN	48	42	5	3	2	90	5	183
2011	EN-03	42	46	4	8	0	88	8	24
2011	EN-04	37	56	2	4	2	92	6	52
2011	EN-05	53	32	10	3	2	85	5	62
2011	EN-06	56	44	0	0	0	100	0	32

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	38	15	10	2	1	0	72	13	169
2019	EN-04	28	44	23	3	2	0	0	72	5	61
2019	EN-05	41	37	5	12	5	0	0	78	17	59
2019	EN-06	48	35	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	EN	37	45	8	8	1	0	1	84	9	166
2018	EN-04	33	49	8	6	2	0	2	84	8	63
2018	EN-05	37	42	12	7	0	0	2	81	7	59
2017	EN	35	49	7	6	3	0	0	84	9	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	28	59	4	2	6	0	0	87	8	47
2017	EN-05	35	45	7	13	0	0	0	80	13	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	EN	31	50	10	5	4	0	0	81	9	159
2014	EN-03	22	50	22	6	0	0	0	72	6	18
2014	EN-04	25	49	13	5	7	0	0	75	13	55
2014	EN-05	32	55	7	3	3	0	0	87	7	60
2014	EN-06	46	38	4	8	4	0	0	85	12	26
2011	EN	40	44	9	4	2	0	1	85	6	183
2011	EN-03	42	33	8	13	4	0	0	75	17	24
2011	EN-04	35	48	13	4	0	0	0	83	4	52
2011	EN-05	37	48	6	5	2	0	2	87	7	62
2011	EN-06	50	41	6	0	3	0	0	91	3	32
2008	EN	32	43	15	8	3	0	1	75	10	157
2008	EN-03	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2008	EN-04	29	39	17	12	3	0	0	68	15	59
2008	EN-05	33	43	12	8	2	0	2	77	10	49
2008	EN-06	41	48	10	0	0	0	0	90	0	29

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	51	40	5	2	1	0	91	4	171
2019	EN-04	46	48	3	2	2	0	93	3	61
2019	EN-05	59	29	8	2	2	0	88	3	59
2019	EN-06	67	33	0	0	0	0	100	0	24
2017	EN	63	29	5	1	1	0	92	2	146
2017	EN-03	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	62	30	6	2	0	0	92	2	47
2017	EN-05	60	36	2	2	0	0	96	2	55
2017	EN-06	67	29	5	0	0	0	95	0	21
2014	EN	53	38	4	5	0	1	91	5	159
2014	EN-03	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2014	EN-04	49	38	4	7	0	2	89	7	55
2014	EN-05	55	32	7	7	0	0	87	7	60
2014	EN-06	58	42	0	0	0	0	100	0	26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	39	39	9	7	5	0	1	79	12	170
2019	EN-04	38	36	10	10	5	0	2	75	15	61
2019	EN-05	42	41	8	2	7	0	0	83	8	59
2019	EN-06	39	43	0	9	4	0	4	86	14	23
2018	EN	39	43	9	4	4	0	1	83	8	165
2018	EN-04	35	44	13	3	5	0	0	79	8	63
2018	EN-05	48	34	9	3	3	0	2	84	7	58
2017	EN	45	33	14	6	1	0	0	78	8	146
2017	EN-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	51	32	9	8	0	0	0	83	8	47
2017	EN-05	44	35	14	5	2	0	0	78	7	55
2017	EN-06	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2014	EN	31	39	16	8	3	1	1	72	12	159
2014	EN-03	39	33	17	0	6	6	0	76	6	18
2014	EN-04	29	44	11	9	5	0	2	74	15	55
2014	EN-05	37	35	17	10	2	0	0	72	12	60
2014	EN-06	19	42	27	8	0	4	0	64	8	26
2011	EN	34	39	15	8	2	1	1	75	10	183
2011	EN-03	29	38	21	4	4	0	4	70	9	24
2011	EN-04	35	37	17	10	0	2	0	73	10	52
2011	EN-05	35	32	16	10	5	0	2	69	15	62
2011	EN-06	28	59	9	3	0	0	0	88	3	32

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	39	35	16	5	4	1	75	9	171
2019	EN-04	39	38	15	5	3	0	77	8	61
2019	EN-05	46	20	20	5	8	0	66	14	59
2019	EN-06	54	42	0	4	0	0	96	4	24
2018	EN	46	34	10	6	4	0	81	10	166
2018	EN-04	56	27	11	5	2	0	83	6	63
2018	EN-05	36	39	12	10	3	0	75	14	59
2017	EN	43	43	6	5	2	0	86	8	146
2017	EN-03	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	41	51	4	2	2	0	92	4	47
2017	EN-05	38	42	11	7	2	0	80	9	55
2017	EN-06	62	29	5	5	0	0	90	5	21
2014	EN	37	40	11	7	5	0	77	12	159
2014	EN-03	44	33	17	6	0	0	78	6	18
2014	EN-04	29	47	7	11	5	0	76	16	55
2014	EN-05	38	37	10	7	8	0	75	15	60
2014	EN-06	46	38	15	0	0	0	85	0	26
2011	EN	43	38	10	6	3	0	80	9	183
2011	EN-03	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2011	EN-04	38	44	10	2	6	0	83	8	52
2011	EN-05	42	34	16	5	3	0	76	8	62
2011	EN-06	41	34	3	19	3	0	75	22	32
2008	EN	35	44	8	9	3	0	79	12	156
2008	EN-03	31	50	6	6	6	0	81	13	16
2008	EN-04	24	56	14	5	2	0	80	7	59
2008	EN-05	40	33	8	17	2	0	73	19	48
2008	EN-06	52	34	0	7	7	0	86	14	29

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	36	19	13	6	1	61	19	171
2019	EN-04	30	34	18	13	5	0	64	18	61
2019	EN-05	20	39	17	15	8	0	59	24	59
2019	EN-06	33	33	21	8	4	0	67	13	24
2018	EN	24	38	20	11	5	1	63	17	164
2018	EN-03	26	42	16	5	5	5	72	11	19
2018	EN-04	32	37	16	11	5	0	68	16	63
2018	EN-05	16	45	17	12	9	2	61	21	58
2017	EN	19	47	13	15	6	0	66	21	146
2017	EN-03	8	67	8	17	0	0	75	17	12
2017	EN-04	21	51	11	8	9	0	72	17	47
2017	EN-05	20	42	13	18	7	0	62	25	55
2017	EN-06	29	33	24	14	0	0	62	14	21
2014	EN	14	46	19	13	8	0	60	20	159
2014	EN-03	17	56	22	6	0	0	72	6	18
2014	EN-04	16	40	22	13	9	0	56	22	55
2014	EN-05	12	50	17	15	7	0	62	22	60
2014	EN-06	15	42	19	12	12	0	58	23	26
2011	EN	22	37	21	13	8	0	59	20	183
2011	EN-03	21	58	13	0	8	0	79	8	24
2011	EN-04	17	37	23	15	8	0	54	23	52
2011	EN-05	15	40	26	13	6	0	55	19	62
2011	EN-06	34	16	19	19	13	0	50	31	32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	20	50	12	13	4	70	18	171
2019	EN-04	23	52	11	11	2	75	13	61
2019	EN-05	17	56	15	5	7	73	12	59
2019	EN-06	25	42	8	25	0	67	25	24
2018	EN	27	49	13	10	2	75	11	166
2018	EN-04	33	49	8	8	2	83	10	63
2018	EN-05	24	46	20	8	2	69	10	59
2017	EN	20	55	13	8	4	75	12	146
2017	EN-03	25	50	8	17	0	75	17	12
2017	EN-04	21	64	11	0	4	85	4	47
2017	EN-05	16	53	16	11	4	69	15	55
2017	EN-06	29	52	10	10	0	81	10	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	42	9	7	3	0	82	9	169
2019	EN-04	39	46	5	7	3	0	85	10	61
2019	EN-05	44	34	10	7	5	0	78	12	59
2019	EN-06	50	46	4	0	0	0	96	0	24
2018	EN	48	45	4	4	1	0	92	4	166
2018	EN-04	48	46	5	2	0	0	94	2	63
2018	EN-05	42	47	3	7	0	0	90	7	59
2017	EN	43	39	10	5	3	0	82	8	145
2017	EN-03	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2017	EN-04	34	53	6	4	2	0	87	6	47
2017	EN-05	46	34	13	5	2	0	80	7	55
2017	EN-06	60	40	0	0	0	0	100	0	20
2014	EN	38	39	13	9	1	0	77	9	159
2014	EN-03	44	33	11	11	0	0	78	11	18
2014	EN-04	35	35	16	15	0	0	69	15	55
2014	EN-05	37	47	10	5	2	0	83	7	60
2014	EN-06	46	35	15	4	0	0	81	4	26
2011	EN	36	46	7	8	3	1	82	10	183
2011	EN-03	42	46	4	4	0	4	91	4	24
2011	EN-04	31	50	4	12	4	0	81	15	52
2011	EN-05	29	50	8	8	3	2	80	11	62
2011	EN-06	50	38	6	6	0	0	88	6	32
2008	EN	38	39	13	5	4	0	78	9	156
2008	EN-03	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2008	EN-04	38	43	10	3	5	0	81	9	58
2008	EN-05	37	35	18	6	4	0	71	10	49
2008	EN-06	38	41	10	7	3	0	79	10	29

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	31	35	19	10	5	66	15	170
2019	EN-04	30	41	16	8	5	70	13	61
2019	EN-05	34	29	21	5	10	64	16	58
2019	EN-06	46	21	17	17	0	67	17	24
2018	EN	36	38	17	7	2	73	9	166
2018	EN-04	40	33	21	3	3	73	6	63
2018	EN-05	25	44	19	10	2	69	12	59
2017	EN	29	46	12	8	5	75	13	145
2017	EN-03	25	67	8	0	0	92	0	12
2017	EN-04	28	55	7	6	4	83	11	47
2017	EN-05	33	36	14	11	5	69	16	55
2017	EN-06	35	40	20	5	0	75	5	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	57	30	9	2	1	0	88	4	171
2019	EN-04	57	28	10	3	2	0	85	5	61
2019	EN-05	64	20	10	3	2	0	85	5	59
2019	EN-06	71	29	0	0	0	0	100	0	24
2018	EN	59	31	6	3	1	0	90	4	165
2018	EN-04	65	22	8	3	2	0	87	5	63
2018	EN-05	50	41	5	3	0	0	91	3	58
2017	EN	57	36	4	1	1	0	93	3	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	60	38	0	2	0	0	98	2	47
2017	EN-05	54	35	11	0	0	0	89	0	55
2017	EN-06	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	59	29	5	5	1	1	89	6	159
2014	EN-03	61	28	0	6	0	6	94	6	18
2014	EN-04	47	36	9	7	0	0	84	7	55
2014	EN-05	70	20	2	5	3	0	90	8	60
2014	EN-06	58	35	8	0	0	0	92	0	26
2011	EN	58	32	5	3	2	1	91	4	183
2011	EN-03	71	21	4	0	0	4	96	0	24
2011	EN-04	58	31	6	2	4	0	88	6	52
2011	EN-05	53	37	3	5	2	0	90	6	62
2011	EN-06	59	28	9	3	0	0	88	3	32

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	29	45	11	9	6	74	15	170
2019	EN-04	30	43	11	11	5	72	16	61
2019	EN-05	32	41	12	5	10	73	15	59
2019	EN-06	46	38	4	8	4	83	13	24
2018	EN	34	41	12	11	2	75	13	166
2018	EN-04	37	30	19	13	2	67	14	63
2018	EN-05	27	47	12	14	0	75	14	59
2017	EN	27	51	10	8	3	78	12	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	15	62	15	8	0	77	8	47
2017	EN-05	25	51	7	11	5	76	16	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	90	5	21
2014	EN	19	51	11	9	10	70	19	159
2014	EN-03	22	61	11	6	0	83	6	18
2014	EN-04	22	38	15	13	13	60	25	55
2014	EN-05	12	63	5	8	12	75	20	60
2014	EN-06	27	42	19	4	8	69	12	26
2011	EN	28	46	12	9	4	75	13	183
2011	EN-03	21	46	21	8	4	67	13	24
2011	EN-04	27	42	15	12	4	69	15	52
2011	EN-05	31	47	11	8	3	77	11	62
2011	EN-06	34	47	3	6	9	81	16	32

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	28	30	18	15	8	58	23	171
2019	EN-04	26	30	25	13	7	56	20	61
2019	EN-05	31	29	14	12	15	59	27	59
2019	EN-06	33	33	17	13	4	67	17	24
2018	EN	34	39	11	11	5	73	16	165
2018	EN-04	27	49	11	6	6	76	13	63
2018	EN-05	34	31	16	14	5	66	19	58
2017	EN	30	38	12	16	4	69	20	146
2017	EN-03	67	25	0	8	0	92	8	12
2017	EN-04	30	41	13	15	2	70	17	47
2017	EN-05	22	40	16	16	5	62	22	55
2017	EN-06	38	43	10	10	0	81	10	21
2014	EN	23	42	14	13	8	65	21	159
2014	EN-03	28	50	17	6	0	78	6	18
2014	EN-04	22	40	13	16	9	62	25	55
2014	EN-05	20	43	13	12	12	63	23	60
2014	EN-06	31	35	15	15	4	65	19	26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	27	42	15	11	4	1	1	70	15	170
2019	EN-04	20	49	16	11	2	0	2	70	13	61
2019	EN-05	34	36	10	9	7	2	2	73	16	58
2019	EN-06	42	29	13	17	0	0	0	71	17	24
2018	EN	34	39	14	10	4	0	0	73	13	164
2018	EN-04	35	44	15	5	2	0	0	79	6	62
2018	EN-05	22	41	16	16	5	0	0	64	21	58
2017	EN	25	48	12	11	3	0	1	74	14	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	23	60	8	6	2	0	0	83	8	47
2017	EN-05	18	44	16	16	4	0	2	63	20	55
2017	EN-06	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2014	EN	21	45	19	11	4	0	0	66	14	159
2014	EN-03	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	EN-04	16	51	15	11	7	0	0	67	18	55
2014	EN-05	20	37	25	15	3	0	0	57	18	60
2014	EN-06	23	46	27	4	0	0	0	69	4	26
2011	EN	30	44	15	7	3	2	0	75	10	183
2011	EN-03	25	54	17	4	0	0	0	79	4	24
2011	EN-04	31	44	10	8	6	2	0	76	14	52
2011	EN-05	23	40	21	11	3	2	0	64	15	62
2011	EN-06	31	47	16	3	0	3	0	81	3	32

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	38	12	2	2	84	4	171
2019	EN-04	43	39	15	2	2	82	3	61
2019	EN-05	49	34	8	3	5	83	8	59
2019	EN-06	67	29	4	0	0	96	0	24
2018	EN	57	30	7	6	0	87	6	165
2018	EN-03	63	26	11	0	0	89	0	19
2018	EN-04	59	30	6	5	0	89	5	63
2018	EN-05	54	27	8	10	0	81	10	59
2017	EN	51	37	8	2	2	88	4	146
2017	EN-03	75	25	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	47	51	0	0	2	98	2	47
2017	EN-05	49	33	13	4	2	82	5	55
2017	EN-06	67	24	10	0	0	90	0	21
2014	EN	47	35	10	5	3	82	8	159
2014	EN-03	50	28	11	11	0	78	11	18
2014	EN-04	38	38	13	7	4	76	11	55
2014	EN-05	48	35	8	3	5	83	8	60
2014	EN-06	58	35	8	0	0	92	0	26
2011	EN	53	34	8	4	2	87	5	183
2011	EN-03	46	46	4	4	0	92	4	24
2011	EN-04	52	37	6	4	2	88	6	52
2011	EN-05	47	34	13	3	3	81	6	62
2011	EN-06	63	28	6	3	0	91	3	32
2008	EN	43	43	7	7	0	86	7	157
2008	EN-03	19	69	13	0	0	88	0	16
2008	EN-04	44	44	7	5	0	88	5	59
2008	EN-05	41	41	6	12	0	82	12	49
2008	EN-06	55	31	7	7	0	86	7	29

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	23	37	17	15	8	0	0	61	22	171
2019	EN-04	20	38	18	20	5	0	0	57	25	61
2019	EN-05	27	39	17	5	12	0	0	66	17	59
2019	EN-06	25	21	17	25	13	0	0	46	38	24
2018	EN	20	40	21	13	5	1	1	61	18	164
2018	EN-04	24	40	24	10	2	0	0	65	11	62
2018	EN-05	17	34	24	12	9	2	2	54	21	58
2017	EN	22	38	19	14	8	0	0	60	22	146
2017	EN-03	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	EN-04	21	42	21	11	4	0	0	64	15	47
2017	EN-05	22	31	24	16	7	0	0	53	24	55
2017	EN-06	19	38	10	24	10	0	0	57	33	21
2014	EN	18	43	26	8	5	0	0	61	13	159
2014	EN-03	22	61	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	EN-04	18	49	20	5	7	0	0	67	13	55
2014	EN-05	17	32	38	10	3	0	0	48	13	60
2014	EN-06	15	46	15	15	8	0	0	62	23	26
2011	EN	15	34	30	14	7	0	0	49	21	183
2011	EN-03	13	29	33	17	8	0	0	42	25	24
2011	EN-04	19	23	42	13	2	0	0	42	15	52
2011	EN-05	6	45	24	18	6	0	0	52	24	62
2011	EN-06	22	28	25	9	16	0	0	50	25	32
2008	EN	11	31	31	18	9	0	0	42	27	157
2008	EN-03	19	38	25	13	6	0	0	56	19	16
2008	EN-04	12	34	27	14	14	0	0	46	27	59
2008	EN-05	6	37	27	27	4	0	0	43	31	49
2008	EN-06	10	14	45	21	10	0	0	24	31	29

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	7	24	44	19	4	1	3	23	32	170
2019	EN-04	3	18	50	22	2	2	3	25	23	60
2019	EN-05	12	22	44	17	2	0	3	19	35	59
2019	EN-06	8	38	29	17	8	0	0	25	46	24
2018	EN	4	25	49	16	4	1	0	21	29	165
2018	EN-04	3	14	56	21	5	2	0	26	18	63
2018	EN-05	9	31	43	16	0	2	0	16	40	58
2017	EN	10	25	48	10	5	0	2	16	36	144
2017	EN-03	0	27	64	9	0	0	0	9	27	11
2017	EN-04	6	17	57	15	2	0	2	17	24	47
2017	EN-05	13	32	42	7	4	0	2	11	45	54
2017	EN-06	10	24	48	5	14	0	0	19	33	21
2014	EN	13	37	32	11	6	0	1	17	51	158
2014	EN-03	11	33	39	11	6	0	0	17	44	18
2014	EN-04	11	39	35	7	6	0	2	13	51	54
2014	EN-05	18	33	28	15	5	0	0	20	52	60
2014	EN-06	8	46	27	8	12	0	0	19	54	26
2011	EN	12	30	37	14	4	1	3	18	43	182
2011	EN-03	8	38	42	8	0	4	0	9	48	24
2011	EN-04	4	33	37	21	2	2	2	24	38	52
2011	EN-05	18	24	42	10	2	0	5	12	44	62
2011	EN-06	19	39	19	16	3	0	3	20	60	31
2008	EN	13	35	37	10	4	0	1	14	48	156
2008	EN-03	19	38	19	6	13	0	6	20	60	16
2008	EN-04	12	29	43	7	7	0	2	14	42	58
2008	EN-05	12	35	39	12	2	0	0	14	47	49
2008	EN-06	14	38	34	14	0	0	0	14	52	29

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	4	17	34	29	14	2	1	44	21	169
2019	EN-04	0	15	33	32	15	2	3	49	16	60
2019	EN-05	9	14	40	29	7	2	0	37	23	58
2019	EN-06	0	25	29	25	21	0	0	46	25	24
2018	EN	4	14	32	32	11	4	2	46	19	164
2018	EN-03	5	11	21	42	21	0	0	63	16	19
2018	EN-04	0	5	32	40	16	5	3	60	5	63
2018	EN-05	7	28	29	26	3	7	0	31	37	58
2017	EN	9	20	31	23	11	3	3	36	31	144
2017	EN-03	8	8	25	25	25	8	0	55	18	12
2017	EN-04	0	13	42	28	11	4	2	41	14	47
2017	EN-05	15	31	22	20	4	2	6	26	50	54
2017	EN-06	10	19	29	24	19	0	0	43	29	21
2014	EN	15	28	31	17	8	1	1	25	44	159
2014	EN-03	17	22	28	22	11	0	0	33	39	18
2014	EN-04	15	18	35	18	9	4	2	29	35	55
2014	EN-05	15	33	32	15	5	0	0	20	48	60
2014	EN-06	15	38	23	15	8	0	0	23	54	26
2011	EN	8	22	26	24	13	1	6	40	33	181
2011	EN-03	0	13	25	33	21	8	0	59	14	24
2011	EN-04	6	19	25	23	19	0	8	46	27	52
2011	EN-05	11	25	26	25	7	0	7	33	39	61
2011	EN-06	16	29	29	13	10	0	3	23	47	31
2008	EN	13	29	29	17	8	1	3	26	44	156
2008	EN-03	6	19	38	19	13	0	6	33	27	16
2008	EN-04	12	27	22	22	12	2	3	36	41	59
2008	EN-05	17	29	38	8	6	0	2	15	47	48
2008	EN-06	17	34	24	21	3	0	0	24	52	29

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	28	29	24	11	6	1	2	17	58	170
2019	EN-04	21	34	21	11	7	2	3	19	59	61
2019	EN-05	38	17	28	12	3	2	0	16	56	58
2019	EN-06	38	42	8	8	4	0	0	13	79	24
2018	EN	24	32	24	13	2	2	2	17	58	165
2018	EN-04	17	35	21	14	6	2	5	22	56	63
2018	EN-05	29	29	26	10	0	3	2	11	62	58
2017	EN	28	35	19	8	5	3	1	14	66	146
2017	EN-03	8	33	25	17	0	17	0	20	50	12
2017	EN-04	17	38	28	6	8	2	0	15	57	47
2017	EN-05	33	36	18	7	2	2	2	9	72	55
2017	EN-06	48	24	10	10	10	0	0	19	71	21
2014	EN	43	26	18	6	3	1	1	10	72	159
2014	EN-03	28	33	22	6	6	0	6	12	65	18
2014	EN-04	38	29	20	7	0	4	2	8	71	55
2014	EN-05	45	25	20	3	7	0	0	10	70	60
2014	EN-06	62	19	8	12	0	0	0	12	81	26
2011	EN	20	29	26	14	5	3	3	21	52	182
2011	EN-03	13	29	25	33	0	0	0	33	42	24
2011	EN-04	10	27	25	15	8	10	6	27	43	52
2011	EN-05	27	24	34	10	2	0	3	12	53	62
2011	EN-06	32	35	16	6	10	0	0	16	68	31
2008	EN	28	29	28	8	4	1	2	12	59	157
2008	EN-03	25	31	6	13	13	6	6	29	64	16
2008	EN-04	25	27	32	8	3	0	3	12	54	59
2008	EN-05	29	37	29	4	2	0	0	6	65	49
2008	EN-06	31	24	34	10	0	0	0	10	55	29

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	5	20	41	28	5	0	1	33	25	169
2019	EN-04	3	25	39	25	7	0	2	32	28	61
2019	EN-05	10	17	38	33	2	0	0	34	28	58
2019	EN-06	4	26	48	13	9	0	0	22	30	23
2018	EN	8	23	38	24	5	1	1	30	31	164
2018	EN-04	6	21	32	37	2	0	2	39	28	62
2018	EN-05	9	22	59	7	2	2	0	9	32	58
2017	EN	8	22	40	21	8	1	1	29	31	145
2017	EN-03	0	0	42	42	17	0	0	58	0	12
2017	EN-04	7	17	42	23	11	0	0	34	24	47
2017	EN-05	11	24	44	17	2	2	0	19	36	54
2017	EN-06	5	48	24	14	10	0	0	24	52	21
2014	EN	11	24	42	17	6	0	1	23	35	159
2014	EN-03	0	17	39	33	11	0	0	44	17	18
2014	EN-04	9	20	53	11	5	0	2	17	30	55
2014	EN-05	12	23	43	15	7	0	0	22	35	60
2014	EN-06	19	38	19	23	0	0	0	23	58	26
2011	EN	9	28	31	21	7	2	3	29	39	182
2011	EN-03	4	25	38	25	4	4	0	30	30	24
2011	EN-04	4	25	31	25	4	4	8	33	33	52
2011	EN-05	11	37	32	15	3	0	2	18	49	62
2011	EN-06	16	26	39	13	6	0	0	19	42	31
2008	EN	13	36	34	11	5	0	1	17	49	157
2008	EN-03	0	25	44	6	19	0	6	27	27	16
2008	EN-04	10	41	32	8	8	0	0	17	51	59
2008	EN-05	12	37	35	16	0	0	0	16	49	49
2008	EN-06	28	31	31	10	0	0	0	10	59	29

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	13	33	27	21	4	1	1	25	47	169
2019	EN-04	10	40	23	20	3	2	2	24	52	60
2019	EN-05	14	33	33	19	2	0	0	21	47	58
2019	EN-06	29	29	21	17	4	0	0	21	58	24
2018	EN	15	32	33	10	6	2	1	17	49	164
2018	EN-03	11	16	37	11	21	5	0	33	28	19
2018	EN-04	11	25	35	16	8	3	2	25	38	63
2018	EN-05	21	41	28	7	0	2	2	7	64	58
2017	EN	14	36	25	17	7	1	1	24	50	145
2017	EN-03	0	8	42	33	8	8	0	45	9	12
2017	EN-04	6	41	23	21	8	0	0	30	47	47
2017	EN-05	24	35	26	11	4	0	0	15	59	54
2017	EN-06	14	52	14	5	14	0	0	19	67	21
2014	EN	17	36	29	11	4	0	3	16	54	159
2014	EN-03	0	28	28	33	6	0	6	41	29	18
2014	EN-04	13	36	31	7	7	0	5	15	52	55
2014	EN-05	25	33	27	13	2	0	0	15	58	60
2014	EN-06	19	46	31	0	4	0	0	4	65	26
2011	EN	19	30	28	15	4	2	3	20	51	182
2011	EN-03	4	29	50	4	8	0	4	13	35	24
2011	EN-04	12	27	33	21	0	2	6	23	42	52
2011	EN-05	32	35	18	11	2	0	2	13	69	62
2011	EN-06	23	39	29	6	3	0	0	10	61	31
2008	EN	24	27	31	11	3	1	3	15	53	157
2008	EN-03	13	25	31	6	19	0	6	27	40	16
2008	EN-04	27	27	24	12	3	0	7	16	58	59
2008	EN-05	22	31	33	14	0	0	0	14	53	49
2008	EN-06	28	24	38	10	0	0	0	10	52	29

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	3	9	30	38	18	0	2	57	13	169
2019	EN-04	0	8	39	31	18	0	3	51	8	61
2019	EN-05	5	12	33	34	14	0	2	49	18	58
2019	EN-06	4	13	13	50	21	0	0	71	17	24
2018	EN	5	8	29	34	14	5	5	53	14	162
2018	EN-04	3	5	24	38	17	8	5	64	9	63
2018	EN-05	9	11	35	32	5	4	5	40	21	57
2017	EN	2	11	24	39	16	1	7	59	14	145
2017	EN-03	0	8	17	50	17	8	0	73	9	12
2017	EN-04	4	11	21	36	19	2	6	60	16	47
2017	EN-05	2	17	28	41	7	0	6	51	20	54
2017	EN-06	0	5	29	38	24	0	5	65	5	21
2014	EN	2	8	30	35	21	1	3	58	10	158
2014	EN-03	0	6	53	18	24	0	0	41	6	17
2014	EN-04	4	7	22	35	27	2	4	65	12	55
2014	EN-05	2	10	33	38	12	2	3	53	12	60
2014	EN-06	0	4	27	38	27	0	4	68	4	26
2011	EN	1	14	28	30	18	5	5	53	16	181
2011	EN-03	0	13	25	33	17	8	4	57	14	24
2011	EN-04	0	15	31	25	15	10	4	47	18	52
2011	EN-05	2	15	31	28	18	0	7	49	18	61
2011	EN-06	0	10	29	45	16	0	0	61	10	31
2008	EN	8	13	28	36	11	1	4	49	21	157
2008	EN-03	0	6	31	25	31	0	6	60	7	16
2008	EN-04	10	17	24	29	12	0	8	44	30	59
2008	EN-05	10	12	27	43	6	0	2	50	23	49
2008	EN-06	3	10	41	38	7	0	0	45	14	29

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	17	21	42	16	3	0	2	19	38	170
2019	EN-04	15	20	34	23	3	0	5	28	36	61
2019	EN-05	16	22	41	17	3	0	0	21	38	58
2019	EN-06	33	17	42	4	4	0	0	8	50	24
2018	EN	13	33	31	16	3	2	1	20	48	165
2018	EN-04	10	27	32	24	5	2	2	30	38	63
2018	EN-05	14	41	33	7	0	3	2	7	58	58
2017	EN	14	23	40	12	6	1	3	19	39	145
2017	EN-03	8	0	50	25	17	0	0	42	8	12
2017	EN-04	11	21	38	21	4	2	2	27	33	47
2017	EN-05	17	26	41	9	2	2	4	12	45	54
2017	EN-06	10	43	33	0	14	0	0	14	52	21
2014	EN	18	29	35	11	6	0	1	17	47	159
2014	EN-03	17	11	44	17	6	0	6	24	29	18
2014	EN-04	15	27	36	15	5	0	2	20	43	55
2014	EN-05	17	28	40	10	5	0	0	15	45	60
2014	EN-06	27	46	15	4	8	0	0	12	73	26

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	3	8	30	37	19	1	2	58	12	170
2019	EN-04	3	13	16	44	18	0	5	66	17	61
2019	EN-05	5	7	34	29	22	2	2	53	12	59
2019	EN-06	0	4	35	39	22	0	0	61	4	23

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	37	6	9	1	0	84	10	171
2019	EN-04	43	36	8	10	3	0	79	13	61
2019	EN-05	44	37	7	12	0	0	81	12	59
2019	EN-06	63	33	0	4	0	0	96	4	24
2017	EN	46	32	9	10	2	1	79	12	146
2017	EN-03	67	8	8	17	0	0	75	17	12
2017	EN-04	45	38	2	8	4	2	85	13	47
2017	EN-05	44	31	13	11	2	0	74	13	55
2017	EN-06	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2014	EN	52	28	11	9	1	1	80	9	159
2014	EN-03	56	22	11	11	0	0	78	11	18
2014	EN-04	44	27	9	16	2	2	72	19	55
2014	EN-05	55	30	12	3	0	0	85	3	60
2014	EN-06	58	27	12	4	0	0	85	4	26
2011	EN	47	30	14	8	2	0	77	10	183
2011	EN-03	42	33	21	4	0	0	75	4	24
2011	EN-04	44	31	17	6	2	0	75	8	52
2011	EN-05	45	29	11	10	5	0	74	15	62
2011	EN-06	59	22	9	9	0	0	81	9	32
2008	EN	47	27	10	11	5	0	74	17	157
2008	EN-03	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2008	EN-04	51	22	10	15	2	0	73	17	59
2008	EN-05	41	24	10	12	12	0	65	24	49
2008	EN-06	59	38	3	0	0	0	97	0	29

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	29	34	12	11	7	5	2	68	20	171
2019	EN-04	28	28	18	13	7	3	3	60	21	61
2019	EN-05	24	41	8	12	10	3	2	68	23	59
2019	EN-06	46	29	8	8	8	0	0	75	17	24
2018	EN	20	40	15	12	3	7	3	67	16	164
2018	EN-04	18	37	16	13	5	10	2	62	20	62
2018	EN-05	16	47	12	17	0	5	3	68	19	58
2017	EN	25	42	12	8	7	3	3	72	15	146
2017	EN-03	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	EN-04	21	42	11	11	6	4	4	70	19	47
2017	EN-05	25	44	9	4	9	4	5	76	14	55
2017	EN-06	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	EN	27	35	18	8	6	3	4	66	15	159
2014	EN-03	22	39	22	6	0	0	11	69	6	18
2014	EN-04	16	33	24	9	11	4	4	53	22	55
2014	EN-05	37	30	15	8	5	3	2	70	14	60
2014	EN-06	31	46	8	4	4	4	4	83	8	26

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	42	36	12	5	5	1	79	9	171
2019	EN-04	43	30	21	3	3	0	72	7	61
2019	EN-05	37	39	8	5	8	2	78	14	59
2019	EN-06	58	33	0	4	4	0	92	8	24
2018	EN	45	39	6	7	2	1	84	10	165
2018	EN-04	48	35	8	3	5	2	84	8	63
2018	EN-05	41	40	5	14	0	0	81	14	58
2017	EN	40	43	8	5	2	1	85	7	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	36	45	6	11	0	2	83	11	47
2017	EN-05	42	46	5	3	2	2	89	5	55
2017	EN-06	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2014	EN	47	32	8	8	3	2	81	11	159
2014	EN-03	39	39	11	6	0	6	82	6	18
2014	EN-04	36	40	5	11	5	2	78	17	55
2014	EN-05	55	23	8	10	2	2	80	12	60
2014	EN-06	58	31	12	0	0	0	88	0	26

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	42	6	4	2	0	88	6	171
2019	EN-04	48	41	8	2	2	0	89	3	61
2019	EN-05	39	44	5	7	5	0	83	12	59
2019	EN-06	67	25	4	4	0	0	92	4	24
2018	EN	45	39	7	5	2	1	85	7	165
2018	EN-04	46	38	13	0	2	2	85	2	63
2018	EN-05	40	41	3	12	3	0	81	16	58
2017	EN	45	43	8	3	1	0	88	4	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	43	51	4	2	0	0	94	2	47
2017	EN-05	47	36	11	4	2	0	84	5	55
2017	EN-06	48	48	5	0	0	0	95	0	21
2014	EN	48	42	8	2	0	0	90	2	159
2014	EN-03	39	56	6	0	0	0	94	0	18
2014	EN-04	40	47	9	4	0	0	87	4	55
2014	EN-05	52	40	7	2	0	0	92	2	60
2014	EN-06	62	27	12	0	0	0	88	0	26

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	41	39	12	4	4	1	81	8	171
2019	EN-04	36	44	15	3	2	0	80	5	61
2019	EN-05	44	31	12	5	7	2	76	12	59
2019	EN-06	63	29	0	8	0	0	92	8	24
2018	EN	42	42	10	5	0	1	85	5	165
2018	EN-04	41	43	10	5	0	2	85	5	63
2018	EN-05	41	38	12	7	0	2	81	7	58

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	51	31	11	4	2	1	83	6	171
2019	EN-04	51	28	16	2	2	2	80	3	61
2019	EN-05	51	32	8	3	3	2	84	7	59
2019	EN-06	63	33	4	0	0	0	96	0	24

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	38	36	12	9	4	1	1	75	13	171
2019	EN-04	49	33	8	7	3	0	0	82	10	61
2019	EN-05	36	32	14	8	8	2	0	69	17	59
2019	EN-06	42	33	8	17	0	0	0	75	17	24
2018	EN	38	40	12	7	1	1	0	79	9	161
2018	EN-04	42	39	13	5	2	0	0	81	6	62
2018	EN-05	31	47	11	7	2	2	0	80	9	55
2017	EN	36	42	13	6	2	1	0	79	8	146
2017	EN-03	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	EN-04	42	40	6	7	2	2	0	85	9	47
2017	EN-05	31	45	16	5	2	0	0	76	7	55
2017	EN-06	43	33	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EN	30	48	11	7	3	1	1	79	10	159
2014	EN-03	44	39	6	6	0	6	0	88	6	18
2014	EN-04	18	56	13	7	5	0	0	75	13	55
2014	EN-05	38	48	10	2	0	0	2	88	2	60
2014	EN-06	27	35	15	19	4	0	0	62	23	26
2011	EN	33	34	15	12	5	1	0	67	18	183
2011	EN-03	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2011	EN-04	21	37	13	17	10	2	0	59	27	52
2011	EN-05	32	34	19	10	5	0	0	66	15	62
2011	EN-06	28	38	13	16	6	0	0	66	22	32
2008	EN	25	36	15	15	9	0	0	62	24	157
2008	EN-03	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	EN-04	27	31	12	22	8	0	0	58	31	59
2008	EN-05	24	33	22	8	12	0	0	57	20	49
2008	EN-06	21	52	10	10	7	0	0	72	17	29

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	51	29	12	2	4	2	0	82	6	171
2019	EN-04	61	25	11	2	2	0	0	85	3	61
2019	EN-05	46	31	12	2	8	2	0	78	10	59
2019	EN-06	50	33	13	4	0	0	0	83	4	24
2018	EN	50	38	7	3	1	1	0	89	4	161
2018	EN-04	50	37	8	2	2	2	0	89	3	62
2018	EN-05	44	47	7	2	0	0	0	91	2	55
2017	EN	46	39	6	7	1	1	0	86	8	146
2017	EN-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	49	43	2	4	2	0	0	92	6	47
2017	EN-05	45	38	7	7	0	2	0	85	7	55
2017	EN-06	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	EN	38	45	8	4	3	2	0	85	7	159
2014	EN-03	44	22	11	6	0	17	0	80	7	18
2014	EN-04	33	47	9	5	5	0	0	80	11	55
2014	EN-05	48	42	7	3	0	0	0	90	3	60
2014	EN-06	19	65	8	4	4	0	0	85	8	26
2011	EN	40	34	16	5	4	1	0	75	9	183
2011	EN-03	46	42	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	EN-04	29	37	17	6	10	2	0	67	16	52
2011	EN-05	44	29	16	10	2	0	0	73	11	62
2011	EN-06	38	38	19	0	6	0	0	75	6	32
2008	EN	32	32	17	10	7	1	1	66	17	157
2008	EN-03	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2008	EN-04	36	29	10	15	8	0	2	66	24	59
2008	EN-05	31	29	24	8	8	0	0	59	16	49
2008	EN-06	31	48	10	3	3	3	0	82	7	29

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	43	33	12	8	3	1	77	11	170
2019	EN-04	55	28	12	3	2	0	83	5	60
2019	EN-05	31	36	17	8	7	2	67	16	59
2019	EN-06	46	33	4	17	0	0	79	17	24
2018	EN	41	41	11	6	1	0	83	6	160
2018	EN-04	44	42	8	6	0	0	85	6	62
2018	EN-05	31	50	15	4	0	0	81	4	54
2017	EN	40	45	7	4	3	1	86	7	146
2017	EN-03	25	50	25	0	0	0	75	0	12
2017	EN-04	47	47	2	2	2	0	94	4	47
2017	EN-05	35	49	9	2	4	2	85	6	55
2017	EN-06	48	38	5	10	0	0	86	10	21
2014	EN	35	44	10	6	4	0	79	11	159
2014	EN-03	44	33	17	6	0	0	78	6	18
2014	EN-04	36	42	7	5	9	0	78	15	55
2014	EN-05	35	47	10	7	2	0	82	8	60
2014	EN-06	27	50	12	8	4	0	77	12	26
2011	EN	32	41	14	8	5	1	73	13	183
2011	EN-03	33	33	17	17	0	0	67	17	24
2011	EN-04	25	33	23	8	10	2	59	18	52
2011	EN-05	31	50	5	8	6	0	81	15	62
2011	EN-06	31	44	19	6	0	0	75	6	32
2008	EN	31	36	10	15	8	0	67	24	157
2008	EN-03	25	38	13	19	6	0	63	25	16
2008	EN-04	29	34	7	19	12	0	63	31	59
2008	EN-05	31	31	14	16	8	0	61	24	49
2008	EN-06	34	48	7	7	3	0	83	10	29

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	76	15	4	4	1	1	0	92	5	171
2019	EN-04	80	8	3	7	2	0	0	89	8	61
2019	EN-05	71	22	5	0	2	0	0	93	2	59
2019	EN-06	75	17	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	EN	74	14	6	5	1	0	1	88	6	146
2017	EN-03	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	EN-04	79	11	6	4	0	0	0	89	4	47
2017	EN-05	69	15	7	7	0	0	2	85	7	55
2017	EN-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	67	24	4	3	3	0	0	91	6	159
2014	EN-03	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EN-04	62	27	4	4	4	0	0	89	7	55
2014	EN-05	70	22	3	2	3	0	0	92	5	60
2014	EN-06	69	19	4	8	0	0	0	88	8	26
2011	EN	71	18	3	2	3	1	1	91	6	183
2011	EN-03	67	25	0	0	4	0	4	96	4	24
2011	EN-04	71	15	4	4	4	2	0	88	8	52
2011	EN-05	66	21	3	2	5	2	2	90	7	62
2011	EN-06	75	16	6	3	0	0	0	91	3	32
2008	EN	77	12	2	7	2	0	0	89	9	157
2008	EN-03	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2008	EN-04	80	8	3	8	0	0	0	88	8	59
2008	EN-05	69	16	0	8	6	0	0	86	14	49
2008	EN-06	86	7	3	3	0	0	0	93	3	29

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	56	28	4	3	4	2	3	89	7	171
2019	EN-04	59	28	0	2	5	2	5	93	7	61
2019	EN-05	58	24	5	2	7	2	3	86	9	59
2019	EN-06	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EN	51	29	7	5	2	5	2	85	7	146
2017	EN-03	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	EN-04	57	23	7	6	2	4	0	84	9	47
2017	EN-05	49	29	5	4	2	5	5	88	6	55
2017	EN-06	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EN	32	35	10	7	6	4	6	74	15	159
2014	EN-03	33	44	0	0	6	6	11	93	7	18
2014	EN-04	36	36	5	9	11	0	2	74	20	55
2014	EN-05	35	35	10	3	5	5	7	79	9	60
2014	EN-06	15	27	27	15	0	8	8	50	18	26
2011	EN	40	30	10	7	8	4	2	74	16	183
2011	EN-03	46	33	0	8	8	0	4	83	17	24
2011	EN-04	42	21	13	10	12	2	0	65	22	52
2011	EN-05	42	34	6	6	5	5	2	81	12	62
2011	EN-06	31	31	13	3	6	9	6	74	11	32

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	65	19	8	3	3	2	1	86	6	171
2019	EN-04	75	11	8	0	3	2	0	88	3	61
2019	EN-05	53	29	7	5	5	0	2	83	10	59
2019	EN-06	67	21	4	8	0	0	0	88	8	24
2018	EN	57	30	9	2	1	1	0	88	3	161
2018	EN-04	56	29	8	2	3	2	0	87	5	62
2018	EN-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	55
2017	EN	58	30	6	3	1	2	0	90	4	146
2017	EN-03	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	64	25	7	2	0	2	0	91	2	47
2017	EN-05	56	31	4	5	0	4	0	91	6	55
2017	EN-06	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	51	30	12	4	3	1	81	7	169
2019	EN-04	63	25	7	3	2	0	88	5	60
2019	EN-05	41	34	12	3	7	2	77	11	58
2019	EN-06	54	21	21	4	0	0	75	4	24
2018	EN	50	34	11	4	1	0	84	6	161
2018	EN-04	50	35	8	3	3	0	85	6	62
2018	EN-05	49	38	9	4	0	0	87	4	55
2017	EN	51	32	11	3	3	0	84	5	146
2017	EN-03	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	57	34	4	2	2	0	92	4	47
2017	EN-05	51	29	15	2	4	0	80	5	55
2017	EN-06	48	29	19	5	0	0	76	5	21
2014	EN	36	41	14	6	3	0	77	9	159
2014	EN-03	50	28	17	6	0	0	78	6	18
2014	EN-04	33	40	11	7	9	0	73	16	55
2014	EN-05	42	38	17	3	0	0	80	3	60
2014	EN-06	23	58	12	8	0	0	81	8	26

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	18	53	15	3	3	1	7	77	6	68
2019	EN-05	16	50	16	5	5	0	8	71	11	38
2019	EN-06	21	58	13	0	0	4	4	86	0	24

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	21	32	22	13	5	6	0	57	19	171
2019	EN-04	28	28	30	5	2	8	0	61	7	61
2019	EN-05	19	32	22	15	10	2	0	52	26	59
2019	EN-06	25	29	13	25	4	4	0	57	30	24
2018	EN	22	38	19	13	4	4	0	62	18	166
2018	EN-04	19	46	13	11	3	8	0	71	16	63
2018	EN-05	17	37	20	17	5	3	0	56	23	59
2017	EN	21	29	25	16	4	5	0	53	22	146
2017	EN-03	42	25	8	17	0	8	0	73	18	12
2017	EN-04	19	30	32	13	2	4	0	51	16	47
2017	EN-05	18	36	20	18	4	4	0	57	23	55
2017	EN-06	24	14	33	24	5	0	0	38	29	21
2014	EN	23	42	16	6	4	8	1	71	12	159
2014	EN-03	28	28	11	0	0	28	6	83	0	18
2014	EN-04	18	40	18	7	5	11	0	65	14	55
2014	EN-05	23	45	17	8	5	2	0	69	14	60
2014	EN-06	27	50	15	4	4	0	0	77	8	26
2011	EN	19	34	23	10	4	8	1	58	16	183
2011	EN-03	21	25	29	4	4	17	0	55	10	24
2011	EN-04	13	29	27	15	6	8	2	47	23	52
2011	EN-05	16	40	21	10	5	6	2	61	16	62
2011	EN-06	13	47	25	13	3	0	0	59	16	32

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	19	29	25	19	8	1	1	48	27	171
2019	EN-04	26	21	31	20	2	0	0	48	21	61
2019	EN-05	20	31	20	14	14	0	2	52	28	59
2019	EN-06	13	25	17	29	17	0	0	38	46	24
2018	EN	19	32	21	16	12	1	0	51	27	165
2018	EN-04	19	34	21	16	8	2	0	54	25	62
2018	EN-05	15	31	25	14	15	0	0	46	29	59
2017	EN	16	24	25	23	8	3	0	41	33	146
2017	EN-03	33	25	17	17	0	8	0	64	18	12
2017	EN-04	11	28	25	28	6	2	0	39	35	47
2017	EN-05	16	24	27	24	7	2	0	41	32	55
2017	EN-06	14	19	33	24	10	0	0	33	33	21
2014	EN	16	38	24	13	6	2	1	56	19	159
2014	EN-03	33	22	28	6	0	6	6	63	6	18
2014	EN-04	9	38	25	16	7	4	0	49	25	55
2014	EN-05	15	48	17	12	8	0	0	63	20	60
2014	EN-06	23	27	35	12	4	0	0	50	15	26
2011	EN	14	40	21	16	7	2	1	55	23	183
2011	EN-03	13	46	25	4	8	4	0	61	13	24
2011	EN-04	17	35	27	10	12	0	0	52	21	52
2011	EN-05	13	39	18	26	3	0	2	52	30	62
2011	EN-06	9	38	22	25	6	0	0	47	31	32
2008	EN	13	43	18	14	13	0	0	55	27	157
2008	EN-03	19	38	6	25	13	0	0	56	38	16
2008	EN-04	19	39	15	8	19	0	0	58	27	59
2008	EN-05	8	45	27	12	8	0	0	53	20	49
2008	EN-06	7	48	14	24	7	0	0	55	31	29

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	12	29	21	21	13	4	0	43	35	171
2019	EN-04	21	25	28	16	8	2	0	47	25	61
2019	EN-05	12	34	15	19	17	3	0	47	37	59
2019	EN-06	0	25	21	33	21	0	0	25	54	24
2018	EN	16	26	25	18	12	4	0	43	31	164
2018	EN-04	13	27	29	16	11	5	0	42	28	63
2018	EN-05	14	33	19	16	14	5	0	49	31	58
2018	EN-06	11	11	32	26	21	0	0	21	47	19
2017	EN	6	24	30	23	10	7	0	32	35	146
2017	EN-03	17	33	17	17	0	17	0	60	20	12
2017	EN-04	4	28	28	26	8	6	0	34	36	47
2017	EN-05	7	22	33	22	7	9	0	32	32	55
2017	EN-06	5	19	29	29	19	0	0	24	48	21
2014	EN	10	30	30	18	8	4	1	42	26	159
2014	EN-03	28	17	33	6	0	11	6	53	7	18
2014	EN-04	4	29	33	18	9	7	0	35	29	55
2014	EN-05	12	37	20	22	8	2	0	49	31	60
2014	EN-06	8	23	46	15	8	0	0	31	23	26
2011	EN	8	33	18	27	10	4	1	43	39	183
2011	EN-03	13	38	25	17	4	4	0	52	22	24
2011	EN-04	10	29	19	27	8	8	0	42	38	52
2011	EN-05	3	34	19	37	5	0	2	38	43	62
2011	EN-06	3	28	16	19	31	3	0	32	52	32
2008	EN	3	26	23	28	13	6	1	31	44	157
2008	EN-03	13	38	6	19	25	0	0	50	44	16
2008	EN-04	3	20	32	22	12	8	2	26	38	59
2008	EN-05	0	29	29	31	10	2	0	29	42	49
2008	EN-06	3	31	3	38	17	7	0	37	59	29

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	11	30	22	26	9	2	0	42	36	171
2019	EN-04	16	26	25	26	5	2	0	43	32	61
2019	EN-05	10	36	17	19	19	0	0	46	37	59
2019	EN-06	8	33	17	38	4	0	0	42	42	24
2018	EN	14	31	25	22	4	4	0	47	28	166
2018	EN-04	16	27	25	22	2	8	0	47	26	63
2018	EN-05	15	29	24	29	2	2	0	45	31	59
2017	EN	10	46	18	17	8	2	0	57	25	145
2017	EN-03	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	6	55	15	13	8	2	0	63	22	47
2017	EN-05	7	46	19	20	6	2	0	55	26	54
2017	EN-06	14	33	24	29	0	0	0	48	29	21
2014	EN	15	38	27	11	7	1	1	54	18	159
2014	EN-03	28	22	28	11	0	6	6	56	13	18
2014	EN-04	13	38	27	13	9	0	0	51	22	55
2014	EN-05	15	43	25	8	8	0	0	58	17	60
2014	EN-06	12	38	31	15	4	0	0	50	19	26
2011	EN	11	38	21	20	5	3	1	51	27	182
2011	EN-03	8	25	29	25	8	4	0	35	35	24
2011	EN-04	15	37	21	21	6	0	0	52	27	52
2011	EN-05	6	42	26	16	6	2	2	50	23	62
2011	EN-06	13	38	16	31	3	0	0	50	34	32
2008	EN	10	37	24	18	10	1	0	48	28	157
2008	EN-03	25	25	19	19	13	0	0	50	31	16
2008	EN-04	8	36	27	14	14	2	0	45	28	59
2008	EN-05	6	41	22	22	8	0	0	47	31	49
2008	EN-06	10	45	21	21	3	0	0	55	24	29

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	59	27	11	1	1	1	88	1	171
2019	EN-04	69	23	7	0	0	2	93	0	61
2019	EN-05	58	32	8	0	2	0	90	2	59
2019	EN-06	54	25	17	4	0	0	79	4	24

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	17	47	18	15	4	0	0	64	19	171
2019	EN-04	20	51	18	11	0	0	0	70	11	61
2019	EN-05	17	44	15	17	7	0	0	61	24	59
2019	EN-06	21	38	21	13	8	0	0	58	21	24
2018	EN	15	40	20	15	9	2	0	56	24	164
2018	EN-04	17	38	25	13	5	2	0	56	18	63
2018	EN-05	5	46	14	18	12	5	0	54	31	57
2017	EN	12	42	18	21	6	1	0	54	27	146
2017	EN-03	33	33	8	17	0	8	0	73	18	12
2017	EN-04	8	53	15	19	4	0	0	62	24	47
2017	EN-05	9	38	22	20	9	2	0	48	30	55
2017	EN-06	14	38	19	24	5	0	0	52	29	21
2014	EN	18	45	19	13	5	0	1	63	18	159
2014	EN-03	28	33	28	6	0	0	6	65	6	18
2014	EN-04	16	47	20	11	5	0	0	64	16	55
2014	EN-05	18	48	15	13	5	0	0	67	18	60
2014	EN-06	12	42	19	19	8	0	0	54	27	26
2011	EN	11	42	13	26	6	1	1	54	33	182
2011	EN-03	17	42	17	25	0	0	0	58	25	24
2011	EN-04	12	56	12	12	8	2	0	69	20	52
2011	EN-05	5	34	15	39	5	0	2	40	45	61
2011	EN-06	6	31	16	34	13	0	0	38	47	32

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	9	30	29	24	6	2	40	30	169
2019	EN-04	10	28	37	25	0	0	38	25	60
2019	EN-05	12	31	24	20	10	3	44	32	59
2019	EN-06	9	35	17	26	13	0	43	39	23

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	44	12	12	6	1	2	68	19	170
2019	EN-04	16	48	15	11	5	2	3	67	17	61
2019	EN-05	22	41	10	12	10	0	3	66	23	58
2019	EN-06	42	33	13	8	4	0	0	75	13	24
2018	EN	24	46	13	10	4	2	1	72	14	164
2018	EN-04	22	54	11	8	5	0	0	76	13	63
2018	EN-05	19	46	14	11	5	2	4	69	17	57
2017	EN	29	44	15	8	3	1	1	74	11	146
2017	EN-03	25	58	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	EN-04	19	53	17	6	4	0	0	72	11	47
2017	EN-05	35	36	16	7	4	0	2	72	11	55
2017	EN-06	33	38	14	14	0	0	0	71	14	21
2014	EN	31	47	14	5	3	1	0	78	8	159
2014	EN-03	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EN-04	27	51	11	4	7	0	0	78	11	55
2014	EN-05	35	40	15	8	0	2	0	76	8	60
2014	EN-06	19	58	23	0	0	0	0	77	0	26
2011	EN	30	40	12	11	3	3	1	73	14	182
2011	EN-03	25	50	8	8	8	0	0	75	17	24
2011	EN-04	23	38	12	13	6	6	2	67	21	52
2011	EN-05	30	39	16	13	0	0	2	70	13	61
2011	EN-06	31	47	13	6	0	3	0	81	6	32
2008	EN	21	34	19	11	9	4	1	58	21	157
2008	EN-03	19	25	38	6	13	0	0	44	19	16
2008	EN-04	17	32	14	10	15	8	3	56	29	59
2008	EN-05	20	33	22	18	4	2	0	54	23	49
2008	EN-06	28	48	14	7	3	0	0	76	10	29

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	38	22	8	5	2	64	13	170
2019	EN-04	28	36	30	2	2	3	66	3	61
2019	EN-05	29	34	14	14	10	0	63	24	59
2019	EN-06	25	46	17	8	4	0	71	13	24
2018	EN	26	49	15	5	4	0	75	10	164
2018	EN-04	24	52	16	5	3	0	76	8	63
2018	EN-05	23	49	14	11	4	0	72	14	57

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	15	28	20	13	13	8	3	48	29	171
2019	EN-04	16	30	16	13	11	10	3	53	28	61
2019	EN-05	15	25	24	10	19	3	3	44	31	59
2019	EN-06	25	29	13	17	13	4	0	57	30	24
2018	EN	15	28	21	15	11	10	1	48	29	164
2018	EN-04	11	27	24	14	14	8	2	42	32	63
2018	EN-05	11	35	19	19	9	5	2	49	30	57
2017	EN	10	28	22	16	16	6	1	41	35	146
2017	EN-03	17	17	33	8	17	8	0	36	27	12
2017	EN-04	13	28	15	19	21	4	0	42	42	47
2017	EN-05	9	33	26	13	15	4	2	44	29	55
2017	EN-06	10	24	24	19	5	14	5	41	29	21
2014	EN	13	28	22	14	14	9	0	46	30	159
2014	EN-03	22	22	11	22	11	11	0	50	38	18
2014	EN-04	13	31	20	11	16	9	0	48	30	55
2014	EN-05	10	27	23	18	13	8	0	40	35	60
2014	EN-06	15	31	31	4	12	8	0	50	17	26
2011	EN	11	24	19	15	11	19	2	44	32	183
2011	EN-03	8	25	17	17	13	21	0	42	37	24
2011	EN-04	13	23	10	12	19	19	4	48	40	52
2011	EN-05	8	24	29	16	8	11	3	38	28	62
2011	EN-06	13	25	16	22	6	19	0	46	35	32

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	16	30	22	18	13	1	0	46	31	171
2019	EN-04	20	21	23	21	15	0	0	41	36	61
2019	EN-05	17	36	14	14	19	2	0	53	33	59
2019	EN-06	17	33	29	17	4	0	0	50	21	24
2018	EN	15	37	20	16	10	2	0	53	26	163
2018	EN-03	32	32	21	0	11	5	0	67	11	19
2018	EN-04	10	38	27	14	8	3	0	49	23	63
2018	EN-05	16	35	14	21	14	0	0	51	35	57
2017	EN	14	46	16	13	9	2	0	62	22	146
2017	EN-03	17	58	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	EN-04	15	38	15	17	13	2	0	54	30	47
2017	EN-05	15	47	15	13	9	2	0	63	22	55
2017	EN-06	14	57	24	5	0	0	0	71	5	21
2014	EN	19	42	19	9	9	1	0	62	18	159
2014	EN-03	17	56	11	11	0	6	0	76	12	18
2014	EN-04	22	29	25	9	13	2	0	52	22	55
2014	EN-05	17	47	20	7	10	0	0	63	17	60
2014	EN-06	19	50	12	15	4	0	0	69	19	26
2011	EN	30	38	10	14	8	1	1	68	22	183
2011	EN-03	25	50	0	13	13	0	0	75	25	24
2011	EN-04	25	33	13	19	10	0	0	58	29	52
2011	EN-05	32	40	8	11	6	0	2	74	18	62
2011	EN-06	22	38	22	16	3	0	0	59	19	32
2008	EN	19	34	15	18	14	0	1	53	32	157
2008	EN-03	13	25	31	19	13	0	0	38	31	16
2008	EN-04	22	27	17	19	15	0	0	49	34	59
2008	EN-05	18	33	12	20	16	0	0	51	37	49
2008	EN-06	21	55	3	10	10	0	0	76	21	29

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	8	31	17	20	23	0	1	39	44	171
2019	EN-04	7	31	16	21	25	0	0	38	46	61
2019	EN-05	5	32	14	20	29	0	0	37	49	59
2019	EN-06	17	29	17	21	13	0	4	48	35	24
2018	EN	11	23	22	23	19	1	1	35	42	161
2018	EN-03	32	21	21	16	11	0	0	53	26	19
2018	EN-04	11	19	19	27	19	3	0	32	48	62
2018	EN-05	5	28	19	23	23	0	2	34	46	57
2017	EN	8	22	17	27	22	2	2	31	51	144
2017	EN-03	17	17	8	33	8	17	0	40	50	12
2017	EN-04	4	25	25	13	32	0	0	30	45	47
2017	EN-05	7	15	16	42	20	0	0	22	62	55
2017	EN-06	11	37	5	21	11	0	16	56	38	19
2014	EN	5	26	19	24	24	0	2	31	49	159
2014	EN-03	0	17	28	39	17	0	0	17	56	18
2014	EN-04	5	22	18	20	33	0	2	28	54	55
2014	EN-05	2	30	20	28	20	0	0	32	48	60
2014	EN-06	15	31	15	12	19	0	8	50	33	26
2011	EN	13	32	16	17	16	2	3	47	35	183
2011	EN-03	13	29	13	17	25	4	0	43	43	24
2011	EN-04	8	25	25	23	19	0	0	33	42	52
2011	EN-05	11	40	11	16	16	3	2	54	34	62
2011	EN-06	16	34	13	16	13	0	9	55	31	32
2008	EN	16	28	11	24	20	1	1	45	44	157
2008	EN-03	25	19	6	31	19	0	0	44	50	16
2008	EN-04	14	29	15	19	20	2	2	44	40	59
2008	EN-05	14	22	12	29	22	0	0	37	51	49
2008	EN-06	17	38	3	24	14	0	3	57	39	29

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	23	13	6	4	2	2	76	10	171
2019	EN-04	43	28	10	10	5	2	3	74	16	61
2019	EN-05	51	20	17	5	5	2	0	72	10	59
2019	EN-06	63	21	8	4	0	4	0	87	4	24

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	71	8	7	5	1	2	7	86	6	169
2019	EN-04	57	10	7	8	2	3	13	80	12	60
2019	EN-05	76	7	7	3	0	2	5	89	4	59
2019	EN-06	87	4	4	4	0	0	0	91	4	23

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	51	27	9	6	3	1	2	81	10	171
2019	EN-04	41	25	15	10	3	2	5	70	14	61
2019	EN-05	56	25	7	5	5	2	0	83	10	59
2019	EN-06	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	44	20	15	10	7	2	2	66	18	171
2019	EN-04	41	16	16	10	10	2	5	61	21	61
2019	EN-05	47	14	17	10	10	2	0	62	21	59
2019	EN-06	50	29	13	4	0	4	0	83	4	24

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	10	18	23	19	4	2	37	44	171
2019	EN-04	21	11	18	20	21	5	3	36	45	61
2019	EN-05	29	2	19	20	27	2	2	32	49	59
2019	EN-06	25	17	21	29	8	0	0	42	38	24

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	81	10	2	1	1	2	2	95	2	170
2019	EN-04	73	15	3	2	2	2	3	93	4	60
2019	EN-05	88	5	0	2	2	2	2	96	4	59
2019	EN-06	88	8	0	0	0	0	4	100	0	24

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	65	10	12	3	4	4	2	80	8	169
2019	EN-04	59	11	13	7	3	3	3	75	11	61
2019	EN-05	68	7	12	2	7	3	2	79	9	59
2019	EN-06	78	9	4	0	4	4	0	91	5	23

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	83	2	2	1	1	4	7	96	1	169
2019	EN-04	77	3	5	2	2	3	8	91	4	61
2019	EN-05	86	2	2	0	0	4	7	98	0	57
2019	EN-06	88	0	0	0	0	8	4	100	0	24

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	15	42	22	14	5	3	58	19	171
2019	EN-04	18	30	30	18	2	3	49	20	61
2019	EN-05	15	46	19	8	10	2	62	19	59
2019	EN-06	25	46	13	13	4	0	71	17	24
2018	EN	16	39	27	11	5	2	56	16	164
2018	EN-04	13	33	33	8	8	5	48	17	63
2018	EN-05	12	44	25	16	4	0	56	19	57
2017	EN	12	41	23	13	8	3	55	21	146
2017	EN-03	25	50	17	0	0	8	82	0	12
2017	EN-04	8	45	21	15	6	4	55	22	47
2017	EN-05	9	33	29	20	7	2	43	28	55
2017	EN-06	19	52	24	0	5	0	71	5	21

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	31	41	16	8	4	1	0	72	12	170
2019	EN-04	28	48	13	7	3	0	0	77	10	60
2019	EN-05	37	32	12	10	7	2	0	71	17	59
2019	EN-06	50	25	13	13	0	0	0	75	13	24
2018	EN	39	45	10	4	3	1	0	84	7	166
2018	EN-04	33	48	14	3	2	0	0	81	5	63
2018	EN-05	37	46	5	5	5	2	0	84	10	59
2017	EN	34	47	14	1	4	0	0	81	5	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	32	57	9	0	2	0	0	89	2	47
2017	EN-05	31	42	22	0	5	0	0	73	5	55
2017	EN-06	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	EN	38	42	11	6	2	1	0	81	8	159
2014	EN-03	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EN-04	36	40	13	7	4	0	0	76	11	55
2014	EN-05	43	37	12	5	2	2	0	81	7	60
2014	EN-06	27	65	4	4	0	0	0	92	4	26
2011	EN	39	46	10	1	3	1	1	86	4	183
2011	EN-03	25	54	13	4	4	0	0	79	8	24
2011	EN-04	38	42	10	2	8	0	0	81	10	52
2011	EN-05	34	55	8	0	2	0	2	90	2	62
2011	EN-06	47	38	13	0	0	3	0	87	0	32

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	43	40	9	5	2	1	84	7	171
2019	EN-04	48	43	7	2	2	0	90	3	61
2019	EN-05	44	32	12	5	5	2	78	10	59
2019	EN-06	42	46	4	8	0	0	88	8	24
2018	EN	39	42	13	2	2	1	82	5	166
2018	EN-04	32	46	17	0	2	3	80	2	63
2018	EN-05	42	41	8	3	5	0	83	8	59
2017	EN	32	51	9	3	2	2	85	6	145
2017	EN-03	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	28	55	11	0	0	6	89	0	47
2017	EN-05	33	50	7	6	4	0	83	9	54
2017	EN-06	48	43	10	0	0	0	90	0	21
2014	EN	41	39	13	4	1	2	81	5	159
2014	EN-03	39	33	17	6	0	6	76	6	18
2014	EN-04	42	38	11	4	2	4	83	6	55
2014	EN-05	47	35	15	2	2	0	82	3	60
2014	EN-06	27	54	12	8	0	0	81	8	26

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	35	13	4	2	0	81	6	171
2019	EN-04	49	33	13	3	2	0	82	5	61
2019	EN-05	42	32	17	3	5	0	75	8	59
2019	EN-06	54	25	13	8	0	0	79	8	24
2018	EN	44	47	5	2	1	0	91	4	165
2018	EN-03	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2018	EN-04	43	49	3	3	2	0	92	5	63
2018	EN-05	41	51	7	2	0	0	92	2	59
2017	EN	40	47	8	4	1	0	86	5	146
2017	EN-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	40	49	8	2	0	0	89	2	47
2017	EN-05	35	49	7	9	0	0	84	9	55
2017	EN-06	62	24	10	0	5	0	86	5	21
2014	EN	48	40	7	3	3	0	88	5	159
2014	EN-03	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2014	EN-04	44	42	7	4	4	0	85	7	55
2014	EN-05	53	35	8	0	3	0	88	3	60
2014	EN-06	46	50	0	4	0	0	96	4	26
2011	EN	48	40	7	3	2	1	89	4	183
2011	EN-03	46	33	13	8	0	0	79	8	24
2011	EN-04	40	48	2	6	4	0	88	10	52
2011	EN-05	53	35	8	0	2	2	90	2	62
2011	EN-06	34	56	9	0	0	0	91	0	32
2008	EN	30	45	9	12	4	0	75	16	157
2008	EN-03	19	50	13	19	0	0	69	19	16
2008	EN-04	32	39	5	15	8	0	71	24	59
2008	EN-05	27	53	10	8	2	0	80	10	49
2008	EN-06	38	41	10	10	0	0	79	10	29

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	38	33	19	7	2	0	0	71	9	170
2019	EN-04	41	33	21	5	0	0	0	74	5	61
2019	EN-05	44	22	17	10	7	0	0	66	17	59
2019	EN-06	38	38	13	13	0	0	0	75	13	24
2018	EN	36	35	17	10	1	1	0	71	12	166
2018	EN-04	40	33	19	6	0	2	0	74	6	63
2018	EN-05	29	36	17	17	2	0	0	64	19	59
2017	EN	38	38	14	6	5	0	0	75	10	146
2017	EN-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	42	38	11	7	2	0	0	81	9	47
2017	EN-05	35	36	20	2	7	0	0	71	9	55
2017	EN-06	38	43	5	14	0	0	0	81	14	21
2014	EN	40	37	13	6	4	0	0	77	10	159
2014	EN-03	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EN-04	36	42	9	5	7	0	0	78	13	55
2014	EN-05	45	35	10	5	5	0	0	80	10	60
2014	EN-06	35	31	27	8	0	0	0	65	8	26
2011	EN	43	36	15	4	2	0	1	79	6	183
2011	EN-03	42	42	13	0	4	0	0	83	4	24
2011	EN-04	46	35	12	6	2	0	0	81	8	52
2011	EN-05	35	37	19	3	3	0	2	74	7	62
2011	EN-06	44	38	16	3	0	0	0	81	3	32

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	33	21	10	3	0	0	66	13	171
2019	EN-04	31	38	21	8	2	0	0	69	10	61
2019	EN-05	41	22	19	12	7	0	0	63	19	59
2019	EN-06	33	33	21	13	0	0	0	67	13	24
2018	EN	32	37	19	7	4	0	0	69	11	166
2018	EN-04	35	35	22	6	2	0	0	70	8	63
2018	EN-05	25	42	17	12	3	0	0	68	15	59
2017	EN	30	40	18	8	4	0	0	71	12	146
2017	EN-03	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	34	42	15	4	4	0	0	76	8	47
2017	EN-05	25	44	18	11	2	0	0	69	13	55
2017	EN-06	29	43	14	14	0	0	0	71	14	21
2014	EN	31	43	13	8	4	1	0	75	12	159
2014	EN-03	33	39	22	6	0	0	0	72	6	18
2014	EN-04	29	44	9	11	7	0	0	73	18	55
2014	EN-05	35	43	10	7	3	2	0	80	10	60
2014	EN-06	27	42	23	8	0	0	0	69	8	26
2011	EN	39	38	14	5	4	0	1	77	9	183
2011	EN-03	33	46	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EN-04	40	37	12	4	8	0	0	77	12	52
2011	EN-05	32	40	18	5	3	0	2	74	8	62
2011	EN-06	41	38	19	3	0	0	0	78	3	32
2008	EN	24	43	18	11	3	0	0	68	15	157
2008	EN-03	19	38	31	13	0	0	0	56	13	16
2008	EN-04	27	39	19	8	7	0	0	66	15	59
2008	EN-05	18	47	16	18	0	0	0	65	18	49
2008	EN-06	31	48	10	7	3	0	0	79	10	29

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	31	18	9	1	2	0	72	10	171
2019	EN-04	36	28	28	5	0	3	0	66	5	61
2019	EN-05	42	34	10	10	3	0	0	76	14	59
2019	EN-06	46	33	8	8	0	4	0	83	9	24
2018	EN	43	23	20	8	3	2	0	68	12	166
2018	EN-04	41	19	25	10	3	2	0	61	13	63
2018	EN-05	39	29	17	8	3	3	0	70	12	59
2017	EN	42	32	14	8	3	1	0	76	10	146
2017	EN-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	45	40	6	4	2	2	0	87	7	47
2017	EN-05	33	33	18	11	4	2	0	67	15	55
2017	EN-06	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EN	49	29	11	5	4	3	0	80	9	159
2014	EN-03	50	22	22	0	0	6	0	76	0	18
2014	EN-04	51	25	5	7	9	2	0	78	17	55
2014	EN-05	47	32	12	7	2	2	0	80	8	60
2014	EN-06	50	35	12	0	0	4	0	88	0	26
2011	EN	46	28	12	5	5	4	1	77	10	183
2011	EN-03	33	33	8	8	8	8	0	73	18	24
2011	EN-04	44	27	15	4	6	4	0	74	10	52
2011	EN-05	47	29	15	5	3	0	2	77	8	62
2011	EN-06	47	31	9	6	3	3	0	81	10	32
2008	EN	36	28	17	10	6	4	0	66	17	157
2008	EN-03	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	EN-04	27	32	14	10	12	5	0	63	23	59
2008	EN-05	39	24	24	8	2	2	0	65	10	49
2008	EN-06	48	21	10	10	3	7	0	74	15	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	18	49	33	170
2019	EN-04	16	51	33	61
2019	EN-05	17	48	34	58
2019	EN-06	25	54	21	24
2018	EN	22	55	23	166
2018	EN-04	16	62	22	63
2018	EN-05	27	44	29	59
2017	EN	15	58	27	144
2017	EN-03	8	83	8	12
2017	EN-04	19	51	30	47
2017	EN-05	15	53	32	53
2017	EN-06	10	76	14	21
2014	EN	11	54	35	159
2014	EN-03	11	67	22	18
2014	EN-04	13	53	35	55
2014	EN-05	8	50	42	60
2014	EN-06	12	58	31	26
2011	EN	19	56	25	183
2011	EN-03	21	46	33	24
2011	EN-04	19	54	27	52
2011	EN-05	16	56	27	62
2011	EN-06	22	59	19	32

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	20	47	20	10	3	0	30
2019	EN-04	10	50	20	10	10	0	10
2019	EN-05	10	50	30	10	0	0	10
2018	EN	14	50	17	14	0	6	36
2018	EN-04	0	40	40	10	0	10	10
2018	EN-05	13	56	13	19	0	0	16
2017	EN	14	50	18	18	0	0	22
2014	EN	0	59	12	29	9999	0	17
2011	EN	14	49	23	11	9999	3	35
2011	EN-04	0	50	40	10	9999	0	10
2011	EN-05	10	70	10	10	9999	0	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	38	54	4	3	1	92	4	171
2019	EN-04	41	51	5	2	2	92	3	61
2019	EN-05	39	58	2	2	0	97	2	59
2019	EN-06	50	42	4	4	0	92	4	24

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	60	30	5	2	1	2	1	92	3	171
2019	EN-04	66	31	2	0	2	0	0	97	2	61
2019	EN-05	64	24	5	3	2	2	0	90	5	59
2019	EN-06	58	17	13	4	0	4	4	82	5	24

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	13	87	171
2019	EN-04	16	84	61
2019	EN-05	17	83	59
2018	EN	15	85	166
2018	EN-04	14	86	63
2018	EN-05	20	80	59

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	52	48	23
2019	EN-04	50	50	10
2018	EN	48	52	25
2018	EN-05	42	58	12

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	61	39	23
2018	EN	52	48	25
2018	EN-05	50	50	12

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10
2018	EN	100	25
2018	EN-05	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	52	48	23
2018	EN	36	64	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	39	61	23
2018	EN	48	52	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	57	43	23
2018	EN	52	48	25
2018	EN-05	42	58	12

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	43	57	23
2018	EN	40	60	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	48	52	23
2019	EN-05	50	50	10
2018	EN	36	64	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	52	48	23
2018	EN	36	64	25
2018	EN-05	42	58	12

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	35	65	23

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10
2018	EN	100	25
2018	EN-05	100	12

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	78	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	39	61	23
2018	EN	28	72	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	26	74	23
2018	EN	28	72	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	65	35	23
2018	EN	72	28	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	26	74	23
2018	EN	36	64	25
2018	EN-05	42	58	12

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	35	65	23

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	78	23
2019	EN-05	0	100	10

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	78	23

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10
2018	EN	100	23
2018	EN-05	100	11

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	30	70	23
2018	EN	35	65	23

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	61	39	23
2018	EN	61	39	23
2018	EN-05	55	45	11

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	65	35	23
2019	EN-04	50	50	10
2018	EN	48	52	23

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	10
2018	EN	100	23
2018	EN-05	100	11

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	16	84	171
2019	EN-04	15	85	61
2019	EN-05	19	81	59
2019	EN-06	25	75	24

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	12	20	16	11	6	28	8	49	25	170
2019	EN-04	8	25	8	13	7	30	10	54	32	61
2019	EN-05	12	25	24	8	8	19	3	48	22	59
2019	EN-06	30	9	13	13	4	26	4	56	25	23
2018	EN	11	17	19	8	7	33	4	46	24	166
2018	EN-04	2	22	24	3	8	35	6	41	19	63
2018	EN-05	12	17	14	14	10	31	3	44	36	59
2017	EN	12	19	11	11	7	32	8	52	30	146
2017	EN-03	0	17	8	25	0	50	0	33	50	12
2017	EN-04	6	15	17	8	11	38	4	37	33	47
2017	EN-05	16	27	11	9	5	22	9	63	21	55
2017	EN-06	29	19	0	14	0	33	5	77	23	21
2014	EN	11	26	16	10	6	27	4	54	23	158
2014	EN-03	12	18	12	12	0	35	12	56	22	17
2014	EN-04	9	24	11	11	9	31	5	51	31	55
2014	EN-05	10	27	20	12	5	25	2	50	23	60
2014	EN-06	15	35	19	4	4	19	4	65	10	26

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	29	42	16	8	3	2	0	72	11	171
2019	EN-04	26	51	8	8	3	3	0	80	12	61
2019	EN-05	27	36	22	8	5	2	0	64	14	59
2019	EN-06	46	25	17	13	0	0	0	71	13	24
2018	EN	28	34	19	9	4	5	1	66	14	165
2018	EN-04	24	40	18	6	5	6	0	69	12	62
2018	EN-05	25	34	12	19	3	5	2	64	24	59
2017	EN	25	43	15	8	4	5	0	72	12	146
2017	EN-03	17	58	0	8	0	17	0	90	10	12
2017	EN-04	19	43	17	11	4	6	0	66	16	47
2017	EN-05	24	47	15	7	4	3	0	74	11	55
2017	EN-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EN	28	49	10	6	4	3	0	79	10	158
2014	EN-03	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	EN-04	24	53	5	2	9	7	0	82	12	55
2014	EN-05	28	45	12	13	0	2	0	75	14	60
2014	EN-06	27	58	12	0	4	0	0	85	4	26
2011	EN	26	46	9	6	2	10	1	81	9	182
2011	EN-03	13	70	0	4	4	9	0	90	10	23
2011	EN-04	27	40	10	10	2	12	0	76	13	52
2011	EN-05	24	44	11	6	2	10	3	78	9	62
2011	EN-06	38	47	9	3	0	3	0	87	3	32

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	9	91	171
2019	EN-05	12	88	59
2018	EN	7	93	166
2018	EN-05	8	92	59

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	60	15
2018	EN	50	50	12

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	12

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	67	15
2018	EN	100	0	12

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	53	47	15

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	15

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	12

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	15

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	15

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	43	57	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	14

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	14

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	57	43	14

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	13

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	13

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	13

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	13

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	13

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	54	46	13

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	54	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	7	93	169
2019	EN-05	9	91	58

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	14	22	16	4	4	34	6	60	13	170
2019	EN-04	8	23	8	5	5	44	7	63	20	61
2019	EN-05	19	27	22	3	5	19	5	60	11	59
2019	EN-06	29	21	17	0	4	25	4	71	6	24
2018	EN	14	19	19	2	2	40	3	58	8	166
2018	EN-04	5	24	19	2	2	44	5	56	6	63
2018	EN-05	19	19	17	3	3	36	3	61	11	59
2017	EN	16	19	18	4	4	34	5	57	14	146
2017	EN-03	8	17	0	17	0	58	0	60	40	12
2017	EN-04	8	25	19	2	0	42	2	61	4	47
2017	EN-05	20	22	18	2	5	27	5	62	11	55
2017	EN-06	38	5	19	5	5	24	5	60	13	21
2014	EN	11	21	15	2	3	44	4	62	9	158
2014	EN-03	12	18	6	6	0	53	6	71	14	17
2014	EN-04	11	15	13	2	4	53	4	58	13	55
2014	EN-05	12	25	18	2	2	38	3	63	6	60
2014	EN-06	12	27	19	0	4	31	8	63	6	26

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	41	13	4	4	6	0	78	8	170
2019	EN-04	33	45	7	3	3	8	0	85	7	60
2019	EN-05	34	34	20	3	5	3	0	70	9	59
2019	EN-06	42	33	13	4	4	4	0	78	9	24
2018	EN	30	37	17	5	3	8	1	73	9	166
2018	EN-04	29	44	13	3	2	10	0	81	5	63
2018	EN-05	25	37	15	7	3	10	2	71	12	59
2017	EN	28	42	14	3	3	9	0	77	7	146
2017	EN-03	25	50	0	8	0	17	0	90	10	12
2017	EN-04	25	45	17	2	0	11	0	78	2	47
2017	EN-05	25	46	13	2	5	9	0	78	8	55
2017	EN-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EN	29	40	12	4	1	13	1	80	6	158
2014	EN-03	24	35	12	6	0	18	6	77	8	17
2014	EN-04	27	40	5	5	2	20	0	84	9	55
2014	EN-05	35	37	15	3	0	10	0	80	4	60
2014	EN-06	23	50	19	4	0	4	0	76	4	26
2011	EN	28	47	13	2	2	8	1	82	4	183
2011	EN-03	33	38	8	0	8	13	0	81	10	24
2011	EN-04	25	52	13	6	0	4	0	80	6	52
2011	EN-05	27	45	16	0	2	8	2	80	2	62
2011	EN-06	22	59	16	0	0	3	0	84	0	32

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	55	30	8	4	3	1	0	85	7	169
2019	EN-04	47	37	10	3	3	0	0	83	7	60
2019	EN-05	57	29	7	3	3	0	0	86	7	58
2019	EN-06	83	8	0	0	4	4	0	96	4	24
2018	EN	51	32	7	7	2	1	1	84	9	166
2018	EN-04	43	35	8	10	2	2	2	80	11	63
2018	EN-05	56	31	8	5	0	0	0	86	5	59
2017	EN	58	23	6	7	2	1	3	85	9	145
2017	EN-03	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	EN-04	51	17	11	13	4	0	4	71	18	47
2017	EN-05	61	28	2	6	0	0	4	92	6	54
2017	EN-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	17	21	32	22	9	0	37	31	169
2019	EN-04	13	23	25	25	13	0	37	38	60
2019	EN-05	17	19	34	22	7	0	36	29	58
2019	EN-06	17	17	29	25	13	0	33	38	24
2018	EN	12	26	33	16	12	1	38	28	165
2018	EN-04	15	24	32	15	13	2	39	28	62
2018	EN-05	10	27	34	15	14	0	37	29	59
2017	EN	11	21	27	29	11	1	32	41	145
2017	EN-03	8	33	33	25	0	0	42	25	12
2017	EN-04	8	19	28	30	15	0	28	45	47
2017	EN-05	11	20	26	32	7	4	33	40	54
2017	EN-06	14	10	29	33	14	0	24	48	21

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	20	36	22	14	9	0	56	22	169
2019	EN-04	23	35	17	13	12	0	58	25	60
2019	EN-05	16	38	26	9	12	0	53	21	58
2019	EN-06	17	25	29	25	4	0	42	29	24
2018	EN	18	30	32	13	7	1	48	20	164
2018	EN-04	16	30	35	6	11	2	47	18	63
2018	EN-05	14	30	33	18	5	0	44	23	57
2017	EN	10	33	26	20	9	2	43	30	144
2017	EN-03	8	58	33	0	0	0	67	0	12
2017	EN-04	13	24	24	26	9	4	39	36	46
2017	EN-05	7	33	35	16	7	2	41	24	55
2017	EN-06	10	38	10	29	14	0	48	43	21

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	17	21	28	24	10	0	1	38	34	168
2019	EN-04	10	18	27	33	10	0	2	29	44	60
2019	EN-05	16	24	34	14	12	0	0	40	26	58
2019	EN-06	13	13	30	30	13	0	0	26	43	23
2018	EN	15	24	29	19	12	1	1	40	31	165
2018	EN-04	16	26	23	21	10	3	2	44	32	62
2018	EN-05	10	24	36	14	17	0	0	34	31	59
2017	EN	12	19	27	24	15	0	3	32	40	146
2017	EN-03	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	EN-04	11	21	26	30	11	0	2	33	41	47
2017	EN-05	13	14	29	22	18	0	4	28	42	55
2017	EN-06	0	19	24	33	24	0	0	19	57	21

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	32	32	22	10	3	2	64	13	168
2019	EN-04	36	31	17	10	3	3	68	14	59
2019	EN-05	22	36	29	5	5	2	60	11	58
2019	EN-06	33	21	17	29	0	0	54	29	24
2018	EN	25	40	20	8	5	2	66	13	164
2018	EN-04	26	35	21	8	5	5	64	14	62
2018	EN-05	26	40	17	10	5	2	67	16	58
2017	EN	25	36	25	9	3	2	63	12	146
2017	EN-03	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	EN-04	25	38	21	8	4	2	65	13	47
2017	EN-05	29	34	25	7	2	2	65	9	55
2017	EN-06	14	29	43	14	0	0	43	14	21

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	29	27	12	7	54	19	169
2019	EN-04	28	18	30	13	11	46	25	61
2019	EN-05	21	35	23	14	7	56	21	57
2019	EN-06	29	29	25	17	0	58	17	24
2018	EN	18	37	24	12	9	55	21	164
2018	EN-04	14	33	32	10	11	48	21	63
2018	EN-05	22	36	19	17	7	58	24	59
2018	EN-06	21	42	21	5	11	63	16	19
2017	EN	21	32	29	13	5	53	18	146
2017	EN-03	33	33	33	0	0	67	0	12
2017	EN-04	21	28	28	17	6	49	24	47
2017	EN-05	18	36	27	15	4	55	18	55
2017	EN-06	29	24	38	10	0	52	10	21

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	18	33	26	15	6	1	1	52	21	169
2019	EN-04	20	30	28	13	3	3	2	53	18	60
2019	EN-05	12	38	21	17	12	0	0	50	29	58
2019	EN-06	21	33	25	17	4	0	0	54	21	24
2018	EN	16	42	23	12	6	1	1	59	18	165
2018	EN-04	11	47	27	3	8	0	3	60	12	62
2018	EN-05	14	41	22	19	5	0	0	54	24	59
2017	EN	12	34	25	20	6	1	2	48	27	146
2017	EN-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	4	38	30	21	4	0	2	44	26	47
2017	EN-05	11	33	25	16	9	4	2	46	27	55
2017	EN-06	24	24	24	29	0	0	0	48	29	21

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	15	35	30	12	7	1	0	51	19	168
2019	EN-04	17	30	37	12	3	2	0	47	15	60
2019	EN-05	9	42	28	9	12	0	0	51	21	57
2019	EN-06	25	33	17	21	4	0	0	58	25	24
2018	EN	15	35	31	13	4	1	1	51	17	164
2018	EN-04	15	38	36	5	3	2	2	54	8	61
2018	EN-05	10	32	32	19	5	0	2	43	24	59
2017	EN	11	32	24	23	10	0	1	43	33	146
2017	EN-03	8	67	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	EN-04	15	30	21	25	6	0	2	46	33	47
2017	EN-05	7	27	27	24	13	0	2	35	37	55
2017	EN-06	19	24	24	24	10	0	0	43	33	21

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	30	27	14	7	1	0	52	21	169
2019	EN-04	27	27	31	12	2	2	0	55	14	59
2019	EN-05	15	32	29	14	10	0	0	47	24	59
2019	EN-06	33	29	17	8	13	0	0	63	21	24
2018	EN	20	40	23	7	7	1	1	61	15	163
2018	EN-04	21	48	21	2	5	2	2	72	7	62
2018	EN-05	18	32	32	12	7	0	0	49	19	57
2017	EN	13	34	28	16	7	0	2	48	23	146
2017	EN-03	0	67	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	EN-04	23	43	19	6	6	0	2	67	13	47
2017	EN-05	7	26	29	27	7	0	4	34	36	55
2017	EN-06	19	24	38	14	5	0	0	43	19	21

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	29	17	8	9	65	18	169
2019	EN-04	34	34	13	11	7	69	18	61
2019	EN-05	28	32	19	2	19	60	21	57
2019	EN-06	58	8	17	13	4	67	17	24

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	29	35	18	12	5	1	0	64	18	169
2019	EN-04	30	28	18	18	3	2	0	59	22	60
2019	EN-05	22	40	21	7	10	0	0	62	17	58
2019	EN-06	33	38	17	13	0	0	0	71	13	24
2018	EN	24	37	23	10	5	1	1	61	16	164
2018	EN-04	24	39	18	6	8	2	3	66	15	62
2018	EN-05	22	29	29	16	3	0	0	52	19	58
2017	EN	23	32	22	12	7	1	4	58	19	146
2017	EN-03	8	75	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	EN-04	32	26	23	8	6	0	4	60	16	47
2017	EN-05	18	25	22	18	9	0	7	47	29	55
2017	EN-06	29	24	33	10	5	0	0	52	14	21

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	67	27	3	1	2	0	94	3	166
2019	EN-04	65	28	3	2	2	0	93	3	60
2019	EN-05	62	31	3	0	3	0	93	3	58
2019	EN-06	100	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EN	70	20	6	2	1	1	91	3	162
2018	EN-04	75	10	8	3	0	3	88	3	61
2018	EN-05	67	26	7	0	0	0	93	0	58
2018	EN-06	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2017	EN	71	21	6	0	0	2	94	0	146
2017	EN-03	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	62	19	15	0	0	4	84	0	47
2017	EN-05	73	26	0	0	0	2	100	0	55
2017	EN-06	95	5	0	0	0	0	100	0	21

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	81	10	1	1	1	1	6	97	2	168
2019	EN-04	82	8	0	2	2	0	7	96	4	60
2019	EN-05	74	16	2	0	2	0	7	96	2	58
2019	EN-06	91	0	0	0	0	4	4	100	0	23
2018	EN	82	10	2	2	0	1	3	96	2	165
2018	EN-04	76	10	2	3	0	2	8	95	4	62
2018	EN-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	59

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	64	14	7	5	7	1	1	80	13	169
2019	EN-04	63	17	5	2	12	0	2	81	14	60
2019	EN-05	58	14	10	8	8	0	2	72	17	59
2019	EN-06	74	9	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	EN	66	15	8	2	6	0	4	84	8	165
2018	EN-04	60	16	6	2	8	0	8	82	11	62
2018	EN-05	64	14	14	2	5	0	2	79	7	59
2017	EN	65	15	5	5	5	1	5	85	10	145
2017	EN-03	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	EN-04	51	21	0	8	4	0	15	85	15	47
2017	EN-05	67	18	4	4	5	2	0	87	9	55
2017	EN-06	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	52	22	17	5	3	1	75	8	166
2019	EN-04	54	20	17	7	2	0	75	8	59
2019	EN-05	41	27	19	7	5	2	69	12	59
2019	EN-06	50	23	27	0	0	0	73	0	22
2018	EN	54	30	10	1	3	1	85	4	165
2018	EN-04	52	31	13	0	3	2	84	3	62
2018	EN-05	49	37	8	2	2	2	88	3	59
2017	EN	49	30	12	3	3	3	81	6	146
2017	EN-03	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2017	EN-04	38	30	17	6	2	6	73	9	47
2017	EN-05	51	33	7	4	3	2	85	7	55
2017	EN-06	57	19	19	0	5	0	76	5	21

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	58	20	7	8	6	1	1	79	14	168
2019	EN-04	63	23	3	3	7	0	0	87	10	60
2019	EN-05	47	17	10	14	9	2	2	66	23	58
2019	EN-06	61	22	9	9	0	0	0	83	9	23
2018	EN	59	19	12	5	3	0	2	80	8	164
2018	EN-04	59	23	5	7	3	0	3	85	10	61
2018	EN-05	54	17	19	5	3	0	2	72	9	59
2017	EN	53	24	10	6	4	0	3	80	11	146
2017	EN-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	47	30	6	13	0	0	4	80	13	47
2017	EN-05	58	18	9	4	7	0	4	79	11	55
2017	EN-06	62	14	19	5	0	0	0	76	5	21

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	60	15	4	0	1	19	93	1	168
2019	EN-04	60	7	2	0	0	32	98	0	60
2019	EN-05	57	21	7	0	2	14	90	2	58
2019	EN-06	52	39	9	0	0	0	91	0	23
2018	EN	58	13	5	2	0	22	91	2	165
2018	EN-04	66	0	0	0	0	34	100	0	62
2018	EN-05	56	22	10	5	0	7	84	5	59
2017	EN	52	17	6	1	0	24	91	1	146
2017	EN-03	75	0	0	0	0	25	100	0	12
2017	EN-04	53	4	0	0	0	42	100	0	47
2017	EN-05	44	29	9	2	0	16	87	2	55
2017	EN-06	57	29	14	0	0	0	86	0	21

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	78	11	5	2	1	0	4	92	3	169
2019	EN-04	77	7	5	2	2	0	8	91	4	60
2019	EN-05	73	19	3	2	2	0	2	93	3	59
2019	EN-06	87	9	0	4	0	0	0	96	4	23
2018	EN	75	13	4	1	1	0	6	94	1	163
2018	EN-04	63	21	5	0	2	0	10	93	2	62
2018	EN-05	79	11	5	2	0	0	4	93	2	57
2017	EN	70	17	6	2	0	1	5	92	2	145
2017	EN-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EN-04	67	20	2	0	0	2	9	98	0	46
2017	EN-05	67	15	9	3	0	0	5	87	4	55
2017	EN-06	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	86	6	4	1	2	1	93	3	168
2019	EN-04	88	7	2	0	2	2	97	2	60
2019	EN-05	81	7	7	0	3	2	90	3	59
2019	EN-06	96	0	0	4	0	0	96	4	23
2018	EN	78	9	6	2	1	4	90	4	165
2018	EN-04	66	11	10	3	2	8	84	5	62
2018	EN-05	83	8	5	3	0	0	92	3	59
2017	EN	75	13	4	2	1	5	93	3	146
2017	EN-03	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2017	EN-04	66	17	4	0	0	13	95	0	47
2017	EN-05	78	13	5	2	0	2	93	2	55
2017	EN-06	100	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	62	20	11	3	2	2	83	5	168
2019	EN-04	47	27	17	5	3	2	75	8	60
2019	EN-05	67	19	9	2	0	3	89	2	58
2019	EN-06	87	4	9	0	0	0	91	0	23
2018	EN	59	26	8	4	1	2	86	5	165
2018	EN-04	52	24	10	8	2	5	80	10	62
2018	EN-05	54	34	8	3	0	0	88	3	59
2017	EN	54	27	12	3	1	4	84	4	146
2017	EN-03	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2017	EN-04	40	24	21	6	0	8	70	7	47
2017	EN-05	60	27	9	2	0	2	89	2	55
2017	EN-06	71	24	0	0	0	5	100	0	21

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	11	35	36	15	4	46	19	171
2019	EN-04	11	26	39	16	7	38	23	61
2019	EN-05	8	44	32	10	5	53	15	59
2019	EN-06	17	21	38	25	0	38	25	24
2018	EN	10	32	43	13	3	42	16	166
2018	EN-04	11	29	48	6	6	40	13	63
2018	EN-05	5	37	42	15	0	42	15	59
2017	EN	8	21	47	19	5	29	24	146
2017	EN-03	8	33	50	8	0	42	8	12
2017	EN-04	2	25	49	19	4	28	24	47
2017	EN-05	11	15	49	22	4	26	26	55
2017	EN-06	5	19	52	24	0	24	24	21

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	6	19	44	20	12	0	32	25	171
2019	EN-04	7	26	44	15	8	0	23	33	61
2019	EN-05	8	12	41	27	12	0	39	20	59
2019	EN-06	0	17	50	17	17	0	33	17	24
2018	EN	5	15	46	27	7	0	34	20	166
2018	EN-04	8	14	48	25	5	0	30	22	63
2018	EN-05	2	19	39	34	7	0	41	20	59
2017	EN	4	20	40	22	12	1	35	24	146
2017	EN-03	8	0	33	58	0	0	58	8	12
2017	EN-04	4	23	36	28	8	0	36	28	47
2017	EN-05	2	16	53	13	13	4	26	19	55
2017	EN-06	5	24	33	14	24	0	38	29	21

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	28	51	15	4	1	1	1	81	4	169
2019	EN-04	30	53	15	2	0	0	0	83	2	60
2019	EN-05	29	46	15	8	2	0	0	75	10	59
2019	EN-06	38	50	8	0	0	0	4	91	0	24
2018	EN	30	49	11	5	1	4	0	83	6	165
2018	EN-04	24	56	8	5	2	6	0	85	7	63
2018	EN-05	31	52	9	7	0	2	0	84	7	58
2017	EN	25	54	11	5	2	3	0	82	7	146
2017	EN-03	17	42	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	EN-04	21	59	13	0	4	2	0	82	4	47
2017	EN-05	26	56	9	9	0	0	0	82	9	55
2017	EN-06	33	57	0	5	0	5	0	95	5	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	20	42	20	13	4	1	63	17	171
2019	EN-04	18	44	21	13	3	0	62	16	61
2019	EN-05	20	37	20	14	7	2	59	21	59
2019	EN-06	42	21	17	21	0	0	63	21	24
2018	EN	23	40	19	14	2	2	64	17	166
2018	EN-04	21	46	17	10	2	5	70	12	63
2018	EN-05	19	36	25	20	0	0	54	20	59
2017	EN	13	45	19	18	4	1	59	22	146
2017	EN-03	17	58	17	8	0	0	75	8	12
2017	EN-04	15	41	28	17	0	0	55	17	47
2017	EN-05	11	47	15	22	5	0	58	27	55
2017	EN-06	14	52	10	19	5	0	67	24	21

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	12	88	169
2019	EN-04	16	84	61
2019	EN-05	14	86	59
2019	EN-06	5	95	22
2017	EN	9	91	146
2017	EN-04	13	87	47
2014	EN	9	91	159
2014	EN-04	13	87	55

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	80	20	20
2019	EN-04	70	30	10
2017	EN	85	15	13
2014	EN	87	13	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	56	31	6	6	88	6	16
2017	EN	55	18	9	18	73	18	11
2014	EN	62	15	23	0	77	0	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	43	36	10	4	1	6	46	54	171
2019	EN-04	43	33	16	3	2	3	44	56	61
2019	EN-05	32	46	8	5	2	7	35	65	59
2019	EN-06	58	29	4	4	0	4	61	39	24
2018	EN	55	22	11	2	2	8	60	40	166
2018	EN-04	49	22	11	3	0	14	57	43	63
2018	EN-05	49	31	10	2	3	5	52	48	59
2017	EN	63	12	8	2	3	13	72	28	146
2017	EN-03	83	8	0	0	0	8	91	9	12
2017	EN-04	55	4	19	2	6	13	63	37	47
2017	EN-05	62	18	2	2	2	15	72	28	55
2017	EN-06	76	19	0	5	0	0	76	24	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	44	56	87
2019	EN-04	45	55	33
2019	EN-05	36	64	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	72	28	87
2019	EN-04	73	27	33
2019	EN-05	75	25	36
2018	EN	40	60	60
2018	EN-04	45	55	22
2018	EN-05	37	63	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	30	41	8	7	5	1	8	78	13	86
2019	EN-04	24	48	3	6	0	3	15	89	7	33
2019	EN-05	37	34	14	6	9	0	0	71	14	35
2018	EN	20	30	26	7	8	0	10	55	16	61
2018	EN-04	26	39	22	9	4	0	0	65	13	23
2018	EN-05	19	15	30	4	11	0	22	43	19	27
2017	EN	17	26	26	14	6	0	11	48	23	35
2017	EN-04	13	20	47	7	13	0	0	33	20	15
2017	EN-05	15	38	8	15	0	0	23	70	20	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	24	28	14	6	6	7	16	67	15	87
2019	EN-04	21	30	6	3	0	9	30	85	5	33
2019	EN-05	25	28	17	6	8	6	11	63	17	36
2018	EN	11	15	25	10	10	11	18	37	28	61
2018	EN-04	13	13	26	9	13	9	17	35	29	23
2018	EN-05	11	15	26	15	7	7	19	35	30	27
2017	EN	9	11	26	11	9	9	26	30	30	35
2017	EN-04	13	13	34	7	13	7	13	33	25	15
2017	EN-05	8	8	23	15	8	0	39	25	38	13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	77	9	5	1	1	0	8	94	1	170
2019	EN-04	75	11	7	0	0	0	7	93	0	61
2019	EN-05	78	8	5	2	0	0	7	93	2	59
2019	EN-06	75	8	0	0	0	0	17	100	0	24
2018	EN	73	6	5	1	1	1	12	92	3	166
2018	EN-04	78	10	2	0	3	0	8	95	3	63
2018	EN-05	64	5	8	2	0	3	17	87	2	59

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement