Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	56	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	42	4	6	1	0	89	7	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	44	2	4	1	1	93	5	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	42	5	6	2	0	88	8	372
2019	Télétravail - Oui	47	47	2	3	1	0	94	4	63
2019	Télétravail - Non	46	42	4	6	1	0	88	7	449
2019	Partage d’emploi - Non	46	43	4	6	1	0	89	7	512
2019	Étalement du revenu - Oui	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	46	43	4	6	1	0	89	7	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	42	5	7	2	0	86	9	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	44	2	4	0	1	94	4	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	35	0	0	0	0	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	42	5	6	2	0	88	7	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	6	6	4	0	84	10	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	43	4	6	1	0	89	6	348
2017	Télétravail - Oui	65	24	8	4	0	0	88	4	23
2017	Télétravail - Non	45	43	5	6	2	0	88	7	434
2017	Partage d’emploi - Non	46	42	5	6	2	0	88	7	457
2017	Étalement du revenu - Oui	41	33	13	6	7	0	74	13	17
2017	Étalement du revenu - Non	47	42	5	6	1	0	88	7	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	42	5	6	2	0	88	7	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	44	4	6	1	0	90	6	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	6	6	4	0	84	10	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	66	34	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	44	5	6	1	0	87	8	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	51	4	3	1	0	92	4	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	41	6	7	2	0	86	9	329
2014	Télétravail - Oui	62	38	0	0	0	0	100	0	18
2014	Télétravail - Non	43	44	5	6	1	0	87	8	423
2014	Partage d’emploi - Non	44	43	5	6	1	0	87	7	441
2014	Étalement du revenu - Oui	64	31	0	5	0	0	95	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	43	44	5	6	1	0	87	8	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	42	6	7	2	0	85	9	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	47	3	3	1	0	93	4	139

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	51	0	9	0	0	91	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	8	8	2	0	82	10	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	5	8	1	1	86	9	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	9	8	2	0	80	10	371
2019	Télétravail - Oui	46	36	6	11	0	0	83	11	63
2019	Télétravail - Non	50	32	8	8	2	0	82	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	49	32	8	8	2	0	82	10	511
2019	Étalement du revenu - Oui	48	25	6	21	0	0	73	21	15
2019	Étalement du revenu - Non	50	32	8	8	2	0	82	10	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	9	7	3	0	81	10	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	7	9	1	1	83	10	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	52	0	7	0	0	93	7	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	9	10	3	1	77	14	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	31	8	11	4	2	76	16	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	9	9	3	0	78	13	348
2017	Télétravail - Oui	39	31	0	8	18	4	73	27	23
2017	Télétravail - Non	48	29	10	10	2	0	78	13	434
2017	Partage d’emploi - Non	47	29	9	10	3	1	77	13	457
2017	Étalement du revenu - Oui	41	29	11	18	0	0	71	18	17
2017	Étalement du revenu - Non	48	29	9	10	3	1	78	13	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	29	9	10	3	1	77	14	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	10	10	3	0	77	13	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	34	8	11	3	1	77	14	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	34	16	17	0	0	67	17	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	7	11	3	0	78	14	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	29	11	10	3	1	75	14	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	6	12	3	0	79	15	329
2014	Télétravail - Oui	35	39	11	10	5	0	74	15	18
2014	Télétravail - Non	47	31	7	12	3	0	78	14	423
2014	Partage d’emploi - Non	47	31	8	12	3	0	78	14	441
2014	Étalement du revenu - Oui	15	49	15	20	0	0	64	20	20
2014	Étalement du revenu - Non	48	30	7	11	3	0	79	14	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	5	11	3	0	80	14	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	31	12	12	3	1	73	15	139

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	31	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	39	4	3	2	91	5	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	39	3	3	1	93	4	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	39	5	3	2	90	5	369
2019	Télétravail - Oui	51	41	3	3	1	93	4	63
2019	Télétravail - Non	52	38	4	3	2	91	5	446
2019	Partage d’emploi - Non	52	39	4	3	2	91	5	509
2019	Étalement du revenu - Oui	74	26	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	51	39	4	3	2	91	5	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	40	5	3	2	90	6	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	36	3	3	0	93	4	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	36	0	6	0	94	6	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	8	5	3	84	8	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	37	7	5	1	87	6	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	8	6	3	83	9	347
2017	Télétravail - Oui	65	27	4	4	0	92	4	23
2017	Télétravail - Non	51	33	8	5	3	84	8	433
2017	Partage d’emploi - Non	51	33	7	5	3	84	8	456
2017	Étalement du revenu - Oui	59	28	7	7	0	87	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	51	33	7	5	3	84	8	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	33	7	5	3	84	8	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	8	6	4	83	9	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	7	5	1	87	6	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	46	0	5	6	89	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	35	5	5	2	87	8	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	38	5	3	3	90	5	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	35	5	6	2	87	9	329
2014	Télétravail - Oui	49	40	0	11	0	89	11	18
2014	Télétravail - Non	52	35	5	5	3	87	8	423
2014	Partage d’emploi - Non	52	35	5	5	3	87	8	441
2014	Étalement du revenu - Oui	49	36	5	5	5	85	10	20
2014	Étalement du revenu - Non	52	35	5	5	2	88	8	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	5	6	2	87	8	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	38	5	4	3	88	7	139

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	45	12	12	0	0	0	77	12	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	13	10	2	0	0	75	12	495
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	13	8	1	1	1	78	9	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	12	11	3	0	0	74	14	369
2019	Télétravail - Oui	33	43	13	9	0	0	2	78	9	63
2019	Télétravail - Non	37	37	13	10	3	0	0	75	13	444
2019	Partage d’emploi - Non	37	38	13	10	2	0	0	75	12	507
2019	Étalement du revenu - Oui	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	36	37	13	10	2	0	0	74	13	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	13	11	3	0	0	73	14	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	12	9	1	1	1	78	10	178
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	10	6	3	0	0	82	9	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	44	7	6	2	0	0	85	8	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	10	6	3	0	0	81	9	348
2017	Télétravail - Oui	57	35	0	8	0	0	0	92	8	23
2017	Télétravail - Non	40	41	10	6	3	0	0	82	8	434
2017	Partage d’emploi - Non	41	41	9	6	3	0	0	82	8	457
2017	Étalement du revenu - Oui	47	28	18	7	0	0	0	75	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	41	41	9	6	3	0	0	82	8	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	9	6	3	0	0	82	8	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	10	6	3	0	1	81	9	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	44	9	5	1	0	0	85	7	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	60	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	12	7	3	0	0	78	10	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	48	14	4	5	0	1	77	9	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	11	8	2	1	0	79	10	329
2014	Télétravail - Oui	39	50	0	0	0	5	6	100	0	18
2014	Télétravail - Non	37	41	12	7	3	0	0	78	10	423
2014	Partage d’emploi - Non	37	41	12	6	3	0	0	79	10	441
2014	Étalement du revenu - Oui	56	29	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	Étalement du revenu - Non	36	42	12	7	3	0	0	78	10	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	11	8	3	0	0	78	11	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	47	12	3	4	1	1	80	8	139

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	12	7	0	0	81	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	34	5	3	1	0	92	4	494
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	39	4	2	1	0	94	3	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	32	6	3	1	0	90	4	367
2019	Télétravail - Oui	57	34	3	4	0	2	92	4	63
2019	Télétravail - Non	57	34	5	3	1	0	91	3	443
2019	Partage d’emploi - Non	57	34	5	3	1	0	91	4	506
2019	Étalement du revenu - Oui	61	32	0	6	0	0	94	6	15
2019	Étalement du revenu - Non	57	34	5	3	1	0	91	4	491
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	33	6	3	1	0	90	4	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	37	4	3	1	1	93	3	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	37	0	6	0	0	94	6	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	33	4	1	1	0	94	2	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	30	1	3	0	0	96	3	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	34	5	1	1	0	94	2	347
2017	Télétravail - Oui	77	15	0	8	0	0	92	8	23
2017	Télétravail - Non	61	34	4	1	1	0	95	1	433
2017	Partage d’emploi - Non	61	33	4	1	1	0	94	2	456
2017	Étalement du revenu - Oui	64	30	5	0	0	0	95	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	61	33	4	1	1	0	94	2	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	33	4	1	1	0	94	2	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	34	5	0	1	0	94	2	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	30	1	3	0	0	96	3	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	38	6	6	0	0	89	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	37	6	4	0	0	90	4	421
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	9	3	1	0	87	4	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	37	5	4	0	1	91	4	327
2014	Télétravail - Oui	50	45	5	0	0	0	95	0	18
2014	Télétravail - Non	53	36	6	4	0	0	90	4	421
2014	Partage d’emploi - Non	53	37	6	4	0	0	90	4	439
2014	Étalement du revenu - Oui	43	46	5	5	0	0	90	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	53	36	6	4	0	0	90	4	419
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	36	5	4	0	1	91	4	300
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	39	8	3	1	0	88	4	139

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	37	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	10	7	3	0	1	80	10	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	5	3	1	0	0	90	4	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	11	8	3	0	2	77	11	372
2019	Télétravail - Oui	60	32	2	6	0	0	0	92	6	63
2019	Télétravail - Non	44	34	11	6	3	0	1	79	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	46	34	10	6	3	0	1	81	9	511
2019	Étalement du revenu - Oui	49	32	13	0	0	0	6	86	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	46	34	10	7	3	0	1	81	10	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	12	8	4	0	1	76	12	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	29	6	4	1	0	1	89	5	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	15	6	0	0	0	78	6	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	10	6	3	0	1	81	9	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	11	8	1	0	0	81	9	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	10	5	3	0	2	81	8	348
2017	Télétravail - Oui	51	33	12	4	0	0	0	84	4	23
2017	Télétravail - Non	44	36	10	6	3	0	1	81	9	434
2017	Partage d’emploi - Non	44	36	10	6	3	0	1	81	8	457
2017	Étalement du revenu - Oui	29	58	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	Étalement du revenu - Non	45	35	11	5	3	0	1	81	8	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	10	6	3	0	1	81	8	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	11	4	3	0	2	81	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	9	8	1	0	0	82	9	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	44	28	0	0	0	0	72	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	14	7	4	1	1	75	10	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	14	3	4	0	2	79	7	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	15	8	3	1	1	73	11	329
2014	Télétravail - Oui	51	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Télétravail - Non	35	38	15	7	4	1	1	74	10	423
2014	Partage d’emploi - Non	35	38	15	6	4	1	1	75	10	441
2014	Étalement du revenu - Oui	33	52	10	5	0	0	0	86	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	35	37	15	6	4	1	1	74	10	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	16	8	4	1	1	72	12	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	44	13	3	4	0	1	81	6	139

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	31	9	12	0	0	80	12	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	13	5	2	0	80	7	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	13	4	0	1	83	4	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	13	5	3	0	79	8	371
2019	Télétravail - Oui	54	33	6	6	0	0	87	6	63
2019	Télétravail - Non	40	39	14	5	2	0	79	7	448
2019	Partage d’emploi - Non	42	38	13	5	2	0	80	7	511
2019	Étalement du revenu - Oui	41	25	20	7	0	6	71	8	15
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	12	5	2	0	81	7	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	13	5	3	0	78	8	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	12	4	0	1	84	4	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	70	0	7	0	0	93	7	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	43	9	6	2	0	83	8	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	51	6	4	1	0	89	5	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	10	7	2	0	81	9	348
2017	Télétravail - Oui	53	42	4	0	0	0	96	0	23
2017	Télétravail - Non	39	44	9	6	2	0	82	9	434
2017	Partage d’emploi - Non	40	44	9	6	2	0	83	8	457
2017	Étalement du revenu - Oui	24	41	17	19	0	0	65	19	17
2017	Étalement du revenu - Non	40	44	9	6	2	0	84	8	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	43	9	6	2	0	83	8	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	10	6	2	0	81	9	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	52	7	5	1	0	87	6	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	50	11	11	6	0	72	17	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	13	8	3	0	76	11	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	49	8	8	2	0	83	9	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	15	8	4	0	73	12	329
2014	Télétravail - Oui	29	50	11	10	0	0	79	10	18
2014	Télétravail - Non	35	40	13	8	4	0	75	12	423
2014	Partage d’emploi - Non	35	41	13	8	3	0	75	12	441
2014	Étalement du revenu - Oui	14	44	20	16	5	0	59	22	20
2014	Étalement du revenu - Non	36	41	13	8	3	0	76	11	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	14	8	4	0	74	12	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	48	11	9	2	0	78	11	139

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	57	15	0	0	0	85	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	15	10	4	0	70	15	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	43	13	5	1	1	82	5	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	16	12	6	0	66	18	371
2019	Télétravail - Oui	53	25	14	6	1	0	78	8	63
2019	Télétravail - Non	29	40	15	11	5	0	69	15	448
2019	Partage d’emploi - Non	32	38	15	10	4	0	70	14	511
2019	Étalement du revenu - Oui	34	66	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	32	38	16	10	4	0	70	15	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	17	13	6	0	64	19	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	13	5	1	1	82	6	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	50	20	0	0	0	80	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	42	13	13	6	0	68	19	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	56	11	8	4	0	77	12	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	14	14	7	0	66	21	348
2017	Télétravail - Oui	35	53	4	4	4	0	88	8	23
2017	Télétravail - Non	26	41	13	13	6	0	67	19	434
2017	Partage d’emploi - Non	26	42	13	13	6	0	68	19	457
2017	Étalement du revenu - Oui	12	52	6	17	13	0	64	30	17
2017	Étalement du revenu - Non	27	42	13	13	6	0	68	18	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	42	12	13	6	0	69	18	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	37	13	14	6	0	67	21	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	53	14	9	6	0	72	15	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	23	26	34	0	0	40	34	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	42	17	14	6	0	63	20	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	43	16	13	4	0	67	17	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	41	17	15	6	0	61	22	329
2014	Télétravail - Oui	18	55	16	5	5	0	73	10	18
2014	Télétravail - Non	21	41	17	15	6	0	62	21	423
2014	Partage d’emploi - Non	21	41	17	15	6	0	62	21	441
2014	Étalement du revenu - Oui	15	34	25	15	10	0	50	25	20
2014	Étalement du revenu - Non	21	42	17	15	6	0	63	20	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	41	16	15	7	0	62	22	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	42	19	14	4	0	63	18	139

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	16	20	0	64	20	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	47	13	11	3	73	14	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	48	13	9	1	78	10	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	46	14	12	3	71	15	371
2019	Télétravail - Oui	29	51	12	7	0	81	7	63
2019	Télétravail - Non	25	46	14	12	3	71	15	448
2019	Partage d’emploi - Non	26	47	14	11	3	73	14	511
2019	Étalement du revenu - Oui	35	44	14	7	0	79	7	15
2019	Étalement du revenu - Non	25	47	14	11	3	72	14	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	47	14	12	4	70	16	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	47	12	9	1	78	10	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	35	14	22	0	65	22	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	44	15	8	5	72	13	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	48	13	7	3	77	9	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	43	15	10	5	70	15	348
2017	Télétravail - Oui	36	48	8	4	4	85	8	23
2017	Télétravail - Non	27	44	15	9	5	71	14	434
2017	Partage d’emploi - Non	28	44	15	9	5	72	13	457
2017	Étalement du revenu - Oui	17	52	12	19	0	69	19	17
2017	Étalement du revenu - Non	28	44	15	9	5	72	13	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	44	15	9	4	72	13	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	42	15	9	5	70	14	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	48	13	9	3	76	11	142

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	48	16	0	0	0	84	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	42	9	4	2	0	85	6	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	48	7	4	0	0	88	4	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	10	4	3	0	84	6	368
2019	Télétravail - Oui	45	52	3	0	0	0	97	0	63
2019	Télétravail - Non	43	41	10	4	2	0	84	7	445
2019	Partage d’emploi - Non	43	42	9	4	2	0	85	6	508
2019	Étalement du revenu - Oui	44	56	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	43	42	9	4	2	0	85	6	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	40	10	4	3	0	83	7	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	47	8	4	0	0	89	4	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	42	7	8	0	0	86	8	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	10	5	4	0	81	9	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	37	13	3	3	0	82	6	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	10	6	4	0	81	10	346
2017	Télétravail - Oui	62	27	7	0	4	0	89	4	23
2017	Télétravail - Non	40	40	10	6	3	0	80	9	432
2017	Partage d’emploi - Non	41	40	10	5	3	0	81	9	455
2017	Étalement du revenu - Oui	30	47	17	6	0	0	77	6	17
2017	Étalement du revenu - Non	42	39	10	5	4	0	81	9	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	10	5	3	0	81	8	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	9	5	4	0	81	9	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	12	5	2	0	80	7	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	39	38	6	0	0	56	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	43	14	6	1	1	79	7	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	44	14	8	0	2	78	8	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	15	6	1	0	78	7	329
2014	Télétravail - Oui	40	38	11	11	0	0	78	11	18
2014	Télétravail - Non	34	43	15	6	1	1	78	7	423
2014	Partage d’emploi - Non	34	43	15	6	1	1	78	7	441
2014	Étalement du revenu - Oui	24	39	31	5	0	0	63	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	35	43	14	6	1	1	79	7	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	43	14	6	1	0	79	7	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	44	17	7	0	2	76	7	139

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	44	16	0	0	0	84	0	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	16	8	4	0	72	12	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	36	12	7	2	0	79	9	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	17	8	5	0	70	13	369
2019	Télétravail - Oui	48	28	15	8	1	0	76	10	62
2019	Télétravail - Non	33	39	16	8	4	0	72	12	445
2019	Partage d’emploi - Non	35	38	16	8	4	0	72	12	507
2019	Étalement du revenu - Oui	36	36	21	0	0	7	77	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	35	38	16	8	4	0	72	12	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	18	8	5	0	69	13	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	13	6	2	0	79	8	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	29	0	0	0	71	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	13	10	5	1	71	16	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	12	11	2	0	75	13	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	13	9	6	1	70	16	347
2017	Télétravail - Oui	54	34	8	0	4	0	88	4	23
2017	Télétravail - Non	31	39	13	10	5	1	71	16	433
2017	Partage d’emploi - Non	32	38	13	10	5	1	71	15	456
2017	Étalement du revenu - Oui	18	46	6	23	7	0	64	30	17
2017	Étalement du revenu - Non	33	38	13	9	5	1	72	15	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	13	10	5	1	72	15	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	13	9	6	1	71	16	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	41	14	11	3	0	72	14	142

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	51	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	33	8	2	0	0	0	90	2	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	32	7	1	0	0	0	92	1	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	35	8	2	1	0	0	90	3	371
2019	Télétravail - Oui	68	27	5	0	0	0	0	95	0	63
2019	Télétravail - Non	55	35	8	2	0	0	0	90	2	448
2019	Partage d’emploi - Non	56	34	8	2	0	0	0	90	2	511
2019	Étalement du revenu - Oui	41	46	6	0	0	6	0	93	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	57	33	8	2	0	0	0	90	2	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	9	2	1	0	0	89	3	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	33	6	1	0	0	0	93	1	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	63	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	37	9	2	1	0	0	89	3	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	42	7	3	1	0	0	89	4	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	36	9	1	1	0	0	89	2	348
2017	Télétravail - Oui	62	34	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Télétravail - Non	51	38	9	2	1	0	0	88	3	434
2017	Partage d’emploi - Non	51	37	9	2	1	0	0	89	3	457
2017	Étalement du revenu - Oui	36	47	12	6	0	0	0	83	6	17
2017	Étalement du revenu - Non	52	37	9	2	1	0	0	89	3	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	37	9	2	1	0	0	89	3	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	35	9	2	1	0	0	89	3	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	44	8	2	1	0	0	89	3	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	17	0	6	0	0	77	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	31	8	2	1	0	0	88	3	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	36	6	2	2	0	1	90	3	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	28	9	2	1	0	0	87	3	329
2014	Télétravail - Oui	61	29	10	0	0	0	0	90	0	18
2014	Télétravail - Non	57	30	8	2	1	0	0	88	4	423
2014	Partage d’emploi - Non	58	30	9	2	1	0	0	88	3	441
2014	Étalement du revenu - Oui	43	46	5	0	5	0	0	89	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	58	30	9	2	1	0	0	88	3	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	28	9	3	1	0	0	88	3	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	8	1	2	0	1	89	4	139

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	7	9	0	0	84	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	11	8	3	0	78	11	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	43	7	4	1	1	88	6	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	44	12	10	4	0	74	14	370
2019	Télétravail - Oui	48	38	6	8	0	0	86	8	63
2019	Télétravail - Non	32	44	11	8	4	0	77	12	447
2019	Partage d’emploi - Non	34	44	11	8	3	0	78	11	510
2019	Étalement du revenu - Oui	34	53	6	7	0	0	86	7	15
2019	Étalement du revenu - Non	34	43	11	8	3	0	77	12	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	13	10	4	0	72	14	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	46	7	5	1	1	87	6	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	49	15	0	0	0	85	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	45	12	7	4	1	77	12	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	47	13	3	5	0	79	9	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	11	8	4	1	76	12	347
2017	Télétravail - Oui	31	49	12	0	8	0	79	8	23
2017	Télétravail - Non	32	45	12	8	4	1	77	12	433
2017	Partage d’emploi - Non	31	45	12	7	4	1	77	11	456
2017	Étalement du revenu - Oui	18	52	17	13	0	0	71	13	17
2017	Étalement du revenu - Non	32	45	11	7	4	1	77	11	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	45	12	7	4	1	77	11	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	43	11	9	4	1	76	12	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	50	13	4	5	0	78	9	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	44	40	11	0	0	49	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	46	14	9	6	0	72	15	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	44	12	11	6	0	70	18	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	47	16	8	5	0	71	14	329
2014	Télétravail - Oui	51	33	5	10	0	0	84	10	18
2014	Télétravail - Non	24	47	15	9	6	0	70	15	423
2014	Partage d’emploi - Non	25	46	15	9	6	0	71	15	441
2014	Étalement du revenu - Oui	24	31	30	10	5	0	55	15	20
2014	Étalement du revenu - Non	25	47	14	9	6	0	71	15	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	47	14	8	6	0	72	14	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	43	16	11	5	0	68	16	139

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	12	16	9	0	75	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	14	10	5	72	15	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	9	6	2	83	8	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	34	15	11	5	68	17	371
2019	Télétravail - Oui	47	38	12	3	0	85	3	63
2019	Télétravail - Non	35	35	14	11	5	70	16	448
2019	Partage d’emploi - Non	36	36	14	10	4	72	14	511
2019	Étalement du revenu - Oui	41	45	6	7	0	86	7	15
2019	Étalement du revenu - Non	36	35	14	10	5	71	15	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	16	13	6	66	18	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	10	6	2	83	7	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	57	0	8	0	92	8	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	12	10	5	73	15	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	37	14	10	2	75	11	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	11	11	5	73	16	348
2017	Télétravail - Oui	54	37	8	0	0	92	0	23
2017	Télétravail - Non	37	35	12	11	5	73	16	434
2017	Partage d’emploi - Non	38	35	11	10	5	74	15	457
2017	Étalement du revenu - Oui	41	35	12	12	0	76	12	17
2017	Étalement du revenu - Non	38	35	11	10	5	74	15	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	35	12	10	4	73	15	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	11	11	6	72	17	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	12	9	2	77	11	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	33	34	11	0	55	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	13	10	5	72	15	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	43	19	6	5	70	11	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	41	12	11	5	72	16	329
2014	Télétravail - Oui	39	45	5	5	5	84	10	18
2014	Télétravail - Non	29	42	14	10	5	71	15	423
2014	Partage d’emploi - Non	30	42	14	10	5	71	15	441
2014	Étalement du revenu - Oui	15	50	25	10	0	65	10	20
2014	Étalement du revenu - Non	30	41	13	10	5	72	15	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	11	11	6	72	17	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	43	19	7	4	70	11	139

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	48	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	13	9	3	1	0	75	12	490
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	47	8	5	3	2	0	83	9	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	42	15	10	3	0	1	72	13	363
2019	Télétravail - Oui	39	44	9	6	1	0	0	83	7	62
2019	Télétravail - Non	30	43	14	9	3	1	0	74	13	440
2019	Partage d’emploi - Non	31	43	13	9	3	0	0	75	12	502
2019	Étalement du revenu - Oui	37	41	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	31	43	13	9	3	1	0	75	12	488
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	42	15	11	3	0	1	71	14	323
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	10	5	3	1	0	82	8	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	14	8	0	0	0	79	8	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	12	10	4	1	0	74	14	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	39	12	8	2	0	1	77	11	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	12	10	4	1	0	73	14	347
2017	Télétravail - Oui	49	35	0	16	0	0	0	84	16	23
2017	Télétravail - Non	33	40	13	9	4	1	0	74	13	433
2017	Partage d’emploi - Non	34	40	12	10	4	1	0	74	14	456
2017	Étalement du revenu - Oui	30	46	11	13	0	0	0	76	13	17
2017	Étalement du revenu - Non	34	40	12	10	4	1	0	74	14	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	40	12	10	4	1	0	74	14	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	11	10	4	1	0	74	14	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	13	9	3	0	1	75	12	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	40	28	11	0	0	0	61	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	15	9	4	0	0	71	13	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	50	13	8	3	0	0	76	11	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	39	17	10	4	0	0	69	14	329
2014	Télétravail - Oui	44	29	11	5	11	0	0	73	16	18
2014	Télétravail - Non	29	42	16	10	3	0	0	71	13	423
2014	Partage d’emploi - Non	29	42	16	9	4	0	0	71	13	441
2014	Étalement du revenu - Oui	34	31	25	5	5	0	0	65	10	20
2014	Étalement du revenu - Non	29	42	16	10	3	0	0	71	13	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	40	17	10	4	0	0	69	14	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	46	14	8	3	0	0	75	11	139

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	50	9	0	0	0	91	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	40	8	3	1	0	88	4	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	42	4	1	0	0	95	1	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	40	9	3	2	0	86	5	369
2019	Télétravail - Oui	59	33	5	3	0	0	92	3	63
2019	Télétravail - Non	46	41	8	2	1	0	88	4	446
2019	Partage d’emploi - Non	48	40	8	2	1	0	88	4	509
2019	Étalement du revenu - Oui	35	44	15	0	0	6	84	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	48	40	8	3	1	0	88	4	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	10	3	2	0	85	5	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	41	5	2	0	0	93	2	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	57	7	6	0	0	87	6	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	9	3	2	0	85	5	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	42	8	2	1	0	89	3	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	10	4	2	0	84	6	348
2017	Télétravail - Oui	66	30	4	0	0	0	96	0	23
2017	Télétravail - Non	44	41	10	4	2	0	85	5	434
2017	Partage d’emploi - Non	45	40	9	3	2	0	85	5	457
2017	Étalement du revenu - Oui	29	47	7	17	0	0	77	17	17
2017	Étalement du revenu - Non	46	40	9	3	2	0	86	5	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	40	9	4	2	0	85	5	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	10	3	2	0	84	6	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	45	8	4	1	0	88	4	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	10	6	6	0	78	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	12	4	2	0	82	6	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	40	8	4	3	0	85	7	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	14	4	2	0	80	6	329
2014	Télétravail - Oui	35	44	21	0	0	0	79	0	18
2014	Télétravail - Non	45	36	12	4	2	0	82	7	423
2014	Partage d’emploi - Non	45	37	12	4	2	0	82	6	441
2014	Étalement du revenu - Oui	25	49	21	0	5	0	74	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	46	36	12	5	2	0	82	6	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	13	5	2	0	81	6	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	10	4	3	0	83	6	139

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	14	7	0	0	79	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	15	13	7	0	65	20	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	38	13	10	9	0	68	19	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	16	14	6	0	64	20	372
2019	Télétravail - Oui	28	32	13	19	8	0	60	27	63
2019	Télétravail - Non	29	37	15	12	7	0	66	19	448
2019	Partage d’emploi - Non	29	36	15	13	7	0	65	20	511
2019	Étalement du revenu - Oui	47	34	13	6	0	0	81	6	15
2019	Étalement du revenu - Non	29	36	15	13	7	0	65	20	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	17	14	6	0	63	20	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	12	11	8	0	69	19	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	35	21	14	0	0	65	14	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	15	13	6	0	65	19	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	29	24	13	5	0	58	18	108
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	13	13	6	0	68	19	348
2017	Télétravail - Oui	36	15	24	21	4	0	51	26	23
2017	Télétravail - Non	29	37	15	13	6	0	66	19	433
2017	Partage d’emploi - Non	29	36	16	13	6	0	65	19	456
2017	Étalement du revenu - Oui	24	64	6	7	0	0	88	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	16	13	6	0	65	19	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	36	16	13	6	0	65	19	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	37	13	14	6	0	66	21	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	20	11	4	0	64	16	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	54	0	11	6	0	83	17	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	40	20	10	5	0	66	15	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	45	19	7	3	0	71	10	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	19	11	5	1	65	16	329
2014	Télétravail - Oui	56	22	16	5	0	0	79	5	18
2014	Télétravail - Non	24	41	19	10	5	0	66	15	423
2014	Partage d’emploi - Non	26	40	19	10	5	0	66	15	441
2014	Étalement du revenu - Oui	31	45	19	5	0	0	76	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	25	40	19	10	5	0	66	15	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	20	12	5	1	63	17	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	45	17	6	3	0	73	10	139

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	20	32	18	15	0	0	33	35	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	27	40	18	6	1	2	25	34	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	21	42	18	8	3	3	28	27	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	30	39	18	5	1	1	24	37	372
2019	Télétravail - Oui	11	21	49	10	2	4	4	12	35	62
2019	Télétravail - Non	5	28	38	20	6	1	1	27	34	448
2019	Partage d’emploi - Non	6	27	40	18	6	1	2	25	34	510
2019	Étalement du revenu - Oui	0	33	60	7	0	0	0	7	33	15
2019	Étalement du revenu - Non	6	27	39	19	6	1	2	25	34	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	29	39	19	5	0	1	24	36	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	23	41	18	7	3	3	27	30	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	13	51	13	15	0	0	28	21	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	27	40	15	5	0	2	21	38	439
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	23	49	11	5	0	4	17	33	107
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	27	38	17	5	0	1	22	39	346
2017	Télétravail - Oui	9	27	52	9	0	0	4	9	37	22
2017	Télétravail - Non	11	26	40	16	5	0	2	21	38	431
2017	Partage d’emploi - Non	10	26	41	15	5	0	2	21	38	453
2017	Étalement du revenu - Oui	6	42	29	17	0	0	6	18	51	17
2017	Étalement du revenu - Non	11	26	41	15	5	0	2	21	37	436
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	26	41	15	5	0	2	21	37	446
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	26	39	16	5	0	2	22	38	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	27	45	12	5	0	3	18	36	140
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	33	45	0	0	0	6	0	53	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	34	34	14	6	0	0	20	46	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	32	39	10	4	0	3	15	45	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	35	32	15	6	0	0	21	47	328
2014	Télétravail - Oui	23	37	23	11	0	0	6	12	64	18
2014	Télétravail - Non	11	34	35	14	6	0	0	20	46	422
2014	Partage d’emploi - Non	12	34	34	14	5	0	1	19	46	440
2014	Étalement du revenu - Oui	5	29	46	20	0	0	0	20	34	20
2014	Étalement du revenu - Non	12	34	34	13	6	0	1	19	47	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	35	31	15	6	0	0	21	48	301
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	31	40	12	3	0	2	16	44	139

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	26	39	16	19	0	0	35	26	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	17	32	28	17	3	2	46	21	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	14	24	27	24	5	4	56	17	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	18	35	28	14	2	0	43	22	368
2019	Télétravail - Oui	2	16	29	31	17	2	4	51	18	63
2019	Télétravail - Non	3	17	32	27	17	3	1	46	21	445
2019	Partage d’emploi - Non	3	17	32	28	17	3	2	46	21	508
2019	Étalement du revenu - Oui	6	20	26	34	14	0	0	47	26	15
2019	Étalement du revenu - Non	3	17	32	27	17	3	2	46	21	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	17	36	27	14	2	1	42	21	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	16	24	28	21	4	3	54	20	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	21	21	37	15	0	0	51	28	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	19	34	21	13	3	3	35	28	438
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	16	39	18	12	4	5	33	24	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	32	22	13	2	2	37	29	343
2017	Télétravail - Oui	4	15	45	20	8	0	8	31	21	23
2017	Télétravail - Non	8	19	33	21	13	3	3	36	29	429
2017	Partage d’emploi - Non	8	19	34	21	13	3	3	36	28	452
2017	Étalement du revenu - Oui	19	24	39	0	6	6	6	7	49	17
2017	Étalement du revenu - Non	8	18	34	22	13	2	3	37	28	435
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	19	34	21	13	3	3	36	28	445
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	19	31	23	14	2	3	39	28	310
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	39	16	10	4	4	29	28	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	22	38	11	6	6	11	20	34	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	32	16	7	1	3	25	42	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	36	20	5	2	6	27	34	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	31	15	8	2	2	24	44	328
2014	Télétravail - Oui	21	16	40	5	6	5	6	12	42	18
2014	Télétravail - Non	15	24	32	17	7	1	3	25	42	422
2014	Partage d’emploi - Non	16	24	32	16	7	2	3	25	42	440
2014	Étalement du revenu - Oui	10	19	46	25	0	0	0	25	29	20
2014	Étalement du revenu - Non	16	24	31	16	8	2	3	25	42	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	26	30	15	8	1	2	23	46	301
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	19	36	20	6	2	5	27	33	139

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	28	25	0	7	0	9	8	64	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	29	27	11	6	1	2	17	55	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	30	30	11	9	2	2	21	48	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	28	26	10	5	1	2	15	58	371
2019	Télétravail - Oui	12	35	38	9	0	2	4	10	50	63
2019	Télétravail - Non	26	28	26	11	7	1	2	18	56	448
2019	Partage d’emploi - Non	24	29	27	10	6	1	2	17	55	511
2019	Étalement du revenu - Oui	20	33	34	0	0	0	14	0	61	15
2019	Étalement du revenu - Non	25	29	27	11	6	1	2	17	55	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	27	11	5	0	2	16	57	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	28	10	8	2	3	19	51	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	21	29	14	15	0	0	29	42	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	33	26	8	5	2	3	14	59	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	25	25	11	7	3	6	19	53	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	34	26	7	5	1	2	13	60	347
2017	Télétravail - Oui	19	28	26	12	4	4	8	18	53	23
2017	Télétravail - Non	24	33	26	8	6	1	3	14	59	433
2017	Partage d’emploi - Non	24	32	26	8	6	2	3	14	59	456
2017	Étalement du revenu - Oui	25	58	5	0	5	0	6	6	88	17
2017	Étalement du revenu - Non	24	31	26	9	6	2	3	15	58	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	26	8	6	2	3	14	58	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	27	8	5	1	2	13	59	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	30	23	10	7	2	5	18	58	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	38	23	5	0	0	11	5	69	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	27	23	9	4	1	2	14	62	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	24	27	9	3	1	4	13	59	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	22	9	4	1	1	14	64	329
2014	Télétravail - Oui	29	27	17	22	0	0	6	23	59	18
2014	Télétravail - Non	33	28	24	9	4	1	2	13	63	423
2014	Partage d’emploi - Non	33	28	23	9	4	1	2	13	63	441
2014	Étalement du revenu - Oui	20	40	22	18	0	0	0	18	60	20
2014	Étalement du revenu - Non	34	27	24	9	4	1	2	13	63	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	22	8	5	1	1	13	64	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	26	26	11	2	1	4	13	59	139

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	0	46	28	19	0	0	47	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	24	37	23	9	1	1	33	30	495
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	20	36	26	11	1	3	38	24	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	24	38	21	9	1	0	31	31	367
2019	Télétravail - Oui	3	18	40	28	6	2	4	35	22	63
2019	Télétravail - Non	6	24	37	22	10	1	1	33	30	444
2019	Partage d’emploi - Non	5	23	37	23	10	1	1	33	29	507
2019	Étalement du revenu - Oui	0	25	53	6	15	0	0	21	25	15
2019	Étalement du revenu - Non	6	23	37	23	10	1	1	33	29	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	24	38	22	9	0	0	31	31	326
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	21	36	25	11	2	2	37	26	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	27	15	23	28	0	0	51	34	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	34	21	11	0	2	33	32	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	19	31	24	13	1	6	39	28	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	24	35	20	11	0	1	32	33	346
2017	Télétravail - Oui	4	22	20	38	12	0	4	52	27	23
2017	Télétravail - Non	9	23	35	20	11	0	2	32	32	432
2017	Partage d’emploi - Non	8	23	34	21	11	0	2	33	32	455
2017	Étalement du revenu - Oui	20	34	35	11	0	0	0	11	54	17
2017	Étalement du revenu - Non	8	22	34	21	12	0	2	34	31	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	23	34	21	12	0	2	34	32	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	23	35	21	11	0	1	33	32	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	23	30	21	12	1	5	35	33	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	16	61	17	0	0	0	17	22	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	24	38	20	6	1	2	27	34	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	19	39	27	3	1	4	31	28	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	38	18	7	1	1	25	36	328
2014	Télétravail - Oui	0	27	51	10	6	0	6	17	29	18
2014	Télétravail - Non	9	24	38	20	6	1	2	27	34	422
2014	Partage d’emploi - Non	9	24	39	20	6	1	2	27	33	440
2014	Étalement du revenu - Oui	5	20	55	14	5	0	0	20	25	20
2014	Étalement du revenu - Non	9	24	38	20	6	1	2	27	34	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	26	37	19	7	1	2	26	36	301
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	20	42	23	4	1	3	28	28	139

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	17	31	0	25	19	0	31	31	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	27	28	18	8	1	2	28	43	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	26	32	18	11	2	3	30	36	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	27	26	18	8	2	1	27	46	371
2019	Télétravail - Oui	10	28	27	21	8	2	4	30	41	63
2019	Télétravail - Non	15	27	28	18	9	2	1	27	44	447
2019	Partage d’emploi - Non	15	27	28	18	9	2	2	28	43	510
2019	Étalement du revenu - Oui	0	51	29	20	0	0	0	20	51	15
2019	Étalement du revenu - Non	15	26	28	18	9	2	2	28	43	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	27	27	18	8	1	1	27	46	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	27	30	17	11	4	2	30	38	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	43	29	0	22	0	6	23	45	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	30	25	15	9	1	4	26	48	440
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	25	28	17	8	3	5	27	42	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	32	24	14	10	0	4	26	50	345
2017	Télétravail - Oui	16	23	20	21	12	4	4	37	42	23
2017	Télétravail - Non	16	30	25	15	10	1	4	25	48	431
2017	Partage d’emploi - Non	16	30	25	15	10	1	4	26	48	454
2017	Étalement du revenu - Oui	12	53	6	18	5	0	6	25	69	17
2017	Étalement du revenu - Non	16	29	25	15	10	1	4	26	47	437
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	30	24	15	10	1	4	26	48	447
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	24	15	10	0	4	26	49	312
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	30	27	16	9	2	5	26	45	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	33	34	6	0	0	12	6	55	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	34	26	11	5	1	3	16	57	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	36	30	11	3	0	4	15	53	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	33	25	10	5	1	4	16	58	328
2014	Télétravail - Oui	32	39	17	6	0	0	6	6	76	18
2014	Télétravail - Non	20	33	27	11	5	1	4	16	56	422
2014	Partage d’emploi - Non	21	34	27	10	5	1	4	16	57	440
2014	Étalement du revenu - Oui	24	39	31	5	0	0	0	5	63	20
2014	Étalement du revenu - Non	21	33	26	11	5	1	4	16	56	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	25	10	5	1	4	16	58	301
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	36	30	11	3	0	4	14	55	139

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	22	22	29	7	12	7	45	27	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	14	29	28	18	1	3	47	22	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	7	34	27	20	2	4	50	14	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	27	28	16	2	2	46	25	369
2019	Télétravail - Oui	5	11	31	27	20	3	4	50	16	63
2019	Télétravail - Non	7	15	29	28	17	1	3	47	23	445
2019	Partage d’emploi - Non	7	15	29	28	17	2	3	47	22	508
2019	Étalement du revenu - Oui	0	26	32	20	21	0	0	41	26	15
2019	Étalement du revenu - Non	7	14	29	28	17	2	3	47	22	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	29	29	16	1	2	46	24	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	11	30	27	20	3	4	49	18	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	13	43	16	14	0	7	32	21	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	15	26	27	19	3	6	50	21	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	16	21	32	18	4	7	56	21	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	28	25	19	2	6	48	22	346
2017	Télétravail - Oui	4	29	15	31	8	4	7	45	38	23
2017	Télétravail - Non	5	14	27	27	19	2	6	50	20	432
2017	Partage d’emploi - Non	5	15	26	27	19	2	6	50	21	455
2017	Étalement du revenu - Oui	11	12	23	25	11	6	12	43	28	17
2017	Étalement du revenu - Non	5	15	26	27	19	2	6	50	21	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	15	26	27	19	2	6	50	22	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	15	27	26	19	2	6	49	22	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	14	26	28	17	4	7	51	21	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	23	27	28	11	6	6	44	26	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	12	26	30	19	2	7	53	18	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	11	28	30	16	3	7	51	17	111
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	13	26	30	19	2	6	53	19	329
2014	Télétravail - Oui	16	5	29	17	21	0	11	44	24	18
2014	Télétravail - Non	4	13	26	30	18	2	6	53	18	422
2014	Partage d’emploi - Non	4	13	26	30	18	2	7	53	18	440
2014	Étalement du revenu - Oui	5	14	25	47	5	0	5	54	20	20
2014	Étalement du revenu - Non	4	12	26	29	19	2	7	53	18	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	12	25	30	20	2	7	54	18	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	13	28	30	15	2	6	50	19	138

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	26	31	16	12	0	7	30	37	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	23	39	14	7	1	2	22	37	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	16	39	18	9	3	2	28	31	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	39	13	7	1	2	20	40	370
2019	Télétravail - Oui	9	16	47	14	8	2	4	23	27	63
2019	Télétravail - Non	14	24	38	14	7	1	2	22	39	447
2019	Partage d’emploi - Non	13	23	39	14	7	1	2	22	37	510
2019	Étalement du revenu - Oui	15	19	31	29	0	0	6	30	36	15
2019	Étalement du revenu - Non	13	23	39	14	8	1	2	22	37	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	39	13	7	1	2	20	40	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	18	38	17	8	3	3	26	33	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	29	42	15	0	7	0	16	39	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	24	39	12	7	1	3	20	40	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	20	36	18	5	2	4	24	37	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	25	40	11	7	1	2	18	41	347
2017	Télétravail - Oui	4	31	29	24	8	0	4	33	37	23
2017	Télétravail - Non	15	23	39	12	6	1	3	19	40	433
2017	Partage d’emploi - Non	14	24	39	12	6	1	3	20	40	456
2017	Étalement du revenu - Oui	25	28	23	12	5	0	6	19	57	17
2017	Étalement du revenu - Non	14	24	39	12	6	1	3	20	39	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	24	39	13	6	1	3	20	40	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	40	11	7	1	3	19	39	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	22	36	16	5	2	3	22	41	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	44	27	11	0	0	6	12	59	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	36	12	6	1	3	19	44	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	22	35	14	7	0	5	23	40	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	29	35	11	5	1	2	17	46	328
2014	Télétravail - Oui	16	23	43	0	6	0	11	7	45	18
2014	Télétravail - Non	16	27	35	13	6	1	2	19	45	422
2014	Partage d’emploi - Non	16	27	35	12	6	1	3	19	45	440
2014	Étalement du revenu - Oui	0	30	55	5	0	0	10	5	34	20
2014	Étalement du revenu - Non	17	27	35	12	6	1	2	19	45	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	28	35	12	6	1	2	18	46	301
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	25	37	13	7	0	5	20	41	139

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	15	6	44	16	0	12	68	25	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	14	34	29	18	0	2	48	17	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	11	34	25	22	2	3	49	15	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	15	33	31	16	0	2	48	18	371
2019	Télétravail - Oui	0	22	29	29	16	0	4	47	23	63
2019	Télétravail - Non	3	13	34	29	18	1	2	49	16	448
2019	Partage d’emploi - Non	3	14	33	29	18	0	3	48	17	511
2019	Étalement du revenu - Oui	0	26	33	20	21	0	0	41	26	15
2019	Étalement du revenu - Non	3	13	33	29	18	0	3	49	17	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	14	34	31	17	0	2	49	17	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	14	33	26	20	1	3	48	18	181

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	28	0	16	0	0	0	84	16	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	5	5	1	0	0	90	6	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	33	2	4	1	0	0	93	4	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	27	6	6	1	0	0	88	7	372
2019	Télétravail - Oui	58	30	3	8	0	0	0	89	8	63
2019	Télétravail - Non	61	28	5	5	1	0	0	90	6	449
2019	Partage d’emploi - Non	61	28	5	5	1	0	0	89	6	512
2019	Étalement du revenu - Oui	60	32	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Étalement du revenu - Non	61	28	5	5	1	0	0	89	6	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	6	5	1	0	0	88	6	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	32	2	5	1	0	0	92	6	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	27	5	5	1	1	1	88	7	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	33	5	8	0	0	0	87	8	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	26	5	4	2	1	1	89	6	348
2017	Télétravail - Oui	58	21	4	18	0	0	0	78	18	23
2017	Télétravail - Non	60	28	5	4	1	1	1	89	6	434
2017	Partage d’emploi - Non	60	27	5	5	1	1	1	89	7	457
2017	Étalement du revenu - Oui	52	35	0	13	0	0	0	87	13	17
2017	Étalement du revenu - Non	60	27	5	5	1	1	1	89	6	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	5	5	1	1	1	88	7	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	25	5	4	2	1	1	89	6	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	4	7	0	0	0	88	7	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	7	5	1	0	1	87	6	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	22	10	6	1	0	1	82	7	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	25	6	5	1	0	1	88	6	329
2014	Télétravail - Oui	61	34	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Télétravail - Non	62	24	7	5	1	0	1	87	6	423
2014	Partage d’emploi - Non	62	25	7	5	1	0	1	87	6	441
2014	Étalement du revenu - Oui	59	20	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	Étalement du revenu - Non	62	25	7	5	1	0	1	87	6	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	25	6	5	1	0	1	88	5	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	9	6	1	0	1	84	7	139

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	47	12	0	0	0	15	87	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	14	7	5	6	4	71	13	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	38	9	8	1	5	6	79	10	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	15	6	6	6	4	69	14	372
2019	Télétravail - Oui	29	40	11	8	3	5	4	76	13	63
2019	Télétravail - Non	31	33	14	7	5	6	4	71	13	449
2019	Partage d’emploi - Non	31	34	14	7	5	6	4	72	13	512
2019	Étalement du revenu - Oui	41	34	13	0	0	0	12	86	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	30	34	14	7	5	6	4	71	13	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	16	7	7	7	3	68	15	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	10	7	2	5	6	79	9	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	51	7	7	7	0	8	78	15	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	12	7	6	5	6	71	15	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	41	11	9	9	2	5	70	19	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	35	13	7	5	6	7	72	14	348
2017	Télétravail - Oui	24	45	0	7	12	4	7	78	22	23
2017	Télétravail - Non	27	36	13	7	6	5	6	71	15	434
2017	Partage d’emploi - Non	27	36	12	7	6	5	6	71	15	457
2017	Étalement du revenu - Oui	43	23	11	18	6	0	0	66	23	17
2017	Étalement du revenu - Non	26	37	12	7	6	5	6	71	15	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	36	12	7	6	5	6	71	15	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	13	6	5	7	7	72	13	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	11	9	8	2	5	70	19	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	17	23	16	16	0	6	42	34	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	16	8	6	4	4	67	15	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	22	7	5	3	5	63	13	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	14	9	7	4	4	68	17	329
2014	Télétravail - Oui	23	39	22	5	10	0	0	62	16	18
2014	Télétravail - Non	28	33	16	9	6	4	5	67	16	423
2014	Partage d’emploi - Non	28	33	16	8	6	3	4	66	16	441
2014	Étalement du revenu - Oui	25	40	14	11	10	0	0	65	21	20
2014	Étalement du revenu - Non	28	33	16	8	6	4	5	66	16	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	15	9	6	4	4	67	16	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	20	8	6	2	4	64	15	139

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	9	6	3	1	0	82	9	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	36	6	1	2	1	0	91	3	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	10	8	3	1	0	80	11	371
2019	Télétravail - Oui	56	30	8	6	0	0	0	85	6	63
2019	Télétravail - Non	50	31	9	6	3	1	0	82	9	447
2019	Partage d’emploi - Non	51	31	9	6	2	1	0	83	8	510
2019	Étalement du revenu - Oui	74	20	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	50	32	9	6	3	1	0	83	9	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	10	8	3	1	0	79	11	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	33	6	3	1	1	0	90	4	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	42	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	9	5	3	1	1	83	8	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	7	6	2	1	0	85	8	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	33	9	4	3	1	1	83	8	348
2017	Télétravail - Oui	49	43	4	4	0	0	0	92	4	23
2017	Télétravail - Non	46	35	9	5	3	1	1	83	8	434
2017	Partage d’emploi - Non	46	36	9	5	3	1	1	83	8	457
2017	Étalement du revenu - Oui	42	40	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	46	36	8	5	3	1	1	83	8	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	36	9	5	3	1	1	83	7	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	32	9	4	3	1	1	83	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	44	7	5	2	1	0	85	7	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	12	11	0	6	0	76	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	10	7	4	1	0	80	11	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	10	10	2	1	0	78	12	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	10	6	4	1	0	80	10	329
2014	Télétravail - Oui	44	40	6	10	0	0	0	84	10	18
2014	Télétravail - Non	46	32	10	7	4	1	0	79	11	423
2014	Partage d’emploi - Non	46	33	10	7	4	1	0	79	11	441
2014	Étalement du revenu - Oui	39	41	10	0	5	5	0	85	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	46	32	10	7	4	1	0	79	11	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	10	7	4	1	0	79	11	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	9	8	2	1	0	81	11	139

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	37	5	3	2	90	5	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	38	1	3	1	96	3	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	36	6	4	2	88	6	372
2019	Télétravail - Oui	55	38	3	3	0	94	3	63
2019	Télétravail - Non	54	36	5	3	2	90	5	449
2019	Partage d’emploi - Non	54	36	5	3	2	90	5	512
2019	Étalement du revenu - Oui	81	12	6	0	0	94	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	53	37	5	3	2	90	5	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	37	6	4	2	87	6	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	34	2	2	1	95	3	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	36	8	7	0	85	7	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	8	4	1	87	5	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	38	8	5	0	87	5	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	37	8	4	1	87	5	348
2017	Télétravail - Oui	53	43	4	0	0	96	0	23
2017	Télétravail - Non	50	37	8	4	1	87	6	434
2017	Partage d’emploi - Non	50	37	8	4	1	87	5	457
2017	Étalement du revenu - Oui	29	64	7	0	0	93	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	8	4	1	87	5	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	37	8	4	1	87	5	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	36	8	4	2	87	5	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	40	7	5	0	88	5	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	29	16	11	6	67	17	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	40	8	3	1	88	4	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	9	4	1	86	5	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	39	8	3	1	87	4	329
2014	Télétravail - Oui	33	51	10	5	0	84	5	18
2014	Télétravail - Non	47	40	8	3	1	87	5	423
2014	Partage d’emploi - Non	47	40	8	3	1	87	5	441
2014	Étalement du revenu - Oui	50	30	11	5	5	79	10	20
2014	Étalement du revenu - Non	47	40	8	3	1	87	4	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	40	8	3	1	87	4	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	40	8	4	1	86	6	139

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	32	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	11	3	2	1	84	6	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	39	8	2	1	1	89	3	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	12	4	3	0	82	6	371
2019	Télétravail - Oui	61	33	6	0	0	0	94	0	63
2019	Télétravail - Non	43	39	11	4	3	1	83	6	447
2019	Partage d’emploi - Non	45	39	11	3	2	1	84	5	510
2019	Étalement du revenu - Oui	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	44	39	11	3	2	1	83	6	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	12	4	3	0	80	7	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	38	8	2	1	1	90	2	180

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	26	0	0	12	8	0	88	12	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	27	10	3	2	1	3	84	5	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	31	11	1	0	2	1	88	1	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	26	9	4	3	1	3	83	7	371
2019	Télétravail - Oui	57	27	11	0	0	3	2	88	0	63
2019	Télétravail - Non	53	27	10	3	2	1	3	84	6	448
2019	Partage d’emploi - Non	54	27	10	3	2	1	3	84	5	511
2019	Étalement du revenu - Oui	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	53	27	10	3	2	1	3	84	6	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	10	4	3	1	3	82	8	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	9	0	1	2	2	89	1	181

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	37	7	12	0	0	0	81	12	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	10	7	3	1	1	80	10	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	8	4	1	0	1	86	6	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	11	9	3	1	1	77	12	372
2019	Télétravail - Oui	56	32	2	10	0	0	0	89	10	63
2019	Télétravail - Non	44	34	12	7	3	1	1	78	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	45	33	10	7	2	1	1	80	10	511
2019	Étalement du revenu - Oui	54	46	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	45	33	11	8	3	1	1	79	10	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	12	8	3	1	1	76	12	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	7	6	1	0	1	87	7	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	50	7	7	0	0	0	87	7	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	12	5	3	1	0	80	8	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	38	15	4	2	1	1	77	7	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	10	6	3	1	0	82	8	347
2017	Télétravail - Oui	40	43	14	4	0	0	0	82	4	23
2017	Télétravail - Non	40	40	11	5	3	1	0	80	8	433
2017	Partage d’emploi - Non	40	40	11	5	3	1	0	81	8	456
2017	Étalement du revenu - Oui	34	42	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	Étalement du revenu - Non	40	40	11	5	3	1	0	81	8	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	11	5	2	1	0	81	8	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	9	6	3	1	0	82	8	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	16	5	3	1	1	76	7	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	44	28	5	6	0	0	61	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	42	10	8	3	1	0	79	11	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	48	11	7	3	0	0	79	11	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	11	9	3	1	0	78	11	329
2014	Télétravail - Oui	45	44	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	Télétravail - Non	35	42	11	8	3	1	0	77	11	423
2014	Partage d’emploi - Non	35	42	11	8	3	1	0	78	11	441
2014	Étalement du revenu - Oui	40	24	5	20	10	0	0	64	30	20
2014	Étalement du revenu - Non	35	43	11	8	3	1	0	79	10	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	10	9	2	1	0	78	11	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	45	12	7	4	0	0	77	12	139

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	42	7	0	0	0	0	93	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	30	9	4	2	1	0	85	6	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	32	6	1	2	0	0	91	3	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	30	10	5	2	1	0	83	7	372
2019	Télétravail - Oui	60	26	9	3	1	0	0	86	4	63
2019	Télétravail - Non	53	31	9	4	2	1	0	85	6	449
2019	Partage d’emploi - Non	54	30	9	4	2	1	0	85	6	512
2019	Étalement du revenu - Oui	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	53	30	9	4	2	1	0	85	6	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	30	11	5	2	1	1	82	7	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	30	6	1	2	0	0	91	3	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	49	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	8	3	2	2	1	87	5	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	38	5	3	2	2	1	90	5	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	9	3	2	2	1	86	5	348
2017	Télétravail - Oui	44	48	0	8	0	0	0	92	8	23
2017	Télétravail - Non	48	36	8	3	2	2	1	87	5	434
2017	Partage d’emploi - Non	48	36	8	3	2	2	1	87	5	457
2017	Étalement du revenu - Oui	46	24	23	7	0	0	0	70	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	48	37	7	3	2	2	1	88	5	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	36	8	3	2	2	1	87	5	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	8	3	2	2	1	87	5	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	7	3	2	1	1	88	5	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	40	11	5	6	6	0	77	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	11	3	2	3	0	83	6	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	8	4	4	3	0	84	8	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	12	3	2	3	1	82	5	329
2014	Télétravail - Oui	35	44	10	5	5	0	0	79	11	18
2014	Télétravail - Non	44	36	11	3	3	3	0	82	6	423
2014	Partage d’emploi - Non	43	36	11	3	3	3	0	82	6	441
2014	Étalement du revenu - Oui	40	30	10	15	5	0	0	70	21	20
2014	Étalement du revenu - Non	44	36	11	3	3	3	0	83	5	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	12	3	2	3	1	82	5	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	8	5	4	4	0	82	9	139

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	10	7	2	0	0	81	9	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	8	3	1	0	1	89	3	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	11	8	3	1	0	79	11	370
2019	Télétravail - Oui	47	42	7	3	1	0	0	89	5	62
2019	Télétravail - Non	48	32	10	7	2	0	0	80	9	447
2019	Partage d’emploi - Non	48	33	10	6	2	0	0	81	9	509
2019	Étalement du revenu - Oui	60	34	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	48	33	10	7	2	0	0	81	9	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	11	8	3	1	0	77	11	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	39	7	3	0	0	1	90	3	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	40	8	4	2	1	1	86	6	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	40	8	2	3	0	0	88	4	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	8	5	2	1	1	86	6	348
2017	Télétravail - Oui	36	60	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Télétravail - Non	46	39	8	4	2	1	1	86	6	434
2017	Partage d’emploi - Non	45	40	8	4	2	1	1	86	6	457
2017	Étalement du revenu - Oui	46	48	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	Étalement du revenu - Non	45	40	8	4	2	1	1	86	6	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	40	7	4	2	1	1	87	6	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	8	5	2	1	1	86	6	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	42	8	2	3	0	0	87	5	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	34	16	5	6	6	0	72	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	10	6	3	0	0	81	9	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	12	3	6	0	0	79	9	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	10	7	2	1	1	81	9	329
2014	Télétravail - Oui	40	44	5	5	5	0	0	84	11	18
2014	Télétravail - Non	40	39	11	6	3	1	0	80	9	423
2014	Partage d’emploi - Non	40	40	10	6	3	1	0	80	9	441
2014	Étalement du revenu - Oui	30	44	5	11	10	0	0	74	21	20
2014	Étalement du revenu - Non	40	39	11	6	3	1	0	81	9	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	40	10	7	2	1	1	82	9	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	12	4	6	1	0	77	10	139

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	11	2	1	1	1	95	2	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	7	1	2	0	0	97	2	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	13	3	1	1	1	95	2	369
2019	Télétravail - Oui	94	3	2	2	0	0	97	2	63
2019	Télétravail - Non	82	12	2	1	1	1	95	2	446
2019	Partage d’emploi - Non	83	11	2	1	1	1	95	2	509
2019	Étalement du revenu - Oui	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	84	11	2	1	1	1	95	2	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	13	3	1	1	1	94	3	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	91	7	1	2	0	0	97	2	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	77	17	3	2	0	1	95	2	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	16	3	1	0	0	96	1	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	17	3	2	1	2	94	3	347
2017	Télétravail - Oui	72	28	0	0	0	0	100	0	23
2017	Télétravail - Non	77	16	3	2	0	1	94	2	433
2017	Partage d’emploi - Non	77	17	3	2	0	1	95	2	456
2017	Étalement du revenu - Oui	76	18	0	0	0	7	100	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	77	17	3	2	0	1	95	2	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	17	3	2	0	1	95	2	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	17	3	2	1	1	94	3	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	17	2	1	0	1	97	1	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	17	6	0	0	0	94	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	16	2	3	1	1	94	4	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	15	2	3	3	1	93	5	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	16	3	3	1	1	94	3	329
2014	Télétravail - Oui	71	23	0	0	5	0	95	5	18
2014	Télétravail - Non	78	15	3	3	1	1	94	4	423
2014	Partage d’emploi - Non	77	16	3	3	1	1	94	4	441
2014	Étalement du revenu - Oui	80	5	0	10	5	0	85	15	20
2014	Étalement du revenu - Non	77	16	3	2	1	1	94	3	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	17	3	2	0	1	95	3	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	13	2	3	3	1	92	6	139

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	93	7	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	22	6	4	3	2	3	86	7	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	18	1	1	0	0	0	99	1	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	23	8	5	5	3	4	81	10	370
2019	Télétravail - Oui	79	19	2	0	0	0	0	98	0	62
2019	Télétravail - Non	58	22	7	4	4	2	3	84	8	448
2019	Partage d’emploi - Non	61	21	6	4	3	2	3	86	7	510
2019	Étalement du revenu - Oui	75	25	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	60	21	6	4	3	2	3	86	7	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	23	9	5	5	3	4	79	11	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	18	1	1	0	0	0	98	1	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	20	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	8	5	2	5	6	83	9	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	29	3	2	0	1	0	96	2	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	29	9	6	3	6	7	79	11	347
2017	Télétravail - Oui	84	12	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Télétravail - Non	44	30	8	5	2	5	6	83	9	433
2017	Partage d’emploi - Non	46	29	7	5	2	5	5	83	8	456
2017	Étalement du revenu - Oui	41	47	6	0	0	7	0	94	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	47	28	8	5	2	5	6	83	9	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	29	7	5	2	4	5	84	8	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	28	9	7	3	6	8	78	12	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	29	5	1	0	2	0	94	1	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	66	28	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	9	7	6	5	5	75	14	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	8	3	4	3	1	84	7	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	28	9	8	6	6	6	73	16	329
2014	Télétravail - Oui	71	29	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Télétravail - Non	39	29	9	7	6	5	4	75	15	423
2014	Partage d’emploi - Non	40	29	9	7	6	5	4	76	14	441
2014	Étalement du revenu - Oui	49	21	14	5	5	5	0	74	11	20
2014	Étalement du revenu - Non	39	30	9	7	6	5	5	76	14	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	28	10	9	7	6	6	72	17	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	8	4	4	3	1	85	7	139

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	19	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	21	6	2	2	1	0	89	4	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	16	6	1	1	1	0	93	1	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	22	6	2	3	1	1	88	5	371
2019	Télétravail - Oui	76	17	5	0	1	0	0	93	1	63
2019	Télétravail - Non	67	21	6	2	2	1	0	89	5	448
2019	Partage d’emploi - Non	68	21	6	2	2	1	0	90	4	511
2019	Étalement du revenu - Oui	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	67	21	6	2	2	1	0	89	4	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23	7	3	3	1	1	87	6	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	16	5	1	0	1	0	94	1	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	31	6	3	2	2	1	88	6	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	5	4	1	2	0	90	4	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	29	6	3	3	2	1	88	6	348
2017	Télétravail - Oui	55	41	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Télétravail - Non	56	29	6	3	2	2	1	88	6	434
2017	Partage d’emploi - Non	56	30	6	3	2	2	1	88	5	457
2017	Étalement du revenu - Oui	57	19	6	18	0	0	0	76	18	17
2017	Étalement du revenu - Non	56	30	6	2	2	2	1	89	5	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	30	6	3	2	2	1	89	5	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	30	6	2	3	2	1	89	5	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	6	5	1	1	0	88	6	142

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	35	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	29	9	3	2	0	0	85	6	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	28	4	3	1	0	0	92	4	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	30	11	3	3	0	1	83	6	370
2019	Télétravail - Oui	66	21	6	3	3	0	0	87	6	63
2019	Télétravail - Non	55	31	9	3	2	0	0	86	5	445
2019	Partage d’emploi - Non	56	30	9	3	2	0	0	86	5	508
2019	Étalement du revenu - Oui	85	15	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	55	30	9	3	2	0	0	85	6	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	11	4	3	0	1	82	6	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	26	4	3	2	0	0	92	4	178
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	9	4	3	0	1	83	8	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	32	4	3	3	0	0	90	5	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	11	4	4	0	1	81	8	348
2017	Télétravail - Oui	59	37	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Télétravail - Non	52	29	10	4	3	0	1	82	8	434
2017	Partage d’emploi - Non	52	30	9	4	3	0	1	83	7	457
2017	Étalement du revenu - Oui	52	18	24	6	0	0	0	70	6	17
2017	Étalement du revenu - Non	52	30	9	4	4	0	1	84	7	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	30	9	4	3	0	1	83	7	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	30	10	4	4	0	1	82	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	8	3	3	0	0	86	5	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	23	16	0	6	0	0	78	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	12	6	3	0	0	80	8	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	15	4	4	0	0	78	8	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	11	6	2	1	0	81	9	329
2014	Télétravail - Oui	56	33	5	5	0	0	0	89	5	18
2014	Télétravail - Non	45	34	12	6	3	0	0	79	8	423
2014	Partage d’emploi - Non	45	34	12	6	3	0	0	80	8	441
2014	Étalement du revenu - Oui	44	25	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	Étalement du revenu - Non	46	34	12	5	3	0	0	80	8	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	10	6	2	1	0	81	9	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	15	4	4	0	0	78	8	139

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	48	6	12	6	0	0	76	18	33
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	53	14	5	3	1	8	76	8	142
2019	Télétravail - Oui	19	49	9	23	0	0	0	67	23	12
2019	Télétravail - Non	19	52	13	5	4	1	7	77	9	163
2019	Partage d’emploi - Non	19	52	13	6	3	1	6	76	10	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	53	14	4	3	2	7	77	8	131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	47	9	11	5	0	3	74	16	44

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	38	32	0	0	16	0	62	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	19	8	3	6	0	68	12	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	16	6	4	9	0	72	10	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	21	8	3	6	0	66	12	369
2019	Télétravail - Oui	35	28	24	6	2	4	0	66	9	63
2019	Télétravail - Non	27	36	19	8	4	7	0	68	12	445
2019	Partage d’emploi - Non	28	35	19	8	3	7	0	67	12	508
2019	Étalement du revenu - Oui	28	39	6	20	0	7	0	72	22	15
2019	Étalement du revenu - Non	28	35	20	7	3	7	0	67	11	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	37	21	8	4	5	0	66	12	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	17	7	3	9	0	70	11	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	29	22	14	7	0	0	57	21	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	19	10	5	7	0	64	16	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	36	18	11	3	9	0	63	16	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	19	10	5	6	0	63	16	348
2017	Télétravail - Oui	30	43	12	8	4	4	0	75	12	23
2017	Télétravail - Non	24	34	19	10	5	7	0	63	16	434
2017	Partage d’emploi - Non	24	35	19	10	5	7	0	63	16	457
2017	Étalement du revenu - Oui	11	42	23	13	11	0	0	53	24	17
2017	Étalement du revenu - Non	25	34	19	10	5	7	0	64	16	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	34	19	10	5	7	0	63	16	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	19	10	5	6	0	65	15	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	35	19	12	5	7	0	61	18	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	50	11	5	0	12	0	82	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	40	19	7	4	6	0	68	12	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	43	15	2	4	11	1	77	7	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	40	19	9	4	4	0	66	14	329
2014	Télétravail - Oui	22	56	16	5	0	0	0	78	5	18
2014	Télétravail - Non	23	40	18	7	4	6	0	68	12	423
2014	Partage d’emploi - Non	23	41	18	7	4	6	0	68	12	441
2014	Étalement du revenu - Oui	14	61	15	0	5	5	0	79	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	24	40	18	8	4	6	0	68	13	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	39	20	10	4	4	0	65	15	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	45	15	2	4	10	1	77	7	139

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	44	7	16	0	7	0	75	17	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	19	13	4	2	0	63	18	495
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	36	17	8	5	4	0	69	14	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	36	20	16	3	1	0	60	19	368
2019	Télétravail - Oui	34	33	18	11	3	2	0	67	15	63
2019	Télétravail - Non	25	36	19	14	4	2	0	62	18	444
2019	Partage d’emploi - Non	26	36	19	13	4	2	0	63	18	507
2019	Étalement du revenu - Oui	34	40	13	6	7	0	0	74	14	15
2019	Étalement du revenu - Non	25	35	19	14	4	2	0	62	18	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35	21	15	4	1	0	60	19	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	16	10	4	4	0	69	14	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	7	28	0	0	0	65	28	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	24	13	8	4	0	53	22	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	36	21	15	9	5	0	53	24	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	24	13	8	3	0	53	22	348
2017	Télétravail - Oui	16	52	15	12	4	0	0	69	16	23
2017	Télétravail - Non	20	31	24	14	8	4	0	52	23	434
2017	Partage d’emploi - Non	19	32	24	14	8	3	0	53	22	457
2017	Étalement du revenu - Oui	11	35	17	19	18	0	0	46	36	17
2017	Étalement du revenu - Non	20	32	24	13	7	4	0	54	22	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	32	23	14	8	3	0	53	22	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	31	25	13	7	3	0	54	21	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	34	22	15	9	4	0	52	25	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	55	17	11	0	6	0	71	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	41	22	12	5	3	0	60	17	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	45	24	8	3	3	1	64	11	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	40	21	13	5	3	0	60	19	329
2014	Télétravail - Oui	12	55	17	16	0	0	0	67	16	18
2014	Télétravail - Non	18	41	22	12	5	3	0	60	17	423
2014	Partage d’emploi - Non	18	41	22	12	4	3	0	61	17	441
2014	Étalement du revenu - Oui	10	49	26	10	0	5	0	62	10	20
2014	Étalement du revenu - Non	18	41	21	12	5	3	0	61	17	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	39	21	13	6	3	0	59	20	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	46	22	9	2	3	1	65	12	139

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	42	23	16	0	0	0	60	16	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	34	20	16	7	6	0	55	24	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	32	20	13	5	9	0	58	20	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	35	20	17	7	5	0	54	25	369
2019	Télétravail - Oui	21	36	24	11	2	6	0	61	14	63
2019	Télétravail - Non	17	34	19	16	7	6	0	54	25	445
2019	Partage d’emploi - Non	18	34	20	16	7	6	0	55	24	508
2019	Étalement du revenu - Oui	28	40	12	20	0	0	0	68	20	15
2019	Étalement du revenu - Non	18	34	20	15	7	6	0	55	24	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	35	20	16	8	4	0	54	25	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	19	15	4	9	0	59	20	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	36	14	35	0	7	0	47	38	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	30	29	14	9	6	1	44	25	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	33	27	17	10	5	0	42	29	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	30	29	14	8	7	1	45	24	348
2017	Télétravail - Oui	12	44	20	15	4	4	0	59	20	23
2017	Télétravail - Non	10	30	29	15	9	6	1	43	25	434
2017	Partage d’emploi - Non	11	31	29	15	8	6	1	44	25	457
2017	Étalement du revenu - Oui	11	23	40	13	12	0	0	34	25	17
2017	Étalement du revenu - Non	11	31	28	15	8	6	1	44	25	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	31	29	15	8	6	1	44	25	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	30	29	14	8	7	1	45	24	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	31	28	17	10	5	0	41	29	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	38	23	16	0	6	0	59	17	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	36	27	15	5	6	0	50	21	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	34	33	10	4	6	1	49	15	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	36	25	16	5	6	0	51	23	329
2014	Télétravail - Oui	6	61	11	22	0	0	0	67	22	18
2014	Télétravail - Non	12	35	27	14	5	6	0	50	21	423
2014	Partage d’emploi - Non	11	36	27	15	5	6	0	50	21	441
2014	Étalement du revenu - Oui	5	40	35	5	5	11	0	50	11	20
2014	Étalement du revenu - Non	12	35	26	15	5	6	0	50	22	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	35	25	17	6	6	0	49	24	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	37	30	10	4	6	1	52	15	139

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	61	14	9	0	9	0	75	10	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	36	23	15	6	2	0	55	22	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	41	19	10	5	4	0	65	16	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	35	24	17	6	2	0	52	23	369
2019	Télétravail - Oui	19	50	20	8	2	2	0	70	10	63
2019	Télétravail - Non	17	35	23	16	6	3	0	54	23	445
2019	Partage d’emploi - Non	18	37	22	15	6	3	0	56	21	508
2019	Étalement du revenu - Oui	48	39	0	6	0	7	0	93	7	15
2019	Étalement du revenu - Non	17	37	23	15	6	2	0	55	22	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	34	25	18	7	2	0	50	25	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	42	18	10	4	4	0	67	15	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	28	22	14	0	7	0	61	15	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	44	18	13	7	3	0	61	20	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	42	24	13	7	2	0	55	21	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	44	16	13	7	4	0	64	20	346
2017	Télétravail - Oui	8	62	15	7	8	0	0	69	15	23
2017	Télétravail - Non	16	42	18	13	7	4	0	61	20	432
2017	Partage d’emploi - Non	16	43	18	13	7	3	0	61	20	455
2017	Étalement du revenu - Oui	17	53	13	7	6	6	0	74	13	17
2017	Étalement du revenu - Non	16	43	18	13	7	3	0	61	20	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	43	18	13	7	3	0	62	20	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	44	15	13	7	4	0	63	21	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	42	23	12	7	3	0	57	19	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	51	16	17	5	6	0	60	23	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	37	25	13	5	2	0	56	18	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	44	26	6	5	3	1	62	12	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	35	24	16	5	2	0	54	21	329
2014	Télétravail - Oui	12	50	11	16	11	0	0	62	27	18
2014	Télétravail - Non	17	37	25	13	5	2	0	56	18	423
2014	Partage d’emploi - Non	17	38	25	13	5	2	0	56	19	441
2014	Étalement du revenu - Oui	15	45	20	20	0	0	0	60	20	20
2014	Étalement du revenu - Non	17	37	25	13	5	2	0	56	18	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	35	25	16	5	2	0	54	21	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	44	25	8	5	2	1	61	13	139

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	32	15	0	0	0	85	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	23	7	1	1	3	92	1	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	22	7	0	1	3	92	1	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	24	7	1	1	3	91	2	371
2019	Télétravail - Oui	68	27	2	0	0	3	98	0	63
2019	Télétravail - Non	65	23	7	1	1	3	91	2	448
2019	Partage d’emploi - Non	65	23	7	1	1	3	92	1	511
2019	Étalement du revenu - Oui	86	14	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	65	24	7	1	1	3	91	1	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	24	7	1	1	3	91	2	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	23	6	0	1	3	92	1	180

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	56	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	46	13	8	3	0	0	76	10	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	52	7	9	3	1	0	80	12	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	44	16	7	2	0	0	75	9	372
2019	Télétravail - Oui	38	44	8	7	2	0	0	83	9	63
2019	Télétravail - Non	29	46	14	8	3	0	0	76	10	449
2019	Partage d’emploi - Non	30	46	13	8	2	0	0	76	10	512
2019	Étalement du revenu - Oui	34	45	6	7	7	0	0	79	15	15
2019	Étalement du revenu - Non	30	46	14	8	2	0	0	76	10	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	17	7	2	0	0	74	10	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	52	7	8	3	1	0	82	11	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	56	0	21	0	0	0	79	21	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	42	15	12	7	1	0	66	19	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	49	11	14	6	1	0	68	21	108
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	41	16	11	7	1	0	65	18	347
2017	Télétravail - Oui	20	53	11	8	4	4	0	76	12	23
2017	Télétravail - Non	22	42	15	12	7	1	0	65	19	432
2017	Partage d’emploi - Non	22	43	15	12	6	1	0	66	19	455
2017	Étalement du revenu - Oui	23	34	30	7	7	0	0	57	13	17
2017	Étalement du revenu - Non	22	43	15	12	6	1	0	66	19	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	43	15	12	6	1	0	66	19	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	41	16	11	7	1	0	65	18	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	47	12	14	6	1	0	68	20	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	44	22	0	0	6	0	77	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	45	17	9	4	0	1	70	13	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	47	16	4	6	1	3	73	11	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	44	18	11	2	1	0	69	13	329
2014	Télétravail - Oui	33	44	16	6	0	0	0	78	6	18
2014	Télétravail - Non	23	45	17	9	4	1	1	70	13	423
2014	Partage d’emploi - Non	24	45	17	9	3	1	1	70	13	441
2014	Étalement du revenu - Oui	35	44	16	5	0	0	0	79	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	23	45	17	9	4	1	1	69	13	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	44	18	11	3	1	0	68	14	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	47	16	4	5	1	2	75	9	139

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	24	22	19	9	0	50	28	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	37	24	17	3	3	54	20	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	34	22	17	4	4	55	22	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	37	25	17	3	3	54	20	371
2019	Télétravail - Oui	26	38	14	15	3	5	66	19	62
2019	Télétravail - Non	15	36	26	17	3	3	53	21	447
2019	Partage d’emploi - Non	16	37	24	17	3	3	54	20	509
2019	Étalement du revenu - Oui	20	47	20	6	0	6	72	7	15
2019	Étalement du revenu - Non	16	36	24	17	3	3	54	21	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	36	26	17	3	3	53	20	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	37	21	16	4	5	57	21	179

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	37	7	0	7	0	0	85	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	43	14	8	4	3	2	73	13	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	46	12	6	3	3	4	78	10	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	41	14	9	4	2	2	71	14	371
2019	Télétravail - Oui	27	49	9	10	1	0	4	79	12	63
2019	Télétravail - Non	27	42	14	8	4	3	2	72	13	448
2019	Partage d’emploi - Non	27	43	13	8	4	3	2	73	13	511
2019	Étalement du revenu - Oui	41	32	6	6	0	6	7	85	7	15
2019	Étalement du revenu - Non	26	43	14	8	4	2	2	73	13	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	43	14	9	5	2	1	71	14	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	42	13	6	3	3	4	76	10	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	57	15	0	0	7	0	84	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	13	8	2	2	0	77	10	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	45	10	8	4	1	1	78	12	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	14	7	2	2	0	77	9	347
2017	Télétravail - Oui	33	50	12	0	4	0	0	84	4	23
2017	Télétravail - Non	33	42	13	8	2	2	0	77	10	433
2017	Partage d’emploi - Non	33	42	13	7	2	2	0	77	10	456
2017	Étalement du revenu - Oui	33	42	18	0	0	0	7	81	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	33	42	13	8	2	2	0	77	10	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	42	13	7	2	2	0	77	10	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	13	8	2	2	0	76	10	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	47	12	7	3	1	1	78	10	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	22	11	5	0	0	62	16	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	44	9	5	2	1	0	84	7	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	50	11	3	3	1	0	83	6	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	42	9	6	2	1	0	83	8	329
2014	Télétravail - Oui	34	34	16	5	5	5	0	72	11	18
2014	Télétravail - Non	38	44	10	5	2	1	0	83	7	423
2014	Partage d’emploi - Non	38	44	10	5	2	1	0	83	7	441
2014	Étalement du revenu - Oui	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	38	44	10	5	2	1	0	82	7	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	9	6	2	1	0	83	7	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	49	11	4	3	1	0	82	7	139

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	30	23	15	0	0	62	15	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	20	5	2	2	72	8	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	39	17	4	1	2	77	6	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	21	6	2	2	70	9	371
2019	Télétravail - Oui	43	32	13	11	2	0	75	13	63
2019	Télétravail - Non	32	38	21	5	2	2	72	7	447
2019	Partage d’emploi - Non	33	37	20	6	2	2	72	8	510
2019	Étalement du revenu - Oui	61	33	0	6	0	0	94	6	15
2019	Étalement du revenu - Non	33	37	20	6	2	2	71	8	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	22	6	2	2	69	9	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	16	5	2	2	77	6	180

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	15	9	0	7	7	72	10	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	20	13	11	9	4	50	27	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	36	16	6	7	9	4	66	16	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	21	15	12	10	4	45	31	372
2019	Télétravail - Oui	9	35	23	15	3	9	5	52	21	63
2019	Télétravail - Non	20	24	19	12	12	9	3	51	28	449
2019	Partage d’emploi - Non	18	26	20	13	11	9	4	51	27	512
2019	Étalement du revenu - Oui	14	39	0	14	13	6	15	67	33	15
2019	Étalement du revenu - Non	18	25	20	13	11	9	3	50	27	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	22	21	15	13	9	3	44	31	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	16	9	7	10	4	62	19	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	29	27	22	0	7	0	47	23	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	18	16	11	10	4	47	32	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	27	19	14	11	8	7	48	30	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	23	18	17	11	11	3	46	32	346
2017	Télétravail - Oui	16	31	8	8	17	18	3	59	31	23
2017	Télétravail - Non	16	23	19	17	11	10	4	46	32	432
2017	Partage d’emploi - Non	16	24	18	16	11	10	4	47	32	455
2017	Étalement du revenu - Oui	12	12	25	31	7	13	0	28	44	16
2017	Étalement du revenu - Non	16	24	18	16	11	10	4	47	31	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	23	19	16	11	10	4	46	32	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	22	18	16	11	11	4	46	33	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	28	20	16	10	8	5	47	30	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	27	17	28	16	6	0	35	47	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	28	19	14	12	10	2	49	29	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	32	20	14	10	6	1	54	25	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	26	19	15	12	11	2	47	32	329
2014	Télétravail - Oui	12	46	11	5	11	11	5	68	19	18
2014	Télétravail - Non	16	27	19	15	12	9	1	48	30	423
2014	Partage d’emploi - Non	16	28	19	15	12	9	1	49	30	441
2014	Étalement du revenu - Oui	15	29	14	15	21	5	0	47	38	20
2014	Étalement du revenu - Non	16	28	19	15	11	10	2	49	30	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	19	16	12	10	2	48	31	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	20	13	12	7	1	51	28	139

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	24	0	0	15	0	72	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	35	19	15	9	2	0	57	24	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	40	17	7	7	1	0	69	14	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	33	20	17	9	2	0	53	27	372
2019	Télétravail - Oui	22	40	23	7	6	2	0	63	13	63
2019	Télétravail - Non	21	34	18	16	9	2	0	56	25	448
2019	Partage d’emploi - Non	21	35	19	15	8	2	0	57	23	511
2019	Étalement du revenu - Oui	28	46	14	6	6	0	0	74	13	15
2019	Étalement du revenu - Non	21	34	19	15	9	2	0	57	24	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	33	19	19	9	2	0	52	29	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	19	7	7	2	0	67	14	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	55	30	0	0	0	0	70	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	40	14	9	7	2	1	70	16	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	45	12	11	8	1	0	69	19	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	15	8	6	2	2	70	15	346
2017	Télétravail - Oui	41	35	12	4	8	0	0	76	12	23
2017	Télétravail - Non	26	41	14	9	6	2	1	69	16	432
2017	Partage d’emploi - Non	27	40	14	9	6	2	1	70	16	455
2017	Étalement du revenu - Oui	17	40	24	19	0	0	0	57	19	17
2017	Étalement du revenu - Non	27	40	14	9	7	2	1	70	16	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	40	14	9	6	2	1	69	16	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	14	8	6	3	2	70	15	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	46	14	10	7	1	0	69	17	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	61	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	17	11	7	2	1	64	19	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	43	15	9	9	0	2	67	18	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	37	18	11	6	3	0	63	18	329
2014	Télétravail - Oui	28	33	12	5	16	5	0	65	23	18
2014	Télétravail - Non	23	39	18	11	7	2	1	64	18	423
2014	Partage d’emploi - Non	23	39	17	10	7	2	1	64	18	441
2014	Étalement du revenu - Oui	24	46	15	5	10	0	0	69	15	20
2014	Étalement du revenu - Non	23	39	18	11	7	2	1	64	18	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	36	19	11	7	3	0	62	19	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	45	14	8	8	1	2	69	16	139

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	24	9	8	16	12	42	24	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	28	16	20	20	2	4	41	42	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	33	17	14	15	2	6	50	31	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	26	16	22	21	2	3	38	45	372
2019	Télétravail - Oui	14	35	23	14	10	5	0	51	25	63
2019	Télétravail - Non	10	27	16	20	21	2	4	40	44	448
2019	Partage d’emploi - Non	11	28	17	20	19	2	4	41	42	511
2019	Étalement du revenu - Oui	21	20	14	14	19	6	6	47	37	15
2019	Étalement du revenu - Non	10	28	17	20	19	2	4	41	42	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	25	17	22	22	2	3	36	46	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	32	17	14	15	3	6	50	32	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	14	22	15	20	0	6	39	38	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	17	24	20	2	5	34	48	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	20	18	23	20	2	7	33	47	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	18	17	24	21	2	4	34	48	346
2017	Télétravail - Oui	12	19	27	11	12	4	14	38	29	23
2017	Télétravail - Non	13	19	17	25	21	2	4	34	49	432
2017	Partage d’emploi - Non	13	19	17	24	20	2	5	34	48	455
2017	Étalement du revenu - Oui	11	5	12	35	37	0	0	17	72	17
2017	Étalement du revenu - Non	13	19	18	24	20	2	5	34	47	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	19	17	24	21	2	5	34	47	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	19	17	24	20	2	4	35	47	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	18	24	21	2	6	30	50	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	11	27	34	22	0	6	12	59	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	19	16	25	27	2	3	28	55	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	27	14	30	19	1	3	35	50	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	16	18	24	30	2	4	24	57	329
2014	Télétravail - Oui	6	29	11	22	21	5	6	39	49	18
2014	Télétravail - Non	7	18	17	25	27	1	3	27	55	423
2014	Partage d’emploi - Non	7	19	17	25	27	1	3	27	55	441
2014	Étalement du revenu - Oui	0	21	20	25	35	0	0	21	60	20
2014	Étalement du revenu - Non	8	19	17	25	27	2	4	28	55	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	17	24	31	2	4	25	57	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	25	15	29	20	1	3	33	51	139

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	30	7	0	0	0	0	93	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	22	13	4	2	1	5	80	7	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	14	4	3	0	5	78	7	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	20	12	4	2	1	4	81	7	372
2019	Télétravail - Oui	53	29	13	5	0	0	0	82	5	63
2019	Télétravail - Non	54	21	13	4	3	1	5	80	7	448
2019	Partage d’emploi - Non	53	22	13	4	2	1	5	80	7	511
2019	Étalement du revenu - Oui	67	19	0	7	0	0	6	92	8	15
2019	Étalement du revenu - Non	53	22	13	4	2	1	5	79	7	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	20	12	4	2	1	4	80	7	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	26	13	3	2	1	6	80	6	180

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	16	12	0	0	0	7	88	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	9	8	3	1	2	10	86	5	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	10	9	0	1	2	14	89	1	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	8	7	4	1	1	8	86	6	368
2019	Télétravail - Oui	65	8	10	0	3	1	13	85	3	62
2019	Télétravail - Non	68	9	7	4	1	2	10	87	5	446
2019	Partage d’emploi - Non	68	9	8	3	1	2	10	86	5	508
2019	Étalement du revenu - Oui	74	14	6	0	0	0	6	93	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	68	9	8	3	1	2	10	86	5	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	8	7	5	1	1	9	85	7	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	9	8	0	1	2	12	89	1	179

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	16	7	0	0	0	0	93	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	22	13	6	2	2	4	77	9	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	19	11	8	2	3	7	77	12	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	23	13	5	3	1	3	78	8	372
2019	Télétravail - Oui	47	22	11	12	1	5	2	73	15	63
2019	Télétravail - Non	52	22	13	5	3	1	4	78	8	449
2019	Partage d’emploi - Non	51	22	12	6	2	2	4	78	9	512
2019	Étalement du revenu - Oui	75	6	13	0	0	0	6	86	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	50	23	12	6	2	2	4	78	9	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	13	6	3	1	3	78	9	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	17	12	7	2	3	7	77	9	181

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	7	23	0	0	0	12	73	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	18	16	8	4	4	5	69	14	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	13	11	9	4	4	8	73	14	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	20	18	8	4	3	4	67	13	372
2019	Télétravail - Oui	39	21	16	14	3	3	4	64	18	63
2019	Télétravail - Non	46	17	16	7	4	4	5	69	13	449
2019	Partage d’emploi - Non	45	18	16	8	4	4	5	69	13	512
2019	Étalement du revenu - Oui	75	6	13	0	0	0	6	86	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	44	18	16	8	4	4	5	68	14	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	21	18	8	5	4	4	68	13	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	13	13	9	3	3	8	71	13	181

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	0	12	23	9	0	0	56	32	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	13	14	20	16	3	6	45	40	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	11	11	21	14	4	8	48	39	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	13	15	20	17	2	5	44	40	372
2019	Télétravail - Oui	23	10	15	31	14	5	2	35	49	62
2019	Télétravail - Non	30	13	14	19	16	3	6	47	38	449
2019	Partage d’emploi - Non	29	12	14	20	16	3	5	45	39	511
2019	Étalement du revenu - Oui	40	14	14	26	0	0	6	58	28	15
2019	Étalement du revenu - Non	29	12	14	20	16	3	5	45	40	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	13	14	20	17	2	5	45	40	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	11	14	21	13	4	7	47	38	180

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	19	0	0	7	0	0	93	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	12	5	2	2	1	6	90	5	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	12	3	1	2	0	7	93	4	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	12	6	3	2	1	5	88	5	371
2019	Télétravail - Oui	73	13	6	3	3	0	2	88	6	63
2019	Télétravail - Non	72	12	5	2	2	1	6	90	4	447
2019	Partage d’emploi - Non	72	12	5	2	2	1	6	90	5	510
2019	Étalement du revenu - Oui	81	6	0	6	0	0	6	93	7	15
2019	Étalement du revenu - Non	72	12	5	2	2	1	6	90	5	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	12	6	2	2	1	5	89	4	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	4	3	2	0	7	91	5	180

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	7	7	0	0	0	7	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	8	7	2	3	2	5	87	5	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	8	5	1	1	1	5	93	2	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	8	8	2	4	3	4	85	6	368
2019	Télétravail - Oui	84	8	3	3	0	0	2	93	3	63
2019	Télétravail - Non	71	8	7	2	3	3	5	86	6	445
2019	Partage d’emploi - Non	73	8	7	2	3	2	5	87	5	508
2019	Étalement du revenu - Oui	88	0	6	0	0	0	6	93	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	72	8	7	2	3	2	5	87	5	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	8	8	3	4	3	4	84	7	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	8	5	1	1	1	6	93	2	180

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	0	0	0	0	0	16	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	4	1	0	1	2	9	97	1	495
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	4	1	0	0	0	12	98	0	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	3	1	1	1	2	9	97	2	368
2019	Télétravail - Oui	90	3	0	0	0	0	7	100	0	62
2019	Télétravail - Non	82	4	1	0	1	2	10	97	1	445
2019	Partage d’emploi - Non	83	3	1	0	1	2	10	97	1	507
2019	Étalement du revenu - Oui	88	6	0	0	0	0	6	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	83	3	1	0	1	2	10	97	1	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	3	1	1	1	2	9	97	2	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	4	1	0	0	0	11	99	0	179

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	44	23	10	2	2	0	64	13	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	43	15	7	2	2	0	75	9	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	43	25	11	2	2	0	60	14	372
2019	Télétravail - Oui	31	50	14	5	0	0	0	81	5	63
2019	Télétravail - Non	17	42	24	11	3	3	0	62	14	449
2019	Partage d’emploi - Non	19	43	23	10	2	2	0	64	13	512
2019	Étalement du revenu - Oui	20	66	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	19	43	23	10	2	2	0	63	13	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	42	26	12	3	3	0	58	15	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	46	16	7	2	2	0	75	9	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	50	15	14	0	7	0	69	15	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	42	22	8	6	3	1	62	14	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	47	19	9	6	7	0	63	17	108
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	40	23	8	5	2	1	63	14	348
2017	Télétravail - Oui	16	56	4	8	8	8	0	78	18	23
2017	Télétravail - Non	18	41	23	8	5	3	1	62	14	433
2017	Partage d’emploi - Non	18	42	22	8	5	3	1	63	14	456
2017	Étalement du revenu - Oui	6	34	36	7	0	12	6	48	8	17
2017	Étalement du revenu - Non	18	42	21	8	6	3	1	63	15	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	42	22	8	5	3	1	63	14	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	40	22	8	5	2	1	64	14	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	46	22	9	6	7	1	60	16	141

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	41	9	0	0	0	91	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	12	5	2	0	81	7	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	44	9	4	0	0	87	4	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	13	6	2	0	79	8	371
2019	Télétravail - Oui	41	52	8	0	0	0	92	0	63
2019	Télétravail - Non	37	42	13	6	2	0	79	8	446
2019	Partage d’emploi - Non	38	43	12	5	2	0	81	7	509
2019	Étalement du revenu - Oui	44	56	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	37	43	12	6	2	0	80	7	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	14	6	3	0	77	9	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	46	9	4	0	0	87	4	178
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	63	14	0	0	0	86	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	41	12	2	2	1	83	5	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	51	12	0	3	0	85	3	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	12	3	2	2	83	5	348
2017	Télétravail - Oui	41	33	22	0	4	0	74	4	23
2017	Télétravail - Non	41	42	11	2	2	1	84	5	434
2017	Partage d’emploi - Non	41	41	12	2	2	1	83	5	457
2017	Étalement du revenu - Oui	29	47	12	7	0	6	81	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	41	41	12	2	2	1	83	5	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	42	12	2	2	1	84	4	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	11	3	2	2	83	5	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	49	14	1	3	1	83	3	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	56	0	10	0	0	90	10	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	10	4	2	2	84	6	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	41	11	3	2	0	84	5	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	9	4	2	3	84	6	329
2014	Télétravail - Oui	27	63	5	5	0	0	90	5	18
2014	Télétravail - Non	43	39	10	4	2	2	84	6	423
2014	Partage d’emploi - Non	42	40	10	4	2	2	84	6	441
2014	Étalement du revenu - Oui	40	46	14	0	0	0	86	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	42	40	10	4	2	2	84	6	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	10	4	2	3	83	7	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	44	10	3	1	0	85	5	139

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	49	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	39	8	3	1	1	0	87	5	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	43	3	3	0	0	0	94	3	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	10	3	2	2	0	85	5	370
2019	Télétravail - Oui	57	40	2	0	0	2	0	98	0	63
2019	Télétravail - Non	46	39	9	4	2	1	0	86	5	446
2019	Partage d’emploi - Non	47	39	8	3	1	1	0	87	5	509
2019	Étalement du revenu - Oui	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	47	39	8	3	1	1	0	87	5	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	10	3	2	2	0	84	6	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	41	4	3	0	1	0	93	3	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	42	9	2	2	3	0	87	4	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	55	3	4	0	2	0	92	5	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	11	1	2	3	1	85	4	347
2017	Télétravail - Oui	36	52	0	8	0	4	0	91	9	23
2017	Télétravail - Non	42	42	9	2	2	3	0	87	4	433
2017	Partage d’emploi - Non	41	43	9	2	1	3	0	87	4	456
2017	Étalement du revenu - Oui	43	37	20	0	0	0	0	80	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	41	43	9	2	2	3	0	87	4	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	43	9	2	1	3	0	87	4	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	10	2	2	4	1	85	4	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	53	5	3	1	1	0	90	4	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	50	11	0	5	0	0	84	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	13	3	1	3	0	83	4	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	15	2	1	2	0	83	3	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	12	3	1	3	0	83	4	329
2014	Télétravail - Oui	28	56	5	0	5	6	0	89	6	18
2014	Télétravail - Non	44	36	13	3	1	3	0	83	4	423
2014	Partage d’emploi - Non	43	37	13	2	1	3	0	83	4	441
2014	Étalement du revenu - Oui	41	44	5	0	0	10	0	94	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	43	37	13	3	1	3	0	82	4	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	13	3	1	3	0	82	4	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	13	1	1	3	0	84	3	139

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	42	9	0	0	91	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	9	3	1	87	4	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	31	6	1	0	92	1	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	33	10	3	2	85	5	372
2019	Télétravail - Oui	66	31	1	2	0	97	2	63
2019	Télétravail - Non	53	33	10	3	1	86	4	448
2019	Partage d’emploi - Non	54	33	9	3	1	87	4	511
2019	Étalement du revenu - Oui	75	25	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	54	33	9	3	1	87	4	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	34	10	4	2	85	6	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	31	7	1	0	92	1	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	36	14	0	0	86	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	39	8	3	2	87	5	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	41	8	2	1	89	3	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	8	3	2	87	6	348
2017	Télétravail - Oui	62	34	4	0	0	96	0	23
2017	Télétravail - Non	48	39	8	3	2	87	5	434
2017	Partage d’emploi - Non	48	39	8	3	2	87	5	457
2017	Étalement du revenu - Oui	40	41	6	12	0	82	12	17
2017	Étalement du revenu - Non	49	39	8	3	2	87	5	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	39	8	3	2	87	5	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	39	7	3	2	87	5	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	9	3	1	87	4	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	54	6	0	0	94	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	8	3	3	87	5	421
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	38	5	2	3	91	4	111
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	9	3	2	86	5	328
2014	Télétravail - Oui	60	29	0	11	0	89	11	17
2014	Télétravail - Non	50	37	8	2	2	87	5	422
2014	Partage d’emploi - Non	50	37	8	3	2	87	5	439
2014	Étalement du revenu - Oui	50	40	10	0	0	90	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	50	37	8	3	3	87	5	419
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	9	3	3	85	6	301
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	39	6	1	2	91	3	138

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	33	7	9	0	0	84	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	15	5	2	0	79	7	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	28	12	4	0	0	84	4	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	15	6	2	0	77	8	370
2019	Télétravail - Oui	60	30	7	3	0	0	90	3	63
2019	Télétravail - Non	46	31	15	5	2	0	77	7	447
2019	Partage d’emploi - Non	48	31	14	5	2	0	79	7	510
2019	Étalement du revenu - Oui	60	32	7	0	0	0	93	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	47	31	15	5	2	0	79	7	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	17	6	2	0	75	8	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	10	4	0	0	86	4	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	23	34	0	0	0	66	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	16	6	4	0	74	10	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	39	15	6	1	0	78	7	108
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	17	6	5	1	72	10	348
2017	Télétravail - Oui	40	41	20	0	0	0	80	0	23
2017	Télétravail - Non	40	32	17	6	4	0	73	10	433
2017	Partage d’emploi - Non	40	33	17	6	4	0	73	10	456
2017	Étalement du revenu - Oui	35	23	24	19	0	0	57	19	17
2017	Étalement du revenu - Non	40	33	17	5	4	0	74	9	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	33	17	6	4	0	74	10	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	16	5	5	1	73	11	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	19	7	1	0	73	8	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	34	16	6	0	0	78	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	15	7	4	0	75	11	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	43	12	5	2	0	81	7	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	16	7	4	0	72	12	329
2014	Télétravail - Oui	34	34	11	21	0	0	68	21	18
2014	Télétravail - Non	37	38	15	6	4	0	75	10	423
2014	Partage d’emploi - Non	37	38	15	7	4	0	75	11	441
2014	Étalement du revenu - Oui	29	36	19	11	5	0	65	15	20
2014	Étalement du revenu - Non	37	38	15	7	4	0	75	10	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	15	7	5	0	73	12	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	14	6	2	0	78	8	139

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	17	0	0	0	83	0	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	13	6	2	0	78	9	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	13	4	1	0	82	5	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	13	7	3	0	77	10	371
2019	Télétravail - Oui	58	34	3	5	0	0	92	5	63
2019	Télétravail - Non	42	35	14	6	2	0	77	9	447
2019	Partage d’emploi - Non	44	34	13	6	2	0	79	8	510
2019	Étalement du revenu - Oui	54	32	14	0	0	0	86	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	44	35	13	6	2	0	78	9	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	14	8	3	0	76	11	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	12	3	1	0	84	4	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	36	28	0	0	0	72	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	16	7	3	0	73	11	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	41	16	8	3	0	73	11	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	17	7	3	1	73	10	348
2017	Télétravail - Oui	43	37	15	4	0	0	80	4	23
2017	Télétravail - Non	35	37	17	7	3	0	73	11	434
2017	Partage d’emploi - Non	36	37	16	7	3	0	73	10	457
2017	Étalement du revenu - Oui	34	23	29	13	0	0	57	13	17
2017	Étalement du revenu - Non	36	38	16	7	3	0	74	10	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	37	16	7	3	0	73	10	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	16	7	4	1	74	10	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	39	19	8	2	0	72	10	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	39	11	5	0	0	84	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	14	8	3	0	75	11	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	45	12	6	2	0	80	8	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	15	8	4	0	73	12	329
2014	Télétravail - Oui	34	39	0	27	0	0	73	27	18
2014	Télétravail - Non	33	42	14	7	3	0	75	10	423
2014	Partage d’emploi - Non	33	42	14	8	3	0	75	11	441
2014	Étalement du revenu - Oui	29	41	25	5	0	0	70	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	33	42	13	8	3	0	75	11	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	14	8	4	0	73	13	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	43	13	7	1	0	79	8	139

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	20	23	0	0	7	0	75	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	14	8	2	2	0	75	11	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	9	6	1	3	1	84	7	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	28	16	8	3	2	0	72	11	371
2019	Télétravail - Oui	54	28	5	6	0	7	0	88	7	63
2019	Télétravail - Non	44	28	15	8	3	2	1	74	11	448
2019	Partage d’emploi - Non	45	28	14	8	2	3	0	75	10	511
2019	Étalement du revenu - Oui	46	26	0	7	0	20	0	91	9	15
2019	Étalement du revenu - Non	45	28	15	8	2	2	0	75	10	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	28	17	9	3	2	0	70	13	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	10	5	0	3	0	85	6	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	13	37	13	0	0	0	50	13	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	27	16	6	6	2	2	71	12	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	27	10	6	4	0	6	79	11	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	27	19	6	6	3	0	68	13	348
2017	Télétravail - Oui	52	23	8	4	0	0	14	86	5	23
2017	Télétravail - Non	40	27	17	6	6	2	1	70	13	434
2017	Partage d’emploi - Non	41	27	17	6	5	2	2	70	12	457
2017	Étalement du revenu - Oui	35	18	23	19	6	0	0	53	24	17
2017	Étalement du revenu - Non	41	27	16	6	5	2	2	71	12	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	27	16	6	6	2	2	71	12	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	28	18	6	6	3	0	69	12	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	26	14	7	4	0	5	73	12	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	28	6	5	0	6	0	89	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	29	15	9	4	4	0	71	13	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	15	9	1	3	1	75	10	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	28	14	9	4	4	0	71	14	329
2014	Télétravail - Oui	51	11	11	16	5	0	6	67	22	18
2014	Télétravail - Non	40	29	15	9	3	4	0	72	13	423
2014	Partage d’emploi - Non	40	29	14	9	3	4	0	72	13	441
2014	Étalement du revenu - Oui	35	39	11	5	0	11	0	83	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	41	28	15	9	4	3	0	71	13	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	29	14	10	4	3	0	71	15	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	28	15	8	1	4	1	74	10	139

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	43	28	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	43	33	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	48	29	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	41	34	372
2019	Télétravail - Oui	20	46	34	63
2019	Télétravail - Non	25	43	32	448
2019	Partage d’emploi - Non	24	43	33	511
2019	Étalement du revenu - Oui	26	46	27	15
2019	Étalement du revenu - Non	24	43	33	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	42	35	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	46	29	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	49	15	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	49	29	440
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	54	21	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	47	31	345
2017	Télétravail - Oui	16	64	20	23
2017	Télétravail - Non	23	48	29	431
2017	Partage d’emploi - Non	23	49	29	454
2017	Étalement du revenu - Oui	24	46	30	17
2017	Étalement du revenu - Non	23	49	28	437
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	49	29	447
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	48	32	312
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	50	22	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	39	45	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	48	35	423
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	47	36	112
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	47	36	329
2014	Télétravail - Oui	21	47	32	18
2014	Télétravail - Non	17	47	36	423
2014	Partage d’emploi - Non	17	47	36	441
2014	Étalement du revenu - Oui	30	30	40	20
2014	Étalement du revenu - Non	16	48	36	421
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	48	36	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	45	36	139

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	23	19	0	48	3	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	36	21	6	12	6	90
2019	Télétravail - Oui	8	31	30	0	24	7	13
2019	Télétravail - Non	17	33	19	5	21	5	108
2019	Partage d’emploi - Non	17	33	21	4	21	5	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	36	24	7	13	5	76
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	15	0	36	4	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	31	31	13	8	4	95
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	41	22	19	4	0	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	26	36	10	9	5	73
2017	Télétravail - Non	14	29	34	11	8	4	96
2017	Partage d’emploi - Non	14	29	33	12	8	4	100
2017	Étalement du revenu - Non	15	29	32	12	8	4	96
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	31	35	13	8	3	93
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	28	38	12	11	5	59
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	32	24	13	2	2	41
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	31	31	17	9999	6	70
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	35	19	19	9999	11	19
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	34	15	9999	4	54
2014	Télétravail - Non	18	31	29	15	9999	6	69
2014	Partage d’emploi - Non	19	29	30	16	9999	6	73
2014	Étalement du revenu - Non	19	29	31	14	9999	7	67
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	30	35	15	9999	5	47
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	21	18	9999	8	26

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	54	0	0	0	12	6	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	49	10	5	1	0	2	85	5	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	48	9	7	1	0	3	83	8	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	50	10	4	0	0	1	86	4	370
2019	Télétravail - Oui	39	49	7	3	0	0	3	90	3	63
2019	Télétravail - Non	33	49	10	5	1	0	1	84	6	446
2019	Partage d’emploi - Non	34	49	10	5	1	0	2	85	5	509
2019	Étalement du revenu - Oui	34	40	12	14	0	0	0	74	14	15
2019	Étalement du revenu - Non	34	50	9	4	1	0	2	85	5	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	51	10	3	1	0	1	86	4	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	9	7	1	1	2	83	8	180

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	0	0	0	12	6	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	26	7	1	1	3	2	91	2	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	24	6	1	0	5	3	93	1	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	27	7	1	1	2	2	90	2	370
2019	Télétravail - Oui	67	22	8	0	0	0	3	91	0	63
2019	Télétravail - Non	60	26	6	1	1	3	2	91	2	446
2019	Partage d’emploi - Non	61	26	7	1	1	3	2	91	2	509
2019	Étalement du revenu - Oui	74	20	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	61	26	7	1	1	3	2	91	2	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	27	7	1	1	2	2	90	2	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	24	5	1	0	4	3	93	1	180

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	372
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	512
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	181

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	40	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	35
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	34	35
2019	Partage d’emploi - Non	62	38	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	31	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	35
2019	Partage d’emploi - Non	100	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	35
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	35
2019	Partage d’emploi - Non	42	58	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	64	36	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	41	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	47

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	39	35
2019	Partage d’emploi - Non	55	45	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	35
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	35
2019	Partage d’emploi - Non	100	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	35
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	47
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	47

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	70	30	47

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	47

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	47

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	47

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	47

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	35
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	47

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	47

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	47

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	370
2019	Télétravail - Oui	12	88	62
2019	Télétravail - Non	15	85	448
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	510
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	180

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	37	7	0	0	22	15	88	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	15	17	9	3	31	10	51	21	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	15	13	7	2	35	12	58	17	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	16	17	9	4	30	10	50	22	371
2019	Télétravail - Oui	14	14	12	7	2	38	13	58	18	63
2019	Télétravail - Non	15	16	17	9	4	30	10	51	21	448
2019	Partage d’emploi - Non	15	16	16	9	3	31	10	52	20	511
2019	Étalement du revenu - Oui	20	14	6	0	0	40	20	84	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	14	16	17	9	3	31	10	51	21	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	16	18	10	4	30	9	48	22	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	16	13	7	2	34	12	60	17	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	21	14	8	7	13	23	55	22	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	16	13	6	5	37	10	56	21	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	18	11	10	5	39	6	52	28	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	16	13	5	5	35	11	57	18	347
2017	Télétravail - Oui	8	20	11	12	8	37	4	46	35	23
2017	Télétravail - Non	14	16	13	6	5	36	11	56	20	433
2017	Partage d’emploi - Non	14	16	13	6	5	36	10	56	21	456
2017	Étalement du revenu - Oui	12	18	30	6	0	35	0	45	9	17
2017	Étalement du revenu - Non	14	16	12	6	5	36	11	56	21	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	16	13	6	5	36	10	56	20	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	16	13	5	5	36	11	58	18	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	13	9	6	35	8	50	27	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	27	10	6	34	0	34	24	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	18	16	9	5	31	6	54	21	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	21	21	5	6	25	6	54	16	111
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	17	15	10	4	33	6	53	23	329
2014	Télétravail - Oui	11	30	0	22	0	27	11	65	35	18
2014	Télétravail - Non	16	18	17	8	5	31	5	53	20	422
2014	Partage d’emploi - Non	16	18	16	9	5	31	6	53	21	440
2014	Étalement du revenu - Oui	0	31	20	5	0	40	5	55	8	20
2014	Étalement du revenu - Non	16	18	16	9	5	30	6	53	21	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	16	14	10	4	33	6	54	23	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	22	21	7	5	27	5	52	17	138

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	16	0	0	15	7	79	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	17	5	2	7	1	74	8	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	31	16	6	1	7	2	74	8	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	17	5	2	7	1	74	8	371
2019	Télétravail - Oui	31	39	12	3	2	9	4	80	6	63
2019	Télétravail - Non	33	35	18	5	2	7	1	73	8	448
2019	Partage d’emploi - Non	33	35	17	5	2	7	1	74	8	511
2019	Étalement du revenu - Oui	47	40	6	0	0	6	0	93	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	32	35	17	5	2	7	1	73	8	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	19	5	2	7	1	72	7	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	14	6	1	7	2	76	8	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	57	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	14	6	3	9	1	75	9	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	47	15	8	2	10	0	73	11	108
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	14	5	3	9	1	76	8	348
2017	Télétravail - Oui	20	44	20	12	0	4	0	67	13	23
2017	Télétravail - Non	29	39	14	5	3	9	1	76	9	433
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	15	5	3	9	1	75	9	456
2017	Étalement du revenu - Oui	24	35	36	0	0	5	0	62	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	29	39	14	6	3	9	1	76	9	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	39	15	5	2	9	1	75	8	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	13	5	3	10	1	77	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	44	19	7	2	8	0	70	10	141
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	22	5	0	11	0	69	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	41	12	5	3	5	0	79	9	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	43	14	5	3	3	0	78	8	111
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	12	5	3	7	0	79	9	329
2014	Télétravail - Oui	32	30	22	11	0	5	0	65	12	18
2014	Télétravail - Non	34	41	12	5	3	6	0	79	8	422
2014	Partage d’emploi - Non	33	41	12	5	3	6	0	78	8	440
2014	Étalement du revenu - Oui	34	51	10	0	0	5	0	90	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	33	40	12	5	3	6	0	78	9	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	12	5	4	6	0	79	9	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	14	6	2	4	0	77	8	138

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	372
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	511
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	15
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	180

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	26
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	26
2019	Étalement du revenu - Non	37	63	26

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	24	26
2019	Partage d’emploi - Non	76	24	26
2019	Étalement du revenu - Non	76	24	26

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	26
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Étalement du revenu - Non	100	26

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	26
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Étalement du revenu - Non	100	26

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	26
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	26
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	26

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	68	26
2019	Partage d’emploi - Non	32	68	26
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	26

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	26
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	26
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	26

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	26
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Étalement du revenu - Non	100	26

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	59	26
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	26
2019	Étalement du revenu - Non	41	59	26

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	26
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Étalement du revenu - Non	100	26

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	26
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Étalement du revenu - Non	100	26

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	26
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Étalement du revenu - Non	100	26

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	26
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	26
2019	Étalement du revenu - Non	29	71	26

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	24
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	24
2019	Étalement du revenu - Non	44	56	24

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	24
2019	Partage d’emploi - Non	46	54	24
2019	Étalement du revenu - Non	46	54	24

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	368
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	508
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	180

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	35	0	0	0	39	15	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	16	17	4	3	36	9	58	11	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	14	14	5	2	39	10	60	13	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	18	18	3	3	35	9	59	10	369
2019	Télétravail - Oui	13	20	10	2	0	44	11	73	4	63
2019	Télétravail - Non	17	16	17	4	3	35	9	58	12	446
2019	Partage d’emploi - Non	16	17	16	3	3	36	9	59	11	509
2019	Étalement du revenu - Oui	13	14	6	0	0	54	14	81	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	16	17	17	4	3	35	9	59	11	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	18	19	3	3	34	8	57	11	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	15	13	4	2	39	10	63	11	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	15	21	8	0	27	22	43	15	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	14	17	2	2	41	8	59	8	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	13	17	1	2	49	5	59	5	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	15	17	3	2	38	9	59	9	347
2017	Télétravail - Oui	11	16	7	0	4	57	4	71	11	23
2017	Télétravail - Non	16	14	17	2	2	40	8	58	8	433
2017	Partage d’emploi - Non	16	14	17	2	2	41	8	59	8	456
2017	Étalement du revenu - Oui	5	18	36	0	0	40	0	40	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	16	14	16	2	2	41	8	60	9	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	14	17	2	2	41	8	59	8	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	14	16	3	2	39	9	60	9	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	14	19	1	2	45	6	55	7	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	28	11	6	5	39	6	60	19	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	15	15	2	2	43	7	62	8	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	21	14	1	2	39	9	67	5	111
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	13	15	3	2	45	6	60	10	329
2014	Télétravail - Oui	6	18	15	0	5	44	11	54	12	18
2014	Télétravail - Non	16	15	15	2	2	43	7	62	8	422
2014	Partage d’emploi - Non	16	15	15	2	2	43	7	62	8	440
2014	Étalement du revenu - Oui	11	11	25	10	0	39	5	38	18	20
2014	Étalement du revenu - Non	16	15	14	2	2	43	7	63	8	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	13	15	2	2	45	7	61	9	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	20	14	2	2	40	7	64	8	138

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	42	9	0	0	22	0	89	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	13	3	2	11	1	79	6	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	34	10	3	1	11	2	84	5	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	14	3	2	11	0	78	6	371
2019	Télétravail - Oui	38	39	3	2	0	15	4	94	2	63
2019	Télétravail - Non	34	36	14	3	2	10	0	78	6	448
2019	Partage d’emploi - Non	34	36	13	3	2	11	1	79	6	511
2019	Étalement du revenu - Oui	55	33	6	0	0	6	0	93	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	34	36	13	3	2	11	1	79	6	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	16	3	3	11	1	76	6	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	8	3	1	11	1	86	4	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	72	0	8	0	6	0	92	8	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	14	2	2	12	1	80	4	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	46	10	2	1	12	0	85	3	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	14	2	2	12	2	79	5	347
2017	Télétravail - Oui	43	41	0	0	4	12	0	95	5	23
2017	Télétravail - Non	33	36	14	2	1	12	1	80	4	433
2017	Partage d’emploi - Non	34	36	13	2	2	12	1	80	4	456
2017	Étalement du revenu - Oui	18	40	24	0	0	18	0	71	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	34	36	13	2	2	11	1	81	4	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	13	2	1	12	1	80	4	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	31	14	2	2	11	2	79	4	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	47	11	2	1	12	0	84	4	142
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	40	6	6	5	16	6	79	14	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	14	3	1	16	2	79	5	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	41	13	3	1	13	4	80	4	111
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	14	3	1	16	1	78	5	329
2014	Télétravail - Oui	16	35	15	0	5	28	0	71	7	18
2014	Télétravail - Non	30	35	13	3	1	15	2	79	5	422
2014	Partage d’emploi - Non	30	35	13	3	1	16	2	79	5	440
2014	Étalement du revenu - Oui	24	31	35	0	0	10	0	61	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	30	35	13	3	1	16	2	79	5	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	13	3	1	16	1	79	5	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	39	14	3	1	15	3	78	5	138

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	7	0	0	16	7	0	82	18	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	28	12	6	5	0	2	75	12	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	7	3	6	0	2	84	9	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	26	14	7	6	1	2	72	13	369
2019	Télétravail - Oui	41	28	9	5	15	0	2	71	20	63
2019	Télétravail - Non	48	27	12	6	4	0	2	76	11	446
2019	Partage d’emploi - Non	47	27	12	6	6	0	2	76	12	509
2019	Étalement du revenu - Oui	56	25	6	6	6	0	0	81	13	15
2019	Étalement du revenu - Non	47	27	12	6	6	0	2	75	12	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	26	14	8	5	0	2	72	13	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	8	4	7	0	2	81	11	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	8	7	7	0	7	77	15	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	24	13	8	5	1	3	74	13	440
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	24	7	8	3	4	4	81	11	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	25	15	8	5	0	2	72	13	345
2017	Télétravail - Oui	39	34	4	12	8	0	3	75	21	23
2017	Télétravail - Non	47	24	13	7	4	1	3	74	12	431
2017	Partage d’emploi - Non	47	24	13	8	5	1	3	74	13	454
2017	Étalement du revenu - Oui	36	34	7	12	6	0	6	75	18	17
2017	Étalement du revenu - Non	47	24	13	7	5	1	3	74	13	437
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	25	12	8	5	1	3	74	13	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	24	15	8	5	0	2	71	14	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	26	9	7	3	3	5	80	10	141

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	16	31	15	7	0	47	22	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	28	20	12	1	40	32	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	20	30	16	13	2	40	30	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	25	27	21	12	0	40	33	370
2019	Télétravail - Oui	19	17	32	16	16	0	37	32	63
2019	Télétravail - Non	16	24	27	20	12	1	40	32	447
2019	Partage d’emploi - Non	16	23	28	20	12	1	40	32	510
2019	Étalement du revenu - Oui	6	14	55	13	13	0	20	25	15
2019	Étalement du revenu - Non	17	24	27	20	12	1	41	32	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	26	27	21	11	0	40	33	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	19	29	16	14	1	40	31	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	28	22	14	13	0	51	27	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	26	26	20	15	2	38	36	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	27	27	15	19	2	38	35	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	25	26	22	13	2	38	35	346
2017	Télétravail - Oui	8	16	35	16	25	0	24	41	23
2017	Télétravail - Non	12	26	26	20	14	2	39	35	432
2017	Partage d’emploi - Non	12	26	26	20	15	2	38	35	455
2017	Étalement du revenu - Oui	12	35	19	23	11	0	47	35	17
2017	Étalement du revenu - Non	12	25	26	20	15	2	38	35	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	26	26	20	15	2	38	35	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	25	26	22	14	2	37	36	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	28	26	16	17	1	39	34	141

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	31	0	15	15	0	0	70	30	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	31	24	15	7	0	1	53	23	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	32	22	11	6	0	2	60	18	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	31	24	17	8	0	1	51	25	370
2019	Télétravail - Oui	25	23	26	17	7	2	0	49	24	63
2019	Télétravail - Non	21	33	23	15	7	0	1	54	22	446
2019	Partage d’emploi - Non	21	31	24	15	7	0	1	53	23	509
2019	Étalement du revenu - Oui	30	19	26	13	13	0	0	49	25	15
2019	Étalement du revenu - Non	21	32	23	15	7	0	1	54	23	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	32	24	17	7	0	1	52	24	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	30	23	12	7	1	2	57	20	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	30	36	13	7	0	0	45	20	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	26	19	9	0	2	44	29	439
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	27	30	12	9	0	4	47	22	107
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	25	21	9	0	2	44	31	346
2017	Télétravail - Oui	30	25	26	11	4	0	4	57	16	23
2017	Télétravail - Non	16	26	26	19	9	0	2	44	29	430
2017	Partage d’emploi - Non	17	26	26	19	9	0	2	44	29	453
2017	Étalement du revenu - Oui	17	24	24	12	23	0	0	41	35	17
2017	Étalement du revenu - Non	17	26	26	19	9	0	2	44	28	436
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	26	27	19	9	0	2	44	28	447
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	26	26	21	9	0	2	43	30	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	27	14	10	0	3	47	25	139

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	43	16	15	7	0	0	62	22	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	22	24	20	13	0	2	42	34	495
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	23	22	19	11	0	2	47	31	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	25	20	14	0	2	40	34	367
2019	Télétravail - Oui	19	21	25	21	12	2	0	41	34	63
2019	Télétravail - Non	19	23	24	19	14	0	2	42	33	444
2019	Partage d’emploi - Non	19	23	24	20	13	0	2	42	33	507
2019	Étalement du revenu - Oui	14	14	40	20	6	0	6	29	28	15
2019	Étalement du revenu - Non	19	23	23	19	14	0	1	43	34	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	22	26	20	13	0	1	39	34	326
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	24	20	19	13	1	2	48	32	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	22	21	0	0	0	57	21	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	20	28	20	14	0	3	36	35	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	17	35	19	11	0	4	32	32	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	26	20	14	0	2	38	35	347
2017	Télétravail - Oui	17	23	33	15	12	0	0	39	27	23
2017	Télétravail - Non	14	21	28	20	14	0	3	36	35	433
2017	Partage d’emploi - Non	15	21	28	20	14	0	3	37	34	456
2017	Étalement du revenu - Oui	12	35	6	23	24	0	0	47	48	17
2017	Étalement du revenu - Non	15	20	29	20	13	0	3	36	34	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	21	28	20	14	0	3	36	35	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	21	27	20	14	0	3	36	36	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	30	19	12	0	3	37	32	142

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	31	9	7	0	0	84	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	27	19	8	4	3	69	12	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	16	8	5	5	71	13	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	27	19	8	4	3	68	12	368
2019	Télétravail - Oui	36	30	17	10	3	5	69	13	63
2019	Télétravail - Non	40	27	19	7	4	3	69	12	445
2019	Partage d’emploi - Non	40	27	18	8	4	3	69	12	508
2019	Étalement du revenu - Oui	54	40	6	0	0	0	94	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	39	27	19	8	4	3	68	12	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	27	20	8	4	3	67	13	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	28	16	7	4	4	72	11	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	7	16	27	0	7	54	29	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	20	7	5	6	66	13	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	29	19	9	7	8	62	17	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	20	8	4	5	67	12	347
2017	Télétravail - Oui	43	16	4	15	18	4	62	34	23
2017	Télétravail - Non	29	33	21	8	4	6	66	12	433
2017	Partage d’emploi - Non	30	32	20	8	5	6	66	13	456
2017	Étalement du revenu - Oui	47	24	12	17	0	0	71	17	17
2017	Étalement du revenu - Non	29	32	20	8	5	6	65	13	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	32	20	8	5	6	65	13	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	21	7	4	5	66	12	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	27	17	11	5	7	65	17	141

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	6	16	0	7	0	77	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	27	22	11	5	1	61	17	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	30	21	7	7	2	65	14	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	26	22	12	5	1	60	17	369
2019	Télétravail - Oui	37	23	22	8	9	0	61	17	63
2019	Télétravail - Non	33	27	22	11	5	2	62	16	445
2019	Partage d’emploi - Non	34	27	22	11	5	1	61	16	508
2019	Étalement du revenu - Oui	60	7	19	14	0	0	67	14	15
2019	Étalement du revenu - Non	33	28	22	11	5	1	61	17	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	23	13	4	1	59	18	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	26	19	6	7	2	66	14	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	29	13	15	0	7	70	17	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	29	9	5	0	57	14	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	28	34	8	7	0	51	15	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	27	9	4	1	59	14	346
2017	Télétravail - Oui	27	15	24	16	18	0	43	34	23
2017	Télétravail - Non	27	31	29	9	4	1	58	13	432
2017	Partage d’emploi - Non	27	30	28	9	5	1	57	14	455
2017	Étalement du revenu - Oui	11	18	48	23	0	0	29	23	17
2017	Étalement du revenu - Non	27	31	28	9	5	1	58	14	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	30	28	9	5	1	57	14	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	26	9	5	1	60	14	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	33	9	6	1	52	15	141

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	28	15	16	0	0	9	66	18	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	36	23	11	4	1	1	61	15	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	41	18	7	3	0	1	72	10	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	34	25	13	4	1	1	57	18	369
2019	Télétravail - Oui	22	44	23	9	1	0	0	66	11	63
2019	Télétravail - Non	24	35	23	12	4	1	1	60	16	446
2019	Partage d’emploi - Non	24	36	23	11	4	1	1	61	15	509
2019	Étalement du revenu - Oui	28	39	13	14	0	0	7	72	15	15
2019	Étalement du revenu - Non	24	36	24	11	4	1	1	61	15	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	26	13	4	2	1	55	18	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	18	8	3	0	1	71	10	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	23	8	14	0	8	0	75	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	25	13	5	0	1	56	18	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	39	20	14	2	1	4	62	16	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	26	12	6	1	1	54	19	345
2017	Télétravail - Oui	12	46	23	15	0	0	4	60	16	23
2017	Télétravail - Non	24	31	25	13	6	1	1	56	18	431
2017	Partage d’emploi - Non	23	32	25	13	5	1	1	56	18	454
2017	Étalement du revenu - Oui	18	58	24	0	0	0	0	76	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	23	31	25	13	5	1	1	55	19	437
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	32	25	13	5	1	1	56	18	447
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	29	27	13	7	0	1	53	20	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	38	21	13	2	1	3	63	16	141

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	31	28	7	7	0	0	57	15	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	34	28	11	5	0	1	55	17	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	36	28	8	3	0	2	60	12	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	33	28	12	6	1	0	53	18	369
2019	Télétravail - Oui	19	37	29	11	4	0	0	56	15	63
2019	Télétravail - Non	21	33	28	11	5	0	1	55	17	446
2019	Partage d’emploi - Non	21	34	28	11	5	0	1	55	17	509
2019	Étalement du revenu - Oui	14	46	33	7	0	0	0	60	7	15
2019	Étalement du revenu - Non	21	33	28	11	5	0	1	55	17	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	29	13	6	1	0	52	19	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	37	28	8	4	0	1	60	12	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	28	29	8	13	0	0	50	21	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	34	23	17	9	0	1	50	27	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	41	23	13	10	0	3	53	24	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	31	23	18	9	0	1	49	27	347
2017	Télétravail - Oui	8	54	18	12	8	0	0	62	20	23
2017	Télétravail - Non	16	32	23	17	10	0	1	49	27	433
2017	Partage d’emploi - Non	16	34	23	17	10	0	1	50	27	456
2017	Étalement du revenu - Oui	12	30	29	23	7	0	0	41	30	17
2017	Étalement du revenu - Non	16	34	23	16	10	0	1	51	26	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	34	23	16	10	0	1	50	26	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	32	22	17	10	0	1	51	27	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	38	25	15	9	0	2	49	25	142

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	24	9	7	26	0	0	57	34	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	34	23	12	6	0	1	60	17	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	20	9	4	0	3	66	14	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	23	12	7	1	0	57	19	370
2019	Télétravail - Oui	26	37	13	16	5	0	2	65	22	61
2019	Télétravail - Non	25	33	23	11	6	0	1	59	17	448
2019	Partage d’emploi - Non	25	33	22	11	6	0	1	60	18	509
2019	Étalement du revenu - Oui	28	35	22	0	8	7	0	68	9	14
2019	Étalement du revenu - Non	25	33	22	12	6	0	1	59	18	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	24	12	7	0	0	57	19	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	19	10	5	0	3	66	15	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	35	14	21	0	0	0	65	21	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	33	25	12	7	0	1	55	19	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	33	25	11	5	0	4	59	16	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	33	25	13	7	0	1	55	20	347
2017	Télétravail - Oui	38	32	11	11	4	0	4	73	16	23
2017	Télétravail - Non	21	33	26	12	7	0	1	55	19	433
2017	Partage d’emploi - Non	22	33	25	12	7	0	1	56	19	456
2017	Étalement du revenu - Oui	12	29	34	19	7	0	0	41	25	17
2017	Étalement du revenu - Non	22	33	25	12	7	0	1	56	19	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	33	25	12	7	0	1	56	18	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	26	11	7	0	1	55	19	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	24	14	5	0	3	56	19	142

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	17	22	24	0	0	54	24	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	30	15	8	6	1	71	14	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	13	6	2	2	78	8	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	16	9	8	1	67	17	369
2019	Télétravail - Oui	38	38	11	6	5	2	77	11	63
2019	Télétravail - Non	41	28	16	8	6	1	69	15	445
2019	Partage d’emploi - Non	40	29	15	8	6	1	70	14	508
2019	Étalement du revenu - Oui	47	46	6	0	0	0	94	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	40	29	15	8	6	1	70	15	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	16	8	8	1	67	17	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	13	7	2	2	77	10	180

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	34	6	19	15	0	0	60	34	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	19	10	5	1	1	64	16	494
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	29	17	8	6	1	3	68	14	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	30	20	12	5	1	1	63	17	367
2019	Télétravail - Oui	25	31	22	9	9	1	2	59	19	62
2019	Télétravail - Non	35	29	19	11	5	1	1	65	16	444
2019	Partage d’emploi - Non	34	29	19	11	5	1	1	64	16	506
2019	Étalement du revenu - Oui	41	39	14	0	6	0	0	80	6	15
2019	Étalement du revenu - Non	34	29	19	11	5	1	1	64	16	491
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	20	11	4	1	1	64	16	326
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	28	18	9	7	0	2	65	17	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	44	15	7	13	0	0	66	20	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	22	11	6	1	3	60	18	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	36	21	10	3	2	5	64	14	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	29	22	12	7	1	2	58	19	347
2017	Télétravail - Oui	38	24	19	7	4	4	4	67	12	23
2017	Télétravail - Non	26	31	22	12	6	1	3	59	18	433
2017	Partage d’emploi - Non	26	31	22	11	6	1	3	60	18	456
2017	Étalement du revenu - Oui	23	18	28	24	7	0	0	41	31	17
2017	Étalement du revenu - Non	27	31	21	11	6	1	3	60	17	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	31	21	11	6	1	3	60	18	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	22	11	6	1	3	59	18	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	34	21	12	4	1	4	60	17	142

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	24	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	20	7	2	2	1	89	4	493
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	8	2	1	2	90	3	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	22	7	2	3	1	89	4	365
2019	Télétravail - Oui	66	22	6	3	3	0	88	6	63
2019	Télétravail - Non	68	20	7	1	2	1	89	3	442
2019	Partage d’emploi - Non	68	20	7	2	2	1	89	4	505
2019	Étalement du revenu - Oui	86	14	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	67	20	7	2	2	1	89	4	490
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	23	8	2	3	1	88	4	324
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	15	6	1	1	1	91	3	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	14	0	0	0	7	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	7	2	2	1	89	4	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	25	8	1	1	0	90	2	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	19	7	2	2	2	89	4	347
2017	Télétravail - Oui	76	20	4	0	0	0	96	0	23
2017	Télétravail - Non	67	20	7	2	2	1	89	4	433
2017	Partage d’emploi - Non	68	20	7	2	2	1	89	4	456
2017	Étalement du revenu - Oui	70	18	12	0	0	0	88	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	68	20	7	2	2	1	89	4	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	21	7	2	2	1	89	4	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	20	7	2	2	2	88	5	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	22	7	1	1	1	91	1	141

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	91	0	0	0	0	0	9	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	9	2	0	1	0	6	97	1	495
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	6	1	1	0	0	6	98	1	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	10	2	0	1	0	7	96	2	369
2019	Télétravail - Oui	83	6	0	0	0	0	11	100	0	63
2019	Télétravail - Non	81	9	2	0	1	0	6	96	2	444
2019	Partage d’emploi - Non	81	9	2	0	1	0	6	97	1	507
2019	Étalement du revenu - Oui	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	81	9	2	0	1	0	7	97	1	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	11	2	0	1	0	6	96	2	328
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	5	1	1	0	0	8	98	1	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	87	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	12	5	3	4	0	3	88	7	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	10	5	6	2	0	7	86	8	108
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	13	5	2	4	1	2	89	6	347
2017	Télétravail - Oui	72	12	4	8	0	0	4	88	9	23
2017	Télétravail - Non	73	12	5	2	4	0	3	88	6	432
2017	Partage d’emploi - Non	73	12	5	3	4	0	3	88	7	455
2017	Étalement du revenu - Oui	83	0	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	72	12	5	3	4	0	4	88	7	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	12	5	3	4	0	4	88	6	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	13	5	2	5	1	2	89	6	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	8	7	6	1	0	6	86	7	141

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	93	0	7	0	0	0	0	93	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	7	3	4	0	3	86	7	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	11	3	3	3	0	5	91	6	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	13	8	3	4	1	2	85	7	371
2019	Télétravail - Oui	70	16	5	4	2	0	4	89	5	62
2019	Télétravail - Non	72	12	7	3	4	0	3	86	7	448
2019	Partage d’emploi - Non	71	12	7	3	4	0	3	86	7	510
2019	Étalement du revenu - Oui	80	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	71	12	7	3	4	0	3	86	7	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	13	8	3	4	1	2	85	7	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	11	4	3	2	0	5	89	6	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	22	29	0	0	0	7	68	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	26	9	4	2	0	3	84	7	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	25	18	4	3	0	4	74	7	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	26	7	4	2	0	2	87	6	346
2017	Télétravail - Oui	49	24	20	4	0	0	3	75	4	23
2017	Télétravail - Non	56	26	9	4	2	0	3	84	6	432
2017	Partage d’emploi - Non	56	26	10	4	2	0	3	83	6	455
2017	Étalement du revenu - Oui	52	30	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	Étalement du revenu - Non	56	25	10	4	2	0	3	84	6	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	25	10	4	2	0	3	83	6	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	25	8	4	2	0	2	86	6	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	15	4	3	0	4	77	7	141

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	15	7	0	0	0	0	93	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	21	12	4	2	0	2	81	6	494
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	11	3	2	0	3	83	5	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	22	13	3	3	0	2	81	6	368
2019	Télétravail - Oui	59	19	10	5	3	0	4	81	9	61
2019	Télétravail - Non	58	22	13	3	2	0	2	82	6	445
2019	Partage d’emploi - Non	58	21	12	3	2	0	2	81	6	506
2019	Étalement du revenu - Oui	54	24	22	0	0	0	0	78	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	59	21	12	4	2	0	2	82	6	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	22	13	3	2	0	2	81	6	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	19	11	4	2	0	3	82	6	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	22	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	17	8	6	4	0	3	82	10	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	19	6	8	3	0	5	82	12	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	16	8	5	5	1	2	82	10	347
2017	Télétravail - Oui	50	30	4	8	4	0	3	83	13	23
2017	Télétravail - Non	63	16	8	6	4	0	3	82	10	433
2017	Partage d’emploi - Non	63	17	7	6	4	0	3	82	10	456
2017	Étalement du revenu - Oui	64	18	12	7	0	0	0	82	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	63	17	7	6	4	0	3	82	10	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	17	7	5	4	0	3	83	10	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	16	8	4	5	1	2	83	9	314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	18	6	9	3	0	5	82	12	142

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	24	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	16	9	4	4	0	2	83	8	494
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	10	4	3	3	0	3	90	6	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	19	10	4	4	0	2	82	8	367
2019	Télétravail - Oui	72	16	3	4	1	0	4	91	5	62
2019	Télétravail - Non	65	16	9	4	4	0	2	83	8	444
2019	Partage d’emploi - Non	66	16	8	4	3	0	2	84	8	506
2019	Étalement du revenu - Oui	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	65	16	9	4	4	0	2	83	8	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	20	11	4	4	0	1	80	9	326
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	11	4	3	2	0	3	91	6	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	14	16	0	0	0	14	82	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	11	5	2	0	0	24	91	3	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	16	5	3	0	0	26	89	3	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	10	5	2	0	1	23	91	2	346
2017	Télétravail - Oui	41	27	0	0	0	0	32	100	0	22
2017	Télétravail - Non	58	11	5	2	0	0	23	90	3	433
2017	Partage d’emploi - Non	57	12	5	2	0	0	24	91	3	455
2017	Étalement du revenu - Oui	65	0	6	0	6	0	23	85	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	57	12	5	2	0	0	24	91	2	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	12	5	2	0	0	24	91	2	449
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	11	5	1	0	1	22	91	2	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	13	5	3	1	0	27	89	4	140

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	7	0	0	0	8	20	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	11	5	1	1	0	21	91	3	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	9	4	0	1	1	24	94	1	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	12	5	1	1	0	20	91	3	370
2019	Télétravail - Oui	58	9	5	0	0	2	26	94	0	62
2019	Télétravail - Non	61	11	5	1	1	0	20	91	3	446
2019	Partage d’emploi - Non	61	11	5	1	1	0	21	92	3	508
2019	Étalement du revenu - Oui	65	7	0	0	0	0	28	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	61	11	5	1	1	0	21	91	3	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	12	5	2	1	0	19	90	4	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	9	3	0	1	1	24	95	1	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	14	8	0	0	0	7	92	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	5	3	0	1	7	91	4	440
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	14	4	4	2	0	8	90	6	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	14	5	3	0	1	6	92	3	345
2017	Télétravail - Oui	68	20	0	4	0	0	7	96	4	23
2017	Télétravail - Non	71	14	5	3	0	1	7	91	3	431
2017	Partage d’emploi - Non	71	14	5	3	0	1	7	91	4	454
2017	Étalement du revenu - Oui	71	11	13	0	0	0	5	87	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	71	14	4	3	0	1	7	92	4	437
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	14	4	3	0	1	7	92	4	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	15	4	3	0	1	6	93	3	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	12	6	3	1	0	8	89	5	141

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	7	14	0	0	0	86	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	11	3	1	0	5	95	2	494
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	10	3	2	0	5	94	2	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	11	3	1	1	4	95	2	368
2019	Télétravail - Oui	84	4	4	3	0	4	92	3	62
2019	Télétravail - Non	79	12	3	1	0	5	95	2	444
2019	Partage d’emploi - Non	79	11	3	1	0	5	95	2	506
2019	Étalement du revenu - Oui	87	7	0	7	0	0	93	7	14
2019	Étalement du revenu - Non	79	11	3	1	0	5	95	2	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	12	4	1	1	4	95	1	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	9	3	3	0	5	94	3	179
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	13	0	0	0	7	100	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	11	6	4	4	4	86	8	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	11	7	3	3	4	87	6	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	12	6	4	4	4	86	8	348
2017	Télétravail - Oui	96	0	0	0	4	0	96	4	23
2017	Télétravail - Non	70	12	6	4	4	4	86	8	434
2017	Partage d’emploi - Non	72	11	6	4	4	4	86	7	457
2017	Étalement du revenu - Oui	88	6	6	0	0	0	94	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	71	11	6	4	4	4	86	8	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	11	6	3	4	4	87	7	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	12	6	4	4	4	86	8	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	10	7	3	3	4	88	5	142

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	93	0	0	0	7	0	0	93	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	9	4	3	2	0	3	90	5	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	11	5	1	1	0	3	93	1	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	8	3	4	3	0	3	89	7	370
2019	Télétravail - Oui	79	10	4	2	2	0	4	92	3	62
2019	Télétravail - Non	79	9	4	3	3	0	3	90	6	447
2019	Partage d’emploi - Non	79	9	4	3	2	0	3	90	5	509
2019	Étalement du revenu - Oui	80	20	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	79	8	4	3	3	0	3	90	6	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	8	3	4	3	0	3	90	7	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	9	5	1	2	0	3	92	3	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	14	16	0	0	7	7	82	0	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	13	3	1	0	2	82	5	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	28	18	1	3	0	4	78	4	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	11	4	1	0	2	84	5	347
2017	Télétravail - Oui	43	37	16	0	4	0	0	80	4	23
2017	Télétravail - Non	54	26	13	3	1	0	2	82	5	433
2017	Partage d’emploi - Non	54	27	13	3	1	0	2	82	5	456
2017	Étalement du revenu - Oui	66	5	12	17	0	0	0	71	17	17
2017	Étalement du revenu - Non	53	28	13	3	1	0	2	83	4	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	27	13	3	1	0	2	82	5	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	28	11	3	1	0	2	84	4	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	25	16	3	2	1	3	78	5	141

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	8	8	0	0	84	8	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	20	12	2	2	3	83	5	497
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	11	2	3	2	83	5	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	19	12	3	2	3	83	5	370
2019	Télétravail - Oui	49	29	16	0	6	0	78	6	62
2019	Télétravail - Non	62	19	11	3	2	3	84	4	446
2019	Partage d’emploi - Non	60	21	12	2	2	3	83	5	508
2019	Étalement du revenu - Oui	57	15	22	0	0	7	77	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	61	21	12	3	2	3	83	5	494
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	19	12	3	1	3	83	4	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	24	11	2	3	2	83	5	179

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	17	45	7	0	48	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	33	34	15	3	48	18	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	33	29	14	3	54	17	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	32	36	15	3	45	18	372
2019	Télétravail - Oui	13	32	36	18	2	44	19	63
2019	Télétravail - Non	16	32	34	14	4	48	18	448
2019	Partage d’emploi - Non	15	32	34	15	3	48	18	511
2019	Étalement du revenu - Oui	14	47	32	6	0	61	6	15
2019	Étalement du revenu - Non	15	32	34	15	3	47	18	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	32	37	15	3	45	18	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	34	30	14	3	53	17	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	35	45	0	13	42	13	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	25	40	18	6	35	25	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	33	37	14	8	41	22	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	23	41	19	6	33	25	348
2017	Télétravail - Oui	4	35	34	20	8	39	28	23
2017	Télétravail - Non	10	25	41	18	7	35	24	434
2017	Partage d’emploi - Non	10	25	40	18	7	35	25	457
2017	Étalement du revenu - Oui	0	35	41	18	7	35	24	17
2017	Étalement du revenu - Non	10	25	40	18	7	35	25	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	25	40	18	6	35	25	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	22	41	20	6	33	26	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	34	38	13	8	41	21	142

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	7	45	9	39	0	48	7	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	38	23	14	0	37	26	500
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	20	31	23	20	0	43	26	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	41	22	12	0	34	25	372
2019	Télétravail - Oui	9	17	33	27	14	0	41	26	63
2019	Télétravail - Non	6	19	39	22	15	0	36	25	449
2019	Partage d’emploi - Non	7	18	38	22	15	0	37	25	512
2019	Étalement du revenu - Oui	6	0	53	26	15	0	41	6	15
2019	Étalement du revenu - Non	7	19	38	22	15	0	37	26	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	19	41	22	12	0	34	26	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	17	34	22	20	0	42	24	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	49	14	15	0	28	22	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	20	40	22	13	1	36	25	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	36	26	13	0	39	25	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	21	41	21	13	1	34	24	348
2017	Télétravail - Oui	8	24	26	34	8	0	42	32	23
2017	Télétravail - Non	5	19	41	21	14	1	35	24	434
2017	Partage d’emploi - Non	5	20	40	22	13	1	35	24	457
2017	Étalement du revenu - Oui	0	29	58	6	7	0	12	29	17
2017	Étalement du revenu - Non	5	19	39	22	14	1	36	24	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	20	39	22	14	1	36	25	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	21	39	21	14	1	35	25	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	16	41	24	12	0	35	23	142

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	32	0	0	0	0	68	0	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	45	14	3	1	2	0	82	4	496
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	12	5	1	2	0	82	5	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	47	15	2	1	2	1	81	4	369
2019	Télétravail - Oui	44	35	11	8	0	2	0	81	8	63
2019	Télétravail - Non	34	46	14	2	1	2	0	82	4	444
2019	Partage d’emploi - Non	35	45	14	3	1	2	0	81	4	507
2019	Étalement du revenu - Oui	36	64	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	35	44	14	3	1	2	0	81	4	493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	47	15	2	1	2	1	81	4	329
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	40	11	5	1	2	0	83	5	178
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	30	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	47	14	6	1	3	1	78	7	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	52	14	8	1	3	0	76	9	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	44	13	5	1	3	1	79	7	347
2017	Télétravail - Oui	35	38	11	12	4	0	0	73	16	23
2017	Télétravail - Non	29	47	14	6	1	3	1	79	7	433
2017	Partage d’emploi - Non	29	46	13	6	1	3	1	78	8	456
2017	Étalement du revenu - Oui	23	47	17	12	0	0	0	71	12	17
2017	Étalement du revenu - Non	29	46	13	6	1	3	1	79	7	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	46	14	6	1	3	1	78	8	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	45	13	5	2	4	1	79	7	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	49	14	8	1	2	0	77	9	141

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	49	0	16	0	0	84	16	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	18	10	3	1	69	12	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	42	16	8	0	0	75	8	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	19	10	4	1	67	14	372
2019	Télétravail - Oui	37	43	12	7	2	0	79	8	62
2019	Télétravail - Non	27	40	19	10	3	1	68	13	449
2019	Partage d’emploi - Non	28	41	18	10	3	1	69	13	511
2019	Étalement du revenu - Oui	29	65	6	0	0	0	94	0	15
2019	Étalement du revenu - Non	28	40	18	10	3	1	69	13	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	20	10	4	1	65	14	331
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	44	14	9	1	0	76	10	180
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	42	8	28	0	0	64	28	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	40	20	14	5	1	60	19	442
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	45	22	15	5	0	58	20	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	19	14	5	1	61	20	347
2017	Télétravail - Oui	16	57	8	15	4	0	73	20	23
2017	Télétravail - Non	20	39	20	14	5	1	60	20	433
2017	Partage d’emploi - Non	19	40	20	14	5	1	60	20	456
2017	Étalement du revenu - Oui	5	35	23	31	6	0	40	36	17
2017	Étalement du revenu - Non	20	41	20	14	5	1	61	19	439
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	40	20	14	5	1	61	20	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	19	13	5	2	62	19	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	44	20	17	5	0	57	22	141

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	498
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	139
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	371
2019	Télétravail - Oui	15	85	62
2019	Télétravail - Non	9	91	448
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	510
2019	Étalement du revenu - Oui	13	87	15
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	180
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	441
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	346
2017	Télétravail - Oui	38	62	23
2017	Télétravail - Non	9	91	432
2017	Partage d’emploi - Non	10	90	455
2017	Étalement du revenu - Non	10	90	438
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	448
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	142
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	422
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	111
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	329
2014	Télétravail - Non	9	91	422
2014	Partage d’emploi - Non	9	91	440
2014	Étalement du revenu - Non	10	90	420
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	302
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	138

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	20	49
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	89	11	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	26	30
2019	Partage d’emploi - Non	80	20	49
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	26
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	13	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	48
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	19	16
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	33
2017	Télétravail - Oui	89	11	10
2017	Télétravail - Non	77	23	39
2017	Partage d’emploi - Non	80	20	49
2017	Étalement du revenu - Non	80	20	45
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	21	48
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	26
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	23
2014	Semaine de travail comprimée - Non	83	17	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	16
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	88	12	25
2014	Télétravail - Non	82	18	38
2014	Partage d’emploi - Non	84	16	41
2014	Étalement du revenu - Non	83	17	40
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	88	12	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	79	21	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	19	3	3	0	2	94	3	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	23	6	0	0	5	93	0	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	15	0	5	0	0	95	5	21
2019	Partage d’emploi - Non	73	19	3	3	0	2	94	3	38
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	18	0	6	0	0	94	6	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	20	5	0	0	5	94	0	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	21	6	8	0	0	86	8	38
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	16	7	0	0	77	7	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	19	0	8	0	0	92	8	26
2017	Télétravail - Non	63	23	4	10	0	0	86	10	30
2017	Partage d’emploi - Non	67	20	5	8	0	0	87	8	39
2017	Étalement du revenu - Non	67	19	6	8	0	0	86	8	36
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	18	6	8	0	0	86	8	38
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	15	0	11	0	0	89	11	20
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	11	5	0	0	84	5	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	13	13	6	3	0	79	9	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	23	8	0	0	0	92	0	12
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	14	15	9	5	0	72	14	22
2014	Télétravail - Non	58	20	13	6	3	0	78	9	31
2014	Partage d’emploi - Non	62	18	12	5	3	0	80	8	34
2014	Étalement du revenu - Non	61	18	12	6	3	0	79	9	33
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	15	15	9	5	0	70	14	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	72	21	7	0	0	0	93	0	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	7	7	0	16	0	0	69	31	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	15	4	4	4	1	40	60	499
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	34	10	4	5	5	0	44	56	140
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	17	4	4	4	1	39	61	371
2019	Télétravail - Oui	26	42	12	3	15	2	0	26	74	63
2019	Télétravail - Non	41	32	15	4	2	4	1	43	57	448
2019	Partage d’emploi - Non	39	33	15	4	4	4	1	41	59	511
2019	Étalement du revenu - Oui	42	44	0	6	0	7	0	46	54	15
2019	Étalement du revenu - Non	39	33	16	4	4	4	1	41	59	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	18	5	3	3	1	39	61	330
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	10	4	6	6	0	44	56	181
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	28	14	8	7	8	0	38	62	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	20	10	4	4	8	1	59	41	443
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	24	5	3	3	10	1	61	39	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	18	11	5	4	8	2	58	42	348
2017	Télétravail - Oui	41	20	8	4	8	12	7	50	50	23
2017	Télétravail - Non	53	20	10	4	3	8	1	59	41	434
2017	Partage d’emploi - Non	53	20	10	4	4	8	1	58	42	457
2017	Étalement du revenu - Oui	41	12	23	6	6	12	0	47	53	17
2017	Étalement du revenu - Non	53	20	9	4	4	8	1	59	41	440
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	20	10	4	4	8	1	58	42	450
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	18	11	5	4	8	1	58	42	315
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	23	7	3	3	10	1	60	40	142

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	75
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	218
2019	Télétravail - Oui	59	41	46
2019	Télétravail - Non	50	50	247
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	293
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	196
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	97

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	75
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	35	215
2019	Télétravail - Oui	60	40	46
2019	Télétravail - Non	65	35	244
2019	Partage d’emploi - Non	65	35	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	35	193
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	36	97

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	30	6	1	8	0	10	83	11	74
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	12	8	5	1	12	71	15	213
2019	Télétravail - Oui	48	30	4	4	6	0	6	84	12	46
2019	Télétravail - Non	33	30	11	7	6	0	13	72	15	241
2019	Partage d’emploi - Non	35	30	10	7	6	0	12	74	14	287
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	12	9	5	1	13	69	17	191
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	6	2	6	0	10	84	9	96
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	25	17	9	3	0	14	65	15	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	22	7	10	3	0	24	75	16	38
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	25	19	11	4	0	12	62	16	139
2017	Télétravail - Oui	31	29	0	10	10	0	19	75	25	10
2017	Télétravail - Non	31	24	17	11	3	0	15	64	16	167
2017	Partage d’emploi - Non	31	24	16	11	3	0	15	65	16	177
2017	Étalement du revenu - Non	31	25	16	10	3	0	15	66	16	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	24	16	11	3	0	14	64	16	175
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	26	19	9	4	0	12	64	15	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	21	9	15	2	0	22	67	21	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	18	8	3	15	6	26	61	27	74
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	21	12	7	10	5	28	57	26	215
2019	Télétravail - Oui	28	11	11	7	19	4	21	52	34	46
2019	Télétravail - Non	18	22	11	6	10	5	29	59	24	243
2019	Partage d’emploi - Non	19	20	11	6	11	5	27	58	26	289
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	21	12	7	10	5	29	56	25	193
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	18	8	6	14	5	24	61	28	96
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	10	15	6	14	5	38	39	35	169
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	15	12	2	10	5	35	59	21	38
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	8	15	8	16	5	38	32	42	139
2017	Télétravail - Oui	10	30	10	0	21	0	29	57	29	10
2017	Télétravail - Non	13	8	15	7	14	5	38	37	37	167
2017	Partage d’emploi - Non	13	9	14	6	15	5	38	38	37	177
2017	Étalement du revenu - Non	13	9	15	6	15	5	37	38	37	169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	9	15	6	15	5	38	37	37	175
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	7	16	7	17	5	38	31	41	126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	15	11	5	10	6	38	54	26	51

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	0	0	7	15	0	6	76	24	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	10	9	4	5	1	10	80	10	494
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	12	7	3	5	1	13	83	9	138
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	9	9	5	5	1	9	79	11	368
2019	Télétravail - Oui	52	13	7	6	12	5	5	72	20	63
2019	Télétravail - Non	62	10	9	4	4	0	11	81	9	443
2019	Partage d’emploi - Non	61	10	9	4	5	1	10	80	10	506
2019	Étalement du revenu - Oui	73	7	0	7	7	0	7	85	15	14
2019	Étalement du revenu - Non	61	10	9	4	5	1	10	80	10	492
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	10	10	5	4	0	10	79	9	327
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	11	6	4	7	2	11	81	12	179

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement