Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 42 4 6 1 0 0 89 7 496
2019 Temps partiel 31 55 0 0 14 0 0 86 14 15
2017 Temps plein 47 42 5 5 1 0 0 89 6 451
2017 Temps partiel 24 30 0 23 23 0 0 53 47 11
2014 Temps plein 44 44 4 6 1 0 0 88 8 437
2014 Temps partiel 49 31 21 0 0 0 0 79 0 13
2011 Temps plein 54 36 4 5 2 0 0 90 6 599
2011 Temps partiel 41 52 0 7 0 0 0 93 7 14
2008 Temps plein 52 38 3 5 2 0 0 90 7 530
2008 Temps partiel 40 33 20 7 0 0 0 73 7 15

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 33 8 8 2 0 0 82 10 496
2019 Temps partiel 59 7 20 7 8 0 0 66 14 14
2017 Temps plein 48 29 8 10 3 0 1 78 14 451
2017 Temps partiel 47 18 29 6 0 0 0 65 6 11
2014 Temps plein 46 31 8 12 3 0 0 78 15 437
2014 Temps partiel 71 18 5 5 0 0 0 89 5 13
2011 Temps plein 50 29 8 9 3 0 1 79 13 599
2011 Temps partiel 45 41 7 0 7 0 0 86 7 14
2008 Temps plein 46 31 9 8 5 0 1 78 14 530
2008 Temps partiel 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 39 4 3 2 0 0 91 5 494
2019 Temps partiel 69 25 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Temps plein 51 34 8 5 3 0 0 85 7 450
2017 Temps partiel 48 23 0 23 6 0 0 71 29 11
2014 Temps plein 51 36 5 5 3 0 0 87 8 437
2014 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Temps plein 51 36 6 6 2 0 0 86 8 599
2011 Temps partiel 41 21 11 14 14 0 0 62 27 14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 37 13 10 2 0 0 75 12 492
2019 Temps partiel 26 53 7 0 8 0 7 85 8 14
2017 Temps plein 41 41 9 6 2 0 0 82 9 451
2017 Temps partiel 47 18 23 0 6 0 6 69 7 11
2014 Temps plein 37 42 11 7 3 0 0 79 10 437
2014 Temps partiel 57 17 19 0 7 0 0 74 7 13
2011 Temps plein 42 39 11 5 2 0 1 82 7 599
2011 Temps partiel 41 34 11 0 0 0 14 87 0 14
2008 Temps plein 36 40 12 9 1 0 1 77 11 530
2008 Temps partiel 40 33 20 0 0 0 7 79 0 15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 34 5 3 1 0 0 92 4 491
2019 Temps partiel 55 31 7 8 0 0 0 86 8 14
2017 Temps plein 62 33 4 1 1 0 0 94 2 450
2017 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Temps plein 53 37 6 4 0 0 0 90 4 436
2014 Temps partiel 60 25 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 34 9 6 3 0 1 81 9 495
2019 Temps partiel 46 27 20 0 7 0 0 73 7 15
2017 Temps plein 44 36 10 6 3 0 1 80 9 451
2017 Temps partiel 53 41 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 36 38 15 7 3 1 1 75 10 437
2014 Temps partiel 46 36 5 0 7 0 6 87 7 13
2011 Temps plein 39 38 12 6 3 0 1 79 9 599
2011 Temps partiel 48 18 7 7 14 0 7 71 22 14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 38 13 5 2 0 0 80 7 495
2019 Temps partiel 52 28 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 39 43 9 6 2 0 0 82 8 451
2017 Temps partiel 52 42 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 34 41 13 9 3 0 0 75 12 437
2014 Temps partiel 65 22 13 0 0 0 0 87 0 13
2011 Temps plein 42 40 11 4 3 0 0 82 7 599
2011 Temps partiel 62 31 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 Temps plein 40 39 11 7 2 0 0 80 10 527
2008 Temps partiel 73 7 13 7 0 0 0 80 7 15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 39 15 10 4 0 0 70 14 495
2019 Temps partiel 39 34 12 7 7 0 0 73 14 15
2017 Temps plein 26 41 13 14 6 0 0 67 20 451
2017 Temps partiel 35 53 6 0 6 0 0 88 6 11
2014 Temps plein 21 41 17 15 6 0 0 62 21 437
2014 Temps partiel 52 31 11 7 0 0 0 83 7 13
2011 Temps plein 25 40 17 12 6 0 0 64 18 598
2011 Temps partiel 41 45 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 47 14 11 2 0 0 72 14 495
2019 Temps partiel 40 46 0 0 14 0 0 86 14 15
2017 Temps plein 27 44 15 9 5 0 0 71 14 451
2017 Temps partiel 48 47 0 6 0 0 0 94 6 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 42 9 4 2 0 0 85 6 493
2019 Temps partiel 49 37 7 0 8 0 0 86 8 14
2017 Temps plein 41 39 11 5 4 0 0 80 9 449
2017 Temps partiel 35 59 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 35 43 15 6 1 0 0 78 7 437
2014 Temps partiel 38 43 5 0 0 14 0 94 0 13
2011 Temps plein 41 43 8 5 3 0 0 85 7 599
2011 Temps partiel 48 28 18 0 0 7 0 81 0 14
2008 Temps plein 44 36 12 5 3 0 0 80 8 528
2008 Temps partiel 53 20 13 13 0 0 0 73 13 15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 38 16 7 4 0 0 72 11 491
2019 Temps partiel 52 28 6 7 7 0 0 79 14 15
2017 Temps plein 32 37 14 10 5 1 0 70 16 450
2017 Temps partiel 41 53 0 6 0 0 0 94 6 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 34 8 2 0 0 0 90 2 495
2019 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Temps plein 51 38 9 2 1 0 0 89 2 451
2017 Temps partiel 52 35 6 6 0 0 0 88 6 11
2014 Temps plein 58 30 8 2 1 0 0 88 3 437
2014 Temps partiel 63 31 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Temps plein 61 32 5 1 1 0 0 93 2 599
2011 Temps partiel 75 25 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 44 11 8 3 0 0 78 11 495
2019 Temps partiel 46 40 7 0 8 0 0 86 8 14
2017 Temps plein 31 45 13 8 4 0 1 76 12 450
2017 Temps partiel 53 41 0 0 6 0 0 94 6 11
2014 Temps plein 24 47 15 9 6 0 0 70 15 437
2014 Temps partiel 65 22 6 7 0 0 0 87 7 13
2011 Temps plein 36 43 10 6 5 0 0 79 11 599
2011 Temps partiel 48 41 11 0 0 0 0 89 0 14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 36 14 10 4 0 0 72 14 495
2019 Temps partiel 49 37 0 7 7 0 0 86 14 15
2017 Temps plein 37 35 12 11 5 0 0 73 16 451
2017 Temps partiel 59 35 0 6 0 0 0 94 6 11
2014 Temps plein 29 42 14 10 5 0 0 71 15 437
2014 Temps partiel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 43 13 9 3 1 0 75 12 488
2019 Temps partiel 36 48 0 0 16 0 0 84 16 13
2017 Temps plein 33 40 13 10 4 1 0 74 14 450
2017 Temps partiel 41 30 6 23 0 0 0 71 23 11
2014 Temps plein 29 41 16 10 4 0 0 70 13 437
2014 Temps partiel 56 37 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Temps plein 35 42 13 6 3 0 0 78 9 599
2011 Temps partiel 34 38 21 7 0 0 0 73 7 14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 41 8 3 1 0 0 88 4 494
2019 Temps partiel 65 27 0 0 8 0 0 92 8 14
2017 Temps plein 45 41 9 4 2 0 0 85 5 451
2017 Temps partiel 52 35 12 0 0 0 0 88 0 11
2014 Temps plein 45 37 12 5 2 0 0 82 7 437
2014 Temps partiel 57 30 13 0 0 0 0 87 0 13
2011 Temps plein 50 39 7 3 2 0 0 89 4 599
2011 Temps partiel 69 25 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 Temps plein 44 44 6 5 1 0 0 88 6 529
2008 Temps partiel 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 36 15 13 7 0 0 65 20 495
2019 Temps partiel 18 50 11 13 7 0 0 68 20 15
2017 Temps plein 29 36 15 13 6 0 0 65 20 450
2017 Temps partiel 18 41 29 6 6 0 0 59 12 11
2014 Temps plein 26 40 19 10 5 0 0 66 15 437
2014 Temps partiel 43 43 14 0 0 0 0 86 0 13
2011 Temps plein 22 35 22 13 7 0 0 58 21 599
2011 Temps partiel 21 38 41 0 0 0 0 59 0 14
2008 Temps plein 16 31 26 15 12 0 0 47 26 529
2008 Temps partiel 33 40 20 7 0 0 0 73 7 15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 27 40 19 6 1 2 25 34 494
2019 Temps partiel 13 35 34 11 6 0 0 17 48 15
2017 Temps plein 11 27 40 14 5 0 2 20 38 447
2017 Temps partiel 0 18 47 35 0 0 0 35 18 11
2014 Temps plein 12 34 33 14 5 0 1 20 46 436
2014 Temps partiel 7 31 52 0 11 0 0 11 37 13
2011 Temps plein 10 29 34 17 7 0 2 24 40 595
2011 Temps partiel 0 21 66 7 7 0 0 14 21 14
2008 Temps plein 14 34 32 14 5 0 1 19 49 529
2008 Temps partiel 7 33 27 7 7 7 13 17 50 15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 17 31 28 17 3 2 47 21 492
2019 Temps partiel 7 9 47 24 12 0 0 36 17 15
2017 Temps plein 8 18 35 21 12 3 3 35 28 446
2017 Temps partiel 0 35 24 12 23 0 6 37 37 11
2014 Temps plein 16 25 32 17 7 1 2 25 42 436
2014 Temps partiel 12 0 47 0 5 5 31 9 19 13
2011 Temps plein 6 18 32 23 15 3 4 40 25 593
2011 Temps partiel 0 7 21 59 14 0 0 73 7 14
2008 Temps plein 12 33 26 17 8 2 2 26 47 529
2008 Temps partiel 20 13 33 7 20 0 7 29 36 15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 29 27 11 6 1 2 17 55 495
2019 Temps partiel 21 22 39 6 12 0 0 18 42 15
2017 Temps plein 23 32 25 8 6 2 3 15 59 450
2017 Temps partiel 29 35 35 0 0 0 0 0 65 11
2014 Temps plein 33 28 23 9 4 1 2 13 62 437
2014 Temps partiel 34 18 42 0 5 0 0 5 52 13
2011 Temps plein 17 28 30 13 8 1 2 22 47 596
2011 Temps partiel 28 32 20 14 7 0 0 20 59 14
2008 Temps plein 22 31 28 12 4 1 2 17 55 530
2008 Temps partiel 20 27 33 7 13 0 0 20 47 15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 23 37 23 10 1 1 33 29 491
2019 Temps partiel 7 29 36 12 16 0 0 28 36 15
2017 Temps plein 9 24 33 21 11 0 2 33 33 449
2017 Temps partiel 6 6 30 12 23 0 23 46 15 11
2014 Temps plein 9 25 39 19 6 1 2 25 35 436
2014 Temps partiel 7 0 23 37 19 0 14 66 8 13
2011 Temps plein 8 25 33 23 8 1 1 32 34 596
2011 Temps partiel 0 21 45 21 14 0 0 35 21 14
2008 Temps plein 13 31 34 14 6 1 1 20 46 530
2008 Temps partiel 7 40 27 7 13 0 7 21 50 15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 27 28 18 9 2 2 28 43 494
2019 Temps partiel 7 31 38 12 11 0 0 24 39 15
2017 Temps plein 16 30 24 16 10 1 4 27 48 448
2017 Temps partiel 6 35 47 0 6 0 6 6 43 11
2014 Temps plein 21 33 26 11 4 1 4 15 57 436
2014 Temps partiel 7 36 34 0 23 0 0 23 43 13
2011 Temps plein 18 30 26 15 6 1 3 22 50 595
2011 Temps partiel 7 14 38 27 14 0 0 41 21 14
2008 Temps plein 22 31 24 14 7 0 3 21 54 530
2008 Temps partiel 13 0 53 20 7 0 7 29 14 15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 15 29 28 17 2 3 48 22 492
2019 Temps partiel 13 12 47 12 16 0 0 28 26 15
2017 Temps plein 5 15 26 27 17 3 7 49 23 449
2017 Temps partiel 0 6 30 12 52 0 0 65 6 11
2014 Temps plein 4 13 27 30 17 2 6 52 19 436
2014 Temps partiel 0 6 12 33 35 0 14 79 7 13
2011 Temps plein 3 12 26 28 20 4 6 54 17 595
2011 Temps partiel 7 14 25 14 34 7 0 51 22 14
2008 Temps plein 12 19 26 25 11 2 5 39 33 529
2008 Temps partiel 13 20 33 13 7 7 7 23 38 15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 23 38 14 8 1 2 22 38 494
2019 Temps partiel 14 12 51 16 6 0 0 22 27 15
2017 Temps plein 14 24 39 13 7 1 3 20 39 450
2017 Temps partiel 29 48 23 0 0 0 0 0 77 11
2014 Temps plein 16 28 36 11 5 1 3 17 45 436
2014 Temps partiel 21 0 29 24 26 0 0 50 21 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 13 33 30 18 0 2 49 17 495
2019 Temps partiel 0 38 50 6 6 0 0 12 38 15
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 29 5 5 1 0 0 90 6 496
2019 Temps partiel 64 23 6 7 0 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 60 27 5 5 1 1 1 88 7 451
2017 Temps partiel 65 35 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Temps plein 61 25 7 5 1 0 1 87 6 437
2014 Temps partiel 88 5 0 0 0 0 6 100 0 13
2011 Temps plein 60 25 6 8 1 0 0 85 9 599
2011 Temps partiel 55 38 0 7 0 0 0 93 7 14
2008 Temps plein 62 21 7 7 3 0 1 83 10 530
2008 Temps partiel 73 13 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 34 14 7 5 6 4 72 13 496
2019 Temps partiel 40 33 13 0 7 0 6 78 8 15
2017 Temps plein 26 35 13 7 6 5 6 70 15 451
2017 Temps partiel 41 53 0 6 0 0 0 94 6 11
2014 Temps plein 28 33 17 9 6 4 4 66 16 437
2014 Temps partiel 51 22 7 0 0 0 20 92 0 13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 31 9 6 2 1 0 83 8 494
2019 Temps partiel 62 31 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Temps plein 46 36 9 5 3 1 1 83 8 451
2017 Temps partiel 47 41 6 6 0 0 0 88 6 11
2014 Temps plein 46 33 10 7 4 1 0 79 11 437
2014 Temps partiel 70 23 0 7 0 0 0 93 7 13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 37 5 3 1 0 0 90 5 496
2019 Temps partiel 67 25 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Temps plein 50 37 8 4 1 0 0 87 5 451
2017 Temps partiel 42 53 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 46 41 8 3 1 0 0 87 5 437
2014 Temps partiel 71 17 12 0 0 0 0 88 0 13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 39 11 3 2 1 0 84 5 494
2019 Temps partiel 61 26 6 0 7 0 0 87 7 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 27 10 3 2 1 2 85 6 495
2019 Temps partiel 48 32 13 0 0 0 6 86 0 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 33 10 7 3 1 1 80 10 495
2019 Temps partiel 40 39 7 7 0 0 6 85 8 15
2017 Temps plein 40 40 11 6 2 1 0 81 8 450
2017 Temps partiel 47 23 23 0 6 0 0 71 6 11
2014 Temps plein 35 41 11 8 3 1 0 78 11 437
2014 Temps partiel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Temps plein 36 36 13 8 5 1 0 73 14 599
2011 Temps partiel 55 25 14 7 0 0 0 79 7 14
2008 Temps plein 29 35 16 14 7 0 0 64 21 529
2008 Temps partiel 40 27 13 0 13 0 7 71 14 15

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 30 9 4 2 1 0 85 6 496
2019 Temps partiel 61 26 0 0 7 0 6 92 8 15
2017 Temps plein 48 36 8 3 2 2 1 86 5 451
2017 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Temps plein 43 36 11 3 3 3 0 82 6 437
2014 Temps partiel 75 18 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Temps plein 44 33 13 5 3 1 0 78 8 599
2011 Temps partiel 69 25 0 7 0 0 0 93 7 14
2008 Temps plein 35 33 17 8 5 2 1 70 13 530
2008 Temps partiel 67 7 7 7 13 0 0 73 20 15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 33 10 6 2 0 0 82 8 493
2019 Temps partiel 44 36 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 45 39 8 4 2 1 1 86 6 451
2017 Temps partiel 41 53 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 39 40 11 6 3 1 0 80 9 436
2014 Temps partiel 67 27 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Temps plein 41 37 12 6 3 0 0 79 9 599
2011 Temps partiel 62 31 0 7 0 0 0 93 7 14
2008 Temps plein 34 34 14 12 6 0 0 68 18 530
2008 Temps partiel 57 14 14 14 0 0 0 71 14 14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 11 2 1 1 0 1 95 2 493
2019 Temps partiel 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Temps plein 77 16 3 2 0 0 1 95 2 450
2017 Temps partiel 65 35 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Temps plein 78 16 3 3 1 0 0 94 4 437
2014 Temps partiel 87 6 0 0 0 0 7 100 0 13
2011 Temps plein 79 14 3 2 1 0 0 94 4 599
2011 Temps partiel 69 25 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 Temps plein 82 11 2 3 1 0 1 94 4 528
2008 Temps partiel 87 7 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 22 6 4 3 2 3 86 7 494
2019 Temps partiel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Temps plein 45 29 8 5 2 5 6 83 9 450
2017 Temps partiel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Temps plein 40 29 9 7 5 4 4 76 14 437
2014 Temps partiel 62 12 0 0 7 14 6 92 8 13
2011 Temps plein 44 31 8 6 4 3 3 80 11 599
2011 Temps partiel 59 21 0 14 7 0 0 79 21 14

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 21 6 2 2 1 0 90 4 495
2019 Temps partiel 80 13 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Temps plein 56 30 7 3 2 2 1 88 6 451
2017 Temps partiel 59 35 6 0 0 0 0 94 0 11

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 30 9 3 2 0 0 86 5 492
2019 Temps partiel 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 Temps plein 51 30 10 4 3 0 1 82 8 451
2017 Temps partiel 59 35 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 45 34 12 6 3 0 0 80 9 437
2014 Temps partiel 75 18 7 0 0 0 0 93 0 13
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 20 8 3 6 0 67 12 492
2019 Temps partiel 55 12 6 7 7 12 0 77 16 15
2017 Temps plein 24 35 20 10 5 6 0 63 16 451
2017 Temps partiel 29 18 12 6 0 35 0 73 9 11
2014 Temps plein 24 41 18 8 4 6 0 68 13 437
2014 Temps partiel 32 36 18 0 0 14 0 79 0 13
2011 Temps plein 24 34 19 10 4 8 0 63 16 599
2011 Temps partiel 28 31 21 14 0 0 7 63 15 14

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 36 20 13 4 2 0 63 17 492
2019 Temps partiel 46 26 0 14 8 6 0 77 23 14
2017 Temps plein 19 32 24 14 8 3 0 53 23 451
2017 Temps partiel 29 18 24 0 6 23 0 61 8 11
2014 Temps plein 17 41 22 12 5 3 0 60 17 437
2014 Temps partiel 37 45 12 7 0 0 0 82 7 13
2011 Temps plein 23 37 21 10 6 2 0 62 17 599
2011 Temps partiel 41 25 21 7 0 0 7 71 7 14
2008 Temps plein 17 39 22 12 8 2 0 57 20 530
2008 Temps partiel 40 33 13 0 7 7 0 79 7 15

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 35 20 15 7 6 0 55 24 492
2019 Temps partiel 44 17 12 13 7 6 0 65 22 15
2017 Temps plein 10 30 30 14 9 6 1 43 25 451
2017 Temps partiel 29 24 6 30 6 6 0 56 38 11
2014 Temps plein 11 35 27 15 5 6 0 49 22 437
2014 Temps partiel 32 50 12 7 0 0 0 82 7 13
2011 Temps plein 12 38 21 17 7 6 0 52 26 599
2011 Temps partiel 14 52 27 0 0 0 7 71 0 14
2008 Temps plein 7 33 26 19 9 7 0 43 29 529
2008 Temps partiel 33 27 7 20 0 13 0 69 23 15

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 36 23 15 6 3 0 55 22 492
2019 Temps partiel 28 46 12 7 0 6 0 79 8 15
2017 Temps plein 16 43 19 12 7 3 0 61 20 449
2017 Temps partiel 6 24 12 29 6 23 0 39 46 11
2014 Temps plein 16 38 25 13 5 2 0 56 19 437
2014 Temps partiel 37 32 19 12 0 0 0 69 12 13
2011 Temps plein 14 42 19 16 7 2 0 58 23 597
2011 Temps partiel 27 52 7 7 0 0 7 85 7 14
2008 Temps plein 15 39 23 13 8 2 0 55 22 530
2008 Temps partiel 33 40 7 20 0 0 0 73 20 15

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 23 7 1 1 3 0 92 2 495
2019 Temps partiel 67 19 14 0 0 0 0 86 0 15
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 46 14 8 3 0 0 76 10 496
2019 Temps partiel 37 48 7 7 0 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 22 42 15 12 6 1 0 66 19 449
2017 Temps partiel 12 59 0 6 23 0 0 71 29 11
2014 Temps plein 24 45 17 9 3 1 0 70 13 437
2014 Temps partiel 42 23 14 0 7 0 14 76 8 13
2011 Temps plein 20 41 15 17 5 1 0 62 23 598
2011 Temps partiel 27 41 18 7 0 0 7 74 7 14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 37 25 17 3 3 0 54 21 493
2019 Temps partiel 37 37 11 7 7 0 0 74 14 15

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 42 14 9 4 3 2 73 13 495
2019 Temps partiel 19 61 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 34 42 12 8 2 2 0 77 10 450
2017 Temps partiel 18 47 35 0 0 0 0 65 0 11
2014 Temps plein 38 44 10 5 2 1 0 83 7 437
2014 Temps partiel 56 44 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Temps plein 38 37 10 7 3 3 1 79 11 598
2011 Temps partiel 48 21 0 18 0 0 14 79 21 14
2008 Temps plein 24 37 14 12 7 4 1 65 21 530
2008 Temps partiel 40 27 13 20 0 0 0 67 20 15

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 37 20 6 2 2 0 72 8 494
2019 Temps partiel 50 36 0 7 7 0 0 86 14 15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 26 19 13 11 9 4 51 27 496
2019 Temps partiel 16 24 24 6 14 16 0 48 24 15
2017 Temps plein 16 24 19 16 11 11 3 46 32 449
2017 Temps partiel 30 18 6 17 6 0 23 62 30 11
2014 Temps plein 15 28 19 16 12 10 2 48 31 437
2014 Temps partiel 46 17 24 6 7 0 0 63 13 13
2011 Temps plein 12 26 20 13 10 16 3 47 28 599
2011 Temps partiel 34 7 7 27 0 7 18 55 36 14

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 35 19 15 9 2 0 57 24 495
2019 Temps partiel 28 24 31 9 7 0 0 53 17 15
2017 Temps plein 27 40 15 9 7 2 1 69 16 449
2017 Temps partiel 35 53 0 12 0 0 0 88 12 11
2014 Temps plein 24 40 18 10 7 2 0 64 17 437
2014 Temps partiel 32 22 0 14 7 6 19 72 28 13
2011 Temps plein 32 37 13 12 6 1 0 69 18 599
2011 Temps partiel 14 41 14 18 0 7 7 64 20 14
2008 Temps plein 21 35 17 15 10 1 1 58 25 530
2008 Temps partiel 33 7 13 27 7 7 7 46 38 15

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 28 16 20 19 2 4 42 41 495
2019 Temps partiel 0 12 30 19 21 6 12 15 49 15
2017 Temps plein 13 19 17 24 21 2 3 34 48 449
2017 Temps partiel 0 12 18 18 6 0 47 22 44 11
2014 Temps plein 7 19 17 26 27 2 2 27 55 437
2014 Temps partiel 20 16 12 14 13 0 26 48 36 13
2011 Temps plein 11 23 18 20 23 2 4 36 45 599
2011 Temps partiel 7 7 21 21 11 0 34 21 48 14
2008 Temps plein 11 24 15 23 22 1 4 36 48 529
2008 Temps partiel 27 20 13 20 13 0 7 50 36 15

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 22 13 4 2 1 4 80 7 495
2019 Temps partiel 59 5 17 0 7 0 12 73 8 15

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 9 7 3 1 2 10 87 5 493
2019 Temps partiel 46 7 28 0 0 0 19 65 0 14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 23 12 6 2 2 4 78 9 496
2019 Temps partiel 48 6 26 0 7 0 12 62 8 15

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 18 16 8 4 4 5 69 13 496
2019 Temps partiel 48 6 26 0 7 0 12 62 8 15

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 12 14 20 16 3 5 45 40 495
2019 Temps partiel 30 23 9 13 0 13 12 70 18 15

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 12 5 2 2 1 6 90 5 494
2019 Temps partiel 43 25 13 0 6 0 12 78 7 15

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 8 7 2 3 2 4 87 5 493
2019 Temps partiel 67 6 7 0 7 0 12 84 8 15

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 4 1 0 1 2 10 98 1 491
2019 Temps partiel 81 0 7 0 0 0 12 92 0 15

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 44 23 10 2 2 0 64 12 496
2019 Temps partiel 27 34 19 13 7 0 0 61 20 15
2017 Temps plein 18 41 22 9 6 3 1 62 15 450
2017 Temps partiel 29 53 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 43 12 5 2 0 0 81 7 494
2019 Temps partiel 27 50 15 0 8 0 0 77 8 14
2017 Temps plein 40 41 12 2 2 1 0 83 5 451
2017 Temps partiel 48 41 12 0 0 0 0 88 0 11
2014 Temps plein 41 41 10 4 2 2 0 84 6 437
2014 Temps partiel 66 21 7 0 0 6 0 93 0 13
2011 Temps plein 38 43 10 3 3 2 0 83 6 599
2011 Temps partiel 41 52 0 0 0 0 7 100 0 14

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 39 8 3 1 1 0 88 4 493
2019 Temps partiel 43 36 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 42 42 9 2 2 3 0 87 4 450
2017 Temps partiel 35 58 0 0 0 6 0 100 0 11
2014 Temps plein 42 38 13 2 1 3 0 83 4 437
2014 Temps partiel 71 16 7 0 0 6 0 93 0 13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 33 9 3 1 0 0 87 4 495
2019 Temps partiel 73 19 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Temps plein 48 39 8 3 2 0 0 87 5 451
2017 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Temps plein 49 38 8 3 2 0 0 87 5 435
2014 Temps partiel 71 16 13 0 0 0 0 87 0 13
2011 Temps plein 46 41 7 3 2 0 0 87 5 598
2011 Temps partiel 48 45 0 0 0 0 7 100 0 14
2008 Temps plein 32 46 12 6 3 0 0 78 9 530
2008 Temps partiel 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 32 15 5 1 0 0 79 6 494
2019 Temps partiel 68 17 7 0 7 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 40 33 17 6 4 0 0 73 10 450
2017 Temps partiel 41 18 41 0 0 0 0 59 0 11
2014 Temps plein 36 38 15 7 4 0 0 75 10 437
2014 Temps partiel 57 30 6 7 0 0 0 87 7 13
2011 Temps plein 41 37 13 5 4 0 0 79 9 599
2011 Temps partiel 62 21 11 0 0 0 7 88 0 14

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 35 13 6 2 0 0 79 8 494
2019 Temps partiel 67 18 7 0 7 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 35 38 16 7 3 0 0 74 10 451
2017 Temps partiel 47 12 35 6 0 0 0 59 6 11
2014 Temps plein 33 42 14 8 3 0 0 75 11 437
2014 Temps partiel 68 19 6 7 0 0 0 87 7 13
2011 Temps plein 38 40 11 6 4 0 0 79 10 599
2011 Temps partiel 62 32 0 0 0 0 7 100 0 14
2008 Temps plein 28 42 18 10 2 0 0 71 12 530
2008 Temps partiel 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 28 14 7 2 3 0 75 10 495
2019 Temps partiel 67 12 6 14 0 0 0 80 14 15
2017 Temps plein 41 27 17 7 5 2 1 70 12 451
2017 Temps partiel 23 18 23 0 6 0 29 58 9 11
2014 Temps plein 40 30 14 9 3 3 0 73 13 437
2014 Temps partiel 47 14 20 0 6 7 5 70 7 13
2011 Temps plein 46 24 12 8 5 5 0 73 14 599
2011 Temps partiel 62 32 0 0 0 0 7 100 0 14
2008 Temps plein 34 29 16 11 6 3 0 65 18 530
2008 Temps partiel 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 43 32 495
2019 Temps partiel 23 40 36 15
2017 Temps plein 23 49 28 448
2017 Temps partiel 18 23 58 11
2014 Temps plein 16 48 36 437
2014 Temps partiel 43 44 14 13
2011 Temps plein 21 55 23 599
2011 Temps partiel 38 41 21 14
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 49 10 4 1 0 2 85 5 493
2019 Temps partiel 28 61 0 6 0 0 5 93 7 15

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 26 6 1 1 3 2 91 2 493
2019 Temps partiel 62 19 7 0 0 6 5 92 0 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 16 16 9 3 31 10 52 21 495
2019 Temps partiel 9 18 7 7 0 46 12 66 17 15
2017 Temps plein 14 17 13 6 5 36 9 56 21 450
2017 Temps partiel 12 6 12 6 0 29 35 50 16 11
2014 Temps plein 15 19 16 9 5 30 6 54 21 436
2014 Temps partiel 20 5 34 0 0 41 0 43 0 13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 35 17 5 2 7 1 73 8 495
2019 Temps partiel 56 24 14 0 0 0 6 85 0 15
2017 Temps plein 28 40 15 6 3 8 1 75 9 450
2017 Temps partiel 35 29 0 6 0 30 0 92 8 11
2014 Temps plein 33 41 12 5 3 6 0 79 9 436
2014 Temps partiel 56 17 27 0 0 0 0 73 0 13
2011 Temps plein 31 40 11 6 3 10 0 78 10 598
2011 Temps partiel 27 52 7 0 0 7 7 92 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 495
2019 Temps partiel 0 100 15

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 63 26

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 24 26

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 26

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 68 26

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 26

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 26

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 71 26

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 56 24

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 24

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 17 16 3 3 36 9 59 11 493
2019 Temps partiel 16 12 20 0 0 39 12 58 0 15
2017 Temps plein 16 14 17 2 2 41 7 58 9 450
2017 Temps partiel 12 12 6 6 0 35 30 67 16 11
2014 Temps plein 15 16 15 2 2 43 6 62 8 436
2014 Temps partiel 20 5 0 0 0 54 21 100 0 13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 36 13 3 2 11 1 79 6 495
2019 Temps partiel 50 30 7 7 0 0 6 85 8 15
2017 Temps plein 34 36 13 2 2 11 1 80 4 450
2017 Temps partiel 35 23 6 6 0 30 0 83 8 11
2014 Temps plein 30 35 14 3 1 15 1 78 5 436
2014 Temps partiel 32 21 7 0 0 27 14 89 0 13
2011 Temps plein 35 40 12 3 2 9 0 82 5 598
2011 Temps partiel 34 34 25 0 0 0 7 74 0 14
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 27 12 6 6 0 2 76 12 493
2019 Temps partiel 25 44 13 6 6 0 6 73 13 15
2017 Temps plein 47 25 13 8 5 0 3 74 13 448
2017 Temps partiel 42 18 12 0 0 29 0 84 0 11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 23 27 20 12 0 1 40 33 494
2019 Temps partiel 22 22 38 12 6 0 0 44 18 15
2017 Temps plein 12 26 25 20 15 0 1 39 36 449
2017 Temps partiel 0 12 64 12 6 0 6 13 19 11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 32 23 15 8 0 1 54 23 493
2019 Temps partiel 22 24 40 14 0 0 0 45 14 15
2017 Temps plein 17 26 25 20 9 0 2 44 30 447
2017 Temps partiel 23 18 52 0 0 0 6 44 0 11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 23 24 19 13 0 2 42 33 491
2019 Temps partiel 22 21 12 32 13 0 0 43 45 15
2017 Temps plein 14 21 27 20 14 0 3 36 35 450
2017 Temps partiel 35 0 47 12 0 0 6 38 12 11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 27 18 8 4 0 3 69 12 492
2019 Temps partiel 49 19 27 6 0 0 0 67 6 15
2017 Temps plein 29 33 20 9 5 0 5 65 14 450
2017 Temps partiel 41 6 12 0 0 0 41 80 0 11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 26 22 11 6 0 1 61 17 492
2019 Temps partiel 34 46 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 26 31 28 10 5 0 0 57 15 449
2017 Temps partiel 30 23 35 6 0 0 6 56 6 11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 36 23 12 4 1 1 61 16 493
2019 Temps partiel 39 34 20 0 7 0 0 73 7 15
2017 Temps plein 22 32 26 13 6 1 1 55 19 448
2017 Temps partiel 65 23 0 6 0 0 6 94 6 11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 33 28 12 5 0 1 55 17 493
2019 Temps partiel 12 46 35 0 7 0 0 58 7 15
2017 Temps plein 15 34 22 18 10 0 1 50 28 450
2017 Temps partiel 30 17 47 0 0 0 6 50 0 11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 33 23 11 6 0 1 59 18 493
2019 Temps partiel 18 55 6 14 0 0 6 78 15 15
2017 Temps plein 21 33 25 12 7 0 1 55 20 450
2017 Temps partiel 36 29 29 6 0 0 0 65 6 11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 29 15 8 6 0 1 70 14 492
2019 Temps partiel 36 34 17 0 7 0 6 75 8 15

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 30 19 11 5 1 1 64 17 490
2019 Temps partiel 40 26 27 0 7 0 0 66 7 15
2017 Temps plein 26 31 21 12 6 1 3 60 18 450
2017 Temps partiel 30 24 29 6 6 0 6 57 12 11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 20 7 2 2 0 1 89 4 489
2019 Temps partiel 73 13 6 0 7 0 0 87 7 15
2017 Temps plein 68 20 7 2 2 0 1 90 4 450
2017 Temps partiel 53 24 23 0 0 0 0 77 0 11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 9 2 0 1 0 7 97 1 491
2019 Temps partiel 81 13 0 0 0 0 6 100 0 15
2017 Temps plein 72 12 5 3 4 0 3 87 7 449
2017 Temps partiel 82 6 6 0 0 0 6 94 0 11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 12 7 3 4 0 3 86 7 494
2019 Temps partiel 74 13 0 7 0 0 6 92 8 15
2017 Temps plein 56 25 10 5 2 0 3 83 7 449
2017 Temps partiel 48 47 6 0 0 0 0 94 0 11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 21 13 3 2 0 2 81 6 490
2019 Temps partiel 63 23 0 7 0 0 6 92 8 15
2017 Temps plein 62 17 8 6 5 0 3 82 11 450
2017 Temps partiel 77 6 12 6 0 0 0 82 6 11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 16 9 4 3 0 2 84 8 490
2019 Temps partiel 74 13 0 0 7 0 6 92 8 15
2017 Temps plein 56 12 5 2 0 0 24 90 3 449
2017 Temps partiel 70 0 6 0 0 0 23 92 0 11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 11 5 1 1 0 21 91 3 492
2019 Temps partiel 56 7 0 0 0 0 37 100 0 15
2017 Temps plein 70 14 5 2 0 1 7 92 3 448
2017 Temps partiel 77 0 0 23 0 0 0 77 23 11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 11 3 1 0 0 4 95 2 490
2019 Temps partiel 69 6 5 7 0 0 12 86 8 15
2017 Temps plein 72 11 5 4 4 0 4 87 8 451
2017 Temps partiel 59 12 23 0 0 0 6 75 0 11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 8 3 3 3 0 3 91 6 493
2019 Temps partiel 45 23 20 0 0 0 12 78 0 15
2017 Temps plein 54 27 13 3 1 0 2 82 5 450
2017 Temps partiel 48 35 12 0 0 0 6 88 0 11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 20 12 3 2 0 3 83 5 492
2019 Temps partiel 53 28 19 0 0 0 0 81 0 15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 33 34 15 3 0 0 48 18 495
2019 Temps partiel 16 28 30 13 7 0 6 47 22 15
2017 Temps plein 10 25 39 19 7 0 0 35 25 451
2017 Temps partiel 0 30 58 12 0 0 0 30 12 11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 19 39 22 14 0 0 36 25 496
2019 Temps partiel 13 13 18 25 31 0 0 56 27 15
2017 Temps plein 5 20 39 22 13 0 1 36 25 451
2017 Temps partiel 0 17 58 18 6 0 0 24 17 11

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 44 14 3 1 2 0 81 4 491
2019 Temps partiel 39 61 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Temps plein 29 47 13 6 1 3 0 79 8 450
2017 Temps partiel 24 18 35 0 0 0 23 54 0 11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 41 19 10 3 1 0 69 13 495
2019 Temps partiel 50 43 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Temps plein 19 41 19 15 5 1 0 60 20 450
2017 Temps partiel 23 30 41 0 6 0 0 53 6 11
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 494
2019 Temps partiel 19 81 15
2017 Temps plein 10 90 449
2014 Temps plein 9 91 436
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 33 15 4 4 4 1 41 59 495
2019 Temps partiel 36 31 26 0 0 6 0 39 61 15
2017 Temps plein 54 19 10 4 4 8 1 60 40 451
2017 Temps partiel 18 65 0 12 0 6 0 19 81 11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 10 9 5 5 1 10 80 10 490
2019 Temps partiel 53 9 0 0 13 6 18 83 17 15
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