Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 111. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	44	9	9	0	82	9	11
2019	Noir - non sélectionné	46	41	4	6	3	87	9	71
2019	Chinois	52	48	0	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	43	40	6	8	3	84	11	69
2019	Japonais - non sélectionné	45	42	5	6	2	86	9	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	39	38	8	0	15	77	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	46	42	4	8	0	88	8	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	57	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	45	39	5	7	3	84	10	71

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	70	30	0	0	0	100	0	11
2019	Noir - non sélectionné	65	27	4	2	1	92	4	71
2019	Chinois	71	29	0	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	64	27	4	3	2	92	4	69
2019	Japonais - non sélectionné	66	28	4	2	1	93	3	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	54	23	15	0	8	77	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	68	28	1	3	0	96	3	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	55	37	8	0	0	92	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	67	26	3	2	1	93	4	71

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	47	43	10	0	0	90	0	11
2019	Noir - non sélectionné	55	38	3	1	3	92	5	70
2019	Chinois	41	59	0	0	0	100	0	12
2019	Chinois - non sélectionné	56	35	4	2	3	91	5	69
2019	Japonais - non sélectionné	54	38	4	1	3	92	4	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	55	23	7	8	8	78	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	54	41	3	0	2	95	2	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	59	41	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	38	4	1	3	91	5	70

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	18	44	10	19	9	62	28	11
2019	Noir - non sélectionné	33	39	13	12	3	72	15	70
2019	Chinois	23	55	22	0	0	78	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	33	37	11	16	4	69	20	68
2019	Japonais - non sélectionné	31	40	13	13	3	71	16	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	48	21	8	15	8	69	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	28	44	14	12	3	71	15	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	31	52	0	17	0	83	17	10
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	31	38	15	12	4	69	16	71

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	18	53	29	0	71	0	11
2019	Noir - non sélectionné	47	45	5	4	91	4	71
2019	Chinois	37	63	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	44	42	9	4	87	4	69
2019	Japonais - non sélectionné	43	46	8	4	89	4	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	55	23	7	15	78	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	41	50	8	1	91	1	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	51	49	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	42	45	9	4	87	4	71

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	36	10	29	0	61	29	11
2019	Noir - non sélectionné	39	41	10	6	4	80	10	71
2019	Chinois	23	77	0	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	41	33	12	11	5	73	15	69
2019	Japonais - non sélectionné	38	40	10	9	4	78	12	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	37	31	7	18	8	68	26	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	38	42	10	7	3	80	10	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	48	39	12	0	0	88	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	36	40	9	10	4	76	14	71

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	18	73	9	0	0	91	0	11
2019	Noir - non sélectionné	38	37	16	4	6	74	10	71
2019	Chinois	40	39	22	0	0	78	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	34	42	13	5	6	76	10	69
2019	Japonais - non sélectionné	35	41	15	4	5	77	9	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	10	14	23	8	55	31	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	34	47	15	0	4	81	4	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	31	69	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	36	37	17	4	6	73	10	71

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	26	47	10	9	34	19	11
2019	Noir - non sélectionné	38	26	11	14	11	64	25	71
2019	Chinois	64	7	7	22	0	71	22	13
2019	Chinois - non sélectionné	28	30	17	12	13	58	25	69
2019	Japonais - non sélectionné	34	26	15	14	11	60	25	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	52	7	8	8	26	59	33	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	30	30	17	15	8	60	23	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	53	39	8	0	0	92	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	31	24	16	16	12	55	28	71

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	45	27	19	0	54	19	11
2019	Noir - non sélectionné	32	40	16	10	3	72	12	71
2019	Chinois	45	55	0	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	26	38	21	13	3	64	16	69
2019	Japonais - non sélectionné	29	41	17	11	2	70	13	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	30	26	21	15	8	56	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	29	44	16	10	1	73	11	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	33	37	17	12	0	70	12	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	28	41	17	11	3	70	13	71

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	18	63	18	0	0	82	0	11
2019	Noir - non sélectionné	43	35	9	9	3	79	12	71
2019	Chinois	48	52	0	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	38	36	13	10	3	75	13	69
2019	Japonais - non sélectionné	40	39	10	8	2	79	11	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	17	23	8	8	61	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	39	43	8	8	1	82	10	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	48	31	8	12	0	80	12	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	40	11	8	3	79	10	71

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	44	29	9	10	52	19	11
2019	Noir - non sélectionné	34	31	15	13	7	65	20	71
2019	Chinois	54	17	22	7	0	71	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	26	36	15	14	8	62	22	69
2019	Japonais - non sélectionné	31	33	16	13	7	64	20	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	0	18	30	8	44	38	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	28	39	16	10	7	67	16	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	44	12	0	0	88	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	29	31	17	15	8	60	23	71

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	27	64	9	0	91	0	11
2019	Noir - non sélectionné	64	25	7	5	88	5	71
2019	Chinois	64	22	14	0	86	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	58	31	6	5	89	5	69
2019	Japonais - non sélectionné	59	30	7	4	89	4	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	69	15	8	8	85	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	57	32	7	3	89	3	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	70	30	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	30	8	5	87	5	71

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	54	9	29	0	0	62	29	11
2019	Noir - non sélectionné	32	36	12	9	9	1	69	18	71
2019	Chinois	40	31	22	0	7	0	71	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	27	40	10	14	8	1	68	22	69
2019	Japonais - non sélectionné	29	38	12	12	7	1	69	20	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	30	40	0	14	15	0	70	30	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	29	38	14	11	6	1	68	18	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	54	38	8	0	0	0	92	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	26	38	12	14	9	1	65	23	71

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	54	0	29	0	71	29	11
2019	Noir - non sélectionné	38	24	19	10	10	62	20	71
2019	Chinois	57	14	22	0	7	71	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	31	30	15	15	9	61	24	69
2019	Japonais - non sélectionné	35	28	17	12	8	63	21	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	38	13	10	23	15	51	39	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	35	30	18	10	7	65	17	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	55	45	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	32	25	19	14	10	57	24	71

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	53	20	19	0	61	19	11
2019	Noir - non sélectionné	37	34	13	12	4	71	16	71
2019	Chinois	47	31	14	7	0	78	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	30	37	14	14	4	68	19	69
2019	Japonais - non sélectionné	33	36	14	13	3	69	17	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	38	21	18	15	8	59	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	32	39	13	13	3	72	15	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	56	36	0	8	0	92	8	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	30	36	16	14	4	66	18	71

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	66	9	0	0	91	0	11
2019	Noir - non sélectionné	51	36	10	1	1	87	3	70
2019	Chinois	54	39	7	0	0	93	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	46	40	11	2	2	86	3	68
2019	Japonais - non sélectionné	47	40	10	1	1	87	3	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	22	26	0	8	67	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	48	43	7	2	0	91	2	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	80	20	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	43	43	12	1	1	85	3	70

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	37	19	18	0	8	59	20	11
2019	Noir - non sélectionné	22	40	26	7	4	0	63	11	71
2019	Chinois	24	55	21	0	0	0	79	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	21	37	26	11	4	1	59	15	69
2019	Japonais - non sélectionné	22	40	25	9	4	1	62	12	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	30	15	31	15	8	0	45	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	20	45	24	8	3	1	66	10	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	16	54	17	12	0	0	70	12	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	23	38	26	8	4	1	61	12	71

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	10	27	37	8	8	0	9	18	41	11
2019	Noir - non sélectionné	11	14	37	25	4	3	6	32	27	71
2019	Chinois	7	0	54	22	0	7	10	26	9	13
2019	Chinois - non sélectionné	11	19	34	23	5	2	6	31	33	69
2019	Japonais - non sélectionné	11	16	37	23	4	3	6	30	29	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	22	17	15	31	7	0	8	41	42	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	8	16	41	21	4	3	6	28	26	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	29	39	32	0	0	0	32	29	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	12	14	37	21	5	3	7	30	29	71

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	0	38	37	0	8	8	9	10	45	11
2019	Noir - non sélectionné	5	14	31	22	22	1	5	47	20	70
2019	Chinois	0	7	48	37	0	7	0	40	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	5	19	28	16	24	1	6	43	27	68
2019	Japonais - non sélectionné	5	17	32	20	20	2	5	43	23	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	8	17	30	23	22	0	0	45	25	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	4	17	32	19	19	3	6	42	23	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	8	9	42	7	25	0	8	35	19	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	4	18	30	22	19	3	5	44	24	70

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	0	57	8	8	8	0	18	20	69	11
2019	Noir - non sélectionné	22	25	26	12	9	3	3	22	50	70
2019	Chinois	14	31	35	0	10	0	10	11	51	13
2019	Chinois - non sélectionné	20	29	22	14	9	3	4	24	52	68
2019	Japonais - non sélectionné	19	29	24	11	9	3	5	22	52	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	26	38	7	14	8	8	0	24	69	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	18	28	27	11	9	2	6	21	49	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	12	20	42	16	9	0	0	25	33	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	31	21	11	9	3	6	21	55	70

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	9	37	20	17	8	0	8	28	50	11
2019	Noir - non sélectionné	4	16	36	28	13	2	1	42	20	69
2019	Chinois	0	8	30	31	31	0	0	62	8	12
2019	Chinois - non sélectionné	5	21	35	26	8	2	3	36	27	68
2019	Japonais - non sélectionné	4	19	34	27	12	2	2	41	24	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	8	25	30	31	7	0	0	38	32	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	4	18	35	26	13	2	3	41	22	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	19	19	41	20	0	0	62	19	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	5	19	36	25	11	2	3	37	25	69

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	56	27	8	0	0	8	65	11
2019	Noir - non sélectionné	9	25	31	22	8	4	32	36	70
2019	Chinois	7	14	37	22	19	0	41	22	13
2019	Chinois - non sélectionné	10	32	29	20	5	5	26	43	68
2019	Japonais - non sélectionné	9	29	31	20	7	4	29	39	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	8	39	15	38	0	0	38	47	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	9	27	33	17	9	5	27	38	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	20	38	27	0	8	29	30	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	10	30	29	19	8	3	29	41	70

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	10	36	28	8	0	9	40	20	11
2019	Noir - non sélectionné	6	9	25	29	22	1	7	56	17	69
2019	Chinois	8	8	22	31	21	0	10	58	17	12
2019	Chinois - non sélectionné	6	10	27	28	20	1	7	53	17	68
2019	Japonais - non sélectionné	7	9	26	29	20	1	7	54	17	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	18	14	7	46	14	0	0	61	32	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	4	8	30	25	22	1	9	52	14	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	8	24	9	38	8	12	59	10	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	8	10	26	32	18	0	7	53	18	69

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	10	28	27	0	17	0	18	20	47	11
2019	Noir - non sélectionné	8	16	49	11	9	3	3	21	26	70
2019	Chinois	7	7	66	0	10	0	10	11	16	13
2019	Chinois - non sélectionné	9	20	42	12	10	3	4	23	31	68
2019	Japonais - non sélectionné	8	17	47	10	10	3	5	21	28	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	15	25	45	8	7	0	0	14	40	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	7	16	47	10	11	3	6	23	26	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	7	69	8	8	8	0	17	8	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	10	19	43	10	10	2	6	22	31	70

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	0	8	27	38	8	18	57	10	11
2019	Noir - non sélectionné	6	11	31	37	12	3	51	17	71
2019	Chinois	0	7	30	46	7	10	59	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	6	11	30	35	13	4	50	18	69
2019	Japonais - non sélectionné	5	11	30	37	12	5	51	17	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	0	7	40	23	30	0	53	7	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	6	11	28	40	8	6	51	19	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	8	19	49	24	0	0	24	27	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	5	9	28	39	14	6	56	15	71

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	71	19	10	0	90	0	11
2019	Noir - non sélectionné	58	34	4	4	91	4	71
2019	Chinois	37	55	0	7	93	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	64	27	6	3	91	3	69
2019	Japonais - non sélectionné	59	32	5	4	91	4	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	67	18	8	8	85	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	58	35	4	3	93	3	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	27	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	33	6	4	90	4	71

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	9	34	19	10	10	10	8	52	25	11
2019	Noir - non sélectionné	36	26	10	10	8	9	1	69	20	71
2019	Chinois	31	37	0	14	7	10	0	76	24	13
2019	Chinois - non sélectionné	33	25	13	9	9	9	3	65	20	69
2019	Japonais - non sélectionné	33	27	11	10	9	9	2	67	21	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	45	31	0	8	15	0	0	77	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	30	26	13	10	7	11	3	65	20	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	46	9	8	0	0	8	81	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	33	24	11	10	10	11	1	65	22	71

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	43	18	0	19	10	10	68	32	11
2019	Noir - non sélectionné	43	34	11	4	7	1	78	11	71
2019	Chinois	57	22	22	0	0	0	78	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	40	34	7	7	9	3	76	17	69
2019	Japonais - non sélectionné	43	32	10	6	7	2	76	14	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	45	31	0	8	15	0	77	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	42	32	12	6	6	3	76	12	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	72	19	9	0	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	34	10	7	8	3	74	16	71

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	43	18	10	19	10	61	29	11
2019	Noir - non sélectionné	53	30	8	6	3	83	8	71
2019	Chinois	58	21	14	7	0	78	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	51	30	7	7	5	81	12	69
2019	Japonais - non sélectionné	52	29	9	7	4	80	11	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	52	25	8	8	8	77	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	52	30	9	7	3	81	10	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	64	27	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	50	29	8	8	4	79	13	71

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	36	10	9	20	61	29	11
2019	Noir - non sélectionné	41	40	12	4	3	81	7	71
2019	Chinois	55	30	14	0	0	86	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	36	41	11	6	6	77	12	69
2019	Japonais - non sélectionné	39	39	12	5	5	78	10	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	25	8	15	8	69	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	38	42	13	3	4	80	7	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	56	8	0	0	92	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	40	37	12	6	6	76	11	71

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	36	35	19	10	0	0	0	71	10	11
2019	Noir - non sélectionné	57	25	6	4	3	5	1	87	7	71
2019	Chinois	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	53	23	9	6	3	5	1	81	9	69
2019	Japonais - non sélectionné	54	26	7	5	2	4	1	85	8	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	61	23	8	0	0	8	0	92	0	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	26	7	6	3	3	1	83	9	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	83	0	0	17	0	0	0	83	17	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	50	30	8	3	3	5	1	85	6	71

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	27	44	10	19	0	0	71	19	11
2019	Noir - non sélectionné	48	29	17	3	3	1	77	6	71
2019	Chinois	54	39	7	0	0	0	93	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	43	29	18	6	3	2	73	9	69
2019	Japonais - non sélectionné	45	30	16	5	2	1	77	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	47	30	15	8	0	0	77	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	45	31	16	4	3	1	77	7	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	57	43	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	43	29	18	6	3	1	73	9	71

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	35	27	28	9	0	0	63	9	11
2019	Noir - non sélectionné	59	21	12	1	6	1	81	7	71
2019	Chinois	69	24	7	0	0	0	93	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	53	21	16	3	6	2	75	9	69
2019	Japonais - non sélectionné	56	22	14	2	5	1	78	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	69	8	15	0	8	0	77	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	24	14	3	4	1	79	7	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	67	25	0	8	0	0	92	8	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	54	21	17	1	6	1	76	7	71

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	35	27	19	19	0	0	62	19	11
2019	Noir - non sélectionné	55	26	8	5	4	1	82	10	71
2019	Chinois	54	39	0	7	0	0	93	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	52	23	11	7	5	2	77	12	69
2019	Japonais - non sélectionné	53	26	9	7	4	1	80	11	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	70	7	8	8	8	0	77	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	49	29	10	7	3	1	80	10	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	27	0	8	0	0	92	8	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	51	26	11	7	4	1	78	12	71

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	82	18	0	0	100	0	11
2019	Noir - non sélectionné	78	17	3	1	95	1	71
2019	Chinois	86	14	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	77	18	3	2	95	2	69
2019	Japonais - non sélectionné	79	17	3	1	96	1	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	61	39	0	0	100	0	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	82	13	3	1	95	1	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	100	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	76	20	3	1	95	1	71

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	53	28	9	10	0	0	0	81	10	11
2019	Noir - non sélectionné	58	26	1	5	4	1	4	89	9	71
2019	Chinois	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	53	28	3	6	5	2	5	86	12	69
2019	Japonais - non sélectionné	57	27	2	5	4	1	4	88	9	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	55	30	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	58	26	3	6	3	1	3	88	10	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	61	27	0	12	0	0	0	88	12	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	26	3	4	4	1	4	88	9	71

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	44	27	20	9	0	0	0	71	9	11
2019	Noir - non sélectionné	68	17	7	1	4	1	1	87	6	71
2019	Chinois	83	17	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	61	19	10	3	5	2	2	82	8	69
2019	Japonais - non sélectionné	65	18	8	2	4	1	1	85	6	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	69	15	0	0	15	0	0	85	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	64	19	10	3	1	1	1	85	4	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	84	16	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	62	19	9	3	4	1	1	83	7	71

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	44	27	20	9	0	0	71	9	11
2019	Noir - non sélectionné	61	27	4	4	3	1	89	7	71
2019	Chinois	61	31	7	0	0	0	93	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	58	26	6	6	3	2	85	9	69
2019	Japonais - non sélectionné	59	27	6	5	2	1	87	7	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	69	15	8	8	0	0	85	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	57	29	6	4	3	1	87	7	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	75	25	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	56	27	7	5	3	1	84	8	71

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir - non sélectionné	20	52	6	10	6	6	76	17	17
2019	Philippin - non sélectionné	20	52	6	10	6	6	76	17	17
2019	Japonais - non sélectionné	20	52	6	10	6	6	76	17	17
2019	Coréen - non sélectionné	20	52	6	10	6	6	76	17	17
2019	Autre minorité visible - non sélectionné	20	52	6	10	6	6	76	17	17

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	54	27	10	0	0	63	10	11
2019	Noir - non sélectionné	32	28	17	11	5	7	64	18	71
2019	Chinois	49	7	29	7	7	0	57	14	13
2019	Chinois - non sélectionné	24	36	16	12	4	8	66	17	69
2019	Japonais - non sélectionné	29	31	18	11	4	6	64	17	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	22	30	18	8	8	14	61	18	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	30	31	18	12	4	5	64	17	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	53	47	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	25	29	21	13	5	7	58	20	71

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	45	27	19	0	0	0	54	19	11
2019	Noir - non sélectionné	28	24	24	11	7	5	1	55	19	71
2019	Chinois	49	0	43	0	7	0	0	49	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	20	33	21	14	6	5	2	56	21	69
2019	Japonais - non sélectionné	25	27	25	12	6	4	1	55	19	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	29	15	26	8	8	14	0	52	18	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	25	29	24	13	6	2	1	56	19	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	38	32	30	0	0	0	0	70	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	23	26	24	14	7	5	1	53	22	71

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	54	18	9	10	0	63	19	11
2019	Noir - non sélectionné	25	24	21	10	11	9	54	23	71
2019	Chinois	40	0	43	0	7	10	44	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	20	33	16	11	12	8	58	25	69
2019	Japonais - non sélectionné	23	28	21	9	11	8	55	22	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	14	30	18	8	15	14	52	27	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	25	27	21	10	10	7	56	21	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	54	0	9	0	0	91	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	21	24	24	9	13	9	50	24	71

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	25	37	19	0	10	38	21	11
2019	Noir - non sélectionné	21	24	28	16	6	5	47	23	71
2019	Chinois	23	17	43	7	0	10	44	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	19	25	26	19	6	5	46	26	69
2019	Japonais - non sélectionné	19	24	29	17	5	6	46	23	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	37	14	26	15	0	8	55	17	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	16	26	30	17	6	5	44	24	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	16	53	22	9	0	0	69	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	20	30	18	6	7	42	25	71

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	54	36	10	0	0	90	0	11
2019	Noir - non sélectionné	55	27	14	1	3	84	1	71
2019	Chinois	47	24	14	7	7	77	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	56	29	13	0	2	87	0	69
2019	Japonais - non sélectionné	55	28	13	1	3	85	1	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	51	41	8	0	0	92	0	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	55	25	14	1	3	84	2	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	68	23	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	29	14	1	3	84	1	71

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	55	29	0	0	71	0	11
2019	Noir - non sélectionné	31	40	10	15	4	71	19	71
2019	Chinois	49	36	7	7	0	86	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	25	43	13	15	4	68	19	69
2019	Japonais - non sélectionné	29	42	12	13	4	71	17	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	37	32	23	8	0	69	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	27	44	10	15	4	71	19	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	44	34	0	22	0	78	22	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	27	43	14	12	4	70	16	71

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	45	46	0	0	0	54	0	11
2019	Noir - non sélectionné	20	26	24	16	7	6	50	25	71
2019	Chinois	32	31	22	7	7	0	64	14	13
2019	Chinois - non sélectionné	16	28	28	16	6	7	47	23	69
2019	Japonais - non sélectionné	19	29	27	14	6	5	50	21	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	29	23	25	8	8	8	56	17	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	17	30	27	15	6	5	49	22	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	42	20	9	0	0	70	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	17	27	28	15	7	6	47	23	71

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	36	20	19	0	0	0	61	19	11
2019	Noir - non sélectionné	27	40	9	5	14	3	3	71	20	71
2019	Chinois	23	53	0	0	7	17	0	91	9	13
2019	Chinois - non sélectionné	27	37	12	8	13	0	3	66	22	69
2019	Japonais - non sélectionné	26	39	10	7	12	3	2	70	20	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	38	40	7	0	15	0	0	78	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	24	39	11	8	11	3	3	68	21	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	41	39	19	0	0	0	0	81	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	24	39	9	8	14	3	3	68	23	71

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	28	19	42	0	0	11	53	0	10
2019	Noir - non sélectionné	33	22	27	5	8	5	58	14	71
2019	Chinois	40	29	14	0	7	10	76	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	31	20	31	6	7	5	53	14	68
2019	Japonais - non sélectionné	32	22	28	5	7	6	57	13	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	30	22	32	0	15	0	52	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	33	21	27	6	6	7	58	12	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	54	19	20	7	0	0	73	7	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	29	22	30	4	8	7	55	14	70

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	25	38	0	9	10	0	47	10	11
2019	Noir - non sélectionné	14	21	15	10	18	18	5	46	36	71
2019	Chinois	21	10	29	7	7	17	10	41	20	13
2019	Chinois - non sélectionné	13	24	15	9	19	17	3	47	34	69
2019	Japonais - non sélectionné	15	22	18	8	17	17	4	46	32	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	7	31	0	17	22	15	8	49	51	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	16	20	21	7	16	17	3	45	28	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	8	35	15	9	12	20	0	54	28	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	16	20	18	8	18	16	5	45	33	71

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	17	37	29	0	0	34	29	11
2019	Noir - non sélectionné	19	28	19	13	19	3	48	33	71
2019	Chinois	42	14	22	7	14	0	57	22	13
2019	Chinois - non sélectionné	14	29	21	16	17	3	44	34	69
2019	Japonais - non sélectionné	19	26	21	15	17	2	47	32	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	22	8	22	18	22	8	32	44	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	19	30	21	14	16	1	49	30	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	20	36	23	0	12	8	62	14	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	19	25	21	17	17	1	44	35	71

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	8	19	28	27	9	0	18	61	11
2019	Noir - non sélectionné	10	30	15	11	31	1	2	41	43	71
2019	Chinois	6	22	24	24	14	0	10	31	43	13
2019	Chinois - non sélectionné	11	28	14	11	34	3	0	40	46	69
2019	Japonais - non sélectionné	10	27	16	14	30	2	2	38	46	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	15	21	0	8	56	0	0	37	63	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	9	28	19	15	25	3	2	39	42	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	8	27	24	28	12	0	0	35	41	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	10	27	14	11	33	2	2	39	46	71

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	61	10	10	10	0	0	9	78	11	11
2019	Noir - non sélectionné	60	17	11	6	1	1	3	80	8	71
2019	Chinois	71	14	7	0	0	0	7	92	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	58	16	12	8	2	2	3	78	10	69
2019	Japonais - non sélectionné	61	16	11	7	1	1	3	80	8	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	14	26	8	8	0	0	59	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	64	16	8	6	0	1	4	84	7	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	0	7	12	0	0	8	79	14	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	59	18	12	6	1	1	3	80	7	71

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	81	10	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Noir - non sélectionné	54	8	13	7	1	4	12	74	10	71
2019	Chinois	37	7	41	7	0	0	7	48	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	62	9	6	6	1	5	12	85	9	69
2019	Japonais - non sélectionné	58	9	12	6	1	4	11	78	8	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	68	7	15	0	0	0	10	83	0	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	56	9	11	7	1	4	12	77	10	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	52	20	12	0	7	0	8	79	8	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	58	7	12	7	0	4	12	78	9	71

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	20	18	27	0	0	9	50	30	11
2019	Noir - non sélectionné	40	22	21	4	4	6	3	69	9	71
2019	Chinois	30	36	26	0	0	0	7	72	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	40	19	19	8	4	6	3	65	14	69
2019	Japonais - non sélectionné	39	22	21	7	4	5	3	66	11	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	53	8	17	14	8	0	0	61	22	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	36	25	21	5	3	6	4	67	9	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	41	9	34	7	0	0	8	55	8	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	24	19	7	4	6	3	68	12	71

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	27	0	27	37	0	0	9	29	41	11
2019	Noir - non sélectionné	34	20	22	6	8	7	3	59	16	71
2019	Chinois	30	31	24	7	0	0	7	66	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	33	14	23	11	9	8	3	53	22	69
2019	Japonais - non sélectionné	33	17	23	10	7	6	3	55	19	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	30	18	14	8	22	8	0	52	32	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	33	17	25	11	4	6	4	56	17	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	25	9	50	7	0	0	8	38	8	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	34	18	19	11	8	7	3	58	21	71

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	18	27	46	0	0	0	27	46	11
2019	Noir - non sélectionné	26	15	14	17	15	10	3	47	38	71
2019	Chinois	17	14	41	13	7	0	7	34	22	13
2019	Chinois - non sélectionné	25	15	10	23	15	11	1	46	42	69
2019	Japonais - non sélectionné	24	15	15	21	14	9	2	44	39	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	32	22	8	30	8	0	0	55	38	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	22	14	17	19	15	10	3	42	39	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	8	25	30	19	0	9	8	40	23	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	26	14	13	21	16	9	1	45	41	71

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	46	27	0	0	8	10	9	90	10	11
2019	Noir - non sélectionné	72	8	5	6	4	1	5	85	10	70
2019	Chinois	50	26	7	0	0	0	17	91	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	72	7	4	6	5	3	3	84	12	68
2019	Japonais - non sélectionné	68	10	4	5	5	3	5	85	10	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	79	0	8	7	7	0	0	79	13	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	66	12	3	5	4	3	6	87	10	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	60	12	0	19	0	0	8	79	21	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	70	10	5	3	5	3	5	86	9	70

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	47	0	22	0	11	11	10	59	14	10
2019	Noir - non sélectionné	58	12	11	5	8	3	3	74	14	70
2019	Chinois	71	0	14	0	7	0	7	77	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	53	13	12	6	9	4	3	71	16	67
2019	Japonais - non sélectionné	56	11	13	5	9	4	3	72	14	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	55	22	8	0	15	0	0	77	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	57	8	14	6	7	4	4	71	14	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	59	21	10	0	0	0	9	89	0	10
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	56	9	13	5	10	4	3	70	16	70

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	62	0	10	9	0	0	19	77	11	11
2019	Noir - non sélectionné	77	6	4	0	1	4	7	93	2	70
2019	Chinois	78	7	7	0	0	0	7	92	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	74	5	5	1	2	5	9	91	3	68
2019	Japonais - non sélectionné	75	5	5	1	1	4	9	91	3	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	75	5	4	1	0	4	10	93	2	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	80	12	0	0	0	0	8	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	74	4	6	1	1	4	9	90	3	70

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	8	53	20	19	0	0	61	19	11
2019	Noir - non sélectionné	17	43	19	11	7	4	62	19	71
2019	Chinois	7	54	17	7	7	7	66	16	13
2019	Chinois - non sélectionné	17	42	19	13	6	3	61	19	69
2019	Japonais - non sélectionné	16	44	19	12	6	4	62	19	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	37	22	26	8	8	0	59	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	12	48	18	12	6	4	62	19	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	8	72	20	0	0	0	80	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	17	40	19	13	7	4	59	22	71

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	44	10	29	0	0	61	29	11
2019	Noir - non sélectionné	32	36	16	7	7	1	70	14	71
2019	Chinois	24	40	22	14	0	0	64	14	13
2019	Chinois - non sélectionné	32	37	14	9	7	2	70	16	69
2019	Japonais - non sélectionné	31	37	15	10	6	1	69	16	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	37	25	8	15	15	0	61	31	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	29	40	16	9	4	1	70	13	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	32	52	16	0	0	0	84	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	30	35	15	11	7	1	67	18	71

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	34	27	10	29	0	0	61	29	11
2019	Noir - non sélectionné	40	36	10	7	5	1	77	13	71
2019	Chinois	26	52	14	7	0	0	78	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	42	32	9	10	6	2	75	16	69
2019	Japonais - non sélectionné	39	35	10	10	5	1	75	15	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	7	18	15	15	0	51	31	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	38	41	8	9	3	1	80	12	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	41	59	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	32	11	11	5	1	72	17	71

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	43	18	10	29	0	0	61	29	11
2019	Noir - non sélectionné	46	29	15	3	5	1	76	8	71
2019	Chinois	57	22	22	0	0	0	78	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	43	29	13	7	6	1	74	13	69
2019	Japonais - non sélectionné	46	28	15	6	5	1	74	11	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	30	39	15	0	15	0	69	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	49	26	15	7	3	1	75	10	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	69	31	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	42	27	17	7	5	1	70	12	71

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	47	21	22	10	0	0	68	10	10
2019	Noir - non sélectionné	39	30	18	9	3	1	70	12	71
2019	Chinois	57	22	14	7	0	0	78	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	37	30	19	9	3	1	68	13	68
2019	Japonais - non sélectionné	40	29	18	9	3	1	70	12	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	43	23	8	18	8	0	67	26	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	40	30	20	7	2	1	71	9	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	54	37	9	0	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	28	20	10	3	1	67	13	70

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	34	18	39	9	0	52	9	11
2019	Noir - non sélectionné	32	41	13	12	3	73	15	71
2019	Chinois	40	39	14	7	0	78	7	13
2019	Chinois - non sélectionné	31	38	16	12	3	69	15	69
2019	Japonais - non sélectionné	32	38	16	11	2	70	14	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	43	23	8	18	8	67	26	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	30	41	17	10	1	71	12	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	51	39	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	30	38	17	13	3	67	16	71

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	34	8	39	19	0	0	42	19	11
2019	Noir - non sélectionné	37	30	21	4	2	6	72	7	70
2019	Chinois	37	39	7	0	0	17	91	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	36	25	26	7	2	3	63	10	68
2019	Japonais - non sélectionné	37	27	23	6	2	5	68	8	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	51	8	23	8	10	0	59	18	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	34	31	23	6	0	6	70	6	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	15	20	0	0	0	80	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	32	29	23	7	2	6	66	10	70

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	19	37	45	11
2019	Noir - non sélectionné	21	41	38	71
2019	Chinois	10	74	17	13
2019	Chinois - non sélectionné	23	34	43	69
2019	Japonais - non sélectionné	21	41	39	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	14	22	63	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	22	44	34	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	23	47	30	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	40	40	71

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	17	29	22	5	27	0	17

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	18	74	8	0	0	92	0	11
2019	Noir - non sélectionné	35	48	12	4	1	82	6	71
2019	Chinois	34	51	16	0	0	84	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	32	51	11	4	2	83	6	69
2019	Japonais - non sélectionné	33	51	12	4	1	83	5	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	41	52	0	7	0	93	7	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	31	51	14	3	1	82	5	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	38	47	8	7	0	85	7	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	32	51	12	3	1	83	5	71

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	53	20	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Noir - non sélectionné	59	24	8	1	1	5	1	88	3	70
2019	Chinois	65	28	7	0	0	0	0	93	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	57	23	11	2	2	5	1	85	3	68
2019	Japonais - non sélectionné	58	23	11	1	1	4	1	86	3	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	62	23	14	0	0	0	0	86	0	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	57	24	10	2	2	5	1	86	3	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	34	9	0	0	10	0	90	0	10
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	60	22	11	1	1	3	1	86	3	71

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	19	81	82

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	43	57	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	63	37	16

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	16

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	44	56	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	39	61	16

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	58	42	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	57	43	16

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	16

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	32	68	16

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	68	32	16

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	16

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	32	68	16

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	16

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	16

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	16

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	16

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	39	61	16

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	69	31	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	59	41	16

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois	0	100	13
2019	Chinois - non sélectionné	24	76	69
2019	Japonais - non sélectionné	20	80	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	40	60	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	16	84	69

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	0	19	20	0	35	9	30	36	11
2019	Noir - non sélectionné	15	13	18	7	10	33	5	45	27	71
2019	Chinois	21	22	14	0	0	26	17	74	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	14	9	19	10	10	35	3	37	33	69
2019	Japonais - non sélectionné	15	11	18	9	8	33	5	43	28	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	22	0	23	10	15	29	0	31	36	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	14	13	17	8	7	34	6	46	26	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	16	27	9	8	0	40	0	71	13	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	15	9	19	9	10	32	6	39	30	71

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	19	38	11	22	0	11	63	25	10
2019	Noir - non sélectionné	30	30	20	4	7	9	66	12	71
2019	Chinois	47	36	0	7	0	10	92	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	25	30	23	6	7	9	61	14	68
2019	Japonais - non sélectionné	29	31	19	6	6	9	66	13	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	45	7	26	8	8	7	56	17	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	25	36	17	6	5	10	68	13	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	34	30	0	0	8	68	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	29	31	17	7	7	9	66	15	70

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois	0	100	13
2019	Chinois - non sélectionné	19	81	69
2019	Japonais - non sélectionné	16	84	82
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	18	82	71

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	40	60	13
2019	Japonais - non sélectionné	40	60	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	40	60	13

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	45	55	13
2019	Japonais - non sélectionné	45	55	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	45	55	13

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	56	44	13
2019	Japonais - non sélectionné	56	44	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	56	44	13

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	44	56	13
2019	Japonais - non sélectionné	44	56	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	44	56	13

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	13
2019	Japonais - non sélectionné	100	13
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	41	59	12
2019	Japonais - non sélectionné	41	59	12
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	59	12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	12
2019	Japonais - non sélectionné	100	12
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	12

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	12
2019	Japonais - non sélectionné	100	12
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	12

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	59	41	12
2019	Japonais - non sélectionné	59	41	12
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	59	41	12

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	11
2019	Japonais - non sélectionné	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	11

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	11
2019	Japonais - non sélectionné	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	11

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	11
2019	Japonais - non sélectionné	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	11

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	11
2019	Japonais - non sélectionné	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	11

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	100	11
2019	Japonais - non sélectionné	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	100	11

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois - non sélectionné	45	55	11
2019	Japonais - non sélectionné	45	55	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	45	55	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois	0	100	13
2019	Chinois - non sélectionné	16	84	68
2019	Japonais - non sélectionné	13	87	81

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	8	18	29	0	18	9	35	40	11
2019	Noir - non sélectionné	16	16	20	4	8	37	0	49	19	71
2019	Chinois	30	29	7	0	0	34	0	89	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	13	12	22	8	9	35	1	38	27	69
2019	Japonais - non sélectionné	16	15	20	7	7	35	1	47	22	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	22	0	33	0	15	29	0	31	22	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	15	18	17	8	6	36	1	51	22	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	8	27	9	0	0	56	0	79	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	17	13	21	8	8	31	1	44	24	71

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	26	19	10	10	10	57	22	11
2019	Noir - non sélectionné	34	28	13	4	7	15	72	13	71
2019	Chinois	40	43	0	0	7	10	92	8	13
2019	Chinois - non sélectionné	31	24	16	6	7	15	66	15	69
2019	Japonais - non sélectionné	33	28	13	5	7	14	70	14	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	45	7	26	8	8	7	56	17	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	30	32	11	4	7	16	73	13	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	53	19	0	0	0	28	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	30	29	16	6	8	12	67	16	71

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	55	28	8	0	0	9	91	0	11
2019	Noir - non sélectionné	44	31	11	8	5	1	76	13	69
2019	Chinois	60	40	0	0	0	0	100	0	12
2019	Chinois - non sélectionné	43	29	12	8	5	3	73	14	68
2019	Japonais - non sélectionné	46	31	10	7	4	2	78	11	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	38	23	10	22	7	0	61	29	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	47	32	10	4	4	3	81	8	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	25	42	16	0	8	8	73	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	49	29	9	8	4	1	79	12	69

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	37	9	18	10	9	59	31	11
2019	Noir - non sélectionné	25	23	30	16	7	0	48	23	69
2019	Chinois	44	8	32	16	0	0	52	16	12
2019	Chinois - non sélectionné	20	28	26	16	9	1	49	25	68
2019	Japonais - non sélectionné	24	24	27	16	7	1	49	24	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	30	23	22	18	7	0	53	25	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	23	25	28	16	7	1	48	23	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	25	19	8	19	0	54	27	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	24	24	28	17	5	1	48	23	69

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	37	17	10	10	9	59	22	11
2019	Noir - non sélectionné	26	43	15	8	5	3	70	14	69
2019	Chinois	54	30	8	0	8	0	84	8	12
2019	Chinois - non sélectionné	19	44	17	10	5	4	66	16	68
2019	Japonais - non sélectionné	25	42	16	8	6	3	69	15	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	22	31	17	22	8	0	53	30	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	25	44	15	6	5	4	72	12	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	38	33	22	0	7	0	71	7	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	23	43	15	10	6	4	69	16	69

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	18	35	9	27	10	0	54	37	11
2019	Noir - non sélectionné	23	25	18	18	14	3	50	32	70
2019	Chinois	47	16	22	16	0	0	62	16	12
2019	Chinois - non sélectionné	18	28	16	20	16	3	48	36	69
2019	Japonais - non sélectionné	23	26	17	19	13	2	50	33	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	14	30	22	8	26	0	44	33	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	24	25	16	21	11	3	51	33	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	39	0	25	16	19	0	39	35	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	30	15	19	12	3	52	32	70

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	43	18	10	10	10	9	67	22	11
2019	Noir - non sélectionné	45	22	22	6	1	4	70	7	69
2019	Chinois	58	34	8	0	0	0	92	0	12
2019	Chinois - non sélectionné	42	20	23	7	3	5	65	11	68
2019	Japonais - non sélectionné	45	22	21	6	2	4	70	9	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	37	22	26	15	0	0	59	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	46	22	20	4	3	5	72	7	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	0	37	0	0	16	56	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	44	25	18	7	3	3	71	10	69

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	34	10	37	0	10	9	0	48	11	11
2019	Noir - non sélectionné	29	26	20	17	4	0	3	58	21	70
2019	Chinois	34	35	22	0	0	0	10	76	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	29	22	23	18	6	1	1	53	24	68
2019	Japonais - non sélectionné	30	24	22	15	5	1	3	56	20	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	22	15	25	38	0	0	0	38	38	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	31	26	22	10	6	1	3	60	17	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	19	17	28	7	0	0	47	35	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	30	25	23	13	4	1	3	58	18	70

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	27	18	36	10	0	9	50	11	11
2019	Noir - non sélectionné	23	33	20	13	8	1	57	22	69
2019	Chinois	34	43	0	8	8	8	83	17	12
2019	Chinois - non sélectionné	22	29	27	14	7	1	52	21	68
2019	Japonais - non sélectionné	24	31	22	13	7	2	57	21	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	14	37	26	8	15	0	51	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	26	30	22	14	6	3	58	20	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	47	40	12	0	0	47	12	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	28	29	20	13	9	3	58	22	69

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	37	27	10	0	9	0	59	11	11
2019	Noir - non sélectionné	27	31	25	4	11	1	1	59	15	69
2019	Chinois	44	30	10	0	8	8	0	80	8	12
2019	Chinois - non sélectionné	22	32	28	6	10	1	1	55	16	68
2019	Japonais - non sélectionné	26	31	25	5	9	2	1	59	15	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	14	48	14	8	15	0	0	62	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	28	28	27	4	8	3	1	58	13	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	24	27	42	0	7	0	0	51	7	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	26	32	22	6	10	3	1	61	16	69

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	29	19	8	10	0	9	59	20	11
2019	Noir - non sélectionné	32	26	20	11	9	1	0	59	21	69
2019	Chinois	44	32	8	0	8	8	0	83	8	12
2019	Chinois - non sélectionné	29	25	22	13	10	0	1	54	23	68
2019	Japonais - non sélectionné	31	26	20	11	9	1	1	59	21	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	37	14	33	15	0	0	0	51	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	30	29	17	10	11	2	1	60	22	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	24	39	22	15	0	0	0	63	15	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	32	24	20	10	11	1	1	58	22	69

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	17	9	37	29	0	9	28	32	11
2019	Noir - non sélectionné	25	31	17	8	18	1	57	26	70
2019	Chinois	34	37	14	0	14	0	71	14	13
2019	Chinois - non sélectionné	22	26	20	12	16	3	50	29	68
2019	Japonais - non sélectionné	24	28	19	10	16	2	53	27	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	22	37	8	10	23	0	59	33	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	24	27	22	10	14	3	52	25	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	17	37	30	0	8	8	59	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	25	27	18	12	17	1	53	29	70

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	21	39	11	0	20	0	9	66	22	10
2019	Noir - non sélectionné	36	27	18	15	1	1	1	65	17	69
2019	Chinois	28	14	26	23	0	8	0	46	25	12
2019	Chinois - non sélectionné	36	31	16	11	4	0	3	68	16	67
2019	Japonais - non sélectionné	35	28	17	13	4	1	2	65	17	79
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	36	15	18	23	8	0	0	51	31	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	34	30	17	11	3	2	3	68	14	66
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	25	22	46	7	0	0	0	47	7	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	36	29	13	14	4	1	3	68	19	68

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	63	10	8	10	9	80	11	11
2019	Noir - non sélectionné	57	32	6	3	3	91	3	69
2019	Chinois	69	31	0	0	0	100	0	12
2019	Chinois - non sélectionné	55	29	7	5	4	88	5	68
2019	Japonais - non sélectionné	57	29	6	4	3	90	4	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	37	40	8	15	0	77	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	61	27	6	2	4	92	2	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	46	39	7	0	8	92	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	59	28	6	4	3	89	5	69

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	61	10	0	10	0	19	88	12	11
2019	Noir - non sélectionné	73	13	3	1	1	8	94	3	69
2019	Chinois	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2019	Chinois - non sélectionné	69	12	3	3	2	11	92	5	68
2019	Japonais - non sélectionné	72	13	2	2	1	9	93	4	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	61	23	8	0	8	0	85	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	74	11	1	3	0	11	95	3	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	20	0	0	0	15	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	73	12	3	3	1	8	92	5	69

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	17	9	20	10	10	9	52	37	11
2019	Noir - non sélectionné	61	17	3	3	14	0	2	80	17	70
2019	Chinois	84	16	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Chinois - non sélectionné	51	17	4	6	16	2	4	72	23	69
2019	Japonais - non sélectionné	57	17	3	5	13	1	3	77	19	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	44	32	0	15	8	0	0	77	23	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	59	14	4	3	14	2	4	77	18	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	17	0	0	9	0	8	90	10	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	17	4	6	14	1	3	75	21	70

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	35	8	27	10	10	9	48	22	11
2019	Noir - non sélectionné	65	16	11	4	0	3	84	4	69
2019	Chinois	84	8	8	0	0	0	92	0	12
2019	Chinois - non sélectionné	57	17	14	6	2	4	77	8	68
2019	Japonais - non sélectionné	62	15	13	5	1	3	80	6	80
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	62	14	15	8	0	0	77	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	62	16	13	4	2	4	80	6	67
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	61	22	9	0	0	8	90	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	62	14	14	6	1	3	78	7	69

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	42	19	10	0	20	0	9	67	22	11
2019	Noir - non sélectionné	63	15	5	4	10	1	1	80	14	70
2019	Chinois	77	8	16	0	0	0	0	84	0	12
2019	Chinois - non sélectionné	57	17	4	5	13	2	3	77	18	69
2019	Japonais - non sélectionné	60	16	6	4	11	1	2	79	15	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	60	25	0	0	15	0	0	85	15	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	60	14	7	5	10	2	3	77	15	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	75	17	0	0	0	0	8	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	58	16	7	4	13	1	1	76	17	70

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	69	0	0	11	20	86	14	10
2019	Noir - non sélectionné	65	10	5	0	20	93	0	71
2019	Chinois	71	22	7	0	0	93	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	64	6	4	2	24	92	2	68
2019	Japonais - non sélectionné	66	8	5	1	20	93	2	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	78	14	8	0	0	92	0	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	63	7	4	2	24	93	2	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	58	17	7	0	17	92	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	67	7	4	1	20	93	2	70

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	73	8	10	0	0	9	89	0	11
2019	Noir - non sélectionné	75	11	7	3	1	3	89	4	70
2019	Chinois	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2019	Chinois - non sélectionné	73	10	9	3	2	4	86	4	69
2019	Japonais - non sélectionné	75	11	8	2	1	3	89	4	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	74	0	18	8	0	0	74	8	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	75	13	6	1	2	4	91	3	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	68	16	0	7	9	0	84	16	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	76	10	9	1	0	4	89	2	70

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	64	8	18	0	10	0	72	10	11
2019	Noir - non sélectionné	79	9	5	2	1	4	91	3	70
2019	Chinois	72	18	0	10	0	0	90	10	12
2019	Chinois - non sélectionné	78	7	8	0	3	4	88	3	69
2019	Japonais - non sélectionné	77	9	7	2	2	3	89	4	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	77	8	15	0	0	0	85	0	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	77	9	5	2	3	4	89	5	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	20	7	0	0	8	92	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	79	7	7	2	3	3	88	5	70

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	27	27	8	10	10	18	65	24	11
2019	Noir - non sélectionné	56	19	18	1	3	3	78	4	70
2019	Chinois	56	26	10	8	0	0	82	8	12
2019	Chinois - non sélectionné	52	19	18	2	4	5	75	6	69
2019	Japonais - non sélectionné	53	20	17	3	4	5	76	6	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	60	18	22	0	0	0	78	0	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	51	20	15	3	4	5	76	8	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	52	40	0	0	8	0	92	8	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	17	19	3	3	5	74	6	70

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	37	27	0	10	63	10	11
2019	Noir - non sélectionné	17	37	27	13	6	54	19	71
2019	Chinois	26	59	14	0	0	86	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	17	32	30	14	7	49	21	69
2019	Japonais - non sélectionné	18	37	27	12	6	55	18	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	14	14	30	26	15	29	41	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	19	41	26	9	4	60	13	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	38	17	30	15	0	55	15	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	16	40	27	11	7	55	18	71

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	10	8	38	18	25	44	18	11
2019	Noir - non sélectionné	6	26	36	18	14	33	31	71
2019	Chinois	0	22	46	17	16	32	22	13
2019	Chinois - non sélectionné	7	24	34	19	16	34	31	69
2019	Japonais - non sélectionné	6	23	36	18	16	34	30	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	8	32	30	15	14	30	40	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	6	22	38	19	16	35	28	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	35	27	8	30	38	35	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	22	38	20	14	34	29	71

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	35	46	19	81	11
2019	Noir - non sélectionné	33	53	13	87	71
2019	Chinois	24	69	7	93	13
2019	Chinois - non sélectionné	35	49	15	85	69
2019	Japonais - non sélectionné	33	53	14	86	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	38	55	8	92	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	33	52	15	85	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	31	57	12	88	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	34	52	14	86	71

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	27	29	19	0	0	52	19	11
2019	Noir - non sélectionné	23	46	16	6	8	1	70	14	71
2019	Chinois	34	52	14	0	0	0	86	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	21	42	18	9	8	2	64	17	69
2019	Japonais - non sélectionné	23	44	18	7	7	1	68	14	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	22	29	18	15	15	0	51	31	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	23	47	18	6	5	1	71	11	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	25	22	9	0	0	69	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	47	17	7	8	1	68	15	71

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	28	72	11
2019	Noir - non sélectionné	14	86	71
2019	Chinois	7	93	13
2019	Chinois - non sélectionné	17	83	69
2019	Japonais - non sélectionné	15	85	82
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	14	86	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	16	84	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	93	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	17	83	71

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	77	23	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	68	21	11	0	0	0	0	89	0	10

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	63	8	10	0	0	10	9	77	23	11
2019	Noir - non sélectionné	50	31	5	3	3	7	1	55	45	70
2019	Chinois	65	28	0	0	0	7	0	70	30	13
2019	Chinois - non sélectionné	49	28	7	3	3	7	3	55	45	68
2019	Japonais - non sélectionné	52	28	6	2	2	7	2	57	43	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	43	49	0	7	0	0	0	43	57	12
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	53	24	7	1	3	9	3	60	40	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	55	27	17	0	0	0	0	55	45	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	51	28	4	3	3	9	3	58	42	70

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	39	61	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	59	41	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	31	43	0	4	0	0	22	94	6	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	32	19	7	0	13	6	24	72	19	32

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	91	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Noir - non sélectionné	73	9	3	3	4	8	89	7	70
2019	Chinois	76	24	0	0	0	0	100	0	13
2019	Chinois - non sélectionné	75	5	3	3	4	10	88	8	68
2019	Japonais - non sélectionné	75	8	3	3	3	8	91	6	81
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.)	83	10	0	7	0	0	93	7	13
2019	Asiatique de l'Ouest non blanc, Nord-Africain non blanc ou Arabe (Égyptien, Libyen, Libanais, Iranien, etc.) - non sélectionné	73	8	3	2	4	10	90	6	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	52	12	8	12	7	8	70	21	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	79	8	2	1	2	8	94	4	70

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?