Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	33	4	3	4	89	7	25
2019	Pas une personne handicapée	46	43	4	6	1	89	7	483
2017	Personne handicapée	52	30	4	0	14	82	14	24
2017	Pas une personne handicapée	46	42	5	6	1	88	7	433
2014	Personne handicapée	50	50	0	0	0	100	0	16
2014	Pas une personne handicapée	44	43	5	6	1	87	8	433
2011	Personne handicapée	47	44	4	4	0	91	4	22
2011	Pas une personne handicapée	54	36	4	5	2	90	6	588
2008	Personne handicapée	61	28	0	6	6	89	11	18
2008	Pas une personne handicapée	52	38	4	5	1	90	7	527

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	30	4	4	4	0	88	8	25
2019	Pas une personne handicapée	49	32	8	8	2	0	82	10	482
2017	Personne handicapée	53	21	22	4	0	0	74	4	24
2017	Pas une personne handicapée	48	29	8	10	3	1	78	14	433
2014	Personne handicapée	56	20	6	6	12	0	76	18	16
2014	Pas une personne handicapée	47	31	8	12	2	0	78	14	433
2011	Personne handicapée	47	31	9	13	0	0	78	13	22
2011	Pas une personne handicapée	50	29	8	9	3	1	80	12	588
2008	Personne handicapée	56	22	6	17	0	0	78	17	18
2008	Pas une personne handicapée	46	32	9	8	5	1	78	13	527

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	48	0	4	4	93	7	25
2019	Pas une personne handicapée	52	38	4	3	2	91	5	480
2017	Personne handicapée	57	21	8	14	0	78	14	24
2017	Pas une personne handicapée	51	35	7	5	3	85	8	432
2014	Personne handicapée	42	33	12	0	13	75	13	16
2014	Pas une personne handicapée	53	36	5	5	2	88	7	433
2011	Personne handicapée	38	53	9	0	0	91	0	22
2011	Pas une personne handicapée	51	35	6	6	2	86	9	588

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	23	8	20	10	0	62	30	25
2019	Pas une personne handicapée	37	39	13	10	2	0	76	12	478
2018	Personne handicapée	26	49	17	4	0	4	79	4	27
2018	Pas une personne handicapée	37	45	9	7	2	0	82	9	452
2017	Personne handicapée	42	41	14	0	4	0	83	4	24
2017	Pas une personne handicapée	41	40	9	7	3	0	82	9	433
2014	Personne handicapée	37	38	6	6	13	0	75	19	16
2014	Pas une personne handicapée	38	41	11	6	3	0	79	9	433
2011	Personne handicapée	42	49	9	0	0	0	91	0	22
2011	Pas une personne handicapée	42	39	11	5	2	1	82	7	588
2008	Personne handicapée	28	50	11	11	0	0	78	11	18
2008	Pas une personne handicapée	37	39	12	9	1	2	77	10	527

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	28	4	12	0	85	12	25
2019	Pas une personne handicapée	57	34	5	2	1	92	3	478
2017	Personne handicapée	57	39	4	0	0	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	62	33	4	1	1	94	2	432
2014	Personne handicapée	50	43	0	0	6	94	6	16
2014	Pas une personne handicapée	53	36	6	4	0	90	4	431

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	22	8	14	11	0	0	67	25	25
2019	Pas une personne handicapée	46	34	10	6	2	0	1	82	9	482
2018	Personne handicapée	51	36	13	0	0	0	0	87	0	27
2018	Pas une personne handicapée	42	38	12	5	2	0	1	81	7	450
2017	Personne handicapée	38	51	7	3	0	0	0	89	3	24
2017	Pas une personne handicapée	45	34	10	6	3	0	1	80	9	433
2014	Personne handicapée	63	11	12	0	6	0	7	80	7	16
2014	Pas une personne handicapée	35	39	15	7	3	1	1	75	10	433
2011	Personne handicapée	43	44	13	0	0	0	0	87	0	22
2011	Pas une personne handicapée	40	38	11	6	3	0	1	78	10	588

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	30	7	7	9	77	16	25
2019	Pas une personne handicapée	42	38	13	5	2	81	6	482
2018	Personne handicapée	37	43	0	13	7	80	20	27
2018	Pas une personne handicapée	38	45	10	4	2	83	6	451
2017	Personne handicapée	42	51	7	0	0	93	0	24
2017	Pas une personne handicapée	39	43	9	7	2	82	9	433
2014	Personne handicapée	32	43	25	0	0	75	0	16
2014	Pas une personne handicapée	36	40	12	9	3	76	12	433
2011	Personne handicapée	34	53	13	0	0	87	0	22
2011	Pas une personne handicapée	43	39	11	4	3	82	7	588
2008	Personne handicapée	33	50	6	6	6	83	11	18
2008	Pas une personne handicapée	41	38	11	7	2	79	10	524

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	40	0	23	14	0	63	37	25
2019	Pas une personne handicapée	32	38	16	9	4	0	71	13	482
2018	Personne handicapée	26	49	7	14	3	0	76	17	26
2018	Pas une personne handicapée	27	41	16	10	5	1	68	16	449
2017	Personne handicapée	42	48	3	7	0	0	90	7	24
2017	Pas une personne handicapée	25	41	13	14	6	0	66	20	433
2014	Personne handicapée	20	37	18	12	13	0	57	25	16
2014	Pas une personne handicapée	22	41	17	15	5	0	63	20	433
2011	Personne handicapée	29	53	13	4	0	0	82	4	22
2011	Pas une personne handicapée	25	39	17	12	6	0	64	18	587

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	10	62	8	11	8	73	19	25
2019	Pas une personne handicapée	26	46	14	11	2	73	13	482
2018	Personne handicapée	32	37	14	17	0	69	17	27
2018	Pas une personne handicapée	27	45	17	8	2	72	11	452
2017	Personne handicapée	35	55	10	0	0	90	0	24
2017	Pas une personne handicapée	27	43	15	10	5	71	14	433

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	41	21	0	4	0	75	4	25
2019	Pas une personne handicapée	43	43	9	4	2	0	86	5	479
2018	Personne handicapée	43	39	8	11	0	0	82	11	25
2018	Pas une personne handicapée	46	42	8	3	1	0	87	4	451
2017	Personne handicapée	42	54	4	0	0	0	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	41	39	11	5	4	0	80	9	431
2014	Personne handicapée	33	44	18	5	0	0	77	5	16
2014	Pas une personne handicapée	35	43	14	6	1	1	78	7	433
2011	Personne handicapée	47	44	9	0	0	0	91	0	22
2011	Pas une personne handicapée	41	43	8	5	2	1	85	7	588
2008	Personne handicapée	50	33	6	11	0	0	83	11	18
2008	Pas une personne handicapée	44	36	12	5	3	0	80	8	525

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	25	17	4	16	0	63	20	25
2019	Pas une personne handicapée	35	38	16	8	3	0	73	11	478
2018	Personne handicapée	27	35	23	11	3	0	63	14	25
2018	Pas une personne handicapée	32	42	16	7	3	0	74	10	451
2017	Personne handicapée	38	55	0	7	0	0	93	7	24
2017	Pas une personne handicapée	32	37	14	10	5	1	70	16	432

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	78	15	4	4	0	92	4	25
2019	Pas une personne handicapée	55	35	8	2	0	90	2	482
2018	Personne handicapée	59	21	7	13	0	80	13	25
2018	Pas une personne handicapée	51	40	6	2	1	92	2	450
2017	Personne handicapée	53	43	3	0	0	97	0	24
2017	Pas une personne handicapée	51	37	9	2	1	88	3	433
2014	Personne handicapée	71	29	0	0	0	100	0	16
2014	Pas une personne handicapée	58	30	9	2	1	88	3	433
2011	Personne handicapée	60	31	9	0	0	91	0	22
2011	Pas une personne handicapée	61	31	5	1	1	93	2	588

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	48	4	12	8	0	77	19	25
2019	Pas une personne handicapée	34	43	11	8	3	0	78	11	481
2018	Personne handicapée	27	43	4	18	9	0	70	27	25
2018	Pas une personne handicapée	32	42	16	6	3	0	75	9	450
2017	Personne handicapée	46	50	0	4	0	0	96	4	24
2017	Pas une personne handicapée	30	44	13	8	4	1	75	12	432
2014	Personne handicapée	37	33	11	6	13	0	69	20	16
2014	Pas une personne handicapée	25	46	15	9	5	0	71	14	433
2011	Personne handicapée	34	62	0	4	0	0	96	4	22
2011	Pas une personne handicapée	37	42	10	6	5	0	79	11	588

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	38	6	15	12	67	28	25
2019	Pas une personne handicapée	37	36	14	10	4	72	14	482
2018	Personne handicapée	43	35	7	15	0	78	15	25
2018	Pas une personne handicapée	34	39	14	9	3	74	12	449
2017	Personne handicapée	49	48	0	4	0	96	4	24
2017	Pas une personne handicapée	37	34	12	11	5	72	16	433
2014	Personne handicapée	37	32	13	5	13	68	19	16
2014	Pas une personne handicapée	30	42	13	10	5	72	15	433

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	47	18	13	5	0	64	18	23
2019	Pas une personne handicapée	32	43	13	8	3	1	76	11	475
2018	Personne handicapée	44	34	8	15	0	0	77	15	25
2018	Pas une personne handicapée	29	43	15	9	2	0	73	12	450
2017	Personne handicapée	31	41	11	17	0	0	72	17	24
2017	Pas une personne handicapée	34	39	12	10	4	1	73	14	432
2014	Personne handicapée	33	30	18	12	6	0	63	19	16
2014	Pas une personne handicapée	30	42	16	9	3	0	71	13	433
2011	Personne handicapée	25	66	4	4	0	0	91	4	22
2011	Pas une personne handicapée	35	41	13	6	3	0	77	9	588

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	21	9	4	8	79	12	25
2019	Pas une personne handicapée	47	41	8	2	1	89	3	480
2018	Personne handicapée	52	29	7	12	0	81	12	25
2018	Pas une personne handicapée	45	41	9	4	1	87	4	451
2017	Personne handicapée	50	43	7	0	0	93	0	24
2017	Pas une personne handicapée	45	40	10	4	2	85	6	433
2014	Personne handicapée	69	26	5	0	0	95	0	16
2014	Pas une personne handicapée	44	37	12	5	2	81	7	433
2011	Personne handicapée	51	44	4	0	0	96	0	22
2011	Pas une personne handicapée	50	38	7	3	2	89	4	588
2008	Personne handicapée	50	44	0	6	0	94	6	18
2008	Pas une personne handicapée	45	43	6	5	1	88	6	526

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	25	17	22	8	0	0	53	30	25
2019	Pas une personne handicapée	29	37	15	12	7	0	0	66	19	482
2018	Personne handicapée	28	21	34	11	3	0	4	50	15	27
2018	Pas une personne handicapée	28	35	19	12	5	1	0	63	18	450
2017	Personne handicapée	25	23	29	19	4	0	0	48	23	24
2017	Pas une personne handicapée	29	37	15	13	6	0	0	66	19	432
2014	Personne handicapée	58	18	19	6	0	0	0	76	6	16
2014	Pas une personne handicapée	25	41	19	10	5	0	0	67	15	433
2011	Personne handicapée	22	34	35	9	0	0	0	56	9	22
2011	Pas une personne handicapée	22	36	21	13	7	0	0	58	21	588
2008	Personne handicapée	11	39	33	11	6	0	0	50	17	18
2008	Pas une personne handicapée	17	31	26	15	12	0	0	48	26	526

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	23	41	17	4	0	4	21	36	25
2019	Pas une personne handicapée	6	27	40	18	6	1	2	25	34	481
2018	Personne handicapée	16	23	24	31	3	0	3	35	40	27
2018	Pas une personne handicapée	9	30	40	14	4	1	2	19	40	451
2017	Personne handicapée	8	4	69	12	8	0	0	19	11	23
2017	Pas une personne handicapée	11	27	40	15	5	0	2	21	39	430
2014	Personne handicapée	18	6	40	36	0	0	0	36	25	16
2014	Pas une personne handicapée	12	35	34	13	5	0	1	19	47	432
2011	Personne handicapée	9	27	51	9	4	0	0	13	35	22
2011	Pas une personne handicapée	10	29	34	17	6	0	3	24	40	584
2008	Personne handicapée	6	39	22	28	6	0	0	33	44	18
2008	Pas une personne handicapée	14	34	32	13	5	0	2	18	49	526

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	14	34	28	11	4	0	41	23	24
2019	Pas une personne handicapée	3	17	32	28	17	2	2	46	20	480
2018	Personne handicapée	6	14	27	33	14	4	3	50	21	27
2018	Pas une personne handicapée	6	17	34	26	11	3	3	39	25	448
2017	Personne handicapée	0	30	19	36	11	0	4	49	31	23
2017	Pas une personne handicapée	8	18	35	20	13	3	3	35	28	430
2014	Personne handicapée	6	13	32	25	12	0	11	42	22	16
2014	Pas une personne handicapée	16	24	33	16	7	2	3	24	42	432
2011	Personne handicapée	0	22	36	29	13	0	0	42	22	22
2011	Pas une personne handicapée	6	17	32	24	15	3	4	41	25	582
2008	Personne handicapée	11	28	33	17	11	0	0	28	39	18
2008	Pas une personne handicapée	13	33	26	16	8	2	2	26	47	526

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	20	29	4	10	0	0	14	57	24
2019	Pas une personne handicapée	24	29	27	11	6	1	2	17	55	483
2018	Personne handicapée	19	28	26	20	3	0	3	24	49	27
2018	Pas une personne handicapée	23	33	25	11	2	2	3	14	60	450
2017	Personne handicapée	33	36	19	4	3	0	4	8	73	24
2017	Pas une personne handicapée	23	33	26	9	5	2	3	15	58	432
2014	Personne handicapée	37	20	19	13	7	0	5	21	60	16
2014	Pas une personne handicapée	33	28	24	9	4	1	2	13	62	433
2011	Personne handicapée	27	13	26	16	13	4	0	30	42	22
2011	Pas une personne handicapée	17	29	30	13	8	1	2	22	47	585
2008	Personne handicapée	17	33	33	6	6	0	6	12	53	18
2008	Pas une personne handicapée	22	31	27	12	5	1	2	17	55	527

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	4	48	20	23	4	0	0	27	52	24
2019	Pas une personne handicapée	6	22	38	23	10	1	1	33	28	479
2018	Personne handicapée	7	19	39	20	10	0	4	32	27	27
2018	Pas une personne handicapée	9	26	33	25	5	1	2	30	36	447
2017	Personne handicapée	8	31	15	12	12	4	18	30	50	23
2017	Pas une personne handicapée	9	22	34	22	11	0	2	33	32	432
2014	Personne handicapée	13	6	50	7	20	0	5	28	19	16
2014	Pas une personne handicapée	9	25	38	20	6	1	2	27	35	432
2011	Personne handicapée	0	18	49	25	9	0	0	34	18	22
2011	Pas une personne handicapée	8	25	33	23	8	1	1	32	35	585
2008	Personne handicapée	11	28	33	11	11	0	6	24	41	18
2008	Pas une personne handicapée	13	32	33	14	6	1	1	20	46	527

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	40	23	18	8	4	0	26	50	24
2019	Pas une personne handicapée	15	26	28	18	9	2	2	28	43	482
2018	Personne handicapée	21	29	25	11	7	0	7	20	53	27
2018	Pas une personne handicapée	16	30	27	16	6	2	3	23	49	449
2017	Personne handicapée	4	39	30	16	4	0	8	21	47	23
2017	Pas une personne handicapée	16	30	25	15	10	1	4	26	48	431
2014	Personne handicapée	6	33	26	18	13	0	5	32	40	16
2014	Pas une personne handicapée	21	34	27	10	4	1	4	15	57	433
2011	Personne handicapée	22	35	9	25	9	0	0	34	57	22
2011	Pas une personne handicapée	18	29	27	15	6	1	3	22	49	584
2008	Personne handicapée	17	39	33	0	11	0	0	11	56	18
2008	Pas une personne handicapée	21	29	25	14	6	0	3	22	53	527

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	11	35	11	12	0	0	23	43	24
2019	Pas une personne handicapée	5	14	29	29	18	2	3	49	21	480
2018	Personne handicapée	18	25	13	23	15	0	7	40	46	27
2018	Pas une personne handicapée	8	11	32	30	11	4	5	44	21	444
2017	Personne handicapée	4	15	16	19	34	4	8	61	21	23
2017	Pas une personne handicapée	5	15	27	27	17	2	6	49	22	432
2014	Personne handicapée	6	13	18	38	7	7	11	54	24	16
2014	Pas une personne handicapée	4	13	27	30	18	2	6	53	18	432
2011	Personne handicapée	4	9	31	33	18	0	4	54	14	22
2011	Pas une personne handicapée	3	12	26	28	20	4	6	53	17	584
2008	Personne handicapée	22	6	39	6	11	0	17	20	33	18
2008	Pas une personne handicapée	11	20	25	26	11	2	4	39	33	526

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	39	32	10	4	0	0	14	55	24
2019	Pas une personne handicapée	13	22	39	14	8	1	2	23	36	482
2018	Personne handicapée	12	32	24	22	7	0	3	30	45	27
2018	Pas une personne handicapée	13	30	34	14	4	3	2	19	45	451
2017	Personne handicapée	23	23	34	8	4	4	4	13	50	23
2017	Pas une personne handicapée	14	25	39	13	6	1	3	20	40	433
2014	Personne handicapée	14	27	42	7	6	0	5	13	43	15
2014	Pas une personne handicapée	16	27	35	12	6	1	3	19	45	433

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	11	45	16	20	0	0	36	19	25
2019	Pas une personne handicapée	3	14	33	30	18	1	3	49	17	482

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	29	4	8	0	0	0	88	8	25
2019	Pas une personne handicapée	61	28	5	5	1	0	0	89	6	483
2017	Personne handicapée	60	32	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	Pas une personne handicapée	60	27	5	5	1	1	1	88	7	433
2014	Personne handicapée	63	13	19	0	6	0	0	76	6	16
2014	Pas une personne handicapée	62	25	7	5	1	0	1	88	6	433
2011	Personne handicapée	65	22	9	4	0	0	0	87	4	22
2011	Pas une personne handicapée	59	26	5	8	1	0	0	85	9	588
2008	Personne handicapée	78	11	6	0	0	0	6	94	0	18
2008	Pas une personne handicapée	62	20	6	7	3	0	1	83	10	527

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	35	0	8	16	7	0	75	25	25
2019	Pas une personne handicapée	31	34	14	7	4	6	4	72	12	483
2018	Personne handicapée	37	31	8	25	0	0	0	68	25	27
2018	Pas une personne handicapée	24	41	15	9	3	6	3	70	13	448
2017	Personne handicapée	30	47	12	7	0	0	3	81	7	24
2017	Pas une personne handicapée	27	35	13	8	6	5	6	70	16	433
2014	Personne handicapée	44	19	19	13	0	5	0	66	14	16
2014	Pas une personne handicapée	28	33	16	8	6	4	4	67	16	433

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	24	0	20	9	0	0	71	29	24
2019	Pas une personne handicapée	52	32	9	5	2	1	0	84	7	482
2018	Personne handicapée	55	22	12	8	3	0	0	77	11	27
2018	Pas une personne handicapée	46	36	8	6	3	1	0	83	9	449
2017	Personne handicapée	53	44	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	46	35	9	5	3	1	1	83	8	433
2014	Personne handicapée	43	31	6	13	7	0	0	74	20	16
2014	Pas une personne handicapée	47	32	10	7	3	1	0	80	11	433

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	27	0	11	12	77	23	25
2019	Pas une personne handicapée	54	36	5	3	1	91	4	483
2018	Personne handicapée	41	45	7	8	0	85	8	27
2018	Pas une personne handicapée	50	38	7	4	1	88	5	450
2017	Personne handicapée	60	36	4	0	0	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	49	37	8	4	1	87	6	433
2014	Personne handicapée	54	13	13	13	6	67	20	16
2014	Pas une personne handicapée	47	41	8	3	1	88	4	433

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	32	8	4	13	4	75	17	24
2019	Pas une personne handicapée	45	39	11	3	2	0	84	5	482
2018	Personne handicapée	47	32	7	13	0	0	80	13	27
2018	Pas une personne handicapée	42	43	10	3	1	1	86	4	450

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	28	17	4	4	0	0	75	7	25
2019	Pas une personne handicapée	54	27	9	3	2	1	3	85	5	482

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	37	12	8	4	0	0	77	12	25
2019	Pas une personne handicapée	45	33	10	7	2	1	1	80	10	482
2018	Personne handicapée	48	33	11	4	3	0	0	81	7	25
2018	Pas une personne handicapée	41	37	11	7	2	0	1	80	9	449
2017	Personne handicapée	42	30	22	7	0	0	0	71	7	24
2017	Pas une personne handicapée	40	40	11	5	3	1	0	81	8	432
2014	Personne handicapée	49	20	0	13	6	12	0	78	22	16
2014	Pas une personne handicapée	35	42	11	8	3	0	0	78	11	433
2011	Personne handicapée	38	44	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	Pas une personne handicapée	37	36	13	8	5	1	0	73	14	588
2008	Personne handicapée	44	28	11	11	6	0	0	72	17	18
2008	Pas une personne handicapée	28	35	16	13	7	0	1	64	21	526

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	29	13	4	8	0	0	75	11	25
2019	Pas une personne handicapée	54	30	9	4	2	1	0	86	5	483
2018	Personne handicapée	61	17	11	11	0	0	0	78	11	25
2018	Pas une personne handicapée	49	35	10	3	1	1	1	86	4	448
2017	Personne handicapée	50	50	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	Pas une personne handicapée	48	35	9	4	2	2	1	86	5	433
2014	Personne handicapée	49	25	6	6	6	7	0	79	14	16
2014	Pas une personne handicapée	44	36	11	3	2	3	0	83	6	433
2011	Personne handicapée	47	31	13	9	0	0	0	78	9	22
2011	Pas une personne handicapée	45	33	13	5	3	1	0	78	8	588
2008	Personne handicapée	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2008	Pas une personne handicapée	35	32	17	8	5	2	1	69	13	527

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	35	8	4	8	0	0	80	11	25
2019	Pas une personne handicapée	48	33	10	7	2	0	0	82	8	480
2018	Personne handicapée	56	30	7	7	0	0	0	85	7	25
2018	Pas une personne handicapée	47	35	11	5	1	0	1	82	6	447
2017	Personne handicapée	54	42	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	44	39	8	5	2	1	1	85	7	433
2014	Personne handicapée	36	33	12	6	13	0	0	68	19	16
2014	Pas une personne handicapée	41	39	10	6	3	1	0	81	9	432
2011	Personne handicapée	38	53	4	0	4	0	0	91	4	22
2011	Pas une personne handicapée	42	37	12	6	3	0	0	79	10	588
2008	Personne handicapée	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2008	Pas une personne handicapée	34	34	14	12	6	0	0	68	18	526

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	81	19	0	0	0	0	100	0	25
2019	Pas une personne handicapée	84	10	2	2	1	1	95	2	480
2017	Personne handicapée	72	28	0	0	0	0	100	0	24
2017	Pas une personne handicapée	77	16	3	2	0	1	94	2	432
2014	Personne handicapée	81	6	12	0	0	0	88	0	16
2014	Pas une personne handicapée	78	16	2	3	1	1	94	4	433
2011	Personne handicapée	73	22	4	0	0	0	96	0	22
2011	Pas une personne handicapée	79	14	3	3	1	0	94	4	588
2008	Personne handicapée	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2008	Pas une personne handicapée	82	11	2	3	1	1	94	4	525

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	20	0	4	11	0	0	85	15	24
2019	Pas une personne handicapée	60	21	7	4	3	2	3	86	7	482
2017	Personne handicapée	45	36	15	0	0	4	0	85	0	24
2017	Pas une personne handicapée	46	28	7	5	2	5	6	83	9	432
2014	Personne handicapée	42	38	20	0	0	0	0	80	0	16
2014	Pas une personne handicapée	41	28	9	7	5	5	5	76	14	433
2011	Personne handicapée	38	49	4	9	0	0	0	87	9	22
2011	Pas une personne handicapée	45	30	9	7	4	3	3	80	11	588

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	68	13	4	4	8	0	4	84	12	25
2019	Pas une personne handicapée	68	21	6	2	2	1	0	90	4	482
2018	Personne handicapée	57	32	4	7	0	0	0	89	7	25
2018	Pas une personne handicapée	60	24	11	2	2	0	0	85	4	448
2017	Personne handicapée	56	41	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	Pas une personne handicapée	56	29	7	3	2	2	1	87	6	433

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	19	4	4	4	0	4	87	8	24
2019	Pas une personne handicapée	56	30	9	3	2	0	0	86	5	480
2018	Personne handicapée	53	33	7	7	0	0	0	86	7	25
2018	Pas une personne handicapée	53	29	11	4	3	1	0	82	6	449
2017	Personne handicapée	53	40	7	0	0	0	0	93	0	24
2017	Pas une personne handicapée	52	29	10	5	4	0	1	82	8	433
2014	Personne handicapée	49	20	7	6	13	6	0	72	20	16
2014	Pas une personne handicapée	46	34	12	6	2	0	0	80	8	433

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	40	17	9	4	4	0	69	13	25
2019	Pas une personne handicapée	28	35	19	8	3	7	0	67	12	479
2018	Personne handicapée	21	26	14	21	11	7	0	51	34	27
2018	Pas une personne handicapée	27	35	20	11	3	5	0	65	14	453
2017	Personne handicapée	28	26	21	0	0	21	3	72	0	24
2017	Pas une personne handicapée	24	35	19	11	5	6	0	63	17	433
2014	Personne handicapée	33	29	19	6	6	7	0	66	13	16
2014	Pas une personne handicapée	23	41	18	7	4	6	0	69	12	433
2011	Personne handicapée	18	31	26	13	11	0	0	49	25	22
2011	Pas une personne handicapée	24	34	19	11	4	8	0	63	16	588

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	46	9	14	4	0	4	72	19	25
2019	Pas une personne handicapée	26	35	20	13	4	2	0	62	18	478
2018	Personne handicapée	18	34	18	19	11	0	0	52	30	27
2018	Pas une personne handicapée	23	33	23	14	6	1	0	56	21	451
2017	Personne handicapée	31	26	21	4	0	14	3	70	5	24
2017	Pas une personne handicapée	18	33	24	14	9	3	0	52	23	433
2014	Personne handicapée	33	30	25	0	0	12	0	71	0	16
2014	Pas une personne handicapée	17	42	21	12	5	3	0	61	17	433
2011	Personne handicapée	22	27	31	9	11	0	0	49	20	22
2011	Pas une personne handicapée	24	37	21	10	6	2	0	62	17	588
2008	Personne handicapée	28	56	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	Pas une personne handicapée	17	38	22	12	8	2	0	57	20	527

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	29	13	26	13	0	0	48	39	25
2019	Pas une personne handicapée	18	34	20	15	6	6	0	56	23	479
2018	Personne handicapée	22	26	22	24	7	0	0	48	30	27
2018	Pas une personne handicapée	16	31	25	15	7	5	0	50	24	446
2017	Personne handicapée	15	34	22	21	0	4	3	54	23	24
2017	Pas une personne handicapée	10	30	30	14	9	6	0	43	25	433
2014	Personne handicapée	33	23	19	12	0	13	0	65	14	16
2014	Pas une personne handicapée	11	36	27	15	5	6	0	50	21	433
2011	Personne handicapée	9	53	0	31	7	0	0	62	38	22
2011	Pas une personne handicapée	12	37	22	16	7	6	0	52	25	588
2008	Personne handicapée	6	44	17	33	0	0	0	50	33	18
2008	Pas une personne handicapée	7	33	26	18	9	7	1	43	29	526

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	36	21	19	4	0	0	55	24	25
2019	Pas une personne handicapée	17	37	22	15	6	3	0	56	21	479
2018	Personne handicapée	29	33	21	6	7	3	0	65	14	27
2018	Pas une personne handicapée	16	37	25	16	3	3	0	54	20	453
2017	Personne handicapée	27	48	4	14	4	0	3	78	19	24
2017	Pas une personne handicapée	15	43	19	12	7	4	0	60	20	431
2014	Personne handicapée	32	30	12	6	6	13	0	71	15	16
2014	Pas une personne handicapée	16	39	25	13	5	2	0	56	19	433
2011	Personne handicapée	9	40	22	9	16	4	0	51	26	22
2011	Pas une personne handicapée	15	43	19	16	6	2	0	58	22	586
2008	Personne handicapée	17	33	11	33	6	0	0	50	39	18
2008	Pas une personne handicapée	15	39	23	12	8	2	0	56	21	527

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	27	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	Pas une personne handicapée	66	23	7	1	1	3	0	92	1	482

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	58	10	0	0	0	0	90	0	25
2019	Pas une personne handicapée	30	46	14	8	3	0	0	76	10	483
2018	Personne handicapée	19	53	17	8	0	4	0	75	8	26
2018	Pas une personne handicapée	21	41	19	11	6	1	0	63	17	450
2017	Personne handicapée	43	32	3	4	14	0	3	78	19	24
2017	Pas une personne handicapée	21	44	16	12	6	1	0	65	19	431
2014	Personne handicapée	45	29	26	0	0	0	0	74	0	16
2014	Pas une personne handicapée	24	45	17	9	3	1	1	70	13	433
2011	Personne handicapée	18	56	9	18	0	0	0	73	18	22
2011	Pas une personne handicapée	20	41	16	16	6	1	0	62	22	587

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	47	18	8	4	4	0	69	12	25
2019	Pas une personne handicapée	16	36	25	17	3	3	0	54	21	480

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	37	14	0	8	0	0	78	8	25
2019	Pas une personne handicapée	26	43	14	9	4	3	2	73	13	482
2018	Personne handicapée	36	39	13	4	4	0	4	78	9	27
2018	Pas une personne handicapée	29	43	14	9	3	2	1	74	12	451
2017	Personne handicapée	57	32	7	4	0	0	0	89	4	24
2017	Pas une personne handicapée	31	43	13	7	3	2	0	77	10	432
2014	Personne handicapée	44	37	19	0	0	0	0	81	0	16
2014	Pas une personne handicapée	38	44	9	5	2	1	0	83	7	433
2011	Personne handicapée	56	26	4	9	4	0	0	82	13	22
2011	Pas une personne handicapée	38	37	10	7	3	4	1	79	11	587
2008	Personne handicapée	11	67	6	0	0	11	6	93	0	18
2008	Pas une personne handicapée	25	35	14	13	7	4	1	64	21	527

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	32	27	4	8	0	61	12	25
2019	Pas une personne handicapée	33	38	19	6	2	2	73	8	481
2018	Personne handicapée	44	29	16	11	0	0	73	11	27
2018	Pas une personne handicapée	28	45	19	5	2	0	74	7	448

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	25	19	9	21	4	3	47	33	25
2019	Pas une personne handicapée	18	26	20	13	10	9	4	51	27	483
2018	Personne handicapée	21	24	28	11	8	3	4	49	21	27
2018	Pas une personne handicapée	14	26	23	14	9	12	2	47	27	451
2017	Personne handicapée	27	15	14	15	0	11	18	59	21	24
2017	Pas une personne handicapée	15	24	19	16	12	10	3	46	32	431
2014	Personne handicapée	39	17	13	6	19	6	0	60	26	16
2014	Pas une personne handicapée	15	27	19	16	11	10	2	48	30	433
2011	Personne handicapée	18	13	38	13	9	9	0	34	24	22
2011	Pas une personne handicapée	13	26	19	14	9	16	3	47	29	588

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	26	11	14	27	0	0	48	41	25
2019	Pas une personne handicapée	22	35	19	15	7	2	0	58	23	482
2018	Personne handicapée	30	37	14	6	13	0	0	67	19	27
2018	Pas une personne handicapée	20	41	19	13	5	2	0	62	18	449
2017	Personne handicapée	27	53	8	0	8	4	0	84	8	23
2017	Pas une personne handicapée	27	40	14	10	6	2	1	69	17	432
2014	Personne handicapée	32	18	32	12	6	0	0	50	18	16
2014	Pas une personne handicapée	24	40	17	10	7	2	1	65	18	433
2011	Personne handicapée	29	49	9	13	0	0	0	78	13	22
2011	Pas une personne handicapée	31	37	13	12	6	1	0	69	18	588
2008	Personne handicapée	22	28	6	6	22	17	0	60	33	18
2008	Pas une personne handicapée	22	35	17	15	9	1	1	57	25	527

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	18	15	27	33	0	0	25	60	25
2019	Pas une personne handicapée	11	28	17	19	19	2	4	42	40	482
2018	Personne handicapée	11	27	17	13	24	8	0	41	41	27
2018	Pas une personne handicapée	12	22	21	24	17	2	2	35	43	446
2017	Personne handicapée	12	8	22	27	10	3	17	25	48	24
2017	Pas une personne handicapée	12	20	17	24	21	2	4	34	48	431
2014	Personne handicapée	13	6	25	25	31	0	0	19	56	16
2014	Pas une personne handicapée	7	19	17	25	27	2	3	28	54	433
2011	Personne handicapée	13	9	29	22	27	0	0	22	49	22
2011	Pas une personne handicapée	11	23	18	20	23	2	4	36	45	588
2008	Personne handicapée	17	39	0	17	28	0	0	56	44	18
2008	Pas une personne handicapée	11	23	15	23	22	1	4	36	48	526

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	25	9	8	8	0	4	74	17	25
2019	Pas une personne handicapée	54	22	13	4	2	1	5	80	6	482

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	6	19	4	4	0	13	69	8	25
2019	Pas une personne handicapée	69	9	7	3	1	1	10	87	5	479

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	8	25	13	17	0	0	45	30	25
2019	Pas une personne handicapée	52	23	12	6	1	2	4	80	8	483

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	17	16	20	8	6	0	53	30	25
2019	Pas une personne handicapée	46	18	16	8	4	3	6	70	12	483

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	28	27	0	9	0	0	64	9	25
2019	Pas une personne handicapée	29	12	13	22	16	3	6	44	41	482

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	75	8	7	4	0	0	6	88	4	25
2019	Pas une personne handicapée	72	12	5	2	2	1	6	90	4	481

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	64	15	6	0	12	0	4	82	13	25
2019	Pas une personne handicapée	74	8	7	2	2	3	5	88	5	479

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	64	17	12	0	4	0	4	84	4	25
2019	Pas une personne handicapée	84	3	0	0	1	2	10	98	1	478

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	17	38	14	9	0	0	40	22	25
2019	Pas une personne handicapée	19	45	22	10	2	2	0	65	12	483
2018	Personne handicapée	14	45	20	13	7	0	0	59	21	27
2018	Pas une personne handicapée	19	39	26	9	3	4	0	60	13	450
2017	Personne handicapée	30	48	15	4	0	4	0	81	4	24
2017	Pas une personne handicapée	17	42	22	9	6	3	1	61	16	432

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	38	7	16	4	0	73	20	25
2019	Pas une personne handicapée	38	43	12	5	2	0	81	7	480
2018	Personne handicapée	38	49	13	0	0	0	87	0	26
2018	Pas une personne handicapée	41	44	8	3	2	1	86	6	451
2017	Personne handicapée	43	47	10	0	0	0	90	0	24
2017	Pas une personne handicapée	40	41	12	3	3	1	83	5	433
2014	Personne handicapée	39	43	0	0	13	5	86	14	16
2014	Pas une personne handicapée	42	40	10	4	2	2	84	6	433
2011	Personne handicapée	31	35	16	13	4	0	66	18	22
2011	Pas une personne handicapée	39	43	10	3	2	2	84	5	588

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	19	10	12	8	6	68	22	24
2019	Pas une personne handicapée	47	40	8	3	1	1	88	4	481
2018	Personne handicapée	59	23	14	4	0	0	82	4	25
2018	Pas une personne handicapée	43	43	10	1	1	1	87	3	450
2017	Personne handicapée	45	44	7	0	0	4	93	0	24
2017	Pas une personne handicapée	41	43	9	3	2	3	87	4	432
2014	Personne handicapée	46	31	19	0	0	5	81	0	16
2014	Pas une personne handicapée	43	38	13	2	1	3	83	4	433

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	32	7	4	4	0	84	9	25
2019	Pas une personne handicapée	54	33	9	3	1	0	87	4	482
2018	Personne handicapée	50	40	10	0	0	0	90	0	26
2018	Pas une personne handicapée	49	42	6	3	1	0	91	3	450
2017	Personne handicapée	65	24	11	0	0	0	89	0	24
2017	Pas une personne handicapée	47	40	8	3	2	0	87	5	433
2014	Personne handicapée	49	37	0	0	13	0	87	13	16
2014	Pas une personne handicapée	50	37	8	3	2	0	87	5	431
2011	Personne handicapée	42	49	0	9	0	0	91	9	22
2011	Pas une personne handicapée	46	41	7	3	2	0	88	5	587
2008	Personne handicapée	39	61	0	0	0	0	100	0	18
2008	Pas une personne handicapée	32	45	13	6	3	1	78	9	527

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	33	12	14	4	70	18	25
2019	Pas une personne handicapée	49	31	14	5	1	80	6	481
2018	Personne handicapée	31	39	14	17	0	69	17	26
2018	Pas une personne handicapée	40	36	16	6	2	76	8	449
2017	Personne handicapée	58	17	25	0	0	75	0	24
2017	Pas une personne handicapée	39	34	17	6	4	73	10	432
2014	Personne handicapée	44	32	18	0	7	76	7	16
2014	Pas une personne handicapée	37	38	14	7	4	75	10	433
2011	Personne handicapée	47	31	13	4	4	78	9	22
2011	Pas une personne handicapée	41	37	12	5	3	79	9	588

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	29	12	14	4	69	19	24
2019	Pas une personne handicapée	44	35	13	6	2	79	8	482
2018	Personne handicapée	35	31	18	14	3	65	17	26
2018	Pas une personne handicapée	38	38	15	6	3	77	8	449
2017	Personne handicapée	46	26	28	0	0	72	0	24
2017	Pas une personne handicapée	35	38	15	8	3	73	11	433
2014	Personne handicapée	44	37	12	0	7	81	7	16
2014	Pas une personne handicapée	34	41	14	8	3	75	11	433
2011	Personne handicapée	51	26	13	4	4	78	9	22
2011	Pas une personne handicapée	38	41	11	6	4	80	10	588
2008	Personne handicapée	22	56	6	17	0	78	17	18
2008	Pas une personne handicapée	29	42	18	9	2	71	11	527

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	15	4	21	6	0	0	69	27	25
2019	Pas une personne handicapée	44	29	15	7	2	3	0	75	9	483
2018	Personne handicapée	38	27	7	14	15	0	0	65	28	26
2018	Pas une personne handicapée	43	24	20	8	3	2	0	69	11	451
2017	Personne handicapée	57	18	11	0	0	0	14	87	0	24
2017	Pas une personne handicapée	39	28	17	6	6	2	1	70	13	433
2014	Personne handicapée	63	12	6	6	7	6	0	79	14	16
2014	Pas une personne handicapée	40	30	14	9	3	3	0	72	13	433
2011	Personne handicapée	51	22	9	13	4	0	0	73	18	22
2011	Pas une personne handicapée	46	25	12	8	5	5	0	74	13	588
2008	Personne handicapée	39	33	11	11	0	6	0	76	12	18
2008	Pas une personne handicapée	34	29	17	11	6	3	1	65	17	527

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	51	28	24
2019	Pas une personne handicapée	24	43	33	483
2018	Personne handicapée	35	48	17	27
2018	Pas une personne handicapée	21	48	31	452
2017	Personne handicapée	7	53	39	24
2017	Pas une personne handicapée	24	48	28	430
2014	Personne handicapée	25	51	24	16
2014	Pas une personne handicapée	16	48	36	433
2011	Personne handicapée	27	69	4	22
2011	Pas une personne handicapée	21	55	24	588

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	34	3	8	8	0	0	82	15	25
2019	Pas une personne handicapée	33	50	10	4	0	0	2	85	5	480

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	67	18	8	4	4	0	0	85	7	25
2019	Pas une personne handicapée	61	26	7	1	1	3	2	91	2	480

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	77	25
2019	Pas une personne handicapée	8	92	483

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	54	25
2019	Pas une personne handicapée	13	87	481

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	12	15	23	4	12	7	48	33	25
2019	Pas une personne handicapée	14	16	16	8	3	32	10	52	19	482
2018	Personne handicapée	28	19	21	8	0	18	6	62	10	27
2018	Pas une personne handicapée	14	16	20	5	5	35	4	50	17	449
2017	Personne handicapée	26	8	14	0	3	33	14	66	7	24
2017	Pas une personne handicapée	13	17	13	7	5	36	10	55	22	432
2014	Personne handicapée	37	0	7	12	6	37	0	60	30	16
2014	Pas une personne handicapée	15	19	17	8	4	30	6	53	20	432

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	23	30	8	4	4	0	56	12	25
2019	Pas une personne handicapée	33	36	17	5	2	7	1	75	7	482
2018	Personne handicapée	29	40	14	11	0	0	6	73	12	27
2018	Pas une personne handicapée	30	37	15	6	2	8	0	74	9	449
2017	Personne handicapée	41	27	10	0	0	18	3	87	0	24
2017	Pas une personne handicapée	28	40	15	6	3	9	0	74	10	432
2014	Personne handicapée	50	37	7	0	6	0	0	87	6	16
2014	Pas une personne handicapée	33	40	13	5	3	6	0	78	8	432
2011	Personne handicapée	42	22	9	9	0	18	0	78	11	22
2011	Pas une personne handicapée	30	41	11	6	3	9	0	78	10	587

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	7	21	14	4	23	4	47	24	25
2019	Pas une personne handicapée	16	17	16	3	3	37	9	60	10	480
2018	Personne handicapée	32	15	14	3	0	30	6	74	5	27
2018	Pas une personne handicapée	16	17	17	2	2	42	4	61	8	453
2017	Personne handicapée	23	8	18	0	0	40	11	64	0	24
2017	Pas une personne handicapée	15	15	17	2	3	41	8	58	9	432
2014	Personne handicapée	26	13	12	6	0	36	7	68	11	16
2014	Pas une personne handicapée	15	16	15	2	2	44	7	62	8	432

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	22	19	4	8	16	0	63	14	25
2019	Pas une personne handicapée	35	37	13	3	2	10	1	80	5	482
2018	Personne handicapée	41	29	17	7	0	0	6	74	7	27
2018	Pas une personne handicapée	31	37	16	3	2	10	1	76	5	451
2017	Personne handicapée	41	30	7	0	0	18	3	91	0	24
2017	Pas une personne handicapée	33	36	13	2	2	12	1	80	5	432
2014	Personne handicapée	49	39	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	Pas une personne handicapée	30	35	14	3	1	16	2	78	5	432
2011	Personne handicapée	47	27	9	13	0	4	0	77	14	22
2011	Pas une personne handicapée	34	41	12	2	2	8	0	82	5	587

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	23	9	8	8	0	4	74	16	24
2019	Pas une personne handicapée	47	27	12	6	6	0	2	76	12	481
2018	Personne handicapée	33	22	24	7	14	0	0	54	21	27
2018	Pas une personne handicapée	44	29	14	6	4	1	2	75	11	452
2017	Personne handicapée	27	23	11	11	7	14	7	63	23	24
2017	Pas une personne handicapée	48	25	12	7	4	0	2	75	12	430

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	14	17	32	17	4	30	52	24
2019	Pas une personne handicapée	17	24	28	19	12	0	40	31	482
2018	Personne handicapée	14	21	33	22	10	0	35	33	27
2018	Pas une personne handicapée	11	26	31	17	14	1	38	31	451
2017	Personne handicapée	7	16	43	18	15	0	23	34	24
2017	Pas une personne handicapée	12	26	25	20	15	2	39	36	431

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	4	34	31	22	4	4	39	28	24
2019	Pas une personne handicapée	22	31	23	15	8	1	54	23	481
2018	Personne handicapée	22	29	40	8	0	0	52	8	26
2018	Pas une personne handicapée	16	29	30	15	9	1	46	24	449
2017	Personne handicapée	22	15	36	19	8	0	37	27	24
2017	Pas une personne handicapée	17	27	26	19	9	2	45	29	429

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	15	19	19	36	0	4	23	57	25
2019	Pas une personne handicapée	20	23	24	20	12	0	1	43	32	478
2018	Personne handicapée	14	25	24	22	15	0	0	39	37	27
2018	Pas une personne handicapée	13	26	28	17	13	1	2	40	31	447
2017	Personne handicapée	11	12	35	27	15	0	0	23	42	24
2017	Pas une personne handicapée	15	21	28	20	13	0	3	37	34	432

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	22	27	7	4	4	59	12	24
2019	Pas une personne handicapée	40	27	18	7	4	3	69	12	480
2018	Personne handicapée	57	7	16	11	4	4	67	16	27
2018	Pas une personne handicapée	32	30	20	9	4	4	65	14	451
2017	Personne handicapée	37	23	8	11	4	17	72	19	24
2017	Pas une personne handicapée	29	33	20	8	5	5	65	14	432

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	30	25	12	4	4	58	17	24
2019	Pas une personne handicapée	34	27	22	11	5	1	62	16	480
2018	Personne handicapée	40	31	11	15	4	0	71	19	27
2018	Pas une personne handicapée	24	34	21	12	8	1	59	20	448
2017	Personne handicapée	33	26	30	8	0	3	61	8	24
2017	Pas une personne handicapée	26	31	28	9	5	0	57	14	431

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	34	18	10	8	0	0	64	18	24
2019	Pas une personne handicapée	23	36	23	11	3	1	1	61	15	481
2018	Personne handicapée	30	31	29	7	4	0	0	61	10	27
2018	Pas une personne handicapée	22	35	24	13	4	1	1	58	17	448
2017	Personne handicapée	44	34	11	7	0	4	0	81	7	24
2017	Pas une personne handicapée	22	31	26	14	6	0	1	54	20	430

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	15	42	27	3	8	4	60	12	24
2019	Pas une personne handicapée	21	33	28	12	5	0	54	17	481
2018	Personne handicapée	27	35	19	12	7	0	62	19	26
2018	Pas une personne handicapée	17	31	31	14	6	1	48	20	447
2017	Personne handicapée	23	30	33	8	7	0	52	15	24
2017	Pas une personne handicapée	15	34	22	18	10	1	50	28	432

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	11	35	31	12	8	4	47	20	25
2019	Pas une personne handicapée	26	33	22	12	6	1	60	18	480
2018	Personne handicapée	35	35	18	12	0	0	70	12	26
2018	Pas une personne handicapée	22	35	24	11	7	1	58	18	447
2017	Personne handicapée	23	42	29	7	0	0	64	7	24
2017	Pas une personne handicapée	22	32	25	12	7	2	55	20	432

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	20	8	14	12	0	4	65	27	24
2019	Pas une personne handicapée	40	30	15	8	6	0	1	71	14	480

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	20	36	7	4	0	4	50	12	24
2019	Pas une personne handicapée	34	30	18	11	5	1	1	65	16	478
2018	Personne handicapée	23	24	34	12	8	0	0	47	19	26
2018	Pas une personne handicapée	27	33	22	11	6	0	1	61	17	444
2017	Personne handicapée	26	14	37	12	7	4	0	42	19	24
2017	Pas une personne handicapée	27	32	20	11	6	1	3	61	18	432

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	29	12	4	8	4	75	13	24
2019	Pas une personne handicapée	69	20	7	2	2	1	90	3	477
2018	Personne handicapée	65	27	4	4	0	0	92	4	27
2018	Pas une personne handicapée	66	22	6	3	2	2	89	5	442
2017	Personne handicapée	52	27	14	4	0	3	82	4	24
2017	Pas une personne handicapée	69	20	6	2	2	1	90	4	432

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	22	8	4	4	4	83	9	24
2019	Pas une personne handicapée	83	8	2	0	1	6	97	1	479
2018	Personne handicapée	72	17	8	4	0	0	89	4	27
2018	Pas une personne handicapée	80	11	3	1	0	5	95	1	447

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	21	15	4	8	7	71	13	25
2019	Pas une personne handicapée	73	12	6	3	3	2	87	6	481
2018	Personne handicapée	78	11	11	0	0	0	89	0	27
2018	Pas une personne handicapée	74	11	6	2	3	4	88	6	445
2017	Personne handicapée	90	3	3	0	0	3	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	72	12	5	3	4	3	87	7	431

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	60	11	6	16	0	7	77	17	25
2019	Pas une personne handicapée	59	22	13	3	2	2	82	5	477
2018	Personne handicapée	54	31	12	0	3	0	85	3	26
2018	Pas une personne handicapée	59	24	9	4	2	1	84	6	450
2017	Personne handicapée	60	29	8	0	0	3	92	0	24
2017	Pas une personne handicapée	55	25	11	5	2	3	82	7	431

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	22	7	0	12	4	4	79	13	25
2019	Pas une personne handicapée	67	16	9	4	3	0	2	84	7	477
2018	Personne handicapée	64	24	8	3	0	0	0	89	3	26
2018	Pas une personne handicapée	64	15	9	6	4	0	2	81	10	447
2017	Personne handicapée	85	3	8	0	0	0	3	92	0	24
2017	Pas une personne handicapée	60	18	8	6	5	0	3	81	11	432

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	61	4	7	4	0	0	23	86	5	24
2019	Pas une personne handicapée	61	11	5	1	1	0	21	92	2	480
2018	Personne handicapée	38	10	4	8	0	0	40	80	13	26
2018	Pas une personne handicapée	57	13	4	2	1	0	24	91	3	450
2017	Personne handicapée	63	12	3	0	0	4	18	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	57	11	6	2	0	0	24	90	3	431

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	74	8	6	5	0	0	8	89	5	24
2019	Pas une personne handicapée	80	11	3	1	0	0	4	95	2	478
2018	Personne handicapée	78	4	3	0	0	0	14	96	0	25
2018	Pas une personne handicapée	71	15	5	1	1	0	7	93	2	449
2017	Personne handicapée	61	8	3	14	0	0	14	80	16	24
2017	Pas une personne handicapée	71	14	5	2	0	1	6	92	3	430

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	68	13	8	4	0	7	87	4	25
2019	Pas une personne handicapée	80	9	4	3	3	2	91	6	480
2018	Personne handicapée	84	4	8	0	0	4	92	0	26
2018	Pas une personne handicapée	74	11	4	3	2	5	90	5	451
2017	Personne handicapée	72	4	17	0	3	3	79	3	24
2017	Pas une personne handicapée	73	11	5	4	4	4	87	8	433

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	12	22	4	0	7	71	5	25
2019	Pas une personne handicapée	61	21	11	2	2	2	84	5	479
2018	Personne handicapée	64	17	11	4	0	4	84	4	26
2018	Pas une personne handicapée	55	27	10	4	1	2	84	6	450
2017	Personne handicapée	52	33	8	4	0	3	88	4	24
2017	Pas une personne handicapée	54	26	13	3	1	2	82	5	432

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	33	22	19	12	46	31	25
2019	Pas une personne handicapée	15	32	35	14	3	47	17	482
2018	Personne handicapée	11	36	32	18	3	47	21	27
2018	Pas une personne handicapée	11	29	41	15	4	40	19	451
2017	Personne handicapée	11	26	44	15	3	37	19	24
2017	Pas une personne handicapée	10	25	40	18	7	35	25	433

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	16	26	22	17	0	39	35	25
2019	Pas une personne handicapée	6	19	39	22	15	0	37	25	483
2018	Personne handicapée	7	26	21	36	11	0	46	33	27
2018	Pas une personne handicapée	6	17	43	27	7	0	34	23	449
2017	Personne handicapée	0	15	55	12	15	4	28	15	24
2017	Pas une personne handicapée	5	20	38	23	13	0	36	26	433

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	44	9	0	4	0	0	87	4	25
2019	Pas une personne handicapée	34	45	14	3	1	2	0	81	4	478
2018	Personne handicapée	36	46	10	8	0	0	0	82	8	27
2018	Pas une personne handicapée	32	47	13	4	1	3	0	81	6	451
2017	Personne handicapée	38	41	21	0	0	0	0	79	0	24
2017	Pas une personne handicapée	28	47	13	6	1	4	1	78	8	432

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	36	20	21	4	0	55	25	25
2019	Pas une personne handicapée	29	41	18	9	2	1	70	12	482
2018	Personne handicapée	26	33	34	4	3	0	59	7	27
2018	Pas une personne handicapée	23	42	20	11	3	2	66	14	451
2017	Personne handicapée	27	34	31	8	0	0	61	8	24
2017	Pas une personne handicapée	19	40	19	15	6	1	60	21	432

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	60	25
2019	Pas une personne handicapée	8	92	481
2017	Personne handicapée	30	70	24
2017	Pas une personne handicapée	9	91	431
2014	Personne handicapée	55	45	16
2014	Pas une personne handicapée	8	92	432

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	91	9	10
2019	Pas une personne handicapée	76	24	38
2017	Pas une personne handicapée	76	24	41
2014	Pas une personne handicapée	82	18	32

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	40	24	4	0	4	0	29	71	24
2019	Pas une personne handicapée	39	33	15	4	4	4	1	41	59	483
2018	Personne handicapée	32	28	33	4	0	4	0	33	67	27
2018	Pas une personne handicapée	48	25	14	5	4	4	0	50	50	452
2017	Personne handicapée	45	25	11	7	8	4	0	47	53	24
2017	Pas une personne handicapée	53	20	9	4	3	9	1	59	41	433

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	66	16
2019	Pas une personne handicapée	53	47	275

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	74	26	16
2019	Pas une personne handicapée	64	36	272
2018	Personne handicapée	77	23	17
2018	Pas une personne handicapée	39	61	213

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	67	22	0	0	6	6	94	6	16
2019	Pas une personne handicapée	34	31	11	7	6	11	73	15	269
2018	Personne handicapée	50	33	5	6	6	0	83	12	17
2018	Pas une personne handicapée	31	37	15	3	5	8	74	10	214
2017	Personne handicapée	7	30	29	0	0	34	56	0	11
2017	Pas une personne handicapée	33	24	15	11	4	14	66	17	165

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	16	0	6	17	7	16	70	30	16
2019	Pas une personne handicapée	18	20	12	6	11	5	27	57	26	271
2018	Personne handicapée	25	12	5	6	18	11	23	56	36	17
2018	Pas une personne handicapée	16	13	16	7	15	6	28	43	33	214
2017	Personne handicapée	14	0	21	8	0	0	57	32	19	11
2017	Pas une personne handicapée	12	10	13	6	16	5	37	39	38	165

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	21	3	7	7	0	7	81	16	25
2019	Pas une personne handicapée	61	10	9	4	5	1	10	80	10	477
2018	Personne handicapée	40	4	21	12	7	4	11	52	23	26
2018	Pas une personne handicapée	65	9	5	5	4	1	11	84	10	452

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?