Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	32	0	0	0	100	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	5	17	0	78	17	41
2019	Administration et service extérieur	46	44	4	5	2	89	7	364
2019	Soutien administratif	59	32	3	3	3	91	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	100	0	20
2017	Direction	55	42	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	41	6	19	3	72	22	32
2017	Administration et service extérieur	48	41	4	6	2	88	8	352
2017	Soutien administratif	54	34	0	9	3	89	11	35
2014	Direction	39	45	6	9	0	85	9	33
2014	Scientifique et professionnelle	44	31	0	15	10	74	26	39
2014	Administration et service extérieur	50	37	3	7	4	86	10	355
2014	Soutien administratif	60	34	4	2	0	94	2	47

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	10	10	0	0	0	90	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	66	24	2	5	2	0	90	7	41
2019	Administration et service extérieur	69	21	6	2	2	1	90	4	363
2019	Soutien administratif	76	15	3	3	3	0	91	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	5	0	0	0	0	100	0	20
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	75	10	3	9	3	0	84	13	32
2017	Administration et service extérieur	75	18	3	2	1	1	95	3	352
2017	Soutien administratif	89	6	0	0	3	3	97	3	35
2014	Direction	94	6	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	74	18	2	0	3	3	95	3	39
2014	Administration et service extérieur	70	16	5	5	1	3	89	6	355
2014	Soutien administratif	85	11	0	4	0	0	96	4	47

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	13	3	3	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	66	24	5	5	0	90	5	41
2019	Administration et service extérieur	64	27	4	4	1	91	5	362
2019	Soutien administratif	59	26	9	3	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	68	32	0	0	0	100	0	19
2017	Direction	84	16	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	31	6	3	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	63	27	4	6	1	89	7	352
2017	Soutien administratif	54	37	3	3	3	91	6	35
2014	Direction	85	12	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	67	23	2	8	0	90	8	39
2014	Administration et service extérieur	65	25	3	4	3	90	7	355
2014	Soutien administratif	64	25	0	9	2	89	11	47

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	29	0	3	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	39	7	5	2	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	37	41	8	11	3	0	79	13	364
2019	Soutien administratif	49	36	9	3	3	0	85	6	33
2019	Autre catégorie professionnelle	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	84	10	6	0	0	0	94	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	42	42	11	6	0	0	83	6	36
2018	Administration et service extérieur	35	44	7	10	3	0	79	13	339
2017	Direction	63	34	3	0	0	0	97	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	56	22	13	9	0	0	78	9	32
2017	Administration et service extérieur	38	42	8	9	3	0	80	12	352
2017	Soutien administratif	28	52	6	11	3	0	80	14	35
2014	Direction	55	39	3	3	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	39	3	10	8	0	80	18	39
2014	Administration et service extérieur	37	40	9	10	3	1	77	13	355
2014	Soutien administratif	40	45	6	4	4	0	85	8	47

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	19	0	3	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	61	24	10	2	2	0	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	60	31	5	3	1	0	91	4	361
2019	Soutien administratif	56	32	6	3	3	0	88	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2017	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	22	3	0	0	3	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	66	28	3	2	1	1	94	2	351
2017	Soutien administratif	48	46	0	3	3	0	94	6	35
2014	Direction	79	18	0	3	0	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	64	23	5	0	5	3	89	5	39
2014	Administration et service extérieur	67	27	4	1	1	0	94	2	355
2014	Soutien administratif	68	21	6	2	2	0	89	4	47

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	61	26	10	3	0	0	87	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	58	30	8	5	0	0	88	5	40
2019	Administration et service extérieur	63	26	6	3	2	0	89	5	364
2019	Soutien administratif	80	15	0	3	3	0	94	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	5	0	5	95	5	20
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	74	17	6	3	0	0	91	3	35
2018	Administration et service extérieur	63	28	4	3	1	0	92	4	340
2017	Direction	58	35	6	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	19	6	3	0	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	64	28	3	3	2	0	91	5	351
2017	Soutien administratif	63	26	6	0	6	0	89	6	35
2014	Direction	36	58	3	0	3	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	28	15	5	5	0	74	10	39
2014	Administration et service extérieur	55	29	7	6	3	1	85	9	355
2014	Soutien administratif	66	13	9	6	6	0	79	13	47

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	74	19	6	0	0	94	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	44	7	5	2	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	50	34	8	6	2	85	8	364
2019	Soutien administratif	50	35	9	3	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	25	0	10	5	85	15	20
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	30
2018	Scientifique et professionnelle	47	36	3	14	0	83	14	36
2018	Administration et service extérieur	47	38	6	5	5	85	9	336
2017	Direction	68	23	10	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	25	9	9	3	78	13	32
2017	Administration et service extérieur	46	39	6	5	4	86	9	351
2017	Soutien administratif	45	33	6	6	9	79	15	33
2014	Direction	73	24	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	36	39	8	13	5	74	18	39
2014	Administration et service extérieur	41	39	10	7	3	80	10	355
2014	Soutien administratif	42	38	6	9	4	81	13	47

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	32	10	6	3	81	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	39	12	2	2	83	5	41
2019	Administration et service extérieur	36	39	11	9	4	76	13	363
2019	Soutien administratif	43	36	18	0	3	79	3	33
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	5	0	0	95	0	20
2018	Direction	65	23	6	6	0	87	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	53	36	3	8	0	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	34	37	13	9	7	71	16	340
2017	Direction	61	26	10	3	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	55	19	16	10	0	74	10	31
2017	Administration et service extérieur	36	33	13	11	8	69	18	352
2017	Soutien administratif	44	21	12	15	9	65	24	34
2014	Direction	48	33	12	3	3	82	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	21	18	13	8	62	20	39
2014	Administration et service extérieur	29	39	15	12	6	67	18	355
2014	Soutien administratif	42	32	4	15	6	75	21	47

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	29	6	10	0	84	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	10	7	5	78	12	41
2019	Administration et service extérieur	36	40	11	8	4	76	12	362
2019	Soutien administratif	47	38	9	3	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	45	5	5	0	90	5	20
2018	Direction	68	26	3	0	3	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	42	44	6	6	3	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	37	43	10	6	4	80	11	340
2017	Direction	58	35	3	3	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	43	28	6	13	9	72	22	32
2017	Administration et service extérieur	39	41	7	9	4	80	13	352
2017	Soutien administratif	47	24	21	6	3	70	9	34

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	29	0	3	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	39	10	0	5	0	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	50	39	6	2	2	1	90	4	362
2019	Soutien administratif	68	24	6	0	3	0	91	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	94	3	3	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	61	25	11	0	3	0	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	55	37	4	3	1	0	92	4	339
2017	Direction	81	16	0	3	0	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	35	3	3	6	0	88	9	32
2017	Administration et service extérieur	53	35	6	3	2	0	89	5	350
2017	Soutien administratif	47	41	6	3	3	0	88	6	34
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	54	26	5	10	5	0	80	15	39
2014	Administration et service extérieur	50	36	9	4	1	0	87	5	355
2014	Soutien administratif	60	30	11	0	0	0	89	0	47

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	32	3	6	3	87	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	49	34	10	2	5	83	7	41
2019	Administration et service extérieur	42	37	10	6	5	79	11	362
2019	Soutien administratif	47	35	9	6	3	82	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	30	5	5	0	90	5	20
2018	Direction	68	26	0	6	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	64	22	6	6	3	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	38	38	10	8	6	77	14	336
2017	Direction	61	26	6	7	0	87	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	22	19	9	3	69	13	32
2017	Administration et service extérieur	39	39	9	8	5	78	13	352
2017	Soutien administratif	38	27	12	12	12	65	24	34

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	13	0	0	0	100	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	58	33	5	5	0	90	5	40
2019	Administration et service extérieur	65	27	5	2	1	92	4	362
2019	Soutien administratif	59	35	3	0	3	94	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	5	0	95	5	20
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	71	23	6	0	0	94	0	35
2018	Administration et service extérieur	64	27	5	3	1	91	4	333
2017	Direction	81	10	6	3	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	78	9	12	0	0	88	0	32
2017	Administration et service extérieur	64	28	4	3	1	92	4	351
2017	Soutien administratif	63	27	6	0	3	91	3	33
2014	Direction	76	21	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	67	31	3	0	0	97	0	39
2014	Administration et service extérieur	69	21	8	2	0	90	2	355
2014	Soutien administratif	83	13	4	0	0	96	0	47

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	61	29	6	3	0	0	90	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	12	10	2	0	76	12	41
2019	Administration et service extérieur	42	38	11	6	3	0	80	10	362
2019	Soutien administratif	36	42	12	3	3	3	81	6	33
2019	Autre catégorie professionnelle	65	25	5	5	0	0	90	5	20
2018	Direction	80	13	3	3	0	0	93	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	61	28	3	3	6	0	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	38	40	9	8	5	0	78	13	339
2017	Direction	71	26	3	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	28	12	9	0	0	78	9	32
2017	Administration et service extérieur	41	39	9	6	5	0	80	10	350
2017	Soutien administratif	41	32	6	15	6	0	73	21	34
2014	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	28	8	15	2	0	74	18	39
2014	Administration et service extérieur	33	44	11	10	3	0	77	12	355
2014	Soutien administratif	32	38	11	13	6	0	70	19	47

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	19	6	6	0	0	87	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	7	5	7	0	80	12	41
2019	Administration et service extérieur	47	35	10	5	3	0	82	8	362
2019	Soutien administratif	47	32	15	3	3	0	79	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	20	0	0	0	5	100	0	20
2018	Direction	84	16	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	69	20	9	3	0	0	89	3	35
2018	Administration et service extérieur	45	35	9	6	4	0	80	10	333
2017	Direction	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	28	9	3	13	0	75	16	32
2017	Administration et service extérieur	45	34	12	6	3	0	79	8	351
2017	Soutien administratif	41	41	6	9	3	0	82	12	34
2014	Direction	73	18	6	0	3	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	18	10	13	13	0	64	26	39
2014	Administration et service extérieur	42	35	12	8	3	0	77	10	355
2014	Soutien administratif	34	47	11	6	2	0	81	9	47

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	26	0	6	0	0	94	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	45	35	13	8	0	0	80	8	40
2019	Administration et service extérieur	46	39	8	4	2	0	86	6	360
2019	Soutien administratif	56	32	3	6	3	0	88	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2018	Direction	77	19	0	0	3	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	58	31	3	6	3	0	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	44	39	8	6	4	0	82	10	340
2017	Direction	68	29	3	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	6	3	6	0	84	9	32
2017	Administration et service extérieur	46	36	8	6	2	1	83	8	351
2017	Soutien administratif	41	41	6	9	3	0	82	12	34
2014	Direction	67	21	6	3	0	3	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	54	15	5	20	3	3	71	24	39
2014	Administration et service extérieur	41	35	12	9	3	0	76	12	355
2014	Soutien administratif	42	43	6	6	2	0	85	9	47

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	13	6	3	0	90	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	10	2	2	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	61	30	5	2	2	91	4	364
2019	Soutien administratif	68	30	0	0	3	97	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	5	5	5	85	10	20
2018	Direction	87	13	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	58	25	8	8	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	56	32	6	4	3	87	6	339
2017	Direction	68	29	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	31	9	3	0	88	3	32
2017	Administration et service extérieur	54	34	5	4	3	88	7	349
2017	Soutien administratif	56	30	3	9	3	85	12	34
2014	Direction	73	24	0	3	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	31	10	5	8	77	13	39
2014	Administration et service extérieur	52	31	10	6	2	83	7	355
2014	Soutien administratif	60	26	15	0	0	85	0	47

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	19	39	23	16	3	0	58	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	13	5	3	0	80	8	40
2019	Administration et service extérieur	41	37	15	5	2	1	79	6	361
2019	Soutien administratif	59	26	6	6	3	0	85	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	13	43	30	13	0	0	57	13	30
2018	Scientifique et professionnelle	47	39	11	0	3	0	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	42	37	11	6	3	0	79	9	340
2017	Direction	16	45	23	16	0	0	61	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	25	13	3	3	0	81	6	32
2017	Administration et service extérieur	39	42	11	5	3	0	81	8	351
2017	Soutien administratif	57	28	11	3	0	0	86	3	35
2014	Direction	18	36	30	15	0	0	55	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	31	20	8	3	0	69	10	39
2014	Administration et service extérieur	34	39	16	8	3	0	73	11	355
2014	Soutien administratif	49	32	11	2	6	0	81	9	47

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	13	48	23	3	0	3	27	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	22	29	27	10	0	0	37	34	41
2019	Administration et service extérieur	5	19	42	20	13	1	1	33	24	364
2019	Soutien administratif	3	12	32	20	27	3	3	50	15	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	15	25	35	25	0	0	60	15	20
2018	Direction	7	13	50	23	7	0	0	30	20	30
2018	Scientifique et professionnelle	8	19	44	22	6	0	0	28	28	36
2018	Administration et service extérieur	8	23	38	21	10	0	0	31	31	336
2017	Direction	7	13	44	27	10	0	0	37	20	30
2017	Scientifique et professionnelle	6	16	54	16	6	2	0	22	23	32
2017	Administration et service extérieur	10	20	41	19	9	1	1	28	30	351
2017	Soutien administratif	6	26	23	20	20	3	3	42	33	35
2014	Direction	0	21	33	36	9	0	0	45	21	33
2014	Scientifique et professionnelle	5	21	36	23	13	0	3	37	26	39
2014	Administration et service extérieur	5	21	38	23	10	0	2	34	27	355
2014	Soutien administratif	4	17	44	21	9	0	4	31	22	47

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	6	26	48	16	0	3	67	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	7	5	24	39	24	0	0	63	12	41
2019	Administration et service extérieur	3	13	22	33	27	1	1	61	16	362
2019	Soutien administratif	0	3	32	18	41	3	3	63	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	10	20	65	0	0	85	5	20
2018	Direction	7	10	30	40	13	0	0	53	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	6	23	14	34	23	0	0	57	29	35
2018	Administration et service extérieur	5	15	28	30	20	1	0	51	21	337
2017	Direction	7	3	26	29	35	0	0	64	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	16	28	37	9	0	0	46	25	32
2017	Administration et service extérieur	7	9	30	31	21	1	1	53	17	347
2017	Soutien administratif	6	15	24	15	35	3	3	53	22	34
2014	Direction	0	6	27	48	18	0	0	67	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	10	10	36	26	15	0	3	42	21	39
2014	Administration et service extérieur	7	17	29	28	16	0	2	45	25	355
2014	Soutien administratif	6	9	28	38	13	2	4	54	16	47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	3	10	33	37	13	0	3	52	14	30
2019	Scientifique et professionnelle	12	17	34	22	15	0	0	37	29	41
2019	Administration et service extérieur	10	22	34	20	12	0	1	32	33	363
2019	Soutien administratif	6	15	35	15	24	3	3	41	22	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	15	20	20	45	0	0	65	15	20
2018	Direction	7	10	37	27	20	0	0	47	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	11	11	50	19	8	0	0	28	22	36
2018	Administration et service extérieur	13	28	34	17	8	0	1	25	41	337
2017	Direction	3	32	32	23	10	0	0	32	36	31
2017	Scientifique et professionnelle	19	19	31	28	3	0	0	31	38	32
2017	Administration et service extérieur	24	27	31	10	7	0	1	17	52	350
2017	Soutien administratif	15	18	32	11	15	3	6	29	36	34
2014	Direction	6	9	52	24	9	0	0	33	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	23	23	18	8	0	3	26	50	39
2014	Administration et service extérieur	17	27	30	14	9	0	3	24	46	354
2014	Soutien administratif	6	15	51	15	9	0	4	24	22	47

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	23	42	23	10	0	3	33	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	32	27	12	0	0	39	29	41
2019	Administration et service extérieur	4	10	38	29	17	1	1	47	14	362
2019	Soutien administratif	0	12	15	20	50	0	3	73	12	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	15	35	45	0	0	80	5	20
2018	Direction	7	10	33	43	7	0	0	50	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	3	8	50	31	8	0	0	39	11	36
2018	Administration et service extérieur	3	14	35	34	14	0	0	49	16	336
2017	Direction	3	10	27	47	13	0	0	60	13	30
2017	Scientifique et professionnelle	13	9	38	28	12	0	0	40	22	32
2017	Administration et service extérieur	7	13	38	30	11	1	1	41	20	352
2017	Soutien administratif	3	17	23	26	25	0	6	54	21	35
2014	Direction	3	6	58	27	6	0	0	33	9	33
2014	Scientifique et professionnelle	11	24	42	16	8	0	0	24	34	38
2014	Administration et service extérieur	5	11	40	30	13	0	1	44	16	354
2014	Soutien administratif	0	13	39	33	11	0	4	46	14	46

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	6	29	32	23	6	0	3	30	37	31
2019	Scientifique et professionnelle	10	10	33	25	15	5	3	43	22	40
2019	Administration et service extérieur	10	21	30	19	18	1	1	38	32	364
2019	Soutien administratif	6	12	32	12	35	0	3	48	18	34
2019	Autre catégorie professionnelle	5	0	5	40	45	5	0	90	5	20
2018	Direction	7	33	43	7	10	0	0	17	40	30
2018	Scientifique et professionnelle	3	11	44	28	14	0	0	42	14	36
2018	Administration et service extérieur	12	22	31	22	12	1	0	35	34	337
2017	Direction	3	16	39	36	6	0	0	42	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	13	6	32	25	19	6	0	47	20	32
2017	Administration et service extérieur	12	24	34	20	9	1	1	29	37	350
2017	Soutien administratif	17	17	20	17	17	3	9	38	39	35
2014	Direction	6	39	36	15	3	0	0	18	45	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	28	15	20	5	3	3	27	57	39
2014	Administration et service extérieur	18	28	32	13	7	0	1	21	47	354
2014	Soutien administratif	11	15	38	19	11	0	6	32	27	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	6	26	45	19	0	3	67	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	7	0	22	39	27	2	2	69	8	41
2019	Administration et service extérieur	3	12	28	29	27	1	1	57	15	363
2019	Soutien administratif	3	6	33	21	27	6	3	53	10	33
2019	Autre catégorie professionnelle	0	10	5	30	55	0	0	85	10	20
2018	Direction	7	10	30	43	10	0	0	53	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	6	22	17	33	19	0	3	54	29	36
2018	Administration et service extérieur	6	16	28	30	20	1	0	50	22	333
2017	Direction	3	0	33	44	20	0	0	63	3	30
2017	Scientifique et professionnelle	6	0	35	31	25	2	0	58	6	32
2017	Administration et service extérieur	5	12	26	32	21	2	2	55	18	350
2017	Soutien administratif	9	17	14	23	23	6	9	53	30	35
2014	Direction	3	12	18	42	24	0	0	67	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	10	13	18	33	21	3	3	57	24	39
2014	Administration et service extérieur	5	14	29	28	20	1	3	50	20	355
2014	Soutien administratif	2	15	21	30	21	2	9	57	19	47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	6	29	19	39	3	0	3	43	37	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	7	39	24	12	5	0	38	21	41
2019	Administration et service extérieur	6	17	41	21	13	1	1	35	24	363
2019	Soutien administratif	3	12	29	24	24	6	3	52	16	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	40	25	35	0	0	60	0	20
2018	Direction	7	17	33	37	7	0	0	43	23	30
2018	Scientifique et professionnelle	11	11	50	11	14	0	3	26	23	36
2018	Administration et service extérieur	9	24	39	17	11	0	0	29	32	337
2017	Direction	10	13	51	20	6	0	0	26	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	16	9	35	35	6	0	0	40	25	32
2017	Administration et service extérieur	16	22	33	19	7	1	2	27	40	349
2017	Soutien administratif	6	24	27	27	14	0	3	42	30	34
2014	Direction	9	27	39	15	9	0	0	24	36	33
2014	Scientifique et professionnelle	28	13	28	18	8	0	5	27	43	39
2014	Administration et service extérieur	15	23	34	16	10	0	1	26	39	355
2014	Soutien administratif	4	15	30	28	9	9	6	43	23	47

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	3	19	26	42	6	0	3	50	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	15	27	27	20	0	0	46	27	41
2019	Administration et service extérieur	4	14	33	33	16	1	0	49	18	363
2019	Soutien administratif	0	3	41	27	27	0	3	55	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	25	45	20	5	0	69	5	20

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	13	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	70	15	10	5	0	0	0	85	5	40
2019	Administration et service extérieur	76	14	4	4	1	0	2	91	5	363
2019	Soutien administratif	88	3	6	0	0	3	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	0	0	0	5	100	0	20
2017	Direction	90	6	0	3	0	0	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	13	3	6	3	0	3	87	10	32
2017	Administration et service extérieur	78	10	4	3	1	0	4	92	4	352
2017	Soutien administratif	77	14	0	6	0	0	3	94	6	35
2014	Direction	94	3	0	3	0	0	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	77	10	5	3	0	0	5	92	3	39
2014	Administration et service extérieur	76	12	4	3	1	0	5	92	4	355
2014	Soutien administratif	85	6	2	2	4	0	0	91	6	47

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	39	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	37	29	15	7	5	7	0	71	13	41
2019	Administration et service extérieur	33	28	17	8	6	6	2	65	16	362
2019	Soutien administratif	47	23	6	6	0	12	6	86	7	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	Direction	53	43	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	Scientifique et professionnelle	31	39	11	3	0	6	11	83	3	36
2018	Administration et service extérieur	27	32	17	10	6	5	3	65	17	338
2017	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	22	19	9	3	6	6	64	14	32
2017	Administration et service extérieur	31	33	15	7	6	6	2	70	14	352
2017	Soutien administratif	43	26	9	14	6	0	3	70	21	35
2014	Direction	67	30	0	0	0	0	3	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	33	31	10	10	10	0	5	68	22	39
2014	Administration et service extérieur	36	29	14	8	6	3	4	70	15	355
2014	Soutien administratif	45	19	15	13	4	0	4	67	18	47

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	23	0	10	0	0	0	90	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	24	10	5	10	0	0	76	15	41
2019	Administration et service extérieur	52	28	8	7	5	0	0	80	11	362
2019	Soutien administratif	68	24	3	3	0	3	0	94	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	64	19	8	8	0	0	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	47	30	8	6	7	1	0	78	14	337
2017	Direction	77	19	0	4	0	0	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	7	13	3	0	0	77	16	31
2017	Administration et service extérieur	50	32	7	6	6	0	0	81	12	352
2017	Soutien administratif	46	34	6	9	6	0	0	80	14	35
2014	Direction	76	18	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	26	3	10	15	0	0	72	26	39
2014	Administration et service extérieur	51	30	7	8	4	0	1	81	12	355
2014	Soutien administratif	49	15	13	13	9	0	2	65	22	47

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	48	3	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	71	17	5	5	2	88	7	41
2019	Administration et service extérieur	58	28	5	5	3	87	8	361
2019	Soutien administratif	85	9	0	6	0	94	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	63	33	0	3	0	97	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	74	20	6	0	0	94	0	35
2018	Administration et service extérieur	56	33	3	8	1	88	9	336
2017	Direction	64	32	0	4	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	31	3	6	0	91	6	32
2017	Administration et service extérieur	56	33	5	6	2	88	7	351
2017	Soutien administratif	53	30	12	3	3	82	6	34
2014	Direction	70	30	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	59	26	5	8	3	85	10	39
2014	Administration et service extérieur	51	34	5	7	2	86	9	355
2014	Soutien administratif	62	19	6	9	4	81	13	47

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	61	26	3	6	3	0	87	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	7	5	2	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	49	35	9	4	2	0	85	6	363
2019	Soutien administratif	62	32	3	0	0	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	0	0	0	5	100	0	20
2018	Direction	68	29	0	0	3	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	19	0	6	3	0	92	8	36
2018	Administration et service extérieur	50	35	7	5	2	0	86	7	338

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	83	10	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	68	28	3	3	0	0	0	95	3	40
2019	Administration et service extérieur	64	22	10	2	1	1	1	88	2	364
2019	Soutien administratif	50	18	18	0	0	3	12	79	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	5	10	0	0	0	85	10	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	30	0	10	0	0	0	90	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	51	32	7	7	2	0	0	83	10	41
2019	Administration et service extérieur	50	28	11	7	3	0	0	78	10	362
2019	Soutien administratif	73	18	6	0	0	3	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	30	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Direction	61	29	0	3	6	0	0	90	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	69	17	6	8	0	0	0	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	50	33	7	5	4	0	0	84	9	340
2017	Direction	48	45	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	34	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	Administration et service extérieur	50	33	9	5	3	0	0	83	8	351
2017	Soutien administratif	57	29	11	0	0	0	3	88	0	35
2014	Direction	55	36	0	9	0	0	0	91	9	33
2014	Scientifique et professionnelle	49	20	15	10	5	0	0	69	15	39
2014	Administration et service extérieur	45	31	10	7	6	0	1	77	13	355
2014	Soutien administratif	51	30	11	9	0	0	0	81	9	47

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	74	19	6	0	0	0	0	94	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	73	17	2	7	0	0	0	90	7	41
2019	Administration et service extérieur	60	24	7	6	2	0	0	84	9	361
2019	Soutien administratif	79	18	0	0	0	0	3	100	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	Direction	81	13	0	3	3	0	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	11	8	6	3	0	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	58	25	8	5	2	1	1	84	7	340
2017	Direction	80	13	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	19	16	13	0	0	0	72	13	32
2017	Administration et service extérieur	58	26	6	5	3	2	1	87	8	352
2017	Soutien administratif	57	29	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	Direction	76	18	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	54	31	3	10	3	0	0	85	13	39
2014	Administration et service extérieur	54	28	10	4	2	1	1	84	7	355
2014	Soutien administratif	62	15	13	8	2	0	0	77	11	47

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	26	3	0	6	0	90	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	59	29	5	7	0	0	88	7	41
2019	Administration et service extérieur	54	26	8	7	4	0	80	11	363
2019	Soutien administratif	76	15	6	0	0	3	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2018	Direction	71	16	0	10	3	0	87	13	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	11	6	11	0	0	83	11	36
2018	Administration et service extérieur	56	29	6	6	3	1	85	9	338
2017	Direction	68	26	6	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	22	9	9	6	0	75	16	32
2017	Administration et service extérieur	50	32	7	6	4	0	82	10	351
2017	Soutien administratif	51	32	9	3	3	3	85	6	35
2014	Direction	73	21	3	3	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	42	29	13	8	8	0	71	16	38
2014	Administration et service extérieur	52	27	9	9	3	1	79	12	355
2014	Soutien administratif	62	21	9	8	0	0	83	8	47

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	10	3	0	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	83	10	2	0	5	0	93	5	41
2019	Administration et service extérieur	86	8	2	1	0	2	97	1	357
2019	Soutien administratif	100	0	0	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	0	0	5	100	0	20
2017	Direction	97	0	0	3	0	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	87	9	0	3	0	0	97	3	32
2017	Administration et service extérieur	85	7	3	1	0	5	96	1	352
2017	Soutien administratif	88	9	0	0	0	3	100	0	34
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	77	10	5	0	0	8	94	0	39
2014	Administration et service extérieur	79	11	3	1	1	5	95	2	355
2014	Soutien administratif	89	4	0	0	6	0	94	6	47

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	19	3	6	0	0	3	90	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	49	37	5	2	2	2	2	90	5	41
2019	Administration et service extérieur	66	18	6	2	2	3	3	89	4	363
2019	Soutien administratif	59	15	9	3	3	0	12	83	7	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	5	5	5	0	0	5	89	5	20
2017	Direction	49	26	6	0	0	3	16	92	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	57	18	3	3	6	10	3	86	11	32
2017	Administration et service extérieur	59	21	6	4	1	4	6	87	6	352
2017	Soutien administratif	54	20	11	0	3	6	6	84	3	35
2014	Direction	48	15	12	3	0	0	21	81	4	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	18	13	10	5	8	5	68	18	39
2014	Administration et service extérieur	55	22	9	3	4	3	6	84	7	355
2014	Soutien administratif	55	13	6	6	4	4	11	80	12	47

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	3	3	3	0	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	73	22	2	2	0	0	95	2	41
2019	Administration et service extérieur	71	19	6	2	2	1	90	3	362
2019	Soutien administratif	91	6	3	0	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	Direction	87	7	3	3	0	0	93	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	75	14	6	6	0	0	89	6	36
2018	Administration et service extérieur	67	22	6	2	3	1	89	5	338
2017	Direction	77	19	3	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	65	22	9	0	3	0	87	3	32
2017	Administration et service extérieur	67	21	5	4	2	1	89	6	352
2017	Soutien administratif	63	26	6	3	0	3	91	3	35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	29	3	3	3	3	90	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	54	32	7	5	2	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	65	21	7	4	2	0	86	6	363
2019	Soutien administratif	88	9	3	0	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	5	0	0	95	5	20
2018	Direction	68	23	0	6	3	0	90	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	67	17	8	6	3	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	57	26	8	6	3	0	83	9	339
2017	Direction	77	16	3	0	0	3	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	9	13	3	0	75	16	32
2017	Administration et service extérieur	62	24	8	4	3	0	86	6	352
2017	Soutien administratif	63	32	0	3	0	3	97	3	35
2014	Direction	79	9	6	6	0	0	88	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	49	23	10	10	8	0	72	18	39
2014	Administration et service extérieur	57	26	6	5	4	1	84	10	355
2014	Soutien administratif	66	15	17	2	0	0	81	2	47

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	52	0	6	0	0	0	94	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	21	50	7	7	7	7	0	77	15	14
2019	Administration et service extérieur	23	56	8	8	2	1	1	81	11	87

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	29	3	13	0	0	0	84	13	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	12	2	5	0	0	80	7	41
2019	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	2	0	78	10	364
2019	Soutien administratif	53	23	18	0	0	3	3	81	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	Direction	65	29	0	0	6	0	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	42	31	8	3	14	3	0	74	17	36
2018	Administration et service extérieur	39	37	9	9	4	2	0	78	13	340
2017	Direction	61	29	6	4	0	0	0	90	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	41	0	13	3	6	0	83	17	32
2017	Administration et service extérieur	40	36	9	7	6	2	0	78	13	352
2017	Soutien administratif	48	26	17	6	0	3	0	76	6	35
2014	Direction	67	27	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	33	5	15	18	0	3	61	34	39
2014	Administration et service extérieur	33	33	15	11	7	1	0	67	18	355
2014	Soutien administratif	55	30	4	7	0	4	0	89	7	47

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	16	6	10	3	0	0	81	13	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	7	7	7	0	0	78	15	41
2019	Administration et service extérieur	40	37	11	7	6	0	0	77	12	363
2019	Soutien administratif	53	26	21	0	0	0	0	79	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	68	23	0	3	6	0	0	90	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	36	11	3	17	0	0	69	19	36
2018	Administration et service extérieur	38	38	10	8	5	1	0	77	13	340
2017	Direction	68	26	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	9	13	9	0	0	69	22	32
2017	Administration et service extérieur	38	40	10	6	6	1	0	78	12	350
2017	Soutien administratif	45	34	14	3	3	0	0	80	6	35
2014	Direction	70	18	9	0	3	0	0	88	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	18	5	18	15	0	3	61	34	39
2014	Administration et service extérieur	29	37	13	13	7	1	0	67	20	355
2014	Soutien administratif	60	26	9	4	0	2	0	87	4	47

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	16	6	6	3	0	0	84	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	48	28	13	8	5	0	0	75	13	40
2019	Administration et service extérieur	29	41	17	6	6	1	0	70	12	362
2019	Soutien administratif	41	23	24	3	0	6	3	71	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	5	0	5	0	95	5	20
2018	Direction	61	32	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	25	47	8	3	17	0	0	72	19	36
2018	Administration et service extérieur	26	43	14	10	4	2	0	70	15	340
2017	Direction	61	29	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	31	12	16	6	3	0	64	23	32
2017	Administration et service extérieur	25	41	13	11	8	2	0	67	19	351
2017	Soutien administratif	34	37	14	9	0	6	0	76	9	35
2014	Direction	45	48	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	13	13	26	8	0	3	53	34	39
2014	Administration et service extérieur	20	35	19	17	8	2	0	56	25	354
2014	Soutien administratif	53	28	9	9	0	2	0	83	9	47

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	32	10	3	6	0	0	81	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	28	33	15	20	5	0	0	60	25	40
2019	Administration et service extérieur	23	38	20	13	5	1	0	62	18	361
2019	Soutien administratif	44	32	9	6	9	0	0	76	15	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	48	39	3	0	10	0	0	87	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	17	39	8	22	14	0	0	56	36	36
2018	Administration et service extérieur	25	39	15	12	9	1	0	64	21	340
2017	Direction	55	32	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	22	16	19	9	0	0	56	28	32
2017	Administration et service extérieur	25	35	13	15	10	1	0	61	25	350
2017	Soutien administratif	37	37	6	14	3	3	0	76	18	35
2014	Direction	52	30	15	3	0	0	0	82	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	23	26	10	18	21	0	3	50	39	39
2014	Administration et service extérieur	19	36	15	19	8	2	0	56	28	354
2014	Soutien administratif	49	13	13	17	9	0	0	62	26	47

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	45	16	6	0	0	0	77	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	15	17	5	0	5	12	74	6	41
2019	Administration et service extérieur	48	23	10	4	4	4	6	80	9	364
2019	Soutien administratif	41	12	20	6	3	9	9	64	11	34
2019	Autre catégorie professionnelle	50	15	5	5	5	10	10	81	13	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	32	6	10	0	0	0	84	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	41	7	7	0	0	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	44	41	8	5	1	1	0	86	7	363
2019	Soutien administratif	47	26	24	0	0	3	0	76	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	0	5	5	0	95	5	20
2018	Direction	52	45	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	31	44	8	8	8	0	0	75	17	36
2018	Administration et service extérieur	35	47	8	8	3	0	0	82	10	339
2017	Direction	45	45	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	32	6	19	6	0	0	69	25	32
2017	Administration et service extérieur	38	42	9	7	4	0	0	80	11	352
2017	Soutien administratif	48	37	6	3	3	0	3	88	6	35
2014	Direction	55	39	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	26	10	13	5	0	0	72	18	39
2014	Administration et service extérieur	34	43	11	8	3	0	0	77	11	355
2014	Soutien administratif	55	30	11	2	0	2	0	87	2	47

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	35	16	13	3	0	68	16	31
2019	Scientifique et professionnelle	27	41	10	12	7	2	70	20	41
2019	Administration et service extérieur	21	43	18	13	5	1	64	18	364
2019	Soutien administratif	41	38	12	9	0	0	79	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	30	0	0	5	5	95	5	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	5	5	5	2	2	85	10	41
2019	Administration et service extérieur	40	35	12	7	4	2	0	77	12	364
2019	Soutien administratif	41	41	15	0	0	0	3	85	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	15	15	5	5	10	5	71	11	20
2018	Direction	84	13	0	3	0	0	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	49	34	3	9	3	0	3	85	12	35
2018	Administration et service extérieur	41	40	8	7	3	1	0	82	10	340
2017	Direction	80	10	3	7	0	0	0	90	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	16	16	6	0	6	0	76	7	32
2017	Administration et service extérieur	45	40	7	5	2	1	1	86	7	352
2017	Soutien administratif	40	43	6	6	3	0	3	85	9	35
2014	Direction	79	15	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	49	31	5	5	8	3	0	82	13	39
2014	Administration et service extérieur	47	33	9	6	3	2	1	82	9	355
2014	Soutien administratif	49	28	9	7	4	2	2	80	11	47

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	29	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	45	33	18	0	3	0	3	79	3	40
2019	Administration et service extérieur	39	39	14	5	3	1	0	78	8	362
2019	Soutien administratif	49	36	12	3	0	0	0	85	3	33
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	71	23	0	0	6	0	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	36	42	11	6	3	3	0	80	9	36
2018	Administration et service extérieur	42	35	16	4	3	1	0	77	7	340

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	19	10	6	10	6	6	70	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	15	32	24	10	10	10	0	51	22	41
2019	Administration et service extérieur	23	21	23	10	12	8	2	49	25	363
2019	Soutien administratif	35	30	14	9	0	6	6	74	10	34
2019	Autre catégorie professionnelle	53	11	11	5	0	16	5	80	6	19
2018	Direction	55	16	13	3	10	0	3	73	13	31
2018	Scientifique et professionnelle	28	17	17	17	14	6	3	48	33	36
2018	Administration et service extérieur	22	26	19	11	13	8	2	53	27	340
2017	Direction	45	6	19	7	3	0	19	64	12	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	19	16	13	22	6	3	44	38	32
2017	Administration et service extérieur	23	23	15	15	14	8	2	51	32	350
2017	Soutien administratif	20	23	17	17	6	14	3	51	28	35
2014	Direction	52	33	6	6	0	3	0	88	6	33
2014	Scientifique et professionnelle	10	23	8	21	23	10	5	39	51	39
2014	Administration et service extérieur	18	25	18	17	14	5	2	47	33	354
2014	Soutien administratif	23	28	19	13	11	6	0	54	25	47

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	48	30	8	10	5	0	0	78	15	40
2019	Administration et service extérieur	35	37	10	12	4	1	1	74	16	362
2019	Soutien administratif	50	24	17	6	0	0	3	76	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	5	0	0	10	0	95	0	20
2018	Direction	81	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	47	25	14	11	3	0	0	72	14	36
2018	Administration et service extérieur	36	36	11	11	5	1	0	72	16	340
2017	Direction	65	26	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	59	16	13	9	0	3	0	77	10	32
2017	Administration et service extérieur	41	37	7	8	5	1	0	80	13	352
2017	Soutien administratif	51	37	3	3	0	3	3	94	3	35
2014	Direction	58	33	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	31	33	8	13	13	0	3	66	26	39
2014	Administration et service extérieur	38	30	13	10	7	1	1	70	17	355
2014	Soutien administratif	34	47	6	4	2	6	0	86	7	47

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	32	3	6	6	3	3	83	14	31
2019	Scientifique et professionnelle	29	37	7	5	17	2	2	69	23	41
2019	Administration et service extérieur	23	28	16	11	19	2	1	53	31	363
2019	Soutien administratif	18	41	12	9	9	9	3	67	20	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	10	5	0	0	5	20	93	0	20
2018	Direction	71	13	3	0	10	0	3	87	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	22	14	8	22	0	0	56	31	36
2018	Administration et service extérieur	22	28	18	15	17	0	1	51	31	339
2017	Direction	68	13	10	6	0	0	3	83	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	16	0	31	9	3	3	56	44	32
2017	Administration et service extérieur	25	27	14	16	15	1	2	54	32	352
2017	Soutien administratif	29	27	9	24	6	3	3	59	31	34
2014	Direction	55	18	6	12	0	0	9	80	13	33
2014	Scientifique et professionnelle	26	15	10	10	36	0	3	42	47	39
2014	Administration et service extérieur	19	28	15	16	19	1	2	48	36	355
2014	Soutien administratif	32	21	6	21	13	6	0	57	37	47

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	16	16	13	3	3	67	17	31
2019	Scientifique et professionnelle	49	22	22	5	0	2	73	5	41
2019	Administration et service extérieur	64	18	9	5	2	3	85	6	363
2019	Soutien administratif	77	18	0	3	0	3	97	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	0	0	5	95	0	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	3	3	0	0	0	10	96	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	63	10	12	5	5	0	5	77	10	41
2019	Administration et service extérieur	64	11	5	3	4	2	12	86	8	363
2019	Soutien administratif	65	6	3	0	3	6	18	93	4	34
2019	Autre catégorie professionnelle	85	5	5	0	0	0	5	95	0	20

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	10	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	73	12	7	2	0	2	2	90	3	41
2019	Administration et service extérieur	59	22	10	2	2	2	3	85	4	359
2019	Soutien administratif	59	9	9	0	0	9	15	88	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	10	0	0	0	10	89	0	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	10	3	6	0	0	3	90	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	71	10	7	2	2	2	5	87	5	41
2019	Administration et service extérieur	51	21	12	5	4	2	4	76	11	364
2019	Soutien administratif	56	3	9	3	0	13	15	83	4	32
2019	Autre catégorie professionnelle	75	15	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	39	19	23	6	6	0	6	62	14	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	15	20	7	12	5	2	58	21	41
2019	Administration et service extérieur	29	22	21	13	13	1	2	52	26	364
2019	Soutien administratif	41	20	3	9	12	9	6	72	24	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	10	10	0	0	5	15	87	0	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	97	0	0	0	0	0	3	100	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	95	2	0	0	0	0	2	100	0	41
2019	Administration et service extérieur	76	11	5	2	2	2	3	91	4	361
2019	Soutien administratif	56	12	12	6	3	6	6	77	10	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	10	0	5	0	0	20	94	6	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	83	0	10	3	0	0	3	86	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	88	0	2	2	5	0	2	90	8	41
2019	Administration et service extérieur	77	7	3	1	4	5	3	91	5	362
2019	Soutien administratif	82	9	0	0	0	3	6	100	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	3	0	0	0	16	100	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	88	3	3	0	3	5	97	0	40
2019	Administration et service extérieur	86	3	2	1	1	7	97	1	361
2019	Soutien administratif	85	6	3	0	0	6	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	17	49	15	15	2	2	0	68	18	41
2019	Administration et service extérieur	34	43	13	7	2	1	0	78	8	363
2019	Soutien administratif	32	47	9	3	0	9	0	87	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	35	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	84	13	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	14	6	6	0	0	75	11	36
2018	Administration et service extérieur	35	36	16	7	5	1	0	72	12	340
2017	Direction	71	26	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	40	19	19	6	13	3	0	61	20	32
2017	Administration et service extérieur	31	43	13	6	4	3	0	76	10	352
2017	Soutien administratif	29	47	6	6	6	3	3	81	13	34

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	32	6	6	0	0	87	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	32	41	7	12	7	0	73	20	41
2019	Administration et service extérieur	48	36	8	6	2	0	84	8	360
2019	Soutien administratif	65	29	3	0	0	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	58	39	3	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	39	33	11	11	6	0	72	17	36
2018	Administration et service extérieur	53	34	5	5	2	1	88	7	338
2017	Direction	68	32	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	31	16	3	3	0	78	6	32
2017	Administration et service extérieur	49	36	8	4	2	1	86	6	351
2017	Soutien administratif	54	37	0	6	0	3	94	6	35
2014	Direction	76	21	3	0	0	0	97	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	28	10	13	10	0	67	23	39
2014	Administration et service extérieur	51	30	10	4	2	3	83	6	355
2014	Soutien administratif	72	17	6	4	0	0	89	4	47

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	39	13	0	0	0	0	87	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	34	5	7	5	2	0	83	13	41
2019	Administration et service extérieur	52	34	8	3	3	1	0	87	5	361
2019	Soutien administratif	65	27	6	0	0	3	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	20	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	58	35	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	25	47	22	3	3	0	0	72	6	36
2018	Administration et service extérieur	47	38	9	5	1	1	0	85	6	339
2017	Direction	49	48	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	10	7	7	0	0	77	13	31
2017	Administration et service extérieur	47	31	13	3	3	3	1	81	6	352
2017	Soutien administratif	63	23	6	3	0	3	3	91	3	35
2014	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	41	26	15	13	3	3	0	68	16	39
2014	Administration et service extérieur	47	30	13	4	2	3	0	80	6	355
2014	Soutien administratif	72	17	4	2	0	4	0	93	2	47

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	3	3	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	61	22	10	5	2	83	7	41
2019	Administration et service extérieur	61	28	6	4	1	89	5	361
2019	Soutien administratif	77	23	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	87	7	3	0	3	93	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	71	11	6	11	0	83	11	35
2018	Administration et service extérieur	60	29	4	4	3	89	7	340
2017	Direction	90	6	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	62	22	9	6	0	84	6	32
2017	Administration et service extérieur	58	31	5	4	3	89	6	352
2017	Soutien administratif	54	43	0	3	0	97	3	35
2014	Direction	79	21	0	0	0	100	0	33
2014	Scientifique et professionnelle	55	24	5	13	3	79	16	38
2014	Administration et service extérieur	58	29	7	4	2	88	6	355
2014	Soutien administratif	64	28	4	2	2	91	4	47

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	10	7	3	0	0	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	56	24	10	10	0	0	80	10	41
2019	Administration et service extérieur	62	23	10	2	2	1	86	4	361
2019	Soutien administratif	77	18	6	0	0	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	87	6	3	0	3	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	63	20	11	0	6	0	83	6	35
2018	Administration et service extérieur	58	26	7	6	3	0	83	9	338
2017	Direction	84	16	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	31	3	9	0	0	87	9	32
2017	Administration et service extérieur	55	30	8	4	3	0	85	7	351
2017	Soutien administratif	77	20	3	0	0	0	97	0	35
2014	Direction	85	9	3	3	0	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	44	26	13	10	8	0	69	18	39
2014	Administration et service extérieur	50	29	11	7	3	0	79	10	354
2014	Soutien administratif	66	21	9	4	0	0	87	4	47

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	19	6	3	0	90	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	59	20	7	15	0	78	15	41
2019	Administration et service extérieur	59	25	9	5	1	84	6	361
2019	Soutien administratif	77	20	3	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	5	0	0	95	0	20
2018	Direction	81	16	0	0	3	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	63	17	9	3	9	80	11	35
2018	Administration et service extérieur	55	28	8	7	3	82	10	338
2017	Direction	81	16	0	3	0	97	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	62	16	16	3	3	78	6	32
2017	Administration et service extérieur	56	29	6	6	3	86	9	351
2017	Soutien administratif	71	20	9	0	0	91	0	35
2014	Direction	82	12	3	3	0	94	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	46	21	13	18	2	67	20	39
2014	Administration et service extérieur	48	32	9	9	3	80	11	355
2014	Soutien administratif	64	24	11	2	0	87	2	47

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	10	13	6	3	0	0	77	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	20	12	10	5	2	0	73	15	41
2019	Administration et service extérieur	53	23	12	7	3	2	0	77	10	362
2019	Soutien administratif	79	15	6	0	0	0	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	15	0	0	5	0	84	0	20
2018	Direction	77	10	10	0	3	0	0	87	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	56	14	19	6	6	0	0	69	11	36
2018	Administration et service extérieur	51	21	12	8	5	2	0	74	13	340
2017	Direction	68	16	16	0	0	0	0	84	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	56	16	13	9	3	3	0	74	13	32
2017	Administration et service extérieur	52	19	14	5	5	5	0	75	10	352
2017	Soutien administratif	63	9	6	3	9	9	3	81	13	35
2014	Direction	79	12	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	38	13	13	18	18	0	0	51	36	39
2014	Administration et service extérieur	49	21	15	6	5	3	1	73	12	355
2014	Soutien administratif	60	17	6	15	0	2	0	78	15	47

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	45	32	31
2019	Scientifique et professionnelle	24	49	27	41
2019	Administration et service extérieur	18	49	33	364
2019	Soutien administratif	12	38	50	34
2019	Autre catégorie professionnelle	55	25	20	20
2018	Direction	16	61	23	31
2018	Scientifique et professionnelle	14	64	22	36
2018	Administration et service extérieur	22	42	36	339
2017	Direction	42	39	19	31
2017	Scientifique et professionnelle	22	44	34	32
2017	Administration et service extérieur	21	48	31	352
2017	Soutien administratif	23	43	34	35
2014	Direction	21	61	18	33
2014	Scientifique et professionnelle	28	39	33	39
2014	Administration et service extérieur	20	45	35	355
2014	Soutien administratif	17	38	45	47

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	30	20	20	0	10
2019	Administration et service extérieur	21	27	26	8	4	14	67
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	100	0	11
2018	Administration et service extérieur	30	31	25	5	4	4	75
2017	Direction	31	47	23	0	0	0	13
2017	Administration et service extérieur	33	33	22	3	3	7	73
2014	Scientifique et professionnelle	0	18	63	9	9999	9	11
2014	Administration et service extérieur	16	39	20	16	9999	9	69

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	20	0	0	0	0	37	100	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	44	44	5	5	2	0	0	88	7	41
2019	Administration et service extérieur	41	44	8	5	1	1	1	87	6	363
2019	Soutien administratif	32	44	15	0	3	0	6	81	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	40	45	0	0	0	0	15	100	0	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	13	0	0	0	0	33	100	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	59	29	5	2	2	2	0	90	5	41
2019	Administration et service extérieur	65	23	6	1	1	4	1	92	1	364
2019	Soutien administratif	77	15	3	0	0	3	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	10	0	0	0	0	15	100	0	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	11	89	363
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	11	89	339

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	57	43	39
2018	Administration et service extérieur	55	45	38

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	64	36	39
2018	Administration et service extérieur	66	34	38

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	39
2018	Administration et service extérieur	13	87	38

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	26	74	39
2018	Administration et service extérieur	36	64	38

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	44	56	39
2018	Administration et service extérieur	23	77	38

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	55	45	39
2018	Administration et service extérieur	38	62	38

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	25	75	39
2018	Administration et service extérieur	39	61	38

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	39
2018	Administration et service extérieur	23	77	38

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	49	51	39
2018	Administration et service extérieur	34	66	38

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	39
2018	Administration et service extérieur	24	76	38

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	41	59	39
2018	Administration et service extérieur	45	55	38

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	16	84	39
2018	Administration et service extérieur	22	78	38

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	39
2018	Administration et service extérieur	15	85	38

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	49	51	39
2018	Administration et service extérieur	61	39	38

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	18	82	39

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	39

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	39

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	39
2018	Administration et service extérieur	29	71	38

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	18	82	39
2018	Administration et service extérieur	24	76	37

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	12	88	39

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	39
2018	Administration et service extérieur	35	65	37

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	48	52	39
2018	Administration et service extérieur	57	43	37

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	39
2018	Administration et service extérieur	0	100	37

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	56	44	39
2018	Administration et service extérieur	79	21	37

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	41
2019	Administration et service extérieur	12	88	364

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	29	13	3	0	3	6	82	4	31
2019	Scientifique et professionnelle	22	12	12	0	7	37	10	64	14	41
2019	Administration et service extérieur	16	17	18	6	6	29	9	53	19	363
2019	Soutien administratif	29	6	9	3	3	30	20	70	12	34
2019	Autre catégorie professionnelle	35	5	0	0	0	40	20	100	0	20
2018	Direction	45	29	6	3	3	6	6	85	7	31
2018	Scientifique et professionnelle	22	3	25	3	3	33	11	45	10	36
2018	Administration et service extérieur	17	17	21	5	7	27	6	51	18	338
2017	Direction	58	23	7	0	0	10	3	92	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	19	3	16	13	0	40	9	44	25	32
2017	Administration et service extérieur	18	16	19	3	5	31	7	55	14	351
2017	Soutien administratif	25	6	40	3	0	14	11	42	4	35
2014	Direction	52	27	0	0	3	15	3	96	4	33
2014	Scientifique et professionnelle	21	8	26	5	8	21	13	42	19	39
2014	Administration et service extérieur	19	16	20	5	5	28	7	54	15	355
2014	Soutien administratif	30	11	19	0	6	28	6	61	10	47

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	23	3	6	3	0	0	87	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	7	2	7	7	0	82	11	41
2019	Administration et service extérieur	39	32	14	6	4	6	1	75	10	363
2019	Soutien administratif	62	9	18	0	0	12	0	80	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	20	0	5	0	10	5	94	6	20
2018	Direction	74	19	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	44	31	11	6	6	3	0	77	11	36
2018	Administration et service extérieur	40	30	16	5	3	5	0	74	9	337
2017	Direction	64	32	0	4	0	0	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	22	9	13	3	6	0	73	17	32
2017	Administration et service extérieur	38	33	14	3	5	8	1	77	8	351
2017	Soutien administratif	43	26	9	6	0	14	3	83	7	35
2014	Direction	64	33	0	0	3	0	0	97	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	33	28	18	8	10	0	3	63	18	39
2014	Administration et service extérieur	36	30	17	4	4	9	0	72	9	355
2014	Soutien administratif	45	24	13	4	4	11	0	76	10	47

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	31
2019	Administration et service extérieur	6	94	361
2019	Soutien administratif	0	100	33
2018	Direction	0	100	31
2018	Administration et service extérieur	6	94	339
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	31
2019	Administration et service extérieur	7	93	362
2019	Soutien administratif	0	100	34

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	19	13	0	0	13	10	83	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	20	15	12	5	5	39	5	61	17	41
2019	Administration et service extérieur	20	12	21	3	3	33	8	55	9	362
2019	Soutien administratif	27	3	18	0	0	33	18	63	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	37	10	0	0	0	42	11	100	0	19
2018	Direction	60	13	17	0	0	7	3	81	0	30
2018	Scientifique et professionnelle	22	6	25	3	6	28	11	45	14	36
2018	Administration et service extérieur	19	14	22	2	4	34	5	54	9	339
2017	Direction	60	20	3	0	0	13	3	96	0	30
2017	Scientifique et professionnelle	13	12	13	0	0	59	3	67	0	32
2017	Administration et service extérieur	18	13	17	2	2	42	5	60	8	351
2017	Soutien administratif	25	14	29	0	0	20	11	58	0	35
2014	Direction	58	9	9	0	3	15	6	85	4	33
2014	Scientifique et professionnelle	23	0	26	2	0	41	8	45	5	39
2014	Administration et service extérieur	21	14	20	3	0	35	6	61	5	355
2014	Soutien administratif	30	13	11	0	0	40	6	80	0	47

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	29	10	0	0	3	0	90	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	5	5	2	7	0	87	8	41
2019	Administration et service extérieur	42	29	15	2	3	8	1	78	6	363
2019	Soutien administratif	59	18	9	0	0	15	0	90	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	0	0	0	10	5	100	0	20
2018	Direction	90	3	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	49	23	17	6	6	0	0	71	11	35
2018	Administration et service extérieur	40	30	15	4	2	8	1	76	7	338
2017	Direction	72	28	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	Scientifique et professionnelle	43	34	9	0	3	9	0	86	3	32
2017	Administration et service extérieur	39	32	13	2	3	11	1	80	5	351
2017	Soutien administratif	37	29	20	0	0	9	6	77	0	35
2014	Direction	76	15	6	0	3	0	0	91	3	33
2014	Scientifique et professionnelle	36	23	18	8	3	10	3	68	12	39
2014	Administration et service extérieur	40	26	18	4	0	11	1	75	5	355
2014	Soutien administratif	57	19	4	4	0	13	2	90	5	47

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	16	13	3	3	0	0	81	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	63	17	12	0	7	0	0	80	7	41
2019	Administration et service extérieur	60	25	8	3	2	0	1	86	5	363
2019	Soutien administratif	64	21	12	0	0	3	0	87	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	68	16	16	0	0	0	0	84	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	58	14	19	3	6	0	0	72	8	36
2018	Administration et service extérieur	55	27	9	5	2	0	1	83	7	338
2017	Direction	74	13	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	55	10	19	7	9	0	0	65	16	31
2017	Administration et service extérieur	50	26	12	7	4	1	1	77	11	350
2017	Soutien administratif	50	27	12	3	6	0	3	79	9	34

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	29	39	16	6	0	39	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	20	29	32	12	7	0	49	20	41
2019	Administration et service extérieur	26	36	21	11	6	0	62	17	364
2019	Soutien administratif	50	23	20	6	0	0	74	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	55	25	15	5	0	0	80	5	20
2018	Direction	0	45	35	16	3	0	45	19	31
2018	Scientifique et professionnelle	11	53	25	6	6	0	64	11	36
2018	Administration et service extérieur	18	35	28	11	8	1	53	19	337
2017	Direction	13	32	32	16	6	0	45	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	28	40	16	9	6	0	68	16	32
2017	Administration et service extérieur	21	32	29	12	6	0	53	18	352
2017	Soutien administratif	32	35	24	9	0	0	68	9	34

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	19	32	29	16	3	0	0	52	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	24	37	17	15	7	0	0	61	22	41
2019	Administration et service extérieur	34	36	17	8	4	0	1	71	12	363
2019	Soutien administratif	59	24	9	6	0	0	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	Direction	10	55	26	6	3	0	0	65	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	22	50	14	8	6	0	0	72	14	36
2018	Administration et service extérieur	28	33	25	10	4	0	0	61	14	338
2017	Direction	26	29	29	16	0	0	0	55	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	40	13	9	6	0	0	72	16	32
2017	Administration et service extérieur	26	38	22	9	4	1	1	64	14	352
2017	Soutien administratif	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	19	29	35	10	6	0	0	48	16	31
2019	Scientifique et professionnelle	38	30	15	10	8	0	0	68	18	40
2019	Administration et service extérieur	31	29	22	10	6	1	1	61	16	360
2019	Soutien administratif	41	32	12	3	6	0	6	78	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Direction	20	23	30	17	10	0	0	43	27	30
2018	Scientifique et professionnelle	24	41	18	9	9	0	0	65	18	34
2018	Administration et service extérieur	27	28	22	13	8	1	1	56	22	338
2017	Direction	32	29	26	13	0	0	0	61	13	31
2017	Scientifique et professionnelle	40	28	16	13	3	0	0	69	16	32
2017	Administration et service extérieur	28	28	22	13	7	1	1	57	20	350
2017	Soutien administratif	26	24	32	9	3	0	6	53	13	34

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	26	26	39	6	3	0	0	52	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	50	43	3	3	3	0	0	93	5	40
2019	Administration et service extérieur	62	25	7	3	0	0	3	90	3	364
2019	Soutien administratif	85	9	0	0	0	0	6	100	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	0	0	0	0	5	100	0	19
2018	Direction	20	43	23	10	3	0	0	63	13	30
2018	Scientifique et professionnelle	53	31	11	0	3	0	3	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	59	24	10	5	0	0	2	85	5	338
2017	Direction	32	26	32	3	0	0	6	62	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	38	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	Administration et service extérieur	53	29	9	3	2	0	5	86	5	350
2017	Soutien administratif	62	12	9	0	0	3	15	89	0	34

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	16	35	26	16	6	0	52	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	22	20	12	7	0	61	20	41
2019	Administration et service extérieur	43	33	14	6	3	0	77	9	364
2019	Soutien administratif	55	24	18	0	3	0	79	3	33
2019	Autre catégorie professionnelle	58	21	15	5	0	0	79	5	19
2018	Direction	37	33	17	7	7	0	70	13	30
2018	Scientifique et professionnelle	28	39	22	8	3	0	67	11	36
2018	Administration et service extérieur	40	34	16	7	4	0	74	11	337
2017	Direction	19	42	29	6	3	0	61	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	37	44	13	3	3	0	81	6	32
2017	Administration et service extérieur	35	34	18	6	5	0	70	12	348
2017	Soutien administratif	40	28	20	3	6	3	70	9	35

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	29	13	3	6	0	0	77	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	24	32	29	12	2	0	0	56	15	41
2019	Administration et service extérieur	32	41	19	4	3	1	0	74	7	362
2019	Soutien administratif	49	27	18	0	0	0	6	81	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	45	35	5	10	0	5	0	84	11	20
2018	Direction	48	42	3	3	3	0	0	90	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	25	31	11	0	0	0	58	11	36
2018	Administration et service extérieur	26	40	20	9	4	0	1	67	13	339
2017	Direction	45	32	20	3	0	0	0	77	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	28	13	0	0	0	59	13	32
2017	Administration et service extérieur	32	32	20	10	6	0	0	64	16	349
2017	Soutien administratif	34	40	14	9	0	0	3	76	9	35

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	29	35	10	3	0	0	52	13	31
2019	Scientifique et professionnelle	28	35	20	8	10	0	0	63	18	40
2019	Administration et service extérieur	29	35	21	10	3	1	1	65	13	363
2019	Soutien administratif	53	32	9	6	0	0	0	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	Direction	23	32	35	6	3	0	0	55	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	22	39	22	11	6	0	0	61	17	36
2018	Administration et service extérieur	21	36	27	11	5	0	1	58	16	339
2017	Direction	29	49	6	16	0	0	0	77	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	28	41	16	6	9	0	0	69	16	32
2017	Administration et service extérieur	22	37	22	12	7	0	0	59	20	348
2017	Soutien administratif	25	52	11	9	0	0	3	79	9	35

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	39	32	23	3	3	0	0	71	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	34	20	17	15	15	0	0	54	29	41
2019	Administration et service extérieur	36	35	17	9	3	0	0	71	12	363
2019	Soutien administratif	59	21	12	6	0	0	3	82	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	Direction	45	29	19	3	3	0	0	74	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	31	22	11	3	0	0	64	14	36
2018	Administration et service extérieur	29	31	25	10	5	0	1	60	15	339
2017	Direction	45	26	23	7	0	0	0	71	7	31
2017	Scientifique et professionnelle	43	22	19	3	13	0	0	66	16	32
2017	Administration et service extérieur	32	33	19	9	7	1	0	65	16	349
2017	Soutien administratif	31	52	9	6	0	0	3	85	6	35

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	45	29	16	3	6	0	74	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	15	3	8	0	75	10	40
2019	Administration et service extérieur	50	27	14	5	4	0	77	9	363
2019	Soutien administratif	59	20	12	6	0	3	82	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	15	5	0	5	0	90	5	20

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	16	19	16	16	0	48	32	31
2019	Scientifique et professionnelle	27	39	10	15	10	0	66	24	41
2019	Administration et service extérieur	35	38	18	6	2	0	73	8	363
2019	Soutien administratif	41	41	15	3	0	0	82	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	Direction	19	26	32	10	13	0	45	23	31
2018	Scientifique et professionnelle	25	39	22	8	6	0	64	14	36
2018	Administration et service extérieur	28	38	21	10	3	1	67	12	337
2017	Direction	23	23	32	20	3	0	45	23	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	24	13	3	9	0	75	13	32
2017	Administration et service extérieur	32	34	22	8	4	0	66	12	349
2017	Soutien administratif	20	55	20	6	0	0	74	6	35

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	10	3	0	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	80	10	7	2	0	0	90	2	41
2019	Administration et service extérieur	73	17	8	1	1	1	91	1	363
2019	Soutien administratif	65	26	6	3	0	0	91	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2018	Direction	97	0	3	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	19	3	3	3	0	92	6	36
2018	Administration et service extérieur	66	20	8	3	3	1	87	5	339
2017	Direction	87	13	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	75	22	3	0	0	0	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	69	17	8	2	2	1	87	5	350
2017	Soutien administratif	60	17	14	3	0	6	82	3	35

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	0	3	0	0	10	96	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	88	2	0	2	0	7	97	3	41
2019	Administration et service extérieur	84	8	2	1	1	4	97	1	360
2019	Soutien administratif	78	16	6	0	0	0	94	0	32
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	83	3	3	3	3	6	91	6	36
2018	Administration et service extérieur	81	12	3	1	1	2	95	2	338

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	3	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	78	10	5	3	0	0	5	92	3	40
2019	Administration et service extérieur	76	11	4	4	3	1	1	88	7	362
2019	Soutien administratif	88	6	3	0	0	0	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	94	0	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	83	8	0	3	0	3	3	97	3	36
2018	Administration et service extérieur	77	10	5	3	3	0	2	89	6	338
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	81	16	0	3	0	0	0	97	3	32
2017	Administration et service extérieur	77	12	5	2	1	1	1	91	3	351
2017	Soutien administratif	77	3	9	3	0	3	6	87	3	35

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	26	13	0	3	0	84	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	66	27	5	0	2	0	93	2	41
2019	Administration et service extérieur	65	23	6	2	2	1	90	4	362
2019	Soutien administratif	73	27	0	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	63	17	10	10	0	0	80	10	30
2018	Scientifique et professionnelle	67	25	3	6	0	0	92	6	36
2018	Administration et service extérieur	57	31	8	3	1	1	88	4	340
2017	Direction	64	26	10	0	0	0	90	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	63	28	6	3	0	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	62	27	7	3	1	0	89	4	351
2017	Soutien administratif	66	14	9	3	3	6	85	6	35

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	16	3	0	6	3	0	90	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	58	23	8	5	8	0	0	80	13	40
2019	Administration et service extérieur	64	22	6	4	2	0	1	87	7	361
2019	Soutien administratif	79	18	3	0	0	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Direction	71	23	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	60	14	11	11	0	3	0	76	12	35
2018	Administration et service extérieur	58	22	9	6	3	0	1	81	9	339
2017	Direction	81	13	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	65	16	9	6	3	0	0	81	9	32
2017	Administration et service extérieur	63	19	11	4	3	0	1	82	6	350
2017	Soutien administratif	68	17	9	3	0	0	3	88	3	35

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	43	13	3	0	0	83	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	48	25	3	0	3	23	94	3	40
2019	Administration et service extérieur	58	10	3	1	0	28	94	2	361
2019	Soutien administratif	73	9	0	0	0	18	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	0	0	5	100	0	19
2018	Direction	29	29	35	3	0	3	60	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	51	20	6	0	0	23	93	0	35
2018	Administration et service extérieur	49	13	5	1	0	32	92	1	337
2017	Direction	35	42	19	4	0	0	77	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	50	22	6	0	0	22	92	0	32
2017	Administration et service extérieur	54	10	4	1	1	31	92	2	350
2017	Soutien administratif	51	6	6	0	0	37	91	0	35

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	19	13	0	0	0	0	87	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	78	15	8	0	0	0	0	93	0	40
2019	Administration et service extérieur	73	17	6	1	0	0	3	92	2	359
2019	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	Direction	61	29	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	19	3	3	0	0	3	94	3	36
2018	Administration et service extérieur	66	20	9	2	0	0	3	89	2	336
2017	Direction	65	29	0	3	3	0	0	94	6	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	16	6	0	3	0	3	90	3	32
2017	Administration et service extérieur	70	19	3	2	1	1	3	93	3	347
2017	Soutien administratif	74	11	6	0	0	0	9	94	0	35

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	90	6	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	68	22	7	0	2	0	0	90	2	41
2019	Administration et service extérieur	76	13	5	3	2	1	1	90	5	360
2019	Soutien administratif	68	6	0	15	6	3	3	78	22	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	10	0	0	0	90	10	20
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	75	8	14	0	0	0	3	86	0	36
2018	Administration et service extérieur	72	18	5	3	2	0	1	91	5	339
2017	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	Administration et service extérieur	72	18	6	1	2	0	1	91	4	351
2017	Soutien administratif	68	20	6	0	3	0	3	91	3	35

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	26	23	0	0	0	77	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	59	27	5	2	2	5	90	5	41
2019	Administration et service extérieur	63	25	7	3	1	1	89	4	362
2019	Soutien administratif	62	32	6	0	0	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2018	Direction	52	32	6	10	0	0	84	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	53	22	17	6	3	0	75	8	36
2018	Administration et service extérieur	54	29	12	3	1	1	84	4	338
2017	Direction	58	29	10	3	0	0	87	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	62	22	13	3	0	0	84	3	32
2017	Administration et service extérieur	54	28	12	4	1	1	83	5	351
2017	Soutien administratif	45	37	6	0	9	3	85	9	35

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	10	35	35	19	0	45	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	49	22	12	5	61	17	41
2019	Administration et service extérieur	24	41	26	8	1	65	8	364
2019	Soutien administratif	41	44	15	0	0	85	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	45	10	0	0	90	0	20
2018	Direction	6	45	39	10	0	52	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	17	44	25	11	3	61	14	36
2018	Administration et service extérieur	20	41	28	9	2	61	11	340
2017	Direction	3	42	45	10	0	45	10	31
2017	Scientifique et professionnelle	9	50	38	0	3	59	3	32
2017	Administration et service extérieur	14	46	29	7	3	60	11	352
2017	Soutien administratif	23	34	37	6	0	57	6	35

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	6	16	45	26	6	0	32	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	7	22	32	27	12	0	39	29	41
2019	Administration et service extérieur	4	14	41	29	12	0	41	18	360
2019	Soutien administratif	0	9	34	38	19	0	56	9	32
2019	Autre catégorie professionnelle	10	0	50	20	15	5	37	11	20
2018	Direction	0	26	55	13	6	0	19	26	31
2018	Scientifique et professionnelle	3	14	31	42	11	0	53	17	36
2018	Administration et service extérieur	7	13	39	28	12	0	40	21	337
2017	Direction	3	13	61	16	6	0	23	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	6	3	44	28	18	0	46	9	32
2017	Administration et service extérieur	5	15	41	31	8	0	38	21	352
2017	Soutien administratif	6	9	46	23	17	0	40	14	35

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	74	23	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	46	10	2	2	0	0	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	50	37	7	3	1	1	0	88	5	362
2019	Soutien administratif	59	29	3	0	0	6	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	30	5	0	5	15	0	89	6	20
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	56	25	11	8	0	0	0	81	8	36
2018	Administration et service extérieur	57	30	8	3	1	1	0	88	4	336
2017	Direction	68	26	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Scientifique et professionnelle	47	46	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	Administration et service extérieur	49	40	6	4	1	0	0	89	4	351
2017	Soutien administratif	54	37	3	6	0	0	0	91	6	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	35	10	3	3	0	84	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	37	10	2	10	0	78	12	41
2019	Administration et service extérieur	40	38	12	6	3	1	78	9	364
2019	Soutien administratif	50	38	12	0	0	0	88	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	15	15	0	0	10	83	0	20
2018	Direction	65	29	0	3	3	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	47	28	6	11	8	0	75	19	36
2018	Administration et service extérieur	42	35	12	6	4	1	78	10	339
2017	Direction	55	42	0	4	0	0	96	4	31
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	13	9	9	0	69	19	32
2017	Administration et service extérieur	33	44	11	7	4	1	78	11	351
2017	Soutien administratif	43	34	9	11	3	0	77	14	35

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	6	94	31
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	41
2019	Administration et service extérieur	10	90	363
2019	Soutien administratif	9	91	33
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2017	Administration et service extérieur	14	86	351
2017	Soutien administratif	23	77	35
2014	Direction	0	100	33
2014	Administration et service extérieur	11	89	354
2014	Soutien administratif	19	81	47

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	76	24	38
2017	Administration et service extérieur	75	25	49
2014	Administration et service extérieur	83	17	40

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	44	39	4	13	0	83	13	29
2017	Administration et service extérieur	54	35	3	5	2	89	8	37
2014	Administration et service extérieur	61	39	0	0	0	100	0	33

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	55	32	6	6	0	0	0	55	45	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	32	10	2	2	5	2	50	50	41
2019	Administration et service extérieur	48	36	11	1	2	2	1	49	51	364
2019	Soutien administratif	65	21	9	0	0	3	3	69	31	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	5	0	0	0	5	10	94	6	20
2018	Direction	61	29	3	3	0	3	0	63	37	31
2018	Scientifique et professionnelle	40	29	9	6	9	9	0	44	56	35
2018	Administration et service extérieur	58	25	10	3	2	2	0	59	41	340
2017	Direction	55	23	10	0	10	4	0	57	43	31
2017	Scientifique et professionnelle	31	25	22	6	6	9	0	35	65	32
2017	Administration et service extérieur	47	29	11	5	3	4	0	50	50	352
2017	Soutien administratif	66	14	9	6	0	6	0	70	30	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	29	71	14
2019	Scientifique et professionnelle	37	63	19
2019	Administration et service extérieur	34	66	179

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	14	14
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	18
2019	Administration et service extérieur	81	19	176
2018	Direction	45	55	11
2018	Scientifique et professionnelle	72	28	18
2018	Administration et service extérieur	77	23	133

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	14	7	14	0	0	14	75	17	14
2019	Scientifique et professionnelle	59	18	6	6	0	0	12	87	7	17
2019	Administration et service extérieur	47	27	8	2	3	1	11	84	6	176
2018	Direction	73	9	0	0	9	0	9	90	10	11
2018	Scientifique et professionnelle	39	28	6	22	0	0	6	71	24	18
2018	Administration et service extérieur	46	24	9	10	3	0	8	76	14	135
2017	Direction	38	23	8	8	8	8	8	73	18	13
2017	Scientifique et professionnelle	32	32	10	5	15	0	5	68	21	19
2017	Administration et service extérieur	38	26	11	12	6	2	6	69	19	168
2017	Soutien administratif	30	20	0	20	20	0	10	56	44	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	15	23	8	0	0	46	43	14	13
2019	Scientifique et professionnelle	17	6	11	17	11	6	33	36	45	18
2019	Administration et service extérieur	16	17	13	9	7	6	32	54	25	177
2018	Direction	9	0	9	0	9	9	64	33	33	11
2018	Scientifique et professionnelle	6	17	6	17	6	6	44	44	44	18
2018	Administration et service extérieur	12	15	8	11	14	4	36	44	42	135
2017	Direction	8	15	8	0	8	0	62	60	20	13
2017	Scientifique et professionnelle	0	5	5	21	20	5	43	10	80	19
2017	Administration et service extérieur	9	13	11	9	13	4	39	40	40	168
2017	Soutien administratif	0	0	0	10	30	10	50	0	100	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	74	3	10	6	0	0	6	83	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	58	8	18	8	8	0	3	67	15	40
2019	Administration et service extérieur	59	15	10	5	5	0	8	80	10	362
2019	Soutien administratif	65	6	6	6	6	0	12	80	13	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	5	0	5	0	5	25	93	7	20
2018	Direction	81	13	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	60	11	6	6	3	3	11	83	10	35
2018	Administration et service extérieur	67	9	11	3	4	1	5	81	8	340

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement