Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	34	8	6	0	86	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	42	3	5	2	90	7	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	28	5	3	0	92	3	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	43	3	6	2	89	8	443
2019	Télétravail - Oui	42	48	2	8	0	90	8	52
2019	Télétravail - Non	50	40	3	5	2	90	7	450
2019	Partage d’emploi - Non	49	41	3	5	2	90	7	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	43	2	5	3	90	8	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	36	6	6	0	89	6	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	40	3	0	5	93	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	39	4	8	2	86	10	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	51	6	7	0	87	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	4	7	3	87	10	447
2017	Télétravail - Oui	39	52	5	5	0	90	5	21
2017	Télétravail - Non	48	39	4	7	2	86	10	457
2017	Partage d’emploi - Non	47	39	4	7	2	87	9	478
2017	Étalement du revenu - Oui	43	50	0	7	0	93	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	48	39	4	7	2	86	9	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	39	4	7	2	87	9	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	4	7	2	86	10	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	44	5	5	2	88	7	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	44	0	2	3	95	5	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	4	8	4	85	11	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	45	3	3	2	92	5	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	4	7	4	85	11	461
2014	Télétravail - Non	49	37	4	7	4	85	11	489
2014	Partage d’emploi - Non	49	37	4	7	4	86	11	495
2014	Étalement du revenu - Oui	57	38	0	0	5	95	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	48	37	4	7	3	85	11	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	4	8	4	84	12	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	44	1	2	3	94	5	94

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	24	0	4	0	0	96	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	19	6	2	2	1	90	4	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	22	9	2	0	0	90	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	19	5	2	2	1	91	4	442
2019	Télétravail - Oui	55	27	12	4	2	0	83	6	52
2019	Télétravail - Non	73	18	5	2	2	1	92	4	449
2019	Partage d’emploi - Non	71	19	5	2	2	1	91	4	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	18	5	3	2	1	91	4	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	24	7	2	1	0	89	3	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	23	2	5	3	0	90	7	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	15	3	2	1	1	94	3	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	15	0	0	0	3	100	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	16	3	3	1	1	93	4	447
2017	Télétravail - Oui	67	24	0	9	0	0	91	9	21
2017	Télétravail - Non	77	16	3	2	1	1	94	3	457
2017	Partage d’emploi - Non	77	16	3	3	1	1	94	4	478
2017	Étalement du revenu - Oui	57	28	0	15	0	0	85	15	14
2017	Étalement du revenu - Non	77	16	3	2	1	1	94	3	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	16	3	3	1	1	94	3	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	15	3	2	1	1	94	3	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	21	1	4	2	1	93	6	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	73	16	3	5	0	3	92	6	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	15	4	4	1	2	90	6	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	16	0	7	2	0	91	9	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	15	4	4	1	2	91	6	461
2014	Télétravail - Non	73	15	4	5	1	2	90	6	489
2014	Partage d’emploi - Non	73	15	3	4	1	2	91	6	495
2014	Étalement du revenu - Oui	81	5	0	9	0	5	90	10	21
2014	Étalement du revenu - Non	73	16	4	4	1	2	91	6	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	16	4	4	1	2	90	5	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	75	14	1	7	1	2	91	8	94

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	16	4	8	0	0	88	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	28	4	3	1	0	92	4	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	28	2	3	0	0	95	3	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	26	4	4	1	0	91	5	442
2019	Télétravail - Oui	62	24	4	8	0	2	88	8	51
2019	Télétravail - Non	65	27	4	3	1	0	92	4	448
2019	Partage d’emploi - Non	65	26	4	4	1	0	91	5	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	28	4	3	1	0	91	4	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	23	3	6	0	1	91	6	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	42	0	5	3	0	93	7	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	25	4	6	1	0	89	7	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	3	6	0	0	90	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	26	4	6	1	0	89	7	447
2017	Télétravail - Oui	57	24	5	5	9	0	81	14	21
2017	Télétravail - Non	63	27	4	6	1	0	89	7	457
2017	Partage d’emploi - Non	62	27	4	6	1	0	89	7	478
2017	Étalement du revenu - Oui	58	42	0	0	0	0	100	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	63	26	4	6	1	0	89	7	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	27	4	6	1	0	89	7	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	25	4	6	1	0	89	7	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	4	5	3	0	88	8	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	28	3	6	3	0	89	8	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	25	3	5	2	0	91	7	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	10	3	3	0	85	5	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	25	2	5	2	0	91	7	461
2014	Télétravail - Non	66	25	3	5	2	0	90	7	489
2014	Partage d’emploi - Non	66	25	3	5	2	0	90	7	495
2014	Étalement du revenu - Oui	76	24	0	0	0	0	100	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	65	25	3	5	2	0	90	7	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	24	2	5	2	0	90	7	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	5	3	2	0	90	5	94

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	12	14	2	0	71	16	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	40	7	9	2	0	82	11	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	12	11	0	0	78	11	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	41	7	9	3	0	81	12	442
2019	Télétravail - Oui	29	46	4	16	6	0	75	21	52
2019	Télétravail - Non	42	40	8	9	2	0	82	11	449
2019	Partage d’emploi - Non	40	40	7	10	2	0	81	12	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	7	9	2	0	82	11	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	42	8	11	3	0	79	14	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	44	5	10	5	0	81	15	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	8	10	2	0	80	13	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	29	17	20	0	0	64	20	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	7	10	3	0	81	12	446
2017	Télétravail - Oui	23	57	5	15	0	0	80	15	21
2017	Télétravail - Non	40	40	8	10	3	0	80	13	456
2017	Partage d’emploi - Non	39	40	8	10	3	0	80	13	477
2017	Étalement du revenu - Oui	29	43	20	7	0	0	73	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	40	40	7	10	3	0	80	13	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	40	7	10	3	0	80	13	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	7	9	3	0	82	12	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	41	11	14	2	0	73	16	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	44	3	8	0	0	89	8	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	9	10	3	0	78	13	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	17	15	0	3	67	16	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	40	7	10	3	0	80	13	461
2014	Télétravail - Non	39	40	8	10	3	0	78	13	489
2014	Partage d’emploi - Non	39	40	8	10	3	0	79	13	495
2014	Étalement du revenu - Oui	38	34	4	24	0	0	72	24	21
2014	Étalement du revenu - Non	39	40	8	9	3	0	79	13	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	8	9	4	0	79	13	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	8	13	0	1	78	13	94

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	40	2	2	0	0	96	2	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	29	6	3	2	0	90	4	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	22	5	2	0	0	93	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	31	5	3	2	0	90	4	440
2019	Télétravail - Oui	56	31	4	9	0	0	87	9	52
2019	Télétravail - Non	61	30	5	2	2	0	91	3	447
2019	Partage d’emploi - Non	61	30	5	3	1	0	91	4	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	30	6	2	2	0	90	4	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	30	4	4	0	0	92	4	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	45	0	0	3	0	97	3	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	26	3	2	0	1	94	3	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	19	3	0	0	0	97	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	29	3	2	1	1	94	3	446
2017	Télétravail - Oui	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2017	Télétravail - Non	65	28	3	2	1	1	94	3	456
2017	Partage d’emploi - Non	66	28	3	2	1	1	94	3	477
2017	Étalement du revenu - Oui	65	35	0	0	0	0	100	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	66	28	3	2	1	1	94	3	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	28	3	2	1	1	94	3	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	26	3	2	1	1	94	3	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	35	2	0	1	0	97	1	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	0	0	0	0	100	0	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	27	5	1	1	0	93	2	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	29	3	0	0	0	97	0	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	27	4	1	1	0	93	2	461
2014	Télétravail - Non	66	27	4	1	1	0	93	2	489
2014	Partage d’emploi - Non	66	27	4	1	1	0	94	2	495
2014	Étalement du revenu - Oui	66	34	0	0	0	0	100	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	66	27	4	1	1	0	93	2	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	27	5	1	1	0	92	3	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	28	1	0	0	1	99	0	94

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	24	2	2	2	0	0	94	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	6	4	2	0	0	88	6	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	19	5	0	0	0	0	95	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	26	6	4	2	0	0	88	6	442
2019	Télétravail - Oui	70	24	2	4	0	0	0	94	4	51
2019	Télétravail - Non	63	26	6	4	2	0	0	88	6	450
2019	Partage d’emploi - Non	63	25	6	4	2	0	0	89	5	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	26	6	4	2	0	0	88	6	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	23	3	4	1	0	0	92	5	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	33	2	0	3	3	0	95	3	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	26	4	3	3	0	0	90	6	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	19	0	3	0	0	0	97	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	27	5	3	3	1	0	90	5	446
2017	Télétravail - Oui	62	33	0	4	0	0	0	96	4	21
2017	Télétravail - Non	63	27	4	3	3	1	0	90	5	456
2017	Partage d’emploi - Non	63	27	4	3	3	1	0	90	5	477
2017	Étalement du revenu - Oui	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	63	27	4	3	3	1	0	90	5	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	27	4	3	3	1	0	91	5	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	26	5	3	3	1	0	89	6	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	29	2	2	1	1	0	95	3	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	31	0	8	3	0	0	89	11	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	8	6	3	1	0	82	9	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	25	5	3	0	0	0	92	3	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	8	6	4	1	0	82	10	461
2014	Télétravail - Non	53	29	8	6	3	1	0	82	10	489
2014	Partage d’emploi - Non	53	29	8	6	3	1	0	83	9	495
2014	Étalement du revenu - Oui	56	29	5	5	0	5	0	90	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	53	29	8	6	4	0	0	82	10	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	9	6	4	1	0	81	10	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	28	3	5	1	1	1	91	6	94

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	4	14	4	78	18	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	8	5	2	85	7	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	10	5	2	83	7	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	8	6	2	85	8	443
2019	Télétravail - Oui	45	27	19	5	4	72	9	52
2019	Télétravail - Non	51	34	7	6	2	86	8	450
2019	Partage d’emploi - Non	51	34	8	6	2	84	8	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	35	7	5	2	87	7	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	31	11	7	3	78	11	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	42	5	5	12	78	17	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	6	6	4	85	9	433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	48	3	0	0	97	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	6	6	5	83	11	444
2017	Télétravail - Oui	38	43	14	5	0	81	5	21
2017	Télétravail - Non	47	38	6	6	5	84	10	454
2017	Partage d’emploi - Non	46	38	6	6	4	84	10	475
2017	Étalement du revenu - Oui	50	43	0	7	0	93	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	46	38	6	6	4	84	10	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	38	6	6	4	84	10	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	6	6	4	84	10	374
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	6	4	7	83	11	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	47	17	5	8	69	13	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	9	8	3	80	11	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	5	8	8	78	16	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	10	8	3	79	11	461
2014	Télétravail - Non	40	39	10	8	3	79	12	489
2014	Partage d’emploi - Non	41	38	9	8	3	79	11	495
2014	Étalement du revenu - Oui	38	52	5	5	0	91	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	41	38	10	8	3	79	12	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	10	9	3	79	11	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	45	8	6	6	79	12	94

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	45	12	2	6	79	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	11	8	4	77	12	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	13	5	0	81	5	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	11	8	5	76	12	441
2019	Télétravail - Oui	38	36	13	10	2	75	12	52
2019	Télétravail - Non	39	38	11	7	5	77	12	448
2019	Partage d’emploi - Non	39	38	11	7	4	77	12	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	12	8	5	76	12	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	39	11	7	3	79	10	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	35	12	17	3	69	19	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	30	13	10	7	69	18	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	26	19	13	0	68	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	31	12	11	7	69	18	445
2017	Télétravail - Oui	28	39	19	13	0	67	13	21
2017	Télétravail - Non	39	30	13	11	7	69	18	455
2017	Partage d’emploi - Non	39	30	13	11	7	69	18	476
2017	Étalement du revenu - Oui	36	35	14	15	0	71	15	14
2017	Étalement du revenu - Non	39	30	13	11	7	69	18	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	31	13	11	6	70	17	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	30	13	10	8	70	18	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	14	15	3	69	18	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	17	8	3	72	11	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	36	14	13	7	66	20	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	16	13	12	58	26	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	14	12	6	67	19	461
2014	Télétravail - Non	31	36	14	12	7	66	19	489
2014	Partage d’emploi - Non	31	36	14	13	7	67	19	495
2014	Étalement du revenu - Oui	19	62	9	10	0	81	10	21
2014	Étalement du revenu - Non	32	35	14	13	7	66	20	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	14	13	7	66	20	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	39	14	11	6	69	17	94

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	34	9	12	10	69	23	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	11	7	4	79	10	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	12	12	2	74	14	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	10	7	5	79	11	441
2019	Télétravail - Oui	37	27	13	21	2	64	23	52
2019	Télétravail - Non	38	41	10	6	5	80	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	38	40	10	7	4	78	12	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	10	6	4	80	10	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36	11	12	5	72	17	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	32	12	14	5	69	19	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	8	8	4	80	12	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	42	3	7	0	90	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	9	9	4	78	13	446
2017	Télétravail - Oui	34	42	5	15	5	76	19	21
2017	Télétravail - Non	41	38	9	9	4	79	12	456
2017	Partage d’emploi - Non	40	38	9	9	4	79	13	477
2017	Étalement du revenu - Oui	15	65	14	6	0	80	6	14
2017	Étalement du revenu - Non	41	37	8	9	4	79	13	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	9	9	3	79	12	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	8	9	3	80	12	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	41	9	11	5	75	16	101

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	52	10	4	2	0	0	84	6	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	36	6	2	2	0	0	91	3	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	35	7	0	0	2	0	93	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	38	6	2	2	0	0	90	4	441
2019	Télétravail - Oui	41	42	11	2	2	0	2	85	4	52
2019	Télétravail - Non	53	37	5	2	2	0	0	91	4	448
2019	Partage d’emploi - Non	52	38	6	2	2	0	0	90	4	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	37	5	2	2	0	0	91	3	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	40	8	2	2	1	1	88	4	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	36	12	5	5	0	0	78	10	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	6	3	2	0	0	90	5	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	35	6	3	3	0	0	89	5	444
2017	Télétravail - Oui	38	57	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	Télétravail - Non	54	34	6	3	3	0	0	88	5	454
2017	Partage d’emploi - Non	53	35	6	3	3	0	0	89	5	475
2017	Étalement du revenu - Oui	42	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	53	35	6	3	3	0	0	88	5	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	36	6	3	2	0	0	89	5	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	34	6	2	2	0	0	90	5	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	40	8	4	4	0	0	84	8	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	47	8	0	0	0	0	92	0	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	9	4	1	0	0	86	5	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	11	8	3	0	0	78	11	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	36	8	3	1	0	0	87	4	461
2014	Télétravail - Non	51	36	9	4	1	0	0	86	5	489
2014	Partage d’emploi - Non	51	35	9	4	1	0	0	86	5	495
2014	Étalement du revenu - Oui	67	28	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	50	36	9	4	1	0	0	86	5	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	36	9	4	1	0	0	86	5	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	7	3	1	0	0	89	4	94

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	48	8	8	8	0	76	16	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	9	6	5	0	81	10	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	29	7	7	0	2	87	7	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	9	6	6	0	79	12	441
2019	Télétravail - Oui	44	33	8	9	6	0	77	15	52
2019	Télétravail - Non	44	36	9	5	5	0	81	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	44	36	9	6	5	0	80	11	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	9	6	5	0	80	11	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	8	5	6	1	81	11	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	43	7	12	7	0	74	19	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	10	9	6	0	76	14	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	32	10	9	3	0	78	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	9	9	6	0	76	15	445
2017	Télétravail - Oui	24	62	10	5	0	0	85	5	21
2017	Télétravail - Non	41	34	9	9	6	0	75	15	455
2017	Partage d’emploi - Non	40	36	9	9	6	0	76	15	476
2017	Étalement du revenu - Oui	22	57	0	21	0	0	79	21	14
2017	Étalement du revenu - Non	41	35	10	9	6	0	76	15	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	36	9	9	5	0	76	14	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	10	8	6	0	76	14	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	42	8	12	6	0	74	18	101

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	31	8	6	0	86	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	27	4	2	1	93	4	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	17	4	3	0	93	3	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	29	4	2	1	92	4	439
2019	Télétravail - Oui	61	31	6	2	0	92	2	52
2019	Télétravail - Non	65	27	4	3	1	92	4	446
2019	Partage d’emploi - Non	64	28	4	3	1	92	4	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	28	4	2	2	93	3	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	26	6	5	0	90	5	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	39	5	10	3	83	12	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	26	5	2	1	93	3	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	26	0	0	0	100	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	27	5	3	1	91	4	444
2017	Télétravail - Oui	67	28	5	0	0	95	0	21
2017	Télétravail - Non	65	27	5	3	1	92	4	454
2017	Partage d’emploi - Non	65	27	5	3	1	92	4	475
2017	Étalement du revenu - Oui	43	43	7	7	0	86	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	66	26	5	3	1	92	3	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	27	5	3	1	92	3	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	25	5	2	1	93	3	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	4	5	2	89	7	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	30	8	0	0	92	0	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	21	7	2	0	91	2	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	14	8	2	0	89	2	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	22	7	2	0	92	2	461
2014	Télétravail - Non	70	22	7	2	0	91	2	489
2014	Partage d’emploi - Non	70	21	7	2	0	91	2	495
2014	Étalement du revenu - Oui	86	9	5	0	0	95	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	69	22	7	2	0	91	2	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	22	7	2	0	91	2	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	19	6	1	0	93	1	94

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	49	6	6	4	0	83	10	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	11	6	3	1	80	9	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	10	3	0	2	86	3	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	10	7	3	0	80	10	440
2019	Télétravail - Oui	40	37	12	9	2	0	77	11	52
2019	Télétravail - Non	43	37	10	6	3	1	81	9	447
2019	Partage d’emploi - Non	43	37	10	6	3	1	81	9	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	10	6	3	1	81	8	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	38	10	8	3	1	80	11	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	39	12	5	7	3	76	13	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	8	7	5	0	80	12	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	9	10	0	0	81	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	8	7	5	0	80	12	444
2017	Télétravail - Oui	39	47	10	5	0	0	85	5	21
2017	Télétravail - Non	44	36	8	7	5	0	80	12	454
2017	Partage d’emploi - Non	44	36	8	7	5	0	80	12	475
2017	Étalement du revenu - Oui	28	37	20	15	0	0	65	15	14
2017	Étalement du revenu - Non	44	36	8	7	5	0	80	12	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	36	9	7	5	0	80	11	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	7	6	5	0	81	11	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36	12	8	5	1	74	13	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	48	8	14	3	0	74	17	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	11	10	3	0	76	13	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	6	23	2	0	69	25	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	41	11	9	3	0	77	12	461
2014	Télétravail - Non	34	41	11	10	3	0	76	14	489
2014	Partage d’emploi - Non	35	41	11	10	3	0	76	13	495
2014	Étalement du revenu - Oui	38	34	19	9	0	0	71	9	21
2014	Étalement du revenu - Non	35	41	10	10	3	0	76	14	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	11	9	3	0	77	12	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	9	16	2	0	73	18	94

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	43	8	6	4	2	0	81	10	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	33	10	4	3	0	0	83	7	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	24	7	0	0	3	2	93	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	10	5	3	0	0	82	8	441
2019	Télétravail - Oui	48	33	11	6	2	0	0	81	7	52
2019	Télétravail - Non	48	34	9	4	3	1	0	83	7	448
2019	Partage d’emploi - Non	48	34	10	4	3	1	0	83	7	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	34	10	4	3	0	0	82	7	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	8	5	2	1	1	85	7	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	51	10	5	5	3	0	80	10	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	10	6	4	0	0	80	10	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	16	6	0	0	0	78	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	33	10	6	4	0	0	80	10	445
2017	Télétravail - Oui	49	42	5	0	5	0	0	90	5	21
2017	Télétravail - Non	46	33	11	6	4	0	0	79	10	455
2017	Partage d’emploi - Non	47	33	10	6	4	0	0	80	10	476
2017	Étalement du revenu - Oui	36	42	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	47	33	10	6	4	0	0	80	10	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	33	10	6	3	0	0	80	9	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	11	6	3	0	0	80	9	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	9	7	5	1	0	79	12	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	34	14	11	0	0	0	75	11	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	12	8	4	0	0	76	12	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	19	17	20	0	0	0	63	20	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	12	8	4	0	0	77	11	461
2014	Télétravail - Non	42	33	12	9	3	0	0	76	12	489
2014	Partage d’emploi - Non	42	34	12	9	3	0	0	76	12	495
2014	Étalement du revenu - Oui	47	24	14	14	0	0	0	71	14	21
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	12	8	3	0	0	76	12	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	12	8	4	0	0	77	12	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	27	15	13	0	0	0	72	13	94

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	46	4	8	0	0	2	88	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	7	5	2	0	0	86	7	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	33	5	5	0	2	2	89	5	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	7	5	2	0	0	85	7	438
2019	Télétravail - Oui	39	40	14	8	0	0	0	79	8	51
2019	Télétravail - Non	50	37	6	5	2	0	0	87	7	446
2019	Partage d’emploi - Non	48	37	7	5	2	0	0	86	7	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	37	7	4	2	0	0	87	7	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	7	8	1	1	1	84	9	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	53	2	5	3	5	0	89	8	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	8	7	3	0	0	83	10	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	32	12	3	0	0	0	84	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	36	7	7	3	0	0	83	10	445
2017	Télétravail - Oui	48	42	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	Télétravail - Non	47	35	7	7	3	0	0	83	10	455
2017	Partage d’emploi - Non	47	35	7	7	3	0	0	83	10	476
2017	Étalement du revenu - Oui	36	42	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	48	35	7	7	3	0	0	83	10	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	36	7	7	2	0	0	84	9	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	7	7	3	0	0	83	10	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	41	8	5	3	2	0	83	9	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	39	17	6	3	0	0	75	8	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	12	9	2	0	0	76	12	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	15	11	0	0	0	74	11	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	12	9	3	0	0	76	12	461
2014	Télétravail - Non	42	33	13	9	2	0	0	76	12	489
2014	Partage d’emploi - Non	43	33	12	9	2	0	0	76	12	495
2014	Étalement du revenu - Oui	29	48	9	14	0	0	0	76	14	21
2014	Étalement du revenu - Non	43	32	12	9	3	0	0	76	12	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	12	9	3	0	0	76	12	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	13	9	1	0	0	76	10	94

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	44	6	6	4	2	84	10	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	28	5	2	2	0	91	4	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	24	7	0	2	2	91	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	30	5	3	2	0	90	5	443
2019	Télétravail - Oui	56	31	7	2	4	0	87	6	52
2019	Télétravail - Non	62	29	5	3	2	0	91	5	450
2019	Partage d’emploi - Non	61	29	5	3	2	0	90	5	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	27	5	2	2	0	92	4	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	33	6	4	3	1	87	7	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	10	5	12	0	74	17	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	5	4	1	0	90	5	433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	46	3	3	0	0	94	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	34	6	4	2	0	88	7	443
2017	Télétravail - Oui	47	39	14	0	0	0	86	0	21
2017	Télétravail - Non	54	34	5	4	2	0	88	7	453
2017	Partage d’emploi - Non	54	35	5	4	2	0	88	6	474
2017	Étalement du revenu - Oui	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	54	34	5	4	2	0	88	6	460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	35	5	4	2	0	89	6	468
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	33	5	4	1	0	90	5	374
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	9	4	6	0	81	10	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	24	17	6	2	0	75	8	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	11	5	2	0	82	7	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	14	8	0	0	78	8	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	30	11	5	2	0	82	7	461
2014	Télétravail - Non	51	31	12	5	2	0	81	7	489
2014	Partage d’emploi - Non	51	30	11	5	2	0	82	7	495
2014	Étalement du revenu - Oui	53	43	5	0	0	0	95	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	51	30	12	5	2	0	81	7	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	11	5	2	0	81	7	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	12	5	1	0	82	6	94

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	30	16	6	4	2	73	11	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	14	5	2	0	79	7	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	25	17	4	2	2	77	6	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	14	5	2	0	79	7	440
2019	Télétravail - Oui	43	38	14	6	0	0	80	6	50
2019	Télétravail - Non	43	35	14	5	2	0	78	7	448
2019	Partage d’emploi - Non	43	35	14	5	2	0	79	7	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	14	4	2	0	79	6	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	32	15	6	2	1	77	9	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	36	7	0	5	0	89	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	13	7	2	0	78	9	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	36	3	3	3	0	91	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	13	6	2	0	78	9	446
2017	Télétravail - Oui	34	38	9	9	10	0	72	19	21
2017	Télétravail - Non	40	39	13	6	2	0	79	8	456
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	13	6	2	0	79	8	477
2017	Étalement du revenu - Oui	35	50	15	0	0	0	85	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	40	39	13	6	2	0	79	9	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	13	6	2	0	79	8	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	14	7	2	0	77	9	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	8	2	5	0	85	7	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	11	6	3	0	81	8	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	16	8	4	0	72	11	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	42	8	14	3	0	75	17	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	16	7	4	0	73	11	461
2014	Télétravail - Non	35	38	16	7	3	0	73	11	489
2014	Partage d’emploi - Non	34	38	16	8	4	0	73	11	495
2014	Étalement du revenu - Oui	33	52	5	5	5	0	85	10	21
2014	Étalement du revenu - Non	35	38	16	8	3	0	72	11	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	17	7	3	0	72	11	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	9	8	4	0	78	13	94

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	14	40	18	14	2	2	33	25	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	19	41	21	13	0	1	35	24	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	38	24	15	2	2	40	21	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	41	21	13	0	1	34	25	443
2019	Télétravail - Oui	9	26	43	13	8	0	0	21	36	52
2019	Télétravail - Non	5	17	40	22	14	1	1	36	23	450
2019	Partage d’emploi - Non	6	18	40	21	13	1	1	35	24	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	18	40	22	13	1	1	36	24	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	19	42	18	12	1	1	31	27	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	29	38	14	7	0	5	23	37	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	40	19	9	1	1	29	30	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	29	45	16	10	0	0	26	29	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	40	19	9	1	2	29	30	445
2017	Télétravail - Oui	15	28	52	5	0	0	0	5	42	21
2017	Télétravail - Non	9	20	40	19	9	1	2	30	30	455
2017	Partage d’emploi - Non	9	21	40	19	9	1	2	28	30	476
2017	Étalement du revenu - Oui	7	28	51	14	0	0	0	14	35	14
2017	Étalement du revenu - Non	9	20	40	19	9	1	2	29	30	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	40	19	9	1	2	28	30	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	40	20	9	1	1	31	28	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	29	41	12	8	0	2	20	37	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	28	39	16	8	0	6	26	33	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	21	38	24	10	1	2	35	27	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	8	33	47	0	7	3	52	12	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	22	38	21	11	0	2	33	28	461
2014	Télétravail - Non	5	21	37	23	10	1	2	34	27	489
2014	Partage d’emploi - Non	5	21	38	23	10	1	2	34	27	495
2014	Étalement du revenu - Oui	5	19	38	29	10	0	0	39	23	21
2014	Étalement du revenu - Non	5	21	38	23	10	1	2	34	27	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	22	38	22	11	0	2	34	28	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	19	39	28	5	3	3	36	23	94

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	11	18	34	24	4	2	61	20	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	11	24	33	29	1	1	62	14	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	4	20	30	41	3	2	75	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	12	23	33	27	1	1	60	16	441
2019	Télétravail - Oui	5	11	31	27	25	0	0	52	17	52
2019	Télétravail - Non	3	11	22	33	29	1	1	63	14	448
2019	Partage d’emploi - Non	3	11	23	33	28	1	1	62	15	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	11	23	34	28	1	1	62	15	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	9	24	29	30	2	1	61	14	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	12	38	31	12	0	5	45	15	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	11	28	29	24	1	1	54	18	430
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	13	13	42	29	0	0	71	16	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	11	30	28	23	1	1	52	18	441
2017	Télétravail - Oui	5	19	42	24	9	0	0	33	24	21
2017	Télétravail - Non	7	10	28	29	24	1	1	54	18	451
2017	Partage d’emploi - Non	7	11	28	29	23	1	1	53	18	472
2017	Étalement du revenu - Oui	0	14	44	28	13	0	0	42	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	7	11	28	29	23	1	1	53	18	458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	10	28	29	23	1	1	53	18	466
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	10	27	29	25	1	1	55	18	371
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	15	34	30	16	0	2	46	19	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	23	30	19	14	0	6	35	33	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	28	32	16	1	2	49	22	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	25	30	14	7	3	49	24	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	15	28	31	16	1	2	48	23	461
2014	Télétravail - Non	7	15	28	31	16	1	2	48	23	489
2014	Partage d’emploi - Non	7	15	28	31	16	1	2	48	23	495
2014	Étalement du revenu - Oui	9	14	24	38	14	0	0	52	24	21
2014	Étalement du revenu - Non	7	15	28	30	16	1	2	48	23	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	29	31	16	1	2	49	22	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	26	28	14	3	3	44	28	94

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	27	29	18	14	2	2	34	37	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	35	21	14	0	1	35	29	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	17	31	17	21	2	2	39	29	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	20	34	21	13	0	1	35	30	441
2019	Télétravail - Oui	13	20	42	14	10	0	2	24	34	51
2019	Télétravail - Non	9	20	33	21	15	0	1	37	30	448
2019	Partage d’emploi - Non	9	20	34	21	14	0	1	35	30	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	34	22	14	0	1	37	29	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	23	34	17	13	1	2	31	34	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	22	29	16	3	2	5	20	49	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	31	11	8	0	1	20	49	433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	26	37	10	7	0	0	17	47	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	27	30	12	8	0	1	20	49	445
2017	Télétravail - Oui	33	33	24	10	0	0	0	10	66	21
2017	Télétravail - Non	21	26	31	12	8	0	1	20	48	454
2017	Partage d’emploi - Non	21	27	31	12	8	0	1	20	49	475
2017	Étalement du revenu - Oui	44	29	27	0	0	0	0	0	73	14
2017	Étalement du revenu - Non	21	27	31	12	8	0	1	21	48	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	31	12	8	0	1	19	49	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	27	31	12	9	0	1	21	48	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	26	29	12	4	1	3	17	53	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	31	38	11	6	0	3	17	43	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	23	33	15	9	1	2	25	41	459
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	20	27	17	8	7	0	27	44	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	34	15	9	0	3	24	41	460
2014	Télétravail - Non	16	24	34	15	8	1	2	24	41	488
2014	Partage d’emploi - Non	16	24	34	15	9	1	2	24	41	494
2014	Étalement du revenu - Oui	10	19	33	18	15	0	5	35	31	21
2014	Étalement du revenu - Non	16	24	34	15	9	1	2	24	41	474
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	34	15	9	0	2	24	41	401
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	24	33	13	10	3	2	23	42	94

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	10	38	26	20	2	0	46	14	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	35	29	20	0	1	49	15	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	5	39	20	28	2	2	50	10	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	12	35	30	19	0	1	49	16	442
2019	Télétravail - Oui	7	19	43	17	14	0	0	31	26	52
2019	Télétravail - Non	3	10	35	30	20	0	1	51	14	448
2019	Partage d’emploi - Non	4	11	36	28	20	0	1	49	15	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	11	34	30	20	0	1	51	15	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	11	39	24	19	1	1	44	16	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	5	40	33	15	0	5	50	8	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	14	36	29	12	1	1	42	22	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	22	32	26	17	0	0	42	26	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	13	37	30	12	1	1	43	20	446
2017	Télétravail - Oui	5	24	47	23	0	0	0	23	30	21
2017	Télétravail - Non	7	13	36	30	13	1	1	43	20	456
2017	Partage d’emploi - Non	7	13	36	30	12	1	1	43	21	477
2017	Étalement du revenu - Oui	7	15	28	43	7	0	0	50	22	14
2017	Étalement du revenu - Non	7	13	37	29	12	1	1	42	20	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	13	36	30	12	1	1	43	21	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	13	36	30	11	1	1	42	21	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	14	37	28	14	0	3	43	19	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	11	36	28	19	0	3	48	14	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	12	42	29	11	1	1	40	17	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	6	32	36	11	7	0	51	14	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	12	43	28	12	0	1	40	17	458
2014	Télétravail - Non	5	11	42	29	12	1	1	41	16	486
2014	Partage d’emploi - Non	5	12	42	29	12	1	1	41	17	492
2014	Étalement du revenu - Oui	0	14	38	38	10	0	0	48	14	21
2014	Étalement du revenu - Non	5	11	42	28	12	1	1	41	17	472
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	43	28	11	0	1	40	17	399
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	10	36	31	15	3	1	47	15	94

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	24	20	20	2	2	41	34	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	30	20	19	1	1	40	29	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	15	22	20	29	3	3	53	24	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	20	30	20	18	1	1	39	30	442
2019	Télétravail - Oui	21	27	23	13	14	0	2	27	49	52
2019	Télétravail - Non	8	19	30	21	20	2	1	42	27	449
2019	Partage d’emploi - Non	9	20	29	20	19	1	1	40	30	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	31	21	19	1	1	42	27	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	23	25	16	19	1	3	36	37	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	29	28	26	7	0	5	36	35	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	21	32	20	10	1	2	32	36	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	35	10	23	0	0	33	32	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	22	31	22	9	1	2	32	36	445
2017	Télétravail - Oui	10	48	28	9	5	0	0	14	58	21
2017	Télétravail - Non	13	21	31	21	10	1	2	33	35	455
2017	Partage d’emploi - Non	13	22	31	21	10	1	2	32	36	476
2017	Étalement du revenu - Oui	0	36	28	36	0	0	0	36	36	14
2017	Étalement du revenu - Non	13	22	31	21	10	1	2	32	36	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	22	31	21	10	1	2	32	36	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	20	32	21	10	2	1	32	35	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	30	27	21	11	0	3	33	39	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	29	30	11	11	0	3	22	46	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	26	31	15	8	1	2	23	45	459
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	29	11	19	11	7	3	34	54	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	33	14	8	0	2	22	44	460
2014	Télétravail - Non	17	26	32	15	8	1	2	23	45	488
2014	Partage d’emploi - Non	17	26	31	15	8	1	2	23	45	494
2014	Étalement du revenu - Oui	19	33	33	10	5	0	0	14	53	21
2014	Étalement du revenu - Non	17	26	31	15	8	1	2	24	44	474
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	25	33	15	7	0	2	23	43	401
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	22	14	10	3	2	25	52	94

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	2	12	29	22	33	2	0	56	14	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	11	26	31	26	1	2	59	14	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	12	13	30	36	5	2	71	15	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	11	28	30	26	1	2	57	14	441
2019	Télétravail - Oui	10	13	20	29	25	2	2	56	23	51
2019	Télétravail - Non	2	11	27	30	27	1	2	59	13	449
2019	Partage d’emploi - Non	3	11	26	30	27	1	2	59	14	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	10	27	31	27	1	2	60	13	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	13	26	26	28	2	1	56	17	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	12	21	38	12	2	7	56	21	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	10	28	30	21	2	3	54	17	433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	9	26	29	29	3	0	60	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	10	27	31	20	2	3	54	17	444
2017	Télétravail - Oui	0	15	51	25	9	0	0	34	15	21
2017	Télétravail - Non	6	10	26	31	21	2	3	55	17	454
2017	Partage d’emploi - Non	6	10	27	31	20	2	3	54	17	475
2017	Étalement du revenu - Oui	0	7	44	28	20	0	0	49	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	6	11	27	31	20	2	3	54	17	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	10	27	31	21	2	3	55	17	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	10	26	31	21	2	3	55	17	374
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	12	30	31	17	2	3	50	18	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	25	25	22	14	0	8	39	34	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	12	26	30	22	2	2	54	18	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	9	19	34	22	7	0	59	21	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	14	27	29	21	1	3	53	19	461
2014	Télétravail - Non	5	13	27	30	21	2	3	53	19	489
2014	Partage d’emploi - Non	5	13	26	30	21	2	3	53	19	495
2014	Étalement du revenu - Oui	5	5	24	47	19	0	0	67	9	21
2014	Étalement du revenu - Non	5	14	26	29	21	2	3	53	20	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	28	29	22	1	3	53	18	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	15	21	31	20	3	3	54	24	94

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	10	42	24	17	2	0	42	15	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	38	23	14	1	1	37	24	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	12	37	20	19	3	2	41	20	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	39	23	13	1	1	37	23	442
2019	Télétravail - Oui	15	12	52	13	8	0	0	21	27	52
2019	Télétravail - Non	5	17	37	24	15	1	1	40	22	449
2019	Partage d’emploi - Non	6	16	39	23	14	1	1	38	23	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	17	37	24	14	1	1	39	24	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	13	43	21	14	1	1	36	21	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	22	16	34	5	2	5	41	41	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	34	19	7	1	2	27	38	432
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	16	35	19	13	0	3	33	30	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	32	21	6	1	2	28	39	443
2017	Télétravail - Oui	15	34	32	19	0	0	0	19	49	21
2017	Télétravail - Non	16	21	33	21	7	1	2	29	38	453
2017	Partage d’emploi - Non	15	21	33	20	7	1	2	28	38	474
2017	Étalement du revenu - Oui	15	37	27	14	7	0	0	21	51	14
2017	Étalement du revenu - Non	16	21	33	21	7	1	2	29	38	460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	21	33	21	7	1	2	28	38	468
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	20	35	19	7	1	2	27	37	373
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	25	25	25	6	1	3	32	42	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	34	25	10	0	6	37	27	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	34	17	10	2	1	27	38	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	6	39	24	8	7	0	35	23	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	22	34	17	10	1	2	27	38	461
2014	Télétravail - Non	15	21	34	17	9	2	2	27	37	489
2014	Partage d’emploi - Non	15	21	34	17	10	2	2	28	37	495
2014	Étalement du revenu - Oui	19	9	34	24	14	0	0	38	28	21
2014	Étalement du revenu - Non	14	22	34	17	9	2	2	27	37	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	34	16	9	1	2	26	39	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	11	35	23	12	3	2	37	26	94

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	6	32	36	19	2	0	57	10	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	14	32	33	16	0	1	49	18	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	14	24	35	22	2	0	58	18	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	13	34	33	16	0	1	49	17	442
2019	Télétravail - Oui	5	13	37	32	12	0	0	44	19	52
2019	Télétravail - Non	4	13	32	33	17	1	1	51	17	449
2019	Partage d’emploi - Non	4	13	32	33	16	1	1	50	17	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	13	33	32	16	1	1	49	18	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	12	31	35	18	1	0	53	16	144

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	20	2	0	0	0	98	0	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	12	5	4	1	2	91	4	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	4	7	5	0	2	88	5	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	14	4	3	1	2	92	4	441
2019	Télétravail - Oui	62	23	6	6	2	2	86	8	51
2019	Télétravail - Non	79	11	4	3	0	2	92	3	449
2019	Partage d’emploi - Non	77	13	4	3	1	2	92	4	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	11	3	3	1	2	93	4	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	16	7	4	1	1	89	4	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	7	2	4	0	5	93	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	11	4	3	1	3	92	4	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	9	0	3	0	3	97	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	10	4	3	1	4	92	5	447
2017	Télétravail - Oui	82	9	5	4	0	0	91	4	21
2017	Télétravail - Non	78	10	3	3	1	4	92	5	457
2017	Partage d’emploi - Non	78	10	3	3	1	4	92	5	478
2017	Étalement du revenu - Oui	71	15	0	0	7	7	92	8	14
2017	Étalement du revenu - Non	78	10	4	3	1	3	92	4	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	10	3	3	1	4	92	4	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	11	4	3	1	3	91	5	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	9	2	2	2	4	94	4	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	86	6	3	3	0	3	94	3	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	11	3	4	1	4	92	5	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	16	3	7	0	0	90	7	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	10	3	3	1	4	92	5	461
2014	Télétravail - Non	77	11	3	4	1	4	92	5	489
2014	Partage d’emploi - Non	78	11	3	4	1	4	92	5	495
2014	Étalement du revenu - Oui	76	10	5	0	0	10	95	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	78	11	3	4	1	4	92	5	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	11	3	4	1	4	92	5	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	79	11	3	4	0	3	93	4	94

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	21	23	12	7	6	4	54	21	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	15	8	5	6	2	70	14	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	27	13	7	2	6	2	76	10	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	27	16	9	5	6	2	67	15	442
2019	Télétravail - Oui	24	22	15	19	8	12	0	53	30	52
2019	Télétravail - Non	37	28	16	7	4	5	2	70	13	448
2019	Partage d’emploi - Non	36	27	16	8	5	6	2	68	14	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	16	7	5	5	2	71	12	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	22	18	13	5	8	1	61	20	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	14	14	0	7	3	69	15	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	30	14	7	6	5	2	71	14	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	45	6	13	0	0	0	81	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	30	15	7	6	6	2	70	14	447
2017	Télétravail - Oui	30	47	5	14	0	5	0	80	15	21
2017	Télétravail - Non	35	30	15	7	6	6	2	70	14	457
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	14	7	6	6	2	70	14	478
2017	Étalement du revenu - Oui	29	36	29	0	0	6	0	69	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	35	30	14	8	6	6	2	70	15	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	14	8	5	6	2	71	14	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	29	15	6	7	6	2	70	14	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	13	12	2	5	1	72	15	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	27	28	17	3	0	6	49	21	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	13	8	6	2	4	71	15	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	17	24	8	3	6	12	57	13	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	29	13	9	6	2	3	71	15	461
2014	Télétravail - Non	37	28	14	9	5	2	4	70	15	489
2014	Partage d’emploi - Non	38	28	14	9	5	2	4	70	15	495
2014	Étalement du revenu - Oui	42	19	20	5	0	5	10	72	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	37	28	14	9	6	2	4	70	16	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	29	12	9	6	2	3	72	15	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	21	23	10	2	3	10	59	14	94

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	25	4	8	9	0	2	78	17	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	26	8	6	4	0	0	82	11	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	27	7	2	2	2	2	89	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	26	8	7	5	0	0	80	12	441
2019	Télétravail - Oui	44	37	4	6	9	0	0	81	15	52
2019	Télétravail - Non	56	25	8	7	4	0	0	81	11	448
2019	Partage d’emploi - Non	55	26	8	7	5	0	0	81	11	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	8	6	4	0	0	82	10	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	7	7	6	1	1	80	13	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	7	18	2	0	0	72	21	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	6	6	6	0	0	82	12	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	0	6	3	0	0	91	9	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	6	7	6	0	0	81	13	446
2017	Télétravail - Oui	58	33	0	5	4	0	0	90	10	21
2017	Télétravail - Non	51	30	6	7	6	0	0	81	13	456
2017	Partage d’emploi - Non	51	31	6	7	6	0	0	82	13	477
2017	Étalement du revenu - Oui	50	35	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	51	30	5	7	6	0	0	81	13	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	6	7	6	0	0	82	13	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	6	6	7	0	0	82	12	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	5	11	4	0	0	81	15	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	3	17	3	0	3	77	20	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	9	8	5	1	0	78	14	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	25	9	10	0	7	0	80	11	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	27	8	9	6	0	1	78	14	461
2014	Télétravail - Non	50	27	8	9	5	1	0	77	14	489
2014	Partage d’emploi - Non	50	27	8	9	5	1	0	78	14	495
2014	Étalement du revenu - Oui	62	29	5	5	0	0	0	91	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	49	27	8	9	5	1	1	77	14	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	9	8	6	0	0	77	14	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	4	11	1	3	2	82	13	94

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	8	6	4	81	11	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	27	4	5	2	89	7	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	24	5	5	0	89	5	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	27	5	5	3	88	7	441
2019	Télétravail - Oui	46	35	6	6	8	81	13	51
2019	Télétravail - Non	63	26	5	5	2	89	6	448
2019	Partage d’emploi - Non	61	27	5	5	3	88	7	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	27	4	4	2	90	6	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	28	6	6	4	84	10	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	7	14	0	79	14	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	33	5	4	2	89	7	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	26	3	3	3	90	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	32	5	5	2	88	7	445
2017	Télétravail - Oui	47	53	0	0	0	100	0	21
2017	Télétravail - Non	56	31	5	5	2	87	8	455
2017	Partage d’emploi - Non	56	32	5	5	2	88	7	476
2017	Étalement du revenu - Oui	44	50	7	0	0	93	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	56	32	5	5	2	88	8	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	32	5	5	2	88	7	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	31	5	5	2	89	7	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	6	7	2	85	9	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	39	3	12	0	85	12	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	6	7	2	85	9	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	16	3	0	81	3	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	33	5	8	2	85	10	461
2014	Télétravail - Non	52	32	6	7	2	85	9	489
2014	Partage d’emploi - Non	53	32	6	7	2	85	9	495
2014	Étalement du revenu - Oui	57	34	5	5	0	91	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	53	32	6	7	2	85	9	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	5	8	2	85	10	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	8	5	0	86	5	94

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	47	10	2	2	0	2	86	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	8	4	2	1	0	86	6	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	37	3	0	0	2	2	97	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	33	9	4	2	1	0	84	7	442
2019	Télétravail - Oui	46	44	2	2	6	0	0	91	8	52
2019	Télétravail - Non	52	32	9	4	2	1	0	85	6	449
2019	Partage d’emploi - Non	52	33	8	4	2	1	0	86	6	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	9	5	2	1	0	85	7	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	42	7	2	2	1	1	89	4	144

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	14	0	2	0	2	84	2	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	9	2	0	1	1	88	3	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	17	5	0	0	0	3	95	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	22	10	2	0	1	1	87	3	441
2019	Télétravail - Oui	61	32	5	2	0	0	0	93	2	51
2019	Télétravail - Non	65	21	10	2	0	1	1	87	3	449
2019	Partage d’emploi - Non	65	22	9	2	0	1	1	88	3	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	20	10	2	0	1	1	87	3	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	25	8	1	1	0	1	90	2	143

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	26	10	11	4	0	2	75	15	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	10	6	3	0	0	81	9	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	16	9	8	0	0	2	83	9	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	10	7	3	0	0	80	10	440
2019	Télétravail - Oui	50	27	10	11	2	0	0	77	13	52
2019	Télétravail - Non	53	28	10	6	3	0	0	81	9	447
2019	Partage d’emploi - Non	52	28	10	7	3	0	0	81	10	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	9	5	3	1	0	82	9	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	10	11	2	0	1	77	13	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	36	14	2	0	3	0	84	2	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	34	8	5	3	0	0	83	8	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	36	6	6	0	0	0	88	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	34	9	5	3	0	0	83	8	446
2017	Télétravail - Oui	53	38	0	9	0	0	0	91	9	21
2017	Télétravail - Non	49	34	9	5	3	0	0	83	8	456
2017	Partage d’emploi - Non	49	34	9	5	3	0	0	83	8	477
2017	Étalement du revenu - Oui	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	50	33	9	5	3	0	0	83	8	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	34	9	5	2	0	0	83	7	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	9	5	3	0	0	83	8	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	9	4	1	1	0	86	5	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	28	6	8	0	0	0	86	8	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	11	8	5	0	0	75	13	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	2	23	5	0	0	69	28	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	11	7	4	0	0	77	12	461
2014	Télétravail - Non	45	30	11	9	5	0	0	76	13	489
2014	Partage d’emploi - Non	46	30	11	8	4	0	0	76	13	495
2014	Étalement du revenu - Oui	48	38	9	0	5	0	0	86	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	45	30	11	9	4	0	0	76	13	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	12	8	5	0	1	76	13	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	6	12	3	0	0	79	15	94

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	8	4	4	0	2	83	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	22	6	6	2	0	0	86	8	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	7	0	0	4	2	93	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	22	6	7	2	0	0	85	9	439
2019	Télétravail - Oui	54	24	7	12	0	2	0	81	12	52
2019	Télétravail - Non	64	22	6	5	2	0	0	87	7	446
2019	Partage d’emploi - Non	63	22	6	6	2	0	0	86	8	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	22	6	6	2	0	0	86	8	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	23	6	6	1	1	1	86	7	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	31	9	2	0	5	0	88	2	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	24	7	6	3	1	0	85	8	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	18	9	4	0	3	0	87	4	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	25	7	5	2	2	0	85	8	447
2017	Télétravail - Oui	53	33	4	10	0	0	0	86	10	21
2017	Télétravail - Non	58	24	7	5	2	2	0	85	8	457
2017	Partage d’emploi - Non	58	25	7	5	2	2	0	85	8	478
2017	Étalement du revenu - Oui	50	28	7	7	0	7	0	84	8	14
2017	Étalement du revenu - Non	59	25	7	5	2	2	0	85	8	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	25	7	5	2	2	0	85	8	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	7	5	3	1	0	85	8	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	9	5	0	3	0	86	5	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	25	6	9	0	0	0	86	9	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	11	5	2	1	1	82	7	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	5	0	3	3	7	91	3	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	11	5	2	1	0	82	8	461
2014	Télétravail - Non	55	26	10	5	2	1	1	82	7	489
2014	Partage d’emploi - Non	55	26	10	5	2	1	1	82	7	495
2014	Étalement du revenu - Oui	62	29	5	0	5	0	0	91	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	55	26	10	5	2	1	1	82	7	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	26	11	5	2	1	1	81	8	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	25	5	3	2	1	3	89	5	94

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	24	14	9	2	0	2	75	11	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	26	7	6	3	0	0	83	10	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	17	7	5	2	0	2	85	7	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	7	7	3	0	0	82	10	443
2019	Télétravail - Oui	56	19	4	16	6	0	0	75	21	52
2019	Télétravail - Non	57	27	8	6	3	0	0	84	9	449
2019	Partage d’emploi - Non	57	26	7	7	3	0	0	83	10	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	28	7	5	4	0	0	84	9	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	21	9	10	2	0	1	78	12	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	34	7	10	2	3	0	80	12	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	7	5	4	0	0	83	10	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	29	3	6	3	0	0	87	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	31	8	6	4	0	0	82	10	446
2017	Télétravail - Oui	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	Télétravail - Non	51	30	8	6	4	0	0	82	10	456
2017	Partage d’emploi - Non	52	31	7	6	4	0	0	83	10	477
2017	Étalement du revenu - Oui	58	21	13	7	0	0	0	79	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	51	31	7	6	4	0	0	83	10	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	31	7	6	4	0	0	83	10	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	30	8	6	4	0	0	82	10	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	32	6	7	3	1	0	84	10	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	34	3	9	0	0	0	88	9	35
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	26	9	9	3	1	0	78	13	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	11	11	16	0	7	0	71	18	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	8	9	3	0	0	80	12	460
2014	Télétravail - Non	51	26	9	9	3	1	0	79	12	488
2014	Partage d’emploi - Non	52	26	9	9	3	1	0	79	12	494
2014	Étalement du revenu - Oui	57	24	5	14	0	0	0	81	14	21
2014	Étalement du revenu - Non	52	26	9	9	3	1	0	79	12	474
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	9	8	4	0	1	78	12	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	22	6	12	0	3	0	82	12	93

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	88	12	0	0	0	0	100	0	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	87	7	2	1	1	2	96	1	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	5	0	2	0	0	98	2	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	87	8	2	0	1	2	97	1	438
2019	Télétravail - Oui	86	10	2	0	2	0	96	2	51
2019	Télétravail - Non	87	7	2	1	0	2	97	1	444
2019	Partage d’emploi - Non	87	8	2	1	1	2	97	1	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	88	7	2	1	1	3	97	1	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	10	2	1	1	0	96	1	141
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	88	7	0	0	0	5	100	0	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	87	6	3	1	0	3	96	1	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	97	0	0	0	0	3	100	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	6	3	1	0	4	96	1	446
2017	Télétravail - Oui	85	15	0	0	0	0	100	0	21
2017	Télétravail - Non	87	6	3	1	0	4	96	1	456
2017	Partage d’emploi - Non	87	6	2	1	0	4	96	1	477
2017	Étalement du revenu - Oui	86	6	0	0	0	7	100	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	87	6	3	1	0	3	96	1	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	86	6	2	1	0	4	96	1	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	6	3	1	1	3	95	2	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	89	7	0	0	0	4	100	0	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	92	6	0	0	0	3	100	0	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	79	11	3	1	1	5	94	3	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	16	5	7	0	3	88	7	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	10	2	1	1	5	95	2	461
2014	Télétravail - Non	79	11	3	1	1	5	95	3	489
2014	Partage d’emploi - Non	79	11	3	1	1	4	95	2	495
2014	Étalement du revenu - Oui	76	5	5	5	0	10	90	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	80	11	3	1	1	4	95	2	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	11	3	1	2	5	95	2	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	81	8	3	4	0	4	93	4	94

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	88	10	0	2	0	0	0	98	2	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	20	7	3	2	3	4	88	5	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	8	2	0	0	2	0	98	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	20	6	3	2	3	4	88	6	442
2019	Télétravail - Oui	86	10	4	0	0	0	0	96	0	52
2019	Télétravail - Non	62	20	6	3	2	3	4	88	5	449
2019	Partage d’emploi - Non	64	19	6	2	2	3	3	89	5	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	22	7	3	3	3	5	86	6	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	11	3	1	1	1	0	95	2	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	90	7	0	0	0	3	0	100	0	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	22	7	4	2	5	7	86	6	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	13	3	3	0	0	0	93	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	22	7	3	2	5	7	86	6	447
2017	Télétravail - Oui	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	Télétravail - Non	55	22	7	3	2	5	7	86	6	457
2017	Partage d’emploi - Non	56	21	7	3	2	5	6	87	6	478
2017	Étalement du revenu - Oui	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	56	21	7	3	2	5	7	87	5	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	21	7	3	2	5	6	87	6	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	23	8	4	2	5	8	84	7	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	14	2	1	1	1	0	96	2	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	86	8	3	0	3	0	0	95	3	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	21	9	5	4	4	7	80	9	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	89	5	0	5	0	0	0	95	5	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	21	10	4	4	4	7	80	9	461
2014	Télétravail - Non	52	20	9	5	4	3	7	81	9	489
2014	Partage d’emploi - Non	53	20	9	4	4	3	7	81	9	495
2014	Étalement du revenu - Oui	66	24	5	0	0	0	5	95	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	52	20	9	5	4	4	7	81	9	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	23	11	5	4	4	8	77	11	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	84	10	2	2	1	0	1	95	3	94

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	21	4	4	0	2	92	4	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	17	5	2	2	0	92	3	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	19	0	0	0	2	100	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	18	6	2	2	0	90	4	441
2019	Télétravail - Oui	73	21	2	4	0	0	94	4	52
2019	Télétravail - Non	73	17	5	2	2	1	91	3	448
2019	Partage d’emploi - Non	73	18	5	2	1	1	92	3	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	17	6	1	2	1	91	3	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	21	2	3	1	1	94	4	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	23	7	5	0	3	88	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	6	3	2	1	88	6	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	25	0	0	0	0	100	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	20	7	4	2	1	87	6	447
2017	Télétravail - Oui	77	18	5	0	0	0	95	0	21
2017	Télétravail - Non	66	21	6	4	2	1	88	6	457
2017	Partage d’emploi - Non	67	21	6	4	2	1	88	6	478
2017	Étalement du revenu - Oui	72	14	0	14	0	0	86	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	66	21	7	3	2	1	88	5	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	21	6	4	2	1	88	6	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	21	6	3	3	1	88	6	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	20	6	4	0	1	90	4	101

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	22	9	4	4	2	0	83	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	22	6	4	2	0	0	87	6	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	22	3	2	0	2	0	95	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	22	7	4	3	0	0	86	7	442
2019	Télétravail - Oui	60	25	2	10	4	0	0	84	14	52
2019	Télétravail - Non	65	22	7	3	2	0	0	87	6	449
2019	Partage d’emploi - Non	64	22	7	4	2	0	0	87	7	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	21	8	4	2	0	0	86	6	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	26	4	5	3	1	0	88	8	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	31	7	5	0	3	0	88	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	23	7	4	3	0	0	86	7	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	25	3	0	3	0	0	94	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	24	8	4	3	0	0	85	7	447
2017	Télétravail - Oui	72	19	9	0	0	0	0	91	0	21
2017	Télétravail - Non	61	24	7	4	3	0	0	86	7	457
2017	Partage d’emploi - Non	62	24	7	4	3	0	0	86	7	478
2017	Étalement du revenu - Oui	50	36	6	7	0	0	0	86	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	62	23	7	4	3	0	0	86	7	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	24	7	4	2	0	0	86	7	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	23	8	4	3	0	1	85	7	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	28	6	3	2	1	0	89	5	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	8	3	0	0	0	89	3	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	8	6	4	0	0	82	10	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	21	8	5	3	0	0	84	8	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	8	6	4	0	0	82	10	461
2014	Télétravail - Non	57	24	8	6	4	0	0	82	10	489
2014	Partage d’emploi - Non	57	24	8	6	4	0	0	82	9	495
2014	Étalement du revenu - Oui	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	57	25	8	6	4	0	0	82	10	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	8	6	4	0	1	81	11	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	20	7	3	1	0	0	88	4	94

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	53	7	7	3	2	1	83	10	126
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	57	9	19	0	0	0	72	19	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	54	7	6	3	2	1	84	9	125
2019	Partage d’emploi - Non	27	54	7	7	2	1	1	83	10	137
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	54	7	7	2	1	1	83	10	137
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	54	6	6	3	2	1	86	9	110
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	51	12	15	0	0	0	73	15	27

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	28	16	14	4	2	64	19	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	10	6	3	2	81	9	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	5	4	0	3	91	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	12	7	3	1	78	11	442
2019	Télétravail - Oui	31	44	8	10	6	2	77	16	52
2019	Télétravail - Non	43	35	11	7	2	2	79	9	449
2019	Partage d’emploi - Non	42	36	11	7	3	2	79	10	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	11	6	2	1	80	9	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	10	8	4	2	78	12	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	19	12	0	0	69	12	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	9	6	6	2	78	13	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	3	9	0	3	87	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	10	7	6	2	77	13	447
2017	Télétravail - Oui	34	47	4	5	5	5	85	11	21
2017	Télétravail - Non	41	34	10	7	6	2	77	13	457
2017	Partage d’emploi - Non	41	35	10	7	5	2	77	13	478
2017	Étalement du revenu - Oui	21	42	22	15	0	0	63	15	14
2017	Étalement du revenu - Non	41	34	9	7	6	2	78	13	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	10	7	5	2	77	12	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	9	6	6	2	78	13	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	12	10	3	2	75	13	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	14	12	0	0	74	12	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	12	9	7	2	70	17	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	31	16	8	0	10	73	9	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	12	10	7	2	71	17	461
2014	Télétravail - Non	36	33	12	10	7	2	71	17	489
2014	Partage d’emploi - Non	36	33	12	10	7	2	71	17	495
2014	Étalement du revenu - Oui	52	14	24	0	5	5	69	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	36	34	12	10	7	2	71	17	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	11	10	8	2	70	18	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	31	17	7	1	5	75	8	94

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	32	12	10	12	0	2	64	23	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	10	6	5	0	0	79	11	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	35	5	4	0	2	2	91	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	11	7	6	0	0	76	13	442
2019	Télétravail - Oui	37	33	11	12	8	0	0	69	19	52
2019	Télétravail - Non	45	34	10	6	5	0	0	79	11	449
2019	Partage d’emploi - Non	44	33	10	7	5	0	0	78	12	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	10	6	5	0	0	79	11	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	33	10	8	7	1	1	74	16	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	27	4	0	0	0	69	4	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	10	6	7	0	0	77	13	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	4	19	0	0	0	77	19	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	12	5	7	0	0	76	12	446
2017	Télétravail - Oui	19	47	5	19	10	0	0	66	29	21
2017	Télétravail - Non	40	36	11	5	6	0	0	77	12	455
2017	Partage d’emploi - Non	39	37	11	6	6	0	0	76	12	476
2017	Étalement du revenu - Oui	14	57	22	0	7	0	0	71	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	40	36	11	6	6	0	0	77	13	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	11	6	6	0	0	76	12	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	10	5	7	1	0	78	12	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	15	11	4	0	0	70	15	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	17	9	3	0	0	72	12	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	11	11	7	1	0	70	19	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	35	14	13	3	3	0	69	16	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	11	11	7	1	0	70	18	461
2014	Télétravail - Non	35	34	11	11	7	1	0	70	18	489
2014	Partage d’emploi - Non	35	34	12	11	7	1	0	70	18	495
2014	Étalement du revenu - Oui	43	24	19	10	0	5	0	70	10	21
2014	Étalement du revenu - Non	35	34	11	11	7	1	0	70	19	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	11	11	8	1	0	70	19	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	32	15	10	2	2	0	72	13	94

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	32	18	11	10	0	2	60	21	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	37	16	6	5	1	0	73	11	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	12	2	4	3	2	82	5	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	16	7	6	1	0	71	13	440
2019	Télétravail - Oui	28	30	20	17	6	0	0	57	23	51
2019	Télétravail - Non	35	37	15	5	5	1	0	74	11	448
2019	Partage d’emploi - Non	35	36	16	6	5	1	0	72	12	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	17	5	5	1	0	73	10	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	14	11	6	1	1	68	18	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	22	17	2	2	0	59	19	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	13	10	8	3	0	68	19	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	42	12	13	3	0	0	72	16	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	14	11	8	3	0	67	19	446
2017	Télétravail - Oui	4	52	9	15	10	10	0	63	28	21
2017	Télétravail - Non	28	37	14	11	7	2	0	67	18	456
2017	Partage d’emploi - Non	27	38	14	11	7	3	0	67	19	477
2017	Étalement du revenu - Oui	7	58	21	15	0	0	0	64	15	14
2017	Étalement du revenu - Non	28	37	14	11	8	3	0	67	19	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	37	14	11	7	3	0	67	19	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	13	10	8	3	0	68	18	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	43	16	15	6	3	0	62	21	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	20	25	9	6	6	0	58	15	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	16	15	7	2	0	62	23	459
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	14	13	5	12	0	63	21	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	34	16	15	7	1	0	61	22	460
2014	Télétravail - Non	26	33	16	15	7	2	0	61	22	488
2014	Partage d’emploi - Non	26	34	16	15	7	2	0	61	22	494
2014	Étalement du revenu - Oui	40	15	20	21	0	5	0	57	22	20
2014	Étalement du revenu - Non	26	34	16	15	7	2	0	62	22	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	36	16	15	7	1	0	61	23	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	25	18	12	4	7	0	64	17	93

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	35	25	10	8	0	2	56	19	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	16	12	5	1	0	66	18	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	12	9	3	2	2	75	12	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	18	13	6	0	0	64	19	439
2019	Télétravail - Oui	20	32	18	22	7	0	0	52	30	50
2019	Télétravail - Non	29	37	17	11	5	1	0	66	17	448
2019	Partage d’emploi - Non	28	37	17	12	6	1	0	65	18	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	17	10	6	1	0	67	16	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	35	18	17	6	1	1	59	22	141
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	21	17	7	0	0	55	24	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	34	12	14	10	1	0	64	24	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	29	10	19	12	0	0	58	32	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	13	14	9	1	0	63	23	446
2017	Télétravail - Oui	9	29	19	30	9	4	0	40	41	21
2017	Télétravail - Non	29	34	13	13	10	1	0	64	23	456
2017	Partage d’emploi - Non	28	34	13	14	10	1	0	63	24	477
2017	Étalement du revenu - Oui	15	31	16	38	0	0	0	46	38	13
2017	Étalement du revenu - Non	29	34	13	14	10	1	0	63	24	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	34	13	14	9	1	0	63	24	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	12	12	10	1	0	66	22	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	16	21	10	1	0	53	31	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	25	5	26	6	3	0	62	32	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	15	17	9	2	0	58	26	459
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	20	11	19	5	12	0	60	27	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	34	15	18	9	1	0	58	27	460
2014	Télétravail - Non	24	33	14	18	9	2	0	58	27	488
2014	Partage d’emploi - Non	24	33	14	18	9	2	0	58	27	494
2014	Étalement du revenu - Oui	19	33	14	24	5	5	0	55	31	21
2014	Étalement du revenu - Non	24	33	14	17	9	2	0	59	27	474
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	35	16	17	9	1	0	58	26	401
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	27	9	22	5	6	0	61	29	94

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	36	2	4	2	2	2	92	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	22	12	5	3	5	7	77	9	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	13	12	0	0	11	9	85	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	24	11	5	4	4	6	78	10	443
2019	Télétravail - Oui	62	13	16	2	2	6	0	79	4	52
2019	Télétravail - Non	45	24	11	5	4	5	7	78	10	450
2019	Partage d’emploi - Non	47	23	11	5	3	5	7	78	9	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	23	12	6	4	5	7	76	11	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	22	9	2	2	5	4	85	5	144

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	6	6	4	2	83	10	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	9	5	1	1	85	6	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	5	5	0	5	89	5	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	41	9	6	1	0	84	7	442
2019	Télétravail - Oui	40	36	11	9	2	2	77	11	52
2019	Télétravail - Non	46	39	8	5	1	1	86	6	449
2019	Partage d’emploi - Non	45	39	8	6	1	1	85	7	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	9	5	1	0	85	6	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	7	7	2	2	83	9	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	31	17	9	0	0	74	9	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	8	7	4	0	80	11	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	50	10	3	0	0	87	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	9	8	4	0	79	12	447
2017	Télétravail - Oui	15	51	5	19	10	0	66	29	21
2017	Télétravail - Non	39	41	9	7	3	0	81	10	457
2017	Partage d’emploi - Non	38	41	9	7	3	0	80	11	478
2017	Étalement du revenu - Oui	36	43	21	0	0	0	79	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	38	41	9	8	4	0	80	11	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	42	9	8	3	0	80	11	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	42	8	7	3	0	81	11	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	14	8	4	0	74	12	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	14	2	0	0	83	2	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	10	8	3	1	79	11	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	14	11	17	2	7	68	21	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	42	10	7	3	1	80	10	461
2014	Télétravail - Non	38	39	10	8	3	1	79	11	489
2014	Partage d’emploi - Non	38	40	10	7	3	1	79	10	495
2014	Étalement du revenu - Oui	48	42	5	5	0	0	90	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	38	40	11	8	3	1	79	11	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	11	7	3	1	79	11	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	9	8	1	3	81	10	94

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	42	11	16	6	2	66	23	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	41	17	12	5	1	66	17	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	38	14	9	4	5	73	13	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	42	17	13	5	0	65	18	443
2019	Télétravail - Oui	6	49	15	19	11	0	54	31	52
2019	Télétravail - Non	27	40	16	11	4	1	68	16	450
2019	Partage d’emploi - Non	24	41	16	12	5	1	66	17	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	41	17	11	5	1	67	15	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	42	14	16	6	2	63	22	144

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	16	8	6	0	0	70	14	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	11	7	3	3	1	79	10	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	39	8	5	0	5	0	86	6	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	12	7	4	2	1	77	12	442
2019	Télétravail - Oui	23	49	8	15	4	2	0	73	19	52
2019	Télétravail - Non	44	32	12	6	4	2	1	78	10	449
2019	Partage d’emploi - Non	42	34	11	7	4	2	1	78	11	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	12	6	4	2	1	78	10	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	10	9	3	3	1	77	13	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	55	0	4	0	0	2	95	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	8	6	3	1	0	83	9	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	44	0	3	0	3	0	96	4	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	8	6	2	1	1	83	9	447
2017	Télétravail - Oui	33	48	5	10	5	0	0	80	15	21
2017	Télétravail - Non	47	36	7	6	2	1	1	84	8	457
2017	Partage d’emploi - Non	46	36	7	6	2	1	1	84	8	478
2017	Étalement du revenu - Oui	21	64	7	0	7	0	0	85	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	47	35	7	6	2	1	1	84	8	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	36	7	6	2	1	1	84	9	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	8	6	2	1	1	83	9	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	52	3	5	2	1	1	90	7	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	39	11	6	0	0	0	83	6	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	8	6	4	3	1	82	10	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	25	11	3	8	15	3	74	14	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	8	6	3	1	0	82	9	461
2014	Télétravail - Non	48	31	8	6	3	3	1	82	10	489
2014	Partage d’emploi - Non	48	31	8	6	3	3	1	82	10	495
2014	Étalement du revenu - Oui	47	38	5	5	5	0	0	86	9	21
2014	Étalement du revenu - Non	48	30	9	6	3	3	1	82	10	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	8	6	3	2	1	82	10	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	9	4	4	6	1	81	9	94

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	30	14	12	4	2	69	17	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	13	3	3	0	81	6	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	33	8	2	0	4	90	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	14	4	3	0	78	8	439
2019	Télétravail - Oui	31	48	9	8	2	2	81	10	51
2019	Télétravail - Non	43	36	14	4	3	0	80	7	447
2019	Partage d’emploi - Non	42	37	13	4	3	1	80	7	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	13	3	3	0	80	7	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	38	12	6	2	1	79	9	143

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	22	22	16	16	6	0	42	34	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	21	21	9	10	9	3	54	22	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	19	22	8	5	12	3	58	16	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	22	21	10	12	8	3	52	24	441
2019	Télétravail - Oui	8	28	31	19	8	4	2	38	29	51
2019	Télétravail - Non	28	21	20	9	11	9	3	55	23	449
2019	Partage d’emploi - Non	26	21	21	10	11	8	3	53	23	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	21	19	9	11	8	3	56	22	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	22	27	13	11	8	2	45	26	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	24	17	31	7	7	0	41	41	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	20	15	13	15	8	4	50	32	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	32	3	16	6	0	0	74	22	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	19	16	15	15	8	4	47	34	445
2017	Télétravail - Oui	20	10	5	31	24	10	0	33	61	20
2017	Télétravail - Non	24	20	16	14	14	8	4	50	32	456
2017	Partage d’emploi - Non	24	20	16	15	14	8	4	49	33	476
2017	Étalement du revenu - Oui	31	0	16	38	0	15	0	37	45	13
2017	Étalement du revenu - Non	23	21	16	14	15	7	4	50	33	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	20	15	15	14	8	4	50	33	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	21	16	12	16	8	5	50	31	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	18	14	27	10	7	0	45	40	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	33	12	28	8	8	0	48	39	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	25	17	14	16	6	2	49	33	459
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	13	17	17	17	11	0	43	39	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	17	15	15	5	2	49	33	460
2014	Télétravail - Non	19	25	16	16	15	6	2	49	34	488
2014	Partage d’emploi - Non	19	26	17	15	15	6	2	49	33	494
2014	Étalement du revenu - Oui	5	19	34	10	14	14	5	29	30	21
2014	Étalement du revenu - Non	20	26	16	16	15	5	2	49	33	474
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	26	16	15	16	5	2	50	33	401
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	24	19	19	13	9	1	43	36	94

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	37	11	13	6	2	2	69	19	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	10	11	3	1	0	75	14	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	10	7	2	3	0	80	9	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	10	11	4	0	1	74	15	441
2019	Télétravail - Oui	31	34	11	17	6	0	0	65	23	52
2019	Télétravail - Non	41	34	10	10	3	1	1	76	14	447
2019	Partage d’emploi - Non	40	34	10	11	4	1	1	75	15	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	10	10	3	1	1	76	14	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	11	12	5	1	1	71	18	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	12	12	0	0	0	76	12	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	7	7	5	2	1	81	12	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	48	7	0	6	0	0	87	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	7	8	4	2	0	80	12	447
2017	Télétravail - Oui	48	28	9	5	4	5	0	81	10	21
2017	Télétravail - Non	43	36	7	7	4	2	0	81	12	457
2017	Partage d’emploi - Non	43	36	7	7	4	2	0	81	12	478
2017	Étalement du revenu - Oui	34	36	15	15	0	0	0	71	15	14
2017	Étalement du revenu - Non	44	36	7	7	5	2	0	81	12	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	36	7	7	4	2	0	81	12	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	7	7	5	2	1	81	12	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	10	9	3	1	0	78	12	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	36	11	8	5	0	0	75	14	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	12	10	7	2	1	71	17	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	28	8	13	5	8	0	72	20	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	12	10	7	1	1	71	17	461
2014	Télétravail - Non	37	33	12	10	7	2	0	71	17	489
2014	Partage d’emploi - Non	37	32	12	10	7	2	0	71	17	495
2014	Étalement du revenu - Oui	57	19	5	10	5	5	0	79	15	21
2014	Étalement du revenu - Non	37	33	12	10	7	1	1	71	17	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	13	10	7	1	0	70	17	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	28	7	9	5	4	1	77	15	94

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	28	8	12	30	2	0	49	43	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	15	10	15	3	3	58	27	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	25	10	10	12	7	5	63	25	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	14	10	18	2	2	56	29	442
2019	Télétravail - Oui	19	38	9	12	17	4	0	60	30	52
2019	Télétravail - Non	26	27	14	10	17	2	3	57	28	449
2019	Partage d’emploi - Non	26	28	14	10	17	2	2	57	28	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	29	15	10	15	2	3	58	26	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	11	11	21	3	2	55	34	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	26	14	24	9	0	3	51	34	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	24	11	17	14	2	3	56	32	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	26	16	19	9	0	0	56	28	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	24	11	17	14	2	3	55	33	446
2017	Télétravail - Oui	29	25	5	10	18	14	0	62	32	21
2017	Télétravail - Non	28	25	12	18	13	1	3	55	33	456
2017	Partage d’emploi - Non	28	25	12	17	14	2	3	55	32	477
2017	Étalement du revenu - Oui	14	29	6	43	0	7	0	46	47	14
2017	Étalement du revenu - Non	29	24	12	16	14	1	3	56	32	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	25	12	17	13	2	3	55	32	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	24	12	16	14	1	4	56	31	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	25	12	24	11	4	1	52	36	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	14	17	17	24	0	0	42	41	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	13	17	19	2	2	50	37	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	17	14	8	26	6	5	46	38	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	13	17	19	1	2	49	37	461
2014	Télétravail - Non	21	26	13	17	19	2	2	48	38	489
2014	Partage d’emploi - Non	22	25	13	17	19	2	2	49	37	495
2014	Étalement du revenu - Oui	38	14	5	24	10	5	5	57	37	21
2014	Étalement du revenu - Non	21	26	14	16	20	2	2	49	37	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	14	17	19	1	2	49	37	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	15	12	15	20	3	3	50	37	94

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	14	2	2	2	0	94	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	18	11	5	1	3	82	6	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	20	6	2	2	3	89	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	17	11	5	1	3	82	7	442
2019	Télétravail - Oui	59	18	11	8	2	2	78	10	52
2019	Télétravail - Non	63	18	10	4	1	3	84	6	449
2019	Partage d’emploi - Non	63	18	10	5	1	3	83	6	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	18	12	4	1	3	83	5	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	17	8	6	2	2	84	8	144

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	6	4	2	2	2	10	90	5	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	11	6	3	4	2	12	86	8	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	9	2	2	2	0	20	93	5	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	10	6	3	4	2	10	86	8	442
2019	Télétravail - Oui	70	10	6	0	0	4	10	93	0	51
2019	Télétravail - Non	64	10	5	3	4	1	12	86	8	450
2019	Partage d’emploi - Non	65	10	5	3	4	2	12	86	7	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	11	6	3	5	1	12	85	9	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	9	4	1	2	2	11	91	4	143

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	18	11	4	2	2	0	83	6	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	19	10	2	1	2	4	86	3	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	17	10	0	0	5	6	89	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	20	10	2	2	2	4	85	4	437
2019	Télétravail - Oui	56	28	9	2	2	2	2	87	4	52
2019	Télétravail - Non	61	18	10	2	1	2	4	85	4	444
2019	Partage d’emploi - Non	61	19	10	2	1	2	4	85	4	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	18	9	2	1	2	4	86	4	353
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	21	13	2	2	2	3	83	4	143

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	20	16	6	6	2	2	70	13	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	18	11	5	3	3	6	80	9	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	14	10	2	2	5	6	85	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	19	11	5	4	2	5	78	10	441
2019	Télétravail - Oui	46	37	8	2	2	2	4	87	4	52
2019	Télétravail - Non	55	16	12	5	4	3	5	78	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	54	18	11	5	4	3	5	79	9	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	17	10	6	4	3	6	79	10	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	22	15	4	4	2	5	77	8	144

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	16	27	14	16	2	0	42	30	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	21	18	11	12	2	4	57	24	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	19	18	5	11	8	6	60	19	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	21	19	12	12	1	3	55	25	443
2019	Télétravail - Oui	27	32	21	4	15	0	2	59	19	52
2019	Télétravail - Non	32	20	19	12	12	2	4	55	25	450
2019	Partage d’emploi - Non	31	21	19	11	12	2	3	55	25	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	21	18	11	11	1	3	57	24	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	21	22	11	13	3	3	50	26	144

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	16	12	4	8	0	0	76	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	9	4	2	1	2	5	93	3	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	10	5	3	2	2	8	89	5	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	10	5	2	1	2	4	91	4	440
2019	Télétravail - Oui	75	12	7	0	2	2	2	90	2	50
2019	Télétravail - Non	76	10	4	3	1	2	4	91	4	448
2019	Partage d’emploi - Non	76	10	5	2	1	2	4	91	4	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	8	3	2	1	2	4	94	3	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	14	8	3	3	1	4	84	7	142

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	6	9	4	2	2	0	84	7	48
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	6	3	1	3	4	4	92	4	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	5	2	2	0	5	5	96	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	6	4	1	4	4	3	91	5	439
2019	Télétravail - Oui	75	10	2	0	8	2	4	89	8	51
2019	Télétravail - Non	79	5	4	1	3	4	4	92	4	447
2019	Partage d’emploi - Non	79	6	3	1	3	4	4	92	5	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	5	3	0	3	4	4	93	3	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	8	4	3	4	4	3	88	8	142

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	12	0	0	0	4	100	0	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	86	2	2	0	1	8	97	1	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	3	0	0	3	6	100	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	3	2	0	1	8	97	1	439
2019	Télétravail - Oui	81	9	4	2	0	4	94	2	52
2019	Télétravail - Non	86	3	2	0	1	8	98	1	446
2019	Partage d’emploi - Non	85	3	2	0	1	8	97	1	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	2	2	0	1	9	97	1	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	7	2	1	1	5	97	1	143

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	22	4	2	6	0	70	7	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	45	11	7	2	1	0	81	9	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	47	12	0	0	3	2	88	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	43	12	8	2	2	0	79	10	442
2019	Télétravail - Oui	30	45	13	9	2	0	0	75	11	52
2019	Télétravail - Non	35	44	11	6	2	2	0	80	8	449
2019	Partage d’emploi - Non	34	44	12	7	2	2	0	80	8	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	45	10	7	2	1	0	81	9	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	16	6	1	3	1	76	7	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	46	17	7	5	5	0	69	13	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	13	6	5	2	1	75	12	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	13	3	3	0	0	81	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	13	7	5	3	1	74	12	446
2017	Télétravail - Oui	29	33	15	5	5	13	0	72	11	21
2017	Télétravail - Non	34	39	13	6	5	2	1	75	12	456
2017	Partage d’emploi - Non	33	39	13	6	5	3	0	75	12	477
2017	Étalement du revenu - Oui	21	43	22	0	0	14	0	75	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	34	39	13	6	5	2	1	75	12	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	39	13	6	5	3	1	75	11	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	12	7	5	2	1	76	12	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	17	5	6	6	0	70	12	100

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	30	6	11	0	2	83	11	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	36	7	5	2	0	85	8	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	23	10	2	2	2	86	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	7	6	2	0	84	9	439
2019	Télétravail - Oui	48	33	3	13	2	0	81	15	52
2019	Télétravail - Non	49	35	8	5	2	0	85	7	446
2019	Partage d’emploi - Non	49	35	7	6	2	0	84	8	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	7	5	3	0	85	8	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	7	8	1	1	83	9	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	43	14	2	2	0	81	4	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	7	4	2	1	87	6	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	33	9	0	0	0	91	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	7	4	2	1	86	6	446
2017	Télétravail - Oui	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2017	Télétravail - Non	49	36	8	4	2	1	86	6	456
2017	Partage d’emploi - Non	50	36	7	4	2	1	86	6	477
2017	Étalement du revenu - Oui	43	42	15	0	0	0	85	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	50	36	7	4	2	1	86	6	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	36	8	4	2	1	86	6	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	7	5	2	1	86	7	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	11	1	2	0	86	3	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	39	6	3	0	0	91	3	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	10	5	2	2	83	7	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	40	11	0	0	3	89	0	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	28	9	5	2	2	83	7	461
2014	Télétravail - Non	52	29	10	5	2	2	83	7	489
2014	Partage d’emploi - Non	53	29	9	5	2	2	84	7	495
2014	Étalement du revenu - Oui	71	20	5	0	0	5	95	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	52	30	10	5	2	2	83	7	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	28	10	5	3	2	82	8	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	7	1	0	2	91	1	94

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	41	4	2	4	2	0	90	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	8	3	3	2	0	87	6	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	32	0	2	2	7	0	96	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	33	8	3	3	1	0	86	6	440
2019	Télétravail - Oui	46	35	6	10	0	4	0	84	10	51
2019	Télétravail - Non	54	32	7	2	3	2	0	87	5	448
2019	Partage d’emploi - Non	53	33	7	3	3	2	0	87	6	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	31	9	2	3	1	0	86	5	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	37	3	4	3	3	0	90	7	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	30	10	7	3	2	0	80	10	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	12	3	3	2	1	82	6	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	25	12	0	0	0	0	88	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	12	3	3	2	1	81	7	446
2017	Télétravail - Oui	53	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	Télétravail - Non	48	30	12	3	3	2	1	81	7	456
2017	Partage d’emploi - Non	49	31	12	3	3	2	1	81	6	477
2017	Étalement du revenu - Oui	36	56	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	49	30	12	3	3	2	1	81	6	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	30	12	3	3	2	1	81	7	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	12	3	4	2	1	80	7	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	11	3	1	1	0	85	4	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	19	0	3	0	0	78	3	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	11	4	2	3	0	82	6	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	8	3	0	3	0	89	3	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	12	4	2	3	0	81	6	461
2014	Télétravail - Non	50	29	12	4	2	3	0	81	6	489
2014	Partage d’emploi - Non	50	29	12	4	2	3	0	82	6	495
2014	Étalement du revenu - Oui	61	29	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	49	29	12	4	2	3	0	81	6	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	12	5	2	3	0	81	7	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	11	1	1	3	0	86	2	94

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	33	8	4	0	88	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	25	5	4	1	89	5	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	21	3	0	0	97	0	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	27	6	5	1	88	6	440
2019	Télétravail - Oui	57	27	4	10	2	84	12	51
2019	Télétravail - Non	64	26	6	3	1	90	4	447
2019	Partage d’emploi - Non	63	26	6	4	1	89	5	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	25	6	4	1	89	5	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	29	6	4	1	89	5	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	40	7	0	2	91	2	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	4	5	3	88	7	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	25	0	3	0	97	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	29	5	5	3	88	7	447
2017	Télétravail - Oui	52	33	10	5	0	85	5	21
2017	Télétravail - Non	60	29	4	4	3	89	7	457
2017	Partage d’emploi - Non	59	29	5	4	3	88	7	478
2017	Étalement du revenu - Oui	49	51	0	0	0	100	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	60	28	5	5	3	88	7	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	29	4	4	2	89	7	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	4	5	3	88	8	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	36	6	2	2	90	4	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	34	9	0	0	91	0	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	28	6	4	2	87	6	459
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	5	5	0	89	5	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	29	6	4	2	88	6	460
2014	Télétravail - Non	58	29	6	4	2	87	6	488
2014	Partage d’emploi - Non	59	29	6	4	2	88	6	494
2014	Étalement du revenu - Oui	81	19	0	0	0	100	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	58	29	7	4	2	87	6	474
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	30	7	4	3	86	7	401
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	22	5	2	0	93	2	94

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	18	17	4	4	2	75	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	22	9	3	1	0	87	4	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	22	3	0	0	2	97	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	22	10	4	2	0	84	5	439
2019	Télétravail - Oui	51	29	12	8	0	0	81	8	51
2019	Télétravail - Non	65	21	9	3	2	1	86	4	447
2019	Partage d’emploi - Non	63	22	9	3	1	1	86	5	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	22	8	3	1	1	87	4	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	23	13	4	1	1	82	5	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	33	9	2	2	0	86	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	28	7	5	3	0	86	7	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	27	7	0	0	0	93	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	28	7	5	3	0	85	8	446
2017	Télétravail - Oui	53	42	0	5	0	0	95	5	21
2017	Télétravail - Non	58	28	7	4	3	0	86	7	456
2017	Partage d’emploi - Non	57	28	7	4	3	0	86	7	477
2017	Étalement du revenu - Oui	42	43	15	0	0	0	85	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	58	28	7	5	3	0	86	7	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	28	7	4	2	0	86	7	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	27	7	5	3	0	86	8	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	35	8	2	3	0	87	5	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	22	17	6	3	0	74	9	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	10	7	3	0	80	10	459
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	32	13	3	0	0	84	3	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	28	10	7	3	0	80	10	460
2014	Télétravail - Non	51	28	11	7	3	0	80	10	488
2014	Partage d’emploi - Non	51	28	11	7	3	0	80	10	494
2014	Étalement du revenu - Oui	66	24	0	10	0	0	90	10	21
2014	Étalement du revenu - Non	51	28	11	7	3	0	80	10	474
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	11	7	3	0	79	10	401
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	10	5	1	0	83	7	94

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	21	17	6	4	2	72	10	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	7	5	1	0	86	7	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	26	3	0	0	2	97	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	23	9	6	2	0	83	8	440
2019	Télétravail - Oui	49	33	6	13	0	0	81	13	52
2019	Télétravail - Non	62	23	9	5	2	0	85	6	447
2019	Partage d’emploi - Non	61	24	8	5	1	0	85	7	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23	7	5	1	0	86	6	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26	11	7	1	1	81	8	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	33	7	5	2	0	86	7	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	26	6	6	3	0	85	9	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	25	6	0	0	0	94	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	27	6	6	3	0	85	9	446
2017	Télétravail - Oui	58	32	5	5	0	0	90	5	21
2017	Télétravail - Non	58	27	6	6	3	0	85	9	456
2017	Partage d’emploi - Non	58	27	6	6	3	0	85	8	477
2017	Étalement du revenu - Oui	49	44	7	0	0	0	93	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	59	26	6	6	3	0	85	9	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	27	6	6	2	0	85	8	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	25	6	6	3	0	85	9	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	7	3	3	0	87	6	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	27	11	6	3	0	80	9	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	10	8	2	0	80	10	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	14	3	3	0	81	5	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	9	8	2	0	80	11	461
2014	Télétravail - Non	49	31	10	8	2	0	80	10	489
2014	Partage d’emploi - Non	50	30	10	8	2	0	80	10	495
2014	Étalement du revenu - Oui	66	19	10	5	0	0	86	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	49	31	10	8	2	0	80	11	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	9	9	2	0	79	11	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	27	11	4	2	0	83	6	94

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	25	11	16	6	2	0	67	23	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	21	12	6	3	2	0	79	9	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	16	7	2	2	5	0	89	3	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	22	12	7	3	1	0	77	11	442
2019	Télétravail - Oui	44	29	10	11	4	2	0	75	15	52
2019	Télétravail - Non	57	20	12	6	3	2	0	78	9	448
2019	Partage d’emploi - Non	55	21	12	7	3	2	0	78	10	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	20	13	6	3	1	0	79	8	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	23	9	10	4	3	0	76	14	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	17	14	5	5	7	0	74	10	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	18	14	6	6	5	1	73	12	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	13	13	3	3	6	0	80	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	18	14	6	6	5	0	73	12	447
2017	Télétravail - Oui	53	15	5	5	10	13	0	77	17	21
2017	Télétravail - Non	52	18	14	6	5	4	0	73	12	457
2017	Partage d’emploi - Non	52	18	14	6	5	5	0	73	12	478
2017	Étalement du revenu - Oui	35	22	22	15	0	7	0	61	16	14
2017	Étalement du revenu - Non	53	17	14	5	6	5	0	74	12	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	18	14	6	5	5	0	74	11	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	18	14	6	5	4	1	74	11	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	16	13	5	7	8	0	73	13	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	20	5	11	8	8	0	73	21	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	20	14	8	6	2	0	72	14	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	23	10	6	3	6	0	80	9	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	20	13	8	6	3	0	71	15	461
2014	Télétravail - Non	49	20	13	8	6	3	0	72	15	489
2014	Partage d’emploi - Non	49	20	13	8	6	3	0	72	15	495
2014	Étalement du revenu - Oui	61	24	5	5	0	5	0	90	5	21
2014	Étalement du revenu - Non	49	20	13	8	6	3	0	71	15	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	20	14	8	6	2	1	70	15	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	22	7	7	4	5	0	80	12	94

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	49	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	48	32	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	46	33	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	46	34	443
2019	Télétravail - Oui	27	33	40	52
2019	Télétravail - Non	19	48	33	450
2019	Partage d’emploi - Non	20	46	34	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	50	31	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	37	40	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	33	36	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	45	32	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	42	29	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	44	32	447
2017	Télétravail - Oui	14	53	33	21
2017	Télétravail - Non	24	44	32	457
2017	Partage d’emploi - Non	24	44	32	478
2017	Étalement du revenu - Oui	44	50	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	23	44	33	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	45	32	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	45	33	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	41	28	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	33	45	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	44	36	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	39	35	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	43	37	461
2014	Télétravail - Non	21	42	37	489
2014	Partage d’emploi - Non	21	43	36	495
2014	Étalement du revenu - Oui	19	37	43	21
2014	Étalement du revenu - Non	21	43	36	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	43	36	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	40	38	94

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	51	30	0	0	10	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	21	25	9	16	9	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	25	16	9	31	18	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	24	26	8	13	8	89
2019	Télétravail - Oui	23	22	40	8	0	8	14
2019	Télétravail - Non	18	24	23	8	17	10	87
2019	Partage d’emploi - Non	18	24	25	8	15	10	101
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	22	21	11	17	10	67
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	27	34	3	11	9	34
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	23	0	0	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	28	24	3	13	4	99
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	24	3	12	5	103
2017	Télétravail - Non	28	30	24	3	11	5	109
2017	Partage d’emploi - Non	28	29	24	3	12	4	112
2017	Étalement du revenu - Non	28	30	23	3	12	4	107
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	25	3	12	4	108
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	24	4	13	2	82
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	23	23	0	7	10	30
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	37	22	13	9999	14	92
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	36	24	13	9999	12	92
2014	Télétravail - Non	13	35	25	12	9999	15	100
2014	Partage d’emploi - Non	13	35	25	12	9999	15	100
2014	Étalement du revenu - Non	14	34	26	12	9999	14	96
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	38	22	14	9999	10	80
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	23	37	5	9999	30	20

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	40	4	6	0	0	2	90	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	43	8	4	1	1	4	87	5	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	10	3	2	0	4	84	5	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	43	7	4	1	1	3	88	5	441
2019	Télétravail - Oui	42	49	2	0	4	0	3	94	4	52
2019	Télétravail - Non	41	42	8	5	0	1	3	87	5	448
2019	Partage d’emploi - Non	41	43	7	4	1	1	3	87	5	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	43	7	5	0	1	4	87	5	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	44	6	3	2	0	3	88	5	144

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	24	2	0	2	2	2	96	2	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	21	6	1	0	4	3	92	2	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	19	3	0	0	8	4	96	0	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	22	6	1	1	3	3	92	2	442
2019	Télétravail - Oui	64	29	0	2	0	2	3	98	2	52
2019	Télétravail - Non	64	21	6	1	1	4	3	92	2	449
2019	Partage d’emploi - Non	64	22	5	1	1	4	3	93	2	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	20	7	1	1	4	4	91	2	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	25	2	1	1	4	3	96	1	144

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	450
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	144

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	53	47	44

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	64	36	44

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	44

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	44

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	44

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	26	74	44

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	44

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	51	49	44

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	44

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	44

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	44

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	36	64	44

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	44

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	44

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	44

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	44

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	44

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	48	52	44

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	44

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	44

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	44

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	44

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	44

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	44

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	44

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	44

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	44

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	50	50	44

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	44

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	58	42	44

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	441
2019	Télétravail - Oui	17	83	52
2019	Télétravail - Non	11	89	448
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	144

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	14	8	11	32	6	47	30	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	16	16	4	5	28	11	59	15	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	15	13	4	2	33	13	65	10	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	16	16	5	6	28	10	57	17	442
2019	Télétravail - Oui	8	13	10	12	7	36	13	42	39	51
2019	Télétravail - Non	21	16	16	4	5	28	10	60	14	450
2019	Partage d’emploi - Non	20	16	16	5	5	29	10	58	16	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	16	17	4	5	27	10	59	14	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	16	13	7	6	34	10	55	23	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	23	19	5	0	34	2	63	7	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	13	19	4	5	28	8	55	15	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	3	23	3	0	36	6	56	5	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	15	19	4	5	28	8	56	15	446
2017	Télétravail - Oui	19	0	33	5	10	33	0	28	22	21
2017	Télétravail - Non	22	15	19	4	4	28	8	57	14	456
2017	Partage d’emploi - Non	22	14	19	4	5	28	8	56	14	477
2017	Étalement du revenu - Oui	7	6	22	7	0	51	7	31	18	14
2017	Étalement du revenu - Non	22	14	19	4	5	28	8	56	14	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	14	19	4	5	28	8	56	14	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	14	18	4	5	27	9	57	15	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	12	23	4	3	35	4	51	11	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	20	22	3	3	34	3	56	9	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	16	19	4	6	25	8	56	15	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	16	14	3	0	40	8	68	5	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	16	20	4	6	25	7	56	15	461
2014	Télétravail - Non	21	16	20	4	6	26	7	56	15	489
2014	Partage d’emploi - Non	22	16	19	4	6	26	7	56	15	495
2014	Étalement du revenu - Oui	10	24	9	14	0	33	10	59	24	21
2014	Étalement du revenu - Non	22	16	20	4	6	25	7	56	14	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	15	21	4	7	24	7	55	16	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	21	15	5	1	33	6	65	10	94

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	28	16	10	4	10	2	66	16	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	13	5	3	6	1	78	8	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	10	2	0	4	5	87	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	30	13	6	4	7	0	76	10	442
2019	Télétravail - Oui	36	39	10	6	5	4	0	78	11	52
2019	Télétravail - Non	43	28	13	5	3	6	1	77	9	449
2019	Partage d’emploi - Non	42	30	13	5	3	6	1	77	9	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	28	14	5	3	6	0	77	9	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	33	11	6	4	6	2	77	11	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	38	14	7	0	14	0	75	8	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	29	12	4	5	7	1	77	10	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	10	3	0	6	0	86	4	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	30	12	4	5	8	1	76	10	446
2017	Télétravail - Oui	24	38	19	0	10	10	0	68	11	21
2017	Télétravail - Non	41	30	12	4	4	8	1	77	9	456
2017	Partage d’emploi - Non	40	30	12	4	4	8	1	77	9	477
2017	Étalement du revenu - Oui	22	15	28	7	0	21	7	51	10	14
2017	Étalement du revenu - Non	41	31	12	4	5	7	1	78	9	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	30	12	4	4	8	1	77	9	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	11	4	5	6	1	78	10	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	17	5	3	12	1	72	9	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	20	0	3	17	0	73	4	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	15	5	5	8	0	73	10	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	5	3	3	18	0	86	7	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	29	16	4	5	8	0	72	10	461
2014	Télétravail - Non	37	30	16	4	5	8	0	73	10	489
2014	Partage d’emploi - Non	37	30	16	4	5	8	0	73	10	495
2014	Étalement du revenu - Oui	43	33	19	0	0	5	0	80	0	21
2014	Étalement du revenu - Non	37	30	15	4	5	9	0	73	10	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	29	16	5	5	7	0	72	11	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	14	1	2	13	0	80	4	94

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	353
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	144

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	28	72	22

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	22

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	22

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	21

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	34	66	21

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	21

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	21

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	21

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	21

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	21

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	21

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	21

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	21

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	21

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	21

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	21

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	19

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	19

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	19

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	19

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	19

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	19

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	36	64	19

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	19

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	19

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	19

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	74	26	19

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	0	100	19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	12	88	52
2019	Télétravail - Non	5	95	446
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	143

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	10	20	6	4	42	4	44	19	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	12	19	2	2	32	9	61	7	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	15	8	2	0	35	15	80	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	12	20	2	3	33	8	57	8	439
2019	Télétravail - Oui	11	8	9	8	6	47	11	45	32	52
2019	Télétravail - Non	24	12	20	2	2	32	8	61	6	446
2019	Partage d’emploi - Non	23	12	19	2	2	33	9	59	8	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	12	21	1	2	30	9	60	5	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	12	13	4	3	40	9	59	15	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	21	16	2	0	45	0	66	4	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	13	17	2	2	39	7	62	7	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	6	6	0	3	61	0	76	8	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	14	17	2	2	38	6	62	7	445
2017	Télétravail - Oui	14	0	19	10	0	58	0	33	22	21
2017	Télétravail - Non	21	14	16	1	2	39	6	64	6	455
2017	Partage d’emploi - Non	21	13	17	2	2	39	6	63	7	476
2017	Étalement du revenu - Oui	21	0	14	0	0	58	7	61	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	21	14	17	2	2	39	6	63	7	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	13	16	2	2	40	6	63	7	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	14	17	1	2	36	7	63	7	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	11	15	3	1	50	1	62	8	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	11	14	0	0	64	0	61	0	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	13	19	2	0	32	8	63	4	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	17	13	3	0	36	12	70	6	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	13	20	2	0	34	7	63	4	461
2014	Télétravail - Non	23	13	19	2	0	34	7	63	4	489
2014	Partage d’emploi - Non	24	13	19	2	0	34	7	63	4	495
2014	Étalement du revenu - Oui	24	15	19	5	0	29	9	62	8	21
2014	Étalement du revenu - Non	24	13	19	2	0	35	7	63	4	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	13	20	2	0	32	7	62	4	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	15	14	1	0	43	7	69	2	94

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	32	18	2	6	10	2	70	9	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	13	2	2	8	0	81	5	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	27	3	4	0	7	5	92	4	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	28	15	2	3	8	0	79	5	442
2019	Télétravail - Oui	36	36	10	6	4	8	0	79	11	52
2019	Télétravail - Non	46	27	14	2	2	8	1	80	4	449
2019	Partage d’emploi - Non	45	28	13	2	2	8	1	80	5	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	26	14	2	2	8	0	80	4	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	11	3	4	8	2	80	7	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	41	11	2	2	14	0	81	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	13	1	3	9	1	81	5	433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	6	0	3	13	0	89	4	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	13	2	3	9	1	80	5	444
2017	Télétravail - Oui	38	38	4	10	0	10	0	85	11	21
2017	Télétravail - Non	41	31	13	1	3	10	1	81	5	454
2017	Partage d’emploi - Non	41	31	13	1	3	10	1	81	5	475
2017	Étalement du revenu - Oui	43	22	14	0	0	14	7	83	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	41	32	13	1	3	10	1	81	5	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	31	13	1	3	10	1	81	5	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	13	1	3	9	1	80	5	374
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	10	3	2	13	1	83	6	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	20	14	3	0	28	0	77	4	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	25	16	4	1	9	2	76	5	460
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	33	8	6	0	9	7	84	7	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	24	17	4	1	11	1	76	5	461
2014	Télétravail - Non	42	25	16	4	1	11	2	76	5	489
2014	Partage d’emploi - Non	43	24	16	4	1	11	2	76	5	495
2014	Étalement du revenu - Oui	42	20	19	5	0	14	0	72	6	21
2014	Étalement du revenu - Non	43	25	16	4	1	11	2	77	5	475
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	24	17	4	1	10	1	76	5	402
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	25	12	3	0	16	3	81	4	94

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	20	12	6	4	0	2	78	10	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	9	3	2	0	0	86	5	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	33	8	2	3	0	0	87	5	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	23	9	3	2	0	0	85	6	441
2019	Télétravail - Oui	62	26	6	2	4	0	0	88	6	52
2019	Télétravail - Non	61	24	9	3	2	0	0	85	5	448
2019	Partage d’emploi - Non	61	24	9	3	3	0	0	86	5	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23	9	2	2	0	0	87	5	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	26	10	4	3	0	1	83	8	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	16	0	5	0	7	77	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	23	13	7	4	0	0	76	11	432
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	24	14	6	4	0	1	76	10	443
2017	Télétravail - Oui	33	19	28	10	10	0	0	52	20	21
2017	Télétravail - Non	52	24	13	6	4	0	1	77	10	453
2017	Partage d’emploi - Non	51	24	14	6	4	0	1	76	10	474
2017	Étalement du revenu - Oui	42	21	15	7	7	0	7	68	16	14
2017	Étalement du revenu - Non	51	24	14	6	4	0	1	76	10	460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	24	14	6	4	0	1	76	10	468
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	23	13	6	3	1	1	77	10	373
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	27	15	6	6	0	3	72	12	101

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	12	14	11	0	64	24	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	24	10	5	0	61	15	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	18	12	2	2	67	14	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	23	10	6	0	60	17	443
2019	Télétravail - Oui	20	31	27	11	12	0	51	23	52
2019	Télétravail - Non	28	34	22	10	5	0	62	16	450
2019	Partage d’emploi - Non	27	34	23	10	6	0	61	16	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	24	9	5	0	62	14	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	33	20	14	8	1	58	22	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	39	26	2	12	0	60	14	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	31	29	13	5	0	53	19	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	39	23	18	3	0	56	21	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	29	12	6	0	53	18	446
2017	Télétravail - Oui	5	19	34	32	10	0	24	42	21
2017	Télétravail - Non	23	32	28	11	6	0	55	17	456
2017	Partage d’emploi - Non	22	31	28	12	6	0	53	18	477
2017	Étalement du revenu - Oui	29	20	37	14	0	0	49	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	22	32	28	12	6	0	54	18	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	29	12	6	0	53	18	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	29	12	5	0	54	17	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	26	14	8	0	52	22	101

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	22	20	10	6	0	2	63	17	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	17	8	4	0	1	71	12	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	19	7	2	0	3	71	9	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	17	8	4	0	0	70	12	443
2019	Télétravail - Oui	29	35	21	5	10	0	0	64	15	52
2019	Télétravail - Non	36	34	17	8	3	0	1	71	12	449
2019	Partage d’emploi - Non	36	34	17	8	4	0	1	70	12	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	16	8	3	0	1	72	12	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	20	7	6	0	1	66	14	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	24	5	5	2	0	66	10	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	21	10	5	0	1	64	15	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	42	22	0	13	0	0	66	13	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	21	10	4	0	1	64	14	446
2017	Télétravail - Oui	5	29	30	13	19	5	0	35	34	21
2017	Télétravail - Non	29	36	21	9	4	0	1	66	13	456
2017	Partage d’emploi - Non	28	36	21	9	5	0	1	64	14	477
2017	Étalement du revenu - Oui	29	28	44	0	0	0	0	56	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	21	10	5	0	1	65	15	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	37	21	9	5	0	1	64	14	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	20	11	4	0	1	65	15	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	26	4	9	2	0	61	13	101

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	28	14	12	13	0	0	61	25	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	29	21	9	6	1	1	64	15	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	27	21	9	5	0	2	65	14	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	21	9	6	1	1	63	16	438
2019	Télétravail - Oui	19	36	22	11	12	0	0	55	23	51
2019	Télétravail - Non	35	28	20	9	6	1	1	64	15	446
2019	Partage d’emploi - Non	33	29	21	9	6	1	1	63	16	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	29	21	8	5	1	1	66	13	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	21	12	10	0	1	57	22	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	27	29	2	9	0	3	58	12	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	27	22	14	6	0	1	57	21	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	23	13	3	0	0	60	16	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	27	23	13	7	0	1	57	20	445
2017	Télétravail - Oui	15	15	19	30	20	0	0	31	50	20
2017	Télétravail - Non	29	28	23	12	6	0	1	58	19	455
2017	Partage d’emploi - Non	29	27	23	13	7	0	1	57	20	475
2017	Étalement du revenu - Oui	29	35	7	15	7	0	7	68	24	14
2017	Étalement du revenu - Non	29	27	23	13	7	0	1	57	20	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	28	23	13	6	0	1	57	20	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	28	23	13	6	1	1	58	19	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	23	23	12	11	0	1	53	24	99

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	20	6	2	0	0	6	91	2	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	26	8	2	1	0	3	89	3	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	25	7	0	0	0	5	93	0	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	25	8	3	1	0	3	88	3	441
2019	Télétravail - Oui	54	35	11	0	0	0	0	89	0	52
2019	Télétravail - Non	62	24	7	3	1	0	3	89	3	447
2019	Partage d’emploi - Non	61	25	8	2	1	0	3	89	3	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	24	8	3	1	0	3	88	4	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	27	8	1	0	0	3	91	1	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	21	8	2	5	0	12	83	8	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	11	3	2	0	4	83	5	433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	19	10	6	0	3	13	81	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	11	3	2	0	5	83	5	444
2017	Télétravail - Oui	24	40	5	10	5	0	16	76	18	20
2017	Télétravail - Non	54	26	11	3	2	0	5	84	5	455
2017	Partage d’emploi - Non	52	26	11	3	2	0	5	83	5	475
2017	Étalement du revenu - Oui	64	22	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	52	27	11	3	2	0	5	83	5	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	27	11	3	2	0	5	84	5	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	11	3	2	0	4	84	5	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	23	10	4	3	1	9	81	8	100

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	26	14	8	2	0	76	10	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	16	6	4	0	74	10	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	15	10	2	0	73	12	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	16	6	4	0	74	10	441
2019	Télétravail - Oui	42	27	19	6	6	0	69	12	52
2019	Télétravail - Non	42	33	15	7	3	0	75	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	42	32	16	7	4	0	74	10	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	15	6	4	0	76	10	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	18	8	4	0	71	11	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	12	5	2	2	80	7	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	20	6	6	0	69	11	432
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	45	13	3	7	0	77	10	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	20	6	5	0	69	11	443
2017	Télétravail - Oui	20	24	30	5	21	0	44	26	20
2017	Télétravail - Non	35	36	19	5	5	0	71	10	454
2017	Partage d’emploi - Non	34	35	19	5	5	0	70	11	474
2017	Étalement du revenu - Oui	29	35	7	7	22	0	64	29	14
2017	Étalement du revenu - Non	34	35	20	5	5	0	70	10	460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	35	20	6	5	0	70	11	468
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	21	6	4	0	69	10	374
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	40	13	5	10	1	71	15	100

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	22	6	4	2	0	66	11	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	18	5	3	1	1	74	7	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	37	16	4	0	2	2	80	4	57
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	19	5	3	1	0	73	8	442
2019	Télétravail - Oui	23	47	17	10	4	0	0	69	14	52
2019	Télétravail - Non	35	38	19	4	3	1	1	74	7	447
2019	Partage d’emploi - Non	34	39	19	5	3	1	1	73	8	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	18	4	3	1	1	75	7	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	37	20	6	3	1	1	70	10	141
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	20	9	5	0	0	66	14	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	31	20	10	5	0	0	65	15	433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	45	6	13	3	0	0	77	17	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	21	9	5	0	0	64	15	444
2017	Télétravail - Oui	36	19	10	30	5	0	0	55	35	20
2017	Télétravail - Non	32	33	21	9	5	0	0	65	14	455
2017	Partage d’emploi - Non	32	32	20	10	5	0	0	65	15	475
2017	Étalement du revenu - Oui	21	20	29	22	7	0	0	41	29	14
2017	Étalement du revenu - Non	32	32	20	9	5	0	0	65	14	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32	21	10	5	0	0	65	14	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	31	22	8	5	0	1	65	13	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	15	15	7	0	0	63	22	100

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	25	23	12	6	0	0	59	18	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	21	10	3	0	0	66	13	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	38	17	10	0	2	2	72	10	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	21	10	4	0	0	65	14	441
2019	Télétravail - Oui	23	37	18	17	6	0	0	60	22	52
2019	Télétravail - Non	33	33	21	9	3	0	0	66	12	448
2019	Partage d’emploi - Non	32	33	21	10	3	0	0	66	13	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	21	10	3	0	0	67	12	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	21	11	4	1	1	63	15	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	38	30	9	9	0	0	52	18	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	19	13	6	0	0	62	19	432
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	48	13	10	7	0	0	71	16	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	37	21	12	7	0	0	60	19	443
2017	Télétravail - Oui	10	30	15	29	15	0	0	40	44	20
2017	Télétravail - Non	24	38	20	12	6	0	0	62	18	454
2017	Partage d’emploi - Non	23	37	20	12	7	0	0	61	19	474
2017	Étalement du revenu - Oui	21	29	21	29	0	0	0	50	29	14
2017	Étalement du revenu - Non	23	38	20	12	7	0	0	61	19	460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	37	20	12	6	0	0	61	19	468
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	37	21	11	6	0	0	62	17	374
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	40	18	16	11	0	0	55	27	100

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	26	17	8	10	2	0	64	19	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	17	9	4	0	0	70	13	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	42	15	11	2	0	0	72	13	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	31	17	9	5	0	0	69	13	442
2019	Télétravail - Oui	25	39	16	14	6	0	0	64	20	52
2019	Télétravail - Non	39	31	17	8	4	0	0	70	13	449
2019	Partage d’emploi - Non	37	32	17	9	4	0	0	70	13	501
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	17	8	4	0	0	71	12	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	16	11	6	1	0	67	17	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	26	24	3	16	0	0	57	19	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	34	17	10	6	1	0	67	15	433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	45	9	3	3	0	0	84	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	18	9	7	1	0	65	16	444
2017	Télétravail - Oui	25	25	15	21	15	0	0	50	35	20
2017	Télétravail - Non	33	33	18	9	6	1	0	67	15	455
2017	Partage d’emploi - Non	33	33	18	9	6	0	0	66	16	475
2017	Étalement du revenu - Oui	14	51	35	0	0	0	0	65	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	33	32	17	9	7	0	0	66	16	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	33	18	9	6	0	0	66	16	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	17	10	5	1	1	68	15	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	20	6	12	0	0	62	18	100

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	36	12	6	6	0	0	76	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	14	4	4	0	0	78	8	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	4	3	3	2	0	90	7	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	15	5	4	0	0	76	9	441
2019	Télétravail - Oui	48	27	16	6	4	0	0	75	10	52
2019	Télétravail - Non	51	26	13	4	4	0	0	78	9	448
2019	Partage d’emploi - Non	51	26	14	4	4	0	0	77	9	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	14	5	4	0	1	77	8	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	28	12	4	6	1	0	78	10	144

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	29	20	6	2	71	8	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	17	7	3	72	11	451
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	17	5	3	75	8	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	17	7	3	72	11	441
2019	Télétravail - Oui	31	41	18	7	4	71	11	52
2019	Télétravail - Non	35	37	17	7	3	72	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	35	38	17	7	3	72	10	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	16	8	3	73	11	357
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	37	20	6	3	71	10	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	29	22	7	9	62	16	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	22	9	3	66	12	433
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	46	15	3	3	79	6	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	23	9	4	64	13	444
2017	Télétravail - Oui	46	19	14	16	5	65	21	20
2017	Télétravail - Non	31	34	22	8	4	65	12	455
2017	Partage d’emploi - Non	32	33	22	9	4	65	13	475
2017	Étalement du revenu - Oui	21	64	0	7	7	85	15	14
2017	Étalement du revenu - Non	32	33	23	9	4	65	13	461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	34	22	9	4	66	13	469
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	23	8	3	65	12	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	32	18	9	7	66	16	100

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	14	10	0	2	2	88	2	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	18	7	1	0	0	91	1	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	15	8	3	0	0	88	3	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	17	7	0	1	1	91	1	441
2019	Télétravail - Oui	71	16	10	2	2	0	87	4	52
2019	Télétravail - Non	74	17	7	1	0	1	92	1	448
2019	Partage d’emploi - Non	73	17	7	1	1	1	91	1	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	17	7	1	0	1	92	1	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	9	1	1	1	88	3	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	16	10	3	5	5	82	8	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	17	8	2	2	1	89	4	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	24	7	0	0	3	93	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	17	8	2	2	2	88	4	445
2017	Télétravail - Oui	57	28	0	0	9	5	90	10	21
2017	Télétravail - Non	70	17	8	2	2	2	88	4	455
2017	Partage d’emploi - Non	69	17	8	2	2	2	88	4	476
2017	Étalement du revenu - Oui	85	7	7	0	0	0	93	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	69	17	8	2	2	2	88	4	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	17	7	2	2	2	88	4	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	17	8	2	2	1	88	4	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	19	8	1	4	3	86	5	101

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	16	2	0	2	0	6	96	2	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	85	6	2	1	0	0	5	96	1	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	7	3	0	0	0	5	96	0	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	7	2	1	1	0	5	96	1	438
2019	Télétravail - Oui	74	14	8	2	0	0	2	90	2	51
2019	Télétravail - Non	85	7	2	0	1	0	6	97	1	445
2019	Partage d’emploi - Non	84	7	2	1	1	0	5	96	1	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	6	2	1	1	0	6	97	1	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	10	4	1	1	0	4	94	1	142
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	18	7	0	0	5	3	92	0	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	10	5	2	2	1	1	91	4	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	3	6	0	0	0	7	93	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	12	5	2	2	1	1	91	4	446
2017	Télétravail - Oui	62	14	9	5	5	0	5	80	10	21
2017	Télétravail - Non	78	11	5	2	1	1	1	92	3	456
2017	Partage d’emploi - Non	78	11	5	2	1	1	1	91	4	477
2017	Étalement du revenu - Oui	78	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	78	11	5	2	1	1	1	91	4	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	11	5	2	1	1	1	91	3	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	11	4	2	1	1	1	92	4	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	13	8	1	2	3	3	88	3	101

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	6	2	8	4	0	0	86	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	9	4	3	2	1	2	90	5	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	12	3	2	0	0	2	95	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	9	4	3	3	1	2	89	6	440
2019	Télétravail - Oui	67	17	6	2	4	0	4	88	6	52
2019	Télétravail - Non	80	8	4	3	2	1	2	90	6	447
2019	Partage d’emploi - Non	79	9	4	3	3	1	2	90	6	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	8	5	3	2	1	2	90	5	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	11	3	4	3	0	2	90	7	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	12	7	0	0	0	81	7	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	25	7	2	1	0	1	90	3	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	28	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	26	7	3	1	0	1	89	4	446
2017	Télétravail - Oui	37	39	9	5	5	0	5	80	10	21
2017	Télétravail - Non	64	26	7	2	1	0	0	90	3	456
2017	Partage d’emploi - Non	62	26	7	3	1	0	1	89	4	477
2017	Étalement du revenu - Oui	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	62	26	7	3	1	0	1	89	4	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	26	7	3	1	0	1	89	4	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	24	6	2	1	0	1	90	3	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	10	4	1	0	1	85	5	101

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	25	10	2	2	0	86	4	49
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	23	5	2	2	1	91	4	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	21	5	2	0	0	93	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	23	6	2	2	1	90	4	440
2019	Télétravail - Oui	62	24	8	2	2	2	88	4	52
2019	Télétravail - Non	67	23	6	2	2	1	91	4	447
2019	Partage d’emploi - Non	66	23	6	2	2	1	90	4	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	23	6	2	2	1	90	4	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	24	6	1	1	2	91	3	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	25	21	5	0	3	73	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	18	9	4	3	1	84	7	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	13	6	0	3	6	90	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	19	10	4	3	1	82	7	445
2017	Télétravail - Oui	47	23	5	10	10	5	74	21	21
2017	Télétravail - Non	64	18	10	3	3	1	83	6	455
2017	Partage d’emploi - Non	64	18	10	4	3	1	83	7	476
2017	Étalement du revenu - Oui	49	15	29	7	0	0	64	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	64	18	10	4	3	1	84	7	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	18	10	4	3	1	83	6	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	18	9	3	3	1	85	6	375
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	19	15	6	4	3	74	10	101

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	10	6	6	0	0	77	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	6	4	3	0	1	88	7	447
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	16	0	7	0	1	0	93	7	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	21	7	4	4	0	1	86	7	438
2019	Télétravail - Oui	59	21	4	8	4	2	2	83	12	51
2019	Télétravail - Non	66	21	6	3	3	0	0	87	7	446
2019	Partage d’emploi - Non	65	21	6	4	3	0	1	87	7	497
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	21	6	3	3	0	1	88	6	354
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	6	6	3	1	1	84	10	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	12	5	3	0	0	37	88	4	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	12	5	1	1	0	28	91	3	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	6	0	0	0	0	29	100	0	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	13	5	1	1	0	28	90	3	445
2017	Télétravail - Oui	47	14	5	0	0	0	33	93	0	21
2017	Télétravail - Non	53	12	5	1	1	0	28	90	3	455
2017	Partage d’emploi - Non	53	12	5	1	1	0	28	90	3	476
2017	Étalement du revenu - Oui	50	7	0	0	0	0	43	100	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	53	12	5	1	1	0	28	90	3	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	12	5	1	1	0	28	91	3	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	13	5	1	1	0	26	90	3	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	10	4	1	0	0	36	92	2	100

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	6	6	4	0	0	30	85	6	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	13	3	1	0	0	24	95	1	445
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	10	3	0	0	0	30	95	0	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	12	3	1	0	0	24	94	2	437
2019	Télétravail - Oui	54	15	2	0	0	0	29	98	0	52
2019	Télétravail - Non	59	12	3	1	0	0	24	94	2	443
2019	Partage d’emploi - Non	59	12	3	1	0	0	25	94	2	495
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	13	3	1	0	0	23	94	2	352
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	10	3	1	0	0	29	94	2	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	26	5	2	0	2	5	92	3	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	4	2	2	0	3	92	4	432
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	22	0	3	0	0	7	96	4	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	18	4	2	2	0	3	92	4	442
2017	Télétravail - Oui	62	18	10	10	0	0	0	80	10	21
2017	Télétravail - Non	71	18	4	2	2	0	3	93	3	452
2017	Partage d’emploi - Non	71	18	4	2	1	0	3	92	4	473
2017	Étalement du revenu - Oui	69	16	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Étalement du revenu - Non	71	18	4	2	2	0	3	92	4	460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	18	4	2	1	0	3	92	4	467
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	18	3	2	2	0	3	93	4	374
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	21	6	3	0	1	3	90	3	99

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	18	2	0	0	8	98	0	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	16	6	1	0	2	92	1	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	18	7	2	0	3	91	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	16	6	1	0	2	93	1	437
2019	Télétravail - Oui	65	18	8	2	0	8	89	2	52
2019	Télétravail - Non	76	16	5	1	0	2	93	1	444
2019	Partage d’emploi - Non	74	16	6	1	0	2	93	1	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	15	6	1	0	2	93	1	352
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	18	6	1	0	4	93	1	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	14	12	0	2	2	86	2	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	19	5	1	2	1	91	4	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	25	3	0	3	3	93	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	18	6	1	2	1	91	4	446
2017	Télétravail - Oui	62	23	14	0	0	0	86	0	21
2017	Télétravail - Non	71	18	5	1	2	1	91	4	456
2017	Partage d’emploi - Non	71	19	6	1	2	1	91	4	477
2017	Étalement du revenu - Oui	71	15	0	0	7	7	92	8	14
2017	Étalement du revenu - Non	71	19	6	1	2	1	91	3	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	19	5	1	2	1	91	4	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	19	5	2	2	1	92	4	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	9	0	3	3	88	3	101

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	14	2	0	0	0	2	98	0	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	13	5	4	2	1	1	89	7	448
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	8	4	3	3	0	2	90	7	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	14	5	4	2	1	1	89	6	439
2019	Télétravail - Oui	84	14	0	2	0	0	0	98	2	51
2019	Télétravail - Non	74	13	5	4	2	1	1	88	6	447
2019	Partage d’emploi - Non	75	13	4	4	2	1	1	89	6	498
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	13	5	5	2	1	1	88	7	355
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	13	2	2	1	0	1	94	3	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	27	10	4	0	0	5	85	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	11	3	2	0	1	83	6	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	3	0	7	0	3	90	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	12	4	2	0	1	83	5	446
2017	Télétravail - Oui	29	28	18	9	15	0	0	58	24	21
2017	Télétravail - Non	55	28	11	3	2	0	1	84	5	456
2017	Partage d’emploi - Non	54	28	11	3	2	0	1	83	5	477
2017	Étalement du revenu - Oui	50	21	22	7	0	0	0	71	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	54	29	11	3	2	0	1	84	5	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	28	11	3	2	0	1	83	6	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	28	11	3	2	0	1	84	5	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	28	11	4	4	0	2	81	8	101

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	38	2	0	4	2	94	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	25	8	3	1	1	88	4	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	8	3	0	3	88	4	58
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	27	7	2	2	1	89	4	441
2019	Télétravail - Oui	53	33	8	2	2	2	88	4	52
2019	Télétravail - Non	62	25	7	3	1	1	89	4	447
2019	Partage d’emploi - Non	61	26	7	2	1	1	89	4	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	24	8	3	1	1	88	4	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	32	6	1	2	1	91	4	143

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	26	10	2	62	12	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	42	25	8	1	66	9	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	45	20	4	2	75	5	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	41	26	8	1	64	10	443
2019	Télétravail - Oui	26	25	37	10	2	51	12	52
2019	Télétravail - Non	24	43	24	8	1	67	9	450
2019	Partage d’emploi - Non	24	42	25	8	1	66	9	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	43	24	8	1	67	9	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	37	28	8	2	62	11	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	49	30	5	5	60	9	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	43	33	7	3	57	10	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	46	31	3	0	66	3	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	43	32	7	3	57	11	447
2017	Télétravail - Oui	10	24	47	15	5	33	19	21
2017	Télétravail - Non	14	44	32	7	3	59	10	457
2017	Partage d’emploi - Non	14	43	32	7	3	58	10	478
2017	Étalement du revenu - Oui	14	57	22	7	0	71	7	14
2017	Étalement du revenu - Non	14	43	33	7	3	57	10	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	44	32	7	3	58	10	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	44	33	7	3	58	10	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	41	31	7	5	57	12	101

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	19	42	24	10	0	34	24	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	14	40	30	12	0	42	18	446
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	10	45	34	7	2	42	12	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	39	28	13	0	41	20	437
2019	Télétravail - Oui	8	21	36	27	8	0	36	29	51
2019	Télétravail - Non	4	13	40	29	12	0	42	18	445
2019	Partage d’emploi - Non	5	14	40	29	12	0	41	19	496
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	39	30	13	0	43	18	353
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	17	42	27	9	1	36	22	143
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	7	55	26	7	0	33	12	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	42	27	10	0	37	21	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	12	42	42	3	0	45	12	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	44	26	10	0	36	21	447
2017	Télétravail - Oui	5	29	52	10	5	0	14	33	21
2017	Télétravail - Non	5	14	43	28	10	0	37	19	457
2017	Partage d’emploi - Non	5	15	44	27	9	0	36	20	478
2017	Étalement du revenu - Oui	0	14	36	49	0	0	49	14	14
2017	Étalement du revenu - Non	5	15	44	26	10	0	36	20	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	15	44	27	9	0	36	20	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	15	43	26	10	0	36	21	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	13	46	29	7	0	36	18	101

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	42	8	0	4	2	88	4	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	7	3	1	2	89	4	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	15	2	0	5	82	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	39	6	3	2	1	89	5	441
2019	Télétravail - Oui	44	45	2	8	2	0	89	9	52
2019	Télétravail - Non	51	36	8	2	1	2	89	4	448
2019	Partage d’emploi - Non	50	37	7	3	1	2	89	4	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	36	6	3	1	2	89	4	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	8	3	2	2	87	5	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	45	4	2	0	0	93	2	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	38	7	4	1	0	88	5	434
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	42	7	4	0	0	90	4	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	39	6	4	1	0	88	5	446
2017	Télétravail - Oui	41	44	0	10	5	0	85	15	20
2017	Télétravail - Non	49	39	7	4	1	0	89	5	456
2017	Partage d’emploi - Non	49	39	6	4	1	0	89	5	476
2017	Étalement du revenu - Oui	56	37	7	0	0	0	93	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	49	39	6	4	1	0	88	5	462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	39	6	4	1	0	89	5	470
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	38	6	4	1	1	89	5	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	41	7	4	1	0	88	5	100

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	14	0	8	2	78	8	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	12	6	3	1	80	9	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	7	0	2	7	91	2	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	12	6	4	0	78	10	443
2019	Télétravail - Oui	33	44	6	8	9	0	77	17	52
2019	Télétravail - Non	43	36	12	5	3	1	80	8	450
2019	Partage d’emploi - Non	42	37	12	5	3	1	79	9	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	13	6	3	0	79	9	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	38	10	4	5	3	81	9	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	54	10	7	0	0	83	7	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	12	7	5	1	76	12	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	48	0	3	3	0	93	7	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	12	8	4	1	76	12	447
2017	Télétravail - Oui	28	43	10	10	10	0	71	19	21
2017	Télétravail - Non	35	41	12	7	4	1	77	11	457
2017	Partage d’emploi - Non	35	41	11	7	4	0	77	12	478
2017	Étalement du revenu - Oui	21	65	14	0	0	0	86	0	14
2017	Étalement du revenu - Non	35	41	11	8	4	1	77	12	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	42	12	7	4	0	77	11	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	12	7	4	1	76	12	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	50	8	8	4	0	80	12	101

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	450
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	441
2019	Télétravail - Oui	18	82	52
2019	Télétravail - Non	9	91	448
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	500
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	435
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	446
2017	Télétravail - Oui	38	62	21
2017	Télétravail - Non	14	86	456
2017	Partage d’emploi - Non	15	85	477
2017	Étalement du revenu - Non	15	85	463
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	471
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	376
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	101
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	36
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	459
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	35
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	460
2014	Télétravail - Non	11	89	488
2014	Partage d’emploi - Non	11	89	494
2014	Étalement du revenu - Non	11	89	474
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	401
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	94

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	81	19	50
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	24
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	88	12	26
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	82	18	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	59
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	89	11	10
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	60
2017	Télétravail - Non	78	22	62
2017	Partage d’emploi - Non	79	21	70
2017	Étalement du revenu - Non	78	22	67
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	22	69
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	41
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	29
2014	Semaine de travail comprimée - Non	83	17	47
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	15	46
2014	Télétravail - Non	85	15	53
2014	Partage d’emploi - Non	85	15	55
2014	Étalement du revenu - Non	85	15	54
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	19	36
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	94	6	19

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	48	31	5	16	0	79	16	41
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	11	11	0	78	11	18
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	0	21	0	79	21	23
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	30	2	4	2	92	6	46
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	32	2	2	2	94	4	46
2017	Télétravail - Non	65	29	2	2	2	94	4	48
2017	Partage d’emploi - Non	64	29	2	3	2	93	5	55
2017	Étalement du revenu - Non	66	26	2	4	2	93	5	52
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	29	2	4	2	93	5	54
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	3	3	3	90	6	30
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	24	0	4	0	96	4	25
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	38	0	3	0	97	3	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	38	0	3	0	97	3	39
2014	Télétravail - Non	55	42	0	2	0	98	2	45
2014	Partage d’emploi - Non	57	40	0	2	0	98	2	47
2014	Étalement du revenu - Non	59	39	0	2	0	98	2	46
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	37	0	4	0	96	4	29
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	0	0	0	100	0	18

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	26	24	4	0	4	0	44	56	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	8	1	2	2	1	54	46	452
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	9	2	0	5	3	59	41	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	33	10	2	2	2	1	52	48	443
2019	Télétravail - Oui	43	45	8	0	0	4	0	45	55	52
2019	Télétravail - Non	52	31	10	2	2	2	1	54	46	450
2019	Partage d’emploi - Non	51	33	10	2	2	2	1	53	47	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	32	8	2	2	1	1	54	46	358
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	34	13	1	0	5	1	49	51	144
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	24	18	5	0	2	0	52	48	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	27	11	5	4	5	0	51	49	436
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	7	4	3	6	0	55	45	31
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	26	12	5	3	5	0	51	49	447
2017	Télétravail - Oui	37	14	33	0	10	5	0	39	61	21
2017	Télétravail - Non	49	27	11	5	3	5	0	52	48	457
2017	Partage d’emploi - Non	48	26	12	5	3	5	0	51	49	478
2017	Étalement du revenu - Oui	42	36	7	7	0	7	0	45	55	14
2017	Étalement du revenu - Non	49	26	12	5	3	5	0	51	49	464
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	26	12	5	3	5	0	51	49	472
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	26	11	5	4	5	0	51	49	377
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	27	15	4	2	5	0	50	50	101

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	199
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	204
2019	Télétravail - Oui	34	66	27
2019	Télétravail - Non	33	67	199
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	226
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	158
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	26	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	194
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	199
2019	Télétravail - Oui	75	25	25
2019	Télétravail - Non	80	20	196
2019	Partage d’emploi - Non	80	20	221
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	18	155
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	26	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	12	15	0	11	0	7	72	12	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	26	6	4	2	1	13	86	7	194
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	9	14	0	4	5	0	81	4	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	26	7	3	3	0	14	85	8	199
2019	Télétravail - Oui	45	35	0	0	0	4	16	100	0	26
2019	Télétravail - Non	49	23	8	4	4	1	12	82	8	195
2019	Partage d’emploi - Non	48	25	7	3	3	1	12	84	7	221
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	6	4	2	1	14	86	7	154
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	22	10	1	6	2	9	80	8	67
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	19	5	0	0	0	76	5	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	27	10	11	8	2	8	68	22	201
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	0	16	0	0	0	84	16	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	27	11	10	8	2	7	67	20	208
2017	Télétravail - Oui	25	49	9	0	9	0	9	81	10	12
2017	Télétravail - Non	36	26	11	11	8	2	7	68	21	209
2017	Partage d’emploi - Non	35	27	11	11	8	2	7	68	20	221
2017	Étalement du revenu - Non	34	27	11	11	8	2	7	68	20	214
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	27	10	11	8	2	7	68	20	218
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	26	10	11	9	2	8	66	23	173
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	31	12	8	2	0	2	76	11	48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	8	4	18	15	7	37	34	60	27
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	18	14	8	5	5	32	57	20	195
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	14	18	9	4	10	22	54	19	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	17	13	9	6	5	33	55	25	200
2019	Télétravail - Oui	16	24	12	8	0	8	33	67	13	26
2019	Télétravail - Non	17	16	13	9	7	5	32	53	26	196
2019	Partage d’emploi - Non	17	17	13	9	6	5	32	55	24	222
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	17	13	9	6	5	32	55	24	222
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	18	14	8	5	4	32	56	21	155
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	16	10	10	9	8	32	51	32	67
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	16	10	5	5	5	55	51	24	20
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	12	11	10	16	5	39	35	46	201
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	16	8	0	15	14	24	63	25	13
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	12	11	10	15	4	42	34	46	208
2017	Télétravail - Oui	17	9	8	0	26	0	41	44	44	12
2017	Télétravail - Non	7	12	11	10	14	5	41	35	45	209
2017	Partage d’emploi - Non	8	12	10	9	15	5	41	36	45	221
2017	Étalement du revenu - Non	7	12	11	9	15	5	41	35	45	214
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	12	10	9	15	5	41	36	46	218
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	11	11	11	16	4	41	32	49	173
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	15	10	4	11	8	39	52	28	48

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	12	28	8	8	0	2	55	16	50
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	13	8	5	4	0	9	82	9	449
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	10	7	5	9	2	11	77	16	59
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	13	10	5	4	0	8	80	9	440
2019	Télétravail - Oui	57	18	10	6	6	0	4	78	12	51
2019	Télétravail - Non	60	12	10	5	4	0	9	80	10	448
2019	Partage d’emploi - Non	60	12	10	5	4	0	8	79	10	499
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	12	7	4	3	0	9	84	8	356
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	13	16	6	7	1	6	69	14	143

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement