Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	40	4	5	1	90	6	391
2019	Gai ou lesbienne	52	48	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	43	41	1	8	6	85	14	75

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	73	18	5	3	1	1	91	4	390
2019	Gai ou lesbienne	70	23	0	0	8	0	92	8	13
2019	Préfère ne pas répondre	61	26	9	3	1	0	87	4	75

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	25	3	4	1	92	4	389
2019	Gai ou lesbienne	63	37	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	54	30	8	5	3	84	8	74

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	42	7	9	2	83	10	390
2019	Gai ou lesbienne	69	23	0	7	0	93	7	13
2019	Préfère ne pas répondre	34	37	11	13	6	71	18	75
2018	Hétérosexuelle	41	41	7	9	2	82	11	366
2018	Gai ou lesbienne	48	26	0	18	9	74	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	29	48	7	10	5	77	16	59

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	30	3	2	1	94	3	389
2019	Gai ou lesbienne	69	15	7	9	0	84	9	13
2019	Préfère ne pas répondre	47	31	12	7	3	78	10	75

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	24	4	4	1	90	5	391
2019	Gai ou lesbienne	69	24	0	0	7	93	7	13
2019	Préfère ne pas répondre	53	31	12	1	3	84	4	75
2018	Hétérosexuelle	69	26	3	2	1	95	2	366
2018	Gai ou lesbienne	62	19	0	9	11	81	19	11
2018	Préfère ne pas répondre	52	34	5	5	3	86	9	59

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	32	8	5	2	85	7	391
2019	Gai ou lesbienne	70	15	7	7	0	85	7	13
2019	Préfère ne pas répondre	36	43	12	7	1	80	8	75
2018	Hétérosexuelle	52	36	5	5	2	88	7	363
2018	Gai ou lesbienne	46	35	0	9	11	81	19	11
2018	Préfère ne pas répondre	48	29	8	3	11	77	14	58

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	38	10	7	4	80	10	390
2019	Gai ou lesbienne	60	32	9	0	0	91	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	25	41	16	12	6	66	18	75
2018	Hétérosexuelle	40	39	10	7	4	79	11	367
2018	Gai ou lesbienne	37	27	0	28	9	63	37	11
2018	Préfère ne pas répondre	37	22	16	10	16	58	26	59

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	41	8	8	4	80	12	389
2019	Gai ou lesbienne	44	39	9	8	0	84	8	13
2019	Préfère ne pas répondre	39	33	19	7	3	72	10	75
2018	Hétérosexuelle	43	42	8	4	3	85	8	367
2018	Gai ou lesbienne	46	37	0	9	9	83	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	41	14	11	7	68	18	58

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	39	5	2	2	0	91	4	389
2019	Gai ou lesbienne	78	22	0	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	53	32	11	0	4	0	85	4	75
2018	Hétérosexuelle	60	32	5	2	1	0	92	3	366
2018	Gai ou lesbienne	53	39	0	9	0	0	91	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	51	36	3	7	2	1	88	8	59

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	34	9	6	4	81	10	389
2019	Gai ou lesbienne	77	23	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	28	48	9	10	6	75	15	75
2018	Hétérosexuelle	46	35	9	6	4	81	10	363
2018	Gai ou lesbienne	35	45	0	11	9	81	19	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	43	4	9	14	74	22	59

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	29	3	3	1	93	4	387
2019	Gai ou lesbienne	77	23	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	63	20	11	4	1	84	5	75
2018	Hétérosexuelle	67	26	5	2	0	93	2	363
2018	Gai ou lesbienne	60	10	0	31	0	69	31	10
2018	Préfère ne pas répondre	65	26	3	4	2	91	6	57

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	38	9	7	2	1	82	9	388
2019	Gai ou lesbienne	68	16	7	9	0	0	84	9	13
2019	Préfère ne pas répondre	39	39	14	3	6	0	78	8	75
2018	Hétérosexuelle	45	37	9	7	3	1	82	10	365
2018	Gai ou lesbienne	20	45	9	17	9	0	65	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	34	34	12	6	14	0	68	20	59

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	34	9	4	3	1	1	83	7	389
2019	Gai ou lesbienne	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	43	40	8	6	3	0	0	83	9	75
2018	Hétérosexuelle	50	34	8	5	2	0	0	85	7	361
2018	Gai ou lesbienne	55	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	45	24	10	8	13	0	0	69	21	57

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	37	7	5	1	87	6	387
2019	Gai ou lesbienne	60	40	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	45	39	7	7	1	85	8	74
2018	Hétérosexuelle	50	36	7	4	3	86	7	367
2018	Gai ou lesbienne	35	45	0	19	0	81	19	11
2018	Préfère ne pas répondre	41	37	5	10	7	78	17	59

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	30	4	2	2	92	4	391
2019	Gai ou lesbienne	70	22	8	0	0	92	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	53	31	10	5	1	84	7	75
2018	Hétérosexuelle	60	29	5	4	1	90	5	366
2018	Gai ou lesbienne	54	26	9	0	11	81	11	11
2018	Préfère ne pas répondre	51	27	10	5	7	78	12	59

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	36	14	4	2	0	80	6	388
2019	Gai ou lesbienne	50	25	16	9	0	0	75	9	12
2019	Préfère ne pas répondre	34	39	15	7	4	1	74	11	75
2018	Hétérosexuelle	44	36	12	5	2	0	80	8	367
2018	Gai ou lesbienne	35	35	19	11	0	0	70	11	11
2018	Préfère ne pas répondre	32	42	15	5	5	0	74	10	59

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	18	41	22	13	0	0	35	23	391
2019	Gai ou lesbienne	16	8	38	22	9	0	7	33	26	13
2019	Préfère ne pas répondre	7	25	35	15	14	1	3	30	34	75
2018	Hétérosexuelle	6	22	40	23	9	0	0	32	28	367
2018	Gai ou lesbienne	17	17	39	17	9	0	0	27	35	11
2018	Préfère ne pas répondre	12	17	39	21	10	0	0	31	30	57

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	10	22	33	30	1	0	65	13	390
2019	Gai ou lesbienne	0	25	15	30	24	0	7	58	26	13
2019	Préfère ne pas répondre	4	14	27	31	21	0	3	54	19	74
2018	Hétérosexuelle	4	14	26	31	22	2	0	54	19	364
2018	Gai ou lesbienne	0	35	9	35	21	0	0	56	35	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	19	34	24	12	0	1	37	29	58

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	20	35	21	15	0	1	36	28	389
2019	Gai ou lesbienne	7	48	9	22	7	0	7	32	59	13
2019	Préfère ne pas répondre	19	20	32	17	10	0	3	27	39	75
2018	Hétérosexuelle	11	25	36	18	9	1	0	28	36	365
2018	Gai ou lesbienne	26	37	9	19	9	0	0	28	63	11
2018	Préfère ne pas répondre	18	24	32	12	11	0	3	24	43	58

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	9	36	29	21	1	1	51	13	390
2019	Gai ou lesbienne	8	9	30	23	23	0	7	50	18	13
2019	Préfère ne pas répondre	5	20	30	27	16	0	1	44	26	74
2018	Hétérosexuelle	3	11	33	37	15	0	0	53	14	364
2018	Gai ou lesbienne	9	19	37	17	18	0	0	35	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	3	15	38	31	12	0	0	43	19	58

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	20	31	20	19	2	1	40	29	390
2019	Gai ou lesbienne	8	15	32	22	16	0	7	41	24	13
2019	Préfère ne pas répondre	15	17	26	18	19	1	2	39	34	75
2018	Hétérosexuelle	10	20	31	24	14	1	0	38	31	365
2018	Gai ou lesbienne	28	18	19	35	0	0	0	35	45	11
2018	Préfère ne pas répondre	16	28	32	15	9	0	0	24	44	58

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	10	27	30	28	1	1	60	13	389
2019	Gai ou lesbienne	0	15	15	32	31	0	7	68	16	13
2019	Préfère ne pas répondre	4	11	32	25	23	3	2	50	16	75
2018	Hétérosexuelle	5	15	27	31	21	1	1	53	20	362
2018	Gai ou lesbienne	17	9	17	56	0	0	0	56	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	22	26	31	12	0	0	44	31	57

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	17	38	23	15	2	0	39	22	390
2019	Gai ou lesbienne	8	23	39	22	0	0	7	24	34	13
2019	Préfère ne pas répondre	13	12	41	19	14	0	1	34	25	75
2018	Hétérosexuelle	8	22	39	19	11	0	0	30	30	364
2018	Gai ou lesbienne	18	35	19	9	20	0	0	28	52	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	21	34	20	9	0	0	29	37	59

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	12	30	36	18	1	0	54	15	390
2019	Gai ou lesbienne	0	15	39	39	0	0	7	42	16	13
2019	Préfère ne pas répondre	7	18	45	14	14	0	1	29	25	75

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	12	4	4	1	2	92	5	390
2019	Gai ou lesbienne	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	73	16	8	1	0	1	90	1	75

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	28	16	8	3	6	2	71	12	389
2019	Gai ou lesbienne	45	24	7	7	16	0	0	69	24	13
2019	Préfère ne pas répondre	27	27	20	9	10	5	1	58	20	75
2018	Hétérosexuelle	31	34	15	8	4	6	3	71	13	366
2018	Gai ou lesbienne	18	17	11	37	17	0	0	35	54	11
2018	Préfère ne pas répondre	30	25	15	12	11	2	6	59	25	57

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	26	6	6	4	0	84	10	389
2019	Gai ou lesbienne	69	22	9	0	0	0	91	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	44	30	11	11	4	0	74	15	75
2018	Hétérosexuelle	54	29	7	5	5	1	83	10	364
2018	Gai ou lesbienne	27	26	11	19	17	0	53	37	11
2018	Préfère ne pas répondre	48	23	6	10	12	0	71	22	58

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	26	4	3	3	91	6	388
2019	Gai ou lesbienne	69	15	0	9	8	84	16	13
2019	Préfère ne pas répondre	45	35	9	11	0	80	11	75
2018	Hétérosexuelle	61	30	3	5	1	91	6	363
2018	Gai ou lesbienne	46	37	0	9	9	83	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	49	32	3	12	3	81	15	58

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	33	7	3	2	1	87	5	390
2019	Gai ou lesbienne	84	16	0	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	43	42	8	4	3	0	85	7	75
2018	Hétérosexuelle	54	35	5	4	2	0	89	6	367
2018	Gai ou lesbienne	48	35	9	0	9	0	83	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	52	25	12	8	3	0	76	12	57

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	22	9	2	0	1	1	88	2	390
2019	Gai ou lesbienne	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	66	21	11	0	1	0	0	87	1	74

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	30	8	6	3	1	0	83	9	388
2019	Gai ou lesbienne	76	15	9	0	0	0	0	91	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	51	20	13	11	6	0	0	71	17	75
2018	Hétérosexuelle	52	32	6	5	3	1	1	86	8	367
2018	Gai ou lesbienne	55	26	0	11	9	0	0	81	19	11
2018	Préfère ne pas répondre	58	19	13	3	7	0	0	76	10	59

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	23	5	5	1	0	0	89	6	388
2019	Gai ou lesbienne	60	31	9	0	0	0	0	91	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	59	16	14	6	4	1	0	76	10	74
2018	Hétérosexuelle	64	22	7	5	2	1	1	87	6	367
2018	Gai ou lesbienne	74	9	0	17	0	0	0	83	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	56	20	15	2	7	0	0	76	8	59

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	27	7	6	3	0	85	9	390
2019	Gai ou lesbienne	84	7	9	0	0	0	91	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	56	19	10	7	8	0	75	16	75
2018	Hétérosexuelle	61	26	5	6	2	1	87	8	364
2018	Gai ou lesbienne	74	9	0	17	0	0	83	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	49	21	13	10	7	0	70	17	59

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	88	7	1	1	1	2	97	2	386
2019	Gai ou lesbienne	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	81	11	6	0	0	1	94	0	73

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	20	6	2	1	3	4	90	4	390
2019	Gai ou lesbienne	91	9	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	59	20	9	3	5	3	1	82	8	75

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	16	5	2	1	1	92	3	389
2019	Gai ou lesbienne	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	68	21	7	1	3	0	89	4	75
2018	Hétérosexuelle	71	19	5	2	2	1	91	4	364
2018	Gai ou lesbienne	81	11	0	9	0	0	91	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	62	21	12	0	5	0	83	5	58

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	22	5	4	2	0	89	6	390
2019	Gai ou lesbienne	69	24	0	0	0	7	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	56	21	14	6	3	0	78	9	75
2018	Hétérosexuelle	62	24	6	5	2	0	87	7	367
2018	Gai ou lesbienne	72	11	0	17	0	0	83	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	51	22	13	8	5	0	73	13	59

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	56	6	6	2	1	1	85	8	113
2019	Préfère ne pas répondre	26	48	7	13	7	0	0	73	20	16

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	36	10	6	2	1	0	81	8	390
2019	Gai ou lesbienne	53	40	0	0	0	7	0	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	30	32	18	11	5	3	1	64	17	75
2018	Hétérosexuelle	44	34	10	6	4	2	0	80	10	368
2018	Gai ou lesbienne	46	44	0	11	0	0	0	89	11	11
2018	Préfère ne pas répondre	30	33	11	15	10	0	0	63	26	59

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	33	10	6	4	1	80	10	391
2019	Gai ou lesbienne	53	32	0	7	8	0	85	15	13
2019	Préfère ne pas répondre	32	37	11	10	11	0	68	21	74
2018	Hétérosexuelle	43	36	9	6	4	1	80	11	367
2018	Gai ou lesbienne	55	17	9	19	0	0	72	19	11
2018	Préfère ne pas répondre	26	34	11	13	15	0	60	29	59

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	38	16	4	4	1	75	9	389
2019	Gai ou lesbienne	53	15	9	24	0	0	68	24	13
2019	Préfère ne pas répondre	28	31	17	13	11	0	59	24	75
2018	Hétérosexuelle	32	41	12	10	3	2	74	13	367
2018	Gai ou lesbienne	28	45	9	17	0	0	74	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	17	40	15	11	17	0	57	28	59

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	38	18	11	4	1	67	15	387
2019	Gai ou lesbienne	53	24	0	23	0	0	77	23	13
2019	Préfère ne pas répondre	21	32	22	14	12	0	52	26	75
2018	Hétérosexuelle	28	40	11	12	7	1	69	20	367
2018	Gai ou lesbienne	37	9	9	18	28	0	46	46	11
2018	Préfère ne pas répondre	18	29	19	16	19	0	46	35	59

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	22	11	5	3	4	7	79	8	391
2019	Gai ou lesbienne	61	30	9	0	0	0	0	91	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	38	28	12	4	9	7	3	73	14	75

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	39	7	4	1	1	87	5	390
2019	Gai ou lesbienne	44	31	0	25	0	0	75	25	13
2019	Préfère ne pas répondre	41	32	15	8	3	1	74	11	75
2018	Hétérosexuelle	36	48	8	6	2	0	84	8	366
2018	Gai ou lesbienne	37	35	0	19	9	0	72	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	45	32	6	10	7	0	77	17	59

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	45	16	9	5	1	70	14	391
2019	Gai ou lesbienne	36	15	17	31	0	0	51	31	13
2019	Préfère ne pas répondre	18	32	19	22	9	0	50	31	75

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	35	11	6	3	3	0	80	9	390
2019	Gai ou lesbienne	63	30	7	0	0	0	0	93	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	33	32	14	11	9	1	0	65	21	75
2018	Hétérosexuelle	45	39	7	7	2	1	0	85	8	366
2018	Gai ou lesbienne	46	46	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	41	24	17	5	10	2	2	67	16	59

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	38	10	4	2	0	83	6	389
2019	Gai ou lesbienne	53	23	16	8	0	0	76	8	13
2019	Préfère ne pas répondre	26	36	23	6	5	3	64	12	74
2018	Hétérosexuelle	45	35	13	3	3	1	81	6	367
2018	Gai ou lesbienne	28	44	19	0	9	0	72	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	42	24	22	5	7	0	66	12	59

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	22	22	10	8	7	3	56	20	389
2019	Gai ou lesbienne	36	24	8	9	15	9	0	66	26	13
2019	Préfère ne pas répondre	11	23	20	10	20	13	2	40	36	75
2018	Hétérosexuelle	26	25	18	11	10	9	2	57	23	368
2018	Gai ou lesbienne	28	19	17	9	17	9	0	52	29	11
2018	Préfère ne pas répondre	22	21	19	8	27	3	0	44	36	59

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	34	10	10	2	1	0	77	12	388
2019	Gai ou lesbienne	61	24	0	7	7	0	0	85	15	13
2019	Préfère ne pas répondre	26	35	12	15	11	0	1	61	27	75
2018	Hétérosexuelle	42	35	9	10	3	1	0	78	13	366
2018	Gai ou lesbienne	46	9	28	9	0	9	0	60	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	34	28	17	10	10	0	0	62	21	59

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	30	14	10	14	2	3	60	25	391
2019	Gai ou lesbienne	38	23	9	16	7	7	0	65	25	13
2019	Préfère ne pas répondre	13	25	14	12	31	3	2	40	45	74
2018	Hétérosexuelle	28	27	15	12	15	0	2	57	28	366
2018	Gai ou lesbienne	20	28	9	26	9	0	9	52	38	11
2018	Préfère ne pas répondre	24	18	17	13	27	0	2	43	40	59

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	20	10	5	1	3	84	6	390
2019	Gai ou lesbienne	69	16	15	0	0	0	85	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	73	9	11	4	1	1	84	6	75

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	11	6	2	4	2	13	86	7	390
2019	Gai ou lesbienne	84	0	0	0	0	0	16	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	70	8	4	1	7	1	8	86	9	75

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	20	9	2	1	2	5	87	3	386
2019	Gai ou lesbienne	70	0	30	0	0	0	0	70	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	56	22	8	3	6	3	2	82	9	74

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	19	10	4	3	2	6	81	7	390
2019	Gai ou lesbienne	46	23	7	7	0	7	9	82	9	13
2019	Préfère ne pas répondre	49	17	11	8	9	3	2	70	18	74

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	22	18	11	12	2	4	57	24	391
2019	Gai ou lesbienne	45	15	23	7	9	0	0	61	16	13
2019	Préfère ne pas répondre	27	20	24	12	14	0	2	48	27	75

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	9	4	2	1	2	4	91	4	390
2019	Gai ou lesbienne	51	16	8	8	0	8	9	81	10	12
2019	Préfère ne pas répondre	79	13	1	1	1	0	4	96	3	73

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	81	5	3	1	2	4	4	94	3	388
2019	Gai ou lesbienne	69	7	0	0	7	7	9	91	9	13
2019	Préfère ne pas répondre	71	10	6	0	7	4	2	86	8	74

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	87	2	2	0	1	8	98	0	387
2019	Gai ou lesbienne	68	7	16	0	0	9	82	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	84	5	1	3	1	5	95	3	75

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	45	11	5	2	2	82	7	390
2019	Gai ou lesbienne	38	54	0	9	0	0	91	9	13
2019	Préfère ne pas répondre	32	38	15	11	3	1	71	14	75
2018	Hétérosexuelle	41	34	15	6	3	1	77	9	367
2018	Gai ou lesbienne	27	56	0	17	0	0	83	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	29	16	11	15	1	57	27	59

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	34	6	5	2	0	87	7	388
2019	Gai ou lesbienne	53	40	0	7	0	0	93	7	13
2019	Préfère ne pas répondre	36	35	16	9	4	0	71	13	74
2018	Hétérosexuelle	55	34	4	4	2	1	90	6	366
2018	Gai ou lesbienne	63	28	0	9	0	0	91	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	41	34	10	5	8	1	76	13	58

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	33	6	2	2	2	90	4	389
2019	Gai ou lesbienne	70	15	0	15	0	0	85	15	13
2019	Préfère ne pas répondre	39	35	14	1	7	3	76	9	74
2018	Hétérosexuelle	48	38	8	4	1	1	87	5	366
2018	Gai ou lesbienne	55	26	9	11	0	0	81	11	11
2018	Préfère ne pas répondre	46	29	14	6	5	0	75	11	59

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	25	4	4	0	0	91	4	389
2019	Gai ou lesbienne	66	26	0	8	0	0	92	8	12
2019	Préfère ne pas répondre	47	33	10	7	3	0	80	10	74
2018	Hétérosexuelle	67	25	3	3	2	0	92	5	365
2018	Gai ou lesbienne	74	9	9	0	9	0	83	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	44	32	9	8	5	1	78	13	59

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	21	8	3	1	1	88	4	388
2019	Gai ou lesbienne	77	15	0	0	0	7	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	48	27	16	7	3	0	75	9	74
2018	Hétérosexuelle	62	25	6	4	3	0	88	7	364
2018	Gai ou lesbienne	65	26	0	9	0	0	91	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	43	28	13	10	5	0	71	16	59

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	22	7	5	1	87	5	389
2019	Gai ou lesbienne	77	8	0	15	0	85	15	13
2019	Préfère ne pas répondre	44	33	11	9	3	76	12	74
2018	Hétérosexuelle	60	27	6	4	3	87	7	364
2018	Gai ou lesbienne	63	28	0	9	0	91	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	41	27	13	14	5	68	19	59

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	20	11	6	2	2	80	9	389
2019	Gai ou lesbienne	70	15	0	0	7	7	92	8	13
2019	Préfère ne pas répondre	44	26	14	11	4	1	71	15	75
2018	Hétérosexuelle	55	20	11	7	4	2	77	11	367
2018	Gai ou lesbienne	63	0	11	18	9	0	63	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	41	19	23	9	9	0	60	17	59

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	49	31	391
2019	Gai ou lesbienne	39	31	29	13
2019	Préfère ne pas répondre	17	35	48	75
2018	Hétérosexuelle	20	47	33	367
2018	Gai ou lesbienne	35	28	37	11
2018	Préfère ne pas répondre	22	34	44	59

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	26	26	9	16	6	77
2019	Préfère ne pas répondre	22	22	22	0	0	33	13
2018	Hétérosexuelle	32	33	24	4	4	3	75

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	43	6	4	1	1	4	88	6	390
2019	Gai ou lesbienne	30	55	9	0	0	0	7	91	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	38	44	11	5	0	0	2	83	6	74

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	22	5	1	0	4	4	93	2	390
2019	Gai ou lesbienne	77	16	0	0	0	0	7	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	62	21	10	0	1	5	1	88	2	75

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	390
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	75
2018	Hétérosexuelle	8	92	367
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	59

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	30
2018	Hétérosexuelle	48	52	31

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	36	30
2018	Hétérosexuelle	71	29	31
2018	Préfère ne pas répondre	51	49	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	30
2018	Hétérosexuelle	100	31
2018	Préfère ne pas répondre	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	30
2018	Hétérosexuelle	35	65	31

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	30
2018	Hétérosexuelle	29	71	31

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	56	30
2018	Hétérosexuelle	38	62	31

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	30
2018	Hétérosexuelle	38	62	31

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	59	30
2018	Hétérosexuelle	25	75	31

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	50	30
2018	Hétérosexuelle	45	55	31

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	60	30
2018	Hétérosexuelle	20	80	31

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	30
2018	Hétérosexuelle	100	31
2018	Préfère ne pas répondre	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	30
2018	Hétérosexuelle	16	84	31
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	60	30
2018	Hétérosexuelle	42	58	31

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	30
2018	Hétérosexuelle	24	76	31

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	53	30
2018	Hétérosexuelle	55	45	31

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	30

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	30
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	30
2018	Hétérosexuelle	32	68	31

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	30
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	30
2018	Hétérosexuelle	26	74	30

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	55	30
2018	Hétérosexuelle	57	43	30
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	10

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	30
2018	Hétérosexuelle	100	30
2018	Préfère ne pas répondre	100	10

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	44	30
2018	Hétérosexuelle	77	23	30

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	391
2019	Préfère ne pas répondre	16	84	75

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	18	13	4	5	29	11	64	14	391
2019	Gai ou lesbienne	23	7	8	0	24	38	0	49	39	13
2019	Préfère ne pas répondre	19	7	27	10	5	24	7	38	22	74
2018	Hétérosexuelle	21	17	18	5	5	26	7	57	15	365
2018	Gai ou lesbienne	37	0	17	0	17	28	0	51	24	11
2018	Préfère ne pas répondre	18	10	27	7	14	19	5	37	27	59

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	31	10	4	3	6	1	82	8	391
2019	Gai ou lesbienne	53	9	15	0	24	0	0	61	24	13
2019	Préfère ne pas répondre	30	23	27	10	3	7	0	58	13	74
2018	Hétérosexuelle	45	32	12	3	3	5	0	81	6	366
2018	Gai ou lesbienne	55	9	9	19	9	0	0	63	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	17	26	13	5	7	0	52	20	58

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	97	388
2019	Préfère ne pas répondre	7	93	74
2018	Hétérosexuelle	4	96	366
2018	Préfère ne pas répondre	8	92	59

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	46	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	13

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12
2018	Hétérosexuelle	0	100	14

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	389
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	75

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	13	18	3	2	33	10	62	7	389
2019	Gai ou lesbienne	31	0	15	0	7	46	0	58	14	13
2019	Préfère ne pas répondre	22	7	28	1	4	32	5	47	9	74
2018	Hétérosexuelle	23	14	20	2	3	33	6	60	7	365
2018	Gai ou lesbienne	28	0	26	0	19	26	0	38	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	24	8	30	2	8	25	3	44	14	59

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	29	12	2	2	7	1	82	4	390
2019	Gai ou lesbienne	61	9	7	0	15	8	0	76	16	13
2019	Préfère ne pas répondre	35	28	21	3	4	10	0	70	8	75
2018	Hétérosexuelle	46	28	12	3	2	8	1	81	5	366
2018	Gai ou lesbienne	55	17	9	9	11	0	0	72	19	11
2018	Préfère ne pas répondre	35	17	28	8	5	7	0	56	14	58

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	23	8	2	2	0	87	5	390
2019	Gai ou lesbienne	54	39	7	0	0	0	93	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	52	27	11	6	4	1	79	10	75
2018	Hétérosexuelle	59	23	9	4	2	3	85	6	366
2018	Gai ou lesbienne	46	28	26	0	0	0	74	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	36	42	12	8	2	0	78	10	59

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	34	22	11	5	0	62	16	391
2019	Gai ou lesbienne	23	37	23	16	0	0	60	16	13
2019	Préfère ne pas répondre	23	37	20	8	11	1	60	19	75
2018	Hétérosexuelle	18	37	27	10	6	1	56	17	365
2018	Gai ou lesbienne	9	35	35	11	11	0	44	21	11
2018	Préfère ne pas répondre	10	38	30	9	12	1	48	21	59

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	33	16	8	3	0	0	73	11	391
2019	Gai ou lesbienne	30	39	16	0	8	7	0	74	8	13
2019	Préfère ne pas répondre	23	37	23	8	7	0	2	62	15	74
2018	Hétérosexuelle	31	35	22	8	3	0	1	66	11	365
2018	Gai ou lesbienne	17	27	26	19	11	0	0	44	30	11
2018	Préfère ne pas répondre	20	31	30	12	7	0	0	51	19	59

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	29	21	8	5	0	1	65	14	388
2019	Gai ou lesbienne	29	23	24	16	0	7	0	56	18	13
2019	Préfère ne pas répondre	21	34	19	11	11	1	3	57	23	73
2018	Hétérosexuelle	30	29	22	11	7	1	1	60	18	365
2018	Gai ou lesbienne	9	35	19	26	11	0	0	44	37	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	26	29	14	15	1	0	42	29	58

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	24	7	2	1	3	90	3	388
2019	Gai ou lesbienne	60	23	16	0	0	0	84	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	52	32	8	4	0	4	88	4	75
2018	Hétérosexuelle	60	22	10	4	1	3	85	5	365
2018	Gai ou lesbienne	54	18	19	0	0	9	79	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	49	32	10	7	0	1	83	7	59

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	32	15	7	3	75	9	389
2019	Gai ou lesbienne	39	29	24	0	7	69	7	13
2019	Préfère ne pas répondre	40	33	13	6	8	72	15	75
2018	Hétérosexuelle	43	33	14	6	4	76	9	364
2018	Gai ou lesbienne	35	28	19	18	0	63	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	22	41	26	7	5	62	12	59

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	39	18	5	3	1	0	75	7	388
2019	Gai ou lesbienne	22	48	23	0	0	7	0	75	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	28	40	22	4	4	0	1	69	9	75
2018	Hétérosexuelle	33	38	18	7	3	0	1	72	10	368
2018	Gai ou lesbienne	20	54	17	9	0	0	0	74	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	43	17	15	9	0	1	59	24	59

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	35	18	10	3	0	0	68	13	389
2019	Gai ou lesbienne	30	39	24	0	0	7	0	74	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	23	28	31	12	4	0	1	52	16	75
2018	Hétérosexuelle	24	37	26	8	4	0	1	61	12	366
2018	Gai ou lesbienne	27	30	17	26	0	0	0	56	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	20	35	21	13	10	0	0	55	24	59

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	33	16	9	4	0	0	71	12	390
2019	Gai ou lesbienne	54	30	16	0	0	0	0	84	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	31	33	20	9	6	0	1	65	15	75
2018	Hétérosexuelle	34	30	24	7	3	1	1	65	11	367
2018	Gai ou lesbienne	48	9	17	17	9	0	0	56	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	22	32	21	12	10	2	1	55	23	59

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	27	13	4	3	0	0	80	7	390
2019	Gai ou lesbienne	53	32	7	0	0	7	0	92	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	40	25	19	7	9	0	1	66	16	74

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	36	17	8	3	0	72	11	391
2019	Gai ou lesbienne	37	38	25	0	0	0	75	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	32	40	20	4	4	0	72	8	74
2018	Hétérosexuelle	28	38	21	9	3	1	66	12	367
2018	Gai ou lesbienne	26	37	37	0	0	0	63	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	34	37	17	6	7	0	70	13	57

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	17	6	1	0	1	93	1	389
2019	Gai ou lesbienne	54	23	22	0	0	0	78	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	70	14	11	1	3	1	85	4	75
2018	Hétérosexuelle	71	17	6	2	2	1	89	4	368
2018	Gai ou lesbienne	55	18	28	0	0	0	72	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	55	23	14	2	5	1	79	7	58

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	85	7	2	1	0	0	5	97	1	386
2019	Gai ou lesbienne	61	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	81	8	3	0	1	0	7	96	2	74
2018	Hétérosexuelle	83	9	3	2	0	0	3	95	2	366
2018	Gai ou lesbienne	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	75	12	3	2	3	2	3	91	5	59

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	82	8	4	2	2	1	1	92	5	389
2019	Gai ou lesbienne	60	24	9	0	7	0	0	84	7	13
2019	Préfère ne pas répondre	67	13	5	4	4	0	5	85	9	75
2018	Hétérosexuelle	81	8	5	2	2	0	3	91	4	366
2018	Gai ou lesbienne	63	11	0	26	0	0	0	74	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	70	10	7	3	5	3	1	84	9	59

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	24	6	1	1	1	92	2	389
2019	Gai ou lesbienne	61	31	9	0	0	0	91	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	60	19	8	6	7	0	79	13	75
2018	Hétérosexuelle	60	29	6	4	1	1	90	4	367
2018	Gai ou lesbienne	48	35	9	9	0	0	83	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	53	29	14	3	2	0	81	5	59

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	20	6	4	3	0	1	87	7	388
2019	Gai ou lesbienne	69	24	7	0	0	0	0	93	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	58	26	8	3	4	0	0	84	7	74
2018	Hétérosexuelle	63	21	7	6	2	0	1	84	8	366
2018	Gai ou lesbienne	57	35	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	48	20	19	8	4	2	0	69	12	59

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	12	3	1	24	94	2	387
2019	Gai ou lesbienne	61	0	0	9	31	88	12	13
2019	Préfère ne pas répondre	53	15	1	1	29	96	2	73
2018	Hétérosexuelle	47	15	7	1	30	89	1	366
2018	Gai ou lesbienne	46	0	0	0	54	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	48	13	7	2	29	87	2	58

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	16	6	1	3	93	1	385
2019	Gai ou lesbienne	84	9	0	0	7	100	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	71	18	7	4	0	89	4	75
2018	Hétérosexuelle	68	20	7	1	2	91	2	367
2018	Gai ou lesbienne	56	26	9	0	9	91	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	63	18	13	3	3	83	4	56

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	13	4	4	2	1	1	90	6	387
2019	Gai ou lesbienne	68	16	7	0	0	0	9	92	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	70	16	7	1	4	1	0	88	5	75
2018	Hétérosexuelle	75	14	6	2	1	0	2	91	3	367
2018	Gai ou lesbienne	74	17	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	67	23	4	7	0	0	0	90	7	59

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	63	25	7	2	2	1	90	4	389
2019	Gai ou lesbienne	54	23	7	15	0	0	77	15	13
2019	Préfère ne pas répondre	53	35	8	2	1	0	88	4	75
2018	Hétérosexuelle	55	28	11	4	1	1	84	5	364
2018	Gai ou lesbienne	55	19	26	0	0	0	74	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	46	30	16	6	0	2	78	6	58

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	43	23	8	1	68	9	391
2019	Gai ou lesbienne	21	55	24	0	0	76	0	13
2019	Préfère ne pas répondre	19	36	30	12	3	55	15	75
2018	Hétérosexuelle	22	42	26	8	1	65	9	368
2018	Gai ou lesbienne	0	44	46	11	0	44	11	11
2018	Préfère ne pas répondre	7	47	28	14	4	54	17	59

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	12	40	32	12	44	16	387
2019	Gai ou lesbienne	0	8	39	39	14	53	8	13
2019	Préfère ne pas répondre	6	21	45	16	12	28	27	73
2018	Hétérosexuelle	5	13	38	31	13	44	18	366
2018	Gai ou lesbienne	11	18	46	17	9	26	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	10	22	43	14	11	24	33	58

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	37	6	3	1	1	90	4	389
2019	Gai ou lesbienne	38	32	7	8	0	15	82	9	13
2019	Préfère ne pas répondre	46	36	11	3	3	1	83	6	75
2018	Hétérosexuelle	60	29	6	3	1	1	90	4	366
2018	Gai ou lesbienne	63	17	9	0	11	0	81	11	11
2018	Préfère ne pas répondre	49	29	17	4	2	0	78	5	56

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	36	11	4	3	1	81	8	391
2019	Gai ou lesbienne	53	24	0	23	0	0	77	23	13
2019	Préfère ne pas répondre	30	44	18	6	3	0	74	8	75
2018	Hétérosexuelle	47	34	9	5	4	1	82	9	366
2018	Gai ou lesbienne	44	28	17	11	0	0	72	11	11
2018	Préfère ne pas répondre	33	27	19	12	9	0	60	21	59

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	390
2019	Gai ou lesbienne	16	84	13
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	75

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	81	19	32

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	24	4	19	0	0	0	77	19	26

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	32	10	2	2	2	1	53	47	391
2019	Gai ou lesbienne	54	46	0	0	0	0	0	54	46	13
2019	Préfère ne pas répondre	48	34	11	1	1	3	1	50	50	75
2018	Hétérosexuelle	60	24	9	3	2	2	0	62	38	367
2018	Gai ou lesbienne	37	46	18	0	0	0	0	37	63	11
2018	Préfère ne pas répondre	51	28	8	5	5	0	2	52	48	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	66	176
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	21	173
2019	Préfère ne pas répondre	83	17	34
2018	Hétérosexuelle	76	24	134
2018	Préfère ne pas répondre	73	27	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	23	6	3	2	1	10	87	7	172
2019	Préfère ne pas répondre	31	37	15	3	3	0	11	77	6	35
2018	Hétérosexuelle	51	19	8	10	4	0	8	76	15	135
2018	Préfère ne pas répondre	37	27	14	15	0	0	7	69	16	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	15	13	11	6	6	31	52	27	173
2019	Préfère ne pas répondre	14	26	18	0	5	3	34	63	8	35
2018	Hétérosexuelle	13	12	8	11	14	5	37	43	43	135
2018	Préfère ne pas répondre	8	7	14	15	4	7	45	32	38	27

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	14	9	5	4	0	8	81	9	389
2019	Gai ou lesbienne	55	7	16	7	7	0	7	67	16	13
2019	Préfère ne pas répondre	57	10	12	7	6	0	8	74	13	75
2018	Hétérosexuelle	70	8	9	3	3	1	6	84	7	366
2018	Gai ou lesbienne	65	9	9	0	17	0	0	74	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	57	15	10	3	6	2	6	78	10	59

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement