Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	37	12	4	7	76	12	26
2019	Pas une personne handicapée	50	41	3	5	1	90	7	468
2017	Personne handicapée	46	46	0	4	4	92	8	24
2017	Pas une personne handicapée	48	39	4	7	2	86	9	456
2014	Personne handicapée	52	40	0	0	8	92	8	22
2014	Pas une personne handicapée	49	37	4	7	3	86	11	471
2011	Personne handicapée	57	35	0	0	7	93	7	28
2011	Pas une personne handicapée	62	32	2	3	0	94	4	579
2008	Personne handicapée	59	29	0	6	6	88	12	17
2008	Pas une personne handicapée	69	26	2	3	1	95	3	602

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	66	19	8	4	4	0	85	7	26
2019	Pas une personne handicapée	72	19	5	2	1	1	91	4	467
2017	Personne handicapée	80	11	4	4	0	0	92	4	24
2017	Pas une personne handicapée	77	16	3	2	1	1	94	4	456
2014	Personne handicapée	69	12	4	11	4	0	81	15	22
2014	Pas une personne handicapée	74	16	3	4	1	2	91	5	471
2011	Personne handicapée	61	21	7	3	0	7	89	4	28
2011	Pas une personne handicapée	71	18	4	4	1	1	90	6	579
2008	Personne handicapée	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2008	Pas une personne handicapée	74	18	2	4	2	0	92	6	602

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	29	4	7	4	85	11	26
2019	Pas une personne handicapée	65	26	4	4	1	91	4	465
2017	Personne handicapée	67	25	0	8	0	92	8	24
2017	Pas une personne handicapée	62	27	4	5	1	89	7	456
2014	Personne handicapée	55	21	14	0	9	77	9	22
2014	Pas une personne handicapée	67	25	2	5	2	91	7	471
2011	Personne handicapée	57	29	7	4	3	86	7	28
2011	Pas une personne handicapée	67	26	3	3	1	93	4	575

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	42	12	14	8	0	66	22	26
2019	Pas une personne handicapée	42	40	7	9	2	0	82	11	467
2018	Personne handicapée	49	13	4	21	13	0	62	34	23
2018	Pas une personne handicapée	39	42	7	8	2	0	82	11	416
2017	Personne handicapée	42	37	0	17	4	0	79	21	24
2017	Pas une personne handicapée	39	40	8	10	2	0	80	12	455
2014	Personne handicapée	47	26	9	11	7	0	73	18	22
2014	Pas une personne handicapée	39	40	8	10	3	0	79	13	471
2011	Personne handicapée	43	21	7	18	11	0	64	29	28
2011	Pas une personne handicapée	49	35	8	5	2	0	85	7	575
2008	Personne handicapée	41	35	6	6	6	6	81	13	17
2008	Pas une personne handicapée	46	35	9	7	1	0	82	9	602

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	32	11	8	8	0	72	16	25
2019	Pas une personne handicapée	63	29	5	2	1	0	92	3	466
2017	Personne handicapée	68	24	0	4	4	0	92	8	24
2017	Pas une personne handicapée	66	28	3	2	0	1	94	2	455
2014	Personne handicapée	60	31	4	0	4	0	91	4	22
2014	Pas une personne handicapée	67	27	4	1	1	0	94	2	471

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	23	8	7	8	4	76	16	26
2019	Pas une personne handicapée	65	25	5	3	1	0	90	5	467
2018	Personne handicapée	64	23	4	4	4	0	87	9	22
2018	Pas une personne handicapée	67	27	4	2	1	0	94	3	417
2017	Personne handicapée	51	37	4	4	4	0	88	8	24
2017	Pas une personne handicapée	64	26	4	3	2	1	91	5	455
2014	Personne handicapée	75	12	4	4	4	0	88	9	22
2014	Pas une personne handicapée	52	30	8	6	3	1	83	10	470
2011	Personne handicapée	43	42	4	7	4	0	86	11	28
2011	Pas une personne handicapée	54	33	6	5	1	0	87	6	577

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	30	4	11	8	78	19	26
2019	Pas une personne handicapée	51	34	8	5	2	85	7	468
2018	Personne handicapée	46	41	0	9	4	87	13	22
2018	Pas une personne handicapée	51	35	5	5	3	86	8	413
2017	Personne handicapée	72	20	0	4	4	92	8	24
2017	Pas une personne handicapée	45	39	6	5	4	84	10	453
2014	Personne handicapée	47	41	4	4	4	88	8	22
2014	Pas une personne handicapée	40	39	10	8	3	79	11	471
2011	Personne handicapée	39	29	7	18	7	68	25	28
2011	Pas une personne handicapée	49	37	7	4	2	87	6	575
2008	Personne handicapée	41	35	6	6	12	76	18	17
2008	Pas une personne handicapée	47	36	9	6	2	83	9	598

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	23	14	23	12	51	35	26
2019	Pas une personne handicapée	40	39	11	6	3	79	10	466
2018	Personne handicapée	39	14	21	9	17	52	26	23
2018	Pas une personne handicapée	40	37	10	8	5	77	13	417
2017	Personne handicapée	44	9	12	25	9	53	34	23
2017	Pas une personne handicapée	39	32	13	10	6	71	16	455
2014	Personne handicapée	34	27	9	16	15	60	31	22
2014	Pas une personne handicapée	31	36	14	12	6	67	18	470
2011	Personne handicapée	32	29	4	7	28	61	35	28
2011	Pas une personne handicapée	34	36	12	12	5	71	17	577

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	23	23	15	7	54	23	26
2019	Pas une personne handicapée	39	41	10	7	4	79	11	466
2018	Personne handicapée	27	51	9	8	4	78	13	23
2018	Pas une personne handicapée	42	41	8	5	4	83	9	416
2017	Personne handicapée	51	28	4	9	8	79	17	24
2017	Pas une personne handicapée	40	39	9	9	3	79	12	455

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	31	15	4	4	78	7	26
2019	Pas une personne handicapée	53	38	5	2	2	91	3	466
2018	Personne handicapée	53	38	4	0	4	91	4	23
2018	Pas une personne handicapée	60	32	5	3	1	92	3	416
2017	Personne handicapée	59	29	8	4	0	87	4	24
2017	Pas une personne handicapée	53	35	6	3	3	89	5	453
2014	Personne handicapée	47	46	4	4	0	92	4	22
2014	Pas une personne handicapée	52	35	9	4	1	86	5	470
2011	Personne handicapée	47	32	7	10	4	79	14	28
2011	Pas une personne handicapée	51	39	6	3	1	90	4	576
2008	Personne handicapée	65	18	6	12	0	82	12	17
2008	Pas une personne handicapée	57	33	5	2	2	90	4	602

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	26	11	0	19	69	19	26
2019	Pas une personne handicapée	45	36	9	6	4	81	10	466
2018	Personne handicapée	36	42	4	4	13	78	18	22
2018	Pas une personne handicapée	44	36	9	7	5	80	12	415
2017	Personne handicapée	38	34	12	16	0	72	16	24
2017	Pas une personne handicapée	40	36	9	8	6	76	14	454

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	66	23	4	0	8	89	8	26
2019	Pas une personne handicapée	65	28	4	3	1	92	4	464
2018	Personne handicapée	75	16	4	4	0	92	4	23
2018	Pas une personne handicapée	66	26	5	2	0	92	3	409
2017	Personne handicapée	79	16	4	0	0	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	64	27	4	3	1	92	4	453
2014	Personne handicapée	79	17	4	0	0	96	0	22
2014	Pas une personne handicapée	70	22	7	2	0	91	2	471
2011	Personne handicapée	61	22	10	7	0	82	7	28
2011	Pas une personne handicapée	69	26	3	1	0	95	1	579

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	31	15	20	8	0	57	27	26
2019	Pas une personne handicapée	44	38	10	5	2	1	82	8	465
2018	Personne handicapée	30	27	13	17	13	0	57	30	23
2018	Pas une personne handicapée	44	37	9	6	4	0	81	10	415
2017	Personne handicapée	40	34	4	13	9	0	73	22	23
2017	Pas une personne handicapée	44	36	9	6	4	0	80	11	454
2014	Personne handicapée	46	27	9	15	4	0	73	19	22
2014	Pas une personne handicapée	34	42	11	10	3	0	76	13	471
2011	Personne handicapée	36	25	10	21	7	0	61	28	28
2011	Pas une personne handicapée	41	40	7	9	2	0	82	11	575

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	34	15	4	8	0	73	12	26
2019	Pas une personne handicapée	49	34	9	4	3	1	84	7	466
2018	Personne handicapée	45	30	9	13	4	0	74	17	23
2018	Pas une personne handicapée	50	33	9	4	3	0	83	8	409
2017	Personne handicapée	37	37	13	4	8	0	74	13	24
2017	Pas une personne handicapée	47	33	11	6	3	0	80	9	454
2014	Personne handicapée	52	21	4	19	4	0	73	23	22
2014	Pas une personne handicapée	42	34	12	8	3	0	76	11	470

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	36	12	7	4	0	77	12	25
2019	Pas une personne handicapée	49	37	6	5	2	0	87	7	464
2018	Personne handicapée	34	48	9	0	8	0	82	8	23
2018	Pas une personne handicapée	49	36	7	5	3	0	85	8	417
2017	Personne handicapée	50	29	0	17	4	0	79	21	24
2017	Pas une personne handicapée	47	36	8	6	3	0	83	9	454
2014	Personne handicapée	38	26	24	12	0	0	64	12	22
2014	Pas une personne handicapée	43	34	11	9	3	0	77	12	470
2011	Personne handicapée	43	25	14	15	3	0	68	18	28
2011	Pas une personne handicapée	52	37	7	3	1	1	89	4	575

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	37	4	4	4	89	7	26
2019	Pas une personne handicapée	62	28	5	2	2	91	4	468
2018	Personne handicapée	60	18	9	9	4	78	13	22
2018	Pas une personne handicapée	59	30	6	3	2	89	5	417
2017	Personne handicapée	67	25	0	4	4	92	8	24
2017	Pas une personne handicapée	53	35	5	4	2	89	6	452
2014	Personne handicapée	64	19	4	9	4	83	12	22
2014	Pas une personne handicapée	51	31	12	5	2	82	7	471
2011	Personne handicapée	40	42	7	0	11	82	11	28
2011	Pas une personne handicapée	56	36	5	2	2	91	4	578
2008	Personne handicapée	53	29	0	12	6	82	18	17
2008	Pas une personne handicapée	54	37	4	3	1	91	5	601

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	29	23	11	4	62	15	25
2019	Pas une personne handicapée	44	36	14	4	2	80	6	465
2018	Personne handicapée	31	34	22	9	4	65	13	23
2018	Pas une personne handicapée	43	36	13	5	3	80	8	417
2017	Personne handicapée	38	37	17	8	0	75	8	24
2017	Pas une personne handicapée	40	39	13	6	2	79	8	455
2014	Personne handicapée	22	53	24	0	0	76	0	22
2014	Pas une personne handicapée	35	38	15	8	4	73	11	471
2011	Personne handicapée	43	46	11	0	0	89	0	28
2011	Pas une personne handicapée	37	35	20	5	1	73	7	576
2008	Personne handicapée	53	29	18	0	0	82	0	17
2008	Pas une personne handicapée	32	38	20	5	4	71	9	602

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	15	38	23	8	0	4	33	28	26
2019	Pas une personne handicapée	6	18	40	21	14	1	1	35	24	468
2018	Personne handicapée	4	27	42	18	9	0	0	27	31	22
2018	Pas une personne handicapée	8	21	39	23	9	0	0	32	29	415
2017	Personne handicapée	9	25	33	21	8	0	5	30	35	24
2017	Pas une personne handicapée	9	20	41	19	9	1	1	29	29	454
2014	Personne handicapée	12	17	26	21	9	11	4	35	34	22
2014	Pas une personne handicapée	5	22	38	23	10	0	2	34	27	471
2011	Personne handicapée	7	32	35	11	15	0	0	26	39	28
2011	Pas une personne handicapée	4	21	37	23	12	1	2	36	26	578
2008	Personne handicapée	6	12	47	18	6	0	12	27	20	17
2008	Pas une personne handicapée	6	19	39	23	11	1	1	35	25	602

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	4	20	26	35	4	4	66	12	26
2019	Pas une personne handicapée	3	11	23	33	28	1	1	63	14	466
2018	Personne handicapée	9	23	8	27	33	0	0	60	32	22
2018	Pas une personne handicapée	5	15	28	30	20	2	0	51	20	414
2017	Personne handicapée	4	21	20	21	29	0	5	52	27	24
2017	Pas une personne handicapée	7	10	29	30	23	1	1	53	17	450
2014	Personne handicapée	4	9	26	34	13	11	4	55	14	22
2014	Pas une personne handicapée	8	16	28	30	16	1	2	47	24	471
2011	Personne handicapée	10	25	25	18	15	3	4	35	38	28
2011	Pas une personne handicapée	5	11	29	28	24	1	2	54	16	574
2008	Personne handicapée	12	12	12	35	24	0	6	63	25	17
2008	Pas une personne handicapée	5	10	24	36	21	1	2	59	16	601

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	22	47	12	4	0	4	16	35	26
2019	Pas une personne handicapée	9	20	33	21	15	0	1	36	30	466
2018	Personne handicapée	18	36	24	18	4	0	0	22	53	22
2018	Pas une personne handicapée	12	24	36	18	10	0	1	28	36	415
2017	Personne handicapée	25	21	29	12	13	0	0	25	46	24
2017	Pas une personne handicapée	21	27	31	12	7	0	1	20	49	453
2014	Personne handicapée	25	17	22	16	4	11	4	24	50	22
2014	Pas une personne handicapée	15	24	34	15	9	0	2	24	41	470
2011	Personne handicapée	21	28	29	11	7	0	4	19	51	28
2011	Pas une personne handicapée	11	20	38	18	12	0	2	30	31	575
2008	Personne handicapée	18	35	12	29	6	0	0	35	53	17
2008	Pas une personne handicapée	11	21	33	22	10	0	3	33	33	602

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	11	29	19	25	0	4	46	25	25
2019	Pas une personne handicapée	3	11	36	29	20	0	1	49	14	467
2018	Personne handicapée	9	10	36	31	14	0	0	45	19	22
2018	Pas une personne handicapée	3	12	34	36	14	0	0	51	15	414
2017	Personne handicapée	9	21	9	45	13	4	0	60	31	24
2017	Pas une personne handicapée	7	12	37	29	12	0	1	42	20	455
2014	Personne handicapée	9	8	25	26	17	11	4	51	20	22
2014	Pas une personne handicapée	5	12	43	29	12	0	1	40	17	468
2011	Personne handicapée	3	10	39	32	11	0	4	45	14	28
2011	Pas une personne handicapée	6	13	37	30	13	0	2	44	19	575
2008	Personne handicapée	12	18	24	24	24	0	0	47	29	17
2008	Pas une personne handicapée	5	14	35	30	14	0	2	45	19	600

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	11	19	11	28	0	4	40	40	26
2019	Pas une personne handicapée	8	20	30	21	18	2	1	40	29	467
2018	Personne handicapée	22	18	28	22	10	0	0	32	40	22
2018	Pas une personne handicapée	11	21	31	23	12	1	0	36	32	415
2017	Personne handicapée	17	17	24	24	13	0	5	39	36	24
2017	Pas une personne handicapée	12	22	32	21	10	1	1	32	35	454
2014	Personne handicapée	12	21	30	13	8	11	4	25	40	22
2014	Pas une personne handicapée	18	27	31	15	8	0	1	23	45	469
2011	Personne handicapée	11	25	21	25	11	3	4	39	38	28
2011	Pas une personne handicapée	11	21	32	20	13	0	2	34	33	574
2008	Personne handicapée	12	12	41	24	6	0	6	31	25	17
2008	Pas une personne handicapée	8	17	30	27	14	0	2	42	26	601

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	4	11	19	31	31	0	4	64	16	26
2019	Pas une personne handicapée	3	10	27	30	27	1	1	59	13	466
2018	Personne handicapée	9	18	18	37	19	0	0	55	27	22
2018	Pas une personne handicapée	6	16	26	32	19	1	1	52	22	411
2017	Personne handicapée	9	13	8	31	26	4	10	65	26	23
2017	Pas une personne handicapée	6	10	28	31	21	2	3	54	17	454
2014	Personne handicapée	0	12	26	29	13	11	9	52	15	22
2014	Pas une personne handicapée	6	13	26	30	22	1	2	53	20	471
2011	Personne handicapée	4	14	25	46	11	0	0	57	18	28
2011	Pas une personne handicapée	4	8	26	33	25	1	4	60	12	573
2008	Personne handicapée	12	29	24	12	12	0	12	27	47	17
2008	Pas une personne handicapée	6	14	25	30	21	1	3	53	21	600

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	8	39	27	16	0	4	44	16	26
2019	Pas une personne handicapée	6	17	38	23	14	1	1	37	23	467
2018	Personne handicapée	13	13	30	26	19	0	0	45	26	23
2018	Pas une personne handicapée	9	22	40	19	10	0	0	29	31	414
2017	Personne handicapée	17	8	42	12	13	4	5	27	28	24
2017	Pas une personne handicapée	15	22	32	21	7	1	2	29	38	452
2014	Personne handicapée	21	9	21	21	12	11	4	40	35	22
2014	Pas une personne handicapée	14	22	35	17	9	1	2	27	37	471

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	4	43	31	15	0	0	45	12	26
2019	Pas une personne handicapée	4	13	32	33	17	1	1	50	18	467

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	78	15	4	0	0	4	96	0	26
2019	Pas une personne handicapée	77	12	4	3	1	2	92	4	466
2017	Personne handicapée	75	8	4	0	0	13	95	0	24
2017	Pas une personne handicapée	79	10	3	3	1	3	92	5	456
2014	Personne handicapée	74	8	4	11	0	4	85	11	22
2014	Pas une personne handicapée	78	11	3	3	1	3	92	4	471
2011	Personne handicapée	64	14	11	4	0	7	84	4	28
2011	Pas une personne handicapée	75	14	3	3	1	3	92	4	575
2008	Personne handicapée	65	12	6	12	6	0	76	18	17
2008	Pas une personne handicapée	73	13	4	4	1	4	91	5	601

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	26	8	19	20	4	0	51	41	26
2019	Pas une personne handicapée	37	28	16	8	4	6	2	70	13	466
2018	Personne handicapée	14	36	28	0	13	5	4	55	15	22
2018	Pas une personne handicapée	31	32	14	10	4	5	3	69	15	415
2017	Personne handicapée	25	33	21	4	8	5	5	64	13	24
2017	Pas une personne handicapée	35	30	14	8	5	6	2	71	14	456
2014	Personne handicapée	35	17	12	0	17	4	15	64	21	22
2014	Pas une personne handicapée	38	28	14	9	5	2	3	70	15	470

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	19	8	15	16	4	60	32	26
2019	Pas une personne handicapée	56	27	7	6	4	0	83	10	466
2018	Personne handicapée	47	18	9	9	13	4	67	23	23
2018	Pas une personne handicapée	53	28	7	6	5	0	81	11	413
2017	Personne handicapée	59	33	0	4	4	0	92	8	24
2017	Pas une personne handicapée	51	30	6	7	6	0	81	13	455
2014	Personne handicapée	43	17	0	17	12	11	67	33	22
2014	Pas une personne handicapée	51	27	8	8	5	0	78	13	470

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	23	4	19	4	73	24	26
2019	Pas une personne handicapée	62	27	5	4	2	89	6	465
2018	Personne handicapée	49	38	0	4	8	87	13	23
2018	Pas une personne handicapée	60	30	3	6	1	90	7	412
2017	Personne handicapée	47	41	4	4	4	88	8	24
2017	Pas une personne handicapée	56	32	5	5	2	88	7	454
2014	Personne handicapée	58	17	4	17	4	75	21	22
2014	Pas une personne handicapée	53	33	6	7	2	86	8	471

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	27	19	11	8	4	60	20	26
2019	Pas une personne handicapée	53	34	7	3	2	1	87	5	467
2018	Personne handicapée	35	26	20	14	4	0	62	18	23
2018	Pas une personne handicapée	55	34	5	4	2	0	89	6	415

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	30	11	7	4	0	0	78	11	26
2019	Pas une personne handicapée	66	21	9	2	0	1	1	89	2	466

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	35	15	4	12	0	70	15	26
2019	Pas une personne handicapée	53	28	9	7	3	0	81	9	465
2018	Personne handicapée	44	31	8	9	8	0	74	18	23
2018	Pas une personne handicapée	54	31	7	5	3	0	85	8	417
2017	Personne handicapée	55	29	0	16	0	0	84	16	24
2017	Pas une personne handicapée	49	34	9	4	3	0	84	7	455
2014	Personne handicapée	51	12	13	15	9	0	63	24	22
2014	Pas une personne handicapée	45	31	11	8	4	0	77	12	470
2011	Personne handicapée	48	11	19	11	11	0	60	22	27
2011	Pas une personne handicapée	46	32	10	9	3	0	77	13	579
2008	Personne handicapée	41	18	18	12	12	0	59	24	17
2008	Pas une personne handicapée	42	34	8	9	6	1	77	15	601

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	36	8	4	7	0	0	80	11	25
2019	Pas une personne handicapée	65	21	6	6	2	0	0	87	7	465
2018	Personne handicapée	54	17	16	4	4	4	0	74	9	23
2018	Pas une personne handicapée	63	22	7	5	2	1	1	86	7	417
2017	Personne handicapée	55	21	12	8	0	4	0	79	9	24
2017	Pas une personne handicapée	58	25	7	5	2	2	0	85	8	456
2014	Personne handicapée	61	16	0	9	0	4	11	90	10	22
2014	Pas une personne handicapée	55	26	11	5	2	1	0	82	7	470
2011	Personne handicapée	47	25	7	4	17	0	0	72	21	28
2011	Pas une personne handicapée	55	24	10	6	3	2	0	81	9	577
2008	Personne handicapée	41	12	18	6	18	6	0	56	25	17
2008	Pas une personne handicapée	52	27	9	6	4	1	0	80	10	601

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	34	11	0	4	0	84	4	26
2019	Pas une personne handicapée	57	26	7	7	3	0	83	10	467
2018	Personne handicapée	54	20	13	8	4	0	74	13	23
2018	Pas une personne handicapée	60	26	5	7	3	0	86	9	414
2017	Personne handicapée	55	37	0	4	4	0	92	8	24
2017	Pas une personne handicapée	51	31	8	6	4	0	82	10	455
2014	Personne handicapée	56	17	0	16	0	11	82	18	22
2014	Pas une personne handicapée	52	27	9	9	3	0	79	12	469
2011	Personne handicapée	40	21	15	10	14	0	61	25	28
2011	Pas une personne handicapée	48	31	9	8	4	0	79	12	579
2008	Personne handicapée	35	12	18	12	24	0	47	35	17
2008	Pas une personne handicapée	44	32	8	9	6	1	76	15	602

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	85	7	0	0	0	8	100	0	26
2019	Pas une personne handicapée	88	7	2	1	1	2	97	1	461
2017	Personne handicapée	87	4	0	0	0	9	100	0	23
2017	Pas une personne handicapée	86	6	3	1	0	3	96	1	456
2014	Personne handicapée	78	8	0	11	0	4	89	11	22
2014	Pas une personne handicapée	80	11	3	1	1	4	95	2	470
2011	Personne handicapée	71	11	3	4	4	7	88	8	28
2011	Pas une personne handicapée	81	9	3	3	1	3	93	4	578
2008	Personne handicapée	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2008	Pas une personne handicapée	80	8	3	3	2	4	91	6	600

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	11	0	11	12	0	4	76	24	26
2019	Pas une personne handicapée	65	20	6	2	2	3	3	90	4	467
2017	Personne handicapée	70	13	0	4	8	4	0	87	13	24
2017	Pas une personne handicapée	56	22	7	3	1	5	7	87	5	456
2014	Personne handicapée	71	9	4	4	4	4	4	87	8	22
2014	Pas une personne handicapée	52	21	9	5	4	3	7	81	9	470
2011	Personne handicapée	30	33	8	15	4	11	0	71	21	27
2011	Pas une personne handicapée	45	27	11	6	3	3	5	78	10	580

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	19	12	4	4	0	81	8	26
2019	Pas une personne handicapée	74	17	5	2	1	1	92	3	466
2018	Personne handicapée	61	26	8	4	0	0	87	4	23
2018	Pas une personne handicapée	71	19	5	2	2	1	91	4	413
2017	Personne handicapée	56	28	9	8	0	0	83	8	24
2017	Pas une personne handicapée	67	21	6	3	2	1	89	5	456

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	27	8	0	11	81	11	26
2019	Pas une personne handicapée	65	22	6	4	2	88	6	467
2018	Personne handicapée	40	39	0	17	4	79	21	23
2018	Pas une personne handicapée	63	23	7	5	2	85	7	417
2017	Personne handicapée	51	33	12	0	4	84	4	24
2017	Pas une personne handicapée	62	24	7	4	3	86	7	456
2014	Personne handicapée	56	28	0	8	9	84	16	22
2014	Pas une personne handicapée	58	24	8	6	3	82	9	470

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	43	11	11	8	0	0	70	19	26
2019	Pas une personne handicapée	43	36	11	6	2	1	0	80	9	467
2018	Personne handicapée	54	9	16	4	13	4	0	65	18	23
2018	Pas une personne handicapée	42	36	9	8	4	1	0	79	12	418
2017	Personne handicapée	33	42	0	12	8	0	5	78	22	24
2017	Pas une personne handicapée	42	34	10	7	6	2	0	78	12	456
2014	Personne handicapée	34	38	4	0	8	15	0	85	9	22
2014	Pas une personne handicapée	37	32	13	10	7	1	0	70	17	471
2011	Personne handicapée	32	36	18	7	7	0	0	68	14	28
2011	Pas une personne handicapée	34	35	13	10	6	2	0	71	16	577

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	27	15	11	16	0	0	58	27	26
2019	Pas une personne handicapée	45	34	10	6	5	0	0	79	11	467
2018	Personne handicapée	54	13	8	4	13	8	0	72	18	23
2018	Pas une personne handicapée	41	36	10	8	5	1	0	77	13	417
2017	Personne handicapée	33	42	0	8	13	0	5	78	22	24
2017	Pas une personne handicapée	39	37	12	6	6	0	0	76	12	454
2014	Personne handicapée	34	50	8	0	8	0	0	84	8	22
2014	Pas une personne handicapée	35	33	12	12	7	1	0	69	19	471
2011	Personne handicapée	39	29	7	4	21	0	0	68	25	28
2011	Pas une personne handicapée	35	36	15	9	5	1	0	71	14	576
2008	Personne handicapée	41	24	18	0	18	0	0	65	18	17
2008	Pas une personne handicapée	38	36	10	8	6	1	0	74	15	601

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	23	19	23	11	0	0	46	34	26
2019	Pas une personne handicapée	35	37	16	5	5	1	0	74	10	465
2018	Personne handicapée	41	26	8	4	13	8	0	72	18	23
2018	Pas une personne handicapée	29	41	13	11	4	1	0	71	15	417
2017	Personne handicapée	25	35	9	13	9	5	5	66	24	23
2017	Pas une personne handicapée	27	38	14	11	7	3	0	67	18	456
2014	Personne handicapée	30	39	12	4	4	11	0	77	9	22
2014	Pas une personne handicapée	26	33	16	15	7	2	0	61	23	470
2011	Personne handicapée	29	25	18	11	14	3	0	56	26	28
2011	Pas une personne handicapée	21	41	16	15	4	3	0	64	20	574
2008	Personne handicapée	41	35	6	0	18	0	0	76	18	17
2008	Pas une personne handicapée	24	44	12	12	6	3	0	70	18	602

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	12	26	27	15	0	31	42	26
2019	Pas une personne handicapée	29	38	17	11	5	1	67	16	464
2018	Personne handicapée	28	22	21	9	13	8	54	23	23
2018	Pas une personne handicapée	26	39	12	13	9	0	66	22	417
2017	Personne handicapée	16	34	17	25	4	5	52	30	24
2017	Pas une personne handicapée	29	34	13	13	10	1	64	23	454
2014	Personne handicapée	30	25	9	21	4	11	62	29	22
2014	Pas une personne handicapée	24	33	15	18	9	2	58	27	470
2011	Personne handicapée	25	21	11	18	25	0	46	42	28
2011	Pas une personne handicapée	19	40	15	17	7	2	60	25	579
2008	Personne handicapée	18	47	12	18	6	0	65	24	17
2008	Pas une personne handicapée	23	40	12	14	9	1	64	24	602

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	15	8	0	4	11	12	84	5	26
2019	Pas une personne handicapée	47	23	11	5	3	5	6	78	9	468

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	34	15	8	4	0	73	12	26
2019	Pas une personne handicapée	46	39	8	5	1	1	86	6	467
2018	Personne handicapée	41	25	13	13	8	0	66	21	23
2018	Pas une personne handicapée	37	47	8	7	2	0	84	9	416
2017	Personne handicapée	38	41	4	17	0	0	79	17	24
2017	Pas une personne handicapée	39	41	9	7	4	0	80	11	456
2014	Personne handicapée	39	34	12	4	0	11	81	5	22
2014	Pas une personne handicapée	39	40	10	8	3	1	79	11	471
2011	Personne handicapée	36	28	14	14	7	0	64	21	28
2011	Pas une personne handicapée	36	44	8	9	3	1	81	11	576

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	23	27	11	16	4	0	44	28	26
2019	Pas une personne handicapée	25	43	15	12	5	1	0	68	16	468

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	23	16	11	8	7	4	61	21	26
2019	Pas une personne handicapée	43	34	10	7	3	2	0	79	10	467
2018	Personne handicapée	45	31	12	4	4	0	4	79	9	23
2018	Pas une personne handicapée	45	37	7	7	2	1	0	83	10	416
2017	Personne handicapée	37	54	0	0	9	0	0	91	9	24
2017	Pas une personne handicapée	47	35	7	6	2	1	1	84	8	456
2014	Personne handicapée	56	12	8	0	13	11	0	77	14	22
2014	Pas une personne handicapée	48	32	8	6	3	2	1	82	9	471
2011	Personne handicapée	47	10	14	11	14	3	0	59	26	28
2011	Pas une personne handicapée	50	30	7	6	4	3	0	82	10	575
2008	Personne handicapée	59	12	0	6	18	6	0	75	25	17
2008	Pas une personne handicapée	42	35	10	6	5	2	0	78	11	602

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	17	40	0	4	0	56	4	25
2019	Pas une personne handicapée	42	38	11	4	3	1	81	7	465
2018	Personne handicapée	50	25	9	4	13	0	75	17	23
2018	Pas une personne handicapée	44	35	14	3	3	1	80	6	417

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	4	23	8	31	19	4	20	50	26
2019	Pas une personne handicapée	27	23	21	10	9	8	3	55	21	466
2018	Personne handicapée	22	13	26	9	21	9	0	39	33	23
2018	Pas une personne handicapée	25	25	18	11	11	8	2	56	24	418
2017	Personne handicapée	20	21	13	17	21	4	5	45	41	24
2017	Pas une personne handicapée	24	20	15	15	14	8	4	50	32	454
2014	Personne handicapée	26	26	12	9	28	0	0	52	36	22
2014	Pas une personne handicapée	19	26	17	16	14	6	2	49	33	469
2011	Personne handicapée	15	14	19	7	40	4	0	31	49	27
2011	Pas une personne handicapée	19	21	20	16	12	8	2	46	32	574

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	40	4	18	16	4	0	61	35	26
2019	Pas une personne handicapée	41	34	11	10	3	1	1	76	13	465
2018	Personne handicapée	27	32	17	13	12	0	0	58	25	23
2018	Pas une personne handicapée	42	34	10	9	4	1	0	77	13	416
2017	Personne handicapée	50	24	9	4	8	0	5	78	13	24
2017	Pas une personne handicapée	43	36	7	7	4	2	0	81	12	456
2014	Personne handicapée	47	14	4	28	8	0	0	60	36	22
2014	Pas une personne handicapée	37	33	12	9	6	2	1	72	16	471
2011	Personne handicapée	39	29	10	11	11	0	0	68	22	28
2011	Pas une personne handicapée	48	33	8	7	3	1	0	82	10	580
2008	Personne handicapée	53	29	0	6	12	0	0	82	18	17
2008	Pas une personne handicapée	50	33	8	6	4	0	0	83	10	602

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	20	19	8	38	0	4	33	48	26
2019	Pas une personne handicapée	27	29	14	10	15	3	2	59	27	467
2018	Personne handicapée	18	21	4	14	42	0	0	39	56	23
2018	Pas une personne handicapée	28	27	16	13	14	0	2	56	27	416
2017	Personne handicapée	29	12	4	21	21	0	13	47	48	24
2017	Pas une personne handicapée	28	25	13	17	13	2	3	55	31	455
2014	Personne handicapée	34	35	5	4	23	0	0	69	27	22
2014	Pas une personne handicapée	22	25	14	17	19	2	2	48	38	470
2011	Personne handicapée	22	18	18	11	32	0	0	40	43	28
2011	Pas une personne handicapée	17	29	14	18	19	1	2	48	38	579
2008	Personne handicapée	18	18	0	18	41	6	0	38	63	17
2008	Pas une personne handicapée	20	32	12	19	15	1	1	53	34	601

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	7	24	0	4	0	11	69	4	26
2019	Pas une personne handicapée	63	19	9	5	1	0	2	84	6	467

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	64	7	0	4	9	0	16	85	15	25
2019	Pas une personne handicapée	65	11	6	2	4	2	11	87	7	468

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	19	11	7	4	0	11	74	13	26
2019	Pas une personne handicapée	62	19	9	2	1	2	4	87	3	462

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	15	11	0	16	0	16	68	19	26
2019	Pas une personne handicapée	55	18	11	5	3	3	5	80	8	466

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	23	0	23	26	0	11	44	56	26
2019	Pas une personne handicapée	33	21	20	10	11	2	3	56	23	468

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	16	7	7	4	0	12	78	13	25
2019	Pas une personne handicapée	77	10	4	2	1	2	4	92	3	465

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	16	7	0	12	0	16	77	14	26
2019	Pas une personne handicapée	81	5	3	1	3	4	3	93	4	464

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	19	12	4	0	0	8	83	4	26
2019	Pas une personne handicapée	88	2	1	0	0	1	7	98	1	464

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	30	19	16	4	0	0	61	20	26
2019	Pas une personne handicapée	35	44	11	6	2	2	0	81	8	467
2018	Personne handicapée	22	23	34	4	17	0	0	45	21	23
2018	Pas une personne handicapée	40	35	14	6	4	1	0	76	10	417
2017	Personne handicapée	24	29	21	9	8	8	0	59	18	24
2017	Pas une personne handicapée	34	40	12	6	5	2	1	76	11	455

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	39	14	4	8	0	74	12	26
2019	Pas une personne handicapée	50	35	7	5	2	0	85	7	464
2018	Personne handicapée	49	31	4	8	9	0	80	17	23
2018	Pas une personne handicapée	54	34	5	5	1	1	89	6	415
2017	Personne handicapée	46	33	9	4	8	0	79	13	24
2017	Pas une personne handicapée	50	36	8	4	1	1	87	5	455
2014	Personne handicapée	42	42	4	4	8	0	84	12	22
2014	Pas une personne handicapée	53	29	10	5	2	2	84	7	471
2011	Personne handicapée	33	25	14	18	7	4	60	26	28
2011	Pas une personne handicapée	45	38	10	4	1	2	85	5	577

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	26	8	11	8	0	0	73	19	26
2019	Pas une personne handicapée	53	33	7	2	2	2	0	88	4	465
2018	Personne handicapée	54	22	20	4	0	0	0	75	4	23
2018	Pas une personne handicapée	48	38	8	4	1	0	0	86	5	416
2017	Personne handicapée	51	24	8	4	9	4	0	78	13	24
2017	Pas une personne handicapée	48	31	12	3	2	2	1	82	6	455
2014	Personne handicapée	38	50	4	4	4	0	0	88	8	22
2014	Pas une personne handicapée	51	28	12	4	2	3	0	82	6	471

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	44	0	8	8	84	16	25
2019	Pas une personne handicapée	65	25	6	4	1	90	4	465
2018	Personne handicapée	52	27	4	17	0	79	17	23
2018	Pas une personne handicapée	65	26	3	3	3	91	6	415
2017	Personne handicapée	55	33	4	0	8	87	8	24
2017	Pas une personne handicapée	59	29	5	5	2	89	7	456
2014	Personne handicapée	70	9	4	4	12	79	17	22
2014	Pas une personne handicapée	58	30	6	4	2	88	6	470
2011	Personne handicapée	43	28	18	7	4	71	11	28
2011	Pas une personne handicapée	54	34	7	3	2	88	5	577
2008	Personne handicapée	35	35	12	6	12	71	18	17
2008	Pas une personne handicapée	51	37	5	4	2	88	6	602

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	30	11	4	8	77	11	26
2019	Pas une personne handicapée	65	21	9	3	1	87	4	464
2018	Personne handicapée	54	25	8	8	4	79	13	23
2018	Pas une personne handicapée	60	26	6	5	3	86	7	414
2017	Personne handicapée	59	24	9	4	4	83	8	24
2017	Pas une personne handicapée	58	29	7	4	3	86	7	455
2014	Personne handicapée	67	20	0	0	13	87	13	21
2014	Pas une personne handicapée	51	29	11	7	2	80	9	471
2011	Personne handicapée	47	18	18	10	7	64	18	28
2011	Pas une personne handicapée	53	32	9	4	2	85	6	574

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	39	7	0	11	81	11	26
2019	Pas une personne handicapée	62	23	8	6	1	85	6	466
2018	Personne handicapée	57	26	0	13	4	83	17	23
2018	Pas une personne handicapée	58	27	7	5	3	85	8	414
2017	Personne handicapée	67	21	4	0	8	87	8	24
2017	Pas une personne handicapée	58	27	7	6	2	85	8	455
2014	Personne handicapée	64	24	0	0	12	88	12	22
2014	Pas une personne handicapée	49	31	10	8	2	80	10	471
2011	Personne handicapée	43	25	11	3	18	68	21	28
2011	Pas une personne handicapée	51	33	10	5	2	84	6	574
2008	Personne handicapée	41	35	0	6	18	76	24	17
2008	Pas une personne handicapée	53	31	7	7	2	84	10	600

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	27	4	4	11	0	0	81	16	26
2019	Pas une personne handicapée	56	21	12	7	2	2	0	78	9	466
2018	Personne handicapée	50	21	17	4	9	0	0	70	13	23
2018	Pas une personne handicapée	54	20	12	7	4	2	0	75	12	417
2017	Personne handicapée	58	12	4	4	8	8	5	81	15	24
2017	Pas une personne handicapée	52	18	15	6	5	4	0	73	11	456
2014	Personne handicapée	68	15	5	0	12	0	0	83	12	22
2014	Pas une personne handicapée	49	20	13	9	5	3	0	72	15	470
2011	Personne handicapée	36	21	18	7	7	11	0	64	16	28
2011	Pas une personne handicapée	50	24	12	6	5	2	0	76	12	577
2008	Personne handicapée	35	29	18	6	12	0	0	65	18	17
2008	Pas une personne handicapée	44	21	14	12	5	3	0	68	18	601

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	44	37	26
2019	Pas une personne handicapée	20	47	34	468
2018	Personne handicapée	26	31	44	23
2018	Pas une personne handicapée	20	46	34	417
2017	Personne handicapée	34	49	17	24
2017	Pas une personne handicapée	24	44	32	456
2014	Personne handicapée	40	42	18	22
2014	Pas une personne handicapée	20	43	37	471
2011	Personne handicapée	7	50	43	28
2011	Pas une personne handicapée	17	53	30	578

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	42	4	8	4	0	0	84	12	26
2019	Pas une personne handicapée	41	43	7	4	1	1	3	88	5	466

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	66	15	7	4	8	0	0	81	11	26
2019	Pas une personne handicapée	64	22	5	1	0	4	3	93	1	467

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	11	35	8	13	22	4	26	27	26
2019	Pas une personne handicapée	21	16	14	4	5	29	10	61	15	467
2018	Personne handicapée	23	9	30	12	8	18	0	39	25	23
2018	Pas une personne handicapée	21	17	19	5	6	26	7	56	16	415
2017	Personne handicapée	24	20	21	4	4	17	9	60	12	24
2017	Pas une personne handicapée	21	14	19	4	5	29	8	55	14	455
2014	Personne handicapée	25	18	16	0	9	33	0	63	13	22
2014	Pas une personne handicapée	22	16	20	4	6	25	8	56	15	470

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	19	18	16	8	7	0	55	26	26
2019	Pas une personne handicapée	43	30	12	5	3	6	1	79	8	467
2018	Personne handicapée	27	27	30	4	4	8	0	59	9	23
2018	Pas une personne handicapée	45	29	13	4	3	5	0	78	8	415
2017	Personne handicapée	37	42	4	8	4	0	5	83	13	24
2017	Pas une personne handicapée	40	29	13	4	4	8	1	77	9	455
2014	Personne handicapée	25	40	16	0	9	11	0	72	10	22
2014	Pas une personne handicapée	38	29	16	4	4	8	0	73	10	470
2011	Personne handicapée	46	18	11	14	7	4	0	67	22	28
2011	Pas une personne handicapée	41	39	10	4	2	4	0	83	7	576

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	7	39	0	12	26	4	27	17	26
2019	Pas une personne handicapée	23	12	18	2	2	34	9	62	7	464
2018	Personne handicapée	28	4	38	0	8	21	0	40	11	23
2018	Pas une personne handicapée	23	14	21	2	3	32	6	59	8	415
2017	Personne handicapée	20	24	13	0	13	26	5	64	18	24
2017	Pas une personne handicapée	21	13	17	2	1	40	6	63	6	454
2014	Personne handicapée	38	17	4	4	4	21	11	82	12	22
2014	Pas une personne handicapée	23	13	20	2	0	35	7	63	4	471

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	22	20	4	12	11	0	60	18	26
2019	Pas une personne handicapée	46	29	13	2	2	8	1	82	4	467
2018	Personne handicapée	29	23	35	4	0	8	0	57	5	22
2018	Pas une personne handicapée	46	26	13	4	2	8	0	79	6	416
2017	Personne handicapée	37	38	4	4	13	0	5	79	17	24
2017	Pas une personne handicapée	41	31	13	1	2	11	1	81	4	453
2014	Personne handicapée	51	30	4	0	4	0	11	91	5	22
2014	Pas une personne handicapée	42	24	17	4	0	11	1	76	5	471
2011	Personne handicapée	47	21	11	11	7	4	0	70	18	28
2011	Pas une personne handicapée	46	33	13	2	1	6	0	84	3	578

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	20	15	8	0	0	77	8	26
2019	Pas une personne handicapée	62	24	9	2	3	0	86	5	466
2018	Personne handicapée	35	26	22	4	4	8	66	9	23
2018	Pas une personne handicapée	57	26	10	4	2	2	84	6	416
2017	Personne handicapée	38	40	22	0	0	0	78	0	23
2017	Pas une personne handicapée	52	23	13	6	4	1	76	11	453

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	21	15	15	11	4	57	27	26
2019	Pas une personne handicapée	26	35	22	10	5	0	62	16	468
2018	Personne handicapée	18	30	29	14	9	0	48	23	23
2018	Pas une personne handicapée	17	37	28	10	7	1	55	17	415
2017	Personne handicapée	26	41	17	16	0	0	67	16	24
2017	Pas une personne handicapée	22	31	29	12	6	0	53	18	455

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	35	16	0	19	0	4	65	19	26
2019	Pas une personne handicapée	37	34	17	9	3	0	1	71	12	467
2018	Personne handicapée	26	34	22	14	4	0	0	60	18	23
2018	Pas une personne handicapée	29	36	23	9	3	0	0	65	12	415
2017	Personne handicapée	33	30	21	5	8	4	0	65	13	24
2017	Pas une personne handicapée	28	37	21	10	4	0	1	65	14	455

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	21	16	12	11	0	4	58	24	25
2019	Pas une personne handicapée	33	29	21	9	6	1	1	63	15	464
2018	Personne handicapée	22	43	14	12	9	0	0	65	21	23
2018	Pas une personne handicapée	28	28	23	12	8	1	1	56	20	413
2017	Personne handicapée	42	25	20	8	4	0	0	67	13	24
2017	Pas une personne handicapée	28	28	22	13	7	0	1	57	20	453

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	35	7	4	0	0	4	88	4	26
2019	Pas une personne handicapée	62	24	8	2	1	0	3	89	3	465
2018	Personne handicapée	39	42	14	0	0	0	4	85	0	23
2018	Pas une personne handicapée	59	23	10	4	1	0	3	84	5	415
2017	Personne handicapée	54	12	13	4	0	4	13	80	4	24
2017	Pas une personne handicapée	52	27	11	3	2	0	5	84	5	453

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	25	27	0	12	61	12	25
2019	Pas une personne handicapée	42	33	15	7	3	75	10	467
2018	Personne handicapée	26	43	27	4	0	69	4	23
2018	Pas une personne handicapée	41	33	15	6	4	74	10	414
2017	Personne handicapée	22	47	27	4	0	69	4	23
2017	Pas une personne handicapée	35	35	19	5	5	70	11	453

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	27	23	4	16	0	0	57	20	26
2019	Pas une personne handicapée	34	39	18	4	2	1	1	75	7	465
2018	Personne handicapée	14	49	17	16	4	0	0	63	20	23
2018	Pas une personne handicapée	31	39	18	8	3	0	1	71	11	418
2017	Personne handicapée	39	35	9	13	4	0	0	73	18	23
2017	Pas une personne handicapée	32	32	21	9	5	0	0	64	14	454

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	39	19	12	7	4	60	20	26
2019	Pas une personne handicapée	33	33	21	10	3	0	66	13	466
2018	Personne handicapée	17	41	25	13	4	0	58	17	23
2018	Pas une personne handicapée	24	36	26	9	4	0	60	13	416
2017	Personne handicapée	34	30	22	9	4	0	64	13	23
2017	Pas une personne handicapée	23	38	20	12	7	0	61	19	453

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	42	4	4	11	0	0	81	15	26
2019	Pas une personne handicapée	37	32	17	9	4	0	0	70	13	467
2018	Personne handicapée	27	18	42	8	4	0	0	45	13	23
2018	Pas une personne handicapée	33	30	22	8	4	1	1	65	13	417
2017	Personne handicapée	34	49	4	13	0	0	0	82	13	23
2017	Pas une personne handicapée	33	32	18	9	7	1	0	66	16	454

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	13	23	12	4	0	0	61	16	25
2019	Pas une personne handicapée	51	27	13	4	4	0	0	79	8	467

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	47	15	12	4	0	69	15	26
2019	Pas une personne handicapée	36	37	18	7	3	0	73	10	467
2018	Personne handicapée	39	27	17	4	13	0	66	17	23
2018	Pas une personne handicapée	28	38	22	9	3	1	66	12	415
2017	Personne handicapée	30	44	17	9	0	0	74	9	23
2017	Pas une personne handicapée	32	33	23	8	4	0	65	12	454

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	63	26	11	0	0	0	89	0	26
2019	Pas une personne handicapée	74	17	7	1	0	1	92	1	466
2018	Personne handicapée	61	13	18	4	0	4	77	4	23
2018	Pas une personne handicapée	69	18	7	2	2	1	88	4	417
2017	Personne handicapée	67	20	4	0	4	4	91	4	24
2017	Pas une personne handicapée	70	17	8	2	2	2	88	4	454

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	61	24	8	0	7	0	85	7	25
2019	Pas une personne handicapée	85	6	2	1	0	5	97	1	463
2018	Personne handicapée	44	26	13	13	4	0	70	17	23
2018	Pas une personne handicapée	84	9	3	1	0	3	96	1	416

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	60	12	8	4	8	4	4	78	13	26
2019	Pas une personne handicapée	80	9	4	3	2	1	1	91	5	465
2018	Personne handicapée	66	13	4	8	0	4	4	86	9	23
2018	Pas une personne handicapée	80	8	5	2	2	0	2	91	4	417
2017	Personne handicapée	75	12	4	0	0	4	4	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	78	11	5	2	1	1	1	91	3	455

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	12	16	4	4	4	4	75	8	26
2019	Pas une personne handicapée	67	24	5	2	1	0	1	91	3	465
2018	Personne handicapée	44	47	4	4	0	0	0	92	4	23
2018	Pas une personne handicapée	61	27	7	3	1	0	1	88	4	417
2017	Personne handicapée	63	21	8	4	0	0	4	87	4	24
2017	Pas une personne handicapée	62	27	7	2	1	0	0	90	3	455

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	28	8	4	4	0	4	84	7	26
2019	Pas une personne handicapée	66	20	6	4	3	0	0	87	7	463
2018	Personne handicapée	48	21	18	8	0	4	0	72	9	23
2018	Pas une personne handicapée	62	21	8	6	2	0	1	83	8	416
2017	Personne handicapée	71	12	4	4	4	0	4	87	9	24
2017	Pas une personne handicapée	63	19	11	4	3	0	1	83	6	454

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	12	4	0	36	93	0	25
2019	Pas une personne handicapée	59	12	3	1	24	94	2	462
2018	Personne handicapée	44	12	4	0	40	93	0	23
2018	Pas une personne handicapée	48	14	7	1	30	89	1	414
2017	Personne handicapée	49	16	0	0	34	100	0	24
2017	Pas une personne handicapée	53	12	5	1	28	91	2	454

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	16	4	8	0	8	88	8	26
2019	Pas une personne handicapée	75	16	6	0	0	2	93	1	462
2018	Personne handicapée	79	4	4	8	0	4	87	9	23
2018	Pas une personne handicapée	67	21	8	1	0	3	90	1	414
2017	Personne handicapée	63	25	4	0	4	4	91	4	24
2017	Pas une personne handicapée	71	18	4	2	1	3	93	3	451

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	72	12	4	4	8	0	84	12	26
2019	Pas une personne handicapée	75	13	5	4	2	1	90	6	464
2018	Personne handicapée	73	18	4	0	5	0	91	5	23
2018	Pas une personne handicapée	74	15	5	3	1	1	90	4	417
2017	Personne handicapée	66	30	4	0	0	0	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	72	18	6	1	2	1	91	4	455

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	31	8	16	4	4	0	70	21	25
2019	Pas une personne handicapée	63	26	7	2	1	0	1	90	3	466
2018	Personne handicapée	39	31	18	13	0	0	0	69	13	23
2018	Pas une personne handicapée	55	29	11	3	1	0	1	85	4	413
2017	Personne handicapée	41	30	16	0	8	0	4	75	9	24
2017	Pas une personne handicapée	55	28	11	3	2	0	1	84	5	455

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	47	15	7	11	66	19	26
2019	Pas une personne handicapée	25	41	25	8	1	66	9	468
2018	Personne handicapée	4	51	27	17	0	56	17	23
2018	Pas une personne handicapée	21	43	27	8	2	63	10	418
2017	Personne handicapée	26	38	20	8	8	63	16	24
2017	Pas une personne handicapée	13	44	33	7	3	58	9	456

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	15	15	35	27	8	35	29	26
2019	Pas une personne handicapée	4	14	40	30	12	42	18	462
2018	Personne handicapée	13	13	44	26	4	30	26	23
2018	Pas une personne handicapée	6	14	39	28	13	42	20	415
2017	Personne handicapée	0	21	50	24	4	29	21	24
2017	Pas une personne handicapée	5	14	43	27	10	37	20	456

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	43	16	4	8	4	72	12	26
2019	Pas une personne handicapée	52	36	6	3	1	2	90	4	466
2018	Personne handicapée	44	34	14	4	4	0	78	9	23
2018	Pas une personne handicapée	60	29	7	3	1	1	89	4	413
2017	Personne handicapée	56	30	9	0	4	0	87	4	23
2017	Pas une personne handicapée	49	40	6	4	1	0	89	5	455

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	11	51	23	0	11	4	65	12	26
2019	Pas une personne handicapée	44	36	11	5	3	1	81	8	468
2018	Personne handicapée	27	36	13	13	9	4	65	22	23
2018	Pas une personne handicapée	46	34	10	5	4	1	80	10	416
2017	Personne handicapée	37	37	9	8	8	0	75	17	24
2017	Pas une personne handicapée	35	42	12	7	4	1	77	11	455

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	58	26
2019	Pas une personne handicapée	8	92	466
2017	Personne handicapée	51	49	24
2017	Pas une personne handicapée	12	88	455
2014	Personne handicapée	38	62	22
2014	Pas une personne handicapée	10	90	470

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	90	10	11
2019	Pas une personne handicapée	77	23	36
2017	Personne handicapée	100	0	12
2017	Pas une personne handicapée	75	25	57
2014	Pas une personne handicapée	84	16	45

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	32	0	19	0	81	19	10
2019	Pas une personne handicapée	49	30	7	14	0	79	14	28
2017	Personne handicapée	68	17	0	15	0	85	15	12
2017	Pas une personne handicapée	61	35	2	0	2	95	2	43
2014	Pas une personne handicapée	58	40	0	3	0	97	3	38

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	39	8	0	0	0	0	53	47	26
2019	Pas une personne handicapée	51	32	10	2	2	3	1	53	47	468
2018	Personne handicapée	53	21	13	0	4	4	4	58	42	23
2018	Pas une personne handicapée	59	25	8	3	2	2	0	60	40	417
2017	Personne handicapée	46	42	0	0	4	8	0	50	50	24
2017	Pas une personne handicapée	48	26	13	5	3	5	0	51	49	456

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	83	12
2019	Pas une personne handicapée	34	66	211

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	48	11
2019	Pas une personne handicapée	81	19	207

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	0	18	9	24	0	0	49	33	12
2019	Pas une personne handicapée	49	27	7	3	2	1	12	87	5	206
2017	Personne handicapée	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2017	Pas une personne handicapée	34	28	11	11	8	2	7	68	20	212

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	0	27	0	16	8	8	49	19	12
2019	Pas une personne handicapée	16	18	13	10	6	5	33	55	25	207
2017	Personne handicapée	19	9	0	9	0	10	53	75	25	11
2017	Pas une personne handicapée	7	12	11	9	15	5	40	35	45	211

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	61	4	8	11	8	0	8	71	20	26
2019	Pas une personne handicapée	61	13	10	5	4	0	8	80	9	465
2018	Personne handicapée	44	9	26	4	0	9	8	63	5	23
2018	Pas une personne handicapée	69	9	9	3	4	0	6	83	7	416

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.