Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	44	45	2	8	2	89	10	62
2019	Administration et service extérieur	51	40	2	5	2	91	7	281
2017	Direction	50	41	5	5	0	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	35	58	6	0	0	94	0	31
2017	Administration et service extérieur	43	45	5	5	3	88	7	267
2014	Direction	70	25	0	4	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	16	60	11	13	0	76	13	30
2014	Administration et service extérieur	39	50	3	6	2	89	8	244

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	69	23	0	8	0	92	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	71	19	3	6	0	90	6	62
2019	Administration et service extérieur	55	27	7	9	1	82	11	277
2017	Direction	73	18	0	5	5	91	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	71	16	3	9	0	88	9	31
2017	Administration et service extérieur	53	23	8	12	4	76	16	267
2014	Direction	74	17	4	4	0	91	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	57	40	0	3	0	97	3	30
2014	Administration et service extérieur	51	23	12	11	4	74	14	245

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	54	38	0	8	0	92	8	24
2019	Scientifique et professionnelle	56	36	2	7	0	92	7	61
2019	Administration et service extérieur	46	38	6	8	2	84	10	280
2017	Direction	64	27	5	0	5	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	48	36	0	13	3	84	16	31
2017	Administration et service extérieur	46	33	8	8	6	79	14	267
2014	Direction	78	13	9	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	32	32	3	24	9	65	33	30
2014	Administration et service extérieur	47	34	6	10	3	81	13	245

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	69	27	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	50	40	6	2	2	0	0	90	3	62
2019	Administration et service extérieur	41	42	8	5	3	0	0	84	8	281
2018	Direction	67	26	0	4	4	0	0	93	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	33	50	6	5	3	3	0	86	8	34
2018	Administration et service extérieur	31	48	10	8	1	0	1	81	9	275
2017	Direction	55	27	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	42	39	10	6	3	0	0	81	10	31
2017	Administration et service extérieur	39	39	10	9	2	0	0	78	11	267
2014	Direction	57	34	4	0	0	0	4	95	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	29	32	24	6	3	0	7	65	10	30
2014	Administration et service extérieur	30	43	11	9	5	1	1	75	14	245

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	19	8	0	0	92	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	56	32	5	6	0	89	6	62
2019	Administration et service extérieur	48	38	8	4	2	86	5	280
2017	Direction	77	14	5	5	0	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	70	13	14	3	0	83	3	31
2017	Administration et service extérieur	54	32	7	4	3	87	6	267
2014	Direction	66	26	8	0	0	92	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	44	29	17	9	0	74	9	30
2014	Administration et service extérieur	46	39	10	4	1	85	5	245

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	72	24	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	56	31	10	0	2	2	0	89	2	62
2019	Administration et service extérieur	62	25	6	6	1	0	0	87	7	280
2018	Direction	81	15	0	0	4	0	0	96	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	71	23	3	0	3	0	0	94	3	34
2018	Administration et service extérieur	59	26	6	6	2	0	0	85	8	273
2017	Direction	59	32	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	64	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	Administration et service extérieur	52	31	7	4	5	0	1	84	9	267
2014	Direction	66	22	4	4	4	0	0	88	8	23
2014	Scientifique et professionnelle	30	49	11	0	3	0	7	84	4	29
2014	Administration et service extérieur	46	32	10	9	3	0	0	78	12	244

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	32	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	45	39	6	5	5	0	84	10	62
2019	Administration et service extérieur	45	38	6	6	4	0	84	10	281
2018	Direction	67	30	0	0	4	0	96	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	42	43	3	6	6	0	85	12	33
2018	Administration et service extérieur	39	40	10	7	3	0	80	10	274
2017	Direction	55	45	0	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	29	48	13	3	3	3	80	7	31
2017	Administration et service extérieur	32	47	11	8	2	0	79	10	265
2014	Direction	70	25	0	0	4	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	22	45	30	0	3	0	67	3	30
2014	Administration et service extérieur	41	41	10	6	2	0	82	8	245

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	41	36	8	5	8	2	78	13	61
2019	Administration et service extérieur	36	37	11	10	5	0	74	15	281
2018	Direction	52	33	4	11	0	0	85	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	49	31	6	3	11	0	80	14	33
2018	Administration et service extérieur	33	41	11	8	7	0	74	15	274
2017	Direction	36	41	23	0	0	0	77	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	42	39	13	6	0	0	81	6	31
2017	Administration et service extérieur	33	39	14	7	7	0	72	13	266
2014	Direction	56	39	0	4	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	23	46	13	6	11	0	69	17	29
2014	Administration et service extérieur	33	33	14	12	8	0	67	19	245

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	32	8	0	0	0	92	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	30	52	8	8	2	0	82	10	61
2019	Administration et service extérieur	36	42	8	11	3	0	79	14	280
2018	Direction	52	37	7	0	4	0	89	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	46	40	6	5	3	0	86	8	33
2018	Administration et service extérieur	32	48	10	6	3	0	80	9	275
2017	Direction	55	41	0	0	5	0	95	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	36	45	7	10	0	3	83	10	31
2017	Administration et service extérieur	35	44	10	8	4	0	79	11	267

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	53	40	0	3	3	0	93	7	60
2019	Administration et service extérieur	50	38	5	4	2	0	89	6	279
2018	Direction	89	7	0	0	4	0	96	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	70	24	0	6	0	0	94	6	33
2018	Administration et service extérieur	53	43	3	0	0	0	96	1	275
2017	Direction	73	27	0	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	51	42	3	0	0	3	97	0	31
2017	Administration et service extérieur	47	41	7	2	2	0	88	5	267
2014	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	55	29	5	8	0	3	87	8	30
2014	Administration et service extérieur	45	39	10	3	2	1	85	5	245

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	27	8	0	0	92	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	52	30	3	5	10	82	15	61
2019	Administration et service extérieur	42	33	10	11	5	75	15	280
2018	Direction	63	30	4	0	4	93	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	50	32	6	2	9	82	12	32
2018	Administration et service extérieur	35	39	14	9	3	74	12	274
2017	Direction	50	32	14	5	0	82	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	35	48	6	6	3	84	10	31
2017	Administration et service extérieur	33	41	13	7	5	75	12	267

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	19	4	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	62	25	5	8	0	87	8	61
2019	Administration et service extérieur	57	33	6	2	2	90	4	278
2018	Direction	67	30	0	0	4	96	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	50	32	13	6	0	81	6	32
2018	Administration et service extérieur	52	38	7	3	1	89	4	273
2017	Direction	59	41	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	42	52	7	0	0	93	0	31
2017	Administration et service extérieur	48	39	8	4	1	87	5	266
2014	Direction	82	18	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	32	14	3	3	80	6	30
2014	Administration et service extérieur	61	30	8	2	0	90	2	245

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	23	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	46	34	7	3	8	2	0	82	12	61
2019	Administration et service extérieur	42	39	10	7	3	0	0	80	10	280
2018	Direction	69	31	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	Scientifique et professionnelle	52	34	3	5	3	0	3	88	9	33
2018	Administration et service extérieur	39	40	9	8	4	0	0	79	12	273
2017	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	55	32	6	0	3	3	0	90	3	31
2017	Administration et service extérieur	41	39	9	7	4	0	0	80	11	266
2014	Direction	78	17	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	Scientifique et professionnelle	19	48	9	6	13	0	3	70	21	30
2014	Administration et service extérieur	32	43	11	10	4	0	0	74	14	245

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	69	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	43	36	11	3	7	0	0	79	10	61
2019	Administration et service extérieur	45	33	12	6	4	0	0	78	10	281
2018	Direction	81	7	4	0	7	0	0	89	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	46	34	6	5	6	3	0	82	12	33
2018	Administration et service extérieur	39	37	11	9	3	0	0	77	12	271
2017	Direction	59	36	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	48	36	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	Administration et service extérieur	41	36	11	7	4	0	0	77	12	265
2014	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	32	45	9	8	3	0	3	80	11	30
2014	Administration et service extérieur	39	35	10	11	4	0	0	75	16	245

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	23	4	4	0	0	4	92	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	45	42	10	0	2	0	2	89	2	62
2019	Administration et service extérieur	44	40	10	4	1	0	0	84	5	277
2018	Direction	74	19	4	0	4	0	0	93	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	43	34	12	6	5	0	0	76	11	33
2018	Administration et service extérieur	38	39	16	6	2	0	0	76	8	275
2017	Direction	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	48	32	14	6	0	0	0	80	6	31
2017	Administration et service extérieur	36	45	10	5	4	0	0	81	9	266
2014	Direction	75	21	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	48	6	8	3	0	0	83	11	30
2014	Administration et service extérieur	36	42	11	8	3	1	0	79	11	245

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	60	29	3	6	2	89	8	62
2019	Administration et service extérieur	52	33	8	5	2	85	7	281
2018	Direction	81	15	0	0	4	96	4	26
2018	Scientifique et professionnelle	46	36	12	3	3	82	6	33
2018	Administration et service extérieur	43	41	9	6	1	84	7	275
2017	Direction	68	23	5	5	0	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	32	49	16	3	0	81	3	31
2017	Administration et service extérieur	40	44	7	5	4	84	9	265
2014	Direction	74	22	0	0	4	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	48	20	3	3	74	6	30
2014	Administration et service extérieur	49	35	10	4	2	83	6	244

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	36	12	0	4	0	84	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	49	38	11	2	0	0	87	2	61
2019	Administration et service extérieur	49	36	10	4	1	0	84	6	278
2018	Direction	33	52	4	11	0	0	85	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	50	27	18	5	0	0	77	5	34
2018	Administration et service extérieur	45	38	12	3	2	0	83	5	275
2017	Direction	41	32	14	9	0	5	76	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	48	49	3	0	0	0	97	0	31
2017	Administration et service extérieur	46	38	10	4	2	0	84	6	267
2014	Direction	17	39	22	18	0	4	59	18	23
2014	Scientifique et professionnelle	29	45	16	7	3	0	74	10	30
2014	Administration et service extérieur	38	36	16	7	2	0	74	9	244

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	8	38	38	8	0	0	46	15	26
2019	Scientifique et professionnelle	3	3	37	35	16	3	2	54	7	62
2019	Administration et service extérieur	5	18	36	28	12	0	1	40	24	280
2018	Direction	4	7	41	22	26	0	0	48	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	0	6	27	50	15	0	3	66	6	34
2018	Administration et service extérieur	4	20	38	25	12	0	0	38	24	272
2017	Direction	0	9	64	18	9	0	0	27	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	0	13	33	35	13	0	6	51	13	31
2017	Administration et service extérieur	8	21	36	22	11	1	1	34	29	264
2014	Direction	0	4	53	25	13	4	0	40	5	23
2014	Scientifique et professionnelle	3	17	50	27	3	0	0	30	20	29
2014	Administration et service extérieur	10	26	39	16	8	1	1	25	36	245

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	8	20	36	36	0	0	72	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	0	2	13	44	32	6	3	84	2	62
2019	Administration et service extérieur	3	7	25	40	22	1	1	64	10	279
2018	Direction	0	11	7	48	33	0	0	81	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	0	9	27	44	15	3	3	62	9	34
2018	Administration et service extérieur	5	7	30	37	19	0	2	57	13	273
2017	Direction	0	14	50	27	9	0	0	36	14	22
2017	Scientifique et professionnelle	0	13	32	29	19	3	3	52	13	31
2017	Administration et service extérieur	5	13	33	29	16	1	3	46	19	264
2014	Direction	0	0	13	61	22	4	0	86	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	3	10	12	43	26	3	3	73	14	30
2014	Administration et service extérieur	5	7	24	33	24	3	4	61	13	245

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	4	20	28	20	28	0	0	48	24	25
2019	Scientifique et professionnelle	6	10	29	31	19	3	2	53	17	62
2019	Administration et service extérieur	6	18	32	28	14	1	1	43	24	278
2018	Direction	0	4	37	30	30	0	0	59	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	0	9	44	21	18	6	3	42	10	34
2018	Administration et service extérieur	11	16	33	26	14	0	0	40	27	272
2017	Direction	0	18	27	37	18	0	0	55	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	3	10	26	36	10	6	10	54	15	31
2017	Administration et service extérieur	11	16	36	22	13	1	2	35	28	265
2014	Direction	0	13	26	22	39	0	0	61	13	23
2014	Scientifique et professionnelle	9	15	36	24	10	3	3	36	26	30
2014	Administration et service extérieur	12	23	35	18	7	1	4	27	37	245

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	4	13	21	46	17	0	0	63	17	24
2019	Scientifique et professionnelle	2	10	39	20	25	3	2	47	12	61
2019	Administration et service extérieur	2	9	35	33	20	0	0	53	11	280
2018	Direction	0	11	37	30	22	0	0	52	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	0	14	39	21	21	0	6	44	15	34
2018	Administration et service extérieur	3	10	37	36	14	0	0	50	13	272
2017	Direction	0	14	43	38	5	0	0	43	14	21
2017	Scientifique et professionnelle	3	9	23	43	16	0	6	62	13	31
2017	Administration et service extérieur	6	9	35	30	17	0	2	48	15	263
2014	Direction	0	22	34	31	9	4	0	41	23	23
2014	Scientifique et professionnelle	7	16	41	26	3	3	3	32	24	30
2014	Administration et service extérieur	9	18	37	22	10	1	3	33	29	243

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	32	28	24	8	0	0	32	40	25
2019	Scientifique et professionnelle	2	8	34	18	31	3	5	53	11	62
2019	Administration et service extérieur	7	15	28	25	21	1	3	48	23	280
2018	Direction	4	15	50	19	12	0	0	31	19	26
2018	Scientifique et professionnelle	0	8	33	30	21	3	6	55	9	34
2018	Administration et service extérieur	7	18	33	23	17	1	1	41	26	273
2017	Direction	5	32	36	27	0	0	0	27	36	22
2017	Scientifique et professionnelle	3	6	39	19	23	0	10	46	11	31
2017	Administration et service extérieur	10	17	26	23	19	1	3	44	29	264
2014	Direction	4	22	39	21	9	4	0	31	27	23
2014	Scientifique et professionnelle	6	27	32	23	6	3	3	30	35	30
2014	Administration et service extérieur	14	25	31	15	11	2	2	27	41	244

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	21	21	46	13	0	0	58	21	24
2019	Scientifique et professionnelle	0	3	19	31	34	6	6	74	4	62
2019	Administration et service extérieur	5	13	25	28	22	3	4	53	20	279
2018	Direction	0	22	30	33	15	0	0	48	22	27
2018	Scientifique et professionnelle	3	12	44	15	21	3	3	38	16	34
2018	Administration et service extérieur	7	14	30	24	21	1	2	47	22	271
2017	Direction	14	14	32	32	9	0	0	41	27	22
2017	Scientifique et professionnelle	0	17	25	32	16	0	10	54	18	31
2017	Administration et service extérieur	11	17	25	26	17	1	2	45	29	264
2014	Direction	0	9	22	47	18	4	0	68	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	0	10	29	29	21	11	0	57	11	30
2014	Administration et service extérieur	5	10	22	33	20	6	4	59	16	245

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	19	23	46	12	0	0	58	19	26
2019	Scientifique et professionnelle	3	6	32	29	21	5	3	54	11	62
2019	Administration et service extérieur	5	14	30	31	17	1	3	49	19	280
2018	Direction	0	19	30	30	22	0	0	52	19	27
2018	Scientifique et professionnelle	3	6	41	27	21	3	0	49	9	34
2018	Administration et service extérieur	5	13	38	27	14	2	1	42	18	272
2017	Direction	5	18	32	27	18	0	0	45	23	22
2017	Scientifique et professionnelle	0	3	38	33	10	3	13	51	4	31
2017	Administration et service extérieur	9	15	32	25	15	3	1	42	24	266
2014	Direction	0	4	48	18	25	4	0	45	5	23
2014	Scientifique et professionnelle	3	15	47	23	3	7	3	29	20	30
2014	Administration et service extérieur	10	15	38	22	10	2	3	33	27	245

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	4	35	42	19	0	0	62	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	3	11	33	25	23	2	3	50	16	61
2019	Administration et service extérieur	2	10	25	36	24	0	2	61	13	280

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	19	0	4	4	0	92	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	71	18	2	10	0	0	89	10	62
2019	Administration et service extérieur	55	27	6	9	2	1	83	11	280
2017	Direction	73	18	5	5	0	0	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	84	3	9	3	0	0	88	3	31
2017	Administration et service extérieur	59	24	6	7	3	0	84	10	266
2014	Direction	69	26	0	4	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	61	32	0	0	8	0	92	8	30
2014	Administration et service extérieur	62	24	4	5	3	1	87	8	245

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	40	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	19	15	6	2	18	10	69	11	62
2019	Administration et service extérieur	26	30	22	10	4	4	4	61	15	279
2018	Direction	44	37	7	11	0	0	0	81	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	36	35	15	3	0	9	3	80	3	34
2018	Administration et service extérieur	23	36	14	11	6	7	3	65	20	274
2017	Direction	45	32	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	45	29	13	3	3	6	0	80	7	31
2017	Administration et service extérieur	26	34	13	9	7	7	4	67	18	266
2014	Direction	34	44	13	0	0	4	4	86	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	28	32	6	6	8	13	7	74	18	30
2014	Administration et service extérieur	28	29	15	9	9	7	5	64	20	245

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	64	28	8	0	0	0	92	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	53	26	5	8	8	0	79	16	62
2019	Administration et service extérieur	50	28	10	8	4	0	78	12	280
2018	Direction	78	19	0	4	0	0	96	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	60	24	3	6	6	0	85	12	33
2018	Administration et service extérieur	45	30	9	11	4	1	76	15	273
2017	Direction	68	23	0	5	0	5	95	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	64	16	10	0	10	0	81	10	31
2017	Administration et service extérieur	47	31	7	8	5	2	79	13	266
2014	Direction	66	34	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	41	39	0	9	8	3	83	17	30
2014	Administration et service extérieur	45	28	10	10	7	0	73	17	244

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	64	32	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	63	26	5	5	2	0	89	6	62
2019	Administration et service extérieur	51	36	8	4	1	0	87	5	281
2018	Direction	63	33	4	0	0	0	96	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	64	30	0	6	0	0	94	6	34
2018	Administration et service extérieur	46	37	9	7	1	0	83	8	274
2017	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	64	26	6	3	0	0	90	3	31
2017	Administration et service extérieur	49	36	7	5	2	0	85	8	267
2014	Direction	61	39	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	57	23	3	3	11	3	82	15	30
2014	Administration et service extérieur	43	41	7	8	2	0	83	10	245

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	69	27	4	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	63	23	3	5	6	85	11	62
2019	Administration et service extérieur	46	38	10	5	1	85	6	281
2018	Direction	70	30	0	0	0	100	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	51	40	0	3	6	91	9	33
2018	Administration et service extérieur	40	44	9	5	2	84	7	274

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	55	24	13	2	3	2	2	82	5	62
2019	Administration et service extérieur	56	27	10	3	1	1	3	86	4	281

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	27	12	4	0	4	4	83	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	44	26	13	8	5	5	0	73	14	62
2019	Administration et service extérieur	50	30	10	6	4	0	0	81	9	281
2018	Direction	59	33	0	7	0	0	0	93	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	33	27	18	20	3	0	0	59	23	34
2018	Administration et service extérieur	42	41	9	6	3	0	0	83	9	272
2017	Direction	45	27	9	18	0	0	0	73	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	42	36	9	10	0	0	3	80	10	31
2017	Administration et service extérieur	43	35	11	5	5	1	0	79	10	267
2014	Direction	53	34	4	9	0	0	0	87	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	35	16	13	0	3	7	67	15	30
2014	Administration et service extérieur	43	32	13	8	4	0	0	75	11	245

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	23	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	55	19	16	2	2	5	2	79	3	62
2019	Administration et service extérieur	56	28	8	5	3	0	1	85	8	280
2018	Direction	78	19	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	47	36	12	3	0	3	0	85	3	34
2018	Administration et service extérieur	51	28	11	4	4	1	0	80	9	272
2017	Direction	55	27	14	0	0	5	0	85	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	61	26	3	0	0	6	3	96	0	31
2017	Administration et service extérieur	52	29	11	4	2	2	0	82	6	265
2014	Direction	65	22	4	4	0	4	0	91	5	23
2014	Scientifique et professionnelle	41	32	13	11	3	0	0	73	14	30
2014	Administration et service extérieur	50	26	13	4	4	2	0	78	8	245

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	68	28	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	58	19	11	8	0	3	80	8	62
2019	Administration et service extérieur	53	31	8	6	3	0	84	9	280
2018	Direction	69	23	0	8	0	0	92	8	26
2018	Scientifique et professionnelle	33	47	12	9	0	0	79	9	34
2018	Administration et service extérieur	47	34	9	6	4	0	81	10	271
2017	Direction	59	32	0	9	0	0	91	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	16	6	0	0	78	6	31
2017	Administration et service extérieur	48	34	8	5	4	1	83	9	266
2014	Direction	56	35	0	9	0	0	91	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	38	36	6	20	0	0	74	20	30
2014	Administration et service extérieur	45	30	13	8	4	0	75	12	245

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	85	12	0	4	0	0	96	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	84	5	5	5	2	0	89	6	62
2019	Administration et service extérieur	83	13	2	2	0	0	96	3	280
2017	Direction	86	5	5	0	5	0	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	84	7	6	3	0	0	90	3	30
2017	Administration et service extérieur	77	13	4	2	2	1	92	4	265
2014	Direction	87	9	4	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	79	13	0	0	8	0	92	8	30
2014	Administration et service extérieur	74	16	4	4	1	1	91	5	245

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	31	0	0	0	4	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	60	23	11	6	0	0	0	82	6	62
2019	Administration et service extérieur	66	19	5	5	2	1	1	88	7	281
2017	Direction	59	27	5	0	0	0	9	95	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	42	29	10	3	3	10	3	81	7	31
2017	Administration et service extérieur	58	19	10	4	4	3	2	81	8	267
2014	Direction	44	31	4	0	4	4	13	90	5	23
2014	Scientifique et professionnelle	42	29	3	9	6	8	3	80	17	30
2014	Administration et service extérieur	47	26	7	5	6	6	3	80	12	245

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	23	4	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	69	16	10	2	3	0	85	5	62
2019	Administration et service extérieur	68	19	7	3	3	1	87	5	281
2018	Direction	78	19	4	0	0	0	96	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	57	24	9	9	0	0	81	9	32
2018	Administration et service extérieur	58	25	10	2	3	0	84	5	273
2017	Direction	55	32	14	0	0	0	86	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	68	16	3	0	3	10	93	4	31
2017	Administration et service extérieur	59	24	6	4	5	2	85	9	267

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	63	23	5	8	2	0	0	85	10	62
2019	Administration et service extérieur	60	21	10	5	4	0	0	81	9	281
2018	Direction	70	19	7	0	0	0	4	92	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	45	27	17	12	0	0	0	71	12	34
2018	Administration et service extérieur	54	28	8	6	5	0	0	82	10	273
2017	Direction	45	36	18	0	0	0	0	82	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	59	28	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	Administration et service extérieur	54	29	5	6	6	0	0	83	12	267
2014	Direction	53	34	4	4	0	4	0	91	5	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	36	3	13	0	0	0	83	13	30
2014	Administration et service extérieur	50	29	9	6	6	0	0	79	12	245

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	56	8	4	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	50	19	0	0	0	81	0	16
2019	Administration et service extérieur	19	43	18	16	2	2	65	16	90

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	31	50	0	8	8	4	0	84	16	26
2019	Scientifique et professionnelle	37	40	6	6	3	5	2	83	10	62
2019	Administration et service extérieur	32	39	12	10	3	5	0	75	13	280
2018	Direction	41	37	15	4	4	0	0	78	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	47	33	6	11	0	3	0	83	11	34
2018	Administration et service extérieur	34	39	14	8	1	3	0	76	10	274
2017	Direction	50	19	18	5	9	0	0	68	14	22
2017	Scientifique et professionnelle	26	49	3	6	3	13	0	85	11	31
2017	Administration et service extérieur	26	37	17	10	5	4	1	66	16	266
2014	Direction	48	43	4	0	0	4	0	95	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	23	39	7	3	6	18	3	80	12	29
2014	Administration et service extérieur	21	47	15	8	7	3	0	70	15	245

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	64	20	0	16	0	0	0	84	16	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	37	8	8	3	5	0	80	12	62
2019	Administration et service extérieur	35	40	12	8	4	1	0	76	12	279
2018	Direction	59	22	15	0	4	0	0	81	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	47	33	3	5	6	6	0	85	12	34
2018	Administration et service extérieur	33	39	13	10	3	1	0	73	13	273
2017	Direction	45	32	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	32	46	13	3	3	3	0	80	7	31
2017	Administration et service extérieur	27	36	17	12	6	2	0	64	19	267
2014	Direction	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	39	12	14	6	0	3	67	21	30
2014	Administration et service extérieur	24	43	16	9	7	0	0	67	17	245

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	54	27	8	12	0	0	0	81	12	26
2019	Scientifique et professionnelle	35	31	18	3	2	11	0	75	5	62
2019	Administration et service extérieur	28	41	16	9	3	3	0	71	12	280
2018	Direction	56	37	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	42	36	6	8	0	9	0	85	9	34
2018	Administration et service extérieur	27	39	20	9	2	3	0	67	12	272
2017	Direction	50	23	27	0	0	0	0	73	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	23	42	13	3	0	19	0	80	4	31
2017	Administration et service extérieur	22	37	17	15	5	5	0	62	20	267
2014	Direction	52	35	9	0	0	4	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	13	45	15	9	3	11	3	68	14	30
2014	Administration et service extérieur	17	41	23	10	5	4	0	60	16	244

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	35	42	23	0	0	0	0	77	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	28	43	10	11	7	2	0	72	18	61
2019	Administration et service extérieur	23	39	18	12	7	2	0	63	19	278
2018	Direction	41	52	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	36	27	15	18	2	3	0	64	20	34
2018	Administration et service extérieur	19	43	19	11	6	1	0	63	17	274
2017	Direction	41	50	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	25	6	6	6	0	59	14	31
2017	Administration et service extérieur	20	36	18	14	8	2	0	58	23	267
2014	Direction	39	53	4	4	0	0	0	91	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	16	42	13	17	9	0	3	59	27	30
2014	Administration et service extérieur	16	38	21	15	8	2	0	55	23	245

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	32	20	8	0	0	0	72	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	50	29	15	2	2	2	2	82	3	62
2019	Administration et service extérieur	46	35	12	4	1	2	0	83	6	280

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	36	4	4	4	0	0	88	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	42	39	15	3	2	0	0	81	5	62
2019	Administration et service extérieur	37	45	12	5	1	1	0	82	6	281
2018	Direction	44	37	7	11	0	0	0	81	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	42	50	6	2	0	0	0	92	2	34
2018	Administration et service extérieur	32	46	12	8	1	0	0	79	9	274
2017	Direction	54	37	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	39	46	12	3	0	0	0	84	3	31
2017	Administration et service extérieur	34	46	10	5	2	1	1	82	7	267
2014	Direction	82	18	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	62	0	3	0	0	0	97	3	30
2014	Administration et service extérieur	42	47	9	1	1	0	0	89	2	245

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	46	23	8	0	0	69	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	21	47	13	10	5	5	71	15	62
2019	Administration et service extérieur	21	43	21	9	4	2	66	12	280

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	34	36	15	10	3	2	0	72	13	61
2019	Administration et service extérieur	32	31	15	13	5	3	1	65	19	281
2018	Direction	44	41	7	4	0	4	0	88	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	42	44	3	9	0	3	0	88	9	34
2018	Administration et service extérieur	27	38	17	11	4	2	1	67	16	275
2017	Direction	41	37	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	13	3	3	3	0	80	7	31
2017	Administration et service extérieur	31	36	13	11	5	3	1	70	16	267
2014	Direction	74	22	0	0	0	4	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	44	40	3	6	3	3	0	87	10	30
2014	Administration et service extérieur	38	34	10	8	6	4	0	74	15	245

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	40	12	8	0	0	80	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	40	26	27	3	0	3	68	3	62
2019	Administration et service extérieur	35	37	17	8	2	1	73	10	278
2018	Direction	44	44	11	0	0	0	89	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	44	32	19	3	2	0	76	5	32
2018	Administration et service extérieur	23	48	17	8	2	1	73	10	274

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	32	20	24	8	8	4	4	57	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	19	19	16	10	10	21	5	52	26	62
2019	Administration et service extérieur	21	18	24	15	11	9	2	44	29	279
2018	Direction	22	19	19	11	4	15	11	55	20	27
2018	Scientifique et professionnelle	24	15	15	9	8	21	9	55	24	34
2018	Administration et service extérieur	14	20	21	17	11	13	3	41	33	275
2017	Direction	27	23	27	9	5	5	5	55	15	22
2017	Scientifique et professionnelle	16	16	19	16	13	13	7	40	36	31
2017	Administration et service extérieur	13	22	18	14	14	17	2	44	34	267
2014	Direction	31	22	12	4	4	9	18	71	12	23
2014	Scientifique et professionnelle	10	19	22	6	14	26	3	41	28	30
2014	Administration et service extérieur	12	16	19	17	16	17	3	35	41	245

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	35	15	10	8	2	0	67	18	62
2019	Administration et service extérieur	31	39	14	9	5	1	0	71	15	281
2018	Direction	52	33	11	4	0	0	0	85	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	30	45	9	11	6	0	0	74	17	34
2018	Administration et service extérieur	25	40	19	8	7	2	0	66	15	274
2017	Direction	36	46	9	5	0	5	0	86	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	34	40	3	10	10	3	0	76	21	30
2017	Administration et service extérieur	31	42	12	7	6	1	0	75	13	266
2014	Direction	57	30	9	0	0	4	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	27	37	13	6	15	0	3	66	21	29
2014	Administration et service extérieur	30	40	14	11	4	1	0	71	15	245

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	28	32	20	4	8	4	4	65	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	8	11	16	2	2	63	28	62
2019	Administration et service extérieur	24	30	12	16	13	1	3	57	30	281
2018	Direction	48	26	7	7	7	0	4	77	15	27
2018	Scientifique et professionnelle	27	39	3	14	15	3	0	67	30	34
2018	Administration et service extérieur	21	33	14	11	15	1	3	57	28	274
2017	Direction	27	45	14	5	5	0	5	76	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	16	46	10	10	19	0	0	62	29	31
2017	Administration et service extérieur	23	31	15	13	16	2	1	55	30	266
2014	Direction	39	13	13	13	4	4	13	63	21	23
2014	Scientifique et professionnelle	10	32	10	25	17	0	6	45	45	30
2014	Administration et service extérieur	17	33	15	17	15	2	1	52	33	245

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	61	21	11	2	2	2	2	85	3	62
2019	Administration et service extérieur	56	23	10	4	3	0	3	82	8	281

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	88	4	0	0	0	8	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	53	23	11	2	5	6	81	7	62
2019	Administration et service extérieur	71	8	5	3	3	9	87	7	281

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	61	23	5	5	5	0	2	85	10	62
2019	Administration et service extérieur	59	20	11	3	1	3	3	84	5	280

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	88	12	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	60	21	6	5	6	0	2	82	11	62
2019	Administration et service extérieur	52	23	10	5	2	3	4	81	8	280

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	81	15	0	0	0	0	4	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	58	12	8	5	5	5	7	79	11	60
2019	Administration et service extérieur	61	16	8	4	3	1	8	84	7	279

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	79	6	3	2	0	5	5	95	2	62
2019	Administration et service extérieur	72	13	6	2	1	0	5	90	4	280

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	88	8	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	76	6	0	6	2	8	2	91	9	62
2019	Administration et service extérieur	74	7	5	4	4	2	4	86	8	276

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	84	12	0	0	0	0	4	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	81	8	5	0	2	0	5	93	2	62
2019	Administration et service extérieur	79	4	2	1	0	1	13	96	2	281

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	38	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	34	43	11	7	2	3	0	80	8	61
2019	Administration et service extérieur	29	49	12	5	2	1	1	80	8	281
2018	Direction	70	26	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	47	24	14	0	9	3	3	76	9	34
2018	Administration et service extérieur	29	40	19	7	3	1	1	70	10	274
2017	Direction	55	36	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	32	45	6	6	3	6	0	83	10	31
2017	Administration et service extérieur	27	43	18	6	4	2	0	71	11	267

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	46	42	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	36	49	14	2	0	0	0	85	2	59
2019	Administration et service extérieur	38	39	11	5	3	3	1	80	9	280
2018	Direction	50	35	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	Scientifique et professionnelle	50	36	0	9	3	3	0	88	12	34
2018	Administration et service extérieur	40	41	10	6	2	1	0	82	7	274
2017	Direction	41	46	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	46	45	3	6	0	0	0	90	6	31
2017	Administration et service extérieur	40	41	10	6	2	1	0	82	8	267
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	41	42	11	3	3	0	0	83	6	30
2014	Administration et service extérieur	42	38	11	4	3	2	0	82	7	245

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	46	38	12	0	0	4	0	88	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	47	37	11	2	2	2	0	85	3	62
2019	Administration et service extérieur	37	40	11	6	2	3	1	80	9	279
2018	Direction	59	30	4	4	4	0	0	89	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	45	38	12	6	0	0	0	82	6	34
2018	Administration et service extérieur	37	39	14	4	2	4	0	79	6	275
2017	Direction	45	32	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	35	55	6	0	0	3	0	93	0	31
2017	Administration et service extérieur	37	38	11	3	4	5	0	80	8	267
2014	Direction	66	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	64	29	0	3	3	0	0	94	6	30
2014	Administration et service extérieur	47	39	6	2	2	3	0	89	5	245

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	68	19	5	8	0	0	0	87	8	62
2019	Administration et service extérieur	56	33	8	1	1	0	1	90	3	278
2018	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	71	20	3	3	3	0	0	91	6	34
2018	Administration et service extérieur	51	40	6	2	1	0	0	91	3	273
2017	Direction	68	23	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	55	35	3	6	0	0	0	90	6	31
2017	Administration et service extérieur	50	37	6	4	2	0	0	88	7	267
2014	Direction	69	26	0	0	0	4	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	32	6	11	3	0	0	80	14	30
2014	Administration et service extérieur	47	43	3	3	4	0	0	90	7	244

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	85	12	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	65	22	3	3	7	0	0	87	10	60
2019	Administration et service extérieur	58	28	9	2	2	0	1	87	4	280
2018	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	59	26	6	0	6	3	0	88	6	34
2018	Administration et service extérieur	56	26	12	4	2	0	0	82	5	273
2017	Direction	55	27	18	0	0	0	0	82	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	45	42	3	3	6	0	0	87	10	31
2017	Administration et service extérieur	50	31	11	7	2	0	0	81	8	267
2014	Direction	65	31	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	42	28	13	10	6	0	0	70	17	30
2014	Administration et service extérieur	46	38	5	6	5	0	0	85	11	245

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	31	4	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	60	25	2	12	2	0	85	13	60
2019	Administration et service extérieur	53	33	7	4	2	1	87	6	280
2018	Direction	74	26	0	0	0	0	100	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	56	32	6	6	0	0	88	6	34
2018	Administration et service extérieur	51	31	11	5	1	0	82	6	272
2017	Direction	64	18	14	5	0	0	82	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	39	45	6	10	0	0	84	10	31
2017	Administration et service extérieur	46	35	12	5	3	0	81	8	267
2014	Direction	65	31	0	4	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	45	19	23	6	6	0	65	12	30
2014	Administration et service extérieur	41	41	8	6	4	0	82	10	245

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	65	23	4	0	0	8	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	40	35	10	8	6	0	0	76	15	62
2019	Administration et service extérieur	48	31	9	6	3	2	1	82	10	281
2018	Direction	67	22	11	0	0	0	0	89	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	43	30	6	9	6	3	3	77	16	33
2018	Administration et service extérieur	49	25	11	8	4	3	0	76	12	275
2017	Direction	36	14	27	5	5	14	0	58	10	22
2017	Scientifique et professionnelle	32	26	16	10	10	7	0	62	21	31
2017	Administration et service extérieur	43	23	16	9	4	4	0	70	13	266
2014	Direction	61	13	9	4	4	9	0	81	10	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	32	20	12	7	3	0	60	19	30
2014	Administration et service extérieur	43	28	15	6	6	2	1	73	12	245

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	27	50	26
2019	Scientifique et professionnelle	19	48	32	62
2019	Administration et service extérieur	25	41	34	281
2018	Direction	19	56	26	27
2018	Scientifique et professionnelle	15	47	38	34
2018	Administration et service extérieur	27	39	33	274
2017	Direction	23	32	46	22
2017	Scientifique et professionnelle	25	32	42	31
2017	Administration et service extérieur	32	37	31	267
2014	Direction	35	30	35	23
2014	Scientifique et professionnelle	16	35	48	30
2014	Administration et service extérieur	24	45	31	245

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	17	8	67	0	0	8	12
2019	Administration et service extérieur	12	44	34	2	2	7	69
2018	Administration et service extérieur	14	37	34	0	5	10	77
2017	Administration et service extérieur	15	26	46	7	3	3	86
2014	Administration et service extérieur	18	23	42	8	9999	8	59

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	12	0	4	0	42	93	7	26
2019	Scientifique et professionnelle	23	47	11	13	2	5	73	15	62
2019	Administration et service extérieur	31	47	12	8	2	1	78	10	280

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	19	0	0	0	0	38	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	45	23	15	0	3	10	5	79	4	62
2019	Administration et service extérieur	57	27	8	2	0	5	1	89	3	280

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	62
2019	Administration et service extérieur	14	86	281
2018	Administration et service extérieur	14	86	273

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	68	32	38
2018	Administration et service extérieur	34	66	38

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	53	47	38
2018	Administration et service extérieur	75	25	38

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	38
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	38
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	24	76	38
2018	Administration et service extérieur	39	61	38

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	38
2018	Administration et service extérieur	51	49	38

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	50	50	38
2018	Administration et service extérieur	58	42	38

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	37	63	38
2018	Administration et service extérieur	53	47	38

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	29	71	38
2018	Administration et service extérieur	30	70	38

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	57	43	38
2018	Administration et service extérieur	69	31	38

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	37	63	38
2018	Administration et service extérieur	41	59	38

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	38
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	16	84	38

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	38

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	39	61	38
2018	Administration et service extérieur	47	53	38

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	16	84	38
2018	Administration et service extérieur	25	75	38

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	38
2018	Administration et service extérieur	14	86	38

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	82	18	38
2018	Administration et service extérieur	44	56	38

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	42	58	38
2018	Administration et service extérieur	33	67	38

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	38
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	16	84	38
2018	Administration et service extérieur	44	56	38

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	21	79	38
2018	Administration et service extérieur	13	87	38

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	13	87	38
2018	Administration et service extérieur	14	86	38

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	16	84	38
2018	Administration et service extérieur	16	84	38

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	48	52	38
2018	Administration et service extérieur	43	57	38

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	16	84	38

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	61	39	38
2018	Administration et service extérieur	56	44	38

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	47	53	38
2018	Administration et service extérieur	55	45	38

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	62
2019	Administration et service extérieur	15	85	281

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	31	8	4	0	27	4	83	6	26
2019	Scientifique et professionnelle	11	15	19	5	2	42	6	50	13	62
2019	Administration et service extérieur	16	15	19	8	5	31	6	49	21	280
2018	Direction	33	19	22	0	4	22	0	67	5	27
2018	Scientifique et professionnelle	15	14	24	0	0	37	9	55	0	33
2018	Administration et service extérieur	16	15	18	7	4	31	8	52	18	273
2017	Direction	18	9	36	0	14	23	0	35	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	10	22	6	6	6	32	17	62	25	31
2017	Administration et service extérieur	12	22	17	5	5	29	9	55	17	267
2014	Direction	13	39	9	4	0	31	4	80	7	23
2014	Scientifique et professionnelle	10	15	6	0	3	56	10	72	9	30
2014	Administration et service extérieur	13	13	20	4	7	36	7	46	19	245

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	46	35	19	0	0	0	0	81	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	29	31	13	2	2	24	0	79	4	62
2019	Administration et service extérieur	31	30	18	8	3	9	1	68	12	281
2018	Direction	58	23	15	0	0	4	0	84	0	26
2018	Scientifique et professionnelle	31	48	18	0	0	3	0	81	0	33
2018	Administration et service extérieur	26	38	18	6	3	10	0	70	10	274
2017	Direction	36	28	23	5	9	0	0	64	14	22
2017	Scientifique et professionnelle	19	43	12	6	6	13	0	71	15	31
2017	Administration et service extérieur	26	35	16	6	6	10	1	68	14	267
2014	Direction	39	44	13	0	0	4	0	86	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	12	38	6	0	3	40	0	84	5	30
2014	Administration et service extérieur	22	27	21	3	6	20	1	62	12	244

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	26
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	62
2019	Administration et service extérieur	7	93	281
2018	Direction	0	100	27
2018	Administration et service extérieur	7	93	272

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	26
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	62
2019	Administration et service extérieur	10	90	281

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	27	4	4	0	38	4	87	7	26
2019	Scientifique et professionnelle	16	11	16	5	0	48	3	57	10	62
2019	Administration et service extérieur	16	11	18	6	3	36	9	51	16	278
2018	Direction	41	7	22	4	0	22	4	65	5	27
2018	Scientifique et professionnelle	12	14	28	0	3	37	6	47	5	33
2018	Administration et service extérieur	17	18	18	4	2	34	8	60	10	273
2017	Direction	27	5	23	0	5	41	0	54	8	22
2017	Scientifique et professionnelle	10	23	9	0	3	49	6	72	7	31
2017	Administration et service extérieur	15	17	15	2	4	40	7	60	12	265
2014	Direction	26	21	13	0	0	35	4	78	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	13	15	3	0	3	65	0	82	9	30
2014	Administration et service extérieur	12	16	16	2	3	43	7	57	11	245

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	35	15	4	0	4	0	80	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	34	24	15	3	0	23	2	77	4	62
2019	Administration et service extérieur	30	29	21	6	2	10	3	68	9	280
2018	Direction	48	26	15	4	0	7	0	80	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	34	33	18	3	3	9	0	73	7	33
2018	Administration et service extérieur	29	33	19	4	2	13	0	71	7	275
2017	Direction	45	14	23	5	9	5	0	62	14	22
2017	Scientifique et professionnelle	19	49	12	0	3	16	0	81	4	31
2017	Administration et service extérieur	29	32	16	3	3	15	2	74	7	266
2014	Direction	65	26	4	0	0	4	0	95	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	12	32	3	0	3	50	0	87	6	30
2014	Administration et service extérieur	27	27	15	4	3	23	2	71	9	243

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	31	50	8	8	4	0	81	12	26
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	19	13	8	2	59	21	62
2019	Administration et service extérieur	32	29	21	9	8	1	62	17	280
2018	Direction	26	26	26	7	11	4	54	19	27
2018	Scientifique et professionnelle	24	21	18	12	26	0	45	38	34
2018	Administration et service extérieur	26	24	23	10	15	1	52	25	274
2017	Direction	23	23	32	18	5	0	45	23	22
2017	Scientifique et professionnelle	19	16	26	7	32	0	36	38	31
2017	Administration et service extérieur	20	23	21	15	20	2	43	36	267

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	12	36	32	20	0	0	0	48	20	25
2019	Scientifique et professionnelle	32	29	23	11	2	2	2	63	13	62
2019	Administration et service extérieur	25	35	25	9	5	0	1	60	15	280
2018	Direction	19	37	30	11	4	0	0	56	15	27
2018	Scientifique et professionnelle	18	39	30	14	0	0	0	56	14	34
2018	Administration et service extérieur	17	34	31	12	6	0	1	51	18	274
2017	Direction	5	28	47	9	10	0	0	33	19	21
2017	Scientifique et professionnelle	13	42	29	10	7	0	0	55	16	31
2017	Administration et service extérieur	16	29	33	15	6	0	2	46	21	265

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	46	35	12	8	0	0	81	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	37	23	23	5	7	5	63	12	60
2019	Administration et service extérieur	34	31	22	8	3	2	66	11	279
2018	Direction	30	33	30	7	0	0	63	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	24	30	33	8	3	3	55	11	34
2018	Administration et service extérieur	22	39	26	9	3	1	61	12	272
2017	Direction	5	54	18	18	5	0	59	23	22
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	25	3	7	3	64	10	31
2017	Administration et service extérieur	20	36	24	9	8	2	58	18	266

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	35	35	15	8	0	0	42	23	26
2019	Scientifique et professionnelle	38	26	26	5	3	0	2	65	8	61
2019	Administration et service extérieur	26	29	19	15	10	1	1	56	25	281
2018	Direction	7	30	48	7	7	0	0	37	15	27
2018	Scientifique et professionnelle	24	36	30	8	3	0	0	59	11	34
2018	Administration et service extérieur	17	27	26	18	10	0	1	45	29	273
2017	Direction	5	18	41	32	5	0	0	23	36	22
2017	Scientifique et professionnelle	22	35	13	20	3	0	6	61	25	31
2017	Administration et service extérieur	16	30	26	14	11	0	3	48	26	266

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	54	31	8	4	0	0	4	88	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	45	27	11	5	2	0	10	80	7	62
2019	Administration et service extérieur	59	26	8	3	1	0	3	88	4	278
2018	Direction	44	44	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	45	29	15	3	0	3	6	80	3	34
2018	Administration et service extérieur	51	29	13	1	1	0	4	84	2	273
2017	Direction	23	50	18	0	5	0	5	76	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	35	39	16	0	0	0	10	82	0	31
2017	Administration et service extérieur	43	27	16	2	1	0	10	78	4	266

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	38	38	19	4	0	0	77	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	53	16	13	11	6	0	69	18	62
2019	Administration et service extérieur	45	27	17	7	4	1	72	11	279
2018	Direction	30	37	22	11	0	0	67	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	42	29	15	9	6	0	70	15	34
2018	Administration et service extérieur	38	31	17	9	5	1	70	13	274
2017	Direction	18	63	5	9	5	0	82	14	22
2017	Scientifique et professionnelle	26	39	22	10	3	0	65	13	31
2017	Administration et service extérieur	32	31	21	9	6	1	63	15	263

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	31	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	39	36	16	5	3	0	0	75	8	61
2019	Administration et service extérieur	38	36	18	5	1	1	1	75	7	279
2018	Direction	52	33	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	42	30	14	12	0	3	0	73	12	34
2018	Administration et service extérieur	30	38	19	7	5	0	1	70	12	274
2017	Direction	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	32	26	33	3	0	6	0	62	3	31
2017	Administration et service extérieur	28	36	22	8	6	0	1	65	14	262

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	31	58	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	47	33	12	3	3	0	2	81	7	60
2019	Administration et service extérieur	32	39	18	7	2	0	1	73	9	278
2018	Direction	38	54	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	Scientifique et professionnelle	40	37	17	3	0	3	0	79	3	33
2018	Administration et service extérieur	30	37	21	8	2	0	2	68	11	273
2017	Direction	18	41	36	5	0	0	0	59	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	16	48	23	3	0	0	10	71	3	31
2017	Administration et service extérieur	25	34	25	11	3	0	1	60	15	262

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	46	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	43	34	13	5	3	0	2	78	8	61
2019	Administration et service extérieur	40	31	14	10	4	0	1	71	14	279
2018	Direction	44	41	15	0	0	0	0	85	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	36	38	15	12	0	0	0	73	12	34
2018	Administration et service extérieur	35	33	18	7	5	0	1	70	12	272
2017	Direction	32	41	23	5	0	0	0	73	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	32	42	19	0	3	3	0	77	3	31
2017	Administration et service extérieur	31	31	20	10	6	0	3	63	17	263

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	15	8	4	0	0	88	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	56	21	8	5	8	2	78	13	61
2019	Administration et service extérieur	49	25	13	6	6	1	74	12	276

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	31	38	8	0	0	0	54	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	52	33	8	2	3	0	2	87	5	61
2019	Administration et service extérieur	47	31	11	7	3	0	1	79	10	276
2018	Direction	19	41	26	11	4	0	0	59	15	27
2018	Scientifique et professionnelle	45	29	21	3	0	3	0	76	3	34
2018	Administration et service extérieur	37	33	21	4	3	0	2	71	7	272
2017	Direction	27	27	41	5	0	0	0	55	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	22	45	26	3	0	0	3	70	3	31
2017	Administration et service extérieur	29	39	19	7	3	0	1	69	11	263

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	54	31	12	0	4	0	0	85	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	64	25	7	2	2	0	2	90	3	61
2019	Administration et service extérieur	59	23	10	3	4	0	2	83	7	275
2018	Direction	62	27	4	8	0	0	0	88	8	26
2018	Scientifique et professionnelle	55	15	20	6	3	0	0	70	9	33
2018	Administration et service extérieur	56	21	15	3	2	1	3	79	6	274
2017	Direction	68	18	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	52	25	13	3	0	0	6	83	3	31
2017	Administration et service extérieur	60	20	9	7	3	0	2	81	10	266

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	96	4	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	82	10	2	2	0	2	3	96	2	60
2019	Administration et service extérieur	74	10	1	1	2	0	12	95	3	278
2018	Direction	85	7	0	0	0	0	7	100	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	74	8	3	3	3	0	9	90	7	34
2018	Administration et service extérieur	75	14	5	1	1	0	5	93	2	273

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	92	4	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	66	10	5	5	10	2	3	80	15	62
2019	Administration et service extérieur	70	13	7	4	4	1	1	85	7	280
2018	Direction	85	0	7	0	4	0	4	88	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	63	18	6	0	6	0	6	87	7	33
2018	Administration et service extérieur	68	14	8	3	4	0	3	85	6	273
2017	Direction	68	18	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	80	17	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	Administration et service extérieur	69	14	3	5	4	0	4	87	10	266

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	42	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	61	26	2	3	5	2	2	90	8	62
2019	Administration et service extérieur	57	25	10	5	1	0	1	83	6	279
2018	Direction	35	50	4	0	4	0	8	92	4	26
2018	Scientifique et professionnelle	53	24	20	0	0	0	3	80	0	34
2018	Administration et service extérieur	48	26	17	4	4	0	1	75	8	271
2017	Direction	41	46	0	14	0	0	0	86	14	22
2017	Scientifique et professionnelle	60	23	17	0	0	0	0	83	0	30
2017	Administration et service extérieur	51	26	15	2	4	0	2	79	6	265

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	62	35	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	60	15	8	7	7	2	2	78	14	60
2019	Administration et service extérieur	62	19	8	6	4	0	1	82	10	274
2018	Direction	69	19	4	0	0	0	8	96	0	26
2018	Scientifique et professionnelle	45	23	24	3	3	0	3	69	6	34
2018	Administration et service extérieur	53	21	12	7	5	0	2	75	12	273
2017	Direction	64	18	5	14	0	0	0	82	14	22
2017	Scientifique et professionnelle	58	29	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	Administration et service extérieur	58	20	8	6	6	0	2	80	12	263

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	19	58	15	8	0	0	0	77	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	61	19	0	2	2	2	15	96	4	62
2019	Administration et service extérieur	57	13	6	2	0	1	21	89	3	276
2018	Direction	19	62	4	4	4	0	8	88	8	26
2018	Scientifique et professionnelle	59	15	3	0	0	0	23	96	0	34
2018	Administration et service extérieur	51	14	6	2	1	0	25	88	4	269
2017	Direction	32	41	18	5	5	0	0	73	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	54	10	6	0	0	0	30	91	0	30
2017	Administration et service extérieur	51	13	8	2	1	0	25	85	4	266

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	46	50	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	74	15	6	0	3	2	0	90	3	62
2019	Administration et service extérieur	73	15	4	1	1	0	5	93	2	276
2018	Direction	54	31	4	4	0	0	8	92	4	26
2018	Scientifique et professionnelle	59	24	5	3	3	0	6	88	6	34
2018	Administration et service extérieur	71	15	5	2	1	0	6	92	3	271
2017	Direction	68	18	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	67	23	0	0	0	0	10	100	0	30
2017	Administration et service extérieur	69	17	5	1	0	0	7	93	2	265

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	85	12	0	0	0	4	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	69	15	8	2	5	2	85	7	62
2019	Administration et service extérieur	85	6	1	1	3	4	95	4	278
2018	Direction	77	15	0	0	0	8	100	0	26
2018	Scientifique et professionnelle	73	6	9	6	0	6	84	6	34
2018	Administration et service extérieur	73	12	3	3	3	5	90	7	273
2017	Direction	77	18	0	0	0	5	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	78	6	3	10	0	3	87	10	31
2017	Administration et service extérieur	75	12	3	2	2	7	93	4	266

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	54	35	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	18	2	2	2	2	78	3	61
2019	Administration et service extérieur	54	23	17	3	1	0	2	79	4	279
2018	Direction	35	42	19	0	0	0	4	80	0	26
2018	Scientifique et professionnelle	41	27	21	6	3	0	3	69	9	34
2018	Administration et service extérieur	46	29	17	4	3	0	1	76	7	272
2017	Direction	73	14	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	Scientifique et professionnelle	30	38	26	3	0	0	3	70	3	31
2017	Administration et service extérieur	47	32	12	4	2	0	2	82	6	265

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	12	54	31	4	0	65	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	23	34	29	11	3	56	15	62
2019	Administration et service extérieur	20	36	34	8	1	57	10	281
2018	Direction	22	41	33	4	0	63	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	12	24	53	6	6	36	12	34
2018	Administration et service extérieur	17	30	41	11	2	46	13	275
2017	Direction	14	32	45	9	0	45	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	6	39	48	6	0	45	6	31
2017	Administration et service extérieur	11	32	41	12	4	43	16	266

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	8	50	31	12	0	42	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	5	13	34	26	20	2	47	18	61
2019	Administration et service extérieur	5	13	38	28	16	0	44	18	280
2018	Direction	0	12	35	35	19	0	54	12	26
2018	Scientifique et professionnelle	3	15	53	18	12	0	30	18	34
2018	Administration et service extérieur	4	16	40	25	15	0	40	20	272
2017	Direction	0	9	46	45	0	0	45	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	3	19	33	39	6	0	45	22	31
2017	Administration et service extérieur	5	14	42	27	12	0	39	19	266

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	54	4	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	29	37	21	5	0	8	72	5	62
2019	Administration et service extérieur	37	42	13	3	3	1	81	6	281
2018	Direction	52	44	4	0	0	0	96	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	34	39	21	6	0	0	72	6	33
2018	Administration et service extérieur	39	41	11	6	2	1	81	8	275
2017	Direction	45	41	14	0	0	0	86	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	45	36	9	6	0	3	84	7	31
2017	Administration et service extérieur	32	47	10	7	3	1	81	9	267

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	50	8	0	0	0	92	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	40	37	11	8	0	3	80	8	62
2019	Administration et service extérieur	36	39	14	8	4	0	75	11	281
2018	Direction	56	41	4	0	0	0	96	0	27
2018	Scientifique et professionnelle	30	42	26	0	3	0	71	3	34
2018	Administration et service extérieur	31	39	19	6	4	1	71	10	275
2017	Direction	41	27	23	9	0	0	68	9	22
2017	Scientifique et professionnelle	32	42	19	3	0	3	77	3	31
2017	Administration et service extérieur	23	46	18	6	6	0	70	12	267

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	92	26
2019	Scientifique et professionnelle	18	82	62
2019	Administration et service extérieur	15	85	280
2017	Scientifique et professionnelle	23	77	30
2017	Administration et service extérieur	19	81	266
2014	Direction	0	100	23
2014	Scientifique et professionnelle	16	84	30
2014	Administration et service extérieur	13	87	245

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	82	18	11
2019	Administration et service extérieur	77	23	43
2017	Administration et service extérieur	83	17	50
2014	Administration et service extérieur	74	26	31

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	69	19	3	9	88	9	32
2017	Administration et service extérieur	60	21	10	9	81	9	42
2014	Administration et service extérieur	57	35	8	0	92	0	23

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	23	38	15	15	4	4	0	24	76	26
2019	Scientifique et professionnelle	18	32	23	13	10	2	3	19	81	62
2019	Administration et service extérieur	27	34	19	9	8	1	1	28	72	281
2018	Direction	37	33	26	0	4	0	0	37	63	27
2018	Scientifique et professionnelle	24	18	30	12	14	3	0	24	76	34
2018	Administration et service extérieur	34	24	22	10	8	1	1	35	65	274
2017	Direction	23	55	18	0	5	0	0	23	77	22
2017	Scientifique et professionnelle	26	19	19	10	19	7	0	28	72	31
2017	Administration et service extérieur	30	19	20	16	12	4	0	31	69	267

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	42	19
2019	Scientifique et professionnelle	69	31	48
2019	Administration et service extérieur	51	49	197

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	37	63	19
2019	Scientifique et professionnelle	33	67	48
2019	Administration et service extérieur	47	53	195
2018	Direction	24	76	17
2018	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2018	Administration et service extérieur	35	65	175

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	47	37	5	0	0	0	11	94	0	19
2019	Scientifique et professionnelle	19	33	8	17	13	6	4	58	33	48
2019	Administration et service extérieur	23	25	15	14	9	1	12	56	27	194
2018	Direction	18	47	0	18	6	0	12	73	27	17
2018	Scientifique et professionnelle	16	32	20	19	12	0	0	49	31	25
2018	Administration et service extérieur	16	24	12	24	16	1	8	43	44	175
2017	Direction	58	12	6	13	6	0	6	74	20	17
2017	Scientifique et professionnelle	29	24	15	5	19	5	5	58	26	21
2017	Administration et service extérieur	15	25	16	13	22	1	8	44	38	177

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	5	21	26	11	21	0	16	31	38	19
2019	Scientifique et professionnelle	4	21	13	10	29	13	10	32	51	48
2019	Administration et service extérieur	6	13	18	15	34	3	10	23	57	195
2018	Direction	0	12	24	35	18	0	12	13	60	17
2018	Scientifique et professionnelle	8	8	20	32	27	0	4	17	62	25
2018	Administration et service extérieur	3	12	14	18	48	1	4	15	69	175
2017	Direction	6	17	12	12	30	0	23	30	54	17
2017	Scientifique et professionnelle	10	9	4	19	53	0	5	20	75	21
2017	Administration et service extérieur	2	7	9	19	51	4	7	11	79	176

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	16	0	4	0	0	0	96	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	46	18	13	5	7	3	8	72	13	61
2019	Administration et service extérieur	38	19	15	10	8	1	8	63	21	278
2018	Direction	59	15	7	4	11	0	4	77	15	27
2018	Scientifique et professionnelle	33	6	27	18	8	3	6	42	28	34
2018	Administration et service extérieur	36	14	14	12	13	2	9	56	28	274

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement