Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 40 2 5 2 0 0 91 7 368
2017 Indéterminé (permanent) 43 46 5 4 2 0 0 89 6 333
2014 Indéterminé (permanent) 36 51 3 8 1 0 0 87 9 303
2014 Déterminé 73 20 0 7 0 0 0 93 7 13
2011 Indéterminé (permanent) 46 44 5 5 1 0 0 90 5 293
2011 Déterminé 34 50 10 6 0 0 0 84 6 15
2008 Indéterminé (permanent) 51 38 2 7 1 0 0 90 8 299
2008 Déterminé 29 65 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 25 6 9 1 0 0 84 10 365
2017 Indéterminé (permanent) 56 22 7 11 3 0 0 78 15 333
2014 Indéterminé (permanent) 50 27 10 10 4 0 0 77 13 304
2014 Déterminé 73 20 0 7 0 0 0 93 7 13
2011 Indéterminé (permanent) 50 27 9 11 4 0 0 77 14 293
2011 Déterminé 72 11 0 12 6 0 0 83 17 15
2008 Indéterminé (permanent) 46 26 7 13 7 0 0 73 20 299
2008 Déterminé 29 24 6 29 12 0 0 53 41 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 38 5 8 2 0 0 85 10 364
2017 Indéterminé (permanent) 47 33 6 8 5 0 0 81 14 333
2014 Indéterminé (permanent) 45 33 7 11 3 0 0 78 15 304
2014 Déterminé 66 34 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 44 37 8 8 3 0 0 82 10 293
2011 Déterminé 55 29 15 0 0 0 0 85 0 15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 42 8 4 2 0 0 86 6 368
2018 Indéterminé (permanent) 35 47 9 7 1 0 1 82 8 332
2018 Déterminé 38 28 0 13 9 11 0 75 25 10
2018 Occasionnel 29 42 8 9 0 0 13 81 10 10
2017 Indéterminé (permanent) 41 38 10 8 3 0 0 79 11 333
2014 Indéterminé (permanent) 31 43 12 8 5 1 1 75 13 304
2014 Déterminé 46 34 7 7 0 0 7 85 7 13
2011 Indéterminé (permanent) 31 44 13 6 4 0 2 76 10 293
2011 Déterminé 40 49 6 6 0 0 0 89 6 15
2008 Indéterminé (permanent) 29 43 17 6 3 0 2 74 9 299
2008 Déterminé 18 59 18 6 0 0 0 76 6 17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 37 8 4 1 0 0 87 5 366
2017 Indéterminé (permanent) 57 30 7 4 2 0 0 88 6 333
2014 Indéterminé (permanent) 44 40 11 4 1 0 0 84 5 304
2014 Déterminé 66 27 7 0 0 0 0 93 0 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 28 7 5 1 1 0 88 5 366
2018 Indéterminé (permanent) 62 25 5 5 2 0 1 87 8 330
2018 Déterminé 63 19 9 0 9 0 0 81 9 10
2018 Occasionnel 71 20 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 54 31 7 4 4 0 1 85 8 333
2014 Indéterminé (permanent) 44 31 11 9 4 0 1 76 13 302
2014 Déterminé 46 41 0 14 0 0 0 86 14 13
2011 Indéterminé (permanent) 41 38 10 6 3 0 1 80 9 292
2011 Déterminé 48 46 0 6 0 0 0 94 6 15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 38 5 7 4 0 0 84 10 367
2018 Indéterminé (permanent) 42 39 9 6 4 0 0 82 10 330
2018 Déterminé 29 49 13 9 0 0 0 78 9 10
2018 Occasionnel 40 51 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 34 46 11 7 2 0 0 80 9 331
2014 Indéterminé (permanent) 38 40 13 6 3 0 0 78 8 304
2014 Déterminé 66 27 0 7 0 0 0 93 7 13
2011 Indéterminé (permanent) 40 39 10 8 4 0 0 79 11 292
2011 Déterminé 44 35 15 6 0 0 0 79 6 15
2008 Indéterminé (permanent) 40 37 11 6 4 0 0 78 11 299
2008 Déterminé 41 53 0 0 6 0 0 94 6 17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 38 10 9 5 1 0 75 15 366
2018 Indéterminé (permanent) 36 39 11 8 7 0 0 75 15 329
2018 Déterminé 43 30 8 9 9 0 0 73 19 10
2018 Occasionnel 71 22 8 0 0 0 0 92 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 34 38 15 7 5 0 0 72 12 332
2014 Indéterminé (permanent) 31 37 13 12 7 0 0 68 19 304
2014 Déterminé 66 20 14 0 0 0 0 86 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 28 37 16 10 8 0 0 65 18 291
2011 Déterminé 34 33 12 6 16 0 0 67 21 15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 43 9 9 3 0 0 79 12 365
2018 Indéterminé (permanent) 36 47 9 6 3 0 0 82 9 331
2018 Déterminé 38 21 41 0 0 0 0 59 0 10
2018 Occasionnel 38 40 0 9 0 0 13 90 10 10
2017 Indéterminé (permanent) 37 44 9 8 3 0 0 81 10 333

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 38 5 3 2 0 0 90 5 364
2018 Indéterminé (permanent) 58 38 2 1 1 0 0 96 2 331
2018 Déterminé 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Occasionnel 42 38 9 11 0 0 0 80 11 10
2017 Indéterminé (permanent) 50 41 5 2 2 0 0 91 4 333
2014 Indéterminé (permanent) 46 39 9 4 1 1 0 85 6 304
2014 Déterminé 86 7 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 48 40 7 4 2 0 0 88 5 293
2011 Déterminé 55 18 12 6 10 0 0 73 16 15
2008 Indéterminé (permanent) 52 36 7 3 1 1 0 89 4 299
2008 Déterminé 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 32 9 10 5 0 0 76 15 366
2018 Indéterminé (permanent) 37 39 13 8 4 0 0 76 11 330
2018 Occasionnel 62 29 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 35 41 12 7 5 0 0 76 12 333

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 31 6 3 2 0 0 90 5 364
2018 Indéterminé (permanent) 52 37 7 3 1 0 0 89 4 329
2018 Déterminé 51 49 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 50 39 7 3 1 0 0 89 4 332
2014 Indéterminé (permanent) 58 31 8 2 0 0 0 89 2 304
2014 Déterminé 73 21 0 7 0 0 0 93 7 13
2011 Indéterminé (permanent) 55 33 10 3 0 0 0 88 3 292
2011 Déterminé 71 12 12 6 0 0 0 82 6 15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 37 9 6 4 0 0 81 10 366
2018 Indéterminé (permanent) 42 39 7 7 4 0 0 81 11 328
2018 Déterminé 38 37 13 0 0 0 11 85 0 10
2018 Occasionnel 46 22 9 11 0 0 13 77 13 10
2017 Indéterminé (permanent) 45 38 7 6 4 0 0 83 10 332
2014 Indéterminé (permanent) 32 42 11 10 5 0 0 74 15 303
2014 Déterminé 66 27 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 36 41 10 7 4 1 1 79 11 291
2011 Déterminé 34 44 0 16 6 0 0 79 21 15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 33 12 6 4 0 0 78 10 367
2018 Indéterminé (permanent) 42 36 10 8 4 0 0 78 12 327
2018 Déterminé 30 27 22 9 0 11 0 64 11 10
2018 Occasionnel 57 31 0 0 0 0 13 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 43 36 10 7 4 0 0 79 11 331
2014 Indéterminé (permanent) 41 34 9 11 4 0 0 75 15 304
2014 Déterminé 59 27 7 7 0 0 0 86 7 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 39 10 4 1 0 1 85 5 364
2018 Indéterminé (permanent) 40 37 15 6 3 0 0 77 8 331
2018 Déterminé 38 39 13 9 0 0 0 78 9 10
2018 Occasionnel 62 29 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 38 43 10 5 4 0 0 82 8 331
2014 Indéterminé (permanent) 37 41 12 8 2 1 0 78 10 304
2014 Déterminé 59 34 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 38 45 9 5 2 0 1 84 7 292
2011 Déterminé 56 23 6 15 0 0 0 79 15 15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 32 7 5 2 0 0 86 7 368
2018 Indéterminé (permanent) 45 39 9 5 2 0 0 84 7 330
2018 Déterminé 47 34 9 9 0 0 0 81 9 10
2018 Occasionnel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 42 42 8 5 3 0 0 84 8 331
2014 Indéterminé (permanent) 44 37 12 4 3 0 0 81 6 303
2014 Déterminé 79 14 0 7 0 0 0 93 7 13
2011 Indéterminé (permanent) 45 38 9 6 2 0 0 83 8 292
2011 Déterminé 44 45 12 0 0 0 0 88 0 15
2008 Indéterminé (permanent) 45 38 9 5 2 0 0 84 7 299
2008 Déterminé 41 53 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 36 11 4 1 0 0 84 5 363
2018 Indéterminé (permanent) 44 39 12 4 1 0 0 83 5 332
2018 Déterminé 66 22 11 0 0 0 0 89 0 10
2018 Occasionnel 63 18 11 8 0 0 0 81 8 10
2017 Indéterminé (permanent) 46 38 10 4 2 0 1 85 5 333
2014 Indéterminé (permanent) 33 39 17 9 2 0 0 72 11 303
2014 Déterminé 52 27 20 0 0 0 0 80 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 31 37 20 7 5 0 0 69 11 293
2011 Déterminé 39 41 15 5 0 0 0 79 5 15
2008 Indéterminé (permanent) 25 39 20 10 5 0 0 64 16 297
2008 Déterminé 18 35 24 12 6 0 6 56 19 17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 15 36 31 12 0 1 43 20 367
2018 Indéterminé (permanent) 4 17 36 29 13 0 1 42 21 329
2018 Déterminé 22 9 9 30 21 0 8 55 35 10
2018 Occasionnel 0 13 49 29 9 0 0 38 13 10
2017 Indéterminé (permanent) 6 19 38 23 12 1 2 36 25 330
2014 Indéterminé (permanent) 8 25 41 17 7 1 1 25 34 304
2014 Déterminé 0 19 27 34 14 0 7 51 20 13
2011 Indéterminé (permanent) 9 25 35 21 9 0 1 31 34 293
2011 Déterminé 12 11 31 5 17 0 23 30 30 15
2008 Indéterminé (permanent) 11 29 34 17 6 0 2 24 41 299
2008 Déterminé 18 12 53 12 6 0 0 18 29 17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 2 7 24 40 24 2 1 67 9 365
2018 Indéterminé (permanent) 4 8 29 39 19 0 1 59 12 330
2018 Déterminé 9 19 32 0 29 11 0 33 32 10
2018 Occasionnel 0 0 17 33 38 0 13 81 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 5 13 33 28 16 1 4 46 19 330
2014 Indéterminé (permanent) 5 8 23 35 23 3 4 62 13 304
2014 Déterminé 19 7 13 27 27 0 7 58 27 13
2011 Indéterminé (permanent) 5 9 24 35 20 2 6 59 15 293
2011 Déterminé 12 15 6 27 17 0 23 57 35 15
2008 Indéterminé (permanent) 4 15 32 30 14 1 4 46 21 298
2008 Déterminé 6 12 29 29 18 6 0 50 19 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 17 31 28 15 1 1 45 23 364
2018 Indéterminé (permanent) 9 14 33 27 15 1 0 43 23 329
2018 Déterminé 13 9 37 0 21 11 8 26 28 10
2018 Occasionnel 0 28 22 27 11 0 13 43 32 10
2017 Indéterminé (permanent) 9 15 34 24 13 1 3 39 26 331
2014 Indéterminé (permanent) 11 23 33 18 10 1 3 30 36 304
2014 Déterminé 0 13 27 46 7 0 7 57 14 13
2011 Indéterminé (permanent) 8 20 28 29 11 1 3 42 29 293
2011 Déterminé 12 15 12 26 12 0 23 49 35 15
2008 Indéterminé (permanent) 9 25 35 19 8 0 4 28 36 297
2008 Déterminé 13 13 56 6 0 13 0 7 29 16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 2 10 35 32 20 1 1 53 12 364
2018 Indéterminé (permanent) 2 11 37 34 15 0 0 49 13 329
2018 Déterminé 0 9 22 39 9 0 20 60 12 10
2018 Occasionnel 0 0 31 26 31 0 13 65 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 5 10 35 32 16 0 2 49 15 328
2014 Indéterminé (permanent) 9 20 37 22 9 1 2 32 30 302
2014 Déterminé 0 0 27 46 20 0 7 71 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 8 22 33 24 11 0 2 35 31 293
2011 Déterminé 0 11 33 22 17 0 17 47 13 15
2008 Indéterminé (permanent) 8 19 38 21 10 1 1 33 28 298
2008 Déterminé 6 29 41 12 0 6 6 13 40 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 15 29 25 21 2 3 48 22 366
2018 Indéterminé (permanent) 6 18 34 24 17 1 1 41 25 329
2018 Déterminé 0 0 41 8 39 0 11 54 0 10
2018 Occasionnel 0 18 28 33 9 0 13 48 21 10
2017 Indéterminé (permanent) 10 17 28 23 18 1 4 43 28 330
2014 Indéterminé (permanent) 14 26 31 15 10 2 1 25 42 303
2014 Déterminé 0 13 39 7 14 7 21 28 18 13
2011 Indéterminé (permanent) 16 21 28 19 12 0 4 32 39 293
2011 Déterminé 0 17 29 10 17 10 17 37 23 15
2008 Indéterminé (permanent) 16 24 26 19 12 1 3 32 41 298
2008 Déterminé 24 12 24 24 0 6 12 29 43 17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 11 25 29 24 3 4 56 17 364
2018 Indéterminé (permanent) 6 15 32 24 21 1 2 46 21 328
2018 Déterminé 19 19 0 21 21 8 13 53 47 10
2018 Occasionnel 13 0 49 0 29 9 0 32 14 10
2017 Indéterminé (permanent) 10 17 26 26 17 1 3 45 28 330
2014 Indéterminé (permanent) 4 10 24 33 20 5 3 58 16 304
2014 Déterminé 0 7 20 32 13 21 7 62 9 13
2011 Indéterminé (permanent) 2 15 26 28 21 3 5 53 19 293
2011 Déterminé 0 31 0 29 23 0 17 62 38 15
2008 Indéterminé (permanent) 8 14 27 28 13 4 7 46 25 298
2008 Déterminé 12 12 35 12 6 6 18 23 31 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 12 31 31 17 1 3 50 17 367
2018 Indéterminé (permanent) 4 13 38 28 16 1 0 44 17 329
2018 Déterminé 9 0 21 30 17 9 13 61 12 10
2018 Occasionnel 8 0 60 0 20 0 13 23 9 10
2017 Indéterminé (permanent) 8 14 34 24 15 3 2 41 24 332
2014 Indéterminé (permanent) 9 16 39 22 10 2 2 33 26 304
2014 Déterminé 7 7 20 39 14 7 7 61 16 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 2 10 27 35 22 1 2 59 13 367
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 26 5 9 2 0 0 85 10 367
2017 Indéterminé (permanent) 64 22 5 7 2 0 1 86 9 332
2014 Indéterminé (permanent) 62 26 3 5 3 0 1 89 8 304
2014 Déterminé 41 41 0 19 0 0 0 81 19 13
2011 Indéterminé (permanent) 59 28 4 7 2 0 1 87 9 293
2011 Déterminé 67 27 0 0 6 0 0 94 6 15
2008 Indéterminé (permanent) 59 24 4 7 4 1 2 85 11 299
2008 Déterminé 41 24 6 24 0 0 6 69 25 17

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 28 21 9 3 6 5 63 14 365
2018 Indéterminé (permanent) 26 36 14 11 5 6 2 67 17 331
2018 Déterminé 29 34 9 9 9 9 0 69 21 10
2018 Occasionnel 51 22 9 0 0 18 0 89 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 29 34 13 9 5 6 4 70 16 332
2014 Indéterminé (permanent) 26 30 16 8 8 6 5 64 18 304
2014 Déterminé 27 46 7 0 0 7 14 92 0 13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 28 9 8 4 0 0 79 12 366
2018 Indéterminé (permanent) 48 30 9 9 4 1 0 78 13 329
2018 Déterminé 47 21 0 32 0 0 0 68 32 10
2018 Occasionnel 63 28 0 0 0 9 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 50 29 7 7 5 2 0 80 12 332
2014 Indéterminé (permanent) 45 28 9 11 7 1 0 73 18 303
2014 Déterminé 47 53 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 34 7 4 1 0 0 88 5 367
2018 Indéterminé (permanent) 49 36 8 6 1 0 0 86 6 331
2018 Déterminé 47 11 19 22 0 0 0 59 22 10
2018 Occasionnel 74 17 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Indéterminé (permanent) 51 35 6 5 2 0 0 86 7 333
2014 Indéterminé (permanent) 43 39 5 8 4 0 0 83 12 304
2014 Déterminé 79 14 7 0 0 0 0 93 0 13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 36 8 5 2 0 0 86 6 368
2018 Indéterminé (permanent) 44 41 8 4 2 0 0 85 6 330
2018 Déterminé 34 66 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Occasionnel 58 22 0 20 0 0 0 80 20 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 26 10 3 1 1 2 86 4 368

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 29 10 6 4 1 0 79 10 368
2018 Indéterminé (permanent) 42 39 9 8 3 0 0 81 11 330
2018 Déterminé 39 34 19 0 0 0 8 80 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 43 35 11 6 4 1 0 79 10 333
2014 Indéterminé (permanent) 41 34 13 9 3 1 0 75 12 304
2014 Déterminé 54 14 7 0 0 0 25 91 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 38 37 12 6 7 0 0 75 13 293
2011 Déterminé 34 40 0 0 0 6 19 100 0 15
2008 Indéterminé (permanent) 37 40 9 8 5 1 0 77 14 298
2008 Déterminé 24 47 18 6 6 0 0 71 12 17

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 26 9 4 2 1 1 84 7 367
2018 Indéterminé (permanent) 52 29 11 3 4 1 0 82 7 329
2018 Déterminé 43 21 9 9 9 0 8 70 20 10
2018 Occasionnel 71 20 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 53 28 10 3 1 3 1 84 5 331
2014 Indéterminé (permanent) 49 26 14 5 4 2 0 77 9 304
2014 Déterminé 55 20 7 0 0 0 19 92 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 45 32 12 4 6 1 0 78 10 293
2011 Déterminé 57 16 0 6 0 16 6 93 7 15
2008 Indéterminé (permanent) 41 30 15 5 3 5 1 76 8 299
2008 Déterminé 41 35 18 6 0 0 0 76 6 17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 30 8 7 2 0 0 83 9 365
2018 Indéterminé (permanent) 46 35 9 7 3 0 0 81 10 325
2018 Déterminé 64 19 0 9 0 0 8 90 10 10
2018 Occasionnel 78 13 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 49 34 7 6 4 1 0 83 10 332
2014 Indéterminé (permanent) 44 33 11 9 4 0 0 77 12 304
2014 Déterminé 41 20 14 7 0 0 19 75 8 13
2011 Indéterminé (permanent) 40 38 9 6 6 0 0 79 12 293
2011 Déterminé 57 6 15 0 10 6 6 72 11 15
2008 Indéterminé (permanent) 41 34 11 8 4 1 1 76 13 299
2008 Déterminé 29 53 12 0 6 0 0 82 6 17

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 84 11 2 2 1 0 0 95 3 367
2017 Indéterminé (permanent) 80 11 4 2 2 0 1 92 4 330
2014 Indéterminé (permanent) 74 16 4 3 1 0 1 91 5 304
2014 Déterminé 75 0 0 7 0 0 19 92 8 13
2011 Indéterminé (permanent) 72 17 5 4 1 0 1 90 5 293
2011 Déterminé 63 31 0 0 0 6 0 100 0 15
2008 Indéterminé (permanent) 81 10 2 4 2 0 1 92 6 299
2008 Déterminé 71 12 6 6 6 0 0 82 12 17

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 66 21 6 5 2 1 1 88 6 368
2017 Indéterminé (permanent) 57 21 9 4 3 4 3 83 7 333
2014 Indéterminé (permanent) 46 25 7 6 7 5 4 78 14 304
2014 Déterminé 40 34 0 0 7 0 19 91 9 13
2011 Indéterminé (permanent) 44 25 9 8 5 4 5 76 14 292
2011 Déterminé 55 33 0 6 0 6 0 94 6 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 67 19 7 3 2 1 0 87 6 368
2018 Indéterminé (permanent) 58 26 10 3 3 0 0 84 6 328
2018 Déterminé 53 30 9 0 0 0 8 90 0 10
2018 Occasionnel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 60 24 6 3 4 2 0 86 8 333

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 23 9 6 3 0 0 82 9 367
2018 Indéterminé (permanent) 53 28 9 6 3 0 0 81 10 330
2018 Déterminé 43 39 0 0 9 0 8 90 10 10
2018 Occasionnel 83 8 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Indéterminé (permanent) 54 29 7 5 5 0 0 83 9 333
2014 Indéterminé (permanent) 48 30 8 7 6 1 0 79 13 304
2014 Déterminé 61 7 14 0 0 0 19 83 0 13
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 39 10 10 4 4 0 75 14 367
2018 Indéterminé (permanent) 36 38 14 9 2 2 0 75 11 331
2018 Déterminé 17 53 9 0 0 21 0 88 0 10
2018 Occasionnel 53 38 0 0 0 9 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 26 37 16 10 6 5 1 67 16 332
2014 Indéterminé (permanent) 22 46 13 7 7 5 0 72 14 303
2014 Déterminé 32 54 14 0 0 0 0 86 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 21 36 18 11 6 6 1 62 19 293
2011 Déterminé 35 38 12 10 0 6 0 77 10 15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 38 11 9 4 1 0 76 13 365
2018 Indéterminé (permanent) 36 38 13 9 3 1 0 74 13 330
2018 Déterminé 40 21 9 9 9 11 0 68 21 10
2018 Occasionnel 44 47 0 0 0 9 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 28 36 17 11 6 2 0 65 17 333
2014 Indéterminé (permanent) 24 43 16 9 7 0 0 67 17 304
2014 Déterminé 59 34 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 21 42 19 8 7 2 0 65 16 292
2011 Déterminé 56 17 12 0 10 6 0 77 10 15
2008 Indéterminé (permanent) 25 42 15 9 7 2 0 68 16 299
2008 Déterminé 18 76 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 39 16 9 3 4 0 71 12 367
2018 Indéterminé (permanent) 30 39 18 8 2 3 0 71 10 330
2018 Déterminé 38 9 9 13 19 11 0 54 36 10
2017 Indéterminé (permanent) 23 37 17 12 4 6 0 65 17 333
2014 Indéterminé (permanent) 18 40 21 10 5 5 0 61 17 303
2014 Déterminé 46 47 0 0 0 7 0 100 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 17 48 22 9 2 3 0 66 11 293
2011 Déterminé 55 23 21 0 0 0 0 79 0 15
2008 Indéterminé (permanent) 18 43 19 12 3 4 0 64 16 299
2008 Déterminé 6 59 18 0 0 18 0 79 0 17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 40 17 11 7 2 0 65 18 364
2018 Indéterminé (permanent) 23 42 17 10 6 2 0 66 17 331
2018 Déterminé 29 43 9 19 0 0 0 72 19 10
2018 Occasionnel 31 38 22 9 0 0 0 69 9 10
2017 Indéterminé (permanent) 21 38 18 13 7 3 0 60 21 333
2014 Indéterminé (permanent) 16 39 20 15 8 2 0 56 24 304
2014 Déterminé 46 33 21 0 0 0 0 79 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 21 47 12 14 4 2 0 70 18 293
2011 Déterminé 52 31 6 6 0 0 6 87 6 15
2008 Indéterminé (permanent) 21 50 13 11 4 1 0 71 16 297
2008 Déterminé 35 35 24 6 0 0 0 71 6 17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 34 13 4 1 2 0 81 6 366
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 45 11 5 2 1 0 82 6 367
2018 Indéterminé (permanent) 33 47 11 8 0 0 0 80 8 330
2018 Déterminé 38 43 9 0 9 0 0 81 9 10
2018 Occasionnel 42 26 22 11 0 0 0 67 11 10
2017 Indéterminé (permanent) 36 46 9 5 2 1 1 84 7 333
2014 Indéterminé (permanent) 42 49 7 1 1 0 0 91 2 304
2014 Déterminé 66 27 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 31 47 13 6 2 1 0 80 8 292
2011 Déterminé 40 29 21 0 10 0 0 69 10 15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 44 20 9 4 2 0 66 13 367

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 32 16 12 4 3 1 67 17 366
2018 Indéterminé (permanent) 31 39 14 10 3 2 1 72 14 331
2018 Déterminé 17 43 19 0 9 11 0 68 11 10
2018 Occasionnel 37 22 22 11 0 9 0 64 12 10
2017 Indéterminé (permanent) 32 38 12 9 4 3 1 73 14 333
2014 Indéterminé (permanent) 39 35 10 7 6 3 0 76 14 304
2014 Déterminé 60 27 7 7 0 0 0 86 7 13
2011 Indéterminé (permanent) 32 34 12 8 7 5 2 71 16 292
2011 Déterminé 60 23 0 6 6 0 6 88 12 15
2008 Indéterminé (permanent) 33 33 12 7 8 5 1 71 16 299
2008 Déterminé 41 35 0 12 0 6 6 87 13 17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 36 19 7 2 2 0 72 9 364
2018 Indéterminé (permanent) 27 47 17 7 1 1 0 75 8 329
2018 Occasionnel 29 38 24 0 0 9 0 74 0 10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 19 24 14 10 11 3 45 28 365
2018 Indéterminé (permanent) 16 20 20 16 11 13 5 44 32 331
2018 Déterminé 0 13 39 9 9 21 8 18 26 10
2018 Occasionnel 20 26 9 13 11 9 13 58 30 10
2017 Indéterminé (permanent) 15 22 18 14 14 15 3 45 34 333
2014 Indéterminé (permanent) 11 17 20 16 15 16 4 36 39 304
2014 Déterminé 52 7 20 7 0 14 0 68 8 13
2011 Indéterminé (permanent) 11 16 16 15 17 19 6 36 42 293
2011 Déterminé 29 11 33 0 15 6 6 45 17 15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 40 14 9 6 1 0 71 15 367
2018 Indéterminé (permanent) 26 41 17 8 6 1 0 68 15 330
2018 Déterminé 42 9 19 11 9 9 0 57 23 10
2018 Occasionnel 38 40 13 0 0 9 0 86 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 31 42 10 7 7 2 0 75 14 331
2014 Indéterminé (permanent) 30 39 15 10 6 1 0 70 15 303
2014 Déterminé 52 27 14 7 0 0 0 79 7 13
2011 Indéterminé (permanent) 32 38 14 8 6 1 0 72 14 293
2011 Déterminé 35 38 6 6 10 0 6 78 16 15
2008 Indéterminé (permanent) 23 44 13 10 8 1 1 68 18 299
2008 Déterminé 12 41 29 12 0 6 0 56 13 17

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 31 13 15 14 2 3 57 30 367
2018 Indéterminé (permanent) 22 34 14 12 15 1 2 57 29 330
2018 Déterminé 34 37 0 0 9 11 8 88 12 10
2018 Occasionnel 31 35 0 0 0 9 25 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 22 33 14 12 17 1 1 56 29 332
2014 Indéterminé (permanent) 17 30 15 19 16 1 2 49 36 304
2014 Déterminé 46 40 7 0 0 7 0 93 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 19 27 13 23 16 0 2 47 39 293
2011 Déterminé 34 23 0 6 16 11 10 73 27 15
2008 Indéterminé (permanent) 15 36 12 15 16 2 3 54 33 297
2008 Déterminé 24 12 24 12 18 6 6 40 33 17

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 23 10 4 3 1 2 82 7 368

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 71 10 6 3 3 0 8 87 7 368

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 19 9 4 2 2 2 84 6 367

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 22 9 5 3 2 3 82 8 367

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 16 8 4 3 1 8 84 8 364

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 75 11 5 2 1 1 4 91 4 367

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 75 7 5 4 3 3 3 88 7 363

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 79 6 2 1 1 1 11 96 2 367

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 49 12 5 2 1 1 81 7 367
2018 Indéterminé (permanent) 33 38 18 6 4 1 0 72 10 331
2018 Déterminé 21 40 28 0 0 0 11 68 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 29 43 15 7 4 2 0 74 11 333

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 41 12 5 2 3 1 80 7 362
2018 Indéterminé (permanent) 42 41 8 6 2 1 0 83 8 330
2018 Déterminé 38 39 9 13 0 0 0 78 13 10
2018 Occasionnel 78 13 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 41 42 9 6 1 1 0 84 7 333
2014 Indéterminé (permanent) 41 40 10 4 3 2 0 83 7 304
2014 Déterminé 73 27 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 34 40 14 5 4 3 0 76 9 291
2011 Déterminé 61 6 12 6 10 0 6 71 17 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 40 11 5 2 3 1 81 7 368
2018 Indéterminé (permanent) 39 39 13 5 1 3 0 80 7 332
2018 Déterminé 47 21 9 13 9 0 0 68 22 10
2018 Occasionnel 49 20 22 0 0 9 0 76 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 38 39 10 4 4 4 0 81 8 333
2014 Indéterminé (permanent) 47 39 6 3 3 3 0 89 5 304
2014 Déterminé 66 27 0 0 0 7 0 100 0 13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 30 7 3 1 0 1 89 4 364
2018 Indéterminé (permanent) 55 36 6 2 1 0 0 91 3 330
2018 Déterminé 47 43 0 0 9 0 0 91 9 10
2018 Occasionnel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 53 35 5 5 2 0 0 88 7 333
2014 Indéterminé (permanent) 47 40 4 5 3 0 0 87 8 303
2014 Déterminé 73 27 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 44 39 8 6 3 0 0 84 9 292
2011 Déterminé 61 23 6 0 10 0 0 84 10 15
2008 Indéterminé (permanent) 47 35 10 4 3 0 0 82 7 296
2008 Déterminé 29 41 18 0 12 0 0 71 12 17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 26 8 2 3 0 1 87 5 365
2018 Indéterminé (permanent) 57 26 11 3 2 0 0 84 5 330
2018 Déterminé 51 19 9 0 9 11 0 79 11 10
2018 Occasionnel 71 20 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 49 32 10 6 2 0 0 82 8 332
2014 Indéterminé (permanent) 44 37 7 7 4 0 0 81 12 304
2014 Déterminé 73 21 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 47 31 12 5 4 0 0 78 10 292
2011 Déterminé 67 12 21 0 0 0 0 79 0 15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 33 6 6 2 0 1 87 7 365
2018 Indéterminé (permanent) 53 32 10 5 1 0 0 84 6 329
2018 Déterminé 29 41 21 0 9 0 0 70 9 10
2018 Occasionnel 71 20 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 46 34 11 6 2 0 0 81 8 333
2014 Indéterminé (permanent) 40 39 11 6 4 0 0 79 10 304
2014 Déterminé 73 21 7 0 0 0 0 93 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 41 38 11 6 4 0 0 79 10 291
2011 Déterminé 67 6 18 10 0 0 0 73 10 15
2008 Indéterminé (permanent) 40 40 10 6 3 0 0 81 9 299
2008 Déterminé 24 59 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 31 8 7 3 2 1 81 11 368
2018 Indéterminé (permanent) 48 27 11 8 3 2 0 77 12 331
2018 Déterminé 51 9 9 9 9 11 0 68 21 10
2018 Occasionnel 47 29 0 11 0 0 13 87 13 10
2017 Indéterminé (permanent) 42 24 15 10 4 5 0 69 15 332
2014 Indéterminé (permanent) 41 28 14 8 6 3 1 71 14 304
2014 Déterminé 66 7 14 7 0 7 0 78 7 13
2011 Indéterminé (permanent) 43 25 13 8 7 4 0 71 15 292
2011 Déterminé 63 0 13 7 6 11 0 70 15 14
2008 Indéterminé (permanent) 42 27 11 8 7 4 1 72 16 299
2008 Déterminé 18 47 24 12 0 0 0 65 12 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 42 35 368
2018 Indéterminé (permanent) 25 42 33 331
2018 Déterminé 19 38 43 10
2018 Occasionnel 52 20 28 10
2017 Indéterminé (permanent) 30 37 32 333
2014 Indéterminé (permanent) 25 42 33 304
2014 Déterminé 7 66 28 13
2011 Indéterminé (permanent) 28 40 31 293
2011 Déterminé 21 32 47 15

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 38 41 0 1 6 87
2018 Indéterminé (permanent) 15 38 39 0 0 7 84
2017 Indéterminé (permanent) 14 23 50 7 0 7 102
2014 Indéterminé (permanent) 22 27 40 5 9999 6 76
2011 Indéterminé (permanent) 26 18 42 8 9999 6 83
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 44 12 8 2 0 4 77 10 367

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 25 9 2 1 5 4 87 3 367
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 368
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 329

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 65 35 43
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 43
2018 Indéterminé (permanent) 69 31 40

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 43
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 43

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 43
2018 Indéterminé (permanent) 35 65 40

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 43
2018 Indéterminé (permanent) 54 46 40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 43
2018 Indéterminé (permanent) 55 45 40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 43
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 43
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 40

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 43
2018 Indéterminé (permanent) 67 33 40

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 43
2018 Indéterminé (permanent) 36 64 40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 43
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 40

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 43

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 43

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 43
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 43
2018 Indéterminé (permanent) 27 73 40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 43

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 73 27 43
2018 Indéterminé (permanent) 49 51 40

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 43
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 40

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 43
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 43
2018 Indéterminé (permanent) 39 61 40

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 43

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 43

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 43
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 40

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 43
2018 Indéterminé (permanent) 46 54 40

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 43
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 40

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 63 37 43
2018 Indéterminé (permanent) 55 45 40

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 43
2018 Indéterminé (permanent) 55 45 40

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 43

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 43

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 368

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 16 19 7 4 32 7 51 18 367
2018 Indéterminé (permanent) 16 17 19 6 3 31 8 54 15 329
2018 Déterminé 29 11 9 0 23 19 9 56 31 10
2018 Occasionnel 38 9 13 11 0 29 0 67 16 10
2017 Indéterminé (permanent) 12 22 17 6 6 29 10 54 18 333
2014 Indéterminé (permanent) 11 15 19 5 7 35 7 46 21 304
2014 Déterminé 39 13 0 0 0 34 14 100 0 13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 30 18 7 3 10 1 70 10 368
2018 Indéterminé (permanent) 28 39 18 5 2 8 0 73 7 329
2018 Déterminé 29 30 0 0 23 19 0 72 28 10
2018 Occasionnel 37 13 22 11 0 18 0 60 13 10
2017 Indéterminé (permanent) 25 36 16 6 6 10 1 68 13 332
2014 Indéterminé (permanent) 21 31 18 4 6 20 1 65 12 304
2014 Déterminé 34 32 14 0 0 20 0 83 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 28 34 18 5 4 11 0 70 9 293
2011 Déterminé 29 26 22 0 0 23 0 72 0 15
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 368
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 329
2018 Occasionnel 0 100 10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 368

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 13 17 6 2 38 9 53 14 365
2018 Indéterminé (permanent) 18 17 19 3 2 33 7 59 9 329
2018 Déterminé 20 9 11 23 0 28 9 46 36 10
2018 Occasionnel 38 11 22 0 0 29 0 69 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 15 17 15 2 4 40 7 60 12 330
2014 Indéterminé (permanent) 12 16 17 3 3 45 5 56 11 304
2014 Déterminé 20 25 0 0 0 28 27 100 0 13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 28 20 6 1 11 2 69 8 367
2018 Indéterminé (permanent) 30 34 19 3 2 11 0 73 6 331
2018 Déterminé 29 19 11 13 9 19 0 58 28 10
2018 Occasionnel 49 11 22 0 0 18 0 74 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 28 34 16 3 3 14 2 74 8 331
2014 Indéterminé (permanent) 25 28 15 4 3 23 2 71 9 302
2014 Déterminé 34 32 7 0 0 27 0 91 0 13
2011 Indéterminé (permanent) 35 36 11 3 3 11 1 80 7 293
2011 Déterminé 56 5 12 0 0 27 0 84 0 15
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 30 20 9 9 0 1 62 18 368
2018 Indéterminé (permanent) 26 25 21 10 16 0 1 52 27 331
2018 Déterminé 49 0 30 9 11 0 0 49 21 10
2018 Occasionnel 22 29 40 0 9 0 0 51 9 10
2017 Indéterminé (permanent) 20 23 22 14 20 0 1 43 34 333

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 33 25 11 4 1 1 59 15 367
2018 Indéterminé (permanent) 17 35 30 12 5 0 1 52 17 331
2018 Déterminé 36 11 34 19 0 0 0 47 19 10
2018 Occasionnel 29 20 33 9 9 0 0 49 18 10
2017 Indéterminé (permanent) 16 30 32 14 7 0 2 46 21 330

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 30 22 8 4 0 2 66 12 365
2018 Indéterminé (permanent) 23 38 27 9 3 0 1 61 12 329
2018 Déterminé 27 30 23 9 0 0 11 64 11 10
2018 Occasionnel 33 26 42 0 0 0 0 58 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 20 37 24 9 8 0 2 58 17 332

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 30 21 14 8 1 1 56 22 367
2018 Indéterminé (permanent) 18 28 28 17 8 0 1 47 25 330
2018 Déterminé 27 21 43 0 9 0 0 47 9 10
2018 Occasionnel 20 17 22 0 42 0 0 37 42 10
2017 Indéterminé (permanent) 16 29 25 17 9 0 3 47 27 332

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 27 9 3 1 0 4 87 4 366
2018 Indéterminé (permanent) 50 31 13 2 1 0 4 84 3 330
2018 Déterminé 58 30 0 0 0 11 0 100 0 10
2018 Occasionnel 58 29 0 0 0 0 13 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 42 29 16 2 1 0 9 78 4 332

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 27 16 8 4 0 1 71 12 366
2018 Indéterminé (permanent) 38 31 16 9 4 0 1 70 13 331
2018 Déterminé 49 21 21 9 0 0 0 70 9 10
2018 Occasionnel 24 35 13 9 20 0 0 58 29 10
2017 Indéterminé (permanent) 30 34 20 9 6 0 1 65 15 329

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 36 18 6 2 1 1 75 8 365
2018 Indéterminé (permanent) 32 36 18 7 4 0 1 70 11 331
2018 Déterminé 31 58 0 0 0 11 0 100 0 10
2018 Occasionnel 54 37 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Indéterminé (permanent) 30 35 22 7 5 0 1 66 12 328

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 40 18 6 2 0 1 74 8 363
2018 Indéterminé (permanent) 30 39 19 7 2 1 2 71 9 329
2018 Occasionnel 42 17 42 0 0 0 0 58 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 24 37 24 10 3 0 1 63 13 328

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 33 14 9 4 0 1 73 13 365
2018 Indéterminé (permanent) 35 35 18 7 3 0 1 71 10 330
2018 Déterminé 47 9 13 21 9 0 0 57 30 10
2017 Indéterminé (permanent) 32 34 19 9 5 0 2 67 14 329

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 24 12 6 6 0 1 75 12 362

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 32 13 6 2 0 1 78 8 362
2018 Indéterminé (permanent) 36 34 22 4 2 0 1 71 6 329
2018 Déterminé 47 9 13 19 0 11 0 64 21 10
2018 Occasionnel 31 60 0 0 9 0 0 91 9 10
2017 Indéterminé (permanent) 31 38 21 6 3 1 1 70 9 329

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 24 10 2 4 0 2 83 7 361
2018 Indéterminé (permanent) 55 21 15 4 2 1 3 79 6 330
2018 Occasionnel 61 17 22 0 0 0 0 78 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 59 21 10 6 2 0 2 81 8 332

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 76 9 1 1 2 0 10 96 3 363
2018 Indéterminé (permanent) 76 13 4 1 1 0 5 93 2 330
2018 Déterminé 70 9 0 0 0 0 21 100 0 10
2018 Occasionnel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 70 12 8 4 4 1 2 84 8 367
2018 Indéterminé (permanent) 69 14 8 1 4 0 3 86 6 329
2018 Déterminé 68 0 0 23 0 0 9 75 25 10
2018 Occasionnel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 70 14 5 4 3 1 3 87 8 331

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 27 9 5 2 0 1 84 7 366
2018 Indéterminé (permanent) 48 28 16 3 3 0 2 77 7 327
2018 Déterminé 50 19 23 9 0 0 0 68 9 10
2018 Occasionnel 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 51 27 14 2 3 0 2 80 5 330

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 20 9 6 4 0 1 81 10 359
2018 Indéterminé (permanent) 53 21 13 5 5 0 2 76 11 329
2018 Déterminé 38 21 22 19 0 0 0 59 19 10
2018 Occasionnel 72 8 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 59 21 8 6 4 0 2 81 10 329

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 17 6 2 1 1 19 89 3 363
2018 Indéterminé (permanent) 50 18 5 2 1 0 23 89 4 326
2018 Déterminé 61 9 0 0 0 0 30 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 51 15 8 2 1 0 23 85 5 331

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 72 17 5 1 1 0 4 93 2 363
2018 Indéterminé (permanent) 68 18 5 2 1 0 6 92 3 328
2018 Occasionnel 81 0 0 11 0 8 0 88 12 10
2017 Indéterminé (permanent) 70 18 5 1 0 0 6 94 1 331

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 84 8 1 1 2 0 4 95 3 365
2018 Indéterminé (permanent) 77 11 3 2 2 0 5 93 4 329
2018 Déterminé 27 0 21 11 41 0 0 27 53 10
2018 Occasionnel 22 26 0 29 11 0 13 54 46 10
2017 Indéterminé (permanent) 77 12 3 1 1 0 6 95 2 332

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 25 17 3 2 0 2 78 5 365
2018 Indéterminé (permanent) 46 29 17 4 3 0 2 76 6 328
2018 Déterminé 51 21 9 19 0 0 0 72 19 10
2018 Occasionnel 60 20 9 0 11 0 0 80 11 10
2017 Indéterminé (permanent) 48 31 13 4 2 0 2 81 6 331

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 37 33 9 2 0 0 56 11 368
2018 Indéterminé (permanent) 16 31 42 9 2 0 0 47 12 332
2018 Déterminé 9 13 47 30 0 0 0 22 30 10
2018 Occasionnel 31 38 11 9 11 0 0 69 20 10
2017 Indéterminé (permanent) 10 33 42 10 4 0 0 43 14 332

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 13 38 27 16 0 0 43 18 366
2018 Indéterminé (permanent) 4 15 40 26 15 0 0 41 18 328
2018 Déterminé 0 28 53 19 0 0 0 19 28 10
2018 Occasionnel 20 18 49 0 13 0 0 13 38 10
2017 Indéterminé (permanent) 4 16 42 28 11 0 0 38 20 332

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 43 14 3 2 2 0 80 6 368
2018 Indéterminé (permanent) 40 41 11 5 1 1 0 82 7 331
2018 Déterminé 21 58 8 13 0 0 0 79 13 10
2018 Occasionnel 42 17 31 0 11 0 0 58 11 10
2017 Indéterminé (permanent) 34 46 10 5 2 2 0 82 8 333

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 40 14 7 3 1 0 76 10 368
2018 Indéterminé (permanent) 33 40 18 4 4 0 0 74 8 332
2018 Déterminé 17 30 34 19 0 0 0 47 19 10
2018 Occasionnel 33 29 18 0 11 9 0 68 12 10
2017 Indéterminé (permanent) 25 44 19 6 5 1 0 70 11 333
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 367
2017 Indéterminé (permanent) 19 81 331
2014 Indéterminé (permanent) 12 88 304
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 34 20 10 9 2 1 25 75 368
2018 Indéterminé (permanent) 33 23 23 10 8 1 1 34 66 332
2018 Déterminé 34 28 9 0 21 8 0 37 63 10
2017 Indéterminé (permanent) 28 21 18 14 13 4 0 30 70 333

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 266

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 264
2018 Indéterminé (permanent) 30 70 214

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 26 14 14 9 2 10 58 26 263
2018 Indéterminé (permanent) 16 26 12 22 16 0 7 47 41 214
2017 Indéterminé (permanent) 20 24 15 13 21 1 7 48 36 224

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 15 18 14 33 4 10 24 55 264
2018 Indéterminé (permanent) 3 12 14 22 44 1 4 16 70 214
2017 Indéterminé (permanent) 4 7 9 17 51 3 8 13 77 223

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 19 14 10 8 1 7 66 19 363
2018 Indéterminé (permanent) 37 13 16 12 12 2 7 55 27 331
2018 Déterminé 51 9 0 9 9 0 21 76 24 10
2018 Occasionnel 48 9 0 0 9 0 34 86 14 10
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