Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	35	0	11	0	89	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	41	2	5	2	91	7	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	52	0	6	0	94	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	38	2	5	2	90	7	327
2019	Télétravail - Oui	45	45	2	5	3	90	8	97
2019	Télétravail - Non	52	39	2	5	1	91	7	294
2019	Partage d’emploi - Non	50	41	2	5	2	91	7	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	41	2	5	2	91	7	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	39	2	5	2	91	7	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	43	1	6	2	91	8	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	31	0	6	2	92	8	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	47	6	5	2	87	7	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	44	9	6	0	85	6	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	45	4	5	2	88	8	298
2017	Télétravail - Oui	30	54	5	7	5	84	11	45
2017	Télétravail - Non	45	44	5	5	1	88	7	304
2017	Partage d’emploi - Non	43	45	5	5	2	88	7	348
2017	Étalement du revenu - Non	43	44	5	6	2	88	8	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	45	5	5	2	88	7	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	48	5	5	2	88	6	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	41	4	7	2	87	9	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	0	16	0	84	16	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	51	3	6	3	87	10	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	50	2	4	0	94	4	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	49	3	8	3	85	12	271
2014	Télétravail - Oui	24	55	0	6	16	78	22	14
2014	Télétravail - Non	38	49	3	8	2	87	10	306
2014	Partage d’emploi - Non	38	49	3	8	3	87	11	320
2014	Étalement du revenu - Non	38	49	3	8	3	87	11	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	51	4	7	3	86	10	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	44	1	9	3	87	12	99

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	11	8	5	76	13	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	24	6	8	1	85	9	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	29	3	8	2	87	9	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	25	7	8	1	84	9	324
2019	Télétravail - Oui	53	29	7	8	2	82	10	96
2019	Télétravail - Non	61	24	6	8	1	85	9	291
2019	Partage d’emploi - Non	59	25	6	8	1	84	9	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	25	6	8	1	84	9	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	24	5	9	1	85	10	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	27	8	7	1	83	9	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	10	17	2	70	19	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	20	6	10	3	80	14	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	20	2	14	0	85	14	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	22	8	11	4	78	14	298
2017	Télétravail - Oui	62	20	2	13	3	82	16	45
2017	Télétravail - Non	56	22	8	11	3	78	14	304
2017	Partage d’emploi - Non	57	22	7	11	3	79	14	348
2017	Étalement du revenu - Non	57	22	7	11	3	79	14	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	22	7	11	3	79	14	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	8	9	4	80	13	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	23	5	16	2	77	17	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	9	15	4	72	19	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	11	8	3	77	11	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	28	13	12	0	75	12	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	11	9	4	77	13	272
2014	Télétravail - Oui	54	22	6	12	6	76	18	14
2014	Télétravail - Non	49	27	11	9	3	76	12	307
2014	Partage d’emploi - Non	50	27	11	9	3	76	13	321
2014	Étalement du revenu - Non	50	27	11	9	3	77	12	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	25	11	8	3	78	11	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	11	12	3	74	15	99

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	8	3	3	87	5	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	5	9	2	85	10	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	2	11	0	87	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	38	6	7	2	85	10	323
2019	Télétravail - Oui	53	29	7	9	2	82	11	95
2019	Télétravail - Non	47	39	4	8	2	86	10	292
2019	Partage d’emploi - Non	48	37	5	8	2	85	10	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	37	5	8	2	85	10	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	5	8	2	85	10	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	5	7	2	86	10	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	6	8	5	81	13	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	7	9	6	79	14	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	38	11	7	0	82	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	6	9	7	79	15	298
2017	Télétravail - Oui	46	33	4	12	5	79	17	45
2017	Télétravail - Non	47	32	7	8	6	79	14	304
2017	Partage d’emploi - Non	47	32	7	9	5	79	14	348
2017	Étalement du revenu - Non	47	33	6	8	5	80	14	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	7	9	5	79	14	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	6	9	6	79	15	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	7	9	4	80	13	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	38	6	13	2	79	15	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	7	10	5	79	14	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	8	8	4	80	12	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	7	10	4	78	15	272
2014	Télétravail - Oui	61	34	0	6	0	94	6	14
2014	Télétravail - Non	45	33	7	10	5	78	15	307
2014	Partage d’emploi - Non	46	33	7	10	4	79	14	321
2014	Étalement du revenu - Non	46	33	7	10	4	79	14	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	8	11	5	77	16	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	6	9	3	83	12	99

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	52	0	5	3	0	0	92	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	40	9	4	2	0	0	85	6	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	36	14	5	2	0	0	80	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	42	7	4	2	0	0	87	6	327
2019	Télétravail - Oui	43	40	10	4	2	0	0	83	6	97
2019	Télétravail - Non	45	41	7	4	2	0	0	86	6	294
2019	Partage d’emploi - Non	45	41	8	4	2	0	0	86	6	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	41	8	4	2	0	0	86	6	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	41	7	5	2	0	0	86	7	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	41	9	3	2	0	0	86	6	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	22	11	9	2	0	0	78	11	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	10	10	2	0	0	78	12	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	5	15	0	0	0	80	15	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	11	8	3	0	0	78	11	298
2017	Télétravail - Oui	33	43	4	16	2	0	3	77	18	45
2017	Télétravail - Non	41	37	11	9	2	0	0	78	11	304
2017	Partage d’emploi - Non	40	38	10	10	2	0	0	78	12	348
2017	Étalement du revenu - Non	40	37	10	10	2	0	0	78	12	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	38	10	10	2	0	0	78	12	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	12	8	3	0	0	77	11	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	36	6	11	1	0	1	81	13	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	47	12	2	6	0	2	79	8	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	42	12	8	6	1	1	74	14	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	50	16	6	2	0	0	76	8	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	41	11	7	7	1	2	74	14	272
2014	Télétravail - Oui	41	24	0	6	23	6	0	69	31	14
2014	Télétravail - Non	30	43	12	7	5	0	2	75	12	307
2014	Partage d’emploi - Non	31	42	12	7	6	1	1	75	13	321
2014	Étalement du revenu - Non	30	43	12	7	6	1	1	75	13	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	42	11	9	6	0	2	74	15	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	13	4	6	1	1	76	10	99

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	45	8	3	3	0	87	5	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	8	4	1	0	87	5	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	44	3	6	2	0	89	8	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	9	3	1	0	86	5	326
2019	Télétravail - Oui	43	38	12	5	2	0	80	7	96
2019	Télétravail - Non	52	36	7	3	1	0	89	5	292
2019	Partage d’emploi - Non	50	37	8	4	1	0	87	5	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	37	8	4	1	0	87	5	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	35	8	3	1	0	88	4	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	8	5	2	0	85	7	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	33	4	0	2	0	94	2	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	31	7	4	2	0	86	6	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	30	5	2	3	0	90	5	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	31	7	4	2	0	87	6	298
2017	Télétravail - Oui	51	33	7	5	5	0	84	9	45
2017	Télétravail - Non	57	30	7	4	2	0	88	5	304
2017	Partage d’emploi - Non	56	31	7	4	2	0	87	6	348
2017	Étalement du revenu - Non	56	31	7	4	2	0	87	6	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	31	7	4	2	0	87	6	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	30	8	5	1	0	85	6	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	32	5	2	3	0	91	5	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	9	2	2	0	87	4	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	10	6	1	0	83	7	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	16	2	0	0	82	2	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	39	9	6	2	0	84	7	272
2014	Télétravail - Oui	37	35	6	0	16	6	77	17	14
2014	Télétravail - Non	45	38	10	5	1	0	84	6	307
2014	Partage d’emploi - Non	45	38	10	5	1	0	83	7	321
2014	Étalement du revenu - Non	45	38	10	5	1	0	83	7	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	9	7	0	0	84	7	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	12	2	3	1	82	6	99

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	32	8	3	0	0	0	89	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	26	7	4	1	1	0	87	6	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	5	5	0	3	0	90	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	28	7	4	1	0	0	87	5	325
2019	Télétravail - Oui	61	28	4	5	0	1	0	90	5	97
2019	Télétravail - Non	60	26	8	4	1	1	0	87	5	292
2019	Partage d’emploi - Non	60	27	7	4	1	1	0	88	5	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	27	7	4	1	1	0	88	5	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	26	8	4	2	0	0	86	6	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	28	5	4	0	1	0	90	4	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	23	7	2	4	0	0	87	6	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	7	4	5	0	2	84	8	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	3	2	3	0	4	91	5	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	8	4	5	0	1	83	9	298
2017	Télétravail - Oui	62	24	5	7	2	0	0	86	9	45
2017	Télétravail - Non	52	31	7	3	5	0	2	84	8	304
2017	Partage d’emploi - Non	53	30	7	4	5	0	1	85	8	348
2017	Étalement du revenu - Non	53	31	7	3	5	0	1	85	8	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	30	7	4	5	0	1	85	8	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	9	3	5	0	1	82	9	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	24	4	4	3	0	2	89	7	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	2	9	2	0	0	87	11	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	12	8	6	0	1	73	15	274
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	9	2	2	0	2	86	4	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	29	11	10	6	0	0	73	16	271
2014	Télétravail - Oui	60	18	0	6	16	0	0	78	22	14
2014	Télétravail - Non	43	31	11	9	5	0	1	75	14	305
2014	Partage d’emploi - Non	44	31	11	8	6	0	1	75	14	319
2014	Étalement du revenu - Non	43	31	11	8	6	0	1	75	14	317
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	13	10	6	0	0	70	16	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	5	6	4	0	1	84	10	98

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	36	3	13	3	81	16	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	6	5	4	85	9	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	40	5	2	5	89	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	6	7	3	83	11	326
2019	Télétravail - Oui	40	45	5	6	4	85	10	97
2019	Télétravail - Non	49	35	6	6	3	84	10	293
2019	Partage d’emploi - Non	46	38	6	6	4	84	10	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	38	6	6	4	84	10	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	6	5	3	85	9	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	5	7	4	83	11	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	51	15	2	4	80	6	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	45	9	7	3	81	10	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	9	4	1	86	5	50
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	48	10	7	3	80	10	297
2017	Télétravail - Oui	33	60	2	3	3	92	5	45
2017	Télétravail - Non	34	44	11	7	3	79	10	302
2017	Partage d’emploi - Non	34	46	10	6	3	81	9	346
2017	Étalement du revenu - Non	34	46	10	6	3	81	9	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	46	10	6	3	81	9	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	45	11	8	3	79	11	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	49	10	3	3	84	6	120
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	10	7	2	81	9	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	12	5	4	79	9	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	45	10	2	0	88	2	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	39	13	6	4	78	10	272
2014	Télétravail - Oui	65	18	18	0	0	82	0	14
2014	Télétravail - Non	38	41	12	6	4	79	9	307
2014	Partage d’emploi - Non	40	40	12	5	3	79	9	321
2014	Étalement du revenu - Non	39	40	12	5	3	79	9	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	13	6	5	77	10	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	10	4	1	85	5	99

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	42	5	8	3	0	0	84	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	11	9	5	1	0	75	15	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	45	9	6	5	2	0	79	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	10	9	5	0	0	75	15	325
2019	Télétravail - Oui	33	39	13	7	6	1	0	73	14	97
2019	Télétravail - Non	39	37	9	9	5	0	0	77	14	292
2019	Partage d’emploi - Non	38	37	10	9	5	1	0	76	14	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	10	9	5	1	0	76	14	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	9	10	6	0	0	75	16	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	39	11	7	4	1	0	77	12	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	34	19	7	4	0	0	70	11	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	15	7	5	0	0	73	12	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	13	5	2	0	2	79	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	16	7	6	0	0	71	13	297
2017	Télétravail - Oui	32	36	11	9	9	0	2	70	18	45
2017	Télétravail - Non	36	37	16	6	5	0	0	73	11	303
2017	Partage d’emploi - Non	35	37	16	7	5	0	0	72	12	347
2017	Étalement du revenu - Non	35	37	16	7	5	0	0	72	12	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	37	16	7	5	0	0	72	12	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	17	6	6	0	0	71	12	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	14	7	5	0	1	74	12	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	8	6	8	0	0	77	14	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	12	13	7	0	0	67	21	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	27	15	12	0	0	0	72	12	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	11	12	9	0	0	68	21	271
2014	Télétravail - Oui	25	29	12	28	6	0	0	54	34	14
2014	Télétravail - Non	33	36	12	11	8	0	0	69	19	306
2014	Partage d’emploi - Non	33	35	12	12	7	0	0	68	20	320
2014	Étalement du revenu - Non	33	35	12	12	7	0	0	68	20	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35	12	13	9	0	0	66	22	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	11	10	5	0	0	74	15	99

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	13	5	5	76	10	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	44	8	10	2	79	12	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	41	11	14	3	72	17	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	9	9	2	80	11	324
2019	Télétravail - Oui	32	46	7	10	4	78	15	96
2019	Télétravail - Non	38	41	9	9	2	79	11	292
2019	Partage d’emploi - Non	36	42	9	9	3	79	12	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	42	9	9	3	79	12	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	8	10	3	79	13	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	43	11	8	3	78	11	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	43	6	9	2	83	11	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	44	10	7	4	79	11	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	51	12	0	2	86	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	9	8	4	78	12	298
2017	Télétravail - Oui	35	52	4	5	4	87	9	45
2017	Télétravail - Non	36	42	10	7	3	79	11	304
2017	Partage d’emploi - Non	36	44	10	7	3	80	11	348
2017	Étalement du revenu - Non	36	44	10	7	4	79	11	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	44	10	7	3	80	11	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	43	10	8	4	77	12	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	45	9	6	2	83	8	121

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	8	5	0	0	87	5	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	38	5	3	2	0	90	6	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	35	2	5	2	0	92	6	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	39	6	3	2	0	89	6	324
2019	Télétravail - Oui	50	34	8	5	2	0	84	7	96
2019	Télétravail - Non	52	39	4	3	2	0	91	5	291
2019	Partage d’emploi - Non	51	38	5	4	2	0	89	6	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	38	5	4	2	0	89	6	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	38	5	3	3	0	89	6	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	39	5	4	1	0	89	5	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	39	12	0	2	0	86	2	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	40	5	2	2	0	91	4	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	38	5	0	0	0	95	0	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	40	6	2	3	0	89	5	298
2017	Télétravail - Oui	45	44	9	0	2	0	89	2	45
2017	Télétravail - Non	51	39	5	2	2	0	90	4	304
2017	Partage d’emploi - Non	50	40	6	2	2	0	90	4	348
2017	Étalement du revenu - Non	51	39	6	1	2	0	90	4	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	40	6	2	2	0	90	4	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	39	5	2	2	0	91	5	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	40	8	1	1	0	90	2	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	37	12	7	0	0	81	7	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	8	5	1	1	86	6	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	26	12	2	0	0	86	2	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	8	5	1	1	85	7	272
2014	Télétravail - Oui	48	34	12	0	6	0	82	6	14
2014	Télétravail - Non	48	37	8	5	1	1	85	6	307
2014	Partage d’emploi - Non	48	37	9	5	1	1	85	6	321
2014	Étalement du revenu - Non	47	37	9	5	1	1	85	6	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	39	7	5	1	1	86	7	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	11	4	1	0	84	5	99

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	0	11	5	84	16	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	10	9	5	76	14	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	11	8	3	78	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	8	10	5	77	15	325
2019	Télétravail - Oui	41	33	11	9	6	74	15	97
2019	Télétravail - Non	45	33	8	9	4	78	14	292
2019	Partage d’emploi - Non	44	33	9	9	5	77	14	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	33	9	9	5	77	14	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	10	8	5	77	14	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	31	8	11	4	78	15	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	34	21	2	6	71	8	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	41	11	7	5	77	12	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	41	5	10	0	85	10	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	14	6	6	74	12	298
2017	Télétravail - Oui	30	42	12	14	2	73	16	45
2017	Télétravail - Non	37	39	13	5	6	76	11	304
2017	Partage d’emploi - Non	36	40	13	6	5	76	12	348
2017	Étalement du revenu - Non	36	40	13	6	5	76	11	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	40	13	6	5	76	12	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	40	12	6	7	76	12	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	39	13	8	3	76	11	121

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	31	8	3	0	89	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	32	6	3	2	90	5	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	38	5	3	0	92	3	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	31	6	3	2	89	5	324
2019	Télétravail - Oui	50	38	8	2	1	89	3	96
2019	Télétravail - Non	60	30	5	3	2	90	5	291
2019	Partage d’emploi - Non	58	32	6	3	2	90	4	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	32	6	3	2	90	4	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	29	5	3	2	90	5	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	37	7	3	1	89	4	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	42	2	0	2	96	2	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	8	3	1	88	4	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	27	7	1	0	92	1	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	40	7	3	1	88	5	297
2017	Télétravail - Oui	37	50	10	3	0	88	3	45
2017	Télétravail - Non	53	36	7	3	1	89	4	303
2017	Partage d’emploi - Non	51	38	7	3	1	89	4	347
2017	Étalement du revenu - Non	51	38	7	3	1	89	4	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	38	7	3	1	89	4	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	38	8	3	1	87	5	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	38	6	2	1	91	3	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	26	11	2	2	85	4	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	32	7	3	0	90	3	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	38	2	0	0	98	0	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	30	9	3	0	88	4	272
2014	Télétravail - Oui	71	18	12	0	0	88	0	14
2014	Télétravail - Non	57	32	7	3	0	89	3	307
2014	Partage d’emploi - Non	58	31	8	3	0	89	3	321
2014	Étalement du revenu - Non	58	32	8	3	0	89	3	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	32	8	4	0	88	4	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	31	7	1	1	91	2	99

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	8	10	0	3	81	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	9	6	4	0	81	10	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	43	5	1	3	0	91	4	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	10	7	3	0	79	11	325
2019	Télétravail - Oui	42	39	10	4	4	0	82	8	97
2019	Télétravail - Non	44	36	9	7	3	0	81	10	292
2019	Partage d’emploi - Non	44	37	9	6	3	0	81	10	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	9	6	3	0	81	10	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	10	8	4	0	79	11	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	40	9	5	3	1	84	7	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	33	10	11	6	0	73	17	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	8	5	4	0	83	9	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	48	5	2	0	0	93	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	9	6	5	0	79	12	297
2017	Télétravail - Oui	33	55	6	5	0	0	89	5	45
2017	Télétravail - Non	45	36	8	6	5	0	81	11	303
2017	Partage d’emploi - Non	43	38	8	6	4	0	82	10	347
2017	Étalement du revenu - Non	43	38	8	6	5	0	82	10	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	8	6	4	0	82	10	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	9	5	6	0	81	11	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	43	8	7	2	0	84	9	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	51	9	6	4	0	81	10	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	10	10	6	0	74	16	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	42	8	6	2	0	84	8	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	10	10	6	0	73	16	272
2014	Télétravail - Oui	12	59	6	18	6	0	71	24	14
2014	Télétravail - Non	34	41	10	9	6	0	75	15	306
2014	Partage d’emploi - Non	33	42	10	9	6	0	75	15	320
2014	Étalement du revenu - Non	33	42	10	10	6	0	75	15	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	11	11	6	0	71	18	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	51	8	6	4	0	83	9	98

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	5	13	3	79	16	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	12	5	4	79	9	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	30	6	3	5	86	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	13	6	4	77	10	326
2019	Télétravail - Oui	42	35	15	5	4	76	9	97
2019	Télétravail - Non	47	32	11	6	4	79	10	293
2019	Partage d’emploi - Non	46	33	12	6	4	79	10	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	33	12	6	4	79	10	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	13	5	4	78	9	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	10	7	4	79	11	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	12	8	4	76	12	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	10	6	4	79	11	299
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	34	5	2	2	92	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	12	8	5	76	12	295
2017	Télétravail - Oui	35	47	11	5	2	82	7	45
2017	Télétravail - Non	46	32	10	7	4	78	11	301
2017	Partage d’emploi - Non	44	34	10	7	4	79	11	345
2017	Étalement du revenu - Non	44	34	11	6	4	79	11	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	34	10	7	4	79	11	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	11	7	5	76	12	225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	9	6	2	83	9	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	34	9	4	2	85	6	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	10	12	5	73	17	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	12	4	2	83	6	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	9	12	5	73	17	272
2014	Télétravail - Oui	25	41	0	12	22	66	34	14
2014	Télétravail - Non	42	33	10	11	4	75	15	307
2014	Partage d’emploi - Non	41	34	10	11	5	75	16	321
2014	Étalement du revenu - Non	41	33	10	11	5	75	16	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	10	14	5	72	19	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	10	4	5	81	9	99

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	16	8	0	0	0	76	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	40	9	3	1	0	1	86	4	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	13	2	2	0	3	84	3	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	40	9	4	1	0	0	86	5	324
2019	Télétravail - Oui	39	39	16	4	1	0	1	79	5	95
2019	Télétravail - Non	47	40	8	3	1	0	1	87	5	292
2019	Partage d’emploi - Non	45	39	10	3	1	0	1	85	5	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	39	10	3	1	0	1	85	5	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	40	8	3	2	0	0	87	5	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	12	4	1	0	1	83	5	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	59	7	2	2	0	0	89	4	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	11	5	4	0	0	80	9	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	39	7	5	0	0	0	88	5	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	11	4	5	0	0	80	9	296
2017	Télétravail - Oui	36	45	6	11	2	0	0	80	13	45
2017	Télétravail - Non	39	42	11	3	4	0	0	81	8	302
2017	Partage d’emploi - Non	38	43	10	4	4	0	0	81	8	346
2017	Étalement du revenu - Non	38	43	11	4	4	0	0	81	8	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	43	10	4	4	0	0	81	8	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	13	4	6	0	0	78	9	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	46	6	5	1	0	0	87	7	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	31	23	4	3	0	0	70	7	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	9	7	4	1	0	79	12	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	47	6	0	4	0	0	90	4	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	12	8	4	1	0	76	12	272
2014	Télétravail - Oui	29	37	6	6	22	0	0	66	28	14
2014	Télétravail - Non	38	40	11	7	3	1	0	79	10	307
2014	Partage d’emploi - Non	37	40	11	7	4	1	0	78	11	321
2014	Étalement du revenu - Non	37	40	11	7	4	1	0	78	11	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	10	9	3	1	0	78	12	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	14	2	6	0	0	78	8	99

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	8	8	0	84	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	7	5	2	87	6	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	30	8	5	0	88	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	33	7	5	2	86	7	327
2019	Télétravail - Oui	47	38	10	4	1	85	5	97
2019	Télétravail - Non	57	30	6	5	2	87	7	294
2019	Partage d’emploi - Non	54	32	7	5	2	86	6	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	32	7	5	2	86	6	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	6	5	2	87	7	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	9	5	1	85	6	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	49	11	2	4	83	6	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	40	7	5	3	85	8	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	27	5	2	1	91	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	44	8	5	3	83	8	296
2017	Télétravail - Oui	42	46	5	5	2	89	7	45
2017	Télétravail - Non	43	41	8	4	3	84	8	302
2017	Partage d’emploi - Non	43	42	8	4	3	85	8	346
2017	Étalement du revenu - Non	43	42	8	4	3	85	8	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	42	8	4	3	85	8	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	41	8	5	3	84	8	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	42	7	4	3	87	7	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	48	4	0	2	94	2	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	12	4	4	80	8	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	39	6	0	0	94	0	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	12	4	4	80	9	272
2014	Télétravail - Oui	43	40	18	0	0	82	0	14
2014	Télétravail - Non	45	37	11	4	4	82	8	306
2014	Partage d’emploi - Non	45	37	11	4	3	82	7	320
2014	Étalement du revenu - Non	44	37	11	4	3	82	7	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	13	6	5	76	10	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	45	6	0	1	93	1	98

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	45	11	8	0	0	81	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	11	3	1	0	85	4	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	13	6	0	0	80	6	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	36	10	3	2	0	85	4	323
2019	Télétravail - Oui	54	34	10	2	1	0	87	3	95
2019	Télétravail - Non	48	36	11	4	1	0	84	5	291
2019	Partage d’emploi - Non	49	35	11	3	1	0	85	5	386
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	11	3	1	0	85	5	386
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	11	3	2	0	85	5	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	10	4	1	0	85	5	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	16	0	0	0	84	0	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	9	3	2	1	86	5	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	33	2	4	3	0	91	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	12	3	1	1	84	4	298
2017	Télétravail - Oui	53	33	7	5	2	0	86	7	45
2017	Télétravail - Non	48	37	10	3	2	1	85	4	304
2017	Partage d’emploi - Non	48	36	10	3	2	1	85	5	348
2017	Étalement du revenu - Non	48	36	10	3	2	1	85	5	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	36	10	3	2	1	85	5	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	37	10	3	2	2	84	5	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	9	2	2	0	87	4	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	47	11	2	2	0	85	4	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	17	11	2	0	70	13	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	48	8	2	2	0	88	4	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	17	11	2	0	69	13	271
2014	Télétravail - Oui	48	29	6	16	0	0	78	16	14
2014	Télétravail - Non	33	39	17	9	2	0	72	11	306
2014	Partage d’emploi - Non	34	38	16	10	2	0	72	12	320
2014	Étalement du revenu - Non	34	38	16	10	2	0	72	12	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	19	12	2	0	66	14	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	47	9	4	2	0	85	6	98

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	18	45	23	3	3	3	28	25	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	36	31	13	0	1	45	19	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	11	50	23	8	0	0	31	19	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	15	34	32	13	1	1	46	20	326
2019	Télétravail - Oui	3	16	41	29	10	0	1	39	19	97
2019	Télétravail - Non	5	14	35	31	13	1	1	44	20	293
2019	Partage d’emploi - Non	5	15	37	30	12	0	1	43	20	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	15	37	30	12	0	1	43	20	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	34	31	15	0	0	47	19	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	41	29	8	1	1	38	21	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	24	34	21	11	0	2	32	33	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	38	23	14	1	3	38	23	299
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	15	31	27	22	2	2	51	17	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	39	22	11	0	3	34	26	295
2017	Télétravail - Oui	2	18	40	22	16	0	2	39	21	45
2017	Télétravail - Non	7	18	37	23	13	1	3	37	25	301
2017	Partage d’emploi - Non	6	18	37	22	13	1	3	37	25	345
2017	Étalement du revenu - Non	6	17	38	22	14	1	3	37	24	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	18	37	22	13	1	3	37	25	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	18	39	22	12	0	3	35	25	225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	18	34	24	16	1	2	41	24	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	44	18	0	0	0	18	38	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	24	40	17	9	1	1	27	32	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	24	43	15	10	2	0	26	31	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	25	40	18	8	1	1	26	33	271
2014	Télétravail - Oui	0	24	43	18	16	0	0	34	24	14
2014	Télétravail - Non	8	25	40	18	8	1	1	26	33	306
2014	Partage d’emploi - Non	8	25	40	18	8	1	1	26	33	320
2014	Étalement du revenu - Non	8	24	41	17	8	1	1	26	33	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	25	40	17	8	1	1	26	33	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	24	41	18	7	1	0	26	33	99

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	8	30	40	16	0	5	59	9	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	6	23	39	26	2	1	67	9	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	8	24	34	29	2	0	64	12	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	6	24	41	24	2	1	67	8	325
2019	Télétravail - Oui	3	8	27	34	23	4	1	60	12	97
2019	Télétravail - Non	1	6	23	42	25	2	1	69	7	291
2019	Partage d’emploi - Non	2	6	24	40	25	2	1	67	9	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	6	24	40	25	2	1	67	9	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	6	23	41	25	2	0	68	8	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	7	25	37	24	3	2	64	9	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	23	29	31	15	0	2	46	23	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	12	34	27	17	2	5	47	17	299
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	6	31	31	22	4	5	59	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	14	34	26	16	1	4	44	20	295
2017	Télétravail - Oui	0	6	26	38	23	0	6	65	7	45
2017	Télétravail - Non	5	14	34	25	16	2	4	44	20	301
2017	Partage d’emploi - Non	4	13	33	27	17	2	4	46	18	345
2017	Étalement du revenu - Non	4	13	34	27	17	2	4	47	18	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	13	33	27	17	2	4	46	18	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	13	35	25	16	1	5	43	20	225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	1	14	31	31	19	2	3	52	15	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	4	19	42	20	0	6	67	13	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	8	23	35	24	3	3	62	13	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	8	26	34	24	2	2	61	12	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	7	22	36	23	3	4	63	13	272
2014	Télétravail - Oui	6	6	18	23	47	0	0	70	12	14
2014	Télétravail - Non	5	7	23	36	22	3	4	63	13	307
2014	Partage d’emploi - Non	5	7	22	36	23	3	4	63	13	321
2014	Étalement du revenu - Non	5	7	23	36	23	2	4	63	13	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	8	23	36	22	3	4	62	13	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	6	21	36	26	2	3	65	13	99

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	16	27	37	10	3	3	50	22	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	32	27	17	1	1	44	23	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	12	38	28	13	2	0	42	20	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	18	30	28	17	1	1	46	24	324
2019	Télétravail - Oui	6	19	28	31	12	3	1	45	26	97
2019	Télétravail - Non	6	16	32	27	17	1	1	45	22	290
2019	Partage d’emploi - Non	6	17	31	28	16	1	1	45	23	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	17	31	28	16	1	1	45	23	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	17	32	26	18	1	0	44	24	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	31	32	12	3	1	46	23	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	11	35	19	21	0	5	42	21	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	33	24	14	2	3	39	26	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	13	33	19	23	3	3	45	19	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	15	33	24	13	1	3	39	27	296
2017	Télétravail - Oui	6	20	28	18	18	4	5	40	29	45
2017	Télétravail - Non	10	14	34	24	14	1	3	40	25	302
2017	Partage d’emploi - Non	9	15	33	23	15	1	3	40	26	346
2017	Étalement du revenu - Non	9	15	33	23	15	1	3	40	25	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	15	33	23	15	1	3	40	26	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	15	33	25	12	1	3	39	26	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	33	20	19	2	3	41	24	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	26	36	15	4	2	9	21	38	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	33	20	11	1	2	32	34	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	20	30	19	20	0	2	39	30	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	34	19	8	1	3	29	36	272
2014	Télétravail - Oui	12	18	27	24	13	0	6	39	32	14
2014	Télétravail - Non	11	22	34	19	10	1	3	30	35	307
2014	Partage d’emploi - Non	11	22	33	19	10	1	3	30	35	321
2014	Étalement du revenu - Non	11	22	33	19	10	1	3	31	35	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	23	34	20	9	1	2	30	35	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	21	33	18	12	1	5	32	33	99

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	11	45	32	8	3	3	42	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	9	33	32	22	1	0	55	12	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	11	27	40	22	0	0	62	11	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	9	36	31	21	1	1	52	12	324
2019	Télétravail - Oui	1	11	33	33	21	0	0	54	12	96
2019	Télétravail - Non	2	9	35	32	21	1	1	54	11	291
2019	Partage d’emploi - Non	2	10	34	32	21	1	1	54	12	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	10	34	32	21	1	1	54	12	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	9	32	32	22	1	0	56	11	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	1	11	37	32	18	1	1	51	12	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	2	38	37	17	0	4	56	5	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	32	30	19	0	3	51	16	296
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	3	25	30	35	2	2	67	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	10	34	32	15	0	3	49	16	292
2017	Télétravail - Oui	4	11	36	27	22	0	0	49	15	45
2017	Télétravail - Non	5	8	32	32	18	0	4	52	14	298
2017	Partage d’emploi - Non	5	9	33	31	18	0	3	52	14	342
2017	Étalement du revenu - Non	5	9	33	32	18	0	3	52	14	336
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	9	33	31	18	0	3	52	14	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	10	34	32	15	0	4	49	16	223
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	6	32	30	25	1	2	57	10	120
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	18	38	22	13	0	5	36	24	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	18	37	24	9	1	2	34	28	274
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	12	45	15	17	2	2	33	20	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	35	25	8	1	2	34	29	270
2014	Télétravail - Oui	12	12	46	0	25	0	6	27	25	14
2014	Télétravail - Non	8	19	36	25	9	1	2	34	28	305
2014	Partage d’emploi - Non	8	18	37	23	10	1	2	34	28	319
2014	Étalement du revenu - Non	8	19	37	24	10	1	2	34	28	317
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	21	34	27	7	1	2	35	31	220
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	14	44	17	15	1	3	33	21	99

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	13	40	21	16	0	5	39	20	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	28	25	22	2	3	49	22	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	32	22	22	2	2	45	21	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	28	25	22	2	3	49	22	325
2019	Télétravail - Oui	5	13	28	24	25	3	2	51	20	97
2019	Télétravail - Non	7	15	29	24	21	1	3	47	22	292
2019	Partage d’emploi - Non	6	15	29	24	22	2	3	48	22	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	15	29	24	22	2	3	48	22	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	16	26	25	22	1	3	50	23	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	13	33	23	21	2	3	46	20	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	30	28	16	0	4	45	24	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	26	22	20	1	5	45	27	299
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	9	17	22	39	2	8	66	15	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	18	28	24	16	1	4	41	29	295
2017	Télétravail - Oui	10	13	18	27	23	2	6	55	25	45
2017	Télétravail - Non	9	17	27	23	19	1	5	44	27	301
2017	Partage d’emploi - Non	9	16	26	23	19	1	5	45	27	345
2017	Étalement du revenu - Non	8	16	27	23	19	1	5	45	26	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	26	23	19	1	5	45	27	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	28	23	15	1	5	41	29	225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	13	23	23	27	1	6	54	22	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	21	34	15	5	0	0	20	47	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	26	31	15	11	3	2	27	40	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	18	40	19	11	2	2	31	27	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	27	30	14	10	2	2	25	44	272
2014	Télétravail - Oui	6	22	18	12	37	0	6	52	29	14
2014	Télétravail - Non	15	26	32	15	9	2	2	25	42	306
2014	Partage d’emploi - Non	14	25	31	15	10	2	2	26	41	320
2014	Étalement du revenu - Non	14	25	31	15	10	2	2	26	41	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	30	14	9	3	2	24	44	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	33	17	12	1	2	30	36	98

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	11	24	29	24	0	8	57	17	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	12	24	28	24	3	4	57	18	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	13	19	29	28	5	3	62	17	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	12	25	28	24	3	4	56	18	323
2019	Télétravail - Oui	3	14	22	22	27	7	5	55	20	97
2019	Télétravail - Non	5	11	24	30	24	2	4	57	17	290
2019	Partage d’emploi - Non	5	12	24	28	24	3	4	57	18	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	12	24	28	24	3	4	57	18	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	25	30	23	2	3	56	17	238
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	13	21	25	27	5	5	58	19	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	25	28	19	15	0	4	35	36	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	15	25	27	19	2	4	48	25	299
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	6	26	19	30	6	3	54	17	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	25	27	16	1	4	45	28	295
2017	Télétravail - Oui	7	4	25	20	38	3	4	62	11	45
2017	Télétravail - Non	9	18	25	27	15	1	4	44	29	301
2017	Partage d’emploi - Non	9	16	25	26	18	2	4	46	27	345
2017	Étalement du revenu - Non	9	16	25	26	18	2	4	47	27	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	25	26	18	2	4	46	27	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	25	30	14	0	4	46	28	225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	13	26	19	25	4	4	48	24	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	16	21	31	22	2	4	56	22	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	9	25	33	19	7	4	58	14	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	4	37	37	14	6	0	55	6	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	11	22	32	20	6	4	58	17	272
2014	Télétravail - Oui	0	6	6	24	43	0	22	85	7	14
2014	Télétravail - Non	4	10	25	33	18	6	3	56	16	307
2014	Partage d’emploi - Non	4	10	24	33	19	6	4	57	16	321
2014	Étalement du revenu - Non	4	10	24	33	19	6	4	58	16	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	10	24	34	18	7	3	57	17	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	9	25	30	22	5	5	59	13	99

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	11	43	21	16	3	3	38	17	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	13	29	32	18	2	3	52	18	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	10	32	29	20	0	6	53	14	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	14	30	31	17	2	2	50	19	326
2019	Télétravail - Oui	4	10	33	28	19	1	5	49	16	97
2019	Télétravail - Non	4	14	29	32	18	2	2	51	19	293
2019	Partage d’emploi - Non	4	13	30	31	18	2	3	51	18	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	13	30	31	18	2	3	51	18	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	28	33	17	2	1	52	19	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	13	32	27	19	1	5	48	17	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	20	38	14	18	0	6	34	26	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	12	33	25	16	3	3	43	22	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	13	32	25	20	3	3	48	18	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	13	34	23	15	2	3	40	23	297
2017	Télétravail - Oui	8	25	15	24	20	2	5	48	36	45
2017	Télétravail - Non	8	12	37	23	15	3	3	41	21	303
2017	Partage d’emploi - Non	8	13	34	23	16	3	3	41	23	347
2017	Étalement du revenu - Non	8	13	34	24	16	3	3	42	22	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	13	34	23	16	3	3	41	23	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	11	35	25	14	3	3	42	21	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	17	32	20	19	2	4	42	24	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	16	36	18	15	0	2	34	29	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	15	39	22	9	3	2	33	26	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	8	44	20	18	4	0	39	15	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	16	37	22	8	2	3	32	28	272
2014	Télétravail - Oui	22	12	30	12	19	0	6	33	36	14
2014	Télétravail - Non	9	15	39	22	9	3	2	33	26	307
2014	Partage d’emploi - Non	10	15	38	22	10	3	2	33	26	321
2014	Étalement du revenu - Non	10	15	38	22	10	2	2	33	26	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	39	23	7	3	3	32	27	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	12	37	18	16	3	2	36	25	99

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	6	33	35	24	0	3	61	6	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	11	25	35	24	1	2	60	14	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	19	20	36	23	0	2	60	19	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	8	27	35	24	1	2	60	12	325
2019	Télétravail - Oui	2	12	27	34	22	0	3	57	15	97
2019	Télétravail - Non	3	9	26	35	24	1	2	61	12	292
2019	Partage d’emploi - Non	3	10	26	35	24	1	2	60	13	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	10	26	35	24	1	2	60	13	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	10	26	35	24	0	2	60	13	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	11	26	35	23	1	3	60	13	148

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	31	8	8	3	0	82	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	25	5	8	2	1	85	10	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	5	11	0	2	84	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	25	5	8	2	0	85	10	326
2019	Télétravail - Oui	54	30	6	9	1	0	84	10	97
2019	Télétravail - Non	60	24	5	8	2	1	85	10	293
2019	Partage d’emploi - Non	59	26	5	8	2	1	85	10	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	26	5	8	2	1	85	10	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	22	5	8	3	0	84	11	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	5	9	1	1	85	10	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	33	4	7	0	0	89	7	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	5	6	3	1	85	10	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	24	2	2	4	0	92	6	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	22	6	7	3	1	84	10	297
2017	Télétravail - Oui	74	13	7	6	0	0	87	6	45
2017	Télétravail - Non	61	23	5	6	3	1	85	10	303
2017	Partage d’emploi - Non	63	22	5	6	3	1	85	9	347
2017	Étalement du revenu - Non	63	22	5	6	3	1	86	9	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	22	5	6	3	1	85	9	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	20	6	7	3	1	84	10	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	25	5	5	2	0	88	7	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	0	6	7	0	87	13	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	27	4	5	2	2	89	7	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	28	2	6	0	0	92	6	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	27	3	5	3	2	88	9	272
2014	Télétravail - Oui	60	6	0	18	0	16	79	21	14
2014	Télétravail - Non	60	29	3	5	3	1	89	8	307
2014	Partage d’emploi - Non	60	27	3	5	3	1	89	8	321
2014	Étalement du revenu - Non	60	27	3	5	3	1	89	8	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	27	4	5	3	1	88	8	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	28	1	6	3	3	90	9	99

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	35	21	11	6	0	3	61	17	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	28	21	8	3	6	5	64	13	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	22	20	6	5	9	6	62	13	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	30	21	9	3	5	4	64	13	324
2019	Télétravail - Oui	17	29	26	13	3	8	4	52	18	96
2019	Télétravail - Non	32	29	19	7	3	5	5	67	12	292
2019	Partage d’emploi - Non	28	29	21	9	3	6	5	64	13	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29	21	9	3	6	5	64	13	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	19	8	3	4	4	68	12	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	24	10	4	8	5	57	16	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	38	14	8	9	4	0	67	18	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	13	9	5	7	4	71	15	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	29	7	3	2	15	4	86	6	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	14	10	6	5	3	67	17	297
2017	Télétravail - Oui	26	27	14	5	4	22	2	70	12	45
2017	Télétravail - Non	31	33	13	9	6	4	4	70	16	303
2017	Partage d’emploi - Non	30	33	13	9	5	7	3	70	16	347
2017	Étalement du revenu - Non	30	33	13	8	5	6	4	70	15	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	13	9	5	7	3	70	16	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	13	9	5	4	4	70	16	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	13	7	5	11	2	71	14	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	39	9	8	7	3	4	75	16	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	16	7	9	7	6	63	18	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	35	10	4	8	11	6	74	14	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	30	16	7	9	6	6	64	18	272
2014	Télétravail - Oui	18	31	22	6	12	6	6	55	20	14
2014	Télétravail - Non	27	31	15	7	9	7	6	66	18	307
2014	Partage d’emploi - Non	26	31	15	7	9	7	6	65	18	321
2014	Étalement du revenu - Non	26	31	15	7	9	7	6	65	18	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	17	8	9	6	6	62	19	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	11	5	8	8	5	73	14	99

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	39	8	8	8	0	76	16	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	9	8	3	0	80	11	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	23	5	11	5	0	80	16	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	29	10	7	4	0	80	11	325
2019	Télétravail - Oui	42	33	8	10	7	0	74	18	97
2019	Télétravail - Non	55	27	9	7	3	0	82	9	292
2019	Partage d’emploi - Non	51	28	9	8	4	0	80	12	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	28	9	8	4	0	80	12	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	25	10	6	3	0	81	9	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	7	10	5	1	77	16	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	19	10	8	9	0	73	17	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	6	7	5	3	81	12	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	26	5	3	3	2	88	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	7	8	6	3	79	14	297
2017	Télétravail - Oui	39	38	9	5	6	2	79	12	45
2017	Télétravail - Non	51	27	7	7	5	2	80	13	303
2017	Partage d’emploi - Non	50	28	7	7	6	2	80	13	347
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	7	7	5	2	80	13	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	28	7	7	6	2	80	13	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	6	8	5	3	81	13	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	24	8	5	6	1	80	12	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	22	9	13	5	0	74	18	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	29	8	10	9	1	73	19	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	25	5	15	4	2	76	19	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	8	9	9	0	73	19	271
2014	Télétravail - Oui	43	18	12	6	22	0	60	28	14
2014	Télétravail - Non	45	29	7	11	8	1	74	18	306
2014	Partage d’emploi - Non	45	28	8	10	8	1	73	19	320
2014	Étalement du revenu - Non	44	28	8	10	8	1	73	19	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	8	9	9	0	74	18	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	22	6	13	7	1	73	21	99

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	45	10	5	3	0	82	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	33	7	3	1	0	89	5	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	32	3	5	0	0	92	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	35	8	3	2	0	87	5	326
2019	Télétravail - Oui	48	40	7	5	0	0	88	5	97
2019	Télétravail - Non	56	32	7	3	2	0	88	5	293
2019	Partage d’emploi - Non	54	34	7	4	1	0	88	5	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	34	7	4	1	0	88	5	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	7	3	2	0	88	5	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	38	7	4	1	0	89	5	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	43	8	11	0	0	81	11	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	31	7	4	2	1	86	7	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	30	3	2	0	0	95	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	8	6	3	1	84	8	298
2017	Télétravail - Oui	53	36	7	4	0	0	89	4	45
2017	Télétravail - Non	52	32	7	5	2	1	85	8	304
2017	Partage d’emploi - Non	52	33	7	5	2	1	86	7	348
2017	Étalement du revenu - Non	52	33	7	5	2	1	86	7	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	33	7	5	2	1	86	7	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	8	4	3	2	84	7	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	32	5	6	1	0	88	7	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	43	4	7	4	0	85	11	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	6	7	4	0	83	11	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	10	10	0	0	80	10	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	38	5	7	5	0	83	11	272
2014	Télétravail - Oui	41	18	6	13	22	0	59	35	14
2014	Télétravail - Non	45	39	6	7	3	0	84	10	307
2014	Partage d’emploi - Non	44	38	6	7	4	0	83	11	321
2014	Étalement du revenu - Non	44	38	6	7	4	0	83	11	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	6	7	3	0	84	10	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	7	8	5	0	80	13	99

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	8	11	0	81	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	35	8	4	2	87	5	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	8	5	1	86	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	8	4	2	86	6	327
2019	Télétravail - Oui	49	35	9	6	1	84	7	97
2019	Télétravail - Non	52	36	7	4	2	87	6	294
2019	Partage d’emploi - Non	51	35	8	4	2	86	6	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	8	4	2	86	6	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	36	8	3	2	87	5	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	8	7	1	84	7	149

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	32	10	5	0	0	3	84	5	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	10	3	1	1	2	85	4	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	20	9	2	1	3	2	87	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	10	3	1	1	2	85	5	327
2019	Télétravail - Oui	56	22	12	3	2	2	2	82	5	97
2019	Télétravail - Non	58	26	9	3	1	1	2	86	4	294
2019	Partage d’emploi - Non	57	25	10	3	1	1	2	85	4	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	10	3	1	1	2	85	4	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	10	3	1	0	2	85	5	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	11	3	1	2	2	85	4	149

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	16	3	5	0	0	76	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	10	7	4	1	0	80	10	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	23	9	9	6	2	0	75	16	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	11	6	3	1	0	80	9	327
2019	Télétravail - Oui	49	21	14	8	6	2	0	71	15	97
2019	Télétravail - Non	49	32	9	5	3	1	0	82	9	294
2019	Partage d’emploi - Non	49	29	10	6	4	1	0	79	10	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	10	6	4	1	0	79	10	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	8	5	3	1	0	83	8	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	25	14	7	5	1	0	73	13	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	15	4	0	2	0	80	4	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	10	6	4	1	1	79	11	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	40	5	5	3	0	0	87	8	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	12	6	4	1	1	77	10	298
2017	Télétravail - Oui	35	43	7	7	8	0	0	78	15	45
2017	Télétravail - Non	43	34	12	6	3	1	1	79	9	304
2017	Partage d’emploi - Non	42	35	11	6	4	1	1	79	10	348
2017	Étalement du revenu - Non	42	35	11	6	4	1	1	79	10	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	11	6	4	1	1	79	10	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	12	7	4	1	1	77	11	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	9	4	4	1	0	83	8	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	40	7	6	0	0	0	86	6	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	30	13	8	6	1	2	73	14	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	14	2	4	0	0	80	6	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	12	9	5	1	2	74	14	272
2014	Télétravail - Oui	43	17	12	0	28	0	0	60	28	14
2014	Télétravail - Non	41	32	12	8	4	1	1	75	12	307
2014	Partage d’emploi - Non	42	32	12	8	5	1	1	75	13	321
2014	Étalement du revenu - Non	42	31	12	8	5	1	1	74	13	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	30	13	10	5	1	2	71	15	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	10	3	5	0	0	82	8	99

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	34	3	8	5	3	0	84	13	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	9	4	2	1	1	84	6	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	8	5	0	2	3	87	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	26	9	5	3	1	1	83	8	326
2019	Télétravail - Oui	55	24	10	5	2	1	3	82	8	97
2019	Télétravail - Non	57	26	8	4	2	1	0	85	7	293
2019	Partage d’emploi - Non	57	26	9	5	2	1	1	84	7	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	26	9	5	2	1	1	84	7	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	26	8	4	3	1	0	85	7	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	24	10	5	1	1	2	83	7	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	21	17	2	0	6	0	80	2	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	9	4	2	2	2	85	6	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	27	5	0	0	3	0	95	0	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	11	4	2	3	2	82	6	296
2017	Télétravail - Oui	52	30	7	6	0	5	0	86	7	45
2017	Télétravail - Non	53	28	11	3	2	3	2	84	5	302
2017	Partage d’emploi - Non	53	28	10	3	2	3	1	84	5	346
2017	Étalement du revenu - Non	53	28	10	4	1	3	2	84	5	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	28	10	3	2	3	1	84	5	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	11	4	2	2	2	82	6	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	27	9	3	1	4	0	87	4	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	31	11	2	4	0	0	83	6	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	25	13	5	5	2	1	76	11	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	28	17	0	0	2	0	82	0	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	25	11	6	6	2	1	77	12	272
2014	Télétravail - Oui	54	12	6	6	22	0	0	66	28	14
2014	Télétravail - Non	50	26	13	5	4	2	1	78	9	307
2014	Partage d’emploi - Non	50	26	12	5	5	2	1	77	10	321
2014	Étalement du revenu - Non	50	26	12	5	5	2	1	77	10	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	24	13	7	5	2	1	75	12	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	11	1	5	1	0	82	6	99

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	5	8	5	0	0	82	13	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	29	8	6	2	1	0	84	8	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	11	6	0	0	0	83	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	31	7	6	3	1	0	84	9	324
2019	Télétravail - Oui	50	32	7	9	2	0	0	82	11	97
2019	Télétravail - Non	55	29	8	5	2	1	0	84	8	291
2019	Partage d’emploi - Non	54	30	8	6	2	0	0	83	9	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	30	8	6	2	0	0	83	9	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	8	5	3	1	0	84	8	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	8	9	1	0	0	82	10	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	32	8	4	4	0	0	83	9	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	33	7	6	3	1	1	83	10	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	29	0	5	2	0	0	93	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	9	6	4	1	1	81	10	297
2017	Télétravail - Oui	46	41	2	7	4	0	0	87	11	45
2017	Télétravail - Non	50	31	8	6	3	1	1	83	9	303
2017	Partage d’emploi - Non	49	33	7	6	4	1	1	83	9	347
2017	Étalement du revenu - Non	49	33	7	6	3	1	1	83	9	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	33	7	6	4	1	1	83	9	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	9	6	3	1	1	81	10	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	5	5	4	0	0	87	8	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	37	11	4	2	0	0	83	6	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	10	9	5	0	1	75	15	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	30	13	2	0	0	0	85	2	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	10	10	6	0	1	74	16	272
2014	Télétravail - Oui	48	12	12	6	22	0	0	60	28	14
2014	Télétravail - Non	44	32	10	9	4	0	1	77	13	307
2014	Partage d’emploi - Non	44	31	10	9	5	0	1	76	14	321
2014	Étalement du revenu - Non	44	31	10	9	5	0	1	76	14	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	10	11	5	0	1	73	17	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	31	10	3	4	0	0	82	7	99

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	16	5	3	0	0	92	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	10	2	3	1	0	95	3	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	13	3	3	0	0	94	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	11	2	3	1	0	95	3	326
2019	Télétravail - Oui	80	14	4	1	0	0	95	1	97
2019	Télétravail - Non	85	10	1	3	1	0	95	4	293
2019	Partage d’emploi - Non	84	11	2	3	1	0	95	3	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	11	2	3	1	0	95	3	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	10	2	3	0	0	95	4	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	13	3	2	1	0	95	3	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	88	8	4	0	0	0	96	0	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	77	12	4	3	2	2	91	5	299
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	4	2	4	0	0	94	4	50
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	13	4	2	2	2	91	4	296
2017	Télétravail - Oui	77	14	2	2	2	2	93	4	45
2017	Télétravail - Non	79	11	4	2	2	2	92	4	301
2017	Partage d’emploi - Non	79	11	4	2	2	2	92	4	345
2017	Étalement du revenu - Non	79	11	4	2	2	2	92	4	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	11	4	2	2	2	92	4	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	13	5	1	2	2	91	4	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	8	2	4	1	1	93	5	120
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	15	4	4	0	0	92	4	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	16	3	3	2	3	91	5	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	18	4	6	0	0	90	6	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	15	4	3	2	3	92	5	272
2014	Télétravail - Oui	60	12	0	12	0	16	86	14	14
2014	Télétravail - Non	74	16	4	3	1	2	92	5	307
2014	Partage d’emploi - Non	74	16	4	4	1	2	91	5	321
2014	Étalement du revenu - Non	73	16	4	4	1	2	91	5	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	15	4	3	2	2	91	5	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	16	3	5	0	3	92	5	99

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	18	3	0	5	0	0	92	5	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	21	6	5	1	1	1	87	7	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	19	5	0	0	0	0	95	0	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	22	6	6	2	1	1	86	8	327
2019	Télétravail - Oui	73	22	2	2	1	0	0	95	3	97
2019	Télétravail - Non	62	21	7	6	2	1	1	85	8	294
2019	Partage d’emploi - Non	65	21	6	5	2	1	1	88	6	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	21	6	5	2	1	1	88	6	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	21	7	6	2	2	2	85	8	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	21	3	3	1	0	0	93	4	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	77	17	2	2	2	0	0	94	4	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	21	10	4	3	4	4	81	8	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	12	2	2	2	0	0	95	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	22	10	4	4	4	4	80	9	298
2017	Télétravail - Oui	87	11	0	0	2	0	0	98	2	45
2017	Télétravail - Non	52	22	10	4	3	4	4	81	8	304
2017	Partage d’emploi - Non	56	21	9	4	3	4	4	83	8	348
2017	Étalement du revenu - Non	56	21	8	4	3	4	4	83	8	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	21	9	4	3	4	4	83	8	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	25	12	5	4	6	6	76	10	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	14	2	1	2	0	0	94	4	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	21	0	0	5	0	0	95	5	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	27	8	6	6	6	6	77	14	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	4	2	2	4	2	92	4	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	24	7	6	7	5	6	77	14	272
2014	Télétravail - Oui	54	30	0	0	0	0	16	100	0	14
2014	Télétravail - Non	45	26	7	6	6	5	5	79	13	307
2014	Partage d’emploi - Non	45	26	7	6	6	5	5	80	13	321
2014	Étalement du revenu - Non	45	26	7	6	6	5	6	80	13	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	25	9	8	7	6	6	72	17	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	28	2	1	3	3	4	94	4	99

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	15	5	5	3	0	0	87	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	19	8	3	2	1	0	87	5	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	25	3	2	3	2	0	92	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	17	9	3	2	0	0	86	6	327
2019	Télétravail - Oui	64	19	6	6	3	1	0	85	9	97
2019	Télétravail - Non	69	18	8	2	2	0	0	88	4	294
2019	Partage d’emploi - Non	68	19	8	3	2	1	0	87	5	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	19	8	3	2	1	0	87	5	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	10	2	2	0	0	86	4	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	19	5	5	3	1	0	87	8	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	25	9	2	2	2	0	87	4	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	23	6	3	5	2	1	86	8	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	23	0	0	5	0	0	95	5	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	23	8	3	4	3	1	84	8	298
2017	Télétravail - Oui	64	28	0	0	9	0	0	91	9	45
2017	Télétravail - Non	59	22	8	3	4	3	1	85	7	304
2017	Partage d’emploi - Non	60	23	7	3	4	2	1	86	7	348
2017	Étalement du revenu - Non	60	23	7	3	4	2	1	86	7	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	7	3	4	2	1	86	7	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	9	4	4	3	1	82	9	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	23	3	1	4	1	0	92	5	121

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	27	3	5	5	0	0	87	10	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	22	10	6	3	0	0	81	8	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	5	6	3	0	0	86	9	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	22	11	6	3	0	0	81	8	326
2019	Télétravail - Oui	57	23	9	6	5	0	0	80	11	97
2019	Télétravail - Non	60	22	10	5	2	0	0	83	8	293
2019	Partage d’emploi - Non	60	22	10	6	3	0	0	82	8	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	22	10	6	3	0	0	82	8	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	21	12	5	3	0	0	81	7	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	25	6	7	3	0	0	83	11	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	29	11	5	2	2	0	82	7	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	7	5	5	0	1	83	10	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	27	8	0	2	0	0	91	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	28	8	6	5	0	1	81	11	298
2017	Télétravail - Oui	53	34	6	0	6	0	0	87	6	45
2017	Télétravail - Non	54	27	8	6	4	0	1	82	10	304
2017	Partage d’emploi - Non	54	28	8	5	5	0	1	83	10	348
2017	Étalement du revenu - Non	54	28	8	5	4	0	1	83	10	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	28	8	5	5	0	1	83	10	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	7	7	5	0	1	81	12	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	25	9	2	4	1	0	86	5	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	25	4	4	5	0	0	87	9	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	8	7	8	1	1	77	15	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	32	6	0	0	2	0	94	0	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	7	7	9	0	1	76	17	272
2014	Télétravail - Oui	54	6	12	6	22	0	0	60	28	14
2014	Télétravail - Non	49	30	7	6	7	1	1	80	13	307
2014	Partage d’emploi - Non	49	28	7	6	8	1	1	79	14	321
2014	Étalement du revenu - Non	49	28	7	6	8	1	1	79	14	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	29	8	8	9	0	2	74	17	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	27	5	2	6	1	0	88	7	99

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	53	5	21	0	0	74	21	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	44	19	10	3	2	70	10	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	60	17	9	0	0	73	9	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	42	17	12	3	2	69	13	112
2019	Télétravail - Oui	19	48	13	17	3	0	70	17	31
2019	Télétravail - Non	23	44	19	10	2	2	70	10	104
2019	Partage d’emploi - Non	22	45	17	11	2	2	70	12	135
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	45	17	11	2	2	70	12	135
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	41	19	9	3	2	70	10	87
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	52	15	15	2	0	70	15	48

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	23	35	13	0	3	0	51	13	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	41	7	9	4	5	1	79	13	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	6	13	0	6	2	79	14	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	11	9	4	4	0	76	13	326
2019	Télétravail - Oui	27	40	15	13	2	3	0	69	16	97
2019	Télétravail - Non	35	39	9	8	4	5	1	79	12	293
2019	Partage d’emploi - Non	33	40	10	9	3	4	0	76	13	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	40	10	9	3	4	0	76	13	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	8	8	4	4	0	79	13	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	14	11	2	5	1	71	14	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	48	26	8	2	4	4	60	12	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	15	9	6	5	0	69	16	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	9	5	2	7	0	83	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	18	10	6	4	1	65	17	297
2017	Télétravail - Oui	38	33	7	6	2	12	3	82	10	45
2017	Télétravail - Non	27	36	17	9	6	4	0	66	16	303
2017	Partage d’emploi - Non	28	36	16	9	5	5	1	68	15	347
2017	Étalement du revenu - Non	28	36	17	9	5	5	1	68	15	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	36	16	9	5	5	1	68	15	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	17	10	6	4	0	65	17	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	40	15	7	4	5	2	72	11	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	50	11	9	4	2	0	75	13	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	44	13	6	9	5	0	71	15	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	44	12	6	6	6	0	73	14	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	45	13	6	8	5	0	71	15	272
2014	Télétravail - Oui	18	29	18	13	16	6	0	50	31	14
2014	Télétravail - Non	23	46	12	6	8	5	0	73	14	306
2014	Partage d’emploi - Non	23	45	13	6	8	5	0	71	15	320
2014	Étalement du revenu - Non	23	45	13	6	8	5	0	71	15	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	45	14	6	9	5	0	71	15	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	46	11	7	7	5	0	73	15	98

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	55	11	8	0	3	0	81	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	12	9	4	1	0	75	13	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	38	14	5	3	1	2	77	9	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	11	9	4	2	0	76	13	324
2019	Télétravail - Oui	33	39	16	6	5	0	0	72	12	97
2019	Télétravail - Non	38	37	10	9	3	2	0	77	13	291
2019	Partage d’emploi - Non	37	38	11	9	4	2	0	76	12	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	38	11	9	4	2	0	76	12	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	34	10	10	3	1	0	76	14	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	43	14	6	4	2	1	76	10	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	35	26	14	9	2	2	48	24	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	14	10	5	2	0	70	15	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	36	10	8	0	0	0	82	8	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	37	17	11	6	2	0	64	18	298
2017	Télétravail - Oui	34	37	16	9	2	2	0	72	11	45
2017	Télétravail - Non	29	36	16	11	6	2	0	67	17	304
2017	Partage d’emploi - Non	29	37	16	11	5	2	0	67	17	348
2017	Étalement du revenu - Non	29	36	16	11	5	2	0	67	17	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	16	11	5	2	0	67	17	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	16	11	6	2	0	67	17	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	17	10	5	2	1	67	16	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	51	10	9	4	0	0	77	13	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	39	16	9	9	0	0	66	18	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	14	8	6	0	0	71	15	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	16	9	9	0	0	67	18	272
2014	Télétravail - Oui	24	29	18	0	29	0	0	53	29	14
2014	Télétravail - Non	27	41	15	9	7	0	0	68	16	307
2014	Partage d’emploi - Non	27	40	15	9	8	0	0	67	17	321
2014	Étalement du revenu - Non	27	40	15	9	8	0	0	67	17	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	38	17	10	8	0	0	65	18	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	46	12	7	8	0	0	72	15	99

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	47	19	5	0	5	0	75	6	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	37	15	9	3	4	0	71	13	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	44	16	2	2	3	2	80	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	16	10	3	4	0	70	14	326
2019	Télétravail - Oui	25	42	21	7	1	4	0	70	8	97
2019	Télétravail - Non	32	37	14	9	3	4	0	72	13	293
2019	Partage d’emploi - Non	30	38	16	9	3	4	0	72	12	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	16	9	3	4	0	72	12	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	14	10	3	4	0	72	14	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	41	19	7	1	4	1	72	8	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	34	21	21	5	7	2	49	28	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	16	10	3	7	0	68	15	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	12	3	0	15	0	82	4	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	36	18	13	4	5	1	63	19	298
2017	Télétravail - Oui	25	43	14	6	0	12	0	77	7	45
2017	Télétravail - Non	25	35	17	12	4	6	1	64	18	304
2017	Partage d’emploi - Non	24	36	17	12	3	7	1	65	16	348
2017	Étalement du revenu - Non	25	36	17	12	3	7	1	65	16	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	36	17	12	3	7	1	65	16	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	17	13	4	5	0	65	18	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	37	17	10	3	10	1	67	14	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	45	25	3	4	2	0	68	7	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	39	20	11	6	5	0	61	18	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	48	26	4	6	4	0	62	11	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	20	11	6	5	0	62	17	271
2014	Télétravail - Oui	24	24	18	6	23	6	0	50	31	14
2014	Télétravail - Non	19	40	21	10	5	5	0	63	15	306
2014	Partage d’emploi - Non	19	40	21	10	6	5	0	62	16	320
2014	Étalement du revenu - Non	19	39	21	10	6	5	0	62	16	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	37	20	13	5	5	0	60	19	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	45	23	3	7	4	0	66	11	99

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	52	16	8	8	0	0	68	16	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	37	17	11	7	2	0	64	18	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	32	22	11	6	3	2	58	18	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	16	10	7	2	0	66	18	323
2019	Télétravail - Oui	22	35	23	10	8	2	0	57	19	97
2019	Télétravail - Non	25	40	15	11	6	2	0	67	17	290
2019	Partage d’emploi - Non	24	39	17	11	7	2	0	65	18	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	39	17	11	7	2	0	65	18	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	16	10	7	2	0	67	17	238
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	38	19	12	7	1	1	61	19	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	39	25	14	6	2	2	53	21	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	36	16	13	7	4	0	63	21	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	12	11	3	9	0	71	16	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	37	18	13	8	3	0	60	22	298
2017	Télétravail - Oui	20	34	26	9	6	4	0	57	16	45
2017	Télétravail - Non	22	37	16	13	7	4	0	62	21	304
2017	Partage d’emploi - Non	22	37	17	13	7	4	0	61	21	348
2017	Étalement du revenu - Non	22	36	17	13	7	4	0	62	21	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	37	17	13	7	4	0	61	21	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	15	14	8	3	0	62	23	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	20	10	6	6	1	61	17	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	47	21	8	4	0	0	67	12	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	36	19	15	10	2	0	55	25	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	41	15	17	6	0	0	62	23	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	37	20	13	10	2	0	56	23	272
2014	Télétravail - Oui	18	18	35	7	22	0	0	35	29	14
2014	Télétravail - Non	18	39	19	14	8	2	0	58	23	307
2014	Partage d’emploi - Non	18	38	19	14	9	1	0	57	23	321
2014	Étalement du revenu - Non	18	38	19	14	9	1	0	57	23	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	19	15	9	2	0	55	25	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	41	20	11	8	0	0	61	19	99

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	31	16	3	0	0	0	82	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	12	4	1	2	1	82	6	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	13	10	2	2	2	76	11	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	35	12	3	1	2	0	83	4	326
2019	Télétravail - Oui	43	39	10	7	0	1	0	83	7	96
2019	Télétravail - Non	48	31	13	3	1	2	1	82	5	293
2019	Partage d’emploi - Non	47	33	12	4	1	2	0	82	5	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	33	12	4	1	2	0	82	5	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	12	3	1	2	0	83	5	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	13	5	1	1	1	81	6	148

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	57	3	5	3	0	0	90	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	42	13	5	1	1	0	81	6	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	49	9	2	0	2	0	89	2	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	42	13	5	2	1	0	80	7	325
2019	Télétravail - Oui	34	46	12	5	1	1	0	81	6	97
2019	Télétravail - Non	39	42	12	5	2	1	0	82	6	292
2019	Partage d’emploi - Non	38	43	12	5	1	1	0	82	6	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	43	12	5	1	1	0	82	6	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	14	5	2	1	0	79	7	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	49	9	5	1	1	0	85	5	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	56	11	4	0	2	2	84	4	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	43	9	6	2	2	0	83	8	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	5	6	0	6	2	88	6	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	45	10	6	2	1	0	82	8	298
2017	Télétravail - Oui	42	49	7	0	2	0	0	91	2	45
2017	Télétravail - Non	36	44	9	7	2	2	1	82	8	304
2017	Partage d’emploi - Non	37	45	9	6	2	2	1	83	7	348
2017	Étalement du revenu - Non	37	44	9	6	2	2	1	83	8	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	45	9	6	2	2	1	83	7	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	11	7	2	1	0	81	9	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	48	7	4	1	3	1	88	5	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	55	2	0	0	0	0	98	0	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	45	8	1	2	0	0	89	3	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	42	4	0	0	0	0	96	0	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	47	8	1	2	0	0	89	3	272
2014	Télétravail - Oui	25	53	22	0	0	0	0	78	0	14
2014	Télétravail - Non	44	46	7	1	1	0	0	91	2	307
2014	Partage d’emploi - Non	43	47	7	1	1	0	0	90	2	321
2014	Étalement du revenu - Non	43	47	7	1	1	0	0	90	2	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	45	8	1	2	0	0	88	3	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	50	6	0	0	0	0	94	0	99

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	50	21	13	0	3	65	13	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	42	20	9	4	3	66	13	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	18	11	2	0	69	13	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	44	21	9	4	3	65	13	325
2019	Télétravail - Oui	21	35	29	9	5	1	56	15	96
2019	Télétravail - Non	21	46	18	9	3	3	69	12	293
2019	Partage d’emploi - Non	21	43	21	9	4	3	66	13	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	43	21	9	4	3	66	13	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	46	19	8	4	3	68	12	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	38	23	11	3	2	62	15	148

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	13	16	5	0	3	65	22	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	15	12	4	3	1	68	16	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	11	14	8	2	0	66	22	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	16	12	4	3	1	68	16	326
2019	Télétravail - Oui	32	29	15	14	6	3	0	63	21	97
2019	Télétravail - Non	34	32	15	11	4	2	1	69	15	292
2019	Partage d’emploi - Non	34	31	15	12	4	3	1	67	17	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	15	12	4	3	1	67	17	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	17	11	3	3	1	68	15	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	13	14	6	3	1	66	20	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	44	13	14	4	2	2	67	19	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	12	9	5	4	1	74	14	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	29	5	7	9	5	0	78	17	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	13	10	4	3	1	72	14	298
2017	Télétravail - Oui	39	43	2	4	4	7	0	88	9	45
2017	Télétravail - Non	32	36	13	10	5	3	1	71	15	304
2017	Partage d’emploi - Non	33	36	12	9	5	3	1	73	15	348
2017	Étalement du revenu - Non	34	36	12	9	5	4	1	73	15	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	12	9	5	3	1	73	15	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	14	9	4	4	1	72	14	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	8	9	6	3	1	75	16	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	33	11	5	12	0	0	73	16	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	9	8	6	4	0	76	14	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	43	6	13	4	2	0	75	18	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	10	6	7	4	0	76	14	272
2014	Télétravail - Oui	29	43	6	0	22	0	0	72	22	14
2014	Télétravail - Non	39	34	9	8	6	4	0	76	14	307
2014	Partage d’emploi - Non	38	35	9	7	7	4	0	76	15	321
2014	Étalement du revenu - Non	38	35	9	7	7	3	0	76	15	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	10	7	6	4	0	77	13	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	8	9	10	2	0	73	19	99

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	54	6	11	0	0	0	84	11	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	20	7	2	2	0	70	9	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	22	6	0	1	2	71	7	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	18	8	2	2	0	72	10	323
2019	Télétravail - Oui	33	37	17	8	1	2	1	72	10	97
2019	Télétravail - Non	36	34	19	7	2	2	0	71	9	290
2019	Partage d’emploi - Non	35	35	19	8	2	2	0	72	9	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	19	8	2	2	0	72	9	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	21	7	2	2	0	70	9	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	15	9	1	2	1	74	10	148

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	22	14	28	11	0	8	42	43	36
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	19	24	12	10	12	2	46	26	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	8	28	16	11	8	3	37	31	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	21	22	13	10	12	3	47	27	325
2019	Télétravail - Oui	17	14	27	20	11	9	2	35	35	96
2019	Télétravail - Non	21	21	22	11	10	12	3	49	25	292
2019	Partage d’emploi - Non	20	19	23	14	10	11	3	46	27	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	19	23	14	10	11	3	46	27	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	21	23	11	9	13	3	50	23	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	15	24	18	12	9	3	39	34	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	29	15	17	11	12	5	48	34	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	22	17	13	14	15	3	46	32	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	25	12	11	8	18	0	62	24	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	18	14	14	14	4	43	34	298
2017	Télétravail - Oui	19	27	20	6	11	17	0	55	20	45
2017	Télétravail - Non	14	23	17	14	14	15	4	45	34	304
2017	Partage d’emploi - Non	15	23	17	13	13	15	3	46	33	348
2017	Étalement du revenu - Non	15	23	17	14	13	15	3	46	33	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	23	17	13	13	15	3	46	33	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	18	14	15	16	4	41	36	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	15	12	11	13	2	55	27	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	30	6	13	11	6	41	23	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	16	19	16	16	17	3	36	40	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	18	27	16	14	12	0	36	34	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	16	19	15	16	17	4	37	38	272
2014	Télétravail - Oui	6	31	6	6	34	12	6	45	48	14
2014	Télétravail - Non	13	16	21	15	14	16	4	36	37	307
2014	Partage d’emploi - Non	13	17	20	15	15	16	4	37	38	321
2014	Étalement du revenu - Non	13	17	20	15	15	16	4	37	37	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	16	18	17	15	18	4	36	41	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	19	25	9	17	12	4	38	32	99

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	39	11	13	3	3	0	73	16	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	14	9	6	1	0	71	15	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	9	6	3	0	0	82	9	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	14	10	6	1	0	69	16	326
2019	Télétravail - Oui	29	40	14	9	6	2	0	71	15	97
2019	Télétravail - Non	31	39	13	9	6	1	0	72	15	293
2019	Partage d’emploi - Non	31	39	13	9	6	1	0	71	15	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	39	13	9	6	1	0	71	15	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	15	9	6	1	0	70	15	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	41	11	10	5	1	0	74	15	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	16	7	7	5	0	69	14	46
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	42	10	7	7	3	0	76	14	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	47	6	6	5	2	0	83	12	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	12	7	7	3	0	74	14	296
2017	Télétravail - Oui	29	51	7	5	6	2	0	82	12	45
2017	Télétravail - Non	32	40	11	7	7	3	0	74	14	302
2017	Partage d’emploi - Non	31	41	11	7	7	3	0	75	14	346
2017	Étalement du revenu - Non	31	41	11	7	7	3	0	75	14	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	41	11	7	7	3	0	75	14	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	11	7	7	4	0	74	15	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	9	6	6	2	0	78	13	120
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	46	4	11	4	0	0	80	15	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	15	9	8	1	1	68	16	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	15	6	2	2	2	76	8	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	14	9	8	1	0	69	18	272
2014	Télétravail - Oui	37	41	0	0	22	0	0	78	22	14
2014	Télétravail - Non	30	38	15	9	6	1	1	69	16	306
2014	Partage d’emploi - Non	30	38	14	9	7	1	1	70	16	320
2014	Étalement du revenu - Non	31	38	14	9	7	1	1	70	16	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	37	16	9	7	1	0	67	17	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	41	10	8	6	1	1	75	15	98

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	34	10	13	13	0	3	62	27	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	30	13	14	13	2	3	58	29	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	34	9	8	11	2	3	71	20	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	13	15	14	2	3	56	31	326
2019	Télétravail - Oui	23	32	10	13	15	2	4	58	31	97
2019	Télétravail - Non	25	30	13	14	13	2	2	58	28	293
2019	Partage d’emploi - Non	25	31	12	14	13	2	3	58	29	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	31	12	14	13	2	3	58	29	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	13	16	12	2	3	57	29	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	32	11	11	15	1	3	60	28	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	28	21	11	24	0	2	43	35	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	33	13	11	15	2	1	59	28	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	40	9	3	12	4	6	74	17	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	15	13	17	1	1	54	31	297
2017	Télétravail - Oui	15	38	6	14	20	5	2	57	36	45
2017	Télétravail - Non	23	32	15	11	16	1	1	57	28	303
2017	Partage d’emploi - Non	22	33	14	11	17	2	2	57	29	347
2017	Étalement du revenu - Non	23	33	13	12	16	2	2	57	29	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	33	14	11	17	2	2	57	29	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	14	13	15	2	1	56	29	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	35	13	9	19	2	3	57	29	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	32	10	30	4	2	0	55	35	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	30	15	15	17	1	3	51	33	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	31	18	12	14	4	2	53	28	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	30	14	18	15	1	3	51	34	272
2014	Télétravail - Oui	12	35	25	6	6	0	16	56	14	14
2014	Télétravail - Non	19	30	14	18	15	2	2	51	34	307
2014	Partage d’emploi - Non	19	31	15	17	15	1	3	51	33	321
2014	Étalement du revenu - Non	19	30	15	17	15	1	3	51	33	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	15	17	17	1	3	50	35	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	13	18	11	3	3	55	31	99

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	19	11	5	3	0	3	81	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	23	10	3	3	1	3	83	6	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	23	11	5	8	1	0	75	13	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	22	10	3	2	1	3	84	5	326
2019	Télétravail - Oui	54	19	12	8	4	1	2	75	13	97
2019	Télétravail - Non	58	24	10	2	2	1	3	85	4	293
2019	Partage d’emploi - Non	57	22	10	4	3	1	3	83	7	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	22	10	4	3	1	3	83	7	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	23	11	2	1	1	4	84	4	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	22	9	6	5	1	1	80	11	149

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	8	6	11	3	10	79	15	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	11	6	2	3	9	88	6	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	11	11	0	3	6	85	3	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	10	5	3	3	9	88	7	326
2019	Télétravail - Oui	74	7	5	2	2	9	89	5	97
2019	Télétravail - Non	68	11	6	3	4	8	86	7	293
2019	Partage d’emploi - Non	69	10	6	3	3	9	87	7	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	10	6	3	3	9	87	7	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	11	5	3	3	10	88	6	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	9	6	3	3	7	86	7	149

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	10	21	8	0	0	3	70	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	20	8	3	2	2	3	86	5	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	15	3	3	5	3	0	89	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	11	3	1	2	3	84	5	324
2019	Télétravail - Oui	68	16	5	2	3	3	2	89	6	97
2019	Télétravail - Non	59	20	11	4	1	2	3	83	5	291
2019	Partage d’emploi - Non	61	19	10	3	2	2	3	84	5	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	19	10	3	2	2	3	84	5	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	11	3	1	2	4	84	4	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	16	7	4	3	2	1	85	7	149

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	29	11	10	0	5	3	77	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	21	9	5	3	2	4	83	8	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	22	5	5	5	6	0	85	10	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	22	10	5	2	2	4	82	8	325
2019	Télétravail - Oui	55	20	6	5	3	5	5	84	9	96
2019	Télétravail - Non	55	23	10	5	2	2	3	82	8	293
2019	Partage d’emploi - Non	55	22	9	5	3	3	4	82	8	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	22	9	5	3	3	4	82	8	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	10	4	3	2	4	82	7	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	21	6	7	3	4	3	82	11	148

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	24	11	10	0	3	5	77	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	14	8	3	3	1	8	84	7	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	14	2	5	3	3	5	89	9	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	15	9	4	3	1	9	82	7	323
2019	Télétravail - Oui	54	22	5	4	3	3	8	86	8	97
2019	Télétravail - Non	63	13	9	4	3	1	8	83	8	289
2019	Partage d’emploi - Non	61	15	8	4	3	2	8	84	8	386
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	15	8	4	3	2	8	84	8	386
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	13	9	3	3	1	8	84	7	238
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	18	7	6	2	3	7	83	9	148

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	27	11	3	0	0	5	86	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	5	3	1	1	5	91	4	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	14	3	2	0	3	2	95	2	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	11	5	3	1	1	6	90	4	326
2019	Télétravail - Oui	70	14	4	4	0	3	5	91	5	96
2019	Télétravail - Non	75	11	5	2	2	1	5	90	4	293
2019	Partage d’emploi - Non	74	11	5	3	1	1	5	91	4	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	11	5	3	1	1	5	91	4	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	9	4	2	2	1	5	91	5	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	15	7	3	0	2	4	89	3	148

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	13	5	8	0	3	3	86	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	6	5	3	3	3	4	88	7	346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	6	2	8	3	5	0	86	12	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	7	5	3	3	3	4	88	6	321
2019	Télétravail - Oui	71	4	6	6	4	4	4	82	11	97
2019	Télétravail - Non	76	8	4	3	2	3	4	89	6	287
2019	Partage d’emploi - Non	75	7	5	4	3	3	4	88	7	384
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	7	5	4	3	3	4	88	7	384
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	7	4	3	3	3	4	89	6	237
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	7	5	6	3	3	3	85	10	147

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	11	5	0	0	0	10	94	0	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	5	2	1	1	1	12	96	2	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	8	2	5	1	0	3	92	7	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	5	2	0	0	1	13	97	1	325
2019	Télétravail - Oui	75	9	2	4	1	0	8	92	6	97
2019	Télétravail - Non	80	4	2	0	0	1	12	97	0	292
2019	Partage d’emploi - Non	79	5	2	1	1	1	11	96	2	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	5	2	1	1	1	11	96	2	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	3	2	0	0	1	14	97	1	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	2	3	1	0	7	94	4	149

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	48	13	3	3	5	0	81	6	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	48	12	6	2	1	1	81	8	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	54	11	5	1	0	0	83	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	46	12	6	2	1	1	80	8	325
2019	Télétravail - Oui	27	50	15	4	2	2	0	79	6	97
2019	Télétravail - Non	33	47	11	6	2	1	1	81	8	292
2019	Partage d’emploi - Non	32	48	12	5	2	1	1	81	7	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	48	12	5	2	1	1	81	7	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	44	11	6	2	1	1	81	8	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	53	13	5	1	2	0	81	6	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	43	32	6	0	2	0	61	6	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	42	12	7	5	3	0	76	12	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	52	12	2	2	3	0	84	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	40	15	8	5	3	0	72	13	298
2017	Télétravail - Oui	26	47	16	2	5	4	0	76	7	45
2017	Télétravail - Non	29	41	15	7	4	3	0	73	12	304
2017	Partage d’emploi - Non	29	42	15	7	4	3	0	74	11	348
2017	Étalement du revenu - Non	29	42	15	6	4	3	0	74	11	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	42	15	7	4	3	0	74	11	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	40	12	8	5	3	0	73	14	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	46	19	4	2	3	0	74	6	121

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	47	14	5	3	3	0	78	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	12	5	2	3	1	81	7	346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	47	6	0	2	3	0	92	2	61
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	13	6	2	3	1	79	8	323
2019	Télétravail - Oui	33	43	13	5	4	2	0	77	10	95
2019	Télétravail - Non	39	40	11	5	1	3	1	82	6	289
2019	Partage d’emploi - Non	37	41	12	5	2	3	1	81	7	384
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	41	12	5	2	3	1	81	7	384
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	11	5	2	3	1	81	7	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	13	4	3	3	0	79	7	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	37	11	12	0	2	0	76	13	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	9	5	2	2	0	85	6	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	39	5	2	0	1	0	93	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	10	7	2	2	0	82	8	298
2017	Télétravail - Oui	42	44	9	4	0	0	0	86	4	45
2017	Télétravail - Non	42	40	9	6	2	2	0	83	8	304
2017	Partage d’emploi - Non	42	40	9	6	1	2	0	84	7	348
2017	Étalement du revenu - Non	42	40	9	6	1	2	0	84	7	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	40	9	6	1	2	0	84	7	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	10	5	2	2	0	83	7	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	40	8	6	1	1	0	85	7	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	49	5	0	4	0	0	91	4	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	9	4	5	2	0	81	9	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	40	6	0	2	2	0	92	2	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	9	4	5	2	0	81	9	272
2014	Télétravail - Oui	43	24	12	0	16	6	0	71	17	14
2014	Télétravail - Non	43	39	9	4	4	2	0	83	8	307
2014	Partage d’emploi - Non	43	38	9	4	5	2	0	83	8	321
2014	Étalement du revenu - Non	43	38	9	4	5	2	0	83	8	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	11	5	4	2	0	80	10	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	43	5	0	5	2	0	90	5	99

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	13	11	0	3	0	75	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	11	4	3	3	1	82	7	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	17	5	0	3	0	77	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	10	5	3	3	1	82	8	324
2019	Télétravail - Oui	36	37	17	4	2	3	0	76	6	97
2019	Télétravail - Non	39	41	9	5	2	3	1	83	8	291
2019	Partage d’emploi - Non	38	40	11	5	2	3	1	81	7	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	40	11	5	2	3	1	81	7	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	9	4	3	3	2	83	8	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	13	5	1	3	0	79	7	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	11	6	4	7	0	77	11	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	10	3	4	5	0	82	7	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	40	8	2	0	6	0	89	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	11	4	4	4	0	80	9	298
2017	Télétravail - Oui	32	51	2	3	6	7	0	89	9	45
2017	Télétravail - Non	39	37	12	4	3	5	0	80	7	304
2017	Partage d’emploi - Non	38	39	10	4	4	5	0	81	8	348
2017	Étalement du revenu - Non	39	38	11	4	3	5	0	81	8	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	10	4	4	5	0	81	8	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	37	12	4	3	5	1	80	8	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	8	3	4	5	0	84	8	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	38	9	0	2	0	0	89	2	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	4	4	3	3	0	88	7	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	2	0	0	2	2	98	0	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	5	4	4	3	0	87	8	272
2014	Télétravail - Oui	37	35	12	0	16	0	0	72	16	14
2014	Télétravail - Non	49	38	4	3	3	3	0	89	6	307
2014	Partage d’emploi - Non	48	38	5	3	3	3	0	88	7	321
2014	Étalement du revenu - Non	48	37	5	3	3	3	0	88	7	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	5	5	3	4	0	87	8	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	37	5	0	3	1	1	92	3	99

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	45	11	3	0	0	0	87	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	6	3	1	0	1	90	4	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	5	3	2	0	0	91	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	30	7	3	1	0	1	89	4	322
2019	Télétravail - Oui	51	36	8	3	1	0	0	88	4	96
2019	Télétravail - Non	62	27	6	3	1	0	1	90	4	290
2019	Partage d’emploi - Non	59	30	7	3	1	0	1	89	4	386
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	30	7	3	1	0	1	89	4	386
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	28	5	3	1	0	1	91	4	238
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	33	9	3	1	0	0	88	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	33	11	6	4	0	0	79	10	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	5	4	2	1	0	89	6	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	35	0	0	2	0	0	98	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	7	6	2	1	0	86	8	298
2017	Télétravail - Oui	55	39	2	2	2	0	0	94	4	45
2017	Télétravail - Non	52	34	6	5	2	1	0	87	7	304
2017	Partage d’emploi - Non	52	35	6	5	2	1	0	88	7	348
2017	Étalement du revenu - Non	52	35	6	5	2	1	0	88	6	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	35	6	5	2	1	0	88	7	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	6	6	1	1	0	87	7	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	35	5	3	3	0	0	89	6	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	45	0	0	4	0	0	96	4	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	4	6	5	0	0	85	11	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	41	4	4	0	2	0	92	4	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	4	5	6	0	0	85	11	271
2014	Télétravail - Oui	54	24	0	0	22	0	0	78	22	14
2014	Télétravail - Non	48	39	4	5	4	0	0	87	9	306
2014	Partage d’emploi - Non	48	38	4	5	5	0	0	86	10	320
2014	Étalement du revenu - Non	49	37	4	5	5	0	0	86	10	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	37	5	6	5	0	0	84	11	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	39	2	2	5	1	0	91	7	99

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	26	11	0	3	0	0	87	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	27	7	3	3	0	1	87	6	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	25	11	0	2	0	0	87	2	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	27	7	3	3	0	1	87	6	324
2019	Télétravail - Oui	53	30	11	0	5	1	0	83	5	97
2019	Télétravail - Non	62	25	6	3	2	0	1	88	6	290
2019	Partage d’emploi - Non	60	27	7	2	3	0	1	87	5	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	27	7	2	3	0	1	87	5	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	26	5	3	3	0	1	89	6	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	28	11	1	3	1	0	85	4	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	36	11	8	0	0	0	80	8	46
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	32	10	6	2	1	0	82	8	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	23	9	3	0	0	0	88	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	10	7	2	1	0	81	9	297
2017	Télétravail - Oui	53	29	16	0	2	0	0	82	2	45
2017	Télétravail - Non	48	33	9	7	2	1	0	82	9	303
2017	Partage d’emploi - Non	49	32	10	6	2	1	0	82	8	347
2017	Étalement du revenu - Non	49	32	10	6	2	1	0	82	8	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	32	10	6	2	1	0	82	8	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	10	7	2	1	0	81	9	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	10	4	1	0	0	85	6	120
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	42	0	6	2	0	0	92	8	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	8	7	6	0	0	79	12	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	4	2	2	2	0	92	4	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	8	7	6	0	0	79	13	272
2014	Télétravail - Oui	41	37	16	0	6	0	0	78	6	14
2014	Télétravail - Non	46	35	6	7	5	0	0	81	12	307
2014	Partage d’emploi - Non	46	35	7	7	5	0	0	81	12	321
2014	Étalement du revenu - Non	46	35	7	7	5	0	0	81	12	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	8	8	6	0	0	78	14	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	38	4	4	3	1	0	89	7	99

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	39	3	5	3	0	89	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	31	6	5	2	1	87	7	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	26	8	5	2	0	86	6	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	33	5	5	2	1	87	7	325
2019	Télétravail - Oui	52	32	7	6	3	0	84	9	97
2019	Télétravail - Non	55	32	5	5	1	1	88	7	290
2019	Partage d’emploi - Non	54	32	6	5	2	1	87	7	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	32	6	5	2	1	87	7	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	33	6	4	2	1	89	6	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	6	7	2	0	84	9	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	45	8	11	2	0	79	13	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	12	5	2	0	81	7	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	27	10	3	0	0	87	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	12	6	3	0	80	9	298
2017	Télétravail - Oui	51	31	14	2	2	0	82	4	45
2017	Télétravail - Non	46	35	11	6	2	0	81	8	304
2017	Partage d’emploi - Non	46	35	11	6	2	0	81	8	348
2017	Étalement du revenu - Non	46	34	12	6	2	0	81	8	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	35	11	6	2	0	81	8	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	13	6	3	0	79	8	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	9	5	2	0	83	8	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	42	5	8	2	0	85	10	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	11	5	6	0	78	11	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	37	6	4	2	0	88	6	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	11	5	6	0	77	12	272
2014	Télétravail - Oui	49	18	6	6	22	0	66	28	14
2014	Télétravail - Non	41	38	10	5	5	0	79	10	307
2014	Partage d’emploi - Non	42	37	10	5	6	0	79	11	321
2014	Étalement du revenu - Non	42	36	10	5	6	0	79	11	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	13	5	6	0	76	11	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	40	5	6	5	0	84	11	99

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	24	11	11	3	3	0	75	14	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	8	6	3	2	1	82	10	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	22	9	8	3	2	0	80	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	8	6	3	2	1	81	10	326
2019	Télétravail - Oui	49	27	8	9	5	2	0	77	14	97
2019	Télétravail - Non	48	32	9	6	3	2	1	82	9	293
2019	Partage d’emploi - Non	48	31	9	7	3	2	1	81	10	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	31	9	7	3	2	1	81	10	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	7	5	3	2	1	84	9	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	26	11	9	4	2	0	76	13	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	20	9	15	4	9	2	68	22	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	25	17	8	5	4	0	69	13	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	22	11	4	3	3	0	81	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	25	17	10	5	5	0	67	16	297
2017	Télétravail - Oui	51	18	16	7	6	2	0	70	13	45
2017	Télétravail - Non	40	25	16	9	4	5	0	69	14	303
2017	Partage d’emploi - Non	41	25	16	9	5	5	0	69	14	347
2017	Étalement du revenu - Non	41	25	16	9	4	5	0	69	14	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	25	16	9	5	5	0	69	14	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	25	18	10	5	4	0	66	15	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	23	12	8	4	5	1	74	13	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	33	7	4	2	2	0	87	6	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	26	15	8	7	3	1	69	16	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	8	4	2	10	0	85	6	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	27	15	8	7	2	1	69	15	272
2014	Télétravail - Oui	60	6	22	0	0	12	0	75	0	14
2014	Télétravail - Non	41	28	13	8	7	2	1	71	15	307
2014	Partage d’emploi - Non	42	27	14	7	6	3	1	71	14	321
2014	Étalement du revenu - Non	42	27	14	7	6	3	1	71	14	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	26	16	9	9	1	1	66	18	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	9	4	2	6	0	84	6	99

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	42	45	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	41	34	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	47	31	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	36	327
2019	Télétravail - Oui	24	43	34	97
2019	Télétravail - Non	24	40	35	294
2019	Partage d’emploi - Non	24	41	35	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	41	35	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	40	35	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	43	35	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	37	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	32	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	30	37	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	32	298
2017	Télétravail - Oui	28	35	37	45
2017	Télétravail - Non	32	36	32	304
2017	Partage d’emploi - Non	32	36	33	348
2017	Étalement du revenu - Non	32	35	33	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	36	33	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	30	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	38	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	52	25	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	42	33	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	57	22	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	41	34	272
2014	Télétravail - Oui	18	59	24	14
2014	Télétravail - Non	25	43	32	307
2014	Partage d’emploi - Non	24	44	32	321
2014	Étalement du revenu - Non	24	44	32	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	36	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	54	25	99

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	44	27	0	7	14	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	37	41	1	1	6	80
2019	Télétravail - Oui	12	36	43	0	5	5	23
2019	Télétravail - Non	13	39	38	2	1	8	71
2019	Partage d’emploi - Non	13	38	39	1	2	7	94
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	38	39	1	2	7	94
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	36	38	2	1	8	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	41	40	0	3	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	29	56	8	0	7	14
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	20	45	6	9	6	96
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	27	21	4	32	6	16
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	20	52	6	3	6	94
2017	Télétravail - Oui	24	39	30	7	0	0	13
2017	Télétravail - Non	11	19	49	6	8	7	97
2017	Partage d’emploi - Non	12	21	47	6	8	6	110
2017	Étalement du revenu - Non	13	21	46	6	8	6	109
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	21	47	6	8	6	110
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	18	53	5	3	7	73
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	28	34	7	15	5	37
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	54	26	0	9999	9	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	22	42	6	9999	7	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	26	29	9	9999	18	11
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	27	42	4	9999	6	68
2014	Télétravail - Non	20	25	42	5	9999	8	76
2014	Partage d’emploi - Non	21	27	40	5	9999	7	79
2014	Étalement du revenu - Non	21	27	40	5	9999	7	79
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	20	46	5	9999	7	57
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	43	27	4	9999	8	22

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	49	11	8	0	0	81	8	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	43	12	9	2	5	76	12	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	52	17	8	1	0	74	9	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	10	9	2	5	77	12	326
2019	Télétravail - Oui	25	54	14	6	1	0	79	7	96
2019	Télétravail - Non	31	40	11	10	2	6	76	13	294
2019	Partage d’emploi - Non	30	44	12	9	2	4	77	11	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	44	12	9	2	4	77	11	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	10	10	2	7	76	13	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	52	14	7	2	0	78	9	148

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	29	11	3	0	0	0	87	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	9	1	1	6	4	87	3	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	13	0	0	5	0	87	0	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	9	2	1	6	4	87	3	326
2019	Télétravail - Oui	56	27	12	1	0	3	0	86	1	97
2019	Télétravail - Non	53	25	8	2	1	6	5	88	3	293
2019	Partage d’emploi - Non	54	25	9	2	1	5	4	87	3	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	9	2	1	5	4	87	3	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	23	9	2	1	6	6	87	3	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	10	1	0	5	0	88	1	149

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	327
2019	Télétravail - Oui	16	84	97
2019	Télétravail - Non	10	90	294
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	149

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	67	33	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	33	45

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	42	58	15
2019	Télétravail - Non	57	43	30
2019	Partage d’emploi - Non	52	48	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	48	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	15
2019	Télétravail - Non	100	30
2019	Partage d’emploi - Non	100	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	15
2019	Télétravail - Non	100	30
2019	Partage d’emploi - Non	100	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	26	74	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	74	45

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	45

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	47	53	15
2019	Télétravail - Non	49	51	30
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	51	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	33	67	15
2019	Télétravail - Non	26	74	30
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	71	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	57	43	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	43	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	31	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	15
2019	Télétravail - Non	100	30
2019	Partage d’emploi - Non	100	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	45

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	45

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	42	58	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	58	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	74	26	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	26	45

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	40	60	15
2019	Télétravail - Non	37	63	30
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	67	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	15
2019	Télétravail - Non	100	30
2019	Partage d’emploi - Non	100	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	45

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	45

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	45

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	45

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	53	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	45

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	53	47	15
2019	Télétravail - Non	67	33	30
2019	Partage d’emploi - Non	62	38	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	38	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	32	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	20

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	46	54	15
2019	Télétravail - Non	57	43	30
2019	Partage d’emploi - Non	53	47	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	47	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	20

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	15
2019	Télétravail - Non	100	30
2019	Partage d’emploi - Non	100	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	45
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	25
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	20

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	45
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	45

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	327
2019	Télétravail - Oui	14	86	97
2019	Télétravail - Non	15	85	294
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	149

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	24	11	13	5	23	8	58	27	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	15	20	7	4	32	7	50	18	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	13	17	9	5	33	3	51	22	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	17	19	7	4	31	8	51	18	325
2019	Télétravail - Oui	12	12	22	6	9	33	6	39	26	97
2019	Télétravail - Non	17	18	18	8	2	31	7	55	16	292
2019	Partage d’emploi - Non	15	16	19	7	4	31	7	51	19	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	16	19	7	4	31	7	51	19	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	17	19	6	3	33	8	52	15	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	16	17	9	7	30	5	49	24	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	37	15	8	4	18	11	61	17	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	19	17	5	6	30	9	54	18	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	26	6	2	2	39	11	81	6	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	19	6	6	27	9	51	19	298
2017	Télétravail - Oui	14	25	11	0	4	38	8	71	8	45
2017	Télétravail - Non	12	21	18	6	6	27	10	53	19	304
2017	Partage d’emploi - Non	13	21	17	5	6	29	10	55	18	348
2017	Étalement du revenu - Non	13	22	17	5	5	29	9	55	17	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	21	17	5	6	29	10	55	18	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	18	20	6	6	29	8	48	20	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	27	11	4	4	28	12	68	14	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	12	21	0	7	37	15	42	14	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	15	16	6	7	37	6	49	22	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	13	10	8	6	34	8	59	25	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	14	18	4	7	37	7	47	20	272
2014	Télétravail - Oui	19	18	6	0	0	52	6	86	0	14
2014	Télétravail - Non	12	14	18	5	7	36	7	47	22	307
2014	Partage d’emploi - Non	13	14	17	5	7	37	7	48	21	321
2014	Étalement du revenu - Non	13	14	17	5	7	37	7	48	21	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	15	18	5	7	37	6	46	21	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	14	14	5	6	36	11	53	20	99

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	37	8	16	0	5	5	73	18	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	29	18	5	3	12	1	69	10	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	25	19	8	2	17	0	65	12	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	17	6	3	10	1	71	10	327
2019	Télétravail - Oui	27	28	21	7	4	11	2	63	13	97
2019	Télétravail - Non	33	31	16	6	2	11	1	72	9	294
2019	Partage d’emploi - Non	31	30	17	6	3	11	1	70	10	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	17	6	3	11	1	70	10	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	17	5	2	11	1	72	9	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	28	18	8	3	11	1	66	13	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	16	6	2	8	4	73	9	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	16	7	6	10	1	68	14	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	27	17	5	3	15	0	70	10	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	36	16	7	6	9	2	68	15	297
2017	Télétravail - Oui	27	34	8	2	6	22	0	78	11	45
2017	Télétravail - Non	26	34	17	7	6	8	2	67	14	303
2017	Partage d’emploi - Non	26	34	16	7	6	10	1	68	14	347
2017	Étalement du revenu - Non	26	34	16	6	6	10	1	68	14	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	16	7	6	10	1	68	14	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	17	7	6	9	1	66	15	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	14	5	5	11	2	72	11	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	19	0	7	18	3	68	8	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	29	17	4	7	20	1	64	14	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	22	21	4	6	22	0	61	13	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	17	3	7	19	1	66	13	272
2014	Télétravail - Oui	31	11	6	12	16	24	0	56	37	14
2014	Télétravail - Non	21	31	18	3	6	20	1	65	12	306
2014	Partage d’emploi - Non	22	30	18	4	7	20	1	65	13	320
2014	Étalement du revenu - Non	22	29	17	4	7	20	1	65	13	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	31	17	4	6	20	1	66	13	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	26	19	3	8	18	1	62	14	98

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	327
2019	Télétravail - Oui	12	88	97
2019	Télétravail - Non	5	95	294
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	149

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	27

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	16
2019	Partage d’emploi - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	27
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	16
2019	Partage d’emploi - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	27
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	27

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	67	27

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	27

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	73	27

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	46	54	11
2019	Télétravail - Non	32	68	16
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	63	27
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	16
2019	Partage d’emploi - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	27
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	77	27

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	16
2019	Partage d’emploi - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	27
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	27

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	16
2019	Partage d’emploi - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	27
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	16
2019	Partage d’emploi - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	27
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	16
2019	Partage d’emploi - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	27
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	16
2019	Partage d’emploi - Non	100	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	27
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	67	33	27
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	33	27

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	15
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	26
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	15
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	26
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	15
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	26
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	26

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	77	26

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	54	46	11
2019	Télétravail - Non	54	46	15
2019	Partage d’emploi - Non	54	46	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	46	26
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	13

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	73	27	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	27	26

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	70	30	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	30	26

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	15
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	26
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	100	11
2019	Télétravail - Non	100	15
2019	Partage d’emploi - Non	100	26
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	26
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	8	92	97
2019	Télétravail - Non	10	90	294
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	149

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	18	16	8	0	31	16	55	15	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	12	17	6	2	38	8	54	14	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	7	18	5	0	43	10	52	10	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	14	17	6	2	37	8	54	15	325
2019	Télétravail - Oui	11	9	22	6	2	38	13	39	17	96
2019	Télétravail - Non	18	14	16	6	2	38	7	58	13	292
2019	Partage d’emploi - Non	16	13	17	6	2	38	9	54	14	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	13	17	6	2	38	9	54	14	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	13	17	6	2	38	8	54	15	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	12	18	5	1	38	10	53	13	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	28	13	2	4	35	9	65	11	46
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	15	15	2	4	40	7	59	12	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	17	6	0	2	42	13	83	4	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	16	17	3	5	39	7	56	13	295
2017	Télétravail - Oui	15	21	6	0	2	47	8	81	5	45
2017	Télétravail - Non	16	16	16	2	4	38	8	58	13	301
2017	Partage d’emploi - Non	15	16	15	2	4	39	8	60	12	345
2017	Étalement du revenu - Non	15	17	15	2	4	39	8	60	11	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	16	15	2	4	39	8	60	12	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	14	19	3	5	39	6	52	14	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	21	8	1	3	39	11	76	8	120
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	14	11	4	7	49	5	53	23	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	16	17	2	2	43	7	58	8	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	12	12	0	0	52	8	71	0	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	17	16	3	3	43	6	56	12	272
2014	Télétravail - Oui	13	24	0	6	0	41	16	87	13	14
2014	Télétravail - Non	12	16	17	2	3	44	6	56	10	307
2014	Partage d’emploi - Non	12	16	16	2	3	44	7	58	10	321
2014	Étalement du revenu - Non	12	16	16	2	3	45	7	57	11	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	17	18	3	3	43	6	55	10	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	15	10	2	3	48	9	65	11	99

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	18	14	0	13	5	61	17	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	27	20	5	2	12	2	70	7	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	22	26	0	0	19	2	67	0	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	18	7	2	11	2	69	10	327
2019	Télétravail - Oui	27	26	27	3	2	10	4	62	6	96
2019	Télétravail - Non	32	28	17	6	1	13	2	71	9	294
2019	Partage d’emploi - Non	31	28	20	5	2	12	2	69	8	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	28	20	5	2	12	2	69	8	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	18	6	2	11	2	71	9	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	25	23	5	1	15	3	65	7	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	9	4	3	16	2	81	8	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	31	17	4	3	14	1	72	8	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	30	5	6	2	20	2	84	10	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	33	18	3	4	13	2	71	8	296
2017	Télétravail - Oui	24	32	7	2	4	29	2	81	9	45
2017	Télétravail - Non	30	33	17	4	3	12	1	72	8	302
2017	Partage d’emploi - Non	29	33	16	4	3	14	2	73	8	346
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	16	4	3	14	1	73	8	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	33	16	4	3	14	2	73	8	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	21	3	3	12	1	69	8	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	7	4	3	17	2	82	9	119
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	43	13	0	7	15	3	76	8	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	26	15	4	2	25	1	71	8	275
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	31	16	0	0	30	0	77	0	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	15	4	3	22	1	71	10	271
2014	Télétravail - Oui	25	23	22	0	6	24	0	63	8	14
2014	Télétravail - Non	25	29	15	4	3	23	1	72	8	305
2014	Partage d’emploi - Non	25	29	15	4	3	23	1	72	8	319
2014	Étalement du revenu - Non	26	28	15	4	3	23	1	71	8	317
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	15	5	2	24	1	70	10	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	16	0	4	22	1	74	5	98

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	16	13	5	3	65	19	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	20	9	9	1	62	18	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	26	20	13	10	0	57	22	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	19	9	8	1	63	17	326
2019	Télétravail - Oui	30	32	22	6	9	1	62	16	97
2019	Télétravail - Non	31	30	19	10	8	1	62	19	293
2019	Partage d’emploi - Non	31	30	20	9	9	1	62	18	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	20	9	9	1	62	18	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	18	9	9	1	63	19	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	22	9	8	1	61	17	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	24	17	22	0	38	39	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	21	20	15	19	2	44	35	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	19	27	22	15	2	35	37	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	22	20	14	20	1	45	35	298
2017	Télétravail - Oui	25	9	32	11	21	2	34	33	45
2017	Télétravail - Non	21	23	19	16	19	1	44	36	304
2017	Partage d’emploi - Non	21	21	21	16	20	1	43	36	348
2017	Étalement du revenu - Non	21	21	21	16	20	1	43	36	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	21	21	16	20	1	43	36	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	24	19	13	20	1	47	34	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	17	23	19	19	2	37	39	121

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	47	18	11	5	0	3	65	16	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	26	11	4	1	1	59	15	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	23	13	6	1	0	57	20	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	25	10	4	0	1	60	14	325
2019	Télétravail - Oui	27	36	25	6	4	1	1	64	10	97
2019	Télétravail - Non	25	32	25	12	5	0	1	58	17	292
2019	Partage d’emploi - Non	25	33	25	11	4	1	1	59	15	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	25	11	4	1	1	59	15	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	27	11	4	0	1	58	15	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	22	11	5	1	1	62	16	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	37	28	17	6	0	0	49	23	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	31	14	6	0	2	49	20	299
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	34	25	9	5	0	2	60	15	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	29	31	15	6	0	2	46	22	295
2017	Télétravail - Oui	16	34	35	13	2	0	0	50	15	45
2017	Télétravail - Non	18	29	30	14	7	0	2	48	21	301
2017	Partage d’emploi - Non	18	30	30	14	6	0	2	48	20	345
2017	Étalement du revenu - Non	18	30	31	14	6	0	2	49	20	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	30	30	14	6	0	2	48	20	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	29	31	15	7	0	2	47	22	225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	30	13	5	0	1	52	18	121

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	22	0	3	5	74	3	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	21	8	4	2	66	12	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	28	20	8	5	0	67	13	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	22	7	4	3	67	11	325
2019	Télétravail - Oui	34	31	23	6	3	2	67	10	95
2019	Télétravail - Non	36	29	21	8	4	2	67	12	292
2019	Partage d’emploi - Non	35	30	21	7	4	2	67	11	387
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	30	21	7	4	2	67	11	387
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	22	7	4	3	66	12	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	33	21	7	4	2	68	11	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	47	21	7	4	0	68	11	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	36	23	9	9	2	58	18	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	23	5	5	2	66	10	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	38	23	9	9	2	58	19	297
2017	Télétravail - Oui	21	39	29	4	4	2	62	8	45
2017	Télétravail - Non	21	37	22	9	9	2	59	19	303
2017	Partage d’emploi - Non	21	37	23	9	8	2	59	17	347
2017	Étalement du revenu - Non	21	37	23	9	8	2	59	18	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	37	23	9	8	2	59	17	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	37	22	11	10	2	57	21	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	25	6	5	2	64	11	121

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	29	16	18	3	0	3	62	22	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	22	13	9	1	1	56	22	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	27	15	19	8	0	0	58	27	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	22	12	8	1	1	56	21	326
2019	Télétravail - Oui	27	35	15	14	6	1	1	63	21	97
2019	Télétravail - Non	27	27	23	13	9	0	1	55	22	293
2019	Partage d’emploi - Non	27	29	21	13	8	1	1	57	22	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	21	13	8	1	1	57	22	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	28	24	11	9	0	1	54	21	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	30	16	17	6	1	1	60	23	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	34	28	16	9	0	0	46	25	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	23	16	9	0	4	51	26	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	27	23	5	6	0	4	64	12	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	28	23	18	9	0	3	47	29	297
2017	Télétravail - Oui	23	27	29	11	8	0	2	51	20	45
2017	Télétravail - Non	20	28	23	17	9	0	3	50	27	303
2017	Partage d’emploi - Non	20	28	23	16	9	0	3	50	26	347
2017	Étalement du revenu - Non	20	28	24	16	9	0	3	50	26	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	28	23	16	9	0	3	50	26	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	29	22	18	9	0	4	48	29	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	26	25	12	8	0	2	54	20	121

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	27	3	0	0	0	11	97	0	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	9	3	1	0	4	86	5	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	17	13	6	2	0	1	79	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	29	7	2	1	0	5	89	4	324
2019	Télétravail - Oui	61	24	8	1	2	0	4	88	3	97
2019	Télétravail - Non	55	28	8	3	1	0	4	87	5	291
2019	Partage d’emploi - Non	56	27	8	3	1	0	4	87	4	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	27	8	3	1	0	4	87	4	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	8	3	1	0	5	87	4	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	24	8	3	1	0	4	87	4	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	25	16	0	0	2	11	82	0	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	15	3	2	0	9	79	5	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	28	6	0	2	0	9	92	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	17	3	1	0	9	77	5	297
2017	Télétravail - Oui	45	32	9	0	2	0	11	87	2	45
2017	Télétravail - Non	45	27	16	3	1	0	9	78	4	303
2017	Partage d’emploi - Non	45	27	15	2	1	0	9	79	4	347
2017	Étalement du revenu - Non	45	27	15	2	1	0	9	79	4	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	27	15	2	1	0	9	79	4	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	28	17	4	1	0	8	76	5	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	26	11	0	1	1	10	86	2	121

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	29	24	3	0	8	71	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	25	15	9	5	0	71	13	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	20	23	10	8	0	59	18	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	27	15	8	4	1	74	11	326
2019	Télétravail - Oui	40	29	15	7	7	2	70	15	97
2019	Télétravail - Non	47	25	16	8	3	1	72	12	292
2019	Partage d’emploi - Non	45	26	16	8	4	1	71	13	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	26	16	8	4	1	71	13	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	25	15	7	3	0	74	11	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	26	18	9	6	2	66	15	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	33	23	4	4	0	69	8	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	19	9	6	1	65	16	298
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	41	12	5	7	2	76	12	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	21	9	6	1	64	15	294
2017	Télétravail - Oui	26	40	17	8	9	0	66	17	45
2017	Télétravail - Non	31	35	20	9	5	1	66	14	300
2017	Partage d’emploi - Non	30	35	19	9	6	1	66	15	344
2017	Étalement du revenu - Non	30	36	19	8	6	1	66	14	337
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	35	19	9	6	1	66	15	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	21	9	6	1	64	15	224
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	17	8	5	1	69	13	121

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	40	13	8	0	0	0	79	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	18	5	2	1	1	75	7	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	44	18	3	2	0	0	77	5	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	18	6	2	1	1	75	8	325
2019	Télétravail - Oui	33	47	15	2	2	1	0	81	4	96
2019	Télétravail - Non	41	31	19	7	1	0	1	73	8	292
2019	Partage d’emploi - Non	39	35	18	5	2	1	1	75	7	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	35	18	5	2	1	1	75	7	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	19	6	2	0	1	73	8	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	44	15	5	1	1	0	78	6	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	22	14	2	0	0	62	16	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	23	6	5	1	1	65	12	297
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	21	35	2	0	2	2	62	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	20	8	6	0	1	65	15	293
2017	Télétravail - Oui	33	38	25	2	0	2	0	73	2	45
2017	Télétravail - Non	29	33	23	8	6	0	1	63	14	299
2017	Partage d’emploi - Non	29	34	23	7	5	1	1	64	12	343
2017	Étalement du revenu - Non	29	34	23	7	5	1	1	64	12	336
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	34	23	7	5	1	1	64	12	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	21	7	7	0	1	64	15	223
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	30	27	8	1	1	1	65	8	121

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	50	16	3	0	3	0	81	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	17	7	2	0	1	74	9	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	21	9	0	0	2	69	10	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	16	6	2	0	1	76	8	323
2019	Télétravail - Oui	34	43	15	6	0	1	1	79	6	96
2019	Télétravail - Non	34	38	18	6	2	0	1	73	9	290
2019	Partage d’emploi - Non	34	39	17	6	2	0	1	75	8	386
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	39	17	6	2	0	1	75	8	386
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	17	6	3	0	1	73	9	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	42	17	6	0	1	1	76	6	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	30	29	10	2	0	2	58	13	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	23	9	3	0	2	64	13	297
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	12	5	2	2	2	81	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	36	26	11	3	0	2	60	14	293
2017	Télétravail - Oui	33	34	26	4	0	0	2	69	4	45
2017	Télétravail - Non	23	38	23	10	3	0	2	62	14	299
2017	Partage d’emploi - Non	24	37	23	10	3	0	2	63	13	343
2017	Étalement du revenu - Non	25	37	23	10	3	0	2	63	13	336
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	37	23	10	3	0	2	63	13	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	38	25	11	4	0	2	60	15	223
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	37	21	7	1	1	3	69	9	121

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	24	5	10	3	3	81	13	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	15	8	4	1	72	12	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	36	19	11	3	0	66	15	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	14	7	4	1	74	12	325
2019	Télétravail - Oui	32	31	22	8	5	1	64	14	96
2019	Télétravail - Non	43	33	12	8	4	1	76	12	292
2019	Partage d’emploi - Non	40	32	14	8	4	1	73	12	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	32	14	8	4	1	73	12	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	12	8	5	1	75	13	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	18	7	4	1	70	11	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	22	8	4	2	65	12	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	18	9	6	2	67	14	298
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	21	3	2	2	74	5	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	18	10	6	2	65	16	294
2017	Télétravail - Oui	44	30	18	4	2	2	76	6	45
2017	Télétravail - Non	31	33	19	9	6	2	65	15	300
2017	Partage d’emploi - Non	32	33	19	9	5	2	66	14	344
2017	Étalement du revenu - Non	32	33	19	8	5	2	66	14	337
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	33	19	9	5	2	66	14	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	18	10	7	2	65	17	224
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	21	6	2	2	70	9	121

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	16	16	8	0	3	76	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	25	12	5	7	1	76	12	347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	11	5	3	0	80	8	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	22	13	6	7	1	75	12	323
2019	Télétravail - Oui	45	29	18	3	4	1	74	8	94
2019	Télétravail - Non	54	22	11	6	7	1	76	13	291
2019	Partage d’emploi - Non	52	24	12	6	6	1	76	12	385
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	24	12	6	6	1	76	12	385
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	22	11	6	8	1	76	14	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	26	15	5	4	1	76	8	145

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	11	3	0	0	3	86	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	13	6	3	0	1	78	9	347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	32	16	8	2	0	0	74	10	62
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	12	6	3	0	1	79	8	323
2019	Télétravail - Oui	48	30	12	8	0	0	1	80	8	95
2019	Télétravail - Non	45	33	13	5	3	0	1	78	8	290
2019	Partage d’emploi - Non	46	32	13	6	2	0	1	78	8	385
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	32	13	6	2	0	1	78	8	385
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	13	6	3	0	1	77	9	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	12	6	1	0	1	80	8	146
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	23	8	2	2	2	66	11	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	20	6	3	0	2	70	9	298
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	50	13	3	0	0	2	83	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	22	7	3	1	2	67	11	294
2017	Télétravail - Oui	22	42	25	4	6	0	0	65	10	45
2017	Télétravail - Non	33	35	20	7	2	1	2	70	9	300
2017	Partage d’emploi - Non	32	36	21	6	3	1	2	70	9	344
2017	Étalement du revenu - Non	32	36	21	6	3	1	2	70	9	337
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	36	21	6	3	1	2	70	9	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	21	7	3	0	2	69	10	224
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	20	6	3	1	2	71	9	121

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	11	8	5	3	3	83	8	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	11	2	4	1	83	6	347
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	27	13	0	5	2	82	5	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	23	10	3	4	2	83	7	321
2019	Télétravail - Oui	56	27	6	1	8	2	85	9	95
2019	Télétravail - Non	59	23	12	3	3	1	82	6	289
2019	Partage d’emploi - Non	58	24	10	3	4	2	83	7	384
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	24	10	3	4	2	83	7	384
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	12	3	2	1	82	5	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	8	2	6	2	84	9	145
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	14	9	8	2	0	81	10	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	23	9	6	2	2	82	8	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	9	5	2	2	84	7	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	21	9	6	2	2	82	9	297
2017	Télétravail - Oui	52	23	11	9	2	2	77	12	45
2017	Télétravail - Non	60	22	9	6	2	2	83	8	303
2017	Partage d’emploi - Non	59	22	9	6	2	2	82	8	347
2017	Étalement du revenu - Non	58	22	9	6	2	2	82	8	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	22	9	6	2	2	82	8	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	9	5	3	2	82	8	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	10	7	1	2	82	9	121

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	5	0	3	0	0	13	97	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	1	1	2	0	10	96	3	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	16	3	2	3	0	6	91	5	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	8	1	1	1	0	11	97	2	323
2019	Télétravail - Oui	70	15	3	0	3	0	9	93	4	96
2019	Télétravail - Non	79	7	1	1	1	0	11	97	2	290
2019	Partage d’emploi - Non	77	9	1	1	2	0	10	96	3	386
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	9	1	1	2	0	10	96	3	386
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	8	1	0	1	0	11	97	2	239
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	12	2	1	2	0	10	94	4	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	8	4	4	2	2	4	89	6	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	15	4	5	3	1	2	87	8	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	9	2	2	2	0	4	95	3	50
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	15	5	5	3	1	2	86	9	297
2017	Télétravail - Oui	70	19	0	4	4	0	2	91	9	44
2017	Télétravail - Non	70	13	5	5	3	1	3	87	8	303
2017	Partage d’emploi - Non	70	14	4	5	3	1	3	87	8	346
2017	Étalement du revenu - Non	70	14	4	5	3	1	3	87	8	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	14	4	5	3	1	3	87	8	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	16	5	6	4	1	2	85	10	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	78	10	2	3	2	1	3	92	5	120

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	11	13	8	0	0	3	78	8	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	11	7	3	5	1	2	85	8	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	6	9	5	6	1	0	79	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	12	7	3	4	1	2	86	7	326
2019	Télétravail - Oui	63	14	7	6	5	2	2	81	12	97
2019	Télétravail - Non	74	10	7	2	4	1	2	86	6	293
2019	Partage d’emploi - Non	71	11	7	3	4	1	2	85	8	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	11	7	3	4	1	2	85	8	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	11	7	2	4	1	2	87	6	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	12	9	6	4	1	1	81	10	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	21	0	5	0	0	74	5	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	26	12	2	3	1	2	82	5	299
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	19	7	2	2	0	4	90	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	15	2	3	1	1	79	5	295
2017	Télétravail - Oui	57	30	6	0	4	0	2	89	4	45
2017	Télétravail - Non	52	26	15	2	3	1	2	80	5	301
2017	Partage d’emploi - Non	52	26	14	2	3	1	2	81	5	345
2017	Étalement du revenu - Non	53	26	14	2	3	1	2	81	5	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	26	14	2	3	1	2	81	5	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	15	3	3	1	2	79	6	225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	12	1	3	1	2	84	4	121

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	18	3	0	0	5	78	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	27	8	5	2	0	1	85	7	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	20	3	9	3	1	0	84	13	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	28	10	4	1	0	1	85	5	325
2019	Télétravail - Oui	56	23	7	7	4	1	2	81	12	97
2019	Télétravail - Non	57	28	10	4	1	0	1	86	4	292
2019	Partage d’emploi - Non	57	27	9	5	2	0	1	85	6	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	27	9	5	2	0	1	85	6	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	28	10	4	0	0	1	86	4	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	7	6	3	1	1	83	10	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	11	8	0	0	0	81	8	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	19	8	5	5	1	2	81	11	298
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	15	2	0	2	0	4	96	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	20	10	7	5	1	1	78	12	294
2017	Télétravail - Oui	56	25	11	4	2	0	2	82	7	44
2017	Télétravail - Non	60	19	8	6	5	1	1	81	11	301
2017	Partage d’emploi - Non	60	20	8	6	4	1	2	81	10	344
2017	Étalement du revenu - Non	60	19	8	6	5	1	2	81	11	337
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	20	8	6	4	1	2	81	10	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	20	9	6	7	1	1	78	13	225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	19	7	4	1	1	2	87	5	120

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	18	6	5	5	0	5	83	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	19	8	6	4	0	1	81	10	344
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	13	6	8	7	2	0	79	15	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	21	9	6	4	0	1	82	9	319
2019	Télétravail - Oui	55	19	8	8	6	1	2	76	15	96
2019	Télétravail - Non	63	20	8	5	4	0	1	83	9	286
2019	Partage d’emploi - Non	61	19	8	6	4	0	1	81	10	382
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	19	8	6	4	0	1	81	10	382
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	20	9	5	3	0	1	83	8	235
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	18	7	8	6	1	1	78	14	147
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	13	4	2	2	0	22	90	5	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	14	8	2	1	1	24	84	5	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	11	6	0	0	0	24	93	0	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	15	8	3	2	1	23	84	6	296
2017	Télétravail - Oui	56	9	3	2	0	0	31	93	3	45
2017	Télétravail - Non	49	15	8	2	2	1	22	84	5	302
2017	Partage d’emploi - Non	50	14	8	2	1	1	23	85	5	346
2017	Étalement du revenu - Non	50	15	8	2	1	1	24	85	4	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	14	8	2	1	1	23	85	5	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	17	9	2	2	1	23	82	5	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	9	5	2	1	0	24	90	4	121

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	24	8	3	0	0	17	87	3	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	16	5	2	1	1	19	90	3	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	17	3	2	3	1	18	90	6	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	17	6	2	0	1	19	90	3	322
2019	Télétravail - Oui	45	14	6	3	0	1	30	86	4	96
2019	Télétravail - Non	59	18	5	2	1	1	15	91	3	290
2019	Partage d’emploi - Non	55	17	6	2	1	1	19	90	3	386
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	17	6	2	1	1	19	90	3	386
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	19	6	2	0	1	17	91	2	238
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	14	5	3	1	1	23	88	5	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	15	2	2	0	0	4	96	2	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	18	5	1	0	0	8	93	1	299
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	12	3	2	0	0	7	95	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	19	5	1	0	0	8	94	1	295
2017	Télétravail - Oui	67	16	6	2	0	0	9	91	2	45
2017	Télétravail - Non	69	18	4	1	0	0	7	94	1	301
2017	Partage d’emploi - Non	69	18	5	1	0	0	8	94	1	345
2017	Étalement du revenu - Non	68	18	5	1	0	0	8	94	1	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	18	5	1	0	0	8	94	1	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	21	5	1	1	0	8	93	1	225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	13	4	1	0	0	6	95	2	121

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	16	5	0	3	0	5	92	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	5	1	1	0	4	93	2	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	17	5	0	1	1	3	94	2	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	17	5	1	1	0	4	93	2	322
2019	Télétravail - Oui	67	17	6	1	0	1	7	92	1	96
2019	Télétravail - Non	74	17	4	1	1	0	3	93	2	290
2019	Partage d’emploi - Non	72	17	5	1	1	0	4	93	2	386
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	17	5	1	1	0	4	93	2	386
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	17	4	1	0	0	3	94	2	238
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	5	1	2	1	5	92	3	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	85	9	0	0	0	0	6	100	0	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	12	4	3	2	0	6	90	6	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	2	6	0	2	0	5	91	2	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	13	3	3	2	0	6	92	6	297
2017	Télétravail - Oui	80	7	3	0	0	0	11	97	0	45
2017	Télétravail - Non	74	12	3	3	2	0	5	91	6	303
2017	Partage d’emploi - Non	75	11	3	3	2	0	6	91	5	347
2017	Étalement du revenu - Non	75	11	3	3	2	0	6	91	5	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	11	3	3	2	0	6	91	5	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	14	4	4	3	0	4	89	7	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	6	3	0	1	0	8	96	1	121

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	87	5	3	0	0	5	97	0	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	8	3	2	3	3	92	5	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	9	3	5	3	2	89	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	8	3	1	3	4	93	4	324
2019	Télétravail - Oui	80	7	3	3	1	5	92	5	96
2019	Télétravail - Non	82	8	3	1	4	3	92	5	292
2019	Partage d’emploi - Non	81	8	3	2	3	4	92	5	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	8	3	2	3	4	92	5	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	8	3	1	3	4	92	5	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	8	3	2	2	3	92	4	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	31	4	2	4	0	90	6	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	15	4	2	3	79	6	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	14	4	2	4	80	5	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	13	4	2	2	81	6	296
2017	Télétravail - Oui	34	35	19	7	2	2	70	10	45
2017	Télétravail - Non	50	30	13	3	2	2	82	5	302
2017	Partage d’emploi - Non	48	31	14	4	2	2	80	6	346
2017	Étalement du revenu - Non	48	31	13	4	2	2	81	6	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	31	14	4	2	2	80	6	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	14	4	2	3	80	6	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	12	3	2	2	82	6	121

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	24	11	3	3	0	8	82	6	37
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	17	3	2	0	1	78	4	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	25	22	5	3	1	0	70	8	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	26	16	2	1	0	2	80	4	324
2019	Télétravail - Oui	41	33	18	3	1	1	3	77	4	97
2019	Télétravail - Non	55	23	16	2	2	0	1	79	4	291
2019	Partage d’emploi - Non	51	26	17	3	2	0	2	79	4	388
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	26	17	3	2	0	2	79	4	388
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	15	2	2	0	1	82	3	240
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	26	20	4	2	1	3	73	6	148

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	37	34	13	0	0	52	13	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	36	33	8	2	0	57	10	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	29	31	14	3	0	51	18	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	33	7	2	0	58	9	327
2019	Télétravail - Oui	22	36	32	8	1	0	59	9	97
2019	Télétravail - Non	19	37	34	8	2	0	56	10	294
2019	Partage d’emploi - Non	20	36	33	8	2	0	57	10	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	36	33	8	2	0	57	10	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	37	34	7	2	0	57	9	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	31	10	2	0	57	12	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	34	36	15	4	0	45	19	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	33	41	10	4	1	45	14	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	45	30	5	3	0	62	8	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	31	43	12	4	1	41	16	297
2017	Télétravail - Oui	16	42	29	11	2	0	58	13	45
2017	Télétravail - Non	10	32	42	11	4	1	43	15	303
2017	Partage d’emploi - Non	11	34	41	11	4	1	45	15	347
2017	Étalement du revenu - Non	11	34	40	11	4	1	45	15	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	34	41	11	4	1	45	15	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	30	44	12	4	1	40	16	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	40	35	9	3	0	53	12	121

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	21	32	29	18	47	21	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	12	39	27	16	43	18	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	20	33	29	14	43	23	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	11	39	27	17	44	17	325
2019	Télétravail - Oui	4	13	38	27	18	45	17	96
2019	Télétravail - Non	5	13	38	27	16	43	18	293
2019	Partage d’emploi - Non	5	13	38	27	16	44	18	389
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	13	38	27	16	44	18	389
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	11	41	25	16	42	17	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	34	30	16	46	20	148
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	14	46	25	13	38	16	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	40	30	11	41	19	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	13	34	27	23	50	17	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	42	29	9	39	19	297
2017	Télétravail - Oui	2	22	35	27	14	41	24	45
2017	Télétravail - Non	5	13	42	29	11	40	18	303
2017	Partage d’emploi - Non	4	14	41	29	11	40	19	347
2017	Étalement du revenu - Non	4	14	41	29	11	41	19	340
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	14	41	29	11	40	19	347
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	14	41	30	9	39	20	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	15	40	27	16	43	17	121

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	50	5	3	0	3	0	92	3	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	16	3	3	2	1	78	6	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	44	17	2	3	2	0	78	5	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	14	4	2	2	1	80	6	327
2019	Télétravail - Oui	29	47	14	2	4	4	0	79	7	97
2019	Télétravail - Non	38	40	15	4	2	1	1	79	6	294
2019	Partage d’emploi - Non	35	42	15	3	2	2	0	79	6	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	42	15	3	2	2	0	79	6	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	15	4	2	2	1	78	6	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	45	14	3	3	3	0	80	6	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	42	2	8	0	2	0	90	8	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	47	11	5	3	2	0	81	8	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	46	11	3	0	3	0	85	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	46	9	6	3	2	0	82	9	298
2017	Télétravail - Oui	37	44	11	6	0	2	0	82	6	45
2017	Télétravail - Non	34	46	9	6	3	2	0	82	8	304
2017	Partage d’emploi - Non	34	46	9	6	2	2	0	82	8	348
2017	Étalement du revenu - Non	34	46	10	6	2	2	0	82	8	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	46	9	6	2	2	0	82	8	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	46	11	5	3	2	0	80	9	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	45	7	6	1	2	0	86	7	121

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	13	8	3	3	75	11	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	39	14	7	3	1	76	10	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	42	14	6	3	1	76	10	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	14	7	3	1	76	10	327
2019	Télétravail - Oui	30	40	12	12	4	2	71	17	97
2019	Télétravail - Non	38	39	15	6	2	0	77	8	294
2019	Partage d’emploi - Non	36	39	14	7	3	1	76	10	391
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	39	14	7	3	1	76	10	391
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	14	6	3	0	77	9	242
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	15	9	3	2	73	12	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	50	19	6	4	4	69	11	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	42	19	6	5	1	69	11	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	16	2	2	0	81	3	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	44	20	7	5	2	67	13	298
2017	Télétravail - Oui	29	46	18	5	2	0	75	7	45
2017	Télétravail - Non	25	42	19	7	5	2	69	12	304
2017	Partage d’emploi - Non	25	43	19	6	5	1	69	11	348
2017	Étalement du revenu - Non	25	43	20	7	5	1	69	11	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	43	19	6	5	1	69	11	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	40	22	7	6	1	65	13	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	47	15	5	3	1	77	8	121

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	326
2019	Télétravail - Oui	23	77	97
2019	Télétravail - Non	12	88	293
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	300
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	296
2017	Télétravail - Oui	26	74	45
2017	Télétravail - Non	17	83	302
2017	Partage d’emploi - Non	18	82	346
2017	Étalement du revenu - Non	18	82	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	346
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	276
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	49
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	272
2014	Télétravail - Non	13	87	307
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	321
2014	Étalement du revenu - Non	13	87	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	99

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	45
2019	Télétravail - Oui	96	4	22
2019	Télétravail - Non	66	34	35
2019	Partage d’emploi - Non	78	22	57
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	22	57
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	24
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	88	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	30	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	85	15	53
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	33	10
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	15	54
2017	Télétravail - Oui	83	17	12
2017	Télétravail - Non	82	18	52
2017	Partage d’emploi - Non	82	18	64
2017	Étalement du revenu - Non	82	18	62
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	18	64
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	13	36
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	28
2014	Semaine de travail comprimée - Non	67	33	33
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	10
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	34	29
2014	Télétravail - Non	69	31	36
2014	Partage d’emploi - Non	72	28	39
2014	Étalement du revenu - Non	72	28	39
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	43	22
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	94	6	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	21	9	0	0	91	0	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	29	3	9	3	87	10	33
2019	Télétravail - Oui	63	23	9	5	0	86	5	21
2019	Télétravail - Non	55	31	0	9	4	90	10	22
2019	Partage d’emploi - Non	59	27	4	7	2	88	7	43
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	27	4	7	2	88	7	43
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	0	15	7	84	16	14
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	7	4	0	90	4	29
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	26	7	9	0	85	9	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	26	11	7	0	82	7	46
2017	Télétravail - Oui	80	10	0	10	0	90	10	10
2017	Télétravail - Non	52	27	12	9	0	79	9	43
2017	Partage d’emploi - Non	57	24	9	9	0	81	9	53
2017	Étalement du revenu - Non	58	23	10	10	0	81	10	51
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	9	9	0	81	9	53
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	28	9	7	0	84	7	31
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	19	10	12	0	78	12	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	36	4	0	0	96	0	24
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	46	9	0	0	91	0	21
2014	Télétravail - Non	54	42	3	0	0	97	0	27
2014	Partage d’emploi - Non	55	38	6	0	0	94	0	30
2014	Étalement du revenu - Non	55	38	6	0	0	94	0	30
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	54	7	0	0	93	0	14
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	24	6	0	0	94	0	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	32	16	19	3	3	0	30	70	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	34	20	9	9	1	1	26	74	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	28	29	16	8	2	2	16	84	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	17	9	9	1	1	28	72	326
2019	Télétravail - Oui	30	36	15	9	7	1	1	31	69	97
2019	Télétravail - Non	24	34	20	10	9	2	1	25	75	293
2019	Partage d’emploi - Non	25	34	19	10	9	2	1	26	74	390
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	34	19	10	9	2	1	26	74	390
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	19	9	9	2	2	26	74	241
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	19	11	7	1	1	27	73	149
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	19	22	13	15	4	0	29	71	47
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	20	19	16	13	4	0	29	71	302
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	18	27	18	12	5	0	21	79	51
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	21	18	15	13	4	0	31	69	298
2017	Télétravail - Oui	27	24	18	11	11	9	0	30	70	45
2017	Télétravail - Non	28	20	19	16	13	3	0	29	71	304
2017	Partage d’emploi - Non	28	20	19	16	13	4	0	29	71	348
2017	Étalement du revenu - Non	28	20	19	16	13	4	0	30	70	341
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	20	19	16	13	4	0	29	71	348
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	20	18	15	14	3	0	31	69	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	21	21	16	12	4	0	27	73	121

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	45	253
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	227
2019	Télétravail - Oui	53	47	66
2019	Télétravail - Non	55	45	213
2019	Partage d’emploi - Non	55	45	279
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	45	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	108

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	251
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	64	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	225
2019	Télétravail - Oui	47	53	65
2019	Télétravail - Non	43	57	212
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	277
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	56	277
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	170
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	107

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	20	24	12	9	0	8	52	22	25
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	27	13	14	9	2	11	58	27	251
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	10	16	8	4	0	66	24	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	25	15	13	10	1	13	56	27	224
2019	Télétravail - Oui	22	30	17	12	6	3	9	59	22	64
2019	Télétravail - Non	25	25	13	14	10	1	11	58	28	212
2019	Partage d’emploi - Non	24	26	14	14	9	2	11	58	26	276
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	26	14	14	9	2	11	58	26	276
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	11	15	11	1	13	57	30	170
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	25	18	12	7	3	7	59	21	106
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	22	13	16	19	0	4	51	36	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	26	13	12	20	1	7	50	35	204
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	26	16	12	15	2	7	53	29	38
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	26	13	13	21	1	6	50	36	198
2017	Télétravail - Oui	13	24	17	11	24	6	4	41	39	29
2017	Télétravail - Non	22	26	13	13	19	0	7	52	35	207
2017	Partage d’emploi - Non	21	26	13	13	20	1	6	50	35	235
2017	Étalement du revenu - Non	21	26	12	13	20	1	7	51	36	229
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	26	13	13	20	1	6	50	35	235
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	27	13	13	20	1	7	50	36	152
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	23	14	12	19	2	6	51	34	84

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	15	19	27	20	0	8	29	51	26
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	15	17	13	33	5	12	24	56	251
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	15	19	24	6	8	33	50	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	14	18	13	34	4	12	23	56	225
2019	Télétravail - Oui	9	23	17	9	28	4	9	38	43	64
2019	Télétravail - Non	5	12	17	16	33	4	12	20	59	213
2019	Partage d’emploi - Non	6	15	17	15	32	4	11	25	55	277
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	15	17	15	32	4	11	25	55	277
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	13	16	14	37	4	13	21	60	171
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	19	16	24	5	9	31	47	106
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	8	6	21	51	3	6	13	80	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	8	9	17	51	3	9	13	77	203
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	2	8	34	44	4	4	5	86	38
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	9	9	14	52	3	9	15	75	197
2017	Télétravail - Oui	0	0	7	18	61	10	4	0	92	29
2017	Télétravail - Non	4	9	9	18	49	2	9	14	75	206
2017	Partage d’emploi - Non	4	8	9	18	51	3	8	13	77	234
2017	Étalement du revenu - Non	4	8	9	17	51	3	8	13	77	228
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	8	9	18	51	3	8	13	77	234
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	10	10	15	50	2	9	16	73	151
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	4	8	23	52	4	7	7	84	84

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	26	8	24	3	0	5	64	28	38
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	17	15	8	8	1	8	66	18	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	20	19	5	5	3	8	68	11	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	18	13	10	8	1	7	66	20	322
2019	Télétravail - Oui	39	23	12	11	8	1	6	67	20	96
2019	Télétravail - Non	43	17	15	9	7	1	8	66	18	290
2019	Partage d’emploi - Non	42	18	14	9	8	1	7	66	19	386
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	18	14	9	8	1	7	66	19	386
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	15	14	8	8	1	8	66	18	238
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	13	11	7	1	6	67	19	148

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement