Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 36 44 5 10 5 0 0 80 14 111
2019 PM-03 46 33 5 11 5 0 0 79 16 61
2019 PM-04 19 66 6 6 3 0 0 84 9 32
2017 PM 19 49 6 20 7 0 0 68 27 90
2017 PM-03 14 50 6 22 8 0 0 64 30 50
2017 PM-04 20 44 8 20 8 0 0 64 28 25
2014 PM 21 37 8 21 13 0 0 58 34 117
2014 PM-03 19 35 8 23 15 0 0 54 38 74
2014 PM-04 32 40 4 20 4 0 0 72 24 25
2014 PM-06 27 36 0 18 18 0 0 64 36 11
2011 PM 29 49 6 15 0 0 0 78 15 144
2011 PM-03 24 48 8 20 0 0 0 72 20 87
2011 PM-04 48 48 0 4 0 0 0 96 4 27
2011 PM-06 26 53 11 11 0 0 0 79 11 19
2008 PM 27 53 6 13 3 0 0 79 15 120
2008 PM-03 17 54 7 19 3 0 0 71 22 72
2008 PM-04 42 42 8 4 4 0 0 83 8 24
2008 PM-06 38 63 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 55 28 5 10 2 0 0 83 12 111
2019 PM-03 56 30 8 3 3 0 0 85 7 61
2019 PM-04 53 28 0 19 0 0 0 81 19 32
2017 PM 57 27 6 9 2 0 0 83 11 90
2017 PM-03 56 30 4 6 4 0 0 86 10 50
2017 PM-04 60 24 4 12 0 0 0 84 12 25
2014 PM 64 21 6 5 3 0 1 85 9 117
2014 PM-03 66 22 7 3 3 0 0 88 5 74
2014 PM-04 64 8 8 12 4 0 4 75 17 25
2014 PM-06 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 PM 60 21 7 5 6 0 1 82 11 144
2011 PM-03 62 17 8 5 7 0 1 80 12 87
2011 PM-04 63 22 4 4 4 0 4 88 8 27
2011 PM-06 47 26 11 11 5 0 0 74 16 19
2008 PM 64 26 2 7 1 0 1 91 8 120
2008 PM-03 68 24 0 7 0 0 1 93 7 72
2008 PM-04 54 38 4 4 0 0 0 92 4 24
2008 PM-06 63 25 0 6 6 0 0 88 13 16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 39 35 6 15 5 0 0 74 20 110
2019 PM-03 43 28 5 20 3 0 0 72 23 60
2019 PM-04 22 50 6 16 6 0 0 72 22 32
2017 PM 27 45 10 11 7 0 0 72 18 90
2017 PM-03 28 40 10 16 6 0 0 68 22 50
2017 PM-04 12 68 12 4 4 0 0 80 8 25
2014 PM 36 40 6 11 6 0 0 77 17 115
2014 PM-03 34 41 5 11 8 0 0 75 19 73
2014 PM-04 33 46 8 8 4 0 0 79 13 24
2014 PM-06 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 PM 38 39 8 11 4 0 0 77 15 144
2011 PM-03 32 44 9 10 5 0 0 76 15 87
2011 PM-04 37 33 7 15 7 0 0 70 22 27
2011 PM-06 58 32 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 21 41 17 14 7 0 0 61 22 111
2019 PM-03 21 36 16 18 8 0 0 57 26 61
2019 PM-04 16 44 22 13 6 0 0 59 19 32
2018 PM 27 47 8 11 6 0 2 75 17 118
2018 PM-03 22 54 6 10 8 0 0 76 18 72
2018 PM-04 32 36 11 18 4 0 0 68 21 28
2017 PM 26 40 17 14 2 0 1 66 17 90
2017 PM-03 22 44 12 18 2 0 2 67 21 50
2017 PM-04 32 32 24 12 0 0 0 64 12 25
2014 PM 14 43 17 18 9 0 0 57 26 117
2014 PM-03 13 40 18 20 8 0 0 54 28 74
2014 PM-04 12 56 16 16 0 0 0 68 16 25
2014 PM-06 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 PM 18 38 15 14 13 1 2 58 27 144
2011 PM-03 17 34 15 17 14 1 1 53 32 87
2011 PM-04 22 48 15 7 4 0 4 73 12 27
2011 PM-06 16 42 21 5 16 0 0 58 21 19
2008 PM 18 41 12 20 8 0 2 59 29 120
2008 PM-03 7 42 10 26 14 0 1 49 41 72
2008 PM-04 33 42 17 8 0 0 0 75 8 24
2008 PM-06 38 31 19 6 0 0 6 73 7 16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 36 41 10 9 3 1 1 78 12 111
2019 PM-03 39 33 11 13 3 0 0 72 16 61
2019 PM-04 28 50 13 6 0 0 3 81 6 32
2017 PM 29 51 7 9 2 0 1 82 11 89
2017 PM-03 24 54 6 12 2 0 2 79 14 50
2017 PM-04 38 46 13 4 0 0 0 83 4 24
2014 PM 32 43 12 11 1 1 0 76 12 117
2014 PM-03 26 44 16 12 1 1 0 70 14 74
2014 PM-04 44 48 0 8 0 0 0 92 8 25
2014 PM-06 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 37 35 11 12 5 0 0 72 17 110
2019 PM-03 37 32 8 13 10 0 0 68 23 60
2019 PM-04 28 50 13 9 0 0 0 78 9 32
2018 PM 49 25 11 7 8 0 1 75 14 120
2018 PM-03 45 27 12 8 7 0 0 73 15 73
2018 PM-04 54 29 7 4 7 0 0 82 11 28
2017 PM 30 38 13 12 7 0 0 68 19 90
2017 PM-03 24 34 16 18 8 0 0 58 26 50
2017 PM-04 40 36 12 8 4 0 0 76 12 25
2014 PM 32 31 17 12 6 1 2 64 18 117
2014 PM-03 27 27 19 17 5 1 3 57 24 74
2014 PM-04 36 32 20 4 8 0 0 68 12 25
2014 PM-06 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PM 31 35 14 13 6 0 1 67 19 144
2011 PM-03 23 34 16 15 9 0 2 59 25 87
2011 PM-04 44 41 11 4 0 0 0 85 4 27
2011 PM-06 42 32 5 16 5 0 0 74 21 19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 36 48 11 3 3 0 0 84 5 111
2019 PM-03 26 52 11 5 5 0 0 79 10 61
2019 PM-04 47 44 9 0 0 0 0 91 0 32
2018 PM 42 37 15 3 3 0 1 79 6 120
2018 PM-03 34 40 18 4 4 0 0 74 8 73
2018 PM-04 46 43 7 4 0 0 0 89 4 28
2017 PM 26 52 13 7 2 0 0 78 9 90
2017 PM-03 18 50 16 12 4 0 0 68 16 50
2017 PM-04 28 56 16 0 0 0 0 84 0 25
2014 PM 21 51 16 9 3 0 0 72 12 117
2014 PM-03 23 46 16 9 5 0 0 69 15 74
2014 PM-04 12 60 16 12 0 0 0 72 12 25
2014 PM-06 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PM 33 41 13 6 7 0 0 74 13 144
2011 PM-03 31 39 14 7 9 0 0 70 16 87
2011 PM-04 30 56 7 4 4 0 0 85 7 27
2011 PM-06 42 32 16 11 0 0 0 74 11 19
2008 PM 28 45 11 8 8 0 0 73 16 119
2008 PM-03 17 46 14 11 11 0 0 63 23 71
2008 PM-04 46 46 0 8 0 0 0 92 8 24
2008 PM-06 31 50 13 0 6 0 0 81 6 16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 28 33 14 13 13 0 0 61 25 111
2019 PM-03 30 26 16 13 15 0 0 56 28 61
2019 PM-04 19 53 6 9 13 0 0 72 22 32
2018 PM 24 36 14 15 9 0 2 61 25 120
2018 PM-03 23 30 18 18 10 0 1 54 28 73
2018 PM-04 21 54 7 11 7 0 0 75 18 28
2017 PM 17 40 15 19 10 0 0 56 29 90
2017 PM-03 8 40 18 22 12 0 0 48 34 50
2017 PM-04 28 28 12 20 12 0 0 56 32 25
2014 PM 16 35 14 16 19 0 0 51 35 117
2014 PM-03 17 33 15 13 22 0 0 50 35 74
2014 PM-04 8 36 12 24 20 0 0 44 44 25
2014 PM-06 27 45 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 PM 17 38 12 17 17 0 0 54 34 144
2011 PM-03 15 32 13 20 21 0 0 47 40 87
2011 PM-04 7 48 15 15 15 0 0 56 30 27
2011 PM-06 26 47 5 16 5 0 0 74 21 19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 37 33 11 14 5 0 0 70 19 111
2019 PM-03 44 23 13 15 5 0 0 67 20 61
2019 PM-04 31 41 6 16 6 0 0 72 22 32
2018 PM 37 42 14 5 2 0 1 79 7 120
2018 PM-03 36 36 19 7 3 0 0 71 10 73
2018 PM-04 36 54 7 4 0 0 0 89 4 28
2017 PM 25 46 12 12 3 0 1 72 16 90
2017 PM-03 20 48 14 14 4 0 0 68 18 50
2017 PM-04 32 40 16 8 0 0 4 75 8 25

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 51 36 7 5 0 0 0 87 5 110
2019 PM-03 52 33 8 7 0 0 0 85 7 61
2019 PM-04 45 42 6 6 0 0 0 87 6 31
2018 PM 49 39 8 2 1 0 1 89 3 119
2018 PM-03 51 35 10 3 1 0 0 86 4 72
2018 PM-04 39 54 7 0 0 0 0 93 0 28
2017 PM 37 42 9 9 2 0 1 80 11 90
2017 PM-03 34 40 10 10 4 0 2 75 15 50
2017 PM-04 36 44 8 12 0 0 0 80 12 25
2014 PM 33 42 12 6 5 2 0 77 11 117
2014 PM-03 32 37 15 7 8 1 0 70 15 74
2014 PM-04 32 48 8 8 0 4 0 83 8 25
2014 PM-06 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PM 36 44 7 8 5 1 0 80 13 144
2011 PM-03 34 44 5 11 6 0 0 78 17 87
2011 PM-04 30 44 11 4 7 4 0 77 12 27
2011 PM-06 47 42 11 0 0 0 0 89 0 19
2008 PM 45 31 13 5 5 2 0 77 10 120
2008 PM-03 32 36 17 7 7 1 0 69 14 72
2008 PM-04 71 13 8 4 0 4 0 87 4 24
2008 PM-06 56 31 6 0 6 0 0 88 6 16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 28 41 8 10 14 0 0 68 23 111
2019 PM-03 28 36 11 10 15 0 0 64 25 61
2019 PM-04 25 50 6 9 9 0 0 75 19 32
2018 PM 30 35 12 14 8 0 1 66 22 116
2018 PM-03 26 33 17 17 7 0 0 59 24 70
2018 PM-04 41 37 0 15 7 0 0 78 22 27
2017 PM 25 33 19 13 10 0 0 58 23 90
2017 PM-03 20 32 18 16 14 0 0 52 30 50
2017 PM-04 28 32 20 12 8 0 0 60 20 25

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 61 31 5 3 0 0 0 92 3 111
2019 PM-03 52 33 10 5 0 0 0 85 5 61
2019 PM-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 32
2018 PM 58 33 3 3 1 0 1 92 4 117
2018 PM-03 51 38 4 6 1 0 0 89 7 71
2018 PM-04 71 29 0 0 0 0 0 100 0 28
2017 PM 53 35 7 3 1 0 0 88 4 90
2017 PM-03 50 30 11 6 2 0 0 81 8 50
2017 PM-04 52 44 4 0 0 0 0 96 0 25
2014 PM 62 29 8 1 1 0 0 91 2 117
2014 PM-03 57 30 11 1 1 0 0 87 3 74
2014 PM-04 68 32 0 0 0 0 0 100 0 25
2014 PM-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 PM 56 30 8 3 2 1 0 87 5 144
2011 PM-03 55 26 11 5 2 0 0 82 7 87
2011 PM-04 48 41 4 0 4 4 0 92 4 27
2011 PM-06 68 26 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 22 36 8 23 12 0 0 58 34 111
2019 PM-03 15 38 10 26 11 0 0 52 38 61
2019 PM-04 25 31 6 19 19 0 0 56 38 32
2018 PM 33 30 8 17 10 0 2 64 27 119
2018 PM-03 22 35 8 19 14 0 1 58 34 72
2018 PM-04 50 18 7 18 7 0 0 68 25 28
2017 PM 19 41 11 20 9 0 0 60 29 90
2017 PM-03 12 34 11 26 16 0 0 46 42 50
2017 PM-04 20 56 8 16 0 0 0 76 16 25
2014 PM 10 39 20 17 13 1 0 49 30 117
2014 PM-03 7 33 22 20 17 1 0 40 38 74
2014 PM-04 12 56 16 12 4 0 0 68 16 25
2014 PM-06 18 55 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 PM 24 36 13 15 12 1 0 61 27 144
2011 PM-03 20 30 17 18 14 1 0 50 33 87
2011 PM-04 33 48 4 11 4 0 0 81 15 27
2011 PM-06 26 58 5 5 5 0 0 84 11 19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 31 32 12 14 12 0 0 62 26 111
2019 PM-03 28 30 10 16 16 0 0 57 33 61
2019 PM-04 28 31 16 19 6 0 0 59 25 32
2018 PM 34 26 13 15 9 0 3 62 25 118
2018 PM-03 27 24 14 20 13 0 3 52 33 71
2018 PM-04 46 25 11 14 4 0 0 71 18 28
2017 PM 23 35 15 18 9 0 0 58 27 90
2017 PM-03 20 24 19 22 14 0 0 44 36 50
2017 PM-04 24 48 12 16 0 0 0 72 16 25
2014 PM 15 39 22 13 10 0 0 55 23 117
2014 PM-03 13 31 29 15 12 0 0 44 27 74
2014 PM-04 12 56 20 4 8 0 0 68 12 25
2014 PM-06 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 29 36 15 13 7 0 0 65 20 107
2019 PM-03 34 29 14 15 8 0 0 63 24 59
2019 PM-04 13 53 17 10 7 0 0 67 17 30
2018 PM 36 32 13 11 7 0 1 69 18 119
2018 PM-03 31 29 19 13 8 0 0 60 21 72
2018 PM-04 43 39 4 11 4 0 0 82 14 28
2017 PM 29 38 11 16 7 0 0 67 22 90
2017 PM-03 30 30 14 16 10 0 0 60 26 50
2017 PM-04 20 48 12 16 4 0 0 68 20 25
2014 PM 20 39 17 14 10 0 0 58 25 117
2014 PM-03 17 38 16 19 9 0 0 56 28 74
2014 PM-04 20 44 16 8 12 0 0 64 20 25
2014 PM-06 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 PM 33 46 10 9 2 0 0 79 11 143
2011 PM-03 28 44 13 12 3 0 0 72 15 86
2011 PM-04 41 48 4 7 0 0 0 89 7 27
2011 PM-06 37 53 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 41 42 12 5 0 0 0 83 5 111
2019 PM-03 39 41 10 10 0 0 0 80 10 61
2019 PM-04 44 44 13 0 0 0 0 88 0 32
2018 PM 39 42 13 4 2 0 0 81 6 118
2018 PM-03 35 40 18 6 1 0 0 75 7 72
2018 PM-04 43 54 0 4 0 0 0 96 4 28
2017 PM 36 50 6 4 2 0 1 87 7 90
2017 PM-03 28 54 5 8 4 0 0 83 12 50
2017 PM-04 40 48 8 0 0 0 4 92 0 25
2014 PM 29 51 12 7 2 0 0 80 9 117
2014 PM-03 28 50 12 7 3 0 0 78 9 74
2014 PM-04 20 52 16 12 0 0 0 72 12 25
2014 PM-06 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 PM 34 47 10 4 5 0 0 81 9 144
2011 PM-03 31 45 11 6 7 0 0 76 13 87
2011 PM-04 30 59 7 0 4 0 0 89 4 27
2011 PM-06 42 42 11 5 0 0 0 84 5 19
2008 PM 28 48 10 8 6 0 0 77 13 120
2008 PM-03 18 50 14 10 8 0 0 68 18 72
2008 PM-04 46 42 4 8 0 0 0 88 8 24
2008 PM-06 31 56 6 0 6 0 0 88 6 16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 40 27 22 4 6 1 0 68 10 110
2019 PM-03 48 26 16 3 5 2 0 75 8 61
2019 PM-04 19 38 34 3 6 0 0 56 9 32
2018 PM 34 35 18 6 5 1 2 71 11 120
2018 PM-03 40 33 16 4 4 1 1 75 8 73
2018 PM-04 21 43 25 7 4 0 0 64 11 28
2017 PM 36 39 20 1 1 0 2 77 2 90
2017 PM-03 46 34 18 0 0 0 2 82 0 50
2017 PM-04 20 56 16 0 4 0 4 79 4 25
2014 PM 29 36 26 5 3 0 1 66 8 117
2014 PM-03 32 31 30 4 1 0 1 65 5 74
2014 PM-04 12 56 24 8 0 0 0 68 8 25
2014 PM-06 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 PM 31 37 26 5 1 0 0 68 6 144
2011 PM-03 31 39 26 3 0 0 0 70 3 87
2011 PM-04 30 30 30 7 4 0 0 59 11 27
2011 PM-06 32 37 21 5 5 0 0 68 11 19
2008 PM 21 33 23 13 8 1 1 55 22 120
2008 PM-03 15 32 24 19 7 1 1 49 27 72
2008 PM-04 25 33 29 8 4 0 0 58 13 24
2008 PM-06 31 31 13 0 25 0 0 63 25 16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 10 24 32 17 16 1 0 34 35 111
2019 PM-03 5 20 36 23 15 2 0 38 25 61
2019 PM-04 16 28 34 6 16 0 0 22 44 32
2018 PM 11 22 25 21 18 0 3 40 34 119
2018 PM-03 10 22 19 26 19 0 3 47 33 72
2018 PM-04 14 21 39 7 18 0 0 25 36 28
2017 PM 9 20 36 23 7 2 2 31 31 89
2017 PM-03 10 16 33 26 10 2 2 38 28 49
2017 PM-04 4 16 48 24 0 4 4 26 22 25
2014 PM 7 24 37 15 11 2 3 28 33 117
2014 PM-03 7 18 44 15 12 3 1 28 26 74
2014 PM-04 0 40 24 16 8 0 12 27 45 25
2014 PM-06 9 27 36 9 18 0 0 27 36 11
2011 PM 9 22 34 19 13 1 3 33 32 143
2011 PM-03 8 21 29 19 17 1 5 38 31 86
2011 PM-04 7 11 41 30 11 0 0 41 19 27
2011 PM-06 16 32 42 5 0 0 5 6 50 19
2008 PM 12 37 29 15 7 1 0 22 49 119
2008 PM-03 11 29 32 17 10 1 0 27 41 72
2008 PM-04 9 48 26 13 4 0 0 17 57 23
2008 PM-06 19 50 19 13 0 0 0 13 69 16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 8 22 27 17 21 4 1 40 31 110
2019 PM-03 5 18 20 23 25 7 2 53 25 60
2019 PM-04 9 34 41 3 13 0 0 16 44 32
2018 PM 8 25 25 21 17 0 3 39 35 119
2018 PM-03 10 22 25 22 18 0 3 41 33 72
2018 PM-04 7 32 25 18 18 0 0 36 39 28
2017 PM 11 25 28 26 9 0 2 35 37 90
2017 PM-03 14 20 21 32 8 0 4 42 36 50
2017 PM-04 0 28 44 16 12 0 0 28 28 25
2014 PM 10 20 29 22 11 5 3 36 33 116
2014 PM-03 11 13 23 33 12 7 1 49 26 74
2014 PM-04 8 33 42 0 4 4 8 5 48 24
2014 PM-06 0 36 36 9 18 0 0 27 36 11
2011 PM 10 19 29 22 14 1 6 38 31 144
2011 PM-03 9 22 22 21 20 1 6 43 33 87
2011 PM-04 4 11 41 30 11 0 4 42 15 27
2011 PM-06 11 21 37 26 0 0 5 28 33 19
2008 PM 27 33 22 12 5 0 2 17 61 120
2008 PM-03 26 33 15 14 8 0 3 23 61 72
2008 PM-04 33 25 33 8 0 0 0 8 58 24
2008 PM-06 25 38 31 6 0 0 0 6 63 16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 9 17 25 20 22 3 4 45 28 109
2019 PM-03 5 12 24 29 22 5 3 56 19 59
2019 PM-04 9 28 19 13 25 0 6 40 40 32
2018 PM 6 21 25 15 20 3 8 40 31 118
2018 PM-03 4 23 23 14 25 4 7 44 30 71
2018 PM-04 7 18 36 18 11 0 11 32 28 28
2017 PM 9 27 28 21 10 0 5 33 38 89
2017 PM-03 8 18 29 28 12 0 4 42 28 49
2017 PM-04 0 44 32 4 12 0 8 17 48 25
2014 PM 9 28 22 21 12 3 4 35 41 116
2014 PM-03 7 23 23 30 13 3 1 45 31 74
2014 PM-04 8 36 28 8 4 0 16 14 52 25
2014 PM-06 9 45 18 0 18 9 0 20 60 11
2011 PM 17 18 26 17 11 1 9 32 39 144
2011 PM-03 16 15 23 20 15 2 9 39 35 87
2011 PM-04 7 19 37 19 11 0 7 32 28 27
2011 PM-06 16 37 32 5 0 0 11 6 59 19
2008 PM 18 28 33 14 3 3 2 18 48 120
2008 PM-03 17 25 31 15 6 4 3 22 45 72
2008 PM-04 13 38 38 13 0 0 0 13 50 24
2008 PM-06 38 25 25 13 0 0 0 13 63 16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 2 7 28 35 25 0 3 62 9 110
2019 PM-03 0 3 22 45 27 0 3 74 3 60
2019 PM-04 0 9 41 28 19 0 3 48 10 32
2018 PM 2 12 23 32 25 3 3 61 15 117
2018 PM-03 0 13 17 32 31 4 4 68 14 72
2018 PM-04 4 11 41 33 11 0 0 44 15 27
2017 PM 6 10 32 34 13 1 3 50 17 88
2017 PM-03 4 8 31 40 12 2 2 54 13 48
2017 PM-04 0 8 40 28 16 0 8 48 9 25
2014 PM 4 16 23 35 18 2 3 56 21 115
2014 PM-03 4 8 22 39 22 3 1 64 13 72
2014 PM-04 4 32 24 28 4 0 8 35 39 25
2014 PM-06 0 27 27 9 36 0 0 45 27 11
2011 PM 6 13 28 30 17 1 7 50 20 144
2011 PM-03 5 10 22 32 21 1 9 59 17 87
2011 PM-04 4 15 30 33 15 0 4 50 19 27
2011 PM-06 5 21 42 26 5 0 0 32 26 19
2008 PM 8 23 33 27 7 0 3 35 31 118
2008 PM-03 10 17 30 27 11 0 4 40 28 70
2008 PM-04 0 33 33 33 0 0 0 33 33 24
2008 PM-06 13 38 25 25 0 0 0 25 50 16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 13 20 28 17 18 1 3 37 34 110
2019 PM-03 11 15 31 20 16 2 5 39 28 61
2019 PM-04 9 31 34 9 16 0 0 25 41 32
2018 PM 20 22 26 14 13 0 5 28 45 118
2018 PM-03 20 23 23 15 14 0 6 31 45 71
2018 PM-04 21 25 32 11 11 0 0 21 46 28
2017 PM 26 32 24 10 6 0 2 17 59 89
2017 PM-03 33 27 21 10 10 0 0 20 60 49
2017 PM-04 12 40 36 8 0 0 4 8 54 25
2014 PM 34 28 15 11 10 1 1 22 63 117
2014 PM-03 34 26 17 12 9 1 0 22 60 74
2014 PM-04 36 32 16 4 8 0 4 13 71 25
2014 PM-06 27 45 0 9 18 0 0 27 73 11
2011 PM 14 29 27 14 10 1 5 26 46 144
2011 PM-03 16 28 24 13 11 1 7 26 48 87
2011 PM-04 0 37 26 19 15 0 4 35 38 27
2011 PM-06 11 32 47 5 5 0 0 11 42 19
2008 PM 33 31 23 8 5 0 0 13 64 120
2008 PM-03 42 25 22 6 6 0 0 11 67 72
2008 PM-04 13 54 13 13 8 0 0 21 67 24
2008 PM-06 31 25 31 13 0 0 0 13 56 16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 19 17 29 15 16 3 1 33 37 111
2019 PM-03 16 8 39 18 13 3 2 33 26 61
2019 PM-04 22 31 19 13 13 3 0 26 55 32
2018 PM 21 20 21 19 15 1 4 35 42 117
2018 PM-03 20 14 24 19 17 1 4 38 36 70
2018 PM-04 21 39 18 14 7 0 0 21 61 28
2017 PM 15 25 28 18 9 3 2 28 42 89
2017 PM-03 14 16 28 21 12 4 4 37 33 50
2017 PM-04 12 32 40 8 4 4 0 13 46 25
2014 PM 8 16 26 27 15 3 4 46 26 116
2014 PM-03 10 16 23 29 16 4 1 48 28 73
2014 PM-04 4 16 40 16 8 0 16 29 24 25
2014 PM-06 9 18 27 27 18 0 0 45 27 11
2011 PM 11 17 22 26 15 4 6 45 31 144
2011 PM-03 15 14 21 23 16 7 5 44 32 87
2011 PM-04 0 19 30 30 15 0 7 48 20 27
2011 PM-06 11 32 11 32 11 0 5 44 44 19
2008 PM 32 26 26 11 4 2 0 15 58 120
2008 PM-03 36 21 22 14 4 3 0 19 59 72
2008 PM-04 25 42 29 4 0 0 0 4 67 24
2008 PM-06 31 31 19 13 6 0 0 19 63 16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 14 19 34 10 18 4 1 29 35 111
2019 PM-03 11 20 34 11 18 3 2 31 33 61
2019 PM-04 13 22 34 6 19 6 0 27 37 32
2018 PM 8 19 29 19 13 4 7 37 30 119
2018 PM-03 8 22 24 18 15 6 7 38 35 72
2018 PM-04 7 18 43 21 7 0 4 30 26 28
2017 PM 16 25 26 20 10 2 1 31 42 89
2017 PM-03 18 18 27 21 12 4 0 34 39 49
2017 PM-04 12 36 28 12 8 0 4 21 50 25
2014 PM 16 24 33 14 8 2 4 23 43 117
2014 PM-03 16 22 35 15 9 1 1 25 39 74
2014 PM-04 8 36 24 12 4 0 16 19 52 25
2014 PM-06 18 27 27 9 9 9 0 20 50 11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 20 29 27 11 12 1 1 23 50 111
2019 PM-03 16 26 31 10 13 2 2 24 44 61
2019 PM-04 19 41 19 16 6 0 0 22 59 32
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 65 18 3 8 4 1 1 85 12 110
2019 PM-03 75 10 3 7 3 2 0 86 10 60
2019 PM-04 53 28 3 9 3 0 3 84 13 32
2017 PM 63 26 7 2 2 0 0 89 4 90
2017 PM-03 60 26 8 2 4 0 0 86 6 50
2017 PM-04 64 24 8 4 0 0 0 88 4 25
2014 PM 68 14 5 4 4 0 4 86 9 117
2014 PM-03 70 18 4 3 4 0 1 89 7 74
2014 PM-04 60 12 8 4 4 0 12 82 9 25
2014 PM-06 73 0 0 9 9 0 9 80 20 11
2011 PM 60 22 2 9 4 0 2 84 13 144
2011 PM-03 61 22 1 9 5 0 2 85 14 87
2011 PM-04 56 22 7 11 0 0 4 81 12 27
2011 PM-06 58 21 0 11 11 0 0 79 21 19
2008 PM 59 25 6 3 3 0 3 88 6 118
2008 PM-03 62 21 6 1 4 0 6 88 6 71
2008 PM-04 52 30 9 4 4 0 0 83 9 23
2008 PM-06 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 24 22 21 14 15 5 0 48 30 110
2019 PM-03 27 18 18 13 15 8 0 49 31 60
2019 PM-04 9 25 28 16 19 3 0 35 35 32
2018 PM 20 30 19 14 7 6 4 56 23 118
2018 PM-03 17 28 23 14 7 7 4 51 24 71
2018 PM-04 25 32 11 21 7 4 0 59 30 28
2017 PM 17 31 14 23 11 1 2 50 36 90
2017 PM-03 6 32 17 24 18 0 2 39 43 50
2017 PM-04 24 28 12 32 4 0 0 52 36 25
2014 PM 16 27 21 16 12 4 3 46 30 116
2014 PM-03 9 29 26 17 13 4 1 40 33 74
2014 PM-04 20 28 20 20 8 4 0 50 29 25
2014 PM-06 45 18 0 9 9 9 9 78 22 11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 44 29 8 8 10 0 0 73 18 109
2019 PM-03 45 23 8 12 12 0 0 68 23 60
2019 PM-04 35 39 10 6 10 0 0 74 16 31
2018 PM 36 36 10 9 6 2 1 74 16 118
2018 PM-03 33 35 14 10 6 3 0 70 16 72
2018 PM-04 37 41 4 7 11 0 0 78 19 27
2017 PM 28 35 17 14 7 0 0 63 20 89
2017 PM-03 18 40 16 16 10 0 0 58 26 50
2017 PM-04 32 24 28 12 4 0 0 56 16 25
2014 PM 32 34 10 13 11 1 0 66 24 117
2014 PM-03 27 30 13 17 12 0 0 57 30 74
2014 PM-04 24 48 4 4 16 4 0 75 21 25
2014 PM-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 38 42 5 12 3 0 0 80 15 110
2019 PM-03 42 37 3 15 3 0 0 78 18 60
2019 PM-04 31 50 6 13 0 0 0 81 13 32
2018 PM 41 44 7 6 2 0 1 86 8 119
2018 PM-03 42 43 10 4 1 0 0 85 6 72
2018 PM-04 36 46 4 11 4 0 0 82 14 28
2017 PM 21 53 10 9 6 1 0 76 15 90
2017 PM-03 18 54 9 10 8 0 0 72 18 50
2017 PM-04 24 44 16 12 0 4 0 71 13 25
2014 PM 24 50 9 15 2 0 0 74 16 116
2014 PM-03 23 53 11 12 1 0 0 76 13 74
2014 PM-04 24 44 8 20 4 0 0 68 24 25
2014 PM-06 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 37 41 13 4 5 1 0 79 8 109
2019 PM-03 40 35 15 3 5 2 0 76 8 60
2019 PM-04 31 47 13 6 3 0 0 78 9 32
2018 PM 42 40 9 3 3 1 2 84 6 119
2018 PM-03 36 44 10 3 4 1 1 83 7 72
2018 PM-04 50 36 7 4 4 0 0 86 7 28
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 32 27 22 7 4 2 7 64 12 111
2019 PM-03 28 30 18 8 7 0 10 64 16 61
2019 PM-04 25 28 28 6 0 6 6 61 7 32

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 41 26 15 7 9 1 1 68 17 111
2019 PM-03 43 23 15 11 8 0 0 66 20 61
2019 PM-04 31 34 16 3 13 3 0 68 16 32
2018 PM 49 31 7 5 6 0 3 82 11 119
2018 PM-03 44 33 7 6 7 0 3 80 13 72
2018 PM-04 57 29 7 4 4 0 0 86 7 28
2017 PM 36 32 10 16 4 0 1 70 20 90
2017 PM-03 38 26 10 18 6 0 2 65 25 50
2017 PM-04 40 36 8 12 4 0 0 76 16 25
2014 PM 33 35 11 14 7 0 0 68 20 117
2014 PM-03 32 34 11 15 8 0 0 66 23 74
2014 PM-04 28 40 12 12 8 0 0 68 20 25
2014 PM-06 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 PM 33 32 10 15 9 0 0 65 24 144
2011 PM-03 29 36 11 16 8 0 0 64 24 87
2011 PM-04 33 33 11 11 11 0 0 67 22 27
2011 PM-06 47 16 11 21 5 0 0 63 26 19
2008 PM 22 28 13 20 14 3 0 51 35 120
2008 PM-03 15 28 15 21 17 4 0 45 39 72
2008 PM-04 29 29 0 29 13 0 0 58 42 24
2008 PM-06 25 31 25 13 6 0 0 56 19 16

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 46 24 12 10 6 2 0 72 17 111
2019 PM-03 48 21 11 13 7 0 0 69 20 61
2019 PM-04 34 38 9 6 6 6 0 77 13 32
2018 PM 50 28 11 4 3 2 3 81 7 118
2018 PM-03 48 28 14 1 3 3 3 81 4 71
2018 PM-04 54 21 7 14 4 0 0 75 18 28
2017 PM 41 25 12 13 7 1 1 67 21 90
2017 PM-03 44 16 10 16 10 2 2 62 27 50
2017 PM-04 40 32 20 8 0 0 0 72 8 25
2014 PM 37 31 20 9 3 0 2 69 11 117
2014 PM-03 36 26 23 9 4 0 1 63 14 74
2014 PM-04 32 44 8 12 0 0 4 79 13 25
2014 PM-06 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2011 PM 41 30 13 7 9 0 1 71 16 144
2011 PM-03 33 37 13 8 9 0 0 70 17 87
2011 PM-04 56 26 7 4 7 0 0 81 11 27
2011 PM-06 47 21 16 5 11 0 0 68 16 19
2008 PM 21 34 14 16 9 3 2 58 27 119
2008 PM-03 17 34 15 14 13 4 3 55 29 71
2008 PM-04 25 33 8 25 4 4 0 61 30 24
2008 PM-06 25 38 19 13 6 0 0 63 19 16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 48 17 11 15 7 2 0 66 23 111
2019 PM-03 51 11 13 20 5 0 0 62 25 61
2019 PM-04 38 28 6 13 13 3 0 68 26 32
2018 PM 53 26 8 5 3 1 3 82 9 119
2018 PM-03 50 25 11 6 4 1 3 78 10 72
2018 PM-04 57 25 4 7 4 0 4 85 11 28
2017 PM 43 29 11 10 7 0 0 72 17 89
2017 PM-03 47 21 12 10 10 0 0 67 21 49
2017 PM-04 40 36 8 16 0 0 0 76 16 25
2014 PM 35 32 16 10 5 0 1 68 16 116
2014 PM-03 30 32 18 12 7 0 1 63 19 73
2014 PM-04 44 28 12 12 4 0 0 72 16 25
2014 PM-06 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 PM 41 28 11 10 10 0 0 69 19 144
2011 PM-03 34 30 14 10 11 0 0 64 22 87
2011 PM-04 56 22 7 11 4 0 0 78 15 27
2011 PM-06 42 32 11 5 11 0 0 74 16 19
2008 PM 24 34 14 13 13 3 0 60 26 120
2008 PM-03 19 33 15 17 13 3 0 54 30 72
2008 PM-04 25 46 8 4 13 4 0 74 17 24
2008 PM-06 25 31 19 13 13 0 0 56 25 16

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 80 14 2 2 2 0 1 95 4 111
2019 PM-03 84 15 0 0 2 0 0 98 2 61
2019 PM-04 72 16 3 3 3 0 3 90 6 32
2017 PM 84 8 1 3 2 0 1 93 6 90
2017 PM-03 84 8 2 2 4 0 0 92 6 50
2017 PM-04 84 8 0 4 0 0 4 96 4 25
2014 PM 81 10 3 2 3 0 2 92 4 117
2014 PM-03 78 13 4 1 4 0 0 91 5 74
2014 PM-04 84 4 0 4 0 0 8 96 4 25
2014 PM-06 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PM 76 13 2 2 5 0 2 91 7 144
2011 PM-03 70 16 3 2 6 0 2 88 8 87
2011 PM-04 93 4 0 0 0 0 4 100 0 27
2011 PM-06 84 5 0 0 11 0 0 89 11 19
2008 PM 78 9 6 4 0 0 3 90 4 120
2008 PM-03 74 10 8 3 0 0 6 88 3 72
2008 PM-04 79 17 0 4 0 0 0 96 4 24
2008 PM-06 88 0 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 50 22 10 5 6 1 7 77 12 111
2019 PM-03 56 11 8 8 7 0 10 75 16 61
2019 PM-04 31 34 19 0 9 3 3 70 10 32
2017 PM 39 23 9 12 9 3 4 68 23 90
2017 PM-03 38 26 5 12 12 2 4 68 26 50
2017 PM-04 48 12 12 16 8 0 4 63 25 25
2014 PM 44 19 12 8 9 4 3 68 19 117
2014 PM-03 36 22 15 9 8 5 5 65 19 74
2014 PM-04 60 16 12 8 4 0 0 76 12 25
2014 PM-06 55 18 0 9 18 0 0 73 27 11
2011 PM 38 33 6 9 9 1 3 74 19 144
2011 PM-03 33 36 7 11 10 1 1 71 22 87
2011 PM-04 52 30 7 4 0 4 4 88 4 27
2011 PM-06 37 26 0 11 16 0 11 71 29 19

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 57 19 8 11 5 1 0 76 15 111
2019 PM-03 57 16 5 16 5 0 0 74 21 61
2019 PM-04 53 22 16 3 3 3 0 77 6 32
2018 PM 61 25 5 3 4 1 2 88 7 119
2018 PM-03 58 29 4 1 4 1 1 90 6 72
2018 PM-04 68 21 4 4 4 0 0 89 7 28
2017 PM 48 28 14 4 6 0 0 75 10 90
2017 PM-03 48 26 12 4 10 0 0 74 14 50
2017 PM-04 44 36 16 4 0 0 0 80 4 25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 45 28 9 9 9 0 0 73 18 111
2019 PM-03 46 25 8 10 11 0 0 70 21 61
2019 PM-04 41 31 13 6 9 0 0 72 16 32
2018 PM 55 23 14 3 3 0 1 79 7 119
2018 PM-03 51 24 18 3 4 0 0 75 7 72
2018 PM-04 64 25 0 7 4 0 0 89 11 28
2017 PM 42 34 8 10 6 0 0 77 16 90
2017 PM-03 42 30 6 12 10 0 0 72 22 50
2017 PM-04 44 36 12 8 0 0 0 80 8 25
2014 PM 46 23 14 10 6 0 0 69 16 117
2014 PM-03 43 25 16 8 8 0 0 68 16 74
2014 PM-04 52 20 12 12 4 0 0 72 16 25
2014 PM-06 64 18 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 31 23 19 8 15 0 4 56 24 26
2019 PM-04 21 14 29 14 21 0 0 36 36 14
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 25 32 17 7 12 6 0 62 20 111
2019 PM-03 34 26 11 10 11 7 0 65 23 61
2019 PM-04 19 31 31 3 13 3 0 52 16 32
2018 PM 25 34 17 8 8 6 2 64 18 119
2018 PM-03 24 32 19 6 11 7 1 61 18 72
2018 PM-04 36 36 11 7 7 4 0 74 15 28
2017 PM 13 32 23 17 7 7 0 49 26 90
2017 PM-03 16 28 16 21 10 8 0 48 34 50
2017 PM-04 12 40 36 8 4 0 0 52 12 25
2014 PM 17 35 18 16 5 9 0 57 23 117
2014 PM-03 16 33 16 20 5 9 0 54 28 74
2014 PM-04 24 36 8 16 8 8 0 65 26 25
2014 PM-06 18 45 36 0 0 0 0 64 0 11
2011 PM 17 31 18 13 13 8 0 53 28 144
2011 PM-03 20 25 17 16 14 8 0 49 33 87
2011 PM-04 15 37 19 11 7 11 0 58 21 27
2011 PM-06 11 47 16 5 16 5 0 61 22 19

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 19 31 16 13 18 4 0 51 32 111
2019 PM-03 26 26 15 11 16 5 0 55 29 61
2019 PM-04 9 38 16 16 22 0 0 47 38 32
2018 PM 21 26 22 15 13 2 2 49 28 117
2018 PM-03 23 23 24 13 14 3 1 47 28 71
2018 PM-04 26 22 30 11 11 0 0 48 22 27
2017 PM 9 26 25 30 9 2 0 35 40 90
2017 PM-03 10 28 20 28 10 4 0 40 39 50
2017 PM-04 8 12 32 36 12 0 0 20 48 25
2014 PM 9 29 20 26 12 3 0 40 39 117
2014 PM-03 8 27 22 26 15 3 0 36 41 74
2014 PM-04 20 28 16 24 8 4 0 50 33 25
2014 PM-06 0 45 27 27 0 0 0 45 27 11
2011 PM 16 22 22 20 17 3 0 39 38 143
2011 PM-03 17 21 19 20 21 2 0 39 42 86
2011 PM-04 19 15 33 15 11 7 0 36 28 27
2011 PM-06 5 37 26 21 5 5 0 44 28 19
2008 PM 10 29 18 22 20 2 0 40 42 120
2008 PM-03 10 24 21 18 26 1 0 34 45 72
2008 PM-04 13 21 17 33 13 4 0 35 48 24
2008 PM-06 6 50 6 31 6 0 0 56 38 16

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 19 22 22 14 18 5 0 43 34 109
2019 PM-03 27 22 20 7 18 7 0 52 27 60
2019 PM-04 13 13 28 25 22 0 0 25 47 32
2018 PM 15 20 23 18 19 3 2 38 38 118
2018 PM-03 15 20 24 14 20 6 1 38 36 71
2018 PM-04 21 18 29 14 18 0 0 39 32 28
2017 PM 7 21 22 28 13 9 0 30 45 90
2017 PM-03 8 20 18 26 16 12 0 32 48 50
2017 PM-04 8 12 32 32 12 4 0 21 46 25
2014 PM 4 19 25 31 15 6 0 25 49 117
2014 PM-03 3 18 26 30 16 8 0 23 50 74
2014 PM-04 12 20 28 24 16 0 0 32 40 25
2014 PM-06 0 18 27 55 0 0 0 18 55 11
2011 PM 11 27 18 24 15 6 0 40 40 144
2011 PM-03 13 25 14 24 18 6 0 40 45 87
2011 PM-04 11 30 15 33 4 7 0 44 40 27
2011 PM-06 5 32 32 16 11 5 0 39 28 19
2008 PM 4 22 14 30 25 5 0 27 58 120
2008 PM-03 6 17 17 25 32 4 0 23 59 72
2008 PM-04 4 13 17 42 17 8 0 18 64 24
2008 PM-06 0 25 6 50 13 6 0 27 67 16

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 16 23 20 21 18 3 0 40 40 111
2019 PM-03 23 21 20 16 15 5 0 47 33 61
2019 PM-04 9 16 16 31 28 0 0 25 59 32
2018 PM 14 27 22 16 19 0 2 42 36 119
2018 PM-03 15 25 24 15 19 0 1 41 35 72
2018 PM-04 14 29 25 14 18 0 0 43 32 28
2017 PM 7 24 18 26 23 2 0 32 50 89
2017 PM-03 6 28 19 21 23 4 0 36 45 49
2017 PM-04 12 12 20 32 24 0 0 24 56 25
2014 PM 9 28 22 17 21 2 0 38 39 117
2014 PM-03 5 31 22 17 22 3 0 38 40 74
2014 PM-04 20 20 28 16 16 0 0 40 32 25
2014 PM-06 9 36 18 9 27 0 0 45 36 11
2011 PM 13 29 19 20 17 1 0 42 38 144
2011 PM-03 14 26 20 17 22 1 0 41 40 87
2011 PM-04 19 19 19 30 11 4 0 38 42 27
2011 PM-06 5 37 26 16 16 0 0 42 32 19
2008 PM 5 38 13 19 23 2 0 44 43 119
2008 PM-03 4 38 14 17 25 1 0 43 43 71
2008 PM-04 8 38 17 21 17 0 0 46 38 24
2008 PM-06 0 38 6 31 19 6 0 40 53 16

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 50 27 13 1 5 4 0 80 7 111
2019 PM-03 49 26 13 2 5 5 0 79 7 61
2019 PM-04 47 25 19 0 9 0 0 72 9 32
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 23 45 20 9 4 0 0 67 13 110
2019 PM-03 30 47 17 3 3 0 0 77 7 60
2019 PM-04 9 50 22 16 3 0 0 59 19 32
2018 PM 24 34 27 9 5 0 1 58 15 118
2018 PM-03 25 35 28 7 4 0 0 61 11 71
2018 PM-04 21 39 25 7 7 0 0 61 14 28
2017 PM 13 41 19 18 8 1 0 55 26 90
2017 PM-03 14 36 22 16 10 1 0 51 26 50
2017 PM-04 16 44 20 16 4 0 0 60 20 25
2014 PM 21 35 26 12 4 0 1 57 16 117
2014 PM-03 17 38 28 11 5 0 0 56 16 74
2014 PM-04 32 32 28 8 0 0 0 64 8 25
2014 PM-06 18 27 27 18 0 0 9 50 20 11
2011 PM 20 43 17 9 8 2 0 65 18 144
2011 PM-03 22 37 16 13 11 1 0 59 24 87
2011 PM-04 11 56 22 4 0 7 0 72 4 27
2011 PM-06 26 47 16 5 5 0 0 74 11 19

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 10 27 19 27 14 2 1 38 42 110
2019 PM-03 12 35 17 18 13 3 2 49 33 60
2019 PM-04 6 16 16 50 13 0 0 22 63 32

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 27 36 12 8 11 4 2 67 20 110
2019 PM-03 28 27 18 8 13 3 2 58 23 60
2019 PM-04 22 50 0 9 13 6 0 77 23 32
2018 PM 36 38 13 7 4 2 1 76 11 119
2018 PM-03 29 42 14 10 6 0 0 71 15 72
2018 PM-04 43 36 11 4 4 4 0 81 7 28
2017 PM 29 39 13 13 3 2 0 69 17 90
2017 PM-03 28 28 18 16 6 4 0 59 23 50
2017 PM-04 32 40 12 16 0 0 0 72 16 25
2014 PM 28 34 20 7 3 5 2 67 11 117
2014 PM-03 22 35 27 8 4 3 1 59 13 74
2014 PM-04 24 44 12 4 4 12 0 77 9 25
2014 PM-06 55 18 9 0 0 9 9 89 0 11
2011 PM 34 35 8 11 8 3 1 72 20 144
2011 PM-03 28 34 10 15 10 1 1 64 26 87
2011 PM-04 41 37 0 7 4 7 4 88 13 27
2011 PM-06 42 32 11 5 5 5 0 78 11 19
2008 PM 22 40 11 13 9 6 0 65 23 120
2008 PM-03 14 39 11 13 15 8 0 58 30 72
2008 PM-04 25 38 17 17 0 4 0 65 17 24
2008 PM-06 44 38 6 13 0 0 0 81 13 16

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 23 35 21 10 9 2 0 60 19 111
2019 PM-03 26 33 20 8 10 3 0 61 19 61
2019 PM-04 13 34 28 16 9 0 0 47 25 32
2018 PM 26 33 28 8 3 2 1 60 11 119
2018 PM-03 22 32 35 6 4 1 0 55 10 72
2018 PM-04 36 32 18 11 4 0 0 68 14 28

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 15 21 24 13 19 7 2 39 35 110
2019 PM-03 13 15 25 10 25 10 2 32 40 60
2019 PM-04 13 31 28 16 13 0 0 44 28 32
2018 PM 17 19 19 16 16 8 4 41 37 119
2018 PM-03 8 24 22 14 19 10 3 37 38 72
2018 PM-04 36 11 18 21 4 7 4 52 28 28
2017 PM 11 18 19 22 14 13 2 34 43 90
2017 PM-03 8 16 20 24 17 12 2 28 48 50
2017 PM-04 24 20 16 20 4 16 0 52 29 25
2014 PM 11 24 24 14 17 9 2 39 34 117
2014 PM-03 11 29 19 16 13 11 1 45 34 74
2014 PM-04 16 20 28 4 28 4 0 38 33 25
2014 PM-06 9 0 45 27 9 0 9 10 40 11
2011 PM 13 14 17 22 18 11 5 31 48 144
2011 PM-03 10 11 16 26 21 11 3 26 55 87
2011 PM-04 30 11 11 19 11 19 0 50 36 27
2011 PM-06 0 21 32 21 11 5 11 25 38 19

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 18 32 16 17 14 1 1 51 32 111
2019 PM-03 16 36 15 11 20 2 0 53 32 61
2019 PM-04 16 31 13 31 9 0 0 47 41 32
2018 PM 17 32 15 18 15 2 1 50 34 119
2018 PM-03 18 29 13 21 17 3 0 49 39 72
2018 PM-04 14 43 14 18 11 0 0 57 29 28
2017 PM 11 27 25 19 16 2 0 39 36 89
2017 PM-03 12 23 20 21 23 2 0 36 44 49
2017 PM-04 8 36 32 20 4 0 0 44 24 25
2014 PM 6 18 28 21 23 3 1 25 46 117
2014 PM-03 7 16 29 19 26 4 0 24 46 74
2014 PM-04 8 24 20 24 20 0 4 33 46 25
2014 PM-06 0 18 27 36 9 9 0 20 50 11
2011 PM 13 24 19 22 18 3 1 38 42 144
2011 PM-03 11 23 14 25 23 2 1 36 50 87
2011 PM-04 15 26 37 15 4 4 0 42 19 27
2011 PM-06 11 21 21 26 16 5 0 33 44 19
2008 PM 8 34 13 21 21 3 0 43 43 120
2008 PM-03 6 28 13 22 28 4 0 35 52 72
2008 PM-04 4 46 21 21 4 4 0 52 26 24
2008 PM-06 25 31 13 13 19 0 0 56 31 16

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 19 19 11 25 23 1 3 39 50 111
2019 PM-03 15 21 11 25 28 0 0 36 52 61
2019 PM-04 22 19 13 31 13 3 0 42 45 32
2018 PM 14 24 13 18 27 2 3 40 46 119
2018 PM-03 13 21 14 19 29 3 1 35 51 72
2018 PM-04 18 39 4 21 18 0 0 57 39 28
2017 PM 8 18 19 21 26 3 4 28 52 90
2017 PM-03 6 12 12 32 36 2 0 18 69 50
2017 PM-04 12 32 28 8 16 4 0 46 25 25
2014 PM 9 13 24 20 29 4 2 23 52 117
2014 PM-03 9 11 25 15 35 5 0 21 53 74
2014 PM-04 8 20 20 24 24 0 4 29 50 25
2014 PM-06 9 9 27 45 0 0 9 20 50 11
2011 PM 8 25 10 20 34 2 1 34 56 144
2011 PM-03 11 21 6 21 40 1 0 33 62 87
2011 PM-04 4 15 26 26 30 0 0 19 56 27
2011 PM-06 5 42 11 16 16 11 0 53 35 19
2008 PM 3 24 12 20 36 3 2 29 59 119
2008 PM-03 4 20 11 18 44 3 0 25 64 71
2008 PM-04 4 25 8 33 29 0 0 29 63 24
2008 PM-06 0 31 13 13 25 6 13 38 46 16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 53 21 15 5 3 1 3 77 7 111
2019 PM-03 52 20 16 3 3 2 3 76 7 61
2019 PM-04 63 19 9 9 0 0 0 81 9 32

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 60 12 9 1 6 2 10 82 8 111
2019 PM-03 54 16 11 2 8 3 5 77 11 61
2019 PM-04 69 6 6 0 6 0 13 86 7 32

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 44 23 20 6 6 0 1 67 13 111
2019 PM-03 44 18 20 10 8 0 0 62 18 61
2019 PM-04 31 44 22 0 3 0 0 75 3 32

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 37 20 21 6 11 4 1 60 18 110
2019 PM-03 36 15 18 8 16 7 0 54 26 61
2019 PM-04 26 42 29 0 3 0 0 68 3 31

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 31 19 9 16 20 4 2 52 38 111
2019 PM-03 28 20 10 15 21 7 0 51 39 61
2019 PM-04 28 28 9 19 16 0 0 56 34 32

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 65 15 6 5 3 2 3 85 9 110
2019 PM-03 63 17 8 5 2 3 2 84 7 60
2019 PM-04 66 19 0 9 6 0 0 84 16 32

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 75 8 5 4 4 2 4 88 8 111
2019 PM-03 74 8 5 5 5 2 2 85 10 61
2019 PM-04 72 13 6 3 3 0 3 87 6 32

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 79 6 3 0 1 2 9 96 1 109
2019 PM-03 79 8 3 0 2 3 5 95 2 61
2019 PM-04 80 7 3 0 0 0 10 96 0 30

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 15 38 20 18 9 0 0 53 27 110
2019 PM-03 12 38 17 20 13 0 0 50 33 60
2019 PM-04 13 41 25 19 3 0 0 53 22 32
2018 PM 17 36 23 13 8 2 1 54 22 119
2018 PM-03 13 33 25 15 11 3 0 47 27 72
2018 PM-04 29 46 14 4 7 0 0 75 11 28
2017 PM 9 36 18 21 12 4 0 47 35 90
2017 PM-03 10 20 18 34 14 4 0 31 50 50
2017 PM-04 12 48 20 8 4 8 0 65 13 25

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 30 36 15 9 9 1 0 67 18 110
2019 PM-03 33 32 12 7 15 2 0 66 22 60
2019 PM-04 25 38 22 16 0 0 0 63 16 32
2018 PM 37 37 14 8 2 2 1 76 9 119
2018 PM-03 33 32 18 11 3 3 0 67 14 72
2018 PM-04 46 43 7 4 0 0 0 89 4 28
2017 PM 17 50 18 8 6 2 0 68 14 90
2017 PM-03 14 44 22 10 8 2 0 59 19 50
2017 PM-04 28 48 12 8 0 4 0 79 8 25
2014 PM 31 40 16 10 2 1 0 72 12 117
2014 PM-03 32 34 23 8 1 1 0 67 10 74
2014 PM-04 28 52 8 8 4 0 0 80 12 25
2014 PM-06 27 55 0 18 0 0 0 82 18 11
2011 PM 31 35 16 8 9 1 0 66 18 144
2011 PM-03 29 30 16 11 13 1 0 59 24 87
2011 PM-04 33 44 11 7 0 4 0 81 8 27
2011 PM-06 21 47 26 0 5 0 0 68 5 19

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 31 29 22 7 8 3 0 62 16 110
2019 PM-03 33 22 22 8 12 3 0 57 21 60
2019 PM-04 28 34 22 9 3 3 0 65 13 32
2018 PM 39 33 16 7 3 2 1 74 9 119
2018 PM-03 35 33 17 10 4 1 0 69 14 72
2018 PM-04 61 14 18 4 0 4 0 78 4 28
2017 PM 28 38 19 7 6 3 0 68 13 90
2017 PM-03 28 28 24 8 8 4 0 59 17 50
2017 PM-04 40 40 8 8 4 0 0 80 12 25
2014 PM 35 31 23 4 3 3 1 68 8 117
2014 PM-03 32 25 28 5 5 3 1 59 11 74
2014 PM-04 40 36 20 4 0 0 0 76 4 25
2014 PM-06 45 45 0 0 0 9 0 100 0 11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 45 35 7 6 6 0 0 80 13 110
2019 PM-03 53 27 5 5 10 0 0 80 15 60
2019 PM-04 31 50 9 9 0 0 0 81 9 32
2018 PM 46 36 10 3 3 0 1 83 7 117
2018 PM-03 41 40 10 3 6 0 0 81 9 70
2018 PM-04 61 29 4 7 0 0 0 89 7 28
2017 PM 30 48 11 9 2 0 0 78 11 90
2017 PM-03 28 46 6 16 4 0 0 74 20 50
2017 PM-04 44 32 24 0 0 0 0 76 0 25
2014 PM 37 39 16 7 2 0 0 75 9 117
2014 PM-03 42 27 22 7 3 0 0 69 9 74
2014 PM-04 28 60 8 4 0 0 0 88 4 25
2014 PM-06 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 PM 34 41 10 6 8 0 0 75 15 143
2011 PM-03 36 36 11 6 11 0 0 71 17 87
2011 PM-04 31 58 8 4 0 0 0 88 4 26
2011 PM-06 26 53 11 5 5 0 0 79 11 19
2008 PM 20 41 20 11 7 1 0 62 18 118
2008 PM-03 19 34 21 16 10 0 0 53 26 70
2008 PM-04 21 50 25 4 0 0 0 71 4 24
2008 PM-06 13 50 19 6 6 6 0 67 13 16

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 28 34 15 12 10 1 0 63 22 109
2019 PM-03 33 37 7 15 8 0 0 70 23 60
2019 PM-04 19 32 32 6 10 0 0 52 16 31
2018 PM 29 27 18 15 9 1 1 57 25 119
2018 PM-03 25 28 22 15 8 1 0 54 24 72
2018 PM-04 39 25 11 21 4 0 0 64 25 28
2017 PM 16 32 26 19 7 0 0 48 26 90
2017 PM-03 18 30 22 24 6 0 0 48 30 50
2017 PM-04 12 36 28 16 8 0 0 48 24 25
2014 PM 15 28 31 18 9 0 0 43 26 117
2014 PM-03 15 30 30 17 8 0 0 45 26 74
2014 PM-04 20 20 28 20 12 0 0 40 32 25
2014 PM-06 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2011 PM 18 29 21 18 12 1 1 48 30 143
2011 PM-03 17 28 20 18 16 0 1 45 35 87
2011 PM-04 26 22 26 19 4 4 0 50 23 27
2011 PM-06 17 39 17 22 6 0 0 56 28 18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 30 32 16 14 8 0 0 62 22 110
2019 PM-03 35 32 8 15 10 0 0 67 25 60
2019 PM-04 22 28 34 9 6 0 0 50 16 32
2018 PM 28 31 20 13 8 0 1 59 21 117
2018 PM-03 24 31 24 14 6 0 0 56 20 70
2018 PM-04 36 36 11 11 7 0 0 71 18 28
2017 PM 17 40 23 12 7 0 1 57 19 90
2017 PM-03 18 32 24 16 10 0 0 50 26 50
2017 PM-04 16 48 20 12 0 0 4 67 13 25
2014 PM 13 34 27 15 9 1 0 48 25 117
2014 PM-03 12 34 28 13 11 1 0 47 25 74
2014 PM-04 16 36 16 24 8 0 0 52 32 25
2014 PM-06 9 55 18 18 0 0 0 64 18 11
2011 PM 20 32 20 17 10 1 0 52 27 143
2011 PM-03 16 32 22 14 15 1 0 49 29 87
2011 PM-04 22 37 15 22 4 0 0 59 26 27
2011 PM-06 28 28 22 22 0 0 0 56 22 18
2008 PM 8 35 18 23 15 0 0 43 38 120
2008 PM-03 10 25 19 22 24 0 0 35 46 72
2008 PM-04 4 46 21 29 0 0 0 50 29 24
2008 PM-06 6 44 19 25 6 0 0 50 31 16

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 33 25 13 13 13 4 0 60 26 110
2019 PM-03 37 12 13 18 18 2 0 49 37 60
2019 PM-04 31 38 16 9 0 6 0 73 10 32
2018 PM 31 24 12 17 14 2 1 56 32 119
2018 PM-03 26 22 11 19 18 3 0 50 39 72
2018 PM-04 46 21 18 11 4 0 0 68 14 28
2017 PM 13 40 19 12 12 2 1 55 25 90
2017 PM-03 10 32 17 20 20 0 0 42 40 50
2017 PM-04 12 52 24 4 0 8 0 70 4 25
2014 PM 17 29 20 19 13 3 0 48 32 117
2014 PM-03 20 23 16 24 15 1 0 44 40 74
2014 PM-04 16 28 28 12 8 8 0 48 22 25
2014 PM-06 9 64 18 9 0 0 0 73 9 11
2011 PM 24 20 17 14 18 6 1 48 34 143
2011 PM-03 21 17 18 16 23 5 0 40 41 87
2011 PM-04 33 26 11 4 19 7 0 64 24 27
2011 PM-06 28 17 28 17 0 11 0 50 19 18
2008 PM 12 21 24 21 17 4 1 35 40 119
2008 PM-03 8 20 21 24 23 4 0 29 49 71
2008 PM-04 17 13 29 25 8 8 0 32 36 24
2008 PM-06 19 25 31 6 13 0 6 47 20 16
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 26 29 45 111
2019 PM-03 33 21 46 61
2019 PM-04 16 38 47 32
2018 PM 25 34 41 118
2018 PM-03 25 32 42 71
2018 PM-04 21 36 43 28
2017 PM 26 35 40 90
2017 PM-03 36 28 36 50
2017 PM-04 8 40 52 25
2014 PM 25 32 43 117
2014 PM-03 28 27 44 74
2014 PM-04 16 36 48 25
2014 PM-06 18 55 27 11
2011 PM 31 31 38 144
2011 PM-03 39 24 37 87
2011 PM-04 22 37 41 27
2011 PM-06 11 47 42 19

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 10 17 62 3 0 7 29
2019 PM-03 0 10 80 5 0 5 20
2018 PM 17 10 67 0 3 3 30
2018 PM-03 6 6 78 0 6 6 18
2017 PM 26 4 52 4 5 9 23
2017 PM-03 11 6 61 6 6 11 18
2014 PM 10 10 52 21 9999 7 29
2014 PM-03 10 10 48 24 9999 10 21
2011 PM 14 14 61 9 9999 2 44
2011 PM-03 9 12 65 12 9999 3 34
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 42 42 8 4 4 0 0 85 7 111
2019 PM-03 34 41 13 5 7 0 0 75 11 61
2019 PM-04 53 41 3 3 0 0 0 94 3 32

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 57 28 5 5 2 4 0 88 7 111
2019 PM-03 52 28 7 7 2 5 0 84 9 61
2019 PM-04 59 28 6 3 0 3 0 90 3 32
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 21 79 111
2019 PM-03 30 70 61
2018 PM 18 82 119
2018 PM-03 25 75 72

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 57 43 23
2019 PM-03 61 39 18
2018 PM 36 64 22
2018 PM-03 33 67 18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 57 43 23
2019 PM-03 67 33 18
2018 PM 77 23 22

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 23
2019 PM-03 0 100 18
2018 PM 0 100 22
2018 PM-03 0 100 18

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 23
2019 PM-03 0 100 18

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 26 74 23
2019 PM-03 28 72 18
2018 PM 32 68 22
2018 PM-03 39 61 18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 48 52 23
2019 PM-03 44 56 18
2018 PM 45 55 22
2018 PM-03 44 56 18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 43 57 23
2019 PM-03 50 50 18
2018 PM 45 55 22
2018 PM-03 50 50 18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 35 65 23
2019 PM-03 39 61 18
2018 PM 23 77 22

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 22 78 23
2019 PM-03 28 72 18
2018 PM 50 50 22
2018 PM-03 56 44 18

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 35 65 23
2019 PM-03 39 61 18
2018 PM 27 73 22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 26 74 23
2019 PM-03 33 67 18
2018 PM 41 59 22
2018 PM-03 39 61 18

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 22 78 23
2018 PM 32 68 22
2018 PM-03 39 61 18

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 43 57 23
2019 PM-03 50 50 18
2018 PM 32 68 22

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 35 65 23
2019 PM-03 39 61 18
2018 PM 36 64 22
2018 PM-03 39 61 18

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 57 43 23
2019 PM-03 61 39 18
2018 PM 27 73 22
2018 PM-03 28 72 18

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 22 78 23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 26 74 23
2018 PM 36 64 22
2018 PM-03 33 67 18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 30 70 111
2019 PM-03 43 57 61
2019 PM-04 16 84 32

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 14 14 19 9 14 25 6 39 33 111
2019 PM-03 16 16 15 10 15 23 5 45 34 61
2019 PM-04 9 9 25 3 16 25 13 30 30 32
2018 PM 10 16 20 12 12 21 9 38 34 117
2018 PM-03 6 14 24 10 13 24 9 30 34 70
2018 PM-04 18 25 7 14 14 14 7 55 36 28
2017 PM 7 16 22 12 11 27 6 33 34 90
2017 PM-03 6 12 20 17 14 26 4 26 45 50
2017 PM-04 4 16 40 0 8 28 4 29 12 25
2014 PM 11 15 24 7 13 25 5 37 28 116
2014 PM-03 9 14 22 5 15 30 5 36 31 74
2014 PM-04 13 25 33 8 8 8 4 43 19 24
2014 PM-06 18 9 18 18 0 27 9 43 29 11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 21 32 17 13 8 8 2 58 23 111
2019 PM-03 25 28 13 10 11 10 3 60 25 61
2019 PM-04 13 38 16 22 3 9 0 55 28 32
2018 PM 25 29 22 9 7 8 1 58 18 118
2018 PM-03 18 27 24 11 8 11 0 51 22 71
2018 PM-04 36 32 11 11 7 4 0 70 19 28
2017 PM 11 32 25 9 8 14 0 51 20 90
2017 PM-03 8 28 24 14 10 16 0 43 29 50
2017 PM-04 16 32 32 0 4 16 0 57 5 25
2014 PM 18 30 25 8 7 10 3 55 17 117
2014 PM-03 19 27 26 8 5 13 1 54 16 74
2014 PM-04 16 32 24 12 8 4 4 52 22 25
2014 PM-06 18 45 27 0 0 0 9 70 0 11
2011 PM 30 36 15 9 6 4 0 69 15 143
2011 PM-03 28 37 18 9 6 2 0 66 15 87
2011 PM-04 33 41 7 7 0 11 0 83 8 27
2011 PM-06 28 33 11 17 6 6 0 65 24 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 9 91 111
2019 PM-03 10 90 61
2018 PM 12 88 118
2018 PM-03 17 83 71
2018 PM-06 0 100 14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10
2018 PM 0 100 14

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10
2018 PM 0 100 14

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10
2018 PM 0 100 14

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10
2018 PM 0 100 14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10
2018 PM 0 100 14

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10
2018 PM 0 100 14

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 0 100 10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 18 82 111
2019 PM-03 28 72 61

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 12 12 25 12 6 29 5 36 26 109
2019 PM-03 15 10 20 14 10 27 3 37 34 59
2019 PM-04 6 9 31 13 0 31 9 26 21 32
2018 PM 13 18 26 6 5 26 6 45 16 118
2018 PM-03 6 18 31 6 6 30 4 36 17 71
2018 PM-04 25 21 18 7 4 18 7 62 14 28
2017 PM 7 20 21 3 6 36 7 47 16 90
2017 PM-03 8 16 22 6 10 32 6 39 26 50
2017 PM-04 4 16 28 0 0 48 4 42 0 25
2014 PM 14 14 26 3 4 33 7 46 11 117
2014 PM-03 11 10 28 3 3 40 5 38 10 74
2014 PM-04 16 16 32 4 4 16 12 44 11 25
2014 PM-06 27 27 9 0 0 27 9 86 0 11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 PM 22 31 16 10 7 14 0 61 20 110
2019 PM-03 25 25 13 10 10 17 0 60 24 60
2019 PM-04 16 38 22 13 3 9 0 59 17 32
2018 PM 21 31 25 7 3 9 3 60 12 118
2018 PM-03 17 30 27 10 4 13 0 53 16 71
2018 PM-04 29 36 21 0 4 4 7 72 4 28
2017 PM 13 37 21 7 3 18 1 62 12 90
2017 PM-03 12 30 24 10 6 16 2 51 20 50
2017 PM-04 12 40 20 4 0 24 0 68 5 25
2014 PM 22 30 23 4 2 17 2 64 7 117
2014 PM-03 22 29 27 1 1 20 0 63 3 74
2014 PM-04 24 24 20 12 0 16 4 60 15 25
2014 PM-06 27 45 18 0 0 0 9 80 0 11
2011 PM 31 34 14 9 2 9 0 72 12 143
2011 PM-03 27 35 15 12 2 9 0 68 15 86
2011 PM-04 37 33 11 4 0 15 0 83 4 27
2011 PM-06