Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 53 35 4 8 1 0 0 87 9 78
2019 CR-04 58 33 4 4 2 0 0 90 6 52
2017 CR 45 41 3 9 2 0 0 86 11 65
2017 CR-04 47 40 2 9 2 0 0 86 12 43
2014 CR 33 37 10 12 8 0 0 71 19 78
2014 CR-04 42 30 8 11 9 0 0 72 21 53
2014 CR-05 14 48 19 14 5 0 0 62 19 21
2011 CR 44 47 4 5 1 0 0 91 6 85
2011 CR-04 50 40 4 4 2 0 0 90 6 52
2011 CR-05 38 54 0 8 0 0 0 92 8 26
2008 CR 42 36 8 13 0 0 0 79 13 85
2008 CR-04 46 36 10 8 0 0 0 82 8 50
2008 CR-05 42 38 0 19 0 0 0 81 19 26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 62 23 6 9 0 0 0 85 9 78
2019 CR-04 65 19 6 10 0 0 0 85 10 52
2017 CR 54 31 14 2 0 0 0 85 2 65
2017 CR-04 51 35 12 2 0 0 0 86 2 43
2014 CR 62 24 5 6 1 0 1 87 8 78
2014 CR-04 70 23 2 6 0 0 0 92 6 53
2014 CR-05 48 29 10 10 5 0 0 76 14 21
2011 CR 53 29 8 5 4 0 1 83 8 85
2011 CR-04 54 23 8 8 6 0 2 78 14 52
2011 CR-05 62 35 4 0 0 0 0 96 0 26
2008 CR 53 26 6 13 2 0 0 79 15 85
2008 CR-04 56 28 2 10 4 0 0 84 14 50
2008 CR-05 54 19 8 19 0 0 0 73 19 26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 47 35 3 8 8 0 0 82 15 79
2019 CR-04 48 35 2 6 10 0 0 83 15 52
2017 CR 47 34 12 3 2 2 0 83 5 65
2017 CR-04 51 33 9 5 2 0 0 84 7 43
2014 CR 45 35 6 10 4 0 0 79 14 78
2014 CR-04 49 28 8 11 4 0 0 77 15 53
2014 CR-05 33 48 5 10 5 0 0 81 14 21
2011 CR 45 33 9 6 7 0 0 78 13 85
2011 CR-04 50 23 13 6 8 0 0 73 13 52
2011 CR-05 35 50 0 8 8 0 0 85 15 26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 47 27 1 14 6 1 3 77 22 77
2019 CR-04 57 22 2 12 6 0 2 80 18 51
2018 CR 33 38 7 13 8 0 0 72 22 60
2018 CR-04 34 40 6 11 9 0 0 74 20 35
2018 CR-05 38 29 5 19 10 0 0 67 29 21
2017 CR 31 35 11 15 8 0 0 66 23 65
2017 CR-04 40 28 7 21 5 0 0 67 26 43
2014 CR 31 26 18 17 9 0 0 56 26 78
2014 CR-04 32 19 23 19 8 0 0 51 26 53
2014 CR-05 29 33 10 14 14 0 0 62 29 21
2011 CR 33 37 15 5 6 0 4 73 11 84
2011 CR-04 31 33 20 4 8 0 4 67 12 51
2011 CR-05 42 38 8 4 4 0 4 84 8 26
2008 CR 24 42 11 14 9 0 0 66 24 85
2008 CR-04 24 46 12 10 8 0 0 70 18 50
2008 CR-05 19 42 4 19 15 0 0 62 35 26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 54 28 8 6 3 0 1 83 9 78
2019 CR-04 56 25 10 6 2 0 2 82 8 52
2017 CR 38 46 6 5 5 0 0 85 9 65
2017 CR-04 40 42 7 7 5 0 0 81 12 43
2014 CR 36 41 8 10 5 0 0 77 15 78
2014 CR-04 38 40 8 11 4 0 0 77 15 53
2014 CR-05 33 48 5 5 10 0 0 81 14 21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 49 22 15 6 5 1 1 72 12 78
2019 CR-04 55 22 12 8 4 0 0 76 12 51
2018 CR 38 38 7 3 10 2 2 79 14 60
2018 CR-04 34 40 9 6 9 3 0 76 15 35
2018 CR-05 48 29 5 0 14 0 5 80 15 21
2017 CR 35 32 20 8 3 0 2 69 11 65
2017 CR-04 40 30 19 7 5 0 0 70 12 43
2014 CR 33 38 14 8 5 0 1 73 13 78
2014 CR-04 34 36 15 9 4 0 2 71 13 53
2014 CR-05 33 43 10 5 10 0 0 76 14 21
2011 CR 37 36 12 4 7 2 2 76 11 84
2011 CR-04 39 29 18 2 6 4 2 73 8 51
2011 CR-05 38 38 4 8 8 0 4 80 16 26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 38 34 14 8 6 0 0 72 14 79
2019 CR-04 38 42 13 2 4 0 0 81 6 52
2018 CR 30 40 18 7 5 0 0 70 12 60
2018 CR-04 29 40 11 11 9 0 0 69 20 35
2018 CR-05 33 33 33 0 0 0 0 67 0 21
2017 CR 23 46 19 5 8 0 0 69 12 65
2017 CR-04 26 40 23 5 7 0 0 65 12 43
2014 CR 29 32 17 15 6 0 0 62 22 78
2014 CR-04 28 30 17 15 9 0 0 58 25 53
2014 CR-05 33 33 19 14 0 0 0 67 14 21
2011 CR 29 36 18 10 7 0 0 65 17 83
2011 CR-04 28 32 16 12 12 0 0 60 24 50
2011 CR-05 35 38 19 8 0 0 0 73 8 26
2008 CR 30 41 17 6 6 0 0 71 12 83
2008 CR-04 31 41 16 2 10 0 0 71 12 49
2008 CR-05 28 48 12 12 0 0 0 76 12 25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 39 28 14 11 6 0 1 68 18 79
2019 CR-04 38 29 13 12 6 0 2 69 18 52
2018 CR 42 25 20 5 8 0 0 67 13 60
2018 CR-04 46 23 14 9 9 0 0 69 17 35
2018 CR-05 38 29 24 0 10 0 0 67 10 21
2017 CR 26 26 23 15 9 0 0 52 25 65
2017 CR-04 37 23 16 16 7 0 0 60 23 43
2014 CR 33 24 14 17 12 0 0 58 28 78
2014 CR-04 34 23 11 17 15 0 0 57 32 53
2014 CR-05 29 24 24 19 5 0 0 52 24 21
2011 CR 26 32 21 11 9 1 0 58 20 85
2011 CR-04 23 35 21 10 10 2 0 59 20 52
2011 CR-05 35 31 12 15 8 0 0 65 23 26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 39 43 9 6 3 0 0 82 9 79
2019 CR-04 46 40 8 6 0 0 0 87 6 52
2018 CR 38 40 12 7 3 0 0 78 10 60
2018 CR-04 46 31 9 9 6 0 0 77 14 35
2018 CR-05 29 48 19 5 0 0 0 76 5 21
2017 CR 35 36 22 5 3 0 0 71 8 65
2017 CR-04 37 33 21 7 2 0 0 70 9 43

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 54 32 8 3 4 0 0 86 6 78
2019 CR-04 56 35 8 0 2 0 0 90 2 52
2018 CR 42 43 8 2 2 3 0 88 3 60
2018 CR-04 43 43 6 0 3 6 0 91 3 35
2018 CR-05 38 48 10 5 0 0 0 86 5 21
2017 CR 37 48 8 3 5 0 0 85 8 65
2017 CR-04 40 44 7 2 7 0 0 84 9 43
2014 CR 47 32 13 5 1 0 1 81 6 78
2014 CR-04 51 30 9 6 2 0 2 83 8 53
2014 CR-05 38 38 19 5 0 0 0 76 5 21
2011 CR 48 35 9 2 2 2 0 86 5 85
2011 CR-04 56 33 6 4 2 0 0 88 6 52
2011 CR-05 42 35 12 0 4 8 0 83 4 26
2008 CR 44 36 12 4 1 4 0 83 5 84
2008 CR-04 43 37 12 2 2 4 0 83 4 49
2008 CR-05 42 35 12 8 0 4 0 80 8 26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 42 29 10 9 10 0 0 71 19 79
2019 CR-04 46 29 10 10 6 0 0 75 15 52
2018 CR 43 28 13 2 10 2 2 74 12 60
2018 CR-04 40 29 11 3 11 3 3 73 15 35
2018 CR-05 48 29 14 0 10 0 0 76 10 21
2017 CR 27 29 20 9 14 0 0 57 23 65
2017 CR-04 35 30 16 5 14 0 0 65 19 43

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 54 30 5 5 4 1 0 86 9 79
2019 CR-04 63 25 8 2 0 2 0 90 2 52
2018 CR 57 28 13 0 2 0 0 85 2 60
2018 CR-04 46 37 14 0 3 0 0 83 3 35
2018 CR-05 67 19 14 0 0 0 0 86 0 21
2017 CR 51 36 9 2 3 0 0 86 5 65
2017 CR-04 58 35 5 0 2 0 0 93 2 43
2014 CR 62 28 5 3 1 0 1 91 4 78
2014 CR-04 62 25 8 2 2 0 2 88 4 53
2014 CR-05 57 38 0 5 0 0 0 95 5 21
2011 CR 56 29 9 4 1 0 0 86 5 85
2011 CR-04 60 31 4 4 2 0 0 90 6 52
2011 CR-05 58 27 15 0 0 0 0 85 0 26

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 32 37 13 9 8 1 1 70 17 79
2019 CR-04 38 33 13 6 8 0 2 73 14 52
2018 CR 37 30 13 8 12 0 0 67 20 60
2018 CR-04 37 26 9 11 17 0 0 63 29 35
2018 CR-05 33 33 24 5 5 0 0 67 10 21
2017 CR 23 42 25 6 3 2 0 65 9 65
2017 CR-04 30 37 21 7 2 2 0 69 10 43
2014 CR 26 32 15 15 12 0 0 58 27 78
2014 CR-04 28 34 9 15 13 0 0 62 28 53
2014 CR-05 19 33 24 14 10 0 0 52 24 21
2011 CR 28 29 22 12 7 0 1 58 19 85
2011 CR-04 27 29 29 10 6 0 0 56 15 52
2011 CR-05 35 31 12 12 8 0 4 68 20 26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 42 30 14 8 5 0 1 73 13 79
2019 CR-04 42 27 17 8 4 0 2 71 12 52
2018 CR 33 33 22 7 5 0 0 67 12 60
2018 CR-04 29 37 20 9 6 0 0 66 14 35
2018 CR-05 38 29 24 5 5 0 0 67 10 21
2017 CR 24 39 17 9 9 2 0 64 19 65
2017 CR-04 30 35 14 12 7 2 0 67 19 43
2014 CR 35 22 15 12 14 0 3 58 26 78
2014 CR-04 42 19 11 13 15 0 0 60 28 53
2014 CR-05 24 33 14 10 14 0 5 60 25 21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 40 35 12 8 5 0 0 75 13 77
2019 CR-04 41 41 14 2 2 0 0 82 4 51
2018 CR 42 35 10 5 8 0 0 77 13 60
2018 CR-04 40 34 9 6 11 0 0 74 17 35
2018 CR-05 48 33 10 5 5 0 0 81 10 21
2017 CR 27 37 28 5 3 0 0 64 8 65
2017 CR-04 35 35 21 7 2 0 0 70 9 43
2014 CR 31 33 14 10 10 0 1 65 21 78
2014 CR-04 32 32 11 13 9 0 2 65 23 53
2014 CR-05 29 43 10 5 14 0 0 71 19 21
2011 CR 42 28 15 7 5 2 0 72 12 85
2011 CR-04 42 27 17 6 6 2 0 71 12 52
2011 CR-05 46 31 8 8 4 4 0 80 12 26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 52 27 14 5 3 0 0 78 8 79
2019 CR-04 56 27 13 2 2 0 0 83 4 52
2018 CR 48 38 7 2 3 0 2 88 5 60
2018 CR-04 46 31 11 3 6 0 3 79 9 35
2018 CR-05 43 57 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 CR 44 39 6 8 3 0 0 83 11 65
2017 CR-04 49 37 5 5 5 0 0 86 9 43
2014 CR 41 35 15 3 5 0 1 77 8 78
2014 CR-04 43 30 17 2 6 0 2 75 8 53
2014 CR-05 33 52 10 5 0 0 0 86 5 21
2011 CR 33 40 13 10 4 0 0 74 13 84
2011 CR-04 33 35 14 12 6 0 0 69 18 51
2011 CR-05 35 54 8 4 0 0 0 88 4 26
2008 CR 32 45 14 7 1 0 0 77 8 84
2008 CR-04 33 47 14 4 2 0 0 80 6 49
2008 CR-05 31 46 12 12 0 0 0 77 12 26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 62 28 9 1 0 0 0 90 1 78
2019 CR-04 67 27 6 0 0 0 0 94 0 51
2018 CR 43 40 12 2 3 0 0 83 5 60
2018 CR-04 54 31 14 0 0 0 0 86 0 35
2018 CR-05 29 52 5 5 10 0 0 81 14 21
2017 CR 54 29 12 2 3 0 0 83 5 65
2017 CR-04 56 33 9 0 2 0 0 88 2 43
2014 CR 56 28 12 3 1 0 0 85 4 78
2014 CR-04 62 26 8 4 0 0 0 89 4 53
2014 CR-05 38 38 19 0 5 0 0 76 5 21
2011 CR 51 38 6 2 1 0 1 90 4 84
2011 CR-04 44 44 6 4 2 0 0 88 6 52
2011 CR-05 64 28 4 0 0 0 4 96 0 25
2008 CR 32 39 21 8 0 0 0 71 8 85
2008 CR-04 38 34 22 6 0 0 0 72 6 50
2008 CR-05 19 54 19 8 0 0 0 73 8 26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 5 14 23 27 23 4 3 54 21 77
2019 CR-04 4 16 24 27 22 4 4 53 21 51
2018 CR 5 17 38 20 12 5 3 35 24 60
2018 CR-04 3 11 46 23 11 3 3 36 15 35
2018 CR-05 10 24 19 19 14 10 5 39 39 21
2017 CR 5 14 31 26 13 3 8 44 21 64
2017 CR-04 2 12 36 24 14 2 10 43 16 42
2014 CR 4 29 32 17 10 1 6 30 35 77
2014 CR-04 6 30 26 15 15 2 6 33 39 53
2014 CR-05 0 30 45 20 0 0 5 21 32 20
2011 CR 8 21 28 25 9 1 7 37 32 85
2011 CR-04 6 27 29 23 8 0 8 33 35 52
2011 CR-05 12 15 23 27 12 4 8 43 30 26
2008 CR 5 25 36 23 10 1 1 33 30 84
2008 CR-04 6 24 24 33 12 0 0 45 31 49
2008 CR-05 4 27 54 8 4 4 0 12 32 26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 8 9 21 21 33 5 4 59 18 78
2019 CR-04 6 8 21 23 35 4 4 63 15 52
2018 CR 12 14 25 24 15 7 3 43 28 59
2018 CR-04 17 11 20 31 14 3 3 48 30 35
2018 CR-05 5 14 29 14 19 14 5 41 24 21
2017 CR 10 11 35 18 11 10 6 34 25 63
2017 CR-04 5 12 37 12 15 12 7 33 21 41
2014 CR 14 23 25 16 12 1 9 30 42 77
2014 CR-04 15 28 19 11 15 2 9 30 49 53
2014 CR-05 10 15 40 25 5 0 5 32 26 20
2011 CR 7 24 21 19 18 4 8 41 35 85
2011 CR-04 4 27 21 21 13 4 10 40 36 52
2011 CR-05 12 19 15 15 27 4 8 48 35 26
2008 CR 14 25 24 26 7 2 1 35 41 84
2008 CR-04 10 31 24 20 12 2 0 33 42 49
2008 CR-05 23 12 23 38 0 4 0 40 36 26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 5 10 19 22 31 9 4 60 18 78
2019 CR-04 6 8 22 18 35 8 4 60 16 51
2018 CR 8 14 20 22 15 12 8 47 28 59
2018 CR-04 11 11 23 23 9 14 9 41 30 35
2018 CR-05 0 14 19 19 29 10 10 59 18 21
2017 CR 8 10 24 27 16 2 14 51 21 63
2017 CR-04 7 10 20 24 20 2 17 55 21 41
2014 CR 16 9 26 22 14 3 10 42 28 77
2014 CR-04 19 9 19 19 17 4 13 43 34 53
2014 CR-05 10 10 45 25 10 0 0 35 20 20
2011 CR 8 14 28 19 12 7 12 38 28 85
2011 CR-04 4 15 25 19 13 8 15 43 25 52
2011 CR-05 19 12 31 19 8 4 8 30 35 26
2008 CR 12 17 31 23 11 2 5 36 31 84
2008 CR-04 8 22 24 22 12 2 8 39 34 49
2008 CR-05 15 4 46 27 4 4 0 32 20 26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 1 3 18 26 44 6 3 76 4 78
2019 CR-04 0 0 16 31 43 6 4 83 0 51
2018 CR 2 12 20 31 29 3 3 64 15 59
2018 CR-04 3 14 11 37 29 3 3 70 18 35
2018 CR-05 0 10 29 19 33 5 5 58 11 21
2017 CR 6 2 22 33 25 0 11 66 9 63
2017 CR-04 7 0 20 29 29 0 15 69 9 41
2014 CR 4 9 25 33 18 1 9 57 15 76
2014 CR-04 6 11 17 30 21 2 13 60 20 53
2014 CR-05 0 5 53 32 11 0 0 42 5 19
2011 CR 1 8 33 25 20 1 12 51 11 85
2011 CR-04 0 4 40 19 19 2 15 47 5 52
2011 CR-05 4 19 19 27 23 0 8 54 25 26
2008 CR 5 11 36 30 17 2 0 48 16 84
2008 CR-04 6 10 33 31 18 2 0 50 17 49
2008 CR-05 4 15 35 35 8 4 0 44 20 26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 9 12 19 19 35 1 5 58 22 78
2019 CR-04 6 10 16 22 39 2 6 66 17 51
2018 CR 15 12 22 25 15 7 3 45 30 59
2018 CR-04 17 14 20 23 17 6 3 44 34 35
2018 CR-05 14 10 14 33 14 10 5 56 28 21
2017 CR 10 24 28 16 13 2 8 32 37 63
2017 CR-04 12 20 27 15 15 0 12 33 36 41
2014 CR 17 21 26 16 11 3 7 29 42 76
2014 CR-04 19 19 21 19 13 2 8 35 42 53
2014 CR-05 11 32 42 5 5 5 0 11 44 19
2011 CR 8 13 25 27 14 0 12 47 24 84
2011 CR-04 8 14 25 22 20 0 12 47 24 51
2011 CR-05 8 12 19 38 8 0 15 55 23 26
2008 CR 20 21 24 21 11 1 1 33 43 84
2008 CR-04 16 20 27 20 16 0 0 37 37 49
2008 CR-05 23 23 27 23 0 4 0 24 48 26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 14 9 19 18 31 6 3 54 25 78
2019 CR-04 16 12 22 16 27 6 2 47 30 51
2018 CR 17 22 29 10 12 7 3 25 43 59
2018 CR-04 26 23 29 6 6 9 3 13 55 35
2018 CR-05 0 24 29 14 24 5 5 42 26 21
2017 CR 21 8 29 18 13 5 8 35 32 63
2017 CR-04 20 7 29 15 15 5 10 34 31 41
2014 CR 14 21 25 14 13 5 8 31 40 77
2014 CR-04 15 23 17 15 13 8 9 34 45 53
2014 CR-05 10 20 45 10 15 0 0 25 30 20
2011 CR 8 16 25 26 13 1 11 44 28 85
2011 CR-04 10 15 33 19 12 0 12 35 28 52
2011 CR-05 4 15 12 38 15 4 12 64 23 26
2008 CR 20 23 23 23 8 2 1 32 44 84
2008 CR-04 18 18 20 29 10 2 2 40 38 49
2008 CR-05 19 27 27 19 4 4 0 24 48 26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 5 19 13 15 36 6 5 58 28 78
2019 CR-04 6 20 12 14 35 8 6 57 30 51
2018 CR 7 14 20 31 15 12 2 53 24 59
2018 CR-04 11 11 20 31 14 11 0 52 26 35
2018 CR-05 0 14 19 29 19 14 5 59 18 21
2017 CR 6 6 30 16 25 7 9 49 15 64
2017 CR-04 5 5 29 14 31 5 12 54 11 42
2014 CR 10 17 22 25 14 4 8 44 31 77
2014 CR-04 15 19 17 19 17 4 9 41 39 53
2014 CR-05 0 15 35 35 10 5 0 47 16 20

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 6 12 21 27 29 3 3 59 19 77
2019 CR-04 2 12 16 31 33 2 4 69 15 51
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 73 21 0 4 1 0 1 95 5 77
2019 CR-04 74 18 0 6 2 0 0 92 8 50
2017 CR 59 25 6 3 0 2 5 90 3 64
2017 CR-04 62 24 5 5 0 2 2 90 5 42
2014 CR 58 27 5 4 0 0 5 90 4 77
2014 CR-04 65 21 2 6 0 0 6 92 6 52
2014 CR-05 48 43 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 CR 60 29 6 4 0 0 1 90 4 85
2011 CR-04 62 31 4 2 0 0 2 94 2 52
2011 CR-05 62 23 8 8 0 0 0 85 8 26
2008 CR 60 25 6 4 4 0 2 87 7 85
2008 CR-04 58 28 8 2 4 0 0 86 6 50
2008 CR-05 69 12 4 4 4 0 8 88 8 26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 32 16 14 16 10 8 4 54 29 77
2019 CR-04 28 16 12 20 12 8 4 50 36 50
2018 CR 25 29 10 10 14 8 3 62 27 59
2018 CR-04 20 29 11 14 14 9 3 55 32 35
2018 CR-05 30 25 10 5 15 10 5 65 24 20
2017 CR 12 36 24 8 16 3 2 51 25 64
2017 CR-04 12 43 26 5 10 5 0 58 15 42
2014 CR 28 18 23 9 19 0 3 47 29 78
2014 CR-04 30 17 23 9 19 0 2 48 29 53
2014 CR-05 24 24 19 5 24 0 5 50 30 21

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 56 15 5 9 14 0 0 72 23 78
2019 CR-04 49 20 4 14 14 0 0 69 27 51
2018 CR 45 27 8 12 8 0 0 72 20 60
2018 CR-04 43 31 3 11 11 0 0 74 23 35
2018 CR-05 48 24 10 14 5 0 0 71 19 21
2017 CR 33 31 9 13 13 0 2 65 25 64
2017 CR-04 43 33 7 14 2 0 0 76 17 42
2014 CR 33 23 9 12 18 1 4 59 31 78
2014 CR-04 38 23 8 8 21 0 4 63 29 53
2014 CR-05 24 29 10 14 14 5 5 58 32 21

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 57 21 5 13 4 0 0 78 17 76
2019 CR-04 50 28 2 18 2 0 0 78 20 50
2018 CR 45 27 12 7 8 2 0 73 15 60
2018 CR-04 46 26 14 6 9 0 0 71 14 35
2018 CR-05 43 29 5 10 10 5 0 75 20 21
2017 CR 29 37 12 12 8 0 2 67 20 65
2017 CR-04 40 30 9 14 7 0 0 70 21 43
2014 CR 29 22 25 9 16 0 0 51 25 77
2014 CR-04 32 19 26 8 15 0 0 51 23 53
2014 CR-05 20 35 20 5 20 0 0 55 25 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 43 29 16 6 5 1 0 72 12 77
2019 CR-04 38 38 14 4 4 2 0 78 8 50
2018 CR 38 40 8 3 7 2 2 81 10 60
2018 CR-04 43 31 11 3 9 0 3 76 12 35
2018 CR-05 33 48 5 5 5 5 0 85 10 21
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 36 24 19 1 9 3 8 67 11 78
2019 CR-04 41 20 16 2 8 4 10 70 11 51

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 49 23 14 5 6 0 3 74 12 78
2019 CR-04 51 22 14 6 4 0 4 76 10 51
2018 CR 40 30 12 5 10 2 2 72 16 60
2018 CR-04 40 31 9 6 11 3 0 74 18 35
2018 CR-05 43 24 19 0 10 0 5 70 10 21
2017 CR 32 32 17 8 8 0 3 67 16 65
2017 CR-04 35 28 16 12 7 0 2 64 19 43
2014 CR 31 27 19 10 13 0 0 58 23 78
2014 CR-04 28 28 15 11 17 0 0 57 28 53
2014 CR-05 38 24 24 10 5 0 0 62 14 21
2011 CR 33 32 21 5 9 0 0 65 14 85
2011 CR-04 37 23 23 8 10 0 0 60 17 52
2011 CR-05 31 46 15 0 8 0 0 77 8 26
2008 CR 22 39 25 5 7 0 2 63 12 85
2008 CR-04 24 44 20 4 6 0 2 69 10 50
2008 CR-05 19 23 35 8 12 0 4 44 20 26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 52 23 13 3 5 3 1 78 8 77
2019 CR-04 58 20 14 2 2 2 2 81 4 50
2018 CR 45 30 8 5 5 7 0 80 11 60
2018 CR-04 40 37 6 6 9 3 0 79 15 35
2018 CR-05 52 19 10 5 0 14 0 83 6 21
2017 CR 37 34 20 5 5 0 0 71 9 65
2017 CR-04 37 33 21 5 5 0 0 70 9 43
2014 CR 33 31 13 10 9 3 1 67 20 78
2014 CR-04 36 28 11 9 11 2 2 67 22 53
2014 CR-05 29 33 14 14 5 5 0 65 20 21
2011 CR 25 41 15 7 8 4 0 68 16 85
2011 CR-04 29 35 13 12 6 6 0 67 18 52
2011 CR-05 19 54 15 0 12 0 0 73 12 26
2008 CR 26 34 20 7 7 4 2 64 15 85
2008 CR-04 30 42 16 4 8 0 0 72 12 50
2008 CR-05 23 8 31 12 8 12 8 38 24 26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 53 25 12 3 5 0 3 80 8 77
2019 CR-04 57 24 10 2 4 0 4 84 6 51
2018 CR 42 37 12 2 5 2 0 81 7 59
2018 CR-04 35 44 12 0 9 0 0 79 9 34
2018 CR-05 57 19 14 5 0 5 0 80 5 21
2017 CR 35 34 14 8 8 0 2 70 16 65
2017 CR-04 37 33 12 12 5 0 2 71 17 43
2014 CR 28 28 15 15 13 0 0 56 28 78
2014 CR-04 28 28 15 13 15 0 0 57 28 53
2014 CR-05 29 29 14 19 10 0 0 57 29 21
2011 CR 32 38 12 14 5 0 0 69 19 85
2011 CR-04 37 35 12 15 2 0 0 71 17 52
2011 CR-05 27 42 12 12 8 0 0 69 19 26
2008 CR 20 44 18 6 11 2 0 65 17 85
2008 CR-04 22 50 18 0 10 0 0 72 10 50
2008 CR-05 19 27 23 15 8 8 0 50 25 26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 87 11 1 1 0 0 0 97 1 76
2019 CR-04 84 12 2 2 0 0 0 96 2 51
2017 CR 75 19 2 3 0 0 2 95 3 65
2017 CR-04 72 21 2 5 0 0 0 93 5 43
2014 CR 71 22 5 0 3 0 0 92 3 78
2014 CR-04 74 21 4 0 2 0 0 94 2 53
2014 CR-05 67 24 5 0 5 0 0 90 5 21
2011 CR 73 20 6 0 0 0 1 94 0 84
2011 CR-04 76 18 4 0 0 0 2 96 0 51
2011 CR-05 73 15 12 0 0 0 0 88 0 26
2008 CR 81 12 5 1 0 0 1 94 1 85
2008 CR-04 84 14 2 0 0 0 0 98 0 50
2008 CR-05 81 4 8 4 0 0 4 88 4 26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 54 17 12 4 4 3 8 79 9 78
2019 CR-04 53 16 10 6 2 4 10 80 9 51
2017 CR 42 24 11 8 9 3 3 70 18 64
2017 CR-04 40 26 10 7 10 5 2 72 18 42
2014 CR 34 26 22 5 6 0 6 64 13 77
2014 CR-04 32 28 17 6 8 0 9 67 15 53
2014 CR-05 35 25 30 5 5 0 0 60 10 20
2011 CR 44 26 16 1 8 0 5 73 10 85
2011 CR-04 46 23 17 2 6 0 6 73 8 52
2011 CR-05 50 23 12 0 12 0 4 76 12 26

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 62 16 10 3 5 3 1 82 8 79
2019 CR-04 63 17 10 2 4 2 2 84 6 52
2018 CR 53 23 5 5 8 3 2 81 14 60
2018 CR-04 54 20 9 6 6 3 3 79 12 35
2018 CR-05 52 24 0 5 14 5 0 80 20 21
2017 CR 45 24 16 5 6 5 0 72 12 64
2017 CR-04 48 21 14 5 7 5 0 73 13 42

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 56 22 8 9 4 0 3 79 13 79
2019 CR-04 60 19 8 10 2 0 2 80 12 52
2018 CR 47 27 10 3 8 3 2 77 12 60
2018 CR-04 40 29 11 3 11 3 3 73 15 35
2018 CR-05 57 24 5 5 5 5 0 85 10 21
2017 CR 40 33 11 8 8 0 0 73 16 64
2017 CR-04 43 24 17 10 7 0 0 67 17 42
2014 CR 36 23 22 10 6 0 1 61 17 77
2014 CR-04 38 23 19 13 6 0 2 62 19 53
2014 CR-05 35 25 25 5 10 0 0 60 15 20
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 45 22 12 5 5 9 3 75 12 78
2019 CR-04 43 22 12 6 6 10 2 73 13 51
2018 CR 42 27 12 8 5 7 0 73 14 60
2018 CR-04 43 23 14 9 9 3 0 68 18 35
2018 CR-05 38 29 10 10 0 14 0 78 11 21
2017 CR 28 33 16 5 9 7 2 67 16 64
2017 CR-04 36 36 12 5 5 7 0 77 10 42
2014 CR 18 38 21 12 8 4 0 58 20 77
2014 CR-04 21 40 15 13 8 4 0 63 22 53
2014 CR-05 15 40 25 10 10 0 0 55 20 20
2011 CR 23 33 26 7 6 4 1 59 14 84
2011 CR-04 18 35 25 8 8 6 0 56 17 51
2011 CR-05 35 31 23 8 0 0 4 68 8 26

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 45 26 14 5 5 4 1 74 11 78
2019 CR-04 43 27 14 6 6 2 2 73 12 51
2018 CR 39 32 7 8 8 5 0 75 18 59
2018 CR-04 38 32 6 12 12 0 0 71 24 34
2018 CR-05 38 33 5 5 5 14 0 83 11 21
2017 CR 27 25 17 6 17 6 2 56 25 64
2017 CR-04 36 26 12 7 12 5 2 67 21 42
2014 CR 21 31 23 10 12 1 1 53 23 77
2014 CR-04 25 32 23 8 11 0 2 58 19 53
2014 CR-05 15 30 25 15 15 0 0 45 30 20
2011 CR 21 30 23 12 8 5 1 54 22 84
2011 CR-04 24 25 20 14 10 6 2 53 26 51
2011 CR-05 19 38 27 4 8 4 0 60 12 26
2008 CR 20 27 20 14 16 2 0 48 31 85
2008 CR-04 18 30 24 16 12 0 0 48 28 50
2008 CR-05 27 19 12 15 19 8 0 50 38 26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 33 27 14 11 5 9 1 66 18 79
2019 CR-04 29 27 15 13 6 8 2 62 21 52
2018 CR 31 29 20 5 8 7 0 64 15 59
2018 CR-04 26 26 24 6 12 6 0 56 19 34
2018 CR-05 38 29 14 5 5 10 0 74 11 21
2017 CR 17 28 20 6 17 11 0 51 26 64
2017 CR-04 26 29 14 7 14 10 0 61 24 42
2014 CR 17 27 25 16 12 4 0 46 28 77
2014 CR-04 23 28 23 13 11 2 0 52 25 53
2014 CR-05 5 25 30 20 15 5 0 32 37 20
2011 CR 13 31 32 9 6 9 0 48 17 85
2011 CR-04 12 33 27 13 6 10 0 49 21 52
2011 CR-05 15 31 35 0 8 12 0 52 9 26
2008 CR 15 20 22 20 16 6 0 38 39 85
2008 CR-04 12 26 22 22 16 2 0 39 39 50
2008 CR-05 23 12 23 19 12 12 0 39 35 26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 36 31 14 9 5 5 0 70 15 78
2019 CR-04 35 29 14 10 6 6 0 69 17 51
2018 CR 28 37 15 3 12 5 0 68 16 60
2018 CR-04 20 43 20 3 11 3 0 65 15 35
2018 CR-05 38 29 5 5 14 10 0 74 21 21
2017 CR 19 36 14 8 17 6 0 58 27 64
2017 CR-04 29 36 12 10 12 2 0 66 22 42
2014 CR 21 25 21 16 14 3 0 47 31 76
2014 CR-04 29 23 21 13 13 0 0 52 27 52
2014 CR-05 5 35 20 20 20 0 0 40 40 20
2011 CR 20 32 31 7 9 1 0 52 17 85
2011 CR-04 19 33 29 10 8 2 0 53 18 52
2011 CR-05 23 35 31 0 12 0 0 58 12 26
2008 CR 16 31 19 19 8 6 1 51 29 85
2008 CR-04 14 36 22 20 2 6 0 53 23 50
2008 CR-05 23 23 12 19 15 4 4 50 38 26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 59 11 11 6 3 5 4 78 10 79
2019 CR-04 58 10 13 8 2 6 4 74 11 52
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 44 32 13 6 3 0 1 78 9 77
2019 CR-04 47 33 12 6 0 0 2 82 6 51
2018 CR 30 40 17 3 7 2 2 72 10 60
2018 CR-04 29 34 23 0 11 3 0 65 12 35
2018 CR-05 29 52 5 10 0 0 5 85 10 21
2017 CR 33 42 9 6 6 3 0 77 13 64
2017 CR-04 40 40 7 7 5 0 0 81 12 42
2014 CR 19 40 25 6 8 1 0 61 14 77
2014 CR-04 26 42 15 6 9 2 0 69 15 53
2014 CR-05 5 40 40 10 5 0 0 45 15 20
2011 CR 21 40 22 8 7 1 0 62 15 85
2011 CR-04 21 42 21 8 6 2 0 65 14 52
2011 CR-05 23 38 23 8 8 0 0 62 15 26

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 27 37 14 8 3 9 3 72 12 78
2019 CR-04 29 41 14 6 2 4 4 77 9 51

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 41 33 8 9 4 3 3 78 14 78
2019 CR-04 39 35 12 10 2 2 0 76 12 51
2018 CR 38 35 15 5 3 0 3 76 9 60
2018 CR-04 40 34 11 9 3 0 3 76 12 35
2018 CR-05 33 43 14 0 5 0 5 80 5 21
2017 CR 30 32 18 8 5 6 2 67 14 63
2017 CR-04 36 33 17 5 5 5 0 73 10 42
2014 CR 29 34 13 12 6 5 1 67 19 77
2014 CR-04 32 34 9 11 8 4 2 70 20 53
2014 CR-05 25 30 20 15 5 5 0 58 21 20
2011 CR 25 41 14 9 5 5 1 70 15 85
2011 CR-04 25 40 10 12 6 8 0 71 19 52
2011 CR-05 27 42 19 8 0 0 4 72 8 26
2008 CR 32 35 12 8 6 5 2 72 15 85
2008 CR-04 28 42 10 6 4 8 2 78 11 50
2008 CR-05 35 23 12 15 12 0 4 60 28 26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 40 32 14 5 5 3 0 75 11 77
2019 CR-04 37 41 6 6 6 4 0 82 12 51
2018 CR 37 37 10 8 3 2 3 77 12 60
2018 CR-04 37 31 9 11 6 3 3 73 18 35
2018 CR-05 33 48 10 5 0 0 5 85 5 21

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 26 22 13 14 9 13 4 57 28 78
2019 CR-04 27 25 12 14 10 10 2 60 27 51
2018 CR 32 18 18 7 12 8 5 58 21 60
2018 CR-04 37 17 17 11 9 6 3 59 22 35
2018 CR-05 19 24 14 0 19 14 10 56 25 21
2017 CR 15 30 9 9 16 19 2 57 32 64
2017 CR-04 21 26 12 7 10 21 2 63 22 42
2014 CR 21 17 21 19 16 5 1 40 38 77
2014 CR-04 25 19 17 19 15 4 2 46 36 53
2014 CR-05 15 10 30 20 20 5 0 26 42 20
2011 CR 19 24 24 11 11 12 0 49 24 84
2011 CR-04 16 24 25 14 10 12 0 44 27 51
2011 CR-05 27 19 23 8 12 12 0 52 22 26

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 37 31 10 13 4 4 1 72 18 78
2019 CR-04 37 31 8 14 4 4 2 73 19 51
2018 CR 30 25 23 7 8 5 2 59 16 60
2018 CR-04 31 23 26 3 11 6 0 58 15 35
2018 CR-05 29 24 19 14 5 5 5 58 21 21
2017 CR 25 31 22 8 11 3 0 58 19 64
2017 CR-04 29 33 17 7 12 2 0 63 20 42
2014 CR 22 12 25 14 23 3 1 35 39 77
2014 CR-04 26 11 23 11 23 4 2 40 36 53
2014 CR-05 15 5 30 25 25 0 0 20 50 20
2011 CR 18 36 18 13 13 1 1 55 27 85
2011 CR-04 15 37 13 17 15 0 2 53 33 52
2011 CR-05 23 35 23 4 12 4 0 60 16 26
2008 CR 22 16 24 13 20 5 0 41 35 85
2008 CR-04 28 14 30 10 18 0 0 42 28 50
2008 CR-05 15 15 12 23 27 8 0 33 54 26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 28 23 13 8 14 9 5 60 25 78
2019 CR-04 29 29 12 8 10 8 4 67 20 51
2018 CR 33 18 15 12 15 7 0 55 29 60
2018 CR-04 34 20 14 9 17 6 0 58 27 35
2018 CR-05 38 14 10 19 10 10 0 58 32 21
2017 CR 17 22 20 13 24 5 0 41 38 64
2017 CR-04 21 21 17 12 21 7 0 46 36 42
2014 CR 19 10 13 16 35 3 4 32 54 77
2014 CR-04 26 4 11 13 40 2 4 32 56 53
2014 CR-05 5 25 15 25 25 5 0 32 53 20
2011 CR 6 28 12 25 24 2 4 36 51 85
2011 CR-04 6 23 13 21 29 2 6 31 54 52
2011 CR-05 8 35 8 31 15 4 0 44 48 26
2008 CR 16 20 21 18 21 2 1 38 40 85
2008 CR-04 16 16 24 16 26 2 0 33 43 50
2008 CR-05 19 23 15 19 15 4 4 46 38 26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 58 17 9 4 1 3 9 84 6 78
2019 CR-04 65 16 6 4 2 2 6 87 6 51

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 63 6 8 3 4 1 15 83 8 78
2019 CR-04 67 4 10 4 2 2 12 82 7 51

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 56 14 10 4 3 3 10 81 7 78
2019 CR-04 57 16 10 6 2 2 8 80 9 51

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 54 15 10 3 5 3 10 79 9 78
2019 CR-04 57 18 10 4 2 2 8 83 7 51

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 53 9 17 4 5 4 8 71 10 77
2019 CR-04 53 12 18 6 4 2 6 70 11 51

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 62 10 8 3 4 3 10 84 7 77
2019 CR-04 60 12 10 4 4 2 8 80 9 50

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 63 9 3 5 4 6 10 86 11 78
2019 CR-04 65 8 4 6 4 6 8 84 11 51

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 68 4 5 3 3 5 13 88 6 79
2019 CR-04 69 4 4 2 4 8 10 88 7 52

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 26 36 18 5 8 5 1 67 14 77
2019 CR-04 26 32 20 6 8 6 2 63 15 50
2018 CR 38 25 20 7 7 3 0 66 14 60
2018 CR-04 40 23 23 6 9 0 0 63 14 35
2018 CR-05 33 33 10 10 5 10 0 74 16 21
2017 CR 17 29 27 5 13 10 0 51 19 63
2017 CR-04 22 29 27 5 7 10 0 57 14 41

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 49 32 8 5 4 3 0 83 9 78
2019 CR-04 51 29 4 6 6 4 0 84 12 51
2018 CR 48 32 12 5 0 2 2 83 5 60
2018 CR-04 49 31 9 6 0 3 3 85 6 35
2018 CR-05 48 33 14 5 0 0 0 81 5 21
2017 CR 31 36 13 6 6 8 0 73 14 64
2017 CR-04 38 31 12 5 7 7 0 74 13 42
2014 CR 35 39 16 4 5 1 0 75 9 77
2014 CR-04 42 34 11 4 8 2 0 77 12 53
2014 CR-05 20 55 20 5 0 0 0 75 5 20
2011 CR 26 34 27 4 4 5 1 64 8 85
2011 CR-04 27 29 29 2 4 8 2 62 6 52
2011 CR-05 27 42 23 4 4 0 0 69 8 26

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 53 23 8 8 4 3 1 80 12 77
2019 CR-04 60 24 6 4 4 2 0 86 8 50
2018 CR 53 29 7 5 3 2 2 84 9 59
2018 CR-04 53 29 6 6 3 0 3 85 9 34
2018 CR-05 48 29 10 5 5 5 0 80 10 21
2017 CR 36 31 20 5 2 6 0 72 7 64
2017 CR-04 40 29 19 5 0 7 0 74 5 42
2014 CR 35 38 12 4 8 4 0 76 12 77
2014 CR-04 40 36 9 4 9 2 0 77 13 53
2014 CR-05 25 45 15 5 5 5 0 74 11 20

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 63 22 9 3 3 1 0 86 5 78
2019 CR-04 61 25 8 2 4 0 0 86 6 51
2018 CR 53 30 5 8 3 0 0 83 12 60
2018 CR-04 54 26 6 9 6 0 0 80 14 35
2018 CR-05 48 43 0 10 0 0 0 90 10 21
2017 CR 40 39 9 3 6 2 0 81 10 64
2017 CR-04 50 33 7 2 7 0 0 83 10 42
2014 CR 41 36 10 5 8 0 0 77 13 78
2014 CR-04 47 32 6 6 9 0 0 79 15 53
2014 CR-05 24 52 19 0 5 0 0 76 5 21
2011 CR 36 39 13 6 6 0 0 75 12 85
2011 CR-04 37 31 15 10 8 0 0 67 17 52
2011 CR-05 42 46 8 0 4 0 0 88 4 26
2008 CR 32 40 14 7 5 1 0 73 12 84
2008 CR-04 38 36 16 6 4 0 0 74 10 50
2008 CR-05 27 42 12 8 8 4 0 72 16 26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 53 22 12 5 7 0 1 76 12 76
2019 CR-04 53 24 12 2 8 0 0 78 10 49
2018 CR 47 23 12 10 8 0 0 70 18 60
2018 CR-04 43 23 14 9 11 0 0 66 20 35
2018 CR-05 48 24 10 14 5 0 0 71 19 21
2017 CR 19 38 16 11 13 3 0 59 25 63
2017 CR-04 24 37 17 7 12 2 0 63 20 41
2014 CR 33 26 21 6 14 0 0 59 21 78
2014 CR-04 36 23 15 6 21 0 0 58 26 53
2014 CR-05 29 38 29 5 0 0 0 67 5 21
2011 CR 28 29 20 12 11 0 0 58 22 85
2011 CR-04 27 27 17 17 12 0 0 54 29 52
2011 CR-05 35 38 19 4 4 0 0 73 8 26

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 49 26 12 6 6 1 0 75 13 78
2019 CR-04 55 22 14 2 8 0 0 76 10 51
2018 CR 48 22 15 7 8 0 0 70 15 60
2018 CR-04 49 20 14 6 11 0 0 69 17 35
2018 CR-05 43 24 19 10 5 0 0 67 14 21
2017 CR 26 39 13 11 11 0 0 65 22 64
2017 CR-04 29 38 17 10 7 0 0 67 17 42
2014 CR 32 27 15 13 13 0 0 59 26 78
2014 CR-04 34 25 11 13 17 0 0 58 30 53
2014 CR-05 29 33 24 10 5 0 0 62 14 21
2011 CR 28 31 22 11 8 0 0 59 19 85
2011 CR-04 29 27 21 13 10 0 0 56 23 52
2011 CR-05 31 42 19 4 4 0 0 73 8 26
2008 CR 21 32 20 19 7 0 1 54 26 85
2008 CR-04 22 42 14 14 8 0 0 64 22 50
2008 CR-05 23 12 27 31 4 0 4 36 36 26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 41 15 19 8 12 4 1 59 20 78
2019 CR-04 47 14 20 8 10 2 0 62 18 51
2018 CR 35 27 17 7 13 2 0 63 20 60
2018 CR-04 34 29 17 9 11 0 0 63 20 35
2018 CR-05 33 19 19 5 19 5 0 55 25 21
2017 CR 22 27 19 9 16 6 2 52 27 64
2017 CR-04 26 21 26 7 12 7 0 51 21 42
2014 CR 35 18 17 10 17 3 1 55 28 78
2014 CR-04 38 17 9 8 25 2 2 57 33 53
2014 CR-05 29 14 38 14 0 5 0 45 15 21
2011 CR 32 26 13 15 11 2 1 60 27 85
2011 CR-04 31 21 15 15 13 2 2 54 30 52
2011 CR-05 38 38 8 8 4 4 0 80 12 26
2008 CR 18 22 25 13 14 6 2 44 29 85
2008 CR-04 14 30 24 10 14 8 0 48 26 50
2008 CR-05 23 8 23 23 12 4 8 35 39 26
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 29 33 38 79
2019 CR-04 23 31 46 52
2018 CR 35 38 27 60
2018 CR-04 31 46 23 35
2018 CR-05 48 24 29 21
2017 CR 39 31 31 65
2017 CR-04 42 26 33 43
2014 CR 32 38 29 78
2014 CR-04 38 34 28 53
2014 CR-05 19 48 33 21
2011 CR 33 40 27 85
2011 CR-04 38 37 25 52
2011 CR-05 19 50 31 26

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 4 35 35 9 9 9 23
2019 CR-04 8 50 25 8 0 8 12
2018 CR 5 14 38 5 29 10 21
2018 CR-04 9 0 45 9 36 0 11
2018 CR-05 0 30 30 0 20 20 10
2017 CR 20 24 44 4 4 4 25
2017 CR-04 17 33 33 6 6 6 18
2014 CR 16 28 36 8 9999 12 25
2014 CR-04 15 25 35 10 9999 15 20
2011 CR 14 11 54 4 9999 18 28
2011 CR-04 20 10 50 0 9999 20 20
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 30 28 19 14 6 1 1 60 21 79
2019 CR-04 31 31 15 17 6 0 0 62 23 52

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 52 18 11 0 6 10 3 80 7 79
2019 CR-04 56 21 10 0 6 6 2 83 6 52
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 13 87 79
2019 CR-04 12 88 52
2018 CR 13 87 60

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 50 50 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 0 100 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 50 50 10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 50 50 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 50 50 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 0 100 10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 18 82 79
2019 CR-04 19 81 52

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 24 16 15 5 8 20 11 59 19 79
2019 CR-04 25 17 17 6 10 17 8 56 21 52
2018 CR 28 20 17 5 7 15 8 63 15 60
2018 CR-04 20 23 20 6 9 11 11 56 19 35
2018 CR-05 33 14 14 5 5 24 5 67 13 21
2017 CR 9 17 19 9 11 28 6 40 31 64
2017 CR-04 12 19 19 7 10 26 7 46 25 42
2014 CR 21 18 22 8 5 23 3 53 18 77
2014 CR-04 25 17 21 6 8 23 2 55 18 53
2014 CR-05 15 25 25 10 0 20 5 53 13 20

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 38 27 14 8 6 5 3 70 15 79
2019 CR-04 35 29 17 6 8 4 2 67 14 52
2018 CR 41 24 15 5 7 8 0 70 13 59
2018 CR-04 35 26 12 3 12 12 0 70 17 34
2018 CR-05 43 19 24 10 0 5 0 65 10 21
2017 CR 25 27 18 5 11 14 0 61 19 63
2017 CR-04 32 27 15 2 12 12 0 67 17 41
2014 CR 23 36 16 9 4 10 1 68 15 77
2014 CR-04 28 38 9 6 6 11 2 76 13 53
2014 CR-05 15 30 30 15 0 10 0 50 17 20
2011 CR 33 33 18 7 5 5 0 69 12 85
2011 CR-04 31 37 12 10 4 8 0 73 15 52
2011 CR-05 38 23 31 0 8 0 0 62 8 26
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 9 91 79
2018 CR 10 90 60
2018 CR-04 14 86 35
2018 CR-05 0 100 21

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 9 91 79

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 24 22 13 3 5 24 10 69 12 79
2019 CR-04 27 23 13 2 6 23 6 70 11 52
2018 CR 29 15 19 5 5 20 7 60 14 59
2018 CR-04 26 12 24 6 9 15 9 50 19 34
2018 CR-05 29 14 14 5 0 33 5 69 8 21
2017 CR 19 17 17 2 3 34 8 62 8 64
2017 CR-04 24 17 17 2 5 29 7 63 11 42
2014 CR 16 21 21 5 4 29 5 55 14 77
2014 CR-04 21 23 13 6 4 26 8 66 14 53
2014 CR-05 5 15 40 5 5 30 0 29 14 20

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 42 28 11 4 5 9 1 77 10 79
2019 CR-04 42 27 12 2 6 12 0 78 9 52
2018 CR 38 25 17 5 5 10 0 70 11 60
2018 CR-04 34 29 17 3 9 9 0 69 13 35
2018 CR-05 38 19 19 10 0 14 0 67 11 21
2017 CR 25 27 19 2 6 19 2 66 10 63
2017 CR-04 32 27 15 2 7 15 2 71 12 41
2014 CR 23 30 17 5 4 18 3 67 11 77
2014 CR-04 32 32 8 4 4 17 4 81 10 53
2014 CR-05 5 20 45 5 5 20 0 31 13 20
2011 CR 32 28 22 4 4 9 1 67 8 85
2011 CR-04 31 29 17 4 6 12 2 69 11 52
2011 CR-05 35 31 27 0 0 8 0 71 0 26
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 38 21 18 8 13 0 3 61 21 78
2019 CR-04 33 25 16 6 16 0 4 61 22 51
2018 CR 32 34 12 10 10 2 0 67 21 59
2018 CR-04 31 31 9 14 14 0 0 63 29 35
2018 CR-05 38 43 19 0 0 0 0 81 0 21
2017 CR 37 22 14 6 16 0 5 62 23 63
2017 CR-04 39 20 20 2 15 0 5 62 18 41

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 36 27 24 3 5 1 4 66 8 78
2019 CR-04 39 29 22 0 4 0 6 73 4 51
2018 CR 38 21 28 9 3 2 0 60 12 58
2018 CR-04 41 24 32 3 0 0 0 65 3 34
2018 CR-05 38 14 19 19 10 0 0 52 29 21
2017 CR 28 25 14 27 5 0 2 54 32 64
2017 CR-04 31 33 14 17 2 0 2 66 20 42

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 55 22 10 3 3 1 6 83 6 77
2019 CR-04 56 24 10 0 2 0 8 87 2 50
2018 CR 39 33 16 5 4 2 2 75 9 57
2018 CR-04 44 32 18 3 3 0 0 76 6 34
2018 CR-05 35 30 15 10 5 0 5 68 16 20
2017 CR 36 18 22 10 6 0 8 58 17 63
2017 CR-04 39 20 17 10 7 0 7 63 18 41

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 32 32 15 6 9 1 5 68 16 79
2019 CR-04 31 35 15 4 8 0 8 71 13 52
2018 CR 19 29 22 17 12 2 0 48 29 59
2018 CR-04 18 32 21 15 15 0 0 50 29 34
2018 CR-05 24 24 24 24 5 0 0 48 29 21
2017 CR 14 13 19 22 26 0 6 28 51 64
2017 CR-04 17 17 21 21 21 0 2 34 44 42

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 68 13 6 1 0 1 10 91 1 78
2019 CR-04 67 14 6 2 0 0 12 91 2 51
2018 CR 56 23 5 0 4 4 9 90 4 57
2018 CR-04 61 24 6 0 0 3 6 93 0 33
2018 CR-05 57 14 5 0 10 0 14 83 11 21
2017 CR 47 20 2 3 0 3 25 93 4 64
2017 CR-04 45 19 0 2 0 5 29 96 4 42

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 53 23 10 8 1 0 5 80 9 78
2019 CR-04 55 24 8 10 0 0 4 82 10 51
2018 CR 47 26 16 5 5 2 0 74 11 58
2018 CR-04 42 36 15 0 6 0 0 79 6 33
2018 CR-05 57 14 14 10 5 0 0 71 14 21
2017 CR 31 31 20 11 3 0 3 65 15 64
2017 CR-04 31 36 17 12 5 0 0 67 17 42

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 51 19 13 8 3 3 5 75 11 79
2019 CR-04 48 23 10 10 2 2 6 77 13 52
2018 CR 38 35 13 2 3 5 3 80 5 60
2018 CR-04 46 29 17 0 6 3 0 76 6 35
2018 CR-05 33 38 10 5 0 10 5 83 6 21
2017 CR 22 33 17 14 2 0 13 62 18 64
2017 CR-04 24 29 26 10 0 0 12 59 11 42

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 40 35 12 6 4 1 3 77 11 78
2019 CR-04 39 35 12 6 4 0 4 78 10 51
2018 CR 33 38 13 8 3 2 2 74 12 60
2018 CR-04 40 37 9 9 6 0 0 77 14 35
2018 CR-05 29 33 24 10 0 5 0 65 10 21
2017 CR 33 30 19 6 5 0 8 68 12 64
2017 CR-04 33 24 24 7 2 0 10 63 11 42

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 45 29 17 3 4 0 3 76 7 78
2019 CR-04 49 27 16 2 2 0 4 80 4 51
2018 CR 38 30 15 8 2 2 5 73 11 60
2018 CR-04 49 29 11 9 3 0 0 77 11 35
2018 CR-05 29 29 19 10 0 5 10 67 11 21
2017 CR 42 19 13 13 6 2 6 66 20 64
2017 CR-04 50 17 14 12 2 0 5 70 15 42

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 52 18 14 5 8 0 3 72 13 77
2019 CR-04 52 18 14 6 8 0 2 71 14 50

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 52 27 12 5 0 0 4 82 5 77
2019 CR-04 54 26 10 4 0 0 6 85 4 50
2018 CR 44 27 14 8 0 2 5 76 9 59
2018 CR-04 50 29 15 3 0 0 3 82 3 34
2018 CR-05 43 19 10 19 0 5 5 68 21 21
2017 CR 47 23 17 3 2 2 6 76 5 64
2017 CR-04 52 24 17 2 0 0 5 80 3 42

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 56 22 10 6 1 0 4 81 8 78
2019 CR-04 55 22 10 6 2 0 6 81 8 51
2018 CR 51 24 5 10 3 3 3 80 15 59
2018 CR-04 51 29 9 6 3 3 0 82 9 35
2018 CR-05 50 15 0 20 5 5 5 72 28 20
2017 CR 56 22 16 3 0 0 3 81 3 64
2017 CR-04 60 19 14 2 0 0 5 83 3 42

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 71 12 4 0 5 1 6 90 6 77
2019 CR-04 70 12 4 0 6 0 8 89 7 50
2018 CR 65 17 5 0 3 0 10 91 4 60
2018 CR-04 71 20 3 0 0 0 6 97 0 35
2018 CR-05 57 10 10 0 10 0 14 78 11 21

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 69 5 9 4 5 1 6 81 10 78
2019 CR-04 69 4 8 4 8 0 8 79 13 52
2018 CR 63 10 7 3 8 0 8 80 13 60
2018 CR-04 71 9 3 3 11 0 3 82 15 35
2018 CR-05 57 10 10 5 5 0 14 78 11 21
2017 CR 62 13 6 6 3 0 9 83 10 64
2017 CR-04 69 12 5 7 2 0 5 85 10 42

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 56 18 14 5 1 0 5 78 7 77
2019 CR-04 50 19 15 6 2 0 8 75 8 52
2018 CR 47 27 12 7 3 0 3 77 11 59
2018 CR-04 47 29 9 9 3 0 3 79 12 34
2018 CR-05 43 29 14 5 5 0 5 75 10 21
2017 CR 40 28 8 11 6 0 6 73 18 64
2017 CR-04 43 38 10 2 5 0 2 83 7 42

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 62 14 5 4 9 0 5 81 14 77
2019 CR-04 65 12 4 6 8 0 6 82 14 52
2018 CR 59 22 5 5 7 0 2 82 12 58
2018 CR-04 65 21 0 6 9 0 0 85 15 34
2018 CR-05 48 24 14 5 5 0 5 75 10 21
2017 CR 59 20 3 9 3 2 3 84 13 64
2017 CR-04 67 21 2 5 2 0 2 90 7 42

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 61 9 1 1 1 0 26 95 4 77
2019 CR-04 62 8 2 2 2 0 25 92 5 52
2018 CR 68 2 3 5 0 0 22 89 7 59
2018 CR-04 66 0 6 6 0 0 23 85 7 35
2018 CR-05 67 5 0 5 0 0 24 94 6 21
2017 CR 47 9 5 2 0 0 38 90 3 64
2017 CR-04 52 12 5 0 0 0 31 93 0 42

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 73 15 3 0 0 1 8 97 0 78
2019 CR-04 77 12 2 0 0 2 8 98 0 52
2018 CR 62 18 8 2 0 0 10 89 2 60
2018 CR-04 66 17 9 3 0 0 6 88 3 35
2018 CR-05 57 14 10 0 0 0 19 88 0 21
2017 CR 68 14 5 5 2 0 6 88 7 63
2017 CR-04 66 20 5 5 0 0 5 90 5 41

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 72 13 4 1 1 1 8 93 3 78
2019 CR-04 81 6 4 0 0 0 10 96 0 52
2018 CR 58 10 5 10 14 0 3 70 25 59
2018 CR-04 71 3 3 6 17 0 0 74 23 35
2018 CR-05 33 24 10 19 5 0 10 63 26 21
2017 CR 58 13 6 5 9 3 6 77 16 64
2017 CR-04 64 7 5 5 12 2 5 77 18 42

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 60 21 9 3 3 0 5 85 5 78
2019 CR-04 62 15 12 2 2 0 8 83 4 52
2018 CR 53 25 14 2 3 0 3 81 5 59
2018 CR-04 59 21 18 0 3 0 0 79 3 34
2018 CR-05 48 24 10 5 5 0 10 79 11 21
2017 CR 53 25 16 3 0 0 3 81 3 64
2017 CR-04 60 24 14 2 0 0 0 83 2 42

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 28 37 28 4 3 1 0 65 6 79
2019 CR-04 29 37 29 2 2 2 0 67 4 52
2018 CR 25 32 31 8 3 0 0 58 12 59
2018 CR-04 26 35 26 12 0 0 0 62 12 34
2018 CR-05 29 19 38 5 10 0 0 48 14 21
2017 CR 17 33 40 6 2 0 2 51 8 64
2017 CR-04 24 40 26 7 0 0 2 66 7 42

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 4 15 26 29 24 0 1 55 19 78
2019 CR-04 2 10 29 33 25 0 2 59 12 52
2018 CR 7 19 29 19 26 0 0 45 26 58
2018 CR-04 6 21 27 21 24 0 0 45 27 33
2018 CR-05 10 19 24 14 33 0 0 48 29 21
2017 CR 3 9 38 33 14 2 2 48 13 64
2017 CR-04 2 5 38 33 19 2 0 54 7 42

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 42 27 20 3 5 4 0 71 8 79
2019 CR-04 42 25 19 4 6 4 0 70 10 52
2018 CR 35 40 12 5 5 2 2 78 10 60
2018 CR-04 37 34 14 6 9 0 0 71 14 35
2018 CR-05 29 52 5 5 0 5 5 89 5 21
2017 CR 22 35 25 8 3 6 0 61 12 63
2017 CR-04 27 37 24 10 0 2 0 65 10 41

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 43 29 10 11 6 0 0 72 18 79
2019 CR-04 40 33 10 12 6 0 0 73 17 52
2018 CR 33 28 18 10 8 2 0 63 19 60
2018 CR-04 29 29 20 14 9 0 0 57 23 35
2018 CR-05 38 29 14 5 10 5 0 70 15 21
2017 CR 11 44 17 16 6 5 2 58 23 64
2017 CR-04 17 40 17 19 2 5 0 60 23 42
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 18 82 79
2019 CR-04 21 79 52
2017 CR 10 90 63
2017 CR-04 12 88 42
2014 CR 26 74 77
2014 CR-04 17 83 52
2014 CR-05 43 57 21

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 71 29 14
2014 CR 95 5 19

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 CR 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 49 25 11 0 9 1 4 52 48 79
2019 CR-04 48 23 12 0 12 2 4 51 49 52
2018 CR 42 27 13 7 5 7 0 45 55 60
2018 CR-04 34 29 14 9 9 6 0 36 64 35
2018 CR-05 52 29 14 0 0 5 0 55 45 21
2017 CR 48 20 19 6 6 2 0 49 51 65
2017 CR-04 49 14 23 7 5 2 0 50 50 43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 64 36 36
2019 CR-04 71 29 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 62 38 34
2019 CR-04 61 39 23
2018 CR 58 42 31
2018 CR-04 57 43 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 23 23 20 3 20 6 6 52 26 35
2019 CR-04 35 22 17 0 22 4 0 59 23 23
2018 CR 29 39 19 3 3 3 3 72 7 31
2018 CR-04 19 43 24 0 5 5 5 68 5 21
2017 CR 9 37 38 6 6 0 3 48 13 32
2017 CR-04 5 40 45 5 0 0 5 47 5 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 11 23 26 6 26 0 9 38 34 35
2019 CR-04 17 17 26 9 30 0 0 35 39 23
2018 CR 16 35 13 6 10 3 16 64 20 31
2018 CR-04 14 38 14 10 14 0 10 58 26 21
2017 CR 9 28 22 6 19 0 16 44 30 32
2017 CR-04 5 30 25 0 20 0 20 44 25 20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CR 62 9 4 5 9 1 10 80 16 78
2019 CR-04 65 10 0 6 14 2 4 79 21 51
2018 CR 37 18 8 8 8 7 13 69 21 60
2018 CR-04 40 14 11 6 11 3 14 66 21 35
2018 CR-05 33 24 0 14 5 10 14 75 25 21
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