Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 48 37 5 7 3 0 0 85 10 123
2019 AS-02 58 21 4 8 8 0 0 79 17 24
2019 AS-03 57 32 2 6 2 0 0 89 9 47
2019 AS-04 26 48 17 9 0 0 0 74 9 23
2019 AS-05 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 37 43 4 9 6 0 0 81 15 94
2017 AS-02 33 42 9 11 5 0 0 75 16 21
2017 AS-03 39 39 4 13 4 0 0 78 18 46
2014 AS 23 47 8 17 6 0 0 70 23 106
2014 AS-02 26 50 4 16 4 0 0 76 20 76
2014 AS-03 10 80 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AS 54 38 5 2 1 0 0 92 3 105
2011 AS-02 63 32 3 1 1 0 0 95 3 75
2011 AS-03 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 AS 57 31 4 6 2 0 0 88 8 102
2008 AS-02 58 32 6 3 2 0 0 89 5 66
2008 AS-03 67 17 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 56 28 7 6 2 0 2 85 8 123
2019 AS-02 67 13 13 4 4 0 0 79 8 24
2019 AS-03 55 21 9 9 2 0 4 80 11 47
2019 AS-04 48 43 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 AS-05 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 AS 43 31 9 11 2 1 1 77 14 94
2017 AS-02 23 47 9 16 0 5 0 74 16 21
2017 AS-03 55 30 6 4 4 0 0 85 9 46
2014 AS 47 28 8 12 4 0 1 76 16 106
2014 AS-02 54 25 8 9 3 0 1 80 12 76
2014 AS-03 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2011 AS 55 28 9 5 4 0 0 83 9 104
2011 AS-02 61 21 9 4 4 0 0 83 8 75
2011 AS-03 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2008 AS 49 26 13 9 3 0 0 75 12 102
2008 AS-02 52 30 12 5 2 0 0 82 6 66
2008 AS-03 33 17 33 8 8 0 0 50 17 12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 49 37 4 8 2 0 0 86 10 122
2019 AS-02 54 33 4 4 4 0 0 88 8 24
2019 AS-03 50 41 0 9 0 0 0 91 9 46
2019 AS-04 30 43 9 13 4 0 0 74 17 23
2019 AS-05 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 AS 45 34 7 9 5 0 0 79 14 94
2017 AS-02 28 38 9 19 6 0 0 66 25 21
2017 AS-03 44 37 9 6 4 0 0 81 11 46
2014 AS 46 36 6 8 4 0 1 83 12 105
2014 AS-02 49 31 7 7 5 0 1 81 12 75
2014 AS-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 AS 49 32 9 9 1 0 1 82 10 104
2011 AS-02 51 30 11 7 1 0 0 81 8 74
2011 AS-03 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 30 41 14 9 6 0 0 71 15 122
2019 AS-02 35 17 22 17 9 0 0 52 26 23
2019 AS-03 30 53 4 6 6 0 0 83 13 47
2019 AS-04 22 39 22 13 4 0 0 61 17 23
2019 AS-05 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 32 39 11 10 9 0 0 71 18 114
2018 AS-02 25 39 4 14 18 0 0 64 32 28
2018 AS-03 44 35 10 8 2 0 0 79 10 48
2018 AS-04 35 18 24 12 12 0 0 53 24 17
2017 AS 31 34 13 12 10 0 0 65 22 94
2017 AS-02 19 39 9 14 19 0 0 58 33 21
2017 AS-03 39 37 6 9 9 0 0 76 17 46
2014 AS 18 24 24 19 14 0 1 42 34 105
2014 AS-02 23 28 19 17 13 0 0 51 31 75
2014 AS-03 10 10 40 20 20 0 0 20 40 10
2011 AS 24 48 12 11 5 0 0 71 16 105
2011 AS-02 25 47 9 12 7 0 0 72 19 75
2011 AS-03 15 38 46 0 0 0 0 54 0 13
2008 AS 37 35 10 12 3 0 3 75 15 102
2008 AS-02 39 32 11 12 3 0 3 73 16 66
2008 AS-03 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 47 40 6 6 2 0 0 87 7 121
2019 AS-02 46 38 4 8 4 0 0 83 13 24
2019 AS-03 48 33 9 9 2 0 0 80 11 46
2019 AS-04 43 43 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 AS-05 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AS 49 35 7 7 2 0 0 84 9 94
2017 AS-02 28 42 14 16 0 0 0 70 16 21
2017 AS-03 52 39 4 2 2 0 0 91 4 46
2014 AS 31 44 20 5 0 0 0 75 5 106
2014 AS-02 36 43 16 5 0 0 0 79 5 76
2014 AS-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 48 33 8 5 4 2 0 83 9 123
2019 AS-02 42 29 21 4 0 4 0 74 4 24
2019 AS-03 53 28 6 4 6 2 0 83 11 47
2019 AS-04 43 35 9 9 4 0 0 78 13 23
2019 AS-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 46 33 9 7 4 1 0 80 11 115
2018 AS-02 50 29 7 7 4 4 0 81 11 28
2018 AS-03 46 33 13 6 2 0 0 79 8 48
2018 AS-04 53 24 0 12 12 0 0 76 24 17
2017 AS 49 30 7 7 5 0 1 80 13 94
2017 AS-02 52 39 9 0 0 0 0 91 0 21
2017 AS-03 41 33 11 4 11 0 0 74 15 46
2014 AS 29 40 20 8 2 0 1 70 10 106
2014 AS-02 34 37 17 8 3 0 1 72 11 76
2014 AS-03 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10
2011 AS 42 31 15 6 4 1 1 75 10 105
2011 AS-02 44 35 8 7 4 1 1 81 11 75
2011 AS-03 46 23 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 51 35 7 3 2 1 0 87 6 123
2019 AS-02 33 33 13 8 13 0 0 67 21 24
2019 AS-03 62 26 11 0 0 2 0 89 0 47
2019 AS-04 57 43 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 AS-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 46 38 7 4 4 0 0 84 9 115
2018 AS-02 36 36 11 7 11 0 0 71 18 28
2018 AS-03 46 44 6 2 2 0 0 90 4 48
2018 AS-04 71 24 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 AS 36 48 9 4 2 0 0 84 7 94
2017 AS-02 19 47 19 5 11 0 0 66 16 21
2017 AS-03 41 44 9 6 0 0 0 85 6 46
2014 AS 32 45 11 7 5 0 0 77 11 106
2014 AS-02 36 45 9 7 4 0 0 80 11 76
2014 AS-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 AS 38 42 12 6 2 0 0 80 8 105
2011 AS-02 41 41 8 8 1 0 0 83 9 75
2011 AS-03 31 31 38 0 0 0 0 62 0 13
2008 AS 50 27 14 4 5 0 0 77 9 101
2008 AS-02 51 29 11 2 8 0 0 80 9 65
2008 AS-03 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 33 40 9 11 5 1 1 74 17 123
2019 AS-02 29 38 8 17 8 0 0 67 25 24
2019 AS-03 34 38 9 6 9 2 2 76 16 47
2019 AS-04 30 43 13 13 0 0 0 74 13 23
2019 AS-05 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 AS 41 31 8 13 6 0 1 73 19 115
2018 AS-02 32 36 14 11 7 0 0 68 18 28
2018 AS-03 38 35 6 17 4 0 0 73 21 48
2018 AS-04 53 18 6 12 6 0 6 75 19 17
2017 AS 39 33 17 8 3 0 0 71 12 94
2017 AS-02 23 47 20 9 0 0 0 70 9 21
2017 AS-03 39 24 22 11 4 0 0 63 15 46
2014 AS 27 38 8 18 8 1 1 66 26 105
2014 AS-02 28 41 5 15 8 1 1 71 23 75
2014 AS-03 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2011 AS 35 36 13 13 3 1 0 71 16 104
2011 AS-02 39 35 8 15 3 1 0 74 18 75
2011 AS-03 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 38 37 13 7 4 0 0 76 11 123
2019 AS-02 38 33 0 21 8 0 0 71 29 24
2019 AS-03 45 36 13 2 4 0 0 81 6 47
2019 AS-04 22 48 17 13 0 0 0 70 13 23
2019 AS-05 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS 39 41 8 8 4 0 0 80 12 115
2018 AS-02 21 43 11 18 7 0 0 64 25 28
2018 AS-03 48 44 4 2 2 0 0 92 4 48
2018 AS-04 41 35 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 AS 36 43 16 3 2 0 0 79 5 94
2017 AS-02 33 44 23 0 0 0 0 77 0 21
2017 AS-03 37 42 17 2 2 0 0 78 4 46

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 57 33 5 2 2 0 1 91 4 121
2019 AS-02 54 17 13 8 8 0 0 71 17 24
2019 AS-03 57 37 4 0 0 0 2 96 0 46
2019 AS-04 50 41 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 AS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 65 22 10 2 1 1 0 88 3 115
2018 AS-02 57 21 18 4 0 0 0 79 4 28
2018 AS-03 67 23 8 2 0 0 0 90 2 48
2018 AS-04 65 18 12 0 0 6 0 88 0 17
2017 AS 49 44 6 1 0 0 0 93 1 94
2017 AS-02 33 48 14 5 0 0 0 81 5 21
2017 AS-03 52 42 6 0 0 0 0 94 0 46
2014 AS 46 35 11 5 2 0 1 82 7 106
2014 AS-02 47 34 13 3 1 0 1 83 4 76
2014 AS-03 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AS 52 31 11 3 1 2 0 85 4 103
2011 AS-02 51 32 11 1 1 3 0 86 3 74
2011 AS-03 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12
2008 AS 48 34 12 4 1 1 0 83 5 102
2008 AS-02 48 36 11 2 2 2 0 86 3 66
2008 AS-03 50 17 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 41 37 11 5 5 1 1 79 10 123
2019 AS-02 21 50 21 4 4 0 0 71 8 24
2019 AS-03 38 36 13 0 9 2 2 78 9 47
2019 AS-04 48 39 0 13 0 0 0 87 13 23
2019 AS-05 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 44 36 5 6 9 0 0 80 15 115
2018 AS-02 36 43 4 7 11 0 0 79 18 28
2018 AS-03 44 38 4 6 8 0 0 81 15 48
2018 AS-04 53 24 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 AS 33 45 8 8 5 0 0 78 14 94
2017 AS-02 14 62 5 14 5 0 0 77 19 21
2017 AS-03 35 35 13 11 6 0 0 70 17 46

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 70 20 7 1 2 0 0 91 2 122
2019 AS-02 48 17 22 4 9 0 0 65 13 23
2019 AS-03 77 19 4 0 0 0 0 96 0 47
2019 AS-04 78 22 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 AS-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 64 29 3 1 3 0 0 93 4 115
2018 AS-02 46 39 7 0 7 0 0 86 7 28
2018 AS-03 71 25 0 2 2 0 0 96 4 48
2018 AS-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 AS 67 24 3 3 2 0 1 91 6 93
2017 AS-02 52 23 0 9 11 0 5 79 21 21
2017 AS-03 76 18 4 2 0 0 0 93 2 45
2014 AS 71 23 5 2 0 0 0 93 2 106
2014 AS-02 76 17 5 1 0 0 0 93 1 76
2014 AS-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AS 68 25 6 1 0 0 0 93 1 104
2011 AS-02 72 24 4 0 0 0 0 96 0 74
2011 AS-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 41 32 13 7 5 1 1 74 12 123
2019 AS-02 33 50 0 8 8 0 0 83 17 24
2019 AS-03 38 19 23 6 9 2 2 60 16 47
2019 AS-04 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 AS-05 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 38 36 8 8 10 0 0 74 18 115
2018 AS-02 43 32 4 7 14 0 0 75 21 28
2018 AS-03 40 31 10 8 10 0 0 71 19 48
2018 AS-04 41 41 0 6 12 0 0 82 18 17
2017 AS 34 36 15 5 9 0 1 71 14 93
2017 AS-02 47 19 5 5 20 0 5 69 26 21
2017 AS-03 27 34 22 9 9 0 0 60 18 45
2014 AS 17 34 25 10 12 1 0 51 23 106
2014 AS-02 20 30 25 12 12 1 0 51 24 76
2014 AS-03 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 AS 28 39 18 8 7 1 0 67 14 105
2011 AS-02 29 37 15 9 8 1 0 68 18 75
2011 AS-03 15 46 31 8 0 0 0 62 8 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 48 29 16 4 2 1 1 78 7 122
2019 AS-02 50 29 17 0 4 0 0 79 4 24
2019 AS-03 47 26 15 6 4 0 2 74 11 47
2019 AS-04 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 AS-05 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 AS 49 28 9 4 10 0 0 77 15 115
2018 AS-02 57 25 7 4 7 0 0 82 11 28
2018 AS-03 48 21 13 6 13 0 0 69 19 48
2018 AS-04 41 41 0 6 12 0 0 82 18 17
2017 AS 45 28 14 7 4 0 1 74 12 93
2017 AS-02 47 19 16 9 5 0 5 69 15 21
2017 AS-03 40 27 18 9 7 0 0 67 15 45
2014 AS 29 33 18 10 8 1 0 63 19 106
2014 AS-02 33 37 12 9 8 1 0 71 17 76
2014 AS-03 20 40 40 0 0 0 0 60 0 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 47 33 9 6 4 1 1 81 10 123
2019 AS-02 50 21 13 8 8 0 0 71 17 24
2019 AS-03 51 28 11 2 6 0 2 80 9 47
2019 AS-04 43 35 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 AS-05 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 46 34 7 5 8 0 0 80 13 115
2018 AS-02 43 36 7 7 7 0 0 79 14 28
2018 AS-03 44 35 4 6 10 0 0 79 17 48
2018 AS-04 53 24 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 AS 40 36 14 5 4 0 1 76 10 93
2017 AS-02 38 53 0 5 0 0 5 95 5 21
2017 AS-03 35 31 18 7 9 0 0 67 15 45
2014 AS 26 36 19 11 8 0 0 62 19 106
2014 AS-02 30 38 13 12 7 0 0 68 18 76
2014 AS-03 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10
2011 AS 45 33 14 6 1 1 0 79 7 105
2011 AS-02 49 32 12 5 0 1 0 82 5 75
2011 AS-03 23 38 31 8 0 0 0 62 8 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 51 37 7 3 2 0 0 88 5 123
2019 AS-02 42 38 4 8 8 0 0 79 17 24
2019 AS-03 60 30 9 2 0 0 0 89 2 47
2019 AS-04 48 43 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 AS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 51 37 5 1 5 0 0 89 6 115
2018 AS-02 43 39 4 4 11 0 0 82 14 28
2018 AS-03 54 35 6 0 4 0 0 90 4 48
2018 AS-04 65 29 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 AS 47 36 13 1 2 0 1 83 3 92
2017 AS-02 38 33 20 0 5 0 5 74 5 21
2017 AS-03 53 29 15 2 0 0 0 82 2 45
2014 AS 42 42 7 8 2 0 0 84 9 106
2014 AS-02 47 38 5 8 1 0 0 86 9 76
2014 AS-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 AS 50 36 10 3 1 0 0 87 4 105
2011 AS-02 55 35 7 4 0 0 0 89 4 75
2011 AS-03 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2008 AS 52 33 7 7 1 0 0 85 8 102
2008 AS-02 56 32 5 6 2 0 0 88 8 66
2008 AS-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 31 38 19 8 3 0 1 69 12 122
2019 AS-02 42 29 13 8 8 0 0 71 17 24
2019 AS-03 38 45 13 2 0 0 2 85 2 47
2019 AS-04 9 45 27 18 0 0 0 55 18 22
2019 AS-05 18 18 36 9 18 0 0 36 27 11
2018 AS 39 29 19 11 2 0 0 68 12 114
2018 AS-02 18 50 21 7 4 0 0 68 11 28
2018 AS-03 62 21 9 6 2 0 0 83 9 47
2018 AS-04 29 18 35 18 0 0 0 47 18 17
2017 AS 38 37 14 10 2 0 0 75 12 93
2017 AS-02 25 42 23 5 5 0 0 67 9 21
2017 AS-03 46 40 9 4 0 0 0 87 4 45
2014 AS 37 33 14 9 7 0 0 70 15 105
2014 AS-02 40 37 13 7 3 0 0 77 9 75
2014 AS-03 70 0 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 AS 41 38 14 7 0 0 0 79 7 105
2011 AS-02 43 43 11 4 0 0 0 85 4 75
2011 AS-03 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2008 AS 39 35 18 5 2 0 1 75 7 102
2008 AS-02 47 35 14 2 2 0 2 83 3 66
2008 AS-03 17 42 42 0 0 0 0 58 0 12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 9 24 33 18 15 1 1 33 33 123
2019 AS-02 8 21 29 21 17 4 0 39 30 24
2019 AS-03 2 15 36 28 17 0 2 46 17 47
2019 AS-04 30 26 26 9 9 0 0 17 57 23
2019 AS-05 9 45 18 18 9 0 0 27 55 11
2018 AS 15 20 28 19 12 2 4 33 37 115
2018 AS-02 18 29 25 11 11 0 7 23 50 28
2018 AS-03 8 13 25 31 21 0 2 53 21 48
2018 AS-04 29 12 29 6 0 12 12 8 54 17
2017 AS 15 17 38 17 8 0 6 26 34 94
2017 AS-02 16 23 33 14 5 0 9 21 43 21
2017 AS-03 11 15 33 22 11 0 9 35 28 46
2014 AS 17 17 34 17 9 2 4 28 36 106
2014 AS-02 9 12 37 21 13 3 5 37 23 76
2014 AS-03 40 30 30 0 0 0 0 0 70 10
2011 AS 8 23 29 24 12 1 4 38 32 105
2011 AS-02 7 19 27 28 16 1 3 46 26 75
2011 AS-03 8 31 31 23 0 0 8 25 42 13
2008 AS 7 23 28 22 15 2 4 39 32 101
2008 AS-02 8 11 28 25 20 3 6 49 20 65
2008 AS-03 8 33 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 9 16 27 24 18 2 3 45 27 123
2019 AS-02 13 29 21 13 21 0 4 35 43 24
2019 AS-03 9 9 23 30 21 4 4 56 19 47
2019 AS-04 13 13 30 30 13 0 0 43 26 23
2019 AS-05 0 18 27 27 18 9 0 50 20 11
2018 AS 5 18 25 23 20 3 5 47 26 114
2018 AS-02 4 30 30 11 11 4 11 26 39 27
2018 AS-03 4 15 19 33 27 0 2 62 19 48
2018 AS-04 12 12 29 24 0 12 12 31 31 17
2017 AS 11 17 23 25 13 1 10 42 31 94
2017 AS-02 6 33 28 14 9 0 9 26 43 21
2017 AS-03 11 9 17 35 15 2 11 58 22 46
2014 AS 16 17 32 11 11 7 6 26 38 106
2014 AS-02 11 12 34 13 16 8 7 34 26 76
2014 AS-03 10 30 50 0 0 10 0 0 44 10
2011 AS 7 25 19 18 19 5 7 42 36 104
2011 AS-02 4 26 19 19 23 5 4 46 33 74
2011 AS-03 15 23 23 8 8 8 15 20 50 13
2008 AS 7 22 21 17 19 4 9 42 34 99
2008 AS-02 5 16 20 20 22 5 13 51 25 64
2008 AS-03 8 33 17 25 17 0 0 42 42 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 8 18 28 20 19 5 2 42 28 122
2019 AS-02 8 25 33 8 21 4 0 30 35 24
2019 AS-03 9 6 21 30 21 6 6 59 17 47
2019 AS-04 18 23 27 18 14 0 0 32 41 22
2019 AS-05 0 18 27 18 27 9 0 50 20 11
2018 AS 11 16 24 22 19 2 7 45 29 114
2018 AS-02 11 32 7 25 11 0 14 42 50 28
2018 AS-03 9 6 34 13 32 2 4 48 16 47
2018 AS-04 24 12 12 29 6 6 12 43 43 17
2017 AS 9 23 28 19 10 0 12 33 36 94
2017 AS-02 11 52 14 5 9 0 9 16 69 21
2017 AS-03 11 9 22 31 11 0 17 50 24 46
2014 AS 22 19 22 12 11 5 9 27 47 106
2014 AS-02 17 12 22 16 14 5 13 37 35 76
2014 AS-03 20 50 20 0 0 10 0 0 78 10
2011 AS 10 21 25 14 17 5 9 36 35 105
2011 AS-02 4 23 25 15 19 5 9 39 31 75
2011 AS-03 38 23 8 8 8 8 8 18 73 13
2008 AS 5 26 30 16 12 5 7 31 35 101
2008 AS-02 6 17 31 15 14 6 11 35 28 65
2008 AS-03 0 42 33 17 8 0 0 25 42 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 5 12 31 33 17 0 2 51 18 122
2019 AS-02 8 13 17 33 29 0 0 63 21 24
2019 AS-03 2 11 24 35 24 0 4 61 14 46
2019 AS-04 9 17 48 22 4 0 0 26 26 23
2019 AS-05 9 9 36 45 0 0 0 45 18 11
2018 AS 6 12 30 27 21 1 3 50 19 115
2018 AS-02 4 14 39 29 11 0 4 41 19 28
2018 AS-03 4 4 23 29 40 0 0 69 8 48
2018 AS-04 18 18 29 18 0 6 12 21 43 17
2017 AS 6 10 34 27 16 0 6 46 18 94
2017 AS-02 5 9 48 19 9 0 9 31 16 21
2017 AS-03 6 4 24 37 19 0 9 62 12 46
2014 AS 13 13 35 22 14 2 1 37 27 106
2014 AS-02 7 11 32 28 20 3 1 49 18 76
2014 AS-03 10 20 70 0 0 0 0 0 30 10
2011 AS 5 14 27 27 22 2 3 52 19 103
2011 AS-02 3 10 25 34 23 1 4 61 13 73
2011 AS-03 0 31 23 15 23 8 0 42 33 13
2008 AS 4 16 23 31 22 1 4 55 21 101
2008 AS-02 2 12 18 31 29 2 6 65 15 65
2008 AS-03 8 25 17 42 8 0 0 50 33 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 10 21 26 16 21 2 3 40 33 123
2019 AS-02 0 29 25 21 25 0 0 46 29 24
2019 AS-03 9 13 30 17 26 2 4 45 23 47
2019 AS-04 30 22 17 9 17 4 0 27 55 23
2019 AS-05 9 36 18 9 9 9 9 22 56 11
2018 AS 13 24 25 19 15 1 4 36 39 114
2018 AS-02 14 39 21 11 11 0 4 22 56 28
2018 AS-03 13 17 19 27 21 0 4 50 30 48
2018 AS-04 25 13 31 13 6 6 6 21 43 16
2017 AS 16 26 27 13 12 0 6 26 45 94
2017 AS-02 34 28 14 9 9 0 5 20 66 21
2017 AS-03 13 13 35 15 15 0 9 33 28 46
2014 AS 22 23 28 15 8 1 4 24 47 106
2014 AS-02 14 22 26 21 11 1 4 33 39 76
2014 AS-03 10 20 70 0 0 0 0 0 30 10
2011 AS 12 23 26 13 19 3 4 35 38 105
2011 AS-02 8 20 31 15 23 1 3 39 29 75
2011 AS-03 15 38 0 15 8 15 8 30 70 13
2008 AS 7 21 22 19 24 1 7 46 30 101
2008 AS-02 6 12 17 23 29 2 11 60 21 65
2008 AS-03 0 33 33 25 8 0 0 33 33 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 12 14 33 15 18 4 3 36 28 123
2019 AS-02 17 25 21 17 17 4 0 35 43 24
2019 AS-03 9 11 30 19 19 6 6 44 22 47
2019 AS-04 22 13 39 4 22 0 0 26 35 23
2019 AS-05 0 27 36 18 9 9 0 30 30 11
2018 AS 11 18 24 25 18 2 4 44 31 114
2018 AS-02 14 36 25 21 4 0 0 25 50 28
2018 AS-03 9 6 21 32 28 0 4 62 16 47
2018 AS-04 18 12 24 24 6 6 12 36 36 17
2017 AS 17 16 25 21 12 2 7 37 36 93
2017 AS-02 25 23 23 19 5 0 5 25 51 21
2017 AS-03 11 13 20 22 20 2 11 49 28 45
2014 AS 14 14 30 21 9 3 8 34 32 106
2014 AS-02 11 11 32 22 13 3 9 40 24 76
2014 AS-03 10 20 50 10 0 10 0 11 33 10
2011 AS 14 18 22 14 18 5 9 37 37 105
2011 AS-02 12 16 25 15 21 5 5 40 31 75
2011 AS-03 15 31 15 8 8 8 15 20 60 13
2008 AS 6 25 25 13 17 7 8 35 36 101
2008 AS-02 6 17 25 9 22 11 11 39 29 65
2008 AS-03 8 17 42 25 8 0 0 33 25 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 9 15 33 22 17 1 3 41 25 123
2019 AS-02 13 13 29 25 21 0 0 46 25 24
2019 AS-03 9 13 21 28 19 2 9 52 24 47
2019 AS-04 17 17 43 9 13 0 0 22 35 23
2019 AS-05 0 18 45 18 18 0 0 36 18 11
2018 AS 10 22 27 19 17 1 4 37 34 113
2018 AS-02 11 22 26 19 19 0 4 38 35 27
2018 AS-03 6 23 28 19 21 0 2 41 30 47
2018 AS-04 24 24 18 6 6 6 18 15 62 17
2017 AS 16 14 39 20 4 1 6 26 32 94
2017 AS-02 25 14 42 9 0 0 9 10 43 21
2017 AS-03 17 15 31 19 9 2 6 31 36 46
2014 AS 13 23 36 8 11 6 3 21 40 105
2014 AS-02 12 21 32 9 15 7 4 27 37 75
2014 AS-03 10 20 60 0 0 10 0 0 33 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 7 13 34 26 15 2 2 43 21 123
2019 AS-02 4 17 38 17 21 4 0 39 22 24
2019 AS-03 11 4 34 26 19 2 4 48 16 47
2019 AS-04 9 35 35 17 4 0 0 22 43 23
2019 AS-05 0 9 45 18 18 9 0 40 10 11
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 64 20 10 4 1 0 2 85 5 123
2019 AS-02 58 25 13 4 0 0 0 83 4 24
2019 AS-03 72 9 11 4 0 0 4 84 4 47
2019 AS-04 52 35 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 AS-05 73 9 0 18 0 0 0 82 18 11
2017 AS 57 22 9 6 3 0 2 81 10 94
2017 AS-02 72 9 9 5 0 0 5 85 5 21
2017 AS-03 55 28 9 6 2 0 0 83 9 46
2014 AS 49 27 10 8 3 1 1 78 12 106
2014 AS-02 50 24 11 9 4 1 1 76 14 76
2014 AS-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 AS 61 24 8 4 4 0 0 85 8 105
2011 AS-02 67 20 7 4 3 0 0 87 7 75
2011 AS-03 23 38 15 8 15 0 0 62 23 13
2008 AS 50 25 8 11 4 0 3 77 15 101
2008 AS-02 50 21 8 14 3 0 5 75 17 66
2008 AS-03 50 25 8 0 17 0 0 75 17 12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 30 31 15 8 7 4 5 67 17 123
2019 AS-02 25 33 13 17 13 0 0 58 29 24
2019 AS-03 32 23 11 6 13 9 6 65 23 47
2019 AS-04 35 26 17 9 0 4 9 70 10 23
2019 AS-05 36 18 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 AS 33 26 17 11 7 3 3 63 19 115
2018 AS-02 36 32 18 4 7 0 4 70 11 28
2018 AS-03 29 23 19 15 8 4 2 56 24 48
2018 AS-04 47 24 6 6 6 6 6 80 13 17
2017 AS 28 22 24 10 8 3 5 54 19 93
2017 AS-02 39 15 20 5 11 0 10 60 18 20
2017 AS-03 19 19 26 15 9 5 6 44 27 46
2014 AS 19 29 20 11 12 5 4 53 26 106
2014 AS-02 18 28 13 16 16 5 4 51 35 76
2014 AS-03 30 20 50 0 0 0 0 50 0 10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 41 37 8 7 6 1 1 79 13 123
2019 AS-02 38 38 17 0 8 0 0 75 8 24
2019 AS-03 32 40 6 11 9 0 2 74 20 47
2019 AS-04 39 30 9 13 4 4 0 73 18 23
2019 AS-05 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 52 27 7 6 6 1 0 80 13 113
2018 AS-02 54 36 4 4 4 0 0 89 7 28
2018 AS-03 52 24 11 4 9 0 0 76 13 46
2018 AS-04 53 24 0 18 6 0 0 76 24 17
2017 AS 43 34 7 5 9 0 1 78 15 94
2017 AS-02 42 34 9 9 0 0 5 80 10 21
2017 AS-03 37 37 9 6 11 0 0 74 17 46
2014 AS 40 30 8 10 9 2 0 71 20 106
2014 AS-02 36 30 7 13 12 3 0 68 26 76
2014 AS-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 50 31 7 9 2 0 1 82 12 122
2019 AS-02 50 17 17 8 8 0 0 67 17 24
2019 AS-03 45 36 6 9 2 0 2 83 11 47
2019 AS-04 50 32 0 18 0 0 0 82 18 22
2019 AS-05 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 49 33 9 6 3 0 0 82 10 115
2018 AS-02 50 32 14 4 0 0 0 82 4 28
2018 AS-03 48 35 4 4 8 0 0 83 13 48
2018 AS-04 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 AS 39 40 10 6 3 0 1 80 10 94
2017 AS-02 47 34 9 0 5 0 5 85 5 21
2017 AS-03 30 44 15 6 4 0 0 74 11 46
2014 AS 39 39 13 7 3 0 0 77 9 106
2014 AS-02 37 39 12 9 3 0 0 76 12 76
2014 AS-03 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 41 39 11 2 4 2 1 83 6 123
2019 AS-02 42 25 17 4 8 4 0 70 13 24
2019 AS-03 38 34 15 2 4 4 2 77 7 47
2019 AS-04 35 57 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 AS-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 43 30 14 5 5 2 0 75 11 115
2018 AS-02 43 36 11 7 4 0 0 79 11 28
2018 AS-03 40 33 10 4 10 2 0 74 15 48
2018 AS-04 47 18 29 0 0 6 0 69 0 17
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 49 23 15 4 3 2 4 76 8 123
2019 AS-02 33 21 29 8 4 0 4 57 13 24
2019 AS-03 45 19 15 4 4 4 9 73 10 47
2019 AS-04 57 30 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 AS-05 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 46 26 14 2 10 1 2 74 12 123
2019 AS-02 38 29 13 0 21 0 0 67 21 24
2019 AS-03 53 17 11 2 11 2 4 75 14 47
2019 AS-04 43 35 17 4 0 0 0 78 4 23
2019 AS-05 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS 43 34 10 5 5 2 1 79 11 114
2018 AS-02 36 36 11 11 4 4 0 74 15 28
2018 AS-03 43 32 13 4 6 0 2 76 11 47
2018 AS-04 47 29 6 0 12 6 0 81 13 17
2017 AS 45 35 10 5 3 0 1 81 8 94
2017 AS-02 38 39 14 5 0 0 5 80 5 21
2017 AS-03 44 32 11 6 6 0 0 76 13 46
2014 AS 25 39 15 8 8 1 3 67 18 106
2014 AS-02 24 39 14 9 9 0 4 66 19 76
2014 AS-03 30 40 10 10 0 10 0 78 11 10
2011 AS 30 34 17 12 3 0 3 67 16 105
2011 AS-02 29 35 15 13 4 0 4 67 18 75
2011 AS-03 23 31 38 8 0 0 0 54 8 13
2008 AS 30 38 18 6 7 0 1 69 13 102
2008 AS-02 32 42 15 5 6 0 0 74 11 66
2008 AS-03 33 25 25 0 17 0 0 58 17 12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 54 20 12 3 7 2 1 77 11 123
2019 AS-02 42 25 13 8 13 0 0 67 21 24
2019 AS-03 60 13 11 4 9 2 2 76 13 47
2019 AS-04 52 22 22 0 0 4 0 77 0 23
2019 AS-05 73 9 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS 46 32 10 3 8 1 1 79 11 114
2018 AS-02 43 36 7 7 7 0 0 79 14 28
2018 AS-03 47 23 13 2 11 2 2 73 13 47
2018 AS-04 53 29 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 AS 52 26 9 3 6 2 1 81 9 94
2017 AS-02 47 23 14 0 6 5 5 78 7 21
2017 AS-03 52 24 11 4 6 2 0 78 11 46
2014 AS 25 36 14 9 11 0 4 64 22 106
2014 AS-02 24 33 13 11 14 0 5 60 26 76
2014 AS-03 30 40 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 AS 33 30 22 3 8 2 2 66 11 105
2011 AS-02 33 29 20 4 9 1 3 65 14 75
2011 AS-03 23 38 31 0 0 8 0 67 0 13
2008 AS 34 34 17 5 5 5 1 72 11 101
2008 AS-02 34 34 17 6 3 6 0 72 10 65
2008 AS-03 33 42 8 0 8 8 0 82 9 12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 48 29 9 7 7 0 1 77 14 122
2019 AS-02 35 22 17 13 13 0 0 57 26 23
2019 AS-03 55 19 6 9 9 0 2 76 17 47
2019 AS-04 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 AS-05 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 AS 51 26 10 4 7 1 1 79 12 114
2018 AS-02 43 21 14 11 7 4 0 67 19 28
2018 AS-03 55 23 6 4 9 0 2 80 13 47
2018 AS-04 53 29 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 AS 55 28 9 4 3 0 1 83 7 94
2017 AS-02 47 39 9 0 0 0 5 90 0 21
2017 AS-03 57 22 13 2 6 0 0 78 9 46
2014 AS 29 39 11 9 10 0 3 70 19 105
2014 AS-02 25 36 13 11 11 0 4 64 22 75
2014 AS-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AS 36 25 22 9 7 0 2 62 16 105
2011 AS-02 36 24 19 11 8 0 3 62 19 75
2011 AS-03 31 15 46 8 0 0 0 46 8 13
2008 AS 40 39 10 7 4 0 0 79 11 102
2008 AS-02 44 38 9 5 5 0 0 82 9 66
2008 AS-03 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 80 15 2 1 0 0 2 97 1 123
2019 AS-02 71 21 4 4 0 0 0 92 4 24
2019 AS-03 87 6 2 0 0 0 4 98 0 47
2019 AS-04 70 22 4 0 0 0 4 95 0 23
2019 AS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 83 13 1 0 2 0 1 96 2 94
2017 AS-02 75 14 0 0 6 0 5 93 7 21
2017 AS-03 87 11 0 0 2 0 0 98 2 46
2014 AS 73 19 4 2 2 0 1 92 4 106
2014 AS-02 72 16 5 3 3 0 1 89 5 76
2014 AS-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AS 76 13 6 2 1 0 2 91 3 105
2011 AS-02 76 11 7 3 1 0 3 89 4 75
2011 AS-03 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 AS 76 15 2 2 1 0 4 95 3 102
2008 AS-02 73 15 2 3 2 0 6 94 5 66
2008 AS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 61 21 4 6 2 2 4 88 8 123
2019 AS-02 63 17 13 0 0 4 4 86 0 24
2019 AS-03 57 28 2 4 2 2 4 91 7 47
2019 AS-04 65 9 4 9 4 0 9 81 14 23
2019 AS-05 64 18 0 9 0 9 0 90 10 11
2017 AS 52 15 10 6 7 4 5 74 14 94
2017 AS-02 56 9 9 0 11 5 9 76 13 21
2017 AS-03 48 15 13 9 6 4 4 69 17 46
2014 AS 39 25 16 5 6 7 3 71 11 106
2014 AS-02 41 22 16 5 4 8 4 72 10 76
2014 AS-03 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2011 AS 33 33 11 10 5 5 3 72 15 105
2011 AS-02 35 29 12 11 5 7 1 70 17 75
2011 AS-03 23 62 8 0 0 0 8 92 0 13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 59 26 8 0 5 1 1 87 5 123
2019 AS-02 50 25 21 0 4 0 0 75 4 24
2019 AS-03 62 23 6 0 6 0 2 87 7 47
2019 AS-04 57 35 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 AS-05 64 27 0 0 0 9 0 100 0 11
2018 AS 59 20 9 4 7 1 1 80 11 114
2018 AS-02 61 11 11 4 14 0 0 71 18 28
2018 AS-03 55 23 9 2 6 2 2 82 9 47
2018 AS-04 59 24 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 AS 66 19 6 1 7 0 1 86 8 94
2017 AS-02 47 33 9 0 6 0 5 84 7 21
2017 AS-03 68 17 4 2 9 0 0 85 11 46

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 51 25 11 4 7 0 1 77 11 123
2019 AS-02 38 29 17 8 8 0 0 67 17 24
2019 AS-03 60 21 6 4 6 0 2 83 11 47
2019 AS-04 52 30 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 AS-05 64 9 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 AS 59 18 9 6 7 0 1 78 13 113
2018 AS-02 63 7 11 7 11 0 0 70 19 27
2018 AS-03 60 15 11 4 9 0 2 76 13 47
2018 AS-04 59 24 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 AS 65 19 6 2 7 0 1 85 9 94
2017 AS-02 52 33 5 0 6 0 5 89 7 21
2017 AS-03 68 13 6 4 9 0 0 81 13 46
2014 AS 36 38 12 7 7 0 1 74 13 106
2014 AS-02 37 33 13 8 8 0 1 71 16 76
2014 AS-03 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 43 26 22 9 0 0 0 70 9 23
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 34 32 15 6 9 5 0 69 15 123
2019 AS-02 38 29 17 4 13 0 0 67 17 24
2019 AS-03 36 21 15 4 13 11 0 64 19 47
2019 AS-04 26 43 9 13 4 4 0 73 18 23
2019 AS-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 31 34 15 5 10 5 0 69 16 115
2018 AS-02 25 29 32 4 7 4 0 56 11 28
2018 AS-03 33 33 13 4 13 4 0 70 17 48
2018 AS-04 29 41 6 6 6 12 0 80 13 17
2017 AS 33 35 13 10 4 4 1 72 15 94
2017 AS-02 42 9 25 14 5 0 5 54 20 21
2017 AS-03 22 48 11 6 4 9 0 76 12 46
2014 AS 21 27 29 8 7 8 0 52 16 106
2014 AS-02 21 24 30 8 7 11 0 50 16 76
2014 AS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 AS 23 25 24 10 7 11 1 54 18 105
2011 AS-02 24 24 23 7 7 15 1 57 16 75
2011 AS-03 15 15 31 15 15 8 0 33 33 13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 34 34 10 9 9 4 0 71 19 123
2019 AS-02 38 29 4 17 13 0 0 67 29 24
2019 AS-03 32 23 15 4 15 11 0 62 21 47
2019 AS-04 30 48 4 17 0 0 0 78 17 23
2019 AS-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 31 30 18 7 9 4 0 65 16 115
2018 AS-02 36 21 29 7 7 0 0 57 14 28
2018 AS-03 35 29 13 6 13 4 0 67 20 48
2018 AS-04 18 41 24 6 6 6 0 63 13 17
2017 AS 26 33 22 6 12 0 1 59 18 94
2017 AS-02 33 14 19 14 16 0 5 49 31 21
2017 AS-03 19 42 22 4 13 0 0 61 17 46
2014 AS 15 34 25 11 11 4 0 51 24 106
2014 AS-02 17 33 24 11 12 4 0 52 23 76
2014 AS-03 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 AS 22 27 29 14 5 3 0 50 20 104
2011 AS-02 23 31 23 16 4 3 0 56 21 74
2011 AS-03 8 8 62 8 8 8 0 17 17 13
2008 AS 23 23 28 18 7 1 1 46 25 102
2008 AS-02 24 26 27 15 5 2 2 52 20 66
2008 AS-03 8 25 33 17 17 0 0 33 33 12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 24 38 13 8 11 7 0 66 20 122
2019 AS-02 25 29 13 13 17 4 0 57 30 24
2019 AS-03 24 33 17 2 11 13 0 65 15 46
2019 AS-04 22 43 9 9 13 4 0 68 23 23
2019 AS-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 20 38 17 6 11 7 0 63 19 115
2018 AS-02 25 32 25 14 4 0 0 57 18 28
2018 AS-03 19 40 17 4 17 4 0 61 22 48
2018 AS-04 12 47 12 0 12 18 0 71 14 17
2017 AS 23 24 26 12 12 2 1 49 24 94
2017 AS-02 23 23 14 9 20 5 5 52 33 21
2017 AS-03 17 29 28 13 11 2 0 47 24 46
2014 AS 11 25 28 14 14 7 0 39 30 106
2014 AS-02 13 26 24 16 12 9 0 43 30 76
2014 AS-03 10 50 40 0 0 0 0 60 0 10
2011 AS 12 31 30 14 8 5 0 46 23 105
2011 AS-02 9 37 27 15 8 4 0 49 24 75
2011 AS-03 8 15 38 15 8 15 0 27 27 13
2008 AS 14 24 26 19 4 13 1 44 26 101
2008 AS-02 18 22 25 17 5 14 0 46 25 65
2008 AS-03 0 33 33 17 0 17 0 40 20 12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 23 37 12 12 11 4 1 63 24 123
2019 AS-02 21 33 13 17 17 0 0 54 33 24
2019 AS-03 21 34 11 9 13 11 2 63 24 47
2019 AS-04 22 43 13 9 13 0 0 65 22 23
2019 AS-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 22 39 16 7 13 3 0 63 21 115
2018 AS-02 25 32 18 14 11 0 0 57 25 28
2018 AS-03 17 44 15 6 17 2 0 62 23 48
2018 AS-04 18 47 12 6 12 6 0 69 19 17
2017 AS 24 28 13 19 14 2 1 53 34 94
2017 AS-02 19 19 9 33 16 0 5 39 51 21
2017 AS-03 19 37 6 15 17 4 0 59 34 46
2014 AS 8 35 26 15 15 1 0 43 30 106
2014 AS-02 8 34 28 14 14 1 0 43 29 76
2014 AS-03 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10
2011 AS 17 35 21 17 9 1 0 53 26 105
2011 AS-02 19 33 19 20 9 0 0 52 29 75
2011 AS-03 8 31 31 15 8 8 0 42 25 13
2008 AS 22 43 14 12 6 3 1 67 19 101
2008 AS-02 23 49 14 6 5 3 0 75 11 65
2008 AS-03 0 58 17 17 0 8 0 64 18 12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 65 17 6 2 2 7 1 89 5 123
2019 AS-02 63 21 4 4 8 0 0 83 13 24
2019 AS-03 62 9 6 4 2 15 2 85 8 47
2019 AS-04 78 13 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 AS-05 73 18 0 0 0 9 0 100 0 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 31 46 13 4 4 1 1 79 8 123
2019 AS-02 25 25 33 13 4 0 0 50 17 24
2019 AS-03 28 47 13 2 6 2 2 78 9 47
2019 AS-04 39 48 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 AS-05 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 33 40 18 3 6 0 0 73 9 115
2018 AS-02 36 25 32 4 4 0 0 61 7 28
2018 AS-03 33 42 13 2 10 0 0 75 13 48
2018 AS-04 24 53 18 0 6 0 0 76 6 17
2017 AS 32 34 19 9 4 1 1 67 13 94
2017 AS-02 23 14 44 9 0 5 5 41 10 21
2017 AS-03 32 35 17 6 9 0 0 68 15 46
2014 AS 23 35 28 8 4 3 0 59 12 106
2014 AS-02 25 33 32 5 3 3 0 59 8 76
2014 AS-03 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10
2011 AS 32 26 26 11 3 3 0 59 14 104
2011 AS-02 35 26 23 8 4 4 0 63 13 74
2011 AS-03 15 8 62 15 0 0 0 23 15 13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 18 36 19 18 7 2 1 55 26 123
2019 AS-02 17 29 17 21 13 4 0 48 35 24
2019 AS-03 19 40 15 13 9 2 2 62 22 47
2019 AS-04 17 26 17 35 4 0 0 43 39 23
2019 AS-05 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 38 38 11 7 3 1 2 78 10 123
2019 AS-02 33 38 17 8 4 0 0 71 13 24
2019 AS-03 40 32 11 9 4 2 2 76 13 47
2019 AS-04 39 48 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 AS-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 36 33 14 4 9 3 2 72 14 115
2018 AS-02 29 43 18 4 4 4 0 74 7 28
2018 AS-03 42 27 13 4 15 0 0 69 19 48
2018 AS-04 24 35 12 6 6 6 12 71 14 17
2017 AS 44 26 15 5 3 4 2 75 9 94
2017 AS-02 52 23 20 0 0 0 5 79 0 21
2017 AS-03 37 29 13 6 4 9 2 73 12 46
2014 AS 32 37 18 7 3 3 0 72 10 105
2014 AS-02 36 35 15 7 4 4 0 74 11 75
2014 AS-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 AS 40 30 12 4 5 9 1 77 10 103
2011 AS-02 40 33 8 4 4 11 0 82 9 73
2011 AS-03 31 23 23 8 15 0 0 54 23 13
2008 AS 30 38 13 6 4 7 2 75 11 102
2008 AS-02 27 38 17 5 5 8 2 72 10 66
2008 AS-03 42 42 8 0 0 0 8 91 0 12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 36 33 22 2 3 2 1 71 6 123
2019 AS-02 33 33 25 0 8 0 0 67 8 24
2019 AS-03 38 28 23 2 4 2 2 69 7 47
2019 AS-04 30 48 17 0 0 4 0 82 0 23
2019 AS-05 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AS 29 39 17 5 9 0 1 69 14 114
2018 AS-02 37 30 22 4 7 0 0 67 11 27
2018 AS-03 27 44 10 6 13 0 0 71 19 48
2018 AS-04 29 41 18 0 6 0 6 75 6 17

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 22 25 16 6 13 16 2 58 23 122
2019 AS-02 25 29 17 0 17 13 0 62 19 24
2019 AS-03 26 19 13 6 15 17 4 57 27 47
2019 AS-04 13 30 17 9 13 17 0 53 26 23
2019 AS-05 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 AS 21 25 14 12 15 8 5 53 31 115
2018 AS-02 21 25 14 18 4 14 4 57 26 28
2018 AS-03 25 23 15 13 19 2 4 51 33 48
2018 AS-04 18 12 18 6 24 12 12 38 38 17
2017 AS 19 20 19 12 10 15 5 48 28 94
2017 AS-02 28 30 14 14 0 5 9 67 16 21
2017 AS-03 15 15 17 11 17 22 2 40 37 46
2014 AS 18 14 20 13 17 14 4 39 37 106
2014 AS-02 18 12 17 13 18 17 4 38 40 76
2014 AS-03 10 50 10 10 0 10 10 75 13 10
2011 AS 15 24 19 12 9 17 4 49 27 105
2011 AS-02 13 21 20 11 11 19 5 46 28 75
2011 AS-03 0 23 38 8 8 23 0 30 20 13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 20 34 23 7 11 5 1 57 18 122
2019 AS-02 21 33 17 8 17 4 0 57 26 24
2019 AS-03 22 28 22 4 13 9 2 56 20 46
2019 AS-04 13 39 30 9 9 0 0 52 17 23
2019 AS-05 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AS 23 33 20 9 13 3 0 57 22 115
2018 AS-02 18 36 18 18 11 0 0 54 29 28
2018 AS-03 23 33 19 8 17 0 0 56 25 48
2018 AS-04 24 35 18 6 12 6 0 63 19 17
2017 AS 31 21 23 8 12 3 1 55 21 94
2017 AS-02 33 9 23 19 11 0 5 44 31 21
2017 AS-03 32 22 19 6 15 4 0 57 23 46
2014 AS 11 15 26 21 22 5 0 28 45 105
2014 AS-02 13 17 25 19 21 4 0 32 42 75
2014 AS-03 0 20 50 20 10 0 0 20 30 10
2011 AS 20 35 19 12 10 3 0 57 24 105
2011 AS-02 21 39 16 11 9 4 0 63 21 75
2011 AS-03 15 31 31 15 8 0 0 46 23 13
2008 AS 20 41 18 8 9 4 0 64 18 100
2008 AS-02 22 41 13 9 9 6 0 67 20 64
2008 AS-03 25 17 33 0 25 0 0 42 25 12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 19 26 15 15 20 2 2 47 37 123
2019 AS-02 21 17 21 13 25 0 4 39 39 24
2019 AS-03 17 28 9 19 23 2 2 47 44 47
2019 AS-04 22 22 26 13 17 0 0 43 30 23
2019 AS-05 18 36 9 18 9 9 0 60 30 11
2018 AS 17 28 16 13 22 3 2 47 36 115
2018 AS-02 18 29 21 7 25 0 0 46 32 28
2018 AS-03 10 27 15 17 29 0 2 38 47 48
2018 AS-04 24 18 12 18 12 12 6 50 36 17
2017 AS 14 18 20 17 20 5 5 36 41 94
2017 AS-02 19 5 28 23 16 0 9 26 43 21
2017 AS-03 9 22 11 17 28 11 2 35 52 46
2014 AS 6 18 23 17 25 3 9 27 47 105
2014 AS-02 7 16 20 19 25 4 9 26 51 75
2014 AS-03 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2011 AS 11 24 18 20 17 2 8 39 41 105
2011 AS-02 12 28 11 21 17 3 8 45 43 75
2011 AS-03 8 8 31 23 23 0 8 17 50 13
2008 AS 7 29 20 19 14 5 7 41 37 102
2008 AS-02 8 26 23 17 14 6 8 39 35 66
2008 AS-03 8 25 8 17 33 8 0 36 55 12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 53 24 13 3 2 1 4 80 6 123
2019 AS-02 67 29 0 0 0 0 4 100 0 24
2019 AS-03 57 17 13 2 4 2 4 80 7 47
2019 AS-04 39 26 30 4 0 0 0 65 4 23
2019 AS-05 36 18 27 9 0 0 9 60 10 11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 62 11 9 1 2 5 10 86 4 123
2019 AS-02 63 17 13 0 0 4 4 86 0 24
2019 AS-03 60 11 6 2 4 6 11 85 8 47
2019 AS-04 52 17 17 0 0 0 13 80 0 23
2019 AS-05 73 0 9 0 0 0 18 89 0 11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 51 21 12 4 7 3 2 76 11 122
2019 AS-02 46 17 21 4 8 4 0 65 13 24
2019 AS-03 53 19 11 4 6 4 2 77 11 47
2019 AS-04 41 32 9 5 9 5 0 76 14 22
2019 AS-05 73 9 9 0 0 0 9 90 0 11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 48 21 12 5 6 4 3 75 12 122
2019 AS-02 48 17 17 0 13 4 0 68 14 23
2019 AS-03 49 21 11 9 4 4 2 75 14 47
2019 AS-04 35 35 9 4 4 4 9 80 10 23
2019 AS-05 64 18 9 0 0 0 9 90 0 11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 55 15 16 4 4 3 3 74 9 119
2019 AS-02 48 17 13 9 9 4 0 68 18 23
2019 AS-03 52 13 15 4 4 7 4 73 10 46
2019 AS-04 50 23 18 5 5 0 0 73 9 22
2019 AS-05 70 10 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 65 14 10 2 3 2 3 83 6 122
2019 AS-02 43 17 26 0 13 0 0 61 13 23
2019 AS-03 64 13 11 2 2 4 4 84 5 47
2019 AS-04 83 9 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 AS-05 64 18 0 9 0 0 9 90 10 11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 76 4 7 3 2 4 4 87 6 123
2019 AS-02 63 8 4 8 8 8 0 77 18 24
2019 AS-03 74 2 11 2 2 4 4 84 5 47
2019 AS-04 83 0 9 0 0 4 4 90 0 23
2019 AS-05 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 78 7 2 2 0 2 9 95 2 122
2019 AS-02 71 13 13 4 0 0 0 83 4 24
2019 AS-03 79 4 0 2 0 4 11 98 3 47
2019 AS-04 86 5 0 0 0 5 5 100 0 22
2019 AS-05 82 0 0 0 0 0 18 100 0 11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 29 43 8 11 6 2 1 75 17 123
2019 AS-02 29 25 17 21 8 0 0 54 29 24
2019 AS-03 32 38 4 13 6 4 2 75 20 47
2019 AS-04 17 61 4 9 4 4 0 82 14 23
2019 AS-05 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 26 40 15 7 7 4 0 70 15 114
2018 AS-02 25 43 14 11 4 4 0 70 15 28
2018 AS-03 23 34 21 11 9 2 0 59 20 47
2018 AS-04 18 47 12 0 12 12 0 73 13 17
2017 AS 17 39 23 5 8 6 1 61 14 94
2017 AS-02 14 33 33 9 6 0 5 49 16 21
2017 AS-03 15 37 19 6 11 11 0 59 19 46

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 43 33 15 4 3 2 1 77 8 122
2019 AS-02 42 29 17 4 8 0 0 71 13 24
2019 AS-03 46 30 13 4 2 2 2 80 7 46
2019 AS-04 35 35 22 4 0 4 0 73 5 23
2019 AS-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 49 34 9 3 5 1 0 83 8 115
2018 AS-02 54 39 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 AS-03 42 40 4 4 10 0 0 81 15 48
2018 AS-04 47 24 24 0 0 6 0 75 0 17
2017 AS 42 34 14 2 4 2 1 79 7 93
2017 AS-02 47 14 30 0 0 5 5 67 0 21
2017 AS-03 35 44 9 4 6 2 0 80 11 46
2014 AS 35 42 12 7 2 2 1 79 9 106
2014 AS-02 34 41 12 7 3 3 1 78 10 76
2014 AS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AS 28 49 18 1 2 3 0 78 3 105
2011 AS-02 27 49 19 0 3 3 0 78 3 75
2011 AS-03 15 54 23 0 0 8 0 75 0 13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 50 28 13 3 2 2 2 81 6 123
2019 AS-02 42 17 17 13 8 0 4 61 22 24
2019 AS-03 51 21 21 0 2 2 2 76 2 47
2019 AS-04 48 39 9 0 0 4 0 91 0 23
2019 AS-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 54 27 11 2 4 2 0 82 6 114
2018 AS-02 46 43 4 0 4 4 0 93 4 28
2018 AS-03 53 23 13 4 6 0 0 77 11 47
2018 AS-04 47 35 12 0 0 6 0 88 0 17
2017 AS 45 30 16 1 4 3 1 78 5 94
2017 AS-02 42 34 19 0 0 0 5 80 0 21
2017 AS-03 45 24 17 0 6 6 0 75 7 46
2014 AS 36 38 16 4 2 4 1 77 6 106
2014 AS-02 37 36 17 5 1 3 1 75 7 76
2014 AS-03 40 40 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 55 32 7 2 3 0 1 88 5 123
2019 AS-02 46 25 17 4 8 0 0 71 13 24
2019 AS-03 57 28 6 2 4 0 2 87 7 47
2019 AS-04 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 AS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 61 27 5 2 5 0 0 88 7 114
2018 AS-02 54 36 4 0 7 0 0 89 7 28
2018 AS-03 65 21 6 2 6 0 0 85 8 48
2018 AS-04 63 19 13 6 0 0 0 81 6 16
2017 AS 56 25 12 2 4 0 1 81 6 93
2017 AS-02 44 15 31 5 0 0 5 62 5 20
2017 AS-03 58 26 6 2 6 0 0 85 9 46
2014 AS 42 40 8 4 6 1 0 83 10 105
2014 AS-02 43 39 7 5 5 1 0 82 11 75
2014 AS-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 AS 38 43 14 2 3 0 0 81 5 105
2011 AS-02 41 47 8 3 1 0 0 88 4 75
2011 AS-03 15 38 38 0 8 0 0 54 8 13
2008 AS 43 43 8 4 1 1 0 87 5 102
2008 AS-02 45 45 6 2 2 0 0 91 3 66
2008 AS-03 33 42 17 0 0 8 0 82 0 12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 41 30 16 6 7 0 1 71 12 123
2019 AS-02 38 25 17 4 17 0 0 63 21 24
2019 AS-03 45 26 19 2 6 0 2 72 9 47
2019 AS-04 35 43 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 AS-05 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 45 27 13 6 9 0 0 72 15 115
2018 AS-02 54 14 14 4 14 0 0 68 18 28
2018 AS-03 46 29 8 6 10 0 0 75 17 48
2018 AS-04 47 24 18 12 0 0 0 71 12 17
2017 AS 36 18 26 5 10 3 1 56 16 94
2017 AS-02 38 9 33 0 16 0 5 49 16 21
2017 AS-03 32 28 15 7 11 6 0 65 19 46
2014 AS 19 42 22 7 7 3 1 64 14 106
2014 AS-02 21 46 20 4 5 3 1 70 10 76
2014 AS-03 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 AS 30 31 25 7 7 1 0 62 13 105
2011 AS-02 32 32 20 8 7 1 0 65 15 75
2011 AS-03 8 38 46 0 8 0 0 46 8 13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 42 36 11 7 3 0 1 79 10 123
2019 AS-02 29 42 13 4 13 0 0 71 17 24
2019 AS-03 49 28 13 6 2 0 2 78 9 47
2019 AS-04 39 43 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 AS-05 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 47 29 12 4 8 0 0 76 12 115
2018 AS-02 50 21 21 0 7 0 0 71 7 28
2018 AS-03 54 25 6 4 10 0 0 79 15 48
2018 AS-04 41 29 12 12 6 0 0 71 18 17
2017 AS 38 22 23 5 9 1 1 62 15 94
2017 AS-02 42 14 23 0 16 0 5 59 16 21
2017 AS-03 35 28 17 9 9 2 0 64 18 46
2014 AS 21 43 19 7 8 2 1 66 15 106
2014 AS-02 24 45 16 7 7 1 1 70 14 76
2014 AS-03 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 AS 29 39 18 9 6 0 0 68 14 105
2011 AS-02 31 41 12 11 5 0 0 72 16 75
2011 AS-03 8 38 46 0 8 0 0 46 8 13
2008 AS 34 38 16 6 4 2 0 74 10 102
2008 AS-02 36 41 14 2 6 2 0 78 8 66
2008 AS-03 25 33 33 0 0 8 0 64 0 12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 46 22 16 7 7 0 2 69 15 123
2019 AS-02 25 25 25 13 13 0 0 50 25 24
2019 AS-03 55 21 6 9 6 0 2 78 15 47
2019 AS-04 52 30 17 0 0 0 0 83 0 23
2019 AS-05 64 9 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 AS 44 22 11 10 10 3 0 68 20 115
2018 AS-02 46 29 4 11 11 0 0 75 21 28
2018 AS-03 48 17 10 8 10 6 0 69 20 48
2018 AS-04 41 29 12 6 12 0 0 71 18 17
2017 AS 39 14 17 13 8 8 1 58 23 94
2017 AS-02 47 5 19 14 6 5 5 57 22 21
2017 AS-03 39 13 13 13 9 13 0 60 25 46
2014 AS 25 21 25 11 10 6 3 49 24 106
2014 AS-02 29 24 21 11 11 4 1 56 22 76
2014 AS-03 10 20 50 10 0 10 0 33 11 10
2011 AS 34 22 20 9 9 7 0 60 18 105
2011 AS-02 40 24 12 9 9 5 0 68 20 75
2011 AS-03 8 23 46 0 8 15 0 36 9 13
2008 AS 31 34 13 11 8 2 1 68 19 102
2008 AS-02 36 32 15 6 8 2 2 70 14 66
2008 AS-03 17 50 8 8 8 8 0 73 18 12
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 20 43 37 123
2019 AS-02 50 8 42 24
2019 AS-03 13 53 34 47
2019 AS-04 9 52 39 23
2019 AS-05 9 73 18 11
2018 AS 25 49 26 115
2018 AS-02 25 39 36 28
2018 AS-03 27 50 23 48
2018 AS-04 18 53 29 17
2017 AS 23 35 43 94
2017 AS-02 30 28 42 21
2017 AS-03 15 41 44 46
2014 AS 27 42 31 106
2014 AS-02 28 43 29 76
2014 AS-03 10 30 60 10
2011 AS 26 50 24 105
2011 AS-02 24 51 25 75
2011 AS-03 15 62 23 13

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 28 28 28 4 4 8 25
2019 AS-02 17 33 25 8 8 8 12
2018 AS 21 10 52 3 3 10 29
2018 AS-03 23 15 54 0 8 0 13
2017 AS 28 9 54 0 5 5 21
2014 AS 24 17 38 3 9999 17 29
2014 AS-02 29 24 33 0 9999 14 21
2011 AS 22 19 52 0 9999 7 27
2011 AS-02 22 22 44 0 9999 11 18
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 39 43 10 4 2 1 2 84 6 122
2019 AS-02 42 25 17 13 4 0 0 67 17 24
2019 AS-03 32 51 11 2 0 2 2 87 2 47
2019 AS-04 43 48 0 0 4 0 4 95 5 23
2019 AS-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 61 22 9 2 0 4 2 89 2 122
2019 AS-02 58 13 17 0 0 13 0 81 0 24
2019 AS-03 62 26 6 2 0 2 2 91 2 47
2019 AS-04 61 26 9 0 0 0 4 91 0 23
2019 AS-05 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 11 89 123
2019 AS-05 0 100 11
2018 AS 16 84 115
2018 AS-03 15 85 48

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 36 64 14
2018 AS 33 67 18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 64 36 14
2018 AS 72 28 18

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 64 36 14
2018 AS 33 67 18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 43 57 14
2018 AS 33 67 18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 43 57 14
2018 AS 67 33 18

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 43 57 14
2018 AS 50 50 18

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 50 50 14
2018 AS 56 44 18

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 43 57 14
2018 AS 72 28 18

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 36 64 14

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 57 43 14
2018 AS 39 61 18

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 18 82 123
2019 AS-02 29 71 24
2019 AS-04 30 70 23

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 16 19 21 7 7 24 7 50 20 123
2019 AS-02 25 21 13 13 13 13 4 55 30 24
2019 AS-03 15 21 19 2 6 28 9 57 13 47
2019 AS-04 9 17 17 9 13 22 13 40 33 23
2019 AS-05 0 18 45 0 0 36 0 29 0 11
2018 AS 14 17 24 9 8 23 6 43 23 114
2018 AS-02 19 11 33 7 4 19 7 40 15 27
2018 AS-03 19 13 19 8 13 25 4 44 29 48
2018 AS-04 6 29 24 6 6 24 6 50 17 17
2017 AS 16 15 25 5 11 21 6 43 22 94
2017 AS-02 19 20 19 0 9 14 19 58 14 21
2017 AS-03 13 9 26 4 16 30 2 32 30 46
2014 AS 16 17 19 8 5 26 10 51 19 105
2014 AS-02 17 17 16 7 5 29 8 55 19 75
2014 AS-03 20 20 50 0 0 10 0 44 0 10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 AS 32 33 20 4 5 6 1 70 10 123
2019 AS-02 33 21 25 8 8 4 0 57 17 24
2019 AS-03 34 30 17 2 4 11 2 73 7 47
2019 AS-04 26 48 17 0 9 0 0 74 9 23
2019 AS-05 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 30 27 22 7 7 8 0 61 15 115
2018 AS-02 29 18 32 4 7 11