Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	41	5	9	3	83	12	352
2019	Déterminé	56	33	2	8	1	89	10	52
2017	Indéterminé (permanent)	29	45	5	15	6	74	21	297
2017	Déterminé	36	46	8	11	0	82	11	41
2014	Indéterminé (permanent)	22	44	7	19	9	65	28	360
2014	Déterminé	27	48	0	18	7	74	26	27
2014	Occasionnel	48	20	6	26	0	68	26	15
2014	Étudiant	46	46	8	0	0	92	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	47	4	9	1	85	10	412
2011	Déterminé	41	47	9	3	0	88	3	38
2011	Étudiant	71	29	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	38	42	6	11	3	80	14	384
2008	Déterminé	19	53	3	22	3	72	25	32
2008	Étudiant	33	47	7	7	7	80	13	15

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	27	7	9	2	0	1	83	11	352
2019	Déterminé	72	20	4	4	0	0	0	92	4	52
2017	Indéterminé (permanent)	51	32	8	7	1	0	1	84	8	297
2017	Déterminé	71	21	4	5	0	0	0	91	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	52	29	7	9	3	0	1	81	12	360
2014	Déterminé	65	17	10	3	3	0	2	83	7	27
2014	Occasionnel	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Étudiant	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	56	26	8	5	4	0	1	83	9	411
2011	Déterminé	70	20	8	2	0	0	0	90	2	38
2011	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	54	28	6	9	3	0	0	82	12	384
2008	Déterminé	68	16	3	13	0	0	0	84	13	31
2008	Étudiant	53	33	0	7	0	7	0	93	7	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	34	5	12	5	0	78	16	351
2019	Déterminé	57	35	0	4	4	0	92	8	52
2017	Indéterminé (permanent)	38	37	10	9	5	0	76	14	297
2017	Déterminé	49	33	5	13	0	0	83	13	41
2014	Indéterminé (permanent)	40	39	7	11	4	0	79	14	358
2014	Déterminé	43	35	6	12	4	0	78	16	27
2014	Occasionnel	51	21	7	21	0	0	72	21	14
2014	Étudiant	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	43	35	8	8	4	0	79	13	411
2011	Déterminé	27	39	6	20	5	2	68	26	38
2011	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	38	13	13	7	0	1	67	20	351
2019	Déterminé	45	39	6	6	2	2	0	86	8	52
2018	Indéterminé (permanent)	28	40	10	13	7	0	1	69	21	349
2018	Déterminé	47	40	5	2	6	0	0	88	8	53
2018	Occasionnel	27	63	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	14	14	9	0	0	62	24	297
2017	Déterminé	48	31	11	9	0	0	0	80	9	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	30	19	20	15	0	0	46	35	359
2014	Déterminé	24	42	7	17	10	0	0	66	27	27
2014	Occasionnel	34	20	20	7	13	0	6	58	21	15
2014	Étudiant	15	54	15	8	0	0	8	75	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	23	38	13	13	11	0	2	62	25	411
2011	Déterminé	40	44	5	8	2	0	0	84	11	38
2011	Étudiant	71	19	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	25	39	12	14	8	0	2	66	22	384
2008	Déterminé	19	47	9	22	3	0	0	66	25	32
2008	Étudiant	13	53	13	7	13	0	0	67	20	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	38	9	7	2	0	1	82	10	350
2019	Déterminé	59	36	0	5	0	0	0	95	5	52
2017	Indéterminé (permanent)	39	43	8	6	4	0	0	82	10	295
2017	Déterminé	52	31	5	12	0	0	0	83	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	31	44	15	7	2	1	0	76	9	360
2014	Déterminé	41	41	14	4	0	0	0	83	4	27
2014	Occasionnel	40	33	6	20	0	0	0	74	20	15
2014	Étudiant	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	33	12	9	6	0	0	74	14	353
2019	Déterminé	63	23	4	8	0	0	2	87	8	51
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	10	8	6	1	0	76	14	352
2018	Déterminé	55	31	4	3	5	1	0	87	9	53
2018	Occasionnel	26	55	0	0	9	0	9	90	10	13
2018	Étudiant	71	21	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	38	35	12	9	5	0	1	73	14	297
2017	Déterminé	55	19	12	9	3	3	0	75	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	27	31	22	10	7	1	2	60	18	360
2014	Déterminé	32	32	16	6	3	10	0	71	11	27
2014	Occasionnel	55	39	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Étudiant	31	31	23	0	8	0	8	67	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	37	32	14	9	7	1	1	70	16	411
2011	Déterminé	32	39	23	6	0	0	0	71	6	37
2011	Étudiant	69	10	10	0	0	0	10	88	0	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	39	12	4	4	80	8	354
2019	Déterminé	71	25	2	2	0	96	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	39	39	13	5	4	78	9	350
2018	Déterminé	64	29	2	2	3	93	4	53
2018	Occasionnel	28	44	9	9	9	72	19	13
2018	Étudiant	7	79	7	7	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	27	52	11	5	5	79	10	296
2017	Déterminé	48	45	6	0	0	94	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	25	46	15	10	5	71	15	360
2014	Déterminé	47	36	7	7	3	82	11	27
2014	Occasionnel	47	27	26	0	0	74	0	15
2014	Étudiant	23	38	31	8	0	62	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	35	39	13	8	6	73	13	410
2011	Déterminé	48	46	6	0	0	94	0	37
2011	Étudiant	39	40	10	10	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	36	38	12	8	6	74	14	380
2008	Déterminé	59	34	6	0	0	94	0	32
2008	Étudiant	50	36	7	0	7	86	7	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	35	14	13	8	0	1	65	21	354
2019	Déterminé	62	26	6	0	2	5	0	92	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	33	32	14	13	8	0	1	65	21	352
2018	Déterminé	44	27	10	2	6	5	6	80	9	53
2018	Occasionnel	40	32	19	0	9	0	0	72	9	13
2018	Étudiant	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	37	19	12	9	0	0	60	21	297
2017	Déterminé	46	34	10	8	0	3	0	82	8	41
2014	Indéterminé (permanent)	20	33	15	17	14	0	0	54	31	360
2014	Déterminé	32	51	7	6	3	0	0	83	10	26
2014	Occasionnel	54	40	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Étudiant	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	26	34	16	14	10	1	0	60	24	411
2011	Déterminé	23	42	20	2	0	13	0	75	2	38
2011	Étudiant	69	21	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	37	12	11	4	0	72	15	354
2019	Déterminé	50	37	9	2	0	2	89	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	34	41	14	8	4	0	75	12	352
2018	Déterminé	50	35	9	3	3	0	85	6	53
2018	Occasionnel	28	53	9	9	0	0	81	9	13
2018	Étudiant	29	64	0	7	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	29	42	17	7	4	0	71	12	297
2017	Déterminé	48	40	5	8	0	0	87	8	41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	33	7	4	2	0	0	87	6	350
2019	Déterminé	77	18	5	0	0	0	0	95	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	51	36	8	2	1	1	0	89	3	352
2018	Déterminé	61	33	3	0	3	0	0	94	3	53
2018	Occasionnel	52	29	19	0	0	0	0	81	0	13
2018	Étudiant	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	40	45	8	5	2	0	0	85	7	297
2017	Déterminé	62	31	3	2	2	0	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	38	37	13	7	3	1	1	76	11	360
2014	Déterminé	38	49	13	0	0	0	0	87	0	27
2014	Occasionnel	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étudiant	23	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	44	38	9	5	3	1	0	82	8	410
2011	Déterminé	47	37	15	0	0	0	0	85	0	38
2011	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	32	12	5	3	2	0	80	8	383
2008	Déterminé	56	31	3	6	0	3	0	90	6	32
2008	Étudiant	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	33	11	10	10	0	0	69	19	354
2019	Déterminé	64	24	10	0	2	0	0	89	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	38	32	10	10	9	1	1	71	19	348
2018	Déterminé	55	33	4	0	6	2	0	89	7	53
2018	Occasionnel	44	46	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	26	39	14	10	11	0	0	65	21	297
2017	Déterminé	53	26	17	5	0	0	0	78	5	41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	26	6	4	1	0	89	5	352
2019	Déterminé	68	30	0	2	0	0	98	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	58	30	7	3	2	0	89	4	348
2018	Déterminé	71	22	2	0	3	2	95	3	52
2018	Occasionnel	45	46	9	0	0	0	91	0	13
2018	Étudiant	29	57	7	0	7	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	53	35	6	2	3	0	89	5	296
2017	Déterminé	73	23	4	0	0	0	96	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	62	28	7	2	1	0	90	3	360
2014	Déterminé	77	12	7	0	4	0	89	4	27
2014	Occasionnel	68	26	6	0	0	0	94	0	15
2014	Étudiant	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	60	29	8	2	1	0	89	4	411
2011	Déterminé	63	28	9	0	0	0	91	0	38
2011	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	34	12	13	8	0	1	67	21	354
2019	Déterminé	51	31	7	9	0	0	2	84	9	52
2018	Indéterminé (permanent)	34	34	11	11	9	1	0	69	20	352
2018	Déterminé	47	28	9	1	7	6	2	81	9	53
2018	Occasionnel	39	20	17	15	9	0	0	59	24	13
2018	Étudiant	21	64	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	26	42	15	9	7	0	0	68	17	296
2017	Déterminé	38	34	12	11	0	5	0	76	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	36	19	15	13	0	0	53	28	360
2014	Déterminé	26	52	16	0	0	7	0	83	0	27
2014	Occasionnel	34	27	13	20	6	0	0	61	26	15
2014	Étudiant	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2011	Indéterminé (permanent)	30	33	15	13	9	0	0	63	22	412
2011	Déterminé	25	37	19	13	0	6	0	66	13	38
2011	Étudiant	40	29	10	10	0	0	10	77	12	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	31	12	9	8	0	1	71	16	353
2019	Déterminé	52	30	9	6	3	0	0	81	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	38	29	14	10	8	0	1	68	18	349
2018	Déterminé	43	32	6	4	10	3	2	79	14	53
2018	Occasionnel	35	39	17	0	9	0	0	74	9	13
2018	Étudiant	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Indéterminé (permanent)	32	35	13	12	8	0	0	67	19	296
2017	Déterminé	42	29	15	7	0	5	3	77	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	24	32	19	13	11	0	1	57	24	360
2014	Déterminé	36	47	11	0	0	3	2	89	0	27
2014	Occasionnel	54	19	7	20	0	0	0	73	20	15
2014	Étudiant	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	36	12	9	6	0	0	72	16	345
2019	Déterminé	55	39	2	5	0	0	0	93	5	52
2018	Indéterminé (permanent)	37	34	12	8	8	0	0	72	16	352
2018	Déterminé	54	30	2	2	9	3	0	87	11	53
2018	Occasionnel	50	40	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	30	38	17	9	6	0	1	68	14	296
2017	Déterminé	44	43	0	8	0	3	3	92	8	41
2014	Indéterminé (permanent)	22	35	20	14	9	0	0	57	23	360
2014	Déterminé	39	45	10	5	0	0	0	84	5	27
2014	Occasionnel	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	Étudiant	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	13	9	4	1	0	74	13	411
2011	Déterminé	58	22	9	11	0	0	0	80	11	38
2011	Étudiant	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	37	11	5	1	0	83	6	354
2019	Déterminé	69	27	2	0	2	0	96	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	43	39	10	4	3	0	83	7	350
2018	Déterminé	70	25	0	2	3	0	96	4	53
2018	Occasionnel	45	46	0	0	9	0	91	9	13
2018	Étudiant	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	39	45	8	4	3	1	85	7	295
2017	Déterminé	54	42	4	0	0	0	96	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	34	45	10	7	3	0	79	10	360
2014	Déterminé	48	34	11	4	3	0	82	7	27
2014	Occasionnel	61	26	0	13	0	0	87	13	15
2014	Étudiant	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	40	41	10	6	3	0	81	9	411
2011	Déterminé	58	34	8	0	0	0	92	0	37
2011	Étudiant	60	29	0	10	0	0	90	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	38	42	9	8	3	0	80	11	383
2008	Déterminé	58	35	6	0	0	0	94	0	31
2008	Étudiant	40	40	13	7	0	0	80	7	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	33	19	7	5	0	0	70	12	351
2019	Déterminé	43	28	23	1	5	0	0	71	6	52
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	16	9	5	1	1	69	14	352
2018	Déterminé	27	38	19	7	5	2	2	68	12	53
2018	Occasionnel	54	37	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Étudiant	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	16	7	4	0	1	72	11	296
2017	Déterminé	36	36	19	2	5	3	0	74	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	35	32	21	7	6	0	0	67	12	359
2014	Déterminé	50	26	12	10	2	0	0	76	12	27
2014	Occasionnel	40	54	0	0	6	0	0	94	6	15
2014	Étudiant	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	37	38	15	7	2	0	0	75	9	411
2011	Déterminé	24	27	18	13	6	9	3	58	22	37
2011	Étudiant	71	21	0	8	0	0	0	92	8	10
2008	Indéterminé (permanent)	28	34	20	12	4	1	1	63	17	384
2008	Déterminé	25	13	28	22	13	0	0	38	34	32
2008	Étudiant	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	25	32	18	13	1	1	32	36	352
2019	Déterminé	4	8	33	28	25	0	2	54	13	51
2018	Indéterminé (permanent)	11	24	28	18	14	2	3	34	37	350
2018	Déterminé	3	9	19	22	29	8	10	63	14	53
2018	Occasionnel	0	21	40	19	11	9	0	32	23	13
2018	Étudiant	0	0	29	43	29	0	0	71	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	12	20	36	19	8	1	4	28	34	296
2017	Déterminé	4	9	19	29	24	5	10	62	15	41
2014	Indéterminé (permanent)	12	22	37	14	8	1	5	24	37	359
2014	Déterminé	10	10	19	29	28	3	0	59	22	27
2014	Occasionnel	0	28	27	26	13	0	7	42	30	15
2014	Étudiant	0	31	23	31	15	0	0	46	31	13
2011	Indéterminé (permanent)	10	22	32	21	10	0	5	32	35	410
2011	Déterminé	0	0	15	47	17	12	8	81	0	38
2011	Étudiant	0	10	10	40	39	0	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	9	28	34	17	9	1	2	26	38	381
2008	Déterminé	0	9	19	28	31	3	9	68	11	32
2008	Étudiant	7	20	13	40	13	0	7	57	29	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	27	21	19	3	2	43	29	350
2019	Déterminé	0	11	8	22	45	9	6	78	13	52
2018	Indéterminé (permanent)	9	21	27	22	16	3	3	40	31	348
2018	Déterminé	1	2	16	19	39	10	12	75	5	53
2018	Occasionnel	19	11	31	19	11	9	0	32	33	13
2018	Étudiant	0	7	21	14	57	0	0	71	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	32	21	9	2	4	31	35	296
2017	Déterminé	2	9	16	10	35	12	15	62	16	41
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	29	16	9	4	7	28	39	359
2014	Déterminé	7	14	12	33	24	9	0	63	24	27
2014	Occasionnel	0	36	21	21	14	0	7	38	39	14
2014	Étudiant	8	15	15	46	15	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	9	23	25	20	14	3	6	37	35	410
2011	Déterminé	0	2	9	30	33	10	16	85	3	38
2011	Étudiant	0	0	19	21	60	0	0	81	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	17	27	25	17	9	2	3	28	46	380
2008	Déterminé	3	3	6	34	31	3	19	84	8	32
2008	Étudiant	7	20	20	27	27	0	0	53	27	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	16	26	22	20	4	3	45	28	350
2019	Déterminé	0	5	13	24	39	13	6	78	6	51
2018	Indéterminé (permanent)	8	18	25	21	17	4	6	42	30	347
2018	Déterminé	4	12	7	17	41	9	11	72	19	53
2018	Occasionnel	9	6	32	24	20	9	0	48	16	13
2018	Étudiant	14	0	7	21	43	7	7	75	17	14
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	28	22	11	1	7	35	34	295
2017	Déterminé	0	2	15	16	42	3	22	78	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	23	19	9	4	7	31	43	358
2014	Déterminé	14	3	23	27	23	6	3	56	19	27
2014	Occasionnel	6	19	7	34	20	0	13	63	29	15
2014	Étudiant	8	23	23	15	23	0	8	42	33	13
2011	Indéterminé (permanent)	15	18	27	17	11	3	9	32	37	411
2011	Déterminé	5	5	11	22	27	9	20	70	14	38
2011	Étudiant	0	19	0	21	60	0	0	81	19	10
2008	Indéterminé (permanent)	13	23	32	16	9	3	4	27	39	382
2008	Déterminé	6	6	13	19	38	3	16	69	15	32
2008	Étudiant	0	7	27	40	20	7	0	64	7	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	10	28	31	23	1	2	56	15	351
2019	Déterminé	2	4	19	40	32	2	2	74	6	51
2019	Occasionnel	0	0	0	21	68	11	0	100	0	18
2018	Indéterminé (permanent)	4	14	29	28	21	2	2	51	19	348
2018	Déterminé	0	6	16	21	41	8	7	74	7	53
2018	Occasionnel	0	0	6	32	53	9	0	94	0	13
2018	Étudiant	0	14	0	14	71	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	8	11	33	29	13	0	5	44	20	292
2017	Déterminé	0	4	14	33	36	0	13	79	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	28	29	12	1	4	43	27	355
2014	Déterminé	6	7	22	30	32	3	0	64	13	27
2014	Occasionnel	0	0	19	40	27	0	13	78	0	15
2014	Étudiant	8	0	8	54	15	8	8	82	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	6	13	29	28	17	1	6	48	21	409
2011	Déterminé	0	5	25	29	28	8	5	65	6	38
2011	Étudiant	0	0	0	39	61	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	7	16	32	27	15	1	2	43	25	380
2008	Déterminé	6	13	16	25	34	0	6	63	20	32
2008	Étudiant	7	7	27	27	33	0	0	60	13	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	21	26	18	18	1	3	38	35	353
2019	Déterminé	6	4	20	21	41	2	7	68	10	51
2018	Indéterminé (permanent)	18	21	25	17	12	2	4	31	42	350
2018	Déterminé	0	12	9	25	32	9	14	74	15	52
2018	Occasionnel	19	13	33	6	20	9	0	29	35	13
2018	Étudiant	0	14	21	14	43	7	0	62	15	14
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	25	11	7	1	3	19	55	294
2017	Déterminé	0	18	17	10	35	8	13	56	22	41
2014	Indéterminé (permanent)	28	25	20	13	7	1	5	21	57	358
2014	Déterminé	10	16	36	16	18	3	0	35	27	27
2014	Occasionnel	6	27	20	20	14	0	13	39	38	15
2014	Étudiant	0	23	31	23	15	0	8	42	25	13
2011	Indéterminé (permanent)	13	23	29	16	13	1	6	31	38	410
2011	Déterminé	0	8	13	25	33	10	11	74	10	38
2011	Étudiant	0	0	19	21	60	0	0	81	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	22	26	23	14	12	1	3	26	50	382
2008	Déterminé	9	6	16	28	31	0	9	66	17	32
2008	Étudiant	7	27	7	33	20	0	7	57	36	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	15	30	19	16	4	2	36	32	353
2019	Déterminé	4	0	11	24	38	12	11	80	5	51
2019	Occasionnel	5	9	18	22	41	4	0	66	15	18
2018	Indéterminé (permanent)	14	21	28	18	14	3	3	33	38	348
2018	Déterminé	4	6	12	23	31	5	19	71	12	52
2018	Occasionnel	19	15	42	0	15	9	0	16	38	13
2018	Étudiant	0	7	7	43	36	7	0	85	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	18	20	28	18	9	2	5	30	40	293
2017	Déterminé	7	5	11	8	41	18	11	69	16	40
2014	Indéterminé (permanent)	12	19	27	21	10	3	9	35	35	358
2014	Déterminé	11	10	14	7	28	3	27	50	30	27
2014	Occasionnel	6	27	19	20	7	7	13	34	42	15
2014	Étudiant	15	31	15	15	15	0	8	33	50	13
2011	Indéterminé (permanent)	11	17	25	23	13	3	8	40	32	411
2011	Déterminé	2	5	5	25	29	12	22	82	11	38
2011	Étudiant	0	0	8	10	73	0	8	91	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	20	25	27	15	8	3	3	24	48	381
2008	Déterminé	9	3	3	22	31	3	28	77	18	32
2008	Étudiant	0	40	13	7	7	13	20	20	60	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	19	28	17	18	4	2	38	32	353
2019	Déterminé	7	12	11	29	30	4	8	66	21	50
2018	Indéterminé (permanent)	8	21	28	21	14	4	4	38	31	348
2018	Déterminé	5	9	6	17	37	12	15	74	19	51
2018	Occasionnel	19	6	39	12	15	9	0	30	27	13
2018	Étudiant	7	0	29	21	36	7	0	62	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	15	19	32	19	11	1	3	31	35	293
2017	Déterminé	0	2	14	13	41	12	18	78	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	14	22	32	14	7	3	7	23	41	358
2014	Déterminé	4	17	10	16	25	19	10	58	28	27
2014	Occasionnel	6	13	19	27	21	0	13	55	23	15
2014	Étudiant	8	38	15	15	8	0	15	27	55	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	20	27	20	16	2	2	37	35	353
2019	Déterminé	0	10	27	36	26	0	0	63	10	51

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	19	4	6	2	0	1	87	9	352
2019	Déterminé	72	14	7	7	0	0	0	86	7	51
2017	Indéterminé (permanent)	60	25	8	4	2	0	2	86	6	297
2017	Déterminé	59	24	2	12	3	0	0	83	15	41
2014	Indéterminé (permanent)	58	23	6	7	2	0	3	84	9	359
2014	Déterminé	54	20	0	16	0	3	6	82	18	27
2014	Occasionnel	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Étudiant	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	59	25	5	7	3	0	1	85	9	412
2011	Déterminé	69	12	16	0	0	3	0	83	0	38
2008	Indéterminé (permanent)	55	26	6	7	4	0	2	83	10	381
2008	Déterminé	47	31	0	9	0	0	13	89	11	32
2008	Étudiant	60	27	0	0	0	0	13	100	0	15

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	26	18	12	10	6	3	56	24	352
2019	Déterminé	52	22	6	4	2	11	3	86	7	51
2018	Indéterminé (permanent)	25	29	17	12	9	5	4	59	22	350
2018	Déterminé	44	10	12	5	1	20	6	74	9	52
2018	Occasionnel	19	35	12	9	9	15	0	63	22	13
2018	Étudiant	50	29	0	7	0	0	14	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	19	30	19	14	11	2	5	53	27	296
2017	Déterminé	17	20	20	7	2	21	13	55	14	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	27	21	13	14	3	4	49	29	359
2014	Déterminé	28	30	10	10	3	18	0	71	17	27
2014	Occasionnel	41	32	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	Étudiant	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	28	9	8	9	1	0	74	17	351
2019	Déterminé	75	12	3	8	2	0	0	87	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	47	27	9	10	7	1	0	75	17	349
2018	Déterminé	68	20	2	2	4	2	2	92	6	53
2018	Occasionnel	49	32	9	0	9	0	0	81	9	13
2018	Étudiant	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	38	32	11	9	9	0	1	70	18	296
2017	Déterminé	44	49	2	2	0	3	0	96	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	33	31	10	11	13	2	1	66	24	360
2014	Déterminé	40	40	0	7	0	10	2	92	8	27
2014	Occasionnel	74	19	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	Étudiant	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	36	6	10	3	0	0	80	13	350
2019	Déterminé	75	15	7	2	0	0	0	90	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	45	35	9	6	4	0	0	81	10	350
2018	Déterminé	72	23	2	0	2	0	0	95	2	52
2018	Occasionnel	57	34	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	31	44	11	9	4	0	1	76	13	297
2017	Déterminé	48	46	2	0	2	3	0	96	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	31	41	13	9	6	0	0	72	15	358
2014	Déterminé	38	32	20	9	0	0	0	71	9	27
2014	Occasionnel	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Étudiant	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	38	13	3	5	1	0	79	8	351
2019	Déterminé	76	14	8	2	0	0	0	90	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	42	36	11	4	5	1	1	80	9	352
2018	Déterminé	66	27	4	0	0	4	0	96	0	53
2018	Occasionnel	51	30	9	0	9	0	0	81	9	13
2018	Étudiant	79	14	0	0	0	7	0	100	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	26	17	5	5	1	4	72	10	354
2019	Déterminé	46	33	12	0	0	0	8	86	0	51

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	26	15	7	8	1	1	70	15	354
2019	Déterminé	61	16	18	1	0	3	0	80	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	44	32	9	6	7	1	1	78	13	351
2018	Déterminé	37	29	9	7	4	8	6	77	12	52
2018	Occasionnel	35	15	17	15	9	0	9	55	26	13
2018	Étudiant	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	38	34	12	9	6	0	1	73	15	297
2017	Déterminé	28	41	10	8	5	5	2	75	14	40
2014	Indéterminé (permanent)	26	34	16	12	9	0	2	62	22	360
2014	Déterminé	45	25	7	16	7	0	0	69	23	27
2014	Occasionnel	74	20	0	0	6	0	0	94	6	15
2014	Étudiant	15	69	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	31	33	16	11	8	0	1	65	19	412
2011	Déterminé	32	20	14	16	2	11	5	62	21	38
2008	Indéterminé (permanent)	27	33	16	13	10	1	1	61	23	384
2008	Déterminé	22	41	13	9	9	0	6	67	20	32
2008	Étudiant	20	40	13	13	7	7	0	64	21	15

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	24	13	5	6	2	1	75	12	353
2019	Déterminé	70	19	6	2	0	3	0	92	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	48	29	10	4	5	2	1	79	10	350
2018	Déterminé	55	24	10	1	1	6	2	86	3	52
2018	Occasionnel	39	25	7	0	9	20	0	79	12	13
2018	Étudiant	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	45	28	12	7	6	1	1	75	13	297
2017	Déterminé	53	24	10	0	5	8	0	84	5	40
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	15	10	8	2	2	66	19	360
2014	Déterminé	41	35	11	0	7	2	4	81	8	27
2014	Occasionnel	68	19	6	0	0	0	7	93	0	15
2014	Étudiant	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	16	6	9	2	1	69	15	412
2011	Déterminé	37	22	18	9	0	11	3	69	10	38
2011	Étudiant	50	19	10	10	0	0	10	77	12	10
2008	Indéterminé (permanent)	27	34	15	9	9	3	2	64	20	383
2008	Déterminé	47	25	13	9	0	0	6	77	10	32
2008	Étudiant	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	24	11	10	7	1	1	72	17	351
2019	Déterminé	72	21	3	2	0	2	0	95	2	51
2019	Occasionnel	72	17	5	0	6	0	0	89	6	18
2018	Indéterminé (permanent)	49	29	9	4	7	1	2	80	11	350
2018	Déterminé	53	21	11	5	4	4	2	79	10	51
2018	Occasionnel	48	30	12	0	0	9	0	86	0	13
2018	Étudiant	79	7	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	46	30	12	7	6	0	0	76	12	296
2017	Déterminé	51	29	13	0	2	3	2	84	3	40
2014	Indéterminé (permanent)	29	35	14	12	9	0	1	65	21	358
2014	Déterminé	25	39	20	10	4	0	3	65	14	27
2014	Occasionnel	54	26	7	7	0	0	7	85	7	15
2014	Étudiant	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	36	30	14	12	8	0	1	66	20	412
2011	Déterminé	40	44	9	0	5	0	2	86	5	38
2011	Étudiant	60	19	10	10	0	0	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	29	38	11	10	10	1	0	68	20	384
2008	Déterminé	22	47	13	16	0	0	3	71	16	32
2008	Étudiant	33	20	20	20	7	0	0	53	27	15

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	13	2	1	1	1	96	2	352
2019	Déterminé	94	3	0	2	0	0	98	2	51
2017	Indéterminé (permanent)	81	12	3	1	1	1	94	3	297
2017	Déterminé	82	13	3	2	0	0	95	2	40
2014	Indéterminé (permanent)	74	18	4	1	3	1	92	4	360
2014	Déterminé	74	10	13	3	0	0	83	3	27
2014	Occasionnel	88	12	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étudiant	69	15	8	8	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	74	17	4	1	3	1	92	4	411
2011	Déterminé	76	12	6	3	0	2	90	3	38
2011	Étudiant	79	21	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	78	12	4	3	1	3	93	3	384
2008	Déterminé	78	9	0	6	0	6	93	7	32
2008	Étudiant	73	20	7	0	0	0	93	0	15

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	22	8	5	4	2	6	82	9	354
2019	Déterminé	66	13	9	5	0	5	2	85	5	51
2017	Indéterminé (permanent)	47	22	9	7	7	3	4	74	16	297
2017	Déterminé	41	25	11	5	5	4	9	75	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	34	25	15	7	8	5	6	66	17	359
2014	Déterminé	40	16	13	5	7	19	0	69	15	27
2014	Occasionnel	60	13	0	0	0	0	27	100	0	15
2014	Étudiant	38	31	15	0	0	8	8	82	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	39	30	10	8	8	2	3	73	17	412
2011	Déterminé	34	17	8	20	12	5	5	56	35	38
2011	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	19	10	5	5	1	1	80	10	354
2019	Déterminé	75	20	5	0	0	0	0	95	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	60	22	6	4	7	1	1	84	10	349
2018	Déterminé	54	26	9	0	6	2	2	84	6	52
2018	Occasionnel	60	17	0	0	9	15	0	89	11	13
2018	Étudiant	79	7	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	12	3	6	2	0	79	9	297
2017	Déterminé	59	15	13	3	2	7	0	80	6	40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	27	10	8	7	0	1	75	15	354
2019	Déterminé	69	20	2	4	0	0	4	93	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	55	22	12	3	7	0	1	78	10	349
2018	Déterminé	55	28	10	3	1	2	0	85	4	52
2018	Occasionnel	45	22	5	0	19	9	0	74	21	13
2018	Étudiant	71	14	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	50	30	7	6	6	0	0	80	13	297
2017	Déterminé	49	27	12	2	5	5	0	80	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	36	30	16	10	7	0	1	67	17	359
2014	Déterminé	35	35	13	6	10	0	0	71	16	27
2014	Occasionnel	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étudiant	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	37	15	9	8	1	1	67	18	84

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	28	17	7	8	6	1	65	17	353
2019	Déterminé	52	33	0	0	4	11	0	96	4	51
2018	Indéterminé (permanent)	30	32	16	9	7	5	1	66	17	352
2018	Déterminé	60	18	4	0	1	14	2	94	2	53
2018	Occasionnel	63	18	0	0	9	9	0	90	10	13
2018	Étudiant	71	14	0	0	0	14	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	22	35	18	10	7	5	1	62	19	297
2017	Déterminé	48	28	9	2	0	13	0	88	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	31	22	13	8	10	0	52	24	358
2014	Déterminé	40	41	7	0	0	12	0	92	0	27
2014	Occasionnel	48	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Étudiant	31	46	8	0	0	8	8	91	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	22	28	20	11	10	8	1	55	23	411
2011	Déterminé	39	26	17	0	0	18	0	80	0	37
2011	Étudiant	58	10	21	10	0	0	0	69	10	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	29	15	11	11	3	0	61	23	353
2019	Déterminé	52	34	2	0	4	8	0	94	4	51
2018	Indéterminé (permanent)	27	31	16	13	10	3	1	59	24	349
2018	Déterminé	64	19	5	0	1	10	0	93	2	52
2018	Occasionnel	54	15	7	0	9	15	0	81	11	13
2018	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	18	30	21	16	12	1	1	49	29	296
2017	Déterminé	51	19	11	4	0	13	2	83	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	12	27	28	17	14	2	0	40	32	358
2014	Déterminé	37	46	4	4	0	10	0	92	4	27
2014	Occasionnel	41	46	7	6	0	0	0	87	6	15
2014	Étudiant	31	54	0	8	0	0	8	92	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	19	26	23	15	13	4	0	48	28	409
2011	Déterminé	41	34	18	2	0	3	2	79	2	38
2011	Étudiant	60	21	8	0	0	10	0	91	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	16	28	21	18	15	2	0	45	33	384
2008	Déterminé	22	31	9	16	6	9	6	63	26	32
2008	Étudiant	7	47	13	13	13	7	0	57	29	15

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	27	19	13	12	5	0	53	27	350
2019	Déterminé	42	34	6	0	2	15	0	91	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	18	30	19	15	13	5	1	51	29	350
2018	Déterminé	58	19	6	0	1	16	0	91	2	53
2018	Occasionnel	59	6	17	0	9	9	0	71	10	13
2018	Étudiant	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	22	18	15	5	1	42	34	297
2017	Déterminé	26	27	17	3	2	24	0	70	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	8	20	29	22	16	6	0	29	40	358
2014	Déterminé	33	45	6	4	0	12	0	89	4	27
2014	Occasionnel	35	32	20	7	6	0	0	67	13	15
2014	Étudiant	23	23	31	8	0	8	8	55	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	12	29	24	17	11	7	0	43	30	412
2011	Déterminé	21	25	19	5	3	26	0	63	12	38
2011	Étudiant	52	29	0	0	0	10	8	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	10	25	19	24	16	7	0	37	43	383
2008	Déterminé	16	19	13	16	9	22	6	48	35	32
2008	Étudiant	7	33	33	7	13	7	0	43	21	15

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	29	19	17	12	3	0	51	30	353
2019	Déterminé	43	36	4	4	4	9	0	87	8	51
2018	Indéterminé (permanent)	18	34	17	13	15	3	1	53	29	352
2018	Déterminé	56	19	9	0	1	15	0	88	2	53
2018	Occasionnel	50	24	7	0	9	9	0	82	10	13
2018	Étudiant	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	14	30	17	17	19	3	1	45	37	296
2017	Déterminé	30	27	20	4	2	16	0	68	8	41
2014	Indéterminé (permanent)	9	29	22	19	18	3	0	39	38	357
2014	Déterminé	22	26	29	17	0	6	0	51	18	27
2014	Occasionnel	41	19	27	0	13	0	0	60	13	15
2014	Étudiant	15	31	15	31	0	0	8	50	33	13
2011	Indéterminé (permanent)	16	32	21	16	14	1	0	48	31	412
2011	Déterminé	22	36	21	5	3	12	0	66	9	38
2011	Étudiant	60	21	8	10	0	0	0	81	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	13	37	15	18	13	3	1	52	33	382
2008	Déterminé	28	9	16	22	6	9	9	46	35	32
2008	Étudiant	27	40	20	0	13	0	0	67	13	15

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	21	10	3	3	4	1	83	6	354
2019	Déterminé	71	9	5	2	2	8	2	89	5	52

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	41	18	7	4	1	1	71	11	350
2019	Déterminé	39	54	3	3	0	2	0	94	3	51
2018	Indéterminé (permanent)	26	39	22	6	6	1	0	66	12	351
2018	Déterminé	52	30	13	0	4	1	0	83	4	53
2018	Occasionnel	54	12	15	0	9	0	9	73	10	13
2018	Étudiant	57	21	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	39	18	12	6	1	0	64	19	297
2017	Déterminé	36	34	18	2	0	7	3	78	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	17	36	28	9	7	1	0	54	17	358
2014	Déterminé	32	45	20	0	0	0	3	79	0	27
2014	Occasionnel	40	27	19	0	7	7	0	72	7	15
2014	Étudiant	15	46	31	0	0	8	0	67	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	22	35	23	9	8	3	0	59	18	410
2011	Déterminé	44	32	12	5	0	8	0	82	5	38
2011	Étudiant	60	19	10	10	0	0	0	79	10	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	34	19	20	9	4	1	50	30	353
2019	Déterminé	32	37	12	5	0	12	3	80	6	51

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	35	12	8	6	2	2	73	15	353
2019	Déterminé	57	30	2	10	0	2	0	88	10	51
2018	Indéterminé (permanent)	36	36	15	5	5	2	1	75	10	352
2018	Déterminé	63	24	1	7	1	0	4	90	9	53
2018	Occasionnel	33	28	20	0	19	0	0	61	19	13
2018	Étudiant	50	21	14	0	0	14	0	83	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	35	34	14	9	4	4	1	72	14	295
2017	Déterminé	45	35	4	9	0	6	0	86	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	29	34	18	7	6	5	1	67	14	358
2014	Déterminé	44	44	7	6	0	0	0	87	6	27
2014	Occasionnel	41	26	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	Étudiant	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	35	32	11	8	8	5	2	72	17	410
2011	Déterminé	47	27	13	8	3	2	0	75	11	38
2011	Étudiant	60	8	21	10	0	0	0	69	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	28	39	12	9	7	5	1	71	16	384
2008	Déterminé	28	31	6	16	9	3	6	66	28	32
2008	Étudiant	27	20	13	20	13	0	7	50	36	15

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	35	19	5	6	2	0	69	12	352
2019	Déterminé	59	27	7	7	0	0	0	86	7	50
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	21	8	6	1	1	65	13	351
2018	Déterminé	60	25	8	4	1	0	1	87	5	53
2018	Occasionnel	46	36	0	0	9	0	9	90	10	13
2018	Étudiant	50	21	21	0	0	7	0	77	0	14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	22	20	12	13	11	2	48	29	352
2019	Déterminé	34	17	13	4	6	17	8	69	13	51
2019	Étudiant	50	11	17	6	6	6	6	69	13	18
2018	Indéterminé (permanent)	21	21	18	13	14	10	4	48	31	350
2018	Déterminé	35	26	8	7	4	12	8	77	13	53
2018	Occasionnel	52	17	7	0	9	15	0	81	11	13
2018	Étudiant	50	21	0	0	0	14	14	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	20	14	13	14	4	42	33	297
2017	Déterminé	20	29	4	5	6	33	2	76	17	41
2014	Indéterminé (permanent)	14	19	23	17	17	9	3	37	38	359
2014	Déterminé	28	26	4	10	6	26	0	74	21	27
2014	Occasionnel	34	27	20	7	0	6	7	70	8	15
2014	Étudiant	31	23	23	0	15	0	8	58	17	13
2011	Indéterminé (permanent)	16	19	20	15	15	13	3	41	35	411
2011	Déterminé	22	21	17	4	3	31	2	64	11	38
2011	Étudiant	29	29	10	0	0	10	21	85	0	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	30	18	14	12	3	1	54	27	352
2019	Déterminé	60	27	9	3	0	0	0	88	3	52
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	20	14	14	2	0	50	29	351
2018	Déterminé	47	22	8	6	4	8	5	79	11	53
2018	Occasionnel	28	29	9	6	9	9	9	70	18	13
2018	Étudiant	50	29	0	7	0	14	0	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	20	25	24	14	14	2	0	46	29	296
2017	Déterminé	32	28	19	5	3	13	0	69	9	41
2014	Indéterminé (permanent)	9	14	25	22	27	3	0	24	51	358
2014	Déterminé	21	13	14	23	17	12	0	39	45	27
2014	Occasionnel	35	20	7	0	13	12	13	73	18	15
2014	Étudiant	23	31	23	8	0	8	8	64	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	15	31	18	18	16	2	1	47	35	412
2011	Déterminé	25	33	15	12	6	0	9	63	20	38
2011	Étudiant	52	10	19	0	0	18	0	77	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	31	17	14	18	4	0	48	34	382
2008	Déterminé	9	41	28	3	9	6	3	55	14	32
2008	Étudiant	20	40	13	20	0	7	0	64	21	15

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	22	14	19	21	2	3	44	42	354
2019	Déterminé	32	15	12	4	4	8	24	70	13	51
2018	Indéterminé (permanent)	17	24	14	17	24	3	2	42	43	352
2018	Déterminé	24	17	5	10	8	4	32	64	29	53
2018	Occasionnel	43	20	18	0	9	9	0	69	10	13
2018	Étudiant	50	14	0	14	0	7	14	82	18	14
2017	Indéterminé (permanent)	12	18	19	20	24	3	4	33	47	297
2017	Déterminé	10	21	14	5	12	5	34	50	27	41
2014	Indéterminé (permanent)	8	12	20	19	34	3	4	22	57	358
2014	Déterminé	16	24	11	7	29	4	10	46	41	27
2014	Occasionnel	48	13	7	0	7	0	26	82	9	15
2014	Étudiant	23	15	8	15	15	8	15	50	40	13
2011	Indéterminé (permanent)	8	23	13	23	28	2	3	33	53	412
2011	Déterminé	13	7	13	11	9	3	44	38	37	38
2011	Étudiant	21	31	0	8	0	0	39	86	14	10
2008	Indéterminé (permanent)	7	25	16	20	27	3	3	34	49	383
2008	Déterminé	3	13	6	19	3	6	50	36	50	32
2008	Étudiant	27	27	13	7	0	13	13	73	9	15

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	21	13	5	3	1	4	77	9	354
2019	Déterminé	55	13	16	4	2	2	9	76	6	51

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	11	8	2	5	2	12	83	7	353
2019	Déterminé	71	6	2	0	2	3	17	95	2	51

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	20	16	5	5	2	3	73	11	352
2019	Déterminé	69	9	4	2	3	2	11	90	5	51

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	20	15	6	8	3	4	68	15	352
2019	Déterminé	67	10	4	2	3	3	11	90	6	51

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	14	12	9	10	3	3	67	20	350
2019	Déterminé	60	12	5	5	3	3	13	85	9	50

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	13	9	4	4	2	5	83	8	349
2019	Déterminé	76	2	2	5	0	4	11	92	6	51

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	8	5	4	4	3	5	86	8	353
2019	Déterminé	85	0	2	0	0	3	9	97	0	51

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	6	3	1	2	3	10	93	3	351
2019	Déterminé	78	2	2	6	0	3	9	91	6	52

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	39	16	12	7	2	1	64	20	352
2019	Déterminé	32	46	6	9	2	6	0	82	11	51
2018	Indéterminé (permanent)	27	34	20	9	8	2	0	62	17	351
2018	Déterminé	39	32	10	3	4	7	5	80	8	53
2018	Occasionnel	43	31	7	0	9	9	0	82	10	13
2018	Étudiant	43	43	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	15	37	20	12	10	5	1	55	24	296
2017	Déterminé	23	26	28	0	0	24	0	64	0	41

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	36	13	6	6	2	0	75	12	351
2019	Déterminé	65	27	3	4	2	0	0	91	6	51
2019	Occasionnel	62	32	0	0	0	6	0	100	0	18
2018	Indéterminé (permanent)	41	37	12	5	3	2	1	80	7	350
2018	Déterminé	64	17	7	4	2	5	0	86	7	51
2018	Occasionnel	71	11	9	9	0	0	0	81	9	13
2018	Étudiant	64	29	0	0	0	7	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	28	44	14	5	5	3	0	75	10	297
2017	Déterminé	45	37	3	5	3	7	0	89	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	30	40	16	8	4	1	0	72	12	359
2014	Déterminé	46	44	10	0	0	0	0	90	0	27
2014	Occasionnel	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étudiant	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	29	38	19	5	5	3	0	70	11	412
2011	Déterminé	41	22	23	2	5	6	0	68	8	38
2011	Étudiant	50	31	8	0	0	0	10	91	0	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	30	15	6	5	2	0	73	12	351
2019	Déterminé	54	28	7	3	2	3	2	87	6	52
2019	Étudiant	61	11	17	0	6	6	0	76	6	18
2018	Indéterminé (permanent)	44	31	14	4	3	3	1	78	7	350
2018	Déterminé	56	18	14	2	0	6	2	82	3	50
2018	Occasionnel	60	20	0	10	0	10	0	88	12	12
2018	Étudiant	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	34	38	16	4	4	4	1	75	8	297
2017	Déterminé	34	26	14	5	3	18	0	73	9	41
2014	Indéterminé (permanent)	30	39	18	4	5	3	0	72	9	359
2014	Déterminé	52	27	6	0	0	5	10	93	0	27
2014	Occasionnel	74	19	0	0	0	0	7	100	0	15
2014	Étudiant	38	38	8	0	0	15	0	91	0	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	32	9	4	4	0	83	8	353
2019	Déterminé	76	18	4	2	0	0	94	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	51	33	8	4	4	0	84	8	347
2018	Déterminé	77	17	2	4	0	0	94	4	49
2018	Occasionnel	81	9	0	0	9	0	91	9	13
2018	Étudiant	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	10	6	4	0	80	10	296
2017	Déterminé	70	26	4	0	0	0	96	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	36	39	14	6	4	0	75	11	359
2014	Déterminé	68	29	0	0	3	0	97	3	27
2014	Occasionnel	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2014	Étudiant	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	38	38	13	5	6	0	76	11	411
2011	Déterminé	58	29	5	7	0	0	87	7	38
2011	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	32	40	13	9	5	1	73	14	381
2008	Déterminé	50	28	9	6	3	3	81	10	32
2008	Étudiant	53	27	7	7	7	0	80	13	15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	30	16	9	8	1	1	68	17	349
2019	Déterminé	70	22	5	0	4	0	0	92	4	51
2018	Indéterminé (permanent)	33	27	18	11	9	1	0	61	20	350
2018	Déterminé	77	15	2	6	0	0	0	93	6	51
2018	Occasionnel	81	9	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	20	30	25	14	9	2	0	51	24	297
2017	Déterminé	51	31	14	0	0	4	0	85	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	18	31	26	12	12	1	0	49	24	360
2014	Déterminé	43	30	24	0	3	0	0	73	3	27
2014	Occasionnel	41	27	19	6	7	0	0	68	13	15
2014	Étudiant	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2011	Indéterminé (permanent)	24	30	22	12	11	0	0	54	24	411
2011	Déterminé	60	24	12	3	0	0	0	85	3	38
2011	Étudiant	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	32	14	11	6	0	0	69	17	353
2019	Déterminé	70	22	5	2	2	0	0	92	3	50
2018	Indéterminé (permanent)	33	31	17	10	7	0	0	65	18	348
2018	Déterminé	77	15	2	4	1	0	0	93	6	51
2018	Occasionnel	76	6	9	0	9	0	0	81	9	13
2018	Étudiant	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	20	12	8	0	1	59	21	297
2017	Déterminé	53	32	10	2	0	3	0	87	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	18	35	22	12	11	1	0	54	24	360
2014	Déterminé	43	39	14	0	3	0	0	82	3	27
2014	Occasionnel	35	45	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	Étudiant	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	Indéterminé (permanent)	25	33	20	12	9	0	0	59	21	411
2011	Déterminé	57	30	8	5	0	0	0	87	5	37
2008	Indéterminé (permanent)	20	36	17	16	11	1	0	56	27	384
2008	Déterminé	44	38	9	9	0	0	0	81	9	32
2008	Étudiant	33	33	20	0	13	0	0	67	13	15

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	22	18	10	12	2	0	60	22	353
2019	Déterminé	47	27	6	5	2	2	11	85	8	51
2018	Indéterminé (permanent)	32	26	14	14	12	3	1	59	27	350
2018	Déterminé	53	10	11	4	3	1	18	78	9	51
2018	Occasionnel	45	37	0	0	9	9	0	90	10	13
2018	Étudiant	36	14	14	21	0	7	7	58	25	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	20	14	11	4	1	53	26	297
2017	Déterminé	20	14	20	5	2	17	22	56	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	21	23	22	14	14	5	1	47	30	360
2014	Déterminé	32	23	7	20	11	2	5	59	33	27
2014	Occasionnel	41	20	6	13	13	0	6	65	28	15
2014	Étudiant	46	0	31	15	0	0	8	50	17	13
2011	Indéterminé (permanent)	30	21	19	12	14	5	0	54	27	411
2011	Déterminé	39	19	13	5	7	0	19	70	14	38
2011	Étudiant	42	40	0	0	10	0	8	89	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	20	25	21	15	14	3	1	47	31	382
2008	Déterminé	22	19	16	9	3	3	28	59	18	32
2008	Étudiant	20	27	20	7	20	0	7	50	29	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	32	41	354
2019	Déterminé	53	24	23	52
2018	Indéterminé (permanent)	26	39	35	351
2018	Déterminé	69	18	13	53
2018	Occasionnel	55	15	29	13
2018	Étudiant	50	29	21	14
2017	Indéterminé (permanent)	29	33	38	297
2017	Déterminé	72	8	20	41
2014	Indéterminé (permanent)	30	35	35	360
2014	Déterminé	66	17	17	27
2014	Occasionnel	53	27	20	15
2014	Étudiant	31	23	46	13
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	30	412
2011	Déterminé	81	16	3	38
2011	Étudiant	37	42	21	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	24	53	6	0	6	90
2019	Déterminé	0	0	15	3	79	3	31
2018	Indéterminé (permanent)	16	11	63	4	0	6	92
2018	Déterminé	0	3	8	2	85	2	35
2017	Indéterminé (permanent)	23	11	58	3	1	5	86
2017	Déterminé	2	10	10	0	74	3	28
2014	Indéterminé (permanent)	23	14	50	6	9999	6	110
2014	Déterminé	5	6	40	9	9999	40	17
2011	Indéterminé (permanent)	17	16	58	4	9999	5	128
2011	Déterminé	0	0	30	25	9999	45	30

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	41	9	6	3	0	1	82	9	353
2019	Déterminé	8	33	27	15	10	6	2	44	27	52

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	25	9	2	2	3	1	86	4	353
2019	Déterminé	27	26	10	0	2	31	2	81	4	52

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	354
2019	Occasionnel	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	352
2018	Déterminé	9	91	53

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	61
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	56

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	61
2018	Indéterminé (permanent)	69	31	56

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	61
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	56

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	61

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	61
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	56

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	61
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	56

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	61
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	56

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	61
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	56

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	61
2018	Indéterminé (permanent)	59	41	56

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	61
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	56

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	61
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	56

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	61
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	56

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	61
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	56

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	61
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	56

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	61
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	56

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	61
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	56

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	61
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	56

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	61
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	56

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	61
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	56

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	61
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	56

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	61
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	56

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	61
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	56

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	61

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	61
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	56

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	354

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	16	19	8	9	24	7	48	25	354
2019	Déterminé	25	13	14	2	0	35	12	71	3	52
2018	Indéterminé (permanent)	17	15	21	9	9	19	8	45	26	349
2018	Déterminé	21	12	8	1	1	42	14	76	7	53
2018	Occasionnel	34	20	7	0	9	29	0	77	13	13
2018	Étudiant	21	14	7	7	0	36	14	71	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	11	19	21	8	10	24	6	43	27	297
2017	Déterminé	5	9	11	6	2	40	26	41	25	41
2014	Indéterminé (permanent)	15	16	23	8	8	25	5	44	23	358
2014	Déterminé	16	22	16	0	3	33	10	67	5	27
2014	Occasionnel	30	7	14	0	7	21	21	63	13	14
2014	Étudiant	31	8	15	0	0	23	23	71	0	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	30	18	8	7	7	2	65	15	354
2019	Déterminé	46	30	7	2	0	14	2	89	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	28	31	19	8	7	7	1	63	16	350
2018	Déterminé	44	17	12	2	1	23	0	80	5	53
2018	Occasionnel	45	22	0	0	9	24	0	88	12	13
2018	Étudiant	50	29	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	22	34	19	5	9	11	0	63	16	296
2017	Déterminé	19	30	19	2	2	26	3	68	6	41
2014	Indéterminé (permanent)	20	32	22	8	6	10	1	59	16	358
2014	Déterminé	32	40	14	2	3	9	0	79	6	27
2014	Occasionnel	34	27	0	0	7	19	13	90	10	15
2014	Étudiant	31	23	23	0	8	15	0	64	9	13
2011	Indéterminé (permanent)	33	33	16	8	5	5	0	69	14	411
2011	Déterminé	43	13	11	0	3	30	0	80	5	38
2011	Étudiant	31	29	10	0	0	29	0	85	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	354
2019	Déterminé	0	100	52
2019	Occasionnel	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	350
2018	Étudiant	0	100	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	353
2019	Occasionnel	0	100	18
2019	Étudiant	0	100	18

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	15	21	6	5	29	7	51	17	351
2019	Déterminé	25	16	12	0	0	37	10	78	0	51
2018	Indéterminé (permanent)	18	16	26	4	4	25	7	50	12	349
2018	Déterminé	23	10	8	0	1	42	16	78	3	53
2018	Occasionnel	43	11	7	0	9	29	0	77	13	13
2018	Étudiant	21	14	0	0	7	36	21	83	17	14
2017	Indéterminé (permanent)	17	17	18	2	5	32	9	57	12	296
2017	Déterminé	8	11	14	2	2	42	21	51	11	41
2014	Indéterminé (permanent)	13	14	25	3	4	36	5	46	11	358
2014	Déterminé	16	30	3	0	3	34	13	87	6	27
2014	Occasionnel	28	7	13	0	0	46	7	73	0	15
2014	Étudiant	15	15	8	0	0	31	31	80	0	13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	29	16	5	5	10	1	70	12	352
2019	Déterminé	47	31	9	0	0	11	2	90	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	26	31	25	5	3	10	1	63	9	350
2018	Déterminé	42	15	11	2	1	27	1	79	5	53
2018	Occasionnel	49	18	0	0	9	24	0	88	12	13
2018	Étudiant	43	29	0	7	0	21	0	91	9	14
2017	Indéterminé (permanent)	27	31	16	3	5	16	2	71	9	295
2017	Déterminé	16	39	14	2	0	24	5	78	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	22	30	22	3	3	19	2	65	7	358
2014	Déterminé	28	31	16	2	0	16	6	76	3	27
2014	Occasionnel	41	20	0	0	0	33	7	100	0	15
2014	Étudiant	31	38	8	0	0	23	0	90	0	13
2011	Indéterminé (permanent)	33	32	17	5	3	11	0	73	8	410
2011	Déterminé	50	9	12	0	3	25	0	80	4	38
2011	Étudiant	42	37	10	0	0	10	0	88	0	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	25	16	9	9	0	1	66	18	349
2019	Déterminé	41	27	22	6	4	0	0	67	11	51
2018	Indéterminé (permanent)	36	30	16	9	8	1	1	67	17	351
2018	Déterminé	29	20	20	13	12	1	5	52	27	53
2018	Occasionnel	49	29	0	13	9	0	0	78	22	13
2018	Étudiant	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	Indéterminé (permanent)	34	27	15	9	11	0	4	62	22	297
2017	Déterminé	31	21	21	12	4	3	7	58	18	41

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	25	31	14	11	1	1	44	25	352
2019	Déterminé	28	29	27	12	3	0	0	57	16	51
2018	Indéterminé (permanent)	19	24	26	17	14	0	1	43	31	350
2018	Déterminé	20	28	29	13	4	5	2	52	17	53
2018	Occasionnel	77	6	17	0	0	0	0	83	0	13
2018	Étudiant	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	15	25	25	20	14	0	1	40	34	296
2017	Déterminé	16	34	22	17	2	3	5	55	21	41

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	28	21	11	5	1	2	62	16	347
2019	Déterminé	44	27	19	5	0	0	4	75	5	51
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	23	12	6	0	1	58	18	349
2018	Déterminé	37	28	15	7	3	4	6	72	11	52
2018	Occasionnel	87	6	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Étudiant	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	24	26	24	11	11	0	3	52	23	295
2017	Déterminé	30	36	6	13	2	3	10	75	18	41

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	22	26	13	16	1	2	44	29	349
2019	Déterminé	48	39	2	7	2	2	0	89	9	51
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	24	16	20	1	1	39	37	350
2018	Déterminé	46	19	13	6	3	2	9	75	10	53
2018	Occasionnel	54	30	0	0	17	0	0	83	17	13
2018	Étudiant	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	13	18	19	23	24	0	2	32	49	297
2017	Déterminé	31	27	17	7	5	3	10	67	14	41

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	23	14	5	3	0	5	77	9	350
2019	Déterminé	40	26	19	8	3	0	2	69	12	51
2018	Indéterminé (permanent)	47	21	15	6	6	1	5	73	12	348
2018	Déterminé	37	21	18	0	10	6	8	67	12	53
2018	Occasionnel	77	15	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Étudiant	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	40	27	12	5	5	1	10	76	11	295
2017	Déterminé	22	27	18	7	5	3	17	61	16	41

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	28	17	11	8	0	1	63	19	352
2019	Déterminé	41	22	24	8	3	0	2	64	12	51
2018	Indéterminé (permanent)	29	25	23	12	9	1	1	55	21	350
2018	Déterminé	39	34	15	4	4	2	2	77	8	51
2018	Occasionnel	59	31	9	0	0	0	0	91	0	13
2018	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	18	11	10	0	2	61	21	296
2017	Déterminé	14	49	20	5	5	3	3	68	11	39

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	31	19	9	8	1	1	62	18	354
2019	Déterminé	61	21	10	4	2	0	2	84	6	52
2018	Indéterminé (permanent)	30	31	21	9	6	2	2	63	15	353
2018	Déterminé	55	20	9	4	1	1	10	84	6	53
2018	Occasionnel	63	20	7	0	0	9	0	92	0	13
2018	Étudiant	71	14	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	23	29	21	13	10	0	4	55	24	295
2017	Déterminé	32	31	24	0	0	3	10	73	0	40

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	30	23	12	9	0	1	57	20	354
2019	Déterminé	50	27	16	3	4	0	0	77	7	51
2019	Occasionnel	60	28	0	0	5	0	6	95	5	18
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	24	13	7	0	1	55	20	353
2018	Déterminé	44	29	10	2	1	3	10	84	4	53
2018	Occasionnel	63	21	7	0	0	9	0	92	0	13
2018	Étudiant	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	25	11	10	0	3	52	22	296
2017	Déterminé	37	35	7	12	0	3	8	80	13	40

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	27	23	7	8	1	1	61	16	354
2019	Déterminé	45	39	9	4	3	0	0	84	7	51
2018	Indéterminé (permanent)	34	29	19	11	6	0	2	64	17	351
2018	Déterminé	45	27	16	2	4	0	6	76	6	53
2018	Occasionnel	51	39	10	0	0	0	0	90	0	12
2018	Étudiant	50	7	21	14	7	0	0	57	21	14
2017	Indéterminé (permanent)	29	27	18	12	9	1	3	59	22	296
2017	Déterminé	41	38	13	0	0	3	5	86	0	40

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	23	17	8	10	1	1	64	18	352
2019	Déterminé	75	14	4	2	0	2	4	94	2	51

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	35	16	8	6	1	1	69	15	351
2019	Déterminé	49	31	14	4	2	0	0	80	6	51
2018	Indéterminé (permanent)	32	33	16	14	4	0	2	66	18	351
2018	Déterminé	52	31	5	5	4	0	4	86	9	52
2018	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Étudiant	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	34	29	17	11	6	0	3	66	17	296
2017	Déterminé	36	25	27	5	0	3	5	66	5	40

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	22	13	6	2	0	2	78	8	351
2019	Déterminé	59	34	6	0	2	0	0	92	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	51	24	13	7	3	1	2	77	10	350
2018	Déterminé	63	22	5	7	0	0	4	88	7	52
2018	Occasionnel	67	33	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Étudiant	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	52	23	16	4	4	0	2	77	7	296
2017	Déterminé	48	21	23	3	0	0	5	73	3	41

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	14	5	1	2	1	7	91	3	351
2019	Déterminé	81	12	2	0	2	2	2	97	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	67	16	7	2	2	0	8	89	4	351
2018	Déterminé	71	15	5	2	0	0	6	92	2	53
2018	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Étudiant	93	0	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	12	8	5	4	0	4	82	10	352
2019	Déterminé	85	5	2	2	0	0	6	96	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	65	13	8	5	4	1	5	82	9	352
2018	Déterminé	78	7	2	2	1	0	10	94	3	53
2018	Occasionnel	83	7	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	64	16	5	6	4	0	5	84	11	296
2017	Déterminé	81	7	0	2	0	3	7	97	3	41

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	33	14	4	2	0	1	80	6	350
2019	Déterminé	80	16	2	0	0	0	2	98	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	47	30	13	5	4	1	2	79	8	350
2018	Déterminé	70	17	5	2	0	0	6	93	2	53
2018	Occasionnel	71	15	0	5	9	0	0	85	15	13
2018	Étudiant	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	44	31	12	7	4	0	3	77	11	295
2017	Déterminé	69	24	2	2	0	0	3	95	2	41

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	18	11	5	7	0	2	77	12	349
2019	Déterminé	84	11	2	2	0	0	2	97	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	50	23	12	8	5	1	1	75	13	348
2018	Déterminé	78	9	5	2	1	0	6	92	3	53
2018	Occasionnel	68	16	6	0	10	0	0	84	10	12
2018	Étudiant	86	0	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	52	23	8	8	6	1	3	78	14	296
2017	Déterminé	67	22	7	0	0	0	4	92	0	41

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	14	4	3	1	1	23	89	5	348
2019	Déterminé	79	0	0	0	0	0	21	100	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	50	12	8	4	1	1	24	83	6	349
2018	Déterminé	65	2	0	0	0	0	33	100	0	53
2018	Occasionnel	89	0	0	0	0	0	11	100	0	13
2018	Étudiant	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	40	15	6	5	2	0	33	81	10	296
2017	Déterminé	68	7	3	0	0	0	22	97	0	41

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	20	11	2	2	1	5	85	3	348
2019	Déterminé	77	7	7	0	0	0	9	93	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	55	23	11	4	2	1	5	82	7	350
2018	Déterminé	81	5	0	0	2	0	13	98	2	53
2018	Occasionnel	74	9	7	9	0	0	0	83	9	13
2018	Étudiant	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	58	16	10	5	3	0	8	81	8	296
2017	Déterminé	73	10	5	2	0	0	10	92	2	40

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	10	3	2	1	0	5	94	3	351
2019	Déterminé	58	22	11	0	4	0	6	85	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	79	9	2	2	2	0	5	94	4	350
2018	Déterminé	40	14	11	20	5	0	9	60	28	53
2018	Occasionnel	20	15	6	26	34	0	0	35	59	13
2018	Étudiant	79	0	0	7	0	0	14	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	69	15	5	2	2	1	6	91	4	295
2017	Déterminé	29	17	17	11	20	0	5	49	32	41

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	24	13	5	2	0	2	80	8	351
2019	Déterminé	71	17	6	1	0	0	4	92	1	52
2018	Indéterminé (permanent)	50	25	15	5	2	1	2	77	7	351
2018	Déterminé	65	19	9	0	0	0	8	90	0	53
2018	Occasionnel	78	13	0	0	9	0	0	91	9	13
2018	Étudiant	64	21	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	48	27	14	5	3	0	4	78	8	296
2017	Déterminé	70	15	9	0	3	0	3	88	3	41

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	33	37	12	4	47	16	353
2019	Déterminé	30	34	31	5	0	64	5	52
2018	Indéterminé (permanent)	15	30	34	15	5	46	20	350
2018	Déterminé	25	40	29	6	0	65	6	53
2018	Occasionnel	35	33	15	17	0	69	17	13
2018	Étudiant	36	43	14	7	0	79	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	13	30	36	15	6	43	21	297
2017	Déterminé	14	36	42	8	0	50	8	41

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	20	39	19	13	0	0	32	30	351
2019	Déterminé	3	7	38	37	14	0	0	51	10	51
2018	Indéterminé (permanent)	9	21	42	17	12	0	0	29	29	348
2018	Déterminé	0	7	35	39	17	0	2	58	7	53
2018	Occasionnel	9	7	20	24	39	0	0	63	17	13
2018	Étudiant	7	7	29	36	21	0	0	57	14	14
2017	Indéterminé (permanent)	5	22	39	22	10	1	1	33	28	295
2017	Déterminé	0	10	41	26	24	0	0	49	10	41

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	38	14	6	4	3	0	76	10	353
2019	Déterminé	31	41	9	11	2	6	0	77	13	52
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	12	7	4	2	0	77	11	351
2018	Déterminé	30	31	13	10	6	7	2	67	18	53
2018	Occasionnel	45	27	0	0	9	9	9	88	12	13
2018	Étudiant	29	50	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	21	45	20	5	5	4	0	69	10	297
2017	Déterminé	17	38	13	10	11	11	0	63	23	40

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	32	17	13	10	1	1	58	24	354
2019	Déterminé	40	40	11	5	0	4	0	83	5	52
2018	Indéterminé (permanent)	27	31	18	15	7	1	0	59	22	351
2018	Déterminé	34	38	11	7	4	5	2	77	12	53
2018	Occasionnel	41	33	0	0	10	15	0	88	12	12
2018	Étudiant	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Indéterminé (permanent)	14	35	23	18	8	2	0	50	27	297
2017	Déterminé	25	34	15	15	3	8	0	65	19	40

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	354
2019	Déterminé	4	96	52
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	296
2014	Indéterminé (permanent)	18	82	358
2014	Étudiant	0	100	13

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	88	12	63
2017	Indéterminé (permanent)	82	18	50
2014	Indéterminé (permanent)	85	15	64

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	35	17	4	4	75	8	54
2017	Indéterminé (permanent)	50	31	3	11	6	81	16	41
2014	Indéterminé (permanent)	58	29	9	2	2	87	4	54

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	35	14	4	6	2	2	39	61	352
2019	Déterminé	42	32	7	6	1	5	7	48	52	52
2018	Indéterminé (permanent)	47	27	12	7	4	3	1	48	52	352
2018	Déterminé	40	16	16	7	8	7	5	45	55	53
2018	Occasionnel	45	24	5	17	0	9	0	50	50	13
2018	Étudiant	57	21	0	7	14	0	0	57	43	14
2017	Indéterminé (permanent)	48	23	17	5	4	4	1	50	50	296
2017	Déterminé	48	10	18	4	6	11	3	55	45	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	207
2019	Déterminé	67	33	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	35	204
2019	Déterminé	77	23	23
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	175
2018	Déterminé	26	74	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	18	17	12	13	2	9	53	28	206
2019	Déterminé	15	35	18	12	14	5	0	53	28	22
2018	Indéterminé (permanent)	24	24	19	16	11	1	5	51	29	175
2018	Déterminé	18	23	10	38	6	0	5	43	47	25
2017	Indéterminé (permanent)	16	33	18	12	12	1	8	53	26	141
2017	Déterminé	25	13	11	18	16	0	18	46	41	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	12	19	12	16	1	25	36	38	206
2019	Déterminé	12	27	14	13	14	0	19	49	33	22
2019	Étudiant	10	10	20	10	10	0	40	33	33	10
2018	Indéterminé (permanent)	9	15	14	12	17	4	29	35	44	175
2018	Déterminé	13	15	3	10	36	5	19	36	60	25
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	16	11	16	3	27	38	39	139
2017	Déterminé	14	7	14	6	28	7	25	30	50	17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	16	13	7	10	1	6	68	18	353
2019	Déterminé	41	14	14	5	4	2	20	71	12	51
2018	Indéterminé (permanent)	49	13	10	8	8	2	10	70	18	352
2018	Déterminé	57	4	7	5	0	5	21	84	7	53
2018	Occasionnel	59	17	0	0	9	15	0	89	11	13
2018	Étudiant	57	0	7	7	0	0	29	80	10	14

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement