Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	45	4	12	1	83	13	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	4	8	3	85	11	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	40	2	10	5	83	16	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	5	8	2	85	11	387
2019	Télétravail - Oui	45	34	6	13	1	79	14	54
2019	Télétravail - Non	46	39	4	8	3	85	11	387
2019	Partage d’emploi - Non	46	38	4	8	3	84	11	441
2019	Étalement du revenu - Oui	41	44	7	7	0	85	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	46	38	4	8	3	84	11	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	5	7	3	85	10	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	40	4	10	2	83	13	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	47	1	18	4	77	22	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	6	14	6	75	19	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	49	9	15	2	74	17	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	5	15	6	75	20	304
2017	Télétravail - Oui	21	50	7	19	3	71	22	25
2017	Télétravail - Non	32	44	5	14	5	75	20	322
2017	Partage d’emploi - Non	31	44	5	15	5	75	20	347
2017	Étalement du revenu - Oui	44	45	10	0	0	90	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	30	44	5	15	6	74	21	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	44	5	15	5	75	20	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	6	14	6	73	21	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	49	4	15	4	77	19	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	48	5	18	9	69	27	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	42	7	19	8	66	27	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	43	5	20	5	70	25	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	44	7	19	8	66	27	372
2014	Télétravail - Oui	9	72	0	19	0	81	19	12
2014	Télétravail - Non	24	43	7	19	8	66	27	399
2014	Partage d’emploi - Non	23	44	7	19	8	67	27	411
2014	Étalement du revenu - Oui	28	46	16	11	0	74	11	19
2014	Étalement du revenu - Non	23	43	6	19	8	66	27	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	42	7	20	9	65	28	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	47	6	17	7	70	23	145

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	22	3	9	1	1	86	11	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	26	7	8	1	0	84	9	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	34	2	4	0	2	94	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	24	7	9	2	0	83	10	387
2019	Télétravail - Oui	51	34	8	7	0	0	85	7	54
2019	Télétravail - Non	59	24	6	9	2	1	84	10	387
2019	Partage d’emploi - Non	58	25	6	8	1	1	84	10	441
2019	Étalement du revenu - Oui	71	29	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	58	25	6	9	1	1	84	10	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	25	8	8	2	1	82	10	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	27	3	8	1	1	88	9	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	23	5	5	0	0	89	5	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	8	7	1	1	83	9	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	40	4	6	0	2	89	7	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	28	8	7	1	0	84	8	304
2017	Télétravail - Oui	53	23	11	9	3	0	76	13	25
2017	Télétravail - Non	54	30	7	7	1	1	85	8	322
2017	Partage d’emploi - Non	54	30	7	7	1	1	84	8	347
2017	Étalement du revenu - Oui	49	46	5	0	0	0	95	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	54	29	8	7	1	1	84	8	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	30	8	7	1	1	84	8	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	8	8	1	0	83	9	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	31	6	6	1	1	87	6	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	27	5	3	1	0	91	4	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	7	10	3	1	80	13	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	21	8	6	5	0	81	11	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	27	6	9	2	1	83	11	372
2014	Télétravail - Oui	41	38	0	6	7	9	86	14	12
2014	Télétravail - Non	55	27	7	9	2	1	83	11	399
2014	Partage d’emploi - Non	55	27	6	8	2	1	83	11	411
2014	Étalement du revenu - Oui	60	24	11	0	0	5	89	0	19
2014	Étalement du revenu - Non	55	27	6	9	2	1	82	11	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	7	11	2	1	80	14	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	26	6	4	2	1	88	6	145

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	1	10	5	0	0	84	15	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	32	6	10	4	0	0	80	14	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	23	0	20	2	0	0	78	22	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	5	9	5	0	0	81	14	386
2019	Télétravail - Oui	54	30	3	12	2	0	0	84	13	54
2019	Télétravail - Non	47	34	5	10	5	0	0	80	15	386
2019	Partage d’emploi - Non	48	33	5	10	4	0	0	81	15	440
2019	Étalement du revenu - Oui	61	39	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	47	33	5	11	4	0	0	80	15	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	7	10	5	0	0	78	15	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	2	10	4	0	0	84	14	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	41	8	8	6	0	0	77	14	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	8	10	4	0	0	78	14	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	39	4	17	2	0	0	76	20	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	9	8	5	0	0	78	13	304
2017	Télétravail - Oui	51	23	7	10	9	0	0	74	19	25
2017	Télétravail - Non	40	38	8	9	4	0	0	78	13	322
2017	Partage d’emploi - Non	41	37	8	9	4	0	0	78	14	347
2017	Étalement du revenu - Oui	32	62	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	41	36	8	10	5	0	0	77	14	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	37	8	9	5	0	0	78	14	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	9	10	4	1	0	78	14	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	7	9	6	0	0	79	14	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	4	6	9	0	0	81	15	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	8	12	2	0	0	79	13	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	47	3	14	2	0	0	81	16	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	7	10	4	0	0	79	13	369
2014	Télétravail - Oui	37	50	0	6	7	0	0	88	12	12
2014	Télétravail - Non	42	37	7	10	3	0	0	79	14	396
2014	Partage d’emploi - Non	42	38	7	10	3	0	0	79	14	408
2014	Étalement du revenu - Oui	38	31	11	15	0	0	5	73	16	19
2014	Étalement du revenu - Non	42	38	7	10	4	0	0	80	14	389
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	8	11	2	0	0	79	13	264
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	5	8	6	0	1	81	14	144

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	38	13	16	6	0	65	22	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	11	12	6	1	70	19	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	32	13	7	6	0	74	13	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	11	14	6	1	68	20	387
2019	Télétravail - Oui	36	41	12	4	4	2	79	9	54
2019	Télétravail - Non	31	36	12	14	6	1	68	21	386
2019	Partage d’emploi - Non	32	36	12	13	6	1	69	19	440
2019	Étalement du revenu - Oui	24	34	15	27	0	0	58	27	12
2019	Étalement du revenu - Non	32	36	12	13	6	1	69	19	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35	12	15	7	1	66	22	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	11	10	6	1	73	16	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	9	14	8	1	69	22	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	13	13	7	0	66	21	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	21	13	17	6	0	63	23	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	12	13	8	0	67	21	304
2017	Télétravail - Oui	17	39	8	20	16	0	56	36	25
2017	Télétravail - Non	31	37	13	13	7	0	67	20	322
2017	Partage d’emploi - Non	30	37	12	13	7	0	67	21	347
2017	Étalement du revenu - Oui	37	51	12	0	0	0	88	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	29	36	12	14	8	0	65	22	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	13	14	8	0	66	21	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	39	14	13	9	0	64	22	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	10	14	6	1	70	20	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	31	20	19	9	1	51	28	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	31	17	19	16	0	48	35	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	26	12	22	18	0	48	40	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	32	18	19	14	0	49	33	371
2014	Télétravail - Oui	30	14	23	27	7	0	44	33	12
2014	Télétravail - Non	17	32	18	19	14	0	49	33	398
2014	Partage d’emploi - Non	17	31	18	19	14	0	49	33	410
2014	Étalement du revenu - Oui	17	32	32	20	0	0	48	20	19
2014	Étalement du revenu - Non	17	31	17	19	15	0	49	34	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	33	16	19	17	0	48	36	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	28	21	20	9	1	50	29	145

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	8	9	2	0	0	81	12	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	7	6	2	0	1	85	8	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	10	6	3	0	0	81	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	37	7	7	2	0	1	84	9	385
2019	Télétravail - Oui	50	39	8	3	0	0	0	89	3	53
2019	Télétravail - Non	46	36	7	7	2	0	1	83	9	386
2019	Partage d’emploi - Non	47	36	7	7	2	0	1	84	9	439
2019	Étalement du revenu - Oui	68	15	10	7	0	0	0	83	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	46	37	7	7	2	0	1	84	9	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	37	7	6	2	0	1	84	8	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	8	7	2	0	0	83	9	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	36	5	7	7	0	1	81	14	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	44	8	7	2	0	0	83	9	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	6	11	2	0	0	81	13	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	43	7	7	3	0	0	83	10	302
2017	Télétravail - Oui	48	36	4	12	0	0	0	85	12	24
2017	Télétravail - Non	40	43	7	7	3	0	0	83	10	321
2017	Partage d’emploi - Non	40	42	7	7	3	0	0	83	10	345
2017	Étalement du revenu - Oui	54	29	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	40	43	7	8	3	0	0	83	11	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	42	7	7	3	0	0	83	10	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	45	8	7	2	0	0	83	9	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	5	7	5	0	1	83	11	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	44	14	7	2	0	0	77	9	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	15	7	2	1	0	76	9	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	36	13	16	0	0	0	71	16	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	15	6	2	1	0	77	9	372
2014	Télétravail - Oui	43	21	29	7	0	0	0	64	7	12
2014	Télétravail - Non	32	44	14	7	2	1	0	76	9	399
2014	Partage d’emploi - Non	33	43	15	7	2	1	0	76	9	411
2014	Étalement du revenu - Oui	33	45	11	11	0	0	0	78	11	19
2014	Étalement du revenu - Non	33	43	15	7	2	1	0	76	9	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	44	14	6	2	1	0	77	8	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	15	10	1	0	0	74	11	145

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	31	15	6	4	1	0	75	10	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	9	9	5	1	0	77	14	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	27	2	8	4	0	0	86	12	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	11	8	5	1	0	75	13	387
2019	Télétravail - Oui	52	31	7	9	0	0	0	84	9	54
2019	Télétravail - Non	44	31	11	8	5	1	0	76	14	387
2019	Partage d’emploi - Non	45	31	10	8	5	1	0	76	13	441
2019	Étalement du revenu - Oui	63	10	20	0	7	0	0	73	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	44	31	10	8	5	1	0	77	13	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	10	8	6	1	0	75	14	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	11	8	3	1	0	78	11	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	28	7	4	9	0	0	80	13	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	14	10	3	0	1	72	14	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	23	9	15	7	3	0	68	23	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	13	8	4	0	1	74	13	304
2017	Télétravail - Oui	57	25	11	7	0	0	0	82	7	25
2017	Télétravail - Non	38	34	13	9	5	0	1	73	14	322
2017	Partage d’emploi - Non	39	33	13	9	5	0	1	74	14	347
2017	Étalement du revenu - Oui	55	19	19	7	0	0	0	74	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	39	34	12	9	5	0	1	73	14	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	13	9	5	0	1	73	14	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	15	11	3	0	1	72	14	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	9	7	7	1	0	77	14	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	28	16	12	5	0	0	66	18	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	23	9	7	1	2	61	16	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	23	3	6	0	0	69	9	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	21	10	6	1	2	61	17	372
2014	Télétravail - Oui	37	21	29	0	12	0	0	58	12	12
2014	Télétravail - Non	29	32	21	10	6	1	2	62	16	399
2014	Partage d’emploi - Non	29	32	21	9	6	1	2	62	16	411
2014	Étalement du revenu - Oui	44	36	14	5	0	0	0	80	5	19
2014	Étalement du revenu - Non	28	31	22	10	7	1	2	61	17	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	22	10	7	1	3	59	17	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	29	20	9	5	0	0	66	14	145

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	41	11	2	2	85	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	11	4	4	81	9	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	23	9	4	6	81	10	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	38	11	4	4	81	8	389
2019	Télétravail - Oui	46	32	11	6	4	78	10	54
2019	Télétravail - Non	45	37	11	4	4	82	8	389
2019	Partage d’emploi - Non	45	36	11	4	4	81	8	443
2019	Étalement du revenu - Oui	73	0	7	10	10	73	20	12
2019	Étalement du revenu - Non	44	37	11	4	4	82	8	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	12	4	3	80	8	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	35	8	3	5	84	8	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	61	6	5	3	86	9	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	48	13	4	4	78	8	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	55	5	4	2	89	6	42
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	50	13	5	4	79	9	304
2017	Télétravail - Oui	39	34	14	8	5	74	12	25
2017	Télétravail - Non	28	52	12	4	4	80	8	321
2017	Partage d’emploi - Non	29	51	12	5	4	80	8	346
2017	Étalement du revenu - Oui	40	55	5	0	0	95	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	29	50	12	5	4	79	9	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	51	12	4	4	80	8	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	49	15	4	4	77	8	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	53	7	6	3	84	9	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	39	14	9	7	70	16	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	46	15	9	4	72	13	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	29	20	5	9	65	15	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	46	15	9	4	72	14	372
2014	Télétravail - Oui	41	37	15	0	6	79	6	12
2014	Télétravail - Non	26	45	15	9	5	71	14	399
2014	Partage d’emploi - Non	27	45	15	9	5	71	14	411
2014	Étalement du revenu - Oui	38	47	4	6	5	85	11	19
2014	Étalement du revenu - Non	26	45	16	9	5	71	14	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	48	16	10	3	71	13	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	14	8	7	71	15	145

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	38	7	13	12	0	0	68	25	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	14	10	6	1	1	70	16	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	29	9	10	3	2	0	77	14	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	13	11	7	1	1	69	19	389
2019	Télétravail - Oui	41	25	16	13	2	3	0	68	15	54
2019	Télétravail - Non	34	35	12	11	8	0	1	70	18	389
2019	Partage d’emploi - Non	35	34	12	11	7	1	0	70	18	443
2019	Étalement du revenu - Oui	34	24	34	0	7	0	0	59	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	35	34	12	11	7	1	0	70	18	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	12	11	7	1	1	70	18	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	12	11	7	1	0	70	18	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	13	10	13	0	0	65	22	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	19	12	6	0	0	63	18	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	32	24	11	4	3	0	60	16	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	17	11	8	0	0	64	19	304
2017	Télétravail - Oui	42	20	27	8	3	0	0	62	11	25
2017	Télétravail - Non	25	38	17	11	8	0	0	64	19	322
2017	Partage d’emploi - Non	27	37	18	11	7	0	0	64	19	347
2017	Étalement du revenu - Oui	38	37	26	0	0	0	0	74	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	26	37	17	12	8	0	0	63	20	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	37	18	11	7	0	0	64	18	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	40	16	12	7	0	0	65	19	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	20	10	7	1	0	62	17	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	38	9	18	14	1	0	59	32	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	35	16	14	12	0	0	58	26	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	41	8	7	10	0	0	74	18	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	35	15	16	12	0	0	57	28	371
2014	Télétravail - Oui	35	27	32	0	6	0	0	62	6	12
2014	Télétravail - Non	22	36	14	15	12	0	0	58	28	398
2014	Partage d’emploi - Non	22	36	14	15	12	0	0	58	27	410
2014	Étalement du revenu - Oui	39	25	5	20	11	0	0	64	31	19
2014	Étalement du revenu - Non	22	36	15	15	12	0	0	58	27	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	35	17	15	12	0	0	56	27	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	10	14	12	1	0	63	27	145

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	37	7	12	7	0	0	74	19	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	12	10	3	0	0	75	12	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	8	6	4	2	0	82	10	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	12	11	4	0	0	74	14	389
2019	Télétravail - Oui	27	45	11	11	4	2	0	73	16	54
2019	Télétravail - Non	39	36	11	10	4	0	0	75	14	389
2019	Partage d’emploi - Non	37	37	11	10	4	0	0	75	14	443
2019	Étalement du revenu - Oui	56	34	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	37	37	11	10	4	0	0	74	14	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	14	11	2	0	0	73	13	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	7	9	6	0	0	77	15	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	8	8	5	0	1	78	14	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	43	18	7	3	0	0	73	10	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	39	20	11	2	0	0	67	13	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	42	15	6	4	0	0	75	10	304
2017	Télétravail - Oui	35	40	11	11	3	0	0	75	15	25
2017	Télétravail - Non	31	42	16	7	3	0	0	74	10	322
2017	Partage d’emploi - Non	32	42	16	7	3	0	0	74	10	347
2017	Étalement du revenu - Oui	34	59	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	32	41	16	7	4	0	0	73	11	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	42	16	7	4	0	0	74	10	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	43	18	7	4	0	0	72	11	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	40	13	7	3	0	1	77	10	138

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	34	6	4	2	0	0	88	6	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	7	3	1	0	0	88	4	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	26	10	2	2	0	0	86	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	33	7	4	1	0	0	89	5	385
2019	Télétravail - Oui	53	27	13	6	0	0	0	80	6	54
2019	Télétravail - Non	56	33	6	3	2	0	0	89	5	385
2019	Partage d’emploi - Non	56	32	7	3	1	0	0	88	5	439
2019	Étalement du revenu - Oui	66	24	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	56	32	7	3	1	0	0	88	5	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	8	4	1	0	0	88	5	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	6	3	2	0	0	89	5	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	39	7	5	2	0	0	86	7	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	43	7	4	2	0	0	87	6	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	10	4	0	0	0	86	4	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	43	7	4	2	0	0	87	6	304
2017	Télétravail - Oui	38	39	11	8	5	0	0	77	12	25
2017	Télétravail - Non	45	43	7	4	2	0	0	87	6	322
2017	Partage d’emploi - Non	44	42	7	4	2	0	0	87	6	347
2017	Étalement du revenu - Oui	52	43	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	44	42	7	4	2	0	0	86	6	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	42	7	4	2	0	0	87	6	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	43	7	4	2	0	0	87	6	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	41	8	4	2	0	0	86	6	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	25	16	13	1	1	1	68	15	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	11	5	3	1	0	81	8	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	11	4	3	0	0	82	7	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	13	7	3	1	1	78	10	372
2014	Télétravail - Oui	35	36	23	6	0	0	0	71	6	12
2014	Télétravail - Non	40	37	12	7	3	1	1	78	10	399
2014	Partage d’emploi - Non	40	37	12	7	3	1	0	78	9	411
2014	Étalement du revenu - Oui	59	31	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Étalement du revenu - Non	39	38	13	7	3	1	1	77	10	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	42	11	5	4	1	0	81	9	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	29	16	9	1	1	1	73	11	145

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	34	11	11	11	67	22	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	11	7	8	74	15	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	6	14	6	75	19	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	12	7	9	72	16	389
2019	Télétravail - Oui	42	25	12	14	7	67	20	54
2019	Télétravail - Non	40	33	11	7	8	73	16	389
2019	Partage d’emploi - Non	40	32	11	8	8	72	16	443
2019	Étalement du revenu - Oui	56	27	7	10	0	83	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	39	32	11	8	8	72	17	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	12	6	9	73	15	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	30	10	11	7	71	18	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	41	11	5	11	72	17	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	15	11	8	66	19	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	11	17	4	67	21	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	15	9	9	67	18	304
2017	Télétravail - Oui	42	28	7	15	8	70	23	25
2017	Télétravail - Non	30	37	15	9	9	67	18	322
2017	Partage d’emploi - Non	31	37	14	10	8	67	18	347
2017	Étalement du revenu - Oui	45	41	13	0	0	87	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	30	37	14	10	9	67	19	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	14	10	9	67	18	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	16	9	9	66	19	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	37	12	10	7	70	18	138

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	28	4	5	1	0	90	6	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	7	3	1	0	89	4	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	20	4	4	4	0	88	8	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	27	7	3	1	0	89	4	388
2019	Télétravail - Oui	64	20	12	5	0	0	84	5	52
2019	Télétravail - Non	63	27	6	3	2	0	90	5	389
2019	Partage d’emploi - Non	63	26	6	3	1	0	89	5	441
2019	Étalement du revenu - Oui	73	7	10	10	0	0	80	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	62	27	6	3	1	0	89	4	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	28	6	3	1	0	89	4	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	22	7	3	2	0	88	5	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	29	4	1	2	0	92	3	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	34	6	2	2	0	90	4	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	43	6	0	0	0	94	0	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	32	6	2	2	0	90	4	303
2017	Télétravail - Oui	53	34	8	0	5	0	87	5	25
2017	Télétravail - Non	57	33	6	2	2	0	91	4	321
2017	Partage d’emploi - Non	57	33	6	2	2	0	90	4	346
2017	Étalement du revenu - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	56	34	6	2	2	0	90	4	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	33	6	2	2	0	90	4	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	34	6	2	2	0	89	5	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	31	5	1	2	0	92	3	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	26	8	1	1	1	90	2	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	28	7	2	1	0	90	3	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	30	7	3	2	0	88	5	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	28	7	2	1	0	90	3	372
2014	Télétravail - Oui	50	38	7	0	6	0	88	6	12
2014	Télétravail - Non	63	28	7	2	1	0	90	3	399
2014	Partage d’emploi - Non	62	28	7	2	1	0	90	3	411
2014	Étalement du revenu - Oui	73	21	0	5	0	0	95	5	19
2014	Étalement du revenu - Non	62	28	7	2	1	0	90	3	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	28	7	2	1	0	90	3	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	28	7	2	1	1	90	3	145

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	7	16	11	0	1	67	27	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	14	11	6	1	1	69	17	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	5	8	3	0	4	82	12	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	13	12	7	1	1	67	20	389
2019	Télétravail - Oui	37	38	14	7	4	0	0	75	11	54
2019	Télétravail - Non	34	32	12	12	7	1	1	68	20	389
2019	Partage d’emploi - Non	35	33	12	12	7	0	1	69	19	443
2019	Étalement du revenu - Oui	49	14	27	10	0	0	0	63	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	34	34	12	12	7	0	1	69	19	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	14	11	7	1	1	67	18	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	9	12	7	0	2	70	20	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	45	14	10	3	0	0	73	13	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	15	10	6	1	0	68	16	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	39	14	8	7	0	0	71	15	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	40	15	10	5	1	0	69	16	303
2017	Télétravail - Oui	29	46	11	5	9	0	0	74	14	25
2017	Télétravail - Non	29	39	15	10	5	1	0	69	16	321
2017	Partage d’emploi - Non	29	40	15	10	6	1	0	69	16	346
2017	Étalement du revenu - Oui	51	36	13	0	0	0	0	87	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	28	40	15	10	6	1	0	69	16	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	40	15	10	6	1	0	69	16	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	38	16	10	6	1	0	67	17	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	13	9	5	0	0	72	14	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	40	12	12	17	0	0	58	29	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	36	20	15	10	1	0	54	26	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	16	29	12	5	0	0	54	17	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	39	17	15	12	1	0	55	27	372
2014	Télétravail - Oui	42	14	32	12	0	0	0	56	12	12
2014	Télétravail - Non	17	37	18	14	12	1	0	55	27	399
2014	Partage d’emploi - Non	18	37	18	14	12	1	0	55	26	411
2014	Étalement du revenu - Oui	17	46	21	11	5	0	0	63	16	19
2014	Étalement du revenu - Non	18	36	18	15	12	1	0	55	27	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	39	18	16	12	1	0	54	28	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	33	19	12	12	0	0	57	24	145

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	29	10	10	8	0	0	72	18	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	31	13	8	6	0	1	73	14	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	27	12	2	8	2	0	79	9	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	31	12	9	7	0	1	72	16	388
2019	Télétravail - Oui	47	24	16	3	8	2	0	72	11	54
2019	Télétravail - Non	40	32	12	9	7	0	1	73	15	388
2019	Partage d’emploi - Non	41	31	12	8	7	0	1	73	15	442
2019	Étalement du revenu - Oui	63	20	10	7	0	0	0	83	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	40	31	12	8	7	0	1	72	15	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	13	9	6	0	1	72	15	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	11	6	8	1	0	75	14	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	37	8	14	6	0	0	72	20	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	15	11	7	1	1	68	17	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	13	13	6	3	0	67	20	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	33	13	11	7	0	1	69	18	303
2017	Télétravail - Oui	40	23	20	16	0	0	0	63	16	25
2017	Télétravail - Non	34	34	13	11	7	1	1	69	18	321
2017	Partage d’emploi - Non	34	33	13	11	6	1	1	69	18	346
2017	Étalement du revenu - Oui	58	29	13	0	0	0	0	87	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	33	33	13	12	7	1	1	68	19	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	33	14	11	7	1	1	68	18	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	15	10	7	1	1	67	18	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	12	12	5	1	0	71	18	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	33	17	10	10	0	0	63	20	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	18	13	9	1	1	59	23	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	17	24	7	8	0	0	61	15	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	34	17	13	10	1	1	60	23	372
2014	Télétravail - Oui	41	6	38	6	0	0	9	52	6	12
2014	Télétravail - Non	26	34	17	13	10	1	0	60	22	399
2014	Partage d’emploi - Non	27	33	18	12	9	1	1	60	22	411
2014	Étalement du revenu - Oui	28	45	5	16	5	0	0	73	21	19
2014	Étalement du revenu - Non	26	32	18	12	10	1	1	60	22	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	35	17	14	10	1	1	59	24	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	19	9	9	0	1	62	19	145

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	11	12	9	0	0	67	22	86
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	11	7	4	0	0	77	12	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	23	6	8	8	2	0	77	17	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	12	8	5	0	0	75	13	381
2019	Télétravail - Oui	41	39	2	9	8	2	0	81	17	54
2019	Télétravail - Non	38	35	13	8	5	0	0	74	13	380
2019	Partage d’emploi - Non	39	36	11	8	5	0	0	75	14	434
2019	Étalement du revenu - Oui	48	34	0	10	7	0	0	83	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	38	36	12	8	5	0	0	75	14	422
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	13	8	4	0	0	74	12	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	8	9	7	1	0	75	17	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	33	14	10	5	0	0	72	15	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	40	15	8	4	0	1	72	12	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	41	16	10	4	0	0	70	14	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	15	8	4	0	1	72	13	303
2017	Télétravail - Oui	37	30	17	13	3	0	0	66	16	25
2017	Télétravail - Non	32	40	15	8	4	0	1	73	13	321
2017	Partage d’emploi - Non	32	39	15	8	4	0	1	72	13	346
2017	Étalement du revenu - Oui	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	31	39	15	9	5	0	1	71	13	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	39	15	8	4	0	1	72	13	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	40	15	8	5	1	1	72	13	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	36	14	9	3	0	0	73	13	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	38	17	10	10	0	0	63	20	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	34	20	14	7	0	0	59	22	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	17	7	5	0	0	70	13	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	35	19	14	8	0	0	59	22	372
2014	Télétravail - Oui	38	21	35	6	0	0	0	59	6	12
2014	Télétravail - Non	24	35	19	14	8	0	0	60	22	399
2014	Partage d’emploi - Non	25	35	19	13	8	0	0	60	21	411
2014	Étalement du revenu - Oui	23	56	0	11	10	0	0	79	21	19
2014	Étalement du revenu - Non	25	34	20	13	8	0	0	59	21	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	34	21	16	7	0	0	56	23	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	16	9	9	0	0	65	18	145

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	38	9	5	0	0	86	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	34	11	4	2	0	83	6	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	9	8	2	0	82	10	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	36	10	4	1	0	84	5	389
2019	Télétravail - Oui	40	48	6	7	0	0	87	7	54
2019	Télétravail - Non	51	33	11	4	2	0	83	6	389
2019	Partage d’emploi - Non	49	34	10	4	2	0	84	6	443
2019	Étalement du revenu - Oui	56	25	0	20	0	0	80	20	12
2019	Étalement du revenu - Non	49	35	11	4	2	0	84	6	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	33	12	4	2	0	82	6	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	37	7	6	1	0	87	6	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	51	6	1	0	0	93	1	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	44	8	4	3	1	84	8	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	46	11	2	2	0	84	4	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	45	7	4	3	1	86	7	302
2017	Télétravail - Oui	44	33	19	4	0	0	77	4	25
2017	Télétravail - Non	40	46	7	4	3	1	86	7	320
2017	Partage d’emploi - Non	40	45	8	4	2	1	86	6	345
2017	Étalement du revenu - Oui	71	22	0	0	0	6	100	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	39	46	8	4	3	0	85	7	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	45	8	4	3	1	86	6	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	47	7	5	4	0	84	9	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	43	9	2	1	1	88	3	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	42	11	8	5	1	76	12	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	45	10	7	2	0	81	9	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	27	12	2	8	0	78	9	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	46	10	8	2	0	80	10	372
2014	Télétravail - Oui	35	52	7	6	0	0	88	6	12
2014	Télétravail - Non	36	44	10	7	3	0	80	10	399
2014	Partage d’emploi - Non	36	44	10	7	3	0	80	10	411
2014	Étalement du revenu - Oui	43	48	0	5	4	0	91	9	19
2014	Étalement du revenu - Non	35	44	10	7	3	0	79	10	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	47	10	8	1	0	81	9	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	10	6	5	1	79	11	145

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	25	20	9	7	0	0	64	16	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	17	5	4	0	0	74	9	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	22	11	8	0	0	60	19	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	17	5	4	0	0	73	9	386
2019	Télétravail - Oui	28	30	25	7	9	0	0	58	17	53
2019	Télétravail - Non	42	31	17	5	4	0	0	74	9	387
2019	Partage d’emploi - Non	41	31	18	6	5	0	0	72	10	440
2019	Étalement du revenu - Oui	43	40	7	10	0	0	0	83	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	41	31	18	5	5	0	0	72	10	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	16	5	3	0	0	76	8	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	30	21	6	7	0	0	66	13	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	19	8	0	0	1	73	8	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	16	5	5	0	1	73	11	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	27	18	7	9	0	0	65	17	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	16	6	3	0	1	74	9	303
2017	Télétravail - Oui	27	32	24	14	4	0	0	58	17	25
2017	Télétravail - Non	37	36	16	5	4	0	1	74	10	321
2017	Partage d’emploi - Non	37	35	16	6	4	0	1	73	10	346
2017	Étalement du revenu - Oui	41	39	13	0	6	0	0	80	6	17
2017	Étalement du revenu - Non	36	35	17	6	4	0	1	73	10	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	16	6	4	0	1	73	10	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	14	7	4	1	1	75	11	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	20	5	4	0	1	70	9	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	33	19	4	3	0	1	73	7	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	19	7	6	0	0	67	14	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	30	31	2	4	0	0	63	6	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	18	7	6	0	0	69	13	371
2014	Télétravail - Oui	48	21	18	0	12	0	0	69	12	12
2014	Télétravail - Non	36	33	19	7	5	0	0	69	12	398
2014	Partage d’emploi - Non	36	32	19	7	6	0	0	69	12	410
2014	Étalement du revenu - Oui	31	54	15	0	0	0	0	85	0	19
2014	Étalement du revenu - Non	36	31	19	7	6	0	0	68	13	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	32	18	8	7	0	0	66	16	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	33	21	3	3	0	1	73	6	145

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	15	34	23	15	1	0	38	28	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	24	30	19	16	2	1	36	33	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	22	26	19	14	3	2	34	38	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	22	32	20	16	1	1	37	31	387
2019	Télétravail - Oui	15	28	25	22	10	0	0	32	43	54
2019	Télétravail - Non	8	22	32	20	16	2	1	37	30	386
2019	Partage d’emploi - Non	9	22	31	20	16	2	1	37	32	440
2019	Étalement du revenu - Oui	0	25	17	37	21	0	0	58	25	12
2019	Étalement du revenu - Non	9	22	31	20	15	2	1	36	32	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	24	31	18	17	2	1	36	32	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	31	23	14	2	0	37	31	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	19	30	28	7	0	4	36	33	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	34	18	11	2	5	32	31	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	17	41	20	12	0	2	32	26	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	32	20	10	2	6	33	32	302
2017	Télétravail - Oui	22	22	23	13	16	0	3	30	46	25
2017	Télétravail - Non	10	18	34	21	10	2	5	33	30	320
2017	Partage d’emploi - Non	11	18	33	20	10	2	5	33	31	345
2017	Étalement du revenu - Oui	7	31	40	0	22	0	0	22	38	16
2017	Étalement du revenu - Non	11	18	33	21	10	2	5	33	31	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	18	33	20	11	2	5	33	32	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	18	33	19	10	3	7	32	32	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	34	22	12	0	3	35	30	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	20	37	12	12	2	4	26	34	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	35	18	8	1	5	27	36	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	32	27	20	2	3	8	24	45	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	36	16	9	1	4	27	35	371
2014	Télétravail - Oui	27	21	29	14	0	0	9	15	53	12
2014	Télétravail - Non	11	22	35	17	9	1	4	27	35	398
2014	Partage d’emploi - Non	12	22	35	17	9	1	5	27	36	410
2014	Étalement du revenu - Oui	10	23	27	17	6	0	17	28	40	18
2014	Étalement du revenu - Non	12	22	35	17	9	1	4	27	36	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	22	36	17	8	1	3	27	35	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	23	33	15	9	2	7	27	37	144

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	25	21	22	1	5	46	28	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	15	24	23	24	4	2	49	26	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	12	25	24	23	0	5	50	24	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	16	24	22	23	4	2	48	26	385
2019	Télétravail - Oui	10	15	21	22	27	0	4	52	27	53
2019	Télétravail - Non	8	16	24	22	23	4	2	48	26	386
2019	Partage d’emploi - Non	8	16	24	22	23	4	3	49	26	439
2019	Étalement du revenu - Oui	0	29	37	17	17	0	0	34	29	12
2019	Étalement du revenu - Non	9	16	23	22	23	4	3	49	26	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	24	21	23	6	2	48	26	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	17	24	24	23	1	4	49	26	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	27	32	13	0	4	47	26	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	20	29	16	13	5	7	33	34	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	18	31	18	16	7	8	40	24	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	28	19	13	3	6	35	34	302
2017	Télétravail - Oui	30	15	18	11	16	0	10	30	50	25
2017	Télétravail - Non	9	19	29	20	13	4	6	36	31	320
2017	Partage d’emploi - Non	10	19	29	19	13	4	6	36	32	345
2017	Étalement du revenu - Oui	0	24	33	18	20	5	0	40	25	16
2017	Étalement du revenu - Non	11	19	28	19	13	4	6	36	33	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	29	19	13	4	6	36	32	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	29	16	11	4	7	31	37	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	28	23	16	3	5	43	26	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	17	29	17	12	6	5	33	35	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	21	27	18	9	4	7	31	38	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	32	19	13	3	3	34	33	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	20	27	18	10	5	7	31	38	371
2014	Télétravail - Oui	21	6	28	31	6	0	9	40	29	12
2014	Télétravail - Non	13	20	28	18	10	5	6	31	38	397
2014	Partage d’emploi - Non	14	20	28	18	10	4	6	31	38	409
2014	Étalement du revenu - Oui	11	27	10	23	6	6	17	38	49	18
2014	Étalement du revenu - Non	14	20	29	18	10	4	6	31	37	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	29	17	9	5	6	29	39	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	17	26	20	12	4	7	36	34	143

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	16	26	19	23	5	1	45	28	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	15	23	22	23	5	3	49	25	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	19	16	18	25	3	4	46	36	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	25	22	23	5	3	49	24	385
2019	Télétravail - Oui	14	11	29	21	21	3	0	43	26	53
2019	Télétravail - Non	8	15	23	21	24	5	3	49	26	385
2019	Partage d’emploi - Non	9	15	24	21	23	5	3	48	26	438
2019	Étalement du revenu - Oui	0	20	32	31	17	0	0	48	20	12
2019	Étalement du revenu - Non	9	15	24	21	24	5	3	48	26	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	23	21	24	6	4	49	25	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	16	25	22	23	4	2	47	27	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	25	27	18	14	0	7	34	37	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	25	21	17	2	10	43	29	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	22	20	18	20	0	13	44	33	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	26	21	15	2	9	41	30	301
2017	Télétravail - Oui	18	15	19	20	24	0	3	45	35	25
2017	Télétravail - Non	8	19	26	21	15	2	10	41	30	319
2017	Partage d’emploi - Non	8	19	25	21	16	2	9	41	31	344
2017	Étalement du revenu - Oui	7	42	13	20	12	0	6	35	52	16
2017	Étalement du revenu - Non	8	18	26	21	16	2	9	41	30	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	19	25	21	16	2	9	41	31	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	26	22	15	3	9	42	29	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	22	25	19	17	0	9	40	33	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	30	21	12	14	4	6	29	48	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	19	23	22	10	3	7	36	39	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	24	15	24	14	2	5	41	42	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	21	23	20	11	4	7	34	41	370
2014	Télétravail - Oui	20	12	32	15	6	6	9	24	39	12
2014	Télétravail - Non	15	21	22	20	11	4	7	35	41	397
2014	Partage d’emploi - Non	15	21	22	20	11	4	7	35	41	409
2014	Étalement du revenu - Oui	11	16	15	35	18	0	5	56	28	18
2014	Étalement du revenu - Non	15	21	22	19	11	4	7	34	41	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	20	23	21	9	4	7	34	40	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	24	21	18	14	3	7	36	41	144

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	1	13	29	28	24	3	2	55	15	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	8	25	32	27	2	2	61	13	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	12	25	28	29	2	2	59	16	51
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	9	26	32	26	2	2	60	13	387
2019	Télétravail - Oui	9	8	35	26	22	0	0	48	17	53
2019	Télétravail - Non	3	9	25	32	27	2	2	62	13	385
2019	Partage d’emploi - Non	4	9	26	31	26	2	2	60	13	438
2019	Étalement du revenu - Oui	0	0	35	32	33	0	0	65	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	4	9	26	31	26	2	2	60	14	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	9	23	33	27	2	2	62	13	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	9	30	29	26	2	2	56	13	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	13	26	29	19	0	3	50	24	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	9	32	28	17	1	7	49	16	269
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	32	28	13	0	4	43	24	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	9	30	29	18	1	7	51	17	299
2017	Télétravail - Oui	17	15	26	15	23	0	3	39	33	25
2017	Télétravail - Non	6	10	31	30	17	1	7	50	16	317
2017	Partage d’emploi - Non	6	10	31	29	18	1	6	50	18	342
2017	Étalement du revenu - Oui	7	25	29	13	25	0	0	38	32	16
2017	Étalement du revenu - Non	6	9	31	29	17	1	7	50	17	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	10	30	29	18	1	6	50	18	339
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	9	30	29	17	1	8	51	15	206
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	12	31	27	18	0	4	47	21	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	28	23	17	4	4	44	25	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	13	27	32	13	1	4	47	25	317
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	12	28	32	17	0	3	51	20	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	14	27	30	14	2	4	46	25	368
2014	Télétravail - Oui	15	18	18	40	9	0	0	49	33	12
2014	Télétravail - Non	9	14	27	30	14	2	4	47	24	394
2014	Partage d’emploi - Non	9	14	27	30	14	2	4	47	25	406
2014	Étalement du revenu - Oui	12	11	10	49	18	0	0	67	22	17
2014	Étalement du revenu - Non	9	14	28	29	14	2	4	46	25	389
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	14	28	30	12	1	4	44	26	264
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	14	25	31	17	3	3	51	22	142

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	23	29	14	18	0	2	33	38	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	16	22	20	24	3	4	47	29	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	21	22	11	28	2	3	42	35	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	17	24	19	22	2	4	44	30	388
2019	Télétravail - Oui	19	16	21	13	24	3	3	40	38	53
2019	Télétravail - Non	11	18	24	19	23	2	4	44	30	388
2019	Partage d’emploi - Non	12	17	24	18	23	2	4	44	31	441
2019	Étalement du revenu - Oui	0	17	56	10	10	0	7	21	19	12
2019	Étalement du revenu - Non	12	17	23	19	23	2	4	45	31	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	15	23	21	24	3	5	48	28	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	26	15	22	1	3	38	35	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	27	16	8	0	1	24	49	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	28	24	9	13	2	6	24	51	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	25	29	10	10	3	6	22	46	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	24	11	12	1	5	24	51	301
2017	Télétravail - Oui	33	15	21	7	20	0	3	28	50	25
2017	Télétravail - Non	18	29	24	11	11	2	5	23	50	319
2017	Partage d’emploi - Non	19	28	24	10	12	2	5	24	50	344
2017	Étalement du revenu - Oui	17	32	13	20	13	5	0	35	51	16
2017	Étalement du revenu - Non	19	28	25	10	12	1	5	23	50	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	28	24	11	12	2	4	24	50	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	30	22	9	12	2	6	23	53	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	27	12	11	2	3	24	47	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	31	21	8	11	1	4	20	57	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	23	21	15	7	1	6	24	53	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	18	24	18	7	0	3	26	50	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	25	21	13	8	1	6	23	55	371
2014	Télétravail - Oui	37	13	0	34	6	0	10	45	55	11
2014	Télétravail - Non	25	25	21	13	8	1	5	23	54	398
2014	Partage d’emploi - Non	26	25	21	14	8	1	6	23	54	409
2014	Étalement du revenu - Oui	25	17	22	17	12	6	0	31	45	18
2014	Étalement du revenu - Non	26	25	21	14	8	1	6	23	55	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	21	13	7	1	6	22	56	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	25	22	14	10	1	4	26	52	143

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	19	28	14	20	0	2	35	37	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	12	26	20	20	6	3	45	27	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	13	24	22	22	2	5	47	27	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	13	27	19	20	5	2	42	29	387
2019	Télétravail - Oui	14	16	19	29	18	0	5	49	31	54
2019	Télétravail - Non	13	13	27	18	20	6	2	42	29	386
2019	Partage d’emploi - Non	13	13	27	19	20	5	2	42	29	440
2019	Étalement du revenu - Oui	10	10	40	10	14	10	7	29	24	12
2019	Étalement du revenu - Non	14	13	26	19	20	5	2	43	29	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	12	26	19	21	7	2	43	27	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	16	27	20	19	1	3	41	31	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	21	23	17	16	1	4	35	40	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	27	16	13	5	6	33	37	269
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	17	29	9	19	3	6	31	38	41
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	26	17	13	5	6	34	37	301
2017	Télétravail - Oui	32	21	20	0	23	0	4	24	55	24
2017	Télétravail - Non	14	18	27	17	13	5	6	34	36	318
2017	Partage d’emploi - Non	15	19	26	16	14	4	6	33	37	342
2017	Étalement du revenu - Oui	6	21	31	18	18	5	0	38	28	16
2017	Étalement du revenu - Non	16	18	26	16	14	4	6	33	38	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	19	26	16	14	4	6	34	37	339
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	26	19	12	6	7	34	36	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	18	26	12	18	2	5	32	40	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	27	22	14	3	8	40	30	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	25	20	11	3	10	35	36	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	23	18	32	9	3	7	46	34	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	18	26	19	12	3	10	35	35	370
2014	Télétravail - Oui	0	26	9	44	6	0	15	59	31	12
2014	Télétravail - Non	12	19	26	20	12	3	9	36	35	397
2014	Partage d’emploi - Non	12	19	25	20	11	3	10	36	35	409
2014	Étalement du revenu - Oui	14	11	23	17	29	0	6	49	26	18
2014	Étalement du revenu - Non	12	19	25	21	11	3	10	36	35	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	27	18	10	3	10	31	37	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	18	22	26	14	3	8	45	30	143

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	18	26	22	21	0	1	43	31	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	25	18	22	5	3	44	29	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	15	30	19	15	4	2	36	33	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	24	19	22	4	3	44	29	388
2019	Télétravail - Oui	21	9	31	25	15	0	0	39	30	54
2019	Télétravail - Non	9	18	24	18	22	5	3	44	30	386
2019	Partage d’emploi - Non	10	17	25	19	21	4	3	43	30	440
2019	Étalement du revenu - Oui	20	10	25	32	14	0	0	46	29	12
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	25	19	22	4	3	43	30	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	22	16	24	6	4	44	31	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	15	29	23	18	1	1	42	28	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	31	14	13	0	3	28	40	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	15	28	19	16	4	7	40	29	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	23	31	17	18	3	2	37	30	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	16	28	18	15	3	6	37	32	301
2017	Télétravail - Oui	16	18	31	10	21	0	3	32	35	25
2017	Télétravail - Non	12	17	28	19	15	3	6	38	31	319
2017	Partage d’emploi - Non	12	17	29	18	16	3	6	37	31	344
2017	Étalement du revenu - Oui	5	31	35	10	11	0	7	23	39	17
2017	Étalement du revenu - Non	12	16	28	18	16	3	6	38	31	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	17	29	18	16	3	6	37	31	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	26	21	15	5	7	41	30	206
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	19	33	13	17	1	4	32	34	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	22	33	10	13	2	3	25	40	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	22	29	16	8	4	9	27	40	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	35	18	9	3	5	30	32	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	22	29	14	9	4	8	26	41	370
2014	Télétravail - Oui	14	19	44	8	6	0	9	15	36	12
2014	Télétravail - Non	13	22	29	15	9	4	8	27	40	397
2014	Partage d’emploi - Non	13	22	30	15	9	4	8	27	40	409
2014	Étalement du revenu - Oui	11	14	28	23	12	6	6	40	29	18
2014	Étalement du revenu - Non	13	23	30	14	9	4	8	26	40	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	24	27	15	7	4	9	25	43	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	19	34	14	12	3	5	29	35	144

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	26	35	15	14	0	1	30	35	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	16	25	24	20	2	2	45	29	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	22	23	25	17	2	0	43	33	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	27	22	19	2	2	42	30	388
2019	Télétravail - Oui	14	20	26	19	21	0	0	40	34	54
2019	Télétravail - Non	11	18	27	23	18	2	2	42	30	387
2019	Partage d’emploi - Non	11	18	27	22	18	2	2	42	30	441
2019	Étalement du revenu - Oui	0	30	30	31	10	0	0	41	30	12
2019	Étalement du revenu - Non	11	18	27	22	19	2	2	42	30	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	14	25	24	19	2	2	46	28	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	25	29	19	17	1	0	36	34	174

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	12	5	3	4	2	2	87	8	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	20	4	7	2	0	1	87	9	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	9	5	9	4	0	2	81	14	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	20	4	6	2	1	1	88	8	387
2019	Télétravail - Oui	57	23	10	6	4	0	0	80	10	54
2019	Télétravail - Non	68	18	4	6	2	1	1	88	8	386
2019	Partage d’emploi - Non	67	19	4	6	2	1	1	87	9	440
2019	Étalement du revenu - Oui	83	0	9	8	0	0	0	83	8	10
2019	Étalement du revenu - Non	67	19	4	6	2	1	1	87	9	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	21	3	7	1	0	1	89	8	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	15	6	6	4	1	1	84	10	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	24	7	5	0	0	0	88	5	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	7	5	2	0	3	85	7	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	32	4	9	2	0	2	84	12	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	23	8	4	2	0	2	86	6	303
2017	Télétravail - Oui	59	21	3	14	3	0	0	80	17	25
2017	Télétravail - Non	59	25	8	4	2	0	2	86	6	321
2017	Partage d’emploi - Non	59	25	7	5	2	0	2	86	7	346
2017	Étalement du revenu - Oui	76	18	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	58	25	7	5	2	0	2	86	7	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	24	7	5	2	0	2	86	7	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	8	3	2	1	3	86	6	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	26	6	7	1	0	1	86	8	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	18	5	3	2	0	5	89	6	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	6	7	2	0	3	84	10	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	6	7	2	0	0	85	9	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	23	6	6	2	0	4	85	9	371
2014	Télétravail - Oui	70	15	0	6	0	0	9	94	6	12
2014	Télétravail - Non	59	23	6	6	2	0	3	85	9	398
2014	Partage d’emploi - Non	59	23	6	6	2	0	3	85	9	410
2014	Étalement du revenu - Oui	64	20	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	Étalement du revenu - Non	59	23	6	7	2	0	3	85	9	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	25	6	7	3	0	3	84	10	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	6	5	2	0	4	87	7	145

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	25	12	12	12	7	0	62	25	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	25	18	11	9	6	4	59	21	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	15	20	7	13	5	6	56	22	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	26	16	11	9	7	3	60	22	387
2019	Télétravail - Oui	29	30	14	9	4	6	7	69	15	54
2019	Télétravail - Non	29	24	17	11	10	7	2	58	23	386
2019	Partage d’emploi - Non	29	25	17	11	9	7	3	59	22	440
2019	Étalement du revenu - Oui	43	21	17	0	0	0	18	79	0	10
2019	Étalement du revenu - Non	29	25	17	11	9	7	3	59	23	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	26	19	12	8	7	3	57	23	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	24	13	9	11	6	3	64	22	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	15	14	12	0	1	58	27	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	28	20	13	9	6	7	51	25	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	27	31	11	4	13	5	43	19	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	18	14	11	3	6	54	27	302
2017	Télétravail - Oui	20	19	32	3	8	5	12	47	14	25
2017	Télétravail - Non	18	30	18	14	10	4	5	53	26	320
2017	Partage d’emploi - Non	19	29	19	13	10	4	6	53	26	345
2017	Étalement du revenu - Oui	22	46	32	0	0	0	0	68	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	18	28	19	14	10	5	6	52	27	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	29	20	13	10	4	6	53	26	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	30	16	15	10	4	7	54	27	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	27	24	11	10	5	4	51	23	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	17	14	14	2	4	52	30	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	26	22	12	12	3	3	52	25	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	16	8	11	2	4	61	21	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	26	21	12	12	3	3	51	27	371
2014	Télétravail - Oui	43	44	0	0	12	0	0	88	12	12
2014	Télétravail - Non	21	27	21	12	12	3	4	51	27	398
2014	Partage d’emploi - Non	21	27	21	12	12	3	3	52	26	410
2014	Étalement du revenu - Oui	21	31	5	11	11	11	11	66	27	19
2014	Étalement du revenu - Non	21	27	21	12	12	3	3	51	26	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	25	23	12	12	3	2	49	26	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	16	11	12	3	5	57	26	145

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	5	10	10	0	0	74	21	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	25	9	7	8	1	0	77	15	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	4	4	8	0	0	84	12	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	26	8	8	8	1	0	75	16	386
2019	Télétravail - Oui	60	21	9	6	4	0	0	81	10	54
2019	Télétravail - Non	49	26	8	8	9	0	0	75	17	386
2019	Partage d’emploi - Non	50	26	8	8	8	0	0	76	16	440
2019	Étalement du revenu - Oui	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étalement du revenu - Non	50	26	8	8	8	0	0	76	16	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	8	7	8	1	0	76	15	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	23	7	8	9	0	0	76	17	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	36	9	13	7	0	0	71	20	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	10	6	8	0	1	75	14	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	50	8	3	6	0	0	83	9	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	10	8	8	0	1	73	17	302
2017	Télétravail - Oui	40	41	4	4	11	0	0	81	15	25
2017	Télétravail - Non	39	34	11	8	7	0	1	74	16	320
2017	Partage d’emploi - Non	39	35	10	8	8	0	1	74	16	345
2017	Étalement du revenu - Oui	46	39	14	0	0	0	0	86	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	38	34	10	8	8	0	1	74	16	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	34	10	8	8	0	1	74	16	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	10	7	9	1	1	73	17	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	40	9	8	6	0	0	77	14	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	30	9	11	13	5	1	64	26	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	32	8	10	10	1	1	71	21	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	8	0	15	2	0	76	15	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	9	11	10	2	1	69	22	372
2014	Télétravail - Oui	49	38	0	0	7	6	0	93	7	12
2014	Télétravail - Non	36	31	9	11	11	2	1	69	22	399
2014	Partage d’emploi - Non	36	31	9	10	11	2	1	69	22	411
2014	Étalement du revenu - Oui	36	25	11	5	17	0	6	65	23	19
2014	Étalement du revenu - Non	36	31	8	11	11	2	1	70	22	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	32	8	12	9	1	1	70	21	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	30	9	8	14	4	1	68	22	145

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	8	12	3	0	0	77	15	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	6	9	3	0	0	83	11	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	22	0	6	6	0	0	88	12	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	7	10	2	0	0	81	12	385
2019	Télétravail - Oui	51	33	7	6	4	0	0	83	10	54
2019	Télétravail - Non	49	32	6	10	3	0	0	81	12	384
2019	Partage d’emploi - Non	49	32	6	9	3	0	0	82	12	438
2019	Étalement du revenu - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étalement du revenu - Non	48	33	6	9	3	0	0	81	12	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	34	6	9	2	0	0	83	11	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	6	9	4	0	0	80	14	171
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	51	8	7	5	1	0	80	12	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	42	10	8	4	1	1	78	12	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	12	4	5	0	0	79	9	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	9	8	4	1	1	79	12	304
2017	Télétravail - Oui	49	29	14	8	0	0	0	78	8	25
2017	Télétravail - Non	32	45	9	7	4	1	1	79	12	322
2017	Partage d’emploi - Non	33	44	9	7	4	1	1	79	12	347
2017	Étalement du revenu - Oui	43	37	13	0	7	0	0	80	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	33	44	9	8	4	1	1	79	12	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	44	9	8	4	1	1	78	12	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	43	9	9	4	1	1	77	13	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	10	5	5	1	0	80	10	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	11	14	7	0	0	68	21	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	39	13	7	5	0	0	75	12	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	37	14	0	7	0	0	79	7	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	12	10	5	0	0	73	15	370
2014	Télétravail - Oui	21	67	0	6	7	0	0	88	12	12
2014	Télétravail - Non	34	39	13	9	5	0	0	73	14	397
2014	Partage d’emploi - Non	34	40	13	9	5	0	0	73	14	409
2014	Étalement du revenu - Oui	33	45	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	Étalement du revenu - Non	34	39	13	9	6	0	0	73	14	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	13	8	5	0	0	74	13	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	11	10	6	0	0	73	16	144

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	7	4	9	1	80	13	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	13	4	2	1	80	6	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	5	2	4	0	90	6	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	13	4	4	1	79	8	386
2019	Télétravail - Oui	57	31	7	0	4	0	89	4	54
2019	Télétravail - Non	43	35	13	4	4	1	79	8	385
2019	Partage d’emploi - Non	45	34	12	4	4	1	80	8	439
2019	Étalement du revenu - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étalement du revenu - Non	44	35	12	4	4	1	80	8	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	15	4	2	1	78	7	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	31	7	3	7	1	83	10	172

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	24	20	5	2	1	7	70	8	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	26	16	4	5	2	5	73	10	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	20	16	2	4	2	5	77	5	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	17	4	5	2	5	72	10	389
2019	Télétravail - Oui	41	38	13	2	4	0	2	81	6	54
2019	Télétravail - Non	43	24	17	4	5	2	6	72	10	388
2019	Partage d’emploi - Non	43	25	17	4	5	2	5	73	9	442
2019	Étalement du revenu - Oui	46	35	10	0	0	10	0	89	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	42	25	17	4	5	1	5	72	10	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	24	17	5	6	1	5	71	11	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	27	16	3	3	2	6	76	6	174

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	25	12	5	12	1	0	72	16	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	24	15	6	6	1	2	72	12	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	26	16	6	6	3	0	72	12	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	24	14	6	7	1	2	72	13	389
2019	Télétravail - Oui	45	31	13	6	4	2	0	77	10	54
2019	Télétravail - Non	46	23	15	6	7	1	2	71	14	388
2019	Partage d’emploi - Non	46	24	14	6	7	1	1	72	13	442
2019	Étalement du revenu - Oui	38	54	0	7	0	0	0	93	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	46	23	15	6	7	1	1	71	13	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	21	17	6	6	1	2	70	13	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	28	11	5	8	2	0	75	14	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	29	7	9	10	0	0	75	18	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	13	9	5	1	2	72	14	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	16	4	9	3	0	71	13	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	11	9	6	0	2	73	15	303
2017	Télétravail - Oui	24	57	3	10	5	0	0	81	16	25
2017	Télétravail - Non	37	33	13	9	6	1	2	72	15	321
2017	Partage d’emploi - Non	36	34	12	9	6	1	2	73	15	346
2017	Étalement du revenu - Oui	58	28	14	0	0	0	0	86	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	35	35	12	9	6	1	2	72	16	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	12	9	6	1	2	72	15	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	13	11	4	1	3	71	15	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	10	6	9	1	0	75	15	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	7	16	9	0	3	67	26	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	16	10	8	0	1	65	19	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	24	18	2	13	0	3	65	16	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	14	12	8	0	1	65	21	372
2014	Télétravail - Oui	23	39	32	0	7	0	0	62	7	12
2014	Télétravail - Non	30	34	14	12	9	0	2	65	21	399
2014	Partage d’emploi - Non	29	35	14	11	8	0	2	65	20	411
2014	Étalement du revenu - Oui	43	30	21	6	0	0	0	73	6	19
2014	Étalement du revenu - Non	29	35	14	12	9	0	2	65	21	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	15	11	8	0	1	65	20	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	13	11	9	0	3	65	21	145

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	21	12	6	7	4	0	74	13	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	24	11	4	5	2	1	79	9	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	17	18	0	5	2	0	76	5	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	24	11	5	5	2	1	78	11	388
2019	Télétravail - Oui	52	24	17	0	4	3	0	78	4	54
2019	Télétravail - Non	53	23	11	5	5	2	1	78	11	387
2019	Partage d’emploi - Non	52	23	11	5	5	2	1	78	10	441
2019	Étalement du revenu - Oui	73	20	0	7	0	0	0	93	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	52	23	12	5	5	2	1	78	10	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	24	11	6	5	2	1	78	11	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	22	12	3	5	3	0	79	9	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	30	6	8	11	0	0	75	19	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	26	13	5	5	2	2	76	11	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	30	11	4	8	3	0	76	13	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	27	12	6	6	2	1	75	13	303
2017	Télétravail - Oui	55	33	4	0	8	0	0	88	8	25
2017	Télétravail - Non	45	27	12	6	6	2	1	75	13	321
2017	Partage d’emploi - Non	46	27	11	6	6	2	1	76	13	346
2017	Étalement du revenu - Oui	51	37	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	46	27	11	6	6	2	1	75	13	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	27	12	6	6	2	1	75	13	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	25	13	6	5	2	2	75	11	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	9	6	8	1	0	77	14	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	13	12	7	1	1	67	19	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	14	8	7	2	3	70	16	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	32	3	5	8	0	3	84	13	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	15	9	7	2	3	67	17	372
2014	Télétravail - Oui	33	61	0	7	0	0	0	93	7	12
2014	Télétravail - Non	33	32	14	9	7	2	3	68	17	399
2014	Partage d’emploi - Non	33	33	14	9	7	2	3	69	16	411
2014	Étalement du revenu - Oui	48	30	5	6	10	0	0	79	16	19
2014	Étalement du revenu - Non	32	33	14	9	7	2	3	69	16	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	16	9	7	2	3	67	16	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	32	10	9	7	1	1	73	17	145

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	18	8	13	7	1	0	71	20	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	25	10	7	6	1	1	77	13	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	8	4	5	0	0	83	10	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	23	10	9	6	1	1	75	15	385
2019	Télétravail - Oui	47	34	7	4	6	2	0	83	10	54
2019	Télétravail - Non	51	22	10	9	6	1	1	75	15	384
2019	Partage d’emploi - Non	51	24	10	8	6	1	1	76	14	438
2019	Étalement du revenu - Oui	58	34	0	7	0	0	0	93	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	51	23	10	8	6	1	1	75	15	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	23	11	8	6	1	1	75	14	264
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	25	7	9	6	1	0	77	15	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	9	8	10	0	0	73	18	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	12	6	4	0	1	77	11	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	26	9	6	5	3	0	79	12	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	12	7	5	0	1	76	12	302
2017	Télétravail - Oui	56	33	4	3	4	0	0	89	7	24
2017	Télétravail - Non	45	29	12	7	6	0	1	75	12	321
2017	Partage d’emploi - Non	46	29	12	6	5	0	1	76	12	345
2017	Étalement du revenu - Oui	44	49	0	7	0	0	0	93	7	17
2017	Étalement du revenu - Non	46	28	12	6	6	0	1	75	12	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	29	12	7	5	0	1	76	12	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	14	6	4	0	2	75	11	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	8	6	7	1	0	78	13	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	10	12	10	0	0	67	22	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	14	11	8	0	2	67	19	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	5	3	8	0	5	84	11	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	14	12	8	0	1	65	20	371
2014	Télétravail - Oui	33	38	23	0	0	0	6	76	0	12
2014	Télétravail - Non	30	35	13	12	8	0	2	66	20	397
2014	Partage d’emploi - Non	30	35	13	11	8	0	2	67	20	409
2014	Étalement du revenu - Oui	38	36	21	0	5	0	0	74	5	19
2014	Étalement du revenu - Non	30	35	13	12	8	0	2	66	20	390
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	14	13	8	0	2	65	21	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	12	8	9	0	1	70	18	143

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	10	3	1	1	2	94	3	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	13	1	1	0	1	97	2	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	3	0	0	2	2	98	2	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	13	2	2	0	1	96	2	387
2019	Télétravail - Oui	85	13	2	0	0	0	98	0	54
2019	Télétravail - Non	83	12	2	2	1	1	96	2	386
2019	Partage d’emploi - Non	84	12	2	1	1	1	97	2	440
2019	Étalement du revenu - Oui	74	20	7	0	0	0	93	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	84	12	1	1	1	1	97	2	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	13	1	2	0	1	97	2	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	11	2	1	1	1	96	2	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	14	5	0	1	1	94	1	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	13	2	2	1	2	94	3	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	17	5	0	2	0	93	2	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	12	3	2	1	2	95	3	303
2017	Télétravail - Oui	80	7	4	5	5	0	87	9	25
2017	Télétravail - Non	80	13	3	1	1	2	95	2	321
2017	Partage d’emploi - Non	80	13	3	2	1	2	94	3	346
2017	Étalement du revenu - Oui	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2017	Étalement du revenu - Non	80	13	3	2	1	2	94	3	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	13	3	2	1	2	94	3	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	13	2	2	0	2	96	3	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	13	5	1	2	1	92	3	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	16	2	0	0	1	98	0	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	18	5	1	3	1	91	4	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	15	3	0	0	3	97	0	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	18	5	1	2	1	92	4	372
2014	Télétravail - Oui	77	23	0	0	0	0	100	0	12
2014	Télétravail - Non	74	17	5	1	2	1	92	3	399
2014	Partage d’emploi - Non	74	17	5	1	2	1	92	3	411
2014	Étalement du revenu - Oui	80	14	0	5	0	0	95	5	19
2014	Étalement du revenu - Non	74	17	5	1	2	1	92	3	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	18	6	1	3	1	89	5	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	16	2	1	0	1	97	1	145

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	22	7	3	2	2	3	87	6	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	19	8	5	3	3	7	82	9	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	11	6	2	0	3	0	92	2	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	21	8	5	3	2	7	82	9	389
2019	Télétravail - Oui	79	15	2	4	0	0	0	94	4	54
2019	Télétravail - Non	53	20	8	5	3	3	7	82	9	388
2019	Partage d’emploi - Non	56	20	8	5	3	3	6	83	8	442
2019	Étalement du revenu - Oui	73	10	0	7	0	0	10	92	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	56	20	8	5	3	3	6	83	8	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	20	9	5	4	3	9	79	11	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	5	3	1	2	2	90	5	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	6	6	7	0	0	81	13	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	22	10	8	7	3	6	73	16	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	35	2	5	3	0	0	90	8	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	20	10	8	7	3	6	72	17	303
2017	Télétravail - Oui	81	14	0	0	5	0	0	95	5	25
2017	Télétravail - Non	44	23	10	8	7	3	5	73	16	321
2017	Partage d’emploi - Non	46	22	9	8	7	3	5	75	15	346
2017	Étalement du revenu - Oui	58	20	7	7	0	0	7	84	8	16
2017	Étalement du revenu - Non	46	22	9	8	7	3	5	74	16	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	22	9	8	7	3	5	74	16	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	21	12	9	7	5	8	68	19	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	5	5	6	0	1	84	11	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	24	15	2	0	1	0	82	2	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	24	15	7	9	6	8	63	19	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	31	16	0	10	0	5	73	11	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	23	15	7	7	6	7	67	16	371
2014	Télétravail - Oui	48	43	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Télétravail - Non	35	24	15	6	8	5	7	67	16	398
2014	Partage d’emploi - Non	36	24	15	6	7	5	7	68	15	410
2014	Étalement du revenu - Oui	17	37	17	0	11	0	18	66	14	18
2014	Étalement du revenu - Non	37	24	15	6	7	5	6	68	15	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	22	15	9	9	8	8	61	21	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	28	16	1	3	1	4	79	5	144

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	14	8	5	8	2	0	79	13	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	20	9	4	3	1	1	83	7	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	14	6	0	6	0	0	88	6	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	20	9	5	4	1	1	82	9	389
2019	Télétravail - Oui	73	17	5	2	2	0	0	90	4	54
2019	Télétravail - Non	61	19	9	5	4	1	1	81	9	389
2019	Partage d’emploi - Non	62	19	9	4	4	1	1	82	8	443
2019	Étalement du revenu - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	61	19	9	4	4	1	1	82	9	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	11	5	3	1	1	81	8	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	15	6	3	6	1	0	84	9	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	21	12	4	8	0	0	76	12	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	12	2	4	3	1	80	7	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	26	11	3	2	5	0	83	6	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	24	13	3	6	2	1	79	8	302
2017	Télétravail - Oui	74	18	4	0	5	0	0	92	5	25
2017	Télétravail - Non	51	25	13	3	5	2	1	78	8	320
2017	Partage d’emploi - Non	53	24	12	3	5	2	1	79	8	345
2017	Étalement du revenu - Oui	47	46	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	53	23	13	3	5	2	1	79	8	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	24	12	3	5	2	1	79	8	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	13	2	5	2	1	79	7	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	22	11	3	6	2	0	80	9	137

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	8	7	8	0	0	78	15	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	23	9	7	6	0	1	78	12	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	12	5	5	0	2	78	10	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	9	7	6	0	1	78	13	389
2019	Télétravail - Oui	56	24	12	2	6	0	0	80	8	54
2019	Télétravail - Non	51	25	9	7	6	0	1	78	13	389
2019	Partage d’emploi - Non	52	25	9	7	6	0	1	78	13	443
2019	Étalement du revenu - Oui	56	37	7	0	0	0	0	93	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	52	25	9	7	6	0	1	77	13	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	23	10	7	6	0	1	76	13	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	29	8	6	6	0	0	80	12	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	24	7	7	11	0	0	75	18	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	8	5	5	1	1	81	11	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	19	11	2	8	3	0	78	10	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	7	6	6	0	1	80	12	303
2017	Télétravail - Oui	70	15	7	0	8	0	0	85	8	25
2017	Télétravail - Non	48	30	8	6	6	1	1	80	12	321
2017	Partage d’emploi - Non	50	29	8	6	6	1	1	80	12	346
2017	Étalement du revenu - Oui	53	47	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	50	28	8	6	7	1	1	79	13	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	8	6	6	1	1	80	12	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	8	6	5	0	1	81	12	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	8	5	8	1	0	79	13	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	15	9	6	0	1	70	15	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	31	15	10	6	0	1	69	16	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	7	6	3	0	3	84	9	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	16	10	6	0	0	68	17	371
2014	Télétravail - Oui	15	79	7	0	0	0	0	93	0	12
2014	Télétravail - Non	39	29	15	10	6	0	1	68	16	398
2014	Partage d’emploi - Non	38	30	15	10	6	0	1	69	16	410
2014	Étalement du revenu - Oui	49	17	17	12	5	0	0	66	17	18
2014	Étalement du revenu - Non	37	31	15	9	6	0	1	69	16	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	16	10	7	1	0	67	17	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	30	13	9	5	0	1	73	14	144

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	23	15	10	15	0	0	60	25	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	44	14	9	5	1	2	71	15	65
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	37	31	5	13	0	0	50	19	16
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	10	10	7	1	2	72	17	70
2019	Télétravail - Oui	14	49	19	8	10	0	0	64	18	11
2019	Télétravail - Non	30	37	14	9	8	1	2	68	18	75
2019	Partage d’emploi - Non	28	38	14	9	8	1	1	68	18	86
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	38	14	9	8	1	1	68	18	86
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	46	13	10	2	2	3	74	13	49
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	30	16	8	15	0	0	61	23	37

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	23	19	8	9	9	0	61	19	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	30	13	5	7	6	1	73	13	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	22	14	7	4	9	0	73	12	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	14	6	8	6	1	70	15	388
2019	Télétravail - Oui	37	29	17	4	2	11	0	74	7	54
2019	Télétravail - Non	37	28	14	6	8	6	1	70	15	387
2019	Partage d’emploi - Non	37	29	14	6	8	7	1	70	15	441
2019	Étalement du revenu - Oui	38	27	34	0	0	0	0	66	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	37	29	13	6	8	7	1	71	15	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	12	6	8	6	1	72	15	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	24	17	6	6	8	0	68	13	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	22	14	6	3	0	57	21	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	14	8	6	7	1	69	15	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	14	9	5	9	0	70	15	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	16	9	6	6	1	66	16	303
2017	Télétravail - Oui	29	34	22	15	0	0	0	63	15	25
2017	Télétravail - Non	27	35	15	8	7	7	1	67	16	321
2017	Partage d’emploi - Non	27	35	16	9	6	6	1	67	16	346
2017	Étalement du revenu - Oui	18	45	18	13	0	5	0	67	14	16
2017	Étalement du revenu - Non	27	34	16	9	6	6	1	67	16	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	35	16	9	6	6	1	67	16	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	14	7	7	7	2	69	15	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	18	12	5	5	0	63	17	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	28	19	17	8	11	0	51	28	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	21	10	7	9	0	59	18	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	30	18	14	7	7	0	59	22	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	21	12	7	10	0	57	20	370
2014	Télétravail - Oui	20	38	15	0	7	21	0	73	8	12
2014	Télétravail - Non	19	32	20	12	7	9	0	57	21	397
2014	Partage d’emploi - Non	19	32	20	12	7	10	0	57	21	409
2014	Étalement du revenu - Oui	16	29	28	18	5	4	0	47	24	18
2014	Étalement du revenu - Non	19	32	20	11	7	10	0	57	20	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	33	21	10	7	10	0	58	19	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	29	19	14	7	10	0	55	24	144

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	24	15	14	13	5	0	55	28	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	12	8	9	3	0	70	17	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	18	12	8	11	5	0	68	20	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	31	13	9	10	3	0	67	20	388
2019	Télétravail - Oui	37	31	12	10	7	4	0	70	17	54
2019	Télétravail - Non	34	30	13	9	10	4	0	66	20	387
2019	Partage d’emploi - Non	34	30	13	9	10	4	0	67	20	441
2019	Étalement du revenu - Oui	32	38	20	10	0	0	0	70	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	35	29	13	9	10	4	0	67	20	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	31	13	8	10	4	0	68	18	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	28	12	11	10	4	0	65	22	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	24	17	26	14	0	0	43	40	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	30	20	11	9	4	1	57	21	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	24	18	16	2	5	3	60	21	42
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	29	20	14	11	3	1	53	26	303
2017	Télétravail - Oui	34	14	22	22	8	0	0	47	31	25
2017	Télétravail - Non	23	30	20	13	10	3	1	55	25	320
2017	Partage d’emploi - Non	23	29	20	14	10	3	1	54	25	345
2017	Étalement du revenu - Oui	24	31	34	11	0	0	0	54	11	16
2017	Étalement du revenu - Non	23	29	19	14	11	3	1	54	26	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	29	20	14	10	3	1	54	25	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	20	11	10	4	1	56	22	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	22	19	19	10	2	1	51	30	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	29	23	21	13	1	1	41	35	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	29	26	14	12	3	0	47	27	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	34	16	17	10	5	0	54	28	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	29	26	16	12	2	0	45	29	370
2014	Télétravail - Oui	20	8	32	18	7	15	0	33	29	12
2014	Télétravail - Non	15	30	25	16	12	2	0	46	28	397
2014	Partage d’emploi - Non	15	29	25	16	12	2	0	46	28	409
2014	Étalement du revenu - Oui	22	12	33	23	11	0	0	33	34	18
2014	Étalement du revenu - Non	15	30	25	15	12	2	0	46	28	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	30	25	14	12	2	0	47	27	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	25	19	11	3	1	44	31	144

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	21	20	12	15	9	0	48	30	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	15	10	9	7	0	62	21	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	28	6	15	10	5	0	68	26	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	18	10	11	7	0	58	23	386
2019	Télétravail - Oui	26	37	9	15	6	7	0	68	22	53
2019	Télétravail - Non	27	27	17	10	11	7	0	58	23	386
2019	Partage d’emploi - Non	27	28	16	11	11	7	0	59	23	439
2019	Étalement du revenu - Oui	32	34	16	7	10	0	0	66	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	26	28	16	11	11	7	0	59	23	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	18	11	10	7	0	59	22	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	29	15	11	12	7	0	60	24	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	24	17	23	21	1	0	38	44	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	28	21	14	10	9	1	49	27	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	23	25	14	9	8	0	48	25	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	27	20	16	13	8	1	47	31	303
2017	Télétravail - Oui	24	18	19	15	16	9	0	46	33	25
2017	Télétravail - Non	16	28	21	16	12	8	1	47	30	321
2017	Partage d’emploi - Non	16	27	21	16	13	8	1	47	31	346
2017	Étalement du revenu - Oui	13	25	39	6	6	12	0	43	13	16
2017	Étalement du revenu - Non	16	27	20	16	13	7	1	47	31	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	27	21	15	12	8	1	47	30	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	30	21	15	10	9	1	50	28	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	22	21	16	17	6	0	43	35	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	23	22	26	13	9	0	33	43	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	22	28	18	14	5	0	35	34	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	32	30	14	13	2	0	42	27	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	27	20	14	7	0	34	37	370
2014	Télétravail - Oui	14	0	44	27	0	15	0	16	32	12
2014	Télétravail - Non	10	23	27	20	14	6	0	35	36	397
2014	Partage d’emploi - Non	10	22	27	20	14	6	0	35	36	409
2014	Étalement du revenu - Oui	10	17	27	23	22	0	0	28	45	18
2014	Étalement du revenu - Non	10	23	27	20	14	6	0	35	36	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	28	19	15	6	0	35	36	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	24	26	21	13	7	0	35	36	144

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	28	18	14	16	5	0	49	32	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	16	15	9	4	0	59	24	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	17	14	19	10	3	0	56	29	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	31	17	14	10	5	0	57	26	388
2019	Télétravail - Oui	32	30	15	13	8	3	0	63	21	54
2019	Télétravail - Non	24	29	17	15	11	5	0	56	27	387
2019	Partage d’emploi - Non	25	29	16	15	10	4	0	57	26	441
2019	Étalement du revenu - Oui	32	24	20	14	10	0	0	56	24	12
2019	Étalement du revenu - Non	25	29	16	15	10	5	0	57	26	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	29	17	15	9	5	0	57	26	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	29	15	14	12	4	0	57	27	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	23	12	19	29	2	0	40	48	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	31	18	15	13	6	1	52	29	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	25	25	10	14	7	0	47	26	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	30	16	16	16	4	1	49	34	302
2017	Télétravail - Oui	29	15	10	19	26	0	0	44	45	25
2017	Télétravail - Non	16	30	17	15	15	5	1	50	32	320
2017	Partage d’emploi - Non	17	29	17	15	16	5	1	49	33	345
2017	Étalement du revenu - Oui	11	41	18	18	6	5	0	55	25	16
2017	Étalement du revenu - Non	17	29	17	15	16	5	1	49	33	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	30	17	15	16	5	1	49	33	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	34	17	16	12	5	1	52	29	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	23	16	15	22	4	0	45	39	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	27	19	19	22	4	0	37	43	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	30	24	18	14	2	0	43	33	319
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	38	18	22	10	5	0	47	33	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	28	23	18	17	3	0	41	35	369
2014	Télétravail - Oui	6	17	29	27	6	15	0	27	39	12
2014	Télétravail - Non	11	29	22	18	16	2	0	42	35	396
2014	Partage d’emploi - Non	11	29	23	18	16	3	0	42	35	408
2014	Étalement du revenu - Oui	10	23	44	11	11	0	0	33	22	18
2014	Étalement du revenu - Non	11	29	22	18	16	3	0	42	36	390
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	29	22	18	16	2	0	43	35	264
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	29	23	17	17	5	0	40	36	144

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	23	11	5	5	7	1	78	10	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	18	9	2	2	3	1	86	4	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	4	0	6	3	2	90	7	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	18	10	3	2	4	1	84	5	389
2019	Télétravail - Oui	66	21	7	2	0	4	0	91	2	54
2019	Télétravail - Non	61	18	9	3	3	4	1	84	6	389
2019	Partage d’emploi - Non	62	19	9	3	3	4	1	85	6	443
2019	Étalement du revenu - Oui	73	10	10	7	0	0	0	83	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	61	19	9	2	3	4	1	85	6	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	18	9	2	2	4	1	87	4	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	20	9	4	4	5	1	82	9	175

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	45	15	8	7	0	0	70	15	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	41	16	6	2	1	1	76	8	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	46	11	4	4	0	0	81	8	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	41	16	7	3	1	1	74	10	385
2019	Télétravail - Oui	30	51	10	3	4	2	0	82	8	53
2019	Télétravail - Non	32	41	16	7	3	1	1	74	10	385
2019	Partage d’emploi - Non	32	42	16	6	3	1	0	75	10	438
2019	Étalement du revenu - Oui	48	44	7	0	0	0	0	93	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	31	42	16	7	3	1	0	74	10	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	18	6	2	1	1	73	9	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	47	12	7	4	0	0	77	11	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	32	17	12	8	0	0	62	20	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	41	17	10	4	3	1	68	15	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	15	11	4	3	0	69	15	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	17	10	5	2	1	66	16	303
2017	Télétravail - Oui	17	49	8	15	11	0	0	66	26	25
2017	Télétravail - Non	26	38	18	10	5	2	1	66	15	321
2017	Partage d’emploi - Non	25	39	17	10	5	2	1	66	16	346
2017	Étalement du revenu - Oui	24	53	11	13	0	0	0	76	13	16
2017	Étalement du revenu - Non	25	38	17	10	5	2	1	66	16	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	39	17	10	5	2	1	66	16	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	41	18	9	5	3	1	66	15	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	16	12	6	1	0	66	18	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	34	28	12	6	0	0	54	19	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	37	28	7	7	2	1	58	14	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	48	28	0	10	0	0	62	10	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	35	27	9	7	2	0	56	16	370
2014	Télétravail - Oui	0	44	35	8	12	0	0	44	21	12
2014	Télétravail - Non	20	36	27	8	7	2	0	57	15	397
2014	Partage d’emploi - Non	19	37	28	8	7	2	0	57	15	409
2014	Étalement du revenu - Oui	22	29	38	6	5	0	0	51	11	18
2014	Étalement du revenu - Non	19	37	27	8	7	2	0	57	15	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	36	27	8	7	3	1	58	15	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	38	29	8	7	0	0	55	16	143

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	29	15	26	12	3	0	45	39	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	35	19	15	6	5	1	57	22	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	29	20	17	6	3	0	55	24	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	34	18	17	7	5	1	55	26	388
2019	Télétravail - Oui	13	39	27	11	7	3	0	54	18	54
2019	Télétravail - Non	19	33	17	18	7	5	1	55	27	387
2019	Partage d’emploi - Non	18	34	18	17	7	5	1	55	26	441
2019	Étalement du revenu - Oui	17	49	10	24	0	0	0	66	24	12
2019	Étalement du revenu - Non	18	33	18	17	7	5	1	55	26	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	33	19	15	7	6	2	56	24	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	34	17	21	7	3	0	54	29	174

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	13	9	4	1	1	73	14	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	10	7	6	2	2	76	13	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	27	12	10	4	0	0	75	14	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	10	7	6	2	2	76	13	388
2019	Télétravail - Oui	49	37	8	4	2	0	0	86	6	54
2019	Télétravail - Non	37	34	11	8	6	2	2	74	14	387
2019	Partage d’emploi - Non	39	34	11	8	5	2	2	76	13	441
2019	Étalement du revenu - Oui	41	52	0	7	0	0	0	93	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	11	8	6	2	2	75	14	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	12	7	7	3	2	73	15	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	9	8	4	1	1	79	12	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	10	8	7	0	0	75	15	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	13	9	2	6	1	74	12	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	44	6	12	2	5	0	79	15	42
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	13	8	3	4	1	74	12	302
2017	Télétravail - Oui	50	23	23	0	4	0	0	73	4	25
2017	Télétravail - Non	35	35	12	9	3	5	1	75	13	319
2017	Partage d’emploi - Non	36	34	12	8	3	5	1	75	12	344
2017	Étalement du revenu - Oui	47	26	27	0	0	0	0	73	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	36	35	12	9	3	5	1	75	13	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	13	9	3	5	1	75	12	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	13	9	2	6	2	74	12	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	12	8	4	2	0	75	13	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	16	7	8	4	0	68	15	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	18	8	5	4	1	68	13	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	35	20	5	0	7	0	72	6	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	17	8	6	4	1	68	14	370
2014	Télétravail - Oui	26	39	29	0	0	6	0	69	0	12
2014	Télétravail - Non	31	34	17	8	5	4	1	68	14	397
2014	Partage d’emploi - Non	31	34	17	8	5	4	1	68	14	409
2014	Étalement du revenu - Oui	16	32	23	0	17	12	0	55	19	18
2014	Étalement du revenu - Non	31	34	17	8	5	4	1	69	13	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	17	8	5	4	1	68	14	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	18	6	6	6	0	68	13	144

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	22	5	7	1	66	12	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	15	6	5	3	74	11	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	10	5	4	3	81	9	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	35	17	6	5	2	71	11	386
2019	Télétravail - Oui	39	43	4	2	7	5	87	9	54
2019	Télétravail - Non	35	34	18	6	5	2	70	11	385
2019	Partage d’emploi - Non	35	35	17	5	5	2	72	11	439
2019	Étalement du revenu - Oui	48	34	0	10	0	7	89	11	12
2019	Étalement du revenu - Non	35	35	17	5	5	2	72	11	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	17	6	5	3	70	12	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	15	5	5	2	75	10	174

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	24	20	14	14	8	1	47	31	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	21	18	10	11	12	3	54	25	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	19	22	7	8	11	3	56	18	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	22	18	11	12	11	3	52	27	387
2019	Télétravail - Oui	31	34	16	5	2	8	4	74	9	54
2019	Télétravail - Non	23	20	19	11	13	12	3	49	28	385
2019	Partage d’emploi - Non	23	21	19	11	12	11	3	52	26	439
2019	Étalement du revenu - Oui	32	20	7	20	7	14	0	60	32	12
2019	Étalement du revenu - Non	23	22	19	10	12	11	3	52	26	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	20	19	10	13	13	3	50	27	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	24	18	12	10	8	2	55	24	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	36	19	13	11	6	0	53	26	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	19	17	13	12	19	4	45	33	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	17	20	21	14	18	6	26	47	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	23	17	12	12	16	3	49	29	303
2017	Télétravail - Oui	17	25	15	15	4	20	3	56	25	25
2017	Télétravail - Non	15	22	18	13	13	16	4	46	32	321
2017	Partage d’emploi - Non	15	23	18	13	12	16	4	47	31	346
2017	Étalement du revenu - Oui	22	27	29	7	14	0	0	49	22	16
2017	Étalement du revenu - Non	14	22	17	13	12	17	4	47	32	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	23	18	13	12	16	4	47	31	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	19	11	12	19	4	45	31	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	29	16	16	11	12	3	49	32	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	19	20	19	15	7	2	41	37	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	20	22	14	15	10	3	41	34	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	24	22	19	10	8	0	44	31	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	19	22	15	16	9	3	40	35	371
2014	Télétravail - Oui	12	21	55	7	0	6	0	35	7	12
2014	Télétravail - Non	16	19	21	16	16	9	3	41	36	398
2014	Partage d’emploi - Non	16	20	22	15	15	9	3	41	35	410
2014	Étalement du revenu - Oui	18	27	5	10	28	12	0	51	43	18
2014	Étalement du revenu - Non	16	19	22	16	15	9	3	40	34	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	22	15	16	10	4	39	36	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	21	21	16	14	8	1	43	34	144

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	29	14	11	18	2	0	56	30	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	18	12	7	4	1	61	21	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	16	14	6	2	0	64	20	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	30	17	12	10	3	1	59	23	387
2019	Télétravail - Oui	24	44	11	12	8	2	0	69	20	54
2019	Télétravail - Non	28	28	18	12	10	3	1	59	23	387
2019	Partage d’emploi - Non	28	30	17	12	10	3	1	60	23	441
2019	Étalement du revenu - Oui	41	15	10	0	27	7	0	60	29	12
2019	Étalement du revenu - Non	27	30	17	12	9	3	1	60	22	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	27	20	12	7	4	2	57	21	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	12	11	13	2	0	63	25	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	23	20	11	17	0	0	52	27	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	23	13	11	5	1	50	26	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	17	24	19	7	8	0	45	29	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	22	12	13	3	1	52	26	302
2017	Télétravail - Oui	23	19	18	28	12	0	0	42	40	25
2017	Télétravail - Non	22	28	23	12	12	4	1	51	25	320
2017	Partage d’emploi - Non	22	27	22	13	12	4	0	51	26	345
2017	Étalement du revenu - Oui	36	40	24	0	0	0	0	76	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	21	26	22	13	13	4	1	50	27	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	27	22	13	12	4	0	51	26	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	29	22	14	11	4	1	50	26	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	24	22	12	13	3	0	52	26	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	16	23	22	24	2	0	29	47	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	15	24	20	25	4	1	27	48	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	17	8	24	28	0	5	38	54	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	15	25	20	24	4	0	27	47	370
2014	Télétravail - Oui	6	29	17	12	35	0	0	35	48	12
2014	Télétravail - Non	11	15	24	21	24	4	1	27	47	397
2014	Partage d’emploi - Non	11	15	24	21	25	4	1	28	47	409
2014	Étalement du revenu - Oui	12	16	17	17	33	6	0	29	53	18
2014	Étalement du revenu - Non	11	15	24	21	24	4	1	27	47	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	14	27	20	24	5	1	25	46	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	17	18	21	27	2	1	32	50	143

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	9	15	27	2	0	48	43	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	20	15	17	15	4	7	48	36	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	24	10	13	16	2	6	57	32	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	21	14	17	18	4	5	47	38	389
2019	Télétravail - Oui	13	29	12	15	20	3	8	47	40	54
2019	Télétravail - Non	23	20	14	16	18	4	5	48	37	388
2019	Partage d’emploi - Non	22	21	13	16	18	4	5	48	37	442
2019	Étalement du revenu - Oui	34	22	0	0	27	7	10	67	33	12
2019	Étalement du revenu - Non	22	21	14	17	18	4	5	47	38	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	18	16	18	15	5	6	45	38	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	10	13	22	2	4	52	37	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	22	19	16	24	0	1	39	41	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	17	18	21	5	10	34	46	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	15	21	19	0	11	37	46	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	18	18	17	22	4	7	35	45	303
2017	Télétravail - Oui	9	10	10	10	38	3	18	25	62	25
2017	Télétravail - Non	13	19	18	18	21	4	7	36	44	321
2017	Partage d’emploi - Non	13	19	17	18	22	4	8	36	45	346
2017	Étalement du revenu - Oui	11	27	44	6	0	12	0	43	6	16
2017	Étalement du revenu - Non	13	18	16	18	23	4	8	35	47	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	19	17	18	22	4	8	36	45	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	18	16	19	21	5	9	35	47	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	19	20	16	23	2	7	36	42	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	11	28	16	30	0	2	24	47	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	14	17	18	32	4	6	27	55	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	9	11	7	33	3	7	44	44	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	20	18	31	3	5	24	54	370
2014	Télétravail - Oui	12	8	17	0	41	0	21	26	52	12
2014	Télétravail - Non	10	14	19	18	31	3	5	26	53	397
2014	Partage d’emploi - Non	10	13	19	17	31	3	5	26	53	409
2014	Étalement du revenu - Oui	0	12	23	10	39	6	12	14	58	18
2014	Étalement du revenu - Non	11	14	19	18	31	3	5	27	53	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	18	20	31	4	5	25	56	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	11	22	13	32	1	6	29	48	143

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	17	2	3	1	1	77	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	19	12	5	3	1	7	78	9	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	20	11	7	6	2	6	75	14	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	20	13	4	3	1	6	78	7	389
2019	Télétravail - Oui	53	18	11	8	8	0	3	73	16	54
2019	Télétravail - Non	52	21	13	4	2	1	6	79	7	388
2019	Partage d’emploi - Non	52	20	13	5	3	1	6	78	8	442
2019	Étalement du revenu - Oui	37	40	7	0	10	0	7	81	11	12
2019	Étalement du revenu - Non	52	20	13	5	3	1	6	78	8	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	20	13	5	1	1	8	79	7	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	22	13	4	5	1	3	76	10	174

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	12	5	1	4	2	14	88	6	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	10	8	1	4	2	13	84	6	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	4	4	0	0	0	21	95	0	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	11	8	1	5	2	12	84	7	388
2019	Télétravail - Oui	66	14	2	2	2	0	14	93	5	53
2019	Télétravail - Non	62	10	8	1	4	2	13	84	6	388
2019	Partage d’emploi - Non	62	10	7	1	4	2	13	85	6	441
2019	Étalement du revenu - Oui	75	7	7	0	10	0	0	83	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	62	10	7	1	4	2	14	85	6	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	9	10	1	5	3	15	81	7	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	11	4	1	3	1	11	90	5	173

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	15	16	7	9	2	0	68	16	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	19	14	4	3	1	7	77	8	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	21	11	2	5	0	4	81	7	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	18	15	5	5	2	5	74	10	387
2019	Télétravail - Oui	55	22	8	2	8	0	4	81	11	53
2019	Télétravail - Non	51	18	15	5	4	2	5	74	10	387
2019	Partage d’emploi - Non	51	18	14	5	5	1	5	75	10	440
2019	Étalement du revenu - Oui	75	7	7	10	0	0	0	83	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	51	19	14	5	5	2	5	74	10	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	18	16	4	3	2	8	75	8	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	18	12	5	7	1	2	75	13	173

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	20	13	5	12	5	2	67	19	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	16	15	5	6	3	7	72	12	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	15	12	4	6	3	8	75	11	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	17	15	6	7	3	6	70	14	387
2019	Télétravail - Oui	48	16	11	7	8	2	8	71	17	53
2019	Télétravail - Non	47	17	15	5	7	3	6	71	13	387
2019	Partage d’emploi - Non	47	17	14	5	7	3	6	71	14	440
2019	Étalement du revenu - Oui	60	15	7	0	10	7	0	81	11	12
2019	Étalement du revenu - Non	47	17	14	5	7	3	6	70	14	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	16	17	6	5	3	8	70	12	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	18	11	5	11	4	3	72	16	173

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	23	8	9	16	2	0	66	26	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	11	12	8	7	3	7	71	16	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	13	10	0	11	0	8	77	12	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	14	11	9	8	4	6	68	19	384
2019	Télétravail - Oui	60	10	9	6	9	0	6	75	16	52
2019	Télétravail - Non	48	14	11	9	9	4	6	69	19	385
2019	Partage d’emploi - Non	49	14	11	8	9	3	6	69	19	437
2019	Étalement du revenu - Oui	58	0	22	10	10	0	0	58	20	12
2019	Étalement du revenu - Non	49	14	11	8	9	3	6	70	19	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	11	12	9	7	4	8	69	18	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	18	9	7	12	1	3	71	20	172

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	12	9	3	2	2	2	85	6	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	12	7	3	3	2	8	85	7	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	11	1	2	13	0	8	83	15	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	12	8	4	2	2	7	85	6	384
2019	Télétravail - Oui	69	10	4	6	6	0	6	83	13	54
2019	Télétravail - Non	65	12	8	3	2	2	7	85	6	383
2019	Partage d’emploi - Non	65	12	8	3	3	2	7	85	7	437
2019	Étalement du revenu - Oui	68	7	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	65	12	7	4	3	2	7	85	7	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	12	8	3	2	3	9	85	6	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	11	7	4	5	1	4	84	9	174

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	12	7	1	3	4	4	87	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	5	3	4	3	3	7	89	8	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	10	2	2	2	2	4	94	4	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	6	4	4	3	4	7	87	8	388
2019	Télétravail - Oui	73	7	4	2	4	3	6	88	7	53
2019	Télétravail - Non	73	6	4	4	3	3	7	88	7	388
2019	Partage d’emploi - Non	73	6	4	4	3	3	7	88	7	441
2019	Étalement du revenu - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	72	6	4	4	3	4	7	88	7	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	5	4	5	2	4	8	88	8	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	8	5	2	4	3	4	88	6	173

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	4	2	2	0	1	12	95	3	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	5	3	1	2	3	11	93	4	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	6	2	2	0	2	15	95	3	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	5	3	2	1	3	10	93	3	387
2019	Télétravail - Oui	72	4	0	6	4	2	12	88	12	54
2019	Télétravail - Non	76	5	3	1	1	3	11	94	2	386
2019	Partage d’emploi - Non	76	5	3	2	1	3	11	93	3	440
2019	Étalement du revenu - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	75	5	3	2	1	3	11	93	3	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	5	3	1	1	4	11	93	3	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	5	2	2	1	1	10	94	4	173

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	14	13	11	1	0	61	24	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	42	15	10	5	3	1	69	16	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	49	6	13	4	2	0	78	16	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	16	11	7	3	1	66	18	387
2019	Télétravail - Oui	27	52	5	12	2	2	0	81	14	53
2019	Télétravail - Non	25	38	16	11	7	3	1	66	18	387
2019	Partage d’emploi - Non	25	40	14	11	6	3	0	67	18	440
2019	Étalement du revenu - Oui	25	61	0	7	0	7	0	92	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	25	39	15	11	6	3	0	67	18	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	17	10	6	4	1	66	17	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	42	11	11	7	1	0	70	19	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	38	14	16	12	0	0	58	28	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	35	22	8	8	10	1	57	18	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	34	24	4	8	10	0	59	14	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	35	20	10	9	7	1	57	21	302
2017	Télétravail - Oui	25	32	26	8	5	5	0	60	13	25
2017	Télétravail - Non	17	35	20	10	9	8	1	57	21	320
2017	Partage d’emploi - Non	17	35	21	10	9	8	0	57	20	345
2017	Étalement du revenu - Oui	30	42	20	0	0	7	0	78	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	17	35	21	10	9	8	1	56	21	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	36	20	9	9	8	0	57	20	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	35	22	8	9	10	1	56	19	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	36	19	12	10	5	0	58	22	137

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	32	16	8	6	0	0	70	14	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	10	5	5	2	0	80	10	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	11	4	2	0	0	83	6	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	11	6	5	2	0	77	11	384
2019	Télétravail - Oui	41	37	15	2	2	2	0	81	5	54
2019	Télétravail - Non	42	34	11	6	5	2	0	78	11	383
2019	Partage d’emploi - Non	42	34	11	6	5	2	0	78	11	437
2019	Étalement du revenu - Oui	68	32	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	41	35	11	6	5	2	0	77	11	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	10	5	6	3	0	79	11	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	32	12	7	4	1	0	77	11	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	42	11	5	9	0	0	75	13	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	44	12	5	3	5	1	78	9	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	46	11	9	2	5	0	77	12	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	43	12	5	5	4	1	77	10	302
2017	Télétravail - Oui	27	61	11	0	0	0	0	89	0	25
2017	Télétravail - Non	31	42	12	6	5	4	1	76	11	320
2017	Partage d’emploi - Non	30	43	12	5	4	4	0	77	10	345
2017	Étalement du revenu - Oui	35	54	6	0	0	6	0	94	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	30	43	12	5	5	4	1	76	11	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	44	12	5	5	4	0	77	10	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	43	13	5	4	5	1	77	10	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	11	5	5	2	0	78	11	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	15	8	8	0	0	69	16	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	15	7	2	1	0	76	9	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	13	3	3	0	0	82	6	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	15	7	3	1	0	74	11	371
2014	Télétravail - Oui	19	73	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Télétravail - Non	33	39	15	7	3	1	0	74	11	398
2014	Partage d’emploi - Non	33	40	15	7	3	1	0	74	10	410
2014	Étalement du revenu - Oui	35	20	28	6	5	6	0	58	12	18
2014	Étalement du revenu - Non	33	41	15	7	3	1	0	75	10	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	42	15	8	1	1	0	75	9	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	38	15	5	7	1	0	73	12	144

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	25	22	9	7	0	0	62	16	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	12	5	4	4	1	78	9	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	7	4	4	2	0	85	8	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	28	15	6	5	3	1	73	11	386
2019	Télétravail - Oui	47	35	4	8	2	4	0	85	11	54
2019	Télétravail - Non	43	28	15	5	5	3	1	74	11	385
2019	Partage d’emploi - Non	44	28	14	6	5	3	1	75	11	439
2019	Étalement du revenu - Oui	73	20	7	0	0	0	0	93	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	43	29	14	6	5	3	1	74	11	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	27	14	5	5	4	1	76	10	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	30	14	7	5	1	0	74	12	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	33	13	3	6	3	0	78	8	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	16	4	3	8	1	75	8	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	10	2	5	10	0	80	8	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	16	4	4	6	1	75	8	303
2017	Télétravail - Oui	29	41	27	0	0	3	0	72	0	25
2017	Télétravail - Non	35	35	14	4	4	7	1	76	9	321
2017	Partage d’emploi - Non	34	36	15	4	4	7	0	76	8	346
2017	Étalement du revenu - Oui	43	51	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	34	35	15	4	4	7	1	75	9	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	15	4	4	7	0	76	8	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	16	5	3	8	1	74	9	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	14	2	5	5	0	78	7	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	30	21	3	9	1	0	66	12	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	40	15	4	2	4	2	78	7	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	54	13	0	6	2	0	81	6	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	17	4	4	4	1	74	8	371
2014	Télétravail - Oui	7	64	14	0	0	15	0	84	0	12
2014	Télétravail - Non	34	37	16	4	4	3	1	75	8	398
2014	Partage d’emploi - Non	33	38	16	4	4	4	1	75	8	410
2014	Étalement du revenu - Oui	40	16	11	16	11	6	0	59	29	18
2014	Étalement du revenu - Non	33	39	16	3	3	4	1	76	7	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	15	3	2	4	2	78	6	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	18	4	7	3	0	70	12	144

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	35	6	3	4	1	0	87	7	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	28	8	4	3	0	0	85	7	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	4	5	4	0	0	88	8	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	31	8	3	3	0	0	85	7	388
2019	Télétravail - Oui	65	23	8	2	2	0	0	88	4	54
2019	Télétravail - Non	54	30	8	3	4	0	0	85	7	387
2019	Partage d’emploi - Non	56	29	8	3	3	0	0	86	7	441
2019	Étalement du revenu - Oui	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	55	29	8	3	4	0	0	85	7	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	28	9	4	3	0	0	83	8	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	5	2	3	1	0	89	6	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	11	4	7	0	0	78	11	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	9	5	3	0	1	84	7	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	47	9	4	2	0	0	85	7	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	9	5	4	0	1	82	8	302
2017	Télétravail - Oui	58	27	12	3	0	0	0	85	3	25
2017	Télétravail - Non	43	39	9	5	4	0	1	83	8	320
2017	Partage d’emploi - Non	44	38	9	5	3	0	0	83	8	345
2017	Étalement du revenu - Oui	76	6	18	0	0	0	0	82	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	43	39	9	5	4	0	1	83	8	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	38	9	5	3	0	0	83	8	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	8	5	3	1	1	83	8	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	10	3	4	0	0	82	7	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	16	9	6	0	0	70	14	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	11	5	3	1	0	80	8	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	31	15	0	3	0	0	82	3	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	12	6	4	0	0	78	10	371
2014	Télétravail - Oui	33	61	7	0	0	0	0	93	0	12
2014	Télétravail - Non	40	37	13	6	4	0	0	78	10	398
2014	Partage d’emploi - Non	40	38	12	6	4	0	0	78	9	410
2014	Étalement du revenu - Oui	41	31	11	5	11	0	0	72	17	18
2014	Étalement du revenu - Non	40	38	12	6	3	0	0	78	9	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	40	12	5	3	1	0	80	8	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	34	14	6	6	0	0	75	12	144

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	18	8	6	0	1	68	14	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	27	13	7	8	1	0	72	14	348
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	26	10	0	8	0	0	81	8	52
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	15	8	7	1	1	70	15	385
2019	Télétravail - Oui	46	34	12	1	7	0	0	80	8	54
2019	Télétravail - Non	43	27	14	8	7	1	1	70	15	383
2019	Partage d’emploi - Non	43	28	14	7	7	0	0	71	14	437
2019	Étalement du revenu - Oui	49	31	0	20	0	0	0	80	20	12
2019	Étalement du revenu - Non	43	28	15	7	7	0	0	71	14	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	25	14	8	8	1	0	70	16	264
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	14	6	6	0	1	74	12	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	38	12	13	12	0	0	63	25	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	27	26	12	7	2	1	54	20	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	30	37	8	2	3	0	51	11	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	21	13	9	2	1	56	22	302
2017	Télétravail - Oui	32	14	30	15	5	3	0	48	20	25
2017	Télétravail - Non	24	30	23	12	8	2	1	56	21	320
2017	Partage d’emploi - Non	25	29	23	12	8	2	0	56	21	345
2017	Étalement du revenu - Oui	42	27	24	7	0	0	0	69	7	16
2017	Étalement du revenu - Non	24	29	23	13	8	2	1	55	21	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	29	23	12	8	2	0	55	21	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	24	13	8	2	1	54	21	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	21	11	8	2	0	59	20	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	29	20	15	11	0	0	54	26	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	28	10	11	1	0	51	21	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	11	12	13	0	0	65	24	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	30	28	11	11	1	0	50	22	372
2014	Télétravail - Oui	29	21	23	21	7	0	0	50	27	12
2014	Télétravail - Non	20	31	26	10	11	1	0	52	22	399
2014	Partage d’emploi - Non	20	31	26	11	11	1	0	52	22	411
2014	Étalement du revenu - Oui	23	36	16	17	5	4	0	61	23	19
2014	Étalement du revenu - Non	20	31	27	10	11	1	0	51	22	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	31	30	9	11	1	0	49	20	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	30	19	14	11	1	0	56	25	145

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	15	10	5	1	0	69	15	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	12	9	6	0	0	73	14	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	17	12	14	4	0	0	71	17	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	13	8	6	0	0	73	14	387
2019	Télétravail - Oui	45	27	16	8	4	0	0	72	12	54
2019	Télétravail - Non	42	30	13	9	6	0	0	72	15	386
2019	Partage d’emploi - Non	43	29	13	9	6	0	0	72	15	440
2019	Étalement du revenu - Oui	49	24	7	20	0	0	0	73	20	12
2019	Étalement du revenu - Non	42	30	13	9	6	0	0	72	14	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	13	8	6	0	0	73	15	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	29	14	10	4	1	0	72	14	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	12	14	9	0	0	65	23	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	20	10	6	1	1	63	16	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	34	33	6	2	3	0	57	9	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	16	11	8	0	1	64	19	303
2017	Télétravail - Oui	32	19	18	23	5	3	0	53	29	25
2017	Télétravail - Non	27	37	18	10	7	0	1	64	17	321
2017	Partage d’emploi - Non	27	35	18	11	7	1	1	64	18	346
2017	Étalement du revenu - Oui	36	32	24	0	0	0	7	74	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	27	36	18	11	7	1	1	63	19	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	36	19	10	7	1	1	63	18	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	18	10	7	0	1	64	17	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	19	12	6	2	1	62	19	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	21	11	11	0	0	57	22	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	36	22	10	10	1	0	57	21	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	15	9	10	0	0	66	20	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	36	22	10	11	1	0	56	21	371
2014	Télétravail - Oui	29	38	21	12	0	0	0	67	12	12
2014	Télétravail - Non	20	36	22	10	11	1	0	57	21	398
2014	Partage d’emploi - Non	20	36	22	10	11	1	0	57	21	410
2014	Étalement du revenu - Oui	23	36	16	11	11	4	0	61	23	19
2014	Étalement du revenu - Non	20	36	22	10	11	1	0	57	21	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	24	10	10	1	0	55	21	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	18	10	11	1	0	60	22	145

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	23	16	9	8	2	0	66	17	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	21	16	10	11	2	2	62	22	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	20	11	10	8	5	3	69	19	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	22	16	10	11	2	1	62	21	388
2019	Télétravail - Oui	35	25	17	10	6	2	5	65	17	54
2019	Télétravail - Non	39	21	16	10	11	2	1	62	22	387
2019	Partage d’emploi - Non	39	21	16	10	10	2	2	63	21	441
2019	Étalement du revenu - Oui	49	14	10	7	20	0	0	63	27	12
2019	Étalement du revenu - Non	38	22	16	10	10	2	2	63	21	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	20	17	11	12	3	1	59	23	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	24	14	9	8	2	2	67	18	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	36	21	15	6	3	0	57	22	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	21	19	13	10	6	5	52	27	272
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	18	21	19	7	8	5	46	30	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	25	19	13	10	5	4	54	25	303
2017	Télétravail - Oui	31	3	27	19	8	3	9	39	31	25
2017	Télétravail - Non	23	26	19	13	10	6	4	54	25	321
2017	Partage d’emploi - Non	23	24	19	14	9	6	4	53	26	346
2017	Étalement du revenu - Oui	48	32	13	7	0	0	0	80	7	16
2017	Étalement du revenu - Non	22	24	20	14	10	6	4	52	26	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	25	20	13	9	6	4	53	25	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	24	20	12	11	6	5	52	26	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	25	19	15	7	5	3	55	25	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	25	16	11	12	6	1	58	25	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	21	22	16	14	4	2	46	32	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	21	10	18	15	0	2	57	33	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	22	21	14	14	5	1	47	30	372
2014	Télétravail - Oui	17	43	9	6	13	0	12	68	22	12
2014	Télétravail - Non	24	21	21	15	14	5	1	48	30	399
2014	Partage d’emploi - Non	23	22	20	15	14	5	1	48	30	411
2014	Étalement du revenu - Oui	39	15	26	0	16	4	0	56	17	19
2014	Étalement du revenu - Non	23	22	20	15	14	5	2	48	31	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	20	23	17	14	5	1	43	33	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	24	15	11	13	5	2	58	25	145

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	36	45	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	37	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	30	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	40	389
2019	Télétravail - Oui	45	22	33	54
2019	Télétravail - Non	29	32	39	389
2019	Partage d’emploi - Non	30	31	38	443
2019	Étalement du revenu - Oui	27	44	29	12
2019	Étalement du revenu - Non	31	31	39	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	38	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	39	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	36	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	35	273
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	30	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	36	304
2017	Télétravail - Oui	57	17	26	25
2017	Télétravail - Non	34	31	36	322
2017	Partage d’emploi - Non	35	30	35	347
2017	Étalement du revenu - Oui	19	52	29	17
2017	Étalement du revenu - Non	36	29	35	330
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	30	35	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	29	38	209
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	31	138
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	39	40	89
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	32	322
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	41	18	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	35	372
2014	Télétravail - Oui	46	40	14	12
2014	Télétravail - Non	32	34	34	399
2014	Partage d’emploi - Non	32	34	34	411
2014	Étalement du revenu - Oui	21	47	32	19
2014	Étalement du revenu - Non	33	33	34	392
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	29	35	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	42	31	145

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	36	46	0	0	13	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	13	40	6	26	6	122
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	4	52	0	35	9	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	39	6	21	6	117
2019	Télétravail - Oui	0	9	49	0	34	8	25
2019	Télétravail - Non	10	18	39	6	20	6	114
2019	Partage d’emploi - Non	9	16	41	5	23	7	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	36	8	23	7	88
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	18	49	0	22	6	51
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	25	44	0	0	5	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	6	43	2	28	4	95
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	13	48	5	25	0	20
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	8	42	1	23	5	97
2017	Télétravail - Oui	7	6	59	0	27	0	14
2017	Télétravail - Non	20	10	41	2	23	5	103
2017	Partage d’emploi - Non	18	9	43	2	24	4	117
2017	Étalement du revenu - Non	17	10	43	2	24	4	114
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	10	44	2	24	4	114
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	6	43	2	29	6	65
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	13	42	2	17	2	52
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	17	31	16	9999	10	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	11	50	7	9999	13	117
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	48	14	9999	7	18
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	11	47	8	9999	13	118
2014	Télétravail - Non	20	12	47	8	9999	13	129
2014	Partage d’emploi - Non	20	12	47	9	9999	13	136
2014	Étalement du revenu - Non	19	12	47	9	9999	13	132
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	10	51	7	9999	14	94
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	18	38	13	9999	9	42

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	10	7	0	1	1	82	7	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	11	7	5	1	1	77	12	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	44	9	7	2	0	2	83	8	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	11	7	4	1	1	77	11	388
2019	Télétravail - Oui	42	41	8	7	2	2	0	84	9	54
2019	Télétravail - Non	37	38	11	7	4	1	1	77	11	388
2019	Partage d’emploi - Non	37	39	11	7	4	1	1	78	11	442
2019	Étalement du revenu - Oui	34	56	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	38	38	11	7	4	1	1	78	11	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	13	7	6	1	2	73	13	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	44	8	6	1	1	1	85	7	175

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	25	6	2	2	3	2	88	5	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	23	10	2	2	7	2	86	4	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	10	0	0	3	2	90	0	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	23	9	2	2	7	2	86	5	388
2019	Télétravail - Oui	58	31	8	0	0	3	0	92	0	54
2019	Télétravail - Non	55	23	9	2	2	7	2	85	5	388
2019	Partage d’emploi - Non	55	24	9	2	2	6	2	86	4	442
2019	Étalement du revenu - Oui	73	27	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	55	23	9	2	2	7	2	86	4	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	22	11	2	2	8	3	83	5	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	27	6	1	1	4	1	91	3	175

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	389
2019	Télétravail - Oui	14	86	54
2019	Télétravail - Non	15	85	389
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	443
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	175

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	63	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	49
2019	Partage d’emploi - Non	51	49	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	26

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	31	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	49
2019	Partage d’emploi - Non	59	41	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	30	26

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	49
2019	Partage d’emploi - Non	100	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	26

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	49
2019	Partage d’emploi - Non	100	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	26

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	65

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	49
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	65

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	45	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	50	49
2019	Partage d’emploi - Non	51	49	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	26

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	49
2019	Partage d’emploi - Non	36	64	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	26

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	49
2019	Partage d’emploi - Non	46	54	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	26

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	26

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	26

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	49
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	26

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	63	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	49
2019	Partage d’emploi - Non	26	74	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	26

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	65

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	64	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	49
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	26

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	31	69	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	26

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	32	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	49
2019	Partage d’emploi - Non	59	41	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	33	26

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	26

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	26	74	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	26

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	26

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	49
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	65

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	39
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	26

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	65

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	65

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	389
2019	Télétravail - Oui	21	79	54
2019	Télétravail - Non	20	80	389
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	443
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	12
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	175

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	13	17	13	8	21	8	46	30	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	16	18	5	8	26	9	53	19	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	11	16	7	9	22	10	54	22	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	16	18	6	8	26	8	51	21	389
2019	Télétravail - Oui	23	21	13	7	5	22	10	64	18	54
2019	Télétravail - Non	19	14	18	6	8	26	8	50	22	389
2019	Partage d’emploi - Non	19	15	18	6	8	25	8	52	22	443
2019	Étalement du revenu - Oui	7	17	17	20	0	24	15	40	32	12
2019	Étalement du revenu - Non	19	15	18	6	8	25	8	52	21	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	15	19	5	8	29	8	51	20	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	15	17	8	8	20	10	53	24	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	16	20	10	14	23	3	41	32	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	18	7	8	28	11	45	25	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	20	15	11	4	32	14	43	29	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	19	7	10	26	9	44	27	302
2017	Télétravail - Oui	7	16	14	8	4	41	10	47	23	25
2017	Télétravail - Non	10	18	19	8	10	26	10	43	27	320
2017	Partage d’emploi - Non	10	18	19	8	9	27	10	44	27	345
2017	Étalement du revenu - Oui	23	20	42	14	0	0	0	43	14	16
2017	Étalement du revenu - Non	9	18	18	8	10	28	10	44	28	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	18	19	8	10	27	9	43	27	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	18	8	10	27	10	44	28	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	20	8	8	27	9	43	25	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	20	22	12	7	22	3	46	25	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	15	22	5	8	27	7	47	20	320
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	18	24	10	11	11	8	43	27	38
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	16	22	6	7	27	6	47	20	370
2014	Télétravail - Oui	0	18	32	7	0	38	6	32	12	12
2014	Télétravail - Non	16	16	22	7	8	25	6	47	21	396
2014	Partage d’emploi - Non	16	16	22	7	7	26	6	47	21	408
2014	Étalement du revenu - Oui	12	21	16	0	17	35	0	50	26	18
2014	Étalement du revenu - Non	16	16	22	7	7	25	6	47	21	390
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	14	22	5	8	27	7	47	20	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	20	22	10	6	24	4	48	22	142

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	27	20	10	6	4	1	62	17	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	15	6	5	9	2	71	13	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	27	12	9	2	7	2	76	12	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	16	6	6	8	2	68	14	389
2019	Télétravail - Oui	36	38	14	2	4	5	0	79	7	54
2019	Télétravail - Non	32	29	16	7	6	9	2	67	14	389
2019	Partage d’emploi - Non	32	30	16	7	6	8	2	69	14	443
2019	Étalement du revenu - Oui	21	44	7	10	0	7	10	79	12	12
2019	Étalement du revenu - Non	33	29	16	7	6	8	1	69	14	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	16	5	6	11	1	68	13	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	15	9	5	4	2	70	14	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	17	6	11	5	0	64	18	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	34	18	4	7	15	1	65	13	269
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	37	21	5	2	19	3	64	9	42
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	33	18	5	9	13	0	65	15	301
2017	Télétravail - Oui	16	36	23	4	5	16	0	62	10	25
2017	Télétravail - Non	22	33	17	5	8	13	1	65	15	318
2017	Partage d’emploi - Non	22	34	18	5	8	13	1	65	15	343
2017	Étalement du revenu - Oui	23	38	39	0	0	0	0	61	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	22	33	17	5	8	14	1	65	15	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	18	5	8	13	1	65	15	340
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	16	5	8	16	0	66	15	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	34	21	5	8	9	1	63	14	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	28	21	12	5	13	0	57	19	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	32	21	5	7	11	2	62	13	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	30	25	5	5	4	3	62	11	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	21	7	6	12	2	61	15	370
2014	Télétravail - Oui	0	30	35	6	0	29	0	42	8	12
2014	Télétravail - Non	23	31	21	7	6	10	2	62	15	397
2014	Partage d’emploi - Non	22	31	21	7	6	11	2	61	15	409
2014	Étalement du revenu - Oui	12	44	10	12	11	12	0	63	26	18
2014	Étalement du revenu - Non	23	31	22	6	6	11	2	61	14	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	21	5	7	10	2	62	13	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	21	10	5	12	1	59	17	143

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	388
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	442
2019	Étalement du revenu - Oui	0	100	12
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	175

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	29
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	29
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	29

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	29
2019	Partage d’emploi - Non	80	20	29
2019	Étalement du revenu - Non	80	20	29

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	29
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	29
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	29

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	29
2019	Partage d’emploi - Non	100	29
2019	Étalement du revenu - Non	100	29
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	19
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	29
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	29
2019	Étalement du revenu - Non	27	73	29

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	29
2019	Partage d’emploi - Non	20	80	29
2019	Étalement du revenu - Non	20	80	29

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	29
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	29
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	29

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	29
2019	Partage d’emploi - Non	21	79	29
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	29

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	29
2019	Partage d’emploi - Non	25	75	29
2019	Étalement du revenu - Non	25	75	29

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	29
2019	Partage d’emploi - Non	100	29
2019	Étalement du revenu - Non	100	29
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	19
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	29
2019	Partage d’emploi - Non	100	29
2019	Étalement du revenu - Non	100	29
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	19
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	29
2019	Partage d’emploi - Non	18	82	29
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	29

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	29
2019	Partage d’emploi - Non	100	29
2019	Étalement du revenu - Non	100	29
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	19
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	76	29
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	29
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	29

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	29
2019	Partage d’emploi - Non	100	29
2019	Étalement du revenu - Non	100	29
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	19
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	29
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	29
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	29

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	29
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	29
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	29

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	29
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	29
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	29
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	19
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	10

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	29
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	29
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	29

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	51	29
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	29
2019	Étalement du revenu - Non	49	51	29

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	388
2019	Télétravail - Oui	18	82	54
2019	Télétravail - Non	10	90	388
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	442
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	175

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	11	24	11	4	23	10	42	22	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	15	18	3	4	31	8	58	12	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	8	22	4	2	20	19	52	11	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	15	19	5	4	31	7	55	14	385
2019	Télétravail - Oui	23	19	15	2	2	29	10	68	7	54
2019	Télétravail - Non	19	14	20	5	4	30	8	53	15	385
2019	Partage d’emploi - Non	20	15	19	5	4	29	8	55	14	439
2019	Étalement du revenu - Oui	15	20	17	10	0	24	15	56	16	12
2019	Étalement du revenu - Non	20	14	19	5	4	30	8	55	14	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	16	18	4	4	34	6	58	13	264
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	12	22	7	3	22	12	51	16	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	21	20	3	5	30	8	57	12	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	15	17	2	5	34	12	57	12	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	18	17	2	5	31	20	51	14	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	16	17	2	5	34	10	58	12	301
2017	Télétravail - Oui	7	15	10	0	5	46	18	59	13	25
2017	Télétravail - Non	16	16	18	2	5	32	11	57	12	319
2017	Partage d’emploi - Non	15	16	17	2	5	33	11	57	12	344
2017	Étalement du revenu - Oui	23	27	24	0	0	20	6	67	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	15	16	17	2	5	34	11	56	13	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	16	17	2	5	33	11	56	12	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	15	17	2	5	34	10	57	12	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	18	17	2	5	33	13	56	13	137
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	20	25	2	2	33	4	54	7	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	13	22	2	4	38	7	49	11	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	29	20	0	5	26	12	58	9	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	13	23	3	3	38	6	49	11	370
2014	Télétravail - Oui	0	33	15	0	0	46	6	68	0	12
2014	Télétravail - Non	15	14	23	2	4	36	7	50	11	397
2014	Partage d’emploi - Non	14	14	22	2	4	37	7	50	10	409
2014	Étalement du revenu - Oui	12	14	22	6	5	29	12	44	19	18
2014	Étalement du revenu - Non	14	14	22	2	3	37	6	50	10	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	10	22	3	4	38	7	48	11	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	23	2	3	34	6	53	9	143

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	30	16	6	8	5	2	67	16	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	14	4	3	13	1	76	8	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	7	2	4	12	3	84	8	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	15	5	4	11	1	72	10	387
2019	Télétravail - Oui	37	38	6	2	4	12	0	85	7	54
2019	Télétravail - Non	35	28	15	5	4	11	1	72	10	387
2019	Partage d’emploi - Non	35	29	14	4	4	11	1	74	10	441
2019	Étalement du revenu - Oui	31	52	0	10	0	7	0	89	11	12
2019	Étalement du revenu - Non	36	28	15	4	4	12	1	73	10	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	15	4	3	15	1	74	8	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	31	13	5	6	6	2	74	12	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	37	19	6	5	6	0	69	11	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	31	15	2	4	20	3	73	8	269
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	36	12	0	2	19	7	81	3	42
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	16	3	4	17	2	71	9	301
2017	Télétravail - Oui	19	43	3	0	5	27	4	89	7	25
2017	Télétravail - Non	26	31	16	3	4	16	2	71	9	318
2017	Partage d’emploi - Non	26	32	16	3	4	17	3	72	8	343
2017	Étalement du revenu - Oui	41	33	19	0	0	7	0	80	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	25	32	15	3	4	18	3	72	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	32	15	3	4	17	3	72	9	340
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	29	15	3	4	21	2	71	9	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	16	3	4	12	3	74	8	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	31	15	3	1	23	1	74	6	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	29	22	2	3	19	2	65	7	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	36	23	0	5	7	5	68	6	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	21	3	2	21	2	67	6	370
2014	Télétravail - Oui	7	35	15	6	0	31	6	66	9	12
2014	Télétravail - Non	24	29	21	2	3	19	2	67	6	397
2014	Partage d’emploi - Non	23	29	21	2	3	20	2	67	6	409
2014	Étalement du revenu - Oui	12	48	17	0	5	18	0	72	7	18
2014	Étalement du revenu - Non	24	28	21	2	2	20	2	67	6	391
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	28	23	2	3	20	2	65	6	266
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	18	3	3	20	2	71	7	143

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	14	10	8	0	0	68	18	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	24	18	7	8	0	1	66	16	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	25	15	11	8	0	2	66	19	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	25	17	8	8	0	1	66	16	384
2019	Télétravail - Oui	47	19	17	7	10	0	0	66	17	54
2019	Télétravail - Non	40	26	17	8	8	0	1	66	16	383
2019	Partage d’emploi - Non	41	25	17	8	8	0	1	66	16	437
2019	Étalement du revenu - Oui	25	44	16	15	0	0	0	69	15	12
2019	Étalement du revenu - Non	41	24	17	8	9	0	1	66	16	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	25	18	7	9	0	1	65	16	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	25	15	9	8	0	0	67	17	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	33	12	7	12	0	2	69	20	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	23	17	10	11	0	5	60	22	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	18	26	14	15	3	4	42	31	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	26	15	9	10	0	4	64	20	301
2017	Télétravail - Oui	33	29	10	14	7	0	8	66	23	25
2017	Télétravail - Non	34	25	16	9	11	0	4	61	22	319
2017	Partage d’emploi - Non	33	25	16	10	11	0	4	61	22	344
2017	Étalement du revenu - Oui	46	24	7	5	11	0	7	75	18	16
2017	Étalement du revenu - Non	33	25	16	10	11	0	4	61	22	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	25	16	10	11	0	4	61	22	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	24	18	10	9	0	4	60	21	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	27	13	9	13	1	4	63	23	137

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	24	30	11	14	2	0	44	26	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	24	29	14	8	0	2	49	22	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	28	17	14	0	0	41	31	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	25	29	13	9	1	2	48	22	387
2019	Télétravail - Oui	17	27	18	22	17	0	0	44	39	54
2019	Télétravail - Non	23	24	30	12	8	1	2	48	21	386
2019	Partage d’emploi - Non	22	24	29	13	9	0	1	48	23	440
2019	Étalement du revenu - Oui	26	49	15	0	10	0	0	75	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	22	24	29	14	9	0	1	47	23	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	23	30	14	7	0	2	48	21	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	27	27	13	13	1	0	47	26	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	24	27	17	15	0	2	39	33	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	23	20	11	1	2	44	32	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	33	29	7	16	3	0	46	24	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	23	22	11	0	2	43	34	301
2017	Télétravail - Oui	11	37	16	8	28	0	0	48	36	25
2017	Télétravail - Non	16	25	24	21	11	1	2	43	32	319
2017	Partage d’emploi - Non	16	26	24	20	12	1	2	43	33	344
2017	Étalement du revenu - Oui	25	20	38	17	0	0	0	45	17	16
2017	Étalement du revenu - Non	16	26	23	20	12	1	2	43	33	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	26	24	19	12	1	2	43	32	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	25	22	23	11	0	2	43	35	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	28	26	15	13	1	1	44	29	137

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	22	20	9	7	2	1	63	16	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	28	20	10	3	0	4	65	14	346
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	24	22	13	4	2	2	59	18	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	27	20	9	4	1	3	66	14	382
2019	Télétravail - Oui	24	30	22	14	10	0	0	53	24	54
2019	Télétravail - Non	37	26	20	9	3	1	3	66	13	381
2019	Partage d’emploi - Non	36	26	20	10	4	1	3	65	14	435
2019	Étalement du revenu - Oui	58	25	7	10	0	0	0	83	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	35	26	21	10	4	1	3	64	14	423
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	28	20	10	2	0	4	66	13	261
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	24	21	9	7	2	1	63	16	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	29	19	10	11	1	2	59	22	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	25	23	11	9	1	5	54	22	268
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	30	14	12	16	3	3	55	30	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	25	24	11	9	1	4	55	20	299
2017	Télétravail - Oui	25	26	11	9	24	0	5	54	35	25
2017	Télétravail - Non	26	26	23	11	8	1	4	55	21	317
2017	Partage d’emploi - Non	26	26	22	11	10	1	4	55	22	342
2017	Étalement du revenu - Oui	24	20	24	20	13	0	0	43	33	16
2017	Étalement du revenu - Non	26	26	22	11	9	1	4	55	21	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	26	22	11	10	1	4	55	22	339
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	25	26	11	7	1	5	53	19	205
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	28	17	11	13	2	3	57	25	137

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	25	27	13	17	2	0	41	31	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	24	21	11	12	1	3	54	24	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	29	17	10	14	0	0	59	24	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	24	23	12	13	1	2	50	26	383
2019	Télétravail - Oui	25	21	28	4	22	0	0	47	26	54
2019	Télétravail - Non	25	25	22	13	12	1	2	52	26	383
2019	Partage d’emploi - Non	25	24	23	11	13	1	2	51	26	437
2019	Étalement du revenu - Oui	19	39	25	10	7	0	0	58	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	26	24	22	12	13	1	2	51	26	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	22	22	13	11	1	3	52	26	263
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	27	24	9	16	1	0	50	25	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	23	26	20	0	2	30	47	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	16	20	22	1	4	38	44	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	24	19	21	21	3	3	36	44	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	19	18	21	22	0	4	36	45	302
2017	Télétravail - Oui	17	22	8	16	37	0	0	39	52	25
2017	Télétravail - Non	15	20	19	22	20	1	4	36	44	320
2017	Partage d’emploi - Non	15	20	18	21	22	1	4	36	45	345
2017	Étalement du revenu - Oui	25	6	18	51	0	0	0	31	51	16
2017	Étalement du revenu - Non	14	21	18	20	23	1	4	37	45	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	20	18	22	21	1	4	36	45	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	17	20	22	0	5	38	45	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	20	24	20	1	2	35	45	137

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	22	10	3	4	1	1	83	7	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	23	15	5	3	0	6	75	9	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	10	5	4	0	2	81	9	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	22	14	5	3	0	5	76	8	385
2019	Télétravail - Oui	42	26	22	5	3	0	2	70	8	54
2019	Télétravail - Non	51	22	13	5	3	0	5	78	8	384
2019	Partage d’emploi - Non	50	23	14	5	3	0	5	77	8	438
2019	Étalement du revenu - Oui	59	15	10	0	0	0	16	88	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	50	23	14	5	3	0	5	77	9	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	23	15	6	2	0	6	75	9	264
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	23	12	4	4	1	3	80	8	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	33	10	2	5	2	5	82	8	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	25	13	6	5	2	13	72	12	269
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	17	21	7	7	3	9	61	16	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	28	11	5	5	1	11	76	11	300
2017	Télétravail - Oui	33	26	4	7	11	0	20	73	22	25
2017	Télétravail - Non	38	27	13	5	5	2	10	74	11	318
2017	Partage d’emploi - Non	38	27	13	5	5	2	11	74	11	343
2017	Étalement du revenu - Oui	51	18	13	6	0	0	13	79	6	16
2017	Étalement du revenu - Non	37	27	13	5	5	2	11	74	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	27	13	5	5	2	11	74	11	340
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	12	5	5	2	13	74	12	206
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	26	13	5	5	2	9	74	11	137

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	23	20	6	9	1	1	65	15	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	17	12	7	0	1	65	19	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	13	10	8	0	0	69	18	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	26	18	11	7	0	1	64	18	387
2019	Télétravail - Oui	40	28	9	12	11	0	0	68	23	54
2019	Télétravail - Non	36	27	18	10	7	0	1	64	17	386
2019	Partage d’emploi - Non	37	27	17	10	7	0	1	65	18	440
2019	Étalement du revenu - Oui	41	32	10	17	0	0	0	73	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	37	27	18	10	7	0	1	64	18	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	27	19	12	6	0	1	63	18	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	27	14	8	10	1	1	67	18	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	31	17	8	12	0	0	62	21	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	19	11	8	1	3	62	19	269
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	32	15	14	12	3	2	56	28	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	19	9	8	0	2	62	18	299
2017	Télétravail - Oui	31	33	10	11	12	0	3	65	24	25
2017	Télétravail - Non	25	34	19	10	9	1	2	61	19	317
2017	Partage d’emploi - Non	26	34	18	10	9	1	2	62	19	342
2017	Étalement du revenu - Oui	18	26	26	19	11	0	0	44	30	16
2017	Étalement du revenu - Non	26	35	18	10	9	1	2	62	19	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	34	18	10	9	1	2	62	20	339
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	20	10	6	0	3	63	17	206
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	16	10	13	1	1	60	23	136

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	28	19	8	12	1	2	60	21	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	30	17	8	5	1	2	69	14	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	29	11	12	6	2	0	70	19	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	18	8	7	1	2	67	15	389
2019	Télétravail - Oui	35	34	14	8	8	0	0	69	17	54
2019	Télétravail - Non	36	29	18	8	6	1	2	67	15	389
2019	Partage d’emploi - Non	36	30	17	8	7	1	2	67	15	443
2019	Étalement du revenu - Oui	27	40	14	10	0	0	10	74	11	12
2019	Étalement du revenu - Non	36	29	17	8	7	1	1	67	15	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	29	18	8	6	1	2	68	14	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	30	17	9	7	1	2	66	17	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	35	20	13	12	0	0	55	26	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	27	22	10	8	0	5	58	19	269
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	39	15	10	10	3	3	62	22	42
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	27	22	11	8	0	5	57	20	300
2017	Télétravail - Oui	31	19	16	14	16	0	3	52	31	25
2017	Télétravail - Non	26	29	22	10	8	0	4	58	19	317
2017	Partage d’emploi - Non	26	28	21	11	9	0	4	57	20	342
2017	Étalement du revenu - Oui	31	29	14	7	11	0	7	65	20	16
2017	Étalement du revenu - Non	26	28	22	11	9	0	4	57	20	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	28	21	11	9	0	4	58	20	339
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	26	23	12	6	0	5	57	19	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	18	9	13	1	3	59	23	135

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	30	16	9	12	1	1	62	21	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	22	10	7	0	1	61	17	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	13	12	10	0	0	65	22	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	21	9	7	0	1	61	17	388
2019	Télétravail - Oui	25	28	17	16	15	0	0	52	31	54
2019	Télétravail - Non	32	30	21	9	7	0	1	63	16	387
2019	Partage d’emploi - Non	31	30	21	10	8	0	1	61	18	441
2019	Étalement du revenu - Oui	68	15	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	30	30	21	10	8	0	1	61	18	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	23	10	6	0	1	60	16	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	16	10	10	1	1	64	20	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	30	24	11	14	0	0	51	25	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	22	10	7	0	5	59	19	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	26	23	11	6	3	0	58	18	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	30	22	10	9	0	4	57	20	300
2017	Télétravail - Oui	22	18	19	15	25	0	0	40	41	25
2017	Télétravail - Non	25	31	22	10	7	0	4	58	18	318
2017	Partage d’emploi - Non	25	30	22	11	9	0	4	57	20	343
2017	Étalement du revenu - Oui	27	24	25	12	11	0	0	51	24	16
2017	Étalement du revenu - Non	25	30	22	10	8	0	4	57	20	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	30	22	11	9	0	3	57	20	340
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	30	22	11	6	0	6	59	18	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	28	23	10	12	1	1	54	23	136

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	25	17	8	11	0	0	64	19	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	30	22	6	7	1	1	64	13	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	37	19	7	14	0	0	60	21	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	28	21	7	7	0	1	65	14	389
2019	Télétravail - Oui	31	29	17	11	12	0	0	60	23	54
2019	Télétravail - Non	35	29	21	6	7	0	1	65	13	388
2019	Partage d’emploi - Non	35	29	21	7	8	0	1	64	14	442
2019	Étalement du revenu - Oui	60	7	25	7	0	0	0	68	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	34	29	21	7	8	0	1	64	15	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	27	24	6	6	1	2	63	13	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	17	8	10	0	0	66	17	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	29	14	11	11	1	0	63	22	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	18	11	7	1	4	63	18	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	35	17	11	7	3	0	64	18	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	17	11	8	1	4	62	19	300
2017	Télétravail - Oui	35	9	27	15	14	0	0	44	29	25
2017	Télétravail - Non	31	30	17	10	7	1	4	64	18	318
2017	Partage d’emploi - Non	31	29	17	11	8	1	3	63	19	343
2017	Étalement du revenu - Oui	33	24	11	13	6	7	7	66	21	16
2017	Étalement du revenu - Non	31	29	18	11	8	1	3	63	19	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	28	17	11	8	1	3	62	19	340
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	18	12	7	0	4	62	19	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	16	10	9	3	2	64	19	136

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	24	15	8	9	0	0	68	17	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	20	16	6	8	2	2	69	15	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	11	4	6	2	0	80	10	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	21	16	7	9	1	1	67	16	387
2019	Télétravail - Oui	42	28	12	10	4	2	2	73	14	54
2019	Télétravail - Non	46	20	16	6	9	1	1	68	16	386
2019	Partage d’emploi - Non	46	21	15	7	9	1	1	69	15	440
2019	Étalement du revenu - Oui	53	22	10	0	7	7	0	81	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	46	21	16	7	9	1	1	68	16	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	20	17	6	9	2	2	67	16	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	24	14	7	7	1	0	72	15	174

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	15	6	9	0	1	70	16	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	15	8	4	1	1	72	13	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	21	9	4	0	0	66	13	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	14	7	6	1	1	72	13	386
2019	Télétravail - Oui	32	28	21	12	7	0	0	60	19	54
2019	Télétravail - Non	37	35	14	7	5	1	1	73	13	385
2019	Partage d’emploi - Non	36	34	15	8	5	1	1	71	13	439
2019	Étalement du revenu - Oui	43	40	0	10	7	0	0	83	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	36	34	15	8	5	1	1	71	13	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	14	8	5	1	2	72	13	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	17	7	6	0	1	70	13	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	26	20	11	4	2	0	64	15	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	30	18	9	5	0	4	67	15	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	20	4	0	3	0	75	4	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	28	18	10	5	0	4	65	16	300
2017	Télétravail - Oui	19	35	25	11	7	0	3	56	19	25
2017	Télétravail - Non	36	28	18	9	4	1	3	67	14	318
2017	Partage d’emploi - Non	35	29	18	9	5	1	3	66	15	343
2017	Étalement du revenu - Oui	51	11	18	19	0	0	0	62	19	16
2017	Étalement du revenu - Non	34	30	18	9	5	1	4	67	14	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	29	18	10	5	1	3	66	15	340
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	17	11	5	0	5	64	18	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	31	20	6	4	2	1	69	10	136

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	20	11	10	3	1	76	13	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	24	12	3	2	2	83	5	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	4	10	0	4	86	10	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	23	13	4	2	2	81	7	386
2019	Télétravail - Oui	61	22	8	6	3	0	83	9	54
2019	Télétravail - Non	56	23	12	5	2	2	81	7	385
2019	Partage d’emploi - Non	56	23	12	5	2	2	81	7	439
2019	Étalement du revenu - Oui	70	22	0	7	0	0	93	7	12
2019	Étalement du revenu - Non	56	23	12	5	2	2	81	7	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	13	3	2	2	82	5	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	21	9	7	3	2	81	10	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	26	8	4	1	0	86	6	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	22	18	3	4	4	74	7	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	26	21	0	3	4	74	4	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	23	15	4	4	3	77	8	302
2017	Télétravail - Oui	55	22	7	4	5	7	83	10	25
2017	Télétravail - Non	51	23	17	3	3	3	76	7	320
2017	Partage d’emploi - Non	51	23	16	3	4	3	77	7	345
2017	Étalement du revenu - Oui	45	25	17	6	0	7	76	6	16
2017	Étalement du revenu - Non	52	23	16	3	4	3	77	7	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	23	16	3	4	3	76	7	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	22	18	4	4	3	74	8	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	25	13	3	3	3	81	6	137

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	13	7	0	1	1	7	92	1	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	12	4	1	2	1	7	93	3	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	9	4	0	2	2	10	93	3	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	13	5	1	2	1	6	92	3	386
2019	Télétravail - Oui	79	4	4	2	4	0	8	89	6	54
2019	Télétravail - Non	72	14	5	0	1	1	7	93	2	385
2019	Partage d’emploi - Non	73	13	5	1	2	1	7	92	3	439
2019	Étalement du revenu - Oui	86	7	0	0	0	0	7	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	72	13	5	1	2	1	7	92	3	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	14	4	1	2	1	7	92	3	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	11	5	1	1	1	6	92	2	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	10	4	4	3	0	0	89	7	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	15	4	6	5	1	6	84	12	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	8	4	5	5	3	2	85	10	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	15	4	6	4	0	5	85	11	302
2017	Télétravail - Oui	73	11	0	4	5	0	7	90	10	25
2017	Télétravail - Non	66	14	5	6	4	1	5	85	11	320
2017	Partage d’emploi - Non	66	14	4	6	4	1	5	85	11	345
2017	Étalement du revenu - Oui	74	14	0	6	6	0	0	89	11	16
2017	Étalement du revenu - Non	66	14	4	6	4	1	5	85	11	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	14	4	6	4	1	5	85	11	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	16	5	7	4	0	7	83	12	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	12	4	4	4	1	1	88	8	137

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	14	10	4	2	3	84	6	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	10	6	5	4	5	85	9	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	12	4	2	4	4	89	6	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	11	7	5	4	5	84	9	387
2019	Télétravail - Oui	71	13	2	6	4	4	87	11	54
2019	Télétravail - Non	70	10	7	4	4	5	84	8	387
2019	Partage d’emploi - Non	70	11	7	4	4	4	84	8	441
2019	Étalement du revenu - Oui	93	7	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	69	11	7	5	4	5	84	9	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	10	7	5	4	5	84	9	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	12	6	4	3	3	86	7	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	39	11	3	3	0	83	6	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	10	7	3	4	79	11	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	8	4	5	2	82	10	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	10	6	3	3	80	10	301
2017	Télétravail - Oui	53	25	15	0	0	7	84	0	25
2017	Télétravail - Non	48	29	10	7	4	3	80	10	319
2017	Partage d’emploi - Non	48	29	10	6	3	3	80	10	344
2017	Étalement du revenu - Oui	55	20	7	0	11	7	81	12	16
2017	Étalement du revenu - Non	48	30	10	6	3	3	80	10	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	29	10	6	3	3	80	10	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	11	8	3	4	77	12	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	9	3	4	2	84	7	137

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	41	9	3	0	0	0	87	3	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	25	12	3	3	0	2	82	6	351
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	20	10	2	4	0	2	84	6	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	12	4	2	0	2	83	6	385
2019	Télétravail - Oui	57	25	10	4	4	0	0	82	8	54
2019	Télétravail - Non	52	29	12	3	2	0	2	83	5	385
2019	Partage d’emploi - Non	53	28	11	3	2	0	2	83	6	439
2019	Étalement du revenu - Oui	55	38	7	0	0	0	0	93	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	53	28	12	4	2	0	2	83	6	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	26	12	3	2	0	3	82	6	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	10	4	2	0	1	85	5	173
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	29	10	4	5	3	0	81	9	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	21	7	8	4	0	5	80	13	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	7	5	5	0	2	83	10	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	21	8	7	5	1	4	80	12	302
2017	Télétravail - Oui	62	17	3	7	5	0	7	84	12	25
2017	Télétravail - Non	54	23	8	7	5	1	3	80	12	320
2017	Partage d’emploi - Non	54	22	7	7	5	1	4	80	12	345
2017	Étalement du revenu - Oui	61	21	0	0	6	6	7	94	6	16
2017	Étalement du revenu - Non	54	22	8	7	5	0	3	80	12	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	22	8	7	5	1	4	80	12	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	19	8	9	4	0	5	78	14	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	7	4	6	1	2	83	10	137

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	23	13	1	8	0	78	9	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	15	8	5	5	3	81	11	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	16	2	5	6	2	86	12	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	17	10	4	6	3	79	10	384
2019	Télétravail - Oui	66	16	4	4	10	0	82	14	54
2019	Télétravail - Non	61	16	10	4	6	3	80	10	384
2019	Partage d’emploi - Non	62	16	9	4	6	3	80	11	438
2019	Étalement du revenu - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	61	17	9	4	6	3	80	11	426
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	15	10	6	5	4	79	11	264
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	19	8	2	8	1	82	10	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	21	1	0	1	25	97	2	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	12	6	5	2	32	81	10	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	11	6	2	0	33	88	3	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	14	5	4	2	30	84	9	302
2017	Télétravail - Oui	54	7	3	4	0	32	90	5	25
2017	Télétravail - Non	44	14	6	4	2	30	84	8	320
2017	Partage d’emploi - Non	45	14	5	4	2	31	84	8	345
2017	Étalement du revenu - Oui	29	19	0	0	6	46	90	10	16
2017	Étalement du revenu - Non	45	14	6	4	1	30	84	8	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	14	5	4	2	30	84	8	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	14	8	6	2	29	78	11	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	14	2	1	1	34	94	3	137

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	16	2	1	1	0	22	94	3	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	10	4	3	1	1	22	90	5	349
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	14	4	0	2	0	27	91	3	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	11	3	3	1	1	22	91	5	384
2019	Télétravail - Oui	54	17	2	7	2	0	18	87	11	53
2019	Télétravail - Non	60	10	4	2	1	1	23	92	4	384
2019	Partage d’emploi - Non	59	11	3	2	1	1	22	91	5	437
2019	Étalement du revenu - Oui	76	10	0	0	0	0	14	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	59	11	4	2	1	1	22	91	5	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	10	4	2	1	1	24	91	4	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	13	3	3	2	0	20	91	6	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	17	12	9	1	1	2	77	10	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	14	9	3	3	0	10	84	7	269
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	10	14	0	5	0	9	79	5	42
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	16	9	5	3	0	8	83	8	301
2017	Télétravail - Oui	72	13	4	4	0	0	7	92	4	25
2017	Télétravail - Non	59	15	10	4	3	0	9	81	8	318
2017	Partage d’emploi - Non	60	15	9	4	3	0	8	82	8	343
2017	Étalement du revenu - Oui	56	19	7	0	11	0	7	81	12	16
2017	Étalement du revenu - Non	60	15	9	4	2	0	9	82	7	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	15	9	4	3	0	9	82	8	340
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	16	8	3	3	0	10	84	7	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	14	11	5	3	1	5	80	9	136

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	24	14	2	4	1	1	80	6	87
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	16	9	1	1	0	7	88	2	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	12	10	2	2	0	9	84	4	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	18	10	1	2	1	5	87	3	383
2019	Télétravail - Oui	79	12	3	2	0	0	3	94	2	53
2019	Télétravail - Non	62	18	11	1	2	1	6	86	3	384
2019	Partage d’emploi - Non	64	17	10	1	2	0	6	87	3	437
2019	Étalement du revenu - Oui	80	10	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	63	18	10	1	2	0	6	86	3	425
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	18	9	1	1	0	7	88	2	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	16	12	2	2	1	3	84	4	172
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	15	1	0	4	3	0	94	5	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	16	8	4	6	1	7	81	11	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	20	5	5	11	2	4	77	18	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	15	7	3	5	1	6	84	8	301
2017	Télétravail - Oui	53	11	16	8	5	0	7	69	14	25
2017	Télétravail - Non	62	16	6	3	6	1	6	84	9	319
2017	Partage d’emploi - Non	62	16	7	3	6	1	6	83	9	344
2017	Étalement du revenu - Oui	62	20	6	0	0	6	7	94	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	62	16	7	3	6	1	6	83	10	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	16	7	3	6	1	6	83	9	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	17	7	4	5	1	8	83	9	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	14	6	2	7	2	3	84	10	137

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	10	6	0	0	0	3	94	0	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	13	4	2	2	0	5	91	4	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	9	0	2	5	0	9	92	8	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	12	5	2	1	0	4	92	3	386
2019	Télétravail - Oui	86	5	2	0	2	0	5	96	2	54
2019	Télétravail - Non	73	13	5	2	1	0	5	91	4	386
2019	Partage d’emploi - Non	75	12	5	2	1	0	5	92	3	440
2019	Étalement du revenu - Oui	79	21	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	75	12	5	2	2	0	5	91	4	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	14	5	3	1	0	6	90	4	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	10	4	1	1	0	3	94	2	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	28	15	2	2	0	1	80	5	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	24	12	4	3	0	4	80	7	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	8	10	7	0	2	74	17	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	23	13	3	2	0	4	81	5	302
2017	Télétravail - Oui	41	27	25	0	3	0	3	71	4	25
2017	Télétravail - Non	53	25	12	4	2	0	4	81	7	320
2017	Partage d’emploi - Non	52	25	13	4	2	0	4	80	7	345
2017	Étalement du revenu - Oui	45	24	13	6	6	0	7	75	12	16
2017	Étalement du revenu - Non	52	25	13	4	2	0	4	80	6	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	25	13	4	3	0	4	80	7	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	22	12	3	2	1	5	82	5	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	29	14	5	3	0	2	77	9	137

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	28	12	6	2	0	80	8	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	21	11	4	2	3	82	7	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	15	15	7	6	2	71	13	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	11	4	2	2	83	6	386
2019	Télétravail - Oui	60	17	14	3	6	0	77	9	54
2019	Télétravail - Non	56	23	11	5	2	3	82	6	386
2019	Partage d’emploi - Non	57	23	12	4	2	2	81	7	440
2019	Étalement du revenu - Oui	75	7	7	10	0	0	83	10	12
2019	Étalement du revenu - Non	56	23	12	4	2	3	81	7	428
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	12	4	2	4	82	6	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	11	5	3	1	81	8	174

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	32	33	12	5	0	50	16	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	34	35	11	3	0	51	14	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	41	34	7	7	0	52	14	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	33	35	11	3	0	51	14	388
2019	Télétravail - Oui	17	23	43	11	5	0	40	17	54
2019	Télétravail - Non	17	35	34	11	3	0	52	14	388
2019	Partage d’emploi - Non	17	34	35	11	3	0	51	14	442
2019	Étalement du revenu - Oui	24	34	42	0	0	0	58	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	17	34	35	11	4	0	51	15	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	35	34	12	2	0	51	14	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	31	35	9	5	0	50	14	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	35	36	13	4	0	46	17	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	36	15	5	1	44	20	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	30	37	17	10	3	35	28	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	31	36	14	4	0	46	18	302
2017	Télétravail - Oui	7	34	30	10	19	0	41	29	25
2017	Télétravail - Non	14	31	37	15	4	1	44	19	320
2017	Partage d’emploi - Non	13	31	36	14	5	1	44	19	345
2017	Étalement du revenu - Oui	20	43	19	17	0	0	64	17	16
2017	Étalement du revenu - Non	13	30	37	14	5	1	43	20	329
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	31	37	14	5	1	44	20	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	29	39	14	4	0	43	19	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	35	33	14	6	1	46	21	137

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	45	20	10	0	1	30	25	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	37	21	15	0	0	36	27	350
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	20	41	17	13	0	0	30	29	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	38	22	14	0	0	36	26	385
2019	Télétravail - Oui	7	30	34	13	16	0	0	28	37	53
2019	Télétravail - Non	9	16	39	22	13	0	0	36	25	386
2019	Partage d’emploi - Non	9	17	39	21	14	0	0	35	26	439
2019	Étalement du revenu - Oui	7	7	35	34	17	0	0	51	15	12
2019	Étalement du revenu - Non	9	18	39	21	14	0	0	34	27	427
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	37	22	14	0	0	37	26	265
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	41	19	13	0	0	32	27	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	40	28	9	2	0	38	22	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	21	39	21	13	0	1	35	26	269
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	29	47	16	4	0	0	20	33	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	19	38	24	13	1	1	38	24	300
2017	Télétravail - Oui	12	29	29	14	17	0	0	31	41	25
2017	Télétravail - Non	4	19	40	23	12	1	1	36	24	318
2017	Partage d’emploi - Non	4	20	39	23	12	1	1	35	25	343
2017	Étalement du revenu - Oui	0	24	45	18	13	0	0	31	24	16
2017	Étalement du revenu - Non	5	20	39	23	12	1	1	35	25	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	20	39	22	12	1	1	35	25	340
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	19	40	21	14	0	2	36	23	206
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	21	38	25	9	1	0	34	27	137

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	40	11	10	3	0	76	13	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	15	6	4	4	74	10	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	17	8	0	3	74	8	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	13	7	4	3	75	11	388
2019	Télétravail - Oui	39	38	7	4	6	5	82	11	54
2019	Télétravail - Non	34	37	15	7	3	3	74	11	388
2019	Partage d’emploi - Non	35	37	14	7	3	3	75	11	442
2019	Étalement du revenu - Oui	48	34	0	10	0	7	89	11	12
2019	Étalement du revenu - Non	35	37	14	7	4	3	74	11	430
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	15	7	4	5	73	11	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	39	11	8	3	2	77	11	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	16	10	6	1	68	16	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	43	21	6	5	6	66	12	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	41	13	7	8	5	71	15	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	43	21	7	5	5	66	12	301
2017	Télétravail - Oui	19	52	16	7	0	7	76	7	25
2017	Télétravail - Non	21	42	20	7	6	5	66	13	319
2017	Partage d’emploi - Non	21	43	20	7	5	5	67	13	344
2017	Étalement du revenu - Oui	6	60	29	0	0	6	70	0	16
2017	Étalement du revenu - Non	21	42	19	7	6	5	67	13	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	43	20	7	5	5	67	13	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	44	21	6	5	5	65	12	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	17	7	5	4	69	13	137

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	38	9	13	13	2	0	65	26	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	31	19	12	8	2	1	61	20	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	41	15	7	12	2	0	66	19	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	17	13	8	2	1	61	22	389
2019	Télétravail - Oui	21	39	24	10	6	0	0	59	17	54
2019	Télétravail - Non	29	32	16	12	9	2	1	62	22	389
2019	Partage d’emploi - Non	28	32	17	12	9	2	0	61	21	443
2019	Étalement du revenu - Oui	46	37	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	Étalement du revenu - Non	27	32	17	12	9	2	0	61	22	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	28	19	13	8	2	1	59	21	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	13	11	11	1	0	65	22	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	32	14	24	7	0	0	55	31	73
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	36	24	16	7	3	0	52	24	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	29	30	19	8	0	0	43	27	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	36	21	17	7	2	0	54	25	301
2017	Télétravail - Oui	14	46	14	19	8	0	0	59	27	25
2017	Télétravail - Non	16	34	22	17	7	2	0	52	25	319
2017	Partage d’emploi - Non	16	35	22	18	7	2	0	52	25	344
2017	Étalement du revenu - Oui	24	44	18	14	0	0	0	68	14	16
2017	Étalement du revenu - Non	16	35	22	18	7	2	0	52	26	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	35	22	17	7	2	0	53	25	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	37	23	15	7	4	1	53	23	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	19	21	8	0	0	52	29	136

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	354
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	389
2019	Télétravail - Oui	24	76	54
2019	Télétravail - Non	15	85	389
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	443
2019	Étalement du revenu - Oui	25	75	12
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	431
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	268
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	175
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	270
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	301
2017	Télétravail - Oui	30	70	25
2017	Télétravail - Non	14	86	319
2017	Partage d’emploi - Non	15	85	344
2017	Étalement du revenu - Oui	30	70	16
2017	Étalement du revenu - Non	15	85	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	208
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	88
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	321
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	39
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	370
2014	Télétravail - Non	16	84	397
2014	Partage d’emploi - Non	16	84	409
2014	Étalement du revenu - Oui	27	73	19
2014	Étalement du revenu - Non	16	84	390
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	265
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	144

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	94	6	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	88	12	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	87	13	57
2019	Télétravail - Oui	100	0	13
2019	Télétravail - Non	87	13	55
2019	Partage d’emploi - Non	89	11	68
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	17	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	97	3	31
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	91	9	10
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	44
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	9	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	27	43
2017	Télétravail - Non	73	27	46
2017	Partage d’emploi - Non	77	23	54
2017	Étalement du revenu - Non	79	21	49
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	23	53
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	36	26
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	90	10	28
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	86	14	15
2014	Semaine de travail comprimée - Non	88	12	51
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	11
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	15	55
2014	Télétravail - Non	87	13	63
2014	Partage d’emploi - Non	87	13	66
2014	Étalement du revenu - Non	88	12	61
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	17	37
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	93	7	29

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	27	20	4	5	0	71	9	45
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	50	8	0	0	0	92	0	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	17	4	5	0	74	9	48
2019	Télétravail - Oui	58	25	9	7	0	0	83	7	13
2019	Télétravail - Non	42	34	17	2	5	0	76	7	46
2019	Partage d’emploi - Non	45	32	15	3	4	0	77	7	59
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	29	24	0	8	0	69	8	29
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	7	7	0	0	86	7	30
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	0	10	3	0	87	13	33
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	48	0	0	11	0	89	11	10
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	28	4	10	4	0	82	14	32
2017	Télétravail - Non	52	29	3	9	7	0	80	16	34
2017	Partage d’emploi - Non	51	33	3	8	6	0	84	13	42
2017	Étalement du revenu - Non	50	33	3	8	6	0	83	14	39
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	34	3	5	6	0	86	11	41
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	30	0	13	0	0	87	13	17
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	35	5	4	9	0	82	14	25
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	29	11	2	2	2	84	5	44
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	38	0	0	0	0	100	0	11
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	11	2	2	2	85	4	46
2014	Télétravail - Non	58	27	9	2	2	2	87	4	54
2014	Partage d’emploi - Non	57	29	9	2	2	2	88	4	57
2014	Étalement du revenu - Non	59	28	8	2	2	2	88	4	53
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	25	13	3	3	3	80	7	30
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	34	4	0	0	0	96	0	27

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	48	12	1	4	1	1	34	66	89
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	30	13	5	6	3	4	42	58	352
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	9	5	11	5	5	33	67	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	14	4	5	2	3	41	59	388
2019	Télétravail - Oui	35	28	5	11	13	5	2	38	62	54
2019	Télétravail - Non	38	34	14	3	4	2	3	40	60	387
2019	Partage d’emploi - Non	38	34	13	4	6	3	3	40	60	441
2019	Étalement du revenu - Oui	34	34	31	0	0	0	0	34	66	12
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	13	4	6	3	3	40	60	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	15	4	4	3	4	41	59	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	10	4	8	2	2	39	61	174
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	25	20	3	3	3	0	49	51	74
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	19	17	5	6	6	1	50	50	271
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	22	10	9	15	8	3	38	62	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	20	18	4	4	5	1	51	49	302
2017	Télétravail - Oui	48	31	14	3	3	0	0	48	52	25
2017	Télétravail - Non	47	19	18	5	5	5	1	50	50	320
2017	Partage d’emploi - Non	47	20	17	5	5	5	1	50	50	345
2017	Étalement du revenu - Oui	36	21	23	6	0	13	0	42	58	17
2017	Étalement du revenu - Non	47	20	17	5	5	5	1	50	50	328
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	20	17	5	5	5	1	50	50	342
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	19	17	5	5	5	1	51	49	207
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	22	17	4	6	5	1	48	52	138

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	58
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	40	190
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	216
2019	Télétravail - Oui	57	43	31
2019	Télétravail - Non	59	41	217
2019	Partage d’emploi - Non	59	41	248
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	41	101

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	35	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	35	188
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	32	213
2019	Télétravail - Oui	58	42	31
2019	Télétravail - Non	66	34	214
2019	Partage d’emploi - Non	65	35	245
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	32	145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	100

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	18	13	15	13	0	7	55	31	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	20	19	11	13	3	8	53	26	188
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	16	17	25	21	0	3	35	48	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	20	17	10	12	3	8	56	24	213
2019	Télétravail - Oui	35	19	10	5	28	0	3	56	34	31
2019	Télétravail - Non	27	20	18	13	11	3	8	53	26	214
2019	Partage d’emploi - Non	28	20	17	12	13	2	8	53	27	245
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	21	21	10	9	4	9	54	22	145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	18	12	15	18	0	5	53	34	100
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	49	14	6	5	0	8	72	12	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	21	14	14	1	9	46	31	126
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	32	26	5	24	0	5	42	30	24
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	31	18	14	10	1	10	54	26	139
2017	Télétravail - Oui	27	20	0	17	21	0	16	56	44	14
2017	Télétravail - Non	15	32	21	12	11	1	8	52	25	149
2017	Partage d’emploi - Non	16	31	19	12	12	1	9	52	27	163
2017	Étalement du revenu - Non	16	30	19	13	12	1	9	51	28	154
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	31	19	12	12	1	9	53	26	161
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	26	20	14	12	1	10	49	30	95
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	38	19	10	11	0	7	57	23	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	11	21	17	11	2	31	28	41	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	14	18	10	19	1	22	40	36	189
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	10	19	16	19	0	31	23	50	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	14	19	11	17	1	23	39	36	214
2019	Télétravail - Oui	10	6	17	6	30	0	31	24	52	31
2019	Télétravail - Non	15	14	19	12	15	1	23	39	36	215
2019	Partage d’emploi - Non	14	13	19	11	17	1	24	37	38	246
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	13	19	11	17	1	24	37	38	246
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	15	19	9	16	1	22	42	33	146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	11	19	15	18	1	27	29	45	100
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	33	8	14	16	3	24	48	40	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	14	19	9	19	3	27	32	40	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	11	4	9	41	9	16	28	67	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	19	19	10	15	2	28	37	35	139
2017	Télétravail - Oui	8	0	7	11	36	8	31	13	76	13
2017	Télétravail - Non	7	19	18	10	17	3	26	37	38	149
2017	Partage d’emploi - Non	7	18	17	10	18	3	26	36	40	162
2017	Étalement du revenu - Non	8	16	17	9	19	3	28	34	41	153
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	18	16	10	19	3	27	37	41	160
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	12	20	9	17	2	30	32	38	96
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	26	12	11	21	5	20	41	43	66

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	14	13	7	11	2	6	67	19	88
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	16	12	7	8	1	9	70	17	353
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	12	16	11	14	2	6	56	27	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	16	11	6	8	1	9	72	16	387
2019	Télétravail - Oui	37	13	22	7	12	2	7	55	21	54
2019	Télétravail - Non	48	16	11	6	8	1	9	72	16	387
2019	Partage d’emploi - Non	47	15	12	7	9	1	9	70	17	441
2019	Étalement du revenu - Oui	76	7	0	0	0	0	17	100	0	12
2019	Étalement du revenu - Non	46	16	12	7	9	1	8	69	17	429
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	17	11	6	8	1	10	72	16	267
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	13	14	7	11	2	7	66	19	174

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement