Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 39 5 9 3 0 0 84 11 418
2019 Temps partiel 71 22 0 7 0 0 0 93 7 18
2014 Temps plein 23 43 7 19 8 0 0 66 27 398
2014 Temps partiel 32 37 5 19 7 0 0 69 26 18
2011 Temps plein 38 47 5 8 1 0 0 86 9 449
2011 Temps partiel 61 30 0 9 0 0 0 91 9 19
2008 Temps plein 38 43 5 12 3 0 0 80 15 407
2008 Temps partiel 31 46 12 8 4 0 0 77 12 26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 25 6 8 1 0 1 84 10 418
2019 Temps partiel 50 35 0 15 0 0 0 85 15 18
2014 Temps plein 54 27 7 8 2 0 1 82 11 398
2014 Temps partiel 61 10 11 5 13 0 0 71 18 18
2011 Temps plein 58 25 8 4 4 0 1 84 8 448
2011 Temps partiel 59 31 0 10 0 0 0 90 10 19
2008 Temps plein 56 27 5 9 3 0 0 82 12 406
2008 Temps partiel 46 35 8 8 0 4 0 84 8 26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 34 5 10 5 0 0 80 15 418
2019 Temps partiel 68 20 0 12 0 0 0 88 12 17
2014 Temps plein 41 37 7 11 4 0 0 79 15 395
2014 Temps partiel 37 45 11 7 0 0 0 82 7 18
2011 Temps plein 42 35 8 10 4 0 0 78 14 447
2011 Temps partiel 57 38 0 0 5 0 0 95 5 19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 37 12 13 6 0 1 68 20 417
2019 Temps partiel 56 15 5 10 7 7 0 77 18 18
2014 Temps plein 17 31 18 19 14 0 0 49 34 397
2014 Temps partiel 7 36 23 17 13 0 5 45 31 18
2011 Temps plein 25 39 12 12 11 0 2 65 23 448
2011 Temps partiel 57 28 5 10 0 0 0 85 10 19
2008 Temps plein 25 40 11 15 7 0 1 66 22 407
2008 Temps partiel 23 38 19 12 8 0 0 62 19 26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 37 8 7 2 0 1 83 9 416
2019 Temps partiel 73 20 0 0 7 0 0 93 7 18
2014 Temps plein 32 44 14 7 2 1 0 76 9 398
2014 Temps partiel 41 35 11 13 0 0 0 75 13 18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 31 11 9 5 1 0 76 13 418
2019 Temps partiel 65 16 0 0 7 5 7 92 8 18
2014 Temps plein 28 32 21 9 7 1 2 62 17 398
2014 Temps partiel 38 35 16 6 0 0 5 76 7 18
2011 Temps plein 36 33 14 9 6 1 1 71 15 447
2011 Temps partiel 51 19 20 4 0 0 6 75 4 19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 37 11 4 4 0 0 81 8 420
2019 Temps partiel 72 23 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Temps plein 27 45 14 9 5 0 0 72 14 398
2014 Temps partiel 25 38 31 6 0 0 0 62 6 18
2011 Temps plein 36 40 12 7 5 0 0 76 12 446
2011 Temps partiel 32 37 15 6 10 0 0 69 16 19
2008 Temps plein 39 37 11 7 6 0 0 76 13 403
2008 Temps partiel 36 48 4 8 4 0 0 84 12 25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 34 12 11 7 1 0 69 19 420
2019 Temps partiel 44 33 10 5 7 0 0 78 12 18
2014 Temps plein 22 35 14 16 12 0 0 57 28 397
2014 Temps partiel 23 47 10 13 7 0 0 71 19 18
2011 Temps plein 26 35 16 12 9 2 0 62 22 448
2011 Temps partiel 51 29 0 16 4 0 0 80 20 19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 37 12 11 4 0 0 74 14 420
2019 Temps partiel 43 50 0 0 7 0 0 93 7 18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 32 7 3 1 0 0 88 5 416
2019 Temps partiel 49 39 5 7 0 0 0 88 7 18
2014 Temps plein 40 37 13 6 3 1 1 78 9 398
2014 Temps partiel 30 38 20 6 7 0 0 68 13 18
2011 Temps plein 45 37 9 5 3 1 0 83 8 447
2011 Temps partiel 62 33 5 0 0 0 0 95 0 19
2008 Temps plein 48 32 11 5 3 2 0 80 8 406
2008 Temps partiel 38 42 15 4 0 0 0 81 4 26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 32 12 9 8 0 0 71 17 420
2019 Temps partiel 50 39 5 0 7 0 0 88 7 18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 26 6 3 1 0 0 89 5 418
2019 Temps partiel 66 29 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Temps plein 63 27 7 2 1 0 0 90 3 398
2014 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 Temps plein 61 28 8 2 1 0 0 89 3 448
2011 Temps partiel 69 26 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 33 12 12 7 0 1 68 19 420
2019 Temps partiel 43 30 10 5 7 0 5 77 13 18
2014 Temps plein 17 38 18 15 11 1 0 55 26 398
2014 Temps partiel 28 26 28 0 18 0 0 55 18 18
2011 Temps plein 29 35 15 13 8 1 0 64 21 449
2011 Temps partiel 42 21 15 11 5 0 6 67 17 19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 31 13 8 7 0 1 72 15 419
2019 Temps partiel 53 35 5 0 7 0 0 88 7 18
2014 Temps plein 26 33 18 12 10 1 1 60 22 398
2014 Temps partiel 33 31 18 11 7 0 0 64 18 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 36 12 9 6 0 0 74 14 411
2019 Temps partiel 55 34 5 7 0 0 0 88 7 18
2014 Temps plein 24 35 20 13 8 0 0 59 21 398
2014 Temps partiel 38 39 5 11 7 0 0 77 18 18
2011 Temps plein 40 34 12 9 4 1 0 75 12 447
2011 Temps partiel 50 36 9 5 0 0 0 85 5 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 35 11 4 2 0 0 84 6 420
2019 Temps partiel 78 13 5 5 0 0 0 91 5 18
2014 Temps plein 36 44 10 7 3 0 0 80 10 398
2014 Temps partiel 39 49 5 6 0 0 0 89 6 18
2011 Temps plein 42 41 10 5 3 0 0 82 8 447
2011 Temps partiel 48 32 4 16 0 0 0 80 16 19
2008 Temps plein 40 41 8 7 2 0 0 82 10 405
2008 Temps partiel 38 42 12 8 0 0 0 81 8 26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 32 18 6 5 0 0 71 11 417
2019 Temps partiel 76 10 14 0 0 0 0 86 0 18
2014 Temps plein 36 32 20 7 5 0 0 68 12 397
2014 Temps partiel 41 35 11 0 13 0 0 76 13 18
2011 Temps plein 35 37 16 7 3 1 1 74 10 447
2011 Temps partiel 66 29 0 5 0 0 0 95 5 19
2008 Temps plein 28 33 20 13 5 0 1 61 18 407
2008 Temps partiel 27 31 27 15 0 0 0 58 15 26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 23 31 19 15 1 1 36 33 418
2019 Temps partiel 0 11 31 32 21 5 0 56 11 17
2014 Temps plein 11 22 36 16 10 1 4 27 35 397
2014 Temps partiel 13 27 21 28 5 0 7 35 42 18
2011 Temps plein 9 21 30 23 11 2 5 36 31 448
2011 Temps partiel 5 17 17 42 19 0 0 61 22 18
2008 Temps plein 8 27 32 18 11 1 3 29 37 404
2008 Temps partiel 4 19 35 31 8 0 4 40 24 26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 16 24 22 23 3 3 48 26 417
2019 Temps partiel 0 18 22 16 26 12 5 52 22 17
2014 Temps plein 14 20 28 18 10 5 6 31 38 397
2014 Temps partiel 7 25 30 26 12 0 0 39 31 17
2011 Temps plein 8 21 23 20 17 4 7 42 32 447
2011 Temps partiel 0 14 30 21 31 4 0 54 15 19
2008 Temps plein 16 25 23 19 11 2 4 32 43 403
2008 Temps partiel 8 27 27 27 12 0 0 38 35 26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 14 24 22 23 5 2 49 25 416
2019 Temps partiel 11 19 11 5 30 10 15 47 39 17
2014 Temps plein 15 21 23 20 11 4 7 34 40 396
2014 Temps partiel 24 22 15 11 16 0 11 32 52 18
2011 Temps plein 14 17 26 17 13 4 10 34 35 448
2011 Temps partiel 5 31 8 22 35 0 0 57 36 19
2008 Temps plein 13 21 31 16 11 3 5 30 37 405
2008 Temps partiel 4 19 23 38 12 4 0 52 24 26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 10 26 31 27 2 2 59 14 416
2019 Temps partiel 6 0 18 29 30 5 13 71 7 17
2014 Temps plein 9 15 27 30 14 1 4 46 25 393
2014 Temps partiel 11 0 18 38 16 5 11 65 13 18
2011 Temps plein 5 12 29 28 18 2 6 49 19 446
2011 Temps partiel 0 5 9 42 44 0 0 86 5 19
2008 Temps plein 7 16 30 27 17 1 2 45 24 403
2008 Temps partiel 4 12 38 31 15 0 0 46 15 26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 17 25 19 23 2 3 44 30 419
2019 Temps partiel 6 19 12 12 26 5 20 51 32 17
2014 Temps plein 26 25 21 14 8 1 5 23 54 396
2014 Temps partiel 19 10 35 10 10 0 17 23 35 18
2011 Temps plein 11 21 27 17 14 2 7 34 36 446
2011 Temps partiel 9 9 15 27 40 0 0 67 18 19
2008 Temps plein 21 24 23 14 14 1 3 29 47 405
2008 Temps partiel 12 27 12 38 8 0 4 48 40 26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 13 26 19 20 5 2 43 29 419
2019 Temps partiel 0 12 33 24 13 11 8 46 14 16
2014 Temps plein 11 19 26 19 11 3 10 35 35 396
2014 Temps partiel 23 20 5 37 5 0 11 47 48 18
2011 Temps plein 10 16 24 23 15 4 9 43 30 448
2011 Temps partiel 13 0 19 25 43 0 0 68 13 19
2008 Temps plein 19 23 25 15 10 3 5 27 46 404
2008 Temps partiel 8 31 27 12 4 8 12 19 48 26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 17 25 19 22 4 2 44 30 418
2019 Temps partiel 6 20 13 24 16 10 12 51 33 17
2014 Temps plein 13 22 30 15 9 4 7 27 39 396
2014 Temps partiel 24 25 16 18 5 0 11 26 55 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 18 27 22 19 2 1 42 30 419
2019 Temps partiel 5 20 26 24 16 5 5 44 27 17
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 18 5 6 2 0 1 87 9 419
2019 Temps partiel 67 18 0 0 5 10 0 94 6 17
2014 Temps plein 58 23 6 7 2 0 3 84 10 397
2014 Temps partiel 69 15 11 0 5 0 0 84 5 18
2011 Temps plein 60 24 6 6 2 0 1 85 8 448
2011 Temps partiel 71 17 0 12 0 0 0 88 12 18
2008 Temps plein 55 26 5 7 3 0 3 84 11 404
2008 Temps partiel 62 19 12 0 0 0 8 88 0 26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 25 17 11 9 7 3 59 23 419
2019 Temps partiel 54 22 5 11 7 0 0 76 19 17
2014 Temps plein 21 27 20 12 13 4 4 51 27 397
2014 Temps partiel 31 30 28 0 11 0 0 61 11 18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 26 8 8 8 0 0 76 16 418
2019 Temps partiel 61 21 5 5 7 0 0 83 12 18
2014 Temps plein 34 31 9 11 12 3 1 68 23 398
2014 Temps partiel 69 26 5 0 0 0 0 95 0 18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 33 7 9 3 0 0 81 12 417
2019 Temps partiel 81 11 0 7 0 0 0 93 7 17
2014 Temps plein 32 40 13 9 6 0 0 72 15 396
2014 Temps partiel 56 32 7 5 0 0 0 88 5 18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 35 12 4 4 1 0 80 8 418
2019 Temps partiel 64 13 5 0 7 11 0 86 8 17
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 25 17 4 4 2 5 73 9 420
2019 Temps partiel 39 23 6 0 13 5 15 77 16 17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 24 15 6 7 1 1 71 14 420
2019 Temps partiel 58 24 6 5 7 0 0 82 13 17
2014 Temps plein 29 34 14 12 9 0 2 64 21 398
2014 Temps partiel 30 35 11 11 13 0 0 64 24 18
2011 Temps plein 32 32 15 11 7 1 1 65 19 449
2011 Temps partiel 45 33 0 22 0 0 0 78 22 17
2008 Temps plein 27 33 16 12 10 1 1 61 23 407
2008 Temps partiel 15 46 12 12 12 0 4 64 24 26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 23 12 5 5 2 1 77 10 419
2019 Temps partiel 58 29 0 6 7 0 0 87 13 17
2014 Temps plein 32 34 14 9 7 2 3 68 18 398
2014 Temps partiel 50 31 19 0 0 0 0 81 0 18
2011 Temps plein 34 33 16 6 8 2 1 69 15 449
2011 Temps partiel 48 20 6 11 0 5 10 80 13 19
2008 Temps plein 30 32 15 10 9 3 2 65 20 405
2008 Temps partiel 19 50 15 8 4 4 0 72 12 26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 23 10 8 6 1 1 75 15 416
2019 Temps partiel 50 32 5 6 7 0 0 82 13 17
2014 Temps plein 29 35 14 11 8 0 2 66 20 396
2014 Temps partiel 50 23 10 11 7 0 0 72 18 18
2011 Temps plein 36 31 13 10 7 0 1 68 18 449
2011 Temps partiel 60 23 6 11 0 0 0 83 11 19
2008 Temps plein 29 39 11 10 10 1 0 69 20 407
2008 Temps partiel 27 31 19 19 4 0 0 58 23 26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 84 12 2 1 1 0 1 97 2 418
2019 Temps partiel 83 12 0 5 0 0 0 95 5 17
2014 Temps plein 73 18 4 1 2 0 1 92 4 398
2014 Temps partiel 90 5 5 0 0 0 0 95 0 18
2011 Temps plein 74 16 5 1 2 0 2 92 4 448
2011 Temps partiel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 19
2008 Temps plein 78 12 4 3 0 0 3 92 4 407
2008 Temps partiel 77 19 4 0 0 0 0 96 0 26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 20 8 5 3 3 6 83 8 420
2019 Temps partiel 76 11 0 6 0 0 7 94 6 17
2014 Temps plein 34 24 15 7 8 6 7 67 16 397
2014 Temps partiel 62 22 11 0 0 5 0 88 0 18
2011 Temps plein 37 29 10 9 9 2 4 71 19 449
2011 Temps partiel 86 5 5 5 0 0 0 91 5 19

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 19 9 5 4 1 1 82 9 420
2019 Temps partiel 73 20 0 0 7 0 0 93 7 18

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 25 9 7 6 0 1 78 13 420
2019 Temps partiel 56 16 10 0 7 5 7 81 8 18
2014 Temps plein 36 31 15 10 7 0 1 68 17 397
2014 Temps partiel 68 21 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 38 14 9 8 1 1 68 18 86
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 29 14 6 7 7 1 70 15 419
2019 Temps partiel 58 23 6 0 13 0 0 81 13 17
2014 Temps plein 19 32 20 12 7 10 0 56 21 396
2014 Temps partiel 31 46 18 0 0 5 0 81 0 18
2011 Temps plein 24 28 20 9 9 9 0 58 20 447
2011 Temps partiel 39 21 25 11 4 0 0 60 15 19

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 30 14 9 10 4 0 66 20 419
2019 Temps partiel 67 20 0 0 13 0 0 87 13 17
2014 Temps plein 15 28 25 16 12 2 0 45 29 396
2014 Temps partiel 26 50 7 11 7 0 0 76 18 18
2011 Temps plein 23 27 23 13 11 4 0 51 25 446
2011 Temps partiel 41 30 5 4 14 6 0 76 19 19
2008 Temps plein 17 28 20 18 14 2 1 46 33 407
2008 Temps partiel 12 42 15 12 15 4 0 56 28 26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 28 17 11 11 7 0 58 24 416
2019 Temps partiel 38 46 0 0 7 9 0 92 8 18
2014 Temps plein 11 22 27 20 14 6 0 35 37 396
2014 Temps partiel 15 30 33 5 13 5 0 47 19 18
2011 Temps plein 13 29 24 16 10 9 0 46 28 449
2011 Temps partiel 41 30 10 4 9 6 0 76 13 19
2008 Temps plein 11 24 17 24 15 8 1 38 43 406
2008 Temps partiel 12 31 35 0 15 8 0 46 17 26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 30 16 15 10 4 0 57 26 419
2019 Temps partiel 43 6 23 13 6 10 0 54 21 17
2014 Temps plein 11 29 22 19 16 3 0 41 36 395
2014 Temps partiel 10 28 24 20 19 0 0 38 39 18
2011 Temps plein 17 32 21 15 13 2 0 50 29 449
2011 Temps partiel 41 26 10 14 9 0 0 67 23 19
2008 Temps plein 15 35 15 18 12 4 1 52 32 405
2008 Temps partiel 23 35 15 4 19 4 0 60 24 26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 19 9 3 3 4 0 85 6 420
2019 Temps partiel 70 7 5 5 0 0 14 89 6 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 41 16 7 3 1 0 73 10 416
2019 Temps partiel 40 60 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Temps plein 19 36 28 8 7 2 0 56 15 396
2014 Temps partiel 16 50 21 6 7 0 0 66 13 18
2011 Temps plein 25 35 21 9 7 3 0 62 16 447
2011 Temps partiel 41 25 23 6 5 0 0 66 11 19

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 34 19 17 8 4 1 54 26 419
2019 Temps partiel 39 25 6 13 0 17 0 77 16 17

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 35 10 7 5 2 2 76 13 419
2019 Temps partiel 52 18 5 13 13 0 0 70 25 17
2014 Temps plein 31 34 17 8 5 5 1 68 14 396
2014 Temps partiel 28 39 22 5 7 0 0 67 11 18
2011 Temps plein 36 31 11 8 7 5 1 72 16 447
2011 Temps partiel 40 29 16 15 0 0 0 69 15 19
2008 Temps plein 29 38 11 9 7 5 1 71 17 407
2008 Temps partiel 19 35 19 12 8 4 4 58 21 26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 35 17 5 5 2 0 72 11 417
2019 Temps partiel 46 28 13 6 7 0 0 74 13 17

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 22 19 10 12 11 3 52 26 417
2019 Temps partiel 32 19 6 6 18 15 5 63 30 17
2014 Temps plein 16 19 21 16 16 10 3 40 36 397
2014 Temps partiel 26 30 26 0 7 6 5 63 7 18
2011 Temps plein 16 19 19 14 13 15 3 43 33 448
2011 Temps partiel 27 31 11 5 4 6 16 74 11 19

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 30 17 12 10 3 1 60 23 418
2019 Temps partiel 36 26 15 12 5 0 6 66 18 18
2014 Temps plein 11 15 23 22 25 4 0 27 49 396
2014 Temps partiel 22 15 23 5 24 0 11 41 33 18
2011 Temps plein 15 31 17 18 15 2 2 48 34 449
2011 Temps partiel 46 19 15 5 9 6 0 69 15 19
2008 Temps plein 15 32 18 14 17 4 0 49 32 405
2008 Temps partiel 19 38 19 15 8 0 0 58 23 26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 21 13 16 18 4 5 48 38 420
2019 Temps partiel 21 24 7 18 11 12 7 55 36 17
2014 Temps plein 10 13 19 18 32 3 5 25 54 396
2014 Temps partiel 22 10 11 5 30 5 18 41 44 18
2011 Temps plein 9 21 13 21 26 2 8 33 52 449
2011 Temps partiel 23 27 5 9 14 0 22 65 29 19
2008 Temps plein 7 24 15 19 25 4 7 35 49 406
2008 Temps partiel 15 27 15 12 15 4 12 50 32 26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 21 13 5 2 1 6 78 8 420
2019 Temps partiel 41 21 6 7 11 0 14 72 21 17

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 10 8 1 4 2 12 85 6 419
2019 Temps partiel 58 5 5 0 0 0 32 93 0 17

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 19 15 4 5 2 5 75 10 418
2019 Temps partiel 52 11 5 18 0 0 14 73 21 17

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 18 15 5 7 3 6 71 13 418
2019 Temps partiel 52 6 11 18 0 0 14 67 21 17

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 15 11 8 8 3 6 70 18 416
2019 Temps partiel 64 0 8 13 0 0 15 75 16 16

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 12 8 4 3 2 7 84 7 415
2019 Temps partiel 66 15 0 0 6 0 14 93 7 17

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 6 4 3 3 4 6 88 7 419
2019 Temps partiel 73 0 0 13 0 0 14 85 15 17

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 5 3 2 1 3 11 94 3 417
2019 Temps partiel 68 5 7 0 7 0 13 84 8 18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 39 15 11 6 3 0 67 18 418
2019 Temps partiel 33 36 12 6 7 5 0 73 14 17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 35 12 6 5 2 0 77 11 417
2019 Temps partiel 71 21 0 0 8 0 0 92 8 15
2014 Temps plein 32 40 15 7 3 1 0 74 11 397
2014 Temps partiel 37 46 11 5 0 0 0 84 5 18
2011 Temps plein 31 36 19 5 5 4 0 70 10 449
2011 Temps partiel 40 39 10 5 0 0 6 84 5 19

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 29 14 6 4 3 0 74 11 417
2019 Temps partiel 57 18 6 0 13 0 7 80 13 17
2014 Temps plein 32 38 17 4 4 3 1 74 8 397
2014 Temps partiel 56 21 5 0 7 11 0 87 7 18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 30 8 3 3 0 0 85 7 419
2019 Temps partiel 74 19 0 0 7 0 0 93 7 17
2014 Temps plein 39 38 12 6 4 0 0 78 10 397
2014 Temps partiel 59 36 5 0 0 0 0 95 0 18
2011 Temps plein 40 37 12 5 5 0 0 77 10 448
2011 Temps partiel 55 30 5 10 0 0 0 85 10 19
2008 Temps plein 33 40 13 8 5 1 0 74 13 404
2008 Temps partiel 50 23 12 12 4 0 0 73 15 26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 28 14 7 7 0 0 71 15 415
2019 Temps partiel 50 33 11 0 6 0 0 84 6 17
2014 Temps plein 21 30 26 11 11 1 0 51 22 398
2014 Temps partiel 15 51 16 17 0 0 0 66 17 18
2011 Temps plein 28 29 21 12 10 0 0 57 21 448
2011 Temps partiel 35 40 11 0 14 0 0 75 14 19

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 30 13 9 6 0 0 72 15 418
2019 Temps partiel 58 30 5 0 7 0 0 87 7 17
2014 Temps plein 21 35 22 10 11 1 0 57 21 398
2014 Temps partiel 21 49 17 14 0 0 0 70 14 17
2011 Temps plein 29 33 19 11 8 0 0 62 19 446
2011 Temps partiel 41 40 5 0 14 0 0 81 14 19
2008 Temps plein 22 36 16 15 10 0 0 58 25 407
2008 Temps partiel 27 42 15 4 12 0 0 69 15 26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 22 16 10 10 2 1 62 21 419
2019 Temps partiel 48 16 6 7 5 12 6 78 15 17
2014 Temps plein 23 22 20 15 14 5 1 48 31 398
2014 Temps partiel 41 20 15 18 0 0 6 65 19 18
2011 Temps plein 31 21 18 11 13 4 2 56 26 448
2011 Temps partiel 35 34 11 5 11 0 4 72 17 18
2008 Temps plein 20 24 21 15 14 3 3 47 30 406
2008 Temps partiel 19 38 15 12 15 0 0 58 27 26
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 31 39 420
2019 Temps partiel 26 38 36 18
2014 Temps plein 33 34 33 398
2014 Temps partiel 34 21 44 18
2011 Temps plein 36 37 27 449
2011 Temps partiel 27 37 36 19
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 39 11 7 4 1 1 78 11 419
2019 Temps partiel 32 30 5 14 9 5 5 69 26 18

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 24 9 2 2 6 2 86 4 419
2019 Temps partiel 55 7 5 7 0 16 9 84 9 18
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 15 18 6 8 25 9 51 22 420
2019 Temps partiel 37 13 5 0 7 31 7 80 11 18
2014 Temps plein 15 16 23 7 8 25 6 46 21 396
2014 Temps partiel 21 12 20 0 7 22 17 56 12 17

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 30 16 7 6 8 2 68 14 420
2019 Temps partiel 66 17 5 0 7 5 0 87 7 18
2014 Temps plein 22 32 21 7 6 11 1 61 15 396
2014 Temps partiel 21 33 23 0 5 11 7 66 6 18
2011 Temps plein 33 31 16 6 5 8 0 70 13 448
2011 Temps partiel 43 30 6 9 0 12 0 83 10 19
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 15 20 5 4 30 8 54 14 416
2019 Temps partiel 43 6 5 0 7 24 14 80 11 18
2014 Temps plein 14 14 22 3 4 37 6 50 11 396
2014 Temps partiel 16 28 24 0 0 15 16 65 0 18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 30 14 4 4 12 1 74 10 418
2019 Temps partiel 60 18 10 0 7 5 0 82 7 18
2014 Temps plein 23 29 21 3 3 20 2 66 7 396
2014 Temps partiel 32 45 11 0 0 5 7 87 0 18
2011 Temps plein 35 30 16 4 3 12 0 74 8 447
2011 Temps partiel 49 30 15 0 0 6 0 84 0 19
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 25 17 8 8 0 1 66 17 415
2019 Temps partiel 49 12 20 7 7 5 0 64 15 17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 24 30 14 9 0 1 46 24 418
2019 Temps partiel 51 20 11 6 0 0 13 81 6 17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 27 20 10 4 1 3 64 15 413
2019 Temps partiel 48 23 11 6 0 0 13 81 6 17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 24 23 12 14 1 2 51 26 414
2019 Temps partiel 26 36 17 5 0 5 12 74 6 18

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 24 14 5 3 0 5 76 9 416
2019 Temps partiel 77 5 5 0 0 0 13 94 0 17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 27 17 10 7 0 1 65 18 418
2019 Temps partiel 52 20 11 11 7 0 0 71 18 17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 30 18 8 7 1 1 67 15 420
2019 Temps partiel 55 15 5 7 7 5 7 79 16 18

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 29 21 10 8 0 1 60 18 420
2019 Temps partiel 41 40 8 6 0 5 0 85 6 16

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 28 22 6 8 0 1 63 15 420
2019 Temps partiel 33 44 5 18 0 0 0 77 18 17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 21 16 6 9 1 1 68 15 418
2019 Temps partiel 58 13 5 11 7 5 0 75 20 17

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 35 15 8 5 0 1 71 13 417
2019 Temps partiel 57 13 13 5 7 5 0 73 13 17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 24 11 5 2 0 2 82 7 417
2019 Temps partiel 62 13 15 0 11 0 0 75 11 17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 13 5 1 2 1 7 93 2 417
2019 Temps partiel 75 6 0 5 7 7 0 87 13 17

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 11 7 5 4 0 4 84 9 418
2019 Temps partiel 82 0 5 0 7 0 7 87 7 18

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 29 12 4 2 0 2 82 6 417
2019 Temps partiel 81 7 5 0 0 0 7 94 0 18

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 17 9 4 6 0 2 80 11 415
2019 Temps partiel 76 10 0 0 7 0 7 93 7 18

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 12 4 2 1 1 22 91 5 414
2019 Temps partiel 71 0 0 0 0 0 29 100 0 18

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 18 10 1 2 0 5 86 3 414
2019 Temps partiel 76 0 0 0 0 0 24 100 0 18

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 12 5 2 2 0 5 92 3 417
2019 Temps partiel 63 18 5 7 0 0 7 87 7 18

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 23 12 4 2 0 2 81 6 417
2019 Temps partiel 72 10 0 12 0 0 7 87 13 18

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 33 36 11 3 0 0 50 15 419
2019 Temps partiel 33 35 20 5 7 0 0 68 12 18

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 18 39 20 14 0 0 34 27 416
2019 Temps partiel 12 12 21 34 16 0 5 53 25 18

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 37 14 6 4 4 0 75 10 419
2019 Temps partiel 39 22 17 22 0 0 0 61 22 18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 33 17 12 9 2 0 61 22 420
2019 Temps partiel 45 21 17 10 7 0 0 66 17 18
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 420
2019 Temps partiel 19 81 18
2014 Temps plein 16 84 396
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 34 13 4 6 3 3 40 60 418
2019 Temps partiel 46 21 10 6 7 0 9 51 49 18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 16 12 7 9 2 8 70 17 418
2019 Temps partiel 56 5 10 6 7 0 16 72 16 18
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