Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	14	44	18	14	10	58	24	22
2019	Pas une personne handicapée	48	38	4	8	2	86	11	415
2017	Personne handicapée	33	26	13	24	4	59	28	24
2017	Pas une personne handicapée	30	46	4	14	5	77	19	325
2014	Personne handicapée	28	48	5	9	10	76	19	19
2014	Pas une personne handicapée	23	43	7	20	8	66	28	392
2011	Personne handicapée	25	56	8	11	0	81	11	17
2011	Pas une personne handicapée	40	46	5	8	1	86	9	445
2008	Personne handicapée	27	45	9	18	0	73	18	22
2008	Pas une personne handicapée	38	43	5	11	3	80	14	410

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	40	5	5	0	0	90	5	22
2019	Pas une personne handicapée	59	25	6	9	1	1	84	10	415
2017	Personne handicapée	59	33	5	4	0	0	92	4	24
2017	Pas une personne handicapée	53	30	8	7	1	1	84	8	325
2014	Personne handicapée	43	38	5	4	5	5	85	9	19
2014	Pas une personne handicapée	55	26	7	9	3	1	82	11	392
2011	Personne handicapée	53	28	14	0	0	5	85	0	17
2011	Pas une personne handicapée	58	25	7	5	4	1	84	8	444
2008	Personne handicapée	64	14	14	5	5	0	77	9	22
2008	Pas une personne handicapée	54	28	5	10	2	0	83	12	409

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	47	7	16	9	67	25	21
2019	Pas une personne handicapée	49	32	5	10	4	81	14	415
2017	Personne handicapée	25	38	11	21	4	63	25	24
2017	Pas une personne handicapée	42	37	8	8	4	79	13	325
2014	Personne handicapée	20	39	9	22	10	59	32	19
2014	Pas une personne handicapée	42	37	7	10	3	80	14	390
2011	Personne handicapée	22	48	25	5	0	70	5	17
2011	Pas une personne handicapée	44	35	7	9	4	79	13	443

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	44	20	5	15	0	0	60	20	21
2019	Pas une personne handicapée	33	36	11	14	6	0	1	69	20	415
2018	Personne handicapée	35	37	8	6	14	0	0	72	20	30
2018	Pas une personne handicapée	30	42	9	11	7	0	1	73	18	402
2017	Personne handicapée	33	34	5	20	8	0	0	67	28	24
2017	Pas une personne handicapée	29	37	13	13	8	0	0	66	20	325
2014	Personne handicapée	21	43	14	9	14	0	0	63	23	19
2014	Pas une personne handicapée	17	30	18	20	14	0	0	48	34	391
2011	Personne handicapée	20	38	19	11	8	0	5	61	20	17
2011	Pas une personne handicapée	27	38	12	12	10	0	2	66	23	444
2008	Personne handicapée	18	45	9	14	9	5	0	67	24	22
2008	Pas une personne handicapée	25	40	12	15	7	0	1	66	22	410

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	34	19	9	10	0	0	62	19	22
2019	Pas une personne handicapée	48	36	7	7	1	0	1	85	8	413
2017	Personne handicapée	33	33	14	16	4	0	0	66	20	24
2017	Pas une personne handicapée	40	44	6	6	3	0	0	84	9	323
2014	Personne handicapée	33	28	24	10	5	0	0	61	15	19
2014	Pas une personne handicapée	32	45	14	7	2	1	0	77	9	392

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	26	12	17	16	0	0	55	33	22
2019	Pas une personne handicapée	45	31	10	8	4	1	0	77	12	415
2018	Personne handicapée	29	41	9	8	10	2	0	72	18	31
2018	Pas une personne handicapée	48	31	8	7	5	1	1	80	12	404
2017	Personne handicapée	20	25	17	26	4	0	8	49	32	24
2017	Pas une personne handicapée	41	34	12	8	5	0	0	75	13	325
2014	Personne handicapée	29	22	38	0	5	0	5	54	6	19
2014	Pas une personne handicapée	29	32	20	10	7	1	2	63	17	392
2011	Personne handicapée	33	39	8	5	10	0	6	76	15	17
2011	Pas une personne handicapée	37	32	15	8	6	1	1	70	14	443

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	35	19	5	5	71	10	22
2019	Pas une personne handicapée	45	37	10	4	4	82	8	417
2018	Personne handicapée	46	32	8	10	5	78	15	30
2018	Pas une personne handicapée	41	39	11	5	4	80	9	403
2017	Personne handicapée	41	37	13	8	0	78	8	24
2017	Pas une personne handicapée	28	52	12	4	4	80	8	324
2014	Personne handicapée	23	42	21	9	5	65	14	19
2014	Pas une personne handicapée	27	45	15	9	5	71	14	392
2011	Personne handicapée	39	43	12	0	5	83	5	17
2011	Pas une personne handicapée	36	40	12	7	5	76	12	442
2008	Personne handicapée	41	41	5	9	5	82	14	22
2008	Pas une personne handicapée	38	37	11	7	6	76	13	405

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	30	17	9	21	3	0	52	31	22
2019	Pas une personne handicapée	35	34	12	11	6	1	0	70	18	417
2018	Personne handicapée	30	29	15	11	15	0	0	59	26	31
2018	Pas une personne handicapée	35	32	13	10	7	1	1	69	18	404
2017	Personne handicapée	24	34	17	17	8	0	0	57	25	24
2017	Pas une personne handicapée	27	37	17	11	7	0	0	64	18	325
2014	Personne handicapée	15	48	14	7	16	0	0	63	23	19
2014	Pas une personne handicapée	22	35	14	16	12	0	0	58	28	391
2011	Personne handicapée	22	25	26	11	16	0	0	47	27	17
2011	Pas une personne handicapée	28	35	15	12	8	2	0	64	21	444

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	45	11	10	14	64	25	22
2019	Pas une personne handicapée	38	37	11	10	3	75	13	417
2018	Personne handicapée	38	45	3	6	8	84	14	31
2018	Pas une personne handicapée	36	41	13	7	4	76	10	404
2017	Personne handicapée	27	30	25	17	0	57	17	24
2017	Pas une personne handicapée	32	43	15	6	4	75	10	325

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	46	9	16	0	0	0	75	16	22
2019	Pas une personne handicapée	57	32	7	3	1	0	0	89	4	413
2018	Personne handicapée	60	17	13	7	3	0	0	77	10	31
2018	Pas une personne handicapée	52	37	7	1	1	1	0	90	3	404
2017	Personne handicapée	40	45	4	12	0	0	0	85	12	24
2017	Pas une personne handicapée	44	42	8	4	2	0	0	86	6	325
2014	Personne handicapée	42	26	19	14	0	0	0	67	14	19
2014	Pas une personne handicapée	39	38	13	6	3	1	1	78	9	392
2011	Personne handicapée	41	34	14	11	0	0	0	75	11	17
2011	Pas une personne handicapée	46	37	9	4	3	1	0	84	7	443
2008	Personne handicapée	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2008	Pas une personne handicapée	46	32	12	5	3	2	0	80	8	409

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	30	15	10	21	0	0	54	31	22
2019	Pas une personne handicapée	40	33	11	8	8	0	0	73	16	417
2018	Personne handicapée	42	30	8	6	14	0	0	73	20	31
2018	Pas une personne handicapée	40	33	9	8	7	1	1	75	16	400
2017	Personne handicapée	31	30	14	8	16	0	0	61	25	24
2017	Pas une personne handicapée	30	37	15	10	8	0	0	68	18	325

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	68	22	0	10	0	0	90	10	22
2019	Pas une personne handicapée	62	26	7	3	1	0	89	4	415
2018	Personne handicapée	82	9	7	0	3	0	91	3	31
2018	Pas une personne handicapée	57	32	6	2	2	1	89	4	399
2017	Personne handicapée	68	32	0	0	0	0	100	0	24
2017	Pas une personne handicapée	56	33	6	2	2	0	89	4	324
2014	Personne handicapée	62	15	17	5	0	0	78	5	19
2014	Pas une personne handicapée	63	28	6	2	1	0	91	3	392
2011	Personne handicapée	66	26	8	0	0	0	92	0	17
2011	Pas une personne handicapée	61	28	7	2	1	0	90	3	444

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	40	4	9	19	0	0	68	28	22
2019	Pas une personne handicapée	35	33	12	12	6	0	1	69	19	417
2018	Personne handicapée	39	33	0	6	20	2	0	73	27	31
2018	Pas une personne handicapée	36	33	11	10	8	1	1	71	18	404
2017	Personne handicapée	40	33	14	9	4	0	0	73	13	24
2017	Pas une personne handicapée	28	40	15	10	6	1	0	69	16	324
2014	Personne handicapée	18	19	26	27	10	0	0	36	37	19
2014	Pas une personne handicapée	18	38	18	14	12	1	0	56	26	392
2011	Personne handicapée	23	25	26	16	10	0	0	48	25	17
2011	Pas une personne handicapée	30	34	14	12	8	1	1	65	20	445

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	37	15	5	19	0	0	61	24	22
2019	Pas une personne handicapée	42	31	12	8	6	0	1	73	14	416
2018	Personne handicapée	30	28	11	9	20	2	0	59	30	31
2018	Pas une personne handicapée	40	30	13	8	7	1	1	71	15	400
2017	Personne handicapée	37	34	9	16	5	0	0	70	21	24
2017	Pas une personne handicapée	34	33	14	11	7	1	1	68	18	324
2014	Personne handicapée	19	27	16	27	11	0	0	46	38	19
2014	Pas une personne handicapée	26	34	17	12	10	1	1	61	21	392

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	15	36	18	20	11	0	0	51	31	21
2019	Pas une personne handicapée	40	36	11	8	5	0	0	76	13	409
2018	Personne handicapée	42	21	18	3	13	2	0	64	17	31
2018	Pas une personne handicapée	40	35	9	7	7	1	0	76	14	404
2017	Personne handicapée	36	34	17	4	3	0	5	74	8	24
2017	Pas une personne handicapée	32	39	15	8	5	0	1	72	13	324
2014	Personne handicapée	24	29	26	10	11	0	0	53	21	19
2014	Pas une personne handicapée	24	36	19	13	8	0	0	60	21	392
2011	Personne handicapée	37	27	20	10	6	0	0	64	16	17
2011	Pas une personne handicapée	41	35	12	8	3	1	0	76	12	442

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	30	5	10	5	0	80	15	22
2019	Pas une personne handicapée	49	35	11	4	1	0	84	6	417
2018	Personne handicapée	57	29	12	0	3	0	85	3	31
2018	Pas une personne handicapée	47	38	8	4	3	0	85	7	402
2017	Personne handicapée	54	37	0	9	0	0	91	9	24
2017	Pas une personne handicapée	39	45	8	4	3	1	85	6	323
2014	Personne handicapée	33	48	10	4	5	0	81	9	19
2014	Pas une personne handicapée	36	44	10	7	3	0	80	10	392
2011	Personne handicapée	61	27	8	5	0	0	88	5	17
2011	Pas une personne handicapée	41	41	10	5	3	0	82	8	443
2008	Personne handicapée	45	27	18	5	5	0	73	9	22
2008	Pas une personne handicapée	40	42	8	8	2	0	82	10	408

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	39	28	0	3	0	0	69	3	22
2019	Pas une personne handicapée	41	30	17	6	5	0	0	72	11	414
2018	Personne handicapée	18	38	23	21	0	0	0	55	21	31
2018	Pas une personne handicapée	36	34	16	7	5	1	1	72	12	404
2017	Personne handicapée	39	28	22	7	5	0	0	66	12	24
2017	Pas une personne handicapée	36	37	16	6	4	0	1	74	10	324
2014	Personne handicapée	26	38	26	4	7	0	0	63	11	19
2014	Pas une personne handicapée	37	32	19	7	6	0	0	68	12	391
2011	Personne handicapée	25	52	16	0	0	0	8	83	0	17
2011	Pas une personne handicapée	37	37	15	7	3	1	0	74	10	443
2008	Personne handicapée	41	14	14	14	18	0	0	55	32	22
2008	Pas une personne handicapée	27	34	21	13	4	0	1	61	17	410

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	14	15	46	15	5	5	0	21	30	22
2019	Pas une personne handicapée	8	23	30	20	16	1	1	37	32	414
2018	Personne handicapée	12	28	32	13	6	2	6	21	44	31
2018	Pas une personne handicapée	9	20	27	20	17	3	3	39	32	402
2017	Personne handicapée	18	25	45	4	4	0	5	8	44	23
2017	Pas une personne handicapée	11	17	32	22	11	2	5	35	30	324
2014	Personne handicapée	4	27	36	15	0	0	18	19	37	19
2014	Pas une personne handicapée	12	22	35	16	10	1	4	27	36	392
2011	Personne handicapée	16	25	21	31	0	0	8	34	44	17
2011	Pas une personne handicapée	9	20	30	23	12	2	5	37	30	443
2008	Personne handicapée	10	30	40	0	20	0	0	20	40	20
2008	Pas une personne handicapée	8	26	32	19	10	1	3	31	36	408

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	7	47	20	5	0	0	26	27	21
2019	Pas une personne handicapée	8	16	23	22	24	4	3	50	26	414
2018	Personne handicapée	19	13	27	19	14	3	6	35	35	30
2018	Pas une personne handicapée	7	18	25	21	21	4	4	45	27	401
2017	Personne handicapée	13	21	18	29	5	5	9	39	40	22
2017	Pas une personne handicapée	10	19	29	18	14	4	6	36	32	325
2014	Personne handicapée	17	10	36	4	11	0	22	18	35	19
2014	Pas une personne handicapée	13	20	27	19	10	5	5	32	38	391
2011	Personne handicapée	16	17	16	26	12	0	12	44	38	17
2011	Pas une personne handicapée	7	21	24	21	17	4	7	42	31	443
2008	Personne handicapée	16	37	21	5	16	0	5	22	56	19
2008	Pas une personne handicapée	15	25	23	20	11	2	4	33	42	408

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	12	35	18	16	0	5	36	27	21
2019	Pas une personne handicapée	9	15	23	22	23	5	3	49	26	413
2018	Personne handicapée	12	15	32	19	10	0	13	33	31	30
2018	Pas une personne handicapée	8	17	21	21	21	6	6	48	28	400
2017	Personne handicapée	4	35	15	23	19	0	5	43	41	22
2017	Pas une personne handicapée	8	18	26	21	16	2	9	42	29	324
2014	Personne handicapée	12	13	42	9	5	0	18	17	32	19
2014	Pas une personne handicapée	15	22	21	20	11	4	6	35	41	391
2011	Personne handicapée	11	0	34	31	6	0	17	45	13	17
2011	Pas une personne handicapée	13	19	24	17	14	4	9	35	36	444
2008	Personne handicapée	15	15	35	10	15	0	10	28	33	20
2008	Pas une personne handicapée	12	22	30	18	11	3	4	32	36	409

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	13	42	13	20	0	5	35	21	22
2019	Pas une personne handicapée	3	9	25	32	27	2	2	61	13	412
2018	Personne handicapée	6	31	27	17	10	3	6	30	41	30
2018	Pas une personne handicapée	4	11	26	27	27	3	2	57	15	401
2017	Personne handicapée	8	33	37	13	9	0	0	22	41	22
2017	Pas une personne handicapée	6	8	30	30	18	1	7	52	16	322
2014	Personne handicapée	4	17	26	29	5	0	18	42	26	19
2014	Pas une personne handicapée	10	14	27	31	14	2	3	47	24	388
2011	Personne handicapée	10	6	39	26	6	0	12	37	18	17
2011	Pas une personne handicapée	5	12	28	29	19	2	6	52	18	442
2008	Personne handicapée	10	29	38	10	14	0	0	24	38	21
2008	Pas une personne handicapée	7	15	30	28	17	1	2	46	23	406

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	26	34	3	14	0	5	19	45	22
2019	Pas une personne handicapée	11	17	23	19	23	2	4	45	30	415
2018	Personne handicapée	29	23	21	7	10	0	10	18	58	29
2018	Pas une personne handicapée	15	19	23	19	17	4	4	38	36	403
2017	Personne handicapée	25	33	23	5	6	0	9	12	63	22
2017	Pas une personne handicapée	18	28	24	11	12	2	4	24	50	324
2014	Personne handicapée	33	9	38	6	0	0	14	6	49	18
2014	Pas une personne handicapée	25	25	21	14	9	1	5	24	54	392
2011	Personne handicapée	11	10	48	12	6	0	12	21	24	17
2011	Pas une personne handicapée	11	21	26	18	16	2	6	37	35	443
2008	Personne handicapée	25	25	20	15	15	0	0	30	50	20
2008	Pas une personne handicapée	20	24	22	16	13	1	3	30	47	409

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	14	17	26	24	10	9	0	37	34	22
2019	Pas une personne handicapée	14	13	27	19	21	5	3	43	29	414
2018	Personne handicapée	12	26	29	14	7	3	8	25	43	30
2018	Pas une personne handicapée	13	18	25	19	17	4	5	39	34	400
2017	Personne handicapée	17	35	23	10	10	0	5	21	55	22
2017	Pas une personne handicapée	15	17	26	16	15	5	6	34	36	322
2014	Personne handicapée	17	10	35	5	5	5	22	14	38	19
2014	Pas une personne handicapée	12	19	25	21	12	3	9	37	35	391
2011	Personne handicapée	10	11	34	14	14	0	17	34	25	17
2011	Pas une personne handicapée	10	16	23	23	16	4	9	45	29	444
2008	Personne handicapée	10	25	35	15	15	0	0	30	35	20
2008	Pas une personne handicapée	19	24	24	15	9	3	6	26	47	408

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	40	21	13	19	0	0	32	48	22
2019	Pas une personne handicapée	10	16	25	19	22	4	3	44	29	414
2018	Personne handicapée	14	13	24	27	13	0	9	44	30	30
2018	Pas une personne handicapée	7	18	26	20	18	6	5	43	29	399
2017	Personne handicapée	13	20	18	21	10	5	13	38	40	23
2017	Pas une personne handicapée	12	17	29	17	16	3	5	37	31	323
2014	Personne handicapée	9	17	31	19	0	5	18	25	34	19
2014	Pas une personne handicapée	14	22	29	15	9	4	7	27	41	391

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	10	30	37	10	14	0	0	24	39	22
2019	Pas une personne handicapée	11	18	26	22	19	2	2	43	30	415

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	22	9	8	0	5	0	82	9	22
2019	Pas une personne handicapée	68	18	4	6	2	0	1	87	9	414
2017	Personne handicapée	66	17	18	0	0	0	0	82	0	23
2017	Pas une personne handicapée	59	25	7	5	2	0	2	86	7	325
2014	Personne handicapée	44	34	11	5	0	0	5	83	5	18
2014	Pas une personne handicapée	59	22	6	7	2	0	3	84	10	392
2011	Personne handicapée	43	31	22	0	0	0	5	77	0	16
2011	Pas une personne handicapée	62	23	6	7	2	0	1	85	9	444
2008	Personne handicapée	55	32	0	9	0	0	5	90	10	22
2008	Pas une personne handicapée	55	26	6	6	3	0	3	84	10	407

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	15	40	17	5	19	3	0	57	26	22
2019	Pas une personne handicapée	29	24	17	11	9	7	3	59	22	414
2018	Personne handicapée	32	31	15	6	11	2	3	67	18	31
2018	Pas une personne handicapée	28	26	15	11	7	8	4	62	21	401
2017	Personne handicapée	16	34	18	23	4	0	5	53	28	23
2017	Pas une personne handicapée	19	29	19	13	10	5	6	53	25	324
2014	Personne handicapée	28	19	33	5	15	0	0	47	20	19
2014	Pas une personne handicapée	21	27	20	12	13	4	3	52	27	391

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	35	3	18	16	0	0	63	33	22
2019	Pas une personne handicapée	51	25	8	7	8	0	0	77	15	414
2018	Personne handicapée	47	24	11	9	9	0	0	71	17	30
2018	Pas une personne handicapée	51	26	7	8	6	1	1	79	14	402
2017	Personne handicapée	24	53	4	13	5	0	0	77	18	23
2017	Pas une personne handicapée	40	34	10	8	8	0	1	74	15	324
2014	Personne handicapée	26	25	11	5	15	17	0	62	25	19
2014	Pas une personne handicapée	37	31	8	10	11	2	1	70	22	392

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	44	12	14	0	0	0	73	14	22
2019	Pas une personne handicapée	50	32	6	9	3	0	0	82	12	412
2018	Personne handicapée	40	35	9	10	5	0	0	75	16	31
2018	Pas une personne handicapée	51	33	8	5	4	0	0	84	8	401
2017	Personne handicapée	28	38	5	16	9	5	0	69	26	24
2017	Pas une personne handicapée	34	44	10	6	4	1	1	80	10	325
2014	Personne handicapée	36	33	16	5	11	0	0	69	15	19
2014	Pas une personne handicapée	33	40	13	9	5	0	0	73	14	391

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	35	22	0	16	0	0	63	16	22
2019	Pas une personne handicapée	45	35	11	4	3	1	0	81	7	413
2018	Personne handicapée	49	29	3	8	5	3	3	83	14	31
2018	Pas une personne handicapée	46	35	10	3	4	2	1	83	7	404

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	33	28	0	10	0	13	57	12	22
2019	Pas une personne handicapée	44	25	16	4	4	1	5	74	9	416

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	23	16	13	21	0	4	48	35	22
2019	Pas une personne handicapée	47	24	14	6	6	1	1	73	12	416
2018	Personne handicapée	35	35	3	11	14	2	0	72	26	30
2018	Pas une personne handicapée	44	30	9	6	6	2	2	78	12	403
2017	Personne handicapée	36	30	19	16	0	0	0	66	16	24
2017	Pas une personne handicapée	37	34	12	8	6	1	2	73	15	324
2014	Personne handicapée	24	18	26	8	11	0	14	48	22	19
2014	Pas une personne handicapée	29	35	14	12	9	0	1	65	21	392
2011	Personne handicapée	20	24	39	10	7	0	0	44	17	16
2011	Pas une personne handicapée	34	31	14	11	7	1	1	67	19	444
2008	Personne handicapée	27	27	9	5	27	0	5	57	33	22
2008	Pas une personne handicapée	26	34	16	13	9	1	1	62	22	410

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	25	28	0	11	4	0	60	11	21
2019	Pas une personne handicapée	53	23	11	5	5	2	1	79	10	416
2018	Personne handicapée	51	26	7	0	14	2	0	79	14	30
2018	Pas une personne handicapée	49	27	10	4	4	3	2	81	9	402
2017	Personne handicapée	36	25	32	0	7	0	0	61	7	24
2017	Pas une personne handicapée	47	27	11	6	6	2	1	76	13	324
2014	Personne handicapée	37	48	5	5	5	0	0	85	10	19
2014	Pas une personne handicapée	32	33	14	9	7	2	3	68	17	392
2011	Personne handicapée	41	6	32	5	16	0	0	47	21	17
2011	Pas une personne handicapée	34	33	15	6	7	3	1	70	14	445
2008	Personne handicapée	18	36	18	9	14	0	5	57	24	22
2008	Pas une personne handicapée	30	33	15	9	8	3	2	66	19	408

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	23	12	10	10	3	0	66	21	22
2019	Pas une personne handicapée	51	23	10	8	6	1	1	76	14	412
2018	Personne handicapée	53	25	3	0	17	2	0	80	18	30
2018	Pas une personne handicapée	50	28	10	4	5	1	2	81	9	401
2017	Personne handicapée	33	22	24	17	5	0	0	55	21	23
2017	Pas une personne handicapée	47	29	11	6	5	0	1	78	11	324
2014	Personne handicapée	33	41	10	5	11	0	0	74	16	19
2014	Pas une personne handicapée	30	34	14	12	8	0	2	65	20	390
2011	Personne handicapée	41	12	20	17	10	0	0	53	27	17
2011	Pas une personne handicapée	37	31	13	10	7	0	1	70	17	445
2008	Personne handicapée	23	36	9	18	14	0	0	59	32	22
2008	Pas une personne handicapée	29	39	12	10	9	1	0	69	19	410

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	73	27	0	0	0	0	100	0	22
2019	Pas une personne handicapée	84	11	2	1	1	1	96	2	414
2017	Personne handicapée	80	16	4	0	0	0	96	0	24
2017	Pas une personne handicapée	80	12	3	2	1	2	94	3	324
2014	Personne handicapée	71	10	5	4	5	5	85	9	19
2014	Pas une personne handicapée	74	18	4	1	2	1	92	3	392
2011	Personne handicapée	58	17	20	0	0	5	79	0	17
2011	Pas une personne handicapée	75	16	4	1	2	1	93	3	444
2008	Personne handicapée	86	9	0	0	0	5	100	0	22
2008	Pas une personne handicapée	77	12	4	3	0	3	92	4	410

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	21	3	9	10	4	10	74	22	22
2019	Pas une personne handicapée	57	20	8	4	3	3	6	84	8	416
2017	Personne handicapée	42	23	14	9	8	0	5	68	18	23
2017	Pas une personne handicapée	47	21	9	7	7	3	5	74	16	325
2014	Personne handicapée	34	28	21	0	9	0	9	68	10	19
2014	Pas une personne handicapée	35	24	14	7	7	6	6	67	16	392
2011	Personne handicapée	53	17	14	0	16	0	0	70	16	17
2011	Pas une personne handicapée	39	28	10	9	8	2	4	72	18	445

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	27	13	0	10	0	0	76	10	22
2019	Pas une personne handicapée	63	19	9	5	4	1	1	83	8	417
2018	Personne handicapée	63	19	0	6	12	0	0	82	18	30
2018	Pas une personne handicapée	59	22	7	3	6	2	2	84	9	401
2017	Personne handicapée	55	17	19	5	5	0	0	72	9	23
2017	Pas une personne handicapée	53	24	12	3	5	2	1	79	8	324

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	21	15	8	10	0	0	66	18	22
2019	Pas une personne handicapée	52	25	9	6	6	0	1	79	12	417
2018	Personne handicapée	66	17	3	3	11	0	0	83	14	30
2018	Pas une personne handicapée	54	24	11	3	6	1	1	79	9	401
2017	Personne handicapée	42	32	19	0	8	0	0	73	8	23
2017	Pas une personne handicapée	51	28	7	6	6	1	1	80	12	325
2014	Personne handicapée	39	28	19	4	11	0	0	67	14	19
2014	Pas une personne handicapée	37	31	15	10	6	0	1	69	16	392

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	20	19	5	14	9	0	58	21	22
2019	Pas une personne handicapée	37	29	14	6	7	6	1	71	14	415
2018	Personne handicapée	28	34	0	6	16	12	3	74	26	31
2018	Pas une personne handicapée	38	28	14	7	6	6	1	71	14	404
2017	Personne handicapée	28	18	19	17	13	5	0	49	31	23
2017	Pas une personne handicapée	27	36	16	8	5	7	1	68	15	325
2014	Personne handicapée	26	19	15	0	26	14	0	53	30	19
2014	Pas une personne handicapée	20	33	20	12	6	9	0	58	20	391
2011	Personne handicapée	14	21	31	11	23	0	0	34	34	17
2011	Pas une personne handicapée	25	28	20	9	9	9	0	59	20	443

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	23	10	5	19	9	0	62	27	22
2019	Pas une personne handicapée	34	30	13	9	9	3	0	67	19	415
2018	Personne handicapée	25	25	15	11	11	9	3	58	25	31
2018	Pas une personne handicapée	35	28	14	10	9	4	0	66	20	400
2017	Personne handicapée	24	13	28	21	9	5	0	39	32	23
2017	Pas une personne handicapée	23	30	20	13	10	3	1	55	24	324
2014	Personne handicapée	23	23	24	0	30	0	0	46	30	19
2014	Pas une personne handicapée	16	30	25	16	11	2	0	46	28	391
2011	Personne handicapée	14	21	25	17	23	0	0	34	41	17
2011	Pas une personne handicapée	24	27	22	12	10	4	0	53	24	442
2008	Personne handicapée	18	18	23	27	14	0	0	36	41	22
2008	Pas une personne handicapée	17	29	20	17	14	2	1	47	32	410

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	25	5	16	19	7	0	57	38	22
2019	Pas une personne handicapée	26	29	17	11	10	7	0	59	22	413
2018	Personne handicapée	28	19	18	9	11	12	3	56	23	31
2018	Pas une personne handicapée	25	29	17	12	11	6	0	58	25	402
2017	Personne handicapée	24	18	13	20	9	15	0	50	35	23
2017	Pas une personne handicapée	16	27	22	15	12	7	1	47	30	325
2014	Personne handicapée	14	11	18	13	25	19	0	30	48	19
2014	Pas une personne handicapée	11	23	28	20	13	5	0	35	35	391
2011	Personne handicapée	14	10	31	16	23	6	0	25	42	17
2011	Pas une personne handicapée	14	30	23	15	9	9	0	48	27	445
2008	Personne handicapée	14	9	18	23	23	14	0	26	53	22
2008	Pas une personne handicapée	11	25	19	23	14	8	1	39	41	409

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	25	10	16	19	7	0	52	38	22
2019	Pas une personne handicapée	25	30	17	15	10	4	0	57	26	415
2018	Personne handicapée	26	27	10	10	14	9	3	60	28	31
2018	Pas une personne handicapée	25	32	16	11	12	4	0	60	24	404
2017	Personne handicapée	21	14	9	30	16	10	0	38	51	23
2017	Pas une personne handicapée	17	31	18	14	16	4	1	50	31	324
2014	Personne handicapée	17	11	13	10	31	19	0	34	50	19
2014	Pas une personne handicapée	11	30	23	19	15	2	0	41	35	390
2011	Personne handicapée	6	17	41	6	30	0	0	23	36	17
2011	Pas une personne handicapée	19	32	19	15	12	2	0	53	27	445
2008	Personne handicapée	23	27	9	23	14	5	0	52	38	22
2008	Pas une personne handicapée	15	35	15	17	13	4	1	52	31	408

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	60	21	15	0	0	4	0	84	0	22
2019	Pas une personne handicapée	62	19	9	3	3	4	1	85	6	417

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	42	25	14	0	0	0	62	14	22
2019	Pas une personne handicapée	32	42	15	6	3	1	0	75	9	412
2018	Personne handicapée	33	37	13	6	8	2	0	72	15	31
2018	Pas une personne handicapée	31	37	20	5	5	1	1	69	11	403
2017	Personne handicapée	24	35	15	13	9	5	0	62	22	23
2017	Pas une personne handicapée	25	39	18	10	5	2	1	67	15	325
2014	Personne handicapée	20	18	38	12	12	0	0	38	24	18
2014	Pas une personne handicapée	19	37	27	8	7	2	0	57	15	392
2011	Personne handicapée	19	27	14	17	23	0	0	45	41	17
2011	Pas une personne handicapée	26	34	21	8	6	3	0	63	15	443

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	14	22	26	14	3	0	36	42	22
2019	Pas une personne handicapée	18	35	18	17	7	5	1	55	25	415

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	47	0	10	10	4	0	78	22	22
2019	Pas une personne handicapée	39	34	11	7	5	2	2	76	13	415
2018	Personne handicapée	50	13	22	0	12	0	3	65	12	31
2018	Pas une personne handicapée	40	35	12	5	5	2	1	77	10	404
2017	Personne handicapée	52	26	13	0	5	0	5	82	5	23
2017	Pas une personne handicapée	35	35	12	9	3	5	1	74	13	323
2014	Personne handicapée	22	19	15	14	24	5	0	44	40	19
2014	Pas une personne handicapée	31	35	17	7	4	4	1	70	12	391
2011	Personne handicapée	25	16	14	17	16	6	6	47	38	17
2011	Pas une personne handicapée	37	32	11	7	7	5	1	73	15	444
2008	Personne handicapée	27	32	5	18	14	5	0	62	33	22
2008	Pas une personne handicapée	28	38	12	9	7	5	2	70	17	410

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	49	10	10	10	0	0	69	21	22
2019	Pas une personne handicapée	36	34	17	5	5	2	0	72	10	413
2018	Personne handicapée	30	25	20	9	13	0	3	56	23	31
2018	Pas une personne handicapée	35	34	18	7	4	1	1	71	11	403

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	28	13	9	24	9	0	51	35	22
2019	Pas une personne handicapée	23	21	19	11	11	11	3	52	25	413
2018	Personne handicapée	25	20	16	7	21	8	3	51	31	31
2018	Pas une personne handicapée	25	22	15	12	11	11	5	55	27	402
2017	Personne handicapée	13	18	4	26	13	21	4	42	52	23
2017	Pas une personne handicapée	15	22	19	13	12	16	4	46	30	325
2014	Personne handicapée	19	24	14	14	29	0	0	43	43	19
2014	Pas une personne handicapée	16	19	22	15	14	10	3	40	34	392
2011	Personne handicapée	11	6	20	21	30	5	8	20	57	17
2011	Pas une personne handicapée	17	21	19	13	12	15	4	46	31	444

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	31	12	18	16	0	0	55	34	22
2019	Pas une personne handicapée	27	30	17	12	9	3	1	60	22	415
2018	Personne handicapée	25	22	15	13	19	6	0	49	34	31
2018	Pas une personne handicapée	25	29	18	12	11	4	1	56	25	403
2017	Personne handicapée	34	13	5	17	27	4	0	49	46	23
2017	Pas une personne handicapée	21	27	24	13	11	4	1	50	25	324
2014	Personne handicapée	9	10	23	18	40	0	0	19	58	19
2014	Pas une personne handicapée	11	15	24	21	24	4	1	28	48	391
2011	Personne handicapée	14	22	19	22	23	0	0	36	45	17
2011	Pas une personne handicapée	17	31	17	16	14	3	2	50	32	445
2008	Personne handicapée	14	23	14	18	23	9	0	40	45	22
2008	Pas une personne handicapée	15	33	18	13	16	3	0	50	31	408

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	22	10	13	24	0	7	50	39	22
2019	Pas une personne handicapée	22	21	13	17	18	4	5	47	38	416
2018	Personne handicapée	12	33	7	18	23	6	2	49	44	31
2018	Pas une personne handicapée	20	21	13	16	20	3	7	46	40	404
2017	Personne handicapée	20	17	8	13	37	0	4	39	52	23
2017	Pas une personne handicapée	12	19	18	18	21	4	8	35	44	325
2014	Personne handicapée	5	9	15	11	50	5	5	16	67	19
2014	Pas une personne handicapée	11	14	19	18	31	3	5	26	53	391
2011	Personne handicapée	0	11	14	39	28	0	8	12	73	17
2011	Pas une personne handicapée	10	22	13	20	25	2	8	36	50	445
2008	Personne handicapée	14	23	14	18	27	0	5	38	48	22
2008	Pas une personne handicapée	7	24	15	19	24	4	7	35	48	409

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	7	20	5	9	0	0	66	14	22
2019	Pas une personne handicapée	51	21	13	4	3	1	6	79	8	416

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	75	14	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	Pas une personne handicapée	62	10	7	1	4	2	14	85	6	415

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	19	17	5	14	0	0	63	19	22
2019	Pas une personne handicapée	52	18	14	4	4	2	6	76	9	414

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	32	17	10	10	0	0	62	21	22
2019	Pas une personne handicapée	48	16	14	5	7	3	6	71	13	414

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	13	9	10	16	0	0	65	26	22
2019	Pas une personne handicapée	49	14	11	8	8	3	6	70	18	411

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	78	4	13	0	5	0	0	82	5	21
2019	Pas une personne handicapée	65	12	7	3	3	2	7	85	7	412

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	10	13	10	10	3	0	65	21	22
2019	Pas une personne handicapée	75	6	3	3	3	3	7	90	6	415

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	33	5	9	11	0	0	75	20	21
2019	Pas une personne handicapée	78	3	3	1	1	3	11	95	2	415

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	30	21	14	16	0	0	50	29	22
2019	Pas une personne handicapée	25	40	14	11	6	3	0	68	17	414
2018	Personne handicapée	33	25	7	10	17	8	0	62	30	31
2018	Pas une personne handicapée	30	34	19	7	6	3	1	67	14	403
2017	Personne handicapée	25	21	20	21	5	8	0	50	28	23
2017	Pas une personne handicapée	16	36	21	9	9	8	1	57	20	324

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	21	25	13	16	0	0	46	29	22
2019	Pas une personne handicapée	43	36	11	5	4	2	0	80	9	411
2018	Personne handicapée	36	23	19	9	8	5	0	62	18	31
2018	Pas une personne handicapée	47	34	10	4	2	2	1	83	6	400
2017	Personne handicapée	28	45	13	4	9	0	0	73	14	23
2017	Pas une personne handicapée	30	44	12	5	4	4	1	77	10	324
2014	Personne handicapée	23	24	19	10	24	0	0	47	34	19
2014	Pas une personne handicapée	33	41	15	7	2	1	0	76	9	392
2011	Personne handicapée	23	23	20	11	16	6	0	50	29	17
2011	Pas une personne handicapée	32	36	19	5	4	3	1	71	9	445

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	22	19	23	11	4	0	45	35	21
2019	Pas une personne handicapée	45	29	14	5	4	3	1	76	9	414
2018	Personne handicapée	43	29	9	11	6	2	0	74	17	31
2018	Pas une personne handicapée	46	29	14	3	2	4	1	80	6	398
2017	Personne handicapée	38	27	30	0	0	5	0	68	0	23
2017	Pas une personne handicapée	34	36	15	4	4	7	1	76	9	325
2014	Personne handicapée	18	35	13	5	29	0	0	52	34	19
2014	Pas une personne handicapée	34	38	17	3	3	4	1	76	6	392

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	32	9	10	16	0	0	66	26	22
2019	Pas une personne handicapée	57	30	7	3	3	0	0	87	6	415
2018	Personne handicapée	46	31	8	6	8	0	0	78	14	30
2018	Pas une personne handicapée	57	29	7	4	3	0	0	87	7	396
2017	Personne handicapée	43	36	8	3	9	0	0	79	13	23
2017	Pas une personne handicapée	44	38	9	5	3	0	1	83	8	324
2014	Personne handicapée	23	33	29	5	11	0	0	56	15	19
2014	Pas une personne handicapée	41	38	11	6	4	0	0	80	9	391
2011	Personne handicapée	36	30	14	10	11	0	0	66	21	17
2011	Pas une personne handicapée	41	37	12	5	5	0	0	78	10	444
2008	Personne handicapée	27	45	5	14	9	0	0	73	23	22
2008	Pas une personne handicapée	35	38	13	8	5	1	0	74	13	407

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	29	13	9	16	0	0	62	25	22
2019	Pas une personne handicapée	43	28	14	7	7	0	0	72	14	411
2018	Personne handicapée	36	29	3	21	11	0	0	65	32	31
2018	Pas une personne handicapée	42	25	16	9	7	1	0	68	16	400
2017	Personne handicapée	29	23	30	8	5	5	0	55	13	23
2017	Pas une personne handicapée	24	30	23	12	8	2	1	56	21	324
2014	Personne handicapée	24	24	17	24	11	0	0	48	34	19
2014	Pas une personne handicapée	20	31	26	10	11	1	0	52	21	392
2011	Personne handicapée	23	28	22	0	27	0	0	52	27	17
2011	Pas une personne handicapée	29	30	20	11	9	0	0	59	20	444

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	28	9	10	21	0	0	60	31	22
2019	Pas une personne handicapée	43	30	13	9	5	0	0	73	14	414
2018	Personne handicapée	39	29	4	20	8	0	0	68	28	30
2018	Pas une personne handicapée	42	28	16	8	6	0	0	70	15	399
2017	Personne handicapée	29	41	13	12	5	0	0	70	16	23
2017	Pas une personne handicapée	27	36	19	10	7	1	1	63	18	325
2014	Personne handicapée	24	34	16	15	11	0	0	58	26	19
2014	Pas une personne handicapée	20	36	22	10	11	1	0	57	21	391
2011	Personne handicapée	28	23	26	6	16	0	0	52	22	17
2011	Pas une personne handicapée	30	34	18	10	8	0	0	64	18	442
2008	Personne handicapée	23	36	5	23	14	0	0	59	36	22
2008	Pas une personne handicapée	22	36	17	14	10	0	0	59	24	410

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	23	14	13	10	0	0	62	24	22
2019	Pas une personne handicapée	38	21	16	10	10	3	2	62	21	415
2018	Personne handicapée	41	17	9	14	15	3	2	61	30	31
2018	Pas une personne handicapée	35	24	13	12	10	3	3	63	23	400
2017	Personne handicapée	38	18	17	8	9	0	10	62	19	23
2017	Pas une personne handicapée	22	25	20	14	9	6	4	53	26	325
2014	Personne handicapée	33	10	5	28	11	14	0	50	44	19
2014	Pas une personne handicapée	22	23	21	14	14	4	2	48	29	392
2011	Personne handicapée	37	19	22	5	17	0	0	56	22	17
2011	Pas une personne handicapée	31	22	17	11	12	4	3	57	25	443
2008	Personne handicapée	19	48	5	0	19	5	5	74	21	21
2008	Pas une personne handicapée	21	23	21	15	13	3	3	47	30	409

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	47	27	22
2019	Pas une personne handicapée	31	30	39	417
2018	Personne handicapée	36	40	23	31
2018	Pas une personne handicapée	33	35	32	403
2017	Personne handicapée	38	32	29	24
2017	Pas une personne handicapée	36	29	35	325
2014	Personne handicapée	37	45	17	19
2014	Pas une personne handicapée	33	33	34	392
2011	Personne handicapée	6	61	33	17
2011	Pas une personne handicapée	37	36	27	445

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	29	14	5	7	0	4	73	13	22
2019	Pas une personne handicapée	37	39	11	7	4	1	1	78	11	416

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	32	18	5	5	7	4	68	12	22
2019	Pas une personne handicapée	57	23	8	2	2	6	2	87	4	416

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	69	22
2019	Pas une personne handicapée	14	86	417
2018	Personne handicapée	18	82	31
2018	Pas une personne handicapée	14	86	404

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	63	22
2019	Pas une personne handicapée	20	80	417

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	24	25	0	19	12	0	50	22	22
2019	Pas une personne handicapée	19	15	18	7	7	25	9	51	22	417
2018	Personne handicapée	19	21	5	10	14	21	9	58	34	30
2018	Pas une personne handicapée	18	15	19	8	8	23	9	49	23	402
2017	Personne handicapée	8	21	4	18	18	25	5	42	52	23
2017	Pas une personne handicapée	9	18	20	7	8	27	10	43	25	324
2014	Personne handicapée	22	5	23	11	15	23	0	36	34	19
2014	Pas une personne handicapée	15	17	23	7	7	25	6	46	20	390

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	24	23	5	19	3	0	50	25	22
2019	Pas une personne handicapée	33	30	16	7	5	8	1	70	13	417
2018	Personne handicapée	30	30	10	14	11	5	0	63	26	30
2018	Pas une personne handicapée	32	28	17	6	6	10	0	67	13	403
2017	Personne handicapée	13	35	10	9	18	16	0	57	32	23
2017	Pas une personne handicapée	22	34	19	4	7	13	1	65	13	322
2014	Personne handicapée	26	21	19	5	24	5	0	49	30	19
2014	Pas une personne handicapée	22	33	21	7	5	11	2	62	14	391
2011	Personne handicapée	28	23	15	11	16	6	0	55	29	17
2011	Pas une personne handicapée	34	32	15	6	4	8	0	72	11	444

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	65	22
2019	Pas une personne handicapée	6	94	416
2018	Personne handicapée	21	79	31
2018	Pas une personne handicapée	6	94	402

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	76	22
2019	Pas une personne handicapée	11	89	416

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	8	35	5	16	12	4	34	25	22
2019	Pas une personne handicapée	19	15	19	5	3	30	9	56	13	413
2018	Personne handicapée	28	23	9	7	5	20	9	71	16	31
2018	Pas une personne handicapée	20	14	23	3	4	29	8	53	11	401
2017	Personne handicapée	17	26	14	8	5	20	10	61	18	23
2017	Pas une personne handicapée	15	15	18	2	5	34	11	56	11	323
2014	Personne handicapée	17	10	9	5	21	32	5	44	42	19
2014	Pas une personne handicapée	14	15	23	2	3	36	7	50	9	391

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	17	23	10	21	3	0	44	32	22
2019	Pas une personne handicapée	36	30	14	4	3	12	1	75	9	415
2018	Personne handicapée	33	27	14	17	5	5	0	62	23	31
2018	Pas une personne handicapée	29	28	22	3	3	13	1	67	7	402
2017	Personne handicapée	17	34	15	8	5	20	0	65	17	23
2017	Pas une personne handicapée	26	32	16	3	4	17	3	72	8	322
2014	Personne handicapée	21	10	15	5	21	27	0	43	36	19
2014	Pas une personne handicapée	23	31	21	2	2	19	2	68	5	391
2011	Personne handicapée	28	17	22	10	11	6	6	52	24	17
2011	Pas une personne handicapée	36	30	16	4	2	12	0	76	6	443

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	13	21	16	9	0	0	55	24	22
2019	Pas une personne handicapée	40	25	17	8	8	0	1	67	16	411
2018	Personne handicapée	30	38	11	3	11	7	0	73	15	30
2018	Pas une personne handicapée	36	28	16	10	8	0	2	65	19	404
2017	Personne handicapée	35	32	0	18	5	0	10	74	26	22
2017	Pas une personne handicapée	34	25	17	9	11	0	4	61	21	324

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	24	34	0	13	0	9	49	14	22
2019	Pas une personne handicapée	22	24	29	14	9	0	1	47	24	414
2018	Personne handicapée	10	12	34	11	26	5	3	23	40	30
2018	Pas une personne handicapée	22	26	25	16	10	1	1	48	27	403
2017	Personne handicapée	13	21	21	24	17	0	5	36	42	23
2017	Pas une personne handicapée	16	27	24	20	12	1	2	44	32	323

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	30	15	11	5	0	9	66	18	22
2019	Pas une personne handicapée	36	26	20	10	4	1	3	65	14	409
2018	Personne handicapée	7	19	26	28	7	7	6	30	41	30
2018	Pas une personne handicapée	32	31	21	9	5	0	2	64	15	401
2017	Personne handicapée	17	21	22	18	17	5	0	40	36	23
2017	Pas une personne handicapée	26	27	22	10	9	1	5	56	20	321

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	14	22	30	9	15	0	9	40	27	22
2019	Pas une personne handicapée	26	24	22	11	13	1	2	52	25	411
2018	Personne handicapée	9	17	21	22	22	4	5	29	48	31
2018	Pas une personne handicapée	24	22	22	14	17	1	1	47	31	402
2017	Personne handicapée	17	13	17	23	25	0	5	32	50	23
2017	Pas une personne handicapée	15	20	18	22	21	1	4	37	45	324

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	15	24	3	3	0	9	66	8	22
2019	Pas une personne handicapée	50	23	14	5	3	0	5	77	8	412
2018	Personne handicapée	22	20	12	6	22	7	10	51	34	30
2018	Pas une personne handicapée	49	21	15	4	4	1	5	75	9	401
2017	Personne handicapée	30	21	4	14	13	5	14	62	32	23
2017	Pas une personne handicapée	39	27	13	4	4	2	11	75	10	322

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	26	32	4	9	0	0	55	13	22
2019	Pas une personne handicapée	37	27	16	11	7	0	1	65	18	414
2018	Personne handicapée	24	25	22	14	8	4	3	53	24	30
2018	Pas une personne handicapée	33	27	21	10	7	1	1	61	17	401
2017	Personne handicapée	12	27	34	9	13	0	5	41	23	22
2017	Pas une personne handicapée	27	35	17	10	8	1	2	63	19	322

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	26	19	9	26	0	0	47	35	22
2019	Pas une personne handicapée	36	30	17	8	6	1	2	68	14	417
2018	Personne handicapée	22	26	20	11	9	2	10	55	23	31
2018	Pas une personne handicapée	36	30	18	8	5	2	2	69	13	405
2017	Personne handicapée	24	19	28	17	8	0	5	45	26	23
2017	Pas une personne handicapée	26	29	21	10	9	0	4	58	20	321

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	10	29	33	5	23	0	0	38	28	22
2019	Pas une personne handicapée	32	30	20	10	7	0	1	63	17	415
2018	Personne handicapée	7	34	20	22	6	2	10	46	32	31
2018	Pas une personne handicapée	30	30	22	10	6	1	2	62	16	405
2017	Personne handicapée	27	16	23	17	17	0	0	43	34	23
2017	Pas une personne handicapée	24	31	22	10	8	0	4	58	19	322

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	17	31	10	14	0	0	45	25	22
2019	Pas une personne handicapée	35	29	21	6	7	0	1	65	14	416
2018	Personne handicapée	22	15	27	11	17	0	7	40	31	31
2018	Pas une personne handicapée	37	30	18	9	4	0	2	68	14	402
2017	Personne handicapée	34	13	19	21	13	0	0	47	34	23
2017	Pas une personne handicapée	31	30	17	10	7	1	4	64	18	322

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	16	18	8	21	0	3	51	30	22
2019	Pas une personne handicapée	46	22	15	6	8	1	1	70	15	414

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	29	15	5	25	0	0	55	30	21
2019	Pas une personne handicapée	36	34	15	8	5	1	1	72	13	414
2018	Personne handicapée	16	26	19	22	10	0	7	45	35	31
2018	Pas une personne handicapée	38	32	14	11	3	0	2	71	15	402
2017	Personne handicapée	31	8	22	17	13	5	5	43	33	23
2017	Pas une personne handicapée	35	30	18	9	4	0	3	68	13	322

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	19	38	10	3	0	0	48	14	22
2019	Pas une personne handicapée	57	24	10	5	2	0	2	83	7	413
2018	Personne handicapée	33	25	14	11	9	0	7	63	22	31
2018	Pas une personne handicapée	55	24	11	6	2	1	2	81	8	401
2017	Personne handicapée	38	21	32	4	0	0	5	62	5	23
2017	Pas une personne handicapée	52	23	15	3	4	0	3	77	7	324

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	22	20	0	24	0	0	56	24	22
2019	Pas une personne handicapée	75	12	4	1	1	1	7	95	1	413
2018	Personne handicapée	38	16	9	10	17	0	10	61	30	31
2018	Pas une personne handicapée	72	15	5	1	0	0	7	93	1	403

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	29	10	5	21	0	0	64	26	22
2019	Pas une personne handicapée	72	10	7	4	3	0	5	86	7	415
2018	Personne handicapée	41	15	10	11	11	0	13	63	25	31
2018	Pas une personne handicapée	71	11	7	4	3	0	4	86	8	404
2017	Personne handicapée	47	16	9	9	5	0	14	73	16	23
2017	Pas une personne handicapée	68	14	4	6	4	1	4	86	10	324

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	39	24	0	9	0	67	9	22
2019	Pas une personne handicapée	54	28	11	4	2	2	84	5	413
2018	Personne handicapée	41	34	20	0	3	3	77	3	31
2018	Pas une personne handicapée	52	27	10	4	3	2	82	8	402
2017	Personne handicapée	47	17	26	0	5	5	68	5	23
2017	Pas une personne handicapée	49	29	9	7	3	3	81	10	323

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	22	8	5	25	0	0	62	30	22
2019	Pas une personne handicapée	63	16	9	4	5	0	3	81	10	412
2018	Personne handicapée	40	20	15	10	11	0	3	63	22	30
2018	Pas une personne handicapée	57	20	10	7	4	1	2	79	11	400
2017	Personne handicapée	43	31	8	8	0	5	5	82	9	23
2017	Pas une personne handicapée	56	21	7	7	5	0	4	80	12	324

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	26	5	0	0	0	17	94	0	22
2019	Pas une personne handicapée	59	10	3	2	1	1	22	91	5	411
2018	Personne handicapée	45	12	12	0	0	0	31	83	0	30
2018	Pas une personne handicapée	55	10	6	3	1	1	24	86	5	402
2017	Personne handicapée	29	22	8	0	0	0	41	86	0	23
2017	Pas une personne handicapée	47	13	5	4	2	0	30	85	8	324

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	63	18	5	0	5	9	89	6	22
2019	Pas une personne handicapée	63	18	10	1	1	6	86	3	411
2018	Personne handicapée	65	10	8	7	3	7	80	11	31
2018	Pas une personne handicapée	59	20	9	3	2	5	85	6	402
2017	Personne handicapée	43	14	24	0	0	19	71	0	22
2017	Pas une personne handicapée	62	15	8	4	3	8	83	8	323

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	70	3	9	5	4	0	9	80	10	22
2019	Pas une personne handicapée	75	13	4	2	1	0	5	93	3	414
2018	Personne handicapée	60	15	5	7	3	0	10	84	11	30
2018	Pas une personne handicapée	73	10	3	5	4	0	5	87	9	403
2017	Personne handicapée	58	18	9	0	9	0	5	81	10	23
2017	Pas une personne handicapée	62	15	7	3	5	1	6	84	9	323

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	17	9	16	5	0	3	70	21	22
2019	Pas une personne handicapée	57	23	12	4	2	0	2	82	6	414
2018	Personne handicapée	46	28	15	3	4	0	3	77	8	31
2018	Pas une personne handicapée	54	23	14	5	2	1	3	79	6	403
2017	Personne handicapée	31	20	27	9	0	0	13	59	10	23
2017	Pas une personne handicapée	54	25	12	4	3	0	3	81	7	324

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	10	25	36	23	5	0	35	29	21
2019	Pas une personne handicapée	18	34	34	10	3	0	52	14	417
2018	Personne handicapée	10	20	42	18	10	0	30	28	31
2018	Pas une personne handicapée	18	33	32	14	4	0	51	17	402
2017	Personne handicapée	25	13	46	13	3	0	38	17	23
2017	Pas une personne handicapée	12	33	35	15	5	1	45	20	324

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	30	18	22	10	0	0	33	49	22
2019	Pas une personne handicapée	8	17	40	20	14	0	0	35	25	413
2018	Personne handicapée	13	29	37	21	0	0	0	21	42	31
2018	Pas une personne handicapée	7	17	40	20	15	0	1	36	24	400
2017	Personne handicapée	4	34	23	13	22	0	5	36	40	23
2017	Pas une personne handicapée	5	19	39	24	11	1	1	36	24	322

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	35	18	5	14	0	0	63	19	22
2019	Pas une personne handicapée	35	37	14	7	3	3	0	75	11	416
2018	Personne handicapée	28	41	18	0	5	8	0	76	5	31
2018	Pas une personne handicapée	33	40	11	7	4	3	1	76	12	403
2017	Personne handicapée	17	38	14	13	10	8	0	60	25	23
2017	Pas une personne handicapée	21	43	20	6	5	5	0	67	12	323

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	24	16	14	21	0	0	49	35	22
2019	Pas une personne handicapée	28	33	17	12	8	2	0	62	21	417
2018	Personne handicapée	28	21	14	16	18	3	0	51	35	31
2018	Pas une personne handicapée	28	33	17	13	6	2	1	63	19	402
2017	Personne handicapée	24	23	13	31	4	5	0	49	37	23
2017	Pas une personne handicapée	16	36	22	17	7	2	0	53	24	323

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	60	40	22
2019	Pas une personne handicapée	13	87	417
2017	Personne handicapée	64	36	23
2017	Pas une personne handicapée	12	88	323
2014	Personne handicapée	65	35	19
2014	Pas une personne handicapée	14	86	390

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	92	8	13
2019	Pas une personne handicapée	88	12	55
2017	Personne handicapée	92	8	15
2017	Pas une personne handicapée	74	26	39
2014	Personne handicapée	79	21	13
2014	Pas une personne handicapée	87	13	53

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	37	9	7	19	0	65	26	12
2019	Pas une personne handicapée	50	31	17	2	0	0	81	2	47
2017	Personne handicapée	49	35	8	7	0	0	85	7	14
2017	Pas une personne handicapée	50	31	0	11	8	0	81	19	29
2014	Personne handicapée	50	29	20	0	0	0	80	0	10
2014	Pas une personne handicapée	57	30	6	2	2	2	89	5	46

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	32	10	4	4	0	4	48	52	22
2019	Pas une personne handicapée	37	34	13	4	6	3	3	40	60	415
2018	Personne handicapée	41	28	12	3	7	7	3	46	54	31
2018	Pas une personne handicapée	46	25	13	7	4	3	1	48	52	404
2017	Personne handicapée	38	23	13	9	0	17	0	46	54	24
2017	Pas une personne handicapée	48	20	17	5	6	4	1	50	50	323

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	46	11
2019	Pas une personne handicapée	59	41	235

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	43	11
2019	Pas une personne handicapée	65	35	232
2018	Personne handicapée	41	59	15
2018	Pas une personne handicapée	53	47	200

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	8	34	10	18	0	0	38	28	11
2019	Pas une personne handicapée	28	20	17	12	12	3	8	54	27	232
2018	Personne handicapée	14	16	18	23	29	0	0	30	53	15
2018	Pas une personne handicapée	23	26	17	17	10	1	5	52	30	200
2017	Personne handicapée	8	27	28	19	0	0	19	42	23	11
2017	Pas une personne handicapée	17	32	18	12	13	1	8	54	27	153

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	18	34	0	8	0	20	48	10	11
2019	Pas une personne handicapée	14	13	18	12	17	1	24	36	39	233
2018	Personne handicapée	9	16	12	6	17	14	26	41	38	15
2018	Pas une personne handicapée	9	15	12	13	20	3	26	35	48	200
2017	Personne handicapée	8	18	29	9	7	0	29	35	23	11
2017	Pas une personne handicapée	8	18	15	10	19	3	26	37	41	152

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	4	14	3	19	0	4	63	22	22
2019	Pas une personne handicapée	47	16	12	7	8	2	9	70	17	415
2018	Personne handicapée	57	13	3	0	12	7	8	82	15	31
2018	Pas une personne handicapée	50	11	10	8	6	2	12	71	17	404

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?