Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	52	3	10	1	86	11	203
2019	EC-03	44	50	0	0	6	94	6	18
2019	EC-04	33	56	0	11	0	89	11	18
2019	EC-05	24	52	8	16	0	76	16	25
2019	EC-06	34	50	2	14	0	84	14	44
2019	EC-07	35	51	4	9	1	87	10	82
2017	EC	25	54	3	15	3	79	18	140
2017	EC-05	23	77	0	0	0	100	0	13
2017	EC-06	31	38	0	31	0	69	31	32
2017	EC-07	20	60	3	15	3	80	18	67
2014	EC	25	49	7	14	5	74	19	105
2014	EC-05	0	60	10	30	0	60	30	10
2014	EC-06	41	23	9	23	5	63	28	22
2014	EC-07	27	52	7	7	7	79	14	53
2011	EC	32	53	5	9	1	85	10	102
2011	EC-06	37	48	7	4	4	85	7	27
2011	EC-07	26	59	7	9	0	85	9	46
2011	EC-08	33	50	0	17	0	83	17	12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	70	15	3	7	4	86	11	202
2019	EC-03	56	22	0	0	22	78	22	18
2019	EC-04	61	11	6	22	0	72	22	18
2019	EC-05	52	24	4	16	4	76	20	25
2019	EC-06	81	9	2	2	5	91	7	43
2019	EC-07	74	16	4	4	2	90	6	82
2017	EC	72	8	6	7	6	81	13	140
2017	EC-05	69	8	8	16	0	77	16	13
2017	EC-06	75	6	6	6	6	82	12	32
2017	EC-07	70	12	6	7	5	82	12	67
2014	EC	67	21	2	5	5	88	10	105
2014	EC-05	40	50	0	0	10	90	10	10
2014	EC-06	73	9	5	9	5	82	14	22
2014	EC-07	74	16	2	4	4	90	8	53
2011	EC	71	12	4	9	5	82	14	102
2011	EC-06	67	15	0	11	7	81	19	27
2011	EC-07	67	13	7	7	7	80	13	46
2011	EC-08	83	8	0	8	0	92	8	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	36	7	16	7	0	70	23	203
2019	EC-03	50	28	0	22	0	0	78	22	18
2019	EC-04	28	39	11	17	6	0	67	22	18
2019	EC-05	24	44	16	12	4	0	68	16	25
2019	EC-06	48	39	2	7	5	0	86	11	44
2019	EC-07	29	33	6	22	10	0	62	32	82
2017	EC	20	35	8	21	16	1	55	37	140
2017	EC-05	15	45	15	16	9	0	60	25	13
2017	EC-06	15	37	0	29	19	0	52	48	32
2017	EC-07	21	32	11	21	15	1	54	36	67
2014	EC	54	31	2	11	3	0	84	14	105
2014	EC-05	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2014	EC-06	59	19	5	9	9	0	77	18	22
2014	EC-07	59	27	2	13	0	0	86	13	53
2011	EC	59	25	5	8	3	0	84	11	102
2011	EC-06	63	22	7	4	4	0	85	7	27
2011	EC-07	54	26	4	11	4	0	80	15	46
2011	EC-08	67	25	8	0	0	0	92	0	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	42	15	12	4	0	1	70	16	200
2019	EC-03	29	41	6	24	0	0	0	71	24	17
2019	EC-04	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2019	EC-05	12	28	20	28	8	0	4	42	38	25
2019	EC-06	41	50	7	2	0	0	0	91	2	44
2019	EC-07	26	41	18	10	5	0	0	68	15	80
2018	EC	18	48	11	17	5	0	0	66	23	149
2018	EC-03	27	13	13	47	0	0	0	40	47	15
2018	EC-05	14	59	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-06	29	50	8	13	0	0	0	79	13	24
2018	EC-07	15	44	15	18	9	0	0	59	26	68
2017	EC	16	38	22	16	6	0	1	55	23	140
2017	EC-05	31	23	23	15	0	0	9	59	17	13
2017	EC-06	15	45	19	18	3	0	0	60	21	32
2017	EC-07	12	38	28	15	7	0	0	50	22	67
2014	EC	26	40	13	15	6	1	0	66	21	105
2014	EC-05	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	EC-06	41	41	5	5	9	0	0	82	14	22
2014	EC-07	16	46	14	16	5	2	0	64	22	53
2011	EC	19	45	12	18	2	3	2	67	21	102
2011	EC-06	22	44	11	15	0	0	7	72	16	27
2011	EC-07	13	46	15	17	4	4	0	61	23	46
2011	EC-08	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	32	10	5	1	0	84	6	199
2019	EC-03	56	17	17	11	0	0	72	11	18
2019	EC-04	50	39	0	11	0	0	89	11	18
2019	EC-05	25	42	21	4	8	0	67	13	24
2019	EC-06	73	23	0	5	0	0	95	5	44
2019	EC-07	52	37	10	1	0	0	89	1	79
2017	EC	44	33	10	11	1	1	78	12	140
2017	EC-05	38	30	15	16	0	0	69	16	13
2017	EC-06	47	28	6	18	0	0	75	18	32
2017	EC-07	40	35	12	10	0	3	77	11	67
2014	EC	48	38	6	8	0	0	86	8	104
2014	EC-05	10	50	20	20	0	0	60	20	10
2014	EC-06	54	32	5	10	0	0	86	10	22
2014	EC-07	59	30	2	9	0	0	89	9	52

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	33	11	11	4	0	74	15	203
2019	EC-03	39	28	17	6	11	0	67	17	18
2019	EC-04	44	44	0	11	0	0	89	11	18
2019	EC-05	36	20	24	12	8	0	56	20	25
2019	EC-06	52	36	5	7	0	0	89	7	44
2019	EC-07	33	38	12	11	6	0	71	17	82
2018	EC	35	37	9	16	2	1	72	18	150
2018	EC-03	20	33	13	27	7	0	53	33	15
2018	EC-05	45	36	5	14	0	0	82	14	22
2018	EC-06	42	46	4	8	0	0	88	8	24
2018	EC-07	28	40	13	18	0	1	69	18	68
2017	EC	34	28	9	20	9	0	63	29	140
2017	EC-05	39	46	8	8	0	0	85	8	13
2017	EC-06	34	35	6	15	9	0	69	25	32
2017	EC-07	25	25	12	28	10	0	50	38	67
2014	EC	40	28	13	14	6	0	68	19	105
2014	EC-05	10	40	10	30	10	0	50	40	10
2014	EC-06	59	32	5	5	0	0	91	5	22
2014	EC-07	41	25	13	14	7	0	66	21	53
2011	EC	29	39	15	11	6	0	69	17	102
2011	EC-06	41	44	11	4	0	0	85	4	27
2011	EC-07	26	41	13	11	9	0	67	20	46
2011	EC-08	25	50	17	8	0	0	75	8	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	36	7	6	1	0	86	7	203
2019	EC-03	39	33	6	17	6	0	72	22	18
2019	EC-04	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2019	EC-05	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2019	EC-06	59	36	2	2	0	0	95	2	44
2019	EC-07	55	32	6	6	1	0	87	7	82
2018	EC	40	51	3	5	1	0	91	6	149
2018	EC-03	40	33	13	7	7	0	73	13	15
2018	EC-05	36	50	5	9	0	0	86	9	22
2018	EC-06	46	50	0	4	0	0	96	4	24
2018	EC-07	42	51	3	4	0	0	93	4	67
2017	EC	41	46	9	3	1	0	87	4	140
2017	EC-05	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2017	EC-06	40	51	9	0	0	0	91	0	32
2017	EC-07	48	39	12	2	0	0	87	2	67
2014	EC	44	43	4	4	6	0	87	9	105
2014	EC-05	20	70	0	0	10	0	90	10	10
2014	EC-06	37	36	9	5	14	0	73	18	22
2014	EC-07	49	44	2	2	4	0	93	5	53
2011	EC	52	30	9	5	3	1	83	8	102
2011	EC-06	56	30	4	4	4	4	88	8	27
2011	EC-07	50	26	13	9	2	0	76	11	46
2011	EC-08	50	42	8	0	0	0	92	0	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	38	7	14	4	0	75	18	203
2019	EC-03	28	39	6	17	11	0	67	28	18
2019	EC-04	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2019	EC-05	24	36	4	24	12	0	60	36	25
2019	EC-06	43	50	5	2	0	0	93	2	44
2019	EC-07	34	33	11	17	4	1	68	21	82
2018	EC	28	49	8	9	5	1	78	14	148
2018	EC-03	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2018	EC-05	14	71	0	14	0	0	86	14	21
2018	EC-06	38	46	4	13	0	0	83	13	24
2018	EC-07	26	47	9	10	6	1	75	16	68
2017	EC	31	41	16	7	4	1	73	11	140
2017	EC-05	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2017	EC-06	38	35	12	12	3	0	72	15	32
2017	EC-07	27	48	13	6	4	1	76	10	67
2014	EC	31	36	14	10	9	0	67	19	105
2014	EC-05	20	10	20	30	20	0	30	50	10
2014	EC-06	37	32	14	5	14	0	68	18	22
2014	EC-07	27	45	13	9	7	0	71	16	53
2011	EC	25	47	13	9	7	0	72	16	102
2011	EC-06	30	48	7	7	7	0	78	15	27
2011	EC-07	22	50	15	7	7	0	72	13	46
2011	EC-08	17	50	17	8	8	0	67	17	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	38	13	18	3	66	21	201
2019	EC-03	33	22	22	17	6	56	22	18
2019	EC-04	17	33	11	39	0	50	39	18
2019	EC-05	4	33	21	25	17	38	42	24
2019	EC-06	45	32	5	18	0	77	18	44
2019	EC-07	30	44	13	12	0	74	12	82
2018	EC	19	44	11	22	4	63	26	150
2018	EC-03	27	33	13	20	7	60	27	15
2018	EC-05	14	36	9	32	9	50	41	22
2018	EC-06	13	67	8	13	0	79	13	24
2018	EC-07	21	40	15	24	1	60	25	68
2017	EC	20	44	17	14	5	64	19	140
2017	EC-05	16	38	16	23	8	54	30	13
2017	EC-06	25	41	16	13	6	65	19	32
2017	EC-07	19	49	17	15	0	68	15	67

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	33	8	7	2	0	82	10	203
2019	EC-03	33	28	11	17	11	0	61	28	18
2019	EC-04	44	39	6	11	0	0	83	11	18
2019	EC-05	36	28	12	16	8	0	64	24	25
2019	EC-06	59	32	5	2	2	0	91	5	44
2019	EC-07	57	29	7	6	0	0	87	6	82
2018	EC	54	35	4	6	1	0	89	7	152
2018	EC-03	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2018	EC-05	39	48	4	4	4	0	87	9	23
2018	EC-06	54	29	8	8	0	0	83	8	24
2018	EC-07	62	30	1	6	0	0	93	6	69
2017	EC	49	38	5	6	1	0	87	8	140
2017	EC-05	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2017	EC-06	52	45	0	3	0	0	97	3	32
2017	EC-07	49	37	8	6	0	0	86	6	67
2014	EC	57	27	8	5	3	0	84	7	105
2014	EC-05	40	20	30	0	10	0	60	10	10
2014	EC-06	68	14	5	5	9	0	82	14	22
2014	EC-07	59	34	4	4	0	0	93	4	53
2011	EC	49	32	7	9	2	1	82	11	102
2011	EC-06	48	33	0	15	4	0	81	19	27
2011	EC-07	48	33	11	7	0	2	82	7	46
2011	EC-08	50	33	8	8	0	0	83	8	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	38	5	8	5	81	13	202
2019	EC-03	28	33	6	22	11	61	33	18
2019	EC-04	44	50	6	0	0	94	0	18
2019	EC-05	24	32	8	16	20	56	36	25
2019	EC-06	59	32	0	9	0	91	9	44
2019	EC-07	46	40	7	6	1	85	7	81
2018	EC	38	41	11	9	2	79	11	151
2018	EC-03	27	20	40	7	7	47	13	15
2018	EC-05	30	52	4	13	0	83	13	23
2018	EC-06	39	43	9	9	0	83	9	23
2018	EC-07	38	43	10	9	0	81	9	69
2017	EC	39	43	11	4	3	82	7	140
2017	EC-05	46	46	8	0	0	92	0	13
2017	EC-06	37	51	6	6	0	88	6	32
2017	EC-07	39	42	12	3	4	81	7	67

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	35	4	4	1	91	5	199
2019	EC-03	39	28	6	17	11	67	28	18
2019	EC-04	65	35	0	0	0	100	0	17
2019	EC-05	48	32	8	12	0	80	12	25
2019	EC-06	58	35	5	2	0	93	2	43
2019	EC-07	63	36	1	0	0	99	0	80
2018	EC	58	38	3	1	0	96	1	151
2018	EC-03	40	40	13	7	0	80	7	15
2018	EC-05	52	48	0	0	0	100	0	23
2018	EC-06	63	38	0	0	0	100	0	24
2018	EC-07	63	34	3	0	0	97	0	68
2017	EC	51	42	6	1	1	93	1	140
2017	EC-05	47	38	15	0	0	85	0	13
2017	EC-06	43	51	6	0	0	94	0	32
2017	EC-07	51	43	6	0	0	94	0	67
2014	EC	69	23	5	1	2	93	3	105
2014	EC-05	40	40	10	0	10	80	10	10
2014	EC-06	77	14	5	5	0	91	5	22
2014	EC-07	73	21	4	0	2	95	2	53
2011	EC	63	28	6	1	2	91	3	102
2011	EC-06	74	22	0	0	4	96	4	27
2011	EC-07	54	33	11	2	0	87	2	46
2011	EC-08	83	17	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	44	9	10	2	0	79	12	202
2019	EC-03	28	33	28	6	6	0	61	11	18
2019	EC-04	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2019	EC-05	16	40	4	24	16	0	56	40	25
2019	EC-06	41	43	11	5	0	0	84	5	44
2019	EC-07	38	46	7	9	0	0	84	9	82
2018	EC	30	44	10	13	3	0	74	16	152
2018	EC-03	20	47	7	13	13	0	67	27	15
2018	EC-05	17	52	9	22	0	0	70	22	23
2018	EC-06	29	54	8	8	0	0	83	8	24
2018	EC-07	32	45	12	9	3	0	77	12	69
2017	EC	42	42	6	7	3	1	84	10	140
2017	EC-05	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2017	EC-06	34	57	6	0	0	3	94	0	32
2017	EC-07	44	40	6	7	3	0	84	10	67
2014	EC	33	46	5	14	3	0	79	17	105
2014	EC-05	30	10	10	50	0	0	40	50	10
2014	EC-06	45	37	0	5	14	0	82	18	22
2014	EC-07	28	54	7	11	0	0	82	11	53
2011	EC	38	40	9	9	4	0	78	13	102
2011	EC-06	41	41	15	0	4	0	81	4	27
2011	EC-07	35	43	4	13	4	0	78	17	46
2011	EC-08	50	25	8	17	0	0	75	17	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	37	11	7	2	0	0	80	9	203
2019	EC-03	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2019	EC-04	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-05	24	36	4	24	12	0	0	60	36	25
2019	EC-06	57	27	14	2	0	0	0	84	2	44
2019	EC-07	40	41	15	4	0	0	0	82	4	82
2018	EC	38	36	11	12	2	1	0	75	14	151
2018	EC-03	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	EC-05	35	43	9	13	0	0	0	78	13	23
2018	EC-06	61	26	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	EC-07	29	43	12	14	0	1	0	74	15	69
2017	EC	48	32	11	6	4	0	0	80	9	139
2017	EC-05	38	55	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	EC-06	46	35	9	6	3	0	0	82	9	32
2017	EC-07	49	28	16	6	1	0	0	77	7	67
2014	EC	35	45	4	9	6	0	1	80	16	105
2014	EC-05	10	60	0	10	20	0	0	70	30	10
2014	EC-06	41	32	5	5	18	0	0	73	23	22
2014	EC-07	31	53	5	7	2	0	2	85	9	53

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	41	10	4	2	0	0	84	6	202
2019	EC-03	39	33	17	6	6	0	0	72	11	18
2019	EC-04	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	EC-05	28	40	4	20	8	0	0	68	28	25
2019	EC-06	48	45	5	0	2	0	0	93	2	44
2019	EC-07	43	39	15	2	0	0	1	83	2	82
2018	EC	37	36	11	11	3	1	1	75	14	150
2018	EC-03	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	EC-05	35	43	4	13	4	0	0	78	17	23
2018	EC-06	33	54	4	0	4	0	4	91	4	24
2018	EC-07	36	33	15	13	1	1	0	70	15	67
2017	EC	40	36	16	6	2	0	1	77	8	140
2017	EC-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	EC-06	37	45	6	9	0	0	3	84	10	32
2017	EC-07	36	40	18	4	1	0	0	77	6	67
2014	EC	41	39	12	3	5	0	0	81	7	105
2014	EC-05	0	60	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	EC-06	55	27	5	5	9	0	0	82	14	22
2014	EC-07	42	40	11	4	4	0	0	82	7	53
2011	EC	43	37	9	7	1	2	1	83	8	102
2011	EC-06	52	30	7	4	0	4	4	88	4	27
2011	EC-07	39	39	11	9	0	2	0	80	9	46
2011	EC-08	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	32	6	5	1	0	0	87	6	203
2019	EC-03	39	33	6	11	11	0	0	72	22	18
2019	EC-04	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-05	44	24	12	20	0	0	0	68	20	25
2019	EC-06	70	27	2	0	0	0	0	98	0	44
2019	EC-07	57	33	6	2	1	0	0	90	4	82
2018	EC	55	34	6	5	1	0	0	88	6	152
2018	EC-03	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	EC-05	39	52	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	EC-06	58	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2018	EC-07	57	33	4	4	1	0	0	90	6	69
2017	EC	50	36	10	4	1	1	0	86	4	140
2017	EC-05	62	30	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	EC-06	44	41	9	6	0	0	0	85	6	32
2017	EC-07	51	34	12	3	0	0	0	85	3	67
2014	EC	53	32	7	3	5	0	0	85	7	105
2014	EC-05	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	EC-06	46	41	0	5	9	0	0	86	14	22
2014	EC-07	57	29	9	2	4	0	0	86	5	53
2011	EC	61	24	11	3	1	0	1	85	4	102
2011	EC-06	59	26	7	0	4	0	4	88	4	27
2011	EC-07	59	20	17	4	0	0	0	78	4	46
2011	EC-08	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	37	24	13	6	0	57	19	203
2019	EC-03	17	39	33	6	6	0	56	11	18
2019	EC-04	6	67	17	6	6	0	72	11	18
2019	EC-05	28	28	20	16	8	0	56	24	25
2019	EC-06	36	39	11	9	5	0	75	14	44
2019	EC-07	13	33	27	20	7	0	46	27	82
2018	EC	17	29	30	13	10	0	46	23	151
2018	EC-03	27	40	20	13	0	0	67	13	15
2018	EC-05	18	32	32	5	14	0	50	18	22
2018	EC-06	33	38	25	4	0	0	71	4	24
2018	EC-07	9	22	36	17	16	0	30	33	69
2017	EC	17	37	24	15	6	1	55	21	140
2017	EC-05	8	61	31	0	0	0	69	0	13
2017	EC-06	19	29	28	18	6	0	48	25	32
2017	EC-07	14	32	24	22	9	0	46	31	67
2014	EC	24	36	22	11	7	0	60	19	105
2014	EC-05	10	30	30	30	0	0	40	30	10
2014	EC-06	55	32	9	0	5	0	86	5	22
2014	EC-07	11	46	22	13	9	0	56	21	53
2011	EC	18	35	26	13	7	1	53	20	102
2011	EC-06	26	41	26	7	0	0	67	7	27
2011	EC-07	9	37	26	13	13	2	47	27	46
2011	EC-08	8	33	25	25	8	0	42	33	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	17	45	21	6	0	0	27	28	202
2019	EC-03	11	22	17	39	11	0	0	50	33	18
2019	EC-04	22	33	39	6	0	0	0	6	56	18
2019	EC-05	24	20	32	20	4	0	0	24	44	25
2019	EC-06	12	14	35	26	14	0	0	40	26	43
2019	EC-07	5	15	60	17	2	1	0	20	20	82
2018	EC	6	22	39	27	4	1	1	32	28	153
2018	EC-03	7	13	27	33	13	0	7	50	21	15
2018	EC-05	9	30	35	26	0	0	0	26	39	23
2018	EC-06	0	25	29	38	8	0	0	46	25	24
2018	EC-07	4	22	46	25	1	1	0	26	26	69
2017	EC	6	28	36	23	5	1	1	28	35	140
2017	EC-05	8	16	38	38	0	0	0	38	24	13
2017	EC-06	10	28	32	18	12	0	0	31	38	32
2017	EC-07	3	34	39	22	1	0	0	24	37	67
2014	EC	3	22	39	20	14	2	1	35	25	105
2014	EC-05	0	30	30	20	20	0	0	40	30	10
2014	EC-06	5	28	14	27	27	0	0	54	32	22
2014	EC-07	4	19	40	21	11	4	2	34	24	53
2011	EC	3	21	50	18	8	0	1	26	24	102
2011	EC-06	4	11	56	19	11	0	0	30	15	27
2011	EC-07	4	20	50	20	7	0	0	26	24	46
2011	EC-08	0	33	50	0	8	0	8	9	36	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	11	25	36	21	2	0	59	16	203
2019	EC-03	6	6	22	33	33	0	0	67	11	18
2019	EC-04	6	11	50	28	6	0	0	33	17	18
2019	EC-05	16	16	20	28	8	8	4	41	36	25
2019	EC-06	2	14	16	41	27	0	0	68	16	44
2019	EC-07	0	9	29	40	20	2	0	61	9	82
2018	EC	4	11	30	40	13	1	1	54	15	151
2018	EC-03	7	0	47	27	13	0	7	43	7	15
2018	EC-05	13	9	30	35	9	4	0	45	23	23
2018	EC-06	0	13	8	63	17	0	0	79	13	24
2018	EC-07	0	13	36	41	9	1	0	50	13	69
2017	EC	6	14	23	30	21	2	4	54	21	140
2017	EC-05	8	0	15	54	8	0	16	73	9	13
2017	EC-06	3	23	21	21	31	0	0	53	26	32
2017	EC-07	4	15	30	30	15	3	3	48	20	67
2014	EC	4	6	27	39	23	1	1	63	10	104
2014	EC-05	0	30	20	40	10	0	0	50	30	10
2014	EC-06	9	0	23	36	32	0	0	68	9	22
2014	EC-07	2	4	27	40	24	2	2	67	6	53
2011	EC	1	9	26	37	25	0	1	63	10	102
2011	EC-06	0	7	19	44	30	0	0	74	7	27
2011	EC-07	2	7	33	35	24	0	0	59	9	46
2011	EC-08	0	17	33	25	17	0	8	45	18	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	11	31	35	18	0	0	53	16	201
2019	EC-03	12	6	29	35	18	0	0	53	18	17
2019	EC-04	0	17	50	22	11	0	0	33	17	18
2019	EC-05	16	16	44	12	12	0	0	24	32	25
2019	EC-06	7	14	20	36	23	0	0	59	20	44
2019	EC-07	1	7	26	46	20	0	0	65	9	81
2018	EC	4	14	31	37	13	1	1	50	18	153
2018	EC-03	7	13	27	40	7	0	7	50	21	15
2018	EC-05	13	13	22	43	9	0	0	52	26	23
2018	EC-06	0	21	38	33	8	0	0	42	21	24
2018	EC-07	1	10	29	39	19	1	0	59	12	69
2017	EC	4	11	28	31	22	1	3	55	15	140
2017	EC-05	8	0	23	53	8	0	9	67	8	13
2017	EC-06	3	6	38	28	25	0	0	53	9	32
2017	EC-07	3	9	25	35	24	2	3	62	12	67
2014	EC	9	9	30	32	18	1	1	51	19	105
2014	EC-05	10	20	40	20	10	0	0	30	30	10
2014	EC-06	23	18	23	23	14	0	0	36	41	22
2014	EC-07	4	4	30	43	18	0	2	62	7	53
2011	EC	7	17	25	30	22	0	0	52	24	102
2011	EC-06	4	19	30	33	15	0	0	48	22	27
2011	EC-07	4	20	17	35	24	0	0	59	24	46
2011	EC-08	8	0	33	33	25	0	0	58	8	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	22	37	27	6	0	0	33	29	201
2019	EC-03	6	28	28	33	6	0	0	39	33	18
2019	EC-04	11	33	28	28	0	0	0	28	44	18
2019	EC-05	8	25	46	17	4	0	0	21	33	24
2019	EC-06	5	9	36	36	14	0	0	50	14	44
2019	EC-07	10	25	43	20	2	0	0	22	35	81
2018	EC	8	22	44	19	5	1	1	24	31	153
2018	EC-03	0	27	47	20	0	0	7	21	29	15
2018	EC-05	13	17	30	35	4	0	0	39	30	23
2018	EC-06	4	13	46	21	17	0	0	38	17	24
2018	EC-07	7	30	51	10	0	1	0	10	38	69
2017	EC	4	26	46	18	6	0	1	23	31	140
2017	EC-05	0	15	55	30	0	0	0	30	15	13
2017	EC-06	6	31	35	15	12	0	0	28	38	32
2017	EC-07	4	28	52	13	3	0	0	16	32	67
2014	EC	7	16	48	23	5	0	1	28	23	105
2014	EC-05	0	20	60	20	0	0	0	20	20	10
2014	EC-06	9	9	55	18	9	0	0	27	18	22
2014	EC-07	7	18	46	23	4	0	2	27	25	53
2011	EC	6	21	42	25	6	0	0	31	26	102
2011	EC-06	4	11	44	37	4	0	0	41	15	27
2011	EC-07	11	26	41	17	4	0	0	22	37	46
2011	EC-08	0	25	42	25	8	0	0	33	25	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	14	24	35	12	1	3	50	25	203
2019	EC-03	17	0	6	56	17	0	6	76	18	18
2019	EC-04	17	22	17	39	0	6	0	41	41	18
2019	EC-05	16	24	24	24	8	0	4	33	42	25
2019	EC-06	2	14	27	39	18	0	0	57	16	44
2019	EC-07	10	11	26	34	13	2	4	51	22	82
2018	EC	12	18	37	21	8	2	2	30	31	153
2018	EC-03	7	20	27	33	0	7	7	38	31	15
2018	EC-05	17	22	30	22	4	0	4	27	41	23
2018	EC-06	17	4	46	21	13	0	0	33	21	24
2018	EC-07	9	20	43	20	4	1	1	25	30	69
2017	EC	9	20	30	22	11	2	7	36	31	140
2017	EC-05	0	15	15	38	8	0	24	60	20	13
2017	EC-06	13	12	28	21	18	3	3	43	27	32
2017	EC-07	9	23	36	15	8	3	6	25	36	67
2014	EC	8	13	30	22	21	1	4	45	23	104
2014	EC-05	0	10	20	50	10	0	10	67	11	10
2014	EC-06	5	5	37	27	27	0	0	54	9	22
2014	EC-07	9	18	26	20	21	2	4	43	29	52
2011	EC	4	18	26	31	15	4	3	49	23	101
2011	EC-06	0	4	19	52	19	4	4	76	4	27
2011	EC-07	9	22	31	22	11	2	2	35	33	45
2011	EC-08	0	50	8	25	8	8	0	36	55	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	11	25	37	17	3	1	57	17	202
2019	EC-03	0	17	17	33	28	6	0	65	18	18
2019	EC-04	6	11	33	39	6	6	0	47	18	18
2019	EC-05	12	20	20	40	4	4	0	46	33	25
2019	EC-06	2	12	26	28	30	0	2	60	14	43
2019	EC-07	4	6	29	43	15	2	1	59	10	82
2018	EC	9	20	25	26	14	3	2	42	31	153
2018	EC-03	7	7	40	20	13	7	7	38	15	15
2018	EC-05	17	35	13	13	17	0	4	32	55	23
2018	EC-06	8	17	17	29	21	8	0	55	27	24
2018	EC-07	6	22	30	35	6	0	1	41	28	69
2017	EC	8	16	31	25	13	2	4	41	26	140
2017	EC-05	0	15	15	38	16	0	16	64	18	13
2017	EC-06	3	19	32	25	21	0	0	46	22	32
2017	EC-07	15	16	37	21	7	2	3	29	32	67
2014	EC	5	10	31	32	18	2	3	52	16	105
2014	EC-05	0	20	30	30	10	0	10	44	22	10
2014	EC-06	5	0	14	41	41	0	0	82	5	22
2014	EC-07	5	11	29	35	14	4	2	52	17	53
2011	EC	2	13	25	30	25	1	5	58	16	101
2011	EC-06	4	4	22	41	26	0	4	69	8	27
2011	EC-07	0	16	27	31	24	0	2	57	16	45
2011	EC-08	0	33	17	25	8	0	17	40	40	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	14	33	32	15	1	0	48	19	203
2019	EC-03	0	11	44	22	22	0	0	44	11	18
2019	EC-04	6	6	33	50	6	0	0	56	11	18
2019	EC-05	20	12	28	24	8	8	0	35	35	25
2019	EC-06	5	16	25	30	25	0	0	55	20	44
2019	EC-07	1	12	38	35	12	1	0	48	14	82
2018	EC	9	15	38	30	6	1	1	37	25	153
2018	EC-03	13	13	33	20	13	0	7	36	29	15
2018	EC-05	4	22	52	17	4	0	0	22	26	23
2018	EC-06	4	17	46	29	4	0	0	33	21	24
2018	EC-07	13	12	29	41	4	1	0	46	25	69
2017	EC	7	16	35	25	12	2	3	39	24	139
2017	EC-05	8	8	8	60	8	0	9	75	17	13
2017	EC-06	12	9	35	25	15	0	3	42	22	32
2017	EC-07	1	19	47	15	13	3	2	30	21	67
2014	EC	6	14	33	29	14	1	3	45	21	105
2014	EC-05	0	10	50	30	0	0	10	33	11	10
2014	EC-06	18	18	23	23	18	0	0	41	36	22
2014	EC-07	4	13	37	31	11	2	4	44	17	53

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	14	35	27	18	45	19	203
2019	EC-03	11	22	17	22	28	50	33	18
2019	EC-04	11	17	39	22	11	33	28	18
2019	EC-05	12	20	32	24	12	36	32	25
2019	EC-06	7	9	34	25	25	50	16	44
2019	EC-07	1	15	38	32	15	46	16	82

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	14	2	4	2	0	91	7	203
2019	EC-03	67	11	6	6	11	0	78	17	18
2019	EC-04	72	17	0	11	0	0	89	11	18
2019	EC-05	60	24	4	8	4	0	84	12	25
2019	EC-06	80	11	0	5	2	2	93	7	44
2019	EC-07	83	15	1	1	0	0	98	1	82
2017	EC	74	14	6	3	3	1	88	6	140
2017	EC-05	77	16	8	0	0	0	92	0	13
2017	EC-06	81	10	0	3	3	3	94	6	32
2017	EC-07	73	15	6	1	5	0	88	6	67
2014	EC	80	13	2	4	2	0	93	6	105
2014	EC-05	60	30	0	0	10	0	90	10	10
2014	EC-06	86	5	5	5	0	0	91	5	22
2014	EC-07	82	14	0	2	2	0	96	4	53
2011	EC	77	13	5	3	2	0	90	5	102
2011	EC-06	74	15	7	0	4	0	89	4	27
2011	EC-07	76	11	4	7	2	0	87	9	46
2011	EC-08	92	0	8	0	0	0	92	0	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	28	17	12	5	10	5	59	21	203
2019	EC-03	22	33	17	11	6	11	0	63	19	18
2019	EC-04	11	22	6	22	11	17	11	46	46	18
2019	EC-05	8	24	16	28	12	12	0	36	45	25
2019	EC-06	36	32	11	9	2	7	2	75	13	44
2019	EC-07	24	23	22	10	5	11	5	57	17	82
2018	EC	19	24	19	16	3	10	9	53	24	153
2018	EC-03	7	20	27	13	0	7	27	40	20	15
2018	EC-05	13	35	17	26	0	9	0	52	29	23
2018	EC-06	42	17	8	17	0	4	13	70	20	24
2018	EC-07	16	22	25	14	3	14	6	47	22	69
2017	EC	26	27	16	4	2	12	13	71	9	140
2017	EC-05	15	45	15	0	0	9	16	80	0	13
2017	EC-06	25	29	19	7	3	6	12	65	12	32
2017	EC-07	25	23	16	6	1	19	9	67	10	67
2014	EC	35	26	11	7	6	7	7	72	15	105
2014	EC-05	20	10	20	0	30	0	20	38	38	10
2014	EC-06	41	23	9	9	5	0	14	74	16	22
2014	EC-07	36	27	11	5	4	14	4	76	11	53

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	24	11	9	6	0	0	73	16	203
2019	EC-03	50	28	6	11	6	0	0	78	17	18
2019	EC-04	28	33	6	17	17	0	0	61	33	18
2019	EC-05	24	20	12	28	16	0	0	44	44	25
2019	EC-06	64	27	9	0	0	0	0	91	0	44
2019	EC-07	54	22	13	7	4	0	0	76	11	82
2018	EC	42	32	7	15	4	0	0	75	19	153
2018	EC-03	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2018	EC-05	35	48	4	9	4	0	0	83	13	23
2018	EC-06	54	25	0	17	4	0	0	79	21	24
2018	EC-07	43	33	10	12	1	0	0	77	13	69
2017	EC	54	26	8	7	4	2	0	81	11	140
2017	EC-05	38	39	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	EC-06	53	22	9	6	9	0	0	75	15	32
2017	EC-07	52	27	6	9	1	5	0	83	11	67
2014	EC	50	25	7	5	9	3	1	78	14	105
2014	EC-05	20	30	10	0	30	10	0	56	33	10
2014	EC-06	64	5	18	5	9	0	0	68	14	22
2014	EC-07	54	28	4	0	9	4	2	87	9	53

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	27	6	7	2	85	9	202
2019	EC-03	39	56	0	6	0	94	6	18
2019	EC-04	41	18	6	18	18	59	35	17
2019	EC-05	32	24	16	20	8	56	28	25
2019	EC-06	66	23	7	5	0	89	5	44
2019	EC-07	67	26	5	2	0	93	2	82
2018	EC	58	33	2	7	1	90	8	153
2018	EC-03	53	33	0	13	0	87	13	15
2018	EC-05	35	48	9	9	0	83	9	23
2018	EC-06	63	29	0	4	4	92	8	24
2018	EC-07	65	28	1	6	0	93	6	69
2017	EC	66	29	1	2	1	95	4	139
2017	EC-05	70	30	0	0	0	100	0	13
2017	EC-06	59	31	6	3	0	91	3	32
2017	EC-07	70	25	0	2	3	95	5	66
2014	EC	62	26	3	6	3	88	9	105
2014	EC-05	40	40	10	10	0	80	10	10
2014	EC-06	73	9	5	14	0	82	14	22
2014	EC-07	67	24	2	4	4	91	7	53

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	33	5	5	1	0	89	6	202
2019	EC-03	56	28	11	6	0	0	83	6	18
2019	EC-04	56	17	0	28	0	0	72	28	18
2019	EC-05	36	32	12	12	8	0	68	20	25
2019	EC-06	64	34	2	0	0	0	98	0	44
2019	EC-07	60	35	5	0	0	0	95	0	82
2018	EC	50	35	8	5	1	1	87	5	153
2018	EC-03	33	27	20	13	7	0	60	20	15
2018	EC-05	35	43	17	4	0	0	78	4	23
2018	EC-06	63	29	4	4	0	0	92	4	24
2018	EC-07	52	38	6	1	0	3	93	1	69

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	22	7	2	1	2	90	3	203
2019	EC-03	39	44	6	6	0	6	88	6	18
2019	EC-04	67	17	6	6	0	6	88	6	18
2019	EC-05	48	28	8	8	8	0	76	16	25
2019	EC-06	73	20	5	0	0	2	95	0	44
2019	EC-07	73	20	7	0	0	0	93	0	82

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	34	11	9	4	0	1	76	14	202
2019	EC-03	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2019	EC-04	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2019	EC-05	28	36	12	12	12	0	0	64	24	25
2019	EC-06	59	25	5	7	2	0	2	86	9	44
2019	EC-07	32	38	17	10	2	0	0	70	12	81
2018	EC	36	39	11	10	2	1	1	77	12	151
2018	EC-03	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15
2018	EC-05	32	55	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC-06	29	54	8	8	0	0	0	83	8	24
2018	EC-07	35	35	14	9	4	1	1	72	13	69
2017	EC	45	33	7	11	3	1	0	78	14	140
2017	EC-05	38	40	8	8	0	8	0	84	8	13
2017	EC-06	41	34	13	3	9	0	0	75	12	32
2017	EC-07	52	30	3	15	0	1	0	82	15	67
2014	EC	41	32	8	10	7	0	1	74	18	105
2014	EC-05	20	20	0	40	20	0	0	40	60	10
2014	EC-06	41	36	0	5	18	0	0	77	23	22
2014	EC-07	46	33	13	5	4	0	0	79	9	53
2011	EC	36	44	5	10	5	0	0	80	15	102
2011	EC-06	33	44	11	7	4	0	0	78	11	27
2011	EC-07	43	41	4	4	7	0	0	85	11	46
2011	EC-08	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	30	8	6	3	2	2	83	9	200
2019	EC-03	50	28	6	11	0	6	0	82	12	18
2019	EC-04	35	41	6	18	0	0	0	76	18	17
2019	EC-05	36	28	4	20	12	0	0	64	32	25
2019	EC-06	71	24	2	0	0	0	2	98	0	42
2019	EC-07	49	32	11	1	2	4	1	85	4	82
2018	EC	54	30	7	7	1	2	0	85	8	151
2018	EC-03	40	27	13	13	0	7	0	71	14	15
2018	EC-05	55	41	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	EC-06	58	29	13	0	0	0	0	88	0	24
2018	EC-07	49	33	7	7	0	3	0	85	7	69
2017	EC	58	24	7	4	4	4	0	85	8	140
2017	EC-05	40	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	EC-06	66	18	6	0	6	3	0	87	6	32
2017	EC-07	54	27	10	4	0	4	0	85	5	67
2014	EC	45	32	9	4	6	3	1	81	10	105
2014	EC-05	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2014	EC-06	55	23	14	5	5	0	0	77	9	22
2014	EC-07	52	29	7	2	5	5	0	85	8	53
2011	EC	57	22	6	6	6	3	1	82	12	102
2011	EC-06	59	22	4	7	4	4	0	85	12	27
2011	EC-07	61	24	2	7	4	0	2	87	11	46
2011	EC-08	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	31	7	10	4	0	0	78	15	202
2019	EC-03	28	44	6	11	11	0	0	72	22	18
2019	EC-04	50	33	0	17	0	0	0	83	17	18
2019	EC-05	36	32	8	8	16	0	0	68	24	25
2019	EC-06	64	25	5	5	0	0	2	91	5	44
2019	EC-07	44	33	9	13	1	0	0	77	15	82
2018	EC	41	35	9	13	3	1	0	76	15	150
2018	EC-03	33	33	7	20	7	0	0	67	27	15
2018	EC-05	32	64	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	EC-06	39	48	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	EC-07	39	26	13	19	1	1	0	66	21	69
2017	EC	48	33	4	11	4	0	0	82	15	140
2017	EC-05	31	53	9	8	0	0	0	84	8	13
2017	EC-06	47	25	7	15	6	0	0	72	22	32
2017	EC-07	53	33	3	9	3	0	0	85	12	67
2014	EC	41	37	6	9	6	0	0	78	16	105
2014	EC-05	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2014	EC-06	55	27	0	9	9	0	0	82	18	22
2014	EC-07	41	43	7	4	5	0	0	84	9	53
2011	EC	42	33	8	8	7	2	0	77	15	102
2011	EC-06	41	33	11	4	7	4	0	77	12	27
2011	EC-07	48	33	4	7	9	0	0	80	15	46
2011	EC-08	25	42	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	10	2	3	0	0	1	94	4	202
2019	EC-03	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	EC-04	83	6	6	0	0	0	6	94	0	18
2019	EC-05	76	12	0	4	4	0	4	92	8	25
2019	EC-06	82	7	0	7	0	2	2	93	7	44
2019	EC-07	85	9	4	2	0	0	0	94	2	81
2017	EC	81	11	3	1	3	1	1	93	4	140
2017	EC-05	84	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	EC-06	78	16	0	0	3	3	0	97	3	32
2017	EC-07	82	9	3	0	5	0	1	92	5	67
2014	EC	84	7	4	2	1	1	1	93	3	105
2014	EC-05	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	EC-06	86	5	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EC-07	88	5	4	0	0	2	2	96	0	53
2011	EC	85	12	1	2	0	0	0	97	2	102
2011	EC-06	81	11	0	7	0	0	0	93	7	27
2011	EC-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	46
2011	EC-08	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	21	11	4	3	7	6	79	8	203
2019	EC-03	44	17	11	11	0	6	11	73	13	18
2019	EC-04	39	28	17	0	11	6	0	71	12	18
2019	EC-05	28	28	8	16	12	0	8	61	30	25
2019	EC-06	59	27	5	2	0	0	7	93	2	44
2019	EC-07	51	16	15	1	0	13	4	81	1	82
2017	EC	31	21	10	6	8	16	9	69	18	139
2017	EC-05	23	23	8	0	0	23	24	86	0	13
2017	EC-06	38	22	15	9	6	6	3	66	17	32
2017	EC-07	25	20	10	6	9	23	6	64	21	66
2014	EC	37	14	16	9	8	9	6	60	21	105
2014	EC-05	20	0	20	20	20	10	10	25	50	10
2014	EC-06	46	9	9	5	0	18	14	80	7	22
2014	EC-07	41	14	14	7	9	9	5	65	19	53
2011	EC	17	21	19	11	13	7	14	47	30	102
2011	EC-06	19	15	30	11	0	4	22	45	15	27
2011	EC-07	15	28	17	7	20	4	9	50	30	46
2011	EC-08	17	25	17	17	0	17	8	56	22	12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	26	5	0	3	1	1	92	3	203
2019	EC-03	61	22	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	EC-04	50	39	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	EC-05	48	28	4	0	20	0	0	76	20	25
2019	EC-06	80	18	0	0	0	0	2	100	0	44
2019	EC-07	65	27	6	0	1	1	0	93	1	82
2018	EC	65	23	5	3	2	1	0	90	5	150
2018	EC-03	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	EC-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	EC-06	71	21	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	EC-07	62	26	4	3	1	3	0	91	5	68
2017	EC	61	22	6	6	1	4	0	86	7	140
2017	EC-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	EC-06	62	19	9	6	0	3	0	84	6	32
2017	EC-07	61	21	4	7	1	5	0	86	9	67

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	32	11	3	3	0	1	83	6	203
2019	EC-03	39	39	6	11	6	0	0	78	17	18
2019	EC-04	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	EC-05	20	44	12	4	20	0	0	64	24	25
2019	EC-06	73	20	2	0	0	0	5	98	0	44
2019	EC-07	55	30	12	2	0	0	0	85	2	82
2018	EC	43	39	7	7	3	1	0	83	11	151
2018	EC-03	47	20	0	20	13	0	0	67	33	15
2018	EC-05	36	50	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC-06	50	33	13	4	0	0	0	83	4	24
2018	EC-07	39	43	7	7	1	1	0	84	9	69
2017	EC	54	24	12	7	4	0	0	77	10	140
2017	EC-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	EC-06	62	9	16	12	0	0	0	72	12	32
2017	EC-07	51	27	12	6	4	0	0	78	10	67
2014	EC	49	29	8	7	5	2	0	79	12	105
2014	EC-05	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2014	EC-06	59	18	0	18	5	0	0	77	23	22
2014	EC-07	49	29	9	5	4	4	0	81	9	53

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	37	26	16	0	0	5	56	17	19
2019	EC-07	8	38	23	23	0	0	8	50	25	13

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	34	11	5	3	4	80	8	200
2019	EC-03	39	28	11	11	6	6	71	18	18
2019	EC-04	29	53	6	12	0	0	82	12	17
2019	EC-05	28	24	24	4	16	4	54	21	25
2019	EC-06	55	32	5	7	0	2	88	7	44
2019	EC-07	48	33	13	3	0	5	84	3	80
2018	EC	48	24	10	8	3	7	77	13	153
2018	EC-03	33	13	47	7	0	0	47	7	15
2018	EC-05	35	35	0	17	13	0	70	30	23
2018	EC-06	58	21	0	8	0	13	90	10	24
2018	EC-07	51	26	9	4	0	10	85	5	69
2017	EC	43	43	4	1	1	7	93	3	140
2017	EC-05	62	23	8	0	0	8	92	0	13
2017	EC-06	34	51	3	3	0	9	93	3	32
2017	EC-07	42	46	3	1	0	7	95	2	67
2014	EC	51	27	9	6	1	6	83	8	105
2014	EC-05	40	30	0	20	0	10	78	22	10
2014	EC-06	68	18	0	5	5	5	91	9	22
2014	EC-07	53	21	15	7	0	4	77	7	53
2011	EC	48	25	12	5	4	6	78	9	102
2011	EC-06	48	15	15	4	4	15	74	9	27
2011	EC-07	50	26	13	2	4	4	80	7	46
2011	EC-08	42	50	0	8	0	0	92	8	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	37	8	9	2	0	81	11	201
2019	EC-03	44	22	17	17	0	0	67	17	18
2019	EC-04	35	53	0	12	0	0	88	12	17
2019	EC-05	24	32	16	12	16	0	56	28	25
2019	EC-06	57	32	2	9	0	0	89	9	44
2019	EC-07	43	46	6	5	0	0	89	5	81
2018	EC	44	29	8	12	4	1	75	17	153
2018	EC-03	40	20	40	0	0	0	60	0	15
2018	EC-05	30	26	4	26	13	0	57	39	23
2018	EC-06	50	38	0	13	0	0	88	13	24
2018	EC-07	46	33	7	10	1	1	81	12	69
2017	EC	43	44	7	4	2	0	86	6	140
2017	EC-05	77	15	8	0	0	0	92	0	13
2017	EC-06	37	50	6	7	0	0	87	7	32
2017	EC-07	38	49	8	3	1	0	88	4	67
2014	EC	54	30	7	6	3	1	85	8	104
2014	EC-05	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2014	EC-06	82	0	5	9	5	0	82	14	22
2014	EC-07	51	29	9	7	2	2	82	9	53
2011	EC	48	34	7	4	5	2	84	9	102
2011	EC-06	56	26	11	4	4	0	81	7	27
2011	EC-07	50	28	7	4	7	4	82	11	46
2011	EC-08	42	50	8	0	0	0	92	0	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	34	11	11	5	1	72	16	201
2019	EC-03	28	39	17	6	11	0	67	17	18
2019	EC-04	35	24	12	29	0	0	59	29	17
2019	EC-05	20	20	24	8	20	8	43	30	25
2019	EC-06	48	27	7	11	5	2	77	16	44
2019	EC-07	41	43	9	7	0	0	84	7	81
2018	EC	30	35	12	14	7	3	66	21	153
2018	EC-03	27	33	27	13	0	0	60	13	15
2018	EC-05	26	17	13	17	26	0	43	43	23
2018	EC-06	33	46	8	8	0	4	83	9	24
2018	EC-07	32	36	9	17	3	3	70	21	69
2017	EC	35	46	7	9	2	1	82	11	140
2017	EC-05	55	38	8	0	0	0	92	0	13
2017	EC-06	31	50	6	10	0	3	83	10	32
2017	EC-07	33	49	8	7	1	1	83	9	67
2014	EC	40	41	8	7	1	2	83	8	105
2014	EC-05	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2014	EC-06	50	37	0	14	0	0	86	14	22
2014	EC-07	44	37	11	7	0	2	82	7	53
2011	EC	26	52	12	4	2	4	82	6	102
2011	EC-06	41	44	4	4	0	7	92	4	27
2011	EC-07	15	59	15	2	4	4	77	7	46
2011	EC-08	42	58	0	0	0	0	100	0	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	42	12	21	8	0	58	30	201
2019	EC-03	11	56	6	17	11	0	67	28	18
2019	EC-04	24	35	6	24	12	0	59	35	17
2019	EC-05	20	24	16	16	20	4	46	38	25
2019	EC-06	20	39	11	27	2	0	59	30	44
2019	EC-07	11	49	14	21	5	0	60	26	81
2018	EC	16	34	12	23	13	2	51	37	153
2018	EC-03	13	40	13	27	7	0	53	33	15
2018	EC-05	13	26	4	35	22	0	39	57	23
2018	EC-06	17	38	13	21	8	4	57	30	24
2018	EC-07	14	36	16	19	13	1	51	32	69
2017	EC	24	45	10	14	5	2	70	20	139
2017	EC-05	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2017	EC-06	16	38	16	19	9	3	55	29	32
2017	EC-07	24	50	7	14	1	3	77	16	66
2014	EC	23	44	11	19	3	0	67	22	105
2014	EC-05	20	30	10	30	10	0	50	40	10
2014	EC-06	23	50	5	18	5	0	73	23	22
2014	EC-07	24	44	13	18	2	0	68	20	53
2011	EC	22	44	11	15	8	1	66	23	102
2011	EC-06	30	44	7	15	4	0	74	19	27
2011	EC-07	15	52	13	9	9	2	69	18	46
2011	EC-08	17	42	8	33	0	0	58	33	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	30	19	7	5	4	68	13	203
2019	EC-03	22	39	17	11	6	6	65	18	18
2019	EC-04	44	17	11	28	0	0	61	28	18
2019	EC-05	32	24	28	0	12	4	58	13	25
2019	EC-06	32	36	20	5	2	5	71	7	44
2019	EC-07	39	29	18	2	7	4	71	10	82

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	45	11	13	2	1	74	15	203
2019	EC-03	39	33	11	17	0	0	72	17	18
2019	EC-04	28	39	6	17	6	6	71	24	18
2019	EC-05	12	48	8	24	8	0	60	32	25
2019	EC-06	43	39	11	7	0	0	82	7	44
2019	EC-07	23	52	11	12	0	1	77	12	82
2018	EC	24	48	12	12	3	1	73	15	153
2018	EC-03	27	33	13	13	13	0	60	27	15
2018	EC-05	9	61	9	13	4	4	73	18	23
2018	EC-06	38	50	8	4	0	0	88	4	24
2018	EC-07	30	43	14	10	1	0	74	12	69
2017	EC	37	42	11	6	2	2	80	9	140
2017	EC-05	38	32	30	0	0	0	70	0	13
2017	EC-06	37	38	13	12	0	0	75	12	32
2017	EC-07	35	50	6	6	1	1	87	7	67
2014	EC	38	36	16	6	2	3	76	8	105
2014	EC-05	10	30	30	20	10	0	40	30	10
2014	EC-06	50	27	9	5	5	5	81	9	22
2014	EC-07	34	40	19	4	0	4	77	4	53
2011	EC	36	40	17	5	2	0	76	7	102
2011	EC-06	41	37	11	11	0	0	78	11	27
2011	EC-07	33	41	22	2	2	0	74	4	46
2011	EC-08	42	33	25	0	0	0	75	0	12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	38	15	15	4	7	63	21	202
2019	EC-03	28	44	17	0	11	0	72	11	18
2019	EC-04	11	44	11	17	11	6	59	29	18
2019	EC-05	4	44	12	24	12	4	50	38	25
2019	EC-06	43	23	20	7	0	7	71	7	44
2019	EC-07	16	44	14	17	1	7	65	20	81

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	35	16	13	4	6	1	64	19	202
2019	EC-03	17	33	17	28	0	0	6	53	29	18
2019	EC-04	22	39	6	11	6	17	0	73	20	18
2019	EC-05	4	24	36	16	16	0	4	29	33	25
2019	EC-06	36	32	11	9	5	7	0	73	15	44
2019	EC-07	26	41	14	11	1	6	1	72	13	81
2018	EC	23	39	14	13	5	3	3	66	19	151
2018	EC-03	14	36	14	21	7	7	0	54	31	14
2018	EC-05	23	36	14	18	5	5	0	62	24	22
2018	EC-06	21	50	8	13	4	4	0	74	17	24
2018	EC-07	26	43	13	7	4	1	4	74	12	69
2017	EC	38	34	12	8	2	6	1	77	11	139
2017	EC-05	62	8	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	EC-06	25	36	16	13	0	10	0	68	14	31
2017	EC-07	36	43	9	5	0	6	1	86	5	67
2014	EC	50	30	8	6	2	3	1	83	9	105
2014	EC-05	30	10	20	30	10	0	0	40	40	10
2014	EC-06	46	41	5	5	0	0	5	91	5	22
2014	EC-07	53	29	7	4	2	5	0	87	6	53
2011	EC	41	28	10	8	7	6	0	74	16	102
2011	EC-06	33	33	7	7	7	11	0	75	17	27
2011	EC-07	46	20	11	9	9	7	0	70	19	46
2011	EC-08	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	44	16	6	3	4	1	73	10	203
2019	EC-03	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	22	33	11	11	6	17	0	67	20	18
2019	EC-05	4	36	20	16	12	8	4	45	32	25
2019	EC-06	32	43	14	2	5	5	0	79	7	44
2019	EC-07	28	51	13	4	1	1	1	81	5	82
2018	EC	27	40	16	13	1	3	0	69	14	152
2018	EC-03	13	40	33	13	0	0	0	53	13	15
2018	EC-05	18	45	5	23	5	5	0	67	29	22
2018	EC-06	33	54	4	8	0	0	0	88	8	24
2018	EC-07	32	41	17	9	0	1	0	74	9	69

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	23	16	13	11	18	4	47	32	202
2019	EC-03	17	22	22	11	11	17	0	47	27	18
2019	EC-04	6	22	22	17	6	28	0	38	31	18
2019	EC-05	4	28	4	28	28	4	4	35	61	25
2019	EC-06	23	27	14	7	11	11	7	61	22	44
2019	EC-07	12	22	19	11	10	22	4	47	28	81
2018	EC	11	18	16	18	11	22	3	39	39	153
2018	EC-03	7	13	33	20	0	20	7	27	27	15
2018	EC-05	9	13	4	26	22	26	0	29	65	23
2018	EC-06	13	29	17	13	8	17	4	53	26	24
2018	EC-07	13	13	17	17	9	26	4	38	38	69
2017	EC	11	13	26	12	10	25	3	34	30	140
2017	EC-05	23	23	39	0	8	8	0	49	8	13
2017	EC-06	0	22	32	12	9	18	6	29	28	32
2017	EC-07	11	10	21	10	12	35	1	33	35	67
2014	EC	10	18	17	18	18	18	2	35	44	105
2014	EC-05	0	0	0	30	50	10	10	0	100	10
2014	EC-06	9	23	14	14	23	18	0	39	44	22
2014	EC-07	7	20	22	19	11	21	0	34	38	53
2011	EC	15	11	15	13	15	25	8	38	41	102
2011	EC-06	11	7	19	4	19	37	4	31	38	27
2011	EC-07	9	13	15	15	11	22	15	34	41	46
2011	EC-08	33	8	8	17	17	17	0	50	40	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	29	19	17	11	4	1	50	30	203
2019	EC-03	33	22	17	6	22	0	0	56	28	18
2019	EC-04	11	44	17	17	6	6	0	59	24	18
2019	EC-05	4	28	4	28	32	4	0	33	63	25
2019	EC-06	34	30	18	9	5	2	2	67	14	44
2019	EC-07	13	26	24	23	6	6	1	42	32	82
2018	EC	17	30	14	18	13	7	0	51	34	152
2018	EC-03	13	7	27	40	0	13	0	23	46	15
2018	EC-05	13	30	9	22	22	4	0	45	45	23
2018	EC-06	17	48	4	13	9	9	0	71	24	23
2018	EC-07	14	30	16	16	16	7	0	48	34	69
2017	EC	22	34	13	13	8	9	1	62	23	140
2017	EC-05	45	31	16	8	0	0	0	76	8	13
2017	EC-06	22	32	13	18	3	9	3	61	24	32
2017	EC-07	15	35	12	13	12	13	0	58	29	67
2014	EC	25	39	9	7	12	6	0	69	21	105
2014	EC-05	10	10	20	20	30	10	0	22	56	10
2014	EC-06	37	41	0	5	14	5	0	81	19	22
2014	EC-07	24	40	11	7	11	7	0	69	19	53
2011	EC	19	31	24	15	10	2	0	51	25	102
2011	EC-06	19	52	19	0	7	4	0	73	8	27
2011	EC-07	15	24	22	26	11	2	0	40	38	46
2011	EC-08	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	21	12	23	22	5	3	38	49	203
2019	EC-03	28	22	6	11	28	0	6	53	41	18
2019	EC-04	17	22	11	17	22	6	6	44	44	18
2019	EC-05	0	20	12	24	36	4	4	22	65	25
2019	EC-06	27	23	11	16	9	7	7	58	29	44
2019	EC-07	10	20	13	29	23	5	0	31	55	82
2018	EC	12	20	14	25	23	5	1	33	51	153
2018	EC-03	0	13	33	27	7	7	13	17	42	15
2018	EC-05	4	30	17	22	22	4	0	36	45	23
2018	EC-06	17	21	17	21	17	8	0	41	41	24
2018	EC-07	9	19	10	30	29	3	0	28	61	69
2017	EC	18	24	17	22	13	4	2	45	37	140
2017	EC-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	EC-06	16	25	19	28	7	3	3	43	37	32
2017	EC-07	10	21	20	26	17	4	1	33	46	67
2014	EC	13	12	15	22	28	6	3	29	55	105
2014	EC-05	0	10	20	20	40	10	0	11	67	10
2014	EC-06	28	9	9	14	27	14	0	42	47	22
2014	EC-07	10	15	14	23	29	5	4	27	57	53
2011	EC	12	29	10	22	21	5	2	44	45	102
2011	EC-06	7	30	11	26	22	4	0	38	50	27
2011	EC-07	13	35	7	22	15	7	2	52	40	46
2011	EC-08	17	8	25	25	17	8	0	27	45	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	27	20	5	4	1	71	9	203
2019	EC-03	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2019	EC-04	56	33	6	0	0	6	94	0	18
2019	EC-05	24	24	36	4	8	4	50	13	25
2019	EC-06	61	25	11	2	0	0	86	2	44
2019	EC-07	29	24	29	9	7	1	54	16	82

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	11	11	7	5	8	75	13	203
2019	EC-03	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2019	EC-04	56	17	0	11	0	17	87	13	18
2019	EC-05	52	0	16	12	8	12	59	23	25
2019	EC-06	52	16	11	9	5	7	73	15	44
2019	EC-07	56	11	15	6	5	7	72	12	82

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	34	11	4	4	0	1	80	9	203
2019	EC-03	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2019	EC-04	44	33	17	0	0	0	6	82	0	18
2019	EC-05	28	32	8	12	12	4	4	65	26	25
2019	EC-06	52	34	7	2	5	0	0	86	7	44
2019	EC-07	44	39	9	4	4	0	1	84	7	82

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	24	15	5	8	1	3	70	14	202
2019	EC-03	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17
2019	EC-04	50	17	22	0	6	0	6	71	6	18
2019	EC-05	24	20	16	12	20	4	4	48	35	25
2019	EC-06	48	27	16	5	2	0	2	77	7	44
2019	EC-07	48	27	11	4	7	1	2	77	11	82

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	4	4	0	3	1	7	91	4	203
2019	EC-03	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	EC-04	72	6	11	0	0	0	11	88	0	18
2019	EC-05	60	4	4	0	16	0	16	76	19	25
2019	EC-06	84	7	7	2	0	0	0	91	2	44
2019	EC-07	83	4	4	0	1	0	9	95	1	82

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	89	4	0	0	1	1	3	98	2	203
2019	EC-03	83	6	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	EC-04	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18
2019	EC-05	72	8	0	4	4	4	8	91	9	25
2019	EC-06	98	2	0	0	0	0	0	100	0	44
2019	EC-07	93	4	0	0	0	1	2	100	0	82

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	79	11	3	1	0	1	3	95	2	203
2019	EC-03	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	EC-04	56	33	0	0	0	0	11	100	0	18
2019	EC-05	52	20	4	8	4	4	8	82	14	25
2019	EC-06	91	5	2	0	0	2	0	98	0	44
2019	EC-07	84	9	4	0	0	0	4	96	0	82

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	84	6	1	0	0	7	98	1	202
2019	EC-03	89	6	6	0	0	0	94	0	18
2019	EC-04	72	17	0	0	0	11	100	0	18
2019	EC-05	75	13	4	4	0	4	91	4	24
2019	EC-06	89	5	0	0	0	7	100	0	44
2019	EC-07	85	5	0	0	1	9	100	0	82

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	50	13	7	1	2	0	77	9	201
2019	EC-03	33	33	17	17	0	0	0	67	17	18
2019	EC-04	22	56	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	EC-05	12	24	32	16	12	4	0	38	29	25
2019	EC-06	33	60	7	0	0	0	0	93	0	43
2019	EC-07	23	58	11	5	0	2	0	84	5	81
2018	EC	27	41	15	11	1	3	1	71	13	152
2018	EC-03	7	40	20	27	0	0	7	50	29	15
2018	EC-05	18	36	18	18	5	5	0	57	24	22
2018	EC-06	46	46	0	4	0	4	0	96	4	24
2018	EC-07	25	45	19	9	0	3	0	72	9	69
2017	EC	37	34	13	6	3	7	1	76	10	140
2017	EC-05	69	24	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	EC-06	38	40	15	3	0	3	0	81	3	32
2017	EC-07	30	35	16	9	1	8	1	71	11	67

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	47	11	5	3	1	80	9	202
2019	EC-03	39	33	11	17	0	0	72	17	18
2019	EC-04	17	56	11	11	6	0	72	17	18
2019	EC-05	16	32	16	8	24	4	50	33	25
2019	EC-06	41	52	7	0	0	0	93	0	44
2019	EC-07	32	53	10	2	0	2	87	3	81
2018	EC	26	46	15	9	1	3	74	10	151
2018	EC-03	27	33	7	27	0	7	64	29	15
2018	EC-05	4	61	22	13	0	0	65	13	23
2018	EC-06	33	50	13	0	0	4	87	0	24
2018	EC-07	26	47	16	6	1	3	76	8	68
2017	EC	36	39	15	5	2	3	78	7	140
2017	EC-05	53	39	8	0	0	0	92	0	13
2017	EC-06	32	38	15	12	3	0	69	15	32
2017	EC-07	33	43	14	4	0	6	80	5	67
2014	EC	39	39	8	6	2	6	83	8	105
2014	EC-05	20	10	40	10	10	10	33	22	10
2014	EC-06	59	28	0	9	0	5	91	9	22
2014	EC-07	37	46	9	2	2	5	87	4	53
2011	EC	36	36	12	9	3	5	75	13	101
2011	EC-06	56	22	4	4	7	7	84	12	27
2011	EC-07	29	38	16	13	2	2	68	16	45
2011	EC-08	33	50	17	0	0	0	83	0	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	37	16	4	3	4	0	76	7	203
2019	EC-03	44	50	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	EC-04	28	56	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	EC-05	12	28	28	4	16	12	0	45	23	25
2019	EC-06	48	30	18	5	0	0	0	77	5	44
2019	EC-07	37	37	17	2	0	6	1	79	3	82
2018	EC	29	34	19	11	2	5	0	67	13	152
2018	EC-03	27	13	27	20	0	13	0	46	23	15
2018	EC-05	13	48	26	9	4	0	0	61	13	23
2018	EC-06	33	42	17	0	0	8	0	82	0	24
2018	EC-07	34	32	16	10	1	6	0	70	13	68
2017	EC	37	32	14	4	3	10	0	76	8	140
2017	EC-05	60	15	8	0	0	17	0	91	0	13
2017	EC-06	28	25	21	6	3	16	0	63	11	32
2017	EC-07	33	36	18	1	1	10	0	77	3	67
2014	EC	39	28	18	6	2	6	1	73	8	105
2014	EC-05	10	30	40	10	0	10	0	44	11	10
2014	EC-06	50	23	9	9	5	5	0	76	14	22
2014	EC-07	37	29	22	4	2	7	0	70	6	53

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	33	6	3	1	0	90	4	202
2019	EC-03	56	28	11	6	0	0	83	6	18
2019	EC-04	35	53	6	6	0	0	88	6	17
2019	EC-05	32	32	16	12	8	0	64	20	25
2019	EC-06	70	25	5	0	0	0	95	0	44
2019	EC-07	61	34	4	1	0	0	95	1	82
2018	EC	44	45	8	2	1	0	89	3	152
2018	EC-03	33	40	20	0	7	0	73	7	15
2018	EC-05	35	52	9	4	0	0	87	4	23
2018	EC-06	54	38	8	0	0	0	92	0	24
2018	EC-07	46	48	6	0	0	0	94	0	69
2017	EC	57	34	3	3	1	1	93	4	140
2017	EC-05	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	EC-06	50	41	6	3	0	0	91	3	32
2017	EC-07	56	36	1	4	1	1	93	6	67
2014	EC	60	28	6	3	3	0	88	6	105
2014	EC-05	20	30	40	0	10	0	50	10	10
2014	EC-06	82	9	0	5	5	0	91	9	22
2014	EC-07	63	29	4	4	2	0	91	5	53
2011	EC	53	35	5	6	0	1	89	6	102
2011	EC-06	52	37	7	4	0	0	89	4	27
2011	EC-07	54	33	4	7	0	2	89	7	46
2011	EC-08	58	33	8	0	0	0	92	0	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	36	7	5	3	0	0	84	8	203
2019	EC-03	39	44	0	6	11	0	0	83	17	18
2019	EC-04	33	50	0	17	0	0	0	83	17	18
2019	EC-05	28	32	16	12	12	0	0	60	24	25
2019	EC-06	61	32	5	0	2	0	0	93	2	44
2019	EC-07	51	34	10	2	1	1	0	86	4	82
2018	EC	39	34	15	10	1	1	0	74	11	152
2018	EC-03	27	27	13	20	7	7	0	57	29	15
2018	EC-05	26	43	22	9	0	0	0	70	9	23
2018	EC-06	57	22	22	0	0	0	0	78	0	23
2018	EC-07	39	38	10	12	0	1	0	78	12	69
2017	EC	43	29	18	7	2	1	1	73	9	139
2017	EC-05	55	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	EC-06	34	38	25	0	0	0	3	75	0	32
2017	EC-07	41	24	21	14	0	0	0	65	14	66
2014	EC	52	29	7	10	2	0	0	81	12	105
2014	EC-05	40	10	10	20	20	0	0	50	40	10
2014	EC-06	68	14	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	EC-07	50	32	9	9	0	0	0	82	9	53
2011	EC	44	36	12	7	1	0	0	80	8	102
2011	EC-06	44	41	11	4	0	0	0	85	4	27
2011	EC-07	48	28	13	9	2	0	0	76	11	46
2011	EC-08	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	38	6	5	1	0	87	6	201
2019	EC-03	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2019	EC-04	39	44	6	11	0	0	83	11	18
2019	EC-05	28	36	16	12	8	0	64	20	25
2019	EC-06	62	31	2	5	0	0	93	5	42
2019	EC-07	54	39	5	1	1	0	93	2	82
2018	EC	38	40	15	6	1	0	79	7	151
2018	EC-03	40	20	13	27	0	0	60	27	15
2018	EC-05	30	48	9	9	4	0	78	13	23
2018	EC-06	52	39	9	0	0	0	91	0	23
2018	EC-07	37	43	18	3	0	0	79	3	68
2017	EC	45	38	9	6	1	1	83	7	140
2017	EC-05	77	15	0	8	0	0	92	8	13
2017	EC-06	37	48	9	3	0	3	87	3	32
2017	EC-07	41	38	12	9	0	0	79	9	67
2014	EC	57	23	8	7	4	0	81	11	105
2014	EC-05	30	20	10	10	30	0	50	40	10
2014	EC-06	68	14	9	5	5	0	82	9	22
2014	EC-07	61	23	7	9	0	0	84	9	53
2011	EC	52	29	9	9	1	0	81	10	102
2011	EC-06	48	33	7	11	0	0	81	11	27
2011	EC-07	48	33	11	7	2	0	80	9	46
2011	EC-08	67	25	8	0	0	0	92	0	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	28	12	12	2	2	0	73	14	203
2019	EC-03	50	28	6	11	6	0	0	78	17	18
2019	EC-04	39	17	22	17	6	0	0	56	22	18
2019	EC-05	32	32	16	12	4	0	4	67	17	25
2019	EC-06	59	30	0	7	0	5	0	93	7	44
2019	EC-07	37	29	17	13	1	2	0	68	15	82
2018	EC	41	26	18	10	1	3	0	69	12	152
2018	EC-03	40	7	13	27	7	7	0	50	36	15
2018	EC-05	26	43	26	0	0	4	0	73	0	23
2018	EC-06	46	33	21	0	0	0	0	79	0	24
2018	EC-07	39	23	20	12	1	4	0	65	14	69
2017	EC	33	27	13	18	4	5	0	64	22	139
2017	EC-05	62	15	0	23	0	0	0	77	23	13
2017	EC-06	21	41	19	12	3	3	0	64	16	32
2017	EC-07	32	24	14	22	3	4	0	59	27	66
2014	EC	41	17	19	12	6	6	1	61	19	105
2014	EC-05	20	30	10	0	30	10	0	56	33	10
2014	EC-06	59	14	5	14	9	0	0	73	23	22
2014	EC-07	39	13	21	14	2	9	2	58	18	53
2011	EC	50	18	18	7	6	1	1	69	13	102
2011	EC-06	67	7	15	7	4	0	0	74	11	27
2011	EC-07	43	24	20	7	4	2	0	69	11	46
2011	EC-08	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	14	32	203
2019	EC-03	61	33	6	18
2019	EC-04	44	6	50	18
2019	EC-05	40	12	48	25
2019	EC-06	50	23	27	44
2019	EC-07	63	10	27	82
2018	EC	53	18	29	152
2018	EC-03	40	40	20	15
2018	EC-05	39	17	43	23
2018	EC-06	42	29	29	24
2018	EC-07	57	13	29	68
2017	EC	65	11	24	140
2017	EC-05	54	15	31	13
2017	EC-06	63	15	22	32
2017	EC-07	75	4	20	67
2014	EC	51	19	29	105
2014	EC-05	30	30	40	10
2014	EC-06	54	28	18	22
2014	EC-07	56	13	31	53
2011	EC	48	18	34	102
2011	EC-06	52	19	30	27
2011	EC-07	48	15	37	46
2011	EC-08	50	0	50	12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	1	6	68	10	7	7	109
2019	EC-03	0	10	60	20	0	10	10
2019	EC-05	0	0	80	10	10	0	10
2019	EC-06	0	18	50	9	9	14	22
2019	EC-07	0	4	83	4	4	6	52
2018	EC	3	10	66	8	6	8	80
2018	EC-06	0	10	60	10	10	10	10
2018	EC-07	3	8	77	5	5	3	39
2017	EC	6	11	71	7	1	4	91
2017	EC-06	6	15	65	0	5	10	20
2017	EC-07	4	4	85	7	0	0	50
2014	EC	2	5	80	9	9999	4	54
2014	EC-06	0	8	67	25	9999	0	12
2014	EC-07	3	6	84	3	9999	3	30
2011	EC	0	16	76	2	9999	6	49
2011	EC-06	0	14	86	0	9999	0	14
2011	EC-07	0	14	73	5	9999	9	22

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	47	6	15	3	0	2	75	19	202
2019	EC-03	17	44	0	33	6	0	0	61	39	18
2019	EC-04	17	44	6	17	6	0	11	69	25	18
2019	EC-05	8	36	8	40	4	4	0	46	46	25
2019	EC-06	30	45	9	11	2	0	2	77	14	44
2019	EC-07	36	53	5	6	0	0	0	89	6	81

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	30	10	2	3	9	2	82	7	201
2019	EC-03	28	39	22	6	0	6	0	71	6	18
2019	EC-04	28	28	11	6	11	6	11	67	20	18
2019	EC-05	4	36	24	4	8	24	0	53	16	25
2019	EC-06	61	18	7	2	2	7	2	88	5	44
2019	EC-07	53	33	6	1	3	5	0	89	4	80

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	203
2019	EC-03	0	100	18
2019	EC-07	6	94	82
2018	EC	9	91	152

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	16
2018	EC	50	50	14

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	16

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	14

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	14

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	16
2018	EC	36	64	14

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	63	16
2018	EC	36	64	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	16

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	63	16
2018	EC	36	64	14

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	14

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	14

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	44	16
2018	EC	36	64	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	63	16

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	16
2018	EC	50	50	14

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	202
2019	EC-04	39	61	18
2019	EC-05	40	60	25
2019	EC-06	14	86	44
2019	EC-07	9	91	81

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	11	12	8	3	41	12	50	24	202
2019	EC-03	28	22	0	11	6	28	6	75	25	18
2019	EC-04	0	22	11	22	0	44	0	40	40	18
2019	EC-05	4	16	12	20	12	32	4	31	50	25
2019	EC-06	16	7	5	9	5	37	21	56	33	43
2019	EC-07	10	10	20	1	1	45	13	47	6	82
2018	EC	12	7	20	9	1	41	11	38	21	152
2018	EC-03	7	7	27	7	0	33	20	29	14	15
2018	EC-05	9	13	26	17	0	30	4	33	27	23
2018	EC-06	13	4	8	4	0	50	21	57	14	24
2018	EC-07	10	6	24	9	0	43	9	33	18	68
2017	EC	11	8	11	1	4	47	17	54	14	140
2017	EC-05	15	15	8	0	0	31	31	80	0	13
2017	EC-06	3	12	10	0	0	59	15	61	0	32
2017	EC-07	12	4	16	3	3	44	18	43	15	67
2014	EC	12	5	16	5	3	50	11	41	19	105
2014	EC-05	0	10	10	20	10	40	10	20	60	10
2014	EC-06	19	9	23	5	5	32	9	47	15	22
2014	EC-07	10	2	16	2	0	59	12	39	6	53

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	26	19	9	1	16	1	63	13	203
2019	EC-03	39	33	11	17	0	0	0	72	17	18
2019	EC-04	11	28	28	11	0	22	0	50	14	18
2019	EC-05	16	16	20	24	8	16	0	38	38	25
2019	EC-06	34	27	11	9	2	16	0	73	14	44
2019	EC-07	26	27	23	5	0	17	2	65	6	82
2018	EC	24	28	20	9	1	15	2	63	13	152
2018	EC-03	20	13	40	7	0	20	0	42	8	15
2018	EC-05	9	48	17	17	0	9	0	62	19	23
2018	EC-06	29	29	21	4	0	17	0	70	5	24
2018	EC-07	26	28	21	9	0	13	3	65	11	68
2017	EC	23	31	11	4	2	27	1	76	9	140
2017	EC-05	45	30	8	0	0	17	0	91	0	13
2017	EC-06	19	32	15	6	0	28	0	70	8	32
2017	EC-07	19	31	12	3	1	32	1	76	7	67
2014	EC	24	25	15	7	3	26	2	67	13	105
2014	EC-05	10	0	30	20	10	20	10	14	43	10
2014	EC-06	28	32	9	9	5	18	0	72	17	22
2014	EC-07	24	29	13	4	0	30	0	77	5	53
2011	EC	23	33	17	5	0	23	0	72	6	101
2011	EC-06	19	26	15	7	0	33	0	67	11	27
2011	EC-07	22	35	22	4	0	17	0	68	5	46
2011	EC-08	27	45	9	0	0	18	0	89	0	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	203
2018	EC	7	93	153
2018	EC-03	0	100	15

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	11

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	53	15

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	11

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	15

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	15

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	15

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	15

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	53	15
2018	EC	45	55	11

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	15

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	11

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	14

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	14

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	14
2018	EC	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	14
2018	EC	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	36	14

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	36	14
2018	EC	55	45	11

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	14
2018	EC	0	100	11

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	14
2018	EC	0	100	11

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	14
2018	EC	55	45	11

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	14

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	14
2018	EC	55	45	11

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	202
2019	EC-03	28	72	18
2019	EC-07	0	100	82

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	9	14	2	2	48	12	53	11	202
2019	EC-03	17	6	22	6	6	28	17	40	20	18
2019	EC-04	0	18	29	6	0	41	6	33	11	17
2019	EC-05	4	12	4	8	12	60	0	40	50	25
2019	EC-06	18	11	9	2	0	36	23	72	6	44
2019	EC-07	15	6	17	0	0	52	10	55	0	82
2018	EC	10	10	19	3	1	48	9	48	8	153
2018	EC-03	7	7	27	0	0	40	20	33	0	15
2018	EC-05	4	30	17	9	0	39	0	57	14	23
2018	EC-06	13	8	4	0	0	58	17	83	0	24
2018	EC-07	12	3	22	3	0	52	9	37	7	69
2017	EC	11	9	11	1	0	56	12	60	4	140
2017	EC-05	0	15	8	0	0	54	23	67	0	13
2017	EC-06	6	10	9	0	0	65	9	64	0	32
2017	EC-07	11	6	12	3	0	54	15	53	9	67
2014	EC	11	5	17	2	1	57	8	44	8	105
2014	EC-05	10	10	20	0	10	30	20	40	20	10
2014	EC-06	18	0	28	0	0	45	9	40	0	22
2014	EC-07	8	5	14	4	0	65	4	43	11	53

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	33	15	5	1	19	2	73	8	203
2019	EC-03	17	39	17	6	6	11	6	67	13	18
2019	EC-04	11	33	33	6	0	17	0	53	7	18
2019	EC-05	8	44	0	12	8	28	0	72	28	25
2019	EC-06	34	34	11	2	0	18	0	83	3	44
2019	EC-07	29	28	20	5	0	16	2	70	6	82
2018	EC	26	31	20	5	1	16	2	69	7	153
2018	EC-03	27	20	33	0	0	20	0	58	0	15
2018	EC-05	4	52	26	9	0	9	0	62	10	23
2018	EC-06	33	25	21	0	0	21	0	74	0	24
2018	EC-07	30	28	14	9	0	14	4	71	11	69
2017	EC	28	25	15	3	0	26	3	75	4	140
2017	EC-05	54	23	8	0	0	9	8	91	0	13
2017	EC-06	21	36	15	0	0	21	6	79	0	32
2017	EC-07	24	22	15	4	0	34	1	71	7	67
2014	EC	31	22	15	3	1	26	3	74	5	105
2014	EC-05	10	0	30	10	10	30	10	17	33	10
2014	EC-06	41	23	23	0	0	14	0	74	0	22
2014	EC-07	31	24	11	4	0	30	0	79	5	53
2011	EC	26	30	15	3	1	25	0	75	5	102
2011	EC-06	26	19	15	4	4	33	0	67	11	27
2011	EC-07	24	35	22	2	0	17	0	71	3	46
2011	EC-08	25	42	8	0	0	25	0	89	0	12

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	30	22	10	11	0	0	58	21	203
2019	EC-03	33	28	28	6	6	0	0	61	11	18
2019	EC-04	33	11	11	17	28	0	0	44	44	18
2019	EC-05	20	16	28	20	16	0	0	36	36	25
2019	EC-06	36	32	20	2	9	0	0	68	11	44
2019	EC-07	23	39	22	11	5	0	0	62	16	82
2018	EC	26	31	20	10	11	1	1	58	22	153
2018	EC-03	20	20	20	20	20	0	0	40	40	15
2018	EC-05	17	35	22	9	17	0	0	52	26	23
2018	EC-06	33	21	21	13	13	0	0	54	25	24
2018	EC-07	29	38	19	6	6	1	1	69	12	69
2017	EC	33	35	17	6	8	1	0	69	14	140
2017	EC-05	8	46	15	0	31	0	0	54	31	13
2017	EC-06	28	34	12	13	12	0	0	62	26	32
2017	EC-07	40	37	20	2	0	1	0	78	2	67

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	27	32	17	12	39	29	203
2019	EC-03	11	28	28	17	17	39	33	18
2019	EC-04	6	28	28	33	6	33	39	18
2019	EC-05	16	28	24	12	20	44	32	25
2019	EC-06	27	27	27	11	7	55	18	44
2019	EC-07	7	23	37	18	15	30	33	82
2018	EC	6	21	38	21	14	27	35	153
2018	EC-03	13	20	47	7	13	33	20	15
2018	EC-05	4	30	26	17	22	35	39	23
2018	EC-06	4	38	46	8	4	42	13	24
2018	EC-07	6	9	39	30	16	14	46	69
2017	EC	9	27	35	19	10	36	29	140
2017	EC-05	8	23	54	8	8	31	15	13
2017	EC-06	12	25	41	12	9	37	22	32
2017	EC-07	4	22	34	25	15	27	39	67

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	32	22	17	8	0	52	26	203
2019	EC-03	22	39	17	17	6	0	61	22	18
2019	EC-04	6	28	33	33	0	0	33	33	18
2019	EC-05	24	28	12	16	20	0	52	36	25
2019	EC-06	36	34	14	11	5	0	70	16	44
2019	EC-07	12	30	29	17	11	0	43	28	82
2018	EC	7	30	31	17	14	1	37	32	150
2018	EC-03	7	29	21	21	21	0	36	43	14
2018	EC-05	4	39	22	22	13	0	43	35	23
2018	EC-06	13	30	43	9	4	0	43	13	23
2018	EC-07	4	22	35	21	16	1	27	37	68
2017	EC	11	29	29	21	9	0	40	30	140
2017	EC-05	0	38	55	0	8	0	38	8	13
2017	EC-06	25	18	22	28	6	0	43	35	32
2017	EC-07	0	29	30	29	12	0	29	41	67

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	26	23	15	11	0	0	50	26	202
2019	EC-03	28	22	22	17	11	0	0	50	28	18
2019	EC-04	6	28	17	33	17	0	0	33	50	18
2019	EC-05	16	28	16	24	16	0	0	44	40	25
2019	EC-06	41	18	25	11	5	0	0	59	16	44
2019	EC-07	25	31	22	11	11	0	0	56	22	81
2018	EC	12	26	28	19	13	1	1	39	33	151
2018	EC-03	27	33	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	EC-05	5	27	23	27	18	0	0	32	45	22
2018	EC-06	4	38	29	25	4	0	0	42	29	24
2018	EC-07	10	22	32	18	15	1	1	33	33	68
2017	EC	25	21	27	15	11	0	1	47	26	140
2017	EC-05	23	31	23	8	8	0	9	59	17	13
2017	EC-06	22	31	25	16	6	0	0	52	22	32
2017	EC-07	21	18	28	18	15	0	0	39	32	67

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	28	22	14	9	0	54	23	202
2019	EC-03	39	22	11	17	11	0	61	28	18
2019	EC-04	17	39	22	17	6	0	56	22	18
2019	EC-05	33	21	17	8	21	0	54	29	24
2019	EC-06	43	27	16	9	5	0	70	14	44
2019	EC-07	17	28	26	18	11	0	45	29	82
2018	EC	20	26	27	16	11	1	46	26	152
2018	EC-03	27	27	27	7	13	0	53	20	15
2018	EC-05	22	26	26	17	9	0	48	26	23
2018	EC-06	39	30	17	13	0	0	70	13	23
2018	EC-07	12	23	29	19	16	1	35	35	69
2017	EC	16	37	22	13	11	0	53	25	140
2017	EC-05	0	60	23	9	8	0	60	16	13
2017	EC-06	19	34	26	12	9	0	53	21	32
2017	EC-07	9	36	23	15	17	0	45	32	67

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	32	22	16	11	50	27	202
2019	EC-03	28	28	11	22	11	56	33	18
2019	EC-04	17	39	33	0	11	56	11	18
2019	EC-05	20	28	20	16	16	48	32	25
2019	EC-06	32	39	16	9	5	70	14	44
2019	EC-07	7	30	26	23	14	37	37	81
2018	EC	14	24	29	19	14	38	33	153
2018	EC-03	27	20	20	20	13	47	33	15
2018	EC-05	17	13	35	22	13	30	35	23
2018	EC-06	21	38	29	13	0	58	13	24
2018	EC-07	7	22	26	23	22	29	45	69
2017	EC	15	33	26	15	11	48	26	140
2017	EC-05	8	46	30	0	16	54	16	13
2017	EC-06	12	53	19	9	6	65	15	32
2017	EC-07	8	24	33	19	16	32	35	67

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	34	25	11	4	59	16	203
2019	EC-03	28	39	17	17	0	67	17	18
2019	EC-04	11	50	11	28	0	61	28	18
2019	EC-05	24	24	16	16	20	48	36	25
2019	EC-06	30	30	30	9	2	59	11	44
2019	EC-07	21	40	32	6	1	61	7	82
2018	EC	18	41	27	7	7	59	14	152
2018	EC-03	20	40	20	7	13	60	20	15
2018	EC-05	17	30	39	9	4	48	13	23
2018	EC-06	26	30	22	9	13	57	22	23
2018	EC-07	17	45	26	6	6	62	12	69
2017	EC	32	36	21	9	3	67	12	140
2017	EC-05	23	31	30	15	0	55	15	13
2017	EC-06	43	28	23	3	3	71	6	32
2017	EC-07	24	41	24	7	3	66	10	67

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	34	26	13	6	0	55	19	203
2019	EC-03	28	28	17	17	11	0	56	28	18
2019	EC-04	11	22	28	33	6	0	33	39	18
2019	EC-05	20	12	36	12	20	0	32	32	25
2019	EC-06	30	41	9	16	5	0	70	20	44
2019	EC-07	16	40	34	7	2	0	56	10	82
2018	EC	16	34	33	9	7	1	50	17	152
2018	EC-03	27	40	27	0	7	0	67	7	15
2018	EC-05	9	26	43	9	13	0	35	22	23
2018	EC-06	17	43	30	4	4	0	61	9	23
2018	EC-07	16	36	29	13	4	1	53	18	69
2017	EC	22	42	20	11	5	0	64	16	140
2017	EC-05	23	45	24	8	0	0	69	8	13
2017	EC-06	31	45	19	0	6	0	75	6	32
2017	EC-07	15	45	18	19	3	0	60	22	67

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	30	24	14	8	54	23	203
2019	EC-03	39	11	17	17	17	50	33	18
2019	EC-04	11	17	33	22	17	28	39	18
2019	EC-05	24	12	24	20	20	36	40	25
2019	EC-06	30	27	23	14	7	57	20	44
2019	EC-07	21	39	28	10	2	60	12	82
2018	EC	21	35	24	14	7	56	21	153
2018	EC-03	33	20	27	7	13	53	20	15
2018	EC-05	13	35	17	26	9	48	35	23
2018	EC-06	21	46	25	4	4	67	8	24
2018	EC-07	20	33	26	14	6	54	20	69
2017	EC	25	40	18	12	4	65	16	140
2017	EC-05	16	39	30	15	0	55	15	13
2017	EC-06	25	47	19	7	3	71	10	32
2017	EC-07	22	42	16	16	3	64	19	67

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	27	16	6	4	74	10	202
2019	EC-03	44	28	22	6	0	72	6	18
2019	EC-04	44	22	22	6	6	67	11	18
2019	EC-05	36	20	16	12	16	56	28	25
2019	EC-06	57	32	9	2	0	89	2	44
2019	EC-07	43	30	19	7	1	73	9	81

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	33	16	8	4	0	0	71	13	203
2019	EC-03	56	11	11	17	6	0	0	67	22	18
2019	EC-04	17	39	28	6	11	0	0	56	17	18
2019	EC-05	36	32	16	8	8	0	0	68	16	25
2019	EC-06	48	27	14	9	2	0	0	75	11	44
2019	EC-07	34	37	18	7	4	0	0	71	11	82
2018	EC	30	39	17	10	4	0	0	69	14	151
2018	EC-03	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	EC-05	39	17	17	26	0	0	0	57	26	23
2018	EC-06	17	58	21	0	4	0	0	75	4	24
2018	EC-07	30	38	20	9	3	0	0	68	12	69
2017	EC	37	33	21	6	1	1	1	71	7	139
2017	EC-05	47	30	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	EC-06	53	28	16	3	0	0	0	81	3	32
2017	EC-07	25	32	29	9	1	1	2	59	11	66

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	27	12	9	4	74	13	203
2019	EC-03	72	6	11	6	6	78	11	18
2019	EC-04	44	17	22	17	0	61	17	18
2019	EC-05	36	36	16	4	8	72	12	25
2019	EC-06	59	25	9	5	2	84	7	44
2019	EC-07	39	34	11	12	4	73	16	82
2018	EC	33	31	20	7	10	64	16	153
2018	EC-03	53	27	20	0	0	80	0	15
2018	EC-05	39	39	9	4	9	78	13	23
2018	EC-06	46	25	13	13	4	71	17	24
2018	EC-07	26	32	23	9	10	58	19	69
2017	EC	41	23	18	11	7	64	18	140
2017	EC-05	38	15	30	8	9	54	16	13
2017	EC-06	41	25	16	18	0	65	18	32
2017	EC-07	41	24	18	9	8	65	16	67

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	9	2	1	1	6	95	3	201
2019	EC-03	88	6	0	6	0	0	94	6	17
2019	EC-04	72	17	11	0	0	0	89	0	18
2019	EC-05	64	16	0	4	4	12	91	9	25
2019	EC-06	80	11	2	0	0	7	98	0	44
2019	EC-07	83	6	2	1	1	6	95	3	81
2018	EC	74	11	5	3	2	5	89	6	151
2018	EC-03	80	0	13	7	0	0	80	7	15
2018	EC-05	78	4	9	0	4	4	86	5	23
2018	EC-06	78	13	0	9	0	0	91	9	23
2018	EC-07	72	10	4	3	1	9	90	5	68

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	12	4	3	1	0	1	91	5	202
2019	EC-03	83	0	6	6	0	6	0	88	6	18
2019	EC-04	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	EC-05	64	12	4	12	4	0	4	79	17	25
2019	EC-06	82	7	9	2	0	0	0	89	2	44
2019	EC-07	82	13	1	0	1	0	2	98	1	82
2018	EC	78	11	5	1	1	1	3	93	1	152
2018	EC-03	71	7	21	0	0	0	0	79	0	14
2018	EC-05	74	22	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	EC-06	88	4	4	0	0	4	0	96	0	24
2018	EC-07	77	10	4	0	0	1	7	95	0	69
2017	EC	86	6	2	3	1	1	1	94	4	140
2017	EC-05	92	0	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	EC-06	81	13	3	0	3	0	0	94	3	32
2017	EC-07	85	6	3	1	1	1	1	94	3	67

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	27	11	5	1	0	0	83	6	203
2019	EC-03	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	EC-04	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	EC-05	40	32	16	8	4	0	0	72	12	25
2019	EC-06	55	25	16	5	0	0	0	80	5	44
2019	EC-07	61	27	5	6	0	0	1	89	6	82
2018	EC	63	24	9	3	1	1	0	87	5	152
2018	EC-03	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	EC-05	57	26	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	EC-06	67	17	4	8	4	0	0	83	13	24
2018	EC-07	62	22	9	4	1	1	0	85	6	69
2017	EC	70	22	6	1	0	0	1	93	1	140
2017	EC-05	70	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	EC-06	65	25	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	EC-07	73	22	1	1	0	0	1	97	1	67

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	21	11	5	3	0	0	81	8	203
2019	EC-03	61	22	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	EC-04	50	39	0	6	6	0	0	89	11	18
2019	EC-05	44	8	12	16	20	0	0	52	36	25
2019	EC-06	64	27	5	5	0	0	0	91	5	44
2019	EC-07	62	20	16	1	0	0	1	83	1	82
2018	EC	63	20	11	5	1	1	0	83	6	151
2018	EC-03	50	14	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	EC-05	52	39	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	EC-06	63	21	4	13	0	0	0	83	13	24
2018	EC-07	66	18	13	1	0	1	0	85	1	68
2017	EC	70	16	8	6	0	0	1	87	6	140
2017	EC-05	77	0	0	23	0	0	0	77	23	13
2017	EC-06	60	31	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	EC-07	74	15	6	4	0	0	1	90	4	67

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	4	1	1	0	0	36	96	2	203
2019	EC-03	67	0	0	0	0	0	33	100	0	18
2019	EC-04	44	6	0	0	0	6	44	100	0	18
2019	EC-05	48	4	0	0	0	0	48	100	0	25
2019	EC-06	66	5	0	0	0	0	30	100	0	44
2019	EC-07	52	5	4	2	0	0	37	90	4	82
2018	EC	45	6	1	1	1	1	47	96	3	150
2018	EC-03	38	0	0	0	0	0	62	100	0	13
2018	EC-05	39	0	0	0	0	0	61	100	0	23
2018	EC-06	58	8	0	0	0	0	33	100	0	24
2018	EC-07	41	9	1	1	1	1	44	92	5	68
2017	EC	54	4	0	1	1	0	40	98	2	140
2017	EC-05	38	0	0	8	0	0	54	84	16	13
2017	EC-06	63	6	0	0	0	0	31	100	0	32
2017	EC-07	53	4	0	0	1	0	42	98	2	67

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	21	8	1	2	0	4	88	4	203
2019	EC-03	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18
2019	EC-04	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EC-05	56	20	8	4	8	0	4	79	13	25
2019	EC-06	66	25	7	0	0	0	2	93	0	44
2019	EC-07	55	23	13	1	2	0	5	82	4	82
2018	EC	56	26	11	1	1	1	3	85	3	149
2018	EC-03	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	EC-05	45	41	0	5	0	0	9	95	5	22
2018	EC-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	EC-07	52	24	16	1	3	1	1	78	5	67
2017	EC	70	13	11	3	0	0	4	86	3	140
2017	EC-05	55	23	8	8	0	0	8	84	8	13
2017	EC-06	85	9	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	EC-07	63	15	16	4	0	0	2	79	4	67

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	7	6	3	3	0	2	87	7	202
2019	EC-03	83	6	0	0	11	0	0	89	11	18
2019	EC-04	83	6	0	6	0	0	6	94	6	18
2019	EC-05	44	12	28	8	0	0	8	61	9	25
2019	EC-06	77	11	5	5	2	0	0	89	7	44
2019	EC-07	88	5	2	1	1	1	1	95	3	82
2018	EC	75	10	6	5	2	1	2	87	7	152
2018	EC-03	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	EC-05	65	13	13	0	0	4	4	86	0	23
2018	EC-06	88	0	0	13	0	0	0	88	13	24
2018	EC-07	83	6	3	3	3	0	3	91	6	69
2017	EC	87	6	1	3	1	0	2	96	4	140
2017	EC-05	92	0	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	EC-06	85	12	0	0	0	0	3	100	0	32
2017	EC-07	91	4	0	1	0	0	3	98	2	67

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	25	10	4	2	1	84	6	202
2019	EC-03	72	17	11	0	0	0	89	0	18
2019	EC-04	33	39	22	0	6	0	72	6	18
2019	EC-05	36	32	16	12	4	0	68	16	25
2019	EC-06	68	23	2	7	0	0	91	7	44
2019	EC-07	59	25	9	2	2	2	86	5	81
2018	EC	49	30	15	3	1	1	81	4	152
2018	EC-03	43	29	29	0	0	0	71	0	14
2018	EC-05	43	26	17	4	4	4	73	9	23
2018	EC-06	63	17	17	4	0	0	79	4	24
2018	EC-07	48	33	13	4	0	1	82	4	69
2017	EC	62	28	5	2	1	2	92	3	140
2017	EC-05	62	30	0	8	0	0	92	8	13
2017	EC-06	46	41	3	6	0	3	90	6	32
2017	EC-07	68	23	6	0	0	3	94	0	67

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	33	40	12	3	44	16	203
2019	EC-03	11	28	33	22	6	39	28	18
2019	EC-04	6	28	50	11	6	33	17	18
2019	EC-05	12	20	28	28	12	32	40	25
2019	EC-06	16	41	39	2	2	57	5	44
2019	EC-07	6	37	45	11	1	43	12	82
2018	EC	8	27	44	15	6	35	21	153
2018	EC-03	13	20	40	20	7	33	27	15
2018	EC-05	9	22	48	13	9	30	22	23
2018	EC-06	13	38	46	4	0	50	4	24
2018	EC-07	6	20	48	20	6	26	26	69
2017	EC	6	33	40	15	6	39	21	140
2017	EC-05	8	23	55	15	0	30	15	13
2017	EC-06	6	37	38	15	3	43	18	32
2017	EC-07	1	33	39	16	10	35	26	67

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	23	43	18	7	25	31	201
2019	EC-03	11	28	50	11	0	11	39	18
2019	EC-04	0	28	50	22	0	22	28	18
2019	EC-05	21	29	33	8	8	17	50	24
2019	EC-06	5	16	36	32	11	43	20	44
2019	EC-07	7	26	46	13	7	21	33	82
2018	EC	11	20	43	18	7	26	31	152
2018	EC-03	13	7	73	0	7	7	20	15
2018	EC-05	9	35	35	13	9	22	43	23
2018	EC-06	4	13	42	25	17	42	17	24
2018	EC-07	12	24	43	19	3	22	35	68
2017	EC	7	26	41	21	6	26	33	140
2017	EC-05	8	16	38	23	15	38	24	13
2017	EC-06	9	18	41	21	9	31	28	32
2017	EC-07	7	32	45	13	1	15	40	67

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	44	14	8	3	1	75	11	203
2019	EC-03	28	44	11	6	11	0	72	17	18
2019	EC-04	22	44	11	17	6	0	67	22	18
2019	EC-05	12	52	4	24	4	4	67	29	25
2019	EC-06	27	55	11	5	0	2	84	5	44
2019	EC-07	35	40	17	4	2	1	77	6	82
2018	EC	26	45	13	13	1	3	73	14	152
2018	EC-03	7	40	20	13	7	13	54	23	15
2018	EC-05	17	48	17	17	0	0	65	17	23
2018	EC-06	29	54	8	8	0	0	83	8	24
2018	EC-07	31	46	12	9	0	3	79	9	68
2017	EC	23	55	8	8	3	3	80	12	140
2017	EC-05	15	70	8	0	0	8	92	0	13
2017	EC-06	25	57	6	6	6	0	81	12	32
2017	EC-07	22	60	7	6	1	3	85	8	67

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	37	20	17	4	1	58	22	203
2019	EC-03	22	33	28	11	6	0	56	17	18
2019	EC-04	11	28	33	17	11	0	39	28	18
2019	EC-05	8	20	20	40	12	0	28	52	25
2019	EC-06	25	57	7	7	2	2	84	9	44
2019	EC-07	18	39	22	17	1	2	59	19	82
2018	EC	19	32	22	19	6	3	52	26	153
2018	EC-03	13	27	27	33	0	0	40	33	15
2018	EC-05	4	26	35	30	4	0	30	35	23
2018	EC-06	29	50	13	4	0	4	83	4	24
2018	EC-07	17	30	22	23	4	3	49	28	69
2017	EC	18	41	18	16	6	1	60	22	140
2017	EC-05	17	60	8	8	8	0	77	15	13
2017	EC-06	25	25	29	15	6	0	50	21	32
2017	EC-07	12	45	19	20	3	1	58	23	67

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	203
2019	EC-03	11	89	18
2019	EC-04	17	83	18
2019	EC-05	4	96	25
2019	EC-06	16	84	44
2019	EC-07	13	87	82
2017	EC	13	87	140
2017	EC-07	15	85	67
2014	EC	9	91	105
2014	EC-05	0	100	10
2014	EC-07	11	89	53

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	86	14	28
2019	EC-07	100	0	11
2017	EC	82	18	18
2017	EC-07	78	22	10
2014	EC	80	20	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	33	4	4	92	4	24
2019	EC-07	64	36	0	0	100	0	11
2017	EC	67	20	7	7	87	7	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	32	20	11	9	3	1	24	76	201
2019	EC-03	33	28	22	0	11	6	0	35	65	18
2019	EC-04	24	18	18	12	24	0	6	25	75	17
2019	EC-05	16	40	20	12	4	8	0	17	83	25
2019	EC-06	30	41	11	7	7	5	0	31	69	44
2019	EC-07	19	33	22	16	6	2	1	19	81	81
2018	EC	26	26	27	8	8	4	1	27	73	153
2018	EC-03	27	27	20	7	20	0	0	27	73	15
2018	EC-05	17	17	48	4	9	4	0	18	82	23
2018	EC-06	33	25	25	8	4	4	0	35	65	24
2018	EC-07	30	28	26	7	4	4	0	32	68	69
2017	EC	34	24	16	12	7	6	1	37	63	140
2017	EC-05	23	23	15	31	8	0	0	23	77	13
2017	EC-06	40	16	15	13	12	3	0	41	59	32
2017	EC-07	33	27	19	8	2	10	2	37	63	67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	48	144
2019	EC-03	64	36	11
2019	EC-04	75	25	12
2019	EC-05	42	58	19
2019	EC-06	55	45	29
2019	EC-07	42	58	62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	144
2019	EC-03	73	27	11
2019	EC-04	25	75	12
2019	EC-05	47	53	19
2019	EC-06	21	79	29
2019	EC-07	43	57	63
2018	EC	35	65	106
2018	EC-03	9	91	11
2018	EC-05	61	39	18
2018	EC-06	33	67	15
2018	EC-07	33	67	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	24	20	19	19	1	13	33	44	143
2019	EC-03	0	36	36	9	9	0	9	40	20	11
2019	EC-04	8	25	17	0	33	0	17	40	40	12
2019	EC-05	6	17	28	11	11	11	17	31	31	18
2019	EC-06	0	34	14	21	14	0	17	42	42	29
2019	EC-07	3	21	19	24	22	0	11	27	52	63
2018	EC	10	21	18	26	17	2	7	33	47	105
2018	EC-03	0	18	18	27	27	0	9	20	60	11
2018	EC-05	6	17	28	28	17	6	0	24	47	18
2018	EC-06	7	13	20	20	13	7	20	27	45	15
2018	EC-07	11	25	14	30	16	0	5	38	48	44
2017	EC	13	21	21	16	12	4	13	41	34	82
2017	EC-05	10	10	29	0	10	0	41	33	17	10
2017	EC-06	11	11	17	28	27	0	6	23	59	18
2017	EC-07	11	24	27	14	5	3	16	43	24	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	11	15	23	36	2	8	17	66	142
2019	EC-03	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2019	EC-04	8	0	25	17	42	0	8	9	64	12
2019	EC-05	0	17	22	17	17	11	17	23	46	18
2019	EC-06	3	17	10	14	41	3	10	24	64	29
2019	EC-07	2	8	11	34	37	0	8	11	77	62
2018	EC	3	10	12	26	44	1	4	14	73	105
2018	EC-03	0	9	0	27	55	0	9	10	90	11
2018	EC-05	0	17	28	11	44	0	0	17	56	18
2018	EC-06	0	7	7	33	40	0	13	8	85	15
2018	EC-07	2	9	9	25	50	2	2	12	79	44
2017	EC	4	11	11	24	36	5	10	17	70	82
2017	EC-05	0	0	0	31	29	10	30	0	100	10
2017	EC-06	5	0	16	34	38	0	7	6	77	18
2017	EC-07	3	19	17	16	35	5	5	24	58	37

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	24	15	7	8	1	4	67	17	201
2019	EC-03	50	22	17	0	6	6	0	76	6	18
2019	EC-04	22	22	17	6	22	0	11	50	31	18
2019	EC-05	46	13	4	17	8	4	8	67	29	24
2019	EC-06	45	27	9	2	11	0	5	76	14	44
2019	EC-07	33	29	22	11	2	0	2	64	14	82
2018	EC	44	18	14	8	9	1	5	66	18	152
2018	EC-03	47	7	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	EC-05	48	9	22	13	9	0	0	57	22	23
2018	EC-06	50	8	8	4	17	0	13	67	24	24
2018	EC-07	37	29	12	7	9	1	4	70	17	68

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement