Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	42	2	9	1	88	10	722
2019	Déterminé	49	44	3	3	1	93	4	75
2019	Occasionnel	61	26	7	7	0	86	7	26
2019	Étudiant	73	27	0	0	0	100	0	30
2017	Indéterminé (permanent)	34	49	4	11	2	83	13	610
2017	Déterminé	45	40	5	6	5	85	10	38
2017	Occasionnel	71	29	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	71	24	0	0	5	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	45	6	12	2	80	14	580
2014	Déterminé	24	61	9	6	0	85	6	15
2014	Occasionnel	58	36	6	0	0	94	0	19
2014	Étudiant	36	58	6	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	46	42	4	6	1	88	8	642
2011	Déterminé	60	40	0	0	0	100	0	22
2011	Occasionnel	55	37	0	8	0	92	8	12
2011	Étudiant	60	40	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	41	3	8	3	86	10	447
2008	Déterminé	41	53	0	6	0	94	6	17
2008	Étudiant	75	17	8	0	0	92	0	12

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	19	3	6	3	88	9	718
2019	Déterminé	71	17	0	8	4	88	12	75
2019	Occasionnel	75	13	3	9	0	88	9	26
2019	Étudiant	73	20	0	7	0	93	7	30
2017	Indéterminé (permanent)	65	19	6	7	2	84	9	609
2017	Déterminé	73	11	8	5	3	84	8	38
2017	Occasionnel	81	8	4	4	4	89	8	26
2017	Étudiant	84	7	0	10	0	90	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	61	24	5	7	4	85	11	580
2014	Déterminé	82	12	0	6	0	94	6	15
2014	Occasionnel	62	34	4	0	0	96	0	19
2014	Étudiant	82	18	0	0	0	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	63	22	3	8	3	86	11	642
2011	Déterminé	64	18	4	13	0	82	13	22
2011	Occasionnel	65	20	0	16	0	84	16	12
2011	Étudiant	69	21	10	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	61	20	6	10	3	81	13	446
2008	Déterminé	59	18	0	18	6	76	24	17
2008	Étudiant	75	17	0	8	0	92	8	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	37	7	11	5	0	77	16	720
2019	Déterminé	55	35	2	7	1	0	90	8	75
2019	Occasionnel	59	25	7	6	4	0	84	9	26
2019	Étudiant	67	30	0	3	0	0	97	3	30
2017	Indéterminé (permanent)	36	39	7	11	7	0	75	18	609
2017	Déterminé	40	34	3	16	5	3	76	21	38
2017	Occasionnel	57	32	0	7	0	3	92	8	27
2017	Étudiant	43	47	5	0	5	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	55	31	5	6	3	0	86	9	578
2014	Déterminé	70	24	6	0	0	0	94	0	15
2014	Occasionnel	35	48	10	6	0	0	84	6	19
2014	Étudiant	65	29	0	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	56	28	5	8	2	0	84	11	639
2011	Déterminé	60	35	0	4	0	0	96	4	22
2011	Occasionnel	49	35	0	16	0	0	84	16	12
2011	Étudiant	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	38	13	11	3	0	0	73	14	712
2019	Déterminé	30	45	14	5	5	0	1	76	10	75
2019	Occasionnel	30	38	7	22	0	0	3	70	23	26
2019	Étudiant	40	43	7	7	3	0	0	83	10	30
2018	Indéterminé (permanent)	29	43	11	12	3	0	2	73	16	561
2018	Déterminé	26	46	11	15	2	0	0	72	17	42
2018	Occasionnel	54	24	3	3	13	0	3	80	16	27
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	15	13	5	0	1	67	17	610
2017	Déterminé	31	32	11	10	8	3	6	69	19	38
2017	Occasionnel	53	36	7	3	0	0	0	90	3	27
2017	Étudiant	69	26	5	0	0	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	34	42	11	9	4	0	0	76	13	580
2014	Déterminé	27	54	13	6	0	0	0	81	6	15
2014	Occasionnel	25	41	18	5	6	0	5	69	11	19
2014	Étudiant	35	29	12	18	0	0	6	68	19	17
2011	Indéterminé (permanent)	31	41	13	9	3	1	2	74	12	640
2011	Déterminé	60	32	4	4	0	0	0	91	4	22
2011	Occasionnel	8	76	16	0	0	0	0	84	0	12
2011	Étudiant	20	60	0	21	0	0	0	79	21	10
2008	Indéterminé (permanent)	35	37	13	9	5	0	1	73	14	446
2008	Déterminé	18	47	18	0	12	0	6	69	13	17
2008	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	33	8	4	2	0	87	5	716
2019	Déterminé	53	34	5	9	0	0	86	9	75
2019	Occasionnel	48	39	0	12	0	0	88	12	26
2019	Étudiant	60	27	3	7	3	0	87	10	30
2017	Indéterminé (permanent)	48	34	10	6	2	0	82	8	609
2017	Déterminé	47	42	8	0	3	0	89	3	38
2017	Occasionnel	85	11	0	4	0	0	96	4	27
2017	Étudiant	76	19	0	5	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	51	37	6	5	1	0	88	6	579
2014	Déterminé	57	43	0	0	0	0	100	0	15
2014	Occasionnel	45	39	6	4	0	5	89	5	19
2014	Étudiant	41	52	6	0	0	0	94	0	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	31	11	10	3	0	0	76	13	722
2019	Déterminé	69	25	4	0	2	0	0	94	2	74
2019	Occasionnel	61	33	0	6	0	0	0	94	6	25
2019	Étudiant	60	27	10	0	0	0	3	90	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	42	32	10	11	5	0	0	75	15	561
2018	Déterminé	44	34	10	7	2	2	0	80	10	41
2018	Occasionnel	62	22	3	3	6	0	4	88	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	35	33	10	15	6	0	1	69	21	610
2017	Déterminé	41	43	5	3	5	3	0	87	8	38
2017	Occasionnel	63	27	6	0	0	0	3	93	0	27
2017	Étudiant	66	29	0	5	0	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	34	14	10	5	1	0	71	16	580
2014	Déterminé	38	42	14	0	6	0	0	80	6	15
2014	Occasionnel	50	25	4	15	0	0	5	79	16	19
2014	Étudiant	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	38	34	11	10	5	1	1	73	15	643
2011	Déterminé	69	13	4	13	0	0	0	82	13	22
2011	Occasionnel	47	24	0	12	8	0	9	78	22	12
2011	Étudiant	50	21	10	10	0	0	9	77	11	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	34	9	5	1	84	6	722
2019	Déterminé	53	32	8	6	1	85	7	75
2019	Occasionnel	55	36	9	0	0	91	0	26
2019	Étudiant	43	50	3	3	0	93	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	42	42	9	6	1	84	7	559
2018	Déterminé	66	30	2	2	0	96	2	40
2018	Occasionnel	58	29	3	3	6	87	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	45	40	8	5	3	85	7	610
2017	Déterminé	56	34	3	5	3	90	8	38
2017	Occasionnel	68	25	7	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	40	55	5	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	43	39	8	7	3	82	11	580
2014	Déterminé	53	32	15	0	0	85	0	15
2014	Occasionnel	35	43	11	11	0	78	11	19
2014	Étudiant	41	48	6	0	6	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	44	37	10	5	4	82	9	638
2011	Déterminé	46	46	4	0	4	91	4	22
2011	Occasionnel	32	45	16	8	0	76	8	12
2011	Étudiant	49	30	10	10	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	42	39	8	6	4	81	11	448
2008	Déterminé	24	47	24	0	6	71	6	17
2008	Étudiant	58	33	8	0	0	92	0	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	35	13	8	4	0	0	75	12	722
2019	Déterminé	40	43	7	6	4	0	0	83	10	75
2019	Occasionnel	54	26	12	7	0	0	0	80	7	26
2019	Étudiant	47	33	13	7	0	0	0	80	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	36	37	12	10	5	0	0	73	14	560
2018	Déterminé	45	33	9	7	6	0	0	78	13	42
2018	Occasionnel	58	30	4	0	6	3	0	90	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	37	36	12	9	5	0	0	74	14	610
2017	Déterminé	44	33	7	13	3	0	0	77	16	38
2017	Occasionnel	60	36	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	46	24	19	5	0	0	5	74	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	34	36	14	9	6	0	0	70	16	580
2014	Déterminé	33	41	15	0	11	0	0	73	11	15
2014	Occasionnel	29	38	15	12	6	0	0	67	18	19
2014	Étudiant	47	41	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	Indéterminé (permanent)	28	41	14	10	6	0	0	69	17	643
2011	Déterminé	46	27	4	22	0	0	0	74	22	22
2011	Occasionnel	57	24	8	12	0	0	0	80	12	12
2011	Étudiant	51	38	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	39	12	10	3	75	13	716
2019	Déterminé	44	37	14	5	0	81	5	75
2019	Occasionnel	42	45	10	3	0	87	3	26
2019	Étudiant	43	37	13	7	0	80	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	32	43	12	9	4	75	13	560
2018	Déterminé	53	31	11	4	2	83	6	42
2018	Occasionnel	44	37	0	10	9	81	19	27
2017	Indéterminé (permanent)	29	44	12	10	5	73	15	610
2017	Déterminé	44	38	10	5	3	82	8	38
2017	Occasionnel	46	43	11	0	0	89	0	27
2017	Étudiant	42	54	0	5	0	95	5	23

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	32	7	4	1	88	6	719
2019	Déterminé	52	39	4	4	1	91	5	75
2019	Occasionnel	66	26	4	4	0	93	4	26
2019	Étudiant	53	37	10	0	0	90	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	58	33	5	4	1	91	4	561
2018	Déterminé	68	26	4	0	2	94	2	42
2018	Occasionnel	62	32	0	0	6	94	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	51	37	7	3	2	88	5	609
2017	Déterminé	56	34	5	2	3	90	5	38
2017	Occasionnel	71	29	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	64	31	5	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	55	31	9	3	2	87	5	579
2014	Déterminé	49	30	15	0	6	79	6	15
2014	Occasionnel	45	43	6	6	0	88	6	19
2014	Étudiant	52	42	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	50	34	10	3	3	84	6	642
2011	Déterminé	68	23	4	4	0	91	4	22
2011	Occasionnel	57	16	8	20	0	73	20	12
2011	Étudiant	70	19	0	10	0	90	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	53	34	6	5	2	88	7	447
2008	Déterminé	41	47	12	0	0	88	0	17
2008	Étudiant	58	33	8	0	0	92	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	34	11	7	4	79	11	719
2019	Déterminé	36	42	12	6	4	78	10	75
2019	Occasionnel	55	31	6	4	4	87	7	26
2019	Étudiant	47	40	10	3	0	87	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	40	38	11	8	3	78	11	560
2018	Déterminé	48	37	3	7	6	85	12	42
2018	Occasionnel	73	17	4	0	6	91	6	26
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	11	6	6	77	12	608
2017	Déterminé	48	39	5	5	3	87	8	38
2017	Occasionnel	64	29	7	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	51	43	0	5	0	95	5	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	30	6	3	1	91	4	712
2019	Déterminé	55	33	9	0	3	88	3	75
2019	Occasionnel	64	33	4	0	0	96	0	25
2019	Étudiant	50	40	7	3	0	90	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	61	30	7	2	1	91	3	561
2018	Déterminé	76	21	2	2	0	96	2	42
2018	Occasionnel	62	33	0	0	6	94	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	60	31	6	2	1	91	3	609
2017	Déterminé	67	26	5	0	3	92	3	37
2017	Occasionnel	77	19	4	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	35	60	5	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	70	22	6	1	1	92	2	580
2014	Déterminé	73	18	9	0	0	91	0	15
2014	Occasionnel	55	33	12	0	0	88	0	19
2014	Étudiant	58	30	12	0	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	64	26	7	2	0	90	3	643
2011	Déterminé	73	23	0	0	4	96	4	22
2011	Occasionnel	73	20	8	0	0	92	0	12
2011	Étudiant	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	36	10	8	2	0	80	11	719
2019	Déterminé	36	36	18	6	3	0	73	9	75
2019	Occasionnel	40	40	17	4	0	0	80	4	26
2019	Étudiant	50	33	10	3	3	0	83	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	42	35	10	10	3	1	78	13	560
2018	Déterminé	37	45	13	4	2	0	82	5	42
2018	Occasionnel	53	27	3	11	6	0	80	16	27
2017	Indéterminé (permanent)	41	35	10	10	3	1	77	14	608
2017	Déterminé	49	28	5	13	5	0	77	18	37
2017	Occasionnel	51	34	11	4	0	0	85	4	27
2017	Étudiant	23	57	5	10	0	5	85	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	41	12	7	4	0	77	11	580
2014	Déterminé	33	47	9	6	6	0	80	11	15
2014	Occasionnel	31	41	11	5	12	0	72	17	19
2014	Étudiant	11	83	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	38	39	12	7	4	0	77	12	642
2011	Déterminé	46	27	4	18	4	0	74	22	22
2011	Occasionnel	40	43	0	8	0	9	91	9	12
2011	Étudiant	21	30	39	10	0	0	51	10	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	34	11	5	2	0	0	81	8	719
2019	Déterminé	49	35	9	4	3	0	1	84	7	75
2019	Occasionnel	58	31	4	7	0	0	0	89	7	26
2019	Étudiant	57	23	17	0	0	0	3	83	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	46	34	11	7	2	0	0	80	9	559
2018	Déterminé	39	37	18	6	0	0	0	76	6	42
2018	Occasionnel	66	7	7	8	9	3	0	75	18	26
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	12	7	3	0	0	78	10	608
2017	Déterminé	52	18	16	6	5	3	0	73	11	37
2017	Occasionnel	77	12	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	Étudiant	38	43	19	0	0	0	0	81	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	42	11	6	5	0	0	78	11	579
2014	Déterminé	50	24	12	8	6	0	0	75	13	15
2014	Occasionnel	41	31	5	11	12	0	0	72	23	19
2014	Étudiant	47	41	6	6	0	0	0	87	6	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	38	10	4	2	0	0	84	6	716
2019	Déterminé	48	38	9	3	2	0	0	86	5	75
2019	Occasionnel	49	47	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Étudiant	60	27	10	0	0	3	0	90	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	44	36	8	8	3	0	0	80	12	561
2018	Déterminé	43	40	11	4	0	0	2	84	4	41
2018	Occasionnel	68	17	0	0	9	3	3	90	10	27
2017	Indéterminé (permanent)	44	36	12	6	3	0	1	80	8	609
2017	Déterminé	54	33	5	6	3	0	0	86	9	37
2017	Occasionnel	74	23	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	45	36	10	0	0	0	10	89	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	2	0	0	83	7	580
2014	Déterminé	39	50	6	0	6	0	0	89	6	15
2014	Occasionnel	41	31	13	11	0	0	5	76	11	19
2014	Étudiant	52	36	12	0	0	0	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	46	37	9	4	2	0	1	84	6	640
2011	Déterminé	50	37	4	9	0	0	0	87	9	22
2011	Occasionnel	49	51	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Étudiant	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	35	6	4	1	88	5	721
2019	Déterminé	56	34	5	3	2	90	5	74
2019	Occasionnel	61	28	4	7	0	89	7	26
2019	Étudiant	67	27	3	3	0	93	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	53	33	7	5	2	86	7	562
2018	Déterminé	63	33	2	0	2	96	2	42
2018	Occasionnel	75	15	3	0	6	91	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	8	5	2	85	7	607
2017	Déterminé	58	32	5	3	3	90	5	37
2017	Occasionnel	66	30	4	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	66	34	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	50	35	7	4	4	86	8	580
2014	Déterminé	50	35	9	6	0	85	6	14
2014	Occasionnel	52	26	16	6	0	78	6	19
2014	Étudiant	58	36	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	51	36	6	5	2	87	7	642
2011	Déterminé	54	27	14	0	4	82	4	22
2011	Occasionnel	40	37	24	0	0	76	0	12
2011	Étudiant	59	41	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	42	6	4	2	88	6	448
2008	Déterminé	47	41	6	0	6	88	6	17
2008	Étudiant	58	42	0	0	0	100	0	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	36	19	10	7	0	0	64	18	720
2019	Déterminé	57	34	6	2	1	0	0	91	3	75
2019	Occasionnel	45	20	32	4	0	0	0	65	4	26
2019	Étudiant	73	20	7	0	0	0	0	93	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	24	30	22	14	10	0	0	54	24	564
2018	Déterminé	50	22	21	6	2	0	0	72	7	42
2018	Occasionnel	61	24	9	6	0	0	0	85	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	20	11	8	1	1	60	19	608
2017	Déterminé	45	27	18	10	0	0	0	72	10	38
2017	Occasionnel	48	29	20	0	0	0	3	80	0	27
2017	Étudiant	66	24	10	0	0	0	0	90	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	19	11	7	0	2	62	19	580
2014	Déterminé	45	49	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	41	48	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Étudiant	59	36	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	30	34	18	10	6	0	1	65	16	642
2011	Déterminé	58	19	23	0	0	0	0	77	0	21
2011	Occasionnel	53	32	16	0	0	0	0	84	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	31	21	15	11	0	1	52	26	447
2008	Déterminé	29	41	18	0	12	0	0	71	12	17
2008	Étudiant	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	23	37	20	9	0	1	30	33	720
2019	Déterminé	4	21	32	27	10	3	2	39	27	74
2019	Occasionnel	3	7	35	23	23	3	6	51	11	26
2019	Étudiant	0	10	27	33	27	0	3	62	10	30
2018	Indéterminé (permanent)	11	26	38	19	7	0	1	25	37	562
2018	Déterminé	7	14	28	32	17	0	2	50	22	43
2018	Occasionnel	3	7	36	13	23	6	10	44	13	27
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	34	18	5	1	4	24	40	609
2017	Déterminé	5	13	38	27	10	3	5	40	19	38
2017	Occasionnel	0	8	37	21	22	4	7	49	9	27
2017	Étudiant	5	16	10	33	36	0	0	69	21	23
2014	Indéterminé (permanent)	6	25	39	18	9	1	2	28	32	579
2014	Déterminé	0	30	27	9	6	14	14	21	42	15
2014	Occasionnel	5	11	24	39	10	0	12	55	18	19
2014	Étudiant	0	12	36	24	22	0	6	49	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	10	23	35	19	9	1	3	29	34	640
2011	Déterminé	22	27	24	4	14	4	4	20	54	22
2011	Occasionnel	0	43	33	8	8	0	8	17	47	12
2011	Étudiant	10	10	39	20	10	10	0	33	23	10
2008	Indéterminé (permanent)	12	26	35	18	6	0	2	24	39	448
2008	Déterminé	12	12	24	35	12	0	6	50	25	17
2008	Étudiant	8	25	17	25	8	0	17	40	40	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	11	28	32	21	2	2	55	16	713
2019	Déterminé	5	19	17	25	24	5	5	54	27	74
2019	Occasionnel	0	7	7	23	40	17	6	82	9	25
2019	Étudiant	0	0	10	33	53	0	3	90	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	7	15	27	32	18	1	2	51	22	555
2018	Déterminé	10	10	15	23	32	2	8	62	22	43
2018	Occasionnel	10	3	28	11	31	9	7	50	17	27
2017	Indéterminé (permanent)	7	12	28	27	17	4	6	49	20	608
2017	Déterminé	0	8	21	21	40	3	8	68	8	38
2017	Occasionnel	0	0	7	34	36	12	11	90	0	27
2017	Étudiant	5	0	10	21	57	0	7	84	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	5	12	26	32	19	2	4	54	18	577
2014	Déterminé	0	13	36	27	12	6	6	44	15	15
2014	Occasionnel	0	11	11	44	25	0	10	76	12	19
2014	Étudiant	6	11	0	29	48	6	0	81	19	17
2011	Indéterminé (permanent)	4	11	26	32	21	2	4	56	16	641
2011	Déterminé	0	23	4	23	46	4	0	72	24	22
2011	Occasionnel	0	20	0	40	33	0	8	79	21	12
2011	Étudiant	0	10	21	19	30	10	9	62	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	5	16	31	29	15	1	3	46	22	446
2008	Déterminé	12	6	18	41	18	0	6	63	19	17
2008	Étudiant	0	17	25	8	33	0	17	50	20	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	15	30	28	17	1	2	46	23	717
2019	Déterminé	6	13	35	24	15	4	2	42	21	75
2019	Occasionnel	4	4	27	24	26	8	7	59	9	22
2019	Étudiant	0	13	30	23	33	0	0	57	13	30
2018	Indéterminé (permanent)	7	16	33	28	13	1	1	42	24	562
2018	Déterminé	5	16	17	25	25	6	7	58	23	43
2018	Occasionnel	7	6	11	14	42	13	6	70	16	27
2017	Indéterminé (permanent)	11	15	28	23	16	1	6	42	28	605
2017	Déterminé	8	7	32	19	13	8	13	40	20	38
2017	Occasionnel	8	3	32	11	26	8	11	46	15	26
2017	Étudiant	0	5	16	39	23	5	12	74	6	23
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	31	25	14	2	2	40	27	579
2014	Déterminé	12	13	28	17	24	0	6	44	26	15
2014	Occasionnel	13	21	25	20	16	0	6	38	35	19
2014	Étudiant	0	12	13	31	38	7	0	74	13	16
2011	Indéterminé (permanent)	8	17	29	25	17	1	3	44	26	639
2011	Déterminé	13	4	36	9	28	10	0	41	19	22
2011	Occasionnel	24	8	45	8	8	0	8	17	34	12
2011	Étudiant	10	0	29	30	21	0	10	56	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	11	21	32	21	12	1	3	34	33	448
2008	Déterminé	12	18	18	18	29	0	6	50	31	17
2008	Étudiant	0	8	25	42	8	0	17	60	10	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	21	36	23	11	0	1	35	29	716
2019	Déterminé	0	9	21	46	21	1	2	69	9	75
2019	Occasionnel	0	7	26	28	26	7	6	62	8	25
2019	Étudiant	0	0	20	37	40	0	3	79	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	10	24	37	19	9	0	1	28	35	558
2018	Déterminé	6	6	17	36	30	2	4	69	12	43
2018	Occasionnel	0	4	7	26	54	3	7	89	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	11	23	38	18	6	1	4	25	36	601
2017	Déterminé	3	5	32	23	30	3	5	57	9	37
2017	Occasionnel	0	8	18	37	22	4	11	69	9	27
2017	Étudiant	0	0	5	36	54	0	5	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	7	19	41	21	9	1	2	31	26	577
2014	Déterminé	6	25	21	26	15	0	6	44	34	15
2014	Occasionnel	6	10	32	31	21	0	0	52	16	19
2014	Étudiant	0	6	17	41	35	0	0	76	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	8	21	37	20	11	1	3	32	30	639
2011	Déterminé	0	13	26	32	24	4	0	58	14	22
2011	Occasionnel	16	0	27	33	24	0	0	57	16	12
2008	Indéterminé (permanent)	11	23	38	18	7	1	2	26	35	446
2008	Déterminé	6	6	35	35	18	0	0	53	12	17
2008	Étudiant	0	8	17	33	25	8	8	70	10	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	19	29	25	14	1	2	41	29	720
2019	Déterminé	5	11	21	31	25	2	4	60	17	75
2019	Occasionnel	13	0	17	21	34	4	12	65	16	25
2019	Étudiant	0	7	13	27	47	0	7	79	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	12	24	34	18	10	1	1	29	37	560
2018	Déterminé	6	4	27	28	27	2	6	60	11	43
2018	Occasionnel	3	10	0	22	51	3	10	85	15	27
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	30	19	9	2	7	30	37	610
2017	Déterminé	3	10	23	18	25	8	13	55	16	38
2017	Occasionnel	0	0	45	11	36	4	4	51	0	27
2017	Étudiant	0	15	5	14	67	0	0	81	15	23
2014	Indéterminé (permanent)	14	23	28	18	12	2	3	32	39	577
2014	Déterminé	0	27	27	11	15	6	14	33	33	15
2014	Occasionnel	0	15	17	37	11	0	19	60	19	19
2014	Étudiant	6	6	11	23	42	0	13	74	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	11	20	28	21	14	2	4	38	33	636
2011	Déterminé	4	13	18	37	18	4	5	61	19	22
2011	Occasionnel	8	0	37	40	16	0	0	55	8	12
2011	Étudiant	10	9	0	31	40	10	0	78	22	10
2008	Indéterminé (permanent)	11	17	31	23	13	0	5	38	30	448
2008	Déterminé	6	18	35	18	18	0	6	38	25	17
2008	Étudiant	0	0	17	33	42	0	8	82	0	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	14	30	28	18	2	2	48	21	717
2019	Déterminé	5	17	28	20	19	6	5	44	25	75
2019	Occasionnel	7	0	4	31	33	13	12	86	9	25
2019	Étudiant	0	7	10	30	40	0	13	81	8	30
2018	Indéterminé (permanent)	12	20	27	22	17	1	2	40	33	557
2018	Déterminé	7	12	23	17	32	4	6	53	21	43
2018	Occasionnel	12	9	27	16	23	3	8	45	24	27
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	26	21	13	3	5	38	33	609
2017	Déterminé	8	11	21	13	22	8	18	47	25	38
2017	Occasionnel	0	4	29	15	19	21	11	51	6	27
2017	Étudiant	5	10	15	22	28	21	0	63	19	23
2014	Indéterminé (permanent)	5	14	28	30	17	2	4	50	21	578
2014	Déterminé	6	14	29	11	21	6	13	39	25	15
2014	Occasionnel	12	6	25	11	21	10	15	43	24	19
2014	Étudiant	6	0	12	18	52	12	0	80	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	7	15	25	27	18	2	6	49	24	636
2011	Déterminé	9	40	4	28	14	4	0	44	52	22
2011	Occasionnel	0	21	27	34	17	0	0	52	21	11
2011	Étudiant	0	10	21	30	19	10	10	61	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	14	19	30	20	12	2	4	34	34	446
2008	Déterminé	19	6	19	19	19	6	13	46	31	16
2008	Étudiant	8	8	42	17	17	8	0	36	18	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	13	34	28	16	2	2	46	19	717
2019	Déterminé	6	16	23	26	19	6	5	50	24	74
2019	Occasionnel	3	0	34	24	32	7	0	60	3	25
2019	Étudiant	0	10	20	33	30	3	3	68	11	30
2018	Indéterminé (permanent)	7	18	38	23	12	1	1	36	25	560
2018	Déterminé	2	14	27	12	34	6	5	52	18	43
2018	Occasionnel	4	6	7	14	60	7	3	81	11	26
2017	Indéterminé (permanent)	9	17	31	23	13	3	5	38	28	605
2017	Déterminé	5	5	28	13	23	8	18	49	13	38
2017	Occasionnel	0	11	11	22	23	15	18	67	16	27
2017	Étudiant	0	0	5	43	43	0	10	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	6	17	35	23	14	2	4	39	24	579
2014	Déterminé	0	6	49	12	15	11	6	33	8	15
2014	Occasionnel	6	11	15	31	27	0	9	64	19	19
2014	Étudiant	0	12	6	19	52	12	0	80	13	17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	15	38	26	15	1	1	42	20	720
2019	Déterminé	3	13	26	35	18	4	1	56	17	75
2019	Occasionnel	7	3	18	37	35	0	0	72	10	25
2019	Étudiant	0	10	53	17	20	0	0	37	10	30

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	15	4	4	2	0	0	90	6	721
2019	Déterminé	66	24	5	0	5	0	0	90	5	75
2019	Occasionnel	76	4	3	3	6	3	6	87	10	26
2019	Étudiant	63	27	7	3	0	0	0	90	3	30
2017	Indéterminé (permanent)	74	16	4	3	2	0	1	91	5	608
2017	Déterminé	84	8	5	0	0	0	3	95	0	38
2017	Occasionnel	77	12	0	4	0	0	7	96	4	27
2017	Étudiant	76	15	5	5	0	0	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	75	16	3	3	2	0	0	92	5	578
2014	Déterminé	81	13	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	71	18	4	0	0	0	6	95	0	19
2014	Étudiant	69	31	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	70	18	6	4	1	0	1	89	5	641
2011	Déterminé	65	22	4	9	0	0	0	87	9	22
2011	Occasionnel	73	20	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Étudiant	60	0	10	10	0	0	19	75	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	64	21	6	6	2	0	1	86	8	446
2008	Déterminé	71	0	6	6	12	0	6	75	19	17
2008	Étudiant	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	28	15	8	5	4	3	69	15	720
2019	Déterminé	26	44	13	9	2	6	0	75	12	74
2019	Occasionnel	36	17	0	13	6	21	7	74	26	26
2019	Étudiant	40	20	13	10	0	10	7	72	12	30
2018	Indéterminé (permanent)	32	31	17	9	3	5	4	68	13	563
2018	Déterminé	32	33	11	10	4	10	0	72	16	42
2018	Occasionnel	47	3	14	0	6	15	15	72	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	12	8	5	6	6	72	14	607
2017	Déterminé	47	16	2	3	5	19	8	86	11	38
2017	Occasionnel	55	16	7	0	0	15	7	91	0	27
2017	Étudiant	40	12	5	5	0	15	24	84	8	23
2014	Indéterminé (permanent)	34	29	15	7	5	6	4	70	13	579
2014	Déterminé	34	35	0	0	13	18	0	84	16	15
2014	Occasionnel	46	22	11	0	6	5	11	80	7	19
2014	Étudiant	35	24	6	11	6	6	12	72	21	17

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	25	9	7	5	0	0	79	12	719
2019	Déterminé	48	38	6	4	3	1	0	87	7	75
2019	Occasionnel	47	22	3	25	4	0	0	69	28	26
2019	Étudiant	67	20	3	7	3	0	0	87	10	30
2018	Indéterminé (permanent)	51	30	7	7	4	0	0	81	12	560
2018	Déterminé	51	26	2	22	0	0	0	76	22	42
2018	Occasionnel	67	3	10	10	6	4	0	73	17	26
2017	Indéterminé (permanent)	52	28	7	7	5	1	0	81	12	608
2017	Déterminé	59	26	6	5	2	3	0	87	7	38
2017	Occasionnel	81	15	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	71	24	0	0	5	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	48	29	9	7	7	1	0	78	13	580
2014	Déterminé	52	31	0	6	6	6	0	88	12	15
2014	Occasionnel	51	31	6	6	0	0	6	87	7	19
2014	Étudiant	41	36	6	17	0	0	0	77	17	17

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	29	7	6	2	0	86	8	719
2019	Déterminé	63	22	8	5	0	1	86	5	75
2019	Occasionnel	52	33	6	9	0	0	85	9	26
2019	Étudiant	67	27	0	7	0	0	93	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	56	32	6	5	1	0	88	6	560
2018	Déterminé	53	39	4	5	0	0	92	5	42
2018	Occasionnel	83	4	7	0	6	0	87	6	25
2017	Indéterminé (permanent)	56	32	4	6	1	0	89	7	608
2017	Déterminé	79	11	0	10	0	0	90	10	38
2017	Occasionnel	79	14	7	0	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	85	10	5	0	0	0	95	0	22
2014	Indéterminé (permanent)	53	34	6	5	2	0	87	7	579
2014	Déterminé	51	41	0	0	8	0	92	8	15
2014	Occasionnel	66	29	0	6	0	0	94	6	19
2014	Étudiant	53	36	6	6	0	0	89	6	17

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	31	9	4	1	1	85	5	717
2019	Déterminé	51	35	8	6	0	0	86	6	75
2019	Occasionnel	56	20	15	4	0	6	80	4	26
2019	Étudiant	63	27	10	0	0	0	90	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	52	33	9	4	1	1	86	5	562
2018	Déterminé	42	32	17	6	0	2	76	6	42
2018	Occasionnel	65	11	11	4	6	3	79	10	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	25	9	3	2	1	3	86	5	720
2019	Déterminé	47	31	10	2	2	2	5	84	5	75
2019	Occasionnel	36	19	7	7	0	7	24	79	10	26
2019	Étudiant	33	23	20	7	0	0	17	68	8	30

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	30	12	7	3	0	1	78	10	720
2019	Déterminé	59	20	12	8	2	0	0	79	10	75
2019	Occasionnel	52	23	0	9	4	3	9	86	14	26
2019	Étudiant	60	17	10	13	0	0	0	77	13	30
2018	Indéterminé (permanent)	48	31	10	8	1	0	1	80	10	559
2018	Déterminé	46	34	8	5	4	0	2	83	9	43
2018	Occasionnel	53	25	10	3	6	3	0	80	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	8	7	5	1	1	79	12	609
2017	Déterminé	58	24	8	8	0	3	0	84	8	38
2017	Occasionnel	64	29	4	0	0	0	4	96	0	27
2017	Étudiant	66	15	10	10	0	0	0	81	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	8	8	3	1	0	80	12	580
2014	Déterminé	65	6	18	6	6	0	0	70	11	15
2014	Occasionnel	39	32	23	0	0	0	6	75	0	19
2014	Étudiant	58	36	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	9	5	0	0	75	14	641
2011	Déterminé	51	23	13	13	0	0	0	74	13	22
2011	Occasionnel	65	0	8	27	0	0	0	65	27	12
2011	Étudiant	70	9	10	10	0	0	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	32	37	11	11	8	0	0	69	19	448
2008	Déterminé	41	24	0	18	6	6	6	73	27	17
2008	Étudiant	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	28	10	5	3	1	1	82	8	717
2019	Déterminé	57	23	12	6	0	0	1	82	6	73
2019	Occasionnel	68	22	0	7	0	0	3	93	7	26
2019	Étudiant	70	20	10	0	0	0	0	90	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	56	27	9	4	2	1	1	85	6	561
2018	Déterminé	55	30	6	7	0	2	0	87	7	43
2018	Occasionnel	70	18	3	0	6	3	0	91	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	53	26	10	5	4	1	1	81	9	610
2017	Déterminé	66	18	5	5	2	3	0	87	8	38
2017	Occasionnel	89	7	0	0	0	3	0	100	0	27
2017	Étudiant	74	16	5	5	0	0	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	52	26	10	5	3	3	1	81	8	580
2014	Déterminé	57	20	0	0	12	11	0	86	14	15
2014	Occasionnel	58	29	6	0	0	0	6	93	0	19
2014	Étudiant	70	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	49	27	10	6	5	2	1	78	12	641
2011	Déterminé	60	31	0	4	4	0	0	91	9	22
2011	Occasionnel	49	27	16	8	0	0	0	76	8	12
2011	Étudiant	69	10	21	0	0	0	0	79	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	45	29	9	8	6	3	1	76	15	448
2008	Déterminé	41	35	6	12	0	6	0	81	13	17
2008	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	29	9	7	4	0	1	80	11	718
2019	Déterminé	48	31	13	5	1	2	0	81	6	74
2019	Occasionnel	58	32	0	4	0	0	6	96	4	26
2019	Étudiant	67	27	3	0	3	0	0	93	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	51	29	10	8	2	0	1	81	9	559
2018	Déterminé	42	41	7	8	2	0	0	83	11	42
2018	Occasionnel	63	21	3	3	6	3	0	87	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	49	28	9	9	4	0	0	78	13	608
2017	Déterminé	61	26	0	10	0	3	0	90	10	38
2017	Occasionnel	74	18	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	64	21	10	5	0	0	0	85	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	45	33	8	10	4	0	0	79	14	580
2014	Déterminé	48	29	6	6	12	0	0	77	18	15
2014	Occasionnel	46	36	12	0	0	0	6	87	0	19
2014	Étudiant	52	42	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	45	29	11	9	5	1	0	74	15	641
2011	Déterminé	60	18	4	13	4	0	0	78	18	22
2011	Occasionnel	41	16	20	24	0	0	0	57	24	12
2011	Étudiant	59	31	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	42	30	9	11	8	1	0	72	19	447
2008	Déterminé	59	18	12	0	12	0	0	76	12	17
2008	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	12	3	1	1	1	95	3	717
2019	Déterminé	83	13	3	1	0	0	96	1	75
2019	Occasionnel	91	6	3	0	0	0	97	0	26
2019	Étudiant	83	10	3	3	0	0	93	3	30
2017	Indéterminé (permanent)	83	12	3	1	1	1	95	2	608
2017	Déterminé	92	5	3	0	0	0	97	0	37
2017	Occasionnel	89	11	0	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	90	5	0	5	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	82	12	2	2	2	0	94	4	578
2014	Déterminé	89	11	0	0	0	0	100	0	15
2014	Occasionnel	89	11	0	0	0	0	100	0	19
2014	Étudiant	87	13	0	0	0	0	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	79	15	3	2	1	1	94	3	642
2011	Déterminé	74	13	0	13	0	0	87	13	22
2011	Occasionnel	88	12	0	0	0	0	100	0	12
2011	Étudiant	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	81	11	3	2	2	0	93	4	446
2008	Déterminé	76	6	6	6	6	0	82	12	17
2008	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	22	10	4	2	3	5	82	7	721
2019	Déterminé	59	20	6	3	1	3	7	88	5	75
2019	Occasionnel	66	6	7	0	0	9	12	91	0	26
2019	Étudiant	53	13	17	0	0	3	13	80	0	30
2017	Indéterminé (permanent)	40	23	11	6	6	5	10	74	14	609
2017	Déterminé	67	13	0	0	0	6	14	100	0	37
2017	Occasionnel	56	18	12	4	0	3	7	82	4	27
2017	Étudiant	79	10	5	0	0	2	5	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	38	20	12	6	7	5	12	70	16	580
2014	Déterminé	53	20	0	6	6	6	9	86	14	15
2014	Occasionnel	63	4	11	11	0	0	11	75	12	19
2014	Étudiant	47	29	13	0	0	0	11	86	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	32	24	12	8	11	4	9	65	21	640
2011	Déterminé	54	14	4	14	9	0	4	72	24	22
2011	Occasionnel	65	20	8	0	8	0	0	84	8	12
2011	Étudiant	69	10	0	10	0	0	10	89	11	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	21	5	2	2	1	0	90	5	721
2019	Déterminé	63	21	11	0	2	3	0	87	2	75
2019	Occasionnel	72	12	0	9	0	3	3	90	10	26
2019	Étudiant	63	27	10	0	0	0	0	90	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	65	23	6	2	2	1	0	90	4	557
2018	Déterminé	69	24	2	5	0	0	0	93	5	43
2018	Occasionnel	81	7	0	3	6	3	0	91	9	27
2017	Indéterminé (permanent)	59	24	7	5	3	2	0	85	8	610
2017	Déterminé	68	22	8	0	0	0	3	92	0	37
2017	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	76	19	5	0	0	0	0	95	0	23

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	24	9	4	3	0	1	83	7	720
2019	Déterminé	54	32	5	8	1	0	0	86	9	75
2019	Occasionnel	67	24	6	4	0	0	0	90	4	26
2019	Étudiant	57	33	0	10	0	0	0	90	10	30
2018	Indéterminé (permanent)	57	28	9	4	2	0	0	85	6	560
2018	Déterminé	51	39	6	2	2	0	0	89	4	43
2018	Occasionnel	74	11	7	0	6	3	0	87	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	56	24	9	7	4	0	0	80	11	608
2017	Déterminé	74	18	6	0	3	0	0	92	3	37
2017	Occasionnel	90	7	0	4	0	0	0	96	4	27
2017	Étudiant	74	21	5	0	0	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	53	28	8	7	4	1	0	82	11	578
2014	Déterminé	62	26	6	0	6	0	0	88	6	15
2014	Occasionnel	66	11	12	5	0	0	6	82	5	19
2014	Étudiant	46	42	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	42	10	8	2	0	2	79	10	201

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	33	11	5	3	4	0	80	9	713
2019	Déterminé	53	31	9	4	0	2	1	87	4	75
2019	Occasionnel	53	19	0	10	0	13	6	88	12	25
2019	Étudiant	70	23	0	0	0	7	0	100	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	44	29	12	7	4	4	0	76	11	565
2018	Déterminé	56	30	8	4	2	0	0	86	6	43
2018	Occasionnel	67	3	7	3	0	16	3	87	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	9	5	3	7	0	82	9	609
2017	Déterminé	58	29	0	0	0	13	0	100	0	38
2017	Occasionnel	81	4	0	0	0	15	0	100	0	26
2017	Étudiant	74	12	5	0	0	10	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	10	5	3	6	0	80	9	579
2014	Déterminé	59	27	6	0	8	0	0	86	8	15
2014	Occasionnel	67	21	6	6	0	0	0	88	6	19
2014	Étudiant	65	29	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	36	30	14	6	6	7	0	71	13	640
2011	Déterminé	47	13	18	9	4	4	4	66	15	22
2011	Occasionnel	33	32	16	20	0	0	0	65	20	12
2011	Étudiant	50	31	10	0	0	9	0	89	0	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	34	12	5	3	2	0	80	8	712
2019	Déterminé	49	37	10	1	2	1	0	87	3	75
2019	Occasionnel	55	26	0	10	0	4	6	89	11	25
2019	Étudiant	80	17	0	0	0	3	0	100	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	42	32	13	7	5	2	0	75	12	562
2018	Déterminé	56	20	14	5	5	0	0	76	10	43
2018	Occasionnel	64	14	3	3	0	8	7	92	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	11	6	4	2	0	78	10	609
2017	Déterminé	58	27	8	5	0	2	0	87	5	38
2017	Occasionnel	72	8	4	0	0	16	0	96	0	26
2017	Étudiant	74	12	5	0	5	5	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	42	34	12	5	4	2	0	78	9	579
2014	Déterminé	54	32	0	6	8	0	0	86	14	15
2014	Occasionnel	61	27	6	6	0	0	0	88	6	19
2014	Étudiant	70	18	12	0	0	0	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	16	6	7	3	0	71	13	641
2011	Déterminé	48	14	9	14	5	10	0	69	20	21
2011	Occasionnel	41	40	8	0	12	0	0	80	12	12
2011	Étudiant	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	36	35	13	8	7	1	0	72	15	446
2008	Déterminé	35	29	6	12	18	0	0	65	29	17
2008	Étudiant	58	25	0	8	0	8	0	91	9	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	37	16	8	4	3	0	72	12	711
2019	Déterminé	44	33	6	8	3	6	0	81	12	75
2019	Occasionnel	42	29	0	10	0	14	6	88	12	25
2019	Étudiant	63	23	10	0	0	3	0	90	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	15	11	6	3	0	67	17	564
2018	Déterminé	40	25	14	5	10	4	2	70	15	43
2018	Occasionnel	54	14	8	4	0	17	3	86	5	25
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	14	9	4	3	0	72	13	607
2017	Déterminé	43	39	2	5	0	8	3	92	5	38
2017	Occasionnel	60	14	8	0	0	19	0	90	0	27
2017	Étudiant	54	31	5	0	5	0	5	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	14	9	3	4	0	72	13	579
2014	Déterminé	33	47	0	8	6	6	0	85	15	15
2014	Occasionnel	55	21	18	6	0	0	0	76	6	19
2014	Étudiant	58	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	24	41	17	8	4	5	0	69	13	642
2011	Déterminé	32	45	4	4	9	5	0	81	14	22
2011	Occasionnel	33	40	0	20	8	0	0	73	27	12
2011	Étudiant	50	10	30	0	0	10	0	67	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	26	38	16	10	6	4	0	67	16	447
2008	Déterminé	12	47	12	18	6	6	0	63	25	17
2008	Étudiant	50	17	17	8	0	8	0	73	9	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	38	15	12	6	2	0	66	19	714
2019	Déterminé	27	43	8	12	8	2	0	71	20	75
2019	Occasionnel	42	31	0	14	0	7	6	84	16	25
2019	Étudiant	50	33	13	0	0	3	0	86	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	25	34	15	17	9	2	0	59	26	565
2018	Déterminé	26	25	24	4	13	8	0	55	19	43
2018	Occasionnel	38	35	9	4	4	7	3	82	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	24	37	14	14	7	3	0	64	22	608
2017	Déterminé	35	50	0	10	0	5	0	90	10	38
2017	Occasionnel	48	29	7	4	0	11	0	87	5	27
2017	Étudiant	54	34	2	0	5	5	0	93	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	23	40	15	14	5	2	0	65	20	578
2014	Déterminé	42	32	0	20	0	6	0	79	21	15
2014	Occasionnel	42	35	11	0	6	0	6	82	6	19
2014	Étudiant	57	31	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	22	39	14	16	7	2	0	62	23	640
2011	Déterminé	33	36	9	13	9	0	0	69	22	22
2011	Occasionnel	17	55	0	27	0	0	0	73	27	12
2011	Étudiant	40	10	40	10	0	0	0	50	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	20	44	13	11	10	1	0	65	22	446
2008	Déterminé	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17
2008	Étudiant	50	25	0	17	0	0	8	82	18	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	25	17	7	3	4	0	72	11	720
2019	Déterminé	55	26	10	2	3	3	0	84	5	75
2019	Occasionnel	49	31	7	0	0	7	6	92	0	26
2019	Étudiant	50	30	10	3	3	3	0	83	7	30

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	41	12	7	3	1	0	77	11	722
2019	Déterminé	36	49	8	3	2	2	0	87	5	75
2019	Occasionnel	35	30	12	4	0	13	6	80	5	26
2019	Étudiant	43	43	7	3	0	3	0	90	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	31	42	15	8	3	1	0	74	11	560
2018	Déterminé	32	45	10	12	2	0	0	76	14	42
2018	Occasionnel	44	38	7	7	0	3	0	86	7	27
2017	Indéterminé (permanent)	34	44	13	6	2	2	0	79	8	610
2017	Déterminé	53	34	10	0	0	3	0	90	0	38
2017	Occasionnel	53	31	8	0	0	7	0	91	0	26
2017	Étudiant	56	34	0	10	0	0	0	90	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	37	41	13	5	2	2	0	79	7	579
2014	Déterminé	45	44	6	0	0	6	0	94	0	15
2014	Occasionnel	50	27	13	5	0	6	0	81	5	19
2014	Étudiant	57	37	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	37	40	13	6	3	1	0	78	9	641
2011	Déterminé	46	26	4	13	4	5	0	77	19	22
2011	Occasionnel	49	24	8	12	0	0	8	79	13	12
2011	Étudiant	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	40	17	10	3	4	0	68	14	717
2019	Déterminé	36	33	18	9	5	0	0	69	13	75
2019	Occasionnel	43	14	13	4	4	16	6	74	10	26
2019	Étudiant	40	47	7	3	0	3	0	90	3	30

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	33	14	9	4	3	1	71	14	720
2019	Déterminé	31	38	12	5	4	7	2	77	10	75
2019	Occasionnel	38	27	10	9	6	10	0	73	16	26
2019	Étudiant	27	23	27	7	7	7	3	56	15	30
2018	Indéterminé (permanent)	37	33	13	9	4	2	1	73	14	560
2018	Déterminé	28	39	7	14	9	2	2	69	23	42
2018	Occasionnel	67	14	13	0	0	6	0	86	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	12	7	3	4	1	77	11	609
2017	Déterminé	49	23	3	10	6	10	0	80	17	38
2017	Occasionnel	52	24	4	4	4	10	3	87	9	27
2017	Étudiant	42	39	10	5	0	5	0	85	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	43	35	7	7	4	2	2	81	11	580
2014	Déterminé	57	12	0	11	8	6	6	78	22	15
2014	Occasionnel	41	48	5	0	0	0	6	95	0	19
2014	Étudiant	58	19	12	11	0	0	0	77	11	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	31	9	8	6	6	1	75	15	641
2011	Déterminé	42	32	4	13	9	0	0	74	22	22
2011	Occasionnel	16	8	35	8	8	8	17	32	21	12
2011	Étudiant	40	41	0	10	0	9	0	89	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	30	35	13	10	7	5	1	68	18	448
2008	Déterminé	29	29	18	12	6	6	0	63	19	17
2008	Étudiant	33	8	42	8	0	8	0	45	9	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	35	16	6	3	2	0	74	10	722
2019	Déterminé	37	45	11	1	2	3	0	85	3	74
2019	Occasionnel	47	31	10	0	0	13	0	89	0	26
2019	Étudiant	30	50	7	7	3	3	0	83	10	30
2018	Indéterminé (permanent)	38	36	16	6	2	1	0	75	8	561
2018	Déterminé	38	31	12	17	2	0	0	69	19	41
2018	Occasionnel	67	23	0	4	0	4	3	96	4	26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	20	20	12	9	12	4	51	26	718
2019	Déterminé	23	21	31	8	4	10	3	50	14	74
2019	Occasionnel	26	21	16	0	6	19	12	68	8	26
2019	Étudiant	20	23	27	10	0	13	7	54	13	30
2018	Indéterminé (permanent)	20	20	19	13	11	12	4	48	28	561
2018	Déterminé	32	21	15	14	6	7	4	60	23	42
2018	Occasionnel	51	13	10	6	0	19	0	79	8	27
2017	Indéterminé (permanent)	18	19	20	11	11	16	5	47	28	609
2017	Déterminé	37	14	11	10	5	22	3	66	20	38
2017	Occasionnel	19	19	26	4	0	21	11	57	6	27
2017	Étudiant	30	21	0	5	5	19	19	84	16	23
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	19	14	12	13	7	44	33	580
2014	Déterminé	6	27	9	12	13	27	6	49	38	15
2014	Occasionnel	19	18	21	11	0	11	21	54	15	19
2014	Étudiant	17	18	24	17	0	17	6	46	23	17
2011	Indéterminé (permanent)	16	20	19	12	14	13	6	45	32	642
2011	Déterminé	23	10	9	9	18	28	4	48	39	22
2011	Occasionnel	8	24	8	8	27	16	9	42	47	12
2011	Étudiant	21	30	10	0	0	30	9	83	0	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	33	16	10	8	3	1	65	19	718
2019	Déterminé	28	36	19	7	8	2	0	65	15	75
2019	Occasionnel	41	27	6	7	0	13	6	84	9	26
2019	Étudiant	47	37	10	3	3	0	0	83	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	26	33	16	13	8	4	1	62	22	562
2018	Déterminé	28	43	9	15	2	2	2	73	17	42
2018	Occasionnel	57	17	10	3	0	12	0	85	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	12	12	7	5	0	67	20	610
2017	Déterminé	36	21	16	7	5	14	0	66	15	38
2017	Occasionnel	45	18	4	0	0	25	7	94	0	27
2017	Étudiant	49	21	5	0	5	15	5	88	6	23
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	11	10	8	4	0	70	19	577
2014	Déterminé	21	38	9	6	13	12	0	67	23	15
2014	Occasionnel	21	26	10	6	12	4	21	63	25	19
2014	Étudiant	59	17	0	6	6	6	6	87	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	26	36	15	11	8	2	0	64	20	641
2011	Déterminé	33	49	4	0	9	4	0	86	9	22
2011	Occasionnel	33	24	16	20	0	0	8	62	21	12
2011	Étudiant	40	21	21	0	0	19	0	75	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	30	37	15	12	6	1	0	67	18	447
2008	Déterminé	29	24	6	18	6	6	12	64	29	17
2008	Étudiant	58	25	0	0	0	8	8	100	0	12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	24	16	16	16	3	2	49	34	720
2019	Déterminé	25	20	22	13	14	3	2	48	29	75
2019	Occasionnel	30	20	3	20	4	19	4	65	31	25
2019	Étudiant	27	40	17	3	3	3	7	74	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	20	25	20	16	15	3	2	47	32	564
2018	Déterminé	24	30	21	10	9	4	2	57	21	42
2018	Occasionnel	48	3	9	7	6	8	18	69	18	27
2017	Indéterminé (permanent)	24	26	15	17	13	3	2	52	33	608
2017	Déterminé	21	28	13	13	3	16	5	63	20	38
2017	Occasionnel	42	8	0	11	0	17	23	82	18	27
2017	Étudiant	43	21	10	5	5	5	11	77	12	23
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	15	19	20	4	4	42	41	580
2014	Déterminé	21	23	6	11	26	6	6	50	43	15
2014	Occasionnel	17	16	4	4	23	5	30	51	42	19
2014	Étudiant	40	0	24	12	18	0	6	43	32	17
2011	Indéterminé (permanent)	14	27	15	17	22	3	2	43	41	641
2011	Déterminé	28	24	18	13	13	0	4	54	28	22
2011	Occasionnel	8	24	8	24	20	0	17	38	52	12
2011	Étudiant	10	50	10	0	10	19	0	75	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	30	17	18	17	2	2	46	36	445
2008	Déterminé	18	18	12	24	18	0	12	40	47	17
2008	Étudiant	33	25	17	0	8	0	17	70	10	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	23	15	6	3	0	2	76	8	721
2019	Déterminé	59	37	3	0	0	0	1	97	0	75
2019	Occasionnel	50	22	3	0	6	3	16	89	7	26
2019	Étudiant	70	13	7	0	0	0	10	93	0	30

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	9	7	4	3	1	11	84	7	721
2019	Déterminé	62	12	7	9	3	3	4	80	12	75
2019	Occasionnel	47	7	6	3	3	9	25	82	9	26
2019	Étudiant	47	23	7	7	3	0	13	81	12	30

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	23	10	4	3	1	3	82	7	721
2019	Déterminé	42	31	11	7	2	3	3	78	10	75
2019	Occasionnel	56	6	6	0	3	4	26	88	4	26
2019	Étudiant	55	14	10	3	3	0	14	80	8	29

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	21	12	6	4	2	4	76	11	716
2019	Déterminé	42	28	13	6	1	6	4	78	8	75
2019	Occasionnel	53	3	11	0	3	4	26	80	4	26
2019	Étudiant	60	10	10	3	3	0	13	81	8	30

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	11	6	3	3	2	8	88	6	720
2019	Déterminé	57	14	12	1	1	10	4	83	3	75
2019	Occasionnel	63	3	0	0	3	9	22	96	4	26
2019	Étudiant	57	17	13	0	0	0	13	85	0	30

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	10	6	2	2	2	3	89	4	718
2019	Déterminé	64	19	7	2	0	4	3	90	2	75
2019	Occasionnel	66	3	6	0	0	4	22	92	0	26
2019	Étudiant	60	13	0	13	3	0	10	81	19	30

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	78	8	4	2	2	3	3	92	4	719
2019	Déterminé	77	11	1	2	0	5	4	96	2	75
2019	Occasionnel	77	0	4	4	0	0	16	91	4	26
2019	Étudiant	87	3	0	0	0	0	10	100	0	30

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	83	6	1	2	8	98	1	713
2019	Déterminé	82	9	2	2	5	98	0	73
2019	Occasionnel	84	0	0	0	16	100	0	26
2019	Étudiant	80	0	3	3	13	96	0	30

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	45	13	5	2	2	0	79	7	720
2019	Déterminé	29	46	18	3	0	3	0	78	3	74
2019	Occasionnel	37	32	4	0	0	22	6	95	0	26
2019	Étudiant	45	31	17	0	0	7	0	81	0	29
2018	Indéterminé (permanent)	33	37	19	7	2	3	0	72	9	564
2018	Déterminé	28	47	18	5	2	0	0	75	7	41
2018	Occasionnel	56	14	13	14	0	3	0	72	14	27
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	15	7	3	3	1	74	11	609
2017	Déterminé	31	40	16	0	2	10	0	80	3	38
2017	Occasionnel	48	37	0	0	0	11	4	100	0	27
2017	Étudiant	45	36	10	5	0	5	0	85	5	23

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	37	11	4	2	2	0	83	6	716
2019	Déterminé	45	44	8	1	2	0	0	89	3	73
2019	Occasionnel	48	40	4	0	0	3	6	96	0	26
2019	Étudiant	50	33	10	3	0	3	0	86	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	42	41	11	4	2	1	0	84	5	561
2018	Déterminé	50	30	12	6	0	2	0	82	6	43
2018	Occasionnel	84	10	6	0	0	0	0	94	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	43	40	9	3	2	3	0	85	5	610
2017	Déterminé	55	36	6	3	0	0	0	91	3	38
2017	Occasionnel	67	22	4	0	0	7	0	96	0	27
2017	Étudiant	66	34	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	47	35	11	3	2	2	0	84	5	580
2014	Déterminé	61	33	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	62	26	0	6	0	5	0	93	7	19
2014	Étudiant	57	19	17	0	0	6	0	81	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	41	32	14	6	3	3	0	76	9	640
2011	Déterminé	46	27	18	4	0	4	0	77	5	22
2011	Occasionnel	57	24	0	20	0	0	0	80	20	12
2011	Étudiant	60	19	21	0	0	0	0	79	0	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	32	11	4	2	4	0	81	7	717
2019	Déterminé	50	35	10	1	1	3	0	88	2	75
2019	Occasionnel	52	40	0	0	0	3	6	100	0	26
2019	Étudiant	47	37	3	13	0	0	0	83	13	30
2018	Indéterminé (permanent)	44	33	13	5	2	3	0	79	7	562
2018	Déterminé	42	29	16	6	4	4	0	74	10	43
2018	Occasionnel	71	20	3	0	0	7	0	97	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	41	34	12	3	3	7	0	81	6	608
2017	Déterminé	50	32	8	5	2	3	0	84	8	38
2017	Occasionnel	55	15	11	4	0	15	0	83	5	27
2017	Étudiant	56	19	10	5	5	5	0	80	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	14	4	2	5	1	80	6	580
2014	Déterminé	55	21	6	0	0	12	6	93	0	15
2014	Occasionnel	58	31	6	0	0	5	0	94	0	19
2014	Étudiant	46	36	6	0	0	12	0	94	0	17

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	31	6	3	1	0	89	5	721
2019	Déterminé	61	29	6	2	1	0	90	3	75
2019	Occasionnel	68	25	0	4	0	3	96	4	26
2019	Étudiant	77	20	3	0	0	0	97	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	54	34	8	2	1	0	88	4	562
2018	Déterminé	64	30	4	0	2	0	94	2	43
2018	Occasionnel	91	6	3	0	0	0	97	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	55	35	4	4	1	0	90	6	607
2017	Déterminé	61	33	0	5	0	0	95	5	38
2017	Occasionnel	85	3	4	0	0	8	96	0	27
2017	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	59	29	7	3	1	1	88	4	580
2014	Déterminé	66	28	0	0	6	0	94	6	15
2014	Occasionnel	72	15	0	12	0	0	88	12	19
2014	Étudiant	69	24	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	51	34	10	3	3	0	85	5	640
2011	Déterminé	68	28	5	0	0	0	95	0	21
2011	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	100	0	12
2011	Étudiant	79	21	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	41	40	10	5	4	0	81	9	447
2008	Déterminé	53	29	6	0	6	6	88	6	17
2008	Étudiant	92	0	8	0	0	0	92	0	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	31	11	4	3	0	81	7	718
2019	Déterminé	52	29	13	5	0	0	81	5	74
2019	Occasionnel	57	32	4	4	0	3	92	4	25
2019	Étudiant	69	28	0	3	0	0	97	3	29
2018	Indéterminé (permanent)	44	31	15	7	3	0	76	10	563
2018	Déterminé	59	30	4	8	0	0	88	8	42
2018	Occasionnel	73	17	3	0	0	6	96	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	45	29	16	7	3	0	74	9	608
2017	Déterminé	56	26	8	8	0	3	84	8	38
2017	Occasionnel	77	19	0	0	0	4	100	0	27
2017	Étudiant	84	16	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	45	34	12	5	3	1	79	8	580
2014	Déterminé	51	43	0	6	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	57	26	11	6	0	0	83	6	19
2014	Étudiant	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	15	5	4	1	75	10	641
2011	Déterminé	65	18	9	9	0	0	82	9	22
2011	Occasionnel	53	17	21	9	0	0	70	9	11
2011	Étudiant	79	10	10	0	0	0	90	0	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	34	8	5	2	0	0	84	7	716
2019	Déterminé	52	25	14	10	0	0	0	76	10	74
2019	Occasionnel	53	31	4	4	0	3	6	92	4	26
2019	Étudiant	60	37	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	43	34	14	5	2	0	0	78	8	556
2018	Déterminé	53	31	6	9	0	0	0	84	9	43
2018	Occasionnel	71	29	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	46	34	12	5	2	0	0	80	8	606
2017	Déterminé	61	28	8	3	0	0	0	90	3	38
2017	Occasionnel	81	16	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	79	12	5	5	0	0	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	49	31	12	5	3	0	0	80	8	579
2014	Déterminé	51	37	6	0	6	0	0	89	6	15
2014	Occasionnel	52	31	11	6	0	0	0	83	6	19
2014	Étudiant	64	31	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	45	33	12	6	4	0	0	78	10	637
2011	Déterminé	65	18	13	4	0	0	0	82	4	22
2011	Occasionnel	57	8	27	8	0	0	0	65	8	12
2011	Étudiant	79	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	39	38	14	6	2	0	0	78	8	447
2008	Déterminé	59	29	6	0	6	0	0	88	6	17
2008	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	25	15	8	3	1	1	74	11	720
2019	Déterminé	46	22	16	9	4	3	0	70	14	75
2019	Occasionnel	47	12	15	6	4	7	9	70	11	26
2019	Étudiant	53	13	17	3	7	7	0	71	11	30
2018	Indéterminé (permanent)	42	23	16	11	4	2	1	68	16	563
2018	Déterminé	61	18	8	8	2	4	0	82	10	43
2018	Occasionnel	62	21	7	4	0	3	4	89	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	40	24	15	11	5	4	1	67	17	608
2017	Déterminé	61	16	5	8	2	5	3	84	11	38
2017	Occasionnel	59	3	11	7	0	8	11	77	9	27
2017	Étudiant	46	15	19	5	5	0	10	68	11	23
2014	Indéterminé (permanent)	41	22	19	10	5	3	1	65	16	579
2014	Déterminé	55	28	6	0	6	6	0	88	6	15
2014	Occasionnel	51	15	4	17	0	12	0	76	19	19
2014	Étudiant	64	6	6	0	12	12	0	79	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	23	16	10	8	4	1	65	18	637
2011	Déterminé	51	18	9	13	4	0	4	72	18	22
2011	Occasionnel	32	21	24	8	8	0	8	57	17	12
2011	Étudiant	69	21	0	0	0	10	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	28	29	17	12	7	5	2	62	20	446
2008	Déterminé	47	35	0	12	6	0	0	82	18	17
2008	Étudiant	67	0	0	8	0	25	0	89	11	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	26	33	721
2019	Déterminé	37	27	36	75
2019	Occasionnel	28	37	35	26
2019	Étudiant	53	13	33	30
2018	Indéterminé (permanent)	40	24	35	565
2018	Déterminé	22	45	32	43
2018	Occasionnel	25	39	36	27
2017	Indéterminé (permanent)	44	27	30	610
2017	Déterminé	35	37	28	38
2017	Occasionnel	42	15	43	27
2017	Étudiant	52	22	26	23
2014	Indéterminé (permanent)	43	27	30	580
2014	Déterminé	48	18	34	15
2014	Occasionnel	58	22	20	19
2014	Étudiant	36	11	53	17
2011	Indéterminé (permanent)	39	29	32	642
2011	Déterminé	40	29	32	22
2011	Occasionnel	60	32	8	12
2011	Étudiant	30	9	60	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	22	59	5	2	8	304
2019	Déterminé	4	16	27	9	32	13	28
2018	Indéterminé (permanent)	7	15	64	4	2	7	233
2018	Déterminé	10	10	20	9	33	17	11
2017	Indéterminé (permanent)	9	22	58	3	1	7	271
2017	Déterminé	8	0	40	14	38	0	13
2017	Occasionnel	0	9	0	8	83	0	11
2017	Étudiant	0	0	9	0	91	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	10	18	61	6	9999	5	247
2014	Occasionnel	17	0	27	0	9999	57	11
2011	Indéterminé (permanent)	7	16	67	2	9999	8	251

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	41	10	9	3	1	5	77	12	714
2019	Déterminé	16	41	18	16	2	5	1	61	20	75
2019	Occasionnel	35	19	6	3	0	10	27	86	5	26
2019	Étudiant	27	37	3	7	13	3	10	73	23	30

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	23	10	3	1	7	5	84	4	714
2019	Déterminé	47	24	6	1	2	19	0	89	4	75
2019	Occasionnel	45	13	3	0	0	11	28	95	0	25
2019	Étudiant	50	13	3	0	0	23	10	95	0	30

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	718
2019	Déterminé	9	91	75
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	563

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	77
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	59

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	42	77
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	59

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	77

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	77

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	77
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	58

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	77
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	58

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	77
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	58

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	77
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	58

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	77
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	58

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	77
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	58

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	77
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	58

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	77

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	77

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	77
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	58

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	77
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	58

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	77
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	58

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	77
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	59

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	77
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	59

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	77

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	77
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	59

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	77
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	59

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	77
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	59

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	77
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	59

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	720
2019	Déterminé	21	79	74

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	16	16	8	3	26	9	58	18	720
2019	Déterminé	23	23	9	8	5	22	9	68	20	75
2019	Occasionnel	15	19	4	6	4	37	16	72	20	26
2019	Étudiant	17	13	20	7	0	27	17	53	12	30
2018	Indéterminé (permanent)	22	17	20	4	3	27	8	59	11	564
2018	Déterminé	28	15	26	0	2	24	5	60	3	43
2018	Occasionnel	34	7	13	0	0	32	13	75	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	18	17	15	3	4	31	13	62	12	609
2017	Déterminé	21	11	6	3	2	37	21	74	12	38
2017	Occasionnel	19	0	11	0	0	62	8	63	0	27
2017	Étudiant	23	12	5	0	0	45	15	88	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	17	16	16	4	3	34	10	59	13	580
2014	Déterminé	30	15	9	6	8	18	14	67	20	15
2014	Occasionnel	23	11	5	6	0	27	28	76	13	19
2014	Étudiant	17	12	11	0	0	30	30	72	0	17

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	28	15	6	2	9	1	74	9	718
2019	Déterminé	48	17	14	2	3	15	0	77	7	75
2019	Occasionnel	38	16	4	6	4	24	9	80	14	26
2019	Étudiant	27	30	23	7	0	7	7	65	8	30
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	17	3	2	9	1	75	6	564
2018	Déterminé	42	25	16	2	2	11	2	77	5	43
2018	Occasionnel	51	15	10	3	0	20	0	83	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	15	4	3	14	2	74	8	607
2017	Déterminé	41	19	8	5	5	12	10	77	13	38
2017	Occasionnel	41	14	8	0	0	34	4	88	0	27
2017	Étudiant	51	5	5	0	5	29	5	85	7	23
2014	Indéterminé (permanent)	27	31	15	4	3	17	3	72	9	580
2014	Déterminé	39	21	0	6	8	11	14	82	18	15
2014	Occasionnel	28	27	0	0	6	29	10	90	10	19
2014	Étudiant	40	24	6	0	0	13	18	92	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	29	34	17	5	3	12	1	71	9	637
2011	Déterminé	46	22	18	4	4	4	0	72	9	22
2011	Occasionnel	57	8	8	20	0	8	0	70	21	12
2011	Étudiant	70	10	10	0	0	9	0	89	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	719
2019	Occasionnel	0	100	26
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	564

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	48
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	32

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	25	48
2018	Indéterminé (permanent)	65	35	32

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	48
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	32

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	48
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	32

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	47
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	31

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	47
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	31

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	47
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	31

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	47
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	31

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	47
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	31

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	47
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	31

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	47

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	46
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	32

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	46
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	32

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	46

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	46

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	46
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	32

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	719
2019	Déterminé	11	89	75
2019	Étudiant	0	100	30

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	14	16	3	2	31	10	63	9	718
2019	Déterminé	25	20	10	6	0	28	10	74	9	75
2019	Occasionnel	22	10	4	0	4	38	23	80	10	25
2019	Étudiant	23	7	30	0	0	27	13	50	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	23	16	19	1	1	32	7	64	4	563
2018	Déterminé	23	17	22	0	2	26	10	63	4	43
2018	Occasionnel	37	3	10	0	0	39	10	80	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	17	16	13	2	1	40	10	68	6	607
2017	Déterminé	21	8	8	0	0	42	21	77	0	38
2017	Occasionnel	15	11	8	0	0	50	16	76	0	27
2017	Étudiant	20	10	0	0	0	49	21	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	16	12	17	1	2	40	12	57	7	580
2014	Déterminé	33	24	13	0	0	24	6	81	0	15
2014	Occasionnel	25	5	11	0	0	25	33	73	0	19
2014	Étudiant	22	6	11	0	6	18	36	63	12	17

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	27	14	4	2	12	1	77	7	718
2019	Déterminé	39	27	9	5	0	19	1	83	6	75
2019	Occasionnel	45	19	0	0	0	28	9	100	0	26
2019	Étudiant	33	20	33	3	0	7	3	59	4	30
2018	Indéterminé (permanent)	37	31	16	3	2	10	1	77	5	563
2018	Déterminé	40	25	16	2	0	12	4	78	3	42
2018	Occasionnel	54	8	10	0	0	23	3	86	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	31	32	14	2	1	17	2	78	5	603
2017	Déterminé	38	19	8	2	0	27	6	84	3	38
2017	Occasionnel	38	30	3	0	0	25	4	96	0	27
2017	Étudiant	56	5	0	5	0	24	10	93	7	23
2014	Indéterminé (permanent)	32	26	17	1	2	20	4	75	4	580
2014	Déterminé	48	15	8	6	0	18	6	82	7	15
2014	Occasionnel	41	15	6	0	0	10	28	90	0	19
2014	Étudiant	40	12	17	0	0	6	24	75	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	36	30	16	2	2	14	0	78	4	642
2011	Déterminé	46	18	10	9	4	13	0	74	15	22
2011	Occasionnel	49	16	27	0	0	8	0	70	0	12
2011	Étudiant	60	19	10	0	0	10	0	89	0	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	32	21	10	8	0	1	60	19	721
2019	Déterminé	27	30	22	9	10	0	2	58	19	75
2019	Occasionnel	23	20	14	16	16	7	4	48	36	26
2019	Étudiant	47	20	20	3	10	0	0	67	13	30
2018	Indéterminé (permanent)	26	34	22	8	8	0	2	61	16	562
2018	Déterminé	26	22	22	19	10	0	2	49	29	43
2018	Occasionnel	32	40	7	13	6	3	0	74	19	27
2017	Indéterminé (permanent)	27	28	20	11	10	1	3	57	22	608
2017	Déterminé	37	29	15	5	8	0	5	70	14	38
2017	Occasionnel	26	37	8	11	8	0	11	70	21	27
2017	Étudiant	10	31	31	12	16	0	0	41	28	23

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	32	28	14	9	0	1	49	23	719
2019	Déterminé	32	32	26	5	4	0	1	65	9	75
2019	Occasionnel	34	30	7	22	3	4	0	67	26	26
2019	Étudiant	37	53	7	3	0	0	0	90	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	10	23	35	18	13	0	1	33	32	564
2018	Déterminé	21	40	22	10	7	0	0	61	17	43
2018	Occasionnel	48	13	32	3	0	0	4	63	3	27
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	30	18	12	0	1	38	31	610
2017	Déterminé	21	34	34	5	3	0	3	57	8	38
2017	Occasionnel	37	21	27	12	0	0	4	60	12	27
2017	Étudiant	41	23	31	5	0	0	0	64	5	23

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	33	25	14	6	0	1	54	20	716
2019	Déterminé	39	37	20	2	1	0	1	76	3	75
2019	Occasionnel	44	27	12	6	4	7	0	76	11	26
2019	Étudiant	52	45	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	Indéterminé (permanent)	11	29	30	17	11	0	1	41	29	559
2018	Déterminé	26	36	29	0	4	0	6	66	4	43
2018	Occasionnel	57	21	12	0	7	3	0	80	7	26
2017	Indéterminé (permanent)	16	26	29	16	11	0	2	43	27	606
2017	Déterminé	40	22	26	2	5	0	5	65	8	38
2017	Occasionnel	47	31	14	4	0	0	4	81	4	27
2017	Étudiant	57	36	5	2	0	0	0	93	2	23

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	31	23	14	8	0	1	55	22	719
2019	Déterminé	32	32	14	13	6	2	1	66	20	75
2019	Occasionnel	36	19	15	4	7	13	6	68	13	26
2019	Étudiant	47	33	17	3	0	0	0	80	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	15	28	27	15	14	0	1	43	30	563
2018	Déterminé	30	35	22	9	4	0	0	65	13	43
2018	Occasionnel	49	20	12	6	7	6	0	73	14	27
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	24	20	12	1	2	43	33	609
2017	Déterminé	40	26	13	2	10	0	8	72	14	38
2017	Occasionnel	41	19	23	8	0	4	4	66	9	26
2017	Étudiant	57	17	19	5	2	0	0	74	7	23

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	30	18	10	7	0	2	65	17	718
2019	Déterminé	62	25	6	4	1	0	3	89	5	75
2019	Occasionnel	62	8	7	9	0	6	7	81	11	24
2019	Étudiant	77	20	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	27	29	22	12	8	0	2	57	21	563
2018	Déterminé	52	25	10	4	6	0	4	80	9	43
2018	Occasionnel	58	17	9	6	0	3	7	83	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	27	26	22	11	8	1	5	56	21	609
2017	Déterminé	42	32	10	0	5	3	8	83	6	38
2017	Occasionnel	52	26	4	4	4	0	11	87	8	27
2017	Étudiant	69	21	5	0	0	0	5	95	0	23

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	30	20	13	9	0	1	57	22	720
2019	Déterminé	41	37	14	4	3	0	0	79	7	75
2019	Occasionnel	49	14	18	0	13	4	3	68	13	26
2019	Étudiant	60	30	7	3	0	0	0	90	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	23	17	11	0	0	49	28	565
2018	Déterminé	34	39	16	4	7	0	0	73	11	43
2018	Occasionnel	52	26	13	6	0	0	4	81	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	28	15	9	1	1	47	24	609
2017	Déterminé	32	39	21	5	2	0	0	72	8	38
2017	Occasionnel	49	18	19	15	0	0	0	67	15	27
2017	Étudiant	51	24	15	10	0	0	0	76	10	23

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	21	7	4	0	1	68	11	718
2019	Déterminé	41	37	17	3	0	0	1	79	3	75
2019	Occasionnel	46	30	9	10	0	0	6	81	10	26
2019	Étudiant	60	30	3	3	0	0	3	93	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	22	6	4	1	1	67	10	563
2018	Déterminé	49	33	12	2	4	0	0	82	6	43
2018	Occasionnel	31	34	28	0	0	0	7	70	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	33	32	20	8	5	0	1	67	13	608
2017	Déterminé	52	26	8	12	0	0	3	80	13	38
2017	Occasionnel	48	33	4	0	0	4	11	95	0	27
2017	Étudiant	51	49	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	34	25	11	4	0	1	60	15	717
2019	Déterminé	36	40	14	8	2	0	0	76	10	75
2019	Occasionnel	48	32	10	6	4	0	0	80	10	26
2019	Étudiant	50	40	0	7	0	0	3	93	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	18	35	28	13	6	1	1	53	19	562
2018	Déterminé	41	43	8	5	4	0	0	84	8	43
2018	Occasionnel	44	22	20	0	3	3	7	74	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	21	34	23	14	6	0	1	56	20	608
2017	Déterminé	24	40	18	2	8	3	5	70	11	38
2017	Occasionnel	51	30	15	0	0	0	4	84	0	27
2017	Étudiant	76	15	5	0	5	0	0	90	5	23

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	31	21	10	4	0	1	65	14	718
2019	Déterminé	35	28	21	10	6	0	0	63	16	75
2019	Occasionnel	46	39	6	6	4	0	0	84	10	26
2019	Étudiant	57	27	7	3	3	0	3	86	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	30	36	19	9	5	0	1	67	14	562
2018	Déterminé	54	26	12	5	4	0	0	80	8	43
2018	Occasionnel	42	42	6	7	3	0	0	84	10	27
2017	Indéterminé (permanent)	32	33	20	9	5	0	1	66	14	609
2017	Déterminé	35	34	16	0	5	3	8	77	6	38
2017	Occasionnel	41	29	26	0	0	0	4	73	0	27
2017	Étudiant	54	36	5	0	5	0	0	90	5	23

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	27	14	5	4	1	77	9	718
2019	Déterminé	44	27	15	11	3	0	71	14	75
2019	Occasionnel	61	20	6	4	4	6	86	8	26
2019	Étudiant	67	20	3	3	3	3	90	7	30

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	33	16	7	2	0	1	74	9	719
2019	Déterminé	43	35	14	4	3	0	0	78	7	75
2019	Occasionnel	55	31	11	3	0	0	0	86	3	25
2019	Étudiant	52	31	10	3	0	0	3	86	4	29
2018	Indéterminé (permanent)	33	33	21	9	3	1	0	67	13	557
2018	Déterminé	52	36	8	2	2	0	0	89	4	43
2018	Occasionnel	41	25	16	14	0	0	4	69	15	26
2017	Indéterminé (permanent)	36	33	19	6	3	1	2	71	9	607
2017	Déterminé	42	39	11	0	3	0	5	85	3	38
2017	Occasionnel	46	36	0	7	0	3	7	92	8	27
2017	Étudiant	56	34	10	0	0	0	0	90	0	23

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	25	12	5	3	1	80	8	717
2019	Déterminé	59	30	7	3	1	0	89	5	73
2019	Occasionnel	74	13	7	0	0	6	92	0	26
2019	Étudiant	80	3	13	3	0	0	83	3	30
2018	Indéterminé (permanent)	48	25	15	6	5	1	74	11	560
2018	Déterminé	51	23	22	0	4	0	74	4	43
2018	Occasionnel	77	16	0	3	3	0	93	7	27
2017	Indéterminé (permanent)	53	22	13	5	3	3	78	8	605
2017	Déterminé	58	23	11	5	0	3	83	5	38
2017	Occasionnel	64	15	17	0	0	4	82	0	27
2017	Étudiant	74	15	2	0	5	5	93	5	23

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	11	4	1	1	5	93	2	715
2019	Déterminé	74	18	0	0	0	8	100	0	74
2019	Occasionnel	83	4	4	0	0	9	96	0	26
2019	Étudiant	90	3	7	0	0	0	93	0	29
2018	Indéterminé (permanent)	71	14	7	1	1	5	90	3	560
2018	Déterminé	71	21	2	4	2	0	92	6	42
2018	Occasionnel	82	9	9	0	0	0	91	0	27

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	12	6	3	3	1	2	88	6	718
2019	Déterminé	74	12	5	4	0	0	5	90	4	74
2019	Occasionnel	81	6	10	0	0	4	0	90	0	26
2019	Étudiant	77	7	10	0	0	0	7	89	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	79	9	4	2	2	1	3	92	4	562
2018	Déterminé	79	11	5	0	0	2	4	95	0	43
2018	Occasionnel	79	6	0	9	0	3	3	90	10	27
2017	Indéterminé (permanent)	76	10	4	3	2	1	4	91	5	608
2017	Déterminé	84	0	0	11	0	0	5	89	11	38
2017	Occasionnel	85	0	0	0	0	0	15	100	0	27
2017	Étudiant	84	5	5	2	0	0	5	93	2	23

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	27	9	3	2	0	1	85	5	716
2019	Déterminé	52	29	11	4	2	0	1	82	7	74
2019	Occasionnel	83	7	10	0	0	0	0	90	0	25
2019	Étudiant	79	14	3	0	0	0	3	96	0	29
2018	Indéterminé (permanent)	60	25	9	3	1	0	1	86	5	562
2018	Déterminé	68	12	14	6	0	0	0	80	6	42
2018	Occasionnel	78	6	6	3	0	3	3	90	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	62	23	8	2	1	1	3	88	3	609
2017	Déterminé	63	23	0	8	3	0	3	89	11	38
2017	Occasionnel	76	8	4	0	0	0	11	95	0	26
2017	Étudiant	87	5	7	2	0	0	0	92	2	23

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	18	9	4	4	0	1	83	8	714
2019	Déterminé	61	24	8	4	0	0	3	87	5	73
2019	Occasionnel	77	7	4	9	4	0	0	84	13	26
2019	Étudiant	87	10	0	0	0	0	3	100	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	64	18	9	4	3	1	2	84	6	561
2018	Déterminé	68	18	10	5	0	0	0	86	5	43
2018	Occasionnel	87	3	0	3	0	3	3	96	4	27
2017	Indéterminé (permanent)	66	16	8	5	3	0	2	84	8	609
2017	Déterminé	74	10	5	8	0	0	3	87	8	38
2017	Occasionnel	85	4	0	0	0	0	11	100	0	27
2017	Étudiant	84	10	0	7	0	0	0	93	7	23

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	12	4	2	1	0	22	92	3	712
2019	Déterminé	61	3	5	1	0	0	29	92	2	72
2019	Occasionnel	51	3	0	0	0	0	46	100	0	26
2019	Étudiant	73	3	0	0	0	0	23	100	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	52	13	4	2	1	1	28	91	3	555
2018	Déterminé	68	2	7	2	0	0	21	89	2	42
2018	Occasionnel	50	0	0	10	0	3	37	84	16	26
2017	Indéterminé (permanent)	56	11	5	1	1	1	25	90	3	610
2017	Déterminé	56	10	0	0	0	0	34	100	0	38
2017	Occasionnel	49	3	0	0	0	0	47	100	0	27
2017	Étudiant	84	0	0	2	0	0	15	98	2	23

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	18	7	1	1	0	3	91	2	713
2019	Déterminé	67	13	8	1	0	0	11	89	1	74
2019	Occasionnel	80	10	4	3	0	0	4	93	3	26
2019	Étudiant	80	10	3	0	0	0	7	96	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	63	22	7	1	1	1	5	90	3	559
2018	Déterminé	75	15	10	0	0	0	0	90	0	43
2018	Occasionnel	75	12	3	4	0	3	4	93	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	70	15	7	2	1	0	6	91	2	606
2017	Déterminé	77	13	0	0	0	0	10	100	0	38
2017	Occasionnel	66	12	11	0	0	0	11	88	0	27
2017	Étudiant	84	5	5	2	0	0	5	93	2	23

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	9	4	2	1	0	2	93	3	715
2019	Déterminé	28	18	19	13	20	0	1	47	33	73
2019	Occasionnel	23	14	19	24	16	0	4	39	42	26
2019	Étudiant	63	3	17	0	13	0	3	69	14	30
2018	Indéterminé (permanent)	81	9	3	1	1	1	4	94	2	561
2018	Déterminé	25	18	11	20	26	0	0	43	46	43
2018	Occasionnel	44	13	13	15	8	0	7	60	26	27
2017	Indéterminé (permanent)	79	9	4	2	0	1	5	93	3	610
2017	Déterminé	27	18	26	10	13	3	3	48	25	38
2017	Occasionnel	27	11	19	14	7	0	22	49	26	27
2017	Étudiant	44	16	19	10	5	5	0	63	16	23

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	25	10	3	2	0	1	85	5	717
2019	Déterminé	55	30	11	0	1	0	1	87	1	74
2019	Occasionnel	56	15	12	4	0	0	13	81	4	26
2019	Étudiant	60	23	7	7	0	0	3	86	7	30
2018	Indéterminé (permanent)	51	29	12	4	2	0	2	82	5	562
2018	Déterminé	61	25	12	0	2	0	0	86	2	43
2018	Occasionnel	78	15	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	10	2	1	1	3	86	3	608
2017	Déterminé	56	26	13	3	0	0	3	84	3	38
2017	Occasionnel	46	18	11	7	3	0	15	74	12	27
2017	Étudiant	57	19	7	17	0	0	0	76	17	23

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	33	37	12	3	0	48	15	720
2019	Déterminé	20	47	28	3	1	0	67	5	75
2019	Occasionnel	21	32	37	3	7	0	53	10	26
2019	Étudiant	47	40	13	0	0	0	87	0	30
2018	Indéterminé (permanent)	10	29	38	14	8	0	40	22	562
2018	Déterminé	14	48	29	8	2	0	62	9	43
2018	Occasionnel	43	36	14	7	0	0	79	7	26
2017	Indéterminé (permanent)	9	27	40	16	7	1	37	23	608
2017	Déterminé	22	43	21	13	0	3	66	13	38
2017	Occasionnel	19	59	15	7	0	0	78	7	27
2017	Étudiant	36	42	21	0	0	0	79	0	23

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	19	43	23	8	0	0	31	26	718
2019	Déterminé	4	19	26	39	11	0	1	50	23	75
2019	Étudiant	0	21	34	28	17	0	0	45	21	29
2018	Indéterminé (permanent)	10	23	39	20	7	0	0	28	33	554
2018	Déterminé	6	11	38	33	12	0	0	45	17	39
2018	Occasionnel	6	10	31	16	37	0	0	53	15	27
2017	Indéterminé (permanent)	6	24	42	20	7	0	1	28	30	608
2017	Déterminé	0	16	32	36	15	0	0	51	16	38
2017	Occasionnel	0	14	31	36	15	4	0	52	15	27
2017	Étudiant	0	10	29	29	32	0	0	61	10	23

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	37	14	5	2	2	0	79	7	721
2019	Déterminé	42	44	9	4	0	1	0	87	4	75
2019	Occasionnel	50	32	6	9	0	3	0	84	10	26
2019	Étudiant	37	33	17	0	13	0	0	70	13	30
2018	Indéterminé (permanent)	38	42	11	5	1	2	0	82	7	565
2018	Déterminé	32	43	15	8	2	0	0	75	10	43
2018	Occasionnel	56	19	15	6	0	3	0	78	6	27
2017	Indéterminé (permanent)	32	46	12	5	4	2	0	79	9	608
2017	Déterminé	37	30	11	7	8	8	0	72	16	38
2017	Occasionnel	34	19	23	7	0	14	4	64	8	27
2017	Étudiant	22	52	19	7	0	0	0	74	7	23

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	17	10	4	2	0	69	14	722
2019	Déterminé	40	37	16	5	1	1	0	78	6	75
2019	Occasionnel	39	30	12	12	0	7	0	74	13	26
2019	Étudiant	40	33	17	0	10	0	0	73	10	30
2018	Indéterminé (permanent)	29	39	16	11	5	1	0	68	16	564
2018	Déterminé	34	29	16	12	7	2	0	64	20	43
2018	Occasionnel	72	0	12	9	0	6	0	77	10	27
2017	Indéterminé (permanent)	21	40	16	15	6	1	0	63	21	609
2017	Déterminé	37	41	9	5	5	3	0	80	11	37
2017	Occasionnel	38	29	15	4	4	7	4	75	8	27
2017	Étudiant	49	24	24	2	0	0	0	74	2	23

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	718
2019	Déterminé	9	91	75
2019	Occasionnel	7	93	24
2019	Étudiant	0	100	30
2017	Indéterminé (permanent)	14	86	606
2014	Indéterminé (permanent)	11	89	575

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	89	11	105
2017	Indéterminé (permanent)	85	15	86
2014	Indéterminé (permanent)	79	21	63

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	28	7	5	2	2	85	8	90
2017	Indéterminé (permanent)	61	29	4	4	1	0	90	6	72
2014	Indéterminé (permanent)	69	25	0	6	0	0	94	6	49

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	38	19	8	8	2	1	25	75	718
2019	Déterminé	42	28	14	9	1	4	2	44	56	75
2019	Occasionnel	39	20	3	16	10	9	4	44	56	26
2019	Étudiant	33	33	23	0	7	3	0	34	66	30
2018	Indéterminé (permanent)	31	31	22	8	4	3	1	32	68	564
2018	Déterminé	37	24	14	17	6	0	2	38	62	43
2018	Occasionnel	58	21	13	0	6	3	0	60	40	27
2017	Indéterminé (permanent)	33	23	21	10	7	5	2	35	65	610
2017	Déterminé	38	16	21	11	11	3	0	39	61	37
2017	Occasionnel	22	36	19	4	7	4	7	25	75	27
2017	Étudiant	34	24	15	0	27	0	0	34	66	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	521
2019	Déterminé	65	35	40
2019	Occasionnel	86	14	13
2019	Étudiant	68	32	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	511
2019	Déterminé	57	43	39
2019	Étudiant	53	47	19
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	367
2018	Déterminé	54	46	26
2018	Occasionnel	43	57	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	24	19	17	12	2	9	46	33	508
2019	Déterminé	21	22	26	6	18	0	7	47	26	39
2019	Occasionnel	6	21	0	14	14	12	33	50	50	13
2019	Étudiant	26	21	16	11	11	5	11	56	25	19
2018	Indéterminé (permanent)	16	24	20	17	14	1	9	44	34	367
2018	Déterminé	26	20	14	24	11	0	6	49	37	26
2018	Occasionnel	46	18	7	7	22	0	0	63	29	11
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	15	17	13	2	11	48	35	373
2017	Déterminé	33	18	18	13	14	5	0	53	28	22
2017	Occasionnel	40	26	12	17	0	0	6	69	18	18
2017	Étudiant	41	30	7	7	7	0	7	76	16	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	16	19	20	27	3	9	26	53	506
2019	Déterminé	16	38	12	18	11	0	5	57	31	39
2019	Occasionnel	0	14	12	35	32	0	7	15	73	13
2019	Étudiant	16	26	11	26	5	5	11	50	38	19
2018	Indéterminé (permanent)	3	17	16	19	35	1	8	22	60	366
2018	Déterminé	14	31	14	16	21	0	3	47	39	26
2018	Occasionnel	9	18	25	24	14	10	0	30	42	11
2017	Indéterminé (permanent)	4	9	15	26	35	3	9	14	69	372
2017	Déterminé	13	33	9	14	27	0	4	48	42	22
2017	Occasionnel	11	22	6	22	23	0	15	39	53	18
2017	Étudiant	0	37	15	15	33	0	0	37	48	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	22	16	8	9	1	5	65	18	704
2019	Déterminé	62	10	9	5	3	1	10	80	9	74
2019	Occasionnel	41	10	7	4	6	7	25	75	14	26
2019	Étudiant	73	7	3	0	3	3	10	92	4	30
2018	Indéterminé (permanent)	42	21	16	8	8	0	5	66	17	561
2018	Déterminé	56	16	15	6	2	0	5	76	9	43
2018	Occasionnel	66	11	4	6	0	4	10	89	7	26

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement