Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	30	9	6	3	82	9	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	41	2	8	0	89	9	828
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	34	3	9	1	87	10	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	42	2	8	1	89	9	742
2019	Télétravail - Oui	41	41	5	12	2	82	14	98
2019	Télétravail - Non	49	41	2	8	0	90	8	760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	42	2	7	0	91	8	661
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	5	11	1	83	12	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	52	9	6	0	85	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	46	4	10	3	84	12	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	3	3	10	85	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	48	4	10	2	84	12	633
2017	Télétravail - Oui	39	42	3	10	6	81	16	30
2017	Télétravail - Non	38	46	4	10	2	84	12	673
2017	Partage d’emploi - Non	38	46	4	10	3	84	12	703
2017	Étalement du revenu - Non	38	46	4	10	3	84	12	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	46	4	10	3	84	12	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	48	4	11	2	84	12	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	4	5	6	85	11	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	3	16	3	78	19	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	46	6	11	2	82	13	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	5	13	2	81	14	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	46	6	11	2	81	13	558
2014	Télétravail - Non	36	45	6	11	2	81	13	614
2014	Partage d’emploi - Non	36	45	6	11	2	81	13	623
2014	Étalement du revenu - Oui	21	38	11	29	0	59	29	14
2014	Étalement du revenu - Non	36	45	6	11	2	82	13	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	46	6	11	2	81	13	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	43	5	11	2	82	13	110

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	27	3	16	9	0	72	25	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	18	2	6	2	0	89	8	824
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	16	2	8	6	0	84	14	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	19	3	6	2	0	89	8	739
2019	Télétravail - Oui	72	15	0	9	4	0	87	13	98
2019	Télétravail - Non	70	19	3	6	3	0	89	8	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	19	3	5	2	0	90	7	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	2	8	6	0	84	14	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	9	6	3	0	82	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	16	6	7	2	0	85	9	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	11	4	8	0	1	88	8	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	18	6	7	3	0	85	9	631
2017	Télétravail - Oui	73	17	3	7	0	0	90	7	30
2017	Télétravail - Non	67	18	6	7	2	0	85	9	671
2017	Partage d’emploi - Non	67	18	6	7	2	0	85	9	701
2017	Étalement du revenu - Non	67	18	6	7	2	0	85	9	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	17	6	7	2	0	85	9	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	17	6	7	3	0	85	9	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	5	8	1	1	87	9	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	60	18	6	13	3	0	78	16	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	4	6	4	0	87	9	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	21	1	9	4	0	86	13	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	24	5	6	3	0	86	9	558
2014	Télétravail - Non	62	24	4	6	4	0	86	9	614
2014	Partage d’emploi - Non	62	24	4	6	4	0	86	10	623
2014	Étalement du revenu - Oui	43	19	11	12	14	0	62	27	14
2014	Étalement du revenu - Non	62	24	4	6	3	0	87	9	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	25	4	5	3	0	87	8	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	20	3	12	4	0	80	17	110

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	10	12	0	0	78	12	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	6	10	5	0	79	15	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	7	13	5	0	75	18	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	6	10	4	0	80	14	740
2019	Télétravail - Oui	46	28	9	9	8	0	74	17	98
2019	Télétravail - Non	43	37	6	11	4	0	80	14	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	6	10	4	0	80	14	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	32	8	12	6	0	74	18	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	39	12	12	3	3	71	16	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	6	10	7	0	77	17	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	6	10	3	1	82	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	6	10	7	0	76	18	632
2017	Télétravail - Oui	43	37	6	8	6	0	80	14	30
2017	Télétravail - Non	38	39	6	10	7	0	77	17	672
2017	Partage d’emploi - Non	38	39	6	10	7	0	77	17	702
2017	Étalement du revenu - Non	38	39	6	10	7	0	77	17	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	6	10	7	0	77	17	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	39	6	10	7	0	76	18	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	7	10	4	2	79	13	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	26	6	0	0	0	94	0	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	5	6	3	0	86	9	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	9	9	2	0	80	11	64
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	32	5	5	2	0	87	8	557
2014	Télétravail - Non	55	32	5	6	2	0	87	8	613
2014	Partage d’emploi - Non	55	32	5	6	2	0	87	8	621
2014	Étalement du revenu - Oui	52	42	0	6	0	0	94	6	14
2014	Étalement du revenu - Non	55	31	5	6	2	0	86	8	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	31	5	6	3	0	87	8	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	33	7	6	1	0	86	7	109

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	19	9	7	0	0	65	16	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	12	10	3	0	1	74	14	819
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	45	16	9	1	0	0	75	10	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	12	11	4	0	1	74	14	733
2019	Télétravail - Oui	33	40	13	12	1	1	0	73	13	96
2019	Télétravail - Non	34	39	12	10	3	0	1	74	14	752
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	38	11	10	3	0	1	75	14	654
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	42	16	10	3	0	0	72	13	194
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	48	12	22	0	0	0	66	22	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	14	11	5	0	1	70	15	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	41	12	9	4	0	1	74	13	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	14	11	4	0	1	70	16	633
2017	Télétravail - Oui	39	34	14	9	4	0	0	73	13	30
2017	Télétravail - Non	33	36	14	11	4	0	1	70	16	673
2017	Partage d’emploi - Non	33	36	14	11	4	0	1	70	16	703
2017	Étalement du revenu - Non	33	36	14	11	4	0	1	70	16	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	14	11	4	0	1	70	16	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	15	11	5	1	1	70	16	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	41	11	13	2	0	1	73	16	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	14	9	3	0	3	73	12	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	11	9	4	0	0	76	13	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	12	19	1	0	0	68	20	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	11	8	4	0	1	76	13	558
2014	Télétravail - Non	33	41	11	9	4	0	1	76	14	614
2014	Partage d’emploi - Non	33	41	11	9	4	0	1	76	13	623
2014	Étalement du revenu - Oui	35	51	6	8	0	0	0	86	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	33	41	11	9	4	0	1	75	14	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44	10	8	4	0	1	77	13	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	14	14	2	0	1	71	16	110

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	32	8	9	0	0	83	9	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	7	4	2	0	87	6	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	30	9	4	1	0	86	5	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	33	7	5	2	0	87	6	737
2019	Télétravail - Oui	50	34	11	4	1	0	84	5	97
2019	Télétravail - Non	54	33	7	5	2	0	87	6	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	6	5	2	0	87	6	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	10	5	2	0	84	6	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	9	0	3	0	87	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	8	6	1	0	84	7	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	30	8	1	1	0	89	3	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	8	6	2	0	84	8	632
2017	Télétravail - Oui	64	26	7	3	0	0	90	3	30
2017	Télétravail - Non	52	32	9	6	2	0	84	7	672
2017	Partage d’emploi - Non	52	32	8	6	2	0	84	7	702
2017	Étalement du revenu - Non	52	32	9	6	2	0	84	7	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	32	8	6	2	0	84	7	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	9	7	2	0	83	8	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	34	8	1	2	0	90	2	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	6	3	0	3	91	3	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	38	6	5	1	0	88	5	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	7	6	2	1	86	7	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	38	6	4	1	0	89	5	557
2014	Télétravail - Non	51	37	6	5	1	0	88	5	613
2014	Partage d’emploi - Non	51	37	6	5	1	0	88	5	622
2014	Étalement du revenu - Oui	47	34	6	6	7	0	82	13	14
2014	Étalement du revenu - Non	51	37	6	5	1	1	89	5	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	38	6	4	1	0	88	5	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	5	5	1	2	88	6	110

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	30	11	3	3	0	0	83	6	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	10	8	3	0	1	78	12	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	30	6	3	1	0	0	91	4	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	31	11	9	4	0	1	76	13	740
2019	Télétravail - Oui	60	31	5	3	2	0	0	91	5	98
2019	Télétravail - Non	46	31	11	9	3	0	1	77	12	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	11	9	4	0	1	76	13	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	31	7	4	1	0	0	87	6	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	48	9	0	0	0	0	91	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	9	13	6	0	1	72	19	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	26	4	7	5	1	3	83	13	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	10	13	5	0	0	71	19	633
2017	Télétravail - Oui	55	27	11	7	0	0	0	82	7	30
2017	Télétravail - Non	39	33	9	13	6	0	1	72	19	673
2017	Partage d’emploi - Non	39	33	9	13	5	0	1	73	18	703
2017	Étalement du revenu - Non	39	33	9	13	5	0	1	73	18	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	9	12	5	0	1	73	18	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	10	14	6	0	0	70	20	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	6	6	3	1	2	85	9	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	24	11	12	0	0	3	77	12	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	13	10	5	0	0	72	15	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	35	9	3	0	0	0	88	3	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	14	11	5	0	1	70	16	558
2014	Télétravail - Non	36	35	13	10	5	0	0	71	15	614
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	13	10	5	0	0	72	15	623
2014	Étalement du revenu - Oui	53	33	8	6	0	0	0	86	6	14
2014	Étalement du revenu - Non	36	34	13	10	5	0	0	71	15	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	14	11	6	0	0	69	17	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	9	6	0	0	1	85	6	110

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	40	32	3	3	0	61	6	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	8	5	1	0	86	6	828
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	7	7	2	0	85	9	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	9	5	1	0	85	6	742
2019	Télétravail - Oui	47	37	10	5	2	0	84	7	98
2019	Télétravail - Non	51	34	9	5	1	0	85	6	760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	34	8	4	1	0	86	6	661
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	11	7	2	0	81	8	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	46	6	3	3	0	88	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	39	8	4	2	0	86	6	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	45	6	2	1	1	90	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	39	8	4	2	0	86	7	633
2017	Télétravail - Oui	36	50	3	6	4	0	87	10	30
2017	Télétravail - Non	47	39	8	4	2	0	86	6	673
2017	Partage d’emploi - Non	47	39	8	4	2	0	86	6	703
2017	Étalement du revenu - Non	46	39	8	4	2	0	86	6	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	39	8	4	2	0	86	6	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	8	4	2	0	86	6	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	43	5	4	2	1	89	6	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	13	10	3	0	74	13	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	8	7	3	0	82	10	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	46	11	2	4	0	83	6	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	8	7	3	0	82	11	558
2014	Télétravail - Non	43	39	8	7	3	0	82	10	614
2014	Partage d’emploi - Non	43	39	8	7	3	0	82	10	623
2014	Étalement du revenu - Oui	39	30	22	8	0	0	69	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	43	39	8	7	3	0	82	10	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	7	7	3	0	83	11	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	14	5	3	0	77	8	110

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	27	27	13	6	0	54	20	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	12	8	4	0	77	11	828
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	13	9	4	0	74	13	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	12	8	4	0	76	12	742
2019	Télétravail - Oui	38	40	11	6	4	0	78	10	98
2019	Télétravail - Non	41	35	12	8	4	0	76	12	760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	12	8	4	0	76	12	661
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	13	7	4	0	76	12	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	12	6	3	0	79	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	12	8	5	1	75	13	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	21	5	3	1	71	8	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	11	9	5	1	75	13	633
2017	Télétravail - Oui	40	35	17	7	0	0	76	7	30
2017	Télétravail - Non	39	35	12	8	5	1	75	13	673
2017	Partage d’emploi - Non	39	35	12	8	5	1	75	13	703
2017	Étalement du revenu - Non	39	35	12	8	4	1	75	13	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	35	12	8	4	1	75	13	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	11	9	5	1	75	14	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	18	5	4	1	72	9	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	22	10	9	19	0	62	27	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	14	9	5	0	71	15	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	17	6	3	0	74	9	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	13	10	6	0	70	16	558
2014	Télétravail - Non	34	37	14	9	6	0	71	15	614
2014	Partage d’emploi - Non	34	37	14	9	6	0	71	16	623
2014	Étalement du revenu - Oui	25	48	20	6	0	0	74	6	14
2014	Étalement du revenu - Non	34	36	14	10	6	0	71	16	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	13	10	6	0	71	16	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	15	8	6	0	71	14	110

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	44	14	6	6	0	74	12	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	12	9	3	0	76	11	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	14	9	2	0	75	11	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	38	12	9	3	0	76	11	736
2019	Télétravail - Oui	34	41	11	11	3	0	75	14	97
2019	Télétravail - Non	38	38	12	8	3	0	76	11	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	12	9	2	0	77	11	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	13	8	4	0	75	12	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	55	6	6	3	0	85	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	43	11	9	4	0	75	13	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	46	12	9	4	1	75	13	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	43	11	9	4	0	76	13	633
2017	Télétravail - Oui	33	40	13	10	4	0	73	14	30
2017	Télétravail - Non	32	44	11	9	4	0	76	13	673
2017	Partage d’emploi - Non	32	44	11	9	4	0	76	13	703
2017	Étalement du revenu - Non	32	44	11	9	4	0	76	13	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	44	11	9	4	0	76	13	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	43	11	9	4	0	75	13	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	46	10	8	3	1	78	11	124

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	46	19	0	3	0	78	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	32	6	4	1	0	89	5	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	11	6	2	0	81	8	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	32	6	4	1	0	89	5	739
2019	Télétravail - Oui	43	38	11	7	2	0	81	9	97
2019	Télétravail - Non	57	32	6	4	1	0	89	5	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	31	5	4	1	0	90	5	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	11	5	1	0	83	7	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	42	6	0	6	0	88	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	6	3	1	0	89	4	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	46	9	0	0	1	91	0	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	35	6	3	2	0	89	5	632
2017	Télétravail - Oui	29	57	10	4	0	0	87	4	30
2017	Télétravail - Non	54	35	6	3	1	0	89	5	672
2017	Partage d’emploi - Non	53	36	6	3	1	0	89	4	702
2017	Étalement du revenu - Non	53	36	6	3	1	0	89	5	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	36	6	3	1	0	89	4	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	34	6	4	1	0	89	5	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	44	7	1	1	1	90	2	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	19	6	9	3	0	83	12	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	9	3	2	0	87	4	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	4	4	2	0	90	6	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	31	9	3	2	0	86	5	558
2014	Télétravail - Non	55	32	8	3	2	0	87	5	614
2014	Partage d’emploi - Non	55	32	9	3	2	0	87	5	623
2014	Étalement du revenu - Oui	72	22	6	0	0	0	94	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	54	32	9	3	2	0	86	5	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	9	3	2	0	87	4	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	27	6	5	2	0	87	7	110

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	20	28	10	9	0	0	53	19	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	10	7	3	0	0	80	10	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	32	13	6	5	0	0	76	11	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	10	7	3	0	0	79	10	739
2019	Télétravail - Oui	42	35	12	5	5	0	0	77	10	98
2019	Télétravail - Non	45	35	10	7	3	0	0	79	10	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	10	7	3	0	0	80	11	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	34	14	5	5	0	0	76	10	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	34	9	0	6	3	0	85	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	9	6	5	0	0	80	11	666
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	45	7	5	2	0	1	85	7	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	9	6	5	0	0	80	11	630
2017	Télétravail - Oui	33	41	10	16	0	0	0	74	16	30
2017	Télétravail - Non	44	36	9	5	5	0	0	80	10	669
2017	Partage d’emploi - Non	43	36	9	6	5	0	0	80	11	699
2017	Étalement du revenu - Non	43	36	9	6	5	0	0	80	11	693
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	9	6	5	0	0	80	10	698
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	9	6	5	0	0	80	11	576
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	9	6	4	1	1	81	10	123

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	15	5	3	77	8	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	31	6	2	1	91	3	817
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	8	2	2	88	4	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	31	6	3	1	91	3	732
2019	Télétravail - Oui	54	41	3	0	2	95	2	96
2019	Télétravail - Non	60	30	6	3	1	90	4	751
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	30	6	3	1	91	3	652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	36	7	2	2	88	5	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	43	9	0	0	91	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	31	6	2	1	92	3	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	9	1	0	90	1	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	32	6	2	1	92	3	630
2017	Télétravail - Oui	45	31	18	6	0	76	6	29
2017	Télétravail - Non	60	32	5	1	1	92	2	671
2017	Partage d’emploi - Non	59	32	6	2	1	92	3	700
2017	Étalement du revenu - Non	59	32	6	2	1	91	3	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	32	6	2	1	92	3	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	32	5	2	1	92	3	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	9	1	0	90	1	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	66	24	3	4	3	90	7	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	22	6	1	1	92	2	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	15	14	0	0	86	0	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	23	5	1	1	92	2	558
2014	Télétravail - Non	70	22	6	1	1	92	2	614
2014	Partage d’emploi - Non	70	22	6	1	1	92	2	623
2014	Étalement du revenu - Oui	85	15	0	0	0	100	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	69	22	6	1	1	92	2	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	23	5	1	1	93	2	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	19	10	1	1	88	2	110

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	38	24	8	6	0	62	15	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	10	8	3	0	80	10	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	15	7	3	0	75	10	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	10	8	3	0	80	10	740
2019	Télétravail - Oui	40	40	9	8	3	0	80	11	97
2019	Télétravail - Non	44	35	11	8	3	0	79	10	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	10	8	2	0	80	10	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	14	8	4	0	75	11	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	22	12	0	0	66	12	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	8	10	3	1	78	13	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	42	11	7	2	1	80	9	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	9	10	3	1	78	14	630
2017	Télétravail - Oui	37	42	7	10	3	0	80	13	29
2017	Télétravail - Non	41	36	9	10	3	1	78	13	671
2017	Partage d’emploi - Non	41	36	9	10	3	1	78	13	700
2017	Étalement du revenu - Non	41	36	9	10	3	1	78	13	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	9	10	3	1	78	13	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	8	10	3	1	78	14	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	39	12	9	2	1	75	12	122
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	29	27	0	9	0	64	9	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	42	10	8	4	0	78	12	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	13	8	3	0	76	11	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	11	7	4	0	78	11	558
2014	Télétravail - Non	35	42	11	8	4	0	77	11	614
2014	Partage d’emploi - Non	35	42	11	7	4	0	77	11	623
2014	Étalement du revenu - Oui	22	44	34	0	0	0	66	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	36	42	11	8	4	0	78	12	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	10	8	4	0	78	12	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	19	5	3	0	73	8	110

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	27	17	9	6	0	68	15	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	11	5	2	0	82	7	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	12	3	3	0	82	6	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	11	5	2	0	81	8	739
2019	Télétravail - Oui	57	29	8	2	4	0	86	6	97
2019	Télétravail - Non	47	34	11	5	2	0	81	8	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	11	5	2	0	82	7	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	12	4	4	0	80	8	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	49	12	3	0	0	85	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	13	6	3	0	78	9	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	14	4	0	1	81	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	12	6	3	0	78	9	630
2017	Télétravail - Oui	51	35	11	3	0	0	85	3	29
2017	Télétravail - Non	47	31	13	6	3	0	78	9	671
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	13	6	3	0	79	9	700
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	13	6	3	0	78	9	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	13	6	3	0	79	9	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	30	13	6	3	0	78	10	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	12	5	0	1	84	5	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	15	3	12	0	70	15	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	10	7	5	0	78	11	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	14	6	3	0	77	9	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	10	7	5	0	78	12	557
2014	Télétravail - Non	37	41	11	6	5	0	78	11	613
2014	Partage d’emploi - Non	37	41	10	6	5	0	78	12	622
2014	Étalement du revenu - Oui	20	58	22	0	0	0	78	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	37	41	10	7	5	0	78	12	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	10	7	5	0	78	12	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	13	4	5	0	77	10	110

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	17	9	3	0	71	12	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	9	4	2	0	85	5	821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	35	9	6	2	0	82	8	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	10	3	2	0	85	5	735
2019	Télétravail - Oui	43	43	5	6	2	0	87	8	97
2019	Télétravail - Non	47	37	10	3	2	0	84	5	754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	10	3	2	0	85	5	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	9	6	2	1	83	9	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	15	0	0	3	84	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	11	5	3	1	81	8	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	13	7	1	1	79	8	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	11	5	3	1	82	8	631
2017	Télétravail - Oui	44	38	11	4	3	0	82	8	29
2017	Télétravail - Non	46	35	11	5	2	1	81	8	672
2017	Partage d’emploi - Non	45	35	11	5	2	1	81	8	701
2017	Étalement du revenu - Non	45	35	11	5	2	1	81	8	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	35	11	5	2	1	81	8	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	11	5	3	1	81	8	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	12	5	2	2	82	6	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	49	0	13	3	0	84	16	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	11	4	2	0	83	6	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	6	3	2	1	89	5	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	11	5	2	0	82	7	558
2014	Télétravail - Non	41	41	10	5	2	0	83	7	614
2014	Partage d’emploi - Non	41	41	10	4	2	0	83	7	623
2014	Étalement du revenu - Oui	19	69	13	0	0	0	87	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	42	40	10	5	2	0	83	7	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	11	4	2	0	82	7	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	43	6	5	2	1	87	6	110

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	46	10	10	0	0	0	80	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	34	6	4	1	0	0	89	5	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	7	6	2	0	0	86	8	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	35	6	4	1	0	0	89	5	740
2019	Télétravail - Oui	53	38	4	4	1	0	0	92	5	98
2019	Télétravail - Non	55	34	6	4	1	0	0	88	5	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	34	6	3	1	0	0	89	5	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	36	7	6	1	0	0	86	7	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	46	6	3	3	0	0	88	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	34	7	4	2	0	0	87	6	665
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	34	4	3	0	1	1	93	3	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	7	4	2	0	0	87	7	628
2017	Télétravail - Oui	40	46	11	3	0	0	0	86	3	29
2017	Télétravail - Non	53	35	6	4	2	0	0	87	6	669
2017	Partage d’emploi - Non	52	35	7	4	2	0	0	87	6	698
2017	Étalement du revenu - Non	52	35	7	4	2	0	0	87	6	692
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	35	6	4	2	0	0	87	6	697
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	34	7	5	2	0	0	87	7	575
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	6	3	1	1	1	90	4	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	28	10	3	10	0	0	77	13	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	7	4	3	0	0	86	7	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	38	7	3	3	0	0	87	6	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	7	4	3	0	0	86	8	557
2014	Télétravail - Non	50	35	7	4	3	0	0	86	7	613
2014	Partage d’emploi - Non	50	35	7	4	3	0	0	86	8	622
2014	Étalement du revenu - Oui	57	35	0	0	8	0	0	92	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	50	35	7	4	3	0	0	86	8	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	7	4	3	0	0	86	7	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	8	4	6	0	0	83	9	110

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	25	24	18	3	0	0	54	22	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	17	8	7	0	0	68	15	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	13	6	3	0	0	77	9	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	35	18	9	7	0	0	66	16	740
2019	Télétravail - Oui	37	40	10	6	6	0	0	78	12	97
2019	Télétravail - Non	32	34	19	9	6	0	0	66	15	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	19	9	7	0	0	66	16	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	35	14	9	4	0	0	73	13	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	42	21	3	6	0	0	69	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	34	19	10	7	1	1	63	17	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	32	11	8	4	0	4	76	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	20	10	7	1	1	62	17	631
2017	Télétravail - Oui	33	43	10	4	7	0	3	79	11	30
2017	Télétravail - Non	28	34	20	10	7	1	1	63	17	671
2017	Partage d’emploi - Non	28	34	19	10	7	0	1	64	17	701
2017	Étalement du revenu - Non	28	34	20	10	7	0	1	63	17	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	34	19	10	7	0	1	63	17	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	21	11	7	1	1	61	18	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	13	5	5	0	2	77	10	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	50	6	5	0	0	0	89	5	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	18	11	7	0	1	63	18	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	17	4	6	0	3	71	11	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	37	18	11	7	0	1	64	18	558
2014	Télétravail - Non	27	36	17	10	7	0	1	65	17	614
2014	Partage d’emploi - Non	27	36	18	10	7	0	1	65	17	623
2014	Étalement du revenu - Oui	29	45	14	6	6	0	0	74	11	14
2014	Étalement du revenu - Non	27	36	18	11	7	0	1	64	18	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	19	11	7	0	1	62	19	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	13	6	4	0	2	76	10	110

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	19	34	3	17	0	3	21	45	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	22	36	22	10	1	1	33	30	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	26	32	22	12	0	1	34	34	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	37	21	10	1	2	32	30	740
2019	Télétravail - Oui	9	25	36	20	9	0	1	29	35	98
2019	Télétravail - Non	8	21	36	21	11	1	2	33	30	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	20	37	22	10	1	2	33	29	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	26	34	18	11	0	1	29	36	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	27	23	16	3	3	3	20	56	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	23	33	20	9	1	4	30	35	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	19	34	13	13	1	5	27	36	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	23	32	21	8	1	3	30	36	632
2017	Télétravail - Oui	14	27	36	17	7	0	0	24	41	30
2017	Télétravail - Non	11	23	32	20	9	2	4	30	36	672
2017	Partage d’emploi - Non	11	23	32	20	9	1	4	30	36	702
2017	Étalement du revenu - Non	11	23	33	20	9	1	3	30	36	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	23	32	20	9	1	4	30	36	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	23	33	21	8	1	3	31	35	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	21	30	15	9	2	5	26	42	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	9	50	7	10	6	6	19	24	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	25	38	19	9	1	3	29	32	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	19	28	27	15	0	4	43	27	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	25	39	18	8	2	3	27	32	557
2014	Télétravail - Non	5	24	38	19	9	2	3	29	31	613
2014	Partage d’emploi - Non	6	24	38	19	9	2	3	29	31	622
2014	Étalement du revenu - Oui	0	34	31	15	8	6	6	27	38	14
2014	Étalement du revenu - Non	6	24	38	19	9	1	3	29	31	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	26	39	19	8	1	2	28	32	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	35	19	13	2	5	34	28	110

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	13	27	21	12	3	6	36	35	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	25	31	24	2	2	58	16	817
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	18	20	26	29	1	1	56	24	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	10	26	32	23	2	2	57	15	732
2019	Télétravail - Oui	3	16	29	29	19	2	3	49	20	97
2019	Télétravail - Non	5	10	25	31	24	2	2	58	16	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	10	25	32	24	2	2	59	14	652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	16	26	26	21	2	2	49	24	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	19	34	25	3	3	3	30	34	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	9	24	27	23	4	6	56	17	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	7	19	39	17	4	8	64	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	10	26	26	23	3	6	54	18	631
2017	Télétravail - Oui	0	25	27	32	10	3	3	45	26	30
2017	Télétravail - Non	6	9	25	27	23	4	6	55	17	671
2017	Partage d’emploi - Non	6	10	25	27	22	4	6	55	18	701
2017	Étalement du revenu - Non	6	10	25	28	22	4	6	55	18	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	10	25	27	22	4	6	55	18	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	9	25	26	24	4	6	56	17	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	13	25	33	12	3	6	50	22	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	18	26	17	23	4	3	43	29	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	12	25	33	19	2	4	56	17	588
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	12	28	25	22	0	6	50	19	64
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	12	25	34	19	2	4	56	18	556
2014	Télétravail - Non	4	12	25	33	19	2	4	55	18	612
2014	Partage d’emploi - Non	5	12	25	33	19	2	4	55	18	620
2014	Étalement du revenu - Oui	13	6	27	34	20	0	0	54	19	14
2014	Étalement du revenu - Non	4	12	25	33	19	2	4	55	18	606
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	12	25	35	18	2	4	56	17	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	13	27	23	24	2	4	51	21	109

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	28	26	23	7	0	6	32	40	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	14	30	27	18	2	2	47	21	819
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	35	22	19	1	2	42	22	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	29	28	17	2	2	47	22	735
2019	Télétravail - Oui	12	15	37	22	11	1	2	34	28	97
2019	Télétravail - Non	6	15	29	28	18	2	2	48	21	752
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	29	28	19	2	2	49	20	654
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	33	23	14	1	1	38	29	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	15	26	16	6	3	6	25	47	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	13	28	24	17	2	7	45	24	665
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	9	29	23	18	4	7	46	21	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	14	27	24	16	2	7	44	26	628
2017	Télétravail - Oui	4	13	47	10	19	0	6	31	18	30
2017	Télétravail - Non	10	13	27	25	17	2	7	45	26	667
2017	Partage d’emploi - Non	10	13	27	24	17	2	7	45	25	697
2017	Étalement du revenu - Non	10	14	28	24	17	2	7	44	26	691
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	13	27	24	17	2	7	45	25	696
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	14	27	25	17	2	7	45	25	575
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	11	29	21	16	3	7	42	26	122
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	19	25	17	12	0	0	29	47	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	31	25	15	2	3	42	26	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	30	18	22	0	3	41	28	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	15	31	25	14	2	3	41	27	556
2014	Télétravail - Non	10	16	31	25	15	2	3	41	27	612
2014	Partage d’emploi - Non	10	16	31	24	15	2	3	41	27	621
2014	Étalement du revenu - Oui	12	6	23	44	8	0	6	56	20	14
2014	Étalement du revenu - Non	10	16	31	24	15	2	2	41	27	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	31	26	14	2	3	42	26	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	17	28	19	17	2	3	38	33	110

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	23	19	28	5	0	3	34	46	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	19	34	26	15	0	1	41	24	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	16	28	31	19	0	2	51	21	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	34	25	13	1	1	39	26	735
2019	Télétravail - Oui	7	15	29	37	12	0	0	49	22	97
2019	Télétravail - Non	6	19	34	25	14	0	1	40	25	754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	20	35	24	14	1	1	39	25	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	16	27	32	15	0	1	47	25	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	33	29	16	3	0	6	21	48	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	35	21	12	1	4	34	30	662
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	16	25	31	15	0	7	50	23	68
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	20	36	19	11	1	4	32	31	625
2017	Télétravail - Oui	7	10	44	29	7	0	3	37	17	30
2017	Télétravail - Non	9	20	34	20	11	1	4	33	31	663
2017	Partage d’emploi - Non	9	20	34	21	11	1	4	33	30	693
2017	Étalement du revenu - Non	9	20	34	21	11	1	4	34	31	687
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	20	35	21	11	1	4	33	30	692
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	20	35	20	11	1	4	33	31	573
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	31	25	10	0	6	37	29	120
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	10	45	27	16	0	0	43	13	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	39	22	10	1	2	33	26	588
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	16	35	23	22	0	3	46	18	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	19	40	22	9	1	2	32	27	555
2014	Télétravail - Non	7	19	39	22	11	1	2	34	26	611
2014	Partage d’emploi - Non	7	18	40	22	10	1	2	34	26	620
2014	Étalement du revenu - Oui	0	0	60	25	8	0	6	35	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	7	19	39	22	10	1	2	33	26	606
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	20	39	22	9	1	2	32	28	510
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	12	42	23	18	1	2	42	15	110

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	25	33	6	9	0	6	17	49	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	27	26	18	1	3	46	26	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	14	25	26	21	0	4	48	25	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	28	25	17	1	3	44	27	739
2019	Télétravail - Oui	18	16	27	23	14	1	1	37	35	98
2019	Télétravail - Non	7	18	27	26	18	1	3	46	25	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	18	27	27	18	1	3	47	25	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	17	28	22	16	0	3	39	32	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	18	49	9	3	0	3	12	37	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	28	19	16	2	6	38	32	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	35	16	19	0	7	38	25	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	28	19	15	2	6	37	33	633
2017	Télétravail - Oui	8	16	34	26	10	0	6	38	26	30
2017	Télétravail - Non	11	19	29	19	15	2	6	37	32	673
2017	Partage d’emploi - Non	10	19	29	19	15	2	6	37	32	703
2017	Étalement du revenu - Non	10	19	29	19	15	2	6	37	32	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	29	19	15	2	6	37	32	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	19	27	20	15	2	6	38	32	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	37	15	13	0	6	30	31	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	36	14	13	8	3	3	23	62	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	28	19	13	2	4	34	36	588
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	21	37	17	15	1	3	33	28	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	22	26	18	13	2	4	34	39	555
2014	Télétravail - Non	13	22	28	18	13	2	4	33	37	611
2014	Partage d’emploi - Non	13	22	27	18	13	2	4	34	38	620
2014	Étalement du revenu - Oui	7	29	29	6	23	7	0	31	38	13
2014	Étalement du revenu - Non	13	22	27	19	13	2	4	34	37	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	27	19	13	2	4	34	38	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	24	29	16	16	2	4	33	37	109

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	28	28	8	9	3	3	19	51	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	28	29	20	3	3	51	19	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	22	23	23	23	0	5	49	27	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	12	29	29	19	3	3	50	19	737
2019	Télétravail - Oui	7	20	33	20	15	4	1	37	28	98
2019	Télétravail - Non	5	13	27	29	20	2	4	52	19	754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	11	28	29	20	3	4	52	17	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	26	23	18	2	3	43	30	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	33	27	12	0	3	3	13	58	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	25	22	16	5	6	43	29	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	11	30	23	13	8	7	42	23	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	25	21	16	5	6	41	31	632
2017	Télétravail - Oui	11	13	33	16	20	3	3	39	26	30
2017	Télétravail - Non	9	18	25	21	15	5	6	41	31	672
2017	Partage d’emploi - Non	9	18	25	21	15	5	6	41	30	702
2017	Étalement du revenu - Non	9	18	25	21	15	5	6	41	31	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	25	21	15	5	6	41	30	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	25	22	17	5	6	43	29	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	18	29	18	10	5	6	32	35	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	17	30	20	19	3	0	40	30	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	28	29	17	2	5	50	20	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	17	29	16	24	3	10	46	21	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	13	28	30	17	2	4	50	20	556
2014	Télétravail - Non	6	13	28	29	18	2	4	50	20	612
2014	Partage d’emploi - Non	6	14	28	29	18	2	4	50	20	621
2014	Étalement du revenu - Oui	0	6	42	26	19	6	0	49	7	14
2014	Étalement du revenu - Non	6	14	27	29	17	2	5	50	21	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	13	27	31	17	2	4	51	20	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	30	18	22	2	8	44	22	110

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	15	58	0	12	0	6	13	26	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	13	31	29	18	2	2	49	18	821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	12	31	26	18	1	4	46	21	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	13	32	29	18	3	2	48	18	737
2019	Télétravail - Oui	10	17	31	24	15	1	2	40	28	96
2019	Télétravail - Non	4	12	32	29	18	3	2	49	17	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	12	31	31	18	3	2	51	17	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	35	21	17	1	3	40	24	194
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	34	25	13	9	3	6	24	48	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	28	25	16	4	6	45	24	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	10	29	26	15	3	10	47	20	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	15	28	24	16	4	6	44	25	630
2017	Télétravail - Oui	10	13	30	20	19	0	6	42	25	30
2017	Télétravail - Non	8	15	28	24	16	4	6	44	25	669
2017	Partage d’emploi - Non	8	15	28	24	16	4	6	44	25	699
2017	Étalement du revenu - Non	8	15	28	24	16	4	6	44	25	693
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	14	28	24	16	4	6	44	25	698
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	28	24	16	4	6	45	24	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	16	29	22	15	2	8	42	26	122
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	23	38	7	16	3	0	24	37	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	33	24	15	3	4	42	22	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	19	36	16	17	1	6	35	26	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	16	33	24	15	3	4	41	23	557
2014	Télétravail - Non	5	16	34	23	15	3	3	41	23	613
2014	Partage d’emploi - Non	5	16	34	23	15	3	4	41	23	622
2014	Étalement du revenu - Oui	0	18	29	38	8	0	6	50	19	14
2014	Étalement du revenu - Non	6	16	34	23	15	3	4	41	23	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	15	34	25	14	3	4	42	22	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	20	33	18	17	2	4	37	27	110

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	16	38	29	5	0	6	36	23	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	14	37	26	16	1	1	44	19	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	9	30	33	20	0	3	55	14	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	15	38	26	15	1	1	42	20	739
2019	Télétravail - Oui	6	11	34	29	18	0	2	48	17	98
2019	Télétravail - Non	4	15	37	26	16	1	1	43	19	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	15	37	26	16	1	1	43	19	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	12	36	29	16	0	2	46	18	197

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	12	5	16	6	0	73	22	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	16	4	3	2	1	90	5	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	12	5	5	6	0	84	11	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	16	4	4	2	1	91	5	741
2019	Télétravail - Oui	74	17	0	6	3	0	91	9	98
2019	Télétravail - Non	73	16	5	4	2	1	90	6	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	16	4	4	1	1	91	5	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	14	4	5	5	0	87	10	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	24	9	0	0	0	91	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	15	4	3	2	1	91	5	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	18	4	4	0	3	91	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	15	4	3	2	1	91	5	631
2017	Télétravail - Oui	84	10	3	4	0	0	93	4	30
2017	Télétravail - Non	74	16	4	3	2	1	91	5	671
2017	Partage d’emploi - Non	75	15	4	3	2	1	91	5	701
2017	Étalement du revenu - Non	75	15	4	3	2	1	91	5	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	15	4	3	2	1	91	5	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	15	4	3	2	1	91	5	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	18	5	2	0	2	92	2	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	10	3	0	3	3	94	3	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	17	3	3	2	1	92	5	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	9	3	7	1	1	88	9	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	17	3	3	2	1	93	4	556
2014	Télétravail - Non	75	17	3	3	2	1	92	5	612
2014	Partage d’emploi - Non	75	16	3	3	2	1	92	5	621
2014	Étalement du revenu - Oui	54	31	0	15	0	0	85	15	14
2014	Étalement du revenu - Non	76	16	3	3	2	1	92	5	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	17	3	2	2	0	93	4	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	11	3	6	1	2	89	7	110

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	27	19	7	6	3	6	64	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	14	9	5	5	3	70	15	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	12	11	5	3	3	69	18	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	15	8	5	6	3	69	14	739
2019	Télétravail - Oui	29	35	11	11	5	5	4	70	18	98
2019	Télétravail - Non	35	28	15	9	5	5	3	69	14	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	28	15	9	4	6	3	70	14	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	13	9	7	4	3	68	17	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	40	15	6	6	0	9	70	13	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	27	11	7	4	8	7	74	13	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	24	16	11	3	1	10	66	16	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	28	11	7	4	8	7	75	13	630
2017	Télétravail - Oui	34	26	14	13	4	3	6	66	18	30
2017	Télétravail - Non	35	28	11	7	4	8	7	74	13	670
2017	Partage d’emploi - Non	35	28	11	7	4	8	7	74	13	700
2017	Étalement du revenu - Non	35	28	11	7	4	8	7	73	13	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	28	11	7	4	8	7	74	13	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	11	6	4	9	7	75	13	576
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	29	14	11	3	1	10	69	16	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	19	22	9	3	9	0	63	13	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	29	14	6	5	6	5	71	13	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	11	4	0	3	4	84	5	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	27	15	7	6	6	5	69	14	558
2014	Télétravail - Non	35	28	14	6	5	6	5	71	13	614
2014	Partage d’emploi - Non	35	28	14	6	5	6	5	71	13	623
2014	Étalement du revenu - Oui	34	18	29	0	0	18	0	64	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	35	29	14	7	5	6	5	71	13	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	14	7	6	6	5	70	15	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	29	17	5	1	5	2	76	6	110

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	26	13	11	8	0	0	68	20	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	8	8	5	0	0	80	12	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	10	7	4	0	0	79	11	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	8	8	5	0	0	79	13	739
2019	Télétravail - Oui	45	38	4	6	6	1	0	84	12	98
2019	Télétravail - Non	54	24	9	8	5	0	0	79	12	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	8	8	4	0	0	79	12	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	8	6	6	0	0	80	13	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	40	9	6	0	0	0	85	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	6	6	5	1	0	83	11	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	24	5	7	7	0	3	80	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	28	6	6	4	1	0	84	10	631
2017	Télétravail - Oui	60	13	6	6	14	0	0	73	20	30
2017	Télétravail - Non	55	28	6	6	4	1	0	84	10	671
2017	Partage d’emploi - Non	55	27	6	6	4	1	0	83	10	701
2017	Étalement du revenu - Non	55	27	6	6	4	1	0	83	11	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	27	6	6	4	1	0	83	10	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	6	6	4	1	0	84	10	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	5	7	6	0	2	81	13	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	6	12	6	0	0	77	17	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	29	9	6	6	1	0	78	13	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	9	5	2	1	0	83	7	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	29	8	7	7	1	0	78	14	558
2014	Télétravail - Non	48	29	8	7	6	1	0	79	13	614
2014	Partage d’emploi - Non	48	29	8	7	6	1	0	78	13	623
2014	Étalement du revenu - Oui	27	50	15	0	8	0	0	77	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	48	29	8	7	6	1	0	78	13	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	8	7	7	1	0	78	14	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	10	7	4	1	0	79	10	110

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	46	8	3	0	0	0	90	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	28	6	6	2	0	0	86	8	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	6	5	1	1	0	88	6	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	28	7	6	2	0	0	85	8	740
2019	Télétravail - Oui	55	33	4	5	1	1	0	89	7	97
2019	Télétravail - Non	57	28	7	6	2	0	0	85	8	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	28	6	6	2	0	0	86	8	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	8	5	1	1	0	85	7	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	22	12	6	0	0	0	82	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	29	4	5	1	0	0	90	6	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	23	3	9	3	0	3	84	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	30	4	5	1	0	0	90	6	630
2017	Télétravail - Oui	70	14	0	13	4	0	0	83	17	30
2017	Télétravail - Non	60	30	4	5	1	0	0	90	6	670
2017	Partage d’emploi - Non	60	29	4	5	1	0	0	90	6	700
2017	Étalement du revenu - Non	60	29	4	5	1	0	0	89	6	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	29	4	5	1	0	0	90	6	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	30	4	5	1	0	0	91	5	576
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	5	8	2	0	2	85	10	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	10	3	3	0	0	84	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	5	5	2	0	0	88	7	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	38	3	4	0	0	0	93	4	64
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	34	6	5	2	0	0	87	7	558
2014	Télétravail - Non	54	34	5	5	2	0	0	88	7	613
2014	Partage d’emploi - Non	54	34	5	5	2	0	0	88	7	622
2014	Étalement du revenu - Oui	45	47	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	54	34	5	5	2	0	0	88	7	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	5	5	2	0	0	88	7	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	8	3	1	0	0	88	4	109

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	23	24	6	3	0	67	9	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	9	4	1	1	86	5	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	7	5	2	2	86	7	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	30	10	4	1	1	85	5	737
2019	Télétravail - Oui	56	32	5	6	0	1	89	6	98
2019	Télétravail - Non	54	31	10	4	1	1	85	5	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	31	10	4	1	1	85	5	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	8	5	2	1	85	7	196

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	19	16	3	6	0	6	74	9	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	25	9	3	2	1	5	85	5	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	25	11	3	3	1	5	82	6	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	25	9	3	2	1	5	85	5	740
2019	Télétravail - Oui	57	23	12	1	1	1	4	85	2	97
2019	Télétravail - Non	55	25	9	3	2	1	5	85	6	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	9	3	2	1	4	85	5	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	24	11	3	2	1	5	83	5	196

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	16	21	10	12	0	0	57	22	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	11	7	3	0	1	79	10	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	10	6	3	1	0	81	10	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	12	7	3	0	1	77	11	740
2019	Télétravail - Oui	48	33	7	7	4	0	1	82	11	97
2019	Télétravail - Non	49	27	12	7	3	1	1	77	11	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	12	8	3	0	1	77	11	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	10	6	4	1	0	79	11	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	30	6	6	3	0	3	84	10	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	9	7	4	1	0	80	11	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	6	7	3	1	1	83	10	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	9	7	4	1	0	80	11	632
2017	Télétravail - Oui	63	17	6	10	0	3	0	83	11	30
2017	Télétravail - Non	48	31	9	7	4	1	0	80	11	672
2017	Partage d’emploi - Non	49	31	9	7	4	1	0	80	11	702
2017	Étalement du revenu - Non	49	31	8	7	4	1	0	81	11	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	31	9	7	4	1	0	81	11	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	31	9	7	4	1	0	80	11	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	7	8	3	1	2	81	12	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	55	0	12	3	0	0	85	15	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	9	8	3	1	0	80	11	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	6	4	0	0	1	90	4	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	9	9	4	1	0	79	12	558
2014	Télétravail - Non	43	36	9	8	3	1	0	80	11	614
2014	Partage d’emploi - Non	43	36	9	8	3	1	0	80	11	623
2014	Étalement du revenu - Oui	40	46	6	8	0	0	0	86	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	43	36	9	8	3	1	0	80	11	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	9	8	4	1	0	78	12	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	40	5	7	1	0	1	87	8	110

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	22	12	9	6	0	0	72	15	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	27	10	5	3	1	1	83	7	821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	11	2	2	2	0	85	4	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	27	10	5	3	1	1	82	8	735
2019	Télétravail - Oui	55	29	9	4	2	1	0	85	6	98
2019	Télétravail - Non	54	27	10	5	3	1	1	82	8	753
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	27	10	5	3	0	2	82	8	654
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	9	5	3	2	0	83	7	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	6	6	3	0	0	85	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	9	5	3	1	1	83	8	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	4	9	4	0	3	83	13	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	24	9	4	3	1	0	83	7	633
2017	Télétravail - Oui	63	24	0	6	7	0	0	87	13	30
2017	Télétravail - Non	57	24	9	5	3	1	1	83	8	673
2017	Partage d’emploi - Non	57	24	9	5	3	1	1	83	8	703
2017	Étalement du revenu - Non	57	24	9	5	3	1	1	83	8	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	9	4	3	1	1	83	8	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	10	4	3	2	0	83	7	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	4	8	4	0	2	84	12	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	20	24	3	3	3	0	69	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	9	4	3	3	1	83	8	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	29	1	5	0	0	0	94	5	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	11	4	3	3	1	81	8	558
2014	Télétravail - Non	53	26	10	4	3	3	1	82	8	614
2014	Partage d’emploi - Non	53	26	10	4	3	3	1	82	8	623
2014	Étalement du revenu - Oui	54	32	6	8	0	0	0	86	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	53	26	10	4	3	3	1	82	8	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	10	4	3	3	1	82	8	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	9	5	1	1	1	85	6	110

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	17	23	3	6	0	0	67	9	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	9	6	4	0	1	82	10	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	11	7	2	1	1	80	8	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	30	9	6	4	0	1	81	10	737
2019	Télétravail - Oui	47	34	8	6	3	1	2	83	9	98
2019	Télétravail - Non	51	29	9	6	4	0	1	81	10	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	8	6	4	0	1	82	10	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	28	11	6	3	1	1	79	9	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	30	9	3	3	0	3	84	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	8	9	3	0	0	80	12	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	9	8	4	0	1	79	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	8	9	3	0	0	80	12	631
2017	Télétravail - Oui	60	27	0	13	0	0	0	87	13	30
2017	Télétravail - Non	52	27	9	8	3	0	0	80	12	671
2017	Partage d’emploi - Non	52	27	8	9	3	0	0	80	12	701
2017	Étalement du revenu - Non	52	27	8	9	3	0	0	80	12	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	27	8	8	3	0	0	80	12	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	26	8	9	3	0	0	80	12	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	9	8	3	0	2	80	11	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	9	9	3	0	3	79	12	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	8	9	4	0	0	79	13	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	28	6	3	2	0	0	90	4	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	8	10	4	0	1	78	14	558
2014	Télétravail - Non	46	33	8	9	3	0	1	80	13	614
2014	Partage d’emploi - Non	46	33	8	9	4	0	0	79	13	623
2014	Étalement du revenu - Oui	34	49	8	0	8	0	0	83	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	46	32	8	9	3	0	1	79	13	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	8	10	4	0	0	78	14	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	8	5	3	0	1	84	8	110

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	11	3	7	3	0	0	87	10	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	12	3	1	1	0	1	95	2	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	15	1	2	1	0	0	96	3	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	12	3	2	1	0	1	95	3	738
2019	Télétravail - Oui	83	13	0	3	1	0	0	96	4	97
2019	Télétravail - Non	82	12	3	1	1	0	1	95	2	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	11	3	1	1	0	1	95	2	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	14	2	2	1	0	0	95	3	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	18	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	85	11	2	1	1	0	0	96	2	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	9	1	3	0	0	1	95	3	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	11	2	1	1	0	0	96	2	631
2017	Télétravail - Oui	90	10	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	Télétravail - Non	84	11	2	1	1	0	0	96	2	671
2017	Partage d’emploi - Non	84	11	2	1	1	0	0	96	2	700
2017	Étalement du revenu - Non	84	11	2	1	1	0	0	96	2	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	11	2	1	1	0	0	96	2	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	11	2	1	1	0	0	96	2	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	84	12	2	2	0	0	1	96	2	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	91	3	0	0	6	0	0	94	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	12	2	2	1	0	0	95	3	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	9	0	3	3	0	0	94	6	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	12	2	2	2	0	0	95	3	556
2014	Télétravail - Non	83	12	2	2	2	0	0	95	3	612
2014	Partage d’emploi - Non	83	12	2	2	2	0	0	95	3	621
2014	Étalement du revenu - Oui	74	8	6	6	0	6	0	87	7	14
2014	Étalement du revenu - Non	83	12	2	2	2	0	0	95	3	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	13	2	2	1	0	0	95	3	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	8	1	2	3	1	0	94	5	110

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	16	9	6	3	0	0	82	9	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	21	10	3	2	3	6	82	6	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	23	3	2	1	1	1	95	3	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	20	11	4	2	4	7	80	7	741
2019	Télétravail - Oui	77	21	1	0	1	0	0	98	1	98
2019	Télétravail - Non	51	21	11	4	2	4	7	80	7	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	20	12	4	2	4	7	79	7	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	22	3	2	1	1	1	94	3	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	21	3	0	0	0	3	97	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	21	10	5	5	5	10	76	12	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	22	1	3	0	3	5	96	3	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	21	11	5	5	5	11	75	12	632
2017	Télétravail - Oui	85	11	0	0	0	0	4	100	0	30
2017	Télétravail - Non	43	22	10	5	5	5	10	76	12	671
2017	Partage d’emploi - Non	45	21	10	5	5	5	10	77	11	701
2017	Étalement du revenu - Non	45	21	10	5	5	5	10	77	11	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	21	10	5	5	5	10	77	11	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	21	11	5	6	5	11	73	13	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	22	1	2	0	2	5	96	3	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	27	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	19	12	7	7	5	12	69	16	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	17	6	5	0	0	3	89	5	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	20	12	7	7	5	13	68	17	558
2014	Télétravail - Non	39	19	12	7	6	5	12	70	15	614
2014	Partage d’emploi - Non	40	19	12	7	6	5	12	71	15	623
2014	Étalement du revenu - Oui	72	6	0	17	6	0	0	78	22	14
2014	Étalement du revenu - Non	39	20	12	6	6	5	12	70	15	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	19	13	7	7	6	14	66	18	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	18	4	5	1	0	3	90	6	110

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	15	7	8	9	0	0	75	17	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	22	6	2	2	2	0	90	4	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	26	6	1	3	4	0	90	4	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	20	6	3	2	1	0	89	5	741
2019	Télétravail - Oui	65	26	4	0	3	2	0	92	3	98
2019	Télétravail - Non	66	21	6	3	2	2	0	89	5	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	21	7	3	2	1	1	89	4	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	23	4	2	4	3	0	90	6	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	24	9	0	0	3	0	90	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	23	6	4	3	1	0	87	7	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	30	7	3	3	1	1	87	6	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	23	6	4	3	1	0	87	7	633
2017	Télétravail - Oui	70	20	3	3	4	0	0	89	7	30
2017	Télétravail - Non	62	24	6	4	2	1	0	87	6	672
2017	Partage d’emploi - Non	62	23	6	4	3	1	0	87	7	702
2017	Étalement du revenu - Non	62	23	6	4	3	1	0	87	7	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	23	6	4	3	1	0	87	6	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	23	6	4	3	1	0	87	7	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	25	6	3	2	1	1	89	5	123

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	24	12	0	6	0	0	82	6	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	8	5	2	0	0	84	8	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	29	7	4	2	1	0	87	6	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	25	8	5	3	0	1	83	8	740
2019	Télétravail - Oui	56	30	8	3	3	0	0	86	6	98
2019	Télétravail - Non	58	25	8	6	2	0	0	84	8	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	8	6	2	0	1	84	8	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	28	9	3	3	1	0	85	6	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	30	12	0	0	0	0	88	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	8	6	4	0	0	83	10	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	15	10	7	4	0	3	79	11	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	24	8	6	3	0	0	83	9	631
2017	Télétravail - Oui	68	17	4	3	4	0	3	88	8	29
2017	Télétravail - Non	59	24	8	6	3	0	0	83	9	671
2017	Partage d’emploi - Non	59	23	8	6	3	0	0	83	9	700
2017	Étalement du revenu - Non	59	23	8	6	3	0	0	83	9	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	23	8	6	3	0	0	83	9	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	8	6	4	0	0	83	9	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	22	9	6	2	0	2	83	8	122
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	66	26	6	0	3	0	0	91	3	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	8	7	4	1	0	81	11	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	15	9	1	2	0	0	88	3	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	8	7	4	1	0	81	11	556
2014	Télétravail - Non	53	28	8	6	4	1	0	82	10	612
2014	Partage d’emploi - Non	53	28	8	7	4	1	0	82	10	621
2014	Étalement du revenu - Oui	45	32	14	8	0	0	0	78	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	53	28	8	6	4	1	0	82	10	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	7	7	4	1	0	81	12	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	9	3	2	0	0	86	5	110

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	56	14	16	0	0	0	70	16	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	42	9	7	2	1	2	81	10	182
2019	Télétravail - Oui	37	35	8	20	0	0	0	72	20	22
2019	Télétravail - Non	35	44	10	7	2	1	2	81	9	181
2019	Partage d’emploi - Non	35	43	10	8	2	0	2	80	10	203
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	8	6	2	1	2	83	9	165
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	16	17	0	0	0	67	17	38

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	31	27	15	6	3	0	50	22	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	9	5	3	5	0	83	8	818
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	12	7	1	7	0	79	9	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	9	5	3	4	0	82	8	732
2019	Télétravail - Oui	36	34	10	9	5	6	0	74	15	98
2019	Télétravail - Non	47	32	9	5	2	4	0	82	8	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	9	5	2	4	0	83	7	651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	12	8	3	6	0	75	12	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	45	12	0	3	6	0	83	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	7	5	3	8	0	84	8	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	5	5	2	7	1	87	7	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	8	4	3	8	0	84	8	632
2017	Télétravail - Oui	33	46	4	9	4	0	3	82	14	30
2017	Télétravail - Non	45	33	8	4	3	8	0	84	8	671
2017	Partage d’emploi - Non	44	33	7	4	3	8	0	84	8	701
2017	Étalement du revenu - Non	44	34	7	4	3	8	0	84	8	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	33	7	4	3	8	0	84	8	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	7	4	3	8	0	84	8	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	8	6	2	6	1	84	8	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	6	12	6	6	4	74	20	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	10	5	3	6	0	81	8	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	46	8	1	0	3	0	91	1	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	33	10	6	3	6	0	80	9	557
2014	Télétravail - Non	42	35	10	5	3	6	0	81	9	613
2014	Partage d’emploi - Non	41	35	10	5	3	6	0	81	9	622
2014	Étalement du revenu - Oui	20	45	23	0	0	12	0	74	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	41	35	10	5	3	6	0	81	9	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	10	5	3	6	0	80	9	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	43	9	5	2	7	1	83	7	110

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	35	27	6	9	0	0	58	15	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	10	4	3	2	0	83	7	817
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	14	4	2	3	0	79	6	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	33	10	4	3	2	0	82	7	732
2019	Télétravail - Oui	37	38	11	6	4	3	0	77	11	97
2019	Télétravail - Non	48	32	10	4	3	2	0	82	7	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	10	4	2	2	0	83	7	651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	37	12	5	4	3	1	77	10	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	19	10	0	0	0	71	10	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	10	5	4	3	0	81	9	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	12	6	6	1	1	75	12	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	10	6	3	3	0	81	9	632
2017	Télétravail - Oui	27	45	10	10	4	0	3	74	15	30
2017	Télétravail - Non	45	33	10	5	3	3	0	81	9	671
2017	Partage d’emploi - Non	44	34	10	6	3	3	0	80	9	701
2017	Étalement du revenu - Non	44	34	10	6	3	3	0	80	9	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	34	10	6	3	3	0	80	9	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	9	5	3	3	0	82	9	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	37	14	7	4	1	1	74	11	122
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	38	12	13	6	7	0	68	20	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	12	5	3	2	0	79	9	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	36	10	2	1	5	0	87	3	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	12	6	4	2	0	78	10	557
2014	Télétravail - Non	44	34	11	5	3	2	0	79	9	614
2014	Partage d’emploi - Non	43	33	12	5	4	2	0	79	9	622
2014	Étalement du revenu - Oui	12	60	16	6	0	6	0	77	6	14
2014	Étalement du revenu - Non	44	33	12	5	4	2	0	79	9	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	12	5	4	1	0	79	9	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	13	5	3	5	0	77	9	109

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	31	35	7	9	0	0	49	16	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	13	8	3	4	0	75	11	816
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	15	5	3	6	0	76	8	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	14	8	3	3	0	73	12	730
2019	Télétravail - Oui	28	35	15	9	6	7	0	68	16	98
2019	Télétravail - Non	36	36	14	8	3	3	0	74	11	748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	13	8	3	3	0	75	11	649
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	16	6	6	5	0	71	12	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	22	10	0	0	0	69	10	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	12	7	4	4	1	76	12	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	35	11	8	6	1	1	74	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	13	8	3	4	1	75	11	630
2017	Télétravail - Oui	27	43	17	4	4	3	3	74	9	30
2017	Télétravail - Non	34	38	12	8	3	4	1	75	12	670
2017	Partage d’emploi - Non	34	38	13	8	3	4	1	75	12	700
2017	Étalement du revenu - Non	34	38	12	8	3	4	1	75	12	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	38	13	7	3	4	1	75	11	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	12	7	3	5	1	76	11	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	15	8	4	1	1	73	12	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	27	21	19	3	13	0	51	25	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	37	14	9	3	3	0	74	12	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	44	5	9	0	6	0	85	10	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	15	9	3	4	0	72	13	557
2014	Télétravail - Non	34	37	14	9	2	4	0	74	12	613
2014	Partage d’emploi - Non	34	36	14	9	3	4	0	73	12	622
2014	Étalement du revenu - Oui	8	58	15	6	0	13	0	76	7	14
2014	Étalement du revenu - Non	34	36	14	9	3	4	0	73	12	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	14	8	3	3	0	73	12	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	12	12	3	7	0	72	15	110

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	22	23	24	6	0	0	46	31	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	13	11	6	2	0	69	18	819
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	39	12	13	7	2	0	68	20	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	14	11	6	2	0	68	18	733
2019	Télétravail - Oui	23	37	8	22	8	2	0	61	30	98
2019	Télétravail - Non	29	38	14	10	6	2	0	69	17	751
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	14	10	6	2	0	70	16	652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	36	12	16	8	1	0	63	25	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	42	18	6	6	3	0	68	13	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	12	13	6	3	0	68	20	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	33	11	18	6	3	1	64	25	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	38	13	12	6	3	0	68	19	631
2017	Télétravail - Oui	26	37	10	14	0	10	3	72	16	30
2017	Télétravail - Non	28	37	12	13	6	3	0	68	19	671
2017	Partage d’emploi - Non	28	37	12	13	6	3	0	68	19	701
2017	Étalement du revenu - Non	28	37	12	13	6	3	0	68	19	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	37	12	13	6	3	0	68	19	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	12	12	6	3	0	68	19	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	12	14	6	5	1	66	21	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	27	12	25	12	4	0	49	39	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	40	15	13	5	2	0	67	18	589
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	43	11	17	1	2	0	70	19	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	15	13	6	2	0	66	19	556
2014	Télétravail - Non	25	40	15	13	5	2	0	66	19	612
2014	Partage d’emploi - Non	25	40	15	13	5	2	0	66	19	621
2014	Étalement du revenu - Oui	28	30	8	21	0	13	0	67	23	14
2014	Étalement du revenu - Non	25	40	15	13	5	2	0	66	19	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	40	15	12	5	2	0	67	18	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	12	18	5	3	0	64	24	110

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	16	31	19	9	5	39	29	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	26	15	6	3	4	75	9	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	13	9	3	5	74	13	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	26	16	6	3	4	74	9	740
2019	Télétravail - Oui	41	22	19	9	4	5	67	13	98
2019	Télétravail - Non	46	26	15	6	3	4	75	9	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	27	15	6	3	3	76	9	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	21	19	8	4	6	67	13	197

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	48	14	3	3	3	79	6	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	41	12	7	3	2	78	10	828
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	40	13	10	3	1	74	13	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	11	6	3	2	79	9	742
2019	Télétravail - Oui	30	43	10	12	3	2	75	15	98
2019	Télétravail - Non	36	41	12	6	3	2	79	9	760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	11	6	3	2	80	9	661
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	41	13	9	3	1	74	12	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	37	9	9	0	3	81	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	11	6	2	2	81	8	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	13	10	0	5	76	10	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	42	11	5	2	2	81	7	632
2017	Télétravail - Oui	29	45	13	13	0	0	75	13	30
2017	Télétravail - Non	38	42	11	6	2	2	81	8	672
2017	Partage d’emploi - Non	37	42	11	6	2	2	81	8	702
2017	Étalement du revenu - Non	37	42	11	6	2	2	81	8	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	42	11	6	2	2	81	8	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	42	11	5	2	2	82	7	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	12	10	0	4	77	11	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	32	15	3	3	3	79	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	13	5	2	2	80	7	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	51	3	3	0	2	94	3	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	14	5	2	2	78	7	557
2014	Télétravail - Non	38	40	13	5	2	2	80	6	613
2014	Partage d’emploi - Non	38	40	13	5	2	2	80	7	622
2014	Étalement du revenu - Oui	20	57	23	0	0	0	77	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	39	40	13	5	2	2	80	7	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	39	14	5	2	2	79	7	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	44	11	3	1	2	86	3	110

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	27	19	14	6	6	0	59	22	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	39	16	9	3	4	0	70	13	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	39	15	15	5	1	0	64	20	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	16	9	3	5	0	70	12	738
2019	Télétravail - Oui	24	42	16	12	3	3	0	68	15	98
2019	Télétravail - Non	28	39	16	9	3	4	0	70	13	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	16	8	3	5	0	71	12	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	15	14	4	2	1	65	19	196

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	21	24	10	9	0	0	57	20	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	33	14	8	4	4	1	72	14	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	31	17	10	6	3	1	67	16	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	33	14	8	4	4	1	72	14	740
2019	Télétravail - Oui	34	34	12	12	8	0	1	69	19	97
2019	Télétravail - Non	35	33	15	8	4	4	1	71	13	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	14	8	4	4	1	72	13	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	16	9	7	2	1	67	16	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	40	6	3	3	0	0	88	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	11	7	3	5	1	78	11	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	37	10	4	2	7	4	82	7	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	11	8	3	5	0	78	11	632
2017	Télétravail - Oui	30	34	10	13	3	0	10	71	18	30
2017	Télétravail - Non	42	32	11	7	3	5	0	79	10	672
2017	Partage d’emploi - Non	42	32	10	7	3	5	1	79	10	702
2017	Étalement du revenu - Non	42	32	11	7	3	5	1	78	10	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	32	10	7	3	5	1	79	10	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	11	7	3	5	0	78	11	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	9	6	2	4	3	82	8	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	41	9	6	3	0	0	83	9	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	7	8	3	2	2	81	11	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	28	10	13	2	0	0	75	15	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	35	7	7	4	2	2	82	11	558
2014	Télétravail - Non	44	34	7	8	3	2	2	81	11	614
2014	Partage d’emploi - Non	44	34	7	7	3	2	2	81	11	623
2014	Étalement du revenu - Oui	35	45	20	0	0	0	0	80	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	44	34	7	8	3	2	2	81	12	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	6	7	4	2	2	82	11	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	12	10	2	0	1	77	11	110

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	21	9	18	9	3	62	28	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	15	5	3	3	76	8	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	20	5	4	2	70	9	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	14	6	3	3	77	9	741
2019	Télétravail - Oui	34	37	12	9	4	4	74	13	98
2019	Télétravail - Non	37	37	15	5	3	3	76	9	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	14	5	3	3	77	8	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	32	15	7	5	3	72	12	197

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	21	30	13	15	7	0	38	30	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	20	20	11	8	12	5	52	23	824
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	20	20	13	7	13	5	51	25	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	21	21	11	9	12	5	52	23	738
2019	Télétravail - Oui	19	21	17	16	10	16	1	48	31	96
2019	Télétravail - Non	23	20	21	10	8	12	5	52	23	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	21	21	10	8	12	5	53	22	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	19	19	14	10	13	4	48	30	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	15	28	18	6	6	6	41	27	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	19	18	10	10	17	6	50	26	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	24	18	7	12	11	5	56	23	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	18	18	11	10	17	6	49	27	633
2017	Télétravail - Oui	10	24	24	9	13	7	13	43	28	30
2017	Télétravail - Non	20	19	18	10	10	17	6	50	26	673
2017	Partage d’emploi - Non	20	19	18	10	10	16	6	50	26	703
2017	Étalement du revenu - Non	20	19	19	10	10	16	6	50	26	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	19	18	10	10	16	6	50	26	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	18	18	10	10	18	6	50	26	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	21	19	11	12	11	6	49	27	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	17	25	22	9	12	3	34	37	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	20	18	14	12	14	7	44	32	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	25	19	11	9	10	9	50	25	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	19	15	12	14	7	43	33	558
2014	Télétravail - Non	16	20	19	14	11	13	7	44	32	614
2014	Partage d’emploi - Non	15	19	19	14	11	14	7	44	33	623
2014	Étalement du revenu - Oui	6	6	27	29	11	6	14	15	51	14
2014	Étalement du revenu - Non	16	20	19	14	11	14	7	44	32	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	19	18	14	12	14	7	44	32	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	20	21	18	10	11	6	41	34	110

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	27	24	9	15	3	0	51	24	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	15	9	8	3	1	67	18	824
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	15	10	7	2	0	67	17	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	15	9	8	4	1	66	18	738
2019	Télétravail - Oui	24	40	9	15	7	5	0	68	23	98
2019	Télétravail - Non	31	33	16	8	8	3	1	66	17	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	16	8	8	3	1	67	17	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	37	14	12	8	3	0	64	21	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	18	12	3	3	3	65	16	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	11	10	7	7	1	69	18	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	8	19	6	7	1	64	27	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	12	9	7	7	1	70	17	633
2017	Télétravail - Oui	46	36	10	7	0	0	0	82	7	30
2017	Télétravail - Non	30	33	12	10	7	7	1	69	19	673
2017	Partage d’emploi - Non	31	33	12	10	7	7	1	69	18	703
2017	Étalement du revenu - Non	31	33	12	10	7	7	1	69	18	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	33	12	10	7	7	1	69	18	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	33	12	9	7	7	1	69	18	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	10	13	4	5	2	70	19	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	12	6	9	9	3	69	17	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	10	10	8	4	1	70	19	588
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	11	11	5	3	0	73	16	64
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	10	10	8	4	1	70	19	556
2014	Télétravail - Non	31	35	11	10	8	4	1	70	19	611
2014	Partage d’emploi - Non	31	35	11	10	8	4	1	70	19	620
2014	Étalement du revenu - Oui	27	34	23	6	9	0	0	62	15	13
2014	Étalement du revenu - Non	31	35	10	10	8	4	1	70	19	607
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	10	10	8	4	1	70	19	511
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	12	9	7	3	1	71	17	109

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	30	6	13	29	0	0	52	42	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	25	17	15	14	4	3	50	32	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	23	21	20	13	3	1	43	35	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	25	16	14	15	4	3	52	32	740
2019	Télétravail - Oui	22	27	10	16	19	4	2	53	37	98
2019	Télétravail - Non	23	24	17	15	14	3	3	50	32	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	16	14	14	4	3	52	30	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	17	18	18	3	2	45	38	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	27	22	18	3	6	3	53	23	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	25	13	16	12	4	4	55	30	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	19	17	18	19	3	3	43	39	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	25	13	16	11	4	4	57	29	632
2017	Télétravail - Oui	23	26	31	13	7	0	0	49	20	30
2017	Télétravail - Non	26	25	13	16	12	4	4	55	31	671
2017	Partage d’emploi - Non	26	25	13	16	12	4	4	55	30	701
2017	Étalement du revenu - Non	26	24	13	16	12	4	4	55	30	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	25	13	16	12	4	4	55	30	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	12	16	11	5	5	57	30	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	24	19	16	13	3	2	49	31	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	16	19	22	21	6	3	32	47	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	21	14	18	20	4	4	43	41	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	17	18	17	24	4	4	36	45	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	21	14	18	20	4	4	44	41	558
2014	Télétravail - Non	18	21	15	18	20	4	4	43	41	614
2014	Partage d’emploi - Non	18	21	15	18	20	4	4	43	41	623
2014	Étalement du revenu - Oui	6	21	8	25	28	6	6	30	60	14
2014	Étalement du revenu - Non	19	21	15	18	20	4	4	43	41	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	21	14	18	19	4	4	44	40	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	19	18	19	23	4	4	35	46	110

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	18	15	9	5	0	4	69	15	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	24	13	4	2	0	3	80	7	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	22	15	8	2	2	3	73	11	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	24	13	4	2	0	3	80	7	741
2019	Télétravail - Oui	44	28	12	11	2	0	2	74	13	98
2019	Télétravail - Non	54	23	13	4	2	1	3	80	6	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	12	4	2	0	3	81	6	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	24	16	7	3	2	3	73	11	197

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	11	5	0	6	0	13	88	7	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	10	7	5	3	1	11	83	8	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	17	9	3	1	3	9	86	4	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	9	7	5	3	1	11	83	9	741
2019	Télétravail - Oui	64	14	7	2	1	0	12	89	3	98
2019	Télétravail - Non	63	10	7	5	3	1	11	83	9	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	9	7	5	3	1	11	82	10	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	15	7	2	2	2	10	87	5	197

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	24	14	8	12	0	4	63	21	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	10	4	3	1	4	82	7	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	28	10	1	2	2	5	87	3	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	22	11	4	3	1	4	81	8	740
2019	Télétravail - Oui	52	33	9	2	1	1	4	88	3	98
2019	Télétravail - Non	55	22	11	4	3	1	4	81	8	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	21	10	5	3	1	4	81	8	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	11	2	3	2	4	84	5	197

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	18	18	9	9	0	11	59	20	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	21	12	5	4	3	5	77	10	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	27	12	3	2	2	8	81	6	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	20	12	6	4	3	4	76	11	737
2019	Télétravail - Oui	50	18	18	6	0	2	7	74	6	95
2019	Télétravail - Non	50	21	11	6	5	3	5	77	11	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	20	11	6	5	2	4	77	11	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	24	15	5	3	3	6	76	8	193

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	18	3	0	9	0	17	85	11	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	11	6	3	2	3	8	87	5	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	18	8	4	1	6	4	86	5	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	10	6	2	3	2	9	88	6	740
2019	Télétravail - Oui	69	11	4	1	4	4	8	91	5	98
2019	Télétravail - Non	66	11	7	3	2	3	9	87	6	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	10	6	3	2	2	9	87	5	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	15	6	2	3	5	8	87	6	196

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	9	19	10	6	0	7	62	17	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	11	5	2	1	2	4	90	4	824
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	8	9	3	2	3	2	85	5	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	11	5	2	2	2	5	90	4	738
2019	Télétravail - Oui	69	10	7	6	4	1	3	83	10	98
2019	Télétravail - Non	73	11	6	2	1	2	4	90	4	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	11	5	2	1	2	5	91	3	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	11	9	4	4	2	4	82	9	197

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	13	11	0	0	6	10	87	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	8	3	2	1	3	3	93	4	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	10	5	2	1	2	2	92	2	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	7	3	2	1	3	4	93	4	739
2019	Télétravail - Oui	77	10	3	2	1	2	5	94	3	98
2019	Télétravail - Non	79	8	4	2	1	3	3	93	4	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	7	3	2	1	3	3	93	4	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	10	6	1	1	3	4	91	3	197

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	9	5	0	3	11	94	0	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	6	1	0	2	8	98	1	818
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	12	0	2	4	6	98	2	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	5	2	0	1	9	98	0	731
2019	Télétravail - Oui	83	7	0	1	1	8	99	1	97
2019	Télétravail - Non	82	6	2	0	2	8	98	0	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	4	2	0	1	8	98	0	652
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	11	1	1	4	8	98	1	195

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	20	6	6	3	0	66	13	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	13	4	2	3	0	80	6	824
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	49	13	3	2	2	0	81	5	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	43	13	5	2	4	0	79	7	739
2019	Télétravail - Oui	37	46	8	3	2	4	0	87	5	98
2019	Télétravail - Non	32	44	14	5	2	3	0	79	7	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	43	13	5	2	4	0	79	7	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	46	13	4	3	3	0	80	6	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	48	12	3	3	0	6	81	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	37	14	7	3	4	0	76	10	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	49	10	5	0	7	0	83	6	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	14	7	3	4	1	75	10	632
2017	Télétravail - Oui	53	37	7	3	0	0	0	90	3	30
2017	Télétravail - Non	34	38	14	7	3	4	1	75	10	671
2017	Partage d’emploi - Non	34	38	14	6	3	4	1	76	10	701
2017	Étalement du revenu - Non	34	38	14	6	3	4	1	76	10	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	14	6	3	4	1	76	10	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	14	7	3	4	0	74	11	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	47	11	4	1	5	2	84	5	123

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	17	3	3	0	0	77	6	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	10	3	2	2	0	85	5	820
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	8	2	2	2	0	87	5	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	11	3	2	2	0	84	5	735
2019	Télétravail - Oui	48	40	5	4	2	1	0	89	6	97
2019	Télétravail - Non	45	38	11	3	2	2	0	84	5	753
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	11	3	2	2	0	84	5	655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	40	8	3	2	2	1	86	6	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	36	13	0	0	3	0	87	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	8	3	1	3	0	87	5	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	44	6	4	0	3	0	90	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	9	3	1	3	0	87	4	633
2017	Télétravail - Oui	64	20	9	7	0	0	0	83	7	30
2017	Télétravail - Non	45	39	8	3	1	3	0	87	4	673
2017	Partage d’emploi - Non	46	38	8	3	1	3	0	87	4	703
2017	Étalement du revenu - Non	46	38	8	3	1	3	0	87	4	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	38	8	3	1	3	0	87	4	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	8	3	2	3	0	87	5	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	8	4	0	2	0	88	4	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	11	3	3	3	0	82	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	34	11	3	2	2	0	84	5	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	38	2	1	0	0	0	97	1	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	12	4	2	3	0	82	6	558
2014	Télétravail - Non	48	34	11	3	2	2	0	84	5	614
2014	Partage d’emploi - Non	48	34	11	3	2	2	0	84	5	623
2014	Étalement du revenu - Oui	42	46	6	0	0	6	0	93	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	48	34	11	3	2	2	0	84	5	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	12	4	2	3	0	82	6	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	40	6	2	1	2	0	91	3	110

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	22	0	3	0	0	75	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	10	4	2	4	0	83	6	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	13	2	2	2	0	83	4	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	10	4	2	4	0	82	7	737
2019	Télétravail - Oui	47	33	10	3	5	2	0	82	8	97
2019	Télétravail - Non	47	33	11	4	2	4	0	83	6	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	10	4	2	4	0	83	7	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	33	13	2	3	2	0	81	5	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	33	12	6	3	6	0	77	10	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	12	3	3	7	0	81	6	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	6	9	3	5	1	80	13	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	13	2	3	7	0	81	6	632
2017	Télétravail - Oui	50	27	4	6	6	6	0	83	13	30
2017	Télétravail - Non	43	33	12	3	3	6	0	81	6	672
2017	Partage d’emploi - Non	43	32	12	3	3	6	0	81	7	702
2017	Étalement du revenu - Non	43	32	12	3	3	7	0	81	6	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	12	3	3	7	0	81	6	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	13	2	3	7	0	81	5	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	7	7	6	5	1	79	14	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	9	3	3	6	3	84	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	13	4	2	5	1	80	5	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	45	9	0	1	1	0	89	1	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	14	4	2	6	1	79	6	558
2014	Télétravail - Non	43	32	13	3	2	5	1	80	5	614
2014	Partage d’emploi - Non	43	32	13	4	2	5	1	81	5	623
2014	Étalement du revenu - Oui	47	12	41	0	0	0	0	59	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	43	33	13	4	2	5	1	81	6	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	13	4	2	6	1	80	6	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	39	13	2	2	4	1	83	3	110

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	11	3	3	0	0	83	6	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	31	6	3	1	0	0	90	4	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	26	10	1	1	0	0	88	2	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	31	5	3	1	0	0	90	5	741
2019	Télétravail - Oui	61	30	6	1	2	0	0	91	3	98
2019	Télétravail - Non	58	31	6	3	1	0	0	89	5	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	31	5	3	1	0	0	90	5	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	28	9	2	2	1	0	88	4	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	41	7	0	0	0	0	93	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	31	4	4	1	1	0	91	5	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	27	3	5	0	1	1	91	6	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	32	4	4	1	1	0	91	5	630
2017	Télétravail - Oui	73	16	4	7	0	0	0	89	7	30
2017	Télétravail - Non	58	32	4	4	1	1	0	91	5	670
2017	Partage d’emploi - Non	59	31	4	4	1	1	0	91	5	700
2017	Étalement du revenu - Non	59	31	4	4	1	1	0	91	5	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	32	4	4	1	1	0	91	5	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	32	4	4	1	1	0	91	5	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	31	4	4	0	1	1	92	4	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	16	0	3	0	0	81	3	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	6	3	1	1	0	89	5	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	26	4	1	0	0	0	94	1	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	28	7	3	2	1	0	88	5	558
2014	Télétravail - Non	60	28	6	3	2	1	0	89	5	614
2014	Partage d’emploi - Non	60	28	7	3	2	1	0	89	5	623
2014	Étalement du revenu - Oui	80	11	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	59	28	7	3	2	1	0	88	5	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	29	6	4	2	1	0	89	5	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	24	10	1	1	0	0	88	2	110

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	15	3	11	0	0	71	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	11	4	2	0	0	83	6	821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	14	6	1	0	0	79	7	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	31	10	4	3	0	0	83	7	736
2019	Télétravail - Oui	42	39	11	6	2	0	0	81	8	98
2019	Télétravail - Non	52	30	11	4	2	0	0	82	7	753
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	11	4	2	0	0	83	6	655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	11	6	3	1	0	80	9	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	40	21	6	0	0	0	73	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	13	6	2	1	0	78	8	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	12	7	0	2	0	80	7	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	28	14	6	2	0	0	78	8	631
2017	Télétravail - Oui	52	26	7	14	0	0	0	78	14	30
2017	Télétravail - Non	49	28	14	6	2	1	0	78	8	671
2017	Partage d’emploi - Non	49	28	14	6	2	1	0	78	8	701
2017	Étalement du revenu - Non	49	28	14	6	2	1	0	78	8	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	14	6	2	1	0	78	8	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	14	6	3	1	0	78	8	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	13	8	0	1	0	79	8	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	44	13	0	6	0	0	81	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	12	5	2	1	0	80	8	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	14	3	0	0	2	83	3	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	34	12	5	3	1	0	80	8	558
2014	Télétravail - Non	46	34	12	5	3	1	0	80	8	614
2014	Partage d’emploi - Non	46	33	12	5	3	1	0	80	8	623
2014	Étalement du revenu - Oui	51	22	19	8	0	0	0	73	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	46	34	12	5	3	1	0	80	8	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	12	5	3	1	0	80	8	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	14	4	2	0	1	80	5	110

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	29	17	6	6	0	0	71	13	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	8	5	1	0	0	85	7	821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	29	12	8	1	0	0	79	9	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	8	5	2	0	0	85	7	736
2019	Télétravail - Oui	47	40	8	4	1	0	0	86	5	97
2019	Télétravail - Non	51	33	9	5	2	0	0	84	7	754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	8	5	2	0	0	86	6	655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	11	7	2	1	0	81	9	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	30	22	7	0	0	0	71	7	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	10	5	2	0	0	83	7	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	24	14	6	0	0	1	80	6	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	32	11	5	2	0	0	82	7	629
2017	Télétravail - Oui	49	33	10	8	0	0	0	82	8	30
2017	Télétravail - Non	51	31	11	5	2	0	0	82	7	668
2017	Partage d’emploi - Non	51	31	11	5	2	0	0	82	7	698
2017	Étalement du revenu - Non	51	31	11	5	2	0	0	82	7	692
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	11	5	2	0	0	82	7	697
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	32	10	5	2	0	0	83	7	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	28	16	6	0	0	1	78	6	121
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	13	0	6	0	0	81	6	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	11	5	2	0	0	81	8	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	10	6	0	0	0	83	6	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	11	5	3	0	0	81	8	557
2014	Télétravail - Non	49	32	11	5	3	0	0	81	7	613
2014	Partage d’emploi - Non	49	32	11	5	2	0	0	81	8	622
2014	Étalement du revenu - Oui	63	16	13	8	0	0	0	79	8	14
2014	Étalement du revenu - Non	49	32	11	5	3	0	0	81	8	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	11	5	3	0	0	81	8	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	12	6	2	0	0	80	7	110

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	25	12	15	6	0	0	67	21	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	24	15	7	4	2	1	74	11	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	15	20	6	5	2	0	69	11	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	25	14	8	3	2	1	74	12	740
2019	Télétravail - Oui	56	19	9	8	4	3	1	78	13	98
2019	Télétravail - Non	47	24	16	7	4	2	1	73	11	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	25	15	7	3	2	1	74	11	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	18	14	8	6	2	1	71	14	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	19	9	9	0	3	62	18	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	22	15	10	5	3	2	68	16	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	19	15	11	7	5	3	64	20	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	22	15	10	5	3	2	68	16	631
2017	Télétravail - Oui	43	23	17	6	4	4	4	72	10	30
2017	Télétravail - Non	42	22	15	10	5	3	2	68	16	671
2017	Partage d’emploi - Non	42	22	15	10	5	3	2	68	16	701
2017	Étalement du revenu - Non	42	22	15	10	5	3	2	68	16	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	22	15	10	5	3	2	68	16	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	22	15	10	4	3	2	69	15	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	22	16	10	8	5	2	63	20	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	17	23	3	6	3	0	68	9	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	22	18	10	5	3	0	66	16	590
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	22	10	10	3	1	0	77	13	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	22	19	10	5	4	0	65	16	557
2014	Télétravail - Non	42	22	18	10	5	3	0	66	15	613
2014	Partage d’emploi - Non	42	22	18	10	5	3	0	66	16	622
2014	Étalement du revenu - Oui	45	8	15	20	0	12	0	60	23	14
2014	Étalement du revenu - Non	42	22	18	9	5	3	0	66	15	608
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	22	18	10	6	3	1	65	16	512
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	18	15	10	3	3	0	70	14	110

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	23	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	26	34	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	26	36	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	33	741
2019	Télétravail - Oui	39	26	35	98
2019	Télétravail - Non	41	26	33	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	25	34	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	28	32	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	28	39	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	26	29	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	24	37	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	26	29	633
2017	Télétravail - Oui	43	19	38	30
2017	Télétravail - Non	44	26	30	673
2017	Partage d’emploi - Non	44	26	30	703
2017	Étalement du revenu - Non	44	26	30	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	26	30	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	26	29	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	25	36	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	15	35	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	27	30	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	32	29	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	25	31	558
2014	Télétravail - Non	43	26	31	614
2014	Partage d’emploi - Non	43	26	31	623
2014	Étalement du revenu - Oui	63	18	19	14
2014	Étalement du revenu - Non	43	26	31	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	26	31	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	27	30	110

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	36	34	7	0	12	14
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	19	54	5	11	8	341
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	26	39	6	18	9	44
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	19	55	5	10	8	311
2019	Télétravail - Oui	2	29	47	5	7	10	37
2019	Télétravail - Non	4	18	54	5	11	8	318
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	18	57	5	11	7	278
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	25	40	6	10	12	77
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	37	54	0	0	0	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	50	3	14	6	301
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	20	50	3	27	0	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	51	3	12	6	286
2017	Télétravail - Oui	0	15	77	0	9	0	13
2017	Télétravail - Non	9	19	49	3	13	6	299
2017	Partage d’emploi - Non	8	19	51	3	13	6	312
2017	Étalement du revenu - Non	8	19	51	3	13	6	310
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	19	51	3	13	6	311
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	50	4	13	7	265
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	26	51	2	16	0	47
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	33	47	6	9999	7	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	17	57	6	9999	9	253
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	16	28	15	9999	11	25
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	60	5	9999	9	244
2014	Télétravail - Non	11	18	57	6	9999	9	266
2014	Partage d’emploi - Non	11	18	57	6	9999	9	269
2014	Étalement du revenu - Non	11	17	57	6	9999	9	261
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	60	5	9999	9	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	19	42	10	9999	8	46

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	18	8	3	0	0	71	11	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	10	9	3	2	6	76	13	820
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	37	15	9	3	2	3	72	12	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	10	9	3	2	6	76	13	734
2019	Télétravail - Oui	29	38	17	8	4	0	4	70	12	97
2019	Télétravail - Non	31	40	10	9	3	2	6	76	13	753
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	40	9	9	3	2	6	77	14	655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	16	8	3	2	3	72	12	195

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	13	15	0	3	11	0	79	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	23	9	2	1	9	5	85	4	819
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	27	9	1	1	10	3	87	3	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	22	9	2	1	9	6	85	4	733
2019	Télétravail - Oui	50	25	10	1	2	8	4	86	3	97
2019	Télétravail - Non	50	22	9	2	1	9	5	85	4	752
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	22	10	2	1	9	6	85	4	653
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	24	9	2	2	10	2	86	4	196

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	738
2019	Télétravail - Oui	7	93	97
2019	Télétravail - Non	11	89	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	196

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	35	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	79

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	79
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	19

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	79

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	19

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	79
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	19

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	79

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	79

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	70
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	740
2019	Télétravail - Oui	19	81	98
2019	Télétravail - Non	16	84	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	196

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	7	16	13	3	18	23	44	28	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	17	15	8	3	26	9	59	17	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	16	17	5	4	29	12	56	15	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	17	15	8	3	25	10	59	18	739
2019	Télétravail - Oui	17	17	17	8	4	28	10	54	19	97
2019	Télétravail - Non	22	17	15	8	3	26	10	59	17	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	17	15	8	3	25	9	60	17	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	17	15	8	5	27	12	53	22	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	13	22	3	0	31	16	52	6	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	16	13	3	3	34	13	65	11	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	14	17	3	4	28	15	59	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	16	13	3	3	34	13	65	11	632
2017	Télétravail - Oui	14	18	20	6	3	19	19	51	16	30
2017	Télétravail - Non	19	16	13	3	3	34	13	65	11	672
2017	Partage d’emploi - Non	18	16	13	3	3	34	13	64	11	702
2017	Étalement du revenu - Non	18	16	13	3	3	34	13	64	11	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	16	13	3	3	34	13	64	11	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	16	12	2	3	35	12	66	10	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	13	17	5	3	29	16	55	14	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	3	3	6	9	43	14	59	34	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	17	16	4	3	32	11	60	11	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	13	0	1	29	11	76	2	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	15	16	4	3	33	11	58	14	558
2014	Télétravail - Non	18	16	15	4	3	33	11	61	12	614
2014	Partage d’emploi - Non	17	16	15	4	3	33	11	60	12	623
2014	Étalement du revenu - Oui	14	14	20	0	0	24	27	58	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	17	16	15	4	3	33	11	60	12	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	16	16	4	3	33	11	59	13	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	17	13	2	3	32	14	66	10	110

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	7	34	10	3	6	3	48	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	27	14	6	2	10	1	75	9	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	30	11	3	5	12	1	79	8	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	26	16	6	2	9	2	73	9	737
2019	Télétravail - Oui	33	31	16	5	3	11	0	73	9	98
2019	Télétravail - Non	40	26	15	6	2	10	2	74	9	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	15	6	1	10	2	75	9	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	17	5	4	10	1	71	10	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	34	24	3	0	3	3	71	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	29	13	4	3	16	2	75	8	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	25	9	6	7	15	3	73	16	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	14	3	3	16	2	75	7	631
2017	Télétravail - Oui	24	43	13	13	0	3	4	72	14	30
2017	Télétravail - Non	33	29	14	3	3	16	2	75	8	670
2017	Partage d’emploi - Non	33	29	14	4	3	16	2	75	8	700
2017	Étalement du revenu - Non	33	29	14	4	3	16	2	75	8	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	29	14	4	3	16	2	75	8	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	29	14	3	3	17	2	76	7	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	13	6	4	11	2	73	12	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	28	3	6	9	18	4	78	19	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	30	14	4	3	17	4	73	8	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	41	7	1	0	12	6	89	2	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	29	15	4	4	18	3	72	10	558
2014	Télétravail - Non	28	30	14	4	3	17	4	74	9	614
2014	Partage d’emploi - Non	28	30	14	4	3	17	4	74	9	623
2014	Étalement du revenu - Oui	20	60	15	0	0	6	0	84	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	28	30	14	4	3	18	4	73	9	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	15	4	3	18	3	71	9	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	38	8	3	2	14	5	83	7	110

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	739
2019	Télétravail - Oui	6	94	98
2019	Télétravail - Non	6	94	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	196

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	38
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	15

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	38
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	14

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	38
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	38
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	14

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	14

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	14

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	739
2019	Télétravail - Oui	9	91	98
2019	Télétravail - Non	7	93	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	196

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	7	11	12	3	31	18	49	29	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	15	16	3	2	31	10	64	8	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	14	14	3	2	37	8	66	9	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	15	16	3	2	30	11	63	9	737
2019	Télétravail - Oui	19	18	14	3	5	30	11	62	14	96
2019	Télétravail - Non	23	14	16	3	2	31	10	64	8	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	15	17	3	2	30	10	64	8	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	14	12	4	3	35	11	65	13	193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	28	19	0	0	26	15	68	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	14	11	2	1	42	12	70	6	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	11	12	3	0	43	13	66	6	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	15	11	1	1	41	12	70	6	630
2017	Télétravail - Oui	17	17	17	4	0	29	16	62	7	30
2017	Télétravail - Non	18	15	11	1	1	42	12	70	6	670
2017	Partage d’emploi - Non	18	15	11	2	1	41	12	70	6	700
2017	Étalement du revenu - Non	18	15	11	2	1	41	12	70	6	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	15	11	2	1	41	12	70	6	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	14	11	2	1	42	12	70	6	576
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	17	14	2	0	38	14	68	3	124
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	3	9	3	9	49	8	53	26	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	12	17	1	2	38	13	59	6	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	20	11	0	0	33	20	77	0	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	11	18	1	3	39	12	56	8	558
2014	Télétravail - Non	17	12	17	1	2	39	13	59	7	614
2014	Partage d’emploi - Non	16	12	17	1	2	39	13	58	7	623
2014	Étalement du revenu - Oui	0	0	23	0	0	62	15	0	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	17	12	17	1	2	38	13	59	7	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	12	18	1	2	39	12	58	6	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	13	14	2	2	39	15	61	9	110

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	15	13	18	3	16	0	60	25	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	27	14	3	2	13	2	78	6	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	32	11	3	1	14	0	83	5	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	26	15	4	2	12	2	76	7	737
2019	Télétravail - Oui	32	34	10	4	3	16	1	79	9	98
2019	Télétravail - Non	41	26	15	4	2	12	2	77	6	755
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	27	14	4	2	13	1	77	7	853
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	15	3	2	12	2	77	6	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	30	12	5	2	14	0	78	8	194
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	13	0	0	6	0	86	0	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	28	13	3	1	19	3	79	5	664
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	8	6	0	22	3	81	8	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	29	13	2	1	18	3	79	4	626
2017	Télétravail - Oui	30	34	10	10	0	10	6	77	12	30
2017	Télétravail - Non	34	28	13	2	1	19	3	79	4	666
2017	Partage d’emploi - Non	34	29	13	3	1	18	3	79	5	696
2017	Étalement du revenu - Non	34	28	13	2	1	19	3	79	4	690
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	29	13	3	1	18	3	79	5	695
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	28	13	2	1	19	3	79	4	573
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	32	10	6	0	16	2	81	8	123
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	23	20	0	6	19	4	66	8	32
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	25	16	1	2	19	5	75	4	591
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	37	9	0	0	15	7	89	0	65
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	23	17	1	2	20	5	73	4	558
2014	Télétravail - Non	33	25	16	1	2	19	5	75	4	614
2014	Partage d’emploi - Non	32	25	16	1	2	19	5	75	4	623
2014	Étalement du revenu - Oui	15	51	28	0	0	6	0	70	0	14
2014	Étalement du revenu - Non	33	24	16	1	2	19	5	75	4	609
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	23	17	1	2	20	4	74	4	513
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	14	0	2	16	6	79	2	110

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	31	19	13	14	0	0	55	26	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	21	10	8	0	1	60	19	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	30	23	8	10	1	1	58	18	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	21	11	9	0	1	60	19	741
2019	Télétravail - Oui	28	29	21	10	13	0	0	56	22	98
2019	Télétravail - Non	29	31	21	10	8	0	1	60	19	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	31	20	10	8	0	1	61	18	661
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	29	23	11	11	1	1	55	22	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	18	24	16	12	0	9	43	31	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	29	20	10	10	0	3	58	21	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	30	27	10	11	1	1	51	22	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	29	20	10	10	0	3	58	21	631
2017	Télétravail - Oui	19	16	48	7	7	0	3	36	14	30
2017	Télétravail - Non	27	29	19	11	10	0	3	58	22	671
2017	Partage d’emploi - Non	27	29	20	10	10	0	3	58	21	701
2017	Étalement du revenu - Non	26	29	20	10	10	0	3	57	21	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	20	10	10	0	3	58	21	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	19	10	10	0	3	60	21	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	24	28	11	11	1	5	47	23	124

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	18	33	16	19	0	0	33	35	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	33	26	13	8	0	1	53	20	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	31	29	14	5	1	0	51	20	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	33	26	12	8	0	1	53	21	739
2019	Télétravail - Oui	16	37	23	12	13	0	0	53	25	98
2019	Télétravail - Non	20	32	27	13	7	0	1	53	20	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	26	13	8	0	1	53	20	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	32	27	12	10	1	0	51	22	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	31	22	21	0	6	22	45	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	30	16	10	0	1	43	26	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	32	26	7	12	0	0	56	18	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	24	31	17	10	0	2	40	28	633
2017	Télétravail - Oui	16	39	28	3	11	0	3	57	15	30
2017	Télétravail - Non	16	24	31	17	10	0	1	41	28	673
2017	Partage d’emploi - Non	16	25	30	16	10	0	1	42	27	703
2017	Étalement du revenu - Non	16	25	31	16	11	0	1	42	27	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	31	16	10	0	1	42	27	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	31	17	10	0	1	41	27	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	26	12	14	0	2	46	27	124

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	23	25	10	0	0	42	35	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	35	23	11	5	0	1	60	17	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	22	8	3	1	0	66	12	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	34	23	12	6	0	1	58	19	735
2019	Télétravail - Oui	29	30	20	14	7	0	0	59	21	98
2019	Télétravail - Non	24	35	24	12	5	0	1	59	17	753
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	23	12	6	0	1	58	18	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	23	11	5	1	0	61	16	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	24	31	15	21	0	3	31	37	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	27	27	14	8	0	2	50	22	666
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	19	12	9	1	0	60	21	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	27	28	14	9	0	2	48	23	629
2017	Télétravail - Oui	23	43	21	6	4	0	3	68	10	30
2017	Télétravail - Non	21	26	27	14	9	0	2	49	24	669
2017	Partage d’emploi - Non	21	27	27	14	9	0	2	49	23	699
2017	Étalement du revenu - Non	21	27	27	14	9	0	2	50	23	693
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	27	14	9	0	2	49	23	698
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	27	14	8	0	2	49	23	575
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29	24	11	12	1	1	51	24	124

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	18	21	21	0	0	40	42	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	22	13	7	1	1	58	20	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	28	27	8	6	3	2	56	15	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	21	14	8	0	1	57	22	739
2019	Télétravail - Oui	17	31	26	12	13	0	1	49	25	98
2019	Télétravail - Non	27	30	21	13	7	1	1	58	20	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	21	14	6	0	1	59	20	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29	24	11	12	2	1	52	23	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	27	29	19	19	0	3	31	39	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	23	23	17	10	0	2	48	28	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	24	13	15	13	3	4	56	30	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	23	24	18	10	0	2	47	29	631
2017	Télétravail - Oui	33	22	20	11	10	0	3	58	22	30
2017	Télétravail - Non	23	23	23	18	11	0	2	47	29	671
2017	Partage d’emploi - Non	23	23	23	17	11	0	2	48	29	701
2017	Étalement du revenu - Non	23	23	23	17	11	0	2	48	29	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	23	23	17	11	0	2	47	29	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	23	24	17	10	0	2	47	28	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	25	19	17	13	2	4	49	32	123

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	29	18	13	0	0	7	67	14	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	15	9	6	0	2	69	15	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	12	4	6	1	3	78	10	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	28	16	10	6	0	2	68	16	736
2019	Télétravail - Oui	45	26	14	4	8	0	3	73	12	98
2019	Télétravail - Non	38	29	16	10	5	0	2	69	15	754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	16	10	6	0	2	67	16	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	13	5	6	1	3	75	11	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	18	26	3	9	0	16	55	15	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	26	19	10	7	0	5	61	18	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	18	4	8	1	3	69	12	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	26	20	10	7	0	5	60	19	632
2017	Télétravail - Oui	26	35	14	11	11	0	3	63	22	30
2017	Télétravail - Non	32	26	20	10	7	0	5	61	18	672
2017	Partage d’emploi - Non	32	26	20	10	7	0	5	61	18	702
2017	Étalement du revenu - Non	32	26	20	10	8	0	5	61	18	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	26	20	10	7	0	5	61	18	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	26	20	11	7	0	5	60	19	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	25	19	4	9	1	7	65	15	123

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	33	9	15	11	0	0	64	26	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	30	19	12	8	0	1	61	20	825
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	40	14	11	8	0	0	67	19	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	29	20	12	8	0	1	60	20	739
2019	Télétravail - Oui	34	32	15	12	8	0	0	65	20	98
2019	Télétravail - Non	29	30	20	12	8	0	1	60	20	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	20	12	8	0	1	60	20	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	16	11	8	0	0	65	19	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	36	21	6	12	3	0	59	19	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	26	26	14	8	0	1	52	22	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	30	23	10	10	1	0	56	21	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	27	26	15	7	0	1	52	22	632
2017	Télétravail - Oui	16	33	37	3	10	0	0	49	13	30
2017	Télétravail - Non	25	27	25	15	8	0	1	52	22	672
2017	Partage d’emploi - Non	24	27	26	14	8	0	1	52	22	702
2017	Étalement du revenu - Non	25	27	25	14	8	0	1	52	22	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	27	26	14	8	0	1	52	22	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	26	26	15	7	0	1	52	22	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	25	9	12	2	0	54	21	124

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	25	23	9	9	0	0	59	18	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	19	7	3	0	1	71	10	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	16	10	3	1	1	70	14	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	20	6	3	0	1	70	10	738
2019	Télétravail - Oui	31	36	19	7	5	1	1	69	12	96
2019	Télétravail - Non	34	35	19	7	3	0	1	70	10	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	20	6	3	0	1	71	9	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	35	18	8	5	1	2	69	13	193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	36	22	3	6	0	6	67	10	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	17	7	4	0	2	72	11	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	43	20	5	0	0	0	75	5	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	32	17	7	5	0	2	71	12	632
2017	Télétravail - Oui	30	24	39	6	0	0	0	55	6	29
2017	Télétravail - Non	37	34	16	7	4	0	2	72	11	672
2017	Partage d’emploi - Non	36	34	17	7	4	0	2	71	11	701
2017	Étalement du revenu - Non	36	34	17	7	4	0	2	71	11	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	17	7	4	0	2	72	11	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	16	7	5	0	2	72	12	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	22	5	2	0	2	71	7	123

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	15	38	14	6	0	0	42	20	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	21	10	3	0	1	65	14	823
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	21	13	2	1	1	62	16	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	22	10	4	0	1	64	14	737
2019	Télétravail - Oui	28	30	27	11	3	1	0	58	15	98
2019	Télétravail - Non	28	35	21	10	3	0	1	64	14	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	21	10	4	0	1	65	14	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	25	13	3	1	1	59	16	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	28	33	24	3	0	3	38	28	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	21	11	6	0	1	62	17	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	38	19	12	10	0	1	58	22	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	22	12	5	0	1	61	17	631
2017	Télétravail - Oui	19	54	17	7	4	0	0	73	10	30
2017	Télétravail - Non	27	32	22	12	6	0	1	60	18	671
2017	Partage d’emploi - Non	27	33	21	12	6	0	1	61	18	701
2017	Étalement du revenu - Non	27	33	22	11	6	0	1	61	17	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	33	21	12	5	0	1	61	17	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	22	11	5	0	1	62	16	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	37	21	16	8	0	1	55	24	124

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	19	22	23	6	0	0	49	30	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	20	9	4	0	1	67	13	824
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	23	24	11	6	1	2	58	18	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	19	9	4	0	1	68	13	738
2019	Télétravail - Oui	23	32	22	15	7	0	1	56	22	98
2019	Télétravail - Non	36	31	19	9	4	0	1	68	13	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	19	8	4	0	1	69	12	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	26	21	13	7	1	2	58	20	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	27	36	9	6	0	3	47	16	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	17	8	4	0	2	70	12	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	30	25	11	5	0	1	59	16	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	17	7	4	0	2	70	12	632
2017	Télétravail - Oui	29	37	20	14	0	0	0	66	14	30
2017	Télétravail - Non	35	33	18	7	5	0	2	69	12	672
2017	Partage d’emploi - Non	35	33	18	8	4	0	2	69	12	702
2017	Étalement du revenu - Non	34	33	18	8	4	0	2	69	12	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	33	18	7	4	0	2	69	12	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	17	7	4	0	2	71	12	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	26	11	4	0	1	59	16	124

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	13	23	13	13	0	0	51	26	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	27	12	5	3	0	1	79	9	824
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	17	2	5	1	1	75	7	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	12	6	4	0	1	78	10	738
2019	Télétravail - Oui	39	36	16	3	5	0	1	75	8	98
2019	Télétravail - Non	52	25	12	6	4	0	1	78	10	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	25	13	6	3	0	1	78	9	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	31	14	4	6	1	1	76	10	196

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	32	23	15	0	0	0	62	15	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	16	6	2	0	1	76	8	824
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	29	14	8	6	1	2	71	14	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	16	6	2	0	1	76	8	738
2019	Télétravail - Oui	33	33	17	13	4	0	0	66	17	97
2019	Télétravail - Non	42	33	16	6	2	0	1	77	8	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	15	5	2	0	1	77	7	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	31	18	9	4	1	1	68	13	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	51	13	15	3	0	6	67	19	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	17	5	3	1	2	74	8	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	27	20	1	5	1	1	73	6	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	17	6	2	1	2	74	9	630
2017	Télétravail - Oui	39	38	17	0	3	0	3	79	3	30
2017	Télétravail - Non	38	33	17	6	3	1	2	74	9	670
2017	Partage d’emploi - Non	39	34	17	5	3	1	2	74	8	700
2017	Étalement du revenu - Non	39	34	17	5	3	1	2	74	8	694
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	34	17	5	3	1	2	74	8	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	33	17	6	2	1	2	75	8	576
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	37	19	5	4	1	2	72	9	124

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	15	14	3	0	0	0	83	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	24	11	5	3	0	1	81	7	821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	12	4	2	2	2	82	6	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	11	4	3	0	1	81	7	735
2019	Télétravail - Oui	51	28	7	7	6	0	1	80	13	98
2019	Télétravail - Non	57	24	12	4	2	0	1	82	6	753
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	11	4	2	0	1	82	7	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	26	11	5	4	1	2	79	9	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	6	26	3	3	0	9	64	7	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	11	5	3	0	3	81	8	666
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	9	4	1	0	0	86	5	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	22	12	5	3	0	4	79	8	628
2017	Télétravail - Oui	49	18	15	3	7	0	7	73	11	28
2017	Télétravail - Non	55	22	12	5	3	0	3	80	7	670
2017	Partage d’emploi - Non	55	22	12	5	3	0	3	80	8	698
2017	Étalement du revenu - Non	55	22	12	4	3	0	3	80	8	692
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	22	12	5	3	0	3	80	8	697
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	11	5	3	0	3	81	7	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	17	15	5	3	0	4	76	8	121

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	19	5	0	0	0	0	95	0	28
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	11	4	1	1	0	5	94	2	821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	7	5	3	0	2	8	92	3	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	12	4	1	1	0	5	94	2	734
2019	Télétravail - Oui	74	13	5	4	0	1	2	90	4	96
2019	Télétravail - Non	78	11	4	1	1	0	6	95	1	753
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	11	3	1	1	0	5	95	2	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	6	2	0	1	6	91	3	193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	3	9	9	0	0	9	79	10	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	9	3	3	1	1	4	92	4	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	8	4	1	4	0	0	91	5	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	9	3	3	1	1	5	92	5	631
2017	Télétravail - Oui	62	17	4	0	10	0	7	85	11	30
2017	Télétravail - Non	79	9	3	3	1	1	5	92	4	671
2017	Partage d’emploi - Non	78	9	3	3	1	1	5	92	5	701
2017	Étalement du revenu - Non	78	8	3	3	1	1	5	92	5	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	9	3	3	1	1	5	92	5	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	9	3	3	1	1	5	93	4	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	9	6	3	4	0	5	87	7	124

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	10	17	3	3	0	3	76	6	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	11	6	3	2	1	2	89	5	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	14	5	3	3	0	3	89	6	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	11	6	3	2	1	2	88	5	738
2019	Télétravail - Oui	74	9	5	3	3	1	4	88	7	97
2019	Télétravail - Non	74	12	6	3	2	0	2	88	5	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	11	6	3	2	1	2	89	5	659
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	13	7	2	3	1	3	87	5	193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	6	15	0	3	0	9	80	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	22	7	3	1	0	3	89	3	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	25	5	4	0	0	0	91	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	21	8	2	1	0	3	89	3	631
2017	Télétravail - Oui	54	26	6	3	3	0	7	86	7	30
2017	Télétravail - Non	65	21	8	2	1	0	3	89	3	671
2017	Partage d’emploi - Non	65	21	7	2	1	0	3	89	3	701
2017	Étalement du revenu - Non	65	21	7	2	1	0	3	89	3	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	21	7	2	1	0	3	89	3	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	22	7	2	1	0	3	90	3	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	19	8	3	2	0	4	87	5	124

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	36	11	3	0	0	0	86	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	25	9	3	2	0	1	86	5	818
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	8	5	1	1	2	85	6	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	26	9	3	2	0	1	86	5	734
2019	Télétravail - Oui	63	26	7	3	1	1	0	89	4	98
2019	Télétravail - Non	59	26	9	3	2	0	1	85	5	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	26	8	3	2	0	1	87	5	655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	25	12	4	1	1	1	83	5	193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	0	15	12	0	0	9	70	13	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	15	6	4	3	0	2	86	8	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	16	7	8	1	0	0	83	10	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	14	7	4	3	0	3	86	8	632
2017	Télétravail - Oui	60	26	4	4	0	0	7	92	4	30
2017	Télétravail - Non	69	14	7	5	3	0	2	85	8	672
2017	Partage d’emploi - Non	69	14	7	5	3	0	3	85	8	702
2017	Étalement du revenu - Non	69	14	7	5	3	0	2	85	8	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	14	7	5	3	0	3	85	8	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	15	6	4	3	0	2	86	7	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	13	9	8	1	0	5	81	9	124

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	23	13	8	6	0	3	73	14	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	18	8	4	4	0	1	84	8	817
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	18	7	5	3	0	3	85	8	112
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	18	8	4	4	0	1	84	8	735
2019	Télétravail - Oui	59	24	9	2	5	0	1	84	7	96
2019	Télétravail - Non	66	17	8	4	4	0	1	84	8	751
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	18	8	4	4	0	1	84	8	657
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	19	8	5	4	0	2	83	9	190
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	3	9	0	0	0	36	85	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	10	4	1	1	0	25	92	3	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	10	4	1	1	1	25	91	4	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	10	4	1	0	0	26	92	2	633
2017	Télétravail - Oui	61	13	0	0	3	0	23	96	4	30
2017	Télétravail - Non	58	10	4	1	0	0	26	92	2	673
2017	Partage d’emploi - Non	58	10	4	1	1	0	26	92	2	703
2017	Étalement du revenu - Non	58	10	4	1	1	0	26	92	2	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	10	4	1	1	0	26	92	2	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	10	4	1	0	0	25	93	2	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	8	5	1	2	1	29	89	3	124

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	3	8	0	0	3	20	89	0	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	11	4	1	0	0	23	93	2	814
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	8	3	2	0	1	23	94	2	114
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	11	4	1	0	0	23	92	2	730
2019	Télétravail - Oui	66	10	3	0	0	1	20	97	0	98
2019	Télétravail - Non	59	11	4	2	0	0	24	92	3	746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	11	4	1	1	0	24	92	3	651
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	10	4	1	0	1	21	94	1	193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	6	6	0	3	0	15	89	4	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	15	6	2	0	0	6	91	2	666
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	20	5	3	0	0	9	91	3	69
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	14	6	1	0	0	6	91	2	630
2017	Télétravail - Oui	70	17	0	3	0	0	10	96	4	30
2017	Télétravail - Non	71	14	6	1	0	0	6	91	2	669
2017	Partage d’emploi - Non	71	14	6	2	0	0	6	91	2	699
2017	Étalement du revenu - Non	71	15	6	2	0	0	6	91	2	693
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	14	6	2	0	0	6	91	2	698
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	15	6	1	0	0	5	92	2	576
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	14	5	2	1	0	11	90	4	123

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	15	11	3	0	0	11	84	4	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	6	1	1	0	4	92	2	817
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	18	11	1	0	0	8	87	1	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	16	6	1	1	0	3	92	2	732
2019	Télétravail - Oui	71	14	10	2	0	0	4	88	2	98
2019	Télétravail - Non	71	17	6	1	1	0	4	92	2	749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	17	6	1	1	0	3	92	2	654
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	15	9	2	0	0	6	89	2	193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	9	12	3	3	0	9	80	7	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	10	6	3	2	1	5	88	5	670
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	5	9	2	3	5	4	84	6	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	11	6	4	1	0	5	88	5	633
2017	Télétravail - Oui	63	16	10	0	0	0	10	89	0	30
2017	Télétravail - Non	72	10	6	4	2	1	5	88	6	673
2017	Partage d’emploi - Non	72	10	7	3	2	1	5	88	5	703
2017	Étalement du revenu - Non	72	10	7	3	2	1	5	88	5	697
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	10	7	3	2	1	5	88	5	702
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	11	6	4	1	0	5	88	5	579
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	8	9	2	3	3	7	84	6	124

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	10	14	3	3	0	3	80	6	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	10	6	4	4	0	2	86	8	818
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	18	4	4	4	0	2	87	9	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	9	7	3	4	0	2	85	8	733
2019	Télétravail - Oui	75	12	5	3	4	0	1	88	8	98
2019	Télétravail - Non	74	10	7	4	4	0	2	85	8	750
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	8	6	4	4	0	2	85	8	655
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	16	6	3	4	0	2	87	7	193
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	24	9	3	0	0	6	87	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	10	4	1	0	3	85	5	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	28	18	7	1	0	2	73	9	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	24	9	3	1	0	3	86	4	630
2017	Télétravail - Oui	40	30	10	3	7	0	10	78	11	30
2017	Télétravail - Non	58	25	10	4	1	0	3	85	4	670
2017	Partage d’emploi - Non	57	25	10	4	1	0	3	85	5	700
2017	Étalement du revenu - Non	58	25	10	4	1	0	3	85	5	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	10	4	1	0	3	85	5	699
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	24	9	3	1	1	3	87	4	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	14	5	2	0	5	77	8	123

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	30	16	3	0	0	0	80	3	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	10	3	2	0	2	85	5	821
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	28	15	6	1	1	1	78	7	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	25	9	3	2	0	2	86	5	736
2019	Télétravail - Oui	59	24	11	5	1	0	0	83	6	98
2019	Télétravail - Non	58	25	10	3	2	0	2	85	5	753
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	10	3	2	0	2	85	5	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	12	5	1	1	1	82	6	193

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	30	35	22	3	0	0	40	25	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	35	35	10	3	0	0	52	13	826
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	38	36	5	3	1	0	56	8	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	34	35	12	2	0	0	51	14	740
2019	Télétravail - Oui	13	34	39	10	3	0	1	47	13	98
2019	Télétravail - Non	17	35	35	11	3	0	0	52	13	758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	34	36	11	2	0	0	51	13	660
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	37	34	9	4	1	1	53	12	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	25	37	22	3	0	7	34	27	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	31	36	14	6	0	0	44	20	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	36	28	14	7	0	0	52	20	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	30	37	14	6	0	1	42	20	631
2017	Télétravail - Oui	6	49	34	4	7	0	0	55	11	30
2017	Télétravail - Non	12	30	36	14	6	0	1	43	21	671
2017	Partage d’emploi - Non	12	31	36	14	6	0	1	43	20	701
2017	Étalement du revenu - Non	12	31	36	14	6	0	1	43	20	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	31	36	14	6	0	1	43	20	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	30	38	14	6	0	0	42	20	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	34	31	14	6	0	2	48	21	123

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	24	42	21	0	0	21	37	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	19	41	25	9	0	34	25	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	13	49	24	10	0	34	17	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	20	39	25	9	0	34	27	735
2019	Télétravail - Oui	6	15	48	23	9	0	32	21	97
2019	Télétravail - Non	6	20	40	25	9	0	34	26	754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	20	40	24	10	0	34	26	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	16	44	27	7	0	34	22	195
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	15	52	21	6	3	28	19	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	22	39	23	10	1	32	28	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	15	40	21	16	3	38	21	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	23	40	23	9	1	32	28	631
2017	Télétravail - Oui	4	10	47	29	9	0	39	14	30
2017	Télétravail - Non	5	23	39	22	9	1	32	28	671
2017	Partage d’emploi - Non	5	22	40	22	9	1	32	28	701
2017	Étalement du revenu - Non	5	22	40	22	10	1	32	28	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	22	40	22	9	1	32	28	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	24	39	23	9	1	32	29	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	15	44	21	13	2	34	20	124

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	12	23	12	11	0	0	55	22	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	13	4	2	2	0	81	7	827
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	11	5	1	3	0	82	7	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	13	4	3	2	0	79	7	741
2019	Télétravail - Oui	43	34	16	4	2	2	0	78	6	98
2019	Télétravail - Non	41	38	13	5	2	2	0	80	7	759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	12	5	3	2	0	80	7	661
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	34	15	5	2	2	0	78	6	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	49	6	3	3	3	3	87	7	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	44	13	5	4	3	0	78	9	668
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	41	8	11	3	9	0	76	15	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	45	13	4	4	2	0	79	8	631
2017	Télétravail - Oui	17	62	11	7	0	3	0	82	7	29
2017	Télétravail - Non	32	44	12	5	4	3	0	78	9	672
2017	Partage d’emploi - Non	31	44	12	5	4	3	0	78	9	701
2017	Étalement du revenu - Non	31	45	12	5	4	3	0	78	9	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	44	12	5	3	3	0	78	9	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44	13	4	4	2	0	78	8	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	46	8	8	3	6	1	79	12	123

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	30	16	13	7	0	0	63	21	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	16	9	4	2	0	70	13	828
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	21	6	5	3	0	67	12	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	16	9	4	2	0	71	14	742
2019	Télétravail - Oui	36	35	19	5	5	1	0	71	9	98
2019	Télétravail - Non	32	36	16	9	4	2	0	70	14	760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	16	9	4	2	0	70	13	661
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	17	8	5	3	0	69	13	197
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	47	15	12	3	0	3	68	16	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	38	16	13	5	2	0	65	19	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	13	19	5	3	0	62	24	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	16	13	5	1	1	65	18	631
2017	Télétravail - Oui	13	42	17	24	4	0	0	55	28	30
2017	Télétravail - Non	26	38	16	13	5	2	0	65	19	671
2017	Partage d’emploi - Non	25	38	16	13	5	2	0	65	19	701
2017	Étalement du revenu - Non	25	38	16	13	5	2	0	65	19	695
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	38	16	13	5	2	0	65	19	700
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	17	12	6	2	0	65	18	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	13	19	4	2	1	63	23	123

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	736
2019	Télétravail - Oui	24	76	97
2019	Télétravail - Non	12	88	755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	656
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	196
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	667
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	629
2017	Télétravail - Oui	24	76	30
2017	Télétravail - Non	13	87	669
2017	Partage d’emploi - Non	13	87	699
2017	Étalement du revenu - Non	13	87	693
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	698
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	576
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	123
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	586
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	64
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	554
2014	Télétravail - Non	11	89	609
2014	Partage d’emploi - Non	11	89	618
2014	Étalement du revenu - Non	11	89	604
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	509
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	109

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	89	11	92
2019	Télétravail - Oui	96	4	23
2019	Télétravail - Non	87	13	91
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	14	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	93	7	40
2017	Semaine de travail comprimée - Non	86	14	91
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	14	84
2017	Télétravail - Non	87	13	86
2017	Partage d’emploi - Non	87	13	93
2017	Étalement du revenu - Non	87	13	92
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	87	13	92
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	14	76
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	89	11	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	62
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	94	6	12
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	53
2014	Télétravail - Non	79	21	63
2014	Partage d’emploi - Non	79	21	65
2014	Étalement du revenu - Non	79	21	63
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	47
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	95	5	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	0	6	6	0	87	13	18
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	28	8	5	1	3	86	6	80
2019	Télétravail - Oui	52	14	14	10	10	0	66	20	20
2019	Télétravail - Non	56	33	4	4	0	3	92	4	78
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	35	3	5	0	3	92	5	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	19	13	5	6	0	76	11	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	30	3	4	1	0	91	5	77
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	29	3	4	1	0	92	6	71
2017	Télétravail - Non	61	30	4	4	1	0	91	5	73
2017	Partage d’emploi - Non	61	30	3	4	1	0	92	5	79
2017	Étalement du revenu - Non	62	29	3	4	1	0	92	5	78
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	29	3	4	1	0	92	5	78
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	26	3	5	2	0	91	6	64
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	46	6	0	0	0	94	0	15
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	22	0	6	0	0	94	6	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	26	0	7	0	0	93	7	40
2014	Télétravail - Non	69	25	0	6	0	0	94	6	49
2014	Partage d’emploi - Non	70	24	0	6	0	0	94	6	51
2014	Étalement du revenu - Non	69	25	0	6	0	0	94	6	49
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	25	0	9	0	0	91	9	34
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	22	0	0	0	0	100	0	17

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	49	12	5	7	0	0	27	73	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	19	8	7	3	1	28	72	824
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	40	12	12	6	0	1	29	71	115
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	35	20	7	7	3	1	28	72	739
2019	Télétravail - Oui	30	30	18	10	9	3	0	31	69	97
2019	Télétravail - Non	26	37	19	8	7	3	1	27	73	757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	19	7	8	3	1	27	73	658
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	17	11	6	1	1	29	71	196
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	15	9	12	0	6	29	71	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	23	21	8	9	4	1	35	65	669
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	22	28	5	10	4	1	31	69	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	24	20	9	9	4	2	36	64	632
2017	Télétravail - Oui	23	20	33	14	4	3	3	25	75	30
2017	Télétravail - Non	34	24	20	8	9	4	1	36	64	672
2017	Partage d’emploi - Non	33	24	21	8	9	4	2	35	65	702
2017	Étalement du revenu - Non	33	24	21	8	9	4	2	35	65	696
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	23	21	8	9	4	2	35	65	701
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	24	20	9	8	4	1	36	64	578
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	24	24	6	11	3	3	31	69	124

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	22
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	46	576
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	516
2019	Télétravail - Oui	55	45	66
2019	Télétravail - Non	55	45	532
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	460
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	138

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	22
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	564
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	81
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	505
2019	Télétravail - Oui	49	51	65
2019	Télétravail - Non	46	54	521
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	451
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	48	135

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	9	26	4	15	0	8	52	20	22
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	25	18	16	12	3	10	47	33	562
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	24	14	12	2	9	44	29	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	17	16	12	3	10	47	33	502
2019	Télétravail - Oui	17	30	16	20	13	1	3	50	34	64
2019	Télétravail - Non	17	23	19	16	12	3	10	47	32	520
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	18	16	13	3	11	46	33	449
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	20	15	12	2	7	49	29	135
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	17	18	24	9	4	4	43	37	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	25	14	16	12	2	10	52	32	407
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	29	19	16	6	0	2	59	22	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	24	14	16	13	2	11	51	34	384
2017	Télétravail - Oui	18	38	19	25	0	0	0	56	25	21
2017	Télétravail - Non	21	24	14	16	13	2	10	51	33	408
2017	Partage d’emploi - Non	21	25	14	16	12	2	10	52	32	429
2017	Étalement du revenu - Non	21	25	15	16	12	2	10	52	32	426
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	25	14	16	12	2	10	51	32	428
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	24	14	16	13	2	12	50	34	349
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	26	17	18	7	1	2	56	26	80

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	35	26	4	13	0	12	51	20	22
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	17	21	25	3	9	28	52	560
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	19	18	16	23	3	7	37	43	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	18	18	21	25	2	9	28	52	500
2019	Télétravail - Oui	10	20	10	16	33	3	7	34	55	65
2019	Télétravail - Non	8	18	19	21	24	2	9	29	50	517
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	18	22	25	2	9	27	53	446
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	23	17	14	26	3	8	36	44	136
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	0	23	23	40	0	14	0	74	22
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	13	24	33	2	8	20	65	406
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	14	26	19	31	2	4	19	53	45
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	13	12	25	34	2	9	19	67	383
2017	Télétravail - Oui	9	15	19	18	29	5	6	27	53	21
2017	Télétravail - Non	4	13	14	25	34	2	9	19	66	407
2017	Partage d’emploi - Non	4	13	14	24	34	2	9	19	65	428
2017	Étalement du revenu - Non	4	13	14	24	34	2	9	19	65	425
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	13	14	24	34	2	9	19	65	427
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	12	25	34	2	9	20	66	348
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	11	23	23	32	2	6	15	60	80

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	14	6	3	20	0	3	70	24	30
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	20	15	8	8	1	6	68	17	809
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	17	16	10	5	0	7	67	16	116
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	20	14	7	9	1	6	68	17	723
2019	Télétravail - Oui	31	17	28	13	6	0	6	51	20	96
2019	Télétravail - Non	44	20	13	7	8	1	6	70	16	743
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	20	13	7	8	1	6	70	16	645
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	19	17	10	9	0	6	61	20	194

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement