Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 41 2 8 1 0 0 89 9 839
2019 Temps partiel 53 18 16 14 0 0 0 71 14 14
2017 Temps plein 37 47 4 10 2 0 0 84 12 680
2017 Temps partiel 59 33 0 2 6 0 0 92 8 29
2014 Temps plein 35 45 6 11 2 0 0 81 14 605
2014 Temps partiel 52 44 4 0 0 0 0 96 0 26
2011 Temps plein 47 41 4 6 1 0 0 88 7 669
2011 Temps partiel 54 35 0 10 0 0 0 90 10 18
2008 Temps plein 46 41 3 7 3 0 0 87 10 460
2008 Temps partiel 52 33 5 10 0 0 0 86 10 21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 19 2 6 3 0 0 89 9 835
2019 Temps partiel 63 12 5 19 0 0 0 75 19 14
2017 Temps plein 66 18 6 7 2 0 0 84 10 678
2017 Temps partiel 88 10 0 2 0 0 0 98 2 29
2014 Temps plein 61 24 5 7 4 0 0 85 10 605
2014 Temps partiel 77 19 0 4 0 0 0 96 4 26
2011 Temps plein 63 22 3 8 3 0 0 85 11 669
2011 Temps partiel 71 23 6 0 0 0 0 94 0 18
2008 Temps plein 62 19 5 10 3 0 0 81 13 459
2008 Temps partiel 62 19 0 19 0 0 0 81 19 21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 36 6 10 4 0 0 79 14 836
2019 Temps partiel 44 19 5 25 7 0 0 63 31 14
2017 Temps plein 38 38 6 11 7 0 0 76 18 679
2017 Temps partiel 40 45 4 2 6 0 2 87 8 29
2014 Temps plein 54 32 5 6 2 0 0 86 9 603
2014 Temps partiel 62 30 0 0 4 4 0 96 4 26
2011 Temps plein 56 28 5 8 2 0 0 85 10 666
2011 Temps partiel 60 35 0 0 5 0 0 95 5 18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 39 12 11 3 0 1 74 14 829
2019 Temps partiel 42 32 26 0 0 0 0 74 0 14
2017 Temps plein 31 37 14 11 5 0 1 69 16 680
2017 Temps partiel 65 23 8 4 0 0 0 88 4 29
2014 Temps plein 33 42 11 9 4 0 0 76 13 605
2014 Temps partiel 42 28 8 15 0 0 8 75 16 26
2011 Temps plein 31 42 13 8 3 1 2 75 12 667
2011 Temps partiel 37 46 0 17 0 0 0 83 17 18
2008 Temps plein 35 37 12 8 5 0 2 74 13 459
2008 Temps partiel 43 33 19 0 5 0 0 76 5 21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 33 7 4 2 0 0 87 6 833
2019 Temps partiel 51 39 0 10 0 0 0 90 10 14
2017 Temps plein 50 33 9 6 2 0 0 84 7 679
2017 Temps partiel 77 17 0 6 0 0 0 94 6 29
2014 Temps plein 51 37 6 5 1 0 0 88 5 604
2014 Temps partiel 51 38 4 0 4 0 4 92 4 26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 31 10 8 3 0 0 78 11 837
2019 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 37 34 10 13 6 0 1 71 19 680
2017 Temps partiel 67 25 2 6 0 0 0 92 6 29
2014 Temps plein 35 35 14 11 5 1 0 71 16 605
2014 Temps partiel 66 26 4 0 0 0 4 96 0 26
2011 Temps plein 39 33 11 10 5 1 1 73 15 669
2011 Temps partiel 48 35 6 6 0 0 5 88 6 18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 34 9 5 1 0 0 85 6 839
2019 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 46 39 8 4 2 0 0 86 7 680
2017 Temps partiel 47 45 8 0 0 0 0 92 0 29
2014 Temps plein 42 39 8 7 3 0 0 82 11 605
2014 Temps partiel 51 34 11 0 4 0 0 85 4 26
2011 Temps plein 45 38 9 5 3 0 0 83 8 665
2011 Temps partiel 48 16 24 11 0 0 0 65 11 18
2008 Temps plein 41 40 9 6 4 0 0 81 10 461
2008 Temps partiel 43 43 10 5 0 0 0 86 5 21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 35 12 8 4 0 0 76 12 839
2019 Temps partiel 38 37 16 9 0 0 0 75 9 14
2017 Temps plein 38 36 12 8 5 0 0 75 13 680
2017 Temps partiel 50 22 14 6 2 0 6 77 8 29
2014 Temps plein 33 37 14 9 7 0 0 70 16 605
2014 Temps partiel 53 32 4 11 0 0 0 85 11 26
2011 Temps plein 29 40 13 11 6 0 0 70 17 670
2011 Temps partiel 44 38 18 0 0 0 0 82 0 18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 38 12 9 3 0 0 76 12 833
2019 Temps partiel 45 32 23 0 0 0 0 77 0 14
2017 Temps plein 32 43 11 9 4 0 0 75 13 680
2017 Temps partiel 35 53 5 8 0 0 0 87 8 29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 32 6 4 1 0 0 88 5 836
2019 Temps partiel 23 51 25 0 0 0 0 75 0 14
2017 Temps plein 53 36 6 3 2 0 0 89 5 679
2017 Temps partiel 60 38 2 0 0 0 0 98 0 29
2014 Temps plein 54 32 9 3 2 0 0 87 5 604
2014 Temps partiel 58 31 4 4 4 0 0 89 7 26
2011 Temps plein 51 33 10 4 3 0 0 84 6 669
2011 Temps partiel 49 34 11 6 0 0 0 83 6 18
2008 Temps plein 53 35 5 5 2 0 0 88 6 460
2008 Temps partiel 52 33 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 35 10 7 4 0 0 79 11 836
2019 Temps partiel 38 27 26 9 0 0 0 65 9 14
2017 Temps plein 43 35 10 6 5 0 0 79 11 677
2017 Temps partiel 41 54 3 0 3 0 0 95 3 28

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 30 6 3 1 0 0 90 4 828
2019 Temps partiel 52 48 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 60 31 6 2 1 0 0 91 3 677
2017 Temps partiel 49 46 6 0 0 0 0 94 0 29
2014 Temps plein 70 22 6 1 1 0 0 92 2 605
2014 Temps partiel 66 27 8 0 0 0 0 92 0 26
2011 Temps plein 65 26 7 2 1 0 0 91 3 670
2011 Temps partiel 70 11 18 0 0 0 0 82 0 18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 36 11 8 3 0 0 79 10 836
2019 Temps partiel 60 21 19 0 0 0 0 81 0 14
2017 Temps plein 40 36 9 10 3 0 1 77 13 677
2017 Temps partiel 47 39 2 11 0 0 0 86 11 29
2014 Temps plein 35 41 12 8 4 0 0 77 12 605
2014 Temps partiel 38 55 0 4 4 0 0 93 7 26
2011 Temps plein 38 39 11 8 4 0 1 77 12 668
2011 Temps partiel 43 18 28 11 0 0 0 61 11 18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 33 11 5 2 0 0 81 8 836
2019 Temps partiel 74 26 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 46 31 13 6 3 0 0 78 9 677
2017 Temps partiel 55 32 14 0 0 0 0 86 0 29
2014 Temps plein 36 42 11 7 5 0 0 78 12 604
2014 Temps partiel 60 28 4 4 4 0 0 89 8 26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 37 10 4 2 0 0 84 6 832
2019 Temps partiel 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 44 35 11 5 3 0 1 81 8 678
2017 Temps partiel 63 27 10 0 0 0 0 90 0 29
2014 Temps plein 41 41 10 5 2 0 0 83 7 605
2014 Temps partiel 49 36 8 0 4 0 4 88 4 26
2011 Temps plein 47 37 9 4 2 0 1 85 6 667
2011 Temps partiel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 34 6 4 1 0 0 88 5 837
2019 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 51 35 7 5 2 0 0 86 7 676
2017 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 Temps plein 50 35 7 4 4 0 0 85 8 604
2014 Temps partiel 62 34 0 4 0 0 0 96 4 26
2011 Temps plein 51 35 7 4 2 0 0 87 6 668
2011 Temps partiel 48 41 6 5 0 0 0 89 5 18
2008 Temps plein 46 41 7 4 2 0 0 88 6 461
2008 Temps partiel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 35 18 9 7 0 0 67 15 837
2019 Temps partiel 51 27 12 10 0 0 0 78 10 14
2017 Temps plein 27 35 19 11 7 1 1 63 18 678
2017 Temps partiel 45 26 28 0 0 0 2 72 0 29
2014 Temps plein 26 37 18 11 7 0 1 64 18 605
2014 Temps partiel 58 23 13 4 4 0 0 80 7 26
2011 Temps plein 31 33 19 10 6 0 1 66 16 668
2011 Temps partiel 64 30 6 0 0 0 0 94 0 17
2008 Temps plein 21 31 21 15 11 0 1 52 26 460
2008 Temps partiel 52 33 10 5 0 0 0 86 5 21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 22 36 21 10 1 2 32 31 836
2019 Temps partiel 0 22 12 21 45 0 0 66 22 14
2017 Temps plein 12 24 32 19 8 2 4 28 38 679
2017 Temps partiel 0 14 30 33 21 0 2 55 14 29
2014 Temps plein 6 24 39 19 9 2 2 29 31 604
2014 Temps partiel 4 20 30 23 11 0 12 39 27 26
2011 Temps plein 10 23 35 19 9 1 3 29 34 667
2011 Temps partiel 17 27 23 11 11 0 10 25 49 18
2008 Temps plein 12 25 35 19 6 0 2 25 39 461
2008 Temps partiel 10 24 14 29 10 0 14 44 39 21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 11 26 31 23 2 2 57 17 828
2019 Temps partiel 0 0 19 17 47 17 0 77 0 14
2017 Temps plein 6 11 26 26 22 4 6 53 18 678
2017 Temps partiel 0 2 18 43 24 0 13 76 3 29
2014 Temps plein 5 12 26 32 19 2 4 54 18 602
2014 Temps partiel 4 15 4 31 30 4 12 73 22 26
2011 Temps plein 4 11 25 32 22 2 4 57 16 668
2011 Temps partiel 0 22 24 21 16 6 11 45 27 18
2008 Temps plein 5 15 30 29 16 1 3 47 22 459
2008 Temps partiel 5 14 19 24 24 0 14 56 22 21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 15 30 27 18 1 2 46 22 830
2019 Temps partiel 5 14 12 29 29 10 0 65 21 14
2017 Temps plein 10 14 28 24 16 1 6 43 26 674
2017 Temps partiel 0 13 17 29 17 8 16 61 17 29
2014 Temps plein 10 16 31 24 14 2 3 40 27 604
2014 Temps partiel 5 19 13 35 20 4 4 60 27 25
2011 Temps plein 8 16 30 24 17 2 3 44 25 666
2011 Temps partiel 16 16 17 24 16 0 11 45 36 18
2008 Temps plein 11 20 31 22 12 1 3 35 33 461
2008 Temps partiel 0 10 38 29 5 0 19 41 12 21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 19 34 26 14 0 1 40 25 832
2019 Temps partiel 0 12 34 7 47 0 0 54 12 14
2017 Temps plein 10 20 35 20 10 1 4 31 32 670
2017 Temps partiel 0 12 17 36 27 0 8 69 13 29
2014 Temps plein 7 19 40 22 10 1 2 32 26 602
2014 Temps partiel 5 8 25 30 27 0 4 60 14 26
2011 Temps plein 8 20 36 21 12 1 3 34 28 666
2011 Temps partiel 6 30 30 11 17 0 6 30 38 17
2008 Temps plein 11 22 37 19 8 1 2 28 34 459
2008 Temps partiel 0 5 48 24 14 5 5 42 5 21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 18 27 26 17 1 3 45 27 836
2019 Temps partiel 0 11 29 0 59 0 0 59 11 14
2017 Temps plein 11 19 29 19 14 2 7 35 33 680
2017 Temps partiel 0 19 25 21 33 2 0 55 20 29
2014 Temps plein 14 23 27 18 13 2 4 33 38 602
2014 Temps partiel 0 15 16 19 27 0 24 60 19 26
2011 Temps plein 11 19 28 22 15 2 4 39 31 663
2011 Temps partiel 6 27 12 33 17 6 0 53 35 18
2008 Temps plein 11 17 31 23 13 0 5 38 30 461
2008 Temps partiel 0 5 19 38 29 0 10 74 5 21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 14 28 28 19 2 3 50 21 833
2019 Temps partiel 0 9 25 12 44 10 0 62 10 14
2017 Temps plein 9 18 25 22 16 4 6 41 31 679
2017 Temps partiel 2 14 33 17 10 25 0 36 21 29
2014 Temps plein 6 14 28 30 17 2 4 50 21 603
2014 Temps partiel 5 0 26 12 34 11 11 60 7 26
2011 Temps plein 7 16 25 27 18 2 5 49 25 663
2011 Temps partiel 11 12 18 23 30 0 6 56 25 17
2008 Temps plein 14 18 30 21 12 2 4 34 34 459
2008 Temps partiel 15 5 30 15 15 15 5 38 25 20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 13 32 29 17 2 2 48 18 832
2019 Temps partiel 12 16 22 5 44 0 0 49 29 14
2017 Temps plein 8 15 29 23 15 3 6 42 26 675
2017 Temps partiel 0 5 15 40 20 4 16 75 6 29
2014 Temps plein 5 17 35 23 14 2 4 40 23 604
2014 Temps partiel 5 11 15 16 34 8 11 62 20 26

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 14 37 26 16 1 1 43 19 836
2019 Temps partiel 11 0 25 39 15 10 0 60 12 14
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 16 4 4 2 0 1 90 6 838
2019 Temps partiel 70 16 5 9 0 0 0 86 9 14
2017 Temps plein 75 15 4 3 2 0 1 91 5 678
2017 Temps partiel 80 16 2 2 0 0 0 96 2 29
2014 Temps plein 75 16 3 3 2 0 1 92 5 603
2014 Temps partiel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 Temps plein 69 18 6 4 1 0 1 89 5 668
2011 Temps partiel 65 12 6 6 0 0 11 87 7 18
2008 Temps plein 64 20 6 6 3 0 1 86 9 459
2008 Temps partiel 62 24 5 0 0 0 10 95 0 21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 29 15 9 5 5 3 69 15 836
2019 Temps partiel 36 28 7 14 0 14 0 75 17 14
2017 Temps plein 34 29 11 7 4 7 7 73 14 677
2017 Temps partiel 50 15 8 2 0 17 8 86 3 29
2014 Temps plein 35 28 15 6 5 6 5 71 13 604
2014 Temps partiel 36 30 12 11 0 4 8 74 12 26

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 26 8 8 5 0 0 79 13 836
2019 Temps partiel 48 32 20 0 0 0 0 80 0 14
2017 Temps plein 55 26 6 6 5 1 0 82 11 678
2017 Temps partiel 63 35 2 0 0 0 0 98 0 29
2014 Temps plein 48 29 9 7 7 1 0 78 13 605
2014 Temps partiel 51 30 7 11 0 0 0 81 11 26

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 28 7 6 2 0 0 86 8 836
2019 Temps partiel 71 23 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Temps plein 59 30 4 5 1 0 0 90 6 678
2017 Temps partiel 70 19 8 3 0 0 0 89 3 28
2014 Temps plein 53 34 5 5 2 0 0 87 7 604
2014 Temps partiel 62 31 4 4 0 0 0 93 4 26

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 30 10 4 1 1 0 85 5 834
2019 Temps partiel 55 45 0 0 0 0 0 100 0 14
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 25 9 3 2 1 4 85 6 837
2019 Temps partiel 35 30 9 0 0 10 16 88 0 14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 28 11 7 3 0 1 78 11 837
2019 Temps partiel 43 37 0 20 0 0 0 80 20 14
2017 Temps plein 48 31 8 7 4 1 1 80 12 679
2017 Temps partiel 61 25 8 6 0 0 0 86 6 29
2014 Temps plein 42 37 9 8 3 1 0 79 12 605
2014 Temps partiel 62 27 8 4 0 0 0 89 4 26
2011 Temps plein 40 34 11 10 5 0 0 75 14 668
2011 Temps partiel 55 16 18 6 5 0 0 71 11 18
2008 Temps plein 32 37 11 11 8 0 1 70 19 461
2008 Temps partiel 48 38 0 10 5 0 0 86 14 21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 27 9 5 3 1 1 83 8 832
2019 Temps partiel 57 12 19 11 0 0 0 69 11 14
2017 Temps plein 55 25 9 5 4 1 1 82 9 680
2017 Temps partiel 84 8 8 0 0 0 0 92 0 29
2014 Temps plein 52 26 10 4 3 3 1 81 8 605
2014 Temps partiel 65 27 4 0 4 0 0 93 4 26
2011 Temps plein 49 27 10 6 5 2 1 78 11 668
2011 Temps partiel 60 17 13 10 0 0 0 77 10 18
2008 Temps plein 45 28 9 8 6 3 1 76 15 461
2008 Temps partiel 62 33 0 0 0 5 0 100 0 21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 29 9 6 4 0 1 81 10 834
2019 Temps partiel 57 32 10 0 0 0 0 90 0 14
2017 Temps plein 51 28 8 9 4 0 0 80 12 678
2017 Temps partiel 70 16 6 8 0 0 0 86 8 29
2014 Temps plein 45 33 8 9 4 0 1 79 13 605
2014 Temps partiel 62 27 0 8 4 0 0 89 11 26
2011 Temps plein 45 28 11 9 5 1 0 74 15 668
2011 Temps partiel 43 34 13 10 0 0 0 77 10 18
2008 Temps plein 43 29 9 10 8 1 0 73 18 460
2008 Temps partiel 57 33 5 0 5 0 0 90 5 21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 82 12 2 1 1 0 1 95 2 834
2019 Temps partiel 75 16 0 9 0 0 0 91 9 14
2017 Temps plein 84 11 2 1 1 0 0 95 2 677
2017 Temps partiel 94 6 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 Temps plein 82 12 2 2 2 0 0 95 4 603
2014 Temps partiel 85 15 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 Temps plein 79 14 3 2 1 0 1 94 3 669
2011 Temps partiel 88 12 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 Temps plein 81 11 3 2 2 0 0 93 4 459
2008 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 21 10 3 2 3 6 82 6 838
2019 Temps partiel 66 5 9 10 0 9 0 79 11 14
2017 Temps plein 42 22 10 5 5 5 11 76 12 678
2017 Temps partiel 85 9 6 0 0 0 0 94 0 29
2014 Temps plein 39 19 12 7 7 5 12 70 16 605
2014 Temps partiel 63 22 8 0 0 0 7 91 0 26
2011 Temps plein 33 24 12 8 11 4 9 66 21 667
2011 Temps partiel 65 18 0 12 5 0 0 83 17 18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 21 5 2 2 2 0 89 5 838
2019 Temps partiel 61 11 28 0 0 0 0 72 0 14
2017 Temps plein 61 24 6 4 3 1 0 86 7 679
2017 Temps partiel 84 14 2 0 0 0 0 98 0 29

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 25 8 5 2 0 0 84 8 837
2019 Temps partiel 43 51 6 0 0 0 0 94 0 14
2017 Temps plein 57 24 8 6 4 0 0 82 10 677
2017 Temps partiel 85 12 2 0 0 0 0 98 0 29
2014 Temps plein 52 28 8 7 4 1 0 81 10 603
2014 Temps partiel 69 19 4 4 4 0 0 89 8 26

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 43 10 8 2 0 2 79 10 201
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 32 10 5 3 4 0 81 9 830
2019 Temps partiel 56 38 0 0 0 5 0 100 0 14
2017 Temps plein 43 35 8 5 3 7 0 84 8 679
2017 Temps partiel 59 13 6 2 0 20 0 90 3 28
2014 Temps plein 40 35 10 5 3 6 0 80 9 604
2014 Temps partiel 63 26 7 4 0 0 0 89 4 26
2011 Temps plein 37 29 14 6 6 7 0 71 13 667
2011 Temps partiel 28 34 11 5 12 5 5 69 19 18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 33 10 4 3 2 0 82 7 829
2019 Temps partiel 56 27 10 7 0 0 0 83 7 14
2017 Temps plein 43 34 11 6 3 2 0 80 9 678
2017 Temps partiel 59 23 0 2 6 10 0 91 9 29
2014 Temps plein 42 34 12 5 4 2 0 78 9 604
2014 Temps partiel 70 19 4 7 0 0 0 89 7 26
2011 Temps plein 35 33 15 6 7 3 0 71 13 667
2011 Temps partiel 39 33 11 5 12 0 0 72 17 18
2008 Temps plein 36 34 13 8 7 2 0 71 15 459
2008 Temps partiel 48 43 0 10 0 0 0 90 10 21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 36 14 8 3 4 0 74 12 828
2019 Temps partiel 44 39 7 0 0 10 0 92 0 14
2017 Temps plein 33 38 13 8 3 4 1 75 12 677
2017 Temps partiel 41 40 6 5 6 2 0 84 11 29
2014 Temps plein 33 37 14 9 3 4 0 73 12 604
2014 Temps partiel 51 34 4 11 0 0 0 85 11 26
2011 Temps plein 25 41 16 8 4 5 0 70 13 669
2011 Temps partiel 28 33 16 7 10 6 0 65 18 18
2008 Temps plein 25 38 16 10 6 4 0 66 17 460
2008 Temps partiel 48 24 14 5 0 10 0 79 5 21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 38 13 12 6 2 0 68 18 831
2019 Temps partiel 41 40 7 12 0 0 0 81 12 14
2017 Temps plein 27 38 13 13 6 3 0 67 20 678
2017 Temps partiel 49 32 0 2 8 8 0 89 11 29
2014 Temps plein 24 40 15 13 5 2 0 66 19 603
2014 Temps partiel 46 34 8 11 0 0 0 81 11 26
2011 Temps plein 23 39 14 15 7 2 0 63 23 667
2011 Temps partiel 27 16 23 29 5 0 0 43 34 18
2008 Temps plein 21 43 13 12 10 1 0 65 22 459
2008 Temps partiel 38 29 14 10 0 5 5 74 11 21

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 26 16 6 3 4 0 74 10 838
2019 Temps partiel 47 37 7 9 0 0 0 84 9 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 41 11 7 3 2 0 78 10 839
2019 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 37 42 12 6 2 2 0 80 8 679
2017 Temps partiel 48 37 2 8 0 4 0 89 8 29
2014 Temps plein 37 41 13 5 2 2 0 80 7 604
2014 Temps partiel 54 35 4 8 0 0 0 89 8 26
2011 Temps plein 38 40 13 6 3 1 0 78 9 668
2011 Temps partiel 27 44 6 17 6 0 0 71 23 18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 39 16 10 3 4 0 69 14 834
2019 Temps partiel 38 38 17 7 0 0 0 76 7 14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 33 14 9 5 4 1 71 14 837
2019 Temps partiel 29 36 20 9 0 5 0 69 9 14
2017 Temps plein 42 32 11 7 3 5 1 78 11 679
2017 Temps partiel 32 44 11 2 2 6 2 83 5 29
2014 Temps plein 43 35 7 8 4 2 2 81 12 605
2014 Temps partiel 58 23 15 4 0 0 0 81 4 26
2011 Temps plein 40 31 10 8 6 5 1 75 14 668
2011 Temps partiel 33 33 0 18 5 10 0 74 26 18
2008 Temps plein 30 35 13 10 7 5 1 68 18 461
2008 Temps partiel 38 14 29 10 0 10 0 58 11 21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 37 15 5 3 3 0 76 9 838
2019 Temps partiel 44 35 7 9 0 5 0 83 9 14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 20 21 11 9 12 5 52 24 834
2019 Temps partiel 20 39 19 12 0 9 0 65 14 14
2017 Temps plein 20 19 19 11 10 16 5 50 27 679
2017 Temps partiel 23 16 9 7 2 19 24 68 16 29
2014 Temps plein 15 19 19 14 12 14 7 43 33 605
2014 Temps partiel 24 27 19 15 0 4 12 60 17 26
2011 Temps plein 17 20 19 12 13 14 6 45 32 669
2011 Temps partiel 22 22 5 6 17 17 11 61 32 18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 34 15 9 8 3 1 66 18 836
2019 Temps partiel 29 49 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 Temps plein 30 34 12 11 7 6 0 69 19 680
2017 Temps partiel 45 12 10 2 2 20 8 79 7 29
2014 Temps plein 31 36 11 10 8 4 1 70 19 602
2014 Temps partiel 38 24 7 7 4 7 12 77 14 26
2011 Temps plein 27 36 15 11 8 2 0 65 20 668
2011 Temps partiel 38 33 13 0 0 11 5 85 0 18
2008 Temps plein 30 37 14 12 6 0 0 67 19 460
2008 Temps partiel 33 29 14 0 0 14 10 81 0 21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 25 16 15 15 3 3 51 32 836
2019 Temps partiel 20 25 19 11 13 5 7 51 27 14
2017 Temps plein 25 25 14 16 12 4 4 54 31 678
2017 Temps partiel 40 16 13 7 5 4 15 69 14 29
2014 Temps plein 18 22 15 18 20 4 4 43 42 605
2014 Temps partiel 27 8 15 15 11 4 20 45 35 26
2011 Temps plein 14 27 16 17 22 3 2 43 40 668
2011 Temps partiel 27 34 5 0 18 11 5 73 21 18
2008 Temps plein 15 29 17 18 17 2 2 46 36 458
2008 Temps partiel 19 33 19 5 5 0 19 65 12 21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 24 13 4 2 0 3 79 7 838
2019 Temps partiel 52 22 11 0 0 0 16 87 0 14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 10 7 4 3 1 11 83 8 838
2019 Temps partiel 65 0 9 10 0 0 16 77 12 14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 23 10 4 3 1 4 82 7 837
2019 Temps partiel 45 20 9 10 0 0 16 77 12 14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 21 12 6 4 3 5 77 11 833
2019 Temps partiel 60 5 9 10 0 0 16 77 12 14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 11 6 3 2 3 9 87 6 837
2019 Temps partiel 59 0 18 0 7 0 16 70 8 14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 11 6 2 2 2 4 89 4 835
2019 Temps partiel 61 6 0 9 9 0 16 79 21 14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 8 4 2 1 3 3 92 4 836
2019 Temps partiel 68 7 0 0 0 0 25 100 0 14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 6 1 0 0 2 8 98 0 829
2019 Temps partiel 66 0 0 0 0 9 25 100 0 14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 44 13 4 2 3 0 79 7 837
2019 Temps partiel 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Temps plein 33 38 14 6 3 4 1 75 10 679
2017 Temps partiel 54 29 5 6 0 7 0 89 6 29

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 38 10 3 2 2 0 84 5 831
2019 Temps partiel 59 28 13 0 0 0 0 87 0 14
2017 Temps plein 45 39 9 3 1 3 0 86 5 680
2017 Temps partiel 57 34 5 0 0 4 0 95 0 29
2014 Temps plein 47 35 10 3 2 2 0 84 5 605
2014 Temps partiel 57 23 11 0 0 8 0 88 0 26
2011 Temps plein 42 32 14 6 3 3 0 76 9 667
2011 Temps partiel 49 27 13 6 0 5 0 81 6 18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 33 11 4 2 4 0 83 6 834
2019 Temps partiel 59 18 17 0 6 0 0 77 6 14
2017 Temps plein 42 34 12 3 3 6 0 81 6 678
2017 Temps partiel 49 18 13 5 6 10 0 74 12 29
2014 Temps plein 43 32 13 4 2 5 1 80 6 605
2014 Temps partiel 50 38 4 0 0 8 0 96 0 26

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 31 6 3 1 0 0 90 4 838
2019 Temps partiel 71 22 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Temps plein 57 33 4 4 1 1 0 91 5 677
2017 Temps partiel 85 10 0 2 0 2 0 98 2 29
2014 Temps plein 59 28 7 3 2 1 0 88 5 605
2014 Temps partiel 65 23 7 4 0 0 0 89 4 26
2011 Temps plein 52 34 9 2 2 0 0 86 5 666
2011 Temps partiel 71 17 7 0 5 0 0 88 5 18
2008 Temps plein 42 40 10 5 4 0 0 81 9 460
2008 Temps partiel 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 31 11 4 2 0 0 83 7 833
2019 Temps partiel 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Temps plein 48 28 14 6 2 1 0 77 9 678
2017 Temps partiel 73 23 2 0 0 2 0 98 0 29
2014 Temps plein 44 35 12 5 3 1 0 80 8 605
2014 Temps partiel 77 12 11 0 0 0 0 89 0 26
2011 Temps plein 43 32 15 6 4 1 0 75 10 668
2011 Temps partiel 60 16 12 7 5 0 0 76 12 18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 33 9 5 2 0 0 84 7 832
2019 Temps partiel 44 49 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Temps plein 50 32 11 5 2 0 0 82 7 676
2017 Temps partiel 75 15 11 0 0 0 0 89 0 28
2014 Temps plein 49 32 12 5 3 0 0 80 8 605
2014 Temps partiel 72 25 0 4 0 0 0 96 4 25
2011 Temps plein 46 32 12 6 4 0 0 78 9 665
2011 Temps partiel 66 10 12 7 5 0 0 76 12 18
2008 Temps plein 40 38 14 5 3 0 0 78 8 460
2008 Temps partiel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 24 14 8 4 2 1 74 11 837
2019 Temps partiel 35 7 43 0 9 0 7 44 10 14
2017 Temps plein 42 22 15 11 5 4 1 68 16 678
2017 Temps partiel 40 18 19 2 6 2 13 68 9 29
2014 Temps plein 41 22 18 10 5 3 1 65 16 604
2014 Temps partiel 73 4 11 0 8 4 0 81 8 26
2011 Temps plein 40 23 16 10 7 3 1 66 18 665
2011 Temps partiel 61 5 12 6 5 6 5 74 12 18
2008 Temps plein 29 29 16 12 7 5 2 62 21 459
2008 Temps partiel 52 19 10 5 0 14 0 83 6 21
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 26 33 838
2019 Temps partiel 33 18 49 14
2017 Temps plein 44 26 29 680
2017 Temps partiel 37 23 41 29
2014 Temps plein 43 26 31 605
2014 Temps partiel 46 27 27 26
2011 Temps plein 39 29 32 669
2011 Temps partiel 38 22 40 18
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 39 10 9 3 1 6 75 14 831
2019 Temps partiel 43 36 6 5 0 10 0 88 6 14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 23 9 2 1 9 5 85 4 831
2019 Temps partiel 68 0 6 6 0 21 0 85 7 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 835
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 50 90

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 46 90

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 90

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 90

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 89

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 64 89

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 89

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 57 89

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 68 89

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 53 89

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 89

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 89

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 89

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 61 89

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 89

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 89

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 48 89

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 89

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 89

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 89

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 89

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 89

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 62 89

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 17 15 8 3 25 10 58 18 836
2019 Temps partiel 29 5 7 12 0 37 9 65 23 14
2017 Temps plein 18 16 13 3 3 34 13 63 11 679
2017 Temps partiel 31 13 8 2 0 39 6 81 4 29
2014 Temps plein 17 16 15 4 3 34 11 60 13 605
2014 Temps partiel 30 19 11 4 0 16 21 77 6 26

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 27 15 6 2 10 1 74 9 835
2019 Temps partiel 40 16 19 9 0 16 0 67 11 14
2017 Temps plein 32 30 14 4 3 15 2 75 8 677
2017 Temps partiel 39 14 13 2 6 20 6 72 11 29
2014 Temps plein 27 31 14 4 3 17 3 73 9 605
2014 Temps partiel 41 25 11 7 0 8 8 78 9 26
2011 Temps plein 30 33 17 5 3 12 1 71 9 664
2011 Temps partiel 56 16 18 5 0 5 0 76 5 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 837
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 73 53

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 26 53

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 53

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 81 53

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 68 52

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 52

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 52

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 52

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 65 52

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 52

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 52

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 66 51

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 51

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 51

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 51

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 45 51

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 837
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 14 16 3 2 31 10 63 9 833
2019 Temps partiel 29 5 7 7 0 52 0 72 14 14
2017 Temps plein 17 15 12 2 1 41 12 69 6 677
2017 Temps partiel 18 12 2 0 0 48 19 93 0 29
2014 Temps plein 16 12 17 1 2 40 12 57 7 605
2014 Temps partiel 30 15 14 0 0 15 25 76 0 26

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 27 14 4 2 13 1 77 7 834
2019 Temps partiel 50 18 7 9 0 16 0 81 11 14
2017 Temps plein 33 29 13 2 1 18 2 79 4 673
2017 Temps partiel 39 19 5 6 0 20 11 85 8 29
2014 Temps plein 32 25 16 1 2 20 4 75 4 605
2014 Temps partiel 44 12 18 0 0 4 21 75 0 26
2011 Temps plein 38 29 15 2 2 14 0 78 4 669
2011 Temps partiel 44 22 28 0 0 6 0 70 0 18
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 31 21 10 9 0 1 60 19 838
2019 Temps partiel 24 18 14 29 15 0 0 42 44 14
2017 Temps plein 28 28 20 10 10 1 3 58 21 678
2017 Temps partiel 10 35 19 12 19 0 4 48 32 29

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 33 26 13 8 0 1 52 21 836
2019 Temps partiel 20 41 27 12 0 0 0 61 12 14
2017 Temps plein 16 25 30 17 11 0 1 41 28 680
2017 Temps partiel 28 25 34 13 0 0 0 54 13 29

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 34 23 12 6 0 1 59 18 832
2019 Temps partiel 38 23 39 0 0 0 0 61 0 14
2017 Temps plein 20 25 28 14 10 0 2 47 24 676
2017 Temps partiel 39 50 4 7 0 0 0 89 7 29

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 30 22 13 8 1 1 57 21 836
2019 Temps partiel 36 26 20 18 0 0 0 62 18 14
2017 Temps plein 23 23 23 18 11 0 2 47 30 678
2017 Temps partiel 30 28 27 10 2 2 0 60 13 29

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 29 15 9 6 0 2 69 15 834
2019 Temps partiel 61 17 22 0 0 0 0 78 0 13
2017 Temps plein 30 25 21 10 8 1 5 59 19 679
2017 Temps partiel 47 34 4 2 2 0 10 90 5 29

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 31 19 12 8 0 1 61 20 836
2019 Temps partiel 50 24 27 0 0 0 0 73 0 14
2017 Temps plein 24 26 26 14 8 0 1 51 23 679
2017 Temps partiel 30 38 21 10 0 0 0 68 10 29

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 36 20 7 3 0 1 70 10 834
2019 Temps partiel 76 18 6 0 0 0 0 94 0 14
2017 Temps plein 35 33 18 7 4 0 2 69 12 678
2017 Temps partiel 54 39 4 0 0 0 2 95 0 29

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 35 22 11 4 0 1 64 14 834
2019 Temps partiel 59 19 5 16 0 0 0 79 16 14
2017 Temps plein 24 34 22 12 6 0 1 59 19 678
2017 Temps partiel 62 25 10 2 0 0 0 87 2 29

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 31 20 10 4 0 1 66 14 835
2019 Temps partiel 54 25 16 6 0 0 0 78 6 14
2017 Temps plein 34 32 19 8 5 1 2 68 13 679
2017 Temps partiel 41 44 13 2 0 0 0 85 2 29

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 26 13 6 4 0 1 77 10 835
2019 Temps partiel 52 32 16 0 0 0 0 84 0 14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 33 16 6 2 0 1 75 9 835
2019 Temps partiel 39 54 6 0 0 0 0 94 0 13
2017 Temps plein 39 33 17 6 3 1 2 74 9 677
2017 Temps partiel 36 42 16 5 0 2 0 79 5 29

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 24 11 5 3 0 1 82 7 832
2019 Temps partiel 65 18 17 0 0 0 0 83 0 14
2017 Temps plein 54 22 13 5 3 0 3 79 8 675
2017 Temps partiel 67 15 2 0 6 0 10 91 6 29

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 11 4 1 1 0 5 94 2 830
2019 Temps partiel 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Temps plein 77 9 3 3 1 1 5 91 5 678
2017 Temps partiel 84 0 6 0 0 2 8 94 0 29

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 11 6 3 2 1 3 88 5 833
2019 Temps partiel 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 63 22 8 3 1 0 3 89 3 678
2017 Temps partiel 82 10 8 0 0 0 0 92 0 29

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 26 9 3 2 0 1 86 5 829
2019 Temps partiel 73 14 12 0 0 0 0 88 0 14
2017 Temps plein 67 15 7 5 3 0 3 84 8 679
2017 Temps partiel 84 11 2 2 0 0 0 95 2 29

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 18 8 4 4 0 1 84 8 828
2019 Temps partiel 73 16 6 5 0 0 0 89 5 14
2017 Temps plein 57 11 4 1 1 0 26 92 3 680
2017 Temps partiel 73 0 2 0 0 0 25 97 0 29

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 11 4 1 0 0 23 92 2 825
2019 Temps partiel 72 0 0 0 0 0 28 100 0 14
2017 Temps plein 71 15 6 2 0 0 6 91 2 676
2017 Temps partiel 77 9 8 0 0 0 6 92 0 29

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 17 6 1 1 0 4 91 2 828
2019 Temps partiel 72 7 7 5 0 0 9 87 6 14
2017 Temps plein 73 10 6 3 2 1 5 88 5 680
2017 Temps partiel 49 12 22 3 0 6 9 72 3 29

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 10 6 4 4 0 2 86 8 830
2019 Temps partiel 64 10 26 0 0 0 0 74 0 13
2017 Temps plein 57 25 10 4 1 1 3 85 5 678
2017 Temps partiel 62 20 10 3 0 0 4 86 3 29

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 25 10 3 2 0 2 85 5 832
2019 Temps partiel 46 32 21 0 0 0 0 79 0 14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 35 35 11 3 0 0 51 13 837
2019 Temps partiel 21 41 32 5 0 0 0 62 5 14
2017 Temps plein 12 29 37 15 6 0 1 41 21 678
2017 Temps partiel 19 51 24 7 0 0 0 69 7 29

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 20 41 24 9 0 0 34 26 833
2019 Temps partiel 6 14 23 48 10 0 0 58 19 13
2017 Temps plein 5 23 40 22 8 0 1 31 29 678
2017 Temps partiel 2 10 28 30 29 0 0 59 13 29

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 37 13 5 2 2 0 80 7 838
2019 Temps partiel 50 28 13 0 9 0 0 78 9 14
2017 Temps plein 32 44 12 5 4 3 0 79 9 678
2017 Temps partiel 22 42 24 8 0 4 0 67 8 29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 36 16 9 4 2 0 70 13 839
2019 Temps partiel 29 24 31 7 9 0 0 54 16 14
2017 Temps plein 25 38 15 14 5 1 0 64 20 678
2017 Temps partiel 33 36 24 2 2 2 0 71 5 29
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 835
2019 Temps partiel 0 100 13
2017 Temps plein 13 87 676
2014 Temps plein 11 89 600

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 89 11 114
2017 Temps plein 86 14 90
2014 Temps plein 79 21 64

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 29 7 5 2 2 0 86 7 98
2017 Temps plein 59 31 5 4 1 0 0 90 5 76
2014 Temps plein 72 23 0 6 0 0 0 94 6 50
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 19 8 7 3 1 28 72 835
2019 Temps partiel 31 25 11 19 15 0 0 31 69 14
2017 Temps plein 33 23 21 9 8 4 1 35 65 679
2017 Temps partiel 29 28 10 9 22 0 2 30 70 29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 46 586
2019 Temps partiel 87 13 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 574
2019 Temps partiel 33 67 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 24 18 16 12 2 10 47 32 573
2019 Temps partiel 34 37 8 8 13 0 0 71 21 10
2017 Temps plein 19 25 16 17 12 2 10 50 33 412
2017 Temps partiel 34 29 0 10 15 0 12 71 29 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 18 18 20 25 2 9 29 51 571
2019 Temps partiel 26 23 0 35 16 0 0 49 51 10
2017 Temps plein 4 12 14 25 34 2 9 18 66 411
2017 Temps partiel 3 26 11 14 42 0 3 30 58 21

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 20 14 7 8 1 6 68 17 821
2019 Temps partiel 52 23 6 12 0 0 7 81 13 14
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