Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	40	2	8	0	90	8	639
2019	Gai ou lesbienne	52	35	0	13	0	87	13	31
2019	Préfère ne pas répondre	39	47	3	9	1	87	10	146

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	19	2	5	3	0	90	8	637
2019	Gai ou lesbienne	87	3	3	7	0	0	90	7	30
2019	Préfère ne pas répondre	64	21	3	9	3	1	85	11	145

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	35	6	10	4	79	15	637
2019	Gai ou lesbienne	42	42	3	10	3	84	13	31
2019	Préfère ne pas répondre	40	35	10	12	4	75	16	146

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	39	12	10	3	0	1	75	13	632
2019	Gai ou lesbienne	42	29	19	9	0	0	0	72	9	31
2019	Préfère ne pas répondre	28	41	13	13	3	1	1	70	16	143
2018	Hétérosexuelle	30	42	11	12	3	0	2	73	16	480
2018	Gai ou lesbienne	26	52	7	11	3	0	0	79	15	27
2018	Préfère ne pas répondre	30	42	9	11	6	1	2	74	17	108

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	32	6	4	1	88	6	635
2019	Gai ou lesbienne	53	42	3	3	0	94	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	43	38	11	6	3	80	9	145

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	30	9	8	3	0	1	80	11	637
2019	Gai ou lesbienne	54	20	13	9	3	0	0	75	12	31
2019	Préfère ne pas répondre	37	36	12	10	4	0	0	73	15	146
2018	Hétérosexuelle	44	32	10	9	4	0	0	76	14	479
2018	Gai ou lesbienne	49	27	7	17	0	0	0	75	17	27
2018	Préfère ne pas répondre	39	31	8	13	7	1	2	72	20	108

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	35	10	5	1	84	6	639
2019	Gai ou lesbienne	67	20	10	0	3	87	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	51	35	6	6	2	85	8	146
2018	Hétérosexuelle	45	41	7	5	1	86	7	476
2018	Gai ou lesbienne	46	47	4	3	0	93	3	27
2018	Préfère ne pas répondre	44	39	8	8	1	82	10	108

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	35	12	7	3	0	77	11	639
2019	Gai ou lesbienne	53	28	12	6	0	0	82	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	29	42	12	10	6	1	72	16	146
2018	Hétérosexuelle	39	36	12	8	5	0	75	13	479
2018	Gai ou lesbienne	46	48	0	7	0	0	93	7	27
2018	Préfère ne pas répondre	31	37	12	13	6	1	69	19	108

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	39	12	7	3	78	10	633
2019	Gai ou lesbienne	37	49	6	9	0	86	9	31
2019	Préfère ne pas répondre	29	35	18	16	3	63	19	146
2018	Hétérosexuelle	36	41	11	8	4	77	12	480
2018	Gai ou lesbienne	26	56	7	7	3	83	10	27
2018	Préfère ne pas répondre	35	39	11	8	6	75	15	107

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	33	6	3	1	90	4	636
2019	Gai ou lesbienne	68	26	0	6	0	94	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	46	35	9	8	2	82	10	146
2018	Hétérosexuelle	58	33	5	2	1	91	4	480
2018	Gai ou lesbienne	72	22	3	3	0	93	3	27
2018	Préfère ne pas répondre	63	27	3	6	1	90	7	108

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	34	10	6	3	0	80	9	637
2019	Gai ou lesbienne	64	21	3	9	3	0	85	12	31
2019	Préfère ne pas répondre	36	38	13	7	6	0	74	13	145
2018	Hétérosexuelle	44	37	10	7	3	0	80	10	478
2018	Gai ou lesbienne	45	48	0	7	0	0	93	7	27
2018	Préfère ne pas répondre	35	39	11	11	3	1	75	15	108

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	32	5	3	0	91	3	630
2019	Gai ou lesbienne	71	16	10	3	0	87	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	55	33	6	2	4	88	6	144
2018	Hétérosexuelle	61	30	5	2	1	91	3	482
2018	Gai ou lesbienne	66	30	4	0	0	96	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	65	26	7	1	1	91	2	106

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	37	10	6	2	0	81	9	637
2019	Gai ou lesbienne	44	34	3	16	3	0	77	19	31
2019	Préfère ne pas répondre	38	36	14	9	3	0	74	12	145
2018	Hétérosexuelle	45	34	9	9	2	0	79	12	480
2018	Gai ou lesbienne	32	58	0	10	0	0	90	10	27
2018	Préfère ne pas répondre	39	32	11	11	5	2	73	16	107

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	32	10	4	2	1	83	6	637
2019	Gai ou lesbienne	41	36	14	9	0	0	77	9	31
2019	Préfère ne pas répondre	37	39	13	8	4	0	76	11	145
2018	Hétérosexuelle	48	34	10	6	2	0	82	8	478
2018	Gai ou lesbienne	41	30	15	14	0	0	71	14	27
2018	Préfère ne pas répondre	45	28	15	9	4	0	73	12	107

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	36	9	3	2	0	0	85	5	633
2019	Gai ou lesbienne	49	39	6	6	0	0	0	88	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	37	44	10	5	2	1	1	83	7	145
2018	Hétérosexuelle	45	36	7	9	3	0	0	81	12	480
2018	Gai ou lesbienne	46	39	4	7	3	0	0	86	10	26
2018	Préfère ne pas répondre	44	34	14	4	4	0	0	78	8	108

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	34	5	4	1	89	5	637
2019	Gai ou lesbienne	67	19	10	0	3	86	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	48	40	6	3	3	88	6	146
2018	Hétérosexuelle	53	33	7	4	3	87	7	481
2018	Gai ou lesbienne	60	33	4	3	0	93	3	27
2018	Préfère ne pas répondre	57	28	7	6	2	84	8	108

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	36	16	7	6	0	70	14	638
2019	Gai ou lesbienne	23	38	20	9	10	0	60	19	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	29	22	14	7	1	57	21	145
2018	Hétérosexuelle	29	29	20	14	8	0	58	22	483
2018	Gai ou lesbienne	29	27	26	3	15	0	56	18	27
2018	Préfère ne pas répondre	21	31	26	10	13	0	51	23	108

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	23	35	20	11	1	1	32	32	637
2019	Gai ou lesbienne	6	18	33	26	16	0	0	43	25	31
2019	Préfère ne pas répondre	11	18	40	24	4	0	2	29	30	145
2018	Hétérosexuelle	9	23	39	19	9	0	1	28	33	483
2018	Gai ou lesbienne	15	19	39	18	4	0	4	23	36	27
2018	Préfère ne pas répondre	10	29	29	22	7	1	2	30	40	107

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	11	25	31	24	2	2	57	17	632
2019	Gai ou lesbienne	7	9	24	33	24	4	0	59	17	30
2019	Préfère ne pas répondre	3	9	29	31	18	4	5	54	14	143
2018	Hétérosexuelle	6	14	26	31	21	1	2	53	20	476
2018	Gai ou lesbienne	7	3	30	33	23	0	4	59	10	27
2018	Préfère ne pas répondre	12	17	20	27	19	1	4	48	30	107

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	15	30	28	18	1	2	47	22	635
2019	Gai ou lesbienne	6	13	26	27	29	0	0	55	19	31
2019	Préfère ne pas répondre	6	18	31	26	13	1	4	41	26	143
2018	Hétérosexuelle	5	16	31	29	17	1	2	47	21	482
2018	Gai ou lesbienne	8	8	34	31	15	0	4	48	16	27
2018	Préfère ne pas répondre	13	15	30	26	11	3	2	38	30	107

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	19	32	28	14	1	1	43	25	634
2019	Gai ou lesbienne	7	29	25	26	13	0	0	39	36	31
2019	Préfère ne pas répondre	9	16	40	21	10	0	4	32	26	144
2018	Hétérosexuelle	9	22	34	22	12	0	1	35	31	479
2018	Gai ou lesbienne	8	33	30	14	15	0	0	29	41	27
2018	Préfère ne pas répondre	10	24	36	15	14	0	1	29	34	106

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	17	27	26	18	1	2	46	26	638
2019	Gai ou lesbienne	10	3	36	35	13	0	3	49	13	31
2019	Préfère ne pas répondre	7	19	30	21	15	1	7	39	29	144
2018	Hétérosexuelle	11	20	33	19	14	1	2	34	32	481
2018	Gai ou lesbienne	3	19	49	14	16	0	0	29	22	27
2018	Préfère ne pas répondre	13	29	28	15	13	0	1	28	43	107

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	14	29	27	19	2	3	49	21	634
2019	Gai ou lesbienne	13	3	24	35	23	0	3	59	16	31
2019	Préfère ne pas répondre	5	12	24	33	18	5	4	55	19	145
2018	Hétérosexuelle	11	20	27	22	17	1	2	41	32	479
2018	Gai ou lesbienne	13	11	16	38	22	0	0	60	24	27
2018	Préfère ne pas répondre	15	16	27	14	24	2	2	40	32	107

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	12	31	29	19	2	2	50	17	633
2019	Gai ou lesbienne	4	13	32	38	13	0	0	52	16	31
2019	Préfère ne pas répondre	6	14	36	26	11	2	4	39	22	146
2018	Hétérosexuelle	6	17	36	23	16	1	2	40	24	481
2018	Gai ou lesbienne	7	15	30	33	15	0	0	48	22	27
2018	Préfère ne pas répondre	6	17	36	22	15	2	2	39	23	106

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	13	37	26	17	1	1	44	18	637
2019	Gai ou lesbienne	3	17	29	28	22	0	0	51	20	31
2019	Préfère ne pas répondre	3	17	38	30	8	2	2	40	21	145

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	15	4	3	2	0	91	5	638
2019	Gai ou lesbienne	80	7	3	6	4	0	87	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	65	21	6	4	2	2	88	7	146

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	30	14	8	4	5	3	71	14	636
2019	Gai ou lesbienne	34	31	16	13	3	0	3	67	16	31
2019	Préfère ne pas répondre	30	25	17	10	6	8	3	63	18	146
2018	Hétérosexuelle	34	30	15	9	3	5	4	70	13	483
2018	Gai ou lesbienne	39	28	7	10	0	3	12	80	12	26
2018	Préfère ne pas répondre	24	33	20	4	6	10	4	66	11	107

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	27	8	8	4	0	80	12	636
2019	Gai ou lesbienne	53	29	12	6	0	0	82	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	56	19	8	8	8	0	75	17	146
2018	Hétérosexuelle	54	27	7	8	3	0	81	12	481
2018	Gai ou lesbienne	55	38	0	3	3	0	93	7	26
2018	Préfère ne pas répondre	48	29	5	9	8	2	78	17	106

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	27	7	5	2	87	6	636
2019	Gai ou lesbienne	49	33	6	12	0	82	12	31
2019	Préfère ne pas répondre	51	32	5	10	2	83	13	146
2018	Hétérosexuelle	57	31	6	5	2	88	6	482
2018	Gai ou lesbienne	59	34	7	0	0	93	0	26
2018	Préfère ne pas répondre	54	35	4	5	2	89	7	105

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	31	9	3	1	0	86	5	635
2019	Gai ou lesbienne	68	22	10	0	0	0	90	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	47	32	13	5	1	1	81	6	145
2018	Hétérosexuelle	53	31	10	3	1	1	85	5	483
2018	Gai ou lesbienne	52	37	0	7	0	3	93	7	26
2018	Préfère ne pas répondre	49	34	10	5	1	0	84	6	106

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	25	8	3	2	1	4	86	5	638
2019	Gai ou lesbienne	59	18	13	3	0	0	7	83	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	49	26	15	4	1	1	4	78	6	146

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	28	10	6	3	0	0	80	9	637
2019	Gai ou lesbienne	46	35	15	0	0	0	4	85	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	39	30	16	10	4	0	2	70	14	146
2018	Hétérosexuelle	49	30	10	8	2	0	1	80	9	481
2018	Gai ou lesbienne	52	33	3	7	0	0	4	90	7	27
2018	Préfère ne pas répondre	45	34	9	9	2	1	1	80	11	106

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	26	8	5	3	0	1	84	8	635
2019	Gai ou lesbienne	63	24	10	0	0	0	4	90	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	44	31	13	6	3	1	2	77	9	143
2018	Hétérosexuelle	57	27	8	4	2	1	0	86	6	482
2018	Gai ou lesbienne	64	24	4	3	0	0	4	92	3	27
2018	Préfère ne pas répondre	54	26	9	4	3	2	2	83	8	107

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	30	8	5	4	0	0	83	9	635
2019	Gai ou lesbienne	49	28	9	6	0	0	7	83	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	42	29	14	10	3	1	2	73	13	145
2018	Hétérosexuelle	53	29	8	7	2	0	0	82	9	479
2018	Gai ou lesbienne	50	31	15	0	0	0	4	85	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	47	27	11	11	2	0	3	76	13	107

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	84	11	2	1	1	1	96	2	634
2019	Gai ou lesbienne	83	6	7	0	0	4	93	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	77	14	4	3	1	1	92	4	146

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	22	10	3	2	3	6	84	6	639
2019	Gai ou lesbienne	55	22	15	0	0	4	4	83	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	51	17	12	6	3	4	8	77	10	145

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	69	21	5	3	2	1	0	91	5	638
2019	Gai ou lesbienne	82	15	0	0	0	0	4	100	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	54	24	12	3	4	2	1	80	7	146
2018	Hétérosexuelle	66	25	5	2	2	0	0	91	5	480
2018	Gai ou lesbienne	81	7	7	0	0	0	4	92	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	63	20	8	3	3	2	0	86	6	105

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	25	7	5	2	0	0	86	7	637
2019	Gai ou lesbienne	63	21	9	3	0	0	4	87	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	49	25	14	8	3	0	1	74	11	146
2018	Hétérosexuelle	58	28	8	3	2	0	0	86	6	481
2018	Gai ou lesbienne	61	28	3	3	0	0	4	93	3	27
2018	Préfère ne pas répondre	58	25	11	3	2	1	0	83	6	107

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	44	10	5	2	1	2	82	8	159
2019	Préfère ne pas répondre	27	42	15	17	0	0	0	68	17	30

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	33	9	5	2	4	0	83	8	633
2019	Gai ou lesbienne	63	22	12	3	0	0	0	85	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	38	31	13	5	4	8	1	75	10	144
2018	Hétérosexuelle	48	28	10	6	4	4	0	79	10	485
2018	Gai ou lesbienne	54	33	3	3	3	3	0	90	7	27
2018	Préfère ne pas répondre	44	25	15	8	4	4	0	72	12	108

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	34	10	4	2	2	0	84	6	633
2019	Gai ou lesbienne	59	24	7	6	0	3	0	87	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	41	30	15	6	4	2	1	74	11	143
2018	Hétérosexuelle	45	29	12	7	4	2	0	76	12	482
2018	Gai ou lesbienne	62	28	0	3	7	0	0	90	10	27
2018	Préfère ne pas répondre	41	32	15	4	7	0	1	74	11	108

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	37	13	8	3	3	0	76	11	632
2019	Gai ou lesbienne	33	32	15	13	0	6	0	69	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	30	33	20	6	6	5	1	67	13	144
2018	Hétérosexuelle	34	33	14	9	6	4	0	69	16	483
2018	Gai ou lesbienne	41	45	0	3	7	4	0	90	10	27
2018	Préfère ne pas répondre	31	28	20	12	5	4	1	62	17	107

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	39	13	11	5	2	0	70	17	634
2019	Gai ou lesbienne	28	37	20	12	3	0	0	66	15	31
2019	Préfère ne pas répondre	22	37	16	12	10	2	1	61	23	144
2018	Hétérosexuelle	27	33	16	15	8	2	0	61	23	484
2018	Gai ou lesbienne	27	43	12	7	7	4	0	73	14	27
2018	Préfère ne pas répondre	25	30	14	16	12	2	0	57	29	108

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	27	14	6	3	4	0	76	9	638
2019	Gai ou lesbienne	52	12	26	3	4	3	0	66	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	42	26	16	7	5	2	1	71	12	145

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	43	10	6	3	2	0	81	8	639
2019	Gai ou lesbienne	38	42	10	10	0	0	0	80	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	29	37	17	9	3	3	1	69	13	146
2018	Hétérosexuelle	32	43	13	9	2	1	0	76	11	482
2018	Gai ou lesbienne	42	44	7	3	3	0	0	86	7	27
2018	Préfère ne pas répondre	32	33	20	8	5	2	0	67	13	106

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	40	15	9	3	4	0	72	13	636
2019	Gai ou lesbienne	30	42	19	9	0	0	0	72	9	31
2019	Préfère ne pas répondre	22	37	22	9	4	5	1	63	13	145

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	32	14	8	4	4	1	72	13	637
2019	Gai ou lesbienne	43	29	6	9	3	6	3	80	13	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	36	17	10	6	3	1	66	17	146
2018	Hétérosexuelle	38	33	12	10	3	3	1	74	14	481
2018	Gai ou lesbienne	43	35	11	8	3	0	0	77	11	27
2018	Préfère ne pas répondre	42	26	14	5	10	1	2	71	15	107

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	38	13	5	3	3	0	79	8	638
2019	Gai ou lesbienne	36	52	3	3	3	3	0	91	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	35	29	23	7	5	1	1	65	12	146
2018	Hétérosexuelle	40	36	15	7	2	1	0	76	9	479
2018	Gai ou lesbienne	50	39	4	3	3	0	0	89	7	27
2018	Préfère ne pas répondre	43	29	16	7	3	2	0	74	10	108

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	22	20	11	8	11	4	54	22	635
2019	Gai ou lesbienne	21	20	29	9	3	11	7	50	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	19	14	24	10	12	16	6	42	27	145
2018	Hétérosexuelle	24	20	17	13	10	12	5	52	28	480
2018	Gai ou lesbienne	24	29	15	7	13	7	4	60	23	27
2018	Préfère ne pas répondre	18	17	26	12	8	13	6	43	25	108

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	35	15	9	7	4	0	68	17	636
2019	Gai ou lesbienne	33	32	16	10	9	0	0	65	20	30
2019	Préfère ne pas répondre	26	31	19	10	10	2	2	60	21	146
2018	Hétérosexuelle	29	33	13	12	7	4	1	66	20	481
2018	Gai ou lesbienne	31	34	25	0	10	0	0	65	10	27
2018	Préfère ne pas répondre	24	33	18	13	6	5	0	60	20	108

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	26	16	14	15	4	2	52	31	637
2019	Gai ou lesbienne	28	13	16	24	9	4	6	46	37	31
2019	Préfère ne pas répondre	22	23	17	16	17	3	3	47	35	145
2018	Hétérosexuelle	24	25	18	15	13	3	2	51	30	484
2018	Gai ou lesbienne	15	26	30	7	13	4	4	45	22	27
2018	Préfère ne pas répondre	19	22	23	14	17	2	3	43	33	108

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	24	13	4	2	0	2	80	7	638
2019	Gai ou lesbienne	76	12	7	3	3	0	0	88	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	41	28	17	6	2	1	5	73	9	146

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	10	8	3	3	1	9	83	7	638
2019	Gai ou lesbienne	75	6	3	9	0	0	6	87	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	57	11	4	7	3	1	17	83	12	146

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	23	11	3	3	1	3	82	7	637
2019	Gai ou lesbienne	64	20	0	9	3	0	3	87	13	31
2019	Préfère ne pas répondre	51	22	11	6	3	1	7	79	10	146

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	21	13	5	4	2	4	77	9	635
2019	Gai ou lesbienne	58	23	0	3	10	4	3	86	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	46	21	12	8	3	3	8	75	12	145

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	12	7	2	3	3	7	86	6	637
2019	Gai ou lesbienne	86	0	0	3	0	0	11	96	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	64	11	5	3	2	1	13	87	7	146

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	73	11	6	3	1	2	3	89	5	635
2019	Gai ou lesbienne	83	7	7	0	0	0	3	93	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	65	13	7	1	2	3	9	88	4	146

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	80	8	3	2	1	3	3	93	4	637
2019	Gai ou lesbienne	83	3	7	0	0	4	4	93	0	30
2019	Préfère ne pas répondre	77	9	3	2	0	4	6	95	2	146

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	83	6	2	0	2	7	98	0	629
2019	Gai ou lesbienne	74	10	0	0	0	16	100	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	81	7	1	1	1	10	99	1	146

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	44	13	3	2	4	0	81	5	637
2019	Gai ou lesbienne	30	44	17	6	3	0	0	74	9	31
2019	Préfère ne pas répondre	31	44	12	8	2	1	2	77	11	144
2018	Hétérosexuelle	36	37	19	6	1	1	0	73	7	484
2018	Gai ou lesbienne	36	49	0	7	8	0	0	86	14	26
2018	Préfère ne pas répondre	31	27	22	10	4	6	0	61	16	107

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	38	9	3	1	2	0	86	4	634
2019	Gai ou lesbienne	48	43	4	3	0	3	0	93	3	30
2019	Préfère ne pas répondre	38	41	11	4	3	1	1	81	7	145
2018	Hétérosexuelle	45	38	10	4	1	1	0	84	5	482
2018	Gai ou lesbienne	51	39	3	7	0	0	0	90	7	27
2018	Préfère ne pas répondre	42	42	9	2	3	1	0	85	6	107

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	33	10	3	2	3	0	85	4	637
2019	Gai ou lesbienne	40	39	9	9	0	0	3	81	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	41	30	12	7	2	6	1	76	10	144
2018	Hétérosexuelle	45	32	13	5	2	3	0	80	7	482
2018	Gai ou lesbienne	50	36	4	3	3	3	0	89	7	27
2018	Préfère ne pas répondre	47	32	12	2	3	5	0	83	4	108

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	31	5	2	2	0	91	4	638
2019	Gai ou lesbienne	73	22	6	0	0	0	94	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	52	32	9	6	1	1	84	7	146
2018	Hétérosexuelle	57	32	8	2	1	0	89	3	483
2018	Gai ou lesbienne	69	27	0	3	0	0	97	3	27
2018	Préfère ne pas répondre	57	33	6	2	2	0	90	4	107

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	32	10	3	2	0	84	6	633
2019	Gai ou lesbienne	62	22	11	6	0	0	84	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	47	27	14	7	4	1	75	11	145
2018	Hétérosexuelle	48	30	13	6	2	0	78	8	483
2018	Gai ou lesbienne	64	26	0	10	0	0	90	10	27
2018	Préfère ne pas répondre	42	30	14	8	4	1	73	13	107

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	34	8	5	1	0	85	7	636
2019	Gai ou lesbienne	68	16	12	4	0	0	84	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	44	36	10	7	2	1	81	9	144
2018	Hétérosexuelle	45	35	13	5	2	0	80	7	479
2018	Gai ou lesbienne	54	35	3	3	3	0	90	7	26
2018	Préfère ne pas répondre	46	29	12	9	3	0	76	13	106

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	24	13	8	3	2	0	75	12	637
2019	Gai ou lesbienne	62	16	13	6	0	3	0	80	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	41	22	21	6	7	1	2	65	13	146
2018	Hétérosexuelle	45	24	14	10	3	2	1	71	14	485
2018	Gai ou lesbienne	53	29	7	0	0	8	4	92	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	38	19	18	14	7	3	1	60	22	107

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	25	34	638
2019	Gai ou lesbienne	42	23	36	31
2019	Préfère ne pas répondre	39	26	35	146
2018	Hétérosexuelle	40	26	34	485
2018	Gai ou lesbienne	37	27	37	27
2018	Préfère ne pas répondre	37	23	40	108

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	19	53	7	10	6	267
2019	Gai ou lesbienne	0	0	93	0	0	7	13
2019	Préfère ne pas répondre	4	28	40	0	15	14	57
2018	Hétérosexuelle	10	14	61	4	5	6	199
2018	Gai ou lesbienne	22	31	47	0	0	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	2	14	60	5	2	18	38

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	40	10	8	4	1	5	76	13	635
2019	Gai ou lesbienne	47	35	0	7	3	3	4	89	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	28	37	12	11	3	2	8	72	15	143

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	22	9	2	1	8	5	86	4	634
2019	Gai ou lesbienne	47	26	9	0	0	11	7	89	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	42	21	10	3	1	14	7	81	6	144

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	635
2019	Préfère ne pas répondre	11	89	146
2018	Hétérosexuelle	10	90	484
2018	Préfère ne pas répondre	8	92	107

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	66
2019	Préfère ne pas répondre	68	32	16
2018	Hétérosexuelle	61	39	48

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	44	66
2019	Préfère ne pas répondre	52	48	16
2018	Hétérosexuelle	56	44	48

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	66
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	66

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	53	65
2019	Préfère ne pas répondre	49	51	16
2018	Hétérosexuelle	33	67	47

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	65
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	16
2018	Hétérosexuelle	38	62	47

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	56	65
2019	Préfère ne pas répondre	51	49	16
2018	Hétérosexuelle	39	61	47

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	59	65
2019	Préfère ne pas répondre	45	55	16
2018	Hétérosexuelle	27	73	47

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	65
2019	Préfère ne pas répondre	36	64	16
2018	Hétérosexuelle	48	52	47

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	65
2019	Préfère ne pas répondre	58	42	16
2018	Hétérosexuelle	48	52	47

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	65
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	16
2018	Hétérosexuelle	23	77	47

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	47

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	65
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	47

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	65

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	65
2019	Préfère ne pas répondre	54	46	16
2018	Hétérosexuelle	43	57	47

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	56	65
2019	Préfère ne pas répondre	34	66	16
2018	Hétérosexuelle	23	77	47

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	65
2018	Hétérosexuelle	14	86	47

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	65
2019	Préfère ne pas répondre	54	46	16
2018	Hétérosexuelle	57	43	48

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	65
2018	Hétérosexuelle	36	64	48

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	65

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	65

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	65

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	65
2018	Hétérosexuelle	12	88	48

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	65
2018	Hétérosexuelle	24	76	48

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	637
2019	Gai ou lesbienne	15	85	31
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	146

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	17	14	8	3	24	11	62	16	638
2019	Gai ou lesbienne	18	13	11	10	3	32	14	55	24	31
2019	Préfère ne pas répondre	16	16	17	8	6	29	8	51	21	146
2018	Hétérosexuelle	25	16	19	4	2	26	7	61	10	486
2018	Gai ou lesbienne	27	16	21	0	0	25	11	67	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	19	15	19	2	5	32	9	57	12	108

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	26	15	5	2	9	2	76	7	637
2019	Gai ou lesbienne	48	24	16	9	3	0	0	72	12	31
2019	Préfère ne pas répondre	31	29	14	8	4	12	2	70	14	145
2018	Hétérosexuelle	36	32	17	3	2	10	1	75	6	485
2018	Gai ou lesbienne	39	40	11	0	0	11	0	88	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	40	27	14	2	4	11	1	77	8	108

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	636
2019	Préfère ne pas répondre	3	97	146
2018	Hétérosexuelle	5	95	484
2018	Préfère ne pas répondre	4	96	108

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	44
2018	Hétérosexuelle	40	60	27

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	72	28	44
2018	Hétérosexuelle	70	30	27

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	44
2018	Hétérosexuelle	0	100	27

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	44
2018	Hétérosexuelle	18	82	27

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	66	43
2018	Hétérosexuelle	30	70	26

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	43
2018	Hétérosexuelle	24	76	26

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	43

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	43
2018	Hétérosexuelle	29	71	26

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	67	43
2018	Hétérosexuelle	28	72	26

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	43

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	43
2018	Hétérosexuelle	0	100	26

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	78	43

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	67	43
2018	Hétérosexuelle	24	76	27

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	43

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	44	43
2018	Hétérosexuelle	50	50	27

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	637
2019	Préfère ne pas répondre	8	92	146

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	15	14	3	2	30	11	68	8	637
2019	Gai ou lesbienne	15	7	27	4	0	29	18	42	7	29
2019	Préfère ne pas répondre	20	15	19	3	3	34	8	59	9	146
2018	Hétérosexuelle	26	16	18	1	1	30	8	67	4	484
2018	Gai ou lesbienne	27	19	11	0	0	33	10	81	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	18	15	21	0	2	37	6	59	4	107

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	27	12	4	2	12	2	80	6	635
2019	Gai ou lesbienne	44	28	22	3	0	3	0	74	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	33	26	20	2	2	16	2	71	4	146
2018	Hétérosexuelle	40	29	16	3	1	11	1	78	4	483
2018	Gai ou lesbienne	31	45	15	0	0	3	7	84	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	36	30	13	3	4	13	2	77	8	107

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	30	20	10	8	0	1	61	18	638
2019	Gai ou lesbienne	29	19	26	10	16	0	0	48	26	31
2019	Préfère ne pas répondre	23	36	22	12	6	1	1	60	18	146
2018	Hétérosexuelle	27	35	20	9	7	0	2	64	16	483
2018	Gai ou lesbienne	30	25	11	12	22	0	0	55	34	27
2018	Préfère ne pas répondre	23	25	33	8	9	0	3	49	17	107

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	34	24	13	7	0	1	55	20	636
2019	Gai ou lesbienne	14	32	32	17	6	0	0	45	22	31
2019	Préfère ne pas répondre	12	29	33	12	13	1	1	41	25	146
2018	Hétérosexuelle	13	25	35	17	10	0	1	38	27	484
2018	Gai ou lesbienne	8	29	33	19	10	0	0	37	29	27
2018	Préfère ne pas répondre	12	22	27	18	20	0	1	34	39	108

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	35	21	12	4	0	1	62	16	634
2019	Gai ou lesbienne	24	23	27	20	6	0	0	47	26	30
2019	Préfère ne pas répondre	16	31	28	11	12	1	1	48	24	145
2018	Hétérosexuelle	15	30	30	14	10	0	1	45	24	479
2018	Gai ou lesbienne	16	24	31	23	7	0	0	39	30	27
2018	Préfère ne pas répondre	15	29	26	15	14	0	1	44	30	107

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	29	22	12	7	1	1	57	20	638
2019	Gai ou lesbienne	20	48	6	20	6	0	0	68	26	31
2019	Préfère ne pas répondre	19	35	19	15	9	1	1	56	25	145
2018	Hétérosexuelle	17	29	27	13	12	0	1	47	26	484
2018	Gai ou lesbienne	12	30	39	16	3	0	0	42	19	26
2018	Préfère ne pas répondre	20	24	18	18	19	1	0	44	38	108

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	29	15	9	4	0	2	72	14	634
2019	Gai ou lesbienne	40	18	24	6	12	0	0	58	18	31
2019	Préfère ne pas répondre	30	31	17	10	10	1	2	62	20	145
2018	Hétérosexuelle	29	29	22	11	7	0	2	59	18	483
2018	Gai ou lesbienne	26	33	27	7	7	0	0	59	13	27
2018	Préfère ne pas répondre	39	20	14	14	9	1	3	61	24	108

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	32	18	12	7	1	63	19	637
2019	Gai ou lesbienne	36	18	17	19	9	0	54	29	31
2019	Préfère ne pas répondre	25	26	25	12	12	1	51	24	146
2018	Hétérosexuelle	22	31	21	15	10	0	53	25	485
2018	Gai ou lesbienne	23	25	27	15	11	0	48	25	27
2018	Préfère ne pas répondre	24	23	22	19	11	1	48	30	108

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	36	18	6	3	0	1	73	9	636
2019	Gai ou lesbienne	21	40	21	16	3	0	0	60	19	30
2019	Préfère ne pas répondre	27	33	23	9	5	1	2	62	14	146
2018	Hétérosexuelle	30	38	23	5	3	0	1	69	8	484
2018	Gai ou lesbienne	20	57	8	12	3	0	0	77	16	26
2018	Préfère ne pas répondre	32	32	21	6	5	1	3	67	11	108

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	34	23	10	3	0	1	64	13	637
2019	Gai ou lesbienne	38	27	19	12	4	0	0	65	16	30
2019	Préfère ne pas répondre	22	38	21	13	5	1	1	61	19	144
2018	Hétérosexuelle	20	35	27	12	5	0	1	56	17	482
2018	Gai ou lesbienne	16	40	25	12	7	0	0	56	19	27
2018	Préfère ne pas répondre	23	35	23	10	6	1	2	60	16	108

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	30	21	9	4	0	1	67	12	636
2019	Gai ou lesbienne	31	38	12	18	0	0	0	69	18	30
2019	Préfère ne pas répondre	27	35	17	12	8	1	1	63	20	146
2018	Hétérosexuelle	32	36	18	9	4	0	1	68	13	482
2018	Gai ou lesbienne	30	51	4	11	3	0	0	81	14	27
2018	Préfère ne pas répondre	37	32	19	5	6	1	0	70	11	108

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	26	13	5	4	0	1	78	9	637
2019	Gai ou lesbienne	63	21	13	3	0	0	0	84	3	30
2019	Préfère ne pas répondre	43	30	12	7	5	1	2	75	13	145

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	33	15	6	2	0	1	77	8	637
2019	Gai ou lesbienne	42	37	7	14	0	0	0	79	14	29
2019	Préfère ne pas répondre	29	38	19	7	5	1	1	69	12	146
2018	Hétérosexuelle	36	33	19	9	2	0	0	69	11	478
2018	Gai ou lesbienne	26	43	20	11	0	0	0	69	11	27
2018	Préfère ne pas répondre	34	30	19	9	6	1	1	65	15	107

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	24	11	4	3	0	1	83	7	634
2019	Gai ou lesbienne	58	26	7	7	4	0	0	83	10	30
2019	Préfère ne pas répondre	52	21	14	5	3	1	3	76	9	145
2018	Hétérosexuelle	52	24	13	6	4	0	1	77	10	482
2018	Gai ou lesbienne	43	29	17	0	11	0	0	72	11	27
2018	Préfère ne pas répondre	44	24	16	7	6	1	2	70	13	106

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	78	12	3	1	1	0	5	95	2	634
2019	Gai ou lesbienne	77	11	3	0	0	0	9	97	0	30
2019	Préfère ne pas répondre	72	12	8	2	1	1	6	89	3	144
2018	Hétérosexuelle	73	14	6	1	1	0	4	91	3	480
2018	Gai ou lesbienne	60	27	7	0	0	0	7	93	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	72	10	7	2	1	1	7	89	3	107

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	11	6	3	2	1	2	88	5	634
2019	Gai ou lesbienne	89	9	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	75	9	6	1	4	1	4	88	6	146
2018	Hétérosexuelle	81	10	4	2	1	0	2	93	3	482
2018	Gai ou lesbienne	83	13	0	0	0	0	3	100	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	77	4	4	2	5	2	6	87	8	108

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	26	8	4	1	0	1	86	5	631
2019	Gai ou lesbienne	55	36	6	3	0	0	0	91	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	58	21	12	3	3	1	3	82	6	145
2018	Hétérosexuelle	62	23	9	3	2	0	1	86	5	482
2018	Gai ou lesbienne	57	33	10	0	0	0	0	90	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	58	26	9	4	0	1	2	86	4	108

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	17	7	5	3	0	1	85	8	631
2019	Gai ou lesbienne	69	25	0	6	0	0	0	94	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	57	19	13	3	6	0	2	78	8	144
2018	Hétérosexuelle	68	17	8	3	2	0	1	87	5	482
2018	Gai ou lesbienne	69	21	7	3	0	0	0	89	3	27
2018	Préfère ne pas répondre	60	15	12	6	5	1	2	77	11	108

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	11	3	1	0	0	22	94	2	629
2019	Gai ou lesbienne	57	3	0	0	0	0	40	100	0	29
2019	Préfère ne pas répondre	52	14	5	3	1	1	24	88	5	146
2018	Hétérosexuelle	55	13	5	1	1	0	25	91	3	478
2018	Gai ou lesbienne	60	8	0	0	0	0	32	100	0	26
2018	Préfère ne pas répondre	53	8	4	5	0	1	29	88	7	105

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	73	15	7	2	1	0	3	91	2	631
2019	Gai ou lesbienne	62	29	4	0	0	0	6	96	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	68	16	8	1	1	0	7	90	2	144
2018	Hétérosexuelle	66	21	7	1	1	0	4	91	2	481
2018	Gai ou lesbienne	52	25	19	0	0	0	3	80	0	27
2018	Préfère ne pas répondre	63	22	6	2	3	1	4	89	5	106

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	9	7	3	4	0	1	86	7	631
2019	Gai ou lesbienne	70	17	3	6	3	0	0	87	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	70	11	4	5	4	0	5	86	10	145
2018	Hétérosexuelle	76	11	4	3	3	0	4	90	5	482
2018	Gai ou lesbienne	71	14	4	7	4	0	0	85	11	27
2018	Préfère ne pas répondre	80	4	3	5	3	1	4	89	8	108

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	25	10	3	2	0	1	85	5	634
2019	Gai ou lesbienne	66	15	13	6	0	0	0	81	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	54	26	9	3	2	1	4	84	6	146
2018	Hétérosexuelle	54	30	11	2	1	0	2	85	4	484
2018	Gai ou lesbienne	61	13	19	7	0	0	0	74	7	27
2018	Préfère ne pas répondre	53	22	15	6	1	1	2	78	7	107

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	34	35	10	2	0	0	53	12	638
2019	Gai ou lesbienne	10	32	46	9	3	0	0	42	12	31
2019	Préfère ne pas répondre	9	36	36	14	5	1	0	45	19	145
2018	Hétérosexuelle	11	33	37	13	5	0	0	45	18	483
2018	Gai ou lesbienne	11	41	37	4	7	0	0	52	11	27
2018	Préfère ne pas répondre	15	19	37	13	15	0	1	34	28	107

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	20	39	26	10	36	25	633
2019	Gai ou lesbienne	3	16	51	21	10	31	19	30
2019	Préfère ne pas répondre	9	17	45	20	8	28	27	146
2018	Hétérosexuelle	9	20	39	24	8	32	29	476
2018	Gai ou lesbienne	7	16	38	28	11	39	23	26
2018	Préfère ne pas répondre	14	28	36	9	12	21	42	104

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	37	12	4	2	2	82	6	639
2019	Gai ou lesbienne	31	44	12	7	3	4	78	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	40	16	5	4	1	75	9	145
2018	Hétérosexuelle	39	42	11	5	1	1	82	6	485
2018	Gai ou lesbienne	47	33	10	10	0	0	80	10	27
2018	Préfère ne pas répondre	43	38	12	4	2	2	82	6	108

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	37	15	8	3	2	0	74	11	639
2019	Gai ou lesbienne	14	45	16	19	3	4	0	61	22	31
2019	Préfère ne pas répondre	24	34	21	11	7	3	0	60	18	146
2018	Hétérosexuelle	33	37	15	10	5	1	0	70	15	484
2018	Gai ou lesbienne	27	37	15	17	3	0	0	65	20	27
2018	Préfère ne pas répondre	30	37	14	9	8	2	1	68	17	108

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	634
2019	Gai ou lesbienne	20	80	31
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	145

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	87	13	76
2019	Préfère ne pas répondre	91	9	27

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	25	7	6	2	2	0	85	8	64
2019	Préfère ne pas répondre	42	39	7	4	4	4	0	84	8	25

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	36	19	7	6	3	1	29	71	636
2019	Gai ou lesbienne	15	53	9	3	21	0	0	15	85	31
2019	Préfère ne pas répondre	25	35	20	10	7	2	1	26	74	146
2018	Hétérosexuelle	33	31	21	9	3	2	1	34	66	484
2018	Gai ou lesbienne	28	26	24	7	15	0	0	28	72	27
2018	Préfère ne pas répondre	36	27	18	9	6	4	0	38	62	108

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	47	438
2019	Gai ou lesbienne	72	28	26
2019	Préfère ne pas répondre	56	44	106

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	51	431
2019	Gai ou lesbienne	38	62	26
2019	Préfère ne pas répondre	39	61	102
2018	Hétérosexuelle	42	58	308
2018	Gai ou lesbienne	39	61	20
2018	Préfère ne pas répondre	35	65	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	26	18	15	10	2	9	51	29	433
2019	Gai ou lesbienne	17	16	8	8	40	0	11	37	54	26
2019	Préfère ne pas répondre	10	18	23	19	12	3	15	34	38	102
2018	Hétérosexuelle	18	25	20	15	13	1	8	47	31	308
2018	Gai ou lesbienne	10	10	15	38	22	5	0	21	63	20
2018	Préfère ne pas répondre	13	22	16	22	17	0	9	39	43	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	19	19	20	23	2	9	31	48	431
2019	Gai ou lesbienne	16	11	7	32	29	0	4	29	64	26
2019	Préfère ne pas répondre	3	17	16	20	29	6	10	23	58	102
2018	Hétérosexuelle	4	20	17	18	32	2	7	27	54	307
2018	Gai ou lesbienne	10	10	9	25	40	0	6	22	69	20
2018	Préfère ne pas répondre	4	9	14	22	40	2	9	14	70	66

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	20	13	7	7	1	6	70	15	632
2019	Gai ou lesbienne	44	13	21	10	6	0	6	61	17	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	21	16	8	13	2	6	60	23	141
2018	Hétérosexuelle	45	20	16	8	5	0	6	69	13	480
2018	Gai ou lesbienne	50	8	15	14	7	3	3	62	23	27
2018	Préfère ne pas répondre	44	20	13	7	13	1	3	66	21	108

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement