Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	42	6	14	2	78	16	37
2019	Pas une personne handicapée	49	40	2	8	0	90	8	807
2017	Personne handicapée	28	38	0	22	12	66	34	32
2017	Pas une personne handicapée	39	46	4	9	2	85	11	674
2014	Personne handicapée	48	25	0	18	9	73	27	23
2014	Pas une personne handicapée	36	46	6	11	2	82	12	606
2011	Personne handicapée	22	36	8	34	0	57	34	24
2011	Pas une personne handicapée	48	42	4	5	1	90	6	654
2008	Personne handicapée	33	52	0	7	7	85	15	27
2008	Pas une personne handicapée	47	40	4	8	2	87	10	453

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	72	24	0	2	2	95	5	36
2019	Pas une personne handicapée	70	18	3	6	3	88	9	804
2017	Personne handicapée	72	6	9	10	3	78	12	32
2017	Pas une personne handicapée	67	18	6	7	2	86	9	672
2014	Personne handicapée	69	22	5	0	4	91	4	23
2014	Pas une personne handicapée	62	24	4	7	3	86	10	606
2011	Personne handicapée	51	38	0	4	8	88	12	24
2011	Pas une personne handicapée	64	21	3	8	3	86	11	654
2008	Personne handicapée	67	15	7	7	4	81	11	27
2008	Pas une personne handicapée	61	19	5	11	3	81	14	452

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	39	13	10	6	72	16	37
2019	Pas une personne handicapée	44	36	6	10	4	79	14	805
2017	Personne handicapée	40	41	7	0	12	81	12	31
2017	Pas une personne handicapée	38	38	6	11	7	77	17	674
2014	Personne handicapée	51	35	9	5	0	86	5	23
2014	Pas une personne handicapée	55	31	5	6	2	87	8	604
2011	Personne handicapée	64	20	8	8	0	84	8	24
2011	Pas une personne handicapée	56	29	5	8	2	85	10	652

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	49	13	5	5	0	0	77	10	37
2019	Pas une personne handicapée	35	39	12	11	3	0	1	74	14	797
2018	Personne handicapée	27	46	2	17	0	2	6	79	18	34
2018	Pas une personne handicapée	30	42	11	11	3	0	1	74	15	602
2017	Personne handicapée	29	16	18	13	21	0	3	47	35	32
2017	Pas une personne handicapée	34	37	14	11	4	0	1	71	15	674
2014	Personne handicapée	37	39	12	8	4	0	0	76	12	23
2014	Pas une personne handicapée	33	42	11	9	4	0	1	76	13	606
2011	Personne handicapée	16	72	4	4	0	4	0	92	4	24
2011	Pas une personne handicapée	31	41	13	9	3	1	2	74	13	652
2008	Personne handicapée	48	30	11	4	7	0	0	78	11	27
2008	Pas une personne handicapée	35	38	13	8	5	0	2	74	13	452

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	39	13	5	6	0	76	11	36
2019	Pas une personne handicapée	54	33	7	5	1	0	87	6	803
2017	Personne handicapée	50	28	9	6	7	0	78	13	32
2017	Pas une personne handicapée	53	32	8	6	1	0	85	7	673
2014	Personne handicapée	65	18	14	0	4	0	83	4	23
2014	Pas une personne handicapée	50	38	6	5	0	1	89	5	605

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	29	7	14	3	0	0	76	17	37
2019	Pas une personne handicapée	47	31	10	8	3	0	1	79	11	805
2018	Personne handicapée	47	21	8	13	11	0	0	68	24	34
2018	Pas une personne handicapée	44	32	10	10	4	0	0	76	14	601
2017	Personne handicapée	42	21	7	19	11	0	0	63	30	32
2017	Pas une personne handicapée	39	34	9	12	5	0	1	73	18	674
2014	Personne handicapée	49	27	4	11	8	0	0	76	19	23
2014	Pas une personne handicapée	36	35	14	10	4	1	0	72	15	606
2011	Personne handicapée	30	40	14	13	4	0	0	69	17	23
2011	Pas une personne handicapée	39	33	11	10	5	1	1	74	15	655

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	28	11	11	3	75	14	37
2019	Pas une personne handicapée	51	35	9	4	1	85	6	807
2018	Personne handicapée	52	28	3	11	6	80	17	34
2018	Pas une personne handicapée	45	41	8	5	1	86	6	598
2017	Personne handicapée	47	31	4	7	12	78	18	32
2017	Pas une personne handicapée	46	40	8	4	2	87	6	674
2014	Personne handicapée	41	21	4	25	9	62	34	23
2014	Pas une personne handicapée	43	39	8	6	3	83	9	606
2011	Personne handicapée	22	60	9	4	4	83	8	23
2011	Pas une personne handicapée	45	36	10	5	4	82	9	651
2008	Personne handicapée	41	41	11	0	7	81	7	27
2008	Pas une personne handicapée	41	40	9	6	4	81	10	454

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	32	15	0	14	0	0	70	14	37
2019	Pas une personne handicapée	40	36	12	8	3	0	0	76	11	807
2018	Personne handicapée	33	27	15	13	9	2	0	61	23	34
2018	Pas une personne handicapée	39	37	11	9	4	0	0	76	13	601
2017	Personne handicapée	31	19	9	19	18	0	3	52	39	32
2017	Pas une personne handicapée	39	36	12	8	4	0	1	76	12	674
2014	Personne handicapée	24	43	9	11	12	0	0	68	24	23
2014	Pas une personne handicapée	34	36	14	9	6	0	0	71	15	606
2011	Personne handicapée	4	50	17	12	17	0	0	54	29	24
2011	Pas une personne handicapée	31	40	13	11	6	0	0	71	17	655

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	39	15	12	10	64	22	36
2019	Pas une personne handicapée	38	39	12	9	2	77	11	802
2018	Personne handicapée	39	30	14	5	13	69	18	34
2018	Pas une personne handicapée	35	42	11	9	4	77	12	601
2017	Personne handicapée	26	31	12	4	28	57	32	32
2017	Pas une personne handicapée	32	44	11	9	3	77	12	674

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	47	10	7	2	0	81	9	37
2019	Pas une personne handicapée	56	32	6	4	1	0	89	5	804
2018	Personne handicapée	54	23	5	13	6	0	77	19	34
2018	Pas une personne handicapée	60	32	5	2	1	0	92	3	602
2017	Personne handicapée	43	29	6	10	9	4	74	20	32
2017	Pas une personne handicapée	54	36	6	3	1	0	90	4	673
2014	Personne handicapée	65	9	10	12	4	0	74	16	23
2014	Pas une personne handicapée	54	33	8	3	1	0	87	4	605
2011	Personne handicapée	44	41	4	8	4	0	84	12	24
2011	Pas une personne handicapée	51	33	10	3	2	0	84	6	654
2008	Personne handicapée	52	41	0	0	7	0	93	7	27
2008	Pas une personne handicapée	53	34	6	5	1	0	88	6	453

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	36	10	5	12	0	73	17	37
2019	Pas une personne handicapée	45	34	11	7	3	0	79	10	804
2018	Personne handicapée	42	28	5	13	9	2	72	23	34
2018	Pas une personne handicapée	42	38	10	7	3	0	80	10	600
2017	Personne handicapée	35	25	9	8	22	0	60	31	32
2017	Pas une personne handicapée	44	37	9	6	4	0	81	10	670

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	31	5	13	3	79	15	35
2019	Pas une personne handicapée	60	31	6	2	1	91	3	798
2018	Personne handicapée	62	21	6	4	6	83	10	34
2018	Pas une personne handicapée	62	30	6	2	0	92	2	602
2017	Personne handicapée	63	16	13	6	3	79	9	32
2017	Pas une personne handicapée	59	33	5	1	1	92	2	671
2014	Personne handicapée	70	11	18	0	0	82	0	23
2014	Pas une personne handicapée	70	23	6	1	1	92	2	606
2011	Personne handicapée	80	12	8	0	0	92	0	24
2011	Pas une personne handicapée	64	26	7	2	1	90	3	655

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	28	17	12	5	0	66	17	37
2019	Pas une personne handicapée	43	36	10	7	2	0	80	10	804
2018	Personne handicapée	40	29	7	22	3	0	68	25	33
2018	Pas une personne handicapée	43	35	10	9	3	0	78	12	601
2017	Personne handicapée	32	28	6	22	9	3	62	32	32
2017	Pas une personne handicapée	41	37	9	10	3	1	79	12	671
2014	Personne handicapée	49	21	13	13	4	0	70	17	23
2014	Pas une personne handicapée	35	43	11	7	4	0	78	11	606
2011	Personne handicapée	34	42	12	8	4	0	75	12	24
2011	Pas une personne handicapée	38	38	12	8	4	1	76	12	653

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	27	14	11	7	67	19	37
2019	Pas une personne handicapée	48	33	11	5	2	82	7	804
2018	Personne handicapée	37	39	5	16	3	76	19	34
2018	Pas une personne handicapée	48	32	12	6	2	80	8	599
2017	Personne handicapée	44	23	9	16	9	66	25	32
2017	Pas une personne handicapée	47	32	13	5	3	79	8	671
2014	Personne handicapée	46	30	10	9	4	77	13	22
2014	Pas une personne handicapée	36	42	10	6	5	78	11	606

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	39	8	9	3	0	0	81	11	37
2019	Pas une personne handicapée	47	38	10	3	2	0	0	85	5	800
2018	Personne handicapée	46	30	4	11	9	0	0	76	20	34
2018	Pas une personne handicapée	45	35	8	8	3	0	0	81	11	601
2017	Personne handicapée	44	18	13	15	9	0	0	62	25	32
2017	Pas une personne handicapée	45	36	11	5	2	0	1	82	7	672
2014	Personne handicapée	54	25	18	0	4	0	0	79	4	23
2014	Pas une personne handicapée	41	42	10	5	2	0	0	83	7	606
2011	Personne handicapée	32	33	17	9	5	4	0	68	14	24
2011	Pas une personne handicapée	47	38	8	4	2	0	1	86	6	652

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	28	11	4	4	81	9	37
2019	Pas une personne handicapée	54	35	6	4	1	89	5	805
2018	Personne handicapée	52	23	6	13	6	75	19	34
2018	Pas une personne handicapée	55	32	7	4	2	87	6	603
2017	Personne handicapée	43	35	4	13	5	78	18	32
2017	Pas une personne handicapée	52	35	7	4	2	88	6	669
2014	Personne handicapée	53	25	4	9	9	78	18	23
2014	Pas une personne handicapée	51	35	7	4	3	86	7	605
2011	Personne handicapée	32	56	8	4	0	88	4	23
2011	Pas une personne handicapée	52	35	7	4	2	87	7	654
2008	Personne handicapée	41	48	7	0	4	89	4	27
2008	Pas une personne handicapée	46	42	6	4	2	88	6	454

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	41	24	8	10	0	58	18	36
2019	Pas une personne handicapée	33	34	17	9	6	0	68	15	806
2018	Personne handicapée	29	34	12	16	9	0	63	25	34
2018	Pas une personne handicapée	28	29	22	13	9	0	57	22	605
2017	Personne handicapée	22	34	29	9	6	0	57	15	32
2017	Pas une personne handicapée	28	34	19	10	7	1	63	17	672
2014	Personne handicapée	36	26	21	4	9	4	64	13	23
2014	Pas une personne handicapée	27	36	18	11	7	1	64	18	606
2011	Personne handicapée	21	26	25	13	9	5	50	23	23
2011	Pas une personne handicapée	32	33	18	9	6	1	66	15	653
2008	Personne handicapée	11	41	33	7	7	0	52	15	27
2008	Pas une personne handicapée	23	30	20	15	11	1	54	26	453

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	23	36	25	2	4	3	29	33	37
2019	Pas une personne handicapée	9	22	36	21	11	0	1	33	31	804
2018	Personne handicapée	27	15	29	19	7	3	0	27	43	34
2018	Pas une personne handicapée	9	24	38	20	9	0	1	29	33	604
2017	Personne handicapée	25	16	32	15	10	3	0	25	42	32
2017	Pas une personne handicapée	11	24	32	20	8	1	4	30	36	673
2014	Personne handicapée	0	29	35	18	19	0	0	36	29	23
2014	Pas une personne handicapée	6	24	39	19	9	2	3	29	31	605
2011	Personne handicapée	12	16	34	20	13	0	4	35	29	24
2011	Pas une personne handicapée	10	24	35	18	9	1	3	28	35	652
2008	Personne handicapée	11	26	37	15	7	0	4	23	38	27
2008	Pas une personne handicapée	12	25	34	19	6	0	3	26	39	454

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	6	27	35	13	7	0	52	19	36
2019	Pas une personne handicapée	4	11	25	31	24	2	2	57	16	797
2018	Personne handicapée	8	23	32	19	18	0	0	37	31	34
2018	Pas une personne handicapée	7	13	25	31	21	1	2	53	20	597
2017	Personne handicapée	26	13	14	19	22	7	0	44	41	32
2017	Pas une personne handicapée	5	10	26	27	22	3	7	55	17	672
2014	Personne handicapée	0	9	23	33	31	0	4	67	9	23
2014	Pas une personne handicapée	5	13	25	32	19	2	4	55	18	603
2011	Personne handicapée	4	12	42	29	9	0	4	39	17	24
2011	Pas une personne handicapée	4	12	24	31	23	2	4	57	17	653
2008	Personne handicapée	8	15	38	19	12	0	8	33	25	26
2008	Pas une personne handicapée	5	15	29	29	16	1	4	48	22	453

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	10	8	44	20	12	7	0	34	19	37
2019	Pas une personne handicapée	6	15	30	28	18	1	2	47	22	799
2018	Personne handicapée	11	17	37	14	16	4	0	31	30	34
2018	Pas une personne handicapée	6	15	31	28	16	1	2	46	22	604
2017	Personne handicapée	26	16	21	15	12	3	7	30	47	31
2017	Pas une personne handicapée	9	14	28	24	17	2	7	45	24	669
2014	Personne handicapée	22	4	29	14	26	5	0	42	27	23
2014	Pas une personne handicapée	9	16	31	25	14	2	3	41	27	604
2011	Personne handicapée	8	16	36	21	14	0	5	36	26	24
2011	Pas une personne handicapée	9	16	29	24	17	2	3	44	26	651
2008	Personne handicapée	4	15	37	30	7	0	7	40	20	27
2008	Pas une personne handicapée	11	20	30	22	12	1	3	35	33	454

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	16	34	29	8	3	3	39	24	36
2019	Pas une personne handicapée	6	19	33	26	15	0	1	41	25	801
2018	Personne handicapée	10	24	23	22	18	0	3	41	35	34
2018	Pas une personne handicapée	9	22	35	21	12	0	1	34	31	599
2017	Personne handicapée	18	12	53	10	7	0	0	17	30	31
2017	Pas une personne handicapée	9	20	34	21	11	0	5	34	31	665
2014	Personne handicapée	11	0	26	39	19	0	5	61	12	23
2014	Pas une personne handicapée	6	19	40	22	10	1	2	32	26	603
2011	Personne handicapée	4	16	46	16	17	0	0	33	21	24
2011	Pas une personne handicapée	8	20	36	21	11	1	3	33	29	651
2008	Personne handicapée	19	15	30	30	4	0	4	35	35	27
2008	Pas une personne handicapée	10	22	38	19	8	1	2	28	33	452

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	25	26	18	5	7	6	27	43	37
2019	Pas une personne handicapée	8	17	27	26	18	1	3	46	26	804
2018	Personne handicapée	16	28	27	11	14	3	0	26	46	34
2018	Pas une personne handicapée	10	22	32	19	14	1	2	34	33	602
2017	Personne handicapée	22	18	19	21	16	3	0	38	42	32
2017	Pas une personne handicapée	10	19	29	19	15	1	7	36	32	674
2014	Personne handicapée	14	21	17	26	18	4	0	46	37	23
2014	Pas une personne handicapée	13	22	28	18	13	2	4	33	37	603
2011	Personne handicapée	14	21	22	31	14	0	0	44	34	23
2011	Pas une personne handicapée	11	19	27	22	14	2	4	39	32	649
2008	Personne handicapée	15	15	30	26	11	0	4	38	31	27
2008	Pas une personne handicapée	10	17	30	23	14	0	5	39	29	454

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	5	21	23	35	4	7	6	44	30	37
2019	Pas une personne handicapée	6	13	28	28	20	2	3	51	20	801
2018	Personne handicapée	15	20	39	5	22	0	0	26	34	32
2018	Pas une personne handicapée	11	19	25	22	19	1	2	43	31	601
2017	Personne handicapée	19	16	20	26	10	6	3	39	38	32
2017	Pas une personne handicapée	9	18	26	21	16	5	6	41	30	673
2014	Personne handicapée	7	9	30	25	19	0	9	48	18	23
2014	Pas une personne handicapée	5	14	28	29	18	2	4	50	20	604
2011	Personne handicapée	5	17	12	44	14	0	8	64	23	24
2011	Pas une personne handicapée	7	15	25	27	17	2	5	48	25	648
2008	Personne handicapée	11	15	22	30	11	0	11	46	29	27
2008	Pas une personne handicapée	14	18	30	20	12	2	4	34	34	451

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	28	29	20	6	9	0	29	39	37
2019	Pas une personne handicapée	4	12	32	29	18	2	2	49	17	800
2018	Personne handicapée	11	27	29	13	16	3	0	30	40	34
2018	Pas une personne handicapée	6	16	36	23	16	1	2	41	22	601
2017	Personne handicapée	22	19	21	12	22	3	0	36	43	31
2017	Pas une personne handicapée	7	14	29	24	15	3	7	44	24	670
2014	Personne handicapée	12	26	21	27	14	0	0	41	38	23
2014	Pas une personne handicapée	5	16	34	23	15	3	4	41	22	605

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	22	49	8	5	4	0	14	36	37
2019	Pas une personne handicapée	4	14	36	28	16	1	1	45	18	804

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	79	16	0	2	2	0	96	4	37
2019	Pas une personne handicapée	73	16	4	4	2	1	89	6	806
2017	Personne handicapée	78	12	0	3	4	3	93	7	32
2017	Pas une personne handicapée	75	15	4	3	2	1	91	5	672
2014	Personne handicapée	74	12	9	0	4	0	86	4	23
2014	Pas une personne handicapée	75	17	3	3	2	1	92	5	604
2011	Personne handicapée	80	8	0	9	4	0	88	12	24
2011	Pas une personne handicapée	69	19	6	4	1	1	88	5	653
2008	Personne handicapée	70	11	4	4	11	0	81	15	27
2008	Pas une personne handicapée	64	21	6	6	2	2	86	8	452

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	24	21	8	10	7	4	58	19	37
2019	Pas une personne handicapée	35	29	14	9	4	5	3	70	14	804
2018	Personne handicapée	33	27	7	20	7	4	2	64	28	34
2018	Pas une personne handicapée	33	30	16	8	3	6	5	70	12	603
2017	Personne handicapée	31	21	23	6	13	3	3	55	21	32
2017	Pas une personne handicapée	36	28	10	7	4	7	7	75	13	671
2014	Personne handicapée	57	13	13	4	4	5	4	77	9	23
2014	Pas une personne handicapée	34	29	15	7	5	6	5	71	13	605

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	28	3	6	14	0	76	21	37
2019	Pas une personne handicapée	53	26	8	8	4	0	79	12	804
2018	Personne handicapée	47	23	9	12	7	2	71	19	33
2018	Pas une personne handicapée	53	29	7	8	4	0	82	12	601
2017	Personne handicapée	41	19	3	22	13	3	62	36	32
2017	Pas une personne handicapée	56	28	6	5	4	1	84	9	672
2014	Personne handicapée	60	22	9	4	4	0	82	8	23
2014	Pas une personne handicapée	48	29	8	7	6	1	78	13	606

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	40	8	7	7	78	14	37
2019	Pas une personne handicapée	58	28	6	6	2	86	7	804
2018	Personne handicapée	59	21	11	6	3	80	9	34
2018	Pas une personne handicapée	57	32	5	4	1	89	6	599
2017	Personne handicapée	46	25	6	15	7	72	22	32
2017	Pas une personne handicapée	61	29	4	5	1	90	5	671
2014	Personne handicapée	48	44	0	9	0	91	9	23
2014	Pas une personne handicapée	54	34	5	5	2	88	7	605

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	24	11	12	2	2	75	14	36
2019	Pas une personne handicapée	54	31	10	4	1	1	85	5	803
2018	Personne handicapée	50	29	8	10	3	0	78	13	34
2018	Pas une personne handicapée	52	32	10	4	1	1	85	5	602

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	12	22	6	0	0	9	69	7	37
2019	Pas une personne handicapée	55	26	9	3	2	1	5	85	5	805

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	31	10	9	5	0	0	76	14	37
2019	Pas une personne handicapée	49	28	11	7	3	0	1	78	10	805
2018	Personne handicapée	50	26	10	0	8	2	3	81	9	33
2018	Pas une personne handicapée	49	31	10	8	1	0	1	80	10	602
2017	Personne handicapée	41	24	9	11	15	0	0	65	26	32
2017	Pas une personne handicapée	49	31	8	7	3	1	1	81	11	673
2014	Personne handicapée	49	39	4	4	4	0	0	88	9	23
2014	Pas une personne handicapée	42	36	9	8	3	1	0	80	11	606
2011	Personne handicapée	20	51	5	12	12	0	0	71	24	24
2011	Pas une personne handicapée	41	33	11	9	5	0	0	75	14	653
2008	Personne handicapée	19	52	19	4	7	0	0	70	11	27
2008	Pas une personne handicapée	33	36	10	11	8	0	1	70	20	454

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	20	7	5	5	0	0	82	10	37
2019	Pas une personne handicapée	54	27	10	5	3	1	1	83	8	800
2018	Personne handicapée	57	23	15	0	4	2	0	81	4	33
2018	Pas une personne handicapée	57	27	8	4	2	1	1	86	6	604
2017	Personne handicapée	56	18	0	11	16	0	0	74	26	32
2017	Pas une personne handicapée	57	25	9	4	3	1	1	83	7	674
2014	Personne handicapée	70	21	5	4	0	0	0	91	4	23
2014	Pas une personne handicapée	52	27	10	4	3	3	1	82	8	606
2011	Personne handicapée	24	36	17	16	4	4	0	61	21	24
2011	Pas une personne handicapée	50	26	10	6	5	2	0	78	11	653
2008	Personne handicapée	30	44	11	4	7	4	0	77	12	27
2008	Pas une personne handicapée	46	28	8	8	5	3	1	77	14	454

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	24	8	2	5	4	0	84	7	37
2019	Pas une personne handicapée	50	30	9	6	4	0	1	81	10	803
2018	Personne handicapée	45	25	9	17	4	0	0	70	20	33
2018	Pas une personne handicapée	52	29	9	7	2	0	1	82	8	601
2017	Personne handicapée	51	14	3	15	18	0	0	64	33	32
2017	Pas une personne handicapée	52	28	8	8	3	0	0	81	11	672
2014	Personne handicapée	45	43	0	12	0	0	0	88	12	23
2014	Pas une personne handicapée	46	33	8	9	4	0	1	79	13	606
2011	Personne handicapée	22	37	22	12	8	0	0	59	20	24
2011	Pas une personne handicapée	46	29	11	9	5	1	0	75	14	653
2008	Personne handicapée	30	33	15	11	11	0	0	63	22	27
2008	Pas une personne handicapée	45	29	8	10	8	1	0	74	18	453

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	79	12	5	4	0	0	91	4	37
2019	Pas une personne handicapée	82	12	2	1	1	1	95	3	802
2017	Personne handicapée	78	15	3	0	3	0	94	3	32
2017	Pas une personne handicapée	85	11	2	1	1	0	96	2	671
2014	Personne handicapée	75	13	0	8	4	0	87	13	23
2014	Pas une personne handicapée	83	12	2	1	2	0	95	3	604
2011	Personne handicapée	83	17	0	0	0	0	100	0	24
2011	Pas une personne handicapée	79	14	3	2	1	1	94	4	654
2008	Personne handicapée	81	7	4	0	7	0	89	7	27
2008	Pas une personne handicapée	82	11	3	2	2	0	93	4	452

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	16	15	2	0	4	8	81	3	37
2019	Pas une personne handicapée	54	21	10	4	2	3	6	83	7	806
2017	Personne handicapée	43	7	9	19	3	16	3	62	27	32
2017	Pas une personne handicapée	45	22	10	4	5	4	10	78	11	672
2014	Personne handicapée	55	18	8	0	8	5	5	82	9	23
2014	Pas une personne handicapée	39	20	12	7	6	5	12	70	15	606
2011	Personne handicapée	25	4	8	12	22	8	21	41	48	24
2011	Pas une personne handicapée	34	25	12	8	10	3	9	67	20	653

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	25	10	0	7	0	83	7	37
2019	Pas une personne handicapée	67	21	6	3	2	2	89	5	806
2018	Personne handicapée	61	22	8	2	4	2	85	6	33
2018	Pas une personne handicapée	67	23	5	2	2	1	90	4	600
2017	Personne handicapée	56	16	9	4	16	0	71	20	32
2017	Pas une personne handicapée	63	23	6	4	2	1	87	6	673

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	23	5	8	7	0	80	15	37
2019	Pas une personne handicapée	58	25	8	5	2	0	84	7	805
2018	Personne handicapée	59	21	8	2	8	2	81	11	33
2018	Pas une personne handicapée	58	28	9	4	2	0	86	5	603
2017	Personne handicapée	51	14	9	10	16	0	65	26	32
2017	Pas une personne handicapée	60	23	8	5	3	0	83	9	671
2014	Personne handicapée	64	23	0	8	4	0	87	13	22
2014	Pas une personne handicapée	53	28	8	6	4	0	82	10	605

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	37	8	9	0	0	0	83	9	11
2019	Pas une personne handicapée	34	43	10	8	2	1	2	79	11	188

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	27	18	4	13	6	63	19	37
2019	Pas une personne handicapée	46	33	9	5	2	4	83	8	797
2018	Personne handicapée	36	35	5	11	9	4	74	21	35
2018	Pas une personne handicapée	48	27	11	6	3	4	79	10	606
2017	Personne handicapée	34	20	12	4	17	12	62	24	32
2017	Pas une personne handicapée	44	34	7	5	2	7	85	7	672
2014	Personne handicapée	35	40	8	0	0	17	90	0	23
2014	Pas une personne handicapée	41	35	10	5	3	6	81	9	605
2011	Personne handicapée	26	49	4	4	4	14	86	9	24
2011	Pas une personne handicapée	37	29	15	6	6	7	71	13	652

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	18	18	5	10	9	64	17	37
2019	Pas une personne handicapée	47	34	10	4	3	2	83	7	796
2018	Personne handicapée	34	23	18	11	8	4	60	21	35
2018	Pas une personne handicapée	46	30	12	6	4	2	77	11	603
2017	Personne handicapée	40	18	10	13	14	6	61	28	32
2017	Pas une personne handicapée	44	35	10	5	3	3	81	8	672
2014	Personne handicapée	30	48	17	4	0	0	79	4	23
2014	Pas une personne handicapée	44	33	12	5	4	2	79	9	605
2011	Personne handicapée	13	41	21	5	8	13	62	14	24
2011	Pas une personne handicapée	37	33	15	6	7	3	71	13	652
2008	Personne handicapée	26	33	19	7	15	0	59	22	27
2008	Pas une personne handicapée	37	35	12	8	6	2	73	15	452

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	29	13	10	10	9	0	64	22	37
2019	Pas une personne handicapée	35	36	14	8	3	4	0	75	11	795
2018	Personne handicapée	29	20	13	21	12	4	0	51	35	35
2018	Pas une personne handicapée	34	33	15	9	5	4	1	70	15	603
2017	Personne handicapée	25	21	6	15	20	12	0	52	40	32
2017	Pas une personne handicapée	34	39	13	7	3	3	1	76	10	671
2014	Personne handicapée	30	25	14	18	4	8	0	60	24	23
2014	Pas une personne handicapée	34	37	14	9	3	4	0	74	12	605
2011	Personne handicapée	0	57	14	8	8	13	0	65	19	23
2011	Pas une personne handicapée	26	40	17	7	4	5	0	70	13	655
2008	Personne handicapée	26	30	19	7	15	4	0	58	23	27
2008	Pas une personne handicapée	26	38	16	10	5	5	0	67	16	453

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	27	15	17	10	10	53	30	37
2019	Pas une personne handicapée	29	39	13	11	6	2	69	18	798
2018	Personne handicapée	17	30	17	15	17	4	49	33	35
2018	Pas une personne handicapée	27	33	15	15	8	2	61	24	605
2017	Personne handicapée	16	28	8	20	21	6	47	44	32
2017	Pas une personne handicapée	29	38	13	12	5	3	69	18	672
2014	Personne handicapée	22	43	9	9	12	4	69	22	23
2014	Pas une personne handicapée	25	40	15	13	5	2	66	18	604
2011	Personne handicapée	0	63	12	12	4	9	69	18	24
2011	Pas une personne handicapée	24	37	14	16	7	1	62	23	653
2008	Personne handicapée	19	41	11	15	15	0	59	30	27
2008	Pas une personne handicapée	21	43	13	11	10	2	66	21	452

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	28	22	2	2	4	0	72	5	37
2019	Pas une personne handicapée	46	26	15	6	3	4	0	74	10	805

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	32	25	9	3	7	61	13	37
2019	Pas une personne handicapée	36	42	11	7	3	2	79	10	807
2018	Personne handicapée	28	33	23	5	11	0	62	15	35
2018	Pas une personne handicapée	33	42	13	9	2	1	76	11	600
2017	Personne handicapée	31	36	7	13	6	6	72	20	32
2017	Pas une personne handicapée	37	42	11	6	1	2	81	7	673
2014	Personne handicapée	43	44	9	0	0	4	90	0	23
2014	Pas une personne handicapée	38	40	13	5	1	2	80	7	605
2011	Personne handicapée	29	63	4	0	4	0	92	4	24
2011	Pas une personne handicapée	38	38	13	7	3	1	77	9	653

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	37	21	5	10	6	0	62	16	36
2019	Pas une personne handicapée	28	39	16	10	3	4	0	70	13	803

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	25	17	7	8	9	8	60	19	37
2019	Pas une personne handicapée	36	33	14	8	4	4	1	72	13	805
2018	Personne handicapée	40	32	6	20	2	0	0	71	23	35
2018	Pas une personne handicapée	39	32	13	8	4	3	1	74	13	600
2017	Personne handicapée	43	17	3	18	9	10	0	66	30	32
2017	Pas une personne handicapée	42	33	10	7	2	5	1	80	9	673
2014	Personne handicapée	48	35	13	4	0	0	0	83	4	23
2014	Pas une personne handicapée	44	35	7	8	3	2	2	81	11	606
2011	Personne handicapée	31	37	5	16	0	12	0	77	18	24
2011	Pas une personne handicapée	40	30	10	8	6	5	1	75	15	653
2008	Personne handicapée	30	44	11	7	7	0	0	74	15	27
2008	Pas une personne handicapée	30	33	13	11	7	5	1	67	18	454

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	30	17	4	11	5	66	16	37
2019	Pas une personne handicapée	37	37	14	6	3	3	76	9	806
2018	Personne handicapée	48	22	20	6	3	0	71	9	34
2018	Pas une personne handicapée	40	35	15	6	2	1	77	8	600

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	2	8	26	20	13	26	6	15	48	37
2019	Pas une personne handicapée	24	21	21	11	8	11	4	53	22	802
2018	Personne handicapée	21	13	13	22	21	9	2	37	48	35
2018	Pas une personne handicapée	23	20	19	12	9	12	5	52	26	601
2017	Personne handicapée	16	16	12	4	31	22	0	40	44	32
2017	Pas une personne handicapée	20	20	19	11	9	16	6	51	25	673
2014	Personne handicapée	22	14	12	31	9	8	4	41	46	23
2014	Pas une personne handicapée	15	20	19	14	12	14	7	44	32	606
2011	Personne handicapée	18	16	8	21	24	13	0	39	52	24
2011	Pas une personne handicapée	17	20	19	11	13	14	6	46	31	654

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	22	34	8	21	10	6	0	59	33	37
2019	Pas une personne handicapée	30	34	16	9	8	3	1	67	17	803
2018	Personne handicapée	26	24	17	15	11	6	0	54	28	35
2018	Pas une personne handicapée	29	33	15	12	7	4	1	65	20	602
2017	Personne handicapée	25	18	15	20	15	6	0	47	38	32
2017	Pas une personne handicapée	31	34	11	10	6	7	1	71	17	674
2014	Personne handicapée	55	19	13	4	4	0	4	78	9	23
2014	Pas une personne handicapée	31	36	10	10	8	4	1	70	19	603
2011	Personne handicapée	29	28	12	4	19	8	0	62	25	24
2011	Pas une personne handicapée	27	36	15	11	8	2	0	65	19	653
2008	Personne handicapée	30	44	15	4	7	0	0	74	11	27
2008	Pas une personne handicapée	30	36	14	12	6	1	1	67	18	453

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	21	12	10	33	5	3	41	46	37
2019	Pas une personne handicapée	23	25	17	15	14	3	3	51	31	804
2018	Personne handicapée	17	22	20	12	22	4	3	42	37	34
2018	Pas une personne handicapée	23	24	19	15	13	3	3	50	30	605
2017	Personne handicapée	28	16	16	15	26	0	0	44	41	32
2017	Pas une personne handicapée	26	25	13	16	11	4	5	56	29	673
2014	Personne handicapée	17	22	13	22	16	0	9	43	43	23
2014	Pas une personne handicapée	18	21	15	18	20	4	4	43	41	606
2011	Personne handicapée	9	21	0	25	40	5	0	31	69	23
2011	Pas une personne handicapée	15	27	16	16	21	3	2	44	39	654
2008	Personne handicapée	11	26	11	11	37	4	0	38	50	27
2008	Pas une personne handicapée	16	29	17	18	15	2	3	47	35	451

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	36	22	5	3	0	0	70	8	37
2019	Pas une personne handicapée	53	24	13	5	2	0	3	80	7	806

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	12	9	6	9	7	12	70	19	37
2019	Pas une personne handicapée	64	10	7	4	3	1	11	84	8	806

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	15	20	6	4	9	3	65	12	37
2019	Pas une personne handicapée	55	23	10	4	3	1	4	82	7	805

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	21	15	8	4	12	0	68	15	37
2019	Pas une personne handicapée	51	21	12	5	4	2	5	77	10	801

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	20	3	7	8	9	10	78	18	37
2019	Pas une personne handicapée	67	11	6	2	2	3	9	88	5	805

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	68	0	8	6	8	9	0	75	16	37
2019	Pas une personne handicapée	73	11	6	2	1	2	5	90	4	804

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	73	6	0	2	5	9	6	91	9	36
2019	Pas une personne handicapée	79	8	4	2	1	3	4	93	3	805

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	71	13	4	0	0	4	8	96	0	37
2019	Pas une personne handicapée	83	6	1	0	0	2	8	98	1	796

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	26	43	8	7	12	5	0	72	20	37
2019	Pas une personne handicapée	33	44	14	4	2	3	0	80	6	803
2018	Personne handicapée	30	36	16	9	4	5	0	70	14	35
2018	Pas une personne handicapée	35	36	19	7	2	2	0	72	8	603
2017	Personne handicapée	19	24	18	13	12	13	0	50	29	32
2017	Pas une personne handicapée	35	39	14	6	2	4	1	77	9	672

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	44	14	8	5	0	73	13	36
2019	Pas une personne handicapée	46	38	10	3	2	2	85	5	800
2018	Personne handicapée	39	40	10	0	11	0	79	11	34
2018	Pas une personne handicapée	46	38	10	4	1	1	85	5	603
2017	Personne handicapée	35	27	6	13	6	13	71	22	32
2017	Pas une personne handicapée	47	39	8	3	1	2	88	4	674
2014	Personne handicapée	53	34	9	0	4	0	87	4	23
2014	Pas une personne handicapée	48	34	10	3	1	3	84	5	606
2011	Personne handicapée	26	38	21	4	8	4	66	12	24
2011	Pas une personne handicapée	43	31	14	6	2	3	77	9	653

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	40	34	12	2	10	2	0	76	13	37
2019	Pas une personne handicapée	47	32	11	4	2	4	0	83	6	802
2018	Personne handicapée	43	21	21	0	11	2	3	67	11	34
2018	Pas une personne handicapée	46	32	13	5	1	4	0	81	6	603
2017	Personne handicapée	26	37	4	7	6	20	0	79	16	31
2017	Pas une personne handicapée	43	33	12	3	3	6	0	81	6	673
2014	Personne handicapée	52	27	13	0	4	4	0	82	4	23
2014	Pas une personne handicapée	43	33	13	4	1	5	1	81	5	606

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	30	10	6	3	0	81	9	37
2019	Pas une personne handicapée	60	30	6	3	1	0	90	4	806
2018	Personne handicapée	52	35	6	0	7	0	88	7	33
2018	Pas une personne handicapée	58	32	7	2	1	0	90	3	605
2017	Personne handicapée	38	33	0	22	4	3	73	27	32
2017	Pas une personne handicapée	60	31	4	3	1	1	92	4	671
2014	Personne handicapée	65	22	5	8	0	0	87	8	23
2014	Pas une personne handicapée	60	29	7	3	1	1	89	4	606
2011	Personne handicapée	29	42	20	9	0	0	71	9	24
2011	Pas une personne handicapée	53	33	9	2	3	0	86	5	652
2008	Personne handicapée	30	30	19	11	11	0	59	22	27
2008	Pas une personne handicapée	44	39	9	5	3	0	83	8	453

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	24	13	7	5	0	75	12	36
2019	Pas une personne handicapée	51	31	11	4	2	0	83	6	801
2018	Personne handicapée	51	21	11	11	6	0	73	17	34
2018	Pas une personne handicapée	47	30	14	6	2	1	78	8	604
2017	Personne handicapée	44	9	28	10	9	0	52	19	32
2017	Pas une personne handicapée	50	29	13	6	2	1	79	8	672
2014	Personne handicapée	48	31	13	8	0	0	79	8	23
2014	Pas une personne handicapée	46	34	12	5	3	1	80	8	606
2011	Personne handicapée	17	41	37	5	0	0	59	5	24
2011	Pas une personne handicapée	44	31	14	6	4	1	76	10	653

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	32	8	14	0	78	14	37
2019	Pas une personne handicapée	51	33	8	5	2	85	7	800
2018	Personne handicapée	43	27	13	10	6	71	17	34
2018	Pas une personne handicapée	46	34	13	5	2	80	7	598
2017	Personne handicapée	40	21	16	14	9	61	23	32
2017	Pas une personne handicapée	52	32	10	5	1	83	6	669
2014	Personne handicapée	53	30	14	4	0	82	4	23
2014	Pas une personne handicapée	50	32	11	5	3	81	8	605
2011	Personne handicapée	27	35	35	4	0	61	4	23
2011	Pas une personne handicapée	47	31	11	6	4	79	10	651
2008	Personne handicapée	30	33	30	4	4	63	7	27
2008	Pas une personne handicapée	42	37	13	5	2	79	8	453

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	26	8	7	7	0	3	78	15	37
2019	Pas une personne handicapée	48	23	15	8	4	2	1	73	12	805
2018	Personne handicapée	48	21	8	19	3	0	0	70	22	34
2018	Pas une personne handicapée	44	23	15	10	4	3	1	70	14	604
2017	Personne handicapée	43	26	0	9	15	3	4	74	26	32
2017	Pas une personne handicapée	42	22	16	10	5	3	2	68	15	672
2014	Personne handicapée	49	17	22	0	12	0	0	66	12	23
2014	Pas une personne handicapée	42	22	17	10	5	4	1	66	16	605
2011	Personne handicapée	25	28	25	8	10	4	0	56	18	24
2011	Pas une personne handicapée	40	22	15	10	7	4	1	66	18	650
2008	Personne handicapée	26	22	15	22	4	7	4	54	29	27
2008	Pas une personne handicapée	30	28	16	12	7	6	2	63	20	452

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	26	24	36
2019	Pas une personne handicapée	40	26	34	807
2018	Personne handicapée	55	22	23	35
2018	Pas une personne handicapée	38	26	36	606
2017	Personne handicapée	39	35	25	32
2017	Pas une personne handicapée	44	25	30	674
2014	Personne handicapée	30	50	20	23
2014	Pas une personne handicapée	44	25	31	606
2011	Personne handicapée	33	29	38	24
2011	Pas une personne handicapée	40	28	32	654

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	20	36	5	24	15	18
2019	Pas une personne handicapée	4	20	54	5	10	8	331
2018	Personne handicapée	15	5	54	0	8	18	18
2018	Pas une personne handicapée	8	15	60	4	5	7	238
2017	Personne handicapée	0	25	58	0	0	17	13
2017	Pas une personne handicapée	9	19	50	4	14	6	300
2014	Pas une personne handicapée	11	18	57	6	9999	9	263
2011	Pas une personne handicapée	7	15	65	4	9999	10	262

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	17	50	15	3	9	4	3	72	12	37
2019	Pas une personne handicapée	31	39	10	10	3	2	6	75	14	799

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	28	5	7	5	17	3	78	16	37
2019	Pas une personne handicapée	51	22	10	2	1	9	5	85	4	798

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	15	85	37
2019	Pas une personne handicapée	11	89	803
2018	Personne handicapée	18	82	35
2018	Pas une personne handicapée	9	91	604

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	71	37
2019	Pas une personne handicapée	15	85	804

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	9	26	13	7	7	31	6	56	24	37
2019	Pas une personne handicapée	22	16	15	8	3	26	10	59	17	805
2018	Personne handicapée	15	14	17	8	16	20	9	42	34	35
2018	Pas une personne handicapée	24	16	20	3	2	27	8	62	8	605
2017	Personne handicapée	16	6	10	3	16	34	15	43	38	32
2017	Pas une personne handicapée	19	16	13	3	3	34	13	65	10	673
2014	Personne handicapée	27	22	18	4	0	26	4	69	6	23
2014	Pas une personne handicapée	17	16	15	4	3	33	12	60	13	606

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	30	21	5	3	13	4	66	9	37
2019	Pas une personne handicapée	40	26	15	6	2	10	1	75	9	803
2018	Personne handicapée	25	46	12	2	11	2	2	74	14	35
2018	Pas une personne handicapée	37	30	16	3	2	11	1	76	5	605
2017	Personne handicapée	32	9	9	16	13	22	0	53	37	32
2017	Pas une personne handicapée	33	30	14	3	3	15	2	76	7	671
2014	Personne handicapée	40	30	22	0	4	4	0	73	4	23
2014	Pas une personne handicapée	28	30	13	4	3	18	3	74	9	606
2011	Personne handicapée	25	45	12	4	0	13	0	81	5	23
2011	Pas une personne handicapée	30	32	17	5	3	12	1	71	9	651

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	15	85	37
2019	Pas une personne handicapée	6	94	804
2018	Personne handicapée	18	82	35
2018	Pas une personne handicapée	4	96	605

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	81	37
2019	Pas une personne handicapée	7	93	804

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	20	12	5	10	36	9	49	28	36
2019	Pas une personne handicapée	24	14	16	3	2	31	10	65	8	803
2018	Personne handicapée	17	15	16	5	9	32	6	52	22	35
2018	Pas une personne handicapée	24	16	19	1	1	32	8	66	2	604
2017	Personne handicapée	16	9	7	4	7	46	12	58	25	32
2017	Pas une personne handicapée	18	15	12	1	1	41	12	70	5	671
2014	Personne handicapée	26	9	18	0	4	34	9	62	7	23
2014	Pas une personne handicapée	16	12	17	1	2	39	13	58	7	606

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	21	36	13	2	7	17	4	71	12	37
2019	Pas une personne handicapée	41	26	14	4	2	12	1	78	6	803
2018	Personne handicapée	36	16	28	2	9	7	2	58	12	35
2018	Pas une personne handicapée	39	30	15	3	1	11	1	79	4	603
2017	Personne handicapée	25	16	13	7	6	28	6	61	20	32
2017	Pas une personne handicapée	34	30	13	2	1	17	3	80	4	667
2014	Personne handicapée	40	13	26	0	4	17	0	64	5	23
2014	Pas une personne handicapée	32	25	16	1	2	19	5	76	4	606
2011	Personne handicapée	18	48	13	4	5	14	0	76	10	24
2011	Pas une personne handicapée	38	28	16	2	2	14	0	77	4	654

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	26	21	27	10	16	0	0	47	26	37
2019	Pas une personne handicapée	29	31	20	10	8	0	1	60	19	806
2018	Personne handicapée	14	19	31	15	18	0	2	34	34	35
2018	Pas une personne handicapée	28	33	21	9	7	0	2	62	16	603
2017	Personne handicapée	21	31	20	12	16	0	0	52	28	32
2017	Pas une personne handicapée	27	29	20	10	10	1	3	58	21	672

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	16	32	30	13	9	0	48	22	37
2019	Pas une personne handicapée	20	33	26	12	8	1	53	21	804
2018	Personne handicapée	11	15	44	19	11	0	26	30	35
2018	Pas une personne handicapée	13	25	33	17	12	1	38	29	605
2017	Personne handicapée	9	25	33	22	12	0	34	33	32
2017	Pas une personne handicapée	17	25	30	16	10	1	42	27	674

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	41	11	10	11	0	3	67	21	35
2019	Pas une personne handicapée	25	34	23	12	5	0	0	59	17	802
2018	Personne handicapée	10	23	26	16	18	0	7	35	36	35
2018	Pas une personne handicapée	16	29	29	15	10	0	1	46	25	599
2017	Personne handicapée	6	32	27	13	15	3	3	41	29	32
2017	Pas une personne handicapée	22	27	27	14	9	0	1	50	23	670

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	14	33	21	9	17	0	5	50	28	37
2019	Pas une personne handicapée	27	30	22	13	7	1	1	58	20	804
2018	Personne handicapée	20	15	34	14	19	0	0	34	32	35
2018	Pas une personne handicapée	18	29	25	14	13	1	1	47	27	604
2017	Personne handicapée	9	29	19	20	12	6	4	43	36	32
2017	Pas une personne handicapée	24	23	23	17	11	0	2	47	29	672

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	31	22	2	10	0	3	65	12	37
2019	Pas une personne handicapée	39	29	15	9	5	0	2	70	15	801
2018	Personne handicapée	30	17	30	6	11	0	7	50	18	35
2018	Pas une personne handicapée	31	28	20	11	7	0	2	60	19	604
2017	Personne handicapée	29	22	15	15	9	3	7	57	26	32
2017	Pas une personne handicapée	32	26	20	9	7	0	5	61	18	673

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	49	8	13	12	0	67	25	37
2019	Pas une personne handicapée	30	30	20	12	8	1	60	20	805
2018	Personne handicapée	17	30	22	15	16	0	47	31	35
2018	Pas une personne handicapée	23	29	22	16	10	0	53	25	606
2017	Personne handicapée	19	12	41	20	9	0	31	28	32
2017	Pas une personne handicapée	25	28	25	14	8	1	53	22	673

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	34	19	10	8	0	5	61	18	36
2019	Pas une personne handicapée	34	35	19	7	3	0	1	71	10	804
2018	Personne handicapée	30	23	29	15	2	0	0	54	17	35
2018	Pas une personne handicapée	30	39	21	5	4	1	1	70	9	604
2017	Personne handicapée	25	19	24	12	19	0	0	45	31	32
2017	Pas une personne handicapée	37	34	17	7	3	0	2	72	10	672

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	33	29	8	7	0	5	54	16	36
2019	Pas une personne handicapée	29	34	22	11	3	0	0	64	14	803
2018	Personne handicapée	17	33	28	6	16	0	0	49	22	35
2018	Pas une personne handicapée	21	35	26	11	5	1	1	57	16	603
2017	Personne handicapée	16	25	22	24	13	0	0	41	37	32
2017	Pas une personne handicapée	27	34	21	11	5	0	1	62	17	672

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	30	20	8	9	0	3	61	18	36
2019	Pas une personne handicapée	35	31	20	10	4	0	1	66	14	804
2018	Personne handicapée	35	29	15	5	15	0	0	64	20	35
2018	Pas une personne handicapée	33	36	18	9	4	0	1	69	13	603
2017	Personne handicapée	35	24	16	9	16	0	0	59	24	32
2017	Pas une personne handicapée	35	33	19	7	4	1	1	69	12	673

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	21	11	12	8	0	3	69	20	36
2019	Pas une personne handicapée	51	27	13	5	4	0	1	78	9	804

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	22	37	21	8	7	0	5	62	16	36
2019	Pas une personne handicapée	42	33	16	6	2	0	1	76	8	803
2018	Personne handicapée	43	20	21	5	12	0	0	62	17	35
2018	Pas une personne handicapée	35	34	19	9	2	1	0	69	11	597
2017	Personne handicapée	28	22	16	15	14	0	6	53	30	32
2017	Pas une personne handicapée	39	34	17	5	2	1	1	75	7	671

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	18	19	9	8	3	63	17	35
2019	Pas une personne handicapée	57	24	11	4	2	1	82	6	803
2018	Personne handicapée	56	20	13	3	9	0	75	12	35
2018	Pas une personne handicapée	50	24	14	6	5	1	75	10	601
2017	Personne handicapée	57	18	10	9	6	0	75	16	32
2017	Pas une personne handicapée	55	22	12	4	3	3	80	7	669

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	60	15	22	0	0	3	77	0	36
2019	Pas une personne handicapée	78	11	3	1	1	5	95	2	799
2018	Personne handicapée	69	13	13	2	2	0	82	5	35
2018	Pas une personne handicapée	72	14	6	1	1	5	91	3	600

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	67	13	10	5	5	0	0	80	10	37
2019	Pas une personne handicapée	75	11	6	3	2	1	3	89	5	802
2018	Personne handicapée	69	7	8	5	4	0	6	82	10	34
2018	Pas une personne handicapée	80	9	4	2	2	1	3	93	4	604
2017	Personne handicapée	55	15	17	10	3	0	0	70	13	32
2017	Pas une personne handicapée	79	9	3	3	1	1	5	93	4	672

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	25	5	9	7	0	78	17	37
2019	Pas une personne handicapée	59	26	9	3	2	1	86	5	799
2018	Personne handicapée	61	32	3	3	0	0	94	3	35
2018	Pas une personne handicapée	61	23	10	4	1	1	85	5	602
2017	Personne handicapée	62	26	12	0	0	0	88	0	32
2017	Pas une personne handicapée	65	21	7	3	1	3	89	3	672

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	26	10	2	10	0	0	77	12	37
2019	Pas une personne handicapée	65	18	8	4	4	0	1	84	8	798
2018	Personne handicapée	57	21	10	3	6	0	3	80	10	35
2018	Pas une personne handicapée	67	17	9	4	2	1	2	85	6	602
2017	Personne handicapée	62	6	13	14	6	0	0	68	19	32
2017	Pas une personne handicapée	69	15	7	4	3	0	2	86	7	673

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	11	7	5	0	0	34	83	8	36
2019	Pas une personne handicapée	61	11	4	1	0	0	23	93	2	797
2018	Personne handicapée	46	8	8	3	3	0	32	80	8	35
2018	Pas une personne handicapée	54	12	4	2	0	1	27	92	3	594
2017	Personne handicapée	50	13	6	3	0	3	24	87	4	32
2017	Pas une personne handicapée	58	10	4	1	1	0	25	92	2	674

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	66	15	15	0	2	0	2	82	2	36
2019	Pas une personne handicapée	71	16	6	1	1	0	4	92	2	798
2018	Personne handicapée	71	12	6	5	0	0	6	88	5	35
2018	Pas une personne handicapée	64	22	6	1	1	1	4	91	2	599
2017	Personne handicapée	69	19	6	0	0	0	6	94	0	32
2017	Pas une personne handicapée	71	14	6	2	0	0	6	91	2	670

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	63	8	12	5	12	0	0	71	17	37
2019	Pas une personne handicapée	74	10	6	4	4	0	2	86	7	798
2018	Personne handicapée	66	15	12	0	2	0	5	85	2	35
2018	Pas une personne handicapée	76	10	4	3	3	0	3	89	7	602
2017	Personne handicapée	72	15	3	3	0	4	3	94	3	32
2017	Pas une personne handicapée	72	10	7	3	2	1	5	87	5	674

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	41	12	8	0	0	0	80	8	37
2019	Pas une personne handicapée	59	24	10	3	2	0	2	85	5	801
2018	Personne handicapée	34	33	24	3	3	0	3	69	6	35
2018	Pas une personne handicapée	54	28	11	3	1	0	2	84	5	603
2017	Personne handicapée	32	24	29	15	0	0	0	56	15	32
2017	Pas une personne handicapée	59	25	9	3	1	1	3	86	4	671

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	25	36	19	7	0	37	26	37
2019	Pas une personne handicapée	17	35	35	10	2	0	52	13	805
2018	Personne handicapée	14	22	30	26	8	0	37	34	35
2018	Pas une personne handicapée	12	32	37	12	6	0	44	19	602
2017	Personne handicapée	10	15	36	27	13	0	24	40	32
2017	Pas une personne handicapée	12	31	36	14	6	1	44	20	672

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	10	32	45	14	0	0	14	41	37
2019	Pas une personne handicapée	6	19	40	25	9	0	35	25	800
2018	Personne handicapée	9	42	28	9	11	0	21	51	35
2018	Pas une personne handicapée	9	20	39	22	9	0	32	29	591
2017	Personne handicapée	9	44	25	18	0	3	19	55	32
2017	Pas une personne handicapée	5	21	40	23	10	1	33	27	672

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	35	13	4	4	6	78	9	37
2019	Pas une personne handicapée	41	37	13	5	2	2	80	7	806
2018	Personne handicapée	37	44	15	2	2	0	81	5	35
2018	Pas une personne handicapée	39	41	12	5	1	2	82	7	606
2017	Personne handicapée	28	43	4	6	15	3	74	22	32
2017	Pas une personne handicapée	32	44	13	5	3	3	78	8	672

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	34	13	14	10	3	63	25	37
2019	Pas une personne handicapée	33	36	16	9	4	2	71	13	807
2018	Personne handicapée	20	46	14	12	9	0	65	21	35
2018	Pas une personne handicapée	32	36	15	10	5	1	69	15	605
2017	Personne handicapée	25	25	13	16	21	0	49	38	32
2017	Pas une personne handicapée	25	39	16	13	4	2	66	18	672

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	64	37
2019	Pas une personne handicapée	12	88	801
2017	Personne handicapée	33	67	32
2017	Pas une personne handicapée	12	88	670
2014	Pas une personne handicapée	11	89	602

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	93	7	14
2019	Pas une personne handicapée	89	11	98
2017	Personne handicapée	100	0	10
2017	Pas une personne handicapée	85	15	82
2014	Pas une personne handicapée	79	21	63

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	32	9	0	9	9	81	9	12
2019	Pas une personne handicapée	57	29	6	6	1	1	87	7	85
2017	Personne handicapée	50	21	18	11	0	0	71	11	10
2017	Pas une personne handicapée	60	33	3	3	2	0	93	4	68
2014	Pas une personne handicapée	69	25	0	6	0	0	94	6	49

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	11	25	10	15	5	0	36	64	36
2019	Pas une personne handicapée	27	37	18	8	7	2	1	28	72	804
2018	Personne handicapée	28	21	30	13	8	0	0	28	72	35
2018	Pas une personne handicapée	34	30	20	9	4	3	1	35	65	605
2017	Personne handicapée	29	15	24	9	16	6	0	31	69	32
2017	Pas une personne handicapée	33	24	21	9	8	4	2	35	65	673

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	43	22
2019	Pas une personne handicapée	55	45	565

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	73	22
2019	Pas une personne handicapée	47	53	553
2018	Personne handicapée	12	88	25
2018	Pas une personne handicapée	43	57	381

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	9	16	20	27	17	6	5	29	49	22
2019	Pas une personne handicapée	17	24	18	16	12	2	10	47	32	552
2018	Personne handicapée	7	29	18	21	21	0	4	38	43	25
2018	Pas une personne handicapée	18	23	19	16	14	1	8	46	33	381
2017	Personne handicapée	33	19	15	9	15	5	5	57	27	21
2017	Pas une personne handicapée	20	25	15	16	12	2	10	51	32	411

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	21	10	25	33	6	5	24	65	22
2019	Pas une personne handicapée	8	17	18	20	25	2	9	29	51	550
2018	Personne handicapée	9	18	12	7	52	0	0	28	60	24
2018	Pas une personne handicapée	4	18	17	20	33	2	8	24	58	381
2017	Personne handicapée	0	0	15	34	34	4	14	0	82	21
2017	Pas une personne handicapée	5	13	14	24	34	2	8	20	64	410

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	15	20	2	8	0	6	68	11	37
2019	Pas une personne handicapée	43	21	14	8	8	1	6	68	17	789
2018	Personne handicapée	31	21	17	10	12	0	9	58	24	35
2018	Pas une personne handicapée	46	19	15	8	7	1	5	69	15	601

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement