Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	48	40	2	9	1	88	9	820
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	47	0	3	0	97	3	33
2017	Région de la capitale nationale	38	46	4	10	2	85	12	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	32	7	4	16	73	20	25
2014	Région de la capitale nationale	36	45	5	11	2	81	13	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	44	13	5	0	81	5	17

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	70	18	3	6	3	88	9	816
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	21	0	7	2	90	10	33
2017	Région de la capitale nationale	67	17	6	7	2	85	9	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	19	7	7	0	86	7	25
2014	Région de la capitale nationale	62	23	4	7	3	86	10	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	28	0	5	0	95	5	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	36	6	10	4	79	15	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	37	5	6	8	81	14	32
2017	Région de la capitale nationale	38	38	6	10	7	77	17	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	50	7	7	4	82	11	25
2014	Région de la capitale nationale	56	31	5	5	2	87	8	609
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	52	0	12	0	88	12	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	38	12	11	3	1	74	14	812
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	64	11	5	6	0	78	11	31
2018	Région de la capitale nationale	30	42	11	11	4	2	74	15	623
2017	Région de la capitale nationale	33	36	14	11	5	1	70	16	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	37	14	7	0	0	79	7	25
2014	Région de la capitale nationale	34	42	11	9	4	0	76	13	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	46	18	10	0	6	70	11	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	33	7	4	2	0	87	6	814
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	35	15	6	3	0	76	8	33
2017	Région de la capitale nationale	52	32	8	6	2	0	84	7	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	39	11	3	0	0	85	3	25
2014	Région de la capitale nationale	51	37	6	5	1	1	88	5	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	50	7	0	0	0	93	0	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	30	10	8	3	0	1	78	11	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	39	10	8	0	0	0	82	8	33
2018	Région de la capitale nationale	43	32	9	11	5	0	0	75	15	622
2017	Région de la capitale nationale	40	32	9	13	6	0	1	72	19	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	60	14	3	0	3	0	82	3	25
2014	Région de la capitale nationale	37	34	13	10	5	1	0	71	15	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	59	5	5	0	0	0	89	5	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	34	8	5	1	85	6	820
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	42	26	6	0	69	6	33
2018	Région de la capitale nationale	45	40	8	6	1	85	7	620
2017	Région de la capitale nationale	47	39	7	4	2	87	6	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	52	20	7	0	73	7	25
2014	Région de la capitale nationale	43	38	8	7	3	82	10	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	57	13	0	0	87	0	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	35	12	8	4	0	76	12	820
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	42	22	6	0	0	72	6	33
2018	Région de la capitale nationale	39	36	11	9	5	0	75	13	622
2017	Région de la capitale nationale	40	35	11	8	5	1	75	13	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	27	0	3	0	69	3	25
2014	Région de la capitale nationale	34	37	13	9	6	0	71	16	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	41	18	11	5	0	66	16	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	38	12	9	3	76	12	814
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	43	14	3	3	80	6	33
2018	Région de la capitale nationale	35	41	11	8	4	76	13	622
2017	Région de la capitale nationale	31	44	11	9	4	76	13	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	30	11	11	3	76	14	25

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	32	7	4	1	88	5	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	49	6	0	3	91	3	33
2018	Région de la capitale nationale	59	32	5	3	1	91	4	623
2017	Région de la capitale nationale	54	35	6	3	2	89	5	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	45	7	4	0	89	4	25
2014	Région de la capitale nationale	55	32	8	3	2	87	5	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	40	19	0	0	81	0	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	35	10	7	4	79	11	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	34	29	3	2	66	5	33
2018	Région de la capitale nationale	43	37	10	8	3	79	11	621
2017	Région de la capitale nationale	44	36	9	6	5	80	11	682
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	56	7	0	3	89	3	25

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	60	30	6	3	1	91	4	809
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	45	16	3	0	82	3	33
2018	Région de la capitale nationale	62	29	6	2	1	91	3	623
2017	Région de la capitale nationale	60	32	5	2	1	92	3	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	24	19	0	0	81	0	25
2014	Région de la capitale nationale	70	22	6	1	1	92	2	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	18	15	0	0	85	0	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	36	10	7	3	0	79	10	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	34	22	11	0	0	67	11	33
2018	Région de la capitale nationale	43	35	9	10	3	0	78	13	621
2017	Région de la capitale nationale	41	36	8	10	3	1	79	13	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	30	22	16	0	0	62	16	25
2014	Région de la capitale nationale	36	41	11	8	4	0	78	11	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	54	26	0	0	0	74	0	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	32	11	5	3	81	8	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	46	16	6	0	79	6	33
2018	Région de la capitale nationale	47	33	12	7	2	79	9	620
2017	Région de la capitale nationale	47	31	12	6	3	78	9	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	36	21	0	0	79	0	25
2014	Région de la capitale nationale	37	41	11	7	5	78	11	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	51	5	7	7	81	14	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	38	9	4	2	0	85	6	814
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	33	25	5	0	0	69	5	32
2018	Région de la capitale nationale	45	35	8	8	3	0	81	11	622
2017	Région de la capitale nationale	45	35	11	5	3	1	81	8	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	39	7	7	0	0	86	7	25
2014	Région de la capitale nationale	42	40	10	4	2	0	83	7	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	70	7	5	0	0	87	5	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	34	6	4	1	89	5	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	52	7	6	0	87	6	33
2018	Région de la capitale nationale	54	32	7	4	2	86	7	624
2017	Région de la capitale nationale	52	35	6	4	2	87	7	681
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	25	11	0	0	89	0	25
2014	Région de la capitale nationale	51	35	7	4	3	86	8	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	41	13	0	0	87	0	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	35	18	8	7	0	0	66	15	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	39	3	6	2	0	0	89	8	33
2018	Région de la capitale nationale	27	29	21	13	9	0	0	57	22	626
2017	Région de la capitale nationale	27	35	20	10	7	1	1	63	17	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	21	21	4	3	0	0	72	7	25
2014	Région de la capitale nationale	27	36	18	11	7	0	1	64	18	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	46	11	5	0	0	0	84	5	17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	9	21	37	21	11	0	1	32	31	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	2	24	22	35	9	5	3	48	29	33
2018	Région de la capitale nationale	10	24	37	19	9	0	1	28	34	625
2017	Région de la capitale nationale	11	23	32	20	8	1	4	29	37	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	21	28	24	16	4	0	41	30	25
2014	Région de la capitale nationale	5	24	38	19	9	2	2	29	31	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	21	39	17	0	0	13	20	36	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	5	11	25	31	24	2	2	58	16	809
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	8	29	29	12	5	11	49	17	33
2018	Région de la capitale nationale	7	13	26	31	21	1	2	53	20	618
2017	Région de la capitale nationale	6	10	25	27	22	3	6	54	18	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	0	21	37	24	7	7	70	4	25
2014	Région de la capitale nationale	4	13	25	32	20	2	4	55	18	608
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	5	36	30	13	6	0	45	16	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	14	30	28	18	1	2	47	21	812
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	27	24	16	15	10	3	35	38	32
2018	Région de la capitale nationale	7	16	31	27	16	1	2	45	23	624
2017	Région de la capitale nationale	10	13	28	24	16	2	7	44	26	680
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	18	15	33	23	7	0	61	24	25
2014	Région de la capitale nationale	10	16	31	25	15	2	3	41	26	609
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	17	35	25	7	6	0	34	29	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	19	34	26	14	0	1	41	25	813
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	17	23	26	21	5	3	52	24	33
2018	Région de la capitale nationale	9	23	34	21	12	0	1	33	32	621
2017	Région de la capitale nationale	9	20	34	21	11	1	5	33	31	676
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	17	32	20	20	3	0	41	25	25
2014	Région de la capitale nationale	6	19	40	22	11	1	2	33	26	608
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	5	53	30	7	0	0	37	10	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	17	28	25	18	1	3	45	26	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	24	14	32	17	3	3	53	32	33
2018	Région de la capitale nationale	11	22	33	18	13	1	2	32	34	623
2017	Région de la capitale nationale	11	19	29	19	15	2	6	36	32	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	19	29	22	16	3	4	41	28	25
2014	Région de la capitale nationale	13	23	27	18	13	2	4	33	38	608
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	5	29	27	7	0	16	40	25	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	14	28	27	20	2	3	50	20	814
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	8	27	39	9	5	6	54	16	33
2018	Région de la capitale nationale	11	19	27	22	19	1	2	42	31	621
2017	Région de la capitale nationale	9	18	25	21	15	5	6	41	31	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	15	27	21	16	14	7	48	19	25
2014	Région de la capitale nationale	5	14	28	29	18	2	4	50	20	609
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	13	20	22	24	11	5	55	21	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	5	13	32	28	18	2	2	48	19	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	10	27	33	10	16	3	54	13	31
2018	Région de la capitale nationale	7	16	36	22	15	1	2	39	24	622
2017	Région de la capitale nationale	8	15	28	24	16	3	6	44	25	682
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	11	34	26	15	7	7	48	13	24
2014	Région de la capitale nationale	5	17	34	23	15	3	4	41	23	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	11	37	23	14	6	5	41	18	17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	5	15	37	26	16	1	1	43	20	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	5	32	42	12	3	7	59	6	33

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	74	15	4	4	2	0	0	90	6	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	25	8	0	4	2	3	87	5	33
2017	Région de la capitale nationale	75	15	4	3	2	0	1	91	5	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	18	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	Région de la capitale nationale	75	17	3	3	2	0	0	92	5	609
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	7	5	7	0	0	7	87	8	17

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	29	14	8	5	5	3	70	14	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	33	22	12	6	0	3	60	18	33
2018	Région de la capitale nationale	33	29	16	8	3	6	5	69	13	625
2017	Région de la capitale nationale	35	28	11	7	4	8	7	74	13	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	14	20	7	7	3	7	62	15	25
2014	Région de la capitale nationale	35	28	14	7	5	6	4	71	13	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	37	18	0	7	6	13	69	9	16

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	25	8	7	5	0	0	80	12	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	35	8	14	3	0	0	74	17	33
2018	Région de la capitale nationale	52	28	7	8	4	0	0	81	12	622
2017	Région de la capitale nationale	56	27	6	6	4	1	0	83	11	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	34	7	4	3	0	0	86	7	25
2014	Région de la capitale nationale	49	28	8	7	6	1	0	78	13	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	50	13	5	7	0	7	74	12	17

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	58	28	6	5	2	86	7	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	36	7	12	0	81	12	33
2018	Région de la capitale nationale	58	30	6	5	2	88	6	621
2017	Région de la capitale nationale	60	29	4	5	1	90	6	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	22	20	7	0	73	7	25
2014	Région de la capitale nationale	54	34	5	5	2	88	7	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	53	7	5	0	88	5	17

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	30	9	4	1	1	86	5	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	46	16	7	3	0	74	10	33
2018	Région de la capitale nationale	53	31	10	4	1	1	85	5	624

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	25	9	3	2	1	5	86	5	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	25	28	3	3	5	7	61	6	33

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	28	11	7	3	0	1	78	11	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	30	19	8	6	2	0	67	14	33
2018	Région de la capitale nationale	48	31	10	8	2	0	1	80	10	622
2017	Région de la capitale nationale	48	31	8	7	4	1	1	81	11	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	18	14	3	7	0	0	75	10	25
2014	Région de la capitale nationale	43	36	8	8	3	1	0	80	11	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	18	5	7	0	0	71	11	17

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	27	10	5	3	1	1	83	8	813
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	23	16	8	3	0	3	73	11	33
2018	Région de la capitale nationale	56	27	8	4	2	2	1	86	6	624
2017	Région de la capitale nationale	57	24	9	5	3	1	1	83	8	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	28	11	4	3	0	0	82	7	25
2014	Région de la capitale nationale	53	26	10	4	3	3	1	82	8	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	44	16	0	0	0	0	84	0	17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	51	29	9	6	4	1	81	10	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	22	17	6	6	3	71	12	31
2018	Région de la capitale nationale	51	29	9	8	2	1	82	10	621
2017	Région de la capitale nationale	52	27	8	9	3	0	80	12	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	28	20	3	7	0	70	10	25
2014	Région de la capitale nationale	46	33	7	9	4	1	80	13	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	46	23	0	7	0	71	7	17

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	82	12	2	2	1	1	95	3	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	20	8	0	0	0	92	0	33
2017	Région de la capitale nationale	84	11	2	1	1	0	96	2	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	89	7	4	0	0	0	96	0	25
2014	Région de la capitale nationale	83	12	2	2	2	0	95	3	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	18	5	0	0	0	95	0	17

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	20	11	3	2	3	6	82	6	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	36	3	3	5	3	5	88	9	33
2017	Région de la capitale nationale	45	21	9	5	5	5	10	78	12	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	21	18	7	0	4	7	72	8	25
2014	Région de la capitale nationale	40	19	12	6	6	5	12	70	15	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	50	5	13	0	0	0	82	13	17

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	66	21	5	2	2	2	90	5	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	21	20	3	0	2	77	3	33
2018	Région de la capitale nationale	66	23	5	2	2	1	90	5	622
2017	Région de la capitale nationale	63	22	6	4	3	1	87	7	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	41	11	4	3	0	82	7	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	59	25	8	5	2	84	7	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	37	11	13	3	73	16	33
2018	Région de la capitale nationale	58	27	9	4	2	85	6	623
2017	Région de la capitale nationale	59	23	8	6	4	83	9	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	28	7	7	7	79	14	25
2014	Région de la capitale nationale	54	28	8	6	4	82	10	609
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	49	5	5	7	83	12	17

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	32	10	5	3	4	82	8	811
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	38	9	8	2	2	80	11	33
2018	Région de la capitale nationale	47	27	11	7	3	4	78	11	628
2017	Région de la capitale nationale	45	33	7	5	3	8	84	8	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	35	20	0	0	7	78	0	25
2014	Région de la capitale nationale	41	35	10	5	3	6	81	8	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	53	0	5	5	6	89	11	17

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	33	11	4	3	2	0	82	7	810
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	43	11	6	2	0	3	80	8	33
2018	Région de la capitale nationale	45	29	12	7	5	2	0	76	12	625
2017	Région de la capitale nationale	45	33	10	6	3	3	0	81	9	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	45	18	3	9	0	0	70	12	25
2014	Région de la capitale nationale	44	33	12	5	3	2	0	78	9	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	59	5	0	5	6	0	89	5	17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	36	14	8	3	4	0	74	11	810
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	35	18	9	5	0	0	69	14	32
2018	Région de la capitale nationale	33	32	15	10	6	4	1	69	16	625
2017	Région de la capitale nationale	34	39	12	8	3	4	0	76	11	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	26	22	3	9	8	4	61	14	24
2014	Région de la capitale nationale	34	36	14	9	3	4	0	74	12	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	41	7	16	5	6	0	70	23	17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	38	13	12	6	2	68	18	812
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	43	11	8	5	7	73	14	33
2018	Région de la capitale nationale	26	33	15	15	9	2	60	24	627
2017	Région de la capitale nationale	28	38	12	12	6	3	68	19	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	32	11	18	9	7	59	28	25
2014	Région de la capitale nationale	25	39	15	13	5	2	66	19	609
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	47	12	11	5	6	70	17	17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	26	16	6	3	4	0	73	10	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	33	8	0	2	2	0	89	2	33

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	41	12	7	3	2	78	10	820
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	54	13	3	2	2	81	5	33
2018	Région de la capitale nationale	32	42	14	8	3	1	75	11	622
2017	Région de la capitale nationale	38	41	11	5	2	2	81	7	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	47	11	20	0	0	69	20	25
2014	Région de la capitale nationale	38	41	13	5	1	2	80	7	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	41	17	5	0	6	76	6	17

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	28	39	15	9	3	4	0	71	13	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	34	29	13	5	2	0	52	18	33

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	32	14	9	5	4	1	71	14	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	44	20	0	5	6	2	73	6	33
2018	Région de la capitale nationale	38	33	13	9	4	2	1	73	14	622
2017	Région de la capitale nationale	42	32	10	7	2	5	1	79	10	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	41	11	0	7	12	0	79	8	25
2014	Région de la capitale nationale	44	34	7	7	3	2	2	81	11	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	37	10	10	0	0	0	80	10	17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	37	14	6	3	3	76	9	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	40	27	3	2	5	66	5	33
2018	Région de la capitale nationale	40	34	16	7	2	1	75	9	621

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	20	20	11	8	12	5	52	24	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	30	35	2	8	5	5	49	12	33
2018	Région de la capitale nationale	22	20	18	12	11	12	4	51	27	623
2017	Région de la capitale nationale	20	19	19	10	10	16	6	50	26	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	34	7	7	7	27	3	69	20	25
2014	Région de la capitale nationale	15	19	19	14	12	14	7	44	33	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	30	23	16	5	7	6	50	24	17

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	33	15	9	8	3	1	66	18	816
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	38	30	8	5	2	0	56	14	33
2018	Région de la capitale nationale	28	33	15	12	7	4	1	64	20	624
2017	Région de la capitale nationale	31	33	12	10	7	7	1	69	18	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	35	4	11	3	16	0	79	17	25
2014	Région de la capitale nationale	32	35	10	10	8	4	1	71	19	608
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	42	26	0	7	0	6	65	8	17

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	25	16	15	15	3	3	51	32	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	18	25	25	16	4	0	31	43	33
2018	Région de la capitale nationale	22	24	19	14	14	3	3	49	30	627
2017	Région de la capitale nationale	25	24	14	16	12	4	5	55	31	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	33	11	4	14	4	0	70	19	25
2014	Région de la capitale nationale	19	20	15	18	19	4	4	43	41	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	38	18	5	28	0	11	43	37	17

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	24	13	4	2	0	3	80	7	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	24	14	8	0	5	3	76	9	33

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	10	7	4	3	1	11	83	8	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	3	10	7	0	3	16	79	9	33

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	23	10	4	3	1	4	82	7	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	29	13	6	0	6	3	80	6	33

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	51	21	12	6	4	2	5	77	11	814
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	14	20	6	0	8	3	71	6	33

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	68	11	6	3	2	2	8	88	5	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	14	14	0	7	13	14	71	10	33

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	73	11	6	3	1	2	4	90	4	816
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	13	8	0	7	9	6	83	8	33

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	79	8	3	2	1	3	4	93	4	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	7	11	2	0	3	6	85	3	33

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	83	6	1	0	0	1	8	98	0	809
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	10	0	3	0	9	19	96	4	33

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	44	13	4	2	3	0	80	7	816
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	47	14	7	0	12	0	76	8	33
2018	Région de la capitale nationale	35	35	18	7	2	2	0	72	9	625
2017	Région de la capitale nationale	35	37	14	6	3	4	1	76	9	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	58	8	12	0	0	0	81	12	24

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	38	10	3	2	1	85	5	812
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	32	19	2	0	5	78	2	33
2018	Région de la capitale nationale	45	38	11	4	2	1	84	5	624
2017	Région de la capitale nationale	46	38	8	3	1	3	87	5	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	56	11	0	0	4	88	0	25
2014	Région de la capitale nationale	48	34	11	3	2	2	84	5	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	35	5	0	0	6	95	0	17

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	33	10	4	2	3	0	83	6	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	19	2	0	9	0	77	3	33
2018	Région de la capitale nationale	45	32	13	4	2	4	0	80	7	624
2017	Région de la capitale nationale	43	32	12	3	3	7	0	81	6	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	43	7	4	9	0	0	80	13	25
2014	Région de la capitale nationale	43	33	13	4	1	5	1	81	6	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	24	17	0	0	6	0	82	0	17

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	59	31	5	3	1	0	90	4	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	21	20	5	0	2	74	5	33
2018	Région de la capitale nationale	57	32	8	2	1	0	89	3	625
2017	Région de la capitale nationale	59	32	4	4	1	1	91	5	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	28	11	3	0	0	86	3	25
2014	Région de la capitale nationale	60	28	7	3	1	1	89	5	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	40	10	0	0	0	90	0	17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	31	10	4	3	0	83	7	813
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	38	23	5	0	2	71	5	33
2018	Région de la capitale nationale	47	30	13	6	3	1	78	9	625
2017	Région de la capitale nationale	50	27	14	6	2	1	78	8	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	46	8	8	0	0	85	8	24
2014	Région de la capitale nationale	46	33	12	5	3	1	80	8	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	59	10	0	0	0	90	0	17

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	34	8	5	2	0	85	7	813
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	30	28	6	0	2	66	6	33
2018	Région de la capitale nationale	46	33	13	5	2	0	79	8	620
2017	Région de la capitale nationale	51	30	11	5	2	0	82	7	682
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	44	4	4	0	0	92	4	24
2014	Région de la capitale nationale	50	31	11	5	2	0	81	8	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	62	15	0	0	0	85	0	17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	23	15	7	4	2	1	74	11	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	32	21	9	4	7	0	64	13	32
2018	Région de la capitale nationale	44	23	15	11	4	3	1	70	15	625
2017	Région de la capitale nationale	43	22	15	11	4	4	2	68	16	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	35	20	0	20	0	0	60	20	25
2014	Région de la capitale nationale	42	21	18	10	5	3	0	66	16	610
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	36	15	7	0	6	5	75	8	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	26	34	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	26	37	33
2018	Région de la capitale nationale	40	25	35	628
2017	Région de la capitale nationale	44	26	29	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	25	38	25
2014	Région de la capitale nationale	43	26	30	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	24	35	17

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	3	20	53	5	11	8	339
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	19	50	0	0	8	12
2017	Région de la capitale nationale	8	19	51	3	13	6	307
2014	Région de la capitale nationale	11	17	57	6	9999	9	264

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	39	10	9	3	1	6	76	13	813
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	47	15	10	3	5	0	72	13	33

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	51	22	9	2	1	9	5	86	4	812
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	38	21	2	0	7	0	74	2	33

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	11	89	817
2018	Région de la capitale nationale	9	91	626

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	85	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	72	33

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	21	16	15	8	3	26	10	59	17	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	27	11	12	5	10	17	62	23	33
2018	Région de la capitale nationale	23	16	20	3	3	27	8	60	10	627
2017	Région de la capitale nationale	19	16	12	3	3	35	13	65	11	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	18	30	3	4	18	11	48	10	25
2014	Région de la capitale nationale	17	16	15	4	3	33	11	60	13	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	29	7	5	5	18	11	75	15	17

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	26	15	6	2	10	1	74	9	816
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	29	16	0	2	11	3	79	3	32
2018	Région de la capitale nationale	36	31	16	3	2	10	1	76	6	627
2017	Région de la capitale nationale	33	29	14	4	3	16	2	75	7	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	33	14	3	13	7	4	67	18	25
2014	Région de la capitale nationale	28	30	14	4	3	17	3	73	9	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	47	0	5	5	13	0	88	12	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	94	818
2018	Région de la capitale nationale	5	95	628

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	27	73	49
2018	Région de la capitale nationale	39	61	36

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	76	24	49
2018	Région de la capitale nationale	62	38	36

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	49
2018	Région de la capitale nationale	0	100	36

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	81	49
2018	Région de la capitale nationale	16	84	36

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	65	48
2018	Région de la capitale nationale	29	71	35

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	22	78	48
2018	Région de la capitale nationale	23	77	35

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	85	48
2018	Région de la capitale nationale	14	86	35

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	56	48
2018	Région de la capitale nationale	26	74	35

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	64	48
2018	Région de la capitale nationale	33	67	35

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	48
2018	Région de la capitale nationale	0	100	35

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	18	82	48

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	67	47
2018	Région de la capitale nationale	23	77	36

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	10	90	47
2018	Région de la capitale nationale	21	79	36

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	47

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	11	89	47

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	44	47
2018	Région de la capitale nationale	44	56	36

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	93	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	86	33

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	14	16	3	2	32	10	64	9	814
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	24	24	0	2	10	18	63	3	33
2018	Région de la capitale nationale	24	15	19	1	1	32	7	65	4	626
2017	Région de la capitale nationale	17	15	11	2	1	42	12	70	6	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	14	18	0	0	34	11	68	0	25
2014	Région de la capitale nationale	16	12	17	1	2	39	13	58	7	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	18	18	0	5	29	11	62	8	17

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	27	14	4	2	13	1	77	7	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	25	18	0	2	12	3	76	3	33
2018	Région de la capitale nationale	39	29	16	3	2	11	1	77	5	625
2017	Région de la capitale nationale	34	29	12	2	1	18	3	80	4	680
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	15	22	9	0	15	4	62	11	24
2014	Région de la capitale nationale	33	25	16	1	2	19	5	75	4	611
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	33	16	0	5	11	11	73	6	17

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	31	21	10	9	0	1	60	19	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	30	21	7	8	2	3	62	16	33
2018	Région de la capitale nationale	27	33	21	9	8	0	2	61	18	625
2017	Région de la capitale nationale	26	29	20	11	10	0	3	57	22	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	14	23	7	13	4	4	54	21	25

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	33	26	13	8	0	52	21	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	40	25	8	5	3	61	14	33
2018	Région de la capitale nationale	13	24	33	17	12	1	37	29	627
2017	Région de la capitale nationale	16	25	31	17	11	1	41	28	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	31	15	10	3	4	71	14	25

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	34	23	12	6	0	0	59	18	813
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	44	16	9	2	2	3	72	11	33
2018	Région de la capitale nationale	14	30	29	16	11	0	1	44	27	621
2017	Région de la capitale nationale	21	27	27	14	9	0	2	48	24	682
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	34	21	0	7	0	0	72	7	25

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	30	22	13	8	1	1	57	21	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	39	17	12	5	0	3	65	17	33
2018	Région de la capitale nationale	17	28	25	14	14	1	1	46	29	626
2017	Région de la capitale nationale	22	23	24	18	11	1	2	47	29	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	19	14	7	7	0	7	69	15	25

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	29	16	9	6	0	2	69	15	814
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	33	10	8	5	0	3	76	14	33
2018	Région de la capitale nationale	29	28	21	11	8	0	2	59	20	626
2017	Région de la capitale nationale	31	27	20	10	8	1	5	61	18	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	11	25	6	0	0	4	68	7	25

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	30	19	12	8	0	1	61	20	817
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	34	19	6	2	0	3	73	8	33
2018	Région de la capitale nationale	22	29	22	16	11	0	0	52	26	628
2017	Région de la capitale nationale	25	27	25	14	8	0	1	52	23	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	31	40	4	0	4	4	53	4	25

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	36	20	7	4	0	1	70	10	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	27	11	8	0	6	6	78	9	33
2018	Région de la capitale nationale	29	38	22	6	4	0	1	68	10	626
2017	Région de la capitale nationale	36	34	17	7	4	0	2	71	11	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	20	24	7	0	4	0	68	7	25

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	28	34	22	11	3	0	1	63	14	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	41	19	3	2	6	3	74	6	33
2018	Région de la capitale nationale	21	35	26	11	6	1	1	56	18	625
2017	Région de la capitale nationale	26	33	21	12	6	0	1	60	18	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	34	29	3	0	0	0	68	3	25

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	31	20	9	4	0	1	66	14	816
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	26	21	3	2	3	3	72	5	33
2018	Région de la capitale nationale	32	36	18	9	5	0	1	69	13	625
2017	Région de la capitale nationale	35	33	18	8	5	1	2	69	13	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	29	34	6	0	0	0	59	6	25

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	51	26	13	6	4	0	1	77	10	816
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	39	12	3	0	0	3	84	3	33

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	33	16	6	2	0	1	75	9	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	29	10	10	0	0	6	79	10	33
2018	Région de la capitale nationale	35	33	19	9	3	0	0	68	12	619
2017	Région de la capitale nationale	38	34	16	6	3	1	2	74	9	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	21	38	0	0	0	0	62	0	25

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	24	11	4	3	1	81	7	813
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	25	5	5	6	6	83	12	33
2018	Région de la capitale nationale	49	25	14	6	5	1	75	11	625
2017	Région de la capitale nationale	55	22	12	5	3	3	80	8	681
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	14	11	0	4	4	85	4	25

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	78	11	4	1	1	5	94	2	811
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	0	0	3	8	97	3	33
2018	Région de la capitale nationale	72	14	6	2	1	5	90	3	622

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	11	6	3	2	1	3	89	5	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	9	10	10	0	0	3	79	10	32
2018	Région de la capitale nationale	79	10	4	2	2	1	3	92	4	625
2017	Région de la capitale nationale	77	9	3	3	1	1	5	92	5	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	7	7	0	0	0	4	93	0	25

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	59	25	9	3	2	0	1	86	5	811
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	28	0	10	2	0	3	87	13	32
2018	Région de la capitale nationale	61	23	9	4	1	0	1	86	5	624
2017	Région de la capitale nationale	64	22	8	2	1	0	3	89	3	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	9	4	7	0	4	0	88	8	25

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	65	18	8	4	4	0	1	84	8	810
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	27	3	8	2	0	3	87	10	32
2018	Région de la capitale nationale	65	18	9	4	2	1	2	85	6	624
2017	Région de la capitale nationale	68	14	7	5	3	0	3	85	8	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	16	7	0	3	0	0	89	3	25

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	60	11	4	1	0	0	23	93	2	808
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	9	5	0	0	0	23	94	0	31
2018	Région de la capitale nationale	53	12	4	2	1	1	27	91	4	616
2017	Région de la capitale nationale	57	11	4	1	1	0	26	92	2	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	0	4	0	0	0	23	95	0	25

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	71	17	6	1	1	0	4	92	2	810
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	6	18	0	0	0	6	80	0	32
2018	Région de la capitale nationale	64	22	7	1	1	1	4	90	2	621
2017	Région de la capitale nationale	71	14	6	2	0	0	6	91	2	682
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	13	7	0	0	0	9	92	0	25

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	74	10	6	4	4	0	2	86	8	811
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	14	10	0	3	3	8	86	3	32
2018	Région de la capitale nationale	75	10	4	3	3	0	4	89	7	624
2017	Région de la capitale nationale	72	11	7	3	2	0	5	88	5	686
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	6	11	7	0	12	0	79	9	25

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	59	25	10	3	2	0	2	85	5	814
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	27	9	6	0	0	8	84	6	32
2018	Région de la capitale nationale	53	28	12	3	1	0	2	83	5	625
2017	Région de la capitale nationale	57	25	9	4	1	1	3	85	5	683
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	10	26	0	0	0	0	74	0	25

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	17	35	35	11	3	0	52	14	818
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	40	46	5	0	3	48	5	33
2018	Région de la capitale nationale	13	30	36	14	7	0	43	21	624
2017	Région de la capitale nationale	12	30	37	15	6	1	42	21	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	41	25	7	4	0	65	11	25

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	20	41	25	9	0	34	25	813
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	15	46	27	6	3	34	18	33
2018	Région de la capitale nationale	10	21	38	21	10	0	31	31	613
2017	Région de la capitale nationale	5	22	40	23	9	1	32	28	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	14	39	18	29	0	47	14	25

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	37	13	5	3	2	0	80	7	819
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	42	20	2	0	5	4	75	3	33
2018	Région de la capitale nationale	39	41	12	5	1	2	0	81	7	628
2017	Région de la capitale nationale	32	44	12	5	4	3	0	78	9	684
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	48	15	9	0	0	0	76	9	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	36	15	9	4	2	71	14	820
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	38	34	0	5	2	60	5	33
2018	Région de la capitale nationale	32	36	15	11	5	1	68	16	627
2017	Région de la capitale nationale	26	37	16	13	5	2	64	19	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	57	7	7	8	0	78	15	24

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	87	815
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	83	32
2017	Région de la capitale nationale	13	87	682
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	82	25
2014	Région de la capitale nationale	11	89	607
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	17

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	88	12	107
2017	Région de la capitale nationale	87	13	89
2014	Région de la capitale nationale	80	20	67

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	30	7	3	2	2	87	6	91
2017	Région de la capitale nationale	62	29	4	4	1	0	91	5	76
2014	Région de la capitale nationale	72	23	0	5	0	0	95	5	53

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	36	19	8	7	2	1	27	73	816
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	28	20	2	6	5	0	41	59	33
2018	Région de la capitale nationale	34	30	20	9	4	3	1	35	65	627
2017	Région de la capitale nationale	32	24	21	9	9	4	2	34	66	685
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	17	3	12	3	4	52	48	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	45	576
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	36	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	54	564
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	50	18
2018	Région de la capitale nationale	41	59	396

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	18	24	19	16	12	2	10	47	32	561
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	24	16	21	9	10	10	43	38	19
2018	Région de la capitale nationale	17	23	19	16	14	1	8	45	34	396
2017	Région de la capitale nationale	20	25	14	16	13	2	10	51	33	423
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	8	31	8	8	0	0	52	16	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	18	18	20	25	2	9	29	51	560
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	26	22	19	18	5	5	34	41	18
2018	Région de la capitale nationale	4	17	17	19	34	2	8	23	58	395
2017	Région de la capitale nationale	5	12	14	24	34	2	9	19	66	422
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	24	25	15	36	0	0	24	51	11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	20	14	8	8	1	6	67	17	802
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	27	10	6	2	5	6	80	9	33
2018	Région de la capitale nationale	45	19	16	8	7	1	5	68	16	623

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?