Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	40	6	11	2	81	13	109
2019	FI-03	33	49	4	11	2	82	13	45
2019	FI-04	39	37	10	12	2	76	15	41
2017	FI	39	47	4	5	4	87	9	97
2017	FI-01	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	FI-03	40	53	3	3	3	92	5	38
2017	FI-04	34	43	8	8	8	77	15	39
2014	FI	46	43	3	6	1	89	7	95
2014	FI-02	62	38	0	0	0	100	0	13
2014	FI-03	61	28	3	6	3	89	8	36
2014	FI-04	35	51	5	8	0	86	8	37
2011	FI	37	54	3	4	2	91	6	127
2011	FI-01	20	56	12	12	0	76	12	25
2011	FI-03	51	46	0	0	2	98	2	41
2011	FI-04	33	59	2	4	2	92	6	51
2008	FI	49	33	2	14	2	81	16	43
2008	FI-04	45	35	3	13	3	81	16	31

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	28	5	10	1	84	11	109
2019	FI-03	62	27	2	7	2	89	9	45
2019	FI-04	54	27	7	12	0	80	12	41
2017	FI	53	19	7	11	9	72	21	97
2017	FI-01	80	20	0	0	0	100	0	10
2017	FI-03	45	18	8	16	13	63	29	38
2017	FI-04	51	21	10	10	8	72	18	39
2014	FI	60	20	12	4	4	80	8	95
2014	FI-02	69	15	8	8	0	85	8	13
2014	FI-03	61	8	17	6	8	69	14	36
2014	FI-04	65	27	3	3	3	92	5	37
2011	FI	58	18	6	13	4	76	17	127
2011	FI-01	56	12	12	16	4	68	20	25
2011	FI-03	54	22	7	12	5	76	17	41
2011	FI-04	67	16	4	12	2	82	14	51
2008	FI	56	26	2	12	5	81	16	43
2008	FI-04	58	23	3	10	6	81	16	31

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	38	1	15	6	78	21	109
2019	FI-03	44	31	2	16	7	76	22	45
2019	FI-04	37	37	0	20	7	73	27	41
2017	FI	38	37	5	10	9	75	20	97
2017	FI-01	60	40	0	0	0	100	0	10
2017	FI-03	34	47	5	3	11	82	13	38
2017	FI-04	34	30	5	20	10	64	31	39
2014	FI	48	36	6	7	2	84	9	95
2014	FI-02	46	46	8	0	0	92	0	13
2014	FI-03	61	25	6	6	3	86	8	36
2014	FI-04	40	43	5	11	0	84	11	37
2011	FI	43	46	5	6	2	88	7	127
2011	FI-01	48	44	0	4	4	92	8	25
2011	FI-03	39	54	2	5	0	93	5	41
2011	FI-04	43	43	6	6	2	86	8	51

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	45	11	7	3	1	79	10	109
2019	FI-03	33	44	16	4	2	0	78	7	45
2019	FI-04	27	51	10	7	2	2	80	10	41
2018	FI	28	38	17	13	3	0	67	16	99
2018	FI-03	29	50	18	3	0	0	79	3	38
2018	FI-04	30	30	16	19	5	0	59	24	37
2017	FI	35	41	12	7	4	0	76	11	97
2017	FI-01	20	60	0	20	0	0	80	20	10
2017	FI-03	29	53	8	8	3	0	82	11	38
2017	FI-04	44	28	18	3	8	0	72	10	39
2014	FI	44	37	6	11	2	0	81	13	95
2014	FI-02	46	31	0	15	8	0	77	23	13
2014	FI-03	53	31	6	8	3	0	83	11	36
2014	FI-04	43	43	5	8	0	0	86	8	37
2011	FI	41	35	12	9	1	2	78	10	127
2011	FI-01	32	24	20	24	0	0	56	24	25
2011	FI-03	39	41	12	5	2	0	80	7	41
2011	FI-04	43	39	8	6	0	4	86	6	51
2008	FI	33	40	16	5	5	2	74	10	43
2008	FI-04	26	48	16	3	6	0	74	10	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	35	7	2	3	1	1	88	5	109
2019	FI-03	53	38	2	2	2	2	0	93	5	45
2019	FI-04	51	32	7	2	5	0	2	85	8	41
2017	FI	55	33	5	6	1	0	0	88	7	97
2017	FI-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	FI-03	58	34	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	FI-04	52	33	3	10	3	0	0	85	13	39
2014	FI	57	31	5	6	1	0	0	87	7	95
2014	FI-02	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	FI-03	56	36	3	6	0	0	0	92	6	36
2014	FI-04	54	27	11	8	0	0	0	81	8	37

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	43	6	7	4	0	0	83	11	109
2019	FI-03	38	40	7	11	4	0	0	78	16	45
2019	FI-04	34	54	5	2	5	0	0	88	7	41
2018	FI	47	35	7	10	1	0	0	82	11	98
2018	FI-03	41	46	8	3	3	0	0	86	5	37
2018	FI-04	38	35	11	16	0	0	0	73	16	37
2017	FI	41	41	8	7	2	0	0	82	9	97
2017	FI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	FI-03	37	47	5	8	3	0	0	84	11	38
2017	FI-04	39	38	10	10	3	0	0	77	13	39
2014	FI	45	33	11	6	4	1	0	79	11	95
2014	FI-02	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	FI-03	42	33	11	6	8	0	0	75	14	36
2014	FI-04	51	27	14	5	0	3	0	81	6	37
2011	FI	60	31	2	6	1	0	2	92	6	127
2011	FI-01	52	32	0	12	0	0	4	88	13	25
2011	FI-03	51	39	2	5	0	0	2	93	5	41
2011	FI-04	73	24	0	4	0	0	0	96	4	51

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	42	15	7	3	0	75	10	109
2019	FI-03	38	38	16	9	0	0	76	9	45
2019	FI-04	34	41	12	10	2	0	76	12	41
2018	FI	31	46	11	12	0	0	77	12	98
2018	FI-03	43	43	8	5	0	0	86	5	37
2018	FI-04	24	46	14	16	0	0	70	16	37
2017	FI	33	48	6	6	6	0	82	12	97
2017	FI-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2017	FI-03	29	55	5	3	8	0	84	11	38
2017	FI-04	31	49	3	10	8	0	80	18	39
2014	FI	38	40	13	6	3	0	78	9	95
2014	FI-02	38	38	8	8	8	0	77	15	13
2014	FI-03	33	42	19	3	3	0	75	6	36
2014	FI-04	46	38	8	8	0	0	84	8	37
2011	FI	40	43	7	5	5	1	83	10	127
2011	FI-01	20	40	16	12	8	4	63	21	25
2011	FI-03	34	56	2	5	2	0	90	7	41
2011	FI-04	53	37	6	2	2	0	90	4	51
2008	FI	35	44	2	19	0	0	79	19	43
2008	FI-04	26	52	3	19	0	0	77	19	31

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	45	8	15	7	0	70	22	109
2019	FI-03	24	40	11	16	9	0	64	24	45
2019	FI-04	22	44	7	22	5	0	66	27	41
2018	FI	24	34	22	10	9	0	58	19	98
2018	FI-03	32	27	19	16	5	0	59	22	37
2018	FI-04	22	38	24	5	11	0	59	16	37
2017	FI	26	40	12	17	5	0	65	22	97
2017	FI-01	50	20	10	20	0	0	70	20	10
2017	FI-03	26	37	18	10	8	0	63	18	38
2017	FI-04	18	52	10	18	3	0	70	20	39
2014	FI	34	27	18	14	7	0	61	21	95
2014	FI-02	46	31	0	15	8	0	77	23	13
2014	FI-03	31	25	19	17	8	0	56	25	36
2014	FI-04	35	32	16	11	5	0	68	16	37
2011	FI	29	45	15	6	4	1	75	10	127
2011	FI-01	16	48	8	16	12	0	64	28	25
2011	FI-03	34	46	12	2	2	2	83	5	41
2011	FI-04	29	45	22	4	0	0	75	4	51

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	38	11	13	6	69	19	108
2019	FI-03	29	38	9	20	4	67	24	45
2019	FI-04	24	44	12	12	7	68	20	41
2018	FI	28	38	19	11	4	66	15	97
2018	FI-03	32	35	16	16	0	68	16	37
2018	FI-04	24	41	19	8	8	65	16	37
2017	FI	26	41	9	17	6	67	24	97
2017	FI-01	50	30	0	20	0	80	20	10
2017	FI-03	26	32	16	18	8	58	26	38
2017	FI-04	19	53	8	13	8	72	20	39

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	42	7	7	2	0	84	8	107
2019	FI-03	36	45	11	5	2	0	82	7	44
2019	FI-04	43	43	5	10	0	0	85	10	40
2018	FI	45	38	11	4	1	0	84	5	99
2018	FI-03	53	42	5	0	0	0	95	0	38
2018	FI-04	38	38	11	11	3	0	76	14	37
2017	FI	36	41	8	11	2	1	78	13	97
2017	FI-01	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	FI-03	37	42	5	10	5	0	79	16	38
2017	FI-04	36	43	10	8	0	3	82	8	39
2014	FI	49	32	13	3	3	0	81	6	95
2014	FI-02	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2014	FI-03	50	28	17	0	6	0	78	6	36
2014	FI-04	57	32	5	5	0	0	89	5	37
2011	FI	46	43	9	2	2	0	88	3	127
2011	FI-01	20	52	20	0	8	0	72	8	25
2011	FI-03	54	39	5	2	0	0	93	2	41
2011	FI-04	59	33	8	0	0	0	92	0	51
2008	FI	42	44	5	7	2	0	86	9	43
2008	FI-04	35	52	3	10	0	0	87	10	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	46	11	10	5	74	15	109
2019	FI-03	29	40	20	7	4	69	11	45
2019	FI-04	20	54	5	17	5	73	22	41
2018	FI	36	31	19	10	4	66	14	98
2018	FI-03	32	35	22	8	3	68	11	37
2018	FI-04	30	35	16	14	5	65	19	37
2017	FI	30	39	14	7	9	69	16	97
2017	FI-01	50	20	0	20	10	70	30	10
2017	FI-03	26	45	11	5	13	71	18	38
2017	FI-04	29	43	18	3	8	72	10	39

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	44	8	3	1	88	4	109
2019	FI-03	44	47	9	0	0	91	0	45
2019	FI-04	46	39	7	5	2	85	7	41
2018	FI	49	31	16	3	1	80	4	98
2018	FI-03	49	41	11	0	0	89	0	37
2018	FI-04	43	30	22	3	3	73	5	37
2017	FI	49	39	6	5	1	88	6	97
2017	FI-01	70	20	10	0	0	90	0	10
2017	FI-03	42	50	3	3	3	92	5	38
2017	FI-04	49	38	8	5	0	87	5	39
2014	FI	65	23	9	1	1	88	2	95
2014	FI-02	38	38	15	0	8	77	8	13
2014	FI-03	67	28	3	3	0	94	3	36
2014	FI-04	81	8	11	0	0	89	0	37
2011	FI	59	31	8	2	1	90	2	127
2011	FI-01	44	36	12	4	4	80	8	25
2011	FI-03	59	34	5	2	0	93	2	41
2011	FI-04	69	27	4	0	0	96	0	51

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	57	6	12	4	78	16	108
2019	FI-03	23	55	5	14	5	77	18	44
2019	FI-04	24	54	5	15	2	78	17	41
2018	FI	37	39	10	9	5	76	14	98
2018	FI-03	35	38	8	14	5	73	19	37
2018	FI-04	35	41	14	5	5	76	11	37
2017	FI	24	56	7	7	6	80	13	97
2017	FI-01	40	30	10	10	10	70	20	10
2017	FI-03	16	63	3	11	8	79	18	38
2017	FI-04	23	62	5	5	5	85	10	39
2014	FI	30	42	8	15	4	73	19	95
2014	FI-02	38	46	8	8	0	85	8	13
2014	FI-03	25	44	8	14	8	69	22	36
2014	FI-04	35	35	8	19	3	70	22	37
2011	FI	34	52	5	6	4	86	9	127
2011	FI-01	24	60	4	4	8	84	12	25
2011	FI-03	37	44	7	7	5	80	12	41
2011	FI-04	35	57	4	4	0	92	4	51

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	36	17	4	5	75	8	109
2019	FI-03	38	33	22	2	4	71	7	45
2019	FI-04	39	37	15	7	2	76	10	41
2018	FI	41	30	17	9	3	70	12	98
2018	FI-03	35	30	22	14	0	65	14	37
2018	FI-04	38	32	16	8	5	70	14	37
2017	FI	35	36	11	10	7	71	18	96
2017	FI-01	50	30	10	10	0	80	10	10
2017	FI-03	26	42	13	5	13	69	18	38
2017	FI-04	43	31	8	13	5	75	18	39
2014	FI	34	41	13	6	6	75	13	95
2014	FI-02	46	38	0	15	0	85	15	13
2014	FI-03	31	44	14	0	11	75	11	36
2014	FI-04	35	38	11	11	5	73	16	37

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	52	6	9	3	1	82	12	109
2019	FI-03	27	56	4	11	0	2	84	11	45
2019	FI-04	24	54	7	10	5	0	78	15	41
2018	FI	33	42	12	11	0	1	76	11	97
2018	FI-03	33	47	6	14	0	0	81	14	36
2018	FI-04	27	41	16	16	0	0	68	16	37
2017	FI	32	39	11	14	3	0	71	17	97
2017	FI-01	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2017	FI-03	29	48	8	8	8	0	77	16	38
2017	FI-04	34	33	18	15	0	0	67	15	39
2014	FI	37	40	12	7	3	1	78	11	95
2014	FI-02	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2014	FI-03	36	44	11	6	3	0	81	8	36
2014	FI-04	38	38	14	5	3	3	78	8	37
2011	FI	43	39	11	5	1	2	83	6	127
2011	FI-01	32	44	20	4	0	0	76	4	25
2011	FI-03	46	41	10	2	0	0	88	2	41
2011	FI-04	47	35	8	6	2	2	84	8	51

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	43	10	9	1	1	0	80	10	109
2019	FI-03	36	44	7	11	0	2	0	82	11	45
2019	FI-04	32	39	17	10	2	0	0	71	12	41
2018	FI	35	42	20	3	0	0	0	77	3	98
2018	FI-03	43	38	19	0	0	0	0	81	0	37
2018	FI-04	27	43	24	5	0	0	0	70	5	37
2017	FI	36	45	10	6	2	0	0	82	8	97
2017	FI-01	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	FI-03	34	48	8	8	3	0	0	82	10	38
2017	FI-04	29	54	13	3	3	0	0	82	5	39
2014	FI	47	39	7	3	3	0	0	86	6	95
2014	FI-02	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	FI-03	44	39	11	0	6	0	0	83	6	36
2014	FI-04	57	30	8	5	0	0	0	86	5	37
2011	FI	50	38	6	2	3	0	1	88	6	127
2011	FI-01	32	44	4	8	8	0	4	79	17	25
2011	FI-03	46	39	10	2	2	0	0	85	5	41
2011	FI-04	61	35	4	0	0	0	0	96	0	51
2008	FI	35	42	5	19	0	0	0	77	19	43
2008	FI-04	29	48	6	16	0	0	0	77	16	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	30	25	6	6	1	0	64	11	108
2019	FI-03	30	25	32	7	5	2	0	56	12	44
2019	FI-04	22	37	27	7	7	0	0	59	15	41
2018	FI	21	44	15	13	5	0	1	66	19	97
2018	FI-03	14	38	22	19	8	0	0	51	27	37
2018	FI-04	17	47	14	14	6	0	3	66	20	36
2017	FI	18	48	23	9	2	1	0	66	11	97
2017	FI-01	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	FI-03	27	47	24	2	0	0	0	74	2	38
2017	FI-04	8	47	26	13	5	3	0	55	18	39
2014	FI	38	44	12	5	1	0	0	82	6	95
2014	FI-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	FI-03	36	53	8	3	0	0	0	89	3	36
2014	FI-04	35	38	16	8	3	0	0	73	11	37
2011	FI	46	39	9	2	3	0	1	86	6	127
2011	FI-01	56	32	4	0	4	0	4	92	4	25
2011	FI-03	46	51	2	0	0	0	0	98	0	41
2011	FI-04	39	37	14	4	6	0	0	76	10	51
2008	FI	30	26	26	16	2	0	0	56	19	43
2008	FI-04	23	26	32	16	3	0	0	48	19	31

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	22	38	24	6	0	1	30	32	109
2019	FI-03	9	20	31	36	4	0	0	40	29	45
2019	FI-04	12	24	46	12	5	0	0	17	37	41
2018	FI	8	32	29	24	5	0	1	30	41	99
2018	FI-03	5	37	34	18	5	0	0	24	42	38
2018	FI-04	11	41	24	22	3	0	0	24	51	37
2017	FI	11	29	42	14	4	0	0	18	40	97
2017	FI-01	0	30	40	20	10	0	0	30	30	10
2017	FI-03	8	24	50	16	3	0	0	18	32	38
2017	FI-04	18	36	31	13	3	0	0	16	53	39
2014	FI	7	25	38	16	11	1	2	27	34	95
2014	FI-02	0	54	15	15	8	8	0	25	58	13
2014	FI-03	6	22	44	8	17	0	3	26	29	36
2014	FI-04	14	19	40	19	8	0	0	27	32	37
2011	FI	3	17	46	17	9	3	4	29	21	127
2011	FI-01	4	16	40	12	20	8	0	35	22	25
2011	FI-03	2	20	34	20	10	2	12	34	26	41
2011	FI-04	4	12	63	18	4	0	0	22	16	51
2008	FI	7	26	49	19	0	0	0	19	33	43
2008	FI-04	3	32	55	10	0	0	0	10	35	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	20	36	21	12	5	2	35	26	109
2019	FI-03	2	31	29	22	13	2	0	36	34	45
2019	FI-04	10	10	46	20	7	7	0	29	21	41
2018	FI	8	14	41	23	8	3	2	33	24	98
2018	FI-03	5	19	32	35	3	3	3	40	26	37
2018	FI-04	11	14	51	14	8	3	0	22	25	37
2017	FI	11	14	30	31	8	2	4	41	27	97
2017	FI-01	10	10	50	20	10	0	0	30	20	10
2017	FI-03	13	11	27	37	5	0	8	46	25	38
2017	FI-04	13	15	28	30	8	5	0	41	30	39
2014	FI	5	20	21	34	15	2	2	51	27	94
2014	FI-02	0	38	8	38	0	15	0	45	45	13
2014	FI-03	0	9	23	37	29	0	3	68	9	35
2014	FI-04	11	19	27	32	11	0	0	43	30	37
2011	FI	6	7	30	35	14	3	4	53	14	127
2011	FI-01	8	4	40	24	16	8	0	43	13	25
2011	FI-03	7	7	22	32	17	2	12	57	17	41
2011	FI-04	6	8	33	41	12	0	0	53	14	51
2008	FI	9	9	30	37	12	0	2	50	19	43
2008	FI-04	10	13	32	42	0	0	3	43	23	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	18	35	27	9	2	1	37	27	108
2019	FI-03	7	20	30	32	11	0	0	43	27	44
2019	FI-04	15	20	39	20	5	2	0	25	35	41
2018	FI	14	26	35	15	7	0	2	23	41	99
2018	FI-03	18	21	34	18	5	0	3	24	41	38
2018	FI-04	11	41	35	8	5	0	0	14	51	37
2017	FI	15	29	33	21	2	0	1	23	44	96
2017	FI-01	0	40	20	30	10	0	0	40	40	10
2017	FI-03	18	26	37	18	0	0	0	18	45	38
2017	FI-04	15	33	29	23	0	0	0	23	48	39
2014	FI	12	22	37	18	11	1	0	29	34	95
2014	FI-02	8	31	23	23	8	8	0	33	42	13
2014	FI-03	17	25	31	14	14	0	0	28	42	36
2014	FI-04	11	19	43	16	11	0	0	27	30	37
2011	FI	17	13	36	18	10	2	4	30	32	127
2011	FI-01	20	4	20	28	24	4	0	54	25	25
2011	FI-03	12	17	37	12	7	2	12	23	34	41
2011	FI-04	18	16	39	20	8	0	0	27	33	51
2008	FI	14	23	35	21	2	2	2	24	39	43
2008	FI-04	16	29	39	16	0	0	0	16	45	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	19	39	20	10	0	2	31	29	108
2019	FI-03	14	25	36	18	7	0	0	25	39	44
2019	FI-04	10	20	46	15	7	0	2	23	30	41
2018	FI	9	20	38	25	5	0	3	31	30	97
2018	FI-03	11	22	38	27	0	0	3	28	33	37
2018	FI-04	11	28	36	17	6	0	3	23	40	36
2017	FI	10	28	38	20	4	0	0	24	38	97
2017	FI-01	0	0	40	40	20	0	0	60	0	10
2017	FI-03	13	24	40	24	0	0	0	24	37	38
2017	FI-04	10	38	36	13	3	0	0	16	48	39
2014	FI	9	18	37	24	9	1	1	34	28	95
2014	FI-02	15	23	31	15	8	8	0	25	42	13
2014	FI-03	8	19	39	22	11	0	0	33	28	36
2014	FI-04	11	16	41	21	8	0	3	30	28	37
2011	FI	2	13	39	30	12	0	3	43	16	127
2011	FI-01	4	0	32	24	40	0	0	64	4	25
2011	FI-03	2	12	29	39	7	0	10	51	16	41
2011	FI-04	0	22	47	29	2	0	0	31	22	51
2008	FI	14	16	40	28	2	0	0	30	30	43
2008	FI-04	13	16	45	23	3	0	0	26	29	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	23	28	18	11	2	3	31	39	109
2019	FI-03	16	20	38	13	11	2	0	25	36	45
2019	FI-04	17	32	22	17	10	2	0	28	50	41
2018	FI	12	33	25	21	6	0	3	28	47	97
2018	FI-03	16	30	14	35	3	0	3	39	47	37
2018	FI-04	8	44	33	8	3	0	3	11	54	36
2017	FI	15	28	36	15	3	0	2	19	44	97
2017	FI-01	0	40	30	10	20	0	0	30	40	10
2017	FI-03	16	21	40	24	0	0	0	24	37	38
2017	FI-04	20	31	34	10	0	0	5	11	54	39
2014	FI	12	24	22	23	16	1	1	40	37	94
2014	FI-02	23	31	8	23	15	0	0	38	54	13
2014	FI-03	9	14	26	23	26	3	0	50	24	35
2014	FI-04	14	24	30	21	8	0	3	30	39	37
2011	FI	6	15	36	22	12	2	6	37	23	127
2011	FI-01	8	8	20	28	36	0	0	64	16	25
2011	FI-03	2	15	37	22	7	5	12	35	21	41
2011	FI-04	8	18	43	22	4	2	4	27	27	51
2008	FI	14	33	30	14	7	2	0	21	48	43
2008	FI-04	16	32	35	10	6	0	0	16	48	31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	20	31	23	10	1	2	34	34	108
2019	FI-03	11	24	24	27	9	2	2	37	37	45
2019	FI-04	17	17	39	22	5	0	0	27	34	41
2018	FI	8	28	38	18	7	0	1	26	36	98
2018	FI-03	5	32	38	19	5	0	0	24	38	37
2018	FI-04	11	30	32	24	3	0	0	27	41	37
2017	FI	17	18	34	19	8	0	2	28	37	97
2017	FI-01	30	20	20	0	20	0	10	22	56	10
2017	FI-03	18	21	42	16	3	0	0	18	39	38
2017	FI-04	18	15	29	28	8	0	3	37	34	39
2014	FI	9	16	30	23	18	2	2	43	26	94
2014	FI-02	8	15	31	15	15	15	0	36	27	13
2014	FI-03	9	14	26	20	29	0	3	50	24	35
2014	FI-04	8	14	32	30	14	0	3	45	22	37
2011	FI	5	15	31	25	14	3	6	43	22	127
2011	FI-01	8	20	20	20	24	4	4	48	30	25
2011	FI-03	2	15	27	24	12	5	15	45	21	41
2011	FI-04	4	16	37	31	10	2	0	42	20	51
2008	FI	7	23	30	30	5	0	5	37	32	43
2008	FI-04	6	23	39	26	3	0	3	30	30	31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	16	38	25	9	3	1	35	26	109
2019	FI-03	7	13	44	29	7	0	0	36	20	45
2019	FI-04	15	20	34	17	10	5	0	28	36	41
2018	FI	8	26	37	20	7	1	1	28	34	98
2018	FI-03	5	32	32	24	5	0	0	30	38	37
2018	FI-04	11	30	49	8	3	0	0	11	41	37
2017	FI	13	19	41	19	6	1	1	25	33	96
2017	FI-01	0	10	40	20	20	10	0	44	11	10
2017	FI-03	16	16	53	16	0	0	0	16	31	38
2017	FI-04	15	28	29	18	8	0	3	26	44	39
2014	FI	17	20	27	23	10	1	2	34	38	94
2014	FI-02	23	8	8	38	15	8	0	58	33	13
2014	FI-03	23	23	20	23	11	0	0	34	46	35
2014	FI-04	14	24	32	24	5	0	0	30	38	37

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	18	39	23	7	1	31	30	109
2019	FI-03	9	20	33	33	4	0	38	29	45
2019	FI-04	15	17	46	17	5	0	22	32	41

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	64	23	9	2	1	1	0	88	3	109
2019	FI-03	71	20	4	2	0	2	0	93	2	45
2019	FI-04	63	24	10	0	2	0	0	88	2	41
2017	FI	55	21	9	7	7	0	0	76	14	97
2017	FI-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	FI-03	50	24	8	5	13	0	0	74	18	38
2017	FI-04	59	19	10	8	5	0	0	77	13	39
2014	FI	69	21	1	4	4	0	0	91	8	95
2014	FI-02	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	FI-03	69	19	3	0	8	0	0	89	8	36
2014	FI-04	76	22	0	3	0	0	0	97	3	37
2011	FI	64	21	6	6	2	0	1	86	8	127
2011	FI-01	52	24	12	12	0	0	0	76	12	25
2011	FI-03	63	24	5	5	0	0	2	90	5	41
2011	FI-04	73	16	4	6	2	0	0	88	8	51
2008	FI	63	19	2	12	2	0	2	83	14	43
2008	FI-04	61	16	3	16	0	0	3	80	17	31

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	37	10	8	6	7	4	73	15	109
2019	FI-03	33	29	13	9	4	9	2	70	15	45
2019	FI-04	22	44	10	5	10	7	2	73	16	41
2018	FI	18	23	23	11	13	7	3	47	27	98
2018	FI-03	27	24	16	11	16	3	3	54	29	37
2018	FI-04	14	27	30	8	14	8	0	44	24	37
2017	FI	25	37	13	11	8	2	3	65	20	97
2017	FI-01	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2017	FI-03	18	40	18	5	10	3	5	63	17	38
2017	FI-04	31	33	13	13	8	0	3	66	21	39
2014	FI	33	27	11	3	12	5	9	70	17	95
2014	FI-02	46	23	0	0	15	8	8	82	18	13
2014	FI-03	22	36	11	3	8	8	11	72	14	36
2014	FI-04	43	22	8	3	11	3	11	75	16	37

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	34	12	6	2	2	79	8	109
2019	FI-03	47	29	13	9	0	2	77	9	45
2019	FI-04	44	37	10	5	5	0	80	10	41
2018	FI	28	45	7	10	9	0	73	20	96
2018	FI-03	40	37	6	9	9	0	77	17	35
2018	FI-04	16	49	14	11	11	0	65	22	37
2017	FI	31	42	11	5	9	1	74	15	96
2017	FI-01	30	50	0	0	10	10	89	11	10
2017	FI-03	32	38	11	5	14	0	70	19	37
2017	FI-04	33	39	13	8	8	0	72	15	39
2014	FI	54	19	4	12	11	1	73	22	95
2014	FI-02	54	31	8	0	8	0	85	8	13
2014	FI-03	47	19	8	17	8	0	67	25	36
2014	FI-04	65	11	0	11	11	3	78	22	37

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	28	4	9	4	1	83	13	109
2019	FI-03	58	24	4	9	2	2	84	11	45
2019	FI-04	54	27	2	10	7	0	80	17	41
2018	FI	34	45	9	8	3	0	79	11	97
2018	FI-03	42	36	6	14	3	0	78	17	36
2018	FI-04	24	51	16	5	3	0	76	8	37
2017	FI	44	40	7	5	3	0	84	8	96
2017	FI-01	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	FI-03	40	50	3	3	5	0	89	8	38
2017	FI-04	52	28	13	8	0	0	80	8	39
2014	FI	47	38	3	7	4	0	85	12	95
2014	FI-02	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2014	FI-03	44	44	6	0	6	0	89	6	36
2014	FI-04	49	35	0	14	3	0	84	16	37

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	42	6	6	1	3	87	7	109
2019	FI-03	44	38	4	9	2	2	84	11	45
2019	FI-04	39	46	12	2	0	0	85	2	41
2018	FI	36	48	11	3	0	1	85	3	97
2018	FI-03	42	39	17	3	0	0	81	3	36
2018	FI-04	32	54	14	0	0	0	86	0	37

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	29	10	1	2	3	87	3	109
2019	FI-03	51	38	7	0	2	2	91	2	45
2019	FI-04	61	24	10	0	2	2	88	3	41

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	32	14	5	4	3	1	77	9	108
2019	FI-03	38	40	11	7	2	2	0	80	9	45
2019	FI-04	38	33	20	3	5	3	0	72	8	40
2018	FI	43	29	19	7	1	0	1	72	8	98
2018	FI-03	47	26	16	8	0	0	3	76	8	38
2018	FI-04	35	27	30	5	3	0	0	62	8	37
2017	FI	35	39	14	7	4	0	0	74	11	97
2017	FI-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	FI-03	32	45	16	3	5	0	0	76	8	38
2017	FI-04	38	39	13	5	5	0	0	77	10	39
2014	FI	37	37	11	9	4	1	1	75	14	95
2014	FI-02	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	FI-03	36	36	11	14	3	0	0	72	17	36
2014	FI-04	38	35	8	11	5	3	0	75	17	37
2011	FI	33	43	13	8	3	1	0	76	11	127
2011	FI-01	32	52	8	4	4	0	0	84	8	25
2011	FI-03	41	32	12	7	5	2	0	75	13	41
2011	FI-04	22	51	18	10	0	0	0	73	10	51
2008	FI	26	37	14	16	7	0	0	63	23	43
2008	FI-04	26	35	16	16	6	0	0	61	23	31

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	32	8	6	2	4	1	83	8	107
2019	FI-03	51	33	0	11	2	2	0	86	14	45
2019	FI-04	40	35	18	0	3	5	0	79	3	40
2018	FI	46	35	12	4	2	1	0	81	6	98
2018	FI-03	51	32	8	5	3	0	0	84	8	37
2018	FI-04	32	38	19	5	3	3	0	72	8	37
2017	FI	45	28	15	5	6	0	0	73	11	97
2017	FI-01	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	FI-03	53	24	8	8	8	0	0	76	16	38
2017	FI-04	43	31	18	0	8	0	0	75	8	39
2014	FI	54	27	7	4	5	2	0	83	10	95
2014	FI-02	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	FI-03	47	31	11	6	6	0	0	78	11	36
2014	FI-04	57	24	8	5	0	5	0	86	6	37
2011	FI	46	38	6	5	2	3	1	87	7	127
2011	FI-01	44	40	4	8	4	0	0	84	12	25
2011	FI-03	54	29	7	5	2	2	0	85	8	41
2011	FI-04	39	45	8	0	0	6	2	91	0	51
2008	FI	30	37	19	9	0	5	0	71	10	43
2008	FI-04	32	39	16	6	0	6	0	76	7	31

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	35	7	7	3	4	0	82	10	109
2019	FI-03	47	36	2	11	2	2	0	84	14	45
2019	FI-04	34	39	15	5	2	5	0	77	8	41
2018	FI	47	34	11	5	1	1	1	82	6	98
2018	FI-03	54	32	8	5	0	0	0	86	5	37
2018	FI-04	41	35	16	3	3	3	0	78	6	37
2017	FI	42	35	12	5	5	0	0	77	10	97
2017	FI-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	FI-03	42	39	8	8	3	0	0	82	11	38
2017	FI-04	46	29	15	0	10	0	0	75	10	39
2014	FI	39	36	8	11	6	0	0	75	17	95
2014	FI-02	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	FI-03	33	42	8	11	6	0	0	75	17	36
2014	FI-04	43	27	8	16	5	0	0	70	22	37
2011	FI	46	37	7	4	4	2	0	85	8	127
2011	FI-01	60	28	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	FI-03	49	34	7	0	7	2	0	85	8	41
2011	FI-04	37	47	8	4	2	2	0	86	6	51
2008	FI	30	40	19	9	2	0	0	70	12	43
2008	FI-04	29	45	13	10	3	0	0	74	13	31

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	81	14	2	1	1	1	96	2	106
2019	FI-03	80	14	2	2	0	2	95	2	44
2019	FI-04	79	15	3	0	3	0	95	3	39
2017	FI	73	16	4	3	3	0	89	6	97
2017	FI-01	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	FI-03	63	24	5	3	5	0	87	8	38
2017	FI-04	76	13	6	3	3	0	89	5	39
2014	FI	78	17	3	1	1	0	95	2	95
2014	FI-02	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2014	FI-03	72	17	6	3	3	0	89	6	36
2014	FI-04	86	11	3	0	0	0	97	0	37
2011	FI	83	10	3	3	0	0	94	3	127
2011	FI-01	76	12	4	8	0	0	88	8	25
2011	FI-03	95	5	0	0	0	0	100	0	41
2011	FI-04	80	12	4	4	0	0	92	4	51
2008	FI	70	16	5	7	2	0	86	9	43
2008	FI-04	68	19	3	6	3	0	87	10	31

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	34	5	5	2	3	0	89	7	109
2019	FI-03	49	38	2	2	4	4	0	91	7	45
2019	FI-04	49	39	7	2	0	2	0	90	3	41
2017	FI	59	27	5	5	4	0	0	86	9	97
2017	FI-01	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	FI-03	55	26	5	3	11	0	0	81	13	38
2017	FI-04	56	29	8	8	0	0	0	85	8	39
2014	FI	45	25	7	7	6	4	4	77	15	95
2014	FI-02	54	23	0	8	0	8	8	91	9	13
2014	FI-03	44	19	11	11	6	3	6	70	18	36
2014	FI-04	46	30	5	5	5	5	3	82	12	37
2011	FI	49	27	8	6	4	2	4	81	11	127
2011	FI-01	44	24	12	8	4	0	8	74	13	25
2011	FI-03	41	32	7	5	10	2	2	77	15	41
2011	FI-04	55	27	6	4	0	4	4	89	4	51

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	29	6	2	3	5	89	5	109
2019	FI-03	58	29	2	2	4	4	91	7	45
2019	FI-04	54	32	10	0	2	2	88	3	41
2018	FI	59	23	10	7	0	1	82	7	97
2018	FI-03	64	17	11	8	0	0	81	8	36
2018	FI-04	43	32	11	11	0	3	78	11	37
2017	FI	57	23	9	6	3	1	81	9	96
2017	FI-01	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2017	FI-03	55	24	13	3	5	0	79	8	38
2017	FI-04	59	21	8	8	3	3	82	10	39

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	36	8	6	5	1	1	80	11	109
2019	FI-03	49	31	9	4	4	2	0	82	9	45
2019	FI-04	34	39	12	5	7	0	2	75	13	41
2018	FI	47	26	17	7	2	1	0	73	9	98
2018	FI-03	51	19	22	8	0	0	0	70	8	37
2018	FI-04	38	30	22	5	3	3	0	69	8	37
2017	FI	47	32	7	9	4	0	0	79	13	97
2017	FI-01	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	FI-03	47	32	13	3	5	0	0	79	8	38
2017	FI-04	48	31	5	10	5	0	0	80	15	39
2014	FI	50	27	12	7	3	0	0	78	11	95
2014	FI-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	FI-03	47	33	6	8	6	0	0	81	14	36
2014	FI-04	54	24	14	8	0	0	0	78	8	37

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	35	16	16	0	6	8	62	19	49
2019	FI-04	21	33	12	18	0	6	9	64	21	33

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	39	13	2	3	8	1	81	5	109
2019	FI-03	40	38	11	0	2	9	0	85	2	45
2019	FI-04	29	44	15	2	2	7	0	79	5	41
2018	FI	29	36	16	7	4	8	0	70	12	98
2018	FI-03	35	27	19	5	5	8	0	68	12	37
2018	FI-04	27	35	19	8	3	8	0	68	12	37
2017	FI	24	42	18	6	7	3	0	68	14	97
2017	FI-01	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	FI-03	18	37	24	8	13	0	0	55	21	38
2017	FI-04	26	46	15	8	5	0	0	72	13	39
2014	FI	40	32	9	9	3	6	0	76	13	95
2014	FI-02	46	15	8	15	0	15	0	73	18	13
2014	FI-03	42	36	8	11	3	0	0	78	14	36
2014	FI-04	38	32	8	5	5	11	0	79	12	37
2011	FI	29	41	14	6	3	7	0	75	9	127
2011	FI-01	36	32	12	4	4	12	0	77	9	25
2011	FI-03	29	39	22	5	2	2	0	70	8	41
2011	FI-04	24	47	10	6	4	10	0	78	11	51

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	44	15	4	6	5	75	10	108
2019	FI-03	33	40	16	0	4	7	79	5	45
2019	FI-04	20	50	13	8	8	3	72	15	40
2018	FI	22	39	21	10	5	3	63	16	97
2018	FI-03	28	33	19	17	3	0	61	19	36
2018	FI-04	16	43	22	8	5	5	63	14	37
2017	FI	21	37	21	10	8	3	60	19	97
2017	FI-01	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2017	FI-03	16	37	19	13	16	0	53	29	38
2017	FI-04	21	38	23	10	5	3	61	16	39
2014	FI	34	37	16	7	5	1	71	13	95
2014	FI-02	31	31	23	0	8	8	67	8	13
2014	FI-03	36	39	11	8	6	0	75	14	36
2014	FI-04	35	40	14	5	5	0	76	11	37
2011	FI	31	38	19	6	2	4	72	8	127
2011	FI-01	44	32	12	0	4	8	83	4	25
2011	FI-03	37	24	29	7	0	2	63	8	41
2011	FI-04	22	53	16	6	2	2	76	8	51
2008	FI	19	51	14	9	5	2	71	14	43
2008	FI-04	16	55	10	10	6	3	73	17	31

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	34	20	12	6	6	60	19	109
2019	FI-03	22	36	16	16	4	7	62	21	45
2019	FI-04	17	34	24	12	7	5	54	21	41
2018	FI	12	37	21	15	10	4	52	27	97
2018	FI-03	14	42	14	22	8	0	56	31	36
2018	FI-04	11	32	24	14	14	5	46	29	37
2017	FI	12	39	23	13	11	2	52	25	97
2017	FI-01	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2017	FI-03	5	39	27	13	13	3	46	27	38
2017	FI-04	11	40	23	10	15	0	52	25	39
2014	FI	19	38	18	15	6	3	59	22	94
2014	FI-02	23	8	38	8	8	15	36	18	13
2014	FI-03	25	42	8	17	8	0	67	25	36
2014	FI-04	11	49	16	16	5	3	61	22	37
2011	FI	20	46	17	10	4	3	67	15	127
2011	FI-01	24	52	12	4	8	0	76	12	25
2011	FI-03	24	37	15	20	0	5	64	21	41
2011	FI-04	14	53	20	8	4	2	68	12	51
2008	FI	12	42	12	16	12	7	58	30	43
2008	FI-04	6	48	16	10	13	6	59	24	31

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	35	23	12	7	4	56	20	108
2019	FI-03	16	36	18	18	4	9	56	24	45
2019	FI-04	20	38	25	8	10	0	58	18	40
2018	FI	10	39	21	18	10	2	51	28	97
2018	FI-03	11	36	25	19	8	0	47	28	36
2018	FI-04	8	43	14	19	14	3	53	33	37
2017	FI	14	44	16	18	8	0	58	27	97
2017	FI-01	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2017	FI-03	3	45	21	18	13	0	47	32	38
2017	FI-04	19	41	18	15	8	0	59	23	39
2014	FI	17	45	12	15	11	1	63	26	95
2014	FI-02	31	23	23	15	0	8	58	17	13
2014	FI-03	17	53	8	11	11	0	69	22	36
2014	FI-04	8	54	5	16	16	0	62	32	37
2011	FI	15	46	15	19	5	1	61	24	127
2011	FI-01	20	40	20	12	8	0	60	20	25
2011	FI-03	17	44	15	20	5	0	61	24	41
2011	FI-04	12	49	14	22	2	2	62	24	51
2008	FI	12	49	9	26	5	0	60	30	43
2008	FI-04	6	55	10	26	3	0	61	29	31

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	26	16	3	2	5	79	5	109
2019	FI-03	56	20	18	0	0	7	81	0	45
2019	FI-04	41	32	15	7	2	2	75	10	41

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	41	26	5	4	2	1	65	8	109
2019	FI-03	18	36	36	4	4	2	0	55	9	45
2019	FI-04	20	46	22	7	2	2	0	68	10	41
2018	FI	15	55	20	4	4	0	1	71	8	98
2018	FI-03	13	58	16	5	5	0	3	73	11	38
2018	FI-04	14	46	32	3	5	0	0	59	8	37
2017	FI	23	53	8	10	5	0	0	76	15	97
2017	FI-01	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	FI-03	24	53	11	5	8	0	0	76	13	38
2017	FI-04	19	58	5	13	5	0	0	77	18	39
2014	FI	23	49	19	5	1	2	0	74	6	95
2014	FI-02	38	23	15	15	0	8	0	67	17	13
2014	FI-03	36	47	14	0	3	0	0	83	3	36
2014	FI-04	8	68	14	8	0	3	0	78	8	37
2011	FI	39	41	13	4	1	2	0	82	5	127
2011	FI-01	36	48	12	4	0	0	0	84	4	25
2011	FI-03	46	34	17	0	0	2	0	83	0	41
2011	FI-04	39	41	10	6	2	2	0	82	8	51

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	29	26	14	8	5	3	49	24	109
2019	FI-03	18	24	27	22	7	2	0	43	30	45
2019	FI-04	7	37	27	7	10	10	2	50	19	41

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	39	9	8	4	5	2	77	13	108
2019	FI-03	25	43	9	9	5	7	2	75	15	44
2019	FI-04	37	39	7	7	2	5	2	82	11	41
2018	FI	28	46	11	8	4	3	0	76	13	98
2018	FI-03	22	54	11	3	5	5	0	80	9	37
2018	FI-04	38	43	11	8	0	0	0	81	8	37
2017	FI	36	38	11	5	4	2	3	78	10	97
2017	FI-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	FI-03	31	40	13	3	8	3	3	75	11	38
2017	FI-04	38	39	10	3	3	3	5	83	5	39
2014	FI	44	36	8	4	3	4	0	84	8	95
2014	FI-02	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	FI-03	36	47	6	0	6	6	0	88	6	36
2014	FI-04	49	32	8	8	0	3	0	83	8	37
2011	FI	35	41	8	9	2	5	0	80	12	127
2011	FI-01	28	44	8	8	4	8	0	78	13	25
2011	FI-03	41	37	10	5	2	5	0	82	8	41
2011	FI-04	35	49	4	6	2	4	0	88	8	51
2008	FI	16	37	28	9	7	2	0	55	17	43
2008	FI-04	13	29	32	13	10	3	0	43	23	31

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	41	20	3	2	4	74	5	108
2019	FI-03	31	44	11	4	4	4	79	9	45
2019	FI-04	25	40	28	3	0	5	68	3	40
2018	FI	27	52	14	6	1	0	79	7	98
2018	FI-03	27	54	8	8	3	0	81	11	37
2018	FI-04	27	46	22	5	0	0	73	5	37

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	27	15	8	12	19	2	56	26	108
2019	FI-03	18	20	23	7	7	23	2	52	18	44
2019	FI-04	15	37	7	7	15	17	2	64	27	41
2018	FI	15	23	19	10	14	15	2	47	30	98
2018	FI-03	19	16	16	8	16	19	5	46	32	37
2018	FI-04	11	27	27	8	14	14	0	44	25	37
2017	FI	13	24	15	15	16	10	5	44	38	97
2017	FI-01	40	20	0	10	20	10	0	67	33	10
2017	FI-03	13	21	18	13	21	5	8	40	39	38
2017	FI-04	5	25	18	20	13	13	6	38	41	39
2014	FI	18	15	12	8	15	24	8	48	34	95
2014	FI-02	15	15	8	0	15	31	15	57	29	13
2014	FI-03	19	14	11	6	17	22	11	50	33	36
2014	FI-04	19	16	11	16	11	22	5	48	37	37
2011	FI	11	18	20	9	12	23	7	42	30	127
2011	FI-01	12	24	16	20	4	20	4	47	32	25
2011	FI-03	15	15	15	7	17	15	17	43	36	41
2011	FI-04	6	22	25	4	8	33	2	42	18	51

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	37	13	10	8	4	68	19	109
2019	FI-03	29	33	16	11	9	2	64	20	45
2019	FI-04	27	37	12	12	7	5	67	21	41
2018	FI	22	42	14	14	5	2	66	20	98
2018	FI-03	24	51	14	5	5	0	76	11	37
2018	FI-04	16	35	16	22	5	5	54	29	37
2017	FI	28	38	15	9	7	2	67	17	97
2017	FI-01	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2017	FI-03	32	37	16	5	11	0	68	16	38
2017	FI-04	31	30	18	13	5	3	63	19	39
2014	FI	32	36	13	13	5	2	69	18	95
2014	FI-02	54	15	8	8	15	0	69	23	13
2014	FI-03	25	44	8	14	6	3	71	20	36
2014	FI-04	32	32	19	11	3	3	67	14	37
2011	FI	38	33	14	9	4	2	73	13	127
2011	FI-01	40	28	12	12	4	4	71	17	25
2011	FI-03	41	32	15	7	2	2	75	10	41
2011	FI-04	33	35	18	10	2	2	70	12	51
2008	FI	21	37	16	9	12	5	61	22	43
2008	FI-04	10	48	23	3	16	0	58	19	31

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	32	14	12	13	6	1	58	27	109
2019	FI-03	20	27	13	9	18	11	2	54	31	45
2019	FI-04	20	34	15	15	12	5	0	56	28	41
2018	FI	24	29	21	11	10	2	2	55	22	98
2018	FI-03	24	24	24	11	14	0	3	50	25	37
2018	FI-04	16	27	24	14	11	5	3	47	26	37
2017	FI	20	33	14	18	13	0	2	54	31	97
2017	FI-01	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	FI-03	24	37	8	13	18	0	0	60	32	38
2017	FI-04	13	34	18	23	8	0	5	49	32	39
2014	FI	20	26	16	13	18	2	5	50	33	95
2014	FI-02	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	FI-03	17	25	19	14	19	3	3	44	35	36
2014	FI-04	19	24	14	16	19	3	5	47	38	37
2011	FI	20	28	9	23	16	4	1	50	40	127
2011	FI-01	28	32	8	12	20	0	0	60	32	25
2011	FI-03	17	29	12	22	10	10	0	51	35	41
2011	FI-04	14	27	10	29	16	2	2	43	47	51
2008	FI	26	16	14	16	28	0	0	42	44	43
2008	FI-04	19	13	16	16	35	0	0	32	52	31

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	26	13	7	5	2	2	74	12	109
2019	FI-03	56	18	9	13	4	0	0	73	18	45
2019	FI-04	34	27	20	5	7	2	5	66	13	41

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	7	8	9	5	2	9	75	15	109
2019	FI-03	64	7	11	4	4	2	7	78	10	45
2019	FI-04	49	7	5	15	5	2	17	70	24	41

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	63	17	11	4	2	1	3	83	6	109
2019	FI-03	67	18	9	2	4	0	0	84	7	45
2019	FI-04	54	17	12	7	0	2	7	78	8	41

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	16	12	6	5	4	6	75	11	107
2019	FI-03	49	19	14	5	7	5	2	73	13	43
2019	FI-04	44	12	15	7	5	5	12	68	15	41

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	70	9	6	3	4	2	7	87	7	109
2019	FI-03	76	7	4	0	7	0	7	88	7	45
2019	FI-04	61	10	7	5	2	5	10	83	9	41

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	82	8	3	2	1	5	95	2	109
2019	FI-03	84	9	0	2	0	4	98	2	45
2019	FI-04	80	10	2	0	2	5	97	0	41

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	79	8	1	3	2	2	5	94	5	106
2019	FI-03	80	11	2	2	0	0	5	95	2	44
2019	FI-04	77	5	0	5	3	5	5	91	9	39

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	84	2	1	2	2	2	7	95	4	108
2019	FI-03	93	0	2	0	0	2	2	98	0	45
2019	FI-04	70	3	0	5	5	3	15	88	12	40

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	48	19	5	3	3	1	73	8	108
2019	FI-03	24	44	22	2	4	2	0	70	7	45
2019	FI-04	23	50	13	8	3	5	0	76	11	40
2018	FI	19	42	25	5	3	6	0	65	9	97
2018	FI-03	28	28	31	6	0	8	0	61	6	36
2018	FI-04	11	49	27	5	8	0	0	59	14	37
2017	FI	20	50	14	9	3	4	0	72	13	97
2017	FI-01	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10
2017	FI-03	16	47	21	8	5	3	0	65	14	38
2017	FI-04	18	57	10	10	3	3	0	77	13	39

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	40	9	3	4	5	83	7	106
2019	FI-03	41	36	14	0	2	7	83	2	44
2019	FI-04	41	38	5	3	8	5	84	11	39
2018	FI	46	38	8	6	0	1	85	6	97
2018	FI-03	50	42	6	3	0	0	92	3	36
2018	FI-04	35	43	11	8	0	3	81	8	37
2017	FI	33	47	11	3	3	2	82	6	97
2017	FI-01	50	40	0	0	0	10	100	0	10
2017	FI-03	32	45	16	3	5	0	76	8	38
2017	FI-04	32	51	8	5	3	3	84	8	39
2014	FI	49	32	9	3	2	4	85	5	95
2014	FI-02	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2014	FI-03	50	28	14	0	6	3	80	6	36
2014	FI-04	46	38	8	3	0	5	89	3	37
2011	FI	46	35	13	2	1	2	84	3	127
2011	FI-01	48	28	20	0	4	0	76	4	25
2011	FI-03	41	37	17	2	0	2	80	3	41
2011	FI-04	47	39	8	2	0	4	90	2	51

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	38	9	2	2	6	0	86	4	109
2019	FI-03	44	38	9	0	2	7	0	88	2	45
2019	FI-04	41	41	5	2	2	7	0	89	5	41
2018	FI	47	38	10	2	1	2	0	86	3	98
2018	FI-03	45	39	13	0	0	3	0	86	0	38
2018	FI-04	44	39	11	3	0	3	0	86	3	36
2017	FI	40	44	3	5	2	5	0	89	8	97
2017	FI-01	70	10	0	10	0	10	0	89	11	10
2017	FI-03	40	42	3	8	3	5	0	86	11	38
2017	FI-04	39	48	5	3	3	3	0	90	5	39
2014	FI	49	35	7	3	0	4	1	89	3	95
2014	FI-02	69	23	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	FI-03	47	31	14	0	0	8	0	85	0	36
2014	FI-04	49	41	5	5	0	0	0	89	5	37

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	40	5	6	2	3	88	8	109
2019	FI-03	40	44	4	4	2	4	88	7	45
2019	FI-04	49	39	2	5	2	2	90	8	41
2018	FI	49	37	9	5	0	0	86	5	98
2018	FI-03	51	32	14	3	0	0	84	3	37
2018	FI-04	46	38	8	8	0	0	84	8	37
2017	FI	34	50	8	5	1	1	85	6	97
2017	FI-01	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2017	FI-03	34	53	8	3	3	0	87	5	38
2017	FI-04	34	48	8	8	0	3	84	8	39
2014	FI	55	35	4	5	1	0	89	6	95
2014	FI-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	FI-03	50	39	6	3	3	0	89	6	36
2014	FI-04	57	32	5	5	0	0	89	5	37
2011	FI	47	39	11	2	1	0	87	2	127
2011	FI-01	44	36	16	4	0	0	80	4	25
2011	FI-03	44	39	15	2	0	0	83	2	41
2011	FI-04	53	39	8	0	0	0	92	0	51
2008	FI	30	49	7	14	0	0	79	14	43
2008	FI-04	29	48	10	13	0	0	77	13	31

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	40	9	10	4	3	0	76	14	109
2019	FI-03	29	42	9	13	2	4	0	74	16	45
2019	FI-04	34	39	10	7	7	2	0	75	15	41
2018	FI	39	35	19	5	2	0	0	74	7	97
2018	FI-03	43	35	16	3	3	0	0	78	5	37
2018	FI-04	27	41	22	8	3	0	0	68	11	37
2017	FI	26	38	19	10	5	1	0	65	16	96
2017	FI-01	40	10	20	30	0	0	0	50	30	10
2017	FI-03	29	42	18	5	5	0	0	71	11	38
2017	FI-04	19	43	18	10	8	3	0	63	18	39
2014	FI	34	34	19	8	4	1	0	68	13	95
2014	FI-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	FI-03	36	36	14	8	6	0	0	72	14	36
2014	FI-04	35	30	24	8	3	0	0	65	11	37
2011	FI	35	41	11	9	3	1	1	77	12	127
2011	FI-01	40	36	12	8	0	0	4	79	8	25
2011	FI-03	34	39	15	7	2	2	0	75	10	41
2011	FI-04	31	47	10	10	2	0	0	78	12	51

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	41	15	8	3	2	0	74	11	108
2019	FI-03	30	39	18	7	5	2	0	70	12	44
2019	FI-04	27	44	15	10	2	2	0	73	13	41
2018	FI	38	36	18	7	1	0	0	74	8	96
2018	FI-03	42	36	17	6	0	0	0	78	6	36
2018	FI-04	25	44	17	11	3	0	0	69	14	36
2017	FI	29	39	16	9	5	1	0	69	15	97
2017	FI-01	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2017	FI-03	32	42	11	11	5	0	0	74	16	38
2017	FI-04	24	40	18	8	8	3	0	66	16	39
2014	FI	38	34	19	7	2	0	0	72	9	95
2014	FI-02	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	FI-03	42	31	17	8	3	0	0	72	11	36
2014	FI-04	38	35	22	5	0	0	0	73	5	37
2011	FI	39	39	11	7	3	0	1	79	10	127
2011	FI-01	36	36	12	12	0	0	4	75	13	25
2011	FI-03	41	39	12	5	2	0	0	80	7	41
2011	FI-04	39	41	10	8	2	0	0	80	10	51
2008	FI	19	51	14	9	7	0	0	70	16	43
2008	FI-04	13	52	19	10	6	0	0	65	16	31

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	30	17	13	7	4	0	62	21	109
2019	FI-03	27	31	13	16	9	4	0	60	26	45
2019	FI-04	27	34	15	12	7	5	0	64	21	41
2018	FI	31	31	21	10	3	4	0	64	14	98
2018	FI-03	35	30	19	11	0	5	0	69	11	37
2018	FI-04	16	41	16	16	8	3	0	58	25	37
2017	FI	24	27	24	11	8	5	1	54	21	97
2017	FI-01	20	20	40	10	0	10	0	44	11	10
2017	FI-03	26	37	11	13	8	5	0	67	22	38
2017	FI-04	21	20	30	8	13	5	3	45	22	39
2014	FI	29	26	24	7	8	4	0	58	16	95
2014	FI-02	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2014	FI-03	31	33	17	8	8	3	0	66	17	36
2014	FI-04	30	24	27	11	5	3	0	55	17	37
2011	FI	31	30	16	13	6	3	1	64	20	127
2011	FI-01	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2011	FI-03	34	29	10	15	7	5	0	67	23	41
2011	FI-04	25	33	20	16	0	4	2	63	17	51
2008	FI	23	26	19	14	12	5	2	53	28	43
2008	FI-04	19	26	16	16	13	6	3	50	32	31

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	22	31	109
2019	FI-03	47	20	33	45
2019	FI-04	51	27	22	41
2018	FI	44	19	36	99
2018	FI-03	37	26	37	38
2018	FI-04	57	5	38	37
2017	FI	36	26	38	97
2017	FI-01	40	10	50	10
2017	FI-03	31	37	32	38
2017	FI-04	35	24	40	39
2014	FI	32	32	37	95
2014	FI-02	23	31	46	13
2014	FI-03	33	31	36	36
2014	FI-04	30	35	35	37
2011	FI	37	31	31	127
2011	FI-01	40	28	32	25
2011	FI-03	29	39	32	41
2011	FI-04	33	31	35	51

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	22	59	2	4	2	51
2019	FI-03	14	19	62	0	5	0	21
2019	FI-04	10	14	67	5	5	0	21
2018	FI	7	33	44	7	0	9	43
2018	FI-03	14	29	50	0	0	7	14
2018	FI-04	5	20	50	10	0	15	20
2017	FI	9	20	60	6	3	3	35
2017	FI-03	8	25	58	8	0	0	12
2017	FI-04	14	14	64	0	7	0	14
2014	FI	13	27	43	10	9999	7	30
2014	FI-03	8	33	58	0	9999	0	12
2014	FI-04	27	18	27	9	9999	18	11
2011	FI	2	30	51	6	9999	11	47
2011	FI-01	0	40	10	30	9999	20	10
2011	FI-03	0	42	50	0	9999	8	12
2011	FI-04	6	12	82	0	9999	0	17

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	46	7	2	2	1	3	89	4	107
2019	FI-03	43	45	7	0	2	2	0	91	2	44
2019	FI-04	30	53	5	3	3	0	8	89	5	40

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	28	6	2	4	3	91	2	108
2019	FI-03	58	29	7	2	4	0	91	2	45
2019	FI-04	54	22	10	2	5	7	86	3	41

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	82	107
2019	FI-03	16	84	43
2019	FI-04	20	80	41
2018	FI	5	95	98

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	42	19

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	68	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	68	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	42	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	53	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	74	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	19

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	68	19

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	47	19

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	84	109
2019	FI-04	20	80	41

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	15	19	5	2	41	6	51	12	108
2019	FI-03	11	7	27	2	0	47	7	38	5	45
2019	FI-04	12	17	12	5	5	41	7	57	19	41
2018	FI	11	18	17	5	2	39	7	55	13	99
2018	FI-03	13	18	13	3	3	39	11	63	11	38
2018	FI-04	11	16	22	5	3	35	8	48	14	37
2017	FI	9	15	18	8	3	32	13	45	21	97
2017	FI-01	10	20	0	20	0	20	30	60	40	10
2017	FI-03	8	16	21	5	3	32	16	45	15	38
2017	FI-04	5	18	18	8	5	36	10	43	24	39
2014	FI	20	9	8	3	4	45	9	65	16	95
2014	FI-02	23	0	8	0	0	46	23	75	0	13
2014	FI-03	14	14	8	0	6	53	6	67	13	36
2014	FI-04	24	5	5	5	5	43	11	65	24	37

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	37	21	2	0	13	2	73	2	109
2019	FI-03	22	29	29	0	0	18	2	64	0	45
2019	FI-04	27	44	12	5	0	12	0	81	6	41
2018	FI	26	37	12	6	2	17	0	75	10	98
2018	FI-03	32	32	11	3	5	16	0	77	10	37
2018	FI-04	24	41	8	11	0	16	0	77	13	37
2017	FI	25	35	18	6	3	11	1	68	11	97
2017	FI-01	40	20	0	20	0	10	10	75	25	10
2017	FI-03	24	42	16	3	3	13	0	76	6	38
2017	FI-04	21	41	20	8	3	8	0	67	11	39
2014	FI	34	28	15	0	7	14	2	74	9	95
2014	FI-02	38	23	8	0	8	15	8	80	10	13
2014	FI-03	31	33	6	0	8	19	3	82	11	36
2014	FI-04	35	27	22	0	8	8	0	68	9	37
2011	FI	31	33	18	4	2	12	1	73	6	127
2011	FI-01	32	40	8	8	0	8	4	82	9	25
2011	FI-03	29	27	24	2	0	17	0	68	3	41
2011	FI-04	29	35	20	2	2	12	0	73	4	51

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	94	107
2019	FI-03	0	100	43
2018	FI	6	94	99

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	94	108

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	9	24	5	1	40	6	45	10	109
2019	FI-03	9	4	27	4	0	47	9	30	10	45
2019	FI-04	15	10	20	2	2	44	7	50	10	41
2018	FI	10	18	20	4	0	39	8	54	8	99
2018	FI-03	11	21	16	5	0	37	11	60	10	38
2018	FI-04	8	16	24	3	0	38	11	47	5	37
2017	FI	10	13	19	2	3	37	15	50	11	97
2017	FI-01	10	20	10	0	10	30	20	60	20	10
2017	FI-03	8	13	21	5	5	32	16	40	20	38
2017	FI-04	10	16	15	0	0	44	15	63	0	39
2014	FI	15	3	14	0	4	51	14	50	12	95
2014	FI-02	23	0	8	0	0	46	23	75	0	13
2014	FI-03	14	3	14	0	6	50	14	46	15	36
2014	FI-04	14	3	8	0	5	60	11	54	18	37

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	30	23	6	1	9	2	67	7	109
2019	FI-03	22	24	31	4	0	13	4	57	5	45
2019	FI-04	29	39	17	5	2	7	0	74	8	41
2018	FI	24	36	15	4	0	20	0	76	5	98
2018	FI-03	30	32	14	3	0	22	0	79	3	37
2018	FI-04	22	43	14	5	0	16	0	77	6	37
2017	FI	25	33	19	0	3	16	4	73	4	97
2017	FI-01	30	40	0	0	10	10	10	88	13	10
2017	FI-03	24	29	21	0	5	18	3	66	7	38
2017	FI-04	24	38	18	0	0	15	5	78	0	39
2014	FI	35	26	15	1	3	19	1	76	5	95
2014	FI-02	46	15	15	0	0	15	8	80	0	13
2014	FI-03	36	19	14	0	6	25	0	74	7	36
2014	FI-04	30	35	16	0	3	16	0	77	3	37
2011	FI	34	36	13	0	1	15	1	83	1	127
2011	FI-01	32	44	16	0	0	4	4	83	0	25
2011	FI-03	32	34	17	0	0	17	0	79	0	41
2011	FI-04	35	33	10	0	2	20	0	85	2	51

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	30	21	11	8	0	60	19	109
2019	FI-03	33	20	22	13	11	0	53	24	45
2019	FI-04	27	34	24	7	7	0	61	15	41
2018	FI	16	27	27	12	16	2	44	29	98
2018	FI-03	16	19	30	11	19	5	37	31	37
2018	FI-04	11	41	19	11	19	0	51	30	37
2017	FI	22	25	29	11	10	3	48	22	97
2017	FI-01	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2017	FI-03	16	16	40	11	13	5	33	25	38
2017	FI-04	25	29	23	15	5	3	56	21	39

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	25	18	26	12	2	43	38	109
2019	FI-03	13	33	13	24	16	0	47	40	45
2019	FI-04	12	17	29	27	10	5	31	38	41
2018	FI	10	23	33	20	13	0	33	33	99
2018	FI-03	8	16	34	21	21	0	24	42	38
2018	FI-04	11	22	32	22	14	0	32	35	37
2017	FI	9	27	34	17	12	0	36	30	97
2017	FI-01	10	40	40	0	10	0	50	10	10
2017	FI-03	11	26	32	23	8	0	37	31	38
2017	FI-04	5	29	38	18	10	0	34	28	39

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	18	25	28	18	9	2	44	28	109
2019	FI-03	16	27	31	11	16	0	42	27	45
2019	FI-04	12	27	29	24	5	2	40	30	41
2018	FI	12	32	29	15	12	0	44	28	98
2018	FI-03	11	26	32	18	13	0	37	32	38
2018	FI-04	11	31	28	19	11	0	42	31	36
2017	FI	10	29	31	20	8	1	40	28	96
2017	FI-03	8	40	21	21	10	0	47	32	38
2017	FI-04	10	16	43	20	8	3	27	29	39

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	19	26	18	14	1	41	32	106
2019	FI-03	25	16	30	14	16	0	41	30	44
2019	FI-04	13	23	28	20	15	3	36	36	40
2018	FI	9	26	29	20	16	0	35	37	98
2018	FI-03	11	27	19	24	19	0	38	43	37
2018	FI-04	8	19	38	19	16	0	27	35	37
2017	FI	9	32	15	29	15	0	41	44	97
2017	FI-01	0	30	20	30	20	0	30	50	10
2017	FI-03	11	40	16	21	13	0	50	34	38
2017	FI-04	10	29	13	31	18	0	39	48	39

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	26	21	9	6	0	4	63	15	105
2019	FI-03	40	23	19	9	7	0	2	64	17	43
2019	FI-04	23	30	25	13	5	0	5	55	18	40
2018	FI	31	28	21	6	7	2	5	63	14	98
2018	FI-03	22	24	30	8	8	3	5	50	18	37
2018	FI-04	19	41	19	8	8	3	3	63	17	37
2017	FI	24	41	21	7	2	2	3	69	10	97
2017	FI-01	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	FI-03	21	47	16	10	0	3	3	72	11	38
2017	FI-04	20	39	23	8	5	0	5	62	14	39

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	30	27	11	6	57	17	109
2019	FI-03	27	27	22	18	7	53	24	45
2019	FI-04	20	34	29	10	7	54	17	41
2018	FI	19	28	31	10	12	47	22	98
2018	FI-03	5	30	46	8	11	35	19	37
2018	FI-04	19	27	24	16	14	46	30	37
2017	FI	28	29	25	15	3	57	18	96
2017	FI-03	29	29	24	16	3	58	18	38
2017	FI-04	23	36	23	13	5	59	18	39

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	38	17	10	6	0	1	66	17	109
2019	FI-03	31	42	16	4	7	0	0	73	11	45
2019	FI-04	22	32	24	15	7	0	0	54	22	41
2018	FI	21	35	28	10	3	1	1	57	14	96
2018	FI-03	23	37	29	9	3	0	0	60	11	35
2018	FI-04	14	35	35	16	0	0	0	49	16	37
2017	FI	16	44	26	10	3	1	0	60	14	96
2017	FI-03	18	48	23	11	0	0	0	66	11	38
2017	FI-04	13	41	31	8	8	0	0	54	15	39

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	27	29	11	10	0	50	21	109
2019	FI-03	24	22	33	11	9	0	47	20	45
2019	FI-04	15	29	29	12	15	0	44	27	41
2018	FI	18	35	25	15	6	1	53	21	95
2018	FI-03	11	34	34	20	0	0	46	20	35
2018	FI-04	17	31	25	17	11	0	47	28	36
2017	FI	11	37	26	18	8	0	48	26	96
2017	FI-03	8	45	24	21	3	0	53	23	38
2017	FI-04	10	29	25	18	18	0	39	36	39

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	35	20	12	8	0	60	20	109
2019	FI-03	27	38	18	13	4	0	64	18	45
2019	FI-04	12	39	29	7	12	0	51	20	41
2018	FI	19	33	27	14	7	0	52	21	96
2018	FI-03	23	23	34	20	0	0	46	20	35
2018	FI-04	14	41	19	14	14	0	54	27	37
2017	FI	12	41	19	19	8	1	54	27	96
2017	FI-03	16	37	16	21	8	3	54	29	38
2017	FI-04	8	44	21	18	10	0	51	28	39

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	32	15	6	7	1	72	13	109
2019	FI-03	38	40	7	7	9	0	78	16	45
2019	FI-04	39	29	20	5	7	0	68	12	41

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	34	32	20	8	4	1	67	12	108
2019	FI-03	40	22	24	9	4	0	62	13	45
2019	FI-04	23	45	20	5	5	3	69	10	40
2018	FI	28	31	29	12	0	1	59	12	94
2018	FI-03	26	35	26	12	0	0	62	12	34
2018	FI-04	25	33	28	14	0	0	58	14	36
2017	FI	28	35	26	8	0	3	65	9	96
2017	FI-03	29	37	26	5	0	3	68	5	38
2017	FI-04	25	29	31	10	0	5	57	11	39

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	17	15	7	6	0	1	72	13	109
2019	FI-03	58	13	16	4	9	0	0	71	13	45
2019	FI-04	49	17	20	10	5	0	0	66	15	41
2018	FI	42	28	12	11	1	1	5	75	12	95
2018	FI-03	38	24	12	21	0	0	6	66	22	34
2018	FI-04	32	43	14	5	3	0	3	78	8	37
2017	FI	55	18	16	7	3	1	0	74	10	96
2017	FI-03	66	16	11	5	3	0	0	82	8	38
2017	FI-04	41	24	23	8	5	0	0	64	13	39

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	10	2	1	5	1	8	92	6	109
2019	FI-03	73	11	2	0	2	2	9	95	3	45
2019	FI-04	71	5	2	2	10	0	10	84	14	41
2018	FI	71	13	6	2	0	0	8	91	2	96
2018	FI-03	69	14	9	3	0	0	6	88	3	35
2018	FI-04	70	11	5	3	0	0	11	91	3	37

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	7	5	4	6	3	2	85	11	109
2019	FI-03	73	11	0	4	7	2	2	88	12	45
2019	FI-04	76	2	7	2	7	2	2	82	10	41
2018	FI	66	9	11	3	2	0	8	83	6	95
2018	FI-03	71	11	11	0	3	0	3	85	3	35
2018	FI-04	67	8	8	3	0	0	14	87	3	36
2017	FI	75	7	6	5	3	0	3	85	8	97
2017	FI-01	70	0	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	FI-03	79	10	0	3	8	0	0	89	11	38
2017	FI-04	72	5	10	5	0	0	8	83	5	39

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	20	10	5	4	2	0	81	8	109
2019	FI-03	62	18	7	9	2	2	0	82	11	45
2019	FI-04	56	22	12	2	5	2	0	80	8	41
2018	FI	42	26	13	4	8	1	5	73	13	99
2018	FI-03	53	16	13	8	5	0	5	72	14	38
2018	FI-04	30	38	11	3	11	3	5	74	15	37
2017	FI	56	32	6	3	2	1	0	88	5	97
2017	FI-01	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	FI-03	58	34	3	3	3	0	0	92	5	38
2017	FI-04	57	25	10	3	3	3	0	84	5	39

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	20	6	6	6	1	0	81	12	108
2019	FI-03	62	16	4	9	7	2	0	80	16	45
2019	FI-04	58	23	8	8	5	0	0	80	13	40
2018	FI	45	24	15	5	4	1	5	74	10	98
2018	FI-03	57	19	11	5	3	0	5	80	9	37
2018	FI-04	30	32	22	5	3	3	5	68	9	37
2017	FI	52	28	7	6	7	0	0	79	13	97
2017	FI-01	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	FI-03	58	21	5	5	11	0	0	79	16	38
2017	FI-04	49	28	10	8	5	0	0	77	13	39

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	63	13	6	2	3	1	13	88	5	109
2019	FI-03	60	11	7	2	2	2	16	86	5	45
2019	FI-04	66	20	2	2	5	0	5	90	8	41
2018	FI	54	14	4	1	3	1	23	89	5	97
2018	FI-03	57	14	0	0	3	0	27	96	4	37
2018	FI-04	47	22	6	3	6	3	14	83	10	36
2017	FI	58	18	4	3	1	0	16	90	5	96
2017	FI-01	40	20	10	10	0	0	20	75	13	10
2017	FI-03	57	11	5	0	0	0	27	93	0	37
2017	FI-04	62	20	3	5	3	0	8	89	9	39

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	71	17	7	2	1	1	2	90	3	109
2019	FI-03	69	16	7	4	2	2	0	86	7	45
2019	FI-04	63	20	12	0	0	0	5	87	0	41
2018	FI	62	17	9	2	1	1	8	87	3	99
2018	FI-03	66	13	5	3	3	0	11	88	6	38
2018	FI-04	57	24	11	0	0	3	5	88	0	37
2017	FI	69	16	8	1	0	0	5	90	1	97
2017	FI-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	FI-03	74	10	8	0	0	0	8	91	0	38
2017	FI-04	62	23	8	3	0	0	5	89	3	39

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	82	8	4	3	3	0	1	91	6	109
2019	FI-03	82	7	2	4	4	0	0	89	9	45
2019	FI-04	83	10	5	0	0	0	2	95	0	41
2018	FI	76	9	4	1	2	1	7	92	3	99
2018	FI-03	79	8	3	0	3	0	8	94	3	38
2018	FI-04	76	11	3	3	0	3	5	94	3	37
2017	FI	71	17	4	4	0	1	2	91	4	97
2017	FI-01	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2017	FI-03	79	13	5	0	0	0	3	95	0	38
2017	FI-04	69	15	5	5	0	3	3	89	5	39

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	29	13	4	1	0	83	5	109
2019	FI-03	49	31	11	7	2	0	80	9	45
2019	FI-04	49	32	17	2	0	0	80	2	41
2018	FI	44	25	17	8	2	3	72	10	99
2018	FI-03	50	26	11	8	3	3	78	11	38
2018	FI-04	49	22	16	11	0	3	72	11	37
2017	FI	56	27	11	2	2	1	84	4	97
2017	FI-01	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	FI-03	58	24	13	3	0	3	84	3	38
2017	FI-04	58	29	10	0	3	0	87	3	39

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	28	46	10	4	40	14	109
2019	FI-03	11	18	58	11	2	29	13	45
2019	FI-04	10	34	41	10	5	44	15	41
2018	FI	10	31	38	20	0	41	20	99
2018	FI-03	5	34	39	21	0	39	21	38
2018	FI-04	11	27	32	30	0	38	30	37
2017	FI	7	28	44	16	4	35	21	97
2017	FI-01	20	40	40	0	0	60	0	10
2017	FI-03	11	21	58	5	5	32	11	38
2017	FI-04	3	31	33	28	5	34	33	39

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	21	46	17	8	25	29	109
2019	FI-03	9	18	49	13	11	24	27	45
2019	FI-04	10	29	44	12	5	17	39	41
2018	FI	6	25	42	21	6	27	31	96
2018	FI-03	8	22	42	25	3	28	31	36
2018	FI-04	8	38	30	22	3	24	46	37
2017	FI	7	25	36	20	11	31	32	96
2017	FI-01	0	20	40	20	20	40	20	10
2017	FI-03	8	16	42	21	13	34	23	38
2017	FI-04	10	28	33	24	5	29	38	39

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	48	14	6	1	4	79	7	109
2019	FI-03	31	42	11	7	2	7	79	10	45
2019	FI-04	20	63	12	2	0	2	85	3	41
2018	FI	26	44	13	9	1	6	75	11	97
2018	FI-03	30	46	16	5	0	3	78	6	37
2018	FI-04	24	43	8	14	3	8	74	18	37
2017	FI	21	47	20	6	4	2	70	10	97
2017	FI-01	30	50	0	10	0	10	89	11	10
2017	FI-03	16	53	19	5	8	0	68	13	38
2017	FI-04	21	46	23	5	3	3	69	8	39

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	37	25	6	5	2	64	10	109
2019	FI-03	38	22	27	9	2	2	61	11	45
2019	FI-04	17	49	20	2	10	2	68	13	41
2018	FI	20	34	19	15	5	6	58	22	99
2018	FI-03	24	32	24	11	5	5	58	17	38
2018	FI-04	16	35	16	16	8	8	56	26	37
2017	FI	20	42	15	13	7	2	63	21	97
2017	FI-01	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2017	FI-03	11	55	19	3	11	3	67	14	38
2017	FI-04	24	31	18	18	8	3	56	26	39

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	96	109
2019	FI-03	0	100	45
2019	FI-04	5	95	41
2017	FI	12	88	97
2014	FI	13	87	95
2014	FI-03	14	86	36

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	39	22	15	5	0	0	20	80	109
2019	FI-03	22	29	31	11	7	0	0	22	78	45
2019	FI-04	22	44	12	17	5	0	0	22	78	41
2018	FI	11	35	19	19	14	0	1	11	89	99
2018	FI-03	13	29	21	18	16	0	3	14	86	38
2018	FI-04	11	38	16	24	11	0	0	11	89	37
2017	FI	17	26	28	14	11	3	0	18	82	97
2017	FI-01	30	20	30	0	20	0	0	30	70	10
2017	FI-03	16	21	29	16	16	3	0	16	84	38
2017	FI-04	18	28	29	18	3	5	0	19	81	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	49	87
2019	FI-03	43	57	35
2019	FI-04	53	47	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	67	87
2019	FI-03	26	74	35
2019	FI-04	34	66	32
2018	FI	25	75	85
2018	FI-03	17	83	30
2018	FI-04	18	82	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	22	26	14	14	2	9	39	31	87
2019	FI-03	14	23	31	9	14	0	9	41	25	35
2019	FI-04	9	16	31	19	13	6	6	29	36	32
2018	FI	16	15	17	15	28	2	7	34	47	87
2018	FI-03	13	9	16	6	44	3	9	25	57	32
2018	FI-04	9	18	21	18	24	3	6	30	47	33
2017	FI	12	23	12	17	18	4	14	43	43	77
2017	FI-03	10	26	13	19	22	3	6	39	46	31
2017	FI-04	13	23	10	16	13	4	20	48	39	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	14	14	22	34	2	9	21	64	87
2019	FI-03	6	14	11	26	37	0	6	21	67	35
2019	FI-04	0	13	13	19	38	6	13	15	69	32
2018	FI	2	8	14	23	43	3	7	12	73	87
2018	FI-03	0	0	6	25	53	3	13	0	93	32
2018	FI-04	0	9	12	21	48	3	6	10	77	33
2017	FI	4	6	8	17	56	4	5	12	80	77
2017	FI-03	0	6	10	23	58	0	3	7	83	31
2017	FI-04	7	3	3	17	53	8	10	12	84	30

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	24	13	9	13	1	0	64	22	108
2019	FI-03	42	24	13	7	13	0	0	67	20	45
2019	FI-04	44	22	15	5	15	0	0	66	20	41
2018	FI	37	17	13	11	14	0	7	59	27	99
2018	FI-03	26	24	13	8	26	0	3	51	35	38
2018	FI-04	49	11	19	8	5	0	8	65	15	37

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement