Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	40	3	9	3	0	0	85	12	467
2019	EC-02	60	30	5	5	0	0	0	90	5	40
2019	EC-03	43	43	3	8	5	0	0	85	13	40
2019	EC-04	47	37	0	13	3	0	0	83	17	30
2019	EC-05	46	43	1	4	4	0	0	90	9	67
2019	EC-06	48	35	4	10	3	0	0	83	13	124
2019	EC-07	38	47	1	11	2	0	1	86	13	142
2017	EC	30	48	5	14	4	0	0	78	18	360
2017	EC-02	17	61	0	16	5	0	0	78	22	18
2017	EC-03	48	39	0	9	4	0	0	87	13	23
2017	EC-04	20	64	4	12	0	0	0	84	12	24
2017	EC-05	29	44	3	17	7	0	0	73	24	59
2017	EC-06	38	42	3	13	4	0	0	80	17	111
2017	EC-07	23	52	8	16	1	0	0	74	17	110
2014	EC	27	48	5	16	4	0	0	75	20	326
2014	EC-02	22	61	0	17	0	0	0	83	17	18
2014	EC-03	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	EC-04	23	54	4	19	0	0	0	77	19	26
2014	EC-05	34	55	0	9	2	0	0	89	11	44
2014	EC-06	26	44	7	20	3	0	0	70	23	90
2014	EC-07	26	44	8	16	6	0	0	70	22	114
2014	EC-08	20	50	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	EC	32	45	5	14	4	0	0	78	17	368
2011	EC-02	28	64	0	8	0	0	0	92	8	25
2011	EC-03	45	15	5	20	15	0	0	60	35	20
2011	EC-04	29	52	6	10	3	0	0	81	13	31
2011	EC-05	29	49	2	16	4	0	0	78	20	51
2011	EC-06	29	46	8	15	3	0	0	74	18	105
2011	EC-07	33	44	4	13	4	1	0	78	17	117
2011	EC-08	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	15	4	5	3	0	1	88	8	467
2019	EC-02	73	15	3	5	3	0	3	90	8	40
2019	EC-03	80	5	5	10	0	0	0	85	10	40
2019	EC-04	77	17	0	3	3	0	0	93	7	30
2019	EC-05	69	19	4	6	1	0	0	88	7	67
2019	EC-06	71	18	5	2	5	0	0	89	6	124
2019	EC-07	76	11	4	4	4	0	1	89	8	142
2017	EC	69	15	6	7	3	0	1	84	10	358
2017	EC-02	61	28	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	EC-03	70	22	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	EC-04	67	21	0	8	4	0	0	88	12	24
2017	EC-05	76	12	2	2	5	0	4	91	7	59
2017	EC-06	65	18	5	9	3	0	0	84	12	110
2017	EC-07	70	8	12	7	3	0	0	78	10	109
2014	EC	67	19	6	6	3	0	0	86	8	326
2014	EC-02	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EC-03	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	EC-04	62	31	0	0	8	0	0	92	8	26
2014	EC-05	59	18	11	9	2	0	0	77	11	44
2014	EC-06	66	17	6	8	3	1	0	83	11	90
2014	EC-07	74	17	4	3	3	0	0	90	5	114
2014	EC-08	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	EC	68	19	3	8	2	0	0	87	10	367
2011	EC-02	72	12	0	16	0	0	0	84	16	25
2011	EC-03	85	10	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	EC-04	68	19	0	13	0	0	0	87	13	31
2011	EC-05	67	24	2	6	2	0	0	90	8	51
2011	EC-06	58	26	5	7	5	0	0	84	11	105
2011	EC-07	74	15	3	8	1	0	0	89	9	117
2011	EC-08	71	7	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	34	8	11	7	0	0	74	18	463
2019	EC-02	38	38	10	15	0	0	0	75	15	40
2019	EC-03	48	35	5	8	5	0	0	83	13	40
2019	EC-04	53	23	13	7	3	0	0	77	10	30
2019	EC-05	39	39	6	12	4	0	0	78	16	67
2019	EC-06	51	25	6	12	7	0	0	75	19	122
2019	EC-07	29	40	9	12	9	0	1	70	21	140
2017	EC	38	35	6	15	6	0	0	72	21	358
2017	EC-02	39	34	5	22	0	0	0	73	22	18
2017	EC-03	48	35	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	EC-04	24	55	8	13	0	0	0	79	13	24
2017	EC-05	45	40	0	12	3	0	0	85	15	58
2017	EC-06	40	32	7	13	8	0	0	72	21	110
2017	EC-07	34	30	8	17	11	0	0	64	28	110
2014	EC	33	41	8	11	5	1	0	75	16	326
2014	EC-02	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EC-03	47	37	0	5	11	0	0	84	16	19
2014	EC-04	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26
2014	EC-05	43	30	11	9	7	0	0	73	16	44
2014	EC-06	28	49	6	13	2	1	1	78	16	90
2014	EC-07	29	43	11	11	5	1	0	72	17	114
2014	EC-08	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	EC	41	40	6	8	4	1	0	82	12	368
2011	EC-02	48	44	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	EC-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	EC-04	39	45	3	10	3	0	0	84	13	31
2011	EC-05	41	41	6	8	4	0	0	82	12	51
2011	EC-06	33	47	7	9	5	0	0	80	13	105
2011	EC-07	43	35	7	9	5	2	0	79	14	117
2011	EC-08	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	41	15	13	5	1	1	67	18	463
2019	EC-02	15	50	5	20	10	0	0	65	30	40
2019	EC-03	20	40	23	8	8	0	3	62	15	40
2019	EC-04	17	57	0	23	0	0	3	76	24	30
2019	EC-05	24	45	18	10	1	1	0	70	12	67
2019	EC-06	30	37	15	12	4	1	1	68	17	123
2019	EC-07	23	40	16	14	5	1	2	64	19	139
2018	EC	25	41	14	14	4	1	1	67	18	366
2018	EC-02	28	48	0	17	3	0	3	79	21	29
2018	EC-03	20	44	16	12	8	0	0	64	20	25
2018	EC-04	32	29	25	11	4	0	0	61	14	28
2018	EC-05	19	62	10	7	0	0	2	83	7	42
2018	EC-06	28	25	17	18	7	2	3	56	26	106
2018	EC-07	24	44	15	13	3	1	0	68	17	119
2017	EC	21	41	15	17	4	0	0	63	21	359
2017	EC-02	5	28	22	23	22	0	0	33	44	18
2017	EC-03	9	39	26	26	0	0	0	48	26	23
2017	EC-04	20	49	10	13	4	4	0	72	18	24
2017	EC-05	24	44	16	13	2	0	2	69	15	59
2017	EC-06	25	39	13	20	3	0	0	65	23	110
2017	EC-07	22	44	15	15	4	0	0	66	19	110
2014	EC	26	35	14	19	6	0	0	62	25	326
2014	EC-02	33	28	17	22	0	0	0	61	22	18
2014	EC-03	26	37	5	26	5	0	0	63	32	19
2014	EC-04	19	19	19	31	12	0	0	38	42	26
2014	EC-05	20	41	20	14	5	0	0	61	18	44
2014	EC-06	26	36	11	20	7	1	0	62	27	90
2014	EC-07	29	37	12	16	5	0	1	66	21	114
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	23	45	11	14	4	1	1	70	19	368
2011	EC-02	20	52	8	20	0	0	0	72	20	25
2011	EC-03	20	40	10	25	5	0	0	60	30	20
2011	EC-04	19	42	19	13	6	0	0	61	19	31
2011	EC-05	29	43	8	14	6	0	0	73	20	51
2011	EC-06	19	46	10	18	6	1	1	66	24	105
2011	EC-07	26	45	10	11	3	1	3	74	15	117
2011	EC-08	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	33	7	5	1	1	1	87	6	459
2019	EC-02	48	33	13	3	3	3	0	82	5	40
2019	EC-03	54	31	8	5	3	0	0	85	8	39
2019	EC-04	60	23	3	7	3	0	3	86	10	30
2019	EC-05	48	36	8	6	0	2	0	86	6	66
2019	EC-06	52	34	9	3	0	1	1	88	3	122
2019	EC-07	55	31	4	7	1	1	1	88	7	138
2017	EC	51	33	10	6	1	0	0	84	6	359
2017	EC-02	44	39	5	5	5	0	0	84	11	18
2017	EC-03	50	23	23	0	5	0	0	73	5	22
2017	EC-04	37	55	0	4	0	0	4	96	4	24
2017	EC-05	55	31	0	14	0	0	0	86	14	59
2017	EC-06	53	30	14	4	0	0	0	83	4	111
2017	EC-07	53	31	11	5	0	0	0	84	5	110
2014	EC	42	40	8	7	2	1	0	83	9	326
2014	EC-02	28	50	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	EC-03	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	EC-04	54	27	12	0	4	4	0	84	4	26
2014	EC-05	55	36	2	5	2	0	0	91	7	44
2014	EC-06	34	42	11	10	1	1	0	78	11	90
2014	EC-07	46	36	7	9	2	1	0	82	11	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	28	7	10	4	0	0	79	15	467
2019	EC-02	53	23	10	13	3	0	0	75	15	40
2019	EC-03	48	30	15	5	3	0	0	78	8	40
2019	EC-04	63	23	0	10	3	0	0	87	13	30
2019	EC-05	60	24	6	9	1	0	0	84	10	67
2019	EC-06	50	28	5	11	6	0	0	78	17	124
2019	EC-07	46	29	7	11	6	0	1	76	17	142
2018	EC	42	36	8	9	4	0	0	78	13	367
2018	EC-02	55	24	14	0	3	0	3	82	4	29
2018	EC-03	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	EC-04	50	29	11	7	4	0	0	79	11	28
2018	EC-05	49	40	5	5	2	0	0	88	7	43
2018	EC-06	37	38	8	9	8	0	0	75	17	106
2018	EC-07	39	39	8	14	1	0	0	77	15	119
2017	EC	42	30	10	13	5	0	0	72	18	360
2017	EC-02	39	33	0	17	11	0	0	72	28	18
2017	EC-03	52	26	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	EC-04	49	42	9	0	0	0	0	91	0	24
2017	EC-05	39	32	14	12	3	0	0	71	15	59
2017	EC-06	40	29	8	17	5	1	0	70	22	111
2017	EC-07	43	27	9	14	7	0	0	70	21	110
2014	EC	37	33	12	13	4	0	1	71	17	326
2014	EC-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	EC-03	58	11	16	5	0	0	11	76	6	19
2014	EC-04	42	31	8	15	4	0	0	73	19	26
2014	EC-05	48	30	7	9	7	0	0	77	16	44
2014	EC-06	30	36	13	16	6	0	0	66	21	90
2014	EC-07	37	34	11	14	4	0	0	71	19	114
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	41	39	7	8	3	1	1	81	12	367
2011	EC-02	56	32	4	4	0	0	4	92	4	25
2011	EC-03	45	30	5	15	5	0	0	75	20	20
2011	EC-04	35	48	6	6	3	0	0	84	10	31
2011	EC-05	45	41	4	8	2	0	0	86	10	51
2011	EC-06	34	40	10	8	6	1	1	76	14	105
2011	EC-07	44	36	8	9	3	0	1	80	12	117
2011	EC-08	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	41	10	7	3	0	0	81	10	467
2019	EC-02	35	38	13	8	8	0	0	73	15	40
2019	EC-03	38	45	8	8	3	0	0	83	10	40
2019	EC-04	33	43	10	13	0	0	0	77	13	30
2019	EC-05	42	43	9	1	4	0	0	85	6	67
2019	EC-06	47	35	6	10	2	0	0	82	12	124
2019	EC-07	35	45	13	6	0	0	1	80	6	142
2018	EC	38	44	8	6	4	0	0	82	10	368
2018	EC-02	41	41	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	EC-03	20	48	16	8	8	0	0	68	16	25
2018	EC-04	50	39	4	0	7	0	0	89	7	28
2018	EC-05	44	51	0	5	0	0	0	95	5	43
2018	EC-06	43	38	7	8	5	0	0	81	12	106
2018	EC-07	32	49	8	8	3	0	0	81	11	120
2017	EC	36	44	9	8	4	0	0	79	12	360
2017	EC-02	11	62	5	11	11	0	0	73	22	18
2017	EC-03	35	39	13	9	4	0	0	74	13	23
2017	EC-04	29	51	8	8	4	0	0	80	12	24
2017	EC-05	42	49	0	5	3	0	0	92	8	59
2017	EC-06	35	42	8	10	4	0	0	78	14	111
2017	EC-07	39	37	14	6	4	0	0	76	10	110
2014	EC	25	54	10	8	4	0	0	79	12	326
2014	EC-02	17	44	11	17	11	0	0	61	28	18
2014	EC-03	21	63	5	0	11	0	0	84	11	19
2014	EC-04	19	54	8	19	0	0	0	73	19	26
2014	EC-05	25	50	14	9	2	0	0	75	11	44
2014	EC-06	27	51	10	7	6	0	0	78	12	90
2014	EC-07	28	55	10	5	2	0	0	83	7	114
2014	EC-08	0	80	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	36	40	10	11	4	0	0	76	14	367
2011	EC-02	28	48	20	4	0	0	0	76	4	25
2011	EC-03	30	35	10	10	15	0	0	65	25	20
2011	EC-04	26	35	13	19	6	0	0	61	26	31
2011	EC-05	43	35	4	16	2	0	0	78	18	51
2011	EC-06	34	44	10	10	3	0	0	78	12	105
2011	EC-07	37	40	9	9	4	1	0	78	13	117
2011	EC-08	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	35	8	8	6	1	0	77	14	465
2019	EC-02	43	35	5	8	8	3	0	79	15	40
2019	EC-03	35	35	23	5	3	0	0	70	8	40
2019	EC-04	40	43	3	7	3	3	0	86	10	30
2019	EC-05	46	38	5	9	2	0	0	85	11	65
2019	EC-06	44	34	7	10	4	0	1	78	15	124
2019	EC-07	39	35	9	8	8	1	1	74	16	142
2018	EC	38	33	11	12	6	1	0	72	18	367
2018	EC-02	48	34	3	10	3	0	0	83	14	29
2018	EC-03	36	36	8	8	8	4	0	75	17	25
2018	EC-04	48	37	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	EC-05	47	37	5	7	5	0	0	84	12	43
2018	EC-06	40	24	8	17	9	2	0	64	27	106
2018	EC-07	31	36	18	12	4	0	0	67	16	120
2017	EC	34	36	11	12	7	0	0	70	19	360
2017	EC-02	28	11	22	22	17	0	0	39	39	18
2017	EC-03	39	39	4	9	9	0	0	78	17	23
2017	EC-04	37	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2017	EC-05	29	53	5	8	5	0	0	81	13	59
2017	EC-06	36	23	16	16	9	0	0	59	25	111
2017	EC-07	36	39	10	10	5	0	0	75	15	110
2014	EC	30	38	12	12	7	1	0	69	19	326
2014	EC-02	50	22	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	EC-03	37	47	0	11	5	0	0	84	16	19
2014	EC-04	23	50	4	12	8	4	0	76	20	26
2014	EC-05	25	39	18	14	5	0	0	64	18	44
2014	EC-06	31	39	12	10	8	0	0	70	18	90
2014	EC-07	30	36	12	14	7	1	0	66	21	114
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	25	44	11	12	8	1	0	69	20	367
2011	EC-02	32	48	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	EC-03	37	26	5	21	11	0	0	63	32	19
2011	EC-04	19	32	19	19	10	0	0	52	29	31
2011	EC-05	37	33	12	10	6	2	0	72	16	51
2011	EC-06	19	49	16	7	10	0	0	68	16	105
2011	EC-07	24	45	8	15	7	1	0	70	22	117
2011	EC-08	21	71	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	39	9	11	6	0	74	17	464
2019	EC-02	28	30	13	18	13	0	58	30	40
2019	EC-03	28	40	10	18	5	0	68	23	40
2019	EC-04	30	40	10	20	0	0	70	20	30
2019	EC-05	35	40	9	6	9	0	75	15	65
2019	EC-06	40	39	9	7	5	0	79	12	124
2019	EC-07	36	40	8	11	4	1	77	15	141
2018	EC	31	40	13	9	7	0	72	15	366
2018	EC-02	31	45	10	7	7	0	76	14	29
2018	EC-03	16	52	8	16	8	0	68	24	25
2018	EC-04	39	46	11	4	0	0	86	4	28
2018	EC-05	42	35	12	9	2	0	77	12	43
2018	EC-06	32	36	10	11	10	0	68	22	106
2018	EC-07	29	40	19	8	4	0	69	12	118
2017	EC	26	41	11	15	7	0	67	21	359
2017	EC-02	12	17	38	28	5	0	28	34	18
2017	EC-03	26	48	0	22	4	0	74	26	23
2017	EC-04	33	47	4	8	8	0	80	16	24
2017	EC-05	27	46	14	12	2	0	73	13	59
2017	EC-06	24	38	12	20	7	0	62	27	110
2017	EC-07	29	41	11	11	8	0	70	19	110

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	30	7	5	2	0	0	87	6	463
2019	EC-02	50	38	3	8	3	0	0	88	10	40
2019	EC-03	55	33	8	5	0	0	0	88	5	40
2019	EC-04	37	47	7	3	7	0	0	83	10	30
2019	EC-05	55	33	5	2	6	0	0	88	8	64
2019	EC-06	61	24	10	5	0	0	0	85	5	124
2019	EC-07	57	30	7	4	1	0	1	88	5	141
2018	EC	55	33	6	4	2	1	0	88	6	365
2018	EC-02	59	31	0	3	3	3	0	93	7	29
2018	EC-03	48	32	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	EC-04	56	33	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	EC-05	64	31	0	0	5	0	0	95	5	42
2018	EC-06	56	27	10	5	1	1	0	84	6	106
2018	EC-07	50	40	4	4	1	0	0	91	5	119
2017	EC	47	37	6	7	3	0	0	84	10	360
2017	EC-02	11	45	16	12	16	0	0	56	28	18
2017	EC-03	39	39	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	EC-04	42	46	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	EC-05	51	40	3	3	2	0	0	92	5	59
2017	EC-06	50	32	5	9	4	0	0	82	12	111
2017	EC-07	52	35	4	6	2	0	0	87	8	110
2014	EC	47	41	7	4	1	0	0	88	5	326
2014	EC-02	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	EC-03	47	53	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	46	35	15	0	4	0	0	81	4	26
2014	EC-05	43	45	5	7	0	0	0	89	7	44
2014	EC-06	48	38	10	2	2	0	0	86	4	90
2014	EC-07	47	39	6	6	1	1	0	87	7	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	45	40	7	7	2	0	0	85	8	367
2011	EC-02	28	60	4	8	0	0	0	88	8	25
2011	EC-03	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2011	EC-04	35	39	10	10	6	0	0	74	16	31
2011	EC-05	59	27	8	6	0	0	0	86	6	51
2011	EC-06	43	43	6	6	3	0	0	86	9	105
2011	EC-07	50	38	6	5	1	1	0	88	6	117
2011	EC-08	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	34	9	8	6	0	0	77	14	464
2019	EC-02	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2019	EC-03	40	38	8	5	10	0	0	78	15	40
2019	EC-04	40	43	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	EC-05	46	34	8	9	3	0	0	80	12	65
2019	EC-06	48	25	15	6	6	0	0	73	12	124
2019	EC-07	42	36	6	8	7	1	1	79	15	141
2018	EC	38	38	9	9	6	0	0	77	15	364
2018	EC-02	24	59	3	10	3	0	0	83	14	29
2018	EC-03	28	40	12	20	0	0	0	68	20	25
2018	EC-04	59	26	0	11	4	0	0	85	15	27
2018	EC-05	52	40	0	5	2	0	0	93	7	42
2018	EC-06	38	31	9	11	10	0	0	70	22	105
2018	EC-07	34	43	12	7	5	0	0	76	12	119
2017	EC	36	36	10	11	7	0	0	72	18	360
2017	EC-02	17	28	22	11	22	0	0	45	33	18
2017	EC-03	35	26	17	17	4	0	0	61	22	23
2017	EC-04	32	56	4	8	0	0	0	88	8	24
2017	EC-05	35	48	3	9	5	0	0	83	14	59
2017	EC-06	39	28	8	17	8	0	0	67	25	111
2017	EC-07	40	35	14	5	6	0	0	75	12	110

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	38	9	3	1	0	0	87	4	463
2019	EC-02	40	38	20	3	0	0	0	78	3	40
2019	EC-03	45	43	10	3	0	0	0	88	3	40
2019	EC-04	30	50	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	EC-05	46	42	6	2	5	0	0	88	6	65
2019	EC-06	54	31	8	7	0	0	0	85	7	123
2019	EC-07	50	40	8	1	0	0	1	91	1	141
2018	EC	48	39	8	3	2	0	0	86	5	363
2018	EC-02	45	48	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	EC-03	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	EC-04	62	31	0	4	4	0	0	92	8	26
2018	EC-05	45	48	5	2	0	0	0	93	2	42
2018	EC-06	53	30	11	2	3	1	0	84	5	106
2018	EC-07	42	43	9	3	3	0	0	85	6	118
2017	EC	50	35	9	4	2	0	0	85	6	359
2017	EC-02	22	45	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	EC-03	52	30	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	EC-04	37	47	8	4	4	0	0	84	8	24
2017	EC-05	52	39	5	3	0	0	0	92	3	59
2017	EC-06	45	40	6	5	3	0	0	86	8	110
2017	EC-07	59	23	12	3	3	0	0	83	5	110
2014	EC	57	30	8	3	1	0	0	87	5	325
2014	EC-02	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	EC-03	53	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	EC-04	54	27	15	4	0	0	0	81	4	26
2014	EC-05	52	36	5	7	0	0	0	89	7	44
2014	EC-06	52	33	10	1	2	1	0	87	3	90
2014	EC-07	67	21	8	3	1	0	0	88	4	113
2014	EC-08	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	49	36	9	4	1	1	0	86	5	368
2011	EC-02	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	EC-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	EC-04	39	32	16	6	6	0	0	71	13	31
2011	EC-05	49	37	8	4	0	2	0	88	4	51
2011	EC-06	50	37	10	3	1	0	0	87	4	105
2011	EC-07	51	35	9	4	0	1	0	87	4	117
2011	EC-08	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	38	11	10	3	0	0	75	14	460
2019	EC-02	28	45	8	15	3	3	0	74	18	40
2019	EC-03	38	35	13	8	8	0	0	73	15	40
2019	EC-04	21	48	17	10	3	0	0	69	14	29
2019	EC-05	42	34	6	9	8	0	0	77	17	64
2019	EC-06	40	32	19	8	2	0	0	72	10	124
2019	EC-07	39	42	6	12	1	0	1	81	12	139
2018	EC	37	39	10	10	5	0	0	76	15	362
2018	EC-02	32	32	14	14	7	0	0	64	21	28
2018	EC-03	24	48	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	EC-04	33	41	15	4	7	0	0	74	11	27
2018	EC-05	38	36	14	12	0	0	0	74	12	42
2018	EC-06	41	35	7	10	8	0	0	75	18	106
2018	EC-07	36	44	7	10	3	0	0	80	13	117
2017	EC	38	37	10	10	5	0	0	75	15	358
2017	EC-02	11	45	22	16	5	0	0	56	22	18
2017	EC-03	48	26	9	13	4	0	0	74	17	23
2017	EC-04	36	48	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	EC-05	44	34	8	10	3	0	0	78	14	59
2017	EC-06	31	38	12	12	7	0	0	69	19	110
2017	EC-07	42	38	8	8	4	0	0	80	12	109
2014	EC	29	42	12	11	6	0	0	71	16	326
2014	EC-02	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18
2014	EC-03	37	37	16	11	0	0	0	74	11	19
2014	EC-04	15	54	23	4	4	0	0	69	8	26
2014	EC-05	20	36	23	14	7	0	0	57	20	44
2014	EC-06	28	41	12	10	9	0	0	69	19	90
2014	EC-07	32	43	7	13	4	0	0	75	18	114
2014	EC-08	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	33	40	11	11	4	1	0	73	15	367
2011	EC-02	32	48	8	12	0	0	0	80	12	25
2011	EC-03	25	50	5	10	10	0	0	75	20	20
2011	EC-04	29	39	13	13	6	0	0	68	19	31
2011	EC-05	35	37	14	8	4	2	0	74	12	51
2011	EC-06	30	42	11	13	4	0	0	71	17	105
2011	EC-07	37	36	12	12	3	1	0	73	15	117
2011	EC-08	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	34	14	8	4	0	0	74	13	465
2019	EC-02	38	30	18	13	3	0	0	68	15	40
2019	EC-03	40	38	8	15	0	0	0	78	15	40
2019	EC-04	33	47	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	EC-05	52	26	9	8	5	0	0	78	12	65
2019	EC-06	42	32	15	6	6	0	0	74	11	124
2019	EC-07	35	37	16	8	4	0	1	72	11	142
2018	EC	37	38	12	6	6	1	0	75	13	361
2018	EC-02	41	24	28	3	3	0	0	66	7	29
2018	EC-03	32	40	24	0	4	0	0	72	4	25
2018	EC-04	37	48	7	4	4	0	0	85	7	27
2018	EC-05	43	33	12	5	7	0	0	76	12	42
2018	EC-06	41	33	5	8	13	1	0	75	20	104
2018	EC-07	30	45	14	8	3	0	0	75	11	117
2017	EC	35	38	12	9	5	0	0	73	14	357
2017	EC-02	45	39	5	5	5	0	0	84	11	18
2017	EC-03	27	46	9	18	0	0	0	73	18	22
2017	EC-04	37	30	25	4	4	0	0	67	8	24
2017	EC-05	41	35	14	7	3	0	0	76	10	59
2017	EC-06	30	41	12	8	8	0	0	72	17	109
2017	EC-07	38	35	12	11	4	0	0	74	14	110
2014	EC	33	35	14	12	7	0	0	67	19	326
2014	EC-02	50	22	6	17	6	0	0	72	22	18
2014	EC-03	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	EC-04	27	35	19	8	12	0	0	62	19	26
2014	EC-05	32	27	23	14	5	0	0	59	18	44
2014	EC-06	29	36	14	14	7	0	0	64	21	90
2014	EC-07	32	40	11	9	10	0	0	71	18	114
2014	EC-08	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	36	8	9	4	1	1	78	13	457
2019	EC-02	40	35	8	8	5	3	3	79	13	40
2019	EC-03	33	40	3	10	5	8	3	81	17	40
2019	EC-04	37	43	7	10	3	0	0	80	13	30
2019	EC-05	40	38	5	11	3	2	2	81	14	65
2019	EC-06	46	30	10	11	3	0	0	76	14	123
2019	EC-07	40	38	10	8	2	0	2	80	11	135
2018	EC	38	35	10	11	5	0	1	74	16	364
2018	EC-02	46	36	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	EC-03	16	48	20	8	4	0	4	67	13	25
2018	EC-04	41	37	15	7	0	0	0	78	7	27
2018	EC-05	40	45	5	7	2	0	0	86	10	42
2018	EC-06	46	25	7	11	10	0	0	72	22	106
2018	EC-07	34	34	13	14	3	1	1	69	18	119
2017	EC	35	36	13	9	4	1	1	73	14	359
2017	EC-02	17	45	11	22	5	0	0	62	27	18
2017	EC-03	39	43	13	4	0	0	0	82	4	23
2017	EC-04	28	51	13	4	0	4	0	82	4	24
2017	EC-05	46	34	5	10	2	0	4	83	12	59
2017	EC-06	32	33	14	14	6	1	0	66	19	110
2017	EC-07	37	37	14	6	4	0	1	75	11	110
2014	EC	33	37	14	10	4	0	2	72	14	326
2014	EC-02	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EC-03	53	16	16	5	0	0	11	76	6	19
2014	EC-04	27	46	12	4	8	0	4	76	12	26
2014	EC-05	25	36	20	16	2	0	0	61	18	44
2014	EC-06	31	36	18	11	3	1	0	67	15	90
2014	EC-07	33	41	8	10	5	0	3	77	15	114
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	37	42	10	7	2	1	1	81	9	368
2011	EC-02	40	48	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	EC-03	35	40	10	5	10	0	0	75	15	20
2011	EC-04	29	45	13	6	0	3	3	79	7	31
2011	EC-05	43	33	8	10	4	2	0	78	14	51
2011	EC-06	31	44	12	9	1	0	3	77	10	105
2011	EC-07	38	43	7	6	3	3	1	84	9	117
2011	EC-08	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	40	9	5	3	0	0	83	8	466
2019	EC-02	38	40	5	8	10	0	0	78	18	40
2019	EC-03	45	38	5	10	3	0	0	83	13	40
2019	EC-04	40	50	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	EC-05	46	39	9	3	3	0	0	85	6	67
2019	EC-06	48	37	9	5	2	0	0	85	6	124
2019	EC-07	38	43	11	4	2	0	1	82	6	141
2018	EC	41	41	10	5	4	0	0	82	8	363
2018	EC-02	41	45	10	0	3	0	0	86	3	29
2018	EC-03	28	44	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	EC-04	52	33	4	4	7	0	0	85	11	27
2018	EC-05	57	38	0	5	0	0	0	95	5	42
2018	EC-06	46	38	6	3	7	0	0	85	10	104
2018	EC-07	31	45	16	7	2	0	0	76	8	119
2017	EC	40	40	10	8	2	0	0	80	11	358
2017	EC-02	11	62	17	5	5	0	0	73	11	18
2017	EC-03	44	35	17	4	0	0	0	78	4	23
2017	EC-04	41	43	8	8	0	0	0	84	8	24
2017	EC-05	54	36	2	8	0	0	0	90	8	59
2017	EC-06	37	37	12	12	2	0	0	75	14	110
2017	EC-07	38	43	10	5	5	0	0	81	9	109
2014	EC	34	45	10	8	3	0	0	79	11	326
2014	EC-02	39	33	17	6	6	0	0	72	11	18
2014	EC-03	42	32	16	5	5	0	0	74	11	19
2014	EC-04	27	50	8	12	4	0	0	77	15	26
2014	EC-05	34	39	14	14	0	0	0	73	14	44
2014	EC-06	33	48	10	6	3	0	0	81	9	90
2014	EC-07	36	46	7	8	4	0	0	81	11	114
2014	EC-08	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	41	38	8	9	3	0	0	79	13	368
2011	EC-02	28	60	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	EC-03	40	30	10	5	15	0	0	70	20	20
2011	EC-04	26	42	13	10	10	0	0	68	19	31
2011	EC-05	51	33	4	10	2	0	0	84	12	51
2011	EC-06	39	40	10	9	2	0	0	79	10	105
2011	EC-07	41	39	6	10	3	1	0	81	13	117
2011	EC-08	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	33	24	10	4	0	0	62	14	464
2019	EC-02	50	25	18	8	0	0	0	75	8	40
2019	EC-03	28	45	15	10	3	0	0	73	13	40
2019	EC-04	50	30	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	EC-05	28	39	28	3	1	0	0	67	4	67
2019	EC-06	22	38	25	12	3	0	0	60	16	122
2019	EC-07	23	27	28	13	9	0	1	51	21	141
2018	EC	23	36	24	11	6	0	1	59	17	367
2018	EC-02	38	34	24	0	0	0	3	75	0	29
2018	EC-03	28	44	28	0	0	0	0	72	0	25
2018	EC-04	25	43	25	7	0	0	0	68	7	28
2018	EC-05	16	47	19	19	0	0	0	63	19	43
2018	EC-06	19	33	31	11	6	0	0	52	17	106
2018	EC-07	23	30	19	15	12	0	1	53	27	119
2017	EC	20	40	23	13	5	0	0	59	18	360
2017	EC-02	22	56	22	0	0	0	0	78	0	18
2017	EC-03	39	44	17	0	0	0	0	83	0	23
2017	EC-04	20	54	17	8	0	0	0	75	8	24
2017	EC-05	13	37	36	12	2	0	0	51	14	59
2017	EC-06	22	39	19	16	4	0	0	61	20	111
2017	EC-07	17	33	24	17	9	0	0	50	26	110
2014	EC	23	42	21	10	4	0	0	65	14	326
2014	EC-02	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	EC-03	16	53	26	5	0	0	0	68	5	19
2014	EC-04	27	35	23	8	8	0	0	62	15	26
2014	EC-05	25	43	23	9	0	0	0	68	9	44
2014	EC-06	21	39	24	12	3	0	0	60	16	90
2014	EC-07	22	42	19	10	6	1	0	65	16	114
2014	EC-08	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	EC	26	37	26	7	3	0	0	63	10	367
2011	EC-02	52	28	16	4	0	0	0	80	4	25
2011	EC-03	30	60	5	0	5	0	0	90	5	20
2011	EC-04	45	35	19	0	0	0	0	81	0	31
2011	EC-05	20	45	25	6	4	0	0	65	10	51
2011	EC-06	18	32	33	11	5	0	0	50	16	105
2011	EC-07	25	38	28	7	2	1	0	63	9	116
2011	EC-08	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	23	38	21	6	1	1	28	33	465
2019	EC-02	8	20	33	35	5	0	0	40	28	40
2019	EC-03	18	35	23	20	3	3	0	23	54	40
2019	EC-04	10	17	40	23	7	3	0	31	28	30
2019	EC-05	6	22	45	18	7	1	0	26	29	67
2019	EC-06	5	20	42	22	8	1	2	31	26	123
2019	EC-07	12	23	39	19	6	0	1	25	36	142
2018	EC	9	27	39	19	4	1	1	23	37	365
2018	EC-02	10	21	34	24	0	3	7	27	35	29
2018	EC-03	21	38	33	4	0	0	4	4	61	24
2018	EC-04	4	32	36	25	4	0	0	29	36	28
2018	EC-05	5	28	44	19	2	2	0	21	33	43
2018	EC-06	13	25	39	17	5	2	0	22	38	106
2018	EC-07	5	26	42	22	4	1	0	26	32	118
2017	EC	12	25	36	21	5	0	2	26	37	357
2017	EC-02	16	39	28	11	0	0	6	12	59	18
2017	EC-03	26	22	22	17	9	0	4	27	50	23
2017	EC-04	8	21	42	25	4	0	0	29	29	24
2017	EC-05	15	12	39	26	5	2	2	32	28	59
2017	EC-06	7	29	33	25	4	0	2	30	37	110
2017	EC-07	10	27	38	18	5	0	1	24	38	109
2014	EC	11	22	43	20	4	0	1	24	33	324
2014	EC-02	6	28	33	22	11	0	0	33	33	18
2014	EC-03	11	16	47	21	5	0	0	26	26	19
2014	EC-04	8	31	46	12	4	0	0	15	38	26
2014	EC-05	14	23	37	16	5	0	5	22	39	43
2014	EC-06	9	18	50	17	3	1	2	21	28	90
2014	EC-07	12	22	39	25	3	0	0	27	34	113
2014	EC-08	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2011	EC	12	23	42	17	4	1	1	22	35	367
2011	EC-02	4	32	28	24	4	4	4	30	39	25
2011	EC-03	20	15	35	10	15	0	5	26	37	20
2011	EC-04	10	26	35	29	0	0	0	29	35	31
2011	EC-05	8	18	45	24	6	0	0	29	25	51
2011	EC-06	13	25	43	16	2	1	0	18	38	105
2011	EC-07	15	21	44	15	4	1	0	19	37	117
2011	EC-08	0	21	71	0	7	0	0	7	21	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	12	24	37	18	2	1	57	18	464
2019	EC-02	8	3	23	35	25	8	0	65	11	40
2019	EC-03	13	10	23	33	20	3	0	54	23	40
2019	EC-04	10	7	17	50	13	3	0	66	17	30
2019	EC-05	4	13	25	37	18	0	1	56	18	67
2019	EC-06	4	14	21	38	17	3	2	58	19	121
2019	EC-07	4	13	27	37	16	1	2	55	18	142
2018	EC	7	16	27	33	14	2	2	48	24	364
2018	EC-02	3	10	24	31	14	7	10	54	17	29
2018	EC-03	13	25	21	25	13	0	4	39	39	24
2018	EC-04	4	11	29	36	21	0	0	57	14	28
2018	EC-05	5	9	16	47	21	2	0	69	14	43
2018	EC-06	9	17	32	29	10	4	0	40	27	105
2018	EC-07	6	17	26	36	13	0	2	50	23	118
2017	EC	6	12	31	33	15	2	2	50	18	359
2017	EC-02	12	16	16	27	22	0	6	53	30	18
2017	EC-03	17	0	26	30	13	9	4	50	20	23
2017	EC-04	4	12	22	38	20	4	0	61	17	24
2017	EC-05	7	12	34	25	17	4	2	45	20	59
2017	EC-06	5	16	26	37	13	0	2	51	22	111
2017	EC-07	2	11	38	33	13	1	2	47	13	109
2014	EC	5	14	25	38	15	2	2	55	19	325
2014	EC-02	0	6	11	44	33	6	0	82	6	18
2014	EC-03	5	5	26	32	21	5	5	59	12	19
2014	EC-04	8	12	35	38	8	0	0	46	19	26
2014	EC-05	9	12	35	26	14	2	2	41	22	43
2014	EC-06	3	13	24	38	16	3	2	56	18	90
2014	EC-07	4	18	22	42	14	0	0	56	22	114
2014	EC-08	0	20	30	40	10	0	0	50	20	10
2011	EC	6	14	28	33	15	3	2	50	20	367
2011	EC-02	8	12	20	36	12	8	4	55	23	25
2011	EC-03	15	25	10	25	15	0	10	44	44	20
2011	EC-04	6	16	32	19	26	0	0	45	23	31
2011	EC-05	2	18	25	31	16	8	0	51	21	51
2011	EC-06	5	11	33	32	16	2	0	50	17	105
2011	EC-07	7	12	29	38	11	2	1	51	19	117
2011	EC-08	0	7	29	36	21	0	7	62	8	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	17	30	26	10	0	1	36	33	465
2019	EC-02	20	13	28	25	13	3	0	38	33	40
2019	EC-03	18	23	25	28	8	0	0	35	40	40
2019	EC-04	3	23	30	30	13	0	0	43	27	30
2019	EC-05	16	18	34	22	9	0	0	31	34	67
2019	EC-06	15	14	28	30	13	0	0	43	28	123
2019	EC-07	18	15	34	23	8	1	2	32	33	142
2018	EC	17	17	32	21	11	1	1	33	35	365
2018	EC-02	7	21	34	17	10	7	3	31	31	29
2018	EC-03	29	25	25	8	8	0	4	17	57	24
2018	EC-04	21	11	29	21	14	4	0	37	33	28
2018	EC-05	9	16	40	21	14	0	0	35	26	43
2018	EC-06	22	17	23	27	9	1	1	38	39	106
2018	EC-07	14	18	36	21	12	0	0	33	31	118
2017	EC	15	16	31	27	10	0	1	37	31	357
2017	EC-02	27	12	16	34	5	0	6	41	41	18
2017	EC-03	22	22	26	13	17	0	0	31	43	23
2017	EC-04	8	20	30	21	13	4	4	37	30	24
2017	EC-05	15	8	36	27	14	0	0	41	24	59
2017	EC-06	13	19	32	28	7	0	1	35	32	110
2017	EC-07	14	17	29	29	8	0	2	38	32	109
2014	EC	17	22	30	21	8	2	1	30	39	326
2014	EC-02	17	11	33	6	22	11	0	31	31	18
2014	EC-03	26	26	32	11	0	5	0	11	56	19
2014	EC-04	27	23	31	19	0	0	0	19	50	26
2014	EC-05	16	20	36	18	5	2	2	24	38	44
2014	EC-06	13	21	23	28	11	1	2	40	36	90
2014	EC-07	15	25	31	20	9	1	0	29	40	114
2014	EC-08	10	10	50	20	10	0	0	30	20	10
2011	EC	17	20	32	20	8	2	1	29	39	367
2011	EC-02	8	28	36	16	8	4	0	25	38	25
2011	EC-03	35	10	30	15	10	0	0	25	45	20
2011	EC-04	16	19	32	23	10	0	0	32	35	31
2011	EC-05	18	25	25	18	10	4	0	29	45	51
2011	EC-06	14	21	34	23	6	2	0	29	36	105
2011	EC-07	21	15	31	21	9	2	1	31	38	117
2011	EC-08	0	36	43	14	0	0	7	15	38	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	24	33	22	7	0	1	29	37	467
2019	EC-02	8	18	30	30	10	5	0	42	26	40
2019	EC-03	15	20	18	35	13	0	0	48	35	40
2019	EC-04	10	13	30	33	13	0	0	47	23	30
2019	EC-05	10	24	39	21	6	0	0	27	34	67
2019	EC-06	14	23	34	23	6	0	2	29	37	124
2019	EC-07	15	30	37	13	4	0	1	17	46	142
2018	EC	13	22	39	20	4	1	1	24	36	359
2018	EC-02	14	7	31	34	3	7	3	42	23	29
2018	EC-03	4	26	39	22	4	0	4	27	32	23
2018	EC-04	7	14	43	29	4	4	0	33	22	28
2018	EC-05	10	20	44	24	2	0	0	27	29	41
2018	EC-06	18	25	37	15	5	0	0	20	43	104
2018	EC-07	14	24	41	16	4	0	1	21	38	117
2017	EC	10	22	42	20	6	0	1	26	32	358
2017	EC-02	0	22	44	17	11	0	6	30	23	18
2017	EC-03	18	9	48	13	9	0	4	23	27	23
2017	EC-04	8	9	34	38	12	0	0	50	17	24
2017	EC-05	5	24	50	13	8	0	0	22	29	59
2017	EC-06	12	25	37	21	4	0	1	25	37	109
2017	EC-07	10	24	42	21	3	0	1	24	34	110
2014	EC	8	20	43	23	5	0	0	28	29	325
2014	EC-02	0	28	22	28	22	0	0	50	28	18
2014	EC-03	11	11	53	26	0	0	0	26	21	19
2014	EC-04	8	35	35	19	4	0	0	23	42	26
2014	EC-05	12	9	44	26	7	0	2	33	21	43
2014	EC-06	6	26	44	19	4	1	0	24	31	90
2014	EC-07	11	16	46	25	3	0	0	27	26	114
2014	EC-08	0	20	50	30	0	0	0	30	20	10
2011	EC	10	22	36	25	6	1	1	31	33	366
2011	EC-02	0	20	16	48	16	0	0	64	20	25
2011	EC-03	15	0	50	20	10	0	5	32	16	20
2011	EC-04	10	10	39	29	13	0	0	42	19	31
2011	EC-05	6	24	31	29	8	2	0	38	30	51
2011	EC-06	13	20	42	20	4	1	0	24	34	105
2011	EC-07	10	29	34	22	3	1	1	25	40	116
2011	EC-08	0	43	29	21	7	0	0	29	43	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	21	27	25	13	2	2	39	33	465
2019	EC-02	13	20	13	30	20	5	0	53	34	40
2019	EC-03	15	10	25	23	25	3	0	49	26	40
2019	EC-04	10	17	17	23	30	3	0	55	28	30
2019	EC-05	8	20	29	28	14	2	0	42	28	65
2019	EC-06	10	20	28	30	7	1	4	39	31	124
2019	EC-07	11	25	33	18	8	1	2	28	38	142
2018	EC	14	27	28	20	7	2	2	28	43	363
2018	EC-02	3	31	7	34	10	3	10	52	40	29
2018	EC-03	13	38	13	33	4	0	0	38	50	24
2018	EC-04	7	11	46	25	11	0	0	36	18	28
2018	EC-05	12	21	26	23	9	7	2	36	36	43
2018	EC-06	18	27	28	17	5	3	2	23	48	106
2018	EC-07	15	31	34	14	7	0	0	21	46	116
2017	EC	15	24	30	19	8	1	3	28	41	358
2017	EC-02	0	33	22	17	16	5	6	38	37	18
2017	EC-03	26	22	9	26	9	0	9	38	53	23
2017	EC-04	8	21	22	29	16	0	5	47	30	24
2017	EC-05	17	26	34	16	9	0	0	24	42	59
2017	EC-06	16	20	30	24	6	0	3	31	38	110
2017	EC-07	14	26	35	14	6	1	4	21	42	110
2014	EC	12	28	32	17	7	3	2	25	41	326
2014	EC-02	0	22	11	33	17	17	0	60	27	18
2014	EC-03	11	21	42	11	5	0	11	18	35	19
2014	EC-04	15	23	35	15	8	4	0	24	40	26
2014	EC-05	18	18	36	14	7	0	7	22	39	44
2014	EC-06	9	39	26	12	9	3	2	22	51	90
2014	EC-07	12	26	34	20	5	2	0	26	39	114
2014	EC-08	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10
2011	EC	11	24	31	21	8	3	3	31	37	367
2011	EC-02	4	20	24	24	20	4	4	48	26	25
2011	EC-03	15	15	35	10	10	5	10	24	35	20
2011	EC-04	3	32	23	19	19	3	0	40	37	31
2011	EC-05	14	20	27	25	6	6	2	34	36	51
2011	EC-06	10	25	34	21	5	3	2	27	37	105
2011	EC-07	15	23	31	21	6	1	3	28	40	117
2011	EC-08	0	36	36	7	21	0	0	29	36	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	14	31	26	15	2	1	43	25	466
2019	EC-02	10	13	25	28	15	10	0	47	25	40
2019	EC-03	20	8	20	30	20	3	0	51	28	40
2019	EC-04	10	7	40	10	27	7	0	39	18	30
2019	EC-05	10	13	39	21	16	0	0	37	24	67
2019	EC-06	10	17	25	30	15	2	2	46	28	124
2019	EC-07	8	18	33	27	11	1	2	39	27	142
2018	EC	14	21	34	21	6	3	2	28	37	360
2018	EC-02	3	24	28	17	7	10	10	30	35	29
2018	EC-03	17	33	29	13	4	0	4	17	52	24
2018	EC-04	0	14	36	36	11	4	0	48	15	28
2018	EC-05	14	26	26	19	12	2	0	32	41	42
2018	EC-06	20	24	33	16	5	2	1	21	45	106
2018	EC-07	13	18	39	25	4	1	1	29	31	114
2017	EC	9	22	32	22	10	3	3	33	33	355
2017	EC-02	0	33	34	16	11	0	6	29	35	18
2017	EC-03	22	17	30	4	13	5	9	20	45	23
2017	EC-04	4	19	32	27	9	9	0	39	25	22
2017	EC-05	12	20	26	27	14	2	0	41	32	59
2017	EC-06	8	22	31	26	7	1	4	35	32	109
2017	EC-07	8	24	35	18	9	3	3	28	34	110
2014	EC	8	12	34	30	11	2	2	43	21	325
2014	EC-02	0	6	33	17	28	11	6	53	7	18
2014	EC-03	11	6	17	39	22	0	6	65	18	18
2014	EC-04	19	8	35	31	4	4	0	36	28	26
2014	EC-05	11	11	41	25	7	2	2	33	24	44
2014	EC-06	6	17	36	30	8	2	2	40	23	90
2014	EC-07	7	13	34	34	10	1	1	45	21	114
2014	EC-08	0	10	30	30	30	0	0	60	10	10
2011	EC	10	17	32	26	11	4	1	38	28	367
2011	EC-02	16	12	20	20	12	20	0	40	35	25
2011	EC-03	15	10	20	45	5	0	5	53	26	20
2011	EC-04	13	13	32	26	16	0	0	42	26	31
2011	EC-05	6	16	33	29	12	4	0	43	22	51
2011	EC-06	11	17	30	25	12	4	0	39	30	105
2011	EC-07	8	20	38	24	8	1	3	33	28	117
2011	EC-08	0	43	21	14	21	0	0	36	43	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	22	33	20	11	1	1	31	35	465
2019	EC-02	13	23	25	25	10	5	0	37	37	40
2019	EC-03	18	18	30	20	15	0	0	35	35	40
2019	EC-04	7	13	40	23	13	3	0	38	21	30
2019	EC-05	12	25	37	19	6	0	0	25	37	67
2019	EC-06	10	15	36	23	15	1	0	37	26	124
2019	EC-07	14	28	32	17	7	0	2	25	43	141
2018	EC	16	24	30	21	6	2	1	28	42	364
2018	EC-02	3	17	28	21	10	10	10	39	26	29
2018	EC-03	17	29	42	4	4	4	0	9	48	24
2018	EC-04	11	25	32	25	7	0	0	32	36	28
2018	EC-05	12	23	33	26	5	2	0	31	36	43
2018	EC-06	21	24	25	21	9	1	0	30	45	105
2018	EC-07	17	27	29	22	3	2	0	26	45	118
2017	EC	13	21	34	21	8	1	2	29	36	357
2017	EC-02	28	16	28	22	0	0	6	23	47	18
2017	EC-03	9	17	39	17	13	0	4	32	27	23
2017	EC-04	8	12	30	24	12	4	9	42	23	24
2017	EC-05	17	21	29	25	9	0	0	34	37	59
2017	EC-06	14	18	37	19	9	2	1	29	33	109
2017	EC-07	11	29	31	21	5	1	2	27	41	110
2014	EC	14	24	34	21	6	1	1	27	38	326
2014	EC-02	22	22	17	17	22	0	0	39	44	18
2014	EC-03	16	11	53	16	0	5	0	17	28	19
2014	EC-04	27	23	31	19	0	0	0	19	50	26
2014	EC-05	14	20	34	25	2	2	2	29	36	44
2014	EC-06	9	24	34	24	3	1	3	29	35	90
2014	EC-07	13	27	34	17	9	0	0	25	40	114
2014	EC-08	0	30	50	20	0	0	0	20	30	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	28	34	15	5	0	0	20	46	464
2019	EC-02	10	33	38	15	5	0	0	20	43	40
2019	EC-03	20	25	33	15	8	0	0	23	45	40
2019	EC-04	17	20	37	17	10	0	0	27	37	30
2019	EC-05	18	21	34	22	4	0	0	27	39	67
2019	EC-06	11	31	33	20	6	0	0	25	41	123
2019	EC-07	24	33	31	7	3	1	1	10	58	141

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	15	5	4	2	0	90	5	463
2019	EC-02	78	8	5	5	3	3	87	8	40
2019	EC-03	78	13	5	3	3	0	90	5	40
2019	EC-04	87	13	0	0	0	0	100	0	30
2019	EC-05	78	12	6	4	0	0	90	4	67
2019	EC-06	72	18	4	3	2	0	90	6	122
2019	EC-07	71	17	4	4	2	1	89	6	140
2017	EC	75	16	5	3	1	1	91	4	358
2017	EC-02	61	17	6	16	0	0	78	16	18
2017	EC-03	83	9	0	4	0	4	95	5	23
2017	EC-04	67	25	8	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	85	10	2	0	2	2	97	2	58
2017	EC-06	69	20	6	3	2	0	89	5	110
2017	EC-07	76	15	4	3	1	1	92	4	110
2014	EC	76	16	4	4	1	0	91	5	325
2014	EC-02	67	17	6	6	6	0	83	11	18
2014	EC-03	74	16	5	5	0	0	89	5	19
2014	EC-04	62	27	0	8	4	0	88	12	26
2014	EC-05	80	11	5	2	2	0	91	5	44
2014	EC-06	69	19	7	6	0	0	88	6	90
2014	EC-07	85	11	2	3	0	0	96	3	113
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	71	17	6	5	1	0	88	6	368
2011	EC-02	72	8	8	4	8	0	80	12	25
2011	EC-03	95	0	5	0	0	0	95	0	20
2011	EC-04	68	19	3	10	0	0	87	10	31
2011	EC-05	73	16	8	4	0	0	88	4	51
2011	EC-06	70	16	8	6	0	0	87	6	105
2011	EC-07	67	25	3	4	0	1	92	4	117
2011	EC-08	79	0	14	0	7	0	79	7	14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	24	12	9	7	10	5	67	19	464
2019	EC-02	30	23	5	8	10	15	10	70	23	40
2019	EC-03	28	31	8	8	13	10	3	68	24	39
2019	EC-04	40	13	20	3	7	7	10	64	12	30
2019	EC-05	34	24	12	12	6	9	3	66	20	67
2019	EC-06	38	17	13	12	4	9	7	65	19	123
2019	EC-07	30	30	11	8	7	11	3	70	17	141
2018	EC	27	28	13	10	7	10	5	65	20	367
2018	EC-02	38	21	3	7	14	10	7	71	25	29
2018	EC-03	24	24	28	4	4	8	8	57	10	25
2018	EC-04	36	43	4	4	11	0	4	81	15	28
2018	EC-05	33	21	14	7	0	19	7	72	9	43
2018	EC-06	25	25	12	12	9	12	4	60	26	106
2018	EC-07	22	32	13	13	7	7	7	62	22	119
2017	EC	28	25	16	10	6	7	8	63	18	358
2017	EC-02	12	22	17	11	28	11	0	38	44	18
2017	EC-03	35	22	22	4	9	4	4	62	14	23
2017	EC-04	37	29	17	0	0	4	13	80	0	24
2017	EC-05	30	27	14	11	3	10	5	67	17	58
2017	EC-06	26	26	14	13	5	5	11	62	21	110
2017	EC-07	29	24	16	10	6	5	9	62	19	110
2014	EC	33	28	12	10	7	4	5	67	19	326
2014	EC-02	28	33	11	0	0	11	17	85	0	18
2014	EC-03	26	32	5	0	16	11	11	73	20	19
2014	EC-04	31	31	12	12	12	0	4	64	24	26
2014	EC-05	34	23	14	14	5	5	7	64	21	44
2014	EC-06	31	27	11	11	8	9	3	66	22	90
2014	EC-07	37	28	13	11	7	0	4	67	19	114
2014	EC-08	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	26	7	8	6	0	0	79	14	463
2019	EC-02	53	25	8	5	8	3	0	79	13	40
2019	EC-03	54	23	8	8	8	0	0	77	15	39
2019	EC-04	57	20	7	13	3	0	0	77	17	30
2019	EC-05	46	36	1	10	6	0	0	82	16	67
2019	EC-06	52	27	9	8	3	0	0	80	11	122
2019	EC-07	55	24	7	7	6	1	1	80	13	141
2018	EC	46	30	6	11	6	1	0	76	17	366
2018	EC-02	48	24	3	21	3	0	0	72	24	29
2018	EC-03	48	28	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	EC-04	54	25	7	4	7	4	0	81	11	28
2018	EC-05	49	30	5	12	5	0	0	79	16	43
2018	EC-06	44	29	7	9	8	3	0	76	17	106
2018	EC-07	44	31	5	13	6	1	0	76	19	118
2017	EC	47	26	10	12	5	1	0	73	17	358
2017	EC-02	22	28	11	17	22	0	0	50	39	18
2017	EC-03	39	31	13	9	9	0	0	70	17	23
2017	EC-04	45	38	8	9	0	0	0	83	9	24
2017	EC-05	48	26	12	12	2	0	0	74	14	58
2017	EC-06	42	25	11	16	6	1	0	67	22	110
2017	EC-07	60	20	7	9	4	1	0	81	13	110
2014	EC	46	28	11	10	5	0	0	74	14	326
2014	EC-02	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EC-03	58	26	0	16	0	0	0	84	16	19
2014	EC-04	35	35	12	12	8	0	0	69	19	26
2014	EC-05	50	23	16	9	2	0	0	73	11	44
2014	EC-06	41	34	9	10	6	0	0	76	16	90
2014	EC-07	50	21	14	8	7	0	0	71	15	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	27	5	5	2	0	0	87	8	464
2019	EC-02	60	30	3	3	5	0	0	90	8	40
2019	EC-03	64	28	3	0	5	0	0	92	5	39
2019	EC-04	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-05	57	27	7	7	1	0	0	84	9	67
2019	EC-06	59	29	6	4	2	0	0	89	6	123
2019	EC-07	58	29	5	6	1	0	1	88	7	141
2018	EC	57	30	5	6	2	0	0	87	8	364
2018	EC-02	62	21	3	14	0	0	0	83	14	29
2018	EC-03	52	40	4	4	0	0	0	92	4	25
2018	EC-04	64	25	0	7	4	0	0	89	11	28
2018	EC-05	56	40	2	2	0	0	0	95	2	43
2018	EC-06	53	29	5	9	4	0	0	83	13	103
2018	EC-07	59	29	7	3	2	0	0	88	5	119
2017	EC	52	34	6	7	1	1	0	86	8	360
2017	EC-02	28	39	11	17	5	0	0	66	22	18
2017	EC-03	52	30	4	13	0	0	0	83	13	23
2017	EC-04	64	28	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	51	36	5	7	0	2	0	88	7	59
2017	EC-06	50	36	7	7	0	0	0	86	7	111
2017	EC-07	57	31	4	7	1	0	0	87	8	110
2014	EC	53	36	5	6	1	0	0	89	6	326
2014	EC-02	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	EC-03	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	50	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	EC-05	59	30	2	7	2	0	0	89	9	44
2014	EC-06	51	38	4	7	0	0	0	89	7	90
2014	EC-07	55	32	4	6	2	0	0	88	8	114
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	33	7	5	2	0	0	87	6	461
2019	EC-02	38	40	15	5	3	0	0	78	8	40
2019	EC-03	44	46	5	3	3	0	0	90	5	39
2019	EC-04	57	40	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	EC-05	54	30	6	9	1	0	0	84	10	67
2019	EC-06	55	33	6	4	1	1	0	89	5	121
2019	EC-07	58	28	7	5	1	0	1	86	6	140
2018	EC	49	33	10	5	2	1	0	83	7	365
2018	EC-02	41	38	3	10	3	3	0	82	14	29
2018	EC-03	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	EC-04	61	29	0	7	4	0	0	89	11	28
2018	EC-05	51	37	9	2	0	0	0	88	2	43
2018	EC-06	45	32	11	6	5	1	0	78	11	105
2018	EC-07	50	33	11	4	1	1	0	84	5	118

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	20	8	3	3	1	1	86	6	467
2019	EC-02	30	35	20	5	5	3	3	68	11	40
2019	EC-03	60	20	10	3	3	3	3	84	5	40
2019	EC-04	57	27	7	7	0	3	0	86	7	30
2019	EC-05	73	12	7	4	3	0	0	85	7	67
2019	EC-06	68	22	6	1	2	1	0	90	3	124
2019	EC-07	73	17	6	2	2	0	1	90	4	142

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	31	9	7	6	1	0	78	13	464
2019	EC-02	31	44	13	3	8	3	0	76	11	39
2019	EC-03	50	30	5	10	5	0	0	80	15	40
2019	EC-04	47	30	3	17	0	3	0	79	17	30
2019	EC-05	47	35	5	9	5	0	0	82	14	66
2019	EC-06	52	29	8	4	6	1	0	82	10	124
2019	EC-07	45	28	13	7	6	0	1	74	13	141
2018	EC	43	32	10	9	5	1	0	76	14	363
2018	EC-02	59	28	3	10	0	0	0	86	10	29
2018	EC-03	52	28	4	12	4	0	0	80	16	25
2018	EC-04	50	32	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	EC-05	40	44	7	5	2	0	2	86	7	43
2018	EC-06	39	25	12	12	9	4	0	67	21	103
2018	EC-07	39	36	10	9	5	1	0	75	15	118
2017	EC	43	31	11	10	6	0	1	74	16	360
2017	EC-02	34	33	0	22	11	0	0	67	33	18
2017	EC-03	44	35	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	EC-04	41	38	8	0	8	0	4	83	8	24
2017	EC-05	46	32	8	10	3	0	0	78	14	59
2017	EC-06	40	30	13	10	7	0	1	70	17	111
2017	EC-07	45	30	11	10	4	0	0	75	14	110
2014	EC	40	33	13	8	5	1	0	74	13	326
2014	EC-02	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	42	8	12	0	4	0	80	12	26
2014	EC-05	39	36	11	9	2	2	0	77	12	44
2014	EC-06	39	31	14	8	7	1	0	71	15	90
2014	EC-07	37	31	17	8	7	1	0	68	15	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	34	39	11	11	6	1	0	73	17	367
2011	EC-02	32	44	8	12	4	0	0	76	16	25
2011	EC-03	30	25	25	15	5	0	0	55	20	20
2011	EC-04	35	29	19	13	3	0	0	65	16	31
2011	EC-05	41	35	4	14	6	0	0	76	20	51
2011	EC-06	30	38	14	10	8	1	0	68	17	105
2011	EC-07	34	43	7	9	5	1	0	78	15	116
2011	EC-08	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	22	7	5	5	2	0	83	11	464
2019	EC-02	53	23	13	3	8	3	0	77	10	40
2019	EC-03	63	20	3	5	8	3	0	85	13	40
2019	EC-04	60	20	7	13	0	0	0	80	13	30
2019	EC-05	61	24	4	4	4	1	0	86	9	67
2019	EC-06	60	24	4	3	6	2	0	87	9	124
2019	EC-07	59	20	9	4	6	1	1	80	10	139
2018	EC	50	28	7	7	4	4	0	81	12	363
2018	EC-02	52	38	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	EC-03	60	16	8	8	8	0	0	76	16	25
2018	EC-04	61	29	7	4	0	0	0	89	4	28
2018	EC-05	47	40	5	5	2	2	0	88	7	43
2018	EC-06	44	20	9	10	8	10	0	71	19	103
2018	EC-07	50	31	6	7	3	3	1	83	11	118
2017	EC	47	28	8	7	6	3	1	79	13	360
2017	EC-02	50	22	5	5	11	6	0	77	17	18
2017	EC-03	48	30	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	EC-04	57	22	17	0	0	0	4	82	0	24
2017	EC-05	47	31	7	2	7	3	3	84	9	59
2017	EC-06	43	25	10	11	6	5	0	72	18	111
2017	EC-07	49	33	5	7	4	2	0	83	11	110
2014	EC	44	27	13	7	4	3	1	75	12	326
2014	EC-02	44	39	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	35	23	19	12	8	4	0	60	20	26
2014	EC-05	48	32	5	5	5	5	2	85	10	44
2014	EC-06	42	27	16	8	3	3	1	72	12	90
2014	EC-07	43	25	13	8	5	4	1	72	14	114
2014	EC-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	39	31	12	8	4	4	2	75	13	367
2011	EC-02	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2011	EC-03	35	20	15	20	10	0	0	55	30	20
2011	EC-04	26	42	16	6	3	3	3	72	10	31
2011	EC-05	57	18	8	8	4	6	0	79	13	51
2011	EC-06	33	34	16	5	7	4	1	71	12	105
2011	EC-07	41	34	7	11	1	4	3	80	13	116
2011	EC-08	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	28	7	8	4	1	1	81	12	465
2019	EC-02	40	35	5	5	5	5	5	83	11	40
2019	EC-03	55	23	10	8	3	3	0	79	10	40
2019	EC-04	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-05	60	24	6	4	4	1	0	85	9	67
2019	EC-06	56	27	7	7	4	0	0	83	11	123
2019	EC-07	47	31	9	9	4	0	1	79	13	141
2018	EC	50	25	13	8	3	1	0	76	12	359
2018	EC-02	62	28	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	EC-03	54	25	8	13	0	0	0	79	13	24
2018	EC-04	46	29	21	4	0	0	0	75	4	28
2018	EC-05	56	30	5	7	2	0	0	86	9	43
2018	EC-06	46	21	18	10	5	1	0	67	15	101
2018	EC-07	47	25	13	9	5	2	0	73	14	117
2017	EC	45	30	10	9	5	0	1	76	15	359
2017	EC-02	39	28	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	EC-03	48	26	9	9	4	4	0	77	14	23
2017	EC-04	45	34	8	13	0	0	0	79	13	24
2017	EC-05	51	29	9	8	3	0	0	80	12	59
2017	EC-06	41	29	13	9	5	0	3	72	15	110
2017	EC-07	45	34	5	9	6	0	0	79	15	110
2014	EC	44	32	8	10	4	1	0	77	15	326
2014	EC-02	56	17	6	11	6	6	0	76	18	18
2014	EC-03	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	EC-04	27	42	12	15	4	0	0	69	19	26
2014	EC-05	50	36	2	7	2	2	0	88	9	44
2014	EC-06	37	33	11	12	7	0	0	70	19	90
2014	EC-07	45	32	8	11	4	1	0	77	15	114
2014	EC-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	39	35	8	13	5	1	0	74	18	366
2011	EC-02	36	28	20	12	4	0	0	64	16	25
2011	EC-03	35	30	10	20	5	0	0	65	25	20
2011	EC-04	39	23	10	19	10	0	0	61	29	31
2011	EC-05	49	35	2	8	6	0	0	84	14	51
2011	EC-06	32	38	9	14	6	1	0	71	20	105
2011	EC-07	40	40	4	13	3	1	0	80	16	116
2011	EC-08	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	85	7	4	2	1	0	1	93	3	465
2019	EC-02	78	10	5	3	0	3	3	92	3	40
2019	EC-03	90	5	5	0	0	0	0	95	0	40
2019	EC-04	90	3	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	EC-05	85	6	3	4	0	0	1	92	5	67
2019	EC-06	86	9	2	2	2	0	0	95	3	122
2019	EC-07	85	6	5	3	1	0	1	91	4	142
2017	EC	80	12	4	2	0	1	1	94	2	360
2017	EC-02	78	11	0	5	0	5	0	94	6	18
2017	EC-03	83	13	0	0	0	0	4	100	0	23
2017	EC-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	86	7	2	3	0	0	2	95	3	59
2017	EC-06	79	14	4	1	1	0	1	95	2	111
2017	EC-07	78	11	6	3	0	1	1	91	3	110
2014	EC	82	11	4	2	1	0	0	93	3	326
2014	EC-02	89	6	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	EC-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	65	23	4	4	4	0	0	88	8	26
2014	EC-05	80	14	5	0	0	2	0	95	0	44
2014	EC-06	76	16	3	3	2	0	0	91	6	90
2014	EC-07	86	7	5	2	0	0	0	93	2	114
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	78	13	3	3	2	0	1	92	5	367
2011	EC-02	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25
2011	EC-03	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EC-04	81	16	0	3	0	0	0	97	3	31
2011	EC-05	73	14	2	8	2	0	2	88	10	51
2011	EC-06	73	14	5	3	4	0	1	88	7	105
2011	EC-07	80	11	4	2	1	1	1	93	3	116
2011	EC-08	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	18	5	3	3	3	2	88	6	464
2019	EC-02	55	25	3	5	10	3	0	82	15	40
2019	EC-03	70	18	8	0	3	3	0	90	3	40
2019	EC-04	73	10	10	3	0	0	3	86	3	30
2019	EC-05	72	18	3	4	1	0	1	91	6	67
2019	EC-06	63	19	7	2	3	3	2	87	6	123
2019	EC-07	69	16	4	3	1	5	1	91	5	140
2017	EC	51	24	7	5	4	5	3	82	10	357
2017	EC-02	56	16	6	5	11	6	0	76	17	18
2017	EC-03	48	35	0	0	9	4	4	90	10	23
2017	EC-04	58	13	16	0	0	9	4	81	0	24
2017	EC-05	47	24	5	5	7	9	4	81	13	59
2017	EC-06	48	24	12	5	2	6	4	79	8	109
2017	EC-07	54	25	3	8	3	4	4	85	12	109
2014	EC	46	28	6	7	5	5	4	80	13	326
2014	EC-02	33	39	0	0	0	22	6	100	0	18
2014	EC-03	47	21	5	0	5	11	11	87	7	19
2014	EC-04	42	31	4	15	8	0	0	73	23	26
2014	EC-05	52	18	7	9	0	9	5	82	11	44
2014	EC-06	47	34	6	7	3	2	1	84	10	90
2014	EC-07	46	24	8	8	9	3	4	74	18	114
2014	EC-08	30	50	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EC	33	26	12	13	6	8	2	65	21	368
2011	EC-02	48	28	12	4	0	8	0	83	4	25
2011	EC-03	30	10	15	15	15	10	5	47	35	20
2011	EC-04	23	35	10	23	6	3	0	60	30	31
2011	EC-05	29	29	10	14	2	14	2	70	19	51
2011	EC-06	28	22	15	13	10	10	1	56	27	105
2011	EC-07	40	31	9	11	4	3	1	74	16	117
2011	EC-08	29	14	7	21	0	14	14	60	30	14

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	17	6	3	3	1	0	88	7	466
2019	EC-02	68	18	5	8	0	3	0	87	8	40
2019	EC-03	75	13	5	8	0	0	0	88	8	40
2019	EC-04	73	23	0	3	0	0	0	97	3	30
2019	EC-05	75	13	7	3	1	0	0	88	4	67
2019	EC-06	68	17	7	2	4	1	1	87	7	123
2019	EC-07	66	18	6	2	5	1	1	86	7	142
2018	EC	58	24	9	3	4	2	0	83	7	362
2018	EC-02	72	24	0	3	0	0	0	97	3	29
2018	EC-03	64	24	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-04	64	21	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	EC-05	63	30	2	0	0	5	0	98	0	43
2018	EC-06	52	22	10	6	8	3	0	76	14	102
2018	EC-07	54	25	14	3	4	0	0	79	8	118
2017	EC	54	23	13	5	2	3	0	80	7	360
2017	EC-02	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	EC-03	57	22	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	EC-04	65	22	12	0	0	0	0	88	0	24
2017	EC-05	61	17	12	4	2	5	0	82	5	59
2017	EC-06	47	24	15	5	4	5	0	74	9	111
2017	EC-07	57	25	10	4	3	1	0	83	7	110

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	25	5	6	5	0	0	83	12	465
2019	EC-02	48	28	5	8	13	0	0	75	20	40
2019	EC-03	68	15	5	8	5	0	0	83	13	40
2019	EC-04	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-05	67	18	4	7	3	0	0	85	10	67
2019	EC-06	61	26	5	4	4	0	0	87	8	123
2019	EC-07	50	31	6	5	6	0	1	82	11	141
2018	EC	46	31	9	7	6	1	0	78	13	362
2018	EC-02	52	31	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	EC-03	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	EC-04	50	36	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	EC-05	47	44	2	7	0	0	0	91	7	43
2018	EC-06	44	23	8	11	12	3	0	69	23	103
2018	EC-07	46	32	8	7	6	1	0	79	13	117
2017	EC	47	30	11	6	4	1	0	78	11	360
2017	EC-02	34	28	11	11	16	0	0	62	27	18
2017	EC-03	57	22	4	9	9	0	0	78	17	23
2017	EC-04	53	30	4	9	0	4	0	87	9	24
2017	EC-05	51	32	7	5	3	2	0	84	8	59
2017	EC-06	43	32	10	9	5	1	0	76	15	111
2017	EC-07	49	30	14	4	3	0	0	79	6	110
2014	EC	48	26	10	9	6	1	0	75	15	326
2014	EC-02	61	17	11	0	11	0	0	78	11	18
2014	EC-03	74	5	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	EC-04	46	27	12	4	12	0	0	73	15	26
2014	EC-05	50	25	2	14	7	2	0	77	21	44
2014	EC-06	48	24	12	9	7	0	0	72	16	90
2014	EC-07	42	30	11	10	4	2	1	74	14	114
2014	EC-08	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	36	20	18	4	4	56	23	74
2019	EC-06	20	30	30	20	0	0	50	20	10
2019	EC-07	16	35	18	20	5	5	54	27	55

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	35	9	8	6	6	0	76	15	466
2019	EC-02	50	23	10	3	8	8	0	78	11	40
2019	EC-03	33	35	3	10	13	8	0	73	24	40
2019	EC-04	40	43	3	3	0	10	0	93	4	30
2019	EC-05	39	37	9	9	3	3	0	78	12	67
2019	EC-06	40	35	7	6	5	6	0	80	12	124
2019	EC-07	28	36	13	11	6	6	1	69	18	141
2018	EC	35	35	13	7	4	6	0	74	12	365
2018	EC-02	31	38	14	3	3	7	3	77	8	29
2018	EC-03	40	24	20	4	4	8	0	70	9	25
2018	EC-04	33	48	4	4	4	7	0	88	8	27
2018	EC-05	33	40	12	10	0	5	0	78	10	42
2018	EC-06	38	26	13	8	8	8	0	69	16	106
2018	EC-07	32	39	14	10	3	3	0	72	13	119
2017	EC	36	32	11	11	3	6	1	73	15	360
2017	EC-02	28	17	5	17	11	22	0	57	36	18
2017	EC-03	52	22	9	4	0	9	4	85	5	23
2017	EC-04	59	20	4	8	0	9	0	87	9	24
2017	EC-05	31	44	12	3	3	5	2	80	7	59
2017	EC-06	35	34	14	14	2	3	0	70	16	111
2017	EC-07	36	32	13	11	3	6	0	72	15	110
2014	EC	31	39	13	7	5	5	0	73	13	326
2014	EC-02	33	44	11	0	0	11	0	88	0	18
2014	EC-03	58	26	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	EC-04	27	58	4	0	8	4	0	88	8	26
2014	EC-05	32	39	14	7	5	5	0	74	12	44
2014	EC-06	32	30	16	10	6	7	0	67	17	90
2014	EC-07	25	40	15	11	4	5	0	68	16	114
2014	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	36	28	15	10	6	5	0	67	17	367
2011	EC-02	48	40	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	EC-03	40	20	15	15	10	0	0	60	25	20
2011	EC-04	23	26	26	13	6	6	0	52	21	31
2011	EC-05	43	27	8	6	2	14	0	82	9	51
2011	EC-06	28	26	18	15	9	5	0	56	25	105
2011	EC-07	38	32	14	9	3	4	0	73	13	117
2011	EC-08	43	14	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	40	11	7	7	2	0	75	14	465
2019	EC-02	48	28	10	3	10	3	0	77	13	40
2019	EC-03	33	35	8	10	13	3	0	69	23	40
2019	EC-04	24	55	3	10	0	7	0	85	11	29
2019	EC-05	31	45	7	9	6	1	0	77	15	67
2019	EC-06	40	33	15	4	6	2	0	74	11	124
2019	EC-07	27	45	11	8	6	2	1	74	15	141
2018	EC	32	39	10	11	5	2	0	73	17	366
2018	EC-02	45	31	14	7	3	0	0	76	10	29
2018	EC-03	28	44	8	12	8	0	0	72	20	25
2018	EC-04	30	59	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	EC-05	33	44	9	12	0	2	0	79	12	43
2018	EC-06	36	30	10	10	11	4	0	68	22	105
2018	EC-07	27	43	13	14	3	2	0	70	17	120
2017	EC	36	32	13	11	6	1	0	69	18	360
2017	EC-02	34	22	0	22	16	5	0	59	41	18
2017	EC-03	44	26	17	9	0	4	0	73	9	23
2017	EC-04	55	37	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	EC-05	32	39	19	3	5	2	0	73	8	59
2017	EC-06	37	28	12	13	11	0	0	65	23	111
2017	EC-07	34	39	13	14	1	0	0	73	15	110
2014	EC	26	41	17	9	5	1	0	68	14	326
2014	EC-02	28	50	6	11	0	6	0	82	12	18
2014	EC-03	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2014	EC-04	12	54	12	15	8	0	0	65	23	26
2014	EC-05	30	39	14	14	5	0	0	68	18	44
2014	EC-06	31	33	20	8	7	1	0	65	15	90
2014	EC-07	21	44	21	8	5	0	1	65	13	114
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	28	38	13	12	6	3	0	69	18	367
2011	EC-02	40	56	4	0	0	0	0	96	0	25
2011	EC-03	35	25	20	5	15	0	0	60	20	20
2011	EC-04	26	32	10	16	6	10	0	64	25	31
2011	EC-05	43	35	10	10	2	0	0	78	12	51
2011	EC-06	20	37	19	12	9	3	0	59	22	105
2011	EC-07	27	41	9	15	5	3	0	70	20	117
2011	EC-08	21	43	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	40	14	13	7	5	0	64	21	466
2019	EC-02	33	30	13	5	8	13	0	71	14	40
2019	EC-03	20	38	18	10	13	3	0	59	23	40
2019	EC-04	13	47	13	20	0	7	0	64	21	30
2019	EC-05	21	37	10	16	9	6	0	62	27	67
2019	EC-06	28	37	15	10	6	3	0	68	17	124
2019	EC-07	15	45	14	15	6	4	1	63	22	141
2018	EC	23	36	13	17	6	4	0	62	24	365
2018	EC-02	31	28	17	14	3	7	0	63	19	29
2018	EC-03	16	40	20	8	12	4	0	58	21	25
2018	EC-04	30	44	11	11	0	4	0	77	12	27
2018	EC-05	29	38	5	19	2	7	0	72	23	42
2018	EC-06	27	31	9	16	11	6	0	62	29	105
2018	EC-07	16	38	19	20	4	2	1	56	25	120
2017	EC	23	35	17	14	8	4	0	60	23	359
2017	EC-02	17	39	5	5	28	5	0	59	35	18
2017	EC-03	26	30	13	17	4	9	0	62	24	23
2017	EC-04	30	50	0	8	4	8	0	87	13	24
2017	EC-05	24	34	27	10	3	2	0	59	14	59
2017	EC-06	23	30	21	11	10	5	0	56	22	111
2017	EC-07	22	38	15	19	5	1	0	60	25	109
2014	EC	20	37	21	13	6	4	0	59	19	326
2014	EC-02	17	39	17	11	6	11	0	63	19	18
2014	EC-03	11	53	21	11	5	0	0	63	16	19
2014	EC-04	15	35	15	27	8	0	0	50	35	26
2014	EC-05	18	36	14	18	7	7	0	59	27	44
2014	EC-06	28	31	22	10	6	3	0	61	16	90
2014	EC-07	16	39	25	10	7	4	0	56	17	114
2014	EC-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	17	43	15	14	7	5	0	62	22	368
2011	EC-02	24	64	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	EC-03	25	30	20	20	5	0	0	55	25	20
2011	EC-04	10	45	13	13	13	6	0	59	28	31
2011	EC-05	25	35	6	22	4	8	0	66	28	51
2011	EC-06	12	44	22	13	7	2	0	57	20	105
2011	EC-07	15	42	15	14	9	6	0	61	24	117
2011	EC-08	14	50	7	21	7	0	0	64	29	14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	39	16	16	8	2	1	59	24	467
2019	EC-02	35	25	13	15	8	5	0	63	24	40
2019	EC-03	15	38	15	20	10	3	0	54	31	40
2019	EC-04	20	47	13	17	0	3	0	69	17	30
2019	EC-05	16	40	22	13	7	0	0	57	21	67
2019	EC-06	23	44	15	10	7	0	1	67	18	124
2019	EC-07	13	37	17	21	8	2	1	52	31	142
2018	EC	20	37	14	19	9	2	0	58	28	367
2018	EC-02	24	48	10	10	7	0	0	72	17	29
2018	EC-03	20	20	24	24	8	4	0	42	33	25
2018	EC-04	22	41	11	15	7	4	0	65	23	27
2018	EC-05	33	37	9	14	5	2	0	71	19	43
2018	EC-06	19	34	16	14	15	2	0	54	30	106
2018	EC-07	14	40	14	26	5	1	0	55	31	120
2017	EC	20	39	16	15	9	2	0	60	24	360
2017	EC-02	5	28	17	22	22	5	0	35	47	18
2017	EC-03	17	48	26	9	0	0	0	65	9	23
2017	EC-04	21	71	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	EC-05	19	47	19	10	5	0	0	66	15	59
2017	EC-06	22	30	19	15	13	2	0	52	28	111
2017	EC-07	22	38	14	18	7	1	0	61	25	110
2014	EC	18	36	13	21	10	2	0	55	32	326
2014	EC-02	22	44	6	11	11	6	0	71	24	18
2014	EC-03	21	47	5	11	11	5	0	72	22	19
2014	EC-04	8	19	27	35	12	0	0	27	46	26
2014	EC-05	16	30	20	20	11	2	0	47	33	44
2014	EC-06	24	30	12	21	10	2	0	56	32	90
2014	EC-07	15	43	10	20	11	1	0	58	32	114
2014	EC-08	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	EC	19	41	10	18	10	2	0	62	29	368
2011	EC-02	32	48	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	EC-03	20	25	30	15	10	0	0	45	25	20
2011	EC-04	16	29	16	23	16	0	0	45	39	31
2011	EC-05	27	37	8	18	6	4	0	67	24	51
2011	EC-06	15	50	7	18	9	1	0	66	27	105
2011	EC-07	17	40	8	21	12	2	0	58	34	117
2011	EC-08	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	32	20	7	2	3	0	71	9	466
2019	EC-02	45	23	18	8	3	5	0	71	11	40
2019	EC-03	43	33	20	3	0	3	0	77	3	40
2019	EC-04	33	33	23	3	0	7	0	71	4	30
2019	EC-05	37	34	13	7	0	7	0	77	8	67
2019	EC-06	43	32	14	6	5	1	0	76	11	124
2019	EC-07	26	31	28	9	1	4	1	60	11	141

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	45	15	9	3	1	0	73	12	466
2019	EC-02	25	55	18	0	3	0	0	80	3	40
2019	EC-03	25	53	10	8	5	0	0	78	13	40
2019	EC-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	EC-05	31	36	15	16	0	1	0	68	17	67
2019	EC-06	30	40	14	13	2	1	0	71	15	124
2019	EC-07	23	48	17	7	4	1	1	72	11	141
2018	EC	28	42	13	10	4	2	1	72	14	365
2018	EC-02	41	34	7	0	7	7	3	85	8	29
2018	EC-03	24	40	12	20	4	0	0	64	24	25
2018	EC-04	37	44	7	11	0	0	0	81	11	27
2018	EC-05	40	40	9	9	2	0	0	79	12	43
2018	EC-06	27	40	19	7	6	2	0	68	13	106
2018	EC-07	23	46	14	14	3	1	1	70	16	118
2017	EC	30	45	13	6	4	1	0	76	11	358
2017	EC-02	12	50	11	5	16	5	0	65	23	18
2017	EC-03	31	48	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	EC-04	37	47	12	4	0	0	0	84	4	24
2017	EC-05	42	41	7	0	9	2	0	84	9	59
2017	EC-06	26	43	19	7	4	1	1	69	11	110
2017	EC-07	29	48	12	10	1	0	0	77	11	109
2014	EC	27	43	17	10	2	1	0	70	12	326
2014	EC-02	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	EC-03	47	32	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	EC-04	31	46	19	4	0	0	0	77	4	26
2014	EC-05	32	41	16	9	2	0	0	73	11	44
2014	EC-06	26	41	20	9	3	1	0	67	12	90
2014	EC-07	23	43	18	12	3	2	0	67	15	114
2014	EC-08	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	35	41	10	10	2	2	0	77	13	368
2011	EC-02	48	44	4	4	0	0	0	92	4	25
2011	EC-03	35	25	10	20	5	5	0	63	26	20
2011	EC-04	32	42	10	10	6	0	0	74	16	31
2011	EC-05	45	33	6	14	2	0	0	78	16	51
2011	EC-06	37	41	10	8	2	2	0	80	10	105
2011	EC-07	26	43	13	12	2	4	0	72	14	117
2011	EC-08	21	64	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	35	20	16	4	7	1	57	22	465
2019	EC-02	25	33	18	13	5	8	0	62	19	40
2019	EC-03	18	28	25	13	8	10	0	50	22	40
2019	EC-04	17	30	20	23	0	10	0	52	26	30
2019	EC-05	19	33	21	18	3	6	0	56	22	67
2019	EC-06	20	32	18	17	3	10	0	58	22	124
2019	EC-07	12	39	22	16	4	4	2	55	21	140

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	34	13	7	3	4	2	76	11	466
2019	EC-02	35	30	18	10	5	3	0	67	15	40
2019	EC-03	40	20	18	5	8	8	3	67	14	40
2019	EC-04	33	33	7	13	3	7	3	74	19	30
2019	EC-05	33	35	14	11	2	6	0	73	13	66
2019	EC-06	40	34	12	5	3	3	2	79	9	124
2019	EC-07	37	39	12	6	2	3	1	79	8	142
2018	EC	42	35	10	7	3	1	1	79	11	363
2018	EC-02	24	41	10	10	3	0	10	73	15	29
2018	EC-03	48	16	20	8	8	0	0	64	16	25
2018	EC-04	30	48	4	11	4	4	0	81	15	27
2018	EC-05	53	30	5	2	7	2	0	86	10	43
2018	EC-06	40	38	11	8	3	1	0	79	11	104
2018	EC-07	42	34	13	8	1	2	0	78	9	118
2017	EC	40	33	11	9	3	3	1	76	12	357
2017	EC-02	11	39	0	34	5	5	5	56	44	18
2017	EC-03	39	39	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	EC-04	33	32	14	8	8	0	5	68	17	24
2017	EC-05	47	27	9	7	2	9	0	81	9	59
2017	EC-06	41	33	11	10	3	2	0	76	13	110
2017	EC-07	43	35	14	6	1	1	1	79	7	109
2014	EC	39	40	10	6	3	1	1	81	9	326
2014	EC-02	28	56	0	11	0	6	0	88	12	18
2014	EC-03	53	26	5	11	0	5	0	83	11	19
2014	EC-04	31	42	19	4	4	0	0	73	8	26
2014	EC-05	43	27	9	16	2	0	2	72	19	44
2014	EC-06	31	43	14	3	6	1	1	76	9	90
2014	EC-07	43	43	7	4	4	0	0	86	7	114
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	37	36	8	9	4	5	1	77	14	367
2011	EC-02	36	36	12	8	0	4	4	78	9	25
2011	EC-03	30	20	20	10	10	10	0	56	22	20
2011	EC-04	29	55	6	3	3	3	0	87	7	31
2011	EC-05	49	31	2	10	6	2	0	82	16	51
2011	EC-06	25	40	12	10	4	9	1	72	15	105
2011	EC-07	43	36	5	9	4	3	0	81	14	117
2011	EC-08	50	21	7	14	0	7	0	77	15	14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	40	14	6	3	2	1	77	9	467
2019	EC-02	35	45	13	3	0	5	0	84	3	40
2019	EC-03	33	38	10	5	8	5	3	76	14	40
2019	EC-04	37	43	13	3	0	3	0	83	3	30
2019	EC-05	37	34	12	9	1	6	0	76	11	67
2019	EC-06	36	38	15	5	4	1	1	75	9	124
2019	EC-07	29	46	16	6	2	1	1	76	8	142
2018	EC	36	39	14	5	3	2	0	77	8	366
2018	EC-02	38	41	7	3	3	3	3	85	7	29
2018	EC-03	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	EC-04	41	52	4	4	0	0	0	93	4	27
2018	EC-05	37	47	7	5	2	2	0	86	7	43
2018	EC-06	34	36	15	5	6	5	0	73	11	106
2018	EC-07	35	39	18	6	2	0	0	75	8	119

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	15	19	13	13	17	4	44	33	466
2019	EC-02	23	10	28	13	8	15	5	41	25	40
2019	EC-03	28	13	8	13	15	25	0	53	37	40
2019	EC-04	20	23	17	7	7	23	3	59	18	30
2019	EC-05	20	14	23	18	11	14	2	39	34	66
2019	EC-06	19	19	14	13	14	19	2	48	34	124
2019	EC-07	17	11	24	13	14	14	7	35	35	142
2018	EC	20	18	18	11	14	17	2	47	31	367
2018	EC-02	21	10	17	10	7	28	7	47	26	29
2018	EC-03	20	32	24	8	12	4	0	54	21	25
2018	EC-04	37	15	11	15	15	7	0	56	32	27
2018	EC-05	19	16	23	5	12	26	0	47	22	43
2018	EC-06	20	15	11	12	21	20	1	44	42	106
2018	EC-07	14	20	22	15	10	17	3	42	31	120
2017	EC	19	18	13	18	14	15	3	45	39	359
2017	EC-02	17	11	11	11	33	17	0	33	53	18
2017	EC-03	30	26	9	13	4	18	0	68	21	23
2017	EC-04	28	29	17	8	0	17	0	69	10	24
2017	EC-05	20	24	10	10	13	17	5	57	30	59
2017	EC-06	17	13	13	24	16	15	2	35	49	111
2017	EC-07	18	15	15	19	14	15	5	40	41	109
2014	EC	13	18	17	17	16	16	2	39	40	326
2014	EC-02	28	11	11	0	17	22	11	58	25	18
2014	EC-03	21	11	11	16	11	26	5	46	38	19
2014	EC-04	12	35	15	8	19	12	0	52	30	26
2014	EC-05	9	23	18	14	14	20	2	41	35	44
2014	EC-06	14	8	19	21	20	17	1	27	50	90
2014	EC-07	12	23	17	18	16	13	2	41	39	114
2014	EC-08	10	20	20	20	10	20	0	38	38	10
2011	EC	11	16	19	16	13	19	5	36	39	367
2011	EC-02	32	24	4	12	0	24	4	78	17	25
2011	EC-03	15	10	15	15	35	5	5	28	56	20
2011	EC-04	13	29	6	19	0	26	6	62	29	31
2011	EC-05	16	16	12	12	8	29	8	50	31	51
2011	EC-06	4	17	24	17	17	16	5	27	43	105
2011	EC-07	10	11	25	18	15	16	4	27	42	117
2011	EC-08	7	14	36	7	7	21	7	30	20	14

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	33	14	10	9	4	0	65	20	467
2019	EC-02	30	23	20	5	10	13	0	60	17	40
2019	EC-03	33	40	3	8	15	3	0	74	23	40
2019	EC-04	37	30	7	17	3	7	0	71	21	30
2019	EC-05	30	43	10	10	3	3	0	75	14	67
2019	EC-06	32	31	13	11	8	4	0	66	20	124
2019	EC-07	25	32	20	11	9	2	1	58	20	142
2018	EC	28	30	15	13	9	4	0	61	24	365
2018	EC-02	28	28	24	3	14	0	3	57	18	29
2018	EC-03	24	32	12	16	12	4	0	58	29	25
2018	EC-04	37	37	22	0	0	4	0	77	0	27
2018	EC-05	28	37	14	12	7	2	0	67	19	43
2018	EC-06	30	23	8	20	12	7	0	57	35	105
2018	EC-07	26	31	18	13	8	3	0	59	23	119
2017	EC	26	36	10	16	7	4	0	66	24	359
2017	EC-02	34	22	0	22	5	17	0	67	33	18
2017	EC-03	31	22	4	17	9	13	4	63	31	23
2017	EC-04	28	42	18	8	0	4	0	73	8	24
2017	EC-05	29	39	5	15	8	4	0	70	24	59
2017	EC-06	32	29	13	16	8	3	0	63	25	110
2017	EC-07	18	48	8	15	6	4	0	69	22	110
2014	EC	24	36	12	17	8	3	0	62	26	326
2014	EC-02	17	56	11	6	6	6	0	76	12	18
2014	EC-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	EC-04	19	38	4	31	8	0	0	58	38	26
2014	EC-05	27	34	14	16	7	2	0	63	23	44
2014	EC-06	21	30	14	23	7	4	0	53	31	90
2014	EC-07	23	36	11	16	10	4	1	62	27	114
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	27	36	16	11	8	2	0	64	20	366
2011	EC-02	44	40	12	4	0	0	0	84	4	25
2011	EC-03	20	35	15	15	15	0	0	55	30	20
2011	EC-04	19	35	26	3	13	3	0	57	17	31
2011	EC-05	45	33	12	8	2	0	0	78	10	51
2011	EC-06	19	38	13	18	10	2	0	59	28	104
2011	EC-07	27	34	16	11	9	3	0	63	21	116
2011	EC-08	14	43	43	0	0	0	0	57	0	14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	28	11	16	10	5	2	60	28	466
2019	EC-02	23	30	10	13	10	15	0	62	26	40
2019	EC-03	36	33	10	3	15	3	0	71	18	39
2019	EC-04	33	30	10	10	3	7	7	73	15	30
2019	EC-05	30	28	4	24	7	6	0	62	33	67
2019	EC-06	31	23	15	16	10	4	1	57	28	124
2019	EC-07	21	31	13	18	8	4	4	57	28	142
2018	EC	28	27	14	15	13	2	1	57	29	364
2018	EC-02	31	31	17	3	10	7	0	67	15	29
2018	EC-03	25	25	8	25	13	0	4	52	39	24
2018	EC-04	38	38	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	EC-05	21	37	16	16	7	2	0	60	24	43
2018	EC-06	34	20	10	14	17	5	0	56	33	106
2018	EC-07	25	27	13	19	13	1	2	53	33	119
2017	EC	25	30	9	16	14	4	2	59	31	357
2017	EC-02	17	33	5	27	12	5	0	53	41	18
2017	EC-03	17	17	4	13	17	22	9	50	44	23
2017	EC-04	20	30	20	17	4	5	5	55	23	24
2017	EC-05	27	34	2	15	17	5	0	64	34	59
2017	EC-06	26	28	10	17	14	4	1	57	33	110
2017	EC-07	26	33	12	14	11	1	4	62	26	109
2014	EC	21	29	14	17	13	4	1	53	32	326
2014	EC-02	17	33	17	11	11	11	0	56	25	18
2014	EC-03	42	42	0	11	5	0	0	84	16	19
2014	EC-04	15	23	8	38	15	0	0	38	54	26
2014	EC-05	30	20	16	11	16	7	0	54	29	44
2014	EC-06	18	33	18	14	12	4	0	53	28	90
2014	EC-07	18	27	15	19	14	4	3	49	36	114
2014	EC-08	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2011	EC	26	29	12	16	12	3	3	59	29	367
2011	EC-02	56	24	8	4	4	0	4	83	8	25
2011	EC-03	30	15	10	35	10	0	0	45	45	20
2011	EC-04	29	39	6	6	10	10	0	75	18	31
2011	EC-05	49	24	8	10	6	2	2	76	16	51
2011	EC-06	19	36	15	15	12	2	0	56	28	105
2011	EC-07	15	29	14	18	17	3	4	48	38	117
2011	EC-08	21	21	7	29	7	0	14	50	42	14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	26	13	6	4	0	3	76	10	464
2019	EC-02	58	20	15	3	0	0	5	82	3	40
2019	EC-03	56	23	10	5	5	0	0	79	10	39
2019	EC-04	57	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	EC-05	57	22	10	7	3	0	0	79	10	67
2019	EC-06	48	26	11	4	5	0	6	78	9	123
2019	EC-07	37	30	16	8	5	1	4	70	13	141

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	11	9	6	8	1	10	74	16	465
2019	EC-02	50	10	10	8	5	0	18	73	15	40
2019	EC-03	60	18	8	8	0	0	8	84	8	40
2019	EC-04	50	13	10	3	17	0	7	68	21	30
2019	EC-05	53	11	12	11	5	3	6	70	17	66
2019	EC-06	53	10	9	8	9	0	11	71	19	124
2019	EC-07	59	10	9	4	9	1	9	76	14	141

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	25	13	4	3	1	2	80	7	464
2019	EC-02	45	28	13	3	8	0	5	76	11	40
2019	EC-03	53	20	15	3	5	5	0	76	8	40
2019	EC-04	47	30	13	7	3	0	0	77	10	30
2019	EC-05	45	36	12	4	0	3	0	83	5	67
2019	EC-06	54	23	12	3	2	1	4	81	6	124
2019	EC-07	56	23	12	4	2	0	3	81	6	139

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	17	18	8	5	3	3	66	15	463
2019	EC-02	33	13	23	13	10	3	5	50	25	39
2019	EC-03	35	23	13	15	5	10	0	64	22	40
2019	EC-04	47	10	20	10	7	3	3	61	18	30
2019	EC-05	43	21	25	7	0	3	0	66	8	67
2019	EC-06	46	16	17	6	7	3	5	68	14	124
2019	EC-07	51	17	14	8	4	1	4	73	12	139

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	8	3	1	2	2	8	94	3	466
2019	EC-02	75	10	0	3	0	0	13	97	3	40
2019	EC-03	70	13	5	0	5	5	3	89	5	40
2019	EC-04	80	3	3	0	3	0	10	93	4	30
2019	EC-05	79	9	4	1	0	0	6	94	2	67
2019	EC-06	79	4	2	1	2	2	9	94	4	124
2019	EC-07	74	11	0	0	1	3	10	98	2	141

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	84	6	3	1	1	1	5	95	2	465
2019	EC-02	78	10	3	0	5	0	5	92	5	40
2019	EC-03	80	10	8	3	0	0	0	90	3	40
2019	EC-04	86	3	3	3	0	0	3	93	4	29
2019	EC-05	90	4	4	1	0	0	0	94	1	67
2019	EC-06	85	5	1	1	0	1	8	98	1	124
2019	EC-07	85	5	1	1	1	2	6	98	2	141

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	8	5	2	4	4	4	89	6	461
2019	EC-02	68	10	3	5	5	3	8	86	11	40
2019	EC-03	74	8	5	3	3	8	0	89	6	39
2019	EC-04	80	13	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	EC-05	79	7	6	3	1	1	1	89	5	67
2019	EC-06	69	11	6	2	4	3	6	87	6	122
2019	EC-07	77	5	4	1	4	4	4	90	6	139

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	3	2	1	1	0	10	95	2	462
2019	EC-02	74	3	3	0	0	0	21	97	0	39
2019	EC-03	88	3	5	0	0	0	5	95	0	40
2019	EC-04	79	14	0	0	0	0	7	100	0	29
2019	EC-05	90	0	1	3	1	0	4	94	5	67
2019	EC-06	84	5	1	0	0	0	10	99	0	122
2019	EC-07	77	1	2	1	3	1	14	93	4	141

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	42	15	7	5	3	0	73	12	465
2019	EC-02	33	40	18	5	0	5	0	76	5	40
2019	EC-03	23	43	23	8	5	0	0	65	13	40
2019	EC-04	23	57	10	3	0	7	0	86	4	30
2019	EC-05	30	36	19	7	4	3	0	68	12	67
2019	EC-06	34	40	12	6	5	2	0	76	12	124
2019	EC-07	24	45	15	7	6	2	1	71	14	140
2018	EC	27	40	14	8	5	5	0	72	14	366
2018	EC-02	10	45	21	7	3	14	0	64	12	29
2018	EC-03	28	60	4	0	0	8	0	96	0	25
2018	EC-04	31	50	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	EC-05	28	44	12	9	5	2	0	74	14	43
2018	EC-06	30	33	13	8	9	6	0	67	19	106
2018	EC-07	28	38	18	9	3	4	0	69	13	120
2017	EC	27	37	15	12	5	4	0	67	17	359
2017	EC-02	16	28	11	28	11	5	0	47	41	18
2017	EC-03	27	36	9	18	5	5	0	67	24	22
2017	EC-04	36	43	9	12	0	0	0	79	12	24
2017	EC-05	36	39	9	10	5	2	0	76	15	59
2017	EC-06	26	35	17	11	7	4	0	63	19	111
2017	EC-07	23	42	17	8	3	7	0	70	12	110

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	37	11	7	4	2	0	77	11	464
2019	EC-02	43	40	10	8	0	0	0	83	8	40
2019	EC-03	43	40	5	5	5	3	0	85	10	40
2019	EC-04	43	43	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	EC-05	35	36	17	5	6	2	0	72	11	66
2019	EC-06	44	35	8	9	2	1	0	80	11	124
2019	EC-07	31	36	16	8	5	3	1	70	13	140
2018	EC	41	40	9	5	4	1	0	82	10	362
2018	EC-02	46	43	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	EC-03	36	52	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-04	52	33	7	4	4	0	0	85	7	27
2018	EC-05	40	35	12	9	0	5	0	78	10	43
2018	EC-06	42	34	9	7	7	2	0	77	14	104
2018	EC-07	37	44	8	5	4	1	0	82	9	118
2017	EC	37	43	10	7	2	1	0	81	9	360
2017	EC-02	39	28	6	17	11	0	0	66	28	18
2017	EC-03	31	56	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	EC-04	32	64	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	EC-05	39	39	9	12	0	2	0	79	12	59
2017	EC-06	44	34	14	6	2	1	0	79	8	111
2017	EC-07	33	49	8	7	2	1	0	83	9	110
2014	EC	37	40	11	6	2	3	0	80	8	326
2014	EC-02	33	50	11	0	0	6	0	88	0	18
2014	EC-03	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	27	42	12	12	4	4	0	72	16	26
2014	EC-05	45	30	14	7	2	2	0	77	9	44
2014	EC-06	33	41	12	7	3	3	0	77	10	90
2014	EC-07	35	43	11	6	1	4	1	82	7	114
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	32	39	14	9	3	3	0	74	12	368
2011	EC-02	44	52	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	EC-03	50	10	25	10	5	0	0	60	15	20
2011	EC-04	32	39	16	3	3	6	0	76	7	31
2011	EC-05	39	33	8	12	2	6	0	77	15	51
2011	EC-06	25	48	16	7	3	2	0	74	10	105
2011	EC-07	28	38	15	11	4	3	0	69	16	117
2011	EC-08	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	32	11	5	3	3	0	80	8	465
2019	EC-02	40	33	15	5	5	3	0	74	10	40
2019	EC-03	43	28	8	13	3	8	0	76	16	40
2019	EC-04	53	30	10	3	0	3	0	86	3	30
2019	EC-05	46	31	12	6	3	1	0	79	9	67
2019	EC-06	49	31	10	2	2	6	0	84	5	123
2019	EC-07	40	35	13	4	4	2	1	78	9	141
2018	EC	43	34	11	4	3	4	1	80	8	363
2018	EC-02	43	36	11	0	4	4	4	85	4	28
2018	EC-03	48	32	12	4	0	4	0	83	4	25
2018	EC-04	56	30	7	4	0	4	0	88	4	27
2018	EC-05	35	37	9	9	2	7	0	78	13	43
2018	EC-06	40	33	12	5	6	3	1	76	11	105
2018	EC-07	45	32	13	4	3	3	0	80	7	118
2017	EC	44	31	12	5	2	5	1	80	8	360
2017	EC-02	33	39	0	12	5	11	0	81	19	18
2017	EC-03	61	22	13	0	0	4	0	86	0	23
2017	EC-04	45	35	8	8	0	4	0	83	9	24
2017	EC-05	42	34	9	7	2	7	0	82	9	59
2017	EC-06	44	28	14	5	4	5	1	75	10	111
2017	EC-07	43	36	13	4	0	3	1	82	5	110
2014	EC	42	39	11	2	2	4	1	84	4	325
2014	EC-02	44	56	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	EC-03	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	EC-04	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26
2014	EC-05	50	25	18	7	0	0	0	75	7	44
2014	EC-06	38	39	11	0	2	9	0	85	2	89
2014	EC-07	36	44	12	2	1	4	1	84	3	114
2014	EC-08	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	32	7	2	4	0	1	87	6	467
2019	EC-02	50	43	5	0	0	3	0	95	0	40
2019	EC-03	55	33	10	0	3	0	0	88	3	40
2019	EC-04	70	27	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	EC-05	55	31	7	1	4	0	0	87	6	67
2019	EC-06	60	23	10	2	4	0	1	84	7	124
2019	EC-07	48	36	7	3	4	1	1	86	7	142
2018	EC	50	35	7	5	3	1	0	86	8	363
2018	EC-02	50	36	7	0	7	0	0	86	7	28
2018	EC-03	48	36	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-04	63	30	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	EC-05	51	35	9	2	2	0	0	86	5	43
2018	EC-06	54	26	6	7	6	2	0	82	13	105
2018	EC-07	46	42	5	7	1	0	0	87	8	118
2017	EC	49	38	8	3	2	0	0	88	4	360
2017	EC-02	28	39	11	17	0	5	0	70	18	18
2017	EC-03	65	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	EC-04	53	47	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-05	53	37	9	2	0	0	0	90	2	59
2017	EC-06	50	34	11	2	3	0	0	85	4	111
2017	EC-07	47	44	4	4	2	0	0	91	5	110
2014	EC	47	38	9	3	2	1	0	86	5	326
2014	EC-02	50	33	11	0	0	6	0	88	0	18
2014	EC-03	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	23	50	23	0	4	0	0	73	4	26
2014	EC-05	57	25	7	9	2	0	0	82	11	44
2014	EC-06	41	42	12	1	2	1	0	84	3	90
2014	EC-07	46	43	4	4	2	0	1	90	5	114
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	44	37	10	5	3	1	0	82	8	368
2011	EC-02	52	48	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	EC-03	45	30	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	EC-04	29	61	6	0	3	0	0	90	3	31
2011	EC-05	53	31	12	2	2	0	0	84	4	51
2011	EC-06	39	37	15	4	5	0	0	76	9	105
2011	EC-07	47	32	6	9	3	3	0	82	12	117
2011	EC-08	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	32	10	7	4	0	0	79	11	466
2019	EC-02	43	38	8	8	5	0	0	80	13	40
2019	EC-03	50	23	8	10	10	0	0	73	20	40
2019	EC-04	67	23	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	EC-05	45	41	8	3	3	0	0	86	6	66
2019	EC-06	52	26	12	6	3	1	0	79	9	124
2019	EC-07	40	36	11	9	3	1	1	77	12	142
2018	EC	46	31	11	6	5	1	0	78	11	361
2018	EC-02	52	26	11	0	7	4	0	81	8	27
2018	EC-03	52	32	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-04	62	27	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	EC-05	47	35	12	2	2	2	0	83	5	43
2018	EC-06	45	26	10	8	10	2	0	72	17	105
2018	EC-07	39	36	14	6	4	0	0	75	10	118
2017	EC	42	31	13	11	2	0	0	73	13	359
2017	EC-02	33	17	5	34	11	0	0	50	44	18
2017	EC-03	48	26	22	4	0	0	0	74	4	23
2017	EC-04	49	39	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EC-05	44	32	15	8	0	0	0	76	8	59
2017	EC-06	43	26	13	15	4	0	0	69	18	110
2017	EC-07	40	37	13	8	2	0	0	77	10	110
2014	EC	32	40	16	10	2	0	0	72	13	325
2014	EC-02	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	EC-03	58	32	0	11	0	0	0	89	11	19
2014	EC-04	27	42	8	23	0	0	0	69	23	26
2014	EC-05	41	34	14	9	2	0	0	75	11	44
2014	EC-06	27	41	17	12	2	1	0	69	15	90
2014	EC-07	30	40	20	5	4	0	0	70	10	113
2014	EC-08	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	39	32	14	10	4	1	0	72	14	367
2011	EC-02	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	EC-03	35	25	20	15	5	0	0	60	20	20
2011	EC-04	23	42	19	16	0	0	0	65	16	31
2011	EC-05	57	20	14	6	2	2	0	78	8	51
2011	EC-06	41	27	14	12	6	0	0	68	18	105
2011	EC-07	33	37	15	9	3	2	0	71	13	117
2011	EC-08	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	35	9	7	4	0	0	80	11	463
2019	EC-02	43	38	8	8	5	0	0	80	13	40
2019	EC-03	41	31	10	5	13	0	0	72	18	39
2019	EC-04	63	27	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	EC-05	47	36	6	8	3	0	0	83	11	66
2019	EC-06	51	31	7	7	3	0	1	83	10	122
2019	EC-07	37	40	11	8	2	1	1	79	10	142
2018	EC	45	33	10	6	5	1	0	78	11	359
2018	EC-02	56	26	11	0	7	0	0	81	7	27
2018	EC-03	48	24	12	12	4	0	0	72	16	25
2018	EC-04	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	EC-05	49	34	10	5	2	0	0	83	7	41
2018	EC-06	43	30	11	8	8	1	0	74	16	104
2018	EC-07	39	39	10	7	3	1	0	80	10	119
2017	EC	44	34	10	10	2	0	0	78	12	360
2017	EC-02	33	22	0	39	5	0	0	56	44	18
2017	EC-03	52	39	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	EC-04	49	43	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	EC-05	49	32	10	8	0	0	0	82	8	59
2017	EC-06	44	29	10	14	4	0	0	73	17	111
2017	EC-07	40	40	11	7	2	0	0	80	9	110
2014	EC	33	40	14	10	3	0	0	73	13	326
2014	EC-02	33	39	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	EC-03	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	EC-04	27	38	15	19	0	0	0	65	19	26
2014	EC-05	45	27	11	14	2	0	0	73	16	44
2014	EC-06	28	42	16	11	3	0	0	70	14	90
2014	EC-07	31	43	16	6	4	0	0	74	11	114
2014	EC-08	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	38	36	12	9	4	1	0	75	13	367
2011	EC-02	40	56	4	0	0	0	0	96	0	25
2011	EC-03	40	25	15	10	10	0	0	65	20	20
2011	EC-04	29	42	16	13	0	0	0	71	13	31
2011	EC-05	53	25	12	6	4	0	0	78	10	51
2011	EC-06	34	37	16	8	5	0	0	71	12	105
2011	EC-07	36	36	9	13	4	2	0	73	17	117
2011	EC-08	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	27	19	8	6	4	0	66	15	467
2019	EC-02	35	23	18	10	13	3	0	59	23	40
2019	EC-03	33	25	25	5	10	3	0	59	15	40
2019	EC-04	50	30	7	7	0	3	3	86	7	30
2019	EC-05	36	27	22	7	6	1	0	64	14	67
2019	EC-06	40	26	19	7	6	2	0	68	13	124
2019	EC-07	30	31	18	9	4	8	1	66	14	142
2018	EC	34	30	14	12	7	3	0	66	20	363
2018	EC-02	39	18	21	7	7	7	0	62	15	28
2018	EC-03	32	28	16	12	12	0	0	60	24	25
2018	EC-04	41	37	11	7	4	0	0	78	11	27
2018	EC-05	30	42	9	9	5	5	0	76	15	43
2018	EC-06	39	23	12	12	10	4	0	64	23	105
2018	EC-07	28	35	16	15	3	3	0	64	19	118
2017	EC	35	27	14	11	9	3	0	65	21	359
2017	EC-02	22	22	17	16	22	0	0	45	38	18
2017	EC-03	39	18	17	4	17	4	0	59	23	23
2017	EC-04	41	37	9	5	4	4	0	82	9	24
2017	EC-05	36	34	13	10	3	3	0	72	14	59
2017	EC-06	38	23	9	12	14	4	1	64	27	111
2017	EC-07	33	28	19	12	5	3	0	63	17	109
2014	EC	25	26	16	21	7	4	0	54	29	326
2014	EC-02	28	17	17	22	11	6	0	47	35	18
2014	EC-03	37	11	21	11	11	11	0	53	24	19
2014	EC-04	12	31	12	27	12	8	0	46	42	26
2014	EC-05	27	30	14	25	2	2	0	58	28	44
2014	EC-06	19	36	18	16	9	3	0	56	25	90
2014	EC-07	33	19	15	23	7	2	1	54	31	114
2014	EC-08	0	30	30	30	0	10	0	33	33	10
2011	EC	31	26	19	13	7	2	1	59	20	366
2011	EC-02	28	32	24	8	4	4	0	63	13	25
2011	EC-03	45	15	20	5	15	0	0	60	20	20
2011	EC-04	16	42	23	10	10	0	0	58	19	31
2011	EC-05	39	31	14	10	4	2	0	72	14	51
2011	EC-06	26	25	20	18	7	4	1	53	26	105
2011	EC-07	34	21	22	12	8	3	2	57	21	116
2011	EC-08	50	14	7	14	7	0	7	69	23	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	15	34	467
2019	EC-02	65	18	18	40
2019	EC-03	60	8	33	40
2019	EC-04	53	27	20	30
2019	EC-05	51	12	37	67
2019	EC-06	37	18	45	124
2019	EC-07	55	14	31	142
2018	EC	49	22	29	368
2018	EC-02	38	34	28	29
2018	EC-03	72	4	24	25
2018	EC-04	46	25	29	28
2018	EC-05	35	21	44	43
2018	EC-06	48	22	30	106
2018	EC-07	53	24	23	120
2017	EC	45	20	35	359
2017	EC-02	49	23	28	18
2017	EC-03	48	17	35	23
2017	EC-04	38	24	38	24
2017	EC-05	37	19	44	59
2017	EC-06	50	19	31	110
2017	EC-07	42	24	35	110
2014	EC	46	18	36	326
2014	EC-02	44	22	33	18
2014	EC-03	42	37	21	19
2014	EC-04	58	12	31	26
2014	EC-05	41	16	43	44
2014	EC-06	42	16	42	90
2014	EC-07	49	20	31	114
2014	EC-08	50	10	40	10
2011	EC	49	21	31	367
2011	EC-02	24	40	36	25
2011	EC-03	55	15	30	20
2011	EC-04	52	13	35	31
2011	EC-05	49	22	29	51
2011	EC-06	48	20	32	105
2011	EC-07	50	21	29	117
2011	EC-08	64	14	21	14

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	25	60	1	4	7	236
2019	EC-02	0	23	54	0	19	4	26
2019	EC-03	0	33	50	8	4	4	24
2019	EC-05	0	24	68	0	0	9	34
2019	EC-06	4	30	59	0	0	7	46
2019	EC-07	4	21	65	0	1	9	78
2018	EC	3	29	55	3	1	9	181
2018	EC-03	0	22	56	6	6	11	18
2018	EC-04	8	15	69	0	0	8	13
2018	EC-05	0	27	53	7	0	13	15
2018	EC-06	0	29	61	6	0	4	51
2018	EC-07	6	32	49	2	0	11	63
2017	EC	4	27	61	2	1	5	162
2017	EC-03	0	0	72	9	9	10	11
2017	EC-05	0	37	59	0	0	4	22
2017	EC-06	2	27	63	2	0	6	55
2017	EC-07	6	32	59	2	0	0	46
2014	EC	1	15	71	7	9999	7	150
2014	EC-04	0	13	87	0	9999	0	15
2014	EC-05	0	22	56	11	9999	11	18
2014	EC-06	3	13	71	5	9999	8	38
2014	EC-07	2	11	73	9	9999	5	56
2011	EC	3	21	61	7	9999	8	179
2011	EC-03	0	36	45	18	9999	0	11
2011	EC-04	0	19	50	6	9999	25	16
2011	EC-05	0	28	52	16	9999	4	25
2011	EC-06	2	14	76	4	9999	4	50
2011	EC-07	5	15	64	5	9999	10	59

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	49	8	7	3	0	1	82	10	463
2019	EC-02	15	41	18	10	10	3	3	59	22	39
2019	EC-03	20	45	8	13	13	0	3	67	26	40
2019	EC-04	20	57	7	13	3	0	0	77	17	30
2019	EC-05	25	54	9	10	1	0	0	79	12	67
2019	EC-06	36	49	10	2	2	1	0	86	3	124
2019	EC-07	37	49	4	8	1	0	2	88	9	141

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	20	8	3	2	8	2	86	5	463
2019	EC-02	46	23	5	3	0	18	5	90	3	39
2019	EC-03	58	18	8	5	0	13	0	86	6	40
2019	EC-04	50	20	17	0	0	13	0	81	0	30
2019	EC-05	60	21	10	1	1	6	0	86	3	67
2019	EC-06	64	17	6	3	2	7	1	88	6	124
2019	EC-07	55	22	9	5	2	4	3	82	8	141

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	84	467
2019	EC-02	15	85	40
2019	EC-03	13	88	40
2019	EC-05	16	84	67
2019	EC-06	17	83	124
2019	EC-07	17	83	142
2018	EC	14	86	368
2018	EC-05	19	81	43
2018	EC-06	19	81	106
2018	EC-07	10	90	120

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	73
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	29	71	24
2018	EC	40	60	50
2018	EC-06	30	70	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	22	73
2019	EC-07	79	21	24
2018	EC	76	24	50

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	73
2019	EC-05	100	11
2019	EC-06	100	21
2019	EC-07	100	24
2018	EC	100	50
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	12

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	73
2018	EC	12	88	50
2018	EC-07	0	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	71
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-06	29	71	21
2019	EC-07	54	46	24
2018	EC	42	58	50
2018	EC-06	30	70	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	71
2019	EC-06	52	48	21
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	38	62	50
2018	EC-06	55	45	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	44	71
2019	EC-06	62	38	21
2019	EC-07	63	38	24
2018	EC	34	66	50
2018	EC-06	45	55	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	52	71
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	42	58	24
2018	EC	52	48	50
2018	EC-06	50	50	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	71
2019	EC-06	43	57	21
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	26	74	50
2018	EC-06	40	60	20
2018	EC-07	0	100	12

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	51	71
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	46	54	24
2018	EC	54	46	50
2018	EC-06	45	55	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	71
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	28	72	50

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	71
2018	EC	16	84	50

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	35	71
2019	EC-06	76	24	21
2019	EC-07	63	38	24
2018	EC	36	64	50
2018	EC-06	40	60	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	71
2019	EC-07	21	79	24
2018	EC	20	80	50

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	71
2019	EC-05	0	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	70
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	46	54	24
2018	EC	54	46	50
2018	EC-06	40	60	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	70
2019	EC-06	24	76	21
2019	EC-07	38	63	24
2018	EC	18	82	50
2018	EC-06	25	75	20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	70

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	81	70
2019	EC-06	24	76	21
2019	EC-07	21	79	24
2018	EC	10	90	50
2018	EC-07	0	100	12

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	70

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	70
2019	EC-05	100	10
2019	EC-06	100	21
2019	EC-07	100	24
2018	EC	100	50
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	12

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	70

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	70
2018	EC	10	90	50

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	70
2019	EC-05	0	100	10
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	24	76	50

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	69

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	69
2019	EC-06	24	76	21
2018	EC	22	78	50

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	69
2019	EC-06	24	76	21
2019	EC-07	22	78	23
2018	EC	16	84	50

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	69

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	69
2019	EC-05	0	100	10
2018	EC	12	88	50

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	69
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-06	33	67	21
2019	EC-07	22	78	23
2018	EC	26	74	50
2018	EC-06	25	75	20

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	39	69
2019	EC-06	52	48	21
2019	EC-07	57	43	23
2018	EC	50	50	50
2018	EC-06	60	40	20
2018	EC-07	42	58	12

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	69
2019	EC-05	100	10
2019	EC-06	100	21
2019	EC-07	100	23

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	45	69
2019	EC-06	62	38	21
2019	EC-07	48	52	23
2018	EC	48	52	50
2018	EC-06	60	40	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	69
2019	EC-05	0	100	10
2018	EC	12	88	50

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	465
2019	EC-02	13	88	40
2019	EC-03	18	83	40
2019	EC-04	23	77	30
2019	EC-05	22	78	67
2019	EC-06	15	85	124
2019	EC-07	18	82	141

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	11	16	7	5	39	10	46	23	467
2019	EC-02	13	15	10	0	8	43	13	61	17	40
2019	EC-03	15	15	10	13	8	35	5	50	33	40
2019	EC-04	17	10	13	3	3	37	17	57	14	30
2019	EC-05	12	12	21	6	6	37	6	42	21	67
2019	EC-06	15	7	19	7	4	38	10	43	22	124
2019	EC-07	11	12	15	9	2	41	10	47	23	142
2018	EC	11	11	15	7	4	47	5	46	22	368
2018	EC-02	10	3	10	14	10	38	14	29	50	29
2018	EC-03	8	8	28	4	0	44	8	33	8	25
2018	EC-04	29	18	11	4	7	21	11	68	16	28
2018	EC-05	7	14	16	2	0	58	2	53	6	43
2018	EC-06	8	7	15	7	8	52	4	34	32	106
2018	EC-07	11	12	17	8	1	48	4	47	18	120
2017	EC	12	10	17	5	4	37	14	46	19	358
2017	EC-02	11	0	5	11	22	33	17	22	67	18
2017	EC-03	13	9	13	0	4	48	13	56	11	23
2017	EC-04	12	8	17	0	0	29	34	54	0	24
2017	EC-05	3	10	15	8	0	43	19	36	23	58
2017	EC-06	15	10	18	5	6	32	14	46	20	111
2017	EC-07	12	12	20	6	3	40	7	46	16	109
2014	EC	13	11	19	7	3	40	6	45	20	326
2014	EC-02	17	17	11	0	0	39	17	75	0	18
2014	EC-03	26	16	11	5	5	32	5	67	17	19
2014	EC-04	12	8	19	15	4	31	12	33	33	26
2014	EC-05	9	5	18	7	5	48	9	32	26	44
2014	EC-06	12	12	17	7	4	47	1	47	21	90
2014	EC-07	11	11	24	8	3	39	4	39	19	114
2014	EC-08	30	30	10	0	0	0	30	86	0	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	30	16	6	5	12	1	70	12	467
2019	EC-02	35	25	15	0	8	18	0	73	9	40
2019	EC-03	23	40	10	8	8	13	0	71	17	40
2019	EC-04	37	20	17	7	0	20	0	71	8	30
2019	EC-05	30	31	18	9	3	9	0	67	13	67
2019	EC-06	35	27	15	6	3	12	2	73	10	124
2019	EC-07	27	32	18	5	6	11	1	67	12	142
2018	EC	27	33	14	8	2	15	1	71	12	367
2018	EC-02	21	28	10	14	3	17	7	64	23	29
2018	EC-03	20	36	12	8	0	24	0	74	11	25
2018	EC-04	48	19	7	11	0	15	0	78	13	27
2018	EC-05	28	40	9	2	2	19	0	83	6	43
2018	EC-06	25	32	15	8	6	13	1	66	16	106
2018	EC-07	23	37	18	7	1	14	1	71	9	120
2017	EC	30	30	16	6	3	14	1	71	11	358
2017	EC-02	16	34	11	5	22	11	0	56	31	18
2017	EC-03	31	30	4	4	0	30	0	88	6	23
2017	EC-04	25	46	13	0	0	12	4	84	0	24
2017	EC-05	26	32	12	10	0	16	4	72	13	58
2017	EC-06	34	23	22	5	3	14	0	67	8	111
2017	EC-07	31	32	17	5	4	10	1	70	10	109
2014	EC	24	31	19	6	3	15	1	66	11	326
2014	EC-02	22	33	11	0	0	28	6	83	0	18
2014	EC-03	37	37	11	11	0	5	0	78	11	19
2014	EC-04	15	31	31	4	8	8	4	52	13	26
2014	EC-05	25	30	25	7	2	11	0	62	10	44
2014	EC-06	20	32	17	9	3	19	0	64	15	90
2014	EC-07	24	31	20	5	3	18	0	66	10	114
2014	EC-08	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EC	26	35	15	8	2	13	1	70	12	368
2011	EC-02	24	44	4	4	0	20	4	89	5	25
2011	EC-03	25	25	25	15	5	5	0	53	21	20
2011	EC-04	26	39	13	10	0	13	0	74	11	31
2011	EC-05	33	35	6	6	0	20	0	85	7	51
2011	EC-06	23	31	22	9	4	10	1	61	14	105
2011	EC-07	24	37	16	9	1	12	1	70	12	117
2011	EC-08	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	465
2019	EC-02	18	83	40
2019	EC-05	12	88	67
2019	EC-06	8	92	123
2019	EC-07	12	88	141
2018	EC	9	91	366
2018	EC-05	12	88	43
2018	EC-06	13	87	105
2018	EC-07	6	94	119

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	47
2018	EC	29	71	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	23	47

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	62	47
2019	EC-07	35	65	17
2018	EC	35	65	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	47
2019	EC-07	47	53	17
2018	EC	29	71	34

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	47
2019	EC-06	50	50	10
2019	EC-07	35	65	17
2018	EC	21	79	34

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	47
2019	EC-07	53	47	17
2018	EC	35	65	34

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	47
2019	EC-07	47	53	17
2018	EC	44	56	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	47
2018	EC	15	85	34

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	46
2018	EC	32	68	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	46
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	46
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	46

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	46	46
2019	EC-07	71	29	17
2018	EC	47	53	34
2018	EC-06	43	57	14

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	41
2018	EC	21	79	34
2018	EC-06	43	57	14

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-07	100	16
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-07	100	16
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	41
2018	EC	24	76	34

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	41
2018	EC	29	71	34

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	41
2019	EC-07	44	56	16
2018	EC	56	44	34

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	41	41
2019	EC-07	63	38	16
2018	EC	71	29	34

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	41
2019	EC-07	0	100	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	465
2019	EC-02	13	88	40
2019	EC-05	15	85	67
2019	EC-06	8	92	124
2019	EC-07	9	91	141

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	8	18	5	3	42	9	46	16	466
2019	EC-02	15	8	10	8	8	40	13	47	32	40
2019	EC-03	20	8	20	5	8	35	5	46	21	40
2019	EC-04	20	3	13	10	0	40	13	50	21	30
2019	EC-05	18	6	23	11	2	35	6	41	21	66
2019	EC-06	15	8	19	3	2	44	8	48	12	124
2019	EC-07	11	10	17	1	3	47	11	49	10	142
2018	EC	11	9	18	3	3	51	4	44	15	363
2018	EC-02	7	4	11	7	7	46	18	30	40	28
2018	EC-03	12	8	36	0	0	40	4	36	0	25
2018	EC-04	18	14	14	4	4	36	11	60	13	28
2018	EC-05	10	7	17	5	7	52	2	37	26	42
2018	EC-06	10	5	18	4	5	56	3	35	21	105
2018	EC-07	13	10	20	2	1	52	3	50	6	118
2017	EC	12	9	17	3	2	50	8	49	11	359
2017	EC-02	11	5	17	12	5	33	17	33	34	18
2017	EC-03	13	13	4	0	0	61	9	86	0	23
2017	EC-04	16	16	9	4	0	38	17	71	9	24
2017	EC-05	5	8	14	5	0	59	9	42	16	58
2017	EC-06	15	5	21	2	3	48	6	45	10	111
2017	EC-07	11	10	20	2	2	51	5	47	8	110
2014	EC	10	11	18	2	2	49	8	50	8	325
2014	EC-02	11	11	28	0	0	39	11	44	0	18
2014	EC-03	26	21	0	0	0	47	5	100	0	19
2014	EC-04	4	12	27	12	4	27	15	27	27	26
2014	EC-05	5	9	21	0	0	56	9	40	0	43
2014	EC-06	12	11	16	0	3	54	3	55	8	90
2014	EC-07	8	10	18	2	3	53	8	44	11	114
2014	EC-08	30	30	20	0	0	10	10	75	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	31	15	3	4	13	1	73	9	465
2019	EC-02	30	25	8	5	8	25	0	73	17	40
2019	EC-03	23	35	15	10	5	13	0	66	17	40
2019	EC-04	40	17	20	10	0	13	0	65	12	30
2019	EC-05	35	30	17	6	3	9	0	72	10	66
2019	EC-06	39	29	15	0	3	14	1	79	4	124
2019	EC-07	28	32	19	1	5	13	1	70	8	141
2018	EC	28	31	16	4	3	17	1	72	8	364
2018	EC-02	25	21	11	4	7	25	7	68	16	28
2018	EC-03	28	32	16	4	0	20	0	75	5	25
2018	EC-04	36	29	18	0	0	18	0	78	0	28
2018	EC-05	35	28	16	2	5	14	0	73	8	43
2018	EC-06	23	32	16	4	6	18	1	68	12	105
2018	EC-07	25	35	19	4	1	16	0	72	6	118
2017	EC	34	26	16	4	2	18	1	74	7	358
2017	EC-02	22	28	11	12	11	17	0	60	27	18
2017	EC-03	44	17	4	4	0	30	0	88	6	23
2017	EC-04	34	41	4	4	0	13	4	90	5	24
2017	EC-05	31	21	19	3	0	23	2	70	5	57
2017	EC-06	37	22	19	4	2	17	0	71	7	111
2017	EC-07	34	31	15	3	3	14	1	76	6	110
2014	EC	25	31	18	2	2	19	2	71	5	325
2014	EC-02	22	33	22	0	0	17	6	71	0	18
2014	EC-03	47	21	5	0	0	26	0	93	0	19
2014	EC-04	15	31	31	8	4	8	4	52	13	26
2014	EC-05	30	23	21	2	0	19	5	70	3	43
2014	EC-06	22	34	14	1	3	24	0	75	6	90
2014	EC-07	23	34	17	3	2	20	2	73	6	114
2014	EC-08	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	34	31	16	3	2	14	0	75	6	367
2011	EC-02	40	28	8	4	0	20	0	85	5	25
2011	EC-03	40	20	25	5	5	5	0	63	11	20
2011	EC-04	35	42	10	3	0	10	0	86	4	31
2011	EC-05	37	31	12	2	0	18	0	83	2	51
2011	EC-06	30	30	21	5	3	10	0	68	9	105
2011	EC-07	32	33	15	3	1	17	0	78	4	116
2011	EC-08	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	28	21	10	15	0	1	54	25	465
2019	EC-02	20	28	23	13	18	0	0	48	30	40
2019	EC-03	25	20	33	13	10	0	0	45	23	40
2019	EC-04	20	27	23	13	13	0	3	48	28	30
2019	EC-05	24	34	19	12	10	0	0	58	22	67
2019	EC-06	27	24	19	12	17	0	1	52	29	124
2019	EC-07	25	33	20	5	16	0	1	59	21	140
2018	EC	23	26	22	13	14	1	2	50	28	363
2018	EC-02	17	24	24	17	10	0	7	44	30	29
2018	EC-03	16	4	32	16	32	0	0	20	48	25
2018	EC-04	18	32	21	18	11	0	0	50	29	28
2018	EC-05	29	19	29	2	19	0	2	49	22	42
2018	EC-06	26	26	16	15	14	1	2	55	29	102
2018	EC-07	23	31	22	12	11	1	1	55	23	120
2017	EC	27	24	22	10	15	1	1	52	26	358
2017	EC-02	11	28	16	5	39	0	0	39	44	18
2017	EC-03	26	22	4	22	26	0	0	48	48	23
2017	EC-04	28	8	29	14	21	0	0	36	34	24
2017	EC-05	20	22	24	15	15	0	3	43	31	59
2017	EC-06	28	25	25	9	12	0	1	54	21	109
2017	EC-07	30	26	23	7	11	2	1	58	19	110

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	28	31	18	9	0	1	42	27	464
2019	EC-02	28	28	30	13	3	0	0	55	15	40
2019	EC-03	15	33	23	23	8	0	0	48	30	40
2019	EC-04	13	47	30	7	3	0	0	60	10	30
2019	EC-05	10	33	40	13	3	0	0	43	16	67
2019	EC-06	11	20	34	20	15	0	1	31	34	123
2019	EC-07	11	26	27	21	11	0	2	39	34	140
2018	EC	7	25	33	20	13	1	0	33	34	366
2018	EC-02	7	31	41	17	3	0	0	38	21	29
2018	EC-03	8	24	40	28	0	0	0	32	28	25
2018	EC-04	0	50	25	18	7	0	0	50	25	28
2018	EC-05	12	35	30	14	9	0	0	47	23	43
2018	EC-06	4	20	36	21	16	2	1	25	39	104
2018	EC-07	8	20	32	23	18	0	0	28	40	120
2017	EC	8	27	32	20	12	0	0	35	33	358
2017	EC-02	11	39	39	5	5	0	0	50	11	18
2017	EC-03	13	35	22	26	4	0	0	48	31	23
2017	EC-04	24	34	17	8	17	0	0	58	25	24
2017	EC-05	2	24	38	24	13	0	0	25	37	59
2017	EC-06	9	31	34	19	7	0	0	40	26	110
2017	EC-07	4	22	33	21	19	1	0	27	40	110

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	33	23	17	11	0	0	49	28	466
2019	EC-02	23	43	15	15	5	0	0	65	20	40
2019	EC-03	28	38	15	10	10	0	0	65	20	40
2019	EC-04	23	43	17	13	3	0	0	67	17	30
2019	EC-05	13	40	25	15	6	0	0	54	21	67
2019	EC-06	15	25	24	19	15	0	1	41	35	124
2019	EC-07	11	32	24	20	13	0	1	43	33	141
2018	EC	9	31	30	18	10	0	2	41	29	361
2018	EC-02	24	41	7	14	7	0	7	70	22	29
2018	EC-03	8	32	40	8	12	0	0	40	20	25
2018	EC-04	7	36	29	25	4	0	0	43	29	28
2018	EC-05	12	32	37	12	7	0	0	44	20	41
2018	EC-06	9	25	30	19	13	1	3	36	33	102
2018	EC-07	3	30	33	20	13	0	1	34	33	119
2017	EC	10	34	32	16	8	0	0	44	24	359
2017	EC-02	22	45	16	5	11	0	0	67	16	18
2017	EC-03	13	30	39	9	9	0	0	43	18	23
2017	EC-04	20	37	22	12	9	0	0	57	21	24
2017	EC-05	5	36	36	15	8	0	0	41	24	59
2017	EC-06	11	38	28	15	8	0	0	49	23	111
2017	EC-07	7	26	38	20	8	0	1	34	28	110

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	28	23	15	11	0	1	51	26	465
2019	EC-02	40	15	20	10	13	0	3	56	23	40
2019	EC-03	30	35	10	15	8	3	0	67	23	40
2019	EC-04	27	30	27	10	7	0	0	57	17	30
2019	EC-05	24	28	22	16	9	0	0	52	25	67
2019	EC-06	20	27	25	13	14	1	1	48	27	124
2019	EC-07	15	32	23	17	12	0	1	47	29	140
2018	EC	11	25	27	20	13	2	2	38	34	366
2018	EC-02	17	24	24	24	3	3	3	44	30	29
2018	EC-03	8	20	24	36	8	0	4	29	46	25
2018	EC-04	14	32	36	4	11	4	0	48	15	28
2018	EC-05	12	26	35	16	5	7	0	40	23	43
2018	EC-06	9	22	29	17	18	2	4	32	37	105
2018	EC-07	9	28	24	24	16	0	0	37	39	119
2017	EC	15	28	21	22	12	0	2	44	35	358
2017	EC-02	22	39	11	16	11	0	0	62	27	18
2017	EC-03	26	22	4	31	13	0	4	50	46	23
2017	EC-04	29	34	16	9	13	0	0	63	21	24
2017	EC-05	10	30	21	24	14	0	2	41	38	59
2017	EC-06	14	29	25	18	10	0	4	45	29	110
2017	EC-07	12	25	22	26	14	1	0	38	40	110

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	32	17	11	6	0	1	65	17	463
2019	EC-02	50	15	13	13	5	0	5	68	18	40
2019	EC-03	48	28	15	10	0	0	0	75	10	40
2019	EC-04	33	43	17	7	0	0	0	77	7	30
2019	EC-05	49	28	9	9	4	0	0	78	13	67
2019	EC-06	24	26	23	15	10	0	2	51	25	124
2019	EC-07	23	40	19	10	8	0	1	63	18	140
2018	EC	23	30	23	14	7	1	2	55	22	362
2018	EC-02	29	43	14	7	0	0	7	77	8	28
2018	EC-03	28	24	28	16	4	0	0	52	20	25
2018	EC-04	21	50	11	11	4	0	4	74	15	28
2018	EC-05	35	26	23	7	7	2	0	62	14	43
2018	EC-06	22	26	24	15	11	2	1	49	26	102
2018	EC-07	16	30	25	17	9	0	3	47	27	119
2017	EC	23	32	21	15	6	1	2	57	21	356
2017	EC-02	40	33	16	5	5	0	0	73	11	18
2017	EC-03	30	39	9	13	0	4	4	76	14	23
2017	EC-04	32	34	9	4	13	0	8	72	18	24
2017	EC-05	24	28	33	9	7	0	0	52	16	58
2017	EC-06	23	35	20	15	3	0	5	61	18	109
2017	EC-07	16	31	23	20	9	1	0	47	29	110

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	33	23	12	10	0	0	55	22	464
2019	EC-02	33	21	31	5	10	0	0	54	15	39
2019	EC-03	38	30	18	13	3	0	0	68	15	40
2019	EC-04	37	40	13	10	0	0	0	77	10	30
2019	EC-05	27	44	11	12	6	0	0	71	18	66
2019	EC-06	15	34	23	15	13	1	0	49	28	124
2019	EC-07	16	28	31	13	11	0	1	44	25	141
2018	EC	17	32	25	15	9	1	0	50	25	367
2018	EC-02	31	31	24	7	7	0	0	62	14	29
2018	EC-03	16	40	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	EC-04	18	46	21	7	7	0	0	64	14	28
2018	EC-05	21	37	26	5	9	2	0	60	14	43
2018	EC-06	13	29	29	17	11	1	0	42	29	105
2018	EC-07	14	30	27	18	11	0	0	44	29	120
2017	EC	15	32	24	19	10	0	0	47	28	356
2017	EC-02	22	28	11	33	5	0	0	50	39	18
2017	EC-03	43	26	26	0	4	0	0	69	4	23
2017	EC-04	29	46	18	8	0	0	0	74	8	24
2017	EC-05	12	27	27	22	12	0	0	39	34	59
2017	EC-06	12	38	22	17	11	0	0	50	28	107
2017	EC-07	10	29	29	20	11	1	0	40	31	110

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	37	21	9	6	0	1	65	14	466
2019	EC-02	33	40	10	10	5	0	3	74	15	40
2019	EC-03	25	35	28	8	5	0	0	60	13	40
2019	EC-04	23	40	27	10	0	0	0	63	10	30
2019	EC-05	25	42	15	12	6	0	0	67	18	67
2019	EC-06	31	32	22	8	6	0	2	64	14	124
2019	EC-07	25	39	22	6	6	1	1	65	13	141
2018	EC	23	37	23	9	5	1	1	62	14	366
2018	EC-02	24	48	17	3	3	0	3	75	7	29
2018	EC-03	16	44	28	8	4	0	0	60	12	25
2018	EC-04	25	39	25	7	4	0	0	64	11	28
2018	EC-05	37	35	12	9	2	5	0	76	12	43
2018	EC-06	26	30	22	9	10	2	2	58	19	104
2018	EC-07	17	39	29	11	4	0	0	56	15	120
2017	EC	26	31	23	13	6	1	0	58	19	357
2017	EC-02	17	23	22	17	22	0	0	39	39	18
2017	EC-03	22	35	17	17	5	4	0	59	23	23
2017	EC-04	41	24	9	17	4	4	0	69	22	24
2017	EC-05	27	34	26	5	8	0	0	61	13	59
2017	EC-06	31	27	17	19	5	1	1	58	24	108
2017	EC-07	21	36	31	8	4	0	0	57	13	110

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	33	25	13	7	1	1	54	21	465
2019	EC-02	23	33	23	10	10	3	0	56	21	40
2019	EC-03	20	25	33	8	13	3	0	46	21	40
2019	EC-04	23	40	20	10	7	0	0	63	17	30
2019	EC-05	21	30	25	18	6	0	0	51	24	67
2019	EC-06	22	37	19	15	6	0	2	60	21	123
2019	EC-07	16	34	30	11	7	1	1	51	19	141
2018	EC	15	34	30	12	9	1	0	49	21	365
2018	EC-02	21	34	21	10	10	3	0	57	21	29
2018	EC-03	8	20	40	16	16	0	0	28	32	25
2018	EC-04	21	32	25	18	4	0	0	54	21	28
2018	EC-05	17	33	38	5	7	0	0	50	12	42
2018	EC-06	15	34	27	10	12	2	1	50	22	104
2018	EC-07	11	40	30	14	5	0	0	51	19	120
2017	EC	20	30	23	20	6	0	0	50	26	357
2017	EC-02	23	22	11	28	16	0	0	45	44	18
2017	EC-03	22	22	22	22	13	0	0	43	35	23
2017	EC-04	25	37	17	17	4	0	0	62	21	24
2017	EC-05	17	36	26	15	7	0	0	52	22	59
2017	EC-06	17	36	22	22	4	0	0	52	26	109
2017	EC-07	23	24	27	18	6	1	0	48	25	110

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	29	22	11	11	0	1	56	22	464
2019	EC-02	28	25	23	13	13	0	0	53	25	40
2019	EC-03	31	28	18	3	21	0	0	59	23	39
2019	EC-04	33	30	7	17	13	0	0	63	30	30
2019	EC-05	28	22	27	15	7	0	0	51	22	67
2019	EC-06	27	33	18	13	9	0	1	60	22	124
2019	EC-07	24	28	28	7	11	1	1	53	18	141
2018	EC	23	30	24	13	9	1	0	54	23	364
2018	EC-02	24	38	14	10	14	0	0	62	24	29
2018	EC-03	21	8	21	33	17	0	0	29	50	24
2018	EC-04	29	36	18	14	4	0	0	64	18	28
2018	EC-05	28	35	33	0	5	0	0	63	5	43
2018	EC-06	25	27	22	9	14	2	1	54	23	103
2018	EC-07	18	33	24	18	5	1	0	52	24	120
2017	EC	24	29	20	18	9	0	0	53	27	358
2017	EC-02	12	11	27	28	22	0	0	23	50	18
2017	EC-03	13	26	22	30	9	0	0	39	39	23
2017	EC-04	34	32	17	8	9	0	0	66	17	24
2017	EC-05	27	28	22	13	10	0	0	55	23	59
2017	EC-06	24	24	21	23	9	0	0	47	32	110
2017	EC-07	26	37	16	12	8	1	0	63	20	110

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	24	13	6	7	0	1	73	14	466
2019	EC-02	55	20	13	3	10	0	0	75	13	40
2019	EC-03	53	18	15	10	5	0	0	70	15	40
2019	EC-04	53	30	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	EC-05	52	24	12	7	4	0	0	76	12	67
2019	EC-06	47	24	15	5	7	2	1	73	13	123
2019	EC-07	43	27	13	7	9	0	1	71	16	142

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	32	18	7	4	0	1	71	11	466
2019	EC-02	38	33	15	8	8	0	0	70	15	40
2019	EC-03	40	33	18	3	8	0	0	73	10	40
2019	EC-04	33	33	17	13	3	0	0	67	17	30
2019	EC-05	40	31	21	6	1	0	0	72	7	67
2019	EC-06	35	32	18	10	4	0	1	68	14	124
2019	EC-07	38	32	18	6	4	1	1	72	10	141
2018	EC	26	35	21	13	5	1	0	61	18	365
2018	EC-02	28	31	21	21	0	0	0	59	21	29
2018	EC-03	20	48	12	12	8	0	0	68	20	25
2018	EC-04	25	36	32	7	0	0	0	61	7	28
2018	EC-05	35	30	19	9	5	2	0	67	14	43
2018	EC-06	21	37	21	9	10	2	0	59	19	103
2018	EC-07	25	34	20	18	3	0	0	59	21	120
2017	EC	32	32	18	12	6	0	0	64	18	354
2017	EC-02	22	33	22	6	16	0	0	56	22	18
2017	EC-03	26	30	18	17	9	0	0	56	26	23
2017	EC-04	42	36	4	9	9	0	0	79	17	24
2017	EC-05	36	29	19	12	5	0	0	64	17	59
2017	EC-06	32	33	18	15	2	0	1	65	17	107
2017	EC-07	33	31	18	8	8	1	0	65	17	109

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	24	13	7	5	0	0	74	12	465
2019	EC-02	50	35	10	3	3	0	0	85	5	40
2019	EC-03	60	28	8	5	0	0	0	88	5	40
2019	EC-04	57	23	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	EC-05	52	19	13	9	6	0	0	72	15	67
2019	EC-06	53	21	15	5	6	1	0	75	11	124
2019	EC-07	45	24	16	8	6	1	1	70	14	140
2018	EC	48	24	13	8	5	0	1	73	13	363
2018	EC-02	45	34	10	3	3	0	3	82	7	29
2018	EC-03	63	8	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	EC-04	64	25	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	EC-05	50	29	17	0	5	0	0	79	5	42
2018	EC-06	47	20	14	9	9	1	1	68	17	105
2018	EC-07	45	27	14	10	4	0	0	72	14	118
2017	EC	49	22	15	8	4	0	1	72	12	356
2017	EC-02	56	11	11	12	11	0	0	67	22	18
2017	EC-03	73	9	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	EC-04	63	16	13	0	4	0	4	83	4	24
2017	EC-05	57	14	16	9	5	0	0	71	14	59
2017	EC-06	47	26	17	7	1	0	2	74	8	108
2017	EC-07	40	26	16	10	6	0	1	67	16	110

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	8	3	1	1	0	9	94	2	465
2019	EC-02	83	5	0	0	0	0	13	100	0	40
2019	EC-03	88	8	3	0	0	0	3	97	0	40
2019	EC-04	70	17	7	0	0	3	3	93	0	30
2019	EC-05	84	4	3	0	1	0	7	95	2	67
2019	EC-06	80	10	2	2	0	0	6	96	2	124
2019	EC-07	71	9	4	1	3	1	11	91	5	140
2018	EC	72	13	5	2	2	1	6	91	4	365
2018	EC-02	89	4	0	0	4	0	4	96	4	28
2018	EC-03	76	12	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-04	82	7	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	EC-05	77	12	2	2	0	2	5	95	3	43
2018	EC-06	64	20	7	2	2	1	4	89	4	104
2018	EC-07	68	13	6	3	2	1	8	89	5	120

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	9	6	3	6	1	2	84	9	463
2019	EC-02	83	3	3	3	8	0	3	87	10	40
2019	EC-03	75	5	10	8	3	0	0	80	10	40
2019	EC-04	93	0	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	EC-05	68	12	11	5	3	0	2	82	8	66
2019	EC-06	70	10	6	3	6	2	3	84	9	124
2019	EC-07	72	10	6	2	6	1	3	85	9	139
2018	EC	71	13	6	3	3	1	3	87	7	364
2018	EC-02	69	14	3	7	3	0	3	86	11	29
2018	EC-03	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	EC-04	75	14	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	EC-05	74	7	5	5	2	5	2	87	8	42
2018	EC-06	63	17	8	4	6	1	1	82	10	104
2018	EC-07	71	11	7	2	3	2	6	88	5	119
2017	EC	76	9	4	4	3	0	3	88	8	358
2017	EC-02	67	0	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	EC-03	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	EC-04	83	4	4	0	0	0	9	96	0	24
2017	EC-05	71	10	3	5	5	0	5	86	11	59
2017	EC-06	74	11	3	3	5	0	4	89	8	109
2017	EC-07	79	9	4	4	2	1	1	90	5	110

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	28	7	2	3	0	1	88	5	463
2019	EC-02	60	23	10	0	8	0	0	83	8	40
2019	EC-03	58	30	8	3	3	0	0	88	5	40
2019	EC-04	60	27	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	EC-05	61	27	6	4	0	0	1	89	5	67
2019	EC-06	60	24	7	2	3	1	2	87	6	124
2019	EC-07	56	34	7	0	2	1	1	91	2	138
2018	EC	60	21	13	2	2	0	1	82	5	364
2018	EC-02	66	14	3	10	3	0	3	82	14	29
2018	EC-03	76	8	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	EC-04	54	18	14	4	7	0	4	74	11	28
2018	EC-05	65	19	9	2	5	0	0	84	7	43
2018	EC-06	60	21	13	3	3	0	0	82	6	103
2018	EC-07	55	29	14	1	1	0	0	84	2	119
2017	EC	61	26	6	3	1	0	2	89	5	357
2017	EC-02	39	33	11	17	0	0	0	72	17	18
2017	EC-03	61	35	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	EC-04	79	8	9	0	0	0	5	91	0	24
2017	EC-05	54	34	5	2	2	0	3	91	3	59
2017	EC-06	64	22	6	4	1	0	4	89	5	109
2017	EC-07	64	24	6	3	2	1	0	89	5	110

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	19	9	7	7	0	0	77	14	463
2019	EC-02	65	15	3	15	3	0	0	80	18	40
2019	EC-03	60	13	13	5	10	0	0	73	15	40
2019	EC-04	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	EC-05	58	19	10	4	6	0	1	79	11	67
2019	EC-06	59	17	11	7	7	0	0	76	13	123
2019	EC-07	54	20	8	8	9	1	1	75	17	139
2018	EC	53	22	14	6	5	0	1	75	11	361
2018	EC-02	59	17	10	3	7	0	3	79	11	29
2018	EC-03	48	20	12	20	0	0	0	68	20	25
2018	EC-04	52	19	19	4	4	0	4	73	8	27
2018	EC-05	60	26	10	0	5	0	0	86	5	42
2018	EC-06	50	20	13	8	9	0	0	70	16	104
2018	EC-07	54	22	15	5	3	0	0	76	9	117
2017	EC	55	21	13	5	4	0	1	77	10	356
2017	EC-02	39	22	11	12	16	0	0	61	28	18
2017	EC-03	69	4	18	9	0	0	0	74	9	23
2017	EC-04	71	12	13	0	0	0	5	87	0	24
2017	EC-05	49	26	10	5	8	0	2	76	14	59
2017	EC-06	51	20	15	7	5	0	3	73	12	108
2017	EC-07	59	24	11	4	3	0	0	83	6	110

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	7	3	2	0	0	30	92	4	460
2019	EC-02	63	0	0	0	0	0	38	100	0	40
2019	EC-03	64	5	0	0	0	0	31	100	0	39
2019	EC-04	50	7	7	0	0	0	37	89	0	30
2019	EC-05	60	6	0	0	0	0	34	100	0	67
2019	EC-06	58	7	2	2	1	0	30	94	4	122
2019	EC-07	53	12	5	5	0	1	23	87	7	139
2018	EC	51	8	4	0	0	0	37	93	1	360
2018	EC-02	52	3	3	0	0	0	41	94	0	29
2018	EC-03	63	0	4	0	0	0	33	94	0	24
2018	EC-04	50	0	4	0	0	0	46	93	0	28
2018	EC-05	49	5	2	0	0	0	44	96	0	43
2018	EC-06	53	7	3	0	1	0	36	94	2	103
2018	EC-07	47	14	7	1	0	0	32	89	1	117
2017	EC	59	6	3	1	1	0	31	94	2	354
2017	EC-02	50	0	0	0	0	0	50	100	0	18
2017	EC-03	56	0	0	0	0	0	44	100	0	23
2017	EC-04	62	0	0	0	0	0	38	100	0	24
2017	EC-05	54	2	3	2	0	0	40	92	3	58
2017	EC-06	65	5	3	1	0	0	27	95	1	108
2017	EC-07	60	10	5	0	2	0	23	91	2	109

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	22	7	2	1	1	4	89	3	463
2019	EC-02	65	20	3	0	0	0	13	97	0	40
2019	EC-03	70	18	5	0	3	3	3	92	3	40
2019	EC-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	EC-05	66	19	7	4	0	0	3	88	5	67
2019	EC-06	65	20	8	2	2	0	3	88	4	124
2019	EC-07	58	24	7	2	2	1	5	88	5	139
2018	EC	60	19	10	3	1	0	7	85	4	365
2018	EC-02	66	14	10	0	0	0	10	88	0	29
2018	EC-03	60	24	4	4	4	0	4	88	8	25
2018	EC-04	57	14	14	4	0	0	11	80	4	28
2018	EC-05	65	14	12	0	0	0	9	87	0	43
2018	EC-06	63	13	13	2	3	0	7	81	5	104
2018	EC-07	55	28	8	4	1	0	4	86	5	119
2017	EC	67	17	5	2	2	1	6	90	4	357
2017	EC-02	66	5	0	11	0	0	18	87	13	18
2017	EC-03	70	17	0	4	0	0	9	95	5	23
2017	EC-04	71	16	4	0	0	5	5	96	0	24
2017	EC-05	68	14	3	3	2	0	10	91	6	59
2017	EC-06	71	14	5	2	2	2	5	91	4	109
2017	EC-07	63	21	9	2	3	0	3	86	5	110

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	79	9	5	1	4	0	2	90	5	462
2019	EC-02	58	15	5	5	13	0	5	76	18	40
2019	EC-03	73	10	8	0	8	3	0	85	8	40
2019	EC-04	70	20	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	EC-05	87	4	4	0	1	0	3	94	2	67
2019	EC-06	84	5	6	0	3	1	1	90	3	124
2019	EC-07	82	9	2	0	2	0	4	95	2	138
2018	EC	75	10	5	1	3	1	5	91	4	364
2018	EC-02	72	14	3	0	3	0	7	93	4	29
2018	EC-03	80	12	0	0	8	0	0	92	8	25
2018	EC-04	79	0	7	0	0	4	11	92	0	28
2018	EC-05	74	5	7	0	7	0	7	85	8	43
2018	EC-06	73	17	6	0	2	0	2	92	2	103
2018	EC-07	79	8	3	2	2	0	8	94	4	119
2017	EC	78	12	2	1	1	0	5	95	2	357
2017	EC-02	61	16	0	0	11	0	12	88	12	18
2017	EC-03	87	4	4	0	0	0	4	95	0	23
2017	EC-04	79	9	0	8	0	0	5	92	8	24
2017	EC-05	72	12	5	3	0	0	7	91	4	59
2017	EC-06	76	16	2	0	1	1	5	97	1	109
2017	EC-07	84	11	1	0	1	0	4	98	1	110

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	29	10	2	3	0	2	84	6	462
2019	EC-02	60	28	10	0	0	0	3	90	0	40
2019	EC-03	48	28	10	10	3	3	0	77	13	40
2019	EC-04	50	37	13	0	0	0	0	87	0	30
2019	EC-05	55	33	10	0	1	0	0	88	1	67
2019	EC-06	55	28	10	2	3	0	2	84	6	124
2019	EC-07	53	28	7	3	5	0	4	84	8	138
2018	EC	52	26	14	5	2	0	1	79	7	364
2018	EC-02	41	48	3	0	3	0	3	93	4	29
2018	EC-03	54	33	4	4	4	0	0	88	8	24
2018	EC-04	36	29	21	4	4	4	4	69	8	28
2018	EC-05	58	19	19	5	0	0	0	77	5	43
2018	EC-06	50	23	18	6	1	0	2	75	7	104
2018	EC-07	57	23	11	7	3	0	0	80	9	119
2017	EC	54	25	11	5	3	1	2	81	8	356
2017	EC-02	44	33	5	5	5	0	6	83	12	18
2017	EC-03	48	30	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	EC-04	50	33	12	0	0	0	5	87	0	24
2017	EC-05	49	25	10	9	5	2	0	76	14	59
2017	EC-06	59	23	8	3	4	1	2	85	7	108
2017	EC-07	52	25	14	5	1	0	3	79	6	110

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	36	37	12	4	0	0	46	17	467
2019	EC-02	8	43	38	10	3	0	0	50	13	40
2019	EC-03	10	33	40	10	8	0	0	43	18	40
2019	EC-04	13	47	37	3	0	0	0	60	3	30
2019	EC-05	13	46	30	10	0	0	0	60	10	67
2019	EC-06	10	31	37	16	6	0	0	41	22	124
2019	EC-07	8	32	41	13	6	0	1	40	18	142
2018	EC	7	34	40	16	4	0	0	41	19	368
2018	EC-02	10	48	34	3	3	0	0	59	7	29
2018	EC-03	8	40	36	16	0	0	0	48	16	25
2018	EC-04	0	43	39	14	4	0	0	43	18	28
2018	EC-05	14	49	28	9	0	0	0	63	9	43
2018	EC-06	5	23	52	16	5	0	0	27	21	106
2018	EC-07	7	33	38	18	4	0	0	40	23	120
2017	EC	6	23	48	19	4	0	0	29	23	359
2017	EC-02	11	16	55	12	5	0	0	28	17	18
2017	EC-03	4	26	43	26	0	0	0	30	26	23
2017	EC-04	4	36	38	21	0	0	0	41	21	24
2017	EC-05	5	22	51	18	3	0	0	27	22	59
2017	EC-06	7	26	46	16	4	1	0	33	20	111
2017	EC-07	5	20	50	18	6	0	0	26	24	109

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	23	44	18	8	0	0	26	30	465
2019	EC-02	8	25	35	23	10	0	0	33	33	40
2019	EC-03	15	25	43	13	5	0	0	18	40	40
2019	EC-04	3	20	40	20	17	0	0	37	23	30
2019	EC-05	9	15	46	21	9	0	0	30	24	67
2019	EC-06	5	25	47	15	7	0	0	23	30	123
2019	EC-07	7	22	46	18	6	0	1	24	29	141
2018	EC	8	23	41	22	6	0	0	28	31	361
2018	EC-02	7	25	32	18	14	0	4	33	33	28
2018	EC-03	8	20	36	36	0	0	0	36	28	25
2018	EC-04	4	29	43	18	7	0	0	25	32	28
2018	EC-05	5	12	35	37	12	0	0	49	16	43
2018	EC-06	9	22	45	20	3	1	0	23	31	104
2018	EC-07	9	26	41	19	5	0	0	24	34	116
2017	EC	9	20	47	18	6	0	0	24	29	358
2017	EC-02	11	17	44	5	22	0	0	28	28	18
2017	EC-03	13	22	39	26	0	0	0	26	35	23
2017	EC-04	0	16	55	16	12	0	0	29	16	24
2017	EC-05	8	15	56	17	4	0	0	20	24	59
2017	EC-06	7	19	46	22	4	0	1	27	26	111
2017	EC-07	12	24	41	18	5	0	0	23	36	109

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	43	13	9	3	4	0	74	12	466
2019	EC-02	18	38	18	10	3	13	0	65	15	39
2019	EC-03	20	53	13	5	8	3	0	74	13	40
2019	EC-04	27	47	17	3	3	3	0	76	7	30
2019	EC-05	34	39	10	13	0	3	0	75	14	67
2019	EC-06	27	46	12	10	3	2	0	75	13	124
2019	EC-07	27	43	15	8	1	5	1	74	10	142
2018	EC	30	37	15	10	1	6	0	72	12	366
2018	EC-02	21	45	17	3	0	14	0	76	4	29
2018	EC-03	32	40	24	4	0	0	0	72	4	25
2018	EC-04	32	39	21	4	0	4	0	74	4	28
2018	EC-05	35	33	16	9	0	7	0	73	10	43
2018	EC-06	27	34	13	15	2	8	0	67	19	106
2018	EC-07	31	39	14	9	2	5	0	74	12	118
2017	EC	29	44	11	10	3	3	0	76	13	360
2017	EC-02	16	45	0	27	11	0	0	62	38	18
2017	EC-03	13	65	9	9	0	4	0	82	9	23
2017	EC-04	28	54	5	4	0	4	5	90	4	24
2017	EC-05	39	38	8	12	0	4	0	79	12	59
2017	EC-06	29	40	14	8	5	3	0	71	14	111
2017	EC-07	32	44	13	8	2	1	0	76	10	110

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	36	16	11	8	2	0	64	20	466
2019	EC-02	23	38	15	5	13	8	0	65	19	40
2019	EC-03	18	28	28	8	15	5	0	47	24	40
2019	EC-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	30
2019	EC-05	37	31	7	19	4	0	0	69	24	67
2019	EC-06	25	35	19	11	9	0	0	60	20	124
2019	EC-07	22	42	15	11	8	1	1	65	19	142
2018	EC	25	36	18	13	4	2	0	63	18	366
2018	EC-02	24	21	28	14	7	3	3	48	22	29
2018	EC-03	24	44	20	12	0	0	0	68	12	25
2018	EC-04	29	32	25	11	0	4	0	63	11	28
2018	EC-05	33	31	19	12	0	5	0	68	13	42
2018	EC-06	25	37	13	15	8	2	0	63	23	106
2018	EC-07	23	39	20	13	4	1	0	62	18	119
2017	EC	20	39	16	18	6	2	0	60	24	358
2017	EC-02	11	28	11	33	12	5	0	41	47	18
2017	EC-03	22	39	17	18	4	0	0	61	22	23
2017	EC-04	20	50	17	8	0	5	0	74	9	24
2017	EC-05	14	44	19	17	5	2	0	59	22	59
2017	EC-06	26	31	17	16	7	2	1	58	24	109
2017	EC-07	19	42	14	19	7	0	0	60	26	110

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	467
2019	EC-02	8	93	40
2019	EC-03	13	88	40
2019	EC-04	13	87	30
2019	EC-05	15	85	67
2019	EC-06	10	90	124
2019	EC-07	11	89	142
2017	EC	12	88	359
2017	EC-04	21	79	24
2017	EC-05	15	85	59
2017	EC-06	11	89	111
2017	EC-07	11	89	110
2014	EC	13	87	326
2014	EC-02	0	100	18
2014	EC-04	19	81	26
2014	EC-05	14	86	44
2014	EC-06	13	87	90
2014	EC-07	14	86	114

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	28	53
2019	EC-05	80	20	10
2019	EC-06	92	8	13
2019	EC-07	50	50	16
2017	EC	63	37	44
2017	EC-06	67	33	12
2017	EC-07	59	41	12
2014	EC	71	29	42
2014	EC-06	58	42	12
2014	EC-07	75	25	16

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	30	0	11	3	0	86	14	37
2019	EC-06	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2017	EC	53	22	7	7	4	7	81	11	28
2014	EC	60	27	10	0	3	0	87	3	30
2014	EC-07	67	17	8	0	8	0	83	8	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	30	20	13	12	1	0	24	76	467
2019	EC-02	15	35	13	20	10	8	0	16	84	40
2019	EC-03	23	33	30	8	8	0	0	23	78	40
2019	EC-04	23	30	17	13	17	0	0	23	77	30
2019	EC-05	22	27	24	10	15	1	0	23	77	67
2019	EC-06	26	30	14	17	12	2	0	26	74	124
2019	EC-07	23	30	24	11	11	0	1	23	77	142
2018	EC	27	28	16	16	11	1	1	28	72	366
2018	EC-02	31	14	14	24	10	0	7	33	67	29
2018	EC-03	12	24	16	28	20	0	0	12	88	25
2018	EC-04	22	33	22	15	7	0	0	22	78	27
2018	EC-05	19	30	26	12	12	2	0	19	81	43
2018	EC-06	33	26	10	19	10	0	1	33	67	106
2018	EC-07	28	34	18	10	9	2	0	28	72	119
2017	EC	23	25	24	11	11	5	0	24	76	360
2017	EC-02	17	17	27	17	22	0	0	17	83	18
2017	EC-03	13	17	17	17	30	4	0	14	86	23
2017	EC-04	20	21	34	16	5	4	0	21	79	24
2017	EC-05	17	36	24	5	13	5	0	18	82	59
2017	EC-06	23	26	23	14	11	4	0	24	76	111
2017	EC-07	26	23	25	11	7	8	1	29	71	110

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	351
2019	EC-02	65	35	31
2019	EC-03	52	48	31
2019	EC-04	57	43	23
2019	EC-05	57	43	51
2019	EC-06	60	40	90
2019	EC-07	55	45	108

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	345
2019	EC-02	39	61	31
2019	EC-03	43	57	30
2019	EC-04	27	73	22
2019	EC-05	27	73	51
2019	EC-06	34	66	90
2019	EC-07	33	67	106
2018	EC	24	76	257
2018	EC-02	17	83	18
2018	EC-03	29	71	21
2018	EC-04	19	81	21
2018	EC-05	9	91	34
2018	EC-06	29	71	69
2018	EC-07	27	73	84

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	21	14	19	23	3	7	38	46	346
2019	EC-02	27	13	17	13	20	3	7	44	37	30
2019	EC-03	13	23	13	29	16	0	6	38	48	31
2019	EC-04	13	9	22	30	9	13	4	26	47	23
2019	EC-05	16	20	20	22	20	2	2	37	43	51
2019	EC-06	16	21	10	13	25	1	13	43	45	89
2019	EC-07	8	22	11	20	27	5	7	34	53	106
2018	EC	11	22	14	22	21	4	5	37	48	256
2018	EC-02	0	17	22	28	17	6	11	20	53	18
2018	EC-03	14	5	14	41	18	5	5	20	65	22
2018	EC-04	14	29	14	14	19	10	0	47	37	21
2018	EC-05	15	29	18	6	24	9	0	48	32	34
2018	EC-06	13	19	4	29	26	3	6	35	60	69
2018	EC-07	10	22	18	20	21	1	9	35	45	82
2017	EC	15	25	16	17	19	2	7	43	39	257
2017	EC-02	7	27	7	33	20	0	7	36	57	15
2017	EC-03	21	16	11	26	26	0	0	37	53	19
2017	EC-04	11	16	5	34	23	0	12	30	64	18
2017	EC-05	28	23	20	11	11	2	5	55	24	45
2017	EC-06	11	22	21	10	25	1	10	37	39	81
2017	EC-07	13	34	14	18	14	3	4	50	35	71

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	11	13	21	39	4	8	18	68	349
2019	EC-02	7	7	13	13	43	3	13	16	68	30
2019	EC-03	3	16	6	19	42	0	13	22	70	31
2019	EC-04	0	22	22	13	35	4	4	24	52	23
2019	EC-05	2	10	18	25	41	0	4	12	69	51
2019	EC-06	7	9	11	22	37	3	11	18	69	90
2019	EC-07	6	9	11	20	38	8	6	18	68	108
2018	EC	3	10	9	23	47	2	6	14	76	257
2018	EC-02	6	6	0	28	56	0	6	12	88	18
2018	EC-03	0	5	14	18	59	0	5	5	81	22
2018	EC-04	0	14	14	24	43	0	5	15	70	21
2018	EC-05	6	6	9	24	53	3	0	12	79	34
2018	EC-06	4	10	4	21	51	4	4	16	80	70
2018	EC-07	1	11	11	27	35	2	12	14	73	82
2017	EC	2	9	8	22	50	4	5	11	79	258
2017	EC-02	0	7	0	27	66	0	0	7	93	15
2017	EC-03	0	11	0	26	58	0	5	11	89	19
2017	EC-04	0	16	5	5	57	5	12	19	75	18
2017	EC-05	2	9	9	22	52	0	6	12	79	46
2017	EC-06	1	12	14	22	46	4	1	14	72	81
2017	EC-07	3	4	7	26	45	7	7	8	84	71

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	23	17	10	13	0	3	58	24	462
2019	EC-02	34	26	13	8	11	5	3	66	20	38
2019	EC-03	51	8	18	15	8	0	0	59	23	39
2019	EC-04	30	17	17	13	17	0	7	50	32	30
2019	EC-05	36	24	12	7	12	0	9	66	21	67
2019	EC-06	31	27	18	11	11	0	2	59	23	124
2019	EC-07	29	21	21	11	16	0	2	51	27	142
2018	EC	32	21	18	10	13	1	4	56	25	364
2018	EC-02	37	15	15	11	7	11	4	61	22	27
2018	EC-03	16	20	16	16	16	4	12	43	38	25
2018	EC-04	46	25	14	7	4	0	4	74	11	28
2018	EC-05	29	29	19	10	14	0	0	57	24	42
2018	EC-06	30	23	19	10	17	1	1	53	27	105
2018	EC-07	32	19	18	12	14	0	5	54	27	120

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement