Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	40	3	6	2	89	8	453
2019	AS-01	54	39	2	2	4	93	6	54
2019	AS-02	49	39	2	7	3	88	10	100
2019	AS-03	58	33	4	5	0	91	5	78
2019	AS-04	54	36	2	7	2	89	9	56
2019	AS-05	39	52	1	7	0	91	7	67
2019	AS-07	50	42	4	4	0	92	4	50
2017	AS	40	41	6	10	3	81	13	386
2017	AS-01	41	43	5	9	2	84	11	55
2017	AS-02	48	38	5	7	2	86	9	87
2017	AS-03	45	35	5	8	7	80	15	60
2017	AS-04	39	48	2	9	2	87	11	44
2017	AS-05	35	52	9	4	0	87	4	52
2017	AS-06	21	46	6	18	9	67	27	33
2017	AS-07	34	36	9	16	5	70	21	44
2014	AS	42	43	5	6	3	86	9	363
2014	AS-01	41	55	2	2	0	96	2	49
2014	AS-02	51	34	9	5	1	85	6	97
2014	AS-03	32	56	4	5	4	88	9	57
2014	AS-04	44	41	2	7	5	85	12	41
2014	AS-05	37	44	5	9	4	82	14	43
2014	AS-06	45	31	5	16	3	76	19	38
2014	AS-07	37	49	5	3	6	86	9	35
2011	AS	43	40	4	10	3	83	13	458
2011	AS-01	47	36	5	10	2	83	12	106
2011	AS-02	53	30	5	7	5	83	12	103
2011	AS-03	48	45	1	4	1	93	5	75
2011	AS-04	36	43	10	12	0	79	12	42
2011	AS-05	37	44	4	14	2	81	16	57
2011	AS-06	18	55	3	18	5	74	24	38
2011	AS-07	30	45	3	18	3	76	21	33
2008	AS	46	44	1	5	4	91	8	248
2008	AS-01	49	45	0	4	1	94	6	67
2008	AS-02	49	40	0	9	2	89	11	45
2008	AS-03	54	42	0	4	0	96	4	48
2008	AS-04	50	43	0	0	7	93	7	14
2008	AS-05	33	46	4	13	4	79	17	24
2008	AS-06	33	62	0	0	5	95	5	21
2008	AS-07	38	48	5	0	10	86	10	21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	23	4	3	1	0	92	4	452
2019	AS-01	70	20	6	0	2	2	92	2	54
2019	AS-02	67	22	7	2	2	0	89	4	100
2019	AS-03	75	22	1	3	0	0	96	3	79
2019	AS-04	69	25	5	0	0	0	95	0	55
2019	AS-05	64	25	6	4	0	0	90	4	67
2019	AS-07	76	14	2	8	0	0	90	8	50
2017	AS	59	24	7	7	3	0	83	10	386
2017	AS-01	61	25	5	5	4	0	86	9	55
2017	AS-02	66	18	11	5	0	0	84	5	87
2017	AS-03	60	23	5	8	3	0	83	12	60
2017	AS-04	55	32	7	2	5	0	86	7	44
2017	AS-05	55	33	4	8	0	0	89	8	52
2017	AS-06	52	30	6	6	6	0	82	12	33
2017	AS-07	64	9	7	14	7	0	73	21	44
2014	AS	57	27	6	7	3	0	84	10	363
2014	AS-01	63	29	2	6	0	0	92	6	49
2014	AS-02	57	21	11	5	6	0	77	11	97
2014	AS-03	60	26	0	11	4	0	86	14	57
2014	AS-04	51	34	5	7	2	0	85	10	41
2014	AS-05	54	28	5	7	7	0	82	14	43
2014	AS-06	60	18	11	11	0	0	79	11	38
2014	AS-07	51	43	3	3	0	0	94	3	35
2011	AS	59	25	6	7	2	0	85	9	458
2011	AS-01	65	22	7	6	1	0	87	7	106
2011	AS-02	56	25	9	4	5	1	82	9	103
2011	AS-03	67	23	7	4	0	0	89	4	75
2011	AS-04	40	38	5	10	7	0	79	17	42
2011	AS-05	65	19	4	9	4	0	84	12	57
2011	AS-06	50	34	5	11	0	0	84	11	38
2011	AS-07	58	27	6	9	0	0	85	9	33
2008	AS	58	21	4	12	5	0	79	17	247
2008	AS-01	61	21	5	11	3	0	82	14	66
2008	AS-02	60	16	4	13	7	0	76	20	45
2008	AS-03	46	33	8	10	2	0	79	13	48
2008	AS-04	64	14	7	7	7	0	79	14	14
2008	AS-05	58	17	0	17	8	0	75	25	24
2008	AS-06	67	24	0	0	10	0	90	10	21
2008	AS-07	62	14	0	24	0	0	76	24	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	31	4	10	4	0	82	14	451
2019	AS-01	60	28	2	4	6	0	89	9	53
2019	AS-02	60	29	4	7	0	0	89	7	99
2019	AS-03	54	24	4	12	6	0	78	18	78
2019	AS-04	45	36	5	13	2	0	80	14	56
2019	AS-05	42	42	3	10	3	0	84	13	67
2019	AS-07	40	24	8	22	6	0	64	28	50
2017	AS	49	32	6	8	5	0	81	13	385
2017	AS-01	52	34	4	7	2	2	87	9	55
2017	AS-02	59	25	9	2	3	0	85	6	86
2017	AS-03	45	37	8	9	2	0	81	10	60
2017	AS-04	44	43	5	7	2	0	86	9	44
2017	AS-05	50	29	4	11	6	0	79	17	52
2017	AS-06	36	28	6	12	18	0	64	30	33
2017	AS-07	45	36	2	11	5	0	82	16	44
2014	AS	44	35	6	11	4	0	79	15	362
2014	AS-01	48	44	4	2	2	0	92	4	48
2014	AS-02	44	27	6	15	7	0	71	23	97
2014	AS-03	32	47	4	18	0	0	79	18	57
2014	AS-04	49	34	15	0	2	0	83	2	41
2014	AS-05	51	28	2	14	4	0	79	18	43
2014	AS-06	42	37	8	13	0	0	79	13	38
2014	AS-07	46	34	6	6	9	0	80	14	35
2011	AS	48	33	7	7	4	0	81	11	457
2011	AS-01	56	27	6	7	5	0	83	11	106
2011	AS-02	47	34	10	5	4	0	81	9	102
2011	AS-03	43	45	5	5	1	0	88	7	75
2011	AS-04	45	40	7	2	5	0	86	7	42
2011	AS-05	54	25	9	9	4	0	79	12	57
2011	AS-06	37	34	8	18	3	0	71	21	38
2011	AS-07	39	30	9	15	6	0	70	21	33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	38	10	12	5	0	2	73	17	450
2019	AS-01	33	39	9	9	9	0	0	72	19	54
2019	AS-02	28	38	14	18	1	0	0	67	19	99
2019	AS-03	39	41	8	9	3	0	1	81	12	79
2019	AS-04	39	45	9	2	5	0	0	84	7	56
2019	AS-05	32	39	6	14	9	0	0	71	23	66
2019	AS-07	42	27	8	13	4	2	4	73	18	48
2018	AS	28	47	11	9	4	0	1	75	14	337
2018	AS-01	26	42	24	8	0	0	0	68	8	38
2018	AS-02	22	57	7	9	5	0	0	78	15	74
2018	AS-03	24	48	18	4	6	0	0	72	10	50
2018	AS-04	36	29	9	20	7	0	0	64	27	45
2018	AS-05	30	44	7	12	4	0	4	76	16	57
2018	AS-06	33	43	7	7	7	0	3	79	14	30
2018	AS-07	29	59	6	6	0	0	0	88	6	34
2017	AS	32	40	12	10	5	1	1	72	15	385
2017	AS-01	34	39	9	13	3	2	0	74	16	55
2017	AS-02	36	44	11	6	3	0	0	79	9	87
2017	AS-03	38	28	19	8	7	0	0	67	15	60
2017	AS-04	26	53	2	12	4	0	2	81	16	43
2017	AS-05	25	44	12	13	6	0	0	69	19	52
2017	AS-06	27	34	19	6	9	3	3	64	16	33
2017	AS-07	36	27	14	18	2	0	2	65	21	44
2014	AS	36	37	11	10	5	0	1	74	15	361
2014	AS-01	38	35	17	8	2	0	0	73	10	48
2014	AS-02	34	38	11	9	6	0	1	73	16	97
2014	AS-03	32	35	11	12	9	0	2	68	21	57
2014	AS-04	45	40	8	5	0	0	3	87	5	40
2014	AS-05	42	30	7	9	9	0	2	74	19	43
2014	AS-06	32	40	13	15	0	0	0	71	15	38
2014	AS-07	34	37	11	8	6	0	3	74	14	35
2011	AS	36	36	12	8	6	0	1	74	14	458
2011	AS-01	30	37	13	9	8	1	1	68	18	106
2011	AS-02	47	36	5	6	5	1	1	84	11	103
2011	AS-03	33	40	12	8	3	0	4	76	11	75
2011	AS-04	36	38	12	7	5	0	2	76	12	42
2011	AS-05	35	33	11	14	7	0	0	68	21	57
2011	AS-06	32	32	26	3	8	0	0	63	11	38
2011	AS-07	30	39	12	12	6	0	0	70	18	33
2008	AS	34	35	14	10	6	2	0	70	16	249
2008	AS-01	32	34	13	13	4	3	0	68	18	68
2008	AS-02	40	29	13	9	9	0	0	69	18	45
2008	AS-03	31	44	13	8	4	0	0	75	13	48
2008	AS-04	43	21	29	0	7	0	0	64	7	14
2008	AS-05	38	29	13	17	4	0	0	67	21	24
2008	AS-06	33	38	14	10	0	5	0	75	10	21
2008	AS-07	29	38	10	10	0	10	5	78	11	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	29	6	6	2	0	0	86	8	449
2019	AS-01	53	32	6	6	4	0	0	85	9	53
2019	AS-02	57	29	6	6	1	1	0	87	7	98
2019	AS-03	56	31	4	6	3	0	0	87	9	77
2019	AS-04	55	29	11	5	0	0	0	84	5	56
2019	AS-05	55	30	9	3	3	0	0	85	6	67
2019	AS-07	62	28	4	6	0	0	0	90	6	50
2017	AS	50	36	7	4	1	1	0	87	6	382
2017	AS-01	44	41	11	2	2	0	0	85	4	54
2017	AS-02	54	32	9	2	0	2	0	88	2	86
2017	AS-03	56	29	7	5	2	2	0	86	7	60
2017	AS-04	59	29	5	7	0	0	0	89	7	44
2017	AS-05	47	42	6	4	2	0	0	89	6	52
2017	AS-06	43	41	9	6	0	0	0	85	6	32
2017	AS-07	51	35	5	7	0	0	2	88	7	43
2014	AS	49	37	7	4	2	0	0	86	7	363
2014	AS-01	45	37	16	2	0	0	0	82	2	49
2014	AS-02	48	31	10	6	4	0	0	79	10	97
2014	AS-03	39	47	4	11	0	0	0	86	11	57
2014	AS-04	49	41	5	0	5	0	0	90	5	41
2014	AS-05	56	35	5	5	0	0	0	91	5	43
2014	AS-06	61	34	3	0	3	0	0	95	3	38
2014	AS-07	52	37	3	3	6	0	0	89	9	35

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	29	7	6	3	0	0	84	9	449
2019	AS-01	62	28	4	0	6	0	0	91	6	53
2019	AS-02	50	35	8	5	2	0	0	85	7	100
2019	AS-03	61	27	5	6	0	0	0	88	6	77
2019	AS-04	50	38	7	4	2	0	0	88	5	56
2019	AS-05	52	29	11	5	5	0	0	80	9	66
2019	AS-07	57	18	8	8	8	0	0	76	16	49
2018	AS	52	32	7	6	3	0	0	84	9	337
2018	AS-01	63	26	5	3	3	0	0	89	5	38
2018	AS-02	51	27	9	8	4	0	0	78	12	74
2018	AS-03	52	32	6	8	2	0	0	84	10	50
2018	AS-04	52	35	4	7	2	0	0	87	9	46
2018	AS-05	53	35	5	2	5	0	0	88	7	57
2018	AS-06	47	40	7	3	3	0	0	87	7	30
2018	AS-07	41	35	9	12	3	0	0	76	15	34
2017	AS	50	29	11	5	4	0	0	79	10	381
2017	AS-01	46	32	17	2	4	0	0	78	6	53
2017	AS-02	65	18	6	3	7	0	0	84	10	86
2017	AS-03	50	30	12	5	3	0	0	80	8	60
2017	AS-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	44
2017	AS-05	46	38	10	2	4	0	0	85	6	52
2017	AS-06	32	40	21	0	6	0	0	72	6	32
2017	AS-07	35	25	12	18	7	0	2	62	26	43
2014	AS	45	34	8	8	3	1	1	81	11	362
2014	AS-01	49	33	6	8	2	0	2	83	10	49
2014	AS-02	42	33	11	7	4	1	1	77	12	96
2014	AS-03	39	44	2	11	4	0	2	84	14	57
2014	AS-04	59	24	5	2	7	2	0	85	10	41
2014	AS-05	46	33	11	9	0	0	0	79	9	43
2014	AS-06	50	35	7	8	0	0	0	85	8	38
2014	AS-07	37	40	14	6	3	0	0	77	8	35
2011	AS	46	34	10	5	3	0	0	81	9	457
2011	AS-01	49	29	11	5	5	1	1	79	10	105
2011	AS-02	47	34	11	8	1	0	0	81	9	103
2011	AS-03	41	44	7	5	3	0	0	85	8	75
2011	AS-04	50	33	12	2	2	0	0	83	5	42
2011	AS-05	49	33	7	4	7	0	0	82	11	57
2011	AS-06	50	32	13	3	3	0	0	82	5	38
2011	AS-07	39	36	12	9	3	0	0	76	12	33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	35	10	8	4	0	78	13	449
2019	AS-01	44	31	13	6	6	0	76	11	54
2019	AS-02	36	36	10	12	5	0	73	17	99
2019	AS-03	46	35	9	6	4	0	81	10	79
2019	AS-04	38	38	5	16	2	0	76	18	55
2019	AS-05	43	37	10	6	3	0	81	9	67
2019	AS-07	48	35	6	4	6	0	83	10	48
2018	AS	37	39	13	7	4	0	76	11	335
2018	AS-01	39	34	16	5	5	0	74	11	38
2018	AS-02	18	53	18	7	4	0	71	11	73
2018	AS-03	43	24	14	12	6	0	67	18	49
2018	AS-04	33	46	15	7	0	0	78	7	46
2018	AS-05	45	38	7	4	7	0	82	11	56
2018	AS-06	33	40	17	7	3	0	73	10	30
2018	AS-07	53	29	6	6	6	0	82	12	34
2017	AS	30	44	13	8	5	0	74	13	384
2017	AS-01	24	33	23	11	9	0	57	20	55
2017	AS-02	27	47	18	5	3	0	74	8	87
2017	AS-03	30	40	18	7	5	0	70	12	60
2017	AS-04	37	47	2	14	0	0	84	14	44
2017	AS-05	31	54	4	0	11	0	85	11	52
2017	AS-06	26	52	10	10	3	0	78	13	31
2017	AS-07	47	30	7	11	5	0	77	16	44
2014	AS	31	43	11	9	5	0	75	14	363
2014	AS-01	20	51	10	8	10	0	71	18	49
2014	AS-02	27	34	16	15	7	0	61	23	97
2014	AS-03	28	51	12	5	4	0	79	9	57
2014	AS-04	44	41	5	10	0	0	85	10	41
2014	AS-05	23	54	7	7	9	0	77	16	43
2014	AS-06	48	31	11	10	0	0	79	10	38
2014	AS-07	37	51	9	0	3	0	89	3	35
2011	AS	36	40	13	7	4	0	76	11	456
2011	AS-01	31	33	23	6	7	0	65	12	105
2011	AS-02	42	34	8	10	6	0	76	16	102
2011	AS-03	28	48	7	9	7	1	77	16	75
2011	AS-04	43	45	12	0	0	0	88	0	42
2011	AS-05	39	42	9	9	2	0	81	11	57
2011	AS-06	34	39	21	3	3	0	74	5	38
2011	AS-07	39	45	12	3	0	0	85	3	33
2008	AS	31	39	15	11	4	0	70	15	247
2008	AS-01	27	38	17	14	5	0	65	18	66
2008	AS-02	29	33	24	11	2	0	62	13	45
2008	AS-03	25	46	15	10	4	0	71	15	48
2008	AS-04	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2008	AS-05	42	29	13	8	8	0	71	17	24
2008	AS-06	33	43	5	14	5	0	76	19	21
2008	AS-07	38	43	10	10	0	0	81	10	21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	32	15	8	4	0	0	72	12	452
2019	AS-01	42	40	6	8	4	0	2	83	12	53
2019	AS-02	44	22	22	8	4	0	0	66	12	100
2019	AS-03	49	31	13	8	0	0	0	79	8	78
2019	AS-04	38	30	14	11	5	2	0	69	16	56
2019	AS-05	31	31	15	15	6	1	0	64	21	67
2019	AS-07	42	44	8	2	4	0	0	86	6	50
2018	AS	37	35	15	10	4	0	0	71	14	336
2018	AS-01	55	21	8	16	0	0	0	76	16	38
2018	AS-02	26	40	19	11	4	0	0	66	15	73
2018	AS-03	32	34	18	12	4	0	0	66	16	50
2018	AS-04	43	39	7	7	4	0	0	83	11	46
2018	AS-05	44	30	16	4	7	0	0	74	11	57
2018	AS-06	23	43	17	13	3	0	0	67	17	30
2018	AS-07	33	36	18	9	3	0	0	70	12	33
2017	AS	33	38	13	11	5	0	1	71	16	385
2017	AS-01	39	36	9	11	4	2	0	76	14	55
2017	AS-02	34	39	10	11	6	0	0	73	17	87
2017	AS-03	33	32	20	5	8	0	2	66	14	60
2017	AS-04	39	36	14	7	2	0	2	77	9	44
2017	AS-05	32	49	6	10	4	0	0	81	13	52
2017	AS-06	28	40	16	15	0	0	0	68	15	32
2017	AS-07	29	36	12	16	7	0	0	66	23	44
2014	AS	35	32	13	13	7	0	0	67	20	363
2014	AS-01	33	39	12	12	4	0	0	71	16	49
2014	AS-02	33	28	14	17	8	0	0	61	25	97
2014	AS-03	35	40	12	7	5	0	0	75	12	57
2014	AS-04	44	32	12	7	5	0	0	76	12	41
2014	AS-05	32	31	18	9	9	0	0	63	19	43
2014	AS-06	35	28	13	10	13	0	0	63	24	38
2014	AS-07	32	29	11	23	6	0	0	60	28	35
2011	AS	40	33	13	8	6	0	0	73	14	458
2011	AS-01	42	31	12	7	8	0	0	74	14	106
2011	AS-02	43	24	16	9	8	0	1	68	17	103
2011	AS-03	32	43	12	8	5	0	0	75	13	75
2011	AS-04	50	26	14	7	2	0	0	76	10	42
2011	AS-05	39	40	9	5	7	0	0	79	12	57
2011	AS-06	26	42	18	11	3	0	0	68	13	38
2011	AS-07	42	33	9	12	3	0	0	76	15	33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	38	11	14	4	0	0	71	18	451
2019	AS-01	30	43	9	9	6	0	2	75	15	53
2019	AS-02	34	33	20	11	2	0	0	67	13	100
2019	AS-03	43	39	5	10	3	0	0	82	13	77
2019	AS-04	16	50	13	14	5	2	0	67	20	56
2019	AS-05	25	39	6	18	12	0	0	64	30	67
2019	AS-07	44	32	4	16	4	0	0	76	20	50
2018	AS	32	38	11	14	5	0	0	70	20	338
2018	AS-01	34	39	16	11	0	0	0	74	11	38
2018	AS-02	24	39	18	15	4	0	0	64	19	74
2018	AS-03	34	48	2	8	8	0	0	82	16	50
2018	AS-04	35	30	9	24	2	0	0	65	26	46
2018	AS-05	35	25	11	19	11	0	0	60	30	57
2018	AS-06	27	43	13	13	3	0	0	70	17	30
2018	AS-07	32	41	9	12	6	0	0	74	18	34
2017	AS	31	38	16	9	7	0	0	68	16	384
2017	AS-01	30	34	18	14	4	0	0	64	18	55
2017	AS-02	37	37	16	5	6	0	0	74	10	87
2017	AS-03	22	44	19	7	8	0	0	66	15	59
2017	AS-04	46	27	9	14	5	0	0	73	18	44
2017	AS-05	25	41	19	8	8	0	0	66	15	52
2017	AS-06	29	40	12	12	6	0	0	69	18	32
2017	AS-07	31	34	12	11	11	0	0	66	23	44

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	37	8	6	3	1	83	9	451
2019	AS-01	47	36	9	2	6	0	83	8	53
2019	AS-02	40	42	8	7	3	0	82	10	100
2019	AS-03	55	34	6	4	0	1	89	4	77
2019	AS-04	36	39	9	7	4	5	79	11	56
2019	AS-05	43	37	7	6	6	0	81	12	67
2019	AS-07	58	32	6	4	0	0	90	4	50
2018	AS	46	46	5	1	2	0	92	3	335
2018	AS-01	55	34	5	3	3	0	89	5	38
2018	AS-02	37	51	8	0	3	1	89	3	73
2018	AS-03	52	42	2	0	4	0	94	4	50
2018	AS-04	46	50	4	0	0	0	96	0	46
2018	AS-05	50	41	4	4	2	0	91	5	56
2018	AS-06	24	66	7	3	0	0	90	3	29
2018	AS-07	53	41	3	0	3	0	94	3	34
2017	AS	43	38	11	4	3	0	82	7	385
2017	AS-01	48	25	18	5	4	0	73	9	55
2017	AS-02	44	41	11	3	0	0	85	3	87
2017	AS-03	38	44	13	3	2	0	82	5	60
2017	AS-04	53	29	5	7	5	2	84	12	44
2017	AS-05	36	45	10	4	6	0	81	9	52
2017	AS-06	35	44	15	3	3	0	78	6	32
2017	AS-07	52	32	5	7	5	0	84	11	44
2014	AS	42	41	8	6	3	0	83	9	363
2014	AS-01	35	49	6	4	6	0	84	10	49
2014	AS-02	39	41	10	7	2	0	80	9	97
2014	AS-03	32	51	9	5	4	0	82	9	57
2014	AS-04	49	32	17	0	2	0	80	2	41
2014	AS-05	49	35	5	7	5	0	84	12	43
2014	AS-06	53	34	3	11	0	0	87	11	38
2014	AS-07	49	37	6	6	3	0	86	9	35
2011	AS	44	41	9	4	2	1	85	6	458
2011	AS-01	43	39	10	5	1	2	84	6	106
2011	AS-02	49	35	8	5	3	1	84	8	103
2011	AS-03	35	47	11	5	3	0	81	8	75
2011	AS-04	52	36	7	5	0	0	88	5	42
2011	AS-05	44	42	9	4	2	0	86	5	57
2011	AS-06	32	58	8	3	0	0	89	3	38
2011	AS-07	52	33	12	3	0	0	85	3	33
2008	AS	40	39	13	5	2	1	80	7	247
2008	AS-01	33	38	20	6	3	0	71	9	66
2008	AS-02	36	44	16	2	0	2	82	2	45
2008	AS-03	38	50	4	2	2	4	91	4	48
2008	AS-04	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2008	AS-05	58	25	13	4	0	0	83	4	24
2008	AS-06	48	38	5	5	5	0	86	10	21
2008	AS-07	38	38	5	19	0	0	76	19	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	34	9	10	4	77	15	452
2019	AS-01	51	30	8	6	6	81	11	53
2019	AS-02	39	32	12	13	4	71	17	100
2019	AS-03	53	35	1	10	1	87	12	78
2019	AS-04	38	39	11	7	5	77	13	56
2019	AS-05	37	31	12	9	10	69	19	67
2019	AS-07	50	32	2	14	2	82	16	50
2018	AS	39	36	11	10	4	75	14	336
2018	AS-01	41	35	16	8	0	76	8	37
2018	AS-02	31	43	11	9	5	74	15	74
2018	AS-03	37	39	8	12	4	76	16	49
2018	AS-04	39	41	7	9	4	80	13	46
2018	AS-05	46	21	14	14	5	67	19	57
2018	AS-06	28	45	10	10	7	72	17	29
2018	AS-07	56	29	9	3	3	85	6	34
2017	AS	35	36	15	8	6	71	14	385
2017	AS-01	39	25	20	11	5	64	16	55
2017	AS-02	36	33	17	8	6	69	14	87
2017	AS-03	38	35	20	2	5	73	7	60
2017	AS-04	37	36	16	7	5	73	11	44
2017	AS-05	35	46	6	8	6	81	13	52
2017	AS-06	22	50	12	9	6	72	15	32
2017	AS-07	41	30	9	11	9	70	21	44

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	30	11	3	3	0	83	6	449
2019	AS-01	58	13	19	4	6	0	71	10	52
2019	AS-02	44	33	15	4	3	0	78	7	99
2019	AS-03	54	33	5	5	1	1	88	6	78
2019	AS-04	48	36	14	2	0	0	84	2	56
2019	AS-05	53	32	8	3	5	0	85	8	66
2019	AS-07	66	22	8	2	2	0	88	4	50
2018	AS	52	33	9	2	4	0	85	6	337
2018	AS-01	50	37	8	0	5	0	87	5	38
2018	AS-02	41	45	9	3	3	0	85	5	74
2018	AS-03	49	33	10	2	6	0	82	8	49
2018	AS-04	54	30	11	4	0	0	85	4	46
2018	AS-05	60	25	9	2	5	0	84	7	57
2018	AS-06	52	31	10	3	3	0	83	7	29
2018	AS-07	68	24	6	0	3	0	91	3	34
2017	AS	51	35	9	4	1	0	85	5	386
2017	AS-01	44	31	20	4	2	0	75	5	55
2017	AS-02	56	31	9	5	0	0	86	5	87
2017	AS-03	47	38	12	3	0	0	85	3	60
2017	AS-04	51	40	7	2	0	0	91	2	44
2017	AS-05	52	33	4	8	4	0	85	11	52
2017	AS-06	43	42	12	3	0	0	85	3	33
2017	AS-07	66	28	2	5	0	0	93	5	44
2014	AS	59	28	8	3	2	0	88	5	363
2014	AS-01	57	27	10	2	4	0	84	6	49
2014	AS-02	51	33	10	4	2	0	83	6	97
2014	AS-03	53	37	7	2	2	0	89	4	57
2014	AS-04	73	27	0	0	0	0	100	0	41
2014	AS-05	56	26	14	2	2	0	82	5	43
2014	AS-06	65	21	8	5	0	0	87	5	38
2014	AS-07	74	20	0	3	3	0	94	6	35
2011	AS	60	28	8	2	2	0	88	4	458
2011	AS-01	60	25	11	3	1	0	85	4	106
2011	AS-02	61	27	7	2	3	0	88	5	103
2011	AS-03	53	29	9	4	4	0	83	8	75
2011	AS-04	71	17	12	0	0	0	88	0	42
2011	AS-05	65	25	4	5	2	0	89	7	57
2011	AS-06	61	34	5	0	0	0	95	0	38
2011	AS-07	52	45	3	0	0	0	97	0	33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	36	11	8	4	0	1	77	12	449
2019	AS-01	40	34	11	4	8	0	4	76	12	53
2019	AS-02	40	34	14	9	3	0	0	74	12	100
2019	AS-03	47	35	10	5	3	0	0	82	8	78
2019	AS-04	38	42	9	7	2	0	2	81	9	55
2019	AS-05	34	37	9	15	4	0	0	72	19	67
2019	AS-07	53	31	6	4	6	0	0	84	10	49
2018	AS	36	37	13	7	5	1	0	74	12	334
2018	AS-01	29	45	13	5	8	0	0	74	13	38
2018	AS-02	26	41	18	8	5	1	0	68	14	73
2018	AS-03	34	34	12	12	6	2	0	69	18	50
2018	AS-04	41	36	14	2	7	0	0	77	9	44
2018	AS-05	39	34	13	7	7	0	0	73	14	56
2018	AS-06	41	34	14	7	0	3	0	79	7	29
2018	AS-07	59	29	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	AS	34	36	12	13	4	0	0	71	17	386
2017	AS-01	32	25	16	23	2	2	0	58	26	55
2017	AS-02	41	31	16	10	2	0	0	71	13	87
2017	AS-03	29	45	10	12	5	0	0	73	17	60
2017	AS-04	41	45	5	7	2	0	0	86	9	44
2017	AS-05	33	37	9	11	10	0	0	70	21	52
2017	AS-06	27	46	6	18	3	0	0	73	21	33
2017	AS-07	43	29	14	7	7	0	0	73	14	44
2014	AS	31	42	10	11	5	0	0	74	16	361
2014	AS-01	23	44	19	8	4	0	2	68	13	48
2014	AS-02	31	33	14	12	9	0	0	64	22	97
2014	AS-03	32	46	5	16	2	0	0	77	18	57
2014	AS-04	39	39	12	5	5	0	0	78	10	41
2014	AS-05	28	54	4	9	5	0	0	82	14	43
2014	AS-06	29	44	8	16	3	0	0	74	18	38
2014	AS-07	37	49	3	6	6	0	0	86	11	35
2011	AS	36	41	12	6	4	0	1	77	10	457
2011	AS-01	35	30	18	8	7	1	1	67	15	105
2011	AS-02	36	42	12	4	5	0	2	79	9	103
2011	AS-03	32	40	15	7	5	0	1	73	12	75
2011	AS-04	33	52	12	2	0	0	0	86	2	42
2011	AS-05	39	44	2	12	4	0	0	82	16	57
2011	AS-06	37	50	11	3	0	0	0	87	3	38
2011	AS-07	42	39	15	3	0	0	0	82	3	33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	31	13	4	4	0	0	78	9	451
2019	AS-01	45	28	15	0	6	2	4	78	6	53
2019	AS-02	47	26	17	6	4	0	0	73	10	100
2019	AS-03	53	35	6	3	4	0	0	87	6	78
2019	AS-04	45	36	13	4	2	2	0	82	5	56
2019	AS-05	44	24	17	5	11	0	0	68	15	66
2019	AS-07	60	22	8	6	4	0	0	82	10	50
2018	AS	43	36	10	6	4	1	0	79	11	332
2018	AS-01	47	34	8	5	5	0	0	82	11	38
2018	AS-02	33	44	14	5	4	0	0	77	10	73
2018	AS-03	47	31	8	8	4	2	0	79	13	49
2018	AS-04	50	30	7	11	2	0	0	80	14	44
2018	AS-05	40	36	11	5	7	0	0	76	13	55
2018	AS-06	38	34	14	7	3	3	0	75	11	29
2018	AS-07	59	26	9	3	3	0	0	85	6	34
2017	AS	38	36	11	8	7	0	0	75	15	386
2017	AS-01	39	29	15	9	9	0	0	67	18	55
2017	AS-02	35	50	5	5	6	0	0	85	10	87
2017	AS-03	35	35	17	8	5	0	0	70	13	60
2017	AS-04	52	30	14	2	2	0	0	82	5	44
2017	AS-05	41	40	6	4	10	0	0	81	13	52
2017	AS-06	27	43	3	21	6	0	0	70	27	33
2017	AS-07	50	18	11	14	7	0	0	68	21	44
2014	AS	38	36	13	7	5	0	0	75	12	362
2014	AS-01	29	45	14	6	6	0	0	73	12	49
2014	AS-02	37	29	20	8	6	0	0	66	14	97
2014	AS-03	42	39	5	11	4	0	0	81	14	57
2014	AS-04	41	44	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	AS-05	42	33	12	7	7	0	0	75	14	43
2014	AS-06	35	42	13	8	3	0	0	76	10	38
2014	AS-07	43	34	11	6	6	0	0	77	11	35

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	36	11	7	3	0	0	79	11	444
2019	AS-01	48	33	10	4	6	0	0	81	10	52
2019	AS-02	40	36	13	7	3	0	0	77	10	99
2019	AS-03	53	31	9	8	0	0	0	83	8	78
2019	AS-04	36	49	11	0	4	0	0	85	4	53
2019	AS-05	35	37	9	11	8	0	0	72	18	65
2019	AS-07	51	35	6	6	0	0	2	88	6	49
2018	AS	36	38	14	7	5	0	0	74	11	334
2018	AS-01	44	39	6	8	3	0	0	83	11	36
2018	AS-02	26	46	20	3	5	0	0	72	8	74
2018	AS-03	47	24	18	4	6	0	0	71	10	49
2018	AS-04	33	46	11	7	4	0	0	78	11	46
2018	AS-05	40	30	12	11	5	0	2	71	16	57
2018	AS-06	21	45	14	14	7	0	0	66	21	29
2018	AS-07	45	36	9	6	3	0	0	82	9	33
2017	AS	34	40	14	8	4	0	0	74	12	385
2017	AS-01	32	40	17	7	2	0	2	74	9	54
2017	AS-02	36	42	11	7	3	0	0	78	10	87
2017	AS-03	33	38	22	5	2	0	0	72	7	60
2017	AS-04	43	30	14	11	2	0	0	73	14	44
2017	AS-05	33	50	9	4	4	0	0	83	8	52
2017	AS-06	24	52	9	9	6	0	0	76	15	33
2017	AS-07	41	22	14	16	7	0	0	63	23	44
2014	AS	41	36	13	7	3	0	0	77	10	361
2014	AS-01	31	43	20	2	4	0	0	73	6	49
2014	AS-02	41	31	18	8	1	0	1	73	9	97
2014	AS-03	42	37	5	12	4	0	0	79	16	57
2014	AS-04	46	37	12	2	2	0	0	83	5	41
2014	AS-05	40	40	5	10	5	0	0	81	14	42
2014	AS-06	37	39	13	5	5	0	0	76	10	38
2014	AS-07	49	29	11	9	3	0	0	77	11	35
2011	AS	44	38	11	4	2	1	0	83	6	457
2011	AS-01	47	30	12	6	2	3	1	79	8	105
2011	AS-02	46	43	7	3	2	0	0	88	5	103
2011	AS-03	40	37	15	4	1	3	0	79	5	75
2011	AS-04	48	38	10	2	2	0	0	86	5	42
2011	AS-05	46	39	5	5	5	0	0	84	11	57
2011	AS-06	37	42	16	5	0	0	0	79	5	38
2011	AS-07	39	42	12	6	0	0	0	82	6	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	34	9	7	4	81	10	450
2019	AS-01	54	26	6	11	4	80	15	54
2019	AS-02	37	38	15	5	4	75	9	97
2019	AS-03	54	32	5	8	1	86	9	78
2019	AS-04	38	45	9	5	4	82	9	56
2019	AS-05	45	33	10	9	3	78	12	67
2019	AS-07	56	26	2	8	8	82	16	50
2018	AS	42	36	9	8	4	79	12	337
2018	AS-01	55	26	11	5	3	82	8	38
2018	AS-02	32	46	12	4	5	78	9	74
2018	AS-03	38	32	10	16	4	70	20	50
2018	AS-04	48	28	11	11	2	76	13	46
2018	AS-05	43	41	4	5	7	84	13	56
2018	AS-06	31	45	7	14	3	76	17	29
2018	AS-07	62	26	6	3	3	88	6	34
2017	AS	38	40	9	9	3	79	12	385
2017	AS-01	35	36	14	9	5	71	15	55
2017	AS-02	38	47	6	8	1	85	9	87
2017	AS-03	34	47	8	8	2	81	10	59
2017	AS-04	51	29	7	14	0	80	14	44
2017	AS-05	40	41	6	6	8	81	13	52
2017	AS-06	37	40	12	9	3	76	12	33
2017	AS-07	43	37	7	9	5	79	14	44
2014	AS	40	39	11	6	4	79	10	360
2014	AS-01	29	41	16	12	2	69	14	49
2014	AS-02	35	35	18	6	5	71	11	96
2014	AS-03	35	51	4	5	5	86	11	57
2014	AS-04	49	41	10	0	0	90	0	41
2014	AS-05	40	36	12	5	7	76	12	42
2014	AS-06	45	34	8	8	5	79	13	38
2014	AS-07	57	34	6	0	3	91	3	35
2011	AS	40	43	10	4	4	82	8	457
2011	AS-01	31	40	18	3	8	71	10	105
2011	AS-02	47	37	9	5	3	83	8	103
2011	AS-03	32	52	4	9	3	84	12	75
2011	AS-04	50	43	7	0	0	93	0	42
2011	AS-05	47	39	7	4	4	86	7	57
2011	AS-06	29	53	13	3	3	82	5	38
2011	AS-07	42	45	6	6	0	88	6	33
2008	AS	37	40	12	9	2	77	11	247
2008	AS-01	30	42	16	10	1	72	12	67
2008	AS-02	38	29	22	9	2	67	11	45
2008	AS-03	33	48	8	8	2	81	10	48
2008	AS-04	54	38	0	0	8	92	8	13
2008	AS-05	50	33	8	8	0	83	8	24
2008	AS-06	33	43	10	10	5	76	14	21
2008	AS-07	38	48	5	10	0	86	10	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	30	18	8	4	1	0	70	12	449
2019	AS-01	56	28	15	0	2	0	0	83	2	54
2019	AS-02	48	28	17	6	1	0	0	76	7	100
2019	AS-03	44	28	19	8	0	1	0	73	8	79
2019	AS-04	41	35	19	0	2	4	0	79	2	54
2019	AS-05	24	35	17	14	9	0	2	60	23	66
2019	AS-07	22	18	31	20	8	0	0	41	29	49
2018	AS	32	32	20	10	6	0	0	64	15	338
2018	AS-01	53	26	13	5	3	0	0	79	8	38
2018	AS-02	39	38	9	9	3	1	0	78	12	74
2018	AS-03	30	34	28	6	2	0	0	64	8	50
2018	AS-04	28	33	26	4	9	0	0	61	13	46
2018	AS-05	26	30	23	12	9	0	0	56	21	57
2018	AS-06	23	40	10	17	10	0	0	63	27	30
2018	AS-07	12	24	32	21	9	0	3	36	30	34
2017	AS	33	38	16	8	4	0	1	72	12	386
2017	AS-01	41	45	12	2	0	0	0	86	2	55
2017	AS-02	41	35	16	5	2	0	1	77	7	87
2017	AS-03	38	40	13	5	3	0	0	78	8	60
2017	AS-04	30	36	22	9	2	0	0	66	11	44
2017	AS-05	29	41	15	13	2	0	0	70	15	52
2017	AS-06	31	39	9	15	6	0	0	70	21	33
2017	AS-07	14	34	20	13	16	0	2	49	30	44
2014	AS	34	39	18	5	3	0	0	73	8	363
2014	AS-01	41	47	10	0	2	0	0	88	2	49
2014	AS-02	42	39	13	4	0	0	1	82	4	97
2014	AS-03	33	33	25	5	4	0	0	67	9	57
2014	AS-04	27	49	17	2	5	0	0	76	7	41
2014	AS-05	42	26	21	7	5	0	0	68	12	43
2014	AS-06	20	45	21	11	3	0	0	65	13	38
2014	AS-07	14	37	32	11	6	0	0	51	17	35
2011	AS	36	34	18	7	4	0	0	71	11	458
2011	AS-01	48	29	14	6	3	0	0	77	8	106
2011	AS-02	49	30	12	5	4	0	1	79	9	103
2011	AS-03	29	40	25	4	1	0	0	69	5	75
2011	AS-04	26	33	26	7	7	0	0	60	14	42
2011	AS-05	33	35	21	9	2	0	0	68	11	57
2011	AS-06	26	37	21	8	8	0	0	63	16	38
2011	AS-07	12	39	18	15	15	0	0	52	30	33
2008	AS	28	36	22	10	4	0	0	65	14	248
2008	AS-01	40	37	13	7	1	0	0	78	9	67
2008	AS-02	31	29	27	11	2	0	0	60	13	45
2008	AS-03	23	42	21	8	6	0	0	65	15	48
2008	AS-04	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2008	AS-05	13	46	33	4	4	0	0	58	8	24
2008	AS-06	10	38	24	24	5	0	0	48	29	21
2008	AS-07	19	38	24	14	5	0	0	57	19	21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	25	33	16	10	1	2	27	39	451
2019	AS-01	9	26	33	15	11	2	4	27	37	54
2019	AS-02	9	28	30	13	17	1	1	31	38	99
2019	AS-03	6	21	35	26	12	0	1	38	27	78
2019	AS-04	14	25	39	9	11	2	0	20	40	56
2019	AS-05	23	27	29	15	5	0	2	20	51	66
2019	AS-07	16	24	40	12	6	2	0	18	41	50
2018	AS	13	30	32	18	5	0	1	24	43	336
2018	AS-01	14	19	27	30	8	0	3	39	33	37
2018	AS-02	18	25	40	12	5	0	0	18	42	73
2018	AS-03	4	27	33	29	6	2	0	35	31	49
2018	AS-04	15	33	28	15	9	0	0	24	48	46
2018	AS-05	14	30	35	14	4	0	4	18	45	57
2018	AS-06	20	37	37	7	0	0	0	7	57	30
2018	AS-07	6	47	15	26	6	0	0	32	53	34
2017	AS	13	28	34	15	6	0	2	22	43	385
2017	AS-01	11	25	34	18	7	2	4	27	38	55
2017	AS-02	7	26	30	21	11	0	6	33	35	87
2017	AS-03	13	22	42	15	8	0	0	23	35	60
2017	AS-04	16	25	41	16	2	0	0	19	41	44
2017	AS-05	13	41	32	6	6	0	2	12	55	52
2017	AS-06	31	34	29	6	0	0	0	6	65	32
2017	AS-07	16	34	32	11	5	0	2	16	51	44
2014	AS	7	29	41	12	7	0	2	20	37	362
2014	AS-01	6	20	49	14	8	0	2	23	27	49
2014	AS-02	9	25	44	13	5	0	4	18	36	96
2014	AS-03	7	39	37	7	9	2	0	16	46	57
2014	AS-04	5	32	39	22	2	0	0	24	37	41
2014	AS-05	9	37	33	7	12	0	2	19	47	43
2014	AS-06	8	29	40	16	5	0	3	22	38	38
2014	AS-07	6	26	46	9	14	0	0	23	32	35
2011	AS	11	28	36	14	7	1	3	22	41	457
2011	AS-01	10	26	33	12	11	1	6	26	39	105
2011	AS-02	6	33	30	14	14	3	1	28	40	103
2011	AS-03	12	31	36	13	4	0	4	18	44	75
2011	AS-04	10	31	33	19	7	0	0	26	40	42
2011	AS-05	21	18	40	11	2	0	9	13	42	57
2011	AS-06	13	24	47	16	0	0	0	16	37	38
2011	AS-07	15	27	39	15	3	0	0	18	42	33
2008	AS	12	25	40	13	7	0	3	21	38	246
2008	AS-01	6	24	42	15	9	0	4	25	31	67
2008	AS-02	18	16	49	7	11	0	0	18	33	45
2008	AS-03	15	31	35	15	4	0	0	19	46	48
2008	AS-04	14	29	21	14	14	0	7	31	46	14
2008	AS-05	13	21	46	13	0	0	8	14	36	24
2008	AS-06	14	24	38	14	5	0	5	20	40	21
2008	AS-07	5	43	38	14	0	0	0	14	48	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	15	27	24	20	3	1	47	25	451
2019	AS-01	6	11	28	23	25	6	2	51	18	53
2019	AS-02	8	15	25	23	23	4	1	49	24	99
2019	AS-03	6	14	22	24	29	4	1	56	21	79
2019	AS-04	7	16	31	24	18	4	0	43	25	55
2019	AS-05	16	12	31	25	12	3	0	38	29	67
2019	AS-07	8	18	30	22	20	0	2	43	27	50
2018	AS	9	17	25	29	15	3	2	47	27	333
2018	AS-01	3	11	17	36	19	6	8	65	16	36
2018	AS-02	11	19	24	22	22	1	0	45	31	72
2018	AS-03	6	20	24	31	14	4	0	47	28	49
2018	AS-04	18	9	29	24	16	4	0	42	28	45
2018	AS-05	11	9	26	37	9	4	5	50	21	57
2018	AS-06	3	33	33	23	3	3	0	28	38	30
2018	AS-07	6	24	21	32	15	0	3	48	30	34
2017	AS	8	18	27	21	17	3	7	42	28	383
2017	AS-01	7	18	18	26	22	4	5	53	28	55
2017	AS-02	6	14	30	16	20	6	8	42	23	86
2017	AS-03	10	12	20	30	25	0	3	57	23	60
2017	AS-04	9	12	21	22	21	7	9	51	25	43
2017	AS-05	4	20	34	19	14	4	6	36	26	52
2017	AS-06	15	44	19	12	6	0	3	19	62	32
2017	AS-07	5	21	43	23	5	0	5	29	26	44
2014	AS	7	17	27	24	15	5	5	43	26	362
2014	AS-01	10	8	29	22	16	10	4	45	21	49
2014	AS-02	7	17	26	25	13	6	6	44	27	97
2014	AS-03	2	23	39	23	5	4	5	31	27	57
2014	AS-04	2	15	20	24	29	5	5	59	19	41
2014	AS-05	12	16	30	21	9	4	7	34	32	43
2014	AS-06	11	21	25	19	22	0	3	42	33	37
2014	AS-07	9	17	23	37	14	0	0	51	26	35
2011	AS	9	18	31	21	13	3	7	37	29	457
2011	AS-01	7	12	33	21	19	2	7	43	21	106
2011	AS-02	6	17	27	24	13	3	11	42	26	102
2011	AS-03	7	28	31	8	16	5	5	27	39	75
2011	AS-04	12	14	31	26	12	2	2	40	28	42
2011	AS-05	7	16	37	23	7	0	11	33	25	57
2011	AS-06	13	24	32	18	5	3	5	26	40	38
2011	AS-07	18	15	21	30	12	3	0	44	34	33
2008	AS	8	16	33	24	13	1	5	40	26	245
2008	AS-01	3	12	35	24	15	3	8	44	17	66
2008	AS-02	11	18	29	22	18	0	2	41	30	45
2008	AS-03	13	10	29	29	17	2	0	47	23	48
2008	AS-04	0	21	36	21	14	0	7	38	23	14
2008	AS-05	4	21	38	25	4	0	8	32	27	24
2008	AS-06	14	29	24	19	5	0	10	26	47	21
2008	AS-07	5	24	48	24	0	0	0	24	29	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	25	28	16	11	1	3	28	43	454
2019	AS-01	6	24	31	17	9	4	9	30	34	54
2019	AS-02	20	24	24	14	16	0	2	31	45	100
2019	AS-03	13	23	28	23	13	0	1	36	36	79
2019	AS-04	18	21	38	11	11	2	0	22	40	56
2019	AS-05	18	36	22	15	6	1	1	22	55	67
2019	AS-07	16	24	30	20	10	0	0	30	40	50
2018	AS	18	24	30	16	7	1	4	24	44	334
2018	AS-01	11	27	19	30	3	0	11	36	42	37
2018	AS-02	14	31	31	8	13	1	1	22	46	71
2018	AS-03	12	18	35	20	10	4	0	32	32	49
2018	AS-04	15	24	24	30	0	2	4	33	42	46
2018	AS-05	16	23	39	11	4	0	9	15	42	57
2018	AS-06	37	17	30	17	0	0	0	17	53	30
2018	AS-07	26	24	29	6	12	0	3	18	52	34
2017	AS	18	25	28	14	8	2	5	23	46	384
2017	AS-01	18	21	31	14	7	0	9	23	44	55
2017	AS-02	13	22	25	26	7	3	5	35	37	87
2017	AS-03	13	27	28	15	12	0	5	28	42	60
2017	AS-04	16	16	38	9	12	5	5	23	36	43
2017	AS-05	19	34	27	4	8	2	6	13	58	52
2017	AS-06	28	32	21	12	6	0	0	19	60	32
2017	AS-07	30	30	25	11	2	0	2	13	61	44
2014	AS	20	24	30	15	7	0	3	23	46	363
2014	AS-01	20	18	29	24	6	0	2	31	40	49
2014	AS-02	22	28	26	12	8	1	3	22	52	97
2014	AS-03	21	21	35	12	7	0	4	20	44	57
2014	AS-04	15	29	22	22	5	0	7	29	47	41
2014	AS-05	25	28	23	14	7	0	2	22	55	43
2014	AS-06	15	19	40	16	8	0	3	24	35	38
2014	AS-07	20	23	46	11	0	0	0	11	43	35
2011	AS	23	24	28	12	8	2	4	21	49	456
2011	AS-01	18	25	28	10	15	1	3	26	44	106
2011	AS-02	18	20	25	18	10	3	5	31	42	103
2011	AS-03	27	24	28	12	3	3	3	16	54	74
2011	AS-04	33	26	24	7	10	0	0	17	60	42
2011	AS-05	23	25	27	14	2	0	9	18	53	56
2011	AS-06	26	32	24	8	8	3	0	16	59	38
2011	AS-07	27	18	45	3	6	0	0	9	45	33
2008	AS	20	27	34	10	5	1	3	16	49	245
2008	AS-01	10	24	36	15	9	1	4	25	37	67
2008	AS-02	16	29	40	7	9	0	0	16	44	45
2008	AS-03	25	27	38	8	2	0	0	10	52	48
2008	AS-04	31	23	31	0	8	0	8	8	58	13
2008	AS-05	33	21	29	4	0	4	8	5	62	24
2008	AS-06	24	38	10	19	5	0	5	25	65	21
2008	AS-07	24	38	33	5	0	0	0	5	62	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	21	32	22	13	1	2	36	31	453
2019	AS-01	2	17	28	26	22	2	4	51	20	54
2019	AS-02	12	23	23	22	18	0	1	41	36	99
2019	AS-03	5	13	28	38	15	0	1	54	18	79
2019	AS-04	2	25	36	16	20	2	0	36	27	56
2019	AS-05	16	21	42	15	3	1	1	18	38	67
2019	AS-07	18	22	42	14	4	0	0	18	40	50
2018	AS	11	23	34	19	10	1	2	30	35	332
2018	AS-01	3	8	29	34	21	0	5	58	11	38
2018	AS-02	10	24	31	25	11	0	0	36	33	72
2018	AS-03	6	23	38	17	10	4	2	29	31	48
2018	AS-04	20	22	28	22	9	0	0	30	41	46
2018	AS-05	14	23	41	14	2	0	5	17	40	56
2018	AS-06	24	24	34	7	10	0	0	17	48	29
2018	AS-07	9	36	30	12	9	0	3	22	47	33
2017	AS	14	23	31	18	10	1	2	30	38	383
2017	AS-01	15	13	25	26	18	0	4	46	28	55
2017	AS-02	11	23	23	23	14	3	2	39	36	87
2017	AS-03	15	18	37	17	12	0	2	29	34	60
2017	AS-04	7	23	37	18	11	5	0	31	31	44
2017	AS-05	13	25	38	15	6	0	2	22	39	52
2017	AS-06	20	33	30	11	7	0	0	17	53	30
2017	AS-07	21	39	29	9	0	0	2	9	61	44
2014	AS	11	19	41	19	7	1	2	27	31	360
2014	AS-01	4	14	43	27	6	2	4	35	20	49
2014	AS-02	10	25	32	20	9	1	3	30	37	97
2014	AS-03	11	18	50	16	5	0	0	21	29	56
2014	AS-04	10	18	43	20	5	0	5	26	29	40
2014	AS-05	12	21	36	26	5	0	0	31	33	42
2014	AS-06	16	13	42	18	8	0	3	27	29	38
2014	AS-07	14	14	60	6	6	0	0	11	28	35
2011	AS	10	24	33	19	11	1	3	31	35	454
2011	AS-01	8	17	30	23	18	1	3	43	26	105
2011	AS-02	9	22	27	23	15	0	4	39	32	103
2011	AS-03	11	28	36	15	7	1	3	22	40	75
2011	AS-04	12	29	38	10	12	0	0	21	40	42
2011	AS-05	7	24	39	19	6	0	6	25	33	54
2011	AS-06	13	29	34	13	8	3	0	22	43	38
2011	AS-07	21	30	33	12	3	0	0	15	52	33
2008	AS	13	21	37	18	7	0	3	27	35	245
2008	AS-01	6	15	36	24	13	0	6	40	22	67
2008	AS-02	13	22	38	20	4	0	2	25	36	45
2008	AS-03	19	25	38	15	4	0	0	19	44	48
2008	AS-04	7	21	50	7	7	0	7	15	31	14
2008	AS-05	13	17	43	17	4	0	4	23	32	23
2008	AS-06	19	24	38	14	5	0	0	19	43	21
2008	AS-07	19	29	29	19	5	0	0	24	48	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	22	25	21	12	2	5	35	38	452
2019	AS-01	4	13	30	25	17	8	4	47	19	53
2019	AS-02	15	20	21	22	18	1	3	42	36	100
2019	AS-03	9	21	26	24	13	1	6	40	32	78
2019	AS-04	11	23	27	16	16	4	4	35	37	56
2019	AS-05	24	19	31	18	3	1	3	22	45	67
2019	AS-07	16	22	26	22	10	0	4	33	40	50
2018	AS	16	26	26	18	9	2	3	29	44	336
2018	AS-01	3	11	16	45	18	3	5	69	14	38
2018	AS-02	15	21	25	22	13	3	1	36	38	72
2018	AS-03	10	24	35	20	2	4	4	24	38	49
2018	AS-04	24	22	28	15	9	0	2	24	47	46
2018	AS-05	18	32	30	11	5	0	5	17	52	57
2018	AS-06	23	43	17	10	3	3	0	14	69	30
2018	AS-07	21	38	18	6	15	0	3	21	61	34
2017	AS	19	28	23	14	9	1	4	25	50	382
2017	AS-01	21	22	20	18	13	2	4	33	46	54
2017	AS-02	7	23	26	23	13	1	7	39	33	85
2017	AS-03	15	27	27	15	12	0	5	28	44	60
2017	AS-04	25	25	28	5	14	2	2	19	52	44
2017	AS-05	23	28	29	8	6	0	6	15	55	52
2017	AS-06	25	47	22	3	3	0	0	6	72	32
2017	AS-07	30	38	14	14	0	2	2	14	71	44
2014	AS	14	28	26	19	8	1	4	28	45	362
2014	AS-01	10	20	20	33	8	0	8	44	33	49
2014	AS-02	14	23	23	24	10	1	5	37	39	96
2014	AS-03	11	35	32	18	4	0	2	21	46	57
2014	AS-04	10	27	37	20	5	2	0	25	38	41
2014	AS-05	16	37	21	7	5	5	9	14	62	43
2014	AS-06	21	29	26	5	13	0	5	19	53	38
2014	AS-07	20	31	29	14	6	0	0	20	51	35
2011	AS	14	26	28	18	9	1	4	28	42	457
2011	AS-01	9	20	30	23	12	1	5	37	31	106
2011	AS-02	13	24	21	26	11	2	4	40	39	102
2011	AS-03	15	25	29	19	7	0	5	27	42	75
2011	AS-04	19	29	29	10	12	0	2	22	49	42
2011	AS-05	9	32	37	12	5	0	5	19	43	57
2011	AS-06	13	39	29	5	5	3	5	11	57	38
2011	AS-07	30	33	21	12	0	0	3	13	66	33
2008	AS	16	22	28	17	10	2	5	29	41	246
2008	AS-01	10	10	34	19	12	6	7	36	24	67
2008	AS-02	22	16	18	27	13	0	4	42	40	45
2008	AS-03	13	38	23	21	6	0	0	27	50	48
2008	AS-04	14	21	21	21	7	0	14	33	42	14
2008	AS-05	13	21	46	8	4	0	8	14	36	24
2008	AS-06	24	33	24	5	10	0	5	15	60	21
2008	AS-07	24	29	33	5	10	0	0	14	52	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	15	25	19	17	4	4	39	34	452
2019	AS-01	8	17	19	23	21	8	6	50	28	53
2019	AS-02	22	8	29	19	17	4	1	38	32	100
2019	AS-03	14	14	22	22	19	4	6	45	31	79
2019	AS-04	11	25	21	18	18	4	4	38	38	56
2019	AS-05	22	10	40	12	9	4	1	22	35	67
2019	AS-07	14	18	26	20	20	0	2	41	33	50
2018	AS	15	25	25	19	9	3	4	30	43	335
2018	AS-01	5	16	26	21	13	8	11	42	26	38
2018	AS-02	13	23	30	18	13	4	0	32	37	71
2018	AS-03	18	16	35	16	8	2	4	26	37	49
2018	AS-04	24	24	15	26	4	2	4	33	51	46
2018	AS-05	19	19	26	19	9	0	7	30	42	57
2018	AS-06	13	40	27	13	3	3	0	17	55	30
2018	AS-07	12	47	12	24	6	0	0	29	59	34
2017	AS	15	20	29	17	10	2	5	30	38	384
2017	AS-01	11	27	21	15	12	9	5	32	43	55
2017	AS-02	12	13	30	23	15	4	3	42	26	86
2017	AS-03	17	15	37	13	8	0	10	24	35	60
2017	AS-04	11	25	30	11	18	0	5	31	38	44
2017	AS-05	15	25	31	17	4	0	8	23	43	52
2017	AS-06	34	12	25	19	7	0	3	26	48	32
2017	AS-07	16	32	27	20	2	0	2	23	49	44
2014	AS	12	18	30	21	10	2	6	34	33	363
2014	AS-01	8	6	29	27	12	10	8	48	18	49
2014	AS-02	12	15	34	18	9	3	8	30	31	97
2014	AS-03	14	25	32	23	5	0	2	29	39	57
2014	AS-04	2	20	34	22	17	0	5	41	23	41
2014	AS-05	19	16	26	21	12	0	7	35	38	43
2014	AS-06	16	21	27	19	8	2	8	30	41	38
2014	AS-07	11	26	23	29	9	0	3	38	38	35
2011	AS	11	22	28	19	13	2	6	34	35	457
2011	AS-01	11	14	25	20	19	4	8	44	29	106
2011	AS-02	10	21	32	14	16	3	5	32	34	103
2011	AS-03	13	25	31	19	7	0	5	27	41	75
2011	AS-04	5	24	32	22	15	0	2	38	30	41
2011	AS-05	12	26	21	25	7	2	7	35	42	57
2011	AS-06	8	24	32	18	16	0	3	35	32	38
2011	AS-07	18	27	27	12	6	0	9	20	50	33
2008	AS	15	24	25	20	8	3	4	30	43	246
2008	AS-01	15	18	22	21	13	4	6	38	37	67
2008	AS-02	11	31	20	22	9	7	0	33	45	45
2008	AS-03	13	29	35	17	6	0	0	23	42	48
2008	AS-04	14	14	29	21	7	0	14	33	33	14
2008	AS-05	25	17	29	25	0	0	4	26	43	24
2008	AS-06	19	33	19	14	10	0	5	25	55	21
2008	AS-07	10	33	24	24	0	10	0	26	47	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	24	30	17	13	1	2	30	39	451
2019	AS-01	4	22	24	31	11	7	0	46	28	54
2019	AS-02	16	23	27	14	20	0	0	34	39	100
2019	AS-03	13	19	35	21	12	0	1	32	32	78
2019	AS-04	7	23	45	5	18	2	0	24	31	56
2019	AS-05	16	30	33	15	4	1	0	20	47	67
2019	AS-07	20	22	29	18	8	0	2	27	44	49
2018	AS	13	28	35	13	8	2	2	21	43	333
2018	AS-01	8	19	27	16	16	8	5	38	31	37
2018	AS-02	14	30	38	10	7	1	0	17	44	71
2018	AS-03	8	24	29	24	6	4	4	33	36	49
2018	AS-04	15	22	41	15	4	0	2	20	38	46
2018	AS-05	11	35	30	11	9	0	5	20	48	57
2018	AS-06	20	37	33	7	3	0	0	10	57	30
2018	AS-07	18	30	42	3	6	0	0	9	48	33
2017	AS	16	22	33	15	8	1	4	25	40	384
2017	AS-01	18	18	31	12	14	0	7	28	39	55
2017	AS-02	14	13	31	28	8	2	5	39	28	87
2017	AS-03	18	20	32	13	12	0	5	26	41	60
2017	AS-04	5	30	33	12	12	5	5	26	38	43
2017	AS-05	11	29	38	9	8	0	4	18	42	52
2017	AS-06	19	25	43	9	3	0	0	12	44	32
2017	AS-07	27	32	25	11	0	0	5	12	62	44
2014	AS	15	20	37	14	7	2	4	23	38	363
2014	AS-01	18	12	35	16	8	4	6	27	34	49
2014	AS-02	14	18	35	17	6	4	6	25	36	97
2014	AS-03	12	19	49	9	5	2	4	15	33	57
2014	AS-04	10	24	27	22	12	2	2	36	36	41
2014	AS-05	21	19	49	9	2	0	0	11	39	43
2014	AS-06	16	29	35	8	10	0	3	19	46	38
2014	AS-07	11	28	29	20	6	0	6	27	42	35

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	29	30	15	12	0	0	27	43	454
2019	AS-01	15	19	31	13	20	2	0	34	34	54
2019	AS-02	14	23	35	17	11	0	0	28	37	100
2019	AS-03	15	22	34	14	13	1	1	27	38	79
2019	AS-04	14	36	20	20	11	0	0	30	50	56
2019	AS-05	9	30	30	19	12	0	0	31	39	67
2019	AS-07	14	42	26	12	6	0	0	18	56	50

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	17	4	3	1	0	0	92	3	450
2019	AS-01	74	15	7	0	0	0	4	92	0	54
2019	AS-02	74	19	4	1	2	0	0	93	3	99
2019	AS-03	76	16	4	4	0	0	0	92	4	79
2019	AS-04	71	22	5	2	0	0	0	93	2	55
2019	AS-05	71	18	6	5	0	0	0	89	5	66
2019	AS-07	84	8	2	4	2	0	0	92	6	50
2017	AS	70	21	4	3	2	0	0	90	5	386
2017	AS-01	71	18	6	0	5	0	0	89	5	55
2017	AS-02	70	23	6	1	0	0	0	93	1	87
2017	AS-03	65	27	2	2	5	0	0	92	7	60
2017	AS-04	79	14	7	0	0	0	0	93	0	44
2017	AS-05	71	22	0	6	2	0	0	92	8	52
2017	AS-06	70	18	9	3	0	0	0	88	3	33
2017	AS-07	70	16	0	12	2	0	0	86	14	44
2014	AS	75	16	5	3	1	0	0	91	4	363
2014	AS-01	71	20	6	2	0	0	0	92	2	49
2014	AS-02	71	15	7	4	1	1	0	87	5	97
2014	AS-03	72	19	4	4	2	0	0	91	5	57
2014	AS-04	78	12	5	2	0	0	2	93	3	41
2014	AS-05	72	14	5	9	0	0	0	86	9	43
2014	AS-06	81	16	3	0	0	0	0	97	0	38
2014	AS-07	83	11	3	0	3	0	0	94	3	35
2011	AS	72	19	4	4	0	0	0	91	5	458
2011	AS-01	70	24	2	5	0	0	0	93	5	106
2011	AS-02	75	16	6	3	1	0	0	90	4	103
2011	AS-03	73	19	5	3	0	0	0	92	3	75
2011	AS-04	71	14	10	5	0	0	0	86	5	42
2011	AS-05	70	19	4	5	2	0	0	89	7	57
2011	AS-06	71	24	0	5	0	0	0	95	5	38
2011	AS-07	73	21	3	3	0	0	0	94	3	33
2008	AS	64	21	3	6	5	0	1	86	11	249
2008	AS-01	59	24	4	6	4	0	3	85	11	68
2008	AS-02	64	18	0	9	9	0	0	82	18	45
2008	AS-03	58	23	6	8	4	0	0	81	13	48
2008	AS-04	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	AS-05	67	17	4	0	13	0	0	83	13	24
2008	AS-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-07	81	14	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	28	12	7	5	4	6	73	13	449
2019	AS-01	45	26	13	4	4	4	4	78	8	53
2019	AS-02	43	30	11	5	4	1	5	78	10	99
2019	AS-03	36	33	9	4	4	5	9	81	9	78
2019	AS-04	32	27	14	11	7	5	4	65	20	56
2019	AS-05	35	28	12	9	6	6	3	69	17	65
2019	AS-07	44	26	12	6	4	0	8	76	11	50
2018	AS	30	30	12	8	8	7	4	68	18	338
2018	AS-01	39	32	13	5	5	3	3	75	11	38
2018	AS-02	27	28	15	14	7	8	1	61	22	74
2018	AS-03	26	28	10	8	12	10	6	64	24	50
2018	AS-04	30	28	7	9	7	11	9	73	19	46
2018	AS-05	27	25	16	13	9	7	4	58	24	56
2018	AS-06	23	40	13	3	10	10	0	70	15	30
2018	AS-07	53	26	9	0	6	0	6	84	6	34
2017	AS	30	29	14	10	9	5	4	65	20	385
2017	AS-01	34	23	11	11	7	11	3	66	21	55
2017	AS-02	29	32	16	11	3	3	3	66	16	86
2017	AS-03	32	30	12	8	8	5	5	69	19	60
2017	AS-04	35	23	14	7	16	5	2	61	24	44
2017	AS-05	29	29	13	8	6	10	6	68	16	52
2017	AS-06	21	48	6	6	9	3	6	77	16	33
2017	AS-07	34	25	18	7	14	2	0	60	21	44
2014	AS	36	28	15	9	6	4	2	68	15	363
2014	AS-01	29	31	18	8	4	6	4	66	14	49
2014	AS-02	34	27	15	12	5	3	3	65	19	97
2014	AS-03	40	33	11	4	7	5	0	78	11	57
2014	AS-04	37	29	15	7	7	2	2	69	15	41
2014	AS-05	35	28	16	5	12	2	2	65	17	43
2014	AS-06	37	35	13	3	3	8	3	79	6	38
2014	AS-07	43	17	17	20	0	0	3	62	20	35

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	29	7	8	4	0	81	12	451
2019	AS-01	50	37	7	2	4	0	87	6	54
2019	AS-02	53	24	12	7	4	0	77	11	100
2019	AS-03	55	28	6	10	0	0	83	10	78
2019	AS-04	43	38	4	9	7	0	80	16	56
2019	AS-05	50	26	8	8	9	0	76	17	66
2019	AS-07	62	28	2	8	0	0	90	8	50
2018	AS	47	28	10	9	6	0	75	15	338
2018	AS-01	53	29	5	13	0	0	82	13	38
2018	AS-02	43	26	18	9	4	0	69	14	74
2018	AS-03	36	32	10	14	8	0	68	22	50
2018	AS-04	57	20	4	9	11	0	76	20	46
2018	AS-05	48	29	9	5	9	0	77	14	56
2018	AS-06	43	40	7	3	7	0	83	10	30
2018	AS-07	56	26	12	3	3	0	82	6	34
2017	AS	45	30	8	11	6	0	75	17	386
2017	AS-01	39	32	9	11	9	0	71	20	55
2017	AS-02	48	27	12	8	5	0	76	13	87
2017	AS-03	42	37	8	7	7	0	78	13	60
2017	AS-04	48	20	9	18	5	0	68	23	44
2017	AS-05	54	29	2	9	6	0	83	15	52
2017	AS-06	43	34	6	15	3	0	76	18	33
2017	AS-07	48	32	7	11	2	0	79	14	44
2014	AS	48	26	12	9	5	1	75	13	363
2014	AS-01	41	29	16	8	4	2	71	13	49
2014	AS-02	44	26	17	9	3	1	71	13	97
2014	AS-03	51	28	9	7	5	0	79	12	57
2014	AS-04	44	29	5	12	10	0	73	22	41
2014	AS-05	54	26	4	9	7	0	79	16	43
2014	AS-06	55	24	11	5	3	3	81	8	38
2014	AS-07	57	20	11	9	3	0	77	11	35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	27	6	5	2	0	0	87	7	452
2019	AS-01	67	26	6	2	0	0	0	93	2	54
2019	AS-02	61	25	9	2	3	0	0	86	5	100
2019	AS-03	64	24	1	10	0	0	0	88	10	78
2019	AS-04	52	30	7	9	2	0	0	82	11	56
2019	AS-05	55	32	5	3	5	2	0	88	8	66
2019	AS-07	70	22	4	4	0	0	0	92	4	50
2018	AS	52	33	7	5	3	0	0	85	8	338
2018	AS-01	55	34	11	0	0	0	0	89	0	38
2018	AS-02	47	38	7	4	4	0	0	85	8	74
2018	AS-03	52	24	12	6	4	0	2	78	10	50
2018	AS-04	50	35	2	11	2	0	0	85	13	46
2018	AS-05	59	27	5	5	4	0	0	86	9	56
2018	AS-06	40	50	7	3	0	0	0	90	3	30
2018	AS-07	65	26	3	0	6	0	0	91	6	34
2017	AS	51	33	8	6	2	0	0	84	8	385
2017	AS-01	58	26	11	4	2	0	0	84	5	54
2017	AS-02	53	30	11	2	3	0	0	83	6	87
2017	AS-03	53	32	7	8	0	0	0	85	8	60
2017	AS-04	50	29	9	11	0	0	0	80	11	44
2017	AS-05	54	34	6	4	2	0	0	89	6	52
2017	AS-06	43	42	3	12	0	0	0	85	12	33
2017	AS-07	48	43	2	5	2	0	0	91	7	44
2014	AS	48	36	8	5	2	0	0	85	7	363
2014	AS-01	49	37	8	6	0	0	0	86	6	49
2014	AS-02	46	38	6	6	2	0	1	85	8	97
2014	AS-03	49	40	5	5	0	0	0	89	5	57
2014	AS-04	54	34	10	2	0	0	0	88	2	41
2014	AS-05	44	31	16	5	5	0	0	75	9	43
2014	AS-06	58	29	8	3	3	0	0	87	5	38
2014	AS-07	40	46	6	6	3	0	0	86	8	35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	35	8	4	2	0	86	6	451
2019	AS-01	51	36	8	4	0	2	88	4	53
2019	AS-02	47	34	12	4	2	0	82	6	99
2019	AS-03	56	33	5	6	0	0	89	6	79
2019	AS-04	45	41	7	4	4	0	86	7	56
2019	AS-05	47	36	6	6	5	0	83	11	66
2019	AS-07	60	36	2	0	2	0	96	2	50
2018	AS	45	39	10	3	3	0	84	6	339
2018	AS-01	50	42	5	0	3	0	92	3	38
2018	AS-02	35	36	22	4	3	0	72	7	74
2018	AS-03	48	34	12	4	2	0	82	6	50
2018	AS-04	52	30	2	11	4	0	83	15	46
2018	AS-05	42	42	11	2	4	0	84	5	57
2018	AS-06	33	60	3	0	3	0	93	3	30
2018	AS-07	62	32	3	0	3	0	94	3	34

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	23	10	2	3	2	84	5	453
2019	AS-01	57	20	15	2	2	4	81	4	54
2019	AS-02	48	25	14	5	5	3	75	10	100
2019	AS-03	53	30	10	3	3	1	85	5	79
2019	AS-04	60	25	9	0	2	4	89	2	55
2019	AS-05	54	28	9	3	6	0	82	9	67
2019	AS-07	84	14	2	0	0	0	98	0	50

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	26	11	6	5	0	0	78	11	451
2019	AS-01	59	28	7	2	2	2	0	89	4	54
2019	AS-02	49	22	18	6	4	0	0	72	10	99
2019	AS-03	66	14	9	8	3	1	0	81	10	79
2019	AS-04	44	33	11	5	7	0	0	76	13	55
2019	AS-05	42	25	10	10	12	0	0	67	22	67
2019	AS-07	54	34	4	6	2	0	0	88	8	50
2018	AS	47	29	10	8	4	1	1	78	12	333
2018	AS-01	58	18	13	5	0	0	5	81	6	38
2018	AS-02	36	40	13	4	6	0	1	77	10	72
2018	AS-03	46	22	12	14	6	0	0	68	20	50
2018	AS-04	51	27	11	4	4	2	0	80	9	45
2018	AS-05	50	26	4	13	6	0	2	77	19	54
2018	AS-06	43	37	7	7	3	3	0	83	10	30
2018	AS-07	53	29	9	6	3	0	0	82	9	34
2017	AS	46	31	11	8	5	1	0	77	13	386
2017	AS-01	48	23	13	9	7	0	0	71	16	55
2017	AS-02	50	30	6	8	6	1	0	80	14	87
2017	AS-03	45	37	5	8	5	0	0	82	13	60
2017	AS-04	53	27	16	2	2	0	0	80	5	44
2017	AS-05	40	33	9	10	6	2	0	75	16	52
2017	AS-06	46	39	3	12	0	0	0	85	12	33
2017	AS-07	41	25	23	7	5	0	0	66	11	44
2014	AS	46	31	9	9	4	0	1	78	13	362
2014	AS-01	43	37	10	8	2	0	0	80	10	49
2014	AS-02	45	25	13	10	5	0	1	71	16	97
2014	AS-03	53	30	7	9	2	0	0	82	11	57
2014	AS-04	41	37	10	2	5	0	5	82	8	41
2014	AS-05	44	28	7	14	7	0	0	72	21	43
2014	AS-06	46	35	5	5	5	0	3	83	11	37
2014	AS-07	49	34	0	14	3	0	0	83	17	35
2011	AS	47	33	9	6	4	1	0	80	10	458
2011	AS-01	47	30	9	4	7	3	0	80	11	106
2011	AS-02	48	30	11	7	4	1	0	78	11	103
2011	AS-03	39	37	15	7	1	0	1	77	8	75
2011	AS-04	55	33	5	2	2	2	0	90	5	42
2011	AS-05	53	32	5	5	5	0	0	84	11	57
2011	AS-06	34	37	13	13	3	0	0	71	16	38
2011	AS-07	52	33	3	9	3	0	0	85	12	33
2008	AS	39	34	11	10	5	0	1	73	15	248
2008	AS-01	43	25	15	10	6	0	1	69	16	68
2008	AS-02	40	42	11	2	4	0	0	82	7	45
2008	AS-03	33	46	8	8	4	0	0	79	13	48
2008	AS-04	36	43	0	14	7	0	0	79	21	14
2008	AS-05	42	25	8	21	4	0	0	67	25	24
2008	AS-06	33	24	19	19	0	0	5	60	20	21
2008	AS-07	43	33	10	10	5	0	0	76	14	21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	22	8	4	4	1	1	84	8	450
2019	AS-01	68	23	6	2	0	0	2	92	2	53
2019	AS-02	54	27	9	4	3	2	1	84	7	100
2019	AS-03	70	19	6	3	1	1	0	90	4	79
2019	AS-04	56	24	11	5	4	0	0	80	9	55
2019	AS-05	49	22	10	3	13	1	0	73	17	67
2019	AS-07	68	16	4	10	0	2	0	86	10	50
2018	AS	55	26	9	4	4	1	1	83	8	334
2018	AS-01	58	24	8	5	3	0	3	84	8	38
2018	AS-02	49	33	8	4	4	1	0	83	8	72
2018	AS-03	54	22	14	6	4	0	0	76	10	50
2018	AS-04	61	20	11	0	7	2	0	82	7	46
2018	AS-05	56	28	6	2	6	2	2	87	8	54
2018	AS-06	50	30	3	7	7	3	0	83	14	30
2018	AS-07	71	18	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	AS	49	26	10	7	5	2	1	77	12	386
2017	AS-01	50	14	15	11	5	2	4	68	17	55
2017	AS-02	50	26	7	7	8	1	1	78	15	87
2017	AS-03	45	33	10	5	5	2	0	80	10	60
2017	AS-04	53	27	7	9	0	5	0	83	9	44
2017	AS-05	50	31	8	4	4	2	2	84	8	52
2017	AS-06	58	27	3	6	6	0	0	85	12	33
2017	AS-07	45	21	25	7	2	0	0	66	9	44
2014	AS	51	28	11	6	3	1	1	80	9	362
2014	AS-01	47	35	10	4	4	0	0	82	8	49
2014	AS-02	50	26	14	5	3	2	0	77	8	97
2014	AS-03	58	32	4	5	2	0	0	89	7	57
2014	AS-04	46	27	17	5	2	0	2	75	8	41
2014	AS-05	53	21	9	9	5	2	0	76	14	43
2014	AS-06	42	31	16	5	3	3	0	76	8	38
2014	AS-07	59	21	6	6	3	3	3	84	9	34
2011	AS	49	29	10	5	4	2	0	80	9	458
2011	AS-01	54	24	8	5	6	3	2	81	11	106
2011	AS-02	47	35	6	6	3	4	0	85	9	103
2011	AS-03	43	28	17	8	3	1	0	72	11	75
2011	AS-04	55	26	10	2	5	2	0	83	7	42
2011	AS-05	54	19	12	7	7	0	0	74	14	57
2011	AS-06	37	45	13	0	3	3	0	84	3	38
2011	AS-07	48	36	15	0	0	0	0	85	0	33
2008	AS	46	31	8	7	4	4	0	79	12	248
2008	AS-01	44	26	10	7	4	7	0	76	13	68
2008	AS-02	51	31	4	2	4	7	0	88	7	45
2008	AS-03	31	46	10	8	4	0	0	77	13	48
2008	AS-04	50	14	29	7	0	0	0	64	7	14
2008	AS-05	54	21	0	21	0	0	4	78	22	24
2008	AS-06	57	19	10	10	5	0	0	76	14	21
2008	AS-07	52	38	0	0	5	5	0	95	5	21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	27	10	6	3	0	0	82	9	452
2019	AS-01	67	22	9	0	2	0	0	89	2	54
2019	AS-02	53	25	12	7	3	0	0	78	10	100
2019	AS-03	60	31	4	4	1	0	0	91	5	78
2019	AS-04	50	23	16	5	4	0	2	75	9	56
2019	AS-05	45	25	12	9	9	0	0	70	18	67
2019	AS-07	55	29	6	8	2	0	0	84	10	49
2018	AS	53	27	9	6	5	0	1	80	11	335
2018	AS-01	55	24	8	5	5	0	3	81	11	38
2018	AS-02	49	26	11	8	4	1	0	76	13	72
2018	AS-03	54	22	12	10	2	0	0	76	12	50
2018	AS-04	61	22	7	2	9	0	0	83	11	46
2018	AS-05	51	33	4	4	7	0	2	85	11	55
2018	AS-06	47	33	7	13	0	0	0	80	13	30
2018	AS-07	59	24	9	3	6	0	0	82	9	34
2017	AS	48	29	10	9	4	1	0	78	13	385
2017	AS-01	44	32	11	7	4	0	2	78	11	55
2017	AS-02	45	30	9	14	2	0	0	75	16	87
2017	AS-03	48	30	8	5	8	0	0	78	13	60
2017	AS-04	57	25	11	5	2	0	0	82	7	44
2017	AS-05	45	29	10	6	6	4	0	78	12	51
2017	AS-06	61	24	3	9	3	0	0	85	12	33
2017	AS-07	50	25	11	11	0	2	0	77	12	44
2014	AS	47	29	10	10	4	0	0	76	13	363
2014	AS-01	47	37	6	6	4	0	0	84	10	49
2014	AS-02	46	22	12	14	3	1	1	69	18	97
2014	AS-03	53	32	5	7	4	0	0	84	11	57
2014	AS-04	39	44	7	5	5	0	0	83	10	41
2014	AS-05	49	16	11	19	5	0	0	65	23	43
2014	AS-06	40	34	19	5	3	0	0	74	8	38
2014	AS-07	49	32	11	6	3	0	0	80	8	35
2011	AS	45	36	8	7	4	1	0	81	11	458
2011	AS-01	50	32	6	6	5	2	0	84	11	106
2011	AS-02	39	43	6	8	4	1	0	82	12	103
2011	AS-03	43	32	15	7	4	0	0	75	11	75
2011	AS-04	52	29	7	7	2	2	0	83	10	42
2011	AS-05	54	26	4	9	7	0	0	81	16	57
2011	AS-06	29	50	11	11	0	0	0	79	11	38
2011	AS-07	39	42	12	6	0	0	0	82	6	33
2008	AS	41	35	8	9	7	1	0	76	16	248
2008	AS-01	40	35	6	10	7	1	0	76	18	68
2008	AS-02	49	33	7	7	4	0	0	82	11	45
2008	AS-03	31	40	15	4	10	0	0	71	15	48
2008	AS-04	29	50	7	7	7	0	0	79	14	14
2008	AS-05	50	25	0	17	4	4	0	78	22	24
2008	AS-06	48	24	10	14	5	0	0	71	19	21
2008	AS-07	38	48	0	10	5	0	0	86	14	21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	86	10	1	2	0	0	1	96	2	451
2019	AS-01	96	2	0	0	0	0	2	100	0	53
2019	AS-02	84	14	1	1	0	0	0	98	1	99
2019	AS-03	85	11	1	3	0	0	0	96	3	79
2019	AS-04	89	7	0	4	0	0	0	96	4	56
2019	AS-05	79	12	3	3	1	0	1	92	5	67
2019	AS-07	90	4	2	0	2	0	2	96	2	50
2017	AS	82	12	3	1	2	0	0	94	3	383
2017	AS-01	82	13	2	0	4	0	0	94	4	55
2017	AS-02	83	12	2	2	1	0	0	94	3	86
2017	AS-03	87	7	3	2	2	0	0	93	3	60
2017	AS-04	91	7	2	0	0	0	0	98	0	44
2017	AS-05	77	21	0	0	2	0	0	98	2	52
2017	AS-06	88	3	6	0	3	0	0	91	3	33
2017	AS-07	74	16	5	5	0	0	0	90	5	43
2014	AS	84	11	2	1	1	0	0	96	2	363
2014	AS-01	88	10	2	0	0	0	0	98	0	49
2014	AS-02	78	12	5	1	2	1	0	92	3	97
2014	AS-03	88	12	0	0	0	0	0	100	0	57
2014	AS-04	85	12	0	2	0	0	0	98	2	41
2014	AS-05	79	9	7	0	2	0	2	90	2	43
2014	AS-06	84	16	0	0	0	0	0	100	0	38
2014	AS-07	94	3	0	3	0	0	0	97	3	35
2011	AS	83	12	2	2	1	0	0	95	4	456
2011	AS-01	82	14	1	2	1	0	0	96	3	105
2011	AS-02	80	13	4	2	2	0	0	92	4	103
2011	AS-03	88	5	3	4	0	0	0	93	4	74
2011	AS-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	42
2011	AS-05	82	16	0	0	2	0	0	98	2	57
2011	AS-06	76	13	0	8	3	0	0	89	11	38
2011	AS-07	91	6	3	0	0	0	0	97	0	33
2008	AS	79	12	2	5	2	0	0	91	7	246
2008	AS-01	81	12	3	3	1	0	0	93	4	68
2008	AS-02	77	9	2	7	5	0	0	86	11	44
2008	AS-03	75	10	2	10	2	0	0	85	13	48
2008	AS-04	69	8	0	15	8	0	0	77	23	13
2008	AS-05	88	13	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	AS-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2008	AS-07	86	10	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	18	7	4	4	1	3	85	8	450
2019	AS-01	72	15	6	4	2	0	2	89	6	54
2019	AS-02	58	21	9	5	4	0	3	81	9	99
2019	AS-03	58	20	6	4	4	1	6	85	8	79
2019	AS-04	57	19	9	6	6	0	4	79	12	54
2019	AS-05	64	19	4	3	6	0	3	86	9	67
2019	AS-07	78	14	4	4	0	0	0	92	4	49
2017	AS	56	19	7	8	5	2	3	78	14	385
2017	AS-01	60	18	9	7	4	2	0	80	11	54
2017	AS-02	52	21	10	8	6	1	2	75	14	87
2017	AS-03	53	12	7	10	7	3	8	74	19	60
2017	AS-04	62	13	5	9	5	5	2	81	14	44
2017	AS-05	54	29	6	6	4	2	0	84	10	52
2017	AS-06	64	21	6	6	3	0	0	85	9	33
2017	AS-07	54	18	2	11	5	2	7	80	18	44
2014	AS	52	22	8	5	6	4	4	80	11	363
2014	AS-01	49	24	8	4	4	6	4	82	9	49
2014	AS-02	44	22	9	7	5	6	6	75	14	97
2014	AS-03	49	23	11	5	7	4	2	76	13	57
2014	AS-04	63	20	5	5	2	0	5	87	8	41
2014	AS-05	56	26	5	2	7	4	0	85	10	43
2014	AS-06	61	23	8	3	0	3	3	89	3	38
2014	AS-07	54	14	9	3	11	0	9	75	16	35
2011	AS	48	26	9	5	6	4	2	79	12	458
2011	AS-01	48	27	6	5	8	4	3	81	13	106
2011	AS-02	50	18	11	7	8	6	0	73	15	103
2011	AS-03	40	33	11	7	5	1	3	76	13	75
2011	AS-04	55	36	5	2	2	0	0	90	5	42
2011	AS-05	53	19	9	5	9	4	2	76	15	57
2011	AS-06	50	26	11	3	3	8	0	83	6	38
2011	AS-07	39	33	12	6	0	3	6	80	7	33

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	17	8	2	2	1	0	88	4	453
2019	AS-01	80	13	6	0	0	2	0	94	0	54
2019	AS-02	65	21	11	2	1	0	0	86	3	100
2019	AS-03	75	14	6	3	0	3	0	91	3	79
2019	AS-04	64	20	7	4	5	0	0	84	9	56
2019	AS-05	66	18	6	3	6	1	0	85	9	67
2019	AS-07	76	14	8	0	2	0	0	90	2	50
2018	AS	65	21	6	3	4	0	1	87	7	335
2018	AS-01	68	13	11	3	3	0	3	84	5	38
2018	AS-02	64	21	8	1	6	0	0	85	7	72
2018	AS-03	66	16	8	6	4	0	0	82	10	50
2018	AS-04	65	26	0	4	4	0	0	91	9	46
2018	AS-05	67	22	2	4	4	0	2	91	7	55
2018	AS-06	53	33	7	7	0	0	0	87	7	30
2018	AS-07	74	15	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	AS	64	18	9	4	5	1	0	82	9	384
2017	AS-01	64	11	11	7	5	2	0	76	13	54
2017	AS-02	62	20	6	3	8	1	0	82	12	86
2017	AS-03	68	18	8	2	3	0	0	87	5	60
2017	AS-04	71	7	14	7	2	0	0	77	9	44
2017	AS-05	66	27	4	2	2	0	0	92	4	52
2017	AS-06	73	15	12	0	0	0	0	88	0	33
2017	AS-07	54	23	11	5	5	2	0	79	9	44

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	23	6	5	5	0	0	84	10	454
2019	AS-01	74	19	6	0	2	0	0	93	2	54
2019	AS-02	57	25	9	5	4	0	0	82	9	100
2019	AS-03	68	18	4	9	1	0	0	86	10	79
2019	AS-04	52	34	4	5	5	0	0	86	11	56
2019	AS-05	54	22	6	7	10	0	0	76	18	67
2019	AS-07	66	20	0	8	6	0	0	86	14	50
2018	AS	59	22	10	4	5	0	0	81	9	335
2018	AS-01	63	18	13	0	3	0	3	84	3	38
2018	AS-02	51	26	14	4	4	0	0	78	8	72
2018	AS-03	56	26	6	6	6	0	0	82	12	50
2018	AS-04	67	11	13	4	4	0	0	78	9	46
2018	AS-05	60	22	4	5	9	0	0	82	15	55
2018	AS-06	50	33	7	7	3	0	0	83	10	30
2018	AS-07	71	15	6	6	3	0	0	85	9	34
2017	AS	57	24	9	6	5	0	0	81	11	384
2017	AS-01	57	24	11	2	7	0	0	80	9	54
2017	AS-02	58	20	7	8	7	0	0	78	15	86
2017	AS-03	58	27	7	3	5	0	0	85	8	60
2017	AS-04	64	16	7	11	2	0	0	80	14	44
2017	AS-05	58	29	6	4	4	0	0	87	8	52
2017	AS-06	61	24	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	AS-07	43	32	11	7	7	0	0	75	14	44
2014	AS	55	27	8	6	4	0	0	82	10	363
2014	AS-01	57	29	6	4	4	0	0	86	8	49
2014	AS-02	54	27	7	9	3	0	0	80	12	97
2014	AS-03	61	21	7	7	4	0	0	82	11	57
2014	AS-04	56	29	7	2	5	0	0	85	7	41
2014	AS-05	51	21	14	7	7	0	0	72	14	43
2014	AS-06	52	32	8	5	3	0	0	84	8	38
2014	AS-07	52	34	6	3	3	3	0	88	6	35

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	43	10	13	1	1	75	15	97
2019	AS-05	42	47	5	5	0	0	89	5	19
2019	AS-06	40	33	13	13	0	0	73	13	15
2019	AS-07	24	55	5	12	2	2	80	15	42

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	29	11	6	4	4	0	79	10	450
2019	AS-01	61	22	11	4	0	2	0	85	4	54
2019	AS-02	52	24	14	3	6	1	0	77	9	100
2019	AS-03	49	32	10	4	3	3	0	83	6	79
2019	AS-04	38	36	9	5	5	7	0	79	12	56
2019	AS-05	37	36	7	9	6	4	0	77	16	67
2019	AS-07	48	24	11	13	2	2	0	73	16	46
2018	AS	38	35	10	10	4	3	0	75	14	337
2018	AS-01	46	32	8	5	0	8	0	85	6	37
2018	AS-02	32	43	11	4	4	5	0	80	9	74
2018	AS-03	36	28	12	12	8	2	2	67	21	50
2018	AS-04	39	30	2	22	4	2	0	71	27	46
2018	AS-05	47	26	7	11	7	2	0	75	18	57
2018	AS-06	23	43	20	10	0	3	0	69	10	30
2018	AS-07	38	41	9	9	3	0	0	79	12	34
2017	AS	35	33	14	9	4	4	0	71	14	386
2017	AS-01	50	27	13	9	2	0	0	76	11	55
2017	AS-02	44	30	9	8	1	8	0	80	10	87
2017	AS-03	33	37	13	8	8	0	0	70	17	60
2017	AS-04	35	31	14	14	2	5	0	69	17	44
2017	AS-05	35	36	14	6	4	6	0	75	10	52
2017	AS-06	16	49	18	9	6	3	0	66	15	33
2017	AS-07	24	34	14	14	7	7	0	63	22	44
2014	AS	32	40	14	6	3	5	0	75	10	362
2014	AS-01	37	39	10	6	4	4	0	79	11	49
2014	AS-02	33	31	19	6	3	7	0	70	10	96
2014	AS-03	26	54	7	7	4	2	0	82	11	57
2014	AS-04	24	51	12	5	0	7	0	82	5	41
2014	AS-05	42	26	16	5	5	7	0	72	10	43
2014	AS-06	21	48	15	8	3	5	0	73	11	38
2014	AS-07	40	37	17	3	3	0	0	77	6	35
2011	AS	36	30	16	6	6	6	0	70	13	456
2011	AS-01	40	32	16	6	3	3	1	75	9	106
2011	AS-02	42	26	17	3	7	5	0	72	10	102
2011	AS-03	38	28	19	7	3	5	0	70	10	74
2011	AS-04	31	40	7	7	7	7	0	77	15	42
2011	AS-05	37	25	14	4	14	7	0	66	19	57
2011	AS-06	16	34	16	11	13	11	0	56	26	38
2011	AS-07	27	30	21	12	0	9	0	63	13	33

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	32	12	7	4	2	0	76	12	449
2019	AS-01	57	28	11	4	0	0	0	85	4	54
2019	AS-02	46	28	15	5	4	1	0	76	9	99
2019	AS-03	45	35	10	5	3	3	0	82	8	78
2019	AS-04	34	39	13	2	7	5	0	77	9	56
2019	AS-05	34	34	9	15	6	1	0	70	21	67
2019	AS-07	49	23	9	13	6	0	0	72	19	47
2018	AS	37	35	12	9	6	2	0	74	15	337
2018	AS-01	54	30	5	0	5	5	0	89	6	37
2018	AS-02	31	49	11	3	4	3	0	82	7	74
2018	AS-03	34	30	14	6	12	2	2	67	19	50
2018	AS-04	41	22	4	22	9	2	0	64	31	46
2018	AS-05	40	26	16	12	5	0	0	67	18	57
2018	AS-06	27	37	30	3	3	0	0	63	7	30
2018	AS-07	38	41	6	15	0	0	0	79	15	34
2017	AS	35	34	13	10	6	2	0	70	16	386
2017	AS-01	48	29	18	2	4	0	0	77	5	55
2017	AS-02	44	30	14	3	6	2	1	76	9	87
2017	AS-03	37	32	13	13	5	0	0	68	18	60
2017	AS-04	33	36	14	14	0	5	0	72	14	44
2017	AS-05	31	43	0	15	8	4	0	76	24	52
2017	AS-06	15	43	18	12	12	0	0	58	24	33
2017	AS-07	27	36	11	16	9	0	0	63	25	44
2014	AS	29	40	17	7	5	2	0	70	12	362
2014	AS-01	31	39	16	6	6	2	0	71	13	49
2014	AS-02	31	30	26	7	3	2	0	63	11	96
2014	AS-03	25	51	9	9	7	0	0	75	16	57
2014	AS-04	20	54	20	5	0	2	0	75	5	41
2014	AS-05	37	35	14	2	9	2	0	74	12	43
2014	AS-06	16	53	10	13	3	5	0	73	16	38
2014	AS-07	43	29	14	9	6	0	0	71	14	35
2011	AS	28	35	18	8	7	4	0	66	16	456
2011	AS-01	33	34	15	5	5	7	2	73	10	106
2011	AS-02	33	37	16	6	6	2	0	72	12	102
2011	AS-03	26	36	20	9	7	1	0	63	16	74
2011	AS-04	24	33	26	5	10	2	0	59	15	42
2011	AS-05	33	33	16	5	12	0	0	67	18	57
2011	AS-06	11	32	24	21	8	5	0	44	31	38
2011	AS-07	18	33	15	21	3	9	0	57	27	33
2008	AS	33	33	17	6	7	4	0	69	14	249
2008	AS-01	41	29	15	1	7	6	0	75	9	68
2008	AS-02	33	33	20	4	7	2	0	68	11	45
2008	AS-03	21	48	15	4	10	2	0	70	15	48
2008	AS-04	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2008	AS-05	29	29	21	4	8	8	0	64	14	24
2008	AS-06	33	14	33	14	5	0	0	48	19	21
2008	AS-07	33	33	14	14	5	0	0	67	19	21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	33	17	10	5	4	0	66	16	449
2019	AS-01	48	19	24	6	0	4	0	69	6	54
2019	AS-02	33	32	24	5	4	2	0	66	9	100
2019	AS-03	36	35	17	8	3	3	0	72	11	78
2019	AS-04	21	39	14	13	5	7	0	65	19	56
2019	AS-05	21	43	7	16	9	3	0	66	26	67
2019	AS-07	30	36	4	21	9	0	0	66	30	47
2018	AS	27	37	15	13	4	4	0	67	18	336
2018	AS-01	46	22	14	5	5	8	0	74	12	37
2018	AS-02	24	51	14	4	1	5	0	80	6	74
2018	AS-03	30	30	18	10	8	2	2	63	19	50
2018	AS-04	22	35	13	17	7	7	0	60	26	46
2018	AS-05	27	36	13	20	5	0	0	63	25	56
2018	AS-06	20	33	13	27	3	3	0	55	31	30
2018	AS-07	24	35	18	21	0	3	0	61	21	34
2017	AS	25	31	20	13	8	3	0	58	21	386
2017	AS-01	34	21	24	16	2	4	0	57	18	55
2017	AS-02	38	33	15	3	6	5	0	75	10	87
2017	AS-03	30	23	22	15	10	0	0	53	25	60
2017	AS-04	21	36	23	7	7	7	0	61	14	44
2017	AS-05	13	42	12	17	10	6	0	59	28	52
2017	AS-06	12	34	25	12	15	3	0	47	28	33
2017	AS-07	11	34	23	25	7	0	0	45	32	44
2014	AS	19	43	18	12	4	4	0	65	17	363
2014	AS-01	24	37	18	2	6	12	0	70	9	49
2014	AS-02	25	35	25	9	3	3	0	62	13	97
2014	AS-03	18	49	12	16	5	0	0	67	21	57
2014	AS-04	12	46	24	10	2	5	0	62	13	41
2014	AS-05	16	49	14	14	5	2	0	67	19	43
2014	AS-06	11	50	13	15	5	5	0	64	22	38
2014	AS-07	17	49	8	23	3	0	0	66	26	35
2011	AS	19	40	19	10	5	6	0	64	16	457
2011	AS-01	27	41	15	7	4	7	0	73	11	106
2011	AS-02	24	39	22	4	4	7	0	68	8	103
2011	AS-03	16	39	25	9	3	7	1	59	13	75
2011	AS-04	15	41	12	20	12	0	0	56	32	41
2011	AS-05	14	47	19	9	11	0	0	61	19	57
2011	AS-06	13	32	18	24	3	11	0	50	29	38
2011	AS-07	12	45	15	15	6	6	0	61	23	33
2008	AS	17	37	14	17	6	9	0	59	26	248
2008	AS-01	19	43	10	12	3	12	0	71	17	67
2008	AS-02	29	27	16	13	4	11	0	63	20	45
2008	AS-03	10	38	17	17	13	6	0	51	31	48
2008	AS-04	14	57	7	21	0	0	0	71	21	14
2008	AS-05	8	42	21	13	4	13	0	57	19	24
2008	AS-06	10	33	10	29	14	5	0	45	45	21
2008	AS-07	14	29	14	38	5	0	0	43	43	21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	34	14	14	7	3	0	64	21	451
2019	AS-01	35	30	20	11	0	4	0	67	12	54
2019	AS-02	29	35	19	9	8	0	0	64	17	100
2019	AS-03	33	37	10	15	3	3	0	71	18	79
2019	AS-04	21	39	16	9	9	5	0	64	19	56
2019	AS-05	21	34	10	19	13	1	0	56	33	67
2019	AS-07	36	23	11	21	6	2	0	61	28	47
2018	AS	25	38	15	13	8	1	1	64	21	336
2018	AS-01	50	19	11	6	8	3	3	74	15	36
2018	AS-02	24	42	12	12	8	1	0	67	21	74
2018	AS-03	24	28	16	14	12	4	2	55	28	50
2018	AS-04	20	48	11	13	9	0	0	67	22	46
2018	AS-05	25	35	12	19	9	0	0	60	28	57
2018	AS-06	17	40	27	10	7	0	0	57	17	30
2018	AS-07	21	41	24	12	3	0	0	62	15	34
2017	AS	24	36	16	14	8	2	0	60	23	386
2017	AS-01	37	25	20	9	5	4	0	65	15	55
2017	AS-02	36	31	15	7	7	5	0	70	14	87
2017	AS-03	22	33	23	10	12	0	0	55	22	60
2017	AS-04	17	49	14	18	0	2	0	68	18	44
2017	AS-05	14	41	10	21	13	2	0	55	35	52
2017	AS-06	15	40	21	12	12	0	0	55	24	33
2017	AS-07	13	37	11	30	9	0	0	50	39	44
2014	AS	16	42	18	14	7	2	0	60	22	363
2014	AS-01	22	41	18	8	6	4	0	66	15	49
2014	AS-02	21	31	28	13	5	1	1	53	19	97
2014	AS-03	14	51	16	12	5	2	0	66	18	57
2014	AS-04	12	56	17	5	10	0	0	68	15	41
2014	AS-05	11	52	14	14	7	2	0	64	22	43
2014	AS-06	11	40	10	26	11	3	0	52	38	38
2014	AS-07	14	40	11	26	9	0	0	54	34	35
2011	AS	19	36	17	18	9	1	0	56	27	457
2011	AS-01	27	40	12	12	7	2	0	68	19	106
2011	AS-02	23	32	18	17	10	0	0	55	26	103
2011	AS-03	16	31	28	21	3	1	0	47	24	75
2011	AS-04	20	27	12	24	17	0	0	46	41	41
2011	AS-05	12	49	12	14	12	0	0	61	26	57
2011	AS-06	13	26	18	26	13	3	0	41	41	38
2011	AS-07	12	42	12	24	6	3	0	56	31	33
2008	AS	21	40	12	15	8	4	0	64	24	248
2008	AS-01	29	34	15	13	4	4	0	66	18	68
2008	AS-02	31	36	7	20	4	2	0	68	25	45
2008	AS-03	10	58	13	10	6	2	0	70	17	48
2008	AS-04	14	50	7	21	0	7	0	69	23	14
2008	AS-05	13	46	13	13	17	0	0	58	29	24
2008	AS-06	14	19	14	19	29	5	0	35	50	21
2008	AS-07	25	35	15	15	10	0	0	60	25	20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	25	13	3	0	2	83	4	453
2019	AS-01	67	22	7	4	0	0	89	4	54
2019	AS-02	54	27	13	5	1	0	81	6	100
2019	AS-03	57	28	11	1	0	3	87	1	79
2019	AS-04	54	27	13	5	0	2	82	5	56
2019	AS-05	54	22	16	3	0	4	80	3	67
2019	AS-07	56	28	14	0	0	2	86	0	50

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	44	13	5	2	1	0	80	7	452
2019	AS-01	43	38	13	4	2	0	0	81	6	53
2019	AS-02	32	45	19	1	1	1	1	79	2	100
2019	AS-03	43	42	9	4	1	0	1	86	5	79
2019	AS-04	27	38	16	13	2	4	0	68	15	55
2019	AS-05	31	46	9	10	1	1	0	79	12	67
2019	AS-07	32	52	12	2	2	0	0	84	4	50
2018	AS	32	44	15	6	2	1	0	76	9	337
2018	AS-01	53	29	8	8	3	0	0	82	11	38
2018	AS-02	22	44	29	1	1	3	0	68	3	73
2018	AS-03	28	52	12	2	6	0	0	80	8	50
2018	AS-04	33	49	7	9	2	0	0	82	11	45
2018	AS-05	30	49	12	7	2	0	0	79	9	57
2018	AS-06	27	40	23	10	0	0	0	67	10	30
2018	AS-07	41	35	6	15	3	0	0	76	18	34
2017	AS	32	45	16	6	1	1	0	77	7	385
2017	AS-01	43	36	18	2	0	2	0	80	2	55
2017	AS-02	30	49	15	2	1	2	0	81	4	87
2017	AS-03	34	42	17	5	2	0	0	76	7	59
2017	AS-04	33	38	14	13	0	2	0	72	14	44
2017	AS-05	23	56	10	10	2	0	0	79	11	52
2017	AS-06	28	46	18	6	3	0	0	73	9	33
2017	AS-07	29	43	18	7	2	0	0	73	9	44
2014	AS	28	45	13	8	3	2	1	75	12	362
2014	AS-01	18	53	14	8	2	2	2	74	11	49
2014	AS-02	32	32	18	7	4	5	1	69	12	96
2014	AS-03	33	46	9	9	4	0	0	79	12	57
2014	AS-04	32	44	15	5	2	0	2	78	8	41
2014	AS-05	25	56	12	2	2	2	0	83	5	43
2014	AS-06	21	55	11	13	0	0	0	77	13	38
2014	AS-07	26	46	6	17	6	0	0	72	23	35
2011	AS	37	39	14	7	2	1	0	76	10	457
2011	AS-01	50	31	14	1	2	2	0	83	3	106
2011	AS-02	43	32	13	9	0	3	0	78	9	102
2011	AS-03	32	40	19	7	3	0	0	72	9	75
2011	AS-04	36	45	14	5	0	0	0	81	5	42
2011	AS-05	21	58	11	7	4	0	0	79	11	57
2011	AS-06	24	39	11	16	8	3	0	65	24	38
2011	AS-07	27	39	12	21	0	0	0	67	21	33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	38	20	12	2	4	0	64	15	449
2019	AS-01	30	39	13	9	2	7	0	74	12	54
2019	AS-02	27	39	19	9	2	1	2	69	11	99
2019	AS-03	29	42	19	8	3	0	0	70	10	77
2019	AS-04	14	43	20	13	2	9	0	63	16	56
2019	AS-05	17	38	21	15	6	3	0	56	22	66
2019	AS-07	26	28	22	22	0	2	0	55	22	50

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	35	10	8	3	2	1	79	11	452
2019	AS-01	43	35	6	6	7	4	0	81	13	54
2019	AS-02	36	27	18	10	5	3	1	66	16	100
2019	AS-03	43	38	8	6	3	3	0	83	9	79
2019	AS-04	46	36	9	5	2	0	2	84	7	56
2019	AS-05	39	33	10	10	1	4	1	76	13	67
2019	AS-07	51	37	4	6	2	0	0	88	8	49
2018	AS	42	38	9	6	4	1	1	81	10	338
2018	AS-01	55	21	13	3	5	0	3	78	8	38
2018	AS-02	30	50	5	8	4	3	0	82	13	74
2018	AS-03	32	44	14	6	2	2	0	78	8	50
2018	AS-04	38	36	13	2	7	2	2	77	9	45
2018	AS-05	49	37	2	5	5	2	0	88	11	57
2018	AS-06	50	27	10	13	0	0	0	77	13	30
2018	AS-07	56	29	9	3	3	0	0	85	6	34
2017	AS	43	34	10	7	2	3	1	80	9	384
2017	AS-01	32	27	17	7	4	9	4	68	12	54
2017	AS-02	39	31	15	13	0	1	1	72	13	87
2017	AS-03	39	34	14	12	0	2	0	74	12	59
2017	AS-04	44	52	5	0	0	0	0	95	0	44
2017	AS-05	42	33	8	6	6	6	0	80	12	52
2017	AS-06	55	37	6	0	0	3	0	94	0	33
2017	AS-07	57	36	2	5	0	0	0	93	5	44
2014	AS	43	37	9	5	2	2	2	83	8	363
2014	AS-01	35	39	6	6	6	2	6	80	13	49
2014	AS-02	32	40	11	10	1	3	2	76	12	97
2014	AS-03	44	39	9	2	4	2	2	85	5	57
2014	AS-04	51	37	10	0	0	2	0	90	0	41
2014	AS-05	56	31	7	2	5	0	0	86	6	43
2014	AS-06	50	34	8	5	0	0	3	86	5	38
2014	AS-07	49	37	9	3	3	0	0	86	6	35
2011	AS	41	35	10	6	4	2	1	79	11	456
2011	AS-01	43	32	7	8	4	4	2	80	13	106
2011	AS-02	42	35	12	3	6	0	2	79	9	102
2011	AS-03	37	33	11	9	4	4	1	75	14	75
2011	AS-04	40	38	17	2	2	0	0	79	5	42
2011	AS-05	45	32	7	7	7	0	2	78	15	56
2011	AS-06	42	32	8	8	3	8	0	80	11	38
2011	AS-07	33	48	9	6	3	0	0	82	9	33
2008	AS	40	29	8	11	6	6	0	73	18	248
2008	AS-01	38	29	9	7	7	9	0	74	16	68
2008	AS-02	42	22	11	13	4	7	0	69	19	45
2008	AS-03	29	29	8	25	6	2	0	60	32	48
2008	AS-04	43	43	0	7	0	7	0	92	8	14
2008	AS-05	42	29	4	8	13	4	0	74	22	24
2008	AS-06	43	33	14	0	0	5	5	84	0	21
2008	AS-07	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	37	13	5	3	2	79	8	451
2019	AS-01	53	30	8	8	0	2	85	8	53
2019	AS-02	38	36	15	4	5	2	76	9	100
2019	AS-03	44	31	14	6	3	3	76	9	78
2019	AS-04	45	38	11	2	2	4	85	4	56
2019	AS-05	34	40	9	7	4	4	78	13	67
2019	AS-07	34	42	18	4	2	0	76	6	50
2018	AS	37	38	16	6	2	1	76	8	335
2018	AS-01	55	32	8	3	3	0	87	5	38
2018	AS-02	29	53	12	3	3	0	82	5	73
2018	AS-03	38	29	19	8	2	4	70	11	48
2018	AS-04	29	31	29	11	0	0	60	11	45
2018	AS-05	42	35	14	2	5	2	79	7	57
2018	AS-06	23	50	17	10	0	0	73	10	30
2018	AS-07	53	26	9	9	3	0	79	12	34

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	23	21	9	11	9	5	53	23	454
2019	AS-01	31	17	24	2	6	9	11	60	9	54
2019	AS-02	23	24	25	5	9	9	5	55	16	100
2019	AS-03	22	28	13	13	11	10	4	57	28	79
2019	AS-04	21	29	13	14	13	7	4	56	30	56
2019	AS-05	18	27	19	4	15	12	4	54	23	67
2019	AS-07	24	16	22	22	10	4	2	43	34	50
2018	AS	21	22	20	11	12	11	3	50	27	339
2018	AS-01	37	18	5	11	8	18	3	70	23	38
2018	AS-02	19	30	20	9	9	7	5	55	22	74
2018	AS-03	20	20	18	16	12	10	4	47	33	50
2018	AS-04	17	22	17	4	22	13	4	47	32	46
2018	AS-05	19	19	23	12	12	14	0	45	29	57
2018	AS-06	7	27	30	10	13	13	0	38	27	30
2018	AS-07	32	18	18	12	12	3	6	55	26	34
2017	AS	19	20	18	13	15	11	4	46	33	385
2017	AS-01	24	16	20	18	12	7	4	44	34	55
2017	AS-02	23	24	16	9	11	13	3	56	24	87
2017	AS-03	19	15	27	12	12	7	9	40	28	59
2017	AS-04	24	20	16	16	11	9	5	51	31	44
2017	AS-05	14	27	15	8	25	11	0	45	37	52
2017	AS-06	9	19	21	21	12	18	0	34	40	33
2017	AS-07	20	20	11	16	14	11	7	50	37	44
2014	AS	17	21	22	14	12	12	3	44	30	363
2014	AS-01	18	18	18	10	10	18	6	49	27	49
2014	AS-02	14	23	24	15	14	6	3	41	33	97
2014	AS-03	18	21	25	14	7	14	2	46	25	57
2014	AS-04	15	32	24	5	7	15	2	56	15	41
2014	AS-05	16	21	16	19	14	14	0	44	38	43
2014	AS-06	13	16	18	16	16	21	0	37	40	38
2014	AS-07	23	14	26	17	11	3	6	41	31	35
2011	AS	19	20	17	12	14	14	5	47	32	456
2011	AS-01	23	19	17	7	13	15	7	53	25	106
2011	AS-02	29	23	10	8	16	12	3	61	28	102
2011	AS-03	14	24	22	15	9	12	4	45	29	74
2011	AS-04	10	12	31	7	17	17	7	28	31	42
2011	AS-05	19	18	12	16	16	14	5	46	39	57
2011	AS-06	8	21	13	24	18	16	0	34	50	38
2011	AS-07	9	18	21	27	6	12	6	33	41	33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	27	15	11	6	3	0	67	17	448
2019	AS-01	48	17	15	11	6	4	0	67	17	54
2019	AS-02	35	26	19	13	4	3	0	63	18	100
2019	AS-03	43	32	11	9	3	3	0	77	12	79
2019	AS-04	30	30	21	5	9	4	0	63	15	56
2019	AS-05	31	28	17	12	8	5	0	61	21	65
2019	AS-07	46	25	8	15	4	2	0	72	19	48
2018	AS	32	34	16	10	6	1	0	67	17	337
2018	AS-01	50	24	11	3	5	5	3	80	9	38
2018	AS-02	28	36	14	14	8	0	0	65	22	74
2018	AS-03	33	35	16	10	6	0	0	67	16	49
2018	AS-04	29	31	20	11	9	0	0	60	20	45
2018	AS-05	26	35	19	9	7	4	0	64	16	57
2018	AS-06	23	43	13	17	3	0	0	67	20	30
2018	AS-07	38	41	15	6	0	0	0	79	6	34
2017	AS	35	37	12	8	5	2	1	74	13	384
2017	AS-01	32	35	11	11	5	4	2	71	17	54
2017	AS-02	40	40	8	5	5	2	0	82	9	86
2017	AS-03	40	32	15	7	5	2	0	73	12	60
2017	AS-04	32	45	11	9	2	0	0	77	11	44
2017	AS-05	32	39	11	8	6	4	0	74	14	52
2017	AS-06	34	40	15	9	3	0	0	73	12	33
2017	AS-07	38	27	16	11	5	0	2	67	16	44
2014	AS	31	33	17	11	5	2	1	66	17	362
2014	AS-01	29	27	20	10	8	6	0	59	20	49
2014	AS-02	31	30	21	10	7	1	0	61	18	97
2014	AS-03	30	44	11	11	4	2	0	75	14	57
2014	AS-04	33	38	20	3	0	5	3	76	3	40
2014	AS-05	32	42	12	11	2	0	0	75	14	43
2014	AS-06	29	24	18	19	3	5	3	57	23	38
2014	AS-07	37	26	14	20	3	0	0	63	23	35
2011	AS	36	33	16	7	4	3	0	71	12	458
2011	AS-01	41	29	14	7	6	2	2	73	13	106
2011	AS-02	45	26	14	9	4	3	0	73	13	103
2011	AS-03	35	41	16	3	4	1	0	77	7	75
2011	AS-04	33	38	17	10	0	2	0	73	10	42
2011	AS-05	35	30	18	11	5	2	0	66	16	57
2011	AS-06	24	37	24	3	5	8	0	66	9	38
2011	AS-07	21	39	21	12	3	3	0	63	16	33
2008	AS	33	35	14	9	6	4	1	70	15	249
2008	AS-01	32	31	10	9	6	9	3	72	17	68
2008	AS-02	42	29	20	7	2	0	0	71	9	45
2008	AS-03	17	56	15	8	4	0	0	73	13	48
2008	AS-04	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2008	AS-05	46	29	8	8	8	0	0	75	17	24
2008	AS-06	33	33	5	14	10	5	0	70	25	21
2008	AS-07	29	29	14	14	5	10	0	63	21	21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	29	13	13	9	4	2	63	24	454
2019	AS-01	37	22	19	9	9	4	0	62	19	54
2019	AS-02	22	31	13	15	12	6	1	57	29	100
2019	AS-03	33	41	6	10	6	3	1	76	17	79
2019	AS-04	29	29	18	11	9	4	2	60	21	56
2019	AS-05	31	28	12	19	4	4	0	63	25	67
2019	AS-07	44	18	14	18	2	2	2	65	21	50
2018	AS	28	31	14	12	13	1	1	61	25	337
2018	AS-01	39	21	13	11	13	3	0	62	24	38
2018	AS-02	19	36	14	14	18	0	0	55	32	73
2018	AS-03	26	36	12	8	14	2	2	65	23	50
2018	AS-04	27	29	16	9	18	2	0	57	27	45
2018	AS-05	32	26	12	19	9	2	0	59	29	57
2018	AS-06	20	40	17	13	10	0	0	60	23	30
2018	AS-07	41	38	9	6	3	0	3	82	9	34
2017	AS	28	26	14	17	10	3	2	56	29	384
2017	AS-01	27	22	13	20	15	4	0	51	36	54
2017	AS-02	31	31	17	6	12	3	0	64	18	86
2017	AS-03	30	25	18	20	3	3	0	57	24	60
2017	AS-04	28	29	5	25	7	2	5	61	34	44
2017	AS-05	21	27	19	10	17	4	2	51	28	52
2017	AS-06	30	22	19	18	6	3	3	55	25	33
2017	AS-07	34	21	5	32	5	0	5	57	38	44
2014	AS	18	27	16	17	18	2	2	47	37	363
2014	AS-01	16	22	18	16	22	2	2	40	40	49
2014	AS-02	17	23	20	13	23	1	4	41	38	97
2014	AS-03	21	30	12	23	12	2	0	52	36	57
2014	AS-04	20	39	20	12	5	0	5	62	18	41
2014	AS-05	14	37	14	14	16	2	2	54	32	43
2014	AS-06	21	19	3	26	23	5	3	43	54	38
2014	AS-07	23	23	17	20	17	0	0	46	37	35
2011	AS	17	28	16	16	16	3	3	48	35	458
2011	AS-01	19	25	19	13	16	3	5	48	32	106
2011	AS-02	20	24	12	15	19	5	5	49	38	103
2011	AS-03	11	31	19	15	20	3	3	44	37	75
2011	AS-04	19	21	14	29	14	0	2	41	44	42
2011	AS-05	16	39	16	14	14	2	0	55	29	57
2011	AS-06	8	29	29	13	13	3	5	40	29	38
2011	AS-07	21	33	6	27	9	3	0	56	38	33
2008	AS	18	39	13	16	12	2	1	59	28	248
2008	AS-01	19	43	12	12	7	4	1	67	21	67
2008	AS-02	11	51	4	18	13	2	0	64	32	45
2008	AS-03	15	31	17	23	15	0	0	46	38	48
2008	AS-04	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2008	AS-05	33	25	8	21	13	0	0	58	33	24
2008	AS-06	14	38	24	10	10	0	5	55	20	21
2008	AS-07	14	38	14	10	19	0	5	55	30	21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	23	9	4	3	1	4	82	8	449
2019	AS-01	65	13	10	4	6	0	2	80	10	52
2019	AS-02	52	24	9	8	3	1	3	79	11	100
2019	AS-03	61	25	6	1	3	0	4	89	4	79
2019	AS-04	55	18	13	5	4	4	2	77	10	55
2019	AS-05	61	30	3	0	3	0	3	94	3	66
2019	AS-07	39	29	14	8	4	0	6	72	13	49

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	9	7	2	1	1	13	88	4	453
2019	AS-01	67	13	4	2	2	0	13	91	4	54
2019	AS-02	65	11	12	1	0	1	10	85	1	100
2019	AS-03	72	9	6	1	3	0	9	89	4	79
2019	AS-04	70	7	5	5	2	2	9	86	8	56
2019	AS-05	67	8	9	2	0	2	14	88	2	66
2019	AS-07	60	8	6	2	2	0	22	87	5	50

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	19	13	4	2	0	4	79	7	451
2019	AS-01	50	28	15	0	6	0	2	79	6	54
2019	AS-02	53	20	16	5	1	0	5	77	6	100
2019	AS-03	65	14	10	5	3	0	3	82	8	78
2019	AS-04	55	20	15	5	2	2	2	77	8	55
2019	AS-05	52	27	12	5	2	0	3	81	6	66
2019	AS-07	62	10	16	4	2	0	6	77	6	50

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	17	14	8	3	2	5	74	12	447
2019	AS-01	54	20	15	0	6	2	4	78	6	54
2019	AS-02	47	17	17	10	1	2	5	70	12	99
2019	AS-03	53	19	10	9	3	3	3	77	12	77
2019	AS-04	48	14	16	13	2	2	5	67	15	56
2019	AS-05	46	20	15	9	3	2	5	70	13	65
2019	AS-06	64	6	6	3	3	6	14	86	7	36
2019	AS-07	59	12	12	6	2	2	6	78	9	49

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	10	6	2	1	2	7	89	4	449
2019	AS-01	70	7	11	2	2	2	6	84	4	54
2019	AS-02	66	11	10	2	0	4	7	87	2	100
2019	AS-03	77	12	4	0	0	1	6	96	0	77
2019	AS-04	73	5	7	4	4	4	4	85	8	56
2019	AS-05	75	9	3	6	2	0	5	89	8	65
2019	AS-07	78	12	0	0	0	2	8	100	0	50

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	16	11	5	1	1	6	81	7	449
2019	AS-01	58	17	12	4	2	4	4	81	6	52
2019	AS-02	54	19	9	7	1	3	6	81	9	98
2019	AS-03	59	16	13	8	0	0	4	79	8	79
2019	AS-04	54	23	13	4	2	0	5	81	6	56
2019	AS-05	65	15	9	5	2	0	5	84	6	66
2019	AS-07	56	10	20	6	2	0	6	70	9	50

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	79	7	4	2	2	2	4	92	4	452
2019	AS-01	78	7	2	6	2	6	0	90	8	54
2019	AS-02	79	5	5	1	4	2	4	89	5	100
2019	AS-03	80	5	6	1	0	4	4	92	1	79
2019	AS-04	80	11	4	2	0	2	2	94	2	56
2019	AS-05	74	14	5	3	0	0	5	92	3	65
2019	AS-07	88	4	0	0	2	0	6	98	2	50

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	80	7	2	1	2	1	8	95	3	445
2019	AS-01	79	6	2	0	4	6	4	94	4	53
2019	AS-02	77	12	3	0	3	0	5	94	3	98
2019	AS-03	87	4	0	1	0	0	8	99	1	75
2019	AS-04	77	5	5	2	0	2	9	92	2	56
2019	AS-05	83	6	0	0	3	0	8	97	3	65
2019	AS-07	82	4	2	2	0	0	10	96	2	50

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	40	17	7	3	2	0	72	11	453
2019	AS-01	38	36	17	6	2	0	2	75	8	53
2019	AS-02	26	38	22	7	4	3	0	66	11	100
2019	AS-03	24	49	13	8	3	4	0	76	11	79
2019	AS-04	36	32	20	9	2	2	0	69	11	56
2019	AS-05	25	49	10	7	4	1	1	77	12	67
2019	AS-07	42	38	10	10	0	0	0	80	10	50
2018	AS	28	39	18	7	5	2	1	69	13	337
2018	AS-01	37	37	11	5	8	0	3	76	14	38
2018	AS-02	20	36	26	8	7	1	1	58	15	74
2018	AS-03	28	36	16	10	4	4	2	68	15	50
2018	AS-04	29	42	18	7	2	2	0	73	9	45
2018	AS-05	25	44	12	11	7	2	0	70	18	57
2018	AS-06	24	41	21	10	0	3	0	68	11	29
2018	AS-07	47	38	12	0	3	0	0	85	3	34
2017	AS	28	33	23	8	4	3	1	63	13	382
2017	AS-01	34	22	26	11	4	4	0	58	15	54
2017	AS-02	28	34	25	8	3	1	0	63	11	87
2017	AS-03	28	28	27	5	7	5	0	58	13	58
2017	AS-04	30	40	18	5	2	2	2	74	7	44
2017	AS-05	30	35	18	6	6	4	2	69	12	51
2017	AS-06	15	52	24	3	6	0	0	67	9	33
2017	AS-07	36	30	21	11	2	0	0	66	14	44

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	33	11	5	2	2	0	82	7	450
2019	AS-01	58	31	8	2	2	0	0	88	4	52
2019	AS-02	43	35	12	7	1	2	0	80	8	100
2019	AS-03	56	27	10	5	1	1	0	83	6	79
2019	AS-04	42	38	9	4	2	5	0	85	6	55
2019	AS-05	42	37	10	6	3	1	0	80	9	67
2019	AS-07	49	35	10	2	2	2	0	85	4	49
2018	AS	51	33	10	4	2	1	0	85	6	335
2018	AS-01	51	32	8	5	0	3	0	86	6	37
2018	AS-02	51	31	9	5	3	0	0	82	8	74
2018	AS-03	56	26	12	2	2	2	0	84	4	50
2018	AS-04	59	23	9	7	2	0	0	82	9	44
2018	AS-05	52	34	7	4	2	2	0	87	5	56
2018	AS-06	33	50	13	3	0	0	0	83	3	30
2018	AS-07	56	38	3	0	3	0	0	94	3	34
2017	AS	47	36	10	4	2	1	0	84	5	385
2017	AS-01	54	22	16	5	2	0	0	77	7	54
2017	AS-02	53	35	7	2	1	1	0	90	3	87
2017	AS-03	52	35	5	5	2	2	0	88	7	60
2017	AS-04	46	38	11	2	2	0	0	84	5	44
2017	AS-05	46	41	8	2	2	2	0	88	4	52
2017	AS-06	40	48	6	3	0	3	0	91	3	33
2017	AS-07	38	36	18	7	0	0	0	75	7	44
2014	AS	50	32	9	3	2	3	0	85	6	363
2014	AS-01	35	41	8	2	8	4	2	80	11	49
2014	AS-02	48	32	10	4	2	3	0	83	6	97
2014	AS-03	56	33	5	4	2	0	0	89	5	57
2014	AS-04	44	44	10	2	0	0	0	88	2	41
2014	AS-05	58	26	7	0	0	9	0	92	0	43
2014	AS-06	50	23	13	8	3	3	0	76	11	38
2014	AS-07	60	28	6	3	3	0	0	89	6	35
2011	AS	39	37	14	4	4	2	0	78	7	456
2011	AS-01	46	36	10	2	4	2	0	84	6	106
2011	AS-02	44	33	15	4	2	3	0	79	6	103
2011	AS-03	37	31	21	5	3	3	0	70	8	75
2011	AS-04	37	41	12	0	10	0	0	78	10	41
2011	AS-05	41	36	9	5	7	2	0	78	13	56
2011	AS-06	16	58	16	5	3	3	0	76	8	38
2011	AS-07	30	42	21	3	0	3	0	75	3	33

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	27	11	4	2	3	1	83	6	453
2019	AS-01	57	24	9	0	4	6	0	86	4	54
2019	AS-02	48	27	15	5	2	1	1	77	7	99
2019	AS-03	57	23	13	3	0	3	3	84	3	79
2019	AS-04	48	29	18	4	0	2	0	78	4	56
2019	AS-05	54	25	6	4	6	4	0	83	11	67
2019	AS-07	48	42	2	2	0	4	2	96	2	50
2018	AS	52	33	11	1	0	1	0	87	2	334
2018	AS-01	50	28	17	0	0	3	3	82	0	36
2018	AS-02	50	34	14	1	0	1	0	85	1	74
2018	AS-03	53	35	8	4	0	0	0	88	4	49
2018	AS-04	58	29	11	2	0	0	0	87	2	45
2018	AS-05	58	26	12	0	0	4	0	87	0	57
2018	AS-06	47	40	7	3	0	3	0	90	3	30
2018	AS-07	58	39	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	AS	45	34	12	3	2	3	0	82	5	385
2017	AS-01	42	33	17	5	0	4	0	77	6	54
2017	AS-02	50	31	17	0	1	1	0	81	1	87
2017	AS-03	47	32	10	8	2	2	0	80	10	60
2017	AS-04	51	29	9	5	2	5	0	83	7	44
2017	AS-05	40	47	2	2	2	8	0	94	4	52
2017	AS-06	52	27	15	3	0	3	0	82	3	33
2017	AS-07	38	43	14	0	2	2	0	83	2	44
2014	AS	55	27	12	3	1	3	0	84	4	362
2014	AS-01	47	33	14	0	2	4	0	83	2	49
2014	AS-02	54	22	13	6	2	3	0	78	9	96
2014	AS-03	65	28	7	0	0	0	0	93	0	57
2014	AS-04	51	34	12	0	0	2	0	88	0	41
2014	AS-05	53	26	9	2	0	9	0	88	2	43
2014	AS-06	58	13	21	2	3	3	0	74	5	38
2014	AS-07	51	37	6	6	0	0	0	89	6	35

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	28	6	3	2	0	0	89	5	451
2019	AS-01	69	24	4	4	0	0	0	93	4	54
2019	AS-02	60	26	7	6	1	0	0	86	7	99
2019	AS-03	65	29	4	0	3	0	0	94	3	79
2019	AS-04	55	36	2	5	2	0	0	91	7	56
2019	AS-05	63	20	8	3	5	2	0	84	8	65
2019	AS-07	54	34	10	2	0	0	0	88	2	50
2018	AS	58	31	7	2	2	0	0	89	4	336
2018	AS-01	62	30	3	0	3	3	0	94	3	37
2018	AS-02	54	36	5	1	3	0	0	91	4	74
2018	AS-03	60	28	8	4	0	0	0	88	4	50
2018	AS-04	62	20	13	4	0	0	0	82	4	45
2018	AS-05	63	26	5	2	4	0	0	89	5	57
2018	AS-06	47	40	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	AS-07	61	36	0	0	3	0	0	97	3	33
2017	AS	52	33	10	4	2	0	0	85	5	385
2017	AS-01	58	22	13	5	2	0	0	80	7	54
2017	AS-02	60	30	7	3	0	0	0	90	3	87
2017	AS-03	53	32	10	2	2	2	0	86	3	60
2017	AS-04	46	43	7	2	2	0	0	89	5	44
2017	AS-05	59	29	8	2	2	0	0	89	4	52
2017	AS-06	40	45	9	6	0	0	0	85	6	33
2017	AS-07	43	37	11	7	2	0	0	79	9	44
2014	AS	54	34	10	1	1	0	0	88	2	362
2014	AS-01	49	39	8	2	2	0	0	88	4	49
2014	AS-02	48	34	14	1	1	0	1	83	2	97
2014	AS-03	58	35	5	2	0	0	0	93	2	57
2014	AS-04	58	33	10	0	0	0	0	90	0	40
2014	AS-05	63	23	11	2	0	0	0	86	2	43
2014	AS-06	48	42	8	0	3	0	0	90	3	38
2014	AS-07	57	31	9	0	3	0	0	89	3	35
2011	AS	47	36	11	4	2	1	0	83	6	456
2011	AS-01	52	31	9	4	2	2	0	85	6	105
2011	AS-02	50	32	14	4	1	0	0	82	5	103
2011	AS-03	49	31	13	3	3	1	0	81	5	75
2011	AS-04	41	39	15	5	0	0	0	80	5	41
2011	AS-05	47	39	5	7	2	0	0	86	9	57
2011	AS-06	26	63	3	8	0	0	0	89	8	38
2011	AS-07	42	33	21	0	3	0	0	76	3	33
2008	AS	46	37	9	3	4	1	0	84	7	248
2008	AS-01	56	25	9	4	3	3	0	83	8	68
2008	AS-02	44	44	4	4	2	0	0	89	7	45
2008	AS-03	35	54	8	0	2	0	0	90	2	48
2008	AS-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2008	AS-05	58	25	0	8	8	0	0	83	17	24
2008	AS-06	29	43	24	0	5	0	0	71	5	21
2008	AS-07	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	30	12	5	4	1	0	79	8	451
2019	AS-01	60	25	8	6	2	0	0	85	8	53
2019	AS-02	49	25	19	4	2	0	0	75	6	99
2019	AS-03	61	25	5	3	5	1	0	87	8	79
2019	AS-04	45	38	9	4	5	0	0	82	9	56
2019	AS-05	39	42	9	3	6	1	0	82	9	67
2019	AS-07	45	24	14	12	2	2	0	71	15	49
2018	AS	47	30	13	7	3	0	0	78	10	334
2018	AS-01	65	22	8	0	3	3	0	89	3	37
2018	AS-02	49	28	11	9	3	0	0	77	12	74
2018	AS-03	51	22	10	8	6	0	2	75	15	49
2018	AS-04	43	36	18	2	0	0	0	80	2	44
2018	AS-05	47	30	7	12	4	0	0	77	16	57
2018	AS-06	23	43	20	10	3	0	0	67	13	30
2018	AS-07	48	36	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	AS	41	30	17	5	5	1	0	72	10	385
2017	AS-01	52	22	18	5	0	2	0	76	6	54
2017	AS-02	45	32	14	5	5	0	0	77	9	87
2017	AS-03	43	27	15	7	7	2	0	71	14	60
2017	AS-04	39	41	11	5	5	0	0	80	9	44
2017	AS-05	40	39	11	6	4	0	0	79	10	52
2017	AS-06	19	39	27	6	6	3	0	60	12	33
2017	AS-07	47	14	25	7	7	0	0	61	14	44
2014	AS	31	37	20	7	4	1	0	69	11	363
2014	AS-01	37	37	18	4	4	0	0	73	8	49
2014	AS-02	33	28	24	8	6	1	0	61	15	97
2014	AS-03	23	47	19	7	4	0	0	70	11	57
2014	AS-04	37	44	12	7	0	0	0	80	7	41
2014	AS-05	42	35	14	5	5	0	0	77	9	43
2014	AS-06	19	39	27	8	5	3	0	59	13	38
2014	AS-07	29	40	20	9	3	0	0	69	11	35
2011	AS	34	31	17	10	6	2	0	66	17	458
2011	AS-01	33	33	18	5	7	5	0	69	12	106
2011	AS-02	45	26	11	12	6	1	0	72	18	103
2011	AS-03	35	32	13	12	8	0	0	67	20	75
2011	AS-04	33	29	19	12	7	0	0	62	19	42
2011	AS-05	33	32	21	9	5	0	0	65	14	57
2011	AS-06	13	39	18	21	5	3	0	54	27	38
2011	AS-07	30	27	30	6	6	0	0	58	12	33

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	31	13	5	3	0	0	79	8	447
2019	AS-01	57	26	9	6	2	0	0	83	7	54
2019	AS-02	52	23	18	3	3	0	0	76	6	98
2019	AS-03	56	29	10	1	3	1	0	86	4	77
2019	AS-04	46	38	5	9	2	0	0	84	11	56
2019	AS-05	36	44	9	5	5	2	0	82	9	66
2019	AS-07	45	29	10	14	2	0	0	73	16	49
2018	AS	48	31	11	6	3	0	0	80	9	334
2018	AS-01	62	24	8	0	3	3	0	89	3	37
2018	AS-02	47	28	15	7	3	0	0	76	9	74
2018	AS-03	53	22	6	10	6	0	2	77	17	49
2018	AS-04	47	36	13	4	0	0	0	82	4	45
2018	AS-05	48	30	4	11	7	0	0	79	18	56
2018	AS-06	27	47	20	3	3	0	0	73	7	30
2018	AS-07	50	38	9	3	0	0	0	88	3	34
2017	AS	41	32	16	6	4	0	0	74	10	383
2017	AS-01	50	22	20	6	0	2	0	74	6	53
2017	AS-02	43	34	14	6	3	0	0	77	9	86
2017	AS-03	48	28	13	5	5	0	0	77	10	60
2017	AS-04	39	43	9	5	5	0	0	82	9	44
2017	AS-05	42	39	9	8	2	0	0	81	10	52
2017	AS-06	22	36	27	12	3	0	0	58	15	33
2017	AS-07	43	25	18	9	5	0	0	68	14	44
2014	AS	33	40	15	7	4	0	0	73	11	362
2014	AS-01	38	33	19	6	4	0	0	71	10	48
2014	AS-02	35	31	21	8	4	0	1	67	13	97
2014	AS-03	25	51	14	7	4	0	0	75	11	57
2014	AS-04	39	49	7	5	0	0	0	88	5	41
2014	AS-05	42	35	12	7	5	0	0	77	11	43
2014	AS-06	19	52	13	11	5	0	0	71	16	38
2014	AS-07	34	43	14	6	3	0	0	77	9	35
2011	AS	33	34	18	9	5	1	0	67	14	456
2011	AS-01	33	32	21	6	5	3	0	68	11	105
2011	AS-02	44	27	16	9	5	0	0	71	14	103
2011	AS-03	35	32	17	9	7	0	0	67	16	75
2011	AS-04	32	32	24	10	2	0	0	63	12	41
2011	AS-05	33	40	11	12	4	0	0	74	16	57
2011	AS-06	11	47	18	13	8	3	0	59	22	38
2011	AS-07	27	33	24	9	6	0	0	61	15	33
2008	AS	33	42	11	8	4	1	0	76	13	249
2008	AS-01	38	35	10	12	1	3	0	76	14	68
2008	AS-02	40	42	11	2	4	0	0	82	7	45
2008	AS-03	23	52	15	6	2	0	2	77	9	48
2008	AS-04	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2008	AS-05	42	29	17	8	4	0	0	71	13	24
2008	AS-06	19	48	10	19	5	0	0	67	24	21
2008	AS-07	19	52	10	14	5	0	0	71	19	21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	22	18	10	6	2	0	65	17	453
2019	AS-01	56	11	17	7	7	2	0	68	15	54
2019	AS-02	42	15	25	12	3	3	0	59	15	100
2019	AS-03	49	21	15	9	4	1	1	71	13	78
2019	AS-04	29	32	21	13	5	0	0	61	18	56
2019	AS-05	31	40	9	9	9	1	0	73	18	67
2019	AS-07	40	24	12	10	12	2	0	65	22	50
2018	AS	42	23	14	9	9	3	0	67	19	337
2018	AS-01	54	19	11	11	3	3	0	75	14	37
2018	AS-02	45	23	15	4	11	3	0	69	15	74
2018	AS-03	42	22	14	12	8	2	0	65	20	50
2018	AS-04	40	22	18	4	9	7	0	67	14	45
2018	AS-05	33	28	12	14	9	4	0	64	24	57
2018	AS-06	30	30	3	17	20	0	0	60	37	30
2018	AS-07	47	24	18	6	3	0	3	73	9	34
2017	AS	34	24	18	10	9	4	1	61	20	384
2017	AS-01	32	26	24	11	5	2	0	59	17	54
2017	AS-02	43	21	17	6	10	2	1	66	17	87
2017	AS-03	33	17	25	13	7	3	2	53	21	60
2017	AS-04	37	38	5	11	9	0	0	75	20	44
2017	AS-05	42	27	15	6	6	4	0	72	12	52
2017	AS-06	18	24	28	9	12	6	3	46	23	33
2017	AS-07	29	23	11	16	9	9	2	59	28	44
2014	AS	26	29	22	10	10	2	1	56	21	363
2014	AS-01	35	27	20	8	8	2	0	63	17	49
2014	AS-02	25	26	20	13	12	2	2	53	27	97
2014	AS-03	18	37	19	9	14	4	0	56	24	57
2014	AS-04	32	34	17	12	2	0	2	68	15	41
2014	AS-05	33	21	28	7	9	2	0	55	17	43
2014	AS-06	19	21	26	13	16	3	3	42	31	38
2014	AS-07	26	37	23	9	3	3	0	65	12	35
2011	AS	28	25	19	12	13	3	1	55	25	458
2011	AS-01	28	22	14	15	14	5	2	54	31	106
2011	AS-02	33	20	21	9	14	3	0	55	23	103
2011	AS-03	28	25	21	5	15	5	0	56	21	75
2011	AS-04	36	26	17	12	5	2	2	65	18	42
2011	AS-05	21	35	16	14	12	2	0	57	27	57
2011	AS-06	13	26	18	21	16	3	3	42	39	38
2011	AS-07	27	27	27	6	9	3	0	56	16	33
2008	AS	26	28	13	18	8	7	1	58	28	249
2008	AS-01	29	19	12	22	10	6	1	52	35	68
2008	AS-02	27	33	18	9	4	9	0	66	15	45
2008	AS-03	21	42	8	17	6	6	0	67	24	48
2008	AS-04	36	21	36	0	7	0	0	57	7	14
2008	AS-05	33	13	8	25	8	13	0	52	38	24
2008	AS-06	14	24	14	29	10	5	5	42	42	21
2008	AS-07	29	33	10	19	10	0	0	62	29	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	25	34	452
2019	AS-01	41	33	26	54
2019	AS-02	42	19	39	100
2019	AS-03	35	30	34	79
2019	AS-04	50	21	29	56
2019	AS-05	36	31	33	67
2019	AS-07	50	16	34	50
2018	AS	46	20	34	337
2018	AS-01	34	29	37	38
2018	AS-02	46	15	39	74
2018	AS-03	52	16	32	50
2018	AS-04	49	22	29	45
2018	AS-05	37	21	42	57
2018	AS-06	60	23	17	30
2018	AS-07	48	24	27	33
2017	AS	45	24	31	386
2017	AS-01	48	15	38	55
2017	AS-02	43	30	28	87
2017	AS-03	50	25	25	60
2017	AS-04	50	21	29	44
2017	AS-05	27	40	32	52
2017	AS-06	51	18	31	33
2017	AS-07	55	16	29	44
2014	AS	46	25	29	363
2014	AS-01	45	20	35	49
2014	AS-02	47	23	30	97
2014	AS-03	35	28	37	57
2014	AS-04	37	22	41	41
2014	AS-05	47	28	25	43
2014	AS-06	68	27	5	38
2014	AS-07	48	29	23	35
2011	AS	45	24	31	458
2011	AS-01	58	17	25	106
2011	AS-02	41	23	36	103
2011	AS-03	39	24	37	75
2011	AS-04	33	31	36	42
2011	AS-05	44	32	25	57
2011	AS-06	50	24	26	38
2011	AS-07	33	30	36	33

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	27	43	4	9	9	185
2019	AS-01	9	27	27	9	23	5	22
2019	AS-02	5	40	40	2	7	5	42
2019	AS-03	7	29	43	4	7	11	28
2019	AS-04	11	36	50	0	4	0	28
2019	AS-05	17	17	42	0	8	17	24
2019	AS-07	4	16	44	8	8	20	25
2018	AS	12	38	40	3	3	5	154
2018	AS-01	15	38	23	0	15	8	13
2018	AS-02	9	50	29	6	0	6	34
2018	AS-03	8	38	42	0	0	12	26
2018	AS-04	14	36	45	0	0	5	22
2018	AS-05	19	33	43	5	0	0	21
2018	AS-06	11	22	56	6	6	0	18
2018	AS-07	6	38	44	0	6	6	16
2017	AS	9	29	42	3	10	7	175
2017	AS-01	4	23	40	0	26	8	26
2017	AS-02	11	38	30	3	11	8	37
2017	AS-03	10	37	33	3	7	10	30
2017	AS-04	9	32	45	0	5	10	22
2017	AS-05	15	23	42	0	7	14	14
2017	AS-06	12	12	65	6	6	0	17
2017	AS-07	8	33	46	8	4	0	24
2014	AS	10	25	47	6	9999	11	167
2014	AS-01	0	41	27	9	9999	23	22
2014	AS-02	2	22	52	7	9999	17	46
2014	AS-03	0	25	60	10	9999	5	20
2014	AS-04	20	20	40	0	9999	20	15
2014	AS-05	20	25	50	4	9999	0	20
2014	AS-06	15	15	58	8	9999	4	26
2014	AS-07	30	29	29	6	9999	6	17
2011	AS	13	22	52	4	9999	9	205
2011	AS-01	7	31	46	3	9999	13	61
2011	AS-02	5	21	57	2	9999	14	42
2011	AS-03	31	17	41	7	9999	3	29
2011	AS-04	7	29	64	0	9999	0	14
2011	AS-05	12	16	60	8	9999	4	25
2011	AS-06	16	16	58	5	9999	5	19
2011	AS-07	18	18	64	0	9999	0	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	43	10	7	3	2	1	80	10	451
2019	AS-01	41	31	4	11	4	7	2	80	16	54
2019	AS-02	20	46	16	12	3	1	1	68	15	99
2019	AS-03	30	53	8	4	3	1	1	86	6	79
2019	AS-04	41	38	11	7	4	0	0	79	11	56
2019	AS-05	33	45	13	3	3	3	0	80	6	67
2019	AS-07	50	31	0	10	4	0	4	85	15	48

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	20	8	3	1	6	2	87	4	449
2019	AS-01	55	17	9	0	0	15	4	88	0	53
2019	AS-02	49	29	9	2	0	9	1	88	2	99
2019	AS-03	73	14	5	3	0	3	3	92	3	78
2019	AS-04	64	14	11	4	2	4	2	83	6	56
2019	AS-05	52	22	9	6	3	7	0	81	10	67
2019	AS-07	65	15	8	4	0	2	6	86	5	48

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	452
2019	AS-01	9	91	53
2019	AS-02	16	84	100
2019	AS-03	11	89	79
2019	AS-04	14	86	56
2019	AS-05	13	87	67
2019	AS-07	14	86	49
2018	AS	16	84	338
2018	AS-01	16	84	37
2018	AS-02	24	76	74
2018	AS-03	16	84	50
2018	AS-04	13	87	46
2018	AS-05	12	88	57

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	49	59
2019	AS-02	44	56	16
2018	AS	47	53	55
2018	AS-02	67	33	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	36	59
2019	AS-02	69	31	16
2018	AS	73	27	55
2018	AS-02	50	50	18

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	59
2019	AS-02	100	16
2018	AS	100	55
2018	AS-02	100	18

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	92	59
2019	AS-02	0	100	16

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	64	59
2019	AS-02	31	69	16
2018	AS	45	55	55
2018	AS-02	61	39	18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	49	59
2019	AS-02	44	56	16
2018	AS	40	60	55
2018	AS-02	39	61	18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	59
2019	AS-02	56	44	16
2018	AS	56	44	55
2018	AS-02	33	67	18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	59
2019	AS-02	38	63	16
2018	AS	42	58	55
2018	AS-02	39	61	18

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	59
2019	AS-02	38	63	16
2018	AS	31	69	55
2018	AS-02	28	72	18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	49	59
2019	AS-02	56	44	16
2018	AS	56	44	55

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	59
2018	AS	27	73	55

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	59
2019	AS-02	100	16
2018	AS	100	55
2018	AS-02	100	18

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	59
2019	AS-02	0	100	16

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	59
2019	AS-02	50	50	16
2018	AS	56	44	55
2018	AS-02	39	61	18

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	59
2018	AS	29	71	55
2018	AS-02	28	72	18

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	59

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	41	58
2019	AS-02	63	38	16
2018	AS	58	42	55
2018	AS-02	61	39	18

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	58
2018	AS	25	75	55

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	58
2018	AS	11	89	55

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	58
2018	AS	16	84	55

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	58
2018	AS	9	91	55

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	58
2018	AS	31	69	55
2018	AS-02	28	72	18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	82	452
2019	AS-01	13	87	54
2019	AS-02	21	79	100
2019	AS-03	20	80	79
2019	AS-04	18	82	56
2019	AS-05	15	85	66
2019	AS-07	12	88	49

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	15	19	6	7	23	10	53	19	454
2019	AS-01	35	11	22	4	2	19	7	63	8	54
2019	AS-02	23	15	23	5	9	18	7	51	19	100
2019	AS-03	20	18	16	11	8	19	8	52	26	79
2019	AS-04	20	13	20	5	4	30	9	53	15	56
2019	AS-05	12	22	13	7	9	27	9	53	26	67
2019	AS-07	20	12	14	2	10	22	20	55	21	50
2018	AS	24	14	19	5	4	26	8	58	13	336
2018	AS-01	34	11	5	8	3	29	11	74	17	38
2018	AS-02	15	18	22	6	4	24	11	51	15	72
2018	AS-03	31	12	14	4	6	22	10	64	15	49
2018	AS-04	20	9	17	9	0	39	7	52	16	46
2018	AS-05	23	12	21	4	5	28	7	54	14	57
2018	AS-06	17	20	33	0	3	17	10	50	5	30
2018	AS-07	32	15	15	0	6	29	3	70	9	34
2017	AS	21	16	16	6	6	26	10	57	18	385
2017	AS-01	25	7	16	5	9	23	14	51	23	55
2017	AS-02	24	22	15	6	1	22	11	68	10	87
2017	AS-03	27	25	22	5	5	7	10	62	12	60
2017	AS-04	26	7	16	5	9	36	2	53	22	44
2017	AS-05	18	14	10	6	6	33	14	60	22	51
2017	AS-06	7	21	22	9	9	30	3	41	27	33
2017	AS-07	14	13	21	7	2	34	9	47	16	44
2014	AS	19	19	17	4	3	31	7	62	11	363
2014	AS-01	18	18	14	4	2	35	8	64	11	49
2014	AS-02	21	23	20	4	2	26	5	63	9	97
2014	AS-03	25	16	18	7	2	23	11	61	13	57
2014	AS-04	22	29	17	0	5	22	5	70	7	41
2014	AS-05	19	19	7	5	0	37	14	77	10	43
2014	AS-06	13	13	13	3	5	45	8	55	17	38
2014	AS-07	11	9	26	6	6	40	3	35	20	35

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	27	16	5	3	9	1	73	9	452
2019	AS-01	49	21	13	2	0	15	0	82	2	53
2019	AS-02	36	36	16	5	3	3	1	75	8	100
2019	AS-03	44	16	19	8	4	8	1	67	13	79
2019	AS-04	41	34	11	2	4	9	0	82	6	56
2019	AS-05	30	31	12	9	6	12	0	69	17	67
2019	AS-07	40	24	18	6	2	8	2	71	9	50
2018	AS	37	29	15	5	3	11	1	75	9	339
2018	AS-01	47	16	13	3	5	13	3	75	9	38
2018	AS-02	34	34	16	3	1	12	0	77	5	74
2018	AS-03	42	26	14	4	4	8	2	76	9	50
2018	AS-04	35	35	13	4	0	13	0	80	5	46
2018	AS-05	37	30	5	9	5	14	0	78	16	57
2018	AS-06	20	40	30	7	0	3	0	62	7	30
2018	AS-07	41	26	15	6	3	9	0	74	10	34
2017	AS	37	26	16	6	3	10	1	72	10	385
2017	AS-01	37	18	16	5	5	14	4	67	13	55
2017	AS-02	42	23	21	3	0	10	1	73	4	87
2017	AS-03	41	27	15	3	2	10	2	77	6	59
2017	AS-04	42	20	16	7	7	9	0	68	15	44
2017	AS-05	36	37	9	2	4	12	0	83	6	52
2017	AS-06	22	39	12	15	3	9	0	67	20	33
2017	AS-07	41	25	18	9	0	7	0	70	10	44
2014	AS	34	30	17	3	2	13	1	74	6	363
2014	AS-01	37	27	10	2	2	22	0	82	5	49
2014	AS-02	36	25	22	4	2	9	2	69	7	97
2014	AS-03	42	26	14	4	2	11	2	78	6	57
2014	AS-04	34	49	10	0	0	7	0	89	0	41
2014	AS-05	33	33	16	0	4	9	5	76	5	43
2014	AS-06	19	39	19	5	0	19	0	71	7	38
2014	AS-07	29	20	20	6	9	17	0	59	17	35
2011	AS	34	28	22	4	2	10	0	69	7	457
2011	AS-01	35	30	19	3	2	10	0	73	5	105
2011	AS-02	38	25	22	1	1	13	0	72	2	103
2011	AS-03	35	29	23	1	5	7	0	69	7	75
2011	AS-04	43	29	21	2	0	5	0	75	3	42
2011	AS-05	25	33	18	11	4	11	0	65	16	57
2011	AS-06	26	18	29	11	3	13	0	52	15	38
2011	AS-07	30	30	27	6	0	6	0	65	6	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	92	451
2019	AS-02	9	91	100
2019	AS-03	9	91	78
2019	AS-04	11	89	56
2019	AS-05	10	90	67
2019	AS-06	0	100	36
2019	AS-07	10	90	49
2018	AS	6	94	334
2018	AS-05	9	91	57

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	36
2018	AS	32	68	19

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	25	36

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	36
2018	AS	0	100	19

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	36

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	36

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	36

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	36
2018	AS	42	58	19

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	36
2018	AS	26	74	19

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	36
2018	AS	26	74	19

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	36
2018	AS	0	100	19

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	36

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	36
2018	AS	0	100	19

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	36
2018	AS	26	74	19

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	64	36
2018	AS	26	74	19

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	36

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	36
2018	AS	0	100	19

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	36

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	36

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	36
2018	AS	53	47	19

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	77	35

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	35

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	35
2018	AS	0	100	17

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	35

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	77	35

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	54	35
2018	AS	47	53	17

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	35
2018	AS	0	100	17

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	35
2018	AS	71	29	17

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	77	35

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	92	453
2019	AS-02	7	93	100
2019	AS-03	11	89	79
2019	AS-05	10	90	67

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	16	17	4	2	30	10	63	10	453
2019	AS-01	31	15	19	0	0	26	9	71	0	54
2019	AS-02	21	18	21	2	5	20	12	58	10	99
2019	AS-03	25	14	18	5	1	29	8	62	10	79
2019	AS-04	21	11	14	11	0	36	7	56	19	56
2019	AS-05	13	22	12	6	3	34	9	63	16	67
2019	AS-07	20	16	10	2	2	32	18	72	8	50
2018	AS	23	13	21	3	1	31	8	59	7	335
2018	AS-01	42	11	8	3	3	21	13	80	8	38
2018	AS-02	18	10	26	4	1	32	10	47	9	73
2018	AS-03	30	12	20	4	0	26	8	64	6	50
2018	AS-04	16	9	27	0	0	41	7	48	0	44
2018	AS-05	21	16	12	2	4	37	9	68	10	57
2018	AS-06	14	21	31	3	0	24	7	50	5	29
2018	AS-07	26	15	18	3	0	32	6	67	5	34
2017	AS	19	18	19	2	2	31	9	62	6	385
2017	AS-01	27	7	28	2	2	24	11	52	6	54
2017	AS-02	20	25	11	5	0	27	12	74	8	87
2017	AS-03	28	22	17	2	2	23	7	71	5	60
2017	AS-04	17	11	25	2	2	36	7	49	8	44
2017	AS-05	21	17	14	2	2	34	9	69	7	52
2017	AS-06	10	18	24	0	3	36	9	51	5	33
2017	AS-07	9	18	23	0	0	43	7	54	0	44
2014	AS	20	15	17	3	1	38	6	61	8	363
2014	AS-01	22	14	16	2	4	33	8	62	10	49
2014	AS-02	23	17	19	5	3	26	7	60	12	97
2014	AS-03	21	16	12	2	0	39	11	72	3	57
2014	AS-04	22	20	22	0	0	34	2	65	0	41
2014	AS-05	23	7	11	2	0	51	5	69	5	43
2014	AS-06	13	10	18	3	0	53	3	53	6	38
2014	AS-07	9	14	23	6	0	46	3	45	11	35

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	30	13	3	2	10	1	80	5	454
2019	AS-01	50	24	13	2	0	11	0	83	2	54
2019	AS-02	42	37	10	1	4	4	2	84	5	100
2019	AS-03	46	15	15	5	1	14	4	74	8	79
2019	AS-04	39	38	9	5	0	9	0	84	6	56
2019	AS-05	33	34	13	3	4	12	0	76	8	67
2019	AS-07	38	36	12	2	2	10	0	82	4	50
2018	AS	36	30	16	3	1	12	2	76	5	338
2018	AS-01	53	13	8	3	3	16	5	83	7	38
2018	AS-02	35	31	16	3	1	12	1	77	5	74
2018	AS-03	38	34	12	2	0	12	2	84	2	50
2018	AS-04	33	33	20	2	0	11	0	75	3	45
2018	AS-05	33	32	7	4	4	18	4	82	9	57
2018	AS-06	23	37	30	3	0	7	0	64	4	30
2018	AS-07	41	21	21	6	0	9	3	70	7	34
2017	AS	37	31	14	3	2	12	1	78	6	384
2017	AS-01	38	22	18	5	2	11	4	70	9	54
2017	AS-02	45	29	11	1	0	13	1	85	1	87
2017	AS-03	40	30	10	2	2	15	2	84	4	60
2017	AS-04	31	32	18	2	2	12	2	73	5	43
2017	AS-05	33	36	12	6	2	11	0	78	9	52
2017	AS-06	25	48	9	6	0	12	0	83	7	33
2017	AS-07	41	27	18	2	0	11	0	77	3	44
2014	AS	33	26	18	2	1	17	2	73	5	363
2014	AS-01	35	20	16	4	2	20	2	71	8	49
2014	AS-02	36	21	21	2	4	12	4	68	7	97
2014	AS-03	39	25	12	4	0	18	4	80	4	57
2014	AS-04	32	37	20	0	0	12	0	78	0	41
2014	AS-05	39	26	19	0	0	14	2	78	0	43
2014	AS-06	27	28	16	0	0	29	0	78	0	38
2014	AS-07	17	40	17	9	0	17	0	69	10	35
2011	AS	39	31	17	2	0	10	1	79	3	456
2011	AS-01	43	30	12	2	0	10	2	84	2	106
2011	AS-02	47	27	15	0	0	11	0	84	0	102
2011	AS-03	36	34	18	3	0	8	1	78	3	74
2011	AS-04	40	29	21	2	2	5	0	73	5	42
2011	AS-05	33	32	19	4	0	12	0	74	4	57
2011	AS-06	21	29	21	8	0	21	0	63	10	38
2011	AS-07	30	42	21	0	0	6	0	77	0	33

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	27	20	12	12	0	2	54	25	454
2019	AS-01	30	31	13	7	15	0	4	63	23	54
2019	AS-02	29	21	23	14	11	0	2	51	26	100
2019	AS-03	23	34	22	10	9	1	1	58	19	79
2019	AS-04	21	30	16	14	16	0	2	53	31	56
2019	AS-05	25	25	16	15	15	0	3	52	31	67
2019	AS-07	26	24	32	12	6	0	0	50	18	50
2018	AS	19	27	20	15	18	0	1	46	33	337
2018	AS-01	21	34	13	16	11	0	5	58	28	38
2018	AS-02	19	27	23	11	20	0	0	46	31	74
2018	AS-03	24	20	18	16	18	0	2	46	35	49
2018	AS-04	22	26	13	22	17	0	0	48	39	46
2018	AS-05	21	23	19	12	23	0	2	45	36	57
2018	AS-06	7	34	28	14	14	0	3	43	29	29
2018	AS-07	12	35	26	6	21	0	0	47	26	34
2017	AS	19	21	20	17	21	0	2	41	39	382
2017	AS-01	29	18	11	18	20	0	4	49	39	54
2017	AS-02	15	15	24	17	26	0	2	31	45	87
2017	AS-03	22	19	24	19	17	0	0	41	36	59
2017	AS-04	18	25	27	9	16	2	2	46	26	44
2017	AS-05	18	20	20	23	16	0	4	39	41	51
2017	AS-06	9	31	19	19	22	0	0	40	41	32
2017	AS-07	16	25	11	20	27	0	0	41	47	44

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	26	29	12	7	0	1	51	20	454
2019	AS-01	39	28	22	4	7	0	0	67	11	54
2019	AS-02	24	27	31	13	4	0	1	52	17	100
2019	AS-03	28	25	33	9	4	0	1	54	13	79
2019	AS-04	23	36	23	7	9	2	0	60	16	56
2019	AS-05	18	21	30	22	7	0	1	39	30	67
2019	AS-07	12	26	30	16	16	0	0	38	32	50
2018	AS	10	29	34	16	11	0	0	39	27	337
2018	AS-01	30	35	19	8	8	0	0	65	16	37
2018	AS-02	11	31	36	8	12	1	0	42	21	74
2018	AS-03	8	31	39	14	8	0	0	39	22	49
2018	AS-04	11	33	33	15	9	0	0	43	24	46
2018	AS-05	2	19	46	18	16	0	0	21	33	57
2018	AS-06	7	23	37	23	10	0	0	30	33	30
2018	AS-07	6	29	18	32	12	0	3	36	45	34
2017	AS	13	30	28	18	10	0	1	43	29	383
2017	AS-01	20	26	31	14	7	0	2	47	21	54
2017	AS-02	11	39	27	14	7	0	2	51	22	85
2017	AS-03	17	35	22	17	10	0	0	52	27	60
2017	AS-04	17	38	14	18	14	0	0	55	32	44
2017	AS-05	12	20	42	23	4	0	0	31	27	52
2017	AS-06	6	24	33	24	12	0	0	30	36	33
2017	AS-07	9	20	23	23	25	0	0	29	48	44

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	30	22	13	8	0	1	57	21	451
2019	AS-01	41	30	19	6	6	0	0	70	11	54
2019	AS-02	27	33	17	16	6	0	1	60	23	98
2019	AS-03	41	22	23	10	4	0	1	63	14	79
2019	AS-04	25	38	22	9	4	2	0	65	13	55
2019	AS-05	12	33	25	21	7	0	1	45	29	67
2019	AS-07	14	30	20	18	18	0	0	44	36	50
2018	AS	15	27	31	14	11	1	1	43	26	338
2018	AS-01	37	29	26	3	3	3	0	68	5	38
2018	AS-02	19	26	28	15	11	1	0	45	26	74
2018	AS-03	14	39	29	8	10	0	0	53	18	49
2018	AS-04	13	37	28	11	11	0	0	50	22	46
2018	AS-05	7	19	39	18	18	0	0	26	35	57
2018	AS-06	7	13	43	27	7	0	3	21	34	30
2018	AS-07	6	26	24	26	15	0	3	33	42	34
2017	AS	14	30	26	16	11	1	1	45	28	384
2017	AS-01	22	24	31	7	9	2	5	49	18	54
2017	AS-02	14	39	19	15	12	0	2	54	27	86
2017	AS-03	20	37	23	8	12	0	0	57	20	60
2017	AS-04	21	30	25	16	9	0	0	51	25	44
2017	AS-05	6	31	37	21	6	0	0	37	27	52
2017	AS-06	6	21	36	22	15	0	0	27	37	33
2017	AS-07	7	23	21	32	18	0	0	29	50	44

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	27	22	17	10	1	1	50	28	451
2019	AS-01	37	20	22	13	7	0	0	57	20	54
2019	AS-02	22	30	16	17	13	0	2	53	31	100
2019	AS-03	25	32	19	15	5	1	3	59	21	79
2019	AS-04	31	22	22	15	9	0	0	54	24	54
2019	AS-05	15	27	25	21	10	1	0	42	32	67
2019	AS-07	12	30	26	20	12	0	0	42	32	50
2018	AS	13	25	27	16	17	1	1	39	34	337
2018	AS-01	37	29	13	11	8	3	0	68	19	38
2018	AS-02	14	28	23	18	16	0	1	42	34	74
2018	AS-03	10	31	27	18	12	0	2	42	31	49
2018	AS-04	13	33	28	4	22	0	0	46	26	46
2018	AS-05	11	19	32	16	21	0	2	30	38	57
2018	AS-06	7	7	33	23	27	3	0	14	52	30
2018	AS-07	6	18	29	26	18	0	3	24	45	34
2017	AS	15	25	23	19	16	0	3	41	36	384
2017	AS-01	27	29	17	14	11	0	2	58	25	54
2017	AS-02	19	22	22	16	14	0	7	44	32	86
2017	AS-03	18	35	17	15	12	0	3	55	27	60
2017	AS-04	17	25	18	14	27	0	0	42	41	44
2017	AS-05	2	23	34	27	13	0	0	25	41	52
2017	AS-06	9	21	27	19	21	0	3	31	41	33
2017	AS-07	5	20	23	29	23	0	0	25	52	44

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	29	10	4	3	1	3	82	8	451
2019	AS-01	62	23	2	6	4	0	4	88	10	53
2019	AS-02	56	25	10	1	1	2	5	87	2	100
2019	AS-03	57	28	9	3	0	1	3	88	3	79
2019	AS-04	53	31	5	5	0	2	4	88	6	55
2019	AS-05	39	36	13	6	3	0	3	77	9	67
2019	AS-07	29	39	14	8	8	0	2	69	17	49
2018	AS	33	34	18	5	4	0	6	72	10	336
2018	AS-01	47	29	8	3	3	0	11	85	6	38
2018	AS-02	45	25	16	3	3	0	8	76	6	73
2018	AS-03	29	47	12	8	2	0	2	77	10	49
2018	AS-04	39	35	17	4	4	0	0	74	9	46
2018	AS-05	26	39	18	7	2	0	9	71	10	57
2018	AS-06	20	30	27	7	7	0	10	56	15	30
2018	AS-07	15	39	27	9	9	0	0	55	18	33
2017	AS	39	28	10	7	6	1	9	75	14	382
2017	AS-01	44	23	4	7	2	0	20	84	11	54
2017	AS-02	48	21	5	5	6	0	15	82	12	85
2017	AS-03	49	29	10	5	5	0	2	79	10	59
2017	AS-04	39	29	14	2	5	0	11	77	8	44
2017	AS-05	31	45	8	6	4	0	8	82	10	52
2017	AS-06	33	37	18	0	9	0	3	72	9	33
2017	AS-07	20	21	27	16	16	0	0	41	32	44

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	30	16	8	6	0	71	14	453
2019	AS-01	48	24	13	7	7	0	72	15	54
2019	AS-02	45	22	19	8	5	1	68	13	100
2019	AS-03	45	32	15	6	0	1	78	6	78
2019	AS-04	43	34	9	7	7	0	77	14	56
2019	AS-05	37	36	18	6	3	0	73	9	67
2019	AS-07	22	38	16	14	10	0	60	24	50
2018	AS	29	30	21	10	8	1	60	19	336
2018	AS-01	32	32	24	3	8	0	65	11	37
2018	AS-02	35	24	20	8	11	1	60	19	74
2018	AS-03	43	24	18	6	6	2	69	13	49
2018	AS-04	28	48	9	7	9	0	76	15	46
2018	AS-05	26	32	21	14	7	0	58	21	57
2018	AS-06	10	20	30	30	10	0	30	40	30
2018	AS-07	15	33	30	12	9	0	48	21	33
2017	AS	32	28	20	10	8	1	61	19	384
2017	AS-01	39	23	20	11	5	2	64	16	55
2017	AS-02	39	30	16	10	5	0	69	15	87
2017	AS-03	35	30	13	12	10	0	65	22	60
2017	AS-04	42	33	7	12	5	2	76	17	43
2017	AS-05	29	31	28	8	4	0	60	11	52
2017	AS-06	22	24	27	12	15	0	46	27	33
2017	AS-07	12	28	35	7	18	0	39	25	43

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	33	16	6	5	0	1	72	11	451
2019	AS-01	47	36	9	6	2	0	0	83	8	53
2019	AS-02	38	28	18	6	5	1	4	69	12	100
2019	AS-03	37	38	15	1	8	0	1	76	9	79
2019	AS-04	36	39	20	5	0	0	0	75	5	56
2019	AS-05	33	32	17	11	8	0	0	65	18	66
2019	AS-06	36	33	19	6	6	0	0	69	11	36
2019	AS-07	36	30	14	10	8	0	2	67	18	50
2018	AS	30	34	23	7	4	1	1	65	11	337
2018	AS-01	53	18	16	8	3	0	3	73	11	38
2018	AS-02	30	41	23	4	1	1	0	71	5	74
2018	AS-03	23	29	35	6	4	2	0	53	11	48
2018	AS-04	30	30	24	9	4	0	2	62	13	46
2018	AS-05	32	26	26	9	7	0	0	58	16	57
2018	AS-06	20	43	13	13	7	3	0	66	21	30
2018	AS-07	26	47	15	6	3	0	3	76	9	34
2017	AS	31	30	21	10	5	1	2	62	16	383
2017	AS-01	41	18	22	12	4	0	4	61	17	55
2017	AS-02	35	35	17	5	6	1	1	71	11	86
2017	AS-03	30	32	18	8	8	0	4	64	17	60
2017	AS-04	38	25	21	5	7	2	2	66	12	43
2017	AS-05	21	38	18	19	2	0	2	61	21	52
2017	AS-06	12	33	42	9	3	0	0	45	12	33
2017	AS-07	32	21	26	16	5	0	0	53	21	43

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	37	19	11	6	0	1	63	17	453
2019	AS-01	37	37	15	4	7	0	0	74	11	54
2019	AS-02	26	35	18	14	4	1	2	63	19	100
2019	AS-03	33	43	16	5	3	0	0	76	8	79
2019	AS-04	18	45	21	13	2	2	0	64	15	56
2019	AS-05	14	42	24	12	6	0	2	57	18	66
2019	AS-07	24	26	16	22	12	0	0	50	34	50
2018	AS	19	31	27	15	7	0	1	50	22	337
2018	AS-01	34	32	18	5	8	0	3	68	14	38
2018	AS-02	23	32	27	11	7	0	0	55	18	74
2018	AS-03	15	38	29	13	6	0	0	52	19	48
2018	AS-04	22	30	24	11	11	0	2	53	22	46
2018	AS-05	18	23	28	21	11	0	0	40	32	57
2018	AS-06	0	37	27	30	7	0	0	37	37	30
2018	AS-07	21	29	24	24	3	0	0	50	26	34
2017	AS	22	28	23	18	9	0	1	49	27	381
2017	AS-01	31	24	22	15	5	0	4	56	21	55
2017	AS-02	27	29	24	13	7	0	0	56	20	86
2017	AS-03	22	36	20	14	8	0	0	58	22	59
2017	AS-04	25	23	26	19	7	0	0	48	26	42
2017	AS-05	12	29	27	23	9	0	0	40	32	52
2017	AS-06	21	19	24	21	15	0	0	40	36	33
2017	AS-07	11	24	23	33	9	0	0	35	42	43

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	27	23	11	8	0	1	58	19	453
2019	AS-01	46	28	19	0	7	0	0	74	7	54
2019	AS-02	33	24	23	11	7	0	2	58	18	100
2019	AS-03	34	32	19	5	9	0	1	67	14	79
2019	AS-04	21	29	34	11	5	0	0	50	16	56
2019	AS-05	21	30	21	15	12	0	0	52	27	66
2019	AS-07	36	18	18	22	6	0	0	54	28	50
2018	AS	27	29	23	12	7	0	1	57	20	335
2018	AS-01	42	26	13	11	8	0	0	68	18	38
2018	AS-02	30	28	23	12	4	0	3	60	17	74
2018	AS-03	33	25	21	17	4	0	0	58	21	48
2018	AS-04	29	29	18	13	9	0	2	59	23	45
2018	AS-05	21	26	30	7	14	0	2	48	21	57
2018	AS-06	10	33	33	13	10	0	0	43	23	30
2018	AS-07	21	39	18	18	3	0	0	61	21	33
2017	AS	26	27	24	12	9	0	1	54	21	382
2017	AS-01	29	23	23	13	5	2	6	56	19	55
2017	AS-02	23	33	27	12	5	0	1	57	16	86
2017	AS-03	28	27	27	5	12	0	2	56	17	60
2017	AS-04	35	23	23	9	9	0	0	59	18	43
2017	AS-05	24	29	22	15	10	0	0	53	25	51
2017	AS-06	21	25	22	15	18	0	0	46	33	33
2017	AS-07	25	26	19	23	7	0	0	51	30	43

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	24	14	4	6	1	1	76	10	447
2019	AS-01	54	28	7	4	4	4	0	85	8	54
2019	AS-02	52	14	18	6	10	0	0	66	16	99
2019	AS-03	51	24	14	4	3	0	4	79	7	78
2019	AS-04	44	35	11	4	5	2	0	80	9	55
2019	AS-05	46	28	14	5	8	0	0	74	12	65
2019	AS-07	61	24	12	2	0	0	0	86	2	49

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	34	18	7	4	0	0	72	11	452
2019	AS-01	46	39	11	0	4	0	0	85	4	54
2019	AS-02	34	28	24	11	3	0	0	62	14	100
2019	AS-03	38	38	13	5	6	0	0	76	11	79
2019	AS-04	32	41	20	4	2	0	2	75	5	56
2019	AS-05	33	33	23	6	5	0	0	67	11	66
2019	AS-07	44	28	14	8	6	0	0	72	14	50
2018	AS	31	28	26	9	5	0	1	59	15	330
2018	AS-01	47	24	21	3	5	0	0	71	8	38
2018	AS-02	23	36	19	18	3	0	1	60	21	73
2018	AS-03	35	23	35	2	4	0	0	58	6	48
2018	AS-04	34	30	18	7	9	0	2	65	16	44
2018	AS-05	22	22	37	11	7	0	0	44	19	54
2018	AS-06	30	23	27	13	7	0	0	53	20	30
2018	AS-07	29	38	24	6	3	0	0	68	9	34
2017	AS	34	28	18	11	6	0	2	64	17	382
2017	AS-01	38	24	21	7	5	2	4	65	13	55
2017	AS-02	36	26	23	9	3	0	2	63	13	86
2017	AS-03	37	35	5	13	8	0	2	73	22	60
2017	AS-04	31	31	19	12	7	0	0	62	19	42
2017	AS-05	27	27	19	17	6	0	4	56	24	52
2017	AS-06	33	30	24	7	6	0	0	63	12	33
2017	AS-07	32	28	17	14	7	0	2	62	22	43

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	18	11	5	4	0	3	80	8	450
2019	AS-01	65	15	11	2	4	0	4	83	6	54
2019	AS-02	67	12	9	5	2	0	5	83	7	100
2019	AS-03	65	14	10	4	5	0	1	81	9	78
2019	AS-04	50	25	13	5	4	0	4	78	9	56
2019	AS-05	57	22	12	3	6	0	0	78	9	65
2019	AS-07	50	26	12	10	2	0	0	76	12	50
2018	AS	56	19	13	6	4	0	2	77	10	333
2018	AS-01	68	21	5	0	5	0	0	89	5	38
2018	AS-02	56	16	14	8	1	0	4	76	10	73
2018	AS-03	52	23	15	0	8	0	2	77	9	48
2018	AS-04	50	20	16	7	2	0	5	74	10	44
2018	AS-05	55	13	18	5	7	0	2	69	13	56
2018	AS-06	50	27	7	13	3	0	0	77	17	30
2018	AS-07	68	18	6	9	0	0	0	85	9	34
2017	AS	56	20	11	5	3	0	4	80	9	384
2017	AS-01	61	22	7	4	4	0	4	85	7	55
2017	AS-02	62	22	6	3	5	0	2	86	8	86
2017	AS-03	58	22	8	5	0	2	5	86	5	60
2017	AS-04	54	12	18	7	5	0	5	69	12	43
2017	AS-05	56	13	14	10	0	0	8	75	10	52
2017	AS-06	42	34	9	3	12	0	0	76	15	33
2017	AS-07	50	25	18	7	0	0	0	75	7	44

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	77	10	4	1	2	0	5	93	3	449
2019	AS-01	75	15	8	0	2	0	0	91	2	53
2019	AS-02	76	11	5	1	3	0	4	91	4	99
2019	AS-03	82	10	3	0	0	0	5	97	0	79
2019	AS-04	77	9	4	4	2	0	5	91	6	56
2019	AS-05	79	12	3	0	2	0	5	95	2	66
2019	AS-07	78	4	4	0	0	2	12	95	0	50
2018	AS	70	15	5	1	2	0	7	92	3	335
2018	AS-01	66	21	3	0	0	0	11	97	0	38
2018	AS-02	70	12	7	1	1	0	8	90	3	74
2018	AS-03	63	21	6	2	4	0	4	87	7	48
2018	AS-04	64	13	13	0	2	0	7	83	2	45
2018	AS-05	79	14	0	0	4	0	4	96	4	57
2018	AS-06	79	7	0	3	0	0	10	96	4	29
2018	AS-07	79	15	3	0	0	0	3	97	0	34

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	13	5	4	4	1	2	87	8	452
2019	AS-01	76	11	6	2	4	0	2	89	6	54
2019	AS-02	74	13	5	3	4	0	1	88	7	100
2019	AS-03	72	10	8	4	1	0	5	87	5	79
2019	AS-04	64	14	5	7	4	4	2	83	11	56
2019	AS-05	77	9	2	5	6	2	0	88	11	66
2019	AS-07	72	16	2	0	4	0	6	94	4	50
2018	AS	70	12	6	3	5	0	4	85	8	334
2018	AS-01	68	14	8	3	3	3	3	86	6	37
2018	AS-02	62	14	8	4	4	0	8	82	9	74
2018	AS-03	72	13	4	2	6	0	2	87	9	47
2018	AS-04	76	7	7	4	4	0	2	84	9	46
2018	AS-05	72	14	5	2	5	0	2	88	7	57
2018	AS-06	72	10	0	3	7	0	7	89	11	29
2018	AS-07	82	6	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	AS	72	11	5	4	3	0	5	87	7	386
2017	AS-01	68	9	5	5	5	0	7	83	11	55
2017	AS-02	74	15	3	5	0	0	3	92	5	87
2017	AS-03	75	13	3	2	2	0	5	93	4	60
2017	AS-04	73	11	9	0	2	0	5	88	2	44
2017	AS-05	75	10	4	4	2	0	6	90	6	52
2017	AS-06	58	12	12	9	6	0	3	72	15	33
2017	AS-07	82	5	5	2	2	0	5	90	5	44

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	21	9	1	1	0	2	89	2	449
2019	AS-01	72	19	7	0	2	0	0	91	2	54
2019	AS-02	61	24	12	1	0	0	2	87	1	99
2019	AS-03	58	26	10	1	1	1	3	87	3	78
2019	AS-04	66	23	5	2	4	0	0	89	5	56
2019	AS-05	74	15	8	0	2	0	2	91	2	65
2019	AS-07	66	24	4	0	2	0	4	94	2	50
2018	AS	58	23	10	5	3	0	1	82	8	336
2018	AS-01	71	16	5	3	3	0	3	89	5	38
2018	AS-02	49	29	10	10	1	0	1	79	11	73
2018	AS-03	47	33	10	6	4	0	0	80	10	49
2018	AS-04	52	22	11	7	4	0	4	77	11	46
2018	AS-05	65	14	16	2	4	0	0	79	5	57
2018	AS-06	63	20	3	3	7	0	3	86	10	30
2018	AS-07	71	26	3	0	0	0	0	97	0	34
2017	AS	59	24	6	5	3	0	2	85	8	384
2017	AS-01	62	20	2	5	5	0	5	87	11	55
2017	AS-02	67	20	10	2	0	0	0	87	2	85
2017	AS-03	57	30	5	3	2	0	4	90	5	60
2017	AS-04	57	20	7	5	7	2	2	81	12	44
2017	AS-05	56	25	6	8	2	0	4	84	10	52
2017	AS-06	48	34	0	9	6	0	3	84	16	33
2017	AS-07	61	20	11	5	2	0	0	82	7	44

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	16	8	4	5	0	1	82	10	445
2019	AS-01	69	19	6	4	4	0	0	87	7	54
2019	AS-02	61	19	7	6	6	0	1	81	12	99
2019	AS-03	75	8	8	3	3	1	3	86	5	76
2019	AS-04	59	20	7	4	9	0	0	80	13	54
2019	AS-05	74	5	11	3	8	0	0	79	11	66
2019	AS-07	62	18	10	4	4	0	2	82	8	50
2018	AS	63	15	10	4	6	0	1	79	10	335
2018	AS-01	61	18	13	3	0	0	5	83	3	38
2018	AS-02	60	19	11	4	5	0	0	79	10	73
2018	AS-03	61	16	6	6	10	0	0	78	16	49
2018	AS-04	56	16	16	2	7	0	4	74	9	45
2018	AS-05	61	14	11	7	7	0	0	75	14	57
2018	AS-06	70	10	0	7	10	0	3	83	17	30
2018	AS-07	74	9	15	0	3	0	0	82	3	34
2017	AS	60	18	8	6	5	0	2	80	11	383
2017	AS-01	57	18	7	11	3	0	4	78	15	55
2017	AS-02	58	20	12	7	2	0	1	79	9	86
2017	AS-03	68	12	12	0	5	0	4	82	5	59
2017	AS-04	61	12	7	7	9	2	2	76	17	43
2017	AS-05	67	17	2	6	4	0	4	88	10	52
2017	AS-06	49	24	6	12	6	0	3	75	19	33
2017	AS-07	61	25	7	2	5	0	0	86	7	44

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	7	2	1	0	0	22	95	2	450
2019	AS-01	70	2	0	0	2	0	26	98	3	54
2019	AS-02	61	8	1	0	0	0	30	99	0	99
2019	AS-03	74	3	1	0	0	0	22	98	0	78
2019	AS-04	70	9	0	4	0	0	18	96	4	56
2019	AS-05	68	8	0	0	0	0	24	100	0	66
2019	AS-07	74	14	4	4	2	0	2	90	6	50
2018	AS	57	8	5	1	0	0	28	91	2	328
2018	AS-01	61	0	5	0	0	0	34	92	0	38
2018	AS-02	63	4	1	0	0	0	31	98	0	71
2018	AS-03	58	8	0	0	0	0	33	100	0	48
2018	AS-04	62	2	2	0	0	0	33	97	0	45
2018	AS-05	46	11	11	2	0	0	30	82	3	56
2018	AS-06	48	14	10	3	0	0	24	82	5	29
2018	AS-07	59	25	9	3	3	0	0	84	6	32
2017	AS	58	10	4	3	1	0	23	90	5	382
2017	AS-01	58	4	2	4	0	0	33	92	5	54
2017	AS-02	58	8	5	1	0	0	28	92	2	86
2017	AS-03	65	7	0	0	2	2	25	98	2	60
2017	AS-04	61	7	7	2	5	0	18	83	8	43
2017	AS-05	55	12	6	2	0	0	25	90	3	52
2017	AS-06	53	19	0	3	3	0	22	92	8	32
2017	AS-07	52	20	7	9	2	0	9	80	13	44

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	13	4	1	1	0	5	94	2	450
2019	AS-01	80	9	2	2	2	0	6	94	4	54
2019	AS-02	79	11	0	0	1	0	9	99	1	99
2019	AS-03	72	15	5	0	1	1	5	93	1	79
2019	AS-04	79	14	2	2	0	2	2	96	2	56
2019	AS-05	80	15	2	0	0	0	3	98	0	65
2019	AS-07	70	14	10	4	0	0	2	86	4	50
2018	AS	72	13	7	2	1	0	4	90	3	330
2018	AS-01	71	11	3	3	3	0	11	91	6	38
2018	AS-02	76	11	7	4	1	0	0	87	6	71
2018	AS-03	61	22	10	0	2	0	4	87	2	49
2018	AS-04	75	9	7	0	0	0	9	93	0	44
2018	AS-05	80	11	2	2	0	0	5	96	2	56
2018	AS-06	63	17	10	7	0	0	3	83	7	30
2018	AS-07	74	15	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	AS	72	13	5	1	0	0	8	93	2	381
2017	AS-01	68	9	7	0	0	0	16	91	0	55
2017	AS-02	72	13	4	1	0	0	11	95	1	85
2017	AS-03	71	17	7	0	0	2	4	93	0	59
2017	AS-04	77	16	2	0	0	0	5	98	0	42
2017	AS-05	63	16	8	4	0	0	9	87	4	52
2017	AS-06	66	18	6	3	4	0	3	87	7	33
2017	AS-07	87	7	7	0	0	0	0	93	0	44

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	12	4	3	4	0	3	89	7	451
2019	AS-01	56	19	6	6	11	0	4	77	17	54
2019	AS-02	72	9	6	5	2	0	6	86	7	100
2019	AS-03	77	13	4	1	1	1	3	93	3	79
2019	AS-04	82	13	0	4	2	0	0	95	5	56
2019	AS-05	75	11	3	0	9	2	0	88	9	65
2019	AS-07	80	14	4	0	0	0	2	96	0	50
2018	AS	70	12	7	5	2	1	3	85	7	334
2018	AS-01	34	21	16	16	8	0	5	58	25	38
2018	AS-02	65	14	11	4	3	1	1	81	7	72
2018	AS-03	76	12	4	6	0	0	2	90	6	49
2018	AS-04	74	4	9	2	2	2	7	86	5	46
2018	AS-05	71	14	7	2	2	0	4	89	4	56
2018	AS-06	77	13	0	3	0	0	7	96	4	30
2018	AS-07	97	3	0	0	0	0	0	100	0	34
2017	AS	66	12	6	5	5	0	5	83	10	383
2017	AS-01	38	23	11	7	18	0	4	63	25	55
2017	AS-02	64	19	5	2	2	0	8	90	5	85
2017	AS-03	75	3	7	3	7	0	5	82	11	60
2017	AS-04	68	9	5	12	5	0	2	79	17	43
2017	AS-05	71	10	8	4	2	0	6	86	6	52
2017	AS-06	73	12	3	9	4	0	0	85	12	33
2017	AS-07	84	5	7	0	0	0	5	93	0	44

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	25	12	4	2	0	2	82	6	447
2019	AS-01	58	19	17	0	4	0	2	79	4	53
2019	AS-02	49	21	16	6	4	0	3	73	10	99
2019	AS-03	62	22	9	1	4	0	3	86	5	78
2019	AS-04	41	30	20	9	0	0	0	71	9	56
2019	AS-05	67	27	3	2	0	2	0	95	2	64
2019	AS-07	54	36	10	0	0	0	0	90	0	50
2018	AS	49	27	13	5	3	0	2	78	9	337
2018	AS-01	42	32	8	5	5	0	8	80	11	38
2018	AS-02	38	26	16	12	5	0	1	65	18	73
2018	AS-03	44	38	10	2	4	0	2	84	6	50
2018	AS-04	61	28	4	0	2	0	4	93	2	46
2018	AS-05	53	19	23	2	4	0	0	72	5	57
2018	AS-06	37	30	17	13	0	0	3	69	14	30
2018	AS-07	71	21	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	AS	50	26	13	5	2	0	4	79	7	383
2017	AS-01	52	18	14	4	9	0	4	72	13	55
2017	AS-02	46	26	14	9	2	0	3	74	12	86
2017	AS-03	50	25	15	5	2	0	4	78	7	60
2017	AS-04	52	35	5	5	2	0	2	88	7	43
2017	AS-05	47	25	18	4	0	0	6	77	4	51
2017	AS-06	42	40	15	0	0	0	3	84	0	33
2017	AS-07	63	25	9	0	0	0	2	91	0	44

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	36	32	11	5	0	53	15	454
2019	AS-01	24	41	22	7	6	0	65	13	54
2019	AS-02	16	40	28	13	3	0	56	16	100
2019	AS-03	24	32	33	9	3	0	56	11	79
2019	AS-04	11	38	38	11	4	0	48	14	56
2019	AS-05	15	34	28	15	7	0	49	22	67
2019	AS-07	12	36	36	12	4	0	48	16	50
2018	AS	13	31	36	14	5	0	44	19	337
2018	AS-01	24	32	26	13	5	0	55	18	38
2018	AS-02	8	37	38	11	5	0	45	16	73
2018	AS-03	10	32	46	8	4	0	42	12	50
2018	AS-04	15	35	26	20	4	0	50	24	46
2018	AS-05	9	39	33	14	5	0	47	19	57
2018	AS-06	17	13	40	23	7	0	30	30	30
2018	AS-07	15	24	38	18	6	0	38	24	34
2017	AS	13	31	37	12	7	0	44	19	385
2017	AS-01	15	29	46	5	5	0	44	11	54
2017	AS-02	14	31	35	11	8	0	45	19	87
2017	AS-03	22	32	30	15	2	0	53	17	60
2017	AS-04	12	32	36	11	9	0	44	20	44
2017	AS-05	10	35	44	9	2	0	45	11	52
2017	AS-06	6	22	48	9	12	4	29	22	33
2017	AS-07	9	27	28	25	11	0	36	36	44

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	14	40	24	10	0	0	34	26	449
2019	AS-01	11	8	42	23	17	0	0	40	19	53
2019	AS-02	10	14	43	21	12	0	0	33	24	100
2019	AS-03	9	13	30	36	12	0	0	48	22	77
2019	AS-04	15	7	38	29	11	0	0	40	22	55
2019	AS-05	13	22	45	10	7	0	1	18	36	67
2019	AS-07	16	16	40	26	2	0	0	28	32	50
2018	AS	10	21	40	20	10	0	0	30	31	333
2018	AS-01	5	14	38	22	19	3	0	42	19	37
2018	AS-02	12	14	45	18	11	0	0	29	26	73
2018	AS-03	6	33	33	24	4	0	0	29	39	49
2018	AS-04	9	16	39	30	7	0	0	36	25	44
2018	AS-05	13	27	39	16	5	0	0	21	39	56
2018	AS-06	17	30	33	13	7	0	0	20	47	30
2018	AS-07	6	18	47	18	12	0	0	29	24	34
2017	AS	9	18	43	20	10	0	0	30	27	384
2017	AS-01	7	9	48	13	23	0	0	36	16	54
2017	AS-02	9	13	44	26	8	0	0	34	22	86
2017	AS-03	10	20	33	25	12	0	0	37	30	60
2017	AS-04	14	7	48	22	9	0	0	32	20	44
2017	AS-05	6	23	39	23	10	0	0	33	28	52
2017	AS-06	12	24	46	9	9	0	0	18	36	33
2017	AS-07	7	27	55	9	2	0	0	11	34	44

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	39	15	6	2	3	0	76	9	452
2019	AS-01	41	22	22	7	0	7	0	68	8	54
2019	AS-02	27	43	17	5	5	2	1	72	10	100
2019	AS-03	42	32	14	6	3	4	0	76	9	79
2019	AS-04	45	40	9	4	2	0	0	85	5	55
2019	AS-05	27	42	15	9	3	4	0	72	13	67
2019	AS-06	42	36	14	8	0	0	0	78	8	36
2019	AS-07	30	54	10	6	0	0	0	84	6	50
2018	AS	38	35	14	7	2	3	0	75	10	335
2018	AS-01	24	49	5	11	3	8	0	79	15	37
2018	AS-02	36	31	19	5	3	4	1	71	9	74
2018	AS-03	45	33	8	10	2	2	0	79	13	49
2018	AS-04	40	38	11	7	2	2	0	80	9	45
2018	AS-05	37	33	19	5	4	2	0	71	9	57
2018	AS-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	30
2018	AS-07	50	38	6	6	0	0	0	88	6	34
2017	AS	33	41	12	6	4	3	1	77	10	385
2017	AS-01	33	40	5	5	2	9	5	85	9	54
2017	AS-02	40	37	16	5	2	0	0	77	7	87
2017	AS-03	33	40	10	10	5	0	2	75	15	60
2017	AS-04	30	50	5	5	7	5	0	83	12	44
2017	AS-05	27	50	13	0	4	6	0	82	4	52
2017	AS-06	31	37	15	9	6	3	0	69	15	33
2017	AS-07	34	36	18	7	0	5	0	74	7	44

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	34	14	10	6	1	0	69	17	453
2019	AS-01	39	33	15	7	4	2	0	74	11	54
2019	AS-02	32	34	14	14	5	0	0	67	19	99
2019	AS-03	37	39	10	9	5	0	0	76	14	79
2019	AS-04	43	30	13	9	4	2	0	75	13	56
2019	AS-05	25	34	18	6	13	3	0	62	20	67
2019	AS-07	32	38	14	8	8	0	0	70	16	50
2018	AS	32	38	13	8	7	1	0	71	15	335
2018	AS-01	33	36	11	11	6	3	0	71	17	36
2018	AS-02	36	36	14	4	8	1	0	74	12	74
2018	AS-03	32	34	14	10	6	4	0	69	17	50
2018	AS-04	33	37	13	9	7	2	0	71	16	46
2018	AS-05	28	44	11	9	9	0	0	72	18	57
2018	AS-06	28	34	17	10	10	0	0	62	21	29
2018	AS-07	35	44	12	9	0	0	0	79	9	34
2017	AS	25	36	17	14	7	1	0	62	21	384
2017	AS-01	24	33	24	13	5	0	2	58	18	54
2017	AS-02	35	31	21	10	2	1	0	67	13	87
2017	AS-03	25	40	17	8	10	0	0	65	18	60
2017	AS-04	19	38	18	14	9	2	0	59	23	44
2017	AS-05	25	41	15	13	6	0	0	66	19	52
2017	AS-06	19	36	15	21	9	0	0	55	30	33
2017	AS-07	23	37	5	26	9	0	0	60	35	43

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	454
2019	AS-01	13	87	54
2019	AS-02	18	82	100
2019	AS-03	13	87	79
2019	AS-04	16	84	56
2019	AS-05	15	85	67
2019	AS-07	8	92	50
2017	AS	16	84	385
2017	AS-01	20	80	54
2017	AS-02	13	87	87
2017	AS-03	13	87	60
2017	AS-04	18	82	44
2017	AS-05	17	83	52
2017	AS-06	21	79	33
2017	AS-07	16	84	44
2014	AS	13	87	363
2014	AS-01	18	82	49
2014	AS-02	10	90	97
2014	AS-03	23	77	57
2014	AS-05	12	88	43

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	25	63
2019	AS-02	83	17	18
2019	AS-03	70	30	10
2019	AS-05	90	10	10
2017	AS	78	22	62
2017	AS-01	51	49	10
2017	AS-02	46	54	11
2014	AS	81	19	48
2014	AS-02	70	30	10
2014	AS-03	85	15	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	37	9	7	2	0	83	9	46
2019	AS-02	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS	56	23	10	6	4	0	79	11	48
2014	AS	59	31	0	8	0	3	92	8	39
2014	AS-03	64	36	0	0	0	0	100	0	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	26	21	11	9	1	1	31	69	451
2019	AS-01	37	31	13	9	7	2	0	38	62	54
2019	AS-02	35	24	20	8	7	1	4	37	63	99
2019	AS-03	33	28	26	8	4	0	1	34	66	78
2019	AS-04	27	25	21	9	16	0	2	27	73	56
2019	AS-05	35	20	20	18	8	0	0	35	65	66
2019	AS-07	12	36	26	16	10	0	0	12	88	50
2018	AS	26	28	16	17	11	1	1	27	73	339
2018	AS-01	42	18	13	5	11	3	8	47	53	38
2018	AS-02	20	28	23	15	14	0	0	20	80	74
2018	AS-03	32	24	22	12	8	2	0	33	67	50
2018	AS-04	22	30	13	20	13	0	2	22	78	46
2018	AS-05	32	30	12	16	7	4	0	33	67	57
2018	AS-06	13	43	10	27	7	0	0	13	87	30
2018	AS-07	24	24	15	26	12	0	0	24	76	34
2017	AS	31	20	23	12	13	1	0	31	69	385
2017	AS-01	33	15	22	14	13	2	2	34	66	54
2017	AS-02	29	15	24	11	19	1	0	29	71	87
2017	AS-03	32	28	18	12	10	0	0	32	68	60
2017	AS-04	33	22	23	9	11	2	0	33	67	44
2017	AS-05	38	17	21	8	14	2	0	39	61	52
2017	AS-06	18	33	25	12	12	0	0	18	82	33
2017	AS-07	27	16	25	23	9	0	0	27	73	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	35	303
2019	AS-01	64	36	33
2019	AS-02	69	31	59
2019	AS-03	51	49	51
2019	AS-04	63	38	40
2019	AS-05	58	42	43
2019	AS-07	77	23	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	66	300
2019	AS-01	47	53	32
2019	AS-02	29	71	59
2019	AS-03	42	58	50
2019	AS-04	23	78	40
2019	AS-05	31	69	42
2019	AS-07	27	73	44
2018	AS	25	75	239
2018	AS-01	44	56	18
2018	AS-02	22	78	59
2018	AS-03	27	73	33
2018	AS-04	26	74	35
2018	AS-05	27	73	37
2018	AS-06	15	85	26
2018	AS-07	25	75	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	27	18	18	15	1	7	45	36	301
2019	AS-01	18	39	6	15	12	3	6	63	30	33
2019	AS-02	10	21	28	21	16	0	5	33	38	58
2019	AS-03	12	37	14	16	10	2	10	56	29	51
2019	AS-04	23	23	15	18	15	0	8	49	35	40
2019	AS-05	14	21	16	21	21	0	7	38	45	43
2019	AS-07	12	23	23	19	12	2	9	39	34	43
2018	AS	12	26	19	16	21	2	5	41	39	242
2018	AS-01	17	39	6	22	11	0	6	59	35	18
2018	AS-02	8	24	17	19	22	5	5	36	45	59
2018	AS-03	15	15	27	12	24	0	6	32	39	33
2018	AS-04	14	31	14	14	23	0	3	47	38	35
2018	AS-05	14	27	14	16	27	0	3	42	44	37
2018	AS-06	12	27	27	8	15	0	12	43	26	26
2018	AS-07	12	27	15	19	23	4	0	40	44	26
2017	AS	14	30	12	16	22	2	5	47	40	261
2017	AS-01	17	40	12	17	11	3	0	59	29	34
2017	AS-02	16	29	12	13	21	0	8	50	37	61
2017	AS-03	19	24	15	7	27	0	7	47	37	41
2017	AS-04	14	41	10	14	14	0	7	59	30	29
2017	AS-05	19	36	6	16	22	0	0	55	38	31
2017	AS-06	0	18	15	30	29	8	0	20	64	27
2017	AS-07	10	19	12	22	25	6	6	32	54	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	15	16	23	35	1	5	21	62	302
2019	AS-01	18	15	18	15	30	3	0	34	47	33
2019	AS-02	2	12	25	20	39	0	2	14	60	59
2019	AS-03	4	20	12	29	22	2	12	27	59	51
2019	AS-04	8	23	13	18	40	0	0	30	58	40
2019	AS-05	7	12	9	21	47	0	5	20	71	43
2019	AS-07	0	14	14	33	30	2	7	15	69	43
2018	AS	4	12	13	18	47	3	4	17	70	241
2018	AS-01	11	11	6	28	39	0	6	24	71	18
2018	AS-02	2	14	12	14	50	5	3	17	70	58
2018	AS-03	0	9	21	21	42	3	3	10	68	33
2018	AS-04	9	14	14	14	46	3	0	24	62	35
2018	AS-05	5	11	11	19	46	3	5	18	71	37
2018	AS-06	4	15	8	23	38	4	8	22	70	26
2018	AS-07	0	4	8	19	62	4	4	4	88	26
2017	AS	2	10	10	16	54	3	5	13	76	261
2017	AS-01	6	16	12	14	49	3	0	23	65	34
2017	AS-02	3	8	3	23	59	2	2	12	85	61
2017	AS-03	0	12	12	19	51	0	5	13	74	41
2017	AS-04	3	14	14	14	45	3	7	19	65	29
2017	AS-05	3	10	10	13	56	0	10	14	75	31
2017	AS-06	0	0	18	15	55	8	4	0	79	27
2017	AS-07	0	9	3	9	63	6	9	11	85	32

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	20	19	12	11	1	4	56	24	451
2019	AS-01	37	17	11	9	13	4	9	62	26	54
2019	AS-02	35	20	17	13	8	1	5	59	23	99
2019	AS-03	33	19	28	9	5	0	5	55	15	78
2019	AS-04	43	16	13	13	16	0	0	59	29	56
2019	AS-05	31	22	19	9	16	0	1	55	26	67
2019	AS-07	18	27	24	16	8	0	6	48	26	49
2018	AS	30	19	17	12	16	1	6	53	30	338
2018	AS-01	34	18	5	0	18	0	24	69	24	38
2018	AS-02	21	22	15	15	21	0	7	46	38	73
2018	AS-03	28	26	20	10	16	0	0	54	26	50
2018	AS-04	35	7	26	15	15	0	2	42	31	46
2018	AS-05	35	23	16	11	12	2	2	60	24	57
2018	AS-06	33	10	13	17	20	3	3	46	39	30
2018	AS-07	29	29	18	12	6	3	3	63	19	34

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement