Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	44	4	6	2	88	8	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	3	9	2	86	11	1671
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	2	9	2	87	11	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	40	4	9	2	86	11	1471
2019	Télétravail - Oui	41	46	3	7	2	87	9	396
2019	Télétravail - Non	47	38	3	9	2	85	11	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	48	37	0	15	0	85	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	46	40	3	9	2	86	11	1769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	4	9	2	85	11	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	44	3	8	2	87	11	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	41	10	9	4	78	13	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	44	4	12	4	79	16	1368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	3	11	5	81	16	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	44	5	12	4	79	16	1281
2017	Télétravail - Oui	37	43	5	11	4	80	15	162
2017	Télétravail - Non	35	44	5	12	4	79	16	1331
2017	Partage d’emploi - Non	35	44	5	12	4	79	16	1491
2017	Étalement du revenu - Oui	27	60	7	6	0	87	6	31
2017	Étalement du revenu - Non	36	44	5	12	4	79	16	1462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	44	5	12	4	79	16	1487
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	44	5	13	4	79	16	1068
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	5	10	4	80	14	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	37	4	10	1	85	11	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	47	5	11	3	81	14	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	45	4	12	2	81	14	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	46	5	10	3	81	14	1218
2014	Télétravail - Oui	34	49	1	15	0	84	15	68
2014	Télétravail - Non	35	46	5	10	3	81	14	1332
2014	Partage d’emploi - Non	35	46	5	11	3	81	14	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	40	44	3	11	3	84	14	36
2014	Étalement du revenu - Non	35	46	5	11	3	81	14	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	48	5	10	4	81	13	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	4	13	2	82	14	366

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	20	10	7	2	0	82	8	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	18	4	5	2	0	89	7	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	18	3	4	3	1	90	7	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	19	4	6	2	0	88	8	1472
2019	Télétravail - Oui	68	19	3	6	3	0	88	9	396
2019	Télétravail - Non	70	18	4	5	2	0	88	7	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	74	3	7	12	3	0	77	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	69	19	4	5	2	0	89	7	1769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	18	4	5	2	0	89	7	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	5	6	3	0	86	9	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	28	5	12	3	0	80	15	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	18	6	8	3	0	83	11	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	17	3	9	4	0	84	13	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	19	6	8	3	0	83	11	1279
2017	Télétravail - Oui	56	22	4	13	5	0	78	18	162
2017	Télétravail - Non	65	19	6	7	3	0	83	11	1328
2017	Partage d’emploi - Non	64	19	6	8	3	0	83	12	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	54	16	10	13	6	0	71	20	31
2017	Étalement du revenu - Non	64	19	6	8	3	0	83	11	1459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	19	6	8	3	0	83	11	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	18	6	7	4	0	83	11	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	5	10	3	0	82	14	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	2	6	5	0	87	11	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	22	7	7	3	0	83	10	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	22	9	6	5	0	81	10	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	23	6	7	3	0	84	10	1217
2014	Télétravail - Oui	52	22	10	10	4	0	75	15	68
2014	Télétravail - Non	61	23	6	7	3	0	84	10	1331
2014	Partage d’emploi - Non	61	23	6	7	3	0	84	10	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	64	25	3	6	3	0	89	9	36
2014	Étalement du revenu - Non	61	22	6	7	3	0	84	10	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	21	6	7	3	0	84	10	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	6	7	4	0	83	11	365

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	6	11	6	76	17	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	6	11	7	77	18	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	6	11	6	77	17	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	5	11	7	77	18	1470
2019	Télétravail - Oui	43	30	7	12	8	73	20	395
2019	Télétravail - Non	46	32	5	11	6	78	17	1398
2019	Étalement du revenu - Oui	43	34	4	11	8	77	20	26
2019	Étalement du revenu - Non	45	31	6	11	7	77	18	1767
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	5	11	6	78	17	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	6	11	8	75	19	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	9	7	5	79	12	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	6	12	7	76	18	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	36	8	12	4	76	16	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	6	11	7	76	18	1278
2017	Télétravail - Oui	37	40	5	13	6	77	18	162
2017	Télétravail - Non	44	32	7	11	6	76	18	1327
2017	Partage d’emploi - Non	43	33	6	11	6	76	18	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	51	33	13	3	0	84	3	31
2017	Étalement du revenu - Non	43	33	6	11	7	76	18	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	33	6	11	6	76	18	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	6	11	7	76	18	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	37	8	11	5	77	16	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	9	9	7	74	17	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	7	11	4	79	14	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	3	12	7	79	18	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	35	8	10	4	78	14	1216
2014	Télétravail - Oui	43	43	1	11	2	86	13	68
2014	Télétravail - Non	42	36	7	10	4	78	15	1330
2014	Partage d’emploi - Non	43	36	7	11	4	79	15	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	53	34	3	8	3	86	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	42	36	7	11	4	78	15	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	8	10	3	79	14	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	5	11	6	78	17	366

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	43	14	12	3	1	2	70	16	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	12	11	4	0	1	73	15	1663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	38	10	11	4	0	2	74	15	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	12	11	4	0	1	72	15	1463
2019	Télétravail - Oui	30	40	13	11	3	0	3	72	15	394
2019	Télétravail - Non	33	39	11	11	4	0	1	73	16	1393
2019	Étalement du revenu - Oui	34	51	11	3	0	0	0	86	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	32	39	12	11	4	0	1	72	16	1760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	11	11	4	0	1	73	16	1144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	40	12	10	4	0	2	73	15	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	48	11	13	1	0	1	76	14	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	13	13	5	0	1	68	19	1366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	39	14	14	3	1	0	69	17	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	12	13	5	0	1	69	19	1279
2017	Télétravail - Oui	29	37	15	14	5	1	0	66	19	162
2017	Télétravail - Non	28	40	12	13	5	0	1	69	18	1329
2017	Partage d’emploi - Non	28	40	12	13	5	0	1	69	18	1489
2017	Étalement du revenu - Oui	21	46	13	10	7	0	3	70	17	31
2017	Étalement du revenu - Non	28	40	12	13	5	0	1	69	18	1460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	40	12	13	5	0	1	69	18	1485
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	13	13	6	0	1	68	19	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	12	13	3	1	1	71	17	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	7	11	5	0	0	76	17	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	13	13	4	0	1	69	17	1267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	10	14	5	0	2	70	19	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	13	12	5	0	1	70	17	1214
2014	Télétravail - Oui	37	34	7	19	3	0	0	70	22	68
2014	Télétravail - Non	33	36	13	12	5	0	1	70	17	1328
2014	Partage d’emploi - Non	33	36	13	13	5	0	1	70	17	1396
2014	Étalement du revenu - Oui	40	25	5	27	3	0	0	65	30	36
2014	Étalement du revenu - Non	33	37	13	12	5	0	1	70	17	1360
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	14	12	5	0	1	69	16	1031
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	8	15	4	0	1	71	20	365

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	13	7	0	1	0	80	7	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	32	6	4	2	1	0	88	6	1655
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	32	4	4	2	0	0	90	6	318
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	32	7	5	2	1	0	87	6	1461
2019	Télétravail - Oui	54	33	5	5	2	1	1	88	7	392
2019	Télétravail - Non	54	32	7	4	2	1	0	87	6	1387
2019	Étalement du revenu - Oui	56	37	4	0	0	4	0	96	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	54	32	6	5	2	1	0	87	6	1752
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	32	6	4	2	1	0	88	6	1142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	6	5	2	1	0	87	7	637
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	46	6	2	0	1	0	91	2	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	8	5	1	0	0	85	7	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	8	7	1	0	1	84	8	209
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	8	5	1	0	0	86	6	1276
2017	Télétravail - Oui	52	32	7	7	1	0	1	85	8	161
2017	Télétravail - Non	52	34	8	5	1	0	0	86	6	1324
2017	Partage d’emploi - Non	52	33	8	5	1	0	0	86	6	1483
2017	Étalement du revenu - Oui	35	42	23	0	0	0	0	77	0	31
2017	Étalement du revenu - Non	52	33	8	5	1	0	0	86	6	1454
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	34	8	5	1	0	0	86	6	1479
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	8	5	1	0	0	86	6	1064
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	8	5	1	0	0	86	6	421
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	11	5	5	0	0	78	11	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	36	8	6	2	0	0	85	8	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	10	7	3	0	0	80	10	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	8	6	2	0	0	85	8	1218
2014	Télétravail - Oui	49	38	7	3	1	1	0	88	4	68
2014	Télétravail - Non	48	36	8	6	2	0	0	84	8	1332
2014	Partage d’emploi - Non	48	36	8	6	2	0	0	84	8	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	54	30	5	8	3	0	0	83	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	47	36	8	6	2	0	0	84	8	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	8	6	1	0	0	85	7	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	10	6	4	0	0	80	10	366

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	28	7	5	3	1	0	84	8	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	7	9	4	0	0	80	13	1664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	26	3	8	1	0	0	88	9	319
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	8	8	5	0	0	79	13	1470
2019	Télétravail - Oui	64	25	3	4	3	1	0	90	7	392
2019	Télétravail - Non	47	30	8	9	4	0	0	78	14	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	45	36	0	15	3	0	0	82	18	27
2019	Étalement du revenu - Non	51	29	7	8	4	0	0	80	12	1762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	9	9	5	0	0	77	14	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	27	4	7	3	0	0	86	9	639
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	35	7	5	2	0	0	85	8	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	9	8	5	1	0	77	13	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	25	6	5	3	1	0	86	8	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	9	9	5	0	0	77	14	1276
2017	Télétravail - Oui	62	24	6	5	2	1	0	87	8	162
2017	Télétravail - Non	45	31	9	9	5	0	0	77	14	1325
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	9	8	5	0	0	78	13	1485
2017	Étalement du revenu - Oui	41	46	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	Étalement du revenu - Non	47	30	9	8	5	0	0	78	13	1456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	9	8	5	0	0	78	13	1481
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	10	10	5	1	0	75	15	1064
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	29	7	5	3	0	0	85	8	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	32	8	8	6	0	0	78	14	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	10	10	4	0	1	75	14	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	26	8	7	3	0	1	82	10	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	11	11	4	0	1	74	15	1215
2014	Télétravail - Oui	53	30	6	11	1	0	0	82	12	68
2014	Télétravail - Non	41	33	10	10	4	0	1	75	14	1329
2014	Partage d’emploi - Non	42	33	10	10	4	0	1	75	14	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	59	25	5	6	5	0	0	84	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	41	33	10	10	4	0	1	75	14	1361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	11	11	4	0	1	74	15	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	8	8	4	0	0	80	12	365

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	43	10	10	4	77	14	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	9	7	3	81	10	1666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	6	6	3	85	9	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	9	8	3	80	11	1471
2019	Télétravail - Oui	44	39	7	8	2	83	11	395
2019	Télétravail - Non	43	37	9	7	4	80	11	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	49	40	7	3	0	89	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	43	37	9	7	3	81	11	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	10	7	3	80	10	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	7	8	3	82	11	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	47	10	10	2	78	13	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	45	9	7	4	81	11	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	46	8	6	3	83	9	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	46	9	7	4	80	11	1276
2017	Télétravail - Oui	34	47	8	10	1	81	11	162
2017	Télétravail - Non	35	45	9	7	4	80	11	1325
2017	Partage d’emploi - Non	35	46	9	7	4	80	11	1485
2017	Étalement du revenu - Oui	23	45	23	10	0	67	10	31
2017	Étalement du revenu - Non	35	46	9	7	4	81	11	1456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	46	9	7	4	80	11	1481
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	45	9	7	4	80	11	1063
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	46	9	8	2	81	10	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	46	10	5	5	80	10	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	47	10	7	4	78	12	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	47	12	5	7	76	12	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	46	10	7	4	79	11	1217
2014	Télétravail - Oui	28	53	7	9	3	81	12	68
2014	Télétravail - Non	32	46	10	7	4	78	11	1331
2014	Partage d’emploi - Non	32	47	10	7	4	78	11	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	25	47	16	6	5	73	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	32	47	10	7	4	79	11	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	47	10	7	4	79	11	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	46	12	6	6	76	12	366

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	20	8	8	0	64	16	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	11	9	5	1	75	15	1669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	9	6	2	1	82	8	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	12	10	6	0	72	16	1470
2019	Télétravail - Oui	43	34	8	9	4	1	78	14	396
2019	Télétravail - Non	37	36	12	9	5	0	73	15	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	33	34	14	19	0	0	67	19	27
2019	Étalement du revenu - Non	38	35	11	9	5	0	74	15	1768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	11	9	5	0	74	15	1148
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	35	11	10	5	1	74	15	647
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	17	15	9	0	59	24	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	11	11	6	0	72	17	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	8	12	4	1	76	16	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	12	11	7	0	70	18	1277
2017	Télétravail - Oui	35	34	10	15	4	1	70	19	162
2017	Télétravail - Non	33	38	12	10	7	0	71	17	1327
2017	Partage d’emploi - Non	33	37	11	11	6	0	71	18	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	20	44	16	9	10	0	64	19	31
2017	Étalement du revenu - Non	33	37	11	11	6	0	71	18	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	12	11	7	0	71	17	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	11	10	7	0	72	17	1064
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	11	14	6	0	69	20	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	14	12	13	0	61	25	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	14	13	7	0	66	19	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	17	7	8	0	69	15	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	14	13	7	0	65	21	1216
2014	Télétravail - Oui	25	37	18	12	9	0	62	20	68
2014	Télétravail - Non	32	34	14	13	7	0	66	20	1330
2014	Partage d’emploi - Non	31	34	14	13	7	0	66	20	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	33	19	17	23	8	0	53	31	36
2014	Étalement du revenu - Non	31	35	14	12	7	0	66	20	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	14	13	7	0	67	20	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	33	15	12	9	0	63	21	366

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	44	13	12	5	0	70	17	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	9	13	5	0	73	18	1663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	36	10	12	4	0	74	16	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	9	13	5	0	73	18	1465
2019	Télétravail - Oui	33	39	11	14	3	0	72	17	396
2019	Télétravail - Non	34	39	9	12	5	0	73	18	1393
2019	Étalement du revenu - Oui	23	41	18	11	7	0	64	18	27
2019	Étalement du revenu - Non	34	39	9	13	5	0	73	18	1762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	8	12	5	0	74	18	1143
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	11	13	4	0	71	18	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	37	18	12	5	0	64	17	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	13	12	6	0	69	18	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	14	15	5	0	66	20	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	40	14	12	6	0	69	17	1274
2017	Télétravail - Oui	29	37	13	15	5	0	66	21	162
2017	Télétravail - Non	30	39	14	12	6	0	69	17	1324
2017	Partage d’emploi - Non	30	39	14	12	6	0	69	18	1484
2017	Étalement du revenu - Oui	6	55	13	16	6	3	63	23	31
2017	Étalement du revenu - Non	30	39	14	12	6	0	69	18	1455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	39	14	12	6	0	69	18	1480
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	40	13	12	6	0	69	18	1061
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	37	15	13	5	0	67	18	425

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	11	11	2	0	77	12	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	7	5	2	0	85	8	1659
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	6	4	3	0	87	7	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	8	6	2	0	84	8	1459
2019	Télétravail - Oui	50	35	8	5	3	0	84	8	392
2019	Télétravail - Non	51	34	7	6	2	0	85	8	1391
2019	Étalement du revenu - Oui	41	38	14	7	0	0	78	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	51	34	7	5	2	0	85	8	1756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	7	5	2	0	86	8	1142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	8	6	3	0	84	8	641
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	46	9	6	5	1	80	11	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	9	5	3	0	84	8	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	5	6	4	0	86	10	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	9	5	3	0	83	8	1274
2017	Télétravail - Oui	38	45	6	8	4	0	83	11	162
2017	Télétravail - Non	46	37	9	5	3	0	83	8	1324
2017	Partage d’emploi - Non	45	38	9	5	3	0	83	8	1484
2017	Étalement du revenu - Oui	32	42	7	10	10	0	74	20	31
2017	Étalement du revenu - Non	45	38	9	5	3	0	83	8	1455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	9	5	3	0	83	8	1480
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	37	9	5	2	0	83	7	1062
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	6	7	4	0	83	10	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	40	8	3	3	0	86	6	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	9	4	2	0	85	6	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	12	4	2	1	82	6	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	8	4	2	0	85	6	1217
2014	Télétravail - Oui	49	40	9	2	1	0	88	3	68
2014	Télétravail - Non	46	38	9	4	2	0	85	6	1331
2014	Partage d’emploi - Non	46	38	9	4	2	0	85	6	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	54	25	10	9	3	0	78	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	46	39	9	4	2	0	85	6	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	39	8	4	2	0	86	6	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	10	4	2	0	83	7	366

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	11	14	8	67	22	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	9	8	5	78	13	1666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	5	6	3	85	9	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	10	9	6	75	15	1467
2019	Télétravail - Oui	45	37	7	8	3	82	11	396
2019	Télétravail - Non	43	33	10	9	6	76	14	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	37	33	22	4	3	70	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	43	34	9	9	5	77	14	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	9	8	5	77	14	1145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	9	9	5	77	14	647
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	12	16	8	64	24	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	11	9	7	74	16	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	11	11	3	75	14	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	11	9	8	72	17	1277
2017	Télétravail - Oui	36	36	12	10	6	72	15	162
2017	Télétravail - Non	35	38	11	9	7	73	16	1327
2017	Partage d’emploi - Non	35	38	11	9	7	73	16	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	23	38	23	6	10	61	16	31
2017	Étalement du revenu - Non	35	38	11	9	7	73	16	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	11	9	7	73	16	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	11	8	8	73	16	1064
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	12	11	5	71	17	425

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	29	10	6	2	0	82	7	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	9	3	2	0	87	5	1652
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	31	7	3	2	0	89	5	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	9	3	1	0	86	5	1455
2019	Télétravail - Oui	57	31	8	3	1	0	87	4	395
2019	Télétravail - Non	52	34	9	3	2	0	86	5	1383
2019	Étalement du revenu - Oui	64	26	3	7	0	0	90	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	53	33	9	3	2	0	87	5	1751
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	34	9	3	1	0	87	5	1134
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	8	3	2	0	87	5	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	38	9	2	2	0	87	4	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	8	4	1	0	87	5	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	8	3	1	0	88	4	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	37	8	4	1	0	87	5	1277
2017	Télétravail - Oui	52	40	5	2	1	0	92	3	161
2017	Télétravail - Non	51	36	8	4	1	0	87	5	1328
2017	Partage d’emploi - Non	51	36	8	4	1	0	87	5	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	29	48	9	13	0	0	78	13	31
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	8	3	1	0	88	5	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	8	4	1	0	87	5	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	36	8	4	1	0	87	5	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	8	3	1	0	88	4	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	25	3	1	1	0	95	2	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	8	3	2	0	88	4	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	22	11	2	3	1	84	5	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	28	7	3	1	0	89	4	1216
2014	Télétravail - Oui	64	22	9	3	3	0	86	5	68
2014	Télétravail - Non	60	28	7	3	2	0	89	4	1330
2014	Partage d’emploi - Non	61	28	7	3	2	0	88	4	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	56	28	8	5	3	0	84	8	36
2014	Étalement du revenu - Non	61	28	7	3	2	0	88	4	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	29	7	3	1	0	89	4	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	25	8	2	2	0	87	5	366

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	39	17	9	5	0	69	14	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	10	8	4	0	78	12	1656
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	7	5	4	0	83	9	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	36	11	9	4	0	76	13	1460
2019	Télétravail - Oui	40	41	10	6	2	0	81	9	392
2019	Télétravail - Non	42	34	10	9	4	0	76	13	1389
2019	Étalement du revenu - Oui	44	42	7	7	0	0	86	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	41	36	10	8	4	0	77	12	1754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	10	9	4	0	77	13	1141
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	10	7	4	0	78	11	640
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	45	14	11	6	0	69	17	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	10	11	5	0	74	16	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	8	10	3	0	79	13	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	11	11	5	0	73	16	1277
2017	Télétravail - Oui	32	43	12	9	4	0	74	13	161
2017	Télétravail - Non	36	37	10	11	5	0	74	16	1328
2017	Partage d’emploi - Non	35	38	11	11	5	0	74	16	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	26	45	13	13	3	0	71	16	31
2017	Étalement du revenu - Non	36	38	11	11	5	0	74	16	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	11	11	5	0	74	16	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	10	11	5	0	74	16	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	12	10	5	0	73	15	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	38	13	12	8	2	67	20	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	42	11	12	5	0	73	17	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	9	10	5	0	75	15	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	41	11	12	5	0	72	17	1216
2014	Télétravail - Oui	31	40	13	10	6	0	71	16	68
2014	Télétravail - Non	31	41	11	12	5	0	72	17	1330
2014	Partage d’emploi - Non	31	41	11	12	5	0	72	17	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	39	33	8	14	5	0	72	20	36
2014	Étalement du revenu - Non	30	42	11	11	5	0	72	17	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	11	11	5	0	73	17	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	12	12	6	1	71	18	365

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	13	7	5	75	12	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	13	6	4	77	10	1664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	9	3	3	85	6	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	14	7	4	75	11	1464
2019	Télétravail - Oui	48	33	11	4	2	82	7	395
2019	Télétravail - Non	44	31	13	7	4	75	11	1394
2019	Étalement du revenu - Oui	46	28	19	3	3	74	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	45	31	13	6	4	77	10	1762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	13	7	4	75	11	1144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	13	5	4	79	8	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	13	7	6	74	13	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	11	9	5	75	14	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	10	6	4	80	10	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	11	9	6	74	15	1276
2017	Télétravail - Oui	44	35	10	5	5	79	11	161
2017	Télétravail - Non	38	36	11	9	6	74	15	1327
2017	Partage d’emploi - Non	39	36	11	9	6	75	14	1486
2017	Étalement du revenu - Oui	23	51	9	10	7	74	16	31
2017	Étalement du revenu - Non	39	36	11	9	6	75	14	1457
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	36	11	9	6	75	14	1482
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	10	10	6	74	16	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	12	6	5	77	11	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	14	10	2	74	12	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	13	9	6	71	15	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	29	13	9	5	73	14	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	14	9	6	71	15	1216
2014	Télétravail - Oui	42	29	10	15	4	71	19	68
2014	Télétravail - Non	36	36	14	9	6	72	15	1330
2014	Partage d’emploi - Non	36	35	14	9	6	72	15	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	39	31	11	5	14	70	19	36
2014	Étalement du revenu - Non	36	36	14	9	6	72	15	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	14	8	6	71	15	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	12	11	4	73	15	366

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	38	16	9	3	0	2	71	13	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	9	8	3	0	0	79	11	1644
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	5	6	3	0	2	85	9	320
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	10	8	3	0	0	78	12	1447
2019	Télétravail - Oui	40	40	10	6	2	0	1	81	8	390
2019	Télétravail - Non	41	37	9	9	4	0	0	78	12	1377
2019	Étalement du revenu - Oui	27	45	7	14	4	3	0	74	19	27
2019	Étalement du revenu - Non	41	38	10	8	3	0	1	79	11	1740
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	9	9	3	1	0	79	12	1131
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	10	7	3	0	1	79	10	636
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	46	9	12	6	0	0	74	17	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	12	9	4	0	0	75	13	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	34	8	12	2	0	1	77	14	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	13	9	4	0	0	74	13	1276
2017	Télétravail - Oui	38	41	8	11	2	0	0	79	13	161
2017	Télétravail - Non	36	37	13	9	4	0	0	74	13	1327
2017	Partage d’emploi - Non	37	38	12	9	4	0	0	75	13	1486
2017	Étalement du revenu - Oui	20	43	13	17	7	0	0	63	24	30
2017	Étalement du revenu - Non	37	38	12	9	4	0	0	75	13	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	38	12	9	4	0	0	75	13	1482
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	13	9	4	0	0	74	13	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	39	9	11	3	0	0	77	14	422
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	35	11	14	5	0	1	70	20	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	13	9	4	0	1	74	13	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	12	7	3	1	1	78	10	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	37	13	10	4	0	1	73	14	1215
2014	Télétravail - Oui	42	25	19	13	1	0	0	67	15	68
2014	Télétravail - Non	36	37	12	9	4	0	1	74	13	1329
2014	Partage d’emploi - Non	36	37	13	9	4	0	1	74	14	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	36	36	5	19	3	0	0	73	22	36
2014	Étalement du revenu - Non	36	37	13	9	4	0	1	74	13	1361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	13	8	5	0	1	74	13	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	11	12	4	0	1	73	16	365

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	11	9	4	0	0	76	13	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	8	6	2	0	0	83	8	1668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	6	5	2	0	0	87	7	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	9	6	3	0	0	82	9	1469
2019	Télétravail - Oui	50	36	8	5	3	0	0	85	7	395
2019	Télétravail - Non	47	34	9	7	2	0	0	82	9	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	53	44	3	0	0	0	0	97	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	48	34	9	6	2	0	0	82	9	1767
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	9	6	2	0	0	82	9	1148
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	8	6	3	0	0	83	9	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	48	12	6	1	0	0	81	7	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	9	7	3	0	0	81	10	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	12	7	1	0	0	80	8	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	40	9	7	3	0	0	81	10	1271
2017	Télétravail - Oui	42	43	7	6	2	0	0	85	8	161
2017	Télétravail - Non	41	40	10	7	3	0	0	81	10	1321
2017	Partage d’emploi - Non	41	40	10	7	3	0	0	81	9	1480
2017	Étalement du revenu - Oui	26	45	16	7	7	0	0	70	13	31
2017	Étalement du revenu - Non	42	40	9	7	3	0	0	81	9	1451
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	10	7	3	0	0	81	9	1477
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	9	7	3	0	0	81	10	1062
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	11	6	2	0	0	82	8	420
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	41	11	4	1	0	0	85	5	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	10	6	4	0	0	79	10	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	10	5	4	0	1	81	9	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	11	6	3	0	0	80	10	1215
2014	Télétravail - Oui	46	32	9	10	2	1	0	79	12	68
2014	Télétravail - Non	40	40	11	6	3	0	0	80	9	1329
2014	Partage d’emploi - Non	41	39	11	6	3	0	0	80	9	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	33	45	8	11	3	0	0	78	14	36
2014	Étalement du revenu - Non	41	39	11	6	3	0	0	80	9	1361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	11	6	4	0	0	80	10	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	40	10	6	2	0	0	81	9	365

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	37	19	9	4	0	0	68	13	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	21	10	6	0	0	63	16	1664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	32	23	8	5	0	0	65	13	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	21	10	7	0	0	63	17	1467
2019	Télétravail - Oui	39	31	20	6	3	1	0	70	10	393
2019	Télétravail - Non	30	31	21	10	7	0	0	61	18	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	25	34	18	19	3	0	0	59	23	27
2019	Étalement du revenu - Non	32	31	21	9	6	0	0	63	16	1763
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	30	22	10	7	0	0	61	18	1147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	33	20	8	5	0	0	67	13	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	49	20	7	3	0	0	70	10	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	36	19	11	6	0	0	64	17	1368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	35	21	8	6	0	0	64	14	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	37	19	11	5	0	0	64	17	1281
2017	Télétravail - Oui	30	40	19	7	4	1	0	70	11	162
2017	Télétravail - Non	26	37	19	11	6	0	0	64	17	1331
2017	Partage d’emploi - Non	27	37	19	11	6	0	0	64	16	1491
2017	Étalement du revenu - Oui	29	38	22	7	3	0	0	68	10	31
2017	Étalement du revenu - Non	27	37	19	11	6	0	0	64	16	1462
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	37	19	11	6	0	0	64	16	1487
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	36	19	12	6	0	0	62	18	1068
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	41	19	8	4	0	0	69	12	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	40	15	4	5	0	1	75	9	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	19	9	4	0	0	67	14	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	43	18	10	3	1	1	69	13	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	18	9	5	0	0	68	13	1218
2014	Télétravail - Oui	23	43	16	13	4	0	0	66	18	68
2014	Télétravail - Non	30	38	18	9	5	0	1	68	13	1332
2014	Partage d’emploi - Non	30	38	18	9	5	0	0	68	13	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	33	50	8	3	3	3	0	86	6	36
2014	Étalement du revenu - Non	29	38	19	9	5	0	1	68	14	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	19	9	5	0	0	67	14	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	43	17	7	4	1	1	72	11	366

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	29	30	25	5	1	0	30	40	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	35	19	8	1	1	28	36	1665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	35	25	9	0	1	34	31	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	35	19	8	1	1	27	37	1467
2019	Télétravail - Oui	9	23	35	25	7	0	1	32	33	394
2019	Télétravail - Non	12	24	35	18	8	1	1	27	37	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	7	11	37	41	3	0	0	45	19	27
2019	Étalement du revenu - Non	12	24	35	19	8	1	1	28	37	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	24	35	17	8	1	1	26	38	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	24	34	24	8	0	1	32	33	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	33	32	14	4	0	3	18	49	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	35	16	7	1	1	24	40	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	23	31	20	9	0	0	29	40	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	27	36	15	7	0	2	22	41	1274
2017	Télétravail - Oui	15	26	35	15	7	1	1	22	42	162
2017	Télétravail - Non	13	27	35	16	7	0	2	23	41	1324
2017	Partage d’emploi - Non	13	27	35	16	7	0	2	23	41	1484
2017	Étalement du revenu - Oui	19	13	55	3	3	4	3	6	35	31
2017	Étalement du revenu - Non	13	27	35	16	7	0	2	24	41	1455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	27	35	16	7	0	2	23	41	1480
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	27	36	15	7	0	2	23	41	1061
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	25	34	17	7	1	1	25	40	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	30	33	15	10	1	2	26	40	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	24	42	16	6	0	2	23	35	1267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	21	42	18	7	0	3	25	32	181
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	25	41	16	7	0	2	23	36	1216
2014	Télétravail - Oui	11	26	42	15	6	0	0	21	37	68
2014	Télétravail - Non	10	24	41	16	7	0	2	23	35	1329
2014	Partage d’emploi - Non	10	25	41	16	7	0	2	23	35	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	17	22	26	24	8	0	3	34	40	36
2014	Étalement du revenu - Non	10	25	41	16	6	0	2	23	35	1361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	25	42	16	6	0	2	23	35	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	24	38	17	7	0	3	25	36	365

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	29	29	11	4	1	42	27	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	13	27	29	19	2	2	50	21	1664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	14	26	28	19	4	2	51	22	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	13	28	29	18	2	1	49	22	1465
2019	Télétravail - Oui	5	13	31	31	16	3	2	49	19	394
2019	Télétravail - Non	8	14	27	29	19	2	1	50	23	1395
2019	Étalement du revenu - Oui	7	19	19	52	4	0	0	55	26	27
2019	Étalement du revenu - Non	8	13	28	29	19	3	2	49	22	1762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	13	27	29	19	2	2	50	22	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	28	30	17	3	1	49	22	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	18	31	25	13	2	6	41	25	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	26	27	17	2	4	47	26	1355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	16	26	31	14	2	1	46	27	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	17	27	26	17	2	4	46	25	1268
2017	Télétravail - Oui	10	13	31	28	12	4	2	43	24	162
2017	Télétravail - Non	7	17	26	27	17	2	4	47	26	1317
2017	Partage d’emploi - Non	7	17	27	27	16	2	4	46	26	1477
2017	Étalement du revenu - Oui	10	26	20	32	6	4	3	40	39	31
2017	Étalement du revenu - Non	7	16	27	27	17	2	4	46	25	1448
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	17	27	27	16	2	4	46	26	1473
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	27	26	17	2	5	46	26	1056
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	16	27	30	14	3	3	47	25	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	28	27	16	3	3	46	24	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	26	32	15	3	4	49	23	1267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	16	26	27	14	3	8	46	24	181
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	26	32	15	3	3	49	23	1216
2014	Télétravail - Oui	7	15	26	34	13	3	1	49	23	68
2014	Télétravail - Non	6	15	26	31	15	3	4	49	23	1329
2014	Partage d’emploi - Non	6	15	26	31	15	3	4	49	23	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	5	19	31	25	16	0	3	43	26	36
2014	Étalement du revenu - Non	6	15	26	31	15	3	4	49	23	1361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	26	32	15	3	3	50	23	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	15	27	28	14	3	5	46	24	365

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	24	20	21	11	0	2	32	48	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	20	31	21	11	1	1	33	35	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	17	31	23	14	1	1	38	30	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	30	21	10	1	2	32	38	1469
2019	Télétravail - Oui	15	19	33	22	10	0	2	32	34	393
2019	Télétravail - Non	15	21	29	21	11	1	1	33	37	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	26	15	34	25	0	0	0	25	40	27
2019	Étalement du revenu - Non	15	20	30	21	11	1	2	33	36	1766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	21	30	21	11	1	2	33	37	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	20	30	22	11	0	1	33	36	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	30	28	15	5	2	3	22	48	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	29	19	8	1	2	28	41	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	30	18	10	1	1	29	40	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	29	19	7	2	3	28	42	1270
2017	Télétravail - Oui	18	22	35	18	4	2	1	23	40	162
2017	Télétravail - Non	16	24	28	19	8	2	2	28	42	1319
2017	Partage d’emploi - Non	17	24	29	19	8	2	2	28	42	1479
2017	Étalement du revenu - Oui	23	23	28	22	0	4	0	23	47	31
2017	Étalement du revenu - Non	16	24	29	19	8	2	2	28	42	1450
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	24	29	19	8	2	2	28	42	1475
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	29	19	8	1	3	28	42	1058
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	23	31	19	7	2	2	27	41	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	22	29	14	9	2	2	24	46	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	30	17	7	1	2	25	45	1267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	21	29	16	9	1	4	27	43	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	24	30	17	7	1	2	24	45	1215
2014	Télétravail - Oui	15	30	35	15	6	0	0	21	45	68
2014	Télétravail - Non	20	24	29	17	7	1	2	25	45	1329
2014	Partage d’emploi - Non	20	24	30	16	7	1	2	25	45	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	19	27	29	14	8	0	3	23	48	36
2014	Étalement du revenu - Non	20	24	30	17	7	1	2	25	45	1361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	24	30	17	7	1	2	25	44	1031
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	29	15	8	1	3	24	46	366

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	17	30	24	12	0	1	35	34	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	33	21	11	1	1	32	34	1668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	30	25	14	1	1	39	30	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	21	33	20	10	0	1	31	35	1469
2019	Télétravail - Oui	12	21	29	27	9	1	1	37	33	394
2019	Télétravail - Non	13	21	34	19	11	0	1	31	35	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	11	27	48	15	0	0	0	15	37	27
2019	Étalement du revenu - Non	13	21	33	21	11	1	1	33	34	1767
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	34	19	11	0	1	31	34	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	30	25	11	1	1	36	34	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	23	38	18	10	1	1	28	34	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	35	19	8	1	1	28	36	1356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	34	24	11	1	0	35	31	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	36	18	8	1	1	26	37	1269
2017	Télétravail - Oui	13	22	37	19	8	1	1	27	35	162
2017	Télétravail - Non	13	23	35	19	8	1	1	28	36	1318
2017	Partage d’emploi - Non	13	22	36	19	8	1	1	28	36	1478
2017	Étalement du revenu - Oui	19	16	55	6	0	4	0	6	37	31
2017	Étalement du revenu - Non	13	23	35	19	9	1	1	28	36	1449
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	23	36	18	8	1	1	27	36	1474
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	36	18	8	1	1	26	38	1057
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	36	21	10	1	0	32	32	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	23	34	17	10	1	2	28	37	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	22	39	21	6	0	2	28	32	1262
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	19	38	20	8	1	3	29	31	180
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	22	39	21	7	0	2	28	32	1211
2014	Télétravail - Oui	16	21	31	24	9	0	0	32	37	68
2014	Télétravail - Non	10	22	39	20	7	1	2	28	32	1323
2014	Partage d’emploi - Non	10	22	39	21	7	0	2	28	32	1391
2014	Étalement du revenu - Oui	17	14	39	17	11	0	3	29	31	36
2014	Étalement du revenu - Non	10	22	39	21	7	1	2	28	32	1355
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	40	21	6	0	2	28	32	1028
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	36	19	8	1	2	29	34	363

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	21	22	12	1	4	35	43	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	21	26	20	13	2	3	35	38	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	25	21	17	2	2	39	35	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	22	26	20	12	2	3	34	39	1467
2019	Télétravail - Oui	15	23	26	20	12	2	2	34	39	394
2019	Télétravail - Non	15	21	26	20	13	2	3	35	38	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	19	27	22	17	11	3	0	29	47	27
2019	Étalement du revenu - Non	15	21	26	20	13	2	3	35	38	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	21	26	20	13	2	3	35	39	1148
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	26	20	14	2	3	35	38	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	35	23	15	5	0	2	20	56	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	27	26	15	8	1	3	24	49	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	20	26	15	9	2	3	26	47	210
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	26	15	8	1	3	24	50	1274
2017	Télétravail - Oui	25	22	29	15	6	1	2	22	48	162
2017	Télétravail - Non	19	28	25	15	8	1	3	24	49	1322
2017	Partage d’emploi - Non	19	28	26	15	8	1	3	24	49	1482
2017	Étalement du revenu - Oui	17	23	35	19	3	4	0	23	41	31
2017	Étalement du revenu - Non	20	28	26	15	8	1	3	24	49	1453
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	28	26	15	8	1	3	24	49	1478
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	29	26	14	8	1	3	24	50	1061
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	25	26	17	7	1	2	25	48	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	24	24	20	8	1	2	29	46	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	27	29	17	9	1	3	27	43	1267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	23	25	19	12	2	3	32	42	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	27	29	17	8	1	3	26	44	1215
2014	Télétravail - Oui	15	35	12	23	11	1	3	35	52	67
2014	Télétravail - Non	15	26	29	17	8	1	3	27	43	1330
2014	Partage d’emploi - Non	15	27	28	17	8	1	3	27	43	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	30	20	28	11	8	0	3	19	51	36
2014	Étalement du revenu - Non	14	27	28	18	8	1	3	27	43	1361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	28	30	17	8	1	3	26	43	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	25	19	9	1	3	29	45	365

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	17	33	16	20	2	1	37	30	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	16	27	24	16	3	2	41	30	1663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	10	26	24	22	4	2	49	23	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	17	28	23	15	2	2	39	32	1466
2019	Télétravail - Oui	11	11	27	26	22	3	1	50	23	394
2019	Télétravail - Non	13	17	28	22	14	3	3	39	32	1395
2019	Étalement du revenu - Oui	14	26	28	28	4	0	0	32	40	27
2019	Étalement du revenu - Non	13	16	27	23	16	3	2	41	30	1762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	17	28	23	14	3	3	38	32	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	13	27	24	20	3	2	46	26	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	27	25	20	14	2	3	36	38	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	32	20	11	3	3	33	33	1355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	21	29	18	12	4	3	32	37	209
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	20	32	20	11	2	3	33	33	1271
2017	Télétravail - Oui	13	24	27	19	10	3	4	32	39	162
2017	Télétravail - Non	12	19	32	20	11	3	3	33	33	1318
2017	Partage d’emploi - Non	12	20	31	20	11	3	3	33	34	1478
2017	Étalement du revenu - Oui	10	10	30	31	12	4	3	47	21	31
2017	Étalement du revenu - Non	12	20	31	20	11	3	3	33	34	1449
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	20	31	20	11	3	3	33	34	1474
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	19	33	20	11	2	3	32	33	1058
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	22	28	20	13	4	3	35	35	422
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	14	26	30	13	2	6	46	25	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	31	26	12	2	4	41	26	1266
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	23	30	12	2	8	47	28	181
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	16	32	26	13	2	4	41	25	1215
2014	Télétravail - Oui	4	15	39	22	14	0	6	38	20	68
2014	Télétravail - Non	9	16	30	27	12	2	5	42	26	1328
2014	Partage d’emploi - Non	8	16	31	26	13	2	5	42	26	1396
2014	Étalement du revenu - Oui	8	19	35	19	11	0	8	33	29	36
2014	Étalement du revenu - Non	8	15	31	26	13	2	5	42	26	1360
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	32	26	12	2	4	40	26	1031
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	14	28	28	13	2	7	45	25	365

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	29	23	21	14	0	1	35	42	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	20	35	19	11	1	1	31	34	1663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	21	31	19	14	4	1	35	32	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	20	34	19	11	1	1	30	35	1467
2019	Télétravail - Oui	12	20	35	21	10	2	1	31	33	395
2019	Télétravail - Non	13	20	33	19	12	1	1	31	35	1394
2019	Étalement du revenu - Oui	22	27	37	7	8	0	0	15	49	27
2019	Étalement du revenu - Non	13	20	34	19	11	1	1	31	34	1762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	20	34	18	11	1	1	30	35	1145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	33	20	12	2	1	33	33	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	35	13	10	3	2	24	39	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	34	18	8	2	3	27	37	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	22	28	18	10	2	4	30	41	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	35	17	8	2	2	26	37	1272
2017	Télétravail - Oui	18	23	28	20	7	2	4	28	43	162
2017	Télétravail - Non	14	21	35	17	9	2	2	27	37	1321
2017	Partage d’emploi - Non	14	21	34	17	8	2	3	27	37	1481
2017	Étalement du revenu - Oui	16	32	36	9	0	4	3	10	52	31
2017	Étalement du revenu - Non	15	21	34	17	9	2	3	27	37	1452
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	21	34	17	8	2	3	27	37	1477
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	20	36	17	8	2	2	26	36	1060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	23	30	18	8	2	4	28	40	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	15	37	16	7	4	5	25	35	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	22	35	17	7	1	3	25	38	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	21	33	16	8	1	5	25	40	181
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	36	17	7	2	2	25	37	1218
2014	Télétravail - Oui	16	28	30	20	6	0	0	26	44	68
2014	Télétravail - Non	15	21	36	17	7	2	3	25	37	1331
2014	Partage d’emploi - Non	15	21	36	17	7	2	3	25	38	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	22	22	29	22	3	0	3	25	45	36
2014	Étalement du revenu - Non	14	21	36	17	7	2	3	25	37	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	36	17	7	2	2	25	37	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	20	34	16	7	2	5	25	39	365

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	26	35	13	11	1	25	40	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	28	33	16	9	0	25	42	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	27	35	17	8	0	26	39	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	33	16	9	1	25	42	1468
2019	Télétravail - Oui	11	31	34	17	7	1	24	42	394
2019	Télétravail - Non	14	27	33	16	9	1	25	42	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	26	26	30	14	3	0	18	52	27
2019	Étalement du revenu - Non	13	28	33	16	9	1	25	42	1766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	28	32	15	9	1	25	43	1148
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	28	34	17	8	0	25	40	645

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	6	5	2	0	0	88	6	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	16	4	3	1	0	1	91	4	1668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	15	4	3	1	0	1	93	4	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	17	5	4	1	0	0	91	5	1470
2019	Télétravail - Oui	74	17	5	3	1	0	0	91	4	395
2019	Télétravail - Non	74	17	4	4	1	0	1	91	5	1398
2019	Étalement du revenu - Oui	73	15	0	12	0	0	0	88	12	26
2019	Étalement du revenu - Non	74	17	4	3	1	0	1	91	4	1767
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	16	4	3	1	0	0	91	4	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	18	5	4	2	0	1	90	5	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	28	8	4	1	0	0	87	5	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	18	4	4	2	0	0	90	6	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	15	3	4	2	0	0	91	5	210
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	19	5	4	2	0	0	89	6	1280
2017	Télétravail - Oui	67	19	4	7	2	1	1	88	9	161
2017	Télétravail - Non	71	18	5	4	2	0	0	90	5	1329
2017	Partage d’emploi - Non	71	18	5	4	2	0	0	90	6	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	61	16	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	Étalement du revenu - Non	71	18	5	4	2	0	0	90	6	1459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	18	5	4	2	0	0	89	6	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	18	5	4	2	0	0	90	6	1067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	20	5	4	1	0	0	89	6	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	18	3	5	2	0	0	90	7	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	17	4	4	1	0	0	91	5	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	18	3	5	1	1	0	91	6	181
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	17	4	4	2	0	0	91	5	1218
2014	Télétravail - Oui	68	24	3	6	0	0	0	91	6	68
2014	Télétravail - Non	74	17	4	4	2	0	0	91	5	1331
2014	Partage d’emploi - Non	74	17	4	4	2	0	0	91	5	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	83	11	3	3	0	0	0	94	3	36
2014	Étalement du revenu - Non	74	17	4	4	2	0	0	91	5	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	16	4	3	2	0	0	91	5	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	18	3	5	1	0	0	91	6	365

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	21	22	11	5	9	3	58	18	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	28	11	7	5	6	5	74	14	1665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	28	12	7	3	5	5	76	11	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	28	12	8	6	7	4	72	15	1468
2019	Télétravail - Oui	37	29	11	7	6	6	4	74	14	395
2019	Télétravail - Non	37	27	12	8	5	7	4	72	14	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	28	42	8	19	0	4	0	73	19	26
2019	Étalement du revenu - Non	37	28	12	7	5	6	4	73	14	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	11	6	5	6	5	74	13	1147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	13	9	5	6	4	70	16	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	18	7	4	4	4	68	12	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	13	9	7	5	5	67	18	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	12	9	7	5	5	68	18	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	14	9	7	5	5	66	18	1279
2017	Télétravail - Oui	30	26	13	7	10	8	5	66	20	161
2017	Télétravail - Non	32	28	14	9	7	5	5	67	18	1329
2017	Partage d’emploi - Non	32	28	14	9	7	5	5	67	18	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	13	22	32	10	10	3	10	40	23	31
2017	Étalement du revenu - Non	32	28	13	9	7	5	5	67	18	1459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	28	14	9	7	5	5	67	18	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	28	13	9	7	5	5	67	18	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	28	15	8	7	5	5	67	17	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	11	6	13	3	3	68	20	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	14	8	7	4	4	68	17	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	29	11	7	8	4	4	71	17	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	14	8	8	4	4	68	17	1217
2014	Télétravail - Oui	30	25	13	20	4	3	4	59	26	68
2014	Télétravail - Non	34	29	14	8	8	4	4	68	17	1331
2014	Partage d’emploi - Non	34	29	14	8	8	4	4	68	17	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	26	42	5	8	8	3	8	76	18	36
2014	Étalement du revenu - Non	34	29	14	8	8	4	4	68	17	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	14	8	7	4	4	68	16	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	11	9	9	4	4	68	20	366

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	26	13	9	3	0	1	75	12	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	6	7	4	1	0	83	11	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	5	5	4	1	0	86	9	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	7	7	4	1	0	81	11	1470
2019	Télétravail - Oui	57	26	7	5	4	1	0	84	9	395
2019	Télétravail - Non	53	29	7	7	4	0	0	82	11	1398
2019	Étalement du revenu - Oui	46	31	7	12	4	0	0	78	15	26
2019	Étalement du revenu - Non	54	28	7	7	4	1	0	82	11	1767
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	7	7	4	1	0	83	11	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	7	7	4	1	0	81	12	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	12	12	3	0	0	73	15	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	8	9	6	0	0	76	16	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	26	8	12	4	0	0	76	16	210
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	8	9	7	1	0	76	16	1280
2017	Télétravail - Oui	44	31	8	10	6	1	0	76	16	160
2017	Télétravail - Non	48	28	8	9	6	0	0	76	16	1330
2017	Partage d’emploi - Non	47	28	8	10	6	0	0	76	16	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	26	38	3	27	6	0	0	64	33	31
2017	Étalement du revenu - Non	48	28	8	9	6	0	0	76	15	1459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	28	8	10	6	0	0	76	16	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	8	9	7	0	0	76	16	1067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	28	9	11	5	0	0	75	16	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	27	8	12	10	0	0	71	21	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	27	9	8	6	1	0	76	15	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	20	10	6	8	1	0	76	14	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	9	9	6	1	0	75	15	1218
2014	Télétravail - Oui	47	33	10	3	5	1	0	81	8	68
2014	Télétravail - Non	48	27	9	9	7	1	0	75	16	1332
2014	Partage d’emploi - Non	48	27	9	8	7	1	0	76	15	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	42	28	8	8	14	0	0	70	22	36
2014	Étalement du revenu - Non	48	27	9	8	6	1	0	76	15	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	9	9	6	1	0	76	15	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	25	9	8	9	1	0	74	17	366

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	11	7	2	0	1	80	9	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	27	5	5	2	0	0	88	7	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	26	4	5	1	0	0	90	5	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	27	6	6	2	0	0	87	8	1472
2019	Télétravail - Oui	60	28	5	6	1	1	0	89	7	396
2019	Télétravail - Non	60	26	6	5	2	0	0	87	8	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	47	38	15	0	0	0	0	85	0	26
2019	Étalement du revenu - Non	60	27	5	5	2	0	0	87	7	1770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	26	5	5	2	0	0	88	7	1151
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	7	6	1	0	0	86	7	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	38	7	7	1	0	0	85	8	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	6	6	2	0	0	86	8	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	29	3	6	1	0	0	89	7	210
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	7	6	2	0	0	85	8	1279
2017	Télétravail - Oui	53	33	2	8	4	0	0	86	11	162
2017	Télétravail - Non	51	34	6	6	2	0	0	86	8	1327
2017	Partage d’emploi - Non	51	34	6	6	2	0	0	86	8	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	29	52	3	13	3	0	0	80	16	31
2017	Étalement du revenu - Non	52	34	6	6	2	0	0	86	8	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	6	6	2	0	0	86	8	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	7	6	2	0	0	85	8	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	4	7	2	0	0	87	9	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	8	7	3	0	0	83	10	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	6	6	2	0	0	85	8	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	4	6	3	0	1	87	9	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	7	6	2	0	0	85	8	1217
2014	Télétravail - Oui	50	35	6	7	1	0	0	86	9	68
2014	Télétravail - Non	50	35	6	6	2	0	0	85	9	1331
2014	Partage d’emploi - Non	50	35	6	6	2	0	0	85	9	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	53	30	5	11	0	0	0	83	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	50	35	6	6	2	0	0	85	8	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	35	7	6	2	0	0	85	8	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	6	7	3	0	0	84	10	366

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	40	6	7	1	1	1	85	8	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	7	4	2	0	0	87	6	1664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	29	5	3	2	0	0	90	5	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	34	7	4	2	1	0	87	6	1467
2019	Télétravail - Oui	55	34	6	3	1	1	0	90	4	395
2019	Télétravail - Non	53	33	7	4	2	0	0	86	6	1395
2019	Étalement du revenu - Oui	50	38	4	8	0	0	0	88	8	26
2019	Étalement du revenu - Non	53	33	7	4	2	1	0	87	6	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	7	4	2	1	0	87	5	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	7	5	2	0	0	87	6	644

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	22	17	6	4	1	1	73	10	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	8	3	2	1	2	86	5	1674
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	18	7	3	1	0	2	88	5	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	22	9	3	2	1	1	85	6	1475
2019	Télétravail - Oui	63	22	9	3	1	0	2	87	4	396
2019	Télétravail - Non	62	21	9	3	3	1	1	85	6	1404
2019	Étalement du revenu - Oui	57	26	14	3	0	0	0	83	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	62	21	9	3	2	1	1	85	5	1773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	8	3	2	1	1	87	5	1153
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	22	11	4	2	0	2	83	6	647

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	29	15	6	6	0	0	73	12	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	10	7	5	1	1	77	13	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	10	5	4	0	0	81	9	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	11	8	5	1	1	76	13	1468
2019	Télétravail - Oui	48	28	11	7	4	1	1	77	11	396
2019	Télétravail - Non	47	28	11	7	5	1	0	76	13	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	31	44	10	11	4	0	0	75	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	48	28	11	7	5	1	1	77	13	1766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	10	8	5	1	1	77	13	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	12	7	5	1	1	76	12	647
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	39	13	9	3	1	0	74	12	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	10	8	5	0	0	76	13	1366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	10	8	4	1	0	78	13	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	11	8	5	0	0	76	13	1279
2017	Télétravail - Oui	44	31	11	7	5	1	1	77	12	162
2017	Télétravail - Non	43	33	11	8	5	0	0	76	13	1329
2017	Partage d’emploi - Non	43	33	11	8	5	0	0	76	13	1489
2017	Étalement du revenu - Oui	41	29	13	7	10	0	0	70	17	30
2017	Étalement du revenu - Non	43	33	11	8	5	0	0	76	13	1461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	33	11	8	5	0	0	76	13	1485
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	11	8	5	0	0	77	13	1067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	31	11	10	4	1	0	75	14	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	38	7	10	7	0	0	76	17	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	11	9	5	0	1	75	14	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	7	8	6	1	0	79	14	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34	11	10	5	0	1	75	14	1217
2014	Télétravail - Oui	37	34	10	9	7	1	2	73	16	68
2014	Télétravail - Non	41	33	10	9	5	0	1	75	14	1331
2014	Partage d’emploi - Non	41	33	10	9	5	0	1	75	14	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	48	25	11	8	5	0	3	75	14	36
2014	Étalement du revenu - Non	41	34	10	9	5	0	1	75	14	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	11	9	5	0	1	75	14	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	8	9	6	0	1	76	15	366

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	26	15	3	5	4	0	77	8	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	23	8	5	3	2	1	83	9	1665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	8	3	3	1	0	86	6	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	23	9	5	4	2	1	82	9	1470
2019	Télétravail - Oui	58	25	7	4	2	2	1	86	6	392
2019	Télétravail - Non	57	22	9	5	4	2	1	81	9	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	55	33	4	3	4	0	0	89	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	58	23	9	5	4	2	1	82	9	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	9	6	4	2	1	82	10	1148
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	26	9	4	3	2	0	84	7	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	30	9	6	7	2	0	77	14	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	10	6	4	2	1	79	11	1367
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	23	9	7	4	1	0	80	11	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	10	6	5	2	1	78	11	1281
2017	Télétravail - Oui	52	28	10	2	5	3	0	83	7	162
2017	Télétravail - Non	49	27	10	7	5	2	1	78	12	1330
2017	Partage d’emploi - Non	49	27	10	6	5	2	1	79	11	1490
2017	Étalement du revenu - Oui	45	16	19	13	6	0	0	61	19	31
2017	Étalement du revenu - Non	49	28	10	6	5	2	1	79	11	1461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	27	10	6	5	2	1	78	11	1486
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	28	10	6	5	2	1	79	11	1068
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	25	10	6	5	2	0	78	11	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	10	7	4	1	1	79	11	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	12	6	4	2	1	77	11	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	11	3	5	3	0	80	9	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	27	12	7	4	2	1	77	11	1217
2014	Télétravail - Oui	49	26	12	4	5	3	0	77	10	68
2014	Télétravail - Non	49	27	12	6	4	2	1	77	11	1331
2014	Partage d’emploi - Non	49	27	12	6	4	2	1	77	11	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	48	25	16	6	5	0	0	73	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	49	27	11	6	4	2	1	78	11	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	26	11	7	4	2	1	77	11	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	28	12	5	4	3	0	77	10	366

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	9	6	7	2	0	77	14	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	8	6	4	1	1	81	10	1669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	26	6	5	4	1	1	85	9	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	28	9	7	4	1	0	80	11	1471
2019	Télétravail - Oui	53	28	9	5	3	1	1	83	8	396
2019	Télétravail - Non	52	27	8	7	4	1	0	81	11	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	41	40	11	7	0	0	0	82	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	53	27	8	6	4	1	1	81	10	1768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	8	7	4	1	0	81	11	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	8	5	4	1	1	82	9	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	7	12	3	1	0	78	15	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	9	8	4	0	0	79	12	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	30	6	8	4	0	0	82	12	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	9	8	4	0	0	78	12	1277
2017	Télétravail - Oui	48	30	8	8	4	1	1	79	12	161
2017	Télétravail - Non	47	32	9	8	4	0	0	79	12	1328
2017	Partage d’emploi - Non	47	31	9	8	4	0	0	79	12	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	36	35	16	7	6	0	0	72	13	31
2017	Étalement du revenu - Non	47	31	9	8	4	0	0	79	12	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	9	8	4	0	0	79	12	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	9	8	4	0	0	79	12	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	32	8	9	3	0	0	79	13	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	11	9	6	0	1	74	15	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	10	9	4	0	0	77	14	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	30	10	6	5	0	1	78	11	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	10	10	4	0	0	76	14	1218
2014	Télétravail - Oui	43	34	10	9	4	0	0	77	13	68
2014	Télétravail - Non	46	30	10	9	4	0	0	76	14	1332
2014	Partage d’emploi - Non	45	30	10	9	4	0	0	76	14	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	45	33	6	14	3	0	0	78	16	36
2014	Étalement du revenu - Non	45	30	10	9	4	0	0	76	14	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	30	10	10	4	0	0	76	14	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	32	10	9	5	0	1	76	14	366

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	12	3	1	2	0	1	95	2	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	86	8	2	2	1	0	1	95	3	1665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	89	5	1	1	1	0	2	96	2	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	9	2	2	1	0	1	95	3	1466
2019	Télétravail - Oui	88	7	2	1	1	0	1	96	2	396
2019	Télétravail - Non	85	9	2	2	1	0	1	95	3	1395
2019	Étalement du revenu - Oui	90	3	3	3	0	0	0	93	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	86	8	2	2	1	0	1	95	3	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	9	2	2	1	0	0	95	2	1144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	8	2	1	1	0	1	95	3	647
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	78	19	2	1	1	0	0	97	2	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	82	11	3	2	1	0	0	93	3	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	11	2	2	1	0	0	94	4	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	81	12	4	2	1	0	0	93	3	1276
2017	Télétravail - Oui	81	12	3	2	1	0	0	93	4	162
2017	Télétravail - Non	81	12	3	2	1	0	0	94	3	1326
2017	Partage d’emploi - Non	81	12	3	2	1	0	0	94	3	1486
2017	Étalement du revenu - Oui	71	19	7	3	0	0	0	90	3	31
2017	Étalement du revenu - Non	82	12	3	2	1	0	0	94	3	1457
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	12	3	2	1	0	0	94	3	1482
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	11	4	2	1	0	0	93	3	1063
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	13	2	2	1	0	0	95	3	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	82	12	1	2	2	0	1	95	4	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	12	3	2	1	0	0	94	3	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	12	3	1	1	1	0	94	3	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	12	2	2	1	0	0	95	3	1218
2014	Télétravail - Oui	76	16	6	0	1	0	0	93	1	68
2014	Télétravail - Non	82	12	2	2	1	0	0	95	3	1332
2014	Partage d’emploi - Non	82	12	3	2	1	0	0	95	3	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	75	19	5	0	0	0	0	95	0	36
2014	Étalement du revenu - Non	82	12	2	2	1	0	0	95	3	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	12	3	2	1	0	0	94	3	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	14	2	1	1	1	1	95	3	366

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	20	2	3	2	0	0	94	5	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	18	5	4	3	2	2	87	8	1663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	13	2	3	1	0	1	94	4	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	19	6	5	3	2	2	86	8	1463
2019	Télétravail - Oui	80	14	2	2	0	0	1	96	2	393
2019	Télétravail - Non	62	19	6	5	4	2	2	85	9	1395
2019	Étalement du revenu - Oui	78	11	0	7	3	0	0	89	11	27
2019	Étalement du revenu - Non	66	18	5	4	3	2	2	87	7	1761
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	19	7	5	4	2	3	83	9	1144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	17	2	3	1	0	1	94	4	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	18	4	2	3	0	1	91	5	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	23	7	6	4	3	4	81	11	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	15	2	3	4	1	0	92	6	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	24	8	6	4	3	4	80	12	1275
2017	Télétravail - Oui	76	18	1	1	3	0	1	94	4	162
2017	Télétravail - Non	51	23	8	6	4	3	4	80	12	1325
2017	Partage d’emploi - Non	54	23	7	6	4	3	4	82	11	1485
2017	Étalement du revenu - Oui	55	29	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	Étalement du revenu - Non	54	23	7	6	4	3	4	82	11	1456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	23	7	6	4	3	4	82	11	1481
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	25	9	7	5	3	5	77	13	1064
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	18	3	2	3	0	0	92	5	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	24	2	2	1	0	0	96	2	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	24	7	6	5	4	6	80	12	1267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	5	3	2	1	0	90	4	181
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	24	7	6	5	4	7	80	12	1216
2014	Télétravail - Oui	76	21	0	1	1	0	0	97	3	68
2014	Télétravail - Non	49	24	7	6	4	4	6	81	11	1329
2014	Partage d’emploi - Non	50	24	7	6	4	3	6	82	11	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	67	19	3	3	8	0	0	86	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	50	24	7	6	4	4	6	81	11	1361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	25	8	7	5	5	8	77	14	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	21	3	2	2	0	0	93	4	365

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	17	14	4	4	1	1	78	8	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	18	7	3	3	1	0	88	6	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	15	4	2	2	0	0	93	4	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	18	8	3	3	1	0	86	6	1472
2019	Télétravail - Oui	75	15	5	2	3	1	1	91	4	394
2019	Télétravail - Non	66	18	8	3	3	1	0	86	6	1402
2019	Étalement du revenu - Oui	81	8	4	4	3	0	0	89	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	68	18	7	3	3	1	0	87	6	1769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	7	3	3	1	0	86	6	1151
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	16	7	2	3	1	1	88	5	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	22	6	5	5	2	1	83	10	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	21	10	5	4	1	0	81	8	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	17	7	4	3	1	0	86	7	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	22	11	5	4	1	0	81	9	1277
2017	Télétravail - Oui	64	22	6	3	4	1	0	86	7	162
2017	Télétravail - Non	59	21	11	5	4	1	0	81	8	1327
2017	Partage d’emploi - Non	59	21	10	5	4	1	0	81	8	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	46	25	16	7	6	0	0	71	13	31
2017	Étalement du revenu - Non	59	21	10	4	4	1	0	82	8	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	21	10	5	4	1	0	81	8	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	21	11	5	4	1	0	80	9	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	20	8	4	4	1	0	84	8	424

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	9	10	4	0	1	77	14	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	24	6	7	4	0	0	83	11	1669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	27	3	5	3	0	0	89	8	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	7	7	4	0	0	81	12	1470
2019	Télétravail - Oui	60	27	4	5	2	0	1	88	8	395
2019	Télétravail - Non	56	24	7	7	5	0	0	81	12	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	49	37	7	7	0	0	0	86	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	57	25	7	7	4	0	0	82	11	1768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	7	7	5	0	0	81	12	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	28	5	6	3	0	0	85	9	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	9	6	5	1	0	79	11	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	27	9	7	5	0	0	79	12	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	23	8	7	5	1	0	81	12	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	9	7	5	0	0	78	12	1277
2017	Télétravail - Oui	59	24	6	5	5	1	0	84	10	162
2017	Télétravail - Non	50	28	10	8	5	0	0	78	12	1327
2017	Partage d’emploi - Non	51	27	9	7	5	0	0	79	12	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	43	22	16	17	3	0	0	64	20	31
2017	Étalement du revenu - Non	51	27	9	7	5	0	0	79	12	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	27	9	7	5	0	0	79	12	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	10	8	5	0	0	78	12	1064
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	26	8	7	5	1	0	81	11	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	6	7	3	0	0	84	10	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	10	7	6	0	0	77	13	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	6	7	5	0	1	82	11	181
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	27	10	7	5	0	0	77	13	1217
2014	Télétravail - Oui	44	34	9	6	6	0	1	79	12	68
2014	Télétravail - Non	51	27	9	7	5	0	0	78	13	1330
2014	Partage d’emploi - Non	51	27	9	7	5	0	0	78	13	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	53	19	14	3	8	0	3	75	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	51	27	9	7	5	0	0	78	13	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	10	8	5	0	0	77	13	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	8	7	5	0	0	81	12	365

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	27	4	0	0	0	68	4	22
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	45	11	11	3	2	2	74	14	492
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	44	13	3	3	1	6	80	6	70
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	44	12	11	3	2	1	73	15	444
2019	Télétravail - Oui	26	43	17	10	3	0	1	70	13	91
2019	Télétravail - Non	27	45	11	10	3	2	2	75	14	423
2019	Partage d’emploi - Non	27	44	12	10	3	2	1	74	14	514
2019	Étalement du revenu - Oui	43	33	16	8	0	0	0	76	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	27	45	12	10	3	2	1	74	14	502
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	45	11	11	3	2	1	74	14	371
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	43	14	8	3	1	3	74	11	143

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	15	7	6	7	1	69	15	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	10	6	5	5	0	78	12	1665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	31	11	5	4	6	0	78	10	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	10	7	5	5	0	77	13	1467
2019	Télétravail - Oui	35	38	10	8	4	6	0	77	12	395
2019	Télétravail - Non	41	32	10	6	6	5	0	77	12	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	26	45	7	12	11	0	0	70	23	27
2019	Étalement du revenu - Non	40	33	10	6	5	5	0	77	12	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	10	6	5	5	0	78	12	1145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	11	7	5	6	0	76	13	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	41	15	11	8	3	0	65	20	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	13	9	6	5	0	71	16	1368
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	28	10	10	5	8	0	72	17	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	13	9	6	4	0	70	16	1280
2017	Télétravail - Oui	30	36	12	9	5	8	0	72	15	162
2017	Télétravail - Non	34	33	13	9	6	5	0	70	16	1330
2017	Partage d’emploi - Non	33	33	13	9	6	5	0	71	16	1490
2017	Étalement du revenu - Oui	6	35	36	3	13	7	0	44	17	31
2017	Étalement du revenu - Non	34	33	12	9	6	5	0	71	16	1461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	33	13	9	6	5	0	70	16	1486
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	13	9	6	4	0	71	16	1068
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	12	9	6	6	0	70	17	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	39	12	8	7	9	0	72	16	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	13	8	5	6	0	73	13	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	11	6	4	9	0	77	11	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	13	8	5	5	0	73	14	1217
2014	Télétravail - Oui	30	38	12	8	3	9	0	75	12	68
2014	Télétravail - Non	32	37	13	8	5	6	0	73	13	1331
2014	Partage d’emploi - Non	32	37	13	8	5	6	0	73	13	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	25	38	16	9	8	3	0	66	17	36
2014	Étalement du revenu - Non	32	37	13	8	5	6	0	73	13	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	13	8	5	5	0	73	13	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	37	12	7	5	9	0	74	13	365

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	39	13	12	6	6	1	66	20	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	12	7	5	2	0	75	13	1661
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	37	11	8	4	3	0	76	13	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	12	8	6	2	0	74	14	1464
2019	Télétravail - Oui	31	39	14	8	5	3	0	72	14	393
2019	Télétravail - Non	38	35	11	7	6	2	0	75	13	1394
2019	Étalement du revenu - Oui	26	45	7	11	11	0	0	71	22	27
2019	Étalement du revenu - Non	37	36	12	8	5	3	0	74	13	1760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	12	7	5	2	0	75	13	1144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	12	9	6	4	0	72	15	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	36	26	12	7	0	0	56	19	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	14	11	7	2	0	67	18	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	13	13	6	3	0	67	20	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	16	11	7	1	0	66	18	1278
2017	Télétravail - Oui	24	40	16	12	6	2	0	66	19	162
2017	Télétravail - Non	33	32	15	11	7	1	0	66	18	1328
2017	Partage d’emploi - Non	32	33	15	11	7	1	0	66	18	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	12	25	23	16	16	7	0	40	35	31
2017	Étalement du revenu - Non	33	33	15	11	7	1	0	67	18	1459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	33	15	11	7	1	0	66	18	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	15	11	7	1	0	67	18	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	34	17	11	7	2	0	64	18	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	40	16	10	9	2	0	64	19	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	16	9	6	2	0	69	15	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	40	18	6	4	3	0	70	11	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	15	9	6	1	0	69	16	1217
2014	Télétravail - Oui	29	39	18	10	3	2	0	69	13	68
2014	Télétravail - Non	29	38	16	9	6	2	0	69	15	1331
2014	Partage d’emploi - Non	29	38	16	9	6	2	0	69	15	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	20	41	19	14	6	0	0	61	19	36
2014	Étalement du revenu - Non	29	38	16	9	6	2	0	69	15	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	15	9	6	1	0	69	15	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	41	18	8	6	3	0	67	15	365

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	35	18	15	6	6	1	57	23	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	15	13	7	5	0	64	20	1664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	16	12	7	5	0	64	20	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	15	13	6	5	0	63	21	1466
2019	Télétravail - Oui	22	32	20	13	7	6	0	58	21	393
2019	Télétravail - Non	27	35	14	13	6	4	0	65	20	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	15	41	11	22	11	0	0	56	33	27
2019	Étalement du revenu - Non	26	34	16	13	6	5	0	64	20	1762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	36	14	13	6	4	0	66	20	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	18	13	7	6	0	59	21	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	32	25	15	7	5	0	50	23	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	18	14	9	4	0	58	24	1367
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	30	18	16	8	5	0	56	25	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	18	14	9	4	0	57	24	1280
2017	Télétravail - Oui	13	39	16	18	7	7	0	56	27	162
2017	Télétravail - Non	23	32	19	14	9	4	0	57	24	1330
2017	Partage d’emploi - Non	22	32	18	14	8	5	0	57	24	1490
2017	Étalement du revenu - Oui	6	25	26	13	22	7	0	33	38	31
2017	Étalement du revenu - Non	22	33	18	14	8	4	0	57	24	1461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	18	14	8	5	0	57	24	1486
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	32	18	14	9	4	0	58	24	1067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	33	20	14	8	6	0	55	24	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	33	22	15	9	6	1	51	26	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	37	18	14	6	4	0	60	21	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	32	22	16	5	5	0	55	22	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	37	18	14	7	4	0	60	21	1217
2014	Télétravail - Oui	20	34	18	20	3	4	0	57	24	68
2014	Télétravail - Non	20	37	19	14	7	5	0	59	21	1331
2014	Partage d’emploi - Non	20	36	19	14	7	5	0	59	21	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	17	26	33	16	8	0	0	43	25	36
2014	Étalement du revenu - Non	20	37	18	14	7	5	0	59	21	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	17	13	7	4	0	61	21	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	23	16	6	6	0	52	24	366

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	23	13	11	2	1	53	24	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	36	15	14	8	2	0	61	23	1666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	15	12	10	4	0	62	23	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	36	16	15	7	2	0	61	23	1468
2019	Télétravail - Oui	20	34	18	14	10	4	0	56	25	395
2019	Télétravail - Non	25	36	15	14	7	2	0	62	22	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	12	36	22	22	8	0	0	47	30	27
2019	Étalement du revenu - Non	24	35	16	14	8	2	0	61	23	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	36	15	15	7	2	0	63	22	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	34	18	13	10	3	0	57	24	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	39	19	15	13	0	0	52	29	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	37	16	15	9	2	0	60	24	1367
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	32	15	15	10	3	0	59	26	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	16	15	9	2	0	59	24	1279
2017	Télétravail - Oui	13	42	16	16	9	3	0	57	26	162
2017	Télétravail - Non	22	36	16	15	9	2	0	59	24	1329
2017	Partage d’emploi - Non	21	37	16	15	9	2	0	59	24	1489
2017	Étalement du revenu - Oui	6	41	20	6	22	4	0	49	30	31
2017	Étalement du revenu - Non	21	37	16	15	9	2	0	59	24	1460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	37	16	15	9	2	0	59	24	1485
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	37	16	15	8	2	0	60	24	1067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	36	17	14	11	2	0	57	26	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	37	15	18	13	5	0	52	32	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	38	14	17	9	2	0	58	27	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	33	17	15	9	4	0	56	26	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	38	14	18	10	2	0	58	28	1217
2014	Télétravail - Oui	12	49	10	14	15	0	0	61	29	68
2014	Télétravail - Non	19	37	14	18	9	3	0	57	28	1331
2014	Partage d’emploi - Non	18	38	14	17	10	3	0	58	28	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	14	42	14	22	8	0	0	56	30	36
2014	Étalement du revenu - Non	18	37	14	17	10	3	0	58	28	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	38	14	18	9	2	0	58	28	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	37	15	17	11	4	0	56	29	366

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	21	11	8	2	2	78	11	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	16	4	2	3	77	6	1671
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	24	19	5	1	4	74	6	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	27	15	5	2	3	77	7	1472
2019	Télétravail - Oui	44	25	19	5	2	5	72	8	395
2019	Télétravail - Non	49	27	15	5	1	3	78	6	1402
2019	Étalement du revenu - Oui	30	21	34	10	4	0	51	14	27
2019	Étalement du revenu - Non	48	27	16	5	2	3	77	6	1770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	28	15	4	1	2	79	6	1151
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	25	17	6	2	4	73	8	646

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	46	19	12	1	1	0	68	13	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	44	15	7	2	1	0	76	9	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	17	6	2	3	0	74	9	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	44	14	7	2	1	0	76	10	1471
2019	Télétravail - Oui	27	46	16	6	2	2	0	75	8	395
2019	Télétravail - Non	31	43	15	8	2	1	0	75	10	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	27	41	11	18	3	0	0	68	22	27
2019	Étalement du revenu - Non	31	44	15	7	2	1	0	75	9	1768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	43	14	7	3	1	0	76	10	1151
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	45	17	7	2	2	0	74	9	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	47	23	8	3	1	0	66	11	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	45	13	7	3	1	0	77	10	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	41	13	10	4	1	0	72	15	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	46	14	7	3	1	0	76	10	1279
2017	Télétravail - Oui	29	44	15	8	3	2	0	74	11	162
2017	Télétravail - Non	30	45	14	7	3	1	0	76	10	1328
2017	Partage d’emploi - Non	30	45	14	7	3	1	0	76	10	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	19	39	33	6	3	0	0	58	10	31
2017	Étalement du revenu - Non	30	45	13	7	3	1	0	76	10	1459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	45	14	7	3	1	0	76	10	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	45	13	7	3	1	0	77	10	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	44	16	8	3	1	0	72	12	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	42	20	10	2	4	1	67	12	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	43	16	9	2	2	0	72	12	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	13	12	3	4	0	71	16	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	43	17	9	2	2	0	72	11	1217
2014	Télétravail - Oui	26	48	7	15	1	3	0	76	17	68
2014	Télétravail - Non	27	43	17	9	2	2	0	72	11	1331
2014	Partage d’emploi - Non	27	43	16	9	2	2	0	72	12	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	16	48	14	19	3	0	0	65	22	36
2014	Étalement du revenu - Non	27	43	16	9	2	2	0	72	11	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	43	16	8	2	1	0	73	11	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	43	16	11	2	4	0	70	14	366

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	33	29	15	3	3	0	51	19	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	37	19	14	4	5	1	61	19	1661
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	37	17	14	4	7	1	62	19	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	37	20	14	4	4	0	60	19	1465
2019	Télétravail - Oui	15	40	21	13	4	6	1	60	18	394
2019	Télétravail - Non	22	36	19	15	4	4	0	60	20	1392
2019	Étalement du revenu - Oui	8	30	22	33	3	3	0	39	38	27
2019	Étalement du revenu - Non	21	37	20	14	4	5	1	61	19	1759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	37	18	14	4	4	1	61	19	1144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	37	21	14	4	6	0	58	19	642

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	33	14	7	6	1	2	72	13	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	10	6	3	3	1	80	10	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	10	7	3	3	2	79	11	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	10	6	3	3	1	80	10	1468
2019	Télétravail - Oui	42	34	10	7	3	2	1	79	10	395
2019	Télétravail - Non	43	33	10	6	3	3	1	80	10	1398
2019	Étalement du revenu - Oui	38	44	10	4	3	0	0	82	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	43	33	10	7	3	3	1	79	10	1766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	10	6	3	3	1	81	9	1147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	32	11	7	3	2	1	78	11	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	15	7	2	2	1	74	10	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	10	7	3	3	1	80	10	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	8	10	2	4	2	78	13	209
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	10	6	3	2	1	80	10	1278
2017	Télétravail - Oui	45	26	9	12	3	3	2	75	16	161
2017	Télétravail - Non	44	33	10	6	3	2	1	80	9	1326
2017	Partage d’emploi - Non	44	32	10	7	3	3	1	79	10	1485
2017	Étalement du revenu - Oui	25	33	23	17	3	0	0	58	20	31
2017	Étalement du revenu - Non	44	32	10	7	3	3	1	80	10	1456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	33	10	7	3	3	1	79	10	1481
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	10	6	3	2	1	80	10	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	31	11	9	2	3	2	77	12	422
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	39	6	3	3	3	2	87	7	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	9	5	4	2	1	81	9	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	11	2	4	4	1	82	7	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	9	5	4	2	1	82	9	1218
2014	Télétravail - Oui	49	31	9	7	1	2	1	82	9	68
2014	Télétravail - Non	44	35	9	5	4	3	1	82	9	1332
2014	Partage d’emploi - Non	44	34	9	5	4	3	1	82	9	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	37	42	11	8	3	0	0	79	11	36
2014	Étalement du revenu - Non	44	34	9	5	4	3	1	82	9	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	34	9	5	4	2	1	81	9	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	8	4	3	3	2	84	8	366

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	48	14	5	3	1	78	8	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	14	5	3	2	77	8	1664
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	15	3	2	3	79	6	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	14	6	3	2	77	9	1464
2019	Télétravail - Oui	38	38	16	4	2	2	77	7	393
2019	Télétravail - Non	40	36	14	5	3	2	77	9	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	31	41	18	7	3	0	71	11	27
2019	Étalement du revenu - Non	39	36	14	5	3	2	77	8	1762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	14	5	3	2	77	8	1145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	14	5	3	2	78	8	644

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	21	13	14	17	5	39	34	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	21	19	11	11	11	4	52	26	1671
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	20	18	13	10	12	4	51	27	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	21	19	11	11	12	4	51	27	1473
2019	Télétravail - Oui	19	22	21	12	9	14	4	49	26	394
2019	Télétravail - Non	23	20	18	11	11	11	4	51	27	1403
2019	Étalement du revenu - Oui	11	16	26	26	11	11	0	30	41	27
2019	Étalement du revenu - Non	22	21	19	11	11	12	4	51	26	1770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	21	18	11	11	11	4	53	26	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	20	20	12	11	13	4	48	27	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	22	21	14	17	10	5	40	36	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	21	16	15	14	13	4	46	35	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	15	18	16	14	17	3	41	37	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	16	14	14	12	5	47	34	1279
2017	Télétravail - Oui	18	14	19	16	17	12	4	38	40	162
2017	Télétravail - Non	17	22	16	14	14	12	4	47	34	1328
2017	Partage d’emploi - Non	17	21	16	14	14	12	4	46	35	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	6	16	29	16	26	7	0	23	45	31
2017	Étalement du revenu - Non	17	21	16	14	14	13	5	46	34	1459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	21	16	15	14	12	4	46	35	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	22	15	14	14	12	5	48	34	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	18	18	15	15	15	4	41	37	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	20	14	16	16	14	5	43	40	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	20	18	13	15	14	6	44	35	1267
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	15	22	11	15	16	3	41	32	181
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	21	16	14	15	13	6	44	36	1216
2014	Télétravail - Oui	16	19	27	11	9	12	8	43	24	68
2014	Télétravail - Non	15	20	17	14	15	14	6	44	36	1329
2014	Partage d’emploi - Non	15	20	17	13	15	14	6	43	35	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	9	32	14	8	25	3	9	46	38	35
2014	Étalement du revenu - Non	15	20	17	14	14	14	6	43	35	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	20	17	14	14	14	6	44	35	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	19	19	12	16	14	4	43	34	365

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	35	22	9	9	2	1	60	18	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	15	10	7	4	0	67	17	1663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	13	10	3	4	0	72	14	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	16	9	8	3	0	66	18	1465
2019	Télétravail - Oui	26	41	14	10	5	4	0	70	16	394
2019	Télétravail - Non	33	31	16	9	8	3	0	66	18	1393
2019	Étalement du revenu - Oui	23	44	26	3	3	0	0	67	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	32	33	15	10	7	3	0	67	18	1760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	31	15	9	8	3	0	66	18	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	16	10	6	4	0	67	16	641
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	41	16	11	8	3	1	63	20	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	12	12	6	3	0	68	19	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	31	11	15	4	5	1	68	20	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	13	11	7	3	0	68	19	1277
2017	Télétravail - Oui	27	38	12	15	6	3	0	66	22	161
2017	Télétravail - Non	30	36	13	11	6	3	0	68	19	1327
2017	Partage d’emploi - Non	30	36	13	12	6	3	0	68	19	1486
2017	Étalement du revenu - Oui	11	51	19	10	6	3	0	63	17	31
2017	Étalement du revenu - Non	30	36	13	12	6	3	0	68	19	1457
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	36	13	12	6	3	0	68	19	1482
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	12	11	7	3	0	69	19	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	36	14	13	6	4	0	66	20	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	33	19	12	4	2	0	64	17	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	15	13	7	3	1	64	21	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	34	16	13	5	3	1	64	19	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	15	13	7	3	1	63	21	1217
2014	Télétravail - Oui	25	43	9	15	6	1	2	70	21	68
2014	Télétravail - Non	27	34	16	13	6	3	1	63	20	1331
2014	Partage d’emploi - Non	27	34	15	13	6	3	1	64	20	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	20	25	33	14	8	0	0	45	22	36
2014	Étalement du revenu - Non	27	34	15	13	6	3	1	64	20	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	34	14	13	7	3	1	64	21	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	33	19	13	5	3	1	62	18	366

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	28	12	21	15	3	3	49	39	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	13	14	10	4	2	61	25	1672
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	12	12	8	5	2	66	22	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	28	13	14	11	4	3	59	27	1473
2019	Télétravail - Oui	25	33	14	13	9	3	3	62	23	395
2019	Télétravail - Non	28	28	13	14	11	4	2	59	27	1403
2019	Étalement du revenu - Oui	15	45	11	22	3	0	3	62	27	27
2019	Étalement du revenu - Non	27	29	13	14	10	4	3	60	26	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	28	13	14	11	4	2	60	26	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	13	15	10	4	3	60	26	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	25	20	18	17	2	3	42	37	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	27	13	15	14	4	2	56	30	1360
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	23	15	16	14	2	2	54	31	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	13	15	14	4	2	55	31	1274
2017	Télétravail - Oui	20	28	15	18	17	2	1	49	35	161
2017	Télétravail - Non	25	27	13	15	13	4	2	55	30	1324
2017	Partage d’emploi - Non	25	27	14	16	14	3	2	55	31	1483
2017	Étalement du revenu - Oui	13	32	16	10	17	10	3	52	30	31
2017	Étalement du revenu - Non	25	27	14	16	14	3	2	55	31	1454
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	27	14	16	14	3	2	55	31	1479
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	27	13	15	13	4	2	57	30	1061
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	26	16	16	15	3	2	50	33	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	13	20	18	2	2	47	39	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	25	14	18	16	2	4	48	37	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	24	12	22	17	2	4	45	42	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	26	14	18	17	2	3	48	36	1218
2014	Télétravail - Oui	12	29	10	25	22	1	2	42	48	68
2014	Télétravail - Non	20	26	14	18	16	2	4	48	36	1332
2014	Partage d’emploi - Non	19	26	14	18	17	2	4	48	37	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	14	19	29	19	19	0	0	33	38	36
2014	Étalement du revenu - Non	20	26	14	18	17	2	4	48	37	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	14	17	16	2	4	50	35	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	26	14	22	18	2	3	44	42	366

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	21	6	2	4	0	7	86	7	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	23	12	6	4	1	3	78	10	1665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	23	15	4	2	1	4	78	6	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	23	11	6	4	0	3	79	10	1468
2019	Télétravail - Oui	50	22	15	7	3	1	3	74	10	392
2019	Télétravail - Non	53	23	11	5	4	0	4	80	9	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	33	29	14	8	15	0	0	63	23	27
2019	Étalement du revenu - Non	53	23	11	5	4	1	4	79	9	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	23	11	5	4	0	3	79	10	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	23	13	6	3	1	4	77	9	642

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	12	6	3	3	2	16	85	7	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	10	8	5	5	1	12	81	11	1668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	11	6	4	5	1	11	84	10	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	10	8	5	4	1	12	80	11	1470
2019	Télétravail - Oui	62	9	7	6	3	0	13	82	11	395
2019	Télétravail - Non	60	10	8	4	5	1	12	81	10	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	63	7	8	10	0	4	7	79	12	27
2019	Étalement du revenu - Non	61	10	7	5	5	1	12	81	10	1767
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	10	8	4	5	1	12	80	11	1148
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	10	7	5	4	1	12	83	10	646

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	27	13	3	2	1	3	81	5	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	21	12	4	3	1	3	81	7	1659
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	22	10	4	2	1	3	83	6	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	21	12	4	3	1	3	81	7	1462
2019	Télétravail - Oui	56	22	11	4	2	1	3	82	7	393
2019	Télétravail - Non	56	21	12	4	3	1	3	81	7	1391
2019	Étalement du revenu - Oui	59	27	10	0	3	0	0	86	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	56	21	12	4	2	1	3	81	7	1757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	20	12	4	3	1	3	80	7	1144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	11	4	2	1	3	82	7	640

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	15	15	5	5	3	11	72	11	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	17	13	7	4	3	5	74	12	1657
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	16	13	6	5	3	5	74	11	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	17	13	7	4	2	5	73	12	1457
2019	Télétravail - Oui	50	18	12	8	4	3	6	74	13	393
2019	Télétravail - Non	51	17	14	7	4	2	5	73	12	1387
2019	Étalement du revenu - Oui	52	19	22	0	0	7	0	77	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	51	17	13	7	4	2	5	73	12	1753
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	18	13	7	4	2	4	74	12	1138
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	17	13	7	4	3	6	74	12	642

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	10	4	2	3	4	10	90	5	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	9	5	2	2	2	8	91	4	1665
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	10	2	2	2	1	7	93	5	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	9	5	2	2	2	8	90	4	1467
2019	Télétravail - Oui	71	10	5	2	2	2	8	90	5	395
2019	Télétravail - Non	73	9	4	2	2	2	8	91	4	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	77	12	3	0	0	0	7	96	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	73	9	4	2	2	2	8	91	4	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	8	5	2	2	2	8	91	4	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	10	4	2	2	2	8	90	5	645

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	10	6	4	1	0	6	88	5	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	5	2	1	1	4	91	3	1659
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	12	5	2	2	0	4	92	3	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	9	6	2	1	1	5	91	4	1461
2019	Télétravail - Oui	75	13	5	1	2	0	4	92	3	393
2019	Télétravail - Non	76	9	5	2	1	1	5	90	4	1391
2019	Étalement du revenu - Oui	89	4	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	76	10	5	2	1	1	5	91	4	1757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	9	5	2	1	1	5	91	4	1141
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	11	6	2	2	0	4	91	3	643

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	9	3	2	6	2	5	89	8	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	7	4	2	2	2	3	91	5	1659
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	9	4	1	2	3	3	93	3	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	7	4	2	3	2	4	90	6	1460
2019	Télétravail - Oui	79	9	3	2	3	2	3	92	4	394
2019	Télétravail - Non	78	7	4	2	3	3	4	90	5	1389
2019	Étalement du revenu - Oui	81	15	0	0	0	4	0	100	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	78	7	4	2	3	2	4	91	5	1756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	7	4	2	2	2	3	91	5	1141
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	8	4	2	3	2	4	91	5	642

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	4	2	1	2	1	8	96	3	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	4	2	1	1	1	8	96	2	1657
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	5	2	2	1	1	6	96	2	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	4	2	1	1	1	9	95	3	1461
2019	Télétravail - Oui	82	6	3	2	1	1	6	94	3	393
2019	Télétravail - Non	83	4	2	1	1	1	9	96	2	1390
2019	Étalement du revenu - Oui	82	8	3	4	0	0	3	93	4	27
2019	Étalement du revenu - Non	83	4	2	1	1	1	8	96	2	1756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	4	2	1	1	1	9	96	2	1141
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	5	2	2	1	1	6	95	3	642

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	41	18	10	4	2	2	66	15	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	42	15	6	3	2	0	75	10	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	43	13	4	3	2	0	80	6	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	15	7	4	3	0	73	11	1468
2019	Télétravail - Oui	30	43	16	5	3	3	0	75	9	395
2019	Télétravail - Non	30	41	15	7	4	2	0	74	11	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	8	52	25	7	7	0	0	60	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	31	42	15	7	3	2	0	74	10	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	14	7	4	3	0	75	11	1148
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	42	16	7	3	2	0	73	10	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	36	28	10	5	4	1	55	16	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	16	9	5	4	0	69	14	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	40	17	8	3	3	0	72	11	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	17	9	5	4	0	68	15	1275
2017	Télétravail - Oui	27	39	19	6	5	4	0	69	11	160
2017	Télétravail - Non	28	37	16	10	5	4	0	68	15	1326
2017	Partage d’emploi - Non	28	38	17	9	5	4	0	68	14	1484
2017	Étalement du revenu - Oui	10	51	23	13	3	0	0	61	16	31
2017	Étalement du revenu - Non	28	37	16	9	5	4	0	68	14	1455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	37	17	9	5	4	0	68	14	1480
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	37	16	10	5	4	0	68	15	1063
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	40	19	8	4	4	0	68	13	423

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	13	5	3	2	1	77	9	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	10	6	3	2	0	81	9	1657
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	6	6	2	2	0	87	7	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	12	6	3	1	0	79	9	1460
2019	Télétravail - Oui	46	38	8	4	3	2	0	85	7	394
2019	Télétravail - Non	43	35	11	7	3	2	0	79	9	1389
2019	Étalement du revenu - Oui	26	44	18	7	4	0	0	70	11	27
2019	Étalement du revenu - Non	44	36	10	6	3	2	0	81	9	1756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	11	6	3	2	0	80	9	1140
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	10	5	3	2	0	82	8	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	49	12	2	0	2	0	85	2	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	10	5	3	1	0	82	7	1367
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	41	7	3	2	1	0	88	6	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	11	5	2	2	0	82	7	1281
2017	Télétravail - Oui	37	46	8	4	2	3	0	85	6	161
2017	Télétravail - Non	43	38	11	4	2	1	0	82	7	1331
2017	Partage d’emploi - Non	42	39	10	4	2	1	0	83	7	1490
2017	Étalement du revenu - Oui	13	57	16	3	3	7	0	76	7	31
2017	Étalement du revenu - Non	43	39	10	4	2	1	0	83	7	1461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	10	4	2	1	0	82	7	1486
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	11	5	3	1	0	82	8	1068
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	44	10	3	2	2	0	85	5	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	37	5	3	4	4	0	88	8	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	10	5	2	3	0	82	7	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	6	4	3	4	0	87	7	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	36	10	5	2	3	0	82	7	1218
2014	Télétravail - Oui	47	40	9	1	0	3	0	90	1	68
2014	Télétravail - Non	44	35	10	5	2	3	0	82	8	1332
2014	Partage d’emploi - Non	44	36	10	5	2	3	0	83	7	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	48	27	16	8	0	0	0	75	8	36
2014	Étalement du revenu - Non	44	36	10	5	2	3	0	83	7	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	11	5	2	3	0	81	7	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	7	4	3	4	0	86	7	366

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	32	10	3	2	3	0	85	5	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	31	11	3	2	4	0	83	6	1666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	9	3	1	4	0	86	4	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	11	3	2	3	0	83	6	1467
2019	Télétravail - Oui	52	29	9	3	2	4	0	85	5	395
2019	Télétravail - Non	49	31	11	3	2	3	0	83	6	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	41	30	19	10	0	0	0	71	10	27
2019	Étalement du revenu - Non	50	31	11	3	2	4	0	83	5	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	11	3	2	3	0	83	5	1147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	10	4	2	4	0	84	6	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	15	4	1	2	0	80	5	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	11	4	2	5	0	82	6	1366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	35	9	4	0	5	0	87	4	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	12	4	2	4	0	81	6	1280
2017	Télétravail - Oui	43	39	9	5	1	4	0	85	6	161
2017	Télétravail - Non	45	32	12	4	2	4	0	81	6	1330
2017	Partage d’emploi - Non	45	33	12	4	2	4	0	82	6	1489
2017	Étalement du revenu - Oui	10	60	13	3	3	11	0	78	7	31
2017	Étalement du revenu - Non	46	32	12	4	2	4	0	82	6	1460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	33	12	4	2	4	0	82	6	1485
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	30	12	4	3	5	0	81	7	1067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	11	4	1	4	0	84	5	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	11	1	3	6	0	84	4	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	34	10	2	1	4	1	85	4	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	28	10	4	4	6	0	82	8	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	34	10	2	1	4	1	86	3	1216
2014	Télétravail - Oui	46	31	15	3	0	6	0	82	3	68
2014	Télétravail - Non	48	33	10	2	2	4	1	86	4	1330
2014	Partage d’emploi - Non	48	33	10	2	1	4	1	85	4	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	50	30	17	3	0	0	0	80	3	36
2014	Étalement du revenu - Non	48	33	10	2	2	4	1	85	4	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	35	10	2	1	4	1	86	4	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	28	11	2	3	5	0	83	5	366

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	39	6	4	2	0	0	88	6	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	30	6	3	2	1	0	88	6	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	5	1	2	0	0	92	4	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	31	7	4	2	1	0	87	6	1468
2019	Télétravail - Oui	58	32	5	3	2	0	0	90	5	396
2019	Télétravail - Non	57	30	7	4	2	1	0	87	6	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	40	45	11	0	4	0	0	85	4	27
2019	Étalement du revenu - Non	57	30	6	4	2	1	0	88	6	1766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	29	7	4	2	1	0	88	6	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	6	3	2	0	0	89	5	647
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	49	11	3	1	0	0	86	4	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	7	4	3	0	0	86	7	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	4	3	2	0	0	91	5	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	8	4	3	0	0	85	7	1278
2017	Télétravail - Oui	45	44	5	4	1	1	0	89	6	161
2017	Télétravail - Non	50	35	8	4	3	0	0	86	7	1328
2017	Partage d’emploi - Non	50	36	7	4	2	0	0	86	6	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	22	52	10	7	9	0	0	74	16	31
2017	Étalement du revenu - Non	50	36	7	4	2	0	0	86	6	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	36	7	4	2	0	0	86	7	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	7	4	3	0	0	85	7	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	40	7	3	2	0	0	88	5	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	31	8	2	3	1	0	86	5	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	8	4	2	0	0	86	6	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	6	3	3	1	1	88	6	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	34	9	4	2	0	0	86	5	1216
2014	Télétravail - Oui	52	33	10	2	1	1	0	86	3	68
2014	Télétravail - Non	52	34	8	4	2	0	0	86	6	1330
2014	Partage d’emploi - Non	52	34	8	4	2	0	0	86	6	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	48	39	6	6	3	0	0	86	8	36
2014	Étalement du revenu - Non	52	33	8	3	2	0	0	86	5	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	9	4	2	0	0	86	6	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	8	3	2	1	0	87	6	365

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	12	9	6	0	0	73	15	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	10	6	4	1	0	80	10	1668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	8	4	3	1	0	84	7	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	10	7	4	1	0	78	11	1467
2019	Télétravail - Oui	48	32	10	6	3	1	0	81	9	394
2019	Télétravail - Non	48	31	10	7	4	1	0	79	11	1398
2019	Étalement du revenu - Oui	41	45	7	0	7	0	0	85	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	48	31	10	7	4	1	0	79	10	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	10	6	4	1	0	79	10	1147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	10	6	4	1	0	80	10	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	35	20	11	1	1	0	68	12	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	14	8	5	1	0	73	13	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	15	7	4	1	0	74	11	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	31	15	8	5	1	0	72	13	1277
2017	Télétravail - Oui	40	32	19	6	3	1	0	72	9	161
2017	Télétravail - Non	41	31	14	8	5	1	0	73	13	1327
2017	Partage d’emploi - Non	41	31	15	8	4	1	0	73	13	1486
2017	Étalement du revenu - Oui	13	42	23	16	6	0	0	55	22	31
2017	Étalement du revenu - Non	42	31	15	8	4	1	0	73	13	1457
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	31	15	8	4	1	0	73	13	1482
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	14	8	5	1	0	73	13	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	31	17	8	3	1	0	71	11	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	16	7	4	2	0	72	12	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	17	9	5	1	0	68	14	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	38	15	7	7	1	1	71	14	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	17	9	5	1	0	68	14	1215
2014	Télétravail - Oui	38	32	14	12	3	0	1	71	15	68
2014	Télétravail - Non	32	35	17	9	5	1	0	69	14	1329
2014	Partage d’emploi - Non	33	35	17	9	5	1	0	69	14	1397
2014	Étalement du revenu - Oui	31	25	22	19	3	0	0	56	22	36
2014	Étalement du revenu - Non	33	36	17	9	5	1	0	69	14	1361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	17	9	5	1	0	69	14	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	16	10	5	1	1	69	15	365

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	14	7	6	0	0	73	13	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	33	10	6	3	0	0	80	10	1660
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	34	9	4	2	0	0	84	7	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	11	7	3	0	0	79	11	1463
2019	Télétravail - Oui	46	35	11	5	3	0	0	81	8	393
2019	Télétravail - Non	46	33	10	7	4	0	0	79	10	1392
2019	Étalement du revenu - Oui	41	41	11	0	7	0	0	82	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	46	33	10	7	3	0	0	80	10	1758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	10	7	3	0	0	80	10	1143
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	11	6	3	0	0	80	10	642
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	16	11	2	0	0	70	14	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	34	12	8	4	0	0	76	12	1364
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	14	6	3	0	0	78	9	210
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	12	9	4	0	0	75	13	1279
2017	Télétravail - Oui	38	39	13	6	3	1	0	78	9	161
2017	Télétravail - Non	42	33	12	9	4	0	0	75	13	1328
2017	Partage d’emploi - Non	42	34	12	8	4	0	0	76	12	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	13	55	13	9	9	0	0	68	19	31
2017	Étalement du revenu - Non	42	33	12	8	4	0	0	76	12	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	34	12	8	4	0	0	76	12	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	11	9	4	0	0	75	13	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	13	8	3	0	0	76	11	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	42	20	2	5	1	0	73	7	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	14	9	4	0	0	72	14	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	43	11	8	5	0	1	76	13	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	15	9	4	0	0	72	13	1216
2014	Télétravail - Oui	34	42	9	9	3	1	1	79	12	68
2014	Télétravail - Non	34	38	15	9	4	0	0	72	13	1330
2014	Partage d’emploi - Non	34	38	14	9	4	0	0	72	13	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	29	33	13	19	5	0	0	62	25	36
2014	Étalement du revenu - Non	34	39	14	8	4	0	0	73	13	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	14	9	4	0	0	72	13	1032
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	14	8	5	0	1	73	13	366

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	25	18	9	9	4	1	61	19	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	25	17	9	6	3	1	66	16	1671
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	29	14	7	4	2	0	74	11	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	24	18	10	7	3	1	64	17	1474
2019	Télétravail - Oui	42	26	15	8	5	4	0	72	13	394
2019	Télétravail - Non	38	25	18	10	7	3	1	65	17	1403
2019	Étalement du revenu - Oui	33	27	26	4	7	0	4	62	11	27
2019	Étalement du revenu - Non	39	25	17	9	6	3	1	66	16	1770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	24	18	10	6	3	1	64	17	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	27	16	8	6	3	1	69	14	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	26	18	11	15	4	1	55	27	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	25	17	10	8	4	1	63	19	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	21	17	9	8	7	0	63	19	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	25	17	10	9	3	1	62	20	1277
2017	Télétravail - Oui	33	33	15	5	8	6	0	70	14	160
2017	Télétravail - Non	35	24	17	11	9	4	1	61	20	1328
2017	Partage d’emploi - Non	35	25	17	10	9	4	1	62	20	1486
2017	Étalement du revenu - Oui	22	29	26	7	13	3	0	54	20	31
2017	Étalement du revenu - Non	35	25	17	10	8	4	1	63	20	1457
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	25	17	10	9	4	1	62	20	1482
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	25	17	11	8	3	1	62	20	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	25	18	9	9	5	0	62	19	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	28	22	10	8	3	0	58	19	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	25	18	15	10	4	1	55	26	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	28	14	11	10	5	3	62	23	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	25	19	15	10	4	0	54	26	1217
2014	Télétravail - Oui	31	26	16	16	3	7	0	62	21	68
2014	Télétravail - Non	27	25	19	14	10	4	1	55	26	1331
2014	Partage d’emploi - Non	28	25	18	14	10	4	1	55	26	1399
2014	Étalement du revenu - Oui	26	13	12	32	17	0	0	39	49	36
2014	Étalement du revenu - Non	28	25	19	14	10	4	1	56	25	1363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	19	14	10	3	0	54	26	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	26	16	14	9	5	1	58	25	366

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	27	42	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	23	34	1672
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	19	39	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	24	33	1473
2019	Télétravail - Oui	43	23	35	396
2019	Télétravail - Non	43	23	34	1402
2019	Étalement du revenu - Oui	51	20	29	27
2019	Étalement du revenu - Non	43	23	34	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	23	33	1151
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	23	37	647
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	27	34	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	23	32	1366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	19	34	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	24	32	1280
2017	Télétravail - Oui	35	33	32	162
2017	Télétravail - Non	46	22	32	1329
2017	Partage d’emploi - Non	45	23	32	1489
2017	Étalement du revenu - Oui	42	29	29	31
2017	Étalement du revenu - Non	45	23	32	1460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	23	32	1485
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	23	31	1067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	26	33	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	29	41	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	22	31	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	24	28	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	23	32	1218
2014	Télétravail - Oui	34	28	38	68
2014	Télétravail - Non	46	22	31	1332
2014	Partage d’emploi - Non	46	23	32	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	39	20	42	36
2014	Étalement du revenu - Non	46	23	31	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	22	31	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	26	34	366

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	28	49	3	5	3	39
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	23	52	3	8	7	731
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	26	46	3	10	12	137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	23	53	3	7	6	633
2019	Télétravail - Oui	7	26	47	5	7	9	168
2019	Télétravail - Non	7	23	53	3	8	6	602
2019	Étalement du revenu - Oui	8	21	72	0	0	0	14
2019	Étalement du revenu - Non	7	24	51	3	8	7	756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	23	53	3	8	6	510
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	24	49	4	7	8	260
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	21	59	0	0	2	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	24	49	3	11	6	616
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	28	41	5	12	10	99
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	23	51	3	10	5	566
2017	Télétravail - Oui	7	29	45	2	5	13	56
2017	Télétravail - Non	8	23	50	3	10	5	609
2017	Partage d’emploi - Non	8	24	49	3	10	5	664
2017	Étalement du revenu - Oui	0	7	70	7	0	16	13
2017	Étalement du revenu - Non	8	24	49	3	10	5	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	24	50	3	10	5	660
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	24	51	3	11	5	490
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	24	46	4	8	8	175
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	26	48	8	9999	5	39
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	18	57	6	9999	10	597
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	48	7	9999	17	88
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	58	7	9999	8	548
2014	Télétravail - Oui	9	25	49	8	9999	8	23
2014	Télétravail - Non	9	19	56	6	9999	9	613
2014	Partage d’emploi - Non	9	19	56	7	9999	9	636
2014	Étalement du revenu - Oui	0	22	58	7	9999	14	14
2014	Étalement du revenu - Non	9	19	56	7	9999	9	622
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	58	7	9999	8	487
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	22	51	7	9999	13	149

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	9	3	2	1	4	85	5	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	7	7	3	1	5	82	10	1660
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	9	8	3	2	3	78	12	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	7	6	3	1	6	83	9	1464
2019	Télétravail - Oui	36	43	7	8	3	1	3	81	11	393
2019	Télétravail - Non	36	41	7	6	3	1	6	83	9	1393
2019	Étalement du revenu - Oui	27	47	8	10	4	0	4	77	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	36	41	7	6	3	1	5	83	10	1759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	7	6	3	1	6	83	10	1143
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	42	8	7	3	1	3	82	9	643

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	21	14	0	1	4	4	84	1	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	20	8	2	1	7	6	87	4	1661
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	20	9	1	1	8	4	88	2	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	20	8	2	1	6	6	87	4	1466
2019	Télétravail - Oui	59	20	8	2	1	8	3	88	3	392
2019	Télétravail - Non	56	20	8	2	1	6	6	87	4	1395
2019	Étalement du revenu - Oui	52	26	3	3	4	4	8	88	8	27
2019	Étalement du revenu - Non	56	20	8	2	1	7	6	87	4	1760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	19	8	2	1	7	7	87	4	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	22	8	1	1	7	4	88	3	641

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	1671
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	1471
2019	Télétravail - Oui	11	89	396
2019	Télétravail - Non	14	86	1400
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	646

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	56	221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	210
2019	Télétravail - Oui	43	57	42
2019	Télétravail - Non	43	57	198
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	162
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	78

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	37	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	32	221
2019	Télétravail - Oui	76	24	42
2019	Télétravail - Non	65	35	198
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	35	162
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	29	78

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	162
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	78

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	210
2019	Télétravail - Oui	100	42
2019	Télétravail - Non	100	198
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	162
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	78

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	162
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	78

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	221
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	210
2019	Télétravail - Oui	0	100	42
2019	Télétravail - Non	5	95	198
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	162
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	78

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	208
2019	Télétravail - Oui	46	54	40
2019	Télétravail - Non	37	63	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	76

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	38	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	208
2019	Télétravail - Oui	51	49	40
2019	Télétravail - Non	44	56	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	76

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	46	208
2019	Télétravail - Oui	50	50	40
2019	Télétravail - Non	56	44	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	76

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	208
2019	Télétravail - Oui	47	53	40
2019	Télétravail - Non	46	54	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	76

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	208
2019	Télétravail - Oui	49	51	40
2019	Télétravail - Non	38	62	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	76

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	41	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	46	218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	31	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	208
2019	Télétravail - Oui	67	33	40
2019	Télétravail - Non	52	48	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	35	76

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	68	218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	208
2019	Télétravail - Oui	32	68	40
2019	Télétravail - Non	32	68	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	76

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	76

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	218
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	46	208
2019	Télétravail - Oui	54	46	40
2019	Télétravail - Non	52	48	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	76

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	208
2019	Télétravail - Oui	26	74	40
2019	Télétravail - Non	18	82	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	76

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	208
2019	Télétravail - Oui	20	80	40
2019	Télétravail - Non	16	84	197
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	161
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	76

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	36	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	46	216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	206
2019	Télétravail - Oui	65	35	40
2019	Télétravail - Non	53	47	195
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	159
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	76

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	206
2019	Télétravail - Oui	30	70	40
2019	Télétravail - Non	26	74	195
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	159
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	76

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	206
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	159
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	76

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	159
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	76

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	216
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	206
2019	Télétravail - Oui	20	80	40
2019	Télétravail - Non	14	86	195
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	159
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	76

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	40
2019	Télétravail - Non	4	96	195

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	15	85	40
2019	Télétravail - Non	7	93	195
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	159
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	76

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	15	85	40
2019	Télétravail - Non	13	87	195
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	159
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	76

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	29
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	206
2019	Télétravail - Oui	23	77	40
2019	Télétravail - Non	28	72	195
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	159
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	76

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	15	85	40
2019	Télétravail - Non	7	93	187

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	15	85	40
2019	Télétravail - Non	16	84	187

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	17	83	40
2019	Télétravail - Non	10	90	187

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	27	73	40
2019	Télétravail - Non	28	72	187

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	17	83	40
2019	Télétravail - Non	12	88	187

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	40	60	40
2019	Télétravail - Non	29	71	187

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	55	45	40
2019	Télétravail - Non	51	49	187

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	45	55	40
2019	Télétravail - Non	58	42	187

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	13	87	40
2019	Télétravail - Non	7	93	187

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	1472
2019	Télétravail - Oui	17	83	395
2019	Télétravail - Non	17	83	1401
2019	Étalement du revenu - Oui	38	62	27
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	1769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	1151
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	645

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	8	21	9	5	35	7	41	23	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	13	17	6	5	30	9	54	18	1672
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	12	20	5	4	33	13	47	17	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	13	17	6	5	30	8	54	18	1473
2019	Télétravail - Oui	16	12	18	7	4	32	10	49	19	396
2019	Télétravail - Non	20	13	17	6	5	30	9	54	18	1401
2019	Étalement du revenu - Oui	22	18	30	10	8	7	4	45	21	27
2019	Étalement du revenu - Non	19	13	17	6	5	31	9	53	18	1770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	14	16	5	5	30	9	57	17	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	11	19	7	5	32	10	46	20	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	16	27	2	4	23	9	51	9	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	14	15	6	5	31	12	53	20	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	14	17	5	4	31	12	55	16	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	14	16	6	5	31	12	52	19	1279
2017	Télétravail - Oui	14	16	15	7	7	28	13	51	23	162
2017	Télétravail - Non	17	14	17	5	5	31	12	53	18	1328
2017	Partage d’emploi - Non	16	14	16	5	5	31	12	53	19	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	10	9	24	9	10	31	7	31	31	30
2017	Étalement du revenu - Non	17	14	16	5	5	31	12	53	18	1460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	14	16	5	5	31	12	53	19	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	14	15	5	5	31	12	54	19	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	13	19	5	5	29	11	51	17	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	17	6	3	29	11	56	15	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	15	16	6	4	33	8	56	16	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	11	17	8	5	35	9	47	23	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	16	16	5	4	32	8	57	15	1218
2014	Télétravail - Oui	12	17	9	6	3	45	9	63	18	68
2014	Télétravail - Non	18	15	17	6	4	32	8	56	16	1332
2014	Partage d’emploi - Non	18	15	16	6	4	33	8	56	16	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	29	14	16	14	0	16	11	59	19	36
2014	Étalement du revenu - Non	17	15	16	6	4	33	8	56	16	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	16	16	5	4	33	8	57	15	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	14	17	8	4	32	9	52	19	366

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	27	21	7	4	11	2	64	12	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	15	5	3	10	1	75	9	1671
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	27	16	5	3	10	2	74	9	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	28	15	5	3	10	1	74	9	1470
2019	Télétravail - Oui	37	30	17	3	3	10	1	75	7	396
2019	Télétravail - Non	38	27	15	5	3	10	1	74	9	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	41	37	7	7	4	0	4	81	11	27
2019	Étalement du revenu - Non	38	28	15	5	3	10	1	74	9	1768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	28	14	5	3	10	1	76	8	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	28	17	5	3	10	1	71	10	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	35	22	4	2	9	1	69	7	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	29	15	7	3	11	1	72	11	1366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	22	19	4	3	13	2	69	9	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	15	7	3	10	1	72	11	1277
2017	Télétravail - Oui	30	33	15	7	5	10	1	70	13	162
2017	Télétravail - Non	33	30	15	6	3	11	1	72	11	1327
2017	Partage d’emploi - Non	33	30	15	6	3	11	1	72	11	1487
2017	Étalement du revenu - Oui	9	42	23	13	6	7	0	55	21	31
2017	Étalement du revenu - Non	33	30	15	6	3	11	1	72	11	1458
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	30	15	6	3	11	1	72	11	1483
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	14	7	3	10	1	72	11	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	29	18	5	4	11	1	70	10	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	37	18	4	1	13	0	73	6	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	28	18	6	3	14	2	69	11	1268
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	27	15	7	4	16	1	69	13	181
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	29	18	5	3	13	2	69	10	1217
2014	Télétravail - Oui	25	31	14	6	1	22	0	72	9	68
2014	Télétravail - Non	30	29	18	5	3	13	2	69	10	1330
2014	Partage d’emploi - Non	30	29	18	5	3	13	2	69	10	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	34	28	14	14	0	11	0	69	15	36
2014	Étalement du revenu - Non	30	29	18	5	3	14	2	69	10	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	18	5	3	13	2	69	10	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	16	6	3	14	1	71	11	365

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	1666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	1467
2019	Télétravail - Oui	9	91	394
2019	Télétravail - Non	8	92	1397
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	1147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	644

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	45	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	124
2019	Télétravail - Oui	55	45	34
2019	Télétravail - Non	35	65	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	52

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	124
2019	Télétravail - Oui	77	23	34
2019	Télétravail - Non	80	20	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	21	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	19	52

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	124
2019	Télétravail - Oui	100	34
2019	Télétravail - Non	100	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	52

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	34
2019	Télétravail - Non	10	90	112

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	124
2019	Télétravail - Oui	33	67	34
2019	Télétravail - Non	27	73	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	52

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	124
2019	Télétravail - Oui	20	80	34
2019	Télétravail - Non	16	84	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	52

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	124
2019	Télétravail - Oui	33	67	34
2019	Télétravail - Non	20	80	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	52

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	124
2019	Télétravail - Oui	0	100	34
2019	Télétravail - Non	7	93	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	52

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	124
2019	Télétravail - Oui	29	71	34
2019	Télétravail - Non	40	60	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	52

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	124
2019	Télétravail - Oui	36	64	34
2019	Télétravail - Non	30	70	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	52

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	21	79	34
2019	Télétravail - Non	19	81	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	52

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	124
2019	Télétravail - Oui	100	34
2019	Télétravail - Non	100	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	52

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	124
2019	Télétravail - Oui	21	79	34
2019	Télétravail - Non	17	83	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	94
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	52

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	123
2019	Télétravail - Oui	33	67	34
2019	Télétravail - Non	30	70	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	52

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	18	82	34
2019	Télétravail - Non	12	88	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	52

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	123

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	17	83	34
2019	Télétravail - Non	5	95	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	52

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	52

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	44	123
2019	Télétravail - Oui	44	56	34
2019	Télétravail - Non	58	42	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	93
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	52

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	1472
2019	Télétravail - Oui	11	89	396
2019	Télétravail - Non	8	92	1400
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	646

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	12	22	3	3	38	6	49	11	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	12	17	4	3	34	9	58	11	1672
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	8	15	6	1	39	13	53	15	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	13	18	3	3	33	8	58	11	1474
2019	Télétravail - Oui	17	9	18	5	3	39	9	51	14	395
2019	Télétravail - Non	22	13	18	3	3	33	9	59	10	1403
2019	Étalement du revenu - Oui	26	14	23	3	4	18	12	57	11	27
2019	Étalement du revenu - Non	21	12	18	4	3	34	9	57	11	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	13	17	3	3	32	9	61	10	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	9	19	4	3	38	10	51	14	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	21	21	2	3	31	7	57	9	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	13	16	2	2	40	10	58	9	1366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	9	19	2	2	42	9	54	7	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	14	16	2	3	38	10	59	10	1280
2017	Télétravail - Oui	14	14	20	3	2	36	11	52	10	161
2017	Télétravail - Non	17	13	16	2	2	39	9	59	9	1330
2017	Partage d’emploi - Non	16	14	17	2	2	39	10	58	9	1489
2017	Étalement du revenu - Oui	6	13	30	0	3	45	3	37	6	31
2017	Étalement du revenu - Non	17	14	17	2	2	39	10	59	9	1460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	13	17	2	2	39	10	58	9	1485
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	13	16	2	3	39	10	59	10	1067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	14	20	2	2	38	9	55	8	424
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	13	22	4	1	36	10	50	9	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	13	16	3	2	42	9	57	10	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	13	16	3	3	42	11	51	14	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	13	17	3	2	42	8	57	9	1216
2014	Télétravail - Oui	12	12	13	3	1	49	10	58	11	68
2014	Télétravail - Non	16	13	17	3	2	41	9	57	10	1330
2014	Partage d’emploi - Non	16	13	17	3	2	42	9	57	10	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	21	11	27	3	8	19	11	45	16	36
2014	Étalement du revenu - Non	15	13	16	3	2	42	9	57	10	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	13	16	3	2	43	8	59	10	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	13	19	3	2	38	10	51	11	365

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	34	16	2	2	11	3	76	5	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	28	14	3	3	12	1	78	6	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	27	15	5	1	11	2	76	7	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	29	14	2	3	12	1	78	6	1471
2019	Télétravail - Oui	38	29	14	3	3	12	1	77	7	395
2019	Télétravail - Non	40	28	14	3	3	11	1	78	6	1401
2019	Étalement du revenu - Oui	45	29	15	3	0	0	8	80	4	27
2019	Étalement du revenu - Non	39	28	14	3	3	12	1	77	6	1769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	28	14	2	3	12	1	79	5	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	29	15	4	2	11	2	75	7	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	40	16	3	2	11	3	75	6	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	14	3	2	14	2	77	6	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	21	19	2	1	15	1	73	4	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	32	14	3	2	14	2	78	6	1276
2017	Télétravail - Oui	33	26	21	2	1	16	1	71	4	160
2017	Télétravail - Non	35	31	14	3	2	14	2	78	6	1327
2017	Partage d’emploi - Non	35	30	14	3	2	14	2	77	6	1485
2017	Étalement du revenu - Oui	12	45	23	3	3	14	0	66	7	31
2017	Étalement du revenu - Non	35	30	14	3	2	14	2	77	6	1456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	30	15	3	2	14	2	77	6	1481
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	30	13	3	2	14	2	78	6	1064
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	30	18	2	2	14	2	74	5	423
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	28	19	2	1	18	2	71	5	129
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	28	16	2	2	18	2	74	6	1269
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	25	19	3	4	16	3	68	8	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	16	2	2	18	2	75	5	1216
2014	Télétravail - Oui	24	37	12	3	1	21	3	79	6	68
2014	Télétravail - Non	31	28	17	2	2	18	2	74	5	1330
2014	Partage d’emploi - Non	31	28	16	2	2	18	2	74	5	1398
2014	Étalement du revenu - Oui	34	25	16	5	6	14	0	68	13	36
2014	Étalement du revenu - Non	31	28	16	2	2	18	2	74	5	1362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	28	16	2	2	18	2	75	5	1033
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	28	19	3	2	17	2	70	6	365

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	34	22	8	7	4	62	15	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	20	11	12	1	57	22	1671
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	33	22	11	11	0	57	22	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	29	20	10	11	1	58	22	1472
2019	Télétravail - Oui	21	32	23	12	13	1	53	24	396
2019	Télétravail - Non	29	30	19	10	11	1	59	21	1401
2019	Étalement du revenu - Oui	14	38	26	15	7	0	52	22	27
2019	Étalement du revenu - Non	27	30	20	10	11	1	58	22	1770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	29	19	10	12	1	58	23	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	22	10	10	1	57	21	647
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	27	23	13	15	1	49	27	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	24	22	13	15	2	49	29	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	24	11	18	1	47	29	209
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	25	21	13	15	2	49	29	1277
2017	Télétravail - Oui	21	21	26	10	19	3	44	30	160
2017	Télétravail - Non	23	25	21	13	15	2	49	29	1326
2017	Partage d’emploi - Non	23	25	22	13	15	2	49	29	1484
2017	Étalement du revenu - Oui	22	20	33	10	16	0	41	26	31
2017	Étalement du revenu - Non	23	25	22	13	15	2	49	29	1455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	25	22	13	15	2	48	29	1480
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	21	13	16	2	49	30	1064
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	25	25	12	15	1	48	27	422

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	33	27	15	11	0	1	46	26	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	28	28	16	10	0	1	46	26	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	32	26	17	8	0	0	49	25	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	27	28	16	11	0	1	45	27	1471
2019	Télétravail - Oui	15	33	24	17	10	0	1	49	27	396
2019	Télétravail - Non	18	26	29	16	10	0	1	45	26	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	11	26	22	26	15	0	0	37	42	27
2019	Étalement du revenu - Non	18	28	28	16	10	0	1	46	26	1769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	25	29	15	11	0	1	44	26	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	33	26	17	9	0	0	48	26	647
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	24	33	19	12	1	1	34	32	122
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	29	29	18	12	0	0	41	31	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	30	29	16	11	0	0	44	27	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	28	29	19	12	0	0	39	31	1276
2017	Télétravail - Oui	12	34	23	17	12	0	1	47	30	161
2017	Télétravail - Non	12	27	30	18	12	0	0	39	31	1326
2017	Partage d’emploi - Non	12	28	29	18	12	0	0	40	31	1485
2017	Étalement du revenu - Oui	13	25	16	33	9	0	4	39	44	31
2017	Étalement du revenu - Non	12	28	29	18	12	0	0	40	31	1456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	28	29	18	12	0	0	40	31	1481
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	27	30	19	13	0	0	39	32	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	31	27	17	11	0	1	44	28	421

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	23	14	12	0	1	50	27	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	23	16	10	0	1	51	26	1666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	32	23	14	8	0	0	55	22	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	23	16	11	0	1	50	27	1468
2019	Télétravail - Oui	22	30	25	14	9	0	1	53	23	394
2019	Télétravail - Non	20	30	22	16	11	0	1	51	27	1398
2019	Étalement du revenu - Oui	11	23	42	16	8	0	0	34	24	26
2019	Étalement du revenu - Non	21	30	22	16	10	0	1	51	26	1766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	22	17	11	0	1	50	28	1147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	31	24	14	9	0	1	52	24	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	34	22	20	11	1	1	46	32	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	28	16	11	0	1	44	28	1362
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	30	28	12	11	0	1	48	23	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	30	27	17	11	0	1	44	29	1275
2017	Télétravail - Oui	15	28	29	14	11	0	2	44	26	161
2017	Télétravail - Non	14	30	27	17	11	0	1	45	28	1325
2017	Partage d’emploi - Non	14	30	27	16	11	0	1	44	28	1484
2017	Étalement du revenu - Oui	10	22	39	16	9	0	4	32	27	31
2017	Étalement du revenu - Non	14	30	27	16	11	0	1	45	28	1455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	30	27	16	11	0	1	44	28	1480
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	30	28	17	12	0	1	43	29	1063
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	26	14	10	0	1	48	25	423

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	25	20	21	17	0	1	41	39	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	25	24	16	12	1	1	48	28	1663
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	28	23	16	12	1	1	49	28	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	24	16	13	0	1	47	29	1465
2019	Télétravail - Oui	19	29	23	15	14	1	1	48	29	392
2019	Télétravail - Non	22	24	24	17	12	0	1	47	29	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	10	14	37	27	11	0	0	25	38	27
2019	Étalement du revenu - Non	21	26	23	16	13	0	1	48	29	1761
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	25	23	16	13	0	1	48	29	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	27	25	16	12	1	1	46	29	642
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	22	25	26	18	1	2	29	45	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	26	22	20	15	0	2	41	36	1363
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	24	18	24	16	0	4	40	42	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	26	24	20	15	0	1	41	36	1276
2017	Télétravail - Oui	13	21	26	21	14	1	4	36	37	160
2017	Télétravail - Non	14	26	22	20	15	0	1	41	36	1327
2017	Partage d’emploi - Non	14	26	23	20	15	0	2	40	36	1485
2017	Étalement du revenu - Oui	16	22	32	17	9	0	4	39	27	31
2017	Étalement du revenu - Non	14	26	22	21	15	0	2	40	37	1456
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	25	23	21	15	0	2	40	37	1481
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	26	23	20	15	0	1	41	36	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	24	23	22	15	0	3	39	38	422

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	29	13	8	2	0	4	76	11	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	16	9	6	0	2	69	15	1659
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	29	16	8	4	0	2	71	12	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	29	15	9	6	0	2	69	15	1462
2019	Télétravail - Oui	43	30	13	6	4	0	3	76	10	390
2019	Télétravail - Non	38	28	16	9	6	0	2	68	16	1395
2019	Étalement du revenu - Oui	33	27	25	12	4	0	0	59	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	39	29	15	9	5	0	2	70	14	1758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	16	9	6	1	2	68	16	1144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	30	15	8	4	0	2	73	12	641
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	26	21	8	3	1	10	64	12	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	16	11	7	1	5	65	19	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	18	9	5	0	7	65	15	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	16	11	7	1	6	64	19	1271
2017	Télétravail - Oui	34	29	17	7	5	1	7	69	13	161
2017	Télétravail - Non	31	29	16	11	7	1	6	64	19	1321
2017	Partage d’emploi - Non	31	29	16	11	7	1	6	64	18	1480
2017	Étalement du revenu - Oui	37	39	10	7	3	0	4	80	10	31
2017	Étalement du revenu - Non	31	29	16	11	7	1	6	64	18	1451
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	29	16	11	7	1	6	64	18	1476
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	30	16	12	7	1	5	63	20	1059
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	17	7	5	0	7	68	13	423

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	27	16	9	4	0	0	71	13	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	30	21	10	9	0	0	60	19	1666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	32	17	11	9	1	0	62	20	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	21	10	8	0	0	61	18	1470
2019	Télétravail - Oui	35	33	14	8	10	0	0	68	17	393
2019	Télétravail - Non	30	29	22	11	8	0	0	59	19	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	15	26	22	16	22	0	0	40	38	27
2019	Étalement du revenu - Non	31	30	20	10	8	0	0	61	18	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	23	10	8	0	0	59	19	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	32	16	10	9	0	0	66	19	642
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	34	22	10	7	1	1	60	18	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	23	13	9	0	0	55	22	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	28	23	15	9	0	0	53	24	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	30	23	12	9	0	0	55	21	1271
2017	Télétravail - Oui	29	25	22	16	9	0	0	53	25	161
2017	Télétravail - Non	25	30	23	12	9	0	0	55	21	1321
2017	Partage d’emploi - Non	26	29	23	13	9	0	0	55	22	1480
2017	Étalement du revenu - Oui	22	32	23	16	6	0	0	54	23	31
2017	Étalement du revenu - Non	26	29	23	13	9	0	0	55	22	1451
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	29	23	13	9	0	0	55	22	1476
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	23	13	10	0	0	54	22	1060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	22	13	8	0	0	57	21	422

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	34	25	11	4	1	1	59	15	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	18	9	5	0	1	68	13	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	36	21	7	5	1	1	68	12	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	18	9	5	0	1	67	14	1468
2019	Télétravail - Oui	27	37	22	9	5	0	0	65	13	396
2019	Télétravail - Non	33	34	18	9	5	0	1	68	14	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	21	38	26	15	0	0	0	59	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	32	35	19	9	5	0	1	68	14	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	17	9	5	0	1	69	14	1147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	22	8	5	0	0	65	13	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	30	30	10	6	1	2	53	17	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	33	22	11	6	1	1	61	17	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	28	20	12	8	0	0	59	20	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	23	10	6	1	1	60	17	1270
2017	Télétravail - Oui	26	34	24	9	7	1	0	60	16	161
2017	Télétravail - Non	27	32	22	11	6	1	1	60	17	1320
2017	Partage d’emploi - Non	27	32	22	11	6	1	1	60	17	1479
2017	Étalement du revenu - Oui	9	36	39	10	3	0	3	46	14	31
2017	Étalement du revenu - Non	27	32	22	11	6	1	1	60	17	1450
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	23	11	6	1	1	60	17	1475
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	22	11	6	1	1	61	17	1060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	33	24	11	6	0	1	59	17	421

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	30	25	16	7	0	0	52	23	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	34	22	12	7	0	1	58	19	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	37	20	14	5	0	0	61	20	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	23	12	8	0	1	57	20	1471
2019	Télétravail - Oui	20	38	21	14	7	0	0	58	21	395
2019	Télétravail - Non	24	33	23	12	7	0	1	58	19	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	15	41	25	15	3	0	0	56	19	27
2019	Étalement du revenu - Non	24	34	22	12	7	0	1	58	20	1768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	22	12	8	0	1	58	19	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	22	13	6	0	0	58	20	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	26	19	11	1	1	43	31	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	24	17	9	0	0	50	26	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	30	23	19	11	0	0	47	30	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	24	17	9	0	0	50	26	1268
2017	Télétravail - Oui	13	34	25	15	12	0	1	47	27	161
2017	Télétravail - Non	20	29	24	18	9	0	0	49	27	1319
2017	Partage d’emploi - Non	20	29	24	18	9	0	0	49	27	1478
2017	Étalement du revenu - Oui	12	28	30	13	10	0	7	43	24	31
2017	Étalement du revenu - Non	20	29	24	18	9	0	0	49	27	1449
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	29	24	18	9	0	0	49	27	1474
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	29	24	18	9	0	0	50	27	1058
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	24	17	10	0	1	48	27	422

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	21	30	11	9	0	1	50	20	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	21	11	8	0	0	59	20	1671
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	30	21	10	8	0	0	61	18	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	29	22	12	8	0	0	58	20	1472
2019	Télétravail - Oui	26	33	21	11	9	0	0	60	20	394
2019	Télétravail - Non	29	28	22	12	8	0	0	58	20	1402
2019	Étalement du revenu - Oui	18	34	33	7	7	0	0	52	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	29	29	21	11	8	0	0	58	20	1769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	29	21	12	8	0	1	59	20	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	29	23	11	9	0	0	57	20	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	27	23	19	8	1	2	50	27	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	30	22	13	10	0	1	55	23	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	31	16	15	12	0	0	57	27	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	29	23	13	10	0	1	54	23	1271
2017	Télétravail - Oui	20	31	19	15	13	0	2	52	29	161
2017	Télétravail - Non	25	29	22	13	10	0	1	55	23	1321
2017	Partage d’emploi - Non	24	29	22	14	10	0	1	54	24	1480
2017	Étalement du revenu - Oui	12	40	16	16	13	0	3	54	30	31
2017	Étalement du revenu - Non	25	29	22	14	10	0	1	54	24	1451
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29	22	14	10	0	1	54	24	1476
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	29	23	13	10	0	1	54	23	1061
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	18	16	9	0	1	56	26	421

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	29	21	7	7	0	1	65	14	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	25	13	6	6	0	1	76	12	1668
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	12	4	3	1	0	82	6	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	24	14	6	7	0	1	73	13	1468
2019	Télétravail - Oui	51	25	13	5	5	0	1	77	10	395
2019	Télétravail - Non	48	25	13	6	6	0	0	74	12	1398
2019	Étalement du revenu - Oui	40	39	11	11	0	0	0	79	11	27
2019	Étalement du revenu - Non	49	25	13	6	6	0	1	75	12	1766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	24	13	6	6	0	1	75	12	1148
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	14	6	5	0	1	75	11	645

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	31	21	11	2	0	0	66	13	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	18	7	4	0	0	71	10	1670
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	18	6	2	0	0	74	8	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	19	7	4	0	1	70	11	1470
2019	Télétravail - Oui	33	34	22	8	3	0	1	68	11	396
2019	Télétravail - Non	39	33	18	7	4	0	0	72	10	1399
2019	Étalement du revenu - Oui	29	19	25	19	7	0	0	48	26	27
2019	Étalement du revenu - Non	38	33	18	7	3	0	0	71	10	1768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	18	7	4	0	1	72	10	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	20	8	3	0	0	70	11	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	35	23	12	5	1	3	58	17	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	31	20	10	5	0	1	64	15	1356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	35	17	9	5	0	1	68	15	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	21	11	5	0	1	63	16	1267
2017	Télétravail - Oui	30	34	18	9	5	0	3	66	15	161
2017	Télétravail - Non	31	31	21	11	5	0	1	63	16	1318
2017	Partage d’emploi - Non	31	31	20	10	5	0	1	64	16	1477
2017	Étalement du revenu - Oui	28	24	26	13	10	0	0	52	23	31
2017	Étalement du revenu - Non	31	32	20	10	5	0	1	64	15	1448
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	21	10	5	0	1	63	16	1473
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	21	11	5	0	1	63	16	1057
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	19	9	5	0	1	66	14	422

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	16	12	5	7	2	76	12	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	21	12	6	5	1	77	11	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	18	12	6	4	0	78	10	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	21	12	6	5	1	77	12	1467
2019	Télétravail - Oui	53	20	13	7	7	1	74	14	394
2019	Télétravail - Non	56	21	12	6	5	1	78	11	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	54	31	0	11	4	0	85	15	27
2019	Étalement du revenu - Non	55	20	12	6	5	1	77	11	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	21	12	6	5	1	77	11	1149
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	21	12	6	6	1	76	12	642
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	31	17	3	4	5	75	7	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	21	12	6	4	1	77	10	1359
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	15	4	5	1	75	9	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	21	12	6	4	2	77	10	1272
2017	Télétravail - Oui	46	30	9	6	7	2	77	14	161
2017	Télétravail - Non	55	21	13	6	4	2	77	10	1322
2017	Partage d’emploi - Non	54	22	13	6	4	2	77	10	1481
2017	Étalement du revenu - Oui	61	30	0	6	3	0	91	9	31
2017	Étalement du revenu - Non	53	22	13	6	4	2	77	10	1452
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	22	13	6	4	2	77	10	1477
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	20	12	7	3	2	78	10	1061
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	27	14	4	5	2	76	10	422

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	15	6	4	1	0	4	88	5	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	9	3	1	2	0	7	94	3	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	9	4	2	1	0	5	93	3	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	9	3	1	2	0	7	93	3	1468
2019	Télétravail - Oui	74	12	4	2	2	1	5	91	4	394
2019	Télétravail - Non	79	8	3	1	2	0	7	94	3	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	78	11	7	0	0	0	4	92	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	78	9	3	1	2	0	7	93	3	1764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	8	3	0	2	0	8	95	3	1148
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	11	5	2	2	0	5	91	4	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	12	2	6	2	0	6	90	8	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	5	4	3	0	3	88	7	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	11	5	3	2	0	3	90	5	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	10	5	4	3	0	3	88	7	1278
2017	Télétravail - Oui	74	12	6	4	1	0	3	89	5	161
2017	Télétravail - Non	76	10	5	4	3	0	3	88	7	1329
2017	Partage d’emploi - Non	75	10	5	4	3	0	3	88	7	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	67	14	10	3	6	0	0	81	9	31
2017	Étalement du revenu - Non	76	10	5	4	3	0	3	88	7	1459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	10	5	4	3	0	3	88	7	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	9	5	4	3	0	3	87	7	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	12	4	4	2	0	3	89	7	424

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	11	6	7	6	1	2	81	13	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	10	5	3	4	1	2	87	8	1666
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	12	3	3	3	0	3	90	7	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	9	5	4	5	1	2	86	9	1468
2019	Télétravail - Oui	75	11	4	3	4	0	2	89	7	395
2019	Télétravail - Non	74	9	5	4	5	1	2	86	9	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	55	34	4	7	0	0	0	88	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	75	9	5	4	5	1	2	87	8	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	9	5	3	5	1	2	87	8	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	5	5	4	0	3	86	9	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	24	7	6	3	0	4	83	10	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	25	6	3	2	0	2	88	5	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	29	6	2	2	0	1	90	4	210
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	24	6	3	2	0	2	88	6	1275
2017	Télétravail - Oui	55	28	10	4	1	0	2	85	5	162
2017	Télétravail - Non	63	24	6	3	2	0	2	88	6	1323
2017	Partage d’emploi - Non	62	25	6	3	2	0	2	88	6	1483
2017	Étalement du revenu - Oui	55	36	3	0	6	0	0	91	6	31
2017	Étalement du revenu - Non	62	24	6	3	2	0	2	88	6	1454
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	25	6	3	2	0	2	88	6	1479
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	24	6	3	2	0	2	89	5	1063
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	7	4	3	0	2	87	7	422

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	25	6	4	3	2	86	7	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	23	8	2	2	1	87	4	1662
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	25	7	3	1	1	88	4	320
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	22	8	2	2	1	87	5	1467
2019	Télétravail - Oui	60	23	9	4	2	1	85	6	391
2019	Télétravail - Non	64	23	8	2	2	1	88	4	1396
2019	Étalement du revenu - Oui	48	33	19	0	0	0	81	0	27
2019	Étalement du revenu - Non	63	23	8	2	2	1	87	5	1760
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	23	7	2	2	1	89	4	1146
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	9	4	2	2	85	6	641
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	24	11	7	3	3	78	11	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	20	9	6	5	1	80	10	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	18	13	6	5	0	76	11	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	9	6	5	2	81	10	1270
2017	Télétravail - Oui	55	26	9	6	4	1	81	10	160
2017	Télétravail - Non	59	19	10	6	5	2	80	11	1321
2017	Partage d’emploi - Non	59	20	9	6	5	1	80	10	1479
2017	Étalement du revenu - Oui	51	17	13	3	16	0	68	19	31
2017	Étalement du revenu - Non	59	20	9	6	4	2	80	10	1450
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	20	9	6	5	1	80	10	1475
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	20	9	6	5	2	81	10	1059
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	20	11	6	5	1	78	11	422

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	19	10	7	8	1	75	15	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	18	8	5	6	1	81	11	1657
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	22	6	5	4	1	85	9	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	17	9	6	6	1	79	12	1458
2019	Télétravail - Oui	63	20	6	5	5	1	83	11	395
2019	Télétravail - Non	61	18	9	5	6	1	79	11	1387
2019	Étalement du revenu - Oui	52	25	4	7	11	0	77	19	27
2019	Étalement du revenu - Non	61	18	9	5	6	1	80	11	1755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	17	9	5	6	1	80	11	1138
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	20	8	6	6	1	80	12	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	12	5	4	3	21	86	8	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	11	5	2	1	24	90	4	1355
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	8	6	3	1	27	86	6	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	12	4	2	1	23	90	4	1268
2017	Télétravail - Oui	48	7	7	3	1	35	84	6	160
2017	Télétravail - Non	59	12	4	2	1	22	91	4	1319
2017	Partage d’emploi - Non	58	11	5	2	1	24	90	4	1477
2017	Étalement du revenu - Oui	51	20	0	0	0	29	100	0	31
2017	Étalement du revenu - Non	58	11	5	2	1	23	90	4	1448
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	11	5	2	1	23	90	4	1473
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	12	5	2	1	22	91	3	1058
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	9	5	3	1	27	87	6	421

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	8	3	4	0	0	24	90	5	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	11	4	2	1	0	22	92	3	1660
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	10	3	1	1	0	25	93	2	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	11	4	2	1	0	21	91	4	1463
2019	Télétravail - Oui	61	8	3	2	1	0	25	93	3	394
2019	Télétravail - Non	61	11	4	2	1	0	21	91	4	1392
2019	Étalement du revenu - Oui	49	11	11	3	4	0	21	76	9	27
2019	Étalement du revenu - Non	61	10	4	2	1	0	22	92	3	1759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	11	4	2	1	0	20	91	3	1142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	9	3	2	1	0	25	92	4	644
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	18	7	3	1	1	6	88	4	123
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	17	6	1	1	0	6	92	2	1356
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	17	8	2	1	1	8	87	4	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	17	6	1	1	0	5	92	2	1268
2017	Télétravail - Oui	62	21	8	1	1	0	7	89	3	161
2017	Télétravail - Non	70	16	6	1	1	0	6	92	2	1318
2017	Partage d’emploi - Non	69	17	6	1	1	0	6	92	2	1477
2017	Étalement du revenu - Oui	74	10	3	3	0	0	10	93	3	31
2017	Étalement du revenu - Non	69	17	6	1	1	0	6	92	2	1448
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	17	6	1	1	0	6	91	2	1473
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	17	5	1	1	0	6	93	2	1058
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	17	7	2	1	0	6	89	4	421

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	18	6	2	0	0	8	92	2	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	5	1	1	0	4	92	3	1658
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	17	7	3	1	0	5	88	4	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	17	5	1	1	0	4	93	2	1462
2019	Télétravail - Oui	64	20	6	3	1	0	6	90	3	393
2019	Télétravail - Non	73	16	5	1	1	0	4	93	2	1390
2019	Étalement du revenu - Oui	57	21	15	0	3	0	3	81	4	27
2019	Étalement du revenu - Non	71	17	5	1	1	0	4	92	3	1756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	16	4	1	1	1	3	94	2	1142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	7	2	1	0	6	89	3	641
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	17	5	5	3	2	4	87	8	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	12	6	3	3	0	4	88	6	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	12	5	4	6	0	3	85	10	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	13	6	2	3	0	4	89	5	1274
2017	Télétravail - Oui	71	10	7	4	5	0	3	84	9	161
2017	Télétravail - Non	72	13	5	3	3	0	4	89	6	1324
2017	Partage d’emploi - Non	72	12	5	3	3	0	4	88	6	1483
2017	Étalement du revenu - Oui	74	7	10	3	3	0	3	84	6	31
2017	Étalement du revenu - Non	72	13	5	3	3	0	4	88	6	1454
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	12	6	3	3	0	4	88	6	1479
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	12	6	2	2	0	5	89	5	1063
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	12	6	4	5	0	3	85	9	422

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	12	4	2	3	0	5	90	6	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	10	5	2	4	0	2	89	6	1667
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	15	5	5	6	0	2	85	11	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	9	4	2	3	0	3	90	5	1468
2019	Télétravail - Oui	70	13	5	4	4	0	3	86	8	395
2019	Télétravail - Non	79	9	4	2	3	0	2	90	5	1397
2019	Étalement du revenu - Oui	78	19	0	0	3	0	0	97	3	27
2019	Étalement du revenu - Non	77	10	5	2	4	0	3	89	6	1765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	9	5	2	3	0	2	91	4	1147
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	4	4	5	0	3	87	9	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	12	7	2	1	2	78	10	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	12	4	2	0	3	81	6	1357
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	29	14	7	2	0	1	77	9	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	12	4	2	0	3	81	6	1270
2017	Télétravail - Oui	41	32	13	10	2	0	1	74	12	161
2017	Télétravail - Non	55	25	12	4	2	0	3	82	6	1320
2017	Partage d’emploi - Non	53	26	12	4	2	0	3	81	6	1479
2017	Étalement du revenu - Oui	43	27	20	7	3	0	0	70	10	30
2017	Étalement du revenu - Non	53	26	12	4	2	0	3	81	6	1451
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	26	12	4	2	0	3	81	7	1475
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	12	4	2	0	3	82	6	1060
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	29	14	6	3	0	1	77	9	421

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	25	11	3	2	4	83	5	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	27	10	3	2	1	84	6	1659
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	26	14	4	3	2	79	7	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	27	10	3	2	1	85	5	1463
2019	Télétravail - Oui	45	34	13	5	2	1	80	7	395
2019	Télétravail - Non	59	24	9	3	2	2	85	5	1390
2019	Étalement du revenu - Oui	60	19	14	7	0	0	78	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	56	27	10	3	2	1	84	6	1758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	25	9	3	2	1	86	5	1141
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	12	4	3	2	81	6	644

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	36	32	10	9	49	19	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	32	36	13	4	47	17	1673
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	37	34	12	2	52	14	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	31	36	13	5	46	18	1474
2019	Télétravail - Oui	14	36	34	13	3	50	16	396
2019	Télétravail - Non	15	31	37	12	5	46	17	1403
2019	Étalement du revenu - Oui	7	25	46	19	3	32	22	27
2019	Étalement du revenu - Non	15	32	36	12	4	47	17	1772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	31	37	13	5	46	17	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	35	34	12	4	49	16	647
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	25	46	15	6	32	22	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	30	39	16	6	39	22	1366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	31	40	16	5	38	22	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	29	39	16	7	38	22	1279
2017	Télétravail - Oui	8	31	39	16	6	40	22	162
2017	Télétravail - Non	9	29	39	16	6	38	22	1329
2017	Partage d’emploi - Non	9	29	39	16	6	38	22	1489
2017	Étalement du revenu - Oui	10	31	37	19	3	41	22	31
2017	Étalement du revenu - Non	9	29	39	16	6	38	22	1460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	29	39	16	6	38	22	1485
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	29	39	16	7	38	23	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	30	40	16	6	39	21	425

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	17	39	22	12	34	27	125
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	20	40	21	10	31	30	1658
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	39	22	11	33	28	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	40	21	10	30	30	1461
2019	Télétravail - Oui	10	21	38	21	10	31	30	393
2019	Télétravail - Non	10	19	40	21	10	31	29	1390
2019	Étalement du revenu - Oui	19	15	59	3	3	7	34	27
2019	Étalement du revenu - Non	10	20	39	21	10	31	30	1756
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	39	21	9	30	30	1143
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	40	21	10	32	28	640
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	22	43	20	9	28	29	124
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	21	41	19	9	28	30	1358
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	43	16	12	28	29	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	41	20	9	28	30	1271
2017	Télétravail - Oui	10	17	41	20	12	32	27	160
2017	Télétravail - Non	9	21	41	19	9	28	30	1322
2017	Partage d’emploi - Non	9	21	42	19	9	28	30	1480
2017	Étalement du revenu - Oui	6	23	45	13	13	26	29	31
2017	Étalement du revenu - Non	9	21	41	19	9	28	30	1451
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	41	19	9	28	30	1476
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	21	41	19	8	28	31	1061
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	42	19	11	30	27	421

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	40	16	7	3	3	73	11	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	14	7	2	3	77	9	1669
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	13	6	2	4	78	8	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	14	7	2	3	76	10	1471
2019	Télétravail - Oui	37	37	17	5	2	3	75	7	395
2019	Télétravail - Non	34	40	13	7	2	4	77	10	1400
2019	Étalement du revenu - Oui	45	26	22	7	0	0	71	7	27
2019	Étalement du revenu - Non	34	39	14	7	2	3	76	9	1768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	13	8	2	3	77	10	1150
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	16	5	2	3	76	8	645
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	50	15	5	2	2	77	7	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	12	7	4	3	77	11	1366
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	44	11	4	3	3	81	7	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	12	7	4	3	76	11	1279
2017	Télétravail - Oui	33	49	9	7	1	2	83	8	162
2017	Télétravail - Non	31	43	12	6	4	3	76	11	1329
2017	Partage d’emploi - Non	31	44	12	6	4	3	77	10	1489
2017	Étalement du revenu - Oui	15	46	26	10	0	3	63	10	31
2017	Étalement du revenu - Non	31	44	12	6	4	3	77	10	1460
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	43	12	6	4	3	77	10	1485
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	43	12	7	4	3	76	12	1066
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	46	13	5	2	3	79	7	425

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	42	19	12	6	2	1	62	18	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	36	14	10	6	2	0	69	17	1672
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	36	13	10	4	1	0	72	14	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	14	10	7	2	0	68	17	1473
2019	Télétravail - Oui	32	38	14	11	5	1	0	70	16	396
2019	Télétravail - Non	31	36	14	10	7	2	0	68	17	1402
2019	Étalement du revenu - Oui	33	38	7	14	7	0	0	72	21	27
2019	Étalement du revenu - Non	31	36	14	10	6	2	0	68	17	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	14	10	7	2	0	69	17	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	15	11	6	1	0	68	17	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	39	19	16	3	3	0	61	19	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	39	15	15	7	1	0	62	22	1361
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	40	13	15	7	1	0	65	22	211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	39	16	15	7	2	0	61	22	1275
2017	Télétravail - Oui	22	41	14	13	8	1	0	64	22	162
2017	Télétravail - Non	22	38	16	15	7	2	0	62	22	1324
2017	Partage d’emploi - Non	22	39	16	15	7	2	0	62	22	1484
2017	Étalement du revenu - Oui	9	36	19	19	9	7	0	48	31	31
2017	Étalement du revenu - Non	22	39	16	15	7	1	0	62	22	1455
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	39	16	15	7	2	0	62	22	1480
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	38	16	15	7	1	0	61	23	1062
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	15	14	7	2	0	64	21	424

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	126
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	1672
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	1473
2019	Télétravail - Oui	18	82	395
2019	Télétravail - Non	10	90	1403
2019	Étalement du revenu - Oui	26	74	27
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	1771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	646
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	1365
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	1278
2017	Télétravail - Oui	27	73	162
2017	Télétravail - Non	12	88	1328
2017	Partage d’emploi - Non	14	86	1488
2017	Étalement du revenu - Oui	19	81	31
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	1459
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	1484
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	1065
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	425
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	130
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	1270
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	182
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	1218
2014	Télétravail - Oui	25	75	68
2014	Télétravail - Non	13	87	1332
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	1400
2014	Étalement du revenu - Oui	17	83	36
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	1364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	1034
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	366

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	86	14	22
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	192
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	48
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	166
2019	Télétravail - Oui	89	11	70
2019	Télétravail - Non	75	25	144
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	28	108
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	13	106
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	76	24	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	24	187
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	25	40
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	164
2017	Télétravail - Oui	88	12	44
2017	Télétravail - Non	72	28	160
2017	Partage d’emploi - Non	76	24	203
2017	Étalement du revenu - Non	75	25	198
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	24	203
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	119
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	20	85
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	80	20	30
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	20	162
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	160
2014	Télétravail - Oui	94	6	17
2014	Télétravail - Non	78	22	175
2014	Partage d’emploi - Non	80	20	192
2014	Étalement du revenu - Non	80	20	186
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	118
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	74

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	16	0	16	0	0	84	16	19
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	31	8	7	3	2	80	11	148
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	40	5	2	5	2	88	7	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	8	11	2	2	78	13	124
2019	Télétravail - Oui	47	40	7	5	0	1	88	5	62
2019	Télétravail - Non	52	23	8	10	5	2	76	16	105
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	26	8	11	4	3	76	15	75
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	32	7	7	2	1	84	9	92
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	45	8	8	0	0	84	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	8	6	3	2	83	9	142
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	19	7	7	3	0	84	10	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	8	6	2	2	83	9	125
2017	Télétravail - Oui	66	23	3	5	3	0	89	8	39
2017	Télétravail - Non	48	31	10	7	3	2	81	9	116
2017	Partage d’emploi - Non	53	29	8	6	3	2	83	9	154
2017	Étalement du revenu - Non	52	29	7	6	3	2	83	9	150
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	29	8	6	3	2	83	9	154
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	8	8	4	3	80	12	87
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	29	8	4	1	0	87	6	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	25	13	13	4	0	71	17	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	31	5	4	4	1	87	8	129
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	25	4	0	10	0	87	10	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	31	7	7	2	1	84	9	125
2014	Télétravail - Oui	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2014	Télétravail - Non	51	32	6	6	4	1	84	10	137
2014	Partage d’emploi - Non	54	30	6	5	4	1	85	9	153
2014	Étalement du revenu - Non	53	31	6	6	4	1	84	9	149
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	34	5	6	2	1	87	8	90
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	24	8	5	6	0	81	10	63

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	13	9	5	1	2	36	64	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	20	11	9	2	1	27	73	1671
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	32	21	12	6	2	1	26	74	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	31	20	11	10	1	1	28	72	1471
2019	Télétravail - Oui	25	30	21	14	7	2	1	26	74	393
2019	Télétravail - Non	27	31	19	11	9	1	1	28	72	1402
2019	Étalement du revenu - Oui	10	37	30	12	11	0	0	10	90	27
2019	Étalement du revenu - Non	27	31	20	11	9	2	1	28	72	1768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	30	20	10	10	1	1	28	72	1152
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	32	20	13	6	2	1	27	73	643
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	23	21	10	7	3	1	37	63	125
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	24	23	12	10	3	1	28	72	1367
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	25	22	16	9	3	0	25	75	212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	23	23	11	10	3	1	30	70	1280
2017	Télétravail - Oui	27	23	24	14	9	2	1	28	72	162
2017	Télétravail - Non	28	24	23	12	10	4	0	29	71	1330
2017	Partage d’emploi - Non	28	24	23	12	10	3	1	29	71	1490
2017	Étalement du revenu - Oui	29	23	28	7	13	0	0	29	71	31
2017	Étalement du revenu - Non	28	24	23	12	10	3	1	29	71	1461
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	24	23	12	10	3	1	29	71	1486
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	24	23	12	10	3	0	29	71	1067
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	24	23	13	8	3	1	29	71	425

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	60	76
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	41	1195
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	38	230
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	1041
2019	Télétravail - Oui	62	38	285
2019	Télétravail - Non	57	43	986
2019	Étalement du revenu - Oui	54	46	24
2019	Étalement du revenu - Non	58	42	1247
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	817
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	454

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	74
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	66	1178
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	224
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	1028
2019	Télétravail - Oui	33	67	279
2019	Télétravail - Non	35	65	973
2019	Étalement du revenu - Oui	50	50	24
2019	Étalement du revenu - Non	34	66	1228
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	808
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	444

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	22	19	16	8	1	12	51	28	75
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	24	17	16	17	2	7	45	36	1183
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	24	19	16	16	2	4	45	34	228
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	17	16	17	2	8	45	36	1030
2019	Télétravail - Oui	17	23	20	16	16	3	6	43	35	281
2019	Télétravail - Non	17	24	16	16	17	2	8	46	36	977
2019	Étalement du revenu - Oui	18	37	17	0	20	0	8	59	22	24
2019	Étalement du revenu - Non	17	23	17	16	16	2	7	45	36	1234
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	16	15	18	2	8	45	37	809
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	24	18	17	14	2	7	46	34	449
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	38	8	17	9	3	8	61	30	75
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	27	15	15	17	2	8	46	36	937
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	13	10	19	3	10	51	34	151
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	29	15	16	16	2	8	47	36	861
2017	Télétravail - Oui	17	27	10	9	20	5	11	53	34	113
2017	Télétravail - Non	14	28	16	16	16	2	8	47	36	899
2017	Partage d’emploi - Non	14	28	15	15	17	2	8	47	36	1010
2017	Étalement du revenu - Oui	0	13	32	14	36	0	5	14	52	22
2017	Étalement du revenu - Non	15	28	15	16	16	2	8	48	36	990
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	28	15	15	17	2	8	47	36	1006
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	28	16	17	17	2	7	46	37	725
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	13	13	17	3	10	52	34	287

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	15	24	20	21	3	11	25	47	75
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	13	14	21	34	3	8	22	62	1186
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	12	17	24	32	2	6	22	60	227
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	13	15	21	33	3	9	22	61	1034
2019	Télétravail - Oui	6	13	17	20	35	4	6	21	60	282
2019	Télétravail - Non	7	13	14	22	33	2	9	22	61	979
2019	Étalement du revenu - Oui	9	13	12	20	34	0	12	25	61	24
2019	Étalement du revenu - Non	7	13	15	21	33	3	8	22	61	1237
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	13	15	21	33	3	8	22	61	1261
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	13	14	21	34	2	9	22	62	813
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	13	16	22	31	3	8	23	60	448
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	13	11	19	42	3	8	19	69	75
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	9	10	18	50	3	7	12	77	939
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	12	11	17	46	2	8	18	70	152
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	9	10	19	50	3	7	12	77	862
2017	Télétravail - Oui	3	9	9	13	55	3	8	13	77	113
2017	Télétravail - Non	2	9	10	19	49	3	7	13	76	901
2017	Partage d’emploi - Non	2	9	10	19	50	3	7	13	76	1012
2017	Étalement du revenu - Oui	0	0	18	14	59	0	9	0	80	22
2017	Étalement du revenu - Non	2	10	10	19	49	3	7	13	76	992
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	9	10	18	50	3	7	13	76	1008
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	9	9	18	51	4	7	12	78	726
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	11	11	19	46	2	9	15	72	288

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	20	13	14	11	0	3	61	26	124
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	20	17	10	11	1	4	60	22	1658
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	21	13	12	12	0	6	61	25	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	19	18	10	11	1	4	60	22	1461
2019	Télétravail - Oui	35	20	16	13	11	1	4	58	25	391
2019	Télétravail - Non	38	20	17	10	11	1	4	61	21	1391
2019	Étalement du revenu - Oui	25	22	33	11	8	0	0	47	20	27
2019	Étalement du revenu - Non	37	20	16	10	11	1	4	60	22	1755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	19	18	9	11	1	4	60	21	1143
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	21	15	12	10	0	4	60	24	639

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement