Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 40 3 9 2 0 0 86 11 1741
2019 Temps partiel 54 31 0 13 2 0 0 84 16 45
2017 Temps plein 35 44 5 12 4 0 0 79 16 1467
2017 Temps partiel 32 50 4 10 4 0 0 81 14 42
2014 Temps plein 35 46 5 11 3 0 0 81 14 1371
2014 Temps partiel 40 50 6 4 0 0 0 90 4 49
2011 Temps plein 34 46 4 11 4 0 0 81 15 1679
2011 Temps partiel 50 43 0 5 2 0 0 93 7 44
2008 Temps plein 41 46 3 7 4 0 0 87 10 956
2008 Temps partiel 42 38 6 9 5 0 0 80 14 20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 19 4 5 2 0 0 88 8 1741
2019 Temps partiel 73 20 2 5 0 0 0 93 5 45
2017 Temps plein 63 19 6 8 4 0 0 82 12 1463
2017 Temps partiel 71 18 2 9 0 0 0 89 9 42
2014 Temps plein 61 23 6 7 3 0 0 84 10 1370
2014 Temps partiel 67 18 4 6 4 0 0 85 10 49
2011 Temps plein 61 22 5 8 3 0 0 83 11 1678
2011 Temps partiel 62 26 5 5 2 0 0 88 7 44
2008 Temps plein 63 20 3 9 4 0 0 83 13 955
2008 Temps partiel 54 25 0 6 10 0 5 83 17 20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 31 5 11 7 0 0 77 18 1738
2019 Temps partiel 44 33 7 9 7 0 0 77 16 45
2017 Temps plein 43 33 6 11 6 0 0 76 18 1463
2017 Temps partiel 53 30 2 10 4 0 0 84 14 42
2014 Temps plein 42 36 7 11 4 0 0 78 15 1369
2014 Temps partiel 55 29 10 2 4 0 0 83 6 49
2011 Temps plein 44 37 7 8 4 0 0 81 12 1677
2011 Temps partiel 57 27 7 7 2 0 0 84 9 44

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 39 12 11 4 0 1 72 15 1733
2019 Temps partiel 32 34 9 9 2 0 14 76 13 44
2017 Temps plein 29 40 13 13 5 0 1 69 18 1465
2017 Temps partiel 20 53 4 18 4 0 2 74 22 42
2014 Temps plein 32 36 13 13 5 0 1 69 18 1367
2014 Temps partiel 40 32 18 4 0 0 6 77 4 49
2011 Temps plein 32 39 12 10 5 0 1 72 15 1680
2011 Temps partiel 41 27 9 4 7 0 11 77 13 44
2008 Temps plein 29 39 14 9 6 1 1 70 16 958
2008 Temps partiel 35 31 14 10 5 0 4 69 16 20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 33 7 4 2 1 0 87 6 1725
2019 Temps partiel 64 25 2 7 0 0 2 91 7 44
2017 Temps plein 52 34 8 5 1 0 0 86 6 1459
2017 Temps partiel 56 28 4 10 0 0 2 86 10 42
2014 Temps plein 48 36 8 6 2 0 0 84 8 1371
2014 Temps partiel 56 33 8 0 2 0 0 89 2 49

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 30 7 9 4 0 0 80 13 1735
2019 Temps partiel 71 20 2 2 0 0 5 96 2 45
2017 Temps plein 46 31 9 9 5 0 0 77 13 1461
2017 Temps partiel 74 14 6 4 0 0 2 90 4 42
2014 Temps plein 41 33 10 11 4 0 1 75 15 1368
2014 Temps partiel 54 30 6 4 2 0 4 87 6 49
2011 Temps plein 43 37 8 8 4 0 1 81 11 1677
2011 Temps partiel 55 26 2 2 2 0 12 92 5 44

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 37 9 7 3 0 0 80 11 1737
2019 Temps partiel 63 28 7 0 2 0 0 91 2 45
2017 Temps plein 35 45 9 7 4 0 0 80 11 1461
2017 Temps partiel 29 54 6 6 4 0 0 83 10 42
2014 Temps plein 31 47 10 7 4 0 0 78 12 1370
2014 Temps partiel 44 39 8 2 7 0 0 84 9 49
2011 Temps plein 35 42 10 8 5 0 0 77 13 1676
2011 Temps partiel 38 35 7 9 11 0 0 73 20 44
2008 Temps plein 36 42 10 9 4 0 0 78 13 951
2008 Temps partiel 49 25 21 0 5 0 0 74 5 20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 35 11 9 5 1 0 74 15 1740
2019 Temps partiel 51 31 9 7 2 0 0 82 9 45
2017 Temps plein 33 37 12 11 7 0 0 71 18 1463
2017 Temps partiel 36 44 6 12 2 0 0 79 14 42
2014 Temps plein 31 34 14 13 8 0 0 65 21 1369
2014 Temps partiel 38 44 12 4 2 0 0 82 6 49
2011 Temps plein 30 40 12 11 7 0 0 70 18 1677
2011 Temps partiel 45 28 9 8 5 0 5 78 13 44

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 39 9 13 5 0 0 73 18 1734
2019 Temps partiel 38 35 11 11 4 0 0 73 16 45
2017 Temps plein 29 39 14 12 6 0 0 69 18 1459
2017 Temps partiel 31 35 13 14 6 0 0 67 21 42

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 34 7 5 2 0 0 85 8 1728
2019 Temps partiel 56 27 6 4 7 0 0 83 11 45
2017 Temps plein 45 38 8 6 3 0 0 83 8 1460
2017 Temps partiel 45 35 12 4 4 0 0 80 8 42
2014 Temps plein 46 38 9 4 2 0 0 85 6 1370
2014 Temps partiel 47 37 12 0 4 0 0 84 4 49
2011 Temps plein 44 40 8 6 2 0 0 84 8 1677
2011 Temps partiel 26 53 9 7 5 0 0 79 11 44
2008 Temps plein 46 38 8 5 3 0 0 84 8 955
2008 Temps partiel 49 36 10 0 5 0 0 85 5 20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 34 9 9 5 0 0 77 14 1737
2019 Temps partiel 56 33 2 7 2 0 0 89 9 45
2017 Temps plein 35 37 11 9 7 0 0 72 17 1463
2017 Temps partiel 35 52 4 6 2 0 0 88 8 42

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 34 9 3 2 0 0 86 5 1723
2019 Temps partiel 69 24 7 0 0 0 0 93 0 45
2017 Temps plein 51 36 8 4 1 0 0 87 5 1463
2017 Temps partiel 44 40 10 4 2 0 0 84 6 42
2014 Temps plein 61 27 8 3 2 0 0 88 4 1369
2014 Temps partiel 56 37 2 2 2 0 0 93 4 49
2011 Temps plein 56 32 8 3 2 0 0 88 4 1680
2011 Temps partiel 51 37 6 7 0 0 0 87 7 44

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 36 11 8 4 0 0 77 12 1727
2019 Temps partiel 39 48 4 9 0 0 0 87 9 44
2017 Temps plein 36 38 11 10 5 0 0 74 16 1463
2017 Temps partiel 27 41 10 22 0 0 0 68 22 42
2014 Temps plein 31 41 11 12 5 0 0 72 17 1369
2014 Temps partiel 27 50 12 6 4 0 0 77 11 49
2011 Temps plein 34 42 11 9 5 0 0 76 14 1678
2011 Temps partiel 32 42 9 13 2 0 2 76 15 44

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 31 13 6 4 0 0 76 10 1734
2019 Temps partiel 41 37 13 6 0 0 2 80 7 45
2017 Temps plein 38 36 11 8 6 0 0 75 14 1461
2017 Temps partiel 44 23 12 18 2 0 0 68 20 42
2014 Temps plein 36 35 14 9 6 0 0 71 15 1369
2014 Temps partiel 42 36 14 4 4 0 0 77 8 49

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 38 10 8 3 0 1 79 12 1712
2019 Temps partiel 41 44 2 9 2 0 2 86 11 45
2017 Temps plein 36 38 12 9 4 0 0 75 13 1462
2017 Temps partiel 38 41 12 8 0 0 0 80 8 42
2014 Temps plein 36 36 13 9 4 0 1 73 14 1369
2014 Temps partiel 35 44 19 0 2 0 0 79 2 48
2011 Temps plein 39 41 10 6 3 1 0 80 9 1677
2011 Temps partiel 52 32 10 4 0 0 2 86 4 44

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 35 9 6 3 0 0 82 9 1740
2019 Temps partiel 64 31 0 4 0 0 0 96 4 44
2017 Temps plein 41 40 10 7 3 0 0 81 9 1457
2017 Temps partiel 45 42 2 8 2 0 0 87 11 41
2014 Temps plein 40 39 11 6 4 0 0 80 10 1368
2014 Temps partiel 50 35 8 7 0 0 0 85 7 49
2011 Temps plein 40 42 8 7 3 0 0 82 10 1677
2011 Temps partiel 47 33 7 11 2 0 0 80 13 44
2008 Temps plein 42 40 9 7 3 0 0 82 9 955
2008 Temps partiel 65 20 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 31 21 10 6 0 0 63 16 1735
2019 Temps partiel 55 16 25 0 2 0 2 73 2 45
2017 Temps plein 26 37 20 11 6 0 0 63 17 1467
2017 Temps partiel 38 50 6 2 2 0 2 90 4 42
2014 Temps plein 29 38 18 9 5 0 1 68 14 1371
2014 Temps partiel 36 44 18 0 2 0 0 80 2 49
2011 Temps plein 29 36 19 9 6 0 1 65 15 1679
2011 Temps partiel 65 24 9 2 0 0 0 89 2 44
2008 Temps plein 21 34 25 12 8 0 0 55 20 957
2008 Temps partiel 46 33 9 5 6 0 0 79 11 20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 24 35 20 8 1 1 28 37 1736
2019 Temps partiel 7 18 20 25 18 2 11 49 28 45
2017 Temps plein 13 27 35 16 7 0 2 23 41 1460
2017 Temps partiel 12 18 38 20 9 2 0 30 31 42
2014 Temps plein 10 25 41 16 6 0 2 23 36 1368
2014 Temps partiel 4 18 44 16 16 0 2 33 22 49
2011 Temps plein 12 27 38 14 6 1 2 21 40 1677
2011 Temps partiel 2 28 36 4 20 0 10 27 33 44
2008 Temps plein 10 28 41 16 4 0 1 20 39 954
2008 Temps partiel 5 16 55 14 11 0 0 25 21 20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 14 28 29 18 2 1 49 22 1734
2019 Temps partiel 4 7 16 33 23 5 13 67 13 45
2017 Temps plein 8 17 26 27 16 2 4 46 26 1453
2017 Temps partiel 2 16 28 25 26 4 0 53 18 42
2014 Temps plein 6 15 26 31 14 3 4 49 23 1368
2014 Temps partiel 6 14 28 22 24 0 6 49 22 49
2011 Temps plein 8 17 29 26 13 2 4 42 27 1673
2011 Temps partiel 6 12 19 22 22 7 12 55 22 44
2008 Temps plein 7 18 33 28 11 1 2 41 26 952
2008 Temps partiel 15 6 21 33 21 0 5 56 22 20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 20 30 21 11 1 1 33 36 1738
2019 Temps partiel 13 16 22 16 18 4 11 40 34 45
2017 Temps plein 16 24 29 19 8 2 2 28 42 1455
2017 Temps partiel 23 16 31 11 13 2 4 25 42 42
2014 Temps plein 19 24 30 16 7 1 2 24 45 1368
2014 Temps partiel 25 18 24 16 12 4 2 29 45 49
2011 Temps plein 21 23 30 15 8 1 2 23 46 1676
2011 Temps partiel 14 29 23 4 15 0 14 23 50 44
2008 Temps plein 16 24 33 17 6 1 1 24 42 951
2008 Temps partiel 25 25 20 19 6 6 0 26 53 20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 21 33 21 10 1 1 32 35 1739
2019 Temps partiel 2 14 20 27 24 0 13 59 18 45
2017 Temps plein 13 22 36 18 8 1 1 27 36 1455
2017 Temps partiel 2 22 24 26 21 2 2 49 25 41
2014 Temps plein 10 22 39 20 7 1 2 28 33 1363
2014 Temps partiel 4 14 36 24 15 0 6 42 20 49
2011 Temps plein 11 23 35 20 7 1 2 29 35 1673
2011 Temps partiel 5 14 18 25 34 0 5 62 19 44
2008 Temps plein 10 24 38 20 6 0 1 27 34 952
2008 Temps partiel 5 15 34 35 11 0 0 46 20 20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 22 26 20 13 2 2 34 39 1736
2019 Temps partiel 11 9 18 18 29 2 13 55 23 45
2017 Temps plein 20 28 26 15 8 1 3 23 50 1458
2017 Temps partiel 15 10 22 28 17 2 6 49 27 42
2014 Temps plein 15 27 28 17 8 1 3 26 44 1368
2014 Temps partiel 11 14 26 25 18 5 2 46 26 49
2011 Temps plein 15 26 29 17 8 1 3 27 43 1678
2011 Temps partiel 7 5 25 23 26 3 12 57 13 44
2008 Temps plein 14 23 31 19 8 1 3 28 39 951
2008 Temps partiel 10 5 11 45 25 4 0 73 16 20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 16 28 23 16 3 2 41 30 1734
2019 Temps partiel 11 11 13 18 27 7 13 56 28 45
2017 Temps plein 12 20 31 20 11 3 3 33 34 1454
2017 Temps partiel 2 15 40 15 19 8 0 37 19 42
2014 Temps plein 8 16 31 26 12 2 4 41 26 1367
2014 Temps partiel 10 12 23 25 17 4 8 48 26 49
2011 Temps plein 10 19 30 23 11 3 4 37 31 1679
2011 Temps partiel 9 9 17 18 25 7 15 55 23 43
2008 Temps plein 15 28 28 18 7 2 3 26 45 952
2008 Temps partiel 5 11 25 29 20 6 5 55 18 20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 21 34 19 11 1 1 31 35 1734
2019 Temps partiel 4 13 24 19 21 2 16 49 21 45
2017 Temps plein 15 21 34 17 8 2 3 27 37 1457
2017 Temps partiel 10 23 31 14 15 2 4 31 36 42
2014 Temps plein 14 22 36 17 7 2 3 25 38 1371
2014 Temps partiel 17 19 36 12 16 0 0 28 36 48

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 28 33 16 9 0 0 25 42 1738
2019 Temps partiel 4 25 35 17 12 2 5 31 31 45
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 17 4 3 1 0 1 91 5 1738
2019 Temps partiel 85 9 2 2 0 0 2 96 2 45
2017 Temps plein 70 19 5 4 2 0 0 89 6 1465
2017 Temps partiel 78 12 6 4 0 0 0 90 4 41
2014 Temps plein 74 17 4 4 2 0 0 91 5 1370
2014 Temps partiel 62 25 0 11 0 0 2 89 11 49
2011 Temps plein 69 20 4 4 1 0 0 90 6 1678
2011 Temps partiel 75 18 4 2 0 0 0 93 2 44
2008 Temps plein 67 20 4 4 4 0 1 88 8 957
2008 Temps partiel 70 10 9 5 6 0 0 80 11 20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 28 12 8 5 6 4 72 15 1736
2019 Temps partiel 50 24 9 4 0 4 9 85 5 45
2017 Temps plein 31 28 14 9 7 5 5 66 18 1465
2017 Temps partiel 31 28 14 13 2 8 5 67 17 41
2014 Temps plein 33 29 14 8 8 4 4 68 17 1371
2014 Temps partiel 43 23 17 8 2 2 4 71 11 48

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 28 7 7 4 1 0 82 11 1738
2019 Temps partiel 67 22 4 4 0 2 0 91 5 45
2017 Temps plein 47 28 8 10 6 1 0 76 16 1465
2017 Temps partiel 55 30 8 4 2 0 0 86 6 41
2014 Temps plein 48 27 9 8 7 1 0 76 15 1371
2014 Temps partiel 56 12 22 8 0 2 0 70 8 49

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 27 5 6 2 0 0 87 8 1741
2019 Temps partiel 76 20 2 0 0 2 0 98 0 45
2017 Temps plein 51 34 6 6 2 0 0 85 8 1463
2017 Temps partiel 49 37 6 8 0 0 0 86 8 42
2014 Temps plein 50 35 6 6 2 0 0 85 9 1370
2014 Temps partiel 56 35 4 4 0 0 0 91 4 49

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 33 7 4 2 1 0 87 6 1736
2019 Temps partiel 60 36 4 0 0 0 0 96 0 44
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 21 9 3 2 1 1 86 5 1745
2019 Temps partiel 56 13 11 9 0 2 9 78 10 45

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 28 11 7 5 1 0 77 13 1739
2019 Temps partiel 48 27 12 2 4 2 5 81 7 44
2017 Temps plein 43 33 11 8 5 0 0 76 13 1465
2017 Temps partiel 39 43 8 8 2 0 0 82 10 42
2014 Temps plein 41 33 10 10 5 1 1 75 15 1370
2014 Temps partiel 35 47 8 4 4 0 2 83 9 49
2011 Temps plein 38 36 10 9 6 1 0 75 15 1677
2011 Temps partiel 48 31 12 4 5 0 0 80 9 44
2008 Temps plein 36 36 11 10 6 0 0 73 17 955
2008 Temps partiel 39 50 0 11 0 0 0 89 11 20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 23 9 5 4 2 1 82 9 1736
2019 Temps partiel 64 23 7 2 0 2 2 91 2 45
2017 Temps plein 49 28 10 6 5 2 1 78 11 1466
2017 Temps partiel 69 23 6 2 0 0 0 92 2 42
2014 Temps plein 49 26 12 6 4 2 1 77 11 1370
2014 Temps partiel 54 30 9 8 0 0 0 83 8 49
2011 Temps plein 44 31 10 7 5 2 1 78 12 1677
2011 Temps partiel 57 24 7 2 5 5 0 86 7 44
2008 Temps plein 45 29 10 7 6 3 0 76 14 955
2008 Temps partiel 65 24 5 0 0 6 0 95 0 20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 28 8 7 4 1 0 81 11 1740
2019 Temps partiel 58 27 5 2 4 0 4 89 7 45
2017 Temps plein 46 32 9 8 4 0 0 79 13 1462
2017 Temps partiel 67 18 6 6 0 0 2 87 6 42
2014 Temps plein 45 30 10 9 4 0 0 76 14 1371
2014 Temps partiel 45 35 12 4 4 0 0 80 8 49
2011 Temps plein 42 35 8 9 5 1 0 77 14 1677
2011 Temps partiel 64 20 6 4 2 3 0 86 7 44
2008 Temps plein 42 32 9 10 6 1 0 75 16 953
2008 Temps partiel 34 52 13 0 0 0 0 87 0 20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 86 8 2 2 1 0 1 95 3 1737
2019 Temps partiel 95 2 0 0 0 0 2 100 0 44
2017 Temps plein 81 12 3 2 1 0 0 93 3 1461
2017 Temps partiel 94 6 0 0 0 0 0 100 0 42
2014 Temps plein 82 12 3 2 1 0 0 94 3 1371
2014 Temps partiel 86 12 2 0 0 0 0 98 0 49
2011 Temps plein 80 13 3 2 2 0 0 93 4 1676
2011 Temps partiel 84 12 0 2 0 0 2 98 2 44
2008 Temps plein 80 10 3 4 2 0 1 91 6 954
2008 Temps partiel 83 11 0 0 6 0 0 94 6 20

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 18 5 4 3 2 2 87 8 1733
2019 Temps partiel 80 16 0 2 0 0 2 98 2 45
2017 Temps plein 54 23 7 6 4 3 4 81 11 1461
2017 Temps partiel 77 12 0 2 4 2 4 94 6 42
2014 Temps plein 50 24 7 6 4 4 6 81 11 1369
2014 Temps partiel 66 16 5 0 2 0 10 91 3 48
2011 Temps plein 41 29 9 8 5 4 5 76 14 1680
2011 Temps partiel 69 17 2 2 2 3 5 93 5 44

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 17 7 3 3 1 0 87 6 1741
2019 Temps partiel 76 20 2 2 0 0 0 96 2 45
2017 Temps plein 59 21 10 5 4 1 0 81 9 1463
2017 Temps partiel 79 9 10 0 0 2 0 90 0 42

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 25 7 7 4 0 0 82 11 1740
2019 Temps partiel 65 29 0 6 0 0 0 94 6 45
2017 Temps plein 50 28 9 8 5 0 0 78 12 1463
2017 Temps partiel 75 15 8 0 0 2 0 92 0 42
2014 Temps plein 50 27 9 7 5 0 0 78 13 1369
2014 Temps partiel 58 28 8 4 2 0 0 86 6 49
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 34 10 7 5 5 0 77 12 1736
2019 Temps partiel 52 17 13 2 4 11 0 78 7 45
2017 Temps plein 33 34 13 9 6 5 0 70 16 1466
2017 Temps partiel 39 28 7 16 2 6 2 73 20 42
2014 Temps plein 31 37 13 8 5 6 0 73 14 1370
2014 Temps partiel 34 43 11 4 2 6 0 82 7 49
2011 Temps plein 32 31 14 8 8 6 0 67 18 1673
2011 Temps partiel 37 26 12 11 5 9 0 69 17 44

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 36 12 8 6 2 0 74 14 1732
2019 Temps partiel 40 33 4 11 4 7 0 79 17 45
2017 Temps plein 32 33 15 11 7 1 0 66 18 1464
2017 Temps partiel 35 25 12 8 12 6 2 65 22 42
2014 Temps plein 29 38 16 9 6 1 0 68 15 1370
2014 Temps partiel 26 46 9 9 2 8 0 78 12 49
2011 Temps plein 26 35 16 10 9 3 0 64 20 1673
2011 Temps partiel 42 34 10 9 2 3 0 78 12 43
2008 Temps plein 29 39 15 9 6 2 0 70 15 957
2008 Temps partiel 53 26 16 0 5 0 0 79 5 20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 35 15 13 7 5 0 63 21 1734
2019 Temps partiel 34 31 11 11 4 9 0 71 17 45
2017 Temps plein 22 33 18 14 8 5 0 57 24 1466
2017 Temps partiel 21 29 17 11 16 4 2 53 29 42
2014 Temps plein 19 37 19 14 7 4 0 59 22 1370
2014 Temps partiel 24 30 19 13 2 12 0 61 17 49
2011 Temps plein 17 38 18 14 8 5 0 58 23 1678
2011 Temps partiel 24 41 16 7 5 7 0 70 13 44
2008 Temps plein 15 43 15 16 7 5 0 61 24 955
2008 Temps partiel 34 40 11 5 5 5 0 78 10 20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 35 16 14 8 2 0 60 23 1738
2019 Temps partiel 25 43 9 9 4 9 0 75 15 44
2017 Temps plein 21 37 16 15 9 2 0 59 24 1465
2017 Temps partiel 23 29 14 11 16 6 2 56 29 42
2014 Temps plein 18 38 15 17 10 2 0 57 28 1370
2014 Temps partiel 26 33 14 14 4 8 0 64 20 49
2011 Temps plein 17 38 14 18 11 2 0 57 30 1677
2011 Temps partiel 32 30 13 11 5 9 0 67 18 44
2008 Temps plein 19 41 12 19 8 1 0 61 27 955
2008 Temps partiel 21 53 5 6 5 10 0 82 12 20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 27 16 5 2 3 0 77 7 1742
2019 Temps partiel 51 26 7 7 0 9 0 85 7 45
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 44 15 7 2 1 0 75 10 1740
2019 Temps partiel 36 40 20 2 0 2 0 78 2 45
2017 Temps plein 30 45 14 7 3 1 0 76 10 1464
2017 Temps partiel 33 44 8 10 4 0 0 78 14 42
2014 Temps plein 27 43 16 9 2 2 0 72 12 1371
2014 Temps partiel 25 43 21 7 0 4 0 71 7 49
2011 Temps plein 32 41 13 8 4 2 0 75 12 1677
2011 Temps partiel 44 31 6 9 2 8 0 81 12 44

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 37 19 14 4 4 1 60 19 1731
2019 Temps partiel 16 36 22 9 2 15 0 61 13 45

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 33 10 7 3 3 1 79 10 1738
2019 Temps partiel 41 42 6 7 0 4 0 86 7 45
2017 Temps plein 44 32 10 7 3 3 1 79 10 1461
2017 Temps partiel 49 25 10 14 0 2 0 76 14 42
2014 Temps plein 45 34 9 5 4 2 1 82 9 1371
2014 Temps partiel 28 30 20 8 4 4 6 65 13 49
2011 Temps plein 41 33 9 8 5 4 1 77 13 1672
2011 Temps partiel 41 20 7 11 5 12 4 74 18 44
2008 Temps plein 34 34 10 10 6 5 1 73 17 956
2008 Temps partiel 33 40 11 0 11 5 0 77 12 20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 36 14 5 3 2 0 77 8 1735
2019 Temps partiel 33 48 9 4 2 4 0 84 7 44

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 20 19 12 11 12 4 51 27 1742
2019 Temps partiel 20 24 22 6 2 18 7 59 11 45
2017 Temps plein 17 21 16 14 15 12 4 46 35 1464
2017 Temps partiel 17 24 20 18 4 12 6 49 27 42
2014 Temps plein 15 20 17 14 15 14 6 43 36 1368
2014 Temps partiel 10 19 20 11 6 20 13 44 25 49
2011 Temps plein 14 18 17 15 15 15 7 40 38 1673
2011 Temps partiel 23 22 19 2 7 19 7 62 12 44

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 33 15 10 7 3 0 66 18 1732
2019 Temps partiel 32 35 9 7 2 13 2 79 11 45
2017 Temps plein 30 36 13 12 7 3 0 68 19 1462
2017 Temps partiel 30 40 8 10 4 8 0 76 15 42
2014 Temps plein 27 34 15 14 7 3 1 63 21 1370
2014 Temps partiel 39 27 15 2 0 12 5 79 3 49
2011 Temps plein 29 35 15 10 8 3 0 66 18 1678
2011 Temps partiel 32 28 20 2 5 10 4 69 8 44
2008 Temps plein 27 36 15 10 8 3 1 66 19 957
2008 Temps partiel 26 42 14 9 0 4 5 74 10 20

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 29 13 14 10 4 2 60 26 1743
2019 Temps partiel 22 26 7 4 7 9 25 73 16 45
2017 Temps plein 25 27 13 16 14 3 2 54 31 1459
2017 Temps partiel 21 28 17 9 9 6 10 59 21 42
2014 Temps plein 19 26 14 19 17 3 3 47 38 1371
2014 Temps partiel 22 27 13 8 6 2 21 64 19 49
2011 Temps plein 18 27 14 17 18 3 3 48 38 1679
2011 Temps partiel 21 26 18 7 7 2 19 59 18 44
2008 Temps plein 25 33 12 14 14 2 2 59 29 955
2008 Temps partiel 26 27 10 10 9 0 18 64 24 20

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 23 12 6 4 1 3 78 10 1736
2019 Temps partiel 45 18 10 0 4 0 22 81 5 45

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 10 7 5 4 1 11 81 10 1739
2019 Temps partiel 45 9 7 6 2 0 32 78 12 45

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 21 12 4 2 1 3 81 7 1729
2019 Temps partiel 49 18 7 0 2 2 23 89 3 45

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 18 13 7 4 3 4 73 12 1726
2019 Temps partiel 49 9 13 0 2 2 25 79 3 45

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 9 5 2 2 2 7 91 4 1736
2019 Temps partiel 54 6 2 2 2 5 29 91 6 45

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 10 6 2 1 1 4 91 4 1729
2019 Temps partiel 65 7 5 0 2 2 20 92 3 45

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 7 4 2 3 2 3 91 5 1728
2019 Temps partiel 69 7 0 0 2 2 20 97 3 45

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 4 2 1 1 1 7 96 2 1729
2019 Temps partiel 61 2 2 0 2 2 30 94 3 44

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 42 15 7 4 2 0 74 10 1737
2019 Temps partiel 29 47 11 9 0 5 0 80 9 45
2017 Temps plein 28 38 17 9 5 4 0 68 14 1460
2017 Temps partiel 32 29 14 20 2 2 0 63 23 42

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 36 11 6 3 2 0 80 9 1728
2019 Temps partiel 45 37 9 5 2 2 0 84 7 45
2017 Temps plein 42 39 11 4 2 2 0 82 7 1466
2017 Temps partiel 48 39 8 4 2 0 0 87 6 42
2014 Temps plein 45 35 10 5 2 3 0 82 7 1371
2014 Temps partiel 35 48 7 2 2 6 0 89 4 49
2011 Temps plein 36 37 14 6 4 3 0 76 10 1678
2011 Temps partiel 41 36 7 9 2 5 0 81 12 44

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 31 11 3 2 4 0 83 6 1737
2019 Temps partiel 55 29 11 0 2 2 0 86 2 44
2017 Temps plein 45 32 12 4 2 4 0 81 6 1465
2017 Temps partiel 45 41 2 6 0 6 0 91 7 42
2014 Temps plein 48 33 10 2 2 4 1 85 4 1369
2014 Temps partiel 43 40 6 4 0 6 0 89 4 49

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 30 6 4 2 1 0 88 6 1739
2019 Temps partiel 66 27 2 2 0 0 2 95 2 44
2017 Temps plein 50 36 8 4 3 0 0 86 7 1463
2017 Temps partiel 54 36 6 4 0 0 0 90 4 42
2014 Temps plein 52 34 8 4 2 0 0 86 6 1369
2014 Temps partiel 55 43 2 0 0 0 0 98 0 49
2011 Temps plein 44 35 11 6 3 1 0 80 9 1677
2011 Temps partiel 54 44 0 0 2 0 0 98 2 44
2008 Temps plein 42 41 8 5 3 0 0 83 9 955
2008 Temps partiel 69 26 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 31 10 6 4 1 0 79 11 1737
2019 Temps partiel 52 40 2 4 0 2 0 93 4 45
2017 Temps plein 41 31 15 8 5 1 0 72 13 1462
2017 Temps partiel 51 27 10 10 2 0 0 78 12 42
2014 Temps plein 32 35 17 9 5 1 0 68 14 1368
2014 Temps partiel 37 42 12 8 0 0 0 80 8 49
2011 Temps plein 33 32 17 11 7 1 0 66 18 1678
2011 Temps partiel 36 38 4 16 5 0 0 75 21 44

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 33 11 7 3 0 0 79 10 1730
2019 Temps partiel 54 35 7 4 0 0 0 89 4 45
2017 Temps plein 41 34 12 8 4 0 0 75 13 1464
2017 Temps partiel 46 37 2 12 0 2 0 85 12 41
2014 Temps plein 33 39 14 9 4 0 0 72 13 1369
2014 Temps partiel 39 39 15 6 0 0 0 79 6 49
2011 Temps plein 33 35 15 9 6 0 0 69 16 1675
2011 Temps partiel 39 31 9 14 7 0 0 70 21 44
2008 Temps plein 33 41 12 8 5 0 0 75 13 957
2008 Temps partiel 49 41 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 25 17 10 6 3 1 65 16 1742
2019 Temps partiel 45 34 8 4 2 0 7 84 7 45
2017 Temps plein 35 25 18 10 9 4 1 62 20 1462
2017 Temps partiel 32 33 11 16 0 4 4 71 17 42
2014 Temps plein 28 25 19 15 10 4 1 55 26 1370
2014 Temps partiel 25 35 12 10 5 9 4 69 17 49
2011 Temps plein 28 25 17 14 12 4 1 56 26 1678
2011 Temps partiel 29 30 13 2 16 0 9 65 20 44
2008 Temps plein 26 29 16 15 8 5 1 59 25 957
2008 Temps partiel 39 19 15 15 6 0 5 62 22 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 23 34 1744
2019 Temps partiel 34 23 43 44
2017 Temps plein 45 23 32 1465
2017 Temps partiel 49 20 31 42
2014 Temps plein 46 23 32 1371
2014 Temps partiel 42 23 35 49
2011 Temps plein 46 24 30 1676
2011 Temps partiel 49 22 29 44

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 24 53 3 6 7 750
2019 Temps partiel 20 0 6 0 60 14 15
2017 Temps plein 8 25 51 3 8 5 652
2017 Temps partiel 12 9 4 9 59 7 21
2014 Temps plein 8 19 58 6 9999 9 626
2014 Temps partiel 27 5 20 10 9999 38 19
2011 Temps plein 10 21 56 5 9999 8 778
2011 Temps partiel 15 4 18 46 9999 17 22
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 42 8 6 3 1 5 83 9 1731
2019 Temps partiel 38 31 4 11 4 2 9 78 17 45

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 20 8 2 1 6 6 87 4 1732
2019 Temps partiel 56 18 5 0 2 13 6 91 3 45
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 13 17 6 5 30 9 53 18 1742
2019 Temps partiel 14 4 18 0 5 46 14 45 11 45
2017 Temps plein 16 14 17 5 5 30 12 52 19 1464
2017 Temps partiel 18 18 10 6 4 38 6 64 17 42
2014 Temps plein 18 15 16 6 4 32 8 56 16 1371
2014 Temps partiel 15 12 16 4 0 36 18 57 9 49

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 28 15 5 3 10 1 74 9 1740
2019 Temps partiel 40 33 11 2 0 11 2 85 3 45
2017 Temps plein 33 30 16 6 3 11 1 71 11 1463
2017 Temps partiel 36 36 10 10 0 6 2 79 11 42
2014 Temps plein 30 29 17 6 3 13 1 69 10 1370
2014 Temps partiel 18 34 22 2 0 17 8 68 2 48
2011 Temps plein 28 33 18 6 3 11 0 69 11 1678
2011 Temps partiel 30 31 12 9 0 17 2 75 11 44
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 12 18 4 3 34 9 57 12 1743
2019 Temps partiel 14 7 15 0 0 54 11 57 0 45
2017 Temps plein 16 14 17 2 2 39 10 58 9 1465
2017 Temps partiel 18 15 15 0 4 40 8 65 7 42
2014 Temps plein 16 12 17 3 2 42 9 56 10 1369
2014 Temps partiel 8 18 14 2 0 44 14 62 4 49

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 28 15 3 3 12 1 77 6 1741
2019 Temps partiel 43 37 7 2 0 11 0 90 3 45
2017 Temps plein 34 30 15 3 2 14 2 77 6 1461
2017 Temps partiel 38 24 10 4 0 20 4 82 5 42
2014 Temps plein 31 28 16 2 2 18 2 74 6 1369
2014 Temps partiel 15 37 22 2 0 18 7 68 2 49
2011 Temps plein 35 32 15 3 2 12 0 77 6 1676
2011 Temps partiel 33 33 7 0 0 24 2 90 0 44
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 30 20 10 11 0 1 58 22 1742
2019 Temps partiel 33 24 16 20 7 0 0 57 27 45
2017 Temps plein 23 24 22 13 15 0 2 49 29 1460
2017 Temps partiel 8 28 18 17 30 0 0 35 47 42

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 28 28 16 10 0 1 45 27 1741
2019 Temps partiel 36 29 18 11 2 0 4 68 14 45
2017 Temps plein 11 28 29 19 13 0 0 39 32 1460
2017 Temps partiel 24 47 27 2 0 0 0 71 2 42

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 31 23 16 10 0 1 51 27 1737
2019 Temps partiel 47 15 18 13 2 0 4 65 16 45
2017 Temps plein 13 30 28 17 12 0 1 44 28 1459
2017 Temps partiel 42 32 14 6 4 0 2 75 10 42

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 26 23 16 13 0 1 47 29 1733
2019 Temps partiel 36 16 22 9 11 5 2 55 21 45
2017 Temps plein 14 25 23 21 16 0 2 40 37 1460
2017 Temps partiel 23 41 22 12 2 0 0 63 14 42

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 29 16 9 5 0 2 69 15 1731
2019 Temps partiel 58 22 4 7 2 0 7 86 10 45
2017 Temps plein 31 29 17 11 7 1 5 64 19 1455
2017 Temps partiel 56 24 4 0 0 0 16 95 0 42

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 30 21 10 8 0 0 60 19 1737
2019 Temps partiel 54 27 2 5 9 2 2 84 14 45
2017 Temps plein 25 29 23 13 9 0 0 54 22 1456
2017 Temps partiel 43 32 15 4 4 0 2 76 8 42

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 35 19 9 5 0 1 67 14 1737
2019 Temps partiel 40 32 20 4 2 0 2 73 7 45
2017 Temps plein 26 32 23 11 6 1 1 60 17 1455
2017 Temps partiel 37 37 8 14 2 0 2 76 16 42

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 34 23 12 7 0 0 57 20 1740
2019 Temps partiel 38 29 16 7 7 0 4 70 14 45
2017 Temps plein 19 30 24 17 9 0 0 49 27 1453
2017 Temps partiel 39 22 19 14 6 0 0 61 20 42

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 29 21 12 9 0 0 58 20 1741
2019 Temps partiel 29 36 25 5 2 0 4 67 7 45
2017 Temps plein 24 29 22 14 10 0 1 54 24 1455
2017 Temps partiel 33 33 14 16 4 0 0 66 20 42

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 25 13 6 6 0 0 75 12 1738
2019 Temps partiel 60 24 9 0 2 0 4 88 2 45

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 33 19 7 3 0 0 70 11 1740
2019 Temps partiel 46 43 4 0 2 0 4 93 2 45
2017 Temps plein 32 31 21 11 5 0 1 63 16 1451
2017 Temps partiel 25 59 12 2 2 0 0 84 4 42

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 20 12 6 5 0 1 76 11 1737
2019 Temps partiel 50 39 7 2 0 0 2 91 2 44
2017 Temps plein 54 22 13 6 4 0 2 77 10 1456
2017 Temps partiel 60 25 9 6 0 0 0 85 6 42

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 9 3 1 2 0 7 93 3 1736
2019 Temps partiel 78 14 5 0 0 0 4 95 0 45
2017 Temps plein 75 10 5 4 3 0 3 88 7 1464
2017 Temps partiel 88 6 6 0 0 0 0 94 0 42

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 10 5 4 5 1 2 86 9 1737
2019 Temps partiel 84 9 2 0 0 4 0 98 0 45
2017 Temps plein 61 25 7 3 2 0 2 88 6 1458
2017 Temps partiel 81 17 2 0 0 0 0 98 0 42

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 23 8 2 2 0 1 87 5 1732
2019 Temps partiel 85 13 0 0 0 2 0 100 0 45
2017 Temps plein 58 20 10 6 5 0 2 79 11 1454
2017 Temps partiel 82 10 8 0 0 0 0 92 0 42

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 19 9 6 6 0 1 80 12 1728
2019 Temps partiel 84 7 7 2 0 0 0 91 2 44
2017 Temps plein 57 11 5 2 1 0 23 90 4 1452
2017 Temps partiel 78 2 0 0 0 0 20 100 0 42

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 11 4 2 1 0 21 91 4 1732
2019 Temps partiel 61 2 0 0 0 0 37 100 0 44
2017 Temps plein 69 17 6 1 1 0 6 91 2 1451
2017 Temps partiel 86 10 2 0 0 0 2 98 0 42

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 17 5 1 1 0 4 92 3 1730
2019 Temps partiel 83 7 5 2 0 0 2 93 2 43
2017 Temps plein 72 12 5 3 3 0 4 88 6 1458
2017 Temps partiel 64 15 9 6 6 0 0 79 11 42

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 10 4 2 3 0 2 90 6 1737
2019 Temps partiel 54 20 7 4 11 0 5 77 16 45
2017 Temps plein 53 26 13 4 2 0 2 80 7 1453
2017 Temps partiel 67 24 8 2 0 0 0 90 2 42

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 27 10 4 2 0 1 84 6 1731
2019 Temps partiel 71 13 7 2 2 0 5 88 4 44

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 32 36 13 5 0 0 46 17 1744
2019 Temps partiel 33 38 18 9 0 0 2 72 9 45
2017 Temps plein 9 29 40 16 6 0 0 37 23 1464
2017 Temps partiel 17 51 25 6 0 0 0 68 6 42

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 20 40 20 9 0 0 30 30 1729
2019 Temps partiel 2 9 29 35 25 0 0 60 11 44
2017 Temps plein 10 21 42 19 9 0 0 28 31 1456
2017 Temps partiel 4 4 39 32 22 0 0 53 8 42

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 39 14 7 2 3 0 76 10 1741
2019 Temps partiel 36 43 11 2 2 5 0 84 5 44
2017 Temps plein 31 43 13 6 4 3 0 77 10 1465
2017 Temps partiel 23 52 6 8 2 8 0 82 11 42

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 37 14 10 7 2 0 68 17 1744
2019 Temps partiel 41 32 18 2 5 2 0 75 7 44
2017 Temps plein 21 39 16 15 7 1 0 61 22 1461
2017 Temps partiel 33 40 11 8 6 2 0 75 14 41
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 1743
2019 Temps partiel 18 82 45
2017 Temps plein 14 86 1464
2017 Temps partiel 16 84 42
2014 Temps plein 14 86 1371
2014 Temps partiel 13 87 49
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 31 20 11 9 2 1 28 72 1741
2019 Temps partiel 20 25 26 14 13 0 2 20 80 44
2017 Temps plein 28 24 23 12 9 3 1 29 71 1466
2017 Temps partiel 8 16 28 25 22 2 0 8 92 42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 42 1231
2019 Temps partiel 70 30 34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 65 1213
2019 Temps partiel 38 62 34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 23 17 16 17 2 8 45 36 1218
2019 Temps partiel 21 41 17 6 11 0 3 64 18 34
2017 Temps plein 14 28 15 15 17 2 8 47 36 989
2017 Temps partiel 23 31 6 16 20 4 0 56 38 37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 13 15 21 33 3 8 22 61 1222
2019 Temps partiel 0 22 18 25 30 0 6 23 58 33
2017 Temps plein 2 9 10 19 50 3 7 12 77 991
2017 Temps partiel 4 17 13 14 42 0 10 23 62 37

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 20 17 10 11 1 4 60 22 1727
2019 Temps partiel 55 13 5 14 2 0 11 77 18 45
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