Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des grains selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 36 47 3 14 0 0 0 83 14 36
2019 AS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 49 38 5 8 0 0 0 87 8 37
2017 AS-01 66 34 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 AS 63 23 7 3 3 0 0 87 7 30
2011 AS 58 39 0 0 3 0 0 97 3 38
2011 AS-01 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 AS-04 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 75 11 0 3 3 0 8 94 6 36
2019 AS-01 82 0 0 9 0 0 9 90 10 11
2017 AS 79 14 0 3 0 0 5 97 3 37
2017 AS-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 AS 77 13 3 3 0 0 3 93 3 30
2011 AS 76 11 0 8 3 0 3 89 11 38
2011 AS-01 85 8 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 AS-04 70 10 0 10 0 0 10 89 11 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 36 33 6 17 8 0 0 69 25 36
2019 AS-01 55 18 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 AS 52 29 6 5 8 0 0 81 13 37
2017 AS-01 59 26 8 0 8 0 0 85 8 12
2014 AS 50 33 3 13 0 0 0 83 13 30
2011 AS 50 45 3 3 0 0 0 95 3 38
2011 AS-01 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 AS-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 39 42 3 17 0 0 0 81 17 36
2019 AS-01 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 34 47 9 3 3 0 3 84 6 32
2018 AS-01 18 55 9 9 9 0 0 73 18 11
2017 AS 43 36 6 14 3 0 0 78 16 37
2017 AS-01 23 36 0 34 8 0 0 59 41 12
2014 AS 53 33 3 10 0 0 0 87 10 30
2011 AS 46 35 3 14 3 0 0 81 16 37
2011 AS-01 31 38 0 23 8 0 0 69 31 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 56 36 6 0 3 0 0 92 3 36
2019 AS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 79 15 3 3 0 0 0 94 3 37
2017 AS-01 77 15 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 AS 80 20 0 0 0 0 0 100 0 30

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 42 44 11 3 0 0 0 86 3 36
2019 AS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 66 28 6 0 0 0 0 94 0 32
2018 AS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 83 12 5 0 0 0 0 95 0 37
2017 AS-01 82 11 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 AS 60 33 0 7 0 0 0 93 7 30
2011 AS 55 34 5 3 0 0 3 92 3 38
2011 AS-01 46 31 8 8 0 0 8 83 8 13
2011 AS-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 33 47 11 6 3 0 0 81 8 36
2019 AS-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AS 25 66 6 3 0 0 0 91 3 32
2018 AS-01 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 48 36 5 11 0 0 0 84 11 37
2017 AS-01 51 31 8 11 0 0 0 82 11 12
2014 AS 33 53 3 3 7 0 0 87 10 30
2011 AS 43 46 5 3 3 0 0 89 5 37
2011 AS-01 23 62 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 33 31 19 14 3 0 0 64 17 36
2019 AS-01 45 9 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 AS 31 41 25 3 0 0 0 72 3 32
2018 AS-01 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 44 30 11 13 3 0 0 74 15 37
2017 AS-01 51 26 8 15 0 0 0 77 15 12
2014 AS 43 47 10 0 0 0 0 90 0 30
2011 AS 39 39 8 11 3 0 0 79 13 38
2011 AS-01 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13
2011 AS-04 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 31 42 11 14 3 0 0 72 17 36
2019 AS-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 22 59 13 6 0 0 0 81 6 32
2018 AS-01 9 82 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 AS 44 28 6 19 3 0 0 73 22 37
2017 AS-01 51 23 0 18 8 0 0 74 26 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 36 56 6 3 0 0 0 92 3 36
2019 AS-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 47 31 16 3 0 3 0 81 3 32
2018 AS-01 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2017 AS 63 26 6 5 0 0 0 89 5 37
2017 AS-01 51 38 11 0 0 0 0 89 0 12
2014 AS 57 27 7 10 0 0 0 83 10 30
2011 AS 55 29 11 3 3 0 0 84 5 38
2011 AS-01 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2011 AS-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 29 31 17 14 9 0 0 60 23 35
2019 AS-01 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2018 AS 31 47 16 6 0 0 0 78 6 32
2018 AS-01 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS 47 30 5 19 0 0 0 76 19 37
2017 AS-01 59 15 0 26 0 0 0 74 26 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 60 29 9 3 0 0 0 89 3 35
2019 AS-01 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 AS 50 47 0 3 0 0 0 97 3 30
2018 AS-01 18 73 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 AS 76 15 0 9 0 0 0 91 9 37
2017 AS-01 74 15 0 11 0 0 0 89 11 12
2014 AS 70 17 13 0 0 0 0 87 0 30
2011 AS 63 29 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 AS-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 AS-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 33 33 17 14 3 0 0 67 17 36
2019 AS-01 36 18 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 AS 35 45 6 10 3 0 0 81 13 31
2018 AS-01 9 73 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 38 45 4 13 0 0 0 84 13 36
2017 AS-01 31 59 11 0 0 0 0 89 0 12
2014 AS 53 37 3 3 3 0 0 90 7 30
2011 AS 53 34 5 3 5 0 0 87 8 38
2011 AS-01 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 AS-04 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 44 25 17 8 6 0 0 69 14 36
2019 AS-01 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 AS 45 35 10 6 3 0 0 81 10 31
2018 AS-01 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 59 29 12 0 0 0 0 88 0 37
2017 AS-01 74 15 11 0 0 0 0 89 0 12
2014 AS 37 37 23 3 0 0 0 73 3 30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 36 33 22 8 0 0 0 69 8 36
2019 AS-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 31 44 16 6 3 0 0 75 9 32
2018 AS-01 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 57 28 5 11 0 0 0 84 11 37
2017 AS-01 74 18 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 AS 50 37 10 3 0 0 0 87 3 30
2011 AS 53 39 3 5 0 0 0 92 5 38
2011 AS-01 23 54 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 AS-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 44 31 14 11 0 0 0 75 11 36
2019 AS-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 22 66 9 3 0 0 0 88 3 32
2018 AS-01 9 82 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 63 19 8 11 0 0 0 81 11 37
2017 AS-01 66 0 15 18 0 0 0 66 18 12
2014 AS 47 43 3 3 3 0 0 90 7 30
2011 AS 47 42 5 3 3 0 0 89 5 38
2011 AS-01 31 54 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 AS-04 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 25 39 31 6 0 0 0 64 6 36
2019 AS-01 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 AS 44 28 19 3 6 0 0 72 9 32
2018 AS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 31 29 31 8 0 0 0 60 8 37
2017 AS-01 57 28 8 8 0 0 0 85 8 12
2014 AS 40 37 17 3 3 0 0 77 7 30
2011 AS 29 42 21 5 3 0 0 71 8 38
2011 AS-01 23 38 31 0 8 0 0 62 8 13
2011 AS-04 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 11 31 42 11 6 0 0 17 42 36
2019 AS-01 18 18 27 18 18 0 0 36 36 11
2018 AS 6 38 22 25 6 0 3 32 45 32
2018 AS-01 0 36 9 36 18 0 0 55 36 11
2017 AS 8 34 26 19 13 0 0 32 42 36
2017 AS-01 0 54 15 23 8 0 0 31 54 12
2014 AS 3 40 33 13 10 0 0 23 43 30
2011 AS 3 26 34 24 11 0 3 35 30 38
2011 AS-01 8 8 31 31 23 0 0 54 15 13
2011 AS-04 0 50 30 10 10 0 0 20 50 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 3 25 39 19 11 0 3 31 29 36
2019 AS-01 9 27 18 18 18 0 9 40 40 11
2018 AS 6 10 29 32 10 10 3 48 19 31
2018 AS-01 0 9 27 27 27 9 0 60 10 11
2017 AS 6 10 29 29 23 0 3 54 17 36
2017 AS-01 0 8 23 31 31 0 8 67 8 12
2014 AS 3 23 37 27 10 0 0 37 27 30
2011 AS 3 14 19 38 24 0 3 64 17 37
2011 AS-01 0 8 15 38 38 0 0 77 8 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 31 28 22 14 3 0 3 17 60 36
2019 AS-01 27 36 9 9 9 0 9 20 70 11
2018 AS 34 28 22 9 6 0 0 16 63 32
2018 AS-01 36 27 18 9 9 0 0 18 64 11
2017 AS 17 16 36 15 14 3 0 29 34 37
2017 AS-01 21 0 46 15 18 0 0 34 21 12
2014 AS 7 20 40 17 17 0 0 33 27 30
2011 AS 3 30 30 19 16 0 3 36 33 37
2011 AS-01 8 38 31 8 15 0 0 23 46 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 0 20 40 29 11 0 0 40 20 35
2019 AS-01 0 9 45 18 27 0 0 45 9 11
2018 AS 6 9 41 34 6 3 0 42 16 32
2018 AS-01 0 9 18 64 9 0 0 73 9 11
2017 AS 0 7 33 33 24 0 3 59 7 36
2017 AS-01 0 13 0 46 34 0 8 86 14 12
2014 AS 0 10 23 47 20 0 0 67 10 30
2011 AS 0 8 43 19 30 0 0 49 8 37
2011 AS-01 0 15 62 8 15 0 0 23 15 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 22 31 31 8 8 0 0 17 53 36
2019 AS-01 18 27 18 9 27 0 0 36 45 11
2018 AS 6 31 31 22 6 0 3 29 39 32
2018 AS-01 0 36 36 18 9 0 0 27 36 11
2017 AS 11 25 35 5 22 3 0 27 37 36
2017 AS-01 0 28 15 8 41 8 0 53 31 12
2014 AS 20 10 50 13 7 0 0 20 30 30
2011 AS 5 27 32 11 19 0 5 31 34 37
2011 AS-01 8 31 31 8 23 0 0 31 38 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 8 22 44 17 6 0 3 23 31 36
2019 AS-01 18 18 18 18 18 0 9 40 40 11
2018 AS 3 3 34 31 19 3 6 55 7 32
2018 AS-01 0 9 36 18 27 9 0 50 10 11
2017 AS 3 15 24 28 29 0 0 57 19 36
2017 AS-01 0 8 26 28 38 0 0 66 8 12
2014 AS 3 7 30 37 17 3 3 57 11 30
2011 AS 3 8 24 22 41 0 3 64 11 37
2011 AS-01 0 8 31 23 38 0 0 62 8 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 19 33 31 8 8 0 0 17 53 36
2019 AS-01 18 36 9 9 27 0 0 36 55 11
2018 AS 31 16 41 6 6 0 0 13 47 32
2018 AS-01 36 27 18 9 9 0 0 18 64 11
2017 AS 13 26 28 15 16 0 3 32 40 37
2017 AS-01 15 13 15 8 41 0 8 53 31 12
2014 AS 0 23 40 20 17 0 0 37 23 30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 8 19 33 28 11 0 0 39 28 36
2019 AS-01 0 36 9 18 36 0 0 55 36 11
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 72 11 3 3 3 0 8 91 6 36
2019 AS-01 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 AS 68 16 6 5 0 0 5 89 5 37
2017 AS-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 AS 73 0 10 13 0 0 3 76 14 30
2011 AS 79 5 5 3 3 0 5 89 6 38
2011 AS-01 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13
2011 AS-04 80 0 0 0 10 0 10 89 11 10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 33 22 22 11 6 0 6 59 18 36
2019 AS-01 45 9 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 AS 25 34 25 13 0 3 0 61 13 32
2018 AS-01 9 55 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 AS 35 45 8 8 0 4 0 83 8 37
2017 AS-01 38 43 8 0 0 11 0 91 0 12
2014 AS 53 27 13 7 0 0 0 80 7 30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 53 25 6 11 6 0 0 78 17 36
2019 AS-01 45 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 AS 53 34 3 6 0 0 3 90 6 32
2018 AS-01 36 45 9 0 0 0 9 90 0 11
2017 AS 55 28 3 14 0 0 0 83 14 37
2017 AS-01 51 23 0 26 0 0 0 74 26 12
2014 AS 50 30 10 7 3 0 0 80 10 30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 67 19 3 6 6 0 0 86 11 36
2019 AS-01 45 36 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 AS 63 28 9 0 0 0 0 91 0 32
2018 AS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 63 26 3 9 0 0 0 89 9 37
2017 AS-01 66 15 0 18 0 0 0 82 18 12
2014 AS 57 37 3 3 0 0 0 93 3 30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 64 22 8 3 3 0 0 86 6 36
2019 AS-01 45 18 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 AS 50 34 16 0 0 0 0 84 0 32
2018 AS-01 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 56 31 11 0 0 3 0 89 0 36
2019 AS-01 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 47 31 8 11 0 3 0 80 11 36
2019 AS-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 59 28 13 0 0 0 0 88 0 32
2018 AS-01 55 18 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS 54 27 3 16 0 0 0 81 16 37
2017 AS-01 66 26 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 AS 50 37 10 3 0 0 0 87 3 30
2011 AS 45 32 13 8 3 0 0 76 11 38
2011 AS-01 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 AS-04 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 36 28 28 6 0 3 0 66 6 36
2019 AS-01 45 9 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 AS 56 28 16 0 0 0 0 84 0 32
2018 AS-01 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS 61 23 5 8 3 0 0 84 11 37
2017 AS-01 77 15 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 AS 53 30 13 3 0 0 0 83 3 30
2011 AS 61 21 8 8 3 0 0 82 11 38
2011 AS-01 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2011 AS-04 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 40 31 11 9 6 3 0 74 15 35
2019 AS-01 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 AS 55 32 10 3 0 0 0 87 3 31
2018 AS-01 82 0 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 61 25 6 8 0 0 0 86 8 37
2017 AS-01 77 15 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 AS 53 37 0 10 0 0 0 90 10 30
2011 AS 50 32 8 8 3 0 0 82 11 38
2011 AS-01 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 AS-04 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 78 8 3 0 3 0 8 94 3 36
2019 AS-01 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 AS 82 5 6 0 3 0 5 91 3 37
2017 AS-01 85 15 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 AS 80 7 7 0 7 0 0 87 7 30
2011 AS 84 3 3 0 5 0 5 92 6 38
2011 AS-01 85 8 0 0 0 0 8 100 0 13
2011 AS-04 80 0 0 0 10 0 10 89 11 10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 58 25 8 3 0 6 0 88 3 36
2019 AS-01 82 0 9 0 0 9 0 90 0 11
2017 AS 86 8 0 0 0 0 7 100 0 37
2017 AS-01 79 8 0 0 0 0 13 100 0 12
2014 AS 73 13 10 3 0 0 0 87 3 30
2011 AS 74 11 5 3 3 3 3 89 6 38
2011 AS-01 77 0 0 8 8 0 8 83 17 13
2011 AS-04 60 20 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 64 19 8 8 0 0 0 83 8 36
2019 AS-01 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 72 19 6 3 0 0 0 91 3 32
2018 AS-01 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 73 18 6 0 0 3 0 94 0 37
2017 AS-01 74 8 18 0 0 0 0 82 0 12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 53 25 11 11 0 0 0 78 11 36
2019 AS-01 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 AS 63 25 9 3 0 0 0 88 3 32
2018 AS-01 82 0 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 70 17 3 11 0 0 0 87 11 37
2017 AS-01 82 11 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 AS 57 40 0 3 0 0 0 97 3 30

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 28 31 8 17 14 3 0 60 31 36
2019 AS-01 36 9 18 0 27 9 0 50 30 11
2018 AS 25 28 28 3 13 3 0 55 16 32
2018 AS-01 18 27 45 0 9 0 0 45 9 11
2017 AS 28 43 11 13 3 4 0 73 16 37
2017 AS-01 38 26 8 15 0 13 0 74 18 12
2014 AS 50 30 13 3 0 3 0 83 3 30
2011 AS 55 16 8 8 5 8 0 77 14 38
2011 AS-01 38 23 8 15 15 0 0 62 31 13
2011 AS-04 40 20 10 10 0 20 0 75 13 10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 17 31 19 22 11 0 0 47 33 36
2019 AS-01 27 18 18 18 18 0 0 45 36 11
2018 AS 16 31 31 9 9 3 0 48 19 32
2018 AS-01 18 36 36 0 9 0 0 55 9 11
2017 AS 32 39 19 3 3 5 0 75 5 37
2017 AS-01 51 23 26 0 0 0 0 74 0 12
2014 AS 60 30 7 3 0 0 0 90 3 30
2011 AS 61 24 5 8 3 0 0 84 11 38
2011 AS-01 54 15 0 23 8 0 0 69 31 13
2011 AS-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 11 28 25 17 19 0 0 39 36 36
2019 AS-01 9 27 27 0 36 0 0 36 36 11
2018 AS 13 19 34 19 13 3 0 32 32 32
2018 AS-01 9 18 45 18 9 0 0 27 27 11
2017 AS 19 36 14 18 6 8 0 60 25 37
2017 AS-01 36 23 18 23 0 0 0 59 23 12
2014 AS 37 43 10 10 0 0 0 80 10 30
2011 AS 43 38 11 0 3 5 0 86 3 37
2011 AS-01 42 33 17 0 8 0 0 75 8 12
2011 AS-04 40 50 0 0 0 10 0 100 0 10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 8 31 22 31 6 3 0 40 37 36
2019 AS-01 18 27 18 18 18 0 0 45 36 11
2018 AS 6 31 22 28 6 6 0 40 37 32
2018 AS-01 9 18 55 9 9 0 0 27 18 11
2017 AS 14 62 9 10 3 3 0 78 14 37
2017 AS-01 36 31 18 15 0 0 0 66 15 12
2014 AS 37 50 10 3 0 0 0 87 3 30
2011 AS 42 42 5 8 3 0 0 84 11 38
2011 AS-01 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 AS-04 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 31 44 17 3 0 0 6 79 3 36
2019 AS-01 18 55 9 9 0 0 9 80 10 11
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 17 58 14 8 3 0 0 75 11 36
2019 AS-01 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS 13 56 25 6 0 0 0 69 6 32
2018 AS-01 18 45 36 0 0 0 0 64 0 11
2017 AS 37 55 3 3 3 0 0 92 5 37
2017 AS-01 51 41 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 AS 63 27 3 0 7 0 0 90 7 30
2011 AS 58 32 8 3 0 0 0 89 3 38
2011 AS-01 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13
2011 AS-04 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 6 17 33 28 17 0 0 22 44 36
2019 AS-01 18 9 45 18 9 0 0 27 27 11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 44 39 6 8 3 0 0 83 11 36
2019 AS-01 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS 50 47 3 0 0 0 0 97 0 32
2018 AS-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 78 11 8 0 3 0 0 89 3 37
2017 AS-01 74 11 8 0 8 0 0 85 8 12
2014 AS 70 23 7 0 0 0 0 93 0 30
2011 AS 66 24 5 3 3 0 0 89 5 38
2011 AS-01 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 AS-04 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 31 58 8 3 0 0 0 89 3 36
2019 AS-01 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 34 56 0 6 0 3 0 94 6 32
2018 AS-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 28 19 22 17 8 6 0 50 26 36
2019 AS-01 36 18 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 AS 19 32 23 16 3 6 0 55 21 31
2018 AS-01 18 27 27 18 9 0 0 45 27 11
2017 AS 33 21 5 21 8 9 4 62 32 37
2017 AS-01 23 15 8 15 8 18 13 56 33 12
2014 AS 37 33 17 10 0 3 0 72 10 30
2011 AS 45 21 16 8 3 8 0 71 11 38
2011 AS-01 23 23 23 23 8 0 0 46 31 13
2011 AS-04 60 10 10 0 0 20 0 88 0 10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 14 44 22 8 11 0 0 58 19 36
2019 AS-01 9 36 18 18 18 0 0 45 36 11
2018 AS 28 31 28 9 0 3 0 61 10 32
2018 AS-01 18 18 45 9 0 9 0 40 10 11
2017 AS 55 24 11 5 3 3 0 81 8 37
2017 AS-01 51 8 26 0 8 8 0 64 8 12
2014 AS 37 40 13 10 0 0 0 77 10 30
2011 AS 41 41 8 8 3 0 0 81 11 37
2011 AS-01 31 38 0 23 8 0 0 69 31 13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 11 31 6 33 17 3 0 43 51 36
2019 AS-01 9 27 0 27 27 9 0 40 60 11
2018 AS 16 25 3 31 19 0 6 43 53 32
2018 AS-01 18 9 9 45 0 0 18 33 56 11
2017 AS 34 25 14 13 14 0 0 59 27 37
2017 AS-01 43 15 8 15 18 0 0 59 34 12
2014 AS 23 27 23 13 7 3 3 54 21 30
2011 AS 19 32 8 24 16 0 0 51 41 37
2011 AS-01 8 15 8 23 46 0 0 23 69 13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 53 22 14 8 0 0 3 77 9 36
2019 AS-01 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 64 0 8 3 6 0 19 79 10 36
2019 AS-01 73 0 18 0 0 0 9 80 0 11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 56 22 14 6 3 0 0 78 8 36
2019 AS-01 55 18 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 50 14 17 3 11 3 3 68 15 36
2019 AS-01 55 18 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 36 28 17 6 11 0 3 66 17 36
2019 AS-01 27 36 9 18 9 0 0 64 27 11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 50 25 8 6 8 3 0 77 14 36
2019 AS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 83 8 3 3 0 3 0 94 3 36
2019 AS-01 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 89 3 0 0 0 0 8 100 0 36
2019 AS-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 17 49 11 11 9 3 0 68 21 35
2019 AS-01 9 36 18 18 9 9 0 50 30 11
2018 AS 19 41 28 9 0 3 0 61 10 32
2018 AS-01 18 36 45 0 0 0 0 55 0 11
2017 AS 42 34 17 8 0 0 0 76 8 37
2017 AS-01 36 31 26 8 0 0 0 66 8 12

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 33 39 14 8 6 0 0 72 14 36
2019 AS-01 27 27 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 AS 56 34 9 0 0 0 0 91 0 32
2018 AS-01 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 57 37 0 6 0 0 0 94 6 37
2017 AS-01 43 38 0 18 0 0 0 82 18 12
2014 AS 63 37 0 0 0 0 0 100 0 30
2011 AS 66 24 3 5 3 0 0 89 8 38
2011 AS-01 54 31 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 AS-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 44 44 11 0 0 0 0 89 0 36
2019 AS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 53 38 9 0 0 0 0 91 0 32
2018 AS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 AS 65 23 10 3 0 0 0 88 3 37
2017 AS-01 66 15 11 8 0 0 0 82 8 12
2014 AS 63 30 7 0 0 0 0 93 0 30

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 50 31 17 0 3 0 0 81 3 36
2019 AS-01 45 18 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 AS 63 34 3 0 0 0 0 97 0 32
2018 AS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 67 26 6 0 0 0 0 94 0 37
2017 AS-01 66 15 18 0 0 0 0 82 0 12
2014 AS 76 24 0 0 0 0 0 100 0 29
2011 AS 74 24 0 3 0 0 0 97 3 38
2011 AS-01 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 AS-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 31 47 6 11 6 0 0 78 17 36
2019 AS-01 36 36 0 18 9 0 0 73 27 11
2018 AS 47 34 9 9 0 0 0 81 9 32
2018 AS-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 63 23 8 7 0 0 0 85 7 37
2017 AS-01 59 23 8 11 0 0 0 82 11 12
2014 AS 57 33 0 7 3 0 0 90 10 30
2011 AS 55 24 13 8 0 0 0 79 8 38
2011 AS-01 23 38 23 15 0 0 0 62 15 13
2011 AS-04 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 25 47 11 14 3 0 0 72 17 36
2019 AS-01 36 27 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 AS 34 47 9 9 0 0 0 81 9 32
2018 AS-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 55 36 0 9 0 0 0 91 9 37
2017 AS-01 51 31 0 18 0 0 0 82 18 12
2014 AS 53 33 0 10 3 0 0 87 13 30
2011 AS 55 29 8 8 0 0 0 84 8 38
2011 AS-01 31 31 15 23 0 0 0 62 23 13
2011 AS-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 22 28 28 8 14 0 0 50 22 36
2019 AS-01 27 9 36 0 27 0 0 36 27 11
2018 AS 19 38 19 25 0 0 0 56 25 32
2018 AS-01 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 AS 47 18 16 8 7 5 0 69 15 37
2017 AS-01 36 23 15 8 11 8 0 64 20 12
2014 AS 57 23 10 7 3 0 0 80 10 30
2011 AS 61 18 3 8 11 0 0 79 18 38
2011 AS-01 38 15 0 23 23 0 0 54 46 13
2011 AS-04 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 36 17 47 36
2019 AS-01 45 9 45 11
2018 AS 25 22 53 32
2018 AS-01 9 27 64 11
2017 AS 12 35 53 37
2017 AS-01 11 23 66 12
2014 AS 30 37 33 30
2011 AS 21 47 32 38
2011 AS-01 38 31 31 13
2011 AS-04 10 70 20 10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 8 15 54 0 0 23 13
Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 47 47 3 0 3 0 0 94 3 36
2019 AS-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 75 22 3 0 0 0 0 97 0 36
2019 AS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 17 83 36

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 22 78 36

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 22 25 14 14 8 14 3 57 27 36
2019 AS-01 18 27 18 0 27 0 9 50 30 11
2018 AS 23 23 13 13 3 23 3 61 22 31
2018 AS-01 9 36 9 9 9 18 9 63 25 11
2017 AS 28 13 13 10 10 23 3 55 27 37
2017 AS-01 23 8 8 8 15 39 0 50 38 12
2014 AS 43 23 13 0 0 17 3 83 0 30

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 31 36 19 11 3 0 0 67 14 36
2019 AS-01 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 AS 32 39 23 0 3 3 0 73 3 31
2018 AS-01 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 AS 43 33 8 5 5 7 0 81 11 37
2017 AS-01 38 34 0 0 15 13 0 82 18 12
2014 AS 67 27 7 0 0 0 0 93 0 30
2011 AS 63 24 5 5 0 3 0 89 5 38
2011 AS-01 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 AS-04 70 20 0 0 0 10 0 100 0 10
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 36
2019 AS-01 0 100 11
2018 AS 0 100 32
2018 AS-01 0 100 11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 36 22 25 0 0 14 3 70 0 36
2019 AS-01 36 27 27 0 0 0 9 70 0 11
2018 AS 22 28 16 0 3 28 3 73 5 32
2018 AS-01 9 36 18 0 9 18 9 63 13 11
2017 AS 23 14 13 0 3 41 8 71 5 37
2017 AS-01 15 8 23 0 8 47 0 43 14 12
2014 AS 47 17 17 0 0 17 3 79 0 30

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 42 33 19 3 0 3 0 77 3 36
2019 AS-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 38 41 16 0 3 3 0 81 3 32
2018 AS-01 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 AS 67 26 3 5 0 0 0 92 5 37
2017 AS-01 62 23 8 8 0 0 0 85 8 12
2014 AS 67 27 3 3 0 0 0 93 3 30
2011 AS 66 29 3 0 0 3 0 97 0 38
2011 AS-01 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 AS-04 70 20 0 0 0 10 0 100 0 10
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 33 36 22 3 6 0 0 69 8 36
2019 AS-01 36 36 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 AS 29 29 19 10 10 0 3 60 20 31
2018 AS-01 18 18 27 18 9 0 9 40 30 11
2017 AS 26 42 10 5 17 0 0 68 22 36
2017 AS-01 54 23 8 8 8 0 0 77 15 12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 8 39 36 14 3 0 0 47 17 36
2019 AS-01 9 45 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 AS 13 45 26 10 6 0 0 58 16 31
2018 AS-01 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 21 20 33 19 7 0 0 41 26 37
2017 AS-01 41 15 31 0 13 0 0 57 13 12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 22 44 22 11 0 0 0 67 11 36
2019 AS-01 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 AS 32 42 16 3 6 0 0 74 10 31
2018 AS-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 46 24 18 13 0 0 0 70 13 37
2017 AS-01 64 8 15 13 0 0 0 72 13 12

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 14 33 11 28 8 0 6 50 38 36
2019 AS-01 27 27 9 27 0 0 9 60 30 11
2018 AS 23 32 19 10 16 0 0 55 26 31
2018 AS-01 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 AS 26 21 30 13 11 0 0 47 23 37
2017 AS-01 49 0 36 8 8 0 0 49 15 12

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 60 17 9 6 0 0 9 84 6 35
2019 AS-01 64 9 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 AS 68 16 13 3 0 0 0 84 3 31
2018 AS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 64 13 13 0 0 0 10 85 0 37
2017 AS-01 72 0 15 0 0 0 13 82 0 12

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 28 33 25 8 6 0 0 61 14 36
2019 AS-01 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 AS 45 26 13 10 6 0 0 71 16 31
2018 AS-01 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 36 37 13 12 3 0 0 72 14 37
2017 AS-01 31 41 8 21 0 0 0 72 21 12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 22 31 33 8 3 3 0 54 11 36
2019 AS-01 36 9 18 18 9 9 0 50 30 11
2018 AS 25 34 25 13 3 0 0 59 16 32
2018 AS-01 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 AS 40 24 21 10 5 0 0 64 15 37
2017 AS-01 46 26 15 13 0 0 0 72 13 12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 9 49 29 14 0 0 0 57 14 35
2019 AS-01 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2018 AS 19 47 22 6 6 0 0 66 13 32
2018 AS-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 23 36 22 13 7 0 0 58 20 37
2017 AS-01 38 31 18 0 13 0 0 69 13 12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 17 33 31 17 3 0 0 50 19 36
2019 AS-01 27 27 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 AS 28 38 22 9 3 0 0 66 13 32
2018 AS-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 42 18 28 10 3 0 0 60 13 37
2017 AS-01 51 8 26 15 0 0 0 59 15 12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 33 33 22 6 3 3 0 69 9 36
2019 AS-01 36 18 36 0 9 0 0 55 9 11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 19 36 19 17 6 3 0 57 23 36
2019 AS-01 18 36 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 AS 22 41 25 6 6 0 0 63 13 32
2018 AS-01 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 AS 33 23 18 22 5 0 0 55 27 37
2017 AS-01 46 23 8 24 0 0 0 69 24 12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 33 42 19 0 6 0 0 75 6 36
2019 AS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 53 25 13 9 0 0 0 78 9 32
2018 AS-01 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS 55 21 21 3 0 0 0 76 3 37
2017 AS-01 77 8 8 8 0 0 0 85 8 12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 72 11 3 0 0 0 14 97 0 36
2019 AS-01 55 27 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 AS 75 9 13 0 0 0 3 87 0 32
2018 AS-01 64 0 36 0 0 0 0 64 0 11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 75 8 8 8 0 0 0 83 8 36
2019 AS-01 82 0 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 AS 72 16 13 0 0 0 0 88 0 32
2018 AS-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 70 21 4 3 3 0 0 91 5 37
2017 AS-01 74 0 11 8 8 0 0 74 15 12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 56 28 6 8 0 3 0 86 9 36
2019 AS-01 55 18 0 18 0 9 0 80 20 11
2018 AS 50 41 6 3 0 0 0 91 3 32
2018 AS-01 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS 57 26 16 0 0 0 0 84 0 37
2017 AS-01 66 34 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 54 23 9 11 0 0 3 79 12 35
2019 AS-01 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 56 28 13 0 0 3 0 87 0 32
2018 AS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 63 27 8 3 0 0 0 90 3 37
2017 AS-01 77 8 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 56 11 3 0 6 0 25 89 7 36
2019 AS-01 64 0 9 0 0 0 27 88 0 11
2018 AS 63 3 3 3 0 3 25 91 4 32
2018 AS-01 55 0 0 0 0 0 45 100 0 11
2017 AS 51 23 0 3 0 0 23 97 3 37
2017 AS-01 38 8 0 0 0 0 54 100 0 12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 72 14 3 0 0 0 11 97 0 36
2019 AS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 78 16 0 0 0 0 6 100 0 32
2018 AS-01 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 AS 71 15 9 3 0 0 3 88 3 37
2017 AS-01 85 8 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 61 28 11 0 0 0 0 89 0 36
2019 AS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 75 13 0 9 0 0 3 90 10 32
2018 AS-01 73 9 0 9 0 0 9 90 10 11
2017 AS 65 14 16 3 3 0 0 79 5 37
2017 AS-01 77 8 8 8 0 0 0 85 8 12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 42 36 17 3 0 3 0 80 3 36
2019 AS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 44 38 13 3 0 0 3 84 3 32
2018 AS-01 36 36 9 9 0 0 9 80 10 11
2017 AS 42 32 19 5 3 0 0 74 8 37
2017 AS-01 51 15 18 8 8 0 0 66 15 12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 14 28 44 14 0 0 0 42 14 36
2019 AS-01 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 AS 16 38 34 13 0 0 0 53 13 32
2018 AS-01 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 AS 13 36 41 11 0 0 0 48 11 37
2017 AS-01 15 31 47 8 0 0 0 46 8 12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 17 26 26 23 9 0 0 31 43 35
2019 AS-01 9 27 27 27 9 0 0 36 36 11
2018 AS 10 26 35 26 3 0 0 29 35 31
2018 AS-01 0 30 10 60 0 0 0 60 30 10
2017 AS 14 17 34 28 8 0 0 35 31 37
2017 AS-01 0 28 34 23 15 0 0 38 28 12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 44 44 11 0 0 0 0 89 0 36
2019 AS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AS 42 45 10 0 0 3 0 90 0 31
2018 AS-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 AS 55 37 3 5 0 0 0 92 5 37
2017 AS-01 69 23 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 28 31 22 8 11 0 0 58 19 36
2019 AS-01 36 27 18 0 18 0 0 64 18 11
2018 AS 32 39 16 6 3 3 0 73 10 31
2018 AS-01 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 AS 29 56 3 10 3 0 0 85 13 37
2017 AS-01 36 41 0 15 8 0 0 77 23 12
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 3 97 36
2019 AS-01 0 100 11
2017 AS 13 87 37
Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 17 51 6 14 6 3 3 18 82 35
2019 AS-01 9 45 0 27 9 0 9 10 90 11
2018 AS 38 41 16 3 3 0 0 38 63 32
2018 AS-01 27 45 9 9 9 0 0 27 73 11
2017 AS 27 48 10 10 3 3 0 27 73 37
2017 AS-01 51 34 15 0 0 0 0 51 49 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 52 48 27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 48 52 27
2018 AS 55 45 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 48 37 7 0 0 0 7 92 0 27
2018 AS 50 30 20 0 0 0 0 80 0 20
2017 AS 59 19 4 7 7 0 5 81 15 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 7 19 19 15 15 4 22 35 40 27
2018 AS 5 10 20 30 25 5 5 17 61 20
2017 AS 11 8 12 4 47 4 16 23 62 26

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 50 14 11 14 3 0 8 70 18 36
2019 AS-01 45 0 9 36 0 0 9 50 40 11
2018 AS 41 19 13 13 9 0 6 63 23 32
2018 AS-01 27 9 9 18 27 0 9 40 50 11
Signaler un problème sur cette page
Date de modification: