Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des grains selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 47 3 8 0 0 0 89 8 339
2019 Déterminé 59 35 6 0 0 0 0 94 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 47 42 4 6 1 0 0 90 7 304
2017 Déterminé 55 40 0 0 5 0 0 95 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 41 48 3 7 1 0 0 89 8 278
2011 Indéterminé (permanent) 42 46 3 7 2 0 0 88 10 394
2011 Déterminé 46 39 10 5 0 0 0 85 5 42
2008 Indéterminé (permanent) 38 47 5 8 2 0 0 85 10 400
2008 Déterminé 29 51 7 10 2 0 0 80 12 41

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 75 13 5 3 2 0 1 90 5 339
2019 Déterminé 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 77 15 3 3 1 0 2 94 4 304
2017 Déterminé 86 0 5 9 0 0 0 86 9 22
2014 Indéterminé (permanent) 78 14 2 2 2 0 2 94 4 278
2011 Indéterminé (permanent) 79 10 2 3 2 0 3 92 6 394
2011 Déterminé 83 10 2 0 0 0 5 98 0 42
2008 Indéterminé (permanent) 77 12 4 3 2 0 3 92 4 397
2008 Déterminé 78 17 2 0 2 0 0 95 2 41

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 39 8 11 4 0 0 77 15 337
2019 Déterminé 65 30 0 0 6 0 0 94 6 20
2017 Indéterminé (permanent) 37 39 7 11 6 0 0 76 17 304
2017 Déterminé 46 45 4 5 0 0 0 91 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 44 36 9 8 3 0 0 80 11 278
2011 Indéterminé (permanent) 36 35 8 10 11 0 1 71 21 395
2011 Déterminé 25 29 16 22 7 0 0 55 29 42

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 48 5 9 2 0 0 84 11 337
2019 Déterminé 59 35 0 0 6 0 0 94 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 40 44 4 9 2 0 1 85 11 280
2018 Déterminé 56 28 9 4 4 0 0 84 8 25
2017 Indéterminé (permanent) 48 37 6 6 2 0 0 86 8 304
2017 Déterminé 36 42 9 13 0 0 0 79 13 22
2014 Indéterminé (permanent) 38 42 12 7 1 0 0 80 8 278
2011 Indéterminé (permanent) 32 45 8 9 4 1 1 78 14 396
2011 Déterminé 36 35 9 18 2 0 0 71 20 42
2008 Indéterminé (permanent) 26 42 13 13 6 0 0 68 19 398
2008 Déterminé 33 35 10 18 5 0 0 68 23 40

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 39 5 6 1 0 0 89 6 336
2019 Déterminé 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 62 30 4 3 1 0 0 92 4 302
2017 Déterminé 63 37 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 57 34 5 3 1 0 0 91 4 278

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 36 13 9 4 0 0 74 13 336
2019 Déterminé 55 20 25 0 0 0 0 75 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 39 34 14 8 4 0 0 74 12 280
2018 Déterminé 55 32 8 5 0 0 0 87 5 25
2017 Indéterminé (permanent) 46 30 11 8 5 0 0 76 13 304
2017 Déterminé 68 22 4 5 0 0 0 90 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 36 38 9 10 6 0 0 75 16 278
2011 Indéterminé (permanent) 40 29 11 9 11 0 0 70 20 396
2011 Déterminé 42 27 9 7 15 0 0 69 22 42

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 43 11 6 3 0 0 80 9 338
2019 Déterminé 40 46 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 35 48 11 4 2 0 0 83 6 278
2018 Déterminé 43 44 0 8 5 0 0 87 13 25
2017 Indéterminé (permanent) 42 42 9 5 2 0 0 84 7 304
2017 Déterminé 38 62 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 31 52 11 3 3 0 0 83 6 278
2011 Indéterminé (permanent) 41 36 12 6 5 0 1 78 10 395
2011 Déterminé 42 19 23 8 8 0 0 61 15 42
2008 Indéterminé (permanent) 32 43 12 8 4 0 0 75 13 396
2008 Déterminé 39 32 22 7 0 0 0 71 7 41

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 17 13 5 1 0 65 18 336
2019 Déterminé 44 30 15 6 6 0 0 74 11 20
2018 Indéterminé (permanent) 26 39 19 11 5 0 0 64 16 279
2018 Déterminé 43 40 8 9 0 0 0 83 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 30 40 13 11 5 0 0 71 16 304
2017 Déterminé 32 50 4 9 0 4 0 86 9 22
2014 Indéterminé (permanent) 24 44 19 8 5 0 0 67 13 278
2011 Indéterminé (permanent) 25 34 15 14 11 0 1 60 25 396
2011 Déterminé 16 35 22 12 15 0 0 51 27 42

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 41 9 11 3 0 0 78 13 335
2019 Déterminé 44 46 5 6 0 0 0 90 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 35 43 10 10 2 0 0 77 12 280
2018 Déterminé 52 39 9 0 0 0 0 91 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 42 38 10 7 3 0 0 80 11 303
2017 Déterminé 41 41 9 10 0 0 0 81 10 22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 39 6 2 1 0 0 90 4 335
2019 Déterminé 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 49 41 6 3 1 0 0 91 4 277
2018 Déterminé 51 40 9 0 0 0 0 91 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 57 34 6 3 1 0 0 91 4 304
2017 Déterminé 68 27 4 0 0 0 0 96 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 50 39 7 3 1 0 0 89 4 278
2011 Indéterminé (permanent) 49 37 8 3 2 1 0 86 5 395
2011 Déterminé 45 31 12 5 0 7 0 82 5 42
2008 Indéterminé (permanent) 46 37 10 4 2 1 0 84 6 399
2008 Déterminé 46 39 12 2 0 0 0 85 2 41

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 40 11 9 6 0 0 74 15 333
2019 Déterminé 60 20 21 0 0 0 0 79 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 32 43 11 11 3 0 0 75 14 278
2018 Déterminé 55 32 4 9 0 0 0 87 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 38 37 8 10 7 0 0 75 17 304
2017 Déterminé 40 50 0 10 0 0 0 90 10 22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 32 8 2 1 0 0 89 3 331
2019 Déterminé 61 24 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 54 36 8 1 1 0 0 90 2 275
2018 Déterminé 64 36 0 0 0 0 0 100 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 68 22 6 2 1 0 0 91 3 304
2017 Déterminé 64 36 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 64 28 7 0 0 0 0 93 1 278
2011 Indéterminé (permanent) 61 28 8 0 2 0 1 90 2 395
2011 Déterminé 63 25 10 0 0 0 2 90 0 42

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 41 11 10 5 0 0 73 16 336
2019 Déterminé 60 20 21 0 0 0 0 79 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 31 40 12 12 4 0 0 72 16 274
2018 Déterminé 37 41 17 0 5 0 0 78 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 38 37 9 9 7 0 0 75 16 303
2017 Déterminé 32 54 9 4 0 0 0 86 4 22
2014 Indéterminé (permanent) 32 40 11 12 4 0 0 72 16 278
2011 Indéterminé (permanent) 38 34 11 9 7 1 0 73 16 394
2011 Déterminé 23 29 13 18 16 0 0 53 34 42

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 33 16 8 6 0 0 70 15 336
2019 Déterminé 54 26 20 0 0 0 0 80 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 36 36 14 8 5 0 0 72 14 276
2018 Déterminé 45 42 4 4 4 0 0 87 8 24
2017 Indéterminé (permanent) 44 32 13 5 5 0 0 77 11 304
2017 Déterminé 49 28 18 5 0 0 0 77 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 38 36 15 9 2 0 0 74 11 278

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 40 15 7 2 0 0 76 9 335
2019 Déterminé 50 34 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 35 39 15 8 2 0 0 74 11 278
2018 Déterminé 63 25 8 4 0 0 0 88 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 48 32 9 7 3 0 0 80 10 304
2017 Déterminé 54 37 9 0 0 0 0 91 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 40 42 12 5 1 0 0 82 6 278
2011 Indéterminé (permanent) 42 35 14 5 3 0 1 78 8 394
2011 Déterminé 37 42 10 6 2 2 0 81 8 41

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 39 11 5 2 0 0 81 8 339
2019 Déterminé 56 39 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 41 45 7 6 2 0 0 85 8 277
2018 Déterminé 68 20 7 0 5 0 0 88 5 25
2017 Indéterminé (permanent) 52 32 9 5 2 0 0 83 8 304
2017 Déterminé 59 37 4 0 0 0 0 96 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 46 41 8 4 2 0 0 87 5 277
2011 Indéterminé (permanent) 48 36 8 4 3 0 1 85 7 396
2011 Déterminé 50 29 15 5 2 0 0 79 7 42
2008 Indéterminé (permanent) 41 42 9 6 2 0 0 84 7 399
2008 Déterminé 44 37 15 2 0 2 0 83 3 41

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 31 19 8 3 0 2 70 11 333
2019 Déterminé 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 41 34 14 5 4 0 2 76 10 279
2018 Déterminé 71 16 5 8 0 0 0 87 8 25
2017 Indéterminé (permanent) 43 33 15 7 1 0 2 77 8 302
2017 Déterminé 55 36 4 0 0 5 0 96 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 33 37 19 6 2 0 2 72 8 278
2011 Indéterminé (permanent) 38 34 16 6 2 0 3 74 9 395
2011 Déterminé 56 32 2 7 2 0 0 88 9 42
2008 Indéterminé (permanent) 32 36 19 7 4 0 2 69 12 400
2008 Déterminé 44 37 10 0 0 0 10 89 0 41

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 20 40 24 8 1 0 32 27 338
2019 Déterminé 5 6 37 25 21 0 5 49 12 19
2018 Indéterminé (permanent) 4 22 43 18 11 0 1 29 27 279
2018 Déterminé 9 12 28 36 12 0 4 50 21 25
2017 Indéterminé (permanent) 3 20 37 25 12 0 3 38 24 303
2017 Déterminé 4 17 28 22 19 5 5 46 23 22
2014 Indéterminé (permanent) 6 21 43 21 8 0 0 30 27 278
2011 Indéterminé (permanent) 8 18 37 25 9 1 3 36 26 392
2011 Déterminé 2 7 28 33 23 3 2 60 10 41
2008 Indéterminé (permanent) 7 27 41 16 8 0 2 24 34 400
2008 Déterminé 5 18 33 33 10 3 0 44 23 40

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 16 31 30 16 1 1 47 21 338
2019 Déterminé 10 6 16 32 31 0 5 66 17 19
2018 Indéterminé (permanent) 2 11 31 34 17 2 1 53 14 277
2018 Déterminé 0 5 12 37 41 0 4 82 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 3 12 26 28 25 2 3 56 16 303
2017 Déterminé 0 0 26 22 32 10 10 68 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 8 24 35 18 14 1 1 32 32 276
2011 Indéterminé (permanent) 11 14 24 29 17 2 3 48 26 393
2011 Déterminé 9 15 31 24 17 1 2 42 25 42
2008 Indéterminé (permanent) 11 21 30 23 13 1 2 37 33 399
2008 Déterminé 12 29 24 10 20 5 0 31 44 41

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 19 29 23 13 1 2 36 34 338
2019 Déterminé 15 10 20 30 20 0 5 52 26 20
2018 Indéterminé (permanent) 13 19 36 22 9 1 1 31 32 275
2018 Déterminé 16 9 16 21 29 0 8 55 27 24
2017 Indéterminé (permanent) 8 17 27 24 18 3 4 45 27 303
2017 Déterminé 9 13 36 8 23 0 10 35 25 22
2014 Indéterminé (permanent) 6 19 30 26 13 2 3 41 27 278
2011 Indéterminé (permanent) 9 15 31 22 15 3 5 40 26 393
2011 Déterminé 2 11 17 26 27 11 5 63 16 42
2008 Indéterminé (permanent) 9 21 32 24 10 2 3 35 31 400
2008 Déterminé 10 35 23 13 8 8 5 23 51 40

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 2 7 28 37 23 1 2 62 10 335
2019 Déterminé 10 0 16 21 47 0 5 72 11 19
2018 Indéterminé (permanent) 3 8 27 38 20 1 2 60 12 274
2018 Déterminé 0 4 16 40 36 0 4 79 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 1 5 26 33 28 0 6 65 7 302
2017 Déterminé 0 0 18 39 37 5 0 81 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 2 8 29 38 21 0 2 61 10 276
2011 Indéterminé (permanent) 4 8 25 34 22 2 5 60 13 393
2011 Déterminé 2 5 16 26 40 9 2 74 8 42
2008 Indéterminé (permanent) 4 9 30 37 15 1 5 55 13 400
2008 Déterminé 7 17 20 24 20 2 10 50 28 41

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 20 29 23 15 1 1 39 31 337
2019 Déterminé 10 0 17 27 36 5 5 70 11 19
2018 Indéterminé (permanent) 7 23 33 21 14 1 1 36 30 277
2018 Déterminé 4 13 8 32 36 0 8 73 18 25
2017 Indéterminé (permanent) 8 18 28 21 20 1 3 43 28 303
2017 Déterminé 8 0 22 19 36 14 0 64 9 22
2014 Indéterminé (permanent) 18 21 37 15 8 0 0 23 40 278
2011 Indéterminé (permanent) 10 23 30 19 14 1 3 35 34 394
2011 Déterminé 7 12 33 21 23 0 5 45 20 41
2008 Indéterminé (permanent) 13 22 32 19 10 2 2 30 36 396
2008 Déterminé 5 10 34 24 24 0 2 50 15 41

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 11 24 28 28 3 2 59 16 337
2019 Déterminé 10 0 11 11 42 10 16 71 14 19
2018 Indéterminé (permanent) 3 6 24 33 27 2 4 65 10 275
2018 Déterminé 9 4 8 32 39 0 8 77 14 25
2017 Indéterminé (permanent) 2 6 18 35 30 4 5 71 9 302
2017 Déterminé 5 0 18 17 32 10 19 68 7 22
2014 Indéterminé (permanent) 3 9 26 34 21 2 5 59 13 278
2011 Indéterminé (permanent) 2 10 22 32 25 3 6 62 14 392
2011 Déterminé 0 5 17 24 37 12 6 73 6 41
2008 Indéterminé (permanent) 3 10 23 33 24 2 6 61 14 400
2008 Déterminé 10 12 17 27 17 15 2 53 26 41

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 20 28 21 17 2 2 40 31 337
2019 Déterminé 11 11 15 11 32 5 15 53 28 19
2018 Indéterminé (permanent) 10 14 32 27 14 3 1 42 25 277
2018 Déterminé 16 0 11 12 40 16 4 65 20 25
2017 Indéterminé (permanent) 7 14 30 20 21 3 4 45 22 302
2017 Déterminé 9 5 26 18 27 5 10 53 16 22
2014 Indéterminé (permanent) 7 14 35 25 14 1 4 41 22 278

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 13 29 33 17 0 1 51 20 336
2019 Déterminé 10 22 16 31 15 0 5 48 35 19
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 71 13 5 4 1 0 5 89 6 337
2019 Déterminé 70 20 5 0 0 0 5 95 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 74 11 6 3 2 0 4 89 4 303
2017 Déterminé 67 14 5 4 0 5 4 90 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 77 8 5 3 1 1 4 90 4 278
2011 Indéterminé (permanent) 73 12 3 2 2 1 8 92 5 396
2011 Déterminé 68 10 5 0 0 5 13 94 0 42
2008 Indéterminé (permanent) 67 8 5 2 2 1 16 89 5 398
2008 Déterminé 68 10 10 2 0 2 7 86 3 41

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 33 17 12 7 2 2 62 20 338
2019 Déterminé 50 20 15 0 6 0 10 77 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 22 39 20 9 6 2 1 64 15 277
2018 Déterminé 55 16 20 0 5 0 4 74 5 25
2017 Indéterminé (permanent) 31 38 14 9 5 2 1 70 15 303
2017 Déterminé 22 31 23 0 5 15 5 66 6 22
2014 Indéterminé (permanent) 29 42 18 7 4 0 0 72 11 277

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 31 9 13 4 0 0 74 17 337
2019 Déterminé 45 25 15 0 10 0 5 74 11 20
2018 Indéterminé (permanent) 42 30 11 10 7 0 0 72 17 278
2018 Déterminé 55 33 0 8 4 0 0 88 12 25
2017 Indéterminé (permanent) 45 32 7 9 7 0 0 77 16 302
2017 Déterminé 39 41 14 5 0 0 0 81 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 42 33 10 11 3 0 0 76 15 278

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 32 8 10 3 0 0 79 13 335
2019 Déterminé 45 40 0 0 10 0 5 89 11 20
2018 Indéterminé (permanent) 44 37 8 8 3 0 0 81 11 277
2018 Déterminé 71 21 4 4 0 0 0 92 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 49 36 6 7 3 0 0 85 9 304
2017 Déterminé 68 27 0 0 5 0 0 95 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 37 47 10 4 1 0 0 85 5 278

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 39 11 5 4 1 0 81 8 338
2019 Déterminé 54 30 6 0 6 0 5 88 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 39 38 13 5 3 1 0 78 9 278
2018 Déterminé 55 36 4 5 0 0 0 91 5 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 26 15 5 3 2 5 75 8 338
2019 Déterminé 55 20 15 0 0 0 10 83 0 20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 34 12 9 3 1 0 75 12 339
2019 Déterminé 50 30 10 6 0 0 5 84 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 43 36 9 9 3 0 0 79 12 280
2018 Déterminé 47 49 4 0 0 0 0 96 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 45 34 9 6 5 0 0 80 11 304
2017 Déterminé 46 45 9 0 0 0 0 91 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 38 39 14 8 1 0 0 77 9 278
2011 Indéterminé (permanent) 33 34 11 14 7 0 1 68 21 394
2011 Déterminé 35 31 12 15 7 0 0 66 21 42
2008 Indéterminé (permanent) 23 35 14 19 8 1 0 58 28 399
2008 Déterminé 32 39 15 10 5 0 0 71 15 41

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 28 14 6 4 1 1 75 10 339
2019 Déterminé 60 30 0 6 0 0 5 94 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 49 29 12 7 2 0 0 79 9 279
2018 Déterminé 59 24 13 4 0 0 0 83 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 51 30 9 6 3 1 1 82 8 304
2017 Déterminé 59 28 5 4 0 0 4 91 4 22
2014 Indéterminé (permanent) 42 39 8 7 2 0 1 83 9 278
2011 Indéterminé (permanent) 39 31 13 9 7 1 0 70 17 393
2011 Déterminé 29 32 17 9 5 5 2 66 16 42
2008 Indéterminé (permanent) 31 32 16 11 9 1 1 64 20 399
2008 Déterminé 34 32 15 10 7 2 0 68 18 41

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 32 10 8 5 1 0 77 13 335
2019 Déterminé 55 30 5 6 5 0 0 85 10 20
2018 Indéterminé (permanent) 43 36 8 10 3 0 0 79 13 279
2018 Déterminé 47 40 4 9 0 0 0 87 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 47 33 8 7 4 1 0 81 11 304
2017 Déterminé 51 41 4 4 0 0 0 92 4 22
2014 Indéterminé (permanent) 42 36 9 9 3 1 1 79 11 278
2011 Indéterminé (permanent) 39 32 12 10 7 0 0 71 17 393
2011 Déterminé 27 29 18 19 7 0 0 56 26 41
2008 Indéterminé (permanent) 30 33 13 15 9 0 0 64 23 398
2008 Déterminé 32 34 7 15 10 2 0 68 25 41

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 77 10 5 1 2 0 5 92 3 335
2019 Déterminé 74 16 0 0 0 0 10 100 0 19
2017 Indéterminé (permanent) 82 7 4 2 1 0 5 93 3 304
2017 Déterminé 87 4 0 0 0 0 9 100 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 79 10 4 1 1 1 4 94 2 278
2011 Indéterminé (permanent) 78 8 3 1 2 0 8 94 3 395
2011 Déterminé 67 8 10 0 2 5 9 86 3 41
2008 Indéterminé (permanent) 73 8 3 1 2 1 13 94 3 400
2008 Déterminé 71 15 5 2 2 0 5 90 5 41

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 23 12 8 5 2 8 72 14 338
2019 Déterminé 60 10 10 6 10 5 0 74 16 20
2017 Indéterminé (permanent) 51 18 6 5 6 3 11 80 13 301
2017 Déterminé 54 18 9 5 5 9 0 79 11 22
2014 Indéterminé (permanent) 47 16 12 8 9 2 6 69 18 278
2011 Indéterminé (permanent) 41 20 7 8 14 3 7 67 24 396
2011 Déterminé 24 29 19 11 7 3 7 59 20 42

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 28 12 3 4 1 0 80 8 339
2019 Déterminé 60 20 10 0 6 0 5 84 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 55 28 10 4 2 0 0 83 7 280
2018 Déterminé 59 28 4 9 0 0 0 87 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 56 26 6 3 5 2 0 85 8 304
2017 Déterminé 71 19 4 5 0 0 0 90 5 22

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 28 13 7 4 1 1 76 10 338
2019 Déterminé 50 40 0 6 0 5 0 94 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 44 34 12 6 4 0 0 78 10 280
2018 Déterminé 63 24 0 8 5 0 0 87 13 25
2017 Indéterminé (permanent) 54 25 9 6 5 1 0 80 10 304
2017 Déterminé 57 33 5 5 0 0 0 90 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 46 31 14 5 3 0 1 78 8 276
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 28 18 7 7 4 0 67 15 337
2019 Déterminé 55 10 16 0 0 15 5 80 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 28 38 18 8 4 4 0 68 13 280
2018 Déterminé 62 12 18 0 0 8 0 81 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 38 37 11 9 2 3 0 77 11 302
2017 Déterminé 55 31 4 0 0 10 0 95 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 34 40 14 3 5 5 0 77 8 278
2011 Indéterminé (permanent) 34 29 14 9 9 5 0 66 19 395
2011 Déterminé 31 24 15 13 15 2 0 57 28 42

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 27 22 13 8 2 0 56 22 337
2019 Déterminé 49 10 15 6 0 15 5 74 7 20
2018 Indéterminé (permanent) 24 40 13 16 6 1 0 65 22 279
2018 Déterminé 60 20 17 0 0 4 0 83 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 35 37 14 9 4 1 0 73 13 304
2017 Déterminé 51 26 9 0 0 14 0 89 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 33 34 17 9 5 1 0 68 14 278
2011 Indéterminé (permanent) 37 31 11 8 11 2 0 70 19 394
2011 Déterminé 37 11 32 13 7 0 0 48 20 41
2008 Indéterminé (permanent) 25 33 16 13 12 1 0 59 24 400
2008 Déterminé 15 34 20 12 12 5 2 53 26 41

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 29 22 12 14 5 0 50 27 336
2019 Déterminé 44 10 15 10 0 15 5 68 13 20
2018 Indéterminé (permanent) 18 29 23 20 7 3 0 49 28 279
2018 Déterminé 40 20 21 8 4 8 0 65 12 25
2017 Indéterminé (permanent) 24 39 18 12 6 3 0 64 18 304
2017 Déterminé 37 26 18 0 0 19 0 78 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 24 38 19 10 5 4 0 65 15 278
2011 Indéterminé (permanent) 21 37 17 12 8 5 0 61 21 393
2011 Déterminé 25 27 21 12 9 5 0 55 23 42
2008 Indéterminé (permanent) 13 38 17 19 11 4 0 52 30 398
2008 Déterminé 12 27 27 20 10 5 0 41 31 41

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 31 21 15 12 3 0 50 28 338
2019 Déterminé 44 0 15 10 10 15 5 55 26 20
2018 Indéterminé (permanent) 15 37 17 21 7 2 0 53 29 279
2018 Déterminé 36 44 4 9 8 0 0 80 16 25
2017 Indéterminé (permanent) 28 38 13 14 5 1 0 67 20 304
2017 Déterminé 32 36 9 13 0 10 0 76 15 22
2014 Indéterminé (permanent) 23 42 15 14 5 1 0 66 19 278
2011 Indéterminé (permanent) 23 39 16 12 6 2 0 64 19 392
2011 Déterminé 31 29 21 10 2 5 2 64 13 42
2008 Indéterminé (permanent) 18 41 11 18 10 3 0 60 29 400
2008 Déterminé 29 32 15 15 7 2 0 63 23 41

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 24 16 6 5 12 5 67 14 338
2019 Déterminé 25 15 31 0 0 30 0 56 0 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 47 15 10 2 1 0 73 12 339
2019 Déterminé 35 41 10 10 0 5 0 79 10 20
2018 Indéterminé (permanent) 31 42 16 9 1 1 0 74 10 278
2018 Déterminé 48 44 5 0 4 0 0 91 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 44 42 8 4 2 0 0 86 6 303
2017 Déterminé 40 45 5 10 0 0 0 85 10 22
2014 Indéterminé (permanent) 46 38 9 4 2 1 0 85 6 278
2011 Indéterminé (permanent) 42 38 12 4 3 1 0 81 7 395
2011 Déterminé 35 31 17 9 5 2 0 68 14 41

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 37 24 17 8 1 1 51 25 334
2019 Déterminé 40 25 10 15 6 5 0 68 22 20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 41 12 5 3 1 1 80 8 337
2019 Déterminé 40 34 6 10 6 5 0 78 16 20
2018 Indéterminé (permanent) 45 36 9 6 2 0 1 83 8 279
2018 Déterminé 51 20 20 9 0 0 0 71 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 54 30 9 5 1 1 1 85 6 303
2017 Déterminé 51 44 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 Indéterminé (permanent) 51 37 7 3 1 1 1 89 4 278
2011 Indéterminé (permanent) 49 31 7 5 5 2 1 82 11 395
2011 Déterminé 41 19 13 7 12 8 0 65 21 42
2008 Indéterminé (permanent) 40 34 10 7 6 3 1 76 13 400
2008 Déterminé 22 34 20 15 5 5 0 59 21 41

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 40 14 5 2 1 0 79 7 337
2019 Déterminé 40 35 10 10 0 0 5 79 11 20
2018 Indéterminé (permanent) 39 40 14 5 1 0 1 79 6 276
2018 Déterminé 55 33 12 0 0 0 0 88 0 25

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 30 20 12 9 6 1 55 23 336
2019 Déterminé 40 25 10 15 6 5 0 68 22 20
2018 Indéterminé (permanent) 27 32 17 9 9 4 2 62 20 278
2018 Déterminé 20 36 25 8 4 8 0 60 13 25
2017 Indéterminé (permanent) 29 33 12 10 8 5 3 67 20 303
2017 Déterminé 31 18 18 4 0 28 0 69 6 22
2014 Indéterminé (permanent) 27 32 19 12 5 4 1 62 17 278
2011 Indéterminé (permanent) 28 30 13 14 10 5 1 61 25 396
2011 Déterminé 33 18 15 16 12 6 0 54 30 42

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 35 19 15 9 1 0 56 24 338
2019 Déterminé 34 36 10 15 0 0 5 74 16 20
2018 Indéterminé (permanent) 29 33 20 12 5 1 0 63 17 278
2018 Déterminé 31 36 13 12 4 4 0 70 17 25
2017 Indéterminé (permanent) 40 34 12 9 4 1 0 74 14 303
2017 Déterminé 31 46 0 4 5 14 0 89 11 22
2014 Indéterminé (permanent) 26 40 18 12 4 0 0 66 16 278
2011 Indéterminé (permanent) 29 32 17 11 10 1 0 62 21 396
2011 Déterminé 28 25 22 15 10 0 0 53 25 42
2008 Indéterminé (permanent) 18 33 18 20 11 0 0 51 31 400
2008 Déterminé 17 32 29 5 10 7 0 53 16 41

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 26 16 17 19 2 1 47 37 337
2019 Déterminé 29 25 5 20 10 5 5 61 34 20
2018 Indéterminé (permanent) 22 24 19 16 17 1 2 47 34 279
2018 Déterminé 28 28 25 12 8 0 0 56 20 25
2017 Indéterminé (permanent) 27 25 15 17 13 2 2 54 31 303
2017 Déterminé 23 36 9 8 5 9 9 73 16 22
2014 Indéterminé (permanent) 20 32 17 15 13 2 1 54 29 277
2011 Indéterminé (permanent) 22 27 16 14 17 3 1 51 32 396
2011 Déterminé 28 30 10 18 12 3 0 59 30 42
2008 Indéterminé (permanent) 13 32 14 18 22 0 2 46 40 400
2008 Déterminé 27 44 15 7 7 0 0 71 15 41

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 32 14 5 3 1 2 77 9 338
2019 Déterminé 68 15 6 5 0 0 5 88 5 19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 10 7 4 5 2 14 81 10 335
2019 Déterminé 51 5 10 17 6 0 11 63 25 19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 30 17 6 4 1 2 73 10 336
2019 Déterminé 41 33 5 5 11 5 0 78 17 19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 23 20 6 6 1 3 66 12 334
2019 Déterminé 36 26 21 0 11 5 0 66 12 19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 22 17 12 12 2 5 56 26 336
2019 Déterminé 31 27 16 5 11 10 0 65 18 19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 20 8 2 3 3 2 87 5 334
2019 Déterminé 56 20 9 10 0 0 5 80 10 20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 74 13 5 1 1 4 2 92 2 335
2019 Déterminé 77 0 5 0 0 12 5 93 0 18

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 76 9 3 1 1 2 6 94 3 335
2019 Déterminé 85 5 0 0 0 0 10 100 0 19

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 43 21 9 4 3 1 65 13 338
2019 Déterminé 39 31 26 0 0 5 0 73 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 22 39 23 10 4 1 0 62 15 278
2018 Déterminé 40 39 12 0 5 4 0 82 5 25
2017 Indéterminé (permanent) 31 38 16 9 4 2 0 70 13 304
2017 Déterminé 36 50 4 0 0 10 0 95 0 22

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 41 13 7 4 1 0 76 11 336
2019 Déterminé 39 36 15 5 0 5 0 79 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 43 36 13 5 1 1 0 81 6 277
2018 Déterminé 68 27 5 0 0 0 0 95 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 50 33 11 3 2 1 0 84 5 304
2017 Déterminé 59 36 5 0 0 0 0 95 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 48 38 9 3 1 1 0 88 4 277
2011 Indéterminé (permanent) 43 28 13 7 6 3 0 73 13 395
2011 Déterminé 42 24 15 12 7 0 0 66 19 42

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 37 14 2 1 1 0 83 3 338
2019 Déterminé 55 30 10 0 0 5 0 90 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 51 32 12 2 1 2 0 85 3 277
2018 Déterminé 61 32 4 0 0 4 0 96 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 54 28 13 2 2 1 0 83 4 302
2017 Déterminé 54 23 4 4 0 14 0 90 5 22
2014 Indéterminé (permanent) 54 31 10 3 1 1 0 86 4 277

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 35 12 3 2 0 0 83 5 336
2019 Déterminé 55 35 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 50 34 11 4 1 0 0 85 4 276
2018 Déterminé 82 8 4 5 0 0 0 91 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 55 32 6 3 3 0 0 88 6 304
2017 Déterminé 71 29 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 55 34 7 2 1 0 0 89 3 276
2011 Indéterminé (permanent) 48 31 9 5 5 1 0 79 11 393
2011 Déterminé 48 31 15 0 5 2 0 80 5 42
2008 Indéterminé (permanent) 37 39 12 6 6 0 0 76 12 399
2008 Déterminé 37 44 10 5 5 0 0 80 10 41

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 35 17 9 4 0 0 70 13 338
2019 Déterminé 50 35 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 43 32 15 8 2 0 0 75 10 277
2018 Déterminé 79 4 8 4 5 0 0 83 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 48 29 13 6 3 1 0 78 9 304
2017 Déterminé 58 37 5 0 0 0 0 95 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 36 34 16 8 5 0 0 71 13 278
2011 Indéterminé (permanent) 42 24 15 9 9 1 0 67 18 396
2011 Déterminé 48 21 13 10 7 0 0 70 17 42

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 36 18 8 4 0 0 70 12 332
2019 Déterminé 44 31 20 5 0 0 0 75 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 41 38 12 7 3 0 0 78 10 273
2018 Déterminé 63 24 4 4 5 0 0 88 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 49 30 11 7 3 0 0 79 10 304
2017 Déterminé 54 42 4 0 0 0 0 96 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 39 34 16 8 4 0 0 72 12 278
2011 Indéterminé (permanent) 43 29 12 9 6 1 0 72 15 396
2011 Déterminé 44 27 13 11 5 0 0 71 15 42
2008 Indéterminé (permanent) 29 43 12 10 7 0 0 72 17 400
2008 Déterminé 37 29 20 10 5 0 0 66 15 41

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 24 18 13 8 3 0 59 22 337
2019 Déterminé 40 25 25 6 0 5 0 68 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 34 27 18 14 6 1 1 62 20 277
2018 Déterminé 48 16 20 8 5 4 0 66 13 25
2017 Indéterminé (permanent) 44 20 16 12 5 2 1 66 18 304
2017 Déterminé 27 49 9 10 0 0 4 80 11 22
2014 Indéterminé (permanent) 36 26 18 10 7 3 0 64 17 278
2011 Indéterminé (permanent) 41 21 10 10 13 4 1 65 24 395
2011 Déterminé 41 17 25 0 12 5 0 62 12 42
2008 Indéterminé (permanent) 29 32 16 9 10 4 1 64 19 400
2008 Déterminé 32 17 27 17 5 2 0 50 23 41
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 48 33 339
2019 Déterminé 55 10 35 20
2018 Indéterminé (permanent) 15 50 35 279
2018 Déterminé 33 16 52 25
2017 Indéterminé (permanent) 15 53 32 304
2017 Déterminé 15 33 52 22
2014 Indéterminé (permanent) 17 53 29 278
2011 Indéterminé (permanent) 20 50 30 394
2011 Déterminé 22 51 27 42

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 14 45 3 0 15 64
2019 Déterminé 0 27 19 0 54 0 11
2018 Indéterminé (permanent) 22 12 42 7 2 15 44
2017 Indéterminé (permanent) 45 14 28 4 5 4 44
2014 Indéterminé (permanent) 37 20 20 13 9999 10 50
2011 Indéterminé (permanent) 43 13 27 10 9999 7 76
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 48 8 5 1 0 0 86 6 338
2019 Déterminé 34 40 10 6 5 5 0 79 11 20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 32 7 3 1 2 0 88 5 339
2019 Déterminé 45 30 5 10 0 10 0 83 12 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 335
2019 Déterminé 26 74 20
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 279

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 336

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 24 19 10 6 17 2 57 20 337
2019 Déterminé 20 25 10 0 6 30 10 74 9 20
2018 Indéterminé (permanent) 23 20 21 6 4 21 4 57 14 278
2018 Déterminé 20 16 21 4 8 24 8 52 17 25
2017 Indéterminé (permanent) 26 23 17 6 6 18 4 62 16 304
2017 Déterminé 18 0 9 9 4 55 4 45 32 22
2014 Indéterminé (permanent) 25 26 19 5 3 17 4 65 10 278

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 36 15 6 3 3 0 75 10 339
2019 Déterminé 50 24 10 0 6 10 0 82 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 35 34 17 5 2 7 1 74 8 279
2018 Déterminé 51 25 8 4 4 8 0 83 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 44 31 11 3 5 5 0 79 9 304
2017 Déterminé 35 31 24 0 0 10 0 73 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 43 33 16 2 2 3 0 79 4 278
2011 Indéterminé (permanent) 46 32 11 5 4 2 0 80 9 395
2011 Déterminé 44 27 13 6 5 5 0 74 12 42
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 338
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 280
2018 Déterminé 0 100 25

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 336

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 20 23 3 2 22 4 63 6 339
2019 Déterminé 30 25 5 0 0 25 15 92 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 23 21 21 3 2 25 4 63 7 278
2018 Déterminé 24 24 12 0 0 32 8 81 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 29 18 17 3 3 25 6 67 9 303
2017 Déterminé 19 4 8 0 0 65 4 74 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 25 26 18 2 1 22 6 71 4 278

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 30 17 3 2 5 0 78 4 339
2019 Déterminé 55 30 5 0 0 10 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 39 32 17 3 2 8 1 77 4 278
2018 Déterminé 44 32 8 0 0 13 4 91 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 52 27 10 3 2 6 0 84 5 304
2017 Déterminé 40 31 4 0 0 25 0 94 0 22
2014 Indéterminé (permanent) 46 34 12 2 0 6 0 85 2 278
2011 Indéterminé (permanent) 49 31 9 4 4 3 0 83 8 395
2011 Déterminé 52 22 9 4 5 8 0 80 10 42
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 34 21 10 9 0 0 59 19 338
2019 Déterminé 35 30 10 10 10 5 0 68 21 20
2018 Indéterminé (permanent) 23 29 24 12 11 0 1 52 24 279
2018 Déterminé 40 23 20 8 5 4 0 66 13 25
2017 Indéterminé (permanent) 25 33 18 9 14 0 1 58 24 303
2017 Déterminé 22 35 23 5 14 0 0 58 19 22

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 34 28 12 6 1 1 52 19 339
2019 Déterminé 69 6 10 5 0 5 5 83 6 19
2018 Indéterminé (permanent) 17 33 28 14 8 0 0 50 22 277
2018 Déterminé 20 59 4 17 0 0 0 79 17 25
2017 Indéterminé (permanent) 21 29 29 15 5 0 1 51 21 304
2017 Déterminé 35 38 18 5 4 0 0 73 9 22

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 34 18 7 2 0 2 73 9 338
2019 Déterminé 56 28 5 0 0 5 5 94 0 18
2018 Indéterminé (permanent) 35 36 16 6 4 0 1 72 11 276
2018 Déterminé 36 47 4 9 0 0 4 87 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 38 34 16 7 2 0 3 74 10 304
2017 Déterminé 55 31 10 0 0 5 0 90 0 22

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 28 18 15 10 0 2 55 26 336
2019 Déterminé 52 22 16 0 5 5 0 78 5 19
2018 Indéterminé (permanent) 23 31 20 14 12 0 0 54 26 279
2018 Déterminé 37 29 12 8 9 0 4 69 18 24
2017 Indéterminé (permanent) 26 26 24 11 12 0 1 52 23 304
2017 Déterminé 21 42 18 4 4 5 4 71 9 22

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 24 13 9 5 0 3 72 15 336
2019 Déterminé 80 5 5 5 0 5 0 89 5 19
2018 Indéterminé (permanent) 47 22 16 6 7 0 1 70 13 278
2018 Déterminé 76 8 0 4 5 0 8 90 10 25
2017 Indéterminé (permanent) 44 27 12 6 6 0 4 75 13 304
2017 Déterminé 63 13 10 0 0 0 15 89 0 22

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 34 23 9 8 0 1 60 17 338
2019 Déterminé 53 16 11 5 5 5 5 77 12 19
2018 Indéterminé (permanent) 27 29 22 14 9 0 0 56 22 278
2018 Déterminé 44 31 8 4 13 0 0 75 17 25
2017 Indéterminé (permanent) 28 32 21 12 8 0 0 59 20 303
2017 Déterminé 41 51 4 4 0 0 0 92 4 22

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 39 20 8 4 1 1 68 12 337
2019 Déterminé 49 21 10 0 6 5 10 81 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 23 43 20 8 5 1 1 66 13 276
2018 Déterminé 44 32 12 9 0 4 0 79 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 33 36 17 8 5 1 0 70 12 303
2017 Déterminé 31 47 13 5 4 0 0 78 9 22

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 38 21 13 4 1 1 62 17 337
2019 Déterminé 51 11 11 6 11 5 5 69 19 19
2018 Indéterminé (permanent) 24 37 24 9 5 0 0 62 14 274
2018 Déterminé 52 28 15 5 0 0 0 80 5 25
2017 Indéterminé (permanent) 29 34 23 7 5 1 1 64 13 303
2017 Déterminé 38 35 14 8 0 0 5 77 9 22

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 33 19 10 5 1 0 67 14 337
2019 Déterminé 41 21 21 6 6 0 5 65 12 19
2018 Indéterminé (permanent) 28 36 20 11 4 0 0 64 16 276
2018 Déterminé 48 31 12 0 5 0 4 83 5 25
2017 Indéterminé (permanent) 37 31 20 7 4 1 1 68 11 303
2017 Déterminé 44 52 4 0 0 0 0 96 0 22

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 26 19 6 6 1 0 68 12 338
2019 Déterminé 52 27 5 0 6 5 5 88 6 19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 34 18 7 3 1 1 71 11 335
2019 Déterminé 57 32 11 0 0 0 0 89 0 19
2018 Indéterminé (permanent) 34 35 20 6 5 0 0 70 11 274
2018 Déterminé 49 32 11 4 5 0 0 80 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 33 37 16 9 4 1 0 71 13 303
2017 Déterminé 55 32 5 8 0 0 0 87 8 22

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 30 16 4 3 1 0 77 7 336
2019 Déterminé 73 16 11 0 0 0 0 89 0 19
2018 Indéterminé (permanent) 52 28 11 6 3 0 0 80 8 273
2018 Déterminé 60 24 13 4 0 0 0 83 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 47 29 14 7 2 0 1 76 10 304
2017 Déterminé 51 21 23 5 0 0 0 73 5 22

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 69 14 6 2 2 1 5 90 4 336
2019 Déterminé 89 11 0 0 0 0 0 100 0 19
2018 Indéterminé (permanent) 70 17 7 2 2 1 1 88 4 277
2018 Déterminé 75 12 4 4 0 5 0 92 4 25

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 68 16 5 5 4 1 1 86 9 335
2019 Déterminé 67 5 5 6 12 0 5 76 18 19
2018 Indéterminé (permanent) 72 16 5 4 2 0 0 89 6 276
2018 Déterminé 79 4 0 9 4 0 4 86 14 25
2017 Indéterminé (permanent) 68 17 6 5 3 1 1 86 8 303
2017 Déterminé 91 5 4 0 0 0 0 96 0 22

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 28 12 4 3 0 1 81 7 335
2019 Déterminé 60 11 5 6 12 0 5 75 19 18
2018 Indéterminé (permanent) 47 35 11 3 3 0 0 83 6 281
2018 Déterminé 80 9 12 0 0 0 0 88 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 51 30 10 7 3 0 0 81 9 304
2017 Déterminé 54 36 5 5 0 0 0 90 5 22

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 50 28 11 5 6 0 1 78 11 333
2019 Déterminé 57 5 10 11 0 0 17 74 13 19
2018 Indéterminé (permanent) 47 25 17 5 5 0 1 73 10 281
2018 Déterminé 72 15 4 4 5 0 0 87 9 25
2017 Indéterminé (permanent) 52 26 12 7 3 0 0 78 10 304
2017 Déterminé 77 18 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 54 16 8 2 2 0 18 86 5 335
2019 Déterminé 62 5 5 0 0 0 28 93 0 19
2018 Indéterminé (permanent) 53 18 6 2 1 1 20 89 4 278
2018 Déterminé 72 4 0 0 0 0 24 100 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 50 21 4 4 2 0 19 88 7 303
2017 Déterminé 64 4 0 5 0 0 27 93 7 22

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 69 20 5 2 1 0 4 92 2 334
2019 Déterminé 61 12 10 0 0 0 17 88 0 19
2018 Indéterminé (permanent) 68 19 7 1 1 1 3 91 3 280
2018 Déterminé 72 19 4 0 0 0 5 96 0 25
2017 Indéterminé (permanent) 62 22 6 2 2 0 5 89 4 303
2017 Déterminé 96 0 0 4 0 0 0 96 4 22

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 27 13 5 8 0 1 74 13 334
2019 Déterminé 24 20 20 5 31 0 0 44 36 20
2018 Indéterminé (permanent) 64 22 7 4 2 0 1 88 5 281
2018 Déterminé 12 24 20 19 25 0 0 36 44 25
2017 Indéterminé (permanent) 61 22 9 3 2 1 2 85 6 303
2017 Déterminé 19 18 27 19 13 0 4 38 34 22

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 35 12 1 2 1 2 84 3 335
2019 Déterminé 63 16 5 11 0 0 5 83 12 19
2018 Indéterminé (permanent) 42 36 14 6 1 0 1 79 7 280
2018 Déterminé 68 24 0 0 4 0 4 96 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 44 38 10 5 1 0 1 83 7 303
2017 Déterminé 48 28 15 9 0 0 0 76 9 21

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 29 38 13 3 0 0 46 15 338
2019 Déterminé 37 31 16 16 0 0 0 68 16 19
2018 Indéterminé (permanent) 15 34 37 10 4 0 0 49 14 281
2018 Déterminé 32 44 8 12 5 0 0 76 17 25
2017 Indéterminé (permanent) 13 36 40 8 2 0 0 49 11 304
2017 Déterminé 18 60 18 4 0 0 0 78 4 22

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 17 41 25 9 0 1 34 25 333
2019 Déterminé 0 15 26 30 29 0 0 60 15 20
2018 Indéterminé (permanent) 8 17 42 24 9 0 0 33 25 277
2018 Déterminé 4 13 29 37 17 0 0 54 17 24
2017 Indéterminé (permanent) 4 15 43 27 11 0 0 38 19 303
2017 Déterminé 4 0 46 36 14 0 0 50 4 22

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 44 12 6 1 2 0 81 7 337
2019 Déterminé 35 35 10 15 0 0 5 74 15 20
2018 Indéterminé (permanent) 30 51 12 4 2 1 0 83 6 279
2018 Déterminé 45 33 17 0 5 0 0 78 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 31 45 12 6 3 2 0 78 9 304
2017 Déterminé 39 32 4 20 0 5 0 74 21 22

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 39 19 13 5 1 0 62 19 339
2019 Déterminé 39 26 10 15 0 5 5 72 16 20
2018 Indéterminé (permanent) 25 45 15 10 4 1 0 70 15 280
2018 Déterminé 53 17 13 8 9 0 0 70 17 24
2017 Indéterminé (permanent) 26 46 14 8 4 2 0 74 12 304
2017 Déterminé 22 58 4 15 0 0 0 80 15 22
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 338
2019 Déterminé 10 90 20
2017 Indéterminé (permanent) 17 83 304
2017 Déterminé 21 79 22
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 275
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 41 23 10 6 1 0 19 81 337
2019 Déterminé 35 15 15 15 10 10 0 39 61 20
2018 Indéterminé (permanent) 20 36 24 10 10 1 0 20 80 280
2018 Déterminé 35 24 12 13 4 4 8 40 60 25
2017 Indéterminé (permanent) 22 32 22 13 9 3 0 22 78 304
2017 Déterminé 21 24 23 13 15 4 0 22 78 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 269
2019 Déterminé 55 45 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 266
2019 Déterminé 46 54 11
2018 Indéterminé (permanent) 44 56 216

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 18 10 5 1 3 66 16 266
2019 Déterminé 28 27 9 19 9 0 9 60 30 11
2018 Indéterminé (permanent) 23 35 13 17 6 2 4 61 24 218
2017 Indéterminé (permanent) 24 26 14 21 11 2 3 52 34 231
2017 Déterminé 25 30 12 0 27 0 6 58 29 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 23 21 16 15 3 9 42 34 265
2019 Déterminé 18 9 37 9 19 0 9 29 30 11
2018 Indéterminé (permanent) 8 21 21 19 21 2 8 32 44 218
2017 Indéterminé (permanent) 6 12 17 21 32 5 7 21 60 231
2017 Déterminé 0 19 24 0 44 13 0 21 51 16

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 20 7 5 2 2 7 84 8 336
2019 Déterminé 45 15 15 0 0 10 15 80 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 56 18 9 6 2 1 9 81 8 278
2018 Déterminé 51 16 9 8 0 4 12 80 10 25
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