Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des grains selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	51	0	9	0	91	9	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	46	4	7	0	89	7	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	26	5	7	0	88	7	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	49	3	7	0	89	7	328
2019	Télétravail - Oui	48	43	0	9	0	91	9	21
2019	Télétravail - Non	42	47	4	7	0	89	7	350
2019	Étalement du revenu - Non	43	46	4	7	0	89	7	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	49	4	7	0	89	7	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	40	3	8	0	89	8	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	43	0	4	4	92	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	41	5	6	1	89	6	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	22	3	6	0	91	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	43	4	5	1	90	6	302
2017	Télétravail - Oui	50	38	0	4	9	87	13	24
2017	Télétravail - Non	48	41	4	5	1	90	6	308
2017	Partage d’emploi - Non	48	41	4	5	1	90	6	331
2017	Étalement du revenu - Non	48	41	4	5	1	89	7	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	41	4	5	1	90	6	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	43	5	5	0	89	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	36	1	5	3	91	8	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	46	5	3	0	92	3	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	47	4	8	1	87	9	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	37	0	12	0	88	12	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	48	4	6	1	88	8	256
2014	Télétravail - Oui	36	47	0	11	6	83	17	17
2014	Télétravail - Non	41	47	4	7	1	88	7	266
2014	Partage d’emploi - Non	41	47	4	7	1	88	8	281
2014	Étalement du revenu - Non	41	46	4	7	1	88	8	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	48	5	7	1	87	8	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	44	3	7	1	90	8	82

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	91	4	2	0	0	2	98	0	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	15	5	3	2	2	90	5	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	9	3	3	4	2	90	7	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	14	5	3	1	1	91	4	327
2019	Télétravail - Oui	72	23	0	0	5	0	95	5	21
2019	Télétravail - Non	76	13	5	3	2	2	90	4	349
2019	Étalement du revenu - Non	75	14	5	3	2	2	91	4	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	15	6	3	2	1	89	5	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	9	2	1	2	2	95	3	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	18	2	0	0	0	98	0	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	12	3	3	1	2	92	5	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	7	0	0	3	3	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	14	3	3	1	2	93	4	302
2017	Télétravail - Oui	87	13	0	0	0	0	100	0	24
2017	Télétravail - Non	78	13	3	3	1	2	93	4	308
2017	Partage d’emploi - Non	78	13	3	3	1	2	93	4	331
2017	Étalement du revenu - Non	78	13	3	3	1	2	93	4	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	13	3	3	1	2	93	4	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	14	3	4	1	2	91	5	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	12	1	0	1	1	98	1	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	15	2	0	0	2	98	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	78	14	2	3	2	2	93	5	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	7	0	3	0	0	97	3	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	15	2	2	2	2	93	4	256
2014	Télétravail - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	78	14	2	3	2	2	93	4	266
2014	Partage d’emploi - Non	78	14	2	2	2	2	94	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	78	14	2	2	1	2	94	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	15	3	3	2	2	93	5	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	83	12	1	1	1	1	97	2	82

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	48	7	11	4	78	16	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	7	11	4	78	15	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	26	8	14	2	76	17	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	40	7	10	4	78	15	327
2019	Télétravail - Oui	47	39	9	5	0	86	5	21
2019	Télétravail - Non	39	38	7	11	4	78	15	348
2019	Étalement du revenu - Non	40	38	7	11	4	78	15	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	39	7	10	4	79	14	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	7	13	5	75	18	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	41	2	8	12	78	20	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	7	11	4	78	15	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	26	3	13	0	84	13	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	7	10	6	77	16	302
2017	Télétravail - Oui	45	42	0	4	9	87	13	24
2017	Télétravail - Non	39	39	7	11	5	77	16	308
2017	Partage d’emploi - Non	39	39	6	10	6	78	16	331
2017	Étalement du revenu - Non	39	39	6	10	5	78	16	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	39	6	10	6	78	16	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	8	10	5	77	15	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	2	10	8	81	17	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	48	9	4	4	83	9	41
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	9	8	3	79	11	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	7	7	0	86	7	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	10	8	3	79	11	255
2014	Télétravail - Oui	53	30	5	11	0	83	11	17
2014	Télétravail - Non	44	36	10	8	3	80	11	265
2014	Partage d’emploi - Non	44	36	9	8	3	80	11	280
2014	Étalement du revenu - Non	44	36	9	8	3	80	11	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	10	8	4	78	12	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	45	8	6	2	84	8	81

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	46	2	17	2	0	78	20	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	47	5	8	2	0	85	10	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	5	11	0	0	84	11	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	48	5	9	2	0	84	11	327
2019	Télétravail - Oui	24	53	9	14	0	0	77	14	21
2019	Télétravail - Non	38	46	5	9	2	0	84	11	348
2019	Étalement du revenu - Non	37	47	5	9	2	0	84	11	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	47	5	7	3	0	85	9	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	45	4	15	1	1	80	16	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	32	4	6	4	0	86	10	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	7	6	1	0	86	8	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	3	0	3	0	93	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	38	7	7	2	0	85	9	302
2017	Télétravail - Oui	57	21	4	8	9	0	79	17	24
2017	Télétravail - Non	47	39	6	6	1	0	86	7	308
2017	Partage d’emploi - Non	48	38	6	6	2	0	86	8	331
2017	Étalement du revenu - Non	47	38	6	6	2	0	85	8	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	37	6	6	2	0	86	8	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	7	7	1	0	85	8	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	3	5	4	0	87	9	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	59	5	4	0	0	91	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	13	8	1	0	77	9	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	13	0	0	0	87	0	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	12	8	1	0	79	9	256
2014	Télétravail - Oui	52	42	0	6	0	0	94	6	17
2014	Télétravail - Non	37	41	13	8	1	0	79	9	266
2014	Partage d’emploi - Non	38	41	12	8	1	0	80	9	281
2014	Étalement du revenu - Non	38	42	12	8	1	0	79	9	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	13	9	1	0	76	11	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	52	9	3	0	0	88	3	82

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	9	4	0	87	4	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	38	5	5	1	89	6	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	31	7	4	0	89	4	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	39	5	5	1	89	6	325
2019	Télétravail - Oui	62	33	5	0	0	95	0	21
2019	Télétravail - Non	50	38	5	5	1	88	6	347
2019	Étalement du revenu - Non	51	38	5	5	1	89	6	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	38	5	5	1	89	6	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	37	6	5	0	89	5	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	26	0	2	2	96	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	32	5	3	0	92	3	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	23	0	0	0	100	0	29
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	32	4	3	1	92	4	301
2017	Télétravail - Oui	82	14	0	0	5	95	5	24
2017	Télétravail - Non	60	32	4	3	0	93	3	306
2017	Partage d’emploi - Non	62	31	4	3	1	93	3	329
2017	Étalement du revenu - Non	61	31	4	3	1	93	3	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	31	4	3	1	93	3	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	34	5	3	0	91	4	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	22	0	1	1	98	2	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	31	4	3	0	93	3	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	34	6	3	1	90	4	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	13	6	4	5	85	9	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	36	5	3	0	91	3	256
2014	Télétravail - Oui	77	17	5	0	0	95	0	17
2014	Télétravail - Non	56	35	5	3	1	91	4	266
2014	Partage d’emploi - Non	57	34	5	3	1	91	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	57	34	5	3	1	91	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	36	5	3	1	91	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	28	5	3	2	90	4	82

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	39	11	7	0	82	7	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	14	8	4	73	13	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	30	5	5	7	84	11	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	15	9	3	73	12	325
2019	Télétravail - Oui	53	33	10	5	0	85	5	21
2019	Télétravail - Non	38	35	14	8	4	73	12	347
2019	Étalement du revenu - Non	39	35	14	8	4	74	12	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	16	9	4	71	13	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	8	6	3	82	9	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	27	0	2	2	96	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	12	8	5	75	13	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	7	10	0	84	10	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	11	7	5	77	12	302
2017	Télétravail - Oui	75	17	0	4	5	91	9	24
2017	Télétravail - Non	47	30	11	8	4	77	12	308
2017	Partage d’emploi - Non	49	29	11	7	4	78	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	11	8	4	77	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	29	11	7	4	78	12	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	14	8	5	73	14	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	25	2	5	1	91	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	43	7	8	4	82	11	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	9	11	7	74	17	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	21	13	11	5	71	16	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	8	10	6	75	16	256
2014	Télétravail - Oui	69	25	6	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	36	38	9	11	7	74	17	266
2014	Partage d’emploi - Non	37	37	9	10	6	75	17	281
2014	Étalement du revenu - Non	38	36	9	10	6	75	17	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	9	11	7	73	18	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	8	8	3	81	11	82

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	49	11	2	2	84	4	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	12	6	3	79	9	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	49	5	0	2	93	2	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	13	6	3	78	9	327
2019	Télétravail - Oui	34	57	5	5	0	91	5	21
2019	Télétravail - Non	37	43	12	5	3	79	8	349
2019	Étalement du revenu - Non	37	43	12	5	3	80	8	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	13	6	3	78	9	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	49	8	3	2	87	5	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	44	5	4	2	89	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	43	9	5	1	85	6	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	42	0	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	43	9	5	2	84	7	302
2017	Télétravail - Oui	37	47	0	12	5	83	17	24
2017	Télétravail - Non	43	43	9	4	1	86	6	308
2017	Partage d’emploi - Non	43	43	8	5	2	85	7	331
2017	Étalement du revenu - Non	42	43	8	5	2	85	7	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	43	8	5	2	86	6	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	44	10	4	2	84	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	42	2	6	1	90	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	53	10	2	0	88	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	51	11	3	3	82	6	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	52	3	0	8	88	8	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	51	12	3	2	82	6	256
2014	Télétravail - Oui	29	54	11	6	0	83	6	17
2014	Télétravail - Non	32	51	11	3	3	83	6	266
2014	Partage d’emploi - Non	32	51	11	3	3	83	6	281
2014	Étalement du revenu - Non	31	52	11	3	3	83	6	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	50	13	3	3	82	6	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	54	7	3	3	86	6	82

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	12	11	4	2	0	72	16	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	36	18	13	5	0	0	65	17	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	26	12	11	4	0	0	73	15	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	18	13	5	1	0	65	17	325
2019	Télétravail - Oui	46	34	10	10	0	0	0	80	10	20
2019	Télétravail - Non	28	36	18	13	5	1	0	65	18	348
2019	Étalement du revenu - Non	29	36	17	13	5	1	0	66	17	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	18	13	5	0	0	63	18	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	14	10	4	1	0	72	14	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	10	6	8	0	0	76	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	41	12	11	4	1	1	72	16	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	49	3	6	0	3	0	91	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	40	13	11	5	0	1	71	16	302
2017	Télétravail - Oui	33	37	0	12	18	0	0	70	30	24
2017	Télétravail - Non	31	41	13	10	4	1	1	73	14	308
2017	Partage d’emploi - Non	31	41	12	11	5	1	1	73	15	331
2017	Étalement du revenu - Non	30	42	12	11	4	1	1	73	15	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	41	12	11	5	1	1	73	15	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	14	12	4	0	1	70	16	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	45	6	6	7	1	0	81	13	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	48	11	4	4	2	0	80	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	42	19	9	5	0	0	67	14	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	47	15	3	9	0	0	72	13	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	43	18	9	4	0	0	68	13	256
2014	Télétravail - Oui	42	47	0	11	0	0	0	89	11	17
2014	Télétravail - Non	24	43	19	8	5	0	0	67	14	266
2014	Partage d’emploi - Non	25	43	18	9	5	0	0	68	13	281
2014	Étalement du revenu - Non	25	43	18	9	5	0	0	68	14	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	20	10	5	0	0	65	15	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	49	12	4	5	1	0	78	9	82

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	48	7	11	2	80	13	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	41	8	10	2	79	13	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	47	2	13	2	82	15	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	9	10	2	79	13	324
2019	Télétravail - Oui	30	56	10	5	0	85	5	20
2019	Télétravail - Non	38	41	8	11	3	79	13	347
2019	Étalement du revenu - Non	37	42	8	10	2	79	13	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	9	10	3	78	13	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	50	6	11	2	81	13	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	4	11	6	79	17	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	12	7	2	79	9	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	9	3	0	88	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	11	8	3	78	11	301
2017	Télétravail - Oui	33	41	0	5	22	74	26	24
2017	Télétravail - Non	43	37	11	7	2	80	9	307
2017	Partage d’emploi - Non	42	37	10	7	3	79	10	330
2017	Étalement du revenu - Non	42	37	11	7	3	79	10	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	37	10	7	3	79	10	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	13	7	2	78	9	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	4	8	6	82	14	93

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	38	4	0	2	93	2	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	39	6	3	1	90	4	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	42	2	0	4	94	4	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	38	7	3	1	90	4	324
2019	Télétravail - Oui	40	60	0	0	0	100	0	20
2019	Télétravail - Non	52	38	6	2	1	90	4	347
2019	Étalement du revenu - Non	51	39	6	2	1	90	4	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	37	7	3	1	88	4	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	44	3	0	2	95	2	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	34	4	0	4	91	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	33	5	3	0	91	3	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	3	3	0	94	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	33	6	3	1	91	4	302
2017	Télétravail - Oui	58	33	0	0	9	91	9	24
2017	Télétravail - Non	58	33	6	3	0	91	3	308
2017	Partage d’emploi - Non	58	33	5	3	1	91	4	331
2017	Étalement du revenu - Non	58	33	5	3	1	91	4	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	33	5	3	1	91	3	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	6	4	0	90	4	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	37	2	1	2	94	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	40	6	2	0	92	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	38	6	3	1	90	4	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	38	8	0	0	92	0	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	39	6	3	1	90	4	256
2014	Télétravail - Oui	65	30	0	6	0	94	6	17
2014	Télétravail - Non	51	39	7	3	1	90	4	266
2014	Partage d’emploi - Non	51	39	6	3	1	90	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	51	38	6	3	1	90	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	7	3	1	89	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	39	6	2	0	92	2	82

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	42	7	4	7	0	82	11	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	13	9	6	0	73	14	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	10	0	7	0	84	7	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	40	13	9	6	0	73	15	322
2019	Télétravail - Oui	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2019	Télétravail - Non	34	39	12	8	6	0	73	14	345
2019	Étalement du revenu - Non	35	39	12	8	6	0	74	14	365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	13	10	6	0	71	16	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	41	9	4	5	0	82	9	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	4	6	7	0	83	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	8	10	6	1	76	17	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	39	0	9	0	0	91	9	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	8	10	7	1	75	17	302
2017	Télétravail - Oui	41	34	0	8	18	0	74	26	24
2017	Télétravail - Non	39	38	8	10	6	1	77	15	308
2017	Partage d’emploi - Non	39	37	7	10	6	1	77	16	331
2017	Étalement du revenu - Non	38	38	7	10	6	1	77	16	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	7	10	6	1	77	16	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	9	10	7	1	74	17	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	2	8	6	0	84	14	93

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	37	2	0	0	98	0	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	9	2	1	88	3	320
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	29	0	0	2	98	2	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	33	9	2	0	88	3	322
2019	Télétravail - Oui	69	26	5	0	0	95	0	19
2019	Télétravail - Non	56	33	9	2	1	89	3	344
2019	Étalement du revenu - Non	56	33	8	2	1	89	3	363
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	10	3	0	87	3	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	33	3	0	1	96	1	93
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	26	5	4	0	91	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	23	6	2	1	92	3	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	13	0	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	24	6	2	1	91	3	302
2017	Télétravail - Oui	65	26	9	0	0	91	0	24
2017	Télétravail - Non	69	23	5	2	1	92	3	308
2017	Partage d’emploi - Non	69	23	6	2	1	91	3	331
2017	Étalement du revenu - Non	68	23	6	2	1	91	3	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	23	5	2	1	91	3	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	24	6	2	1	91	3	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	21	3	3	0	93	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	71	25	5	0	0	95	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	27	7	0	0	92	1	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	33	3	0	4	93	4	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	26	7	0	0	92	0	256
2014	Télétravail - Oui	72	17	11	0	0	89	0	17
2014	Télétravail - Non	65	27	7	0	0	93	1	266
2014	Partage d’emploi - Non	66	27	7	0	0	92	1	281
2014	Étalement du revenu - Non	66	26	7	0	0	92	1	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	26	8	0	0	92	0	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	28	5	0	1	94	1	82

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	49	5	7	2	86	9	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	13	10	5	72	15	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	14	2	4	79	6	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	41	12	10	5	73	16	325
2019	Télétravail - Oui	41	29	15	15	0	70	15	20
2019	Télétravail - Non	34	40	12	9	5	74	14	348
2019	Étalement du revenu - Non	34	39	12	9	5	74	14	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	40	12	10	6	71	16	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	10	7	2	81	9	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	34	9	6	5	81	10	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	9	9	6	76	15	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	42	7	0	0	93	0	29
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	9	10	7	75	16	302
2017	Télétravail - Oui	32	51	0	8	9	83	17	24
2017	Télétravail - Non	39	37	9	9	6	76	15	307
2017	Partage d’emploi - Non	38	38	9	9	6	76	15	330
2017	Étalement du revenu - Non	37	39	9	9	6	76	15	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	38	9	9	6	76	15	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	10	10	7	73	17	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	7	5	3	84	9	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	35	9	13	2	76	15	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	40	12	11	5	71	17	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	47	8	10	5	77	15	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	38	12	12	5	71	17	256
2014	Télétravail - Oui	48	36	5	11	0	83	11	17
2014	Télétravail - Non	32	39	12	12	5	71	17	266
2014	Partage d’emploi - Non	33	38	12	12	5	72	17	281
2014	Étalement du revenu - Non	33	39	11	12	5	72	17	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	13	12	6	69	18	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	9	10	3	79	13	82

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	39	11	2	4	82	7	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	32	17	8	6	69	14	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	12	2	7	79	9	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	16	8	6	70	14	325
2019	Télétravail - Oui	41	30	10	15	5	71	20	20
2019	Télétravail - Non	38	33	16	7	6	71	13	348
2019	Étalement du revenu - Non	38	32	16	8	6	71	13	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	17	9	6	68	15	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	13	4	5	78	9	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	30	11	0	7	82	7	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	13	6	4	76	11	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	6	0	0	94	0	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	31	13	6	5	76	11	302
2017	Télétravail - Oui	41	42	8	0	9	83	9	24
2017	Télétravail - Non	46	31	13	6	5	77	10	308
2017	Partage d’emploi - Non	46	31	13	5	5	77	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	13	5	5	77	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	31	13	5	5	77	10	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	14	7	5	73	12	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	35	8	0	5	88	5	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	35	8	10	2	79	12	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	16	9	2	73	11	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	10	7	5	78	11	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	15	10	2	74	12	256
2014	Télétravail - Oui	61	22	11	5	0	83	5	17
2014	Télétravail - Non	38	35	15	9	2	73	12	266
2014	Partage d’emploi - Non	40	35	14	9	2	74	12	281
2014	Étalement du revenu - Non	39	35	14	9	2	74	12	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	16	10	2	72	12	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	11	8	3	78	10	82

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	15	2	2	0	80	4	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	15	7	2	0	76	9	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	28	12	2	5	0	81	7	40
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	15	7	1	0	76	9	327
2019	Télétravail - Oui	43	29	0	28	0	0	72	28	21
2019	Télétravail - Non	36	40	16	6	2	0	77	7	346
2019	Étalement du revenu - Non	36	40	15	7	2	0	76	9	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	16	6	1	0	76	8	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	11	8	3	0	77	11	93
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	8	4	7	2	81	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	10	7	2	0	81	9	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	29	3	3	0	0	94	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	10	7	3	1	80	10	302
2017	Télétravail - Oui	37	50	0	0	13	0	87	13	24
2017	Télétravail - Non	50	31	10	7	2	1	81	9	308
2017	Partage d’emploi - Non	49	32	9	6	3	1	81	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	48	32	10	6	3	1	81	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	32	9	6	3	1	81	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	11	7	2	0	79	10	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	33	4	3	5	1	88	8	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	7	6	0	0	88	6	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	13	5	1	0	80	6	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	3	13	0	0	84	13	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	13	4	1	0	81	6	256
2014	Télétravail - Oui	61	34	6	0	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	39	41	13	6	1	0	81	7	266
2014	Partage d’emploi - Non	41	40	12	5	1	0	81	6	281
2014	Étalement du revenu - Non	40	41	12	5	1	0	82	6	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	15	5	1	0	79	6	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	6	7	0	0	87	7	82

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	43	9	4	2	85	7	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	11	5	2	82	7	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	35	9	0	2	89	2	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	40	11	6	2	81	8	328
2019	Télétravail - Oui	54	32	9	5	0	86	5	21
2019	Télétravail - Non	42	40	11	5	2	82	7	350
2019	Étalement du revenu - Non	43	39	11	5	2	82	7	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	11	5	2	82	7	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	10	4	2	84	6	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	33	4	11	2	83	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	9	4	2	85	6	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	3	6	0	91	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	32	9	5	2	84	7	302
2017	Télétravail - Oui	40	38	13	4	5	78	9	24
2017	Télétravail - Non	54	31	8	5	2	85	7	308
2017	Partage d’emploi - Non	54	31	8	5	2	85	7	331
2017	Étalement du revenu - Non	53	32	9	5	2	84	7	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	8	5	2	85	7	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	10	3	3	84	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	4	9	1	86	10	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	39	5	0	0	95	0	41
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	39	8	4	2	86	6	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	52	0	0	8	92	8	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	38	8	4	1	87	5	255
2014	Télétravail - Oui	61	39	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	47	39	8	4	2	86	6	265
2014	Partage d’emploi - Non	48	39	7	4	2	87	5	280
2014	Étalement du revenu - Non	48	39	7	4	2	87	5	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	37	9	5	1	85	6	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	46	5	0	3	93	3	81

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	30	25	9	7	0	59	16	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	16	7	2	2	75	9	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	32	14	7	2	3	76	9	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	31	18	7	2	1	72	10	323
2019	Télétravail - Oui	23	39	24	9	5	0	62	14	21
2019	Télétravail - Non	41	31	17	7	2	2	73	9	344
2019	Étalement du revenu - Non	40	31	17	7	2	2	73	10	365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	16	6	2	2	75	8	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	32	21	9	4	1	65	13	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	25	20	8	0	2	71	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	13	6	1	2	80	7	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	12	3	0	0	84	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	14	7	1	2	78	7	300
2017	Télétravail - Oui	29	46	25	0	0	0	75	0	24
2017	Télétravail - Non	45	33	13	7	1	2	79	8	306
2017	Partage d’emploi - Non	44	34	14	6	1	2	79	7	329
2017	Étalement du revenu - Non	44	34	13	6	1	2	80	7	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	33	14	6	1	2	79	7	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	35	12	7	1	2	80	8	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	19	5	0	1	76	5	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	22	20	9	2	0	69	11	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	19	6	2	2	72	8	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	40	15	8	4	5	73	12	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	20	6	2	2	71	8	256
2014	Télétravail - Oui	30	35	17	6	12	0	66	17	17
2014	Télétravail - Non	34	36	20	7	1	2	72	8	266
2014	Partage d’emploi - Non	34	36	20	7	2	2	71	9	281
2014	Étalement du revenu - Non	34	36	19	7	2	2	72	9	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	19	6	1	2	73	7	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	28	20	9	3	2	68	12	82

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	27	22	26	12	0	0	38	40	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	41	24	9	1	1	34	24	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	16	39	20	9	3	0	30	30	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	19	39	25	9	1	1	35	26	326
2019	Télétravail - Oui	5	24	58	9	5	0	0	14	28	21
2019	Télétravail - Non	8	18	38	25	9	1	1	35	26	348
2019	Étalement du revenu - Non	7	19	39	24	9	1	0	34	26	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	18	40	26	9	1	1	35	24	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	36	21	9	1	0	31	33	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	24	37	18	13	0	2	31	31	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	19	35	26	13	0	3	41	23	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	23	29	20	23	0	0	42	29	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	20	36	26	12	0	3	39	23	301
2017	Télétravail - Oui	12	16	38	17	16	0	0	34	28	24
2017	Télétravail - Non	2	20	35	26	13	0	3	40	24	307
2017	Partage d’emploi - Non	3	20	36	25	13	0	3	39	24	330
2017	Étalement du revenu - Non	3	20	36	25	13	0	3	39	24	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	20	36	25	13	0	3	39	24	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	19	35	28	12	0	3	41	22	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	22	37	18	17	0	1	35	28	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	30	35	14	12	0	0	26	39	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	17	45	24	7	0	0	31	23	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	22	39	15	11	0	0	26	35	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	19	44	23	8	0	0	31	25	256
2014	Télétravail - Oui	5	34	49	5	6	0	0	12	40	17
2014	Télétravail - Non	6	18	43	23	8	0	0	32	25	266
2014	Partage d’emploi - Non	6	19	44	22	8	0	0	30	26	281
2014	Étalement du revenu - Non	6	19	44	22	8	0	0	31	25	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	16	45	26	8	1	1	34	21	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	27	40	14	9	0	0	22	37	82

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	21	36	18	19	0	2	38	26	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	15	29	31	18	1	1	51	20	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	14	33	23	26	0	0	49	18	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	16	29	31	17	1	1	49	21	326
2019	Télétravail - Oui	0	24	19	38	19	0	0	57	24	21
2019	Télétravail - Non	5	15	30	29	18	1	1	49	21	348
2019	Étalement du revenu - Non	5	16	29	30	18	1	1	49	21	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	15	28	31	18	1	1	50	21	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	18	32	26	19	0	2	46	21	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	8	32	24	27	0	2	52	15	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	11	25	28	26	3	4	58	15	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	6	26	29	30	3	7	65	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	11	26	27	26	3	3	56	16	301
2017	Télétravail - Oui	8	8	37	34	13	0	0	46	16	24
2017	Télétravail - Non	3	11	25	27	27	3	4	58	15	307
2017	Partage d’emploi - Non	3	11	26	27	26	3	4	57	15	330
2017	Étalement du revenu - Non	3	11	26	27	26	3	4	57	15	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	11	26	27	26	3	4	57	15	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	12	25	28	26	3	4	58	16	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	30	25	27	1	3	55	13	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	30	35	11	15	2	0	27	38	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	21	35	20	14	1	1	35	29	239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	19	32	17	16	0	3	34	33	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	23	36	19	14	1	1	33	30	254
2014	Télétravail - Oui	0	11	72	11	6	0	0	17	11	17
2014	Télétravail - Non	8	23	33	19	15	1	1	34	32	264
2014	Partage d’emploi - Non	7	22	36	18	14	1	1	33	30	279
2014	Étalement du revenu - Non	7	22	35	19	14	1	1	34	30	277
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	21	34	20	16	1	1	37	29	199
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	27	39	14	10	1	1	24	35	82

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	13	30	20	14	0	2	35	34	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	19	28	23	14	1	2	38	33	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	11	31	18	14	2	0	33	35	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	28	23	14	1	2	38	33	327
2019	Télétravail - Oui	38	15	19	28	0	0	0	28	52	21
2019	Télétravail - Non	13	18	29	23	14	1	2	38	32	349
2019	Étalement du revenu - Non	14	18	28	23	14	1	2	38	33	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	20	28	24	15	1	2	39	32	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	13	30	21	11	1	1	32	37	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	6	21	27	23	4	2	54	24	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	18	28	21	19	3	5	43	26	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	6	25	29	31	0	3	61	12	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	28	21	19	3	4	43	27	301
2017	Télétravail - Oui	21	12	25	20	21	0	0	42	33	24
2017	Télétravail - Non	7	16	28	22	20	3	5	45	25	307
2017	Partage d’emploi - Non	8	16	27	22	19	3	4	45	26	330
2017	Étalement du revenu - Non	8	16	27	22	19	3	4	45	26	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	16	27	22	20	3	4	45	26	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	19	29	20	17	3	5	41	27	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	8	22	26	27	2	2	55	22	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	15	30	31	12	0	0	43	27	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	30	25	14	3	3	41	27	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	14	35	22	14	0	11	41	20	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	30	26	13	2	2	41	28	256
2014	Télétravail - Oui	6	24	22	30	17	0	0	48	30	17
2014	Télétravail - Non	7	18	31	26	13	2	3	41	27	266
2014	Partage d’emploi - Non	7	18	30	26	13	2	3	41	27	281
2014	Étalement du revenu - Non	7	19	30	26	13	2	3	41	27	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	20	30	25	14	3	2	40	28	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	15	31	30	13	0	3	44	23	82

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	16	29	31	20	0	0	50	21	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	2	5	27	37	25	1	3	64	8	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	2	37	33	23	0	3	58	4	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	7	26	37	25	1	2	63	10	323
2019	Télétravail - Oui	0	5	38	43	14	0	0	57	5	21
2019	Télétravail - Non	3	6	27	36	25	1	2	63	10	345
2019	Étalement du revenu - Non	3	6	27	36	24	1	2	63	9	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	6	25	37	26	1	3	66	9	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	8	35	34	18	0	1	53	11	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	10	19	36	29	0	2	66	15	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	1	4	26	33	29	1	6	67	5	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	16	35	46	0	3	84	0	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	5	26	33	28	1	5	65	7	300
2017	Télétravail - Oui	5	16	16	38	25	0	0	63	21	24
2017	Télétravail - Non	1	4	26	33	30	1	5	67	5	306
2017	Partage d’emploi - Non	1	5	25	33	29	1	5	67	7	329
2017	Étalement du revenu - Non	1	5	25	33	30	1	5	67	6	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	5	25	33	29	1	5	67	7	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	3	27	33	28	1	6	66	4	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	9	19	33	34	0	2	68	12	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	10	34	29	19	0	0	48	17	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	7	27	40	22	0	2	64	8	239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	0	50	36	11	0	0	47	3	26
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	8	26	39	23	0	2	63	10	255
2014	Télétravail - Oui	5	11	48	36	0	0	0	36	17	17
2014	Télétravail - Non	2	7	27	39	23	0	2	63	9	264
2014	Partage d’emploi - Non	2	7	28	39	21	0	2	61	10	279
2014	Étalement du revenu - Non	2	7	28	39	22	0	2	62	10	277
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	7	24	41	24	0	3	67	8	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	39	34	15	0	0	49	12	81

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	27	18	19	16	0	0	35	47	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	18	29	24	16	2	2	42	28	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	18	27	22	14	5	0	37	34	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	28	24	17	2	2	42	29	325
2019	Télétravail - Oui	14	29	39	5	14	0	0	19	42	21
2019	Télétravail - Non	10	18	27	24	17	2	2	43	29	347
2019	Étalement du revenu - Non	10	19	28	23	16	2	2	41	30	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	29	25	18	2	2	45	25	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	24	18	12	2	0	31	44	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	26	10	20	23	6	2	47	42	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	30	20	22	1	4	45	23	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	3	28	36	27	0	3	65	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	18	27	19	22	2	4	43	28	301
2017	Télétravail - Oui	20	25	21	21	12	0	0	34	46	24
2017	Télétravail - Non	7	16	28	20	23	2	4	46	24	307
2017	Partage d’emploi - Non	8	16	27	20	22	2	4	45	26	330
2017	Étalement du revenu - Non	8	16	28	21	22	2	4	45	25	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	16	27	20	22	2	4	45	26	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	31	20	22	1	4	44	24	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	21	19	21	23	3	2	47	32	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	25	32	15	5	0	2	20	47	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	20	38	16	9	0	0	26	36	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	15	38	14	11	0	0	25	37	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	37	16	8	0	0	25	38	256
2014	Télétravail - Oui	23	25	29	23	0	0	0	23	48	17
2014	Télétravail - Non	16	21	37	16	9	0	0	25	37	266
2014	Partage d’emploi - Non	17	21	37	16	9	0	0	25	38	281
2014	Étalement du revenu - Non	17	21	37	16	9	0	0	25	38	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	38	17	10	1	0	27	35	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	24	35	13	5	0	1	18	46	82

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	25	27	16	21	0	4	39	33	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	8	22	28	30	5	3	63	13	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	11	25	25	33	5	0	62	11	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	22	27	29	4	3	60	16	325
2019	Télétravail - Oui	0	15	34	32	19	0	0	52	15	21
2019	Télétravail - Non	4	10	22	26	30	5	3	61	15	347
2019	Étalement du revenu - Non	4	10	23	26	29	5	3	60	15	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	8	21	28	31	5	3	64	13	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	18	28	22	25	2	2	49	22	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	7	16	24	37	2	6	67	15	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	1	5	17	34	30	6	6	73	8	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	3	20	31	37	3	6	75	4	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	6	17	33	30	6	6	72	9	300
2017	Télétravail - Oui	5	8	16	41	26	5	0	70	13	24
2017	Télétravail - Non	2	5	17	32	31	6	6	72	9	306
2017	Partage d’emploi - Non	2	6	17	33	31	6	6	72	9	329
2017	Étalement du revenu - Non	2	6	17	33	31	6	6	72	9	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	6	17	33	31	6	6	72	9	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	6	17	34	29	7	6	72	8	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	6	18	28	37	2	4	70	10	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	2	6	37	31	13	4	7	49	10	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	9	24	34	23	2	5	61	13	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	8	27	40	22	0	3	64	8	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	9	26	33	22	2	5	59	13	256
2014	Télétravail - Oui	6	0	31	63	0	0	0	63	6	17
2014	Télétravail - Non	3	9	25	32	23	2	5	59	13	266
2014	Partage d’emploi - Non	3	8	26	33	22	2	5	60	12	281
2014	Étalement du revenu - Non	3	9	26	33	22	2	5	59	13	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	9	22	32	25	2	5	62	14	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	7	34	36	14	2	5	53	10	82

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	20	30	14	19	0	0	33	37	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	27	22	18	3	3	42	29	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	18	19	21	16	7	5	42	36	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	19	28	21	18	2	2	41	30	325
2019	Télétravail - Oui	19	23	20	24	14	0	0	38	42	21
2019	Télétravail - Non	9	19	28	21	18	3	3	41	29	347
2019	Étalement du revenu - Non	10	19	27	21	18	2	3	41	30	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	18	28	22	19	2	3	43	28	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	21	26	19	13	3	2	35	38	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	10	25	12	33	2	2	46	27	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	31	21	21	4	5	46	20	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	3	22	23	40	6	0	67	9	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	31	19	21	3	5	44	23	300
2017	Télétravail - Oui	13	16	33	17	22	0	0	39	29	24
2017	Télétravail - Non	6	13	30	20	23	4	5	47	21	306
2017	Partage d’emploi - Non	7	13	30	19	23	4	4	46	21	329
2017	Étalement du revenu - Non	7	13	30	20	22	4	4	46	21	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	13	30	20	23	4	4	46	21	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	32	21	19	4	6	44	21	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	10	25	16	33	3	1	51	23	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	10	28	27	16	2	3	44	26	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	35	25	14	1	4	41	22	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	10	48	15	18	0	3	35	15	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	15	33	26	14	1	4	42	24	256
2014	Télétravail - Oui	0	23	41	30	6	0	0	36	23	17
2014	Télétravail - Non	8	14	34	25	15	1	4	41	23	266
2014	Partage d’emploi - Non	7	15	34	25	14	1	4	41	23	281
2014	Étalement du revenu - Non	7	14	34	25	15	1	4	41	23	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	33	25	15	1	4	42	23	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	12	38	26	12	1	2	39	22	82

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	12	32	33	14	0	0	47	21	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	14	27	33	18	0	1	52	20	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	19	29	23	19	3	3	44	25	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	13	28	34	17	0	1	52	20	325
2019	Télétravail - Oui	0	15	29	38	19	0	0	56	15	21
2019	Télétravail - Non	7	14	28	33	17	0	1	51	21	346
2019	Étalement du revenu - Non	6	14	28	33	18	0	1	51	20	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	13	27	34	18	0	1	53	20	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	16	31	28	17	1	1	46	22	94

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	11	7	2	0	0	4	91	2	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	13	5	4	1	0	5	89	5	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	12	3	0	2	0	5	95	2	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	6	4	1	0	5	88	5	327
2019	Télétravail - Oui	77	5	5	9	5	0	0	81	14	21
2019	Télétravail - Non	71	13	5	3	1	0	5	90	5	348
2019	Étalement du revenu - Non	71	13	5	4	1	0	5	89	5	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	6	4	1	0	5	88	6	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	11	5	2	1	0	5	91	3	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	12	9	4	0	0	2	87	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	11	6	2	2	0	5	90	4	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	13	3	0	3	0	3	94	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	10	6	3	1	0	4	89	4	301
2017	Télétravail - Oui	84	12	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Télétravail - Non	74	11	6	3	2	0	4	89	5	307
2017	Partage d’emploi - Non	75	11	6	3	2	0	4	89	4	330
2017	Étalement du revenu - Non	74	11	6	3	2	0	4	89	4	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	11	6	3	2	0	4	89	4	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	11	6	3	2	0	5	89	5	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	11	6	2	1	0	2	91	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	9	7	4	0	0	2	89	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	8	5	3	1	1	5	90	5	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	3	3	0	0	0	0	97	0	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	9	5	4	1	1	5	89	5	256
2014	Télétravail - Oui	93	0	0	0	0	0	7	100	0	17
2014	Télétravail - Non	77	9	5	4	1	1	4	90	5	266
2014	Partage d’emploi - Non	78	8	5	3	1	1	4	90	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	78	8	5	3	1	1	4	90	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	8	5	3	1	1	5	90	5	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	81	7	5	3	1	0	2	91	5	82

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	16	9	4	2	4	69	14	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	17	11	7	2	2	63	19	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	27	20	4	9	3	0	66	14	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	17	12	6	2	3	63	19	328
2019	Télétravail - Oui	28	29	29	14	0	0	0	57	14	21
2019	Télétravail - Non	28	33	17	11	7	2	2	64	19	349
2019	Étalement du revenu - Non	28	33	17	11	6	2	2	64	18	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	17	12	7	2	2	63	20	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	18	9	5	2	2	67	15	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	44	14	8	4	3	0	73	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	15	9	5	3	1	70	14	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	39	19	3	0	0	0	77	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	15	9	5	3	1	70	15	301
2017	Télétravail - Oui	45	29	9	4	13	0	0	74	18	24
2017	Télétravail - Non	29	38	16	9	4	3	1	70	14	307
2017	Partage d’emploi - Non	30	37	15	9	5	3	1	70	14	330
2017	Étalement du revenu - Non	30	38	15	9	5	3	1	70	14	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	15	9	5	3	1	70	14	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	37	16	9	6	3	1	68	16	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	14	6	3	1	0	76	10	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	8	13	0	0	0	79	13	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	41	19	6	4	0	0	72	9	240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	22	8	0	0	0	69	8	26
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	41	17	7	3	0	0	73	10	256
2014	Télétravail - Oui	45	49	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	30	41	18	7	3	0	0	72	10	265
2014	Partage d’emploi - Non	31	41	17	7	3	0	0	73	10	280
2014	Étalement du revenu - Non	31	41	17	7	3	0	0	73	10	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	41	18	6	4	1	0	72	10	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	41	15	9	0	0	0	75	9	81

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	7	9	2	0	0	82	11	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	9	12	5	0	1	74	17	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	29	9	7	4	0	0	79	12	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	31	9	12	4	0	1	74	17	327
2019	Télétravail - Oui	53	28	9	9	0	0	0	81	9	21
2019	Télétravail - Non	43	31	9	12	5	0	1	75	16	348
2019	Étalement du revenu - Non	44	31	9	12	4	0	1	75	16	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	9	12	5	0	1	74	18	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	10	9	2	0	0	78	11	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	6	12	2	0	0	80	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	8	8	7	0	0	77	15	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	23	6	3	0	0	0	90	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	8	9	7	0	0	76	16	300
2017	Télétravail - Oui	70	8	9	0	13	0	0	78	13	24
2017	Télétravail - Non	43	34	8	9	6	0	0	77	15	306
2017	Partage d’emploi - Non	45	32	8	9	6	0	0	77	15	329
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	8	9	6	0	0	77	15	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	8	8	6	0	0	77	15	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	8	9	7	0	0	75	16	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	6	7	3	0	0	83	11	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	9	12	2	0	0	77	14	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	9	11	3	1	0	77	14	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	9	12	0	0	0	79	12	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	9	11	3	1	0	77	14	256
2014	Télétravail - Oui	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	42	33	9	12	3	1	0	76	15	266
2014	Partage d’emploi - Non	44	32	9	11	3	1	0	77	14	281
2014	Étalement du revenu - Non	44	32	9	11	3	1	0	77	14	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	9	12	3	1	1	75	15	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	8	9	1	0	0	82	10	82

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	2	11	4	0	82	16	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	8	9	4	1	80	13	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	16	2	24	0	0	74	24	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	8	7	4	1	81	12	325
2019	Télétravail - Oui	67	19	5	9	0	0	86	9	21
2019	Télétravail - Non	46	33	7	9	4	1	79	13	346
2019	Étalement du revenu - Non	47	32	7	9	4	1	80	13	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	9	8	4	1	79	12	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	25	3	14	2	0	81	16	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	40	2	6	2	0	89	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	6	6	3	0	85	9	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	35	0	7	0	0	93	7	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	6	6	3	0	85	9	302
2017	Télétravail - Oui	53	30	4	4	9	0	82	13	24
2017	Télétravail - Non	51	35	5	6	2	0	86	9	308
2017	Partage d’emploi - Non	51	34	5	6	3	0	86	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	51	35	5	6	3	0	86	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	5	6	3	0	86	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	7	6	3	0	85	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	37	2	7	2	0	89	9	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	49	9	2	0	0	89	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	46	10	4	1	0	84	5	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	23	15	9	0	0	75	9	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	49	10	3	1	0	86	4	256
2014	Télétravail - Oui	62	38	0	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	37	47	11	4	1	0	84	5	266
2014	Partage d’emploi - Non	39	46	10	3	1	0	85	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	38	47	10	4	1	0	85	5	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	49	10	3	1	0	85	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	41	10	5	0	0	85	5	82

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	44	9	0	4	0	0	86	4	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	11	5	3	1	1	81	8	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	7	2	5	2	0	86	7	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	11	5	3	1	1	81	8	328
2019	Télétravail - Oui	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Télétravail - Non	41	38	11	5	4	1	1	81	8	349
2019	Étalement du revenu - Non	42	38	11	4	3	1	1	81	8	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	12	5	4	1	1	79	9	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	36	7	2	3	1	0	87	5	95

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	34	15	0	0	0	3	85	0	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	24	17	5	3	2	5	74	9	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	21	14	2	0	5	0	83	2	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	26	17	5	3	1	5	74	8	327
2019	Télétravail - Oui	76	9	10	5	0	0	0	85	5	21
2019	Télétravail - Non	43	26	17	5	3	2	5	74	8	349
2019	Étalement du revenu - Non	45	25	16	5	2	2	5	75	8	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	26	17	6	3	2	6	72	9	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	24	15	2	0	2	1	82	2	95

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	30	9	7	2	2	0	82	9	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	13	9	3	0	1	74	13	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	29	7	7	0	0	0	86	7	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	13	9	4	1	1	74	13	328
2019	Télétravail - Oui	58	33	5	5	0	0	0	91	5	21
2019	Télétravail - Non	40	33	13	9	3	1	1	74	13	350
2019	Étalement du revenu - Non	41	33	12	9	3	0	1	75	12	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	14	10	4	0	1	72	14	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	8	6	1	1	0	84	7	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	28	0	6	9	0	0	85	15	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	36	10	5	4	0	1	80	10	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	46	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	33	9	6	5	0	1	79	11	302
2017	Télétravail - Oui	36	42	0	9	13	0	0	78	22	24
2017	Télétravail - Non	46	34	9	5	4	0	1	81	10	308
2017	Partage d’emploi - Non	46	34	8	5	5	0	1	81	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	45	35	9	5	5	0	1	81	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	34	8	5	5	0	1	81	10	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	12	5	4	0	1	78	10	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	0	6	6	0	0	88	12	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	13	6	2	0	0	79	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	14	7	1	0	1	78	8	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	20	10	13	0	0	5	75	14	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	14	6	1	0	0	78	8	256
2014	Télétravail - Oui	65	30	5	0	0	0	0	95	0	17
2014	Télétravail - Non	37	39	14	7	1	0	1	77	9	266
2014	Partage d’emploi - Non	39	38	13	7	1	0	1	78	8	281
2014	Étalement du revenu - Non	39	38	14	7	1	0	1	78	9	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	14	7	1	0	0	77	8	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	31	11	7	1	1	2	80	9	82

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	9	4	2	4	0	84	7	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	14	6	4	1	2	76	10	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	22	7	4	0	0	0	89	4	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	14	6	4	1	2	75	11	328
2019	Télétravail - Oui	72	19	5	5	0	0	0	91	5	21
2019	Télétravail - Non	45	28	14	6	4	1	2	76	10	350
2019	Étalement du revenu - Non	47	28	13	6	4	1	2	77	10	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	28	15	6	4	1	2	73	11	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	28	7	5	1	2	0	87	6	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	27	6	6	2	0	0	86	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	9	5	2	1	2	83	8	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	7	6	0	0	0	88	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	9	5	3	1	2	83	8	301
2017	Télétravail - Oui	37	33	13	12	5	0	0	70	17	24
2017	Télétravail - Non	53	28	9	5	2	1	2	84	7	307
2017	Partage d’emploi - Non	52	29	9	5	2	1	2	83	8	330
2017	Étalement du revenu - Non	52	29	9	5	2	1	2	83	7	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	29	9	5	2	1	2	83	8	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	9	5	3	1	2	82	8	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	7	6	1	0	0	85	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	43	10	8	0	0	0	82	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	8	7	2	0	2	84	8	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	14	4	8	0	0	5	87	9	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	9	7	1	0	1	83	8	256
2014	Télétravail - Oui	64	23	6	7	0	0	0	87	7	17
2014	Télétravail - Non	42	40	8	7	1	0	1	83	8	266
2014	Partage d’emploi - Non	43	39	8	7	1	0	1	83	8	281
2014	Étalement du revenu - Non	43	39	8	7	1	0	1	83	8	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	40	8	6	2	1	1	83	8	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	8	8	0	0	3	84	8	82

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	35	7	2	9	0	0	83	11	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	11	9	4	1	1	76	13	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	29	2	7	2	0	0	89	9	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	12	8	5	1	1	75	13	324
2019	Télétravail - Oui	77	9	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	Télétravail - Non	43	32	10	8	5	1	1	76	13	346
2019	Étalement du revenu - Non	44	31	11	8	4	1	1	77	13	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	12	9	5	1	1	74	14	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	31	7	4	4	0	0	85	8	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	24	6	2	4	0	0	87	7	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	8	8	3	1	1	81	11	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	33	3	9	0	0	0	88	9	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	8	7	4	1	1	81	11	302
2017	Télétravail - Oui	29	53	0	4	13	0	0	82	18	24
2017	Télétravail - Non	49	31	8	7	3	1	1	82	10	308
2017	Partage d’emploi - Non	48	32	7	7	4	1	1	82	11	331
2017	Étalement du revenu - Non	48	33	7	7	3	1	1	82	11	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	32	7	7	4	1	1	82	11	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	9	8	4	1	1	80	11	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	5	5	3	0	0	87	9	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	43	5	10	0	0	0	85	10	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	35	10	8	2	1	1	79	11	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	21	9	0	4	0	5	87	4	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	9	9	2	1	0	79	11	256
2014	Télétravail - Oui	82	11	0	7	0	0	0	93	7	17
2014	Télétravail - Non	40	38	10	8	2	1	1	79	11	266
2014	Partage d’emploi - Non	43	36	9	8	2	1	1	80	11	281
2014	Étalement du revenu - Non	43	36	9	9	2	1	0	80	11	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	11	9	2	1	0	78	12	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	5	6	1	0	3	87	8	82

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	9	9	0	0	0	4	91	0	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	10	5	1	2	0	5	92	3	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	7	5	0	0	0	5	95	0	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	11	5	1	2	0	5	92	3	324
2019	Télétravail - Oui	77	14	0	0	0	0	9	100	0	21
2019	Télétravail - Non	77	10	5	1	2	0	5	92	3	345
2019	Étalement du revenu - Non	77	10	5	1	1	0	5	92	2	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	11	5	1	2	0	5	92	3	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	6	0	0	0	6	93	0	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	88	4	4	2	0	0	2	93	2	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	7	3	1	1	0	6	94	3	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	16	0	0	3	0	6	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	6	4	2	1	0	5	93	3	302
2017	Télétravail - Oui	92	4	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	Télétravail - Non	81	7	4	1	1	0	6	93	3	308
2017	Partage d’emploi - Non	82	7	3	1	1	0	5	94	3	331
2017	Étalement du revenu - Non	81	7	3	2	1	0	5	94	3	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	7	3	1	1	0	5	94	3	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	81	7	4	2	1	0	6	93	3	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	8	2	1	1	0	3	95	2	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	12	2	3	2	0	5	93	5	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	79	11	4	0	1	1	4	95	1	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	92	0	0	0	3	0	5	96	4	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	12	4	1	1	1	4	94	1	256
2014	Télétravail - Oui	93	0	0	0	0	0	7	100	0	17
2014	Télétravail - Non	78	12	4	1	1	1	4	94	2	266
2014	Partage d’emploi - Non	79	11	4	1	1	1	4	95	2	281
2014	Étalement du revenu - Non	78	11	4	1	1	1	4	95	2	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	13	4	0	0	1	3	94	1	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	7	1	1	2	1	5	95	4	82

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	16	0	9	2	2	3	89	11	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	24	14	7	6	2	9	70	14	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	20	7	2	0	0	0	91	2	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	23	13	8	6	2	9	70	16	327
2019	Télétravail - Oui	91	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Télétravail - Non	40	24	12	8	6	2	9	71	15	349
2019	Étalement du revenu - Non	43	23	12	7	6	2	8	73	14	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	25	14	8	7	2	10	66	17	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	17	5	4	1	1	1	89	5	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	87	6	2	0	5	0	0	93	5	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	20	7	6	6	4	12	78	14	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	23	3	6	0	0	0	91	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	17	6	5	7	4	11	79	13	299
2017	Télétravail - Oui	74	17	0	4	5	0	0	91	9	24
2017	Télétravail - Non	50	18	7	5	6	4	11	79	13	305
2017	Partage d’emploi - Non	51	18	6	5	6	4	10	80	13	328
2017	Étalement du revenu - Non	51	18	6	5	6	4	10	80	13	324
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	18	6	5	6	4	10	80	13	329
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	19	8	6	7	5	14	74	16	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	14	2	2	2	0	0	93	5	92
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	81	15	4	0	0	0	0	96	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	17	12	9	10	2	7	65	21	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	17	4	0	5	0	5	91	5	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	17	12	9	9	2	7	68	19	256
2014	Télétravail - Oui	82	11	0	7	0	0	0	93	7	17
2014	Télétravail - Non	46	17	12	8	9	2	7	68	19	266
2014	Partage d’emploi - Non	47	17	11	8	9	2	6	70	18	281
2014	Étalement du revenu - Non	47	17	11	8	9	2	6	70	18	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	17	14	10	11	2	8	60	24	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	15	3	3	2	0	2	92	5	82

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	19	9	0	4	2	0	87	4	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	12	4	4	1	1	80	8	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	14	14	0	0	0	0	86	0	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	11	4	5	1	1	80	8	328
2019	Télétravail - Oui	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Télétravail - Non	50	28	12	3	4	1	1	80	8	349
2019	Étalement du revenu - Non	52	27	12	3	4	1	1	81	7	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	30	12	4	5	1	1	78	9	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	18	11	0	2	1	0	87	2	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	12	5	2	4	2	0	89	7	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	27	6	4	5	2	1	85	8	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	29	4	3	0	0	0	93	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	25	6	3	5	2	1	85	9	302
2017	Télétravail - Oui	49	33	0	0	18	0	0	82	18	24
2017	Télétravail - Non	58	25	7	4	4	2	1	86	7	308
2017	Partage d’emploi - Non	58	25	6	3	5	2	1	86	8	331
2017	Étalement du revenu - Non	58	26	6	3	4	2	1	86	8	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	25	6	3	5	2	1	86	8	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	27	7	4	5	2	1	84	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	21	4	2	4	1	0	90	7	93

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	28	7	4	4	2	0	84	9	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	29	13	7	3	1	1	76	10	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	17	11	7	0	0	0	82	7	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	13	7	4	1	1	76	11	327
2019	Télétravail - Oui	72	23	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Télétravail - Non	45	30	13	7	4	1	1	76	10	349
2019	Étalement du revenu - Non	47	29	13	7	3	1	1	77	10	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	14	7	4	1	1	75	11	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	9	5	2	1	0	84	7	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	12	0	8	6	0	0	85	15	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	11	5	4	1	0	80	9	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	6	6	0	0	0	87	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	26	10	6	5	1	0	80	10	302
2017	Télétravail - Oui	41	34	0	8	18	0	0	74	26	24
2017	Télétravail - Non	55	25	10	6	3	1	0	81	9	308
2017	Partage d’emploi - Non	54	25	9	6	4	1	0	80	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	54	26	10	6	4	1	0	81	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	9	6	4	1	0	81	10	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	12	5	4	1	0	79	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	22	2	7	5	0	0	85	13	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	32	6	8	0	0	0	86	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	15	4	3	0	2	77	7	239
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	10	5	0	0	5	84	5	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	31	14	5	3	0	1	78	8	254
2014	Télétravail - Oui	70	11	19	0	0	0	0	81	0	17
2014	Télétravail - Non	45	32	13	5	2	0	2	79	8	264
2014	Partage d’emploi - Non	46	31	14	5	2	0	2	79	7	279
2014	Étalement du revenu - Non	46	31	14	5	2	0	2	78	8	277
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	15	5	3	1	2	76	8	199
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	9	6	0	0	2	85	6	82

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	81	13	6	0	0	0	81	6	15
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	45	12	13	1	2	2	73	15	93
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	22	21	15	0	7	0	61	16	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	54	11	12	1	1	2	75	14	94
2019	Télétravail - Oui	30	50	0	10	0	10	0	89	11	10
2019	Télétravail - Non	20	50	13	13	1	1	2	72	14	98
2019	Partage d’emploi - Non	21	50	12	13	1	2	2	74	14	108
2019	Étalement du revenu - Non	21	50	12	13	1	2	2	74	14	108
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	46	12	14	1	1	3	71	16	74
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	59	12	9	0	3	0	79	9	34

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	29	14	11	7	2	0	67	18	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	27	18	6	6	5	1	68	13	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	25	17	2	4	14	0	73	8	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	27	18	7	7	4	1	67	14	326
2019	Télétravail - Oui	43	19	19	9	9	0	0	62	19	21
2019	Télétravail - Non	37	27	18	6	6	5	1	68	13	348
2019	Étalement du revenu - Non	37	27	18	6	6	5	1	68	13	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	18	6	7	4	1	67	13	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	16	8	5	7	0	68	14	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	29	10	6	5	6	0	78	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	10	8	2	3	0	79	10	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	3	3	0	0	0	94	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	11	8	2	4	0	78	11	300
2017	Télétravail - Oui	50	46	0	0	5	0	0	95	5	24
2017	Télétravail - Non	39	36	11	8	2	3	0	78	11	306
2017	Partage d’emploi - Non	40	37	10	8	2	3	0	79	10	329
2017	Étalement du revenu - Non	40	37	10	8	2	3	0	79	10	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	37	10	8	2	3	0	79	10	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	12	9	2	3	0	76	12	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	6	4	2	3	0	87	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	42	16	4	0	4	0	79	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	14	3	5	5	0	77	8	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	7	5	8	8	0	79	14	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	15	3	4	5	0	77	7	256
2014	Télétravail - Oui	55	28	11	6	0	0	0	83	6	17
2014	Télétravail - Non	33	40	14	3	4	5	0	77	8	266
2014	Partage d’emploi - Non	34	39	14	3	4	5	0	78	8	281
2014	Étalement du revenu - Non	34	40	14	3	4	5	0	77	8	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	15	3	5	5	0	77	8	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	13	4	3	6	0	79	7	82

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	18	9	9	0	0	64	18	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	25	22	13	7	4	1	56	21	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	26	21	11	4	9	0	60	17	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	26	22	12	8	2	1	57	21	326
2019	Télétravail - Oui	24	24	28	15	9	0	0	48	24	21
2019	Télétravail - Non	29	26	21	12	8	3	1	57	21	348
2019	Étalement du revenu - Non	29	26	22	12	8	3	1	57	21	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	25	22	13	8	3	1	56	22	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	22	11	6	4	0	59	18	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	26	20	0	7	6	0	71	7	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	39	12	9	3	1	0	75	13	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	0	3	0	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	14	9	4	2	0	72	13	302
2017	Télétravail - Oui	29	58	4	4	5	0	0	87	9	24
2017	Télétravail - Non	37	36	14	8	4	2	0	74	12	308
2017	Partage d’emploi - Non	36	37	13	8	4	2	0	75	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	36	37	13	8	4	2	0	75	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	37	13	8	4	2	0	75	12	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	14	10	4	2	0	72	14	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	12	2	4	3	0	82	6	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	24	18	11	0	6	0	69	11	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	18	9	5	0	0	68	14	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	16	9	4	0	0	71	13	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	18	9	4	1	0	68	14	256
2014	Télétravail - Oui	42	41	11	6	0	0	0	83	6	17
2014	Télétravail - Non	33	33	18	9	5	1	0	67	14	266
2014	Partage d’emploi - Non	33	34	18	9	4	1	0	68	14	281
2014	Étalement du revenu - Non	33	34	18	9	4	1	0	68	14	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	18	9	5	0	0	67	15	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	30	17	9	1	3	0	72	10	82

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	29	16	11	12	4	0	59	24	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	28	23	11	13	6	1	49	26	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	17	23	8	14	17	0	47	26	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	29	22	12	13	4	1	51	26	327
2019	Télétravail - Oui	15	38	19	5	23	0	0	53	28	21
2019	Télétravail - Non	20	27	22	12	12	6	1	50	26	347
2019	Étalement du revenu - Non	19	28	22	11	13	6	1	50	26	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	28	24	12	12	5	1	49	26	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	17	9	15	10	0	54	27	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	13	9	11	6	0	65	21	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	19	11	5	3	0	65	16	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	42	6	3	0	3	0	91	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	37	19	11	6	4	0	62	18	302
2017	Télétravail - Oui	26	50	9	8	5	4	0	78	13	24
2017	Télétravail - Non	25	37	18	11	6	4	0	64	17	308
2017	Partage d’emploi - Non	25	37	18	10	5	4	0	65	17	331
2017	Étalement du revenu - Non	25	38	17	11	6	4	0	65	17	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	38	18	10	5	4	0	65	17	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	20	12	5	3	0	62	18	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	41	12	7	6	4	0	75	13	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	42	10	15	0	6	0	73	16	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	21	9	5	3	0	64	14	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	19	7	0	11	0	71	8	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	39	19	10	5	3	0	65	15	256
2014	Télétravail - Oui	29	38	17	17	0	0	0	67	17	17
2014	Télétravail - Non	24	38	19	9	5	4	0	65	15	266
2014	Partage d’emploi - Non	25	38	19	10	5	4	0	65	15	281
2014	Étalement du revenu - Non	24	38	19	10	5	4	0	65	15	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	37	21	9	6	3	0	63	16	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	42	15	11	0	7	0	72	12	82

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	34	9	20	9	7	0	59	32	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	23	13	12	3	1	50	26	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	28	21	19	11	4	0	47	31	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	21	14	12	3	1	51	26	327
2019	Télétravail - Oui	5	38	28	14	15	0	0	43	29	21
2019	Télétravail - Non	20	29	21	14	12	3	1	51	27	349
2019	Étalement du revenu - Non	20	29	21	14	12	3	1	51	27	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	23	13	12	2	1	50	26	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	35	17	18	10	5	0	53	29	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	11	10	7	4	0	72	17	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	13	14	5	2	0	67	19	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	34	0	16	3	0	0	81	19	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	14	13	5	2	0	67	19	302
2017	Télétravail - Oui	17	61	4	13	5	0	0	78	18	24
2017	Télétravail - Non	30	36	14	14	5	2	0	67	19	308
2017	Partage d’emploi - Non	29	37	13	14	5	2	0	68	19	331
2017	Étalement du revenu - Non	28	38	13	13	5	2	0	68	19	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	13	14	5	2	0	68	19	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	15	14	5	2	0	65	19	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	7	14	5	2	0	75	19	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	52	10	9	0	2	0	80	10	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	16	15	5	1	0	64	20	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	44	3	19	7	0	0	70	26	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	41	16	14	4	1	0	66	18	256
2014	Télétravail - Oui	29	50	0	16	5	0	0	78	22	17
2014	Télétravail - Non	24	41	16	14	4	1	0	65	19	266
2014	Partage d’emploi - Non	24	41	15	14	5	1	0	66	19	281
2014	Étalement du revenu - Non	24	42	15	14	5	1	0	66	19	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	17	15	5	1	0	62	20	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	49	9	12	2	1	0	76	15	82

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	25	23	7	2	9	2	64	10	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	24	16	5	5	15	5	67	13	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	21	13	5	2	26	7	70	10	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	24	17	6	5	12	4	67	13	327
2019	Télétravail - Oui	29	37	19	5	0	10	0	74	5	21
2019	Télétravail - Non	31	23	16	6	5	14	5	67	13	349
2019	Étalement du revenu - Non	31	24	16	5	5	14	5	67	13	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	24	15	5	6	14	4	67	14	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	25	19	5	2	15	5	67	9	96

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	53	19	2	2	0	77	4	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	46	14	10	2	1	73	12	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	49	9	7	2	0	82	9	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	47	16	10	2	1	72	12	328
2019	Télétravail - Oui	24	48	5	23	0	0	72	23	21
2019	Télétravail - Non	26	47	16	8	2	1	73	11	350
2019	Étalement du revenu - Non	26	47	15	9	2	1	73	11	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	46	15	9	3	2	72	12	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	51	14	9	1	0	76	10	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	42	6	2	4	0	88	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	41	8	6	1	0	86	7	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	3	9	0	0	88	9	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	41	8	5	2	0	86	6	301
2017	Télétravail - Oui	50	41	0	4	5	0	91	9	24
2017	Télétravail - Non	44	41	8	5	1	0	85	7	307
2017	Partage d’emploi - Non	44	41	7	5	1	0	86	7	330
2017	Étalement du revenu - Non	44	42	8	5	1	0	86	7	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	41	7	5	1	0	86	7	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	41	9	6	1	0	84	7	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	42	4	4	2	0	89	6	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	30	4	2	2	0	92	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	39	9	4	2	1	84	6	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	48	8	7	0	0	85	7	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	9	3	3	1	85	6	256
2014	Télétravail - Oui	67	17	0	11	6	0	83	17	17
2014	Télétravail - Non	46	39	9	3	2	1	85	5	266
2014	Partage d’emploi - Non	47	38	9	3	2	1	86	6	281
2014	Étalement du revenu - Non	47	38	8	4	2	1	85	6	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	10	3	3	1	84	6	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	34	6	4	1	0	89	6	82

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	36	22	18	12	2	0	47	31	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	37	23	16	7	2	1	53	24	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	43	20	16	7	2	0	57	23	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	36	24	17	7	2	1	51	25	323
2019	Télétravail - Oui	10	29	14	33	15	0	0	39	47	21
2019	Télétravail - Non	15	37	24	16	7	2	1	53	23	345
2019	Étalement du revenu - Non	14	37	23	17	7	2	1	52	24	366
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	37	23	17	7	2	1	52	24	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	36	24	16	7	1	1	53	23	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	37	21	20	8	2	0	50	29	93

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	47	11	3	0	2	0	86	3	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	40	11	6	3	1	1	79	9	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	39	13	5	0	5	0	81	5	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	11	6	3	1	1	80	9	326
2019	Télétravail - Oui	62	14	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	Télétravail - Non	37	42	11	6	3	2	1	80	9	348
2019	Étalement du revenu - Non	38	41	11	6	3	2	1	80	8	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	11	6	4	1	1	79	10	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	12	3	0	2	0	84	3	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	27	6	2	2	0	0	90	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	9	5	1	1	1	85	6	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	43	0	0	0	0	0	100	0	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	30	9	5	1	1	1	84	6	300
2017	Télétravail - Oui	62	30	0	4	0	0	4	96	4	24
2017	Télétravail - Non	53	31	9	4	1	1	1	85	6	306
2017	Partage d’emploi - Non	53	31	8	4	1	1	1	86	6	329
2017	Étalement du revenu - Non	53	31	9	4	1	1	1	86	6	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	8	4	1	1	1	86	6	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	11	5	1	1	1	83	7	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	31	3	2	1	0	1	94	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	36	6	0	0	3	0	94	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	7	3	1	1	1	88	4	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	39	0	8	0	0	3	92	8	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	36	8	2	1	2	0	89	3	256
2014	Télétravail - Oui	72	22	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Télétravail - Non	50	37	7	3	1	1	1	89	4	266
2014	Partage d’emploi - Non	51	36	7	3	1	1	1	89	3	281
2014	Étalement du revenu - Non	51	37	7	3	1	1	1	89	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	38	8	3	1	1	0	88	4	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	34	4	3	0	1	1	93	3	82

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	49	14	0	0	0	0	86	0	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	14	6	2	1	1	78	8	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	18	0	0	0	0	82	0	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	13	6	2	1	1	78	8	326
2019	Télétravail - Oui	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	Télétravail - Non	38	39	14	5	2	1	1	78	8	348
2019	Étalement du revenu - Non	38	40	14	5	2	1	1	79	7	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	13	7	3	1	1	77	10	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	41	16	0	0	0	0	84	0	95

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	38	14	11	7	16	0	62	22	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	29	20	13	9	4	1	56	23	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	28	21	12	4	5	5	59	19	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	19	12	9	6	1	57	23	326
2019	Télétravail - Oui	29	24	9	19	5	9	5	62	28	21
2019	Télétravail - Non	22	30	20	12	9	6	1	57	22	347
2019	Étalement du revenu - Non	23	30	19	12	9	6	1	57	23	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	29	20	12	10	5	1	56	23	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	32	18	14	4	9	3	59	21	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	19	11	7	8	11	8	68	19	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	13	10	7	5	3	67	19	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	26	19	0	3	3	3	77	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	12	10	8	6	4	66	20	301
2017	Télétravail - Oui	28	30	21	4	13	4	0	60	18	24
2017	Télétravail - Non	30	31	12	10	7	6	4	68	19	307
2017	Partage d’emploi - Non	30	31	13	9	7	6	4	67	19	330
2017	Étalement du revenu - Non	29	31	13	10	7	6	4	67	19	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	13	9	7	6	4	67	19	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	12	11	8	6	3	66	21	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	14	5	6	8	4	71	13	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	34	28	9	0	6	3	59	10	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	17	12	5	4	2	64	18	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	42	6	19	5	13	0	66	27	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	31	20	11	4	3	2	63	16	256
2014	Télétravail - Oui	30	42	11	11	0	6	0	76	12	17
2014	Télétravail - Non	27	32	19	11	4	4	2	63	17	266
2014	Partage d’emploi - Non	27	32	19	11	4	4	2	63	17	281
2014	Étalement du revenu - Non	27	32	19	11	4	4	2	63	16	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	19	11	5	4	2	63	17	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	37	19	13	2	6	1	63	16	82

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	40	20	14	2	2	63	16	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	34	18	15	9	2	57	24	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	40	9	14	7	2	69	21	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	19	15	8	2	57	24	327
2019	Télétravail - Oui	38	25	5	33	0	0	63	33	21
2019	Télétravail - Non	21	35	19	14	8	2	58	23	349
2019	Étalement du revenu - Non	22	35	18	15	8	2	58	23	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	20	14	10	1	56	24	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	14	19	3	2	64	22	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	25	7	6	6	4	80	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	12	9	4	1	74	13	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	42	10	0	0	0	90	0	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	12	10	4	2	74	14	301
2017	Télétravail - Oui	45	33	13	4	5	0	78	9	24
2017	Télétravail - Non	40	34	11	9	4	2	75	13	307
2017	Partage d’emploi - Non	40	34	12	9	4	2	75	13	330
2017	Étalement du revenu - Non	39	34	12	9	4	2	75	13	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	34	11	9	4	2	75	13	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	12	11	4	1	72	15	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	9	4	3	2	83	8	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	50	13	11	0	0	77	11	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	18	12	5	0	66	16	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	47	6	3	5	5	85	9	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	18	12	4	0	66	16	256
2014	Télétravail - Oui	34	43	11	11	0	0	77	11	17
2014	Télétravail - Non	27	39	17	11	4	0	67	16	266
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	17	12	4	0	67	16	281
2014	Étalement du revenu - Non	28	39	17	12	4	0	67	16	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	35	19	12	5	0	63	17	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	52	10	9	3	2	78	12	82

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	24	22	14	0	2	39	37	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	14	16	19	2	2	49	36	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	25	17	12	16	2	5	52	30	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	15	17	18	2	1	48	37	326
2019	Télétravail - Oui	14	34	5	33	15	0	0	48	48	21
2019	Télétravail - Non	20	26	16	16	18	2	2	48	36	348
2019	Étalement du revenu - Non	20	26	15	17	18	2	2	48	36	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	14	16	19	3	1	49	36	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	26	18	20	16	1	3	44	37	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	23	14	16	11	6	2	55	29	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	25	14	16	12	2	3	55	30	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	29	20	12	6	6	0	59	20	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	25	14	17	12	2	3	55	31	300
2017	Télétravail - Oui	29	24	4	18	21	4	0	55	41	24
2017	Télétravail - Non	27	25	15	16	11	2	3	55	29	306
2017	Partage d’emploi - Non	27	25	14	16	12	2	3	55	30	329
2017	Étalement du revenu - Non	27	25	15	17	12	2	3	54	30	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	25	14	16	12	2	3	55	30	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	14	17	12	1	3	55	31	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	25	15	14	12	5	1	56	27	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	28	19	22	8	0	2	50	31	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	33	16	14	12	2	1	56	27	240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	34	20	7	19	5	0	52	28	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	16	16	11	2	2	56	28	255
2014	Télétravail - Oui	17	36	18	17	11	0	0	53	29	17
2014	Télétravail - Non	22	32	16	15	12	2	2	55	28	265
2014	Partage d’emploi - Non	21	32	16	15	12	2	2	55	28	280
2014	Étalement du revenu - Non	21	32	17	15	12	2	2	55	28	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	16	15	11	2	2	57	27	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	19	16	14	2	1	50	31	82

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	29	12	2	0	0	0	86	2	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	13	6	3	1	3	77	9	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	19	12	5	5	0	5	77	10	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	13	5	3	1	2	79	8	327
2019	Télétravail - Oui	52	33	10	0	0	0	5	90	0	21
2019	Télétravail - Non	45	30	13	5	3	1	2	78	9	348
2019	Étalement du revenu - Non	45	31	13	5	3	1	2	78	8	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	14	6	3	1	2	77	9	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	11	3	2	0	3	83	6	95

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	3	10	5	2	0	17	80	8	41
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	10	7	5	5	3	13	80	11	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	10	7	9	0	0	19	80	12	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	9	8	4	5	3	12	80	11	324
2019	Télétravail - Oui	52	5	10	20	0	0	14	65	23	21
2019	Télétravail - Non	59	9	7	4	5	2	13	81	10	345
2019	Étalement du revenu - Non	58	9	8	5	5	2	13	80	11	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	10	8	4	6	3	12	80	11	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	8	7	7	1	0	19	81	10	93

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	12	5	0	3	0	83	5	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	29	17	6	4	1	3	71	11	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	50	4	2	4	3	5	88	7	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	27	18	6	4	1	2	71	11	325
2019	Télétravail - Oui	42	38	5	10	5	0	0	81	15	21
2019	Télétravail - Non	40	29	17	6	4	1	3	72	10	346
2019	Étalement du revenu - Non	40	29	16	6	4	1	3	73	10	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	25	19	6	4	1	3	70	11	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	41	9	4	3	2	4	83	8	94

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	29	21	2	5	2	0	72	7	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	23	20	6	6	1	4	66	13	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	7	7	4	3	7	80	13	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	21	22	5	6	1	3	65	12	323
2019	Télétravail - Oui	47	29	15	9	0	0	0	76	9	21
2019	Télétravail - Non	39	23	20	5	6	2	4	66	12	344
2019	Étalement du revenu - Non	40	23	20	6	6	2	4	66	12	365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	20	22	6	7	1	3	64	13	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	15	5	4	2	5	74	10	94

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	19	16	23	5	5	0	53	30	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	22	17	10	13	2	5	57	24	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	19	5	7	0	8	66	13	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	20	17	12	12	2	4	56	26	326
2019	Télétravail - Oui	33	19	19	19	5	5	0	55	25	21
2019	Télétravail - Non	31	22	17	11	12	2	5	57	25	346
2019	Étalement du revenu - Non	31	22	17	12	12	2	5	57	25	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	21	17	10	14	2	5	56	26	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	25	17	16	5	2	5	59	23	93

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	15	14	5	2	0	0	79	7	41
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	20	7	2	3	3	3	87	5	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	7	2	0	0	3	90	2	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	20	8	3	3	3	3	86	6	324
2019	Télétravail - Oui	71	20	9	0	0	0	0	91	0	21
2019	Télétravail - Non	62	19	8	3	3	3	3	86	6	345
2019	Étalement du revenu - Non	63	19	8	3	3	2	3	86	6	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	20	7	3	3	3	3	86	6	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	11	2	1	0	2	86	3	93

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	12	2	2	0	0	0	95	2	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	12	6	1	1	5	3	92	2	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	12	3	2	0	5	3	95	2	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	12	6	1	1	4	2	92	2	323
2019	Télétravail - Oui	85	5	0	0	0	11	0	100	0	21
2019	Télétravail - Non	73	13	6	1	1	4	3	92	2	344
2019	Étalement du revenu - Non	74	12	5	1	1	4	2	92	2	365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	13	6	1	1	5	3	91	2	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	12	4	1	0	2	1	95	1	94

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	3	5	2	0	0	7	92	2	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	3	1	2	2	7	94	3	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	5	2	2	2	3	8	92	5	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	10	3	1	1	1	7	94	2	324
2019	Télétravail - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	Télétravail - Non	76	10	3	1	1	2	7	94	3	344
2019	Étalement du revenu - Non	77	9	3	1	1	2	7	94	3	365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	11	3	1	1	2	7	94	3	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	4	3	1	1	1	7	94	2	93

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	53	9	4	2	0	0	84	7	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	40	22	9	4	3	1	63	13	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	39	23	5	2	2	0	69	7	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	42	21	8	4	3	1	65	13	327
2019	Télétravail - Oui	15	50	21	15	0	0	0	65	15	20
2019	Télétravail - Non	22	41	21	8	4	3	1	66	12	350
2019	Étalement du revenu - Non	22	42	21	8	4	3	1	66	13	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	40	23	9	5	3	1	62	14	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	49	15	6	2	2	0	76	8	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	13	4	5	4	0	79	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	16	9	3	2	0	71	13	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	48	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	17	9	4	3	0	70	13	302
2017	Télétravail - Oui	28	46	13	4	9	0	0	74	13	24
2017	Télétravail - Non	32	38	16	9	3	3	0	72	12	308
2017	Partage d’emploi - Non	32	39	16	8	3	2	0	72	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	31	39	16	8	3	2	0	71	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	39	16	8	3	2	0	72	12	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	18	10	3	3	0	67	14	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	46	10	3	3	2	0	83	7	93

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	46	9	7	0	0	0	84	7	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	40	13	6	4	1	0	76	11	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	41	12	0	4	0	0	84	4	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	13	7	4	1	0	76	11	325
2019	Télétravail - Oui	38	38	10	5	9	0	0	76	14	21
2019	Télétravail - Non	34	41	13	7	3	1	0	77	10	347
2019	Étalement du revenu - Non	35	41	12	7	4	1	0	77	10	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	13	7	4	2	0	75	12	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	43	11	4	3	0	0	82	7	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	22	4	4	2	0	0	89	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	11	3	1	1	0	85	4	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	26	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	11	3	2	1	0	84	5	302
2017	Télétravail - Oui	70	16	5	4	5	0	0	87	9	24
2017	Télétravail - Non	50	34	10	3	1	1	0	85	4	308
2017	Partage d’emploi - Non	51	33	10	3	2	1	0	85	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	10	3	2	1	0	85	5	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	33	10	3	2	1	0	85	5	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	12	3	2	1	0	83	5	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	23	3	3	1	0	0	92	4	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	60	30	5	6	0	0	0	89	6	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	9	2	1	1	0	88	3	240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	18	10	4	5	5	0	81	9	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	39	8	3	0	0	0	88	3	255
2014	Télétravail - Oui	53	30	17	0	0	0	0	83	0	17
2014	Télétravail - Non	49	38	8	3	1	1	0	88	4	265
2014	Partage d’emploi - Non	50	37	9	3	1	1	0	88	4	280
2014	Étalement du revenu - Non	50	37	8	3	1	1	0	88	4	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	40	9	2	0	1	1	88	3	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	30	8	4	2	2	0	86	6	82

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	53	9	2	0	0	89	2	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	13	2	1	1	83	3	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	40	4	2	0	0	94	2	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	14	2	1	1	83	3	327
2019	Télétravail - Oui	63	23	14	0	0	0	86	0	21
2019	Télétravail - Non	44	38	13	2	1	1	84	3	349
2019	Étalement du revenu - Non	45	37	13	2	1	1	84	3	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	14	2	1	2	82	3	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	44	9	1	0	0	90	1	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	18	9	4	2	6	84	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	30	12	2	2	1	84	4	280
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	26	3	3	0	0	94	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	13	2	2	2	83	4	300
2017	Télétravail - Oui	74	16	5	0	5	0	91	5	24
2017	Télétravail - Non	52	29	12	2	2	2	84	4	306
2017	Partage d’emploi - Non	54	28	12	2	2	2	84	4	329
2017	Étalement du revenu - Non	53	29	12	2	2	2	84	4	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	28	12	2	2	2	84	4	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	13	2	2	2	82	4	237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	7	2	1	3	90	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	32	2	4	0	0	94	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	30	11	2	1	2	85	4	240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	0	0	8	5	91	9	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	31	11	3	0	1	86	3	255
2014	Télétravail - Oui	72	28	0	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	54	30	11	3	1	1	85	4	265
2014	Partage d’emploi - Non	55	30	10	3	1	1	86	4	280
2014	Étalement du revenu - Non	55	30	10	3	1	1	86	4	278
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	13	3	1	1	83	3	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	32	2	2	3	2	93	5	82

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	37	7	0	4	89	4	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	12	3	2	83	5	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	34	5	2	2	91	4	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	35	12	3	2	83	5	325
2019	Télétravail - Oui	53	24	23	0	0	77	0	21
2019	Télétravail - Non	49	36	10	3	2	84	5	347
2019	Étalement du revenu - Non	49	35	11	3	2	84	5	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	34	12	3	2	83	6	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	37	9	1	2	88	3	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	22	3	0	5	93	5	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	33	6	3	2	88	5	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	0	0	0	100	0	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	32	6	3	3	88	6	302
2017	Télétravail - Oui	78	9	4	4	5	87	9	24
2017	Télétravail - Non	56	33	6	3	2	89	5	308
2017	Partage d’emploi - Non	58	31	6	3	3	89	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	57	32	6	3	3	89	5	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	31	6	3	2	89	5	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	34	7	3	3	87	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	24	2	1	2	94	3	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	24	6	0	0	94	0	41
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	7	2	1	89	3	240
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	26	9	5	0	86	5	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	34	7	2	1	90	3	254
2014	Télétravail - Oui	72	28	0	0	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	56	34	8	2	1	89	3	264
2014	Partage d’emploi - Non	57	33	7	2	1	90	3	279
2014	Étalement du revenu - Non	57	33	7	2	1	90	3	277
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	35	7	2	1	90	3	200
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	28	7	2	0	91	2	81

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	14	7	4	0	0	74	11	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	17	8	3	0	0	71	12	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	16	0	4	0	0	80	4	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	17	9	3	0	0	70	13	327
2019	Télétravail - Oui	39	38	19	0	5	0	0	77	5	21
2019	Télétravail - Non	36	35	17	9	3	0	0	71	12	349
2019	Étalement du revenu - Non	36	35	17	8	3	0	0	71	12	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	17	10	3	0	0	70	13	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	39	17	4	4	0	0	75	8	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	18	8	7	5	0	0	81	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	13	5	3	1	0	79	8	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	28	0	3	0	0	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	13	5	3	1	0	78	9	302
2017	Télétravail - Oui	61	25	9	0	5	0	0	87	5	24
2017	Télétravail - Non	49	29	12	6	3	1	0	79	8	308
2017	Partage d’emploi - Non	50	28	12	5	3	1	0	79	8	331
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	12	5	3	1	0	79	8	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	29	12	5	3	1	0	79	8	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	14	5	3	2	0	77	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	25	6	5	2	0	0	87	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	15	6	0	0	0	79	6	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	15	8	5	0	0	71	14	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	48	8	9	4	0	0	79	13	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	15	8	5	0	0	72	13	256
2014	Télétravail - Oui	47	41	5	6	0	0	0	89	6	17
2014	Télétravail - Non	37	34	15	8	5	0	0	71	13	266
2014	Partage d’emploi - Non	38	34	15	8	5	0	0	72	13	281
2014	Étalement du revenu - Non	37	35	15	8	5	0	0	73	12	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	16	8	6	1	1	70	14	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	13	9	1	0	0	77	10	82

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	37	18	5	4	73	9	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	18	8	4	71	12	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	51	11	0	4	84	4	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	19	8	4	69	12	321
2019	Télétravail - Oui	34	38	23	5	0	72	5	21
2019	Télétravail - Non	34	36	18	8	4	71	12	343
2019	Étalement du revenu - Non	34	36	18	7	4	71	11	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	18	8	4	69	13	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	17	4	3	75	7	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	22	4	7	5	85	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	12	6	2	80	8	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	32	0	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	12	7	3	79	9	302
2017	Télétravail - Oui	53	38	4	0	5	91	5	24
2017	Télétravail - Non	49	30	11	7	2	80	9	308
2017	Partage d’emploi - Non	50	30	11	6	2	81	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	49	31	11	6	3	80	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	31	11	6	2	81	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	31	13	7	3	77	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	31	3	5	2	90	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	32	9	4	0	87	4	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	33	17	8	5	71	13	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	41	8	9	4	79	13	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	16	7	4	73	11	256
2014	Télétravail - Oui	41	48	5	6	0	89	6	17
2014	Télétravail - Non	40	32	16	7	4	72	12	266
2014	Partage d’emploi - Non	41	32	16	7	4	73	11	281
2014	Étalement du revenu - Non	40	33	15	7	4	74	11	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	17	8	5	70	13	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	11	6	1	82	7	82

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	37	16	9	7	5	0	67	17	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	23	18	13	8	3	0	59	22	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	26	26	3	7	5	0	63	10	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	24	17	14	8	3	0	60	23	327
2019	Télétravail - Oui	24	29	29	14	5	0	0	53	19	21
2019	Télétravail - Non	34	24	18	13	8	3	0	61	21	348
2019	Étalement du revenu - Non	34	24	18	13	8	3	0	60	21	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	22	18	14	8	3	0	59	23	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	20	9	6	3	0	63	16	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	12	14	4	9	2	0	72	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	24	16	13	4	2	1	66	17	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	6	7	0	3	0	87	7	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	21	17	12	5	2	1	65	18	302
2017	Télétravail - Oui	53	13	13	13	5	4	0	68	18	24
2017	Télétravail - Non	42	23	16	12	4	2	1	67	17	308
2017	Partage d’emploi - Non	43	22	16	12	4	2	1	67	17	331
2017	Étalement du revenu - Non	42	23	16	12	5	2	1	67	17	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	23	16	12	4	2	1	67	17	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	24	17	14	4	2	1	64	19	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	20	13	7	5	3	0	75	12	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	31	16	6	0	4	0	77	6	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	24	18	11	7	3	0	63	18	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	18	24	5	8	5	0	61	14	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	25	17	10	6	3	0	65	17	256
2014	Télétravail - Oui	60	17	17	6	0	0	0	77	6	17
2014	Télétravail - Non	37	25	18	10	6	3	0	64	17	266
2014	Partage d’emploi - Non	38	24	18	10	6	3	0	65	17	281
2014	Étalement du revenu - Non	38	25	18	10	6	3	0	65	16	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	25	18	11	7	2	1	62	19	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	25	17	7	3	5	0	72	10	82

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	47	35	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	45	33	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	43	39	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	45	33	328
2019	Télétravail - Oui	14	33	53	21
2019	Télétravail - Non	22	46	32	350
2019	Étalement du revenu - Non	21	45	34	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	46	32	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	43	37	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	50	28	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	52	35	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	52	31	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	52	34	302
2017	Télétravail - Oui	18	53	29	24
2017	Télétravail - Non	14	52	34	308
2017	Partage d’emploi - Non	15	52	34	331
2017	Étalement du revenu - Non	14	52	34	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	52	34	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	52	36	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	52	27	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	55	28	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	52	31	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	45	30	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	54	30	256
2014	Télétravail - Oui	12	49	40	17
2014	Télétravail - Non	17	53	30	266
2014	Partage d’emploi - Non	17	53	30	281
2014	Étalement du revenu - Non	17	53	30	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	54	30	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	49	30	82

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	19	15	37	2	13	13	82
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	18	40	2	13	11	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	5	29	5	16	20	20
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	0	18	0	20	18	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	16	34	5	5	0	37
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	14	31	4	7	4	43
2017	Télétravail - Non	40	14	31	4	7	4	44
2017	Partage d’emploi - Non	41	13	30	4	9	4	48
2017	Étalement du revenu - Non	42	11	31	4	9	4	47
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	13	30	4	9	4	48
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	18	35	7	3	0	29
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	5	22	0	17	10	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	22	19	12	9999	15	42
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	18	19	12	9999	13	43
2014	Télétravail - Non	38	17	21	11	9999	13	48
2014	Partage d’emploi - Non	37	19	21	11	9999	13	49
2014	Étalement du revenu - Non	36	20	20	10	9999	13	50
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	13	18	16	9999	16	32
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	24	0	9999	5	18

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	48	11	5	0	0	84	5	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	47	8	5	1	1	86	7	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	9	8	2	2	81	10	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	48	8	5	1	1	86	6	327
2019	Télétravail - Oui	57	43	0	0	0	0	100	0	21
2019	Télétravail - Non	36	47	8	6	1	1	85	7	349
2019	Étalement du revenu - Non	37	47	8	5	1	1	85	6	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	47	8	6	1	1	85	7	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	46	8	5	1	1	86	6	96

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	29	7	2	0	2	91	2	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	7	4	1	3	87	5	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	22	9	3	0	5	88	3	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	33	7	4	1	3	88	5	328
2019	Télétravail - Oui	81	15	5	0	0	0	95	0	21
2019	Télétravail - Non	51	33	7	4	1	3	87	5	350
2019	Étalement du revenu - Non	53	32	7	4	1	3	88	5	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	7	4	1	4	87	6	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	26	7	2	0	2	90	2	96

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	325
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	95

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	58	42	55

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	55

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	55

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	55

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	55

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	45	55	55

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	49	51	55

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	39	61	55

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	55

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	56	44	55

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	55

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	55

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	55

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	55

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	55

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	55

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	55	45	54

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	41	59	54

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	54

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	54

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	54

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	54

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	54

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	54

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	325
2019	Télétravail - Oui	23	77	21
2019	Télétravail - Non	21	79	347
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	96

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	19	22	9	7	25	0	50	20	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	24	18	10	6	16	3	58	19	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	19	12	4	9	26	5	64	19	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	23	19	10	5	16	3	57	19	326
2019	Télétravail - Oui	28	9	15	9	9	29	0	53	26	21
2019	Télétravail - Non	23	24	19	10	6	17	3	58	19	348
2019	Étalement du revenu - Non	23	23	19	10	6	17	3	57	19	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	24	19	11	5	15	3	58	20	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	19	19	6	7	24	2	57	17	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	16	14	5	6	27	8	60	17	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	22	17	7	6	20	4	62	16	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	10	7	3	16	3	75	13	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	20	17	6	6	21	4	60	16	302
2017	Télétravail - Oui	24	12	17	9	5	33	0	54	20	24
2017	Télétravail - Non	26	21	17	6	6	20	5	62	16	308
2017	Partage d’emploi - Non	26	20	17	6	6	21	4	62	16	331
2017	Étalement du revenu - Non	26	21	17	6	6	21	4	62	16	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	21	17	6	6	21	4	62	16	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	22	18	6	6	19	4	61	16	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	18	14	7	4	25	4	64	16	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	14	4	2	25	6	72	8	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	26	20	5	3	16	3	65	10	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	18	17	5	0	23	3	70	6	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	27	19	5	3	17	4	66	10	256
2014	Télétravail - Oui	28	35	11	5	0	19	0	79	7	17
2014	Télétravail - Non	26	26	19	5	3	17	4	66	10	266
2014	Partage d’emploi - Non	26	26	19	5	3	18	4	66	10	281
2014	Étalement du revenu - Non	26	26	19	5	3	18	3	66	10	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	26	20	5	3	16	3	65	11	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	25	16	5	1	21	6	70	8	82

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	33	22	4	0	0	0	73	4	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	13	6	4	4	0	77	10	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	33	12	7	2	2	0	79	9	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	14	5	3	3	0	76	9	328
2019	Télétravail - Oui	39	28	15	9	5	5	0	70	15	21
2019	Télétravail - Non	39	35	14	5	3	3	0	76	9	350
2019	Étalement du revenu - Non	39	35	14	6	3	3	0	76	9	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	14	6	4	4	0	75	10	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	14	5	2	2	0	78	7	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	12	6	4	9	0	76	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	12	3	4	5	0	80	7	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	6	0	3	0	0	91	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	13	3	4	6	0	78	8	302
2017	Télétravail - Oui	50	33	8	4	5	0	0	83	9	24
2017	Télétravail - Non	43	31	12	3	4	6	0	79	8	308
2017	Partage d’emploi - Non	44	31	12	3	4	6	0	80	8	331
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	12	3	4	5	0	79	8	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	31	12	3	4	6	0	80	8	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	13	3	5	6	0	78	8	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	9	3	3	5	0	84	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	16	2	0	2	0	82	2	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	15	2	3	3	0	79	5	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	30	5	4	5	8	0	86	9	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	16	2	2	2	0	79	4	256
2014	Télétravail - Oui	40	48	0	0	0	12	0	100	0	17
2014	Télétravail - Non	44	33	16	2	2	2	0	79	5	266
2014	Partage d’emploi - Non	44	33	15	2	2	3	0	80	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	44	34	15	2	2	3	0	80	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	17	2	2	3	0	78	5	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	12	2	2	4	2	83	4	82

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	370

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	17

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	72	28	17

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	17

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	16

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	33	67	16

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	16

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	44	56	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	21
2019	Télétravail - Non	7	93	347
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	96

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	14	29	0	0	32	0	58	0	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	21	21	3	2	21	6	65	6	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	14	21	2	0	30	7	63	3	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	21	22	2	2	21	5	64	6	328
2019	Télétravail - Oui	28	14	28	0	0	30	0	59	0	21
2019	Télétravail - Non	27	20	22	3	2	21	5	64	6	350
2019	Étalement du revenu - Non	27	20	22	2	2	22	5	64	6	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	22	21	3	2	19	6	65	7	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	14	26	1	0	30	3	60	2	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	8	18	2	2	39	10	57	8	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	18	16	3	3	26	5	68	8	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	7	3	3	25	0	82	8	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	15	17	3	3	28	6	65	8	301
2017	Télétravail - Oui	20	9	13	0	5	45	9	62	10	24
2017	Télétravail - Non	29	17	17	3	3	26	6	67	8	307
2017	Partage d’emploi - Non	29	16	17	3	3	28	6	67	8	330
2017	Étalement du revenu - Non	29	16	17	3	3	27	6	67	8	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	16	16	3	3	28	6	67	8	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	17	17	3	3	26	5	66	9	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	15	14	2	2	33	7	70	7	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	17	13	2	0	34	6	76	3	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	28	18	2	1	20	6	71	4	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	24	8	4	5	24	3	78	11	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	18	2	1	22	6	71	3	256
2014	Télétravail - Oui	29	22	11	0	0	19	18	82	0	17
2014	Télétravail - Non	26	26	18	2	1	22	5	72	4	266
2014	Partage d’emploi - Non	26	26	17	2	1	22	6	72	4	281
2014	Étalement du revenu - Non	26	26	17	2	1	22	6	72	4	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	20	2	1	19	5	70	3	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	19	10	2	2	29	9	77	6	82

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	29	23	0	0	2	0	77	0	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	15	3	2	6	0	80	5	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	23	20	2	0	7	0	76	2	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	15	2	2	6	0	80	4	328
2019	Télétravail - Oui	43	19	19	5	0	15	0	73	5	21
2019	Télétravail - Non	45	31	15	2	2	5	0	80	4	350
2019	Étalement du revenu - Non	45	30	15	2	1	6	0	79	4	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	14	3	2	6	0	80	5	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	26	21	1	0	6	0	77	1	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	32	6	0	2	13	0	91	3	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	10	3	2	6	0	84	5	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	32	0	0	3	3	0	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	27	10	3	2	7	0	84	5	302
2017	Télétravail - Oui	67	20	4	0	5	4	0	91	5	24
2017	Télétravail - Non	50	28	10	3	2	7	0	85	5	308
2017	Partage d’emploi - Non	52	27	9	2	2	7	0	85	5	331
2017	Étalement du revenu - Non	51	27	10	2	2	7	0	85	5	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	27	9	2	2	7	0	85	5	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	11	3	2	7	0	82	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	4	0	2	7	0	93	2	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	30	7	0	0	9	0	92	0	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	12	2	0	5	0	85	3	241
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	29	0	4	5	16	0	90	10	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	12	2	0	5	0	85	2	256
2014	Télétravail - Oui	47	30	0	6	0	18	0	93	7	17
2014	Télétravail - Non	47	34	12	1	0	5	0	85	2	266
2014	Partage d’emploi - Non	47	34	11	2	0	6	0	86	2	281
2014	Étalement du revenu - Non	47	34	11	2	0	5	0	86	2	279
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	14	1	0	4	1	84	2	201
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	5	2	2	11	0	90	4	82

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	40	16	21	4	0	59	25	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	33	21	9	9	0	61	18	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	18	10	2	2	69	12	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	35	20	10	9	0	60	20	327
2019	Télétravail - Oui	29	32	28	11	0	0	62	11	21
2019	Télétravail - Non	26	34	20	10	9	0	61	20	349
2019	Étalement du revenu - Non	26	34	20	10	9	0	61	19	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	21	9	10	0	60	19	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	19	15	4	1	62	19	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	15	10	10	2	65	20	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	18	9	14	0	59	23	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	12	13	13	3	61	26	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	33	18	8	14	0	60	22	301
2017	Télétravail - Oui	30	41	17	4	8	0	71	12	24
2017	Télétravail - Non	26	33	18	9	14	1	59	23	307
2017	Partage d’emploi - Non	26	33	18	9	14	1	60	23	330
2017	Étalement du revenu - Non	26	33	17	9	14	1	60	23	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	33	17	9	14	1	60	23	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	18	9	15	0	58	24	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	15	10	9	2	65	19	92

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	33	27	20	9	0	2	43	30	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	27	11	5	1	1	57	16	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	26	23	14	2	0	5	59	17	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	34	27	11	6	1	1	55	18	327
2019	Télétravail - Oui	19	33	38	5	5	0	0	52	9	21
2019	Télétravail - Non	21	33	26	12	6	1	1	55	18	349
2019	Étalement du revenu - Non	21	33	27	12	6	1	1	55	18	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	34	27	10	5	1	0	57	16	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	27	16	7	0	3	48	24	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	22	25	20	2	0	2	52	23	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	27	13	6	0	0	54	19	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	35	32	0	3	0	3	64	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	29	27	16	5	0	0	52	21	302
2017	Télétravail - Oui	17	25	33	21	4	0	0	42	25	24
2017	Télétravail - Non	24	30	27	14	5	0	1	54	19	308
2017	Partage d’emploi - Non	24	29	27	14	5	0	1	54	19	331
2017	Étalement du revenu - Non	24	30	27	14	5	0	1	54	19	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29	27	14	5	0	1	53	19	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	26	14	7	0	0	54	21	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	27	30	15	1	0	2	53	16	93

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	20	14	0	0	2	65	14	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	17	6	2	1	2	75	7	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	23	4	0	0	8	71	5	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	17	7	2	1	1	74	9	325
2019	Télétravail - Oui	15	58	23	5	0	0	0	72	5	21
2019	Télétravail - Non	40	32	17	7	2	1	2	74	8	347
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	18	6	2	1	2	74	8	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	16	6	2	1	1	76	8	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	40	23	8	0	0	6	66	9	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	36	12	12	0	0	2	75	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	16	5	2	0	2	76	8	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	42	0	3	0	0	3	97	3	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	32	17	7	2	0	2	74	9	302
2017	Télétravail - Oui	42	25	24	9	0	0	0	67	9	24
2017	Télétravail - Non	41	33	15	6	2	0	3	76	9	308
2017	Partage d’emploi - Non	41	33	15	6	2	0	2	76	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	41	33	15	6	2	0	2	76	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	33	15	6	2	0	2	76	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	16	6	3	0	3	75	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	14	9	0	0	2	76	9	93

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	23	12	29	11	0	0	48	40	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	28	19	13	10	1	2	58	23	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	30	21	9	9	0	5	59	19	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	27	18	15	10	1	1	56	26	324
2019	Télétravail - Oui	5	48	19	29	0	0	0	52	29	21
2019	Télétravail - Non	29	26	18	14	10	1	1	57	25	346
2019	Étalement du revenu - Non	28	28	18	15	10	1	1	57	25	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	27	18	12	10	1	1	59	22	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	17	24	9	0	2	50	33	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	14	18	14	15	0	4	51	29	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	24	10	11	0	1	55	21	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	21	13	9	7	0	3	70	16	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	27	24	10	12	0	1	53	22	302
2017	Télétravail - Oui	34	21	20	12	13	0	0	55	25	24
2017	Télétravail - Non	27	27	23	10	11	0	1	55	22	308
2017	Partage d’emploi - Non	27	27	23	10	11	0	1	55	22	331
2017	Étalement du revenu - Non	27	27	23	10	11	0	1	55	21	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	27	23	10	11	0	1	55	22	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	25	9	11	0	0	55	20	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	18	18	14	12	0	3	55	26	93

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	18	16	11	2	0	7	68	14	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	24	11	9	5	1	2	75	14	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	20	7	12	0	0	5	80	13	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	24	12	8	5	1	2	73	14	325
2019	Télétravail - Oui	57	29	5	0	5	0	5	90	5	21
2019	Télétravail - Non	48	23	12	9	5	1	2	73	14	346
2019	Étalement du revenu - Non	48	23	12	9	5	1	3	74	14	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	25	12	9	6	1	1	74	14	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	18	12	10	2	0	7	74	13	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	20	14	0	0	0	8	85	0	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	27	11	7	6	0	4	75	13	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	35	0	0	0	0	3	100	0	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	25	13	6	6	0	5	74	13	302
2017	Télétravail - Oui	76	20	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	Télétravail - Non	45	26	12	6	6	0	5	75	12	308
2017	Partage d’emploi - Non	47	26	11	6	5	0	5	76	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	47	26	11	6	5	0	5	76	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	26	11	6	5	0	5	77	11	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	26	13	8	7	0	4	71	16	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	8	0	0	0	6	91	0	93

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	23	13	0	0	64	13	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	21	9	9	1	61	17	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	30	21	10	5	2	64	15	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	33	21	9	8	1	61	17	326
2019	Télétravail - Oui	42	34	19	5	0	0	76	5	21
2019	Télétravail - Non	27	33	21	9	8	1	61	18	348
2019	Étalement du revenu - Non	28	33	21	9	8	1	62	17	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	21	8	9	1	60	18	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	21	11	2	1	65	14	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	10	8	4	0	78	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	22	12	8	0	59	19	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	33	12	10	6	0	72	16	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	33	21	11	7	0	61	18	301
2017	Télétravail - Oui	45	25	17	8	5	0	71	13	24
2017	Télétravail - Non	28	33	20	11	7	0	61	19	307
2017	Partage d’emploi - Non	29	33	20	11	7	0	62	18	330
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	20	11	7	0	62	18	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	33	20	11	7	0	62	18	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	23	11	8	0	57	20	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	12	10	4	0	74	14	93

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	49	21	2	2	0	0	75	4	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	36	19	8	4	1	1	68	12	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	37	21	2	6	0	3	70	9	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	19	8	4	1	1	69	12	326
2019	Télétravail - Oui	24	58	14	0	5	0	0	81	5	21
2019	Télétravail - Non	30	36	19	7	4	1	1	68	12	348
2019	Étalement du revenu - Non	30	38	19	7	4	1	1	69	11	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	18	8	5	1	1	68	13	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	45	21	3	3	0	1	72	6	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	17	6	6	0	4	69	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	16	8	4	1	0	72	12	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	36	6	3	6	3	0	85	9	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	18	8	4	0	1	70	12	301
2017	Télétravail - Oui	29	34	24	4	8	0	0	63	13	24
2017	Télétravail - Non	33	38	16	8	4	1	1	72	12	307
2017	Partage d’emploi - Non	33	38	17	7	4	1	1	71	12	330
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	16	7	5	1	1	71	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	17	7	4	1	1	71	12	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	17	8	5	0	0	70	13	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	36	15	5	4	1	2	74	10	93

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	37	24	18	4	0	0	53	23	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	20	11	4	1	1	64	16	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	39	16	16	6	0	0	62	22	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	21	12	4	1	1	63	16	325
2019	Télétravail - Oui	14	39	14	29	5	0	0	53	33	21
2019	Télétravail - Non	26	36	21	11	4	1	1	63	16	347
2019	Étalement du revenu - Non	25	37	20	12	4	1	1	63	17	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	20	9	4	1	1	65	14	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	37	19	21	4	0	0	55	25	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	26	24	7	5	2	4	62	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	21	8	5	0	1	66	12	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	42	6	12	3	0	3	78	16	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	23	7	5	1	1	64	12	301
2017	Télétravail - Oui	39	17	24	16	5	0	0	56	20	24
2017	Télétravail - Non	29	35	22	7	5	1	2	66	12	307
2017	Partage d’emploi - Non	30	34	22	8	5	1	2	65	13	330
2017	Étalement du revenu - Non	30	34	22	8	5	1	2	65	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	22	8	5	1	2	65	13	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	23	7	5	0	1	65	12	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	31	19	9	4	1	3	66	14	93

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	27	24	9	4	0	0	63	14	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	18	10	4	1	1	67	14	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	28	19	16	4	3	0	60	21	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	19	9	4	0	1	68	13	325
2019	Télétravail - Oui	38	19	23	15	5	0	0	58	19	21
2019	Télétravail - Non	34	32	18	9	4	1	1	67	14	347
2019	Étalement du revenu - Non	34	32	19	10	4	1	1	67	14	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	17	9	5	0	1	69	14	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	28	23	13	3	1	0	61	16	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	16	14	7	5	2	4	72	13	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	19	6	3	0	1	71	10	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	6	0	6	0	3	88	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	19	7	3	1	1	70	11	301
2017	Télétravail - Oui	24	34	28	4	9	0	0	58	13	24
2017	Télétravail - Non	39	32	17	7	3	1	1	72	10	307
2017	Partage d’emploi - Non	38	32	18	6	4	1	1	71	10	330
2017	Étalement du revenu - Non	37	33	18	7	3	1	1	71	10	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	18	6	4	1	1	71	10	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	19	7	3	0	0	70	10	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	25	16	4	5	1	3	74	10	93

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	34	20	4	4	0	0	71	9	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	25	18	6	6	2	1	69	12	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	25	17	2	2	0	0	79	4	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	26	19	6	6	2	1	68	12	326
2019	Télétravail - Oui	62	19	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	Télétravail - Non	41	27	19	6	6	1	1	69	12	348
2019	Étalement du revenu - Non	42	26	19	6	5	1	1	70	11	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	25	18	7	7	2	0	68	13	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	30	20	3	2	0	1	75	5	96

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	27	22	16	5	0	2	57	21	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	17	6	3	1	1	74	9	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	27	22	7	2	0	0	69	9	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	17	7	3	1	1	73	10	323
2019	Télétravail - Oui	42	24	19	14	0	0	0	67	14	21
2019	Télétravail - Non	37	34	17	7	3	1	1	73	10	345
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	17	7	3	1	1	72	10	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	16	5	3	1	1	76	8	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	27	22	14	2	0	1	62	16	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	29	14	22	5	2	0	59	27	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	16	6	3	0	0	74	9	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	44	9	3	6	0	0	82	9	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	17	9	3	1	0	71	12	301
2017	Télétravail - Oui	39	17	24	15	5	0	0	56	20	24
2017	Télétravail - Non	35	38	15	8	3	1	0	73	11	307
2017	Partage d’emploi - Non	35	36	16	9	3	1	0	72	12	330
2017	Étalement du revenu - Non	35	36	15	9	3	1	0	72	12	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	16	9	3	1	0	72	12	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	16	7	3	0	0	74	10	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	34	14	14	4	1	0	67	18	93

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	32	16	2	7	0	0	76	9	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	30	16	3	2	1	0	79	6	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	26	16	2	0	0	0	81	2	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	15	3	3	1	0	78	6	325
2019	Télétravail - Oui	61	15	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	Télétravail - Non	47	31	15	3	3	1	0	78	6	346
2019	Étalement du revenu - Non	48	30	16	3	3	1	0	78	6	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	15	3	3	1	0	79	6	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	18	3	3	0	0	76	6	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	10	10	5	0	0	76	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	15	6	2	0	1	77	8	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	22	0	0	0	0	78	0	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	13	7	2	0	1	77	10	302
2017	Télétravail - Oui	54	25	12	0	5	0	4	82	5	24
2017	Télétravail - Non	48	28	14	7	2	0	0	77	9	308
2017	Partage d’emploi - Non	49	28	14	7	2	0	1	77	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	49	28	14	7	2	0	1	77	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	14	7	2	0	1	77	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	13	7	2	0	0	77	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	25	16	5	2	0	1	76	8	93

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	19	2	4	2	0	4	91	7	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	6	1	2	1	5	91	3	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	9	4	2	2	0	5	91	5	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	15	6	1	2	1	5	91	3	324
2019	Télétravail - Oui	85	5	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	Télétravail - Non	70	15	5	1	2	1	5	91	3	347
2019	Étalement du revenu - Non	71	15	6	1	2	1	5	91	3	367
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	6	1	2	1	5	90	3	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	15	4	2	2	0	4	92	4	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	6	4	4	2	2	2	89	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	17	6	4	3	0	1	87	8	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	16	0	3	4	3	0	93	7	29
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	15	6	4	3	0	1	87	7	302
2017	Télétravail - Oui	78	9	8	0	5	0	0	87	5	24
2017	Télétravail - Non	70	16	5	4	3	1	1	87	8	307
2017	Partage d’emploi - Non	70	16	6	4	3	1	1	87	7	330
2017	Étalement du revenu - Non	70	15	5	4	3	1	1	87	7	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	15	6	4	3	1	1	87	7	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	17	6	5	3	0	1	86	8	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	12	4	3	2	2	1	90	6	92

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	16	4	0	2	0	2	93	2	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	15	5	5	4	1	1	85	10	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	2	4	5	5	0	0	86	10	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	17	5	5	4	1	1	86	9	324
2019	Télétravail - Oui	72	19	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	Télétravail - Non	69	15	5	5	4	1	1	86	9	345
2019	Étalement du revenu - Non	69	15	5	5	4	1	1	86	9	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	16	6	5	5	1	1	84	10	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	13	4	2	2	0	1	92	4	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	28	8	2	2	0	0	88	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	9	7	3	0	0	81	10	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	19	6	3	10	3	0	80	14	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	31	10	7	2	0	0	82	8	302
2017	Télétravail - Oui	74	8	13	4	0	0	0	82	4	24
2017	Télétravail - Non	50	31	9	6	3	0	0	82	9	308
2017	Partage d’emploi - Non	52	29	9	6	2	0	0	82	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	52	30	9	6	3	0	0	82	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	30	9	6	2	0	0	82	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	9	7	2	0	0	82	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	10	3	4	1	0	83	8	93

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	23	16	3	2	0	0	79	5	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	11	5	3	0	1	81	8	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	12	9	10	3	0	3	78	12	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	29	12	4	3	0	1	81	7	322
2019	Télétravail - Oui	53	28	9	5	5	0	0	81	10	21
2019	Télétravail - Non	53	27	11	5	3	0	1	81	8	343
2019	Étalement du revenu - Non	53	27	11	5	3	0	1	81	8	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	10	4	4	0	1	81	8	270
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	19	14	6	2	0	1	78	8	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	28	6	6	5	0	0	84	11	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	25	12	6	3	0	1	79	9	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	16	7	6	0	3	0	87	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	26	11	6	3	0	1	79	9	302
2017	Télétravail - Oui	57	29	4	4	5	0	0	87	9	24
2017	Télétravail - Non	53	25	12	6	3	0	1	79	9	308
2017	Partage d’emploi - Non	54	25	11	6	3	0	1	80	9	331
2017	Étalement du revenu - Non	54	26	11	6	3	0	1	80	9	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	11	6	3	0	1	80	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	25	13	6	3	0	1	78	9	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	6	6	2	1	0	85	9	93

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	12	5	5	4	0	0	86	9	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	12	5	5	0	2	78	10	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	24	11	0	2	0	5	86	2	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	11	5	6	0	1	78	11	322
2019	Télétravail - Oui	67	9	14	5	0	0	5	80	5	21
2019	Télétravail - Non	51	27	11	5	6	0	1	79	11	343
2019	Partage d’emploi - Non	52	26	11	5	5	0	1	79	10	364
2019	Étalement du revenu - Non	52	26	11	5	5	0	1	79	10	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	11	5	6	0	1	77	12	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	19	9	3	2	0	2	85	5	93
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	16	0	2	4	0	25	92	8	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	20	4	4	1	0	19	88	7	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	15	3	3	0	3	22	91	4	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	20	4	4	2	0	20	89	7	301
2017	Télétravail - Oui	67	12	0	0	0	0	21	100	0	24
2017	Télétravail - Non	50	20	4	4	2	0	20	88	7	307
2017	Partage d’emploi - Non	52	19	4	4	2	0	20	89	7	330
2017	Étalement du revenu - Non	52	19	4	4	1	0	20	89	6	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	19	4	4	2	0	20	89	7	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	21	4	4	1	0	18	88	7	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	15	1	3	2	1	26	91	7	92

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	14	5	7	4	18	80	14	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	15	8	1	2	18	87	3	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	8	5	2	0	20	91	3	40
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	16	7	2	2	18	86	5	324
2019	Télétravail - Oui	62	19	5	0	0	15	95	0	21
2019	Télétravail - Non	56	15	7	2	2	18	86	5	343
2019	Étalement du revenu - Non	56	15	7	2	2	18	87	5	364
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	15	8	1	2	19	86	4	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	13	6	3	2	17	87	7	92
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	18	0	4	0	6	96	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	7	3	2	5	88	5	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	20	3	0	0	3	97	0	29
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	20	6	3	2	5	88	5	302
2017	Télétravail - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	24
2017	Télétravail - Non	63	20	6	3	2	5	88	5	307
2017	Partage d’emploi - Non	64	20	6	3	2	5	89	5	330
2017	Étalement du revenu - Non	64	20	6	3	2	5	89	5	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	20	6	3	2	5	89	5	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	20	7	3	2	5	86	6	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	20	1	2	0	4	97	2	92

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	23	5	0	0	0	4	95	0	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	18	6	2	1	0	4	92	2	322
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	17	11	3	0	0	3	85	3	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	19	5	1	1	0	5	93	2	323
2019	Télétravail - Oui	75	20	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Télétravail - Non	68	19	6	1	1	0	5	92	2	344
2019	Étalement du revenu - Non	69	19	6	1	1	0	4	92	2	365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	18	5	1	1	0	4	93	2	271
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	21	7	2	0	0	4	90	2	94
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	10	14	4	2	2	2	79	6	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	23	10	4	3	1	2	83	8	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	19	13	6	3	0	0	78	9	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	21	10	4	3	1	2	82	7	301
2017	Télétravail - Oui	66	18	12	0	4	0	0	84	4	24
2017	Télétravail - Non	58	21	10	5	3	1	2	82	8	307
2017	Partage d’emploi - Non	59	21	10	4	3	1	2	82	7	330
2017	Étalement du revenu - Non	58	21	10	4	3	1	2	82	8	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	21	10	4	3	1	2	82	7	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	9	4	4	1	3	82	8	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	14	13	4	1	1	1	82	5	93

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	28	10	5	9	0	0	76	14	42
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	26	14	5	9	0	2	71	15	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	15	3	5	0	3	77	7	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	26	13	6	10	0	1	71	16	324
2019	Télétravail - Oui	47	38	5	5	5	0	0	85	11	21
2019	Télétravail - Non	45	25	14	5	10	0	1	71	15	345
2019	Étalement du revenu - Non	45	26	13	5	9	0	1	72	15	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	26	14	5	10	0	1	70	16	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	12	4	6	0	1	77	11	93
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	8	2	4	2	0	86	6	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	11	6	0	0	1	83	7	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	16	3	0	0	0	81	3	29
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	10	6	1	0	1	83	7	301
2017	Télétravail - Oui	56	28	12	4	0	0	0	84	4	24
2017	Télétravail - Non	45	37	10	6	1	0	1	83	7	306
2017	Partage d’emploi - Non	46	37	10	6	1	0	1	83	7	329
2017	Étalement du revenu - Non	45	37	10	5	1	0	1	83	6	325
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	10	6	1	0	1	83	7	330
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	11	6	0	0	1	82	7	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	8	4	2	1	0	86	6	91

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	51	7	4	2	2	0	86	7	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	12	2	2	1	2	84	4	323
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	16	3	0	3	0	81	3	42
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	11	2	2	1	2	84	4	324
2019	Télétravail - Oui	43	33	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	Télétravail - Non	48	33	11	2	2	1	2	85	4	345
2019	Étalement du revenu - Non	48	33	11	2	2	1	2	84	4	366
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	30	11	2	2	1	3	84	4	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	12	3	1	2	0	84	4	94

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	29	45	4	7	44	11	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	37	14	2	48	16	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	28	33	11	2	53	14	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	38	13	2	47	15	326
2019	Télétravail - Oui	24	19	48	9	0	43	9	21
2019	Télétravail - Non	18	30	37	13	3	48	15	348
2019	Étalement du revenu - Non	18	29	38	13	2	47	15	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	30	36	13	2	49	15	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	25	42	11	3	44	14	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	36	30	10	2	58	12	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	39	39	7	2	52	9	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	48	22	16	0	62	16	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	37	39	7	2	52	9	302
2017	Télétravail - Oui	12	43	28	12	5	55	17	24
2017	Télétravail - Non	15	38	38	7	2	53	9	308
2017	Partage d’emploi - Non	15	38	38	8	2	53	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	14	38	37	8	2	53	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	38	38	8	2	53	9	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	36	41	6	2	50	8	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	43	28	11	1	59	13	93

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	20	35	23	7	0	30	35	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	16	41	25	11	1	36	22	321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	7	49	23	11	3	35	14	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	39	25	10	0	36	25	322
2019	Télétravail - Oui	5	9	62	19	5	0	24	14	21
2019	Télétravail - Non	8	17	39	25	11	1	36	24	344
2019	Étalement du revenu - Non	8	16	40	25	10	1	36	24	365
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	39	26	11	0	38	23	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	15	44	21	8	1	30	26	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	22	31	31	8	0	39	30	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	12	45	26	13	0	39	15	281
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	10	35	29	20	0	49	16	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	14	44	27	11	0	38	18	301
2017	Télétravail - Oui	8	12	46	25	8	0	34	20	24
2017	Télétravail - Non	4	14	43	27	12	0	40	17	307
2017	Partage d’emploi - Non	4	14	43	27	12	0	39	18	330
2017	Étalement du revenu - Non	4	13	43	28	12	0	40	17	326
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	14	43	27	12	0	39	18	331
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	12	45	26	12	0	39	16	238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	17	37	29	11	0	41	22	93

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	50	7	7	0	0	86	7	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	43	12	6	1	2	81	7	325
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	42	2	0	2	0	95	2	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	44	12	7	1	2	79	8	326
2019	Télétravail - Oui	52	48	0	0	0	0	100	0	21
2019	Télétravail - Non	35	43	12	6	1	2	80	8	348
2019	Étalement du revenu - Non	36	44	11	6	1	2	81	7	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	13	7	1	3	78	8	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	47	4	3	1	0	92	4	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	46	11	2	2	0	85	4	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	13	8	2	3	76	11	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	46	7	13	0	0	80	13	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	13	7	3	3	77	10	302
2017	Télétravail - Oui	45	42	0	4	5	4	91	9	24
2017	Télétravail - Non	31	43	13	7	2	3	77	10	308
2017	Partage d’emploi - Non	32	43	12	7	2	3	77	10	331
2017	Étalement du revenu - Non	32	44	12	7	2	3	78	10	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	43	12	7	2	3	78	10	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	43	14	7	3	3	75	11	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	44	8	7	1	1	84	8	93

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	43	14	13	9	0	64	22	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	19	13	4	2	63	17	327
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	36	16	10	2	0	72	12	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	38	19	13	5	2	62	19	328
2019	Télétravail - Oui	24	62	9	5	0	0	86	5	21
2019	Télétravail - Non	24	36	19	13	5	2	62	19	350
2019	Étalement du revenu - Non	24	38	19	13	5	2	63	18	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	20	13	5	2	61	19	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	42	15	13	4	0	69	17	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	54	8	12	2	0	78	14	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	47	14	8	4	2	74	12	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	61	0	6	0	0	94	6	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	47	14	9	4	2	73	13	302
2017	Télétravail - Oui	37	46	0	9	5	4	86	14	24
2017	Télétravail - Non	25	48	14	8	3	2	74	12	308
2017	Partage d’emploi - Non	26	48	13	8	3	2	75	12	331
2017	Étalement du revenu - Non	25	48	13	8	3	2	74	12	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	48	13	8	3	2	75	12	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	45	16	8	4	2	71	12	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	55	4	9	1	1	85	11	93

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	327
2019	Télétravail - Oui	19	81	21
2019	Télétravail - Non	13	87	349
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	370
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	96
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	302
2017	Télétravail - Non	17	83	308
2017	Partage d’emploi - Non	17	83	331
2017	Étalement du revenu - Non	17	83	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	93
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	42
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	237
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	252
2014	Télétravail - Non	15	85	262
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	277
2014	Étalement du revenu - Non	15	85	275
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	82

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	74	26	46
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	32	34
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	92	8	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	84	16	50
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	10
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	17	48
2017	Télétravail - Non	83	17	54
2017	Partage d’emploi - Non	84	16	58
2017	Étalement du revenu - Non	84	16	57
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	16	58
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	18	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	88	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	88	12	32
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	92	8	32
2014	Télétravail - Non	89	11	36
2014	Partage d’emploi - Non	90	10	37
2014	Étalement du revenu - Non	90	10	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	89	11	24
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	91	9	14

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	57	34	3	6	0	91	6	34
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	34	0	5	0	95	5	23
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	9	9	0	82	9	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	33	4	7	0	88	7	42
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	27	5	3	3	90	5	40
2017	Télétravail - Non	54	35	4	7	0	89	7	45
2017	Partage d’emploi - Non	56	32	4	6	2	88	8	49
2017	Étalement du revenu - Non	55	33	4	6	2	88	8	48
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	32	4	6	2	88	8	49
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	27	6	3	0	91	3	33
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	44	0	12	7	81	19	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	20	0	12	9	80	20	28
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	13	5	11	8	76	20	29
2014	Télétravail - Non	60	17	4	10	8	78	18	32
2014	Partage d’emploi - Non	61	17	4	10	8	78	18	33
2014	Étalement du revenu - Non	62	17	4	10	7	79	17	34
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	17	0	15	11	74	26	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	16	12	0	0	88	0	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	44	11	21	4	0	19	81	43
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	38	23	9	6	2	22	78	326
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	44	21	7	2	0	26	74	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	38	22	10	6	2	21	79	326
2019	Télétravail - Oui	20	42	29	9	0	0	20	80	21
2019	Télétravail - Non	21	39	22	10	6	2	22	78	348
2019	Étalement du revenu - Non	21	39	22	10	6	2	21	79	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	37	23	9	7	2	22	78	274
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	44	18	15	3	0	20	80	95
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	40	20	9	4	0	26	74	50
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	22	13	10	3	22	78	282
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	23	9	3	6	25	75	30
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	22	13	10	2	22	78	302
2017	Télétravail - Oui	50	29	4	4	4	8	55	45	24
2017	Télétravail - Non	20	32	23	13	10	2	21	79	308
2017	Partage d’emploi - Non	22	32	22	13	9	2	23	77	331
2017	Étalement du revenu - Non	22	32	22	12	9	2	23	77	327
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	32	22	13	9	2	23	77	332
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	30	22	15	11	2	20	80	239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	36	22	6	4	4	29	71	93

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	41	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	50	248
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	251
2019	Télétravail - Oui	54	46	17
2019	Télétravail - Non	51	49	266
2019	Étalement du revenu - Non	51	49	283
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	207
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	41	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	51	245
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	248
2019	Télétravail - Oui	58	42	17
2019	Télétravail - Non	48	52	263
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	280
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	28	17	12	0	0	5	69	12	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	37	18	10	6	1	3	65	17	245
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	22	16	16	0	0	3	67	16	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	37	18	10	6	1	3	65	16	248
2019	Télétravail - Oui	35	29	0	25	6	0	6	68	32	17
2019	Télétravail - Non	26	36	19	10	5	1	3	65	15	263
2019	Étalement du revenu - Non	27	36	18	10	5	1	3	65	16	280
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	39	19	8	6	1	3	65	15	204
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	26	13	16	3	0	5	66	20	76
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	21	9	14	5	3	7	69	21	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	14	19	13	2	2	51	34	214
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	43	4	15	5	0	0	76	19	21
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	25	14	19	13	2	3	52	34	230
2017	Télétravail - Oui	68	32	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Télétravail - Non	23	27	14	19	12	2	3	52	34	241
2017	Partage d’emploi - Non	25	27	13	19	12	2	3	54	32	250
2017	Étalement du revenu - Non	24	27	13	19	12	2	3	53	33	246
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	27	13	19	12	2	3	54	32	251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	26	15	21	14	2	3	47	37	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	7	12	4	2	4	76	17	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	14	20	16	17	0	18	35	41	35
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	22	15	15	3	7	42	33	244
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	22	25	15	6	0	9	49	23	32
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	21	15	16	3	8	40	35	247
2019	Télétravail - Oui	17	23	17	7	24	0	12	46	34	17
2019	Télétravail - Non	14	23	22	16	14	3	8	41	34	262
2019	Étalement du revenu - Non	14	23	22	15	15	3	9	41	34	279
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	25	22	15	15	3	7	42	33	203
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	17	22	15	16	1	12	39	36	76
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	8	8	22	31	9	14	20	69	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	19	18	33	5	5	23	56	214
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	15	23	0	36	5	14	28	44	21
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	17	20	32	5	6	23	59	230
2017	Télétravail - Oui	11	0	29	0	50	10	0	12	56	10
2017	Télétravail - Non	6	14	17	19	32	5	7	23	58	241
2017	Partage d’emploi - Non	7	14	17	18	33	5	6	23	57	250
2017	Étalement du revenu - Non	6	14	17	19	33	5	6	23	58	246
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	14	17	18	33	5	6	23	57	251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	18	19	33	4	4	23	58	188
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	10	16	15	30	8	12	24	57	63

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	27	4	9	4	0	2	82	14	44
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	18	8	4	2	3	8	85	6	324
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	16	12	2	0	2	5	85	2	43
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	20	7	5	2	2	8	84	8	325
2019	Télétravail - Oui	56	19	9	0	0	5	10	89	0	21
2019	Télétravail - Non	57	19	7	5	2	2	7	84	8	347
2019	Étalement du revenu - Non	57	19	7	5	2	2	7	84	7	368
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	18	7	4	2	3	8	85	7	272
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	24	7	6	2	1	5	84	9	96

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des grains selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement