Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des grains selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 45 3 6 0 0 0 91 6 262
2019 Préfère ne pas répondre 34 51 4 11 0 0 0 85 11 83

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 79 12 3 2 2 0 2 93 4 262
2019 Préfère ne pas répondre 65 20 8 4 2 0 1 86 6 82

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 38 7 9 3 0 0 82 11 260
2019 Préfère ne pas répondre 26 41 9 18 6 0 0 67 24 83

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 40 46 4 7 3 0 0 86 10 260
2019 Préfère ne pas répondre 30 49 6 14 0 0 0 80 14 83
2018 Hétérosexuelle 45 40 4 8 2 0 1 85 10 231
2018 Préfère ne pas répondre 32 51 6 11 0 0 0 82 11 63

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 54 36 5 5 0 0 0 90 5 259
2019 Préfère ne pas répondre 39 47 6 6 1 1 0 87 7 83

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 34 13 8 3 0 0 76 11 260
2019 Préfère ne pas répondre 29 40 18 6 6 0 0 70 12 82
2018 Hétérosexuelle 44 33 13 6 4 0 0 77 10 231
2018 Préfère ne pas répondre 37 33 13 12 5 0 0 70 17 63

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 42 11 5 3 0 0 81 8 261
2019 Préfère ne pas répondre 32 49 10 5 5 0 0 81 9 83
2018 Hétérosexuelle 38 47 9 2 3 0 0 85 5 229
2018 Préfère ne pas répondre 36 43 9 12 0 0 0 79 12 63

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 31 37 16 12 4 0 0 68 15 260
2019 Préfère ne pas répondre 28 31 19 12 7 2 0 61 20 82
2018 Hétérosexuelle 31 38 17 10 4 0 0 69 14 230
2018 Préfère ne pas répondre 20 37 23 15 5 0 0 57 20 63

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 43 6 10 3 0 0 82 12 260
2019 Préfère ne pas répondre 35 41 11 11 2 0 0 76 13 81
2018 Hétérosexuelle 38 40 12 9 1 0 0 78 10 231
2018 Préfère ne pas répondre 35 47 6 8 4 0 0 82 13 63

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 37 6 1 1 0 0 92 2 260
2019 Préfère ne pas répondre 41 43 6 6 3 1 0 85 8 81
2018 Hétérosexuelle 50 40 7 2 1 0 0 91 3 229
2018 Préfère ne pas répondre 48 42 5 5 0 0 0 91 5 62

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 38 12 8 5 0 0 75 13 258
2019 Préfère ne pas répondre 28 43 12 7 8 1 0 72 15 82
2018 Hétérosexuelle 35 43 10 9 3 0 0 78 12 230
2018 Préfère ne pas répondre 29 42 11 13 4 0 0 71 17 62

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 32 8 2 0 0 0 90 2 255
2019 Préfère ne pas répondre 52 39 6 1 2 0 0 90 4 82
2018 Hétérosexuelle 56 35 7 1 1 0 0 91 2 225
2018 Préfère ne pas répondre 55 34 9 2 0 0 0 89 2 62

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 37 13 11 4 0 0 73 15 260
2019 Préfère ne pas répondre 30 48 8 6 9 0 0 78 15 82
2018 Hétérosexuelle 36 41 11 8 4 0 0 76 13 225
2018 Préfère ne pas répondre 23 39 13 21 5 0 0 62 26 62

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 33 15 7 5 0 0 72 13 260
2019 Préfère ne pas répondre 39 30 16 9 6 0 0 70 15 82
2018 Hétérosexuelle 40 36 10 8 5 0 0 76 13 228
2018 Préfère ne pas répondre 26 39 23 7 5 0 0 65 12 61

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 39 14 7 1 0 0 78 9 259
2019 Préfère ne pas répondre 28 44 18 6 3 0 0 72 9 82
2018 Hétérosexuelle 41 36 14 7 2 0 0 77 9 230
2018 Préfère ne pas répondre 27 46 16 10 1 0 0 73 11 62

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 38 11 4 2 0 0 83 6 262
2019 Préfère ne pas répondre 38 43 7 8 2 1 0 82 11 83
2018 Hétérosexuelle 46 41 7 4 2 0 0 87 7 229
2018 Préfère ne pas répondre 38 48 6 7 2 0 0 85 9 62

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 31 15 5 2 0 2 77 8 258
2019 Préfère ne pas répondre 28 32 25 13 2 0 0 60 15 81
2018 Hétérosexuelle 44 31 14 5 3 0 2 77 8 231
2018 Préfère ne pas répondre 41 36 8 10 3 0 2 79 14 62

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 18 37 27 9 1 0 37 25 260
2019 Préfère ne pas répondre 11 20 40 19 8 1 0 27 32 83
2018 Hétérosexuelle 5 18 45 20 12 0 1 32 23 231
2018 Préfère ne pas répondre 6 28 32 12 14 2 5 28 37 62

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 3 16 29 31 19 1 1 51 19 260
2019 Préfère ne pas répondre 10 17 33 24 16 1 0 41 26 83
2018 Hétérosexuelle 2 10 27 35 23 2 2 59 13 228
2018 Préfère ne pas répondre 3 13 32 33 12 4 2 49 17 62

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 17 28 25 15 1 2 41 30 261
2019 Préfère ne pas répondre 20 21 28 15 13 1 1 29 42 83
2018 Hétérosexuelle 13 15 35 23 12 0 1 36 28 226
2018 Préfère ne pas répondre 9 26 32 15 13 3 2 29 37 62

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 3 4 24 40 27 0 3 69 7 260
2019 Préfère ne pas répondre 4 14 35 25 19 1 1 45 18 81
2018 Hétérosexuelle 3 5 24 41 24 1 2 67 8 226
2018 Préfère ne pas répondre 1 17 34 29 13 2 4 44 20 62

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 18 28 25 18 2 2 44 27 260
2019 Préfère ne pas répondre 19 23 25 16 13 3 1 30 43 82
2018 Hétérosexuelle 6 20 28 26 17 0 1 44 27 229
2018 Préfère ne pas répondre 7 24 38 12 15 2 2 28 32 62

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 3 9 20 29 32 3 4 65 13 259
2019 Préfère ne pas répondre 6 16 26 20 22 9 0 47 24 83
2018 Hétérosexuelle 3 7 20 35 31 1 4 69 10 228
2018 Préfère ne pas répondre 5 5 30 23 25 8 6 55 11 61

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 19 27 23 19 2 3 43 28 260
2019 Préfère ne pas répondre 12 22 30 13 17 5 1 32 36 82
2018 Hétérosexuelle 10 12 30 26 19 2 1 47 23 229
2018 Préfère ne pas répondre 11 16 26 27 14 7 0 43 29 62

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 13 26 37 15 0 1 54 20 260
2019 Préfère ne pas répondre 5 16 33 25 21 0 0 46 21 81
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 72 11 6 4 2 0 5 88 6 261
2019 Préfère ne pas répondre 70 19 4 4 0 1 3 92 4 82

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 33 17 12 5 2 2 65 17 261
2019 Préfère ne pas répondre 26 33 17 10 9 4 2 62 20 83
2018 Hétérosexuelle 26 36 22 7 6 2 2 64 13 228
2018 Préfère ne pas répondre 21 40 15 14 5 5 0 65 19 63

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 31 8 12 5 0 0 75 16 260
2019 Préfère ne pas répondre 45 31 9 12 4 0 0 76 15 83
2018 Hétérosexuelle 45 30 9 8 7 0 0 75 16 229
2018 Préfère ne pas répondre 40 26 11 17 5 2 0 67 22 63

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 34 6 9 3 0 0 82 12 259
2019 Préfère ne pas répondre 47 29 8 10 6 0 0 76 15 83
2018 Hétérosexuelle 49 34 7 7 3 0 0 83 10 229
2018 Préfère ne pas répondre 37 41 8 9 3 2 0 80 13 62

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 37 10 5 4 0 0 82 9 261
2019 Préfère ne pas répondre 36 47 10 3 2 2 0 85 6 83
2018 Hétérosexuelle 43 36 11 5 3 0 0 80 9 229
2018 Préfère ne pas répondre 30 45 16 5 2 2 0 77 7 63
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 24 16 5 2 2 4 75 7 261
2019 Préfère ne pas répondre 41 27 16 4 4 1 5 74 9 83

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 32 11 10 3 1 1 76 13 262
2019 Préfère ne pas répondre 38 35 14 8 4 0 0 74 12 83
2018 Hétérosexuelle 43 37 9 8 3 0 0 80 11 231
2018 Préfère ne pas répondre 39 38 11 11 1 0 0 77 12 63

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 27 13 5 3 1 1 79 8 262
2019 Préfère ne pas répondre 37 34 12 6 7 1 3 74 13 83
2018 Hétérosexuelle 53 26 13 7 2 0 0 79 8 230
2018 Préfère ne pas répondre 40 38 14 5 3 0 0 78 8 63

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 31 10 6 4 1 1 79 11 260
2019 Préfère ne pas répondre 39 32 11 11 5 1 0 72 16 81
2018 Hétérosexuelle 46 35 6 10 3 0 0 81 13 230
2018 Préfère ne pas répondre 34 38 14 10 5 0 0 72 14 63

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 80 9 5 0 1 0 5 93 2 259
2019 Préfère ne pas répondre 66 17 6 1 2 1 5 89 4 81

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 41 25 11 8 6 2 8 73 15 261
2019 Préfère ne pas répondre 42 20 16 5 7 1 9 69 13 83

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 29 11 3 4 1 0 82 7 261
2019 Préfère ne pas répondre 49 26 15 4 5 1 0 76 9 83
2018 Hétérosexuelle 57 27 8 5 3 0 0 85 7 231
2018 Préfère ne pas répondre 45 31 18 5 1 0 0 76 6 63

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 27 13 6 4 1 0 77 10 261
2019 Préfère ne pas répondre 43 34 11 8 3 0 0 77 12 83
2018 Hétérosexuelle 48 30 12 5 4 0 0 79 10 231
2018 Préfère ne pas répondre 34 42 14 8 3 0 0 75 11 63

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 24 50 13 8 1 1 1 76 10 75
2019 Préfère ne pas répondre 16 53 8 21 0 4 0 71 21 25
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 40 26 16 7 7 4 0 69 14 260
2019 Préfère ne pas répondre 28 33 21 6 5 7 0 66 11 83
2018 Hétérosexuelle 32 36 17 8 3 4 0 71 11 230
2018 Préfère ne pas répondre 26 39 20 8 5 3 0 67 13 63

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 28 19 12 8 3 0 60 21 261
2019 Préfère ne pas répondre 24 25 27 13 6 5 0 52 20 82
2018 Hétérosexuelle 30 36 13 14 4 2 1 68 18 231
2018 Préfère ne pas répondre 25 35 18 15 7 0 0 60 22 62

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 20 28 22 10 14 5 0 51 26 260
2019 Préfère ne pas répondre 21 25 22 15 9 8 0 50 26 82
2018 Hétérosexuelle 21 27 23 19 5 4 1 50 26 230
2018 Préfère ne pas répondre 18 34 22 19 7 1 0 52 26 63

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 20 31 21 14 11 3 0 53 25 261
2019 Préfère ne pas répondre 16 28 23 15 14 3 0 46 30 83
2018 Hétérosexuelle 18 37 16 20 6 3 0 57 27 230
2018 Préfère ne pas répondre 18 32 17 23 8 1 0 51 32 63

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 24 17 5 5 12 5 67 12 261
2019 Préfère ne pas répondre 28 24 16 7 4 19 3 66 14 83
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 47 15 8 2 1 0 74 10 262
2019 Préfère ne pas répondre 20 51 15 12 2 0 0 71 14 83
2018 Hétérosexuelle 34 41 16 7 1 1 0 75 9 229
2018 Préfère ne pas répondre 29 43 11 13 2 2 0 74 15 63

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 40 23 14 6 1 1 56 21 259
2019 Préfère ne pas répondre 12 27 25 26 7 4 0 40 35 82

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 40 40 12 5 2 1 0 80 7 261
2019 Préfère ne pas répondre 32 45 7 7 5 1 2 80 12 83
2018 Hétérosexuelle 49 34 9 5 2 0 1 84 7 230
2018 Préfère ne pas répondre 36 38 12 10 1 1 1 76 11 63

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 40 13 6 1 0 0 79 7 261
2019 Préfère ne pas répondre 34 40 16 3 4 1 1 76 7 83
2018 Hétérosexuelle 41 40 13 4 1 0 1 82 5 227
2018 Préfère ne pas répondre 39 35 19 5 2 0 0 75 6 63

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 30 18 12 8 5 1 59 22 261
2019 Préfère ne pas répondre 15 33 19 13 11 7 1 53 26 82
2018 Hétérosexuelle 29 33 15 9 8 4 2 66 18 230
2018 Préfère ne pas répondre 19 29 28 7 13 1 3 50 21 62

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 37 15 14 7 2 0 62 22 262
2019 Préfère ne pas répondre 16 33 23 18 10 1 0 49 28 83
2018 Hétérosexuelle 31 32 21 10 5 1 1 64 15 229
2018 Préfère ne pas répondre 26 35 17 17 6 0 0 60 23 63

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 22 27 15 14 17 3 2 52 32 262
2019 Préfère ne pas répondre 12 26 15 23 22 1 1 39 46 83
2018 Hétérosexuelle 25 24 22 15 12 0 3 50 27 230
2018 Préfère ne pas répondre 16 30 11 15 29 0 0 45 43 63

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 30 14 5 2 0 3 79 7 260
2019 Préfère ne pas répondre 41 31 12 5 6 4 1 76 11 83

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 9 8 4 4 1 15 80 10 260
2019 Préfère ne pas répondre 56 9 5 7 9 6 7 76 18 81

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 29 14 6 3 2 4 76 9 260
2019 Préfère ne pas répondre 35 32 20 6 5 1 1 69 11 82

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 23 20 4 5 1 4 70 9 258
2019 Préfère ne pas répondre 35 22 21 10 6 4 2 61 17 82

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 23 15 13 10 2 5 60 24 259
2019 Préfère ne pas répondre 25 19 20 9 18 3 6 48 30 83

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 66 19 8 2 1 2 3 88 4 258
2019 Préfère ne pas répondre 53 22 6 5 8 4 2 80 14 83

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 77 10 6 1 0 3 2 92 2 258
2019 Préfère ne pas répondre 66 18 2 1 2 7 2 94 4 83

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 78 11 2 1 1 2 5 95 2 257
2019 Préfère ne pas répondre 75 5 4 1 2 2 10 91 4 83

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 24 43 19 8 3 2 1 69 12 262
2019 Préfère ne pas répondre 17 38 28 9 5 3 0 56 15 82
2018 Hétérosexuelle 24 40 20 10 4 1 0 65 14 229
2018 Préfère ne pas répondre 21 35 31 8 5 1 0 56 13 63

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 43 10 7 4 1 0 79 11 260
2019 Préfère ne pas répondre 35 37 19 6 2 0 1 73 8 83
2018 Hétérosexuelle 49 34 11 3 1 1 0 85 4 229
2018 Préfère ne pas répondre 36 44 12 8 0 0 0 80 8 62

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 39 11 2 1 2 0 86 3 262
2019 Préfère ne pas répondre 43 38 16 1 1 0 1 82 2 83
2018 Hétérosexuelle 55 31 9 2 1 2 0 88 3 229
2018 Préfère ne pas répondre 38 39 16 2 0 5 0 82 2 62

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 34 9 2 3 0 0 86 5 261
2019 Préfère ne pas répondre 42 39 16 2 1 0 0 81 3 82
2018 Hétérosexuelle 56 30 9 3 1 0 0 87 4 227
2018 Préfère ne pas répondre 41 39 14 6 0 0 0 80 6 62

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 40 34 14 9 3 0 0 74 12 262
2019 Préfère ne pas répondre 26 41 23 6 5 0 0 67 11 83
2018 Hétérosexuelle 51 28 11 6 3 1 0 80 9 229
2018 Préfère ne pas répondre 32 34 20 11 2 0 0 67 13 62

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 33 17 7 4 0 0 72 11 259
2019 Préfère ne pas répondre 24 49 17 7 4 0 0 72 11 82
2018 Hétérosexuelle 47 36 8 7 2 0 0 83 9 226
2018 Préfère ne pas répondre 33 41 16 4 6 0 0 74 10 61

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 24 15 13 8 3 0 64 21 262
2019 Préfère ne pas répondre 24 29 23 12 8 2 1 55 21 82
2018 Hétérosexuelle 40 25 16 13 5 1 1 66 18 229
2018 Préfère ne pas répondre 25 32 20 13 8 1 0 58 22 62
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 48 31 262
2019 Préfère ne pas répondre 20 39 42 83
2018 Hétérosexuelle 16 51 33 230
2018 Préfère ne pas répondre 17 36 47 63

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 20 16 34 2 15 14 58
2019 Préfère ne pas répondre 18 18 46 6 6 6 17
2018 Hétérosexuelle 18 15 38 6 18 5 39
2018 Préfère ne pas répondre 20 18 18 9 0 35 11
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 49 8 5 1 1 0 86 6 261
2019 Préfère ne pas répondre 37 48 8 4 2 0 1 86 6 83

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 34 7 3 1 3 0 89 4 262
2019 Préfère ne pas répondre 50 28 10 6 2 3 1 81 9 83
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 86 261
2019 Préfère ne pas répondre 14 86 80
2018 Hétérosexuelle 9 91 231
2018 Préfère ne pas répondre 13 87 63

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 37 36
2018 Hétérosexuelle 65 35 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 52 36
2018 Hétérosexuelle 56 44 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 86 36

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 36
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 36
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 36

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 51 36
2019 Préfère ne pas répondre 45 55 11
2018 Hétérosexuelle 58 42 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 56 36
2018 Hétérosexuelle 51 49 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 56 36
2018 Hétérosexuelle 59 41 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 52 36
2018 Hétérosexuelle 35 65 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 84 36
2018 Hétérosexuelle 36 64 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 42 36
2018 Hétérosexuelle 56 44 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 66 36
2018 Hétérosexuelle 51 49 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 36
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 85 36
2018 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 83 36

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 65 36
2019 Préfère ne pas répondre 53 47 11
2018 Hétérosexuelle 33 67 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 67 36
2018 Hétérosexuelle 48 52 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 84 36

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 43 35
2019 Préfère ne pas répondre 53 47 11
2018 Hétérosexuelle 59 41 20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 54 35
2018 Hétérosexuelle 44 56 20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 83 35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 84 35

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 83 35

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 77 35
2018 Hétérosexuelle 26 74 20

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 79 260
2019 Préfère ne pas répondre 19 81 82

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 23 18 9 5 18 3 59 18 261
2019 Préfère ne pas répondre 21 27 20 9 6 17 0 58 18 82
2018 Hétérosexuelle 24 18 21 6 5 22 4 57 14 229
2018 Préfère ne pas répondre 14 25 23 11 5 15 6 51 20 63

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 33 12 6 4 3 0 77 10 262
2019 Préfère ne pas répondre 33 37 22 3 1 3 0 73 5 83
2018 Hétérosexuelle 38 31 17 5 2 7 1 74 8 230
2018 Préfère ne pas répondre 33 38 14 9 2 4 0 74 12 63
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 3 97 262
2019 Préfère ne pas répondre 8 92 82
2018 Hétérosexuelle 4 96 231

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 94 261
2019 Préfère ne pas répondre 6 94 81

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 20 20 1 2 23 6 67 4 262
2019 Préfère ne pas répondre 25 23 28 5 2 18 0 58 9 83
2018 Hétérosexuelle 25 19 19 3 2 27 5 65 6 231
2018 Préfère ne pas répondre 13 33 23 5 2 20 4 60 9 61

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 30 12 2 1 6 0 83 4 262
2019 Préfère ne pas répondre 36 30 25 4 1 5 0 69 5 83
2018 Hétérosexuelle 42 31 14 2 2 8 2 80 4 231
2018 Préfère ne pas répondre 30 37 21 5 0 6 0 72 5 61
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 32 20 10 7 0 0 62 18 261
2019 Préfère ne pas répondre 20 37 19 11 12 0 0 57 24 83
2018 Hétérosexuelle 25 27 22 13 11 0 0 53 25 230
2018 Préfère ne pas répondre 20 35 27 7 9 0 1 56 16 62

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 24 35 22 12 5 1 1 61 17 261
2019 Préfère ne pas répondre 12 27 40 11 8 1 1 39 20 83
2018 Hétérosexuelle 18 37 26 12 7 0 0 55 18 229
2018 Préfère ne pas répondre 16 32 26 15 9 0 2 49 25 61

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 33 16 7 1 0 2 77 7 259
2019 Préfère ne pas répondre 31 31 25 6 5 1 1 63 11 83
2018 Hétérosexuelle 39 37 13 6 4 0 0 77 10 227
2018 Préfère ne pas répondre 26 35 22 7 4 0 5 64 13 61

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 28 15 14 9 0 2 61 23 260
2019 Préfère ne pas répondre 19 22 26 16 14 1 1 42 31 83
2018 Hétérosexuelle 26 32 19 12 11 0 0 58 23 229
2018 Préfère ne pas répondre 23 26 21 16 13 0 2 49 29 62

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 21 10 9 5 0 3 76 14 258
2019 Préfère ne pas répondre 37 31 14 11 5 1 1 69 16 83
2018 Hétérosexuelle 51 20 15 7 5 0 2 72 12 230
2018 Préfère ne pas répondre 48 24 13 5 7 0 1 73 13 61

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 31 20 10 6 0 0 64 16 261
2019 Préfère ne pas répondre 16 38 24 10 11 0 1 54 21 82
2018 Hétérosexuelle 31 28 19 13 8 0 0 60 21 228
2018 Préfère ne pas répondre 27 28 19 16 10 0 0 54 26 62

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 37 18 8 4 1 1 70 12 260
2019 Préfère ne pas répondre 27 39 22 4 6 1 1 67 10 83
2018 Hétérosexuelle 29 42 17 7 4 1 0 71 11 227
2018 Préfère ne pas répondre 14 38 27 10 6 0 5 54 17 61

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 28 36 19 13 3 0 1 64 17 260
2019 Préfère ne pas répondre 23 35 23 9 7 3 0 60 17 82
2018 Hétérosexuelle 27 38 23 8 4 0 1 64 12 224
2018 Préfère ne pas répondre 26 35 22 6 9 2 0 61 16 62

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 33 17 8 5 0 0 70 13 259
2019 Préfère ne pas répondre 31 29 20 13 6 1 0 61 19 83
2018 Hétérosexuelle 29 38 20 9 3 0 0 67 12 227
2018 Préfère ne pas répondre 29 30 16 17 6 0 1 60 24 61

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 26 18 6 4 1 0 72 10 260
2019 Préfère ne pas répondre 38 25 20 7 8 3 0 64 16 83

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 41 33 16 7 3 0 0 75 9 258
2019 Préfère ne pas répondre 30 35 17 8 6 1 2 68 15 82
2018 Hétérosexuelle 38 34 17 5 6 0 0 72 11 224
2018 Préfère ne pas répondre 30 35 21 6 6 0 1 66 12 61

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 28 15 3 1 0 0 81 4 258
2019 Préfère ne pas répondre 32 39 18 5 5 1 0 72 10 83
2018 Hétérosexuelle 57 24 11 5 3 0 0 82 8 225
2018 Préfère ne pas répondre 42 36 12 5 2 0 1 80 8 60

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 72 14 6 2 1 0 5 91 3 258
2019 Préfère ne pas répondre 65 16 6 0 2 4 6 90 3 83
2018 Hétérosexuelle 74 14 7 2 1 1 0 89 4 227
2018 Préfère ne pas répondre 60 29 3 2 3 0 3 91 6 62

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 72 15 5 5 3 0 1 87 8 258
2019 Préfère ne pas répondre 69 14 3 4 6 3 1 87 10 82
2018 Hétérosexuelle 78 10 6 4 2 0 0 89 5 227
2018 Préfère ne pas répondre 58 28 3 5 3 0 1 88 9 61

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 56 27 11 3 2 0 1 83 5 257
2019 Préfère ne pas répondre 49 28 8 6 7 0 1 78 13 83
2018 Hétérosexuelle 56 30 11 2 1 0 0 86 3 231
2018 Préfère ne pas répondre 37 44 8 7 4 0 1 82 10 63

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 26 10 5 5 0 2 79 10 257
2019 Préfère ne pas répondre 51 26 11 6 7 0 0 77 13 83
2018 Hétérosexuelle 54 21 15 5 4 0 0 76 9 231
2018 Préfère ne pas répondre 39 27 20 3 8 1 1 68 12 63

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 14 8 2 2 0 18 86 4 257
2019 Préfère ne pas répondre 58 18 4 1 5 0 14 88 7 82
2018 Hétérosexuelle 58 13 5 1 0 1 21 91 2 227
2018 Préfère ne pas répondre 47 30 5 2 2 1 13 90 4 63

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 69 19 7 1 0 0 4 92 1 258
2019 Préfère ne pas répondre 70 18 3 1 2 1 4 93 4 83
2018 Hétérosexuelle 71 18 6 1 1 1 4 93 1 231
2018 Préfère ne pas répondre 61 24 9 2 2 0 3 86 4 62

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 27 12 5 9 0 2 74 14 259
2019 Préfère ne pas répondre 38 24 19 6 11 1 1 63 18 83
2018 Hétérosexuelle 61 23 7 5 4 0 1 84 9 231
2018 Préfère ne pas répondre 54 22 13 4 4 1 3 79 7 63

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 30 12 3 1 1 2 84 4 259
2019 Préfère ne pas répondre 34 43 10 2 3 2 5 83 6 83
2018 Hétérosexuelle 46 33 13 6 1 0 1 80 7 231
2018 Préfère ne pas répondre 40 37 17 4 2 0 0 77 6 62

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 30 36 11 2 0 0 51 13 261
2019 Préfère ne pas répondre 13 22 45 15 6 0 0 34 21 83
2018 Hétérosexuelle 18 36 35 7 4 0 0 54 11 231
2018 Préfère ne pas répondre 21 25 35 15 3 1 0 46 18 63

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 14 39 26 13 0 0 40 20 257
2019 Préfère ne pas répondre 12 21 42 19 5 0 1 24 34 82
2018 Hétérosexuelle 7 14 42 26 11 0 0 37 21 228
2018 Préfère ne pas répondre 9 26 35 21 9 0 0 30 34 62

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 45 11 6 1 2 0 83 6 261
2019 Préfère ne pas répondre 32 43 12 9 1 3 0 77 11 82
2018 Hétérosexuelle 34 48 12 3 2 1 0 83 5 231
2018 Préfère ne pas répondre 29 52 12 3 0 4 0 84 3 62

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 39 18 13 3 1 0 65 17 262
2019 Préfère ne pas répondre 17 38 21 13 7 4 0 57 21 83
2018 Hétérosexuelle 31 41 14 10 4 1 0 72 14 231
2018 Préfère ne pas répondre 19 45 22 7 5 2 0 65 13 62
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 86 261
2019 Préfère ne pas répondre 11 89 83
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 37 24 9 5 1 0 24 76 260
2019 Préfère ne pas répondre 18 41 14 15 9 3 0 18 82 83
2018 Hétérosexuelle 23 34 20 12 9 1 0 23 77 230
2018 Préfère ne pas répondre 24 32 29 0 11 3 0 25 75 63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 49 194
2019 Préfère ne pas répondre 51 49 66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 51 193
2019 Préfère ne pas répondre 47 53 65
2018 Hétérosexuelle 44 56 170
2018 Préfère ne pas répondre 47 53 45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 40 18 8 3 0 4 70 12 192
2019 Préfère ne pas répondre 26 27 13 17 11 3 3 57 30 66
2018 Hétérosexuelle 24 30 16 15 7 3 5 58 24 172
2018 Préfère ne pas répondre 19 47 8 18 7 0 0 67 25 45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 24 22 13 14 3 9 45 30 192
2019 Préfère ne pas répondre 13 22 17 21 20 3 4 37 44 65
2018 Hétérosexuelle 8 18 23 17 24 2 8 28 46 172
2018 Préfère ne pas répondre 10 31 22 21 10 5 3 44 33 45

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 18 7 4 1 1 6 87 6 260
2019 Préfère ne pas répondre 41 28 8 6 4 5 8 79 11 83
2018 Hétérosexuelle 58 18 8 7 1 1 8 82 8 228
2018 Préfère ne pas répondre 51 13 13 2 3 3 14 78 5 63
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