Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des grains selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	56	13	6	0	0	81	6	16
2019	Pas une personne handicapée	44	46	3	7	0	0	90	7	349
2017	Personne handicapée	46	44	3	3	4	0	89	7	26
2017	Pas une personne handicapée	49	41	4	5	1	0	90	6	306
2014	Personne handicapée	48	38	0	14	0	0	86	14	17
2014	Pas une personne handicapée	41	48	4	6	1	0	89	7	267
2011	Personne handicapée	28	38	3	27	3	0	66	31	32
2011	Pas une personne handicapée	45	44	3	6	2	0	89	8	423
2008	Personne handicapée	29	54	7	4	4	4	85	7	28
2008	Pas une personne handicapée	38	46	5	8	2	0	85	10	416

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2019	Pas une personne handicapée	75	14	5	3	2	2	91	5	348
2017	Personne handicapée	74	15	0	4	4	3	92	8	26
2017	Pas une personne handicapée	79	13	3	3	1	2	94	3	306
2014	Personne handicapée	79	12	0	0	9	0	91	9	17
2014	Pas une personne handicapée	79	14	2	3	1	2	95	3	267
2011	Personne handicapée	74	6	0	12	2	6	85	15	32
2011	Pas une personne handicapée	81	10	2	2	2	3	93	4	423
2008	Personne handicapée	81	11	0	0	0	7	100	0	27
2008	Pas une personne handicapée	78	12	4	3	2	2	92	4	414

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	20	6	19	18	0	57	37	16
2019	Pas une personne handicapée	40	39	7	11	3	0	79	14	347
2017	Personne handicapée	26	40	4	16	15	0	65	31	26
2017	Pas une personne handicapée	41	38	6	9	5	0	79	14	306
2014	Personne handicapée	58	21	7	0	14	0	79	14	17
2014	Pas une personne handicapée	43	37	9	8	2	0	80	11	266
2011	Personne handicapée	33	16	7	19	21	3	51	42	32
2011	Pas une personne handicapée	36	35	8	11	9	0	71	20	424

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	30	20	30	0	0	0	50	30	16
2019	Pas une personne handicapée	38	47	4	8	2	0	0	85	10	347
2018	Personne handicapée	30	45	9	16	0	0	0	75	16	13
2018	Pas une personne handicapée	43	42	4	9	2	0	1	85	11	300
2017	Personne handicapée	37	36	15	12	0	0	0	73	12	26
2017	Pas une personne handicapée	49	38	6	5	2	0	0	87	7	306
2014	Personne handicapée	31	48	9	12	0	0	0	79	12	17
2014	Pas une personne handicapée	38	42	11	7	1	0	0	80	8	267
2011	Personne handicapée	27	37	8	12	12	0	3	67	25	32
2011	Pas une personne handicapée	34	44	8	10	3	1	1	78	13	424
2008	Personne handicapée	22	30	22	15	11	0	0	52	26	27
2008	Pas une personne handicapée	28	42	12	12	6	0	0	70	18	414

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	50	13	7	0	81	7	16
2019	Pas une personne handicapée	52	37	5	5	1	89	5	346
2017	Personne handicapée	55	40	0	0	4	96	4	25
2017	Pas une personne handicapée	63	30	4	2	0	93	3	305
2014	Personne handicapée	60	22	7	12	0	82	12	17
2014	Pas une personne handicapée	57	35	5	2	1	92	3	267

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	55	0	7	7	0	86	14	16
2019	Pas une personne handicapée	40	34	14	8	4	0	74	12	346
2018	Personne handicapée	31	46	7	9	7	0	77	16	13
2018	Pas une personne handicapée	42	33	13	7	4	0	75	11	300
2017	Personne handicapée	53	31	7	4	4	0	85	8	26
2017	Pas une personne handicapée	50	28	11	8	4	0	78	11	306
2014	Personne handicapée	42	24	7	27	0	0	66	27	17
2014	Pas une personne handicapée	37	38	8	9	7	0	76	15	267
2011	Personne handicapée	32	26	6	10	26	0	59	35	32
2011	Pas une personne handicapée	41	29	10	8	10	1	71	19	424

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	37	12	7	6	0	75	13	16
2019	Pas une personne handicapée	37	44	11	5	3	0	81	8	348
2018	Personne handicapée	30	54	9	7	0	0	84	7	13
2018	Pas une personne handicapée	37	46	10	5	2	0	83	7	298
2017	Personne handicapée	54	38	4	4	0	0	92	4	26
2017	Pas une personne handicapée	42	43	8	5	1	0	86	6	306
2014	Personne handicapée	33	50	5	5	7	0	83	12	17
2014	Pas une personne handicapée	31	52	12	2	3	0	83	5	267
2011	Personne handicapée	43	27	12	4	11	4	73	15	31
2011	Pas une personne handicapée	41	36	13	6	4	0	77	10	424
2008	Personne handicapée	32	29	14	11	14	0	61	25	28
2008	Pas une personne handicapée	33	43	13	8	3	0	76	11	412

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	42	27	13	0	0	0	61	13	16
2019	Pas une personne handicapée	30	36	16	12	5	1	0	66	17	346
2018	Personne handicapée	23	47	9	14	7	0	0	70	21	13
2018	Pas une personne handicapée	29	37	18	11	4	0	0	67	15	299
2017	Personne handicapée	31	42	15	4	7	0	0	74	11	26
2017	Pas une personne handicapée	31	41	12	11	4	1	1	73	15	306
2014	Personne handicapée	20	38	26	0	16	0	0	58	16	17
2014	Pas une personne handicapée	25	43	18	9	4	0	0	69	14	267
2011	Personne handicapée	20	22	19	22	17	0	0	42	39	32
2011	Pas une personne handicapée	25	35	15	13	11	0	1	61	24	424

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	38	0	25	0	75	25	16
2019	Pas une personne handicapée	38	43	8	10	3	80	12	345
2018	Personne handicapée	30	50	21	0	0	79	0	13
2018	Pas une personne handicapée	38	41	10	9	2	78	11	300
2017	Personne handicapée	54	28	11	3	4	82	7	26
2017	Pas une personne handicapée	42	38	10	8	3	80	10	305

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	44	18	7	6	0	69	13	16
2019	Pas une personne handicapée	53	39	5	2	1	0	92	3	345
2018	Personne handicapée	46	48	7	0	0	0	93	0	13
2018	Pas une personne handicapée	50	41	6	3	1	0	91	3	297
2017	Personne handicapée	66	22	7	4	0	0	89	4	26
2017	Pas une personne handicapée	58	34	5	3	1	0	91	3	306
2014	Personne handicapée	55	36	9	0	0	0	91	0	17
2014	Pas une personne handicapée	50	39	7	3	1	0	89	4	267
2011	Personne handicapée	34	43	13	3	3	3	80	7	32
2011	Pas une personne handicapée	50	36	8	3	2	1	86	5	424
2008	Personne handicapée	43	46	0	7	4	0	89	11	28
2008	Pas une personne handicapée	46	38	10	4	2	0	84	5	415

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	38	19	7	19	0	56	25	16
2019	Pas une personne handicapée	36	39	12	8	5	0	75	13	344
2018	Personne handicapée	30	50	0	7	14	0	79	21	13
2018	Pas une personne handicapée	35	42	10	11	3	0	77	13	298
2017	Personne handicapée	50	23	11	7	8	0	74	15	26
2017	Pas une personne handicapée	39	39	7	10	6	1	78	15	306

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	31	6	6	0	0	88	6	16
2019	Pas une personne handicapée	57	33	8	2	1	0	90	2	341
2018	Personne handicapée	61	23	16	0	0	0	84	0	13
2018	Pas une personne handicapée	55	36	7	1	1	0	91	2	293
2017	Personne handicapée	81	15	0	4	0	0	96	4	26
2017	Pas une personne handicapée	68	24	6	2	1	0	92	2	306
2014	Personne handicapée	76	19	5	0	0	0	95	0	17
2014	Pas une personne handicapée	65	27	7	0	0	0	92	1	267
2011	Personne handicapée	59	27	10	0	0	3	89	0	32
2011	Pas une personne handicapée	62	28	8	0	2	1	90	2	424

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	36	7	6	25	0	61	31	16
2019	Pas une personne handicapée	35	40	11	10	4	0	75	14	346
2018	Personne handicapée	46	16	23	9	7	0	61	16	13
2018	Pas une personne handicapée	33	41	12	10	4	0	74	15	293
2017	Personne handicapée	46	31	4	15	4	0	77	19	26
2017	Pas une personne handicapée	38	39	9	8	6	0	77	14	305
2014	Personne handicapée	29	38	10	7	17	0	67	24	17
2014	Pas une personne handicapée	33	40	11	12	4	0	73	16	267
2011	Personne handicapée	33	29	12	8	17	0	63	26	32
2011	Pas une personne handicapée	38	33	11	10	7	1	71	17	423

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	24	21	0	19	61	19	16
2019	Pas une personne handicapée	39	33	15	8	5	72	13	346
2018	Personne handicapée	52	0	18	14	16	52	30	13
2018	Pas une personne handicapée	37	38	13	7	5	75	12	295
2017	Personne handicapée	62	19	7	8	4	81	12	26
2017	Pas une personne handicapée	45	33	13	5	5	78	9	306
2014	Personne handicapée	37	31	10	10	12	69	22	17
2014	Pas une personne handicapée	39	35	14	10	2	74	11	267

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	50	18	7	0	0	0	75	7	16
2019	Pas une personne handicapée	37	39	14	7	2	0	0	77	9	345
2018	Personne handicapée	46	24	9	21	0	0	0	70	21	13
2018	Pas une personne handicapée	38	38	14	7	2	0	0	76	10	298
2017	Personne handicapée	66	23	3	3	4	0	0	89	7	26
2017	Pas une personne handicapée	48	33	10	6	3	0	1	81	9	306
2014	Personne handicapée	53	29	7	5	7	0	0	82	12	17
2014	Pas une personne handicapée	40	42	12	6	1	0	0	82	6	267
2011	Personne handicapée	33	28	10	17	12	0	0	61	29	32
2011	Pas une personne handicapée	42	36	14	4	2	1	1	80	6	422

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	44	18	7	6	0	69	13	16
2019	Pas une personne handicapée	44	39	10	5	2	0	83	7	349
2018	Personne handicapée	47	39	0	14	0	0	86	14	13
2018	Pas une personne handicapée	44	42	8	5	2	0	86	7	297
2017	Personne handicapée	70	30	0	0	0	0	100	0	26
2017	Pas une personne handicapée	53	31	9	5	2	0	84	7	306
2014	Personne handicapée	56	29	15	0	0	0	85	0	17
2014	Pas une personne handicapée	47	40	7	4	2	0	88	6	266
2011	Personne handicapée	49	24	9	12	3	3	75	16	32
2011	Pas une personne handicapée	49	35	9	3	3	0	85	6	424
2008	Personne handicapée	25	50	14	4	7	0	75	11	28
2008	Pas une personne handicapée	43	41	9	5	1	0	84	6	415

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	56	7	12	6	0	75	18	16
2019	Pas une personne handicapée	41	30	18	7	2	2	73	9	343
2018	Personne handicapée	39	39	13	9	0	0	78	9	13
2018	Pas une personne handicapée	44	31	13	6	4	2	77	10	299
2017	Personne handicapée	51	38	11	0	0	0	89	0	26
2017	Pas une personne handicapée	43	33	14	6	1	2	78	7	304
2014	Personne handicapée	55	29	16	0	0	0	84	0	17
2014	Pas une personne handicapée	33	36	20	7	2	2	70	9	267
2011	Personne handicapée	34	20	23	5	12	7	57	18	32
2011	Pas une personne handicapée	41	35	14	6	2	2	77	8	424
2008	Personne handicapée	39	32	11	11	4	4	74	15	28
2008	Pas une personne handicapée	33	36	18	6	4	3	71	10	416

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	18	25	26	7	0	0	33	42	16
2019	Pas une personne handicapée	6	19	40	25	9	1	1	35	25	347
2018	Personne handicapée	14	7	46	18	16	0	0	34	21	13
2018	Pas une personne handicapée	4	21	41	19	12	0	2	31	26	299
2017	Personne handicapée	0	18	47	20	15	0	0	35	18	26
2017	Pas une personne handicapée	3	20	35	25	14	0	3	40	24	305
2014	Personne handicapée	5	19	38	21	17	0	0	38	24	17
2014	Pas une personne handicapée	6	20	44	22	7	0	0	30	26	267
2011	Personne handicapée	10	29	28	23	6	0	3	30	41	32
2011	Pas une personne handicapée	7	16	36	26	11	1	3	39	24	420
2008	Personne handicapée	11	36	36	11	0	0	7	12	50	28
2008	Pas une personne handicapée	7	25	41	18	8	0	1	27	32	415

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	36	6	13	20	6	0	35	59	16
2019	Pas une personne handicapée	4	15	30	30	19	1	1	50	19	347
2018	Personne handicapée	0	7	45	25	22	0	0	48	7	13
2018	Pas une personne handicapée	2	11	28	34	21	2	2	57	14	296
2017	Personne handicapée	4	11	23	26	27	8	0	58	17	26
2017	Pas une personne handicapée	3	11	26	27	27	2	4	57	14	305
2014	Personne handicapée	5	36	24	21	10	5	0	33	42	17
2014	Pas une personne handicapée	7	22	36	18	14	1	1	33	30	265
2011	Personne handicapée	14	15	31	25	8	3	3	36	31	32
2011	Pas une personne handicapée	10	14	24	29	19	2	3	50	25	421
2008	Personne handicapée	19	26	19	26	7	0	4	35	46	27
2008	Pas une personne handicapée	11	20	30	22	14	1	2	37	32	416

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	25	25	12	7	7	0	20	52	16
2019	Pas une personne handicapée	14	17	28	23	14	1	2	39	32	348
2018	Personne handicapée	22	7	16	39	16	0	0	55	29	13
2018	Pas une personne handicapée	12	18	35	20	12	1	2	33	31	294
2017	Personne handicapée	8	8	41	15	19	8	0	38	17	26
2017	Pas une personne handicapée	8	16	26	22	20	2	5	46	26	305
2014	Personne handicapée	12	14	26	25	22	0	0	48	26	17
2014	Pas une personne handicapée	7	19	30	26	13	2	3	40	28	267
2011	Personne handicapée	15	10	30	17	12	12	3	35	29	32
2011	Pas une personne handicapée	8	15	28	23	17	4	5	44	25	421
2008	Personne handicapée	11	36	25	14	7	0	7	23	50	28
2008	Pas une personne handicapée	9	21	33	23	10	2	3	34	31	415

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	24	25	26	13	0	0	39	36	16
2019	Pas une personne handicapée	2	6	27	37	25	1	2	64	8	344
2018	Personne handicapée	7	0	14	47	32	0	0	79	7	13
2018	Pas une personne handicapée	3	8	26	37	22	1	2	61	12	294
2017	Personne handicapée	4	4	30	30	31	0	0	61	8	26
2017	Pas une personne handicapée	1	5	25	33	30	1	6	68	6	304
2014	Personne handicapée	0	5	28	45	22	0	0	67	5	16
2014	Pas une personne handicapée	2	8	28	38	22	0	2	61	10	266
2011	Personne handicapée	13	20	13	26	22	0	7	51	35	32
2011	Pas une personne handicapée	4	6	25	32	25	3	5	63	10	421
2008	Personne handicapée	7	18	36	29	4	0	7	35	27	28
2008	Pas une personne handicapée	4	9	28	36	16	1	5	56	14	416

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	36	7	6	13	7	0	20	72	16
2019	Pas une personne handicapée	9	18	28	24	17	2	2	42	28	346
2018	Personne handicapée	7	16	47	7	23	0	0	30	23	13
2018	Pas une personne handicapée	7	22	30	23	16	1	2	40	30	297
2017	Personne handicapée	4	18	31	19	27	0	0	46	23	26
2017	Pas une personne handicapée	8	16	27	20	23	2	4	45	26	305
2014	Personne handicapée	16	20	40	19	0	0	5	20	38	17
2014	Pas une personne handicapée	17	21	37	16	9	0	0	25	38	267
2011	Personne handicapée	16	29	27	14	8	2	3	23	48	32
2011	Pas une personne handicapée	10	21	29	20	16	1	4	38	32	421
2008	Personne handicapée	22	22	30	15	0	4	7	17	50	27
2008	Pas une personne handicapée	12	21	32	20	12	1	1	33	33	413

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	25	24	19	14	6	0	35	40	16
2019	Pas une personne handicapée	4	10	23	27	30	4	3	61	15	346
2018	Personne handicapée	0	0	14	44	35	0	7	85	0	12
2018	Pas une personne handicapée	4	6	22	32	29	2	4	65	11	296
2017	Personne handicapée	0	11	32	23	35	0	0	57	11	26
2017	Pas une personne handicapée	2	5	16	33	31	6	6	73	9	304
2014	Personne handicapée	5	0	12	43	31	0	10	82	5	17
2014	Pas une personne handicapée	3	10	26	33	21	2	5	58	14	267
2011	Personne handicapée	4	9	13	37	24	0	13	70	15	31
2011	Pas une personne handicapée	2	9	22	30	27	4	6	64	12	420
2008	Personne handicapée	7	4	25	29	25	0	11	60	12	28
2008	Pas une personne handicapée	3	11	22	32	23	3	5	61	15	416

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	21	13	14	28	0	0	42	46	15
2019	Pas une personne handicapée	9	19	28	22	18	2	3	42	29	347
2018	Personne handicapée	13	0	18	39	30	0	0	69	13	13
2018	Pas une personne handicapée	11	13	30	25	17	4	1	44	25	297
2017	Personne handicapée	4	12	45	16	22	0	0	38	16	26
2017	Pas une personne handicapée	7	13	29	20	23	4	5	47	21	304
2014	Personne handicapée	5	14	26	12	38	0	5	52	20	17
2014	Pas une personne handicapée	7	15	35	26	12	1	3	40	23	267

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	25	33	6	13	0	0	19	48	16
2019	Pas une personne handicapée	6	13	27	35	18	0	1	53	19	345

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	Pas une personne handicapée	71	13	5	4	1	0	5	89	5	347
2017	Personne handicapée	75	7	8	3	4	0	3	85	7	26
2017	Pas une personne handicapée	75	11	6	3	1	0	4	91	3	305
2014	Personne handicapée	84	7	0	0	9	0	0	91	9	17
2014	Pas une personne handicapée	78	8	5	4	0	1	5	91	4	267
2011	Personne handicapée	80	7	0	5	5	0	3	90	10	32
2011	Pas une personne handicapée	73	12	3	2	1	1	8	93	3	425
2008	Personne handicapée	71	0	7	4	4	0	14	83	8	28
2008	Pas une personne handicapée	67	8	5	2	2	1	15	89	4	414

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	27	12	6	19	0	6	61	26	16
2019	Pas une personne handicapée	28	33	17	12	6	2	2	64	18	348
2018	Personne handicapée	23	23	24	14	16	0	0	46	30	13
2018	Pas une personne handicapée	26	37	20	8	5	2	2	65	14	297
2017	Personne handicapée	19	49	8	11	8	4	0	71	21	26
2017	Pas une personne handicapée	32	37	16	8	4	2	1	71	13	305
2014	Personne handicapée	40	21	13	19	7	0	0	60	26	17
2014	Pas une personne handicapée	30	42	17	6	3	0	0	73	10	266

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	32	0	18	19	0	0	64	36	16
2019	Pas une personne handicapée	44	31	9	11	4	0	1	76	15	347
2018	Personne handicapée	39	13	9	14	25	0	0	52	39	13
2018	Pas une personne handicapée	45	30	10	9	6	0	0	75	15	298
2017	Personne handicapée	27	38	20	3	12	0	0	65	15	26
2017	Pas une personne handicapée	47	32	7	9	5	0	0	79	14	304
2014	Personne handicapée	46	23	0	19	12	0	0	69	31	17
2014	Pas une personne handicapée	43	34	9	10	3	1	0	77	13	267

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	25	0	25	0	0	75	25	16
2019	Pas une personne handicapée	48	32	7	9	4	1	81	13	346
2018	Personne handicapée	23	52	9	9	7	0	75	16	13
2018	Pas une personne handicapée	47	35	7	8	3	0	82	11	297
2017	Personne handicapée	42	27	7	19	4	0	69	24	26
2017	Pas une personne handicapée	53	35	5	5	2	0	88	7	306
2014	Personne handicapée	48	24	17	5	7	0	72	12	17
2014	Pas une personne handicapée	38	48	9	4	1	0	86	5	267

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	39	12	0	6	0	0	82	6	16
2019	Pas une personne handicapée	42	39	10	5	3	1	1	82	8	348
2018	Personne handicapée	38	14	16	16	16	0	0	52	32	13
2018	Pas une personne handicapée	42	38	12	5	2	1	0	81	7	298

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	18	19	0	7	0	0	74	7	16
2019	Pas une personne handicapée	45	25	16	5	2	2	5	75	7	348

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	31	0	45	0	0	0	55	45	16
2019	Pas une personne handicapée	42	33	13	8	3	1	1	76	11	349
2018	Personne handicapée	44	36	0	14	7	0	0	79	21	13
2018	Pas une personne handicapée	44	36	9	8	2	0	0	80	11	300
2017	Personne handicapée	31	46	8	7	8	0	0	77	15	26
2017	Pas une personne handicapée	47	34	9	5	4	0	1	82	10	306
2014	Personne handicapée	48	25	22	5	0	0	0	73	5	17
2014	Pas une personne handicapée	38	39	13	7	1	0	1	78	9	267
2011	Personne handicapée	27	31	9	16	16	0	0	58	33	32
2011	Pas une personne handicapée	35	34	11	13	5	0	1	70	19	423
2008	Personne handicapée	18	32	14	21	14	0	0	50	36	28
2008	Pas une personne handicapée	24	36	14	18	7	0	0	61	25	415

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	25	32	13	0	0	0	55	13	16
2019	Pas une personne handicapée	47	28	12	6	4	1	2	78	10	349
2018	Personne handicapée	46	27	7	21	0	0	0	72	21	13
2018	Pas une personne handicapée	50	29	12	6	2	0	0	80	8	299
2017	Personne handicapée	44	44	4	0	4	4	0	92	4	25
2017	Pas une personne handicapée	54	28	9	6	2	1	2	83	7	306
2014	Personne handicapée	53	25	5	17	0	0	0	78	17	17
2014	Pas une personne handicapée	42	39	9	6	2	0	1	83	8	267
2011	Personne handicapée	35	18	12	20	14	0	0	53	34	32
2011	Pas une personne handicapée	40	31	13	8	6	2	1	72	14	421
2008	Personne handicapée	21	21	21	4	25	4	4	46	31	28
2008	Pas une personne handicapée	32	33	15	11	8	1	0	66	19	415

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	34	6	14	20	0	0	60	34	15
2019	Pas une personne handicapée	45	31	10	8	4	1	1	78	12	346
2018	Personne handicapée	45	34	0	21	0	0	0	79	21	13
2018	Pas une personne handicapée	44	36	8	10	3	0	0	80	13	299
2017	Personne handicapée	35	46	11	4	4	0	0	81	8	26
2017	Pas une personne handicapée	50	31	7	7	3	1	1	83	11	306
2014	Personne handicapée	37	28	16	14	5	0	0	65	19	17
2014	Pas une personne handicapée	43	37	9	8	2	1	0	81	10	267
2011	Personne handicapée	40	24	8	15	13	0	0	63	28	32
2011	Pas une personne handicapée	39	31	13	10	6	0	0	71	16	421
2008	Personne handicapée	25	21	14	18	21	0	0	46	39	28
2008	Pas une personne handicapée	31	35	12	14	8	0	0	66	22	414

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	75	6	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	Pas une personne handicapée	77	10	5	1	2	0	5	93	2	344
2017	Personne handicapée	85	0	4	4	4	0	3	88	8	26
2017	Pas une personne handicapée	82	7	3	1	0	0	6	95	2	306
2014	Personne handicapée	86	7	7	0	0	0	0	93	0	17
2014	Pas une personne handicapée	78	11	3	1	1	1	4	95	2	267
2011	Personne handicapée	74	16	0	0	3	0	7	97	3	32
2011	Pas une personne handicapée	77	8	4	1	2	1	7	93	3	423
2008	Personne handicapée	75	7	4	4	0	0	11	92	4	28
2008	Pas une personne handicapée	73	9	3	1	2	0	13	93	3	416

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	13	6	13	13	6	7	63	30	16
2019	Pas une personne handicapée	43	23	12	7	5	2	8	74	13	348
2017	Personne handicapée	46	19	4	8	4	12	7	81	14	26
2017	Pas une personne handicapée	53	18	6	5	6	3	10	81	12	303
2014	Personne handicapée	49	5	7	12	21	0	7	58	35	17
2014	Pas une personne handicapée	47	17	11	8	8	2	6	70	17	267
2011	Personne handicapée	44	9	3	9	26	0	9	59	38	32
2011	Pas une personne handicapée	39	22	9	8	12	3	7	68	22	425

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	26	18	0	7	0	0	75	7	16
2019	Pas une personne handicapée	52	27	11	3	4	1	1	81	7	348
2018	Personne handicapée	55	24	7	14	0	0	0	79	14	13
2018	Pas une personne handicapée	56	28	10	4	2	0	0	84	6	300
2017	Personne handicapée	47	34	4	4	4	8	0	87	8	26
2017	Pas une personne handicapée	59	25	6	3	4	2	1	86	7	306

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	40	18	13	0	0	0	69	13	16
2019	Pas une personne handicapée	48	29	12	6	4	1	1	78	10	348
2018	Personne handicapée	52	27	7	7	7	0	0	79	14	13
2018	Pas une personne handicapée	46	32	12	6	4	0	0	78	10	300
2017	Personne handicapée	57	28	4	7	4	0	0	85	11	26
2017	Pas une personne handicapée	55	25	10	6	4	1	0	81	9	306
2014	Personne handicapée	50	10	17	16	7	0	0	60	23	16
2014	Pas une personne handicapée	46	32	13	4	2	0	2	79	7	266

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	38	13	12	18	7	0	54	32	16
2019	Pas une personne handicapée	38	26	18	6	6	5	1	68	13	347
2018	Personne handicapée	32	14	16	9	21	9	0	50	32	13
2018	Pas une personne handicapée	31	36	18	8	3	4	0	70	11	299
2017	Personne handicapée	36	42	12	7	4	0	0	77	11	26
2017	Pas une personne handicapée	41	37	10	8	2	4	0	80	10	304
2014	Personne handicapée	36	26	0	23	5	10	0	69	31	17
2014	Pas une personne handicapée	34	41	14	2	4	5	0	78	7	267
2011	Personne handicapée	34	20	13	16	7	10	0	60	26	32
2011	Pas une personne handicapée	35	29	14	8	10	4	1	67	19	424

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	25	13	25	12	7	0	47	40	16
2019	Pas une personne handicapée	29	26	21	12	8	3	1	58	20	347
2018	Personne handicapée	30	25	16	0	21	9	0	60	23	13
2018	Pas une personne handicapée	28	38	13	15	4	1	1	67	19	299
2017	Personne handicapée	43	35	7	4	4	7	0	84	8	26
2017	Pas une personne handicapée	36	37	13	8	3	2	0	75	12	306
2014	Personne handicapée	34	14	28	10	5	10	0	54	16	17
2014	Pas une personne handicapée	33	36	16	9	5	1	0	70	14	267
2011	Personne handicapée	34	19	9	16	18	4	0	55	35	31
2011	Pas une personne handicapée	38	29	13	8	10	1	0	69	18	422
2008	Personne handicapée	21	21	21	14	21	0	0	43	36	28
2008	Pas une personne handicapée	25	34	16	12	11	1	0	60	23	416

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	13	19	19	18	7	0	40	39	16
2019	Pas une personne handicapée	19	29	22	11	13	6	1	51	25	346
2018	Personne handicapée	23	23	16	9	21	9	0	50	32	13
2018	Pas une personne handicapée	20	28	22	19	6	4	1	51	26	299
2017	Personne handicapée	31	36	4	19	4	7	0	72	24	26
2017	Pas une personne handicapée	25	38	19	9	6	3	0	65	16	306
2014	Personne handicapée	34	27	12	10	7	9	0	68	19	17
2014	Pas une personne handicapée	23	39	19	10	5	3	0	65	15	267
2011	Personne handicapée	24	31	9	18	12	7	0	59	32	32
2011	Pas une personne handicapée	22	37	18	11	7	4	1	61	20	422
2008	Personne handicapée	7	39	11	25	14	4	0	48	41	28
2008	Pas une personne handicapée	13	37	18	18	10	4	0	52	29	414

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	31	19	19	18	0	0	44	36	16
2019	Pas une personne handicapée	20	29	21	14	12	3	1	51	26	348
2018	Personne handicapée	30	25	16	7	14	9	0	60	23	13
2018	Pas une personne handicapée	17	37	16	21	6	2	0	56	28	299
2017	Personne handicapée	39	38	3	4	12	3	0	80	17	26
2017	Pas une personne handicapée	29	38	13	14	4	2	0	68	19	306
2014	Personne handicapée	34	28	12	10	12	5	0	65	22	17
2014	Pas une personne handicapée	23	42	15	14	4	1	0	66	19	267
2011	Personne handicapée	23	26	14	16	17	4	0	51	34	31
2011	Pas une personne handicapée	24	39	17	12	5	2	1	65	17	422
2008	Personne handicapée	14	39	11	18	14	4	0	56	33	28
2008	Pas une personne handicapée	19	40	11	18	9	2	0	60	28	416

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	25	13	0	13	26	0	65	18	16
2019	Pas une personne handicapée	31	24	16	6	5	13	5	67	13	348

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	26	62	6	0	6	0	88	6	16
2019	Pas une personne handicapée	26	47	15	9	2	1	73	11	349
2018	Personne handicapée	32	36	9	7	7	9	75	15	13
2018	Pas une personne handicapée	33	42	15	8	1	0	75	10	298
2017	Personne handicapée	35	50	0	12	3	0	85	15	26
2017	Pas une personne handicapée	45	41	8	5	1	0	86	6	305
2014	Personne handicapée	48	35	12	0	5	0	83	5	17
2014	Pas une personne handicapée	47	38	8	4	2	1	86	6	267
2011	Personne handicapée	39	40	7	3	7	3	82	10	32
2011	Pas une personne handicapée	42	37	13	4	3	0	80	8	422

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	25	13	31	18	7	0	35	52	16
2019	Pas une personne handicapée	15	37	24	16	6	1	1	53	23	345

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	26	12	0	0	7	0	87	0	16
2019	Pas une personne handicapée	38	41	11	6	3	1	0	80	9	348
2018	Personne handicapée	46	47	0	0	7	0	0	93	7	13
2018	Pas une personne handicapée	46	34	11	6	2	1	1	81	8	299
2017	Personne handicapée	63	33	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	Pas une personne handicapée	53	31	9	4	1	1	1	86	5	305
2014	Personne handicapée	65	24	0	5	7	0	0	88	12	17
2014	Pas une personne handicapée	50	38	7	3	0	2	1	90	3	267
2011	Personne handicapée	28	35	6	14	14	0	3	65	28	32
2011	Pas une personne handicapée	50	29	8	5	6	2	1	81	11	424
2008	Personne handicapée	39	36	4	11	11	0	0	75	21	28
2008	Pas une personne handicapée	38	34	11	8	5	3	0	75	13	416

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	44	19	7	0	0	0	75	7	16
2019	Pas une personne handicapée	39	40	13	5	2	1	1	79	7	348
2018	Personne handicapée	46	40	7	0	7	0	0	86	7	13
2018	Pas une personne handicapée	40	39	14	4	1	0	1	80	5	296

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	13	25	26	12	0	0	37	38	16
2019	Pas une personne handicapée	23	31	18	12	9	6	1	58	22	347
2018	Personne handicapée	21	27	0	16	21	16	0	57	43	13
2018	Pas une personne handicapée	27	32	19	9	8	3	2	62	18	298
2017	Personne handicapée	34	35	8	11	11	0	0	69	22	26
2017	Pas une personne handicapée	30	31	13	9	7	7	4	68	17	305
2014	Personne handicapée	39	14	0	12	25	10	0	60	40	17
2014	Pas une personne handicapée	27	34	20	11	3	3	2	64	15	267
2011	Personne handicapée	30	18	5	18	26	3	0	49	45	32
2011	Pas une personne handicapée	28	30	14	13	9	5	2	61	24	425

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	44	12	0	19	0	0	69	19	16
2019	Pas une personne handicapée	23	35	18	16	8	1	0	58	24	349
2018	Personne handicapée	30	16	24	7	23	0	0	46	30	13
2018	Pas une personne handicapée	30	33	19	12	4	1	1	64	16	298
2017	Personne handicapée	41	40	7	7	4	0	0	81	11	26
2017	Pas une personne handicapée	41	34	12	9	4	2	0	76	12	305
2014	Personne handicapée	23	31	10	37	0	0	0	54	37	17
2014	Pas une personne handicapée	28	40	17	10	4	0	0	68	14	267
2011	Personne handicapée	21	37	7	11	25	0	0	57	36	32
2011	Pas une personne handicapée	30	30	18	11	9	1	0	61	20	424
2008	Personne handicapée	14	32	14	18	21	0	0	46	39	28
2008	Pas une personne handicapée	19	33	19	18	10	1	0	52	29	416

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	6	25	19	38	0	0	18	57	16
2019	Pas une personne handicapée	20	28	15	16	17	2	2	50	35	349
2018	Personne handicapée	7	16	22	16	39	0	0	23	55	13
2018	Pas une personne handicapée	23	24	20	15	15	1	2	49	31	299
2017	Personne handicapée	22	20	23	11	24	0	0	42	35	26
2017	Pas une personne handicapée	28	26	14	17	10	3	3	57	29	304
2014	Personne handicapée	26	41	0	5	28	0	0	67	33	16
2014	Pas une personne handicapée	21	32	18	15	11	2	2	55	27	267
2011	Personne handicapée	13	21	17	16	29	0	3	36	47	32
2011	Pas une personne handicapée	24	28	15	14	15	3	1	54	30	424
2008	Personne handicapée	11	32	11	11	36	0	0	43	46	28
2008	Pas une personne handicapée	14	33	14	17	20	0	1	48	37	416

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	18	13	6	7	0	0	75	13	16
2019	Pas une personne handicapée	45	31	12	5	3	1	3	79	8	347

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	57	7	6	12	19	0	0	64	30	16
2019	Pas une personne handicapée	59	9	8	4	4	2	14	81	10	345

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	12	12	25	7	7	0	54	34	16
2019	Pas une personne handicapée	41	30	16	5	4	1	3	74	9	346

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	19	18	13	19	7	0	47	34	16
2019	Pas une personne handicapée	41	24	21	5	6	1	4	67	11	344

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	14	19	18	19	0	6	41	39	16
2019	Pas une personne handicapée	32	22	17	11	11	2	5	58	24	346

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	31	13	6	7	6	0	73	13	16
2019	Pas une personne handicapée	64	18	7	3	2	2	3	87	5	345

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	75	7	6	12	0	0	0	82	12	16
2019	Pas une personne handicapée	74	13	5	1	1	4	3	93	2	344

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	75	13	0	6	0	0	6	94	6	16
2019	Pas une personne handicapée	77	9	3	1	1	2	7	94	3	344

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	45	25	7	6	6	0	60	13	16
2019	Pas une personne handicapée	22	42	21	8	4	3	1	66	12	348
2018	Personne handicapée	7	38	16	16	23	0	0	46	39	13
2018	Pas une personne handicapée	25	39	22	9	4	1	0	65	13	298
2017	Personne handicapée	35	30	19	11	4	0	0	66	15	26
2017	Pas une personne handicapée	32	39	15	8	3	3	0	73	11	306

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	34	13	14	0	6	72	15	15
2019	Pas une personne handicapée	35	42	12	6	4	1	78	10	348
2018	Personne handicapée	46	16	22	7	0	9	67	8	13
2018	Pas une personne handicapée	46	37	12	4	1	1	83	5	297
2017	Personne handicapée	46	42	8	0	4	0	88	4	26
2017	Pas une personne handicapée	53	32	10	3	1	1	86	4	306
2014	Personne handicapée	60	28	7	5	0	0	88	5	17
2014	Pas une personne handicapée	49	39	8	3	1	1	89	3	266
2011	Personne handicapée	43	28	6	6	14	3	73	21	32
2011	Pas une personne handicapée	42	29	13	8	6	2	73	14	424

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	49	7	6	0	6	86	6	16
2019	Pas une personne handicapée	46	37	12	2	1	1	85	3	349
2018	Personne handicapée	64	28	9	0	0	0	91	0	13
2018	Pas une personne handicapée	51	33	11	2	1	2	86	3	297
2017	Personne handicapée	61	18	16	4	0	0	80	4	26
2017	Pas une personne handicapée	54	29	11	2	2	2	85	4	305
2014	Personne handicapée	70	30	0	0	0	0	100	0	17
2014	Pas une personne handicapée	53	31	10	2	1	1	86	4	266

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	37	13	6	6	0	75	12	16
2019	Pas une personne handicapée	50	34	11	3	2	0	85	5	347
2018	Personne handicapée	38	32	16	7	7	0	70	14	13
2018	Pas une personne handicapée	53	32	10	4	0	0	86	4	295
2017	Personne handicapée	54	38	0	8	0	0	92	8	26
2017	Pas une personne handicapée	58	31	6	2	2	0	90	4	306
2014	Personne handicapée	60	12	24	5	0	0	71	5	17
2014	Pas une personne handicapée	57	34	6	2	1	0	91	3	265
2011	Personne handicapée	43	25	3	12	17	0	67	29	32
2011	Pas une personne handicapée	50	30	10	4	4	1	81	9	422
2008	Personne handicapée	39	29	18	4	11	0	68	14	28
2008	Pas une personne handicapée	37	41	11	6	6	0	78	11	415

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	51	6	12	12	0	0	70	24	16
2019	Pas une personne handicapée	38	34	17	8	3	0	0	72	11	349
2018	Personne handicapée	38	7	16	22	7	9	0	50	32	13
2018	Pas une personne handicapée	47	30	14	7	2	0	0	77	9	297
2017	Personne handicapée	42	42	8	8	0	0	0	84	8	26
2017	Pas une personne handicapée	51	28	13	5	2	1	0	80	7	306
2014	Personne handicapée	55	24	10	5	7	0	0	78	12	17
2014	Pas une personne handicapée	37	35	15	9	4	0	0	72	13	267
2011	Personne handicapée	31	30	12	12	15	0	0	62	27	32
2011	Pas une personne handicapée	43	24	14	8	8	1	1	69	17	424

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	51	6	12	12	0	70	24	16
2019	Pas une personne handicapée	36	36	18	7	4	0	72	11	343
2018	Personne handicapée	38	25	0	30	7	0	64	36	13
2018	Pas une personne handicapée	44	37	11	5	3	0	80	8	293
2017	Personne handicapée	50	38	8	4	0	0	88	4	26
2017	Pas une personne handicapée	50	30	11	6	2	0	81	8	306
2014	Personne handicapée	50	28	10	5	7	0	78	12	17
2014	Pas une personne handicapée	40	33	16	8	4	0	73	12	267
2011	Personne handicapée	36	32	6	11	15	0	68	26	32
2011	Pas une personne handicapée	44	28	12	9	5	1	73	14	425
2008	Personne handicapée	25	32	7	11	25	0	57	36	28
2008	Pas une personne handicapée	31	41	13	10	5	0	72	15	416

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	32	6	12	25	7	0	54	39	16
2019	Pas une personne handicapée	35	24	19	12	7	3	0	61	20	348
2018	Personne handicapée	23	24	0	31	21	0	0	47	53	13
2018	Pas une personne handicapée	36	26	18	12	5	2	0	64	17	297
2017	Personne handicapée	42	32	11	11	0	4	0	77	12	26
2017	Pas une personne handicapée	43	22	16	12	4	2	1	67	16	306
2014	Personne handicapée	33	10	21	18	5	12	0	49	27	17
2014	Pas une personne handicapée	38	26	17	9	7	3	0	66	16	267
2011	Personne handicapée	26	26	6	18	17	3	3	56	38	32
2011	Pas une personne handicapée	42	20	12	8	12	4	0	65	22	424
2008	Personne handicapée	21	21	21	0	36	0	0	43	36	28
2008	Pas une personne handicapée	30	31	16	9	8	4	1	65	18	416

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	25	30	16
2019	Pas une personne handicapée	20	46	33	349
2018	Personne handicapée	48	30	23	13
2018	Pas une personne handicapée	16	47	38	299
2017	Personne handicapée	27	47	26	26
2017	Pas une personne handicapée	13	53	34	306
2014	Personne handicapée	10	54	36	17
2014	Pas une personne handicapée	18	52	30	267
2011	Personne handicapée	22	48	30	32
2011	Pas une personne handicapée	20	49	32	423

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	57	6	0	7	0	0	87	7	16
2019	Pas une personne handicapée	37	47	8	5	1	1	0	86	6	348

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	55	26	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	Pas une personne handicapée	53	33	6	4	1	3	0	88	5	349

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	25	19	7	19	12	19	0	54	37	16
2019	Pas une personne handicapée	23	23	19	9	6	17	3	58	19	347
2018	Personne handicapée	32	7	16	0	39	7	0	41	42	13
2018	Pas une personne handicapée	22	20	21	7	3	22	4	57	13	298
2017	Personne handicapée	22	27	4	24	11	12	0	56	40	26
2017	Pas une personne handicapée	27	20	18	5	4	22	5	63	13	306
2014	Personne handicapée	33	23	12	5	12	12	5	67	19	17
2014	Pas une personne handicapée	26	26	19	5	2	17	4	67	9	267

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	25	19	19	0	6	0	60	20	16
2019	Pas une personne handicapée	40	35	14	5	3	3	0	77	9	349
2018	Personne handicapée	32	23	16	7	14	9	0	60	23	13
2018	Pas une personne handicapée	37	33	16	6	2	6	1	75	8	299
2017	Personne handicapée	46	31	12	0	11	0	0	77	11	26
2017	Pas une personne handicapée	44	31	12	3	3	6	0	81	7	306
2014	Personne handicapée	48	14	22	9	7	0	0	62	16	17
2014	Pas une personne handicapée	44	34	15	2	2	3	0	81	4	267
2011	Personne handicapée	40	24	15	2	19	0	0	64	21	32
2011	Pas une personne handicapée	47	31	11	5	3	3	0	81	8	424

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	13	31	13	0	12	0	50	15	16
2019	Pas une personne handicapée	27	20	22	2	2	22	5	65	5	349
2018	Personne handicapée	30	0	31	9	14	16	0	35	27	13
2018	Pas une personne handicapée	23	22	20	3	1	26	5	66	6	298
2017	Personne handicapée	35	16	4	16	3	22	4	68	26	26
2017	Pas une personne handicapée	29	16	18	1	2	28	6	68	5	305
2014	Personne handicapée	33	5	27	14	0	17	5	47	18	17
2014	Pas une personne handicapée	26	27	17	1	1	22	6	73	3	267

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	12	19	19	0	12	0	56	22	16
2019	Pas une personne handicapée	46	31	15	2	2	5	0	81	3	349
2018	Personne handicapée	47	7	22	0	14	9	0	60	15	13
2018	Pas une personne handicapée	39	33	16	3	1	7	1	79	4	298
2017	Personne handicapée	58	27	0	11	0	4	0	88	12	26
2017	Pas une personne handicapée	52	27	10	2	2	7	0	86	4	306
2014	Personne handicapée	46	19	18	7	0	10	0	72	8	17
2014	Pas une personne handicapée	46	35	11	1	0	5	0	87	2	267
2011	Personne handicapée	29	32	3	13	16	7	0	66	31	32
2011	Pas une personne handicapée	51	30	10	3	3	3	0	84	6	424

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	38	25	6	13	0	56	19	16
2019	Pas une personne handicapée	27	33	20	11	8	0	61	19	348
2018	Personne handicapée	22	19	50	10	0	0	41	10	12
2018	Pas une personne handicapée	24	30	22	12	11	1	54	23	299
2017	Personne handicapée	21	27	16	16	20	0	48	36	25
2017	Pas une personne handicapée	27	34	18	9	13	1	60	22	306

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	19	38	13	18	13	0	0	57	30	16
2019	Pas une personne handicapée	21	33	27	11	6	1	1	55	17	348
2018	Personne handicapée	16	61	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	Pas une personne handicapée	19	33	26	14	8	0	0	52	22	296
2017	Personne handicapée	26	44	23	7	0	0	0	70	7	26
2017	Pas une personne handicapée	24	29	27	15	5	0	1	52	20	306

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	13	38	25	12	13	0	0	51	25	16
2019	Pas une personne handicapée	40	33	17	6	1	1	2	75	8	346
2018	Personne handicapée	48	38	7	7	0	0	0	86	7	13
2018	Pas une personne handicapée	36	36	15	7	4	0	2	74	11	294
2017	Personne handicapée	53	35	7	0	0	0	4	92	0	26
2017	Pas une personne handicapée	40	32	16	7	2	0	2	75	9	306

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	20	18	20	24	19	0	0	38	42	16
2019	Pas une personne handicapée	29	28	18	14	10	1	1	57	24	347
2018	Personne handicapée	22	47	21	0	9	0	0	70	9	13
2018	Pas une personne handicapée	25	29	19	14	12	0	1	55	26	297
2017	Personne handicapée	38	23	19	19	0	0	0	62	19	26
2017	Pas une personne handicapée	27	27	23	10	12	0	1	55	22	306

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	61	14	13	13	0	0	0	74	13	15
2019	Pas une personne handicapée	48	23	12	9	5	1	3	74	14	347
2018	Personne handicapée	54	28	9	0	9	0	0	82	9	13
2018	Pas une personne handicapée	51	19	15	6	6	0	2	72	13	297
2017	Personne handicapée	62	27	4	4	4	0	0	88	8	26
2017	Pas une personne handicapée	46	26	12	6	6	0	5	75	12	306

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	18	32	14	6	0	48	20	16
2019	Pas une personne handicapée	28	33	21	9	8	1	62	17	347
2018	Personne handicapée	31	21	38	0	9	0	53	9	13
2018	Pas une personne handicapée	30	28	19	14	9	0	58	23	296
2017	Personne handicapée	26	35	16	12	11	0	61	23	26
2017	Pas une personne handicapée	30	33	21	11	7	0	62	17	305

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	18	19	19	13	0	0	50	31	16
2019	Pas une personne handicapée	30	39	19	7	4	1	1	70	11	347
2018	Personne handicapée	30	48	22	0	0	0	0	78	0	13
2018	Pas une personne handicapée	26	40	19	7	5	1	1	68	13	294
2017	Personne handicapée	26	47	19	4	4	0	0	73	8	26
2017	Pas une personne handicapée	34	37	16	8	4	1	1	72	12	305

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	32	19	25	6	19	0	0	51	25	16
2019	Pas une personne handicapée	25	37	20	12	3	1	1	64	16	346
2018	Personne handicapée	41	52	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Pas une personne handicapée	27	36	24	8	5	0	0	63	13	292
2017	Personne handicapée	43	38	11	0	8	0	0	81	8	26
2017	Pas une personne handicapée	30	34	22	8	4	1	2	65	13	305

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	26	18	31	19	6	0	0	44	25	16
2019	Pas une personne handicapée	35	33	18	9	4	1	1	68	14	346
2018	Personne handicapée	41	53	0	7	0	0	0	93	7	13
2018	Pas une personne handicapée	30	35	19	11	5	0	1	65	15	294
2017	Personne handicapée	30	41	18	0	12	0	0	70	12	26
2017	Pas une personne handicapée	39	32	18	7	3	1	1	72	9	305

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	19	32	13	13	0	0	43	25	16
2019	Pas une personne handicapée	43	27	18	5	5	1	1	71	11	347

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	18	6	25	19	0	0	51	43	16
2019	Pas une personne handicapée	38	34	18	6	2	0	1	73	9	344
2018	Personne handicapée	48	46	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Pas une personne handicapée	35	34	19	6	6	0	0	70	11	291
2017	Personne handicapée	39	42	12	3	4	0	0	81	7	26
2017	Pas une personne handicapée	36	36	16	9	3	1	0	72	12	305

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	39	19	13	12	0	0	56	25	16
2019	Pas une personne handicapée	49	29	15	3	2	1	0	79	5	345
2018	Personne handicapée	45	28	18	0	9	0	0	73	9	13
2018	Pas une personne handicapée	54	27	11	6	2	0	0	81	8	291
2017	Personne handicapée	34	34	16	12	4	0	0	68	16	26
2017	Pas une personne handicapée	50	27	14	6	2	0	1	78	8	306

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	49	19	14	6	0	0	12	77	7	16
2019	Pas une personne handicapée	72	14	5	1	2	1	4	91	3	345
2018	Personne handicapée	54	16	13	0	16	0	0	70	16	13
2018	Pas une personne handicapée	71	17	7	2	1	1	1	90	3	295

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	63	6	6	13	13	0	0	69	25	16
2019	Pas une personne handicapée	70	15	5	4	4	1	1	87	8	345
2018	Personne handicapée	30	27	22	21	0	0	0	56	21	13
2018	Pas une personne handicapée	76	14	4	3	2	0	1	90	5	294
2017	Personne handicapée	61	16	12	8	3	0	0	77	11	26
2017	Pas une personne handicapée	72	15	5	4	3	1	1	89	6	305

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	18	12	6	13	0	69	19	16
2019	Pas une personne handicapée	54	27	11	5	3	1	82	7	343
2018	Personne handicapée	37	31	25	7	0	0	68	7	13
2018	Pas une personne handicapée	52	32	10	3	2	0	85	5	300
2017	Personne handicapée	54	27	3	9	8	0	80	16	26
2017	Pas une personne handicapée	53	30	10	6	2	0	83	7	306

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	25	6	7	13	0	75	19	16
2019	Pas une personne handicapée	52	26	11	5	5	1	79	10	343
2018	Personne handicapée	39	22	18	21	0	0	61	21	13
2018	Pas une personne handicapée	51	24	15	4	5	1	76	9	300
2017	Personne handicapée	55	26	15	4	0	0	81	4	26
2017	Pas une personne handicapée	54	25	10	6	3	1	80	9	306

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	41	0	0	6	0	0	53	87	13	15
2019	Pas une personne handicapée	57	15	7	2	2	0	17	87	4	344
2018	Personne handicapée	79	7	0	0	0	0	14	100	0	13
2018	Pas une personne handicapée	54	17	5	2	1	1	21	90	3	296
2017	Personne handicapée	43	22	4	4	4	0	23	84	11	26
2017	Pas une personne handicapée	53	19	4	4	1	0	19	89	6	305

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	51	19	6	0	0	0	25	92	0	16
2019	Pas une personne handicapée	70	19	6	2	0	0	3	92	2	344
2018	Personne handicapée	93	7	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Pas une personne handicapée	68	19	7	1	1	1	4	91	2	299
2017	Personne handicapée	74	18	4	0	0	0	4	96	0	26
2017	Pas une personne handicapée	64	20	6	3	1	0	5	89	5	305

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	19	13	13	12	0	0	63	25	16
2019	Pas une personne handicapée	45	26	13	5	9	0	1	73	14	345
2018	Personne handicapée	68	25	0	0	7	0	0	93	7	13
2018	Pas une personne handicapée	59	22	9	5	3	0	1	83	9	300
2017	Personne handicapée	61	24	3	8	0	0	4	88	9	26
2017	Pas une personne handicapée	59	21	11	4	3	1	2	82	7	305

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	45	18	30	0	7	0	0	63	7	16
2019	Pas une personne handicapée	49	34	11	3	1	1	2	85	4	346
2018	Personne handicapée	39	55	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Pas une personne handicapée	45	34	13	6	1	0	1	79	7	299
2017	Personne handicapée	39	37	12	4	4	0	4	79	8	25
2017	Pas une personne handicapée	46	37	10	6	1	0	0	84	6	305

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	26	6	31	25	13	32	37	16
2019	Pas une personne handicapée	18	30	38	12	2	48	14	348
2018	Personne handicapée	9	38	39	7	7	47	14	13
2018	Pas une personne handicapée	18	34	34	10	4	52	14	300
2017	Personne handicapée	11	42	43	0	4	53	4	26
2017	Pas une personne handicapée	15	38	37	9	1	53	10	306

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	12	13	32	6	0	38	49	16
2019	Pas une personne handicapée	6	16	41	25	11	1	36	23	343
2018	Personne handicapée	14	14	32	41	0	0	41	28	13
2018	Pas une personne handicapée	7	16	41	24	11	0	35	24	295
2017	Personne handicapée	4	11	47	31	8	0	39	15	26
2017	Pas une personne handicapée	3	13	43	27	13	0	40	17	305

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	31	27	18	6	7	12	65	14	16
2019	Pas une personne handicapée	36	45	10	6	1	2	82	7	347
2018	Personne handicapée	38	39	23	0	0	0	77	0	13
2018	Pas une personne handicapée	32	50	12	4	2	1	83	5	297
2017	Personne handicapée	22	46	11	12	4	4	71	17	26
2017	Pas une personne handicapée	33	43	12	7	2	3	79	9	306

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	12	33	12	19	18	6	48	40	16
2019	Pas une personne handicapée	24	38	19	13	4	1	64	17	349
2018	Personne handicapée	30	25	16	16	14	0	54	30	13
2018	Pas une personne handicapée	28	42	15	10	4	1	71	14	298
2017	Personne handicapée	19	46	11	16	7	0	65	24	26
2017	Pas une personne handicapée	26	48	13	8	2	2	76	10	306

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	50	16
2019	Pas une personne handicapée	11	89	348
2017	Personne handicapée	50	50	26
2017	Pas une personne handicapée	14	86	306
2014	Personne handicapée	56	44	17
2014	Pas une personne handicapée	12	88	264

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	6	47	27	13	7	0	0	6	94	15
2019	Pas une personne handicapée	22	39	22	10	6	2	0	22	78	348
2018	Personne handicapée	21	49	30	0	0	0	0	21	79	13
2018	Pas une personne handicapée	23	33	22	10	10	1	1	23	77	299
2017	Personne handicapée	11	34	27	12	12	4	0	11	89	26
2017	Pas une personne handicapée	23	32	22	12	9	3	0	24	76	306

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	50	50	14
2019	Pas une personne handicapée	52	48	263

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	35	14
2019	Pas une personne handicapée	47	53	260
2018	Personne handicapée	60	40	10
2018	Pas une personne handicapée	45	55	219

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	35	0	0	8	7	7	91	9	14
2019	Pas une personne handicapée	26	36	18	11	5	0	3	64	17	260
2018	Personne handicapée	18	54	28	0	0	0	0	72	0	10
2018	Pas une personne handicapée	24	33	14	16	7	2	4	61	25	221
2017	Personne handicapée	26	32	5	23	14	0	0	58	37	22
2017	Pas une personne handicapée	25	26	14	18	11	2	3	54	31	228

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	29	7	7	23	8	7	20	49	41	14
2019	Pas une personne handicapée	13	24	22	15	16	2	7	41	34	259
2018	Personne handicapée	20	34	20	0	18	8	0	58	20	10
2018	Pas une personne handicapée	8	21	22	19	21	2	7	32	44	221
2017	Personne handicapée	4	28	9	13	33	0	13	37	53	22
2017	Pas une personne handicapée	7	12	18	19	32	6	6	22	58	228

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	6	12	12	7	0	6	68	20	16
2019	Pas une personne handicapée	57	20	7	4	2	2	7	85	7	346
2018	Personne handicapée	55	7	0	14	7	0	18	75	25	13
2018	Pas une personne handicapée	55	18	10	6	1	1	9	81	8	297

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des grains selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.