Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	45	6	10	3	81	13	544
2019	Déterminé	47	35	8	7	3	82	10	176
2019	Occasionnel	53	34	3	6	3	88	10	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	40	44	2	12	2	85	13	52
2017	Indéterminé (permanent)	31	51	5	10	3	82	13	512
2017	Déterminé	23	63	4	7	3	86	10	84
2017	Occasionnel	69	24	0	8	0	92	8	32
2017	Étudiant	53	37	5	5	0	89	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	28	52	3	14	3	80	17	35
2014	Indéterminé (permanent)	37	48	5	8	3	84	11	557
2014	Déterminé	48	39	5	5	3	87	8	61
2014	Occasionnel	60	29	0	8	3	89	11	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	37	41	0	15	7	78	22	41
2011	Indéterminé (permanent)	36	50	4	8	3	85	11	566
2011	Déterminé	46	39	5	8	3	84	10	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	29	46	6	18	0	76	18	83
2008	Indéterminé (permanent)	39	47	4	7	3	86	10	523
2008	Déterminé	39	56	0	2	3	95	5	50
2008	Occasionnel	50	36	7	0	7	86	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	38	34	8	16	4	72	20	50

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	23	5	6	3	0	1	87	9	546
2019	Déterminé	71	17	6	4	1	0	1	89	5	178
2019	Occasionnel	79	3	5	6	3	4	0	86	9	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	15	4	10	0	2	0	86	10	52
2017	Indéterminé (permanent)	66	22	4	5	2	0	1	89	7	510
2017	Déterminé	75	19	2	3	1	0	0	94	3	84
2017	Occasionnel	94	6	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	Étudiant	68	21	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	77	17	0	3	0	0	3	97	3	35
2014	Indéterminé (permanent)	65	22	4	6	3	0	1	88	8	556
2014	Déterminé	75	19	2	5	0	0	0	93	5	60
2014	Occasionnel	71	16	0	11	0	0	3	89	11	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	80	15	0	5	0	0	0	95	5	41
2011	Indéterminé (permanent)	62	22	5	6	4	0	1	85	10	568
2011	Déterminé	78	11	4	5	1	0	1	90	6	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	84	10	1	1	3	1	0	95	4	84
2008	Indéterminé (permanent)	62	20	5	9	3	0	1	83	12	523
2008	Déterminé	70	18	7	5	0	0	0	88	5	50
2008	Occasionnel	63	25	0	6	5	0	0	89	11	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	92	8	0	0	0	0	0	100	0	50

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	32	8	14	10	68	24	545
2019	Déterminé	40	35	8	11	6	75	16	177
2019	Occasionnel	59	25	5	5	8	83	12	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	43	41	4	8	4	84	12	51
2017	Indéterminé (permanent)	42	36	5	11	6	78	17	512
2017	Déterminé	31	51	1	13	3	82	17	84
2017	Occasionnel	75	19	0	6	0	94	6	32
2017	Étudiant	68	32	0	0	0	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	57	32	6	6	0	88	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	7	11	7	75	18	556
2014	Déterminé	35	45	10	8	2	80	10	60
2014	Occasionnel	69	15	6	8	3	84	10	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	54	32	5	5	5	85	10	41
2011	Indéterminé (permanent)	42	39	8	6	5	81	11	565
2011	Déterminé	40	35	10	9	6	75	15	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	43	36	8	7	6	79	13	84

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	40	11	15	6	0	1	69	20	541
2019	Déterminé	35	33	12	16	4	0	0	68	20	177
2019	Occasionnel	45	29	14	10	0	0	2	75	11	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	60	30	2	6	2	0	0	90	8	50
2018	Indéterminé (permanent)	27	43	9	15	4	1	0	71	20	468
2018	Déterminé	32	45	9	13	1	0	1	77	14	136
2018	Occasionnel	42	29	6	16	7	0	0	71	23	46
2017	Indéterminé (permanent)	32	44	10	10	4	0	0	76	14	511
2017	Déterminé	27	39	13	15	4	1	1	68	19	84
2017	Occasionnel	43	40	9	2	6	0	0	83	8	32
2017	Étudiant	47	26	16	11	0	0	0	74	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	48	37	9	3	0	0	3	88	3	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	40	13	11	5	0	0	71	16	556
2014	Déterminé	28	36	18	12	5	0	2	65	17	61
2014	Occasionnel	38	43	10	8	0	0	0	81	8	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	41	41	7	10	0	0	0	83	10	41
2011	Indéterminé (permanent)	26	38	16	13	6	0	1	65	19	566
2011	Déterminé	26	31	13	17	11	1	1	58	29	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	57	32	6	4	1	0	0	89	5	84
2008	Indéterminé (permanent)	30	40	14	10	5	0	1	70	16	524
2008	Déterminé	26	45	13	13	4	0	0	70	17	50
2008	Occasionnel	33	28	19	6	7	0	7	66	14	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	66	18	8	8	0	0	0	84	8	50

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	38	12	9	3	0	0	77	11	539
2019	Déterminé	46	33	11	7	2	1	0	80	9	174
2019	Occasionnel	67	21	7	2	0	3	0	90	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	6	4	4	2	0	86	8	52
2017	Indéterminé (permanent)	42	42	8	7	1	1	0	84	8	507
2017	Déterminé	31	38	18	10	3	0	0	69	13	84
2017	Occasionnel	72	13	12	4	0	0	0	84	4	32
2017	Étudiant	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	32	3	0	0	0	3	97	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	43	37	10	7	2	0	0	80	10	556
2014	Déterminé	37	42	10	12	0	0	0	79	12	61
2014	Occasionnel	55	40	3	0	3	0	0	94	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	32	15	7	0	0	0	78	7	41

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	32	13	10	6	0	1	71	16	545
2019	Déterminé	47	26	9	13	5	0	0	73	18	178
2019	Occasionnel	53	29	8	2	3	3	2	86	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	43	25	18	8	4	2	0	70	12	51
2018	Indéterminé (permanent)	40	33	11	8	6	1	1	74	14	465
2018	Déterminé	42	28	19	5	5	0	0	70	11	136
2018	Occasionnel	55	20	12	5	4	3	1	78	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	9	9	5	0	1	76	15	507
2017	Déterminé	31	38	10	14	5	1	1	71	19	84
2017	Occasionnel	66	17	7	3	0	0	7	89	3	32
2017	Étudiant	63	16	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	28	49	9	6	9	0	0	77	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	40	31	11	11	6	0	1	72	18	557
2014	Déterminé	37	40	11	2	5	2	4	82	7	60
2014	Occasionnel	48	25	18	0	3	0	6	77	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	24	17	15	15	0	2	53	30	41
2011	Indéterminé (permanent)	37	36	13	8	4	1	1	75	12	567
2011	Déterminé	38	32	13	7	6	1	1	73	13	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	36	11	19	24	0	0	46	43	84

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	38	12	6	5	0	0	77	11	546
2019	Déterminé	43	36	15	4	1	0	0	79	5	178
2019	Occasionnel	66	18	11	2	3	0	0	84	5	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	70	22	2	2	2	2	0	94	4	50
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	10	6	4	0	0	80	10	465
2018	Déterminé	48	33	13	5	2	0	0	81	6	136
2018	Occasionnel	61	25	0	6	8	0	0	87	13	46
2017	Indéterminé (permanent)	36	47	8	6	3	0	0	83	9	509
2017	Déterminé	40	37	13	6	2	1	0	79	8	84
2017	Occasionnel	59	30	7	4	0	0	0	89	4	31
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	72	28	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	3	0	0	78	11	557
2014	Déterminé	30	51	10	5	5	0	0	81	10	61
2014	Occasionnel	49	34	11	0	3	0	3	86	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	66	27	0	7	0	0	0	93	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	32	42	13	8	5	0	0	74	13	567
2011	Déterminé	26	43	10	10	11	0	0	68	22	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	67	26	3	3	1	0	0	94	4	83
2008	Indéterminé (permanent)	36	38	14	7	5	0	0	74	12	519
2008	Déterminé	36	32	26	2	4	0	0	68	6	50
2008	Occasionnel	61	26	0	7	7	0	0	86	14	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	86	12	2	0	0	0	0	98	0	49

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	34	12	16	13	0	0	60	29	543
2019	Déterminé	29	38	17	11	6	0	0	67	16	177
2019	Occasionnel	38	45	11	6	0	0	0	83	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	19	50	10	12	6	4	0	72	18	52
2018	Indéterminé (permanent)	26	32	17	15	11	1	0	58	25	466
2018	Déterminé	30	34	18	7	10	0	0	65	17	136
2018	Occasionnel	40	33	9	5	12	0	0	74	17	45
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	10	16	11	0	0	63	28	510
2017	Déterminé	26	36	13	11	14	0	0	62	25	84
2017	Occasionnel	55	28	10	8	0	0	0	82	8	31
2017	Étudiant	58	16	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	37	14	14	9	0	0	63	23	35
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	16	15	10	0	0	60	25	557
2014	Déterminé	21	42	18	7	11	1	0	64	18	61
2014	Occasionnel	33	43	14	7	3	0	0	76	10	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	15	39	20	12	12	0	2	55	25	41
2011	Indéterminé (permanent)	21	32	16	16	13	1	0	54	29	566
2011	Déterminé	17	40	16	14	12	0	1	58	26	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	13	33	16	22	15	0	0	47	37	84

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	39	12	12	6	0	0	71	17	540
2019	Déterminé	49	33	9	4	4	1	0	82	9	178
2019	Occasionnel	62	30	3	5	0	0	0	92	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	52	42	0	4	0	2	0	96	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	11	9	6	0	0	74	15	465
2018	Déterminé	37	41	11	7	3	0	1	79	10	136
2018	Occasionnel	40	38	5	13	3	0	2	79	16	45
2017	Indéterminé (permanent)	30	47	12	6	4	0	0	77	11	510
2017	Déterminé	33	50	10	3	5	0	0	82	8	83
2017	Occasionnel	53	27	7	5	7	0	0	81	12	31
2017	Étudiant	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	43	0	11	3	0	0	86	14	35

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	33	8	6	2	0	84	8	541
2019	Déterminé	60	27	9	2	2	0	87	4	176
2019	Occasionnel	77	15	3	5	0	0	92	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	71	25	2	2	0	0	96	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	55	35	5	3	1	1	91	4	462
2018	Déterminé	59	33	5	3	0	0	92	3	137
2018	Occasionnel	62	23	7	0	5	3	87	5	46
2017	Indéterminé (permanent)	45	41	7	4	2	1	87	6	509
2017	Déterminé	44	39	11	4	2	1	84	6	84
2017	Occasionnel	63	30	4	4	0	0	93	4	31
2017	Étudiant	53	37	0	11	0	0	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	53	39	9	0	0	0	91	0	34
2014	Indéterminé (permanent)	49	36	7	4	3	1	86	7	556
2014	Déterminé	41	45	8	3	3	0	86	6	61
2014	Occasionnel	70	22	6	0	3	0	92	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	71	20	10	0	0	0	90	0	41
2011	Indéterminé (permanent)	43	38	7	6	4	1	82	11	566
2011	Déterminé	38	43	12	4	4	0	80	8	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	54	31	11	3	1	0	85	4	84
2008	Indéterminé (permanent)	48	38	7	4	2	1	87	6	521
2008	Déterminé	53	44	0	0	2	0	98	2	50
2008	Occasionnel	81	5	7	0	7	0	86	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	82	14	2	2	0	0	96	2	50

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	12	14	11	0	0	63	24	545
2019	Déterminé	40	29	16	9	5	0	0	69	15	178
2019	Occasionnel	40	29	21	10	0	0	0	69	10	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	38	10	10	6	2	0	75	16	52
2018	Indéterminé (permanent)	35	31	12	12	11	0	0	65	23	466
2018	Déterminé	37	34	18	4	6	1	0	72	11	136
2018	Occasionnel	46	35	9	4	5	0	1	82	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	30	39	10	11	9	1	0	69	21	508
2017	Déterminé	32	32	10	16	10	1	0	65	26	83
2017	Occasionnel	58	30	6	2	4	0	0	88	6	31
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	37	3	17	9	0	0	71	26	35

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	31	8	3	2	0	0	87	5	543
2019	Déterminé	55	30	10	4	1	0	0	85	5	178
2019	Occasionnel	73	14	7	0	3	0	2	89	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	72	24	2	0	0	2	0	98	0	50
2018	Indéterminé (permanent)	59	30	8	2	0	0	0	90	2	457
2018	Déterminé	64	26	9	2	0	0	0	90	2	136
2018	Occasionnel	68	20	3	5	3	0	1	90	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	56	36	6	2	0	0	0	92	2	507
2017	Déterminé	56	32	10	1	1	0	0	88	2	84
2017	Occasionnel	70	16	11	0	4	0	0	86	4	32
2017	Étudiant	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	17	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	63	28	6	1	1	1	0	92	3	556
2014	Déterminé	60	30	8	0	3	0	0	89	3	61
2014	Occasionnel	72	11	14	0	3	0	0	83	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	88	12	0	0	0	0	0	100	0	41
2011	Indéterminé (permanent)	59	31	7	3	1	0	0	89	4	566
2011	Déterminé	60	25	9	4	1	0	0	85	6	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	79	17	4	0	0	0	0	96	0	82

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	37	15	11	7	0	0	66	19	544
2019	Déterminé	32	36	18	8	5	0	1	69	13	177
2019	Occasionnel	47	24	18	0	3	3	4	77	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	33	44	12	4	6	2	0	78	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	31	37	12	11	8	0	0	69	19	461
2018	Déterminé	28	34	25	6	6	0	0	63	12	136
2018	Occasionnel	36	33	15	6	8	0	3	71	14	46
2017	Indéterminé (permanent)	31	41	10	10	8	0	0	72	18	509
2017	Déterminé	23	47	15	8	6	0	1	70	14	83
2017	Occasionnel	54	29	7	4	4	4	0	85	7	32
2017	Étudiant	47	42	0	5	0	0	5	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	37	9	12	6	0	0	74	17	35
2014	Indéterminé (permanent)	26	42	12	13	7	1	0	68	20	556
2014	Déterminé	16	49	14	14	5	0	1	66	19	61
2014	Occasionnel	28	48	6	8	8	0	3	78	16	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	29	15	15	15	0	0	56	29	41
2011	Indéterminé (permanent)	27	40	12	11	9	0	0	67	21	564
2011	Déterminé	32	31	16	13	7	1	0	64	20	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	24	35	8	19	14	0	0	59	33	84

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	32	18	10	7	0	0	66	16	544
2019	Déterminé	36	30	20	8	6	1	0	66	14	178
2019	Occasionnel	39	31	16	2	3	0	9	77	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	35	17	8	4	2	0	71	12	52
2018	Indéterminé (permanent)	35	36	12	10	6	0	1	71	16	463
2018	Déterminé	33	33	21	8	5	0	0	65	13	137
2018	Occasionnel	49	28	7	3	9	0	5	81	12	46
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	11	11	4	0	0	73	16	510
2017	Déterminé	33	31	16	13	5	1	1	65	18	84
2017	Occasionnel	46	34	6	4	4	4	4	86	8	32
2017	Étudiant	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	31	17	11	6	0	0	66	17	35
2014	Indéterminé (permanent)	30	36	15	11	7	0	0	67	18	555
2014	Déterminé	24	40	15	9	8	0	3	66	18	61
2014	Occasionnel	30	32	25	3	10	0	0	62	13	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	32	17	20	5	0	2	58	25	41

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	41	13	15	6	0	0	66	21	541
2019	Déterminé	37	38	13	8	5	0	0	74	13	177
2019	Occasionnel	54	27	12	4	3	0	0	81	7	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	39	6	14	4	2	0	76	18	51
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	16	14	7	0	0	63	20	460
2018	Déterminé	31	40	15	9	6	0	0	70	15	135
2018	Occasionnel	47	29	13	7	3	1	0	77	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	29	40	12	13	6	0	0	69	19	509
2017	Déterminé	33	30	13	16	7	0	1	63	24	84
2017	Occasionnel	58	27	9	3	4	0	0	84	7	32
2017	Étudiant	47	32	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	43	11	17	6	0	0	65	23	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	16	10	7	0	0	67	17	557
2014	Déterminé	34	42	13	8	3	0	0	76	11	61
2014	Occasionnel	41	38	11	5	6	0	0	78	10	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	32	15	12	15	0	0	59	27	41
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	14	11	4	0	0	70	16	565
2011	Déterminé	35	39	17	7	2	0	0	74	10	74
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	31	44	7	10	8	0	0	75	18	84

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	35	13	6	3	0	78	9	545
2019	Déterminé	52	32	10	5	2	0	84	7	178
2019	Occasionnel	77	14	3	2	3	0	92	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	25	2	4	0	0	94	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	45	36	10	6	3	0	81	9	462
2018	Déterminé	50	37	8	4	1	0	88	5	136
2018	Occasionnel	61	27	4	0	8	0	88	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	41	45	6	6	2	0	86	8	508
2017	Déterminé	43	41	11	2	2	0	84	5	84
2017	Occasionnel	62	29	2	4	4	0	91	7	32
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	57	37	6	0	0	0	94	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	11	4	3	1	82	7	556
2014	Déterminé	34	48	13	4	1	0	82	5	61
2014	Occasionnel	52	37	8	0	3	0	89	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	63	27	2	7	0	0	90	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	39	42	11	5	3	0	81	8	568
2011	Déterminé	33	37	12	11	7	0	70	18	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	63	29	5	1	1	0	93	3	84
2008	Indéterminé (permanent)	43	38	11	4	4	0	81	8	523
2008	Déterminé	39	42	15	2	2	0	81	4	50
2008	Occasionnel	67	19	0	14	0	0	86	14	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	80	20	0	0	0	0	100	0	50

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	28	19	13	7	0	1	60	21	545
2019	Déterminé	42	28	14	7	10	0	0	70	17	176
2019	Occasionnel	47	44	9	0	0	0	0	91	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	33	21	13	15	2	0	49	29	52
2018	Indéterminé (permanent)	34	29	18	13	6	1	0	63	19	467
2018	Déterminé	33	38	15	8	6	0	0	71	14	137
2018	Occasionnel	56	31	10	0	3	0	0	87	3	45
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	15	8	4	0	1	73	12	508
2017	Déterminé	25	39	17	8	9	1	0	65	18	84
2017	Occasionnel	63	18	10	3	0	0	7	86	3	32
2017	Étudiant	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	26	26	23	9	0	3	41	32	35
2014	Indéterminé (permanent)	41	30	15	7	5	0	0	72	12	556
2014	Déterminé	50	41	8	0	1	0	0	91	1	61
2014	Occasionnel	68	18	14	0	0	0	0	86	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	17	27	24	24	0	0	24	49	41
2011	Indéterminé (permanent)	38	32	17	7	4	0	1	71	11	569
2011	Déterminé	52	26	7	12	3	0	0	78	15	74
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	25	16	22	27	0	0	35	49	83
2008	Indéterminé (permanent)	34	36	17	9	3	0	0	71	12	522
2008	Déterminé	51	26	18	0	5	0	0	77	5	50
2008	Occasionnel	51	37	6	0	5	0	0	88	5	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	6	18	34	14	24	0	4	25	40	50

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	28	32	17	7	0	1	24	43	546
2019	Déterminé	10	20	29	22	16	2	2	40	30	178
2019	Occasionnel	5	21	15	24	20	4	11	52	31	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	2	15	27	25	25	4	2	53	18	52
2018	Indéterminé (permanent)	12	31	31	20	4	1	1	25	44	464
2018	Déterminé	6	24	35	20	10	4	1	32	32	137
2018	Occasionnel	6	15	18	35	19	3	4	58	23	45
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	38	15	6	2	2	23	38	505
2017	Déterminé	6	22	37	17	8	4	7	28	31	84
2017	Occasionnel	7	18	33	18	16	0	9	37	27	32
2017	Étudiant	5	5	32	16	26	11	5	50	12	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	3	20	20	20	26	0	11	52	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	7	21	36	24	9	1	2	34	29	556
2014	Déterminé	5	20	32	25	15	0	4	41	26	61
2014	Occasionnel	3	16	20	30	17	3	11	55	22	36
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	7	39	34	5	2	12	46	9	41
2011	Indéterminé (permanent)	13	30	29	17	9	1	2	26	44	565
2011	Déterminé	10	18	29	23	13	3	4	39	31	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	3	14	29	28	16	0	10	49	19	84
2008	Indéterminé (permanent)	13	25	35	16	7	1	3	24	39	523
2008	Déterminé	4	13	29	31	11	7	4	47	20	49
2008	Occasionnel	11	12	17	6	54	0	0	60	23	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	4	10	24	36	14	2	10	57	16	50

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	25	29	17	9	2	1	27	43	542
2019	Déterminé	9	20	24	24	17	3	4	44	31	178
2019	Occasionnel	7	16	22	19	31	0	4	53	24	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	4	13	42	19	15	6	0	37	18	52
2018	Indéterminé (permanent)	16	29	29	18	6	1	1	24	46	460
2018	Déterminé	11	23	25	16	19	4	2	37	37	136
2018	Occasionnel	12	12	18	23	20	9	5	50	29	45
2017	Indéterminé (permanent)	13	22	29	18	11	3	4	31	38	508
2017	Déterminé	18	18	29	17	6	6	6	26	42	82
2017	Occasionnel	7	11	21	16	24	13	9	50	22	32
2017	Étudiant	5	21	16	16	26	11	5	50	31	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	6	31	20	29	11	3	0	41	38	35
2014	Indéterminé (permanent)	10	21	31	21	12	2	3	34	33	557
2014	Déterminé	12	19	21	22	15	8	3	41	35	61
2014	Occasionnel	11	10	25	21	16	11	6	45	26	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	32	32	15	5	0	7	21	45	41
2011	Indéterminé (permanent)	14	21	28	21	13	1	2	35	37	566
2011	Déterminé	17	26	21	13	14	3	6	30	48	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	9	17	28	21	17	0	10	42	28	84
2008	Indéterminé (permanent)	12	18	32	20	11	3	4	34	32	521
2008	Déterminé	12	16	25	13	15	6	13	34	34	48
2008	Occasionnel	14	6	34	0	46	0	0	46	20	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	8	15	29	19	15	4	10	39	27	48

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	18	28	24	11	3	4	37	33	543
2019	Déterminé	10	10	27	27	19	3	4	49	21	178
2019	Occasionnel	5	13	34	17	23	0	9	43	20	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	2	15	25	17	29	6	6	52	20	52
2018	Indéterminé (permanent)	12	20	28	25	9	2	4	36	34	462
2018	Déterminé	10	21	22	24	13	5	5	42	34	136
2018	Occasionnel	5	14	31	16	17	5	12	40	23	45
2017	Indéterminé (permanent)	10	14	31	21	12	3	8	38	28	508
2017	Déterminé	8	10	30	24	12	5	11	43	22	82
2017	Occasionnel	7	15	21	19	21	7	10	48	27	32
2017	Étudiant	5	11	32	0	26	16	11	36	21	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	3	14	14	29	23	0	17	62	21	35
2014	Indéterminé (permanent)	10	18	29	22	11	2	7	37	31	556
2014	Déterminé	8	16	24	22	16	5	9	44	29	61
2014	Occasionnel	8	13	10	32	11	6	19	58	29	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	2	5	27	29	17	2	17	58	9	41
2011	Indéterminé (permanent)	13	22	31	18	9	2	6	29	38	565
2011	Déterminé	10	16	25	20	10	8	11	38	31	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	2	11	13	26	22	1	25	65	18	84
2008	Indéterminé (permanent)	10	23	32	18	10	2	5	30	35	520
2008	Déterminé	6	8	27	21	11	10	16	44	19	49
2008	Occasionnel	14	11	35	7	33	0	0	40	25	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	6	8	20	30	22	0	14	60	16	50

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	16	35	25	12	1	2	38	27	540
2019	Déterminé	7	13	24	29	24	0	3	54	21	176
2019	Occasionnel	2	10	26	19	34	0	9	58	14	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	4	35	23	23	6	0	49	14	52
2018	Indéterminé (permanent)	10	17	35	26	10	1	1	37	27	458
2018	Déterminé	9	15	31	17	23	3	2	42	25	137
2018	Occasionnel	4	0	23	37	28	3	5	70	5	44
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	31	29	11	1	2	41	27	506
2017	Déterminé	7	17	26	26	16	5	3	46	26	81
2017	Occasionnel	4	9	7	35	33	7	5	78	15	32
2017	Étudiant	0	10	21	32	26	0	11	65	12	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	14	17	23	23	0	6	48	33	35
2014	Indéterminé (permanent)	8	15	34	28	13	1	2	42	23	554
2014	Déterminé	1	8	14	39	30	0	7	74	10	61
2014	Occasionnel	3	2	14	50	19	0	12	79	6	36
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	27	32	17	12	0	5	31	36	41
2011	Indéterminé (permanent)	7	15	38	25	10	1	4	38	23	563
2011	Déterminé	3	9	22	33	22	4	6	62	14	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	11	21	28	21	10	0	10	34	35	84
2008	Indéterminé (permanent)	5	17	38	23	13	1	3	38	23	517
2008	Déterminé	2	8	28	31	22	2	7	59	11	49
2008	Occasionnel	0	12	18	11	59	0	0	70	12	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	10	10	34	24	18	0	4	44	21	50

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	22	34	18	8	1	2	26	39	543
2019	Déterminé	14	13	21	23	24	2	3	49	28	178
2019	Occasionnel	5	5	18	26	32	0	14	68	11	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	15	25	19	23	6	2	46	27	52
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	30	15	7	1	1	23	46	465
2018	Déterminé	16	18	27	13	23	3	1	37	35	136
2018	Occasionnel	10	4	20	18	31	8	10	60	16	45
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	30	16	9	1	2	26	44	506
2017	Déterminé	23	16	27	14	13	1	6	29	42	82
2017	Occasionnel	11	15	12	15	26	6	16	52	32	32
2017	Étudiant	0	17	11	22	39	0	11	69	19	18
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	14	14	26	20	0	9	50	35	35
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	32	17	9	1	2	27	40	556
2014	Déterminé	5	18	27	27	20	0	4	48	24	61
2014	Occasionnel	11	4	14	32	25	3	11	66	18	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	13	30	33	13	8	0	5	21	45	40
2011	Indéterminé (permanent)	16	22	30	16	10	1	5	28	40	564
2011	Déterminé	17	12	22	21	17	6	6	43	32	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	16	25	31	11	12	0	4	25	43	84
2008	Indéterminé (permanent)	12	24	31	19	9	1	4	30	38	517
2008	Déterminé	7	18	16	24	25	0	10	54	28	50
2008	Occasionnel	0	13	11	11	65	0	0	76	13	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	16	14	24	16	20	2	8	40	33	50

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	21	27	17	9	2	3	27	44	543
2019	Déterminé	14	20	21	23	12	8	2	39	38	177
2019	Occasionnel	19	10	17	19	21	3	12	47	34	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	25	35	14	10	6	0	25	38	51
2018	Indéterminé (permanent)	16	27	29	18	7	3	1	27	44	459
2018	Déterminé	16	21	27	17	14	5	0	32	39	137
2018	Occasionnel	13	11	14	19	22	11	10	52	30	45
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	28	19	13	2	3	33	37	509
2017	Déterminé	24	21	29	15	2	6	3	19	49	81
2017	Occasionnel	11	13	27	11	13	14	12	32	32	32
2017	Étudiant	16	0	11	21	26	21	5	64	21	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	28	20	23	11	3	6	38	40	35
2014	Indéterminé (permanent)	11	18	30	22	13	2	4	36	31	556
2014	Déterminé	20	26	10	20	16	3	5	39	50	61
2014	Occasionnel	19	25	11	15	7	14	8	29	57	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	15	22	24	5	0	10	32	43	41
2011	Indéterminé (permanent)	13	18	27	24	13	2	3	39	33	560
2011	Déterminé	22	23	13	17	13	5	7	34	51	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	2	17	36	21	10	3	10	36	23	83
2008	Indéterminé (permanent)	14	21	27	21	12	2	4	35	36	520
2008	Déterminé	14	29	11	19	13	7	8	37	50	49
2008	Occasionnel	14	0	19	17	45	0	5	65	15	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	12	16	30	10	12	12	8	28	35	50

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	20	33	23	8	2	2	32	34	543
2019	Déterminé	10	11	29	24	20	3	2	47	23	176
2019	Occasionnel	10	25	20	13	21	3	9	39	39	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	12	17	27	15	21	6	2	40	31	52
2018	Indéterminé (permanent)	15	20	33	21	6	3	1	28	37	465
2018	Déterminé	11	13	32	20	15	6	3	38	27	134
2018	Occasionnel	12	6	29	14	26	8	6	46	20	46
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	34	18	11	3	3	31	33	510
2017	Déterminé	15	16	32	17	9	4	7	30	34	82
2017	Occasionnel	7	13	22	14	28	7	9	50	23	32
2017	Étudiant	0	5	32	16	26	10	11	53	7	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	14	23	26	17	0	11	48	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	9	19	35	21	10	1	4	34	29	555
2014	Déterminé	5	13	30	21	16	5	10	44	21	61
2014	Occasionnel	11	5	22	21	18	6	17	52	20	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	5	15	29	17	17	2	15	41	24	41

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	20	39	24	7	0	1	31	29	545
2019	Déterminé	7	20	28	24	18	1	2	43	28	178
2019	Occasionnel	7	9	32	29	9	3	11	44	19	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	8	25	33	19	12	4	0	32	34	52

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	17	7	3	2	0	3	89	5	546
2019	Déterminé	73	17	5	0	2	0	3	93	2	178
2019	Occasionnel	77	3	8	3	5	0	5	84	8	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	63	12	8	8	2	4	4	81	11	51
2017	Indéterminé (permanent)	71	19	4	2	2	0	2	92	4	512
2017	Déterminé	77	12	2	2	3	1	3	93	5	84
2017	Occasionnel	91	6	4	0	0	0	0	96	0	32
2017	Étudiant	68	21	0	0	0	0	11	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	71	17	0	6	0	0	6	94	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	71	17	3	4	4	0	2	90	8	556
2014	Déterminé	81	15	0	0	0	0	4	100	0	61
2014	Occasionnel	79	13	8	0	0	0	0	92	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	85	10	2	0	2	0	0	95	2	41
2011	Indéterminé (permanent)	66	19	4	4	3	0	3	88	7	566
2011	Déterminé	69	13	7	6	1	0	3	85	8	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	76	12	4	1	1	1	5	93	3	83
2008	Indéterminé (permanent)	69	16	4	3	3	0	5	89	7	525
2008	Déterminé	60	9	6	3	2	4	14	85	7	50
2008	Occasionnel	69	6	7	11	0	0	7	80	12	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	84	4	2	2	0	0	8	96	2	50

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	28	20	10	8	5	3	60	19	545
2019	Déterminé	37	30	11	5	5	9	4	77	11	178
2019	Occasionnel	34	14	17	0	5	7	23	69	6	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	24	37	8	10	2	10	10	76	15	51
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	18	11	5	5	3	63	18	462
2018	Déterminé	29	28	23	6	4	8	2	63	11	135
2018	Occasionnel	31	26	20	9	6	2	6	62	17	46
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	13	11	4	6	3	69	17	510
2017	Déterminé	32	24	15	8	1	12	8	70	11	84
2017	Occasionnel	52	19	8	4	4	4	11	83	8	32
2017	Étudiant	53	16	16	0	0	11	5	81	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	23	20	11	9	12	6	52	24	35
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	16	10	4	3	3	68	15	557
2014	Déterminé	37	37	14	5	2	5	0	78	7	61
2014	Occasionnel	44	32	16	5	0	3	0	78	5	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	32	15	2	5	0	17	74	9	41

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	30	8	11	7	1	1	74	18	544
2019	Déterminé	54	27	11	3	6	0	0	80	9	178
2019	Occasionnel	55	24	7	11	3	0	0	79	14	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	27	4	6	4	6	0	85	10	51
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	10	8	6	1	0	76	14	462
2018	Déterminé	50	29	9	8	3	1	0	80	11	135
2018	Occasionnel	59	17	8	7	8	0	1	77	15	46
2017	Indéterminé (permanent)	44	33	8	8	5	1	0	78	14	512
2017	Déterminé	50	24	9	7	7	2	1	77	15	84
2017	Occasionnel	70	15	2	9	4	0	0	85	13	32
2017	Étudiant	58	32	0	5	0	5	0	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	43	6	9	6	3	0	80	15	35
2014	Indéterminé (permanent)	51	28	9	8	3	1	0	79	12	557
2014	Déterminé	48	33	14	1	3	0	0	81	5	61
2014	Occasionnel	66	19	9	6	0	0	0	85	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	32	7	2	2	5	0	87	5	41

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	31	7	8	3	0	0	83	10	543
2019	Déterminé	58	26	8	5	3	0	0	84	8	178
2019	Occasionnel	63	25	9	0	3	0	0	88	3	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	29	6	0	0	4	0	94	0	51
2018	Indéterminé (permanent)	49	38	7	4	1	0	0	88	5	463
2018	Déterminé	60	31	8	0	1	0	0	92	1	134
2018	Occasionnel	66	15	7	7	4	0	1	82	11	45
2017	Indéterminé (permanent)	47	39	7	4	2	0	0	86	7	510
2017	Déterminé	52	31	11	2	3	0	1	84	6	84
2017	Occasionnel	77	16	0	4	4	0	0	93	7	32
2017	Étudiant	58	32	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	55	39	3	0	3	0	0	94	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	8	6	1	0	0	85	7	556
2014	Déterminé	39	42	8	10	2	0	0	81	12	61
2014	Occasionnel	55	37	3	6	0	0	0	92	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	54	37	2	5	2	0	0	90	7	41

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	35	14	6	3	1	0	77	9	544
2019	Déterminé	51	28	13	2	4	2	0	80	7	178
2019	Occasionnel	65	28	5	2	0	0	0	93	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	44	35	12	6	0	4	0	82	6	52
2018	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	2	1	0	83	7	464
2018	Déterminé	42	41	10	5	1	2	0	85	5	134
2018	Occasionnel	45	28	10	3	5	3	5	79	9	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	27	19	5	3	1	6	70	9	546
2019	Déterminé	37	24	16	6	6	2	9	69	13	178
2019	Occasionnel	37	14	18	0	6	7	18	68	8	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	38	25	19	2	0	4	12	75	2	52

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	33	13	9	8	0	1	70	17	542
2019	Déterminé	47	26	12	8	5	1	1	75	13	178
2019	Occasionnel	47	29	13	3	4	0	4	79	8	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	38	10	4	8	6	0	78	12	52
2018	Indéterminé (permanent)	37	41	12	6	5	0	0	78	11	462
2018	Déterminé	42	33	12	9	4	1	0	75	13	134
2018	Occasionnel	37	31	18	4	9	1	0	69	14	46
2017	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	4	0	1	78	11	512
2017	Déterminé	47	30	6	11	3	0	2	79	15	84
2017	Occasionnel	49	23	17	4	7	0	0	71	12	31
2017	Étudiant	47	26	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	37	6	11	11	6	6	68	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	35	37	12	9	5	0	1	73	15	557
2014	Déterminé	44	29	12	5	8	1	1	75	13	61
2014	Occasionnel	38	32	13	6	6	0	6	75	12	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	17	29	32	15	7	0	0	46	22	41
2011	Indéterminé (permanent)	34	32	16	9	7	0	1	67	17	567
2011	Déterminé	31	35	10	18	4	0	1	67	23	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	32	34	14	11	8	0	1	67	19	84
2008	Indéterminé (permanent)	34	33	14	10	8	1	0	68	18	523
2008	Déterminé	31	30	13	14	10	0	2	63	24	50
2008	Occasionnel	74	5	0	7	14	0	0	79	21	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	40	20	18	6	12	0	4	63	19	50

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	29	15	5	4	2	0	74	10	544
2019	Déterminé	59	19	12	4	4	1	1	79	9	178
2019	Occasionnel	72	14	5	4	3	2	0	88	7	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	31	6	4	0	6	0	90	4	51
2018	Indéterminé (permanent)	46	34	11	5	4	1	0	80	9	461
2018	Déterminé	53	28	13	2	2	1	1	82	5	135
2018	Occasionnel	62	18	11	6	3	1	0	81	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	46	33	10	6	3	2	0	81	9	512
2017	Déterminé	50	26	8	9	2	4	1	80	11	84
2017	Occasionnel	67	24	4	0	4	2	0	93	4	31
2017	Étudiant	63	21	0	11	0	5	0	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	28	12	0	9	9	0	78	9	35
2014	Indéterminé (permanent)	46	30	11	5	4	2	1	80	9	557
2014	Déterminé	49	30	13	5	0	3	0	81	5	61
2014	Occasionnel	44	40	16	0	0	0	0	84	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	29	20	5	2	0	0	73	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	38	34	13	7	5	2	1	74	12	567
2011	Déterminé	40	31	12	11	5	0	1	72	16	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	44	28	15	7	5	1	0	73	11	84
2008	Indéterminé (permanent)	42	29	14	5	7	3	1	74	12	524
2008	Déterminé	44	14	23	6	6	6	2	62	13	50
2008	Occasionnel	74	0	5	0	7	14	0	86	8	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	42	26	12	8	6	6	0	72	15	50

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	35	10	8	4	1	0	77	12	541
2019	Déterminé	51	30	7	6	5	1	1	83	10	177
2019	Occasionnel	74	12	5	2	0	3	4	93	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	47	31	16	2	0	4	0	81	2	49
2018	Indéterminé (permanent)	44	37	7	7	3	0	0	82	11	459
2018	Déterminé	48	31	12	6	2	0	1	80	8	134
2018	Occasionnel	54	27	3	11	4	0	0	82	15	46
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	7	3	1	1	81	10	512
2017	Déterminé	53	26	8	10	2	0	1	80	12	83
2017	Occasionnel	57	32	7	0	4	0	0	89	4	31
2017	Étudiant	63	21	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	37	3	6	11	3	0	79	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	12	9	4	0	0	75	13	556
2014	Déterminé	46	41	8	3	0	1	0	88	3	61
2014	Occasionnel	55	27	13	3	3	0	0	82	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	37	32	17	7	7	0	0	68	15	41
2011	Indéterminé (permanent)	37	36	10	11	6	0	0	73	17	566
2011	Déterminé	41	30	9	9	8	1	1	73	18	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	33	40	14	11	3	0	0	73	13	84
2008	Indéterminé (permanent)	38	32	11	9	8	1	1	72	17	524
2008	Déterminé	46	31	10	7	7	0	0	76	13	50
2008	Occasionnel	67	14	5	0	7	7	0	87	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	40	38	6	6	6	4	0	81	13	50

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	11	4	2	1	0	2	93	4	541
2019	Déterminé	83	8	3	1	2	0	4	95	2	176
2019	Occasionnel	85	6	5	4	0	0	0	91	4	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	8	4	4	2	4	2	90	6	52
2017	Indéterminé (permanent)	79	14	2	1	1	0	2	95	3	508
2017	Déterminé	83	8	4	3	1	0	1	92	4	84
2017	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	Étudiant	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	79	9	0	3	3	0	6	94	6	34
2014	Indéterminé (permanent)	78	10	4	2	2	1	2	92	4	557
2014	Déterminé	75	21	2	0	0	0	2	98	0	61
2014	Occasionnel	73	16	6	2	0	0	3	92	2	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	80	7	5	5	0	0	2	90	5	41
2011	Indéterminé (permanent)	76	13	5	2	2	0	3	91	4	566
2011	Déterminé	74	12	3	2	5	0	4	90	7	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	83	6	3	0	3	1	5	95	3	84
2008	Indéterminé (permanent)	80	10	3	2	1	0	3	93	4	521
2008	Déterminé	80	11	5	1	2	0	0	91	3	50
2008	Occasionnel	86	0	7	0	7	0	0	86	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	90	2	0	0	0	0	8	100	0	48

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	22	10	3	3	2	2	83	6	543
2019	Déterminé	57	21	8	2	7	2	4	83	9	178
2019	Occasionnel	76	11	13	0	0	0	0	87	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	75	15	6	0	0	4	0	94	0	52
2017	Indéterminé (permanent)	56	28	7	3	2	3	1	88	5	512
2017	Déterminé	51	21	9	2	4	6	7	83	7	82
2017	Occasionnel	61	25	6	0	0	0	8	94	0	32
2017	Étudiant	63	16	0	0	0	5	16	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	74	17	6	0	0	3	0	94	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	49	24	8	7	5	3	4	79	13	556
2014	Déterminé	54	23	8	0	2	5	8	89	2	61
2014	Occasionnel	59	13	8	0	0	3	17	89	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	15	5	2	5	5	17	84	9	41
2011	Indéterminé (permanent)	47	28	8	5	4	2	5	81	10	565
2011	Déterminé	49	22	9	4	14	1	1	73	19	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	26	34	8	8	5	1	17	74	17	84

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	22	13	4	5	1	0	78	9	544
2019	Déterminé	66	18	6	4	5	0	1	85	9	178
2019	Occasionnel	72	10	9	0	4	5	0	86	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	21	10	0	2	6	0	88	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	55	25	8	7	4	1	0	81	11	461
2018	Déterminé	60	25	11	2	2	1	0	85	4	133
2018	Occasionnel	49	28	8	7	4	4	0	80	11	45
2017	Indéterminé (permanent)	54	26	9	5	4	2	0	82	9	512
2017	Déterminé	64	21	5	8	1	1	0	86	9	84
2017	Occasionnel	86	7	4	0	4	0	0	93	4	32
2017	Étudiant	68	5	16	5	0	5	0	78	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	46	35	6	3	9	3	0	82	12	35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	32	10	6	6	0	0	78	12	547
2019	Déterminé	60	23	7	3	7	0	1	83	10	176
2019	Occasionnel	61	25	11	0	0	0	2	88	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	58	33	6	2	0	2	0	92	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	48	30	9	6	5	0	0	79	12	458
2018	Déterminé	51	28	9	7	3	1	0	80	10	135
2018	Occasionnel	69	13	7	7	3	1	0	83	10	45
2017	Indéterminé (permanent)	51	27	10	7	3	0	1	79	10	510
2017	Déterminé	57	25	9	5	3	0	0	83	9	84
2017	Occasionnel	80	14	2	0	4	0	0	94	4	32
2017	Étudiant	68	16	0	5	11	0	0	84	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	54	20	6	6	11	3	0	76	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	50	28	9	6	5	1	0	79	12	557
2014	Déterminé	48	37	11	1	1	1	0	86	3	61
2014	Occasionnel	49	41	5	5	0	0	0	90	5	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	29	20	5	2	0	0	73	7	41

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	52	12	12	1	0	3	75	13	140
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	20	20	20	30	0	10	0	44	33	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	33	21	10	9	7	1	58	20	545
2019	Déterminé	40	25	13	6	4	12	1	74	11	178
2019	Occasionnel	50	33	7	0	0	9	0	92	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	38	31	17	2	2	10	0	77	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	21	34	20	11	8	5	0	58	21	465
2018	Déterminé	41	22	20	4	1	10	1	72	6	135
2018	Occasionnel	56	12	9	0	8	15	0	80	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	16	11	7	7	0	64	19	512
2017	Déterminé	30	41	17	3	3	5	1	75	7	84
2017	Occasionnel	65	15	4	0	4	12	0	92	4	31
2017	Étudiant	74	16	0	0	0	11	0	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	31	20	3	3	6	0	73	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	23	33	18	12	5	9	0	61	19	557
2014	Déterminé	40	31	18	0	0	12	0	80	0	61
2014	Occasionnel	35	36	10	3	0	16	0	84	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	41	17	2	5	2	2	74	8	41
2011	Indéterminé (permanent)	17	30	22	10	13	8	1	51	25	567
2011	Déterminé	22	32	22	8	4	10	3	61	13	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	30	34	19	7	7	1	1	66	14	83

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	31	20	17	9	3	0	51	28	543
2019	Déterminé	40	31	14	7	2	5	0	75	10	178
2019	Occasionnel	39	37	17	3	0	4	0	79	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	33	40	10	12	0	6	0	78	12	52
2018	Indéterminé (permanent)	19	32	21	15	12	1	0	52	27	466
2018	Déterminé	36	29	19	9	3	3	1	67	13	135
2018	Occasionnel	56	22	6	3	5	7	0	85	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	20	35	16	19	9	2	0	56	28	512
2017	Déterminé	20	40	13	17	6	4	1	62	24	84
2017	Occasionnel	65	19	3	0	4	9	0	93	4	31
2017	Étudiant	56	28	11	0	0	6	0	88	0	18
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	29	28	14	23	6	0	0	57	28	35
2014	Indéterminé (permanent)	19	32	19	17	10	4	0	53	28	556
2014	Déterminé	31	26	25	13	0	5	0	60	14	61
2014	Occasionnel	32	33	17	5	0	13	0	75	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	20	29	15	22	12	2	0	50	35	41
2011	Indéterminé (permanent)	15	30	22	12	16	4	1	47	30	564
2011	Déterminé	24	31	22	10	5	5	1	59	17	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	16	38	18	14	11	3	0	56	25	83
2008	Indéterminé (permanent)	20	30	22	13	11	4	0	52	25	524
2008	Déterminé	18	28	28	3	4	15	2	56	10	50
2008	Occasionnel	37	36	0	0	7	21	0	91	9	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	38	26	18	8	2	4	4	70	11	50

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	30	22	20	10	5	0	45	32	539
2019	Déterminé	31	27	17	10	4	12	0	65	15	178
2019	Occasionnel	27	27	17	4	3	22	0	68	10	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	27	33	23	10	0	8	0	65	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	12	30	25	16	12	5	0	44	29	463
2018	Déterminé	28	28	21	10	6	6	1	60	17	135
2018	Occasionnel	36	30	12	7	3	12	0	76	11	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	33	17	20	10	6	0	49	32	511
2017	Déterminé	13	33	19	18	10	6	1	49	31	84
2017	Occasionnel	52	27	5	0	4	13	0	90	4	31
2017	Étudiant	37	26	21	5	0	11	0	71	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	23	20	23	9	6	0	45	33	35
2014	Indéterminé (permanent)	13	26	22	20	12	7	0	42	34	555
2014	Déterminé	22	28	26	18	3	3	0	52	22	61
2014	Occasionnel	19	32	17	3	2	25	3	70	7	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	17	24	20	17	20	2	0	43	38	41
2011	Indéterminé (permanent)	9	30	23	16	13	8	0	43	32	564
2011	Déterminé	16	27	18	18	9	10	1	49	31	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	37	17	29	4	3	0	48	34	84
2008	Indéterminé (permanent)	11	30	23	18	10	8	0	44	31	523
2008	Déterminé	14	15	24	13	8	24	2	40	27	50
2008	Occasionnel	39	21	6	0	7	26	0	83	9	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	24	22	14	22	4	14	0	53	30	50

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	29	19	22	14	3	0	43	37	542
2019	Déterminé	28	28	20	16	6	3	0	57	22	177
2019	Occasionnel	28	32	21	7	3	10	0	66	11	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	25	35	15	17	4	4	0	62	22	52
2018	Indéterminé (permanent)	10	35	16	21	15	2	0	46	37	465
2018	Déterminé	25	26	18	19	7	5	1	54	27	134
2018	Occasionnel	39	30	8	3	5	15	0	81	9	45
2017	Indéterminé (permanent)	13	36	16	21	10	4	0	50	33	510
2017	Déterminé	15	34	17	17	12	4	1	51	30	84
2017	Occasionnel	41	33	7	4	4	12	0	85	8	32
2017	Étudiant	26	37	21	5	0	11	0	71	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	46	9	9	9	6	0	73	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	15	29	20	18	13	4	0	46	32	555
2014	Déterminé	20	30	21	15	9	4	0	53	26	61
2014	Occasionnel	16	45	14	8	3	11	3	71	13	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	29	15	27	15	5	0	41	44	41
2011	Indéterminé (permanent)	11	38	17	17	14	3	0	50	32	566
2011	Déterminé	19	25	23	22	5	6	0	46	29	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	41	17	20	10	3	0	53	31	84
2008	Indéterminé (permanent)	14	36	16	20	11	3	0	52	32	523
2008	Déterminé	19	35	25	14	4	2	0	56	19	50
2008	Occasionnel	42	32	13	0	7	6	0	79	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	32	28	2	22	10	6	0	64	34	50

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	23	14	6	3	9	2	74	11	546
2019	Déterminé	48	14	7	4	7	16	3	78	14	178
2019	Occasionnel	51	24	4	0	0	17	4	95	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	14	8	4	2	18	2	83	7	51

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	43	18	13	4	1	0	64	17	546
2019	Déterminé	31	45	15	5	3	1	0	76	8	178
2019	Occasionnel	47	41	10	0	0	2	0	90	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	37	48	13	2	0	0	0	85	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	22	46	15	12	5	0	0	68	17	464
2018	Déterminé	26	45	16	7	4	2	0	72	11	136
2018	Occasionnel	31	50	6	7	3	4	0	84	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	25	46	14	8	5	1	0	72	13	508
2017	Déterminé	25	39	15	14	3	2	1	66	18	84
2017	Occasionnel	59	24	7	4	4	3	0	86	7	32
2017	Étudiant	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	49	9	6	0	0	0	86	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	24	43	16	9	5	2	0	69	14	556
2014	Déterminé	31	38	19	8	2	2	0	70	10	61
2014	Occasionnel	38	39	6	6	6	3	3	82	12	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	27	29	15	5	0	0	51	20	41
2011	Indéterminé (permanent)	26	39	18	8	6	2	0	67	15	564
2011	Déterminé	27	33	24	9	5	0	1	61	15	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	23	48	12	15	1	0	0	71	16	83

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	29	20	25	15	1	39	40	544
2019	Déterminé	22	38	15	18	6	1	61	24	177
2019	Occasionnel	32	37	11	14	3	3	72	17	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	19	35	19	17	4	6	57	22	52

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	39	14	6	5	2	1	75	11	542
2019	Déterminé	46	33	12	4	4	0	1	80	8	177
2019	Occasionnel	57	14	20	4	0	0	5	75	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	48	37	15	0	0	0	0	85	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	40	40	9	7	3	1	0	80	11	466
2018	Déterminé	35	37	15	6	4	3	0	74	10	136
2018	Occasionnel	50	25	3	9	8	5	0	79	18	45
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	12	5	3	2	0	79	9	510
2017	Déterminé	46	30	13	7	1	1	1	78	9	84
2017	Occasionnel	59	19	6	12	0	4	0	81	13	32
2017	Étudiant	37	42	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	46	46	0	0	9	0	0	91	9	35
2014	Indéterminé (permanent)	36	38	10	7	4	3	1	78	12	557
2014	Déterminé	44	34	9	6	2	4	2	82	9	61
2014	Occasionnel	38	31	16	2	0	13	0	79	2	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	32	7	2	5	2	0	85	8	41
2011	Indéterminé (permanent)	33	35	12	9	6	4	1	71	16	566
2011	Déterminé	32	31	11	18	4	3	1	66	22	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	44	34	6	8	5	3	0	80	14	82
2008	Indéterminé (permanent)	38	35	11	6	5	4	1	77	12	524
2008	Déterminé	38	28	17	7	2	6	2	72	9	50
2008	Occasionnel	31	30	6	12	21	0	0	61	33	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	60	30	8	0	0	0	2	92	0	50

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	37	19	9	6	1	65	15	544
2019	Déterminé	43	32	17	5	3	1	75	8	178
2019	Occasionnel	41	44	5	5	0	5	89	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	40	44	10	6	0	0	84	6	50
2018	Indéterminé (permanent)	30	37	20	7	4	1	69	11	466
2018	Déterminé	36	40	13	6	1	2	78	8	134
2018	Occasionnel	52	18	15	0	12	3	72	12	46

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	27	17	19	12	5	2	48	34	544
2019	Déterminé	21	24	26	8	10	8	2	50	21	178
2019	Occasionnel	35	15	20	7	0	9	14	65	9	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	21	29	12	13	4	12	10	63	22	52
2018	Indéterminé (permanent)	19	30	14	18	11	7	1	53	32	465
2018	Déterminé	21	24	23	11	8	11	2	51	22	135
2018	Occasionnel	34	21	9	6	11	9	10	68	21	46
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	17	13	10	8	2	55	26	510
2017	Déterminé	26	28	16	7	11	9	2	61	21	84
2017	Occasionnel	44	18	6	4	0	20	8	87	5	32
2017	Étudiant	26	16	11	11	0	16	21	67	17	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	23	14	17	11	17	9	42	39	35
2014	Indéterminé (permanent)	16	26	15	16	14	10	3	48	35	556
2014	Déterminé	17	24	14	9	16	18	3	52	31	61
2014	Occasionnel	22	19	5	3	10	16	25	69	23	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	12	15	27	7	10	10	20	38	24	41
2011	Indéterminé (permanent)	14	20	19	16	16	11	5	40	37	567
2011	Déterminé	15	16	21	12	16	17	4	38	35	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	13	23	11	18	11	15	31	39	83

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	29	21	16	14	3	1	47	31	545
2019	Déterminé	26	34	20	12	5	4	0	62	17	177
2019	Occasionnel	31	22	22	0	6	9	9	65	8	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	17	29	23	8	6	13	4	56	16	52
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	17	16	14	2	0	51	31	467
2018	Déterminé	29	28	17	13	6	4	2	61	20	135
2018	Occasionnel	35	26	15	4	10	10	0	68	16	46
2017	Indéterminé (permanent)	20	33	19	14	10	4	0	55	25	509
2017	Déterminé	23	26	22	13	11	4	1	51	26	84
2017	Occasionnel	32	31	9	4	4	18	3	80	9	32
2017	Étudiant	47	16	11	0	0	26	0	86	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	32	23	20	14	6	3	3	58	21	35
2014	Indéterminé (permanent)	19	31	19	16	11	3	1	52	28	557
2014	Déterminé	25	21	19	11	18	5	0	49	31	61
2014	Occasionnel	21	22	16	3	8	18	11	62	16	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	20	22	10	17	5	20	35	35	41
2011	Indéterminé (permanent)	15	29	16	17	20	3	1	46	37	566
2011	Déterminé	18	19	20	21	17	4	1	39	40	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	11	30	17	18	13	1	10	46	35	84
2008	Indéterminé (permanent)	18	28	18	17	15	3	0	48	33	522
2008	Déterminé	13	16	33	13	14	11	0	33	30	50
2008	Occasionnel	25	29	19	0	7	13	7	68	9	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	24	28	10	22	6	4	6	58	31	50

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	26	19	16	20	2	2	43	37	547
2019	Déterminé	28	25	17	10	13	5	1	57	25	178
2019	Occasionnel	24	16	9	13	5	7	25	59	27	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	21	15	17	10	8	13	46	34	52
2018	Indéterminé (permanent)	15	25	15	17	23	4	1	42	42	466
2018	Déterminé	23	24	17	12	15	3	6	52	30	136
2018	Occasionnel	25	22	18	9	10	8	8	56	23	46
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	17	19	20	2	2	41	41	511
2017	Déterminé	16	22	13	15	25	3	6	42	44	84
2017	Occasionnel	35	14	14	6	11	14	6	62	21	32
2017	Étudiant	26	32	21	0	0	11	11	73	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	9	17	11	20	3	20	37	41	35
2014	Indéterminé (permanent)	13	24	16	20	23	3	1	39	45	557
2014	Déterminé	15	16	16	22	23	5	3	33	49	61
2014	Occasionnel	22	10	11	8	23	6	21	44	41	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	5	27	15	5	17	5	27	46	32	41
2011	Indéterminé (permanent)	11	18	17	21	30	1	2	30	52	565
2011	Déterminé	16	19	18	20	25	0	1	36	45	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	6	25	13	14	17	1	24	42	40	84
2008	Indéterminé (permanent)	12	25	14	22	23	3	2	39	47	523
2008	Déterminé	14	22	18	17	23	7	0	38	42	50
2008	Occasionnel	25	12	24	7	14	7	11	45	25	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	14	28	14	2	16	8	18	57	24	50

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	24	13	4	2	1	5	80	6	541
2019	Déterminé	55	19	14	2	3	2	5	79	6	178
2019	Occasionnel	65	3	15	2	10	0	5	71	13	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	6	19	4	2	0	8	73	6	52

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	13	7	3	5	3	11	83	9	543
2019	Déterminé	57	15	6	4	4	5	10	84	9	177
2019	Occasionnel	25	16	3	4	3	4	44	80	14	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	54	6	6	6	10	8	12	74	19	52

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	24	16	7	5	1	3	70	13	543
2019	Déterminé	46	26	14	4	5	3	3	76	9	178
2019	Occasionnel	33	24	13	0	0	4	26	81	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	54	17	12	0	4	6	8	82	4	52

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	20	17	10	8	3	4	61	20	539
2019	Déterminé	44	22	16	5	6	3	3	71	12	178
2019	Occasionnel	39	16	12	0	0	7	27	82	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	56	17	10	0	4	4	10	84	4	52

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	17	15	11	13	3	3	58	26	542
2019	Déterminé	44	20	16	5	8	5	3	69	14	178
2019	Occasionnel	39	12	12	9	0	3	26	71	13	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	56	4	13	4	8	8	8	70	14	52

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	17	9	4	1	2	5	84	6	543
2019	Déterminé	75	9	7	2	2	3	3	89	3	177
2019	Occasionnel	55	9	15	0	0	0	21	82	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	88	2	0	0	0	4	6	100	0	52

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	10	5	4	4	5	3	86	9	540
2019	Déterminé	80	7	4	1	3	4	2	92	4	175
2019	Occasionnel	55	3	4	0	0	14	23	93	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	76	4	6	0	0	8	6	93	0	51

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	7	6	1	1	2	8	91	3	543
2019	Déterminé	77	5	2	0	3	3	10	94	4	176
2019	Occasionnel	57	12	0	0	0	9	23	100	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	81	2	4	0	0	4	10	96	0	52

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	42	19	11	6	3	0	62	18	545
2019	Déterminé	23	39	23	5	4	5	1	65	10	176
2019	Occasionnel	30	50	18	2	0	0	0	80	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	29	40	17	8	2	4	0	72	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	19	40	20	11	7	2	0	60	19	464
2018	Déterminé	25	39	19	10	4	3	0	66	14	136
2018	Occasionnel	24	42	15	3	9	6	0	71	13	46
2017	Indéterminé (permanent)	20	39	20	12	5	4	0	61	18	510
2017	Déterminé	26	27	22	10	8	6	1	57	19	84
2017	Occasionnel	42	33	10	0	4	11	0	85	4	32
2017	Étudiant	37	37	5	0	5	5	11	87	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	26	20	11	6	0	0	63	17	35

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	38	16	7	5	2	1	71	13	540
2019	Déterminé	39	43	11	2	3	1	1	84	5	178
2019	Occasionnel	51	38	5	4	0	2	0	91	4	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	33	41	12	10	0	4	0	78	10	51
2018	Indéterminé (permanent)	35	40	15	6	2	1	0	76	8	462
2018	Déterminé	50	35	8	5	0	2	0	87	5	133
2018	Occasionnel	59	28	3	4	5	1	0	88	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	36	41	13	6	2	2	0	79	8	512
2017	Déterminé	47	34	7	7	2	1	1	83	9	84
2017	Occasionnel	72	25	0	0	0	3	0	100	0	32
2017	Étudiant	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	31	54	9	3	0	3	0	88	3	35
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	12	7	3	2	0	78	10	556
2014	Déterminé	46	37	9	7	0	2	0	84	7	61
2014	Occasionnel	61	25	3	2	0	10	0	95	2	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	37	49	5	2	2	5	0	90	5	41
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	15	7	7	2	0	70	15	566
2011	Déterminé	40	41	8	7	2	2	0	83	9	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	28	43	15	9	5	1	0	72	14	84

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	37	16	4	3	3	1	76	8	542
2019	Déterminé	50	27	12	3	4	3	1	80	7	177
2019	Occasionnel	50	27	12	4	0	7	0	83	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	41	29	18	4	2	6	0	75	6	51
2018	Indéterminé (permanent)	36	38	15	4	2	4	0	77	7	465
2018	Déterminé	50	37	9	1	0	4	0	90	1	133
2018	Occasionnel	48	23	18	3	4	4	0	74	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	37	37	15	3	4	5	0	78	7	507
2017	Déterminé	45	19	19	4	3	8	2	72	8	84
2017	Occasionnel	68	16	4	0	0	12	0	96	0	32
2017	Étudiant	63	16	0	0	5	16	0	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	37	14	6	3	3	0	77	9	35
2014	Indéterminé (permanent)	42	34	12	5	3	4	0	80	8	557
2014	Déterminé	51	33	8	4	2	4	0	86	6	61
2014	Occasionnel	51	25	6	0	3	13	3	90	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	37	7	0	2	10	0	89	3	41

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	37	9	7	4	0	0	80	12	544
2019	Déterminé	61	26	7	3	3	0	0	88	5	177
2019	Occasionnel	74	24	2	0	0	0	0	98	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	48	44	4	0	0	4	0	96	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	43	37	9	6	4	0	0	80	11	465
2018	Déterminé	61	27	7	5	1	0	0	88	5	133
2018	Occasionnel	70	17	5	2	3	4	0	90	5	45
2017	Indéterminé (permanent)	43	40	8	6	3	0	0	84	9	510
2017	Déterminé	53	33	9	1	4	0	1	86	5	84
2017	Occasionnel	86	11	0	4	0	0	0	96	4	32
2017	Étudiant	79	5	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	40	6	11	0	0	0	83	11	35
2014	Indéterminé (permanent)	49	35	7	5	3	0	0	84	8	557
2014	Déterminé	55	36	5	3	0	0	0	91	3	61
2014	Occasionnel	66	31	0	0	3	0	0	97	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	39	5	5	0	0	0	90	5	41
2011	Indéterminé (permanent)	35	38	12	8	6	0	0	74	14	565
2011	Déterminé	44	42	8	3	2	1	0	87	5	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	36	37	11	14	1	1	0	73	15	83
2008	Indéterminé (permanent)	36	38	12	7	6	1	0	75	13	526
2008	Déterminé	35	44	12	9	0	0	0	79	9	50
2008	Occasionnel	67	26	0	0	7	0	0	93	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	58	30	4	8	0	0	0	88	8	50

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	17	9	9	1	0	65	18	543
2019	Déterminé	44	34	11	6	5	1	0	78	10	178
2019	Occasionnel	68	18	9	2	3	0	0	86	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	50	27	15	6	0	2	0	78	6	52
2018	Indéterminé (permanent)	30	33	17	10	8	1	0	64	18	464
2018	Déterminé	43	39	8	7	3	0	0	82	10	132
2018	Occasionnel	59	28	6	0	5	1	0	88	5	46
2017	Indéterminé (permanent)	34	31	19	9	6	1	0	66	15	511
2017	Déterminé	38	36	15	6	4	0	1	75	10	84
2017	Occasionnel	79	15	3	4	0	0	0	93	4	32
2017	Étudiant	63	16	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	31	37	17	14	0	0	0	68	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	16	12	6	1	0	65	18	557
2014	Déterminé	31	40	16	11	2	0	0	71	13	61
2014	Occasionnel	55	31	11	0	0	3	0	89	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	51	7	10	5	0	0	78	15	41
2011	Indéterminé (permanent)	23	36	21	12	7	1	0	60	19	567
2011	Déterminé	26	28	25	14	5	0	1	55	20	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	29	33	20	16	2	0	0	62	18	83

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	35	16	12	7	0	0	64	20	541
2019	Déterminé	39	38	14	6	4	0	0	77	10	176
2019	Occasionnel	58	25	8	7	3	0	0	82	10	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	46	31	13	8	0	2	0	78	8	52
2018	Indéterminé (permanent)	32	35	16	10	7	1	0	67	17	464
2018	Déterminé	45	37	10	7	2	0	0	82	8	134
2018	Occasionnel	60	31	3	3	3	1	0	92	5	45
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	14	8	5	1	0	72	14	508
2017	Déterminé	38	39	11	7	4	0	1	77	11	84
2017	Occasionnel	81	9	7	0	4	0	0	90	4	32
2017	Étudiant	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	43	9	11	3	0	0	77	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	13	14	5	0	0	68	19	556
2014	Déterminé	29	40	22	8	2	0	0	69	10	61
2014	Occasionnel	63	21	11	5	0	0	0	84	5	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	32	51	7	7	2	0	0	83	10	41
2011	Indéterminé (permanent)	25	39	17	12	7	0	0	64	19	568
2011	Déterminé	27	31	20	16	5	1	0	59	21	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	27	46	13	11	3	0	1	73	13	84
2008	Indéterminé (permanent)	28	40	15	11	5	1	0	69	17	525
2008	Déterminé	36	37	14	9	2	2	0	74	11	50
2008	Occasionnel	59	34	0	0	7	0	0	93	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	54	30	6	8	2	0	0	84	10	50

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	23	20	11	11	4	0	56	23	545
2019	Déterminé	38	21	20	9	8	4	1	61	17	178
2019	Occasionnel	50	20	11	0	5	0	14	82	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	39	24	20	6	4	2	6	68	11	51
2018	Indéterminé (permanent)	31	26	15	14	9	4	1	60	23	464
2018	Déterminé	41	21	19	9	6	5	0	65	15	134
2018	Occasionnel	44	20	12	7	8	4	6	70	16	46
2017	Indéterminé (permanent)	31	30	17	10	8	4	0	64	18	511
2017	Déterminé	32	28	23	11	2	3	1	63	13	84
2017	Occasionnel	57	16	11	7	4	0	6	77	11	31
2017	Étudiant	37	32	16	5	5	5	0	72	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	43	11	9	3	3	6	75	12	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	24	17	14	9	5	0	58	24	556
2014	Déterminé	32	22	24	10	8	3	0	56	19	61
2014	Occasionnel	41	22	18	5	3	8	3	71	9	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	24	27	7	5	2	5	58	13	41
2011	Indéterminé (permanent)	25	28	19	11	12	5	0	55	24	565
2011	Déterminé	32	18	17	18	13	1	0	51	32	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	28	35	11	11	5	3	7	70	18	84
2008	Indéterminé (permanent)	28	28	15	12	10	6	1	61	23	525
2008	Déterminé	30	24	18	12	15	1	0	54	27	50
2008	Occasionnel	48	20	12	13	7	0	0	68	20	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	33	16	16	8	0	2	24	67	11	49

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	33	39	548
2019	Déterminé	27	31	42	178
2019	Occasionnel	36	29	35	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	19	52	29	52
2018	Indéterminé (permanent)	29	36	35	470
2018	Déterminé	28	32	40	136
2018	Occasionnel	25	26	49	46
2017	Indéterminé (permanent)	22	41	37	512
2017	Déterminé	25	38	36	84
2017	Occasionnel	36	33	31	32
2017	Étudiant	26	32	42	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	51	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	25	40	35	557
2014	Déterminé	15	32	54	61
2014	Occasionnel	43	32	25	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	32	41	27	41
2011	Indéterminé (permanent)	33	31	36	568
2011	Déterminé	31	35	34	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	23	50	27	83

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	25	45	4	0	11	152
2019	Déterminé	1	48	18	9	15	9	47
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	10	0	0	60	20	10
2018	Indéterminé (permanent)	17	28	42	4	2	7	141
2018	Déterminé	4	25	24	16	28	3	38
2018	Occasionnel	5	10	37	0	47	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	19	15	53	4	0	8	116
2017	Déterminé	3	15	53	8	16	5	22
2017	Occasionnel	8	10	0	0	82	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	21	16	46	6	9999	12	140
2014	Occasionnel	0	6	13	20	9999	61	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	23	8	15	9999	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	20	17	52	5	9999	6	190
2011	Déterminé	3	5	54	24	9999	14	24
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	22	6	16	18	9999	38	18

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	44	9	7	2	0	2	81	10	543
2019	Déterminé	19	40	17	18	5	1	2	60	23	178
2019	Occasionnel	19	22	17	12	5	5	22	55	22	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	17	17	15	6	0	2	42	62	10	52

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	28	11	3	2	4	2	83	5	543
2019	Déterminé	45	21	17	1	2	11	2	76	4	177
2019	Occasionnel	36	12	16	0	0	9	27	75	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	29	10	12	2	0	8	39	74	4	51

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	547
2019	Déterminé	15	85	178
2019	Occasionnel	0	100	27
2019	Étudiant	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	468
2018	Déterminé	11	89	136
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	13	88	40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	62
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	65
2018	Déterminé	57	43	14

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	35	62
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	65
2018	Déterminé	33	67	14

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	100	62
2018	Indéterminé (permanent)	100	65
2018	Déterminé	100	14

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	26
2018	Déterminé	0	100	14

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	26
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	65

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	62
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	65
2018	Déterminé	35	65	14

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	62
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	65
2018	Déterminé	34	66	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	62
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	65

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	62
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	65
2018	Déterminé	43	57	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	62
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	65

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	62
2018	Indéterminé (permanent)	63	37	65
2018	Déterminé	58	42	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	62
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	65

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	26

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	62
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	65
2018	Déterminé	48	52	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	62
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	65

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	62
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	61
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	65
2018	Déterminé	49	51	14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	61
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	65

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	61
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	65

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	61
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	65
2018	Déterminé	0	100	14

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	61
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	61
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	65
2018	Déterminé	0	100	14

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	61
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	65
2018	Déterminé	37	63	14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	547
2019	Déterminé	12	88	177
2019	Étudiant	0	100	12

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	19	22	8	6	26	4	49	20	546
2019	Déterminé	16	17	20	3	3	32	9	55	11	177
2019	Occasionnel	7	7	10	0	0	52	24	61	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	13	8	21	6	2	35	15	42	15	52
2018	Indéterminé (permanent)	18	22	21	6	5	26	3	56	15	460
2018	Déterminé	22	17	21	1	2	27	10	61	5	137
2018	Occasionnel	29	8	7	4	5	33	14	69	18	45
2017	Indéterminé (permanent)	18	21	18	6	6	26	5	56	18	512
2017	Déterminé	22	13	18	4	3	29	13	58	12	84
2017	Occasionnel	24	12	7	0	0	32	25	84	0	32
2017	Étudiant	32	0	5	0	0	42	21	86	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	11	17	23	9	6	26	9	44	22	35
2014	Indéterminé (permanent)	16	18	19	7	5	30	5	51	19	557
2014	Déterminé	18	22	13	4	3	34	5	66	12	61
2014	Occasionnel	16	11	5	3	0	40	25	78	8	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	15	22	2	5	29	20	43	14	41

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	34	17	7	7	7	0	66	15	546
2019	Déterminé	39	26	21	0	5	8	1	71	6	177
2019	Occasionnel	25	24	3	0	0	39	9	94	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	38	27	17	4	2	10	2	74	7	52
2018	Indéterminé (permanent)	29	32	19	7	2	10	0	68	10	459
2018	Déterminé	36	31	21	1	1	9	1	74	2	136
2018	Occasionnel	48	16	6	4	5	19	1	81	12	45
2017	Indéterminé (permanent)	29	35	17	5	5	8	0	70	11	508
2017	Déterminé	30	33	11	3	3	16	3	78	8	83
2017	Occasionnel	50	22	0	0	0	22	6	100	0	31
2017	Étudiant	47	5	16	0	0	16	16	77	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	34	20	14	3	6	0	61	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	22	31	19	7	4	16	1	64	13	557
2014	Déterminé	25	30	16	7	2	18	2	68	12	61
2014	Occasionnel	50	7	17	0	0	21	6	77	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	22	24	22	2	2	22	5	63	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	27	36	19	7	4	6	0	68	12	565
2011	Déterminé	40	37	16	1	2	4	0	79	4	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	27	30	19	6	5	11	1	65	13	82

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	543
2019	Déterminé	6	94	177
2019	Occasionnel	0	100	27
2019	Étudiant	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	462
2018	Déterminé	5	95	137

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	46
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	33

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	86	14	46
2018	Indéterminé (permanent)	79	21	33

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	46
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	33

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	11

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	33

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	46
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	33

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	46
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	33

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	46
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	33

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	46
2018	Indéterminé (permanent)	60	40	33

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	46
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	33

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	33

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	46

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	46
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	33

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	46
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	33

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	46
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	33

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	46
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	33

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	46
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	32

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	11

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	46
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	32

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	46

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	46
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	32

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	543
2019	Déterminé	8	92	176
2019	Étudiant	0	100	12
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	90	52

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	18	24	6	5	28	5	50	15	543
2019	Déterminé	18	17	20	1	3	33	8	60	6	178
2019	Occasionnel	3	13	13	0	0	57	14	54	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	17	8	23	2	4	33	13	46	11	52
2018	Indéterminé (permanent)	19	19	22	5	3	29	3	56	11	465
2018	Déterminé	25	16	19	3	2	29	7	63	8	134
2018	Occasionnel	27	16	12	3	3	28	12	71	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	18	19	19	3	3	33	4	60	10	512
2017	Déterminé	27	7	22	3	1	26	14	57	7	84
2017	Occasionnel	31	10	2	0	0	31	26	95	0	31
2017	Étudiant	32	5	5	0	0	47	11	88	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	20	11	11	6	37	6	50	30	35
2014	Indéterminé (permanent)	18	16	19	4	2	34	6	58	10	557
2014	Déterminé	23	8	19	4	0	43	3	59	7	60
2014	Occasionnel	24	18	0	0	3	38	17	94	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	10	24	2	0	39	15	42	5	41

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	34	18	5	5	9	1	69	11	546
2019	Déterminé	40	29	15	1	3	11	1	78	5	175
2019	Occasionnel	46	10	6	0	0	28	9	90	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	37	27	21	2	2	8	4	72	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	29	33	18	5	3	12	0	71	9	466
2018	Déterminé	39	24	20	4	1	10	1	72	6	135
2018	Occasionnel	43	26	12	3	3	8	5	80	6	46
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	15	3	3	12	1	76	7	510
2017	Déterminé	41	27	10	5	1	15	2	81	7	84
2017	Occasionnel	53	7	3	0	0	32	6	95	0	32
2017	Étudiant	47	21	5	0	0	16	11	93	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	28	34	11	11	3	9	3	71	16	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	27	19	4	2	17	1	70	7	557
2014	Déterminé	32	26	14	4	0	22	1	76	5	61
2014	Occasionnel	44	18	6	0	3	29	0	88	4	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	20	20	2	2	24	5	66	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	32	35	18	4	3	8	0	74	7	567
2011	Déterminé	36	30	19	6	1	8	0	72	7	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	37	35	13	3	3	8	2	80	6	83

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	26	21	14	19	0	1	44	34	546
2019	Déterminé	20	25	25	17	12	1	1	45	29	177
2019	Occasionnel	24	40	9	7	15	0	5	68	23	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	20	31	20	16	12	2	0	52	28	51
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	23	17	18	1	2	40	36	466
2018	Déterminé	19	17	22	21	19	1	2	36	41	137
2018	Occasionnel	33	17	22	8	18	1	1	52	26	45
2017	Indéterminé (permanent)	16	25	22	14	22	0	1	41	36	510
2017	Déterminé	15	14	17	20	29	3	2	31	51	84
2017	Occasionnel	16	22	19	9	25	0	9	42	37	32
2017	Étudiant	26	26	21	5	16	5	0	56	22	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	29	14	14	14	0	3	56	30	35

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	25	27	19	15	0	1	38	35	545
2019	Déterminé	19	25	24	14	16	0	1	45	31	176
2019	Occasionnel	37	34	22	4	2	0	0	72	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	19	27	15	21	2	0	35	37	52
2018	Indéterminé (permanent)	11	21	31	19	16	0	1	33	36	465
2018	Déterminé	21	20	26	20	12	1	0	41	33	136
2018	Occasionnel	33	34	29	0	3	1	1	68	3	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	29	17	15	0	1	38	33	511
2017	Déterminé	14	22	20	17	23	2	1	37	42	84
2017	Occasionnel	50	22	11	3	4	0	10	80	7	31
2017	Étudiant	26	32	10	21	11	0	0	58	32	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	6	11	43	17	23	0	0	17	40	35

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	24	15	10	1	1	50	26	542
2019	Déterminé	27	28	20	13	10	1	2	56	23	177
2019	Occasionnel	68	13	16	0	2	0	0	82	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	31	24	20	14	10	2	0	56	24	51
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	31	15	9	1	2	44	24	466
2018	Déterminé	29	26	22	11	10	2	1	56	21	136
2018	Occasionnel	36	39	13	8	3	1	1	77	11	46
2017	Indéterminé (permanent)	19	31	22	13	13	0	2	52	26	510
2017	Déterminé	23	31	21	10	13	1	1	55	23	84
2017	Occasionnel	52	30	7	0	0	0	10	92	0	32
2017	Étudiant	42	21	26	5	0	0	5	67	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	34	14	9	23	0	0	54	32	35

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	24	25	19	16	1	2	38	36	543
2019	Déterminé	21	25	21	18	12	2	0	48	31	177
2019	Occasionnel	33	32	22	6	5	0	0	66	12	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	19	29	23	12	8	6	4	53	21	52
2018	Indéterminé (permanent)	12	22	27	21	16	1	1	35	37	465
2018	Déterminé	25	20	19	19	15	1	1	46	35	135
2018	Occasionnel	26	33	21	7	8	4	1	62	16	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	27	19	18	1	1	35	38	509
2017	Déterminé	13	16	22	16	31	1	1	29	49	84
2017	Occasionnel	29	27	25	9	4	4	4	60	14	32
2017	Étudiant	32	11	16	10	32	0	0	42	42	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	23	20	11	29	3	0	38	41	35

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	23	14	7	7	1	7	69	15	542
2019	Déterminé	52	19	10	7	8	2	3	74	15	177
2019	Occasionnel	72	18	2	5	0	0	3	93	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	29	31	17	6	13	4	0	62	20	52
2018	Indéterminé (permanent)	38	19	17	8	6	1	10	65	16	466
2018	Déterminé	48	20	7	7	11	1	7	73	19	136
2018	Occasionnel	74	18	3	0	3	1	1	95	3	46
2017	Indéterminé (permanent)	39	23	14	6	6	1	11	71	13	508
2017	Déterminé	32	20	11	11	16	1	8	58	30	84
2017	Occasionnel	69	6	7	4	0	0	15	88	4	32
2017	Étudiant	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	20	34	9	14	0	6	39	24	35

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	27	20	12	11	1	2	56	23	544
2019	Déterminé	33	32	17	9	8	1	1	66	17	177
2019	Occasionnel	52	19	11	6	10	0	2	72	16	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	27	25	23	10	12	2	2	54	22	52
2018	Indéterminé (permanent)	27	22	27	11	11	0	2	50	22	464
2018	Déterminé	38	18	19	7	15	2	2	57	23	137
2018	Occasionnel	55	28	5	5	4	1	1	85	10	45
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	22	14	7	1	2	56	21	508
2017	Déterminé	29	28	20	10	11	1	1	58	21	84
2017	Occasionnel	43	13	24	5	4	0	10	63	10	30
2017	Étudiant	26	16	32	26	0	0	0	42	26	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	26	23	20	9	0	0	48	29	35

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	31	23	13	6	1	2	57	20	545
2019	Déterminé	38	31	18	6	3	2	1	72	9	177
2019	Occasionnel	50	22	21	6	0	0	0	73	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	40	13	4	6	2	0	76	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	23	12	5	1	1	59	18	465
2018	Déterminé	32	32	19	5	7	2	2	68	12	136
2018	Occasionnel	50	26	16	0	0	4	5	82	0	46
2017	Indéterminé (permanent)	25	31	22	13	6	1	2	58	19	507
2017	Déterminé	22	34	26	9	6	2	1	57	15	84
2017	Occasionnel	53	23	4	4	4	0	13	87	8	31
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	29	9	12	6	3	3	73	18	35

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	30	24	14	12	1	1	49	26	544
2019	Déterminé	35	32	17	9	5	3	0	69	14	175
2019	Occasionnel	49	19	19	11	3	0	0	68	14	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	44	25	17	12	0	2	0	71	12	52
2018	Indéterminé (permanent)	17	30	27	16	10	1	0	47	26	465
2018	Déterminé	31	25	23	9	9	2	0	58	18	136
2018	Occasionnel	49	26	17	5	0	1	1	77	5	46
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	23	18	8	1	1	50	26	507
2017	Déterminé	29	30	25	7	9	0	1	59	16	84
2017	Occasionnel	47	21	10	6	4	0	13	78	11	31
2017	Étudiant	42	37	5	5	5	0	5	83	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	32	17	6	3	0	6	73	9	35

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	26	20	14	8	0	2	57	22	543
2019	Déterminé	44	24	16	9	3	2	1	71	12	176
2019	Occasionnel	46	22	22	7	3	0	0	68	10	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	56	27	12	4	0	2	0	84	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	27	28	27	10	6	1	1	56	16	465
2018	Déterminé	39	29	16	8	4	1	2	71	12	136
2018	Occasionnel	39	28	17	7	5	4	1	70	12	46
2017	Indéterminé (permanent)	29	32	21	9	5	1	2	63	15	508
2017	Déterminé	35	30	20	7	4	4	1	69	11	84
2017	Occasionnel	41	23	16	6	7	0	6	69	14	31
2017	Étudiant	37	16	32	16	0	0	0	53	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	48	23	14	11	3	0	0	72	14	35

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	26	15	11	11	1	2	62	23	543
2019	Déterminé	43	22	15	13	5	1	2	66	19	176
2019	Occasionnel	49	35	6	7	0	0	2	86	7	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	42	33	15	2	6	2	0	76	8	52

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	27	20	8	7	1	2	63	16	541
2019	Déterminé	37	32	17	7	5	1	1	71	12	175
2019	Occasionnel	38	28	23	5	3	0	2	68	8	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	40	35	19	2	0	2	2	78	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	29	27	23	13	6	1	1	57	19	460
2018	Déterminé	41	27	20	5	6	2	0	69	11	136
2018	Occasionnel	48	20	22	4	3	1	1	70	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	21	12	4	1	2	62	17	503
2017	Déterminé	41	28	18	8	3	1	1	71	11	83
2017	Occasionnel	41	34	14	0	0	0	10	84	0	31
2017	Étudiant	37	21	26	16	0	0	0	58	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	20	26	3	9	0	0	63	11	35

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	23	15	7	7	0	2	70	14	542
2019	Déterminé	49	25	10	7	6	1	1	76	14	176
2019	Occasionnel	64	19	9	3	3	0	2	84	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	22	12	0	4	2	0	84	4	51
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	11	4	6	1	2	78	10	461
2018	Déterminé	55	18	13	7	5	1	2	75	12	135
2018	Occasionnel	62	20	9	0	7	1	1	84	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	13	5	2	0	1	80	7	510
2017	Déterminé	52	24	14	5	3	0	1	77	9	84
2017	Occasionnel	68	14	13	0	0	0	6	86	0	32
2017	Étudiant	68	16	5	0	5	0	5	89	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	54	26	6	9	3	0	3	82	12	35

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	13	7	3	3	1	6	87	6	542
2019	Déterminé	69	14	3	2	3	1	8	91	5	175
2019	Occasionnel	90	7	0	0	0	0	2	100	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	81	4	4	0	2	2	8	94	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	66	17	6	2	2	1	5	89	4	462
2018	Déterminé	70	15	3	2	3	1	6	91	6	136
2018	Occasionnel	70	11	7	4	3	1	4	86	7	45

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	15	6	3	5	1	3	86	8	540
2019	Déterminé	75	9	5	4	3	2	2	87	8	178
2019	Occasionnel	70	15	4	0	0	0	11	95	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	86	6	4	0	0	4	0	96	0	51
2018	Indéterminé (permanent)	68	13	7	3	2	2	4	86	6	463
2018	Déterminé	80	8	3	1	1	1	5	94	3	135
2018	Occasionnel	74	7	3	3	6	1	6	87	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	71	13	6	3	3	1	3	87	6	509
2017	Déterminé	80	8	3	2	2	0	3	92	5	84
2017	Occasionnel	77	0	4	0	4	0	16	92	4	32
2017	Étudiant	79	5	5	0	0	0	11	94	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	71	20	3	3	0	0	3	94	3	35

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	32	8	4	2	0	3	86	6	539
2019	Déterminé	64	21	6	3	2	1	2	88	6	177
2019	Occasionnel	58	24	9	0	3	0	7	88	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	22	4	4	0	2	0	92	4	51
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	11	3	3	0	2	83	6	467
2018	Déterminé	64	18	11	1	2	1	3	85	3	133
2018	Occasionnel	62	13	13	3	4	1	4	79	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	53	27	10	4	3	0	2	82	7	511
2017	Déterminé	60	27	7	1	1	1	2	90	3	84
2017	Occasionnel	69	11	7	4	4	0	6	85	7	32
2017	Étudiant	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	23	11	0	0	0	3	88	0	35

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	20	8	7	7	1	2	78	14	538
2019	Déterminé	65	17	10	2	5	1	1	83	6	175
2019	Occasionnel	74	12	10	0	0	0	5	90	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	18	6	2	0	2	0	92	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	51	25	11	5	4	1	2	79	10	463
2018	Déterminé	68	10	10	6	2	1	3	82	8	133
2018	Occasionnel	70	4	9	7	4	1	4	78	12	46
2017	Indéterminé (permanent)	56	25	9	3	5	0	2	83	8	509
2017	Déterminé	68	20	5	2	1	1	2	91	4	84
2017	Occasionnel	69	4	7	4	7	0	10	81	12	32
2017	Étudiant	68	16	0	5	0	0	11	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	60	23	6	9	0	0	3	85	9	35

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	11	6	2	1	0	26	89	3	533
2019	Déterminé	69	6	4	0	0	1	20	95	0	177
2019	Occasionnel	66	2	3	0	0	0	29	96	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	57	24	4	2	0	2	12	93	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	48	13	6	3	1	1	29	87	5	462
2018	Déterminé	65	7	4	1	0	1	22	94	1	130
2018	Occasionnel	69	5	0	3	0	1	22	97	3	46
2017	Indéterminé (permanent)	49	15	6	1	2	0	27	88	4	512
2017	Déterminé	70	7	9	0	3	0	11	87	3	84
2017	Occasionnel	66	0	7	0	4	0	23	86	5	31
2017	Étudiant	74	5	0	0	0	0	21	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	14	6	6	0	0	11	87	6	35

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	19	7	2	1	0	6	89	3	537
2019	Déterminé	70	14	8	1	1	2	4	89	2	176
2019	Occasionnel	57	20	16	0	0	0	7	83	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	12	2	6	4	2	6	87	11	51
2018	Indéterminé (permanent)	56	19	10	4	2	1	7	82	7	466
2018	Déterminé	64	15	10	1	1	2	8	87	2	133
2018	Occasionnel	67	10	5	3	8	1	7	83	11	45
2017	Indéterminé (permanent)	59	18	10	4	1	0	7	83	6	504
2017	Déterminé	65	25	3	1	1	0	3	94	3	84
2017	Occasionnel	73	4	4	0	4	0	17	92	4	32
2017	Étudiant	63	21	5	0	0	0	11	94	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	26	9	0	0	0	3	91	0	35

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	13	7	2	3	1	6	87	5	541
2019	Déterminé	19	20	27	14	19	1	0	40	33	178
2019	Occasionnel	38	6	7	13	29	0	7	47	45	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	20	24	20	18	16	2	0	45	35	50
2018	Indéterminé (permanent)	63	15	9	3	3	1	6	83	7	465
2018	Déterminé	31	14	17	13	23	1	1	46	37	134
2018	Occasionnel	34	12	18	9	24	1	3	47	34	46
2017	Indéterminé (permanent)	61	20	7	2	4	1	5	86	6	512
2017	Déterminé	19	16	20	13	30	0	1	36	44	84
2017	Occasionnel	22	9	22	19	25	0	3	32	46	32
2017	Étudiant	63	21	0	11	0	0	5	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	29	20	20	11	17	0	3	50	29	35

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	26	13	2	2	1	4	81	5	533
2019	Déterminé	55	29	8	1	2	1	3	88	3	178
2019	Occasionnel	57	12	13	9	3	0	7	73	13	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	54	34	8	0	0	2	2	92	0	50
2018	Indéterminé (permanent)	49	27	13	3	2	1	4	81	6	465
2018	Déterminé	51	26	12	3	3	1	4	81	6	133
2018	Occasionnel	45	30	14	6	2	1	1	77	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	13	3	2	0	4	81	5	510
2017	Déterminé	59	17	8	5	6	0	4	79	12	84
2017	Occasionnel	39	24	22	6	0	0	10	70	6	32
2017	Étudiant	47	21	5	16	5	0	5	72	22	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	32	3	0	0	0	6	97	0	34

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	27	38	15	7	1	0	39	22	546
2019	Déterminé	16	32	31	13	8	0	0	49	21	176
2019	Occasionnel	24	40	27	3	5	0	0	65	8	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	27	42	10	4	2	0	43	14	52
2018	Indéterminé (permanent)	10	26	39	18	6	0	0	37	24	469
2018	Déterminé	18	31	30	15	4	1	0	50	19	137
2018	Occasionnel	20	47	27	2	3	1	0	68	4	45
2017	Indéterminé (permanent)	11	26	41	15	6	0	0	37	22	510
2017	Déterminé	6	36	40	8	10	0	0	42	19	84
2017	Occasionnel	29	40	18	6	4	0	4	71	10	32
2017	Étudiant	26	32	37	5	0	0	0	58	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	14	43	26	3	0	0	28	29	35

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	22	38	20	8	0	0	28	33	541
2019	Déterminé	10	21	33	23	12	1	1	35	31	175
2019	Occasionnel	0	18	34	39	9	0	0	48	18	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	12	14	47	20	6	2	0	26	26	51
2018	Indéterminé (permanent)	11	24	37	19	8	0	0	27	35	459
2018	Déterminé	10	16	33	23	17	1	0	40	26	133
2018	Occasionnel	4	0	35	41	16	1	2	59	4	45
2017	Indéterminé (permanent)	8	22	42	20	7	0	1	27	30	510
2017	Déterminé	8	21	26	32	9	0	3	42	31	84
2017	Occasionnel	0	11	29	42	18	0	0	60	11	32
2017	Étudiant	0	26	32	26	16	0	0	42	26	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	6	17	57	9	11	0	0	20	23	35

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	40	19	8	3	2	68	12	546
2019	Déterminé	27	39	19	5	5	5	69	11	176
2019	Occasionnel	33	25	22	3	0	17	70	4	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	27	37	10	20	2	4	67	22	51
2018	Indéterminé (permanent)	25	41	18	10	5	2	67	15	467
2018	Déterminé	28	33	21	9	4	4	64	14	137
2018	Occasionnel	15	29	23	3	8	23	57	13	46
2017	Indéterminé (permanent)	19	38	19	12	6	5	61	19	510
2017	Déterminé	7	46	13	14	11	8	58	27	84
2017	Occasionnel	31	28	11	7	0	24	78	9	32
2017	Étudiant	5	26	21	16	21	11	35	41	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	11	32	14	14	17	11	48	36	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	34	22	16	11	1	52	26	547
2019	Déterminé	24	36	17	12	7	4	63	19	177
2019	Occasionnel	33	49	9	3	0	6	87	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	22	39	16	20	2	2	62	22	51
2018	Indéterminé (permanent)	19	36	17	15	11	2	56	27	468
2018	Déterminé	23	35	20	10	9	3	59	20	137
2018	Occasionnel	34	32	8	15	3	9	73	19	46
2017	Indéterminé (permanent)	16	37	19	17	8	3	55	25	510
2017	Déterminé	13	46	16	16	6	3	61	23	84
2017	Occasionnel	49	41	0	4	4	4	93	7	31
2017	Étudiant	11	32	32	21	0	5	44	22	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	34	12	14	20	3	53	35	35

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	545
2019	Déterminé	12	88	177
2019	Occasionnel	5	95	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	85	52
2017	Indéterminé (permanent)	21	79	510
2017	Déterminé	16	84	84
2017	Occasionnel	13	87	32
2017	Étudiant	0	100	19
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	554
2014	Déterminé	14	86	61
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	12	88	41

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	84	16	98
2019	Déterminé	80	20	20
2017	Indéterminé (permanent)	80	20	106
2017	Déterminé	76	24	13
2014	Indéterminé (permanent)	78	22	82

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	39	2	5	1	3	0	91	6	84
2019	Déterminé	47	32	7	7	7	0	0	79	14	16
2017	Indéterminé (permanent)	60	30	6	4	1	0	0	89	5	85
2017	Déterminé	43	48	0	0	0	0	9	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	53	29	5	8	5	0	0	82	13	65

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	26	26	13	16	3	0	16	84	544
2019	Déterminé	19	28	26	12	10	4	1	20	80	178
2019	Occasionnel	36	16	24	3	14	0	7	39	61	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	31	25	17	10	2	0	16	84	52
2018	Indéterminé (permanent)	24	24	21	12	14	3	1	25	75	469
2018	Déterminé	20	22	22	15	17	3	1	21	79	137
2018	Occasionnel	49	16	15	4	8	4	4	54	46	45
2017	Indéterminé (permanent)	21	25	22	13	14	5	1	23	77	511
2017	Déterminé	17	12	19	11	33	7	0	19	81	84
2017	Occasionnel	30	18	9	6	24	9	4	34	66	32
2017	Étudiant	26	32	21	16	5	0	0	26	74	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	20	14	12	17	3	0	35	65	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	33	445
2019	Déterminé	76	24	135
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	23	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	441
2019	Déterminé	45	55	131
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	31	69	42
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	335
2018	Déterminé	42	58	101

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	21	19	19	22	1	8	34	44	442
2019	Déterminé	17	20	14	24	17	3	6	40	44	131
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	14	26	12	29	14	0	5	43	45	42
2018	Indéterminé (permanent)	8	24	18	21	21	2	8	35	46	336
2018	Déterminé	17	25	19	11	20	3	5	46	34	102
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	15	17	22	3	10	37	46	372
2017	Déterminé	6	28	15	18	32	2	0	34	51	63
2017	Occasionnel	30	37	0	17	6	0	10	75	25	19
2017	Étudiant	29	29	0	0	14	14	14	80	20	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	23	14	27	23	0	14	26	58	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	16	14	23	33	2	7	23	62	440
2019	Déterminé	8	15	20	16	33	2	6	26	53	130
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	17	19	17	33	2	2	28	53	42
2018	Indéterminé (permanent)	3	10	15	17	46	2	7	14	69	337
2018	Déterminé	7	21	21	12	34	2	2	30	48	103
2017	Indéterminé (permanent)	2	8	12	15	54	3	7	10	76	372
2017	Déterminé	3	9	10	11	65	3	0	12	78	63
2017	Occasionnel	12	20	0	14	49	0	5	34	66	19
2017	Étudiant	0	14	21	21	21	14	7	18	54	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	5	14	14	55	5	9	5	79	22

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	20	16	9	14	0	6	59	24	543
2019	Déterminé	37	16	9	12	7	4	16	66	23	173
2019	Occasionnel	41	16	12	0	2	2	27	80	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	55	16	6	6	2	2	12	83	10	49
2018	Indéterminé (permanent)	36	17	16	11	10	1	9	59	23	466
2018	Déterminé	36	17	21	6	7	2	11	61	15	136
2018	Occasionnel	58	9	6	3	6	5	13	82	10	46

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement