Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 42 6 9 3 0 0 82 12 774
2019 Temps partiel 35 38 9 16 2 0 0 73 18 35
2017 Temps plein 32 50 5 10 3 0 0 83 13 644
2017 Temps partiel 38 47 6 6 4 0 0 85 9 35
2014 Temps plein 39 45 4 8 3 0 0 84 11 668
2014 Temps partiel 34 56 5 5 0 0 0 90 5 35
2011 Temps plein 36 48 4 9 3 0 0 84 12 712
2011 Temps partiel 58 42 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 Temps plein 39 46 4 8 3 0 0 85 11 622
2008 Temps partiel 54 28 6 11 0 0 0 83 11 22

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 20 5 5 2 0 1 87 8 778
2019 Temps partiel 71 19 0 2 4 3 0 93 7 35
2017 Temps plein 68 21 4 5 1 0 1 90 6 642
2017 Temps partiel 81 13 2 0 4 0 0 94 4 35
2014 Temps plein 67 21 3 6 2 0 1 89 8 666
2014 Temps partiel 67 21 3 9 0 0 0 88 9 35
2011 Temps plein 67 19 5 5 3 0 1 87 8 714
2011 Temps partiel 52 22 0 9 7 0 9 82 18 13
2008 Temps plein 67 19 4 7 3 0 1 86 10 622
2008 Temps partiel 62 14 4 20 0 0 0 76 20 22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 33 8 12 8 0 0 72 20 775
2019 Temps partiel 40 32 0 12 16 0 0 72 28 35
2017 Temps plein 43 37 4 11 5 0 0 80 16 644
2017 Temps partiel 53 37 0 4 6 0 0 91 9 35
2014 Temps plein 43 32 8 11 6 0 0 75 17 666
2014 Temps partiel 57 41 0 2 0 0 0 98 2 35
2011 Temps plein 42 38 8 7 5 0 0 80 12 711
2011 Temps partiel 32 51 9 0 7 0 0 84 7 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 37 10 14 5 0 1 71 19 771
2019 Temps partiel 29 34 20 12 3 0 2 64 16 34
2017 Temps plein 33 42 10 10 4 0 0 75 14 643
2017 Temps partiel 34 50 8 6 0 0 2 86 6 35
2014 Temps plein 32 40 13 10 5 0 0 72 15 667
2014 Temps partiel 31 36 14 16 3 0 0 67 19 35
2011 Temps plein 30 36 14 12 6 0 1 68 18 713
2011 Temps partiel 16 35 23 18 7 0 0 51 25 13
2008 Temps plein 34 37 13 10 5 0 1 72 15 623
2008 Temps partiel 30 44 15 8 0 0 3 77 8 22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 35 11 7 2 1 0 79 10 767
2019 Temps partiel 31 39 12 12 3 3 0 72 16 35
2017 Temps plein 43 39 9 7 1 0 0 83 8 638
2017 Temps partiel 54 31 11 4 0 0 0 85 4 35
2014 Temps plein 43 37 10 8 2 0 0 81 10 667
2014 Temps partiel 35 46 19 0 0 0 0 81 0 35

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 30 12 11 5 0 0 72 16 777
2019 Temps partiel 37 28 13 7 10 3 2 69 18 34
2017 Temps plein 39 35 9 10 5 0 1 75 15 639
2017 Temps partiel 53 33 8 3 0 0 2 89 3 35
2014 Temps plein 40 30 11 10 7 0 1 71 17 667
2014 Temps partiel 47 35 15 0 0 0 3 85 0 35
2011 Temps plein 34 35 13 9 7 1 1 70 16 714
2011 Temps partiel 24 60 0 16 0 0 0 84 16 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 36 12 5 4 0 0 79 9 776
2019 Temps partiel 44 28 11 8 6 3 0 74 14 34
2017 Temps plein 39 44 8 5 3 0 0 83 8 641
2017 Temps partiel 66 25 0 3 6 0 0 91 9 34
2014 Temps plein 37 42 11 7 3 0 0 79 10 668
2014 Temps partiel 37 43 11 0 5 0 3 83 6 35
2011 Temps plein 36 40 11 7 5 0 0 76 12 712
2011 Temps partiel 31 32 22 7 7 0 0 64 14 13
2008 Temps plein 43 34 13 6 5 0 0 76 10 617
2008 Temps partiel 36 35 17 0 13 0 0 70 13 22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 37 12 14 10 0 0 64 24 776
2019 Temps partiel 26 26 23 14 7 3 0 54 22 33
2017 Temps plein 28 35 11 15 11 0 0 63 26 642
2017 Temps partiel 37 41 5 8 9 0 0 78 17 34
2014 Temps plein 25 36 15 13 10 0 0 61 24 668
2014 Temps partiel 19 42 28 8 3 0 0 61 11 35
2011 Temps plein 20 34 16 16 13 0 0 54 30 713
2011 Temps partiel 0 30 23 31 16 0 0 30 47 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 38 10 9 5 0 0 77 13 773
2019 Temps partiel 46 29 8 14 0 3 0 78 14 34
2017 Temps plein 32 46 11 6 5 0 0 78 11 641
2017 Temps partiel 45 43 6 6 0 0 0 88 6 34

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 30 8 5 2 0 0 86 7 771
2019 Temps partiel 60 30 6 4 0 0 0 90 4 34
2017 Temps plein 45 41 8 4 2 1 0 87 6 640
2017 Temps partiel 68 29 0 0 3 0 0 97 3 34
2014 Temps plein 51 35 8 3 3 0 0 86 6 667
2014 Temps partiel 47 46 7 0 0 0 0 93 0 35
2011 Temps plein 45 37 8 6 4 1 0 82 10 713
2011 Temps partiel 16 60 16 0 7 0 0 77 7 13
2008 Temps plein 54 34 6 3 2 0 0 89 5 620
2008 Temps partiel 44 46 0 6 3 0 0 91 9 22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 32 13 12 8 0 0 66 20 778
2019 Temps partiel 27 29 16 14 11 3 0 58 25 34
2017 Temps plein 31 38 10 12 9 1 0 69 21 639
2017 Temps partiel 51 32 5 5 7 0 0 83 12 34

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 30 8 3 1 0 0 87 5 774
2019 Temps partiel 59 25 6 2 3 3 2 89 5 34
2017 Temps plein 57 34 6 2 0 0 0 91 2 640
2017 Temps partiel 73 17 5 3 2 0 0 90 6 35
2014 Temps plein 65 27 6 1 1 0 0 92 2 667
2014 Temps partiel 60 24 11 3 3 0 0 84 5 35
2011 Temps plein 62 28 7 2 1 0 0 90 3 710
2011 Temps partiel 31 47 7 14 0 0 0 78 14 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 36 15 10 7 0 1 68 16 776
2019 Temps partiel 26 37 22 6 6 3 0 65 12 34
2017 Temps plein 31 41 11 10 7 0 0 72 17 641
2017 Temps partiel 53 28 7 5 3 0 5 85 8 35
2014 Temps plein 25 42 12 12 7 0 0 68 20 667
2014 Temps partiel 22 49 12 14 3 0 0 71 17 35
2011 Temps plein 27 39 12 12 10 0 0 66 22 710
2011 Temps partiel 13 22 18 40 7 0 0 35 47 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 32 17 9 6 0 1 67 15 777
2019 Temps partiel 18 33 30 9 3 3 4 55 13 34
2017 Temps plein 35 37 12 11 4 0 0 72 16 643
2017 Temps partiel 47 34 11 2 3 0 2 83 6 35
2014 Temps plein 31 36 15 11 7 0 1 67 18 666
2014 Temps partiel 18 41 33 3 6 0 0 59 9 35

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 40 12 12 5 0 0 71 17 772
2019 Temps partiel 34 18 17 22 6 3 0 53 28 34
2017 Temps plein 31 38 12 13 6 0 0 69 19 642
2017 Temps partiel 48 28 12 6 3 0 2 78 9 35
2014 Temps plein 32 37 15 10 7 0 0 68 17 668
2014 Temps partiel 30 39 25 6 0 0 0 69 6 35
2011 Temps plein 32 39 13 11 5 0 0 71 15 710
2011 Temps partiel 16 48 29 7 0 0 0 64 7 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 33 11 5 2 0 0 81 7 777
2019 Temps partiel 57 26 4 9 5 0 0 82 13 35
2017 Temps plein 42 43 7 5 2 0 0 86 7 641
2017 Temps partiel 70 21 0 3 6 0 0 91 9 35
2014 Temps plein 46 36 10 4 3 1 0 83 7 667
2014 Temps partiel 39 42 13 3 3 0 0 82 5 35
2011 Temps plein 41 40 10 5 3 0 0 81 8 715
2011 Temps partiel 31 40 22 0 7 0 0 71 7 13
2008 Temps plein 48 36 10 4 3 0 0 84 7 622
2008 Temps partiel 39 39 4 8 9 0 0 78 18 22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 29 17 11 8 0 0 63 20 774
2019 Temps partiel 40 25 14 9 8 3 0 67 18 35
2017 Temps plein 34 36 16 8 5 0 1 70 13 640
2017 Temps partiel 46 34 8 6 3 0 3 83 10 35
2014 Temps plein 42 30 15 7 6 0 0 72 13 667
2014 Temps partiel 49 33 18 0 0 0 0 82 0 35
2011 Temps plein 37 30 16 10 7 0 0 67 17 713
2011 Temps partiel 25 45 30 0 0 0 0 70 0 13
2008 Temps plein 32 33 19 9 6 0 1 66 15 621
2008 Temps partiel 47 39 13 0 0 0 0 87 0 22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 25 31 19 11 1 2 30 38 778
2019 Temps partiel 8 27 17 20 11 10 7 37 42 35
2017 Temps plein 11 23 37 15 8 2 3 25 36 637
2017 Temps partiel 4 16 29 28 9 2 11 43 22 35
2014 Temps plein 6 20 36 24 10 1 3 35 27 666
2014 Temps partiel 8 18 15 42 13 0 3 57 28 35
2011 Temps plein 11 26 29 19 10 1 4 30 40 712
2011 Temps partiel 7 32 22 32 6 0 0 39 40 13
2008 Temps plein 11 21 33 20 9 2 3 31 35 622
2008 Temps partiel 8 26 43 9 4 0 11 14 38 21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 22 28 19 13 2 2 33 37 775
2019 Temps partiel 14 23 38 12 9 3 0 22 38 34
2017 Temps plein 13 22 28 18 11 4 4 32 38 638
2017 Temps partiel 13 8 34 19 10 2 14 35 25 35
2014 Temps plein 11 21 30 20 12 3 3 35 34 668
2014 Temps partiel 8 23 26 24 13 3 3 40 33 35
2011 Temps plein 14 21 27 20 14 1 4 35 37 713
2011 Temps partiel 16 7 22 31 6 9 9 45 29 13
2008 Temps plein 11 17 31 19 13 3 5 35 31 616
2008 Temps partiel 10 18 41 14 3 3 10 21 32 22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 16 27 24 14 3 4 42 29 776
2019 Temps partiel 7 11 39 10 23 7 4 36 20 34
2017 Temps plein 10 14 29 21 13 4 9 40 27 638
2017 Temps partiel 2 6 28 11 20 12 20 46 13 35
2014 Temps plein 10 17 28 22 12 3 8 39 30 667
2014 Temps partiel 6 11 23 31 11 0 17 52 20 35
2011 Temps plein 12 20 28 19 11 2 9 33 35 712
2011 Temps partiel 7 25 23 29 6 0 9 39 36 13
2008 Temps plein 10 20 30 19 12 2 7 35 32 619
2008 Temps partiel 5 17 39 25 0 4 11 29 26 20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 14 31 26 17 1 2 44 24 770
2019 Temps partiel 3 22 39 17 12 3 4 32 27 35
2017 Temps plein 9 18 28 27 14 2 3 43 28 635
2017 Temps partiel 6 5 26 39 18 2 3 60 12 35
2014 Temps plein 7 14 31 29 15 1 3 46 22 664
2014 Temps partiel 3 8 27 41 20 0 0 61 11 35
2011 Temps plein 7 15 34 26 12 1 5 40 23 710
2011 Temps partiel 7 16 40 23 13 0 0 37 23 13
2008 Temps plein 6 15 36 24 16 1 4 41 21 616
2008 Temps partiel 0 16 30 30 15 4 6 49 18 21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 19 30 19 14 1 3 35 34 775
2019 Temps partiel 21 17 15 23 11 7 5 39 44 35
2017 Temps plein 18 23 27 15 11 2 3 28 43 636
2017 Temps partiel 14 8 25 26 15 0 12 46 25 34
2014 Temps plein 15 21 30 18 11 1 3 31 38 666
2014 Temps partiel 8 14 35 25 15 0 3 42 23 35
2011 Temps plein 16 21 30 16 11 2 5 29 39 710
2011 Temps partiel 16 25 0 36 6 0 16 51 49 13
2008 Temps plein 12 22 28 19 13 1 4 34 36 617
2008 Temps partiel 5 11 39 22 13 4 6 39 18 21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 20 26 19 11 4 3 31 41 773
2019 Temps partiel 27 22 23 10 7 3 7 19 55 35
2017 Temps plein 15 22 27 18 12 4 3 32 39 638
2017 Temps partiel 8 13 33 16 13 2 14 35 26 35
2014 Temps plein 14 19 27 21 13 3 5 36 35 667
2014 Temps partiel 6 28 17 30 8 3 9 42 38 35
2011 Temps plein 12 19 26 23 12 2 5 39 33 706
2011 Temps partiel 43 7 29 14 6 0 0 21 50 13
2008 Temps plein 13 20 26 20 13 3 4 36 36 619
2008 Temps partiel 15 27 22 5 18 4 11 26 49 21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 18 31 23 13 3 2 37 30 773
2019 Temps partiel 13 23 26 17 14 3 4 33 38 35
2017 Temps plein 11 20 33 17 12 4 4 31 33 640
2017 Temps partiel 3 8 30 32 12 2 14 52 13 35
2014 Temps plein 8 17 34 21 11 2 6 35 28 666
2014 Temps partiel 8 14 31 19 18 0 10 41 24 35

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 20 36 23 10 1 2 34 29 777
2019 Temps partiel 2 16 39 26 8 3 5 38 20 35
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 17 7 3 2 0 3 89 4 777
2019 Temps partiel 78 8 2 5 3 3 0 89 9 34
2017 Temps plein 73 18 3 2 2 0 2 92 4 644
2017 Temps partiel 81 13 0 0 4 0 2 96 4 35
2014 Temps plein 73 16 3 3 3 0 2 91 6 667
2014 Temps partiel 78 16 3 3 0 0 0 94 3 35
2011 Temps plein 69 17 5 4 3 0 3 89 6 712
2011 Temps partiel 35 23 0 9 16 0 16 70 30 13
2008 Temps plein 70 13 4 4 3 1 6 89 7 624
2008 Temps partiel 68 25 0 0 0 0 7 100 0 22

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 29 16 8 7 6 5 66 17 777
2019 Temps partiel 32 17 28 4 11 9 0 54 16 33
2017 Temps plein 28 33 14 10 4 7 4 68 16 642
2017 Temps partiel 38 32 8 4 3 8 8 83 8 35
2014 Temps plein 32 33 15 9 4 3 3 70 14 668
2014 Temps partiel 24 39 21 6 2 3 5 69 9 35

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 29 8 9 6 1 0 77 15 775
2019 Temps partiel 37 25 14 8 12 3 0 64 22 35
2017 Temps plein 45 32 8 8 6 1 0 78 14 644
2017 Temps partiel 63 17 5 10 3 0 2 82 13 35
2014 Temps plein 52 27 9 7 3 1 0 80 10 668
2014 Temps partiel 38 44 9 9 0 0 0 82 9 35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 29 7 6 2 0 0 85 9 774
2019 Temps partiel 35 39 9 7 6 3 0 77 13 34
2017 Temps plein 50 37 7 3 2 0 0 87 6 640
2017 Temps partiel 65 14 3 12 4 0 2 81 16 35
2014 Temps plein 47 38 7 7 1 0 0 85 8 667
2014 Temps partiel 45 44 11 0 0 0 0 89 0 35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 33 13 5 3 1 0 79 8 776
2019 Temps partiel 38 34 9 15 0 3 0 75 16 35
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 26 18 5 4 1 7 70 10 778
2019 Temps partiel 31 21 16 7 5 3 17 66 14 35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 31 12 8 7 1 1 72 16 774
2019 Temps partiel 38 30 10 9 3 6 3 75 14 35
2017 Temps plein 38 38 11 8 4 1 1 77 12 643
2017 Temps partiel 47 33 10 2 6 0 2 82 8 35
2014 Temps plein 36 35 13 9 6 0 1 72 15 668
2014 Temps partiel 31 41 11 11 6 0 0 72 17 35
2011 Temps plein 34 33 15 10 7 0 1 67 18 714
2011 Temps partiel 7 60 18 7 0 7 0 73 8 13
2008 Temps plein 35 31 14 10 9 1 1 67 19 622
2008 Temps partiel 38 28 12 22 0 0 0 66 22 22

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 26 13 5 4 2 0 78 9 775
2019 Temps partiel 48 26 19 0 2 5 0 77 2 35
2017 Temps plein 46 32 10 6 3 3 0 81 9 643
2017 Temps partiel 71 18 3 6 0 0 2 91 6 35
2014 Temps plein 46 31 11 5 3 2 1 80 9 668
2014 Temps partiel 51 33 14 0 3 0 0 84 3 35
2011 Temps plein 39 33 13 7 5 2 1 74 13 714
2011 Temps partiel 14 55 23 0 0 7 0 75 0 13
2008 Temps plein 43 26 14 6 7 4 1 72 13 623
2008 Temps partiel 47 39 11 0 3 0 0 86 3 22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 32 10 7 4 1 1 79 11 769
2019 Temps partiel 50 31 12 2 0 6 0 85 2 35
2017 Temps plein 44 35 9 7 4 1 1 81 11 642
2017 Temps partiel 56 32 7 2 0 0 2 90 2 35
2014 Temps plein 44 32 12 8 4 0 0 76 12 667
2014 Temps partiel 40 40 9 8 3 0 0 80 11 35
2011 Temps plein 37 35 10 11 6 0 0 73 17 712
2011 Temps partiel 22 60 18 0 0 0 0 82 0 13
2008 Temps plein 40 32 11 8 7 1 0 73 16 623
2008 Temps partiel 44 49 4 0 3 0 0 92 3 22

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 10 4 2 1 0 3 93 3 771
2019 Temps partiel 80 13 0 3 0 3 0 97 3 35
2017 Temps plein 80 13 2 2 1 0 2 95 3 639
2017 Temps partiel 93 3 0 0 4 0 0 96 4 35
2014 Temps plein 78 12 4 2 2 1 3 92 4 668
2014 Temps partiel 85 11 3 0 0 0 0 97 0 35
2011 Temps plein 77 12 4 1 2 0 3 92 4 713
2011 Temps partiel 60 16 0 7 0 0 16 91 9 13
2008 Temps plein 81 9 3 2 1 0 4 94 3 618
2008 Temps partiel 79 16 0 5 0 0 0 95 5 22

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 21 9 3 3 2 3 84 6 776
2019 Temps partiel 60 26 11 0 0 3 0 88 0 35
2017 Temps plein 56 27 7 3 2 4 2 88 5 642
2017 Temps partiel 73 11 0 0 0 2 14 100 0 35
2014 Temps plein 50 23 8 6 4 3 6 80 11 667
2014 Temps partiel 73 12 9 3 0 0 3 88 3 35
2011 Temps plein 44 28 8 6 5 2 6 79 12 711
2011 Temps partiel 53 31 0 16 0 0 0 84 16 13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 20 10 3 5 1 0 81 8 777
2019 Temps partiel 53 22 16 3 0 5 0 79 4 34
2017 Temps plein 56 25 8 5 4 2 0 83 9 644
2017 Temps partiel 80 9 6 6 0 0 0 88 6 35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 29 9 5 5 0 0 80 11 778
2019 Temps partiel 48 31 13 3 0 3 2 83 4 34
2017 Temps plein 52 26 10 6 4 0 0 80 10 642
2017 Temps partiel 76 18 0 3 2 0 0 94 6 35
2014 Temps plein 50 29 10 6 4 1 0 80 10 668
2014 Temps partiel 44 42 6 6 3 0 0 86 9 35
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 31 18 8 7 8 0 64 16 777
2019 Temps partiel 18 33 16 2 7 20 3 67 11 35
2017 Temps plein 28 35 15 9 6 7 0 68 16 643
2017 Temps partiel 46 34 6 0 3 9 2 90 3 35
2014 Temps plein 26 34 17 10 4 9 0 66 16 668
2014 Temps partiel 20 27 21 14 0 18 0 57 17 35
2011 Temps plein 19 30 22 9 12 7 1 54 22 713
2011 Temps partiel 0 35 25 22 0 18 0 43 26 13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 32 18 13 7 3 0 61 21 775
2019 Temps partiel 13 31 17 15 7 17 0 53 27 35
2017 Temps plein 23 35 14 18 7 3 0 59 26 642
2017 Temps partiel 42 26 18 2 6 3 2 72 9 35
2014 Temps plein 21 32 18 16 8 4 0 55 26 667
2014 Temps partiel 21 24 23 11 6 13 2 53 19 35
2011 Temps plein 16 31 21 12 14 4 1 50 28 709
2011 Temps partiel 0 28 23 32 7 9 0 31 44 13
2008 Temps plein 23 30 21 11 10 5 1 56 22 623
2008 Temps partiel 28 19 29 10 6 5 4 51 17 21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 29 20 16 7 7 0 53 25 770
2019 Temps partiel 13 20 30 13 8 17 0 39 25 35
2017 Temps plein 16 32 17 19 10 7 0 51 31 642
2017 Temps partiel 25 31 22 10 6 3 2 59 17 35
2014 Temps plein 14 27 22 19 11 7 0 44 33 666
2014 Temps partiel 18 23 24 8 5 19 2 52 17 35
2011 Temps plein 10 31 22 18 11 8 0 44 32 711
2011 Temps partiel 0 21 23 22 16 18 0 25 46 13
2008 Temps plein 14 27 21 18 9 11 0 46 30 622
2008 Temps partiel 21 27 18 22 3 8 0 52 28 22

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 29 19 19 11 2 0 49 31 773
2019 Temps partiel 6 34 21 18 9 12 0 46 30 35
2017 Temps plein 15 36 16 19 10 5 0 53 30 642
2017 Temps partiel 27 40 10 14 3 3 2 71 18 35
2014 Temps plein 16 30 20 18 12 4 0 48 31 666
2014 Temps partiel 15 34 14 17 6 12 2 57 27 35
2011 Temps plein 12 37 17 18 13 3 0 51 31 713
2011 Temps partiel 7 31 7 29 16 9 0 43 50 13
2008 Temps plein 17 35 15 19 10 4 0 54 30 622
2008 Temps partiel 21 39 20 10 9 0 0 61 20 22

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 20 12 5 4 11 2 76 11 777
2019 Temps partiel 41 22 7 2 5 23 0 82 9 35
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 44 16 10 4 1 0 70 13 778
2019 Temps partiel 30 32 25 8 0 5 0 65 8 35
2017 Temps plein 27 45 14 8 5 1 0 73 13 641
2017 Temps partiel 48 26 15 6 0 3 2 78 6 35
2014 Temps plein 27 41 17 9 5 1 0 69 14 667
2014 Temps partiel 21 50 11 6 3 9 0 78 10 35
2011 Temps plein 26 40 18 9 6 1 0 67 15 709
2011 Temps partiel 16 39 14 23 7 0 0 55 31 13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 31 18 22 11 1 0 47 34 775
2019 Temps partiel 9 41 20 19 8 3 0 52 27 35

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 37 13 5 4 1 1 77 9 773
2019 Temps partiel 42 22 25 0 4 6 2 69 4 35
2017 Temps plein 43 35 11 6 3 2 0 80 9 642
2017 Temps partiel 45 24 20 8 0 0 2 71 9 35
2014 Temps plein 38 37 10 7 4 3 1 79 11 668
2014 Temps partiel 31 34 12 6 3 12 3 76 10 35
2011 Temps plein 34 34 11 10 6 3 1 72 16 710
2011 Temps partiel 16 28 16 14 0 25 0 59 19 13
2008 Temps plein 41 33 11 6 5 4 1 78 11 623
2008 Temps partiel 44 33 5 9 6 3 0 79 16 22

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 36 17 8 4 1 0 70 12 774
2019 Temps partiel 33 32 25 5 4 2 0 65 9 35

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 26 19 16 11 6 3 51 29 777
2019 Temps partiel 17 19 14 9 14 14 13 49 32 34
2017 Temps plein 23 27 16 12 10 9 2 56 25 642
2017 Temps partiel 17 29 6 4 4 19 21 78 12 35
2014 Temps plein 16 24 15 14 14 11 5 48 33 667
2014 Temps partiel 16 24 6 14 13 18 9 55 37 35
2011 Temps plein 13 19 19 14 16 12 7 39 37 713
2011 Temps partiel 0 13 32 23 7 23 0 18 40 13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 30 21 14 11 4 1 53 25 777
2019 Temps partiel 13 26 18 18 7 13 5 47 30 35
2017 Temps plein 22 31 19 13 10 4 0 56 24 641
2017 Temps partiel 27 33 9 7 0 20 5 79 9 35
2014 Temps plein 20 29 18 14 12 4 2 52 28 668
2014 Temps partiel 13 20 26 12 11 13 6 40 28 35
2011 Temps plein 15 28 17 18 18 2 2 45 37 713
2011 Temps partiel 0 39 16 14 31 0 0 39 45 13
2008 Temps plein 19 27 18 17 14 4 1 49 32 621
2008 Temps partiel 12 36 21 21 3 7 0 51 26 22

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 25 18 14 17 3 2 48 33 779
2019 Temps partiel 11 25 6 16 10 10 22 53 38 35
2017 Temps plein 17 23 17 17 20 3 3 42 40 643
2017 Temps partiel 13 29 17 9 7 7 17 55 22 35
2014 Temps plein 14 23 15 18 24 4 4 39 44 668
2014 Temps partiel 9 11 19 32 12 6 11 24 53 35
2011 Temps plein 11 20 16 20 27 1 5 33 50 712
2011 Temps partiel 0 14 22 7 47 0 9 16 59 13
2008 Temps plein 12 25 15 18 22 4 4 40 44 622
2008 Temps partiel 17 34 4 11 23 4 7 57 38 22

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 21 13 3 3 1 5 80 6 773
2019 Temps partiel 45 18 23 2 3 0 8 69 6 35

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 13 7 4 5 4 11 82 10 774
2019 Temps partiel 57 6 2 0 0 3 31 98 0 35

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 24 14 6 5 2 4 73 11 775
2019 Temps partiel 38 11 29 0 0 3 18 64 0 35

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 20 16 8 7 3 5 66 17 770
2019 Temps partiel 43 9 20 3 0 7 18 69 4 35

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 16 15 9 11 4 3 62 22 774
2019 Temps partiel 37 17 11 0 7 3 25 76 10 35

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 14 8 3 1 2 4 87 5 774
2019 Temps partiel 59 9 8 3 0 3 17 85 4 35

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 9 5 3 4 5 3 88 7 768
2019 Temps partiel 57 14 7 0 0 3 18 91 0 35

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 6 4 1 2 2 8 93 3 773
2019 Temps partiel 43 16 12 0 0 7 22 83 0 35

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 42 20 9 5 3 0 64 15 775
2019 Temps partiel 19 42 16 8 2 10 2 70 12 35
2017 Temps plein 23 36 20 11 6 4 0 62 17 642
2017 Temps partiel 27 38 12 7 2 7 7 75 11 35

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 39 14 6 4 2 1 76 10 772
2019 Temps partiel 24 46 14 11 0 5 0 74 11 34
2017 Temps plein 39 40 11 5 2 2 0 81 8 644
2017 Temps partiel 48 32 10 2 0 5 2 87 3 35
2014 Temps plein 43 35 10 6 2 2 0 80 9 667
2014 Temps partiel 48 37 10 6 0 0 0 85 6 35
2011 Temps plein 30 41 14 7 6 2 0 72 14 713
2011 Temps partiel 7 37 7 23 16 9 0 48 44 13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 32 16 4 3 3 1 77 7 773
2019 Temps partiel 31 51 7 3 4 3 0 85 7 34
2017 Temps plein 39 34 15 3 3 6 0 78 7 640
2017 Temps partiel 64 17 6 0 3 8 2 90 3 34
2014 Temps plein 44 33 11 4 3 4 0 81 7 668
2014 Temps partiel 33 43 6 3 3 12 0 86 7 35

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 34 7 5 4 0 0 84 9 775
2019 Temps partiel 37 44 13 4 0 3 0 83 4 35
2017 Temps plein 46 38 8 5 3 0 0 84 8 642
2017 Temps partiel 69 23 0 6 0 0 2 94 6 35
2014 Temps plein 50 35 7 5 3 0 0 85 8 668
2014 Temps partiel 57 43 0 0 0 0 0 100 0 35
2011 Temps plein 37 38 12 8 5 1 0 75 13 711
2011 Temps partiel 14 64 14 0 7 0 0 78 7 13
2008 Temps plein 40 37 10 7 5 1 0 78 12 625
2008 Temps partiel 38 28 21 9 0 3 0 68 10 22

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 33 15 8 7 1 0 70 15 775
2019 Temps partiel 33 29 26 4 6 3 0 63 10 35
2017 Temps plein 37 31 18 9 5 1 0 69 13 643
2017 Temps partiel 50 27 12 6 3 0 2 79 9 35
2014 Temps plein 32 35 15 11 5 1 0 68 17 668
2014 Temps partiel 39 33 20 8 0 0 0 72 8 35
2011 Temps plein 24 34 21 12 7 0 0 59 19 713
2011 Temps partiel 7 44 18 22 0 9 0 56 24 13

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 35 15 10 6 0 0 69 16 769
2019 Temps partiel 32 33 19 7 6 3 0 67 14 35
2017 Temps plein 38 35 14 8 5 1 0 74 13 640
2017 Temps partiel 57 26 6 2 6 0 2 85 9 35
2014 Temps plein 32 37 14 13 5 0 0 69 17 667
2014 Temps partiel 46 38 11 3 3 0 0 83 5 35
2011 Temps plein 25 39 17 12 6 0 0 65 18 715
2011 Temps partiel 16 28 25 16 7 7 0 48 25 13
2008 Temps plein 33 38 13 10 5 1 0 72 15 624
2008 Temps partiel 43 25 9 20 3 0 0 67 24 22

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 22 19 10 10 4 1 59 21 776
2019 Temps partiel 24 24 28 3 4 3 14 58 9 35
2017 Temps plein 32 30 18 10 6 4 0 65 17 642
2017 Temps partiel 40 23 12 5 9 3 8 71 16 35
2014 Temps plein 31 24 19 13 8 4 1 58 22 667
2014 Temps partiel 37 26 10 12 5 10 0 70 20 35
2011 Temps plein 26 28 18 11 11 4 1 57 24 712
2011 Temps partiel 9 44 9 29 0 9 0 58 32 13
2008 Temps plein 29 26 15 12 9 5 3 61 22 623
2008 Temps partiel 26 24 18 8 14 4 6 55 25 22
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 34 40 780
2019 Temps partiel 28 39 33 35
2017 Temps plein 23 40 37 644
2017 Temps partiel 28 39 32 35
2014 Temps plein 26 38 36 668
2014 Temps partiel 24 47 30 35
2011 Temps plein 32 33 35 713
2011 Temps partiel 23 51 25 13

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 29 36 4 10 11 208
2019 Temps partiel 19 27 8 8 38 0 11
2017 Temps plein 16 15 46 5 10 8 151
2017 Temps partiel 42 11 8 9 31 0 10
2014 Temps plein 19 16 41 7 9999 17 173
2011 Temps plein 18 15 49 7 9999 10 229
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 41 12 10 3 1 4 74 13 775
2019 Temps partiel 20 28 7 14 0 5 27 70 20 35

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 24 13 2 2 6 5 81 5 773
2019 Temps partiel 21 26 21 0 0 6 25 70 0 35
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 778
2019 Temps partiel 15 85 35

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 777
2019 Temps partiel 24 76 35

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 18 21 6 5 29 7 51 17 777
2019 Temps partiel 11 14 20 11 3 33 7 42 24 35
2017 Temps plein 19 18 18 5 6 27 7 57 17 644
2017 Temps partiel 21 19 7 10 0 30 13 71 17 35
2014 Temps plein 16 18 18 6 5 31 7 54 17 668
2014 Temps partiel 11 9 20 9 3 29 19 38 23 35

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 31 18 5 6 9 1 69 12 778
2019 Temps partiel 24 35 8 7 10 13 4 70 20 33
2017 Temps plein 30 35 16 5 4 10 1 72 10 638
2017 Temps partiel 45 11 15 4 0 18 7 75 5 35
2014 Temps plein 25 30 18 6 3 17 1 66 12 668
2014 Temps partiel 16 20 32 8 3 12 9 46 14 35
2011 Temps plein 29 35 19 7 4 6 0 69 11 709
2011 Temps partiel 7 51 16 16 0 9 0 64 18 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 17 22 4 4 30 7 52 12 775
2019 Temps partiel 8 22 25 7 0 32 7 48 11 34
2017 Temps plein 20 17 18 4 2 32 7 60 10 644
2017 Temps partiel 24 19 10 0 0 34 14 82 0 34
2014 Temps plein 19 15 18 3 2 35 7 60 9 667
2014 Temps partiel 16 9 18 3 3 35 16 50 13 35

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 32 17 4 4 10 1 72 9 775
2019 Temps partiel 23 33 14 3 3 17 7 73 9 35
2017 Temps plein 33 34 13 3 3 13 1 77 7 642
2017 Temps partiel 47 21 7 0 0 20 5 91 0 35
2014 Temps plein 32 26 17 3 2 18 1 72 7 668
2014 Temps partiel 25 14 28 3 3 22 5 53 8 35
2011 Temps plein 33 34 18 4 3 8 1 74 7 713
2011 Temps partiel 7 62 14 7 0 9 0 76 8 13
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 27 22 15 17 0 1 46 32 776
2019 Temps partiel 21 21 16 21 17 3 0 44 39 35
2017 Temps plein 17 24 20 14 22 1 2 42 37 642
2017 Temps partiel 8 15 32 14 23 2 5 25 41 35

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 25 26 17 15 0 1 41 32 775
2019 Temps partiel 24 21 20 20 13 3 0 46 34 35
2017 Temps plein 14 23 27 17 17 1 1 38 34 643
2017 Temps partiel 21 23 23 17 11 0 5 46 30 34

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 28 22 13 10 1 1 54 24 773
2019 Temps partiel 29 22 20 18 7 3 0 53 26 34
2017 Temps plein 22 31 21 12 12 0 2 54 25 642
2017 Temps partiel 31 30 20 6 9 0 5 64 15 35

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 25 23 18 14 1 2 43 33 774
2019 Temps partiel 20 20 29 10 18 3 0 41 29 35
2017 Temps plein 14 20 26 18 20 1 1 35 39 641
2017 Temps partiel 20 20 15 18 23 2 2 42 43 35

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 22 13 7 7 1 6 71 15 773
2019 Temps partiel 50 23 10 7 7 3 0 75 14 35
2017 Temps plein 39 22 14 7 7 1 10 68 16 640
2017 Temps partiel 49 16 11 2 3 0 19 80 7 35

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 28 19 11 10 1 1 60 21 775
2019 Temps partiel 25 20 21 15 14 3 2 48 30 34
2017 Temps plein 28 26 21 14 7 1 2 56 22 640
2017 Temps partiel 27 14 39 5 6 0 9 45 12 33

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 31 21 10 5 1 1 63 16 776
2019 Temps partiel 25 33 18 16 6 3 0 59 22 35
2017 Temps plein 27 31 21 12 6 1 2 60 18 640
2017 Temps partiel 40 23 13 6 6 0 12 71 14 34

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 30 22 12 9 1 1 57 21 773
2019 Temps partiel 25 26 17 20 9 3 0 53 30 35
2017 Temps plein 22 31 22 15 8 0 2 54 24 639
2017 Temps partiel 37 25 20 6 0 0 11 70 7 34

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 25 18 11 6 1 2 63 18 773
2019 Temps partiel 37 23 21 9 7 3 0 62 16 35
2017 Temps plein 31 31 21 9 5 1 2 63 15 640
2017 Temps partiel 47 17 15 8 0 4 9 73 9 34

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 25 15 11 9 1 2 65 20 773
2019 Temps partiel 37 28 14 7 9 3 2 69 17 35

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 29 19 7 6 1 2 68 13 770
2019 Temps partiel 26 24 29 7 9 3 2 53 17 35
2017 Temps plein 31 31 21 11 4 1 2 63 16 634
2017 Temps partiel 38 30 17 6 0 0 9 75 6 34

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 23 13 7 6 1 2 74 13 772
2019 Temps partiel 28 31 17 7 13 3 2 62 21 34
2017 Temps plein 54 25 12 4 2 0 1 81 7 642
2017 Temps partiel 46 24 12 6 4 0 8 76 10 35

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 13 5 2 2 1 7 89 5 771
2019 Temps partiel 59 20 7 4 3 3 5 85 7 35
2017 Temps plein 73 12 5 3 3 0 3 88 6 640
2017 Temps partiel 67 9 4 0 3 4 14 92 4 35

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 12 5 2 4 1 3 88 7 771
2019 Temps partiel 48 18 12 9 0 3 9 76 10 35
2017 Temps plein 56 26 10 3 3 0 2 84 6 642
2017 Temps partiel 56 20 4 7 0 0 14 88 8 35

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 28 7 3 2 0 2 87 5 769
2019 Temps partiel 35 31 14 7 2 3 9 74 10 35
2017 Temps plein 59 23 8 4 4 0 2 84 8 640
2017 Temps partiel 58 22 3 0 3 0 14 93 4 35

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 18 9 5 5 1 2 81 10 766
2019 Temps partiel 47 24 9 5 7 3 4 77 13 34
2017 Temps plein 54 13 7 1 2 0 23 87 4 642
2017 Temps partiel 53 9 0 0 0 0 38 100 0 35

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 11 5 1 1 1 23 91 2 763
2019 Temps partiel 55 3 6 3 0 3 30 86 5 35
2017 Temps plein 61 19 9 3 2 0 6 85 5 636
2017 Temps partiel 60 11 0 0 0 0 29 100 0 34

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 17 7 2 1 0 6 90 3 766
2019 Temps partiel 42 21 18 3 4 3 9 71 8 34
2017 Temps plein 52 19 10 5 9 1 3 74 15 643
2017 Temps partiel 43 22 9 8 6 0 12 74 15 35

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 16 13 7 9 1 4 70 16 772
2019 Temps partiel 48 15 11 7 7 3 9 72 16 34
2017 Temps plein 50 28 12 3 3 0 4 81 6 640
2017 Temps partiel 44 25 13 7 0 0 11 78 8 35

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 26 12 1 2 1 4 84 3 764
2019 Temps partiel 33 31 10 14 3 3 5 70 19 34

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 29 37 13 7 0 0 43 20 777
2019 Temps partiel 14 28 25 25 4 3 0 43 30 33
2017 Temps plein 12 27 40 15 7 0 1 38 21 641
2017 Temps partiel 12 40 37 8 3 0 0 52 11 35

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 20 38 22 9 0 1 31 31 769
2019 Temps partiel 3 42 31 14 7 3 0 21 47 35
2017 Temps plein 8 21 40 22 8 0 1 30 29 642
2017 Temps partiel 0 19 41 29 8 0 3 38 20 35

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 39 18 8 4 3 0 69 12 776
2019 Temps partiel 33 33 22 7 2 3 0 69 9 33
2017 Temps plein 17 38 18 12 8 7 0 60 21 642
2017 Temps partiel 22 39 9 17 2 11 0 68 22 35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 35 19 14 9 2 0 57 23 777
2019 Temps partiel 12 29 28 20 6 5 0 44 27 35
2017 Temps plein 17 38 17 17 8 3 0 57 25 641
2017 Temps partiel 20 46 27 2 0 5 0 69 3 35
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 777
2019 Temps partiel 16 84 34
2017 Temps plein 19 81 642
2014 Temps plein 13 87 665
2014 Temps partiel 32 68 35
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 27 25 12 14 3 0 18 82 776
2019 Temps partiel 7 13 31 20 19 3 6 8 92 35
2017 Temps plein 22 23 21 12 16 5 1 24 76 643
2017 Temps partiel 17 22 17 17 27 0 0 17 83 35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 30 617
2019 Temps partiel 82 18 29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 62 609
2019 Temps partiel 23 77 28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 21 17 20 20 1 8 37 44 610
2019 Temps partiel 17 20 18 24 17 0 5 38 42 28
2017 Temps plein 10 24 14 17 24 3 9 38 46 460
2017 Temps partiel 22 16 15 23 12 0 10 43 40 29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 17 16 20 33 2 6 24 58 608
2019 Temps partiel 5 12 22 31 24 2 4 18 59 27
2017 Temps plein 2 8 12 14 55 3 6 12 76 461
2017 Temps partiel 0 9 11 19 48 6 7 11 77 28

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 18 13 9 11 1 10 62 23 768
2019 Temps partiel 34 30 6 4 5 3 18 81 12 34
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