Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 48 7 12 3 0 0 78 16 58
2019 FI-01 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16
2019 FI-03 21 53 0 21 5 0 0 74 26 19

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 26 33 14 16 10 0 2 60 26 58
2019 FI-01 25 25 19 6 19 0 6 53 27 16
2019 FI-03 37 21 16 21 5 0 0 58 26 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 40 17 12 19 12 0 0 57 31 58
2019 FI-01 38 25 6 19 13 0 0 63 31 16
2019 FI-03 42 16 16 11 16 0 0 58 26 19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 19 28 21 22 10 0 0 47 33 58
2019 FI-01 25 13 31 19 13 0 0 38 31 16
2019 FI-03 11 37 11 26 16 0 0 47 42 19
2018 FI 12 57 10 14 8 0 0 69 22 51
2018 FI-01 18 53 0 18 12 0 0 71 29 17
2018 FI-03 6 63 19 6 6 0 0 69 13 16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 31 34 14 10 10 0 0 66 21 58
2019 FI-01 38 25 13 13 13 0 0 63 25 16
2019 FI-03 32 26 16 11 16 0 0 58 26 19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 36 16 7 7 0 0 71 14 58
2019 FI-01 38 25 25 6 6 0 0 63 13 16
2019 FI-03 26 53 11 0 11 0 0 79 11 19
2018 FI 31 41 12 8 8 0 0 73 16 51
2018 FI-01 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17
2018 FI-03 31 38 19 13 0 0 0 69 13 16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 24 40 24 7 5 0 0 64 12 58
2019 FI-01 31 38 19 0 13 0 0 69 13 16
2019 FI-03 16 47 32 5 0 0 0 63 5 19
2018 FI 22 51 10 14 4 0 0 73 18 51
2018 FI-01 24 53 0 18 6 0 0 76 24 17
2018 FI-03 31 50 6 13 0 0 0 81 13 16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 24 36 14 21 5 0 0 60 26 58
2019 FI-01 31 19 13 25 13 0 0 50 38 16
2019 FI-03 21 37 21 21 0 0 0 58 21 19
2018 FI 24 35 18 12 12 0 0 59 24 51
2018 FI-01 35 24 18 12 12 0 0 59 24 17
2018 FI-03 25 56 6 13 0 0 0 81 13 16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 21 31 21 17 10 0 0 52 28 58
2019 FI-01 31 19 25 13 13 0 0 50 25 16
2019 FI-03 16 32 26 21 5 0 0 47 26 19
2018 FI 18 29 25 14 14 0 0 47 27 51
2018 FI-01 29 29 18 6 18 0 0 59 24 17
2018 FI-03 19 19 31 25 6 0 0 38 31 16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 31 22 9 3 0 0 66 12 58
2019 FI-01 31 19 44 0 6 0 0 50 6 16
2019 FI-03 37 37 16 11 0 0 0 74 11 19
2018 FI 40 30 24 4 2 0 0 70 6 50
2018 FI-01 35 29 18 12 6 0 0 65 18 17
2018 FI-03 44 31 25 0 0 0 0 75 0 16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 28 42 12 11 7 0 0 70 18 57
2019 FI-01 31 25 19 13 13 0 0 56 25 16
2019 FI-03 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 FI 22 45 18 10 4 0 0 67 14 49
2018 FI-01 31 31 13 19 6 0 0 63 25 16
2018 FI-03 25 44 31 0 0 0 0 69 0 16

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 38 40 14 7 2 0 0 78 9 58
2019 FI-01 44 25 19 6 6 0 0 69 13 16
2019 FI-03 32 53 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 FI 30 48 16 4 2 0 0 78 6 50
2018 FI-01 41 35 12 6 6 0 0 76 12 17
2018 FI-03 31 44 25 0 0 0 0 75 0 16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 38 12 14 7 0 0 67 21 58
2019 FI-01 25 44 6 13 13 0 0 69 25 16
2019 FI-03 26 37 26 11 0 0 0 63 11 19
2018 FI 30 34 16 6 14 0 0 64 20 50
2018 FI-01 29 35 12 6 18 0 0 65 24 17
2018 FI-03 25 44 13 0 19 0 0 69 19 16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 28 33 19 16 5 0 0 60 21 58
2019 FI-01 44 19 13 13 13 0 0 63 25 16
2019 FI-03 21 42 21 16 0 0 0 63 16 19
2018 FI 28 34 18 12 8 0 0 62 20 50
2018 FI-01 35 29 18 12 6 0 0 65 18 17
2018 FI-03 25 44 19 6 6 0 0 69 13 16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 26 33 16 19 5 0 0 60 25 57
2019 FI-01 38 19 19 19 6 0 0 56 25 16
2019 FI-03 21 47 11 11 11 0 0 68 21 19
2018 FI 24 44 10 16 6 0 0 68 22 50
2018 FI-01 29 41 6 18 6 0 0 71 24 17
2018 FI-03 19 44 6 31 0 0 0 63 31 16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 32 42 16 5 5 0 0 74 11 57
2019 FI-01 38 31 13 13 6 0 0 69 19 16
2019 FI-03 26 53 16 5 0 0 0 79 5 19
2018 FI 32 38 16 12 2 0 0 70 14 50
2018 FI-01 41 29 18 12 0 0 0 71 12 17
2018 FI-03 38 31 13 19 0 0 0 69 19 16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 36 16 9 5 0 0 70 14 56
2019 FI-01 67 13 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 FI-03 26 37 21 5 11 0 0 63 16 19
2018 FI 31 31 25 6 6 0 0 63 12 51
2018 FI-01 47 29 24 0 0 0 0 76 0 17
2018 FI-03 25 31 38 6 0 0 0 56 6 16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 22 41 21 14 2 0 0 16 64 58
2019 FI-01 25 38 19 13 6 0 0 19 63 16
2019 FI-03 16 58 21 5 0 0 0 5 74 19
2018 FI 27 43 12 14 0 0 4 14 73 51
2018 FI-01 12 29 24 24 0 0 12 27 47 17
2018 FI-03 25 50 6 19 0 0 0 19 75 16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 32 35 16 7 5 5 0 13 70 57
2019 FI-01 13 38 13 13 13 13 0 29 57 16
2019 FI-03 39 33 28 0 0 0 0 0 72 18
2018 FI 37 39 16 2 2 0 4 4 80 51
2018 FI-01 24 29 29 6 0 0 12 7 60 17
2018 FI-03 38 50 6 0 6 0 0 6 88 16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 33 28 21 14 0 3 2 15 64 58
2019 FI-01 25 25 13 25 0 6 6 29 57 16
2019 FI-03 32 16 37 11 0 5 0 11 50 19
2018 FI 33 29 24 10 2 2 0 12 64 51
2018 FI-01 35 24 18 18 6 0 0 24 59 17
2018 FI-03 25 38 31 6 0 0 0 6 63 16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 26 26 30 9 7 2 0 16 54 57
2019 FI-03 21 42 32 0 0 5 0 0 67 19
2018 FI 22 33 25 16 2 2 0 18 56 51
2018 FI-01 12 18 35 24 6 6 0 31 31 17
2018 FI-03 25 31 25 19 0 0 0 19 56 16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 22 29 22 19 7 0 0 26 52 58
2019 FI-01 13 19 13 38 19 0 0 56 31 16
2019 FI-03 26 32 32 5 5 0 0 11 58 19
2018 FI 26 34 22 10 4 4 0 15 63 50
2018 FI-01 12 24 24 24 12 6 0 38 38 17
2018 FI-03 27 53 7 7 0 7 0 7 86 15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 36 26 17 12 3 3 2 16 65 58
2019 FI-01 31 31 13 13 6 6 0 20 67 16
2019 FI-03 32 26 32 5 0 5 0 6 61 19
2018 FI 32 44 16 4 2 2 0 6 78 50
2018 FI-01 29 29 29 0 6 6 0 6 63 17
2018 FI-03 31 56 13 0 0 0 0 0 88 16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 29 33 16 3 3 0 20 46 58
2019 FI-01 13 25 31 19 6 6 0 27 40 16
2019 FI-03 5 37 42 11 0 5 0 11 44 19
2018 FI 25 24 33 10 4 4 0 14 51 51
2018 FI-01 24 24 35 6 12 0 0 18 47 17
2018 FI-03 31 19 25 19 0 6 0 20 53 16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 21 19 24 28 9 0 0 36 40 58
2019 FI-01 25 19 6 38 13 0 0 50 44 16
2019 FI-03 16 16 42 21 5 0 0 26 32 19
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 28 35 14 12 9 0 2 64 21 57
2019 FI-01 13 38 19 13 13 0 6 53 27 16
2019 FI-03 37 32 11 16 5 0 0 68 21 19

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 19 23 28 7 9 7 7 49 18 57
2019 FI-01 19 19 31 6 6 19 0 46 15 16
2019 FI-03 16 26 32 5 5 5 11 50 13 19
2018 FI 16 31 22 4 8 12 8 59 15 51
2018 FI-01 24 24 24 0 0 18 12 67 0 17
2018 FI-03 6 25 31 13 19 0 6 33 33 16

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 30 12 11 4 5 0 72 15 57
2019 FI-01 38 13 13 25 0 13 0 57 29 16
2019 FI-03 32 47 5 5 5 5 0 83 11 19
2018 FI 35 43 12 6 2 2 0 79 8 49
2018 FI-01 35 35 18 6 0 6 0 75 6 17
2018 FI-03 31 50 13 0 6 0 0 81 6 16

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 47 35 7 7 4 0 0 82 11 57
2019 FI-01 56 19 6 6 13 0 0 75 19 16
2019 FI-03 37 53 5 5 0 0 0 89 5 19
2018 FI 38 46 10 4 2 0 0 84 6 50
2018 FI-01 56 31 6 0 6 0 0 88 6 16
2018 FI-03 25 63 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 41 32 16 9 2 0 0 73 11 56
2019 FI-01 56 6 25 13 0 0 0 63 13 16
2019 FI-03 32 47 11 5 5 0 0 79 11 19
2018 FI 31 41 20 4 2 0 2 74 6 51
2018 FI-01 41 29 18 6 0 0 6 75 6 17
2018 FI-03 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 35 39 11 5 5 4 2 78 11 57
2019 FI-01 31 38 13 13 0 6 0 73 13 16
2019 FI-03 47 32 11 0 11 0 0 79 11 19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 40 14 5 10 2 0 70 16 58
2019 FI-01 31 44 13 0 6 6 0 80 7 16
2019 FI-03 21 53 11 0 16 0 0 74 16 19
2018 FI 26 38 18 12 6 0 0 64 18 50
2018 FI-01 31 38 13 6 13 0 0 69 19 16
2018 FI-03 25 38 19 19 0 0 0 63 19 16

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 38 34 14 3 7 3 0 75 11 58
2019 FI-01 50 19 19 0 6 6 0 73 7 16
2019 FI-03 26 42 5 11 11 5 0 72 22 19
2018 FI 26 38 20 8 2 6 0 68 11 50
2018 FI-01 31 44 6 6 6 6 0 80 13 16
2018 FI-03 19 19 38 13 0 13 0 43 14 16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 35 35 14 5 9 2 0 71 14 57
2019 FI-01 31 38 19 6 6 0 0 69 13 16
2019 FI-03 37 37 0 5 16 5 0 78 22 19
2018 FI 26 38 20 10 6 0 0 64 16 50
2018 FI-01 25 38 25 0 13 0 0 63 13 16
2018 FI-03 19 31 25 19 6 0 0 50 25 16

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 71 17 3 5 2 0 2 89 7 58
2019 FI-01 63 19 6 6 0 0 6 87 7 16
2019 FI-03 74 21 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 41 19 17 9 5 5 3 66 15 58
2019 FI-01 38 25 19 6 0 6 6 71 7 16
2019 FI-03 26 32 16 5 5 11 5 69 13 19

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 47 26 14 5 3 5 0 76 9 58
2019 FI-01 56 19 19 0 0 6 0 80 0 16
2019 FI-03 37 37 11 5 5 5 0 78 11 19
2018 FI 36 42 8 6 8 0 0 78 14 50
2018 FI-01 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 FI-03 31 50 6 0 13 0 0 81 13 16

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 29 21 5 9 2 0 65 14 58
2019 FI-01 38 31 19 0 6 6 0 73 7 16
2019 FI-03 37 26 16 5 16 0 0 63 21 19
2018 FI 32 36 14 12 6 0 0 68 18 50
2018 FI-01 38 31 13 13 6 0 0 69 19 16
2018 FI-03 25 38 25 6 6 0 0 63 13 16

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 5 35 30 15 10 0 5 42 26 20
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 12 42 23 5 4 14 0 63 10 57
2019 FI-01 25 44 19 6 0 6 0 73 7 16
2019 FI-03 6 50 22 6 6 11 0 63 13 18
2018 FI 22 35 24 6 4 10 0 63 11 51
2018 FI-01 29 24 24 6 0 18 0 64 7 17
2018 FI-03 19 31 25 13 0 13 0 57 14 16

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 18 39 16 14 9 5 0 59 24 57
2019 FI-01 38 25 19 13 0 6 0 67 13 16
2019 FI-03 11 50 17 11 11 0 0 61 22 18
2018 FI 18 31 20 16 12 4 0 51 29 51
2018 FI-01 24 24 18 18 12 6 0 50 31 17
2018 FI-03 19 25 25 25 6 0 0 44 31 16

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 25 23 18 11 9 0 44 31 57
2019 FI-01 38 19 19 13 6 6 0 60 20 16
2019 FI-03 6 28 28 17 11 11 0 38 31 18
2018 FI 10 31 20 22 10 8 0 45 34 51
2018 FI-01 24 18 24 12 18 6 0 44 31 17
2018 FI-03 0 31 31 25 0 13 0 36 29 16

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 14 26 19 18 19 4 0 42 38 57
2019 FI-01 25 31 13 13 13 6 0 60 27 16
2019 FI-03 11 22 22 17 22 6 0 35 41 18
2018 FI 10 27 22 22 20 0 0 37 41 51
2018 FI-01 18 18 29 18 18 0 0 35 35 17
2018 FI-03 0 25 31 31 13 0 0 25 44 16

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 45 22 17 9 2 3 2 71 11 58
2019 FI-01 50 25 19 0 6 0 0 75 6 16
2019 FI-03 47 11 26 5 0 11 0 65 6 19
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 45 19 12 7 2 0 61 19 58
2019 FI-01 31 38 19 6 0 6 0 73 7 16
2019 FI-03 11 53 16 11 11 0 0 63 21 19
2018 FI 20 35 18 20 8 0 0 55 27 51
2018 FI-01 18 41 6 18 18 0 0 59 35 17
2018 FI-03 13 25 44 13 6 0 0 38 19 16

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 9 18 22 27 22 2 0 28 50 55
2019 FI-01 20 7 20 20 27 7 0 29 50 15
2019 FI-03 0 32 16 37 16 0 0 32 53 19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 17 36 14 17 9 5 2 57 28 58
2019 FI-01 25 19 19 19 6 13 0 50 29 16
2019 FI-03 16 37 11 16 11 5 5 59 29 19
2018 FI 14 31 22 20 6 6 2 49 28 51
2018 FI-01 29 24 24 6 6 6 6 60 13 17
2018 FI-03 13 38 6 31 6 6 0 53 40 16

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 19 34 22 12 7 5 0 56 20 58
2019 FI-01 31 38 13 0 6 13 0 79 7 16
2019 FI-03 5 42 26 21 5 0 0 47 26 19
2018 FI 16 27 37 14 2 4 0 45 16 51
2018 FI-01 41 24 29 6 0 0 0 65 6 17
2018 FI-03 0 19 63 6 0 13 0 21 7 16

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 10 19 22 19 10 19 0 36 36 58
2019 FI-01 19 25 13 13 13 19 0 54 31 16
2019 FI-03 0 16 26 16 11 32 0 23 38 19
2018 FI 12 14 24 12 16 20 4 33 36 51
2018 FI-01 35 18 18 0 0 24 6 75 0 17
2018 FI-03 0 13 25 25 19 19 0 15 54 16

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 22 40 16 17 5 0 0 62 22 58
2019 FI-01 44 38 6 6 6 0 0 81 13 16
2019 FI-03 11 53 11 21 5 0 0 63 26 19
2018 FI 18 39 18 12 8 4 2 60 21 51
2018 FI-01 24 41 6 18 12 0 0 65 29 17
2018 FI-03 13 38 25 13 6 6 0 53 20 16

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 26 36 17 7 12 2 0 63 19 58
2019 FI-01 38 25 13 6 19 0 0 63 25 16
2019 FI-03 21 42 16 5 11 5 0 67 17 19
2018 FI 22 35 16 16 10 2 0 58 26 51
2018 FI-01 24 29 12 18 18 0 0 53 35 17
2018 FI-03 19 38 13 25 0 6 0 60 27 16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 45 22 16 3 2 2 10 76 6 58
2019 FI-01 69 13 0 0 0 6 13 100 0 16
2019 FI-03 37 26 21 0 5 0 11 71 6 19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 36 12 19 9 12 3 9 55 24 58
2019 FI-01 44 19 6 6 0 13 13 83 8 16
2019 FI-03 21 11 21 16 26 0 5 33 44 19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 25 25 4 5 0 4 65 9 57
2019 FI-01 50 31 13 0 6 0 0 81 6 16
2019 FI-03 26 11 42 5 11 0 5 39 17 19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 43 16 28 2 9 0 3 61 11 58
2019 FI-01 56 13 25 0 6 0 0 69 6 16
2019 FI-03 26 16 37 0 16 0 5 44 17 19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 22 7 5 3 2 10 82 10 58
2019 FI-01 50 13 13 6 0 0 19 77 8 16
2019 FI-03 42 37 0 0 5 5 11 94 6 19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 65 9 7 0 2 9 9 89 2 57
2019 FI-01 75 6 6 0 6 0 6 87 7 16
2019 FI-03 58 11 5 0 0 11 16 93 0 19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 57 10 7 3 2 12 9 85 7 58
2019 FI-01 63 13 6 13 0 0 6 80 13 16
2019 FI-03 42 16 5 0 5 21 11 85 8 19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 62 9 2 2 3 10 12 91 7 58
2019 FI-01 69 13 0 6 6 0 6 87 13 16
2019 FI-03 53 5 0 0 5 16 21 92 8 19

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 11 51 14 16 4 5 0 65 20 57
2019 FI-01 13 50 6 19 6 6 0 67 27 16
2019 FI-03 0 63 11 16 0 11 0 71 18 19
2018 FI 16 42 18 14 4 4 2 62 19 50
2018 FI-01 29 35 6 29 0 0 0 65 29 17
2018 FI-03 13 50 31 0 0 6 0 67 0 16

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 24 47 17 7 2 3 0 73 9 58
2019 FI-01 44 13 25 19 0 0 0 56 19 16
2019 FI-03 11 74 5 0 0 11 0 94 0 19
2018 FI 33 57 6 0 2 2 0 92 2 51
2018 FI-01 41 41 12 0 0 6 0 88 0 17
2018 FI-03 25 69 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 48 10 7 2 3 0 80 9 58
2019 FI-01 44 31 6 13 6 0 0 75 19 16
2019 FI-03 26 47 16 0 0 11 0 82 0 19
2018 FI 35 47 8 2 2 6 0 88 4 51
2018 FI-01 41 35 6 0 0 18 0 93 0 17
2018 FI-03 25 63 6 0 6 0 0 88 6 16

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 28 55 12 3 0 2 0 84 4 58
2019 FI-01 44 44 13 0 0 0 0 88 0 16
2019 FI-03 16 68 11 0 0 5 0 89 0 19
2018 FI 33 51 10 4 2 0 0 84 6 51
2018 FI-01 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 FI-03 31 50 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 14 31 33 10 10 2 0 46 21 58
2019 FI-01 19 38 25 6 13 0 0 56 19 16
2019 FI-03 11 42 21 11 16 0 0 53 26 19
2018 FI 20 22 29 14 14 2 0 42 28 51
2018 FI-01 41 24 18 6 12 0 0 65 18 17
2018 FI-03 19 13 25 25 19 0 0 31 44 16

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 17 38 26 12 7 0 0 55 19 58
2019 FI-01 25 44 19 6 6 0 0 69 13 16
2019 FI-03 16 37 21 16 11 0 0 53 26 19
2018 FI 24 24 25 18 10 0 0 47 27 51
2018 FI-01 47 12 18 12 12 0 0 59 24 17
2018 FI-03 19 31 19 25 6 0 0 50 31 16

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 21 28 16 12 16 9 0 53 30 58
2019 FI-01 25 19 19 13 19 6 0 47 33 16
2019 FI-03 21 42 16 5 5 11 0 71 12 19
2018 FI 18 35 16 18 10 2 2 55 29 51
2018 FI-01 35 24 12 12 12 0 6 63 25 17
2018 FI-03 19 31 19 19 13 0 0 50 31 16
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 43 29 28 58
2019 FI-01 38 38 25 16
2019 FI-03 47 26 26 19
2018 FI 47 27 25 51
2018 FI-01 65 24 12 17
2018 FI-03 25 38 38 16

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 12 48 8 0 16 25
2018 FI 13 38 46 0 0 4 24
2018 FI-01 9 36 45 0 0 9 11
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 26 62 3 3 5 0 0 88 9 58
2019 FI-01 31 50 6 0 13 0 0 81 13 16
2019 FI-03 26 68 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 45 38 9 0 0 7 2 91 0 58
2019 FI-01 56 25 0 0 0 19 0 100 0 16
2019 FI-03 42 42 5 0 0 5 5 94 0 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 10 90 58
2019 FI-02 0 100 15
2019 FI-03 26 74 19

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 22 16 0 5 38 3 65 9 58
2019 FI-01 19 13 19 0 6 44 0 56 11 16
2019 FI-03 11 16 11 0 5 47 11 63 13 19
2018 FI 8 18 14 8 4 38 10 50 23 50
2018 FI-01 24 6 24 0 0 35 12 56 0 17
2018 FI-03 0 19 6 19 6 44 6 38 50 16

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 38 24 2 2 17 2 66 4 58
2019 FI-01 25 19 31 6 0 19 0 54 8 16
2019 FI-03 5 32 32 0 5 21 5 50 7 19
2018 FI 12 30 18 10 4 24 2 57 19 50
2018 FI-01 35 12 12 6 0 29 6 73 9 17
2018 FI-03 0 31 31 19 0 19 0 38 23 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 9 91 58

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 12 21 14 2 3 45 3 63 10 58
2019 FI-01 13 13 25 0 6 38 6 44 11 16
2019 FI-03 5 11 5 0 5 68 5 60 20 19
2018 FI 6 18 25 2 4 41 4 43 11 51
2018 FI-01 12 6 41 0 0 29 12 30 0 17
2018 FI-03 0 25 19 0 0 56 0 57 0 16

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 33 17 5 2 24 3 67 10 58
2019 FI-01 19 19 25 6 6 19 6 50 17 16
2019 FI-03 11 26 21 0 0 37 5 64 0 19
2018 FI 10 33 16 2 8 29 2 63 14 51
2018 FI-01 12 24 12 6 6 35 6 60 20 17
2018 FI-03 13 44 19 0 0 25 0 75 0 16
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 14 24 24 16 19 0 3 39 36 58
2019 FI-01 0 25 38 13 25 0 0 25 38 16
2019 FI-03 21 16 11 26 21 0 5 39 50 19
2018 FI 20 24 22 22 12 0 2 44 34 51
2018 FI-01 18 24 24 18 18 0 0 41 35 17
2018 FI-03 31 19 6 25 13 0 6 53 40 16

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 12 28 25 23 12 0 0 40 35 57
2019 FI-03 5 26 32 26 11 0 0 32 37 19
2018 FI 14 14 35 12 25 0 0 27 37 51
2018 FI-01 29 6 47 12 6 0 0 35 18 17
2018 FI-03 6 25 31 6 31 0 0 31 38 16

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 14 23 18 23 23 0 0 37 46 57
2019 FI-01 38 19 19 6 19 0 0 56 25 16
2019 FI-03 0 21 21 32 26 0 0 21 58 19
2018 FI 12 20 28 14 26 0 0 32 40 50
2018 FI-01 25 31 38 0 6 0 0 56 6 16
2018 FI-03 6 25 25 6 38 0 0 31 44 16

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 12 16 36 16 21 0 0 28 36 58
2019 FI-01 25 19 31 13 13 0 0 44 25 16
2019 FI-03 5 5 47 26 16 0 0 11 42 19
2018 FI 10 16 32 18 24 0 0 26 42 50
2018 FI-01 18 12 41 12 18 0 0 29 29 17
2018 FI-03 6 19 31 19 25 0 0 25 44 16

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 19 34 7 9 0 2 49 16 58
2019 FI-01 38 19 19 13 6 0 6 60 20 16
2019 FI-03 21 16 53 0 11 0 0 37 11 19
2018 FI 30 24 28 14 4 0 0 54 18 50
2018 FI-01 50 13 19 19 0 0 0 63 19 16
2018 FI-03 25 25 44 6 0 0 0 50 6 16

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 22 34 26 12 5 0 0 57 17 58
2019 FI-01 38 44 13 0 6 0 0 81 6 16
2019 FI-03 21 21 42 16 0 0 0 42 16 19
2018 FI 22 25 25 12 16 0 0 47 27 51
2018 FI-01 47 24 18 6 6 0 0 71 12 17
2018 FI-03 13 38 25 13 13 0 0 50 25 16

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 14 24 31 21 9 2 0 39 30 58
2019 FI-01 31 6 38 19 6 0 0 38 25 16
2019 FI-03 5 42 26 21 5 0 0 47 26 19
2018 FI 22 31 29 10 4 4 0 55 14 51
2018 FI-01 18 29 41 0 6 6 0 50 6 17
2018 FI-03 25 44 19 13 0 0 0 69 13 16

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 12 19 26 22 19 0 2 32 42 58
2019 FI-01 31 19 19 13 19 0 0 50 31 16
2019 FI-03 0 11 42 32 11 0 5 11 44 19
2018 FI 10 16 33 24 16 2 0 26 40 51
2018 FI-01 6 18 41 18 12 6 0 25 31 17
2018 FI-03 19 6 38 25 13 0 0 25 38 16

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 14 26 22 21 2 0 30 44 58
2019 FI-01 31 6 25 25 13 0 0 38 38 16
2019 FI-03 5 26 26 26 16 0 0 32 42 19
2018 FI 16 10 31 24 18 2 0 26 42 51
2018 FI-01 18 18 35 12 12 6 0 38 25 17
2018 FI-03 13 0 38 31 19 0 0 13 50 16

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 26 19 22 22 10 0 0 45 33 58
2019 FI-01 31 13 19 25 13 0 0 44 38 16
2019 FI-03 26 26 21 21 5 0 0 53 26 19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 21 26 28 17 9 0 0 47 26 58
2019 FI-01 38 13 31 19 0 0 0 50 19 16
2019 FI-03 16 32 21 21 11 0 0 47 32 19
2018 FI 22 41 18 10 10 0 0 63 20 51
2018 FI-01 29 41 18 6 6 0 0 71 12 17
2018 FI-03 19 44 13 13 13 0 0 63 25 16

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 40 16 19 11 11 0 4 58 22 57
2019 FI-01 44 6 31 13 6 0 0 50 19 16
2019 FI-03 42 11 16 11 16 0 5 56 28 19
2018 FI 48 30 12 4 6 0 0 78 10 50
2018 FI-01 50 25 13 13 0 0 0 75 13 16
2018 FI-03 69 19 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 55 16 12 5 2 2 9 79 8 58
2019 FI-01 63 6 19 6 0 0 6 73 7 16
2019 FI-03 53 21 5 5 0 0 16 88 6 19
2018 FI 61 18 12 0 4 0 4 83 4 49
2018 FI-01 59 12 29 0 0 0 0 71 0 17
2018 FI-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 53 19 9 7 0 5 7 82 8 57
2019 FI-01 38 25 13 13 0 6 6 71 14 16
2019 FI-03 42 26 5 5 0 5 16 87 7 19
2018 FI 57 16 10 4 4 2 8 80 9 51
2018 FI-01 59 18 6 6 0 6 6 87 7 17
2018 FI-03 69 13 13 0 0 0 6 87 0 16

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 47 16 19 10 0 2 7 68 11 58
2019 FI-01 50 13 19 6 0 6 6 71 7 16
2019 FI-03 47 5 16 16 0 0 16 63 19 19
2018 FI 53 25 10 4 2 0 6 83 6 51
2018 FI-01 65 29 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 FI-03 38 38 13 6 0 0 6 80 7 16

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 42 21 11 12 7 2 5 68 21 57
2019 FI-01 44 25 6 13 6 6 0 73 20 16
2019 FI-03 37 21 5 11 11 0 16 69 25 19
2018 FI 54 8 20 4 10 0 4 65 15 50
2018 FI-01 63 6 25 6 0 0 0 69 6 16
2018 FI-03 56 13 13 6 13 0 0 69 19 16

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 19 12 9 2 2 22 70 14 58
2019 FI-01 50 13 6 0 0 0 31 91 0 16
2019 FI-03 32 16 5 11 5 0 32 69 23 19
2018 FI 41 25 4 0 4 2 24 89 5 51
2018 FI-01 53 12 0 0 0 6 29 100 0 17
2018 FI-03 31 31 6 0 6 0 25 83 8 16

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 56 23 5 4 0 0 12 90 4 57
2019 FI-01 50 25 6 0 0 0 19 92 0 16
2019 FI-03 47 21 5 5 0 0 21 87 7 19
2018 FI 68 12 4 0 2 2 12 93 2 50
2018 FI-01 75 13 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 FI-03 63 25 0 0 0 0 13 100 0 16

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 67 12 5 5 2 0 9 87 8 58
2019 FI-01 63 13 0 6 0 0 19 92 8 16
2019 FI-03 74 5 5 5 0 0 11 88 6 19
2018 FI 69 12 0 6 4 0 10 89 11 51
2018 FI-01 65 18 0 6 6 0 6 88 13 17
2018 FI-03 81 13 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 17 19 5 3 0 5 71 9 58
2019 FI-01 56 13 19 0 6 0 6 73 7 16
2019 FI-03 58 21 11 5 0 0 5 83 6 19
2018 FI 39 29 16 8 6 0 2 70 14 51
2018 FI-01 18 47 12 18 6 0 0 65 24 17
2018 FI-03 69 6 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 10 24 43 17 5 0 0 34 22 58
2019 FI-01 25 25 31 13 6 0 0 50 19 16
2019 FI-03 5 11 53 26 5 0 0 16 32 19
2018 FI 12 29 24 25 10 0 0 41 35 51
2018 FI-01 18 41 29 12 0 0 0 59 12 17
2018 FI-03 6 38 13 25 19 0 0 44 44 16

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 7 28 36 21 7 2 0 28 35 58
2019 FI-01 6 25 25 19 19 6 0 40 33 16
2019 FI-03 11 26 47 16 0 0 0 16 37 19
2018 FI 10 25 41 16 8 0 0 24 35 51
2018 FI-01 0 12 53 24 12 0 0 35 12 17
2018 FI-03 13 31 31 13 13 0 0 25 44 16

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 37 26 7 11 4 0 55 18 57
2019 FI-01 25 38 25 0 13 0 0 63 13 16
2019 FI-03 16 21 32 11 11 11 0 41 24 19
2018 FI 10 53 16 12 4 4 0 66 17 49
2018 FI-01 13 31 19 25 0 13 0 50 29 16
2018 FI-03 13 56 25 0 6 0 0 69 6 16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 17 22 33 14 12 2 0 40 26 58
2019 FI-01 25 31 19 19 6 0 0 56 25 16
2019 FI-03 11 16 37 16 16 5 0 28 33 19
2018 FI 12 37 24 12 12 4 0 51 24 51
2018 FI-01 24 41 18 6 0 12 0 73 7 17
2018 FI-03 6 31 31 19 13 0 0 38 31 16
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 10 90 58
2019 FI-01 31 69 16
2019 FI-03 0 100 19
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 14 31 24 21 10 0 0 14 86 58
2019 FI-01 6 38 25 19 13 0 0 6 94 16
2019 FI-03 16 32 11 26 16 0 0 16 84 19
2018 FI 31 24 33 8 4 0 0 31 69 51
2018 FI-01 35 18 29 12 6 0 0 35 65 17
2018 FI-03 38 19 31 6 6 0 0 38 63 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 62 38 50
2019 FI-01 73 27 15
2019 FI-03 50 50 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 42 58 48
2019 FI-01 40 60 15
2019 FI-03 47 53 15
2018 FI 26 74 35
2018 FI-01 27 73 11
2018 FI-03 20 80 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 6 34 19 17 11 0 13 46 32 47
2019 FI-01 13 20 27 20 7 0 13 38 31 15
2019 FI-03 0 47 0 20 7 0 27 64 36 15
2018 FI 11 20 23 9 26 3 9 35 39 35
2018 FI-01 9 27 18 18 18 0 9 40 40 11
2018 FI-03 10 10 40 10 20 0 10 22 33 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 4 23 21 27 17 4 4 30 48 48
2019 FI-01 13 20 33 20 7 7 0 36 29 15
2019 FI-03 0 20 20 27 20 0 13 23 54 15
2018 FI 0 9 17 17 46 6 6 10 71 35
2018 FI-01 0 27 9 27 36 0 0 27 64 11
2018 FI-03 0 0 20 30 40 10 0 0 78 10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 32 14 12 19 16 2 5 49 38 57
2019 FI-01 25 6 19 19 19 0 13 36 43 16
2019 FI-03 28 17 11 17 22 0 6 47 41 18
2018 FI 31 16 18 20 12 0 4 49 33 51
2018 FI-01 47 12 18 0 24 0 0 59 24 17
2018 FI-03 25 25 6 25 13 0 6 53 40 16
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