Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	50	7	16	6	71	22	284
2019	EC-03	20	57	7	13	3	77	17	60
2019	EC-04	18	53	6	12	12	71	24	17
2019	EC-05	17	54	9	11	9	71	20	70
2019	EC-06	22	54	7	12	5	76	17	41
2019	EC-07	23	35	4	27	10	58	38	48
2019	EC-08	26	42	11	21	0	68	21	19

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	17	2	5	8	1	84	13	284
2019	EC-03	65	22	2	7	3	2	88	10	60
2019	EC-04	59	12	6	6	18	0	71	24	17
2019	EC-05	67	14	1	3	11	3	84	15	70
2019	EC-06	62	26	5	2	5	0	88	7	42
2019	EC-07	65	15	2	8	10	0	79	19	48
2019	EC-08	61	11	0	11	17	0	72	28	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	30	9	17	9	65	26	283
2019	EC-03	20	35	15	22	8	55	30	60
2019	EC-04	31	31	19	0	19	63	19	16
2019	EC-05	46	26	6	14	9	71	23	70
2019	EC-06	33	36	5	17	10	69	26	42
2019	EC-07	29	31	10	21	8	60	29	48
2019	EC-08	44	17	0	28	11	61	39	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	40	14	18	7	0	60	25	284
2019	EC-03	18	38	13	23	7	0	57	30	60
2019	EC-04	12	29	35	12	12	0	41	24	17
2019	EC-05	20	33	10	29	7	1	54	36	70
2019	EC-06	17	48	19	10	7	0	64	17	42
2019	EC-07	25	44	13	8	10	0	69	19	48
2019	EC-08	28	50	11	11	0	0	78	11	18
2018	EC	17	42	12	22	8	0	58	30	320
2018	EC-01	25	33	8	17	17	0	58	33	12
2018	EC-02	6	56	19	19	0	0	63	19	16
2018	EC-03	20	36	15	24	5	0	56	29	55
2018	EC-04	5	55	5	32	5	0	59	36	22
2018	EC-05	17	36	12	24	11	0	53	35	89
2018	EC-06	15	42	9	18	15	0	58	33	33
2018	EC-07	19	46	11	18	7	0	65	25	57
2018	EC-08	23	46	12	19	0	0	69	19	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	36	15	10	6	0	68	17	281
2019	EC-03	27	37	12	17	7	0	64	24	59
2019	EC-04	35	47	18	0	0	0	82	0	17
2019	EC-05	29	39	14	9	9	1	68	17	70
2019	EC-06	29	38	14	12	7	0	67	19	42
2019	EC-07	36	28	21	4	11	0	64	15	47
2019	EC-08	47	24	6	24	0	0	71	24	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	33	10	8	6	0	75	14	281
2019	EC-03	37	35	15	8	5	0	72	13	60
2019	EC-04	65	24	6	0	6	0	88	6	17
2019	EC-05	41	34	10	7	7	0	76	14	70
2019	EC-06	45	31	10	5	10	0	76	14	42
2019	EC-07	38	40	13	8	2	0	77	10	48
2019	EC-08	41	35	0	18	6	0	76	24	17
2018	EC	37	33	8	14	8	0	70	22	320
2018	EC-01	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2018	EC-02	31	38	13	13	6	0	69	19	16
2018	EC-03	44	33	7	11	5	0	76	16	55
2018	EC-04	27	50	5	18	0	0	77	18	22
2018	EC-05	45	30	7	10	8	0	75	18	89
2018	EC-06	33	21	18	18	6	3	56	25	33
2018	EC-07	33	37	9	12	9	0	70	21	57
2018	EC-08	27	38	4	12	19	0	65	31	26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	43	15	7	5	73	12	284
2019	EC-03	30	43	15	7	5	73	12	60
2019	EC-04	12	53	12	18	6	65	24	17
2019	EC-05	30	37	19	9	6	67	14	70
2019	EC-06	29	45	19	5	2	74	7	42
2019	EC-07	25	50	17	2	6	75	8	48
2019	EC-08	67	22	6	6	0	89	6	18
2018	EC	31	37	13	8	11	69	19	318
2018	EC-01	33	25	8	17	17	58	33	12
2018	EC-02	31	38	0	19	13	69	31	16
2018	EC-03	29	36	15	7	13	65	20	55
2018	EC-04	23	32	27	9	9	55	18	22
2018	EC-05	28	46	13	7	7	74	14	87
2018	EC-06	27	45	6	6	15	73	21	33
2018	EC-07	39	28	14	4	16	67	19	57
2018	EC-08	50	35	8	8	0	85	8	26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	42	10	10	5	0	0	75	15	284
2019	EC-03	20	51	15	8	5	0	0	71	14	59
2019	EC-04	47	41	0	6	6	0	0	88	12	17
2019	EC-05	33	41	11	10	4	0	0	74	14	70
2019	EC-06	33	43	5	14	5	0	0	76	19	42
2019	EC-07	35	46	4	8	6	0	0	81	15	48
2019	EC-08	42	32	11	0	16	0	0	74	16	19
2018	EC	27	36	13	11	13	0	0	63	24	319
2018	EC-01	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2018	EC-02	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	EC-03	36	24	20	11	9	0	0	60	20	55
2018	EC-04	23	50	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-05	25	38	18	10	8	1	0	64	18	89
2018	EC-06	22	41	6	6	25	0	0	63	31	32
2018	EC-07	28	35	5	5	25	0	2	64	30	57
2018	EC-08	23	35	4	27	12	0	0	58	38	26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	40	10	16	10	0	63	26	281
2019	EC-03	12	46	10	24	8	0	58	32	59
2019	EC-04	24	47	18	6	6	0	71	12	17
2019	EC-05	25	38	6	16	14	1	63	31	69
2019	EC-06	19	45	10	12	14	0	64	26	42
2019	EC-07	23	40	15	13	9	0	64	21	47
2019	EC-08	44	28	22	6	0	0	72	6	18
2018	EC	16	38	13	21	12	0	55	33	320
2018	EC-01	42	8	8	25	17	0	50	42	12
2018	EC-02	13	50	6	31	0	0	63	31	16
2018	EC-03	18	36	15	22	9	0	55	31	55
2018	EC-04	5	45	18	23	9	0	50	32	22
2018	EC-05	17	38	13	19	12	0	55	31	89
2018	EC-06	15	36	12	18	18	0	52	36	33
2018	EC-07	16	37	16	21	11	0	53	32	57
2018	EC-08	19	50	8	19	4	0	69	23	26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	40	7	8	5	1	80	13	282
2019	EC-03	38	43	3	12	2	2	82	14	58
2019	EC-04	41	35	6	6	12	0	76	18	17
2019	EC-05	31	40	11	10	6	1	72	16	70
2019	EC-06	38	40	7	7	7	0	79	14	42
2019	EC-07	40	44	10	2	4	0	83	6	48
2019	EC-08	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2018	EC	41	41	7	7	4	0	82	12	319
2018	EC-01	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2018	EC-02	38	25	6	25	6	0	63	31	16
2018	EC-03	45	40	0	9	5	0	85	15	55
2018	EC-04	27	55	9	9	0	0	82	9	22
2018	EC-05	33	49	10	3	4	0	82	8	89
2018	EC-06	33	45	12	3	6	0	79	9	33
2018	EC-07	49	33	5	5	7	0	82	12	57
2018	EC-08	62	31	4	4	0	0	92	4	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	42	9	12	5	74	17	281
2019	EC-03	32	47	10	5	5	80	10	59
2019	EC-04	35	41	18	0	6	76	6	17
2019	EC-05	31	40	4	21	3	71	24	70
2019	EC-06	26	43	10	10	12	69	21	42
2019	EC-07	31	46	6	10	6	77	17	48
2019	EC-08	44	17	11	22	6	61	28	18
2018	EC	26	39	12	11	12	65	23	320
2018	EC-01	42	17	17	0	25	58	25	12
2018	EC-02	38	44	0	19	0	81	19	16
2018	EC-03	29	35	13	13	11	64	24	55
2018	EC-04	9	59	18	9	5	68	14	22
2018	EC-05	21	42	13	15	9	63	24	89
2018	EC-06	21	42	9	6	21	64	27	33
2018	EC-07	35	30	5	11	19	65	30	57
2018	EC-08	31	50	12	4	4	81	8	26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	42	12	6	4	79	10	281
2019	EC-03	41	37	15	3	3	78	7	59
2019	EC-04	12	59	18	6	6	71	12	17
2019	EC-05	33	40	11	14	1	73	16	70
2019	EC-06	32	46	10	5	7	78	12	41
2019	EC-07	34	47	13	0	6	81	6	47
2019	EC-08	67	28	6	0	0	94	0	18
2018	EC	39	40	8	8	5	79	13	316
2018	EC-01	50	17	8	25	0	67	25	12
2018	EC-02	53	20	7	20	0	73	20	15
2018	EC-03	33	39	11	7	9	72	17	54
2018	EC-04	27	64	0	0	9	91	9	22
2018	EC-05	34	50	8	7	1	84	8	88
2018	EC-06	36	33	12	9	9	70	18	33
2018	EC-07	46	35	9	4	7	81	11	57
2018	EC-08	56	32	8	4	0	88	4	25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	39	15	10	6	1	0	69	16	282
2019	EC-03	24	44	17	10	3	2	0	69	14	59
2019	EC-04	35	29	18	12	6	0	0	65	18	17
2019	EC-05	29	34	14	13	9	1	0	64	22	70
2019	EC-06	29	45	7	10	10	0	0	74	19	42
2019	EC-07	31	35	19	10	4	0	0	67	15	48
2019	EC-08	41	35	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	EC	21	43	11	12	13	1	0	64	25	318
2018	EC-01	25	42	17	0	8	8	0	73	9	12
2018	EC-02	19	44	13	19	6	0	0	63	25	16
2018	EC-03	13	53	15	7	13	0	0	65	20	55
2018	EC-04	27	27	18	18	9	0	0	55	27	22
2018	EC-05	18	44	11	16	11	0	0	62	27	89
2018	EC-06	16	39	10	19	13	0	3	57	33	31
2018	EC-07	26	40	7	2	23	2	0	68	25	57
2018	EC-08	35	50	4	8	4	0	0	85	12	26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	38	16	10	6	0	68	16	282
2019	EC-03	29	41	19	8	3	0	69	12	59
2019	EC-04	6	41	35	12	6	0	47	18	17
2019	EC-05	29	36	16	11	9	0	64	20	70
2019	EC-06	33	36	10	12	7	2	71	20	42
2019	EC-07	28	36	19	13	4	0	64	17	47
2019	EC-08	44	56	0	0	0	0	100	0	18
2018	EC	26	39	13	10	11	0	66	21	317
2018	EC-01	50	17	17	8	8	0	67	17	12
2018	EC-02	38	38	0	19	6	0	75	25	16
2018	EC-03	18	44	18	7	13	0	62	20	55
2018	EC-04	18	36	23	9	14	0	55	23	22
2018	EC-05	25	42	16	12	6	0	66	18	89
2018	EC-06	24	39	6	15	15	0	64	30	33
2018	EC-07	30	33	11	7	19	0	63	26	54
2018	EC-08	42	42	4	8	4	0	85	12	26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	41	15	11	6	1	2	67	17	279
2019	EC-03	23	45	17	8	3	0	3	71	12	60
2019	EC-04	19	50	13	13	6	0	0	69	19	16
2019	EC-05	22	34	21	10	9	1	1	58	20	67
2019	EC-06	22	46	10	15	5	0	2	70	20	41
2019	EC-07	19	53	15	4	6	0	2	74	11	47
2019	EC-08	32	42	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	EC	24	36	12	14	12	1	1	61	27	319
2018	EC-01	42	0	25	8	17	0	8	45	27	12
2018	EC-02	19	38	13	31	0	0	0	56	31	16
2018	EC-03	24	38	13	13	9	2	2	64	23	55
2018	EC-04	23	45	18	9	5	0	0	68	14	22
2018	EC-05	22	38	15	16	8	1	1	60	24	88
2018	EC-06	18	42	0	21	18	0	0	61	39	33
2018	EC-07	26	32	12	9	19	2	0	59	29	57
2018	EC-08	35	38	4	15	8	0	0	73	23	26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	43	12	8	4	0	76	12	284
2019	EC-03	42	35	17	5	2	0	77	7	60
2019	EC-04	6	65	6	18	6	0	71	24	17
2019	EC-05	29	48	9	9	6	0	77	14	69
2019	EC-06	36	40	10	10	5	0	76	14	42
2019	EC-07	25	50	13	8	4	0	75	13	48
2019	EC-08	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2018	EC	32	39	14	9	7	0	71	15	320
2018	EC-01	42	25	8	17	8	0	67	25	12
2018	EC-02	44	31	13	6	6	0	75	13	16
2018	EC-03	31	40	9	9	11	0	71	20	55
2018	EC-04	23	41	27	5	5	0	64	9	22
2018	EC-05	27	44	20	4	3	1	72	8	89
2018	EC-06	33	42	6	9	9	0	76	18	33
2018	EC-07	33	35	11	11	11	0	68	21	57
2018	EC-08	46	35	8	12	0	0	81	12	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	34	19	7	6	1	0	68	13	283
2019	EC-03	42	42	10	0	3	2	0	86	3	59
2019	EC-04	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	EC-05	40	27	20	7	4	1	0	68	12	70
2019	EC-06	31	36	24	7	2	0	0	67	10	42
2019	EC-07	19	38	25	8	10	0	0	56	19	48
2019	EC-08	16	21	21	16	26	0	0	37	42	19
2018	EC	28	32	20	12	7	0	1	60	19	320
2018	EC-01	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	EC-02	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EC-03	42	25	24	9	0	0	0	67	9	55
2018	EC-04	45	45	5	0	5	0	0	91	5	22
2018	EC-05	26	33	17	16	8	0	1	59	24	89
2018	EC-06	33	30	15	15	6	0	0	64	21	33
2018	EC-07	19	26	32	14	7	0	2	46	21	57
2018	EC-08	15	31	15	12	27	0	0	46	38	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	35	31	14	4	0	18	52	285
2019	EC-03	12	32	37	17	3	0	20	43	60
2019	EC-04	12	24	41	24	0	0	24	35	17
2019	EC-05	20	40	29	9	3	0	11	60	70
2019	EC-06	14	36	33	14	2	0	17	50	42
2019	EC-07	21	31	31	13	4	0	17	52	48
2019	EC-08	21	53	11	11	5	0	16	74	19
2018	EC	16	33	33	13	4	0	17	50	316
2018	EC-01	17	42	25	0	17	0	17	58	12
2018	EC-02	6	31	44	13	6	0	19	38	16
2018	EC-03	4	41	28	20	7	0	28	44	54
2018	EC-04	14	36	27	14	5	5	19	52	22
2018	EC-05	22	27	35	13	3	0	16	49	86
2018	EC-06	27	33	27	6	6	0	12	61	33
2018	EC-07	19	33	33	12	2	0	14	53	57
2018	EC-08	12	31	42	15	0	0	15	42	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	28	30	17	6	0	1	22	47	284
2019	EC-03	18	27	32	13	10	0	0	23	45	60
2019	EC-04	18	12	41	29	0	0	0	29	29	17
2019	EC-05	30	33	19	13	3	0	3	16	65	70
2019	EC-06	7	36	38	17	2	0	0	19	43	42
2019	EC-07	19	21	29	19	10	0	2	30	40	48
2019	EC-08	21	26	26	21	5	0	0	26	47	19
2018	EC	23	27	28	15	5	1	1	20	51	316
2018	EC-01	8	33	25	17	17	0	0	33	42	12
2018	EC-02	13	25	50	0	6	6	0	7	40	16
2018	EC-03	22	30	24	17	6	0	2	23	53	54
2018	EC-04	18	36	18	14	9	0	5	24	57	22
2018	EC-05	28	23	32	11	5	1	0	16	51	87
2018	EC-06	24	36	18	12	9	0	0	21	61	33
2018	EC-07	25	18	34	21	2	0	0	23	43	56
2018	EC-08	23	31	23	19	4	0	0	23	54	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	27	25	11	4	0	1	16	59	284
2019	EC-03	28	32	25	8	7	0	0	15	60	60
2019	EC-04	41	24	18	12	6	0	0	18	65	17
2019	EC-05	33	23	26	14	3	0	1	17	57	70
2019	EC-06	33	31	24	10	2	0	0	12	64	42
2019	EC-07	25	29	29	10	6	0	0	17	54	48
2019	EC-08	39	33	28	0	0	0	0	0	72	18
2018	EC	31	30	26	9	3	0	0	12	62	319
2018	EC-01	17	42	25	8	8	0	0	17	58	12
2018	EC-02	38	31	25	0	6	0	0	6	69	16
2018	EC-03	22	29	27	13	9	0	0	22	51	55
2018	EC-04	41	23	23	9	0	0	5	10	67	22
2018	EC-05	31	31	24	14	1	0	0	15	61	88
2018	EC-06	36	30	24	3	3	3	0	6	69	33
2018	EC-07	39	28	25	9	0	0	0	9	67	57
2018	EC-08	35	27	31	8	0	0	0	8	62	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	23	30	22	6	0	0	28	41	283
2019	EC-03	8	13	28	38	10	2	0	49	22	60
2019	EC-04	6	18	41	24	12	0	0	35	24	17
2019	EC-05	20	29	33	16	3	0	0	19	49	70
2019	EC-06	29	22	27	20	2	0	0	22	51	41
2019	EC-07	23	27	27	17	6	0	0	23	50	48
2019	EC-08	22	39	33	6	0	0	0	6	61	18
2018	EC	18	27	31	17	5	0	1	23	46	316
2018	EC-01	0	25	58	0	8	0	8	9	27	12
2018	EC-02	19	19	38	19	6	0	0	25	38	16
2018	EC-03	4	20	37	26	11	0	2	38	25	54
2018	EC-04	9	23	27	32	5	0	5	38	33	22
2018	EC-05	17	32	31	17	2	0	0	20	49	87
2018	EC-06	34	31	13	13	6	3	0	19	68	32
2018	EC-07	32	21	30	14	4	0	0	18	53	57
2018	EC-08	23	31	35	12	0	0	0	12	54	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	24	29	16	8	2	1	25	46	284
2019	EC-03	15	22	18	23	15	5	2	41	39	60
2019	EC-04	6	18	41	18	18	0	0	35	24	17
2019	EC-05	26	29	30	10	3	0	1	13	56	69
2019	EC-06	17	26	33	19	5	0	0	24	43	42
2019	EC-07	27	19	38	10	6	0	0	17	46	48
2019	EC-08	47	32	21	0	0	0	0	0	79	19
2018	EC	28	28	23	11	5	1	3	17	59	317
2018	EC-01	25	33	33	0	8	0	0	8	58	12
2018	EC-02	19	38	19	6	6	6	6	14	64	16
2018	EC-03	19	22	28	15	13	2	2	29	42	54
2018	EC-04	14	27	27	18	5	0	9	25	45	22
2018	EC-05	31	28	24	11	5	0	1	16	59	87
2018	EC-06	30	33	15	9	6	0	6	16	68	33
2018	EC-07	35	30	19	11	2	2	2	13	67	57
2018	EC-08	46	31	8	15	0	0	0	15	77	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	23	31	22	6	1	2	29	39	285
2019	EC-03	15	20	32	22	8	3	0	31	36	60
2019	EC-04	12	24	24	24	12	0	6	38	38	17
2019	EC-05	21	26	30	16	4	0	3	21	49	70
2019	EC-06	12	31	29	19	10	0	0	29	43	42
2019	EC-07	13	23	38	21	2	2	2	24	37	48
2019	EC-08	16	16	21	42	5	0	0	47	32	19
2018	EC	22	22	31	18	6	1	1	24	44	316
2018	EC-01	33	33	8	17	8	0	0	25	67	12
2018	EC-02	13	19	13	50	6	0	0	56	31	16
2018	EC-03	19	19	33	19	11	0	0	30	37	54
2018	EC-04	9	23	23	32	9	0	5	43	33	22
2018	EC-05	23	23	36	11	6	1	0	17	47	87
2018	EC-06	33	24	27	9	6	0	0	15	58	33
2018	EC-07	23	20	29	23	0	4	2	25	45	56
2018	EC-08	19	19	42	12	8	0	0	19	38	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	28	31	10	2	1	1	12	57	285
2019	EC-03	22	33	30	13	2	0	0	15	55	60
2019	EC-04	41	12	35	12	0	0	0	12	53	17
2019	EC-05	29	31	27	9	3	0	1	12	61	70
2019	EC-06	24	31	31	10	2	2	0	12	56	42
2019	EC-07	33	27	29	8	2	0	0	10	60	48
2019	EC-08	47	26	26	0	0	0	0	0	74	19
2018	EC	27	32	24	12	3	0	1	16	60	317
2018	EC-01	17	17	33	17	17	0	0	33	33	12
2018	EC-02	31	13	38	6	6	6	0	13	47	16
2018	EC-03	15	35	22	15	11	0	2	26	51	54
2018	EC-04	32	45	9	9	0	0	5	10	81	22
2018	EC-05	25	29	29	15	2	0	0	17	54	87
2018	EC-06	42	30	15	9	0	0	3	9	75	33
2018	EC-07	39	30	18	14	0	0	0	14	68	57
2018	EC-08	19	46	31	4	0	0	0	4	65	26

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	27	31	16	7	0	1	24	44	284
2019	EC-03	19	20	31	20	7	2	2	28	40	59
2019	EC-04	29	24	24	18	6	0	0	24	53	17
2019	EC-05	20	27	29	16	6	0	3	22	49	70
2019	EC-06	12	24	40	12	10	0	2	22	37	42
2019	EC-07	15	40	21	21	4	0	0	25	54	48
2019	EC-08	16	21	53	5	5	0	0	11	37	19

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	16	5	6	6	2	83	12	284
2019	EC-03	68	15	0	5	5	7	89	11	60
2019	EC-04	47	24	6	12	12	0	71	24	17
2019	EC-05	64	14	6	6	9	1	80	14	70
2019	EC-06	60	26	10	0	5	0	86	5	42
2019	EC-07	65	15	6	10	4	0	79	15	48
2019	EC-08	67	11	0	11	11	0	78	22	18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	29	15	15	8	7	5	56	26	284
2019	EC-03	18	28	18	12	7	10	7	56	22	60
2019	EC-04	6	18	29	6	6	24	12	36	18	17
2019	EC-05	14	33	13	20	6	9	6	55	30	70
2019	EC-06	19	33	12	21	7	5	2	56	31	42
2019	EC-07	29	29	21	15	4	0	2	60	19	48
2019	EC-08	28	44	0	17	11	0	0	72	28	18
2018	EC	18	31	16	13	13	6	4	54	28	319
2018	EC-01	25	17	8	25	17	8	0	45	45	12
2018	EC-02	19	50	0	0	6	13	13	92	8	16
2018	EC-03	18	31	15	7	16	5	7	56	27	55
2018	EC-04	0	36	23	14	14	5	9	42	32	22
2018	EC-05	18	31	19	11	10	7	3	54	24	88
2018	EC-06	24	30	15	15	12	3	0	56	28	33
2018	EC-07	21	30	11	18	18	2	2	53	36	57
2018	EC-08	19	27	23	15	4	12	0	52	22	26

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	32	8	10	7	1	75	17	283
2019	EC-03	37	42	5	10	5	2	80	15	60
2019	EC-04	59	18	12	6	6	0	76	12	17
2019	EC-05	39	29	11	13	7	1	68	20	70
2019	EC-06	34	29	7	10	15	5	67	26	41
2019	EC-07	46	38	10	4	2	0	83	6	48
2019	EC-08	56	28	6	11	0	0	83	11	18
2018	EC	35	28	11	13	13	1	63	25	319
2018	EC-01	33	25	0	17	17	8	64	36	12
2018	EC-02	75	13	6	6	0	0	88	6	16
2018	EC-03	29	29	11	15	16	0	58	31	55
2018	EC-04	27	45	9	9	9	0	73	18	22
2018	EC-05	32	27	18	15	7	1	60	22	88
2018	EC-06	30	24	9	15	21	0	55	36	33
2018	EC-07	40	23	7	7	23	0	63	30	57
2018	EC-08	42	38	8	12	0	0	81	12	26

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	32	9	10	2	79	12	284
2019	EC-03	58	23	12	7	0	82	7	60
2019	EC-04	59	12	12	18	0	71	18	17
2019	EC-05	39	36	14	10	1	74	11	70
2019	EC-06	29	45	5	17	5	74	21	42
2019	EC-07	50	42	6	0	2	92	2	48
2019	EC-08	61	22	6	11	0	83	11	18
2018	EC	41	34	8	11	6	75	17	319
2018	EC-01	25	50	8	17	0	75	17	12
2018	EC-02	50	44	0	6	0	94	6	16
2018	EC-03	35	44	2	15	5	78	20	55
2018	EC-04	32	41	5	9	14	73	23	22
2018	EC-05	36	38	14	10	2	74	13	88
2018	EC-06	48	27	9	6	9	76	15	33
2018	EC-07	58	14	7	9	12	72	21	57
2018	EC-08	42	27	8	19	4	69	23	26

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	33	11	5	2	0	82	7	284
2019	EC-03	55	28	13	0	2	2	85	2	60
2019	EC-04	47	47	0	6	0	0	94	6	17
2019	EC-05	41	34	14	7	3	0	76	10	70
2019	EC-06	38	38	5	14	5	0	76	19	42
2019	EC-07	56	31	10	0	2	0	88	2	48
2019	EC-08	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2018	EC	40	36	8	8	7	1	77	14	320
2018	EC-01	50	17	8	17	0	8	73	18	12
2018	EC-02	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2018	EC-03	38	40	5	13	4	0	78	16	55
2018	EC-04	27	59	9	0	5	0	86	5	22
2018	EC-05	34	36	13	8	7	2	71	15	89
2018	EC-06	36	30	9	12	12	0	67	24	33
2018	EC-07	58	18	5	5	12	2	77	18	57
2018	EC-08	50	42	8	0	0	0	92	0	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	31	9	3	4	1	1	85	6	285
2019	EC-03	43	28	17	2	3	3	3	77	5	60
2019	EC-04	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	EC-05	51	33	6	3	4	0	3	87	7	70
2019	EC-06	57	36	0	2	5	0	0	93	7	42
2019	EC-07	65	25	6	2	2	0	0	90	4	48
2019	EC-08	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	34	9	8	6	1	0	76	15	283
2019	EC-03	40	27	15	8	10	0	0	67	18	60
2019	EC-04	59	29	0	6	6	0	0	88	12	17
2019	EC-05	34	40	9	11	4	0	1	75	16	70
2019	EC-06	39	37	7	7	7	2	0	78	15	41
2019	EC-07	35	48	6	2	8	0	0	83	10	48
2019	EC-08	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EC	35	35	10	10	8	2	0	71	19	318
2018	EC-01	50	0	8	33	8	0	0	50	42	12
2018	EC-02	31	50	0	13	0	6	0	87	13	16
2018	EC-03	31	38	11	9	9	0	2	70	19	55
2018	EC-04	27	55	0	9	0	9	0	90	10	22
2018	EC-05	38	31	14	8	8	1	0	70	16	87
2018	EC-06	36	24	15	12	12	0	0	61	24	33
2018	EC-07	37	37	4	9	12	2	0	75	21	57
2018	EC-08	35	42	12	8	4	0	0	77	12	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	26	7	6	5	2	1	82	10	285
2019	EC-03	55	27	8	5	3	0	2	83	8	60
2019	EC-04	76	12	6	0	6	0	0	88	6	17
2019	EC-05	51	29	7	6	4	1	1	82	10	70
2019	EC-06	50	26	7	7	7	2	0	78	15	42
2019	EC-07	48	29	10	6	2	4	0	80	9	48
2019	EC-08	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2018	EC	47	26	12	8	5	2	0	75	13	318
2018	EC-01	42	8	0	25	17	8	0	55	45	12
2018	EC-02	38	56	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	EC-03	60	16	18	5	0	0	0	76	5	55
2018	EC-04	41	41	0	9	0	9	0	90	10	22
2018	EC-05	44	28	16	6	3	3	0	74	10	87
2018	EC-06	48	27	3	6	15	0	0	76	21	33
2018	EC-07	49	21	12	9	9	0	0	70	18	57
2018	EC-08	54	31	12	4	0	0	0	85	4	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	33	9	8	5	0	78	13	283
2019	EC-03	39	32	8	12	7	2	72	19	59
2019	EC-04	65	29	0	0	6	0	94	6	17
2019	EC-05	41	38	10	7	4	0	78	12	69
2019	EC-06	40	40	5	7	7	0	81	14	42
2019	EC-07	52	25	13	6	4	0	77	10	48
2019	EC-08	58	37	0	5	0	0	95	5	19
2018	EC	41	29	11	10	7	1	71	18	316
2018	EC-01	42	25	0	8	25	0	67	33	12
2018	EC-02	25	38	25	13	0	0	63	13	16
2018	EC-03	38	35	13	11	4	0	73	15	55
2018	EC-04	36	32	9	14	5	5	71	19	22
2018	EC-05	43	25	14	11	7	0	68	18	87
2018	EC-06	42	27	6	12	12	0	70	24	33
2018	EC-07	46	25	11	11	7	0	71	18	56
2018	EC-08	50	42	4	0	4	0	92	4	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	10	6	2	3	2	89	5	279
2019	EC-03	82	7	3	2	3	3	91	5	60
2019	EC-04	76	6	6	0	12	0	82	12	17
2019	EC-05	71	16	7	1	1	3	90	3	70
2019	EC-06	70	20	8	0	0	3	92	0	40
2019	EC-07	75	7	11	5	2	0	82	7	44
2019	EC-08	89	0	0	5	5	0	89	11	19

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	28	8	5	3	2	2	83	8	283
2019	EC-03	47	28	10	3	3	3	5	82	7	60
2019	EC-04	69	13	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	EC-05	51	34	6	4	1	3	0	88	6	70
2019	EC-06	55	21	7	10	7	0	0	76	17	42
2019	EC-07	48	27	15	4	4	2	0	77	9	48
2019	EC-08	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	20	5	3	3	1	89	6	285
2019	EC-03	68	20	7	2	2	2	90	3	60
2019	EC-04	82	12	0	0	6	0	94	6	17
2019	EC-05	69	23	3	3	0	3	94	3	70
2019	EC-06	64	21	5	2	5	2	88	7	42
2019	EC-07	60	23	8	2	6	0	83	8	48
2019	EC-08	74	16	0	5	5	0	89	11	19
2018	EC	60	23	8	3	4	1	84	8	316
2018	EC-01	58	8	8	8	17	0	67	25	12
2018	EC-02	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2018	EC-03	67	20	5	4	4	0	87	7	55
2018	EC-04	55	32	5	9	0	0	86	9	22
2018	EC-05	59	28	7	3	2	1	87	6	87
2018	EC-06	56	25	9	0	6	3	84	6	32
2018	EC-07	60	16	11	5	9	0	75	14	57
2018	EC-08	62	31	8	0	0	0	92	0	26

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	31	6	7	6	0	80	13	285
2019	EC-03	45	35	5	8	7	0	80	15	60
2019	EC-04	71	12	0	12	6	0	82	18	17
2019	EC-05	44	34	10	7	4	0	79	11	70
2019	EC-06	52	29	0	10	10	0	81	19	42
2019	EC-07	42	40	10	6	2	0	81	8	48
2019	EC-08	63	26	5	0	0	5	94	0	19
2018	EC	46	28	6	10	9	1	74	19	318
2018	EC-01	50	8	0	25	17	0	58	42	12
2018	EC-02	38	50	0	13	0	0	88	13	16
2018	EC-03	51	33	2	7	7	0	84	15	55
2018	EC-04	41	23	14	18	0	5	67	19	22
2018	EC-05	43	30	9	13	6	0	72	18	87
2018	EC-06	48	15	3	15	18	0	64	33	33
2018	EC-07	49	25	5	7	14	0	74	21	57
2018	EC-08	50	42	4	0	4	0	92	4	26

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	44	15	17	6	4	4	58	25	78
2019	EC-07	5	58	11	16	3	3	5	69	20	38
2019	EC-08	17	39	17	17	6	0	6	59	24	18

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	35	18	12	7	5	0	61	19	283
2019	EC-03	20	38	18	13	3	7	0	63	18	60
2019	EC-04	35	24	24	12	0	6	0	63	13	17
2019	EC-05	16	36	22	12	7	7	0	56	20	69
2019	EC-06	26	38	12	7	14	2	0	66	22	42
2019	EC-07	17	38	25	10	6	4	0	57	17	48
2019	EC-08	21	42	5	26	5	0	0	63	32	19
2018	EC	23	30	17	13	8	8	0	58	24	319
2018	EC-01	25	25	25	17	0	8	0	55	18	12
2018	EC-02	38	38	0	6	6	13	0	86	14	16
2018	EC-03	35	33	11	13	5	4	0	70	19	55
2018	EC-04	18	27	32	0	9	14	0	53	11	22
2018	EC-05	14	34	19	13	7	14	0	55	22	88
2018	EC-06	18	33	24	12	6	6	0	55	19	33
2018	EC-07	28	23	14	12	16	7	0	55	30	57
2018	EC-08	23	31	8	35	0	0	4	56	36	26

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	37	19	17	9	2	55	26	284
2019	EC-03	12	43	20	17	3	5	58	21	60
2019	EC-04	24	29	18	18	12	0	53	29	17
2019	EC-05	13	36	20	19	10	3	50	29	70
2019	EC-06	21	36	17	7	19	0	57	26	42
2019	EC-07	13	40	25	15	8	0	52	23	48
2019	EC-08	11	37	21	26	5	0	47	32	19
2018	EC	17	29	19	20	12	3	47	33	315
2018	EC-01	17	8	33	33	8	0	25	42	12
2018	EC-02	33	33	13	7	0	13	77	8	15
2018	EC-03	24	31	24	15	7	0	55	22	55
2018	EC-04	9	32	14	32	9	5	43	43	22
2018	EC-05	8	32	25	20	11	3	42	32	87
2018	EC-06	19	31	13	22	13	3	52	35	32
2018	EC-07	20	30	11	16	21	2	51	38	56
2018	EC-08	19	27	19	31	4	0	46	35	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	25	23	27	12	1	37	39	283
2019	EC-03	7	30	28	25	5	5	39	32	60
2019	EC-04	12	24	29	18	18	0	35	35	17
2019	EC-05	13	24	19	26	17	1	38	43	70
2019	EC-06	10	27	22	24	17	0	37	41	41
2019	EC-07	13	19	31	27	10	0	31	38	48
2019	EC-08	11	11	16	53	11	0	21	63	19
2018	EC	8	26	21	25	16	4	35	43	319
2018	EC-01	17	8	8	33	25	8	27	64	12
2018	EC-02	19	31	31	13	0	6	53	13	16
2018	EC-03	9	31	24	18	13	5	42	33	55
2018	EC-04	9	18	23	9	32	9	30	45	22
2018	EC-05	1	30	21	33	10	4	33	45	89
2018	EC-06	9	21	24	21	21	3	31	44	33
2018	EC-07	7	25	23	25	19	2	32	45	57
2018	EC-08	12	28	16	32	12	0	40	44	25

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	25	23	24	19	1	34	43	284
2019	EC-03	5	25	30	20	18	2	31	39	60
2019	EC-04	6	29	18	24	24	0	35	47	17
2019	EC-05	10	21	21	26	20	1	32	46	70
2019	EC-06	7	24	19	24	26	0	31	50	42
2019	EC-07	6	35	21	25	13	0	42	38	48
2019	EC-08	11	11	26	32	21	0	21	53	19
2018	EC	9	20	18	34	17	3	29	53	319
2018	EC-01	8	25	8	50	8	0	33	58	12
2018	EC-02	19	19	19	31	13	0	38	44	16
2018	EC-03	9	24	20	36	9	2	33	46	55
2018	EC-04	9	14	18	36	23	0	23	59	22
2018	EC-05	2	19	22	33	18	6	23	54	88
2018	EC-06	9	18	18	24	27	3	28	53	33
2018	EC-07	14	21	18	30	18	0	35	47	57
2018	EC-08	15	19	4	50	12	0	35	62	26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	27	11	7	6	8	2	74	14	285
2019	EC-03	32	32	13	7	3	12	2	73	12	60
2019	EC-04	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	EC-05	39	17	7	6	13	13	6	68	23	70
2019	EC-06	52	24	12	5	2	5	0	80	8	42
2019	EC-07	46	27	10	8	2	4	2	78	11	48
2019	EC-08	21	21	21	16	5	11	5	50	25	19

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	43	14	20	9	1	0	57	30	286
2019	EC-03	12	53	8	18	7	2	0	66	25	60
2019	EC-04	29	24	18	18	12	0	0	53	29	17
2019	EC-05	13	44	16	16	10	1	0	58	26	70
2019	EC-06	7	43	21	17	12	0	0	50	29	42
2019	EC-07	14	37	14	24	10	0	0	51	35	49
2019	EC-08	16	37	0	37	11	0	0	53	47	19
2018	EC	13	43	16	19	9	0	0	56	28	320
2018	EC-01	17	50	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	EC-02	6	75	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EC-03	16	44	15	18	7	0	0	60	25	55
2018	EC-04	14	32	27	14	14	0	0	45	27	22
2018	EC-05	11	38	20	21	8	0	1	50	30	89
2018	EC-06	9	45	9	21	12	3	0	56	34	33
2018	EC-07	14	42	16	18	11	0	0	56	28	57
2018	EC-08	15	50	4	19	12	0	0	65	31	26

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	20	20	33	20	2	25	54	286
2019	EC-03	3	18	20	43	10	5	23	56	60
2019	EC-04	6	6	29	24	29	6	13	56	17
2019	EC-05	7	14	17	36	24	1	22	61	70
2019	EC-06	0	24	24	36	17	0	24	52	42
2019	EC-07	2	29	16	27	27	0	31	53	49
2019	EC-08	11	21	16	32	21	0	32	53	19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	29	20	18	8	2	1	53	27	286
2019	EC-03	15	40	20	15	7	3	0	57	22	60
2019	EC-04	24	24	12	29	12	0	0	47	41	17
2019	EC-05	16	26	21	21	11	1	3	43	34	70
2019	EC-06	17	33	19	17	12	0	2	51	29	42
2019	EC-07	29	24	24	14	4	4	0	55	19	49
2019	EC-08	37	26	11	26	0	0	0	63	26	19
2018	EC	17	39	15	14	9	4	1	60	24	317
2018	EC-01	27	27	9	27	9	0	0	55	36	11
2018	EC-02	19	31	25	13	0	6	6	57	14	16
2018	EC-03	11	36	16	22	11	4	0	49	34	55
2018	EC-04	9	27	32	9	18	5	0	38	29	22
2018	EC-05	9	48	16	10	6	8	3	64	18	88
2018	EC-06	24	30	12	18	9	6	0	58	29	33
2018	EC-07	27	43	9	11	9	2	0	71	20	56
2018	EC-08	35	42	8	12	4	0	0	77	15	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	34	31	11	9	3	48	20	283
2019	EC-03	12	39	34	8	5	2	52	14	59
2019	EC-04	25	25	19	13	13	6	53	27	16
2019	EC-05	10	34	27	13	11	4	46	25	70
2019	EC-06	0	39	34	12	10	5	41	23	41
2019	EC-07	12	33	35	12	6	2	46	19	49
2019	EC-08	21	26	32	16	5	0	47	21	19
2018	EC	16	31	28	14	8	4	49	22	318
2018	EC-01	25	17	33	17	8	0	42	25	12
2018	EC-02	13	56	13	13	0	6	73	13	16
2018	EC-03	13	29	38	13	2	5	44	15	55
2018	EC-04	9	27	41	14	5	5	38	19	22
2018	EC-05	18	30	29	14	5	5	51	19	87
2018	EC-06	15	27	21	15	9	12	48	28	33
2018	EC-07	19	35	18	14	14	0	54	28	57
2018	EC-08	19	31	31	8	12	0	50	19	26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	15	20	16	15	18	4	35	40	285
2019	EC-03	7	25	20	13	10	20	5	42	31	60
2019	EC-04	18	6	29	6	24	12	6	29	36	17
2019	EC-05	9	16	21	16	16	19	4	31	41	70
2019	EC-06	14	10	24	14	21	14	2	29	43	42
2019	EC-07	10	8	17	29	17	17	2	23	56	48
2019	EC-08	21	16	16	16	5	26	0	50	29	19
2018	EC	9	16	22	14	19	17	3	31	42	318
2018	EC-01	25	8	17	17	17	17	0	40	40	12
2018	EC-02	25	19	13	13	6	25	0	58	25	16
2018	EC-03	11	22	19	13	17	19	0	41	36	54
2018	EC-04	5	14	23	23	14	14	9	24	47	22
2018	EC-05	6	13	30	15	16	18	3	23	39	88
2018	EC-06	0	9	27	12	24	21	6	13	50	33
2018	EC-07	12	12	18	18	30	9	2	27	53	57
2018	EC-08	12	35	12	8	15	19	0	57	29	26

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	33	17	21	12	3	0	48	34	286
2019	EC-03	8	37	8	25	15	7	0	48	43	60
2019	EC-04	24	18	18	35	6	0	0	41	41	17
2019	EC-05	13	37	17	19	13	0	1	51	32	70
2019	EC-06	7	38	24	19	7	5	0	48	28	42
2019	EC-07	8	31	29	18	12	2	0	40	31	49
2019	EC-08	16	42	11	16	16	0	0	58	32	19
2018	EC	15	35	16	18	13	3	0	51	32	318
2018	EC-01	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	EC-02	13	38	25	25	0	0	0	50	25	16
2018	EC-03	16	40	16	16	7	4	0	58	25	55
2018	EC-04	18	36	14	23	9	0	0	55	32	22
2018	EC-05	15	32	15	17	15	6	0	50	34	87
2018	EC-06	12	36	15	12	18	6	0	52	32	33
2018	EC-07	12	35	18	18	16	2	0	48	34	57
2018	EC-08	15	38	19	23	4	0	0	54	27	26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	34	12	18	14	2	1	54	33	285
2019	EC-03	10	42	12	20	12	5	0	54	33	60
2019	EC-04	29	24	12	24	12	0	0	53	35	17
2019	EC-05	21	36	13	16	14	0	0	57	30	70
2019	EC-06	19	36	17	14	12	2	0	56	27	42
2019	EC-07	20	29	12	20	14	0	4	51	36	49
2019	EC-08	21	37	0	21	21	0	0	58	42	19
2018	EC	18	32	12	15	21	1	1	51	37	316
2018	EC-01	9	27	0	18	45	0	0	36	64	11
2018	EC-02	13	50	6	31	0	0	0	63	31	16
2018	EC-03	22	35	16	9	16	0	2	57	26	55
2018	EC-04	9	36	18	5	23	5	5	50	30	22
2018	EC-05	22	27	13	16	21	1	0	49	38	86
2018	EC-06	12	33	9	18	24	3	0	47	44	33
2018	EC-07	23	26	9	12	26	0	4	51	40	57
2018	EC-08	19	50	4	23	4	0	0	69	27	26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	24	15	6	4	2	75	10	286
2019	EC-03	52	28	10	3	3	3	83	7	60
2019	EC-04	47	12	24	6	12	0	59	18	17
2019	EC-05	51	27	14	4	1	1	80	6	70
2019	EC-06	57	17	14	5	7	0	74	12	42
2019	EC-07	35	29	20	8	6	2	65	15	49
2019	EC-08	58	16	21	5	0	0	74	5	19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	11	10	7	12	1	12	66	22	285
2019	EC-03	44	17	7	12	10	2	8	68	25	59
2019	EC-04	65	6	0	12	12	6	0	75	25	17
2019	EC-05	44	11	17	6	6	0	16	66	14	70
2019	EC-06	45	0	12	5	21	2	14	54	31	42
2019	EC-07	47	6	10	6	16	0	14	62	26	49
2019	EC-08	63	16	0	0	11	0	11	88	12	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	22	17	6	4	2	3	72	10	286
2019	EC-03	37	32	17	5	5	2	3	72	11	60
2019	EC-04	47	29	6	6	6	6	0	81	13	17
2019	EC-05	43	16	21	6	7	3	4	63	14	70
2019	EC-06	57	10	17	10	5	2	0	68	15	42
2019	EC-07	49	31	10	6	2	0	2	81	8	49
2019	EC-08	68	16	11	0	0	5	0	89	0	19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	20	17	11	7	5	4	61	20	285
2019	EC-03	27	20	17	17	10	5	5	52	30	60
2019	EC-04	35	24	24	6	6	6	0	63	13	17
2019	EC-05	35	19	22	7	10	4	3	58	19	69
2019	EC-06	43	14	5	21	7	10	0	63	32	42
2019	EC-07	47	18	8	10	8	2	6	71	20	49
2019	EC-08	42	21	16	5	0	11	5	75	6	19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	9	11	6	7	5	7	73	15	286
2019	EC-03	62	5	8	12	5	3	5	73	18	60
2019	EC-04	59	6	12	0	0	12	12	85	0	17
2019	EC-05	53	16	11	4	9	1	6	74	14	70
2019	EC-06	55	5	19	2	2	10	7	71	6	42
2019	EC-07	61	10	6	4	10	4	4	78	16	49
2019	EC-08	47	5	11	11	16	0	11	59	29	19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	8	5	3	2	1	4	89	6	285
2019	EC-03	67	15	7	2	5	0	5	86	7	60
2019	EC-04	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	EC-05	74	10	4	6	3	0	3	87	9	70
2019	EC-06	83	5	5	2	2	0	2	90	5	41
2019	EC-07	82	6	4	2	2	0	4	91	4	49
2019	EC-08	95	0	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	9	4	2	3	2	3	90	6	284
2019	EC-03	83	8	2	2	2	0	3	95	3	60
2019	EC-04	88	0	0	6	0	6	0	94	6	17
2019	EC-05	73	11	9	1	1	3	1	88	3	70
2019	EC-06	68	12	5	2	5	5	2	87	8	41
2019	EC-07	75	10	0	4	6	0	4	89	11	48
2019	EC-08	84	0	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	6	4	1	1	2	8	93	3	285
2019	EC-03	70	7	8	2	2	2	10	87	4	60
2019	EC-04	76	6	0	6	0	0	12	93	7	17
2019	EC-05	77	9	7	1	0	1	4	91	2	69
2019	EC-06	76	5	2	0	2	5	10	94	3	42
2019	EC-07	88	4	0	0	2	0	6	98	2	49
2019	EC-08	89	5	0	0	5	0	0	95	5	19

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	42	17	17	4	4	60	22	282
2019	EC-03	12	41	24	17	2	5	55	20	59
2019	EC-04	19	31	13	25	6	6	53	33	16
2019	EC-05	14	44	17	17	6	1	59	23	70
2019	EC-06	17	39	17	17	7	2	58	25	41
2019	EC-07	16	47	14	12	4	6	67	17	49
2019	EC-08	22	50	11	17	0	0	72	17	18
2018	EC	13	38	21	15	9	3	53	25	318
2018	EC-01	17	17	33	17	17	0	33	33	12
2018	EC-02	0	63	25	0	0	13	71	0	16
2018	EC-03	11	35	25	16	7	5	48	25	55
2018	EC-04	14	32	23	23	9	0	45	32	22
2018	EC-05	8	41	25	14	8	3	51	23	87
2018	EC-06	18	33	15	18	12	3	53	31	33
2018	EC-07	18	44	5	16	16	2	63	32	57
2018	EC-08	31	38	23	4	4	0	69	8	26

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	48	14	11	6	2	0	69	16	285
2019	EC-03	17	55	15	7	3	3	0	74	10	60
2019	EC-04	18	53	12	18	0	0	0	71	18	17
2019	EC-05	20	46	11	13	7	1	1	68	21	70
2019	EC-06	14	50	14	12	10	0	0	64	21	42
2019	EC-07	20	43	20	8	6	2	0	65	15	49
2019	EC-08	21	63	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	EC	26	43	15	9	5	2	0	70	15	315
2018	EC-01	33	8	25	25	0	8	0	45	27	12
2018	EC-02	19	56	6	6	0	13	0	86	7	16
2018	EC-03	27	44	15	15	0	0	0	71	15	55
2018	EC-04	19	43	24	10	5	0	0	62	14	21
2018	EC-05	22	43	18	8	5	3	1	67	13	87
2018	EC-06	25	41	19	6	9	0	0	66	16	32
2018	EC-07	27	46	9	5	11	2	0	75	16	56
2018	EC-08	50	42	0	0	8	0	0	92	8	26

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	48	13	8	4	5	73	13	285
2019	EC-03	20	45	18	5	3	8	71	9	60
2019	EC-04	29	35	12	18	0	6	69	19	17
2019	EC-05	19	56	10	10	4	1	75	14	70
2019	EC-06	24	45	7	12	5	7	74	18	42
2019	EC-07	21	52	10	6	6	4	76	13	48
2019	EC-08	16	53	21	5	5	0	68	11	19
2018	EC	28	41	14	8	4	6	73	13	315
2018	EC-01	42	8	17	8	8	17	60	20	12
2018	EC-02	13	50	13	6	6	13	71	14	16
2018	EC-03	27	44	18	7	2	2	72	9	55
2018	EC-04	24	57	10	0	5	5	85	5	21
2018	EC-05	24	38	17	9	5	7	67	15	87
2018	EC-06	34	34	16	9	6	0	69	16	32
2018	EC-07	33	40	7	5	7	7	79	13	57
2018	EC-08	32	52	4	8	0	4	88	8	25

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	43	12	7	3	0	0	78	11	286
2019	EC-03	37	48	8	3	2	2	0	86	5	60
2019	EC-04	35	41	24	0	0	0	0	76	0	17
2019	EC-05	36	41	11	9	3	0	0	77	11	70
2019	EC-06	31	43	14	7	5	0	0	74	12	42
2019	EC-07	29	41	12	8	10	0	0	69	18	49
2019	EC-08	32	53	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	EC	35	39	13	9	4	0	0	74	13	318
2018	EC-01	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	EC-02	31	56	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	EC-03	47	36	4	11	2	0	0	84	13	55
2018	EC-04	29	43	29	0	0	0	0	71	0	21
2018	EC-05	30	40	17	9	3	0	1	70	13	88
2018	EC-06	36	36	18	0	9	0	0	73	9	33
2018	EC-07	35	33	9	12	9	2	0	70	21	57
2018	EC-08	46	46	0	8	0	0	0	92	8	26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	35	22	15	9	1	52	25	286
2019	EC-03	10	45	22	17	5	2	56	22	60
2019	EC-04	18	18	29	24	6	6	38	31	17
2019	EC-05	17	27	26	19	11	0	44	30	70
2019	EC-06	17	38	21	10	12	2	56	22	42
2019	EC-07	12	33	27	16	12	0	45	29	49
2019	EC-08	26	47	21	5	0	0	74	5	19
2018	EC	16	33	22	15	13	2	50	28	316
2018	EC-01	20	10	50	10	10	0	30	20	10
2018	EC-02	19	38	31	6	0	6	60	7	16
2018	EC-03	16	40	16	15	13	0	56	27	55
2018	EC-04	14	29	24	24	10	0	43	33	21
2018	EC-05	10	38	26	18	7	1	48	25	88
2018	EC-06	21	27	21	9	18	3	50	28	33
2018	EC-07	19	30	16	9	21	5	52	31	57
2018	EC-08	27	42	8	12	12	0	69	23	26

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	44	18	16	6	0	60	23	285
2019	EC-03	10	57	17	15	2	0	67	17	60
2019	EC-04	18	29	24	18	6	6	50	25	17
2019	EC-05	16	33	25	20	6	0	49	26	69
2019	EC-06	12	52	17	7	12	0	64	19	42
2019	EC-07	16	39	16	20	8	0	55	29	49
2019	EC-08	26	53	5	16	0	0	79	16	19
2018	EC	15	37	21	16	11	0	52	27	317
2018	EC-01	17	25	33	25	0	0	42	25	12
2018	EC-02	19	31	31	19	0	0	50	19	16
2018	EC-03	18	42	11	22	7	0	60	29	55
2018	EC-04	19	19	38	14	10	0	38	24	21
2018	EC-05	8	45	23	17	7	0	53	24	88
2018	EC-06	21	30	15	15	18	0	52	33	33
2018	EC-07	18	34	16	14	16	2	53	31	56
2018	EC-08	23	42	19	0	15	0	65	15	26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	30	20	17	11	3	50	29	286
2019	EC-03	17	30	18	20	8	7	50	30	60
2019	EC-04	12	18	24	35	12	0	29	47	17
2019	EC-05	21	31	16	20	10	1	54	30	70
2019	EC-06	12	38	26	10	14	0	50	24	42
2019	EC-07	16	27	22	16	14	4	45	32	49
2019	EC-08	37	32	21	5	5	0	68	11	19
2018	EC	19	21	23	17	16	4	42	34	319
2018	EC-01	8	33	17	25	17	0	42	42	12
2018	EC-02	19	31	19	13	13	6	53	27	16
2018	EC-03	25	15	29	9	18	4	42	28	55
2018	EC-04	24	5	29	29	10	5	30	40	21
2018	EC-05	17	18	24	25	12	4	36	39	89
2018	EC-06	15	18	27	12	15	12	38	31	33
2018	EC-07	19	30	14	11	25	2	50	36	57
2018	EC-08	31	35	12	12	12	0	65	23	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	19	38	286
2019	EC-03	38	23	38	60
2019	EC-04	53	12	35	17
2019	EC-05	44	14	41	70
2019	EC-06	38	21	40	42
2019	EC-07	53	18	29	49
2019	EC-08	32	21	47	19
2018	EC	45	21	34	320
2018	EC-01	50	8	42	12
2018	EC-02	56	13	31	16
2018	EC-03	44	27	29	55
2018	EC-04	50	14	36	22
2018	EC-05	45	27	28	89
2018	EC-06	42	18	39	33
2018	EC-07	46	14	40	57
2018	EC-08	35	27	38	26

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	26	53	5	4	7	123
2019	EC-03	0	35	48	9	4	4	23
2019	EC-05	6	29	58	0	3	3	31
2019	EC-06	0	25	50	6	0	19	16
2019	EC-07	15	8	58	8	0	12	26
2018	EC	6	24	50	6	3	10	143
2018	EC-03	4	33	42	4	8	8	24
2018	EC-04	0	9	82	0	0	9	11
2018	EC-05	8	23	53	8	0	10	40
2018	EC-06	7	29	50	7	0	7	14
2018	EC-07	12	12	50	12	4	12	26

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	51	7	5	7	0	81	12	286
2019	EC-03	23	48	10	8	10	0	72	18	60
2019	EC-04	24	59	0	6	12	0	82	18	17
2019	EC-05	29	56	7	7	1	0	84	9	70
2019	EC-06	26	50	7	5	12	0	76	17	42
2019	EC-07	37	49	8	2	2	2	88	4	49
2019	EC-08	47	53	0	0	0	0	100	0	19

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	29	9	4	2	5	0	84	6	286
2019	EC-03	42	28	17	2	3	7	2	76	5	60
2019	EC-04	59	29	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	EC-05	51	27	6	9	0	7	0	85	9	70
2019	EC-06	62	19	5	2	7	5	0	85	10	42
2019	EC-07	51	35	8	4	2	0	0	86	6	49
2019	EC-08	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	285
2019	EC-03	10	90	60
2019	EC-05	7	93	70
2019	EC-06	24	76	42
2019	EC-07	14	86	49
2018	EC	18	82	317
2018	EC-03	16	84	55
2018	EC-05	14	86	88
2018	EC-07	27	73	56
2018	EC-08	23	77	26

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	40
2018	EC	52	48	58
2018	EC-07	40	60	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	28	40
2019	EC-06	100	0	10
2018	EC	67	33	58
2018	EC-05	58	42	12

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	88	40
2019	EC-06	0	100	10
2018	EC	12	88	58

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	40
2019	EC-06	100	10
2018	EC	100	58
2018	EC-05	100	12
2018	EC-07	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	40
2019	EC-06	100	10
2018	EC	100	58
2018	EC-05	100	12
2018	EC-07	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	40
2018	EC	52	48	58
2018	EC-05	42	58	12
2018	EC-07	47	53	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	48	40
2018	EC	57	43	58

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	40
2018	EC	64	36	58

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	40
2018	EC	36	64	58
2018	EC-07	33	67	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	45	40
2018	EC	53	47	58
2018	EC-05	58	42	12
2018	EC-07	67	33	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	48	40
2018	EC	64	36	58
2018	EC-05	42	58	12

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	58	40
2018	EC	38	62	58
2018	EC-05	42	58	12
2018	EC-07	33	67	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	40
2018	EC	55	45	58
2018	EC-05	50	50	12

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	40
2018	EC	22	78	58

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	48	40
2018	EC	66	34	58
2018	EC-07	53	47	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	68	40
2018	EC	24	76	58
2018	EC-07	33	67	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	40
2018	EC	9	91	58
2018	EC-05	0	100	12

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	40
2018	EC	12	88	58
2018	EC-05	0	100	12

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	40
2018	EC	17	83	58

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	40
2018	EC	16	84	58
2018	EC-07	0	100	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	40
2018	EC	22	78	58
2018	EC-07	33	67	15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	286
2019	EC-03	20	80	60
2019	EC-05	19	81	70
2019	EC-06	21	79	42
2019	EC-07	31	69	49
2019	EC-08	32	68	19

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	10	24	9	12	32	6	27	34	286
2019	EC-03	5	7	27	8	10	37	7	21	32	60
2019	EC-04	6	0	18	6	18	53	0	13	50	17
2019	EC-05	6	7	31	7	11	33	4	20	30	70
2019	EC-06	7	14	21	14	12	24	7	31	38	42
2019	EC-07	6	12	18	12	14	29	8	29	42	49
2019	EC-08	11	16	21	5	11	32	5	42	25	19
2018	EC	7	10	20	12	14	31	6	26	42	317
2018	EC-01	17	8	17	25	8	25	0	33	44	12
2018	EC-02	6	6	6	13	13	50	6	29	57	16
2018	EC-03	7	11	22	4	16	35	5	30	33	55
2018	EC-04	9	9	18	14	5	41	5	33	33	22
2018	EC-05	2	7	31	7	13	31	9	15	33	87
2018	EC-06	3	6	21	6	9	39	15	20	33	33
2018	EC-07	9	16	11	21	18	23	4	33	52	57
2018	EC-08	16	16	8	28	16	16	0	38	52	25

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	25	25	11	10	15	0	46	25	284
2019	EC-03	12	27	22	15	5	20	0	48	25	60
2019	EC-04	13	13	25	13	13	25	0	33	33	16
2019	EC-05	10	26	30	12	9	13	0	42	23	69
2019	EC-06	10	29	24	12	14	12	0	43	30	42
2019	EC-07	14	31	22	12	8	12	0	51	23	49
2019	EC-08	11	21	32	11	5	16	5	40	20	19
2018	EC	13	26	19	16	11	15	1	46	32	319
2018	EC-01	25	25	33	0	0	17	0	60	0	12
2018	EC-02	6	38	6	19	6	25	0	58	33	16
2018	EC-03	16	25	20	20	7	11	0	47	31	55
2018	EC-04	9	32	23	14	5	18	0	50	22	22
2018	EC-05	9	28	22	15	9	16	1	45	28	89
2018	EC-06	9	15	24	15	9	21	6	33	33	33
2018	EC-07	16	23	14	16	18	14	0	45	39	57
2018	EC-08	20	24	8	28	16	4	0	46	46	25

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	285
2019	EC-01	0	100	11
2019	EC-03	10	90	60
2019	EC-04	0	100	17
2019	EC-05	7	93	69
2019	EC-06	19	81	42
2018	EC	11	89	319
2018	EC-04	0	100	22
2018	EC-05	13	87	89
2018	EC-07	14	86	56

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	24
2018	EC	32	68	34
2018	EC-05	42	58	12

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	29	24
2018	EC	82	18	34

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	24
2018	EC	15	85	34

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	24

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	24

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	24
2018	EC	41	59	34
2018	EC-05	42	58	12

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	24
2018	EC	29	71	34

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	63	24
2018	EC	29	71	34

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	24
2018	EC	24	76	34

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	24

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	24

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	24
2018	EC	100	34
2018	EC-05	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	24
2018	EC	100	34
2018	EC-05	100	12

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	24
2018	EC	35	65	34

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	24

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	24

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	24
2018	EC	44	56	34
2018	EC-05	42	58	12

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	23
2018	EC	16	84	32

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	23
2018	EC	100	32
2018	EC-05	100	12

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	23
2018	EC	19	81	32

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	23
2018	EC	44	56	32
2018	EC-05	50	50	12

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	39	23
2018	EC	53	47	32
2018	EC-05	50	50	12

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	35	23
2018	EC	59	41	32
2018	EC-05	50	50	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	286
2019	EC-01	0	100	11
2019	EC-03	17	83	60
2019	EC-05	19	81	70
2019	EC-06	14	86	42

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	10	26	6	7	36	8	31	23	286
2019	EC-03	5	8	23	7	7	42	8	27	27	60
2019	EC-04	6	6	24	0	6	53	6	29	14	17
2019	EC-05	7	4	31	3	13	36	6	20	27	70
2019	EC-06	12	17	19	12	7	21	12	43	29	42
2019	EC-07	6	10	31	6	6	31	10	28	21	49
2019	EC-08	0	11	32	11	0	42	5	20	20	19
2018	EC	7	11	21	5	9	41	5	33	27	318
2018	EC-01	17	0	33	8	8	33	0	25	25	12
2018	EC-02	0	6	6	6	6	63	13	25	50	16
2018	EC-03	11	11	18	4	9	42	5	41	24	55
2018	EC-04	14	5	14	5	5	52	5	44	22	21
2018	EC-05	2	13	24	6	9	41	6	28	28	88
2018	EC-06	3	3	30	3	6	45	9	13	20	33
2018	EC-07	7	12	19	7	14	35	5	32	35	57
2018	EC-08	15	27	15	0	12	31	0	61	17	26

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	25	26	8	6	19	1	51	17	284
2019	EC-03	15	27	22	12	3	22	0	53	19	60
2019	EC-04	12	24	29	0	6	29	0	50	8	17
2019	EC-05	12	26	29	7	10	13	1	45	21	68
2019	EC-06	14	24	26	14	5	17	0	46	23	42
2019	EC-07	14	24	29	6	6	20	0	49	15	49
2019	EC-08	16	26	21	11	0	21	5	57	14	19
2018	EC	13	27	19	9	9	22	1	52	24	317
2018	EC-01	17	17	17	17	0	33	0	50	25	12
2018	EC-02	0	44	6	6	6	31	6	70	20	16
2018	EC-03	16	27	22	9	9	16	0	52	22	55
2018	EC-04	19	29	5	10	5	33	0	71	21	21
2018	EC-05	9	27	20	10	9	24	0	48	25	88
2018	EC-06	9	9	36	6	9	27	3	26	22	33
2018	EC-07	16	30	16	7	14	16	0	55	26	56
2018	EC-08	23	35	12	8	8	15	0	68	18	26

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	24	20	15	18	0	0	46	33	285
2019	EC-03	28	18	27	12	15	0	0	47	27	60
2019	EC-04	6	18	24	18	35	0	0	24	53	17
2019	EC-05	16	24	21	21	16	0	1	41	38	70
2019	EC-06	29	21	14	14	21	0	0	50	36	42
2019	EC-07	29	27	18	12	14	0	0	55	27	49
2019	EC-08	32	26	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	EC	14	25	22	17	21	0	0	39	39	318
2018	EC-01	8	17	33	17	25	0	0	25	42	12
2018	EC-02	13	19	25	19	25	0	0	31	44	16
2018	EC-03	15	18	25	16	25	0	0	33	42	55
2018	EC-04	9	18	23	23	27	0	0	27	50	22
2018	EC-05	7	36	18	15	23	1	0	43	38	87
2018	EC-06	21	15	24	24	12	0	3	38	38	33
2018	EC-07	18	32	14	19	18	0	0	49	37	57
2018	EC-08	23	23	23	12	19	0	0	46	31	26

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	27	27	15	13	1	45	28	286
2019	EC-03	23	43	18	10	5	0	67	15	60
2019	EC-04	6	35	47	6	6	0	41	12	17
2019	EC-05	16	26	30	16	11	1	42	28	70
2019	EC-06	21	24	33	12	10	0	45	21	42
2019	EC-07	12	18	29	16	24	0	31	41	49
2019	EC-08	5	11	21	37	26	0	16	63	19
2018	EC	11	20	33	19	17	0	31	36	316
2018	EC-01	0	17	67	8	8	0	17	17	12
2018	EC-02	13	13	44	19	13	0	25	31	16
2018	EC-03	22	20	37	13	7	0	43	20	54
2018	EC-04	9	18	45	14	14	0	27	27	22
2018	EC-05	8	28	30	17	16	1	36	34	87
2018	EC-06	18	12	30	18	21	0	30	39	33
2018	EC-07	11	19	26	21	23	0	30	44	57
2018	EC-08	0	16	24	32	28	0	16	60	25

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	27	24	17	12	0	46	30	283
2019	EC-03	32	37	15	10	7	0	68	17	60
2019	EC-04	12	41	41	0	6	0	53	6	17
2019	EC-05	18	24	26	18	13	1	42	31	68
2019	EC-06	21	19	24	26	10	0	40	36	42
2019	EC-07	6	22	27	22	22	0	29	45	49
2019	EC-08	6	17	22	39	17	0	22	56	18
2018	EC	13	28	25	19	14	2	42	33	318
2018	EC-01	8	25	50	8	0	8	36	9	12
2018	EC-02	19	31	19	19	13	0	50	31	16
2018	EC-03	27	24	31	13	5	0	51	18	55
2018	EC-04	14	32	18	23	9	5	48	33	22
2018	EC-05	9	34	20	23	11	2	45	35	87
2018	EC-06	15	21	24	15	24	0	36	39	33
2018	EC-07	11	30	16	21	21	2	41	43	57
2018	EC-08	0	23	38	19	19	0	23	38	26

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	20	28	20	17	0	0	35	37	284
2019	EC-03	18	22	33	12	15	0	0	40	27	60
2019	EC-04	18	35	12	24	12	0	0	53	35	17
2019	EC-05	13	19	29	22	16	0	1	32	38	69
2019	EC-06	19	29	29	14	10	0	0	48	24	42
2019	EC-07	6	20	27	24	22	0	0	27	47	49
2019	EC-08	5	5	16	32	42	0	0	11	74	19
2018	EC	12	19	25	21	21	1	1	31	43	316
2018	EC-01	0	25	25	33	17	0	0	25	50	12
2018	EC-02	6	25	31	13	25	0	0	31	38	16
2018	EC-03	26	19	22	15	15	4	0	46	31	54
2018	EC-04	9	18	23	23	18	5	5	30	45	22
2018	EC-05	12	22	26	21	20	0	0	34	41	86
2018	EC-06	12	6	33	30	18	0	0	18	48	33
2018	EC-07	12	19	23	19	25	0	2	32	45	57
2018	EC-08	0	19	23	19	38	0	0	19	58	26

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	27	16	9	7	0	1	68	16	283
2019	EC-03	52	28	8	7	2	0	3	83	9	60
2019	EC-04	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	EC-05	37	29	20	10	4	0	0	66	14	70
2019	EC-06	44	34	7	2	12	0	0	78	15	41
2019	EC-07	23	27	25	10	15	0	0	50	25	48
2019	EC-08	16	0	37	32	11	0	5	17	44	19
2018	EC	30	27	17	11	9	1	4	61	22	316
2018	EC-01	25	42	8	8	0	0	17	80	10	12
2018	EC-02	19	63	6	0	13	0	0	81	13	16
2018	EC-03	51	24	13	7	4	0	2	76	11	55
2018	EC-04	41	18	9	5	9	5	14	72	17	22
2018	EC-05	29	33	21	6	8	0	3	64	14	86
2018	EC-06	36	12	21	6	18	0	6	52	26	33
2018	EC-07	23	30	11	20	11	2	4	57	32	56
2018	EC-08	8	15	35	27	12	0	4	24	40	26

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	26	21	16	10	0	0	52	27	285
2019	EC-03	36	25	19	14	7	0	0	61	20	59
2019	EC-04	35	24	6	29	6	0	0	59	35	17
2019	EC-05	29	26	26	13	7	0	0	54	20	70
2019	EC-06	21	38	12	17	10	2	0	61	27	42
2019	EC-07	20	16	27	20	16	0	0	37	37	49
2019	EC-08	11	16	26	21	21	0	5	28	44	19
2018	EC	20	26	22	15	16	0	1	46	31	316
2018	EC-01	42	17	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	EC-02	13	50	19	6	13	0	0	63	19	16
2018	EC-03	35	30	22	7	6	0	0	65	13	54
2018	EC-04	5	41	23	0	27	0	5	48	29	22
2018	EC-05	20	29	26	10	14	0	1	49	24	87
2018	EC-06	21	18	21	21	18	0	0	39	39	33
2018	EC-07	13	20	25	25	16	0	2	33	42	56
2018	EC-08	15	15	15	19	35	0	0	31	54	26

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	39	24	13	8	0	56	21	285
2019	EC-03	20	43	18	15	3	0	63	18	60
2019	EC-04	12	18	29	24	18	0	29	41	17
2019	EC-05	13	44	23	10	10	0	57	20	70
2019	EC-06	14	36	24	12	14	0	50	26	42
2019	EC-07	17	42	23	13	6	0	58	19	48
2019	EC-08	21	21	42	16	0	0	42	16	19
2018	EC	13	31	26	16	13	1	45	29	316
2018	EC-01	8	25	25	33	0	8	36	36	12
2018	EC-02	13	56	6	13	13	0	69	25	16
2018	EC-03	18	24	29	18	11	0	42	29	55
2018	EC-04	5	27	36	5	27	0	32	32	22
2018	EC-05	11	30	26	21	10	1	42	31	87
2018	EC-06	12	30	21	9	21	6	45	32	33
2018	EC-07	18	28	26	16	12	0	46	28	57
2018	EC-08	17	46	21	13	4	0	63	17	24

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	27	30	19	12	0	0	39	31	286
2019	EC-03	12	27	40	13	7	2	0	39	20	60
2019	EC-04	18	29	24	18	12	0	0	47	29	17
2019	EC-05	7	27	31	17	17	0	0	34	34	70
2019	EC-06	7	31	26	19	17	0	0	38	36	42
2019	EC-07	10	24	29	22	14	0	0	35	37	49
2019	EC-08	16	16	26	37	5	0	0	32	42	19
2018	EC	11	23	29	19	16	0	0	35	36	319
2018	EC-01	8	0	42	42	0	8	0	9	45	12
2018	EC-02	13	31	25	25	6	0	0	44	31	16
2018	EC-03	15	27	33	18	7	0	0	42	25	55
2018	EC-04	9	32	14	18	27	0	0	41	45	22
2018	EC-05	7	22	33	19	18	0	1	29	38	88
2018	EC-06	9	18	36	12	24	0	0	27	36	33
2018	EC-07	14	25	26	16	19	0	0	39	35	57
2018	EC-08	15	27	23	23	12	0	0	42	35	26

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	30	22	17	15	0	0	46	32	286
2019	EC-03	15	28	30	15	10	2	0	44	25	60
2019	EC-04	18	35	18	12	18	0	0	53	29	17
2019	EC-05	16	23	23	20	19	0	0	39	39	70
2019	EC-06	7	38	10	31	14	0	0	45	45	42
2019	EC-07	14	41	20	8	16	0	0	55	24	49
2019	EC-08	26	32	21	5	16	0	0	58	21	19
2018	EC	12	24	28	21	14	0	1	36	36	316
2018	EC-01	17	50	8	25	0	0	0	67	25	12
2018	EC-02	6	31	31	25	6	0	0	38	31	16
2018	EC-03	16	25	20	24	15	0	0	42	38	55
2018	EC-04	5	27	23	14	32	0	0	32	45	22
2018	EC-05	8	22	36	20	14	0	1	30	34	87
2018	EC-06	9	15	30	21	21	0	3	25	44	33
2018	EC-07	18	23	26	23	11	0	0	40	33	57
2018	EC-08	17	25	29	21	8	0	0	42	29	24

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	27	17	7	7	69	14	286
2019	EC-03	45	25	13	12	5	70	17	60
2019	EC-04	41	35	12	0	12	76	12	17
2019	EC-05	37	30	20	6	7	67	13	70
2019	EC-06	33	24	21	10	12	57	21	42
2019	EC-07	43	24	20	4	8	67	12	49
2019	EC-08	58	21	5	11	5	79	16	19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	31	19	10	5	0	0	65	15	285
2019	EC-03	32	33	22	7	5	2	0	66	12	60
2019	EC-04	35	29	24	6	6	0	0	65	12	17
2019	EC-05	34	29	21	13	3	0	0	63	16	70
2019	EC-06	48	31	10	7	5	0	0	79	12	42
2019	EC-07	22	39	16	14	8	0	0	61	22	49
2019	EC-08	42	21	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	EC	24	34	22	12	8	0	1	59	19	318
2018	EC-01	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	EC-02	38	13	19	25	6	0	0	50	31	16
2018	EC-03	38	38	16	5	2	0	0	76	7	55
2018	EC-04	18	27	27	14	9	0	5	48	24	22
2018	EC-05	20	39	20	9	11	0	1	59	21	87
2018	EC-06	15	21	42	9	12	0	0	36	21	33
2018	EC-07	25	37	14	19	5	0	0	61	25	57
2018	EC-08	19	31	27	15	8	0	0	50	23	26

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	25	19	7	11	0	0	63	18	284
2019	EC-03	35	22	20	12	12	0	0	57	23	60
2019	EC-04	41	18	6	12	24	0	0	59	35	17
2019	EC-05	43	24	21	6	6	0	0	67	11	70
2019	EC-06	38	33	12	2	14	0	0	71	17	42
2019	EC-07	39	22	24	4	10	0	0	61	14	49
2019	EC-08	37	21	11	11	16	0	5	61	28	19
2018	EC	34	22	18	15	10	0	1	57	26	316
2018	EC-01	50	17	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	EC-02	13	19	25	19	25	0	0	31	44	16
2018	EC-03	54	22	6	13	6	0	0	76	19	54
2018	EC-04	27	27	18	5	18	0	5	57	24	22
2018	EC-05	24	25	24	16	9	1	0	50	26	87
2018	EC-06	42	15	6	21	12	0	3	59	34	33
2018	EC-07	29	20	20	18	14	0	0	48	32	56
2018	EC-08	50	19	31	0	0	0	0	69	0	26

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	13	6	2	2	1	7	89	5	286
2019	EC-03	62	17	12	0	3	2	5	84	4	60
2019	EC-04	59	18	6	0	0	6	12	93	0	17
2019	EC-05	70	13	7	6	0	0	4	87	6	70
2019	EC-06	69	10	5	2	7	0	7	85	10	42
2019	EC-07	71	14	0	2	2	0	10	95	5	49
2019	EC-08	63	11	5	5	0	0	16	88	6	19
2018	EC	65	13	8	4	3	0	7	84	8	315
2018	EC-01	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	EC-02	63	19	13	0	0	0	6	87	0	16
2018	EC-03	73	11	7	4	0	0	5	88	4	55
2018	EC-04	55	32	0	0	0	0	14	100	0	22
2018	EC-05	61	15	7	7	3	0	7	81	11	87
2018	EC-06	63	6	3	9	6	0	13	79	18	32
2018	EC-07	66	13	9	2	5	0	5	83	8	56
2018	EC-08	76	4	12	4	0	0	4	83	4	25

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	12	6	5	5	0	2	84	10	283
2019	EC-03	77	10	8	2	2	0	2	88	3	60
2019	EC-04	76	0	12	0	0	0	12	87	0	17
2019	EC-05	70	14	4	6	4	0	1	86	10	70
2019	EC-06	67	7	7	7	10	0	2	76	17	42
2019	EC-07	69	16	4	4	6	0	0	86	10	49
2019	EC-08	82	6	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	EC	64	10	7	5	9	1	4	78	15	316
2018	EC-01	50	17	8	0	17	0	8	73	18	12
2018	EC-02	63	13	0	19	6	0	0	75	25	16
2018	EC-03	76	7	5	4	5	0	2	85	9	55
2018	EC-04	55	14	9	5	5	0	14	79	11	22
2018	EC-05	59	18	7	3	8	1	3	81	12	87
2018	EC-06	59	13	3	9	6	3	6	79	17	32
2018	EC-07	68	0	5	5	18	2	2	70	24	56
2018	EC-08	69	4	15	4	4	0	4	76	8	26

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	29	12	3	2	0	83	5	283
2019	EC-03	60	27	10	2	2	0	87	3	60
2019	EC-04	47	41	12	0	0	0	88	0	17
2019	EC-05	56	29	10	6	0	0	84	6	70
2019	EC-06	36	36	14	7	7	0	71	14	42
2019	EC-07	51	31	16	0	2	0	82	2	49
2019	EC-08	76	18	6	0	0	0	94	0	17
2018	EC	53	24	13	5	4	1	78	9	316
2018	EC-01	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2018	EC-02	73	13	0	13	0	0	87	13	15
2018	EC-03	56	27	9	4	4	0	84	7	55
2018	EC-04	43	29	10	5	10	5	75	15	21
2018	EC-05	49	29	11	5	5	1	79	9	87
2018	EC-06	48	18	18	9	0	6	71	10	33
2018	EC-07	51	25	12	2	11	0	75	12	57
2018	EC-08	62	15	19	4	0	0	77	4	26

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	19	9	5	6	0	80	11	283
2019	EC-03	68	18	5	5	3	0	87	8	60
2019	EC-04	76	12	6	6	0	0	88	6	17
2019	EC-05	54	21	16	3	6	0	76	9	70
2019	EC-06	52	21	7	7	12	0	74	19	42
2019	EC-07	61	18	8	4	8	0	80	12	49
2019	EC-08	76	12	6	6	0	0	88	6	17
2018	EC	50	17	14	10	8	2	67	18	314
2018	EC-01	45	9	27	0	18	0	55	18	11
2018	EC-02	53	27	20	0	0	0	80	0	15
2018	EC-03	58	13	11	13	5	0	71	18	55
2018	EC-04	45	32	9	5	5	5	81	10	22
2018	EC-05	47	19	19	8	6	2	67	14	86
2018	EC-06	48	12	3	18	12	6	65	32	33
2018	EC-07	53	7	14	11	16	0	60	26	57
2018	EC-08	52	24	16	4	4	0	76	8	25

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	9	3	2	1	0	25	91	5	280
2019	EC-03	61	2	0	0	0	0	37	100	0	59
2019	EC-04	59	0	0	6	0	0	35	91	9	17
2019	EC-05	68	7	3	0	0	0	22	96	0	69
2019	EC-06	56	7	0	5	2	0	29	90	10	41
2019	EC-07	51	18	12	0	4	0	14	81	5	49
2019	EC-08	47	29	6	18	0	0	0	76	18	17
2018	EC	51	11	7	2	3	0	27	85	6	316
2018	EC-01	67	0	0	0	0	0	33	100	0	12
2018	EC-02	50	0	7	0	0	0	43	88	0	14
2018	EC-03	51	4	0	0	0	0	45	100	0	55
2018	EC-04	50	0	5	0	5	0	41	85	8	22
2018	EC-05	54	8	5	0	2	0	31	90	3	87
2018	EC-06	61	6	3	0	0	3	27	96	0	33
2018	EC-07	47	26	11	4	7	0	5	78	11	57
2018	EC-08	38	27	15	12	4	0	4	68	16	26

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	21	9	1	2	0	4	87	3	282
2019	EC-03	63	24	5	0	2	2	5	93	2	59
2019	EC-04	65	24	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	EC-05	56	27	11	0	1	0	4	87	1	70
2019	EC-06	69	14	10	0	2	0	5	88	3	42
2019	EC-07	63	16	6	4	6	0	4	83	11	49
2019	EC-08	53	18	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	EC	58	19	9	3	1	0	9	85	5	313
2018	EC-01	42	33	8	0	0	0	17	90	0	12
2018	EC-02	87	0	7	0	0	0	7	93	0	15
2018	EC-03	53	22	13	2	0	0	11	84	2	55
2018	EC-04	55	18	5	5	0	0	18	89	6	22
2018	EC-05	56	18	11	2	1	1	9	83	4	87
2018	EC-06	50	25	0	9	0	0	16	89	11	32
2018	EC-07	64	18	14	0	4	0	0	82	4	56
2018	EC-08	63	29	0	0	4	0	4	96	4	24

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	11	5	4	6	0	2	86	9	283
2019	EC-03	60	17	5	5	13	0	0	77	18	60
2019	EC-04	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	EC-05	70	14	4	4	3	0	4	88	7	70
2019	EC-06	76	7	5	2	7	0	2	85	10	42
2019	EC-07	90	0	4	2	2	0	2	92	4	49
2019	EC-08	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC	64	14	6	3	4	1	8	85	8	316
2018	EC-01	42	8	17	0	17	0	17	60	20	12
2018	EC-02	80	7	0	0	0	0	13	100	0	15
2018	EC-03	58	16	5	7	5	2	5	80	14	55
2018	EC-04	64	14	5	5	0	0	14	89	5	22
2018	EC-05	53	17	9	2	6	1	10	80	9	86
2018	EC-06	67	15	6	0	3	0	9	90	3	33
2018	EC-07	74	14	2	4	2	0	5	93	6	57
2018	EC-08	88	4	4	0	4	0	0	92	4	26

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	26	13	5	3	0	1	79	8	281
2019	EC-03	43	32	17	8	0	0	0	75	8	60
2019	EC-04	47	24	0	6	18	0	6	75	25	17
2019	EC-05	55	30	10	3	1	0	0	86	4	69
2019	EC-06	50	26	12	5	2	0	5	80	8	42
2019	EC-07	55	22	16	0	6	0	0	78	6	49
2019	EC-08	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	EC	46	27	17	4	3	0	4	76	7	317
2018	EC-01	58	8	8	8	8	0	8	73	18	12
2018	EC-02	20	47	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	EC-03	31	36	18	7	0	0	7	73	8	55
2018	EC-04	45	32	5	0	14	0	5	81	14	22
2018	EC-05	45	36	14	1	1	0	3	83	2	87
2018	EC-06	42	15	24	6	3	0	9	63	10	33
2018	EC-07	60	19	14	4	4	0	0	79	7	57
2018	EC-08	62	8	23	8	0	0	0	69	8	26

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	36	32	17	6	45	23	285
2019	EC-03	10	53	23	10	3	63	13	60
2019	EC-04	6	41	29	24	0	47	24	17
2019	EC-05	12	28	35	19	7	39	26	69
2019	EC-06	5	40	36	14	5	45	19	42
2019	EC-07	8	29	37	18	8	37	27	49
2019	EC-08	11	16	32	32	11	26	42	19
2018	EC	7	25	37	24	8	32	31	318
2018	EC-01	0	17	58	25	0	17	25	12
2018	EC-02	6	38	31	25	0	44	25	16
2018	EC-03	13	31	40	13	4	44	16	55
2018	EC-04	9	27	27	23	14	36	36	22
2018	EC-05	7	20	44	18	11	27	29	89
2018	EC-06	3	31	31	28	6	34	34	32
2018	EC-07	9	21	34	29	7	30	36	56
2018	EC-08	0	27	27	35	12	27	46	26

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	22	38	21	6	27	34	285
2019	EC-03	8	17	45	23	7	30	25	60
2019	EC-04	19	31	25	13	13	25	50	16
2019	EC-05	13	24	34	24	4	29	37	70
2019	EC-06	5	21	43	29	2	31	26	42
2019	EC-07	18	22	37	14	8	22	41	49
2019	EC-08	21	37	26	16	0	16	58	19
2018	EC	17	25	36	15	6	21	42	317
2018	EC-01	17	25	25	33	0	33	42	12
2018	EC-02	13	33	27	20	7	27	47	15
2018	EC-03	11	25	36	18	9	27	36	55
2018	EC-04	18	23	41	14	5	18	41	22
2018	EC-05	13	24	46	14	3	17	37	87
2018	EC-06	21	21	36	12	9	21	42	33
2018	EC-07	18	32	28	14	9	23	49	57
2018	EC-08	27	15	38	15	4	19	42	26

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	42	21	11	5	2	61	17	285
2019	EC-03	17	42	22	12	7	2	59	19	60
2019	EC-04	18	29	18	29	6	0	47	35	17
2019	EC-05	13	43	23	14	4	1	57	19	69
2019	EC-06	19	45	24	5	7	0	64	12	42
2019	EC-07	20	47	14	10	2	6	72	13	49
2019	EC-08	21	26	42	0	5	5	50	6	19
2018	EC	21	43	18	11	5	2	65	17	320
2018	EC-01	17	42	0	33	0	8	64	36	12
2018	EC-02	19	31	19	25	6	0	50	31	16
2018	EC-03	16	45	20	13	2	4	64	15	55
2018	EC-04	23	45	14	5	14	0	68	18	22
2018	EC-05	25	43	20	8	4	0	67	12	89
2018	EC-06	21	42	27	3	3	3	66	6	33
2018	EC-07	21	42	18	11	7	2	64	18	57
2018	EC-08	23	42	15	15	4	0	65	19	26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	31	26	20	10	1	44	30	286
2019	EC-03	8	32	25	27	7	2	41	34	60
2019	EC-04	18	35	29	12	6	0	53	18	17
2019	EC-05	13	26	27	21	11	1	39	33	70
2019	EC-06	12	31	31	17	10	0	43	26	42
2019	EC-07	10	33	27	20	10	0	43	31	49
2019	EC-08	16	32	21	26	5	0	47	32	19
2018	EC	13	28	20	19	18	3	42	38	319
2018	EC-01	25	8	17	17	25	8	36	45	12
2018	EC-02	6	38	25	13	6	13	50	21	16
2018	EC-03	11	24	22	24	15	4	37	40	54
2018	EC-04	0	36	14	18	27	5	38	48	22
2018	EC-05	11	35	18	19	15	2	47	34	89
2018	EC-06	18	21	18	27	15	0	39	42	33
2018	EC-07	18	28	19	18	18	0	46	35	57
2018	EC-08	15	27	35	4	19	0	42	23	26

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	286
2019	EC-03	18	82	60
2019	EC-04	12	88	17
2019	EC-05	23	77	70
2019	EC-06	19	81	42
2019	EC-07	18	82	49
2019	EC-08	11	89	19

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	23	52
2019	EC-03	82	18	11
2019	EC-05	81	19	16

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	36	10	5	0	0	0	85	5	39
2019	EC-05	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	31	25	13	12	1	0	18	82	285
2019	EC-03	27	32	22	12	7	2	0	27	73	60
2019	EC-04	18	18	35	12	18	0	0	18	82	17
2019	EC-05	16	35	25	14	10	0	0	16	84	69
2019	EC-06	14	31	26	10	17	2	0	15	85	42
2019	EC-07	18	31	29	10	12	0	0	18	82	49
2019	EC-08	26	16	32	16	11	0	0	26	74	19
2018	EC	21	24	22	15	15	2	1	22	78	318
2018	EC-01	8	25	25	25	17	0	0	8	92	12
2018	EC-02	25	31	13	19	13	0	0	25	75	16
2018	EC-03	26	20	11	19	22	2	0	26	74	54
2018	EC-04	5	9	36	18	32	0	0	5	95	22
2018	EC-05	17	26	29	15	10	2	1	17	83	89
2018	EC-06	22	31	19	13	13	3	0	23	77	32
2018	EC-07	26	23	21	12	11	2	5	28	72	57
2018	EC-08	27	31	15	4	23	0	0	27	73	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	37	230
2019	EC-03	67	33	43
2019	EC-04	79	21	14
2019	EC-05	59	41	58
2019	EC-06	60	40	35
2019	EC-07	63	38	40
2019	EC-08	57	43	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	225
2019	EC-03	42	58	43
2019	EC-04	8	92	13
2019	EC-05	29	71	58
2019	EC-06	29	71	34
2019	EC-07	26	74	39
2019	EC-08	36	64	14
2018	EC	31	69	239
2018	EC-01	55	45	11
2018	EC-02	36	64	11
2018	EC-03	37	63	38
2018	EC-04	38	62	21
2018	EC-05	31	69	70
2018	EC-06	8	92	24
2018	EC-07	29	71	38
2018	EC-08	16	84	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	22	14	20	30	3	6	30	54	227
2019	EC-03	5	28	14	16	30	2	5	35	50	43
2019	EC-04	7	21	14	7	43	7	0	31	54	14
2019	EC-05	2	10	21	22	31	2	12	14	62	58
2019	EC-06	6	20	11	17	40	3	3	27	61	35
2019	EC-07	3	31	13	21	26	3	5	36	50	39
2019	EC-08	7	21	14	29	21	7	0	31	54	14
2018	EC	5	13	16	23	38	1	3	20	64	241
2018	EC-01	9	9	9	36	36	0	0	18	73	11
2018	EC-02	0	9	27	18	45	0	0	9	64	11
2018	EC-03	3	10	10	15	59	0	3	13	76	39
2018	EC-04	0	33	14	19	33	0	0	33	52	21
2018	EC-05	8	13	20	20	34	1	4	22	57	71
2018	EC-06	4	0	13	29	38	4	13	5	80	24
2018	EC-07	8	16	16	32	24	3	3	25	58	38
2018	EC-08	5	21	16	21	37	0	0	26	58	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	13	14	21	43	3	4	17	68	228
2019	EC-03	5	21	21	16	33	5	0	27	51	43
2019	EC-04	0	7	14	21	57	0	0	7	79	14
2019	EC-05	0	3	21	24	43	2	7	4	74	58
2019	EC-06	9	9	9	14	49	6	6	19	71	35
2019	EC-07	3	10	8	33	43	0	5	13	79	40
2019	EC-08	0	14	0	7	71	7	0	15	85	14
2018	EC	2	8	13	18	55	1	3	11	76	240
2018	EC-01	9	9	9	27	45	0	0	18	73	11
2018	EC-02	0	0	18	18	64	0	0	0	82	11
2018	EC-03	0	5	18	8	66	0	3	5	76	38
2018	EC-04	0	14	14	14	57	0	0	14	71	21
2018	EC-05	3	10	15	17	55	0	0	13	72	71
2018	EC-06	0	8	4	21	50	4	13	10	85	24
2018	EC-07	5	5	8	26	50	3	3	11	81	38
2018	EC-08	0	11	11	21	53	0	5	11	78	19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	20	14	14	14	0	5	55	30	284
2019	EC-03	37	18	15	13	5	0	12	62	21	60
2019	EC-04	29	18	12	18	18	0	6	50	38	17
2019	EC-05	26	21	14	20	17	0	1	48	38	70
2019	EC-06	31	19	17	10	21	0	2	51	32	42
2019	EC-07	33	24	10	12	16	0	4	60	30	49
2019	EC-08	42	0	21	16	21	0	0	42	37	19
2018	EC	33	15	20	12	13	0	7	52	27	316
2018	EC-01	8	17	42	25	8	0	0	25	33	12
2018	EC-02	20	7	40	7	7	0	20	33	17	15
2018	EC-03	39	19	15	9	11	0	7	62	22	54
2018	EC-04	18	18	9	23	18	0	14	42	47	22
2018	EC-05	34	11	18	14	15	1	7	49	31	88
2018	EC-06	24	18	24	12	15	0	6	45	29	33
2018	EC-07	39	12	23	5	14	0	7	55	21	57
2018	EC-08	50	23	8	12	8	0	0	73	19	26

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement