Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	40	6	7	4	0	83	11	288
2019	AS-01	39	44	7	7	2	2	84	9	59
2019	AS-02	52	37	4	5	1	0	89	7	73
2019	AS-03	48	41	4	4	4	0	89	7	56
2019	AS-04	30	39	3	18	9	0	70	27	33
2019	AS-05	44	32	12	3	9	0	76	12	34
2019	AS-07	43	50	7	0	0	0	93	0	14

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	24	8	8	5	1	78	14	288
2019	AS-01	49	19	10	12	8	2	69	21	59
2019	AS-02	66	21	8	4	1	0	86	5	73
2019	AS-03	55	25	5	9	5	0	80	15	55
2019	AS-04	33	33	12	15	3	3	69	19	33
2019	AS-05	57	31	3	6	3	0	89	9	35
2019	AS-07	64	7	14	0	14	0	71	14	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	31	9	8	6	0	77	14	288
2019	AS-01	39	36	14	7	5	0	75	12	59
2019	AS-02	52	27	7	11	1	1	81	13	73
2019	AS-03	55	25	11	2	7	0	80	9	55
2019	AS-04	33	33	0	18	15	0	67	33	33
2019	AS-05	46	26	14	9	6	0	71	14	35
2019	AS-07	50	43	0	7	0	0	93	7	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	33	15	10	6	0	69	16	288
2019	AS-01	37	31	14	8	10	0	68	19	59
2019	AS-02	34	36	15	14	1	0	70	15	73
2019	AS-03	42	40	13	2	4	0	82	5	55
2019	AS-04	18	36	12	15	18	0	55	33	33
2019	AS-05	40	26	20	9	6	0	66	14	35
2019	AS-07	50	29	0	21	0	0	79	21	14
2018	AS	34	39	12	9	4	1	74	14	278
2018	AS-01	25	49	9	9	6	2	75	15	53
2018	AS-02	32	39	8	14	6	0	72	20	71
2018	AS-03	36	42	13	5	4	0	78	9	55
2018	AS-04	32	40	12	12	4	0	72	16	25
2018	AS-05	39	29	22	2	5	2	70	8	41

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	29	13	7	5	0	76	12	286
2019	AS-01	37	31	19	8	3	2	69	12	59
2019	AS-02	45	36	12	4	3	0	81	7	73
2019	AS-03	57	24	11	4	4	0	81	7	54
2019	AS-04	33	27	12	12	15	0	61	27	33
2019	AS-05	50	29	12	6	3	0	79	9	34
2019	AS-07	64	29	0	0	7	0	93	7	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	29	7	7	5	0	0	80	12	284
2019	AS-01	50	28	10	5	5	0	2	79	11	58
2019	AS-02	60	29	3	7	1	0	0	89	8	72
2019	AS-03	63	20	4	6	7	0	0	83	13	54
2019	AS-04	39	36	3	12	6	3	0	78	19	33
2019	AS-05	35	35	15	9	6	0	0	71	15	34
2019	AS-07	36	50	0	7	7	0	0	86	14	14
2018	AS	54	27	8	6	4	0	0	82	10	275
2018	AS-01	54	27	6	4	6	2	2	84	10	52
2018	AS-02	64	26	6	3	1	0	0	90	4	70
2018	AS-03	52	30	7	9	2	0	0	81	11	54
2018	AS-04	56	16	8	16	4	0	0	72	20	25
2018	AS-05	54	22	12	7	5	0	0	76	12	41

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	40	13	7	5	75	11	287
2019	AS-01	31	43	16	7	3	74	10	58
2019	AS-02	38	38	21	1	1	77	3	73
2019	AS-03	36	42	7	7	7	78	15	55
2019	AS-04	27	30	12	18	12	58	30	33
2019	AS-05	31	51	3	9	6	83	14	35
2019	AS-07	36	50	7	7	0	86	7	14
2018	AS	38	40	10	8	4	78	12	276
2018	AS-01	34	36	21	4	6	70	9	53
2018	AS-02	41	41	8	8	1	82	10	71
2018	AS-03	35	37	6	13	9	72	22	54
2018	AS-04	44	40	4	12	0	84	12	25
2018	AS-05	46	39	10	5	0	85	5	41

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	35	16	9	7	0	1	67	17	286
2019	AS-01	28	39	19	4	7	2	2	69	11	57
2019	AS-02	30	34	21	11	4	0	0	64	15	73
2019	AS-03	36	39	13	5	5	0	2	76	11	56
2019	AS-04	19	25	16	22	16	0	3	45	39	32
2019	AS-05	31	37	17	6	9	0	0	69	14	35
2019	AS-07	36	43	0	14	7	0	0	79	21	14
2018	AS	38	29	18	8	7	0	0	67	15	276
2018	AS-01	33	37	19	4	8	0	0	69	12	52
2018	AS-02	38	34	13	10	6	0	0	72	15	71
2018	AS-03	55	15	13	5	11	0	2	70	17	55
2018	AS-04	32	32	28	4	4	0	0	64	8	25
2018	AS-05	29	34	22	12	2	0	0	63	15	41

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	37	11	12	7	70	19	286
2019	AS-01	27	46	14	8	5	73	14	59
2019	AS-02	34	44	12	7	3	78	10	73
2019	AS-03	48	34	9	4	5	82	9	56
2019	AS-04	10	19	16	35	19	29	55	31
2019	AS-05	35	29	9	12	15	65	26	34
2019	AS-07	43	36	0	21	0	79	21	14
2018	AS	32	38	16	9	5	70	15	276
2018	AS-01	32	43	15	6	4	75	9	53
2018	AS-02	37	37	14	7	6	73	13	71
2018	AS-03	29	40	15	13	4	69	16	55
2018	AS-04	22	48	22	4	4	70	9	23
2018	AS-05	27	41	22	5	5	68	10	41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	45	9	4	3	1	83	7	286
2019	AS-01	33	48	9	5	3	2	82	9	58
2019	AS-02	41	45	10	4	0	0	86	4	73
2019	AS-03	41	48	5	0	5	0	89	5	56
2019	AS-04	22	50	13	6	6	3	74	13	32
2019	AS-05	38	38	12	6	6	0	76	12	34
2019	AS-07	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2018	AS	46	36	12	5	1	0	82	5	275
2018	AS-01	50	33	13	4	0	0	83	4	52
2018	AS-02	49	31	14	4	0	1	81	4	70
2018	AS-03	42	33	18	5	2	0	75	7	55
2018	AS-04	50	42	8	0	0	0	92	0	24
2018	AS-05	37	49	7	7	0	0	85	7	41

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	36	15	8	7	70	14	285
2019	AS-01	24	47	14	5	10	71	16	58
2019	AS-02	38	30	25	7	0	68	7	73
2019	AS-03	43	38	11	4	5	80	9	56
2019	AS-04	13	35	19	16	16	48	32	31
2019	AS-05	35	41	9	6	9	76	15	34
2019	AS-07	43	36	7	7	7	79	14	14
2018	AS	40	34	14	9	4	73	13	275
2018	AS-01	37	38	10	12	4	75	15	52
2018	AS-02	40	31	21	4	3	71	7	70
2018	AS-03	40	29	13	15	4	69	18	55
2018	AS-04	42	46	4	4	4	88	8	24
2018	AS-05	37	41	15	5	2	78	7	41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	37	9	5	3	84	8	286
2019	AS-01	41	34	14	5	7	75	12	59
2019	AS-02	47	38	11	4	0	85	4	72
2019	AS-03	46	43	4	4	4	89	7	56
2019	AS-04	35	45	6	10	3	81	13	31
2019	AS-05	49	34	11	3	3	83	6	35
2019	AS-07	57	29	7	7	0	86	7	14
2018	AS	53	34	9	3	1	86	4	274
2018	AS-01	50	35	10	2	4	85	6	52
2018	AS-02	54	36	7	1	1	90	3	70
2018	AS-03	51	31	11	7	0	82	7	55
2018	AS-04	67	25	8	0	0	92	0	24
2018	AS-05	46	41	10	2	0	88	2	41

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	36	14	11	8	0	0	66	20	288
2019	AS-01	31	31	14	8	15	2	0	62	24	59
2019	AS-02	23	34	23	16	1	0	1	58	18	73
2019	AS-03	39	43	7	5	5	0	0	82	11	56
2019	AS-04	9	44	6	28	13	0	0	53	41	32
2019	AS-05	31	43	14	3	9	0	0	74	11	35
2019	AS-07	57	21	7	0	14	0	0	79	14	14
2018	AS	32	36	16	10	7	0	0	68	16	274
2018	AS-01	25	38	23	4	10	0	0	63	13	52
2018	AS-02	29	41	16	11	3	0	0	70	14	70
2018	AS-03	36	38	7	9	9	0	0	75	18	55
2018	AS-04	33	54	4	8	0	0	0	88	8	24
2018	AS-05	37	22	24	12	5	0	0	59	17	41

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	32	13	8	7	0	1	71	16	287
2019	AS-01	36	31	15	5	10	2	2	68	16	59
2019	AS-02	40	27	18	15	0	0	0	67	15	73
2019	AS-03	46	36	9	2	5	0	2	84	7	56
2019	AS-04	19	41	9	16	16	0	0	59	31	32
2019	AS-05	32	41	12	6	9	0	0	74	15	34
2019	AS-07	57	21	7	0	14	0	0	79	14	14
2018	AS	40	32	13	10	4	0	0	72	15	273
2018	AS-01	38	35	12	4	10	2	0	75	14	52
2018	AS-02	35	36	16	10	3	0	0	71	13	69
2018	AS-03	47	29	11	11	2	0	0	76	13	55
2018	AS-04	50	33	8	8	0	0	0	83	8	24
2018	AS-05	38	25	15	23	0	0	0	63	23	40

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	40	11	9	7	0	72	16	280
2019	AS-01	31	38	15	9	7	0	69	16	55
2019	AS-02	35	39	18	6	1	1	75	7	72
2019	AS-03	39	41	7	9	4	0	80	13	54
2019	AS-04	19	34	13	16	19	0	53	34	32
2019	AS-05	26	56	3	6	9	0	82	15	34
2019	AS-07	36	36	0	21	7	0	71	29	14
2018	AS	36	36	14	9	4	0	73	13	275
2018	AS-01	29	48	10	6	8	0	77	13	52
2018	AS-02	31	37	19	10	3	0	69	13	70
2018	AS-03	51	27	9	11	2	0	78	13	55
2018	AS-04	33	42	13	13	0	0	75	13	24
2018	AS-05	32	39	15	12	2	0	71	15	41

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	40	10	6	4	80	9	287
2019	AS-01	43	34	10	7	5	78	12	58
2019	AS-02	40	45	10	4	1	85	5	73
2019	AS-03	46	39	5	5	4	86	9	56
2019	AS-04	21	45	18	9	6	67	15	33
2019	AS-05	38	44	6	6	6	82	12	34
2019	AS-07	43	43	7	7	0	86	7	14
2018	AS	41	42	11	4	2	83	6	274
2018	AS-01	38	42	12	4	4	81	8	52
2018	AS-02	43	42	9	4	1	86	6	69
2018	AS-03	35	49	5	7	4	84	11	55
2018	AS-04	50	33	17	0	0	83	0	24
2018	AS-05	41	44	15	0	0	85	0	41

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	28	15	10	5	0	0	70	15	287
2019	AS-01	54	29	12	3	0	2	0	84	3	59
2019	AS-02	44	32	13	11	0	0	0	76	11	72
2019	AS-03	45	30	7	9	9	0	0	75	18	56
2019	AS-04	42	18	21	9	6	0	3	63	16	33
2019	AS-05	29	29	23	14	6	0	0	57	20	35
2019	AS-07	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13
2018	AS	36	26	23	6	6	0	1	64	13	277
2018	AS-01	49	32	19	0	0	0	0	81	0	53
2018	AS-02	37	27	21	9	1	1	3	67	10	70
2018	AS-03	42	27	22	2	7	0	0	69	9	55
2018	AS-04	48	16	24	12	0	0	0	64	12	25
2018	AS-05	15	22	44	12	7	0	0	37	20	41

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	28	33	16	7	1	0	23	43	285
2019	AS-01	9	25	32	23	7	4	2	31	35	57
2019	AS-02	18	18	31	19	14	0	0	33	36	72
2019	AS-03	16	21	45	11	7	0	0	18	38	56
2019	AS-04	9	45	33	12	0	0	0	12	55	33
2019	AS-05	15	47	29	6	3	0	0	9	62	34
2019	AS-07	14	36	21	29	0	0	0	29	50	14
2018	AS	19	27	34	14	5	1	0	19	46	278
2018	AS-01	13	17	30	25	9	4	2	36	32	53
2018	AS-02	18	25	41	11	3	1	0	14	44	71
2018	AS-03	18	22	49	4	7	0	0	11	40	55
2018	AS-04	12	44	24	16	4	0	0	20	56	25
2018	AS-05	29	37	15	17	2	0	0	20	66	41

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	26	28	17	10	1	1	27	44	287
2019	AS-01	12	17	29	24	14	3	2	39	30	59
2019	AS-02	13	15	38	15	15	0	3	32	29	71
2019	AS-03	16	29	25	20	11	0	0	30	45	56
2019	AS-04	21	36	21	15	3	0	3	19	59	33
2019	AS-05	23	43	20	11	3	0	0	14	66	35
2019	AS-07	29	36	29	7	0	0	0	7	64	14
2018	AS	16	30	28	13	7	4	1	22	48	276
2018	AS-01	6	15	37	23	13	4	2	39	22	52
2018	AS-02	15	32	31	15	3	1	1	19	49	71
2018	AS-03	19	30	30	7	7	7	0	16	52	54
2018	AS-04	20	28	24	8	8	12	0	18	55	25
2018	AS-05	17	34	29	12	2	2	2	15	54	41

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	25	30	14	7	1	2	22	47	285
2019	AS-01	21	19	26	16	11	4	4	28	43	57
2019	AS-02	14	21	26	22	13	0	4	36	36	72
2019	AS-03	14	27	34	16	5	0	4	22	43	56
2019	AS-04	21	36	36	6	0	0	0	6	58	33
2019	AS-05	29	31	31	6	3	0	0	9	60	35
2019	AS-07	21	29	29	7	14	0	0	21	50	14
2018	AS	25	27	34	9	3	1	2	12	53	276
2018	AS-01	23	21	33	17	4	2	0	22	45	52
2018	AS-02	21	26	36	10	3	0	4	13	49	70
2018	AS-03	36	18	40	4	2	0	0	5	55	55
2018	AS-04	24	24	40	4	4	0	4	8	50	25
2018	AS-05	15	46	24	10	2	0	2	13	63	41

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	21	34	22	9	0	3	32	32	286
2019	AS-01	14	16	24	26	14	2	5	43	31	58
2019	AS-02	8	14	38	25	11	0	4	38	23	72
2019	AS-03	7	16	43	23	9	0	2	33	24	56
2019	AS-04	9	25	28	31	3	0	3	35	35	32
2019	AS-05	14	29	43	9	6	0	0	14	43	35
2019	AS-07	14	50	29	0	7	0	0	7	64	14
2018	AS	16	23	33	20	4	2	1	25	40	276
2018	AS-01	15	19	27	25	8	6	0	35	37	52
2018	AS-02	7	24	34	25	3	1	6	30	33	71
2018	AS-03	17	24	35	22	2	0	0	24	41	54
2018	AS-04	12	20	36	20	12	0	0	32	32	25
2018	AS-05	20	24	41	15	0	0	0	15	44	41

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	23	26	20	10	1	2	31	42	287
2019	AS-01	5	15	19	36	17	3	5	57	22	59
2019	AS-02	19	13	33	21	11	0	3	33	33	72
2019	AS-03	18	21	32	16	13	0	0	29	39	56
2019	AS-04	24	36	15	18	3	0	3	22	63	33
2019	AS-05	24	35	29	12	0	0	0	12	59	34
2019	AS-07	14	57	14	7	7	0	0	14	71	14
2018	AS	23	21	27	18	6	2	3	25	46	277
2018	AS-01	12	12	23	29	17	4	4	50	25	52
2018	AS-02	24	14	31	23	3	3	3	27	40	71
2018	AS-03	18	27	29	16	7	0	2	24	46	55
2018	AS-04	28	16	32	16	4	0	4	21	46	25
2018	AS-05	29	34	27	7	0	0	2	8	65	41

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	23	26	19	10	2	2	30	42	287
2019	AS-01	14	17	19	24	17	5	3	45	34	58
2019	AS-02	11	21	30	22	14	1	1	37	32	73
2019	AS-03	20	18	29	18	9	2	5	29	40	56
2019	AS-04	36	27	21	9	0	3	3	10	68	33
2019	AS-05	17	40	26	11	3	3	0	15	59	35
2019	AS-07	23	23	31	15	8	0	0	23	46	13
2018	AS	24	23	28	14	6	2	3	21	50	271
2018	AS-01	22	18	29	12	10	6	4	24	43	51
2018	AS-02	24	18	31	16	7	1	3	25	43	68
2018	AS-03	25	25	27	15	4	2	2	19	53	55
2018	AS-04	36	16	16	28	4	0	0	32	52	25
2018	AS-05	20	37	29	10	2	0	2	13	58	41

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	26	30	15	10	2	1	25	44	287
2019	AS-01	10	21	26	19	17	5	2	39	33	58
2019	AS-02	14	22	35	14	13	1	1	27	37	72
2019	AS-03	13	21	36	16	13	2	0	29	35	56
2019	AS-04	33	36	12	15	0	3	0	16	72	33
2019	AS-05	23	34	29	11	3	0	0	14	57	35
2019	AS-07	14	29	43	14	0	0	0	14	43	14
2018	AS	17	29	28	16	6	1	2	23	48	276
2018	AS-01	17	21	31	15	8	4	4	25	42	52
2018	AS-02	19	23	29	21	6	0	3	28	43	70
2018	AS-03	15	25	31	16	7	4	2	25	42	55
2018	AS-04	20	32	20	12	12	0	4	25	54	25
2018	AS-05	10	44	32	12	2	0	0	15	54	41

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	21	30	22	10	1	1	34	36	286
2019	AS-01	12	12	31	22	15	5	3	41	26	59
2019	AS-02	6	19	35	24	15	0	1	39	25	72
2019	AS-03	14	25	23	29	9	0	0	38	39	56
2019	AS-04	12	24	36	18	3	3	3	23	39	33
2019	AS-05	27	24	27	18	3	0	0	21	52	33
2019	AS-07	7	43	29	7	14	0	0	21	50	14

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	28	7	5	2	2	85	8	288
2019	AS-01	44	20	17	8	5	5	68	14	59
2019	AS-02	64	25	4	4	1	1	90	6	72
2019	AS-03	61	29	2	5	2	2	91	7	56
2019	AS-04	39	42	12	3	3	0	82	6	33
2019	AS-05	69	26	3	3	0	0	94	3	35
2019	AS-07	50	29	7	7	7	0	79	14	14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	29	15	7	8	5	3	68	16	288
2019	AS-01	27	25	19	12	3	5	8	61	18	59
2019	AS-02	37	32	15	3	7	5	1	74	10	73
2019	AS-03	34	34	14	7	5	4	2	72	13	56
2019	AS-04	18	33	9	9	18	9	3	59	31	33
2019	AS-05	31	26	17	6	11	9	0	63	19	35
2019	AS-07	57	21	7	7	0	0	7	85	8	14
2018	AS	27	34	17	11	5	5	2	65	17	276
2018	AS-01	23	27	23	12	6	8	2	55	19	52
2018	AS-02	31	23	14	20	6	3	4	58	27	71
2018	AS-03	25	45	13	5	5	5	0	75	12	55
2018	AS-04	16	40	24	8	4	4	4	61	13	25
2018	AS-05	37	34	20	5	2	2	0	73	8	41

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	24	9	9	6	1	76	15	288
2019	AS-01	47	24	15	3	8	2	72	12	59
2019	AS-02	50	24	13	7	4	3	76	11	72
2019	AS-03	50	36	4	9	2	0	86	11	56
2019	AS-04	42	21	9	12	15	0	64	27	33
2019	AS-05	66	17	3	9	6	0	83	14	35
2019	AS-07	79	0	7	14	0	0	79	14	14
2018	AS	44	31	9	8	5	1	76	14	274
2018	AS-01	43	25	4	18	6	4	71	24	51
2018	AS-02	42	25	14	10	6	3	70	16	71
2018	AS-03	55	29	5	5	5	0	84	11	55
2018	AS-04	36	40	12	4	8	0	76	12	25
2018	AS-05	40	43	13	5	0	0	83	5	40

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	27	7	7	4	0	81	11	283
2019	AS-01	48	24	16	5	7	0	72	12	58
2019	AS-02	60	29	5	4	1	0	89	5	73
2019	AS-03	53	29	4	15	0	0	82	15	55
2019	AS-04	33	33	6	15	9	3	69	25	33
2019	AS-05	62	24	9	3	3	0	85	6	34
2019	AS-07	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS	48	36	7	6	2	0	85	8	272
2018	AS-01	46	30	12	10	2	0	76	12	50
2018	AS-02	51	31	9	6	3	0	83	9	70
2018	AS-03	45	40	4	9	2	0	85	11	55
2018	AS-04	52	40	4	0	4	0	92	4	25
2018	AS-05	50	40	8	3	0	0	90	3	40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	31	15	2	4	1	0	79	6	287
2019	AS-01	36	32	24	0	7	2	0	69	7	59
2019	AS-02	46	33	18	3	0	0	0	79	3	72
2019	AS-03	59	25	13	0	4	0	0	84	4	56
2019	AS-04	30	33	12	9	9	3	3	68	19	33
2019	AS-05	51	37	3	3	6	0	0	89	9	35
2019	AS-07	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	AS	38	45	11	4	2	1	0	83	6	273
2018	AS-01	31	44	17	0	6	2	0	76	6	52
2018	AS-02	41	39	14	4	1	0	0	80	6	70
2018	AS-03	42	40	9	7	2	0	0	82	9	55
2018	AS-04	32	56	4	4	4	0	0	88	8	25
2018	AS-05	36	51	8	3	0	3	0	89	3	39

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	30	13	5	3	1	4	78	8	288
2019	AS-01	32	32	17	5	3	3	7	72	9	59
2019	AS-02	40	31	17	4	0	3	6	77	5	72
2019	AS-03	52	30	9	4	2	0	4	85	6	56
2019	AS-04	30	42	9	18	0	0	0	73	18	33
2019	AS-05	54	26	9	3	6	0	3	82	9	35
2019	AS-07	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	28	12	8	5	1	1	75	13	287
2019	AS-01	35	37	16	4	5	2	2	75	9	57
2019	AS-02	47	29	12	11	0	1	0	76	11	73
2019	AS-03	57	30	7	4	2	0	0	88	5	56
2019	AS-04	24	33	12	15	15	0	0	58	30	33
2019	AS-05	49	23	11	6	6	3	3	76	12	35
2019	AS-07	57	14	7	7	7	0	7	77	15	14
2018	AS	43	33	12	4	5	1	1	78	9	275
2018	AS-01	33	48	8	2	4	2	4	86	6	52
2018	AS-02	49	27	14	4	4	0	1	77	9	71
2018	AS-03	54	26	11	4	4	2	0	81	8	54
2018	AS-04	46	33	17	0	4	0	0	79	4	24
2018	AS-05	37	34	17	10	0	2	0	73	10	41

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	30	11	6	4	1	1	79	10	289
2019	AS-01	44	25	17	3	5	3	2	73	9	59
2019	AS-02	49	29	14	7	0	0	1	79	7	73
2019	AS-03	61	29	5	2	4	0	0	89	5	56
2019	AS-04	18	48	9	12	9	3	0	69	22	33
2019	AS-05	43	34	14	3	3	3	0	79	6	35
2019	AS-07	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2018	AS	49	27	13	6	3	1	2	78	9	275
2018	AS-01	44	35	6	6	6	0	4	82	12	52
2018	AS-02	52	23	14	8	1	0	1	76	10	71
2018	AS-03	57	26	9	2	4	2	0	85	6	54
2018	AS-04	54	38	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	AS-05	46	20	22	7	0	2	2	69	8	41

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	27	12	7	5	0	1	76	12	289
2019	AS-01	44	27	15	3	7	0	3	74	11	59
2019	AS-02	51	25	14	10	0	0	1	76	10	73
2019	AS-03	55	32	7	2	4	0	0	88	5	56
2019	AS-04	18	39	12	18	12	0	0	58	30	33
2019	AS-05	49	31	9	6	6	0	0	80	11	35
2019	AS-07	71	7	0	14	7	0	0	79	21	14
2018	AS	45	28	12	9	4	1	0	74	13	275
2018	AS-01	38	33	12	8	4	6	0	76	12	52
2018	AS-02	48	21	14	13	3	0	1	70	16	71
2018	AS-03	59	22	11	4	4	0	0	81	7	54
2018	AS-04	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	AS-05	39	37	10	10	5	0	0	76	15	41

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	79	12	4	1	2	2	93	3	286
2019	AS-01	67	12	10	2	2	7	85	4	58
2019	AS-02	86	10	3	1	0	0	96	1	72
2019	AS-03	84	11	0	0	4	2	96	4	55
2019	AS-04	70	18	12	0	0	0	88	0	33
2019	AS-05	91	3	0	0	3	3	97	3	35
2019	AS-07	64	29	0	0	7	0	93	7	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	21	9	8	2	2	3	80	11	287
2019	AS-01	48	21	16	7	0	0	9	75	8	58
2019	AS-02	55	22	5	8	5	1	3	80	14	73
2019	AS-03	68	20	4	7	0	0	2	89	7	56
2019	AS-04	55	9	9	15	0	9	3	72	17	33
2019	AS-05	53	24	12	3	3	6	0	81	6	34
2019	AS-07	43	29	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	19	9	2	4	1	0	85	6	289
2019	AS-01	59	20	8	2	5	3	2	84	7	59
2019	AS-02	64	21	12	1	1	0	0	85	3	73
2019	AS-03	70	21	4	2	4	0	0	91	5	56
2019	AS-04	48	27	15	3	6	0	0	76	9	33
2019	AS-05	77	14	0	3	6	0	0	91	9	35
2019	AS-07	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	AS	57	25	8	3	4	2	0	84	7	275
2018	AS-01	48	33	8	2	4	6	0	86	6	52
2018	AS-02	63	21	8	1	4	0	1	86	6	71
2018	AS-03	63	24	7	0	4	2	0	89	4	54
2018	AS-04	63	21	13	4	0	0	0	83	4	24
2018	AS-05	59	29	5	5	2	0	0	88	7	41

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	31	8	6	3	0	0	83	9	287
2019	AS-01	49	37	8	2	3	0	0	86	5	59
2019	AS-02	57	26	11	6	0	0	0	83	6	72
2019	AS-03	58	33	2	5	2	0	0	91	7	55
2019	AS-04	30	36	12	12	9	0	0	67	21	33
2019	AS-05	49	29	9	9	3	3	0	79	12	35
2019	AS-07	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	AS	49	28	12	6	4	0	1	78	10	275
2018	AS-01	44	38	6	8	4	0	0	83	12	52
2018	AS-02	54	23	11	8	3	0	1	77	11	71
2018	AS-03	57	22	11	4	4	0	2	81	8	54
2018	AS-04	46	42	13	0	0	0	0	88	0	24
2018	AS-05	51	27	15	5	2	0	0	78	7	41

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	38	22	7	12	1	3	58	19	76
2019	AS-03	21	21	36	0	21	0	0	43	21	14
2019	AS-05	4	52	24	4	12	0	4	58	17	25
2019	AS-06	30	40	0	10	10	10	0	78	22	10
2019	AS-07	15	46	23	8	0	0	8	67	8	13

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	34	12	10	7	5	1	69	19	285
2019	AS-01	36	29	17	10	5	2	0	67	16	58
2019	AS-02	38	36	14	6	3	4	0	77	9	72
2019	AS-03	29	43	7	11	5	2	4	75	17	56
2019	AS-04	19	38	9	9	19	6	0	60	30	32
2019	AS-05	26	26	15	12	12	9	0	58	26	34
2019	AS-07	36	36	7	14	7	0	0	71	21	14
2018	AS	29	31	21	11	4	4	1	63	15	276
2018	AS-01	34	28	17	13	0	6	2	67	14	53
2018	AS-02	30	30	28	7	1	4	0	62	9	71
2018	AS-03	35	28	19	11	7	0	0	63	19	54
2018	AS-04	20	32	32	0	8	8	0	57	9	25
2018	AS-05	23	40	20	13	0	3	3	66	13	40

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	33	19	11	8	3	1	61	20	289
2019	AS-01	32	32	20	8	5	2	0	66	14	59
2019	AS-02	36	27	22	8	4	1	1	65	13	73
2019	AS-03	20	41	18	9	7	4	2	64	17	56
2019	AS-04	9	39	12	21	18	0	0	48	39	33
2019	AS-05	17	31	20	14	14	3	0	50	29	35
2019	AS-07	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2018	AS	28	27	24	13	6	1	0	56	20	276
2018	AS-01	38	30	17	8	6	2	0	69	13	53
2018	AS-02	30	21	27	17	6	0	0	51	23	71
2018	AS-03	39	20	17	13	7	4	0	62	21	54
2018	AS-04	13	33	38	8	8	0	0	46	17	24
2018	AS-05	12	44	27	15	2	0	0	56	17	41

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	28	22	13	10	3	1	53	24	287
2019	AS-01	30	23	32	4	9	4	0	55	13	57
2019	AS-02	32	26	19	15	4	3	1	60	20	73
2019	AS-03	16	41	20	13	5	2	4	60	19	56
2019	AS-04	9	27	12	27	21	3	0	38	50	33
2019	AS-05	17	31	20	14	14	3	0	50	29	35
2019	AS-07	29	14	29	7	21	0	0	43	29	14
2018	AS	20	27	26	14	8	5	0	50	23	276
2018	AS-01	25	40	15	8	6	8	0	69	14	53
2018	AS-02	25	21	31	13	6	4	0	49	19	71
2018	AS-03	24	25	22	13	9	7	0	53	24	55
2018	AS-04	4	38	29	13	8	8	0	45	23	24
2018	AS-05	10	28	33	23	8	0	0	38	30	40

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	34	20	15	10	2	1	54	26	289
2019	AS-01	27	31	27	8	5	2	0	59	14	59
2019	AS-02	26	26	23	16	4	4	0	54	21	73
2019	AS-03	14	50	14	11	7	0	4	67	19	56
2019	AS-04	3	30	15	24	27	0	0	33	52	33
2019	AS-05	3	49	17	14	17	0	0	51	31	35
2019	AS-07	29	29	14	14	14	0	0	57	29	14
2018	AS	19	28	22	19	9	3	0	48	29	276
2018	AS-01	19	42	17	15	2	4	0	64	18	52
2018	AS-02	24	20	28	15	7	6	0	46	24	71
2018	AS-03	31	20	15	18	15	2	0	52	33	55
2018	AS-04	4	29	33	25	8	0	0	33	33	24
2018	AS-05	7	34	29	22	7	0	0	41	29	41

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	25	16	3	2	5	2	77	6	289
2019	AS-01	36	22	20	5	5	8	3	65	12	59
2019	AS-02	51	25	14	4	0	7	0	81	4	73
2019	AS-03	63	11	14	2	5	2	4	77	8	56
2019	AS-04	52	18	21	6	0	3	0	72	6	33
2019	AS-05	34	43	14	0	3	3	3	82	3	35
2019	AS-07	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	42	18	9	4	1	0	69	13	287
2019	AS-01	31	43	19	5	2	0	0	74	7	58
2019	AS-02	30	38	23	5	1	1	0	69	7	73
2019	AS-03	32	43	14	7	0	2	2	78	7	56
2019	AS-04	12	42	21	18	6	0	0	55	24	33
2019	AS-05	20	49	11	11	9	0	0	69	20	35
2019	AS-07	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2018	AS	24	35	22	11	6	1	0	60	18	277
2018	AS-01	31	37	21	6	4	2	0	69	10	52
2018	AS-02	21	42	18	10	6	3	0	65	16	71
2018	AS-03	27	33	24	11	5	0	0	60	16	55
2018	AS-04	16	52	16	16	0	0	0	68	16	25
2018	AS-05	20	27	32	17	5	0	0	46	22	41

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	30	20	19	14	1	0	46	33	286
2019	AS-01	27	27	22	17	5	2	0	55	22	59
2019	AS-02	15	33	24	17	10	1	0	49	27	72
2019	AS-03	14	38	25	13	9	0	2	53	22	56
2019	AS-04	6	31	16	25	22	0	0	38	47	32
2019	AS-05	9	26	9	29	26	0	0	35	56	34
2019	AS-07	7	21	0	36	36	0	0	29	71	14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	36	13	8	8	3	1	69	17	287
2019	AS-01	27	34	14	7	10	5	3	67	19	59
2019	AS-02	38	35	14	11	1	1	0	73	13	72
2019	AS-03	32	34	14	5	9	4	2	70	15	56
2019	AS-04	19	31	6	16	22	3	3	53	40	32
2019	AS-05	20	51	11	6	9	3	0	74	15	35
2019	AS-07	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	AS	27	34	16	11	6	4	2	65	18	277
2018	AS-01	21	27	19	15	6	6	6	54	24	52
2018	AS-02	21	39	15	10	8	4	1	64	19	71
2018	AS-03	25	38	16	5	9	4	2	67	15	55
2018	AS-04	44	20	8	16	4	8	0	70	22	25
2018	AS-05	27	39	20	10	0	5	0	69	10	41

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	32	20	9	8	3	0	61	18	285
2019	AS-01	27	36	22	5	8	2	0	64	14	59
2019	AS-02	37	35	18	4	1	4	0	75	6	71
2019	AS-03	29	30	20	9	9	2	2	61	19	56
2019	AS-04	12	33	18	15	18	3	0	47	34	33
2019	AS-05	15	42	18	15	6	3	0	59	22	33
2019	AS-07	43	14	14	21	7	0	0	57	29	14
2018	AS	24	34	25	9	5	3	0	59	14	274
2018	AS-01	27	35	21	8	2	8	0	67	10	52
2018	AS-02	21	39	24	9	3	3	1	63	12	70
2018	AS-03	29	29	24	9	7	2	0	59	17	55
2018	AS-04	24	28	28	12	4	4	0	54	17	25
2018	AS-05	21	28	41	8	3	0	0	49	10	39

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	25	19	11	14	11	2	50	28	288
2019	AS-01	20	29	19	8	8	12	3	58	20	59
2019	AS-02	28	28	21	7	7	8	1	62	15	72
2019	AS-03	20	23	18	9	20	9	2	48	32	56
2019	AS-04	3	24	12	18	33	9	0	30	57	33
2019	AS-05	11	29	14	14	11	17	3	50	32	35
2019	AS-07	21	14	36	14	7	7	0	38	23	14
2018	AS	14	23	19	16	12	12	3	44	33	276
2018	AS-01	12	27	25	10	10	12	4	47	23	51
2018	AS-02	13	30	13	20	14	8	3	48	38	71
2018	AS-03	16	24	18	11	18	11	2	46	33	55
2018	AS-04	20	28	20	12	8	12	0	55	23	25
2018	AS-05	15	15	29	20	7	10	5	34	31	41

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	33	20	7	9	3	0	63	17	285
2019	AS-01	27	39	20	2	5	7	0	71	7	59
2019	AS-02	38	28	14	11	8	1	0	66	20	72
2019	AS-03	31	31	20	7	7	2	2	64	15	55
2019	AS-04	9	31	25	9	19	6	0	43	30	32
2019	AS-05	17	40	26	6	9	3	0	59	15	35
2019	AS-07	43	43	0	0	14	0	0	86	14	14
2018	AS	25	32	20	10	7	5	0	61	18	276
2018	AS-01	33	23	23	6	8	8	0	60	15	52
2018	AS-02	31	39	14	4	6	6	0	74	11	70
2018	AS-03	25	36	18	5	13	2	0	63	19	55
2018	AS-04	16	36	12	28	0	8	0	57	30	25
2018	AS-05	17	29	29	15	2	7	0	50	18	41

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	26	18	10	16	2	0	54	27	289
2019	AS-01	24	31	20	5	15	5	0	57	21	59
2019	AS-02	32	25	15	14	14	1	0	57	28	73
2019	AS-03	34	23	23	5	13	2	0	58	18	56
2019	AS-04	9	15	24	12	36	3	0	25	50	33
2019	AS-05	17	40	17	11	11	0	3	59	24	35
2019	AS-07	50	14	14	7	14	0	0	64	21	14
2018	AS	24	27	19	14	13	3	1	53	28	275
2018	AS-01	33	22	16	8	16	4	2	58	25	51
2018	AS-02	21	36	14	9	14	4	1	61	24	70
2018	AS-03	24	24	18	20	15	0	0	47	35	55
2018	AS-04	12	24	16	28	16	4	0	38	46	25
2018	AS-05	24	32	27	7	7	2	0	58	15	41

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	19	10	5	2	1	4	83	7	288
2019	AS-01	52	17	12	5	2	3	9	78	8	58
2019	AS-02	63	25	7	1	0	3	1	91	1	73
2019	AS-03	66	16	7	5	2	0	4	85	7	56
2019	AS-04	45	21	15	6	3	0	9	73	10	33
2019	AS-05	57	20	11	3	6	0	3	79	9	35
2019	AS-07	79	0	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	11	6	5	6	2	11	82	12	287
2019	AS-01	42	17	14	2	3	8	14	76	7	59
2019	AS-02	64	15	4	7	7	1	1	82	14	73
2019	AS-03	64	11	4	4	7	0	11	84	12	56
2019	AS-04	55	6	3	9	9	0	18	74	22	33
2019	AS-05	76	3	3	0	3	0	15	93	3	34
2019	AS-07	64	0	0	14	0	7	14	82	18	14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	21	14	6	6	3	2	73	12	287
2019	AS-01	41	16	14	5	10	7	7	66	18	58
2019	AS-02	45	25	14	8	4	4	0	73	13	73
2019	AS-03	58	18	13	2	7	0	2	78	9	55
2019	AS-04	33	21	30	12	0	0	3	56	13	33
2019	AS-05	57	20	9	3	6	3	3	82	9	35
2019	AS-07	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	19	13	9	6	4	3	70	16	286
2019	AS-01	40	16	16	7	7	9	7	65	16	58
2019	AS-02	51	18	11	10	7	4	0	71	17	73
2019	AS-03	54	21	11	5	7	0	2	76	13	56
2019	AS-04	28	16	16	28	3	3	6	48	34	32
2019	AS-05	44	21	15	6	3	9	3	73	10	34
2019	AS-07	71	0	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	15	13	6	7	6	4	70	15	289
2019	AS-01	36	8	17	5	14	14	7	55	23	59
2019	AS-02	51	21	12	5	5	1	4	75	12	73
2019	AS-03	59	18	11	2	5	4	2	81	8	56
2019	AS-04	45	9	15	15	6	6	3	60	23	33
2019	AS-05	43	14	17	6	6	9	6	67	13	35
2019	AS-07	50	7	7	14	14	0	7	62	31	14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	18	16	7	4	2	5	70	12	282
2019	AS-01	36	13	18	9	9	7	9	57	21	56
2019	AS-02	47	21	19	4	1	4	4	73	6	73
2019	AS-03	61	13	16	5	4	0	2	75	9	56
2019	AS-04	47	19	16	13	3	0	3	68	16	32
2019	AS-05	50	22	13	9	0	0	6	77	10	32
2019	AS-07	57	14	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	10	4	2	5	5	3	88	7	287
2019	AS-01	66	7	7	0	5	10	5	86	6	59
2019	AS-02	77	11	6	0	0	4	1	94	0	71
2019	AS-03	68	18	2	2	7	2	2	89	9	56
2019	AS-04	55	9	3	6	15	6	6	72	24	33
2019	AS-05	83	3	3	3	3	3	3	91	6	35
2019	AS-07	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	10	4	2	2	2	9	91	4	289
2019	AS-01	61	12	10	2	0	5	10	86	2	59
2019	AS-02	77	11	1	1	1	1	7	96	3	73
2019	AS-03	73	11	4	0	0	2	11	96	0	56
2019	AS-04	58	9	3	6	6	0	18	81	15	33
2019	AS-05	86	3	3	0	3	3	3	94	3	35
2019	AS-07	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	35	23	8	6	7	1	59	15	286
2019	AS-01	20	32	29	7	3	8	0	57	11	59
2019	AS-02	21	32	28	3	4	8	3	60	8	71
2019	AS-03	25	30	23	11	7	4	0	57	19	56
2019	AS-04	6	42	18	12	12	6	3	53	27	33
2019	AS-05	11	49	14	11	9	6	0	64	21	35
2019	AS-07	29	43	14	0	7	7	0	77	8	14
2018	AS	19	34	26	11	4	6	0	57	16	277
2018	AS-01	17	35	27	6	8	8	0	56	15	52
2018	AS-02	15	42	21	8	4	7	1	63	14	71
2018	AS-03	25	25	29	13	5	2	0	52	19	55
2018	AS-04	16	20	36	8	4	16	0	43	14	25
2018	AS-05	20	32	24	22	0	2	0	53	23	41

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	36	13	5	3	2	78	9	288
2019	AS-01	48	29	12	5	2	3	80	7	58
2019	AS-02	42	38	12	4	0	3	83	4	73
2019	AS-03	39	39	13	4	2	4	81	6	56
2019	AS-04	27	39	15	6	12	0	67	18	33
2019	AS-05	23	54	9	6	9	0	77	14	35
2019	AS-07	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2018	AS	43	37	12	5	1	2	81	6	275
2018	AS-01	40	37	8	6	4	6	82	10	52
2018	AS-02	46	38	10	3	0	3	87	3	71
2018	AS-03	54	24	15	7	0	0	78	7	54
2018	AS-04	28	52	12	8	0	0	80	8	25
2018	AS-05	40	35	20	5	0	0	75	5	40

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	35	14	4	2	3	79	6	286
2019	AS-01	46	32	16	4	2	2	79	5	57
2019	AS-02	47	33	11	3	0	6	85	3	72
2019	AS-03	43	32	16	5	2	2	76	7	56
2019	AS-04	36	24	18	9	6	6	65	16	33
2019	AS-05	26	54	14	0	3	3	82	3	35
2019	AS-07	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2018	AS	41	35	14	6	1	3	79	7	275
2018	AS-01	40	34	11	9	0	6	78	10	53
2018	AS-02	45	37	10	6	0	3	84	6	71
2018	AS-03	49	28	15	4	2	2	79	6	53
2018	AS-04	36	44	16	0	4	0	80	4	25
2018	AS-05	38	38	15	5	3	3	77	8	40

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	36	7	3	5	0	84	8	289
2019	AS-01	61	22	8	0	7	2	84	7	59
2019	AS-02	51	40	7	3	0	0	90	3	73
2019	AS-03	48	38	5	4	5	0	86	9	56
2019	AS-04	30	39	9	9	12	0	70	21	33
2019	AS-05	37	54	0	3	6	0	91	9	35
2019	AS-07	57	21	7	7	7	0	79	14	14
2018	AS	46	37	10	4	1	1	84	5	277
2018	AS-01	55	28	13	0	2	2	85	2	53
2018	AS-02	49	39	6	3	3	0	89	6	71
2018	AS-03	53	27	11	7	0	2	81	7	55
2018	AS-04	28	60	4	4	4	0	88	8	25
2018	AS-05	43	45	13	0	0	0	88	0	40

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	30	18	8	9	1	0	65	17	286
2019	AS-01	45	29	16	2	5	3	0	77	7	58
2019	AS-02	34	34	19	7	5	0	0	68	12	73
2019	AS-03	40	27	20	4	9	0	0	67	13	55
2019	AS-04	18	30	12	15	24	0	0	48	39	33
2019	AS-05	20	40	20	9	9	0	3	62	18	35
2019	AS-07	31	15	23	15	15	0	0	46	31	13
2018	AS	29	31	23	9	5	2	0	61	15	277
2018	AS-01	40	28	21	2	4	4	2	72	6	53
2018	AS-02	30	39	15	8	6	1	0	70	14	71
2018	AS-03	31	31	22	11	4	2	0	63	15	55
2018	AS-04	20	28	44	0	8	0	0	48	8	25
2018	AS-05	28	18	30	18	5	3	0	46	23	40

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	34	16	8	7	0	68	15	286
2019	AS-01	48	28	17	2	3	2	77	5	58
2019	AS-02	34	38	18	8	1	0	72	10	71
2019	AS-03	41	29	18	5	7	0	70	13	56
2019	AS-04	15	33	12	15	24	0	48	39	33
2019	AS-05	23	49	14	9	6	0	71	14	35
2019	AS-07	36	29	7	14	14	0	64	29	14
2018	AS	29	36	19	10	5	1	66	15	276
2018	AS-01	38	32	17	4	8	2	71	12	53
2018	AS-02	28	44	15	7	6	0	72	13	71
2018	AS-03	31	38	15	13	2	2	70	15	55
2018	AS-04	21	38	29	4	8	0	58	13	24
2018	AS-05	28	25	28	18	3	0	53	20	40

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	24	22	10	9	3	0	57	20	289
2019	AS-01	36	29	27	3	2	3	0	67	5	59
2019	AS-02	33	22	25	11	4	5	0	58	16	73
2019	AS-03	32	32	18	4	11	2	2	67	15	56
2019	AS-04	12	21	18	27	21	0	0	33	48	33
2019	AS-05	29	20	20	9	20	3	0	50	29	35
2019	AS-07	36	7	21	14	14	7	0	46	31	14
2018	AS	31	27	17	11	8	5	1	62	20	276
2018	AS-01	38	25	15	9	4	6	4	69	15	53
2018	AS-02	35	24	17	11	8	4	0	62	21	71
2018	AS-03	28	31	20	11	9	0	0	59	20	54
2018	AS-04	36	16	20	12	8	8	0	57	22	25
2018	AS-05	28	28	18	13	5	8	3	61	19	40

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	25	39	287
2019	AS-01	28	31	41	58
2019	AS-02	40	25	35	72
2019	AS-03	36	30	34	56
2019	AS-04	36	15	48	33
2019	AS-05	43	11	46	35
2019	AS-07	36	21	43	14
2018	AS	43	26	32	278
2018	AS-01	43	26	30	53
2018	AS-02	38	27	35	71
2018	AS-03	47	20	33	55
2018	AS-04	36	28	36	25
2018	AS-05	39	29	32	41

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	31	42	1	5	13	104
2019	AS-01	19	31	13	6	25	6	16
2019	AS-02	3	41	38	0	0	17	29
2019	AS-03	20	35	40	0	5	0	20
2019	AS-04	0	8	67	0	0	25	12
2019	AS-05	0	40	53	0	0	7	15
2018	AS	13	34	34	3	3	13	119
2018	AS-01	13	43	22	0	9	13	23
2018	AS-02	11	44	30	0	4	11	27
2018	AS-03	8	35	31	8	4	15	26
2018	AS-05	6	25	38	6	0	25	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	42	8	5	4	1	2	82	9	289
2019	AS-01	20	39	15	14	3	3	5	65	19	59
2019	AS-02	44	34	10	5	7	0	0	78	12	73
2019	AS-03	41	48	5	0	5	0	0	89	5	56
2019	AS-04	33	52	6	6	0	0	3	88	6	33
2019	AS-05	37	54	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	AS-07	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	24	9	2	2	4	1	86	4	289
2019	AS-01	37	31	15	3	0	10	3	78	4	59
2019	AS-02	62	23	7	1	0	7	0	91	1	73
2019	AS-03	70	21	7	2	0	0	0	91	2	56
2019	AS-04	45	27	15	0	9	0	3	75	9	33
2019	AS-05	66	23	0	3	3	6	0	94	6	35
2019	AS-07	79	7	0	7	7	0	0	86	14	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	288
2019	AS-01	10	90	59
2019	AS-02	8	92	72
2019	AS-03	11	89	56
2019	AS-04	30	70	33
2019	AS-05	20	80	35
2019	AS-06	0	100	12
2018	AS	16	84	276
2018	AS-01	17	83	52
2018	AS-02	14	86	70
2018	AS-03	16	84	55
2018	AS-07	35	65	17

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	37
2018	AS	44	56	43

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	30	37
2018	AS	47	53	43

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	37
2019	AS-04	100	10
2018	AS	100	43
2018	AS-02	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	46	37
2019	AS-04	50	50	10
2018	AS	42	58	43

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	37
2018	AS	49	51	43

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	37
2018	AS	51	49	43

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	37
2018	AS	33	67	43

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	37
2018	AS	42	58	43

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	35	37
2018	AS	60	40	43

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	37
2018	AS	40	60	43
2018	AS-02	50	50	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	37

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	37
2019	AS-04	50	50	10
2018	AS	35	65	43

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	37
2018	AS	28	72	43

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	37
2018	AS	16	84	43

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	38	37
2018	AS	63	37	43

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	37
2018	AS	16	84	43

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	37

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	37

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	37
2018	AS	21	79	43

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	82	288
2019	AS-01	15	85	59
2019	AS-02	12	88	73
2019	AS-03	23	77	56
2019	AS-04	25	75	32
2019	AS-05	17	83	35
2019	AS-07	36	64	14

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	18	18	8	6	22	9	53	21	289
2019	AS-01	22	12	19	8	3	22	14	53	18	59
2019	AS-02	25	21	15	7	1	22	10	66	12	73
2019	AS-03	21	20	21	5	9	18	5	53	19	56
2019	AS-04	6	15	21	6	18	24	9	32	36	33
2019	AS-05	14	20	9	11	9	31	6	55	32	35
2019	AS-07	7	14	14	21	7	29	7	33	44	14
2018	AS	15	19	26	9	6	21	4	46	20	278
2018	AS-01	13	17	26	13	9	15	6	38	29	53
2018	AS-02	17	27	18	6	6	27	0	60	15	71
2018	AS-03	16	20	31	9	4	13	7	45	16	55
2018	AS-04	16	16	20	4	12	32	0	47	24	25
2018	AS-05	17	10	29	10	2	24	7	39	18	41

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	28	16	7	4	13	3	68	13	287
2019	AS-01	28	29	17	3	2	17	3	72	7	58
2019	AS-02	40	25	13	4	0	14	4	80	5	72
2019	AS-03	34	30	18	7	4	5	2	69	12	56
2019	AS-04	15	30	12	12	15	12	3	54	32	33
2019	AS-05	26	31	14	6	9	14	0	67	17	35
2019	AS-07	21	21	14	14	7	14	7	55	27	14
2018	AS	22	31	25	8	4	8	1	59	14	276
2018	AS-01	23	30	21	8	8	8	4	60	17	53
2018	AS-02	21	37	30	1	4	6	0	62	6	70
2018	AS-03	24	27	29	11	4	4	2	54	15	55
2018	AS-04	16	28	24	8	8	16	0	52	19	25
2018	AS-05	25	30	25	8	0	13	0	63	9	40

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	288
2019	AS-01	8	92	59
2019	AS-04	15	85	33
2019	AS-06	0	100	12
2018	AS	5	95	276
2018	AS-03	0	100	55

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	18

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	18

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	18
2018	AS	0	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	18
2018	AS	54	46	13

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	18

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	18
2018	AS	0	100	13

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	18
2018	AS	38	62	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	18
2018	AS	0	100	13

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	18
2018	AS	0	100	13

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	18

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	18

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	18
2018	AS	0	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	61	18

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	18

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	61	18
2018	AS	46	54	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	289
2019	AS-01	10	90	59
2019	AS-04	18	82	33
2019	AS-06	0	100	12

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	17	22	4	3	27	8	57	10	287
2019	AS-01	22	12	17	5	2	31	10	59	12	58
2019	AS-02	25	18	19	3	0	25	10	66	4	72
2019	AS-03	23	16	32	4	0	21	4	52	5	56
2019	AS-04	6	18	21	3	18	24	9	36	32	33
2019	AS-05	14	29	14	3	3	31	6	68	9	35
2019	AS-07	7	14	14	14	0	43	7	43	29	14
2018	AS	17	18	28	4	2	26	5	50	9	278
2018	AS-01	11	28	23	9	2	17	9	54	15	53
2018	AS-02	20	20	21	4	3	30	3	58	10	71
2018	AS-03	20	11	36	4	2	20	7	43	8	55
2018	AS-04	12	20	28	4	4	32	0	47	12	25
2018	AS-05	17	10	32	2	0	34	5	44	4	41

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	26	20	3	2	16	3	68	7	287
2019	AS-01	29	20	15	3	2	25	5	71	7	59
2019	AS-02	35	22	17	3	0	18	6	75	4	72
2019	AS-03	27	36	25	4	0	7	2	69	4	56
2019	AS-04	16	28	19	6	16	13	3	52	26	32
2019	AS-05	26	37	20	0	3	14	0	73	3	35
2019	AS-07	29	21	14	7	0	21	7	70	10	14
2018	AS	24	27	26	3	3	14	2	61	7	275
2018	AS-01	23	34	19	6	2	13	4	68	9	53
2018	AS-02	23	33	24	1	6	11	1	64	8	70
2018	AS-03	31	17	28	6	2	15	2	58	9	54
2018	AS-04	17	25	33	4	4	17	0	50	10	24
2018	AS-05	24	27	27	2	0	17	2	64	3	41

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	24	22	17	15	1	1	45	33	289
2019	AS-01	20	22	22	10	22	2	2	44	33	59
2019	AS-02	37	19	16	14	12	0	1	57	26	73
2019	AS-03	11	25	14	36	13	2	0	36	49	56
2019	AS-04	9	24	33	15	18	0	0	33	33	33
2019	AS-05	20	26	31	14	9	0	0	46	23	35
2019	AS-07	14	14	21	21	29	0	0	29	50	14
2018	AS	16	16	25	17	21	0	4	34	40	274
2018	AS-01	13	23	27	15	17	0	4	38	34	52
2018	AS-02	24	15	24	18	18	0	0	39	37	71
2018	AS-03	13	22	29	9	22	0	5	37	33	55
2018	AS-04	17	8	25	13	25	0	13	29	43	24
2018	AS-05	10	15	17	32	24	0	2	25	58	41

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	29	23	13	13	0	51	26	287
2019	AS-01	41	25	17	8	7	2	67	16	59
2019	AS-02	21	31	24	13	13	0	51	25	72
2019	AS-03	20	42	16	11	11	0	62	22	55
2019	AS-04	15	24	33	15	12	0	39	27	33
2019	AS-05	9	29	29	17	17	0	37	34	35
2019	AS-07	7	21	21	21	29	0	29	50	14
2018	AS	19	25	29	15	12	0	43	27	276
2018	AS-01	34	28	23	11	4	0	62	15	53
2018	AS-02	17	36	27	16	4	0	53	20	70
2018	AS-03	16	24	36	7	16	0	40	24	55
2018	AS-04	20	20	32	8	20	0	40	28	25
2018	AS-05	10	15	29	27	20	0	24	46	41

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	29	23	12	9	1	1	55	21	286
2019	AS-01	36	21	26	5	9	2	2	59	14	58
2019	AS-02	33	27	22	14	3	0	1	61	17	73
2019	AS-03	27	38	22	4	9	0	0	65	13	55
2019	AS-04	16	38	19	16	9	3	0	55	26	32
2019	AS-05	11	29	23	20	17	0	0	40	37	35
2019	AS-07	0	21	43	21	14	0	0	21	36	14
2018	AS	21	26	26	16	10	0	1	47	26	276
2018	AS-01	35	27	19	15	4	0	0	62	19	52
2018	AS-02	25	34	23	10	6	0	3	61	16	71
2018	AS-03	18	29	27	16	9	0	0	47	25	55
2018	AS-04	24	28	12	24	8	0	4	54	33	25
2018	AS-05	7	12	39	22	20	0	0	20	41	41

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	24	18	15	18	1	1	48	34	288
2019	AS-01	41	19	12	7	14	3	3	65	22	58
2019	AS-02	25	26	19	12	16	0	1	51	29	73
2019	AS-03	23	27	16	14	20	0	0	50	34	56
2019	AS-04	18	15	12	30	24	0	0	33	55	33
2019	AS-05	9	29	29	17	17	0	0	37	34	35
2019	AS-07	0	36	7	29	29	0	0	36	57	14
2018	AS	21	19	23	18	16	0	2	41	35	277
2018	AS-01	32	25	17	11	11	0	4	59	24	53
2018	AS-02	20	24	24	21	10	1	0	44	31	71
2018	AS-03	16	20	25	18	15	0	5	38	35	55
2018	AS-04	32	12	12	12	28	0	4	46	42	25
2018	AS-05	12	12	29	29	17	0	0	24	46	41

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	20	11	4	7	1	5	77	11	285
2019	AS-01	61	14	8	3	5	0	8	81	9	59
2019	AS-02	62	21	7	4	3	1	3	86	7	73
2019	AS-03	61	22	6	0	4	0	7	90	4	54
2019	AS-04	45	29	6	3	10	0	6	79	14	31
2019	AS-05	40	23	17	6	11	3	0	65	18	35
2019	AS-07	29	7	36	14	14	0	0	36	29	14
2018	AS	49	19	13	6	7	0	6	72	14	274
2018	AS-01	54	25	6	4	2	2	8	87	6	52
2018	AS-02	61	16	7	4	3	0	9	84	8	70
2018	AS-03	57	20	9	4	4	0	6	82	8	54
2018	AS-04	48	16	16	8	4	0	8	70	13	25
2018	AS-05	27	20	29	10	15	0	0	46	24	41

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	22	22	8	8	0	1	61	16	288
2019	AS-01	46	15	15	12	10	0	2	62	22	59
2019	AS-02	44	22	25	5	3	0	1	67	8	73
2019	AS-03	43	32	16	2	7	0	0	75	9	56
2019	AS-04	33	21	27	12	6	0	0	55	18	33
2019	AS-05	29	23	20	11	11	0	6	55	24	35
2019	AS-07	21	7	43	14	14	0	0	29	29	14
2018	AS	36	22	21	10	8	1	1	60	19	277
2018	AS-01	36	21	25	9	6	2	2	59	16	53
2018	AS-02	51	23	11	7	6	3	0	75	13	71
2018	AS-03	36	24	29	5	5	0	0	60	11	55
2018	AS-04	40	12	16	16	12	0	4	54	29	25
2018	AS-05	24	32	20	15	10	0	0	56	24	41

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	33	16	10	6	0	2	67	17	286
2019	AS-01	43	26	12	12	2	2	3	73	15	58
2019	AS-02	39	32	20	3	1	0	4	75	4	71
2019	AS-03	32	46	5	11	5	0	0	79	16	56
2019	AS-04	12	30	12	21	21	0	3	44	44	33
2019	AS-05	26	31	29	6	9	0	0	57	14	35
2019	AS-07	21	29	29	14	7	0	0	50	21	14
2018	AS	29	32	22	9	5	1	3	63	15	274
2018	AS-01	35	27	19	4	6	2	8	68	11	52
2018	AS-02	26	39	21	10	1	1	1	66	12	70
2018	AS-03	37	31	19	7	6	0	0	69	13	54
2018	AS-04	32	28	24	12	0	0	4	63	13	25
2018	AS-05	17	29	34	7	10	0	2	48	18	41

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	30	19	15	8	0	1	57	24	287
2019	AS-01	36	24	22	9	3	2	3	64	13	58
2019	AS-02	36	30	14	14	7	0	0	66	21	73
2019	AS-03	34	29	23	5	9	0	0	63	14	56
2019	AS-04	15	33	9	24	18	0	0	48	42	33
2019	AS-05	6	43	17	26	9	0	0	49	34	35
2019	AS-07	8	15	38	23	15	0	0	23	38	13
2018	AS	22	29	25	15	7	0	1	51	23	273
2018	AS-01	31	35	17	6	4	2	6	71	10	52
2018	AS-02	29	34	23	11	3	0	0	63	14	70
2018	AS-03	22	28	26	15	9	0	0	50	24	54
2018	AS-04	13	25	46	13	0	0	4	39	13	24
2018	AS-05	10	24	29	22	15	0	0	34	37	41

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	28	19	15	10	1	56	25	289
2019	AS-01	34	22	20	10	8	5	59	20	59
2019	AS-02	34	27	21	14	4	0	62	18	73
2019	AS-03	32	39	14	4	11	0	71	14	56
2019	AS-04	12	18	15	33	21	0	30	55	33
2019	AS-05	23	31	14	20	11	0	54	31	35
2019	AS-07	7	29	36	21	7	0	36	29	14
2018	AS	24	31	22	12	9	2	56	22	273
2018	AS-01	31	27	23	8	4	8	63	13	52
2018	AS-02	24	39	17	16	4	0	63	20	70
2018	AS-03	28	26	24	15	7	0	54	22	54
2018	AS-04	20	32	24	8	12	4	54	21	25
2018	AS-05	17	32	22	12	15	2	50	28	41

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	22	18	9	8	0	1	64	18	286
2019	AS-01	42	18	18	9	9	0	5	63	19	57
2019	AS-02	44	17	25	11	3	0	0	61	14	72
2019	AS-03	45	32	9	2	11	2	0	78	13	56
2019	AS-04	27	12	24	18	18	0	0	39	36	33
2019	AS-05	37	31	17	9	6	0	0	69	14	35
2019	AS-07	43	7	29	0	14	0	7	54	15	14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	30	18	12	4	0	1	66	16	285
2019	AS-01	34	26	22	12	0	0	5	64	13	58
2019	AS-02	42	32	17	6	4	0	0	74	10	72
2019	AS-03	45	27	13	11	5	0	0	71	16	56
2019	AS-04	16	44	19	16	6	0	0	59	22	32
2019	AS-05	29	31	17	14	6	3	0	62	21	35
2019	AS-07	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2018	AS	26	36	20	11	5	0	2	64	16	272
2018	AS-01	25	37	19	8	4	0	8	67	13	52
2018	AS-02	32	37	19	6	6	0	0	69	12	68
2018	AS-03	24	37	17	13	7	0	2	62	21	54
2018	AS-04	28	36	20	12	0	0	4	67	13	25
2018	AS-05	20	41	20	17	2	0	0	61	20	41

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	20	13	6	3	0	2	78	9	287
2019	AS-01	57	17	10	7	2	0	7	80	9	58
2019	AS-02	58	24	10	4	3	0	1	83	7	72
2019	AS-03	63	11	18	4	4	0	2	75	7	56
2019	AS-04	45	21	15	6	9	0	3	69	16	33
2019	AS-05	54	26	11	9	0	0	0	80	9	35
2019	AS-07	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	AS	55	22	9	6	3	0	4	81	10	271
2018	AS-01	62	17	6	2	2	0	12	89	4	52
2018	AS-02	54	27	7	9	0	1	1	84	9	70
2018	AS-03	63	13	13	4	4	0	4	79	8	54
2018	AS-04	43	30	13	4	4	0	4	77	9	23
2018	AS-05	46	32	7	10	2	0	2	80	13	41

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	13	11	2	2	0	6	83	5	287
2019	AS-01	58	12	12	5	2	0	11	78	8	57
2019	AS-02	71	14	11	1	0	0	3	87	1	73
2019	AS-03	64	11	13	0	4	0	9	82	4	56
2019	AS-04	55	15	9	3	12	0	6	74	16	33
2019	AS-05	71	14	9	6	0	0	0	86	6	35
2019	AS-07	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2018	AS	65	16	6	4	2	1	5	87	7	274
2018	AS-01	65	15	4	4	0	0	12	91	4	52
2018	AS-02	61	24	7	1	0	1	4	91	2	70
2018	AS-03	65	13	7	4	6	0	6	82	10	54
2018	AS-04	60	12	8	12	0	4	4	78	13	25
2018	AS-05	71	15	7	5	0	0	2	88	5	41

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	15	3	3	6	1	2	88	9	288
2019	AS-01	71	15	3	0	7	2	2	89	7	59
2019	AS-02	77	12	0	3	4	1	3	93	7	73
2019	AS-03	73	16	4	2	4	0	2	91	5	56
2019	AS-04	61	12	3	6	15	0	3	75	22	33
2019	AS-05	66	23	3	3	6	0	0	89	9	35
2019	AS-07	62	8	8	8	8	0	8	75	17	13
2018	AS	64	16	6	5	4	1	4	85	9	270
2018	AS-01	50	22	8	2	6	0	12	82	9	50
2018	AS-02	64	16	7	6	4	1	1	82	10	69
2018	AS-03	70	15	4	6	2	0	4	88	8	54
2018	AS-04	60	8	4	4	4	12	8	85	10	25
2018	AS-05	80	10	5	3	3	0	0	90	5	40

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	20	11	4	4	1	1	80	8	287
2019	AS-01	55	19	17	2	5	2	0	75	7	58
2019	AS-02	70	15	8	4	1	0	1	86	6	73
2019	AS-03	52	32	7	0	7	0	2	85	7	56
2019	AS-04	48	24	18	3	6	0	0	73	9	33
2019	AS-05	54	26	9	11	0	0	0	80	11	35
2019	AS-07	77	0	0	8	8	0	8	83	17	13
2018	AS	53	27	9	4	3	0	3	83	8	278
2018	AS-01	40	34	8	6	8	0	6	78	14	53
2018	AS-02	48	31	13	6	1	0	1	80	7	71
2018	AS-03	53	35	9	2	2	0	0	87	4	55
2018	AS-04	64	20	4	4	4	0	4	88	8	25
2018	AS-05	63	24	7	2	0	0	2	90	3	41

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	13	9	7	8	0	1	76	15	286
2019	AS-01	62	12	9	7	9	2	0	75	16	58
2019	AS-02	71	11	11	3	3	0	1	83	6	72
2019	AS-03	66	20	4	4	5	0	2	87	9	56
2019	AS-04	45	15	6	18	15	0	0	61	33	33
2019	AS-05	57	11	11	11	9	0	0	69	20	35
2019	AS-07	38	0	15	15	23	0	8	42	42	13
2018	AS	55	20	10	4	8	0	2	77	12	277
2018	AS-01	55	19	6	2	11	0	8	80	14	53
2018	AS-02	46	28	17	4	1	1	1	77	6	71
2018	AS-03	60	16	16	4	4	0	0	76	7	55
2018	AS-04	60	12	4	4	16	0	4	75	21	25
2018	AS-05	65	23	5	5	3	0	0	88	8	40

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	14	5	3	2	15	88	6	286
2019	AS-01	67	10	3	2	2	16	92	4	58
2019	AS-02	75	4	3	4	0	14	92	5	72
2019	AS-03	57	18	2	4	4	16	89	9	56
2019	AS-04	48	12	6	0	9	24	80	12	33
2019	AS-05	43	31	11	6	0	9	81	6	35
2019	AS-07	62	15	15	0	0	8	83	0	13
2018	AS	56	12	5	1	1	24	90	3	278
2018	AS-01	49	9	0	0	0	42	100	0	53
2018	AS-02	56	7	3	1	0	32	94	2	71
2018	AS-03	56	9	5	0	0	29	92	0	55
2018	AS-04	60	12	8	4	4	12	82	9	25
2018	AS-05	61	22	10	2	2	2	85	5	41

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	78	13	4	1	1	3	93	2	286
2019	AS-01	78	12	5	0	2	3	93	2	58
2019	AS-02	82	10	4	1	0	3	94	1	72
2019	AS-03	82	9	4	0	4	2	93	4	56
2019	AS-04	64	18	3	0	3	12	93	3	33
2019	AS-05	71	26	3	0	0	0	97	0	35
2019	AS-07	77	0	8	8	0	8	83	8	13
2018	AS	74	12	6	2	0	6	91	3	277
2018	AS-01	62	25	2	0	0	11	98	0	53
2018	AS-02	73	4	8	4	0	10	86	5	71
2018	AS-03	78	11	5	2	0	4	92	2	55
2018	AS-04	72	16	0	0	4	8	96	4	25
2018	AS-05	78	15	7	0	0	0	93	0	41

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	11	5	3	8	1	2	83	12	288
2019	AS-01	66	12	7	2	10	0	3	81	12	59
2019	AS-02	73	10	7	3	7	0	1	83	10	73
2019	AS-03	71	13	4	0	5	4	4	90	6	56
2019	AS-04	48	15	0	6	24	0	6	68	32	33
2019	AS-05	74	11	6	6	3	0	0	86	9	35
2019	AS-07	69	8	0	15	8	0	0	77	23	13
2018	AS	64	16	8	5	4	0	3	82	10	278
2018	AS-01	51	17	13	6	8	0	6	72	14	53
2018	AS-02	58	20	13	1	6	0	3	80	7	71
2018	AS-03	69	13	4	7	4	0	4	85	11	55
2018	AS-04	68	12	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	AS-05	71	17	2	10	0	0	0	88	10	41

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	23	13	2	3	1	81	6	287
2019	AS-01	53	22	15	0	8	2	76	9	59
2019	AS-02	55	32	7	3	3	1	88	6	73
2019	AS-03	62	22	11	4	2	0	84	5	55
2019	AS-04	42	24	21	6	0	6	71	6	33
2019	AS-05	63	17	14	0	6	0	80	6	35
2019	AS-07	69	8	23	0	0	0	77	0	13
2018	AS	48	25	14	6	4	2	75	11	278
2018	AS-01	47	21	19	4	4	6	72	8	53
2018	AS-02	39	30	17	7	6	1	70	13	71
2018	AS-03	49	24	11	13	4	0	73	16	55
2018	AS-04	48	20	16	8	4	4	71	13	25
2018	AS-05	54	29	15	0	2	0	83	2	41

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	33	32	13	5	1	51	17	288
2019	AS-01	27	31	25	12	3	2	59	16	59
2019	AS-02	21	36	33	11	0	0	56	11	73
2019	AS-03	18	38	29	7	5	2	57	13	55
2019	AS-04	12	27	33	15	12	0	39	27	33
2019	AS-05	11	29	34	23	3	0	40	26	35
2019	AS-07	0	36	36	21	7	0	36	29	14
2018	AS	15	28	38	13	6	0	43	19	277
2018	AS-01	23	21	40	10	4	2	45	14	52
2018	AS-02	15	38	32	11	3	0	54	14	71
2018	AS-03	13	29	40	9	9	0	42	18	55
2018	AS-04	20	24	40	16	0	0	44	16	25
2018	AS-05	5	27	41	22	5	0	32	27	41

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	20	38	19	12	1	31	30	284
2019	AS-01	10	21	29	22	16	2	39	32	58
2019	AS-02	3	17	46	25	10	0	35	19	72
2019	AS-03	9	18	36	18	16	2	35	28	55
2019	AS-04	13	28	34	16	9	0	25	41	32
2019	AS-05	14	23	40	14	9	0	23	37	35
2019	AS-07	8	23	54	15	0	0	15	31	13
2018	AS	12	17	37	24	10	0	34	29	273
2018	AS-01	8	13	37	25	17	0	42	21	52
2018	AS-02	7	13	31	34	15	0	49	21	68
2018	AS-03	16	16	40	22	5	0	27	33	55
2018	AS-04	12	16	40	28	4	0	32	28	25
2018	AS-05	7	27	49	15	2	0	17	34	41

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	33	19	8	4	3	0	69	12	287
2019	AS-01	34	29	17	5	2	12	0	73	8	58
2019	AS-02	45	27	14	10	1	1	1	75	11	73
2019	AS-03	36	45	16	0	4	0	0	80	4	56
2019	AS-04	18	33	24	21	3	0	0	52	24	33
2019	AS-05	20	40	26	3	11	0	0	60	14	35
2019	AS-07	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	AS	32	39	20	4	3	3	0	73	7	276
2018	AS-01	26	43	19	0	4	6	2	76	4	53
2018	AS-02	35	46	17	0	1	0	0	81	1	69
2018	AS-03	38	33	15	7	4	4	0	74	11	55
2018	AS-04	32	44	4	16	4	0	0	76	20	25
2018	AS-05	24	37	32	5	2	0	0	61	7	41

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	39	17	10	8	2	0	64	19	288
2019	AS-01	27	37	24	3	2	7	0	69	5	59
2019	AS-02	32	39	14	10	3	1	1	73	13	72
2019	AS-03	21	54	13	4	9	0	0	75	13	56
2019	AS-04	12	33	9	24	18	3	0	47	44	33
2019	AS-05	14	34	26	11	11	3	0	50	24	35
2019	AS-07	29	36	7	14	14	0	0	64	29	14
2018	AS	23	36	20	12	7	2	0	60	20	276
2018	AS-01	25	35	10	17	8	4	2	63	27	52
2018	AS-02	26	33	23	11	6	1	0	59	17	70
2018	AS-03	24	36	24	5	9	2	0	61	15	55
2018	AS-04	20	52	16	4	8	0	0	72	12	25
2018	AS-05	20	34	24	15	5	2	0	55	20	41

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	289
2019	AS-01	17	83	59
2019	AS-02	21	79	73
2019	AS-03	9	91	56
2019	AS-04	27	73	33
2019	AS-05	20	80	35
2019	AS-07	7	93	14

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	30	47
2019	AS-02	87	13	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	30	3	9	0	0	3	88	9	33
2019	AS-02	46	23	8	15	0	0	8	75	17	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	32	24	13	8	0	2	23	77	287
2019	AS-01	34	20	20	12	7	0	7	36	64	59
2019	AS-02	31	36	15	10	8	0	0	31	69	72
2019	AS-03	13	25	34	20	7	0	2	13	87	56
2019	AS-04	19	38	25	16	3	0	0	19	81	32
2019	AS-05	20	34	40	3	3	0	0	20	80	35
2019	AS-07	7	36	14	21	21	0	0	7	93	14
2018	AS	27	25	22	14	11	0	1	27	73	278
2018	AS-01	34	25	19	9	9	2	2	35	65	53
2018	AS-02	28	23	21	18	10	0	0	28	72	71
2018	AS-03	25	29	18	18	7	0	2	26	74	55
2018	AS-04	20	24	20	8	20	0	8	22	78	25
2018	AS-05	22	27	27	15	10	0	0	22	78	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	35	216
2019	AS-01	63	37	35
2019	AS-02	58	42	50
2019	AS-03	65	35	48
2019	AS-04	77	23	26
2019	AS-05	64	36	28
2019	AS-07	77	23	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	213
2019	AS-01	41	59	34
2019	AS-02	42	58	50
2019	AS-03	40	60	48
2019	AS-04	29	71	24
2019	AS-05	48	52	27
2019	AS-07	38	62	13
2018	AS	27	73	198
2018	AS-01	33	67	33
2018	AS-02	30	70	50
2018	AS-03	23	78	40
2018	AS-04	28	72	18
2018	AS-05	34	66	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	21	20	17	16	2	9	40	37	217
2019	AS-01	23	14	26	17	11	3	6	41	31	35
2019	AS-02	22	22	20	14	14	2	6	48	30	50
2019	AS-03	13	31	19	19	10	0	8	48	32	48
2019	AS-04	8	19	27	15	27	0	4	28	44	26
2019	AS-05	7	18	14	29	14	4	14	30	52	28
2019	AS-07	0	15	8	15	38	8	15	20	70	13
2018	AS	9	23	21	14	25	3	7	34	43	199
2018	AS-01	12	24	6	18	21	9	9	44	48	33
2018	AS-02	8	31	24	10	20	2	6	43	32	51
2018	AS-03	13	23	15	20	23	3	5	38	46	40
2018	AS-04	0	28	17	22	33	0	0	28	56	18
2018	AS-05	3	9	38	13	22	3	13	15	41	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	14	17	21	35	1	6	22	60	216
2019	AS-01	14	17	23	20	23	0	3	32	44	35
2019	AS-02	8	22	20	16	30	2	2	31	48	50
2019	AS-03	8	13	13	27	33	0	6	22	64	48
2019	AS-04	4	8	15	23	50	0	0	12	73	26
2019	AS-05	4	7	15	33	37	0	4	12	73	27
2019	AS-07	0	8	15	15	46	0	15	9	73	13
2018	AS	4	12	10	17	53	2	4	16	73	199
2018	AS-01	6	12	12	21	39	3	6	20	67	33
2018	AS-02	2	16	12	18	45	2	6	19	68	51
2018	AS-03	5	15	8	13	55	3	3	21	71	40
2018	AS-04	0	6	11	22	61	0	0	6	83	18
2018	AS-05	0	13	9	22	56	0	0	13	78	32

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	20	13	12	15	0	3	59	27	289
2019	AS-01	51	17	15	5	8	0	3	70	14	59
2019	AS-02	33	27	15	10	14	0	1	61	24	73
2019	AS-03	34	13	11	23	18	0	2	47	42	56
2019	AS-04	36	15	9	15	15	0	9	57	33	33
2019	AS-05	34	20	11	14	17	0	3	56	32	35
2019	AS-07	36	29	21	0	14	0	0	64	14	14
2018	AS	29	12	16	20	15	1	7	44	39	275
2018	AS-01	35	12	13	12	13	0	15	55	30	52
2018	AS-02	39	6	13	24	10	3	6	49	37	71
2018	AS-03	18	18	18	24	16	0	5	38	42	55
2018	AS-04	33	13	8	25	17	0	4	48	43	24
2018	AS-05	28	8	20	23	15	0	8	38	41	40

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement